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15/04/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - SECTEUR EHPAD (Hôpital Josselin)

• Morbihan (56)
• Josselin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Josselin est membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA). Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Ploermel, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon. LE POSTE :

Le CH de Josselin recrute dès que possible, des Aides-Soignants (H/F) à 100 % de jour au sein de ses EHPAD.

MISSIONS

Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de professionnels (infirmiers, aides-soignants, agents de service hospitalier, ergothérapeute, kinésithérapeute, animatrices, animateur sportif, psychologue, cadre de santé, médecin coordonnateur...) qui uvre au quotidien pour le bien-être et le confort des résidents. En tant qu'aide-soignant, vos missions principales seront : Accueillir les résidents et leur entourage Assurer des soins quotidiens de qualité aux résidents

Assurer le suivi et la mise en uvre des projets d'accompagnement personnalisé des résidents en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Transmettre vos observations dans le Dossier Patient Informatisé (DPI) Participer aux réunions d'équipes

Participer aux évaluations externes et à la démarche qualité PROFIL RECHERCHÉ :

Vous possédez des valeurs professionnelles basées sur le respect, la bientraitance et l'empathie. Vous avez l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités et une capacité d'anticipation et de priorisation.

Vous justifiez d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant, ou vous êtes titulaire du diplôme d'état AES (Accompagnant Educatif et Social) ou du diplôme d'état AMP (Aide Médico-Psychologique) et avez une expérience auprès de la personne âgée. Poste proposé à temps plein ( 100% ) Débutant accepté

Le recrutement est proposé par voie contractuelle dès que possible (CDD 6 mois/ renouvellement possible).

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise.)

Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !

Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur les postes à pourvoir auprès de Madame HEMERY FF Cadre de Santé

Tél

02..97..73..14..16

Date limite de dépôt des candidatures

06/05/2026

RÉMUNÉRATION brut

30k / an

Annonce n°353939 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Aide-Soignant SSIAD - (h/f) (Centre Hospitalier Auray)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE :

PRESENTATION

Le Service de Soins Infirmiers A Domicile d'AURAY intervient sur le canton d'AURAY, le canton de BELZ ainsi que les communes de BREC'H, CARNAC, PLOUHARNEL et LA TRINITE SUR MER. Il dispose de 63 places. Il est porteur d'une Equipe Spécialisée Alzheimer. Le SSIAD permet la réalisation des soins d'hygiène et de confort, dans le cadre du maintien à domicile des personnes âgées de plus de 60 ans, dans le respect de leur projet de vie. Les intervenions à domicile sont réalisées par des aides-soignant(es) D.E., encadrés(es) par deux infirmières coordinatrices.

Le CHBA recrute un aide-soignant (h/f) pour son Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD), à temps plein (100%) dans le cadre d'un remplacement sur la période estivale (CDD de 3 à 4 mois).

MISSIONS

Assurer l'ensemble des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, préventifs et curatifs au domicile de la personne suivie et toute transmission et toute réflexion en rapport avec ces soins

Participer à la dispensation des traitements (préparés en semainiers nominatifs et journaliers par l'infirmière libérale)

Travailler en collaboration avec les infirmières libérales, les aides à domicile, les aidants

Se déplacer entre les domiciles en conduisant un véhicule (de service ou personnel)

Assurer le rangement, le nettoyage de tout le matériel utilisé et mis à disposition par le service de soins, et participer à toute action interne au SSIAD permettant d'assurer son bon fonctionnement

Assurer l'encadrement et le suivi des élèves aides-soignants, ainsi que l'accueil des nouveaux professionnels aides-soignants Participer à toute formation proposée par le service PROFIL RECHERCHÉ :

COMPETENCES ATTENDUES

· Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe pluridisciplinaire · Disponibilité, discrétion, écoute, adaptabilité · Participation dynamique à la vie de l'équipe de soins

. Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations . Autonomie dans la gestion du temps de travail . Capacité de synthèse

DIPLÔME

Diplôme d'état d'Aide-Soignant Permis B exigé

Une première expérience en service de soins à domicile serait appréciée.

CONDITIONS ET PARTICULARIES DES POSTES

Déplacements journaliers avec une voiture de service (boite manuelle)

Postes à pourvoir uniquement par voie contractuelle, dans le cadre d'un remplacement sur la période estivale (CDD de 3 à 4 mois) - A pourvoir courant juin 2026. - Poste à 100%

Particularité du poste

Prise de poste sur le site du Pratel à Auray avant chaque début de tournées Horaire coupés et travail un week end sur deux.

Grade

Aide-Soignant - Rémunération : par voie contractuelle : application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement.

Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction.

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder !

Demande de renseignements sur le poste auprès de Mme GUYOT, Cadre de Santé SSIAD (02-97-29-21- - 72)

Date limite de dépôt des candidatures

29/04/2026

Annonce n°353927 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - Aide-soignant / e (EPSM Sud Bretagne - Centre hospitalier Charcot Caudan)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale Sud Bretagne - CH Charcot - est Implanté sur la commune de Caudan à quelques kilomètres de Lorient sur un domaine de 35 hectares

La résidence Le Belvédère est un Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes EHPAD de la ville de Caudan, situé dans un cadre de verdure, proche du bourg, face à l'étang communal de Kergoff et à deux pas du terrain de pétanque. LE POSTE :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire l'AS et l'AES contribue à la prise en charge globale des résidents.

Ils participent dans le cadre du « rôle propre » de l'infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie du résident et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne. Ø Missions principales · Accueillir o Accueillir le résident et son entourage o Présenter la chambre et l'établissement o Installer le résident dès son arrivée o Favoriser l'intégration du résident, être à son écoute

o Donner les informations sur les heures de repas, les visites etc...

o S'informer auprès de l'équipe soignante des besoins et des contraintes liées au résident

o Transmettre les informations sur le soin par l'informatique · Dispenser des soins d'hygiène et de confort au résident

o Effectuer une toilette partielle ou complète selon les besoins du résident

o Réaliser des gestes quotidiens permettant d'assurer le confort de la personne o Prévenir les escarres et les attitudes vicieuses

o Déshabiller et habiller le résident complètement ou partiellement

o Lever et mobiliser le résident en respectant les règles de manutention

o Stimuler le résident pour maintenir et développer l'autonomie

o Dispenser les soins liés à l'alimentation (préparer le résident pour le repas, aider au choix du repas, desservir et apporter une aide partielle ou totale à la prise des repas) o Dispenser les soins liés à l'élimination o Dispenser les soins liés au sommeil ·

Observer le Résident et observer les principaux paramètres liés à l'état de santé du Résident · Aider à la réalisation de soins ·

Assurer l'entretien dans l'environnement immédiat du résident · Participer aux activités occupationnelles de la structure ·

Recueillir et transmettre des informations par écrit et par oral pour assurer une continuité dans la prise en charge et l'accompagnement du résident ·

Nettoyer, entretenir et ranger les locaux et les outils spécifiques à son domaine d'activité ·

Accueillir et accompagner les nouveaux salariés, les remplaçants, les stagiaires Ø Autres activités Participer aux réunions générales et réunions d'équipe Participer aux différents groupes de travail Etre référent de résidents

Etre référent d'une thématique convenue avec l'infirmière coordinatrice PROFIL RECHERCHÉ : Ø Savoir-faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personne, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Évaluer le degré d'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidiennes

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe / réseau Utiliser les techniques gestes et postures de manutention Ø Connaissances Bio-nettoyage et hygiène des locaux, Communication et relation d'aide, Geste et postures-manutention, Hygiène hospitalière, Premiers secours, Soins, Stérilisation. Ø Savoir être · Capacité d'adaptation, autonomie, · Travail en équipe et développement de l'entraide, ·

Comportement et communication adaptés dans sa relation avec autrui : les usagers, la hiérarchie, les collègues, · Présentation personnelle, · Disponibilité, · Discrétion, écoute, courtoisie, ·

Respect des règles professionnelles notamment du secret professionnel, · Rigueur, organisation, · Prise d'initiative, · Respect des horaires

RÉMUNÉRATION brut

2500.00 / mois

Annonce n°353147 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

07/04/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) EHPAD (EHPAD MALESTROIT MALESTROIT)

• Morbihan (56)
• Malestroit
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EHPAD de Malestroit accueille 102 résidents avec différents profils accueillis en unité de vie protégée, en unité d'hébergement renforcé et en unité de vie classique. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Ploërmel, Josselin, Belle île en Mer et Quiberon. LE POSTE :

L'EHPAD de Malestroit recrute des Aides-Soignants ou Faisant Fonction d'Aides-Soignants (H/F) à 100%, selon les modalités suivantes :

CDD de 3 mois dans un premier temps (avec renouvellement possible) Postes proposés à temps plein (100%) - Jour/Nuit Postes éligibles à la reprise d'ancienneté

MISSIONS PRINCIPALES

L'aide-Soignant, dispense, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

ACTIVITES PERMANENTES

Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de bien être

Observation de l'état de santé du patient et du résident et mesure des paramètres vitaux Transmission de ses observations, par oral et par écrit

Gestion des stocks et commandes dans son domaine en adéquation avec les besoins de l'unité

Contrôle du bon fonctionnement du matériel, et repérage des dysfonctionnements Traçabilité des taches de travail PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES : Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité Faire preuve de rigueur, de méthode, être organisé Avoir l'esprit d'équipe Etre capable d'initiative et de travail en autonomie

Savoir faire preuve de réserve dans le comportement (calme, diplomatie, discrétion) S'inscrire dans une démarche dynamique d'auto-évaluation Savoir rester dans son domaine de compétence

Utilisation de l'outil informatique dossier patient informatisé

CONDITIONS

Vous justifiez d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant, ou vous êtes titulaire du diplôme d'état AES (Accompagnant Educatif et Social) ou du diplôme d'état AMP (Aide Médico-Psychologique) et avez une expérience auprès de la personne âgée. Débutant accepté

Le recrutement est proposé par voie contractuelle dès que possible (CDD 6 mois/ renouvellement possible).

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise.)

Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !

Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur les postes à pourvoir auprès des Cadres de Santé :

Madame LE BOULCH Valérie Tél

06..08..57..91..45

ou

Madame OILLIC Stéphanie - Tél

02..97..73..78..44

Date limite de dépôt des candidatures

03/05/2026

RÉMUNÉRATION brut

30k / an

Annonce n°353144 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Psychologue - CDD 6 mois - 80% (40% CMPS Saint-Avé, 20% CMPS Ploërmel et 20% Temps clinique RIA et Amaryllis) (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

• Morbihan (56)
• Saint-Ave
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 17 972 patients (données 2024) dont 15 032 adultes et 3 049 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 262 lits en hospitalisation complète, 307 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2025).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE :

L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) psychologue à 80% dans le Pôle Saint-Avé Ploërmel Locminé pour un CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Présentation schématique des CMPS Ploërmel et St Avé :

Secteur Ploërmel Malestroit Josselin et Secteur St-Avé Questembert

L'équipe pluri professionnelle est composée de psychiatres, psychologues, cadres de santé, psychomotriciens, assistants de service social, infirmiers, aides-médico-psychologiques, secrétaires, agents de bio nettoyage.

Chaque dispositif sectoriel de soins sur le territoire comporte :

• CMP : Le Centre Médico-Psychologique est une structure de soins ambulatoires composée d'une équipe pluriprofessionnelle. Cette unité d'accueil et de consultations assure le dépistage et les soins des adultes présentant un problème de santé mentale et organise des actions de prévention, de diagnostics, de soins, d'interventions à domicile et le travail en réseau.
• CATTP : Le Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel est une structure de soins qui vise à maintenir ou favoriser l'autonomie des personnes soignées, par des activités thérapeutiques groupales.
• Hôpital de Jour : Les missions des hôpitaux de jour sont définies par l'arrêté du 14 mars 1986 : L'hôpital de jour « assure des soins polyvalents individualisés et intensifs, prodigués dans la journée, le cas échéant à temps partiel. ».

Les missions de l'hôpital de jour sont de l'ordre de la prévention, l'éducation thérapeutique du diagnostic, du soin et des situations d'urgence relative.

Présentation schématique de l'intersecteur de réhabilitation psycho-sociale :

Il coordonne le dispositif de soins des patients hospitalisés depuis plus de trois mois et dont le recours prolongé à l'hospitalisation complète est nécessaire. Son objectif est de répondre aux besoins de prise en charge hospitalière en assurant les missions suivantes : soins spécifiques au patient dans le cadre d'un projet de soins individualisé, réhabilitation psychosociale des patients, éducation thérapeutique, travail et partenariats en lien avec le réseau afin d'assurer la continuité des soins.

Il est constitué par un ensemble hospitalier de 2 unités de soins, une équipe mobile de liaison, d'appartements thérapeutiques et du service de soins en sociothérapie. AMARYLLIS (15 lits HC)

L'Amaryllis est une unité de soins fermée de 15 lits, faisant partie de l'Intersecteur de Réhabilitation Psycho Sociale (IRPS)

Un des lits est réservé pour l'accueil temporaire en soins, programmé, préparé et à durée déterminée pour des résidents du secteur Médico-Social.

Cette unité accueille des patients adultes présentant des psychoses infantiles, des troubles autistiques, des pathologies psychiatriques déficitaires, des pathologies neurologiques et ayant comme problématique commune d'importants troubles du comportement.

La mission de cette unité est d'évaluer, de stabiliser les troubles comportementaux en proposant un projet de soins individualisé, l'objectif étant l'orientation vers le secteur médico-social.

Cette unité de soins accueille des personnes adultes présentant des psychoses infantiles, des troubles autistiques et/ou des pathologies psychiatriques déficitaires, associé à d'importants troubles du comportement.

RIA (22 lits HC + 5 HJ + Appartements thérapeutiques) comporte 2 sous-unités :

L'UF1 propose un cadre contenant et sécurisant pour des patients hospitalisés en soins sans consentement et parfois dans un contexte médico-légal (SDT, SDRE). Il s'agit de mettre en uvre une prise en charge leur permettant de stabiliser leurs troubles psychiatriques et d'initier le processus de réhabilitation psycho-sociales par des activités de soins adaptées.

L'UF 2, unité ouverte, permet d'accueillir des patients en soins sans consentement et en SL. Est proposé un travail sur le rétablissement et d'accompagnement individuel par la remobilisation des capacités du patient à travers la pratique de l'Education Thérapeutique et l'utilisation d'outils spécifiques de renforcement des habiletés sociales. Pour l'ensemble des patients des 2 UF, il est proposé d'évaluer, de préciser et de définir un projet thérapeutique individualisé en lien avec le patient, sa famille et l'équipe pluridisciplinaire.

L'appartement thérapeutique se définit comme une unité de soins à visée de réinsertion sociale mise à disposition des patients pour une mobilisation des capacités d'autonomisation sur une durée non limitée et nécessitant une présence soignante régulière pour une évaluation du projet de soins.

Les missions des hôpitaux de jour sont définies par l'arrêté du 14 mars 1986 : L'hôpital de jour « assure des soins polyvalents individualisés et intensifs, prodigués dans la journée, le cas échéant à temps partiel ».

Les missions de l'hôpital de jour sont de l'ordre de la prévention, du diagnostic, du soin et de la gestion de crise.

SOCIOTHERAPIE

ressource complémentaire au regard du Projet Thérapeutique Individualisé. Sa finalité étant d'améliorer l'état de santé du patient, de diminuer son temps d'hospitalisation, de favoriser sa réinsertion et de permettre sa socialisation.

La Sociothérapie propose, partage et met en uvre des projets de soins spécifiques finalisés, en privilégiant l'interface sociale et/ou culturelle et/ou sportive des soins. Mission générale :

L'exercice de la profession de psychologue en psychiatrie générale se réfère aux textes règlementaires en vigueur et au répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière. Missions permanentes :

• Réaliser des bilans psychologiques, de psychothérapies individuelles et de groupe inspirées notamment des TCC.
• Favoriser la collaboration interprofessionnelle dans la réalisation d'ateliers thérapeutiques.
• Participer aux soins pénalement ordonnés.
• Rédiger des comptes rendus écrits relatifs aux observations.
• Elaborer le projet thérapeutique indispensable avant chaque prise en charge.
• Participer à la réflexion clinique en équipe pluri-professionnelle lors des synthèses et des transmissions (écrites et orales).
• Participer aux réunions institutionnelles.
• Contribuer à l'évaluation du handicap psychique.
• Contribuer au projet de pôle et au projet d'établissement.
• Travailler sur son réseau et le lien avec les différents acteurs du territoire et l'équipe pluridisciplinaire.
• Garder une vigilance constante du repérage des risques de dangerosité pour soi ou pour autrui.
• Procéder à une veille scientifique.

Missions ponctuelles :

• Participer à des actions de formation.
• Accueillir, encadrer et accompagner des stagiaires.

Particularités de la fonction :

Autonomie et niveau de responsabilité

le psychologe est autonome et responsable pour réaliser les bilans et les soins psychologiques avec les outils de son choix.

Capacité d'intégration et d'adaptation car plusieurs lieux d'exercice et plusieurs équipes différentes.

Le psychologue inscrit dans le dossier médical du patient les résultats de ses évaluations cliniques et les observations signifiantes des démarches thérapeutiques.

Poste à 80% en horaires de journée conforme au référentiel de temps de travail, du lundi au vendredi, en fonction de l'activité entre 9h00 et 18h, forfait cadre

Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Mme Florence LE QUERRE, Cadre de Santé au 02.97.54..48.56 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés : Master 2 en psychologie clinique. Connaissances souhaitées :

Connaissances générales des lois de 2011 et 2013 (relatives aux droits et à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de ces prises en charge, le cas échéant, formations complémentaires à envisager. Connaissances générales de la loi de janvier 2016 (art 72).

Connaissances générales de la législation relative à la compensation du handicap.

Connaissances générales de la loi de 2007 sur les mesures de protection.

Connaissances générales sur le cadre législatif relatif aux soins pénalement ordonnés.

Lors de la procédure de recrutement les candidats devront être en mesure de se positionner en regard de ce qu'ils considèrent être une compétence générale ou une compétence spécialisée et de préciser si ces compétences leur sont acquises, susceptibles de l'être ou non. Qualités et compétences professionnelles souhaitées :

Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle (qualité d'écoute, disponibilité et sens du travail en équipe).

Capacité d'adaptation pour ajuster son organisation et sa pratique professionnelle à l'évolution des besoins de santé de la population en soins.

Sens de l'écoute et de la communication, ouverture d'esprit. Esprit d'initiative, sens des responsabilités, autonomie. Aptitudes à éclairer une situation, à formuler un avis. Capacités d'analyse et de synthèse.

Aptitudes à situer son action en regard des divers champs de responsabilités.

Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle, au positionnement dans un groupe. Respect du secret et discrétion professionnelle. Capacités à gérer les priorités, à réagir et à s'organiser.

Capacités à définir, en fonction de la population desservie et des problématiques rencontrées, les besoins en termes d'assistance sociale et juridique.

Candidature

lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 24/04/2026

Annonce n°352801 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

02/04/2026 - Psychologue - CDD 6 mois - 100% (80% CMPS Locminé et 20% Amaryllis) (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

• Morbihan (56)
• Saint-Ave
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 17 972 patients (données 2024) dont 15 032 adultes et 3 049 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 262 lits en hospitalisation complète, 307 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2025).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE :

L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) psychologue à 100% dans le Pôle Saint-Avé Ploërmel Locminé pour un CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement. Présentation schématique des CMPS Locminé : Secteur Locminé

L'équipe pluri professionnelle est composée de psychiatres, psychologues, cadres de santé, psychomotriciens, assistants de service social, infirmiers, aides-médico-psychologiques, secrétaires, agents de bio nettoyage.

Chaque dispositif sectoriel de soins sur le territoire comporte :

• CMP : Le Centre Médico-Psychologique est une structure de soins ambulatoires composée d'une équipe pluriprofessionnelle. Cette unité d'accueil et de consultations assure le dépistage et les soins des adultes présentant un problème de santé mentale et organise des actions de prévention, de diagnostics, de soins, d'interventions à domicile et le travail en réseau.
• CATTP : Le Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel est une structure de soins qui vise à maintenir ou favoriser l'autonomie des personnes soignées, par des activités thérapeutiques groupales.
• Hôpital de Jour : Les missions des hôpitaux de jour sont définies par l'arrêté du 14 mars 1986 : L'hôpital de jour « assure des soins polyvalents individualisés et intensifs, prodigués dans la journée, le cas échéant à temps partiel. ».

Les missions de l'hôpital de jour sont de l'ordre de la prévention, l'éducation thérapeutique du diagnostic, du soin et des situations d'urgence relative.

• Atelier Thérapeutique Agricole

L'Atelier Thérapeutique Agricole (ATA) de Moréac est un Hôpital de Jour intersectoriel qui utilise comme médiateur de soins le travail agricole (maraichage, élevage de volailles, horticulture). L'ATA s'inscrit dans une démarche de réhabilitation psycho-sociale à visée de rétablissement et dans l'accompagnement des personnes vers le milieu du travail.

Présentation schématique de l'intersecteur de réhabilitation psycho-sociale :

Il coordonne le dispositif de soins des patients hospitalisés depuis plus de trois mois et dont le recours prolongé à l'hospitalisation complète est nécessaire. Son objectif est de répondre aux besoins de prise en charge hospitalière en assurant les missions suivantes : soins spécifiques au patient dans le cadre d'un projet de soins individualisé, réhabilitation psychosociale des patients, éducation thérapeutique, travail et partenariats en lien avec le réseau afin d'assurer la continuité des soins.

Il est constitué par un ensemble hospitalier de 2 unités de soins, une équipe mobile de liaison, d'appartements thérapeutiques et du service de soins en sociothérapie. AMARYLLIS (15 lits HC)

L'Amaryllis est une unité de soins fermée de 15 lits, faisant partie de l'Intersecteur de Réhabilitation Psycho Sociale (IRPS)

Un des lits est réservé pour l'accueil temporaire en soins, programmé, préparé et à durée déterminée pour des résidents du secteur Médico-Social.

Cette unité accueille des patients adultes présentant des psychoses infantiles, des troubles autistiques, des pathologies psychiatriques déficitaires, des pathologies neurologiques et ayant comme problématique commune d'importants troubles du comportement.

La mission de cette unité est d'évaluer, de stabiliser les troubles comportementaux en proposant un projet de soins individualisé, l'objectif étant l'orientation vers le secteur médico-social.

Cette unité de soins accueille des personnes adultes présentant des psychoses infantiles, des troubles autistiques et/ou des pathologies psychiatriques déficitaires, associé à d'importants troubles du comportement.

RIA (22 lits HC + 5 HJ + Appartements thérapeutiques) comporte 2 sous-unités :

L'UF1 propose un cadre contenant et sécurisant pour des patients hospitalisés en soins sans consentement et parfois dans un contexte médico-légal (SDT, SDRE). Il s'agit de mettre en uvre une prise en charge leur permettant de stabiliser leurs troubles psychiatriques et d'initier le processus de réhabilitation psycho-sociales par des activités de soins adaptées.

L'UF 2, unité ouverte, permet d'accueillir des patients en soins sans consentement et en SL. Est proposé un travail sur le rétablissement et d'accompagnement individuel par la remobilisation des capacités du patient à travers la pratique de l'Education Thérapeutique et l'utilisation d'outils spécifiques de renforcement des habiletés sociales. Pour l'ensemble des patients des 2 UF, il est proposé d'évaluer, de préciser et de définir un projet thérapeutique individualisé en lien avec le patient, sa famille et l'équipe pluridisciplinaire.

L'appartement thérapeutique se définit comme une unité de soins à visée de réinsertion sociale mise à disposition des patients pour une mobilisation des capacités d'autonomisation sur une durée non limitée et nécessitant une présence soignante régulière pour une évaluation du projet de soins.

Les missions des hôpitaux de jour sont définies par l'arrêté du 14 mars 1986 : L'hôpital de jour « assure des soins polyvalents individualisés et intensifs, prodigués dans la journée, le cas échéant à temps partiel. ».

Les missions de l'hôpital de jour sont de l'ordre de la prévention, du diagnostic, du soin et de la gestion de crise.

SOCIOTHERAPIE

ressource complémentaire au regard du Projet Thérapeutique Individualisé. Sa finalité étant d'améliorer l'état de santé du patient, de diminuer son temps d'hospitalisation, de favoriser sa réinsertion et de permettre sa socialisation.

La Sociothérapie propose, partage et met en uvre des projets de soins spécifiques finalisés, en privilégiant l'interface sociale et/ou culturelle et/ou sportive des soins. Mission générale :

L'exercice de la profession de psychologue en psychiatrie générale se réfère aux textes règlementaires en vigueur et au répertoire des métiers de la Fonction Publique Hospitalière. Missions permanentes :

• Réaliser des bilans psychologiques, de psychothérapies individuelles et de groupe inspirées notamment des TCC.
• Favoriser la collaboration interprofessionnelle dans la réalisation d'ateliers thérapeutiques.
• Participer aux soins pénalement ordonnés.
• Rédiger des comptes rendus écrits relatifs aux observations.
• Elaborer le projet thérapeutique indispensable avant chaque prise en charge.
• Participer à la réflexion clinique en équipe pluri-professionnelle lors des synthèses et des transmissions (écrites et orales).
• Participer aux réunions institutionnelles.
• Contribuer à l'évaluation du handicap psychique.
• Contribuer au projet de pôle et au projet d'établissement.
• Travailler sur son réseau et le lien avec les différents acteurs du territoire et l'équipe pluridisciplinaire.
• Garder une vigilance constante u repérage des risques de dangerosité pour soi ou pour autrui.
• Procéder à une veille scientifique.

Missions ponctuelles :

• Participer à des actions de formation.
• Accueillir, encadrer et accompagner des stagiaires.

Particularités de la fonction :

Autonomie et niveau de responsabilité

le psychologue est autonome et responsable pour réaliser les bilans et les soins psychologiques avec les outils de son choix.

Capacité d'intégration et d'adaptation car plusieurs lieux d'exercice et plusieurs équipes différentes.

Le psychologue inscrit dans le dossier médical du patient les résultats de ses évaluations cliniques et les observations signifiantes des démarches thérapeutiques.

Poste à 100% en horaires de journée conforme au référentiel de temps de travail, du lundi au vendredi, en fonction de l'activité entre 9h00 et 18h, forfait cadre

Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Mme Florence LE QUERRE, Cadre de Santé au 02.97.54..48.56 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés : Master 2 en psychologie clinique. Connaissances souhaitées :

Connaissances générales des lois de 2011 et 2013 (relatives aux droits et à la protection des personnes faisant l'objet de soins psychiatriques et aux modalités de ces prises en charge, le cas échéant, formations complémentaires à envisager. Connaissances générales de la loi de janvier 2016 (art 72).

Connaissances générales de la législation relative à la compensation du handicap.

Connaissances générales de la loi de 2007 sur les mesures de protection.

Connaissances générales sur le cadre législatif relatif aux soins pénalement ordonnés.

Lors de la procédure de recrutement les candidats devront être en mesure de se positionner en regard de ce qu'ils considèrent être une compétence générale ou une compétence spécialisée et de préciser si ces compétences leur sont acquises, susceptibles de l'être ou non. Qualités et compétences professionnelles souhaitées :

Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle (qualité d'écoute, disponibilité et sens du travail en équipe).

Capacité d'adaptation pour ajuster son organisation et sa pratique professionnelle à l'évolution des besoins de santé de la population en soins.

Sens de l'écoute et de la communication, ouverture d'esprit. Esprit d'initiative, sens des responsabilités, autonomie. Aptitudes à éclairer une situation, à formuler un avis. Capacités d'analyse et de synthèse.

Aptitudes à situer son action en regard des divers champs de responsabilités.

Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle, au positionnement dans un groupe. Respect du secret et discrétion professionnelle. Capacités à gérer les priorités, à réagir et à s'organiser.

Capacités à définir, en fonction de la population desservie et des problématiques rencontrées, les besoins en termes d'assistance sociale et juridique.

Candidature

lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 24/04/2026

Annonce n°352800 publiée le 02/04/2026 par un
établissement de santé

01/04/2026 - Psychologue Chirurgie Bariatrique et UHR (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recherche un ou une psychologue dans le cadre d'un contrat à durée déterminée de quatre mois à temps plein. Vous exercerez vos missions comme suit :

80% en chirurgie viscérale / filière de chirurgie bariatrique - site du Scorff à Lorient

20% en unité d'hébergement renforcé - site de Kerlivio à Hennebont

Vous serez chargé(e) de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Missions des psychologues du service filière de chirurgie bariatrique (80%) 1/ Accompagnement auprès des patients :

Évaluer, identifier, analyser les besoins psychiques du patient, en collaboration avec les équipes pluri professionnelles

Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visées préventives et curatives auprès des patients

Proposer et mettre en place des suivis psychologiques individuels en pré et post-opératoire

Réaliser un bilan psychologique permettant l'évaluation des contre-indications psychologiques à la chirurgie bariatrique

Proposer la prise en soins la plus adaptée au patient, avec si nécessaire orientation vers des partenaires extérieurs (CMP, psychiatre, etc) 2/ Travail de lien et de collaboration :

Participer aux réunions d'équipe et aux réunions de concertations pluridisciplinaire

Participer à la prise en charge pluridisciplinaire et rendre compte de ses actions et observations Réaliser des compte-rendu écrits Missions des psychologues du service UHR (20%) 1/ Accompagnement auprès des résidents :

Évaluer, identifier, analyser les besoins psychiques du résident, en lien avec les équipes pluri professionnelles

Concevoir élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visées préventives et curatives auprès des résidents

Collaborer avec les équipes pluri professionnelles, participer aux réunions d'équipe, aux transmissions soignantes, aux synthèses, à l'élaboration et au suivi du projet de vie du résident

Proposer un Accompagnement psychologique face au deuil, à la maladie, au handicap, à la fin de vie

Recueillir des informations dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé, avec restitution au résident

Participe r aux activités thérapeutiques en individuel ou en groupe 2/ Accompagnement des familles et des proches :

Proposer un soutien psychologique et un accompagnement aux proches des résidents

Participer aux entretiens d'accueil et/ou de suivi avec le médecin

Recueillir des informations auprès des proches dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé 3/ Travail de lien et de collaboration

Initier une rencontre avec le résident ou son proche selon le besoin, à l'issue des échanges avec les équipes soignantes

Participer aux réunion d'équipe, aux synthèses, à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé du résident

Accompagner les équipes dans la prise en compte et la connaissance des MNDC et des troubles psycho-comportementaux

Réaliser les évaluation NPI-ES, en collaboration avec l'équipe soignante Participer aux projets de service Missions transversales : Participation à l'élaboration des projets institutionnel Participation aux différents comités de l'établissement

Participation aux demandes de certification, évaluation externe

Accueil, encadrement, information des étudiants et stagiaires

Se former, analyser sa pratique par le biais de méthodes spécifiques PROFIL RECHERCHÉ :

Etre titulaire d'une Licence de psychologie + Master 2 de psychologie (clinique, psychopathologique)

Expériences appréciées sur des secteurs de gériatrie et en consultations Avoir des compétences éthiques

Annonce n°352711 publiée le 01/04/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Psychologue clinicien remplacement 1 an (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

• Morbihan (56)
• Pontivy
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD)

et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical.

Particularité

Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56.

Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff.

Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation, ainsi que les trois dernières évaluations Centre Hospitalier Centre Bretagne A l'attention du service RH Kerio

BP 7002356306 PONTIVY CEDEX

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 psychologue clinicien à temps plein ou temps partiel pour un CDD d'une durée de 1 an (services : chirurgie bariatrique, obstétrique, diabétologie, néphrologie, pool). Poste à pourvoir dès que possible. Définition :

Le psychologue clinicien conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Activités : 1. Activités cliniques

Les activités cliniques concernent le travail directement auprès des personnes. Le psychologue clinicien accompagne et soutient les patients et leur entourage. Il recueille et analyse les demandes puis il élabore les réponses adéquates en toute autonomie et suivant sa qualification. Il est libre de choisir les méthodes pratiques et les théories auxquelles il se réfère pour intervenir sur le terrain. 2. Activités institutionnelles

Dans le cadre institutionnel, le psychologue clinicien participe activement à la vie des services en étant présent lors des diverses réunions. Il peut proposer, en fonction des besoins, des groupes de parole ou des groupes de travail aux membres de l'équipe soignante. Il accompagne et sensibilise le personnel à la dimension psychique des personnes. De plus, le psychologue clinicien est investi dans le développement de l'établissement par le biais d'actions de formation ou la participation à des projets de pôle. Il contribue à l'évolution de la place du psychologue et travaille en collaboration avec ses confrères et consurs notamment grâce au collège des psychologues. Il est également amené à accueillir des étudiants en psychologie pour leurs stages en milieux hospitalier. Enfin, le psychologue clinicien développe et entretient des réseaux professionnels avec l'extérieur. 3. Activités de Formation, Information et de Recherche

Le psychologue clinicien entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Le « temps FIR » est défini chaque année dans le cadre d'un entretien entre le psychologue et son responsable hiérarchique. La supervision individuelle est réaffirmée comme fondamentale pour les psychologues qui en font le choix. Le psychologue clinicien est tenu de faire évoluer sa pratique pour l'adapter aux mouvements culturels, sociaux et institutionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences :

Etre titulaire du diplôme

Master 2 (ou DESS) de psychopathologie clinique.

1. Connaissances ·

Connaissances théoriques approfondies en psychopathologie clinique et/ou psychanalytique. · Connaissances générales des pathologies somatiques. ·

Connaissance et respect du code de déontologie des psychologues. · Connaissances de base en informatique. 2. Savoir-faire ·

Maitriser les méthodologies spécifiques (entretien individuel, accueil de groupe, construction de cas...). · Recevoir et analyser les demandes qui sont adressées. ·

Définir et mettre en uvre les réponses adaptées à chaque situation. ·

Transmettre des informations pertinentes aux équipes soignantes. ·

Rédiger des transmissions sur les dossiers patients dans le respect du secret professionnel. ·

Animer des groupes de travail, des réunions et des formations. 3. Savoir-être ·

Esprit de collaboration avec les différents intervenants dans le respect de la spécificité de chacun. · Capacité à garder une distance professionnelle. · Autonomie et prise de responsabilité.

NOTES

1 an

Annonce n°352030 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - AMP/AES - MAS KERBLAY - CDD 3 mois (Maison d'accueil Spécialisée Sarzeau)

• Morbihan (56)
• Saint-Ave
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE :

L'EPSM Morbihan recherche de suite un(e) AMP/AES pour un contrat de 3 mois à temps plein (ou temps partiel) à la MAS de KERBLAY à SARZEAU. Présentation du service :

Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) accueillant des personnes adultes handicapées par les conséquences d'un trouble de santé mentale stabilisé avec ou sans problème somatique associé et présentant des déficits intellectuels importants associés parfois à des troubles du comportement. Mission générale :

Aider la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie, sous la responsabilité d'un professionnel paramédical ou d'un travailleur social Missions permanentes :

Accompagner des personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne

Surveiller et aider à l'hygiène corporelle et alimentaire des résidents

Prévenir de la dépendance par la stimulation et l'utilisation d'aides techniques

Participer à l'élaboration et la mise en uvre des projets individualisés des résidents

« Référence » des projets de vie individualisés et accompagnement des résidents dans des actes de socialisation (achats, sorties, liens familiaux...)

Observer et transmettre les informations concernant les résidents à l'équipe pluridisciplinaire

Information et collaboration avec les familles/tuteurs autour du Projet individualisé des résidents

Elaborer et mettre en uvre des activités éducatives ou occupationnelles Participer à la vie institutionnelle

Distribuer les traitements prescrits par les médecins et préparés par les infirmiers. Missions ponctuelles : Encadrer des stagiaires. Organiser et mettre en uvre de séjours extérieurs.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez vous adresser à Mme STORM, Cadre Supérieur de Santé à la Direction des Soins 02.97.54.48..04 PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes et formations exigés

Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP ou d'AES

Expériences et formations souhaités :

Connaissance du handicap intellectuel, psychique et polyhandicap.

Formation spécifiques concernant l'accompagnement des handicaps (TSA, troubles psychotiques, polyhandicap...)

Formation à la mise en uvre d'activités socio-éducatives (musique, aquathérapie, équithérapie, Snoëzelen...)

Formation à l'accompagnement des personnes en situation de handicaps vieillissantes Connaissance en psychopathologie clinique Qualités et compétences professionnelles souhaitées :

Qualités relationnelles- communication adaptée aux résidents Patience Tolérance Bienveillance Capacités d'observation et d'analyse Sens du travail en équipe Disponibilité Initiative

Candidature

lettre de motivation, CV, copie recto-verso de la carte nationale d'identité

RÉMUNÉRATION brut

2559.00 / mois

Annonce n°351943 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - AS-AMP-AES (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

• Morbihan (56)
• Saint-Ave
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE :

L'EPSM Morbihan recherche des AS/AMP/AES pour les remplacements d'été pour le site de Saint-Avé ou annexes (Sarzeau, La Chapelle-Caro, Monterblanc).

L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci, conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du code de la santé publique.

Dans ce cadre, l'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être, à maintenir et à lui faire recouvrer son autonomie.

Travaillant dans une équipe pluri professionnelle l'aide-soignant participe, à hauteur de ses compétences et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs.

Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.

Renseignements auprès de Mme STORM, Cadre Supérieur de Santé à la Direction des Soins - Secrétariat 02.97.54.49..72 PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'aide-soignant, AMP ou AES.

Candidatures

Lettre de motivation, CV et copie recto-verso de la Carte Nationale d'Identité

RÉMUNÉRATION brut

2559.00 / mois

Annonce n°351740 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - AS-AMP-AES (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

• Morbihan (56)
• Saint-Ave
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE :

L'EPSM Morbihan recherche des AS/AMP/AES (temps plein ou temps partiel - jour ou nuit) pour le site de Saint-Avé ou annexes.

L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci, conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du code de la santé publique.

Dans ce cadre, l'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être, à maintenir et à lui faire recouvrer son autonomie.

Travaillant dans une équipe pluri professionnelle l'aide-soignant participe, à hauteur de ses compétences et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs.

Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.

Renseignements auprès de Mme STORM, Cadre Supérieur de Santé à la Direction des Soins - Secrétariat 02.97.54.49..72 PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'aide-soignant, AMP ou AES.

Candidatures

Lettre de motivation, CV et copie recto-verso de la Carte Nationale d'Identité

RÉMUNÉRATION brut

2559.00 / mois

Annonce n°341400 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (EPSM Sud Bretagne - Centre hospitalier Charcot Caudan)

• Morbihan (56)
• Caudan
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté sur la commune de Caudan à quelques kilomètres de Lorient sur un domaine de 35 hectares, l'Etablissement Public de Santé Mentale Sud Bretagne étend son action sur la partie ouest du Morbihan (communes de Lorient, Lanester, Hennebont, Ploemeur, Guidel, Plouay...) L'établissement compte: -206 lits d'hospitalisation,

• 50 lits d'USLD,

-183 places ambulatoires,

• 24 lieux de prise en charge.

Doté d'un nouveau projet médical, l'EPSM est organisé en 4 pôles cliniques : 1 pôle adulte, 1 pôle sujet âgé et 1 pôle enfants et adolescents et 1 pôle Médico-Technique.

L'établissement, spécialisé en psychiatrie, a au fil du temps diversifié ses interventions qui vont de l'hospitalisation complète à l'hospitalisation à temps partiel, des alternatives à l'hospitalisation tels que des dispositifs de logements accompagnés. L'établissement assure aussi des consultations, visites à domicile ou en institution. LE POSTE :

Le masseur-kinésithérapeute établit en collaboration avec les médecins somaticiens de l'EPSM des objectifs de soins communs avec l'aide d'actes et techniques qui lui paraissent les plus appropriés.

Le masseur-kinésithérapeute, dans le cadre de la prescription médicale, réalise des actes manuels ou instrumentaux à des fins de rééducation.

Ces actes ont pour but de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et, lorsqu'elles sont altérées, de les rétablir ou d'y suppléer.

· Il assure la rééducation sur prescription médicale des patients hospitalisés dans les différentes unités fonctionnelles de l'EPSM avec interventions ponctuelles en chambres protégées.

· Il évalue les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives des personnes accueillies. Il mesure leur niveau de performance et d'autonomie.

. Il détermine la nature et évalue l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyse leurs interactions, pose un diagnostic kinésithérapique et formule des objectifs de soins.

· Il réalise de prises en charge individuelles ou collectives.

· Il participe aux synthèses de certains patients sur invitation de l'équipe. · Il est sollicité pour expertise de rééducation

· Dans le cadre du projet de soin individualisé, il trace ses observations sur le dossier patient informatisé.

· Il est garant du matériel et des commandes de consommables propres à son activité. PROFIL RECHERCHÉ :

• Etre titulaire du Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute
• Maitrise de l'outil informatique
• Qualités organisationnelles et de priorisation (Planification des séances de kinésithérapie)
• Collaboration / liaison avec l'ensemble des partenaires de soins sur le terrain
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétences
• Avoir des connaissances théoriques de base en santé mentale
• Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects lors de certaines prises en charge
• Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
• Capacité à s'adapter aux changements

Contraintes du poste :

• Poste à 50 % (40% unités d'hospitalisation temps plein et 10 % USLD).
• Horaires de fonctionnement : 8h30-16h30
• Nécessité d'une planification annuelle des congés afin de permettre une continuité de la rééducation
• En cas de besoin en kinésithérapie respiratoire, hémiplégie récente et premier levé suite de chirurgie orthopédique : une adaptation du planning sera éventuellement demandée.

Annonce n°350781 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Aide Soignant(e) (Centre Hospitalier Le Palais)

• Morbihan (56)
• Le Palais
• CDD (Salarié)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travailler dans une structure moderne : Évoluez dans un établissement récent (depuis 2019) avec du matériel adapté à votre métier.
• Formation et développement : Accédez à des formations internes et à des opportunités d'évolution pour tous les corps de métiers, notamment pour les jeunes professionnels et les débutants.
• Esprit d'équipe et bienveillance : Bénéficiez d'une approche directe avec vos responsables et d'un travail en équipe qui encourage les échanges et la cohésion.
• Possibilité de logement : Facilitez votre intégration sur notre belle île grâce à notre solution d'hébergement.

Vos missions :

• Accompagner les résidents et patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer les paramètres vitaux et assurer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Collaborer avec l'équipe médicale et soignante pour garantir le bien-être des patients

Votre profil :

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (CAP, BEP ou équivalent) obligatoire
• Motivation, bienveillance et sens du travail en équipe

Annonce n°332917 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Aide soignant / e (EPSM Sud Bretagne - Centre hospitalier Charcot Caudan)

• Morbihan (56)
• Caudan
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté sur la commune de Caudan à quelques kilomètres de Lorient sur un domaine de 35 hectares, l'Etablissement Public de Santé Mentale Sud Bretagne étend son action sur la partie ouest du Morbihan. L'établissement comprend : 156 lits d'hospitalisation, 50 lits d'USLD, 183 places ambulatoires, 24 lieux de prise en charge.

Doté d'un nouveau projet médical, l'EPSM est organisé en 4 pôles cliniques : 1 pôle adulte, 1 pôle sujet âgé, 1 pôle enfants-adolescents et un pôle médico-technique. LE POSTE :

Les missions s'articulent autour des compétences Aide-soignant, en particulier :

Dispenser les soins de prévention et de confort aux patients Participer à la gestion et à l'environnement de la personne

Contribuer à préserver ou restaurer la continuité de la vie, l'autonomie et le bien-être physique et psychologique de la personnne.

Participer à la continuité des soins, suivant le principe de référent,en réalisant ds synthèses et en élaborant le plan de soin. PROFIL RECHERCHÉ : En collaboration avec l'infirmier, savoir :

accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage dispenser les soins d'hygiène et de confort observer l'état général et le comportement des patients

effectuer l'entretien de l'environnement immédiat du patient (linge, mobilier, matériel, service de soins....) ainsi que la réfection des lits participer aux activités socio-thérapeutiques

transmettre ses observations (écrites, transmissions orales) et élaborer le plan de soin. encadrer les stagiaires en formation réactualiser ses connaissances Savoirs-être :

patience, écoute, empathie, observation, discrétion, disponibilité, rigueurs, prise d'initiatives. Respecter les droits du patient et le secret professionnel

RÉMUNÉRATION brut

2592.00 / mois

Annonce n°350689 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

06/03/2026 - Aide soignant (H/F) (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

• Morbihan (56)
• Pontivy
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD)

et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical.

Particularité

Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56.

Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche des aides soignant(e)s, poste à pourvoir dès que possible, en CDI, CDD, détachement, mutation. Définition du poste :

Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Réaliser des prestations d'accueil, des prestations alimentaires, d'entretien des locaux et du matériel, et ce pour contribuer au bien-être et au confort hôtelier du patient

Réaliser des opérations de nettoyage dans les différents locaux de l'unité Description des activités : Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits Entretien du matériel de soins

Transmission des observations par écrit (Utilisation du dossier informatisé) et par oral pour maintenir la continuité des soins

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage Accueil et accompagnement des stagiaires en formation

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage

Réalisation de la toilette post mortem, restauration tégumentaire, et habillage du corps

Transport de corps de l'unité de soins vers la chambre mortuaire

Réalisation des prestations d'entretien et de désinfection des locaux et matériels

Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité Prise de commande des repas Saisie informatique des fiches repas

Préparation des plateaux repas et vérification des fiches repas en cuisine Réapprovisionnement des stocks Gestion du linge hospitalier Contrôle et réception des prestations PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requise : Diplôme professionnel d'aide-soignant Vaccinations à jour impérativement

Circulaire DGS/PS3/DH/FH1 n° 96-31 du 19 janvier 1996 relative au rôle et missions des aides-soignantes et des axillaires de puériculture dans les établissements de santé

Les agents de service travaillent sous la responsabilité des aides-soignantes et doivent se former et s'informer pour acquérir ces compétences :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Avoir des connaissances approfondies en : Anatomie, physiologie, Hygiène hospitalière, Techniques et protocoles de soins, Communication et relation d'aide Avoir des connaissances générales en : Éthique et déontologie Techniques de manutention Bureautique

NOTES

renouvelable

Annonce n°350069 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

05/03/2026 - Neuropsychologue (QUIMPERLE Quimperlé)

• Finistère (29)
• Lorient
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recherche pour le site de Villeneuve à Quimperlé un neuropsychologue H/F afin de pourvoir un poste vacant à 40%(20% consultations mémoire et 20% Hôpital de Jour Gériatrique). Vos principales missions consisteront à :

· Réaliser des évaluations neuropsychologiques à visée diagnostique et/ou fonctionnelle (analyse de la plainte, choisir des outils d'évaluation adaptés aux différentes situations, cotation et interprétation des résultats) · Ecouter et conseiller les patients ou les familles

· Apporter un soutien psychologique aux patients et aux familles

· Animer des groupes de parole et de formations d'aide aux aidants · Formaliser et transmettre un savoir professionnel

· Identifier les informations à transmettre dans le respect du secret professionnel · Maintenir et développer ses connaissances Définition du poste : Activités cliniques auprès des patients :

• Entretiens cliniques dans l'objectif d'analyser la plainte et de réaliser une anamnèse
• Évaluation du fonctionnement cognitif et restitution orale au patient et à sa famille
• Orientation vers des prises en charge extérieures (psychologue clinicienne, orthophoniste, ESA, CPTS...)
• Transmission orale au médecin, à l'équipe soignante et paramédicale
• Rédaction du compte-rendu pour les médecins
• Échange pluridisciplinaire en lien avec des situations cliniques

Activités cliniques institutionnelles :

• Participation aux réunions pluridisciplinaires dans le service de référence
• Accueil, encadrement de stagiaires
• Participation au collège des psychologues
• Contribution au projet de pôle et aux projets de l'établissement.
• Travail de coordination avec des partenaires extérieurs

Activité FIR (formation informations recherche)

Méthode choisie en tout autonomie, cette démarche peut prendre différentes formes :

• maintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherche bibliographiques, lecture...)
• Travail d'évaluation sur la pratique par toute méthode librement choisie par le psychologue (supervision, analyse, groupe de travail de réflexion sur les pratiques...)
• Participation, impulsion, réalisation et communication de travaux de recherche

PROFIL RECHERCHÉ :

CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER

·

Diplôme

Licence master1, Master 2 de neuropsychologie (clinique, psychopathologique)

· Licence, maîtrise, DESS de neuropsychologie clinique

Annonce n°343160 publiée le 05/03/2026 par un
établissement de santé

08/01/2026 - Aide Soignant(e) (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud recherche des aides-soignants H/F et est en mesure de proposer des postes à temps plein, à temps partiel sur ses différents sites (Lorient, Ploemeur, Hennebont, Riantec, Le Faouët, Quimperlé, Moëlan).

Vos missions consisteront à réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités de l'aide-soignant Soins d'hygiène et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits Entretien du matériel de soins

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage Accueil et accompagnement des stagiaires en formation

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage

Réalisation d'animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents PROFIL RECHERCHÉ :

Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Soignant ou du diplôme professionnel d'Aide Soignant Savoirs attendus Anatomie, physiologie Hygiène hospitalière Techniques et protocoles de soins Communication et relation d'aide Éthique et déontologie Techniques de manutention Bureautique. Compétences attendues

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Annonce n°344378 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé

17/11/2025 - ORTHOPHONISTE EDA 20% (EPSM Sud Bretagne - Centre hospitalier Charcot Caudan)

• Morbihan (56)
• Caudan
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L' E quipe D épartementale d' A ppui ( E.D.A) fait partie du Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent de l'Etablissement Public de Santé Mentale Jean Martin Charcot situé à Caudan (56).

L 'E.D.A s'adresse à toutes les équipes de ligne 2 (CAMSP, CMPP, CPEA et les équipes pluridisciplinaires libérales) du département 56 réalisant des diagnostics simples de T roubles du S pectre A utistique (TSA) et recevant des enfants de 0 à 18 ans. LE POSTE : L' EDA a pour missions :

d'accompagner dans la montée en compétences les professionnels des équipes de ligne 2 habilitées à poser des diagnostics simples de TSA ;

de participer à la structuration d'un maillage de professionnels en capacité de poser des diagnostics ;

de soutenir la mise en uvre des interventions précoces pour les enfants avec des TSA ;

de venir en appui à la réalisation des diagnostics simples et des interventions. Mission générale :

L'orthophoniste exerce son rôle propre et assure ses fonctions sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé de l'unité et sur prescription médicale du médecin.

· Etre ressource dans son domaine de compétence au sein des équipes de ligne 2 : soutien technique ; intervention pour le diagnostic autisme

· Accompagner les équipes soignantes de niveau 2 dans leur montée en compétences

· Réaliser la veille professionnelle et les actions d'amélioration des pratiques professionnelles. PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises / Compétences

Avoir une pratique clinique en matière de diagnostic des TSA

Maitriser un maximum d'outils diagnostiques recommandés dans son champ de compétence

Avoir le sens de la discrétion et respect de la confidentialité (secret professionnel) vis-à-vis des patients, des familles et de la vie institutionnelle.

Avoir une connaissance du territoire, du réseau professionnel Avoir le sens des responsabilités.

Capacité de prises d'initiative et de décision dans son champ de compétences. Etre force de proposition.

Etre un professionnel ressource auprès de l'équipe pluri professionnelle.

Capacités d'intégration, d'adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire et en institution.

Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et de rendre compte. Contraintes du poste

L'orthophoniste intervient à hauteur de 0.2 ETP et peut se cumuler avec un autre poste à 50% ( voir annonce orthophoniste IFT EPSM Sud Bretagne Liaison hiérarchiques / fonctionnelles

Cadre de santé paramédical, Cadre supérieur de santé, Directeur des soins. Médecin Pédopsychiatre.

NOTES

Contrat à 20% cumulable avec un autre contrat à 50% - Voir annonce orthophoniste IFT EPSM SUD BRETAGNE

Annonce n°342943 publiée le 17/11/2025 par un
établissement de santé