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06/08/2025 - ERGOTHERAPEUTE - HJI VALVERT ENFANTS (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

DIRECTION CONCERNEE : Direction des soins
GRADE : Ergothérapeute
Décret n° 2015-1048 du 21 août 2015 portant dispositions statutaires relatives aux ergothérapeutes.
FONCTIONS : Ergothérapeute
GRADE : Ergothérapeute à 50%

LIEU D'EXERCICE :
Hôpital de Jour Intersectoriel Valvert Enfants.
Eventuelles suppléances sur les autres unités du Pôle.
Domicile des enfants accueillis à l'Hôpital de Jour Intersectoriel Valvert Enfants.

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
L'hôpital de jour accueille en journée ou en demi-journée des enfants présentant des troubles sévères du comportement, du développement, de la communication. L'équipe pluri professionnelle est composée d'un Médecin Psychiatre de l'enfant et de l'adolescent, d'un Psychologue, d'Infirmières et d'Aides-Soignantes, d'une Educatrice Spécialisée, d'une Educatrice de Jeunes Enfants, d'une Psychomotricienne, d'une Orthophoniste, d'une Enseignante Spécialisée, d'une Assistante Sociale. L'action de l'équipe est complétée par l'intervention d'Educateurs Sportifs et d'Artistes Intervenants. De nombreuses activités thérapeutiques à médiations diverses sont mise en uvre. Le partenariat avec, entre autres, l'Education Nationale, les équipes des établissements médico-sociaux, la Protection de l'Enfance permet d'accompagner les enfants et leur famille.

AMPLITUDE HORAIRE :
Du lundi au vendredi sur des amplitudes de journées 8 h 30 - 16 h 30.
Une à deux fois par an des séjours thérapeutiques selon projets de groupe et sur indication médicale peuvent être organiser et nécessitent alors une présence 24h sur 24h sur une durée de 4 jours maximum.

Le temps de suspension d'activité de l'unité durant les vacances scolaires soumise à la validation par la Direction Générale.

La planification des congés est annuelle :
- 1 semaine au printemps,
- 1 semaine en hiver,
- 4 semaines l'été,
- 1 semaine l'automne,
- 1 semaine à noël.

La programmation des congés (annuels, récupération de fériés, RTT) est soumise à la validation de l'encadrement et de l'encadrement supérieur et est établie dans le respect des consignes signifiées dans une note d'information annuelle de la DRH.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS
Missions Générales
- Prévenir précocement le handicap moteur chez les enfants de la naissance à 6 ans.
- Evaluer le degré d'autonomie de l'enfant, ses difficultés et ses déficiences.
- Prise en charges des difficultés motrices, cognitives et psychiques pour permettre un développement optimal de l'enfant et sa parfaite intégration dans le milieu familial et son intégration sociale.
- Conseiller l'entourage de l'enfant (famille, amis, professionnels, ...) et répondre au mieux à leurs inquiétudes et les aider en facilitant la vie quotidienne de l'enfant et de ses proches dans son environnement notamment par l'adaptation de matériel.

Missions Spécifiques
- Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique.
- Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement.
- Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie.
- Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistance technologiques.
- Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique.
- Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie.
- Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle.
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs.
- Former et informer.
- Elaborer et organiser des projets de prise en charge en groupe en lien avec les autres professionnels de l'équipe.
L'ergothérapeute doit également :

- Participer aux réunions d'équipes et/ou de service.
- Participer aux réunions cliniques.
- Assurer la traçabilité des éléments qu'il a recueillis dans le dossier du patient grâce à l'outil Cariatides.
- Se former et/ou intervenir dans des processus de formation.
- Favoriser l'intégration des nouveaux professionnels de l'équipe.
- Rendre compte de son activité par la rédaction de compte rendu.

LES COMPETENCES REQUISES
- Savoir identifier les besoins et les attentes liées à la situation de l'enfant, de son entourage dans un environnement médico-social.
- Savoir conduire un entretien visant au recueil d'informations.
- Savoir identifier les composantes physiques, sensorielles, psychiques, cognitives, psycho-sociales et environnementales d'une activité, permettant d'élaborer un programme personnalisé d'intervention en adéquation avec les besoins de l'enfant.
- Savoir mettre en uvre les techniques appropriées en vue de maintenir ou d'améliorer les gestes fonctionnels : techniques d'entraînement articulaire, musculaire, sensitif et sensoriel, ré afférentation proprioceptive, intégration motrice, cognitivo-sensorielle et relationnelle, facilitation neuro-motrice, techniques cognitivo-comportementales et de stimulation cognitive, technique de guidances et d'accompagnement, de compensation et de remédiation.
- Savoir expliquer aux parents les buts, la réalisation, la surveillance, l'usage et les effets de l'appareillage des aides techniques ou technologiques.
- Etre capable d'adapter son comportement à sa pratique professionnelle à l'enfant ou au groupe d'enfants et à leur entourage.
- Savoir développer un climat de confiance avec l'enfant et son entourage en vue d'une coopération active dans les objectifs recherchés. Travailler en équipe interdisciplinaire afin d'atteindre ces objectifs. Travailler en réseau pour conduire des projets d'intervention pertinents.
- Savoir s'auto-évaluer et analyser sa pratique professionnelle au regard des valeurs professionnelles, de la déontologie, de l'éthique et de l'évolution du monde.
- Savoir effectuer des recherches documentaires et bibliographiques en exploitant les réseaux locaux, nationaux et internationaux. Savoir élaborer des documents professionnels en vue de communication orale et écrite.
- Savoir organiser l'accueil et l'information d'un stagiaire ou d'un nouveau professionnel arrivant dans la structure.
- Savoir communiquer sur sa profession en vue de valoriser son activité.
- Dans un but pratique, il est nécessaire d'être autonome sur le plan des déplacements, posséder le permis B afin de conduire les véhicules de service mis à la disposition du personnel du Centre Hospitalier George Sand. Publié le 05 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338489 publiée le 06/08/2025 par un
établissement de santé

04/08/2025 - Aide Soignant(e) (EHPAD Noves)

Ehpad la Durance, Etablissement public situé à Noves 169 avenue Agricol Viala 13550 Noves, accompagne au quotidien 74 résidents.
La structure dispose d un PASA de jour et de nuit, d une Unité protégée de 12 lits et d un Centre de Ressources Territorial en cours de développement permettant l accompagnement de 30 bénéficiaires au domicile.
Ces différents dispositifs permettent de répondre au plus près aux besoins d accompagnement de la personne âgée en perte d autonomie.
L équipe pluri disciplinaire particulièrement dynamique attend de vous accueillir pour la compléter au plus tôt.
les attendus du poste:
Accompagnement et aide individuelle aux personnes dans les actes essentiels de la vie.
Participation à l organisation de la vie quotidienne en stimulant les capacités, en établissant une relation d empathie, attentive et sécurisante pour limiter les troubles du comportement, prévenir les complications et rompre l isolement.
Distribution des médicaments sous la responsabilité de l IDE
Aide à la prise des repas
Entretien nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d activité.
Nettoyage et entretien de l environnement du résident
Réfection des lits
Evacuation du linge sale et des déchets
Utilisation du dossier de soins informatisé
Transmissions des observations par écrit dossier de soin et par oral afin de maintenir la continuité des soins
Fiche d évènements indésirables (déclaration des chutes)
Conformément au référentiel du 10 juin 2021 Publié le 04 aoû. 2025 Date de limite de candidatures 15 sep. 2025

Annonce n°333767 publiée le 04/08/2025 par un
établissement de santé

01/08/2025 - Psychologue en Centre pénitentiaire – Condé-sur-Sarthe - CDI / Mutation - Temps plein / temps partiel (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l Orne, le Centre Psychothérapique de l Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l environnement du patient. L objectif est d assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être. Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l ensemble du département de l Orne ; et pour les adultes le département de l Orne excepté le secteur de Flers.
Le maillage territorial des sites d accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d aller vers » qui anime l Etablissement.

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Le psychologue en milieu pénitentiaire conçoit, élabore et met en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l autonomie de la personnalité. Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou collectivement et situés dans leur contexte. Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions. Publié le 26 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°335712 publiée le 01/08/2025 par un
établissement de santé

25/07/2025 - AIDE-SOIGNANT H/F, ASHQ aux soins, ASG ou AMP (EHPAD OUTARVILLE)

CONTRAT

1 CDD

DESCRIPTIF

Letapos;Ehpad Pierre Mondine detapos;Outarville recrute un Aide-Soignant ou un AMP ou un ASG ou un ASHQ affecté aux soins (H/F). Le poste est à pourvoir de suite :

Sous la responsabilité de letapos;Infirmière Coordinatrice, votre mission est :

*Soins
Aide aux personnes en perte detapos;autonomie :
- Hygiène corporelle, prévention detapos;escarres, habillage ou aide
- Installation des résidents pour les repas, aide à la prise des repas
- Aide à la marche et aux déplacements
- Collaboration dans la surveillance reposant sur letapos;observation des modifications de letapos;état et du comportement des résidents et transmission aux infirmières (IDE).
- Tenir à jour les dossiers de soins
- Se conformer aux protocoles en vigueur dans letapos;établissement

*Gestion du matériel
- Vérifier et réapprovisionner en matériel la salle de soins, les lingeries
- Vérifier et entretenir les chariots de soins
- Participer à la limitation des dépenses de santé par letapos;utilisation rationnelle des produits et du matériel

REMUNERATION

Suivant la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

PERSONNE A CONTACTER :
Mme GODFRIN Clarisse
RRH
EHPAD Pierre Mondine
Avenue detapos;Arconville
45480 OUTARVILLE
rh-ehpadpmondine@orange.fr Publié le 25 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°333504 publiée le 25/07/2025 par un
établissement de santé

24/07/2025 - AIDE SOIGNANTE (Hôpital NOVO - Site de Magny-en-Vexin Magny-en-Vexin)

L'hôpital NOVO recherche une aide-soignante

L'Hôpital NOVO recrute des aides-soignantes dans le cadre de l'extension du SSIAD (58 places) - Site de MAGNY EN VEXIN

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).
Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Présentation du service

Le SSIAD est une structure médico-sociale de l'hôpital NOVO installé sur le site de Magny en Vexin. Les locaux du SSIAD sont situés au rez de chaussée du bâtiment principal.
Le service intervient sur les 26 communes de la Communauté de Communes Vexin Val de Seine.
Le SSIAD accueille des personnes âgées en perte d'autonomie, malades ou dépendantes de plus de 60 ans.
Le service assure, sur prescription médicale, des prestations de soins infirmiers sous la forme de soins techniques, de soins de base et relationnel.
Sa mission principale, en lien avec les autres professionnels libéraux, est de permettre le maintien au domicile des usagers afin d'éviter ou de retarder par exemple, l'entrée en institution.
Le SSIAD se donne pour missions :
d'évaluer les besoins en soins de l'usager
de prodiguer des soins spécifiques sur prescription médicale et relevant du rôle propre de l'infirmier et
de coordonner les interventions médico-sociales
de prévenir les risques liés à la perte d'autonomie
de proposer des actions éducatives dans le domaine de la santé.

Ces missions s'entendent dans le respect de la dignité, de l'intimité et de la sécurité des usagers. Ceux-ci conservent le choix de leur mode de vie dans la limite des possibilités du service. Les prises en charge sont individualisées, le consentement et la participation de l'usager sont systématiquement recherchés. Le service est garant qu'une information claire, compréhensible et adaptée est donnée aux usagers.
Les objectifs du service sont :
d'éviter l'hospitalisation des personnes âgées
de faciliter le retour à domicile après une hospitalisation
de retarder l'institutionnalisation
de prévenir ou retarder la dégradation progressive de l'état de l'usager, en prenant en compte les ressources de la personne, de son environnement et de sa famille
de prendre en charge la personne dans sa globalité (physiquement, psychologiquement, son contexte social et familial)
de récupérer de l'autonomie et de l'indépendance dans la vie quotidienne
d'accompagner et soutenir l'usager et son entourage dans le cadre de la fin de vie.

L'admission peut se faire à la demande :
du médecin traitant
d'un professionnel de santé
d'un service hospitalier
de la personne elle-même
de son entourage.

Les soins infirmiers du rôle propre et relationnels sont assurés par des aides-soignantes du service :
Soins d'hygiène et de confort
Aide à l'accomplissement des actes de la vie courante

Les autres soins non relégables sont assurés par des infirmiers libéraux ayant signé une convention avec le SSIAD.

Identification du poste

L'aide-soignant(e) doit être titulaire du Diplôme Professionnel d'Aide-soignant ou pouvoir justifier de la Validation des Acquis de l'Expérience (selon les nouvelles dispositions : Arrêté du 25/01/05).
HORAIRES
Tous les jours du lundi au dimanche
Matin : de 7h à 14h30
12H : de 8h à 20H

Le nombre d'heure à travailler est fixée annuellement par note de service émanant de la Direction.

Missions du poste

Dans le cadre du rôle propre infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, l'aide soignant(e) réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne
Informer, accompagner, soutenir et éduquer les personnes et leur entourage
Mettre en place une relation de confiance avec la personne et sa famille
Observer et faire un recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
Transmettre les observations par écrit et par oral pour la continuité des soins
Veiller à la gestion des stocks de matériels
Encadrer et participer à l'évaluation des étudiants
Être référent dans divers domaines
Réaliser la réfection de lit si celui-ci est médicalisé

L'aide-soignant(e) travaille en étroite collaboration au sein d'une équipe.
Avoir un rôle éducatif pour les actes de la vie quotidienne afin d'aider l'usager à maintenir son autonomie et/ou son indépendance
Soutenir, informer les aidants, détecter un épuisement
Être conciliant par rapport aux habitudes de vie de la personne et à l'aménagement des lieux tout en étant rigoureux par rapport à l'hygiène et à la sécurité
Être capable de travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe : partager les mêmes objectifs pour la personne, avoir un discours commun
Savoir communiquer avec l'usager et la famille ainsi qu'avec les différents intervenants du domicile (aide ménagère, auxiliaire de vie, infirmier, kinésithérapeute et médecin libéraux)
Participer avec le cadre du service aux réunions avec les différentes associations du domicile, de la CPTS et des libéraux
Être capable de faire face à une situation d'urgence en restant calme et rassurante
Être capable de s'organiser dans ses déplacements (par rapport aux personnes et aux libéraux) et vis à vis de sa collègue
Avoir un rôle prépondérant dans la prévention des risques liés aux soins : chute, douleur, troubles de déglutition, hydratation, nutrition, état cutanée, sécurité (téléalarme)
S'inscrire dans la mise en place d'une démarche qualité
Accompagner la personne en fin de vie et soutenir l'entourage
Soutenir lors d'événements douloureux ou difficiles (décès d'un proche, changement de lieu de vie envisagé, handicap)
Stimuler la mémoire (dates, repérage soir / matin, événements de la vie quotidienne)
Sous prescription médicale et en accord avec les infirmiers libéraux et sous leur responsabilité, l'aide-soignant(e) peut mettre des collyres, gouttes nasales
Évaluer les possibilités et les limites de son intervention au domicile
Assurer les visites de pré-admission en collaboration avec le cadre de santé
Réaliser avec les usagers et familles les projets d'accompagnement personnalisé et leur réévaluation une fois par an

PARTICULARITÉS DU POSTE
L'aide soignant(e) doit :
Avoir une expérience professionnelle auprès de personnes âgées
Savoir travailler seul tout en restant en lien avec les membres de l'équipe
Savoir établir des relations de travail avec les différents intervenants du domicile
Être responsable des véhicules, remplir les feuilles de suivi
Être responsable lors de remise de clés du domicile
Avoir le permis de conduire
Utiliser le logiciel « Domi-Link »
Évaluer les besoins en matériels pour maintenir la personne au domicile

RELATIONS FONCTIONNELLES ET HIERARCHIQUES

Hiérarchiques :
o Directrice du Secteur Médico-Social
o Cadre supérieur Pôle Médecine du Vieillissement Sites du Vexin
o Cadre de Santé

Fonctionnelles :
o Médecin coordonnateur
o Médecins libéraux
o Infirmiers libéraux
o Intervenants libéraux et aides au domicile
o Services transport, techniques
o Service administratif


Prérequis

Diplôme d'État d'aide-soignante
Permis de conduire valide

L'aide soignant travaillera :
1 week end sur 2
En horaire du matin et en 12h

Compétences requises

L'Aide soignante maîtrise les connaissances de base liées à sa formation initiale et des connaissances spécifiques sur :
Le vieillissement normal et pathologique de la personne
La maladie d'Alzheimer et troubles apparentés
La psychiatrie
Savoir et appliquer les techniques de manutention

Il est capable de repérer et analyser une situation de maltraitance.
Il sait reconnaître une urgence et donner l'alerte auprès du service des urgences (Pompier) et des proches.


Risques professionnels

Risques routiers :
Risques d'accidents liés à la circulation
Risques liés aux conditions climatiques (neige, brouillard, pluie, verglas)

Risques mécanique :
Risques liés à la manutention, l'aménagement des domiciles Publié le 24 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°333410 publiée le 24/07/2025 par un
établissement de santé

22/07/2025 - Psychomotricien(ne) Pôle Gérontologie (Centre hospitalier Général Beauvais)

Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche actuellement un(e) psychomotricien(ne) à 30% pour rejoindre le service ESPREVE (équipe spécialisée en prévention en EHPAD).

Description générale du poste :
- Soutenir et accompagner les équipes des EHPAD dans la mise en uvre d'une démarche globale de prévention dans le cadre du projet d'établissement et du projet de soin ;
- Améliorer le développement de la prévention en aidant les professionnels des EHPAD à se former, développer des actions adaptées, organiser la vigilance et savoir anticiper les risques individuels des résidents.

Missions (objectif principal du poste) :
- Participe, au sein de l'équipe interdisciplinaire, au développement d'une culture et d'une démarche de prévention au sein des EHPAD du territoire Oise Ouest et Vexin ;
- Aide les professionnels des EHPAD dans l'analyse des situations, des besoins en formation, développe des actions adaptées en prévention notamment sur la dénutrition/ les troubles de la déglutition, les risques de chute, la douleur, les complications liées à la maladie de Parkinson ou syndrome apparenté, l'ostéoporose/la sarcopénie, l'addiction, les relations sexuelles et affectives, ainsi que les interventions non médicamenteuses ;
- Propose des outils standards d'accompagnement adaptés personnalisables par les EHPAD ;
- Assure le suivi des actions et accompagne les équipes au réajustement.

Missions spécifiques :
1 / Assurer la continuité du déploiement de l'ESPrévE, aujourd'hui pérennisée :
- Participe à l'ensemble des formations programmées par l'ARS ;
- Participe à la rédaction et à la diffusion des outils standards de gestion et d'intervention ainsi que ceux relatifs à la communication pour promouvoir l'action de l'ESPrèvE ;
- Participe aux réunions régionales et locales ;
- Participe à des réunions au sein des structures pour expliquer le rôle de l'ESPrèvE et impulser la mise en place d'actions de prévention ;
- Continue de développer le réseau de partenaires pour étendre l'activité.
2 / Organisation de l'activité :
- Collabore au recueil des autodiagnostics adressés aux EHPAD ;
- Repère les axes d'amélioration potentiels au sein des EHPAD ;
- Planifie, avec le coordonnateur, ses interventions sur les EHPAD en respectant leurs besoins ;
- Veille à la mise en place et au suivi des actions de prévention proposées (visites sur sites, appels téléphoniques) ;
- Propose, avec l'équipe, des méthodes de travail et des techniques novatrices ;
- S'approprie les outils qui lui sont mis à disposition (kit de prévention), participe à leur mise à jour et les fait évoluer ;
- Contribue au développement de la prévention individuelle et collective en aidant les professionnels d'EHPAD à se former, à développer des actions adaptées, à anticiper les risques des résidents ;
- Participe à la collecte des indicateurs qualité.

Une formation initiale et/ou expérience dans le domaine de 3 ans serait appréciée.

Les domaines de compétence :
Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder)
- Elaborer un diagnostic en psychomotricité et conseiller sur la mise en uvre de soins, de l'éducation et de la prévention, intégrés dans un programme de soin global ;
- Aider des professionnels à faire évoluer leurs pratiques et conseiller un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé des résidents.

Les savoirs-faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste)
- Travailler en équipe, en réseau ;
- Transférer un savoir, une pratique professionnelle ;
- Construire une séquence pédagogique ;
- Créer des supports de formation et d'outils d'accompagnement ;
- Capacité rédactionnelles ;
- Capacité d'analyse ;
- Expression orale aisée ;
- Animation de groupe / Animation de réunion.

Les savoirs-être (attitudes et comportements des personnes au travail)
- Esprit d'initiative ;
- Capacité d'adaptation et de négociation ;
- Capacité de travailler en équipe dans une relation d'aide, d'écoute et d'analyse de situations ;
- Capacité de communication/médiation ;
- Avoir des aptitudes relationnelles pour le côtoiement des patients âgés, et parfois atteint de troubles cognitifs ;
- Respecter le secret professionnel ;
- Etre dynamique, disponible, aimable, souriant, discret et ouvert d'esprit ;
- Etre organisé, autonome, méthodique et rigoureux ;
- Etre patient/bienveillant ;
- Faire preuve d'engagement et de motivation, être force de proposition.

Formation initiale : Diplôme d'état de psychomotricien(ne)
Exigences particulières (permis de conduire) : permis de conduire, l'état de santé doit être compatible avec l'aptitude à la conduite.

Horaires :
- Durée moyenne hebdomadaire de référence : 10h30
- Nature des horaires : Fixe
- Détail des horaires : 9h00 / 17h00 ou 9h00 / 12h30

- Amplitude horaire : 7h30
- Repos hebdomadaires : Fixe
- Astreintes et/ou permanences : Non Publié le 01 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 sep. 2025

Annonce n°334553 publiée le 22/07/2025 par un
établissement de santé

18/07/2025 - Masseur-Kinésithérapeute (MKDE) (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute à compter du 29/09/25 un Masseur-Kinésithérapeute pour le site du Loroux Bottereau.

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Masseur-Kinésithérapeute pour rejoindre son équipe de rééducation composée de 12 professionnels. Établissement de proximité de 500 agents, le Centre Hospitalier dispose de plusieurs sites (Vertou et Loroux-Bottereau) et propose une offre de soins diversifiée : Médecine, Soins Médicaux et de Réadaptation, Unités de Soins de Longue Durée, EHPAD et Maison d'Accueil Spécialisée.

Poste à pourvoir avec intervention possible sur les sites de Vertou et du Loroux-Bottereau.

Les missions principales du poste :
- Évaluer les capacités fonctionnelles de patients âgés, réaliser un bilan diagnostique et élaborer un projet de soins personnalisé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Assurer la prise en charge rééducative: réhabilitation motrice, prévention des chutes, kinésithérapie respiratoire, rééducation des pathologies neurologiques, maintien de l'autonomie...
- Informer, conseiller et accompagner les patients et leurs proches dans l'utilisation d'aides techniques et l'adaptation de l'environnement.
- Participer activement à la coordination et à la continuité des soins lors des réunions d'équipe et dans la traçabilité des actes.
- Contribuer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques professionnelles.


Compétences et qualités requises
- Capacité à analyser et synthétiser les informations pour une prise en charge globale de la personne âgée.
- Aptitude à travailler en équipe et à s'intégrer dans une dynamique pluridisciplinaire.
- Sens de l'écoute, pédagogie, rigueur et adaptabilité.
- Autonomie et prise d'initiative.
- Polyvalence et sens de l'organisation.


Diplôme souhaité
Diplôme de Masseur-Kinésithérapeute (MKDE)

Les spécificités du poste :
- Horaire : 8h30 ou 9h jusqu'à 16h37 ou 17h07
- Activité de soins palliatifs et de neurologie
- SMR Polyvalent et Gériatrique
- Interventions possibles sur plusieurs sites : Vertou et Loroux-Bottereau (2 sites)

Recrutement
- Temps plein (temps partiel possible)
- Date de recrutement 29/09/25
Candidatures : ressources.humaines@hopital-sevre-loire.fr Publié le 19 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°337823 publiée le 18/07/2025 par un
établissement de santé

18/07/2025 - ERGOTHERAPEUTE(H/F) (Service d'Education Spéciale et de Soins à Domicile (SESSAD) SAINT QUENTIN)

Le Pole detapos;Appui à la Scolarité (PAS) est un nouveau dispositif detapos;inclusion qui permet detapos;apporter une réponse de premier niveau aux enfants et adolescents scolarisés et ne bénéficiant pas detapos;accompagnement médico-social.
Une équipe constituée de professionnels du médico-social et de letapos;éducation nationale sont disponibles pour accompagner les élèves ayant besoin detapos;une approche particulière au regard de ses difficultés et/ou de son handicap. Letapos;éducateur spécialisé intervient de manière conjointe avec les autres professionnels du PAS pour mettre en uvre des accompagnements adaptés et définis en équipe.

MISSION
Dans le respect du décret n°2010-334 du 26 Mars 2010 relatif à la reconnaissance des qualifications professionnelles et de letapos;Arrêté du 5 Juillet 2010 relatif au Diplôme detapos;Etat detapos;Ergothérapeute.
-Letapos;ergothérapeute contribue à la rééducation de letapos;élève, en tenant compte de la pathologie et du projet de vie de celui-ci. Il peut être spécialisé en ergothérapie environnementale ou cognitive.
-Participer à letapos;évaluation des potentialités motrices, difficultés de mobilité et de letapos;autonomie pour proposer un accompagnement individualisé.
-Accompagner les élèves à besoins éducatifs particuliers dans les actes de la vie quotidienne en réponse à leurs besoins et attentes dans le respect des valeurs associatives et institutionnelles.
- Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
- Concevoir et préconiser des aides techniques et entraîner les personnes à leur utilisation.

COMPETENCES REQUISES
- Savoir travailler en équipe restreinte au sein du PAS et en équipe élargie avec les différents partenaires internes et externes à letapos;Éducation Nationale (MDPH, pôle ressource, famille, ) afin de pouvoir répondre de manière coordonnée et rapide aux situations detapos;élèves à besoins éducatifs particuliers.
-Concevoir et conduire un projet detapos;intervention en ergothérapie et detapos;aménagement de letapos;environnement.
-Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée detapos;aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques. Publié le 03 déc. 2025 Date de limite de candidatures 16 fév. 2026

Annonce n°338422 publiée le 18/07/2025 par un
établissement de santé

16/07/2025 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE EN SMR (EHPAD des 2 Rives Valence d'Agen)

Site géographique : à La Magistère EHPAD Résidence Les Lilas Blancs et à Valence d'Agen : Centre Hospitalier SMR Valence d'Agen EHPAD des 2 Rives Valence d'Agen Unité de Soins de Longue Durée Léonie CHAPTAL Centre Hospitalier des Deux Rives
Type de Contrat : CDI / CDD temps plein ou temps partiel
Descriptif :
Postes de jour :
Poste disponible à 100% ou à temps partiel sur le SMR polyvalent et gériatrique (hospitalisation à temps complet et de jour) avec interventions ponctuelles en médecine polyvalente et USLD (remplacement pendant les congés)
Poste en 7h30 jour. Travaille un samedi sur deux.
Accord local : droit à 15 RTT et 28 congés.
Dossier patient informatisé.
Travail en équipe pluridisciplinaire avec IDE infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricienne, psychologue, diététicienne,
Poste susceptible d'être pérenne
A pourvoir dès le mois d'août 2025
Diplôme de masseur kinésithérapeute obligatoire
Inscription obligatoire au conseil départemental de l'ordre des masseurs kinésithérapeutes Publié le 16 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°333096 publiée le 16/07/2025 par un
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15/07/2025 - IDE SMRG (Centre hospitalier de SERRIERES SERRIERES)

Le Centre Hospitalier d'Ardèche Nord recrute pour son service SMR : un / une Infirmier à 100%, poste à pourvoir dès à présent. Publié le 27 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338167 publiée le 15/07/2025 par un
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11/07/2025 - AIDE-SOIGNANTE (E.H.P.A.D Neuvic)

L'Ehpad de Neuvic recherche des aides-soignants ou des accompagnants éducatif et social.
Fiche métier 05R10
Diplôme DEAS ou DEAES demandé.
Poste à pourvoir immédiatement.
CDD dans un premier temps.
Le contrat pourra se transformer en CDI éventuellement.
4 horaires différents :
- 6H40-14H06
- 8H10-12H36 /17H10-20H10
- 8H30-15H56
- 13H34-21H Publié le 11 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°332960 publiée le 11/07/2025 par un
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09/07/2025 - Psychologue en EHPAD (EHPAD Bessines-sur-Gartempe)

Les EHPAD de Bessines-sur-Gartempe et de Nantiat, en direction commune, recherchent un temps de psychologue pour letapos;accompagnement des résidents et pour développer la pluridisciplinarité de leurs équipes.
Letapos;EHPAD de Nantiat intègre 81 lits permanents, 1 lit detapos;hébergement temporaire et 6 places detapos;accueil de jour pour répondre aux besoins de la population. Letapos;établissement a terminé ses travaux de rénovation et detapos;extension. Une unité de vie adaptée a été récemment créée et est composée de 14 lits.
Letapos;EHPAD de Bessines-sur-Gartempe, situé à 20min de Limoges et de Nantiat, est composé de 79 lits detapos;hébergement permanent et detapos;1 lit detapos;hébergement temporaire. Il intègre une unité detapos;accueil adapté de 11lits. Il a également terminé ses travaux de restructuration et detapos;extension.

Site internet : https://www.ehpad-nantiat.fr
https://www.ehpad-bessines.fr

Le professionnel aura letapos;occasion de travailler au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire intégrant des aides soignante, infirmières, psycho-motriciennes, médecin coordonnateur, enseignant activités physiques adaptées etc.
Vous serez amené à participer aux réunions detapos;équipe élargie, transmissions, réunions soins et sur demande aux réunions du projet personnalisé.
Ses missions :
Vous assurerez la prise en charge et le suivi psychologique des résidents, vous accompagnerez le personnel dans le cadre de leur activité professionnelle et/ou dans les moments de difficultés relationnelles au sein de letapos;établissement, vous serez à letapos;écoute des besoins psychologiques des résidents, de leur famille, de leurs proches et du personnel dans le cadre de ses fonctions, et vous dénouerez les difficultés en améliorant la prise en charge thérapeutique ou le climat relationnel au sein de letapos;institution, en proposant à letapos;ensemble des équipes des hypothèses et axes de travail.
Une fiche de poste détaillée pourra être transmise à la demande.

Il est apprécié une expérience dans letapos;hospitalier.

Le temps recherché est detapos;une journée par semaine par EHPAD. Ce temps pourra être amené à augmenter sur le moyen terme et dans la mesure du possible. Publié le 09 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°332861 publiée le 09/07/2025 par un
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08/07/2025 - PSYCHOLOGUE H/F (Centre hospitalier Saint-Amand-Montrond)

Mission générale du poste

Proposer un soutien et un accompagnement psychologique du résidant et de sa famille,
en collaboration avec les autres professionnels de santé.

Formation requise
Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie

Organisation du travail :
Organisation du temps de travail : cycle de 37h30 hebdomadaires
Repos hebdomadaire : samedi et dimanche, fériés
Droits à congés et RTT : 25 CA, 14 RTT Publié le 02 mai. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°332752 publiée le 08/07/2025 par un
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04/07/2025 - AIDE SOIGNANT JOUR RHM EHPAD (USLD/EHPAD Privas)

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F à 100 % à la Résidence Hospitalière du MONTOULON à Privas

Durée du contrat : CDD 3 mois renouvelable

ATTRACTIVITE

Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité :
- Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques
- Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim).
Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social.
Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025).

MISSIONS PRINCIPALES :

- Accueillir le résident
- Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne
- Surveiller de l'état clinique
- Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins
- Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation
- Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks

COMPÉTENCES REQUISES :

- Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie,
- Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées,
- Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène,
- Expérience en EHPAD souhaitée
- Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes
- Avoir une éthique professionnelle.
- Avoir le souci du bon fonctionnement du service
.
DIPLÔME :

Diplôme d'état d'aide-soignant exigé
Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value
La ville de Privas attrayante : écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines.
Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.
Poste à pourvoir en CDD à partir du 1/07/2025 à 100%
Horaires jour : 7h35 1WE/2
AUTRES
Crèche interprofessionnelle
Self Publié le 04 juil. 2025 Date de limite de candidatures 10 aoû. 2025

Annonce n°332638 publiée le 04/07/2025 par un
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03/07/2025 - Kinésithérapeute (Centre hospitalier Bazas)

Le Centre Hospitalier de Bazas recrute un Kinésithérapeute à 50% service médecin/SMR dès que possible.
1. Activités principales
Examen clinique, recueil de données et bilan kinési thérapeutique.
Etablir une prise en charge de traitement et de soins de rééducation et de réadaptation.
Réaliser les techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif. Information et éducation de la personne.
Transmissions d'informations écrites (dossier patient) et orales pour assurer la traçabilité et la continuité des soins. Enregistrement des données liées à l'activité.
Vérification, entretien et contrôle des matériels. Veille professionnelle.
Risques professionnels liés à l'activité : Risques professionnels liés à la manutention des patients
Mesures préventives face à ces risques : Formations adaptées au poste occupé.
2. Compétences requises
Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap, en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels.
Elaborer et formaliser le diagnostic kinési thérapeutique, choisir les actions adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques.
Eduquer et conseiller le patient en vue d'une démarche d'autonomisation.
Evaluer la qualité des pratiques et les résultats des actions avec les professionnels de santé.
Organiser son travail en fonction des priorités, et de la charge globale de travail.
Travailler en lien avec les autres professionnels intervenant dans le projet du résident
Utiliser les équipements et les matériels de l'unité, et conseiller la direction de l'établissement sur le choix des équipements requis.
3. Pré-requis
Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute Publié le 15 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 jan. 2026

Annonce n°338872 publiée le 03/07/2025 par un
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02/07/2025 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN 80% - H/F - temps plein - pôle EHPAD/USLD (site de Dun-sur-Auron Dun sur Auron)

Un poste de PSYCHOLOGUE à temps partiel 80%, est vacant dès que possible à l'EHPAD « Légende d'Automne », situé 8 rue de l'Hermitage DUN-SUR-AURON.

Mission générale :
Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne âgée.

Missions spécifiques :
Bilan psychologique (recueil d'informations, synthèse, restitution).
Conduite d'entretien individuel.
Prise en charge psychothérapeutique.
Recensement et analyse des demandes.
Participation aux réunions cliniques et institutionnelles
Evaluation cognitive et thymique des résidents
Mettre en place des groupes de soutien psychologique ainsi que des ateliers mémoire.

Compétences requises :
DESS ou MASTER 2 de Psychologie clinique.
Utilisation d'outils spécifiques aux prises en charge de groupe relatifs à son domaine de compétences
Psychologie clinique et pathologique (connaissances approfondies).

Relations professionnelles fréquentes :
Echanges avec les équipes pluridisciplinaires et médicales pour les projets de soins
Collaboration avec l'ensemble des psychologues en intra et extra hospitalier.
Connaissances des structures et des partenaires alentours pour l'orientation et le suivi des patients après l'hospitalisation ; réseaux de villes et associations (CMP, UCLA, CAET, ANPAA .)
Groupe de pairs (Collège des Psychologues, ..)

Quotité temps de travail : Temps partiel 80%

Amplitude horaire : 39 heures/semaine - Horaires à déterminer avec le Chef de Pôle Publié le 02 juil. 2025 Date de limite de candidatures 23 juil. 2025

Annonce n°332545 publiée le 02/07/2025 par un
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27/06/2025 - Psychologue Clinicien(ne) en pédiatrie (Hôpital Paris-Saclay ORSAY)

INDICATION DU POSTE
Fonction : Le psychologue clinicien est affecté à l'Unité de Psychologie du GHNE et est référent du service
de pédiatrie.
Poste : temps plein (100%) avec possibilité d'un temps FIR.
Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques : Directeur du CHL, par délégation DRH.
Liaisons fonctionnelles : Psychologues de l'Unité de psychologie, chef de service, équipes
médicales et paramédicales des différents services de médecine, équipe
de pédopsychiatrie de liaison, services sociaux...
Service d'affectation : Unité de psychologie

CADRE DE TRAVAIL
Pédiatrie : service d'hospitalisation, urgences, hôpital de jour et consultation

MISSIONS DU POSTE
Entretiens cliniques avec les patients et les familles, prise en charge en consultation psychologique
individuelle et/ou de groupe
Evaluations psychologiques, contribution au diagnostic du fonctionnement psychique du patient
et/ou de sa famille
Participation aux transmissions, aux staffs et réunions des services, aux soins de support
Rédaction des comptes-rendus ainsi que des observations sur les dossiers-patients
Collaboration avec l'équipe de liaison de pédopsychiatrie CEPIA qui intervient principalement aux
urgences
Elaboration du travail clinique avec l'équipe
Participation à des activités de formation et recherche en lien avec la pratique comme par exemple
le futur projet de l'hdj pédiatrique autour de l'éducation thérapeutique du patient (ETP)
Participation au travail de réseau avec les partenaires professionnels locaux
Participation au fonctionnement interne de l'Unité de Psychologie, réflexion théorico-clinique

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES
Formation : Master 2 (ou DESS) de psychologie clinique.
Expérience clinique dans le champ de la pédiatrie, psychopathologie adolescente et de la médecine
somatique.
Travail psychothérapeutique personnel souhaité.
Compétences :
Compétences en psychologie clinique et en psychopathologie.
Qualités :
Sens de l'écoute.
Aptitude à l'échange et à la concertation.
Esprit d'initiative, aptitude au travail d'équipe et adaptabilité.
Connaissances du milieu hospitalier Publié le 20 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 jan. 2026

Annonce n°336702 publiée le 27/06/2025 par un
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24/06/2025 - Aide-Soignant (F/H) service de Médecine (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

Le Centre Hospitalier de Guebwiller recherche un(e) Aide-soignant(e) pour son service de Médecine :

* CDD temps partiel 75% et évolutif (possibilité CDI, mutation, titularisation...)

MISSIONS :
* Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, soins d'hygiène et de confort...)
* Mesure des paramètres vitaux
* Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
* Accompagnement et mobilisation de la personne (évaluation et maintien de l'autonomie du patient)
* Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins
* Réfection des lits
* Entretien du matériel de soins
* Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
* Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage
* Accueil et accompagnement des stagiaires en formation
* Réalisation des commandes et gestion des stocks
* Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage
* Analyse et évaluation de la situation clinique d'une personne en fonction de son domaine de compétences
* Etablissement d'une communication adaptée à la personne et à son entourage
* Organisation de son, travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
* Utilisation des techniques gestes et postures / manutention Publié le 13 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°337576 publiée le 24/06/2025 par un
établissement de santé

23/06/2025 - Accompagnant Educatif et Social (Foyer occupationnel et Foyer d'Accueil Médicalisé CHIZE)

Le Foyer de Vie Les Deux chênes de l EPMS de Chizé recherche un Accompagnant Educatif et Social (H/F) ou un Aide soignant (H/F) à compter du 1er décembre 2025.
Le Foyer de Vie accueille 32 personnes en situation de handicap psychique.
Vos missions principales sont :
- Mettre en oeuvre avec l équipe des actions éducatives et de soins pour les résidents pour éveiller, développer et maintenir leur autonomie dans les différentes dimensions (sensorielles, cognitives, affectives ... )
- Proposer aux résidents une aide de proximité permanente durant leur vie quotidienne en les accompagnant tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs.
Selon les besoins du service, l'exercice des fonctions de nuit peut être demandé. Publié le 31 oct. 2025 Date de limite de candidatures 14 nov. 2025

Annonce n°337073 publiée le 23/06/2025 par un
établissement de santé

16/06/2025 - Psychologue clinicienne (EHPAD LE CHATELET)

Recherche un (une) psychologue clinicien(ne) à temps partiel ou temps plein avec pour missions générales :
de participer à la commission detapos;admission qui pourrait être rendue commune aux deux EHPAD
detapos;accompagner le résident dès son entrée tout au long de son parcours dans letapos;établissement
detapos;accompagner la famille en tant que médiateur et notamment dans les phases detapos;acceptation vis à vis de letapos;évolution de son parent
de conseiller letapos;équipe de soin, letapos;animation et la direction dans les conduites à tenir et de contribuer à la mise en oeuvre du projet detapos;accompagnement personnalisé
detapos;être une ressource en termes detapos;information des équipes sur le comportement de la personne âgée en institution et les sensibiliser aux bases de la psychologie
de participer à la définition du projet detapos;établissement quant au projet psychologique Publié le 19 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2026

Annonce n°337822 publiée le 16/06/2025 par un
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13/06/2025 - Ergothérapeute (H/F) (EHPAD Les Cèdres RUMILLY)

Le service que vous allez intégrer

La résidence des Cèdres accueille une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 45 lits et une unité d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 30 lits pour une capacité totale de 75 lits.
La prise en charge individualisée de nos résidents contribue à leur bien être grâce au maintien de leur autonomie et au respect de leur dignité. Nous développons et mettons en oeuvre des projets de service visant à l'amélioration du quotidien.
Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Services : EHPAD
Contrat : CDI
Date du contrat : Au plus tôt
Quotité de temps de travail : 40%
Vaccination Hépatite B
Type de patients: Adultes

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

L'ergothérapeute contribue à la rééducation du patient, en tenant compte de la pathologie et du projet de vie de celui-ci.
Elabore le diagnostic et évalue les intégrités, les lésions, les capacités de la personne, ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.
Analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
Conçoit des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.
Conçoit et préconise des aides techniques et entraîne les personnes à leur utilisation.
Organise, coordonne des activités en santé et traitement de l'information
Réalise des soins et activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale
Recueil des informations, mener des entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique.

COMPETENCES

Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques et les assistances technologiques
Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Publié le 13 juin. 2025 Date de limite de candidatures 20 juil. 2025

Annonce n°331747 publiée le 13/06/2025 par un
établissement de santé

13/06/2025 - CADRE DE SANTE EHPAD (Maison de retraite Vatan)

Nous recherchons un Cadre de Santé déterminé, expérimenté et éthique, capable de piloter une transformation profonde des pratiques soignantes et managériales. Votre rôle sera essentiel pour construire une dynamique d'équipe positive, garantir la sécurité des soins, et placer le bien-être des résidents au cur de toutes les actions.

Placé(e) sous la responsabilité de la Direction des soins, vous remontez de manière hebdomadaire les différents indicateurs liés à la qualité des soins, aux ressources humaines et à la satisfaction des résidents et de leurs familles. Vous en assurerez l'analyse pour ajuster les actions à court et moyen terme.

En binôme avec le Responsable de site, vous collaborerez étroitement pour optimiser le fonctionnement quotidien et assurer la cohérence entre les objectifs institutionnels et les besoins opérationnels.


CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de Valençay et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014.
Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan notamment.
Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36) et fonctionnent en direction générale et directions fonctionnelles de groupe.


MISSIONS PRINCIPALES DU CADRE DE SANTE
1. Management et accompagnement des équipes soignantes :
Fédérer les professionnels autour d'une culture commune de la bientraitance, de la transparence et de l'excellence des soins.
Diagnostiquer les dysfonctionnements organisationnels et relationnels au sein des équipes.
Mettre en place des méthodes d'encadrement favorisant la communication, l'écoute, et l'adhésion aux bonnes pratiques.
Animer des réunions régulières pour favoriser la remontée d'informations et responsabiliser chacun dans l'amélioration continue.
Prévenir et gérer les situations de conflit avec fermeté, équité et bienveillance.




2. Assurer la qualité, la sécurité des soins et la bientraitance :
Évaluer objectivement les situations de maltraitance ou de non-conformité (actes, omissions, attitudes) et agir rapidement.
Instaurer des outils d'évaluation réguliers (audits, suivi d'indicateurs) pour mesurer l'impact des actions menées.
Accompagner les équipes dans la gestion éthique des situations complexes (fin de vie, gestion des troubles du comportement, etc.).
Sensibiliser au respect des droits des résidents et à l'éthique professionnelle par des formations ciblées.

3. Accompagnement des résidents et de leurs familles :
Être à l'écoute des besoins, des plaintes et des signalements pour identifier les axes d'amélioration.
Promouvoir une approche centrée sur la dignité, le respect et l'individualité de chaque résident.


Lieux de travail
- EHPAD Le Bois ROSIER de VATAN à 100%
- Déplacements au sein de la Direction commune également à prévoir (CDGI, CH de Levroux, CH de Valençay, EHPAD de Vatan)

Nombre de lits et places concernés pour l'EHPAD de Vatan
Hébergement : 76, SSIAD : 24, Total : 100
1 215 Lits et places pour l'ensemble du Groupe EP'AGE 36

Liaisons hiérarchiques
- Directeur.
- Directeur(trice) Générale Adjoint(e).
- Coordinatrice générale des soins.


PROFIL RECHERCHE

Diplôme requis : Cadre de Santé (Diplôme de cadre infirmier ou équivalent), ou expérience significative en encadrement d'équipes dans le secteur médico-social/sanitaire.

Expérience : Expérience confirmée en management d'équipes soignantes, idéalement dans des environnements nécessitant une restructuration ou une gestion de crise.

Compétences clés :
o Leadership et capacité à mobiliser des équipes dans des contextes difficiles.
o Expertise dans la mise en place de protocoles et d'outils qualité.
o Capacité à gérer des situations complexes avec rigueur, calme et éthique.
o Sens aigu de la communication et de la médiation.

Qualités personnelles :
o Sens des responsabilités et de l'équité.
o Empathie et capacité d'écoute.


CONTRAT

CDD dans un premier temps

Conditions particulières
Participation aux astreintes administratives ;
Connaissance du secteur sanitaire et/ou médico-social exigée ;
Poste à pourvoir dès que possible ;
Poste à temps plein ;
Rémunération selon l'expérience du candidat.

Personne à contacter :
Sandrine LUX, Coordinatrice générale des soins, dir.soins.epage@cdgi36.fr Publié le 13 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°331744 publiée le 13/06/2025 par un
établissement de santé

12/06/2025 - MASSEUR KINESITHERAPEUTHE (Centre hospitalier Bergerac)

Le C.H. Samuel Pozzi de Bergerac (24) se situe à environ 1h30 de Bordeaux, 45 mn de Périgueux. Il dispose d'une offre de prise en charge de 316 lits et places installées : Urgences-SMUR, Médecines, Chirurgie orthopédique et viscérale, lits identifiés de soins palliatifs, Surveillance continue polyvalente, Chirurgie et Médecine Ambulatoire, Chimiothérapies, Maternité, Pédiatrie, Court Séjour Gériatrique, Soins de longue durée, EHPAD, SSIAD, CeGGID, PASS.

L'établissement recherche :
Un(e) kinésithérapeute
Temps plein et temps partiel avec des astreintes les week-ends
POSTE A POURVOIR JUIN 2025

ACTIVITES :
Activités polyvalentes (respiratoires et motrices), adulte, enfants et personnes âgées sur les 3 pôles suivants et le centre de détention de Mauzac.
- Interventionnel de l'Adulte et de l'Enfant,
- Médecines - Urgences,
- Personnes Agées.
Le masseur Kinésithérapeute a pour mission :
- Assurer la prise en charge en kinésithérapie des patients (élaboration du plan de traitement en fonction des bilans et mise en uvre),
- Autonomie dans la planification des soins de rééducation,
- Transmissions orales et écrites,
- Saisie de son activité.

PREREQUIS :
IMPERATIFS : Etre titulaire du diplôme d'état de Masseur Kinésithérapeute Publié le 12 juin. 2025 Date de limite de candidatures 01 sep. 2025

Annonce n°331700 publiée le 12/06/2025 par un
établissement de santé

10/06/2025 - ERGOTHERAPEUTE - MAS (Maison d'Accueil Spécialisée Saint-Mandé)

L'institut est le seul établissement public médico-social du secteur handicap dans le Val-de-Marne. Composé de 5 pôles regroupant 21 services, il a pour mission d'accueillir environ 900 usagers et de contribuer à leur insertion sociale et/ou professionnelle.
Nous recherchons pour le Foyer d'accueil médicalisé et la Maison d'accueil spécialisée située à Saint-Mandé (94), un(e) Ergothérapeute.

DESCRIPTION DU POSTE
- Réalisation des évaluations
- Travail autour des installations
- Contribuer en lien avec l'équipe pluridisciplinaire à la mise en uvre du projet individualisé des usagers.
- Assurer des prises en charge collectives et individuelles sur le plan ergothérapique et à vocation d'autonomie
- Participation à la vie du service : réunion médicale, d'équipe, institutionnelle
- Développement du partenariat : famille, extérieur,

PROFIL DU POSTE
- Poste ouvert aux fonctionnaires (mutation ou détachement) et aux non-fonctionnaire (CDI avec 3 mois de période d'essai)
- Diplôme d'ergothérapeute obligatoire
- Capacités d'organisation, d'autonomie et prise d'initiative

AVANTAGES
- Poste basé à Saint-Mandé (94) Accès par Métro ligne 1 (5min à pieds), Tram T3a, RER A
- Etablissement Formations continues proposées et encouragées (Large choix de formations) avec possibilité d'évolution en promo professionnelle
- Parcours d'intégration favorisé à la prise de poste
- Restauration self subventionné
- Reprise d'ancienneté
- 28 jours de congés + 12 RTT
- Adhésion au CGOS (prestations sociales, culturelles et de loisirs : prestation garde - Politique de QVT avec des massages de bien-être 1 fois par semaine
- Stationnement gratuit à proximité
- Remboursement du titre de transport à hauteur de 75 % ou prime de mobilité Publié le 10 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°331584 publiée le 10/06/2025 par un
établissement de santé

06/06/2025 - PSYCHOMOTRICIEN - CMPI -THONON LES BAINS - CDD REMPLACEMENT (Centre Médico-Psychologique infanto-juvénile THONON-LES-BAINS)

Présentation de l'EPSM 74 :
L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 165 lits d'hospitalisation sont répartis entre :
Le site de La Roche sur Foron :
- 4 unités d'admission sectorisées
- 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long court,
- 1 USIP interdépartementale

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein de la maison d'arrêt de Bonneville.

Descriptif du poste CMPI :
Le CMPI de Thonon les Bains accueille les enfants de 0 à 18 ans.
Le psychomotricien propose un bilan d'évaluation clinique psychomoteur et réalise en individuel ou en groupe des activités de prévention, d'éducation pour la santé, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.

Accueil d'enfants et de parents dans le cadre de bilans cliniques suite à une première consultation pédopsychiatrique ou psychologique.
Travail groupal thérapeutique basé sur une approche psycho-sensori-motrice.
Travail individuel en thérapie psychomotrice.
Participation à l'élaboration et à la pratique de groupes thérapeutiques.
Travail en équipe pluridisciplinaire (synthèses, réunions institutionnelles).
Participation aux différents temps de synthèse, d'élaboration clinique, aux réunions institutionnelles.
Bilan standardisé : M-ABC, profil sensoriel
Participer à des bilans diagnostics de trouble du spectre de l'autisme sur des échelles observationnelles ADOS-2

Compétences requises :
Expérience en pédopsychiatrie souhaitable
Intérêt pour les soins auprès des enfants présentant des troubles du neuro-développement, troubles de la relation, troubles du comportement.
Concevoir l'articulation constante du travail de chacun avec le travail en équipe.
Faire preuve de curiosité intellectuelle et de dynamisme.
Actualisation des compétences régulièrement
Savoir rendre compte de son activité
S'impliquer de manière positive et constructive dans les projets du pôle de pédopsychiatrie et de l'unité du CMP
Être force de proposition

Cadre administratif et horaire de travail :
Poste en CDD 5 mois à temps plein en remplacement
Résidence administrative : CMPI de Thonon les Bains
Exerce sous la responsabilité fonctionnelle du pédopsychiatre responsable de l'unité fonctionnelle et sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé
Base horaire hebdomadaire de travail : 35h00 - du lundi au vendredi Publié le 06 juin. 2025 Date de limite de candidatures 02 juil. 2025

Annonce n°331458 publiée le 06/06/2025 par un
établissement de santé

06/06/2025 - AIDE SOIGNANT(E) (Hôpital Houdan)

L'établissement :

L'hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et est parti intégrante du GHT Sud Yvelines. L'établissement est ouvert sur la ville et son environnement au service de la population du territoire, il propose une offre diversifiée : - Sanitaire : hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, Etat végétatif chronique/Etat pauci-relationnel) - Médico-sociale : gériatrie (Établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers A Domicile, Maison d'Accueil Spécialisée) - Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, Éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein) Accès à l'hôpital : A 50 minutes de Paris En voiture : Nationale 12 Sortie Houdan En train : Gare de Houdan à 5 min à pied (train ligne N à partir de Montparnasse)

Le poste :

L'hôpital de Houdan recrute 1 aide soignante amener à aller dans tous les services de l'hôpital.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Le profil :

Diplôme AIDE-SOIGNANT Publié le 06 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°331454 publiée le 06/06/2025 par un
établissement de santé

04/06/2025 - Aide-Soignant (Centre Hospitalier Le Chambon-Feugerolles)

Le Centre Hospitalier Georges Claudinon est situé sur la ville du Chambon Feugerolles, à proximité de Saint-Etienne et Firminy, sur letapos;axe de la RN88.
Letapos;établissement assure des activité de soins de suite et de réadaptation (SMR : 89 lits) réparties selon 4 spécialités : -Affectations du système locomoteur,
- Onco-hématologie,
- Neurologie(EVC, EPC),
- Polypathologie gériatrique.
La structure dispose également detapos;un EHPAD, avec 174 lits, elle répond à un besoin de proximité dans letapos;accueil des personnes âgées.

QUOTITE DE TRAVAIL
100% 90% 80%

HORAIRES DE TRAVAIL
- Matin : 6h45/14h15
- Soir : 13h45/21h15
Travail un week-end sur 2
Protocole RTT en vigueur sur letapos;établissement
PRE-REQUIS
Diplôme detapos;état detapos; Aide soignant exigé Publié le 04 juin. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°331361 publiée le 04/06/2025 par un
établissement de santé