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30/07/2024 - AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

LEPDA de la Corrèze recherche un(e) auxiliaire de vie sociale pour compléter son équipe au sein dune MAS et dun Foyer de Vie.

Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac).
Il est composé :
- Dune MAS de 104 places dont une place daccueil temporaire,
- Dun Foyer de Vie de 28 places dont une place daccueil temporaire et une place daccueil de jour.
Projets :
- Restructuration de la MAS de lEPDA (projet architectural, évolution de loffre daccueil),
- Accompagnement du polyhandicap,
- Accompagnement des troubles du spectre autistique.

Profil recherché :
- Auxiliaire de vie sociale diplômé(e) dEtat
- Nouvellement diplômé(e) accepté(e)
- Personne sans qualification acceptée

Missions de lauxiliaire de vie sociale :
Assistance aux résidents en leur apportant une aide dans les activités quotidiennes et de vie sociale :
- Préserver et développer les capacités de la personne,
- Eveiller les sens et découvrir de nouveaux apprentissages,
- Accompagner les personnes en perte dautonomie jusquà la fin de leur vie, en assurant des soins de confort et de bien-être.
Accompagnement de la personne, de manière individualisée, tout au long du parcours de vie et de santé :
- Collaborer à laccueil du nouveau résident, de sa famille et des nouveaux agents,
- Participer à lélaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet personnalisé,
- Assister le résident dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette) ainsi que dans les activités de la vie sociale (ateliers, sorties, séjours vacances)
- Assurer la sécurité lors du « prendre soin » et lors de ladministration des traitements (acte de la vie courante),
- Aménager et entretenir le lieu de vie et son environnement pour son confort et sa sécurité,
- Réaliser des transmissions orales et écrites pour le suivi et la cohérence,
- Participer aux échanges et au travail interdisciplinaire pour assurer un accompagnement de qualité.
Avoir une attitude professionnelle : se respecter et respecter les autres ; savoir communiquer de manière respectueuse.

Organisation :
- Le poste est à pourvoir sur la Maison daccueil Spécialisée.
- Equipe pluridisciplinaire : Chef de service, ASE coordinatrice, psychologue, IDE, AS, AES, ASHQ.
- Base de 39h / semaine et 20 RTT.
- 1 weekend/2 travaillé Publié le 30 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°127877 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé

30/07/2024 - Aide soignant (e h p a d PERCY EN NORMANDIE)

L EHPAD de Percy recherche un(e) aide-soignant(e) à temps plein ou à temps partiel. Publié le 22 jan. 2025 Date de limite de candidatures 29 sep. 2025

Annonce n°325718 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - MASSEURS - KINESITHERAPEUTES (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye recherche des Masseurs-Kinésithérapeutes à temps plein ou à temps partiel.

Vous aurez la possibilité de réaliser une activité libérale sur le Plateau Technique de Rééducation par convention avec l'Etablissement.

1. Intitulé du poste :
Masseur-kinésithérapeute PT de rééducation fonctionnelle bi-site

2. Positionnement du poste :
- Liaisons hiérarchiques :
Cadre supérieur de santé de Pôle : Me S. GIRARDEAU LEROY

- Liaisons fonctionnelles :
Chef de pôle : Dr HEINZLEF
Chef de service : Dr MAZYAD
Ce service est rattaché au pôle Neurologie-Rééducation

3. Références :
Famille : Soins
Sous-famille : Soins de rééducation
Code FPT : 08/D/25
Code Rome : J1404
Code Métier : 05I30

4. Présentation du secteur dactivité :
PT de Rééducation fonctionnelle : lactivité de rééducation fonctionnelle est répartie sur 2 plateaux de
rééducation : 1 sur le site de Poissy et 1 sur le site de Saint Germain en Laye.
Site de Poissy :
o Un plateau technique est situé dans le bâtiment central, au rez de chaussée aile E.
Il se compose dun gymnase, dune balnéothérapie, de plusieurs salles de soins orientées dans la prise
en charge kinésithérapique, ergothérapique et orthophonique.
Il comprend également lactivité de consultation des rééducateurs et rhumatologues.
Une activité externe en masso-kinésithérapie
Ce plateau technique assure la prise en charge des patients de lensemble du bâtiment central.
o Un plateau technique est situé en annexe de lhôpital, au SSR les maisonnées
Léquipe se compose de masseurs kinésithérapeutes, dergothérapeutes, de psychomotriciennes,
denseignent physique dactivité adaptée, dauxiliaire en rééducation, dorthophoniste, dagent de service
hospitalier. Ils sont sous la responsabilité du cadre de santé.
Les professionnels travaillent en collaboration avec les médecins et les secrétaires de consultations
présents dans le service de rééducation fonctionnelle.
Site de SGL :
o Un plateau technique est situé à proximité des services de psychiatrie. Il est composé dun gymnase, des boxes de consultation et prise en charge individuelle. Il comprend un secteur de consultations médicales, des secteurs de soins kinésithérapiques.
Les rééducateurs assurent la prise en charge des patients dans les services de soins dont certains sont
équipés de matériel de rééducation ou sur le plateau technique de rééducation fonctionnelle
Léquipe se compose de masseurs kinésithérapeutes, dergothérapeutes, de psychomotriciennes. Ils sont sous la responsabilité du cadre de santé.
Un médecin rhumatologue est présent à temps partiel au plateau technique ainsi quune secrétaire dans le cadre de consultations externes.
Les professionnels assurent la prise en charge des patients de lensemble du site de Saint Germain en Laye.

5. Présentation du poste:
Etre titulaire du diplôme dEtat de masseur-kinésithérapeute.
Le masseur-kinésithérapeute est rattaché au plateau technique de rééducation fonctionnelle. Il exerce une action transversale au sein des services de soins et sur le plateau technique de rééducation fonctionnelle.
Son action sinscrit dans le projet global et pluridisciplinaire de soins, sur prescription médicale.
Son activité est individuelle et/ou collective

6. Missions et responsabilités :
Missions :
- Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer
son niveau de performance et d'autonomie.
- Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser
leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins.
- Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence
Responsabilités :
- Accueil et prise en charge des personnes (patients, usagers, etc.), dans son domaine
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants,
stagiaires, etc.)
- Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail
de synthèse, restitution...)
- Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
- Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
Établissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques
à son domaine
- Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
- Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine
d'activité
- Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine
d'intervention
- Veille spécifique à son domaine d'activité
- Saisie des actes de rééducation

7. Relations professionnelles :
Médecin, infirmiers, aides-soignantes, secrétaire hospitalière, agent des services hospitaliers,
ergothérapeute, psychomotricienne, EPAPA, assistante sociale, agent médico-administratif, cadres de
santé et cadres supérieurs, les réseaux, les prestataires internes.

8. Qualités requises et compétences souhaitées :
Compétences souhaitées :
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence.
- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence.
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe / en réseau
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier
Qualités requises :
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Avoir des capacités découte
- Etre méthodique et organisé
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Respecter le secret professionnel
- Etre capable de sadapter aux changements
- Etre force de proposition
- Etre respectueux envers les patients, familles, collaborateurs
- Transmettre par écrit et oralement

9. Risques professionnels :
Troubles musculo-squelettiques
Risque biologique Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°2253 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - ERGOTHERAPEUTE - USLD et SMR (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Quelques informations concernant notre établissement de santé :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.
1. Intitulé du poste
Ergothérapeute à l'USLD Les Maisonnées

2. Positionnement du poste
- Liaisons hiérarchiques :
- Cadre supérieur de santé de Pôle : Mme S. GIRARDEAU LEROY

- Liaisons fonctionnelles :
- Pôle de rattachement : pôle Neurologie-Rééducation
- Chef de pôle: Dr O. HEINZLEF
- Chef de service : Dr H. MAZYAD
- Pôle dexercice : Pôle gériatrie
- Chef de pôle : Dr GALIMARD
- Médecin Coordonnateur : Dr BODENAN
- Cadre de santé : Mme C. MONROSE et Mme C. STURTZER

3. Références
Famille : Soins
Sous-famille : Soins de rééducation
Code FPT : 10/D/25
Code Rome : J1403
Code métier : 05I60

4. Présentation du secteur d'activité
L'unité de soins de longue durée Les Maisonnées est située sur le site Poissy, dans le pavillon Les
Maisonnées.
Elle occupe le 1er et 2ème étage.
Le service a une capacité d'accueil de 90 résidents répartis sur deux étages.
LUSLD fait partie du secteur sanitaire. C'est à la fois un lieu de soins et d'hébergement.
L'unité peut être amenée à utiliser le plateau de rééducation situé au rez-de-chaussée en secteur de SSR,
des salons de convivialité, des salles permettant la réalisation d'activités et réunion.
Une salle à manger par étage.
Au 2ème étage, le service est entièrement sécurisé.
Les résidents accueillis ont plus de 60 ans. Cependant, l'unité peut être amenée à accueillir sur dérogation
des patients de moins de 60 ans.
Les personnes âgées dont polypathologiques et présentent pour la plupart des troubles cognitifs et/ou un
handicap.

5. Présentation du poste
Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'ergothérapeute
Poste à temps partiel : 30%
La base de temps de travail hebdomadaire est de 11h25 (30%) avec récupération de temps de travail.
Les droits à congés annuels s'appliquent aux agents exerçant au centre hospitalier, dans le cadre du guide
du temps de travail. Les jours de présence au sein du centre sont les lundis et jeudis toute la journée et
mercredi après-midi.
Activités :
- Stimulation et aide des personnes dans les activités de la vie quotidienne
- Proposition de moyens à mettre en place pour une bonne installation du résident
- Animation d'atelier en pluridisciplinarité
- Proposition d'activités et d'outils visant à prévenir les troubles praxiques
- Participation à l'organisation des activités journalières (ateliers, sorties, etc.)
- Suivi et ajustement du planning des activités en collaboration avec les autres professionnels et
l'encadrement
- Proposition d'un programme d'animations annuel en collaboration avec les autres professionnels
- Suivi des personnes malades en collaboration avec les professionnels
- Participation aux réunions de synthèse définissant le projet de soins et d'aide des résidents
- Participation aux réunions de service
- Participation à l'organisation et à l'animation de réunions thématiques proposées aux aidants et
professionnels
- Traçabilité du bilan initial du résident, de son projet thérapeutique, de la mise en oeuvre des actes
de soins, de l'atteinte des résultats des soins réalisés.

6. Missions et responsabilités
- Etablir, formaliser et transmettre un bilan débouchant des objectifs de rééducation (et/ou
réadaptation) et des propositions dactions thérapeutiques sinscrivant dans le projet thérapeutique
du résident
- Définir le projet thérapeutique individualisé dans son domaine de compétence
- Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles,
cognitives, mentales, psychiques de la personne et le retentissement dans la vie quotidienne
- Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de
handicaps et poser un diagnostic ergothérapique.
Mettre en oeuvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de
réhabilitation psychosociale et de psychothérapie visant à réduire et compenser les altérations et
les limitations d'activité,
- Elaborer et animer des ateliers de travail de groupe (prévention des chutes, ateliers mémoires,
etc.)
- Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la
personne.
- Accueillir, encadrer et réaliser un accompagnement pédagogique de personnes
- Mettre en oeuvre en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les projets de l'USLD.
- Proposer et réaliser des aides techniques et des orthèses ; effectuer l'apprentissage de leur
utilisation.
- Assurer un meilleur positionnement du patient et la prévention des déformations et des troubles
cutanés trophiques
- Participer à l'information et la formation d'autres professionnels
7. Relations professionnelles
Médecin, infirmières, aides-soignantes, enseignant en activités physiques adaptées, psychomotricienne,
cadres de santé et cadres supérieurs de santé de pôle, animateurs, agents des services hospitaliers,
bénévoles.
8. Qualités requises et compétences souhaitées
Qualités requises :
- Posséder des qualités relationnelles avec les personnes âgées
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Avoir des capacités d'écoute
- Etre méthodique et organisé
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Respecter le secret professionnel
- Etre capable de s'adapter aux changements
- Etre force de proposition
- Etre respectueux envers les accueillis, les aidants, les professionnels et les bénévoles
- Transmettre par écrit et oralement
Compétences souhaitées :
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la
continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet thérapeutique, dans son domaine de compétence
- Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées à l'accueilli visant à prévenir ou
suppléer les troubles praxiques
- Éduquer, conseiller le patient et son entourage
- Savoir identifier les besoins et proposer aux aidants, les moyens à mettre en place pour favoriser
le maintien et la prise en charge au domicile
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe / en réseau
Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier
- Avoir si possible, une expérience en gériatrie
- Connaître les pathologies cognitives et leur prise en charge
- Animer des groupes mémoires
- Organiser des ateliers
- Mettre en place des techniques d'approche corporelle permettant de gérer les troubles
émotionnels, comportementaux et au bénéficiaire de se réapproprier son corps
- Mettre en oeuvre les règles d'hygiène, les protocoles et procédures institutionnelles et de services
9. Risques professionnels
Troubles musculo-squelettiques
Risques psycho-sociaux

SSR
1. Intitulé du poste
Ergothérapeute en SMR Gériatrique
2. Positionnement du poste
- Liaisons hiérarchiques :
- Cadre supérieur de santé de Pôle : Mme S. GIRARDEAU LEROY
- Liaisons fonctionnelles :
- Pôle de rattachement : pôle Neurologie-Rééducation
- Chef de pôle: Dr HEINZLEF
- Chef de service : Dr MAZYAD
- Pôle d'exercice : Pôle gériatrie
- Chef de pôle : Dr X. GALIMARD
- Médecin Coordonnateur : Dr X. GALIMARD

3. Références
Famille : Soins
Sous-famille : Soins de rééducation
Code FPT : 10/D/25
Code Rome : J1403
Code métier : 05I60

4. Présentation du secteur d'activité
L'équipe de Rééducation est composée de : chef de service, cadre de santé, masseurs kinésithérapeutes,
ergothérapeute, psychomotricienne et 1 auxiliaire de rééducation, EAPA. La prise en charge des patients
de SSR est pluridisciplinaire les rééducateurs travaillent en interdisciplinarité.
Le service de soins de suite et réadaptation gériatrique comprend 30 lits.
Le SSR a pour objet de prévenir ou réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives,
psychologiques, sociales, des déficiences et limitations de capacité et de promouvoir la réadaptation du
patient.
Le SSR gériatrique accueillent en hospitalisation complète des patients âgés, généralement de plus de
75 ans, présentant des risques particuliers de décompensation, pouvant relever dune ou de plusieurs
pathologies chroniques ou invalidantes, risquant d'entraîner l'installation ou l'aggravation dune déficience
source de dépendance physique ou psychique difficilement réversible.
Le service fait partie intégrante de la filière gériatrique de l'établissement.

5. Présentation du poste
Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'ergothérapeute.
Poste à temps partiel : 50%
La base de temps de travail hebdomadaire est de 18h75 (50%) avec récupération de temps de travail.
Les droits à congés annuels s'appliquent aux agents exerçant au centre hospitalier, dans le cadre du guide
du temps de travail.
Activités :
- Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information,
travail de synthèse, restitution, etc.)
- Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
- Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
- Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine et à leur application.
- Information et conseil auprès des personnels / utilisateurs / usagers, relatif au domaine
d'activité
- Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité
- Préconisations et suivi de projets d'aménagement de l'environnement
- Réalisation de visites à domicile en vue d'adapter l'habitat du patient à son handicap
- Accompagnement des patients en dehors de l'établissement pour des mises en situations
réelles (maniement d'un fauteuil roulant en ville) avant un retour à domicile
- Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, sur les supports
appropriés.
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants,
stagiaires, etc.)
- Participation aux réunions de synthèse hebdomadaires ou staff de service dans le cadre du
projet thérapeutique et projet de vie du patient
- Conseil et formation des professionnels au sein de l'unité dans l'installation du patient, la
prévention des déformations, des troubles cutanés trophiques, l'utilisation des aides
techniques et le maintien de l'autonomie, le choix des équipements hôteliers (fauteuils
« coquille », adaptable. etc.)
- Conception et rédaction de documents techniques, relatifs au domaine d'activité
- Traçabilité des actes dans le logiciel dédié

6. Missions et responsabilités
- Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles,
cognitives, mentales, psychiques de la personne et le retentissement dans la vie quotidienne
Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de
handicaps et poser un diagnostic ergothérapique.
- Mettre en oeuvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion,
de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie visant à réduire et compenser les
altérations et les limitations d'activité,
- Définir le projet thérapeutique individualisé dans son domaine de compétence
- Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la
personne.
- Accueillir, encadrer et réaliser un accompagnement pédagogique de personnes
- Mettre en oeuvre en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les projets thérapeutiques.
- Préconiser les aides techniques, aides humaines, aides animalières et modifications de
l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie.
- Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en oeuvre de ces traitements.

7. Relations professionnelles
Médecin, infirmiers, aides soignantes, secrétaire hospitalière, agent des services hospitaliers,
psychomotricienne, masseurs kinésithérapeutes, enseignant en activité physique adapté, assistante
sociale, agent médico-administratif, cadres de santé et cadres supérieurs de santé, les réseaux, les
prestataires externes et internes.

8. Qualités requises et compétences souhaitées
Compétences souhaitées :
- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la
continuité des soins
- Concevoir et conduire un projet de soins et thérapeutique, dans son domaine de compétence
- Créer, fabriquer et ajuster des prothèses, relatives à son métier
- Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son
domaine de compétence
- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe
- Travailler en réseau
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier
- Savoir identifier les besoins et proposer aux aidants, les moyens à mettre en place pour favoriser
le maintien et la prise en charge au domicile
- Avoir si possible, une expérience en gériatrie
- Réaliser des travaux de recherche et d'études
- Organiser des ateliers
- Mettre en place des techniques d'approche corporelle permettant de gérer les troubles
émotionnels, comportementaux et au bénéficiaire de se réapproprier son corps
- Mettre en oeuvre les règles d'hygiène, les protocoles et procédures institutionnelles et de services
Qualités requises :
- Posséder des qualités relationnelles avec les personnes âgées et l'équipe
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Avoir des capacités d'écoute
- Etre méthodique et organisé
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Respecter le secret professionnel
- Etre capable de s'adapter aux changements
- Etre force de proposition
- Etre respectueux envers les accueillis, les aidants, les professionnels et les bénévoles
- Transmettre par écrit et oralement

9. Risques professionnels
Troubles musculo-squelettiques
Risques psycho-sociaux
Risque routier Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°141846 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - Psychologue - 50% CATTP Adolescents site de Meaux (Grand Hôpital de l'Est Francilien MEAUX)

Le Grand Hôpital de l'Est Francilien recherche 1 psychologue 50% pour le CATTP Adolescents site de Meaux - Pôle Femme et Enfant. Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°251479 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE - CRECHE HOSPITALIERE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Vous avez un attrait pour le domaine de la petite enfance, nous avons une opportunité pour vous !

Nous recherchons nos futurs auxiliaires de puériculture.

Quelques informations concernant notre établissement de santé et la crèche hospitalière :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.

La crèche de l'hôpital est située dans un bâtiment annexe à proximité de l'hôpital de Poissy. Elle comprend 60 berceaux et est ouverte de 6h30 à 21h30.

Les missions principales :
- Prend soin de chaque enfant de façon individualisée et adaptée. Elle crée un climat de confiance et de sécurité autour de lui.
- Favorise le bienêtre de l'enfant ainsi que son éveil en prenant en compte son rythme et sa culture familiale, avec le souci de respecter les besoins individuels et collectifs. Elle se rend disponible auprès de l'enfant et de sa famille.
- Propose et anime des activités d'éveil pour favoriser son développement psychomoteur, son autonomie, son épanouissement
- Travaille en équipe, elle participe aux différentes réunions de travail et participe à la réflexion, à l'élaboration du projet de la structure et de différents événements (fête de la crèche, décoration, thème, etc.)
Participe au quotidien a l'aménagement du temps et de l'espace afin de rendre le lieu de vie le mieux adapté et le plus accueillant possible.
- Travaille en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants
- Transmet dans l'équipe l'évolution de chaque enfant.
Répond aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils.
- Veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité. Elle assure un environnement propre de l'enfant, ainsi que l'entretien du petit matériel utilisé par l'enfant.
- Réalise des opérations de bio nettoyage
- Polyvalence du poste sur des missions logistiques, restauration, ménage et lingerie.

Les exigences du poste :
Etre titulaire du diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture.

Les conditions d'exercice :
Instruction et contrôle : Elle agit sous I autorité directe de la directrice a qui elle rend compte de ses activités et des problèmes rencontrés. Elle est amenée à recevoir des conseils de travail par I 'éducatrice de jeunes enfants.
Elle administre les médicaments par délégation,
Elle assure l'ouverture et la fermeture de la structure
- Autonomie et responsabilité : Elle dispose d'une large autonomie pour mener à bien ses activités. Ses responsabilités sont importantes notamment dans les soins qu'elle apporte aux enfants.
Relations fonctionnelles : Elle travaille en équipe pluridisciplinaire. La transmission des informations et le travail en équipe font partie intégrante de ses fonctions.

Les compétences techniques :
Suivre la législation et la réglementation en vigueur dans le domaine de la petite enfance.
- Savoir respecter les rythmes et les besoins de l'enfant.
Savoir animer un troupe d'enfants.
- Etre créative (fabriquer des supports éducatifs, inventer des jeux en fonction de l'âge des enfants...), savoir déceler un problème.
- Savoir se maitriser dans des situations d'urgence et faire face a une situation imprévue.
Savoir gérer son stress. Etre force de propositions.
Savoir se remettre en question, savoir évoluer. Savoir s'informer et se former.
- Connaitre les normes HACCP et les appliquer
- Connaitre les règles d'hygiène et protocoles d'entretien des locaux

Compétences relationnelles et organisationnelles
Savoir communiques avec les enfants, les parents et les collègues
- Avoir de la patience
Savoir s'adapter rapidement au fonctionnement de la section et au changement de planning
- Savoir communiquer avec diplomatie, clarté et rapidité
Savoir informer, conseiller les parents, savoir rendre compte aux collègues et à la hiérarchie
- Savoir organiser son travail en fonction des contraintes de service.
- Sens de la liqueur dans la retransmission des informations
Etre disponible, tolérante, accueillante, faire preuve de dynamisme et de motivation
Sens de l'observation et de l'écoute
- Discrétion et réserve. Appliquer les règles du secret professionnel
Capacité à travailler en équipe
- Polyvalence

Les horaires et modalités du travail :
Travail en 7h30 par jour avec pause repas de 30 minutes incluses.
- Les horaires de travail 6h30/ 14h, 8h/15h30, 9h30/17h, 10h30/18h et 11h30/19h et 14h/21h30.
Flexibilité demandée.
Les jours de repos sont les week-ends et les jours fériés, ainsi que certaines périodes de fermeture de la structure.

Les contraintes spécifique :
- Réunions et formations en dehors des horaires planifiées et d'ouverture de la structure.
- Respect des horaires d'ouverture et de fermeture.
Adaptation de la présence de professionnels au nombre d'enfants. Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°161842 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

26/07/2024 - PSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier Confolens)

Le Centre Hospitalier de Confolens est un hôpital de proximité, installé depuis 2015 dans des locaux neufs, comprenant les services suivants : centre de santé, urgences et SMUR, pôle de consultations externes variées, médecine et unité de surveillance continue, SSR, imagerie médicale, pôle gériatrique (USLD et EHPAD),
Le Centre Hospitalier de Confolens est engagé dans une démarche hautement certifiée HAS depuis plusieurs années.



Recrutement immédiat à temps plein en CDI ou par voie de mutation
Vous disposez dun MASTER 2, dun DESS psychogérontologie et/ou neuropsychologie.

Vos missions principales :

Vous travaillerez en collaboration avec une psychologue du secteur médico-social du CHC
Vous serez engagé(e) dans la démarche palliative du CHC en lien avec le groupement hospitalier du territoire (GHT) et léquipe mobile de soins palliatifs de Ruffec.
En hospitalisation de jour :
- Vous aurez en charge les consultations mémoires et dannonces
- Vous animerez les groupes de parole en diabétologie
Vous serez impliqué(e) au sein de la cellule bienveillance et du comité éthique interhospitalier CEESCORR. Publié le 26 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°229046 publiée le 26/07/2024 par un
établissement de santé

19/07/2024 - Infirmière Anesthésiste Diplômée d'Etat - IADE (Centre hospitalier Bourges)

UN MOT SUR LE CENTRE HOSPITALIER JACQUES CUR (CHJC)
- Établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire du Cher.
- Une capacité totale de 965 lits et places
- Il est doté du plateau technique consacré à l'ensemble des activités de chirurgie et interventionnelles, d'un service d'imagerie avec scanners et IRM, d'une plate-forme commune SAMU/SDIS, d'un laboratoire de biologie médicale accrédité COFRAC notamment.
- Il reçoit environ 40 000 urgences par an
- 2200 agents y travaillent
- Il est certifié V2014.

MISSIONS DU POSTE
Au sein d'un bloc multidisciplinaire comprenant 9 salles et prenant en charge de nombreuses spécialités chirurgicales vos missions sont les suivantes :

Missions principales
- Participer, en collaboration avec le médecin anesthésiste et sous sa responsabilité, à la prise en charge anesthésique des patients au bloc
- Assurer la prise en charge et la surveillance des patients anesthésiés en phase de réveil et ceux ayant eu une anesthésie loco-régionale

Missions spécifiques
- Participation volontaire aux prélèvements multi-organes
- Participation à la permanence des soins
- Travail dans un bloc multidisciplinaire et gestion de la SSPI
- Pratique de l'hypnose
- Pratique de pose de Midline
- Autres domaines d'intervention en dehors du bloc : bloc obstétrical, IRM, lithothrities extra corporelles (rééducation fonctionnelle), cardiologie interventionnelle pour les fermetures de Foramen

Missions de contrôle
- Contrôler la conformité et la fonctionnalité des appareils et matériels d'anesthésie (Feuille d'ouverture de salle d'opération)
- Participer à l'élaboration de la check-list de bloc HAS avec l'ensemble des équipes (médicale et paramédicale)

Missions potentiellement rattachables au poste
- Intervention en IFSI sur des domaines de compétences spécifiques

PROFIL
- Diplôme d'état d'infirmier anesthésiste
- Nous recherchons avant tout des professionnels faisant preuve d'une conscience et discrétion professionnelles et d'un véritable esprit d'équipe et de collaboration. Votre capacité d'écoute, d'analyse et votre sens pédagogiques seront également appréciés.

CONTRAT
Le poste est ouvert aux agents titulaires en détachements ou mutations ainsi qu'aux contractuels en CDD pouvant ouvrir à la titularisation après 3 mois.

38h de travail hebdomadaire :
- Horaires de travail en journée pour le bloc : 7h30-16h45/8h-16/8h-17h-10h-18h/8h-14h30
- Horaires de la SSPI : 8h-16h/12h24-20H/ et 10h18h weekend et jour fériés
- Horaires de permanence en semaine : garde sur place entre 20h et 8h et weekend et jours fériés 8h-20h avec un repos compensateur Publié le 03 jan. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°324719 publiée le 19/07/2024 par un
établissement de santé

18/07/2024 - Aide Soignant à l'EHPAD (EHPAD Robert BARGUISSEAU AUCH)

Le Centre Hospitalier d'Auch recrute deux Aides-Soignant(e)s en EHPAD.
LEHPAD est un « établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ». LEHPAD est habilité à recevoir des personnes âgées en perte d'autonomie.
LEHPAD Robert Barguisseau comprend 130 lits.

Les missions principales demandées à lAide-soignant en EHPAD sont :
- Assurer les soins liés aux fonctions dentretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution dautonomie des résidents.
- Assurer de soins préservant la qualité de vie des résidents.

Laide-Soignant connait et est en capacité de réaliser les gestes de manutentions pour les patients dépendant.

Léquipe pluridisciplinaire en place comprend des médecins, des infirmiers, des aides-soignants, des agents de service hospitalier, hôteliers et agents danimation.

Diplôme dEtat dAide-Soignant

Qualité relationnelle, discrétion, sociabilité
Capacité de travail en équipe
Etre rigoureux, organisé, méthodique Publié le 18 juil. 2024 Date de limite de candidatures 19 aoû. 2024

Annonce n°147477 publiée le 18/07/2024 par un
établissement de santé

17/07/2024 - PSYCHOLOGUE - CSAPA / UNITE FONCTIONNELLE D’ADDICTOLOGIE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

1. Intitulé du poste

Psychologue clinicien(ne) au CSAPA, de l'unité fonctionnelle d'addictologie du CHIPS.
2. Positionnement du poste

Supérieurs hiérarchiques :
DRH
Médecin chef de pôle
Médecin chef de service
Médecin responsable

Le psychologue est soumis à l'autorité hiérarchique du médecin responsable du CSAPA. Par délégation, il est directement rattaché à la Direction des Ressources Humaines.
Supérieurs fonctionnels :
Coordination Générale des Activités de Soins
Directrice des soins
Cadre supérieur de santé de pôle
Cadre de santé
3. Présentation du secteur d'activité

L'unité fonctionnelle d'addictologie prend en charge les patients dans le cadre de l'Equipe de Liaison et de Soins en Addictologie (ELSA), et des Centres de Soins D'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA). Les CSAPA sont issus de la partition du CSAPA du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Nord et Sud des Yvelines. Les antennes du GHT Nord, rattachées au CHIPS, sont les antennes de Mantes et de Saint Germain. Projet de réouverture d'une antenne située sur la commune des Mureaux.
- L'activité d'ELSA, relève de la circulaire DHOS du 16 mai 2007 relative à l'organisation du dispositif de prise en charge et de soins en addictologie, annexe 3 pour le volet hospitalier, la circulaire DHOS du 26 septembre 2008 relative à la filière hospitalière de soins en addictologie, annexes 1 à 4 pour le référentiel d'organisations des soins pour le court séjour, les Equipes de Liaisons et Soins en Addictologie.
o Activités intra et extra hospitalière,
o Consultation des Jeunes Consommateurs
- Le CSAPA est une structure médico-sociale relevant :
o De la Loi n°2002-2 du 02 janvier 2002 rénovant l'action sociale et médico-sociale,
o Du Décret n°2007-877 du 14/05/2007 relatif à la mission des centres de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie
o De la Circulaire DGS/MC2/2008/79 du 28/02/2008 relative à la mise en place des centres de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie et à la mise en place des schémas régionaux médico-sociaux d'addictologie.

o Le CSAPA assure :
Une activité médico-sociale, extra hospitalière.
Un accueil de patients suivis en ambulatoire ayant une conduite addictive (notamment CJC).
Un accueil de l'entourage des patients ayant une conduite addictive.
4. Présentation du poste

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes (famille, proches ) et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Il contribue dans le service du CSAPA à la prise en charge des personnes ayant une ou des problématiques addictives ainsi que leur entourage.
5. Activités

Activités principales :
- Assurer la prise en charge globale des patients ayant une conduite addictive dans l'objectif de restaurer, maintenir la santé de la personne par un suivi et un accompagnement.
- Prendre en charge des patients et notamment dans le cadre de la CJC
- Prendre en charge l'entourage des patients.
- Conduire des entretiens individuels ou collectifs (groupe de parole patients, enfants des patients et entourage, soutien psychologique).
- Soutenir les équipes soignantes.
- Travailler en équipe pluri professionnelle dans une démarche dynamique, éthique et participative.
- Coordonner les actions avec les partenaires de santé intra et extrahospitaliers.
- Concourir à la prévention, au dépistage et à l'éducation thérapeutique.
- Participer aux réunions de synthèses pluridisciplinaires hebdomadaires.
- Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretiens, travail de synthèse, restitution).
- Réaliser des psychothérapies.
- Construire, mettre en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative.
- Recueillir et analyser des besoins et/ou des demandes d'interventions psychologiques.
- Intervenir auprès d'équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupes de paroles).
- Rechercher dans le domaine de la psychologie, l'enseignement, la formation (publication, tx personnels, tx collectifs).
- Participer à la traçabilité de l'activité au plan médical et administratif.
Activités relationnelles :
- Réaliser des entretien d'accueil, d'évaluation des patients (CJC) et/ou entourage, seul(e).
- Réaliser des entretiens d'aide, d'accompagnement et de suivi.
- Participer à la gestion des situations de crise.
- Participer à l'animation de groupes de paroles.
Activités d'éducation et de prévention :
- Conceptualiser, élaborer et mettre en uvre de projets.
- Analyser, évaluer des situations à risque.
- Participer à la prévention des risques.
Activités de coordination
- En intra :
Participer à l'accueil présentiel et téléphonique ainsi qu'à la gestion des rendez-vous.
Participer aux réunions d'équipe ou inter-équipe.
Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet de soins individualisé pour le patient.

- En extra :
Participer à la création et au maintien du partenariat avec les médecins et pharmaciens de ville, les CMP, les hôpitaux de proximité, autres structures sociales, le SPIP
Activités administratives et de gestion :
- Réaliser des transmissions écrites pour assurer la continuité des soins.
- Saisir des actes dans les logiciels institutionnels.
- Veiller à la bonne tenue du dossier patient conformément aux procédures institutionnelles.
- Participer à l'élaboration et à la révision des protocoles et procédures.
Activités formation et recherche :
o Accueillir et encadrer des nouveaux arrivants pour intégration.
o Accueillir, encadrer et évaluer des stagiaires.
o Participer aux groupes de travail intra et extrahospitaliers, notamment à l'élaboration du projet d'établissement des antennes du CSAPA, ainsi qu'aux évaluations.
o Actualiser ses connaissances professionnelles et suivre les évolutions professionnelles.
o Participer aux activités de recherche et d'évaluation des pratiques professionnelles dans le domaine des soins en addictologie.
o Assurer une veille professionnelle sur les évolutions et spécificités en addictologie.
o Participer au développement des savoirs et des compétences spécifiques de l'unité en participant à des congrès, colloques, journées paramédicales

6. Relations professionnelles

o Internes :
Les services de soins du CHIPS, en intra et extrahospitaliers.
Collaboration étroite avec les équipes des CSAPA et ELSA (UFA).
o Externes :
Structures médico-sociales : CAARUD, cliniques de post cure
7. Qualités requises et compétences souhaitées

Diplômes requis : Master 2 ou DESS en psychologie clinique, psychopathologie.
Expérience antérieure souhaitée (emploi ou stage) dans l'accompagnement des personnes présentant une ou plusieurs conduites addictives.
Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
Observer, écouter et analyser une situation, le discours des personnes
Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial
Pratiquer des bilans psychologiques
Accueillir des jeunes consultants dans le cadre de la Consultation des Jeunes Consommateurs (CJC)
Soutenir et accompagner la personne dans un projet global de soin
Organiser et animer des groupes de patients adultes, d'enfants et d'entourage
Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence
Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et / ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

Qualités :


o Esprit d'équipe et sens du travail en commun
o Sens des responsabilités
o Discrétion et discernement
o Rigueur, méthode, esprit de synthèse
o Maîtrise de soi, diplomatie, patience, négociation
o Esprit d'initiative,
o Curiosité intellectuelle
o Empatie
o Capacité à prendre de la distance face à des situations difficiles

8. Horaires

Du lundi au vendredi, définis en fonction de la gestion du temps de travail appliquée dans l'établissement et des obligations de service sous couvert du médecin responsable et du cadre de santé.
Travail au forfait en 39h00 pour les temps de travail supérieur ou égale à 50 % avec droit au RTT (20 RTT pour un temps de travail à 100%).
Travail au décompte horaire en 35h00 pour les temps de travail inférieur à 50% sans droit au RTT. 28 congés annuels pour un temps de travail à 100 %.
Horaires et congés à planifier entres psychologues et en fonction de la présence de l'équipe pluridisciplinaire et sur validation du médecin responsable et du cadre de santé.
Possibilité de mutualisation au sein des antennes.
9. Risques professionnels

Charge mentale, stress, liés à la spécificité de l'environnement
10. Evolution du poste

Formation continue
Psychologue hospitalier Publié le 13 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°326790 publiée le 17/07/2024 par un
établissement de santé

12/07/2024 - Aide-Soignant (Hôpital Espalion)

Définition
Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie ou la perte d'autonomie de la personne.
Pourcentage temps de travail : 100%

Activités
Accompagnement des personnes en fin de vie et de leurs proches = Maitrisé
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes
(agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) = Maitrisé
Accueil et installation du patient, aménagement de l'environnement (confort
et sécurité) = Expert
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine
d'activité = Maitrisé
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine
d'activité = Maitrisé
Evaluation de la douleur = Expert
Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine
d'activité = Maitrisé
Prévention et prise en charge des escarres = Expert
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention = Maitrisé
- Aider à l'hygiène corporelle
- Aider à la toilette et à l'élimination, à l'habillage, au déshabillage
- Aider à la mobilisation et à l'installation des personnes
- Mettre en place une relation de confiance et un mode de communication
adapté, avec les résidents et leur famille
- Surveiller et gérer les troubles du comportement
- Aider au sommeil, maintenir une atmosphère calme
- Aider à la prise des repas
Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine
d'activité = Maitrisé
- Respecter les habitudes de vie des personnes âgées (rythmes,
croyances, goûts, etc.)
- Remplir les documents de traçabilité et de vigilances
- Transmettre les informations dans le cadre des transmissions orales,
écrites, ciblées
- Surveiller l'état clinique d'une personne
Surveillance de la sécurité des personnes en fonction des risques
spécifiques de la prise en charge de personnes âgées (risque de fausse
route, de sortie intempestive, de chute, etc.) = Expert
Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans
son domaine d'intervention = Maitrisé
Surveillance du poids, de l'état nutritionnel, de l'hydratation, pour prévenir la
dénutrition = Maitrisé

Savoirs
Bio-nettoyage et hygiène des locaux = Connaissances générales
Communication et relation d'aide = Connaissances opérationnelles
Dossier Patient Informatisé (DPI) = Connaissances opérationnelles
Droit des patients = Connaissances opérationnelles
Gestes et postures- manutention = Connaissances opérationnelles
- Connaître les spécificités des patients en rééducation physique et
neurologique
- Hygiène hospitalière = Connaissances générales
Matériels adaptés à la rééducation fonctionnelle = Connaissances approfondies
Médicales générales et/ ou scientifiques en fonction du domaine d'activité = Connaissances générales
- Gérontologie
- Connaître les troubles du comportement liés à la maladie d'Alzheimer et
aux pathologies psychiatriques
Premiers secours = Connaissances générales
Soins = Connaissances générales

Savoir-faire
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités
quotidiennes = Maitrisé
Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de
personnes, relative à son domaine de compétence = Maitrisé
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et /
ou son entourage = Maitrisé
Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de
décontamination = Maitrisé
Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes = Maitrisé
Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence
pour des patients et/ou résidents , des personnels/des groupes = Pratique courante
Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie
quotidienne = Maitrisé
Savoir accompagner la personne en fin de vie, et son entourage = Maitrisé
Traiter et résoudre des situations agressives ou conflictuelles = Maitrisé
Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle = Maitrisé
Travailler en équipe / en réseau = Maitrisé
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention = Maitrisé

Relations professionnelles les plus fréquentes :
Associations de bénévoles pour l'organisation de leur intervention au sein de l'établissement autres services de soins, médico techniques, logistiques, administratifs pour l'organisation des activités et des soins et pour la gestion des matériels
Brancardiers et ambulanciers pour le transport et l'installation des patients
Intervenants externes pour réaliser des prestations
La psychologue
Laboratoires externes
L'éducateur sportif
L'équipe d'animation
Les ASH pour les services d'hygiène et d'hôtellerie
Les cadres de santé pour l'organisation des activités
Les infirmiers pour le travail en collaboration
Les médecins pour transmission des informations concernant l'état de santé des patients
Les paramédicaux des métiers de rééducation pour une prise en charge globale de la personne soignée
Les prestataires de coiffure et d'esthétique
Les services logistiques pour les prestations hôtelières
Les services sociaux (assistante sociale et CESF)
Service aumônerie
Services médico-techniques de l'établissement pour la réalisation d'examens complémentaires

Diplômes requis :
DEAS (DIPLOME D'ETAT D'AIDE SOIGNANT)
DIPLOME ETAT AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE

Formations obligatoires :
AFGSU NIVEAU 2
AFGSU NIVEAU 2 ( MISE À JOUR)

Contexte d'exercice :
AS ou ASH FF AS en CDD ou CDI
100%
Poste jour
EHPAD Publié le 05 mar. 2025

Annonce n°327647 publiée le 12/07/2024 par un
établissement de santé

08/07/2024 - Aide-Soignant H/F (Centre Hospitalier Saint-Geniez-d'Olt)

Situé au coeur de la commune de Saint-Geniez d'Olt, le Centre Hospitalier recherche deux aides-soignants pour le secteur sanitaire (60 lits) ou le secteur EHPAD (124 lits)
Hôpital à échelle humaine avec une politique institutionnelle de fidélisation avec une proposition de plan de carrière.

Missions :
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Observation et mesure des paramètres vitaux
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Accueil et accompagnement des personnes (patients, usagers, familles)
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Conditions particulières de l'exercice :
Horaires des postes de travail :
En jour tous secteurs : 6h30/14h ou 13h45/21h15 ou 8h/20h
En nuit tous secteurs : 21h00/6h45
Travail week-end et jours fériés Publié le 11 avr. 2025

Annonce n°329368 publiée le 08/07/2024 par un
établissement de santé

05/07/2024 - Psychomotricien(ne) 100% - 2 Postes (CAMSP Laon)

Le Centre Hospitalier de Laon recherche deux Psychomotriciens H/F à 100% au CAMPS de LAON et d'HIRSON dès que possible.

PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU CH DE LAON :

Etablissement MCO divisé en 6 pôles : Pôle Femme/Mère/Enfant ; Pôle Médecine ; Pôle Chirurgie ; Pôle Urgences ; Pôle Médicotechnique ; Pôle Administratif
- Nombre de lits et places : 450
- Siège du SAMU 02
- Effectif : 1 200 agents, dont 120 médecins
- Budget total : 100 millions dEuros

Le CAMPS (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce) fait partie du pôle Femme-Mère-Enfant du C.H de Laon. Cest un établissement médico-social de consultations, de diagnostic et de soins qui reçoit des enfants de la naissance à 6 ans qui présentent des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux liés à une grande prématurité (difficultés néonatales, maladie avérée connue dès la période néonatale, troubles neuro moteurs, sensoriels, psychoaffectifs) en vue dune adaptation sociale, physique et éducative dans leur milieu naturel et avec la participation de celui-ci. Ces enfants sont adressés par les pédiatres hospitaliers ou libéraux, par les médecins traitants, les services de la petite enfance, les kinésithérapeutes ou orthophonistes libéraux, les professeurs de la maternelle, les psychologues scolaires, les parents, Le CAMSP du C.H de Laon couvre le secteur de Laon - La Fère - Chauny. Cest un CAMSP polyvalent qui est le 1er du département de lAisne a avoir été ouvert (février 1988).

DESCRIPTION DU POSTE :

Le psychomotricien effectue une évaluation du développement psychomoteur de lenfant à un âge donné. Au travers du corps et de la motricité, il amène lenfant à compenser ses difficultés sensorielles, attentionnelles, qui perturbent sa relation au monde environnant. Au travers de jeux et dexercices corporels, il le soutient dans sa relation au monde et met en avant ses potentialités.

ACTIVITES :

- Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions
- Interventions et soins en psychomotricité
- Organisation des activités et gestion des ressources
- Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires
- Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur
- Veille professionnelle et développement professionnel continu Publié le 05 juil. 2024

Annonce n°289776 publiée le 05/07/2024 par un
établissement de santé

04/07/2024 - AIDE SOIGNANTE JOUR EHPAD (Centre Hospitalier Gimont)

Au sein d une équipe de soignants , sous la responsabilité d un cadre de santé, vous aurez la responsabilité de veiller à l état de santé physique et psychique des résidents de l EHPAD, soins de nursing, accompagnement aux gestes de la vie quotidienne ... avec le renfort d un (e) infirmier (ère). Travail en binôme avec une ASHQ FF AS, vous exercez également au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, psychomotricien , psychologue, animatrice ....)
Vous participerez aux différents espaces de réflexion autour du résident (projet de vie, transmission, question de pratique).
L amplitude de travail est 7h30 par jour et vous travillez 2 week end par mois.
Les horaires se répartissent : 6h45-14h15 ou 13h45-21h15
Faisant fonction accepté si expérience dans le secteur Publié le 11 déc. 2024 Date de limite de candidatures 15 jan. 2025

Annonce n°321526 publiée le 04/07/2024 par un
établissement de santé

26/06/2024 - CADRE DE SANTE SAU-SMUR-UCPOT-FUNERARIUM (Centre hospitalier Laon)

ACTIVITES PRINCIPALES :
Technicité
- Il/elle élabore en équipe un projet de soins et définit les objectifs de service cohérents avec les
orientations médicales, définies dans le cadre du projet d'établissement. Il /elle s'assure de la
bonne compréhension et de l'application des différentes prescriptions médicales.
- Il / elle met en place des actions relatives à la qualité des soins dispensés au sein de son
unité, de l'hygiène générale de son service, du confort des personnes accueillies en s'assurant
de la qualité des prestations hôtelières, et de l'accueil.
- Il / elle évalue les soins et pratiques professionnelles, conçoit des améliorations et prévoit les
moyens nécessaires à la bonne réalisation des activités du service.
- Il / elle permet l'accompagnement des équipes de soins à déterminer les attentes et besoins
réels des patients en permettant l'analyse, la réflexion, les réponses aux différentes situations
vécues ou rencontrées. Il / elle prévoit ensuite un réajustement régulier.
La gestion
- Il / elle gère l'information relative aux soins et aux activités paramédicales.
- Il/elle assure la gestion des plannings.
- Il / elle élabore des outils et assure le suivi quotidiennement et à court terme de l'activité du
service par le biais des différents outils institutionnels (RESURGENCE, PICARMED, tableaux
d'activités, tableaux de bord)
- Il / elle participe en collaboration avec la direction des soins au recrutement des futurs
professionnels.
- Il / elle détermine, planifie,anime et gère des réunions de service pour permettre l'expression
de tous les membres de l'équipe, mais aussi pour initier et maintenir une dynamique d'équipe
au sein de l'unité de soins.
- Il /elle organise les différentes commandes de matériels et des besoins spécifiques du service
des urgences.
- Il / elle participe en collaboration avec les prestataires extérieurs aux choix des nouveaux
matériels ou produits pouvant améliorer la qualité des prestations offertes aux usagers.
- Il / elle organise la maintenance habituelle du matériel et des locaux, utilise l'outil informatique
(GMAO) en cas de dysfonctionnements afin d'informer les personnes concourant à la
résolution de ces problématiques.
- Il / elle coordonne et suit les différentes prestations de maintenance et de logistiques.
- Il / elle conçoit et propose des améliorations au niveau du fonctionnement de son unité et des
conditions de travail du personnel.
L'évaluation contrôle- délégation représentation
- Il / elle participe à l'évaluation annuelle des agents travaillant dans son unité, fixe des objectifs
avec ceux-ci pour permettre aux personnes de progresser en leur faisant prendre conscience
de leurs manques, afin de tendre vers la compétence puis la performance de l'unité.
- Il / elle contrôle la qualité des soins dispensés au sein de son unité, assure la sécurité de tous,
s'assure de la sécurité des soins et des différentes activités paramédicales : procédures,
protocoles
- Il / elle s'assure du suivi et des bilans des activités du service : segur, résurgences
- Il /elle peut déléguer certaines de ces activités afin de permettre une responsabilisation de ces
collaborateurs.
- Il / elle est également le représentant de son unité à l'extérieur de l'institution (lors de colloques,
réunions, réseaux, échanges interhospitaliers)
Communication relation information
- il / elle est le référent de ses unités, doit favoriser l'expression de chacun des membres de son
équipe, tisser des échanges avec les autres unités de soins.
- Il / elle doit maintenir une communication efficiente au sein de ses unités afin de favoriser la
dynamique d'équipe.
- Il / elle est attentif aux éventuels conflits pouvant survenir au sein des services, doit identifier
les causes et permettre la résolution de ces situations difficiles.
- Il / elle établit des relations de travail avec le chef de service, la direction et les collaborateurs
concernés.
- Il / elle entretient, une relation suivie avec les patients et leur famille tout au long de leur séjour
dans l'unité.
- Il /elle est également soumis au secret professionnel d'ordre professionnel mais également
d'ordre personnel sur l'activité de sa propre unité de soins.
- Il /elle informe les professionnels des informations émanant de la direction et toutes autres
renseignements pouvant avoir une incidence directe sur la qualité des soins : administratif,
légal, organisationnel...
- Il / elle conseille, informe, les différents membres de son équipe sur l'instauration de nouvelles
procédures, sur l'utilisation de nouveaux matériels spécifiques.
- Il /elle facilite et suscite des rencontres entre la personne soignée et les personnes
susceptibles de lui apporter de l'aide (service social, vaguemestre, bureau des entrées,
consultations)
Encadrement Formation
- Il /elle identifie les besoins en formations des agents travaillant au sein de son unité, majoré par
l'entretien annuel d'évaluation.
- Il / elle accueille et organise l'encadrement des nouveaux personnels travaillant au sein de
l'unité mais également de tous les étudiants en formation professionnelle. (étudiant cadre,
infirmier, aide- soignant, )
- Il / elle participe également à l'approfondissement de sa fonction de cadre lors de formations
professionnelles lui étant attribuées (D.U., formations spécifiques à l'unité, gestion,
encadrement)
- Il /elle travaille en collaboration avec les écoles et participe à la sélection et à la formation des
élèves
Anticipation Recherche veille
- Il /elle anticipe son organisation de travail pour permettre une disponibilité auprès des ses
collaborateurs.
- Il/elle participe à des travaux de groupe institutionnels dans la démarche de certification.
- Il/elle s'inscrit dans une démarche de développement d'activité, sur les différentes unités,
UCPO, SAU/SMUR, chambre mortuaire.
- Il /elle informe sa direction des besoins en personnels (arrêts maladies, mensualités pendant
les périodes estivales, congé maternité)
- Il /elle recherche l'amélioration continue de la qualité des prestations offertes aux usagers en
collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Il /elle doit se maintenir en veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des pratiques
professionnelles, des nouveaux matériels, des nouvelles techniques mais aussi sur toute la
veille réglementaire et législatives concourant à la prise en charge des personnes accueillies
au sein d'un service d'urgence. (la personne âgée, la personne en situation irrégulière, la
personne sans résidence stable)
- Il /elle participe activement en partenariat avec les référents « don d'organe » afin d'apporter
une contribution efficace à l'activité nouvellement instaurée au sein de l'établissement.
- Membre de droit au Bureau de Pôle et au Conseil de Pôle des Urgences. Publié le 26 déc. 2024 Date de limite de candidatures 01 mar. 2025

Annonce n°324191 publiée le 26/06/2024 par un
établissement de santé

24/06/2024 - NEUROPSYCHOLOGUE (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

1- Rattachement hiérarchique :
Cadre de santé supérieure Mme AMIOT Nelly

2- Liaisons fonctionnelles
Léquipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, cadres de sante, IDE, ergothérapeutes, aides-soignants, AMP)
Liens et collaboration extra-institutionnels intervenant dans la prise en charge du patient (médecins traitants, équipes mobiles, IDE libéraux...)

3- Contenu du poste

3-1 Missions générales (principales) :
Prise en charge adulte, toutes pathologies psychiatriques confondues (entretiens individuels, bilans neuropsychologiques, remédiation cognitive individuelle et groupale)
Élaboration et mise en place de projets individualisés en collaboration avec léquipe pluridisciplinaire.

3-2 Activités principales :

Évaluation neuro psychologiques des patients
Coordination et participation à la remédiation cognitive
Entretiens cliniques et soutien psychologique auprès des patients et des aidants
Élaboration, mise en place de léducation thérapeutique du patient et des aidants en entretiens individuels et collectifs
Rédaction de comptes rendus et participation aux réunions de synthèse
Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
Interventions auprès déquipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupe de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle)
Réalisation détudes et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation professionnelle et vers autrui
Conseil au projet de pôle et au projet détablissement
Élaboration dun projet neuropsychologique de service et détablissement


4- Diplôme requis

Master 2 de Psychologie, spécialité Neuropsychologie

5- Cadre réglementaire et déontologique

Décret 91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière
Circulaire Dgos-Rhss 2012-181 du 30 avril 2012
Code de déontologie des psychologues

6- Spécificités du poste

Connaissance de la pathologie vasculaire et des pathologies neuro dégénératives
Utilisation des outils spécifiques en fonction des pathologies (intérêts et limites)
Accompagnement dans le handicap

Compétences requises

Connaissances particulières

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence


Qualités professionnelles

Dynamise
Autonomie
Responsabilité
Adaptation
Esprit dinitiative et de collaboration
Rigueur éthique Publié le 24 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279103 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé

24/06/2024 - Aide-soignant H/F (Résidence Pierre de Beaujeu - HNO Villefranche-sur-Saône)

Situé à 30km au Nord de Lyon, le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est composé de 4 sites : l'hôpital de Villefranche, la résidence Pierre de Beaujeu (Ehpad), l Ehpad Les Archets et l Ehpad Château du Loup.
Le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est un hôpital de recours répondant aux besoins d'un territoire de plus de 320 000 habitants.
Son offre de soins de spécialités s étend à la plupart des disciplines médicales et chirurgicales adultes et pédiatriques. Il possède un service d accueil des urgences (SAU) pour les adultes et une unité d urgences pédiatriques.
Il dispose de 10 salles de bloc, 2 salles polyvalentes, 3 salles d endoscopie, 1 salle de bloc coronarographie et angioplastie, d un plateau d imagerie complet, d une large gamme de soins critiques (réanimation, soins intensifs et continus, soins intensifs neuro-vasculaire, néonatalogie) et d une maternité classée Niveau IIB.
Données clef :
728 lits et places
2250 professionnels
314 professionnels médicaux

La résidence Pierre de Beaujeu, EHPAD et USLD, 187 rue Pierre Berthier Villefranche sur Saône
Un capacitaire transitoire pendant sa phase de reconstruction de 50 lits (40 patients d'USLD + 10 résidents d'EHPAD) répartis sur quatre niveaux :
- Niveau RDC accueille 14 résidents - Niveau R+2 accueille 12 résidents
- Niveau R+1 accueille 13 résidents - Niveau R+3 accueille 11 résidents
Une équipe composée de :
2 IDE en 12h00 de jour et 1 IDE en 12h00 de nuit
8 ASD du matin
6 ASD du soir dont 1 détachée pour des activités de médiation non médicamenteuses
1 ASD de nuit
1 CDS
1 IDEC à temps partiel

Un médecin présent sur site à temps plein. Une animatrice à temps complet la semaine. Une psychologue à temps partiel. Interventions d'un kinésithérapeute, d'APA, d'un ergothérapeute, d'une diététicienne et d'une orthophoniste. Accompagnement de l'Equipe Mobile d'Hygiène et de soins palliatifs du CH de Villefranche au besoin. Restauration livrée par le CH de Villefranche. Supports logistiques et astreintes techniques assurés par les équipes du CH de Villefranche.

Nous recrutons un ou une aide-soignant (e)

Missions :
Accueillir et accompagner les résidents et/ou leur entourage
Observer l'état de santé et le comportement du résident, alerter
Observer et mesurer les paramètres vitaux
Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de confort, relationnels et d'éducation à la santé pour préserver et maintenir la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du résident
Aider l'infirmier dans la réalisation de soins
Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Entretenir l'environnement immédiat du résident et assurer la réfection des lits
Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité
Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins


Profil recherché :
Formation :
Diplôme d'Etat d'aide-soignant

Conditions de travail :

Type de contrat : CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible
Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône
Grade/Catégorie : Aide-soignant
Quotité de travail : Temps plein
37h30 Horaires : en 7h30 Horaires en 07h30 (06h30/14h30 ou 13h30/21h30)
25 CA+15 RTT dont 1 pour la journée de solidarité (+ 3 CA supplémentaires, sous conditions)
Rémunération : à partir de 2000 net
Intégration : doublage formation
Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue)
Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation
Compte Epargne-Temps

Avantages :
Restauration collective
Parking du personnel-
Forfait mobilité durable
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel) Publié le 19 déc. 2024

Annonce n°323398 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé

18/06/2024 - Masseur Kinésithérapeute (Centre hospitalier d'Ardèche Nord ANNONAY)

le Centre Hospitalier d'Ardèche Nord recrute pour son service de rééducation : 1 Masseur(seuses) Kinésithérapeutes à 100%. postes sont à pourvoir dès à présent.

Vous intégrez une équipe de rééducation composé : 1 cadre de santé, 2 ergothérapeute, 1 animateur physique adaptée et de 5 kinésithérapeutes. et vous travaillez en collaboration avec les équipes soignantes, éducatives et transversales.

25 Congés annuels, 12 RTT

L'établissement dispose de salles équipées de matériels de rééducation.

Vous intervenez auprès des patients pour les différents services en Médecine, Chirurgie et Obstétrique.

Vous réalisez des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement des capacités fonctionnelles des patients.
Vous évaluez les potentiels fonctionnels et établissez un diagnostic kinésithérapique (entretien et examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution)
Vous choisissez des actes masso-kinésithérapiques adaptés aux situations de soins et de prévention.
Vous transmettez des informations pour assurer la traçabilité des soins au sein de l'équipe pluridisciplinaire.
Vous informez et éduquez le patient dans une démarche d'autonomisation et créez une relation de confiance avec lui. Publié le 18 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°3880 publiée le 18/06/2024 par un
établissement de santé

18/06/2024 - PSYCHOLOGUE - Psychiatrie Adultes et en Pédopsychiatrie (Cambrai, Caudry, Le Cateau) (Centre Hospitalier Cambrai)

Définition :
Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité
Activités
- Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
- Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
- Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
- Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement
- Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement
- Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
- Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).
- Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
- Psychothérapies individuelles et de groupe
- Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
- Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
- Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques
Savoir-Faire
- Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
- Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel
- Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Publié le 18 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Annonce n°183286 publiée le 18/06/2024 par un
établissement de santé

10/06/2024 - Infirmier EHPAD (Centre hospitalier de SERRIERES SERRIERES)

Le Centre Hospitalier de Serrières pour son EHPAD recrute 2 Infirmiers sur poste vacant :
- à 100%
- à 80% Publié le 10 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°284214 publiée le 10/06/2024 par un
établissement de santé

28/05/2024 - AIDE SOIGNANT(E) (Résidence EHPAD Savigny-sur-Braye)

EHPAD de 55 résidents, situé au coeur du village de Savigny sur Braye.
Etablissement familial doté d'espaces extérieurs (patio, jardin, pergola, boulodrome ...).
Poste d'aide soignant(e) de jour, à temps complet.
1 week-end travaillé/2.
37h30, donnant droit à RTT.
Débutant accepté. Publié le 28 mai. 2024 Date de limite de candidatures 02 sep. 2024

Annonce n°253128 publiée le 28/05/2024 par un
établissement de santé

24/05/2024 - Orthophoniste - Vimoutiers/Argentan - Santé mentale - CMP - temps plein ou temps partiel (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.

Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers.

Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement.

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L4Orthophoniste dépiste, prévient, évalue et prend en charge, aussi précocement que possible, par des actes de rééducation constituant un traitement, les troubles de la communication, de la voix, de l articulation, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression. Il dispense l apprentissage d autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions. Dans le cadre de la prescription médicale, l orthophoniste établit un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins. Le compte rendu de ce bilan est communiqué au médecin prescripteur accompagné de toute information en possession de l orthophoniste et de tout avis susceptible d être utile au médecin pour l établissement du diagnostic médical, pour l éclairer sur l aspect technique de la rééducation envisagée et lui permettre l adaptation du traitement en fonction de l état de santé de la personne et de son évolution.
Il veille à ce que l'enfant ou l'adolescent conserve sa place d'acteur dans les soins. Publié le 24 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 juil. 2024

Annonce n°280831 publiée le 24/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - Aide soignant (Centre Hospitalier Bourbon l'Archambault)

Au sein du bocage bourbonnais, notre établissement récent vous accueille à BOURBON l'ARCHAMBAULT.
Riche d'une équipe pluridisciplinaire, nous recherchons des professionnels aide-soigant(e) qui souhaitent intégrer un établissement dynamique.
Le poste :
- de jour en 7h20 : horaires : poste matin : 6h40-14h / poste soir: 13h40-21h
- secteur : en EHPAD

Les missions sont :
- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Manipulation d'équipement (lit médicalisé, lève malade, ...)
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Repérer les modifications d'état du patient
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...
- Transmettre ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins

Vos avantages :
- congés, RTT, capitalisés dès votre arrivée
- complément ségur
- CE (CGOS) accessible sans ancienneté
- possibilité d'intégrer la FPH

Venez découvrir notre structure et échanger avec nous en envoyant votre candidature dès à présent. Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279341 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - Aide Soignant (E.H.P.A.D. Lurcy-Levis)

Au sein du bocage bourbonnais, notre établissement chaleureux et verdoyant vous accueille à LURCY-LEVIS.
Riche d'une équipe pluridisciplinaire, nous recherchons des professionnels aide-soigant(e) qui souhaitent intégrer un établissement dynamique.
Le poste :
- de jour en secteur EHPAD : en 10h : horaires : poste matin : 6h45-16h45 / poste soir: 11h15-21h15 / poste journée : 10h30-20h30
- de jour en secteur UVA : en 7h : horaires : poste matin : 7h-14h / poste soir: 13h50-20h50 ou 14h-21h

Les missions sont :
- Accompagner la personne dans les gestes de la vie quotidienne
- Collaborer avec l'ensemble des intervenants à la réalisation d'un objectif commun
- Distribuer les repas et collations au patient/résident selon les besoins ou la prescription médicale
- Manipulation d'équipement (lit médicalisé, lève malade, ...)
- Mesurer les paramètres vitaux du patient/résident, contrôler les dispositifs et appareillages médicaux et transmettre les informations à l'infirmier
- Repérer les modifications d'état du patient
- Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention
- Surveiller l'état général du patient/résident, lui distribuer les médicaments et informer l'infirmier des manifestations anormales ou des risques de chutes, escarres, ...
- Transmettre ses observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins

Vos avantages :
- congés, RTT, capitalisés dès votre arrivée
- complément ségur
- CE (CGOS) accessible sans ancienneté
- possibilité d'intégrer la FPH

Venez découvrir notre structure et échanger avec nous en envoyant votre candidature dès à présent. Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°279342 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - Orthophoniste (Centre hospitalier La Couronne)

Equipe pluridisciplinaire composée de : pédopsychiatre, psychologue, infirmièr(ères), éducateurs(rices) spécialisé(e)s, cadre de santé, ASH, AMA.
Services intra et extrahospitaliers du Centre Hospitalier Camille Claudel (CHCC), partenaires dont : infirmières, médecins et psychologues scolaires, directeurs détablissements, structure du secteur sanitaire (service de pédiatrie) et social (professionnels des MDS, foyers éducatifs, famille daccueil ASE), secteur médico-social (CAMPS, IME, etc).

Particularités du poste :

- Travail en équipe pluridisciplinaire ;
- Travail de partenariat ;
- Possibilité de travailler dans un réseau local, départemental, régional ;
- Règles de confidentialité ;
- Ordre de mission permanent ;
- Temps de travail : annualisé 37h30 hebdomadaires avec 15 RTT (- 1 jour de solidarité). Repos fixes ;
- Interventions ponctuelles pour des évaluations ou conseils à domicile ou à lécole ;
- Possibilité deffectuer des bilans ou des prises en charge en soutien des autres structures pédopsychiatriques du département.



Evolution du poste vers une fonction dencadrement

Contraintes du poste :

- Majorité des congés imposés (périodes de fermeture) ;
- Renfort possible et ponctuel sur une autre unité du pôle.
Activités

Libellé activité
Niveau requis
(pratique courante, maîtrisé, expert)


Bilan clinique de lenfant spécifique au domaine (entretien / examen / observation clinique, passation de tests et protocoles orthophoniques, recueil dinformation, travail de synthèse, restitution,.)


Expert


Rédaction de comptes rendus de bilans orthophoniques, joint au dossier du patient.

Expert

Réalisation de séances de rééducation dorthophonie (individuelle ou en groupe).
Expert

Conseil et éducation thérapeutique, relatifs à son domaine dactivité (exemples : techniques facilitatrices à la famille, à léquipe pluridisciplinaire, et aux équipes intervenants auprès de lenfant).
Expert

Information et prévention :
- - Information et conseils aux membres de léquipe pluridisciplinaire sur la prise en charge des patients dans le champ de compétences ;
- - Transmission dinformations écrites et orales facilitant la qualité des soins ;
- - Information et conseils aux patients, à leur famille et aux intervenants extérieurs ;
- - Participation à des réunions dinformation et à des actions de prévention entrant dans le champ de compétences des orthophonistes.




Expert

Coordination et suivi de la prise en charge :
- - Participation à lélaboration du projet thérapeutique individuel de lenfant ;
- - Participe aux projets personnalisés de scolarisation dans les écoles ;
- - Participe aux synthèses pluridisciplinaire.


Expert

Veille spécifique à son domaine dactivité :
- - Participation aux groupes de travail et de réflexion du service ;
- - Réalisation détudes et de travaux de recherche dans son domaine ; (recherche documentaire personnelle, participation aux travaux de recherche).


Maitrisé

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes : encadrement des étudiants en orthophonie en tant que tuteur de stage. (Activité éventuelle)

Maitrisé



Savoirs


Libellé savoir
Niveau requis
(Connaissances générales, connaissances opérationnelles, connaissances approfondies)

Développement / Psychopathologie de lenfant/ Psychosociologie du handicap Connaissances approfondies
Communication / Relations interpersonnelles / Relation daide Connaissances approfondies
Connaissance des dispositifs de soins et daide aux usagers (réseau partenarial sanitaire, social et médico-social) Connaissances opérationnelles
Méthodologie d'analyse de situation, analyse des pratiques Connaissances approfondies
Techniques dentretien Connaissances approfondies
Ethique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles
Qualité Connaissances générales
Droit des patients / Réglementation juridique des mineurs hospitalisés / Protection de lenfance Connaissances générales



Savoir-faire et qualités professionnelles
Libellé savoir -faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Analyser / Evaluer la situation clinique de lenfant :
- - Sélectionner les informations nécessaires à la prise en charge du patient ;
- - Observer (générale de lenfant : autonomie, comportement) ;
- -Analyser la situation de manière multidimensionnelle (physique, psychologique, sociale et culturelle).



Expert

Concevoir et conduite un projet de soins (mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés aux enfants)

Expert

Conduire un entretien : créer les conditions bénéfiques à un entretien, instaurer une relation de confiance

Expert

Conseiller et orienter les choix dune personne, dun groupe relatif à son domaine de compétence

Expert



Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques :
- - Identifier / Recueillir / analyser / Synthétiser linformation
- - Rédiger un compte-rendu ;
- - Faire le suivi et réévaluer le projet thérapeutique dans un travail darticulation pluridisciplinaire ;
- - Utiliser le dossier patient (papier et informatique)
- - Réactualiser ses connaissances.


Expert

Eduquer et conseiller lenfant e/ou son entourage dans le cadre du projet de soins :
- - Sassurer de la compréhension des familles sur la pathologie (écoute, évaluation, reformulation) ;
- - Adapter son discours ;
- - Intégrer les familles dans le soin (travail de guidance et de soutien, accompagnement vers une prise en conscience des difficultés) ;
- - Mettre en place des outils de transmission dinformation aux familles (cahier de liaison, entretien téléphonique, courrier).





Expert

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de lenfant, relatif à son domaine de compétences

Expert

Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle :
- - Transmettre ses connaissances théoriques et pratiques ;
- - Evaluer et réajuster ;
- - Mobiliser des capacités pédagogiques.

Expert

Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau :
- - Transmettre et recueillir les informations ;
- - Participer aux réunions de synthèses et dintégration ;
- - Collaborer avec les différents professionnels médicaux et paramédicaux de lUF et des autres secteurs ;
- - Prendre de la distance nécessaire à lexercice de son métier ;
- - Participer aux projets du service.



Expert

Utiliser du matériel, des outils de diagnostic, de travail et/ou de contrôle adaptés :
- - Utiliser des outils dévaluation, adaptés à la tranche dâge des enfants ;
- - Faire preuve de créativité, dinitiatives ;
- - Gérer son matériel et sa salle ;
- - Sorganiser, prioriser ;
- - Sadapter à lenfant et à lentourage ;
- - Veiller à la sécurité de lenfant.



Expert




Risques professionnels éventuels : Formations obligatoire(s) :
- Situations psychiquement éprouvantes - Incendie/soins durgence
- Déplacement à lextérieur (écoles)


Diplôme(s) professionnel(s) et formation(s) requis ou souhaité(s)
- Certificat de capacité en orthophonie Publié le 15 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°317321 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

15/05/2024 - CADRE DE SANTE - SMR GERIATRIQUE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Quelques informations concernant notre établissement de santé :

Nous sommes membre du Groupement hospitalier de territoire des Yvelines Nord, le Centre hospitalier intercommunal de Poissy Saint-Germain-en-Laye (CHIPS) est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est l'établissement support de la Direction Commune avec les Centre hospitalier intercommunal de Meulan-les-Mureaux (CHIMM) et le Centre hospitalier François Quesnay de -la-Jolie (CHFQ). Il est structuré en 9 pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge des personnes à tous les âges de la vie. Son activité est déployée dans les Yvelines sur deux sites hospitaliers principaux, à Poissy et à Saint-Germain-en-Laye, et sur des sites périphériques.

1. Présentation du secteur d'activité

Le service est composé :
- d'une équipe paramédicale : infirmiers, aides-soignants, masseur kinésithérapeute, psychomotricienne, ergothérapeute, orthophoniste et diététicienne.
- d'une équipe médicale : praticiens hospitaliers, assistants et internes
- d'une équipe médico-administrative composée d'une secrétaire et d'une assistante sociale.

Le service fait partie de la filière gériatrique du CHIPS.
Le service de Soins médicaux et de Réadaptation gériatrique assure la prise en soins des patients, soit dans les suites d'une hospitalisation en court séjour, soit par accès direct du domicile ou d'une structure médicosociale.
Le service a pour objet de prévenir ou réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques, sociales, des déficiences et limitations de capacité et de promouvoir la réadaptation du patient.
Le service accueille des patients âgés, généralement de plus de 75 ans, présentant des risques particuliers de décompensation, pouvant relever d'une ou de plusieurs pathologies chroniques ou invalidantes, risquant d'entraîner l'installation ou l'aggravation d'une déficience source de dépendance physique ou psychique difficilement réversible.

Les objectifs sont :
- assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs, d'ajustement des thérapeutiques, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées ;
- assurer la rééducation et la réadaptation pour limiter les handicaps physiques, sensoriels, cognitifs et comportementaux ;
- prévenir l'apparition d'une dépendance ;
- maintenir ou redonner de l'autonomie ;
- assurer l'éducation thérapeutique du patient et de son entourage dans des domaines tels que les troubles sensoriels et de l'équilibre, le diabète, la nutrition, la maladie d'Alzheimer ;
- assurer l'information et le soutien des aidants ;
- assurer le maintien de la socialisation de la personne âgée ;
- assurer la préparation et l'accompagnement à la réinsertion familiale, sociale.

2. Objectifs généraux du poste

- Organiser l'activité paramédicale, animer les équipes et coordonner les moyens du secteur, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations.
- Veiller au respect des valeurs institutionnelles et professionnels
- S'assurer du respect des bonnes pratiques professionnelles des agents sous sa responsabilité ;
- Générer une dynamique de groupe au sein de l'équipe paramédicale et mener une réflexion sur les soins et les pratiques professionnelles ;
- S'inscrire dans la politique institutionnelle en participant aux groupes de travail institutionnels et intra GHT.
- Susciter la curiosité, la recherche et l'innovation au sein des pratiques professionnelles ;
- Exercer les missions confiées en lien avec l'équipe médicale.

3. Responsabilités et missions

Responsabilités

Participation à la politique institutionnelle
Participation avec le chef de service et le cadre de pôle à la définition et aux objectifs du projet de l'unité
Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales, dans son domaine
Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
Élaboration et rédaction de rapports d'activité
Encadrement d'équipe(s), gestion et développement des personnels
Gestion des moyens et des ressources : techniques, financières, humaines, informationnelles
Montage, mise en ouvre, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
Organisation et suivi de l'accueil des agents, stagiaires, nouveaux recrutés
Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité
Veille spécifique à son domaine d'activité
Développement de la traçabilité
Ajustement des profils de postes et évaluation en besoins de formation
Organisation de l'activité paramédicale et coordination des moyens du service
Génération d'une dynamique de groupe au sein de l'équipe paramédicale
Accompagnement des patients et de leurs familles dans le devenir en collaboration avec l'équipe médicale et sociale.
Liaison entre les différents services de l'établissement
Collaboration aux remplacements des autres cadres des pôles de neurologie-rééducation et gériatrie secteurs MCO/SMR

Missions

Analyser des données, des tableaux de bord et justifier des résultats relatifs aux activités de son domaine
Arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, dans un environnement donné
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence
Concevoir, piloter et évaluer un projet, relevant de son domaine de compétence
Établir / évaluer / optimiser un budget relatif à son domaine de compétence
Évaluer, développer et valoriser les compétences de ses collaborateurs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Piloter, animer / communiquer, motiver une ou plusieurs équipes.
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources pour leur réalisation
Travailler en équipe / en réseau
Veille au respect des procédures et protocoles de soins institutionnels
Veille à la construction des projets thérapeutiques, leur mise en uvre et leur suivi.


4. Diplômes requis

Diplôme de cadre de santé

5. Qualités requises et compétences souhaitées

Qualités
Animation d'équipe ;
Capacité à prioriser et donner du sens aux décisions ;
Dynamisme, réactivité ;
Disponibilité ;
Maîtrise de soi, autonomie, adaptabilité ;
Capacité à arbitrer les décisions ;
Sens des responsabilités, développé ;
Esprit d'initiative ;
Communication / relations interpersonnelles et capacité d'écoute ;
Sens de la négociation
Capacité à rédiger des rapports

Compétences
Maîtrise de la réglementation en lien avec son domaine d'activité ;
Évaluation de la charge de travail ;
Management ;
Méthodologie d'analyse de situation
Organisation du travail
Stratégie et organisation ;
Conduite du changement ;
Capacité à travailler en équipe, en réseau ;
Conduite de projet ;
Connaissance du système d'information et des outils de gestion informatiques.

6. Horaires

Poste à 100%.
Du lundi au vendredi : gestion du temps de travail en décompte jours avec 20 RTT annuels.
Les périodes d'absences sont planifiées et validées par le cadre de pôle.
Le cadre de santé participe aux permanences d'encadrement selon les modalités définies dans la procédure.
Télétravail possible sur certaines missions, à faire valider par la DRH en accord avec la direction des soins conformément à la procédure insitutionnelle et aux règles applicables.
Les droits à congés annuels s'appliquent selon le Décret n°2002-8 du 4 janvier 2002 relatif aux congés annuels des agents de la fonction publique hospitalière et le guide du temps de travail de l'établissement.

7. Risques professionnels

Troubles musculo-squelettiques
Risque psycho-sociaux
Exposition prolongée aux écrans

8. Evolution de poste

Cadre supérieur de santé paramédical
Cadre de pôle
Cadre Formateur
Cadre mission transversale au CHIPS ou en GHT Publié le 04 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°326281 publiée le 15/05/2024 par un
établissement de santé

06/05/2024 - Aide soignant(e) OU AES (CENTRE HOSPITALIER MURAT)

Descriptif
Le Centre Hospitalier de Murat dans le Cantal recrute des aide-soignant(e)s.

Le Centre Hospitalier est un établissement public de santé de 256 lits et places répartis dans les services de :
-Médecine,
-SMR,
-SSIAD,
-USLD,
-EHPAD,
-Unité protégée.

Missions principales du poste :
Dispenser, en collaboration avec letapos;infirmier, des soins de prévention, dhygiène et de confort, de relation pour préserver et restaurer le bien-être et letapos;autonomie de la personne.


Compétences et qualités recherchées :
Porter un réel intérêt à la prise en soins des personnes prises en soins.
Porter des valeurs de bienveillance et de respect.
Adopter une posture professionnelle.
Avoir une communication adaptée vis-à-vis des personnes accompagnées et de leur entourage.
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, savoir collaborer et sintégrer dans une vie déquipe.


Durée du travail : Temps plein ou temps non complet si souhait du candidat.
Salaire Mensuel brut : selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience du candidat.
Possibilité dhébergement temporaire Publié le 06 mai. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°250266 publiée le 06/05/2024 par un
établissement de santé

02/05/2024 - PSYCHOLOGUE H/F Secteur Sanitaire (Centre Hospitalier Saint-Calais)

POSTE

Le psychologue, en lien avec la direction, fait partie intégrante de l'équipe de soins.

Vous intervenez dans le secteur du sanitaire.

Vous assurez le soutien psychologique des résidents et de leur famille. Vous participez à la démarche de qualité dans son ensemble.

Vous étudiez les phénomènes de la vie affective, intellectuelle et comportementale des personnes âgées, mais aussi les atteintes cognitives dont elles peuvent être affectées.

Vous pouvez également mettre en place des thérapies en utilisant un médiateur de type verbal ou corporel (atelier mémoire, réminiscence)

Vous participez également au projet éducatif, pédagogique ou médical de l'institution. Vous pouvez contribuez à la formation des étudiants en psychologie, en médecine, des soignants ou des stagiaires de l'éducation spécialisée.

Débutant accepté Reprise de l'ancienneté à 100%

RENSEIGNEMENTS DIVERS :

CDD de 6 mois

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l'expérience Publié le 02 mai. 2024 Date de limite de candidatures 02 juin. 2024

Annonce n°279460 publiée le 02/05/2024 par un
établissement de santé

02/05/2024 - PSYCHOLOGUE H/F Secteur HANDICAP (Centre Hospitalier Saint-Calais)

POSTE

Le psychologue, en lien avec la direction, fait partie intégrante de l'équipe de soins.

Vous intervenez au Foyer d'Accueil Médicalisé et au Foyer de Vie.

Vous assurez le soutien psychologique des résidents et de leur famille. Vous participez à la démarche de qualité dans son ensemble.

Vous étudiez les phénomènes de la vie affective, intellectuelle et comportementale des personnes âgées, mais aussi les atteintes cognitives dont elles peuvent être affectées.

Vous pouvez également mettre en place des thérapies en utilisant un médiateur de type verbal ou corporel (atelier mémoire, réminiscence)

Vous participez également au projet éducatif, pédagogique ou médical de l'institution. Vous pouvez contribuez à la formation des étudiants en psychologie, en médecine, des soignants ou des stagiaires de l'éducation spécialisée.

Débutant accepté Reprise de l'ancienneté à 100%

RENSEIGNEMENTS DIVERS :

CDD de 6 mois

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l'expérience Publié le 02 mai. 2024 Date de limite de candidatures 02 juin. 2024

Annonce n°279461 publiée le 02/05/2024 par un
établissement de santé

30/04/2024 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (H/F) - USLD LA ROSERAIE – 93330 NEUILLY-SUR-MARNE (Unité de soins de longue durée 'La Roseraie' Neuilly-sur-Marne)

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées
www.ghu-paris.fr / Linkedln Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

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Annonce n°313610 publiée le 30/04/2024 par un
établissement de santé