Emploi Paramédical : Détachement toutes les offres de la région 7

18/02/2026 - Psychomotricien h/f -CMP Granoff/dispositif 4-10 ans (Centre Hospitalier Montesson)

Yvelines | n°348231 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE :

POSTE A POURVOIR SUR NANTERREPSYCHOMOTRICIEN H/F

Poste à pouvoir à temps complet par voie de mutation, détachement, CDI ou CDD dès que possible Unités : CMP "Wladimir Granoff"

Dispositif d'accueil des demandes pour les enfants de 4 à 10 ans Le poste est partagé sur deux unités du service [1] :

Le CMP Wladimir Granoff
Dispositif d'accueil des demandes pour les enfants (de 4 à 10 ans)

Les deux unités sont composées d'équipes pluridisciplinaires stables avec une orientation psychodynamique, et de prise en charge institutionnelle, reconnues pour leur sens de l'accueil et leur implication dans le travail de réseau dans leurs domaines et territoires. Principales missions

-

Réaliser des bilans psychomoteurs (évaluations sensori-motrices, toniques, corporelles, émotionnelles, relationnelles)

-

Assurer des prises en charge individuelles ou groupales, en lien avec les objectifs thérapeutiques définis en équipe

-

Participer à des groupes d'accueil thérapeutique en bi ou trinôme avec éducateur et psychologue

-

Collaborer à l'élaboration du projet de soin personnalisé de l'enfant ou de l'adolescent

-

Participer aux réunions cliniques pluridisciplinaires, aux synthèses et aux projets institutionnels

-

Assurer une traçabilité rigoureuse des interventions dans le dossier patient informatisé

Le service 92i03 est un intersecteur dynamique doté d'un riche dispositif de soins constitué par 13 unités fonctionnelles : · 2 HDJ enfants (5-12 ans) · 1 HDJ adolescents (12-18 ans) ·

3 CMP: petite enfance, enfance et adolescence

· 1 hébergement thérapeutique pour adolescents ·

1 dispositif d'accueil des demandes pour les enfants de 4 à 10 ans ·

3 CATTP: petite enfance, enfance, adolescence

·

1 dispositif de consultation d'accès rapide pour adolescents ·

1 équipe mobile pédopsychiatrique pour les enfants placés de l'ASE PROFIL RECHERCHÉ : Formation, compétences et qualités requises

-

Diplôme d'État de psychomotricien(ne) exigé

-

Expérience ou intérêt particulier pour l'enfance et l'adolescence

-

Bonne connaissance du développement psychomoteur de l'enfant, formation au bilan sensori-moteur Bullinger appréciée

-

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à s'inscrire dans une dynamique institutionnelle

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet : https://th-roussel.fr/ · Avantages : Prise en charge 75 % des frais de transport en commun Forfait mobilité durable

RTT

Comité social CGOS

Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)

Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture....

Annonce n°348231 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

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18/02/2026 - Aide Soignant ou Aide-Soignante de nuit Pneumologie (Hôpital Chartres)

Eure-et-Loir | n°348233 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Pool de nuit - Roulement 1 Pneumologie LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS dispense en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaure la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités :

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Observation et mesure des paramètres vitaux
Réalisation de soins de confort et de bien-être au cours de la nuit
Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Organisation du travail :

Amplitude: 21h00/07h00

25 jours de congés (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne

accueillie et / ou son entourage

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Annonce n°348233 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - Aide Soignant ou Aide-Soignante au Bloc Opératoire (Centre hospitalier LE COUDRAY)

Eure-et-Loir | n°348237 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service :

Le bloc opératoire permet de prendre en charge les interventions chirurgicales et les examens d'exploration. Il représente un espace de grande technicité à hauts risques par rapport aux infections. Le service du bloc opératoire se divise en trois secteurs :

· Un secteur extérieur comprenant 3 vestiaires, 1 couloir circulaire, 1 salle de pause, 1 bureau, 1 réserve, 1salle des laveurs d'instruments, 1 sas de transfert

· Un secteur intérieur protégé comprenant 9 salles d'opération, 1 arsenal, 2 bureaux, 1 sas de sortie vers la SSPI

· Une salle de surveillance post-interventionnelle de 14 postes, 1 local vidoir, 1 réserve, 1 sas de sortie LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS : · réalise l'ouverture de la salle d'opération, · prépare les accessoires de la table d'opération, · accueille le patient, ·

aide à l'installation du patient avec les IBODE/IBO, l'IADE et le chirurgien jusqu'à la pose des champs · aide au brancardage du patient à la sortie de salle, · assure le bionettoyage intermédiaire entre 2 patients, · assure le bionettoyage de fin de programme ·

réalise l'entretien quotidien et hebdomadaire au bloc opératoire · détersion / badigeon · Pré désinfection du matériel chirurgical Activités principales et spécifiques · Préparation des chariots de ménage pour la journée · Ouverture des salles d'opération ·

Contrôle de la présence du mobilier de la salle selon listing · Purge des points d'eau des lave-mains chirurgicaux · Préparation des accessoires des tables d'opération · Accueil des patients · Aide à l'installation des patients sur la table d'opération ·

Réalisation de la détersion et/ou du premier badigeon cutané du patient · Aide à l'habillage chirurgical stérile · Entretien et plein des commodes AS · Aide au brancardage de sortie de salle d'opération ·

Bionettoyage intermédiaire et bionettoyage de fin de programme · Entretien et rangement des tabliers de plomb ·

Installation dans les salles des amplis de brillance, nettoyage et rangement · Rangement et contrôle des chariots d'accessoires de tables · Entretien des tondeuses ·

Entretien des sas: auges, PC, chauffe-sérum, etc.

·

Préparation des bacs de transport du matériel de bloc à décontaminer ·

Réception de ce matériel et acheminement vers la salle des laveurs et mise en machine ·

Décontaminer manuellement le matériel ne passant pas en machine ·

Acheminer le matériel en stérilisation ou acheminement par la stérilisation selon planning horaire · Entretien des bacs et des laveurs · Entretien de la salle des laveurs · Changement des filtres à eau selon le protocole ·

Le week-end évacuer les poubelles du couloir extérieur, des sas et des vestiaires ·

En l'absence de la coursière assurer les acheminements des examens vers le labo, aller chercher les demandes urgentes au CTS, et à la pharmacie ·

Préparation du chariot de ménage pour le brancardier de nuit · En SSPI : · Nettoyer les auges et le lave bassin ·

Assurer l'approvisionnement en draps, alèses, chemises, couches... ·

Aider à l'installation des patients qui arrivent du bloc opératoire · Aider à la réfection des lits · Aider au change des patients ·

Nettoyage et reconditionnement des postes entre chaque patient ·

En fin de journée remettre en état les postes qui ne sont plus utilisés Organisation du travail :

Amplitude: 12 heures
25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ: Compétences et qualités

-Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes relative à son domaine de compétences

Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient
Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Evaluer le degré d'autonomie d'une personne
Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
Réaliser des soins adaptés au patient
Transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires
Utiliser les techniques gestes, postures et manutention

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Annonce n°348237 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - Orthophoniste (F.H) - Service des pathologies Neurologiques acquises de l'enfant - SMRE (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°336943 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « « orthophoniste», un poste dans ce grade est à pourvoir dans le service des pathologies neurologiques acquises de l'enfant. Pôle SMRE des Hôpitaux Paris Est val de Marne (94410) - Chef de Pôle : Dr M. Chevignard. Définition du poste:

Le service accueille des patients de 0 à 15 ans, qui présentent des pathologies cérébrales acquises d'origine traumatique, vasculaire, tumorale, infectieuse, inflammatoire. Les patients sont hospitalisés en hospitalisation complète ou de jour.

Activités de l'orthophoniste dans le cadre de l'hospitalisation: Réaliser des bilans, mettre en place des séances et suivis de rééducation, des projets individualisés des enfants. Accompagner les patients et leurs familles dans un processus de réinsertion, organiser les relais de ville à la sortie d'hospitalisation. Ponctuellement, réalisation de bilans externes. Compétences et connaissances requises :

Evaluer des patients puis élaborer un diagnostic orthophonique (tests utilisés: EVIP, ECOSSE, ELO...)
Concevoir, conduire, évaluer un programme de rééducation
Dispenser un apprentissage alternatif à la communication verbale
Proposer des outils de compensation du handicap
Elaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique coordonné avec d'autres intervenants du service ou d'aval
Concevoir et mettre en uvre une pratique de conseil et d'accompagnement
S'adapter face aux troubles spécifiques du comportement

Qualités requises :

Capacités d'adaptation et de travail en équipe interprofessionnelle; dynamisme ; bienveillance ; patience et capacités relationnelles ; qualités pédagogiques et de créativité

Respect des règles d'organisation des unités et des règles institutionnelles. Jeune diplômé bienvenu. Conditions de travail :

Lieu: site des HPEVM de Saint Maurice

Horaires de jour, 9h à 16h40 en continu, du lundi au vendredi,

Quotité temps de travail: 100% sur 5 jours de 7h40

Adresser CV et LM par mail à Isabelle PREVOST, cadre de santé ([email protected]) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°336943 publiée le 18/02/2026 par un
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18/02/2026 - Aide Soignant (H/F) Secteur Gériatrie (Centre de long séjour Bohars)

Finistère | n°341592 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 6 500 personnes dont 500 médecins. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en uvre de compétences et de techniques spécifiques.

Les progrès constants de la médecine, une meilleure hygiène de vie, et l'amélioration des conditions de travail ont contribué à l' allongement de l'espérance de vie, qui ne cesse d'augmenter au sein de l'Hexagone.

Avec les effets conjoints du vieillissement de la population (la France comptera près de 20 millions de personnes âgées en 2030 contre 15 millions aujourd'hui) et des nombreux départs à la retraite de professionnels exerçant ce métier aujourd'hui, les métiers de soins auprès des personnes âgées est un secteur d'avenir.

Afin de répondre aux besoins que rencontrent nos aînés et à leur assurer une meilleure prise en charge, le CHRU de Brest recrute pour travailler au sein de son pôle PARME, des Aides soignants (H/F) . LE POSTE : Missions :

Assurer les soins d'hygiène, de confort et assister la personne dans ses transferts et déplacements,

Participer à la surveillance de l'état de santé générale de la personne prise en charge

Participer au recueil de données sur les habitudes de vie, les besoins et les attentes de la personne ;

Rester à l'écoute des besoins de la personne et de son entourage

Participer aux transmissions quotidiennes avec des observations et des évaluations précises des changements ou modifications PROFIL RECHERCHÉ :

Vous avez une sensibilité particulière pour le travail auprès de personnes âgées et êtes idéalement Aides-soignant(e)s D. E. (Possibilité reconduction + intégration FPH) Rémunération incluant l'attribution de la Prime Grand Age Postes à pourvoir en USLD - EHPAD - SSR Gériatrique

Sites: Résidence Ponchelet Delcourt - Centre René Fortin - SSR Guilers.
NOTES: Intégration possible FPH

Annonce n°341592 publiée le 18/02/2026 par un
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17/02/2026 - Psychologue (H/F) Équipe Mobile de Soins Palliatifs (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

Haute-Saône | n°348094 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne-Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médico-sociales, pour une capacité totale de 1 600 lits :

sur le site de Vesoul: un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
sur les sites de Lure, Luxeuil et Gray: des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés, et des consultations avancées pour certaines spécialités ;

les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes et Champlitte.

Le GH70 compte 2 700 collaborateurs, dont 200 médecins toutes disciplines confondues, et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône recrute un(e) psychologue clinicien(ne) au sein de l'Équipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP), à temps partiel (50%), pour exercer principalement sur le site hospitalier de Gray, avec une activité pouvant s'étendre à d'autres structures du territoire et ponctuellement au domicile.

Le/la psychologue intervient auprès des patients en situation palliative, de leurs proches et des équipes soignantes, dans une approche globale, éthique et interdisciplinaire, contribuant au développement et à la diffusion de la démarche palliative. Missions principales :

Repérage et évaluation des besoins psychologiques des patients en situation de maladie grave ou de fin de vie

Entretiens cliniques individuels ou familiaux auprès des patients et de leurs proches

Accompagnement psychologique des familles, y compris dans des situations de deuil complexe

Soutien, conseil et accompagnement des équipes soignantes confrontées à des situations complexes

Collaboration étroite avec les équipes pluridisciplinaires (médecins, soignants, intervenants du domicile)

Participation aux réunions de concertation, staffs, supervisions et réunions institutionnelles

Élaboration d'écrits cliniques et transmissions nécessaires à la continuité des prises en charge

Actions de formation, d'information et de sensibilisation à la démarche palliative

Participation aux projets de service, de pôle et d'établissement Accueil, encadrement et formation des stagiaires

Ce poste est à pourvoir à temps partiel à 50%, en horaires de journée, en CDI ou par voie de mutation, détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis :

Licence de psychologie et Master 2 ou DESS en psychologie clinique / psychopathologie (titre de psychologue exigé) Compétences attendues :

Connaissance du milieu hospitalier et de la prise en charge des patients en situation palliative

Capacité à travailler en interdisciplinarité et en autonomie

Sens de l'écoute, empathie, discernement et respect du secret professionnel

Capacité de prise de recul et de positionnement professionnel

Une formation ou expérience en soins palliatifs, clinique du deuil ou éthique serait appréciée Conditions du poste :

Quotité de travail: 50 %
Lieu d'exercice: site hospitalier de Gray (activité mobile sur le territoire)
Horaires: journée, organisation fixe
Poste à pourvoir: dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous évoluerez dans un cadre bienveillant et professionnel, en lien avec des équipes engagées dans des projets innovants, et bénéficierez d'un accompagnement dans votre intégration et votre évolution.

Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe humaine, investie et motivée au service de nos patients.

Annonce n°348094 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

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17/02/2026 - Psychologue en cancérologie H/F (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

Haute-Saône | n°348095 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne-Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médico-sociales, pour une capacité totale de 1 600 lits :

sur le site de Vesoul: un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
sur les sites de Lure, Luxeuil et Gray: des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés, et des consultations avancées pour certaines spécialités ;

les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes et Champlitte.

Le GH70 compte 2 700 collaborateurs, dont 200 médecins toutes disciplines confondues, et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône recrute un(e) psychologue en cancérologie, à temps partiel (40 %), pour exercer principalement sur le site hospitalier de Vesoul, dans le cadre d'une activité transversale et de consultations internes et externes.

Le/la psychologue accompagne les patients atteints de cancer ainsi que leurs proches, tout au long du parcours de soins, depuis l'annonce du diagnostic jusqu'à l'après-traitement. Missions principales :

Repérage et évaluation des besoins psychologiques des patients et de leur entourage

Entretiens cliniques individuels ou collectifs, en chambre, en consultation ou au bureau

Accompagnement psychologique face aux différentes étapes de la maladie cancéreuse

Collaboration étroite avec les équipes pluridisciplinaires (équipes soignantes, médicales, soins de support)

Participation aux réunions de synthèse et à la définition des parcours de soins

Élaboration d'écrits cliniques et transmissions nécessaires à la continuité des prises en charge

Orientation vers des professionnels ou structures extérieures si nécessaire

Participation à des projets institutionnels et à la démarche qualité Accueil, encadrement et formation des stagiaires

Contribution aux actions de formation, d'information et de recherche en lien avec la cancérologie

Ce poste est à pourvoir à temps partiel à 40%, en horaires de journée, en CDI ou par voie de mutation, détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis :

Licence de psychologie et Master 2 ou DESS en psychologie clinique / psychopathologie Compétences attendues :

Bonne connaissance de la psychologie des âges de la vie et des aspects psychologiques liés à la cancérologie

Capacité à repérer, analyser et prendre en charge la souffrance psychique liée à la maladie somatique

Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau Capacité à formaliser des écrits professionnels

Autonomie d'exercice dans le respect du cadre institutionnel et déontologique

Une expérience ou une formation en cancérologie serait appréciée Qualités requises : Sens de l'écoute, empathie et discernement Capacité d'adaptation et esprit d'ouverture Rigueur professionnelle et respect du secret professionnel

Intérêt marqué pour l'accompagnement des patients atteints de pathologies graves

Engagement dans une dynamique d'amélioration continue des pratiques Conditions du poste :

Quotité de travail: 40 %
Lieu d'exercice: site hospitalier de Vesoul (activité transversale)
Horaires: journée, organisation fixe avec adaptation possible selon l'activité
Poste à pourvoir: dès que possible

Pourquoi nous rejoindre ?

Vous évoluerez dans un cadre bienveillant et professionnel, en lien avec des équipes engagées dans des projets innovants, et bénéficierez d'un accompagnement dans votre intégration et votre évolution.

Postulez dès maintenant pour rejoindre une équipe humaine, investie et motivée au service de nos patients.

Annonce n°348095 publiée le 17/02/2026 par un
établissement de santé

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17/02/2026 - Masseur Kinésithérapeute (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

Oise | n°330184 |

Mission générale :

Le masseur kinésithérapeute évalue les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une

personne et mesure son niveau de performance et d'autonomie.

Il détermine la nature et évalue l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyse leurs

interactions, pose un diagnostic kinésithérapique et formule des objectifs de soins. Il réalise les soins relatifs à son domaine de compétences. Présentation du service de kinésithérapie :

Les masseurs-kinésithérapeutes, au nombre de 2 pour l'hôpital général, interviennent de façon transversale dans les services de médecine, chirurgie, et SMR.

Ils prennent également en soins les résidents des EHPAD et U.S.L.D avec l'aide d'une Professeure APA.

La rééducation s'effectue au lit du patient ou dans l'une des 2 salles de kinésithérapie en S.M.R. et U.S.L.D. Activités :

Accueil et prise en charge des patients dans son domaine
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de stagiaires
Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien et examen, recueil d'information, travail

de synthèse, restitution)

Elaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
Etablissement, actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à

son domaine

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations et aux interventions, dans son domaine

d'activité

Surveillance de l'état de santé des patients dans son domaine d'intervention
Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine
Veille spécifique à son domaine d'activité
Participer aux staffs pluridisciplinaires au SSR et en USLD
Participer à la dynamique institutionnelle : mise en uvre du projet d'établissement, démarche

qualité Aptitudes requises Savoir-faire :

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétences
Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son

domaine de compétences

Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétences
Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétences
Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
Travailler en équipe et en réseau
Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail et de contrôle spécifiques à son métier

Savoir être :

Amabilité
Capacité d'écoute et d'adaptation
Aptitude à recueillir des informations précises et à les transmettre de façon pertinente
Réserve, discrétion, respect des lieux, respect des collègues de travail
Tolérance, neutralité, bienveillance

Poste à temps plein Rémunération variable en fonction de l'expérience Débutant accepté

Annonce n°330184 publiée le 17/02/2026 par un
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16/02/2026 - PSYCHOLOGUE H/F (Centre hospitalier Fourmies)

Nord | n°347519 |

L'établissement recrute un(e) psychologue pour le Centre Médico Psychologique (0.50 ETP) et le Centre de proximité de réhabilitation psychosociale (0.50 ETP).

Le poste est à temps complet. Possibilité de télétravail 2 jours/mois.

Vous intégrez une équipe dynamique et expérimentée. Le travail d'équipe pluridisciplinaire contribue à un accompagnement global des usagers (entretien, évaluation, accompagnements, ).

Vous concevez et mettez en oeuvre au travers d'une démarche professionnelle propre, des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de démarche clinique, de soins psychologiques, de conseils et de prévention, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Vous proposez aux personnes suivies, des soins en cohérence avec le plan de soins personnalisé, dans la philosophie du rétablissement et des soins de réhabilitation psychosociale selon un référentiel axé sur la thérapie cognitivo- comportementale. Activités principales : Au centre de proximité de réhabilitation psychosociale :

Prise en charge psychologique des personnes, patients et familles, entretiens et suivis
Bilans et suivis psychologique (recueils d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
Mener les entretiens d'admission : évaluation des objectifs, entretien motivationnel
Animation d'ateliers de psychoéducation, remédiation et de restructuration cognitive
Animation d'ateliers de régulation des émotions, de stress et de l'anxiété
Education thérapeutique
Passation de tests et d'échelles validées
Co-construction de projets de vie
Rédaction de comptes-rendus
Participation à la synthèse en équipe pluridisciplinaire

Au Centre médicopsychologique :

Entretiens cliniques individuels de soutien, de thérapie
Participer à l'élaboration de diagnostics différentiels, en lien avec le psychiatre.
Rédaction de comptes-rendus
Participation au staff hebdomadaire pluridisciplinaire

Savoir-faire

-

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

-

Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient

-

Formaliser et transmettre son savoir professionnel

-

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

-

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

-

Rédiger et mettre en forme de notes cliniques, documents et ou rapports

Connaissances en thérapie cognitivo-comportementale

Niveau de formation

Master 2 / DESS en psychologie clinique avec mention Interventions Cognitives et Comportementales souhaitée. Expériences souhaitées

Formation et prérequis en réhabilitation psychosociale ou souhait de suivre les DU Réhabilitation psychosociale et remédiation cognitive Présentation générale de l'établissement

Le Centre Hospitalier de Fourmies est inséré dans un tissu partenarial sanitaire, avec les établissements du GHT du Hainaut-Cambresis, le Centre Hospitalier de Hirson voisin, et les Maisons de Santé Pluridisciplinaires, médico-social et social. A ce titre, il promeut de nombreuses actions destinées à la promotion de la santé, à la fluidité des parcours des personnes entre secteur sanitaire et secteur médico-social, et à la sécurisation de l'entrée des patients dans les parcours de soins.

L'établissement qui se situe dans le département du Nord (1h de Valenciennes, 1h30 de Lille) au sein du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) du Hainaut Cambrésis dont l'établissement support est le Centre Hospitalier de Valenciennes).

Le Centre hospitalier de Fourmies est en Direction Commune avec le Centre Hospitalier de Valenciennes, établissement support du GHT du Hainaut-Cambresis, depuis le 1er juillet 2019. Le Centre Hospitalier de Valenciennes (CHV) est le troisième établissement hospitalier de la région Hauts-De-France, après le CHU de Lille et le CHU d'Amiens. Présentation des services (nombre de lits, effectifs)

Le Centre Hospitalier de Fourmies, établissement d'environ 300 lits et places, offre à la population du Sud Avesnois, du Nord de l'Aisne (territoire de la Thiérache), l'ensemble des activités de court séjour que sont la médecine, la chirurgie, l'obstétrique, ainsi que des activités de Dialyse, de Psychiatrie, de Soins de Suite, et une filière gériatrique complète (Court séjour, soins de suite, EHPAD, USLD). Il dispose d'un SAU, d'un SMUR, d'une UHCD et d'une USC. Les spécialités chirurgicales comprennent la traumatologie, la gynécologie, le viscéral, l'urologie et la prise en charge des urgences en gynécologie et obstétrique (en lien avec le service maternité).

Il est l'établissement de référence du sud du département du Nord. Il rassemble 500 professionnels, dont 45 médecins. Son budget d'exploitation se monte à 50 M. Présentation du territoire

La ville de Fourmies, commune du parc naturel régional de l'avesnois, offre de nombreux espaces naturels et de loisirs en plein air à proximité : site des Etangs des moines à proximité directe de l'établissement, site touristique du Val Joly à 20 minutes, les forêts, les cascades, les randonnées pédestres et équestres

La commune offre de multiples offres sportives (athlétisme, triathlon, tennis, football, rugby), culturelles (théâtre, cinéma, école de musique, médiathèque, écomusée.) et scolaires (écoles, collèges et lycées). Les prix immobiliers sont attractifs à l'achat.

La ville de Fourmies est située à 1h30 de Lille, 2h30 de Paris, 1h de Valenciennes en voiture ou en train, 2 h de Bruxelles, 15 minutes de la Belgique et de ses sites emblématiques. Une gare SNCF avec des trains réguliers est accessible dans la ville.

Annonce n°347519 publiée le 16/02/2026 par un
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13/02/2026 - ASSISTANT(E) DE SOINS EN GERONTOLOGIE CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIAL (CRT) (EHPAD SAINT-MAUR)

Indre | n°334521 |

DEFINITION :

Dans le cadre de la création d'un Centre de Ressources Territorial (CRT), le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute des Aides soignant(e)s ou des Assistant(e)s de Soins en Gérontologie.

Le CRT vise à permettre aux personnes âgées de vieillir chez elle le plus longtemps possible grâce à un accompagnement renforcé à domicile lorsque l'accompagnement classique, déjà assuré par un service proposant de l'aide ou des soins à domicile, n'est plus suffisant pour leur permettre de continuer de vivre chez elles. Il s'agit de développer une alternative à l'entrée en établissement.

Les missions du CRT s'articulent autour de 2 axes : un volet 1 davantage axé sur l'accompagnement des professionnels et l'ouverture des EHPAD supports et un volet 2 visant à renforcer l'accompagnement des bénéficiaires à leur domicile. Missions principales de l'AS/ASG :

Accompagner les bénéficiaires et les aidants
Participer à l'évaluation multidimensionnelle des bénéficiaires du volet 2
Participer à l'élaboration des projets personnalisés, à leur mise en place et leur suivi
Participer aux actions de prévention, d'information, de sensibilisation, d'éducation thérapeutique, de repérage des fragilités organisées dans le cadre du CRT

MISSIONS PRINCIPALES :

Participer à la mise en place et au développement des missions du volet 1 du CRT : Mobiliser des compétences et des actions favorisant le maintien à domicile des personnes âgées.

Ces missions s'adressent d'une part aux personnes de plus de 60 ans résidant à leur domicile et d'autre part à l'ensemble des professionnels intervenants auprès des personnes âgées.

Ces missions visent à favoriser l'accès aux soins et à la prévention des personnes âgées, lutter contre leur isolement et celui de leurs aidants et contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles et au partage des bonnes pratiques (notamment actions de repérage et prévention des fragilités, actions de sensibilisation et d'éducation thérapeutique, visites à domicile, lien social, soutien aux aidants).

Participer à la mise en place et au développement des missions du volet 2 du CRT : Assurer un accompagnement renforcé pour les personnes âgées en perte d'autonomie, pour lesquelles les prestations classiques ne suffisent plus.

Ces missions s'adressent à des personnes de plus de 60 ans dont le niveau de perte d'autonomie est évalué en GIR 1 à 4 et pour lesquelles les prestations « classiques » ne suffisent plus. Elles visent à mettre en place un accompagnement renforcé au domicile de la personne accompagnée à travers la sécurisation de son environnement la gestion des situations de crise, le soutien des aidants, le suivi renforcé des plans de soins et d'accompagnement ainsi que la continuité du projet de vie et la lutte contre l'isolement. Il s'agit donc :

d'évaluer les besoins de la personne au domicile dans le cadre d'une approche pluridisciplinaire et multidimensionnelle, et en lien avec les intervenants du domicile,
proposer, dans le respect des attentes, des droits et des besoins de la personne, un projet d'accompagnement personnalisé garantissant la qualité de vie,
assurer la mise en uvre, le suivi et l'adaptation du plan d'accompagnement personnalisé

La fluidité et continuité du parcours de la personne seront assurées grâce à la coordination renforcée des différents intervenants.

CONTEXTE ET ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL

Le CRT est un service du Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), en direction commune depuis le 1er juillet 2014 avec les Centres Hospitaliers de Valençay et de Levroux ainsi que l'EHPAD de Vatan.

Ces 4 établissements, qui représentent 1 215 lits et places, sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36) et fonctionnent en direction générale et directions fonctionnelles de groupe.

Pour fonctionner, le nouveau dispositif de CRT s'appuiera sur des services de l'établissement et notamment, travaillera en étroite collaboration avec l'Equipe Mobile Gériatrique ETRE INDRE ainsi qu'avec les 9 services d'EHPAD de l'établissement situés sur la Communauté d'Agglomération Castelroussine. Lieux de travail et conditions d'exercice :

Résidence administrative: site principal du Centre Départemental Gériatrique de l'Indre, locaux partagés CRT-EMG.

Déplacements sur la Communauté d'Agglomération Castelroussine, territoire d'intervention du CRT, avec véhicule de service.

Afin de garantir la continuité de service, y compris les week-end et jours fériés, les AS/ASG travailleront en roulement. Horaires de matin ou d'après-midi du lundi au dimanche. Liaisons hiérarchiques :

Directeur, Directeur(trice) Général(e) Adjoint(e)

- IDEC CRT

Relations professionnelles les plus fréquentes :

En interne: L'ensemble de l'équipe du CRT et de l'EMG ETRE INDRE (IDEC, médecin coordonnateur, psychologues, IDE) et les professionnels des services d'EHPAD.
En externe: les bénéficiaires du volet 1 et 2, l'ensemble des professionnels libéraux, des professionnels du domicile, des services hospitaliers et médico-sociaux, des partenaires du territoire.

Diplômes requis :

Diplôme d'aide-soignant
Formation qualifiante ASG, diplôme d'aide médico-psychologique ou d'accompagnant éducatif et social serait un plus
Expérience auprès de la personne âgée
Expérience du domicile souhaitable

CONTRAT

CDI, Détachement, Mutation.

Poste à pourvoir par voie statutaire ou, à défaut, par voie contractuelle (CDI). Conditions particulières : Expérience sur un poste similaire appréciée ;

Connaissance du secteur sanitaire et/ou médico-social exigée ; Poste à pourvoir dès que possible ; Poste à temps plein ; Permis de conduire B indispensable. Personne à contacter :

Charline DENIBEAU, infirmière coordinatrice, [email protected]

Annonce n°334521 publiée le 13/02/2026 par un
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12/02/2026 - Orthophoniste (H/F) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

Loire-Atlantique | n°343459 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

2 postes vacants d'orthophonistes à pourvoir, 70% en Neurologie - HDJ - Unité Neuro Vasculaire et 80% en Gériatrie ( 50% en Soins Médicaux et de Réadaptation en Gériatrie + 30% en Médecine Aigüe Gériatrique).

La quotité du temps de travail pourra être adaptée selon le profil des candidatures (temps partiel ou temps complet). Mission Définition:

Elaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions (oral et écrit) de l'articulation, de la voix, de la déglutition, des fonctions supérieures, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales.

Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale. Activités principales:

-Education thérapeutique des patients et de leur entourage (afin de prévenir au mieux les complications secondaires)

-Organisation et coordination des soins (de ses prises en charge)

-Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales et de la déglutition -Prise en charge individuelle du patient en orthophonie

-Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique -Assurer la traçabilité dans le DPI -Recherche et études en orthophonie

-Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles

-Recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophoniques et neuropsychologiques.

-Rédaction du bilan orthophonique, élaboration d'un plan de rééducation et définition des objectifs de rééducation.

-Début très précoce de la prise en charge afin d'optimiser les chances de récupération.

-Bilan précoce et mise en place précoce d'un projet de rééducation et de réadaptation personnalisé à chaque patient. -Stimulation intensive et quotidienne à la phase initiale. -Rédaction et suivi du dossier orthophonique du patient

-Information, conseils et interventions auprès de l'équipe soignante, des réseaux ville / hôpital

-Transmissions d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de soins ; transmissions aux orthophonistes en libéral ou milieu institutionnel Conditions particulières d'exercice: Adaptation aux différentes pathologies. Lieu d'exercice des fonctions: Centre hospitalier de Saint-Nazaire Horaires de travail actuels : 08h30 à 12h15 et de 13h30 à 17h15 PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: Certificat de capacité d'orthophoniste

Ou qualification reconnue selon les termes de la directive européenne qualifications 2005. Compétences requises (savoir-faire requis): -Qualité d'adaptation -Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

-Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique

-Concevoir et mettre en uvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de l'orthophonie -Concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie

-Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique

-Élaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient

-Établir et entretenir une relation thérapeutique dans un contexte d'intervention orthophonique

-Former et informer des professionnels et des personnes en formation

-Gérer et organiser une structure ou un service en optimisant ses ressources

-Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

-Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Connaissances associées:

-Maitriser la rééducation des aphasies et des dysarthries, de la voix, de la déglutition, des paralysies faciales, maîtriser la réalisation des tests neuropsychologiques de dépistage des troubles cognitifs Qualité requises:

-Dynamisme, coopération, complémentarité, esprit d'équipe, sens relationnel

-Disponibilité, discrétion, sens de l'écoute et de la tolérance, sens de l'accueil et amabilité -Résistance physique et psychologique

-Adaptation aux nouvelles technologies et curiosité intellectuelle

-Respect de la pudeur du patient, de son confort et de sa sécurité

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Annonce n°343459 publiée le 12/02/2026 par un
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12/02/2026 - Aide-Soignant en Ehpad (EHPAD COURTEMONT-VARENNES)

Aisne | n°347016 |

Dans un Ehpad à taille humaine, vos missions principales seront :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne,
Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé,
Aider l'infirmier(e) à la réalisation de soins,
Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits,
Entretenir les matériels de soin,
Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins,
Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage,
Accueillir et accompagner des stagiaires en formation.

Vous pourrez aussi être amené dans le cadre de vos fonctions à effectuer toutes autres missions relevant du cadre d'emploi et nécessaires au bon fonctionnement des services.

Vous serez sous la responsabilité des infirmier(es) et de l'Infirmière Coordinatrice. Conditions de travail :

Temps de travail : 7h/jour
Horaires variables selon le roulement pré établi
travail les dimanches et jours fériés
plusieurs semaines de nuit prévues dans l'année

Particularités :

Etablissement multi-sites
Courtemont-Varennes : 27 résidents
Barzy Sur Marne : 15 résidents
Condé en Brie : 15 résidents

Annonce n°347016 publiée le 12/02/2026 par un
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12/02/2026 - AIDE-SOIGNANT (CEGVS EHPAD ALH AUVERS le HAMON)

Sarthe | n°347172 |

AIDE SOIGNANT EN EHPAD

Accompagnement au quotidien de la perte d'autonomie de la personne âgée Soins d'hygiène Hygiène de l'environnement proche de la personne âgée Sous la responsabilité hiérarchique fonctionnelle de l'IDE

Annonce n°347172 publiée le 12/02/2026 par un
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11/02/2026 - Psychologue - Unité de dépistage précoce F/H (2026-20318) (AP-HP Paris)

Paris | n°345604 |

InovAND, centre d'excellence dans le domaine des troubles du neurodéveloppement et de l'autisme, réunit en Île-de-France des équipes cliniques et scientifiques ainsi que les associations de familles et de patients, afin d'assurer un meilleur continuum entre expertise diagnostique et thérapeutique, de développer la recherche appliquée en santé et fondamentale, et de renforcer la formation universitaire sur les troubles du neurodéveloppement. Ce centre est coordonné par le Pr Richard Delorme (Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, hôpital Robert-Debré). Le service :

24 lits d'hospitalisation temps plein
20 places d'HDJ
Consultations d'orientation de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent
Consultations

- CMP

Addictologie
2 CRMR (Centre de Références Maladies Rares)

Missions Générales Unité Dépistage Précoce :

Evaluation psychologique (évaluation développementale ou efficience cognitive) et de la symptomatologie -autistique chez des enfants de moins de 30 mois dans le cas d'une suspicion d'un trouble du spectre autistique. --Cela dans le cadre d'une évaluation pluridisciplinaire à visée diagnostique ou dans le cadre du suivi des fratries à risque (2 évaluations par semaine).
Réévaluation d'enfants présentant un TSA, à distance de l'évaluation de départ.
Participation aux formations trimestrielles du service destinées aux aidants et parents d'enfants TSA.
Préparation et encadrements de groupes d'habiletés sociales pour des enfants et des adolescents présentant des TSA.

Hôpital de Jour tout venant: Evaluation psychologique d'un enfant ou adolescent (efficience, capacités attentionnelles principalement) (1 fois par mois).

Missions Permanentes :

Rédaction de compte rendu de bilan.
Information et guidance auprès des parents.
Travail de réseau pour l'orientation des patients et lien avec les structures (IME, SESSAD, etc.) et les professionnels libéraux impliqués dans la prise en charge des patients
Participation aux réunions de synthèse
Encadrement des stagiaires psychologues
Sensibilisation à l'autisme auprès des parents et aidants (une fois par trimestre)
Développement des compétences et connaissances professionnelles par la formation permanente

SAVOIR FAIRE REQUIS :

Contribuer au diagnostic clinique et à l'évaluation des performances cognitives du patient en déterminant son style cognitif préférentiel.
Administrations de bilans
Ajuster les préconisations thérapeutiques en fonction du patient et de son environnement familial.
Observer, écouter, et analyser la situation des patients et de leur famille.
Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.
Rédiger des comptes rendus de bilan et des rapports d'activité.
Orienter la prise en charge des patients.
Transmettre et formations aux stagiaires et nouveau professionnel
Actualisation permanente des connaissances, en particulier de la littérature anglo-saxonne.

SAVOIR ETRE (SAVOIR FAIRE RELATIONNEL) :

Capacités de travail en collaboration avec l'équipe médicale et soignante, socio-éducative (enseignants, orthophonistes, rééducateurs en psychomotricité, éducateur spécialisés) et les travailleurs sociaux.
Capacités d'adaptation
Conscience professionnelle, rigueur, discrétion, motivation.
Autonomie

CONNAISSANCES ASSOCIEES :

Connaissances en psychopathologie
Connaissance du développement typique de l'enfant
Connaissance de la pathologie autistique
Connaissance des stratégies comportementales
Connaissances des outils d'évaluation du bébé et du tout petit dans les pathologies du spectre du trouble autistique, de la déficience, des pathologies de l'attachement
Formation permanente aux nouvelles techniques et aux nouveaux savoirs sur l'évaluation des troubles neurodéveloppementaux
Connaissances en recherche
Bonne connaissance de l'anglais recommandée
Bonne connaissance des outils informatiques

PRE-REQUIS :

Master 2 de Psychologie du Développement, Clinique et Psychopathologie ou Neuropsychologie
Master 2 de Neuropsychologie Clinique.

Annonce n°345604 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

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11/02/2026 - Psychologue - service PASS (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°346974 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle S pécialités C ancer: l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE :

Le Service Prévention et Santé Communautaire regroupe 3 unités la PASS, le CeGIDD et le Centre de Vaccinations Internationales.

Les 3 unités sont situées dans les locaux de la consultation centralisée. Les diverses consultations (médecine et chirurgie adulte, pédiatrique, chirurgie pédiatrique) dispersées sur 3 sites de l'établissement y ont été regroupées.

PASS : la PASS signifie la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Il s'agit d'une consultation qui permet l'accès aux soins pour les personnes sans droits sociaux ouverts en leur proposant un accueil médical et social sur le même site et dans un même temps.
L e CeGIDD: rassemble depuis 2016 les activités du CDAG (Centre de Dépistage Anonyme et Gratuit) et du CIDDIST (Centre d'Information de Dépistage et de Diagnostic des Infections Sexuellement Transmissibles) qui faisaient partie, avant la fusion, des consultations centralisées. Actuellement le CeGIDD dépend du pôle UMISP mais conserve un lien fonctionnel avec les activités de la consultation centralisée.
Le Centre de Vaccination Internationale Le centre de vaccination internationale à ouvert en juin 2022. Le centre est habilité à effectuer les vaccinations conseillées pour certains voyages : fièvre jaune, méningite à méningocoque, encéphalite japonaise, fièvre typhoïde... Au cours de la consultation, un programme de vaccination adapté au voyageur et à son voyage, est proposé ainsi que des conseils de prophylaxie (alimentation, hygiène activités, prévention et recommandations) et les règles à suivre au retour pour préserver la santé et réduire les risques notamment en zone tropicale.

Les missions de la PASS :

L'objectif de ce dispositif est de fournir à ces personnes démunies une réponse immédiate à leur problème de santé et surtout de contribuer à leur insertion ou réinsertion dans le circuit de droit commun d'accès aux soins. Pour ce faire, une fois les droits ouverts, le consultant est orienté vers un médecin généraliste (libéral partenaire du réseau et/ou choisi par le patient). La coordination des actions entreprises doit permettre d'offrir aux personnes reçues des réponses adaptées en termes d'accueil, de soins sur place, d'information sur les droits et d'orientation. La population reçue, essentiellement étrangère, n'a souvent pas la connaissance du système de santé français et quelquefois pas la maitrise orale et écrite de la langue française. Le travail en équipe est indispensable afin de répondre aux multiples problématiques des patients.

Une première consultation est donnée sur rendez vous et donne lieu systématiquement :

un entretien avec l'assistant(e) social(e) pour permettre une évaluation en vue d'établir le dossier de demande d'ouverture de droits.
une consultation médicale où est également proposé un dépistage VIH/hépatites. Si nécessaire, le patient se voit délivrer des traitements sur site. La consultation peut être suivie d'une orientation vers des consultations spécialisées en fonction des besoins.

Activités confiées:

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions évaluatives, préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Veiller au respect de la dignité des personnes et à la confidentialité des informations, à la bonne prise en charge psycho sociale des patients.
Etre responsable de ses activités dans leur globalité y compris dans leur évaluation et assurer le bien être du patient dans le cadre du projet de service.
Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences
Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster si nécessaire
Respecter et appliquer les protocoles en cours dans le service de la PASS
Evaluer, réajuster et assurer la traçabilité des entretiens psychologiques dans son domaine de compétences
Recueillir et transmettre les données collectées lors des entretiens
Savoir entretenir une bonne collaboration avec l'ensemble des acteurs pluridisciplinaires
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de

compétences

Savoir s'organiser pour utiliser au mieux les moyens disponibles en cas de pic d'activité
Planifier les activités, les interventions spécifiques au domaine d'activité

-Participer aux réunions de service

Contribuer à l'élaboration des procédures et des protocoles de service
Participer à la réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine de compétences

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous devez obligatoirement être titulaire du diplôme de Psychologue - Master en Psychologie Clinique

Formations spécifiques en psycho- traumatisme et en ethnopsychiatrie appréciées Compétences attendues :

Connaissance des textes réglementaires
Aisance avec les outils informatiques (Word, Excel, Internet)
Identifier les situations de crise et y faire face par des actions adaptées
Elaborer et utiliser des protocoles de service
Conduire des entretiens, conseiller le patient et son entourage

Informations complémentaires: Poste à pourvoir dès que possible.

Accepter une mobilité hebdomadaire CDD de 4 mois - temps plein

26 congés annuels + 14 RTT pour une année pleine de présence Vos avantages : L'établissement dispose également d'un service QVT actif. Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est accessible par :

La ligne 8 du métro: arrêt Créteil Université
Le bus TVM: arrêt Hôpital Intercommunal
Le bus 317: arrêt Hôpital Intercommunal
En RER: RER A, RER D

Procesus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°346974 publiée le 11/02/2026 par un
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11/02/2026 - Psychologue CMP Enfants F. LEGER - Perpignan (Centre hospitalier spécialisé Thuir)

Pyrénées-Orientales | n°346975 |

Le Centre Hospitalier de Thuir recherche une/un psychologue pour son Centre Médico-Psychologique Enfants (jusqu'à 11 ans) Fernand LEGER de Perpignan. Poste à temps plein. Amplitude horaire 9h-17h30.

Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière. Missions et fonctions principales générales :

Exercer des responsabilités institutionnelles en lien avec le médecin responsable et le cadre :
Animation d'équipe et implication active dans les projets du service
Suivi des projets de soin
Soutien à l'élaboration clinique auprès des équipes
Participer au développement des approches familiales et du travail en réseau avec les partenaires du secteur
Contribuer à la dynamique de formation interne par des apports théorico-cliniques réguliers
Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires psychologues
Mettre à jour régulièrement ses connaissances à travers les publications et recherches et en participant à des formations, congrès, colloques, séminaires

Missions et fonctions principales spécifiques en CMP-CATTP :

Réaliser des premières consultations d'enfants avec évaluation clinique et psychopathologique au sein d'une équipe pluridisciplinaire
Mettre en place et animer des groupes thérapeutiques utilisant des médiations adaptées en CMP et CATTP
Assurer des prises en charges individuelles.

Formations / qualifications :

Titulaire du titre de Psychologue : DESS ou Master 2 de psychopathologie clinique ou développement ou neuropsychologie.
Expérience souhaitable en pédopsychiatrie de l'enfant
Expérience de l'utilisation :
Approche clinique
Approche intégrative
Des bilans psychologiques
Approches familiales

Qualités et compétences requises :

Pratique des tests
Expérience significative du travail en pédopsychiatrie
Sens du travail en équipe et compréhension des phénomènes institutionnels
Capacité d'engagement et dynamisme
Capacité pédagogique auprès des étudiants et des équipes
Qualité de rédaction et de synthèse
Aisance dans l'utilisation de l'outil informatique

Annonce n°346975 publiée le 11/02/2026 par un
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11/02/2026 - Masseur kinésithérapeute H-F (Hôpital maritime Berck)

Pas-de-Calais | n°346983 |

L hôpital maritime compte 201 lits d hospitalisation complète SMR spécialisés et 12 places d HDJ.

38 lits SMR gériatrie
60 lits SMR obésité
91 lits SMR neuro et 12 lits EVC-EPR
6 places HDJ SMR obésité
6 places HDJ SMR gériatrie

- 1 PUI

L équipe médicale comprend actuellement 10 praticiens et 2 pharmaciennes.

L hôpital maritime de Berck accueille des patients des régions Ile-de-France (45%) et Hauts-de-France (45%).

L équipe de rééducation compte 17 kinés, 9 ergo, 5 diet, 2 orthoprothésistes, 2 psychomotriciens, 5 psychologues dont 2 spécialisées en neuropsy, 5 EAPA...

Les plateaux de rééducations comprennent notamment Balnéothérapie , Isocinétisme, Rééducation assistée du membre supérieur, Plateau de rééducation intensive des membres inférieurs.

Actualité: création de l HDJ, d une salle de renforcement musculaire, d un gymnase, d une cuisine thérapeutique.

Possibilité d activité à temps plein ou mixte hospitalière / libérale

Annonce n°346983 publiée le 11/02/2026 par un
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10/02/2026 - Psychologue du travail H/F (Hôpital Metz)

Moselle | n°345832 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus: Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Salle de sport sur les sites de Thionville et Metz, salle de repos,...
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
de la prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75%
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
d'un parking gratuit

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Régional de Metz-Thionville, établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT Lorraine Nord), recrute un(e) psychologue du travail pour intervenir auprès des agents hospitaliers (personnels soignants, médico-techniques, administratifs, logistiques et techniques) du CHR (site de Mercy essentiellement), du Groupement Hospitaliers de territoire (GHT), du Groupement de coopération Sanitaire (GCS) blanchisserie et restauration.

Le ou la psychologue du travail exercera ses fonctions dans le cadre d'une intégration fonctionnelle à l'équipe sociale de territoire ( EST ) et sera supervisée par la psychologue du travail du CHR Metz-Thionville.

Ce recrutement s'inscrit dans une démarche de renforcement de l'accompagnement social et psychologique des professionnels, de prévention des risques psychosociaux et de promotion de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).

Le poste s'intègre dans le déploiement d'une nouvelle Équipe Sociale de Territoire (EST), dont les modalités d'intervention sont en cours de structuration sur plusieurs établissements.

Le/la psychologue du travail exercera ses fonctions en binôme avec une psychologue du travail déjà en poste au CHR Metz-Thionville et sera intégré(e) fonctionnellement à l'EST. Descriptif des missions :

Dans le respect du cadre institutionnel et déontologique, le/la psychologue du travail interviendra sur différents sites, avec pour principales missions :

L'accompagnement individuel des agents se traduisant notamment par :

La réalisation d'entretiens individuels à visée de soutien psychologique en lien avec le travail

L'accompagnement et la prise en charge d'agents en situation de reprise du travail suite à un CLM, CLD, mi-temps thérapeutique, agents présentant des maladies invalidantes ou maladie grave et nécessitant un soutien prolongé).

L'analyse et l'accompagnement des situations de souffrance professionnelle (épuisement professionnel, conflits, violences internes ou externes, désengagement, difficultés liées à l'organisation du travail)

L'aide à la mise en sens des parcours professionnels et des événements critique

L'orientation des agents vers les dispositifs internes ou externes adaptés L'accompagnement collectif, se déclinant comme suit :

L'animation de groupes de parole, d'analyse de pratiques professionnelles, de supervision d'équipe,

La création et animation d'actions de prévention en faveur de la santé et d'action de soutien auprès de populations exposées à certaines difficultés particulières.

L'appui aux encadrants (cadres de santé, responsables de services) sur les problématiques humaines et organisationnelles

La participation et/ou propositions de démarches de prévention des risques psychosociaux (diagnostics RPS, enquêtes, plans d'actions) et actions visant à favoriser la qualité de vie au travail

Un travail en réseau et contribution institutionnelle se traduisant par :

La participation à l'évaluation globale des situations complexes en lien avec l'EST

Un travail en collaboration étroite avec la DRH, l'EST, la médecine du travail, les services de prévention...

Le/la psychologue du travail exerce ses missions en lien étroit avec les collègues de l'Équipe Sociale de Territoire, tant dans l'accompagnement collectif que, ponctuellement, dans l'accompagnement individuel, lorsque les situations le nécessitent.

Il/elle participe à des accompagnements pluridisciplinaires, notamment lorsque la complexité des situations ou les besoins des agents requièrent un renfort et une mobilisation coordonnée de l'équipe.

Une contribution aux projets institutionnels liés à la QVCT, aux restructurations ou aux changements organisationnels

La participation, selon les besoins, aux instances ou groupes de travail institutionnels (Groupe RPS, Groupe de Maintien dans l'emploi, Copil QVCT...)

La réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises. PROFIL RECHERCHÉ : Conditions particulières d'exercice : Être titulaire de la licence de psychologie

Être titulaire du Master 2, DESS ou Titre de psychologue du travail

Expérience de 5 ans minimum en tant que psychologue du travail ou une expérience significative sur la prévention et le traitement des Risques Psychosociaux Compétences et savoir-faire attendus

Capacité à travailler en équipe et en réseau dans des environnements multiculturels et multidirectionnels

Capacité à articuler approche clinique et compréhension des enjeux organisationnels

Capacité à intervenir aussi bien auprès des individus que des collectifs de travail

Maîtrise des dispositifs de prévention et de traitement des risques psychosociaux

Qualité d'écoute, d'analyse, de distanciation et de positionnement institutionnel

Capacité à formaliser et transmettre son savoir professionnel

Être force de proposition quant aux propositions d'amélioration et démarches à proposer ou à coconstruire pour accompagner les agents et collectifs de travail Caractéristiques du poste et des conditions de travail :

Temps de travail hebdomadaires: 39h00 du lundi au vendredi
Horaires indicatifs: 9H00-17H00
Catégorie: A
Lien hiérarchique: Directeur Adjoint des ressources Humaines, Directeur des ressources humaines supervision par la psychologue du CHR Metz-Thionville
Lien fonctionnel: Responsable de l'Equipe Sociale de Territoire.
Pôle 25: RESSOURCES SUPPORT
Service: DRH CHR Metz-Thionville

Contraintes et spécificités du poste

Déplacements réguliers, selon un planning défini, sur les différents sites du GHT) soit les sites de Bouley, Briey, Gorze et les sites du GCS Restauration et GCS Lingerie.

Annonce n°345832 publiée le 10/02/2026 par un
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10/02/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) - CATTP ROCHEFORT et UNITE MALESHERBES SITE HENRI EY (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°346391 |

Temps de travail: Temps plein
Statut: Titulaire, contractuel
Grade: Ergothérapeute
Intitulé du poste: Ergothérapeute
Lieux de travail: CATTP Rochefort et Unité Malesherbes Site Henri Ey
Organisation du travail: Journée de 7h30

Horaires 9h30-17h00 Spécificités liées à la fonction Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°346391 publiée le 10/02/2026 par un
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10/02/2026 - Aide soignant H/F (Hopital d'Instruction des Armées BEGIN SAINT-MANDE)

Paris | n°346395 |

L'Hôpital National d'Instruction des Armées de BEGIN à SAINT MANDE recherche un(e) Aide-soignant en secteur d'hospitalisation chirurgicale conventionnelle. Envie d'un nouveau défi? Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant le Service de santé des armées, vous aurez l opportunité de travailler dans un environnement stimulant et dynamique. Votre mission:

Au sein de cet établissement, se trouve le pôle chirurgical comportant différentes spécialités nommées ci-après. En tant qu'aide-soignant(e), vous devez :

Assurer sous la responsabilité de l'infirmier, des soins d'hygiène, de confort, de prévention, de soutien afin de préserver le bien-être, la sécurité et l'autonomie dans le cadre d'hospitalisations programmées, en ambulatoire, ou d'admissions en urgence nécessitant une intervention chirurgicale, dans les services de chirurgie viscérale, digestive, endocrinienne, urologique, gynécologique, orthopédique, ophtalmologique.
Contribuer à la surveillance de l'état clinique et veiller à la continuité des soins et au maintien d'un environnement sécurisé, tout en participant à l'accompagnement relationnel, éducatif et social des personnes hospitalisées.
Procéder également la traçabilité des soins réalisés sur le DSI et collabore étroitement avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire du service.
Veiller en collaboration avec l'équipe paramédicale au bio-nettoyage de l'environnement du patient, du matériel et à la tenue du service.

Statut proposé:

Contrat sous statut militaire de 3 ans (voir pré requis obligatoire ci dessous)

OU

Contrat CDD de 12 mois avec accès à la titularisation

Cependant les prérequis pour ceux qui candidatent sous statut militaire: Pas plus de 35 ans Être de nationalité française Avoir un casier judiciaire vierge Avoir fait sa journée d'appel Profil recherché: Être titulaire d'un diplôme d'état d'aide soignant. Informations pratique: Possibilité de restauration sur place (self-service). Parking ; Proximité du bois de Vincennes. RER ligne A station Vincennes à 5 minutes. Métro ligne n°1 - station Bérault à 1 minute.

Avantages sociaux de l'Institution de Gestion Sociale des Armées (IGESA).

Mutuelle de santé obligatoire avec prise en charge de 50% par le ministère des armées. Spécificités du poste:

Cycle de jour et de nuit selon la législation en vigueur et le règlement intérieur. Pas de poste à horaire fixe Complément de traitement indiciaire de 49 points Indemnités de garde

Processus de recrutement: 1 entretien téléphonique + 1 entretien sur site

Nous avons hâte de vous rencontrer!

Annonce n°346395 publiée le 10/02/2026 par un
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10/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) – CATTP ROCHEFORT - UNITE MALESHERBES SITE HENRI EY - PÔLE 75G19 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°346398 |

Temps de travail: Temps plein
Statut: Titulaire, contractuel
Grade: Psychomotricien
Intitulé du poste: Psychomotricien
Lieux de travail: CATTP Rochefort et Unité Malesherbes Site Henri Ey
Organisation du travail: Du lundi au vendredi
Horaires: Amplitude horaire entre 9h et 17h
Spécificités liées à la fonction: Psychiatrie

Poste à pourvoir à compter du 01 mars 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°346398 publiée le 10/02/2026 par un
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10/02/2026 - AIDE SOIGNANT(E) H/F (EHPAD Beaune-La-Rolande)

Loiret | n°336942 |

L'EHPAD Paul Cabanis est doté d"une capacité de 230 places, nos activités sont plurielles : hébergement permanent, hébergement temporaire, Unité d'Hébergement Renforcée, Unité de Vie protégée, PASA. Cette pluralité des prises en charge assure une mission variée : Les sujets de projet de vie, troubles du comportement, d'accompagnement individualisés sont des objectifs centraux pour l'établissement.

Il y a une véritable culture d'établissement autour de l'approche centrée sur le résident, que les agents revendiquent.

Poste d'aide-soignant(e) de jour et de nuit à pourvoir dans les semaines à venir, en 12 heures

Annonce n°336942 publiée le 10/02/2026 par un
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09/02/2026 - Psychologue en oncologie et maladies infectieuses (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Yvelines | n°343953 |

Poste à pourvoir immédiatement

Annonce n°343953 publiée le 09/02/2026 par un
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09/02/2026 - Masseur-kinésithérapeute Unité Rachis Pédiatrique (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

Loire | n°346194 |

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de la région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers d'un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations. Description du pôle Le pôle FMCE se compose :

Sur le site de l'hôpital Nord pour : les services de pédiatrie, de chirurgie, les urgences, la maternité gynécologie, la néonatalogie,
Site de Bellevue pour : le service de Médecine Physique et Réadaptation pédiatrique hospitalisation complète et hôpital de jour ainsi que l'unité Rachis. Le service du rachis pédiatrique assure le suivi de la scoliose, pathologie rachidienne chez l'enfant et l'adolescent. Cette prise en charge est réalisée en équipe pluridisciplinaire : médecins, masseurs-kinésithérapeutes, orthoprothésiste, aide-soignante, secrétaires, psychologue, infirmière.

Fonctions et activités

Il assure les missions qui lui sont confiées sur les domaines suivants :

Le masseur-kinésithérapeute est responsable de la prise en charge kinésithérapique des patients qui lui sont confiés par prescription médicale.

Cette prise en charge kinésithérapique s'effectue en collaboration avec l'équipe médicale et l'équipe pluridisciplinaire de soins et de rééducation, et ce sous l'autorité du cadre rééducateur. Il assure les soins spécifiques en fonction du projet individuel du patient, s'investit dans le projet de service, participe à la vie institutionnelle.

Dans le cadre de ses compétences, le masseur-kinésithérapeute est garant de la qualité, de la sécurité et de l'hygiène des prestations qu'il délivre aux patients.

Il participe aux missions d'éducation, de formation, de recherche relevant du service public.

Il participe et coanime des ateliers d'éducation thérapeutique destinés aux patients et à leur entourage, réalise avec le médecin et l'orthoprothésiste les corsets, le suivi de l'appareillage. Il participe à la formation des étudiants en masso-kinésithérapie (cours magistraux et travaux pratiques), idem pour les DIU destinés aux médecins. Caractéristiques du poste

Activités au sein d'un service avec salles de corset, de bilans et gymnase Du lundi au vendredi (ouverture du service sur 4.5 j) Congés sur les périodes de vacances scolaires

ATELIERS EDUCATION THERAPEUTIQUEPOSSIBILITÉ DE CONTRIBUER À DES TRAVAUX DE RECHERCHE CLINIQUE

DIPLÔME D'ETAT DE MASSEUR KINESITHERAPEUTE OU EQUIVALENCE

TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION

FORCE DE PROPOSITIONSENS DES RESPONSABILITES

POSTE à temps plein ou temps partiel

RTT: 15 jours
CA: 28 jours

Annonce n°346194 publiée le 09/02/2026 par un
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09/02/2026 - Accompagnant Educatif et Social (E.H.P.A.D Maison de retraite médicalisée Les Abrets en Dauphiné)

Isère | n°339123 |

Le Foyer detapos;Accueil Médicalisé Jean Jannin, situé à LES ABRETS EN DAUPHINE, commune idéalement placée au centre des axes Lyon - Chambéry - Grenoble, recherche un ou une AES / AMP

Le FAM Jean Jannin, établissement social et médico-social rattaché à la fonction publique hospitalière, accueille 63 résidents adultes en situation de handicap.

Constamment en relation avec les personnes en situation de handicap et au sein d une équipe pluridisciplinaire vous participez aux activités de la vie courante et des ateliers et assurez les missions suivantes:

Accompagner le résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne et les activités de vie sociale.
Favoriser l épanouissement social et relationnel.
Maintenir ou développer l autonomie tout en étant garant des règles de vie commune.
Contribuer à la continuité de l accompagnement global de la personne.

Poste à pourvoir de suite Poste à temps plein ou à temps partiel Conditions de travail

Horaire : 7h/14h30 ou 14h15/21h30
Travail un week-end sur deux.

Le DE AMP ou AES vie en structure est obligatoire.

La rémunération est basée sur la grille des AES de la fonction publique hospitalière et de l ancienneté du candidat (reprise de l expérience professionnelle).

Annonce n°339123 publiée le 09/02/2026 par un
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09/02/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (F/H) (CENTRE HOSPITALIER Felleries)

Nord | n°325607 |

Le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, fort de ses 450 professionnels de santé, prend en charge différentes pathologies en Soins Médicaux et de Réadaptation (246 lits en rééducation neurologique, de l'appareil locomoteur, rééducation nutritionnelle, addictologie, EVC/EPR, gériatrie, polyvalents...) et dispose également de 60 places en Maison d'Accueil Spécialisée ainsi que de 10 lits de court séjour de soins en toxicomanie.

L'établissement collabore étroitement avec le Centre Hospitalier de Maubeuge et fait partie intégrante du Groupement Hospitalier de Territoire du Hainaut Cambrésis.

Intégrer le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, est donc la perspective d'une diversité de missions et la garantie d'intégrer une communauté de professionnels engagés au service des patients dans un cadre de vie exceptionnel.

Pour assurer un accueil de qualité et mener à bien ces différentes missions, l'établissement est doté d'un plateau technique de kinésithérapie équipé d'une balnéothérapie, d'un plateau technique d'ergothérapie, de cuisines thérapeutiques, de salles snoezelen, etc...

Situé à proximité du Parc Naturel de l'Avesnois, les patients mais aussi nos professionnels peuvent en effet bénéficier d'un cadre naturel agréable (parc de 80 hectares de bois et sentiers de balades, étang etc.).

Porteur de nombreux projets ambitieux, notre établissement poursuit la consolidation de son organisation en pôle et écrit son nouveau projet d'établissement (projet médico-soignant)

Dans le cadre du renfort de notre équipe de rééducateurs composée d'une trentaine de professionnels, nous recherchons des Masseurs Kinésithérapeutes pour nos poles A et C (intervention sur le plateau technique, en balnéothérapie ou directement dans les services de soins au besoin).

Intégrer cette équipe, gérée directement par un Cadre de santé, garantit une diversité des missions, un échange pluridisciplinaire riche et un accompagnement par un « tuteur » lors de la prise de poste.

Temps de travail: temps plein/temps partiel

Salaire négociable suivant expérience Intéressé(e) par ce challenge et souhaitant travailler dans une équipe dynamique, vous êtes invité(e) à faire parvenir vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante :

Centre Hospitalier de Felleries Liessies Service Ressources Humaines 21 rue du Val Joly 59740 Solre le Château f.mara@ch-felleries-liessies.fr lea.arnoux@ch-felleries-liessies.fr

Annonce n°325607 publiée le 09/02/2026 par un
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06/02/2026 - psychologue SESSAD 40% (Centre hospitalier La Couronne)

Charente | n°344943 |

Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Missions générales :

Le psychologue intervient auprès d'enfants, d'adolescents en situation de handicap, accompagnés par le SESSAD, dans une approche globale, inclusive et coordonnée avec l'équipe pluridisciplinaire. Il contribue à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement (PPA) Missions Spécifiques : 1. Évaluation et suivi psychologique

Réaliser des bilans psychologiques (cognitifs, affectifs, comportementaux) adaptés au public accompagné
Analyser le fonctionnement psychique de l'enfant / adolescent et repérer les besoins spécifiques
Assurer un suivi psychologique individuel en fonction des indications cliniques
Participer au repérage des troubles associés et à l'orientation vers des partenaires extérieurs si nécessaire

2. Accompagnement de l'enfant et de sa famille

Soutenir l'enfant / adolescent dans son développement, son autonomie et son bien-être psychique
Accompagner les familles dans la compréhension des difficultés, du handicap et de ses impacts
Proposer des temps d'écoute, de soutien et de guidance parentale
Assurer l'accompagnement et le suivi de l'enfant dans son lieu de vie lors de déplacements professionnels

3. Travail en équipe pluridisciplinaire

Participer aux réunions cliniques, de synthèse et de coordination
Apporter un éclairage clinique et théorique à l'équipe
Contribuer à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets personnalisés d'accompagnement
Co-construire des actions éducatives, thérapeutiques et pédagogiques en lien avec les autres professionnels
Participer à la réflexion institutionnelle et à l'évolution des pratiques professionnelles
Mise en place de groupes thérapeutiques (en binôme avec un professionnel éducatif en lien avec le projet de service)

4. Partenariat et travail en réseau Collaborer avec les partenaires extérieurs

Contribuer à la cohérence des accompagnements sur les différents lieux de vie de l'enfant (domicile, école, structures de loisirs)

Contribuer à l'élaboration d'outils d'observation, d'évaluation et de suivi

Rédiger des compte-rendu et assurer la traçabilité de son activité.

Activité FIR, impliquant notamment des actions de formation des pairs et partenaires, l'accueil de stagiaires Activités Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Activités cliniques auprès des patients

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Expert

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient, Expert

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

Approche institutionnelle Expert

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles

Famille et/ou entourage Expert

Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Expert

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Expert Psychothérapies individuelles et de groupe Expert Activités cliniques institutionnelles

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

Stagiaires psychologues dans le cadre de conventions de stages signées par l'université et le CHCC Expert

Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Expert

Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Expert

Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement Expert Activités de formation, d'information et recherche

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Expert

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises Expert Savoirs Libellé savoir Niveau requis Psychologie générale Connaissances d'expert

Psychologie clinique et psychopathologie Connaissances d'expert Ethnopsychologie Connaissances approfondies

Méthodologie de recherche en psychologie Connaissances approfondies Psychologie des âges de la vie Connaissances d'expert Bilans psychologiques Connaissances d'expert Psychosomatique Connaissances approfondies

Communication relations inter- personnelles Connaissances approfondies

Psycho- sociologie des organisations Connaissances détaillées Psychothérapies Connaissances d'expert Ethique et déontologie Connaissances approfondies Savoir-faire

Libellé savoir faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Y compris dans la mise en uvre des dispositifs adaptés à l'évaluation de sa propre activité.

Expert

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs

En référence au fonctionnement psychique de la personne et du groupe.

Expert

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient Expert

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Expert

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Expert Formaliser et transmettre son savoir professionnel Expert Relations professionnelles les plus fréquentes : Direction des ressources humaines Médecins pédopsychiatres

Equipes pluridisciplinaires (éducateurs spécialisés, enseignants, orthophonistes, psychomotriciens, assistants sociaux..)

Partenaires externes du SESSAD, issus des secteurs sanitaires, social et médico-social du département. Pré-requis :

Licence de psychologie+ Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, développement, gérontologique). Titre de psychologue (RPPS) Titre de psychothérapeute (RPPS) Posséder le permis de conduire (B) valide Correspondance statutaire : Psychologue Conditions particulières :

Ordre de mission permanent pour les déplacements dans le département. Véhicule de service mis à disposition Formations :

Obligatoire(s): en pré-requis ou à prévoir ?

Incendie

AFGSU1

Annonce n°344943 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

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06/02/2026 - neuropsychologue (Centre hospitalier La Couronne)

Charente | n°333099 |

Famille: Social, éducatif, psychologie
Métier: Psychologue spécialisé en neuropsychologie

Unité ou services :

Poste: Jour
Pourcentage temps de travail: 100%

Définition :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Missions Générales :

Prise en compte des aspects psychologiques dans la prise en charge intra et extra hospitalière de personnes adultes ou enfants en souffrance psychique, en articulation avec le projet médical et le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques du pôle. Missions Spécifiques : Santé mentale et psychiatrie

Evaluer et remédier aux troubles cognitifs pour visée diagnostique d'une part et pour affiner et orienter le plan de suivi personnalisé et individuel du patient d'autre part.
Répondre aux demandes de bilans neuropsychologiques avant toute intégration dans le dispositif de réhabilitation en milieu écologique.
Prendre en charge en remédiation cognitive dans le cadre d'une démarche de restauration des processus déficitaires ou de compensation par les fonctions préservées.
Réaliser des entretiens cliniques.
Inscrire le patient dans un accompagnement qui répond à ses demandes et ses besoins individuels.
Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
Mettre en place, animer et prendre en charge des groupes thérapeutiques.
S'inscrire dans les missions institutionnelles au sein de l'équipe, de l'unité d'affectation, du pôle de cette unité et du collège des psychologues

Activités: Activités cliniques auprès des patients

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Expert

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Expert

Collaboration avec les membres de l'équipe pluri-professionnelle

Approche institutionnelle Maitrisé

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles.

Famille et / ou entourage Expert

Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Expert

Bilan neuropsychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Expert

Prises en charge neuropsychologiques individuelles et de groupe Expert Activités cliniques institutionnelles

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

Stagiaires psychologues dans le cadre de conventions de stages signées par l'université et le CHCC Maitrise

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de paroles, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Maitrise

Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Maitrise

Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement Maitrise Activités de formation, d'information et recherche

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Expert

Réalisation d'études et de recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertise Expert Savoirs : Psychologie Générale Connaissances d'expert

Psychologie clinique et psychopathologie Connaissances d'expert Ethnopsychologie Connaissances approfondies

Méthodologie de recherche en psychologie Connaissances approfondies Psychologie des âges de la vie Connaissances d'expert Bilans psychologiques Connaissances approfondie

Bilans neuropsychologiques/cognitifs Connaissances d'expert Psychosomatique Connaissances approfondies

Communication Relations interpersonnelles Connaissances approfondies

Psycho- sociologie des organisations Connaissances détaillées Savoir-faire :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Y compris dans la mise en uvre des dispositifs adaptés à l'évaluation de sa propre activité. Expert

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs

En référence au fonctionnement psychique de la personne et du groupe. Maitrise

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Expert

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement). Expert

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Expert Formaliser et transmettre son savoir professionnel Expert Relations professionnelles les plus fréquentes :

Equipes médico-psychologiques des unités du Centre Hospitalier Camille Claudel (intra et extra hospitalier) Equipes médico-psychologiques intersectorielles.

Direction des ressources humaines (autorité hiérarchique par délégation) Chef de pôle (autorité fonctionnelle)

Collaborateur de Pôle (autorité organisationnelle sur délégation du directeur)

Intervenant des structures médico-sociales internes et externes au Centre Hospitalier Camille Claudel Acteurs institutionnels ou non du monde social. Pré requis :

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance / adolescence, gérontologique) + spécialité en Neuro Psychologie Titre de psychologue (liste ADELI) Correspondance statutaire : Psychologue, spécialisé en neuropsychologie Conditions particulières :

Ordre de mission permanent pour les déplacements dans le département et entre les différentes structures du Centre Hospitalier Camille Claudel. Formations :

Obligatoires: Incendie

Annonce n°333099 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

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05/02/2026 - Psychologue Enfance en danger H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

Pas-de-Calais | n°343768 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE :

Le / la psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Spécificités dans le métier :

Périmètre d'intervention de l'enfance en danger : unité d'accueil pédiatrique des enfants en danger UAPED et unité médico-judiciaire pédiatrique

Parcours médico-social pédiatrique: accueil du mineur victime, repérage, dépistage, évaluation, orientation thérapeutique, signalement aux autorités administratives ou judiciaire, protection adaptée, situations d'urgences ; prise en charge globale : médicale, psychologique et sociale, avec ou sans OPP, parcours de soins en HDJ
Parcours médico-légal pédiatrique: accueil du mineur victime, audition, examen médico-légal et examen psychologique : prise en charge médicale et/ou psychologique, exclusivement sur réquisitions judiciaires en UMJ, parcours de prise en charge en UMJ

Travail en binôme sur le périmètre de pédiatrie : hospitalisation conventionnelle et soins critiques, urgences pédiatriques avec UHCD, hôpital de jour, consultation externe, éducation thérapeutique Activités principales :

Bilan psychologique: recueil d'information, entretien clinique, passation de tests projectifs et d'aptitude, interprétation et synthèse, restitution

Collaboration avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient mineur

Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques)

Prise en charge individuelle et/ou collective des patients mineurs et de leur entourage Pratique d'entretien individuel et collectif Psychothérapies individuelles et de groupe

Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution ...)

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Traçabilité de la prise en charge dans le dossier patient

Continuité de la prise en charge par les transmissions relevant des évaluations psychologiques

Travail de liaison avec la pédopsychiatrie, les services sociaux, les PMI, les associations, les réseaux...

Assistance aux enquêteurs en participant aux auditions, rédaction d'un rapport d'observation et/ou d'expertises psychologiques sur réquisition judiciaire pour évaluation du retentissement psychologique

Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupes de paroles...)

Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels, travaux collectifs...)

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires Activités spécifiques :

Prise en charge des nourrissons, des enfants et des adolescents : les différentes étapes de la vie le neurodéveloppement l'annonce de la maladie et/ou du handicap le mal-être psychique les relations avec ses parents, sa fratrie et son entourage la relation avec les soignants le vécu de la prise en charge clinique et hospitalière l'enfance en danger les situations de maltraitance Prise en charge des parents : les relations parent-enfant, parent-enfant-fratrie la parentalité l'acceptation de la maladie, du handicap le rôle d'aidant Intervention auprès des professionnels : participation au staff pluridisciplinaire soutien aux équipes, débriefing PROFIL RECHERCHÉ :

Pré-requis: Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier :

Licence de psychologie

Master I et Master II de psychologie clinique et psychopathologie

Expérience appréciée en victimologie, psycho traumatisme, expertise Savoir-faire requis :

Maîtriser les techniques d'entretiens, notamment tests projectifs et d'aptitudes

Donner un avis quant au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient mineur

Eclairer la compréhension de la prise en charge par l'équipe soignante Organiser et animer des groupes

Ajuster la prise en charge en fonction du patient et de son environnement familial

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des personnes et la communication non verbale Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Rédiger les notes cliniques, des rapports d'expertises clairs, rigoureux et adaptés aux exigences judiciaires ou des rapports d'activité

Participer à un travail collectif avec d'autres professionnels du secteur de pédiatrie, de pédopsychiatrie et de l'enfance en danger Aptitudes professionnelles : Physiques et psychologiques : Résistance psychologique, gestion du stress Maintien d'une distance professionnelle Relationnelles : Qualité d'écoute, d'empathie et de neutralité Animation de réunion et de groupe Tolérance, absence de prétention et de dogmatisme Spécifiques : Capacité d'adaptation aux différentes situations Tact, discrétion, patience, réserve

Poste à pourvoir: 80%

Annonce n°343768 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

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05/02/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (EHPAD de la Résidence de l'Abbaye DOL DE BRETAGNE)

Ille-et-Vilaine | n°346030 |

La Résidence de letapos;Abbaye, établissement public hospitalier rattaché au Groupement des 2 Abbayes, recrute un(e) Aide-soignant(e) pour letapos; EHPAD.

Située à Dol-de-Bretagne, la résidence offre un environnement de travail humain, bienveillant et stimulant, centré sur le respect, la dignité et le bien-être des personnes âgées. Notre établissement :

EHPAD de 132 résidents
Approche domiciliaire privilégiant letapos;accompagnement personnalisé
Travail en équipe pluridisciplinaire engagée et attentive aux besoins des résidents

Vos missions: Au sein de letapos;EHPAD, vous serez chargé(e) de :

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (soins detapos;hygiène et de confort, aide aux repas, accompagnement)
Participer au maintien de letapos;autonomie et au respect des habitudes de vie
Observer letapos;état de santé des résidents et alerter si nécessaire
Assurer les transmissions écrites et orales via le logiciel NETSOINS
Contribuer à une prise en charge globale, respectueuse et bienveillante

Profil recherché :

Diplôme detapos;État detapos;Aide-Soignant(e) souhaité
Sens du soin, de letapos;écoute et de la relation humaine
Capacité à travailler en équipe et en autonomie
Rigueur, engagement professionnel et bienveillance

Conditions de travail :

CDD de 6 mois renouvelable
Prise de poste : Courant Mars 2026
Temps plein (100 %) ou temps partiel (au choix du professionnel)
Poste de jour
Horaires variables
Travail en semaine et week-end
1 week-end sur 2 travaillé

Rémunération et avantages :

Salaire net minimum : environ 2050 (temps plein avec 2 week-ends travaillés)

Rémunération selon la grille statutaire de la Fonction Publique Hospitalière

Prime SEGUR
Supplément familial de traitement (selon situation)
Indemnités et prime de service (agents stagiaires et titulaires)
Accès au CGOS pour tous les agents (équivalent comité detapos;entreprise)

Consultez également nos besoins sur HUBLO

Code établissement: ABBAYEBZH

Annonce n°346030 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

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Emploi Paramédical > Détachement

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

18/02/2026 - Psychomotricien h/f -CMP Granoff/dispositif 4-10 ans (Centre Hospitalier Montesson)

18/02/2026 - Aide Soignant ou Aide-Soignante de nuit Pneumologie (Hôpital Chartres)

18/02/2026 - Aide Soignant ou Aide-Soignante au Bloc Opératoire (Centre hospitalier LE COUDRAY)

18/02/2026 - Orthophoniste (F.H) - Service des pathologies Neurologiques acquises de l'enfant - SMRE (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

18/02/2026 - Aide Soignant (H/F) Secteur Gériatrie (Centre de long séjour Bohars)

17/02/2026 - Psychologue (H/F) Équipe Mobile de Soins Palliatifs (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

17/02/2026 - Psychologue en cancérologie H/F (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

17/02/2026 - Masseur Kinésithérapeute (Centre Hospitalier Clermont-de-l'Oise)

16/02/2026 - PSYCHOLOGUE H/F (Centre hospitalier Fourmies)

13/02/2026 - ASSISTANT(E) DE SOINS EN GERONTOLOGIE CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIAL (CRT) (EHPAD SAINT-MAUR)

12/02/2026 - Orthophoniste (H/F) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

12/02/2026 - Aide-Soignant en Ehpad (EHPAD COURTEMONT-VARENNES)

12/02/2026 - AIDE-SOIGNANT (CEGVS EHPAD ALH AUVERS le HAMON)

11/02/2026 - Psychologue - Unité de dépistage précoce F/H (2026-20318) (AP-HP Paris)

11/02/2026 - Psychologue - service PASS (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

11/02/2026 - Psychologue CMP Enfants F. LEGER - Perpignan (Centre hospitalier spécialisé Thuir)

11/02/2026 - Masseur kinésithérapeute H-F (Hôpital maritime Berck)

10/02/2026 - Psychologue du travail H/F (Hôpital Metz)

10/02/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) - CATTP ROCHEFORT et UNITE MALESHERBES SITE HENRI EY (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

10/02/2026 - Aide soignant H/F (Hopital d'Instruction des Armées BEGIN SAINT-MANDE)

10/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) – CATTP ROCHEFORT - UNITE MALESHERBES SITE HENRI EY - PÔLE 75G19 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

10/02/2026 - AIDE SOIGNANT(E) H/F (EHPAD Beaune-La-Rolande)

09/02/2026 - Psychologue en oncologie et maladies infectieuses (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

09/02/2026 - Masseur-kinésithérapeute Unité Rachis Pédiatrique (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

09/02/2026 - Accompagnant Educatif et Social (E.H.P.A.D Maison de retraite médicalisée Les Abrets en Dauphiné)

09/02/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (F/H) (CENTRE HOSPITALIER Felleries)

06/02/2026 - psychologue SESSAD 40% (Centre hospitalier La Couronne)

06/02/2026 - neuropsychologue (Centre hospitalier La Couronne)

05/02/2026 - Psychologue Enfance en danger H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

05/02/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (EHPAD de la Résidence de l'Abbaye DOL DE BRETAGNE)