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27/03/2026 - IDE en CS SMR (Court Séjour / Soins Médicaux et de Réadaptation MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration.

Prenez en charge dans sa globalité la personne âgée, repérez ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne âgée.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement ou bien en CDI dont la quotité de temps de travail est de 100%. Il s'agit d'un poste à pourvoir immédiatement sur le service CS SMR. L'amplitude horaire est en 10h la semaine et 12h le week-end avec une 1 week-end travaillé sur 3.

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être infirmier(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'infirmier(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des soins infirmiers, sur prescription médicale ou relevant de son rôle propre, de nature préventive, curative, palliative, intégrant qualité et techniques relationnelles, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuez à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenez dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, de manière autonome et en collaboration.

Prenez en charge dans sa globalité la personne âgée, repérez ses capacités pour maintenir et préserver son autonomie, dans le respect de son environnement.

Accompagnez la personne en fin de vie dans le respect et la dignité. Evaluez et prenez en charge la douleur de la personne âgée.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Infirmier(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD pour une durée d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement ou bien en CDI dont la quotité de temps de travail est de 100%. Il s'agit d'un poste à pourvoir immédiatement sur le service CS SMR. L'amplitude horaire est en 10h la semaine et 12h le week-end avec une 1 week-end travaillé sur 3.

Annonce n°352005 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Psychologue CMPEA (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recherche un.e Psychologue pour rejoindre l'équipe du CMPEA de Saint-Malo. Rattaché.e à la consultation de périnatalité, vous aurez pour mission de concevoir et mettre en uvre des méthodes d'évaluation et d'accompagnement psychologique adaptées aux bébés et à leurs familles, dans le cadre du projet de service et en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. Le poste est réparti à: 50% en Périnatalité 50 % en EMPPN (Equipe Mobile de Psychiatrie Péri Natale) Vos principales activités : # Activités cliniques

Réaliser l'accompagnement psychologique des dyades/triades parents-bébés pour des parents présentant des fragilités psychologiques voire des pathologies psychiatriques. Cet accompagnement s'adresse à l'ensemble des familles relevant du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.

Organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétence. Participer aux réunions des équipes pluridisciplinaires.

Rédiger des comptes rendus détaillés et les intégrer dans le dossier de soins informatisé.

S'impliquer aux côtés des médecins dans la dynamique groupale des services. Développer et travailler en réseau. # Formation Information Recherche

Maintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...).

Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...).

Réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE.

Participation à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur. Nous vous proposons :

Contrat

CDD de 12 mois renouvelable et pouvant évoluer sur un poste pérenne.

Lieu de travail

CMPEA de Saint-Malo. Déplacements à prévoir sur les CMPEA de Baguer-Pican et de Dinard, en fonction des situations.

Temps de travail

forfait cadre de 39h avec 20 jours de RTT / an.

Horaires de travail

Les temps d'intervention sont répartis du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30.

Congés à prendre en priorité sur les périodes de vacances scolaires. Le pôle de pédopsychiatrie organise trois permanences distinctes pendant les vacances scolaires. Le psychologue devra assurer les permanences :

UAPED

Unité d'Accueil Pédiatrique Enfant en Danger

VIF

Violences Intra Familiales

PCAS

adolescents suicidants hospitalisés ou hébergés en pédiatrie

USEA

Unité de Soins pour Enfants et Adolescents

Avantages :

Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel. Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ :

Formation

Master 2 en Psychologie clinique et psychopathologie

Expérience

expérience en périnatalité et en psychiatrie d'adultes appréciée.

Compétences et connaissances :

Connaissance du développement global, normal et pathologique, de l'enfant.

Connaissances des pathologies psychiatriques et de leurs répercussions sur le développement du bébé.

Formation et pratique des psychothérapies individuelles et groupales.

Formation et pratique (ou information) des thérapies familiales.

Faire preuve d'autonomie et d'initiative dans l'organisation de la planification de ses activités, avoir le sens des responsabilités.

S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, le projet de service et démontrer la capacité de s'approprier les outils spécifiques de l'unité. Capacité d'analyse et de synthèse objective.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet médical.

Capacité d'explications et d'adaptation face aux familles et aux enfants au décours du bilan. Faire preuve de rigueur et discrétion. Qualités : Capacité d'écoute. Sens de l'éthique, du respect du secret professionnel. Capacité de remise en question.

Autre

permis de conduire et véhicule personnel indispensable.

Poste ouvert à toutes et tous et aux personnes en situation de handicap.

RÉMUNÉRATION brut

2575.00 / mois

Annonce n°352022 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Neuropsychologue 100 % (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recrute un.e Psychologue spécialisé.e en Neuropsychologie pour intégrer le pôle de gériatrie dans le cadre d'un remplacement de 6 mois. Vous interviendrez auprès de patients présentant des troubles cognitifs et comportementaux liés à des pathologies neurodégénératives. À ce titre, vos missions principales comprendront : la réalisation d'évaluations neuropsychologiques

l'évaluation du retentissement des troubles sur la vie quotidienne

l'analyse et l'évaluation des troubles psycho-comportementaux associés

l'accompagnement psychologique des patients et le soutien de leurs aidants

ACTIVITES PRINCIPALES

Consultations mémoire

50 %

Réaliser des consultations neuropsychologiques (anamnèse, évaluation clinique et passations de tests standardisés, interprétation, rédaction de comptes rendus, restitution).

Identifier les répercussions des troubles cognitifs sur l'autonomie et sur le comportement.

Proposer des entretiens de soutien aux patients et aux aidants après une annonce diagnostique.

Etre en lien avec les médecins gériatres ou médecins neurologues prescripteurs du bilan neuropsychologique.

Mettre en place et entretenir des relations de partenariats avec les organismes locaux et professionnels libéraux (orthophonistes, psychologues, ESA, CLIC, associations de patients) et maintenir le lien avec le CMRR de Rennes.

Equipe Mobile de Gériatrie à orientation psychogériatrique, interventions extrahospitalières : 20 %

Participer à l'évaluation des troubles psycho-comportementaux par des évaluations neuropsychologiques, des observations et mises en situation en vie quotidienne (EHPAD, domicile), des échanges, discussions et temps de synthèse avec les équipes pluridisciplinaires des lieux de vie.

Réaliser des préconisations

prises en charge non médicamenteuses, informations et psychoéducation sur les troubles psycho-comportementaux dans les maladies neurodégénératives à destination des aidants familiaux et professionnels.

Travailler en binôme avec le médecin gériatre ou l'IDE.

Interventions thérapeutiques

30 %

Proposer des interventions thérapeutiques adaptées à chaque patient, en groupe ou en individuel (stimulation cognitive, réhabilitation cognitive, entretien du lien social).

Suivi rapproché des patients afin de dépister une éventuelle décompensation à risque de passage aux urgences. Soutien psychologique et counseling aux aidants. Formation Information Recherche

Maintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...).

Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...).

Réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE.

Participation à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat

CDD de 6 mois.

Lieu de travail

CH de Saint Malo et domicile des patients.

Temps de travail

temps plein sur la base d'un forfait cadre de 39h/semaine avec 20 jours de RTT/an calculés au prorata du temps de présence.

Avantages :

Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Restaurant d'entreprise PROFIL RECHERCHÉ :

Formation

Master 2 en Psychologie mention Neuropsychologie.

Expérience et connaissances

Expérience en neuropsychologie clinique.

Intérêt et connaissances approfondies des troubles cognitifs et comportementaux des patients porteurs de pathologies neurodégénératives, ainsi que des troubles psycho-comportementaux associés. Compétences :

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires extérieurs.

Etre autonome et savoir prendre des initiatives dans le respect de son champ de compétences.

Savoir faire preuve de recul et de discernement vis-à-vis des situations rencontrées. Savoir se former, s'informer et se remettre en question. Capacité d'analyse et de synthèse Qualités : Ecoute, empathie Adaptabilité Neutralité et éthique professionnelle

Autre

permis B indispensable

RÉMUNÉRATION brut

2575.00 / mois

Annonce n°352023 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Neuropsychologue (H/F) (Site hospitalier René Pleven Dinan)

• Côtes-d'armor (22)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés, dont celui de psychologue.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recrute un·e Psychologue formé.e en neuropsychologie pour assurer un remplacement de 5 mois à temps plein, au sein du pôle de gériatrie du site hospitalier public de Dinan. Vous interviendrez comme suit :

50 % en SMR - unité troubles cognitifs (UCC) qui accueille des personnes présentant des pathologies neuro-évolutives type Alzheimer ou maladies apparentées avec troubles du comportement invalidants et non équilibrés.

50 % en consultations mémoire dédié à l'évaluation des troubles cognitifs et qui vise à comprendre leur origine, à accompagner le patient et son entourage et les orienter vers une prise en charge adaptée. Vos principales activités :

Réaliser les consultations neuropsychologiques : entretiens adaptés aux situations spécifiques de chaque patient (recueil des besoins, attentes et plaintes du patient), évaluation des capacités cognitives (orientation, mémoire, langage, praxies, fonctions exécutives, capacités visuo-spatiales...), choix des outils d'évaluation, interprétation des résultats, mise en perspective théorique, communication des résultats.

Réaliser les évaluations comportementales : réalisation de l'inventaire neuropsychiatrique (NPI-ES). Apport d'éléments cliniques et théoriques permettant de répertorier au mieux les troubles du comportement du patient.

Conduire les entretiens auprès des familles : travail et écoute autour du ressenti face à la maladie, à l'annonce diagnostique, informations sur la maladie et ses répercussions au quotidien, conseils d'adaptation psychologique, cognitive et ergonomique, information et orientation auprès des organismes et associations partenaires.

Participer aux synthèses pluridisciplinaires : restitution des résultats d'évaluation, discussion autour de l'orientation diagnostique, propositions d'accompagnement et de mise en place d'un plan d'aide, orientation vers les professionnels et structures en réponse aux attentes et ressentis du patient et de son entourage.

Préparer et animer des ateliers mémoire auprès des patients.

Participer aux entretiens de partenariats avec le CLIC de Dinan, les équipes spécialisées Alzheimer (ESA) et l'Atelier du 5 Bis de Dinan.

Accompagner l'équipe

temps d'échange avec l'équipe pluridisciplinaire permettant l'apport d'éléments cliniques, théoriques et diagnostiques. Ecoute du ressenti des professionnels face aux situations complexes.

Formation - Information - Recherche :

Maintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...)

Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...)

Réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE

Participation à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur. Nous vous proposons :

Contrat

CDD de 5 mois à pourvoir dans le cadre d'un congé maternité, idéalement à partir de mi-juin 2026

Lieu de travail

Site hospitalier René Pleven de DINAN (22)

Temps de travail

temps plein sur la base d'un forfait cadre de 39h/semaine avec 20 jours de RTT/an calculés au prorata du temps de présence.

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation

Master 2 de Psychologie avec spécialisation en neuropsychologie.

Expérience et connaissances :

Expérience en neuropsychologie clinique, intérêt et connaissances approfondies des troubles cognitifs et comportementaux des patients porteurs de pathologies neurodégénératives.

Connaissance des outils psychométriques spécifiques à l'évaluation neuropsychologique cognitive et comportementale, méthodes de remédiation cognitive. Compétences :

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires extérieurs

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Rédaction de compte rendus de bilan et des évaluations sur le mode qualitatif et quantitatif Esprit d'analyse et de synthèse

Garantir une approche bienveillante pour tous et de la discrétion envers le public accueilli

Respect du code de déontologie des psychologues et respect du secret professionnel.

Poste ouvert à toutes et tous et aux personnes en situation de handicap.

RÉMUNÉRATION brut

2574.00 / mois

Annonce n°352035 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Masseur(euse) kinésithérapeute (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)

• Var (83)
• Frejus
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972.

Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale.

Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD).

Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins. Avantages :

• RTT

CDD / CDI / MUTATION

Salaire selon expérience

• Réaliser des bilans kinésithérapiques pour évaluer l'état physique des patients
• Élaborer et mettre en uvre des plans de traitement personnalisés
• Pratiquer des techniques de massage et de rééducation adaptées aux besoins des patients
• Conseiller et éduquer les patients sur les exercices et postures à adopter
• Collaborer avec une équipe pluridisciplinaire pour des soins coordonnés
• Suivre et adapter les traitements en fonction de l'évolution des patients
• Assurer une veille professionnelle pour rester informé des nouvelles techniques et approches
• Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute requis
• Minimum de 2 ans d'expérience en tant que masseur-kinésithérapeute
• Compétences avérées en gestion du stress
• Capacité à travailler en équipe tout en étant autonome
• Excellentes compétences en communication et relation client
• Sens de l'organisation et rigueur professionnelle
• Empathie et écoute active envers les patients
• Maîtrise des techniques de kinésithérapie moderne
• Engagement envers le bien-être des patients et amélioration continue des pratiques

Annonce n°352059 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - Neuropsychologue - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Alpes Isère recherche pour le CMP de VOIRON un Neuropsychologue H/F en CDD de 6 mois, renouvelable, à compter du 01/06/2026. Master en psychologie obligatoire Missions

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interpretation et synthese, restitution)

Collaboration avec les autres membres de l'equipe pluri-professionnelle

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et therapeutiques a visee preventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement

Élaboration d'un projet psychologique de pole et d'établissement

Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle). Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychotherapies individuelles et de groupe

Realisation d'etudes et recherche en psychologie en lien avec les activites cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

Reccueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,

Travail d'evaluation par le biais de groupes de reflexion et de supervision theorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Profil recherché : Qualités métiers attendues

Connaître les principes théoriques des TND (physiopathologie, principales définitions et caractéristiques, types) Connaître le développement typique et atypique de l'enfant

Réaliser des bilans en vue de l'élaboration d'un diagnostic précoce d'enfants présentant un TND (troubles du neuro-développement) et la réalisation d'évaluations fonctionnelles, en priorité pour les enfants adressés dans le cadre de la PCO

Faire des propositions en termes d'accompagnement, de rééducations, et de mises en place de compensation.

Organisation de temps de rencontre avec les différents professionnels amenés à intervenir auprès de l'enfant (médicaux, paramédicaux, éducatifs et enseignants) afin d'élaborer des objectifs coordonnés.

Mettre en place des suivis neuropsychologiques individuels ou groupaux en lien avec les équipes du CHAI (CMP, d'HDJ, CATTP) assurant la prise en charge de l'enfant. Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurS

Rémunération à partir de 1 150 euros brut mensuel, à négocier selon expérience.

Annonce n°352090 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

27/03/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE COLLECTRICE DE LAIT MATERNEL DEPARTEMENTS 64 ET SUD 40 - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Mission(s) générale(s)

Organiser la collecte de lait maternel sur un secteur géographique d'activité, au domicile des donneuses et dans les établissements de santé.

Promouvoir le don de lait maternel auprès des familles, des professionnels de santé de la petite enfance et des membres d'association de promotion et de soutien à l'allaitement maternel. Accompagner et soutenir les mères dans leur allaitement. Principales activités :

Conduire l'entretien d'information des donneuses, sous la responsabilité du médecin du lactarium Aider à la complétude du questionnaire médial

Vérifier la complétude des documents médico-administratifs et assurer la gestion informatique du dossier donneuse sur le logiciel admission et Mo lactarium Assurer le suivi des donneuses

Signaler au médecin d'éventuels problèmes de santé en identifiant les risques potentiels pour la donneuse et/ou pour la qualité du produit fini.

Assurer la collecte de lait selon les bonnes pratiques de collecte, de transport et de stockage.

Assurer la gestion des échantillons de sang (sérologies) dans le respect des règles l'hygiène, de l'identitovigilance et de la chaine du froid

Gérer l'équipement (mise à disposition par le CHU) nécessaire à l'activité de collecte comportant son entretien, la traçabilité de son entretien, sa maintenance et son suivi

Gérer les stocks de dispositifs, consommables et papeterie nécessaires à son activité Respecter la gestion et le circuit des déchets

Colliger, renseigner et communiquer dans les délais impartis les éléments de l'activité de collecte S'inscrire dans une démarche qualité.

Participer activement aux réunions collectrices et aux groupes de travail en vue de l'amélioration continue des pratiques

Accompagner les mères dans leur projet de don et d'allaitement à toutes les étapes Assurer des actions de promotion du don de lait Missions spécifiques/Particularités du poste

Respecter le code de la route et la législation du transport de liquides biologiques

Gérer son temps de travail en autonomie dans le respect de l'amplitude horaire journalière et des 37h30 hebdomadaires. Profil recherché : Prérequis pour exercer la profession

Depuis 2006 DE d'auxiliaire de puériculture obtenue par formation complète, par modules ou VAE Avant 2006 DPAP

Domicile bien situé par rapport au secteur de collecte à couvrir et ou établissements de santé à visiter

Local de stockage matériel et congélateur, au domicile, adapté pour respecter les procédures d'hygiène et le bon fonctionnement du matériel Emplacement sécurisé pour stationnement véhicule Principales conditions particulières d'exercice Etre titulaire du permis B

Avoir une bonne condition physique permettant le port de charge répété et récurent (glacière, plaques eutectiques, ordinateur, documents d'informations, biberons vides, biberons pleins) mais aussi les trajets en voiture ainsi que la position debout lors des prospections en maternité ou des visites à domicile chez les donneuses.

contact

[email protected]

Annonce n°352092 publiée le 27/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) (Hôpital Nice)

• Alpes-Maritimes (06)
• Nice
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 2000 lits et places, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, St Roch, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 12 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...

Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels)

Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

Disposer d'avantages sociaux

self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

LE POSTE :

Assurer l'accueil des enfants et de leurs parents, accompagner l'enfant dans son développement au sein de la collectivité. Répondre individuellement aux besoins physiques et psychoaffectifs de lenfant. Assurer les soins requis en crèche sous la responsabilité de sa hiérarchie. Favoriser la cohésion de l'équipe. Participer à l'encadrement des stagiaires.

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'un enfant et adapter sa réponse

Accompagner l'enfant dans la réalisation des activités de la vie quotidienne dans un but d'éveil et d'autonomie

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des enfants

Communiquer avec l'enfant et son entourage dans le cadre d'une relation d'aide

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Conseiller les parents sur l'hygiène et l'alimentation de l'enfant PROFIL RECHERCHÉ :

Titres Diplômes ou niveau

diplôme d'auxiliaire de puériculture, AFGSU2°

Connaissances générales

Nutrition infantile, psychologie de l'enfant, puériculture, hygiène de l'environnement,

Connaissances spécifiques

Préparation des biberons, respect des protocoles, dépistage de l'enfant dans le cadre du dépistage précoce,

Qualités professionnelles requises

Sens du service public et du travail en interdisciplinarité, qualités relationnelles, esprit d'initiatives et créativité, disponibilité, adaptation, pondération, rigueur, organisation

Travail en 38h30 par semaine, du lundi au vendredi sur une amplitude de 6h45à 20h30. Repos fixes le week-end et jours fériés. Congés annuels programmés en majorité durant les fermetures annuelles de la crèche.

Annonce n°341593 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Aide-soignante - Hémodialyse - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS

• accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
• collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
• contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .

Activités liées au métier

Accompagnement et soins de la personne

· Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie · Réalisation de soins de confort et de bien-être Appréciation de l'état clinique

· Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Information et accompagnement

· Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)

· Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Entretien de l'environnement

· Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention

· Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission

· Travail en équipe pluri-professionnelle et transmissions des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

· Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle · Sens du travail en équipe pluri professionnelle

· Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

· Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

· Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue)

Horaires

Travail posté en référence aux postes fonctionnels soit de 6h30 à 14h30 (décompté 7h30) ou de 13h à 20h30 ( décompté 7h30) ou de 7h à 15h (décompté 7h30).Le samedi (1/3) 7h à 19h ou 7h15 à 19h15 ou 7h30 à 19h30( décompté 11h30).

Repos tous les dimanches sauf contraintes calendaires des fêtes de fin d'année.

Le planning établi peut être modifié au regard pour assurer la continuité du soin Expérience professionnelle : Etre titulaire du Diplôme d'état d'aide soignant.

§ Prérequis

Aucun en particulier car une période d'adaptation à l'emploi avec un accompagnement individualisé de 3 semaines est organisé

Candidatures jusqu'au 24/04/2026

Annonce n°351856 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Psychologue clinicien (H/F) - Temps plein (HOPITAL DE JOUR ANTONIN ARTAUD GENNEVILLIERS)

• Hauts-de-Seine (92)
• Moisselles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Pôle de psychiatrie infanto-juvénile du Nord des Hauts-de-Seine

Asnières Clichy Gennevilliers- Levallois Perret Villeneuve

RECRUTE 1 PSYCHOLOGUE CLINICIEN

Poste à Temps Plein pour l'Hôpital de jour enfants de Gennevilliers Profil de poste :

• Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire autour d'enfants autistes et psychotiques de 4 à 12 ans
• Entretiens avec les familles
• Participation à des groupes thérapeutiques et supervisions
• Elaboration et portage du cadre institutionnel avec l'équipe médicale
• Expérience indispensable en pédopsychiatrie et/ou en institution auprès d'enfants présentant des troubles du spectre autistique complexes

Contact

Secrétariat de la Cheffe de pôle de Pédopsychiatrie

Mme le Dr Barreteau au

01.41.32.25.60

Mail

[email protected]

Annonce n°351858 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Psychologue en service d'oncohématologie H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

• Rhône (69)
• Villefranche-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.

Nous recrutons un psychologue clinicien en service d'oncohématologie et oncologie ambulatoire Missions : En service d'hospitalisation d'oncohématologie

Assurer un accompagnement psychologique des patients au cours de leur séjour en oncohématologie, en coopération avec l'équipe médicale et paramédicale Accompagner les proches au cours de l'hospitalisation

Conduire des entretiens individuels et/ou collectifs avec les patients et/ou leurs proches Participer aux réunions, relèves et RCP Effectuer le suivi et l'évaluation de l'activité

En service d'oncologie ambulatoire et consultations externes

Rencontre des patients dans le cadre de leurs soins en oncologie ambulatoire ou en consultations externes

Recevoir les familles en suivi de deuil pour les patients décédés en service

Pathologies concernées

hématologie, urologie métastatique, ORL métastatique

Profil recherché :

Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, santé) Compétences:

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Savoir communiquer et transmettre son savoir professionnel Observer et analyser une situation Savoir créer un espace de confiance et d'inclusion

Faire preuve d'éthique et respecter la déontologie professionnelle Savoir agir en distance avec neutralité et prise de recul

Rédiger des notes cliniques, documents/rapports relatifs à son domaine d'activité Compétences institutionnelles :

Savoir utiliser les outils informatiques

Easily, ICCA, word, excel, powerpoint, outlook

Qualités:

Très bon relationnel pour entrer en contact avec les patients et les familles

Avoir une capacité d'écoute, d'empathie et de neutralité bienveillante.

Savoir travailler en lien avec les équipes pluridisciplinaires

Avoir de bonnes capacités pédagogiques pour former les équipes Conditions de travail :

Type de contrat

CDD de 6 mois, prise de poste dès que possible

Lieu

Hôpital de Villefranche sur Saône

Grade/Catégorie

Psychologue

Quotité de travail

Temps partiel 60%

Forfait 39h00 28 CA+20 RTT dont 1 pour la journée de solidarité (au prorata du temps de travail)

Rémunération

à partir de 1880 net reprise de l'ancienneté

Intégration

doublage formation

Evolution professionnelle

Développement des compétences (formation continue)

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective

Parking du personnel-Parking vélo sécurisé-Bornes de recharge véhicule électrique Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°351862 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - AIDE-SOIGNANT JOUR/NUIT POLE URGENCES-SAMU-SMUR GH SAINT ANDRE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

POSTE DE TRAVAIL:

Possibilité d'adaptation ponctuelle pour des remplacements de jour comme de nuit au regard de la réglementation du temps de travail

Polyvalence et mobilité quotidienne sur tous les différents secteurs des urgences Polyvalence et mobilité sur les urgences et U32 PRINCIPALES ACTIVITÉS: PRISE EN CHARGE DE PATIENTS : Travailler dès que possible en binôme IDE-AS

Contribuer au bien-être physique et psychologique du patient

Respecter et faire respecter les règles d'hygiène selon les recommandations institutionnelles.

Organiser les soins aux patients selon une planification efficace et pertinente

Réalisation des inventaires des biens et valeurs des usagers selon la procédure mise en place

Réalisation et évaluation des pratiques de soins de propreté et d'hygiène corporelle Réalisation des commandes de repas

Participer en collaboration avec l'infirmier à la mise en place des projets de soins éducatifs définis pour les patients

Connaître et appliquer la procédure de gestion des décès à l'hôpital Gérer les situations de crise POSTE D'ACCUEIL :

Assurer l'accueil physique des consultants et savoir repérer et identifier des signes d'urgence

Informer les consultants, les patients et leur entourage du suivi de la prise en charge dans le respect de la confidentialité et assurer un rôle de médiation ENTRETIEN ET MAINTENANCE DES LOCAUX ET DU MATERIEL : Assurer l'entretien de l'environnement du patient

Approvisionnement des postes de soins, des salles d'examens, des chariots de soins Collaborer avec les référents et les cadres à la gestion Entretien du matériel roulant

contact

Emmanuelle DREYDEMY [email protected]

tel

06 72 87 92 32.

Profil recherché

COMPÉTENCES REQUISES :

TECHNIQUES :

Posséder les connaissances spécifiques à la spécialité du service ou se donner les moyens de les acquérir Savoir faire face aux situations d'urgence

Acquérir des compétences dans la prise en charge des patients relevant du service des urgences

Connaitre les protocoles de l'unité

accueil des IMV et des mineurs, inventaire

Avoir des aptitudes et des connaissances en communication non violente

Avoir le souci de se perfectionner pour maintenir ses compétences et en acquérir de nouvelles

Maitriser l'outil informatique Dx Care, Datameal, Carl Source ORGANISATIONNELLES :

Etre capable de polyvalence, transversalité et réactivité afin de s'organiser, anticiper, surveiller et accompagner la prise en charge des patients

Savoir transcrire les informations cibles sur le dossier de soins Analyser, gérer les priorités

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités

Faire preuve de rapidité dans la prise de décision et dans le geste face à l'urgence vitale RELATIONNELLES :

Etre capable de discernement et de recul face à l'expression d'une souffrance, de tensions, de violence

Etre capable de maîtriser ses émotions et de s'adapter face aux situations complexes

Posséder des capacités d'analyse, d'écoute et de bienveillance

Savoir prendre en charge des situations qui nécessitent une réponse rapide et adéquate afin d'atténuer le caractère aigu de la souffrance psychique

Savoir identifier les risques et/ou la notion de danger pour le patient, son entourage voire pour soi-même

Etre en capacité de collaborer étroitement, en cohérence et en complémentarité avec l'équipe médicale dans le cadre d'une continuité de soins

Faire preuve de dynamisme et d'adaptation au sein d'une équipe

Travailler dans un esprit collectif et d'entraide, faire preuve de disponibilité dans le cadre de valeurs du service public

S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et d'évaluation des pratiques professionnelles

Annonce n°351873 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Aide soignant - Maison d'Accueil Spécialisée - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach recherche un(e) d'aide soignant(e) à la Maison d'Accueil Spécialisée dans le cadre d'un CDD en remplacement.

La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) accueille, après accord de la CDAPH, des personnes adultes présentant un handicap psychique dont l'état ne requiert plus de soins actifs mais nécessite une surveillance médicale, une assistance et un accompagnement pour le maintien de leur autonomie. Elle héberge 57 résidents en accueil permanent, répartis en trois unités de vie (La Mouette, Le Goéland, Le Pélican), ainsi qu'une place d'accueil temporaire.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique composée d'Infirmiers Diplômés d'État (IDE), d'Aides-Soignants (AS), d'Accompagnants Éducatifs et Sociaux (AES), de Moniteurs-Éducateurs (ME) et d'Agents des Services Hospitaliers (ASH), le tout encadré par un cadre et une coordinatrice éducatrice. Missions

Accueil et accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette, confort, déplacements).

Organisation, animation et suivi d'activités adaptées, en individuel et en groupe.

Participation à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet personnalisé.

Contribution à la continuité des soins par le recueil d'informations et la rédaction dans le dossier patient informatisé.

Rôle d'éveil et de soutien à la communication verbale et non verbale des résidents.

Participation à la vie institutionnelle

sorties, séjours, projets culturels, événements internes. Accueil et encadrement de stagiaires.

Poste à temps plein - horaires en 12h/ jour - pas de nuit Profil recherché : Diplôme d'État d'aide-soignant exigé Débutant accepté

Annonce n°351877 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EHPAD NAZARETH (JOUR) F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

Affecté(e) au sein de l'EHPAD de Nazareth vos missions principales seront :

La collaboration à la prise en charge globale des personnes âgées hébergées en préservant leur autonomie et en favorisant la notion de lieu de vie.

L'élaboration et la mise en uvre des projets de vie, de soins et d'animations des résidents.

La réalisation de l'entretien de l'environnement proximal des résidents. Profil recherché :

Vous devez particulièrement apprécier le contact avec les personnes âgées et posséder les compétences spécifiques à leur prise en charge :

les accompagner dans les actes essentiels de la vie quotidienne.

détecter et transmettre les signes cliniques de dégradations de leur état.

créer une relation de confiance avec les résidents et leurs proches.

désinfecter le matériel selon les protocoles institutionnels. évaluer et préserver voir améliorer leur autonomie.

Pour intégrer ce poste dans les meilleures conditions, vous devez savoir travailler en équipe et faire preuve : d'écoute et d'empathie; de discrétion; de disponibilité; de maitrise de soi et de gestion du stress; d'une capacité d'adaptation et d'organisation.

Les heures travaillées les dimanches octroient une indemnité supplémentaire. Rythme de travail en 12h, fixe de jour.

Annonce n°351880 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - Aide-soignant pôle gériatrie (Court Séjour / Soins Médicaux et de Réadaptation MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être aide-soignant(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'aide-soignant(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

accompagnez les patients et résidents dans les actes de la vie quotidienne, en respectant leur dignité, leur autonomie et leur rythme ;

contribuez au confort, au bien-être et au maintien de l'autonomie, par des soins attentifs et adaptés ;

observez l'état clinique, repérez les évolutions, alertez et transmettez les informations utiles à l'équipe ;

travaillez en étroite collaboration avec les infirmier(e)s et l'équipe pluridisciplinaire ;

participez à la continuité et à la qualité du parcours de soin, ainsi qu'à la vie du service.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant. Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement dont la quotité de temps de travail est de 100%. Le poste est en 7h30 avec des horaires de matin et de soir. et 1 week-end sur deux travaillés.

Annonce n°351935 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

26/03/2026 - AMP/AES - MAS KERBLAY - CDD 3 mois (Maison d'accueil Spécialisée Sarzeau)

• Morbihan (56)
• Saint-Ave
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE :

L'EPSM Morbihan recherche de suite un(e) AMP/AES pour un contrat de 3 mois à temps plein (ou temps partiel) à la MAS de KERBLAY à SARZEAU. Présentation du service :

Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) accueillant des personnes adultes handicapées par les conséquences d'un trouble de santé mentale stabilisé avec ou sans problème somatique associé et présentant des déficits intellectuels importants associés parfois à des troubles du comportement. Mission générale :

Aider la personne handicapée dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie, sous la responsabilité d'un professionnel paramédical ou d'un travailleur social Missions permanentes :

Accompagner des personnes accueillies dans les gestes de la vie quotidienne

Surveiller et aider à l'hygiène corporelle et alimentaire des résidents

Prévenir de la dépendance par la stimulation et l'utilisation d'aides techniques

Participer à l'élaboration et la mise en uvre des projets individualisés des résidents

« Référence » des projets de vie individualisés et accompagnement des résidents dans des actes de socialisation (achats, sorties, liens familiaux...)

Observer et transmettre les informations concernant les résidents à l'équipe pluridisciplinaire

Information et collaboration avec les familles/tuteurs autour du Projet individualisé des résidents

Elaborer et mettre en uvre des activités éducatives ou occupationnelles Participer à la vie institutionnelle

Distribuer les traitements prescrits par les médecins et préparés par les infirmiers. Missions ponctuelles : Encadrer des stagiaires. Organiser et mettre en uvre de séjours extérieurs.

Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez vous adresser à Mme STORM, Cadre Supérieur de Santé à la Direction des Soins 02.97.54.48..04 PROFIL RECHERCHÉ :

Diplômes et formations exigés

Diplôme d'Etat d'aide-soignant ou d'AMP ou d'AES

Expériences et formations souhaités :

Connaissance du handicap intellectuel, psychique et polyhandicap.

Formation spécifiques concernant l'accompagnement des handicaps (TSA, troubles psychotiques, polyhandicap...)

Formation à la mise en uvre d'activités socio-éducatives (musique, aquathérapie, équithérapie, Snoëzelen...)

Formation à l'accompagnement des personnes en situation de handicaps vieillissantes Connaissance en psychopathologie clinique Qualités et compétences professionnelles souhaitées :

Qualités relationnelles- communication adaptée aux résidents Patience Tolérance Bienveillance Capacités d'observation et d'analyse Sens du travail en équipe Disponibilité Initiative

Candidature

lettre de motivation, CV, copie recto-verso de la carte nationale d'identité

RÉMUNÉRATION brut

2559.00 / mois

Annonce n°351943 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - Aide-soignant H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

• Gard (30)
• Ales
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 908 lits et places répartis sur plusieurs sites :

290 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ;

3 unités d'hospitalisation de psychiatrie adulte, 3 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de l'établissement ;

344 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ;

Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.

Disposant d'un budget de près de 150 millions d'euros, le CHAC regroupe près de 2000 professionnels et 160 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 180 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, nous sommes en recherche de nouveaux talents Aide-soignant(e)s Diplômé(e)s d'Etat H/F pour intégrer nos services. du Pôle personnes âgées. Etre Aide-soignant(e) au CH Alès-Cévennes c'est :

• Assurer l'ensemble des soins d'hygiène, de confort, de bien être en respectant

l'intimité de la personne et l'accompagnement des patients et leurs proches

• Préparer le patient pour des pansements, des examens invasifs ou une intervention
• Assurer le confort et les soins d'hygiène aux patients
• Assurer la commande des plateaux repas
• Contrôler et distribuer les plateaux en fonctions des régimes alimentaires

Les horaires et rythmes de travail dépendent des services dans lesquels vous serez affectés. Profil recherché : Vous disposez du Diplôme d'Etat d'aide-soignant.

Annonce n°159032 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - Aides Soignants de jour (Centre hospitalier Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges recherche des aides - soignants de jour à temps plein

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention PROFIL RECHERCHÉ :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe/en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/manutention

Merci de transmettre lettre de motivation + CV détaillé + copie du diplôme

Annonce n°341573 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - AIDE SOIGNANT ETE 2026 (EHPAD de la Résidence de l'Abbaye DOL DE BRETAGNE)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Dol-de-Bretagne
• CDD (Salarié)

La Résidence de l'Abbaye, établissement public hospitalier rattaché au Groupement des 2 Abbayes, recrute des étudiant(e)s dans le domaine du soin pour des postes saisonniers durant l'été 2026 au sein de son EHPAD.

Située à Dol-de-Bretagne, la résidence accueille 132 résidents et développe une approche centrée sur le respect, la dignité et le bien-être des personnes âgées, dans un environnement de travail bienveillant et collaboratif. Vos missions

Au sein de l'équipe soignante, vous participerez à l'accompagnement quotidien des résidents : Aide aux soins d'hygiène et de confort

Aide aux repas et accompagnement dans les activités de la vie quotidienne

Participation au maintien de l'autonomie et du bien-être des résidents

Observation de l'état de santé des résidents et transmission à l'équipe soignante

Participation aux transmissions écrites et orales (logiciel NETSOINS) Contribution à une prise en charge humaine et respectueuse

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire attentive à l'accompagnement personnalisé des résidents. Profil recherché

Étudiant(e) dans le domaine du soin

(formation d'Aide-soignant(e), Étudiant(e) en soins infirmiers ou autre formation médico-sociale)

Idéalement validation d'au moins une première année de formation Sens de l'écoute et de la relation humaine Motivation pour travailler auprès des personnes âgées Esprit d'équipe, sérieux et bienveillance Conditions de travail Contrat saisonnier été 2026 Temps plein ou temps partiel possible Horaires variables Travail en semaine et week-end 1 week-end sur 2 travaillé

Et si votre job d'été avait vraiment du sens ? Rejoignez notre équipe pour accompagner nos résidents avec bienveillance et professionnalisme.

Annonce n°351723 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - AIDE-SOIGNANT NUIT TEMPS PARTIEL NEPHROLOGIE TRANSPLANTATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide soignante de nuit travaillera en binome avec une infirmière sur le service de néphrologie. Elle alternera entre les unités de soins intensifs (8 lits), transplantation(18 lits), néphrologie(18 lits).

Elle devra dispenser des soins aigus et des soins de la vie quotidienne, pour préserver et restaurer la continuite de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Activités spécifiques :

Elle assurera la qualtié de la prise en charge nutritionnelle du patient greffé en mettant en oeuvre un soutien nutritionnel spécifique à la pathologie

Elle participera à surveillance des patients en phase aigue ou post aigue

Elle participera à la preparation du patient pour l'appel greffe Elle prepara les patients qui partent à la dialyse Profil recherché : Experience de soins technique souhaitable Motivation et dynamisme Charge de travail importante la nuit annoncée. Motivation pour apprendre de nouvelle technique

contacter Brigitte Bonpunt cadre superieur : [email protected]

Annonce n°351734 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - AS-AMP-AES (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

• Morbihan (56)
• Saint-Ave
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 18 285 patients (données 2019) dont 15 367 adultes et 2 971 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 616 lits en hospitalisation complète, 333 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2020).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE :

L'EPSM Morbihan recherche des AS/AMP/AES pour les remplacements d'été pour le site de Saint-Avé ou annexes (Sarzeau, La Chapelle-Caro, Monterblanc).

L'aide-soignant exerce son activité sous la responsabilité de l'infirmier, dans le cadre du rôle propre dévolu à celui-ci, conformément aux articles R. 4311-3 à R. 4311-5 du code de la santé publique.

Dans ce cadre, l'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être, à maintenir et à lui faire recouvrer son autonomie.

Travaillant dans une équipe pluri professionnelle l'aide-soignant participe, à hauteur de ses compétences et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs.

Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.

Renseignements auprès de Mme STORM, Cadre Supérieur de Santé à la Direction des Soins - Secrétariat 02.97.54.49..72 PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'aide-soignant, AMP ou AES.

Candidatures

Lettre de motivation, CV et copie recto-verso de la Carte Nationale d'Identité

RÉMUNÉRATION brut

2559.00 / mois

Annonce n°351740 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - Ais de poste 2026-025 PSYCHOMOTRICIEN (IENNE) 20% en CDD renouvelable - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

· Grade

Ergothérapeute

· Fonction

Ergothérapeute

· Affectation

Pôle Gériatrie-SSR ELBEUF

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS : itulaire du Diplôme d'Ergothérapie

Arrêté du 5 juillet 2010 relatif au diplôme d'Etat d'Ergothérapeute modifié par l'arrêté du 12 août 2015. Débutant sans expérience accepté CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : · Direction des Soins V PARISOT · Chef de pôle Dr T SIMON · Encadrement S.VIGIER, cadre supérieure, cadre de pôle M.P. LESAGE, cadre de santé

· Médecin MPR

Dr Maureen DEBACHE

· Quotité de temps

20% (présence à adapter)

Base horaire annuelle

1589 heures sur la base d'un 100% de jour

Horaires de travail

8h30- 16h30 du Lundi au Vendredi

Repos Fixe

Samedi, Dimanche et Jours fériés

MISSIONS GENERALES :

Sur prescription médicale, l'ergothérapeute met en uvre les actes et techniques relatifs à son domaine de compétence et appropriés pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre du projet thérapeutique du patient :

· Élaborer un diagnostic ergothérapique et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

· Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnements, les situations de handicap.

· Participer, en tant que membre du service de rééducation fonctionnelle à l'élaboration et la réalisation du projet de soin, aux actions de formation concernant le service.

· Assurer, en collaboration avec les autres collègues, les séances d'ergothérapie de la collègue absente (Mutualisation avec l'EHPAD).

· Assurer, en collaboration avec le cadre et l'équipe, l'encadrement des étudiants.

MISSIONS SPECIFIQUES :

Accueillir et installer les patients dans un environnement aménagé (confort et sécurité)

Assurer la prise en charge des patients dans les domaines de la rééducation et de la réadaptation

Définir les besoins et assurer les soins en ergothérapie adaptés au patient, sur prescription médicale.

Intégrer les actes d'ergothérapie dans une prise en charge globale, en coordination avec les autres membres de l'équipe de soins et de rééducation.

Réaliser le Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine de compétence de l'ergothérapeute (installation, habitudes de vie)

Préconiser le matériel et les aides-techniques (voire les concevoir) en collaboration avec le Kinésithérapeute

Assurer la bonne tenue du dossier de soins en ergothérapie et la traçabilité dans les outils dédiés

Participer au staff de l'unité, 9h15/ 10h00 avec comme objectif l'orientation des missions

S'investir dans des actions préventives et d'information auprès des équipes de soins

Maintenir le niveau de connaissances et s'informer en permanence en participant aux actions de formation, colloques dans les domaines de sa discipline

Participer à l'élaboration d'outils d'évaluation pour améliorer les techniques ergothérapiques et la qualité des soins dispensés. Réaliser le bilan d'activité

Accueillir, encadrer et réaliser un accompagnement pédagogique des personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Participer à la mutualisation lors de l'absence d'un ergothérapeute sur un autre site (EHPAD)

MISSIONS NE POUVANT ETRE MENEES :

Réaliser des visites à domicile

Assurer la Coordination et le suivi de la prise en charge de prestations Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : Connaissances particulières : Éthique et déontologie professionnelle La charte du patient hospitalisé Les règles d'hygiène hospitalière Savoir-faire et Savoir-être : Maitriser l'outil informatique Maitriser l'entretien Maitriser des bilans et de leur rédaction

Disposer de capacités d'écoutes (aussi bien des patients que des soignants) Instaurer un climat de confiance

Avoir une certaine rigueur de travail en lien avec la spécificité du service

Être en capacité de gérer des situations de tensions ou de frustration Se rendre disponible

Savoir adopter une attitude thérapeutique adaptée (écouter, anticiper, rassurer, contenir, maîtrise de la distance thérapeutique)

Accompagner, conseiller le patient et son entourage dans la perspective d'une autonomisation optimale Approfondir ses connaissances, se documenter Savoir se remettre en question Disposer de bonnes capacités d'adaptation Travailler en équipe inter et pluri-professionnelle

Mener des démarches administratives en lien avec le travail de l'ergothérapeute

Annonce n°351774 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

25/03/2026 - Ais de poste 2026-025 Ergothérapeute 20% en CDD renouvelable - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

INTITULE DU POSTE :

· Grade

Ergothérapeute

· Fonction

Ergothérapeute

· Affectation

Pôle Gériatrie-SSR ELBEUF

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT OU NIVEAU D'EXIGENCES REQUIS : itulaire du Diplôme d'Ergothérapie

Arrêté du 5 juillet 2010 relatif au diplôme d'Etat d'Ergothérapeute modifié par l'arrêté du 12 août 2015. Débutant sans expérience accepté CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE : · Direction des Soins V PARISOT · Chef de pôle Dr T SIMON · Encadrement S.VIGIER, cadre supérieure, cadre de pôle M.P. LESAGE, cadre de santé

· Médecin MPR

Dr Maureen DEBACHE

· Quotité de temps

20% (présence à adapter)

Base horaire annuelle

1589 heures sur la base d'un 100% de jour

Horaires de travail

8h30- 16h30 du Lundi au Vendredi

Repos Fixe

Samedi, Dimanche et Jours fériés

MISSIONS GENERALES :

Sur prescription médicale, l'ergothérapeute met en uvre les actes et techniques relatifs à son domaine de compétence et appropriés pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre du projet thérapeutique du patient :

· Élaborer un diagnostic ergothérapique et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

· Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnements, les situations de handicap.

· Participer, en tant que membre du service de rééducation fonctionnelle à l'élaboration et la réalisation du projet de soin, aux actions de formation concernant le service.

· Assurer, en collaboration avec les autres collègues, les séances d'ergothérapie de la collègue absente (Mutualisation avec l'EHPAD).

· Assurer, en collaboration avec le cadre et l'équipe, l'encadrement des étudiants.

MISSIONS SPECIFIQUES :

Accueillir et installer les patients dans un environnement aménagé (confort et sécurité)

Assurer la prise en charge des patients dans les domaines de la rééducation et de la réadaptation

Définir les besoins et assurer les soins en ergothérapie adaptés au patient, sur prescription médicale.

Intégrer les actes d'ergothérapie dans une prise en charge globale, en coordination avec les autres membres de l'équipe de soins et de rééducation.

Réaliser le Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine de compétence de l'ergothérapeute (installation, habitudes de vie)

Préconiser le matériel et les aides-techniques (voire les concevoir) en collaboration avec le Kinésithérapeute

Assurer la bonne tenue du dossier de soins en ergothérapie et la traçabilité dans les outils dédiés

Participer au staff de l'unité, 9h15/ 10h00 avec comme objectif l'orientation des missions

S'investir dans des actions préventives et d'information auprès des équipes de soins

Maintenir le niveau de connaissances et s'informer en permanence en participant aux actions de formation, colloques dans les domaines de sa discipline

Participer à l'élaboration d'outils d'évaluation pour améliorer les techniques ergothérapiques et la qualité des soins dispensés. Réaliser le bilan d'activité

Accueillir, encadrer et réaliser un accompagnement pédagogique des personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Participer à la mutualisation lors de l'absence d'un ergothérapeute sur un autre site (EHPAD)

MISSIONS NE POUVANT ETRE MENEES :

Réaliser des visites à domicile

Assurer la Coordination et le suivi de la prise en charge de prestations Profil recherché : COMPETENCES REQUISES : Connaissances particulières : Éthique et déontologie professionnelle La charte du patient hospitalisé Les règles d'hygiène hospitalière Savoir-faire et Savoir-être : Maitriser l'outil informatique Maitriser l'entretien Maitriser des bilans et de leur rédaction

Disposer de capacités d'écoutes (aussi bien des patients que des soignants) Instaurer un climat de confiance

Avoir une certaine rigueur de travail en lien avec la spécificité du service

Être en capacité de gérer des situations de tensions ou de frustration Se rendre disponible

Savoir adopter une attitude thérapeutique adaptée (écouter, anticiper, rassurer, contenir, maîtrise de la distance thérapeutique)

Accompagner, conseiller le patient et son entourage dans la perspective d'une autonomisation optimale Approfondir ses connaissances, se documenter Savoir se remettre en question Disposer de bonnes capacités d'adaptation Travailler en équipe inter et pluri-professionnelle

Mener des démarches administratives en lien avec le travail de l'ergothérapeute

Annonce n°351775 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - [PHUPEA] psychologue PEA La Guerche de Bretagne (Centre hospitalier RENNES)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

Le Pôle Hospitalo-Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent recouvre la partie sud-est du département d'Ille et Vilaine ainsi qu'une partie sud des quartiers Rennais (Bréquigny, Champs Manceaux, Le Blosne, La Poterie).

L'offre de soins en ambulatoire se décline de la façon suivante :

-

5 centres médico pédo-pyschologique o

Rennes Chatillon, Janzé, La Guerche, Redon, Bain de Bretagne

-

4 Hôpitaux de jour o

« Les albatros » (Rennes) « L'Yser » (Rennes) « Nominoé » (Redon)- « HDJ Ado » (Rennes)

-

1 Equipe mobile de crises intrafamiliales (CRIFEM)

-

1 Equipe mobile des urgences pédiatriques (EMUP)

-

1 Equipe mobile de soins à domicile (UMSAD)

-

1 Equipe mobile d'accompagnement familial (EMAF)

-

1 Centre National d'Aide aux Enfants et Adolescents à Haut Potentiel (CNAHP)

-

1 Centre d'accueil et de soins spécialisés pour adolescent (CASSAJA)

-

2 Points santé Universitaire

-

1 Unité de psychologie et de psychiatrie périnatale (U3P)

-

1 Unité parents-bébé Mission:

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalités

Contribue à la prise en charge globale par son expertise des fonctions supérieures Prise en charge individuel et en groupe Rédaction de bilans et compte rendu Renseigne le dossier patient informatisé Capacité à rendre compte de son activité

Entretiens avec l'ensemble des membres de la familles (mère, père, bébé, fratrie...) Enregistrement informatique des actes.

Participation aux réunions cliniques, de synthèse et de restitution.

Travail de liaison avec les équipes et les partenaires régionaux

Participation aux réunions de coordination pluri professionnelle, réunions de services, de pôle

Saisie des comptes rendus d'évaluation, envoi aux familles et aux professionnels Connaissance des tests utilisés et leur analyse Participe aux réunions de synthèses et institutionnelles PROFIL RECHERCHÉ :

LE Pôle Hospitalo universitaire du CHGR de Rennes Recherche un PSYCHOLOGUE CLINICIEN pour u n poste temps plein sur le CMPEA de la guerche de Bretagne en CDD, sur poste pérenne. Le candidat devra avoir : · Une formation à la psychologie clinique. ·

Une solide connaissance des pathologies aiguës et chroniques rencontrées en pédopsychiatrie et des difficultés qu'elles présentent · Compétences en Thérapies Familiales souhaitées. ·

Aptitude et intérêt à superviser des étudiants et stagiaires. · Capacité à collaborer avec les différents partenaires ·

Capacité et intérêt à participer à des travaux de recherche et / ou de publication. ·

Faire preuve de rigueur et de créativité dans son approche, tout en se laissant la possibilité de proposer des actions thérapeutiques innovantes pouvant compléter l'offre de soins du pôle. · Une notion claire du service public et de ses missions. · Un intérêt affirmé pour la démarche qualité. · Prise en charge individuel et en groupe · Rédaction de bilans et compte rendu · Renseigne le dossier patient informatisé · Capacité à rendre compte de son activité ·

Entretiens avec l'ensemble des membres de la familles (mère, père, bébé, fratrie...) · Enregistrement informatique des actes. ·

Participation aux réunions cliniques, de synthèse et de restitution. ·

Travail de liaison avec les équipes et les partenaires régionaux ·

Participation aux réunions de coordination pluri professionnelle, réunions de services, de pôle ·

Saisie des comptes rendus d'évaluation, envoi aux familles et aux professionnels · Connaissance des tests utilisés et leur analyse · Participe aux réunions de synthèses et institutionnelles

EXIGENCES REQUISES

·

Diplôme

Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie

·

Connaissances théoriques et pratiques dans le domaine de la pédopsychiatrie et de la psychopathologie en périnatalité · Fiabilité, ponctualité, régularité, souplesse et dynamisme ·

Sens de l'organisation et qualité de gestion de sa charge de travail · Esprit d'équipe, capacités relationnelles et de créativité ·

Adaptation aux disponibilités de la famille et des partenaires · Permis B souhaité le poste est à pourvoir de suite entretien a prévoir début janvier

Annonce n°351556 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - PSYCHOLOGUE PROJET MNEA PARAY LE MONIAL - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Mission du pôle :

Mettre en place des actions de prévention, de soins, d'éducation et d'orientation dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile en favorisant la mutualisation des moyens au bénéfice du patient. Assurer la prise en charge des patients depuis la périnatalité jusqu'à leur majorité.

L'offre de soins en pédopsychiatrie est diversifiée au sein du département. Les équipes pluri professionnelles qui exercent au sein des unités fonctionnelles dispensent des soins et accompagnent des patients mineurs en hospitalisation complète, en hospitalisation de jour, en soins ambulatoires, au sein d'équipes de liaison (Chalon, Mâcon, projet Paray le Monial) et d'un atelier thérapeutique club ado.

L'équipe mobile psychiatrie infanto juvénile ainsi que l'équipe mobile psychiatrie périnatalité sont des unités départementales. Le pôle propose également des prises en charge au sein de filières départementales de soins telles que : la filière trouble du comportement alimentaire, la filière diagnostique, l'unité médiations spécifiques thérapies familiales.

Les professionnels du pôle proposent des actions de soutien à la parentalité et coordonnent les prises en charge des patients mineurs au sein du réseau partenarial (ASE, structures médico-sociales, structures socio-éducatives, structures d'hébergement pour mineurs, établissement scolaires, PMI, professionnels libéraux) Mission de l'unité fonctionnelle :

Le CMP de Paray-Le-Monial est rattaché au pôle départemental de Psychiatrie Infanto-Juvénile qui est composé de 3 unités d'hospitalisation complète pour l'ensemble du département, 6 Hôpitaux de jour, 8 CMP, 1 Atelier thérapeutique, d'une équipe de psychiatrie de liaison (CH Chalon et CH Mâcon), d'une Equipe Mobile de Psychiatrie Infanto-Juvénile (EMPIJ) et d'une Equipe Mobile de Périnatalité. Mission de l'unité fonctionnelle

Le CMP de Paray-le-Monial est un lieu de consultations et de prise en charge, de soins et de prévention, ouvert au public. Il s'agit d'un lieu d'écoute, de conseils, d'informations, d'espaces proposant un temps privilégié et confidentiel où enfants, adolescents et parents peuvent exprimer leur questionnement et leur souffrance psychique face à leurs difficultés, dans le respect de l'intimité de chacun. Selon les besoins sont proposées différents types de prise en charge, individuelles et/ou groupales. Le projet MNEA a pour objectif de permettre le déploiement d'une équipe pluri-professionnelle en pédopsychiatrie de liaison au CH de Paray le Monial, de soutenir et développer l'offre de soin au CMP de Paray le Monial et de renforcer les liens ville-hôpital.

Mission du psychologue dans le cadre du projet MNEA (Mesures nouvelles enfants et adolescents) porté par l'ARS BFC et décliné au sein du service de Pédiatrie du CH de Paray le Monial et du CMP de Paray le Monial de l'EPSM 71.

Participer à la mise en place et au développement du projet de Pédopsychiatrie de liaison au CH de Paray le Monial

Limiter la sollicitation de la pédiatrie du CH de Mâcon en développant de nouvelles collaborations de travail et des partenariats avec les professionnels du service de Pédiatrie du CH Paray le Monial et les structures de l'EPSM 71

Participer à l'amélioration de l'accessibilité et de la lisibilité des soins sur le territoire Développer des actions de repérage précoce

Renforcer les dispositifs de gestion des situations d'urgence et semi urgence

Renforcer les actions de prévention et articulation des soins au sein des dispositifs du secteur de Paray le Monial

Fluidifier le parcours patient au sein des dispositifs du département

Participer au suivi et au développement de l'activité dans le cadre de la démarche de l'amélioration de la qualité et de l'offre de soins aux patients mineurs au sein du territoire Mission du poste :

o Mettre en place les actions de prévention, d'évaluation, de soins en pédopsychiatrie,

o Favoriser la mutualisation des moyens au bénéfice du patient. o Prise en soins de la périnatalité à 18 ans.

o Conduite d'entretien d'évaluation initiale en première intention.

o Conduite d'entretien d'évaluation en unité de pédiatrie au CH de Paray-le-Monial.

o Conduite d'entretiens individuels de suivi au CMP de Paray le Monial

o Réalisation de tests psychométriques et de tests de personnalité.

o Co-animation de groupes thérapeutiques et participation à des médiations spécifiques.

o Co-animation de temps d'élaboration clinique en équipe pluri professionnelle. Activités spécifiques

o Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des patients.

o Elaboration de la problématique du patient en lien avec l'équipe pluri professionnelle.

o Prise en charge individuelle de patients en demande de soins.

o Animation / co-animation de groupes thérapeutiques ou d'observation.

o Rédaction de comptes rendus cliniques synthétiques par rapport à la problématique du patient.

o Participation aux réunions de synthèse et à l'élaboration du projet de soin. Responsabilité et autonomie o Instructions fonctionnelles reçues du Médecin de l'unité. o Contrôle par le Médecin responsable de l'unité. Particularités du Poste o Horaires :

§ Lundi au vendredi 9h00-17h00 (la demi-heure de repas n'est pas comprise dans le temps)

o Astreintes

Non

o Résidences administratives

Paray-Le-Monial

o Permis B

o Gestion des congés

Chaque structure, en novembre de l'année N-1 détermine ses périodes de fermeture pour l'année N. Les dates de fermeture de l'unité sont envoyées à la Direction Générale pour accord. Après accord de la Direction chaque la structure affiche le tableau de ses périodes de fermetures annuelles dans la salle d'attente pour information des familles.

Profil recherché

Compétences requises

Connaissances

o Connaissances cliniques et théoriques.

o Connaissance des tests de personnalités. Connaissances associées :

o Organisation et fonctionnement interne de l'établissement.

o Connaissance des droits des patients mineurs, de la réglementation concernant les mineurs (texte régissant l'hospitalisation en psychiatrie d'un mineur, l'information préoccupante, ).

o Connaissance des protocoles et procédures institutionnelles.

o Maitrise des logiciels informatiques utilisés dans l'établissement. Savoir-faire : o Capacités relationnelles et sens de l'écoute. o Capacité d'initiative et de travail en autonomie. o Maitrise de l'entretien individuel, bilan psychologique. o Maitrise de la conduite d'entretien familial. o Animation de groupes médiatisés. Savoir-être : o Sens des responsabilités et autonomie.

o Capacité à se positionner dans sa fonction et dans plusieurs équipes pluri professionnelles. o Capacité à prendre des initiatives et à en rendre compte.

o Capacité à mettre en uvre les moyens de communication adaptés et à faire circuler l'information dan l'équipe pluridisciplinaire. o Capacité à se positionner dans sa fonction

Annonce n°351560 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - AIDE SOIGNANT (Centre Hospitalier Marie José Treffot HYERES)

• Var (83)
• Hyères
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Hyères est membre du Groupement d'Intérêt Public COMET, comprenant la plupart des établissements SSR, Etablissements d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) et Unités de Soins Longue Durée (USLD) du bassin hyérois (Beauséjour, Pierre Chevalier, Pomponiana)

Le Centre Hospitalier de Hyères se place donc comme un établissement de proximité pour la population hyéroise, mais aussi de recours pour les établissements de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) et médico-sociaux du bassin hyérois.

• Assurer les soins d'hygiène et de confort aux patients.
• Collaborer avec l'équipe médicale pour suivre les plans de soins.
• Assister les infirmiers dans les soins quotidiens.
• Veiller au bien-être physique et moral des patients.
• Communiquer efficacement avec les patients et leurs familles.
• Participer aux réunions d'équipe pour l'amélioration des soins.
• Gérer le stress dans des situations d'urgence ou imprévues.
• Maintenir un environnement propre et sécurisé pour les patients.
• Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis
• Minimum de 1 an d'expérience dans un poste similaire
• Compétences éprouvées en soins aux patients
• Excellente capacité de communication
• Aptitude confirmée au travail en équipe
• Capacité à gérer le stress de manière efficace
• Sens de l'organisation et rigueur
• Empathie et bienveillance envers les patients
• Disponibilité pour travailler en horaires décalés
• Respect des protocoles d'hygiène et de sécurité

Annonce n°351571 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - AIDE-SOIGNANT JOUR MEDECINE INTERNE EN HOSPITALISATION DE SEMAINE ET HOSPITALISATION CONVENTIONNELLE EN 12H - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques et accueillantes ce poste est fait pour vous !!!!

Le poste est partagé entre une unité d'hospitalisation de semaine composée de 16 lits et une unité d'hospitalisation conventionnelle composée de 28 lits. Ces deux unités prennent en soins des patients de médecine interne : maladies infectieuses et médecine vasculaire.

Le personnel est affecté sur les 2 unités et travaille en binôme AS/IDE sur une amplitude horaire variable en 07h30 ou 12H00. 1 week-end travaillé / 3 Un binôme AS/ IDE pour 8 patients sur les deux unités.

CDD de 12 mois pouvant évoluer vers un CDI/ stagérisation/ titularisation Profil recherché :

Participez à l'amélioration de la prise en charge de la douleur, en utilisant les outils, protocoles du service et inscrivez-vous dans le projet du pôle : approche non médicamenteuse au travers de l'hypno-analgésie, aromathérapie, toucher massage.

Participez aux réflexions d'équipe et aux projets du service :

• Transition écologique avec un projet de labélisation
• Accueil et tutorat des étudiants
• Elaboration des Belles Assiettes

Montez en compétences et développez vos qualités à travers des formations de service, institutionnelles, des colloques. Développez votre posture réflexive

Vous recherchez un poste enrichissant, vous faites preuve de capacité d'adaptation, d'investissement, vous êtes en capacité de mener une réflexion éthique, vous avez une posture positive, dynamique, venez nous rejoindre !

Vous serez accueilli et accompagné au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui prône l'entraide, la cohésion et la bienveillance.

Un temps d'accompagnement de 15 jours minimum sera formalisé dès votre arrivée. Contact :

Mme JOUFREAU Cadre de santé Tel

05 57 82 25 26

Mme LAPEYRE DELAGE Carine, cadre supérieure de santé 0614 11 61 36 // [email protected]

Annonce n°351598 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - AIDE SOIGNANT DE NUIT UNITE SURVEILLANCE POST OPERATOIRE ET GREFFES RENALES - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité de Surveillance Continue péri opératoire et greffes rénales localisée au Tripode Groupe Hospitalier Pellegrin, d'une capacité de 16 lits prend en charge les patients en post opératoire immédiat des spécialités orthopédiques, urologiques et des greffés rénaux

Les patients relèvent d'une activité opératoire programmée ou semi-urgente, sont issus de la filière urgence pour surveillance traumatisé thoracique et de la filière transplantation rénale Missions générales :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Principales activités :

Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour en secteur d'hospitalisation, au bloc opératoire, en radiologie) Accueil des personnes (patients, usagers, )

Travail en binôme avec l'infirmier pour la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation et mesure des paramètres vitaux

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

L'aide-soignant apporte sa contribution à une communication positive et respectueuse au sein de l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'avec le patient et sa famille. Missions spécifiques :

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle et à l'intérieur d'un binôme IDE/AS

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins tant à l'oral que sur le dossier médical informatisé

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes en post opératoire immédiat Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention Participer à la prise en charge des situations d'urgence. Participer à la gestion logistique de l'unité

Contact

Véronique FRANCK cadre supérieure de santé 06 33 96 75 93 / Alain GOELER cadre de santé 05 56 79 56 79 poste 74410

Profil recherché :

APTITUDES

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage

Mettre en uvre les normes et principes de qualité, d'hygiène et de sécurité pour assurer la qualité des soins

Accueillir, accompagner et informer la personne et sa famille au long de son parcours de soins

Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens

Utiliser et appliquer les protocoles de nettoyage et de décontamination pour la désinfection des matériels Travailler en équipe pluridisciplinaire

Mettre en uvre les activités confiées en faisant preuve du sens des responsabilités

S'investir dans les projets-missions du service/ de l'unité/ de l'établissement

Vérifier le fonctionnement des appareils et informer le service maintenance, le responsable en cas de dysfonctionnement

Accueillir, encadrer et accompagner des agents, étudiants, stagiaires, nouveaux professionnels (tutorat)

CONNAISSANCES REQUISES

Soins Gestes et postures- manutention Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne Logiciel métier (Dx care)

Annonce n°351612 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - AIDE SOIGNANT CDD 12 H NEUROREANIMATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Principales activités

• Accueillir les patients et leurs familles
• Installer et surveiller les patients en collaboration avec les IDE dans le secteur de réanimation/SC
• Assurer la continuité des soins
• S'inscrire dans une démarche d'amélioration de la qualité des soins
• Assurer une écoute et un dialogue avec la personne hospitalisée et sa famille
• Assurer les soins d'hygiène et de confort en collaboration avec les IDE
• S'inscrire dans la dynamique de restauration et/ou maintien de l'autonomie des patients
• Transmettre ses actions et ses observations dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire des patients
• Assurer des transmissions en binôme avec les IDE en lien avec le raisonnement clinique
• Participer à la désinfection et à la décontamination des dispositifs médicaux
• Assurer la logistique concernant la réanimation
• Assurer l'entretien de l'environnement des patients en collaboration avec l'équipe ASH et selon les impératifs du service relatifs aux mouvements des patients
• Assurer les prestations hôtelières
• Assurer l'encadrement et participer à la formation des stagiaires accueillis dans l'unité, nouveaux personnels
• Participer aux projets de l'unité dans la pluridisciplinarité et en transversalité avec les autres partenaires de soins

Missions spécifiques/Particularités du poste

• Connaître les différents régimes alimentaires
• Mettre en uvre ou acquérir et développer les connaissances théoriques et pratiques en rapport avec la prise en charge des patients
• Assurer une prise en charge de la personne soignée en répondant aux impératifs de sécurité et de bien-être en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE
• Connaître, respecter et appliquer les règles d'hygiène et d'asepsie
• Connaître et appliquer les procédures de désinfection et de stérilisation des dispositifs médicaux, participer à la gestion logistique, stockage du matériel, reconditionnement d'un box
• Apprendre et /ou maîtriser les outils informatiques

Relationnelles

• Savoir travailler et communiquer dans une équipe pluridisciplinaire
• Développer la collaboration avec les IDE et le sens du travail en équipe
• Adapter ses comportements aux besoins des patients et des familles
• Faire preuve de rigueur et de dynamisme
• Respecter la confidentialité et le secret professionnel
• S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et d'Evaluation des Pratiques Professionnelles

Organisationnelles

-Démontrer des capacités d'adaptation dans l'organisation des soins et Réanimation

• Être capable d'organiser sa journée de travail en déterminant les priorités en tenant compte des impératifs des différents acteurs de soins et en faisant appel à des capacités d'initiative
• Connaître et respecter les limites de ses fonctions.

CONTACT

Véronique FRANCK cadre supérieure de santé 06 33 96 75 93 / Aurélie PUYO 06 21 63 82 02

Profil recherché

Travailler en équipe et en binôme IDE/AS

Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens relationnel Curiosité intellectuelle et intérêt pour la réanimation Être rigoureux Gérer son stress

Annonce n°351616 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

23/03/2026 - Aide-soignante - U23 - Chirurgie viscérale, gynéco, ophtalmo / ORL et activité de coronarographie programmée - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS

• accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
• collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel

L'aide-soignant prend en charge des patients relevant de la chirurgie viscérale, ORL et ophtalmologique, gynécologique, plastique et reconstructrice, admis en urgence ou en hospitalisation programmée. Capacité d'accueil de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Appréciation de l'état clinique

• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation et mesure des paramètres vitaux

Information et accompagnement

• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Entretien de l'environnement

• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Transmission

• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Impératif métier

Horaires :

Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Postes en repos variables, sur la base de 37h30 avec 15 RTT,

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

• Possibilité de faire des postes de travail de nuit, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en jour.
• Possibilité de faire des postes de travail de jour, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en nuit.
• Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service.

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 02/03/2026

Annonce n°351450 publiée le 23/03/2026 par un
établissement de santé