Emploi Paramédical : CDD toutes les offres de la région 4

13/03/2026 - AIDE-SOIGNANT 60% - CONSULTATIONS CHIRURGIE / ENDOSCOPIES / AMBULATOIRE (H/F) (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan CHALLANS)

Vendée | n°350648 |

Le pôle interventionnel du CH Loire Vendée Océan recherche un(e) Aide-soignant(e) à temps partiel (60%), en CDD jusqu'au 31/12/2026, pour ses services de consultations de chirurgie, d'endoscopies digestives et d'unité de chirurgie ambulatoire. Le poste est à pourvoir dès que possible. Vous serez affecté(e) sur le site de Challans, à :

20% aux consultations de chirurgie orthopédique
20% aux endoscopies digestives
20% à l'unité de chirurgie ambulatoire

N'hésitez plus, nous n'attendons plus que vous ! Vos principales missions :

Accueillir les patients
Surveiller et mesurer les paramètres vitaux
Assistance technique de l'IDE dans la réalisation des soins
Assurer la continuité des soins et la transmission de vos observations
Assurer le bio-nettoyage de l'environnement du patient et du matériel spécifique à votre domaine de compétences
Adapter les régimes alimentaires des patients en fonction des interventions/prescriptions médicales
Accompagner le patient au bloc opératoire
Assurer la décontamination des endoscopes selon les protocoles

L'organisation du travail :

Consultations chirurgicales : 8h45 - 16h45 ou 9h00 - 17h00
SCAA : 8h00 - 16h00
Décontamination : amplitude en 7h30 allant de 7h30 à 19h00

Votre profil: vous possédez un DE d'Aide-Soignant ? C'est parfait !
Nous recherchons quelqu'un qui: Sait faire preuve d'esprit d'équipe et de diplomatie

Apprécie le contact avec les patients, possède des capacités relationnelles et fait preuve de discrétion Maîtrise les protocoles de soins et d'hygiène Apprécie la polyvalence Nos petits + :

Du temps en plus sous forme de RTT
Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes (accessibilité en train)
Un accès à la communauté de covoiturage KAROS avec une garantie de retour incluse et des tarifs avantageux
Tarifs avantageux sur l'application EGYM WELLPASS permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois
Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel
Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances
Actions bien-être menées sur l'établissement
Opportunités de carrière (mobilités professionnelles et investissement en formation)

Et bien d'autres encore !

Annonce n°350648 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - Aide soignant / ASH FF en EHPAD (H/F) (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

Manche | n°341687 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète :

Sanitaire: santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.
Médico-social: CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.

Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.

Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

L'EHPAD « Le Jardin des épices » située à Pontorson est une structure dont la philosophie est d'assurer une prise en soin centrée sur l'humain. Une équipe pluridisciplinaire est organisée autour du résident : gériatres, cadres, IDE, AS, ergothérapeute, kiné, aide à la marche, AMP, animateur, psychologue, agents hôteliers, agent d'entretien, temps de psychiatre.

L'EHPAD est organisé en 6 unités d'hébergement accueillant 25 résidents, et une unité de 12 lits dédiée à l'accueil des résidents à troubles cognitifs. La structure est récente et offre un environnement de travail agréable, équipements ergonomiques à disposition, parc de motricité, présence d'un formateur à la manutention des résidents dédié au personnel. Dynamique d'animation forte avec possibilité pour les soignants de prendre part aux activités. Présentation du poste :

Prise en charge et accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilettes, levers, transferts, repas...)

Accompagnement des résidents dans les activités proposées en fonction des projets individualisés de chacun Missions principales : Assurer un accueil de qualité

Proposer et animer des activités en lien avec le projet individualisé de chacun Évaluer des projets individualisés

Assurer des transmissions orales et écrites dans le dossier du résidant Accueillir et être à l'écoute des familles PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis :

Diplôme d'état aide-soignant ou formation « assistant de soins en gérontologie ».

Candidature non diplômés admis avec de préférence exercice préalable auprès de la personne âgée Compétences professionnelles :

Être en capacité de mener un entretien: Ecouter, communiquer et observer

Concourir à l'élaboration et à la mise en uvre du projet individualisé dans le respect de la personne

Aider et soutenir les personnes dans les actes de la vie quotidienne en tenant compte de leurs besoins et de leur degré d'autonomie Proposer et animer des activités Prendre des initiatives Rendre compte

Maîtriser les soins d'urgence dans les limites de sa fonction

S'inscrire dans la démarche institutionnelle de la Bientraitance en veillant au maintien d'un esprit de Bientraitance envers les personnes accueillies

Signaler à ses supérieurs hiérarchiques tout acte de maltraitance envers un patient Avantages : Recrutement en CDD, CDI

Pour les AS diplômés après 1 an d'exercice, accès au statut de la fonction publique offrant les avantages du statut (primes et indemnités, protection sociale améliorée), 2 ans pour les AS non diplômés 25 à 28 jours de congés annuels, 37h30 Hebdo/ 15 jours de RTT

Accès à la formation continue et formation qualifiante vers le métier d'AS

Rattachement au centre hospitalier favorisant la mobilité interne Salaire selon expérience et diplôme

Ref: 71c6im4r1y

Annonce n°341687 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - Aide-Soignant diplômée H/F (ou AMP/AES) (E.H.P.A.D. Saint-Jean-en-Royans)

Drôme | n°333271 |

La RESIDENCE LA MATINIERE, Etablissement autonome de la fonction publique hospitalière, a une capacité detapos;accueil de 88 places autour de 4 lieux de vie :

Letapos;EHPAD composé de 56 lits
Letapos;Unité Psycho-Gérontologique (UPG) composée de 12 lits.
Letapos;Unité Hébergement Renforcé (UHR) composée de 14 lits.
Un accueil de jour de 6 places

Letapos;accompagnement de nos résidents est fondé autour de 3 valeurs essentielles : le respect, letapos;humanité, letapos;esprit de famille.

Ainsi et sous la supervision de la Cadre de Santé, vous intégrez letapos;EHPAD en tant quetapos;Aide-Soignant H/F diplômé(e) detapos;Etat. Votre mission principale est de dispenser, en collaboration et sous la responsabilité de letapos;infirmier(e), des soins de prévention, de maintien, de relation pour préserver, le bien-être et letapos;autonomie de la personne. Activités principales :

Accompagnement du résident
Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc)
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Aide letapos;infirmier à la réalisation des soins
Entretien de letapos;environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine detapos;activité
Observation de letapos;état de santé et le comportement relationnel et sociaux detapos;une personne
Observation du bon fonctionnement des appareillages et des dispositifs médicaux
Réalisation de soins de confort et de bien être
Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires: CDD Poste à temps plein (35h), à pourvoir dès que possible
Rémunération: Selon votre profil et les grilles de rémunération FPH en vigueur

COMPETENCES ET CONNAISSANCES SOUHAITEES

Savoir-faire :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Analyser/évaluer la situation clinique detapos;une personne, detapos;un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et detapos;aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage
Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Organiser son travail au sein detapos;une équipe pluri-professionnelle
Réaliser des soins adaptés à letapos;état clinique de la personne
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Restaurer/maintenir letapos;autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Utiliser les techniques detapos;entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Utiliser les techniques gestes et postures/manutention

Savoir-être :

Capacités relationnelles et capacité à setapos;exprimer face à plusieurs personnes
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières
Créer et développer une relation detapos;aide et de confiance avec les résidents
Setapos;inscrire dans une démarche continue de bientraitance et de questionnement éthique
Gérer ses émotions, son stress
Travailler en équipe pluridisciplinaire

NATURE ET NIVEAU DE FORMATION POUR EXERCER LE METIER :

Diplôme detapos;Etat Aide-Soignant(e) , diplôme detapos;Etat Accompagnant Educatif et Social ( DEAES) ou diplôme detapos;Etat Aide Médico-Psychologique (DEAMP)

Annonce n°333271 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - PSYCHOMOTRICIEN à 50 %- Pôle Pédopsychiatrie- MOUTIERS (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

Savoie | n°350618 |

À P R O P O S

Seul établissement de psychiatrie publique en Savoie, le CHS de la Savoie offre un cadre de vie exceptionnel entre lac et montagne, et de multiples possibilités d'exercice : intra et extra hospitalier, équipes mobiles et dispositifs transversaux, ...

Le CMP enfant de Moutiers, est une structure extrahospitalière dépendant du 3ème intersecteur du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, dont le chef de service est le Dr S. SCHIEX. Cette structure intervient en 2ème ligne dans le parcours de soin de l'enfant et de l'adolescent en identifiant ses besoins et ses difficultés psychiques, en établissant une évaluation et un diagnostic, et en orientant vers des prises en charge et des soins adaptés.

V O S M I S S I O N S

Mettre en uvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation, à dimension psychothérapique et des activités contribuant au bien-être et à la réinsertion, en prise en charge groupale et/ou individuelle.

Réaliser des visites à domicile, des sorties à l'extérieur pour les bilans en milieu écologique.

Accompagner les familles dans la généralisation des compétences de l'enfant et soutenir les interactions

Elaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, une démarche d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité.

Rédiger les bilans psychomoteurs et s'assurer de la mise à jour du dossier du patient.

Interpréter les données cliniques issues du bilan de l'enfant.

V O T R E P R O F I L

Diplôme d'État psychomotricien avec une expérience en CMP enfant ou adolescent serait appréciée.

Capacité à travailler en autonomie tout en s'inscrivant dans une dynamique institutionnelle.

Une connaissance des problématiques adolescentes et de la souffrance scolaire serait un plus.

Vous êtes Dynamique, faites preuve de créativité, avec un bon esprit d'équipe et vous souhaitez vous engager dans un processus de formation continue

Annonce n°350618 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - Psychologue 80% (Centre d'accueil à temps partiel Besancon)

Doubs | n°350644 |

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un·e psychologue à temps partiel (80%) dans le cadre d'une mutation, d'un détachement, ou pour un CDD de 6 mois renouvelable, au sein du CRIAVS AIDO CSP du pôle de l'enfant et de l'adolescent. Le poste est à pourvoir dès à présent.

MISSIONS :

AIDAO Csp : réalisation de bilans et participation à la recherche (élaboration d'articles) en collaboration avec le Laboratoire de Psychologie de l'UFC.
Suivi thérapeutique des auteurs mineurs de violences sexuelles
Activité de ressource et formation / sensibilisation des professionnels

QUALIFICATIONS :

Master 2 ou DESS en Psychologie clinique, psychopathologie ou d'un équivalent selon les règles définies par le Code de Santé Publique.

Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à [email protected]

Pour tous renseignements, contactez Eric DURAND, Cadre Supérieur de Santé
[email protected] 03.81.60.72.33

Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines
[email protected] 4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS

Annonce n°350644 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - EHPAD (EHPAD / USLD SAINTES)

Charente-Maritime | n°350581 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: EHPAD « Aquitania » à Saintes : accueil de personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans ; maintien du bien-être et confort des personnes âgées en favorisant leur autonomie, en prenant en compte leurs besoins fondamentaux, et en proposant des activités adaptées ; maintien de leur vie sociale, familiale, culturelle et spirituelle au sein de l'institution.
Les principales mission s: en collaboration avec l'IDE,

Surveillance des fonctions vitales des personnes pour évaluer l'urgence d'une altération soudaine.

Dispensation des soins d'hygiène et de confort pour le résident (changes, toilettes, etc.), en obtenant son consentement et en assurant sa sécurité et son confort.

Collaboration aux soins curatifs et préventifs, tels que la prévention des escarres et des chutes.

Aide à la distribution et à la prise des médicaments préparés par l'infirmier diplômé d'État (IDE).

Participation à la prise des repas et assistance à l'alimentation. Accompagnement des résidents en fin de vie.

Entretien des locaux et du matériel (fauteuils roulants, etc.), rangement des matériels spécifiques, gestion des stocks selon le planning établi, et entretien des chariots de soins et de nursing. Possibilité de port de charges.

Horaires: 6h40-14h10 ou 13h50-21h20 ou 11h30-19h30 ; repos variables : 1 week-end sur 2 travaillé en moyenne ; RTT (intégrés dans le roulement)

Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDD 1 mois renouvelable
Localisation: Saintes (17100)
Quotité: temps complet
Salaire: à partir de 2500 brut / mois (hors variables)
A pourvoir: dès que possible

Nous vous offrons :

Avantages CGOS: Prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.
Accès à la crèche partenaire: Située à Saintes.
Congés: 28 jours de congés annuels, plus RTT.
Environnement de travail: Collaboratif et interdisciplinaire.
Accompagnement: Intégration de qualité pour faciliter votre prise de poste.
Développement professionnel: Opportunités d'amélioration continue de vos compétences tout au long de votre carrière.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État d'Aide-soignant exigé - Les jeunes diplômé-e-s sont les bienvenu-e-s !

Maîtrise des procédures et des règles de sécurité, d'hygiène hospitalière et de bionettoyage.

Compétence dans la réalisation des soins de support pour la vie quotidienne.

Solide connaissance des pathologies liées au vieillissement, à la fin de vie et à la gestion de la douleur.

Connaissances pratiques de la prise en charge des personnes en perte d'autonomie avec d'éventuels troubles cognitifs. Capacité d'écoute empathique. Discrétion. Esprit d'équipe. Résistance au stress et à la charge psychique.

Annonce n°350581 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - Aide-soignant (EHPAD Nieul-sur-Mer)

Charente-Maritime | n°340017 |

L'EHPAD Les Jardins du Gô est un EHPAD public situé sur la Commune de Nieul-sur-Mer, à moins de 10km de La Rochelle. L'établissement héberge 70 résidents dont 13 en Unité de Vie Protégée. L'accompagnement proposé aux résidents repose sur l'approche Montessori. L'aide soignant travaille en 12 heures.

Annonce n°340017 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - UN(E) ERGOTHERAPEUTE A MI TEMPS (Centre hospitalier Aunay-Bayeux AUNAY SUR ODON - LES MONTS D'AUNAY)

Calvados | n°350497 |

objet: remplacement congé maternité à 50% de juillet à octobre 2026 (CDD 4 mois)

IDENTIFICATION DE LA FONCTION :

Famille: Soins
Métier: Ergothérapeute
Pôle/service: Pôle SMR
Présentation du service: Médecins IDE AS orthophonistes kinésithérapeutes- diététicien(ne) neuro psychologue- assistant(e) social(e)
Poste de travail / Horaires: de semaine
Poste à temps incomplet: 50%
Base: 17h/30 semaine

POSITIONNEMENT DANS L'INSTITUTION

Direction fonctionnelle de rattachement: DSS
Responsables hiérarchiques: Directrice des soins

Cadre du pôle SMR Cadre de rééducation du plateau technique Responsable ou liaisons fonctionnelles : Médecin chef de pôle Médecin responsable de l'unité Cadres de santé institutionnels Relations avec :

Equipe interprofessionnelle pour la coordination des soins et l'élaboration des prises en charge

Partenaires externes pour le travail en réseau : ergothérapeutes libéraux pour l'orientation thérapeutique et le suivi du patient, services médico-sociaux, entourage familial, psychologues, médecins MPR, autres professionnels de santé, relais spécifiques à la filière de prise en charge des personnes cérébrolésées Fournisseurs pour le choix des matériels RÔLE DANS L'INSTITUTION Raison d'être ou missions confiées :

Élaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques, occupationnelles.
Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.
Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation
Evaluer l'impact des interventions proposées

Activités :

Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique.

Évaluer les potentiels fonctionnels de la personne, les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne.

Utiliser les méthodes et les outils d'évaluation permettant d'objectiver les situations de handicap

Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement

Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique

Mettre en uvre et conduire des activités de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Assurer la traçabilité des données liées à l'activité, et au partage d'informations : identité du patient, transmission, cotations des actes, Communication :

Assurer la communication au sein de l'équipe pluri disciplinaire

Assurer les relations avec la personne soignée et son accompagnant

Assurer les relations avec les partenaires internes et externes

Participer aux groupes de travail institutionnels et à l'élaboration des protocoles Logistique : Gérer administrativement les actes Recueillir les données d'activités et les tracer Formation - Encadrement :

Encadrer et participer à l'évaluation et l'acquisition des compétences des étudiants et des stagiaires Assurer l'intégration des nouveaux personnels

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Participer à la formation/Information des personnels extérieurs en lien avec le patient Recherche : Participer à des travaux de recherche Qualité- Gestion des risques :

Contribue au signalement de tout événement indésirable intervenant dans le cadre de leurs activités et participe aux démarches d'analyses systémiques de causes qui peuvent être engagées (CREX/RMM)

Prend connaissance régulièrement des nouvelles procédures et/ou tout autre document mis dans la gestion électronique de document (GED) et qui concerne leur service ou leur activité

Contribue à l'évolution des pratiques professionnelles en vue de l'amélioration de la prise en charge des patients et de leur sécurité

Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles du service en vue de leur amélioration et de leur sécurisation (EPP, Audits, Patient traceur) Profil requis Diplôme d'État d'ergothérapeute Être titulaire de l'AFGSU niveau 2 Permis B Compétences et Connaissances Requises :

Capacité à créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Capacité à établir une communication adaptée à la personne et son entourage

Capacité à collaborer et travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité à s'adapter à la diversité des prises en charge Qualités requises : Sens de l'organisation et des priorités Sens du travail en équipe et de la communication Dynamisme Esprit d'initiative et autonomie Adaptabilité et disponibilité Respect des règles établies

Respect du secret professionnel et de la confidentialité (Article 4 du Code de Déontologie Médicale) Maîtrise des logiciels métier

Annonce n°350497 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - Orthophoniste Pôle Neurosciences cliniques - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°350556 |

Descriptif du poste :

CDD de 4 mois à 100% sur un remplacement de congé maternité sur l'unité spécialisée dans la rééducation des troubles cognitifs et langagiers

Prise en charge en équipe pluridiscipllinaire en format HDJ:

Evaluations et recueil d'informations afin d'établir le diagnostic orthophonique: Bilan clinique d'un patient spécifique au domaine Interventions et soins en orthophonie en télérééducation : o activités de télérééducation orthophonique o prise en charge par des techniques informatisées, Profil recherché :

Nous recherchons une personne ayant de bonnes connaissances dans la réalisation de bilans en neurologie et à l'aise avec l'outil informatique pour mener les télérééducations.

Le professionnel doit posséder des capacités d'organisation, de communication interprofessionnelle et savoir mettre en oeuvre sa prise en charge en lien avec les neuropsychologues du service.

Annonce n°350556 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (h/f) - 50% MAS et 50% EHPAD Dun (site de Dun-sur-Auron Dun sur Auron)

Cher | n°349564 |

DIRECTION CONCERNEE: Direction des Soins
FONCTION: Psychomotricien(ne)
GRADE: Psychomotricien(ne) D.E. au grade A

DOCUMENTS DE REFERENCE :

Décret n°88-659 du 6 Mai 1988, relatif au champ de compétence fixant la liste des actes professionnels que les psychomotriciens sont habilités à accomplir.

Décret n°80-253 du 3 Avril 1980, relatif au statut particulier de certains agents des services médicaux des établissements d'hospitalisation publics et de certains établissements à caractère social, procure un statut hospitalier aux Psychomotriciens.

LIEU D'EXERCICE: Pôle Intra-Hospitalier Maison d'Accueil Spécialisée à 50%

La Maison d'Accueil Spécialisé sur le site de Dun-sur-Auron uvre à la valorisation, la stimulation et la socialisation des résidents au travers des différents actes de la vie quotidienne et d'activités internes et externes.

D'une capacité de 48 places, elle est composée de 3 Unités de vie de 16 places dédiées, selon l'unité, à la prise en soin de pathologies différenciées : autisme et troubles du comportement, polyhandicap, pathologies mixtes. Chacune d'elles a pour ambition de faire vivre les projets personnalisés des résidents dans le cadre du projet de service. CONDITION DE TRAVAIL ET AMPLITUDE HORAIRE :

Le Psychomotricien fait partie intégrante de l'équipe pluriprofessionnelle de la structure (Médecin, Encadrement, Kinésithérapeute, Ergothérapeute, Assistant Médico-Administratif, Psychologue, Animateur, Infirmiers, Aides-Soignants, Aides Médico-Psychologiques, Agents des Services Hospitaliers). Il intervient à 100% sur les 3 unités de la M.A.S.

Dans le cadre de ses missions et en concertation avec les autres professionnels, il a accès aux différents locaux de la structure (cuisine thérapeutique, salle d'animation, espace snoezelen, salles de bains, ...).

Dans le cadre des projets d'activités thérapeutiques, il est autorisé à accompagner des résidents hors les murs de l'hôpital ou sur une autre structure du Centre Hospitalier.

Il doit être en possession d'une autorisation permanente de déplacement.

Sur une base de 38 heures (avec 18 Réductions du Temps de Travail par an dont une réservée au titre de la journée de solidarité) ses horaires journaliers sont de 9h00-17h06 (30 minutes étant décomptées pour le repas de midi) modulables en fonction des activités programmées et besoins du service. Cependant, il peut participer au repas thérapeutique et alors bénéficier du repas fourni par l'hôpital sans décompte de ses 30 minutes de pause méridienne. PRESENTATION :

Le métier de Psychomotricien est une discipline reconnue, inscrite au Code de la Santé Publique, faisant partie des professions d'Auxiliaires Médicaux et validée par un diplôme d'Etat.

Le Psychomotricien est formé à diverses approches, techniques et méthodes destinées à solliciter le patient dans son corps et instaurer avec lui une relation thérapeutique. La thérapie psychomotrice utilise ainsi les possibilités du corps, d'expression et de relation de la personne. Elle vise à l'harmonie des fonctions motrices et psychiques en prenant en compte les dimensions : corporelle, cognitive et affective. Elle s'adresse à l'individu dans sa globalité.

La relation thérapeutique qu'instaure le Psychomotricien amène progressivement le résident à restaurer ses capacités de participation et d'adaptation aux activités de son environnement, ainsi qu'aux exigences de la vie. Ce en fonction de ses envies.

Au sein de la MAS, le Psychomotricien intervient principalement au niveau des troubles du schéma corporel, de l'image du corps, de l'équilibre, de la régulation tonico-émotionnelle, du comportement. Mais il peut également orienter ses prises en charge autour du lien à l'autre, de la sensorialité et des facultés cognitives.

MISSIONS :

Missions Générales

Dispenser des soins de psychomotricité de qualité, sur prescription médicale.
Possibilité de participer à des temps d'animation au sein de la MAS : anniversaire, journée à thème.
Possibilité de réaliser et/ou participer à des séjours thérapeutiques où à des projets thérapeutiques ponctuels où la présence du psychomotricien s'avère pertinente pour les résidents participant.
Participer aux diverses réunions de l'institution et contribuer au Programme d'Amélioration de la Qualité et de la Sécurité des Soins du pôle et du service dans son champ de compétences.

Missions Spécifiques Activités de soins

Rencontrer les résidents et les informer concernant la prise en charge psychomotrice.
Réaliser des bilans psychomoteurs sur prescription médicale.
En fonction de la synthèse des bilans et à l'issue des Projets Personnalisés Individualisés (PPI), mettre en uvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés sous forme de :
séances individuelles ou en groupe,
utilisation de médiations personnalisées : médiation corporelle, stimulation sensorielle, relaxation, balnéothérapie, médiation animale,
Adapter la prise en charge du résident à l'évolution de son état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles.
Accompagner les résidents lors des activités de la vie quotidienne au travers de techniques gestuelles, de communication et de réassurance.
Contribuer à l'évaluation et au traitement de la douleur.
Accompagner la fin de vie.
Assurer la traçabilité de l'activité de soins du psychomotricien.

Activités de gestion

Entretien du matériel de prise en charge, nettoyage et désinfection dans le respect des protocoles d'hygiène établis dans le service.
Signaler tout manque ou dysfonctionnement aux membres de l'équipe et au cadre de santé de l'unité de soins.

Activités de formation

Former à l'exercice de la psychomotricité les étudiants présents en stage.
Participer en tant qu'intervenant aux actions de formation interne au service, ou aux formations mises en place dans l'établissement.

Activités de recherche

Participer à des actions de recherche clinique intéressant la psychomotricité.
Participer aux réunions régionales et départementales des psychomotriciens, temps de réflexion et de travail sur la pratique psychomotrice.

Activités d'information, relation, communication

Transmettre les informations écrites et orales, nécessaires à la prise en charge des résidents.
Participer à l'information du patient et de son entourage dans les limites de ses compétences.
Collaborer avec les équipes sur l'élaboration et le suivi du PPI des résidents.
Mettre en place des projets de collaboration interdisciplinaire.

LES COMPETENCES REQUISES

Avoir le Diplôme d'Etat de Psychomotricien.
Connaître le développement psychomoteur.
Connaître la domaine du handicap moteur, sensoriel, cognitif et psychique.
S'intéresser au vécu corporel et psychologique ainsi qu'à l'histoire des résidents afin de proposer des activités adaptées à leurs sensibilités et besoins.
Créer, innover, organiser, adapter et réguler sa propre activité pour faire face aux aléas et variations de la demande, déterminer les priorités (gestion de l'urgence).
Posséder une connaissance précise des limites de sa fonction et s'intégrer dans une dimension pluridisciplinaire.
Harmoniser le discours d'éducation thérapeutique avec les Infirmiers, les Rééducateurs, les Médecins, les Agents des Services Hospitaliers, les Aides-Soignants, les Aides Médico-Psychologiques et Accompagnants Educatifs et Sociaux pour mettre en uvre un travail en équipe.
Développer un esprit de recherche, de créativité, critique et être force de proposition dans les actions de soins au regard de l'évaluation quotidienne du résident, avoir la capacité à argumenter et à mobiliser.
Posséder une qualité d'écoute psychocorporelle, d'observation, une disponibilité au résident, à l'équipe et aux familles pour permettre, entre autres, l'écoute corporelle chez une population où le langage non verbal est le plus important.
Faire preuve de motivation pour le développement d'une expertise clinique : s'informer, se former et mettre à jour ses connaissances par l'utilisation des outils à disposition (intranet, internet, cntre de documentation, ...).
Connaître l'organisation interne du service et les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité.
Développer des connaissances institutionnelles et en respecter le règlement.
Capacité à rendre compte.

DOCUMENTS DE REFERENCE :

Décret n°88-659 du 6 Mai 1988, relatif au champ de compétence fixant la liste des actes professionnels que les psychomotriciens sont habilités à accomplir.

Article R-4332-1 du Code de la Santé Publique retranscription dans le Code de la Santé du Décret de 1988. Il est actuellement le texte qui régit l'exercice de la profession en France.

Décret n°80-253 du 3 Avril 1980, relatif au statut particulier de certains agents des services médicaux des établissements d'hospitalisation publics et de certains établissements à caractère social, procure un statut hospitalier aux Psychomotriciens.

LIEU D'EXERCICE: Pôle EHPAD-USLD à 50%

Le Pôle EHPAD-USLD comprend trois structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, dont :

l'EHPAD Echo d'Antan à Chezal Benoît (14 lits d'UHR, 56 lits d'EHPAD, 5 lits temporaires et 14 places PASA),
l'EHPAD-USLD Légende d'Automne à Dun sur Auron (40 lits EHPAD, 60 lits USLD),
l'EHPAD-USLD Les Amandiers (60 lits d'EHPAD, 40 lits d'USLD).

L'EHPAD (170 lits + 5 temporaires) relève du secteur médico-social et l'USLD (100 lits) du secteur sanitaire.

Les structures de Bourges et de Dun sur Auron sont soumises à une double évaluation : évaluations interne/externe pour l'EHPAD au regard des recommandations de l'ANESM et certification par la HAS pour l'USLD (100 lits). CONDITION DE TRAVAIL ET AMPLITUDE HORAIRE :

Le Psychomotricien fait partie intégrante de l'équipe pluri professionnelle de la structure (Médecin, Encadrement, Kinésithérapeute, Ergothérapeute, Assistant Médico-Administratif, Psychologue, Animateur, Infirmiers, Aides-Soignants, Aides Médico-Psychologiques, Accompagnants Educatifs et Sociaux, Assistants de Soins en Gérontologie, Agents des Services Hospitaliers). Il peut partager un bureau avec d'autres professionnels.

Dans le cadre de ses missions et en concertation avec les autres professionnels, il a accès aux différents locaux de la structure (cuisine thérapeutique, salle d'animation, espace snoezelen, salles de bains, ...).

Dans le cadre des projets d'activités thérapeutiques, il est autorisé à accompagner des résidents hors les murs de l'hôpital ou sur une autre structure du P.E.U.

Il doit être en possession d'une autorisation permanente de déplacement.

Sur une base de 38 heures (avec 18 Réductions du Temps de Travail par an dont une réservée au titre de la journée de solidarité) ses horaires journaliers sont de 09h30-17h36 (30 minutes étant décomptées pour le repas de midi) modulables en fonction des activités programmées et besoins du service.

Cependant, il peut participer au repas thérapeutique (sur le PASA et l'UHR) et alors bénéficier du repas fourni par l'hôpital sans décompte de ses 30 minutes de pause méridienne. PRESENTATION :

Le métier de Psychomotricien est une discipline reconnue, inscrite au Code de la Santé Publique, faisant partie des professions d'Auxiliaires Médicaux et validée par un diplôme d'Etat.

Au carrefour de la thérapie et de la rééducation, le principe de la psychomotricité est non seulement de soigner des troubles physiques mais plus loin de favoriser, restaurer l'harmonie psychocorporelle de la personne. Une harmonie qui permet alors de retrouver un équilibre mental et affectif, à mieux prendre conscience de son corps, à le maîtriser, à en faire un instrument capable de s'exprimer, de communiquer.

C'est donc avant tout une approche centrée sur le corps : son vécu et ressenti.

C'est en effet par les sensations liées au travail de relaxation, au mouvement, à la respiration, à la présence d'émotions que peu à peu d'autres perceptions du corps, d'autres représentations, d'autres investissements seront possibles.

En ce sens, le travail du psychomotricien sur l'EHPAD visera à apprivoiser ce corps vieilli, malade, handicapé, pour aider la personne âgée à le reconnaître comme sien.

La relation thérapeutique qu'instaure le Psychomotricien amène progressivement le patient à restaurer ses capacités de participation et d'adaptation aux activités de son environnement, ainsi qu'aux exigences de la vie. Ce en fonction de ses envies. Missions Générales

Évaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur.
Accompagner le résident et son entourage dans le cadre du projet de soins, mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs.
Dispenser des soins de psychomotricité de qualité, sur prescription médicale, dans le cadre des objectifs de réadaptation et rééducation déterminés par l'équipe pluridisciplinaire du service médical et paramédical de l'EHPAD.
A savoir que le psychomotricien est habilité à accomplir les actes professionnels décrits dans le décret de compétence n° 88-659 du 6 mai 1988.

Missions Spécifiques Activités de soins :

Accueillir les résidents et informer concernant la prise en charge psychomotrice.
Proposer des actions de prévention et de sensibilisation aux différents troubles engendrés par le vieillissement : vécu corporel et psychique douloureux, défauts d'initiative motrice, trouble du schéma corporel, troubles de l'image corporelle, troubles de l'organisation spatio-temporel, troubles toniques et réactions tonico-émotionnelle, troubles relationnels.
Réaliser des bilans psychomoteurs sur prescription médicale.
En fonction de la synthèse des bilans et à l'issue des Projets Personnalisés Individualisés (PPI), mettre en uvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés sous forme de :
séances individuelles ou en groupe,
stimulations sensorielles telles que le toucher thérapeutique,
de techniques perceptivo-motrices et tonico-motrices telles que la relaxation, les mobilisations passives, travail de conscience corporelle (essentiel dans l'accomplissement du syndrome post-chute.), expression corporelle et/ou artistique en utilisant différentes techniques de communications, différents espace, ...
Adapter la prise en charge du patient à l'évolution de son état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles.
Accompagner les résidents lors des activités de la vie quotidienne au travers de techniques gestuelles, de communication et de réassurance.
Proposer des activités sollicitant :
les fonctions supérieures,
les compétences spatio-temporelles, la mémoire, l'attention, les praxies,
la régulation émotionnelle,
l'expression corporelle.
Contribuer à l'évaluation et au traitement de la douleur.
Accompagner la fin de vie.
Assurer la traçabilité de l'activité de soins du Psychomotricien.
Maîtriser le vocabulaire technique lié à son activité.

Activités de gestion :

Entretien du matériel de prise en charge, nettoyage et désinfection dans le respect des protocoles d'hygiène établis dans le service.
Signaler tout manque ou dysfonctionnement aux membres de l'équipe et au cadre de santé de l'unité de soins.
Coordonner en équipe pluridisciplinaire les soins et activités au sein de l'Unité d'Hébergement Renforcée (UHR) et du Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) dans le respect du projet d'établissement et des projets de vie individualisés.

Activités de formation :

Former à l'exercice de la psychomotricité les étudiants présents en stage.
Participer en tant qu'intervenant aux actions de formation interne au service, ou aux formations mises en place dans l'établissement.

Activités de recherche :

Participer à des actions de recherche clinique intéressant la psychomotricité.
Participer aux réunions régionales et départementales des Psychomotriciens, temps de réflexion et de travail sur la pratique psychomotrice.

Activités d'information, relation, communication :

Transmettre les informations écrtes et orales, nécessaires à la prise en charge des patients.
Participer à l'information du patient et de son entourage dans les limites de ses compétences.
Collaborer avec les équipes sur l'élaboration et le suivi du projet individualisé des résidents.
Mettre en place des projets de collaboration interdisciplinaire.

LES COMPETENCES REQUISES

Connaître la personne âgée, son vécu corporel et psychologique, son histoire et les troubles apparentés au vieillissement afin de proposer des activités adaptées aux sensibilités du résident.
Créer, innover, organiser, adapter et réguler sa propre activité pour faire face aux aléas et variations de la demande, déterminer les priorités (gestion de l'urgence).
Posséder une connaissance précise des limites de sa fonction et s'intégrer dans une dimension pluridisciplinaire.
Harmoniser le discours d'éducation thérapeutique avec les Infirmiers, les Rééducateurs, les Médecins, les Agents des Services Hospitaliers, les Aides-Soignants, les Aides Médico-Psychologiques et les Accompagnants Educatifs et Sociaux pour mettre en uvre un travail en équipe.
Développer un esprit de recherche, de créativité, critique et être force de proposition dans les actions de soins au regard de l'évaluation quotidienne du résident, avoir la capacité à argumenter et à mobiliser.
Posséder une qualité d'écoute psychocorporelle, d'observation, une disponibilité au résident, à l'équipe et familles pour permettre entre autres, l'écoute corporelle chez une population ou le langage non verbal est le plus important.
Faire preuve de motivation pour le développement d'une expertise clinique en gérontologie (s'informer, se former et mettre à jour ses connaissances par l'utilisation des outils à disposition : intranet, internet, centre de documentation, ...).
Connaître l'organisation interne du service et les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité.
Développer des connaissances institutionnelles et en respecter le règlement.

Annonce n°349564 publiée le 13/03/2026 par un
établissement de santé

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13/03/2026 - AIDE-SOIGNANT F/H – FILIERE ALZHEIMER – EHPAD ANTOINE MOREAU (EHPAD MONTOIRE SUR LE LOIR)

Loir-et-Cher | n°350645 |

Un poste d'aide-soignant F/H de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30 15 RTT, repos variables, un week-end sur deux travaillés, sera vacant le 1er septembre sur la filière Alzheimer de l'Ehpad Antoine Moreau. Missions principales: Effectuer des soins d'hygiène et de confort à la personne Informer, accompagner et éduquer les personnes Aider l'infirmière dans la réalisation des soins

Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne

Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des personnes Participer au projet de vie de la personne

Collaborer au suivi de la démarche de soins et à l'évaluation de l'autonomie Apporter un soutien psychologique à la personne

Effectuer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne Effectuer l'entretien du matériel de soins Savoir-Faire et compétences associées :

Connaissance des recommandations de bonnes pratiques de la bientraitance

Maîtrise des protocoles de bionettoyage et des précautions standard en hygiène Connaissance des consignes de sécurité Raisonnement clinique Communication et relation d'aide Techniques et protocoles de soins Techniques de manutention Référentiel des bonnes pratiques en EHPAD

Connaissance des outils internes (protocoles vigilances, circuit médicamenteux, affichage institutionnel) Qualités requises :

Motivation et goût pour travailler dans le secteur de la gérontologie

Respect des règles professionnelles et du code de déontologie Respect d'autrui Sens des responsabilités, autonomie, rigueur Capacité d'écoute, discrétion Sens de l'organisation Esprit d'équipe Relations fonctionnelles principales : Collaboration avec l'infirmier(e) du secteur

Collaboration avec les autres professionnels intervenants dans la prise en soins du patient Prérequis au poste : Diplôme d'État d'aide-soignant (le cas échéant) AFGSU 2 en cours de validité (le cas échéant) Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°350645 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - Aide Soignant H/F (E.H.P.A.D. Ernée)

Mayenne | n°350636 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier d'Ernée comporte 310 lits et places pour réaliser ses missions de service public :

o Médecine: 27 lits dont 5 lits identifiés en soins palliatifs (LISP)
o SSR: 63 lits dont 6 EVC/EPR (Etat Végétatif Chronique ou en Etat Pauci-Relationnel)
o EHPAD: 170 places sur Ernée, 26 places sur Montenay
o SSIAD: 57 places

Le Centre Hospitalier d'Ernée s'inscrit pleinement au sein de son territoire de santé en qualité d'hôpital de proximité labellisé. LE POSTE :

Le CH d'Ernée recrute des AS, en remplacement, en poste de jour pour ses services d'EHPAD

Intégré à une équipe de soins, l'aide-soignant réalise les soins dits de la « vie quotidienne » sous le contrôle d'un infirmier et collabore avec lui pour la réalisation des soins. Doté de capacités relationnelles, il contribue au bien-être des patient en les soutenant pour leurs gestes de tous les jours et en les accompagnant dans le maintien de leur autonomie. L'aide-soignant est également formé à observer l'état de santé afin de dépister les anomalies et peut intervenir selon ses compétences. Concrètement, un aide-soignant est amené notamment à : Accueillir, installer et transférer des personnes ;

Transmettre des observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins ; Participer à la surveillance des fonctions vitales ;

Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter les personnels soignants ;

Rémunération nette mensuelle pour un temps plein secteur EHPAD estimée à 2141 euros (dont 2 dimanches travaillés)

CDD de 3 à 6 mois selon besoins de remplacement. Postes vacants disponibles et possibilités de devenir fonctionnaire.

Horaires en 7h30 (type matin, soir et coupés), 1 WE sur 2 travaillé. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'AS exigé

Expériences AS soins en services EHPAD; auprès de personnes âgées

RÉMUNÉRATION brut: 2545.00 / mois
NOTES: CDD 6 mois renouvelable
Ref: f1v26epefu

Annonce n°350636 publiée le 13/03/2026 par un
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13/03/2026 - aide soignant H/F (Maison de retraite Pantin)

Seine-Saint-Denis | n°349563 |

L'EHPAD La Seigneurie est un établissement public intercommunal qui accueille 280 résidents répartis sur 3 pavillons. L'organisation des espaces met l'accent sur la notion d'unité de vie. Des lieux de repos et d'échanges complètent ces espaces privatifs. Un jardin thérapeutique est accessible aux résidents.

L'EHPAD La Seigneurie a été classé au_ 2 ème rang des meilleurs EHPAD d'Île-de-France par le magazine Nouvel Obs._

L'objectif est de prendre soins des résidents accueillis, selon leurs habitudes, souhaits et envies. L'accompagnement global est réfléchi en équipe pluridisciplinaire (médecin, cadres, psychologue, psychomotricienne, animatrices, soignants, agents d'hôtellerie, etc.).

La structure est facilement accessible en transports : METRO ligne 5 arrêt Eglise de Pantin et BUS ligne 249 arrêt Montigny maison de retraite. Possibilité de se garer sur site.

Type d'emploi: CDD
Rémunération: à partir de 2000,00 par mois
Avantages: Prise en charge du transport quotidien

Réductions tarifaires

RTT

Horaires: Période de travail de 10 heures

Période de travail de 12 heures Rémunération supplémentaire : Primes

Aide à la personne: 1 an (Requis)
Permis/certification: Diplôme Aide soignant(e) (Requis)

Permis B (Optionnel)

Lieu du poste: En présentiel
Type d'emploi: Temps plein, CDD
Avantages: Prise en charge du transport quotidien

Restaurant d'entreprise

RTT

Expérience:

Aide à la personne: 1 an (Optionnel)
Permis/certification: Diplôme Aide soignant(e) (Optionnel)

Permis B (Optionnel)

Lieu du poste: En présentiel

Annonce n°349563 publiée le 13/03/2026 par un
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12/03/2026 - Masseur kinésithérapeute 50% (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

Loire | n°350466 |

RESENTATION DU SERVICE

La Rééducation participe à la lutte contre les déficiences, les limitations des capacités

fonctionnelles et le handicap, consécutifs à une maladie ou à un accident.

Notre service propose ainsi de la rééducation avec de nouveaux apprentissages (moteurs, gestuels, cognitifs) associés parfois à l'usage d'appareillages et d'aides techniques et à une adaptation de l'environnement, afin d'améliorer l'autonomie de la personne en situation de handicap.

L'objectif personnalisé, partagé entre thérapeutes et patient, est de permettre au patient

d'acquérir une meilleure participation et inclusion dans la société, selon ses propres attentes.

Le service de rééducation est présent sur les 3 sites du CHU de Saint Etienne : hôpital Nord, hôpital Bellevue, hôpital La Charité ORGANIGRAMME et EFFECTIF DU SERVICE DE REEDUCATION

- DSIRMT

Coordonnateur général des soins: M. ORLIAC
Cadre supérieure Missions Transversales: Mme MACRON

Cadres de santé rééducateurs

Effectifs cibles

Le service de rééducation s'articule autour de la pluridisciplinarité/complémentarité des métiers de rééducation suivants : Kinésithérapeutes Ergothérapeutes Orthophonistes Educateurs sportifs APAS Psychomotriciens Ostéopathe Orthoprothésiste

Il intègre également d'autres professionnels paramédicaux (IDE, Aide-soignant, pédicure-podologue etc.)

Chaque spécialité médicale et chirurgicale possède des effectifs propres.

CADRE GENERAL DU POSTE

Par application des décrets n° 96-879 du 8 Octobre 1996 et n° 2000-577 du 27 Juin 2000, des articles L.4321-4, R.4321-27 à 4321-29 et R. 4311-35 et R.4311-36 du Code de la Santé Publique, et dans le cadre de la prescription médicale, le masseur kinésithérapeute : · établit un diagnostic kinésithérapique · détermine les objectifs et les moyens à mettre en uvre

· choisit les actes et les techniques qui lui paraissent les plus appropriés.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

Les missions du masseur kinésithérapeute s'appliquent dans le respect des textes qui

régissent la profession et intègrent une participation active à la gestion de la perte d'autonomie fonctionnelle et respiratoire. Soins locomoteurs liés à l'indépendance

o Maintien de la mobilité articulaire, de la force musculaire et des capacités fonctionnelles, dans le respect des possibilités du patient

o Apprentissage de l'usage approprié des matériels d'assistance

o Mise en place et application des protocoles de prises en charge des patients âgés en situation de handicap neurologique lourd

o Suivi des fiches de rééducation au quotidien et suivi des grilles d'évaluation o Prévention et traitement de la perte de l'autonomie o Prévention et traitement des troubles dus à l'alitement ; Soins respiratoires o Désencombrement manuel ou instrumental du patient

o Maintien et rétablissement de l'intégrité des voies aériennes o Prévention et traitement des troubles de ventilation

o Adaptation et surveillance de la ventilation non invasive et de l'interface

o Mise en pratique des connaissances dans le domaine de l'assistance respiratoire o Evaluation des troubles de déglutition Soins éducatifs et de réadaptation o Apprentissage des activités d'entretien physique

o Conseils et éducation, locomoteur, autonomie, respiratoire, nutritionnel

o Participation aux actions de dépistage, d'éducation, de prévention auprès des patients

o Participation à la prise en charge pluridisciplinaire de la douleur Activités afférentes aux soins

o Intégration au suivi pluridisciplinaire, échanges avec les équipes médicales et

paramédicales, collaboration avec les professionnels extra hospitaliers

o Traçabilité des actes dans le dossier de soins informatisé Easily, avec informations concernant l'état de santé du patient et l'évolution du traitement kinésithérapique

o Intégration à l'utilisation de tout logiciel institutionnel

o Maintien des compétences et adaptation à l'évolution des techniques de kinésithérapie par l'intermédiaire des actions de formation

o Formation initiale des étudiants en masso-kinésithérapie et de tout personnel

o Participation à la gestion du stock et à la maintenance du matériel

o Respect des protocoles d'hygiène, des règles de déontologie, d'éthique et de confidentialité

o Participation active aux projets transversaux de Rééducation du CHUSE COMPETENCES et CONNAISSANCES Libellé activité Niveau requis

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (Agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.) dans son domaine

Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution)

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité

Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne

Établissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine

Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité

Assurer les transmissions orales et écrites relevant de son observation aux

différents acteurs concernés (infirmière, diététicienne, tabacologue, ), dans le

respect des procédures en vigueur (saisie des données sur l'informatique, gestion du dossier de soins informatisé)

Transmettre les éléments recueillis: dossier de soin + transmissions orales

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention Veille spécifique à son domaine d'activité Rédaction de courriers relatifs à son domaine d'activité

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Libellé savoir Kinésithérapie

Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Communication et relation d'aide Psychosociologie du handicap Sport et techniques sportives Éthique et déontologie professionnelles Hygiène hospitalière Qualité Connaissances générales Santé publique Droit des patients Éthique et déontologie médicales

SAVOIR FAIRE

Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine

Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives à son domaine de compétence. Savoir rechercher les protocoles sur l'outil informatique

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence

Savoir mesurer les paramètres vitaux des patients avec les outils du service

(pouls, tension artérielle, saturation en oxygène, température, fréquence respiratoire)

Savoir reconnaitre les changements de l'état clinique du patient et agir en conséquence

Savoir effectuer un massage cardiaque et une ventilation artificielle Reconnaître les signes cliniques de la détresse vitale

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Etre en mesure de repérer, déclarer et analyser les événements indésirables

S'impliquer dans l'évaluation des pratiques professionnelles (analyse de la pratique professionnelle, démarche réflexive, questionnements sur les projets de soins)

Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe / en réseau

Partager l'information et collaborer avec ses collègues et les autres corps de métiers Assurer la traçabilité de l'information.

Coopérer avec l'ensemble des partenaires sanitaireset sociaux intra et extra hospitaliers.

Utiliser les différents outils du service permettant une vision globale de l'activité.

Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier

SAVOIR ETRE

Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL 28 jours de congés annuels 37 h 30 / semaine 15 RTT/an Astreintes weekend et jours fériés

Remplacements à assurer lors de tout absentéisme (Congés Annuels - RTT - Formations - Arrêts Maladie, etc.)

Ce profil de poste peut être sujet à modifications, en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités médicales

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Le masseur kinésithérapeute est placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur

Coordonnateur Général des Soins (Art. 4 Décret du 19 Avril 2002 portant statut de Directeur des Soins de la fonction publique hospitalière) et, par délégation, du Cadre supérieur Missions transversales DSIRMT et du cadre de santé de rééducation. Liaisons fonctionnelles :

Directeur référent de pôle
Cadre supérieur de pôle
Cadres de santé des unités de soins
Personnels paramédicaux
Directions fonctionnelles
Personnels médicaux, responsables des structures Internes et Externes au CHU

CONDITIONS PARTICULIERES

Diplôme: être titulaire du DE de masseur kinésithérapeute, être inscrit au tableau

de l'ordre des masseurs kinésithérapeutes. Pour les candidats européens être

ressortissants des Etats membres de la Communauté Européenne ou des autres

parties en accord avec l'espace économique européen, titulaires d'un diplôme

reconnu équivalent (commission DRJSCS) et avoir obtenu une autorisation d'exercice

Un roulement d'astreinte est mis en place pour assurer la continuité des soins

respiratoires et arthrolyses les weekends end et les jours fériés ainsi qu'une

intervention complémentaire de nuit sur les secteurs de réanimation.

RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001) Risques liés à la circulation et aux déplacements Risques liés à la manipulation d'agents biologiques Risques liés à la manutention des malade

Annonce n°350466 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

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12/03/2026 - Psychologue à temps partiel 50 % - CMP/CATTP « La Madeleine », à NANCY (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°350480 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un.e Psychologue à temps partiel 50 % pour son CMP/CATTP « La Madeleine », à NANCY.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction Psychologue à temps partiel 50 % CMP/CATTP « La Madeleine », à NANCY Liaisons hiérarchiques

Directeur des Ressources Humaines, Chef de pôle, Chef de Secteur, Médecin responsable de l'unité Liaisons fonctionnelles

Equipes pluridisciplinaires du CMP, du CMP Petite Enfance et de l'Hôpital de Jour La Madeleine, partenaires au sein du CPN (autres CMP pour Enfants et Adolescents), Services d'hospitalisation du PUPEA, CMP Adultes, Services de Psychiatrie de l'Adulte, partenaires extérieurs (Education Nationale, ASE, PMI, Justice). Equipe médicale

Praticien Hospitalier pédopsychiatre responsable du CMPEA La Madeleine Horaires de travail Du lundi au vendredi, horaires variables en journée Résidence administrative 11, rue de La Madeleine 54000 NANCY

Tel: 03.83.92.84.00 email : [email protected]

PRESENTATION DU SERVICE

La structure « La Madeleine » est composée de :

Un Hôpital de Jour (HJ) pour enfants âgés de 3 à 6 ans

Accueil d'enfants présentant des troubles psychopathologiques importants nécessitant une prise en charge en journée ou demi journée plusieurs fois par semaine.

L'hôpital de jour a une capacité d'accueil de 6 places à temps plein.

Un Centre Médico-Psychologique (CMP) pour nourrissons, enfants, adolescents et leur famille

Suivi ambulatoire d'enfants et adolescents de 0 à 18 ans :

dans le cadre du CMP Petite Enfance pour les enfants de 0 à 3 ans et leur famille

dans le cadre du CMP pour enfants / adolescents de 3 à 18 ans et leur famille

Un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP)

Suivi ambulatoire d'enfants et adolescents de 0 à 18 ans

Les différentes activités dans le service sont représentées par :

un travail en réseau avec les centres maternels, les crèches, la PMI, l'Education Nationale, l'Aide Sociale à l'Enfance, le REMM, le Centre d'Action Médico-Sociale Précoce, la Protection Judiciaire de la Jeunesse, les institutions médico-sociales (Instituts Médico-Educatifs, Instituts Thérapeutiques Educatifs et Pédagogiques) , les autres secteurs des pôles de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et générale, les secteurs de psychiatrie adulte, le Centre Ressources Autisme
des soins individuels, des soins en groupe et des suivis mère/enfant, parents/enfant, des soins à domicile, des entretiens familiaux
un travail de partenariat conventionné avec l'Office d'Hygiène Sociale de Meurthe et Moselle, le Centre de Médecine Physique et de Réadaptation de l'Enfant, le Centre d'Education à la Motricité de Flavigny sur Moselle et l'Institut des Jeunes Sourd de Jarville la Malgrange
un travail avec les familles et/ou les représentants ou les substituts familiaux

MISSIONS

Réaliser des entretiens de première consultation seul ou en binôme
Pratiquer des entretiens individuels, consultations familiales, thérapies individuelles et de groupe
Effectuer des bilans psychométriques et/ou projectifs pour étayer les diagnostics et les orientations thérapeutiques
Travailler avec les familles et en partenariat avec les différents professionnels impliqués dans la situation de l'adolescent
Participer aux groupes thérapeutiques en lien avec l'équipe pluridisciplinaire au CMP Adolescents
Participer à l'élaboration clinique lors des réunions pluridisciplinaires et des reprises cliniques avec les équipes soignantes
Rédiger le compte rendu des consultations, bilans et renseigner le dossier patient informatisé (DPI)
Saisir les indicateurs d'activité (PMSI)
Travailler le soutien à la parentalité
S'investir dans le travail de liaison avec les partenaires de l'Education Nationale (réunions d'école, E.S.S.), du Conseil Départemental (ASE, PMI, MESC), la Justice (AEMO, PJJ)
Exercer le temps FIR en lien avec le projet médical du service et en fonction des nécessités du service

DIPLÔMES ET FORMATIONS REQUIS

Master II clinique et pathologique
Formation aux thérapies primordiales
Formation aux bilans psychologiques psychométriques et projectifs
Connaissances du développement psychoaffectif et neurodéveloppemental de l'enfant et de l'adolescent
Expérience en pédopsychiatrie et auprès du public adolescent souhaitée

COMPETENCES

Prendre en charge des enfants, des adolescents, des jeunes adultes et leurs familles
Contribuer au diagnostic du patient
Travailler en équipe pluridisciplinaire en liaison avec les familles et avec les différents partenaires
Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et aux besoins du service
Esprit créatif, novateur et interventionnel
Faire preuve de patience, d'empathie
Disposer d'un bon sens de la relation et de qualités d'écoute et d'accueil
Avoir des capacités d'investigation, d'analyse et de synthèse
Transmettre ses connaissances, assurer l'encadrement de stagiaires psychologues
Congés positionnés, si possible, durant les congés scolaires, au regard de l'activité et des besoins du service

Annonce n°350480 publiée le 12/03/2026 par un
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12/03/2026 - Ergothérapeute (Centre Hospitalier Gourdon)

Lot | n°338957 |

Définition du métier

-Élaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

-Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

-Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.

-Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation. Missions du poste : -Améliorer l'indépendance et l'autonomie des personnes

-Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie (réadaptation, rééducation, prévention, confort et sécurité)

-Agir sur l'environnement (aménagements, aides techniques, formations des aidants) Activités principales : -Évaluation des situations de handicap ou de dépendance.

-identifier les besoins et les attentes liés aux troubles cognitifs et aux troubles du comportement.

-Évaluer l'impact des troubles cognitifs et des troubles du comportement.

-Évaluer les éléments facilitant ou faisant obstacle à l'indépendance et à l'autonomie, liés à la personne et à son environnement humain et matériel.

-Réaliser un diagnostic d'accessibilité et de risques environnementaux. -Évaluer la charge et les besoins de l'aidant.

-Élaboration d'un plan individualisé de réadaptation (objectifs et moyens).

-Réadaptation cognitive des activités de la vie quotidienne en lien avec les AS.

-Renforcer et stimuler les stratégies compensatoires, les performances et la participation lors des activités de la vie quotidienne.

-Proposer des modifications des activités en fonction des évaluations initiales. -Aides techniques et aménagements

-Préconiser les aides techniques et les aménagements en fonction des évaluations des capacités cognitives et sensorimotrices restantes (mémoires, fonctions exécutives, instrumentales, transferts, mobilité, préhensions). -Utiliser une procédure d'apprentissage et d'entraînement. -Impliquer, former l'entourage familial et professionnel. -Assurer une veille technologique. -Réadaptation de la mobilité et des transferts

-Prévenir l'apparition d'un syndrome de désadaptation posturale et motrice. -Ergo motricité, aides techniques, aménagements. -Assurer la sécurité

-Prévenir les risques de chute lors des activités de la vie quotidienne (réadaptation posturale, stratégies sécuritaires). -Programmes d'alternatives aux contentions.

-Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés (phase de dépendance sévère)

-Préconiser, régler et adapter des fauteuils roulants et des aides à la posture.

-Préconiser, adapter des dispositifs d'aide à la prévention et au traitement des escarres. -Participer à une démarche qualité

-Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention.

-Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées.

-Participer aux réunions institutionnelles et de territoire.

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité :

Contacts avec le public notamment des personnes âgées dépendantes présentant des troubles cognitifs, et leurs aidants.
Être disponible vis-à-vis des équipes.
S'approprier la réglementation

Compétences requises pour le poste: Diplômes

Diplôme d'état d'ergothérapeute
Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide
Formation et expérience dans le dépistage de la dépendance et des troubles cognitifs

Savoir

Connaître les pathologies rencontrées et les prises en charges associées
Connaître les soins et les actions spécifiques à mettre en place
Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques
Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques
Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle
Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
Former et informer des professionnels et des personnes en formation
Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Savoir-être

Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
Travailler en équipe/en binôme
Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse
Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation
Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées
Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit
S'impliquer dans le service et l'institution

Annonce n°338957 publiée le 12/03/2026 par un
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12/03/2026 - 1 poste Diététicien (ne) 100% - 1 poste 60% (Centre hospitalier Laon)

Aisne | n°341370 |

Le Centre Hospitalier de LAON recherche un/une dietéticien(ne) à 100%.

MISSIONS:

Assurer la prise en charge des patients lors dune hospitalisation ou dun hôpital de jour, sur prescription médicale, par une diététicienne dans leur parcours de soins quelle que soit la spécialité du service ou de la nature de lhôpital de jour. Lobjectif étant délaborer un diagnostic et les modalités de la mise en uvre des soins diététiques, déducation et de la prévention à intégrer dans un programme de soin global individuel (patient hospitalisé / HDJ) ou collectif (groupe URCV, EHPAD), afin daméliorer ou préserver la santé, de dépister et prévenir la dénutrition.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
Conseil et éducation thérapeutique, relatif à son domaine d'activité
Élaboration du plan alimentaire en vue de la réalisation du cahier des charges de la restauration
Établissement des menus
Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
Gestion des ressources humaines, administratives et comptables
Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine
Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine d'activité
Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation
Nutrition
Mise en uvre du soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés
Recherche appliquée à l'alimentation et la nutrition humaine
Rédiger un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés
Veille et recherche professionnelle
Participer et animer activement le CLAN.

SAVOIR-FAIRE :

Communiquer et conduire une relation dans un contexte d'intervention
Concevoir et mettre en uvre un plan de soin diététique
Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient
Coopérer avec d'autres professionnels
Élaborer des menus, composer des repas
Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique
Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
Évaluer la qualité de l'alimentation et de ses apports nutritionnels
Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
Former et informer des professionnels et des personnes en formation
Mettre en uvre une démarche qualité dans différents contextes professionnels

COLLABORATIONS PROFESSIONNELLES LES PLUS FRÉQUENTES :

Médecins pour la démarche nutritionnelle et les prescriptions de régimes
Personnels paramédicaux des services de soins pour la démarche nutritionnelle
Personnels de restauration pour la commission menu, l'élaboration et la mise en application du cahier des charges et l'élaboration des menus
Laboratoires et fournisseurs de produits alimentaires / diététiques pour l'information sur les produits diététiques de nutrition orale et entérale, de leur utilisation et du matériel utilisé
Services économiques et Pharmacie, pour l'optimisation des coûts/qualité
Services économiques pour les commandes de produits diététiques, personnel de magasin
Cadres de santé pour l'organisation du travail et le suivi des patients, directeurs des services économiques

CRITERES D'ACCES AU POSTE :

BTS de diététique ou DUT biologie appliquée option diététique
Génie en biologie, option diététique

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE :

Mobilité requise
Polyvalence requise

Horaire 8h00/16h00, 8h30/16h30, 9h00/17h00 du lundi au vendredi. (Pour un tps plein à 37h30 hebdomadaire) modulable en fonction de lactivité.

CONNAISSANCES ASSOCIEES :

Comportement alimentaire
Diététique
Éducation pour la santé
Éthique et déontologie professionnelles
Médicales générales et/ou scientifiques
Méthodes de recherche en soins
Psychologie générale
Qualité
Santé publique

Annonce n°341370 publiée le 12/03/2026 par un
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12/03/2026 - PSYCHOLOGUE MALADIES RESPIRATOIRES CRCM ET TRANSPLANTATION PULMONAIRE - 50% - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

Gironde | n°350476 |

Descriptif du poste: Mission(s) générale(s)

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Principales activités

Proposer un suivi psychologique aux patients porteurs de mucoviscidose et aux patients greffés pulmonaires.

Apprécier l'état psychologique du patient ainsi que ses ressources psychiques

Réaliser un entretien d'évaluation spécifique pour les patients en bilan pré-greffe pulmonaire Proposer un accompagnement aux proches du patient Mettre en place des ateliers d'éducation thérapeutique Participer aux staffs de transplantation et du CRCM

Collaborer avec les différents acteurs /services intervenants dans la prise en charge du patient Participer aux projets des équipes pluridisciplinaires

Développer un relais de prise en charge psychologique /psychiatrique en ville

Prendre part aux actions nationales / recherches dans le domaine de la mucoviscidose et de la greffe pulmonaire . Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES: TECHNIQUES : Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyse r la situation, le discours des différents acteurs

Organis er un cadre thérapeutique singulier o u institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents e t/o u rapports, relatifs à son domaine de compétences ORGANISATIONNELLES :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences

Définir et mettre en oeuvre les activites therapeutiques adaptées aux patients RELATIONNELLES : Travail en équipe pluridisiplinaire

Annonce n°350476 publiée le 12/03/2026 par un
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12/03/2026 - Aide soignant EHPAD AGDE - VIAS (EHPAD L'Estagnol VIAS)

Hérault | n°349559 |

Les hôpitaux du bassin de Thau recrutent un Aide-Soignant(e) (H/F) sur les EHPADS de Vias et de Agde afin de renforcer les équipes.

Candidatures statutaires et non statutaires acceptées, rémunération selon candidature. Poste à temps plein

Horaires en 12h sur l'EHPAD de VIAS selon roulement : 06h45 18h45 / 08h00 20h00 / 09h15 21h15 Prise de poste dés le 1 er Avril

Nous tenons à adapter chaque contrat à la situation personnelle et professionnelle de chacun.

Annonce n°349559 publiée le 12/03/2026 par un
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12/03/2026 - Aide -soignant en EHPAD H/F (E.H.P.A.D. Martel)

Lot | n°349561 |

L'EHPAD Les Consuls, établissement public situé à Martel (Lot) et accueillant 103 résidents, recrute un(e) Aide-soignant pour un poste à pourvoir rapidement.

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes âgées accueillies. Au sein de l'équipe de soins (IDE, AS) et encadré(e) par la cadre de santé, vous avez pour mission d'accompagner la personne âgée dans l'accomplissement des gestes de la vie quotidienne.

Vous assurez le suivi, les surveillances et la traçabilité des soins qui vous sont confiés, selon les règles de bonnes pratiques et/ou les protocoles de l'établissement.

Compétences requises: Vous avez un Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DE AS)

Ce métier exige de solides qualités humaines : la qualité de l'accompagnement repose sur une relation d'écoute et de confiance.

Motivé(e), vous présentez des qualités relationnelles, vous avez le sens des responsabilités et l'esprit d'équipe.

Rémunération: 2300,00 à 2400,00 par mois
Horaires: Disponible le week-end

Du lundi au vendredi Travail en journée 7h30/jour Travail les jours fériés

Lieu du poste: En présentiel

Annonce n°349561 publiée le 12/03/2026 par un
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12/03/2026 - Psychologue 100% en Nutrition et UTEP (Centre Hospitalier Boulogne-sur-Mer)

Pas-de-Calais | n°349706 |

Missions générales :

Prise en charge pluridisciplinaire des adultes et enfants souffrant d'obésité (traitement médical, endoscopique, chirurgical de l'obésité)

Travail collaboratif pour organiser les remplacements des psychologues dans le pôle (lors des absences, congés, formations) afin de maintenir l'activité en Obésité, Diabète, ETP. Missions spécifiques principales : o H.D.J. (Hôpital de Jour) au CARDEO :

Réalisation d'un bilan psychologique présentant les impacts de la maladie chronique sur la vie personnelle, professionnelle et sociale du patient et évaluant la motivation au changement.
Accompagnement psychologique permettant de lever les freins, de favoriser la prise de conscience des ressources en vue de la prise en charge du patient dans ses soins et de l'amélioration de sa qualité de vie.
Evaluer les contre-indication psychologiques à une opération bariatrique ou nouveau traitement de l'obésité
Propositions de la prise en charge la plus adaptée au patient avec si nécessaire orientation vers l'extérieur
Participation aux réunions d'équipe et aux réunions de concertation pluridisciplinaire
Rédaction des comptes rendus de bilans psychologiques, de notes cliniques et transmissions

o Consultations individuelles :

Accompagnements individuels des patients dans la mesure du temps disponible
Traçabilité de l'activité.

o U.T.E.P :

Réalisation du bilan éducatif partagé : initial et final
Concevoir et adapter des outils d'éducation thérapeutique
Animer des séances individuelles ou collectives auprès d'un public adulte et enfant dans le cadre de 3 programmes d'ETP déposés à l'ARS (Obésité Sévère de l'adulte/ Chirurgie de l'obésité/ Surpoids et obésité de l'enfant et l'adolescent)
Traçabilité de l'activité

COMPETENCES REQUISES :

Formation: DESS ou Master de Psychologie clinique et pathologique

Compétences particulières requises :

Les compétences requises sont liées avant tout à l'activité propre à l'obésité.

Annonce n°349706 publiée le 12/03/2026 par un
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12/03/2026 - Aide - Soignant USLD Lizeron (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

Loire | n°350469 |

PRESENTATION DU SERVICE

Le service d'hospitalisation USLD se situe sur l'Hôpital Bellevue Pavillon Yves Delomier, niveau 0, il est spécialisé dans l'accueil et la prise en charge de patients de plus de 75 ans en perte d'autonomie, polypathologiques et hopitalo-requérents. Pathologies prises en charge : Polypathologies complexes Pathologies cancéreuses Post AVC Pathologies neuro dégénératives Insuffisances cardiaques, rénales et respiratoires Pathologies trophiques Diabète ORGANIGRAMME et EFFECTIF DU SERVICE

ORGANIGRAMME

a) Direction: Mr BOSSARD Directeur général

Mr KHOUHLI Directeur délégué de pôle b) Médical :

Chef de Service: Prof. CELARIER
Praticiens hospitaliers: Dr D'Hautefeuille

c) Paramédical Directeur des Soins, Coordonnateur Général : Mr P. ORLIAC

Cadre supérieur de Santé: Mr C. PENARD
Cadre de Santé: Mme F. THIOLLIERE

EFFECTIFS DU SERVICE

IDE de jour: 4,75 ETP
IDE de nuit: 0,30 ETP
AS de jour: 9,25 ETP
AS de nuit: 2,5 ETP
Psychologue: ETP
Diététicienne: 0,20 ETP
Assistante Sociale: 0,20 ETP

CADRE GENERAL DU POSTE

Décret de Compétence du 29 septembre 2021 relatif aux actes professionnels.
Charte du patient hospitalisé.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

L'aide-soignant participe au recueil d'informations, à l'observation clinique du patient et à l'évaluation de son autonomie. Il intègre dans son exercice la spécificité de l'USLD, à savoir : coexistence du lieu de vie et du lieu de soins.

Il assure la sécurité des personnes âgées en s'investissant dans la gestion des principaux risques spécifiques en gériatrie :

Chute, escarre, infections, troubles de la continence, du transit, de la déglutition, cognitifs et/ou mnésiques et sensoriels. COMPETENCES et CONNAISSANCES

Assurer l'hygiène de l'environnement (linge, nettoyage et décontamination des locaux et matériels, mise en place des isolements)

Connaissances médicales générales et/ ou scientifiques spécifiques à son domaine de compétence en USLD. Connaissance de l'outil informatique (EASILY, WINREST)

SAVOIR FAIRE

Accompagner et soutenir les personnes en fin de vie et leur entourage et prendre en charge une situation de décès.

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques aux prises en charge en USLD (fausse-route, chute)

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques liés aux prises en charge des personnes âgées dépendantes (escarres, élimination, troubles cognitifs) et définir les actions correctives/préventives. Capacité à encadrer des stagiaires. Travailler en binôme IDE / aide-soignant.

Capacité à utiliser les techniques gestes et postures/ manutention ainsi que le matériel associé.

Capacité à bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l'information

SAVOIR ETRE

Discrétion et respect du secret professionnel Capacité à s'adapter aux différents publics concernés Capacité à s'adapter aux diverses situations d'urgence Capacité à gérer les priorités en termes d'organisation

Capacité à travailler avec les collaborateurs du service et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable. Esprit d'initiative et disponibilité Capacité à se remettre en question Attitude ouverte et constructive Participation à la vie du service et de l'institution

Capacité à réactualiser ses connaissances et à participer à des formations dans le cadre de la formation continue HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL

Horaire du matin: 6h30 - 14h10
Horaire du soir: 13h30 - 21h10
Horaire en journée: 9h - 16h40
Horaire de nuit: 21h - 7h

Le roulement temps plein de jour est construit sur 10 semaines avec 3 week-end du matin et 2 week-end du soir et un samedi matin.

Le roulement temps plein de nuit est construit sur 2 semaines avec un week-end travaillé.

Règles de fonctionnement propres au service :

Les CA, RT et RF doivent, dans la mesure du possible, être répartis équitablement sur l'année et ne pas être posés sur les postes du soir. Si une période sur les postes du soir est souhaitée, elle est négociée en équipe.

Les postes en journée sont prioritaires pour poser les CA, RT ou RF.

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Lien hiérarchique: cadre de santé de l'unité
Lien fonctionnel: médecin de l'unité

RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001) Risques liés à la manutention des malades Risques liés aux agressions Risques liés à la manipulation d'agents biologiques.

CONDITIONS PARTICULIERES

Les professionnels de nuit doivent participer à deux semaines de formation de jour avant leur prise de poste de nuit.

Compte tenu de l'évolution des activités de soins et des organisations, un temps de passage de jour devra être effectué régulièrement et ce afin : D'actualiser ses connaissances.

D'actualiser l'appréhension des organisations dans la continuité de prise en charge des patients jour/nuit De donner du sens au fait d'assurer la permanence du soin D'optimiser la relation d'aide la nuit De développer les transmissions ciblées efficaces

Développer la cohésion d'équipe et la posture professionnelle par les échanges pluridisciplinaires

Les professionnels de jour doivent également participer à des temps de passage de nuit pour appréhender les organisations dans la continuité des prises en charge jour/nuit

Annonce n°350469 publiée le 12/03/2026 par un
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12/03/2026 - Psychomotricien 100% - 1 poste au CAMSP LAON (CAMSP Laon)

Aisne | n°338507 |

MISSIONS EN LIEN AVEC LE SERVICE :

Assurer la rééducation des enfants ayant une infirmité motrice cérébrale, un retard neuromoteur ou ayant un polyhandicap.

L'enfant est souvent âgé de quelques mois lorsque la prise en charge démarre ; celle-ci

est souvent couplée avec un(e) masseur -kinésithérapeute en libéral, car un enfant a souvent besoin de 3 prises en charge hebdomadaires.

Participation à la démarche qualité et gestion des risques du service.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Réalisation et rédaction des bilans neuromoteurs afin d'établir les objectifs du traitement adaptés en fonction de chaque enfant
Prise en charge des enfants avec les manuvres kinésithérapiques les mieux adaptées
Expliquer aux parents le portage d'un enfant handicapé
Savoir le détendre pour faciliter l'habillage
Donner des conseils sur l'installation de l'enfant pour la prise alimentaire
Créer une relation de confiance, d'écoute, d'aide avec le patient et son entourage
Ecouter et aider les parents dans leur vie au quotidien
Convaincre de l'utilité d'une installation tant pour l'aide au quotidien que pour la prévention des déformations orthopédiques (siège moulé attelles attelles de station érigée transat de bain)
Collaborer avec les orthoprothésistes afin d'obtenir l'installation la mieux adaptée à l'enfant
Capacité à travailler en interprofessionnalité travail en binôme (psychomoteur-kiné) ou en trinôme (psy-kiné-psychomoteur)

SAVOIR-FAIRE :

Savoir travailler avec initiative et autonomie
Faire preuve de rigueur et méthode
Maitrise de l'outil informatique
Ecoute, disponibilité, capacité de se mettre à distance
Maitriser les techniques de communication

Annonce n°338507 publiée le 12/03/2026 par un
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12/03/2026 - Aide Soignant SSIAD H/F (SSIAD, Centre hospitalier des Marches de Bretagne MAEN ROCH)

Ille-et-Vilaine | n°350502 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places :

Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique)

Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD)

Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE :

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes prises en charge à domicile. Vous assurez les missions suivantes :

Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort.

Accompagner les personnes dans la réalisation de leurs activités quotidiennes.

Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne recherche pour le SSIAD du Coglais (35460 MAEN ROCH) 1 Aide-Soignant(e) à temps partiel 70% Contrat à Durée Déterminée à compter du 1er avril jusqu'au 31/12/2026.

Aide-soignant(e) diplômé(e), vous êtes doté(e) de qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, disponibilité et esprit d'équipe.

N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation).

Merci de rappeler la référence suivante: MR_26005
NOTES: Remplacement

Annonce n°350502 publiée le 12/03/2026 par un
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12/03/2026 - auxiliaire de puériculture en chirurgie pédiatrique (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°350512 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Présentation de la structure et de l'équipe

-

Il comprend 20 lits conventionnels La typologie des patients :

-

traumatologie

-

gynécologie pédiatrique chirurgicale

-

chirurgie de la drépanocytose

-

prise en charge des brûlures

-

chirurgie viscérale et urologique

-

gastroentérologie pédiatrique Horaires de travail

Les horaires sont variables et sont basés sur 37 h 30 hebdomadaires

-

De jour: amplitude de jour en 7h30 ou en 10h00 avec deux mois de nuit à réaliser dans l'année.

-

De nuit: amplitude de nuit en 10h, avec deux mois de jour à réaliser dans l'année.

LE POSTE :

Accueillir des patients jusqu'à 17 ans révolus en se centrant sur leurs besoins et ceux de leur entourage, en collaboration étroite avec l'infirmière

-

Les accompagner tout au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés

-

Connaître les différents types d'intervention, et savoir adapter les soins qui en découlent

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences

-

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou d'aide-soignant Savoir faire requis en lien avec le diplôme

Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels nécessaires aux prises en charge dans les services d'enfants, en chirurgie Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Ref: 70b5o37uqb

Annonce n°350512 publiée le 12/03/2026 par un
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12/03/2026 - Masseur kinésithérapeute (Centre Hospitalier Gourdon)

Lot | n°4038 |

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche un masseur kinésithérapeute, temps plein, pour son EHPAD et services de SSR.

L'établissement se situe au nord-ouest du département du Lot, département apprécié pour la diversité de son territoire, sa culture, son terroir et sa proximité relative de grandes agglomérations. En effet, à 20 mn de Sarlat, 45 mm de Cahors ou de Brive et, à 1h30 de Toulouse et Limoges par autoroute, la situation géographique de Gourdon est reconnue pour sa qualité de vie.

Il s'intègre dans un bassin de santé d'un peu plus de 30 000 habitants et se positionne clairement comme centre hospitalier de proximité. Le Centre Hospitalier de 342 lits dispose d'un plateau technique (urgences, laboratoire, service d'imagerie médicale, scanner), de 2 services de médecine et de SSR, d'une unité de chirurgie ambulatoire et de nombreuses consultations spécialisées médico-chirurgicales. Activités principales

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

Contact avec le public notamment des personnes âgées dépendantes présentant des troubles cognitifs Profil : Diplôme d'Etat Aptitudes requises : Savoir

Connaître les pathologies rencontrées dans les services et les prises en charges associées

Connaître les soins et les actions spécifiques à mettre en place

Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques aux services Connaitre les droits des usagers Savoir-faire Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Elaborer un diagnostic en kinésithérapie

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Utiliser les outils informatiques spécifiques à l'établissement Savoir être

Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Travailler en équipe/en binôme Etre méthodique, avoir l'esprit de synthèse Etre à l'écoute, avoir des capacités d'observation

Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées S'impliquer dans le service et l'institution

Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à la Direction par mail : direction@ch-gourdon.fr

Annonce n°4038 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

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12/03/2026 - Aide Soignant SSIAD H/F (SSIAD, Centre hospitalier des Marches de Bretagne MAEN ROCH)

Ille-et-Vilaine | n°350514 |