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29/07/2026 - Psychologue à 100% (40% KERNIOL, 30% DAUMEZON B, 30% CLINIQUE SOURCES) - CDD 6 mois (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

L'ÉTABLISSEMENT :

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 17 972 patients (données 2024) dont 15 032 adultes et 3 049 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 262 lits en hospitalisation complète, 307 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2025).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE :

L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) psychologue à 100% dans le Pôle Vannes Muzillac Auray pour un CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. Présentation schématique du pôle Vannes Muzillac - Auray : Le pôle est composé de cinq structures internes : La structure interne territoriale vannetaise : 1 hôpital de jour à Vannes La maison thérapeutique Le CMP/CATTP de Vannes L'équipe mobile précarité (EMP) La structure territoriale d'Auray et Muzillac : Le CMP/CATTP/HDJ d'Auray

Le CMP/CATTP/HDJ de Muzillac et ses antennes de Sarzeau et Nivillac La structure interne de géronto-psychiatrie :

Centre Daumezon

unités A- B (deux fois 20 lits)

L'équipe mobile Un hôpital de jour, un CATTP et un CMP spécifique à Kerniol La structure interne d'hospitalisation territoriale :

La clinique des Sources

28 lits

La clinique d'Alré

28 lits

8 lits au sein de l'unité Tremplin 2 appartement intra-hospitalier La structure interne Accueil Urgence et Gestion de crise : UMP(CHBA) /CAO (ESPM) /SAS (en cours) Psychiatrie de liaison

CEPRA EPSMUSIP

Mission générale :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives.

Rechercher, à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne Missions permanentes :

• Accueillir et prendre en charge des usagers et/ou de leur famille
• Réaliser de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Suivre individuellement des patients hospitalisés ou non suite à la demande du médecin référent
• Elaborer et mettre en place le projet individuel concernant l'usager et/ou le groupe dans son domaine d'activité
• Identifier et recenser des besoins et des attentes des usagers
• Planifier des activités/interventions internes/externes spécifiques au domaine d'activité
• Réaliser des études et des travaux de recherche, comprenant le temps FIR après validation du chef de pole et du responsable de structure interne
• Saisir régulièrement son activité
• Participer aux réunions de synthèse, aux réunions cliniques, aux réunions de fonctionnement
• Participer à la prise en charge de groupes de patients, seul ou en collaboration infirmière (HC, HJ, CMP)
• Rédiger des comptes rendus psychologiques dans le dossier patient informatisé
• Passer et interpréter divers tests (faculté cognitive, aptitudes, tests de personnalité)
• Intervenir en cas de crise nécessitant une forte réactivité.
• Développer des projets spécifiques aux TCC (affirmation de soi, prise en charge des phobies...), de réhabilitation psychosociale et de psychoéducation (ateliers d'éducation thérapeutique, de remédiation cognitive...)
• Pratiquer des tests d'évaluation psychologique courants (facultés intellectuelles et cognitives, aptitudes, tests de personnalité...)

Missions ponctuelles :

• Participer à des groupes de travail institutionnel et contribution au projet de pôle et au projet d'établissement
• S'impliquer dans les réunions institutionnelles
• Proposer des actions de formation du personnel
• Participation au travail de recherche, d'élaboration clinique, d'évaluation et d'expertise.
• Accueillir, encadrer et former des étudiants et des stagiaires

Poste à 100% en horaires de journée conformes au référentiel du temps de travail de l'établissement et selon l'organisation du pôle avec suivi informatisé du planning, forfait cadre

Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser au Docteur LANCELOT, au 02.97.54..62.69 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés : Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie.

Formation en TCC validée ou au minimum un intérêt pour la discipline Expériences et formations souhaitées :

Sens du travail en équipes, en particulier pour la mise en place de groupes spécifiques TCC Expérience d'animation de groupes Qualités et compétences professionnelles souhaitées : Adhésion au projet du pôle

Aptitude à la collaboration interprofessionnelle (qualité d'écoute, disponibilité, sens du travail en équipe).

Adaptabilité pour ajuster son organisation et sa pratique professionnelle aux évolutions institutionnelles. Capacité d'analyse et de synthèse.

Travail de supervision personnelle et formations continues (journées, séminaires...).

Disponibilité professionnelle, soutien psychologique, bienveillance, rigueur, patience. Respect des missions et de la place spécifique de chacun. Savoir-faire :

Adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations critiques

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes

Analyser l'état général d'une situation, d'un système ou d'une organisation

Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

Candidature

lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 21/08/2026

RÉMUNÉRATION brut

2314.00 / mois

Annonce n°365037 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Agent des Services Hospitaliers faisant fonction d'Aide Soignant (Hôpital de Carentoir Carentoir)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Redon-Carentoir est un établissement public de santé implanté à la croisée de l'Ille-et-Vilaine, du Morbihan et de la Loire-Atlantique, au carrefour des régions Bretagne et Pays de la Loire.

Avec plus de 800 agents et 539 lits et places, il dessert un bassin de population d'environ 100 000 habitants et offre une prise en charge complète dans de nombreuses disciplines : médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, psychiatrie, addictologie, rééducation et gériatrie.

Située au cur de la Bretagne, la ville de Redon combine qualité de vie, dynamisme et richesse culturelle, entre patrimoine historique, nature préservée et proximité du littoral.

Bénéficiant d'une position géographique stratégique, Redon est à 50 km de Rennes, 70 km de Nantes et 80 km de Vannes, avec une liaison TGV directe vers Paris (2h15) facilitant les déplacements. LE POSTE : Missions principales :

Assurer l'accompagnement et les soins d'hygiène aux patients sous la supervision des équipes soignantes, Participer à la mobilisation et au confort des patients,

Contribuer à l'entretien et à l'hygiène des locaux dans le respect des protocoles hospitaliers,

Collaborer étroitement avec les aides-soignants et infirmiers pour garantir la qualité des soins et du service PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Sens du service, empathie et discrétion,

Expérience souhaitée dans le secteur sanitaire ou médico-social,

Capacité à travailler en équipe et à respecter les règles d'hygiène et de sécurité. Conditions : Poste à pourvoir rapidement,

Rémunération à partir de 1850, brut, en fonction de l'ancienneté.

Annonce n°365081 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Ergothérapeute (CHCB - Site de Loudéac - LOUDEAC)

• Côtes-d'armor (22)
• Pontivy
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD) et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical. Particularité : Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56. Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation : secretariat.drh@ch-centre-bretagne.fr LE POSTE : Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 ergothérapeute en CDD (renouvelable) pour son site de Loudéac et Plémet (22), Poste à 100% Définition du poste Réaliser des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient ou du résident dans son environnement, et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche Descriptions : - Bilan des capacités fonctionnelles et recueil des données cliniques et épidémiologiques - Réalisation et accompagnement d'activités préventives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel, en institution ou en situation de vie quotidienne - Installation et aménagement de l'environnement pour l'utilisation optimale des orthèses, appareillages et dispositifs - Préparation des retours à domicile - Participation aux synthèses pluriprofessionnelles, implication dans le projet de soins des patients - Éducation et conseil dans le domaine du handicap auprès du patient, de son entourage, d'autres professionnels ou de populations cibles - Coordination des acteurs concernés par l'adaptation du cadre de vie et professionnel, de la personne en situation de handicap - Rédaction de documents de préconisation et de choix d'aides techniques, de matériel et d'intervention humaines auprès des différentes instances et organismes liés au handicap - Rédaction et mise à jour du dossier du patient en ergothérapie - Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires - Réalisation d'études et de travaux de recherche - Vérification et contrôle des matériels - Enregistrement des données liées à l'activité - Veille professionnelle PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Diplôme d'Ergothérapeute SAVOIR-FAIRE REQUIS : - Évaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes - Créer, utiliser et valider des méthodes et instruments d'observation et d'évaluation pour objectiver des situations de handicap - Élaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques - Concevoir des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles, et domestiques à des fins thérapeutiques - Rechercher, choisir, utiliser et adapter en ergothérapie, des aides techniques, des matériels, des dispositifs d'installation spécifiques ou de positionnement - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage - Éduquer à l'utilisation et à la surveillance des orthèses provisoires aux aides techniques et à l'utilisation du matériel - Conseiller sur les ajustements et aménagements des lieux de vie familiale, professionnelle ou publics -Travailler en équipe interprofessionnelle -Analyser et synthétiser des informations sur la situation du patient Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation NOTES : 4 mois renouvelable M. Jean-Philippe DRILLAT

Annonce n°364680 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Travailleur social de jour H/F Éducateur spécialisé ou Aide-soignant (CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE VANNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Dans le cadre de la protection de l'enfance, le CDE assure l'accueil d'urgence des enfants de 0 à 18 ans, de manière inconditionnelle et quels que soient leurs situations et besoins. Le CDE est implanté sur l'ensemble du Département. Ses principales missions sont l'accueil, l'évaluation (observation de l'enfant, du parent et du lien), l'accompagnement et la définition de l'orientation la plus adaptée aux besoins et à la situation de l'enfant. La durée moyenne de séjour est de 5 mois. LE POSTE :

Dans le cadre de la stratégie « 50 000 solutions » et pour une expérimentation sur trois ans, l'ARS et le Conseil départemental du Morbihan ont créé un service co-porté avec EMISEM pour l'accueil d'enfants en situation de handicap relevant de l'ASE (enfants qualifiés de doublement vulnérables).

Trois secteurs doivent être mobilisés pour accompagner ces enfants ; la protection de l'enfance, le médico-social et le sanitaire avec la pédopsychiatrie.

En tant que travailleur social de jour au sein du Pavillon de Brech, vous accompagnez au quotidien des enfants et adolescents accueillis en dans le cadre de la protection de l'enfance. Vos missions principales :

Accompagnement quotidien des enfants et adolescents (rythme de vie, soins d'hygiène, sécurité, soutien dans les activités)

Relation éducative individuelle et collective favorisant l'apaisement, la socialisation et l'autonomie

Observation et évaluation des besoins, utilisation des outils d'analyse comportements et interactions pour contribuer au travail d'évaluation pluridisciplinaire Participation aux projets personnalisés

Travail en équipe avec les professionnels du CDE et les partenaires (services sociaux, santé, écoles...)

Traçabilité écrite des observations, transmissions orales et écrites dans le respect du cadre institutionnel

Respect du cadre légal et déontologique de la protection de l'enfance et des procédures internes

L'équipe se compose de cinq travailleurs sociaux de jours, en roulement de travail variable sur cinq semaines, et prévoit des weekends travaillés en 12H.

Une infirmière, un maître de maison, un temps psychologue et chef de service et trois veilleurs de nuit complètent ce service. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous intervenez en journée auprès d'un public d'enfants et d'adolescents en situation de vulnérabilité, dans un cadre de protection de l'enfance.

Diplôme

Éducateur spécialisé, Aide-soignant ou diplôme du travail social / médico-social équivalent

Expérience confirmée auprès de publics vulnérables (enfants, adolescents, protection de l'enfance, handicap, médico-social...)

Connaissance du développement de l'enfant et des enjeux de la protection de l'enfance

Capacités relationnelles fortes

écoute, bienveillance, gestion des situations de crise

Travail en équipe pluridisciplinaire et sens de la coopération

Capacité d'observation et de rédaction pour contribuer à l'évaluation et au projet individualisé

Rigueur, respect du cadre légal, éthique et de la confidentialité Avantages sociaux :

• Rémunération majorée des dimanches et fériés (50%)
• Participation aux formations collectives programmées du Centre Départemental de l'Enfance du Morbihan
• Remboursement partiel des frais de transport en commun (bus, TER, ) ou d'une indemnité dans le cadre d'un forfait mobilité (vélo, trottinette, scooter ) (suivant conditions d'éligibilité)
• Comité de Gestion des uvres Sociales

RÉMUNÉRATION brut

2250.00 / mois

Annonce n°364994 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) Tous secteurs (Centre Hospitalier Vannes)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHBA est l'établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île, et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu'en Groupement Hospitalier avec deux autres établissements de santé qui sont l'Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac. LE POSTE : Le CHBA recrute des aides soignant(e)s pour l'ensemble de ses services (MCO et EHPAD) à pourvoir à compter de Mai 2026. MISSIONS Assurer l'ensemble des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, préventifs et curatifs de la personne suivie, et toute transmission et toute réflexion en rapport avec ces soins Participer à la dispensation des traitements Assurer le rangement, le nettoyage de tout le matériel utilisé et mis à disposition Assurer l'encadrement et le suivi des élèves aides-soignants, ainsi que l'accueil des nouveaux professionnels aides-soignants Participer à toute formation proposée par le service CONDITIONS D'EMPLOI Recrutement uniquement par voie contractuelle (CDD) dans le cadre de remplacements Besoins à temps complet A pourvoir dès que possible dans plusieurs secteurs de l'établissements (de jour ou de nuit sur site de Vannes ou Auray) Grade : AS - Rémunération : application des Lignes Directrices de gestion en vigueur dans l'établissement. Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction. Avantages : Self à disposition, RTT, prise en charge jusqu'à 75% des frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS. Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder !

Candidature (CV + lettre de motivation + copie du diplôme) Demande de renseignements sur les postes : Monsieur LE ROUX, Cadre supérieur de santé en appui RH au 02.97.01.40..09 Date limite de dépôt des candidatures : 06/08/2026 PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES ATTENDUES Sens du relationnel, de la communication et du travail en équipe pluridisciplinaire Disponibilité, discrétion, écoute, adaptabilité Participation dynamique à la vie de l'équipe de soins Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations Autonomie dans la gestion du temps de travail Capacité de synthèse DIPLÔME Vous détenez impérativement le diplôme d'Etat d'Aide-Soignant RÉMUNÉRATION brut : 28k / an NOTES : Renouvelable Mme JAMET Wendy

Annonce n°363187 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Psychologue en Protection de l'Enfance (CENTRE DEPARTEMENTAL DE L'ENFANCE VANNES)

• Morbihan (56)
• Vannes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Dans le cadre de la protection de l'enfance, le CDE ( Accueil - Centre départemental de l'enfance - Morbihan ) assure l'accueil d'urgence des enfants de 0 à 18 ans, de manière inconditionnelle et quels que soient leurs situations et besoins. Il est implanté sur l'ensemble du Département. Ses principales missions sont l'accueil, l'évaluation (observation de l'enfant, du parent et du lien), l'accompagnement et la définition de l'orientation la plus adaptée aux besoins et à la situation de l'enfant. LE POSTE : Le CDE a diversifié ses services depuis trois ans (service A nos côtés pour l'accueil des enfants dans leur environnement, service Steredenn pour les mineurs non accompagnés (MECS et appartements), service TYPHARE intervenant au domicile...) et recrute un ou plusieurs psychologues pour 3 services (A nos côtés 60% ; Steredenn MNA 40 %, Safape est 40%). Il est possible de postuler sur un ou plusieurs des services selon les disponibilités, compétences et projets du candidat. 1. Activités cliniques auprès de l'enfant, sa famille et personnes responsables de l'enfant : Dans le respect du code de la déontologie, le psychologue doit favoriser la protection de l'enfant depuis son lieu d'accueil (familles d'accueil, MECS ou appartement, milieu familial élargi) et accompagner le travail d'équipe. L'activité clinique varie selon les services et partage comme socle commun les activités cliniques d'évaluation, d'accompagnement, et de soutien. A titre d'exemple : Service A nos cotés (service d'accompagnement et de soutien de l'enfant accueilli dans son environnement proche dans le cadre d'une mesure de placement) : Evaluer y compris dans l'urgence, en lien avec l'équipe la qualité de l'accueil de l'enfant et la place de chacun (tiers/parents) Rencontrer en premier lieu l'enfant puis, si le besoin est perçu, selon chaque situation, les parents et/ou le tiers Réaliser certaines Visite en Présence d'un Tiers pour évaluation Mener des actions (entretiens, rencontres, activités..) avec l'enfant, le tiers accueillant et/ou ses parents, dans une visée d'évaluation Accompagner et soutenir le tiers dans l'accueil du mineur par des échanges réguliers (téléphoniques, au service, à domicile) et des séances de travail (réunion d'équipes, bilan, synthèse) Service Steredenn (service d'accueil en maison d'enfant et en appartements de mineurs non accompagnés) : Evaluer en lien avec l'équipe éducative la situation dans sa globalité dans la compréhension du parcours et des comportements adolescents (sous forme de réunion clinique par exemple) Permettre aux jeunes d'être en lien avec la/le psychologue du service pour une évaluation de sa santé psychique et pour le soutenir dans des moments spécifiques de son parcours par de « l'aller vers » Développer les partenariats en proximité des lieux d'accueil pour une action pérenne, et auprès de structures ou professionnels spécialisés aux parcours migratoires pour une prise en charge spécialisée Répondre aux besoins de santé mentale des jeunes accueillis Service Safape est (service d'accueil d'urgence des 0-10 ans auprès d'assistants familiaux) : Evaluer en lien avec l'équipe la situation dans sa globalité Soutenir et accompagner l'enfant et la famille sur le plan psychologique Identifier les besoins et les attentes de l'enfant et de la famille et proposer une orientation adaptée en lien avec l'équipe pluridisciplinaire Mobiliser et encourager les compétences parentales en lien avec les outils et approches cliniques de l'institution 2. Activités cliniques auprès de l'équipe - Participer à l'évaluation de la situation et à l'élaboration et la mise en place du projet individuel de l'enfant - Garantir une approche clinique partant de la pourvoyance des besoins de l'enfant - Apporter un éclairage clinique pour concevoir et élaborer les interventions socio-éducatives - Garantir la transmission des informations nécessaires au bon fonctionnement du service (Dossier unique, compte rendu de réunion, échanges...) ; - Participer activement aux instances du service ; 3. Activités cliniques institutionnelles - Participer à des temps de réflexions institutionnelles (groupes de travail, réunions cadre, réunions partenariales ...) - Accompagner les assistants familiaux et participer à leur recrutement et formation pour le Safape est - Assurer une veille sur la dynamique d'équipe, en binomat avec le chef de service - Participer aux projets de service, d'établissement et aux groupes de travail thématiques institutionnels ; 4. Activités de formation, d'information et de recherche - Participer à un temps de réflexion et d'échanges entre psychologues de l'établissement - Participer à des formations, des colloques en lien avec la pratique professionnelle - Accueillir et encadrer des étudiants et des stagiaires psychologues 5. Activités de partenariat et de réseau - Assurer l'articulation avec les partenaires au service des situations - Participer au développement des réseaux et des partenariats PROFIL RECHERCHÉ : - Diplôme requis : Master 2 en psychologie clinique - Connaissances des problématiques psychologiques en protection de l'enfance (développement de l'enfant, psychotrauma, victimologie... ) - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Expérience souhaitée en protection de l'enfance - Expérience de travail en réseau dans le secteur médico-social serait un plus RÉMUNÉRATION brut : 2500.00 / mois M. Clement BROSSARD

Annonce n°363142 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé

07/07/2026 - AES/AMP/ASHQ en Foyer de vie pour adultes en situation de handicap (Foyer de Vie Ty Coueslé ALLAIRE)

• Morbihan (56)
• Allaire
• CDD (Salarié)

Poste éducatif au bénéfice de résidents adultes en situation de handicap psychique. RTT. 1 week-end travaillé sur 3.

CDD de remplacement sur le mois de mars, éventuellement renouvelable.

Rémunération suivant les grilles de la Fonction Publique Hospitalière (avec Complément de Traitement Indiciaire).

Le Foyer de vie Ty Coueslé est non médicalisé et accueille 26 résidents. Vous serez entouré d'une équipe éducative pluridisciplinaire, dans une structure à l'ambiance conviviale et familiale.

L'établissement est situé au cur de la commune d'Allaire, proche de Redon (10 minutes de la gare SNCF).

Le Foyer de vie est entouré d'un parc verdoyant dans une commune dynamique. Ouvert sur l'extérieur, l'établissement s'inscrit dans une démarche de projet (animations intergénérationnelles, jardin sensoriel participatif, appels à projets).

Vous travaillerez sous la responsabilité de la cheffe de service et de la directrice de l'établissement.

Annonce n°350086 publiée le 07/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - PSYCHOLOGUE 50% (H/F) - Equipe Mobile de Soins Palliatifs (Centre hospitalier Ploermel)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Ploërmel, membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), est l'établissement de référence sur le territoire du nord du Morbihan. Il emploie près de 800 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Josselin, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon. LE POSTE :

Un poste de Psychologue, à 50% est à pouvoir prochainement au sein de l'Equipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) du Centre Hospitalier de Ploërmel. MISSION : Rattaché au Pôle territorial Spagora, vous :

Contribuez et assurez l'écoute et le soutien psychologique des patients et de leur famille selon les besoins évalués de l'équipe soignante, le médecin coordonnateur et/ou le médecin traitant. Développez le travail en réseau avec les partenaires.

Menez des missions de formation et d'enseignement ainsi que l'animation d'analyse de la pratique et d'analyse de situations cliniques.

Participez aux projets transversaux de l'établissement en collaborant avec l'ensemble des équipes médicales, soignantes et directions fonctionnelles de l'établissement. COMPETENCES ET APTITUDES SOUHAITEES : Adhésion au projet du groupe Aptitude à la collaboration interprofessionnelle Capacité d'analyse et de synthèse

Disponibilité professionnelle, soutien psychologique, bienveillance, rigueur et patience Respect des missions et traçabilité dans le DPI PROFIL RECHERCHÉ :

CONDITIONS

Vous détenez un Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie

Une première expérience en centre hospitalier serait appréciée

Grade

Psychologue de classe normale

CDD de 3 à 6 mois à pourvoir dès que possible, poste à temps non complet (50%) Permis B indispensable

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : -Reprise d'ancienneté possible,

-Supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), -SEGUR,

-CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise). CONTACT:

Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !

Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur le poste à pourvoir auprès de Mme JADOT Psychologue EMSP

Tél

(02..97..01..41..75)

Date limite de dépôt des candidatures

24/06/2026

RÉMUNÉRATION brut

31k / an

Annonce n°362565 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

30/06/2026 - AES / AS en UNITE VIE PROTEGEE (E.H.P.A.D ALLAIRE)

• Morbihan (56)
• Allaire
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Les Ajoncs d'or à Allaire recrute 1 AS et/ou AES.

L'EHPAD Les Ajoncs d'or (56) est un EHPAD public autonome de 136 résidents. L'établissement dispose d'une offre de 135 places d'hébergement permanent, dont 2 unités de vie protégées de 13 places chacune et d' 1 place d'hébergement temporaire.

Ouverture récente d'un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) de 12 places.

Proche de la ville de Redon (10 minutes de la gare SNCF), l'établissement est convivial et familial.

L'EHPAD Les Ajoncs d'Or est situé au sein d'un parc verdoyant dans une commune dynamique et bénéficiant d'un maillage médical et paramédical de qualité. Ancré dans la commune et ouvert sur l'extérieur, l'établissement s'inscrit dans une démarche de projet (animations intergénérationnelles, appel à projet).

L'établissement promeut la personnalisation des accompagnements des résidents dans un objectif de bientraitance (validation Noami FEIL). Il bénéficie d'une équipe pluridisciplinaire, dont huit infirmières, une ergothérapeute, une psychologue, un infirmer hygiéniste, un qualiticien). Profil recherché :

Poste à 100% quotité de temps de travail pouvant être ajusté.

37.30 h/semaine ouvrant droit aux RTT, 7h30 par jour 1 week-end sur 2 CDD à pourvoir dès que possible Être titulaire du Diplôme d'AS ou AES Débutant accepté Vos missions :

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies.

Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes :

Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort.

Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement.

Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients.

Annonce n°362000 publiée le 30/06/2026 par un
établissement de santé

23/06/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (E.H.P.A.D ALLAIRE)

• Morbihan (56)
• Allaire
• CDD (Salarié)

L'EHPAD Les Ajoncs d'or à Allaire recrute 1 AS et/ou AES. L'EHPAD Les Ajoncs d'or (56) est un EHPAD public autonome de 136 résidents. L'établissement dispose d'une offre de 135 places d'hébergement permanent, dont 2 unités de vie protégées de 13 places chacune et d' 1 place d'hébergement temporaire. Ouverture récente d'un PASA (Pôle d'Activités et de Soins Adaptés) de 12 places. Proche de la ville de Redon (10 minutes de la gare SNCF), l'établissement est convivial et familial.

L'EHPAD Les Ajoncs d'Or est situé au sein d'un parc verdoyant dans une commune dynamique et bénéficiant d'un maillage médical et paramédical de qualité. Ancré dans la commune et ouvert sur l'extérieur, l'établissement s'inscrit dans une démarche de projet (animations intergénérationnelles, appel à projet).

L'établissement promeut la personnalisation des accompagnements des résidents dans un objectif de bientraitance (validation Noami FEIL). Il bénéficie d'une équipe pluridisciplinaire, dont huit infirmières, une ergothérapeute, une psychologue, un infirmer hygiéniste, un qualiticien).

Profil recherché

Poste à 100% quotité de temps de travail pouvant être ajusté. 37.30 h/semaine ouvrant droit aux RTT, 7h30 par jour 1 week-end sur 2 CDD à pourvoir dès que possible Être titulaire du Diplôme d'AS ou AES Débutant accepté

Vos missions

Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies. Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes : Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort. Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement. Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. Madame LOLLIVIER Sandrine Responsable RH

Annonce n°296410 publiée le 23/06/2026 par un
établissement de santé

17/06/2026 - Psychologue Maison des Femmes/Santé (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recherche un psychologue H/F affecté à la Maison des femmes/Santé sur le dispositif VIF (violences intra-familiales) située sur le site du Scorff à Lorient afin de pourvoir un temps vacant à hauteur de 20%. Vous serez chargé(e) de :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions d'évaluation et de soutien psychologique auprès des patients suivis (et de leur entourage)

Repérer et accompagner les situations à risque et/ou les fragilités psychologiques

Articuler votre pratique dans le cadre de la prise en charge globale et pluridisciplinaire du patient : analyse de la situation, orientation, suivi psychologique

Participer aux groupes de paroles et ateliers développés au sein de la Maison des Femmes/santé

Participer aux échanges pluridisciplinaires en lien avec les situations cliniques

Prendre part aux projets institutionnels et activités en lien avec la coordination départementale Pour ce faire, vous devrez donc :

Mener des entretiens d'aide à l'évaluation médico-psycho-sociale : aide à l'évaluation du retentissement psychologique, dégager le type de soins approprier à mettre en uvre (type de thérapie individuelle, groupes de parole, atelier « estime de soi » ...)

Rédiger des notes à destination de l'équipe pluri disciplinaire Identifier les besoins des victimes Recenser et analyser les besoins des victimes

Réaliser des soins spécifiques à votre domaine d'intervention

Proposer éventuellement des entretiens avec les personnes de l'entourage de la victime si cette dernière le juge nécessaire et si elle le désire

Participer aux staffs de synthèse et à l'élaboration du parcours de soin personnalisé des patientes majeures pris en charge

Envisager le lien avec les partenaires psychologues et thérapeutes sollicités (psychologues traitants, psychologues des groupes de parole, socio-esthéticienne ...) afin d'optimiser l'efficience des prises en charge PROFIL RECHERCHÉ : Conditions à remplir pour candidater :

Etre titulaire d'un Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, victimologie, traumatologie, criminologie, justice...)

De plus, la possession d'un Diplôme de victimologie ou de criminologie est souhaitée, ou une expérience dans la prise en charge des victimes de violences. Autres : Connaissances dans le domaine du psycho-trauma

Connaissances en psychopathologie (mécanisme de défense, type de personnalité,...

Connaissance des réseaux extérieurs au GHBS en lien avec les VIF et VSS Savoir-être requis / Manière de servir : Empathie Écoute active Discrétion et respect de la confidentialité Neutralité bienveillante Patience Sens des responsabilités Esprit d'équipe Gestion du stress Adaptabilité Autonomie Capacités relationnelles et rédactionnelles

Annonce n°360688 publiée le 17/06/2026 par un
établissement de santé

10/06/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) EHPAD (EHPAD MALESTROIT MALESTROIT)

• Morbihan (56)
• Malestroit
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EHPAD de Malestroit accueille 102 résidents avec différents profils accueillis en unité de vie protégée, en unité d'hébergement renforcé et en unité de vie classique. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Ploërmel, Josselin, Belle île en Mer et Quiberon. LE POSTE :

L'EHPAD de Malestroit recrute des Aides-Soignants ou Faisant Fonction d'Aides-Soignants (H/F) à 100%, selon les modalités suivantes :

CDD de 3 mois dans un premier temps (avec renouvellement possible) Postes proposés à temps plein (100%) Postes éligibles à la reprise d'ancienneté

MISSIONS PRINCIPALES

L'aide-Soignant, dispense, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

ACTIVITES PERMANENTES

Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de bien être

Observation de l'état de santé du patient et du résident et mesure des paramètres vitaux Transmission de ses observations, par oral et par écrit

Gestion des stocks et commandes dans son domaine en adéquation avec les besoins de l'unité

Contrôle du bon fonctionnement du matériel, et repérage des dysfonctionnements Traçabilité des taches de travail PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES : Faire preuve d'adaptabilité et de réactivité Faire preuve de rigueur, de méthode, être organisé Avoir l'esprit d'équipe Etre capable d'initiative et de travail en autonomie

Savoir faire preuve de réserve dans le comportement (calme, diplomatie, discrétion) S'inscrire dans une démarche dynamique d'auto-évaluation Savoir rester dans son domaine de compétence

Utilisation de l'outil informatique dossier patient informatisé

CONDITIONS

Vous justifiez d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant, ou vous êtes titulaire du diplôme d'état AES (Accompagnant Educatif et Social) ou du diplôme d'état AMP (Aide Médico-Psychologique) et avez une expérience auprès de la personne âgée. Débutant accepté

Le recrutement est proposé par voie contractuelle dès que possible (CDD 6 mois/ renouvellement possible).

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise.)

Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !

Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur les postes à pourvoir auprès des Cadres de Santé :

Madame LE BOULCH Valérie Tél

06..08..57..91..45

ou

Madame OILLIC Stéphanie - Tél

02..97..73..78..44

RÉMUNÉRATION brut

30k / an

Annonce n°359988 publiée le 10/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Aide Soignant(e) (Centre Hospitalier Le Palais)

• Morbihan (56)
• Le Palais
• CDD (Salarié)

Pourquoi nous rejoindre ?

• Travailler dans une structure moderne : Évoluez dans un établissement récent (depuis 2019) avec du matériel adapté à votre métier.
• Formation et développement : Accédez à des formations internes et à des opportunités d'évolution pour tous les corps de métiers, notamment pour les jeunes professionnels et les débutants.
• Esprit d'équipe et bienveillance : Bénéficiez d'une approche directe avec vos responsables et d'un travail en équipe qui encourage les échanges et la cohésion.
• Possibilité de logement : Facilitez votre intégration sur notre belle île grâce à notre solution d'hébergement.

Vos missions :

• Accompagner les résidents et patients dans les gestes de la vie quotidienne
• Mesurer les paramètres vitaux et assurer les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
• Collaborer avec l'équipe médicale et soignante pour garantir le bien-être des patients

Votre profil :

• Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (CAP, BEP ou équivalent) obligatoire
• Motivation, bienveillance et sens du travail en équipe

Annonce n°332917 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

28/05/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - SECTEUR EHPAD (Hôpital Josselin)

• Morbihan (56)
• Josselin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Josselin est membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA). Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Ploermel, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon. LE POSTE :

Le CH de Josselin recrute dès que possible, des Aides-Soignants (H/F) à 100 % de jour au sein de ses EHPAD.

MISSIONS

Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire de professionnels (infirmiers, aides-soignants, agents de service hospitalier, ergothérapeute, kinésithérapeute, animatrices, animateur sportif, psychologue, cadre de santé, médecin coordonnateur...) qui uvre au quotidien pour le bien-être et le confort des résidents. En tant qu'aide-soignant, vos missions principales seront : Accueillir les résidents et leur entourage Assurer des soins quotidiens de qualité aux résidents

Assurer le suivi et la mise en uvre des projets d'accompagnement personnalisé des résidents en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Transmettre vos observations dans le Dossier Patient Informatisé (DPI) Participer aux réunions d'équipes

Participer aux évaluations externes et à la démarche qualité PROFIL RECHERCHÉ :

Vous possédez des valeurs professionnelles basées sur le respect, la bientraitance et l'empathie. Vous avez l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités et une capacité d'anticipation et de priorisation.

Vous justifiez d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant, ou vous êtes titulaire du diplôme d'état AES (Accompagnant Educatif et Social) ou du diplôme d'état AMP (Aide Médico-Psychologique) et avez une expérience auprès de la personne âgée. Poste proposé à temps plein ( 100% ) Débutant accepté

Le recrutement est proposé par voie contractuelle dès que possible ( CDD 6 mois / renouvellement possible).

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise.)

Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !

Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur les postes à pourvoir auprès de Madame TOUCHARD FF Cadre de Santé

Tél

02..97..73..14..16

ou Madame JEGO - Cadre de Santé

Tél

02..97..73..13..15

RÉMUNÉRATION brut

30k / an

Annonce n°358293 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé

28/05/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - SECTEUR USLD (Hôpital Josselin)

• Morbihan (56)
• Josselin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Josselin est membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA). Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Ploermel, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon. LE POSTE :

Située au sein du Centre Hospitalier de Josselin, l'Unité de Soins de Longue Durée La Vallée de l'Oust accueille 60 patients. Une équipe pluridisciplinaire de professionnels (infirmiers, aides-soignants, agents de service hospitalier, médecin, ergothérapeute, kinésithérapeute, animateurs, animateur sportif, psychologue, cadre de santé...) uvre au quotidien pour le bien-être et le confort des patients.

MISSIONS

En tant qu'aide-soignant, vous travaillerez en coordination avec les professionnels de santé de l'unité. Vos missions principales seront : Accueillir les patients et leur entourage

Assurer des soins quotidiens de qualité aux patients (soins d'hygiène, soins de confort)

Assurer le suivi et la mise en uvre des projets d'accompagnement personnalisé des résidents en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

Transmettre vos observations dans le Dossier Patient Informatisé Participer aux réunions d'équipes Participer à la certification et à la démarche qualité PROFIL RECHERCHÉ :

Vous possédez des valeurs professionnelles basées sur le respect, la bientraitance et l'empathie. Vous avez l'esprit d'équipe, le sens des responsabilités et une capacité d'anticipation et de priorisation.

Vous justifiez d'un diplôme d'état d'Aide-Soignant, ou vous êtes titulaire du diplôme d'état AES (Accompagnant Educatif et Social) ou du diplôme d'état AMP (Aide Médico-Psychologique) et avez une expérience auprès de la personne âgée.

Poste proposé à temps plein ( 100% ) ou temps partiel ( 90%, 80% ou 75% ) Débutant accepté

Le recrutement est proposé par voie contractuelle dès que possible ( CDD 3 mois / renouvellement possible).

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : Reprise d'ancienneté possible, supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), SEGUR, CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise.)

Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !

Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur les postes à pourvoir auprès de Madame JEGO Cadre de Santé

Tél

02..97..73..13..15

RÉMUNÉRATION brut

30k / an

Annonce n°358295 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé

28/05/2026 - AS-AMP-AES (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

• Morbihan (56)
• Saint-Ave
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE :

L'EPSM Morbihan recherche des AS/AMP/AES (temps plein ou temps partiel - jour ou nuit) pour le site de Saint-Avé ou annexes.

L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci, conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du code de la santé publique.

Dans ce cadre, l'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être, à maintenir et à lui faire recouvrer son autonomie.

Travaillant dans une équipe pluri professionnelle l'aide-soignant participe, à hauteur de ses compétences et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs.

Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.

Renseignements auprès de Mme STORM, Cadre Supérieur de Santé à la Direction des Soins - Secrétariat 02.97.54.49..72 PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'aide-soignant, AMP ou AES.

Candidatures

Lettre de motivation, CV et copie recto-verso de la Carte Nationale d'Identité

RÉMUNÉRATION brut

2559.00 / mois

Annonce n°341400 publiée le 28/05/2026 par un
établissement de santé

19/05/2026 - AIDE SOIGNANT(E) ET ASH SOINS PERIODE ESTIVALE (CHCB - Site de Loudéac - LOUDEAC)

• Côtes-d'armor (22)
• Pontivy
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD)

et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical.

Particularité

Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56.

Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche des aides soignant(e)s et des ASH SOINS pour la période estivale. · Définition du poste : ·

Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne ·

Réaliser des prestations d'accueil, des prestations alimentaires, d'entretien des locaux et du matériel, et ce pour contribuer au bien-être et au confort hôtelier du patient ·

Réaliser des opérations de nettoyage dans les différents locaux de l'unité · Description des activités : · Soins d'hygiène, et de confort à la personne ·

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne · Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins ·

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits Période selon les disponibilités du candidat.

Prime selon la durée du contrat pour les étudiants en santé :

-

CDD d'au moins 4 semaine

200

-

CDD d'au moins 6 semaines

350

PROFIL RECHERCHÉ

étudiants en santé pour la période estivale.

NOTES

période estivale

Annonce n°357434 publiée le 19/05/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - ORTHOPHONISTE - Contrat Temps plein renouvelable (CMP/HDJ/CATTP Keramont Plouay)

• Morbihan (56)
• Caudan
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Psychothérapique pour Enfants et Adolescents de Keramont (CPEA) fait partie du Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent de l'EPSM Sud Bretagne - CH Charcot situé à Caudan (56).

Le CPEA est une unité fonctionnelle qui s'inscrit dans le dispositif du secteur de Psychiatrie Infanto-juvénile du Morbihan 56I01.

Le champ d'activité du CPEA recouvre le sous-secteur de Plouay, du Faouët et des communes de Caudan-Clguer et Pont-Scorff. Le CPEA est une structure de soins réunissant :

• CMP (Centre Médico Psychologique) : organise en pluridisciplinarité des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires.
• HDJ (Hôpital De Jour) : (15 places en accueil séquencé). L'équipe pluriprofessionnelle accueille et prend en soins intensivement des enfants présentant des troubles de la personnalité du comportement des apprentissages du développement et ou des troubles envahissants du développement. L'offre et l'organisation des soins se structurent autour des prises en soins des patients en groupes thérapeutiques et/ou en individuel.
• CATTP (Centre Accueil Thérapeutique à Temps Partiel) : propose des prises en soins en groupes thérapeutiques et/ou

LE POSTE

Les principaux objectifs de prise en charge sont :

• L'accueil et l'orientation de l'enfant et de sa famille.
• L'évaluation des troubles et du fonctionnement psychique de l'enfant.
• L'élaboration d'un projet personnalisé de soins.
• La mise en uvre des soins selon des critères de qualité, de sécurité et de continuité.

L'orthophoniste exerce son rôle propre et assure ses fonctions sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé de l'unité et sur prescription médicale du médecin. Il ou elle prend en charge des enfants de 4 à 12 ans présentant des troubles de la personnalité et/ou du développement.

La prise en charge peut s'effectuer en individuel ou en collaboration avec un autre professionnel (infirmier(e), monitrice-éducatrice, éducatrice, psychomotricienne, psychologue, médecin). L'orthophoniste travaille en étroite interdisciplinarité avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir la cohérence et la continuité du parcours de soins. Mission générale

Prévenir, évaluer et prendre en charge les personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage, des autres fonctions cognitives et des fonctions oro-myo-faciales.

Accompagner, si nécessaire, le développement et l'utilisation d'outils de communication non verbale.

Réaliser les bilans et évaluations nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique.

Assurer la prise en charge individuelle ou en groupe du patient. Organiser les activités et gérer les matériels spécifiques.

Être un professionnel ressource auprès de l'équipe pluriprofessionnelle.

Assurer l'éducation thérapeutique des patients et de leur entourage.

Participer à la formation et à l'information des nouveaux personnels et des stagiaires. Contribuer à la recherche et aux études en orthophonie.

Assurer une veille professionnelle et participer aux actions d'amélioration des pratiques professionnelles. Missions spécifiques

Il ou elle peut être référent(e) de patients. Il ou elle est garant(e) :

• Du parcours de soins du patient.
• Du suivi du PPS, de la mise à jour du dossier patient, de la rédaction des comptes rendus dans le DPI et de la préparation des synthèses sur le plan orthophonique.
• Du lien et de la coordination avec la famille ou les substituts parentaux.
• Du travail de lien, de partenariat et de coordination avec les écoles, les services sociaux, les structures médico-sociales et les différents intervenants.

Autres missions :

Participation, si nécessaire, aux rendez-vous médicaux et aux équipes de suivi de la scolarisation.

Participation à des missions transversales au niveau du pôle (groupes de travail, fonctions de référent, etc.) et/ou au niveau de l'établissement (dossier patient, éthique, etc.).

Saisie des présences des enfants et des actes dans le dossier informatisé du patient.

Mise en place et participation à des groupes, sur prescription médicale, intégrant la dimension du langage et de son expression.

Participation aux synthèses pluridisciplinaires, aux réunions institutionnelles, aux supervisions et aux conseils de pôle.

Rédaction des comptes rendus de bilan orthophonique et des notes d'évolution. PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises / Compétences

· Avoir des connaissances du développement global et psychopathologique de l'enfant et de l'adolescent. Capacité à réactualiser ses connaissances.

· Avoir le sens de la discrétion et respect de la confidentialité (secret professionnel) vis-à-vis des patients, des familles et de la vie institutionnelle. · Avoir le sens des responsabilités.

· Capacité de prises d'initiative et de décision dans son champ de compétences. · Etre disponible pour les patients et l'institution. · Etre force de proposition. · Capacité à mener des entretiens individuels, familiaux.

· Capacité à s'adapter à différents supports de médiation et à proposer des supports variés et adaptés en fonction des problématiques rencontrées.

· Capacités d'intégration, d'adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire et en institution.

· Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et de rendre compte.

· Capacité à utiliser l'outil informatique : le dossier patient informatisé. Contraintes du poste

· Horaires hebdomadaires du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 (ces horaires peuvent être modifiés en fonction de l'organisation du service).

· Les congés sont posés pendant les fermetures de l'hôpital de jour et sur les vacances scolaires de la zone B.

· Possibilité d'assurer des missions et des remplacements ponctuels sur une autre unité du

Annonce n°355483 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - AMP/AES - MAS KERBLAY - CDD 3 mois (Maison d'accueil Spécialisée Sarzeau)

• Morbihan (56)
• Saint-Ave
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE :

L'EPSM Morbihan recherche de suite un(e) AMP/AES pour un contrat de 3 mois à temps plein (ou temps partiel) à la MAS de KERBLAY à SARZEAU. Présentation du service :

Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) accueillant des personnes adultes handicapées par les conséquences d'un trouble de santé mentale stabilisé avec ou sans problème somatique associé et présentant des déficits intellectuels importants associés parfois à des troubles du comportement. Mission générale :

Aider la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie, sous la responsabilité d'un professionnel paramédical ou d'un travailleur social Missions permanentes :

Accompagner des personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne

Surveiller et aider à l'hygiène corporelle et alimentaire des résidents

Prévenir de la dépendance par la stimulation et l'utilisation d'aides techniques

Participer à l'élaboration et la mise en uvre des projets individualisés des résidents

« Référence » des projets de vie individualisés et accompagnement des résidents dans des actes de socialisation (achats, sorties, liens familiaux...)

Observer et transmettre les informations concernant les résidents à l'équipe pluridisciplinaire

Information et collaboration avec les familles/tuteurs autour du Projet individualisé des résidents

Elaborer et mettre en uvre des activités éducatives ou occupationnelles Participer à la vie institutionnelle

Distribuer les traitements prescrits par les médecins et préparés par les infirmiers. Missions ponctuelles : Encadrer des stagiaires. Organiser et mettre en uvre de séjours extérieurs.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez vous adresser à Mme STORM, Cadre Supérieur de Santé à la Direction des Soins 02.97.54.48..04 PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes et formations exigés

Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP ou d'AES

Expériences et formations souhaités :

Connaissance du handicap intellectuel, psychique et polyhandicap.

Formation spécifiques concernant l'accompagnement des handicaps (TSA, troubles psychotiques, polyhandicap...)

Formation à la mise en uvre d'activités socio-éducatives (musique, aquathérapie, équithérapie, Snoëzelen...)

Formation à l'accompagnement des personnes en situation de handicaps vieillissantes Connaissance en psychopathologie clinique Qualités et compétences professionnelles souhaitées :

Qualités relationnelles- communication adaptée aux résidents Patience Tolérance Bienveillance Capacités d'observation et d'analyse Sens du travail en équipe Disponibilité Initiative

Candidature

lettre de motivation, CV, copie recto-verso de la carte nationale d'identité

RÉMUNÉRATION brut

2559.00 / mois

Annonce n°351943 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - AS-AMP-AES (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

• Morbihan (56)
• Saint-Ave
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE :

L'EPSM Morbihan recherche des AS/AMP/AES pour les remplacements d'été pour le site de Saint-Avé ou annexes (Sarzeau, La Chapelle-Caro, Monterblanc).

L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci, conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du code de la santé publique.

Dans ce cadre, l'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être, à maintenir et à lui faire recouvrer son autonomie.

Travaillant dans une équipe pluri professionnelle l'aide-soignant participe, à hauteur de ses compétences et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs.

Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.

Renseignements auprès de Mme STORM, Cadre Supérieur de Santé à la Direction des Soins - Secrétariat 02.97.54.49..72 PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'aide-soignant, AMP ou AES.

Candidatures

Lettre de motivation, CV et copie recto-verso de la Carte Nationale d'Identité

RÉMUNÉRATION brut

2559.00 / mois

Annonce n°351740 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

17/03/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (EPSM Sud Bretagne - Centre hospitalier Charcot Caudan)

• Morbihan (56)
• Caudan
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté sur la commune de Caudan à quelques kilomètres de Lorient sur un domaine de 35 hectares, l'Etablissement Public de Santé Mentale Sud Bretagne étend son action sur la partie ouest du Morbihan (communes de Lorient, Lanester, Hennebont, Ploemeur, Guidel, Plouay...) L'établissement compte: -206 lits d'hospitalisation,

• 50 lits d'USLD,

-183 places ambulatoires,

• 24 lieux de prise en charge.

Doté d'un nouveau projet médical, l'EPSM est organisé en 4 pôles cliniques : 1 pôle adulte, 1 pôle sujet âgé et 1 pôle enfants et adolescents et 1 pôle Médico-Technique.

L'établissement, spécialisé en psychiatrie, a au fil du temps diversifié ses interventions qui vont de l'hospitalisation complète à l'hospitalisation à temps partiel, des alternatives à l'hospitalisation tels que des dispositifs de logements accompagnés. L'établissement assure aussi des consultations, visites à domicile ou en institution. LE POSTE :

Le masseur-kinésithérapeute établit en collaboration avec les médecins somaticiens de l'EPSM des objectifs de soins communs avec l'aide d'actes et techniques qui lui paraissent les plus appropriés.

Le masseur-kinésithérapeute, dans le cadre de la prescription médicale, réalise des actes manuels ou instrumentaux à des fins de rééducation.

Ces actes ont pour but de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et, lorsqu'elles sont altérées, de les rétablir ou d'y suppléer.

· Il assure la rééducation sur prescription médicale des patients hospitalisés dans les différentes unités fonctionnelles de l'EPSM avec interventions ponctuelles en chambres protégées.

· Il évalue les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives des personnes accueillies. Il mesure leur niveau de performance et d'autonomie.

. Il détermine la nature et évalue l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyse leurs interactions, pose un diagnostic kinésithérapique et formule des objectifs de soins.

· Il réalise de prises en charge individuelles ou collectives.

· Il participe aux synthèses de certains patients sur invitation de l'équipe. · Il est sollicité pour expertise de rééducation

· Dans le cadre du projet de soin individualisé, il trace ses observations sur le dossier patient informatisé.

· Il est garant du matériel et des commandes de consommables propres à son activité. PROFIL RECHERCHÉ :

• Etre titulaire du Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute
• Maitrise de l'outil informatique
• Qualités organisationnelles et de priorisation (Planification des séances de kinésithérapie)
• Collaboration / liaison avec l'ensemble des partenaires de soins sur le terrain
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétences
• Avoir des connaissances théoriques de base en santé mentale
• Capacité à gérer son stress et à maitriser ses affects lors de certaines prises en charge
• Capacité à actualiser ses connaissances et ses compétences
• Capacité à s'adapter aux changements

Contraintes du poste :

• Poste à 50 % (40% unités d'hospitalisation temps plein et 10 % USLD).
• Horaires de fonctionnement : 8h30-16h30
• Nécessité d'une planification annuelle des congés afin de permettre une continuité de la rééducation
• En cas de besoin en kinésithérapie respiratoire, hémiplégie récente et premier levé suite de chirurgie orthopédique : une adaptation du planning sera éventuellement demandée.

Annonce n°350781 publiée le 17/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Aide soignant / e (EPSM Sud Bretagne - Centre hospitalier Charcot Caudan)

• Morbihan (56)
• Caudan
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté sur la commune de Caudan à quelques kilomètres de Lorient sur un domaine de 35 hectares, l'Etablissement Public de Santé Mentale Sud Bretagne étend son action sur la partie ouest du Morbihan. L'établissement comprend : 156 lits d'hospitalisation, 50 lits d'USLD, 183 places ambulatoires, 24 lieux de prise en charge.

Doté d'un nouveau projet médical, l'EPSM est organisé en 4 pôles cliniques : 1 pôle adulte, 1 pôle sujet âgé, 1 pôle enfants-adolescents et un pôle médico-technique. LE POSTE :

Les missions s'articulent autour des compétences Aide-soignant, en particulier :

Dispenser les soins de prévention et de confort aux patients Participer à la gestion et à l'environnement de la personne

Contribuer à préserver ou restaurer la continuité de la vie, l'autonomie et le bien-être physique et psychologique de la personnne.

Participer à la continuité des soins, suivant le principe de référent,en réalisant ds synthèses et en élaborant le plan de soin. PROFIL RECHERCHÉ : En collaboration avec l'infirmier, savoir :

accueillir, informer et accompagner les patients et leur entourage dispenser les soins d'hygiène et de confort observer l'état général et le comportement des patients

effectuer l'entretien de l'environnement immédiat du patient (linge, mobilier, matériel, service de soins....) ainsi que la réfection des lits participer aux activités socio-thérapeutiques

transmettre ses observations (écrites, transmissions orales) et élaborer le plan de soin. encadrer les stagiaires en formation réactualiser ses connaissances Savoirs-être :

patience, écoute, empathie, observation, discrétion, disponibilité, rigueurs, prise d'initiatives. Respecter les droits du patient et le secret professionnel

RÉMUNÉRATION brut

2592.00 / mois

Annonce n°350689 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

06/03/2026 - Aide soignant (H/F) (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

• Morbihan (56)
• Pontivy
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD)

et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical.

Particularité

Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56.

Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff. candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche des aides soignant(e)s, poste à pourvoir dès que possible, en CDI, CDD, détachement, mutation. Définition du poste :

Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Réaliser des prestations d'accueil, des prestations alimentaires, d'entretien des locaux et du matériel, et ce pour contribuer au bien-être et au confort hôtelier du patient

Réaliser des opérations de nettoyage dans les différents locaux de l'unité Description des activités : Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits Entretien du matériel de soins

Transmission des observations par écrit (Utilisation du dossier informatisé) et par oral pour maintenir la continuité des soins

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage Accueil et accompagnement des stagiaires en formation

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage

Réalisation de la toilette post mortem, restauration tégumentaire, et habillage du corps

Transport de corps de l'unité de soins vers la chambre mortuaire

Réalisation des prestations d'entretien et de désinfection des locaux et matériels

Contrôle de l'application des règles d'hygiène et de sécurité Prise de commande des repas Saisie informatique des fiches repas

Préparation des plateaux repas et vérification des fiches repas en cuisine Réapprovisionnement des stocks Gestion du linge hospitalier Contrôle et réception des prestations PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requise : Diplôme professionnel d'aide-soignant Vaccinations à jour impérativement

Circulaire DGS/PS3/DH/FH1 n° 96-31 du 19 janvier 1996 relative au rôle et missions des aides-soignantes et des axillaires de puériculture dans les établissements de santé

Les agents de service travaillent sous la responsabilité des aides-soignantes et doivent se former et s'informer pour acquérir ces compétences :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents Avoir des connaissances approfondies en : Anatomie, physiologie, Hygiène hospitalière, Techniques et protocoles de soins, Communication et relation d'aide Avoir des connaissances générales en : Éthique et déontologie Techniques de manutention Bureautique

NOTES

renouvelable

Annonce n°350069 publiée le 06/03/2026 par un
établissement de santé

08/01/2026 - Aide Soignant(e) (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud recherche des aides-soignants H/F et est en mesure de proposer des postes à temps plein, à temps partiel sur ses différents sites (Lorient, Ploemeur, Hennebont, Riantec, Le Faouët, Quimperlé, Moëlan).

Vos missions consisteront à réaliser des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités de l'aide-soignant Soins d'hygiène et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits Entretien du matériel de soins

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage Accueil et accompagnement des stagiaires en formation

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage

Réalisation d'animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents PROFIL RECHERCHÉ :

Etre titulaire du diplôme d'Etat d'Aide Soignant ou du diplôme professionnel d'Aide Soignant Savoirs attendus Anatomie, physiologie Hygiène hospitalière Techniques et protocoles de soins Communication et relation d'aide Éthique et déontologie Techniques de manutention Bureautique. Compétences attendues

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse

Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Annonce n°344378 publiée le 08/01/2026 par un
établissement de santé