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17/03/2025 - AIDE-SOIGNANT(E) en EHPAD - postes en 12 Heures - (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

La Maison de Retraite de la Loire cherche à recruter des aide soignant(e)s diplômé(e)s d Etat .
Les postes à pourvoir sont proposés sur des trames en 12H, sur une base moyenne de 35 H/semaine pour un temps complet.
Horaires des postes de travail : matin : 6H45-18H45 / journée : 8h00-20h00 : soir 9h00-21h00
Type de recrutement proposé :
- candidat fonctionnaire : mutation ou détachement
- candidat non fonctionnaire : agent contractuel en CDD dans un premier temps, avec perspective d'accès au statut de fonctionnaire (ou CDI suivant la situation individuelle)

Les postes à pourvoir sont répartis dans les différents services de l'EHPAD (services personnes âgées dépendantes, Unités de Vie Protégée, services de Géronto-Psychiatrie, ainsi que sur le pool)..

Vous cherchez un poste aide-soignant, appréciez le travail d'équipe, familier(e) du milieu du grand âge et de la dépendance, et vous appréciez de prendre soin des personnes âgés dépendantes ? ... La MRL peut répondre à vos attentes et vous offrir l'opportunité du changement et la possibilité de vous inscrire dans les projets en cours et d'apporter du renouveau dans les équipes en place.
Vous serez recruté en qualité d'agent de la fonction publique hospitalière, en CDD pour commencer, avec perspective d'accéder au statut de fonctionnaire si tel est votre objectif.
En intégrant la fonction publique, vous travaillerez pour l'intérêt général et ce, quelle que soit votre fonction. Vos missions s'inscriront pleinement dans une démarche au service du collectif et des citoyens, et auront un impact direct au niveau local ou au niveau national.
Info pratique : les droits à congés annuels sur une année sont de 25 jours en année pleine ; la rémunération est établie en lien avec les grilles indiciaires des agents e la fonction publique hospitalière. A noter, que les agents MRL perçoivent le complément de traitement indiciaire (communément dénommé "prime Ségur"), ainsi que la prime grand âge pour les Aides-Soignants diplômés.

La MRL est un établissement médico-social public. Sa mission est d'accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques.

Elle rassemble sur un même site :
Un EHPAD (Etablissement d Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d hébergement complet : l EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation,
Deux Pôles d Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu'à 14 résidents de l EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés. Ils permettent la mise en place d un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation.
Une place d Hébergement Temporaire à l EHPAD qui accueille, pour une période maximum de trois mois par an, des personnes âgées dépendantes en un seul ou plusieurs séjours,
Un Foyer de Vie de 60 lits pour personnes handicapées psychiques stabilisées et 1 place d accueil de Jour : il accueille des adultes handicapés de moins de 60 ans sur orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).
Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du mardi au samedi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté,
Un Service de Soins Infirmiers A Domicile de 44 places qui intervient au domicile des personnes âgées pour des soins à domicile.
Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du lundi au vendredi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté.

Située dans un environnement très agréable (St Just St Rambert) nos résidents sont hébergés sur les 3 bâtiments de l'EHPAD répartis sur le parc paysager. Publié le 07 oct. 2025 Date de limite de candidatures 30 nov. 2025

Annonce n°336127 publiée le 17/03/2025 par un
établissement de santé

17/03/2025 - AIDE-SOIGNANT(E) - EHPAD OUSTAU (Beaucaire - Site Gaston Doumergue TARASCON)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recherchent un/une Aide-Soignant(e) pour l'EHPAD Oustau sur Beaucaire pour un CDD de 3 mois.

Les missions :
Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie
Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques
Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves
Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Poste :
Temps plein
Rémunération grille FPH Publié le 17 mar. 2025 Date de limite de candidatures 18 avr. 2025

Annonce n°328184 publiée le 17/03/2025 par un
établissement de santé

13/03/2025 - CADRE DE SANTE - STERILISATION ET CHAMBRE MORTUAIRE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Nous recherchons pour notre établissement un / une cadre de santé pour les services Stérilisation et chambre mortuaire.

Le Centre hospitalier de Poissy Saint Germain en Laye (CHIPS) est établissement public de santé. Etablissement support du groupement hospitalier de territoire (GHT) des Yvelines Nord, depuis 2015, il s'inscrit également dans la direction commune avec les centres hospitaliers de Mantes La Jolie et de Meulan Les Mureaux.
Le pôle Logistique Médico Technique (LMT) du CHIPS est composé de la pharmacie à usage interne, de la stérilisation, des consultations externes, de la chambre mortuaire, de la diététique et l'unité transversale de nutrition clinique, des laboratoires de biologie médicale, d'anatomie cytopathologie, de la biologie de reproduction et d'AMP biologie.
Liens hiérarchiques :
Coordonnatrice Générale des activités de soins
Directrice des soins
Cadre de pôle
Liens fonctionnels :
Pharmacien responsable de l'UF de la stérilisation
Chefs de service de la pharmacie et du service d'anatomie cytopathologie
Chef de pôle
Cadres et cadres de pôle de l'établissement Directeurs

Référence
Répertoire des métiers de la Fonction Publique hospitalière Code métier : 05U20
Encadrant d'unité de soins et d'activités paramédicales Famille : Soins
Sous-Famille : Management des organisations des soins

Présentation des secteurs d'activités

La Stérilisation est une Unité Fonctionnelle (UF) du service de pharmacie. Elle se situe principalement sur le site de Saint Germain en Laye (SGL) au RDC bâtiment G avec une antenne à Poissy (PY) pour le ramassage des services de soins et des consultations se situe au 4ème étage du bâtiment central.
La chambre mortuaire se situe sur le site de Poissy



Le Service de stérilisation :
La stérilisation a pour mission de fournir un produit stérile et fiable à l'ensemble des utilisateurs, dans le respect :
- Des Bonnes Pratiques de stérilisation et des règles d'hygiène
- Des procédures en vigueur au Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy Saint Germain en Laye (CHIPS).
- Horaires d'ouverture :
Du lundi au vendredi de 07h30 à 20h30, le samedi, de 08h30 à 16h00, fermé le dimanche et les jours fériés sauf si un férié tombe le lundi.
Les horaires peuvent évoluer en fonction des réorganisations du service.

Le Service de la chambre mortuaire

Le service de la chambre mortuaire a pour mission de prendre en charge des défunts (adultes et enfants) et d'accueillir les familles et les proches endeuillées. Ce service collabore avec les unités de soins, l'état civil, les mairies, les organisations funéraires,

- Horaires d'ouverture
Du lundi au vendredi de 8h à 18h00, le samedi, dimanche et jour férié de 09h30 à 17h00.


Missions et responsabilités Définition :
Participer avec les cheffes de service à la définition des objectifs du projet de leurs services en lien avec le projet de pôle.
Planifier, organiser et coordonner les soins et les activités des services.
Générer une dynamique de groupe au sein de l'équipe paramédicale et mener une réflexion sur les pratiques.
Etre le garant de la qualité, de la sécurité et de la continuité des soins sur les 24h, Faire le lien entre les différents services de l'établissement,
Participer à la politique institutionnelle en participant aux groupes de travail institutionnels et intra GHT.


Gestion des soins :
- Elabore, réalise et communique le projet de soins du service en lien avec le projet de pôle et les différents projets institutionnels,
- Met en place les outils de gestion de soins : protocoles, traçabilité, évaluation,
- Coordonne les activités de ses services,
- S'assure d'une répartition des tâches en fonction des compétences et de la charge de travail de chacun,
- Est responsable de l'hygiène générale de l'unité,
- Participe à l'évolution de ses unités et des techniques,
- Met en place avec l'équipe des actions d'amélioration de prise en charge,
- Contrôle la qualité, la sécurité et développe la culture du signalement et la gestion des risques,
- Participe et/ou organise des audits organisationnels / qualité des soins,


Gestion des ressources humaines :
- Définit les besoins en personnel au regard des ressources à l'aide d'outil institutionnel et en fait l'analyse avec le cadre de pôle,
- Gère les besoins en personnel en regard des ressources budgétées, les congés, l'absentéisme et les formations avec le cadre de pôle,
- Assure la continuité des soins par une répartition quotidienne du personnel, Evalue et valorise les compétences du personnel avec le cadre de pôle,
- Repère les potentialités des agents par une évaluation individuelle et collective en vue de l'élaboration du plan de formation avec le cadre de pôle,
- Participe à l'élaboration des demandes de formation en lien avec le projet de service,
- Est attentif au climat social et gère les conflits avec le cadre de pôle,
- Planifie et anime des réunions pour maintenir une dynamique d'équipe au sein du service,
- Sensibilise les agents aux risques d'accident de travail, de maladies professionnelles, à l'hygiène et à la sécurité,
- Veille au respect des droits, des obligations régissant la fonction publique hospitalière,
- Veille au respect et à la mise en application du règlement intérieur, du guide du temps de travail.

Gestion logistique :
- Coordonne et assure le suivi des prestations de maintenance au sein du service
- S'assure du bon fonctionnement du matériel et de la maintenance de celui-ci en collaboration avec le service biomédical et les services techniques
- Veille à l'entretien des locaux en collaboration avec le responsable institutionnel du ménage
- Participe aux tests des nouveaux appareils,
- S'assure d'une bonne gestion des stocks de matériel, consommables, produits pharmaceutiques
- Utilise les outils de contrôle validés par la Direction des soins.


Gestion économique et financière :
- Exploite les tableaux de bord et les indicateurs de l'activité
- Veille au recueil des activités
- Est responsable de la sécurité des biens et des locaux du service
- Participe à la définition des besoins en travaux avec le responsable de l'UF, le chef de service et le cadre de pôle,
- Participe à la définition des besoins en équipement avec le responsable de l'UF, le chef de service et le cadre de pôle
- Informe le personnel de l'état des dépenses et du coût des dispositifs médicaux
- Transmets aux professionnels la politique institutionnelle et l'applique


Formation et recherche :
- Assure l'accueil, l'encadrement et l'intégration des nouveaux agents et des stagiaires
- Participe à l'élaboration, la réalisation du plan de formation et assure l'évaluation des formations accordées.
- Suscite des actions de formation, de recherche, en assure la promotion,
- Participe à l'élaboration des protocoles et procédures de soins
- Participe aux groupes de travail intra et extra hospitaliers
- Actualise ses connaissances professionnelles et suit les évolutions professionnelles


Communication et relations :
- Représente le service au sein de l'établissement en complémentarité avec le cadre de pôle,
- Favorise la communication intra et extra muros, avec tous les services du CHIPS, les services extra hospitaliers et autres partenaires,
- Utilise et crée des outils, des circuits d'information,
- Contribue à la diffusion de l'information médicale, paramédicale et administrative,
- Evalue la qualité de la transmission de l'information, de sa transcription et de son impact,
- Assiste aux réunions du service, de pôle et institutionnelles,
- Rend compte à sa hiérarchie,
- Elabore un rapport d'activité de soins de l'unité suivant la trame institutionnelle.


Relations professionnelles

- Direction des soins,
- Cadre de pôle
- Chef de pôle
- Autres cadres du pôle pour l'élaboration et le suivi des projets de pôles
- Ensemble des services hospitaliers
- Service de formation continue
- Services logistiques
- Services médicotechniques.


- Directions fonctionnelles
- Pharmacie
Diplôme, compétences souhaitées et qualités requises
Diplôme requis : DE Cadre de sant
Compétences :
Management (animation, mobilisation d'équipe, délégation), Négociation (arbitrage, médiation, gestion des conflits), Organisation du travail,
Conduite de projet, Conduite du changement,
Connaissance du système d'information et des outils de gestion informatiques.

Qualités :
Sens des responsabilités, Maitrise de soi, autonomie,
Bonne capacité d'adaptation et de réactivité, Disponibilité,
Sens de l'exemplarité, de l'intégrité, de l'équité, Attitude positive, active, dynamique,
Esprit d'initiative, de décision.





Organisation du travail

Poste temps plein, partagé 90% service de stérilisation et 10% chambre mortuaire
Du lundi au vendredi : décompte du temps de travail en décompte jours avec 20 RTT annuel (forfait)
La prise de repos, congés et RTT s'effectue conformément aux dispositions du guide du temps de travail de l'établissement.
Les périodes d'absences sont planifiées en concertation avec le cadre de la pharmacie (binôme) et validées par le cadre de pôle.
Le cadre de l'UF participe aux permanences de l'encadrement :
Le soir de 17h à 21h selon le planning des gardes dites de crépuscule
Le Week-end et jours fériés de 09h15h ou de 15h à 21h selon le planning de garde.
Risques professionnels

Charge mentale, stress, Travail sur écran, Déplacements intersites.
Evolution du poste

Cadre supérieur de santé Cadre de pôle
Directeur des soin Publié le 08 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°336177 publiée le 13/03/2025 par un
établissement de santé

06/03/2025 - Psychologue (Centre Hospitalier La Ciotat)

Le Centre Hospitalier de La Ciotat est à la recherche d'un psychologue pour le service addictologie de son établissement.

Poste à 40% à pourvoir immédiatement.
Horaires de travail :
Lundi 9h - 17h
Mercredi 9h - 13h
Vendredi 9h - 13h

Missions:
- Repérer et intervenir auprès des personnes ayant des conduites addictives
- Former et assister les équipes soignantes, élaborer des protocoles de soins et de prise en charge
- Développer les liens avec les autres structures de ville
- Mener des actions de prévention et d'éducation, participer au recueil d'information

ACTIVITES
- Aide aux équipes pour la prise en charge des patients présentant des conduites de dépendance à diverses substances psycho-addictives : repérage, consultations, conseils, projet de soins
- Consultations en collaboration avec l'équipe médicale dans le cadre du projet de soins du patient
- Participation aux formations
- Travail en lien avec les autres équipes en addictologie
- Participation à la démarche d'évaluation

PARTICULARITES
- S'engager dans un processus d'évaluation
- Participer aux projets institutionnels

CONNAISSANCES REQUISES
Formations et/ou qualification : Diplôme en Master 2 de Psychologie ou diplômes reconnus équivalents

Connaissances particulières :
- Connaissance en addictologie
- Repérage précoce en addiction
- Entretiens motivationnels
- Education thérapeutique

Qualités professionnelles :
- Disponibilité
- Compétences relationnelles
- Esprit d'équipe
- Autonomie
- Maîtrise de soi et des émotions Publié le 28 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338202 publiée le 06/03/2025 par un
établissement de santé

28/02/2025 - Masseur-kinésithérapeute site de Modane H/F (Centre hospitalier Modane)

Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute un Masseur-Kinésithérapeute

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cur des montagnes de Savoie.

Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie.

L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique).

Nous recherchons un Masseur-Kinésithérapeute passionné(e) et engagé(e) pour rejoindre notre équipe médicale .

Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR, ex-SSR) de Modane accueille et prend en charge des patients souffrant de pathologies orthopédiques, traumatologiques, neurologiques et différentes autres pathologies responsables d'une perte d'autonomie.

L'équipe de rééducation est composée de kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricienne, professionnels APA et neuropsychologue. Avec une capacité d'accueil de 26 lits, le SMR dispose d'une salle de rééducation et assure les missions de soins médicaux, curatifs et palliatifs, de rééducation et de réadaptation, les actions de prévention et d'éducation thérapeutique, la préparation et l'accompagnement à la réinsertion familiale, sociale, professionnelle.

Poste à pouvoir début Avril

Type d'emploi : Temps plein CDD
Durée du contrat : 6 mois - renouvellement possible-

Horaires : Travail en journée

Diplôme d'état de Masseur Kinésithérapeute EXIGÉ.

Type d'emploi : Temps plein, CDD


Horaires :
Travail en journée
Lieu du poste : En présentiel Publié le 02 sep. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°334600 publiée le 28/02/2025 par un
établissement de santé

25/02/2025 - aide soignant équipe suppléance (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute 2 aides-soignantes sur le service SUPPLEANCE

Pour ses différents services (EHPAD, USLD, SSR, MAS)

à temps plein.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les consignes du personnel soignant. Publié le 25 fév. 2025 Date de limite de candidatures 25 mar. 2025

Annonce n°327289 publiée le 25/02/2025 par un
établissement de santé

25/02/2025 - Psychologue clinicien filière autisme HDJ/CMPI (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Poste à pourvoir immédiatement - temps plein ou temps partiel
Possibilité de reprise d'ancienneté
SERVICE DE PEDOPSYCHIATRIE - C.H. F.QUESNAY

Exercice professionnel :
L'activité du psychologue s'exerce au sein du service de pédopsychiatrie du C.H. François Quesnay auprès des enfants, adolescents et de leurs familles présentant un trouble neuro-développemental ou trouble du spectre autistique pouvant entraîner des difficultés dans leur développement, dans leurs relations familiales et sociales, dans leur apprentissage scolaire ou dans leur épanouissement personnel.

Accès à l'emploi :
Etre titulaire du titre de psychologue ou par équivalence.
Spécialisation en psychologie clinique et pathologique.
Profession réglementée par la loi 85-772 du 25 juillet 1985 et le décret 90-255 du 22 mars 1990.
Pratiques spécifiques recherchées pour enrichir et diversifier l'offre de soins :
- Connaissance de la clinique du jeune enfant
- Expérience de la prise en charge des enfants présentant un TED (psychodynamique, psycho-éducative, intégrative) et connaissances des outils d'évaluation (ADI-R, ADOS, CARS .)
Place dans l'organigramme :
Placé sous l'autorité du Directeur d'Etablissement et par délégation le Directeur des Ressources Humaines, le psychologue, au sein du service de pédopsychiatrie, s'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire, selon les orientations du projet médical de service et du projet d'Etablissement.
Le psychologue est membre de droit du Collège des Psychologues de l'Etablissement, instance représentative de la profession, de coordination entre psychologues et de liaison avec l'administration.
Le psychologue exerce ses fonctions sous l'autorité fonctionnelle du Chef de Service, le DR B.PELLEGRINO et par délégation, du médecin responsable de l'unité fonctionnelle.
Son autorité administrative est le DRH.

Activités principales :
Selon les compétences du Psychologue et le temps proposé pour le poste, son activité peut associer :
Une activité en Hôpital de jour : 5 places à temps partiel pour des enfants de 6 à 12 ans avec TED
-mission institutionnelle : soutien clinique auprès des équipes, aide à l'élaboration et mise en place des projets de soins des enfants, soutien à l'évolution des pratiques.
-mission de coordination et de lien avec les référents de soins extérieurs.
-mission de formation avec sensibilisation aux nouvelles approches théoriques concernant la prise en charge thérapeutique des enfants présentant un TED.
-mission clinique auprès des enfants avec prise en charge individuelle selon les besoins et auprès des familles dans le soutien à la compréhension des troubles de leur enfant.

Activité s'inscrivant dans une dynamique de travail collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité d'un référent médical (pédopsychiatre et/ou neuropédiatre).
Une Classe Intégrée (CLI) est rattachée à l'HDJ.

Une activité en CMPI
- Evaluation des nouvelles demandes
- Participation à l'élaboration et à la réévaluation des projets de soins
- Travail consultatif et d'accompagnement parental
- Conduite de psychothérapies individuelles
- Pratique de groupes thérapeutiques
- Pratique de bilans psychologiques (psychométrique et de personnalité)
- Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et travail institutionnel
- Travail en partenariat avec le réseau et les différents intervenants extérieurs
- Fonctions de Formation, Information et Recherche

Le service de Pédopsychiatrie est intégré au Pôle Femme-Enfant du Centre Hospitalier.
Malgré une externalisation des structures de Pédopsychiatrie, un lien fort et une collaboration avec les autres services du Pôle (pédiatrie, maternité, néonatologie) permet la mise en place de projets importants pour développer l'offre de soins et l'adapter aux évolutions de pratiques nécessaires. Publié le 25 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°327290 publiée le 25/02/2025 par un
établissement de santé

25/02/2025 - Psychologue clinicien service de pédopsychiatrie (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Poste à pourvoir au 1er mars 2025 -
Possibilité de reprise d'ancienneté

Exercice professionnel :
Le psychologue exerce au sein du service de Pédopsychiatrie du Centre Hospitalier François Quesnay de Mantes la Jolie, rattaché au Pôle Femme-Enfant.
Il intervient auprès d'enfants, d'adolescents et de leurs familles présentant une souffrance psychique pouvant entraîner des difficultés dans leur développement, dans leurs relations familiales et sociales, dans leur apprentissage scolaire ou dans leur épanouissement personnel.

Le service de Pédopsychiatrie comprend plusieurs structures (extérieures au CHFQ) :
- Le CMPI
- Médiado (ateliers thérapeutiques de la filière ado)
- Le CATTP accueillant des enfants de 3 à 5 ans présentant des troubles des apprentissages
- L'HDJ « Courte échelle » accueillant des enfants de 6 à 12 ans présentant un Trouble Neuro Développemental.

Les activités du Psychologue peuvent s'organiser sur 1 ou 2 de ces structures selon les compétences et le projet professionnel du candidat.

Accès à l'emploi :
Etre titulaire du titre de psychologue ou par équivalence.
Spécialisation en psychologie clinique et pathologique.
Profession réglementée par la loi 85-772 du 25 juillet 1985 et le décret 90-255du 22 mars 1990.

Place dans l'organigramme:
Placé sous l'autorité du Directeur d'Etablissement et par délégation le Directeur des Ressources Humaines, le psychologue en service de pédopsychiatrie s'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire, selon les orientations du projet médical de service et du projet d'Etablissement.
Le psychologue est membre de droit du Collège des Psychologues de l'Etablissement, instance représentative de la profession, de coordination entre psychologues et de liaison avec l'administration.
Le psychologue exerce ses fonctions sous l'autorité fonctionnelle du Chef de Service, le DR B.PELLEGRINO et par délégation, du médecin responsable de l'unité fonctionnelle.

Son autorité administrative est le DRH.

Missions sur la filière Adolescent
La prise en charge des Adolescents bénéficie d'une réorganisation territoriale, dans un travail partagé entre le service de Pédopsychiatrie de Mantes (CMPI), le service de Pédiatrie du CHFQ et la Maison des Adolescents Yvelines Nord.
Le psychologue de Filière Adolescente a un rôle central dans l'unité. Son intervention s'articule autour d'un :

Travail consultatif et thérapeutique :

Assurer la référence de parcours de soins pour les adolescents : orienter vers les différentes médiations et prises en charges proposées au CMPI (groupes thérapeutiques, psychomotricité, psychothérapie, orthophonie, thérapie familiale), élaborer le projet de soins en accord avec les professionnels accompagnant l'adolescent, le patient, et sa famille, organiser des temps de synthèse pour la réévaluation régulière du projet de soins
Conduire des psychothérapies individuelles classiques non-limitées dans le temps
Proposer des séries de 10 consultations psychothérapiques, d'une part, aux jeunes en situation de crise dont l'état clinique requiert une réponse réactive de la part d'une structure de soins, et d'autre part, aux adolescents entre 16 et 17 ans afin de travailler l'orientation éventuelle vers le service de psychiatrie adulte.
Participer aux entretiens d'évaluation des premières demandes en binôme (avec une infirmière, un éducateur spécialisé ou une psychologue) et penser la prise en charge la mieux adaptée au patient
Accompagner les familles dans la démarche du soin, les rencontrer et les soutenir : travail consultatif et d'accompagnement parental

Travail institutionnel et partenarial :

Co-coordoner la Filière Adolescente MEDIADO : aider à une prise en charge rapide des adolescents, participer aux décisions concernant les orientations vers les différentes médiations et à l'élaboration du projet de soins des patients, co-piloter, animer, soutenir l'équipe dans ses missions de soins, d'encadrement et d'accompagnement des adolescents, travailler en lien avec les différents acteurs du secteur (pédiatrie, MDA, PAEJ, psychiatrie adulte)
Participer à la réunion hebdomadaire de la Filière Adolescente : participer aux décisions, en équipe, concernant les orientations vers les différentes médiations, et l'élaboration du projet de soins, participer à l'organisation globale des soins (médiations thérapeutiques...), organiser des temps de synthèse clinique indispensables à l'élaboration clinique à mener pour chaque situation d'adolescent, apporter une lecture psychopathologique et systémique aux situations.
Travailler en lien avec la pédiatrie (pédopsychiatre, infirmière, psychologue), les différents professionnels du CMPI et les partenaires extérieurs (structures de soins, aide sociale à l'enfance, PAEJ, MDA, établissements scolaires, etc) afin d'harmoniser les parcours de soins des adolescents.
Conduire le projet de service avec l'équipe, travail institutionnel.
Participer à la supervision en équipe.
Tenir des fonctions de formation, d'information et de recherche. Publié le 25 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°327291 publiée le 25/02/2025 par un
établissement de santé

24/02/2025 - INFIRMIER H/F (CENTRE JEAN AYME LEVALLOIS PERRET)

DESCRIPTION DU POSTE

Description de la structure :

L'unité de Réhabilitation Psychosociale, Réha'Lib est basée sur Levallois-Perret et dépend du pôle de Levallois. Elle accompagne des personnes venant de tous les pôles de l'hôpital de Roger Prévot (villes Nord 92) dans leur parcours de rétablissement personnel.
L'équipe pluridisciplinaire (psychiatre, infirmier, neuropsychologue, médiateur de santé-pair, ergothérapeute, secrétaire) co-construit un plan de réhabilitation personnalisé au service d'un projet de vie.
Objectifs de la réhabilitation psychosociale :
- Promouvoir l'« empowerment », l'autodétermination et insuffler l'espoir ;
- Travailler le relationnel, les compétences sociales et favoriser l'entraide ;
- Réduire les troubles cognitifs, améliorer l'insight et l'autonomie ;
- Faciliter la réinsertion sociale et professionnelle des personnes concernées ;
- Réduire l'auto-stigmatisation ;
- Soutenir les familles ;
- Collaborer avec les différents partenaires du territoire (associatifs, sociaux, et médico-sociaux).

Missions :
Orchestrer les nouvelles demandes et les recevoir en binôme lors d'un entretien d'accueil. Réalisation de la fiche projet de la personne accueillie.
Accompagner la personne dans sa globalité (suivi somatique, soins psychiques et démarches administratives simples).
Assurer un suivi sur-mesure et écologique (dans l'unité et à l'extérieur) : co-construire le parcours de réhabilitation avec la personne et l'accompagner dans ses projets (sphère sociale, professionnelle, scolaire, loisirs, associative). Suivi de type « case-management » de 10 à 12 personnes.
Contribuer au recueil et aux échanges concernant les données cliniques lors de réunions de synthèses. Réalisation des transmissions dans le dossier patient informatisé.
Coordonner le parcours de soins dans une approche orientée rétablissement (activités à Réha'Lib et travail en lien avec le réseau extérieur).
Participer à l'élaboration, à l'organisation et à l'animation des programmes groupaux (psychoéducation, remédiation cognitive, métacognition, entraînement des habiletés sociales, programmes issus des thérapies cognitivo- comportementales).
Réalisation d'évaluations fonctionnelles à l'aide d'outils standardisés.
Proposer l'élaboration d'un plan de crise conjointement avec la personne (GPS).
Prendre en compte l'entourage de la personne concernée. Possibilité de coanimer le programme BREF destiné aux aidants.
Participation aux réunions institutionnelles et de coordination du service, travail en équipe pluridisciplinaire.
Participer à des actions de déstigmatisation des troubles psychiques auprès du grand public (en collaboration avec les partenaires de Réha'Lib).
Promouvoir la Réhabilitation Psychosociale et le rétablissement sur le territoire.
Accueil, encadrement et formation des étudiants.
Possibilités d'implication dans les instances ou les groupes de travail de l'établissement et du réseau.

COMPETENCES ET QUALITES REQUISES :

Compétences :
Connaissances en psychopathologie.
Savoir se positionner dans une relation horizontale avec la personne (changement de posture), développer une alliance thérapeutique.
Pouvoir accompagner les personnes dans une approche holistique et orientée rétablissement.
Maitriser l'entretien à visée de soutien psychologique.
Compétence à animer un atelier thérapeutique.
Connaissance des concepts utilisés en psychoéducation, remédiation cognitive, entraînement des habilités sociales, et en métacognition.
Savoir travailler en équipe pluri-professionnelle et en partenariat avec un réseau.
Connaissance et respect des règles professionnelles et des droits des usagers ; veille législative et documentaire propre à son domaine.

Qualités :
Capacité fine d'observation, d'analyse et d'écoute.
Faire preuve d'empathie et de pédagogie.
Faculté d'adaptation (flexibilité) et de remise en question.
Sens de la relation, ouverture d'esprit.
Esprit d'initiative et proactivité.
Respect d'autrui.
Disponibilité.
Aptitude à transmettre des informations de façon synthétique.
Sens des responsabilités et de l'organisation.

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL :
Quotité temps de travail : 100 %
Temps de présence : du lundi au vendredi de 9h30 à 17h30.
Conditions : statutaire et règlement du protocole ARTT.

DIVERS :
Une expérience professionnelle en psychiatrie adulte est appréciée. Publié le 08 sep. 2025 Date de limite de candidatures 30 oct. 2025

Annonce n°334907 publiée le 24/02/2025 par un
établissement de santé

21/02/2025 - AS EHPAD (Centre hospitalier de SERRIERES SERRIERES)

Le Centre Hospitalier de Serrières pour son service d'EHPAD : 1 aide soignant à 100%, postes à pourvoir dès à présent. Publié le 15 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2025

Annonce n°333053 publiée le 21/02/2025 par un
établissement de santé

20/02/2025 - Masseur Kinésithérapeute H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche un(e) masseur(se) kinésithérapeute au sein du service de soins médicaux et de réadaptation.

Missions (objectif principal du poste) :
Réaliser, sur prescription médicale, les soins personnalisés de kinésithérapie de façon individuelle ou collective dans la salle de rééducation du SMR ou dans la chambre du patient

Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) :
o Effectuer une évaluation d'entrée, élaborer un plan de traitement de rééducation en liaison avec le projet individuel du patient.
o Réaliser des actes de kinésithérapie en salle de rééducation ou au chevet des patients afin d'augmenter, de stimuler et maintenir leurs capacités fonctionnelles.
o Favoriser cette autonomie par des actions d'éducation et de prévention respectueuses du mode et du rythme de la personne âgée.
o Prendre en charge les patients atteints de troubles cognitifs.
o Organiser des séances collectives après avoir effectué un bilan et fixé un objectif de rééducation.
o Evaluer et réajuster les projets mis en place.
o Participer aux réunions de synthèse pluridisciplinaire hebdomadaire.
o Assurer la liaison et le suivi des informations avec les différents professionnels de santé pour faciliter la réinsertion du patient dans son milieu de vie.
o Participer aux projets de service et de l'établissement.
o Participer, avec l'équipe de rééducation, à l'élaboration de programme interprofessionnel de soins (action d'éducation et de conseil auprès des équipes soignantes).
o Evaluer ses pratiques.
o Assister les équipes paramédicales dans l'utilisation des dispositifs de mobilisation.
o Mettre à jour ses connaissances en participant à des cessions de formation continue.
o Réaliser le codage de ses actes CSARR dans le cadre de la tarification à l'activité.
o Réaliser avec le cadre de santé un bilan d'activité annuel des séances réalisées.
o Réaliser les transmissions des actions menées dans le dossier patient informatisé.


- Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder)
- Enseignements fondamentaux axés sur la sémiologie, la physiopathologie et les pathologies
- Sciences et ingénierie en kinésithérapie axés sur les bilans, les évaluations et technologies en masso-kinésithérapie

- Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :
- Travailler en équipe, en réseau
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Evaluer les pratiques professionnelles de soins en masso-kinésithérapie
- Concevoir et conduire un projet de soins en masso-kinésithérapie
- Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à la masso-kinésithérapie
- Prendre en compte la douleur du patient dans les réalisations des actes de soins
- Respecter toutes les étapes du processus de la prise en charge médicamenteuse (aérosol, gaz médicaux) dans le respect de la réglementation en vigueur
- Eduquer, conseiller le patient ou son entourage

- Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :
o Comportement adapté dans ses relations avec autrui.
o Avoir des aptitudes psychologiques pour le prendre soin des patients âgés, pouvant être atteints de troubles cognitifs, et de leur entourage.
o Respecter le secret professionnel.
o Etre dynamique, disponible, empathique, discret et ouvert d'esprit.
o Etre organisé, méthodique, rigoureux.
o Faire preuve d'engagement et de motivation, être force de proposition.

- Formation initiale :
o Diplôme / école : Diplôme d'état MK
Connaissances générales requises : manipulation de l'outil informatique

Horaires :
Durée moyenne hebdomadaire de référence : 37h30
Nature des horaires : horaires fixes de jour
Détail des horaires : 9h/17h
Amplitude horaire : 8h
Repos hebdomadaires : repos fixes
Astreintes et/ou permanences : non Publié le 20 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°327107 publiée le 20/02/2025 par un
établissement de santé

19/02/2025 - Psychologue - L'Aigle - CMP Enfant Adolescent - Santé mentale - temps partiel (50%) (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.
Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers.
Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement.

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Le psychologue en ambulatoire conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l autonomie de la personnalité.
Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou collectivement et situés dans leur contexte.
Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions.
Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action et il peut collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements. Ces missions sont communément appelées temps FIR Formation Information Recherche. Publié le 19 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°327054 publiée le 19/02/2025 par un
établissement de santé

17/02/2025 - AIDES SOIGNANTS SERVICE DE MEDECINE (Centre hospitalier Compiègne-Noyon Compiègne)

Nous recherchons des Aides soignants pour travailler dans des unités de médecine au sein de notre établissement.

Rejoignez l'équipe du Centre Hospitalier Compiègne Noyon. L'engagement, la cohésion et l'innovation sont les valeurs partagés de l'établissement.

Notre établissement dispose d'un plateau technique performant.

Les patients sont accueillis dans les unités de médecine polyvalente (site Compiègne et site Noyon) , pneumologie, gastro entérologie, neurologie, cardiologie, court séjour gériatrique,

Lors de votre entretien, vous aurez l'opportunité de déterminer dans quel secteurs vous avez des appétences.

Nous essayons d'y répondre au mieux au regard des postes vacants

le Centre Hospitalier Compiègne Noyon accompagne les agents dans la montée en compétences via notamment les formations institutionnelles, les formations prise en charge par le pôle;

Chaque année, les agents qui ont un projet professionnel d'évolution de carrière vers d'autres métiers diplômants (IDE par exemple) peuvent répondre à l'appel à candidature.

Nous essayons d'y répondre au mieux au regard des postes vacants à pourvoir.

Le Centre Hospitalier a été certifiée en 2024.

Nous vous invitons à regarder notre site internet.

DIPLOMES ET QUALIFICATIONS :
Diplôme d'Etat d'Aide soignant


CONDITIONS DE TRAVAIL :
recrutement en CDD 3 mois renouvelable 3 mois puis 6 mois, CDI au bout d'une année puis stagiairisation fonction publique hospitalière à environ 18 mois

Amplitude de travail en 7 h 30 ou 12 h selon les services

roulement jour nuit possible

Dans le cadre de la mobilité interne, des bourses à l'emploi sont ouvertes régulièrement afin de faciliter les mouvements des agents en poste sur des unités qui les intéressent.

des journées d'observation sur d'autres services peuvent être organisés par votre encadrement au préalable. Publié le 17 fév. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°326934 publiée le 17/02/2025 par un
établissement de santé

06/02/2025 - Auxiliaire de puériculture (Centre hospitalier Mont-Saint-Aignan)

Le Centre hospitalier du Belvédère recherche une auxiliaire de puériculture expérimentée à temps plein en remplacement dès que possible, au sein de la Pouponnière.

Le Centre hospitalier du Belvédère est situé en Région Normandie, à Mont-Saint-Aignan dans la périphérie de Rouen (Seine-Maritime). C'est un établissement public de santé en direction commune avec le CHU de Rouen. Il comporte 66 lits et une pouponnière sociale de 27 places et sanitaire (3 lits).

Pour tous les candidats, merci de transmettre : CV, lettre de motivation.
Pour plus de renseignements, contact auprès de Mme CHARDONNET, Responsable de la pouponnière Publié le 06 fév. 2025 Date de limite de candidatures 14 fév. 2025

Annonce n°326440 publiée le 06/02/2025 par un
établissement de santé

23/01/2025 - AES (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte dautonomie grâce aux services dEHPAD et dUSLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés.

Poste à plein Temps ou Mi-temps

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) AES sur le service USLD, EHPAD, MAS

Quelles sont vos missions ?

Vous accompagnez les résidents dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à :

- Accompagner le patient et/ou du résident et de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)

- Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

- Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

- Aider l infirmier à la réalisation de soins

- Entretenir l environnement im Publié le 23 jan. 2025 Date de limite de candidatures 23 fév. 2025

Annonce n°325787 publiée le 23/01/2025 par un
établissement de santé

23/01/2025 - Aide soignant USLD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) aide soignant(e) au sein du service USLD,
Sur le site du Loroux-Bottereau,
à temps plein.
Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les consignes du personnel soignant.
Travail 1 week-end sur 2.
Vous devez être véhiculé(e) pour le site du Loroux-Bottereau car il n'est pas desservi par les transports en commun. Publié le 23 jan. 2025 Date de limite de candidatures 23 fév. 2025

Annonce n°325789 publiée le 23/01/2025 par un
établissement de santé

23/01/2025 - Aide-soignant EHPAD (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Vertou)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute une aide-soignante au sein du service EHPAD sur le site de Vertou et sur le site du Loroux-Bottereau.

à temps plein ou temps partiel.

Le poste est à pourvoir dès que possible.

Vous accompagnez les résidents dans les gestes de la vie quotidienne et réalisez les soins d'hygiène et de confort des résidents selon le protocole médical et les consignes du personnel soignant. Publié le 23 jan. 2025 Date de limite de candidatures 23 fév. 2025

Annonce n°325791 publiée le 23/01/2025 par un
établissement de santé

20/01/2025 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (H/F) - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (850 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, déquipes pluridisciplinaires ainsi que dun plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de lIndustrie 41.
NOUS RECHERCHONS
Un(e) Masseur - Kinésithérapeute (H/F) afin de renforcer notre service de rééducation et médico-technique. Léquipe est composée de kinésithérapeutes, daides kiné, denseignants en activité physique adaptée, dergothérapeutes et de diététiciens.
Votre rôle ?

-Élaborer un diagnostic et Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale.
-Contribuer à la démarche damélioration continue des prestations de soins.
-Possibilité de mise en place et valorisation de certaines techniques de kinésithérapie comme la rééducation post chirurgie, la kinésithérapie respiratoire adultes et enfants, le maintien ou récupération de lautonomie des personnes âgées
-Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais dun cadre de santé de proximité et dun cadre supérieur de santé.
Découvrez le portrait dun membre de léquipe : https://youtu.be/NCg0_qfFo5w
NOUS VOUS PROPOSONS
- Poste à temps plein en 37h30 du lundi au vendredi, possibilité denviron un week-end sur trois notamment pour la kinésithérapie respiratoire infantile en période dépidémie hivernale.
- Modalités contractuelles (CDD, CDI ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière) et date dincorporation à convenir ensemble.
- Rémunération à partir de 1950 net mensuel selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
- Evolutions possibles : laccès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.
NOS ATOUTS
- Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime daide à la mobilité, logement temporaire à disposition, aide au reclassement de votre conjoint/e).
- Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de létablissement.
- Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
- La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure dOrléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusquau second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Masseur Kinésithérapeute Diplômé dEtat ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la #TeamCHRL ! Nhésitez pas à nous contacter pour plus dinformations. Publié le 20 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°325624 publiée le 20/01/2025 par un
établissement de santé

14/01/2025 - Aide-soignant (H/F) Baufort (EHPAD de Baufort RUMILLY)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.
Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

La résidence des Cèdres accueille une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 45 lits et une unité d'Hébergement pour Personnes
Agées Dépendantes (EHPAD) de 30 lits pour une capacité totale de 75 lits.
La prise en charge individualisée de nos résidents contribue à leur bien être grâce au maintien de leur autonomie et au respect de leur
dignité. Nous développons et mettons en oeuvre des projets de service visant à l'amélioration du quotidien.


DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité médicale : EHPAD
Contrat : CDD, CDI
Date début : 01/03/2025
Quotité de temps de travail : 50 et 100%
Types de patients : Patients âgés
Vaccination Hépatite B
Un week-end sur 3 travaillé

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Soins de base
Aide et suppléance pour les gestes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie du patient
Entretien de l'environnement immédiat de la personne selon protocoles et réfection des lits
Prise en charge et commande des régimes spécifiques en lien avec la diététicienne
Observation, recueil et transmission de données relatives à l'état de santé de la personne
Soins techniques
Mesure et analyse des paramètres vitaux journaliers
Prélèvements urinaires et de matières fécales
Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins
Pose et retrait de bas de contention
Relevé des entrées et application des restrictions hydriques
Relevé des diurèses
Mise en place des précautions complémentaires
Entretien du matériel
Gestion des matelas et de la lingerie
Soins relationnels et éducatifs
Information sur l'organisation des soins pour chaque patient
Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage
Accompagnement de fin de vie

COMPETENCES / SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE

Maîtrise des soins de base - bases en hygiène hospitalière
Prise en charge des régimes alimentaires
Prise en charge de la douleur en collaboration avec les autres membres de l'équipe
Esprit d'initiative et aptitude à faire face aux situations d'urgence
Capacité d'organisation, méthode et rigueur
Réactivité et rapidité d'exécution
Sens des responsabilités
Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe Publié le 25 mar. 2025 Date de limite de candidatures 06 avr. 2025

Annonce n°328544 publiée le 14/01/2025 par un
établissement de santé

13/01/2025 - Ergothérapeute en EHPAD (EHPAD LE CHATELET)

Letapos;EHPAD Intercommunal du Sud-Cher propose un poste à temps partagé sur ses trois résidences (
Lignières 18160 - 75 places dont 14 en unité protégée et un PASA de 14 places / Le Châtelet 18170 - 66 places dont 15 en unité protégée / Châteaumeillant 18370 - 121 places dont 28 en unité protégée et un PASA de 14 places)

MISSIONS
Améliorer letapos;indépendance et letapos;autonomie des résidents.
Mettre en uvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité.

Missions spécifiques
Autonomie dans les activités de la vie quotidienne
Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de letapos;environnement).
Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formations).
Réadaptation de la mobilité et des transferts
Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers detapos;activité physique.
Réadaptation des troubles cognitifs (maladie detapos;Alzheimer et apparentées)
Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, modification des activités et de letapos;environnement, ateliers de stimulation de groupe).
Prévention et traitement des risques de chute
Préconisation detapos;aménagements de letapos;environnement et detapos;aides techniques. / Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes.
Programmes detapos;alternatives aux contentions.
Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés
Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants.
Préconisation, réalisation detapos;aides techniques à la posture.
Préconisation, réalisation de dispositifs detapos;aides à la prévention et au traitement des escarres.
Aides techniques
Préconisation et entraînement à letapos;utilisation detapos;aides techniques pour la mobilité, letapos;équilibre, les repas, la toilette, letapos;habillage, les loisirs, la cognition...
Aménagement de la chambre et des lieux de vie.
Assurer la formation, le conseil, letapos;éducation
Des soignant(e)s : ergomotricité, prévention des troubles musculosquelettiques, accompagnement des sujets Alzheimer et maladies apparentées, accompagnement des troubles sensoriels et moteurs.
Des stagiaires : assurer letapos;accueil et letapos;encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires.
Participer à la démarche qualité
Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants. Publié le 19 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2026

Annonce n°337821 publiée le 13/01/2025 par un
établissement de santé

13/01/2025 - NEUROPSYCHOLOGUE (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

Le Centre hospitalier Jeanne de Navarre de CHÂTEAU-THIERRY, situé à 1 heure de PARIS (A4) et 45 minutes de REIMS (A4), est desservi par le Transilien SNCF (50 minutes de PARIS EST) ainsi que par une navette de bus (FABLIO).

Cet Etablissement Public de Santé appartient à la Région Hauts de France et fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) SAPHIR dont l'établissement support est le Centre hospitalier de SOISSONS.

RECHERCHE UN(E) NEUROPSYCHOLOGUE

MISSIONS
Le/ la neuropsychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre tenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il/elle contribue dans l'établissement à la démarche de soins de patients adultes et/ou âgés présentant une plainte mnésique avec ou sans trouble cognitivo-comportementaux associés.



PROFIL RECHERCHE
Master 2 ou DESS en psychologie avec spécialisation en Neuropsychologie
Idéalement thèse de 3ème cycle (Docteur en psychologie)
Expérience antérieure de prise en charge de patients adultes et/ou âgés avec et/ou sans troubles cognitivo-comportementaux.


SITUATIONS DANS LA STRUCTURE
Affecté(e) au Pôle CARBAUNE.

RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
Chef de pôle, chef de service, cadre de pôle pour le rattachement fonctionnel
Direction des ressources humaines pour le rattachement hiérarchique
Equipes pluridisciplinaires (médicales, infirmier(e)s) pour les projets de soins, secrétariats)
Groupes de pairs (analyse de pratiques, collège de psychologues)
Réseaux de villes et associations (CMP, CMP, CPAM, ESA, DAC, France Alzheimer, Réseau Alzheimer sud Aisne, orthophoniste, neurologues, psychologues libéraux)


ACTIVITES PRINCIPALES
Bilans psychologiques et neuropsychologiques (recueil d'information, entretien, restitution, travail de synthèse) de patients adultes et/ou âgés présentant une plainte mnésique avec ou sans troubles cognitivo-comportementaux associés.
Synthèse et restitution des bilans neuropsychologiques aux médecins responsables du patient pour contribuer à l'élaboration du diagnostic étiologique, du projet thérapeutique et du parcours du patient.
Prise en charge individuelle des patients à visée préventive, diagnostique et thérapeutiques et éducation thérapeutique des aidants.
Participation à la traçabilité de l'activité au plan médical et administratif.
Participation aux réunions de service.
Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels, travaux collectifs).
Participation à des actions ponctuelles de formation (intra ou extrahospitalière).


SAVOIR FAIRE
Pratique des bilans neuropsychologiques spécifiques des pathologies neurodégénératives ou apparentées et des troubles cognitifs associés à un syndrome psychiatrique et/ou neurologique.

Initier et suivre un plan d'accompagnement personnalisé.

Tenir des statistiques.

Rédiger des comptes rendus de bilans.

Elaborer/participer à des protocoles de recherche.

Travail en équipe avec expérience en milieu hospitalier public.

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et au fonctionnement du service.

Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

Rédiger des rapports d'activité et prévoir l'évolution de son activité.





ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL / CONTRAINTE DU POSTE
Lundi au vendredi
39h/semaine
24 CA
20 RTT Publié le 05 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°337269 publiée le 13/01/2025 par un
établissement de santé

08/01/2025 - AIDE-SOIGNANT (Maison de retraite Saint-Orens-de-Gameville)

OFFRE D'EMPLOI AIDE-SOIGNANT DE H/F
EHPAD PUBLIC temps plein - JANVIER 2025

Description du poste
Dans le cadre d'une réorganisation ambitieuse des soins de l'établissement, nous recrutons plusieurs profils AS.
L'AS exercera dans de petites unités de vie de 20 ou 21 résidents + présence autre AS et IDE.

Notre EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) est une structure publique autonome qui accueille 82 résidents et dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés. Il est implanté dans un parc arboré, en zone péri-urbaine de Toulouse. L'AS a pour missions d'accueillir et accompagner tous les résidents dans une approche globale impliquant une prise en soin physique, psychologique et comportementale visant à l'épanouissement, au bien-être, à la socialisation et au maintien de l'autonomie des résidents en prenant en compte leur environnement.

Salaire mensuel (à moduler en fonction des années d'expérience) : à partir de 2 000 brut (auxquels il faut ajouter les indemnités week-end, fériés, supplément familial). Horaires majoritairement en 10h planning en petite et grande semaine un week-end sur 2 travaillés.

Expérience souhaitée en gériatrie.
Savoir travailler en équipe, compétences techniques et relationnelles attendues, posture dans le prendre soin auprès des résidents. Assiduité, ponctualité et respect des bonnes pratiques.

Type d'emploi : Temps plein CDD de la fonction publique

Avantages :
Etablissement à taille humaine engagée dans la philosophie Humanitude ®.
Travail en équipe, en trinôme sur les unités, en pluridisciplinarité.
Planning à l'année.
Partenariat avec l'HAD, y compris dans le cadre d'un dispositif d'astreinte IDE de nuit.
Implication/participation à la dynamique projets institutionnels (projet d'établissement, instances, groupe de travail, Projet d'Accompagnement Personnalisé des résidents, référent)
Dynamique forte d'accompagnement dans la formation continue.
Médecin coordonnateur fortement impliqué et également médecin traitant de la majorité des résidents.
IDEC / Secrétaire médicale (AMA)
Doublure sur trois jours

Prise de poste dès que possible Publié le 08 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°325001 publiée le 08/01/2025 par un
établissement de santé

29/12/2024 - Psychologue - F/H- Pédopsychiatrie -GAP (Psychiatrie Infanto-juvénile (Gap) GAP)

2 postes proposés : 1 Poste à temps complet sur le CMP et UAPED ainsi qu'un poste à temps non complet ( 50 % ) . Cdd de 6 mois ave possibilité de CDI à l'issue ou mutation.
Poste basé sur GAP.
Prise de poste dés que possible . Adaptation en fonction du candidat

Missions principales :

Le psychologue de pédopsychiatrie inscrit son action dans le cadre du projet de service en collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire.

Dans le cadre de la mise en place d'une Unité d'Accueil Pédiatrique Enfant en Danger (UAPED), la psychologue s'inscrira dans un travail d'offrir aux mineurs victimes, avec une équipe spécifique, un accueil ajusté à leur vulnérabilité, des soins appropriés à la santé affective et psychique, une possibilité d'audition par les services d'enquête dans le cadre d'une prise en charge plus globale (médicale, judicaire et médico-légale).

L'approche de la mission vise à coordonner le soin, la nécessité de la procédure judicaire et la protection, le tout dans le cadre de l'évaluation du mineur victime.

L'UAPED se compose d'une équipe pluri professionnelle (pédiatre, pédopsychiatre, infirmière psychiatrique, assistante sociale, secrétaire).

Une mission transversale sur le Centre Medico Psychologique du Corto Maltese sera assurée sur les temps qui ne seront pas dévolus au fonctionnement de l'UAPED dans le cadre de mission de prévention, d'évaluation et de soins auprès des enfants et adolescents.


Principales activités :

-Evaluation et traitement pluridisciplinaire des demandes d'avis et des besoins de prise en charge des situations spécifiques des violences faites aux enfants
-Participation aux réunions de l'unité de l'UAPED, aux réunions dans le cadre de cette mission et aux réunions de service de l'inter secteur de pédopsychiatrie.
-Participation aux groupes de travail et aux formations dans le cadre de l'amélioration de la qualité des soins
-Travail en lien avec les forces de police, gendarmerie, tribunal judicaire et partenaires institutionnels et associatifs du réseau territorial
-Activité en salle d'audition mineur en collaboration avec les services enquêteurs police et gendarmerie (accueil du mineur, entretien préalable, observation du mineur pendant l'audition, rédaction d'un rapport d'observation pluri professionnel)
-Réalisation des entretiens premières fois avec un infirmier sur le CMP pour traiter les demandes de consultations et élaborer le projet de soin en équipe pluridisciplinaire
-Reprise des groups CATTP avec les referents
-Remise en place de groupe Barkley ou prise en charge d'inspiration Barkley ( formation possible)
-Identification, recensement des besoins et soins dans le cadre des psychothérapies qui sont indiquées pour les patients et les familles
-Saisie des actes et des comptes rendus sur le Dossier Patient Informatisé
-Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

SAVOIRS

Connaissances dans le domaine du développement normal et pathologique de l'enfant et de l'adolescent.
Avoir une approche pragmatique et un raisonnement expérimental des troubles de l'enfant et de l'adolescent
Expérience auprès d'enfants et d'adolescents.
Expérience ou formation en Thérapie cognitives et comportementaux souhaitée
Expérience et formations complémentaires appréciées (pédiatrie clinique, victimologie, psycho traumatisme, activité d'expertise etc) Publié le 09 fév. 2025 Date de limite de candidatures 28 fév. 2025

Annonce n°326553 publiée le 29/12/2024 par un
établissement de santé

23/12/2024 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) - 50% - CMP LIZY – MEAUX (Grand Hôpital de l'Est Francilien MEAUX)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) psychomotricien(ne) à temps partiel pour le CMP de Lizy , Pôle Femme et Enfant, du site de Meaux.

Pour tout renseignement sur le poste, contacter l'encadrement, Mme DESMARETS MALIK : vdesmaretsmalik@ghef.fr Publié le 23 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°323744 publiée le 23/12/2024 par un
établissement de santé

23/12/2024 - ERGOTHÉRAPEUTE - 100% - SMR - COULOMMIERS (Grand Hôpital de l'Est Francilien COULOMMIERS)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien un(e) ergothérapeute(e) à temps plein pour le service de SMR du Pôle Gériatrie , site de Coulommiers.

Pour tout renseignement sur le poste, contacter l'encadrement :
Mme MONTEIRO : amonteiro@ghef.fr
Mme DEXET : mdexet@ghef.fr Publié le 23 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°323745 publiée le 23/12/2024 par un
établissement de santé

23/12/2024 - MASSEUR(SE) KINÉ - 100% - GHEF (Grand Hôpital de l'Est Francilien MEAUX)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) masseur(se)-kiné à temps plein de jour pour le service de rééducation fonctionnelle, Pôle Tête et Locomoteur, pour le GHEF (site Coulommiers, Marne La Vallée et Meaux.

Pour tout renseignement sur le poste, contacter l'encadrement, Mme LEFEBVRE : flefebvre@ghef.fr Publié le 23 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°323750 publiée le 23/12/2024 par un
établissement de santé

23/12/2024 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) - 100% - CMP LAGNY– MARNE LA VALLEE (Grand Hôpital de l'Est Francilien JOSSIGNY)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) psychomotricienne(e) à 100% de jour pour le CMP de Lagny, Pôle Femme et Enfant, du site de Marne La Vallée.

Pour tout renseignement sur le pôle, contacter l'encadrement, M. BAILLY : gbailly@ghef.fr Publié le 23 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°323755 publiée le 23/12/2024 par un
établissement de santé

23/12/2024 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) - 80% - HDJ LA COLLINE – MEAUX (Grand Hôpital de l'Est Francilien MEAUX)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recrute un(e) psychomotricien(ne) à temps partiel pour l'HDJ La Colline , Pôle Femme et Enfant, du site de Meaux.

Pour tout renseignement sur le poste, contacter l'encadrement, Mme DESMARETS MALIK : vdesmaretsmalik@ghef.f Publié le 23 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°323759 publiée le 23/12/2024 par un
établissement de santé

16/12/2024 - ORTHOPTISTE (Centre hospitalier Bourges)

Missions principales :

Élaborer un diagnostic,
Dépister, évaluer, rééduquer, réadapter et explorer les troubles et déficiences de la vision d'une personne,
Réaliser des bilans orthoptiques, des actes et des techniques d'exploration, de rééducation et de réadaptation orthoptique.

Profil recherché :
Titulaire du certificat de capacité d'orthoptiste

Contrat :
38h hebdomadaire
25 jours de congés annuels et 17 jours de RTT
Catégorie A
Rémunération selon l'expérience
Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Jacques Cur
Les petits +: Compte épargne-temps, Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel ; Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances. Publié le 09 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338652 publiée le 16/12/2024 par un
établissement de santé

16/12/2024 - Psychologue - Argentan - Equipe mobile Ado. - Santé mentale - CDD / CDI / mutation - 50% (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.

Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers.

Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement.

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Le psychologue en ambulatoire enfants et adolescents conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou
collectivement et situés dans leur contexte.
Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions.
Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action et il peut collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements. Publié le 16 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°322684 publiée le 16/12/2024 par un
établissement de santé