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20/02/2026 - Aide Soignant(e) NUIT USIP/REANIMATION FONTAINEBLEAU - 63 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Le CH sud 77, site de Fontainebleau recherche 1 AS pour un C.D.D. renouvelable tous les 3 mois à 100 % en 12h (7h15/19h15)

REANIMATION / USIP

Le service de réanimation est composé de 18 lits : 12 lits en réanimation et 6 lits en unité de soins intensifs polyvalents ayant pour mission d'accueillir toute personne, dans le cadre d'une prise en charge globale 24H/24H, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier(e).

Niveau d'études

DEAS

Aptitudes requises

Capacités à travailler en binôme AS / IDE

Capacités à participer à l'urgence et à signaler tout incident à l'infirmier(e) Connaissance des protocoles d'hygiène et de soins

Disponibilité, dynamisme, capacité à s'adapter au changement Missions spécifiques :

Participer à la prise en charge des malades en assurant leur confort et leur bien-être Accueillir les patients et leurs familles Participer à l'encadrement des élèves aides-soignants

Prendre en charge l'entretien et la désinfection des chambres Participer à la commande et au rangement du matériel

Annonce n°348457 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - ergothérapeute Institut De Rééducation - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous proposons un CDD pour assurer un remplacement de 4 mois pour un temps de travail de 50%.

Vous intégrerez une équipe d'ergothérapeute de l'institut de rééducation site Sud du CHUGA.

Vous assurerez le remplacement ou le renfort des ergothérapeutes dans différents des différentes spécialités de la rééducation (SMR neurologie, rhumatologie et ortho-traumatologie). Vous travaillerez au sein de l'équipe qui pourra vous accompagner durant ce remplacement.

Intégrer le service de suppléance sera pour vous l'occasion de valoriser votre parcours professionnel et de développer de nombreuses compétences au service de nos usagers et d'être au contact des différentes équipes de rééducateurs du CHU.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et gratifiant, au sein d'équipes médicales et paramédicales expérimentées. Profil recherché :

Le service recherche un(e) ergothérapeute diplômé(e), autonome, rigoureux(se) et doté(e) d'un bon sens clinique. Une expérience en SMR neurologique est un atout, mais les jeunes diplômé(e)s motivé(e)s sont bienvenus. Le/la candidat(e) doit savoir réaliser des bilans complets, proposer des programmes personnalisés et accompagner les patients dans leurs AVQ/AVD, notamment après AVC, et pathologies neurodégénératives. Des compétences en orthopédie/rhumatologie sont appréciées. Esprit d'équipe, capacités d'adaptation, qualités relationnelles et sens de la collaboration pluridisciplinaire sont essentiels pour s'intégrer dans un service dynamique et orienté vers l'autonomie du patient.

Annonce n°348491 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (EHPAD LHUIS LHUIS)

• Ain (01)
• LHUIS
• CDD (Salarié)

Poste de neuropsychologue à temps partiel 50% à pourvoir au plus tôt, sur letapos;EHPAD PLEIN SOLEIL de LHUIS (01). établissement de 66 places et PASA de 14 places

Intervention au PASA et auprès des résidents de letapos;EHPAD selon besoins individuels.

Evaluation des fonctions cognitives, comportementales et émotionnelles des résidents afin detapos;identifier leurs besoins, de contribuer aux diagnostics différentiels, detapos;accompagner les équipes dans letapos;adaptation des prises en charge et de mettre en place des interventions thérapeutiques personnalisées

Annonce n°348503 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Psychologue - DIAPSY - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Psychologue de consultations avancées dans les structures d'accueil d'hébergement et d'insertion (AHI)

Temps de travail

38 h - Travail en semaine du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00, repos hebdomadaire samedi et dimanche.

Description du poste

Poste instauré dans le cadre de la mesure 9 des assises de la santé mentale et de la psychiatrie (cf. Instruction interministérielle du 01/04/2022) relative au soutien psychologique des personnes en situations de grande précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil. Liaison hiérarchique Directeur de l'hôpital Chef de Pôle, Dr SIXOU Chef de Service, Dr BOUQUET Liaisons fonctionnelles

Référent(s) du(des) structure(s) d'accueil, d'hébergement et d'insertion Missions

Les psychologues interviennent au sein des structures d'hébergement ou d'accueil de jour afin d'assurer la prise en charge psychologique/psychosociale des personnes hébergées et coordonner les acteurs du soin et du social. Activités permanentes

Assurer lors de permanences dans les structures dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil* :

Des consultations individuelles, sous forme d'entretiens formels ou informels (prise en charge, accompagnement, orientation, )

Des interventions groupales (groupes de parole, de psychoéducation, activités à méditation pour le repérage et la proposition d'accompagnement)

Coordonner les actions avec les professionnels des structures et avec l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie.

Participer aux réunions cliniques hebdomadaires (ou bimensuelle) de l'EMPP de rattachement.

Renseigner le dossier patient

note d'observation, cotation des actes.

*Le psychologue intervient sur plusieurs AHI sur des ½ journées ou des journées dont la quotité sera établie selon les besoins des sites Profil recherché : Connaissances des sujets suivants

L'environnement institutionnel et le fonctionnement des dispositifs associés à sa mission Les principes de travail avec des personnes en précarité Les spécificités de prise en charge d'usagers de drogues Les techniques d'entretiens individuels Compétences

Construction des conditions d'un entretien détendu pour évaluer et informer

Repérer les situations à risque pour alerter, en premier lieu l'EMPP du territoire Travailler en réseau Travail en partenariat et en interdisciplinarité Autonomie Qualité d'écoute d'un public vulnérable

Respect des règles de réserve relatives au secret professionnel Obligations Professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement.

Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur

Servir

exercice personnel et exclusif des fonctions

A l'égard de l'administration

discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité.

A l'égard des tiers

impartialité et probité, secret professionnel

Permis B et véhicule indispensable.

Les frais kilométriques sont pris en charge selon le tarif règlementaire.

Annonce n°348511 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Psychologue : EMSP - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois Saint-Julien-en-Genevois)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) psychologue à 50% pour l'équipe mobile de soins palliatifs du site de Saint Julien en genevois Le poste est à pourvoir en CDD, Mutation/Détachement Mission :

• Participation aux réunions pluriprofessionnelles du service auquel il est rattaché
• Participation active aux projets de service
• Accueil, encadrement de stagiaire psychologue
• Participation aux réunions du Collège des Psychologues
• Participation à la supervision du service de rattachement
• Evaluation du fonctionnement psychique du patient
• Accompagnement psychologique adapté à chaque patient
• Accompagnement, à la demande, des familles
• Proposition de suivi psychothérapeutique de deuil pour les familles
• Participation active aux transmissions pluridisciplinaires orales et écrites
• Participation aux formations sur les soins palliatifs
• Possibilité de réaliser des travaux de recherche en psychologie
• Actualisation des connaissances, participation à des congrès, des colloques, des formations

Profil recherché

DESS ou Master 2 professionnel de psychologie

Expérience professionnelle souhaitée en unités de soins accueillant des patients au stade palliatif ou en EMSP ou en USP.

Annonce n°348529 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Aide Soignant de nuit H/F (EHPAD - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD)

Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE :

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies.

Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes :

Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort.

Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement.

Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) Aide-Soignant(e) pour affectation sur le site de Tremblay, l'EHPAD Les Landes.

Poste de nuit à 80 à 100% à pourvoir dans le cadre d'un CDD 6 mois renouvelable à compter du 11/05/2026.

Aide-soignant(e) diplômé(e) d'Etat, vous êtes doté(e) de qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, disponibilité et esprit d'équipe.

N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en rappelant la référence suivante : TR_26003

Annonce n°348531 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - AES/AMP (FOYER DE VIE - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD)

Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE :

Aider le résidant, la personne en situation de handicap ou âgée dépendante, dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie et son bien-être.

Mettre en uvre des activités d'animation, individuelles ou collectives. Activités :

Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine

Assistance aux personnes, aux patients pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc.)

Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité

Réception et distribution de produits (médicaments, repas, matériels...)

Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Savoir-faire :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence

Choisir et mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées au patient, au regard de son métier / sa spécialité

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence Renseigner des personnes au regard de son métier PROFIL RECHERCHÉ :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne est à la recherche d'un(e) AES/AMP pour compléter son équipe au sein du foyer de vie "Le Chemin des Îles"

Le poste est pourvoir à compter du 02/05/2026, dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable.

N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) afin de vous proposer un poste adapté à vos compétences et à nos besoins en rappelant la référence suivante : TR_26004

Annonce n°348533 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE F/H en HDJ Diagnostic gériatrique (Centre hospitalier EHPAD USLD Concarneau)

• Finistère (29)
• Quimper
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Cornouaille recherche UN(E) NEUROPSYCHOLOGUE auprès de l'Hôpital de Jour Diagnostic Gériatrique (20 %) sur le site de CONCARNEAU.

L'hôpital de jour de diagnostic gériatrique accueille une population âgée de plus de 70 ans durant une journée. Ce service offre une évaluation gérontologique pluridisciplinaire afin d'établir un diagnostic et proposer une prise en charge adaptée. Les 20% de cette activité concernent exclusivement des évaluations neuropsychologiques d'aide au diagnostic. Le(la) Neuropsychologue :

-

contribue au diagnostic et à la prise en charge de la patientèle et de son entourage en réalisant une évaluation neuropsychologique approfondie du fonctionnement cognitif et psychologique de la personne,

-

rédige un compte rendu détaillé pour chaque évaluation réalisée,

-

participe aux échanges et réflexions sur la situation clinique avec les équipes. Conditions d'emploi : Le poste est à pourvoir en CDD 6 mois.

Rémunération ( hors prélèvement à la source) : emploi de catégorie A Fonction Publique Hospitalière. Des avantages : ·

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun ·

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » ·

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit · Des prestations sociales · Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel. Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : ·

Horaires

forfait jour

· 25 congés annuels + 20 RTT + 2 congés hors-saison ·

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an). Une politique des Ressources Humaines dynamique : · Une offre de formation complète ·

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières · L'établissement propose de la mobilité interne.

Dépôt de candidature

Le dossier de candidature (Lettre de motivation, CV détaillé, copie diplômes) est à adresser à : Mme la Directrice des Ressources Humaines - CH CORNOUAILLE - 14 BIS AVENUE YVES THEPOT 29107 QUIMPER CEDEX.

PROFIL RECHERCHÉ :

FORMATION - PARCOURS

Licence et master 2 professionnel (ou DESS) de psychologie avec une spécialité en neuropsychologie

De préférence, expérience professionnelle dans des unités en lien avec les troubles neurologiques et neurodégénératifs de l'adulte et de la personne âgée.

COMPETENCES

Organisationnelles

-

Maintien d'une polyvalence professionnelle,

-

Adaptabilité aux exigences de travail en équipe pluridisciplinaire,

-

Qualité d'organisation, de ponctualité,

-

Sens des responsabilités. Pédagogiques

-

Partage et transmissions de savoirs,

-

Actualisation des connaissances professionnelles par le biais de participation aux formations,

-

Restitution des formations individuelles et/ou collectives aux équipes soignantes,

-

Capacités à encadrer des étudiants neuropsychologues et des nouveaux agents. Relationnelles

-

Discrétion et respect du secret professionnel,

-

Capacité d'écoute, ouverture d'esprit tant envers les personnes soignées et leurs familles/entourage qu'envers l'ensemble des acteurs du soin,

-

Respect de l'intimité de la personne,

-

Qualités relationnelles,

-

Sens de l'observation,

-

Esprit d'équipe et d'initiative,

-

Autonomie,

-

Disponibilité,

-

Facultés d'adaptation, d'organisation et dynamisme.

NOTES

6 mois

Annonce n°348534 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Aide soignant USLD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) aide soignant(e) au sein du service USLD, Sur le site du Loroux-Bottereau, à temps plein.

Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les consignes du personnel soignant. Travail 1 week-end sur 2.

Vous devez être véhiculé(e) pour le site du Loroux-Bottereau car il n'est pas desservi par les transports en commun.

Annonce n°325789 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - AES (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte dautonomie grâce aux services dEHPAD et dUSLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés. Poste à plein Temps ou Mi-temps

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) AES sur le service USLD, EHPAD, MAS Quelles sont vos missions ?

Vous accompagnez les résidents dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à :

• Accompagner le patient et/ou du résident et de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
• Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aider l infirmier à la réalisation de soins
• Entretenir l environnement im

Annonce n°325787 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Psychologue - 50% - HDJ Pontarlier (CGI - HOPITAL DE JOUR DE PONTARLIER PONTARLIER)

• Doubs (25)
• Novillars
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) psychologue à temps partiel (50%) pour un CDD de 6 mois renouvelable au sein de letapos;hôpital de jour Passer etapos;Ailes de Pontarlier. Le poste est à pourvoir dès que possible.

La date limite des candidatures est fixée le 24 février 2026.

MISSIONS :

Consultation auprès detapos;enfants de 2 à 10 ans à visée detapos;accueil, detapos;évaluation, detapos;orientation, de diagnostic et de suivi thérapeutique.

Travail de collaboration avec letapos;ensemble des professionnels des HDJ et CGI.

Travail de réseau avec letapos;ensemble des partenaires du sanitaire, du médico-social, du social, de la justice et de letapos;éducation nationale. QUALIFICATIONS :

Master 2 ou DESS en Psychologie clinique, psychopathologie ou detapos;un équivalent selon les règles définies par le Code de Santé Publique.

Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à [email protected]

Pour tous renseignements, contactez Eric DURAND, Cadre Supérieur de Santé
[email protected] 03.81.60.72.33

Merci detapos;adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines
[email protected] 4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS

Annonce n°340530 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Ergothérapeute en Centre de Ressources Territorial - poste à temps partiel (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1. Cadre et références Le poste d'ergothérapeute s'inscrit dans le cadre :

du cahier des charges national des Centres de Ressources Territoriaux (CRT) ; des orientations du PRS Centre-Val de Loire ;

des politiques de prévention de la perte d'autonomie et des chutes. 2. Positionnement du poste

Structure porteuse

EHPAD public de Jallans Centre Hospitalier Public de Châteaudun

Dispositif

Centre de Ressources Territorial (CRT)

Rattachement fonctionnel

IDEC / Responsable CRT

3. Finalité du poste (attendus ARS) Prévenir les chutes et accidents domestiques ; Sécuriser l'environnement du domicile ; Favoriser le maintien de l'autonomie fonctionnelle. 4. Missions principales Évaluation du domicile et des capacités fonctionnelles ;

Préconisations d'adaptation du logement et aides techniques ; Contribution aux plans de prévention des chutes ; Appui aux professionnels et information des aidants. 5. Compétences et qualifications Diplôme d'État d'Ergothérapeute ;

Connaissance du domicile et des dispositifs d'aide à l'autonomie ; Travail en réseau territorial. 6. Indicateurs de suivi (ARS) Nombre d'évaluations domicile réalisées ; Nombre de plans d'adaptation mis en uvre ; Évolution du risque de chute.

Annonce n°347595 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Psychologue gérontologique en Centre de Ressources Territorial - Poste à temps partiel (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1. Cadre et références Le poste de psychologue s'inscrit dans le cadre :

du cahier des charges national des Centres de Ressources Territoriaux (CRT) ; des orientations du PRS Centre-Val de Loire ;

des politiques de soutien aux aidants et de prévention des ruptures de parcours. 2. Positionnement du poste

Structure porteuse

EHPAD public de Jallans Centre Hospitalier Public de Châteaudun

Dispositif

Centre de Ressources Territorial (CRT)

Rattachement fonctionnel

IDEC / Responsable CRT

3. Finalité du poste Prévenir l'épuisement des aidants ;

Accompagner les personnes âgées en souffrance psychique ou cognitive ;

Contribuer à la prévention des ruptures de maintien à domicile. 4. Missions principales Soutien psychologique des bénéficiaires et des aidants ;

Évaluation de la charge psychique et du risque d'épuisement ; Intervention dans les situations complexes ou de crise ; Contribution aux actions collectives du volet 1. 5. Compétences et qualifications Master 2 de psychologie (gérontologie souhaitée) ; Expérience en gérontologie et/ou médico-social ; Capacités d'intervention à domicile et en réseau. 6. Indicateurs de suivi (ARS) Nombre d'entretiens réalisés ; Nombre d'aidants accompagnés ; Impact sur la prévention des ruptures de parcours.

Annonce n°347596 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - aide-soignant(e) de nuit SMR neurologique et locomoteur (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

• Yvelines (78)
• Meulan
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Le Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM), membre du GHT Yvelines nord, est un établissement public de proximité et de référence en soin et en enseignement, couvrant tous les âges de la vie. Son activité est répartie sur les sites hospitaliers de Meulan-en-Yvelines, des Mureaux et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques sont organisées en pôles : Pôle médecine, Pôle gérontologie, Pôle chirurgie-anesthésie-bloc opératoire-réanimation-gynécologie obstétrique, Pôle des activités transversales, Pôle SMR, Pôle psychiatrie, ainsi que trois pôles/fédérations inter-établissements : Fédération de médecine d'urgence, PIE imagerie, Pôle inter-établissements santé publique. LE POSTE :

L'HAUTIL est une unité du pôle de soins médicaux et de réadaptation du Centre hospitalier de Meulan-Les-Mureaux. Elle est localisée au rez-de-chaussée du bâtiment « les Sept Lieux » sur le site de Bècheville. Elle se compose de :

• 20 lits dédiés à la prise en charge de patients atteints d'affections neurologiques nécessitant une rééducation (AVC, SLA...)
• 10 lits dédiés à la prise en charge de patients nécessitant une rééducation de l'appareil locomoteur (PTH, PTG, arthrodèse lombaire...)

Missions générales

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

• Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie ;
• Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques ;
• Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) ;
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention ;
• Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves ;
• Travail en équipe pluriprofessionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme aide-soignant(e)

Annonce n°348210 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - AIDE SOIGNANT(H/F) SECTEUR MEDECINE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Le CHAL recrute AS pour service de spécialités

MEDECINE DIABETOLOGIE/NEPHROLOGIEMISSIONS :

L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne =

Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état Aide Soignant exigé Qualités professionnelles requises : Communication et relation d'aide Faire preuve de compétences techniques et relationnelles Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des responsabilités, prendre des initiatives Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress Respect confidentialité et secret professionnel Rigueur et intégrité morale Dynamisme Esprit d'équipe

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste temps plein 100 % en alternance jour/nuit

Amplitude horaire de jour = 12 heures (travail effectif 11h30) et 07h30 avec 1 week end /2 travaillés Amplitude de nuit = 10 heures et 12 heures 25 CA /an Contrat de remplacement CDD ou CDI suivant la spécialité À pourvoir immédiatement CV et lettre de motivation à envoye r :

soit par courrier

Centre Hospitalier Alpes Léman DIRECTION DES SOINS 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve

soit par mail

[email protected]

Annonce n°348260 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) 50 % MEDECINE NEUROLOGIE/CARDIOLOGIE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE :

L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne =

Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Aide Soignant exigé Conditions particulières et contraintes de travail : Poste temps partiel 50%

Amplitude horaire de jour = 8 heures (7h30 travail effectif) dont travail 1 week end /2 25 CA + 15 RTT/an À pourvoir immédiatement

Recrutement CDI ou CDD suivi d'une mise en stage et titularisation ou par mutation, détachement

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, Reprise d'ancienneté CV et lettre de motivations à adresser :

Centre Hospitalier Alpes -Léman Direction des Soins Mme FEDKOW Carole Coordonnatrice Générale des Soins 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE soit par mail à [email protected]

Annonce n°348264 publiée le 19/02/2026 par un
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19/02/2026 - Aide-soignant.e en EHPAD (EHPAD - Site de Paimboeuf - PAIMBOEUF)

• Loire-Atlantique (44)
• Pornic
• CDD (Salarié)

L'Hôpital Intercommunal du Pays de Retz recrute des aides-soignants diplômés H/F à temps plein ou partiel dès que possible pour la Résidence Mer'Estuaire.

La Résidence Mer'Estuaire est un EHPAD public situé à Paimbuf (Loire-Atlantique), au cur de l'estuaire de la Loire, sur un territoire littoral attractif (axe Saint-Brévin Paimbuf). Il accueille 98 résidents. L'EHPAD comporte également un PASA.

L'établissement est rattaché à l'Hôpital Intercommunal du Pays de Retz (HIPR), établissement public de santé de proximité. Profil recherché :

Postes d'Aides-Soignants diplômés d'état (H/F) à pourvoir à temps plein de Jour

Profil professionnel Aide Médico-Psychologique (AMP), Accompagnant Éducatif et social (AES) possible également Vos missions au quotidien :

Accompagner les résidents dans leurs gestes essentiels : toilette, habillage, déplacements

Veiller à leur confort physique et moral, en respectant leur dignité et leurs besoins

Participer à la surveillance de leur santé et à la prévention des risques

Collaborer étroitement avec l'équipe soignante : IDE, médecin coordonnateur, AMP

Contribuer aux moments de convivialité et d'animation : repas, échanges, activités Ce que nous offrons :

Temps de doublure à l'arrivée pour une prise de poste en toute confiance Reprise d'ancienneté Prime SEGUR

Exercice en 12h00 un week-end sur trois ou exercice en 07h30 un week-end sur deux Politique de mobilité à l'échelle de l'HIPR Rémunération des heures supplémentaires

Annonce n°348267 publiée le 19/02/2026 par un
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19/02/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE Obésité Centre de Référence des Maladies Rares 30 % - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Ce recrutement s'inscrit dans le cadre des missions du CRMR (Centre de Référence des Maladies Rares) PRADORT, labélisés DGOS 2023, du syndrome de PRADER-WILLI et des autres obésités rares avec troubles du comportement alimentaire.

Il s'agit de la mise en place d'une structure d'évaluation, de prise en charge et de réhabilitation de patients ayant une obésité complexe souvent associée à des troubles cognitifs, dans un contexte de prise en charge globale (kinésithérapeutes, diététiciens etc).

Intervention en hôpital de jour et hôpital de semaine au sein du pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition).

Journées de présence

le mardi toute la journée et le vendredi matin.

Les missions d'un centre de référence maladies rares :

Soins des patients

Expertise (recueil épidémiologique), Prise en charge directe (Recours ou proximité)

Coordination

Réseaux de centres, Partenaires, Associations

Enseignement et formation Recherche

(Pour plus d'infos sur les missions des centres et filières: instruction DGOS du 11 janvier 2016. + BO du 14 septembre 2017) Profil recherché :

Expérience auprès des patients présentant des troubles cognitifs

Capacité à déduire la meilleure approche à adopter vis-à-vis du patient (initiative et créativité) Posture positive et constructive

Participer au travail et à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Faire preuve d'autonomie et se placer dans une optique de co-construction

Etre formée à l'éducation thérapeutique ou volonté de se former

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition)

Annonce n°348268 publiée le 19/02/2026 par un
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19/02/2026 - Agent de soins (EHPAD - Site de Paimboeuf - PAIMBOEUF)

• Loire-Atlantique (44)
• Pornic
• CDD (Salarié)

L'Hôpital Intercommunal du Pays de Retz recrute des agents de soins H/F à temps plein ou partiel dès que possible pour la Résidence Mer'Estuaire.

La Résidence Mer'Estuaire est un EHPAD public situé à Paimbuf (Loire-Atlantique), au cur de l'estuaire de la Loire, sur un territoire littoral attractif (axe Saint-Brévin Paimbuf). Il accueille 98 résidents. L'EHPAD comporte également un PASA.

L'établissement est rattaché à l'Hôpital Intercommunal du Pays de Retz (HIPR), établissement public de santé de proximité. Profil recherché :

Vous recherchez un poste avec un équilibre vie privée et vie professionnelle, qui correspond à vos valeurs en associant qualité de soins et environnement de travail de qualité. Une expérience avec la personne âgée et/ou le handicap serait un plus. Vos missions au quotidien :

Restaurer et maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne. Observer et évaluer l'état clinique d'un résident Assurer l'hygiène de l'environnement Transmettre pour le maintien de la continuité des soins Maintenir et favoriser le lien social Ce que nous offrons :

Temps de doublure à l'arrivée pour une prise de poste en toute confiance Reprise d'ancienneté Prime SEGUR

Exercice en 12h00 un week-end sur trois ou exercice en 07h30 un week-end sur deux Politique de mobilité à l'échelle de l'HIPR Rémunération des heures supplémentaires

Annonce n°348273 publiée le 19/02/2026 par un
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19/02/2026 - Aide-soignant H/F (Hôpital Clisson)

• Loire-Atlantique (44)
• Clisson
• CDD (Salarié)

Centre Hospitalier Pierre Delaroche Clisson Temps plein 35h, CDD de 3 mois, renouvelable .

Le CH de Clisson, Etablissement Hospitalier de 120 lits (40 lits SMR, 30 lits SLD et 50 lits EHPAD), en direction commune avec le CHU de Nantes, membre du GHT 44, situé à 30 km de Nantes, gare avec accès depuis Nantes en TRAM-TRAIN (fréquence renforcée), recherche un aide-soignant / une aide-soignante à temps plein. Temps de travail :

Temps plein 35h, pas d'horaires coupés, roulement : le matin 6h25-14h25, l'après-midi 13h30-21h00, la journée 7h30-15h30, 1 week-end sur 2. Vos missions principales :

• veiller au bien être des patients/ résidents,
• administrer des soins de qualité et du relationnel auprès des patients/ résidents et de leur famille.

Travail en binôme privilégié, sous la responsabilité du cadre de santé. Rémunération : 2419.00 à 2543.00 Brut mensuel sur 12 mois. Profil recherché :

Vous êtes disponible et avez une réelle motivation pour ce poste.

Vous êtes titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS) ou d'aide médico psychologique ou d'accompagnement éducatif et social.

Annonce n°348282 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) (Etablissement public médico social - ESAT FECAMP)

• Seine-Maritime (76)
• FECAMP
• AHU / CCU-AH (Salarié)
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant généraliste associé (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Attaché (Salarié)
• Attaché associé (Salarié)
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)
• Rem (Salarié)

Spécificités liées au travail en EPMS de Fécamp

Intervention au sein d'une unité pluridisciplinaire de 6 places accueillant des adolescents en situation de double vulnérabilité (Protection de l'Enfance et Handicap / Troubles psychiques). Le Psychologue apporte un éclairage clinique sur les situations complexes, soutient le développement psychique des adolescents et contribue à l'ajustement thérapeutique et éducatif du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP).

POSITIONNEMENT HIÉRARCHIQUE

Autorité hiérarchique

Directrice des EPMS de FECAMP

Liens fonctionnels

Chef de Service (organisation et coordination)

Pédopsychiatre (cohérence du projet de soin) Coordinateur de parcours (ajustement du PAP) Équipe éducative et thérapeutique

MISSIONS PRINCIPALES

A. Accompagnement clinique des adolescents

Le Psychologue assure l'évaluation, le suivi psychologique et l'analyse clinique des situations. Activités :

Proposer des entretiens individuels réguliers (trauma, estime de soi, construction identitaire, acceptation du handicap).

Réaliser ou coordonner des bilans neuropsychologiques, cognitifs ou sensoriels en lien avec les Troubles du Neuro-Développement (TND).

Observer et analyser les comportements en situation de vie quotidienne.

Contribuer à la compréhension des problématiques psychiques complexes. B. Soutien à l'équipe et étayage institutionnel

Le Psychologue apporte un éclairage clinique et participe à la réflexion collective. Activités :

Conduire ou participer aux temps d'analyse de la pratique professionnelle.

Apporter un éclairage sur les phénomènes de transfert / contre-transfert.

Traduire les diagnostics médicaux en pistes d'accompagnement concrètes pour les professionnels éducatifs et la maîtresse de maison.

Participer activement aux réunions de synthèse et contribuer à l'ajustement du PAP. C. Travail avec les familles et les partenaires

Le Psychologue participe à l'accompagnement global du jeune et de son environnement. Activités :

Assurer un soutien à la parentalité et accompagner la compréhension des troubles.

Contribuer à la médiation familiale dans les contextes de protection de l'enfance.

Assurer le lien avec les psychologues extérieurs, le CRA, les structures sanitaires et le Pôle Santé Mentale. Participer à la coordination du parcours thérapeutique D. Gestion de crise et contribution à la qualité (PAPI)

Le Psychologue contribue à la sécurisation clinique du dispositif. Activités :

Participer à l'élaboration et à l'actualisation du Protocole d'Accompagnement en cas de Crise Individuelle (PAPI).

Identifier les leviers d'apaisement spécifiques à chaque jeune. Participer aux débriefings cliniques après incident grave.

Rédiger les notes de suivi, bilans psychologiques et transmissions dans le Dossier Usager Informatisé (DUI Netvie).

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir-faire

Maîtrise des outils d'évaluation psychologique (WISC-V, Vineland, etc.). Connaissance des recommandations de bonnes pratiques (HAS).

Capacités rédactionnelles cliniques (bilans, synthèses, écrits MDPH / ASE). Analyse des situations complexes et approche systémique. Utilisation du Dossier Usager Informatisé (DUI Netvie). Savoir-être Écoute active et neutralité bienveillante. Capacité d'analyse et de prise de recul.

Positionnement clinique stable face aux situations de violence ou de crise.

Travail en équipe pluri-professionnelle et respect du secret partagé. Capacité d'adaptation et sens éthique.

CONDITIONS DE TRAVAIL ET MOYENS

Intervention en équipe pluridisciplinaire.

Participation aux réunions cliniques, synthèses et analyses de pratique. Accès aux outils d'évaluation psychologique et au DUI.

Participation à la démarche qualité et au projet de service.

Formation continue possible en psychologie de l'adolescent, trauma, TSA, TND et gestion de crise.

Annonce n°348287 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Diététicien - Service de néphrologie - cardiologie F/H (2026-20688) (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le service de diététique, composé de diététiciens et d'aides de diététique, participe à la bonne prise en charge nutritionnelle des patients en adaptant l'alimentation servie et en dispensant des actions d'information et d'éducation. Il veille à la qualité de l'alimentation et assure l'équilibre nutritionnel de l'ensemble des personnes hospitalisées, des enfants de la crèche et du centre de loisirs. Il aide à l'élaboration de la politique nutritionnelle de l'hôpital définie par le CLAN, la met en uvre et participe à toutes les actions la concernant.

L'équipe est rattachée à la Direction des Soins et des Activités Paramédicales du site. Service diététique :

• 1 cadre diététicien
• 21 diététiciens

Biberonnerie/lactarium/cuisine diététique :

• 1 cadre diététicien
• 11 agents de biberonnerie

Il fonctionne 7 jours sur 7 Amplitude horaire des services diététiques : 8h30/17h00

MISSIONS GENERALES

En collaboration avec le PM et le PNM, il assure des missions de prévention, d'éducation et de formation en matière de nutrition et d'alimentation et apporte sa compétence scientifique et technique pour assurer :

• La prise en charge alimentaire et nutritionnelle des patients le nécessitant avec mise en uvre d'une alimentation thérapeutique, sur prescription médicale.
• La transmission écrite des informations aux différents interlocuteurs, suivi et éducation nutritionnelle et thérapeutique
• La coordination entre les unités de soins et le service de restauration

MISSIONS PERMANENTES

• Mener une démarche clinique dans son domaine d'activités
• Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins.
• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence
• Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Conduire un entretien d'aide et un entretien motivationnel
• Conseiller et orienter les choix d'une personne, relatifs à son domaine de compétence
• Élaborer des menus, composer des repas
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
• Utiliser des matériels, des outils de diagnostics, de travail ou/et de contrôle spécifiques au métier dont 'outil informatique (SRD Restauration, SAP, Orbis Patient)
• Évaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutritionnels
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Gérer administrativement ses activités : planifier, tracer, coder, archiver

ACTIVITES SPECIFIQUES

Diététicien.ne affilié.e aux unités de néphrologie , hémodialyse , cardiologie, ORL ( répartition susceptible de changer selon l'organisation du service)

SAVOIR FAIRE REQUIS :

• Prise en charge d'une mission transversale : capacité à travailler en équipe interprofessionnelle
• Sens de l'organisation et des responsabilités
• Qualité d'animation ;
• Qualités relationnelles
• Rigueur et organisation
• Disponibilité
• Faire preuve d'autonomie tout en respectant les objectifs du service.
• Capacité à se positionner dans son champ de compétence
• Capacité d'initiative, créativité, dynamisme
• Savoir transmettre les informations et savoir rendre compte

CONNAISSANCES ASSOCIEES :

• Maîtrise des facteurs de variation du besoin nutritionnel chez l'enfant
• Maîtrise des connaissances de diététique thérapeutique en pédiatrie
• Connaissance des aliments ordinaires et infantiles, laits et aliments thérapeutiques spécifiques et de la technologie des aliments
• Maîtrise des différentes méthodes pédagogiques modernes
• Connaissance en communication, en psychologie et en éducation thérapeutique du patient
• Anglais scientifique
• Connaissances Informatiques : WORD, EXCEL,
• Nécessité de formation à l'utilisation des logiciels institutionnels ( SRD , ORBIS, )

Annonce n°348317 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Psychologue : EMSP - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois Saint-Julien-en-Genevois)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) psychologue à 50% pour l'équipe mobile de soins palliatifs et l'unité de soins palliatifs du site de Saint Julien en genevois Le poste est à pourvoir en CDD, Mutation/Détachement Mission :

• Participation aux réunions pluriprofessionnelles du service auquel il est rattaché
• Participation active aux projets de service
• Collaboration entre psychologue USP et EMSP
• Accueil, encadrement de stagiaire psychologue
• Participation aux réunions du Collège des Psychologues
• Participation à la supervision du service de rattachement
• En USP, présentation auprès de tout patient et famille pour évaluer le besoin
• En EMSP, selon les besoins discutés en équipe
• Evaluation du fonctionnement psychique du patient
• Accompagnement psychologique adapté à chaque patient
• Accompagnement, à la demande, des familles
• Proposition de suivi psychothérapeutique de deuil pour les familles
• Participation active aux transmissions pluridisciplinaires orales et écrites
• Participation aux formations sur les soins palliatifs
• Possibilité de réaliser des travaux de recherche en psychologie
• Actualisation des connaissances, participation à des congrès, des colloques, des formations

Profil recherché

DESS ou Master 2 professionnel de psychologie

Expérience professionnelle souhaitée en unités de soins accueillant des patients au stade palliatif ou en EMSP ou en USP.

Annonce n°348323 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Masseur kinésithérapeute (H/F) (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

• Manche (50)
• Pontorson
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète :

Sanitaire

santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.

Médico-social

CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.

Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

Le CH de l'estran recrute un MASSEUR KINÉSITHÉRAPEUTE (H/F) sur l'unité SMR et HJ SMR.

MISSIONS PRINCIPALES :

Prend en charge, sur prescriptions médicales, des patients/résidents du pôle addictologie et des M.A.S. pour adultes polyhandicapés, ainsi qu'à l'occasion (remplacements) en SSR, ayant des troubles orthopédiques, neurologiques, traumatiques, des troubles d'équilibre et de la marche, des troubles du comportement ; et en psychiatrie adulte des patients présentant une fracture récente et nécessitant une rééducation ainsi que des actes de kinésithérapie respiratoire. Participe au choix des aides techniques à la marche Exécute des actes de kinésithérapie respiratoire

Mobilise passivement et de façon active les patients/résidents Lutte contre la Douleur Lecture et rédaction des bilans Suivi de la prise en charge kinésithérapie (informatisée) Collaboration avec les autres membres de l'équipe Échange avec les médecins des unités

MISSIONS COMPLÉMENTAIRES :

Gestion du planning en relation avec les autres membres des services et les autres intervenants

Travail en interdisciplinarité avec une équipe de rééducation constituée d'ergothérapeute, kiné, psychomotricien et AS/AES/AMP de rééducation Travail auprès et avec les familles

Participation à des temps de staff, transmissions et de synthèses PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme d'état de masseur kinésithérapeute exigé AUTRES INFORMATIONS :

Temps de travail

37H30 hebdomadaire, compensés par 14 jours de RTT (journée de solidarité déduite)

Possibilité de mise à disposition de logement temporaire

Rémunération selon grille indiciaire de la FPH et expérience

NOTES

CDD 1 an renouvelable

Ref

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Annonce n°348324 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Psychologue UHR Seynod - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) psychologue à 50% pour le service UHR du site de Seynod

Le psychologue participe aux projets thérapeutiques du service au travers d'une démarche professionnelle qui lui est propre et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Il prend part à l'élaboration diagnostique et il assure le suivi psychothérapeutique des patients qui sont adressés ou proposés à sa consultation.

Le psychologue a en effet des fonctions spécifiques d'évaluation et de prise en charge des perturbations psychopathologiques. Missions :

Prise en charge psychothérapeutique du patient sous forme d'entretiens individuels et/ou familiaux, en lien avec les partenaires soignants ou externes

Participation aux réunions cliniques, aux réunions de fonctionnement et aux supervisions

Participation au fonctionnement du CMP, au projet de réorganisation du soin ambulatoire et aux éventuels groupe de travail Profil recherché :

Être titulaire d'un DESS ou MASTER 2 en psychologie clinique répondant aux critères de la fonction publique hospitalière Avoir une expérience en milieu hospitalier

Avoir une formation ou un intérêt pour la prise en charge des personnes en obligation de soins

Serait un atout supplémentaire

un DIU ou toute formation de thérapie spécifique telle que les TCC, l'hypnose, l'EMDR et autre thérapie systémique

« La politique de recrutement de l'établissement vise à améliorer la présence des personnes en situations de handicap au sein de ses effectifs. C'est pourquoi, tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. »

Annonce n°348327 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Orthoptiste H/F à temps plein (CHU Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos professionnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé. Le CHU de Limoges recrute un(e) Orthoptiste, à temps plein. LE POSTE : Mission principale :

Déterminer le diagnostic orthoptique en fonction de la synthèse des

Réaliser des actes d'orthoptie et des examens complémentaires en cohérence avec la prescription médicale. Planification du service de consultation

Adapter la prise en charge du patient à l'évolution de son état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles.

Planification des soins orthoptiques en concertation avec les médecins. Assurer la traçabilité de l'activité de soins Maîtriser le vocabulaire technique lié à son activité.

ACTIVITES DE GESTION :

Gestion du matériel utilisé en orthoptie.

Respecter les protocoles d'hygiène en vigueur dans le service

Signaler tout manque ou dysfonctionnement au cadre de santé de l'unité de soin.

Participer aux actions de formation interne au service, ou aux formations mises en place dans l'établissement.

Initier ou participer à des actions de recherche clinique intéressant l'orthoptie et les examens complémentaires.

Former à l'exercice de l'orthoptie et aux examens complémentaires, les étudiants présents en stage. PROFIL RECHERCHÉ : Avoir le sens de l'accueil. Avoir le respect du patient et de sa famille.

Harmonisation du discours d'éducation thérapeutique, les médecins.

Se concerter avec ses collègues soignants pour mettre en uvre un travail en équipe.

Organiser, adapter et réguler sa propre activité pour faire face aux aléas et variations de la demande, déterminer les priorités (gestion de l'urgence).

Annonce n°343538 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - PSYCHOLOGUE - FAM H/F (Maison d'Accueil "Les Résidences de Brumenard" LA CHAPELLE DES POTS)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

Foyer d'Accueil Médicalisé de la maison d'accueil "Les résidences de Brumenard".

Les missions principales :

Au Foyer d'Accueil Médicalisé, le/la psychologue est engagé dans une mission de soutien aux équipes. Il est également associé à l'objectif de personnaliser l'accueil et l'accompagnement des personnes accueillies à travers des actions de coordination et d'évaluation. Il/elle participe à la mise en uvre des Projets d'accompagnement personnalisé auprès des professionnels et des familles.

Le FAM est engagé dans un processus d'adaptation de ses conditions d'accueil, d'accompagnement et de soins des personnes avec des troubles neurodéveloppementaux, et notamment les troubles du spectre de l'autisme. Le/la psychologue est associé à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'établissement 2021-2025 comportant entre autres sur la création d'une unité de vie dédiée aux personnes avec autisme. Ce projet se traduit dans une démarche de certification Handéo Autisme réalisée en 2021.

Enfin le/la psychologue est associé à des temps de réflexion institutionnelles destinés à la prise en compte des droits des usagers (commission d'admission, projet de service), à l'amélioration des pratiques professionnelles et de la qualité des prises en charge (CREX, élaboration d'outils, supervision de projet).

Plus de détails dans la fiche de poste disponible sur demande.

Horaires

du lundi au vendredi amplitude entre 9h00 et 17h00 ; repos fixes.

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD de 6 mois évolutif

Localisation

La Chapelle des Pots (17100)

Quotité

poste à temps non-complet 50%

Salaire

à partir de 1180 brut / mois (50%)

A pourvoir

le 01/02/2026 ou dès que possible

Nous vous offrons

·

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

· Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Master 2 ou DESS de psychologie clinique

Expérience requise auprès de personnes avec autisme et auprès de personnes lourdement handicapées,

Connaissance souhaitée du programme TEACCH, de la gestion des comportements problème et la communication alternative chez les personnes avec autisme, des évaluations EFI, AAPEP, CARS

Aisance avec les outils informatiques

messageries, Pack Office, logiciels métiers

Bonnes capacités rédactionnelles

Connaissances approfondies en communication et relations interpersonnelles

Capacité de médiation, sens de l'initiative et des responsabilités

Capacité à s'immerger dans le quotidien des personnes accueillies pour mieux appréhender la réalité vécue par les personnes.

Annonce n°343609 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - aide-soignant(e) (EHPAD de Salbris avec service EHPAD (86 lits) Salbris)

• Loir-et-Cher (41)
• Salbris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD de SALBRIS recrute deux aide-soignant(e). Poste à temps plein. Mutation, CDD ou CDI

Etablissement public autonome situé au coeur de la Sologne dans une jolie ville bénéficiant d'une sortie d'autoroute et desservie par la SNCF, L'EHPAD compte environ 70 salariés. Il accueille 99 résidents, dont 3 lits de séjour temporaire, 10 lits d'UPAD, 86 lits d'hébergement, plus un accueil de jour de 10 places.

Annonce n°297634 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) en EHPAD - postes en 7h15 (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

• Loire (42)
• Saint-Just-Saint-Rambert
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

La Maison de Retraite de la Loire cherche à recruter des aide soignant(e)s diplômé(e)s d Etat.

Les postes à pourvoir sont proposés sur un service de Personnes âgées dépendantes, sur le bâtiment ASTREE. La trame de travail est construite sur une base moyenne de 36 H/semaine pour un temps complet, en journées de 7h15

Horaires des postes de travail

matin : 6H45-14h00 / soir 13h45-21h00

1 week-end/2 travaillé Type de recrutement proposé :

• candidat fonctionnaire : mutation ou détachement
• candidat non fonctionnaire : agent contractuel en CDD dans un premier temps, avec perspective d'accès au statut de fonctionnaire (ou CDI suivant la situation individuelle)

Vous cherchez un poste aide-soignant, appréciez le travail d'équipe, familier(e) du milieu du grand âge et de la dépendance, et vous appréciez de prendre soin des personnes âgés dépendantes ? ... La MRL peut répondre à vos attentes et vous offrir l'opportunité du changement et la possibilité de vous inscrire dans les projets en cours et d'apporter du renouveau dans les équipes en place.

Vous serez recruté en qualité d'agent de la fonction publique hospitalière, en CDD pour commencer, avec perspective d'accéder au statut de fonctionnaire si tel est votre objectif.

En intégrant la fonction publique, vous travaillerez pour l'intérêt général et ce, quelle que soit votre fonction. Vos missions s'inscriront pleinement dans une démarche au service du collectif et des citoyens, et auront un impact direct au niveau local ou au niveau national.

Info pratique

les droits à congés et RTT pour une année pleine à temps complet : 25 jours de congés annuels (+ 2 jours hors saison et1 congé de fractionnement soumis à condition) + 6 jours RTT. ; la rémunération proposée est établie en lien avec les grilles indiciaires des agents de la fonction publique hospitalière. A noter, que les agents MRL perçoivent le complément de traitement indiciaire (communément dénommé "prime Ségur"), ainsi que la prime grand âge pour les Aides-Soignants diplômés.

La MRL est un établissement médico-social public. Sa mission est d'accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques. Elle rassemble sur un même site :

Un EHPAD (Etablissement d Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d hébergement complet : l EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation,

Deux Pôles d Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu'à 14 résidents de l EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés. Ils permettent la mise en place d un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation.

Une place d Hébergement Temporaire à l EHPAD qui accueille, pour une période maximum de trois mois par an, des personnes âgées dépendantes en un seul ou plusieurs séjours,

Un Foyer de Vie de 60 lits pour personnes handicapées psychiques stabilisées et 1 place d accueil de Jour : il accueille des adultes handicapés de moins de 60 ans sur orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du mardi au samedi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté,

Un Service de Soins Infirmiers A Domicile de 44 places qui intervient au domicile des personnes âgées pour des soins à domicile.

Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du lundi au vendredi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté.

Située dans un environnement très agréable (St Just St Rambert) nos résidents sont hébergés sur les 3 bâtiments de l'EHPAD répartis sur le parc de 7 hectares.

Annonce n°344430 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé

19/02/2026 - Psychomotricien(ne) Pôle Gérontologie (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche actuellement un(e) psychomotricien(ne) à 30% pour rejoindre le service ESPREVE (équipe spécialisée en prévention en EHPAD). Description générale du poste :

• Soutenir et accompagner les équipes des EHPAD dans la mise en uvre d'une démarche globale de prévention dans le cadre du projet d'établissement et du projet de soin ;
• Améliorer le développement de la prévention en aidant les professionnels des EHPAD à se former, développer des actions adaptées, organiser la vigilance et savoir anticiper les risques individuels des résidents.

Missions (objectif principal du poste) :

• Participe, au sein de l'équipe interdisciplinaire, au développement d'une culture et d'une démarche de prévention au sein des EHPAD du territoire Oise Ouest et Vexin ;
• Aide les professionnels des EHPAD dans l'analyse des situations, des besoins en formation, développe des actions adaptées en prévention notamment sur la dénutrition/ les troubles de la déglutition, les risques de chute, la douleur, les complications liées à la maladie de Parkinson ou syndrome apparenté, l'ostéoporose/la sarcopénie, l'addiction, les relations sexuelles et affectives, ainsi que les interventions non médicamenteuses ;
• Propose des outils standards d'accompagnement adaptés personnalisables par les EHPAD ;
• Assure le suivi des actions et accompagne les équipes au réajustement.

Missions spécifiques :

1 / Assurer la continuité du déploiement de l'ESPrévE, aujourd'hui pérennisée :

• Participe à l'ensemble des formations programmées par l'ARS ;
• Participe à la rédaction et à la diffusion des outils standards de gestion et d'intervention ainsi que ceux relatifs à la communication pour promouvoir l'action de l'ESPrèvE ;
• Participe aux réunions régionales et locales ;
• Participe à des réunions au sein des structures pour expliquer le rôle de l'ESPrèvE et impulser la mise en place d'actions de prévention ;
• Continue de développer le réseau de partenaires pour étendre l'activité.

2 / Organisation de l'activité :

• Collabore au recueil des autodiagnostics adressés aux EHPAD ;
• Repère les axes d'amélioration potentiels au sein des EHPAD ;
• Planifie, avec le coordonnateur, ses interventions sur les EHPAD en respectant leurs besoins ;
• Veille à la mise en place et au suivi des actions de prévention proposées (visites sur sites, appels téléphoniques) ;
• Propose, avec l'équipe, des méthodes de travail et des techniques novatrices ;
• S'approprie les outils qui lui sont mis à disposition (kit de prévention), participe à leur mise à jour et les fait évoluer ;
• Contribue au développement de la prévention individuelle et collective en aidant les professionnels d'EHPAD à se former, à développer des actions adaptées, à anticiper les risques des résidents ;
• Participe à la collecte des indicateurs qualité.

Une formation initiale et/ou expérience dans le domaine de 3 ans serait appréciée. Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder)

• Elaborer un diagnostic en psychomotricité et conseiller sur la mise en uvre de soins, de l'éducation et de la prévention, intégrés dans un programme de soin global ;
• Aider des professionnels à faire évoluer leurs pratiques et conseiller un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé des résidents.

Les savoirs-faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste)

• Travailler en équipe, en réseau ;
• Transférer un savoir, une pratique professionnelle ;
• Construire une séquence pédagogique ;
• Créer des supports de formation et d'outils d'accompagnement ;
• Capacité rédactionnelles ;
• Capacité d'analyse ;
• Expression orale aisée ;
• Animation de groupe / Animation de réunion.

Les savoirs-être (attitudes et comportements des personnes au travail)

• Esprit d'initiative ;
• Capacité d'adaptation et de négociation ;
• Capacité de travailler en équipe dans une relation d'aide, d'écoute et d'analyse de situations ;
• Capacité de communication/médiation ;
• Avoir des aptitudes relationnelles pour le côtoiement des patients âgés, et parfois atteint de troubles cognitifs ;
• Respecter le secret professionnel ;
• Etre dynamique, disponible, aimable, souriant, discret et ouvert d'esprit ;
• Etre organisé, autonome, méthodique et rigoureux ;
• Etre patient/bienveillant ;
• Faire preuve d'engagement et de motivation, être force de proposition.

Formation initiale

Diplôme d'état de psychomotricien(ne)

Exigences particulières (permis de conduire) : permis de conduire, l'état de santé doit être compatible avec l'aptitude à la conduite. Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : 10h30
• Nature des horaires : Fixe
• Détail des horaires : 9h00 / 17h00 ou 9h00 / 12h30
• Amplitude horaire : 7h30
• Repos hebdomadaires : Fixe
• Astreintes et/ou permanences : Non

Annonce n°334553 publiée le 19/02/2026 par un
établissement de santé