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30/10/2026 - Ergothérapeute (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

• Morbihan (56)
• Pontivy
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD) et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical. Particularité : Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56. Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation : secretariat.drh@ch-centre-bretagne.fr LE POSTE : Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 ergothérapeute pour ses sites de Kério et Kervénoaël (56), Poste à 100% à pourvoir dès que possible. Définition du poste Les ergothérapeutes prennent en charge les patients sur prescriptions médicales. Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap. Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation. Descriptions : L'ergothérapeute assure le remplacement de ses collègues de Kervenoael et Loudéac en répondant aux demandes prioritaires. Lundi/Mardi /Jeudi : Kério : Services de Médecine et Chirurgie ·

Bilans et évaluation des capacités Physiques, Cognitives en analytique et/ou fonctionnel · Séances de rééducation/réadaptation · Installation au fauteuil, au lit · Prévention des risques cutanés-trophiques · Prévention des chutes ·

Conseil en matériel (fauteuil roulant, lit, matelas, coussin...) dans les services ou pour le domicile ·

Préconisation d'aide-techniques (conseil, contact revendeur...) · Mise en place d'aide-techniques durant l'hospitalisation ·

Participation aux réunions pluridisciplinaires (UNV/Neurologie...) · Gestion de matériels spécifiques (location de FR ,...) · Visite à Domicile · Conseils en aménagement du domicile (famille/patient) ·

Traçabilité dans le DPI Mercredi/Vendredi: SMR PAPD Ehpad Kervenoael En fonction de l'activité du service, le personnel peut être sollicité pour un remplacement ponctuel au sein du pôle, voire d'un autre pôle. Formation continue dispensée au personnel Participation aux projets institutionnels Personne ressource pour le conseil et choix de matériel (pour les cadres des PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Diplôme d'Ergothérapeute SAVOIR-FAIRE REQUIS : - Évaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes - Créer, utiliser et valider des méthodes et instruments d'observation et d'évaluation pour objectiver des situations de handicap - Élaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques - Concevoir des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles, et domestiques à des fins thérapeutiques - Rechercher, choisir, utiliser et adapter en ergothérapie, des aides techniques, des matériels, des dispositifs d'installation spécifiques ou de positionnement - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage - Éduquer à l'utilisation et à la surveillance des orthèses provisoires aux aides techniques et à l'utilisation du matériel - Conseiller sur les ajustements et aménagements des lieux de vie familiale, professionnelle ou publics -Travailler en équipe interprofessionnelle -Analyser et synthétiser des informations sur la situation du patient Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation NOTES : 6 mois renouvelable Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374149 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

30/10/2026 - Psychologue clinicien en CDI (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

• Morbihan (56)
• Pontivy
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CH Centre Bretagne est l'établissement de référence du territoire de santé n°8 de Bretagne. Il est établi sur 4 sites géographiques : Kério à Noyal-Pontivy (établissement siège au GHCB), Kervénoaël à Pontivy, Loudéac et Plémet et compte aujourd'hui 991 lits et places. L'établissement gère un Institut de formation des professionnels de santé qui accueille chaque année 270 élèves infirmiers et 45 élèves aides-soignants. Enfin le CH Centre Bretagne dispose aussi d'un centre logistique regroupant les fonctions cuisine centrale, blanchisserie et magasin central basé à Loudéac. Le GHT Centre Bretagne regroupe les établissements suivants : -

CH Centre Bretagne (établissement support) : sanitaire : 420 lits HC et 40 places HDJ et 30 lits USLD médico-social : 404 lits (EHPAD) -

Hôpital Local de GUEMENE

sanitaire : 77 lits HC médico-social : 170 lits. -

MAS de GUEMENE

30 lits. Statut : établissements publics de santé Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation LE POSTE : Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 psychologue clinicien à temps plein ou temps partiel pour un CDI (services : chirurgie bariatrique, obstétrique). Poste à pourvoir en janvier 2027. Définition : Le psychologue clinicien conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Temps FIR 5% du temps de travail. Activités : 1.

Activités cliniques Les activités cliniques concernent le travail directement auprès des personnes. Le psychologue clinicien accompagne et soutient les patients et leur entourage. Il recueille et analyse les demandes puis il élabore les réponses adéquates en toute autonomie et suivant sa qualification. Il est libre de choisir les méthodes pratiques et les théories auxquelles il se réfère pour intervenir sur le terrain. 2.

Activités institutionnelles Dans le cadre institutionnel, le psychologue clinicien participe activement à la vie des services en étant présent lors des diverses réunions. Il peut proposer, en fonction des besoins, des groupes de parole ou des groupes de travail aux membres de l'équipe soignante. Il accompagne et sensibilise le personnel à la dimension psychique des personnes. De plus, le psychologue clinicien est investi dans le développement de l'établissement par le biais d'actions de formation ou la participation à des projets de pôle. Il contribue à l'évolution de la place du psychologue et travaille en collaboration avec ses confrères et consurs notamment grâce au collège des psychologues. Il est également amené à accueillir des étudiants en psychologie pour leurs stages en milieux hospitaliers. Enfin, le psychologue clinicien développe et entretient des réseaux professionnels avec l'extérieur. 3.

Activités de Formation, Information et de Recherche Le psychologue clinicien entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Le « temps FIR » est défini chaque année dans le cadre d'un entretien entre le psychologue et son responsable hiérarchique. La supervision individuelle est réaffirmée comme fondamentale pour les psychologues qui en font le choix. Le psychologue clinicien est tenu de faire évoluer sa pratique pour l'adapter aux mouvements culturels, sociaux et institutionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences : Etre titulaire du diplôme : Master 2 (ou DESS) de psychopathologie clinique, ouvert aux approches intégratives 1- Connaissances ·

Connaissances théoriques approfondies en psychopathologie clinique et/ou psychanalytique. · Connaissances générales des pathologies somatiques. ·

Connaissance et respect du code de déontologie des psychologues. · Connaissances de base en informatique. 2- Savoir-faire ·

Maitriser les méthodologies spécifiques (entretien individuel, accueil de groupe, construction de cas...). · Recevoir et analyser les demandes qui sont adressées. ·

Définir et mettre en uvre les réponses adaptées à chaque situation. ·

Transmettre des informations pertinentes aux équipes soignantes. ·

Rédiger des transmissions sur les dossiers patients dans le respect du secret professionnel. ·

Animer des groupes de travail, des réunions et des formations. 3- Savoir-être ·

Esprit de collaboration avec les différents intervenants dans le respect de la spécificité de chacun. ·

Capacité à garder une distance professionnelle Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°374164 publiée le 30/10/2026 par un
établissement de santé

21/10/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) EHPAD (EHPAD MALESTROIT MALESTROIT)

• Morbihan (56)
• Malestroit
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'EHPAD de Malestroit accueille 102 résidents avec différents profils accueillis en unité de vie protégée, en unité d'hébergement renforcé et en unité de vie classique. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Ploërmel, Josselin, Belle île en Mer et Quiberon. LE POSTE : L'EHPAD de Malestroit recrute des Aides-Soignants ou Faisant Fonction d'Aides-Soignants (H/F) à 100%, selon les modalités suivantes : CDD de 3 mois dans un premier temps (avec renouvellement possible) Remplacements en Unités Protégées Postes proposés à temps plein 100%ou temps partiel à 80% Postes éligibles à la reprise d'ancienneté MISSIONS PRINCIPALES L'aide-Soignant, dispense, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. ACTIVITES PERMANENTES Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de bien être Observation de l'état de santé du patient et du résident et mesure des paramètres vitaux Transmission de ses observations, par oral et par écrit Gestion des stocks et commandes dans son domaine en adéquation avec les besoins de l'unité Contrôle du bon fonctionnement du matériel, et repérage des dysfonctionnements Traçabilité des taches de travail PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES : Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité Faire preuve de rigueur, de méthode, être organisé Avoir l'esprit d'équipe Etre capable d'initiative et de travail en autonomie Savoir faire preuve de réserve dans le comportement (calme, diplomatie, discrétion) S'inscrire dans une démarche dynamique d'auto-évaluation Savoir rester dans son domaine de compétence Utilisation de l'outil informatique dossier patient informatisé CONDITIONS Vous justifiez d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant, ou vous êtes titulaire du diplôme d'état AES (Accompagnant Educatif et Social) ou du diplôme d'état AMP (Aide Médico-Psychologique) ou vous êtes titulaire du Bac Pro SAPAT ou ASSP et avez une expérience auprès de la personne âgée. Débutant accepté Le recrutement est proposé par voie contractuelle dès que possible (CDD 6 mois/ renouvellement possible).

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise.) Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes ! Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur les postes à pourvoir auprès des Cadres de Santé : Madame LE BOULCH Valérie Tél : 06..08..57..91..45 ou Madame OILLIC Stéphanie - Tél : 02..97..73..78..44 Date limite de dépôt des candidatures : 22/11/2026 RÉMUNÉRATION brut : 30k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373506 publiée le 21/10/2026 par un
établissement de santé

20/10/2026 - Ergothérapeute (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

• Morbihan (56)
• Pontivy
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD) et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical. Particularité : Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56. Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation : secretariat.drh@ch-centre-bretagne.fr LE POSTE : Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 ergothérapeute pour ses sites de Kério et Kervénoaël (56), Poste à 100% à pourvoir dès que possible. Définition du poste Les ergothérapeutes prennent en charge les patients sur prescriptions médicales. Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap. Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation. Descriptions : L'ergothérapeute assure le remplacement de ses collègues de Kervenoael et Loudéac en répondant aux demandes prioritaires. Lundi/Mardi /Jeudi : Kério : Services de Médecine et Chirurgie ·

Bilans et évaluation des capacités Physiques, Cognitives en analytique et/ou fonctionnel · Séances de rééducation/réadaptation · Installation au fauteuil, au lit · Prévention des risques cutanés-trophiques · Prévention des chutes ·

Conseil en matériel (fauteuil roulant, lit, matelas, coussin...) dans les services ou pour le domicile ·

Préconisation d'aide-techniques (conseil, contact revendeur...) · Mise en place d'aide-techniques durant l'hospitalisation ·

Participation aux réunions pluridisciplinaires (UNV/Neurologie...) · Gestion de matériels spécifiques (location de FR ,...) · Visite à Domicile · Conseils en aménagement du domicile (famille/patient) ·

Traçabilité dans le DPI Mercredi/Vendredi: SMR PAPD Ehpad Kervenoael En fonction de l'activité du service, le personnel peut être sollicité pour un remplacement ponctuel au sein du pôle, voire d'un autre pôle. Formation continue dispensée au personnel Participation aux projets institutionnels Personne ressource pour le conseil et choix de matériel (pour les cadres des PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Diplôme d'Ergothérapeute SAVOIR-FAIRE REQUIS : - Évaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes - Créer, utiliser et valider des méthodes et instruments d'observation et d'évaluation pour objectiver des situations de handicap - Élaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques - Concevoir des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles, et domestiques à des fins thérapeutiques - Rechercher, choisir, utiliser et adapter en ergothérapie, des aides techniques, des matériels, des dispositifs d'installation spécifiques ou de positionnement - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage - Éduquer à l'utilisation et à la surveillance des orthèses provisoires aux aides techniques et à l'utilisation du matériel - Conseiller sur les ajustements et aménagements des lieux de vie familiale, professionnelle ou publics -Travailler en équipe interprofessionnelle -Analyser et synthétiser des informations sur la situation du patient Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation NOTES : 6 mois renouvelable Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373361 publiée le 20/10/2026 par un
établissement de santé

09/10/2026 - PSYCHOLOGUE (h/f) Service Pneumologie (Centre Hospitalier Vannes)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE : Le CHBA recherche un(e) psychologue pour son service de Pneumologie, à temps non-complet : 60 %. PRESENTATION DU SERVICE Le service de pneumologie est situé dans le BMC depuis 2015, au niveau + 1 dans l'aile B du bâtiment du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique. Le plateau technique se situe au niveau 1 du même bâtiment dans l'aile A. Modalités de prise en charge : o Des consultations : Prise en charge et suivi des patients atteints des pathologies suivantes : asthme, bronchite chronique obstructives, pathologies infectieuses pulmonaires, pathologie pleurales, mucoviscidose, cancers bronchiques, Covid, apnée du sommeil, sevrage tabagique. o L'hospitalisation conventionnelle, située NIVEAU 1 BMC (Bâtiment ILUR), est une unité de 28 lits + 2 Lits de PSG o L'HDJ : située au niveau 1. C'est une unité de 10 places pour le pôle SPAGORA, du lundi au vendredi. o Le plateau technique : unité située au niveau -1 où sont réalisés: fibroscopies bronchiques, épreuves fonctionnelles respiratoires, enregistrements du sommeil. Profil des patients accueillis : Les patients accueillis dans le service sont dans la grande majorité originaires du bassin de Vannes et de sa région : Auray, Quiberon, Rhuys, Ploërmel, Malestroit, Pontivy... Le service de pneumologie accueille des patients qui présentent soit : o Une décompensation asthmatique, des broncho-pneumopathies chroniques obstructives, o Insuffisance respiratoire chronique, une dilatation des bronches, o Un emphysème, une maladie infectieuse pulmonaire dont la tuberculose, o Une maladie pleurale dont les pleurésies, le pneumothorax, un syndrome d'apnée du sommeil, des allergies, un cancer du poumon, une mucoviscidose MISSIONS Assurer l'accompagnement psychologique de personnes hospitalisées à toutes les phases de la maladie : annonce, phase de traitement, de surveillance, de fin de vie. Assurer l'accompagnement psychologique de l'entourage. Travail de lien en équipe interdisciplinaire et participation aux temps d'échanges institués Maintien et développement des connaissances, formation continue. PROFIL RECHERCHÉ : COMPÉTENCES ET APTITUDES SOUHAITÉES - Etre Autonome, organisé(e) - Observer, écouter et analyser la situation et le discours des patients - Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire - Savoir être le garant de la vie psychique du patient afin que celle-ci soit entendue et respectée dignement - Connaissances des principes éthiques et déontologiques cliniques - Rédiger et mettre en forme les notes cliniques, documents et/ou rapport DIPLÔMES SOUHAITÉS Master 2 ou DESS de psychologie clinique et pathologique CONDITIONS D'EMPLOI Recrutement par voie contractuelle et ou mutation/détachement A pourvoir dès que possible à temps non-complet : 60% Grade : Psychologue - Rémunération selon les grilles indiciaires de la Fonction Publique hospitalière - par voie contractuelle : application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l'établissement. Pour les candidats titulaires de la Fonction Publique, merci de joindre impérativement vos trois dernières évaluations Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction Avantages : Self à disposition, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder ! Candidature (CV + lettre de motivation + copie du diplôme) Demande de renseignements sur le poste : Dr GUY ou Dr ARNOUAT, Chefs de service : 02.97.01.41..62 Date limite de dépôt des candidatures : 30/10/2026 RÉMUNÉRATION brut : 29k / an NOTES : 6 mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372450 publiée le 09/10/2026 par un
établissement de santé

01/10/2026 - ASSISTANT(E) FAMILIAL(E) THERAPEUTIQUE (EPSM Sud Bretagne - Centre hospitalier Charcot Caudan)

• Morbihan (56)
• Caudan
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le service Accueil Familial Thérapeutique Enfant et Adolescent du Pôle de pédopsychiatrie de l'EPSM Sud Bretagne dispose de 3 places d'accueil. Il permet l'accueil et la prise en soins des enfants et/ou adolescents présentant des troubles psychiques dans des familles d'accueil, sous le contrôle et la responsabilité de la Directrice. Ce dispositif offre un environnement sécurisé et adapté aux besoins spécifiques des enfants de 0 à 18 ans présentant une situation complexe en pédopsychiatrie. LE POSTE : Définition générale de la fonction L'assistant(e) familial(e) thérapeutique est un membre d'une équipe pluridisciplinaire composée d'un médecin, d'un cadre de santé, d'infirmière, d'éducateur, de psychologue, assistant social. Elle accompagne l'enfant et/ou l'adolescent dans un cadre de vie familial. Il/Elle se charge de veiller à son bien-être à la fois, matériel et psychologique. Il/Elle s'efforce dans le respect de la personne, d'atteindre les objectifs, notamment d'apprentissages sociaux, définis contractuellement. L'assistant(e) familial(e) thérapeutique veille à préserver l'équilibre interne du patient et les relations avec son environnement. Il/Elle participe à la continuité des soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. La mission de L'assistant(e) familial(e) thérapeutique est placée sous la responsabilité de l'EPSM. A ce titre, l'accueil familial thérapeutique fait l'objet d'un agrément formalisé par une décision du directeur de l'EPSM. Missions principales du dispositif : Proposer une alternative à l'hospitalisation à des enfants et adolescents pour lesquels le retour au domicile à temps plein n'est pas souhaitable dans le parcours de soin ; Offrir un espace de vie stable et bienveillant permettant l'épanouissement affectif de l'enfant avec un suivi médical, psychologique et soignant ; Donner la possibilité d'une prise de distance avec la famille lorsque la problématique du jeune met en difficulté l'équilibre du système familial ou est majorée par le système familial.

Missions et responsabilité

Accueillir sur indication médicale, à son domicile, du lundi au vendredi 24h/24h (exceptionnellement le weekend : patient UHEA) un patient enfant ou adolescent présentant des troubles psychique Contribuer au développement affectif, physique et psychologique du patient. Offrir un cadre éducatif stable sécurisant et bienveillant au sein du domicile familial S'inscrire dans le projet personnalisé de soin du patient et rendre compte de son évolution Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire (ide, éducateur, psychologue, pédopsychiatre ...) Suivre et appliquer les prescriptions thérapeutiques Participer aux entretiens à domicile avec le référent. Assurer les besoins de première nécessité et de confort du patient

Respecter les obligations légales, déontologiques et institutionnelles Respecter le secret professionnel Activités quotidiennes

Accompagner le patient dans ses actes de la vie quotidienne, sa scolarité, ses soins. Surveillance quotidienne du patient accueilli dans le respect et la discrétion. Il/Elle est tenu(e) au secret professionnel Inclusion dans la vie familiale (participation à la vie de famille quotidienne, inclusion dans l'environnement social de la famille...) Favoriser et l'instauration des repères stables et rassurants Activités périodiques

Participer aux bilans étapes de la prise en soins Rendre compte aux soignants des évènements sur le lieu de vie Informer l'équipe soignante des éléments et évènements marquants : savoir rendre compte à l'équipe soignante Accompagner le patient dans ses différents suivis médicaux courants Participer aux régulations / supervisions organisées par l'équipe de soins pédopsychiatrique. PROFIL RECHERCHÉ : L'assistant(e) familial(e) thérapeutique accueille à son domicile des enfants ou des adolescents présentant des troubles psychiques dans le cadre d'un accompagnement thérapeutique pluridisciplinaire. Cette mesure d'accueil thérapeutique propose des soins renforcés et peut être proposé en amont ou en aval d'un accueil social, ou indépendamment de cet accueil. L'accueil peut être séquentiel, ou continu. Un contrat d'accueil et un projet individualisé de soins sont formalisés, engageant les parties prenantes : les représentants légaux et l'enfant/adolescent, L'assistant(e) familial(e) thérapeutique, l'équipe pluridisciplinaire. Le contrat est établi pour une durée définie mais renouvelable en fonction de l'atteinte des objectifs. L'équipe mobile de soutien a pour mission d'étayer l'assistant familial dans l'accompagnement des jeunes accueillis. Elle apporte un soutien de proximité en réalisant des Visites A Domicile. Elle est disponible et à l'écoute tout au long du séjour du patient. Qualités requises / Compétences Savoir être : Faire preuve de disponibilité et s'adapter aux besoins spécifiques de l'enfant ou l'adolescent Adopter une attitude et une posture bienveillante en toutes circonstance Bientraitance Disponibilité et souplesse en fonction des besoins de la personne Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, à gérer les conflits, à négocier Discrétion et confidentialité Rigueur, motivation, assiduité et capacité d'adaptation en faveur d'une prise d'initiative dans son champ de compétence. Sens de la communication Sens des responsabilités Savoir-faire : Capacités d'écoute, sens de l'observation, de l'adaptation et empathie Connaître et respecter les règles de sécurité en vigueur sur l'EPSM Participer aux actions de Formation Continue obligatoires sur l'EPSM, ainsi que celles relevant de l'exercice professionnel. Avoir la volonté d'améliorer ses pratiques : se tenir informé de la « vie » institutionnelle, participer aux réunions ou instances en lien avec sa fonction Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité. Aptitude à gérer les situations d'urgence et de crise Capacité à prendre du recul et d'analyse face à des troubles du comportement ou de l'attachement. Qualification et compétences : Formation : L'accueillant, avant le 1er accueil à domicile, bénéficie d'une période d'immersion au sein des unités de soins du PPEA, des séquences de formation sur l'EPSM afin d'être sensibilisé aux différents troubles psychiques chez l'enfant et adolescent, identifier ses interlocuteurs Etre titulaire du PSC1 Contraintes du poste Exercice à temps plein, du lundi au vendredi Possibilité d'accueil d'un patient le weekend avec un étayage assuré par l'équipe de l'UHEA Lieu : le secteur 56 I O1[1] Contrat : CDD Rémunération : grilles de la fonction publique hospitalière indemnité d'entretien versée par jour de présence réelle de l'enfant ou de l'adolescent. 25 congés payés Adhésion du projet par l'ensemble des membres du foyer (conjoint, enfants) Liaisons hiérarchiques Liaisons hiérarchiques : Directeur, Direction des Soins, Cadre Supérieur de Pôle, Cadre de santé (référent de proximité) Liaisons fonctionnelles : Médecin Chef de Pôle, Equipes médicale, paramédicale de l'UF, psychologue N.B : Le périmètre des missions et des activités citées dans ce profil de poste peut évoluer en fonction des modifications de l'offre de soin. [1] Liste des communes : Lorient, Lanester, Guidel, Larmor-Plage, Ploemeur, Quéven, Gestel, Groix, Hennebont, Inzinzac-Lochrist, Languidic, Brandérion, Kervignac, Nostang, Sainte-Hélène, Plouhinec, Merlevenez, Riantec, Locmiquélic, Port-Louis, Gâvres, Caudan, Pont-Scorff, Cléguer, Calan, Landivisiau, Quistinic, Bubry, Inguiniel, Plouay, Berné, Meslan, Priziac, Le Faouët, Lanvénégen, Guiscrif Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371415 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - SSIAD (EHPAD MALESTROIT MALESTROIT)

• Morbihan (56)
• Malestroit
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'EHPAD de Malestroit, membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), est l'établissement de référence sur le territoire du nord du Morbihan. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Ploërmel, Josselin, Belle île en Mer et Quiberon. LE POSTE : L'EHPAD de Malestroit recherche prochainement, pour son SSIAD - site de Malestroit, un Aide-Soignant ou Faisant Fonction d'Aide-Soignant (H/F) dans la cadre d'un remplacement. Le SSIAD permet la réalisation des soins d'hygiène et de confort, dans le cadre du maintien à domicile des personnes âgées de plus de 60 ans, dans le respect de leur projet de vie. MISSIONS Assurer l'ensemble des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, préventifs et curatifs au domicile de la personne suivie, et toute transmission et toute réflexion en rapport avec ces soins Participer à la dispensation des traitements Travailler en collaboration avec les infirmières libérales, les aides à domicile, les aidants Assurer le rangement, le nettoyage de tout le matériel utilisé et mis à disposition par le service de soins, et participer à toute action interne au SSIAD permettant d'assurer son bon fonctionnement Assurer l'encadrement et le suivi des élèves aides-soignants, ainsi que l'accueil des nouveaux professionnels aides-soignants Participer à toute formation proposée par le service COMPETENCES ATTENDUES Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe pluridisciplinaire Disponibilité, discrétion, écoute, adaptabilité Participation dynamique à la vie de l'équipe de soins Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations Autonomie dans la gestion du temps de travail Capacité de synthèse PARTICULARITES DU POSTE Permis B exigé Prise de poste sur le site de Josselin avant chaque début de tournées Horaire en Journée / Matin ou coupés (8h00-12h30 / 13h00-16h06) (8h00-12h30 / 16h54-20h00) PROFIL RECHERCHÉ : Vous possédez des valeurs professionnelles basées sur le respect, la bientraitance et l'empathie. Vous avez l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités et une capacité d'anticipation et de priorisation. Vous justifiez d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant, ou vous êtes titulaire du diplôme d'état AES (Accompagnant Educatif et Social) ou du diplôme d'état AMP (Aide Médico-Psychologique) et avez une expérience auprès de la personne âgée. Poste proposé à temps plein ( 100% ) Débutant accepté Le recrutement est proposé par voie contractuelle (CDD 2 mois/ renouvellement possible).

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise.) Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes ! Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur les postes à pourvoir auprès de Madame Le BOULCH Cadre de Santé Tél : 02..97..73..78..53 ou Madame OILLIC - Cadre de Santé Tél : 02..97..73..78..44 10Date limite de dépôt des candidatures : 18/10/2026 RÉMUNÉRATION brut : 30k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370863 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

25/09/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) EHPAD LA CASCADE (EHPAD MALESTROIT MALESTROIT)

• Morbihan (56)
• Malestroit
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'EHPAD de Malestroit accueille 102 résidents avec différents profils accueillis en unité de vie protégée, en unité d'hébergement renforcé et en unité de vie classique. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Ploërmel, Josselin, Belle île en Mer et Quiberon. LE POSTE : L'EHPAD de Malestroit recrute prochainement un Aide-Soignant ou Faisant Fonction d'Aide-Soignant (H/F) à 100%, selon les modalités suivantes : CDD de 3 mois dans un premier temps (avec renouvellement possible) Remplacement au sein de l'Unité La Cascade Postes proposés à temps plein (100%) - Jour Postes éligibles à la reprise d'ancienneté MISSIONS PRINCIPALES L'aide-Soignant, dispense, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. ACTIVITES PERMANENTES Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de bien être Observation de l'état de santé du patient et du résident et mesure des paramètres vitaux Transmission de ses observations, par oral et par écrit Gestion des stocks et commandes dans son domaine en adéquation avec les besoins de l'unité Contrôle du bon fonctionnement du matériel, et repérage des dysfonctionnements Traçabilité des taches de travail PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES : Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité Faire preuve de rigueur, de méthode, être organisé Avoir l'esprit d'équipe Etre capable d'initiative et de travail en autonomie Savoir faire preuve de réserve dans le comportement (calme, diplomatie, discrétion) S'inscrire dans une démarche dynamique d'auto-évaluation Savoir rester dans son domaine de compétence Utilisation de l'outil informatique dossier patient informatisé CONDITIONS Vous justifiez d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant, ou vous êtes titulaire du diplôme d'état AES (Accompagnant Educatif et Social) ou du diplôme d'état AMP (Aide Médico-Psychologique) ou vous êtes titulaire du Bac Pro SAPAT ou ASSP et avez une expérience auprès de la personne âgée. Débutant accepté Le recrutement est proposé par voie contractuelle dès que possible (CDD 3 mois/ renouvellement possible).

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise.) Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes ! Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur les postes à pourvoir auprès des Cadres de Santé : Madame LE BOULCH Valérie Tél : 06..08..57..91..45 ou Madame OILLIC Stéphanie - Tél : 02..97..73..78..44 Date limite de dépôt des candidatures : 18/10/2026 RÉMUNÉRATION brut : 30k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370861 publiée le 25/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Neuropsychologue (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec : - 3000 soignants et personnels de rééducation - 489 personnels administratifs et de direction - 450 médecins - 369 personnels techniques et logistiques - 180 personnels médico-techniques - 41 personnels socio-éducatifs Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un ou une Neuropsychologue afin de pourvoir un poste à 70% sur le site du Scorff à Lorient. Vous exercerez vos missions à 50% en neurologie et 20% en USINV : Unité de Soins Intensifs Neuro-Vasculaire, et vous serez chargé(e) de concevoir, d'élaborer et de mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Vous missions consisteront à : Choisir une méthode correspondant à votre domaine de compétence Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Collaborer avec les membres des équipes pluri-professionnelles et soutenir leur analyse Formaliser et transmettre son savoir professionnel Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Prendre en compte et analyser les besoins et les demandes d'interventions Participer au Collège des psychologues Maintenir et développer ses connaissances par le biais de toute méthode spécifique (groupes de réflexion, supervision théorico-clinique, etc...) Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Réaliser des activités « FIR» (actualiser ses connaissances, évaluer les pratiques, réaliser des travaux de recherche De plus, au sein de vos secteurs d'intervention, vous devrez : 1/ Dans le cadre de l'accompagnement auprès des patients à la demande des neurologues du service de neurologie Réaliser des bilans neuropsychologiques dans le cadre de l'analyse diagnostique des dysfonctionnements du cerveau des patients atteints de lésions du système nerveux (AVC, traumatismes crâniens, maladies neurodégénératives, sclérose en plaque maladie de parkinson, épilepsie...) Évaluer, identifier, analyser les besoins psychiques du patient, en collaboration avec les équipes pluri professionnelles Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visées préventives et curatives auprès des patients Collaborer avec les équipes pluri professionnelles, participer aux réunions d'équipe aux transmissions soignantes, au synthèse à l'élaboration et au suivi du projet de soins du patient Accompagner psychologiquement les patients face à la maladie, au handicap et à la fin de vie Accompagner les patients victimes d'AVC, prévention de la dépression post AVC à l'Unité Soins Intensif Neurologiques Accompagner systématiquement les patients après annonce de maladie grave (Sclérose Latérale Amyotrophique, maladie d'Alzheimer, tumeur cérébrale) ou en soins palliatifs Faire un bilan d'évaluation neuropsychologique pour protocole de recherche et collaborer avec l'équipe de recherche clinique 2/ Dans le cadre de l'Accompagnement des familles et des proches : Proposer systématiquement du soutien psychologique aux familles de patients hospitalisés Proposer des entretiens afin de conseiller les aidants familiaux de patients hospitalisés ou vus dans le cadre du CLUEDO à l'Hôpital de jour 3/ Travail de lien et de collaboration Sur demande médicale, et /ou initiative d'entretien avec le patient selon le besoin à l'issue des échanges avec les équipes soignantes, Conseiller des formations pour les soignants selon les demandes et les besoins des équipes Échanger avec les partenaires extérieurs comme les psychologues des différentes structures du domicile Missions transversales Participer à l'élaboration des projets institutionnels Participer aux différents comités l'établissement Participer aux demandes de certification, d'évaluation externe Accueillir, encadrer et informer les étudiants et stagiaires Se former, analyser sa pratique par le biais de méthodes spécifiques Participer aux réunions inter départementales de Centre de Ressource et de Mémoire Breton et aux formations spécifiques des démences de sujet jeune (CLUEDO) PROFIL RECHERCHÉ : Pour candidater, vous devez : Etre titulaire d'une Licence de psychologie + Master 2 de neuropsychologie (clinique, psychopathologique) Bénéficier d'une expérience en neuropsychologie et de compétences éthiques Pour réussir dans vos missions, vous devrez allier de solides compétences scientifiques à de grandes qualités humaine Écoute et empathie Patience et adaptabilité Équilibre émotionnel Rigueur et méthode Esprit d'observation et d'analyse Capacité de vulgarisation Aptitude au travail pluridisciplinaire Esprit d'initiative et autonomie Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370547 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE 80% USLD 20% EMR (Unité de Soins de Longue Durée Prat Er Mor (USLD) Lanester)

• Morbihan (56)
• Caudan
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

1/ L'U.S.L.D. est une structure rattachée administrativement à l'E.P.S.M Sud Bretagne- CH Charcot de CAUDAN. C'est une structure intersectorielle de 50 lits, située Avenue Prat Er Mor à LANESTER. Elle accueille et héberge des personnes de plus de 60 ans n'ayant plus leur autonomie de vie et dont l'état de santé physique, psychique et psychiatrique nécessite une surveillance médicale et paramédicale constante. L'unité de soins de longue durée appartient au PPSA, Pôle de Psychiatrie du Sujet Agé. 2/ L'Equipe Mobile de Réhabilitation Psychosociale ( EMR) est un dispositif de soins ambulatoires et d'appui du Pôle Adulte de l'EPSM Sud Bretagne LE POSTE : La profession d'ergothérapeute est régie par l'arrêté du 5 juillet 2010 relatif au diplôme d'Etat d'ergothérapeute. L'ergothérapeute est un professionnel de santé qui fonde sa pratique sur le lien qui existe entre l'activité humaine et la santé. Le terme « activité » comprend notamment les soins personnels, le travail et les loisirs. L'objectif de l'ergothérapie est de permettre aux personnes de maintenir, restaurer ou acquérir une meilleure autonomie dans leurs activités de vie quotidienne en tenant compte de leurs habitudes de vie et de leur environnement. L'ergothérapeute intervient tout au long du processus de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale. L'ergothérapeute agit sur prescription médicale lorsque la nature des activités qu'il conduit l'exige. Missions USLD ( poste à 80% orientation Géronto-Psychiatrie) : L'ergothérapeute vise à maintenir et développer les capacités physiques et cognitives des résidents. Son intervention s'inscrit dans le cadre du Projet de Vie Individualisé du résident. Il utilise des bilans spécifiques et adaptés, en collaboration avec l'équipe soignante, et accompagne la démarche de soins qui vise à maintenir une autonomie individuelle et sociale. Il apporte ses connaissances dans la réadaptation fonctionnelle. Il participe à la formation des personnels soignants et à l'accueil et l'encadrement pédagogique des stagiaires. Il réactualise ses connaissances par le biais d'action de formation continue. Il a pour fonction : -Evaluer les résidents par le biais de bilans et de mise en situations écologiques des capacités fonctionnelles et d'autonomie dans les actes de la vie quotidienne. -Réaliser, et accompagner les activités préventives et thérapeutiques dans le domaine physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel. -Adapter l'installation du résident dans son environnement en fonction de son handicap et du confort recherché. -Conseiller le résident et l'équipe pluri professionnelle pour l'adaptation de l'environnement architectural. -Conseiller le résident, son entourage, l'équipe professionnelle dans le domaine du handicap. -Collaborer avec les équipes soignantes et de rééducation : infirmier, aide-soignant, aide médico- psychologique, psychomotricienne, neuropsychologue, kinésithérapeute. -Participer à la vie du service. -Préconiser et réaliser des aides techniques et orthèses Missions EMR (poste à 20%) : Missions et responsabilités L'intervention de l'ergothérapeute se déroule au sein d'une équipe pluridisciplinaire et s'inscrit dans le cadre du projet personnel de vie des personnes en soins. L'ergothérapeute exerce sa fonction pour maintenir, restaurer et développer l'indépendance, l'autonomie et l'implication sociale du résidant au sein de son environnement.

Il sollicite les capacités résiduelles et les facultés d'adaptation des personnes afin qu'elles conservent, augmentent leur potentiel physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel. Il a pour fonction de : -Evaluer les capacités motrices, sensorielles, cognitives, psychiques et de communication de la personne en lien avec l'analyse de ses besoins, des habitudes de vie et des facteurs environnementaux. -Réaliser et accompagner des soins et des activités à visée préventive et thérapeutique en individuel ou en groupe. -Mettre en uvre des soins de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale. -Contribuer à l'émergence et le maintien des compétences de la personne dans l'objectif de la rendre actrice de son processus de soins et de son projet de vie. -Préconiser, réaliser des aides techniques et des orthèses. -Conseiller pour l'adaptation de l'environnement architectural du lieu de vie de la personne. -Participe à la coordination et la collaboration avec les différents partenaires : aidants familiaux, mandataires, services du pôle PPA... -Participer aux réunions de synthèse en équipe pluridisciplinaire et aux groupes de travail au sein du service. -S'informer, réactualiser ses connaissances notamment par le biais d'action de formation continue. -Participer à l'accueil et l'encadrement des stagiaires. PROFIL RECHERCHÉ : - Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute. 1/ QUALITÉS/COMPÉTENCES REQUISES POUR LA MISSION USLD

• Volonté personnelle de travailler au contact de personnes âgées atteintes de désordres cognitifs et de troubles du comportement. - Capacité à gérer les problèmes inhérents à ses troubles. - Concevoir et conduire un projet de soins. - Capacité à éduquer et conseiller le patient. - Capacité à évaluer ses pratiques professionnelles. - Capacité à être autonome dans son travail et prendre des initiatives. -Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire : collaboration, concertation, transmission. - Savoir se positionner dans une équipe interdisciplinaire dans le respect du rôle de chacun en agissant en complémentarité. 2/ EXIGENCES/CONTRAINTES DU POSTE USLD
• Horaires à la journée, repos samedi-dimanche, flexibilité selon les besoins du service dans le respect du cadre organisationnel et de la continuité de la prise en charge du résident (possibilité de binôme avec d'autres professionnels). -Travailler dans le respect du secret professionnel. 3/ LIAISONS HIÉRARCHIQUES / FONCTIONNELLES
• L'ergothérapeute exerce ses fonctions sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Soins, du Cadre Supérieur de Santé et du Cadre de Santé. Il exerce ses fonctions en collaboration avec l'équipe médicale sous la responsabilité du médecin responsable de pôle. 4 /CONDITIONS DE L'EXERCICE PROFESSIONNEL POUR LA MISSION EMR Adhésion au projet d'établissement, au projet paramédical d'établissement, au projet de pôle Respect du fonctionnement hospitalier S'engager professionnellement dans le respect de la charte de réhabilitation psychosociale Participer aux réunions hebdomadaires, synthèses cliniques, rencontres avec les partenaires, les réunions d'organisation et de fonctionnement du service, du pôle Risques professionnels lié aux activités de soins (situation d'urgence ou d'agitation éventuelle, contre transfert, AES, TMS, risques infectieux) Capacité à travailler seul au domicile du patient ou en structures sanitaires, médico-sociales et sociales. NOTES : CDD de trois mois renouvelable Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369756 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - PSYCHOLOGUE HAD (H/F) 60% (Centre hospitalier Ploermel)

• Morbihan (56)
• Ploermel
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Ploërmel, membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), est l'établissement de référence sur le territoire du nord du Morbihan. Il emploie près de 800 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Josselin, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon. LE POSTE : Le service d'Hospitalisation à Domicile (HAD) recrute dès que possible un psychologue (H/F), à temps non complet 60%, pour le suivi de ses patients. MISSION : Rattaché au Pôle territorial de Médecine, vous : Contribuez et assurez l'écoute et le soutien psychologique des patients et de leur famille selon les besoins évalués de l'équipe soignante, le médecin coordonnateur et/ou le médecin traitant. Développez le travail en réseau avec les partenaires. Organisez les réunions d'analyses de pratiques ainsi que des temps de paroles pour le personnel de l'HAD. Participez aux projets transversaux de l'établissement en collaborant avec l'ensemble des équipes médicales, soignantes et directions fonctionnelles de l'établissement. COMPETENCES ET APTITUDES SOUHAITEES : Adhésion au projet du groupe Aptitude à la collaboration interprofessionnelle Capacité d'analyse et de synthèse Disponibilité professionnelle, soutien psychologique, bienveillance, rigueur et patience Respect des missions et traçabilité dans le DPI PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS Vous détenez un Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie Une première expérience en centre hospitalier serait appréciée Grade : Psychologue de classe normale CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, poste à temps non complet (60%) Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : -Reprise d'ancienneté possible, -Supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), -SEGUR, -CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise). CONTACT: Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes ! Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur le poste à pourvoir auprès de Dr PERENNES Chef du service d'HAD Tél : (02..97..73..22..57) Date limite de dépôt des candidatures : 11/10/2026 RÉMUNÉRATION brut : 31k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369574 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

02/09/2026 - Agent des Services Hospitaliers faisant fonction d'Aide Soignant (Hôpital de Carentoir Carentoir)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Redon-Carentoir est un établissement public de santé implanté à la croisée de l'Ille-et-Vilaine, du Morbihan et de la Loire-Atlantique, au carrefour des régions Bretagne et Pays de la Loire.

Avec plus de 800 agents et 539 lits et places, il dessert un bassin de population d'environ 100 000 habitants et offre une prise en charge complète dans de nombreuses disciplines : médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, psychiatrie, addictologie, rééducation et gériatrie.

Située au cur de la Bretagne, la ville de Redon combine qualité de vie, dynamisme et richesse culturelle, entre patrimoine historique, nature préservée et proximité du littoral.

Bénéficiant d'une position géographique stratégique, Redon est à 50 km de Rennes, 70 km de Nantes et 80 km de Vannes, avec une liaison TGV directe vers Paris (2h15) facilitant les déplacements. LE POSTE : Missions principales :

Assurer l'accompagnement et les soins d'hygiène aux patients sous la supervision des équipes soignantes, Participer à la mobilisation et au confort des patients,

Contribuer à l'entretien et à l'hygiène des locaux dans le respect des protocoles hospitaliers,

Collaborer étroitement avec les aides-soignants et infirmiers pour garantir la qualité des soins et du service PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Sens du service, empathie et discrétion,

Expérience souhaitée dans le secteur sanitaire ou médico-social,

Capacité à travailler en équipe et à respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Conditions : Poste à pourvoir rapidement,

Rémunération à partir de 1850, brut, en fonction de l'ancienneté.

Annonce n°368533 publiée le 02/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (E.H.P.A.D ALLAIRE)

• Morbihan (56)
• Allaire
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Les Ajoncs d'or à Allaire recrute 1 AS et/ou AES. L'EHPAD Les Ajoncs d'or (56) est un EHPAD public autonome de 136 résidents. L'établissement dispose d'une offre de 135 places d'hébergement permanent, dont 2 unités de vie protégées de 13 places chacune et d' 1 place d'hébergement temporaire. Ouverture récente d'un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) de 12 places. Proche de la ville de Redon (10 minutes de la gare SNCF), l'établissement est convivial et familial.

L'EHPAD Les Ajoncs d'Or est situé au sein d'un parc verdoyant dans une commune dynamique et bénéficiant d'un maillage médical et paramédical de qualité. Ancré dans la commune et ouvert sur l'extérieur, l'établissement s'inscrit dans une démarche de projet (animations intergénérationnelles, appel à projet).

L'établissement promeut la personnalisation des accompagnements des résidents dans un objectif de bientraitance (validation Noami FEIL). Il bénéficie d'une équipe pluridisciplinaire, dont huit infirmières, une ergothérapeute, une psychologue, un infirmer hygiéniste, un qualiticien).

Profil recherché

Poste à 100% quotité de temps de travail pouvant être ajusté. 37.30 h/semaine ouvrant droit aux RTT, 7h30 par jour 1 week-end sur 2 CDD à pourvoir dès que possible Être titulaire du Diplôme d'AS ou AES Débutant accepté

Vos missions

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies. Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes : Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort. Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement. Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. Madame LOLLIVIER Sandrine Responsable RH

Annonce n°296410 publiée le 01/09/2026 par un
établissement de santé

01/09/2026 - AES / AS en UNITE de VIE PROTEGEE (E.H.P.A.D ALLAIRE)

• Morbihan (56)
• Allaire
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Les Ajoncs d'or à Allaire recrute 1 AS et/ou AES en Unité de Vie Protégée (accompagnement de personnes atteintes de troubles cognitifs et du comportement).

L'EHPAD Les Ajoncs d'or (56) est un EHPAD public autonome de 136 résidents. L'établissement dispose d'une offre de 135 places d'hébergement permanent, dont 2 unités de vie protégées de 13 places chacune et d' 1 place d'hébergement temporaire.

Ouverture récente d'un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) de 12 places.

Proche de la ville de Redon (10 minutes de la gare SNCF), l'établissement est convivial et familial.

L'EHPAD Les Ajoncs d'Or est situé au sein d'un parc verdoyant dans une commune dynamique et bénéficiant d'un maillage médical et paramédical de qualité. Ancré dans la commune et ouvert sur l'extérieur, l'établissement s'inscrit dans une démarche de projet (animations intergénérationnelles, appel à projet).

L'établissement promeut la personnalisation des accompagnements des résidents dans un objectif de bientraitance (validation Noami FEIL). Il bénéficie d'une équipe pluridisciplinaire, dont huit infirmières, une ergothérapeute, une psychologue, un infirmer hygiéniste, un qualiticien). Profil recherché :

Poste à 100% quotité de temps de travail pouvant être ajusté.

37.30 h/semaine ouvrant droit aux RTT, 7h30 par jour 1 week-end sur 2 CDD à pourvoir dès que possible Être titulaire du Diplôme d'AS ou AES Débutant accepté Vos missions :

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies.

Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes :

Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort.

Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement.

Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients.

Annonce n°362000 publiée le 01/09/2026 par un
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18/08/2026 - ORTHOPHONISTE A MI-TEMPS (Institut Ferdinand THOMAS - Hôpital de jour Lanester)

• Morbihan (56)
• Caudan
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

L'Institut Ferdinand Thomas (IFT) à Lanester fait partie du Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent de l'EPSM Sud-Bretagne - CH Charcot situé à Caudan. L'IFT est une unité fonctionnelle qui s'inscrit dans le dispositif du secteur de Psychiatrie Infanto-juvénile du Morbihan 56I01. Le champ d'activité de l'Hôpital De Jour recouvre tous les secteurs correspondants aux Centres Psychothérapiques pour Enfants et Adolescents situé 1 Rue J-M Maurice à Lanester. LE POSTE : Les principaux objectifs de prise en charge sont : L'accueil et l'orientation de l'enfant et de sa famille. L'évaluation des troubles et du fonctionnement psychique de l'enfant. L'élaboration d'un projet personnalisé de soins. La mise en uvre des soins selon les critères de qualité, sécurité et continuité des soins. L'Institut Ferdinand Thomas (IFT) est une structure de soins réunissant : - 1 CMP - 1 HDJ (8 places en accueil séquencé) - 1 CATTP L'orthophoniste exerce son rôle propre et assure ses fonctions sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé de l'unité et sur prescription médicale du médecin. L'orthophoniste prend en soin des enfants de 4 à 16 ans souffrant de troubles de la personnalité et du développement. La prise en soin s'effectue en individuel ou en collaboration avec un autre professionnel (infirmière, monitrice-éducatrice, éducatrice, psychomotricienne, psychologue, médecin). Mission générale : Prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales. Accompagner le développement de l'utilisation des outils de communication non verbale. Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique. Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie. Organisation des activités et gestion de matériels spécifiques. Professionnel ressource auprès de l'équipe pluri professionnelle. Education thérapeutique des patients et de leur entourage. Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Recherche et études en orthophonie. Missions spécifiques : Il ou elle peut être référent(e) de patients. Il ou elle est garant(e) : - Du parcours de soin du patient. - Du suivi du PPS, ainsi que la mise à jour du dossier patient avec rédaction de comptes rendus dans le DPI et préparation des synthèses sur le plan orthophonique. - Assure le lien, la coordination avec la famille ou substituts parentaux. - Réalise un travail de lien, de partenariat, de coordination avec les écoles, les services sociaux, médicosociaux et les différents intervenants. PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises / Compétences : Avoir des connaissances du développement global et psychopathologique de l'enfant et de l'adolescent. Capacité à réactualiser ses connaissances. Avoir le sens de la discrétion et respect de la confidentialité (secret professionnel) vis-à-vis des patients, des familles et de la vie institutionnelle. Avoir le sens des responsabilités. Capacité de prises d'initiative et de décision dans son champ de compétences. Etre disponible pour les patients et l'institution. Etre force de proposition. Capacité à mener des entretiens individuels, familiaux. Capacité à s'adapter à différents supports de médiation et à proposer des supports variés et adaptés en fonction des problématiques rencontrées. Capacités d'intégration, d'adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire et en institution. Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et de rendre compte. Capacité à utiliser l'outil informatique : le dossier patient informatisé Contraintes du poste : Horaires hebdomadaires du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 (ces horaires peuvent être modifiés en fonction de l'organisation du service). Les congés sont posés pendant les fermetures de l'hôpital de jour et sur les vacances scolaires de la zone B. Possibilité d'assurer des missions et des remplacements ponctuels sur une autre unité du P Poste à 50% cumulable avec un autre poste à 20% ( voir annonce orthophoniste EDA - EPSM Sud Bretagne) Mme CAROLINE COLLIAUX

Annonce n°366814 publiée le 18/08/2026 par un
établissement de santé

17/08/2026 - Aides-Soignant(e)s SSIAD (SSIAD Riantec RIANTEC)

• Morbihan (56)
• Lorient
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec : - 3000 soignants et personnels de rééducation - 489 personnels administratifs et de direction - 450 médecins - 369 personnels techniques et logistiques - 180 personnels médico-techniques - 41 personnels socio-éducatifs Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recherche, pour son Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de Riantec, des Aides-Soignant(e)s afin de pourvoir des postes vacants de jour à temps plein. En exerçant en qualité d'Aide-soignant(e) au SSIAD de Riantec, vous : contribuerez à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade à domicile travaillerez sous la responsabilité et l'encadrement d'une infirmière coordinatrice dispenserez des soins visant à compenser partiellement ou complètement un manque ou une diminution d'autonome de la personne prise en charge par le SSIAD. Un métier au plus près des personnes, directement à leur domicile. Le SSIAD de Riantec compte 50 places et intervient auprès des personnes âgées sur 9 communes : Port-Louis, Riantec, Locmiquélic, Kervignac, Merlevenez, Nostang, Sainte-Hélène, Plouhinec et Gâvres. Une organisation au quotidien L'activité est organisée autour de 6 tournées le matin et 3 le soir en semaine,et, 4 tournées le matin et 2 le soir le week-end définies en fonction du lieu d'habitation des usagers. Chaque aide-soignant(e) dispose d'un véhicule du GHBS pour assurer sa tournée, et intervient seul(e) (tournée simple) ou à deux (tournée double) au domicile des personnes accompagnées. Selon les besoins des personnes, d'autres professionnels peuvent également intervenir à domicile, notamment les auxiliaires de vie sociale, IDEL, Kiné ou les équipes de l'HAD. Des horaires variés Plusieurs organisations horaires sont possibles et les horaires adaptés suivants les tournée mais généralement : ·

7h30 - 11h45 / 15h45 - 19h (début 15h15 les samedis et dimanches / fériés) · 7h30 - 15h30 ·

7h30 11h45 Une équipe à taille humaine Le SSIAD de Riantec est composé de : 14 aides-soignant(e)s 1 infirmière coordinatrice à 50% Un travail d'équipe essentiel pour assurer un accompagnement de qualité, tout en permettant aux personnes de rester chez elles dans les meilleures conditions possibles. Missions communes à tous les aide-soignant(e)s du GHBS : Accueillir et installer les patient(e)s, donner les informations concernant le séjour (livret d'accueil) et recueillir les questionnaire de satisfaction à la sortie Accompagner les patients dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne, afin de restaurer ou maintenir leur autonomie. Actes sur délégation de l'infirmier et sous la responsabilité de ce dernier Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne et savoir en référer à l'infirmier(e)/ aux médecins (comportement, prises des paramètres vitaux, diurèse, surveillance transit, évaluation de la douleur, de l'autonomie, de l'état de conscience,...) Assister l'infirmier(e) lors des actes de soins le nécessitant Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire à la définition du projet de soins des patients Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient/résident et/ou son entourage Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Rechercher, traiter et transmettre par oral et par écrit les informations permettant d'assurer la continuité des soins et d'abonder le projet de soins des patient(e)s Assurer la commande des repas sur le logiciel dédié selon les prescriptions médicales et en respectant les gouts et non gouts des patient(e)s Assurer la gestion des repas destinés aux patient(e)s : réception et contrôle des plateaux, distribution, aide à la prise des repas quand nécessaire puis retrait des plateaux. Veillez à la chaine du froid selon protocoles et procédures en vigueur Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie en vigueur. Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la chambre des patients Participer à l'encadrement et à l'évaluation des élèves et étudiants Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants Actualiser ses connaissances professionnelles Participer aux réunions de service et aux groupes de travail Participer à la maintenance, nettoyage du matériel et bon fonctionnement de celui-ci. Missions communes à tous les « AS au SSIAD » : Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne âgée en fonction des objectifs établis avec l'équipe Respecter le rythme de vie de la personne soignée, ses habitudes, ses valeurs, sa personnalité et sa dignité Accompagner la personne âgée dans un retour à l'autonomie en lui assurant sécurité et confort Collaborer avec les autres intervenants (médecin, ide, Avs, famille...) dans l'aide à la personne âgée Participer aux transmissions de l'équipe (orales et écrites) et aux réunions programmées Gérer des situations d'urgence à domicile Travailler en autonomie Missions spécifiques des AS DU SSIAD DE QUIMPERLE : Lors d'absentéisme, pouvoir réorganiser les tournées Prévenir l'ide coordinatrice, le cadre supérieur de santé ou cadre de garde de toute situation inhabituelle PROFIL RECHERCHÉ : Profil CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER · Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ·

Autres

Intérêt pour la filière gériatrique et ses prises en charges spécifiques ainsi que pour le travail à domicile COMPETENCES : Bienveillant(e) et à l'écoute Rigoureux(euse), réactif(ve) et autonome Disposant d'une aisance relationnelle Appréciant le travail d'équipe Capable d'analyser et de remonter les informations à son supérieur hiérarchique Respectueux(euse) du secret et de la discrétion professionnels Maitrisant les actes techniques spécifiques au métier d'aide-soignant(e) Connaissant les règles d'hygiène et de sécurité Mme Françoise Anceaux

Annonce n°366731 publiée le 17/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Aide-Soignant(e) SSIAD (SSIAD Quimperlé QUIMPERLE)

• Finistère (29)
• Lorient
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec : - 3000 soignants et personnels de rééducation - 489 personnels administratifs et de direction - 450 médecins - 369 personnels techniques et logistiques - 180 personnels médico-techniques - 41 personnels socio-éducatifs Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recherche, pour son Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de Quimperlé, un ou une Aide-Soignant(e) afin de pourvoir un poste vacant de jour à temps plein En exerçant en qualité d'Aide-soignant(e) au SSIAD de Quimperlé, vous : contribuerez à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade à domicile travaillerez sous la responsabilité et l'encadrement d'une infirmière coordinatrice dispenserez des soins visant à compenser partiellement ou complètement un manque ou une diminution d'autonome de la personne prise en charge par le SSIAD. Un métier au plus près des personnes, directement à leur domicile. Le SSIAD de Quimperlé compte 70 places et intervient auprès des personnes âgées sur 13 communes, de Guilligomarc'h à Moëlan-sur-Mer. Une organisation au quotidien L'activité est organisée autour de 10 tournées, définies en fonction du lieu d'habitation des usagers. Chaque aide-soignant(e) dispose d'un véhicule du GHBS pour assurer sa tournée et intervient seul(e) au domicile des personnes accompagnées. Il n'y a pas de tournées en binôme. Selon les besoins des personnes, d'autres professionnels peuvent également intervenir à domicile, notamment les auxiliaires de vie sociale ou les équipes de l'HAD. Des horaires variés Plusieurs organisations horaires sont possibles et les horaires adaptés suivants les tournée mais généralement : 7h45 12h00 7h45 12h00 / 16h15 19h30 7h45 15h39 Une équipe à taille humaine Le SSIAD de Quimperlé est composé de : 16 aides-soignant(e)s 1 infirmière coordinatrice Un travail d'équipe essentiel pour assurer un accompagnement de qualité, tout en permettant aux personnes de rester chez elles dans les meilleures conditions possibles. Missions communes à tous les aide-soignant(e)s du GHBS : Accueillir et installer les patient(e)s, donner les informations concernant le séjour (livret d'accueil) et recueillir les questionnaire de satisfaction à la sortie Accompagner les patients dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne, afin de restaurer ou maintenir leur autonomie. Actes sur délégation de l'infirmier et sous la responsabilité de ce dernier Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne et savoir en référer à l'infirmier(e)/ aux médecins (comportement, prises des paramètres vitaux, diurèse, surveillance transit, évaluation de la douleur, de l'autonomie, de l'état de conscience,...) Assister l'infirmier(e) lors des actes de soins le nécessitant Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire à la définition du projet de soins des patients Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient/résident et/ou son entourage Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Rechercher, traiter et transmettre par oral et par écrit les informations permettant d'assurer la continuité des soins et d'abonder le projet de soins des patient(e)s Assurer la commande des repas sur le logiciel dédié selon les prescriptions médicales et en respectant les gouts et non gouts des patient(e)s Assurer la gestion des repas destinés aux patient(e)s : réception et contrôle des plateaux, distribution, aide à la prise des repas quand nécessaire puis retrait des plateaux. Veillez à la chaine du froid selon protocoles et procédures en vigueur Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie en vigueur. Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la chambre des patients Participer à l'encadrement et à l'évaluation des élèves et étudiants Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants Actualiser ses connaissances professionnelles Participer aux réunions de service et aux groupes de travail Participer à la maintenance, nettoyage du matériel et bon fonctionnement de celui-ci. Missions communes à tous les « AS au SSIAD » : Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne âgée en fonction des objectifs établis avec l'équipe Respecter le rythme de vie de la personne soignée, ses habitudes, ses valeurs, sa personnalité et sa dignité Accompagner la personne âgée dans un retour à l'autonomie en lui assurant sécurité et confort Collaborer avec les autres intervenants (médecin, ide, Avs, famille...) dans l'aide à la personne âgée Participer aux transmissions de l'équipe (orales et écrites) et aux réunions programmées Gérer des situations d'urgence à domicile Travailler en autonomie Missions spécifiques des AS DU SSIAD DE QUIMPERLE : Lors d'absentéisme, pouvoir réorganiser les tournées Prévenir l'ide coordinatrice, le cadre supérieur de santé ou cadre de garde de toute situation inhabituelle PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER ·

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ·

Autres

Intérêt pour la filière gériatrique et ses prises en charges spécifiques ainsi que pour le travail à domicile COMPETENCES : Bienveillant(e) et à l'écoute Rigoureux(euse), réactif(ve) et autonome Disposant d'une aisance relationnelle Appréciant le travail d'équipe Capable d'analyser et de remonter les informations à son supérieur hiérarchique Respectueux(euse) du secret et de la discrétion professionnels Maitrisant les actes techniques spécifiques au métier d'aide-soignant(e) Connaissant les règles d'hygiène et de sécurité Mme Françoise Anceaux

Annonce n°366234 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

28/05/2026 - AS-AMP-AES (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

• Morbihan (56)
• Saint-Ave
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE :

L'EPSM Morbihan recherche des AS/AMP/AES (temps plein ou temps partiel - jour ou nuit) pour le site de Saint-Avé ou annexes.

L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci, conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du code de la santé publique.

Dans ce cadre, l'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être, à maintenir et à lui faire recouvrer son autonomie.

Travaillant dans une équipe pluri professionnelle l'aide-soignant participe, à hauteur de ses compétences et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs.

Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.

Renseignements auprès de Mme STORM, Cadre Supérieur de Santé à la Direction des Soins - Secrétariat 02.97.54.49..72 PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'aide-soignant, AMP ou AES.

Candidatures

Lettre de motivation, CV et copie recto-verso de la Carte Nationale d'Identité

RÉMUNÉRATION brut

2559.00 / mois

Annonce n°341400 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - ORTHOPHONISTE - Contrat Temps plein renouvelable (CMP/HDJ/CATTP Keramont Plouay)

• Morbihan (56)
• Caudan
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Psychothérapique pour Enfants et Adolescents de Keramont (CPEA) fait partie du Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent de l'EPSM Sud Bretagne - CH Charcot situé à Caudan (56).

Le CPEA est une unité fonctionnelle qui s'inscrit dans le dispositif du secteur de Psychiatrie Infanto-juvénile du Morbihan 56I01.

Le champ d'activité du CPEA recouvre le sous-secteur de Plouay, du Faouët et des communes de Caudan-Clguer et Pont-Scorff. Le CPEA est une structure de soins réunissant :

• CMP (Centre Médico Psychologique) : organise en pluridisciplinarité des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires.
• HDJ (Hôpital De Jour) : (15 places en accueil séquencé). L'équipe pluriprofessionnelle accueille et prend en soins intensivement des enfants présentant des troubles de la personnalité du comportement des apprentissages du développement et ou des troubles envahissants du développement. L'offre et l'organisation des soins se structurent autour des prises en soins des patients en groupes thérapeutiques et/ou en individuel.
• CATTP (Centre Accueil Thérapeutique à Temps Partiel) : propose des prises en soins en groupes thérapeutiques et/ou

LE POSTE

Les principaux objectifs de prise en charge sont :

• L'accueil et l'orientation de l'enfant et de sa famille.
• L'évaluation des troubles et du fonctionnement psychique de l'enfant.
• L'élaboration d'un projet personnalisé de soins.
• La mise en uvre des soins selon des critères de qualité, de sécurité et de continuité.

L'orthophoniste exerce son rôle propre et assure ses fonctions sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé de l'unité et sur prescription médicale du médecin. Il ou elle prend en charge des enfants de 4 à 12 ans présentant des troubles de la personnalité et/ou du développement.

La prise en charge peut s'effectuer en individuel ou en collaboration avec un autre professionnel (infirmier(e), monitrice-éducatrice, éducatrice, psychomotricienne, psychologue, médecin). L'orthophoniste travaille en étroite interdisciplinarité avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir la cohérence et la continuité du parcours de soins. Mission générale

Prévenir, évaluer et prendre en charge les personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage, des autres fonctions cognitives et des fonctions oro-myo-faciales.

Accompagner, si nécessaire, le développement et l'utilisation d'outils de communication non verbale.

Réaliser les bilans et évaluations nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique.

Assurer la prise en charge individuelle ou en groupe du patient. Organiser les activités et gérer les matériels spécifiques.

Être un professionnel ressource auprès de l'équipe pluriprofessionnelle.

Assurer l'éducation thérapeutique des patients et de leur entourage.

Participer à la formation et à l'information des nouveaux personnels et des stagiaires. Contribuer à la recherche et aux études en orthophonie.

Assurer une veille professionnelle et participer aux actions d'amélioration des pratiques professionnelles. Missions spécifiques

Il ou elle peut être référent(e) de patients. Il ou elle est garant(e) :

• Du parcours de soins du patient.
• Du suivi du PPS, de la mise à jour du dossier patient, de la rédaction des comptes rendus dans le DPI et de la préparation des synthèses sur le plan orthophonique.
• Du lien et de la coordination avec la famille ou les substituts parentaux.
• Du travail de lien, de partenariat et de coordination avec les écoles, les services sociaux, les structures médico-sociales et les différents intervenants.

Autres missions :

Participation, si nécessaire, aux rendez-vous médicaux et aux équipes de suivi de la scolarisation.

Participation à des missions transversales au niveau du pôle (groupes de travail, fonctions de référent, etc.) et/ou au niveau de l'établissement (dossier patient, éthique, etc.).

Saisie des présences des enfants et des actes dans le dossier informatisé du patient.

Mise en place et participation à des groupes, sur prescription médicale, intégrant la dimension du langage et de son expression.

Participation aux synthèses pluridisciplinaires, aux réunions institutionnelles, aux supervisions et aux conseils de pôle.

Rédaction des comptes rendus de bilan orthophonique et des notes d'évolution. PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises / Compétences

· Avoir des connaissances du développement global et psychopathologique de l'enfant et de l'adolescent. Capacité à réactualiser ses connaissances.

· Avoir le sens de la discrétion et respect de la confidentialité (secret professionnel) vis-à-vis des patients, des familles et de la vie institutionnelle. · Avoir le sens des responsabilités.

· Capacité de prises d'initiative et de décision dans son champ de compétences. · Etre disponible pour les patients et l'institution. · Etre force de proposition. · Capacité à mener des entretiens individuels, familiaux.

· Capacité à s'adapter à différents supports de médiation et à proposer des supports variés et adaptés en fonction des problématiques rencontrées.

· Capacités d'intégration, d'adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire et en institution.

· Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et de rendre compte.

· Capacité à utiliser l'outil informatique : le dossier patient informatisé. Contraintes du poste

· Horaires hebdomadaires du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 (ces horaires peuvent être modifiés en fonction de l'organisation du service).

· Les congés sont posés pendant les fermetures de l'hôpital de jour et sur les vacances scolaires de la zone B.

· Possibilité d'assurer des missions et des remplacements ponctuels sur une autre unité du

Annonce n°355483 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - AMP/AES - MAS KERBLAY - CDD 3 mois (Maison d'accueil Spécialisée Sarzeau)

• Morbihan (56)
• Saint-Ave
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE :

L'EPSM Morbihan recherche de suite un(e) AMP/AES pour un contrat de 3 mois à temps plein (ou temps partiel) à la MAS de KERBLAY à SARZEAU. Présentation du service :

Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) accueillant des personnes adultes handicapées par les conséquences d'un trouble de santé mentale stabilisé avec ou sans problème somatique associé et présentant des déficits intellectuels importants associés parfois à des troubles du comportement. Mission générale :

Aider la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie, sous la responsabilité d'un professionnel paramédical ou d'un travailleur social Missions permanentes :

Accompagner des personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne

Surveiller et aider à l'hygiène corporelle et alimentaire des résidents

Prévenir de la dépendance par la stimulation et l'utilisation d'aides techniques

Participer à l'élaboration et la mise en uvre des projets individualisés des résidents

« Référence » des projets de vie individualisés et accompagnement des résidents dans des actes de socialisation (achats, sorties, liens familiaux...)

Observer et transmettre les informations concernant les résidents à l'équipe pluridisciplinaire

Information et collaboration avec les familles/tuteurs autour du Projet individualisé des résidents

Elaborer et mettre en uvre des activités éducatives ou occupationnelles Participer à la vie institutionnelle

Distribuer les traitements prescrits par les médecins et préparés par les infirmiers. Missions ponctuelles : Encadrer des stagiaires. Organiser et mettre en uvre de séjours extérieurs.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez vous adresser à Mme STORM, Cadre Supérieur de Santé à la Direction des Soins 02.97.54.48..04 PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes et formations exigés

Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP ou d'AES

Expériences et formations souhaités :

Connaissance du handicap intellectuel, psychique et polyhandicap.

Formation spécifiques concernant l'accompagnement des handicaps (TSA, troubles psychotiques, polyhandicap...)

Formation à la mise en uvre d'activités socio-éducatives (musique, aquathérapie, équithérapie, Snoëzelen...)

Formation à l'accompagnement des personnes en situation de handicaps vieillissantes Connaissance en psychopathologie clinique Qualités et compétences professionnelles souhaitées :

Qualités relationnelles- communication adaptée aux résidents Patience Tolérance Bienveillance Capacités d'observation et d'analyse Sens du travail en équipe Disponibilité Initiative

Candidature

lettre de motivation, CV, copie recto-verso de la carte nationale d'identité

RÉMUNÉRATION brut

2559.00 / mois

Annonce n°351943 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - AS-AMP-AES (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

• Morbihan (56)
• Saint-Ave
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE :

L'EPSM Morbihan recherche des AS/AMP/AES pour les remplacements d'été pour le site de Saint-Avé ou annexes (Sarzeau, La Chapelle-Caro, Monterblanc).

L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci, conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du code de la santé publique.

Dans ce cadre, l'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être, à maintenir et à lui faire recouvrer son autonomie.

Travaillant dans une équipe pluri professionnelle l'aide-soignant participe, à hauteur de ses compétences et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs.

Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.

Renseignements auprès de Mme STORM, Cadre Supérieur de Santé à la Direction des Soins - Secrétariat 02.97.54.49..72 PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'aide-soignant, AMP ou AES.

Candidatures

Lettre de motivation, CV et copie recto-verso de la Carte Nationale d'Identité

RÉMUNÉRATION brut

2559.00 / mois

Annonce n°351740 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

06/03/2026 - Aide soignant (H/F) (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

• Morbihan (56)
• Pontivy
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD)

et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical.

Particularité

Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56.

Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche des aides soignant(e)s, poste à pourvoir dès que possible, en CDI, CDD, détachement, mutation. Définition du poste :

Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Réaliser des prestations d'accueil, des prestations alimentaires, d'entretien des locaux et du matériel, et ce pour contribuer au bien-être et au confort hôtelier du patient

Réaliser des opérations de nettoyage dans les différents locaux de l'unité Description des activités : Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits Entretien du matériel de soins

Transmission des observations par écrit (Utilisation du dossier informatisé) et par oral pour maintenir la continuité des soins

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage Accueil et accompagnement des stagiaires en formation

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage

Réalisation de la toilette post mortem, restauration tégumentaire, et habillage du corps

Transport de corps de l'unité de soins vers la chambre mortuaire

Réalisation des prestations d'entretien et de désinfection des locaux et matériels

Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité Prise de commande des repas Saisie informatique des fiches repas

Préparation des plateaux repas et vérification des fiches repas en cuisine Réapprovisionnement des stocks Gestion du linge hospitalier Contrôle et réception des prestations PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requise : Diplôme professionnel d'aide-soignant Vaccinations à jour impérativement

Circulaire DGS/PS3/DH/FH1 n° 96-31 du 19 janvier 1996 relative au rôle et missions des aides-soignantes et des axillaires de puériculture dans les établissements de santé

Les agents de service travaillent sous la responsabilité des aides-soignantes et doivent se former et s'informer pour acquérir ces compétences :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Avoir des connaissances approfondies en : Anatomie, physiologie, Hygiène hospitalière, Techniques et protocoles de soins, Communication et relation d'aide Avoir des connaissances générales en : Éthique et déontologie Techniques de manutention Bureautique

NOTES

renouvelable

Annonce n°350069 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

08/01/2026 - Aide Soignant(e) (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud recherche des aides-soignants H/F et est en mesure de proposer des postes à temps plein, à temps partiel sur ses différents sites (Lorient, Ploemeur, Hennebont, Riantec, Le Faouët, Quimperlé, Moëlan).

Vos missions consisteront à réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités de l'aide-soignant Soins d'hygiène et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits Entretien du matériel de soins

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage Accueil et accompagnement des stagiaires en formation

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage

Réalisation d'animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents PROFIL RECHERCHÉ :

Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Soignant ou du diplôme professionnel d'Aide Soignant Savoirs attendus Anatomie, physiologie Hygiène hospitalière Techniques et protocoles de soins Communication et relation d'aide Éthique et déontologie Techniques de manutention Bureautique. Compétences attendues

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Annonce n°344378 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé