Emploi Paramédical : CDD toutes les offres de la région 20

19/02/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (E.H.P.A.D. Nangis)

Recherche pour notre EHPAD de 83 places, un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) d'Etat;

Accompagner les résidents dans tous les actes de la vie quotidienne

Assurer les soins d'hygiène et l'aide aux repas en préservant l'autonomie des résidents Entretien de l'environnement de proximité du résident

Participer à l'élaboration du projet personnalisé avec l'IDE Encadrement des étudiants Aides-Soignants Profil recherché Compétences requises Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis Travail en équipe Capacités relationnelles

Écoute, secret professionnel, bienveillance, disponibilité, capacité d'organisation, rigueur Travail en amplitude de 10h, un week-end sur deux travaillé

Annonce n°345255 publiée le 19/02/2026 par un
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18/02/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) - POLE PREVENTION EDUCATION EN SANTE PUBLIQUE - UNITE D’ADDICTOLOGIE - CDD - 30% (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

Allier | n°348174 |

Le Centre Hospitalier de VICHY RECRUTE PSYCHOLOGUE (H/F)

POLE: PREVENTION EDUCATION EN SANTE PUBLIQUE
SERVICE: UNITE D'ADDICTOLOGIE
Contrat: CDD
Temps de travail: 30%
Date de prise de poste: 1ER JUILLET 2026

DIPLOME ou NIVEAU REQUIS

Licence de psychologie + master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique... DIU Addictologie Formé(e) en Thérapie Comportementale et Cognitive

Annonce n°348174 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - IDE - MATERNITE/NEONATOLOGIE (Hopital Gaston Ramon Sens)

Yonne | n°348185 |

Le Centre Hospitalier de Sens recrute un(e) Infirmier(ère) Diplômé(e) d'État (IDE) ou Infirmier(ère) Puéricultrice Diplômée d'État (IPDE) pour exercer en maternité et/ou néonatologie, au sein d'une équipe dynamique, engagée et centrée sur l'accompagnement global des familles.

Vous contribuerez à la prise en charge des nouveau-nés (à terme ou prématurés), au soutien à la parentalité et à la promotion des soins de développement dans un environnement technique et humain riche. Vos missions principales Prise en charge des nouveau-nés Observation, recueil et transmission des données cliniques.

Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de développement. Surveillance clinique et scopée selon les situations.

Contrôle des paramètres vitaux (TA, glycémie capillaire, scope selon indication, surveillance du biliflash maternité).

Prise en charge des ictères, des troubles de l'oralité et accompagnement des bébés « kangourous ». Alimentation et parentalité Aide à l'allaitement maternel et artificiel.

Préparation des biberons, accompagnement à l'utilisation du tirelait.

Pose, surveillance et gestion des SNG, alimentation entérale.

Soutien global à la parentalité et éducation des parents aux soins quotidiens. Soins techniques Administration de traitements IV, per os, IM. Pose de VVP, surveillance.

Assistance à la pose de cathéters veineux ombilicaux (KTVO) et surveillance. Réfection de pansements, surveillance des dispositifs.

Gestion des situations d'urgence en collaboration avec les pédiatres, sages-femmes et équipes d'urgence (SMUR si transfert). Travail en équipe et transmissions Transmissions orales et écrites.

Relation étroite avec les auxiliaires de puériculture, sages-femmes, IPDE/IDE des deux unités. Encadrement et accompagnement des étudiants. Participation aux commandes du service.

Préparation des sorties (carnets de santé, ordonnances, courbes de poids). Organisation du travail Jour :

8h: prise de transmissions, vérification du matériel, prise en charge des bébés et familles.

Soins techniques, surveillances, accompagnement parental, coordination avec l'équipe. Réfection des box et gestion des sorties du jour. Nuit :

20h: transmissions, vérifications, prises en charge des nouveau-nés.

Surveillance continue, soins techniques, accompagnement parental. Préparation des dossiers des sorties du lendemain.

Participation au petit déjeuner en fin de service (si activité compatible maternité). Votre profil IDE ou IPDE diplômé(e).

Motivation pour la prise en charge du nouveau-né, du prématuré et de la parentalité. Compétences relationnelles, écoute, pédagogie. Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe.

Première expérience en pédiatrie/maternité souhaitée mais débutants motivés acceptés.

POSTE VACANT

Annonce n°348185 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - AIDE SOIGNANT UROLOGIE CDD 1 MOIS - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°348192 |

Descriptif du poste :

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire au sein d'un service où tous les aspects des pathologies uro-génitales sont pris en charge allant de l'urologie générale aux pathologies les plus lourdes ou de recours.

LE SERVICE

L'activité est très diversifiée: cancérologie urologique, hyperplasie bénigne de la prostate, calculs urinaires, troubles de la statique pelvienne, incontinence urinaire, transplantation rénale, andrologie (sexualité, infertilité).

La multidisciplinarité et la convergence médico-soignantes sont garanties : échanges multidisciplinaires hebdomadaires, staff hebdomadaire, visite médicale quotidienne, présence d'un médecin dans le service et réunions de service.

L'équipement est performant et innovant: robot chirurgical, laser prostatique, Focal One, cryothérapie.
Pour en savoir plus: Accueil du service d'Urologie du CHU de Bordeaux - Service urologie - CHU de Bordeaux (urologie-chu-bordeaux.fr)

LE POSTE

Horaires: en 7h30 de jour 6h45-14h15 13h30-21h00. 1 week-end de repos sur deux. Equipe fixe de nuit.
Travail en binôme: 1 IDE et 1 AS pour 8 patients.

VOS MISSIONS

Assurer l'accueil des patients et de leur entourage

Installer et surveiller les patients en collaboration avec l'infirmière en privilégiant leur confort et le respect des règles d''hygiène

S'inscrire dans une dynamique de restauration et/ou de maintien de l'autonomie du patient

S'impliquer dans les prestations hôtelières en considérant le repas comme un soin

Etre à l'écoute du patient et s'inscrire dans une prise en charge pluridisciplinaire Participer à la prise en charge de l'urgence. Profil recherché :

COMPETENCES TECHNIQUES-Posséder ou se donner les moyens d'acquérir les connaissances et les techniques pour assurer la prise ne charge de la personne soignée en répondant aux besoins de sécurité et de bien être- Connaitre, respecter et appliquer les règles d'hygiène en vigueur- Etre en capacité d'utiliser les outils informatiques ( DXCARE datameal) COMPETENCES ORGANISATIONNELLES- Savoir travailler en équipe, en binôme et sous la responsabilité de l'infirmière- Savoir repérer la priorités et y adapter son organisation- Faire preuve d'initiatives dans son domaine de responsabilité COMPETENCES RELATIONNELLES Etablir une communication adaptée avec le patient et son entourage- Etre à l'écoute et faire preuve d'empathie- Savoir transmettre les informations significatives- Etre le garant du principe de confidentialité

Annonce n°348192 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - Orthophoniste en IME H/F (Institut Médico Educatif FECAMP)

Seine-Maritime | n°348215 |

Lieu d'exercice: IME des EPMS

200 rue Victor Schoelcher 76400 Fécamp

Public accueilli: enfants et adolescents en situation de handicap (déficience intellectuelle TSA, avec ou sans troubles associés)
Temps d'intervention: à temps partiel (25%)

Sous l'autorité de la Directrice de l'établissement

Lien fonctionnel avec le médecin de l'établissement et l'équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychologues, psychomotricien(ne) Compétences et qualifications requises : Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO)

Bonnes connaissances des troubles neurodéveloppementaux (TSA, TDL, dyspraxie, dysphagie)

Connaissances sur l'utilisation des outils de bilans et prises en charges adaptées aux besoins Capacités à travailler en équipe et en interdisciplinarité Qualités d'écoute, de pédagogie, d'adaptation

Maîtrise des outils de communication alternative (PECS, Makaton, pictogrammes) Missions principales : L'évaluation orthophonique

Réaliser des bilans orthophoniques à l'admission ou à la demande de l'équipe ou des familles

Evaluer les compétences en communication, langage oral et écrit, compréhension, expression, fonctions orofaciales, etc. La prise en charge thérapeutique

Proposer des séances de rééducations orthophoniques en individuel ou en petit groupe

Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de suppléer ces fonctions

Outils de Communication Alternative Augmentée tels que PECS, Podd, Pictogrammes, etc.

Favoriser l'autonomie et les capacités de communication dans la vie quotidienne. Le travail institutionnel et pluridisciplinaire

Participer aux réunions d'équipe, de synthèse, de Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP).

Elaborer des comptes rendus de bilans et assurer le suivi des objectifs thérapeutiques. Les relations avec les familles et partenaires extérieurs

Informer et conseiller les familles sur le suivi orthophonique de leur enfant.

Echanger avec les professionnels extérieurs (libéraux, CMP, école, ) pour assurer la cohérence du parcours de soins.

Annonce n°348215 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - Psychomotricien(ne) en IME H/F (Institut Médico Educatif FECAMP)

Seine-Maritime | n°348220 |

Lieu d'exercice: IME des EPMS de Fécamp

200 rue Victor Schoelcher 76400 Fécamp

Public accueilli: enfants et adolescents en situation de handicap (déficience intellectuelle TSA, avec ou sans troubles associés)
Temps d'intervention: à temps partiel (66%)

Sous l'autorité de la Directrice de l'établissement Compétences et qualifications requises : Diplôme d'Etat de Psychomotricien(ne)

Connaissances du secteur médico-social et des troubles du neurodéveloppement (TSA, déficience, TDAH)

Capacités à adapter sa pratique aux besoins spécifiques de chaque usager

Sens du travail en équipe, capacités d'écoute et de communication

Sens de l'observation, rigueur et créativité dans les médiations Compétences rédactionnelles et capacités à rendre compte Missions principales : L'évaluation psychomotrice

Réaliser des bilans psychomoteurs pour évaluer les compétences sensori-motrices, posturales, tonico-émotionnelles, spatio-temporelles, etc. Identifier les besoins et axes de travail individuels

Contribuer à l'évaluation globale de l'usager dans le cadre du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) La prise en charge individuelle et/ou en groupe

Mettre en place des séances de psychomotricité adaptées aux capacités et besoins de l'enfant ou adolescent, en individuel ou en petit groupe.

Utiliser des médiations variées (relaxation, corporelle, coordination, graphomotricité, jeux moteurs).

Travailler sur la gestion du tonus, de la posture, des émotions, du schéma corporel, de l'orientation spatiale, de la motricité fine ou globale. Le travail en équipe pluridisciplinaire Participer aux réunions de synthèse, de projet, d'équipe.

Contribuer à la réflexion collective sur les accompagnements éducatifs et thérapeutiques.

Echanger avec les familles sur les observations et les objectifs de travail. La participation à la vie institutionnelle

Collaborer aux projets transversaux, forum, journées thématiques, etc.

Participer à la réflexion sur l'aménagement des espaces et du matériel (ergonomie, sécurité, stimulation sensorielle).

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre des protocoles de soins et de suivi.

Annonce n°348220 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - Aide soignant (EHPAD Flumet)

Savoie | n°348229 |

Notre Etablissement detapos;Hébergement pour Personnes Agées dépendantes est situé dans le village Savoyard à Flumet (18 minutes Ugine, 28 minutes detapos;Albertville), au sein detapos;un environnement exceptionnel où il fait bon vivre et accueille 50 résidents.

Postes à pourvoir à temps partiel ou temps plein. Mutation, Détachement, CDI ou CDD. Vous travaillerez au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de letapos;IDE et de la cadre. Vous assisterez les résidents dans les actes de la vie quotidienne. Missions principales:

*Accompagner une personne dans les gestes de la vie quotidienne

*Réaliser des soins detapos;hygiène corporelle, de confort et de prévention

*Mesurer les paramètres vitaux du résident et transmettre les informations à letapos;infirmier *Assurer les procédures de nettoyage et de désinfection

*Assurer la transmission de letapos;information sur un logiciel métier Postes en 7h et 11h selon planning

Véhicule personnel obligatoire (pas de transport en commun) - pneus neige obligatoire

Annonce n°348229 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - Aide soignant(e) SMR H/F - Jour (CH de la Mauldre - Site Saint Louis Jouars-Pontchartrain)

Yvelines | n°347513 |

PRESENTATION DU CH LA MAULDRE

Le Centre Hospitalier de la Mauldre est un établissement public de santé proposant une offre de soins axée sur la prise en soins de la personne âgée.

Réparti sur deux sites, Jouars-Pontchartrain et Montfort l'Amaury, il dispose de 355 lits d'EHPAD et de 30 lits de SMR situé à Jouars.

Environ 300 professionnels travaillent au Centre Hospitalier de la Mauldre : IDE, AS, ASH, Rééducateurs, Psychologues, Médecins, Animatrices, Personnels techniques, logistiques et administratifs.

Le Centre Hospitalier de la Mauldre, est en direction commune, depuis 2019, avec le CH de Versailles, le CH du Vésinet, le CH de Plaisir et l'EHPAD Les Aulnettes à Viroflay. Il fait également partie du GHT Yvelines Sud (GHT 78 SUD). LES + DU CENTRE HOSPITALIER DE LA MAULDRE

Un établissement à taille humaine situé dans un environnement verdoyant et spacieux, à 30 kilomètres de Versailles et de Dreux Parking gratuit, des activités extra-professionnelles organisées dans les locaux de l'établissement, l''accès au self sur les deux sites à des tarifs préférentiels, le bénéfice des avantages CGOS : offres vacances, billetterie, loisirs, avantages conso et Services à des conditions tarifaires négociées auprès de partenaire, de nombreuses formations et l'accompagnement des projets professionnels, diversité des horaires de travail proposés aux équipes de soins.

Il accueille des personnes âgées de plus de 60 ans en perte d'autonomie et/ou ayant des troubles cognitifs. Le service de SMR recherche une aide-soignante. Missions Missions générales COMPOSITION DE L'ÉQUIPE :

2 médecins en SMR
1 cadre de santé

- IDE- AS-ASH

-1 secrétaire médicale

1 kinésithérapeute
1 assistante sociale
une ergothérapeute
1 diététicienne

MISSIONS

Mission Générale: réaliser dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions permanentes :

Accueille le patient et sa famille (installation, recueil de données, inventaire)

Assure les soins d'hygiène et de confort en respectant le degré d'autonomie du patient Effectue des soins de suppléance et des soins relationnels

Aide l'infirmier(e) dans la réalisation des soins (accueil, réfection de pansement)

Observe et recueille les données relatives à l'état de santé de la personne, notamment dans la prévention du risque de dénutrition Aide et soutien psychologique aux patients et aux familles

Assure l'accompagnement des familles et les soins au défunt dans le respect des procédures institutionnelles

Participe à la surveillance du patient: transmet ses observations et ses soins par oral et par écrit dans le dossier de soins informatisé

Responsable de l'entretien de l'environnement du patient dans le respect des règles d'hygiène et des procédures institutionnelles (bio nettoyage, précautions standards et complémentaires)

Assure l'entretien et les contrôles de l'office alimentaire dans le respect de la procédure institutionnelle (HACCP)

Entretien et maintient en état de fonctionnement le matériel utilisé Assure l'approvisionnement de l'unité de soins Participe à l'organisation générale du service Participe au rangement du matériel Encadre les stagiaires aides-soignants

Actualise et perfectionne ses connaissances par la formation continue Participe aux groupes de travail du service Pré requis : diplôme d'aide-soignant Être motivé pour travailler en gériatrie ; Être ponctuel ; Avoir le sens du travail en équipe ;

Avoir une communication adaptée à la personne accueillie et à son entourage.

Annonce n°347513 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - Aide Soignant (H/F) Secteur Gériatrie (Centre de long séjour Bohars)

Finistère | n°341592 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 6 500 personnes dont 500 médecins. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en uvre de compétences et de techniques spécifiques.

Les progrès constants de la médecine, une meilleure hygiène de vie, et l'amélioration des conditions de travail ont contribué à l' allongement de l'espérance de vie, qui ne cesse d'augmenter au sein de l'Hexagone.

Avec les effets conjoints du vieillissement de la population (la France comptera près de 20 millions de personnes âgées en 2030 contre 15 millions aujourd'hui) et des nombreux départs à la retraite de professionnels exerçant ce métier aujourd'hui, les métiers de soins auprès des personnes âgées est un secteur d'avenir.

Afin de répondre aux besoins que rencontrent nos aînés et à leur assurer une meilleure prise en charge, le CHRU de Brest recrute pour travailler au sein de son pôle PARME, des Aides soignants (H/F) . LE POSTE : Missions :

Assurer les soins d'hygiène, de confort et assister la personne dans ses transferts et déplacements,

Participer à la surveillance de l'état de santé générale de la personne prise en charge

Participer au recueil de données sur les habitudes de vie, les besoins et les attentes de la personne ;

Rester à l'écoute des besoins de la personne et de son entourage

Participer aux transmissions quotidiennes avec des observations et des évaluations précises des changements ou modifications PROFIL RECHERCHÉ :

Vous avez une sensibilité particulière pour le travail auprès de personnes âgées et êtes idéalement Aides-soignant(e)s D. E. (Possibilité reconduction + intégration FPH) Rémunération incluant l'attribution de la Prime Grand Age Postes à pourvoir en USLD - EHPAD - SSR Gériatrique

Sites: Résidence Ponchelet Delcourt - Centre René Fortin - SSR Guilers.
NOTES: Intégration possible FPH

Annonce n°341592 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - ANIMATEUR/TRICE D’EVEIL (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

Bouches-du-Rhône | n°346119 |

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Etablissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise aujourd'hui près de 2300 personnes dans plus de 150 métiers différents pour assurer une mission de service public à travers le soin, la recherche et l'enseignement. Missions principales:

Assure un accueil de qualité de l'enfant et de sa famille ;
Veille à leur sécurité, à leur épanouissement et à leur bien-être ;
Propose des activités pédagogiques en fonction des besoins et du stade de développement de l'enfant
Respecte les protocoles en vigueur (soins, médicaux, d'urgence) ;
Assure la propreté de l'environnement de l'enfant

Profil recherché

CAP Petite Enfance obligatoire ;
BEP Carrières Sanitaires et Sociales apprécié

Vous maîtrisez :

Première expérience en crèche souhaitée.

Vos soft skills font la différence !

Rigueur, sens de l'organisation
Engagement professionnel et sens des responsabilités
Esprit d'équipe et adaptabilité

Lieu: Marseille
Contrat: CDI
Disponibilité: Immédiate
Rémunération: 24 K

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap Les + : Restaurant d'entreprise, participation au transport, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation Intéressé(e) ? On attend votre candidature !

Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante : [email protected]

Annonce n°346119 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - Aide-Soignant.e de Jour (EHPAD Les Ponts-de-Cé)

Maine-et-Loire | n°346399 |

EHPAD Les Cordelières Les Ponts-de-Cé CDD 80 % ou 100 % Évolution possible vers CDI

Salaire: 2200 E net pour une aide-soignante débutante à temps pleins.

L'EHPAD Les Cordelières est un lieu de vie accueillant 142 habitants, situé au cur de la ville des Ponts-de-Cé. Plus qu'un établissement de soins, nous sommes une structure à taille humaine, où les valeurs familiales, la convivialité et le respect de chacun occupent une place centrale.

Notre projet d'accompagnement vise à préserver l' autonomie des personnes âgées afin qu'elles restent actrices de leur vie.

Les équipes sont formées à la philosophie de l'Humanitude, fondée sur la dignité, le respect, la relation et la personnalisation des accompagnements.

L' établissement dispose de matériel adapté et de moyens favorisant la qualité de vie au travail des professionnels. Vos missions Dispenser des soins d'hygiène et de confort

Accompagner la personne dans les actes de la vie quotidienne en respectant son autonomie

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne

Recueillir et transmettre les observations (orales et écrites) afin d'assurer la continuité des soins

Accueillir, informer et accompagner les habitants et leur entourage

Participer activement à la vie de l'établissement et au travail d'équipe Profil recherché Qualification Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé

ASH avec une expérience significative dans l'accompagnement et le soin Qualités professionnelles Excellentes qualités relationnelles

Capacité à organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire Esprit d'équipe et sens de la coopération Capacités d'analyse dans les situations d'accompagnement

Disponibilité, discrétion et posture professionnelle adaptée

Sens pédagogique pour transmettre et partager ses compétences Aisance avec les outils informatiques Conditions d'exercice Planning prévisionnel mensuel 1 week-end sur 2 travaillé CDD 80 % ou 100 %

Poste à vocation durable: possibilité d'évolution vers un CDI à l'issue de la période contractuelle

Annonce n°346399 publiée le 18/02/2026 par un
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17/02/2026 - AS / AES (EHPAD NUEIL LES AUBIERS)

Deux-Sèvres | n°348060 |

La Résidence Béthanie située à Nueil les Aubiers accueille 82 résidents de la fonction publique hospitalière.

Nous somme à la recherche d'un ou d'une AS / AES pour exercer auprès des résidents ayant une pathologie de type Alzheimer ou apparentée au sein de l'Unité pour Personnes Âgées Désorientées (UPAD). Il s'agit d'un CDD à temps plein (100%)

En collaboration ou sous la responsabilité de l'infirmier, le soignant contribue à une prise en charge globale des personnes au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le respect du prendre soin, des projets de vie des personnes accueillies et du projet d'établissement.

Le soignant dispense des soins de prévention, de relation et d'éducation à la santé. Il aide à la réalisation des actes de la vie quotidienne pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des personnes.

Pour monter en compétence, l'aide-soignant(e) pourra s'appuyer sur une équipe infirmière, des référents professionnels et une infirmière coordonnatrice.

Annonce n°348060 publiée le 17/02/2026 par un
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17/02/2026 - Psychologue - DIAPSY - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

Essonne | n°348080 |

Descriptif du poste :

Psychologue de consultations avancées dans les structures d'accueil d'hébergement et d'insertion (AHI)

Temps de travail: 38 h - Travail en semaine du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00, repos hebdomadaire samedi et dimanche.

Description du poste

Poste instauré dans le cadre de la mesure 9 des assises de la santé mentale et de la psychiatrie (cf. Instruction interministérielle du 01/04/2022) relative au soutien psychologique des personnes en situations de grande précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil. Liaison hiérarchique Directeur de l'hôpital Chef de Pôle, Dr SIXOU Chef de Service, Dr BOUQUET Liaisons fonctionnelles

Référent(s) du(des) structure(s) d'accueil, d'hébergement et d'insertion Missions

Les psychologues interviennent au sein des structures d'hébergement ou d'accueil de jour afin d'assurer la prise en charge psychologique/psychosociale des personnes hébergées et coordonner les acteurs du soin et du social. Activités permanentes

Assurer lors de permanences dans les structures dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil* :

Des consultations individuelles, sous forme d'entretiens formels ou informels (prise en charge, accompagnement, orientation, )

Des interventions groupales (groupes de parole, de psychoéducation, activités à méditation pour le repérage et la proposition d'accompagnement)

Coordonner les actions avec les professionnels des structures et avec l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie.

Participer aux réunions cliniques hebdomadaires (ou bimensuelle) de l'EMPP de rattachement.

Renseigner le dossier patient: note d'observation, cotation des actes.

*Le psychologue intervient sur plusieurs AHI sur des ½ journées ou des journées dont la quotité sera établie selon les besoins des sites Profil recherché : Connaissances des sujets suivants

L'environnement institutionnel et le fonctionnement des dispositifs associés à sa mission Les principes de travail avec des personnes en précarité Les spécificités de prise en charge d'usagers de drogues Les techniques d'entretiens individuels Compétences

Construction des conditions d'un entretien détendu pour évaluer et informer

Repérer les situations à risque pour alerter, en premier lieu l'EMPP du territoire Travailler en réseau Travail en partenariat et en interdisciplinarité Autonomie Qualité d'écoute d'un public vulnérable

Respect des règles de réserve relatives au secret professionnel Obligations Professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement.

Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur

Servir: exercice personnel et exclusif des fonctions
A l'égard de l'administration: discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité.
A l'égard des tiers: impartialité et probité, secret professionnel

Permis B et véhicule indispensable.

Les frais kilométriques sont pris en charge selon le tarif règlementaire.

Annonce n°348080 publiée le 17/02/2026 par un
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17/02/2026 - PSYCHOLOGUE PROJET MNEA PARAY LE MONIAL - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

Saône-et-Loire | n°348089 |

Descriptif du poste: Mission du pôle :

Mettre en place des actions de prévention, de soins, d'éducation et d'orientation dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile en favorisant la mutualisation des moyens au bénéfice du patient. Assurer la prise en charge des patients depuis la périnatalité jusqu'à leur majorité.

L'offre de soins en pédopsychiatrie est diversifiée au sein du département. Les équipes pluri professionnelles qui exercent au sein des unités fonctionnelles dispensent des soins et accompagnent des patients mineurs en hospitalisation complète, en hospitalisation de jour, en soins ambulatoires, au sein d'équipes de liaison (Chalon, Mâcon, projet Paray le Monial) et d'un atelier thérapeutique club ado.

L'équipe mobile psychiatrie infanto juvénile ainsi que l'équipe mobile psychiatrie périnatalité sont des unités départementales. Le pôle propose également des prises en charge au sein de filières départementales de soins telles que : la filière trouble du comportement alimentaire, la filière diagnostique, l'unité médiations spécifiques thérapies familiales.

Les professionnels du pôle proposent des actions de soutien à la parentalité et coordonnent les prises en charge des patients mineurs au sein du réseau partenarial (ASE, structures médico-sociales, structures socio-éducatives, structures d'hébergement pour mineurs, établissement scolaires, PMI, professionnels libéraux) Mission de l'unité fonctionnelle :

Le CMP de Paray-Le-Monial est rattaché au pôle départemental de Psychiatrie Infanto-Juvénile qui est composé de 3 unités d'hospitalisation complète pour l'ensemble du département, 6 Hôpitaux de jour, 8 CMP, 1 Atelier thérapeutique, d'une équipe de psychiatrie de liaison (CH Chalon et CH Mâcon), d'une Equipe Mobile de Psychiatrie Infanto-Juvénile (EMPIJ) et d'une Equipe Mobile de Périnatalité. Mission de l'unité fonctionnelle

Le CMP de Paray-le-Monial est un lieu de consultations et de prise en charge, de soins et de prévention, ouvert au public. Il s'agit d'un lieu d'écoute, de conseils, d'informations, d'espaces proposant un temps privilégié et confidentiel où enfants, adolescents et parents peuvent exprimer leur questionnement et leur souffrance psychique face à leurs difficultés, dans le respect de l'intimité de chacun. Selon les besoins sont proposées différents types de prise en charge, individuelles et/ou groupales. Le projet MNEA a pour objectif de permettre le déploiement d'une équipe pluri-professionnelle en pédopsychiatrie de liaison au CH de Paray le Monial, de soutenir et développer l'offre de soin au CMP de Paray le Monial et de renforcer les liens ville-hôpital.

Mission du psychologue dans le cadre du projet MNEA (Mesures nouvelles enfants et adolescents) porté par l'ARS BFC et décliné au sein du service de Pédiatrie du CH de Paray le Monial et du CMP de Paray le Monial de l'EPSM 71.

Participer à la mise en place et au développement du projet de Pédopsychiatrie de liaison au CH de Paray le Monial

Limiter la sollicitation de la pédiatrie du CH de Mâcon en développant de nouvelles collaborations de travail et des partenariats avec les professionnels du service de Pédiatrie du CH Paray le Monial et les structures de l'EPSM 71

Participer à l'amélioration de l'accessibilité et de la lisibilité des soins sur le territoire Développer des actions de repérage précoce

Renforcer les dispositifs de gestion des situations d'urgence et semi urgence

Renforcer les actions de prévention et articulation des soins au sein des dispositifs du secteur de Paray le Monial

Fluidifier le parcours patient au sein des dispositifs du département

Participer au suivi et au développement de l'activité dans le cadre de la démarche de l'amélioration de la qualité et de l'offre de soins aux patients mineurs au sein du territoire Mission du poste :

o Mettre en place les actions de prévention, d'évaluation, de soins en pédopsychiatrie,

o Favoriser la mutualisation des moyens au bénéfice du patient. o Prise en soins de la périnatalité à 18 ans.

o Conduite d'entretien d'évaluation initiale en première intention.

o Conduite d'entretien d'évaluation en unité de pédiatrie au CH de Paray-le-Monial.

o Conduite d'entretiens individuels de suivi au CMP de Paray le Monial

o Réalisation de tests psychométriques et de tests de personnalité.

o Co-animation de groupes thérapeutiques et participation à des médiations spécifiques.

o Co-animation de temps d'élaboration clinique en équipe pluri professionnelle. Activités spécifiques

o Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des patients.

o Elaboration de la problématique du patient en lien avec l'équipe pluri professionnelle.

o Prise en charge individuelle de patients en demande de soins.

o Animation / co-animation de groupes thérapeutiques ou d'observation.

o Rédaction de comptes rendus cliniques synthétiques par rapport à la problématique du patient.

o Participation aux réunions de synthèse et à l'élaboration du projet de soin. Responsabilité et autonomie o Instructions fonctionnelles reçues du Médecin de l'unité. o Contrôle par le Médecin responsable de l'unité. Particularités du Poste o Horaires :

§ Lundi au vendredi 9h00-17h00 (la demi-heure de repas n'est pas comprise dans le temps)

o Astreintes: Non
o Résidences administratives: Paray-Le-Monial

o Permis B

o Gestion des congés: Chaque structure, en novembre de l'année N-1 détermine ses périodes de fermeture pour l'année N. Les dates de fermeture de l'unité sont envoyées à la Direction Générale pour accord. Après accord de la Direction chaque la structure affiche le tableau de ses périodes de fermetures annuelles dans la salle d'attente pour information des familles.
Profil recherché: Compétences requises
Connaissances: o Connaissances cliniques et théoriques.

o Connaissance des tests de personnalités. Connaissances associées :

o Organisation et fonctionnement interne de l'établissement.

o Connaissance des droits des patients mineurs, de la réglementation concernant les mineurs (texte régissant l'hospitalisation en psychiatrie d'un mineur, l'information préoccupante, ).

o Connaissance des protocoles et procédures institutionnelles.

o Maitrise des logiciels informatiques utilisés dans l'établissement. Savoir-faire : o Capacités relationnelles et sens de l'écoute. o Capacité d'initiative et de travail en autonomie. o Maitrise de l'entretien individuel, bilan psychologique. o Maitrise de la conduite d'entretien familial. o Animation de groupes médiatisés. Savoir-être : o Sens des responsabilités et autonomie.

o Capacité à se positionner dans sa fonction et dans plusieurs équipes pluri professionnelles. o Capacité à prendre des initiatives et à en rendre compte.

o Capacité à mettre en uvre les moyens de communication adaptés et à faire circuler l'information dan l'équipe pluridisciplinaire. o Capacité à se positionner dans sa fonction

Annonce n°348089 publiée le 17/02/2026 par un
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17/02/2026 - Aide-soignant en Salle de plâtre et d’appareillage (AP-HP Paris)

Paris | n°348102 |

Site Trousseau 26 avenue du docteur Arnold Netter 75012 PARIS

Métro: stations Bel-Air ou Picpus (ligne 6) - Porte de Vincennes ou Nation (ligne 1) - Daumesnil ou Michel Bizot (ligne 8)
Bus: n° 64 (arrêt Hôpital Trousseau) - n° 29 et 56 (arrêt Avenue St-Mandé)
RER: station Nation (ligne A)

HOPITAL TROUSSEAU - DMU ORIGYNE

Service de Médecine Physique et de Réadaptation Pédiatrique (MPR) Aide-soignant en Salle de plâtre et d'appareillage Poste temps plein

Date de parution: 26/01/2026

PERSONNE A CONTACTER

Nom: Agnès FLAMENT
Responsabilité: Cadre de santé Service de Médecine Physique et de Réadaptation Pédiatrique

Téléphone :

Courriel: [email protected]

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier: Aide-soignant
Appellation locale: Aide-soignant en Salle de plâtre et d'appareillage et consultations de MPR
Grade: Aide-soignant
Liaisons hiérarchiques: Coordination générale des soins du GH Sorbonne Université

Direction des soins de TROUSSEAU Cadre Paramédical du DMU ORIGYNE Cadre Supérieur de secteur Cadre de santé du service de MPR Liaisons fonctionnelles : Directeur médical de DMU, Directeur délégué de DMU Cadre Administratif de DMU Direction de site

Directions Fonctionnelles Equipes médicales Administrateurs de Garde

Encadrement des autres DMU et particulièrement les cadres des services de chirurgie orthopédique, de consultation de chirurgie.

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

Présentation du Groupement Hospitalier AP-HP.6

Le groupe hospitalier des Hôpitaux Universitaires AP-HP.6 est constitué de 7 sites : Pitié Salpêtrière, Charles Foix, Saint Antoine, Tenon, Armand Trousseau, La Roche Guyon, Rothschild.

Le groupe hospitalier AP-HP.6 comprend 13 DMU. Le DMU ORIGYNE est multi sites et est implanté sur 3 des 7 établissements du GHU. L'hôpital Armand Trousseau est un établissement pédiatrique et périnatal de référence de 317 lits et 33 places de jour qui propose une prise en charge médicale, chirurgicale et obstétrique des premiers jours à l'âge adulte. 2300 agents y travaillent.

Le DMU ORIGYNE est constitué de nombreux services de pédiatrie : pédiatrie générale, neurologie, pneumologie-néphrologie, hémodialyse, gastroentérologie, urgences et lits porte, consultations médecine, une maternité de niveau 3 ainsi que la cancérologie/hématologie, consultations d'endocrinologie et de génétique et les centres de maladies rares, les endoscopies bronchiques et digestives.

Le service de de Médecine Physique et de Réadaptation est situé dans le DMU ORIGYNE et, sur le site d'Armand Trousseau.

Présentation du service de Médecine Physique et de Réadaptation Pédiatrique

Le service de Médecine Physique et de Réadaptation pédiatrique (MPR) de lhôpital Trousseau se situe au 8ème étage du Bâtiment Paul Louis Chigot. La salle de plâtres et d'appareillage se situe au 1er étage du même bâtiment. La salle de plâtre est l'endroit où sont confectionnés et enlevés tous les plâtres non urgents de l'hôpital pour la traumatologie, post opératoire et suivi sur malformation ou malposition (PBVE).

Ces plâtres sont effectués en lien avec les orthopédistes ou les médecins de MPR au sein de la consultation de chirurgie et à côté des Ortho prothésistes, au sein des consultations de chirurgie. L'aide-soignant de salle de plâtre participe à la réalisation des soins en étroite collaboration avec le kinésithérapeute référent et les équipes médicales de chirurgie orthopédique et de MPR Personnel paramédical

1 cadre de santé: 0,6 ETP
13 masseurs kinésithérapeutes (MK): 9,5 ETP
1 ergothérapeute : 0,5 ETP
3 IDE : 2,5 ETP
2 AS : 2 ETP partagés entre la salle de plâtre et le plateau externe
1 AMA : 1 ETP
2 travailleurs sociaux partagés : 0,2 ETP
1 psychologues : 1 ETP

Mode de fonctionnement de la salle plâtre et d'appareillage

Ouverte du lundi au jeudi de 9h à 17h, le vendredi de 9h à 15h. 0,5 ETP de MK et 1 ETP d'aide-soignant

ACTIVITES

Horaires de travail: Temps complet du lundi au vendredi. Ouverte du lundi au jeudi de 9h à 17h, le vendredi de 9h à 14h.

Missions générales :

Participer à la réalisation des soins en collaboration avec le kinésithérapeute référent et les équipes médicales de chirurgie orthopédique et de MPR.
Assurer la préparation des enfants et l'aide au positionnement pour les retraits et les confections des différents types de plâtres et d'appareillages.
Contribuer à la prise en charge de la douleur et de l'anxiété liés aux soins.
S'assurer de la mise en place et du bon état de fonctionnement du matériel : disponibilité du matériel et hygiène des lieux.
Participer à la gestion des stocks et des commandes de matériel en collaboration avec le kinésithérapeute référent et le cadre du service.
Accueillir les patients et gérer l'agenda de salle de plâtre.
Réaliser le codage des actes en lien avec l'activité de la salle de plâtre.

Missions ponctuelles :

Contribuer aux échanges sur l'organisation et le fonctionnement de la salle de plâtre.
Participer aux réunions de service : 4 fois par an.
Participer à l'inventaire annuel de la réserve.

COMPETENCES REQUISES

Savoir-faire requis

Capacité à travailler en équipe: sens de l'organisation, esprit d'équipe, dynamisme, disponibilité.

Capacité à établir une relation de confiance avec l'enfant et les parents : capacités d'accueil et d'écoute. Ponctualité, assiduité, patience, maitrise de soi

Respect des règles de bonnes pratiques, d'hygiène, de sécurité et de prises en charge de la douleur.

Sens de l'organisation, des priorités et des responsabilités. Rigueur et professionnalisme. Conscience professionnelle. Connaissances Associées Connaissance de l'hygiène hospitalière.

PREREQUIS

Diplôme d'aide-soignant.

EXPERIENCE CONSEILLEE

En pédiatrie

Connaissance de l'informatique et des applications institutionnelles : ORBIS, COPILOT, gestion des mails.

EVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE ET DE SON ENVIRONNEMENT

Participation à des formations institutionnelles

QUALITES REQUISES

Dynamisme, qualités relationnelles Aimer le travail en équipe multidisciplinaire Disponibilité et adaptabilité Respect du secret professionnel

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Prévention des troubles musculo squelettiques et infectieux

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».

« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer » Risques professionnels liés à l'activité :

Liés à l'exposition à des maladies contagieuses intercurrentes des jeunes patients,

Blessures lors de l'aide à la confection des plâtres et d'attelles, lombalgies lors de la manipulation des patients à mobilité réduite, portage et installation d'enfant polyhandicapé. Mesures de prévention prises face à ces risques :

Utilisation de matériel adapté à la confection des plâtres, port de masque, lavage de mains, application des règles de manutention des malades. Matériels ergonomiques et adaptés. Suivi par la médecine du travail.

Annonce n°348102 publiée le 17/02/2026 par un
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17/02/2026 - PSYCHOLOGUE HAD -SSIAD AMI2026-009 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

Seine-Maritime | n°348105 |

Descriptif du poste: INTITULE DU POSTE :
GRADE: Psychologue clinicien
AFFECTATION: HAD / SSIAD
CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT: MASTER en Psychologie clinique et/ou Psychopathologie

Titulaire du permis B CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : Lien hiérarchique :

o Directeur du personnel: M. Galle

Liens Fonctionnels :

o Chef de pôle: Docteur SIMON
o Médecin coordonnateur: Docteur DONATO
QUOTITE DE TEMPS: 100%

Déplacements intersites et sur tout le territoire du GHT Val de Seine et Plateaux de l'Eure. (Possibilité d'exercice à temps partiel)

BASE HORAIRE ANNUELLE: 1575 heures (sur la base de 100% de jour) variable selon OAT annuelle
AMPLITUDE HORAIRE: 9h à 17h

Repos fixe samedi dimanche Pas d'astreinte, pas de garde

MISSIONS GENERALES :

Permettre la prise en charge globale de la personne prise en charge en HAD et SSIAD dans son lieu de vie sur le territoire du GHT Val de Seine et Plateaux de l'Eure.

MISSIONS SPECIFIQUES EN HOSPITALISATION :

Participe aux réunions hebdomadaires ou staffs de l'équipe de coordination HAD et SSIAD.

Participe à toutes les réunions internes de l'équipe HAD et SSIAD.

Mettre en place un projet personnalisé avec les informations recueillies auprès de la famille et de l'équipe pluridisciplinaire.

Réalisation d'analyse des pratiques professionnelles du service HAD / SSIAD et la relation d'aide.

Traçabilité: Effectue des transmissions écrites dans les dossiers des patients.

Participe à l'élaboration du programme de formation et anime les formations dans son domaine d'expertise au sein des équipes HAD et SSIAD.

Participe à l'élaboration des procédures organisationnelles.

Repère, évalue et répond aux besoins des patients et de leur entourage y compris à domicile en termes de soutien, accompagnement, suivi psychologique avec l'équipe de coordination.

Est garant de la circulation des informations spécifiques « psychologiques » dans le double cadre du secret partagé et du code déontologique des psychologues.

Dépiste les situations difficiles, prévient et anticipe l'aggravation des symptômes psychologiques du patient et de son entourage.

Participe aux staffs communs avec l'Équipe Territoriale de Soins Palliatifs, collaboration avec la/le psychologue de cette équipe pour les patients communs.

Recherche et diffuse toutes les informations concernant les possibilités offertes sur le territoire du GHT en matière de groupes de malades.

Identifie ses besoins en formation et les organise, en lien avec le fonctionnement du service.

MISSIONS TRANSVERSALES :

Possibilité de participer à des groupes de travail divers organisés au sein du pôle et/ou sur le plan institutionnel (éthique ).

Propose aux professionnels institutionnels et libéraux des soutiens individuels ou de groupe pour des situations difficiles de façon ponctuelle ou régulière.

Travaille à l'articulation nécessaire avec les psychologues institutionnels privés et associatifs. Profil recherché : COMPETENCES REQUISES :

Connaissance ou expérience en psychologie dans le Domaine du handicap

Connaissance des Soins Palliatifs souhaité ou expérience dans le domaine. CAPACITES LIEES A L'EMPLOI Savoir être :

· Être Discret(e) et respecter la confidentialité des informations traitées · Avoir de bonnes qualités relationnelles · Être à l'écoute, empathique et disponible

· Faire preuve de sang-froid, de diplomatie et d'impartialité

Annonce n°348105 publiée le 17/02/2026 par un
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17/02/2026 - Orthophoniste - H/F (Centre hospitalier intercommunal Golbey)

Vosges | n°348129 |

Descriptif du poste :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez dans les différents services de courts séjours du Centre Hospitalier Émile Durkheim d'Épinal : neurologie réanimation pneumologie hospitalisation de jour

Vous dispensez des soins à des patients de tous âges, présentant des troubles congénitaux, développementaux ou acquis. Intégré.e au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous alimentez le dossier patient informatisé (DPI) et participez, quand cela est nécessaire, aux réunions "staff" afin d'apporter votre expertise orthophonique sur la prise en charge globale du patient.

Vous êtes amené.e à rencontrer des pathologies / troubles variés, pour lesquels vous êtes en mesure de faire un bilan et une préconisation de traitement rééducatif.

Poste à pourvoir en temps partiel: toute quotité d'horaire sera étudiée.
Statut: Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable et évolutif vers un CDI.

Profil recherché :

Vous êtes titulaire du diplôme d'orthophoniste et souhaitez intégrer le secteur hospitalier ? Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une structure qui vous permettra d'exercer dans une variété de services, d'échanger avec d'autres professionnels de santé, et de faire évoluer vos compétences !!

Annonce n°348129 publiée le 17/02/2026 par un
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17/02/2026 - Aide-Soignant (H/F) en Gériatrie - Sites du GHRE (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

Ille-et-Vilaine | n°348134 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale est représenté par 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité et l'accès à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

En tant qu'Aide Soignant.e (AS) au sein de nos établissements, vous contribuez au bien-être des hospitalisés / des résidents en leur apportant une assistance dans les actes de la vie quotidienne dans une approche globale, ainsi que dans la dimension relationnelle du soin. Vous travaillez en étroite collaboration avec une équipe pluridisciplinaire pour assurer la continuité des soins, tout en respectant les normes professionnelles, les protocoles médicaux et les politiques institutionnelles.

VOS PRINCIPALES ACTIVITES

Prise en charge des hospitalisés / des résidents

Accueillir, se présenter, installer et informer l'hospitalisé / le résident et sa famille.

A partir des besoins fondamentaux, évaluer ses besoins en soins, en collaboration avec les IDE et les organiser. Réaliser les soins d'hygiène et de confort

Assurer les soins d'hygiène quotidienne des hospitalisés / des résidents. Effectuer les changes et l'aide à la toilette.

Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité.

Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement du patient et des locaux réservés à la réalisation des soins en appliquant les règles d'hygiène. Aider à la mobilité et à l'autonomie

Informer, accompagner l'hospitalisé / le résident à retrouver ou maintenir son autonomie.

Aider les hospitalisés / les résidents dans leurs déplacements. Assister les hospitalisés / les résidents lors des repas. Observer et transmettre des informations

Observer l'état de santé des hospitalisés / des résidents et en rendre compte aux IDE.

Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter les IDE.

Evaluer la douleur physique et/ou morale, transmettre cette évaluation aux IDE. Participer aux transmissions écrites et orales. Collaborer avec l'équipe soignante

Travailler en étroite collaboration avec les infirmiers et les médecins. Participer aux réunions d'équipe et aux formations.

Collaborer avec les différents intervenants, équipe du PASA, services techniques de l'hôpital, professionnels extérieurs. Proposer un accompagnement émotionnel

Apporter un soutien psychologique aux hospitalisés / aux résidents.

Signaler tout changement de comportement ou d'état émotionnel. Gérer le matériel et les stocks Assurer la gestion du matériel médical

Participer à la gestion des stocks des produits nécessaires aux soins. PROFIL RECHERCHÉ : · Diplôme d'Aide Soignant.e (AS)

· Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins · Capacité à travailler en équipe · Sens de l'organisation et de l'initiative · Aptitude à faire preuve de patience et de compassion · Respect de la confidentialité et éthique professionnelle

En tant qu'Aide-soignant(e) dans notre Groupe Hospitalier, vous participez de manière significative à une offre de soins de qualité ainsi qu'au bien-être des résidents, en faisant partie intégrante d'une équipe dévouée au service de la santé communautaire.

RÉMUNÉRATION brut: 2621.00 / mois
NOTES: Durée du CDD selon besoins de l'employeur et souhait du candidat

Annonce n°348134 publiée le 17/02/2026 par un
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17/02/2026 - AIDE SOIGNANT A L'UNITE D'HOSPITALISATION PSYCHIATRIQUE - CDD DE REMPLACEMENT (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Yvelines | n°348136 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) aide-soignant(e) pour son unité d'hospitalisation (UH) psychiatrique en CDD de remplacement.

L'UH prend en charge des pathologies psychiatriques variées telles que troubles de la personnalité, psychoses, troubles de l'humeur ou syndromes anxiodépressifs, avec des modalités d'hospitalisation libre ou sous contrainte. L'équipe pluridisciplinaire assure une prise en charge globale et adaptée, en lien avec les équipes ambulatoires (HDJ et CMP) du secteur 78G04 et du secteur 78G05 (Poissy et communes environnantes).

Le service réalise également des cures d'électro-convulsivothérapie (sismothérapie), indiquées notamment pour les dépressions sévères et psychoses résistantes, avec un accompagnement médical spécialisé. En parallèle, des activités thérapeutiques variées (culturelles, culinaires, séjours thérapeutiques) sont proposées afin de favoriser la réhabilitation psychosociale des patients.

L'aide-soignant(e), en collaboration étroite avec l'infirmière, participe aux soins spécifiques de prévention, de maintien et d'accompagnement relationnel auprès des patients en psychiatrie. Il contribue à préserver et restaurer le bien-être psychique, la continuité de la vie, ainsi que l'autonomie des personnes accueillies, en tenant compte de leur état émotionnel et comportemental. Il participe également à l'éducation à la santé mentale, favorisant ainsi la réhabilitation psychosociale des patients. Missions générales et responsabilités

Assurer les transmissions entre équipes pour garantir la continuité des soins et la répartition des accompagnements (examens, visites, audiences judiciaires).
Préparer et servir les repas (petit-déjeuner, déjeuner, goûter, dîner) en surveillant les troubles de la déglutition et en accompagnant les patients en isolement ou contention.
Assurer le contrôle des températures des repas à leur réception et avant leur distribution, conformément aux règles d'hygiène alimentaire (HACCP), et garantir la traçabilité de ces vérifications.
Accompagner les patients dans les soins d'hygiène selon leur degré d'autonomie, veiller au rangement des chambres, au bionettoyage et à la désinfection des espaces communs.
Participer au bionettoyage des locaux, en collaboration avec les ASH, notamment pour l'entretien de l'environnement des patients.
Surveiller les patients lors des sorties à la cigarette, avec une vigilance particulière au risque de fugue.
Accompagner les patients aux audiences judiciaires en cas de mesures de soins sous contrainte.
Prendre et retranscrire les paramètres vitaux (pouls, tension, température, saturation en oxygène) et assurer la traçabilité des actes sur le logiciel de gestion.
Accueillir les familles et faciliter la relation entre patients et proches.
Participer à l'aide au coucher et à la préparation des patients nécessitant un accompagnement.
Réaliser les tours réguliers de surveillance des patients, notamment ceux en isolement, en veillant à leur sécurité et bien-être.
Aider à la dispensation des traitements et à la prise en charge des patients tout au long de la journée et de la nuit.
Assurer la traçabilité.

Missions spécifiques

-

Envoyer le relevé de linge à la lingerie.

-

Accompagner des patients en soins sous contrainte au JLD le lundi après-midi et/ou le jeudi matin.

-

Accompagner des patients en soins sous contrainte à des examens médicaux.

-

Assurer le transport des patients présents au commissariat pour lesquels un certificat de SPRE a été établi, vers les urgences de Poissy par ambulance, puis transférer le patient en unité d'hospitalisation.

-

Formaliser un projet de séjour thérapeutique avec d'autres soignants afin d'accompagner des patients à l'extérieur pour évaluer leur niveau d'autonomie.

-

Mettre en place des activités thérapeutiques en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

-

Assurer la traçabilité. Horaires

-

Matin: 7h00 14h30

-

Soir: 14h00 21h30

-

Journée: 8h30-16h00

-

Nuit: 21h15 - 07h15
PROFIL RECHERCHÉ: Vous êtes aide-soignant(e).
Compétences: ·

Analyse rapide des situations · Capacités à effectuer des transmissions écrites / orales · Respect du secret professionnel · Responsabilité Qualités : · Dynamisme, disponibilité, adaptabilité, réactivité · Organisation, méthode, rigueur · Curiosité et ouverture d'esprit ·

Capacité à communiquer, à comprendre, à écouter, à répondre avec calme et mesure auprès des équipes, des patients et des accompagnants · Discrétion, calme, pondération · Esprit d'équipe et d'entraide

Si vous êtes intéressé(e) par cette opportunité professionnelle n'hésitez pas à postuler à cette offre. A très vite !

Annonce n°348136 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

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17/02/2026 - Recherche AS et AES - Eté 2026 (Foyers d'Accueil Médicalisés (FAM) SAINT BREVIN LES PINS)

Loire-Atlantique | n°348141 |

Implanté sur le littoral Atlantique, à 45 minutes de la métropole nantaise, 10 minutes de Saint-Nazaire, 20 minutes de Pornic au sud et de La Baule au nord, l'EPMS Le Littoral recherche Aide-Soignant(e)

L'établissement public médico-social EPMS Le Littoral de Saint-Brévin-les-Pins accueille et accompagne 335 adultes (110 MAS et 225 FAM) en situation de handicap physique et psychique (327 accueils permanents, 6 accueils temporaires, 2 accueils de jour). L'EPMS accompagne également 26 bénéficiaires SAMSAH. Vos missions en tant qu' AS : Il / Elle

Contribue à une prise en charge globale des personnes au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Accompagne les résidents dans les actes et gestes essentiels de la vie courante.
Dispense les soins visant à répondre aux besoins quotidiens de la personne accueillie.
Garantit une vie sociale pour chaque personne accueillie à travers diverses activités.
Veille à la qualité du cadre de vie de la personne accueillie

Compétences :

Identifier, comprendre les besoins et envies de la personne accueillie.

Contribuer à l'élaboration et l'adaptation d'un projet personnalisé d'accompagnement pour chaque personne accueillie.

Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en veillant à respecter le degré d'autonomie, le rythme biologique et l'intimité de chaque personne, et en respectant les règles de sécurité et d'hygiène. Dispenser des soins d'hygiène et de confort au quotidien

Assurer la continuité de l'accompagnement et des soins des personnes accueillies. Garantir une vie sociale pour chaque personne accueillie.

Mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé de la personne.

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne.

Veiller au respect des droits libertés, et des choix de vie au quotidien de la personne.

Participer aux réunions/réflexions internes : bilan de projet personnalisé, réunion mensuelle d'unité, temps de transmissions. Savoirs faire requis : Observation, évaluation.

Techniques de manutention et d'utilisation du matériel adapté. Méthode de communication adaptée.

Organisation et animation d'activités individuelles et collectives.

Rédaction et mise en forme d'écrits relatifs à son domaine de compétence. Savoir Etre requis :

Ecoute. Discrétion. Prise de distance. Patience. Empathie. Autonomie. Esprit d'équipe. Disponibilité. Connaissances :

Connaissance du public en situation de handicap (handicap mental, troubles du comportement, polyhandicap, Trouble du Spectre Autistique, Vieillissement de la personne handicapée). - Règles d'hygiène.
Profil débutant accepté

Rémunération :

Selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

2200 euros brut / mois (dont CTI 183 euros SEGUR) + supplément primes weekends travaillés / mois selon planning Revalorisation des AS en catégorie B Reprise de l'ancienneté Votre contrat :

Date prévue: CDD été 2026

Période 15.06 au 15.09.2026

35 heures ( Plage horaire cycle de travail: 7h-14h ou 7h30/14h30 ou 13h/20h ou 14h-21h du lundi au dimanche) weekends travaillés

Pour postuler, merci de nous transmettre votre CV à jour, ainsi que votre lettre de motivation directement par mail : [email protected] à l'attention de Mme Sonia PELLETIER, Cadre Supérieure de Santé EPMS " Le Littoral".

Annonce n°348141 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

17/02/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE H/F (Maison d'Accueil Spécialisée Sainte-Marie-Aux-Mines)

Haut-Rhin | n°346057 |

Les missions du poste:

Au sein de la Plateforme LesTournesols, l'équipe de psychologues intervient auprès d'enfants, d'adolescents et d'adultes en situation de handicap . Réparti sur un ou plusieurs sites selon les compétences spécifiques, les psychologues ont pour vocation de soutenir chaque personne dans l'acquisition de compétences scolaires, sociales et/ou professionnelles, favorisant ainsi son inclusion et son épanouissement.

Intégré·e à une équipe pluridisciplinaire, le·la neuropsychologue est un pivot clinique et méthodologique. Il·elle apporte un éclairage psychologique aux projets personnalisés, accompagne les professionnels dans leurs pratiques et contribue au développement global et à l'autonomie des personnes accompagnées.

Au moment de l'embauche, un parcours d'intégration est planifié pour vous permettre de faire connaissance avec les professionnels du Pôle Santé (IDEC, IPA, psychomotricienne, ergo, secrétaire médicale...), le chef de service de la MAS ainsi que les services transverses.

Vous intervenez prioritairement au sein de la Maison d'Accueil Spécialisée de la Plateforme qui accueille 60 personnes. Ces handicaps peuvent être congénitaux ou acquis au cours de la vie, notamment en lien avec des maladies neurodégénératives. L'établissement vous propose un accompagnement global, individualisé et bienveillant, assuré par une équipe pluridisciplinaire.

En tant que neuropsychologue, vous serez intégré(e) à l'équipe médico-sociale et participerez activement à l'accompagnement des résidents :

1. Évaluation clinique - mettre en lumière les capacités et besoins

Réaliser des bilans neuropsychologiques adaptés aux capacités des résidents.
Évaluer les fonctions cognitives.
Participer à l'analyse du fonctionnement cognitif, émotionnel et comportemental
Contribuer à l'identification des troubles associés (troubles du comportement, troubles psycho-affectifs)

2. Suivi individuel et de groupe - accompagner avec tact et créativité

Conduire des entretiens cliniques de soutien et d'accompagnement;
Animer des ateliers thématiques (stimulation cognitive, médiations thérapeutiques)

3. Contribution aux Projets Personnalisés d'Accompagnement - co-construire des trajectoires réussies

Participer à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation des PAI;
Co construire des objectifs individualisés en lien avec les capacités cognitives et adaptatives du résident.
Proposer des aménagements cognitifs et environnementaux favorisant l'autonomie et le bien-être

4. Soutien et formation des équipes - diffuser la culture du "prendre soin"

Apporter un éclairage clinique aux équipes éducatives, soignantes et paramédicales,
Proposer des stratégies d'accompagnement adaptées aux profils neuropsychologiques
Concevoir et animer des sessions de sensibilisation et de formation interne.

5. Travail institutionnel et partenarial - ouvrir des passerelles utiles

Participer aux réunions de synthèse, commissions d'admission et projets transversaux;
Développer et entretenir un réseau partenarial (CMP, structures hospitalières, MDPH, entreprises, organismes de formation).

6. Veille et qualité - rester à la pointe, partager et améliorer

Assurer une veille scientifique et réglementaire;
Contribuer aux démarches qualité, évaluations internes/externes et recherches actions.

Le profil recherché: Master 2 psychologie - spécialité neuropsychologie
Savoir-Faire: Compétences techniques requises:

-Maîtrise des outils psychométriques (WISC V, WAIS IV, NEPSY II, PEP 3...) et des techniques d'entretien clinique ;

-Connaissance des troubles neuro développementaux, de la déficience intellectuelle, de l'autisme et de la santé mentale de l'adulte ;

-Familiarité avec le cadre législatif du secteur médico social;

-Capacité à élaborer des diagnostics partagés et à formaliser des projets individualisés ;

-Pratique de la conduite de groupes psycho éducatifs et d'ateliers à visée socio professionnelle ;

-Compétences rédactionnelles et maîtrise des outils informatiques (dossier usager informatisé, suite Office). Savoir-Etre: -Écoute active, empathie et bienveillance ; -Sens de la pédagogie et de la transmission ; -Esprit d'équipe et coopération interdisciplinaire ;

-Adaptabilité et créativité face à la diversité des situations ; -Capacité d'analyse, de recul et de gestion du stress ; -Rigueur, sens de l'organisation et autonomie ; -Respect strict de la confidentialité et de la déontologie. AVANTAGES DU POSTE: Des conditions de travail avantageuses:

Un travail en équipe pluriprofessionnelle
25 jours de congés payés + 3 jours de congés supplémentaires par an selon conditions
Lundi de fêtes : 1 jour de congé supplémentaire en juillet, selon conditions
Des tarifs préférentiels sur l'accès à la culture, aux vacances... via le CGOS (comité de gestion des oeuvres sociales)
Repas gratuits ou partiellement pris en charge selon le type d'activité (repas thérapeutiques pour accompagnement des résidents).
Possibilité d'adhérer à une mutuelle (MUT-EST) avec couverture maximale et financement réduit.
Prêts de véhicules de service : prêt gratuit sous conditions.
Ferme d'Argentin : demi-tarif pour professionnels, conjoints et enfants.

Donnez du sens à votre métier. Rejoignez Les Tournesols !

Les Tournesols, c'est bien plus qu'une plateforme de services : c'est une communauté désintéressée, engagée, solidaire et humaine, qui agit chaque jour pour accompagner les personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale, de l'enfance à l'âge adulte, dans tous les moments de la vie.

Implantés dans le Grand Est et plus précisément en Alsace et dans les Vosges, Les Tournesols rassemblent 15 établissements et services qui oeuvrent ensemble pour un objectif commun :

Aider chacun à progresser, à se sentir bien, et à trouver pleinement sa place dans la société. Quelques repères :

+ de 700 personnes accompagnées chaque jour
330 professionnels engagés et fiers de leur métier
300 travailleurs en situation de handicap ou en parcours d'insertion

Une volonté forte: croire en l'évolution de chacun, avec le bon accompagnement.

Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Les Tournesols, c'est :

Intégrer une équipe dynamique et bienveillante, où l'humain est au coeur de chaque décision
Exercer un métier qui a du sens, au service de parcours de vie
Participer à une aventure collective où chacun contribue, à sa manière, à faire avancer les choses

Vous avez envie d'être utile, de vous engager, de faire une vraie différence ? On vous attend !

Merci d'adresser votre candidature (CV + Lettre de motivation), qui sera étudiée avec intérêt, par mail à: Mme Valérie GROHENS Cadre de Direction valé[email protected]

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Type d'emploi: Temps partiel 50%
Lieu du poste: En présentiel

Annonce n°346057 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

16/02/2026 - Psychologue Clinicien(ne) Neuropsychologue à 40% à l'Unité de soins intensifs neurologie vasculaire (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

Gard | n°347930 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024 représentait 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins) et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE : CDD de 6 mois avec possibilité de reconduction en CDI

En tant que Neuropsychologue à 40% à l'USINV, votre mission principale sera de travailler en collaboration avec les neurologues pour réaliser des bilans de troubles cognitifs et comportementaux. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale du service dans la démarche diagnostique et les orientations thérapeutiques.

Vous concevrez, élaborerez et mettrez en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes (famille, proches, équipe soignante). Les activités principales du poste : En priorité :

Bilans neuropsychologiques adaptés à chaque patient et aux pratiques du service (travail concerté avec les neurologues)

Synthèse et restitution des bilans neuropsychologiques aux neurologues responsables du patient pour contribuer à l'élaboration du diagnostic étiologique et au suivi du patient

Elaboration de projets de recherche, participation et/ou mise en place de protocoles de recherche dans le domaine cognitif. Objectifs secondaires :

Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'interventions psychologiques

Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage, conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupes de parole, soutien psychologique...)

Bilans psychologiques avec évaluation psychopathologique et comportementale (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution)

Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative (éducation thérapeutique du patient)

Participation à la traçabilité de l'activité au plan médical et administratif Participation aux réunions du service

Enseignement, formation (publication, tx personnels, tx collectifs...) Vos conditions particulières d'exercice : Ce poste est à 40%

Vous serez autonome dans votre exercice et vous pourrez choisir les modes d'intervention dans le cadre du fonctionnement du service en concertation avec l'équipe médicale, avec priorité à la mise en place des projets du service (neurodémence du sujet jeune, clinique de la sclérose en plaques, consultation post-AVC) et des projets de recherche Vous devrez actualiser en permanence vos connaissances

Vous serez amené(e) à élaborer et participer à des projets de recherche

Vous alimenterez la base de données sur la file active de patients Vos avantages :

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 28 CA + RTT (possibilité de dépôt sur un CET) 2 crèches sur le site de Nîmes

Inscription possible au Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS, opérateur gérant l'action sociale en faveur des personnels hospitaliers)

Points de restauration sur le site de Caremeau : restaurant du personnel, cafétéria (pour les usagers et agents) et distributeurs de repas en barquettes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité: à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages et des montagnes cévenoles, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2 (remboursement possible à hauteur de 75% de l'abonnement à un service de transport en commun), application de covoiturage du CHU et parking dédié

Accès aux vélos en libre-service de Nîmes Métropole "NemoVélo" avec une station présente sur le site de Caremeau PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil : Vous détenez un DESS ou Master en psychologie clinique

Vous avez suivi et validé une formation en neuropsychologie (Master 2)

Idéalement, vous avez soutenu une thèse de 3ème cycle (docteur en neuropsychologie), vous avez participé à des PHRC et autres études de recherche clinique et vous avez effectué des publications scientifiques dans des revues internationales à comité de lecture. Vos compétences :

Vous êtes capable de pratiquer des bilans neuropsychologiques spécifiques des pathologies neurodégénératives avec expérience des spécificités du sujet jeune (moins de 65 ans), ou des troubles cognitifs dans le cadre de pathologies neurologiques chroniques (sclérose en plaques, maladie de Parkinson, séquelles d'AVC,...)

Vous savez contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Vous savez rédiger des comptes-rendus de bilans

Vous êtes capable d'élaborer / participer à des protocoles de recherche en cognition

Vous savez travailler en équipe avec une expérience en milieu hospitalier

Vous êtes capable d'adapter votre pratique professionnelle aux situations rencontrées et au fonctionnement du service Vous savez organiser et animer des groupes

Vous pouvez formaliser et transmettre votre savoir professionnel, encadrer des étudiants et superviser leurs projets de recherche

Vous savez rédiger des rapports d'activité et prévoir l'évolution de votre activité

Annonce n°347930 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

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16/02/2026 - Aide-Soignant en Unité de soins Intensifs de Cardiologie (USIC) à temps partiel - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°347990 |

Descriptif du poste: Présentation

Rejoignez-nous au sein de notre établissement d'Épinal en tant qu'Aide-Soignant en Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC) et participez à une mission essentielle au sein de notre équipe.

Nous offrons un environnement de travail stimulant et enrichissant, où vous pourrez développer vos compétences en cardiologie et en soins intensifs. Notre équipe dynamique et bienveillante vous permettra de vous épanouir professionnellement tout en bénéficiant d'une ambiance de travail agréable.

En tant qu'Aide-Soignant, vous jouerez un rôle crucial dans la prise en charge des patients, en collaboration avec les infirmiers et les médecins. Vos missions

En tant qu'Aide-Soignant en USIC, vos missions seront variées et essentielles au bon fonctionnement de notre unité. Vous serez responsable de l'assistance aux infirmiers et aux médecins dans les soins quotidiens des patients. Cela inclut la surveillance continue des paramètres vitaux, l'administration de traitements et la gestion des équipements médicaux.

Vous participerez également à l'accueil et à l'installation des patients, en veillant à leur confort et à leur bien-être. Vous devrez assurer l'hygiène et la sécurité des patients, en respectant les protocoles de soins et les normes d'hygiène en vigueur.

En outre, vous devrez également tenir à jour les dossiers de soins et participer aux réunions d'équipe pour discuter des cas des patients. Profil recherché : Formation Tu possèdes le Diplôme d'État d'Aide-Soignant. Tu as des compétences en cardiologie Expérience

Tu es débutant et tu cherches à acquérir une première expérience professionnelle.

Tu as déjà une expérience ou effectué des stages en milieu hospitalier et/ou en secteur cardio. Soft Skills Tu fais preuve de rigueur et de précision dans ton travail. Tu as un bon sens de l'observation et de l'analyse.

Tu as une bonne gestion des relations humaines, et apprécie fortement le travail en équipe.

Tu as une bonne habileté à travailler sous pression, à gérer les situations d'urgence et à communiquer avec les patients et leur famille.

Annonce n°347990 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

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16/02/2026 - Aide-Soignant en Unité de soins Intensifs de Cardiologie (USIC) à temps partiel - H/F (Centre hospitalier Epinal)

Vosges | n°347992 |

Descriptif du poste: Présentation