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16/08/2026 - MASSEUR-KINESITHÉRAPEUTE H/F (Centre hospitalier Billom)

• Puy-de-Dôme (63)
• Billom
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Billom (389 lits et places - 5 secteurs d'activité : Médecine-HDJ / SMR / EHPAD / SMTI / MAS - 420 Professionnels ) recrute un.e :

MASSEUR-KINÉSITHERAPEUTE

Poste à 100% (temps partiel à étudier) Horaires : 8h30-16h36 17 RTT / année civile

Répartition du temps de travail

o 70% sur le service SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation) Prise en charge de patients pour affections orthopédiques, neurologiques, respiratoires et post-chute. Rééducation sur un court séjour en vue d'un retour à domicile ou d'une institutionnalisation + participation au Staff o 20% sur le secteur SMTI (Soins Médicaux Techniques Importants) Prise en charge de personnes âgées poly pathologiques nécessitant une prise en charge pour maintien de l'autonomie. o 10% sur le secteur EHPAD Maintien aux transferts et à l'autonomie des personnes âgées o Groupe pluridisciplinaire : atelier prévention des chutes/relevé du sol, 1h de groupe 1 fois par semaine

Équipe

Cadres de santé - IDE - AS - ASH - Médecins - Ergothérapeutes - Psychomotricienne - APA - Kinésithérapeutes - Diététiciens - Psychologue -

Rémunération

selon la grille de la FPH et l'expérience professionnelle Charline VICERIAT Gestionnaire RH : charline.viceriat@h-billom.fr Sandra USON RRH : sandra.uson@hl-billom.fr

Annonce n°366607 publiée le 16/08/2026 par un
établissement de santé

16/08/2026 - EMPLOI SAISONNIER 2026 - Renfort été Soignants - CENTRE HOSPITALIER DE BILLOM - (Centre hospitalier Billom)

• Puy-de-Dôme (63)
• Billom
• CDD (Salarié)

Description du poste :

Le Centre Hospitalier de Billom (389 lits et places - 5 secteurs d'activité : Médecine / SMR / EHPAD / SMTI / MAS - 420 Professionnels) recrute des agents pour la période estivale (juin à septembre 2026) afin de renforcer ses équipes soignantes. Profils :

Aide-Soignant(e) ou formation équivalente Accompagnant Éducatif et Social ou Aide Médico Psychologique Agent de service hospitalier Auxiliaire de vie

Expérience auprès des personnes âgées appréciée Capacité d'adaptation, bienveillance et esprit d'équipe

Affectations possibles

secteur EHPAD - secteur MAS - secteur SMTI - secteur SMR

Dans le cadre de vos missions vous serez amenés à :

Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents et des patients Accompagner les résidents et les patients dans les actes de la vie quotidienne Contribuer au maintien de l'autonomie et au bien-être des résidents et des patients Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Participer à l'animation de la vie sociale de l'établissement Facilité d'intégration au sein des équipes en place : Période de doublons / intégration prévue

Dossier patient informatisé

Easily®

Équipes

Cadres de santé - Cadre socio-éducatif - IDE - AS - AMP - AES- ASH - Auxiliaire de vie - Médecins - IPAs - Ergothérapeutes - Psychomotriciennes - APAs - Kinésithérapeutes - Diététicien - Diététicienne - Psychologues - Assistante sociale - Monitrice Éducatrice - Éducatrice spécialisée - Coiffeuse - Animatrices

Temps de travail

7h36 / jour 2 week-ends travaillés par mois

Lieu de travail

CENTRE HOSPITALIER DE BILLOM - 3 bd Saint Roch 63160 BILLOM ou MAS LES BICHES - 11 allée des Tennis 63160 BILLOM

Type de contrat et rémunération :

Contrat à durée déterminée de remplacement Temps de travail : 100 % ou possibilité de temps partiel Travail en horaires variables (matin, après-midi, week-end, jours fériés) Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière et suivant diplôme Avantages : congés et RTT Rejoignez nos équipes et participez à l'accompagnement bienveillant des résidents et des patients dans un cadre de travail agréable et dynamique ! charline.viceriat@hl-billom.fr sandra.uson@hl-billom.fr

Annonce n°366606 publiée le 16/08/2026 par un
établissement de santé

16/08/2026 - AIDE-SOIGNANT.E (Centre hospitalier Billom)

• Puy-de-Dôme (63)
• Billom
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Billom (389 lits et places - 5 secteurs d'activité : Médecine / SMR / EHPAD / SMTI / MAS - 420 Professionnels) recrute : un(e) Aide-Soignant(e) de Jour - Temps plein ou Temps partiel - Affectation : SECTEUR SMTI ou EHPAD Facilité d'intégration au sein de l'équipe AS en place : Période de doublons / intégration prévue Dossier patient informatisé : Easily® - Équipe : Cadre de santé - IDE - AS - ASH - Médecin - Ergothérapeute - Psychomotricienne - APA - Kinésithérapeute - Diététicien.ne - Psychologue - Animatrice Temps de travail : 7h36 / jour Poste du matin ou du soir 17 RTT (Temps plein) 2 week-ends travaillés par mois Lieu de travail : CENTRE HOSPITALIER DE BILLOM - 3 bd Saint Roch 63160 BILLOM Type de contrat : Contrat à durée déterminée de 3 mois à 6 mois (à discuter lors de l'entretien) RENOUVELABLE Rémunération : selon expérience professionnelle Débutant(e) accepté(e) DEAS exigé charline.viceriat@hl-billom.fr Gestionnaire RH sandra.uson@hl-billom.fr Responsable RH

Annonce n°366603 publiée le 16/08/2026 par un
établissement de santé

15/08/2026 - Agent de soins H/F en EHPAD - Temps plein (E.H.P.A.D FENEU)

• Maine-et-Loire (49)
• Feneu
• CDD (Salarié)

RESIDENCES LES HAUTS DE MAINE

Capacités d'accueil 70 lits en hébergement classique 10 rue de Juigné

49460 FENEU

CDD de 3 mois pour remplacement de congés estivaux Du 22 juin au 30 septembre 2026 Poste permanent 35h DEFINITION DU POSTE :

• Accompagnement des gestes de la vie quotidienne des résidents, en collaboration avec tous les professionnels de santé et sous la responsabilité de la Cadre de Santé,
• Suivi des Dossier de Soins
• La participation aux Projets Institutionnels et Personnalisés
• L'entretien et la sécurité des locaux et matériels dédiés à l'hébergement et aux soins

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Soins d'hygiène, de manutention, d'alimentation, d'élimination et de confort d'un groupe de résidents (toilettes simples et complexes, aide aux levers et déplacements des personnes, etc )
• Activités de surveillance en lien avec les prescriptions médicales et de prévention des risques liés au grand âge (chute, dénutrition, dépression, lésions cutanées)
• Transmissions écrites et orales, tant sur les soins que les évènements au sein de la structure
• Entretien des locaux d'hébergement (chambres, rangements, circulations) et des matériels et dispositifs médicaux (lève-personnes, fauteuils, appareil d'Oxygénothérapie)
• Soutien psychologique des personnes âgées et de leur entourage proche (accueil, écoute, soutien en fin de vie)
• Participation active aux réunions de synthèse et aux groupes de travail institutionnels
• Participation, mise en uvre et évaluation du Projet Personnalisé du résident

Rémunération intéressante Prime Ségur Repas tarif réduit

Moyen de déplacement véhicule indispensable (pas de transport en commun sur Feneu compatible avec les horaires du poste)

Annonce n°360408 publiée le 15/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Aide-soignant(e) service de médecine (Service Médecine / LISP RIBERAC)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Inter-Communal Ribérac Dronne Double recrute un(e) aide-soignant(e) pour son équipe de jour au sein du service de Médecine situé sur le site de RIBERAC.

Le Service de médecine du site de RIBÉRAC ouvert 24h/24 accueille des patients d'âge adulte, quelque soit la pathologie médicale, pour des soins à visée : diagnostique, curative, éducative et préventive... Horaires de travail en 7h30. 1 week-end sur 2 travaillé.

Annonce n°352735 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - AIDE-SOIGNANT SSIAD (Centre Hospitalier Nontron)

• Dordogne (24)
• Nontron
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Nontron recrute pour son service de soins à domicile des aides-soignants. Poste à temps complet à pourvoir dès à présent.

Recrutement par voie de mutation ou recrutement en CDD renouvelables avec salaire selon expérience. Travail 1 week-end sur 3 selon des horaires variables. Diplôme d aide-soignant obligatoire.

Annonce n°343381 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - PSYCHOLOGUE OU NEUROPSYCHOLOGUE - 100% - ANTENNE HIRSON DU CH LAON (Antenne CAMSP du CH de LAON HIRSON)

• Aisne (02)
• Laon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS EN LIEN AVEC LE SERVICE :

Suivant la définition statutaire, les psychologues exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en oeuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue.

A ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

• Mise en oeuvre de dispositif d'intervention à visée préventive ou curative
• Rendre compte du développement de l'enfant et réévaluer si nécessaire les prise en charge
• Collaborer avec les intervenants extérieurs, rôle pédagogique auprès d'eux afin de les guider dans l'accompagnement de l'enfant
• Être l'interlocuteur privilégié des familles et des différents partenaires extérieurs

ACTIVITES PRINCIPALES :

Missions du psychologue auprès de l'enfant :

• Bilan psychologique :

Accueil de l'enfant et son entourage

Recueil d'observations cliniques (positionnement dans la relation à l'autre, adaptation a une situation nouvelle, prise en compte de son environnement)

Passation de tests diagnostic, psychométrique, et/ou projectif, selon la libre appréciation du professionnel. Identification des ressources

• Suivi thérapeutique :

Accompagnement au vu de sa problématique

Proposer un espace de penser, d'être, pour s'individuer (sécurité intérieure)

Soutient dans la prise de conscience de ses difficultés, de ses compétences, de ses ressentis

Soutient dans la construction de la personnalité : espace de parole où il peut être travaillé les angoisses, l'émergence de l'imaginaire, le processus de symbolisation etc.

Missions du psychologue auprès de l'entourage (parents, assistants familiaux, fratrie, etc.) :

• Entretien clinique (anamnèse, demande de la famille, vie quotidienne de l'enfant)
• Accompagnement permettant de découvrir ou redécouvrir leurs compétences parentales - guidance parentale (psycho-éducation)
• Travailler en collaboration avec l'entourage
• L'attention particulière aux projections sur l'enfant
• Soutien, accompagnement Espace d'écoute bienveillante
• Proposer si nécessaire une orientation vers un confrère (libéral, CMP)

Missions du psychologue auprès de l'équipe institutionnelle :

• Concernant l'enfant :

Temps de concertation avec l'équipe Participation à l'élaboration du projet de soin Définir l'orientation

• Concernant l'équipe :

Assister aux réunions des équipes (CAMSP, Unité de Périnatalité, unité TSA, plateforme diagnostic autisme) Soutenir la réflexion clinique (synthèses, présynthèses) Participer aux co-visions entre psychologues

Transmissions d'informations pour les enfants suivis en interne (fratrie, enfants placés, changement d'unité).

Accueil et encadrement de stagiaire psychologue (Master) en psychologie du développement, ou psychologie clinique Mission auprès des partenaires extérieurs

• Echange d'information concernant l'évolution du développement de l'enfant et de sa situation familiale :

UTAS, ADSEA, CRIP, école, partenaires libéraux etc

• Définir le projet d'avenir de l'enfant et l'orientation la plus adaptée.
• Participation aux réunions extérieures (synthèses, ESS, équipe éducative).
• Animation du réseau partenarial (rencontres)

Missions du psychologue au niveau du Centre Hospitalier

• Participation au collège des psychologues
• Le psychologue peut répondre aux sollicitations en fonction des projets de l'établissement

Moyens utilisés pour le suivi thérapeutique

• Le suivi individuel
• Mise en place de groupe (groupes d'enfants, de parents, de fratries)
• Travail conjoint (psy/psychomot, psy/éduc)
• Tests standardisés

SAVOIR-FAIRE :

• Savoir travailler avec initiative et autonomie
• Faire preuve de rigueur et méthode
• Maitrise de l'outil informatique
• Organiser le travail et mettre à disposition les ressources nécessaires à la réalisation des activités
• Ecoute, disponibilité, capacité de se mettre à distance
• Savoir travailler avec une équipe pluridisciplinaire

Annonce n°338508 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Psychomotricien 100% - 1 poste au CAMSP LAON (CAMSP Laon)

• Aisne (02)
• Laon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Stage (Salarié)

MISSIONS EN LIEN AVEC LE SERVICE :

Assurer la rééducation des enfants ayant une infirmité motrice cérébrale, un retard neuromoteur ou ayant un polyhandicap.

L'enfant est souvent âgé de quelques mois lorsque la prise en charge démarre ; celle-ci

est souvent couplée avec un(e) masseur -kinésithérapeute en libéral, car un enfant a souvent besoin de 3 prises en charge hebdomadaires.

Participation à la démarche qualité et gestion des risques du service.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Réalisation et rédaction des bilans neuromoteurs afin d'établir les objectifs du traitement adaptés en fonction de chaque enfant
• Prise en charge des enfants avec les manuvres kinésithérapiques les mieux adaptées
• Expliquer aux parents le portage d'un enfant handicapé
• Savoir le détendre pour faciliter l'habillage
• Donner des conseils sur l'installation de l'enfant pour la prise alimentaire
• Créer une relation de confiance, d'écoute, d'aide avec le patient et son entourage
• Ecouter et aider les parents dans leur vie au quotidien
• Convaincre de l'utilité d'une installation tant pour l'aide au quotidien que pour la prévention des déformations orthopédiques (siège moulé attelles attelles de station érigée transat de bain)
• Collaborer avec les orthoprothésistes afin d'obtenir l'installation la mieux adaptée à l'enfant
• Capacité à travailler en interprofessionnalité travail en binôme (psychomoteur-kiné) ou en trinôme (psy-kiné-psychomoteur)

SAVOIR-FAIRE :

• Savoir travailler avec initiative et autonomie
• Faire preuve de rigueur et méthode
• Maitrise de l'outil informatique
• Ecoute, disponibilité, capacité de se mettre à distance
• Maitriser les techniques de communication

Annonce n°338507 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Masseur kinésithérapeute (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Nous recrutons un masseur kinésithérapeute à temps plein, pour un remplacement long, au sein des services MCO (médecine chirurgie obstétrique), à compter du 11 septembre 2026. Référence de l'offre : 102

• Missions principales : - Collaborer et échanger avec l'équipe médicale, les rééducateurs et les autres soignants, pour une prise en charge pluridisciplinaire du patient. - Examiner, recueillir des données, établir un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. - Intervenir sur prescription médicale. - Choisir et réaliser des techniques de kinésithérapie en vue d'un travail individuel et/ou collectif. - Réévaluer et adapter le traitement. - Consigner et actualiser régulièrement l'évolution du patient dans le dossier patient informatisé. - Assurer l'évolution de ses connaissances professionnelles et échanger sur ses pratiques professionnelles.
• Le Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute est exigé.
• Candidature à envoyer à dssi.recrutement@ch-vienne.fr
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social. dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°327282 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - AIDE-SOIGNANT EHPAD du CH de NONTRON (Centre Hospitalier Nontron)

• Dordogne (24)
• Nontron
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L EHPAD du Centre Hospitalier de Nontron recrute des aide- soignants.

Le diplôme d'aide soignant est demandé. Poste à temps complet - Travail 1 week-end sur 2 - Horaires de matin ou soir, pas de coupure en EHPAD

L EHPAD de Nontron est entièrement rénové et équipé de maternel comme les rails de transferts dans les chambres. RTT.

Possibilité de mutation interne entre les différents services du CH.

Prise de poste dès que possible - Salaire selon expérience -

Annonce n°337779 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Psychomotricien(ne) 100% - HIRSON antenne CAMPS LAON /CH LAON (Antenne CAMSP du CH de LAON HIRSON)

• Aisne (02)
• Laon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Laon recherche deux Psychomotriciens H/F à 100% au CAMPS de LAON PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU CH DE LAON :

Etablissement MCO divisé en 6 pôles

Pôle Femme/Mère/Enfant ; Pôle Médecine ; Pôle Chirurgie ; Pôle Urgences ; Pôle Médicotechnique ; Pôle Administratif - Nombre de lits et places : 450 - Siège du SAMU 02 - Effectif : 1 200 agents, dont 120 médecins - Budget total : 100 millions d Euros

Le CAMPS (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce) fait partie du pôle Femme-Mère-Enfant du C.H de Laon. C'est un établissement médico-social de consultations, de diagnostic et de soins qui reçoit des enfants de la naissance à 6 ans qui présentent des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux liés à une grande prématurité (difficultés néonatales, maladie avérée connue dès la période néonatale, troubles neuro moteurs, sensoriels, psychoaffectifs) en vue dune adaptation sociale, physique et éducative dans leur milieu naturel et avec la participation de celui-ci. Ces enfants sont adressés par les pédiatres hospitaliers ou libéraux, par les médecins traitants, les services de la petite enfance, les kinésithérapeutes ou orthophonistes libéraux, les professeurs de la maternelle, les psychologues scolaires, les parents, Le CAMSP du C.H de Laon couvre le secteur de Laon - La Fère - Chauny. C'est un CAMSP polyvalent qui est le 1er du département de l'Aisne a avoir été ouvert (février 1988). DESCRIPTION DU POSTE :

Le psychomotricien effectue une évaluation du développement psychomoteur de l'enfant à un âge donné. Au travers du corps et de la motricité, il amène l'enfant à compenser ses difficultés sensorielles, attentionnelles, qui perturbent sa relation au monde environnant. Au travers de jeux et d'exercices corporels, il le soutient dans sa relation au monde et met en avant ses potentialités.

ACTIVITES :

• Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions - Interventions et soins en psychomotricité - Organisation des activités et gestion des ressources - Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires - Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur - Veille professionnelle et développement professionnel continu Mme Catherine ALNET Sage-femme coordinatrice 03 23 24 34 68

Mme Virginie JURION Secrétaire de la Direction des Soins secret.direction-soins@ch-laon.fr 03.23.24.34.78

Annonce n°289776 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Aide-Soignant ou Accueillant Educatif et Social à la Maison d'Accueil Spécialisé du CPN (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute Aide-Soignant ou Accueillant Educatif et Social à la Maison d'Accueil Spécialisé du CPN (H/F). Identification du poste :

Direction des coopérations et des structures médico-sociales

Fonction

Aide- soignant Maison d'Accueil Spécialisé

Liaisons hiérarchiques

Directeur et directrice adjointe de la Maison d'Accueil Spécialisée Cadre de santé IDEC Liaisons fonctionnelles : Equipe pluridisciplinaire Horaire de travail : 6h45- 14h21, 13h39-21h15, 9h-16h36 Résidence administrative : MAS du CPN « Les Jardins d'Embanie » 1 rue du Dr Archambault - 54520 Laxou

Principales orientations du projet de service:

• Personnes adultes dépendantes bénéficiant d'une orientation par la CDAPH : TND, résidants déficients mentaux profonds, polyhandicapés, traumatisés crâniens - Accompagnement dans tous les actes de la vie quotidienne et animation de la vie sociale. -

Formalisation et mise en oeuvre des projets individuels et des contrats de séjour. -

Engagement du service dans une démarche d'amélioration de la qualité des activités et des prestations Missions :

• L'aide soignant développe et met en uvre le projet individuel du résidant. Il est le référent d'un ou plusieurs résidants. - Il aide les adultes handicapés dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne. En collaboration avec l'infirmier, il dispense des soins de prévention, d'hygiène et de confort et relationnels pour préserver ou restaurer le bien-être et l'autonomie du résidant. - Il réalise des activités de vie sociale à destination des résidants. - Il travaille en lien avec ses collègues et les professionnels des autres unités pour garantir la cohésion et la continuité du service, y compris dans une mutualisation des ressources.
• Activités principales :

Accompagnement et prise en charge des résidants:

• Soins d'hygiène et de confort à la personne - Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette, habillage) - Entretien de l'environnement immédiat du résidant et réfection des lits - Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins - Accompagnement du résidant dans ses consultations médicales et para- médicales - Observation, recueil et transmission de données relatives à l'état de santé et au comportement des résidants - Vigilance et propositions d'aménagement et d'aides techniques pour améliorer le confort et faciliter l'autonomie des résidants - Animations ludiques et éducatives en vue de stimuler les capacités relationnelles, intellectuelles, physiques et sociales des résidants. - Accueil et soutien des familles des résidants et transmission d'informations relatives à la prise en charge - Prestations hôtelières - Gestion du linge personnel du résidant

Actions de coordination et d'élaboration

• Transmission des observations par oral (participation aux réunions quotidiennes de relève) et par écrit dans le dossier informatisé du résidant pour maintenir la continuité de la prise en charge
• Réalisation et mise en uvre du projet individuel du résidant - Participation aux réunions d'équipe et de service (synthèses, réunions organisationnelles, réunions transversales .)

Gestion des ressources

• Réaliser des commandes, le suivi et la réception de l'épicerie, linge, matelasserie, magasins généraux - Entretien du matériel et transmission des besoins - Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidants

Participation à la vie du service

• Prise de connaissance des documents écrits (projet de service, projet individuel des résidants, compte- rendus de réunion) - Inscription dans les réflexions menées sur l'amélioration de la qualité des prestations et des activités de la Maison d'Accueil Spécialisée - Participation aux actions de formation organisées dans le cadre du service - Participation à la formation des stagiaires, et de façon plus spécifique à l'encadrement des étudiants aides soignants, aux mises en situation professionnelles et à leur évaluation.

Compétences :

• Avoir un comportement attentif et bienveillant envers les résidants - Savoir observer et transmettre - Savoir travailler en équipe avec les différents acteurs - Faire preuve de capacités d'adaptation - Etre capable de prendre des initiatives - Savoir remettre en cause ses pratiques et s'adapter aux évolutions de la prise en charge - S'inscrire dans une démarche de réactualisation des compétences

Spécificités du service :

• Etablissement médico- social géré par un établissement sanitaire - Liens avec les différentes directions fonctionnelles du CPN L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire. Pour les personnes titulaires, transmettre également vos 3 dernières notations.

Merci d'envoyer vos candidatures à

carrieres@cpn-laxou.com

en précisant l'intitulé du poste dans l'objet de votre mail : AS ou AES à la MAS Date limite de candidatures le 30/09/2026

Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés.

Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°366651 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Psychologue (Centre hospitalier Saint-Aignan)

• Loir-et-Cher (41)
• Saint-Aignan-sur-Cher
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Définition :

Les pôles d'appui à la scolarité font l'objet d'une mesure issue de la conférence nationale du handicap de 2023. Lieux physiques d'accueil des familles, ils concrétisent une mise en commun de compétences et de ressources existantes pour accélérer l'accessibilité de l'école et favoriser la réponse aux besoins éducatifs particuliers des élèves.

Cette réponse dite de « premier niveau » a pour objectif de plus et mieux scolariser les élèves (accessibilité pédagogique, matériel pédagogique adapté, soutien pédagogique ou éducatif).

Le PAS est l'interlocuteur des familles et des enseignants, des directeurs d'école ou chefs d'établissement. Il s'appuie sur un binôme de professionnels : un enseignant spécialisé, coordonnateur du PAS, et un éducateur spécialisé.

Le PAS peut faire appel autant que de besoin à des compétences professionnelles spécifiques (issues de l'Éducation nationale, du secteur médico-social ou libéral).

Dans ce cadre spécifique, sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'ESSMS porteur de l'équipe médico-sociale du PAS ou son représentant par délégation, l'éducateur spécialisé du PAS agit en équipe dans le contexte d'une autorité fonctionnelle confiée au coordonnateur du PAS.

Il/elle a vocation, pour servir le projet d'adaptation de l'école et sa mise en accessibilité, à analyser les demandes, à préconiser des solutions ou à intervenir lui-même in situ chaque fois que c'est nécessaire, toujours en lien avec le coordonnateur, et au besoin, en lien avec son supérieur hiérarchique direct dans le respect des process et procédures départementales définies. Activités : 1. Analyse et évaluation du fonctionnement de l'élève

Intervient en milieu scolaire pour observer et analyser le fonctionnement cognitif, psycho-affectif et développemental de l'élève, en réponse à la demande du binôme coordonnateur PAS / éducateur spécialisé, et avec l'accord de la famille.

S'inscrit dans une culture de l'évaluation fonctionnelle, en s'appuyant sur l'analyse de situations, les observations cliniques et l'étude des bilans existants (bilans psychologiques de l'Éducation nationale, bilans de spécialistes).

Propose, si nécessaire, des préconisations d'observations ou de bilans complémentaires à la famille. 2. Préconisations et aménagements

Rédige une évaluation fonctionnelle et formule des préconisations concrètes visant à faciliter l'engagement de l'élève et son accès aux apprentissages.

Participe à l'élaboration partagée d'outils et d'aménagements favorisant la compréhension de l'environnement, la structuration des repères et la réussite scolaire de l'élève dans son milieu habituel.

Apporte une expertise pour adapter les réponses éducatives aux besoins spécifiques de l'élève. 3. Restitution et appui aux équipes

Rend accessibles les repères issus de la psychologie du développement à l'ensemble de la communauté éducative afin de soutenir la compréhension des besoins de l'élève.

Contribue à la rédaction du document repère à destination des équipes, de l'élève et de sa famille (« Comment m'accompagner ? »).

Intervient auprès des équipes éducatives dans le cadre d'études de cas et d'analyses de pratiques, en favorisant une démarche réflexive et l'ajustement des postures professionnelles. 4. Soutien aux familles

Apporte, en lien étroit avec le coordonnateur du PAS, les soutiens nécessaires à la famille afin de faciliter son parcours.

Propose des conseils spécifiques aux parents (habiletés parentales, principes de résistance non violente, compréhension du fonctionnement de l'enfant) dans une logique de co-construction et de soutien à la parentalité. 5. Développement des compétences et travail collectif

Contribue au développement des compétences individuelles et collectives des professionnels de la communauté éducative intervenant auprès de l'élève et de sa famille.

Participe à l'animation des communautés de pratiques à l'échelle du territoire du PAS et au niveau départemental. 6. Évaluation des actions et suivi

Propose des bilans des actions menées afin d'en évaluer la pertinence et l'adéquation avec les besoins observés.

Rend compte de son activité dans le cadre de la coordination du PAS, contribue au rapport d'activité et à l'alimentation des outils de suivi et tableaux de bord. Savoir-faire :

• Accompagnement :
• Instaurer une relation
• Favoriser la construction de l'identité et le développement des capacités de l'usager
• Assurer une fonction de repère et d'étayage dans une démarche éthique
• Appliquer l'organisation construite en lien avec le CSE Organiser une intervention socio-éducative individuelle et collective
• Participer à la vie quotidienne.
• Projet :
• Observer, rendre compte et analyser les situations éducatives.
• Participer à la conception, à la mise en uvre et à l'évaluation des projets (projet personnalisé, de groupe, institutionnel)

-Communication :

• S'inscrire dans un travail d'équipe pluri professionnelle.
• Elaborer, gérer, transmettre l'information.
• Assurer en équipe la cohérence de l'action éducative.
• Capacités rédactionnelles.
• Partenariat :
• Etablir une relation professionnelle, organiser son travail dans une équipe pluridisciplinaire en lien avec la famille, le tuteur légal et/ou les partenaires extérieurs et la hiérarchie del'institution
• Situer son action dans le cadre des missions de l'institution et de son projet
• S'informer et se former pour faire évoluer ses pratiques professionnelles
• - Développer et transférer ses connaissances professionnelles

Savoir-être :

Capacité d'écoute, d'accueil de la parole de l'autre, empathie et discrétion Ouverture d'esprit Capacité d'acception et d'adaptation Respect de soi et d'autrui Capacité d'échange, d'initiative et de créativité Capacité au travail en équipe pluri-professionnelle Curiosité professionnelle. Secret professionnel :

Obligation prévue dans le statut général de la Fonction publique hospitalière (pour tout ce qui concerne les faits et informations connus dans l'exercice ou à l'occasion des fonctions exercées). Pré-requis : Licence de psychologie Titulaire permis B Autres informations

• Mobilité à l'échelle d'un groupement de PAS (grappe) correspondant au territoire géographique d'un DAME (véhicule de service, ordinateur, téléphone)
• Temps de travail à définir

Annonce n°362639 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Ergothérapeute (Centre hospitalier Saint-Aignan)

• Loir-et-Cher (41)
• Saint-Aignan-sur-Cher
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Définition :

Les pôles d'appui à la scolarité font l'objet d'une mesure issue de la conférence nationale du handicap de 2023. Lieux physiques d'accueil des familles, ils concrétisent une mise en commun de compétences et de ressources existantes pour accélérer l'accessibilité de l'école et favoriser la réponse aux besoins éducatifs particuliers des élèves.

Cette réponse dite de « premier niveau » a pour objectif de plus et mieux scolariser les élèves (accessibilité pédagogique, matériel pédagogique adapté, soutien pédagogique ou éducatif).

Le PAS est l'interlocuteur des familles et des enseignants, des directeurs d'école ou chefs d'établissement. Il s'appuie sur un binôme de professionnels : un enseignant spécialisé, coordonnateur du PAS, et un éducateur spécialisé.

Le PAS peut faire appel autant que de besoin à des compétences professionnelles spécifiques (issues de l'Éducation nationale, du secteur médico-social ou libéral).

Dans ce cadre spécifique, sous l'autorité hiérarchique du directeur de l'ESSMS porteur de l'équipe médico-sociale du PAS ou son représentant par délégation, l'éducateur spécialisé du PAS agit en équipe dans le contexte d'une autorité fonctionnelle confiée au coordonnateur du PAS. L'ergothérapeute intervient afin de :

-Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances, motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

-Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

-Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.

-Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation. Activités :

• Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques et d'assistances technologiques
• Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
• Organisation des activités et gestion des ressources
• Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information
• Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
• Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement
• Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique
• Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche

Savoir-faire :

• Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement - Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques
• Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
• Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
• Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle
• Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
• Former et informer des professionnels et des personnes en formation
• Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
• Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
• Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

CONNAISSANCES GENERALES

• Du projet et des valeurs portées par l'établissement
• Du cadre réglementaire dans lequel s'inscrit la mission de l'établissement.
• Du cadre fonctionnel de l'établissement.
• Ethique et déontologie médicale
• Capacités rédactionnelles.
• Connaître les recommandations des bonnes pratiques professionnelles (HAS)
• Capacité à repérer, prévenir les situations de maltraitance.

Savoir-être :

Capacité d'écoute, d'accueil de la parole de l'autre, empathie et discrétion Ouverture d'esprit Capacité d'acception et d'adaptation Respect de soi et d'autrui Capacité d'échange, d'initiative et de créativité Capacité au travail en équipe pluri-professionnelle Curiosité professionnelle. Secret professionnel :

Obligation prévue dans le statut général de la Fonction publique hospitalière (pour tout ce qui concerne les faits et informations connus dans l'exercice ou à l'occasion des fonctions exercées). Discrétion professionnelle :

La discrétion professionnelle est aussi une obligation statutaire et d'une importance beaucoup plus marquée pour ce type de poste. L'indiscrétion professionnelle est une faute disciplinaire. Risques professionnels :

• Troubles musculosquelettiques
• Travail sur écran
• Routier
• contraintes psychologiques

Liaisons hiérarchiques :

• Directeur de l'établissement
• Directrice des soins et de la qualité
• Responsable du secteur médicosocial
• Cadre socioéducatif

Liaisons fonctionnelles :

• Equipe de direction de l'établissement
• Ensemble des secteurs

Pré-requis

Diplôme d'état d'ergothérapeute

Permis B Autres informations

• Mobilité à l'échelle d'un groupement de PAS (grappe) correspondant au territoire géographique d'un DAME (véhicule de service, ordinateur, téléphone)
• Temps de travail à définir

Annonce n°362638 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ravenel recrute 2 Accompagnant Educatif et Social dans son unité de soins ARIANE à Mirecourt : La mission principale : ·

Le rôle de l'AES s'inscrit dans une approche globale qui, outre la participation aux soins, implique une prise en charge psychologique, éducative et comportementale de la personne soignée. ·

Soutenir le patient dans les actes de la vie quotidienne en favorisant le « faire avec » plutôt que le « faire à la place de ». ·

Repérer et valoriser ses capacités, ses ressources et ses progrès afin de renforcer l'autonomie, la confiance en soi et le pouvoir d'agir. ·

Accompagner le patient dans la définition et la réalisation de ses objectifs personnels, sociaux et occupationnels, en lien avec son projet individualisé. ·

Favoriser la participation aux activités, aux démarches et à la vie sociale, afin de permettre au patient de retrouver progressivement une place active dans son environnement et de préparer la poursuite de son parcours de réhabilitation. Liées au métier :

-

Collaboration dans les soins d'hygiène et de confort auprès du patient (stimulation à l'hygiène corporelle, installation des patients, hygiène alimentaire).

-

Collaboration dans l'observation des patients qui repose sur des transmissions écrites et orales réalisées (transcription dans le dossier de soins, dans observations infirmières).

-

Collaboration dans l'aide apportée aux personnes ayant perdues leur autonomie de façon temporaire (stimulation au change et choix vestimentaire).

-

Collaboration pour la mise en place des Projets de Soins Individualisés.

-

Collaboration dans l'hygiène de l'environnement du patient pendant son séjour. Liées au poste :

-

Accueil hôtelier du patient

-

Commande des repas, de l'épicerie

-

Réception et distribution des repas

-

Accompagnement d'un patient en consultation en interne ou en externe à l'hôpital

-

Accompagnement des patients pour démarches administratives et achats divers (vestimentaire et autres)

-

Accompagnements des patients lors de sorties et séjours thérapeutiques

-

Accompagnement des patients en dehors de l'unité (parc, cafétéria )

-

Animation d'activités occupationnelles (manuelles, culturelles...)

-

Co-animation d'activités thérapeutiques, en collaboration avec une IDE

-

Réparation du patient à un projet de vie hors de l'institution psychiatrique

-

Stimulation et apprentissage au patient à l'entretien de la chambre et aux tâches quotidiennes de la vie courante (lessive, repassage, etc )

-

Participer aux actions d'éducations liées à l'hygiène, à l'alimentation

-

Encadrement des étudiants AES (dont IFAS et IFSI)

-

Encadrement des nouveaux arrivants

Merci d'adresser une lettre de motivation et un CV. DIRECTION DES SOINS

Annonce n°366656 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Psychologue clinicien (H/F) - UHCS Balzac/UPLC Nohant (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier George Sand est né de la fusion de 3 établissements de santé mentale et est depuis 2003 le seul établissement public du Cher assurant les soins psychiatriques. Il accueille également des personnes au sein de ses structures médicosociales (FAM, MAS et 3 EHPAD).

Nous recherchons un(e) Psychologue clinicien(ne) dès que possible à 50% à l'UHCS « BALZAC », site BOURGES, et à 50% à l'UPLC « NOHANT », site CHEZAL-BENOIT, du Centre Hospitalier George Sand.

Lieux d'exercice

- Sites de BOURGES et de CHEZAL-BENOÎT avec mise à disposition d'un véhicule de service ; - Rattachement au site de BOURGES.

Temps de travail

- Temps complet (39h00 par semaine/19 jours de RTT) ; - Travail du lundi au vendredi ; - Temps FIR au prorata de la quotité de travail (100% = 1 jour par semaine).

Actions sociales

- Restauration collective ; - Espace détente du personnel ; - CGOS ; - Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ; - Forfait Mobilité Durable.

Le/La psychologue est en charge de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des patients, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne hospitalisée.

Missions

- Réaliser des entretiens cliniques individuels approfondis afin d'évaluer la dimension psychopathologique, la plainte psychique, les fonctions cognitives et l'état thymique des patients ; - Réaliser des bilans psychologiques comprenant le recueil d'informations, l'analyse clinique, la synthèse et la restitution des éléments recueillis ; - Conduire des évaluations cliniques et diagnostiques en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Utiliser des outils d'évaluation standardisés lorsque la situation clinique le nécessite ; - Repérer et évaluer les situations PEP et UHR ; - Recenser et analyser les demandes émanant des patients, des familles et des équipes ; - Assurer la prise en charge psychothérapeutique individuelle et proposer des interventions adaptées aux besoins des patients ; - Élaborer des projets de soins individualisés en lien avec les objectifs thérapeutiques et le parcours du patient ; - Développer des actions thérapeutiques individuelles et groupales dans une dynamique de réhabilitation psychosociale ; - Mettre en place, animer ou coanimer des groupes thérapeutiques et ateliers thérapeutiques en collaboration avec les professionnels soignants ; - Participer aux réunions cliniques, institutionnelles et de concertation pluridisciplinaire, et assurer les transmissions nécessaires à la continuité des soins ; - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire dans l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation des prises en charge ; - Articuler le suivi psychologique avec les psychologues des secteurs intrahospitalier, extrahospitalier et les psychologues extérieurs afin de favoriser la continuité du parcours de soins ; - Contribuer à la coordination du parcours de soins des patients et à la préparation des relais de prise en charge ; - Réaliser et rédiger des synthèses, comptes rendus et documents cliniques nécessaires au suivi des patients ; - Mener des actions de sensibilisation, d'information et de transmission des connaissances cliniques auprès des équipes ; - Intervenir ponctuellement dans différents services de l'établissement en fonction des besoins identifiés et sollicitations institutionnelles.

Activités institutionnelles

- Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évolution des projets de service ; - Contribuer à des actions de formation, d'information et de sensibilisation auprès des professionnels ; - Accueillir, accompagner et encadrer des stagiaires psychologues dans leur parcours de formation ; - Participer à des travaux de recherche clinique en lien avec les problématiques rencontrées et les projets institutionnels ; - S'impliquer dans les activités du collège des psychologues et contribuer à la dynamique professionnelle institutionnelle ; - Assurer la traçabilité de son activité clinique et des suivis réalisés conformément aux exigences institutionnelles.

Diplôme et conditions d'exercice requis

- DESS ou MASTER 2 de psychologie clinique, Psychopathologie, Psychologie du développement ou Neuropsychologie ; - Numéro ADELI/RPPS.

Expérience

- Expérience appréciée sur un poste similaire.

Connaissances requises

- Maîtriser la psychopathologie clinique de l'adulte et les troubles psychiques émergents ; - Connaître les troubles psychotiques débutants ; - Connaître le psychotraumatisme et les principes des thérapies cognitivo-comportementales (TCC) ; - Mobiliser les principes de l'intervention précoce en santé mentale ; - S'appuyer sur les approches et les outils de la réhabilitation psychosociale dans les prises en charge.

Compétences techniques

- Conduire des entretiens cliniques auprès des patients. - Réaliser des évaluations psychologiques et cliniques adaptées aux situations rencontrées. - Animer des groupes thérapeutiques et des dispositifs de prise en charge collective. - Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer à la coordination des prises en charge. - Mettre en uvre des approches thérapeutiques adaptées aux troubles psychiques selon un modèle intégratif.

Qualités requises

- Sens du contact et aisance relationnelle ; - Capacité d'observation et d'écoute ; - Equilibre personnel et capacité de distanciation ; - Discrétion, respect du secret professionnel. Les candidatures, CV et lettre de motivation, doivent être adressées à la Direction des Relations Humaines.

Annonce n°366696 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Psychologue clinicien (H/F) - UHCS Aurore/UPLC Nohant (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier George Sand est né de la fusion de 3 établissements de santé mentale et est depuis 2003 le seul établissement public du Cher assurant les soins psychiatriques. Il accueille également des personnes au sein de ses structures médicosociales (FAM, MAS et 3 EHPAD).

Nous recherchons un(e) Psychologue clinicien(ne) dès que possible à 50% à l'UHCS « AURORE », site BOURGES, et à 50% à l'UPLC « NOHANT », site CHEZAL-BENOIT, du Centre Hospitalier George Sand.

Lieux d'exercice

- Sites de BOURGES et de CHEZAL-BENOÎT avec mise à disposition d'un véhicule de service ; - Rattachement au site de BOURGES.

Temps de travail

- Temps complet (39h00 par semaine/19 jours de RTT) ; - Travail du lundi au vendredi ; - Temps FIR au prorata de la quotité de travail (100% = 1 jour par semaine).

Actions sociales

- Restauration collective ; - Espace détente du personnel ; - CGOS ; - Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75% ; - Forfait Mobilité Durable.

Le/La psychologue est en charge de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des patients, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne hospitalisée.

Missions

- Réaliser des entretiens cliniques individuels approfondis afin d'évaluer la dimension psychopathologique, la plainte psychique, les fonctions cognitives et l'état thymique des patients ; - Réaliser des bilans psychologiques comprenant le recueil d'informations, l'analyse clinique, la synthèse et la restitution des éléments recueillis ; - Conduire des évaluations cliniques et diagnostiques en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire ; - Utiliser des outils d'évaluation standardisés lorsque la situation clinique le nécessite ; - Recenser et analyser les demandes émanant des patients, des familles et des équipes ; - Assurer la prise en charge psychothérapeutique individuelle et proposer des interventions adaptées aux besoins des patients ; - Élaborer des projets de soins individualisés en lien avec les objectifs thérapeutiques et le parcours du patient ; - Développer des actions thérapeutiques individuelles et groupales dans une dynamique de réhabilitation psychosociale ; - Mettre en place, animer ou coanimer des groupes thérapeutiques et ateliers thérapeutiques en collaboration avec les professionnels soignants ; - Participer aux réunions cliniques, institutionnelles et de concertation pluridisciplinaire, et assurer les transmissions nécessaires à la continuité des soins ; - Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire dans l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation des prises en charge ; - Articuler le suivi psychologique avec les psychologues des secteurs intrahospitalier, extrahospitalier et les psychologues extérieurs afin de favoriser la continuité du parcours de soins ; - Contribuer à la coordination du parcours de soins des patients et à la préparation des relais de prise en charge ; - Réaliser et rédiger des synthèses, comptes rendus et documents cliniques nécessaires au suivi des patients ; - Mener des actions de sensibilisation, d'information et de transmission des connaissances cliniques auprès des équipes ; - Intervenir ponctuellement dans différents services de l'établissement en fonction des besoins identifiés et sollicitations institutionnelles.

Activités institutionnelles

- Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évolution des projets de service ; - Contribuer à des actions de formation, d'information et de sensibilisation auprès des professionnels ; - Accueillir, accompagner et encadrer des stagiaires psychologues dans leur parcours de formation ; - Participer à des travaux de recherche clinique en lien avec les problématiques rencontrées et les projets institutionnels ; - S'impliquer dans les activités du collège des psychologues et contribuer à la dynamique professionnelle institutionnelle ; - Assurer la traçabilité de son activité clinique et des suivis réalisés conformément aux exigences institutionnelles.

Diplôme et conditions d'exercice requis

- DESS ou MASTER 2 de psychologie clinique, Psychopathologie, Psychologie du développement ou Neuropsychologie ; - Numéro ADELI/RPPS.

Expérience

- Expérience appréciée sur un poste similaire.

Connaissances requises

- Maîtriser la psychopathologie clinique de l'adulte et les troubles psychiques émergents ; - Connaître les troubles psychotiques débutants ; - Connaître le psychotraumatisme et les principes des thérapies cognitivo-comportementales (TCC) ; - Mobiliser les principes de l'intervention précoce en santé mentale ; - S'appuyer sur les approches et les outils de la réhabilitation psychosociale dans les prises en charge.

Compétences techniques

- Conduire des entretiens cliniques auprès des patients. - Réaliser des évaluations psychologiques et cliniques adaptées aux situations rencontrées. - Animer des groupes thérapeutiques et des dispositifs de prise en charge collective. - Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire et contribuer à la coordination des prises en charge. - Mettre en uvre des approches thérapeutiques adaptées aux troubles psychiques selon un modèle intégratif.

Qualités requises

- Sens du contact et aisance relationnelle ; - Capacité d'observation et d'écoute ; - Equilibre personnel et capacité de distanciation ; - Discrétion, respect du secret professionnel. Les candidatures, CV et lettre de motivation, doivent être adressées à la Direction des Relations Humaines.

Annonce n°366694 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Psychologue : Douleur - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHANGE recherche un(e) psychologue à 30 % pour rejoindre le Centre de la Gestion de la Douleur Missions : - Participation aux réunions pluriprofessionnelles du service auquel il est rattaché - Participation active aux projets de service - Collaboration entre psychologue USP et EMSP - Accueil, encadrement de stagiaire psychologue - Participation aux réunions du Collège des Psychologues - Participation à la supervision du service de rattachement - En USP, présentation auprès de tout patient et famille pour évaluer le besoin - En EMSP, selon les besoins discutés en équipe - Evaluation du fonctionnement psychique du patient - Accompagnement psychologique adapté à chaque patient - Accompagnement, à la demande, des familles - Proposition de suivi psychothérapeutique de deuil pour les familles - Participation active aux transmissions pluridisciplinaires orales et écrites - Participation aux formations sur les soins palliatifs - Possibilité de réaliser des travaux de recherche en psychologie - Actualisation des connaissances, participation à des congrès, des colloques, des formations Profil recherché :

DESS ou Master 2 professionnel de psychologie Expérience professionnelle souhaitée Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/218035?idt=159

Annonce n°366692 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E - H/F - EHPAD (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : L'EPD de Matha regroupe quatre structures réparties sur deux résidences : Le Foyer La Passerelle, dédié aux adultes en situation de handicap, comprend un Foyer Occupationnel et un Foyer d'Accueil Médicalisé. La résidence du Val d'Antenne accueille des personnes âgées dépendantes, avec un EHPAD pour 62 résidents et 6 usagers de l'accueil de jour, ainsi qu'un EHPAD Spécialisé pour 18 résidents. Les principales missions : Dispensation des soins d'hygiène et de confort du résident (changes, toilettes ...), avec son consentement ; Surveillance des fonctions vitales des personnes pour discerner le caractère urgent d'une altération subite ; Collaboration aux soins curatifs et préventifs (escarres, chutes ...) ; Aide à la distribution et à la prise de médicaments préparés par l'IDE ; Participation à la prise des repas et aide à l'alimentation ; Participation à l'accompagnement des résidents en fin de vie ; Entretien des locaux et du matériel (fauteuils roulants ...), rangement des matériels spécifiques, gestion des stocks selon le planning établi. Horaires : 6h45-14h30/13h30-21h15 par roulement ; maximum 2 coupures par mois ; repos variables : 1 week-end travaillé sur 2 en moyenne ; RTT. Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD 4 mois renouvelable

Localisation

Matha

Quotité

Temps complet

Salaire

À partir de 2500 brut/mois (hors variables)

A pourvoir

le 01/09/2026 Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. 28 jours de congés + RTT Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité Un accompagnement qualitatif de votre intégration Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat d'aide-soignant exigé ; Jeune diplômé-e bienvenu-e ! Idéalement 1ère expérience sur le poste d'Aide-soignant en EHPAD ; Bonne connaissance de la personne âgée avec troubles cognitifs, des pathologies liées au vieillissement des personnes avec handicap, accompagnement de la fin de vie ; Maîtrise du fonctionnement du matériel en EHPAD ; Connaissance opérationnelle des règles d'hygiène et de sécurité et des protocoles ; Organisation et méthode ; Régularité dans le travail ; Respect des résidents, de leur entourage, des professionnels ; Aptitude au travail d'équipe. RÉMUNÉRATION brut : 2500.00 / mois Mme Joséphyne Ratsimbazafy

Annonce n°366688 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Psychologue Clinicien(ne) à 50% en MPR secteur Hospitalisation rééducation de la personne âgée (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHU de Nîmes : un acteur clé de la santé en Occitanie ! Le Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes est un établissement public de santé engagé au service de la population du Gard et des départements voisins. Il incarne un projet médico-scientifique ambitieux, alliant excellence clinique, innovation et formation pour répondre aux enjeux de santé publique. Une structure d'envergure, avec plus de 2 000 lits et 7 300 professionnels (dont 1 397 médecins, internes et étudiants), le CHU de Nîmes est un pôle de référence en matière de prise en charge médicale et chirurgicale. Il s'appuie sur trois sites : Le Campus hospitalo-universitaire Carémeau (site principal) Le Centre de gérontologie de Serre Cavalier L' Hôpital Universitaire de Réadaptation, Rééducation et Addictologie du Grau-du-Roi Des missions au cur de la santé publique, le CHU de Nîmes remplit quatre missions fondamentales : soins, enseignement, recherche et prévention. Il couvre toutes les spécialités médicales et chirurgicales, avec une attention particulière portée à l'accès aux soins pour tous et à la lutte contre les inégalités sociales et territoriales. Un engagement pour l'innovation, le CHU investit dans la modernisation de ses infrastructures, comme en témoigne la construction du Centre d'Endoscopie Diagnostique et Interventionnelle (CEDI). Ce nouveau bâtiment de 4 530 m², en cours de construction sur le site de Carémeau, regroupera des salles d'endoscopie, un hôpital de jour et une unité de chirurgie ambulatoire, renforçant ainsi l'offre de soins et le confort des patients.. Rejoindre le CHU de Nîmes, c'est intégrer une équipe pluridisciplinaire, porteuse de valeurs fortes : excellence, innovation et engagement public. LE POSTE : En tant que Psychologue Clinicien(ne) à mi-temps (50%) en service de Médecine Physique et de Réadaptation en secteur d'hospitalisation auprès de l'unité de rééducation et de réadaptation de la personne âgée, votre mission principale sera de concevoir les méthodes et mettre en uvre les moyens techniques correspondant à la qualification issue de la formation que vous avez reçu. A ce titre, vous étudierez et traiterez au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports entre la vie psychologique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir le bien-être et l'autonomie de la personne. En pratique, vous mettrez ainsi en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes (famille, proches, équipe soignante). Vous travaillerez en collaboration avec l'équipe médico-rééducative du service de médecine physique et de réadaptation, dans une optique d'interdisciplinarité. Le lien avec les familles et aidants est particulièrement important en population gériatrique. Les activités principales du poste :

Auprès des Patients âgés

Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'interventions Bilans psychologiques adaptés à chaque patient et aux pratiques du service (travail concerté avec les médecins) Assurer des tests psychologiques et en rédiger les comptes rendus (échelle de dépression, évaluation des risques suicidaires, évaluation de l'anxiété, analyse des troubles psycho-comportementaux) Conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique, thérapie cognitivo-comportementale...) Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative (éducation thérapeutique du patient) Synthèse et restitution des bilans psychologiques au médecin responsable du patient pour contribuer à l'élaboration du diagnostic étiologique et au suivi du patient Travailler en complémentarité avec ses collègues psychologues/neuropsychologues et les médecins Retranscrire les informations principales dans les dossiers patients informatisés Participer aux synthèses, aux staffs

Auprès des aidants et/ou familles

Réaliser un travail d'accompagnement

Auprès des soignants

Proposer un soutien en cas de besoins ponctuels sur le plan professionnel Accompagner les soins de fin de vie Analyser des situations difficiles (relation soignant-soigné, relation soignant-famille)

Participer au projet de formation des soignants Vos conditions particulières d'exercice : Ce poste est à mi-temps Vous serez autonome dans votre exercice et dans vos choix des modes d'intervention dans le cadre du fonctionnement du service en concertation avec l'équipe médicale, avec priorité à la mise en place des projets du service et des projets de recherche Vous devrez actualiser en permanence vos connaissances Le travail est reparti sur les unités neuro-orthopédique personnes âgées et projet de service : neurovasculaire post AVC personnes âgées et l'hôpital de jour de rééducation neurologique Vos avantages : Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers) Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes (avec tarifs préférentiels) Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier. Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous détenez un Master 2 ou DESS en psychologie clinique Idéalement, vous avez suivi une formation aux thérapies cognitivo-comportementales ainsi qu'une formation complémentaire douleur chronique (DU, DIU) et vous avez de l'expérience dans la prise en charge de patients âgées et/ou douloureux chroniques (activité antérieure en consultation, unité ou centre d'évaluation et de traitement de la douleur, service de médecine physique et de réadaptation, service de gériatrie). Vos compétences : Vous êtes capable de définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées aux patients Vous êtes en mesure de pratiquer des bilans psychologiques spécifiques des pathologies orthopédiques et neurologiques et de la polypathologie de la personne âgée, potentiellement porteuse de troubles cognitifs et/ou thymiques (exemple : pathologie neurologique impactant l'autonomie au quotidien : AVC, Parkinson, PSP, neuropathie / pathologie orthopédique avec douleurs chroniques) Vous savez rédiger des comptes rendus de bilans Vous savez travailler en équipe avec une expérience en milieu hospitalier Vous pouvez adapter votre pratique professionnelle aux situations rencontrées et au fonctionnement du service Vous savez organiser et animer des groupes Vous êtes capable de rédiger des rapports d'activité et prévoir l'évolution de votre activité Mme Emeline GONZALES

Annonce n°366657 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Psychologue : Douleur - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHANGE recherche un(e) psychologue à 30 % pour rejoindre le Centre de la Gestion de la Douleur Description du poste Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et favorisant le maintien de leur autonomie. Missions : - Participation aux réunions pluriprofessionnelles du service auquel il est rattaché - Participation active aux projets de service - Collaboration entre psychologue - Participation aux réunions du Collège des Psychologues - Participation à la supervision du service de rattachement - Evaluation du fonctionnement psychique du patient - Accompagnement psychologique adapté à chaque patient - Accompagnement, à la demande, des familles - Proposition de suivi - Participation active aux transmissions pluridisciplinaires orales et écrites - Possibilité de réaliser des travaux de recherche en psychologie - Actualisation des connaissances, participation à des congrès, des colloques, des formations Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES · Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient et/ou de son entourage proche. · Organiser et animer des groupes. · Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial, social et professionnel. · Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité. · Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. · Observer, écouter, analyser la situation, le discours des personnes. · Formaliser et transmettre son savoir professionnel. · Savoir travailler et interagir au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en respectant le secret professionnel, comme stipulé dans le code de déontologie des psychologues QUALIFICATIONS / EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES DESS ou Master 2 professionnel de psychologie clinique et pathologique Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/218035?idt=159

Annonce n°366701 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

14/08/2026 - Psychologue : Douleur - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CHANGE recherche un(e) psychologue à 30 % pour rejoindre le Centre de la Gestion de la Douleur Description du poste Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et favorisant le maintien de leur autonomie. Missions : - Participation aux réunions pluriprofessionnelles du service auquel il est rattaché - Participation active aux projets de service - Collaboration entre psychologue - Participation aux réunions du Collège des Psychologues - Participation à la supervision du service de rattachement - Evaluation du fonctionnement psychique du patient - Accompagnement psychologique adapté à chaque patient - Accompagnement, à la demande, des familles - Proposition de suivi - Participation active aux transmissions pluridisciplinaires orales et écrites - Possibilité de réaliser des travaux de recherche en psychologie - Actualisation des connaissances, participation à des congrès, des colloques, des formations Profil recherché :

COMPETENCES REQUISES · Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient et/ou de son entourage proche. · Organiser et animer des groupes. · Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial, social et professionnel. · Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité. · Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. · Observer, écouter, analyser la situation, le discours des personnes. · Formaliser et transmettre son savoir professionnel. · Savoir travailler et interagir au sein d'une équipe pluridisciplinaire, tout en respectant le secret professionnel, comme stipulé dans le code de déontologie des psychologues QUALIFICATIONS / EXPERIENCES PROFESSIONNELLES REQUISES DESS ou Master 2 professionnel de psychologie clinique et pathologique Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/218035?idt=159

Annonce n°366700 publiée le 14/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - PSYCHOLOGUE EN EHPAD H/F à 30% (EHPAD Avize)

• Marne (51)
• Avize
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'EHPAD Augé Colin d'Avize, établissement public de 94 places accueillant des personnes âgées en perte d'autonomie, recherche un psychologue clinicien pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire engagée dans une prise en charge globale, bienveillante et personnalisée. Missions principales Le/la psychologue contribue à la qualité de l'accompagnement des résidents en menant une démarche clinique complète, fondée sur l'analyse des liens entre vie psychique, comportements individuels et dynamiques collectives. Les missions incluent notamment : Conception d'actions psychologiques Élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche, adaptées aux besoins des résidents et aux situations rencontrées dans l'établissement. Évaluation clinique Réaliser des entretiens, bilans et observations permettant de soutenir l'autonomie psychique et l'expression de la personnalité. Accompagnement individuel et collectif Proposer des suivis psychologiques, des ateliers thérapeutiques ou de stimulation cognitive, en cohérence avec le projet d'établissement. Soutien aux familles Faciliter la compréhension des situations, accompagner les proches dans les étapes clés du parcours du résident. Travail en équipe pluridisciplinaire Participer aux réunions de synthèse, contribuer à l'élaboration des projets personnalisés, apporter un éclairage clinique aux professionnels. Contribution au projet d'établissement Participer à la dynamique institutionnelle, proposer des axes d'amélioration, développer des actions innovantes en lien avec les besoins du public accueilli. Participation à la prévention des risques psychosociaux Apporter un regard clinique sur les situations complexes, soutenir les équipes dans la compréhension des comportements et dynamiques relationnelles. Contribution à la bientraitance et à la qualité de vie Participer aux actions de sensibilisation, aux formations internes et aux démarches d'amélioration continue. Profil recherché Titulaire d'un Master 2 de psychologie clinique, gérontologique ou équivalent. Sens de l'écoute, capacité d'analyse, posture éthique et bienveillance. Intérêt marqué pour l'accompagnement des personnes âgées et des pathologies neuro évolutives. Capacité à travailler en équipe, à coopérer avec les différents professionnels et à s'inscrire dans une dynamique institutionnelle. Aptitude à concevoir des actions cliniques structurées, à formaliser ses observations et à rédiger des notes cliniques. Maîtrise des outils de communication professionnelle et du cadre réglementaire applicable aux psychologues en établissement médico social. Cadre d'exercice Établissement public de 94 places, situé à Avize. Travail au sein d'une équipe engagée, dynamique et centrée sur la qualité de vie des résidents. Poste ouvert aux psychologues débutants ou expérimentés. Collaboration étroite avec l'équipe soignante (Cadre de Santé, IDE et Aide-Soignant), le masseur-kinésithérapeute, l'animatrice, le médecin coordonnateur et la direction. Conditions de travail 10h30 par semaine, soit 3 demi journées à répartir du lundi au vendredi. Présence obligatoire le mardi (réunions, synthèses, coordination). Rémunération : à partir de 2363 brut par mois (base temps plein proratisée à 30 %). Possibilité de participation à des formations internes ou externes selon les besoins

Accès aux outils institutionnels (logiciel de soins, documentation interne, réunions de coordination). Modalités de candidature Les candidatures (CV + lettre de motivation) sont à adresser par courriel direction@ehpad-avize.fr EHPAD AUGE COLIN Mme Lucie PERRONE, Directrice opérationnelle

Annonce n°366488 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - KINESITHERAPEUTE H/F - EHPAD 90% (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : Poste à 50% sur l'EHPAD Les Collines à Saint Jean d'Angély et à 40% l'EHPAD Les Couleurs du Temps de Saint Savinien. Les missions : Réaliser un bilan clinique du résident (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution) Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles d'un résident et mesurer son niveau de performance et d'autonomie Formuler des objectifs de soins en rédigeant un projet de soins de rééducation personnalisé et définir les activités adaptées Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au résident Assurer sur prescription médicale des soins de masso-kinésithérapie personnalisés Participer aux staffs pluridisciplinaires des différents secteurs Poste bi-sites : 50% EHPAD Les Collines de Saint Jean d'Angély et 40% EHPAD Les Couleurs du Temps de Saint Savinien. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI Localisation du poste : Saint Jean d'Angély (17400) et Saint Savinien (17350) Temps non complet : 90% Salaire mensuel : à partir de 2360 brut / mois (base temps plein) A pourvoir : le 17/08/2026 Nous vous offrons : · Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ; ·

28 jours de congés (25 CA + congés de fractionnement et hors-saison) ; · Accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière ; ·

Des valeurs humaines fortes autour d'une démarche collaborative ! PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute ou diplôme reconnu et validé par la Direction de la Jeunesse, des Sports et de la cohésion Sociale Française ; Jeune diplômé-e bienvenu-e ! Connaissance des personnes âgées et du milieu hospitalier Notion sur le vieillissement physiologique et pathologique Notion sur la maladie d'Alzheimer et maladies apparentées Esprit d'équipe, goût pour le travail en équipe pluridisciplinaire ; Qualité relationnelle et sens de la communication ; Discrétion ; Sens des responsabilités. RÉMUNÉRATION brut : 2360.00 / mois Mme Joséphyne Ratsimbazafy

Annonce n°366478 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - PSYCHOLOGUE 50% - POLE UNIVA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e psychologue clinicien/ne à 50% pour son HDJ Entretemps à Eysines relevant du Pôle UNIVA Mission générale du poste : · Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions pour promouvoir l'autonomie te le Rétablissement dans le cadre du projet médical développé au sein du pôle. Activités principales : · Participer à la mise en place de projets individuels de prise en charge · Contribuer au diagnostic clinique par le biais d'une évaluation clinique · Participer aux réunions pluridisciplinaires · Concevoir et co-animer des groupes thérapeutiques de réhabilitation psychosociale, remédiation cognitive, TCC en pluridisciplinarité · Participer au projet institutionnel et à la tenue du dossier patient (comptes-rendus de suivi dans le dossier informatisé du CHCP) · Enregistrer l'activité (saisie d'activité dans le logiciel patient) · Etre engagée dans un processus de bonnes pratiques professionnelles · Participer au suivi individuel dans le cadre des projets personnalisés Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

MASTER en psychologie clinique et psychopathologie Titre de Psychologue Clinicien(ne) : formation à orientation TCC Connaissances : · Connaissances approfondies de la psychopathologie des personnes souffrant de pathologies psychiatriques · Connaissances approfondies de la réhabilitation psycho-sociale · Connaissances approfondies des troubles psychotiques · Connaissances en TCC · Connaissances en matière de psychotrauma dans le cadre de pathologies complexes Savoir être : · Faire preuve de dynamisme et de créativité · Savoir s'adapter à l'imprévu · Sens des responsabilités · Être à l'aise avec l'animation de groupes patients · Capacité à s'intégrer dans une équipe pluriprofessionnelle · Capacité d'autonomie et d'initiatives dans le travail de soins individualisés tout en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire. · Capacité à s'inscrire dans une dynamique de formation et chercher à approfondir ses connaissances au regard du projet de l'unité et du pôle Savoir faire : · Maitrise des outils de remédiation cognitive en psychiatrie · Maitrise des outils d'animation de groupe principalement à orientation TCC · Contribuer aux diagnostics cliniques · Contribuer à l'élaboration d'un projet de soins avec l'usager en analysant, synthétisant et transmettant des données cliniques précises · Participe à la référence soignante · Capacité à évaluer individuellement et en équipe les indications de prises en charge et les conduites à tenir · Capacité à mener un travail de réflexion et d'analyse autour des situations rencontrées · Savoir partager l'information et travailler avec les différents partenaires · Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels · Participer activement à l'encadrement des étudiants stagiaires. Spécificités du poste : · Poste à mi-temps (50 %) du lundi au vendredi. · Les missions s'effectuent en ambulatoire sur l'Hôpital de jour Adulte à Eysines (9 avenue du derby 33320 Eysines) Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/217847?idt=159

Annonce n°366467 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Assistant de service social hospitalier (H/F) (Hopital RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc. Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le service de soins médicaux et de réadaptation polyvalent, prend en charge des patients adressés principalement par les services d'hospitalisation de l'hôpital Gabriel Déplante, du Centre Hospitalier d'Annecy ou par les médecins traitants. La prise en soin est pluridisciplinaire et peut concerner : traumatologie, gériatrie ou encore des soins palliatifs etc. L'équipe pluriprofessionnelle est constituée d'aide-soignant, infirmier, rééducateur, diététicienne, assistante sociale, psychologue, cadre de santé et médecin.

DÉFINITION DU POSTE -CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité

SMR Polyvant Service: SMR Polyvant Contrat : CDD Date du contrat : au plus tôt Quotité de temps de travail : 40% Horaires: amplitude de 8h30 à 17h30, en 7h Vaccination Hépatite B Type de patients: Adultes

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

L'assistant de service social, conseiller en économie sociale et familiale vient en aide aux personnes qui rencontrent des difficultés d'ordre social. Conseil et soutient des personnes accueillies et de leurs familles Aide dans les démarches administratives Aide à prévenir des difficultés sociales rencontrées Assure la coordination avec d'autres institutions ou services sociaux et médico-sociaux Travail en partenariat avec les médecins, les cadres de santé et l'équipe pluridisciplinaire Assure la traçabilité du travail social Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne Informe les patients sur l'offre du territoire Montage et instruction des dossiers Rédaction de comptes-rendus Assure la permanence du service social pour les autres services de l'hôpital en période de congés

COMPETENCES/ SAVOIR FAIRE/ SAVOIR ETRE SERVICE RECRUTEMENT

recrutement@ch-rumilly.fr 04 50 01 80 36

Annonce n°366462 publiée le 13/08/2026 par un
établissement de santé

13/08/2026 - Aide-soignant de jour en EHPAD (E.H.P.A.D. La Ferté-Bernard)

• Sarthe (72)
• La Ferté-Bernard
• CDD (Salarié)

Vous serez intégré(e) dans une équipe dynamique en constante recherche d'une amélioration de la prise en charge globale des résidents.

Dans des services proposant des activités variées, pluridisciplinaires, fortement impliqués dans la démarche d'amélioration continue de la qualité, vous aurez la possibilité de perfectionner vos connaissances professionnelles dans le cadre de la politique institutionnelle de formation continue de l'établissement.

Recrutement en « CDD », la rémunération sera indexée sur la grille du grade « AS » selon l'expérience professionnelle acquise.

Poste de jour en 7 heures sur l'EHPAD Saint Julien 91 lits logiciels professionnels ORBIS et DPI

Vous bénéficiez de conditions attractives dont les nouvelles grilles issues du SEGUR même en tant que contractuel.

Une possibilité d'hébergement temporaire peut vous être proposée le temps de trouver un logement sur place.

Pré-requis réglementaires pour exercer le métier Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant valide sur le territoire Français Quotité de temps possible : 100%, 90%, 80%.

Le Centre Hospitalier Paul Chapron à la Ferté-Bernard comprend 305 lits autorisés répartis sur 4 sites, desservant une agglomération de 15 000 habitants dans un bassin de 80 000 habitants. La Ferté-Bernard est une ville à caractère historique au cur du Perche (située à 40kms du Mans, entrée directe de l'A11, 1h30 de Paris, gare SNCF avec accès direct en gare de Montparnasse), dynamique, dispose de tous les commerces ainsi que de nombreuses associations sportives et culturelles, d'établissements scolaires (2 lycées, 2 collèges, nombreuses écoles maternelles et primaires), d'un centre aquatique et d'une base nautique. DIRECTEUR DELEGUE P. CUTTE Centre Hospitalier Paul Chapron 56 avenue Pierre Brûlé 72400 LA FERTE BERNARD recrutement-soignants@ch-laferte-bernard.fr https://www.ch-lafertebernard.fr/ 0243716132

Annonce n°366491 publiée le 13/08/2026 par un
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12/08/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) - UNITÉ DOULEUR ET SOINS PALLIATIFS (Centre hospitalier Lisieux)

• Calvados (14)
• Lisieux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Lisieux recherche actuellement un psychologue (H/F) pour son unité douleur et soins palliatifs. Poste à temps plein à pourvoir dès que possible.

Contexte du poste

Temps plein sur l'équipe mobile de soins palliatifs intra et extra hospitalière sur le territoire du Pays d'Auge Au sein d'une équipe jeune, dynamique, motivée (1 médecin, 1 interne, 4 IDE, 2 psychologues, 1 assistante sociale, 1 cadre), avec de nombreux soins de support (diététicienne, socio esthéticienne, kiné...)

Missions principales du service et son organisation :

Pour les soins palliatifs [Circulaire n° 2002-98 du 19 février 2002] La mission générale de l'E.M.S.P est de promouvoir la prise en charge globale de la personne atteinte dune maladie grave, évolutive ou terminale en étant à l'écoute de ses besoins physiques, psychologiques, sociaux ou spirituels dans le lieu où elle se trouve. La mission est aussi de soulager les symptômes inconfortables de patients qui ne sont pas en fin de vie. L'E.M.S.P vient en aide et soutient les équipes soignantes autour du malade. Elle resitue et soutient les familles auprès de leur proche malade. Sa finalité est également d'offrir un soutien et une écoute aux conjoints, aux familles et à l'entourage.

MISSIONS ET ACTIVITE DU POSTE :

Missions générales

- Participer au projet d'accompagnement du patient - Participation au temps d'équipe : staff, transmissions, réunions d'équipe

Missions d'évaluation et d'orientation pour le patient : - Participer à la réception des demandes, l'évaluation de ces dernières - Réflexion en équipe pluridisciplinaire sur l'accompagnement du patient. - Accompagner le patient dans sa globalité et son intégrité à sa demande - Accompagner les proches du patient à leur demande - Transmissions des informations pertinentes, tout en respectant le secret et le code de déontologie des psychologues. - Repérer les situations à risque de maltraitance. - Proposition de soutien endeuillé auprès des proches - Réorientation vers des professionnels au besoin

Missions d'information et de formation

- Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions d'informations des dispositifs et des droits des patients et des familles dans le cadre des soins palliatifs - Accueillir et encadrer des étudiants en psychologie. - Informer, questionner les bonnes pratiques en soins palliatifs auprès des professionnels de santé et les partenaires. - Participer à l'élaboration du programme de formation et animer les formations dans son domaine d'expertise. - Etre membre du CLUD-SP de l'établissement - Animer en collaboration avec les autres professionnels, des formations auprès des étudiants infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie

CONDITIONS D'ACCES AU POSTE :

Qualifications - Etre titulaire d'un D.E.S.S de psychologie clinique. Avoir réalisé son mémoire d'études sur les soins palliatifs ou la douleur et effectué au cours de sa formation un ou plusieurs stage(s) dans ce domaine serait un plus.

Formations complémentaires spécifiques - D.U de soins palliatifs acquis ou à acquérir - Formation pédagogique (Ex. Formation de formateur)

Expériences souhaitées

- Expérience clinique des entretiens - Expérience significative en soins palliatifs - Expérience dans le domaine de l'éthique, ou DU d'éthique

Compétences et aptitudes

- Qualités relationnelles - Capacité d'écoute, de dialogue, d'ouverture d'esprit, de respect. - Dynamisme au quotidien - Capacité d'autocritique. - Capacité d'adaptation. - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire. - Esprit d'analyse et de synthèse - Aptitudes pédagogiques - Autonome et organisé(e) dans l'exercice de ses missions

CONDITIONS D'EXERCICE :

Horaires et/ou amplitude

Les horaires du poste de travail sont de 7h20 par jour, du lundi au vendredi. La planification des jours de travail entre les soins palliatifs et la douleur est à apprécier en fonction des nécessités de service.

Contraintes particulières du poste Etre mobile dans l'établissement et en dehors. Etre titulaire du permis de conduire.

Environnement Le/la psychologue dispose d'un bureau situé dans les locaux de l'E.M.S.P., d'un poste informatique. Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :

Madame Sonia MAJRI Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales DRHAM CENTRE HOSPITALIER ROBERT BISSON 4 rue Roger Aini 14100 LISIEUX

Annonce n°366396 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Aide-soignant (H/F) (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Aux Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), nous sommes plus de 11 850 professionnels au service de nos usagers. Les HUS regroupent de nombreuses spécialités réparties sur 5 sites au sein de l'Eurométropole : À la Robertsau À l'hôpital Civil, au centre-ville de Strasbourg Au CMCO, à Schiltigheim À Hautepierre, regroupant les bâtiments de Hautepierre 1 et 2 À l'Elsau LE POSTE : Développez et/ou perfectionnez vos compétences au sein des services du CHRU de Strasbourg : NOUS RECRUTONS DANS DE NOMBREUSES SPÉCIALITÉS Nous proposons : Des postes dans plusieurs secteurs (premier contrat en CDD, avec passage en CDI possible au bout de 1 an) De partager vos expériences au sein d' équipes pluridisciplinaires Un temps d'encadrement et un parcours de formation riche et varié

Horaires en alternance jour et nuit, en 12 heures dans certains secteurs Une ville attractive grâce à ses transports (densité réseau tram, pistes cyclables), sa proximité avec l'Allemagne et la richesse de son offre culturelle Vos avantages : Intégration rapide à la Fonction Publique Hospitalière Financement des Études Promotionnelles (sous conditions)

Crèche du personnel hospitalier (sous réserve de places disponibles) Régime RTT avantageux Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Gratuité des parkings Restaurants du personnel sur chaque site

Tarifs préférentiels proposés en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce au CGOS et à l'Amicale du personnel

Salle de ressourcement à Hautepierre et à venir sur les autres sites (séance gratuites : ostéopathie, réflexologie, yoga...)

Logements temporaires à loyer modéré PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes aide-soignant diplômé d'État, débutant ou confirmé Vous souhaitez rejoindre des équipes expérimentées et investies Vous souhaitez développer ou perfectionner vos compétences REJOIGNEZ-NOUS ! Mme Florence GEHANT

Annonce n°366413 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé