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02/07/2026 - AIDE-SOIGNANT SERVICE CHIRURGIE (Centre Hospitalier Oyonnax)

Ain | n°362322 |

Présentation du Centre Hospitalier du Haut-Bugey Oyonnax-GHT Bresse-Haut-Bugey zone de recrutement de 60 000 habitants. 1h00 de Lyon, 1h00 Genève, 45 minutes de Bourg-en-Bresse (CH pivot GHT). Proche pistes de ski, moyenne montagne, activités multiples.

Etablissement entièrement reconstruit (2007) et disposant d'un plateau médicotechnique moderne. Etablissement de 469 lits et places dont 123 lits MCO et 30 lits de SSR. 24 000 passages aux urgences par an, 700 sorties SMUR primaires et secondaires, UHCD (5 lits), USC Scanner, échographie, radio conventionnelle, IRM.

Le Centre Hospitalier du Haut-Bugey recherche son/sa futur(e) aide-soignant(e) Diplômé(e) d'Etat (F/H) pour son service chirurgie.

Identification du poste Grade: Aide-soignant Catégorie d'emploi : B Voie d'accès : contractuel - mutation Temps de travail : 100% Prise de poste : 01/09/2026
Activités principales: - Participer à l'accueil du patient - Identifier les besoins fondamentaux. - Prodiguer des soins d'hygiène en respectant les règles de sécurité, de confort et de pudeur. - Surveiller les fonctions d'élimination, l'alimentation, l'hydratation et les constantes. - Évaluer la douleur - Prévenir la formation d'escarres par des soins adaptés - Aider aux activités motrices et aux déplacements par des techniques de mobilisation. - Détecter tout changement d'état du patient afin de le signaler au médecin ou à l'infirmier qui fourniront les soins appropriés. - Aide l'infirmier dans la réalisation des soins - Observation et mesure des paramètres vitaux - Observer et transmettre les informations utiles au moyen des transmissions orales et écrites - Accompagner les élèves stagiaires - Transmettre les compétences et savoir-faire du métier d'aide-soignant. - Participer à l'élimination des déchets en respectant la filière spécifique.
Savoir-faire requis: - Evaluer le degré d'autonomie d'une personne - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne relative à son domaine de compétence - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne. - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage. - Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Utiliser les techniques gestes et postures / manutention - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médicaux - Accueil, information et formation des nouveaux arrivants et des stagiaires

Savoir-être et qualités professionnelles requises : - Capacité d'adaptation - Capacité à travailler en équipe - Comportement adapté dans ses relations avec autrui - Rigueur - Maitrise de soi - Respect du secret professionnel - Ponctualité, tenue générale - Capacité à communiquer efficacement - Respect des obligations statutaire - Capacité à s'investir dans les projets institutionnels - Curiosité professionnelle - Force de proposition pour l'évolution de son poste de travail - Capacité à transmettre ses savoirs - Disponibilité - Faire preuve de sens moral et de neutralité de jugement, Faire preuve d'esprit d'initiative

Qualification professionnelle et/ou formations requises : Diplôme d'état d'aide-soignant ; Etre formé à l'AFGSU niveau 2 ; Connaissances informatiques en vue de la maitrise des logiciels métiers et DPI de l'établissement. Madame DRIEU, Cadre de Santé, 04 74 73 10 32

Annonce n°362322 publiée le 02/07/2026 par un
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02/07/2026 - Psychomotricien HDJ La Rose Verte H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Gard | n°362303 |

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 865 lits et places répartis sur plusieurs sites : 317 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation), le pôle ambulatoire ainsi que les services administratifs et logistiques. 346 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 5 sites à Alès et ses alentours ; 128 lits et places répartis sur les antennes de psychiatrie ; en ville, sur site et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents ; 74 lits et places en SMR à proximité immédiate de l'établissement.

L'établissement regroupe près de 2000 professionnels et 170 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 140 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) psychomotricien sur l'HDJ La Rose Verte.

1. Intitulé du poste => Définition: Le psychomotricien élabore un diagnostic et réalise en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.

=> Diplôme d'Etat de psychomotricien(ne) requis et exigé

=> Poste à temps plein, 38h20 hebdomadaires du lundi au vendredi

2. Pôle et lieu d'activité Pôle de psychiatrie du CHAC incluant la psychiatrie adulte et la psychiatrie de l'enfant et l'adolescent

Les unités fonctionnelles de la psychiatrie de l'enfant et l'adolescent sont : CMPEA Sud, CMPEA Nord, CMP adolescent, Hôpital de jour La Rose verte (Alès), Hôpital de jour La Maison Lune (Le Vigan), Equipe de Liaison Pédo Psy

L'unité fonctionnelle Hôpital de jour la Rose Verte se situe au 367, chemin de St Etienne d'Alensac 30100 ALES

=> Missions: - Le psychomotricien est intégré dans l'équipe et participe à l'activité soignante institutionnelle. - Il intervient auprès d'enfants souffrant de Troubles du Spectre Autistique ou de troubles graves de la personnalité. - Il s'inscrit dans un travail d'échange et d'élaboration réalisé lors des réunions pluridisciplinaires en y apportant un éclairage spécifique. - Il réalise, sur prescription médicale, les séances de psychomotricité adaptées aux besoins de l'enfant. - Il est également soignant référent d'enfants et de ce fait il s'attache plus particulièrement à leur prise en charge globale et à leur suivi thérapeutique.
=> Activités: Spécifiques : - Séances de psychomotricité Institutionnelles - en liens étroits avec les autres professionnels de l'équipe de soins : - Réunions cliniques - Activités thérapeutiques : repas, ateliers thérapeutiques, sorties de groupes, séjours thérapeutiques - Entretiens familiaux - Réunions avec autres acteurs du champ social ou sanitaire - Accompagnements d'enfants sur trajet lieu de soin / domicile ou établissements scolaires, visites à domicile Si vous êtes intéressé, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines par mail à l'adresse : recrutement@ch-ales.fr

Pour consulter la fiche de poste et pour toute question complémentaire, le bureau du Recrutement est joignable à l'adresse recrutement@ch-ales.fr. recrutement@ch-ales.fr

Annonce n°362303 publiée le 02/07/2026 par un
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02/07/2026 - Psychomotricien CMPEA H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Gard | n°362301 |

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 865 lits et places répartis sur plusieurs sites : 317 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation), le pôle ambulatoire ainsi que les services administratifs et logistiques. 346 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 5 sites à Alès et ses alentours ; 128 lits et places répartis sur les antennes de psychiatrie ; en ville, sur site et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents ; 74 lits et places en SMR à proximité immédiate de l'établissement.

L'établissement regroupe près de 2000 professionnels et 170 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 140 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) psychomotricien pour son CMPEA.

1. Intitulé du poste Psychomotricien(ne) en service de psychiatrie de l'enfant et l'adolescent CMPEA équipe Nord

=> Définition: Le psychomotricien élabore un diagnostic et réalise en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.

=> Diplôme d'Etat de psychomotricien(ne) requis et exigé

=> Poste à temps plein, 38h20 hebdomadaires du lundi au vendredi

2. Pôle et lieu d'activité Pôle de psychiatrie du CHAC incluant la psychiatrie adulte et la psychiatrie de l'enfant et l'adolescent

Les unités fonctionnelles de la psychiatrie de l'enfant et l'adolescent sont : CMPEA Sud, CMPEA Nord, CMP adolescent, Hôpital de jour La Rose verte (Alès), Hôpital de jour La Maison Lune (Le Vigan), Equipe de Liaison Pédopsy

L'unité fonctionnelle CMPEA Nord se situe au 95 rue Claude Gateff 30100 Alès Une annexe du CMP Nord se situe à ST Ambroix

Le CMPEA Nord accueille des enfants, des adolescents (de 2 à 18 ans) et des familles au regard de la sectorisation en vigueur sur le département. Il est un centre de consultations et de suivis en individuels et/ou en groupes par une équipe pluridisciplinaire composée de : médecins, psychologues, cadre de santé, éducateurs spécialisés, infirmiers, psychomotricien(ne), secrétaire, ASH.

3. Activités spécifiques Interventions et soins (individuels et/ou en groupe) en psychomotricité sur prescription médicale Accueil des enfants, des adolescents et des familles avec évaluation des troubles psychomoteurs par recueil de données, réalisation d'entretiens, observations cliniques et évaluations visant au bilan psychomoteur

4. Activités institutionnelles en lien avec une équipe pluridisciplinaire Participation aux réunions cliniques avec élaboration des projets de soins personnalisés Elaboration de synthèses cliniques, propositions de soins psychomoteurs, rédaction des comptes-rendus de bilans psychomoteurs Mise en uvre des suivis individuels et/ou en groupe en proposant des ateliers thérapeutiques à l'intérieur mais aussi à l'extérieur de l'institution en co-animation avec les professionnels du CMPEA (infirmiers, éducateurs, psychologues) Entretiens familiaux en collaboration avec les membres de l'équipe Organisation et coordination des activités pour le suivi des patients, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires Implication dans l'élaboration et la mise en uvre du projet de service Exploitation optimale des espaces, du matériel et des outils spécifiques dédiés à la psychomotricité Encadrement, information et formation des stagiaires Participation à des actions de formation continue, engagement dans des travaux de recherche Transmissions des informations orales et écrites afin d'assurer la continuité des soins, tenue des dossiers de soins et rédaction des courriers

5. Qualités professionnelles pour le poste Engagement dans l'élaboration et la mise en uvre du projet de soins des enfants et adolescents Esprit d'équipe Capacités relationnelles favorisant l'instauration d'une relation soignant-soigné basée sur l'alliance thérapeutique Analyse clinique et méthode dans les modalités d'action témoignant d'une rigueur professionnelle Connaissances théoriques au profit d'un questionnement professionnel partagé en équipe Adaptabilité aux organisations et aux outils de travail Si vous êtes intéressé, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines par mail à l'adresse : recrutement@ch-ales.fr

Pour consulter la fiche de poste et pour toute question complémentaire, le bureau du Recrutement est joignable à l'adresse recrutement@ch-ales.fr. recrutement@ch-ales.fr

Annonce n°362301 publiée le 02/07/2026 par un
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02/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

Val-d’oise | n°362341 |

L'Hôpital NOVO recrute un/une psychologue en service de pédiatrie à temps plein sur le site de Pontoise et de Beaumont. Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Présentation du service Présentation du pôle santé de l'enfant : Le pôle santé de l'enfant est un pôle de territoire de l'hôpital NOVO. Il est situé sur les établissements de Pontoise et de Beaumont, et rassemble les deux filières pédiatriques de chacun de ces deux sites.

Secteurs d'affectation: sur le site de Pontoise et de Beaumont. Hospitalisation de pédiatrie/médecine de l'adolescent, à hauteur de 100% Horaires de travail : 9h00 17h00

Missions du poste

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des patients et leur entourage familial. Il participe à l'analyse et à l'aménagement des rapports entre les patients, les interventions des professionnels de santé et socio-éducatifs.

Interventions dans le secteur de pédiatrie : - Consultation et suivi des enfants hospitalisés, au travers d'entretiens individuels ou familiaux : files actives de pathologies chroniques de l'enfant. - Accompagnement des hospitalisations des adolescents, en complément des prises en soin assurées par le secteur de psychopathologie de l'adolescent. - ETP maladies chroniques (déplacements sur Beaumont) - Accompagnement des parents d'enfants hospitalisés - Prévention de l'effondrement parental. - Participation aux réunions de synthèse et aux écrits pour les problématiques d'enfants exposés aux violences conjugales, et de protection de l'enfance ; liens avec les Urgences Médico-Judiciaires. - Accompagnement des familles et des équipes dans le cadre des Morts Inattendues du Nourrisson - Travail en collaboration avec l'enseignante et les EJE. Prérequis Master II de psychologie clinique Expérience conseillée

Expérience d'exercice ou de stage en secteur de pédiatrie ou de protection de l'enfance - Expérience de l'institution hospitalière recommandée, Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda BOUAZIZ Coordinatrice des psychologues lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°362341 publiée le 02/07/2026 par un
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02/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

Val-d’oise | n°362336 |

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Secteurs d'affectation du psychologue: Unité d'évaluation des Troubles des Apprentissages et du Langage (UTAL), site de Pontoise. HDJ néonat pour le suivi des enfants de 4-7 ans, site de Pontoise

Identification du poste

L'UTAL est une unité située au sein du service de psychiatrie infanto-juvénile qui propose des évaluations pluridisciplinaires (pédopsychiatrique, neuro-pédiatrique, neuropsychologique, orthophonique et psychomotrice) pour des enfants en situation de troubles sévères des apprentissages et du langage avec ou sans intrication psychopathologique. La ou le neuropsychologue aura également pour mission la réalisation d'évaluations à la demande d'autres unités du service.

Hôpital de Jour de néonatalogie réalise des bilans neuropsychologiques des enfants ayant été suivis en réa neonat et agé de 4 ans et de 7 ans. Missions du poste Sur l'UTAL :

Réalisation de bilans neuropsychologiques complets sur l'UTAL incluant : - dynamique intellectuelle - fonctions visuo-perceptives et spatiales - fonctions sensorimotrices et praxiques - langage - processus mnésiques - fonctions attentionnelles et exécutives Rédaction de bilans complets, détaillés et propositions de recommandations thérapeutiques et scolaires.

Sur l'HDJ: Réalisation de bilans neuropsychologiques auprès d'enfants de 4 ans et de 7 ans: -WPSII -NePSY 2

Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) mention neuropsychologie Solides connaissances des modèles neuropsychologiques du développement de l'enfant, capacités à mettre en uvre une stratégie de bilan individualisé, raisonnement diagnostique, fluence dans la passation des tests étalonnés, connaissances en psychopathologie de l'enfant recommandées.

Capacités de travail en équipe, de communication et de synthèse. Spécificités

o Lieu de travail: Hôpital NOVO site de Pontoise o Temps dédié : 1 ETP (37.5 h de travail / semaine) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°362336 publiée le 02/07/2026 par un
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02/07/2026 - AIDES-SOIGNANTS (H/F) (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

Allier | n°362335 |

Le Centre Hospitalier de VICHY RECRUTE

DES AIDES-SOIGNANTS (H/F) POLE: TOUS LES POLES DE L'ETABLISSEMENT Contrat : CDD à 100% POUR LE MOIS D'AOUT 2026

DIPLOME ou NIVEAU REQUIS Diplôme d'état d'aide-soignant

CANDIDATURE Mail: recrutement@ch-vichy.fr

CENTRE HOSPITALIER DE VICHY Direction des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico-Techniques BP 2757 03207 VICHY CEDEX

DOCUMENTS A TRANSMETTRE L'envoi d'un CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Copie carte d'identité celine.lecontellec@ch-vichy.fr 04.70.97.29.74 ou celine.lombardy@ch-vichy.fr 04.70.97.13.97 ou laure.legoupil@ch-vichy.fr 04.70.97.34.39 ou antoine.feydel@ch-vichy.fr 04.70.97.34.37 ou virgine.ferrand@ch-vichy.fr 04.70.97.29.91 ou angelique.morais@ch-vichy.fr 04.70.97.29.04

Annonce n°362335 publiée le 02/07/2026 par un
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02/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F (Hôpital NOVO - Site de Magny-en-Vexin Magny-en-Vexin)

Val-d’oise | n°362338 |

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Secteurs d'affectation du psychologue: EHPAD, site de Magny en Vexin, 50%. (Possibilité de temps plein avec autre poste de psychologue en publication sur NOVO)

Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions du poste Activités individuelles auprès des residents :

Accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et l'entrée en institution (deuil du domicile, adaptation à un nouvel environnement, vieillissement et perte d'autonomie, etc) ainsi qu'à la spécificité d'un lieu de vie. Assurer l'accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie. Réaliser des évaluations neuropsychologiques : tests de débrouillage : MMS/ test d l'horloge/5 mots mots/GDS, NPIES...). Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire, ateliers sensoriels etc) Collaborer aux ateliers thérapeutiques avec les professionnels de l'équipe (psychomotricien, ergo, IDE, etc) en fonction des projets

Activité individuelle auprès des familles : Entretiens et suivis psychologiques auprès des familles des résidents Informer et sensibiliser quant aux pathologies neurodégénératives, aux troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations Proposer des groupes de paroles ou d'échange Activité institutionnelle

Participation aux staffs pluridisciplinaires hebdomadaires afin de proposer un temps d'écoute et un travail d'analyse aux équipes soignantes dans un travail de réflexion pluridisciplinaire: Participer aux transmissions de l'équipe soignantes Participation à la réflexion éthique et aux réunions de prise de décision éthique Effectuer un travail pluridisciplinaire autour des projets de vie des résidents. Informer et sensibiliser les équipes soignantes concernant les troubles cognitifs et psychologiques, liés au vieillissement ou non. Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) - Expérience d'exercice ou de stage dans le milieu de la gériatrie appréciée Spécificités

o Lieu de travail: Hôpital NOVO site de Magny en Vexin o Temps dédié : 0.5 ETP (18.75 h se travail / semaine) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Possibilité de temps plein en postulant avec autre poste de psychologue en publication sur NOVO Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°362338 publiée le 02/07/2026 par un
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01/07/2026 - Psychologue référent Maison des femmes santé (Centre hospitalier d'Ardèche Nord ANNONAY)

Ardèche | n°330696 |

Le Centre Hospitalier d'Ardèche Nord recrute pour la Maison des femme santé, située au 35 avenue de l'Europe à Annonay : Un/Une psychologue à 50%. Le poste est à pourvoir en septembre 2026.

Mission du service: La maison des femmes/santé est un lieu unique de prise en charge pluridisciplinaire pour les femmes ayant vécu des violences, intégrant les missions suivantes : - service de soins somatiques et psychiques - coordination de parcours (1er accueil consultations sage-femme, psychologue, gynécologue, médecin - coordination de parcours orientation) - activités de soins de support (groupe de parole, médiation par des activités physiques, artistiques) - accès au dépôt de plainte - accompagnement juridique - accès aux droits - orientation vers les services de prise en charge des enfants L'évaluation de la situation et la coordination du parcours sont assurées selon les modalités suivantes : - Rendez-vous téléphonique pour l'évaluation de la situation et du danger dans les 24 à 48h suivant la prise de contact - Première consultation et entretien médico-social, consultation et entretien de suivi, orientation - Définition, suivi et coordination de parcours La maison des femmes/santé est également un pôle ressource départemental qui propose : - un appui aux professionnels de l'Ardèche dans le repérage, l'orientation et l'accompagnement des femmes ayant vécu des violences en s'appuyant sur les réseaux existants - des actions d'information/formation/sensibilisation à l'accompagnement et la prise en soin des femmes ayant vécu des violences et diffusion de bonnes pratiques sur tout le département, en complémentarité et partenariat avec l'existant - un maillage de professionnels de santé « labellisés Maison des femmes », à l'échelle départementale avec l'appui du CIDFF
Diplôme requis: Licence de psychologie + master 2 ou DESS de psychologie clinique et psychopathologie Formation en psycho trauma et PEC des violences souhaitables

Les connaissances requises Les règles éthiques et déontologiques liées à la profession

Les conséquences des violences sur la santé, des mécanismes de la violence et du psycho-traumatisme

Les notions juridiques, médicales, psychologiques et sociales La rédaction des écrits professionnels Expérience professionnelle appréciée :

Expérience en structure médicale ou médico-sociale Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire Expérience de la prise en charge du psychotrauma

Les horaires: 5 demi-journées par semaines

Les liens hiérarchiques fonctionnels :

N+1 Adjoint chef de service / coordonnateur de la maison des femmes N+2 Chef de service santé Les liens hiérarchiques institutionnels :

Direction des Ressources Humaines Centre hospitalier Ardèche Nord

Le pilotage de la structure est partenarial et est défini comme suit : Centre hospitalier d'Ardèche Nord, Annonay Rhône Agglo, ville d'Annonay, établissements St Marie, CIDFF, Conseil départemental.

Les missions du poste: - Evaluation initiale de l'état psychique des patientes et de leur possibilité de mobilisation - Elaboration d'un diagnostic concernant la dynamique du fonctionnement psychique de la patiente eu égard au retentissement des violences subies (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Pratique d'entretiens individuels ou collectifs - Collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle de la MDF (y compris les animateurs d'ateliers), dans la PEC individuelle des patientes, dans les groupes de paroles, dans les staffs et analyses de pratiques - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence en accord avec les orientations de la MDF - Adhérer au projet Maison des Femmes en participant aux réunions de service, aux analyses de pratiques, aux formations internes et externes, aux groupes de travail - S'inscrire dans une démarche collective d'amélioration continue de la qualité des soins et de la prise en charge des patientes (REX, RMM, démarches d'évaluation - Travailler en équipe pluridisciplinaire - Co-Animation mensuelle des groupes de paroles violences le cas échéant - Participation à la tenue à jour des données / des fichiers statistique relatifs au domaine d'activité - Superviser des stagiaires aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application - Participation aux action d'information/formation/sensibilisation à l'accompagnement et la prise en soin des femmes ayant vécu des violences et diffusion de bonnes pratiques sur tout le département, en complémentarité et partenariat avec l'existant, Interventions dans des DU, colloques - Assurer la traçabilité des parcours (dossier informatisé)
Les savoir-faire: Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences : - En analysant la demande et en évaluant la problématique - Au moyen d'un entretien clinique (recueil éléments d'anamnèse) - Par le choix d'outils d'évaluation - Par des échanges avec les autres professionnels intervenant dans la prise en charge

Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétences : - Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence en accord avec les orientations de la MDF - Par l'entretien individuel, familial et/ou groupal - Par la participation aux temps de transmissions, relèves et synthèses, écrites ou orales pluridisciplinaires

En respectant le Code de Déontologie des Psychologues

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétences : - En proposant une prise en charge psychologique : cadre et fréquence - En déterminant la nature de la prise en charge : individuelle ou groupale - En favorisant une reprise de confiance en soi par un travail de re narcissisation - En sollicitant d'autres professionnels si besoin

Rédiger et mettre en forme des notes, documents, et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence : - En rédigeant un compte rendu d'évaluation spécifique - En rédigeant un compte rendu d'entretien (logiciel informatique) tout en veillant à la confidentialité, propre à la pratique du psychologue - En réalisant une prise de note préparatoire aux synthèses ou rencontres pluridisciplinaires.

Les savoir-être: Capacité d'adaptation 1 - Compétence dans le traitement des situations de vie et des situations relationnelles 2 - Capacité à prendre des initiatives 3 - Capacité à gérer ses émotions

Capacité à travailler en équipe 1 - Écoute et maitrise de soi 2 - Diplomatie 3 - Pédagogie 4 - Rigueur 5 - Esprit d'équipe

Comportement adapté dans les relations avec autrui 1 - Capacité à avoir de l'empathie 2 - Capacité à accompagner des situations de vie et relationnelles complexes avec un usage transférentiel des projections personnelles 3 - Respect d'autrui 4 - Aisance relationnel 5 - Discrétion et respect du secret professionnel Les relations professionnelles les plus fréquentes

Au service: médecin, sage-femme, infirmier, infirmier en psychiatrie, juriste, travailleur social, accueil/secrétariat, chef de service adjoint, chef de service .
Réseaux et partenaires: psychologues libérales, sages-femmes libérales et médecins traitants, Gendarmerie et commissariat, Addiction France, Conseil départemental de l'Ardèche de l'ordre des médecins, Planning Familial, SIAO, Entraide et abri, ANEF, Collectif 31, Association « Couple et famille », CIAS, ADAPEI
Les formations: - Formation « In vivo » dispensée par la Maison des femmes de Saint-Denis - Formation au logiciel de dossier recrut@ch-ardeche-nord.fr

Annonce n°330696 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - Accompagnant Educatif et Social (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT BREVIN LES PINS)

Loire-Atlantique | n°155287 |

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Accompagnant Educatif et Social

L' établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH. Vos missions en tant qu' AMP ou AES :

Il / Elle - Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein dune équipe pluridisciplinaire - Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie. - Participe activement au maintien et/ou au recouvrement de lautonomie des besoins fondamentaux de la personne accompagnée - Garantit une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités. Compétences :

Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie. Contribuer à lélaboration et ladaptation dun projet personnalisé daccompagnement pour chaque personne accueillie. Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré dautonomie, le rythme biologique et lintimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et dhygiène. Dispenser des soins dhygiène et de confort au quotidien, notamment : Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie. Mesurer les principaux paramètres liés à létat de santé de la personne. Assurer lentretien de lenvironnement immédiat de la personne. Assurer la continuité de laccompagnement et des soins des personnes accueillies.

Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne. Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle dunité, temps de transmissions. Savoirs faire requis :

Observation, évaluation. Techniques de manutention et dutilisation du matériel adapté. Méthode de communication adaptée. Organisation et animation dactivités individuelles et collectives. Rédaction et mise en forme décrits relatifs à son domaine de compétence.

Savoir Etre requis: Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit déquipe. Disponibilité.

Connaissances :

Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles dhygiène.
Profil débutant accepté

Rémunération: Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière 2140 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR) + supplément de 2 primes weekends travaillés / mois selon planning

Reprise de l'ancienneté

Votre contrat: Date prévue : au plus vite Durée : 3 mois (renouvelable 1 fois) puis CDD 1 an 35 heures ( Plage horaire cycle de travail: 7h-14h ou 7h30/14h30 ou 13h/20h ou 14h-21h du lundi au dimanche) 1 weekend de travail sur 2

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : candidatures.epms@epmslelittoral.fr à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le littoral

Annonce n°155287 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - Aide Soignante (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT BREVIN LES PINS)

Loire-Atlantique | n°155985 |

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Aide-soignant(e) de jour ou de nuit

L' établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH.

Vos missions en tant qu' AS: Il / Elle - Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein dune équipe pluridisciplinaire - Accompagne les résidents dans les actes et gestes essentiels de la vie courante. - Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie. - Garantit une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités. - Veille à la qualité du cadre de vie de la personne accueillie

Compétences :

Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie. Contribuer à lélaboration et ladaptation dun projet personnalisé daccompagnement pour chaque personne accueillie. Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré dautonomie, le rythme biologique et lintimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et dhygiène. Dispenser des soins dhygiène et de confort au quotidien Assurer la continuité de laccompagnement et des soins des personnes accueillies. Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie. Mesurer les principaux paramètres liés à létat de santé de la personne. Assurer lentretien de lenvironnement immédiat de la personne. Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne. Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle dunité, temps de transmissions. Savoirs faire requis :

Observation, évaluation. Techniques de manutention et dutilisation du matériel adapté. Méthode de communication adaptée. Organisation et animation dactivités individuelles et collectives. Rédaction et mise en forme décrits relatifs à son domaine de compétence.

Savoir Etre requis: Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit déquipe. Disponibilité.

Connaissances :

Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles dhygiène.
Profil débutant accepté

Rémunération: Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière 2140 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR) + supplément de 2 primes weekends travaillés / mois selon planning

Revalorisation des AS en catégorie B Reprise de l'ancienneté

Votre contrat: Date prévue : au plus vite Durée : 3 mois (renouvelable 1 fois) puis CDD 1 an 35 heures ( Plage horaire cycle de travail: 7h-14h ou 7h30/14h30 ou 13h/20h ou 14h-21h du lundi au dimanche) 1 weekend de travail sur 2

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : candidatures.epms@epmslelittoral.fr à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS Le Littoral

Annonce n°155985 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (H/F) - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°325624 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (850 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, déquipes pluridisciplinaires ainsi que dun plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de lIndustrie 41.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) Masseur - Kinésithérapeute (H/F) afin de renforcer notre service de rééducation et médico-technique. Léquipe est composée de kinésithérapeutes, daides kiné, denseignants en activité physique adaptée, dergothérapeutes et de diététiciens. Votre rôle ?

-Élaborer un diagnostic et Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale.

-Contribuer à la démarche damélioration continue des prestations de soins.

-Possibilité de mise en place et valorisation de certaines techniques de kinésithérapie comme la rééducation post chirurgie, la kinésithérapie respiratoire adultes et enfants, le maintien ou récupération de lautonomie des personnes âgées

-Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais dun cadre de santé de proximité et dun cadre supérieur de santé.

Découvrez le portrait dun membre de léquipe : https://youtu.be/NCg0_qfFo5w

NOUS VOUS PROPOSONS

Poste à temps plein en 37h30 du lundi au vendredi, possibilité denviron un week-end sur trois notamment pour la kinésithérapie respiratoire infantile en période dépidémie hivernale.
Modalités contractuelles (CDD, CDI ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière) et date dincorporation à convenir ensemble.
Rémunération à partir de 1950 net mensuel selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Evolutions possibles : laccès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime daide à la mobilité, logement temporaire à disposition, aide au reclassement de votre conjoint/e).
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de létablissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure dOrléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusquau second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Masseur Kinésithérapeute Diplômé dEtat ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la #TeamCHRL ! Nhésitez pas à nous contacter pour plus dinformations.

Annonce n°325624 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - Psychologue (Centre hospitalier d'Ardèche Nord ANNONAY)

Ardèche | n°362073 |

Le Centre Hospitalier d'Ardèche Nord recrute un/une Psychologue à 60% reparti de la façon suivante : 30% au sein des Lits de Soins Palliatifs, 30% en cardiologie (prise en charge AVC/rééducation cardiaque) et ETP insuffisance cardiaque. Le poste est à pourvoir dès à présent. Le poste est à pourvoir dès à présent

La rémunération: base réglementaire FPH

Diplôme de psychologue obligatoire

Type contrat: CDI, mutation, ou CDD

L'équipe de psychologues est composée de 4 psychologues pour 2.5 ETP.

Annonce n°362073 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) - 100 % (P.A.S.A./ U.H.R./U.S.L.D./E.H.P.A.D./ EQUIPE PSYCHIATRIE) (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°352746 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS un(e) PSYCHOLOGUE à hauteur de 100 % de temps de travail se décomposant ainsi :

P.A.S.A. : 10 %
U.H.R. : 10 %
E.H.P.A.D. : 10 %
U.S.L.D. : 10 %
ÉQUIPE PSY : 60 %

Votre rôle :

Participer à l'évaluation multidimensionnelle de l'état d'une personne âgée dans sa globalité à l'aide de différentes échelles d'évaluation spécifiques (RUD, GDS, PHQ2-9, GAI-SF, NPI)
Accompagner la souffrance psychique de la personne âgée
Apporter un soutien aux équipes des EHPAD du territoire
Conseiller, informer et former les équipes prenant en charge les personnes âgées
Organiser et tracer les activités en lien avec les E.M.V.M.A. (Équipe Mobile du Vieillissement et du Maintien de l'Autonomie)
Orienter si nécessaire vers les équipes ressources
Informer les patients et leur entourage des modalités d'intervention de l'équipe et recueillir leur consentement.
Contribuer à l'accompagnement des personnes âgées dans leur parcours de soin psychique en lien avec leur projet de vie.
Assurer le reporting des actions et analyser les écarts en lien avec le PCVMA5 Santé EsCALE41

NOUS VOUS PROPOSONS un poste à 100 % selon un planning à définir.

Modalités contractuelles : CDD / C.D.I.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes PSYCHOLOGUE CLINICIEN et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°352746 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - M.A.S. - 100 % (MAS Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°345645 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F) pour la MAISON D'ACCUEIL SPÉCIALISÉE à hauteur de 100 %. VOS MISSIONS :

Évaluer les fonctions, sensorimotrices, perceptivo- motrices et psychomotrices

Rééduquer les personnes confrontées à des difficultés psychologiques vécues et exprimées de façon corporelle

Fonder son intervention sur le mouvement, l'action, la communication verbale et non verbale et les émotions

Accompagner le résident et son entourage dans le cadre du projet de soins, mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs grâce à une approche thérapeutique, un bien être psycho corporel. NOUS VOUS PROPOSONS :

1 poste à temps plein à 100 %
Horaires : 09 H 00 - 17 H 00 du lundi au vendredi
Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
30 min de pause repas

En période de congés annuels, de formation ou en cas d'absentéisme, le cycle de travail pourra être modifié si nécessaire, dans le respect du temps de travail, en lien avec la nécessité de continuité du service.

Lieu de travail : M.A.S. sur le site du CH RL
Diplôme : Diplôme d'état de Psychomotricien
Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I.
PRISE DE POSTE : 01/04/2026
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes psychomotricien Diplômé d"État ?

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°345645 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - Aide-Soignant(e) (LES RESIDENCES DU VAL D'OUDON SEGRE)

Maine-et-Loire | n°336444 |

AIDE SOIGNANT (E) en EHPAD LES RESIDENCES DU VAL Detapos;OUDON - SEGRE EN ANJOU BLEU

CDI

Temps: 100 % (ou temps partiel 80%)
Rémunération: 15 brut heure (compris primes)+ indemnités supplémentaires dimanches et fériés selon planning

Missions :

-Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne des résidents : Toilettes, aide aux déplacements, aide aux repas

-Ménage des chambres, réfection des lits, ménage des parties communes Adresser candidature (CV + lettre de motivation)

Type detapos;emploi: Temps plein, CDI, CDD
Durée du contrat: 6 mois

Avantages :

RTT

Horaires: Disponible le week-end

Travail en journée Travail les jours fériés Rémunération supplémentaire : Primes Diplôme AS indispensable Expérience:

Aide à la personne: 1 an (Optionnel)

Annonce n°336444 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - PSYCHOLOGUE - 50 % - E.M.P.P.A. - ÉQUIPE MOBILE DE LA PSYCHIATRIE DE LA PERSONNE AGEE (H/F) (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°334417 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS un(e) PSYCHOLOGUE pour l'ÉQUIPE MOBILE DE LA PSYCHIATRIE DE LA PERSONNE ÂGÉE (E.M.P.P.A.) à 50 %. Votre rôle :

Participer à l'évaluation multidimensionnelle de l'état d'une personne âgée dans sa globalité à l'aide de différentes échelles d'évaluation spécifiques (RUD, GDS, PHQ2-9, GAI-SF, NPI)
Accompagner la souffrance psychique de la personne âgée
Apporter un soutien aux équipes des EHPAD du territoire
Conseiller, informer et former les équipes prenant en charge les personnes âgées
Organiser et tracer les activités en lien avec les E.M.V.M.A. (Équipe Mobile du Vieillissement et du Maintien de l'Autonomie)
Orienter si nécessaire vers les équipes ressources
Informer les patients et leur entourage des modalités d'intervention de l'équipe et recueillir leur consentement.
Contribuer à l'accompagnement des personnes âgées dans leur parcours de soin psychique en lien avec leur projet de vie.
Assurer le reporting des actions et analyser les écarts en lien avec le PCVMA5 Santé EsCALE41

NOUS VOUS PROPOSONS

Poste à 50 % - 15 heures hebdomadaires - selon planning à définir
Modalités contractuelles : CDD / C.D.I.
Poste à pourvoir : Dès que possible
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes PSYCHOLOGUE CLINICIEN et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°334417 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E. H/F - ONCOLOGIE - HGE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

Charente-Maritime | n°362211 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: oncologie et hépato-gastro-entérologie ; alternance possible avec l'HDJ oncologie

Les principales missions :

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage.

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne.

Réalisation des soins d'hygiène et de confort à la personne; aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette, etc.). Aide à l'infirmier-ère dans la réalisation des soins.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits.

Entretien du matériel de soins et gestion des stocks de matériels.

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.

Horaires en 7h30min: 6h40 - 14h10 ou 13h50 - 21h20 par roulement ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillés en moyenne) ; RTT

Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDD 3 mois
Localisation du poste: Saintes (17100)
Quotité de temps de travail: temps complet 100%
Salaire: à partir de 2400 brut / mois (hors variables)
A pourvoir le: 01/08/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS: bénéficiez de prestations sociales, de loisirs, et de chèques-vacances ;

Accès possible à la crèche partenaire située à Saintes ; 28 jours de congés, en plus des RTT ; Un environnement collaboratif et interdisciplinaire ; Un accompagnement de qualité lors de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'Aide-soignant exigé. Jeune diplômé-e bienvenu-e !

Maîtrise des procédures et règles de sécurité, d'hygiène hospitalière et de bionettoyage ;

Maîtrise de la réalisation des soins de support de la vie quotidienne, soins de nursing ;

Connaissances de base en informatique: bureautique, logiciels métiers, intranet ;

Organisation, rigueur et méthode ; Résistance physique ; Rapidité d'exécution, réactivité ; Esprit d'équipe ; Discrétion.

RÉMUNÉRATION brut: 2400.00 / mois

Annonce n°362211 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

01/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F à temps partiel 0,25% ETP (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

Hauts-de-Seine | n°362172 |

PRESENTATION DU SERVICE

La Maternité de l'Hôpital de Nanterre est une maternité à taille humaine de 25 lits qui réalise 1 400 accouchements par an. Elle accueille 24 heures sur 24 les urgences gynécologiques et obstétricales.

Elle est reconnue pour la qualité de l'accompagnement des projets de naissance personnalisés notamment quand un accouchement peu médicalisé est souhaité par les patientes en :

respectant les choix et positions d'accouchement et de projet de naissance ;
- ayant peu recours aux déclenchements, aux épisiotomies et aux césariennes ;
ayant la possibilité d'utilisation de lits « cododos » pour dormir à côté de bébé ;
optimisant le retour précoce à domicile grâce au programme « PRADO » ;
favorisant l'accompagnement maternel à l'allaitement, par la pratique des massages bébé et avec une possibilité de recours à l'acupuncture.

La maternité dispose d'un plateau technique complet :

1 salle physiologique avec une baignoire de relaxation, un multi-tract, des ballons, des coussins de positionnement, 5 salles de naissance avec table de réanimation pédiatrique ;
1 salle de césariennes ;
24 lits d'hospitalisation.

MISSIONS DU POSTE

Missions Générales

Accompagnement et soutien psychologiques des femmes en périnatalité : anténatal et post natal et soutien des équipes. Prévention de la dépression du post partum Missions permanentes

Entretiens en Suites de couches en chambre des patientes ayant accouché pour évoquer le vécu de l'accouchement, évaluer la relation maman/bébé et accompagner vers la parentalité (50 % du temps)
Entretiens de suivi de grossesse sur rendez-vous (en présentiel ou en Visio) les femmes enceintes.

Les femmes enceintes sont orientées vers le Psychologue pendant Ieur suivi de grossesse par les obstétriciens et les sage-femmes de la consultation. Les femmes enceintes choisissent si elles souhaitent être accompagnées par le Psychologue (10 % du temps)

Entretiens en lien avec les consultations du planning (orthogénie, IVG, ...), avec les consultations aux urgences Gynéco (accompagnement et suivi des fausses couches)
Quelques suivis en post partum
Participation aux réunions et contacts externes
Possible participation au staff médical du matin
Possible participation au staff médico-psycho-social (SMPS°
Possible temps de réunion, contacts partenaires extérieurs, rédaction de compte rendu pour les partenaires (PMI,
Centres maternels ...)

-POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques Coordonnateur général des soins, Directeur des soins Liaisons fonctionnelles

Chef de service, Médecins de l'unité (obstétriciens, pédiatres, anesthésistes), Sage-femmes, Psychiatres de liaison, Internes en médecine, Psychologues des autres pôles, Assistante sociale, Auxiliaires de puériculture, CONDITIONS D'EXERCICE DU POSTE Temps partiel à hauteur de 25 % sur la base d'un ETP

Si possible temps à répartir sur deux journées espacées dans la semaine pour pouvoir voir toutes les dames en chambre qui en ont besoin. Le psychologue exerce dans un bureau partagé.

QUALIFICATIONS ET COMPETENCES REQUISES

Diplôme d'état

Master 2 Psychologie clinique et psychopathologie,

Master 2 psychologie du développement de l'enfant et de l'adolescent, Doctorat psychanalyse et pluridisciplinarité Doctorat en psychanalyse et psychopathologie Savoirs

Connaissances de la psychopathologie en périnatalité : dépression périnatale, anxiété, psychoses puerpérales, déni de grossesse, post partum blues, prises de toxiques, interruption de grossesse, deuil périnatal... Connaissance du développement de l'enfant

Connaissance de la psychopathologie de la parentalité : du désir d'enfant à l'attachement, homoparentalité...

Connaissance des psycho traumatismes et violences faites aux femmes, parcours migratoires, problématiques de l'exil Savoir faire

Sens clinique, écoute et approche bienveillantes, tolérance et respect

Capacité à évaluer les situations individuelles et en couple Capacité à gérer les conflits Faire preuve de discrétion et de distance professionnelle Respecter le secret professionnel Maîtrise de l'outil informatique Savoir être Esprit et travail d'équipe Capacité à gérer des situations stressantes et/ou urgentes

Capacité à se remettre en question et améliorer ses compétences en formations Ouverture d'esprit et d'adaptabilité

Personne à contacter (envoyer votre CV et votre lettre de motivation) :

Au Docteur de SARCUS Chef de Service Gynécologie-Obstétrique

[email protected] Présentation de l'établissement :

Situé à 10min de la Défense, le Centre d'Accueil et de Soins Hospitaliers de Nanterre est un établissement public unique par sa double vocation sanitaire et sociale. Il dispose d'un pôle hospitalier (450 lits et places) tourné vers la ville, d'un pôle de médecine sociale (454 lits et places) assurant une mission d'hébergement et de soins des personnes âgées et d'un pôle de formation et de recherche. Il exerce un rôle important dans le Nord des Hauts-de-Seine, fort d'un service d'urgences 24h/24h et 32802 passages en 2018, de nombreuses spécialités médicales (cardiologie, médecine interne, gastro-entérologie, maladies infectieuses, diabétologie, psychiatrie, gériatrie aigüe, addictologie), d'une maternité de niveau 1 spécialisée dans les accouchements physiologiques de 25 lits, de services de santé publique

L'hôpital Roger Prévot offre à la population du nord des Hauts-de-Seine des soins en psychiatrie et en santé mentale. Il intervient sur les communes de Levallois-Perret, La Garenne-Colombes, Bois-Colombes, Clichy-la-Garenne, Asnières-sur-Seine, Gennevilliers et Villeneuve-la-Garenne, pour des soins en psychiatrie adulte et en psychiatrie infant-juvénile. Son offre de soins comprend : - 35 structures extra-hospitalières (CMP, CATTP, hôpitaux de jour) organisées sur une vingtaine de sites au plus près de la population, - un site d'hospitalisation complète situé à Moisselles dans le Val d'Oise, accueillant 4 secteurs de psychiatrie adulte, - un site d'hospitalisation complète situé au CASH de Nanterre, accueillant les capacités d'hospitalisations du secteur de La Garenne-Colombes / Bois-Colombes. Le projet d'implantation des lits d'hospitalisation complète sur le site du CASH de Nanterre, dans le nord des Hauts de-Seine est aujourd'hui le projet prioritaire de l'établissement, en conformité avec le projet régional de santé d'Ile-de-France.

Depuis le 1er janvier 2019, une direction commune est mise en place entre le CASH et l'EPS de Roger Prévot. Les établissements sont engagés dans un projet de regroupement des activités de santé mentale sur un même site.

Un ambitieux projet stratégique et architectural ouvrira sur le site site sur la ville et vise à renforcer son attractivité et son ancrage sur le territoire à l'horizon 2030.

Annonce n°362172 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - AIDE-SOIGNANT AGENT DE STERILISATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°362166 |

Descriptif du poste: Missions générales du poste

Assurer la prise en charge et la distribution des dispositifs médicaux et du linge stérile Description des missions LAVAGE : Réceptionner des armoires d'instrumentation, Contrôler le matériel réceptionné, Acheminer en zone de lavage. Contrôler la qualité de l'étape de pré-désinfection. Nettoyer et désinfecter les surfaces de travail

Vérifier s'il reste des reliquats de matériel laissés de la veille et prêts à être lavés : les mettre en machine après les avoir tracés

Faire passer les fiches de traçabilité des matériels de la zone de lavage à la zone de conditionnement par l'intermédiaire du guichet CONDITIONNEMENT :

Contrôler la qualité du lavage et du séchage, valider cycle de lavage, séchage par soufflette si nécessaire.

Répartir l'instrumentation sur les différents postes de reconditionnement en fonction de la destination.

Retourner les racks en zone de lavage par le sas régulièrement.

Contrôler la fonctionnalité et la propreté de l'instrumentation.

Conditionner le matériel en suivant les instructions spécifiques notées dans les classeurs et en fonction des priorités : matériel spécifique, services médicotechniques, service de soins, matériel d'anesthésie, matériel stock stérilisation. Suivre les feuilles de traçabilité des services.

Désinfecter les plans de travail après chaque arrêt de conditionnement.

Editer les étiquettes de traçabilité avec le logiciel Stérigest

Préparer les charges à stériliser en fonction du type de cycle, des priorités, des heures de départ de la logistique. TRACABILITE :

Enregistrer chacune des étapes sur le logiciel de traçabilité QUALITE : Appliquer les procédures qualité du service

DISTRIBUTION

Libérer les charges d'instruments

Vérifier la qualité et la conformité des produits stérilisés Enregistrer sur logiciel spécifique STERIGEST Préparer les armoires ou caisses de distribution Nettoyer les armoires HORAIRES :

Groupe Hospitalier Pellegrin: 6h45-14h15 / 8h00-15h30 / 13h30-21h00
Groupe Hospitalier Sud: 7h30-15h00 / 14h00-21h30
Profil recherché: Savoir travailler en équipe

Savoir travailler en autonomie

Connaître les règles d'hygiène et appliquer les mesures de lutte contre les infections liées aux soins

Assurer les transmissions avec les différents membres des équipes Se montrer disponible pour le service et le pôle Assurer un travail de rigueur Connaître les missions de la stérilisation

veuillez contactez mme C HYRONIMUS [email protected], 0610913014

Annonce n°362166 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - Psychomotricien à 50% en CDD de 3 mois - H/F (Bâtiment Reims)

Marne | n°362146 |

Descriptif du poste :

Secteur d'activité: Hôpital de jour de l'hôpital de jour de Soins Médicaux et de Réadaptation pédiatriques Pôle Femme Parents Enfant

Missions

Le psychomotricien, dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire, rééduque, par l'intermédiaire du corps, les fonctions motrices perturbées des patients qui lui sont confiés:

Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur.

Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique.

Mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs. Activités principales Travailler au sein d'une équipe pour :

Effectuer des bilans d'évaluation afin de mettre en évidence des symptômes

Participer à la prise en charge de ces symptômes à l'aide de techniques rééducatives qui prennent en compte l'histoire de la personne et qui permettent une relation transférentielle

Conduire le soin prescrit par le médecin (de type entretien individuel ou en groupe) et en rendre compte régulièrement à celui-ci en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire

Avoir pour objectif de maintenir la personne dans son milieu tout en lui permettant d'accéder à plus de bien-être et d'autonomie.Rendre compte de chaque séance de soins sur le dossier patient en vigueur dans le serviceGarantir le secret médical du patient et de sa famille (sauf situation de non-assistance à personne en danger).Assurer le lien avec la famille et les intervenants sociaux et professionnels auprès du patient

Réaliser des actes techniques sur prescription médicale et après un examen neuropsychologique du patient par un médecin:

Bilan psychomoteurEducation précoce et stimulation psychomotrice

Rééducation ces troubles du développement psychomoteur ou des désordres psychomoteurs suivants au moyen de techniques de relaxation dynamique, d'éducation gestuelle, expression corporelle ou plastique et par des activités rythmiques, de jeu, d'équilibration et de coordination :-Retard du développement psychomoteur-Troubles de la maturation et de la régulation tonique-Troubles du schéma corporel-Troubles de la latéralité-Troubles de la désorganisation spatio-temporelle-Dysharmonies psychomotrices-Troubles tonico-émotionnel-Maladresses motrices et gestuelles, dyspraxies-Débilité motrice-Inhibition psychomotrice-Instabilité psychomotrice-Troubles de la graphomotricité, à l'exclusion de la rééducation du langage écrit.

Utilisation de méthodes diverses: relaxation, expression corporelle, éducation gestuelle, jeux d'équilibre, activités rythmiques de jeu, de coordination en utilisant un matériel varié.

Autres activités Initier, soutenir, et accompagner des projets. Etre force de proposition dans son domaine d'expertise.

Enseigner dans son domaine d'expertise auprès des étudiants ou de professionnels. Formations des stagiaires. Formation continue, veille professionnelle et remise en cause de ses pratiques. Participer à l'aménagement de l'espace.

Déterminer les besoins en matériel de rééducation, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement. CARACTERISTIQUES DU POSTE :

Poste à 50%, en journées complètes ou demi-journées, du lundi au vendredi Profil recherché : Niveau d'études : Diplôme d'État de Psychomotricien obligatoire Capacités requises : Rigueur professionnelle Charge mentale pouvant être importante et nécessitant :

Savoir organiser son temps pour gérer plusieurs patients en même temps, recevoir des consignes de plusieurs personnes à la fois Savoir s'adapter régulièrement à de nouveaux malades

Gérer les difficultés de communication avec la personne en souffrance et son entourage

Supporter le contact avec la maladie, le handicap, la souffrance Disponibilité. Créativité Sens de l'organisation et des priorités. Capacité d'écoute et de communication avec autrui. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Esprit d'initiative et d'autonomie. Capacité de discernement. Respect du secret professionnel et obligation de discrétion Respect de l'environnement professionnel mis à disposition

Annonce n°362146 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - PEDOPSYCHIATRIE - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°359091 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la Haute Autorité de Santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F) pour le service de PÉDOPSYCHIATRIE à hauteur de 100%. VOS MISSIONS PRINCIPALES :

Mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de stimulation corporelle visant à corriger les troubles psychomoteurs, pour un mieux-être psycho corporel dans un but de prévention, de dépistage, de diagnostic et de traitement.
Évaluer les coordinations, l'équilibre, le tonus, la connaissance et conscience du corps, la structuration du temps et de l'espace, la temporalité, le geste graphique, le corps dans sa relation à l'environnement habituel et aux situations inhabituelles.
Accompagner l'enfant et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique.
Horaires : de 09 H 00 à 17 H 00 du lundi au vendredi
Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
30 min de pause repas
Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière
PRISE DE POSTE : DES QUE POSSIBLE
Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°359091 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - 6 Aide-Soignant(e) Unité de Soins Palliatifs (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

Meuse | n°355264 |

Le centre hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, site de Bar-le-Duc, recrute des aides-soignant(e)s pour son Unité de Soins Palliatifs. Définition du poste :

Diplôme requis ou formation: Diplôme d'Etat d'aide-soignant

Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2

L'aide-soignant est habilité à dispenser des soins de la vie quotidienne, ou des soins aigus pour restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Missions générales :

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale dans le respect de son projet de vie

Collaboration au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre des soins en collaboration avec l'infirmier Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants

Entretien de l'environnement de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention

Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Travail en équipe pluriprofessionnelle

Transmissions des informations selon l'outil et les modalités de communication, des

observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités Missions spécifiques :

Evaluer et prendre en charge la douleur et autres symptômes réfractaires

Prendre en compte la souffrance psychologique, sociale et spirituelle

Répondre à tous les besoins d'une personne dans sa singularité, dans un esprit d'amélioration des soins de confort

Etablir une relation privilégiée et personnalisée (confiance et soutien) avec les patients et leurs familles dans le contexte de la maladie grave Respecter la dignité et l'autonomie des patients au maximum

Préserver et améliorer l'image de soi des patients dans tous les stades de la maladie

Accueillir le patient en collaboration avec les autres membres de l'équipe et notamment l'IDE et le médecin de façon chaleureuse et personnalisée

Evaluer la situation globale du patient afin d'élaborer le projet de soins qui favorisera sa qualité de vie et le suivi du projet

Evaluer les signes cliniques: douleur, état de conscience, état psychique

Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de mobilisation antalgique et confortable

(toilette, effleurage, réfection de lit, changes, prévention d'escarres, soins de bouche) et maintenir les positions antalgiques et confortables Commander les repas et surveiller l'alimentation

Installer les patients pour les repas, aide aux repas si besoin

Accompagner les familles au quotidien dans leur besoin en hôtellerie (lits accompagnants, repas, activités) et les aider à construire des projets quotidiens Gérer le stock, les commandes et le rangement des commandes Réaliser des entretiens d'accueil avec le médecin et l'IDE

Accompagner et être à l'écoute du patient et de son entourage

Etablir une relation d'aide avec les proches au moment du décès

Participer au staff hebdomadaire avec l'équipe pluridisciplinaire Participer à l'intégration des bénévoles

Participer à la veille professionnelle et aux congrès de la SFAP selon le plan de formation

Participer à une supervision d'équipe ou à un groupe d'analyse de pratique mis en place par l'institution Compétences requises : Connaissances/savoir : Bionettoyage et hygiène des locaux Communication et relation d'aide Gestes et postures- manutention Hygiène hospitalière Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne Médicaux généraux et/ ou scientifiques Premiers secours Soins et protocoles Soins palliatifs et soins de support Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Evaluer la situation clinique d'une personne

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec l'usager, le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements de santé Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Qualités humaines/relationnelles/savoir-être : Travailler en équipe pluriprofessionnelle Être rigoureux et organisé Être réactif, avoir le sens de l'observation Faire preuve d'écoute active et de bienveillance

Se rendre disponible pour décrypter et répondre aux besoins des patients

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage Savoir reformuler un questionnement, une information

Adapter son positionnement au contexte, savoir prendre du recul nécessaire face à la situation rencontrée

Tolérance, disponibilité, discrétion, capacité à mettre de la distance avec les prises en charge Capacité à être confronté à la mort régulièrement Sens du questionnement éthique Conditions d'exercice

Tenue professionnelle: La tenue professionnelle est fournie et entretenue par l'établissement.

Elle est composée d'une tunique à manches courtes et d'un pantalon.

Les chaussures doivent être fermées et réservées à l'usage professionnel.

Horaires de travail: poste en 12 h le jour (dont 1/2h pause) soit 11h30 de travail le jour et 12

h la nuit Alternance postes de jour et de nuit

Quotité de travail: 100%

Particularités du poste

Prérequis recommandés pour exercer: Expérience en service de médecine, oncologie ou appétence particulière pour ce poste, suivi de la formation Soins Palliatifs niveau II
Spécificités: accompagnement des personnes en soins de confort, impact psychologique, émotionnel possible des prises en soins, gestion des émotions

Rappel des règles

Respecter la confidentialité des informations traitées et le secret professionnel

Veiller particulièrement à l'application des normes et règlements de sécurité

Appliquer les mesures préventives et de protection mises en place pour le personnel

Respecter et faire respecter les procédures au sein de l'établissement S'engager dans un processus de formation professionnelle

Suivre les formations liées à la sécurité des biens et des personnes Respecter la tenue vestimentaire requise

Être courtois envers ses collègues et respecter la hiérarchie

Annonce n°355264 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - CHIRURGIE POLYVALENTE - C.D.D. 3 mois - JOUR - 7 H 30 - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

Loir-et-Cher | n°352802 |

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS: UN AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR travaillant en 7 heures 30 pour renforcer l'équipe de CHIRURGIE POLYVALENTE à hauteur de 100 % en C.D.D. de 3 mois.

MISSIONS PRINCIPALES :-

Dispenser par délégation, collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Travailler en pluridisciplinarité autour du résident
Utiliser les outils institutionnels de logistique et de traçabilité

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste en C.D.D. à temps plein à 100 % en 7 H 30

repos variable
1 week end sur 2 travaillé sauf raison de service - pause de 30 minutes / jour
Horaires : 06 H 30 - 14 H 00 / 13 H 30 - 21 H 00 / 07 H 30 - 15 H 00
Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité.
Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
Modalités contractuelles : C.D.D.
Prise de poste : Dès que possible
Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes aide soignant (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°352802 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - PSYCHOLOGUE en EMSP à Temps Partiel 50% - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°362180 |

Descriptif du poste :

En lien avec les cadres de santé/pôle du service d'EMSP et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez auprès des patients.

Vous réaliserez un travail clinique auprès du patient et de sa famille par un accompagnement psychologique.

Vous mettrez en place un suivi psychologique suivant les besoins des patients issus de tous les services, avec des consultations individuelles tout au long du parcours de soins.

Vous serez à l'initiative d'une proposition de soutien aux proches.

Vous interagirez avec les équipes (échanges quotidiens avec l'équipe pluridisciplinaire sur la prise en charge du patient, soutien et formation des équipes) avec l'institution (réunions pluridisciplinaires et groupes de travail), tout en consacrant de votre temps à la réflexion et à la formation (FIR, recherche ...). Poste à temps partiel 50%. CDD renouvelable. Profil recherché :

Psychologue diplômé et bénéficiant d'une expérience dans un secteur identique ou analogue, votre maitrise des techniques d'entretien cliniques et la mise en uvre des actions thérapeutiques appropriées aux besoins du patient, seront votre quotidien.

Vous mettrez en uvre vos compétences d'analyse et de mise en forme des notes cliniques (transmission dans le dossier du patient, rapports ...), ainsi que votre capacité à travailler en équipe, dans le respect du secret professionnel partagé.

Annonce n°362180 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - Aide-soignant de jour (CENTRE HOSPITALIER - MAISON DE RETRAITE Cosne-Cours-Sur-Loire)

Nièvre | n°362170 |

2 poste AS de jour en USLD Prise de poste au 01/09/2026 Savoir-faire techniques

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes, Analyser/ évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage, Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes, Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Restaurer/ maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Savoir-faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques) Discrétion Communication Autonomie Rigueur Savoir s'adapter à la charge de travail

Annonce n°362170 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - Masseur Kinésithérapeute – Unité rachis pédiatrique Pôle Femme, Mère, Couple, Enfant (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

Loire | n°362164 |

PRESENTATION DU SERVICE

Le pôle FMCE comprend :

Site de l'hôpital Nord pour : les services de pédiatrie, de réanimation néonatalogie, ses soins intensifs, la chirurgie pédiatrique
Site de Bellevue pour : la médecine physique et réadaptation (MPR) pédiatrique et l'unité rachis.
Le service du rachis pédiatrique assure le suivi de la scoliose, pathologie rachidienne chez l'enfant et l'adolescent. Cette prise en charge est réalisée en équipe pluridisciplinaire : médecins, masseurs-kinésithérapeutes, orthoprothésiste, aide-soignante, secrétaires, psychologue, infirmière.
Lieu d'exercice :

L'unité Rachis pédiatrique est située sur le site de l'hôpital Bellevue, pavillon 11.

CADRE GENERAL DU POSTE

Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie.

Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins. Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

Il assure les missions qui lui sont confiées sur les domaines suivants :

Le masseur-kinésithérapeute est responsable de la prise en charge kinésithérapique des patients qui lui sont confiés par prescription médicale.

Cette prise en charge kinésithérapique s'effectue en collaboration avec l'équipe médicale et l'équipe pluridisciplinaire de soins et de rééducation, et ce sous l'autorité du cadre rééducateur. Il assure les soins spécifiques en fonction du projet individuel du patient, s'investit dans le projet de service, participe à la vie institutionnelle.

Dans le cadre de ses compétences, le masseur-kinésithérapeute est garant de la qualité, de la sécurité et de l'hygiène des prestations délivrées aux patients.

Il participe aux missions d'éducation, de formation, de recherche relevant du service public.

Il participe et coanime des ateliers d'éducation thérapeutique destinés aux patients et à leur entourage, réalise avec le médecin et l'orthoprothésiste les corsets, le suivi de l'appareillage. Il participe à la formation des étudiants en masso-kinésithérapie (cours magistraux et travaux pratiques), idem pour les DIU destinés aux médecins. COMPETENCES et CONNAISSANCES

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes

Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, etc.), dans son domaine

Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...)

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité

Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne

Établissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine

Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité

Assurer les transmissions orales et écrites relevant de son observation aux différents acteurs concernés (infirmière, diététicienne, tabacologue, ...), dans le respect des procédures en vigueur (saisie des données sur l'informatique, gestion du dossier de soins informatisé...)
Transmettre les éléments recueillis : dossier de soin + transmissions orales

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention Veille spécifique à son domaine d'activité Droit des patients Éthique et déontologie professionnelles Gestion du stress Hygiène hospitalière Méthodes de recherche en soins Risques et vigilances Communication et relation d'aide Éthique et déontologie médicales Kinésithérapie

Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité Psychosociologie du handicap Qualité Santé publique Sport et techniques sportives

SAVOIR FAIRE

Utiliser une procédure, un code, un langage, un protocole, une réglementation spécifique à son domaine

Connaître et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives à son domaine de compétence. Savoir rechercher les protocoles sur l'outil informatique

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence

Savoir mesurer les paramètres vitaux des patients avec les outils du service (pouls, tension artérielle, saturation en oxygène, température, fréquence respiratoire...)

Savoir reconnaitre les changements de l'état clinique du patient et agir en conséquence Savoir effectuer un massage cardiaque et une ventilation artificielle Reconnaître les signes cliniques de la détresse vitale

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe / en réseau

Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire en respectant la fonction et l'organisation de tous les professionnels

Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier

SAVOIR ETRE

Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe Comportement adapté dans ses relations avec autrui Rigueur Maîtrise de soi HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL Du lundi au vendredi

Horaires du poste: 8h30- 16H50 du lundi au jeudi et 8h30 13h20 le vendredi.

Ils peuvent être modulables. Ils restent sur une base de 37h30 hebdomadaires. Une régulation des horaires sera demandée à la semaine ou au maximum de façon mensuelle. Les heures sont récupérées au fur et à mesure des possibilités.

Les congés, RTT doivent être planifiés de façon annuelle en tenant compte des collaborateurs et avec l'accord du cadre référent

7 semaines de congés prédéfinies en lien avec la fermeture du service.

CONDITIONS PARTICULIERES

Diplôme: être titulaire du DE de masseur kinésithérapeute, être inscrit au tableau de l'ordre des masseurs kinésithérapeutes. Pour les candidats européens être ressortissants des Etats membres de la Communauté Européenne ou des autres parties en accord avec l'espace économique européen, titulaires d'un diplôme reconnu équivalent (commission DRJSCS) et avoir obtenu une autorisation d'exercice

Un roulement d'astreinte est mis en place pour assurer la continuité des soins respiratoires les weekends end et les jours fériés ainsi qu'une intervention complémentaire sur les secteurs de réanimation hors horaires journaliers. L'encadrement de rééducation le réalise pour l'année. Le règlement et les modalités d'application ont été validés par le Comité Technique d'Etablissement le 7/12/2004

RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001) Risques liés à la circulation et aux déplacements

Risques liés à la manipulation d'agents biologiques et à la poussière Risques liés à la manutention des malades

Annonce n°362164 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

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01/07/2026 - Aide-soignant (H/F) SMR Polyvalent (Hopital RUMILLY)

Haute-Savoie | n°362133 |

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.

Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le service de soins médicaux et de réadaptation polyvalent, prend en charge des patients adressés principalement par les services d'hospitalisation de l'hôpital Gabriel Déplante, du Centre Hospitalier d'Annecy ou par les médecins traitants. La prise en soin est pluridisciplinaire et peut concerner : traumatologie, gériatrie ou encore des soins palliatifs etc.

L'équipe pluriprofessionnelle est constituée d'aide-soignant, infirmier, rééducateur, diététicienne, assistante sociale, psychologue, cadre de santé et médecin.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Service: SMR polyvalent
Contrat: CDD
Date début: au plus tôt
Quotité de temps de travail: 100%
Types de patients: Adultes

Vaccination Hépatite B

Pathologies: relevant de la médecine, traumatologie, pneumologie, gériatrie

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Assure en collaboration avec l'Infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif, les soins d'hygiène et de confort des personnes hospitalisées

Est responsable de l'hygiène de l'environnement immédiat du patient Aide l'Infirmier(e) dans la réalisation des soins

Apporte son aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie, contribue au confort psychique aussi bien que physique de la personne hospitalisée

Participe à l'accueil de la personne hospitalisée et de sa famille Participe à la gestion des commandes alimentaires, lingerie

Participe à l'identification des besoins physiques et psychologiques de la personne et sa rééducation

Participe à l'évaluation de la dépendance des patients, de l'activité

Participe à la prévention et au traitement des infections nosocomiales par la mise en place et le suivi des protocoles d'hygiène Participe à la prévention des risques cutanés

COMPETENCES

Maîtrise des soins de base - bases en hygiène hospitalière Prise en charge des régimes alimentaires

Prise en charge de la douleur en collaboration avec les autres membres de l'équipe

Esprit d'initiative et aptitude à faire face aux situations d'urgence Capacité d'organisation, méthode et rigueur Réactivité et rapidité d'exécution Sens des responsabilités Bonne gestion des priorités Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe Dynamisme et disponibilité Empathie et relation d'aide Calme et patience

Annonce n°362133 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - Psychologue au CAMSP - 70% (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

Finistère | n°362222 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

Tous les salariés de la fonction hospitalière s'engagent à respecter :

Les valeurs essentielles de la fonction hospitalière (égalité, neutralité, adaptabilité et continuité). Les orientations définies dans le projet d'établissement.

La démarche qualité initiée dans l'établissement et les procédures et protocoles mis en place.

Le psychologue en CAMSP s'inscrit, à part entière, dans les valeurs de l'ANECAMSP telles quelles sont définies dans la charte de l'ANECAMSP.

Description de l'activité avec les enfants et leurs familles

La principale mission du psychologue est d'accompagner les enfants et les parents dans leur cheminement vers une intégration des perturbations suscitées par la problématique rencontrée (handicap, maladie, trouble du comportement, évènement douloureux, etc.). Les moyens sont les suivants : Le psychologue et l'enfant

Rencontre psychologique avec l'enfant et sa famille, suivi de la rédaction d'un compte rendu (recueil d'informations, demande d'AESH, orientation).

Séances individuelles confidentielles en soutien thérapeutique par le jeu, les modalités de rencontre s'adaptent aux besoins de l'enfant à l'instant (avec son parent ou seul). Le psychologue et la famille Participation à des réunions famille / équipe.

Entretiens confidentiels et/ ou soutien thérapeutique par l'expression de ce qui est ressenti en rapport à leur histoire (à la demande de la famille ou proposé par les différents membres de l'équipe).

Entretien à l'entrée si besoin, à la demande du médecin directeur ou de la famille.

Entretien de restitution des Projets Personnalisés Individuels (PPI) à la famille.

Description de l'activité dans l'équipe et l'institution Le psychologue peut aussi avoir un rôle de réfèrent. Le psychologue au sein de l'équipe

Participation à l'élaboration du diagnostic pour certains enfants ayant des troubles du comportement.

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'intervention.

Participations d'élaboration et évaluation régulière des PPI et adaptation aux besoins de l'enfant en accord avec les parents.

Participation aux réunions (d'équipes, de synthèse, de restitution, aux consultations, etc.).

Informations ponctuelles sur des problématiques autour des enfants et leurs familles.

Conseils, orientation d'actions par rapport à des comportements de l'enfant en lien avec le projet personnalisé. Le psychologue au sein de l'institution

Coordonner les actions ou réflexions avec les partenaires extérieurs (CMPI, CMPP, SESSAD, IME, IEM, CDAS, PFS, écoles, crèches, libéraux, etc.).

Participation à des journées, congrès, colloques, formations, etc. Accueil et encadrement des étudiants et des stagiaires.

Signaler et alerter la direction de tous actes ou présomption de maltraitance. Gestion du matériel nécessaire.

Participation aux groupes de travail relatif à l'amélioration de l'institution (parcours des familles au CAMSP, démarche qualité). PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste requiert : Capacité à se positionner en responsable d'équipe Communiquer Analyser les situations Avoir le sens du dialogue et de l'écoute Faire preuve de rigueur Capacité à s'adapter Savoir se remettre ne question Faire preuve de créativité S informer Actualiser ses connaissances CONDITIONS D'EMPLOI

Diplôme: poste est accessible à partir des formations : Master 2 en Psychologie de l'enfant (éventuellement formation sur la parentalité et l'attachement).

Le poste est à pourvoir en mutation, détachement et CDD de 4 mois renouvelable

Rémunération: 1319 net pour un poste à 70%

Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel. Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 20 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile)

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne.

Le dossier de candidature doit-être composé d'une lettre de motivation et d'un CV détaillé.

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

NOTES: CDD de 4 mois renouvelable

Annonce n°362222 publiée le 01/07/2026 par un
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01/07/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN 100% (F/H) Cancérologie et Spécialités Médicales (Centre hospitalier Quimper)

Finistère | n°362220 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Activités cliniques

Entretiens psychologiques auprès des patients en hospitalisation et en hôpital de jour

Évaluation, orientation pour un suivi psychologique et/ou psychiatrique

Repérage et accompagnement des situations à risque et/ou des fragilités psychologiques

Échanges pluridisciplinaire en lien avec les situations cliniques Soutiens des équipes soignantes Activités institutionnelles

Participation aux réunions pluridisciplinaires dans le service Travail de coordination avec les partenaires extérieurs Élaboration et mise en place des projets d'équipes Activités du collège des psychologues Réalisation d'un bilan d'activité Activités de formation

Participation aux travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action PROFIL RECHERCHÉ : Formation requise :

D.E.S.S ou Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie clinique

Compétences et connaissances du champ de la psychologie de la santé et des soins palliatifs. Compétences :

Connaissances du milieu hospitalier et du fonctionnement des équipes de soins souhaitées Autonomie organisationnelle et capacité d'adaptation Capacité d'écoute Sens du travail en commun Ethique et respect du secret professionnel Actualisation de ses connaissances et compétences Conditions d'emploi

Contrat: Poste à 100% CDD 2 renouvelable
Rémunération: 1880 net mensuel (hors éléments variables)

Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

NOTES: CDD de 2 mois renouvelable

Annonce n°362220 publiée le 01/07/2026 par un
établissement de santé

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01/07/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN 20% (F/H) Cancérologie et Spécialités Médicales (Centre hospitalier Quimper)

Finistère | n°362219 |