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27/08/2026 - PSYCHOLOGUE F/H (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

• Haute-Savoie (74)
• La Tour
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Vacation (Salarié)

L'HOPITAL DEPARTEMENTAL DUFRESNE SOMMEILLER à LA TOUR (Haute-Savoie) dispose d'une offre sanitaire et médico-sociale complète et diversifiée. L'offre de soin est structurée autour de 285 lits et place (Médecine polyvalente, Soins palliatifs, SSR, EVC, USLD, FAM, EHPAD).

L'Etablissement est situé à 20 min d'Annemasse et à 40 mn de l'aéroport de Genève et d'Annecy.

Dans le cadre d'un remplacement en congé maternité, l'Etablissement recrute un(e) PSYCHOLOGUE F/H à 100% pour ses services de soins (pôle sanitaire). Missions

• Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
• Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement
• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
• Psychothérapies individuelles et de groupe
• Participation à la vie institutionnelle et à la continuité de service

Annonce n°316678 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - AIDE SOIGNANT Unité Soins Longue Durée (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

• Haute-Savoie (74)
• La Tour
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'aide-soignant assure et préserve le bien-être et l'autonomie du patient. Il l'accueille, l'informe, l'accompagne et lui dispense les soins d'hygiène et de confort, en s'adaptant à ses besoins et à son degré d'autonomie. Il observe la personne, mesure les principaux paramètres liés à son état de santé, et transmet ses observations pour que soit maintenue la continuité des soins.

Annonce n°324409 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Aide-soignant 100 % jour - EHPAD Charmilles (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons deux aides-soignant(e)s à 100 % de jour, pour notre EHPAD Les Allobroges. Vos missions principales :

• Accueillir et accompagner au quotidien le résident et son entourage
• Identifier les besoins de santé et de vie des résidents pour leur apporter des réponses adaptées en collaboration avec les acteurs concernés
• Assurer les soins d'hygiène et de confort aux actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser partiellement ou totalement la dépendance du résident,
• Prêter attention à l'état de santé du résident et veille à lui apporter un maximum de confort et de bien-être (participation à la prévention des risques d'escarres, à la prévention de la douleur, accompagnement des personnes en fin de vie)

Envoyer lettre de motivation et CV à dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°328972 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Aide-soignante 100 % jour - EHPAD Jardin de Cybèle (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 100 % de jour, en 12 heures pour son EHPAD Jardin de Cybèle, à compter du 1er octobre 2026.

Référence de l'offre

076

• Le diplôme d'Etat d'aide soignant est exigé.
• ACTIVITES PRINCIPALES
• Accueillir le résident et sa famille
• Réaliser le recueil de données du résident
• Administrer en collaboration avec l'infirmière les médicaments per os aux résidents
• Evaluer l'état clinique du résident et alerter l'infirmière si nécessaire
• Rédiger, appliquer et évaluer le projet de vie et de soins
• Réaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet de vie et de soins
• Assurer l'entretien de l'environnement du résident
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage
• Avoir une communication adaptée à la population accueillie
• Utiliser les techniques ergonomiques de manutention
• Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le CH
• Evaluer (GIR), préserver voire améliorer l'autonomie du résident
• Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant
• Participer à l'organisation d'animations
• Réaliser des animations flash dans les unités
• Evaluer la douleur
• Evaluer le sommeil du résident
• En UHR, participer à la mise en oeuvre de thérapeutiques non médicamenteuses visant à contenir les troubles du comportement.
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.
• Candidature à envoyer à [email protected]

Annonce n°362924 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - AIDE-SOIGNANT MEDICO-SOCIAL (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

• Haute-Savoie (74)
• La Tour
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

L'Hôpital Dufresne-Sommeiller (HDDS) à La Tour (Haute-Savoie), dispose d'une offre sanitaire et médico-sociale complète et diversifiée. L'offre de soin est structurée autour de 285 lits et places (USP, Médecine polyvalente, SSR, USLD, EHPAD, EAM). Il fait partie du GHT Léman Mont-Blanc.

LHDDS est en Direction Commune avec l'établissement support du GHT, le Centre hospitalier Alpes Léman (CHAL) qui est un établissement public de MCO en plein essor de 700 lits et places, où sont représentées toutes les spécialités médico-chirurgicales principales. Ces deux établissements sont situés à 15 mn l'un de l'autre, proximité qui permet un travail en filières dynamique.

L'HDDS recrute pour son secteur médico-social (EHPAD) un(e) AIDE SOIGNANT à temps plein. Sa mission principale

LEHPAD de lHôpital Départemental DUFRESNE-SOMMEILLER accueille des personnes âgées en perte dautonomie, physique et/ou psychique. Les unités dEPHAD permettent de prendre en charge de manière optimale des résidents lorsque leur maintien à domicile nest plus possible. Elles doivent satisfaire à des critères précis définis dans le projet institutionnel du service (admission des résidents, adaptation architecturale, qualification du personnel, participation des familles, projet de vie et de soins individuels).

L'aide-soignant médico-social dispense dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Ses activités

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention Le profil recherché Aide-Soignant (e) s diplômés d'Etat ayant: ·

Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel ·

Savoir-faire professionnel

écoute, discrétion, patience

·

Sens de la communication

empathie, bienveillance

·

Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres · Curiosité intellectuelle · Dynamisme et sens du travail en équipe

Annonce n°310520 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - AIDE-SOIGNANT - FALRET -POLE PUMA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recherche dès que possible un/e Aide-Soignant/e (h/f) pour l´unité FALRET relevant du Pôle PUMA à temps plein. CDD de 4mois (jusqu'au 31/12/2026) Mission générale du poste : · Sous la responsabilité de l'infirmier·ère. · En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, psychologues, éducateurs spécialisés, assistants sociaux). À ce titre, il·elle dispense des soins visant la prévention, le maintien, l'éducation à la santé et l'accompagnement relationnel, afin de préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des individus ou des groupes, tout en respectant les principes déontologiques. Activités principales : · Accompagner les patients dans les activités de la vie quotidienne de façon holistique (gestion de l'environnement immédiat du patient, en veillant à la disponibilité du matériel de soins et en contribuant à l'évaluation des besoins et à la gestion des stocks, assurer une prestation hôtelière). · Observer et signaler toute évolution du comportement ou de l'état général du patient, en garantissant la traçabilité des informations et la mise à jour du dossier patient informatisé (DPI). · Offrir un accompagnement relationnel rassurant en accueillant les patients et en leur apportant les informations nécessaires ainsi qu'à leur entourage. · Participer à l'animation d'ateliers thérapeutiques et d'activités occupationnelles favorisant le bien-être des patients. · Contribuer à l'élaboration du projet de soins individualisés, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. · Assurer la sécurité des patients en appliquant les protocoles institutionnels et en mettant en uvre une politique de gestion des risques adaptée. · Prendre part aux réunions d'équipe et assurer la transmission des informations essentielles. · Encadrer les stagiaires en formation et accompagner l'intégration des nouveaux arrivants. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

· CAFAS : Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant. · DPAS: Diplôme Professionnel d'Aide -Soignant. · DEAS: Diplôme d''État d'Aide-Soignant, décret du 31 août 2007. Connaissances : · Connaissances des textes régissant le métier d'Aide-Soignant. · Connaissances des textes régissant les droits des patients (loi du 4 mars 2002...). · Connaissances en psycho-pathologie et communication associée · Connaissances en soins d'accompagnement et hygiène hospitalière. · Connaissances des protocoles et procédures internes à l'hôpital Savoir-être : · Empathie et bienveillance · Entraide et esprit de solidarité · Patience, tolérance et non jugement face aux troubles psychiatriques · Capacité à gérer son stress et ses émotions · Écoute active et aptitude à instaurer une relation de confiance · Rigueur et respect des protocoles selon son champ de compétences · Discrétion et respect du secret professionnel · Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Savoir-faire : 1. Assurer des soins individualisés et adaptés aux patients 2. Gérer les situations complexes avec professionnalisme 3. Développer ses compétences et contribuer à la transmission du savoir 4. Assurer la traçabilité et le suivi des soins Spécificités du poste : · Poste à temps plein Horaires de temps variable sur 3 amplitudes : Le matin (A): 6h30- 14h15/ L'après-midi (B): 13h45-21h30/ La journée (D) : 9h-17h/ La nuit (C): 21h05- 6h55 · Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens. · Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des ajustements apportés à l'organisation du service. Elle ne prétend pas être exhaustive en termes de missions, tâches ou activités. Sa lecture doit se faire en lien avec les textes réglementaires encadrant la profession et le référentiel métier-compétences en vigueur. · Toute mission confiée à un agent, bien qu'elle ne soit pas explicitement mentionnée dans cette fiche, ne pourra être refusée si elle s'inscrit dans le cadre réglementaire et professionnel défini par les documents de référence précités. · Le soignant est recruté au nom de l'établissement, l'agent peut être amené à exercer ses missions, de manière occasionnelle, sur un site différent de son lieu d'affectation habituel. · Afin d'assurer la continuité du service, il peut également être mobilisé en cas de force majeure (plan blanc, événements exceptionnels, etc.). · En tant que soignant de l'établissement, l'agent est tenu de participer activement aux réunions organisées au sein du service, du pôle et/ou de l'institution, lorsque sa présence est requise. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/219353?idt=159

Annonce n°367730 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Aide soignant de nuit (EHPAD Beaufort-sur-Doron)

• Savoie (73)
• Beaufort-sur-Doron
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Notre Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées dépendantes est situé dans le village Savoyard à Beaufort (20 minutes d'Albertville) et accueille 50 résidents. Le poste est à pourvoir à temps plein.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique sous la responsabilité de l'IDE et du cadre de santé. Vous assisterez les résidents dans les actes de la vie quotidienne. Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Mesurer les paramètres vitaux du résident et transmettre les informations à l'infirmier Assurer les missions d'entretien et de désinfection des locaux Assurer la transmission de l'information sur un logiciel métier Participation aux projets d'établissement Gestion des situations d'urgence Qualités d'autonomie indispensable

Salaire selon grille fonction publique hospitalière Type d'emploi : Mutation, détachement, contrat de droit public Durée du contrat : premier contrat de six mois Conditions de travail : horaire en 10h selon roulement (20h45/6h45) Nombre d'heures : 32h30 par semaine en moyenne pour un temps plein Lieu du poste : Ehpad Lucien Avocat - Beaufort

Candidatures

CV et lettre de motivation à adresser à : Mme Céline JEANNIER, cadre de santé

par mail cds@ehpad-beaufort73.fr

ou par courrier EHPAD Lucien Avocat 84 route de la côte 73270 Beaufort CV et lettre de motivation à adresser à : Mme Céline JEANNIER, cadre de santé par mail cds@ehpad-beaufort73.fr

ou par courrier EHPAD Lucien Avocat 84 route de la côte 73270 Beaufort

Annonce n°367712 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) CHIRURGIE GENERALE/VISCERALE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Le CHAL recrute AIDE SOIGNANT (H/F) pour services de spécialités CHIRURGIE VISCERALE/GENERALE Profil de poste/Mission Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Aide Soignant exigé Conditions de travail : Postes temps plein Amplitude horaire en alternance jour/nuit = 12 heures, 35heures/semaine et 25 CA/an Recrutement en CDI ou CDD avec possibilité d'une mise en stage et titularisation À pourvoir immédiatement CV et lettre de motivations à envoyer : soit par courrier : Centre Hospitalier Alpes Léman RECRUTEMENT SOIGNANT DSI 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve soit par mail : recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Mme Valérie ARBEZ

Annonce n°367742 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Psychomotricien (F/H) en CMPEA (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Psychomotricien·e à 70% pour rejoindre les CMPEA de Saint-Malo (50 %) et Dinard (20%), rattachés au pôle de Pédopsychiatrie. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous participez à la globalité des soins et à l'optimisation de la prise en charge des patients en intervenant, sur prescription médicale, sur les fonctions motrices, cognitives et affectives perturbées de l'enfant, par l'intermédiaire de techniques d'approche corporelle afin de lui permettre de trouver un nouvel équilibre dans ses rapports à lui-même et à son environnement. Vous intervenez sur un périmètre d'activité comprenant la consultation petite enfance (3 6 ans) de Saint-Malo et la consultation enfance (0 16 ans) de Dinard. Vos missions Activité de soins directs aux patients : Réaliser et rédiger des bilans psychomoteurs Formaliser et actualiser le projet thérapeutique du patient Prévenir, dépister, soigner, évaluer et réaliser une prise en charge éducative précoce, rééducative et/ou thérapeutique par des techniques d'approche corporelle en individuel ou en groupe Accueillir et accompagner les familles et les proches du patient Tenir à jour le dossier psychomoteur et médical du patient Participer aux évaluations institutionnelles internes et externes. Activité de transmission et de communication autour de la prise en charge des patients : Participer aux réunions cliniques pluridisciplinaires de synthèse Informer les différents partenaires du soin, professionnels et familiaux, de l'évolution de la prise en charge psychomotrice, coordonner nos actions Transmettre au cadre du service les informations concernant les problèmes rencontrés dans l'organisation des conditions de réalisation des soins de psychomotricité. Activité liée aux projets d'équipe et d'établissement : Participer aux réflexions et élaborations du projet d'équipe, de service et d'établissement Collaborer à des projets et actions de réseaux pluridisciplinaires en prévention, évaluation et soin Encadrer des stagiaires en formation initiale Intervenir en formation continue du personnel ou des étudiants. Votre cadre de travail Contrat : CDD de 12 mois renouvelable sur poste vacant ou titulaire de la fonction publique Prise de poste : idéalement à compter du 1er octobre 2026 Lieu de travail : CMPEA de Saint-Malo (50 %) et CMPEA de Dinard (20%) Temps de travail : 70% soit 25 heures hebdomadaires Horaires de travail : amplitude du service entre 8 h 30 à 17 h 30 Catégorie : A - Psychomotricien Rémunération : fourchette comprise entre 2 180 et 3 300 bruts mensuels à temps plein Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme d'Etat de Psychomotricien Expérience : souhaitée en petite enfance, auprès des bébés, en CAMSP ou CMP. Connaissances et compétences : Pratique du Brunet-Lézine révisé et du M-ABC2 Évaluation clinique et neuro-psychomotrice du nourrisson Suivis individuels, mère-enfant, parents-enfant ou en groupe Autre : permis B et véhicule personnel. RÉMUNÉRATION brut : 2740.00 / mois Mme Cellule Recrutement GHRE

Annonce n°367750 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Aide-soignant 100 % jour 12 h - EHPAD Charmilles (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 100 % de jour en 12 heures, pour un remplacement long, au sein de notre EHPAD Les Allobroges.

Référence de l'offre

094

• Le Diplôme d'Etat d'aide soignant est exigé.
• Vos missions principales :
• Accueillir et accompagner au quotidien le résident et son entourage
• Identifier les besoins de santé et de vie des résidents pour leur apporter des réponses adaptées en collaboration avec les acteurs concernés
• Assurer les soins d'hygiène et de confort aux actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser partiellement ou totalement la dépendance du résident,
• Prêter attention à l'état de santé du résident et veille à lui apporter un maximum de confort et de bien-être (participation à la prévention des risques d'escarres, à la prévention de la douleur, accompagnement des personnes en fin de vie)
• Candidature à envoyer à [email protected]
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Annonce n°365909 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Aide soignant H/F (EHPAD Noves)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Noves
• CDD (Salarié)

Aide-soignant(e) de jour ou de nuit H/F

La direction commune des EHPAD de Noves, Châteaurenard et Barbentane recrute plusieurs aides-soignant(e)s afin de renforcer ses équipes.

Nous proposons des postes de jour et de nuit, à temps complet ou à temps partiel, selon les ambitions, les projets des candidats et les besoins des établissements. Vos missions

En collaboration avec l'équipe soignante, vous accompagnez les résidents dans les actes de la vie quotidienne et participez au maintien de leur autonomie, de leur confort et de leur bien-être. Vos principales missions sont les suivantes :

assurer les soins d'hygiène et de confort ; accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne ; observer leur état général et transmettre les informations utiles ; participer à la prévention des risques et au maintien de l'autonomie ; contribuer à une prise en charge bienveillante, individualisée et sécurisée ; travailler en collaboration avec les infirmiers, les agents de service et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Organisation du poste Les postes proposés peuvent être :

de jour ; de nuit ; ponctuellement polyvalents, selon les besoins du service et les projets exprimés lors de l'entretien. L'affectation principale est définie lors de la validation du recrutement. La polyvalence entre les établissements ou entre les horaires de jour et de nuit n'est pas systématique et fait l'objet d'un échange préalable. Profil recherché Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant.

Débutant(e) ou expérimenté(e), vous êtes avant tout motivé(e), bienveillant(e) et attaché(e) à la qualité de l'accompagnement des personnes âgées.

Vous appréciez le travail en équipe et faites preuve d'écoute, de sérieux et d'adaptabilité. Ce que nous proposons

postes de jour ou de nuit ; temps complet ou temps partiel ; reprise d'ancienneté selon les justificatifs fournis ; rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière ; intégration et accompagnement à la prise de poste ; environnement de travail au sein d'équipes engagées ; possibilités de contrats courts ou longs selon les profils et les disponibilités. Lieux d'exercice

Les postes sont à pourvoir au sein des EHPAD de Noves, Châteaurenard ou Barbentane.

Merci de transmettre votre CV en précisant vos disponibilités ainsi que votre préférence pour un poste de jour ou de nuit.

Rémunération

2500,00 à 2800,00 par mois

Avantages :

Parking gratuit Lieu du poste

En présentiel Damien Rupied Haffner

Annonce n°367737 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Aide soignant de jour (EHPAD Beaufort-sur-Doron)

• Savoie (73)
• Beaufort-sur-Doron
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Notre Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées dépendantes est situé dans le village Savoyard à Beaufort (20 minutes d'Albertville) et accueille 50 résidents.

Nous recrutons un(e) aide-soignant(s) de jour à compter, poste à pourvoir à temps plein.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique sous la responsabilité de l'infirmière et du cadre de santé. Vous assisterez les résidents dans les actes de la vie quotidienne : Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Mesurer les paramètres vitaux du résident et transmettre les informations à l'infirmier Assurer les missions de nettoyage et de désinfection Assurer la transmission de l'information sur un logiciel métier Participation aux projets d'établissement Conditions de travail : Possibilité de prendre ses repas de midi sur place à tarif avantageux. Salaire selon grille fonction publique hospitalière Type d'emploi : Mutation, détachement, contrat de droit public (durée du premier contrat : six mois) Horaires de travail : en 7h30 selon roulement (6h30/14h30 ou 14h/21h), un week-end sur deux Lieu du poste : Ehpad Lucien Avocat - Beaufort

Candidatures

CV et lettre de motivation à adresser à : Mme Céline JEANNIER, cadre de santé

par mail cds@ehpad-beaufort73.fr

ou par courrier EHPAD Lucien Avocat 84 route de la côte 73270 Beaufort CV et lettre de motivation à adresser à : Mme Céline JEANNIER, cadre de santé par mail cds@ehpad-beaufort73.fr

ou par courrier EHPAD Lucien Avocat 84 route de la côte 73270 Beaufort

Annonce n°367711 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - Accompagnant Educatif et social (AES) H/F - EAM Les Alpages - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'E.A.M. « Les Alpages » est un lieu d'hébergement pour adultes de 18 à 60 ans présentant un handicap psychique, mental et/ou physique. L'ensemble du site est sécurisé. La prise en charge des résidents hébergés est globale et individualisée, afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances. Pour chaque patient un projet d'accompagnement personnalisé est élaboré, puis mis en uvre. Il est réévalué par une équipe pluridisciplinaire et toujours en lien avec le patient, sa famille et/ou son entourage. Capacitaire maximal : 65 places (dont 1 place d'accueil temporaire) Missions Vous prenez en charge les personnes accompagnées de manière globale et individualisé afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances. Vous êtes référent de certains résidents afin de construire avec lui et /ou ses proches son projet d'accompagnement personnalisé. Vous collaborez avec les infirmiers et dispensez des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Vous transmettez par écrit et par oral les informations relatives aux patients pour garantir la continuité des soins Poste à temps plein (100%), Horaire variable de jour en 7h30, 1 WE sur deux Profil recherché :

Diplôme d'Etat d'accompagnant Educatif et social ou Aide-Médico-Psychologique (AMP) exigé. Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser et avez le sens du relationnel Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance, d'empathie Vous connaissez les gestes et technique de manutention, les précautions standards Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (easily, Outlook) Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/219352?idt=159

Annonce n°367728 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

27/08/2026 - 1 Poste d’aide-soignant (H/F) A pourvoir sur le pôle 59G11-59G22 Secteur 59G22 « Unité d’Hospitalisation APOLLINAIRE » (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

SPECIFICITE DU SERVICE

Le Pôle prend en charge les populations adultes du secteur de Villeneuve d'Ascq et de Lille Nord

L'unité Apollinaire reçoit en hospitalisation à temps complet des patients des secteurs 59G11 et 59G22 présentant une pathologie psychiatrique justifiant d'une hospitalisation à temps complet, ou d'une prise en charge spécifique en hospitalisation de jour. Les soins dans cette unité permettent l'organisation de parcours spécifiques, les plus ouverts possibles vers l'extérieur

Le Pôle dispose d'une seconde unité d'hospitalisation BAUDELAIRE de 14 lits, qui accueille des patients souffrants de pathologie nécessitant soins et de surveillance renforcés du fait de la sévérité, de la comorbidité et/ou de la résistance aux traitements

Le secteur 59G11 prend en charge la population adulte du secteur de Villeneuve d'Ascq.

Le secteur se compose également

- d'une équipe mobile sur le site de LOMMELET ; - - d'un CMP,

• d'un centre de jour
• et d'un CATTP sur le site de Villeneuve d'Ascq. Le secteur 59G22 prend en charge la population adulte du secteur de Lille Nord. - Le secteur se compose également d'un CMP et d'un CATTP au centre ville de Lille

QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES

Vous êtes motivé pour travailler en psychiatrie et à ce titre vous cherchez à améliorer vos connaissances et vos compétences. Vous faites preuve de qualités humaines et relationnelles Vous êtes organisé et ponctuel. Vous possédez des qualités d'écoute et de communication.

Vous faites preuve de rigueur et êtes soucieux du respect des règles professionnelles et éthiques.

Vous êtes dynamique, volontaire et faites preuve de disponibilité.

Vous possédez un sens aigu de l'observation et présentez un esprit d'analyse et de synthèse

ACTIVITES ET MISSIONS

Vous mettez en uvre les compétences d'aide-soignante nécessaires à la prise en charge des patients dans le cadre d'une hospitalisation temps plein.

Vous réalisez les actes techniques de soins par délégation des infirmiers, relatifs à votre décret de compétences

Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre travail s'effectue en collaboration et sous la responsabilité des infirmiers (ères)

Vous appliquez les règles et les protocoles relatifs à l'hygiène du patient et à son environnement immédiat. Vous participez à l'aide au repas

Vous assurez l'accueil, le suivi, en utilisant les outils de communication et d'organisation tels que l'informatique, le dossier patient, les transmissions ciblées etc.

Vous assistez aux réunions institutionnelles, notamment le tour téléphonique du matin et aux entretiens médicaux.

Vous participez à la démarche qualité et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

Vous maitrisez l'organisation, l'offre de soins et connaissez les acteurs du Pôle.

Vous travaillez en réseau avec l'ensemble des partenaires du dispositif de soins, les associations, les familles.

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER

Acquérir des formations en adéquation avec le projet médical.

Se former à la relation d'aide, à la gestion de l'agressivité, aux gestes d'urgence.

Participer au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous travaillez 7 h 40 par jour.

Vos horaires

le matin de de 6 h 35 à 14 h 15 - l'après-midi de 13 h 45 à 21 h 25 Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le mercredi 23 septembre 2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°367732 publiée le 27/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - AIDE-SOIGNANT-E (EHPAD NOHANT EN GOUT)

• Cher (18)
• Nohant-en-Gout
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement médico-social public autonome d'une capacité de 101 lits d'EHPAD à proximité de Bourges comprenant une unité protégée de 25 lits et un PASA de 14 places recherche un(e) aide-soignant(e) à compter du 01/09/2026 afin :

-Accompagner les Résidents dans les gestes de la vie quotidienne, -Mesurer les paramètres vitaux du résident,

-Contrôler les dispositifs et appareillages médicaux, transmettre les informations à l'infirmier,

-Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention

• Travail en équipe pluridisciplinaire (médecin coordonnateur, cadre de santé, IDEC, IDE, AS, ASG, Psychologue, psychomotricienne, ergothérapeute, diététicienne, animateur, qualiticien,...)

MUTATION / DETACHEMENT / CONTRACTUEL

A temps plein ou partiel (80%) CDD renouvelable avec possibilité d'évolution vers un CDI

Journée continue en 7H25 et 12h00, un Week-end sur deux et jours fériés +RTT Rémunération selon expérience à partir de 2000

CE

Cadre de travail agréable (établissement entièrement restructuré)

Le dossier de candidature, accompagné d'un CV et d'une lettre de motivation est à adresser à Monsieur le Directeur par messagerie :
[email protected] ou par courrier : EHPAD Armand CARDEUX Rue des Lilas 18390 Nohant-en-Gout

Les informations de profil figurent dans le descriptif du poste sur demande à la même adresse mail.

Pour tous renseignements

MME CARTERON, cadre de santé ou Stéphanie GOBIN, IDEC

Retrouvez-nous sur les réseaux sociaux Facebook et LinkedIn/EHPAD CARDEUX

Annonce n°367624 publiée le 26/08/2026 par un
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26/08/2026 - AS et/ou AMP FF ASH (EHPAD Saint-Florentin)

• Yonne (89)
• Saint-Florentin
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement de 2018 recherche des AS et/ou AMP, conditions de travail dans un environnement agréable, toutes les chambres sont équipées de rails de transfert.

Etablissement comprenant une Unité Alzheimer, un espace Snozelen

Annonce n°336080 publiée le 26/08/2026 par un
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26/08/2026 - ergothérapeute (Centre hospitalier Vaison-la-Romaine)

• Vaucluse (84)
• Vaison-la-Romaine
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le CENTRE HOSPITALIER de VAISON LA ROMAINE (130 lits) disposant d'un service de médecine de 27 lits dont 6 lits de soins palliatifs, d'un service de Soins de Suite et réadaptation de 30 lits et d'un EHPAD de 80 lits recrute 1 ergothérapeute à temps plein pour compléter son équipe au service de Soins de Suite et réadaptation Contrat à durée déterminée de 6 mois renouvelable Poste à pourvoir immédiatement Salaire net avant impôt: 1 915 environ. Salaire négociable selon expérience Adresser candidature à : grh@ch-vaison.fr m.boissier@ch-vaison.fr m.boissier@ch-vaison.fr grh@ch-vaison.f

Annonce n°367573 publiée le 26/08/2026 par un
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26/08/2026 - Aide-soignant(e) H/F (Hôpital Départemental de Reignier- Section EHPAD REIGNIER (74))

• Haute-Savoie (74)
• Reignier
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rejoignez l'Hôpital Départemental de Reignier (HDR), acteur majeur de la prise en charge de la personne âgée !

Situé au coeur de la Haute-Savoie, notre établissement de santé spécialisé dans la prise en charge de la personne âgée fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Léman Mont Blanc.

Reconstruit en 2022, notre établissement offre des installations adaptées aux besoins de nos patients et résidents. Notre activité est répartie autour de 2 principaux pôles :

• L'unité de soins longue durée (USLD) composée de 50 lits,
• Une activité médicosociale regroupant 170 lits (dont 166 lits permanents et 4 lits en accueil temporaire) pour personnes âgées dépendantes (EHPAD), dont 3 services spécialisés : le service Alzheimer (30 lits), le service géronto-psychiatrie (30 lits) et le service personnes handicapés vieillissantes (PHV) en plein essor.

L'HDR, c'est également :

• Un Centre de Ressources Territorial (CRT) permettant le maintien à domicile de nos ainés en facilitant notamment leur accès aux soins. À ce jour, ce service comporte 30 bénéficiaires.
• Un Pôle d'Activité en Soins Adaptés (PASA), permettant aux personnes accueillies (14 places) de réaliser un grand nombre d'activités : qu'elles soient physiques, occupationnelles, stimulantes. Avec pour finalité leur permettre de maintenir leur autonomie physique et psychique.
• Un accueil de jour (6 places) s'adressant principalement aux personnes âgées isolées ou souffrant de troubles neurologiques. Cet accueil revers 3 principaux objectifs : maintenir les capacités actuelles de l'aidé, soulager les aidants en leur offrant un moment de réunion et de partage avec des professionnels de santé et renforcer le lien social en rompant l'isolement du patient et de l'aidant.

Nous nous engageons à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et le respect de la dignité de nos aînés.

Si vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et passionnée, dédiée à l'amélioration du bien-être des seniors, nous serions ravis de vous accueillir parmi nous.

Nous sommes actuellement à la recherche d'aide(s) soignant(e)s pour nos équipes EHPAD et USLD. En tant qu'aide soignant(e), quelles seront mes missions ?

• Réaliser les soins spécifiques ;
• Surveiller l'état de santé de nos usagers ;
• Recueillir / collecter les données ou informations spécifiques ;
• Gérer les stocks des produits et matériels nécessaires à la réalisation des soins ;
• Entretenir, nettoyer, le matériel, les locaux et les outils utilisés ;
• Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique les personnes en formation les professionnels.

Quel profil pour réussir à ce poste ? Le Diplôme d'État d'Aide Soignant (DEAS) est un impératif.

À ce poste, nous recherchons une personne capable de s'adapter à des situations diverses et variées, avec une forte capacité de résilience et une grande écoute. L'organisation sera au centre de vos missions.

Votre activité sera exercée au rythme d'un week-end sur deux. Quels sont les avantages de nous rejoindre ?

Vous avez la possibilité de vous restaurer sur place (entrée, plat, dessert) pour un montant de 5.50.

Nous prenons en charge l'abonnement aux transports en commun à hauteur de 75 %.

Enfin, vous pouvez bénéficier des avantages du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS).

Annonce n°337117 publiée le 26/08/2026 par un
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26/08/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN (EHPAD de Luzy-Dufeillant BEAUREPAIRE)

• Isère (38)
• Beaurepaire
• CDD (Salarié)

Le CH Beaurepaire recherche pour ses services d'EHPAD un.e psychologue clinicien.ne pour un poste à pourvoir à compter du 1er septembre 2026. Recrutement contractuel en CDD à temps incomplet (0,20 - 0,40) avec évolution possible vers un CDI et une augmentation de temps si souhait du candidat de s'inscrire dans la durée et développement de nouvelles activités (accueil de jour, consultations mémoire,...).

PRESENTATION CH INTERCOMMUNAL DE BEAUREPAIRE - 38 Le Centre Hospitalier Intercommunal du territoire de Beaurepaire est un établissement public, de proximité à vocation gériatrique. La diversité des services nous permet de disposer d'une filière complète dans l'accompagnement et la prise en charge de la personne âgée, permettant un suivi des patients du domicile jusqu'à l'hébergement au long cours en EHPAD en passant par le service d'hospitalisation de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) dans un souci de préserver leur autonomie. Quelques chiffres 35 lits SMR 179 lits EHPAD 32 places SSIAD 210 professionnels de santé, paramédicaux, médecins, professionnels administratifs, techniques et logistiques y travaillent.

3 collègues psychologues actuellement présentes au sein de l'établissement interviennent sur l'ensemble des services.

Vous êtes intéressé(e) pour rejoindre une équipe dynamique, engagée et vous investir dans la réalisation d'un projet d'évolution architecturale et organisationnelle ? Rejoignez-nous !

VOTRE PROFIL

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre rigueur, votre autonomie, votre dynamisme et votre esprit d'équipe. Vous appréciez la polyvalence, avez le sens de l'organisation et de la priorisation des tâches. L'ensemble de ces qualités sont indispensables à la réussite de vos fonctions en tant que psychologue clinicien. Connaissances spécifiques qui seraient un atout :

Pathologies du vieillissement, Modalités de prise en charge de patients en fin de vie, Pratique de soins palliatifs, Utilisation du logiciel de soins Easily (formation prévue en interne)

La double compétence psychologue clinicien et spécialisation en neuropsychologie serait un plus, afin de pouvoir développer une activité de consultations mémoire en lien avec le service de gériatrie du CH VIENNE.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES à temps partiel, nous sommes à l'écoute de vos aspirations ! Temps de travail :

Durée quotidienne

7h48 Horaires de travail, déroulés selon jours à définir et quotité de temps retenu Avantages et rémunération : Rémunération selon la règlementation de la Fonction publique hospitalière,

Reprise d'ancienneté possible, Comité de gestion des oeuvres sociales (CGOS), Salle de sport à disposition du personnel.

Projet de reconstruction de l'hôpital et choix du constructeur validés.

VOTRE CANDIDATURE Vous êtes intéressé(e), transmettez-nous votre CV accompagné d'un mail motivé ou lettre de motivation à la Direction :

direction@ch-beaurepaire.fr et brh@ch-beaurepaire.fr Objet du mail : Candidature offre emploi psychologue clinicien Equipe soignante pluriprofessionnelle avec plateau technique complet.

Au plaisir de vous rencontrer ! Pour toute question, manifestation d'intérêt, veuillez contacter M Sébastien Vivès-Torrens, directeur délégué - 04 74 79 27 00 direction@ch-beaurepaire.fr

Annonce n°359482 publiée le 26/08/2026 par un
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26/08/2026 - psychologue EMSP (Centre hospitalier Vaison-la-Romaine)

• Vaucluse (84)
• Vaison-la-Romaine
• CDD (Salarié)

CDD sur emploi permanent pouvant déboucher sur un CDI temps plein ou temps partiel salaire négociable selon expérience poste disponible immédiatement

Information générale

*Définitions : concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité *Prérequis réglementaires pour exercer le métier : licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie) ou d'un des diplomes mentionnes a l'article 4 du Decret N°2010-1323 du 4 novembre 2010 portant modifications de divers statuts particuliers de la Fonction Publique Hospitaliere. Position dans la structure : *Liaisons hiérarchiques : directeur des ressources humaines, directeur de l'établissement *Liaisons fonctionnelles : chef de service, chef de pôle, responsable de l'EMSP, par délégation cadres de santé Missions : - Le psychologue contribue au travers d'une démarche professionnelle propre à la prise en charge psychologique des malades, dans le cadre des soins palliatifs, au soutien du patient, des familles et des équipes, afin de favoriser son autonomie. Sa mobilité lui permet un champ d'action transversal à tous les services de l'hôpital. - Le psychologue a pour missions essentielles, une mission clinique, une mission de formation, d'information dans son domaine de compétences et de recherche. - La mise en uvre de ces fonctions fait appel a des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne ou du groupe. Activités : Fonction clinique : *Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) *Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles *Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient *Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs *Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires internes ou externes (formation, soutien, groupe de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle) *Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

Fonction institutionnelle

*Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle *Participation à l'élaboration du projet de service, *Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires *Participation aux réunions des différents groupes de travail de l'institution (éthique, CSLD) pour représenter l'aspect psychologique des prises en soin et les spécificités du vécu de la maladie grave et du mourir

Fonction formation, information, recherche : *Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises *Travail d'évaluation par le biais de groupe de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques - Veille scientifique personnelle et collective : actualisation des connaissances, participation a des congrès, colloques, lectures... Savoir-faire : *Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence *Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient *Formaliser et transmettre son savoir professionnel *Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs *Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) *Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétence Le cadre spécifique des Soins Palliatifs : Dans la relation specifique aux patients en fin de vie, le Code de Deontologie de mars 1996 (revise en fevrier 2012) definit en complement les principes pratiques du cadre professionnel : - Le consentement libre et eclaire des patients : La demande d'une equipe de rencontrer un patient ne peut suffire pour la mise en place d'un suivi. Elle a valeur d'indication pour se presenter au patient mais c'est a ces derniers que revient la liberte d'accepter ou de refuser la proposition d'entretiens psychologiques. - L'objectif des entretiens proposes, lorsqu'ils sont acceptes par le patient est de faire reconnaitre et respecter la personne dans sa dimension psychique. - La notion de confidentialite : L'interdisciplinarite implique de communiquer aux autres professionnels des elements pertinents sur les patients. Ceux-ci sont contractualises avec le patient qui en definit les destinataires (professionnel, entourage...). Les psychologues restent juges de leur bien fonde avec ce principe : « Le psychologue preserve la vie privee et l'intimite des personnes en garantissant le respect du secret professionnel. Il respecte le principe fondamental que nul n'est tenu de reveler quoi que ce soit sur lui-meme » Capacités requises - Capacité relationnelle : empathie, maîtrise de soi, savoir être - Capacité d'adaptation - Aptitude au travail en transversalité et en interdisciplinarité - Aptitude à l'analyse et à la synthèse - Capacité à se positionner - Capacité à se questionner et à se remettre en question - Capacités pédagogiques et d'animation : préparation de cours, prise de parole en public - Goût de la remise en question et curiosité intellectuelle. - Sens du questionnement éthique - Compétences bureautique et logiciels métiers : WORD, EXCEL, POWER POINT - Mise à jour des connaissances : formation continue exigée en cohérence avec le projet de service de l'EMASP et les besoins de l'institution

Qualités requises

- Ouverture d'esprit - Créativité - Sens du questionnement éthique - Capacité de positionnement et de prise de recul Goût du travail en équipe Adresser candidature à : grh@ch-vaison.fr direction@ch-vaison.fr m.boissier@ch-vaison.fr g.fero@ch-vaison.fr l.walther@ch-vaison.fr

Annonce n°367461 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - Aide-Soignant(e) DE en NEPHROLOGIE (CHIVA - Site de Saint Jean de Verges Saint-Jean de Verges)

• Ariège (09)
• Foix
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Au service des Ariègeois et des visiteurs de passage dans nos vallées, notre groupe hospitalier est constitué du Centre Hospitalier Intercommunal des Vallées de l'Ariège, à Saint-Jean de Verges et Lavelanet, et des EHPAD de Foix, Pamiers, Laroque d'Olmes. CHIVA - GHT des Pyrénées Ariégeoises LE POSTE : Recrutement par voie de CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant), ou par voie de mutation. Définition Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités (niveau maîrisé) Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Fonction hôtelière : - commandes repas - Commandes alimentaires - Lingerie Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus Rédaction et mise à jour du dossier patient Relations professionnelles les plus fréquentes Internes : Encadrement de proximité du service et de tous pôles confondus Encadrement soignant des pôles Personnels médico-soignants de l'ensemble de la structure Tous les professionnels de l'établissement, administratifs, techniques et logistiques Externes : Autres partenaires, prestataires et professionnels du Territoire Rattachement hiérarchique : Cadre de santé cardiologie/néphrologie Conditions particulières Adaptation aux contraintes et activités Travail en binôme avec IDE Travail en 12h Risques professionnels Les risques liés aux manutentions de patients dépendants Les risques infectieux liés aux contacts possibles avec liquide biologie, linge souillé, patients, pathologies infectieuses La charge émotionnelle liée à la prise en charge de patients en fin de vie Liés à la prise en charge de patients COVID Les risques liés aux horaires atypiques. PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant Formation obligatoire AFGSU2, cycle 48 mois, recyclé Prérequis indispensables ou nécessaires : Utilisation DXCARE Maitrise logiciels pour réaliser commandes et bons de travaux Accès GED Savoirs Bio-nettoyage et hygiène des locaux Communication et relation d'aide Gestes et postures- manutention Hygiène hospitalière Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Premiers secours Soins Stérilisation Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne Nutrition et régime alimentaire Savoir-Faire (maîtrisé) Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux Utiliser les techniques gestes et postures / manutention Mettre en uvre les recommandations hygiéno-diététiques : - Régimes selon la pathologie - Régimes en fonction de l'âge, de la culture et du développement du patient Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins Savoir-être : Rigueur, Capacité d'adaptation, Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire, Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe. NOTES : CDD renouvelable en vue de CDI (poste vacant) M. Laurent PESQUE

Annonce n°367571 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - Aide soignant / Aide-soignante EHPAD Poste en 12h00 (H/F) (Centre hospitalier Castelnaudary)

• Aude (11)
• Castelnaudary
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Castelnaudary recherche pour son EHPAD, un Aide soignant/une Aide-soignante.

L'EHPAD est situé au Centre Hospitalier de Castelnaudary (120 places - Hébergement, UHR, Secteur sécurisé) Identification du poste:

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Poste en 12h00 Diplôme Aide-soignant Missions principales :

• Assurer les tâches nécessaires à la réalisation et la coordination des soins.
• Participer à l'accueil et à l'installation des résidents et des familles, à leur accompagnement pendant l'hébergement et la fin de vie.
• Participer à l'identification des besoins fondamentaux des résidents et de leur modification.
• Assurer l'ensemble des soins et/ou en collaboration avec l'IDE d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs (préventions d'escarres, aide à la marche, mobilisation)
• Aider au maintien de l'autonomie et à l'organisation de vie de la chambre, stimulation.
• Veiller au respect de la dignité et l'intimité de la personne âgée.
• Participer à la prise de température, du pouls, du poids, de la tension artérielle, la distribution des médicaments sous la responsabilité de l'IDE.
• Appliquer les protocoles individuels ou collectifs comme les changes, gestion de l'incontinence.
• Surveiller l'état d'hydratation des résidents.
• Surveiller le transit et l'élimination.
• Participe à la prise en charge de la douleur physique et psychologique des résidents.
• Participe à l'animation et à l'occupation des personnes âgées
• Utilise le dossier de soin informatique, transmissions ciblées.
• Participe au bilan d'autonomie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : GIR..
• Collaborer à la prise en charge éducative du résident : hygiène, régime, douleur, prévention des chutes .
• Transmettre à l'IDE les observations ou informations concernant la personne soignées.
• Respecter les précautions standards.
• Répondre aux sonnettes.
• Participer à la prévention de la maltraitance.
• Assurer une communication adaptée à toutes les situations (résidents, familles, équipe jour/nuit, les prestataires.).
• Apporter une réponse professionnelle aux situations difficiles et conflictuelles (prise de recul, écoute.).

Annonce n°344581 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

26/08/2026 - PSYCHOLOGUE F/H EMASSP EXTERNE 50% (Centre hospitalier Béziers)

• Hérault (34)
• Béziers
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l'établissement de référence en tant qu'établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire Ouest-Hérault(*). Cinquième établissement de la région Occitanie par la taille et l'activité, il assure des missions de soins, d'enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants. 24h/24, 365 jours par an, près de 3000 professionnels de l'établissement s'engagent pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égalité d'accès de tous à la santé et fournir une offre de soins complète répartie sur trois sites. Outre ses missions de soins, le centre de formation intégré au CHB assure enseignement et formation continue aux personnels. Sur le territoire, le CHB réalise 48% des séjours d'hospitalisation complète et 64% des séjours les plus lourds (sévérité 3 et 4).

Lieux d'exercice

Béziers et ses alentours

MISSIONS GÉNÉRALES DU POSTE Le psychologue hospitalier conçoit les méthodes, élabore et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. Il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports spécifiques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives. Il collabore aux projets thérapeutiques tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action.

Les fonctions clinique, institutionnelle et de Formation, Information et Recherche (FIR) du psychologue hospitalier se déclinent au travers des activités suivantes : - Accueillir et prendre en charge des personnes, - Recenser et analyser des besoins et attentes des patients, des demandes d'interventions, - Contribuer à 1'élaboration d'un diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient - Proposer des entretiens psychologiques et des psychothérapies, en individuel ou en groupe, selon son domaine de compétence, - Concevoir, élaborer et mettre en uvre des interventions psychologiques et thérapeutiques à visées préventives et/ou curatives auprès des patients et/ou de leurs familles, - Intervenir auprès d'équipes pluri professionnelles en interne et/ou en externe (collaboration, soutien, analyses institutionnelles, formation...), - Actualiser ses connaissances théorico-cliniques dans son domaine et élaborer son implication personnelle dans les soins ou l'équipe, - Participer au Collège des psychologues. dont il est membre de droit.

MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE - Proposer, dans le cadre d'une pratique clinique en soins palliatifs, des entretiens cliniques de soutien avec les patients et entretiens psychothérapiques, soutien des familles, - Travailler en interdisciplinarité avec les autres membres de l'équipe EMSP-CHB-Domicile afin de réfléchir à une prise en soins adaptée au patient et à sa famille, - Proposer des suivis de deuil de l'entourage après le décès du patient en individuel ou en groupe, - Participer à la formation des équipes soignantes (EHPAD, Partenaires. ..), - Actualiser ses connaissances dans le cadre de la formation et de la recherche personnelles - Accueillir des stagiaires psychologues en formation et des stagiaires de toutes professions, en les soutenant dans leur positionnement face aux problématiques du mourir, et dans la relation aux patients, aux familles et à l'équipe.

SAVOIR-FAIRE ET CONNAISSANCES GÉNÉRALES - Se référer à une formation approfondie en psychopathologie, - Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, - Analyser/évaluer la situation psycho-clinique d'une personne et/ou d'un groupe de personnes, - Choisir une méthode, des outils correspondant à son domaine de compétence Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel, ajusté à chaque patient Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence, - Effectuer un travail de liaison inter-institutionnel dans le respect de la confidentialité et du secret médical, - Formaliser et transmettre son savoir professionnel, en direction des professionnels et des étudiants.

SAVOIR-FAIRE ET CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES AU POSTE - Identifier les processus psychiques, leur réajustement, et proposer un espace thérapeutique, dans des situations de maladie grave, évolutive ou terminale engageant des crises identitaires et une détresse spécifique, - Savoir transmettre et témoigner du fonctionnement psychique du sujet afin de favoriser son respect, au sein de l'EMSP CHB Domicile et des équipes, - Permettre 1'analyse et la compréhension des situations en adoptant une position de tiers auprès de l'équipe, afin de favoriser l'élaboration et la mise en place du projet individuel, - Identifier les processus psychiques du deuil, - Conduire des véhicules légers (permis B) Mme Mélanie BELOUD Directrice des Ressources Humaines Centre Hospitalier 2 rue Valentin HAUY 34500 BEZIERS

Annonce n°367563 publiée le 26/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - SMR Nutrition (SSR nutrition et SSR gériatrique HONFLEUR)

• Calvados (14)
• Honfleur
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 Missions principales

L'aide-soignante contribue à la prise en charge d'une personne ou d'un groupe de personnes et participe, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement ou totalement au manque d'autonomie de la personne . 2 Activités principales

Accueillir, informer, accompagner et éduquer le patient et son entourage, dans la limite de ses compétences (participation au recueil de données, notamment sociales, réalisation de l'inventaire) Accueillir avec une visite du service Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage et utiliser les techniques de communication nécessaires en adaptant son mode de communication

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne en binôme avec l'infirmier Participer à l'alimentation entérale avec l'infirmier et éduquer en cas d'un retour à domicile

Peser et distribuer les repas Pratiquer les examens urinaires et des selles Soins de stomies et éducation du patient Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Participer au ménage des chambres avec l'agent des services hospitaliers Transmettre par oral et à l'écrit

Savoir-faire

EXIGENCES DU POSTE Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne au regard de ses besoins fondamentaux, ou d'un groupe de personnes, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du patient Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage dans le cadre d'une relation d'aide Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation d'un patient. Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Transmettre son savoir faire professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Prévenir les risques infectieux :

En connaissant et respectant les protocoles de l'établissement (ou trouver le document informatique et mettre en pratique) En assurant le nettoyage et la décontamination

En assurant l'élimination et le tri des déchets selon les différents modes Savoirs : Contribuer à l'hygiène des locaux : Connaître les éléments constituant le chariot de ménage Connaître les étapes du bio-nettoyage

Communiquer et entretenir une relation d'aide : Connaître les techniques de relation

Connaître et respecter les droits des patients : Connaître la charte du patient hospitalisé Connaître la procédure d'identitovigilance Appliquer les gestes et postures de manutention: Manutention des patients :

Connaître les techniques d'utilisation du matériel disponible (fauteuil, lits électriques,)

Connaître et appliquer les techniques de manutention des patients et des charges Gérer le stress : Connaître les situations génératrices de stress

Connaître les techniques de gestion du stress dans les situations difficiles

Reconnaître les situations de stress et débriefer à distance de la situation Connaître et respecter l'hygiène hospitalière : Connaître les protocoles d'hygiène Connaître les différents modes de transmissions des germes

Connaître et appliquer la procédure des « Accidents d'Exposition au Sang » Connaître les soins : Connaître les soins d'hygiène et de confort

Connaître les différents régimes alimentaires et gérer l'alimentation du patient

Connaître les risques du patient hospitalisé (risque de chutes, complications de décubitus, fugue, dénutrition, troubles du comportement ) Savoir gérer les risques exceptionnels : Connaître la conduite à tenir en cas d'incendie Connaître le plan blanc

Utiliser les logiciels métiers Connaître droits et devoirs des agents de la fonction publique. Savoir être :

Esprit d'équipe Capacité d'adaptation aux changements Sens de l'organisation Savoir être à l'écoute

Disponibilité Etre polyvalent et capable de travailler dans d'autres unités de soins. Respect du secret professionnel Initiative adaptée

Organisation horaire 1547 h / an Service en 7 heures 30 Jour et nuit : 7h-14h30 ; 8h-15h30 ; 14h-21h30 ; 21h15-7h15

Le temps repas est de 30 minutes La pause tolérée est de 10 minutes Mme Hinderschiett - directrice des soins Secrétariat de la coordination des soins : 02.31.89.80.26

Annonce n°367471 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Agent des Services Hospitaliers (H/F) site de St Jean de Maurienne (CENTRE HOSPITALIER Saint-Jean-de-Maurienne)

• Savoie (73)
• Saint-Jean-de-Maurienne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Vallée de la Maurienne (CHVM) recrute des ASH

Le CHVM est l'établissement public de santé de la vallée de la Maurienne, implanté au cur des montagnes de Savoie.

Ses deux sites de Saint-Jean-de-Maurienne et de Modane proposent en proximité une offre de soins complète pour tous les âges de la vie.

L'égalité d'accès aux soins et de prise en charge, la neutralité, la continuité et la permanence des soins, ainsi que leur qualité et leur sécurité, sont les valeurs du service public hospitalier qui guident au quotidien l'engagement de près de 650 professionnels dédiés à la santé des 42 000 habitants de la vallée (jusqu'à 200 000 personnes en période de pic touristique).

Le Centre Hospitalier Vallée de la Maurienne recrute pour le secteur gériatrique de Saint Jean de Maurienne.

Son action s'inscrit dans le cadre du projet d'animation défini dans le projet d'établissement Humanitude (Humanitude, philosophie de reconnaissance de l'autre) et des valeurs partagées par l'ensemble des professionnels Les principales activités d'un(e) ASH sont :

-Approvisionnement en produits, en matériels, dans son domaine

-Contrôle et suivi de la propreté des locaux, dans son domaine d'activité

-Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité -Évacuation des déchets de diverses natures

-Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

-Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

-Renseignement de documents, de fichiers (fiches d'activité, de traçabilité, etc.)

-Vérification/contrôle du fonctionnement et essais de matériels, équipements/des installations spécifiques à son domaine Les compétences et connaissances requises :

-Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques/particulières, dans son domaine de compétence

-Appliquer le dosage et la dilution des produits relatifs à son domaine de compétence et telles qu'indiquées dans les protocoles

-Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux nécessaire à la pratique de son métier

-Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité

-Lire et utiliser une notice, dans son domaine de compétence

-Organiser et optimiser le stockage physique des produits, des matériels dans son périmètre d'activité

-Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité -Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle -Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau -Bio-nettoyage et hygiène des locaux -Conduite d'engin de manutention -Géographie et topographie de l'établissement -Gestes et postures manutention -Hygiène et sécurité -Hygiène générale -Normes, règlements techniques et de sécurité

-Matériel d'hygiène et de prévention des infections nosocomiales -Nettoyage-désinfection -Prévention des infections nosocomiales -Produits de nettoyage et de désinfection Mais aussi un savoir-être : -Adaptation -Disponibilité et bienveillance -Esprit d'initiative -Gestion du stress -Maîtrise de soi -Patience et calme

-Qualités relationnelles et Communication adaptée aux différents interlocuteurs -Respect du secret professionnel -Savoir être à l'écoute et pédagogue -Sens de l'organisation -Sens des responsabilités -Travail en équipe -Travail de jour, semaine, week-end et fériés. -Rémunération statutaire. -Poste à pourvoir au plus tôt

Type d'emploi

CDD

Durée du contrat

3 mois jecandidate@chvm.fr

Annonce n°367460 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - Médecine Polyvalente et Médecine Gériatrique (Centre hospitalier de la Côte Fleurie Honfleur)

• Calvados (14)
• Honfleur
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DESCRIPTION DU POSTE 1. Missions principales Dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, l'aide-soignant(e) dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. En médecine gériatrique, l'aide-soignant(e) participe plus spécifiquement à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de la personne âgée et à compenser partiellement ou totalement le manque d'autonomie lié au vieillissement.

2. Activités principales (communes aux deux services) Accueillir, informer, accompagner et éduquer le patient et son entourage, dans la limite de ses compétences (recueil de données, inventaire, accompagnement du séjour, du retour au domicile ou du placement). Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage, dans le cadre d'une relation d'aide, en tenant compte des handicaps ou troubles éventuels (cécité, surdité, troubles cognitifs, phase palliative, fin de vie). Soins d'hygiène et de confort

Installer le patient dans une position adaptée à sa pathologie, son handicap et les prescriptions médicales,

Lever et mobiliser le patient en respectant les règles de manutention et d'ergonomie,

Stimuler la personne pour maintenir et développer son autonomie selon son état de santé,

Effectuer une toilette partielle ou complète en fonction de l'autonomie et du handicap (hygiène bucco-dentaire, soins de bouche non médicamenteux, soins de pieds),

Réaliser les gestes assurant le confort et la sécurité de la personne, prévenir les escarres et les attitudes vicieuses. Alimentation et hydratation

Installer et préparer la personne au repas selon sa dépendance,

Distribuer les repas et aider partiellement ou totalement à la prise du repas et à l'hydratation,

Réaliser la commande informatisée des repas (Datameal®), en lien avec les prescriptions de régime,

Renseigner les fiches de surveillance alimentaire et hydrique,

Connaître les différents régimes alimentaires et gérer l'alimentation du patient. Élimination et sommeil

Accompagner l'élimination selon l'autonomie du patient et le matériel disponible,

Préparer la chambre et installer la personne pour le repos, évaluer la qualité du sommeil. Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé : température, fréquence cardiaque, fréquence respiratoire, poids, qualité de la respiration ; observer l'état cutané, surveiller les signes évocateurs de phlébite, la douleur, les vomissements, l'élimination urinaire et intestinale, et plus largement l'état de santé, le comportement relationnel et social de la personne. Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux (aspiration bronchique, matériel à oxygène, matelas à air, chaise de pesée, chaises de douche, chariots) et les entretenir. Aide à l'infirmier dans la réalisation de soins

Vérifier la prise du traitement médicamenteux per os et alerter l'IDE en cas de non-prise effective, Poser des bas de contention,

Préparer le patient pour la sortie et l'aider à rassembler ses effets personnels,

Participer à la prise en charge de l'urgence (chariot d'urgence, branchement O2, aspiration bronchique, procédure d'appel), Aider à la réalisation des soins mortuaires, Participer aux transferts des patients. Entretien de l'environnement et du matériel

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits selon les procédures en vigueur (nettoyage/désinfection, rangement de la chambre, préparation du chariot aide-soignant, évacuation du linge sale et des déchets),

Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité. Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins. Activités spécifiques Médecine polyvalente

Adapter le matériel de la chambre du patient en fonction de son état de dépendance et de son évolution. Missions par délégation de l'IDE ou du cadre de santé (médecine polyvalente) Installer l'oxygène aux patients, Mettre un aérosol préparé par l'IDE, Prendre les constantes (pouls, tension, température),

Donner des médicaments après préparation et vérification par l'IDE ou le médecin.

Activités et prises en charge spécifiques Médecine gériatrique Prise en charge de patients âgés de 75 ans et plus, Prise en charge palliative de la personne âgée,

Prise en charge de personnes présentant des troubles cognitifs,

Prise en charge de personnes présentant des pathologies invalidantes (Alzheimer, maladie de Parkinson), Participation à l'équipe AS de réautonomisation,

Accueil, information et formation des nouveaux personnels et des stagiaires,

Participation des référents aux différentes instances (CSIRMT, CLIN, CLUD, hémovigilance),

Participation à la certification et à l'élaboration des procédures ou protocoles,

Participation à des actions de formation pour partager ses compétences sur la prise en charge du sujet âgé, Participation aux réunions de service. EXIGENCES DU POSTE Savoir-faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes,

Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes au regard de ses besoins fondamentaux, adapter sa réponse et évaluer la satisfaction du patient,

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne,

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient, la personne accueillie et/ou son entourage, avec une communication adaptée,

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes,

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins,

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter, Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins,

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation d'un patient,

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux,

Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,

Transmettre son savoir-faire professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents,

Avoir le sens de l'économie et acquérir la culture du signalement, Évaluer la nécessité de l'utilisation d'un matelas à air,

Prévenir les risques infectieux (connaissance et respect des protocoles, nettoyage et décontamination, élimination et tri des déchets). Savoirs

Bio-nettoyage et hygiène des locaux

éléments du chariot de ménage, étapes du bio-nettoyage,

Communication et relation d'aide

techniques de relation,

Droits des patients

charte du patient hospitalisé, procédure d'identitovigilance,

Gestes et postures / manutention des patients et des charges, utilisation du matériel disponible (fauteuils, lits électriques),

Gestion du stress

situations génératrices de stress, techniques de gestion, débriefing à distance,

Hygiène hospitalière

protocoles d'hygiène, modes de transmission des germes, tenue professionnelle exigée,

Procédure des Accidents d'Exposition au Sang (AES), Soins d'hygiène et de confort, régimes alimentaires,

Risques du patient hospitalisé

chutes, complications de décubitus, fugue, dénutrition, troubles du comportement,

Gestion des risques exceptionnels

conduite à tenir en cas d'incendie, plan blanc,

Utilisation des logiciels métiers, Droits et devoirs des agents de la fonction publique. Savoir-être Discrétion, honnêteté, sens de l'observation, Respect du secret professionnel, Sens du travail en équipe et esprit d'équipe, Capacité d'adaptation aux changements,

Ponctualité et disponibilité, y compris pour les patients et l'équipe,

Curiosité intellectuelle et intéêt pour le milieu hospitalier,

Sens de l'organisation, capacité d'écoute, facilité de contacts, Initiatives adaptées,

Capacité à être polyvalent et à travailler dans d'autres unités de soins.

Organisation horaire Durée annuelle

1 547h/an Exercice en 12 h Mme Hinderschiett - directrice des soins Secrétariat de la coordination des soins : 02.31.89.80.26

Annonce n°367472 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - Aide-soignant - EHPAD Val Suran - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Saint Julien sur Suran)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents (toilette, habillage, etc.). Aider les résidents dans les gestes de la vie quotidienne (repas, déplacements, etc.). Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé des résidents. Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des projets de soins individualisés. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (infirmiers, médecins, animateurs) pour offrir un accompagnement global. Contribuer à maintenir un environnement propre et sécurisant. Profil recherché :

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou équivalent. Expérience souhaitée en EHPAD ou auprès des personnes âgées. Qualités humaines : empathie, patience, sens de l'écoute et de l'observation. Capacité à travailler en équipe et à s'adapter. Rigueur, organisation et respect des protocoles de soins. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/218963?idt=159

Annonce n°367497 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (EHPAD Bellegarde-en-Marche)

• Creuse (23)
• Bellegarde-en-Marche
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'Ehpad les Bouquets est situé à Bellegarde-En-Marche (Creuse) à 14 kms d'Aubusson. Il est en Direction commune avec le CH d'Aubusson (361 lits, SSIAD compris). Il accueille 75 résidents : - 60 en Ehpad, - 15 en Unité Alzheimer Vous travaillerez auprès d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin coordonnateur, d'AS, ASG, IDE, ASH, Psychologue, Animatrice,... L'aide-soignant(e) travaille en collaboration avec l'infirmière. Il/elle collabore à la qualité du séjour, au bien-être des malades en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie.

LE POSTE

Rattaché(e) au Cadre de Santé, vos principales tâches sont les suivantes : - Participer aux soins préventifs et d'hygiène : toilettes, bains, prises de médicaments, changes, prévention d'escarres, hydratation sous la responsabilité d'une infirmière

• Accompagner des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne : préparation du lever et du coucher, veille au confort et à la sécurité des résidents (habillage, prise de repas, transferts, tri du linge)
• Surveiller les résidents,
• Respecter les règles d'hygiène et de sécurité selon les procédures de l'établissement,
• Participer aux transmissions quotidiennes organisées avec l'équipe soignante.

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire du DEAS. Débutant accepté.

Le/La candidat(e) doit posséder les qualités suivantes : rigueur, autonomie, discrétion, disponibilité, patience, bienveillance, écoute, empathie, respect des procédure, travail en équipe. Nous recrutons 2 aides-soignants (es) sur des postes de titulaires actuellement vacants. Particularités de la fonction : travail Week-end, dimanche et jour férié, matin ou soir.

Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et en fonction de l'expérience. Catherine ARDILLER - Responsable Administrative c.ardiller@ehpad-bellegarde.fr

Annonce n°367543 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) A TEMPS PARTIEL 50% - UNITE DE SOINS PALLIATIFS - SITE DE CARHAIX (Hôpital Carhaix Carhaix-Plouguer)

• Finistère (29)
• Brest
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'hôpital de Carhaix, situé à 85 km de Brest, a fusionné avec le Centre hospitalier universitaire pour permettre à la population du Centre-Ouest Bretagne de disposer d'un spectre étendu de spécialités médico-chirurgicales et de types de prise en charge en offrant aux patients une qualité de soins homogène entre les différents établissements du CHU. Lorsque la prise en charge n'est pas ou n'est plus possible à Carhaix, opportunité de continuité du suivi dans une structure plus adaptée LE POSTE : Le psychologue contribue, au travers d'une démarche professionnelle propre à la prise en charge psychologique des patients dans le cadre des soins palliatifs ainsi que dans l'accompagnement des personnes âgées hébergées en structure, au soutien des malades et des résidents, des familles et des équipes de soins.

UNITE DE SOINS PALLIATIFS

Dispenser des soins palliatifs auprès des personnes atteintes de maladies graves et incurables (quel que soit le stade évolutif) en tenant compte de leurs proches, dans une démarche interdisciplinaire visant à promouvoir un accompagnement personnalisé adapté et adaptable. Contribuer, au travers d'une démarche professionnelle propre à la prise en charge psychologique des malades dans le cadre des soins palliatifs, au soutien du patient, des familles et des équipes de soins, dans le respect du code de déontologie des psychologues, en aidant à faire reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. 1) Mission de soins de niveau expert prioritairement réservée aux situations complexes ou de recours, pouvant aussi être proposée aux patients requérants des soins palliatifs de niveau 1 (faible complexité) ou 2 (complexité intermédiaire) dès lors que cela représente la meilleure option compatible avec des soins de proximité 2) Mission de formation initiale et continue (accueil des professionnels dans une offre de compagnonnage en soins palliatifs, proposition de formations aux professionnels de santé territoriaux) 3) Mission de recherche (clinique, thérapeutique, soins, fin de vie, éthique, sciences humaines et sociales, pédagogie) Le psychologue déploie un axe clinique et un axe institutionnel en relation directe avec le patient et/ou son entourage sous la forme d'entretiens psychologiques individuels ou familiaux qui prennent en compte la demande et qui permettent une rencontre thérapeutique. · Travail collaboratif et collégial partagé en réunions de synthèse hebdomadaire pour une démarche d'amélioration continue et l'organisation d'un soutien des professionnels de l'unité Emploi à 50% à pourvoir en septembre 2026. PROFIL RECHERCHÉ : - Master 2 ou DESS de psychologie clinique et pathologique - Diplôme d'études supérieures en Soins Palliatifs (DIU, DU) apprécié pour l'exercice en USP Stage professionnel dans un établissement de santé, une unité de soins palliatifs apprécié. Expérience en secteur hospitalier. Mme Anne HENRY

Annonce n°367520 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé

25/08/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (F/H) (Centre hospitalier de Roanne Roanne)

• Loire (42)
• Roanne
• CDD (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES Sous l'autorité fonctionnelle du cadre de santé de rééducation et en collaboration avec les masseurs kinésithérapeutes du service de rééducation ainsi que le cadre de santé de l'unité d'hospitalisation, vos principales missions seront les suivantes :

Bilan clinique du patient nécessitant une prise en charge en kinésithérapie.

Elaboration du projet de soin et du plan de traitement, en relation avec la prescription médicale Réalisation des traitements, choix des techniques pertinentes, auto évaluation et réajustement en fonctions des bilans. Récupération fonctionnelle et réadaptation.

Lutte contre la douleur, éducation du patient et de sa famille pendant la prise en charge rééducative.

Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, rédaction de comptes rendus, synthèses de prise en charge.

Rédaction de comptes rendus et de synthèses de prise en charge sur le dossier patient informatisé.

CONDITIONS DE TRAVAIL CDD de remplacement Poste à pourvoir à 100% en médecine physique et réadaptation - activité soins médicaux et de réadaptation à compter du 01/09/2026.

PROFIL Vous êtes titulaire du diplôme d'état de masseur kinésithérapeute et vous justifiez idéalement d'une première expérience en structure hospitalière (débutants acceptés). Vous êtes organisé(e) dans votre travail et avez de bonnes aptitudes à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Vous êtes à l'écoute des patients, des familles et des services de soins.

RENSEIGNEMENTS Isabelle GIRIN cadre de santé du plateau technique de rééducation : 04 77 44 35 91. Chloé VULPAS, Responsable Ressources Humaines

Annonce n°367521 publiée le 25/08/2026 par un
établissement de santé