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10/04/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN 100% EMPP (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

PRESENTATION DU POSTE

Psychologue clinicien

100 % EMPP (Equipe Mobile de Psychiatrie Précarité) localisée au CMP Rue Wagon, Douai Localisation des interventions

intervention 100 % sur les structures sociales extérieures (partenaires de la psychiatrie adulte) Position du poste au sein de l'établissement

Pôle

Psychiatrie Générale de l'Adulte du CH Douai

Rattachement hiérarchique

Administratif

DRH du Centre Hospitalier de Douai

Fonctionnel

chef de service de l'EMPP par délégation du chef de pôle de psychiatrie adulte

Référentiel statutaire du poste

Catégorie

A

Grade

Psychologue Clinicien

2ARCHITECTURE DU POSTE

Objectif du poste :

Dépistage, prévention et soin psychologiques auprès des personnes en situation de précarité / exclusion / désinsertion, visant une dynamique de parcours adapté. Les missions :

La mission principale sera d'apporter un soutien psychologique aux personnes accueillies dans les structures d'hébergement et d'accueil, en particulier les accueils de jour, les centres d'hébergement d'urgence ou de stabilisation et les centres d'hébergement et de réinsertion sociale. Il s'agit de l'accompagnement psychologique des personnes et l'accompagnement à l'insertion de la personne dans une démarche de soin, selon la problématique présentée et sa volonté.

De manière secondaire, le professionnel facilitera la coordination, dans une logique de parcours, avec les professionnels des structures sociales dans lesquels elle/il interviendra et également avec les acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie. Structures d'intervention

Toute structure qui travaille dans le champ du médico-social, social et associatif sur le secteur d'intervention de l'EMPP (voir annexe). Les fonctions spécifiques à l'intervention :

o Proposer une écoute à toute personne en demande ou repérée en difficulté d'ordre psychologique par un professionnel des structures partenaires, où cette ressource est manquante (accueil d'urgences, etc) :

o Intervenir sous forme d'entretiens individuels tout au long du parcours,

o Observer si nécessaire la personne lors des séquences d'insertion professionnelle ou sociale,

o Apporter une réponse adaptée qui s'inscrit dans une approche globale proposée à la personne,

o Eventuellement, mettre en place des actions collectives de soutien.

o Proposer aux accueillants et travailleurs socio-éducatifs, dans le respect du secret professionnel, une aide à la compréhension des potentialités et freins de la personne et, le cas échéant, des spécificités nécessaires à son accompagnement.

o Former et outiller au repérage des difficultés d'ordre psychologique.

o Faire le lien entre la personne et les réseaux de prise en charge santé :

o Prévenir une orientation trop rapide et non accompagnée, et parfois, éviter cette orientation par une intervention de type préventive,

o Accompagner vers les systèmes de soins compétents quand la prise en charge s'avère nécessaire, en lien avec un réseau local de partenaires que le psychologue contribue à développer.

o Faire le lien pour le jeune entre les secteurs de psychiatrie, les autres partenaires dont la mission locale,

o Proposer et accompagner un aménagement du parcours si besoin.

LES EXIGENCES DU POSTE

Conditions règlementaires

DESS ou M2 psychologie, en psychologie clinique et psychopathologie. Compétences psychothérapeutiques spécifiques (formations). Compétences attendues

• Capacités d'écoute clinique et de soin psychologique au sujet, visant l'accompagnement dans sa globalité et en tenant compte de la part de singularité de chacun(e),
• Rigueur clinique et professionnelle, mais aussi souplesse dans la mise en place des dispositifs nécessaires,
• Capacités à s'adapter à des demandes diverses et évolutives, ainsi que des profils cliniques divers
• Capacités à travailler avec des équipes de disciplines différentes : domaine de la santé et du soin, de l'insertion sociale et professionnelle, du secteur associatif.
• Capacité à développer des démarches de soins de prévention et d'articulation visant la santé psychique.

Modalités de recrutement et d'exercice

• Emploi à temps plein,
• Entretiens d'évaluation clinique et de suivi psychologiques
• Déplacements réguliers lors des interventions auprès des partenaires et des personnes accompagnées, permis recommandé (si on a le droit de le mettre)
• Réunions régulières avec l'équipe de psychiatrie dont il dépend (et d'autres pour les synthèses par exemple) avec un retour d'info sur les situations rencontrées.
• Rédaction d'observations cliniques dans le respect du secret professionnel partagé au sein de l'EMPP.
• Production d'un compte-rendu annuel de l'activité selon la trame établie dans le descriptif des fonctions :

o rapport quantitatif (nombre et profil des personnes reçus, typologie et fréquence des problématiques rencontrées, solutions apportées, orientations éventuelles à la suite des entretiens, évolution des personnes suivies),

o rapport concernant les actions collectives (nombre, fréquentation, sujets abordés et rapport moral). Savoir-faire requis

• Connaissances en psychologie clinique et sociale avec, de préférence, des approfondissements sur les questions de l'attachement, des ressources adaptatives individuelles et groupales, de la précarité, de l'exclusion et du lien social contemporain,

-Connaissances approfondies de psychologie clinique et des champs nosographiques divers,

• Connaissance et pratique de l'entretien motivationnel, de l'évaluation du risque suicidaire et sa prise en charge,
• Expérience significative (emplois ou stages) auprès d'adolescents et jeunes

adultes et dans le champ de l'insertion/exclusion (social, associatif, humanitaire),

• Expérience en psychologie clinique (stages et/ou emplois),
• Forte motivation pour ce type de travail et désir de s'investir sur ce type de poste, avec un certain degré d'autonomie.

Annonce n°353456 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide soignant 75% Médecine Polyvalente (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de la région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers d'un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations. Description du pôle

Le pôle se compose de 487 lits et places et compte plus de 600 personnels non médicaux (PNM). Les services du pôle MTR sont localisés au sein des trois sites du CHU :

• Site de l'hôpital Nord pour : médecine interne, unité de médecine polyvalente médecine gériatrie, infectiologie, médecine vasculaire et thérapeutique, angiologie, CEGGID, UMG, HANDICONSULT, consultation d'hémophilie ;
• Site de Bellevue pour : unités de soins de longue durée, MPR et neuro-psychogériatrie, unités de gériatrie (hospitalisation conventionnelle consultations mémoire et hôpitaux de jour)

Fonctions et activités

L'objectif de l'unité de médecine polyvalente est de fluidifier la filière d'aval des urgences (et de la réanimation dans une moindre mesure), avec admission de patients présentant :

• une pathologie d'un seul organe ne nécessitant pas de prise en charge spécialisée (pathologies infectieuses communautaires, insuffisance cardiaque ou respiratoire de gravité moyenne, etc.)
• un symptôme ou groupe de symptômes sans diagnostic précis identifiable aux urgences (malaise, céphalée, altération de l'état général, fièvre ou syndrome inflammatoire biologique...)
• une intrication de plusieurs pathologies demandant une prise en charge globale

Caractéristiques du poste

Les professionnels doivent avoir de bonnes connaissances théorico-pratiques sur les pathologies rencontrées. Capacité d'analyse et évaluation clinique Capacité de collaboration, travail en équipe Capacité de communication Bonne gestion des situations d'urgence Capacité d'adaptation et d'organisation

Faire preuve de dynamisme et de réactivité pour assurer le turn-over des entrées/admissions POSTE à TEMPS PLEIN

RF

6

CA

16

DIPLÔMECONCOURS SUR TITRE

Expériences professionnelles diversifiées

TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION

FORCE DE PROPOSITIONGESTIONS COMPLEXES

ANALYSE, SYNTHESE, ARGUMENTATION

NEGOCIATIONSENS DES RESPONSABILITES

FLUIDIFIER LA FILIERE D'AVAL DES URGENCES

Annonce n°353458 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Ergothérapeute (MEDECINE - SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION PAPD - MONTFORT SUR MEU MONTFORT SUR MEU)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Montfort-sur-Meu
• CDD (Salarié)

Le CH de Brocéliande, en direction commune avec le CHU de Rennes, labellisé « Hôpital de proximité », dispose d'une offre sanitaire et d'une offre médico-sociale :

• Sur le site de Montfort-sur-Meu : 16 lits de Médecine dont 6 LISP, 32 lits SSR dont 8 lits EVC-EPR, 30 lits USLD, 138 lits d'EHPAD dont 25 lits UVSA, 56 places de SSIAD,
• Sur le site de Saint-Méen-le-Grand : 140 lits d'EHPAD avec 1 unité dédiée résidents déambulants et un PASA, 49 places de SSIAD.

Poste à pourvoir à 80%, dès que possible, en CDD jusqu'au dimanche 02 août 2026 exercice multisites 7h30/jour Travail du lundi au vendredi

Base

37h30

Salaire

Recrutement sur la base de la grille indiciaire du grade Ergothérapeute

FONCTIONS EXERCEES :

o Exercice dans le secteur sanitaire (médecine, SMR, Soins palliatifs, Secteur EVC/EPR, USLD) et médico-sociale.

o Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques et d'assistances technologiques.

o Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions.

o Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires.

o Organisation des activités et coopération avec les différents acteurs de la prise en charge

o Organisation, coordination des activités, traitement et transmission de l'information (transmission orale, écrite dans le DPI et participations aux staffs).

o Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale.

o Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement.

o Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique.

o Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche.

o Participation à la démarche Qualité et Gestion des risques de l'établissement

o Participation à la gestion des stocks et à la maintenance des matériels DIPLÔME REQUIS : Diplôme d'Etat d'ergothérapeute QAULITES PROFESSIONNELLES REQUISES :

o Avoir des capacités organisationnelles dans la gestion des activités o Faire preuve d'esprit d'équipe

o Avoir le sens des responsabilités et savoir être autonome dans l'exercice de ses fonctions o Avoir des capacités d'adaptation et d'analyse

o Savoir travailler en étroite collaboration avec les différents professionnels de santé intervenant auprès du patient/résident

o Avoir des capacités d'écoute auprès de la population accueillie et des proches

o Être capable de montrer une disponibilité et/ou réactivité et/ou adaptabilité en fonction des situations rencontrées

o Montrer des capacités à s'investir dans des démarches innovantes au sein de l'établissement et de manière transversale

o Faire preuve de discrétion, diplomatie et respecter scrupuleusement la règle du secret professionnel

o Avoir des aptitudes relationnelles dans l'exercice de ses fonctions. Avantages au sein du CH de Brocéliande :

• Démarche Qualité de Vie et des Conditions de Travail
• Possibilité de participer à des séances de Yoga et Pilates
• Comité de gestion des uvres sociales (CGOS)
• Amicale du personnel
• Plan de formation ambitieux
• Plan de fidélisation des professionnels (CDI et titularisation)
• Commission développement durable
• Restaurant du personnel sur place. « Mon restau Responsable » est une démarche de progrès continu qui s'inscrit dans la durée.
• Prime d'engagement collectif
• Prise en charge de frais de transport en commun
• Versement du forfait « Mobilité durable »
• Gare SNCF à 5 mins à pied de l'hôpital de Montfort sur Meu

Le CH de Brocéliande souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Annonce n°353564 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - aide-soignant (e) (Centre hospitalier Evaux-les-Bains)

• Creuse (23)
• Evaux-les-Bains
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier est composé de trois unités :

L'unité de soins de suite et de réadaptation (S.S.R.) dune capacité de 25 lits accueille, avant leur retour à domicile ou transfert dans un autre établissement EHPAD, USLD, des patients de plus de seize ans en convalescence, et ce, pour une durée moyenne de séjour de 21 jours. Elle assure un rôle de réadaptation et de continuité des soins après la phase aigüe dune maladie ou dune intervention chirurgicale. Le S.S.R. est doté dune unité de soins palliatifs.

L'unité de soins longue durée (U.S.L.D.) dune capacité de 30 lits est destinée à l'accueil et la prise en charge de personnes présentant une pathologie organique chronique ou une poly pathologie soit active au long cours soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie durable.

Un service d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (E.H.P.A.D.) comprenant :

• 90 places dont une unité d'Alzheimer
• 8 places d'accueil de jour.

L'aide-soignant travaille en collaboration avec l'infirmière qui assiste dans les activités de soins.

Il collabore à la qualité du séjour, au bien-être des malades en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie.

• Nous recrutons 2 aide-soignants (e) au service USLD en 12h00
• CDD de 6 mois
• Horaires : 6h30/18h30, 7h00/19h00, 8h00/20h00 et 8h30/20h30

Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et en fonction de l'expérience.

Annonce n°353464 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide-Soignant(e) en CDD de remplacement - Maison d'Accueil Spécialisée (Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole Armentières)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Mentale Lille-Métropole recherche un(e) Aide-Soignant(e), pour un CDD de remplacement renouvelable de 3 mois, pour la Maison d'Accueil Spécialisée, la Résidence Berthe Morisot.

Implantée à Armentières, la Résidence Berthe Morisot est une Maison d'Accueil Spécialisée qui accompagne au quotidien des adultes en situation de Polyhandicap. Elle offre un hébergement permanent de 110 résident et dispose également d'un accueil de jour de 10 places. L'organisation de la vie collective repose sur deux bâtiments, « Les Fleurs » et Les « Arbres », eux-mêmes composés de 9 maisons de vie.

Chaque maison de vie est animée par une équipe composée d'Aides-Soignants et d'Accompagnants Educatifs et Sociaux, coordonnée par un Moniteur éducateur. Cette organisation de proximité permet un accompagnement individualisé, au plus près des besoins des personnes accueillies. L'Etablissement s'appuie également sur une équipe pluridisciplinaire complète : Médecins, Infirmiers, Psychologue, Assistante Sociale, professionnels de la rééducation ainsi qu'une équipe d'Encadrement médico-sociale. Ensemble, ils travaillent en synergie pour garantir un accompagnement global, alliant soins, soutien relationnel et participation à la vie sociale et citoyenne. Missions générales :

• Générales
• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne
• Contribuer au maintien de l'autonomie et du bien-être des résidents
• Observer et transmettre les informations utiles à l'équipe pluridisciplinaire.
• Participer à la vie sociale et relationnelle des résidents.
• Collaborer au sein de l'équipe et respecter le secret professionnel
• Spécifiques
• Assurer, après habilitation, la distribution des traitements
• Être référent de la bientraitance et veiller au respect des valeurs éthiques
• Contribuer à la mise en uvre des PAP
• Participer à la prévention des risques
• Soutenir la qualité de vie et le confort des résidents
• Participer aux groupes de projets institutionnels

Caractéristiques particulières du poste :

• Horaires du poste

7h42 par jour, rythme 5x2 variable

• Matin : 6h 13h45
• Journée : 9h 17h30 avec coupure 45mm
• Après-midi : 13h15 21h

Horaires susceptibles d'être modifiés selon le projet de pôle et d'unité

• Lieu d'exercice

Résidence Berthe Morisot, EPSM Lille Métropole Avenue Gustave DRON, 59487 Armentières

• Formations et prérequis
• Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS)
• Expérience en établissement médico-social appréciée

Compétences attendues et souhaitées :

• Savoirs (connaissances) :
• Connaissance du polyhandicap et des besoins spécifiques des personnes accompagnées
• Maîtrise des protocoles de soins, des règles d'hygiène et de sécurité
• Connaissances des gestes techniques d'accompagnement du quotidien (mobilisations, transferts, soins d'hygiène)
• Maîtrise des logiciels informatiques et du Dossier Patient Informatisé (DPI)

Savoir-faire (compétences pratiques) :

• Accompagner avec bienveillance et professionnalisme les personnes en situation de polyhandicap
• Observer, écouter et communiquer de manière adaptée avec les résidents, les familles et l'équipe
• Travailler en coopération au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Participer activement aux projets individualisés d'accompagnement

Savoir-être (aptitudes relationnelles et comportementales) :

• Sens de la responsabilité, rigueur et autonomie
• Bienveillance et respect de la dignité de la personne accompagnée
• Capacité d'adaptation et gestion des situations délicates avec calme
• Esprit d'équipe et implication dans la dynamique institutionnelle

Annonce n°353477 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide-Soignant - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons 1 Aide Soignant (H/F) au Pôle Trouble du Spectre Autistique, Unité d'Hospitalisation Daniel TAMMET. En lien avec l'équipe pluri professionnelle composée de Neuropsychologues, Psychomotriciens, Aide soignants, Médecins Psychiatre, Infirmiers, Assistante sociale et dans le respect du projet médical, de soins et de pôle, vous serez donc un acteur majeur à l'accompagnement global du patient. Vos missions :

Observation de l'état de santé et du comportement d'une personne TSA hospitalisée Transmission des observations à l'équipe pluridisciplinaire

Traçabilité des actes de soins et des observations dans le dossier patient

Evaluer la souffrance psychique et l'évolution de l'état de santé de la personne

Identifier les situations d'urgence ou de crise (crise suicidaire) et y faire face de façon adaptée

Mettre en uvre des projets d'activités thérapeutiques en lien avec le projet de soin du patient

Réévaluer et ajuster son intervention à l'état de santé du patient

Surveillance et alerte dans la prévention du risque suicidaire Profil recherché :

Vos qualités spécifiques suivantes seront appréciées pour le poste : Avoir une communication adaptée Aptitude à développer une relation de confiance

Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire Volonté de travailler avec les familles et les aidants

Compétence relationnelle fondée sur le respect des patients et des personnes autistes

Rémunération

à partir de 2200 euros brut mensuel, basée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et peut être négociée en fonction de votre expérience

CV et lettre de motivation obligatoire

Horaires postés alternés en journée uniquement, repos variables.

Annonce n°353547 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F - Résidence Mahaut de Guisnes (Résidence Mahaut de Guisnes (EHPAD et USLD) Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

La résidence Mahaut de Guisnes a une capacité d'accueil de 120 résidents. Elle est divisée en 8 unités de 15 lits.

• L'EHPAD comprend 58 chambres individuelles,
• L'Unité de Soins de Longues Durée (USLD) comprend 60 chambres individuelles
• L'Hospitalisation Temporaire en Sortie d'Hospitalisation (HTSH) comprend 2 chambres individuelles, elle permet de proposer aux personnes âgées en perte d'autonomie, sortant des urgences ou d'hospitalisation un hébergement temporaire avant un retour au domicile dans un cadre sécurisé.
• Un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) est déployé au sein de cette résidence, permettant d'accueillir en journée, 14 résidents mobiles, atteints de la maladie d'Alzheimer (ou apparentée) présentant des troubles modérés du comportement.
• Un espace snoezelen, lieu de relaxation et/ou de stimulation cognitive pour les résidents.

LE POSTE

Missions générales :

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales : Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé, Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins, Veiller au maintien de l'autonomie de la personne âgée

Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne

Participer aux ateliers, animation dans le cadre du respect des projets de vie personnalisés des résidents

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, Entretenir des matériels de soins,

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins,

Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, Accueillir et accompagner des stagiaires en formation

Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Veille et recherche professionnelle Evaluation et/ou analyse de sa pratique professionnelle

Participation au processus d'amélioration continue de la qualité et de la prévention des risques Activités spécifiques : Soins d'hygiène, de confort et de bien être

Prévention et traitement de l'escarre, de l'incontinence, de la mobilité réduite Gestion du linge et des effets des patients

Accompagnement des résidents au quotidien dans un souci de respect de la dignité et de sécurité Accompagnement de la fin de vie Entretien de l'environnement Être motivé par le soin aux personnes âgées

Avoir de bonnes connaissances (hygiène, asepsie, accompagnement des personnes âgées, entretien de l'environnement...) Conditions de recrutement : CDD de 3 mois renouvelable selon les besoins du service.

Organisation

Temps plein - horaires postés (matin, après-midi, nuit) selon les cycles en place et roulement les week-ends.

Rémunération

Selon les grilles de la FPH et expérience professionnelle justifiée par certificats employeurs - A partir de 2030 nets / mois (prime grand-âge incluse)

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'état d'aide-soignant exigé - Débutant accepté.

Goût pour le travail en gériatrie Aptitudes requises :

Maîtriser les pratiques de soins relevant de sa fonction en respectant les règles d'hygiène et de sécurité

Avoir des connaissances (hygiène et sécurité des soins, connaissances du vieillissement...) Savoir écouter, observer, communiquer

Être attentif aux besoins explicites et implicites, y répondre avec bon sens et disponibilité Être une ressource sécurisante pour la personne âgée

Être aimable, courtois, prévenant, respectueux de l'identité et des valeurs propres aux personnes accueillies

RÉMUNÉRATION brut

2025.00 / mois

Annonce n°353519 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide soignant 80% MPR Adulte Neuro (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de la région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers d'un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations. Description du pôle

Le pôle des Médecines Transversales et de Réadaptation (MTR) regroupe les unités de Gériatrie (USLD et court séjour), l'Unité de gestion du risque infectieux, il comprend également les services de médecine suivants :

• Infectiologie,
• Médecine Physique et de Réadaptation,
• Médecine Vasculaire et Thérapeutique,
• Médecine Interne, Médecine Polyvalente.

Fonctions et activités

Poste aide-soignant assurant la continuité de la prise en soin des patients en MPR.

Activité de soins dans le service de Médecine Physique et de Réadaptation :

• Les pathologies neurologiques : lésions médullaires, accident vasculaire cérébral (AVC), tumeurs cérébrales, scléroses en plaques (SEP), maladie de Parkinson, séquelles de poliomyélite, paralysie cérébrale (PC ou Infirmité Motrice Cérébrale ou polyhandicap), neuropathies et maladies neuromusculaires (myopathies...) ; et leurs complications : spasticité, troubles sphinctériens.
• Les pathologies traumatologiques et orthopédiques (fractures, polytraumatismes, suites complexes de chirurgie orthopédique...).
• Les pathologies rhumatologiques : rachialgies chroniques, troubles statiques.

Caractéristiques du poste

• L'AS intègre une équipe pluridisciplinaire (médecins, ergothérapeutes, kinésithérapeutes, orthophonistes, diététicienne et assistante sociale) ayant un objectif commun de soin de réadaptation autour et avec le patient.
• L'AS assure la prise en soin d'un secteur de 10 patients en collaboration avec l'IDE le matin et 15 patients en binôme IDE le soir.
• L'AS est responsable de la qualité des soins d'hygiène et de confort prodigués dans ce secteur.

POSTE à TEMPS PLEIN

RTT

15

CA

28

DIPLÔME IDECONCOURS SUR TITRE

Expériences professionnelles diversifiées

TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION

FORCE DE PROPOSITIONGESTIONS COMPLEXES

ANALYSE, SYNTHESE, ARGUMENTATION

NEGOCIATIONSENS DES RESPONSABILITES

DU plaies et cicatrisation Expérience professionnelle en rééducation

Annonce n°353489 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (NE) – PASSERELLE- (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

A propos de nous

Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.

En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau). Mission principale

Évaluer, prévenir et prendre en charge les troubles psychomoteurs afin de favoriser l'intégration corpspsyché, la régulation émotionnelle et l'adaptation du patient dans le cadre de son projet de soins Le profil que nous recherchons

• Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat psychomotricien
• Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
• Vous aimez travailler en équipe
• Vous êtes motivé(e)

Le poste

• 35h
• Horaires fixes du lundi au vendredi

Les avantages

• Rémunération : selon réglementation
• 25 à 28 jours de congés, 6 RTT
• Politique dynamique de formation
• Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit
• Crèche en intra-hospitalier
• Remboursement de votre abonnement transport à hauteur de 75%
• Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°353518 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - AIDE SOIGNANT USLD1 - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

• Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,
• Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,
• Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .
• Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance en USLD et à la liberté d'aller et venir des patients accueillis dans un contexte d'unité fermée.

L'AS prend en charge des patients souffrant de pathologies psychiatriques stabilisées nécessitant des soins médicaux et paramédicaux.

L'USLD1 est une Unité de Soins de Longue durée1 accueillant 25 patients, jouxtant l'UHR Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)

Obligation vaccinale

hépatite B (schéma complet)

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

Jour :

Poste d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT Candidatures jusqu'au 09/05/2026

Annonce n°353527 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide-soignante Nuit - Neuro Psycho Gériatrie (NPG) (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de la région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers d'un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations. Description du pôle

Le pôle se compose de 487 lits et places et compte plus de 600 personnels non médicaux (PNM). Les services du pôle MTR sont localisés au sein des trois sites du CHU :

• Site de l'hôpital Nord pour : médecine interne, unité de médecine polyvalente médecine gériatrie, infectiologie, médecine vasculaire et thérapeutique, angiologie, CEGGID, UMG, HANDICONSULT, consultation d'hémophilie ;
• Site de la Charité pour : unités de gériatrie (hospitalisation conventionnelle consultations mémoire et hôpitaux de jour) ;
• Site de Bellevue pour : unités de soins de longue durée, MPR et neuro-psychogériatrie.

Fonctions et activités

• Le service du NPG accueille des patients âgés de plus de 75 ans, poly pathologiques et atteints de maladie neurodégénérative pour une prise en charge thérapeutique, palliative et / ou préventive des risques liés au grand âge, à la pathologie et aux troubles du comportement.
• L'équipe soignante pluridisciplinaire assure la prise en charge en soin physique et psychologique du patient souffrant de troubles neuro cognitifs en situation de rupture. La prise en charge se décline à partir d'un projet de soins individualisé en lien avec son histoire, son environnement, sa poly pathologie, son devenir. L'alliance thérapeutique est recherchée avec le patient et sa famille.

Caractéristiques du poste

• Prévention, dépistage et prise en charge des troubles psycho comportementaux chez des patients atteints de maladies neurodégénératives.
• Participation à l'évaluation des capacités psychiques et physiques de la personne

âgée.

• Réflexion autour du projet de vie du patient.
• Réalisation de groupes thérapeutiques en lien avec les troubles du comportement identifiés
• Aide aux familles et à l'entourage
• Rédaction de synthèse pluridisciplinaire

DIPLÔME

• Expériences professionnelles diversifiées

- TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

• SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION

- FORCE DE PROPOSITION- GESTIONS COMPLEXES

• ANALYSE, SYNTHESE, ARGUMENTATION

- NEGOCIATION- SENS DES RESPONSABILITES

Annonce n°353500 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - ASH faisant fonction d'AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'ASH faisant fonction d'aide soignant dispense des soins de la vie quotidienne pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'ASH/FFAS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance et à la liberté d'aller et venir des personnes accueillies Profil recherché : Environnement et exigences du poste : Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées Etre respectueux envers le résident et son entourage Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire dynamique Etre respectueux des procédures et des organisations Résistance physique et psychique

Tutorat et accueil des nouveaux agents et formation continue accessible à tous

Promotion professionnelle (financement possible de la formation aide soignant)

Expérience professionnelle auprès des personnes âgées exigée

Obligation vaccinale

Hépatite B (schéma complet)

Candidatures jusqu'au 09/05/2026

Annonce n°353536 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - AIDE SOIGNANT / AIDE SOIGNANTE / AMP/AES DE NUIT (EHPAD La Coquille)

• Dordogne (24)
• La Coquille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

L'EHPAD HENRI FRUGIER de La coquille (Dordogne) situé à 50 km de PERIGUEUX, établissement public entièrement restructuré de 2018 à 2023 et d'une capacité de 100 lits, recrute :

Aide-soignant F/H en poste fixe à temps plein de nuit Durée du contrat adaptée selon profil (CDD / CDI ou mutation) Vous travaillez 1 weekend sur 2

MISSIONS

L'AS a pour missions d'accueillir et accompagner tous les résidents dans une approche globale impliquant une prise en soin physique, psychologique et comportementale visant à l'épanouissement, au bien-être, à la socialisation et au maintien de l'autonomie des résidents en prenant en compte leur environnement. Accompagnement de la personne dans les gestes de la vie quotidienne (repas, toilette, aide aux couchés) Distribution des repas et collations aux résidents selon les besoins et/ou la prescription médicale. Réalisation des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Participation à la mise en uvre et au suivi du projet de vie personnalisé de la personne âgée Transmission des informations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.

SAVOIR FAIRE/SAVOIR ETRE

Expérience souhaitée en gériatrie. Savoir travailler en équipe, compétences techniques et relationnelles attendues, posture dans le prendre soin auprès des résidents. Assiduité, ponctualité et respect des bonnes pratiques

Profil recherché

Diplôme d'Etat d'aide-soignant Prise de poste dès que possible Mme FABRE DUBREUIL Nathalie

Annonce n°299137 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - AIDE SOIGNANT DE NUIT - CDD 3 MOIS - TEMPS PARTIEL 50% - CAP 48 / URGENCES PSYCHIATRIQUES - HOPITAL SAINTE MUSSE - TOULON - H/F (C.H.I.T.S. Toulon)

• Var (83)
• Toulon
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer est un établissement de santé multisite, qui concourt aux soins, 7j/7 et 24h/24, de la population de la Métropole Toulonnaise soit plus de 500 000 habitants. Certifié par la Haute Autorité de Santé (HAS) avec la mention « Haute Qualité des Soins », il est le 1er établissement hospitalier non universitaire en région PACA.

Le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer assure cinq missions essentielles :

• Mission de service public, en assurant les examens de diagnostic, la surveillance et le traitement des hospitalisés et des consultants, ainsi que l'aide médicale d'urgence
• Mission de santé publique, en relayant sur le terrain toutes les actions médico-sociales coordonnées
• Mission de formation
• Mission de prévention et d'éducation de la santé
• Mission de recherche

Avec près de 4000 professionnels de santé, il assure des missions de soins, de recherche et de prévention sur ses trois sites hospitaliers :

• L'hôpital Sainte-Musse à Toulon
• L'hôpital George Sand à La Seyne-sur-Mer
• L'hôpital Georges Clemenceau à La Garde

Etablissement support du Groupement Hospitalier de Territoire du Var (GHT), le Centre Hospitalier Intercommunal Toulon La Seyne-sur-Mer propose une offre de soins articulée autour de plus de 50 services regroupés en 14 pôles d'activité médicale :

• Anesthésie, Réanimation, Unité pour cérébro-lésés, Coordination hospitalière
• Cardiologie, Médecine vasculaire, neurologie, centre d'exploration du système nerveux et du sommeil, endocrinologie
• Chirurgie
• Gynécologie obstétrique
• Enfants
• Médecine multidisciplinaire et oncologie
• Médico technique diagnostic
• Néphrologie gériatrie médecine infectieuse
• Pharmacie
• Préventions et formations
• Psychiatrie adulte
• Psychiatrie infanto juvénile
• Soins ambulatoires
• Urgences

Avantages :

• RTT
• Remboursement transport 75%
• CGOS
• Formation
• Salle de sport
• Forfait Mobilité Durable

Un poste d'aide soignant de NUIT est à pourvoir à compter du 01/05/2026 pour un CDD de remplacement de 3 mois à temps partiel 50% au sein du CAP 48/Urgences psychiatriques de l'hôpital Sainte Musse à Toulon :

RELATIONS DE TRAVAIL

Direction de rattachement

Direction des Soins

Responsable hiérarchique

CS, CSS

PARTICULARITES

Risque d'agression physique et verbale par les patients ou proches présentant un état d'agitation ou d'agressivité Risque de contamination parasitaire lors des soins quotidiens du fait de la grande précarité chez certains patients (gale, poux punaises de lit).

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE

L'aide-soignant assure en collaboration avec l'infirmier (IDE) : l'accueil, l'accompagnement et la prise en charge de patients atteints de troubles psychiques en soin libre ou en mesure de soin sans consentement. Il exerce ses missions professionnelles en binôme avec l'IDE sur le CAP 48, avec si besoin intervention aux urgences psychiatriques lors de situation urgente (agitation, mise en contention).

Il met en uvre une écoute et une compréhension adaptée réaliser un jugement. Il veille à apporter un soutien et une prise en charge individualisée et adaptée à chacun des patients en accueillis qui sont en souffrance psychologique.

ACTIVITES SPECIFIQUES

• Accueillir, installer, observer, surveiller le patient tout au long de la nuit, en contribuant à dispenser des soins dans le cadre du rôle propre et du rôle délégué,
• Identifier, comprendre les besoins spécifiques des patients et plus particulièrement sur une période nocturne,
• Réaliser les techniques d'apaisement afin de faciliter l'endormissement et de soulager l'anxiété des patients,
• Veiller à leur sécurité en réalisant une surveillance individuelle, ainsi que des « rondes régulières »,
• Identifier et prévenir les situations à risques et d'urgence, savoir y répondre,
• Repérer, identifier et gérer les situations de crise suicidaire,
• Participer, surveiller les patients mis en mesure de soins « iso-contention »,
• Intervenir en mettant en uvre les protocoles d'hygiène pour veiller à assurer une hygiène quotidienne de l'environnement du patient, ainsi qu'en en cas d'une contamination parasitaire,
• Assurer le transfert du patient vers une autre unité de psychiatrie.

COMPETENCES ET APTITUDES SPECIFIQUES

Connaissances :

• Sectorisation des unités de soins du pôle,
• Législation des mesures de soins sans consentement et d'iso-contention,
• Protocoles d'hygiène.

Savoir- faire et être :

• Posséder des qualités d'observation, d'écoute, d'empathie, d'analyse et de Synthèse,
• Avoir des capacités relationnelles, collaboratives,
• Capacité à gérer ses émotions et son stress,
• Etre réactif, autonome et prendre des initiatives.

CONDITIONS DE TRAVAIL

• Contrat : CDD de remplacement de 3 mois
• Salaire : Selon profil du candidat en respectant la grille indiciaire règlementaire
• Cycle : 4 semaines, week-end et jours fériés travaillés
• Horaires : en 12h de nuit - fixe soit 18h45/06h45 ou 19h00/07h00
• Quotité : temps partiel 50%
• Prise de poste : 01/05/2026

Annonce n°353469 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide-Soignant en Maison d’Accueil Spécialisée (H/F) (Maison d'Accueil Spécialisée LE LOROUX-BOTTEREAU)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de 486 lits et places qui associe une activité sanitaire et médico-sociale repartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau.

Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau.

L'activité de l'établissement est principalement tournée vers la prise en charge de la personne âgée, avec cependant la prise en soins de patients plus jeunes en médecine pour des troubles liés aux addictions et dans le cadre de l'activité de polyhandicap.

Rattaché(e) au cadre de la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) au sein du Centre Hospitalier Sèvre et Loire dont la capacité est de 50 lits (5 unités de vie ouverte, d'une capacité de 10 chambres individuelles chacune), vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire. La MAS a pour rôle d'accompagner les résidents dans le développement de leur capacité de socialisation, d'autonomie, de bien être physique et moral, dintégration et d'insertion. Métier :

L'aide-soignant est un professionnel paramédical qui dispense des soins de la vie quotidienne afin de préserver la continuité de la vie des résidents, restaurer leur bien-être et leur autonomie sous la responsabilité de l'infirmier(ère). Mission :

Votre mission principale sera d'accompagner dans tous les actes de la vie quotidienne des résidents adultes en situation de polyhandicap, afin de favoriser le maintien ou le développement de leur autonomie et de contribuer à leur bien-être, et d'aider l'infirmier(ère) dans la réalisation des soins. Activités principales :

• Assurer les actes de la vie quotidienne : soins d'hygiène, alimentation en veillant au bien-être, au confort, à l'hygiène et à la sécurité des résidents
• Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social des résidents ;
• Collaborer avec les infirmiers(ères) dans la réalisation des soins et le suivi des dossiers de soin informatisés ;
• Accueillir les résidents et/ou leur entourage / Accompagner les résidents et leur famille dans le polyhandicap et la prévention des risques associés aux soins ;
• Participer en équipe pluridisciplinaire à l'établissement du projet d'accompagnement personnalisé ;
• Participer à la mise en uvre du projet d'accompagnement de la personne ;
• Apporter une aide, un soutien psychologique aux résidents et à leur entourage ;
• Réaliser des animations à destination des résidents ;
• Participer à la formation et l'information des nouveaux agents, stagiaires et professionnels de santé ;
• Veiller à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne (chambre) et à la réfection des lits ;
• Veiller au bon fonctionnement et à l'entretien des appareillages et dispositifs médicaux ;
• Transmettre ses observations oralement et à l'écrit pour assurer la continuité des soins.

Connaissances techniques :

• Anatomie, physiologie ;
• Règles d'hygiènes et asepsie ;
• Techniques et protocoles de soins ;
• Identification des signes et du degré de douleur, défaillance paramètre vitaux ;

-

Gestes d'urgence et de secours ;

• Manipulation d'équipement (lits médicalisé, lève malade) ;
• Communication et relation d'aide ;
• Éthique et déontologie ;
• Techniques de manutention ;
• Bureautique.

Savoir-faire :

• Analyser le contexte de vie, la situation et les besoins de la personne ;
• Accompagner la personne dans les soins et les gestes de la vie quotidienne ;
• Identifier les modifications de l'état de la personne et en informer l'infirmier(ère) ;
• Renseigner les documents médico-administratifs ;
• Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun ;
• Dispenser des soins d'hygiène et de confort, distribuer les médicaments et en vérifier la prise.

Informations sur le poste

Contrat à Durée Déterminée

Temps plein Travail un week-end sur deux. Poste à pourvoir pour juillet et août Avantages :

Tarifs préférentiels via le Comité de Gestion des uvres Sociales (billetterie, participation, vacances, loisirs) RTT. Diplôme d'État d'Aide-Soignant (Exigé)

Annonce n°353499 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Psychologue (Centre hospitalier Haguenau)

• Bas-Rhin (67)
• Haguenau
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Haguenau, centre hospitalier du nord de l'Alsace (2 300 agents, 725 lits et places), certifié par la Haute Autorité de Santé V2020, situé à 30 km et 25 minutes de Strasbourg par liaison autoroutière très facile, recrute : un Psychologue (H/F) à temps non complet 50%

pour le Pôle Réanimation - USC - Néphrologie - Dialyse - SAU - SMUR

sur un poste de remplacement (suite à un congé de maternité) Rémunération statutaire Fonction Publique Hospitalière.

Ce poste vous intéresse ? Merci d'envoyer votre candidature, accompagnée d'un curriculum vitæ, à Monsieur le Directeur du Centre Hospitalier de Haguenau. Plus d'informations sur l'établissement :

Site internet

www.ch-haguenau.fr

Page Facebook

Centre Hospitalier de Haguenau Officiel

Annonce n°353561 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide soignant USLD ONDAINE (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU SERVICE

Le service d'hospitalisation USLD se situe sur l'Hôpital Bellevue Pavillon Yves Delomier, niveau 0, il est spécialisé dans l'accueil et la prise en charge de patients de plus de 75 ans en perte d'autonomie, polypathologiques et hopitalo-requérents. Pathologies prises en charge : Polypathologies complexes Pathologies cancéreuses Post AVC Pathologies neuro dégénératives Insuffisances cardiaques, rénales et respiratoires Pathologies trophiques Diabète

EFFECTIF DU SERVICE

IDE de jour

4,75 ETP

IDE de nuit

0,30 ETP

AS de jour

9,25 ETP

AS de nuit

2,5 ETP

Psychologue

ETP

Diététicienne

0,20 ETP

Assistante Sociale

0,20 ETP

CADRE GENERAL DU POSTE

• Décret de Compétence du 29 septembre 2021 relatif aux actes professionnels.
• Charte du patient hospitalisé.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

L'aide-soignant participe au recueil d'informations, à l'observation clinique du patient et à l'évaluation de son autonomie. Il intègre dans son exercice la spécificité de l'USLD, à savoir : coexistence du lieu de vie et du lieu de soins.

Il assure la sécurité des personnes âgées en s'investissant dans la gestion des principaux risques spécifiques en gériatrie :

Chute, escarre, infections, troubles de la continence, du transit, de la déglutition, cognitifs et/ou mnésiques et sensoriels. COMPETENCES et CONNAISSANCES

Assurer l'hygiène de l'environnement (linge, nettoyage et décontamination des locaux et matériels, mise en place des isolements)

Connaissances médicales générales et/ ou scientifiques spécifiques à son domaine de compétence en USLD. Connaissance de l'outil informatique (EASILY, WINREST)

SAVOIR FAIRE

Accompagner et soutenir les personnes en fin de vie et leur entourage et prendre en charge une situation de décès.

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques aux prises en charge en USLD (fausse-route, chute)

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques liés aux prises en charge des personnes âgées dépendantes (escarres, élimination, troubles cognitifs) et définir les actions correctives/préventives. Capacité à encadrer des stagiaires. Travailler en binôme IDE / aide-soignant.

Capacité à utiliser les techniques gestes et postures/ manutention ainsi que le matériel associé.

Capacité à bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l'information

SAVOIR ETRE

Discrétion et respect du secret professionnel Capacité à s'adapter aux différents publics concernés Capacité à s'adapter aux diverses situations d'urgence Capacité à gérer les priorités en termes d'organisation

Capacité à travailler avec les collaborateurs du service et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable. Esprit d'initiative et disponibilité Capacité à se remettre en question Attitude ouverte et constructive Participation à la vie du service et de l'institution

Capacité à réactualiser ses connaissances et à participer à des formations dans le cadre de la formation continue HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL

Horaire du matin

6h30 - 14h10

Horaire du soir

13h30 - 21h10

Horaire en journée

9h - 16h40

Horaire de nuit

21h - 7h

Le roulement temps plein de jour est construit sur 10 semaines avec 3 week-end du matin et 2 week-end du soir et un samedi matin.

Le roulement temps plein de nuit est construit sur 2 semaines avec un week-end travaillé.

• Règles de fonctionnement propres au service :

Les CA, RT et RF doivent, dans la mesure du possible, être répartis équitablement sur l'année et ne pas être posés sur les postes du soir. Si une période sur les postes du soir est souhaitée, elle est négociée en équipe.

Les postes en journée sont prioritaires pour poser les CA, RT ou RF.

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Lien hiérarchique

cadre de santé de l'unité

Lien fonctionnel

médecin de l'unité

RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001) Risques liés à la manutention des malades Risques liés aux agressions Risques liés à la manipulation d'agents biologiques.

CONDITIONS PARTICULIERES

Les professionnels de nuit doivent participer à deux semaines de formation de jour avant leur prise de poste de nuit.

Compte tenu de l'évolution des activités de soins et des organisations, un temps de passage de jour devra être effectué régulièrement et ce afin : D'actualiser ses connaissances.

D'actualiser l'appréhension des organisations dans la continuité de prise en charge des patients jour/nuit De donner du sens au fait d'assurer la permanence du soin D'optimiser la relation d'aide la nuit De développer les transmissions ciblées efficaces

Développer la cohésion d'équipe et la posture professionnelle par les échanges pluridisciplinaires

Les professionnels de jour doivent également participer à des temps de passage de nuit pour appréhender les organisations dans la continuité des prises en charge jour/nuit

Annonce n°353481 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Diététicien H/F (CENTRE HOSPITALIER MIRANDE)

• Gers (32)
• Mirande
• CDD (Salarié)

Poste à pourvoir de diététicien H/F à temps partiel 70%

Secteur du poste à pourvoir

EHPAD/SMR

Missions :

Activités thérapeutiques

Evaluation de l'état nutritionnel des patients/résidents avec outils appropriés à son domaine de compétences

Elaboration d'un plan de soin diététique Suivi de l'état nutritionnel

Education thérapeutique des patients, des familles, de l'entourage Participation aux transmissions pluri professionnelles

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de démarche diététique

Participations et animations à certaines instances : CLAN et Commission des menus

Coordination des actions et de l'information nutrition entre les services, les patients/résidents et l'équipe de restauration

Formation/Information/éducation

A destination du personnel, des familles, des élèves stagiaires Création outils et fiches de travail : Protocoles, information, document éducatif

Restauration

Effectifs, menus et déclinaisons, Préparation/animation des réunions du CLAN et Commission des menus, Liens entre les services de soins/animation et de cuisine

Autres

Préparation/organisation/participation à des évènements en lien avec la nutrition, en collaboration avec les services (animation/cuisine/soins), semaine du gout, de la dénutrition

Suivi « maintenance » du matériel de pesée (stockage des livrets de maintenance et accompagnement des techniciens lors des visites de contrôles

Surveillance des stocks CNO puis transmission des besoins hebdomadaires au service technique pour commande Contact avec les laboratoires de CNO

Réalisation d'études et de travaux de recherche dans le domaine de la nutrition et veille professionnelle Travail en équipe

Horaires

9h00-16h00

Repos fixe et organisation temps de travail à définir Diplôme requis : BTS Diététique

Annonce n°353568 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - AIDE SOIGNANT EVC EPR (Etat Végétatif chronique et Pauci-Relationnel) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel . Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage L'EVC-EPR comprend 6 lits.

L'AS prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.

Relations hiérarchiques

L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé

Principales relations fonctionnelles

L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière.

Agents en responsabilité directe

L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

Poste de jour, d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur dans le service et sur les 4 unité de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR).

Prérequis

altruisme sens du travail en équipe

Candidatures jusqu'au 09/05/2026

Annonce n°353528 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide-Soignant(e)/Aide Médico-Psychologue - HDJ L'Archipel - Pôle SM (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) aide-soignant(e) ou aide médico-psychologique au sein de l'Hôpital de Jour L'Archipel - Pôle Santé Mentale, pour un remplacement de 5 mois, à compter du 1er juillet 2026, de jour à 100%. Missions principales du service :

La mission de l'hôpital de jour l'Archipel, dans le cadre du projet de service de soins infirmiers, est d'améliorer la prise en soins des patients et de favoriser la complémentarité avec les autres services intervenants en intra et extra hospitalier. Une admission peut donc se faire depuis le Pavillon 4, l'USIJ mais également via le Centre Médico-Psychologique en alternative à une hospitalisation. L'hôpital de jour assure des soins individualisés à chaque patient souffrant de pathologie psychique. C'est un espace d'accueil et d'accompagnement. Les durées de prise en soins sont très variables, une durée minimale de trois mois est cohérente cependant. Les objectifs sont : Diminuer la durée de l'hospitalisation voire l'éviter Assurer la continuité des soins Contribuer à stabiliser l'état de santé du patient Accompagner la personne dans son projet de soins et de vie

Viser à maintenir ou restaurer l'autonomie la plus grande possible

Faciliter l'insertion ou la réinsertion socio-professionnelle

Favoriser les liens avec l'environnement (familial, social et professionnel).

La capacité d'accueil du service est de 20 places sur chaque demi-journée pour une file active maximale de 30 patients. Les places autorisées permettent l'accueil de patients sur des venues à la journée et en demi-journée. La règle posée actuellement est de ne pas dépasser 20 patients accueillis à la demi-journée afin d'assurer une disponibilité soignante optimale pour leur accueil et leur accompagnement.

L'indication est réalisée par un psychiatre du pôle et la procédure d'accueil assure une bonne coordination des soins PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste :

L'aide-soignant ou AMP, est placé sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé. Il travaille en collaboration et sous la responsabilité de l'équipe infirmière. Le cadre thérapeutique est défini par le médecin en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire.

La prise en soins proposée au patient dans le cadre du PPS se décline sous plusieurs formes :

Participe à des actions de prévention et d'éducation, de réhabilitation psychosociale : hygiène, alimentation...

Veiller au confort psychique et physique du patient en lien avec le PPS et par une attitude sécurisante

Il assure des transmissions écrites et orales des observations cliniques Participe aux démarches d'éducation thérapeutique

Accompagnement social si besoin en collaboration avec une assistante sociale du pôle

Soutien et accompagnement psychodynamique, sous la forme d'entretiens individuels, dans le cadre de la supervision de l'infirmier

Contribue à la coordination des soins dans le cadre du parcours patient

Co-anime des activités thérapeutiques par cycles de 3 à 4 mois sur indication médicale et infirmière, activités groupales et/ou individuelles Contribue à l'accueil de nouveaux arrivants Contribuer à la formation des stagiaires

Ref

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Annonce n°353487 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide soignant Infectiologie (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de la région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers d'un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations. Description du pôle

Le pôle se compose de 487 lits et places et compte plus de 600 personnels non médicaux (PNM). Les services du pôle MTR sont localisés au sein des trois sites du CHU :

• Site de l'hôpital Nord pour : médecine interne, unité de médecine polyvalente médecine gériatrie, infectiologie, médecine vasculaire et thérapeutique, angiologie, CeGIDD, UMG, HANDICONSULT, consultation d'hémophilie ;
• Site de la Charité pour : unités de gériatrie (hospitalisation conventionnelle consultations mémoire et hôpitaux de jour) ;
• Site de Bellevue pour : unités de soins de longue durée, MPR et neuro-psychogériatrie

Fonctions et activités

Le service d'Infectiologie est spécialisé dans la prévention et la prise en charge des infections bactériennes, virales, fongiques et parasitaires.

Le service d'hospitalisation est en capacité d'accueillir des patients présentant une infection émergente.

Le service d'Hospitalisation Complète d'Infectiologie (UF 6330) comprend 20 lits et 2 lits activables en cas de besoin de l'institution. Caractéristiques du poste

Connaissance de la spécialité et des principales pathologies

Rigueur

respect des règles d'hygiène et des protocoles.

Discrétion et respect du secret professionnel

Capacité à travailler avec les collaborateurs du service et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable. Esprit d'ouverture et de tolérance Capacité d'adaptation et d'organisation Disponibilité POSTE à TEMPS PLEIN

RTT

15

CA

28

DIPLÔMECONCOURS SUR TITRE

Expériences professionnelles diversifiées

TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION

FORCE DE PROPOSITIONGESTIONS COMPLEXES

ANALYSE, SYNTHESE, ARGUMENTATION

NEGOCIATIONSENS DES RESPONSABILITES

Annonce n°353465 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Psychologue clinicien (H/F) - CMPEA DE VIERZON (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste de Psychologue à temps plein est à pourvoir dès que possible au sein du Pôle Médico Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent au CPMEA de VIERZON du Centre Hospitalier George Sand.

Le/La psychologue est en charge de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des jeunes patients, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la jeune personne soignée Missions :

Participer à la mise en uvre du projet de pôle et du projet de service ;

Intervenir dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles établies par la HAS, notamment concernant les troubles du neurodéveloppement, et être un appui sur des programmes conformes à l'état actualisé des connaissances ; Contribuer aux analyses des demandes ; Prendre en compte la demande et l'expertise de la famille ;

Réaliser des entretiens psychologiques (recueil d'informations, synthèse, restitution) ;

Effectuer des évaluations fonctionnelles spécifiques et personnalisées du fonctionnement adaptatif de l'enfant ;

Etablir des bilans psychologiques (évaluation qualitative et quantitative des compétences développementales, des troubles psychopathologiques, avec tests complémentaires selon nature des troubles) ;

Contribuer à l'élaboration des objectifs et modalités d'intervention en équipe pluridisciplinaire ;

Effectuer la prise en charge psychothérapeutique, et entretiens familiaux ; Participer aux réunions cliniques et institutionnelles ; Participer à l'élaboration des projets de groupe ; Reprendre la technique des équipes soignantes. Profil recherché : Diplômes requis :

DESS ou MASTER 2 de Psychologie clinique ou Psychopathologie, ou Psychologie du développement ou Neuropsychologie. Expérience : Expérience appréciée. Compétences requises :

Utilisation d'outils spécifiques aux prises en charge de groupe relatifs à son domaine de compétences ;

Connaissances approfondies de la psychologie clinique et pathologique ;

Connaissance des fonctionnements de groupe et des cadres institutionnels. Qualités requises : Sens du contact et aisance relationnelle ; Capacité d'observation et d'écoute ; Équilibre personnel et capacité de distanciation ; Discrétion, respect du secret professionnel.

Grade

Psychologue.

Ouvert aux

Stagiaires/Titulaires ;

Contractuels en application de l'article L332-20 du Code Général de la Fonction Publique (CDD 1 an renouvelable).

Rattachement administratif

Direction des Relations Humaines (site de BOURGES).

Liaisons fonctionnelles :

Interne

équipes pluridisciplinaires et médicales (projets thérapeutiques, analyse des problématiques individuelles, familiales, groupales), psychologues en intra et extra hospitalier, équipe mobile (actions ponctuelles), etc. ;

Externe

partenaires...

Temps de travail

Temps complet (39h00 par semaine/19 jours de RTT) ;

Temps FIR (1 jour par semaine).

Actions sociales

Restauration collective/Espace détente du personnel/CGOS/Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75%/Forfait Mobilité Durable.

Annonce n°353526 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide-soignant(e) de NUIT (EHPAD départemental Rebais)

• Seine-et-Marne (77)
• Rebais
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Saint Aile, situé dans le nord de la seine et marne (REBAIS) accueille 92 résidents en hébergement permanent.

L'établissement recherche des un(e) aide soignant(e) de nuit

horaires de travail

19h15 - 7h15

travail en semaine, et le week-end

Annonce n°353445 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - EHPAD (EHPAD / USLD SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

EHPAD « Aquitania » à Saintes : accueil de personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans ; maintien du bien-être et confort des personnes âgées en favorisant leur autonomie, en prenant en compte leurs besoins fondamentaux, et en proposant des activités adaptées ; maintien de leur vie sociale, familiale, culturelle et spirituelle au sein de l'institution.

Les principales mission s

en collaboration avec l'IDE,

Surveillance des fonctions vitales des personnes pour évaluer l'urgence d'une altération soudaine.

Dispensation des soins d'hygiène et de confort pour le résident (changes, toilettes, etc.), en obtenant son consentement et en assurant sa sécurité et son confort.

Collaboration aux soins curatifs et préventifs, tels que la prévention des escarres et des chutes.

Aide à la distribution et à la prise des médicaments préparés par l'infirmier diplômé d'État (IDE).

Participation à la prise des repas et assistance à l'alimentation. Accompagnement des résidents en fin de vie.

Entretien des locaux et du matériel (fauteuils roulants, etc.), rangement des matériels spécifiques, gestion des stocks selon le planning établi, et entretien des chariots de soins et de nursing. Possibilité de port de charges.

Horaires

6h40-14h10 ou 13h50-21h20 ou 11h30-19h30 ; repos variables : 1 week-end sur 2 travaillé en moyenne ; RTT (intégrés dans le roulement)

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI - MUTATION

Localisation

Saintes (17100)

Quotité

temps complet

Salaire

à partir de 2500 brut / mois (hors variables)

A pourvoir

01/06/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

Prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

Accès à la crèche partenaire

Située à Saintes.

Congés

28 jours de congés annuels, plus RTT.

Environnement de travail

Collaboratif et interdisciplinaire.

Accompagnement

Intégration de qualité pour faciliter votre prise de poste.

Développement professionnel

Opportunités d'amélioration continue de vos compétences tout au long de votre carrière.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État d'Aide-soignant exigé - Les jeunes diplômé-e-s sont les bienvenu-e-s !

Maîtrise des procédures et des règles de sécurité, d'hygiène hospitalière et de bionettoyage.

Compétence dans la réalisation des soins de support pour la vie quotidienne.

Solide connaissance des pathologies liées au vieillissement, à la fin de vie et à la gestion de la douleur.

Connaissances pratiques de la prise en charge des personnes en perte d'autonomie avec d'éventuels troubles cognitifs. Capacité d'écoute empathique. Discrétion. Esprit d'équipe. Résistance au stress et à la charge psychique.

Annonce n°353394 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - AIDE SOIGNANT(E) DE NUIT (Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes PELUSSIN)

• Loire (42)
• PELUSSIN
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier du Pilat Rhodanien (CHPR) se compose de deux sites, le site de Saint Pierre de Boeuf aux portes du parc naturel régional du Pilat et le site de Pélussin au coeur même de ce dernier. Situé à moins d'1h du centre-ville de Lyon, de Saint Etienne et de Valence, il dispose d'un emplacement géographique de choix et d'un cadre de vie de grande qualité.

Les valeurs portées par le CHPR dans le cadre de sa mission de service public sont partagées par l'ensemble des professionnels de l'établissement ET se fondent sur les principes du Service Public Hospitalier : Continuité

Notre établissement est ouvert et accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, toute l'année Mutabilité/Adaptabilité en fonction de l'intérêt général Egalité Nous garantissons la même prestation à tous. Neutralité

Nous adhérons, comme tout service public, au principe de laïcité tel qu'énoncé dans la Charte de la Laïcité. Le CHPR porte des valeurs d'humanisme, de professionnalisme, de bienveillance et de proximité.

Les activités dispensées par l'établissement sont : SSR ; Médecine ; Hébergement Temporaire et Hébergement pour personnes âgées dépendantes.

POSTE PROPOSE

Le CHPR recherche activement pour son site de Pélussin, un(e) Aide-Soignant(e) de nuit à temps plein.

Horaire

10H

Rémunération

selon expérience

Formation

plan de formation attractif avec possibilité d'étude promotionnelle

PROFIL SOUHAITE

• Savoir-faire :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

• Savoir-être professionnels:
• Organisation
• Travail en équipe,
• Autonomie
• Capacité d'écoute
• Rigueur
• Réactivité
• Discrétion

FORMATION

• Formation demandée : Diplôme d'état d'aide-soignante obligatoire
• Expérience : débutant(e) accepté(e)

Ouvert(s) aux contractuels et fonctionnaires Poste à pourvoir dès que possible.

CENTRE HOSPITALIER DU PILAT RHODANIEN

Etablissement Hébergeant des Personnes Agées Dépendantes 1, place Abbé Vincent

42410 PELUSSIN

Annonce n°353353 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - Masseur Kinésithérapeute - 50% ou 100% - H/F (Centre Hospitalier Pont-à-Mousson)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pont-à-Mousson
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste proposé à 50% sur site de Pont à Mousson - Possibilité 100% en activité partagée avec le CH de Pompey Lay St Christophe Missions principales

· Réaliser des actes de rééducation sur prescription médicale.

· Évaluer les capacités fonctionnelles des patients à l'aide de bilans spécifiques.

· Élaborer un diagnostic kinésithérapique et un programme de soins personnalisé.

· Participer à la prévention des complications liées à l'immobilisation. · Favoriser l'autonomie et la réinsertion des patients.

· Assurer la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé.

· Participer aux réunions pluridisciplinaires et à la coordination des soins. · Encadrer les stagiaires en formation. Activités spécifiques

· Rééducation post-chirurgicale, neurologique, orthopédique, gériatrique.

· Mise en place d'aides techniques et d'un programme d'auto-rééducation.

· Participation aux programmes d'éducation thérapeutique (ETP).

· Rédaction de courriers de liaison pour les kinésithérapeutes libéraux. Profil recherché : Compétences requises

· Connaissances en

Gériatrie, orthopédie, neurologie, pneumologie.

· Techniques de mobilisation, renforcement, réentraînement à l'effort.

· Maîtrise des outils informatiques (DPI, logiciels métiers). · Sens de l'écoute, esprit d'équipe, autonomie, rigueur.

Annonce n°353336 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - AIDE-SOIGNANT TEMPS PARTIEL 80% - A COMPTER DU 1er OCTOBRE 2026 (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

• Loire-Atlantique (44)
• Corcoue-sur-Logne
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant.e est intégré.e dans une équipe pluridisciplinaire (médecins infirmier.e, masseur kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur en activité physique adaptée etc.) Missions :

Sous délégation de l'infirmier.e, l'aide-soignant.e assure : Les soins d'hygiène et de confort de la personne,

L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne,

L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, Activités :

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage,

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette), Entretien du matériel, Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage,

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Dynamisme Empathie Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

Titulaire impérativement du diplôme d'aide-soignant

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires

6h30 14h30

9h30 17h30 13h50 21h20 Travail 1 week-end sur 2 Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR santé) Mme POIRIER Blandine Cadre de Santé 02 51 11 65 22 Pour en savoir plus sur notre établissement

https

//www.youtube.com/channel/UCsx4TewXuanUMAjudbd6OBw

https

//www.linkedin.com/in/ch-bel-air-corcou%C3%A9-sur-logne/

Annonce n°353384 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - EHPAD (EHPAD / USLD SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

EHPAD « Aquitania » à Saintes : accueil de personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans ; maintien du bien-être et confort des personnes âgées en favorisant leur autonomie, en prenant en compte leurs besoins fondamentaux, et en proposant des activités adaptées ; maintien de leur vie sociale, familiale, culturelle et spirituelle au sein de l'institution.

Les principales mission s

en collaboration avec l'IDE,

Surveillance des fonctions vitales des personnes pour évaluer l'urgence d'une altération soudaine.

Dispensation des soins d'hygiène et de confort pour le résident (changes, toilettes, etc.), en obtenant son consentement et en assurant sa sécurité et son confort.

Collaboration aux soins curatifs et préventifs, tels que la prévention des escarres et des chutes.

Aide à la distribution et à la prise des médicaments préparés par l'infirmier diplômé d'État (IDE).

Participation à la prise des repas et assistance à l'alimentation. Accompagnement des résidents en fin de vie.

Entretien des locaux et du matériel (fauteuils roulants, etc.), rangement des matériels spécifiques, gestion des stocks selon le planning établi, et entretien des chariots de soins et de nursing. Possibilité de port de charges.

Horaires

6h40-14h10 ou 13h50-21h20 ou 11h30-19h30 ; repos variables : 1 week-end sur 2 travaillé en moyenne ; RTT (intégrés dans le roulement)

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDI ou CDD de 3 mois évolutif ou mutation (titulaire FPH grade Aide-soignant)

Localisation

Saintes (17100)

Quotité

temps complet

Salaire

à partir de 2500 brut / mois (hors variables), prime Grand âge incluse.

A pourvoir

le 01/05/2026 ou dès que possible

Nous vous offrons :

Avantages CGOS

Prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

Accès à la crèche partenaire

Située à Saintes.

Congés

28 jours de congés annuels, plus RTT.

Environnement de travail

Collaboratif et interdisciplinaire.

Accompagnement

Intégration de qualité pour faciliter votre prise de poste.

Développement professionnel

Opportunités d'amélioration continue de vos compétences tout au long de votre carrière.

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'État d'Aide-soignant exigé - Les jeunes diplômé-e-s sont les bienvenu-e-s !

Maîtrise des procédures et des règles de sécurité, d'hygiène hospitalière et de bionettoyage.

Compétence dans la réalisation des soins de support pour la vie quotidienne.

Solide connaissance des pathologies liées au vieillissement, à la fin de vie et à la gestion de la douleur.

Connaissances pratiques de la prise en charge des personnes en perte d'autonomie avec d'éventuels troubles cognitifs. Capacité d'écoute empathique. Discrétion. Esprit d'équipe. Résistance au stress et à la charge psychique.

Annonce n°353381 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - Psychologue à temps plein - CMPEA SAINT-NICOLAS-DE-PORT (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Psychologue à temps plein sur le CMPEA SAINT-NICOLAS-DE-PORT / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

Psychologue à temps plein au Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents (CMPEA) de Saint Nicolas de Port Liaisons hiérarchiques

Directeur des Ressources Humaines, Médecin Chef de Pôle, Médecin Chef de Secteur I02, Praticien hospitalier responsable de l'unité Liaisons fonctionnelles

L'équipe pluridisciplinaire du CMPEA, les partenaires extérieurs du secteur de l'enfance, la psychiatrie adulte Equipe médicale 2 pédopsychiatres Horaire de travail Horaires en journée du lundi au vendredi Résidence administrative 2 bis ruelle de Brudchoux 54210 ST NICOLAS DE PORT

PRESENTATION DU SERVICE

Situé dans un secteur semi-rural, le CMPEA accueille et prend en charge des enfants et adolescents de 0 à 18 ans et se définit comme généraliste.

Le CMPEA s'inscrit dans la prise en charge d'un panel élargi de troubles, s'étendant de l'âge de la petite enfance à celui du jeune adulte. L'équipe soignante pluridisciplinaire :

• dispense des soins ambulatoires : consultations individuelles et/ou familiales, prises en charge individuelles, de groupe
• travaille en lien avec les familles et/ou les représentants légaux, les secteurs de pédopsychiatrie et de psychiatrie adulte
• développe des activités de prévention et de liaison avec les partenaires médico-sociaux, les services de Justice, le Conseil Départemental, l'Education Nationale
• travaille en collaboration avec l'Hôpital de Jour de Lunéville et les unités d'hospitalisation du PUPEA.

Projet de déménagement du CMPEA et de regroupement avec le CMP Adultes de Saint Nicolas de Port.

MISSIONS

• Réaliser des entretiens de première consultation, seul ou en binôme
• Planifier un créneau hebdomadaire pour les entretiens identifiés comme « urgent »
• Pratiquer des entretiens individuels, consultations familiales, thérapies individuelles et de groupe, des ateliers thérapeutiques
• Effectuer des bilans psychométriques et/ou projectifs pour étayer les diagnostics et les orientations thérapeutiques
• Participer à l'élaboration clinique lors des réunions pluridisciplinaires et des reprises cliniques avec l'équipe soignante (Intervision)
• Participer aux séances de supervision de l'équipe pluridisciplinaire et aux réunions de fonctionnement
• Participer aux réunions de concertations avec les partenaires concernés par la prise en charge des enfants bénéficiant d'un suivi éducatif, judiciaire ou administratif
• Exercer le temps FIR en lien avec le projet médical du service et en fonction des nécessités du service après validation du chef de pôle
• Veiller à la traçabilité dans le respect de la démarche qualité et sécurité des soins du CPN :
• Renseigner le dossier patient informatisé (D.P.I) avec régularité
• Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI)

COMPETENCES

• Prendre en charge des enfants / adolescents de 0 à 18 ans et leur famille avec empathie, écoute et prise d'initiatives
• Contribuer au diagnostic du patient
• Travailler en équipe pluridisciplinaire, en liaison avec les familles et avec les différents partenaires.
• Avoir la connaissance des échelles spécifiques (ADOS, Vineland, Conners, échelles de Brown)
• Utilisation de médiations diverses et variées
• Être capable de rédiger un rapport de son activité
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et aux besoins du service
• Transmettre ses connaissances
• Capacité d'adaptation aux situations organisationnelles et nécessités de service

DIPLÔMES ET FORMATIONS REQUISES

• Master de psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé
• Formation aux bilans psychologiques projectifs et psychométriques

SPECIFICITES DU POSTE

• Nécessité d'être autonome dans ses déplacements au regard :
• des différents lieux possibles de consultations (St Nicolas de Port, Vézelise, Bayon)
• des différents lieux de concertations pluri-partenariales
• Prendre, en priorité, ses congés annuels sur les périodes de congés scolaires, en concertation avec ses collègues

Annonce n°353396 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé

09/04/2026 - AIDE SOIGNANT TEMPS PLEIN - JOUR - A COMPTER DU 1ER AOUT 2026 (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

• Loire-Atlantique (44)
• Corcoue-sur-Logne
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant.e est intégré.e dans une équipe pluridisciplinaire (médecins infirmier.e, masseur kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur en activité physique adaptée etc.) Missions :

Sous délégation de l'infirmier.e, l'aide-soignant.e assure : Les soins d'hygiène et de confort de la personne,

L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne,

L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, Activités :

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage,

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette), Entretien du matériel, Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage,

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Dynamisme Empathie Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

Titulaire impérativement du diplôme d'aide-soignant

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires

6h30 14h30

9h30 17h30 13h50 21h20 Travail 1 week-end sur 2 Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR santé) Mme Nadège CADOU Cadre de Santé 02 51 11 65 06 Mme Nadège POIRIER - Cadre de Santé 02 51 11 65 22 Pour en savoir plus sur notre établissement

https

//www.youtube.com/channel/UCsx4TewXuanUMAjudbd6OBw

https

//www.linkedin.com/in/ch-bel-air-corcou%C3%A9-sur-logne/

Annonce n°353363 publiée le 09/04/2026 par un
établissement de santé