Emploi Paramédical : CDD toutes les offres de la région 19

26/06/2026 - AIDE-SOIGNANT en service d'ALLERGOLOGIE / DERMATOLOGIE / OPHTALMOLOGIE - H/F (Maison de santé Saint-Jean Epinal)

Vosges | n°361728 |

Descriptif du poste :

Nos services d'allergologie - dermatologie - ophtalmologie sont situés à sein de la maison de santé St-Jean , dans le centre-ville d'Épinal. Celui-ci accueille, entre autres, une partie des services de consultation du CH Émile Durkheim.

Vous intégrez une équipe paramédicale composée de deux aides-soignantes par jour et vous vous partagerez les missions sur ces 3 services.

En ophtalmologie, les missions sont centrées sur le bloc opératoire par l'installation des patients et le bionettoyage nécessaire.

En allergologie et en dermatologie, il s'agit, en collaboration avec les infirmières, d'accompagner les patients au fil des consultations ou des hospitalisations de jour, d'assurer le bionettoyage nécessaire et de gérer certains stocks.

Le travail s'organise en 8h00, du lundi au vendredi : 10 h 00 - 18 h 30. Profil recherché :

Vous êtes aide-soignant.e diplômé.e d'état et ces services vous attirent, alors venez nous rejoindre !!

Votre dynamisme, votre disponibilité et votre diplomatie seront des réels atouts sur ce poste, qui comporte de nombreux déplacements piétons entre les différentes unités et nécessite la mise en uvre d'une collaboration interprofessionnelle efficace.

Annonce n°361728 publiée le 26/06/2026 par un
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26/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE (CMP Centre Médico-Psychologique GÉMOZAC)

Charente-Maritime | n°361780 |

1 poste d'Ergothérapeute à pourvoir de suite au CMP de Gémozac Mission générale :

o Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

o Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

o Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.

o Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation.

o Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale.

o Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions.

o Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement.

o Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information. Missions permanentes : o Accueillir et suivre de projet des personnes

o Recueillir les données administratives et cliniques au sein du logiciel de soins informatisé o Organiser et coordonner les activités prescrites

o Accompagner et soutenir les personnes dans leurs démarches quotidiennes, administratives, sociales, professionnelles et médicales

o Apprécier la situation de chaque personne et recueillir ses demandes au regard de ses ressources et ses besoins

o Favoriser le maintien de l'autonomie et le niveau de participation quotidienne o Favoriser la participation sociale et professionnelle

o Recueillir et tracer les observations cliniques de l'évolution de l'état de santé, des éléments relationnels et sociaux de la personne au sein du logiciel de soins informatisé

o Réaliser des accompagnements et des activités à visée de soin psychique, réadaptation, réinsertion et réhabilitation psychosociale

o Instaurer, restaurer et préserver l'intégration de la personne dans son environnement

o Accompagner les personnes par un travail collaboratif avec leur entourage et divers acteurs de réseaux (associatifs, sociaux, mandataires) sous réserve de l'accord des personnes et au regard de leurs besoins

o Evaluer l'état clinique psychiatrique des patients et informer le médecin psychiatre référent ou son remplaçant

o Assurer le relai des suivis des patients, du secteur, hospitalisés

o Assurer la transmission des informations nécessaires à l'accompagnement global des personnes avec les services de soins accompagnant leur projet

o Veiller à la sécurité des personnes dans le cadre de leur accompagnement

o Rédaction de compte-rendu au sein du dossier de soins informatisé

o Promotion de la bientraitance et lutte contre la maltraitance

o Participation et implication au sein des réunions du service et groupes de travaux transversaux Missions spécifiques :

o Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires o Veille et recherche professionnelle

o Participer à des travaux de recherche en partenariat avec des établissements publics de recherche Missions ponctuelles :

o Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Connaissances professionnelles nécessaires o Bonne expression orale et écrite o Connaissances informatiques

o Développer des connaissances quant aux approches de la réadaptation et réhabilitation psycho-sociale, la remédiation cognitive, l'approche systémique et familiale, l'accompagnement du handicap psychique, l'Education Thérapeutique du Patient

o Savoir utiliser les matériels de téléphonie, de type Android, et informatique, fixe et portable. o Connaissances en psychopathologie et psychiatrie adulte o Connaissance de l'institution hospitalière. o Connaissance dans la législation du handicap

o Connaissance du réseau de partenaires et d'établissement dans le domaine du handicap psychique o Expériences professionnelles en psychiatrie adulte

o Connaissances du réseau de soins du territoire sud de Charente maritime. Capacités liées à l'organisation et l'exécution du travail.

o Assurer avec pertinence et assiduité l'ensemble des suivis proposés sur le secteur en concertation avec les membres de l'équipe, le ou la cadre de santé de proximité, les médecins psychiatres prescripteurs. Tenir à jour l'agenda Easily quant à son activité programmée.

o Répondre aux missions de service public en terme d'accueil, d'orientation et de suivi sur les lieux de vie, ou au plus près du lieu de vie, lorsque ces lieux sont identifiés comme lieux pouvant proposer un accompagnement dans le cadre d'une convention.

o Ajuster son organisation en fonction des situations inhabituelles et inattendues, à la demande de l'encadrement.

o Assurer la saisie au sein du dossier informatique EASILY pour chaque personne suivie en vue d'optimiser la liaison et partage d'informations au dossier pour l'ensemble des acteurs habilité à le consulter, ce en vue d'informer sur la réponse thérapeutique proposée et ou engagée entre diverses structures de soins via la messagerie sécurisée. Rendre compte à l'encadrement des missions ou interventions demandées par celui-ci. Capacités d'initiative et de créativité.

o Capacité d'initiative et d'innovation conformes aux règles institutionnelles et du service, o Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle,

o S'organiser en fonction de la charge en soins tout en restant dans les limites du déroulement de tâches, o Savoir prioriser certaines tâches. Aptitudes psychologiques liées à l'exercice de la fonction

o Maitriser l'approche empathique en vue de développer l'alliance thérapeutique o Gestion des émotions

o Mobiliser une approche andragogique et éducative en vue d'accompagner la personne vers une meilleure connaissance de sa maladie

o Développer des interactions professionnelles constructives avec les membres de l'équipe et des équipes du réseau, l'encadrement, les médecins

o Discrétion professionnelle et respect du secret professionnel Formation initiale : o Diplôme d'état d'ergothérapeute Expérience professionnelle antérieure o Expériences professionnelles en psychiatrie adulte

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26/06/2026 - AIDE-SOIGANT en UCC (Unité Cognitivo-Comportementale) - H/F (Centre hospitalier intercommunal Golbey)

Vosges | n°361731 |

Descriptif du poste :

L'Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) est située sur le site de Golbey et appartient au CH E. DURKHEIM d'Épinal.

Ce service de Soins Médicaux et de Réadaptation comporte 13 lits, est sécurisé et accueille des patients de tous âges, en période de crise, porteurs de troubles comportementaux importants, ou encore atteints de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée.

L'UCC décline un programme individualisé de réhabilitation cognitive et comportementale sur la base d'un bilan médico-psychosocial, grâce à une équipe pluridisciplinaire dédiée, formée aux soins et à l'accompagnement personnalisé. La prise en charge a pour objectif d'assurer les soins en période de crise, de privilégier les activités de socialisation et de stimulation cognitive visant à réduire l'usage des traitements médicamenteux et de stabiliser les troubles du comportement, en vue d'un retour du patient dans son lieu de vie. CDD renouvelable. Profil recherché :

Savoirfaire et qualités requises: Sens de l'observation, anticipation et esprit de synthèse. Connaissances adaptées aux spécificités de l'unité. Travail en équipe, organisation et respect des rôles. Communication adaptée avec le patient et sa famille. Bonne utilisation du matériel et vigilance sur les stocks.

Diplômé.e AIDE-SOIGNANT.E. Vous devez être capable de vous adapter rapidement aux différentes situations, dans le respect des protocoles, tout en maintenant vos compétences en participant à des actions de formations intra et extrahospitalière.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

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26/06/2026 - Aide-soignant à l’EHPAD H/F (Hôpital Chatel-sur-Moselle)

Vosges | n°344837 |

Descriptif :

Le Centre Hospitalier Local de Chatel-sur-Moselle est un établissement public de santé de 221 lits et places situé sur l'axe Nancy / Epinal (respectivement 50 kms et à 15 kms). Son offre de soins et d'accompagnement se compose d'un service de soins médicaux et de réadaptation (SMR), d'un EHPAD, d'un FAS/FAM ainsi que d'un service de soins infirmiers à domicile (SSIAD). L'établissement recherche son : Aide-soignant H/F

MISSIONS PRINCIPALES :

En lien direct avec la cadre de santé paramédicale du service concerné, qui assurera votre encadrement, vous serez chargé des missions suivantes :

Accompagner les patients dans les gestes de la vie quotidienne Assurer l'hygiène et le confort des personnes soignées

Participer à la surveillance de l'état de santé physique et psychologique des patients

Observer et transmettre les informations utiles à l'équipe soignante Collaborer à la prévention des risques (escarres, chutes)

Participer à l'accueil, l'accompagnement et l'intégration des nouveaux arrivants et des stagiaires

Contribuer à la qualité de l'environnement du patient (entretien, rangement, désinfection du matériel) LES SAVOIR FAIRE :

Connaissance des soins d'hygiène, de confort et de prévention Capacité à évaluer les besoins fondamentaux d'un patient Travail en équipe pluridisciplinaire Transmissions orales et écrites claires et précises Sens de l'observation et réactivité LES SAVOIR ETRE : Bienveillance, écoute et empathie Respect de la personne et de sa dignité Rigueur, organisation, ponctualité Esprit d'équipe et collaboration Discrétion et respect du secret professionnel PROFIL : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé

Connaissance des bonnes pratiques en matière de bientraitance CONTRAT : CDD 3 mois renouvelable.

Quotité de travail: temps plein.

Le poste est à pourvoir dès que possible REMUNERATION :

Selon grilles statutaires de la Fonction Publique Hospitalière, grade à déterminer en fonction des qualifications, compétences et de l'expérience. CANDIDATURE : Les candidatures sont à adresser à : Monsieur le Directeur par intérim Centre Hospitalier Les 3 rivières 2 Rue des Vergers 88330 Châtel-sur-Moselle

Le dossier de candidature sera constitué d'une lettre de motivation accompagnée d'un CV.

Les renseignements concernant le poste peuvent être obtenus auprès de Monsieur Vincent ANDROUËT, Directeur par intérim, au 03 29 67 90 38

Annonce n°344837 publiée le 26/06/2026 par un
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26/06/2026 - AIDE-SOIGNANT en service d'ALLERGOLOGIE / DERMATOLOGIE / OPHTALMOLOGIE - H/F (Maison de santé Saint-Jean Epinal)

Vosges | n°361727 |

Descriptif du poste :

Nos services d'allergologie - dermatologie - ophtalmologie sont situés à sein de la maison de santé St-Jean , dans le centre-ville d'Épinal. Celui-ci accueille, entre autres, une partie des services de consultation du CH Émile Durkheim.

Vous intégrez une équipe paramédicale composée de deux aides-soignantes par jour et vous vous partagerez les missions sur ces 3 services.

En ophtalmologie, les missions sont centrées sur le bloc opératoire par l'installation des patients et le bionettoyage nécessaire.

En allergologie et en dermatologie, il s'agit, en collaboration avec les infirmières, d'accompagner les patients au fil des consultations ou des hospitalisations de jour, d'assurer le bionettoyage nécessaire et de gérer certains stocks.

Le travail s'organise en 8h00, du lundi au vendredi : 10 h 00 - 18 h 30. Profil recherché :

Vous êtes aide-soignant.e diplômé.e d'état et ces services vous attirent, alors venez nous rejoindre !!

Votre dynamisme, votre disponibilité et votre diplomatie seront des réels atouts sur ce poste, qui comporte de nombreux déplacements piétons entre les différentes unités et nécessite la mise en uvre d'une collaboration interprofessionnelle efficace.

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26/06/2026 - AIDE-SOIGANT en UCC (Unité Cognitivo-Comportementale) - H/F (Centre hospitalier intercommunal Golbey)

Vosges | n°361726 |

Descriptif du poste :

L'Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) est située sur le site de Golbey et appartient au CH E. DURKHEIM d'Épinal.

Ce service de Soins Médicaux et de Réadaptation comporte 13 lits, est sécurisé et accueille des patients de tous âges, en période de crise, porteurs de troubles comportementaux importants, ou encore atteints de la maladie d'Alzheimer ou d'une maladie apparentée.

L'UCC décline un programme individualisé de réhabilitation cognitive et comportementale sur la base d'un bilan médico-psychosocial, grâce à une équipe pluridisciplinaire dédiée, formée aux soins et à l'accompagnement personnalisé. La prise en charge a pour objectif d'assurer les soins en période de crise, de privilégier les activités de socialisation et de stimulation cognitive visant à réduire l'usage des traitements médicamenteux et de stabiliser les troubles du comportement, en vue d'un retour du patient dans son lieu de vie. CDD renouvelable. Profil recherché :

Savoirfaire et qualités requises: Sens de l'observation, anticipation et esprit de synthèse. Connaissances adaptées aux spécificités de l'unité. Travail en équipe, organisation et respect des rôles. Communication adaptée avec le patient et sa famille. Bonne utilisation du matériel et vigilance sur les stocks.

Diplômé.e AIDE-SOIGNANT.E. Vous devez être capable de vous adapter rapidement aux différentes situations, dans le respect des protocoles, tout en maintenant vos compétences en participant à des actions de formations intra et extrahospitalière.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

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26/06/2026 - AIDE-SOIGNANT en SMR GERIATRIQUE - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°361725 |

Descriptif du poste :

Les services de Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique (SMR G) et de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) sont situés sur le site de Golbey et sont rattachés au Centre Hospitalier Émile DURKHEIM d'Épinal. Ces services comportent 30 lits chacun.

Le SMR G accueille des patients âgés et polypathologiques. L'équipe pluridisciplinaire prend en charge la fragilité, la dépendance, les maladies associées et les syndromes liés au vieillissement, tels que les troubles moteurs, cognitifs ou nutritionnels et pathologies cardiaques, respiratoires...

Le MPR accueille des patients porteurs de pathologies neurologiques (AVC, traumatismes crâniens, SEP, ...) ou de pathologies de l'appareil locomoteur (polytraumatisme, prothèse de genou, amputation...). Une prise en charge en rééducation intensive est déclinée de façon multidisciplinaire.

Dans ces deux services, la prise en charge a pour objectif de favoriser le retour à domicile des patients ou de les accompagner dans un projet de vie adapté à leurs besoins. Horaires de 7h30 de jour. Profil recherché :

Savoirfaire et qualités requises: Sens de l'observation, anticipation et esprit de synthèse. Connaissances adaptées aux spécificités de l'unité. Travail en équipe, organisation et respect des rôles. Communication adaptée avec le patient et sa famille. Bonne utilisation du matériel et vigilance sur les stocks.

Diplômé.e AIDE-SOIGNANT.E. Vous devez être capable de vous adapter rapidement aux différentes situations, dans le respect des protocoles, tout en maintenant vos compétences en participant à des actions de formations intra et extrahospitalière.

Annonce n°361725 publiée le 26/06/2026 par un
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26/06/2026 - AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE EN 12 HEURES - MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

Gironde | n°361743 |

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recrute dès que possible un/e AMP en 12 Heures en CDD temps plein pour la MAS de st médard en jalles Missions et activités du poste

Recrutement d'un poste AMP/AES dans le cadre d'un accompagnement individualisé d'un résident accueilli à la MAS « Soleil des Jalles ». Mission générale du poste :

Aide des résidents dans les actes de la vie quotidienne pour le maintien de leur développement et leur autonomie. Activités principales :

· Aide dans les actes de la vie quotidienne et soins de nursing · Stimulation générale du résident · Aide à la prise des repas

· Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) · Participation à l'élaboration du projet personnalisé. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification: Diplôme d'Etat d'AMP / AES

Connaissances :

· Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA), handicap adulte, pathologies psychiatriques, psychoses

· Outils de recueil des informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et les besoins · Soins d'hygiène et de confort · Gestion par projets (individuels de soins, de vie) · Transmissions écrites, ciblées sur le logiciel métier. Savoir être : · Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

· Capacité à respecter les stratégies d'accompagnement définies · Disponibilité, écoute, empathie et bienveillance · Communication adaptée avec les usagers. Savoir faire :

· Capacité à s'approprier les techniques d'intervention et d'apprentissage · Surveillance du résident · Autonomie, réactivité, sens de l'initiative · Aptitude d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste · Horaires de travail en journée en 12 heures. · Un week-end de travail sur trois.

· Horaires de travail selon le protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail du CH Charles Perrens.

Annonce n°361743 publiée le 26/06/2026 par un
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26/06/2026 - Aide Médico-Educatif et Social- MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

Gironde | n°361742 |

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide Médico-Psychologique (AMP) / Accompagnant Éducatif et Social (AES) (F/H) pour la MAS, à temps plein. CDD de 3 mois renouvelable. Mission générale du poste

L'AMP/AES réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences du handicap des résidents.

Il accompagne les résidents dans les actes essentiels du quotidien et les aide, dans le respect de la réglementation et de leur dignité, aux soins d'hygiène.

Il met en uvre un accompagnement adapté au handicap des résidents en veillant au maintien ou au développement de leur autonomie. Il veille à la sécurité des résidents. Activités principales

Soins d'hygiène, de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne

Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits

Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio-éducatives internes et externes à l'établissement

Co-animation d'activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives, sociales

Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits

Hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits

Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général

Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels Participation à l'élaboration de projets personnalisés

Transmissions orales et écrites dans le dossier informatisé du résident

Inscription dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances Implication dans les entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

DE AMP/DE AES

Connaissances :

Une attention particulière est portée sur le niveau des connaissances et l'appétence pour l'accompagnement des adultes TSA

Handicap adulte, pathologies psychiatriques, psychoses, Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA)

Outils de recueil des informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et les besoins Pilotage d'activités Soins d'hygiène et de confort Gestion par projets (individuels de soins, de vie) Protocoles et procédures institutionnelles.

Savoir être (capacités relationnelles comportements et attitudes) : Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

Capacité à respecter les stratégies d'accompagnement définies

Inscription dans une posture de partenariat avec les proches aidants (positionner les proches aidants dans leur « juste » place Disponibilité, écoute, empathie Communication adaptée avec les usagers. Savoir-faire opérationnel aptitudes :

Respect des bonnes pratiques professionnelles, de la sécurité et de la qualité des accompagnements

Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire

Capacité à s'approprier les techniques d'intervention et d'apprentissage validées par la direction lors des réunions de coaching. Autonomie, réactivité, sens de l'initiative. Aptitude d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste : Poste à temps plein.

Horaires de jour sur deux amplitudes (7h-14h45 et 14h15-22h), un week-end sur deux travaillé et fériés. Pas de nuit.

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°361742 publiée le 26/06/2026 par un
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26/06/2026 - Psychologue CMPEA Mortagne au Perche Temps plein (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Orne | n°361778 |

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.

Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers.

Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement.

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Le psychologue en ambulatoire conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l autonomie de la personnalité.

Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou collectivement et situés dans leur contexte.

Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions.

Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action et il peut collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements. Ces missions sont communément appelées temps FIR Formation Information Recherche. Remplacement congé maternité jusqu'au 30/11/2026

Annonce n°361778 publiée le 26/06/2026 par un
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26/06/2026 - Aide soignant(e) SSIAD (SSIAD-ESA CONFLANS SAINTE HONORINE)

Yvelines | n°361768 |

L'EHPAD PUBLIC Pôle gérontologique RICHARD dispose d'une palette de prises en charge en soins complète : ESA, SSIAD, CAJ, PASA, UVP, CRT et EHPAD. Situé dans les boucles de Seine, à Conflans-Sainte-Honorine, proche des transports en commun, l'établissement dispose d'un cadre de vie et de travail agréable.

Le SSIAD qui intervient principalement sur 7 communes des Yvelines a pour missions :

D'accompagner les personnes âgées à domicile
D'apporter un soutien aux proches
De prévenir ou retarder l'hospitalisation ou l'entrée en établissement.

Nous recherchons un(e) Aide-Soignant(e) pour intervenir au domicile des personnes accompagnées.

MISSIONS PRINCIPALES

Sous la responsabilité de l'infirmier(ère) coordinateur(trice) et des infirmières, vos missions seront :

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de prévention des personnes dans le cadre d'une prise en charge globale et individualisée et selon le protocole établi par l'infirmier(ère) coordinateur(trice) et les infirmières. Savoir apprécier l'état clinique et alerter si besoin.

Utiliser les ressources et les techniques de manutention afin d'assurer la sécurité et le confort lors de la mobilisation et l'installation des personnes.

Savoir adopter une communication adaptée à la personne et à son entourage ainsi qu'avec les différents intervenants.

Travailler en collaboration avec les différents intervenants (IDE, aide à domicile, médecin, kiné...) Assurer des transmissions orales et écrites

Participer à l'intégration des nouveaux aides-soignants et à la formation des élèves.

HORAIRES

07H30 - 13H, 1 we sur 3 travaillé, 1 grande journée/semaine (7h30-19h)

PROFIL

Titulaire du Diplôme d'État d'Aide-soignant (DEAS), Aide médico-psychologique (AMP) ou détenteur d'un diplôme d'État d'Accompagnement Éducatif et Social (DEAES) Étudiant infirmier ayant validé leur 1ère année d'étude Permis B obligatoire

Débutants acceptés mais une expérience en SSIAD et en gériatrie serait un plus

REMUNERATION

En fonction de la grille indiciaire de la FPH et de l'expérience/ancienneté

Annonce n°361768 publiée le 26/06/2026 par un
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26/06/2026 - INTERFACE SCOLAIRE EN LSF (H/F) (Institut National des Jeunes Sourds PARIS)

Paris | n°361755 |

Catégorie: Encadrement supérieur

A XB XC

Corps et grade: Interface LSF Contractuel à temps complet
Poste vacant: Oui X

Susceptible d'être vacant

Date de prise de poste souhaitée: 31/08/2026

Missions de la structure (sous-direction, département, mission) : L'établissement a une mission d'enseignement et d'accompagnement éducatif, médical, paramédical et psychosocial auprès de jeunes sourds.

Missions du bureau: L'interface scolaire exerce des missions d'accompagnement auprès des jeunes sourds scolarisés individuellement et collectivement en milieu ordinaire (inclusion), voie générale, technologique ou professionnelle. En tant que technicien de la communication, il retransmet et reformule en langue des signes française le discours du professeur de l'Education nationale et à l'oral et le discours de l'élève. Il/elle s'assure de la bonne réception du message par l'élève.

Il/elle contribue par son action, en lien avec les autres professionnels des établissements scolaires, à la bonne intégration des élèves suivis. Il/elle participe aux équipes de suivi de la scolarisation (ESS) et si besoin aux conseils de classe.

Effectif du bureau (répartition par catégorie) : L'interface est sous la responsabilité des deux chefs de service pédagogiques. Il/Elle travaille sous la coordination, avec le reste de l'équipe d'interfaces, de la chargée de mission coordination des équipes chargées de l'inclusion scolaire et de l'insertion en milieu professionnel.

Organisation de travail: Pour un temps plein de 35h par semaine, 30 heures auprès des élèves + 5 heures de réunions et autres. Bénéfice des congés scolaires.
Activités principales: L'interface accompagne le jeune sourd scolarisé en milieu ordinaire au regard du mode de communication français oral LSF. Il est attaché à retransmettre le discours pédagogique et les interactions entre les élèves auprès du jeune déficient auditif. Il veille à retransmettre un modèle linguistique en qualité et en variété. Il participe pleinement au suivi pluridisciplinaire en participant aux différentes réunions et en s'impliquant à la définition des projets personnalisés.
Activités annexes: Il est amené à rencontrer les familles et à rendre compte de l'accompagnement de leur enfant. L'interface est mobilisée par ailleurs pour l'organisation des assistances en période d'examen.

Partenaires institutionnels :

L'ensemble des services de l'établissement
Les élèves et leurs familles
Les structures d'accueil en inclusion

Spécificités du poste / Contraintes: Déplacements entre plusieurs établissements.

Emploi du temps modifiable périodiquement (lycées professionnels) Connaissances et Savoir-faire

E: expert / M : maitrise / P : pratique / I : initié

Travailler en équipe et coopérer avec les parents et partenaires de l'établissement Niveau de technicité en LSF Capacité de rédaction Pack Office Savoir être nécessaire Discrétion, neutralité Capacité d'adaptation, réactivité Diplomatie

Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail (T1) 1 Maitrise des outils d'accompagnement (Pronote, Océalia)

2 LSF

Autres formations utiles au poste

1 Psychologie de l'enfant et de l'adolescent et situation de handicap Envoyer une lettre de motivation et un CV.

Aurélie KLEIN Cheffe du service pédagogique [email protected]

Annonce n°361755 publiée le 26/06/2026 par un
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26/06/2026 - AIDE-SOIGNANT - MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

Gironde | n°361744 |

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide-Soignant (F/H) pour la MAS, à temps plein. CDD de 3 mois renouvelables. Mission générale du poste

L'aide-soignant réalise des soins d'hygiène et veille au confort physique et moral des résidents.

Il réalise des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour assurer le bien-être des résidents, préserver ou les aider à recouvrer leur autonomie.

Il assure une surveillance et accompagne les résidents dans les activités de la vie quotidienne. Activités principales

Soins d'hygiène, de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne Soins de prévention d'éducation à la santé

Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits

Observation, recueil de données relatives à l'état de santé du résident et attention portée à toute modification de son état

Appréciation de l'état clinique du résident et mise en uvre de soins adaptés en collaboration avec l'infirmière

Hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits

Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général

Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio-éducatives internes et externes à l'établissement

Aide et soutien psychologique des résidents dans le cadre d'une relation d'aide

Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels

Participation à l'écriture de projets individuels (de vie et de soins)

Transmissions orales et écrites dans le dossier informatisé du résident

Inscription dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances Implication dans les entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

CAFAS: Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant.
DPAS: Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant.
DEAS: Diplôme d''État d'Aide-Soignant.

Connaissances :

Une attention particulière est portée sur le niveau de connaissances et l'appétence pour l'accompagnement des adultes TSA.

Handicap adulte, pathologies psychiatriques psychoses, trouble du spectre de l'autisme (TSA)

Identification des besoins et adaptation de la réponse apportée Techniques de soins, d'hygiène et de confort Règles d'hygiène et de sécurité Premiers gestes d'urgence Techniques de manutention Gestion par projets individuels de soins, de vie Protocoles et procédures institutionnelles. Savoir être (savoir faire relationnel - attitudes) :

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, communication (équipes et usagers) Disponibilité, écoute, empathie Posture bienveillante Prise de distance. Savoir-faire (savoir-faire opérationnel - aptitudes) :

Respect des bonnes pratiques professionnelles, de la sécurité et de la qualité des accompagnements

Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire

Aptitude à contribuer à l'élaboration d'un projet individualisé au titre d'outil permanent de l'accompagnement, à son suivi et à sa réévaluation

Analyse des besoins, autonomie, réactivité, sens de l'initiative Communication adaptée aux résidents et avec son entourage Capacités d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste : Poste à temps plein.

Horaires de jour sur deux amplitudes (7h-14h45 et 14h15-22h), un week-end sur deux travaillé et fériés. Pas de nuit.

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°361744 publiée le 26/06/2026 par un
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26/06/2026 - Kinésithérapeute (EHPAD Sete)

Hérault | n°361753 |

Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète: Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations
Hôpital Saint-Loup à Agde: Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées
EHPAD: Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique: Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.
CMPEA et hôpitaux de jour: Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)
Lieu de travail: EHPAD Les Pergolines_ Sète

Type de contrat :

[ Statutaire, Contractuel] Poste a pourvoir a partir du 1er juillet 2026. Temps de travail : Temps partiel, poste à 50% Horaires fixes, travail de jour du Lundi au Vendredi Vos missions principales :

La rééducation s'effectue majoritairement sur le plateau technique et parfois en chambre.

Chaque kiné est référent d'un SMR mais peut intervenir dans les 2 services en cas d'absence.

Cas particulier: Pandémie ( isolement) pour éviter les croisement la PEC est séparée

par demi-journée alternée en chambre et plateau technique . En cas extrême une salle

de rééducation dédiée peut être improvisée au sein d'un service.

Evaluer les capacités respiratoires, motrices , sensitives, sensorielles et cognitives des patients.

Déterminer des objectifs de rééducation à partir des évaluations (Bilan diagnostic kiné).

Mise en oeuvre les moyens de rééducation les plus adaptés selon le décret* d'actes des masseurs kinés. Maîtriser le vocabulaire professionnel lié à son activité

Transmettre les informations en faveur de la continuité des soins

Travailler en étroite collaboration avec l'ergothérapeute pec complémentaire ciblée Contenu du poste et activités:

Récupération quotidienne des prescriptions médicales concernant la rééducation Relever les informations pertinentes dans le DPI Réalisation du bilan diagnostic kinésithérapique

Définir les objectifs thérapeutiques en collaboration avec l'équipe médicale et les soins

Traçabilité des actes effectués sur le dossier patient informatisé (DPI)

Transmissions aux IDE, AS ou médecin des changements notables

d'état de santé du patient, oralement et sur dossier patient

Education à la santé: informe les patients et les familles des améliorations à apporter

pour optimiser la santé.

Participation aux réunions de service, staffs pluridisciplinaires, relèves ,identifier les enjeux le devenir du patient Gestion et entretien du matériel de rééducation. Profil recherché

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : Savoir-faire requis :

Evaluer les patients hospitalisés à partir des données médicales et réaliser un disgnostic en kinésithérapie (BDK)

Rééduquer les patients en fonction de leurs pathologies et de leurs capacités

Evaluer la charge de travail et prioriser les soins de rééducation fonction des aléas

S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances.

S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, et s'approprier les outils

spécifiques de l'unité (exemple: Qualios, Dxcare, Signal Web)

Tracer tous les actes effectués sur le logiciel DXCARE et CAPITOOLS

Connaissances détaillées des pathologies du vieilissement et son retentissement psychomoteur.

Utilisation d'échelles d'évaluation de la douleur, de l'effort et de la dyspnée. Savoir-être requis : Sens du service public et conscience professionnelle Esprit d'équipe et bonnes qualités relationnelles

Méthode, rigueur, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Autonomie et gestion des priorités Polyvalence, capacité d'adaptation et d'autonomie Assiduité, présence au travail et ponctualité Discrétion et respect du secret professionnel

Capacité d'écoute et créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Empathie: avoir une approche adaptée avec les patients
Formation: Diplôme d'Etat de kinésithérapeute Inscription à l'ordre des kinésithérapeutes

Ce que nous offrons :

Rémunération: à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière
Avantages: CE, self, transport, primes, formations
Évolution: Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures: [email protected]

Annonce n°361753 publiée le 26/06/2026 par un
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25/06/2026 - Psychologue-neuropsychologue en service de neurologie (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°361602 |

Temps de travail: 80%
Statut: 50% CDD jusqu'à novembre 2027 (recherche clinique) ; 30% CDI
Grade: Psychologue de classe normale
Intitulé du poste: Psychologue-neuropsychologue en service de neurologie et sur une étude portant sur la cognition des patients atteints de drépanocytose en échanges transfusionnels
Lieux de travail: GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, site Sainte-Anne
Organisation du travail: Lundi au vendredi en présentiel repos fixes
Horaires: 7h48
Poste à pourvoir à compter du: 1er septembre 2026
Candidatures à adresser: [email protected]

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°361602 publiée le 25/06/2026 par un
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25/06/2026 - Aide-soignant(e) - Cardiologie - Pôle UMSMR - 80% (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

Mayenne | n°361575 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) aide-soignant(e) pour le service de cardiologie - Pôle UMSMR, à compter du 13 juillet 2026, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 80%. Missions du service :

La Mission des services de Médecine est d'accueillir et d'assurer les soins préventifs, éducatifs, curatifs, palliatifs aux personnes de tous âges, en hospitalisation complète, de jour, de nuit ou en externe.

La mission spécifique de la Médecine Cardiologique est d'accueillir :

En Hospitalisation complète les personnes adultes dont l'état de santé nécessite un traitement et un suivi médical plus axé sur les soins en Cardiologie (24 lits)
En ambulatoire les personnes nécessitant un programme de réadaptation cardiaque (10 places)
En consultations, des patients pour la réalisation d'examens complémentaires.

PROFIL RECHERCHÉ: Missions et activités principales du poste :

Le soin

L'AS favorise au quotidien la récupération et /ou le maintien en santé de la personne soignée en cohérence avec la conception des soins du service

Au travers de sa relation avec la personne soignée, il prend en compte ses habitudes de vie, ses valeurs, son environnement et respecte sa personnalité et sa dignité

Il accueille et installe les personnes, les accompagne dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne. Il participe à la démarche de soins :

Recueil des données concernant les habitudes de vie, l'autonomie... Evaluation des besoins.

Participation à l'élaboration du Projet Personnalisé de Soins (PPS)

Transmissions orales et transmissions ciblées informatisées (DPI), et note toute modification de l'état de santé et du comportement des personnes soignées, les soins réalisés. Il participe :

À la surveillance de certains paramètres (poids, diurèse, apports hydriques) relevant de son domaine de compétence
À la préparation du patient en vue de la mise en place d'un Pace Maker au Bloc Opératoire
À la prévention des escarres, des chutes, de la déshydratation, de la dénutrition, de la constipation
À l'accompagnement des personnes en fin de vie et de leurs proches
Il connaît et applique les règles d'hygiène et assure l'entretien de l'environnement en collaboration avec l'ASH

Le travail d'équipe

L'AS travaille en équipe pluri professionnelle avec l'ensemble des intervenants auprès de la personne soignée.

L'AS peut développer une compétence particulière dont il devient le référent dans le service (manutention, hygiène, douleur, soins palliatifs, prévention des chutes, produits de l'incontinence...).

L'AS partage les contraintes de service liées à la continuité des soins. L'Aide-Soignant(e) développe les échanges avec les autres services et favorise l'entraide au sein du Pôle UMSSR. Formation - recherche

L'AS entretient et améliore ses compétences : connaît ses limites, participe aux formations proposées dans le service et au sein de l'Etablissement, s'implique dans la réflexion au sein du service (groupe de travail), met à jour ses connaissances notamment par rapport à l'urgence vitale (connaissance de la composition du chariot d'urgence et de la conduite à tenir en cas de détresse vitale).

L'AS utilise les outils mis en place au CHNM (ENNOV, DPI, protocoles...)

L'AS participe à l'encadrement des stagiaires et accompagne les nouveaux agents AS et ASH sous la responsabilité de l'Infirmière.

RÉMUNÉRATION brut: 2109.00 / mois

Annonce n°361575 publiée le 25/06/2026 par un
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25/06/2026 - AIDE-SOIGNANT en SMR GERIATRIQUE - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°361552 |

Descriptif du poste :

Les services de Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique (SMR G) et de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) sont situés sur le site de Golbey et sont rattachés au Centre Hospitalier Émile DURKHEIM d'Épinal. Ces services comportent 30 lits chacun.

Le SMR G accueille des patients âgés et polypathologiques. L'équipe pluridisciplinaire prend en charge la fragilité, la dépendance, les maladies associées et les syndromes liés au vieillissement, tels que les troubles moteurs, cognitifs ou nutritionnels et pathologies cardiaques, respiratoires...

Le MPR accueille des patients porteurs de pathologies neurologiques (AVC, traumatismes crâniens, SEP, ...) ou de pathologies de l'appareil locomoteur (polytraumatisme, prothèse de genou, amputation...). Une prise en charge en rééducation intensive est déclinée de façon multidisciplinaire.

Dans ces deux services, la prise en charge a pour objectif de favoriser le retour à domicile des patients ou de les accompagner dans un projet de vie adapté à leurs besoins. Horaires de 7h30 de jour. Profil recherché :

Savoirfaire et qualités requises: Sens de l'observation, anticipation et esprit de synthèse. Connaissances adaptées aux spécificités de l'unité. Travail en équipe, organisation et respect des rôles. Communication adaptée avec le patient et sa famille. Bonne utilisation du matériel et vigilance sur les stocks.

Diplômé.e AIDE-SOIGNANT.E. Vous devez être capable de vous adapter rapidement aux différentes situations, dans le respect des protocoles, tout en maintenant vos compétences en participant à des actions de formations intra et extrahospitalière.

Annonce n°361552 publiée le 25/06/2026 par un
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25/06/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - URGENCES (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

Charente-Maritime | n°361549 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: le service des Urgences accueille 24h/24, tous les jours de l'année, toute personne se présentant en situation d'urgence, y compris psychiatrique, gynécologique et/ou maternité et la pédiatrie traumatologique.

Les missions principales :

Accueil des patients: Assurer les entrées administratives des patients arrivant aux urgences et collecter systématiquement les informations nécessaires pour les transmettre au médecin et/ou à l'IDE. Informer le patient et son entourage du déroulement de sa prise en charge dans la limite des compétences.
Prise en charge des patients: Effectuer les soins courants d'hygiène et de propreté, assurer la surveillance et la prise des constantes. Assister les médecins et l'IDE dans les soins techniques, réaliser les BU et ECBU selon les prescriptions médicales, et aider à l'alimentation si nécessaire.
Entretien des locaux: Procéder au bionettoyage des UHCD et assurer la traçabilité. Vider la boîte OPCT lorsque le niveau de remplissage atteint la limite, conformément à la procédure indiquée. Surveiller l'élimination intestinale et urinaire.
Port de charges: Capacité à porter des charges si nécessaire.
Horaires: en 12h en alternance jour/nuit toutes les 6 semaines (7h-19h et 19h-7h) ; repos variables.

Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDD de 1 mois
Localisation: Saintes
Quotité: temps complet
Salaire: à partir de 2400 brut / mois (hors variables)
A pourvoir: le 01/07/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS: prestations sociales, loisirs, chèques-vacances

Accès possible à la crèche partenaire du GH à Saintes 28 jours de congés

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité Un accompagnement qualitatif de votre intégration

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État d'Aide-soignant exigé - Jeune(s) diplômé(s) bienvenu(s) !

Maîtrise des procédures et règles de sécurité, d'hygiène hospitalière, et de bionettoyage.

Capacité à réaliser des soins de support pour la vie quotidienne.

Compétences opérationnelles en surveillance des éliminations intestinales et urinaires, incluant la pose et l'entretien de bassins et urinaux, la surveillance de la diurèse (vidange des poches et bocaux), ainsi que la pose et dépose de poches à urine et prélèvement de matières fécales.

Connaissances opérationnelles dans la prévention des escarres, telles que l'effleurage, le massage, le changement de position, et l'utilisation de l'échelle BRADEN. Qualités d'écoute, capacité d'analyse et discernement. Réactivité et dynamisme. Esprit d'équipe.

RÉMUNÉRATION brut: 2400.00 / mois

Annonce n°361549 publiée le 25/06/2026 par un
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25/06/2026 - Aide Médico-Psychologique (AMP) / Accompagnant Educatif et Social (AES) (FOYER DE VIE - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

Ille-et-Vilaine | n°361541 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de R). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de SMR spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD) LE POSTE :

L'AMP/AES participe à l'accompagnement des personnes en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne en veillant à préserver l'autonomie des personnes accompagnées tout en lui assurant confort et sécurité.

L'AMP/AES accompagne chaque résident tant sur le plan psychologique que relationnel : il instaure une relation de confiance, fait preuve de capacités d'écoute et de présence. Il participe à l'évaluation pluriprofessionnelle des besoins d'accompagnement des résidents afin d'adapter leurs besoins d'accompagnement. Au foyer de vie du CHMB, chaque AMP / AES est référent plus particulièrement d'un petit groupe de résidents, ainsi il est responsable de la formalisation des projets d'accompagnement individualisés pour chaque résident dont il est référent (recueil de données et/ou d'informations auprès des résidents).

L'AMP/AES favorise les échanges, veille au maintien du lien social, stimule la participation à vie collective du foyer de vie dans un souci pédagogique et éducatif.

L'AMP/AES participe activement à l'accueil des nouveaux résidents.

L'AMP/AES est amené à organiser, à animer et à suivre les activités spécifiques auprès des personnes en situation de handicap.

Au foyer de vie du CHMB, l'AMP/AES est amené à aider à la prise des médicaments des résidents dans un circuit organisé et une habilitation d'aide à la prise défini au sein du CHMB,

L'AMP/ AES observe les comportements, les besoins et les évolutions des résidents accueillis, partage ses observations en réunion pluriprofessionnelle, assure la traçabilité de ces informations dans le dossier informatisé du résident. PROFIL RECHERCHÉ :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recrute un(e) Aide Médico-Psychologique (AMP) ou un Accompagnant Éducatif et Social (AES) pour son Foyer de Vie Le Chemin des Iles situé à Tremblay (35460 Val-Couesnon).

Poste à pourvoir du 1/07 au 30/08, à 100 %, dans le cadre d'un CDD pour assurer un remplacement.

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'Aide Médico-Psychologique ou d'Accompagnement Éducatif et Social, autonome, rigoureux et envieux de contribuer au bien-être de nos résidents. Nous vous offrons l'opportunité de rejoindre nos équipes.

N'hésitez plus, envoyez-nous votre candidature (CV + lettre de motivation) par mail ou par courrier en précisant la référence suivante AN_AMP_TR_26007

Annonce n°361541 publiée le 25/06/2026 par un
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25/06/2026 - AIDE-SOIGNANT - H/F (EHPAD LE THILLOT)

Vosges | n°361590 |

Descriptif du poste :

Le C2HVM, recherche un.e AIDE-SOIGNANT.E pour compléter ses équipes sur son Ehpad Les Tilleuls.

Sous l'autorité du cadre de santé, des infirmières coordonnatrices et en collaboration avec les autres infirmier(e)s de l'établissement, vous assurerez le bien-être et le confort des patients et résidents.

Vous exercerez vos missions auprès de collaborateurs dynamiques animés par l'exigence d'offrir une qualité de services aux résidents. Profil recherché :

Titulaire d'un DIPLÔME d'ÉTAT d'AIDE-SOIGNANT, vous souhaitez intégrer une structure médico-sociale à taille humaine et assurer une prise en soins de qualité de nos résidents pour accompagner, protéger, maintenir, restaurer et promouvoir la santé des personnes.

Que vous soyez débutant ou confirmé, nous vous accompagnons dans votre prise de poste afin de faciliter votre accueil et votre intégration.

Nous tenons à offrir une bonne qualité de vie en nous adaptant à vos attentes. Vous souhaitez un temps partiel, nous pouvons répondre à vos attentes. Venez construire avec nous votre projet professionnel.

Annonce n°361590 publiée le 25/06/2026 par un
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25/06/2026 - Aide-soignante - Cardiologie - Pôle UMSMR (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

Mayenne | n°361630 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) aide-soignant(e) pour le service de Cardiologie - Pôle UMSMR, pour un remplacement de 2 mois à compter du 03 août 2026, de jour à 50%. Mission du service :

La Mission des services de Médecine est d'accueillir et d'assurer les soins préventifs, éducatifs, curatifs, palliatifs aux personnes de tous âges, en hospitalisation complète, de jour, de nuit ou en externe

La mission spécifique de la Médecine Cardiologique est d'accueillir :

En Hospitalisation complète les personnes adultes dont l'état de santé nécessite un traitement et un suivi médical plus axé sur les soins en Cardiologie (24 lits)
En ambulatoire les personnes nécessitant un programme de réadaptation cardiaque (10 places)
En consultations, des patients pour la réalisation d'examens complémentaires

PROFIL RECHERCHÉ: Missions et activités principales du poste :

Le soin

L'AS favorise au quotidien la récupération et /ou le maintien en santé de la personne soignée en cohérence avec la conception des soins du service.

L'AS accueille et installe les personnes, les accompagne dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne. L'Aide-Soignant(e) participe à la démarche de soins :

Recueil des données concernant les habitudes de vie, l'autonomie... Evaluation des besoins

Participation à l'élaboration du Projet Personnalisé de Soins

Transmissions orales et transmissions ciblées informatisées (DPI), et note toute modification de l'état de santé et du comportement des personnes soignées, les soins réalisés L'AS participe :

À la surveillance de certains paramètres (poids, diurèse, apports hydriques) relevant de son domaine de compétence
À la préparation du patient en vue de la mise en place d'un Pace Maker au Bloc Opératoire.
À la prévention des escarres, des chutes, de la déshydratation, de la dénutrition, de la constipation
À l'accompagnement des personnes en fin de vie et de leurs proches
L'AS connaît et applique les règles d'hygiène et assure l'entretien de l'environnement en collaboration avec l'ASH.

Le travail d'équipe

L'AS travaille en équipe pluri professionnelle avec l'ensemble des intervenants auprès de la personne soignée.

L'AS peut développer une compétence particulière dont il devient le référent dans le service (manutention, hygiène, douleur, soins palliatifs, prévention des chutes, produits de l'incontinence...)

L'AS partage les contraintes de service liées à la continuité des soins

L'AS développe les échanges avec les autres services et favorise l'entraide au sein du Pôle UMSSR. Formation - recherche

L'AS entretient et améliore ses compétences : connaît ses limites, participe aux formations proposées dans le service et au sein de l'Etablissement, s'implique dans la réflexion au sein du service, met à jour ses connaissances notamment par rapport à l'urgence vitale

L'AS utilise les outils mis en place au CHNM (ENNOV, DPI, protocoles...)

L'AS participe à l'encadrement des stagiaires et accompagne les nouveaux agents AS et ASH

RÉMUNÉRATION brut: 1230.00 / mois

Annonce n°361630 publiée le 25/06/2026 par un
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25/06/2026 - Enseignant APA - H/F (Site Hospitalier de Vittel Vittel)

Corse | n°361626 |

Descriptif du poste :

En étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (kiné, ergo, infirmiers, ...), vous participez activement à l'amélioration du service médical rendu. Vos missions principales sont :

participer à l'évaluation (sensitive, motrice) des besoins spécifiques des patients (selon leurs centres d'intérêts et habitudes)

mettre en place un programme d'activité physique thérapeutique adapté : travail des fonctions d'équilibration, verticalisation, travail des transferts, réadaptation à la marche et à la vie sociale Evaluation de l'atteinte des objectifs thérapeutiques conduite de séance collective ou individuelle

animation de séances de relaxation, gymnastique douce, pilat (réadaptation à l'effort)

Transmission transdisciplinaire et participation aux synthèses pluridisciplinaires CDD de 3 mois, renouvelable. Profil recherché :

Vous êtes titulaire du diplôme d'Enseignant en Activité Physique Adaptée et vous souhaitez intégré un établissement à taille humaine.

Dynamique et force de propositions, vous apportez vos idées / pratiques afin de proposer un accompagnement à visée thérapeutique de manière ludique et chaleureuse.

Le projet vous tente ? Venez nous rencontrer et voir nos locaux !

Annonce n°361626 publiée le 25/06/2026 par un
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25/06/2026 - Psychologue (H/F) en Équipe Mobile de Soins Palliatifs (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

Loire-Atlantique | n°361611 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE :

Poste vacant de PSYCHOLOGUE (H/F) en Équipe Mobile de Soins Palliatifs, à pourvoir à 100% dès que possible. Définition

Missions du psychologue selon la fiche métier FPH code 10, Rome 31113

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien être de la personne Présentation du service

L'Equipe Mobile de Soins Palliatifs fait partie du Pôle DOPAL du CHSN. Ses principaux bureaux se situent sur le site d'Heinlex du CHSN, au sein du bâtiment Cassiopée, au 3ème étage. L'EMSP a également un bureau au sein de la Cité Sanitaire à l'étage -1.

Sa mission est d'apporter une aide, un soutien, une écoute active, des conseils aux soignants qui prennent en charge des patients en fin de vie dans d'autres services intra et inter hospitaliers du CHSN, dans d'autres établissements et au domicile du territoire défini.

La mission de l'EMSP concerne: la prise en charge globale du patient et de son entourage familial, la prise en charge de la douleur et des autres symptômes, l'accompagnement psychologique et psychosocial, le rapprochement, le retour et le maintien à domicile, la sensibilisation aux soins palliatifs et à la réflexion éthique.

La démarche palliative promeut une prise en charge globale et un projet de soins singulier qui place la personne, ses proches et la qualité du temps qui reste à vivre au cur des objectifs. Mission principale

Apporter un soutien et une expertise psychologique en situation palliative ou en fin de vie, auprès des équipes de professionnels du premier recours en institution et à domicile.

La mission du psychologue s'intègre dans un travail d'équipe pluridisciplinaire. Son travail est essentiellement en binôme.

Missions spécifiques au sein de l'Equipe Mobile de Soins Palliatifs

ACTIVITES PRINCIPALES

Le psychologue priorise ses missions selon son organisation et les besoins du service

-Intervenir ponctuellement auprès des malades et/ou de leur famille, en collaboration avec l'équipe soignante pour des avis d'équipe mobile

-Participer à la réflexion clinique et éthique des situations de prises en charge complexes en fin de vie

-Co-animer des analyses de pratique, des groupes de parole avec les autres membres de l'équipe

-Favoriser la mise en place d'un travail d'équipe et la coordination avec les autres professionnels de santé

-Participer à la mise en place de projets d'établissements ou de services relatifs aux soins palliatifs

-Co-concevoir et co-animer des actions de formations auprès des professionnels de santé et des étudiants ou internes -Suivis de deuil

-Accueil et soutien ponctuel des professionnels de santé, réorientation si besoin

-Liaison avec les autres psychologues du CHSN et du territoire de santé favorisant la continuité de la prise en charge du patient. Coordination de temps de réflexion et d'information avec les psychologues du réseau territorial Activités institutionnelles

-Possibilité de participation aux réunions des différents groupes de travail de l'institution (comité d'éthique clinique, CLUD...) pour représenter l'aspect psychologique des prises en soin et les spécificités du vécu de la maladie grave et du mourir

-Participation aux différents collèges de psychologues (CH et SFAP) Formation, Information, Recherche

-Supervision de sa pratique professionnelle en individuel ou groupal -Poursuite de sa formation personnelle

-Participation aux sociétés savantes afin de rester informer des réflexions dans le domaine des soins palliatifs -Participation aux projets de recherches Organigramme hiérarchique

Responsable hiérarchique: le directeur du CHSN

Organigramme fonctionnel -Chef du pôle DOPAL -Médecins de l'USP et de l'EMSP, internes -Cadre de Santé de l'USP et de l'EMSP

-L'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire de l'USP et de l'EMSP : aide-soignant (e), IDE, assistant (e) social (e), ergothérapeute, psychomotricien (ne), psychologue, secrétaires -Les psychologues des services intra et extra hospitalier

-L'ensemble des établissements du territoire de santé de Saint-Nazaire Horaires de travail actuels Forfait cadre Temps plein RTT (20) Lieu d'exercice des fonctions

Equipe Mobile: Services intra et inter hospitaliers, et le territoire défini
PROFIL RECHERCHÉ: Exigences du poste :
-Psychologue clinicien: Master II psychologie clinique et pathologique

-DU/DIU en soins palliatifs souhaité ou perspective de formation Compétences requises ou souhaitées : -Représentation mature de la démarche palliative

-Approche médico-légale: Connaissances générales

-Communication / Relations interpersonnelles : Connaissances approfondies

-Éthique et déontologie professionnelle: Connaissances approfondies

-Méthodologie de recherche en psychologie : Connaissances générales

-Psycho-sociologie des organisations: Connaissances opérationnelles

-Psychologie clinique et psychopathologie : Connaissances expert

-Psychologie générale: Connaissances expert
-Psychosomatique: Connaissances approfondies
-Psychothérapies: Connaissances d'expert
Qualités requises: Savoir être relationnel aptitudes :

-Capacité au questionnement éthique, à répondre avec empathie aux situations vécues par le patient, les proches et les soignants

-Capacité d'écoute, de respect de l'autre, aptitude à la relation en situations difficiles -Savoir se positionner et travailler en interdisciplinarité -Aptitudes pédagogiques -Capacité d'analyse groupale et familiale -Capacité d'analyse des situations palliatives complexes

-Capacité d'adaptation, aptitude à la négociation et à la concertation -Capacité d'anticipation -Capacité de prise d'initiative, d'analyse et de synthèse -Capacité d'affirmation de soi et de maîtrise de soi -Capacité d'ouverture d'esprit, de créativité

-Capacité à s'impliquer dans le projet médical et le projet de service de l'unité, les projets institutionnels

-Capacité à communiquer sur son champs d'expertise y compris en public -Sens des responsabilités Savoir-faire opérationnel aptitudes :

-Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

-Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient et au proche -Formaliser et transmettre son savoir professionnel

-Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

-Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

-Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

-Transmettre oralement des observations ou des éléments d'analyse, rédiger une synthèse écrite dans le dossier patient

MERCI DE JOINDRE UNE LETTRE DE MOTIVATION À VOTRE CV et de répondre ensuite au questionnaire que vous recevrez suite à l'envoi de votre candidature.

NOTES: Si CDD, renouvelable jusqu'à titularisation ou passage en CDI

Annonce n°361611 publiée le 25/06/2026 par un
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25/06/2026 - Aide-soignant(e) - 75 % jour - EHPAD (Charmilles) (Centre hospitalier VIENNE)

Isère | n°333101 |

Le CH de Vienne recrute un aide-soignant (H/F) à 75 % de jour pour son EHPAD Les Charmilles.

Référence de l'offre: 034

ACTIVITES PRINCIPALES
Accueillir le résident et sa famille
Réaliser le recueil de données du résident
Administrer en collaboration avec l'infirmière les médicaments per os aux résidents
Evaluer l'état clinique du résident et alerter l'infirmière si nécessaire
Rédiger, appliquer et évaluer le projet de vie et de soins
Réaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet de vie et de soins
Assurer l'entretien de l'environnement du résident
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage
Avoir une communication adaptée à la population accueillie
Utiliser les techniques ergonomiques de manutention
Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le CH
Evaluer (GIR), préserver voire améliorer l'autonomie du résident
Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant
Participer à l'organisation d'animations
Réaliser des animations flash dans les unités
Evaluer la douleur
Evaluer le sommeil du résident
En UHR, participer à la mise en oeuvre de thérapeutiques non médicamenteuses visant à contenir les troubles du comportement.
Le diplôme d'Etat d'aide soignant est exigé.
Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 650 lits et 81 places d'hospitalisation. Plus de 1 800 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 4 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant / Gérontologie.
Candidature à envoyer à [email protected]

Annonce n°333101 publiée le 25/06/2026 par un
établissement de santé

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25/06/2026 - AIDE SOIGNANT SERVICE MEDECINE GERIATRIQUE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

Aube | n°361566 |

Missions

Dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et

restaurer la continuité de la vie, le bien-être, et l'autonomie de la personne dans le

cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée.

Des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver, restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne ainsi que des soins palliatifs dans le respect de ses droits et de sa dignité.
Réaliser le bio nettoyage de l'environnement des patients et des locaux : lingerie, salle de bains du service et de l'entretien des matériels : chariot de ménage en appliquant strictement et rigoureusement les protocoles d'hygiène en vigueur
Appliquer toutes les bonnes pratiques professionnelles
Participer à l'entraide institutionnelle et du pôle.
Travailler en collaboration avec l'équipe pluri disciplinaire.
Participer aux projets de l'unité et du pôle clinique médicale et / ou de l'institution.
Participation à la dynamique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité de soins (audits, EPP, FEI, REMED, CREX, ).
Actualiser ses connaissances en permanence : Formations continues institutionnelles, staffs hebdomadaires, cours par l'IPA et les internes
Participer à la formation des nouveaux aides-soignants
Participer à la formation des élèves aides - soignant

Activités

Dans le respect de la charte de la personne hospitalisée et dans une démarche bienveillante et empathique auprès des patients et des proches :

Prise en soins des patients de l'entrée jusqu' à la sortie.
Traçabilité des soins en temps réel au lit du patient
Réalisation des soins en préservant l'autonomie des patients, surveillance

spécifique sur prescription des IDE: Soins d'hygiène et de confort

Surveillance alimentation poids/IMC Surveillance élimination, Evaluation et prise en charge la douleur Surveillance des paramètres vitaux

Utilisation des rails et des aides techniques, draps de transfert, disques et planches de

transfert, pour l'installation et la mobilisation des patients en respectant les règles de sécurité.

Réalisation, application des protocoles et procédures de l'unité, du pôle, de l'institution afin d'assurer la qualité, et la sécurité des soins.
Utilisation de l'outil informatique DxC@re : soins prescrits par l'IDE et transmissions écrites, paramètres vitaux, recueil de données, d'autonomie et de douleur, Winrest,

Outlook, Blue Medi, GMAO, FEI.

Transmissions orales synthétiques permettant la continuité des soins.
Accueil et encadrement :

Des nouveaux professionnels AS: un tuteur et un livret d'acquisition des

compétences est remis à chacun, un temps d'intégration est prévu en fonction des pré- requis.

Des élèves d'IFAS: un tuteur est nommé et un livret d'accueil est à disposition.
Profil recherché: Exigences du poste

Travail en secteur et si possible en binôme IDE / AS et en collaboration avec l'ensemble

des partenaires intervenants dans les unités de soins. Horaires jour /nuit et/ou alternance jour / nuit

Scénario: 36h hebdomadaires et 6 RTT par an ( dont 1 pour la journée de solidarité)

Horaires :

Nuit: 19h30-7h30.

Jour 7h-19h ou 8h-20h

AS Hôtelière existe en médecine interne et Gériatrie 8h-15h30 (35h hebdo)

Entraide intra-pôle (jour ou nuit) et institutionnelle (très occasionnel) Compétences requises ou à acquérir

Développer des capacités d'adaptation et d'organisation.
Développer des capacités à travailler en équipe.
Avoir un comportement adapté dans ses relations avec autrui.
Connaître et respecter les droits des patients.
Appliquer les règles d'ergonomie et de manutention et utiliser les matériels à disposition.
Connaître et appliquer les règles d'hygiène hospitalière.
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de

décontamination

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Savoir gérer le stress face à une situation complexe et / ou imprévue.

Qualités requises

Capacités d'adaptation, d'organisation
Aptitudes relationnelles : Ouverture et à l'écoute des autres, calme, empathique,

respectueux,

Respect des droits et des devoirs des agents de la fonction publique hospitalière :

l'agent est responsable de l'image qu'il donne du service, du pôle et de l'hôpital.

Aptitude au changement et volonté de progresser.
Adhérer aux valeurs du pôle

Respect: de l'autre, respect des règles
Confiance: être bienveillant et honnête

Authenticité des échanges

Rigueur: ne pas déroger aux règles de bonnes pratiques

Exemplarité de chacun dans sa fonction

Ouverture: être curieux et s'enrichir des différences
Responsabilisation: assumer ses succès et ses erreurs
Valorisation: des experts et des innovations et encouragements des initiatives

Annonce n°361566 publiée le 25/06/2026 par un
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24/06/2026 - Masseur kinésithérapeute (Centre hospitalier d'Ardèche Nord ANNONAY)

Ardèche | n°361477 |

le Centre Hospitalier d'Ardèche Nord recrute pour son service de rééducation dans le cadre d'un remplacement : 1 Masseur(seuses) Kinésithérapeutes à 100% ou temps partiel possible. Le poste est à pourvoir dès à présent.

Vous intégrez une équipe de rééducation composé : 1 cadre de santé, 2 ergothérapeutes, 3 animateurs physiques adaptées et de 3 kinésithérapeutes. et vous travaillez en collaboration avec les équipes soignantes, éducatives et transversales.

L'établissement dispose de salles équipées de matériels de rééducation.

Vous intervenez auprès des patients pour les différents services en Médecine, Chirurgie et Obstétrique.

Vous réalisez des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement des capacités fonctionnelles des patients.

Vous évaluez les potentiels fonctionnels et établissez un diagnostic kinésithérapique (entretien et examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution)

Vous choisissez des actes masso-kinésithérapiques adaptés aux situations de soins et de prévention.

Vous transmettez des informations pour assurer la traçabilité des soins au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

Vous informez et éduquez le patient dans une démarche d'autonomisation et créez une relation de confiance avec lui.

Annonce n°361477 publiée le 24/06/2026 par un
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24/06/2026 - PSYCHOLOGUE (CENTRE HOSPITALIER GRAMAT)

Lot | n°361099 |

DÉFINITION DU POSTE

Le psychologue conçoit, élabore et met en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

IDENTIFICATION DU POSTE

Catégorie FPH : social, éducatif, psychologie et culturel
Statut : cadre catégorie A

-Temps de travail: Temps plein 1 ETP
-- Rémunération: salaire évolutif en fonction de l'expérience professionnelle entre 1900 et 2500 net.
-Affectations: EHPAD Louis Conte + EHPAD Charles De Gaulle + service de Médecine (20 lits sur demande médicale).

FORMATION ET/OU QUALIFICATION REQUISE(S)

Master 2 Psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé Parcours gérontologie clinique.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS :

Capacité d'adaptation des modes de communication aux différentes personnes (résidents, équipe, entourage), collaboration pluridisciplinaire active
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence ajustée au patient et son environnement (psychothérapies, outils thérapeutiques, techniques d'entretiens, support médias etc)
Neutralité bienveillante, qualité d'écoute, capacité d'évaluation et d'analyse institutionnelle, des situations/comportements
Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptés au patient,
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences et intégrées au dossier patient
Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

MISSIONS DU POSTE

Cliniques :

Veille au bien-être psychologique du patient ou du résident dans le cadre de la dépendance psychique, du vieillissement ou du handicap, directement auprès de la personne elle-même, et/ou indirectement sur son environnement.
Prise en charge individuelle ou collective des patients ou des résidents et de leur entourage
Construction, mise en oeuvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative, d'activités à visée thérapeutique
Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention psychologique
Bilans psychologiques avec outils d'évaluation standardisés et adaptés (psycho-gérontologiques, neuropsychologiques, psychopathologiques etc)
Associer et soutenir la famille à l'entrée dans l'établissement et au long du séjour

Institutionnelles :

Participation à la commission d'admission des EHPADs
Participation et/ou animation de réunions d'élaboration des projets d'accompagnement personnalisé des résidents
Participation à la démarche qualité de l'établissement et aux différentes instances (directoire, CSE, CME, CVS, CLUD, CLAN, comité éthique, CDU, gestions des risques).
Promotion de la culture gérontologique, de la bientraitance et de la démarche éthique de l'accompagnement
Propose, participe et/ou anime des temps d'analyse des pratiques professionnelles en équipe Étude de cas

Formation, information, recherche: 1 journée par mois

Actions de formation continue en lien avec le projet d'établissement
Participer à des journées et colloques afin d'actualiser ses connaissances théoriques et pratiques (journée éthique, RMCC, colloques en psychologie, etc)
Participer et collaborer à des actions de formation (formations personnel, accueil et encadrement d'étudiants en psychologie lors de stages, etc)
Accompagnement en supervision, groupe d'intervision, lien avec les professionnels de la santé mentale du secteur
Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques.
Participer au projet de restructuration de l'établissement et aux réflexions relatives à la création et au fonctionnement d'une unité de vie protégée (UVP) et d'un pôle d'activités et de soins adaptés (PASA).

Annonce n°361099 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

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24/06/2026 - Aide Soignant (E.H.P.A.D. Hem)

Nord | n°361412 |

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins

de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Stimuler les facultés sensitives, motrices, relationnelles, des personnes accompagnées

Veiller au confort et au bien-être du résident dans toutes ses dimensions Poste en 35h semaine, un week-end sur 2 travaillé

Type d'emploi: Temps plein, CDD
Durée du contrat: 3 à 9 mois
Expérience: 1 an en EHPAD

Diplôme Aide soignant(e) (Requis) Permis B (Requis)

Lieu du poste: En présentiel

Annonce n°361412 publiée le 24/06/2026 par un
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24/06/2026 - Aide-soignant de nuit au service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

Hauts-de-Seine | n°361445 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92), situé à Saint Cloud (face à la gare), recherche pour son secteur des Urgences un(e) aide-soignant(e) de nuit.

Il propose de vous accompagner à la prise de poste et à l'approfondissement des compétences tout au long de votre parcours au sein des différentes zones du service.

Horaires: En 12h ( 19h30/7h30) - 2 week-end par mois
Rémunération: statutaire selon expérience, reprise d'ancienneté, prime de risque.
Ses activités principales sont: · Soins d'hygiène, et de confort à la personne

· Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne

· Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins · Entretien de l'environnement immédiat de la personne

· Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de :

· Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne

· Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

· Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

· Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

· Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée: ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !)

· D'avantages à l'embauche: Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique.

· Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V: Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du DEAS Expérience en service d'urgence exigée Poste à pourvoir maintenant

Annonce n°361445 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

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24/06/2026 - PSYCHOLOGUE EN EHPAD (Centre hospitalier Givors)

Rhône | n°361410 |

Descriptif Position dans la structure Liaisons hiérarchique et/ou rattachement hiérarchique : Directeur adjoint chargé de l'EHPAD Liaisons fonctionnelles :

Médecin coordonnateur, médecins de l'EHPAD Cadre supérieur, cadres de santé de l'EHPAD Equipes soignantes, équipe de rééducation, équipe d'animation Présentation du service

L'EHPAD de Givors accueille 188 personnes âgées au sein de 5 unités dont 1 unité sécurisée dédiée aux personnes âgées atteintes de troubles cognitifs. L'établissement a un PASA. Activités principales du service :

Hébergement de personnes âgées présentant des pathologies chroniques (parmi lesquelles des troubles cognitifs, des pathologies psychiatriques) et une perte d'autonomie. Horaires de Travail

En semaine: temps plein 100% à compter du 1er septembre

MISSIONS DU POSTE Missions générales

Concourir au maintien ou à l'amélioration de la santé mentale des résidents accueillis Concourir à la professionnalisation de l'équipe soignante Participer au soutien des familles Missions permanentes

Mise en uvre d'un projet de psychologue pour l'établissement

Auprès des résidents: Prise en soin individuelle et suivi de résidents souffrant d'une pathologie psychiatrique, de troubles cognitifs, de troubles du comportement ou d'une souffrance morale (difficulté d'adaptation, fin de vie). Intervention en situation de crise, aide à l'évaluation et à la prise en soin Eclairage devant une problématique (trouble de prise alimentaire, trouble du comportement). Bilan initial et de suivi des résidents (dépression, trouble cognitif, trouble du comportement). Mise en place d'atelier thérapeutique (travail sur la mémoire, les repères, la parole, l'image de soi, la stimulation sensorielle) ou groupe de parole. Participation à l'animation des comités de résidents.
Auprès des familles (famille élargie): Entretien avec les familles en difficulté à la demande des soignants ou de la famille elle-même. Informations, conseils, orientation des familles vers un soutien professionnel psychologique à l'extérieur de l'établissement.
Auprès de l'équipe soignante: Soutien et écoute individuels devant une difficulté en rapport avec une situation professionnelle, orientation vers un soutien extérieur si besoin. Participation au travail d'équipe, présence aux réunions pluridisciplinaires, aide à la professionnalisation des soignants. Animation de réunions (réflexion sur un thème donné, réunion de crise), groupe d'expression selon les besoins exprimés. Formation des soignants sur des thèmes de santé mentale. Rédaction du bilan annuel.

Missions ponctuelles

Participation à l'élaboration et au suivi des projets de l'établissement (projet d'établissement, PASA, projets personnalisés d'accompagnement, personne de confiance et directives anticipées etc). Participation à la réunion des familles, au conseil de la vie sociale. Accueil et encadrement des stagiaires psychologues

PARTICULARITE DE LA FONCTION

Compétences requises (formation et/ou qualification) DEU de psychologue, Master 2 de Psychologie clinique Expériences professionnelles Auprès des personnes âgées

Connaissances particulières (possibilité de formation pour acquérir ces connaissances) Spécificité de la prise en charge psychologique de la personne âgée et tout particulièrement de la personne âgée en perte d'autonomie et de la personne âgée souffrant de troubles cognitifs et psycho comportementaux

Qualités professionnelles Compétence de clinicienne Esprit d'initiative Force de proposition Capacité de travail en équipe Disponibilité Mr BERTHOLLE Geoffroy - Directeur de l'EHPAD Mail : gbertholle@ch-givors.fr

Annonce n°361410 publiée le 24/06/2026 par un
établissement de santé

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Emploi Paramédical > CDD

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

26/06/2026 - AIDE-SOIGNANT en service d'ALLERGOLOGIE / DERMATOLOGIE / OPHTALMOLOGIE - H/F (Maison de santé Saint-Jean Epinal)

26/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE (CMP Centre Médico-Psychologique GÉMOZAC)

26/06/2026 - AIDE-SOIGANT en UCC (Unité Cognitivo-Comportementale) - H/F (Centre hospitalier intercommunal Golbey)

26/06/2026 - Aide-soignant à l’EHPAD H/F (Hôpital Chatel-sur-Moselle)

26/06/2026 - AIDE-SOIGNANT en service d'ALLERGOLOGIE / DERMATOLOGIE / OPHTALMOLOGIE - H/F (Maison de santé Saint-Jean Epinal)

26/06/2026 - AIDE-SOIGANT en UCC (Unité Cognitivo-Comportementale) - H/F (Centre hospitalier intercommunal Golbey)

26/06/2026 - AIDE-SOIGNANT en SMR GERIATRIQUE - H/F (Centre hospitalier Epinal)

26/06/2026 - AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE EN 12 HEURES - MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

26/06/2026 - Aide Médico-Educatif et Social- MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

26/06/2026 - Psychologue CMPEA Mortagne au Perche Temps plein (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

26/06/2026 - Aide soignant(e) SSIAD (SSIAD-ESA CONFLANS SAINTE HONORINE)

26/06/2026 - INTERFACE SCOLAIRE EN LSF (H/F) (Institut National des Jeunes Sourds PARIS)

26/06/2026 - AIDE-SOIGNANT - MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

26/06/2026 - Kinésithérapeute (EHPAD Sete)

25/06/2026 - Psychologue-neuropsychologue en service de neurologie (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

25/06/2026 - Aide-soignant(e) - Cardiologie - Pôle UMSMR - 80% (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

25/06/2026 - AIDE-SOIGNANT en SMR GERIATRIQUE - H/F (Centre hospitalier Epinal)

25/06/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - URGENCES (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

25/06/2026 - Aide Médico-Psychologique (AMP) / Accompagnant Educatif et Social (AES) (FOYER DE VIE - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

25/06/2026 - AIDE-SOIGNANT - H/F (EHPAD LE THILLOT)

25/06/2026 - Aide-soignante - Cardiologie - Pôle UMSMR (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

25/06/2026 - Enseignant APA - H/F (Site Hospitalier de Vittel Vittel)

25/06/2026 - Psychologue (H/F) en Équipe Mobile de Soins Palliatifs (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

25/06/2026 - Aide-soignant(e) - 75 % jour - EHPAD (Charmilles) (Centre hospitalier VIENNE)

25/06/2026 - AIDE SOIGNANT SERVICE MEDECINE GERIATRIQUE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

24/06/2026 - Masseur kinésithérapeute (Centre hospitalier d'Ardèche Nord ANNONAY)

24/06/2026 - PSYCHOLOGUE (CENTRE HOSPITALIER GRAMAT)

24/06/2026 - Aide Soignant (E.H.P.A.D. Hem)

24/06/2026 - Aide-soignant de nuit au service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

24/06/2026 - PSYCHOLOGUE EN EHPAD (Centre hospitalier Givors)