Emploi Paramédical : Détachement toutes les offres de la région 4

01/04/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Site de Thizy THIZY LES BOURGS)

Rhône | n°352715 |

Le Centre Hospitalier du Beaujolais Vert, situé à 70 kms de Lyon - 50 kms de Villefranche sur Saône - et 25 kms de Roanne.

Son activité sanitaire mais aussi médico- sociale avec au total :

10 lits de Médecine
77 lits de Soins Médicaux et de réadaptation
30 lits de soins de longue durée (USLD)
392 lits d'EHPAD (hébergement permanent)
35 places SSIAD (Soins à domicile)
20 places d'Accueil de jour

Recrute sous contrat à durée déterminée, indéterminée ou voie de mutation 1 ERGOTHERAPEUTE H/F, à temps complet 100% Services de SMR, USLD, Accueil de jour et/ou EHPAD Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°352715 publiée le 01/04/2026 par un
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01/04/2026 - AIDE SOIGNANT (Centre Hospitalier Confolens)

Charente | n°352674 |

Hôpital de proximité, installé depuis 2015 dans des locaux neufs, comprenant les services suivants : centre de santé, urgences et SMUR, pôle de consultations externes variées, médecine , SMR, imagerie médicale, pôle gériatrique (USLD et EHPAD),

Etablissement porteur de projets motivants (agrandissement des consultations externes, développement de l HDJ, thérapies non médicamenteuses, méthode Montessori en EHPAD) et engagé dans une démarche hautement certifiée HAS depuis plusieurs années.

Le Centre Hospitalier de Confolens recherche pour ses différents services de soins un aide soignant diplômé.

Travail en 7h30 au sein d'une équipe d'infirmiers et aides soignants. Vous disposez du Diplôme d'Etat d'aide soignant Votre ancienneté est reprise

Vous êtes recruté (e) directement en CDD dans un premier temps pouvant déboucher par la suite sur un CDI ou intégré(e) par voie de mutation ou de détachement,

Vous bénéficiez de formations annuelles prises en charge par l'établissement,

Annonce n°352674 publiée le 01/04/2026 par un
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01/04/2026 - orthophoniste (F/H) (Etablissement Public de Santé Mentale Quimper)

Finistère | n°352733 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale (EPSM) du Finistère Sud est l'établissement de référence en psychiatrie et santé mentale du territoire. Il couvre une population de plus de 290 000 habitants.

En tant qu'établissement public de santé, il intervient dans la prévention, le diagnostic et le soin des troubles psychiatriques de l'ensemble de la population résidente dans la zone géographique du Finistère Sud : Audierne, Briec, Châteaulin, Concarneau, Douarnenez, Quimper, Pont-l'Abbé, Poullan-sur-Mer, Quimper, Quimperlé, Scaër.

L'EPSM du Finistère Sud dispose de 25 structures sur le site principal de Quimper et de 42 lieux d'accueil et de prise en charge de proximité pour adultes et enfants pour mener à bien ses missions dans le cadre de la sectorisation. Le territoire est organisé en 3 secteurs de psychiatrie pour adultes et 2 secteurs de psychiatrie pour enfants.

Une offre de soins spécialisés et intersectoriels complète cette offre : urgences psychiatriques, psychiatrie du sujet âgé, troubles du spectre autistique, troubles des conduites addictives, réhabilitation psychosociale et le psychotraumatisme ainsi que des structures médico-sociales : Maisons d'accueil spécialisée (Mas), Etablissement d'accueil médicalisé (EAM) et Unité de soins de longue durée (USLD).

Chaque année, près de 12 000 personnes (adultes et enfants) sont prises en charge par l'EPSM dont 83.5 % uniquement en consultation par une équipe pluri-professionnelle (psychiatres, infirmiers, psychologues, assistantes sociales...). LE POSTE :

L'orthophoniste intervient sur indication médicale du pédopsychiatre. Après la consultation médicale, la situation clinique est discutée en synthèse avec l'équipe pluri professionnelle.

L'orthophoniste réalise des actions de prévention, d'évaluation et de traitement auprès des enfants et des adolescents présentant des difficultés ou troubles :

Du langage oral et écrit et de la communication
Des fonctions oro-myo faciales
Autres activités cognitives dont celles liés à la phonation, à la parole, au langage oral et écrit, à la cognition mathématique

L'orthophoniste participe à :

La réalisation et la rédaction des bilans orthophoniques : entretiens avec l'enfant et ses parents, anamnèse, observation clinique, analyse des demandes
La prise en charge des enfants sous forme de séances individuelles (parfois en présence d'un des parents) ou de groupes thérapeutiques (avec différents médias, par exemple ateliers de jeux d'écriture)
La transmission d'informations écrites et orales (échange pluri professionnels) et assure la traçabilité et le suivi de la prise en charge dans le dossier patient informatisé (DPI)
La rencontre avec les parents/détenteurs de l'autorité parentale pour le suivi de leur enfant
La transmission d'information, conseils et interventions dans le cadre du travail en réseau (Education Nationale, PMI, services sociaux

PROFIL RECHERCHÉ :

SAVOIR FAIRE ET COMPETENCES REQUIS DANS LA FONCTION

Travailler en équipe pluridisciplinaire

Diagnostiquer un trouble ou une pathologie du langage au décours du bilan orthophoniste

Adapter les techniques de rééducation et de communication au trouble et à la pathologie, la personnalité et l'âge du patient

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

QUALITES REQUISES

Rédiger et argumenter un compte-rendu de bilan dans le dossier du patient (DPI)

Avoir une connaissance clinique en psychiatrie infanto-juvénile, en particulier les troubles envahissants du développement, autisme...

Connaissance du réseau, développer les liens avec les partenaires...

Respect de la confidentialité des informations dans l'exercice de son métier

Participer à l'amélioration des pratiques (qualité, gestion des risques associée aux soins ...)

Vaccination hépatite B exigée - sérologie attestant de l'immunité à fournir

Candidature à adresser au plus tard le 1er mai 2026 : lettre, CV

Poste à pourvoir courant juillet 2026 ouvert aux titulaires de la fonction publique par voie de mutation ou de détachement

Annonce n°352733 publiée le 01/04/2026 par un
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01/04/2026 - Ergothérapeute H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

Meuse | n°162330 |

Missions spécifiques et exigences du poste :

Intervenir sur prescription médicale dans le domaine de compétences
Accueillir et prendre en charge des patients dans le domaine dactivité du service
Elaborer un diagnostic ergothérapique des déficiences et incapacités
Concevoir un projet dintervention individuel ou en groupe
Evaluer les besoins en aménagement de lenvironnement relatifs aux situations de

handicap

Concevoir, réaliser, adapter les orthèses, les attelles et les aides techniques
Mettre en uvre et conduire des activités ergothérapiques de rééducation, de

réadaptation et de réhabilitation socio professionnelle

Organiser des visites à domicile en relation avec la famille du patient et le service

social,

Accueillir, encadrer les étudiants, stagiaires
Accompagner les nouveaux agents
Entretenir et gérer les locaux et le matériel, en respectant les protocoles dhygiène en vigueur dans l'établissement.

Permis de conduire B Vaccination Hépatite B obligatoire

Annonce n°162330 publiée le 01/04/2026 par un
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31/03/2026 - AIDE SOIGNANT(E) DE NUIT SMR / EHPAD (Centre hospitalier LA LOUPE)

Eure-et-Loir | n°317331 |

Prêt(e) à relever de nouveaux défis dans un établissement de santé de proximité en mouvement ?

Rejoignez une équipe dynamique et mettez votre professionnalisme et votre créativité au service du patient !

Le Centre Hospitalier de La Loupe est un établissement à taille humaine qui apporte un réel service de soins de proximité à la population de son territoire. Il propose des consultations (ophtalmologie), dispose d'un EHPAD, d'un Centre d'Accueil de Jour Maladie d'Alzheimer (CAJA) et d'un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD).

En 2024, il se diversifie avec la création d'un service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).

Le Centre Hospitalier de Loupe, Recherche un(e) AIDE SOIGNANT(E) de nuit - Affectation principale SMR - Possibilité d'exercer également sur l'EHPAD

Vous dispensez des soins d'hygiène et de confort à la personne sous la responsabilité de l'infirmier. vous assurez l'entretien de l'environnement immédiat de la personne. vous transmettez vos observations par oral et par écrit pour le maintien de la continuité des soins.

--- Centre Hospitalier La Loupe Bureau des Ressources Humaines rue du Dr Morchoisne 28240 LA LOUPE

Annonce n°317331 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - Psychomotricien 50% WINICOTT (Centre hospitalier La Couronne)

Charente | n°352470 |

Métier: Psychomotricien(ne) Grade : psychomotricien(ne)
Unité: Rattachement pôle Santé Mentale Enfants/Adolescents
Poste: de jour
Pourcentage de temps de travail: 50 %

Définition du poste enfants âgés de 8 à 12 ans

Prises en charge en psychomotricité (en individuel ou en groupe thérapeutique).

Réalisation et restitution de bilans psychomoteurs, autres passations de bilans et tests (selon formation) en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Aide à la réflexion clinique en équipe pluridisciplinaire.

Lien avec les familles, les partenaires, plus particulièrement avec l'éducation nationale et les structures médico-sociales.

IDENTIFICATION DU POSTE

Titre du poste: Psychomotricien(ne)
Rattachement hiérarchique: Direction des soins du Centre Hospitalier Camille Claudel
Liaisons fonctionnelles: Equipe pluridisciplinaire

Services intra et extrahospitaliers du CHCC, Partenaires dont : infirmières, médecins et psychologues scolaires, directeurs d'établissements, Structures du secteur sanitaire (service de pédiatrie,) et social (professionnels des MDS, foyers éducatifs, familles d'accueil ASE), secteur médico-social (CAMSP, IME etc) L'équipe pluridisciplinaire est composée de :

Pédopsychiatre, cadre de santé, psychologue, AMA, infirmier(ère)s, psychomotricienne, orthophoniste, éducatrices spécialisée, enseignante spécialisée, et ASH. Particularités du poste : Travail en équipe pluridisciplinaire. Travail de partenariat.

Possibilité de travailler dans un réseau local, départemental, régional. Règles de confidentialité. Ordre de mission permanent.

Temps de travail: annualisé 37h30 hebdomadaires avec 15 RTT (- 1 jour de solidarité). Repos fixes.

Interventions ponctuelles pour des évaluations ou conseils à domicile ou à l'école.

Possibilité d'effectuer des bilans ou des prises en charge en soutien des autres structures pédopsychiatriques du département. Contraintes du poste : Du lundi au vendredi de 9h à 17h

L'organisation et le rythme de travail / congés respectent le rythme scolaire des enfants.

Des fermetures de l'unité sont programmées sur les vacances scolaires Conditions particulières

Travail en collaboration avec les autres unités fonctionnelles Possibilité de remplacement sur une autre unité du pôle

Engagement dans certaines références institutionnelles (CREX, EPP, Ethique, DPI) Activités: Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Evaluation, réalisation de bilans psychomoteurs Expert

Animation de groupes thérapeutiques (médiation psychocorporelle) Expert

Aide à l'élaboration, à la réflexion clinique et institutionnelle, à l'analyse de pratiques en équipe pluridisciplinaire Expert Participation à des entretiens familiaux Pratique courante

Gestion et traitement des données et des informations, écrits professionnels dans le dossier de soins Maîtrisé Participation aux réunions cliniques et institutionnelles Pratique courante

Participation aux rencontres partenariales dans le cadre d'un travail de réseau avec les partenaires du champ social, médico-social, éducatif, juridique pour favoriser le maintien en milieu scolaire ou l'insertion professionnelle du jeune Maitrisé

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de stagiaires en psychomotricité Maîtrisé Veille spécifique à son domaine d'activité Maitrisé Intervention en visite à domicile, à l'école Pratique courante Savoirs : Libellé savoir : Niveau requis

(Connaissances générales, connaissances opérationnelles, connaissances approfondies)

Développement, psychopathologie de l'enfant Connaissances approfondies

Communication / relations interpersonnelles / techniques d'entretien Connaissances approfondies

Techniques d'animation de groupes Connaissances approfondies

Méthodologie d'analyse de situation, analyse des pratiques Connaissances approfondies Techniques d'entretien Connaissances opérationnelles

Ethique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles

Connaissance des dispositifs de soins et d'aide aux usagers (réseau partenarial) Connaissances opérationnelles Droit des usagers Connaissances générales Savoir-faire et qualités professionnelles :

Libellé savoir faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Capacités d'organisation, adaptabilité, polyvalence Maîtrisé Capacités d'écoute et d'empathie Expert Capacités d'observation et d'analyse Maîtrisé

Capacité à prendre du recul par rapport à la diversité, la complexité des situations rencontrées et des publics reçus Maîtrisé Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau Maîtrisé

Maîtrise de l'outil informatique (traitement de texte, messagerie, recherches sur internet) Maîtrisé Savoir rendre compte de son activité Maîtrisé Etudes préparant au métier et diplôme(s) : Diplôme de psychomotricien(ne) Formations : Obligatoire(s) Incendie

AFGSU 1- 2

Plan de formation: Formations institutionnelles

Formations individuelles Plan ANFH :

Plan pluriannuel (contractualisation PSMEA Direction) 2023 -2027 Perspectives d'évolution : Engagement dans la fonction d'encadrement

Annonce n°352470 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD Loroux-Bottereau (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

Loire-Atlantique | n°352381 |

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire (CHSL) est un établissement de proximité de 486 lits et environ 500 agents qui associe une activité sanitaire et médico-sociale répartie sur 2 sites géographiques : Vertou et le Loroux-Bottereau.

Le CHSL comprend 3 sites distincts implantés sur le sud de l'agglomération nantaise avec le site de Vertou et un territoire plus rural au cur du vignoble nantais sur celui du Loroux-Bottereau. L'établissement est équipé de chambres individuelles avec salle de bains et rails plafonniers.

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) Aide-soignant(e) au sein du service EHPAD sur le site du Loroux-Bottereau, à temps plein ou temps partiel. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Les missions principales du poste :

Vous accompagnez des patients/résidents âgés, dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à :

Accompagner le patient et/ou résident et son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) ;
Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.) ;
Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé ;
Aider l'infirmier à la réalisation de soins ;

Entretenir l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits ;

Entretenir, nettoyer et ranger des matériels ;
Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne ;
Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux ;
Observer et mesurer des paramètres vitaux ;
Réaliser des soins de confort et de bien-être ;
Transmettre les observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins.
Compétences et qualités requises :

Vous créez et développez des relations de confiance avec les patients / résidents. et avez un bon sens de la communication.

Vous maitriser les bonnes pratiques en hygiène hospitalière et connaissez les gestes de premiers secours.

Vous êtes amené(e) à travailler en équipe et êtes doté(e) d'un bon relationnel.

Vous disposez d'une première expérience dans le secteur de la santé, ou, jeune diplômé, vous êtes à la recherche de votre première expérience.

Conditions de travail :

Poste titulaire ou contractuel à durée déterminée

Quotité: 100%
Horaires: matin / journée / soir
Rythme de week-end: 1 sur 2

Poste à pourvoir dès que possible

Diplôme souhaité :

Diplôme d'état Aide-soignant (DEAS)

Annonce n°352381 publiée le 31/03/2026 par un
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31/03/2026 - Aide-Soignant(e) - EHPAD / AMP / AES (EHPAD LA LOUPE)

Eure-et-Loir | n°335622 |

Le Centre Hospitalier de La Loupe recherche Poste de jour en 12h00 - service EHPAD - ouvert aux titulaires des diplômes : - Aide-Soignant - Accompagnant Educatif et Social - Aide Médico-Psychologique

Sous la responsabilité de l'Infirmier(ère) et de la Cadre de Santé : - Vous contribuez à la qualité de prise en charge des personnes accueillies par l'apport de soins d'hygiène et de confort, dans le respect de leur degré d'autonomie. - Vous apportez une aide aux résidents dans tous les gestes de la vie quotidienne. - Vous participez à la traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins. - Vous participez aux projets de l'établissement (démarche qualité, activités d'animation et de loisirs, projet individualisé du résident.).

Profil: qualités relationnelles, rigueur et esprit d'équipe Centre Hospitalier Morchoisne Rue Edmond Morchoisne 28240 LA LOUPE

Annonce n°335622 publiée le 31/03/2026 par un
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30/03/2026 - IDEC SSIAD/ACCUEIL DE JOUR (CENTRE HOSPITALIER GERONTOLOGIQUE LA FERE)

Aisne | n°352261 |

Le Centre Hospitalier Gérontologique est situé sur la ville de LA FERE, à proximité de Saint-Quentin, Laon, Chauny.

Un panel représentatif des différents métiers est la véritable force humaine du Centre Hospitalier Gérontologique (gériatre, kinésithérapeute, ergothérapeute, professeurs en Activité Physique Adaptée, psychologue, diététicienne, assistante sociale, cadres de santé, infirmières, aides-soignants, ASH, professionnels administratifs, techniques et logistiques, etc.)

En définitive, c est toute une équipe pluri professionnelle (médicale, paramédicale, administrative et technique) qui est engagée au service de l Usager.

Intégré au GHT Aisne Nord Haute Somme, depuis le 1er juillet 2016, le CHG est un des onze Établissements Publics de Santé engagés historiquement dans une logique de coopération, dans une logique de filières de soins et dans une logique de proximité.

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Le CHG recrute UN IDEC (H/F)

MISSIONS

Encadrer, animer et soutenir les équipes placées sous sa responsabilité
Assurer la continuité des soins sur l'ensemble des missions confiées en service en astreintes et permanences
Assurer et optimiser la gestion des équipes et des services
Mettre en uvre la politique qualité de l'établissement et évaluer les pratiques professionnelles
Assurer la sécurité des biens et des personnes
Valoriser la réflexion, la formation et la recherche
Participer à la politique d'investissement de l'établissement
Garantir l'image de marque de l'établissement

Missions spécifiques sur l'EHPAD :

Assurer le suivi médical et paramédical des résidents en collaboration avec le médecin coordonnateur et l'équipe d'encadrement
Elaborer le projet de soins individualisé et en assurer son suivi
Travailler en partenariat avec les familles, l'ensemble des professionnels de santé internes et externes à l'établissement, les acteurs sociaux et les associations

Missions spécifiques sur le SSIAD :

Assurer l'organisation de la prise en soin des personnes au domicile
Garantir l'évaluation multidimensionnelle de la situation de la personne et assurer la coordination des interventions au regard de la nouvelle réforme (SAAD).
En concertation avec les organismes d'auxiliaires élaborer le projet individualisé d'aide et d'accompagnement (plan de soin).
Informer la personne et son entourage
Assurer la coordination de l'équipe du SSIAD avec l'équipe aide-soignante de l'EHPAD afin de garantir la continuité et la qualité des soins auprès des usagers

Missions spécifiques sur l'accueil de jour :

Assurer l'organisation et la prise en charge des participants
Assurer la fonction de coordination selon le planning établi
Accompagner l'équipe dans l'élaboration de projet d'accompagnement et d'activités

ACTIVITES LIES AUX 2 SECTEURS D'ACTIVITES

Gestion des ressources humaines

Participer au recrutement, à l'accueil, et à l'intégration des nouveaux arrivants
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogiques des nouveaux arrivants, des étudiants et des stagiaires
Assurer l'encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des professionnels
Elaborer les plannings pour assurer la continuité de l'activité du service
Procéder à l'entretien d'évaluation annuel à l'aide du logiciel métier (Gesform) et proposer des actions de formation, assurer le suivi et l'évaluation de l'atteinte des objectifs
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et/ou individuelles
Animer les équipes
Évaluer, développer et valoriser les compétences des professionnelles et de ses collaborateurs
Planifier, organiser, répartir la charge de travail et allouer les ressources nécessaires pour leur réalisation
Piloter, animer, communiquer, motiver une ou plusieurs équipes
Coordonner et suivre la prise en charge de prestations
Élaborer et mettre en place l'organisation des unités, dans son domaine d'activité

Gestion du matériel et des travaux

Evaluer les besoins et les prioriser
Effectuer les commandes et gérer les stocks
S'assurer du bon fonctionnement du matériel et de sa maintenance

-

Gestion administrative

Rédiger et diffuser les comptes rendus de réunion et notes de service
Assurer des réunions de régulation sur l'EHPAD ou de coordination sur le SSIAD
Participer au conseil de vie sociale (CVS)
Savoir rendre compte à sa hiérarchie de toutes problématiques, tous constats relatifs à la prise en soins des résidents et à des dysfonctionnements de service

Projets/qualité/évaluation des pratiques

Conduire et participer à des projets internes à l'unité, à des projets transversaux et/ou extérieurs à l'établissement
Être en adéquation avec la politique qualité de l'établissement
Initier la mise en uvre de l'évaluation des pratiques professionnelles (EPP), conformément à la politique de l'établissement
Contrôler la qualité, la sécurité des soins et des activités paramédicales
Elaborer des procédures, des protocoles
Réaliser des audits, suivre les indicateurs
Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
Favoriser l'amélioration continue de la qualité des soins et de vie : droit, information, organisation, amélioration, surveillance et prévention

ACTIVITES SPECIFIQUES LIEES AU FONCTIONNEMENT DU SSIAD

Activités techniques :

Assurer les premières visites à domicile, ou dans établissement de santé, SSR, pour l'évaluation multidimensionnelle de la situation de la personne accompagnée et son entourage.
Evaluer le niveau de dépendance (Grille AGGIR)
Formuler les diagnostics infirmiers
Coordonner les interventions avec les IDEL(S) et les organismes de soins à domicile (auxiliaires)
Coordonner et évaluer les besoins matériels nécessaires à la prise en charge au domicile du bénéficiaire.
Accompagner et informer les aidants
Réévaluer les besoins de la personne âgée en supervisant l'organisation des tournées et réajuster le plan d'aide personnalisé et le déroulement du soin, si besoin en collaboration avec le CLIC, le bénéficiaire et l'équipe soignante.
Gérer les urgences lors d'une problématique au domicile.
Garantir la qualité des soins effectués au domicile
Concourir à la prévention et à l'éducation des bénéficiaires
Assurer la bonne tenue des dossiers et de la qualité des transmissions écrites et orales
S'assurer du bon fonctionnement et de l'entretien des véhicules via les services techniques.

Activités administratives :

Elaborer le dossier administratif et de soins du bénéficiaire
Contribuer à la mise en uvre de la démarche qualité du SSIAD
Gérer l'activité en fonction des places financées
Gérer les courriers papiers et les messages électroniques
Contribuer à une permanence téléphonique
Superviser, en soutien des Aides-soignantes l'organisation des tournées.
Contrôler la facturation des soins des IDELS conventionnées, puis effectuer la facturation pour le service économique.
Effectuer les statistiques liés à l'activité du SSIAD au trimestre et annuel
Rédiger le rapport annuel d'activités
Préparer le mouvement journalier du SSIAD à chaque fin de mois et le transférer au service financier de Laon.
Effectuer et renouveler les papiers administratifs de prolongations de prise en soin.
Effectuer les entrées et les sorties sur l'outil RESID-ESMS pour la caisse du SSIAD MSA.

ACTIVITES SPECIFIQUES LIEES FONCTIONNEMENT DE L'ACCUEIL DE JOUR

Activités techniques :

Coordonner et évaluer les besoins matériels nécessaires au bon fonctionnement de l'accueil de jour
Accompagner et informer les aidants aux besoins
Gérer les urgences lors de problématique.
Garantir la qualité des prises en charge effectuées sur l'accueil de jour
Concourir à la prévention et à l'éducation des participants
Assurer la bonne tenue des dossiers et de la qualité des transmissions écrites et orales
S'assurer du bon fonctionnement et de l'entretien des véhicules via les services techniques.

Activités administratives

Gérer les courriers papiers et les mesages électroniques
Contribuer à une permanence téléphonique

Poste qui s adressent aux titulaires d un diplôme d IDEC Autres informations : Poste à temps plein ou partiel Rémunération grille indiciaire de la FPH

Annonce n°352261 publiée le 30/03/2026 par un
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30/03/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE H/F (Centre hospitalier La Ferté-Bernard)

Sarthe | n°352342 |

Secteur médical (médecine, chirurgie et soins de suite et réadaptation) et son secteur médico-social (EHPAD et handicap).

Vous serez intégré dans une équipe dynamique en constante recherche d'une amélioration de la prise en charge globale des usagers aux côtés de neuropsychologue, ergothérapeute, psychomotricien et d'assistantes sociales pour une prise en charge globale du patient.

Dans des services proposant des activités variées, pluridisciplinaires, fortement impliqués dans la démarche d'amélioration continue de la qualité, vous aurez la possibilité de perfectionner vos connaissances professionnelles dans le cadre de la politique institutionnelle de formation continue de l'établissement.

L'établissement est doté d'un plateau technique d'imagerie et d'un bloc opératoire polyvalent.

Une possibilité d'hébergement temporaire peut vous être proposée le temps de trouver un logement sur place.

L'Etablissement est disposé à financer les études (en cours ou en totalité) moyennant un engagement de servir Activités

Accueil et prise en charge des personnes (agents, résidents, patients, usagers, etc.), dans son domaine

Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...)

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité

Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne

Établissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Rédaction de compte-rendu relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention Veille spécifique à son domaine d'activité Participation aux réunions de STAFF

Prises en charge variées (kiné respiratoires, prothèse de hanche) Savoir-Faire Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Elaborer un diagnostic en kinésithérapie Gérer une structure et ses ressources

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Prérequis réglementaires pour exercer le métier Diplôme d'Etat de masseur kinésithérapeute Expérience en milieu hospitalier souhaitable

Le centre hospitalier Paul Chapron à la Ferté Bernard comprend 305 lits autorisés répartis sur 4 sites, desservant une agglomération de 15 000 habitants dans un bassin de 80 000 habitants.

La Ferté-Bernard est une ville à caractère historique au cur du Perche (située à 40kms du Mans, entrée directe de l'A11, 1h30 de Paris, gare SNCF avec accès direct en gare de Montparnasse), dynamique, dispose de tous les commerces ainsi que de nombreuses associations sportives et culturelles, d'établissements scolaires (2 lycées, 2 collèges, nombreuses écoles maternelles et primaires), de 2 piscines et d'une base nautique.

Annonce n°352342 publiée le 30/03/2026 par un
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30/03/2026 - PSYCHOLOGUE DU PERSONNEL (F/H) - SERVICE MEDECINE DU TRAVAIL (Centre hospitalier DREUX)

Eure-et-Loir | n°352318 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison des Adolescents, du Centre de vaccination, du CLAT, du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP).

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Le service de médecine du travail, rattaché à la Direction des Ressources Humaines, joue un rôle central dans la prévention des risques professionnels et la promotion de la santé au travail au sein du centre hospitalier. Composé d'une équipe pluridisciplinaire, il accompagne l'ensemble des agents dans le maintien de leur santé physique, psychologique et sociale, en lien étroit avec les encadrants et les services opérationnels. Sa mission s'articule autour du suivi médical réglementaire, de l'analyse des conditions de travail, de la prévention des risques psychosociaux et de l'accompagnement des parcours professionnels.

L'équipe se compose déjà d'une infirmière, d'une secrétaire et d'une assistante sociale du personnel. Un médecin du travail assure le suivi des patients et la coordination des interventions de ces professionnels.

Intégré à cette dynamique, le psychologue du travail contribue à développer une approche globale du bien-être au travail, en apportant son expertise sur les facteurs humains, organisationnels et relationnels qui influencent la qualité de vie au travail et la performance collective. Missions :

En tant que Psychologue du personnel auprès de la Direction des Ressources Humaines, votre mission principale sera d'assurer une prise en charge psychologique individuelle du personnel hospitalier sur le lieu de travail et d'intervenir auprès des équipes exprimant un vécu de travail difficile ou rencontrant des difficultés liées à l'organisation du travail au sens large.

Les activités principales du poste s'articulent autour de 3 axes : L'accompagnement et la prise en charge psychologique : Au niveau individuel :

Assurer des entretiens individuels dans le cadre d'une souffrance psychologique au travail engendrée par un acte de violence, un conflit ou un épuisement professionnel.

Apporter un accompagnement personnalisé, une écoute bienveillante ainsi que des conseils au vu des difficultés exprimées.

Faire appel aux réseaux de professionnels internes et externes afin d'apporter la solution la plus adaptée et la plus complète possible.

Accompagner les agents en situation de retour à l'emploi en collaboration avec le secteur absentéisme, l'assistante sociale du personnel et le SST

Assurer l'orientation spécifique si nécessaire des agents en situation de stress post traumatique Au niveau collectif :

Effectuer un travail de régulation auprès d'équipes exposées à des manifestations d'agressivité de la part des patients et leur famille

Animer des groupes de parole dans des situations collectives de mal être au travail.

Répondre aux sollicitations de la Direction dans les situations de crise lors d'événements ponctuels et traumatisants afin d'effectuer des débriefings collectifs ou individuels auprès des services concernés. La prévention des risques psychosociaux :

Participer activement à la mise en uvre du dispositif de gestion des RPS (CARCIP, copil RPS)

Alerter la Direction en cas de situations à risque pour les agents.

Participer à des groupes de travail ainsi qu'à divers projets institutionnels en lien avec son domaine d'expertise La traçabilité :

Produire un rapport d'activité annuel et assurer un suivi permettant un bilan régulier de son activité aux instances Organisation et temps de travail :

Base horaire: Forfait cadre
Amplitude: à déterminer avec le médecin du travail
PROFIL RECHERCHÉ: Diplôme(s) requis :

Vous détenez un Master 2 en Psychologie Clinique

Vous avez une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire Compétences et qualités requises :

Vous êtes capable de contribuer au diagnostic psychique d'un agent.

Vous savez observer, écouter, et analyser la situation et le discours des personnes.

Vous savez rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité. Vous êtes capable d'organiser et d'animer des groupes.

Vous savez adapter votre pratique professionnelle aux situations rencontrées.

Vous êtes en mesure de formaliser et transmettre votre savoir professionnel.

Vous savez réaliser des entretiens individuel ou collectif, et animer des groupes de travail.

Vous savez rédiger des documents rendant compte des travaux effectués et des conclusions retenues.

Vous êtes capable d'effectuer une restitution orale des travaux et de leurs résultats aux instances Particularité(s) du poste :

Vous serez autonome dans l'exercice de vos fonctions et pourrez choisir vos modes d'interventions

Annonce n°352318 publiée le 30/03/2026 par un
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30/03/2026 - orthoptiste (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°352362 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le service universitaire d'Ophtalmologie du Centre hospitalier intercommunal de Créteil recrute des orthoptistes pour nos activités d'orthoptie, de génétique, d'imagerie, de consultations et de recherche clinique. Ce service assure par an :

-

44000 consultations programmées ou en urgence

-11000 IVT-

3000 actes opératoires

-

110 publications scientifiques LE POSTE :

-

Réalisation de bilans orthoptiques en vue d'un dépistage ou de l'élaboration d'un diagnostic

-

Réalisation d'actes et techniques d'exploration, de rééducation et de réadaptation

-

Evaluation et suivi des troubles et des déficiences de la vision

Les orthoptistes participent et conduisent des projets de recherche clinique au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, infirmières, psychologues, aides-soignants. Les postes peuvent être en temps plein ou partiel. PROFIL RECHERCHÉ : Le poste peut être en temps plein ou partiel.

Le recrutement peut être par voie de mutation, de détachement, ou en CDD.

Le poste est ouvert aux jeunes diplômés ou aux orthoptistes expérimentés.

La rémunération comprend un salaire basé sur les grilles de la fonction publique et une prime fixe.

Ref: kcy7dbyrw2

Annonce n°352362 publiée le 30/03/2026 par un
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27/03/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) SERVICE DE JOUR - UNITE PUSSIN - SITE BICHAT POLE 75G24 (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

Paris | n°352002 |

Temps de travail: 100%
Statut: Contractuel/Titulaire
Grade: Aide-soignant.e
Intitulé du poste: Aide-soignant.e
Lieu de travail: Unité Pussin - Pôle 75G24 - Hôpital Bichât, 4 Avenue de la porte de Saint-Ouen 75018 Paris

Métro ligne 13 et Tramway T2 station « porte de Saint Ouen »

Organisation du travail: Equipe composée de 6 Aides-soignants
Horaires: Travail en 12h / 1 WE travaillé sur 2 ou 3 Horaire 7h45 - 20h
Spécificités liées à la fonction: Psychiatrie adulte secteur fermé

Poste à pourvoir à compter du 01 Mai 2026 Adresser CV et Lettre de Motivation

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

Le 24ème secteur est constitué d'une unité d'hospitalisation de 26 lits dont 2 chambres de soins intensifs, d'un Centre Médico-Psychologique et d'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partielle.

Le secteur prend en charge les patients vivant dans le 18ème arrondissement, le secteur « La Chapelle goutte d'or ».

Son objectif est de soigner la personne à partir d'un projet de soins individualisé, au plus près de son lieu de vie et en considérant toutes les dimensions du soin. Son approche de la thérapie Familiale et son orientation en ethnopsychiatrie permet une prise en soin holistique dont la dimension sociale, familiale et culturelle de la maladie mentale. UNITE D'HOSPITALISATION PUSSIN - SITE BICHAT :

L'unité d'hospitalisation du G24 accueille des personnes en souffrance psychique âgées de 18 ans ou plus. Selon le niveau de soins requis, le pôle propose différents types de prise en charge:

En urgence, en ambulatoire ou en hospitalisation

L'unité Pussin comporte 28 lits d'hospitalisation complète dont deux chambres sécurisées, des espaces d'activités, une cours intérieure sécurisée, une salle télévision, une salle d'ergothérapie, salle à manger, etc Deux spécificités au sein du pôle et de l'unité Pussin :

La Thérapie Familiale et La consultation en Ethnopsychiatrie

Le service se situe au sein de l'hôpital BICHAT, dans le bâtiment GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences, l'entrée se situe sur l'avenue de la porte de Saint Ouen.

L'unité est facilement accessible par ses nombreux accès en transport en commun et sa proximité du périphérique parisien (porte de Saint Ouen) L'équipe de l'unité PUSSIN :

1 Médecin chef de pôle et des Praticien Hospitalier
1 cadre supérieur de pôle
1 cadre de santé
12 Infirmiers
6 Aides soignant
1 Psychologue
2 Assistantes de service social
3 secrétaires
1 ergothérapeute et un psychomotricien

DESCRIPTION DU POSTE

L'aide-soignant réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Son rôle s'inscrit dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension relationnelle des soins.

L'aide-soignant accompagne cette personne dans les activités de sa vie quotidienne, il contribue à son bien-être et à lui faire retrouver, dans la mesure du possible, son autonomie.

MISSIONSACTIVITES PERMANENTES :

Fonction de soins :

Réalisation des soins d'hygiène et d'aide à l'autonomie
Toilette : aide, réalisation ou stimulation
Transmissions orales et écrites
Adoption d'une communication adaptée au patient : écoute active, reformulation, apaisement, maintien de la neutralité

Collaboration avec l'infirmier, sous sa responsabilité dans la surveillance des patients :

Surveillance clinique (comportement, autonomie, cognition, paramètres vitaux)
Rédaction de transmissions ciblées et renseignements des courbes de surveillance
Participation à la gestion des situations de tension en coordination avec l'équipe (désescalade, posture contenante mais non contraignante)

Environnement du malade :

Entretien et organisation des espaces de vie
Réfection des lits
Surveillance et aide aux repas
Respect des règles d'hygiène
Préparation des espaces et des repas, hygiène et entretien des locaux en cas d'absence d'ASHQ

Aide et accompagnement (en collaboration avec l'équipe infirmière) :

Accompagnement en consultations, démarches extérieures et VAD ;
Participation aux entretiens avec les équipes soignantes ;
Maintien d'une attitude apaisante, rassurante et sécurisante dans les déplacements et interactions

Réunions :

Participation active aux réunions d'unité, de service, du pôle et de l'institution, ainsi qu'aux groupes de travail
Contribution aux échanges pluriprofessionnels : partage d'observations, cohérence des pratiques, transmissions utiles à la prise de décision

Activités thérapeutiques et animation :

Co-animation et participation aux activités en lien avec l'équipe thérapeutique ;
Utilisation d'une communication thérapeutique adaptée aux capacités et besoins du patient

Fonction logistique :

Gestion des repas (commande, entrées, sorties, impression et affichage)
Gestion des stocks (en collaboration et/ou en délégation du cadre de santé) alimentation, produits d'hygiène
Gestion linge

Fonction administrative :

Enregistrement des admissions et sorties sur logiciel GAM (en collaboration avec l'équipe infirmière)
Déclaration des sorties sans autorisations et des réintégrations
Démarches administratives diverses

ACTIVITES PONCTUELLES ET/OU SPECIFIQUES (LISTE NON EXHAUSTIVES)

Accompagnement à des activités, des soins et des rendez-vous extérieurs au site
Remplacements ponctuels pour assurer la continuité et la permanence des soins

CONTRAINTES DU POSTE

Gestion de situations avec des patients présentant une instabilité psychologique
Besoin d'adaptabilité aux renforts d'urgence
Manutention et mobilité fréquentes

PROFIL

Diplôme Professionnel Aide-soignant ou Diplôme d'Etat Aide-soignant.

Savoir-faire :

Organisation, méthode, disponibilité
Travail en équipe pluridisciplinaire
Observation clinique et transmissions pertinentes
Utilisation de techniques de communication adaptées au contexte psychiatrique et médico-social

Savoir-être :

Impartialité, objectivité, discrétion
Diplomatie, ouverture, patience
Empathie et capacité à instaurer un climat sécurisant
Aisance dans la gestion des émotions et dans la posture d'apaisement
Stabilité émotionnelle en situation complexe

Communication :

Capacité à établir un climat de confiance par une posture professionnelle stable et bienveillante
Communication non violente adaptée au niveau de compréhension et à l'état émotionnel des patients
Gestion de situations de stress ou d'agitation en préservant la neutralité, la sécurité et la dignité de la personne
Écoute active, reformulation repérage des signaux verbaux et non verbaux

OBLIGATIONS INSTITUTIONNELLES :

Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement
Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur, laïcité, neutralité
Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité
Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE :

Risques de troubles musculo-squelettiques (TMS) par non-respect ou méconnaissance des procédures de manutentions, gestes ou postures

AUTRES INFORMATIONS :

Prise en charge partielle du titre de transport Domicile travail
Accès à la formation interne et externe
Accès à HUBLO : heures supplémentaires
Planning sur App DigiHosp
Parking
Tickets restaurant
Comité Social d'Entreprise : CGOS
Prise en charge abonnement WellPass (sport et détente)

Annonce n°352002 publiée le 27/03/2026 par un
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27/03/2026 - Psychomotricien - PPEA (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

Bas-Rhin | n°352073 |

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) psychomotricien(ne) pour son pôle Périnatalité Enfance et Adolescence à 50% dans l'unité d'hospitalisation St Exupéry du CHE (8 lits) et à 50% pour son équipe d'appui (hôpital de jour et équipe mobile) Le poste est à pourvoir dans les meilleurs délais.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales d'assurer sur prescription médicale la rééducation des fonctions motrices et mentales dans une triple fonctions de prévention, rééducation et thérapie. Vous aurez comme activités :

Réaliser et rédiger des bilans psychomoteurs.
Formaliser et actualiser le projet thérapeutique des enfants.
Prise en charge de groupe en collaboration avec d'autres professionnels (soignants, orthophoniste, psychologue) au sein des 2 unités.
Accompagnement scolaire et rencontre avec les partenaires (collèges, ASE, MECS, ITEP, IME...)
Assurer les transmissions orales et écrites à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire.
Accueillir et guider la famille et les proches de la personne.
Coordonner et faire le suivi de la prise en charge.
Réaliser des soins spécifiques dans son domaine d'intervention : médiation corporelle, stimulation, relaxation en individuel et en groupe.
Faire le lien avec les structures de soin concernant la personne.
Accueillir et encadrer pédagogiquement des stagiaires.

Compétences attendues :

Utiliser des méthodes et des instruments d'évaluations : tests psychomoteurs.
Réaliser un diagnostic des difficultés et des capacités psychomotrices de la personne.
Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
Interpréter les données cliniques issues du bilan.
Utiliser et adapter les techniques corporelles personnalisées.
Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat de psychomotricien ou équivalence.
Détenir le Permis B
Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé.
Connaissances souhaitées :

o Connaissances du développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent. o Connaissances en psychomotricité.

o Connaissances en médecines générales en fonction du domaine d'activité.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Annonce n°352073 publiée le 27/03/2026 par un
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27/03/2026 - Psychologue CMPEA (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

Ille-et-Vilaine | n°352022 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recherche un.e Psychologue pour rejoindre l'équipe du CMPEA de Saint-Malo. Rattaché.e à la consultation de périnatalité, vous aurez pour mission de concevoir et mettre en uvre des méthodes d'évaluation et d'accompagnement psychologique adaptées aux bébés et à leurs familles, dans le cadre du projet de service et en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires. Le poste est réparti à: 50% en Périnatalité 50 % en EMPPN (Equipe Mobile de Psychiatrie Péri Natale) Vos principales activités : # Activités cliniques

Réaliser l'accompagnement psychologique des dyades/triades parents-bébés pour des parents présentant des fragilités psychologiques voire des pathologies psychiatriques. Cet accompagnement s'adresse à l'ensemble des familles relevant du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent.

Organiser et animer des activités spécifiques à son domaine de compétence. Participer aux réunions des équipes pluridisciplinaires.

Rédiger des comptes rendus détaillés et les intégrer dans le dossier de soins informatisé.

S'impliquer aux côtés des médecins dans la dynamique groupale des services. Développer et travailler en réseau. # Formation Information Recherche

Maintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...).

Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...).

Réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE.

Participation à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur. Nous vous proposons :

Contrat: CDD de 12 mois renouvelable et pouvant évoluer sur un poste pérenne.
Lieu de travail: CMPEA de Saint-Malo. Déplacements à prévoir sur les CMPEA de Baguer-Pican et de Dinard, en fonction des situations.
Temps de travail: forfait cadre de 39h avec 20 jours de RTT / an.
Horaires de travail: Les temps d'intervention sont répartis du lundi au vendredi de 8h30 à 17h30.

Congés à prendre en priorité sur les périodes de vacances scolaires. Le pôle de pédopsychiatrie organise trois permanences distinctes pendant les vacances scolaires. Le psychologue devra assurer les permanences :

UAPED: Unité d'Accueil Pédiatrique Enfant en Danger
VIF: Violences Intra Familiales
PCAS: adolescents suicidants hospitalisés ou hébergés en pédiatrie
USEA: Unité de Soins pour Enfants et Adolescents

Avantages :

Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel. Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ :

Formation: Master 2 en Psychologie clinique et psychopathologie
Expérience: expérience en périnatalité et en psychiatrie d'adultes appréciée.

Compétences et connaissances :

Connaissance du développement global, normal et pathologique, de l'enfant.

Connaissances des pathologies psychiatriques et de leurs répercussions sur le développement du bébé.

Formation et pratique des psychothérapies individuelles et groupales.

Formation et pratique (ou information) des thérapies familiales.

Faire preuve d'autonomie et d'initiative dans l'organisation de la planification de ses activités, avoir le sens des responsabilités.

S'impliquer dans la démarche institutionnelle engagée, le projet de service et démontrer la capacité de s'approprier les outils spécifiques de l'unité. Capacité d'analyse et de synthèse objective.

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet médical.

Capacité d'explications et d'adaptation face aux familles et aux enfants au décours du bilan. Faire preuve de rigueur et discrétion. Qualités : Capacité d'écoute. Sens de l'éthique, du respect du secret professionnel. Capacité de remise en question.

Autre: permis de conduire et véhicule personnel indispensable.

Poste ouvert à toutes et tous et aux personnes en situation de handicap.

RÉMUNÉRATION brut: 2575.00 / mois

Annonce n°352022 publiée le 27/03/2026 par un
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26/03/2026 - Accompagnant éducatif et social (EHPAD Lèves)

Eure-et-Loir | n°351908 |

Etablissement public médico social (EHPAD Foyer de vie et Fam) recherche pour les activités socio éducatives du foyer de vie: un accompagnant éducatif et social à temps complet Vos missions :

Au sein du service des activités socio-éducatives, vous serez chargé(e) de :

accompagner les résidents en situation de handicap dans le cadre de leurs activités éducatives et de loisirs,
animer et mener des ateliers adaptés aux besoins et projets individualisés des résidents,
contribuer au développement de l'autonomie et des compétences sociales des résidents,
collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour assurer la cohérence des activités et le suivi des projets personnalisés,
participer à la préparation, à l'organisation et à l'évaluation des ateliers.

Profil recherché :

Motivation pour accompagner des personnes en situation de handicap dans un cadre éducatif et social.

Prise de poste: 01/05/2026
Temps de travail: 36h par semaine (RTT inclus)
Horaires: en journée du lundi au vendredi (possibilité de demandes ponctuelles de travail le weekend lors des manifestations: fête de l'été etc)

Annonce n°351908 publiée le 26/03/2026 par un
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26/03/2026 - AIDE SOIGNANT(E) SERVICE SSIAD (Hôpital Houdan)

Yvelines | n°351716 |

L'hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et fait partie intégrante du GHT Sud Yvelines. L'établissement est ouvert à la ville et son environnement au service de la population du territoire. Présentation de l'établissement

L'hôpital de Houdan propose une offre diversifiée de services de soins :

Hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, État végétatif chronique/État pauci-relationnel).
Médico-sociale - Gériatrie (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers À Domicile, Maison d'Accueil Spécialisée).
Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein).

Accès à l'hôpital

À 50 minutes de Paris en voiture (Nationale 12 - Sortie Houdan Centre).

Gare de Houdan à 5 minutes à pied (train ligne N à partir de Montparnasse). Poste à pourvoir

L'hôpital de Houdan recrute 1 Aide-Soignant(e) pour le service SSIAD (Soins à domicile) à temps plein. Diplôme d'Aide-Soignant(e) requis. Permis B obligatoire.

Annonce n°351716 publiée le 26/03/2026 par un
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26/03/2026 - Psychologue 100% Pôle Mère Enfant (Centre Hospitalier Boulogne-sur-Mer)

Pas-de-Calais | n°351868 |

Missions du poste: Activité clinique :

Aide au diagnostic en ce qui concerne l'aspect psychologique et psychopathologique

Travail en lien avec un pédopsychiatre qui se détache du CMP enfant Travail en lien avec la psy adulte Travail en lien avec la protection de l'enfance

Travail clinique avec les bébés, enfants, adolescents et adultes en gynéco, chirurgie ambulatoire, maternité et PMA Outil systémique, clinique et travail par le jeu Suivis en relation avec les suivis extérieurs Accompagnement des équipes : Intégration dans des équipes pluridisciplinaires;

Aide aux prises de décisions et réflexions à thèmes avec les équipes médicales et paramédicales; Participation aux staff pluridisciplinaires;

A la demande, pouvoir accompagner des soignants lors de moments difficiles. Rôle auprès des patients et/ou leur famille :

Aider la famille en rapport aux troubles de leur enfant ou adolescent

Aider les familles lors des diagnostics, décès et complications inattendues ou lors de prises en charges complexes

Soutien psychologique et accompagnement des patients et/ou leur famille en situation de détresse psychique (angoisses, sidération, stress...)

Soutien de couples face au décès ou aux difficultés de fécondité ou de grossesse... Consultations :

Possibilité de poursuivre les consultations externes suite aux hospitalisations Compétences requises :

Formation: DESS ou Master de Psychologie clinique et pathologique

Compétences particulières requises :

Ecoute, analyse et thérapie individuelle et collective, thérapie systémique Connaissances particulières requises :

Connaissances en gestion du traumatisme psychologique et situation aigue,
Connaissances en psychologie clinique et psychopathologique,
Connaissance en clinique de groupe,
Bonne connaissance du travail du psychologue dans un cadre hospitalier,
Connaissances informatiques

Annonce n°351868 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

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26/03/2026 - Psychologue (H/F) (Centre Hospitalier de Péronne Péronne)

Somme | n°351915 |

Offre d'emploi: Psychologue (H/F)
Affectation: Hôpital de jour parcours bariatrique - Médecine, Chirurgie, Urgences, SMR, Soins palliatifs
Établissement: Centre hospitalier de Péronne (80)
Type de contrat: CDI / Mutation
Temps de travail: Temps plein
Missions principales: Médecine, Chirurgie, Urgences, SMR, Soins palliatifs

Assurer le soutien psychologique des patients atteints de pathologies graves, évolutives ou en fin de vie

Accompagner les familles et les proches dans les différentes étapes de la maladie et du deuil

Participer à l'évaluation des besoins psychiques des patients et adapter les prises en charge

Travailler en collaboration étroite avec les équipes pluridisciplinaires (médecins, infirmiers, aides-soignants, etc.)

Contribuer à la réflexion éthique autour des situations complexes en soins palliatifs

Animer ou participer à des groupes de parole (patients, familles ou professionnels)

Soutenir les équipes soignantes (prévention de l'épuisement professionnel, analyse des pratiques) Hôpital de jour parcours bariatrique

Dans le cadre du développement de son parcours bariatrique, le centre hospitalier renforce son équipe pluridisciplinaire dédiée à la prise en charge des patients Suivi pré et post chirurgie bariatrique Vérifier la motivation, la compréhension des contraintes Accompagnement dans l'image de soi Changement alimentaire Profil recherché : Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie exigé

Expérience souhaitée en milieu hospitalier, idéalement en soins palliatifs ou accompagnement de la fin de vie Capacités d'écoute, d'analyse et d'adaptation Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Respect du secret professionnel et des règles éthiques Compétences attendues : Conduite d'entretiens cliniques individuels et familiaux

Gestion des situations de crise et de souffrance psychique intense

Connaissance des problématiques liées à la fin de vie, au deuil et à la douleur Capacités rédactionnelles (transmissions, comptes rendus)

Annonce n°351915 publiée le 26/03/2026 par un
établissement de santé

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25/03/2026 - AS / AES en PSYCHIATRIE (H/F) (Centre Hospitalier Auch)

Gers | n°333458 |

Le C.H. du Gers recrute des aides-soignants en Psychiatrie. LE POSTE :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

https: //www.ch-gers.fr/

Annonce n°333458 publiée le 25/03/2026 par un
établissement de santé

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25/03/2026 - AS / AES à la MAS VILLENEUVE (Centre Hospitalier Auch)

Gers | n°333459 |

LE POSTE :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Maison dAccueil Spécialisée MAS VILLENEUVE

La MAS se situe sur le site « Villeneuve » appartenant au Centre Hospitalier du Gers en direction de la route de Pessan.

La MAS Villeneuve a une capacité de 25 lits et permet le placement de personnes handicapées adultes qui relèvent dune orientation sur notification de la Maison Départementale de Personnes Handicapées. Composition de léquipe

Équipe médicale: Médecin psychiatre, Médecin généraliste
Équipe soignante: Cadre socio-éducatif, Infirmiers, Aides- soignants, Aides médico psychologique, Éducateurs, Agents des services hospitaliers

Population accueillie :

Il doit sagir de personnes dépourvues dautonomie dans les actes de la vie quotidienne et dont létat de santé nécessite un suivi médico-psychologique. Missions :

Ce lieu de vie, de par sa vocation thérapeutique et éducative est de poursuivre des soins psychologiques, de développer des possibilités de relation, dexpression, de langage, des facultés sensorielles et motrices, des capacités ludiques.

Sur le plan éducatif, les activités de la vie sociale, en particulier doccupation et danimation sont destinées à préserver ou à améliorer les acquis en évitant les régressions de ces personnes.

Ces diverses prises en charge du Résident sarticulent autour du projet individuel élaboré en équipe pluri professionnelle.

Durée du contrat: 6 mois
Salaire: 1 680,00 à 1 900,00 par mois

Annonce n°333459 publiée le 25/03/2026 par un
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25/03/2026 - Psychologue en gériatrie H/F (Hôpital Altkirch)

Haut-Rhin | n°351764 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

EHPAD de 105 lits d'hébergement, dont 15 lits d'unité de vie protégée (personnes atteintes de la maladie d'Alzheimer et apparentée) répartis comme suit :

MR1: 30 lits
MR2: 30 lits
MR3: 30 lits
Unité de Vie Protégée: 15 lits

Une USLD de 25 lits autorisés positionnés sur un étage. LE POSTE :

Le psychologue contribue à la détermination, l'indication et la réalisation d'actions préventives et curatives afin de promouvoir l'autonomie de la personne soignée. ·

Evaluation des résidents: fonctions cognitives, troubles du comportement, besoins de prise en charge psychologique, risque suicidaire

· Prises en charges individuelles et/ou collectives · Conduite d'entretiens cliniques · Apport de connaissances cliniques aux équipes soignantes ·

Participation à la réalisation des projets de vie des résidents ·

Propositions de pistes de réflexion sur les prises en soins complexes · Accompagnement des soignants si besoin PROFIL RECHERCHÉ :

Un diplôme de psychologie clinique est requis et un Master 2 en psychologie validé.

Une première expérience avec la personne âgée serait un plus.

Annonce n°351764 publiée le 25/03/2026 par un
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25/03/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) H/F (Hôpital local Lodève)

Hérault | n°311212 |

Le Centre Hospitalier de LODEVE recherche un/une aide-soignant(e).

ACTIVITES

_Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)

_Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

_Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

_Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

_Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

_Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

_Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention

SAVOIR-FAIRE

_Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

_Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

_Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

_Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

_Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

_Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne _Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle _Travailler en équipe/en réseau _Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Diplôme d'Aide-soignant exigé

Annonce n°311212 publiée le 25/03/2026 par un
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24/03/2026 - Aide soignant(e) (Centre hospitalier Ruffec)

Charente | n°319848 |

Le Centre Hospitalier de Ruffec est à la recherche d'Un(e) Aide-soignant(e).

Annonce n°319848 publiée le 24/03/2026 par un
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24/03/2026 - Aide-soignant EHPAD Château du Loup H/F (EHPAD Château du loup - HNO Arnas)

Rhône | n°341450 |

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins. L EHPAD Château du Loup, route d'Epinay, 69400 Arnas

Un établissement récent offrant des chambres seules bien équipées dans un environnement agréable.

Supports logistiques et astreintes techniques assurés par les équipes du CH de Villefranche. Nous recrutons un ou une aide-soignant (e) Missions :

Accueillir et accompagner les résidents et/ou leur entourage

Observer l'état de santé et le comportement du résident, alerter Observer et mesurer les paramètres vitaux

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de confort, relationnels et d'éducation à la santé pour préserver et maintenir la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du résident Aider l'infirmier dans la réalisation de soins

Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Entretenir l'environnement immédiat du résident et assurer la réfection des lits

Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins Profil recherché : Formation : Diplôme d'Etat d'aide-soignant Conditions de travail :

Type de contrat: CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible
Lieu: Hôpital de Villefranche sur Saône
Grade/Catégorie: Aide-soignant
Quotité de travail: Temps plein
37h30 Horaires: en 7h30 Horaires en 07h30 (06h30/14h30 ou 13h30/21h00)

28 CA+20 RTT dont 1 pour la journée de solidarité

Rémunération: à partir de 2000 net
Intégration: doublage formation
Evolution professionnelle: Développement des compétences (formation continue)

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective assurée par un prestataire du site Parking du personnel- Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°341450 publiée le 24/03/2026 par un
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24/03/2026 - Aide Soignant à l'EHPAD (EHPAD Robert BARGUISSEAU AUCH)

Gers | n°147477 |

Le Centre Hospitalier d'Auch recrute deux Aides-Soignant(e)s en EHPAD. LEHPAD est un « établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ». LEHPAD est habilité à recevoir des personnes âgées en perte d'autonomie. LEHPAD Robert Barguisseau comprend 130 lits.

Les missions principales demandées à lAide-soignant en EHPAD sont : - Assurer les soins liés aux fonctions dentretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution dautonomie des résidents. - Assurer de soins préservant la qualité de vie des résidents.

Laide-Soignant connait et est en capacité de réaliser les gestes de manutentions pour les patients dépendant.

Léquipe pluridisciplinaire en place comprend des médecins, des infirmiers, des aides-soignants, des agents de service hospitalier, hôteliers et agents danimation. Diplôme dEtat dAide-Soignant

Qualité relationnelle, discrétion, sociabilité Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique Cadre de santé Service EHPAD Mr BLANCHARD 06.62.61.48.95 Cadre Supérieur de Santé Mme MARCILHAC 05.62.61.36.42

Dépôt des candidatures à lattention de Mme VALLA Julie, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°147477 publiée le 24/03/2026 par un
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24/03/2026 - Psychologue 50% en Santé Mentale (Centre Hospitalier Boulogne-sur-Mer)

Pas-de-Calais | n°351622 |

Mission générale :

Conduite d'entretien individuel à visée psychothérapeutique ou de soutien, co-animation de groupes thérapeutiques, participation aux synthèses cliniques Missions permanentes : Réception, analyse et évaluation des situations cliniques

Conduite de psychothérapies individuelles : conception et élaboration d'interventions psychologique à visée curative et/ou préventive

Réalisation de bilans psychologiques (recueil d'information, entretiens, interprétation, synthèse et restitution)

Rédaction de compte-rendu et transmission d'informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire

Contribution à la réflexion clinique de l'équipe concernant les prises en soin et les questions institutionnelles

Intervention en intra-hospitalier pour évaluation, initiation de suivi, contribution au projet de soin et poursuite des suivis en cours Missions ponctuelle ou spécifiques : Accueil et encadrement des stagiaires

Possibilité d'élaborer et de participer à des prises en charge groupales.

Structure intersectorielle située 87 , rue de la paix à Boulogne sur mer

Horaires de travail: Lundi au vendredi 9H00 - 17H00. Poste à 0.50 ETP

Poste à temps partiel, possibilité de moduler les horaires en fonction du planning d'accueil des patients

Diplôme requis: Master 2 Clinique ou psychopathologie

Annonce n°351622 publiée le 24/03/2026 par un
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24/03/2026 - 1 Cadre SMR PERGOLINES (EHPAD Sete)

Hérault | n°351582 |

Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète: Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations
Hôpital Saint-Loup à Agde: Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées
EHPAD: Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique: Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.
CMPEA et hôpitaux de jour: Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)
Lieu de travail: Hôpital Saint-Clair à Sète

Type de contrat :

CDD - CDI - MUTATION

Durée du contrat: à déterminer avec le service

Temps de travail :

Temps plein: Cadre au forfait jours sur la base de l'organisation managériale du service et de l'établissement
Repos: Samedi - Dimanche

Gardes opérationnelles le week-end (environ 3 / an) et garde dans le cadre de la continuité de la permanence journalière (environ 2-3 / mois) Vos missions principales :

Le cadre de Santé a des missions d'accompagnement, de gestion et d'organisation fonctionnelle des unités de soins

Il collabore et participe au pilotage stratégique avec les équipes médicales et paramédicales à l'élaboration des objectifs du pôle en lien avec le projet médico-soignant psychologique partagé en cohérence avec le projet d'établissement

Il développe la démarche qualité en relation avec la direction de la Qualité

Il concourt aux parcours qualifiants, développement des compétences professionnelles et étudiants

Il manage les équipes sous la responsabilité du Cadre de pôle et de la Direction des Soins

Il met en place une politique de communication dans un objectif de cohérence des organisations et de cohésion des équipes Exigences du poste :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : Savoir - faire Négocier, communiquer, motiver, fédérer

Manager par projet dans le cadre des projets GHT, d'établissement, de soins, de qualité, de pôle en lien avec l'ensemble des directions fonctionnelles Travailler en réseau et en partenariat

Organiser la délégation des activités et des moyens dans son champ de responsabilité

Elaborer une stratégie de communication entre les unités afin de favoriser le décloisonnement

Présenter et argumenter une action ou un projet auprès d'un groupe de professionnels

Evaluer et valoriser les compétences et le potentiel des professionnels Fixer des objectifs et évaluer les résultats Savoir - être Sens de l'institution, de l'équité, de l'écoute

Esprit d'initiative, de décision, sens de la délégation et de la négociation Rigueur et loyauté Goût de l'innovation, créativité Diplomatie Sens de l'engagement et des responsabilités Capacités réflexives, curiosité intellectuelle

Expérience: Expérience dans un domaine similaire appréciée
Formation: Diplôme Cadre de Santé ou Master assimilé - MERM/PCR dans la mesure du possible
Autres exigences: Permis B obligatoire

Ce que nous offrons :

Rémunération: à négocier selon expérience et selon les grilles de la fonction publique hospitalière
Avantages: CE, Self , transport, primes, formations
Évolution: Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Annonce n°351582 publiée le 24/03/2026 par un
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24/03/2026 - Aide-soignant(e) - CATTP - Pôle Santé Mentale (Centre Médico-Psychologique Mayenne)

Mayenne | n°351625 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) aide-soignant(e) pour le CATTP - Pôle Santé Mentale, à compter du 1er mai 2026, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service :

Le Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) est un service ambulatoire du pôle santé mentale. Il propose des soins visant à favoriser le rétablissement, l'autonomie et l'inclusion sociale des personnes présentant des troubles psychiques, par des actions thérapeutiques individuelles et groupales.

Le CATTP s'inscrit pleinement dans une démarche de réhabilitation psychosociale, orientée vers le développement des compétences psychosociales, le maintien ou la restauration des capacités relationnelles, affectives, cognitives et fonctionnelles, ainsi que l'amélioration de la qualité de vie des personnes accompagnées. Les soins sont formalisés dans le cadre de projets personnalisés de soins, coconstruits avec la personne.

Sur le site de Mayenne, le CATTP développe une mutualisation fonctionnelle étroite avec le Centre Médico-Psychologique (CMP), favorisant la continuité des parcours, la complémentarité des prises en charge et l'adaptation des réponses soignantes aux besoins cliniques. Cette organisation permet la mise en uvre de prises en soins conjointes CATTPCMP (entretiens, accompagnements individualisés, visites à domicile, interventions « hors les murs », médiations thérapeutiques), lorsque celles-ci sont cliniquement pertinentes et cohérentes avec le projet personnalisé de soins.

Les activités proposées visent à lutter contre l'isolement, soutenir le pouvoir d'agir des personnes et favoriser leur participation sociale et citoyenne. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste :

L'aide-soignant, l'aide médico-psychologique ou l'accompagnant éducatif et social exerce au sein du CATTP dans une approche orientée rétablissement, centrée sur les ressources, les capacités et le pouvoir d'agir de la personne.

Il assure, en collaboration et sous la responsabilité des infirmiers, des soins de bien-être et de confort, ainsi qu'un accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. Il participe aux soins relevant du rôle propre infirmier et aux activités soignantes pour lesquelles il a acquis des compétences par la formation initiale ou continue.

Dans le cadre de la mutualisation CATTPCMP, il participe à des prises en charge conjointes, notamment lors : d'entretiens soignants réalisés en binôme AS/IDE

de visites à domicile et d'accompagnements « hors les murs »

d'actions d'« aller vers » visant à maintenir le lien de soins et prévenir les ruptures de parcours

Il contribue activement au développement et à la mise en uvre de l'offre de soins de réhabilitation psychosociale, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du territoire. Ses principales activités sont :

Établir une relation de confiance avec les patients, favorisant l'expression, la participation et l'autodétermination.

Assurer un rôle d'éveil, de stimulation et de soutien afin de maintenir ou développer les acquis fonctionnels et relationnels

Se montrer à l'écoute du vécu de la personne et soutenir l'expression verbale ou non verbale

Proposer, animer ou co-animer des activités thérapeutiques individuelles ou groupales, en lien avec les objectifs de réhabilitation psychosociale

Contribuer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation des projets personnalisés de soins, en intégrant systématiquement la personne (références possibles : ELADEB, AERES)

Favoriser l'accès aux ressources de droit commun (culture, loisirs, vie sociale, dispositifs médico sociaux) comme leviers du rétablissement

Participer à des interventions conjointes avec le CMP, y compris au sein des structures médico sociales, en apportant un regard centré sur l'autonomie, la vie quotidienne et les capacités fonctionnelles

Contribuer à l'accueil et à la formation des stagiaires AS / AMP / AES et IDE

Assister, si nécessaire, les patients lors de moments de vie complexes lorsque les ressources relationnelles sont insuffisantes.

Ref: y2k8mwu1xl

Annonce n°351625 publiée le 24/03/2026 par un
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24/03/2026 - Aide-soignant EHPAD Courajod H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

Rhône | n°341469 |

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.

Nous recrutons un ou une aide-soignant (e) pour l'EHPAD COURAJOD rue de la mairie, 69460 BLACE

Un capacitaire de 75 lits dont 5 lits d'hébergement temporaire, 4 secteurs et 1 Unité de Vie Protégée (UVP) ; 1 Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA). Une équipe composée de :

2 IDE en 12h00 de jour en semaine et 1 IDE en 12h00 de jour le WE

7 ASD du matin et 6 ASD du soir en semaine, 7 ASD du matin et 5 ASD du soir le WE 1 ASD AGS pour le PASA 2 ASD de nuit

1 CDS

Restauration assurée par un prestataire sur site. Supports logistiques et astreintes techniques assurés par les équipes du CH de Villefranche.

Un établissement entièrement rénové offrant des chambres seules bien équipées dans un environnement agréable. Missions :

Accueillir et accompagner les résidents et/ou leur entourage

Observer l'état de santé et le comportement du résident, alerter Observer et mesurer les paramètres vitaux

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de confort, relationnels et d'éducation à la santé pour préserver et maintenir la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du résident Aider l'infirmier dans la réalisation de soins

Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Entretenir l'environnement immédiat du résident et assurer la réfection des lits

Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins Profil recherché : Diplôme d'Etat d'aide-soignant Conditions de travail :

Type de contrat: CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible
Lieu: EHPAD COURAJOD BLACE
Grade/Catégorie: Aide-soignant
Quotité de travail: Temps plein
37h30 Horaires: en 7h30 Horaires en 07h30 (06h30/14h30 ou 13h30/21h30)

28 CA+ 15 RTT dont 1 pour la journée de solidarité

Rémunération à partir de 2045 net mensuel-Reprise de l'ancienneté

Intégration: doublage formation
Evolution professionnelle: Développement des compétences (formation continue)

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective Parking du personnel- Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°341469 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

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Emploi Paramédical > Détachement

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

01/04/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Site de Thizy THIZY LES BOURGS)

01/04/2026 - AIDE SOIGNANT (Centre Hospitalier Confolens)

01/04/2026 - orthophoniste (F/H) (Etablissement Public de Santé Mentale Quimper)

01/04/2026 - Ergothérapeute H/F (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

31/03/2026 - AIDE SOIGNANT(E) DE NUIT SMR / EHPAD (Centre hospitalier LA LOUPE)

31/03/2026 - Psychomotricien 50% WINICOTT (Centre hospitalier La Couronne)

31/03/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD Loroux-Bottereau (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

31/03/2026 - Aide-Soignant(e) - EHPAD / AMP / AES (EHPAD LA LOUPE)

30/03/2026 - IDEC SSIAD/ACCUEIL DE JOUR (CENTRE HOSPITALIER GERONTOLOGIQUE LA FERE)

30/03/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE H/F (Centre hospitalier La Ferté-Bernard)

30/03/2026 - PSYCHOLOGUE DU PERSONNEL (F/H) - SERVICE MEDECINE DU TRAVAIL (Centre hospitalier DREUX)

30/03/2026 - orthoptiste (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

27/03/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) SERVICE DE JOUR - UNITE PUSSIN - SITE BICHAT POLE 75G24 (Site Bichat - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G22-G23-G24 Paris)

27/03/2026 - Psychomotricien - PPEA (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

27/03/2026 - Psychologue CMPEA (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

26/03/2026 - Accompagnant éducatif et social (EHPAD Lèves)

26/03/2026 - AIDE SOIGNANT(E) SERVICE SSIAD (Hôpital Houdan)

26/03/2026 - Psychologue 100% Pôle Mère Enfant (Centre Hospitalier Boulogne-sur-Mer)

26/03/2026 - Psychologue (H/F) (Centre Hospitalier de Péronne Péronne)

25/03/2026 - AS / AES en PSYCHIATRIE (H/F) (Centre Hospitalier Auch)

25/03/2026 - AS / AES à la MAS VILLENEUVE (Centre Hospitalier Auch)

25/03/2026 - Psychologue en gériatrie H/F (Hôpital Altkirch)

25/03/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) H/F (Hôpital local Lodève)

24/03/2026 - Aide soignant(e) (Centre hospitalier Ruffec)

24/03/2026 - Aide-soignant EHPAD Château du Loup H/F (EHPAD Château du loup - HNO Arnas)

24/03/2026 - Aide Soignant à l'EHPAD (EHPAD Robert BARGUISSEAU AUCH)

24/03/2026 - Psychologue 50% en Santé Mentale (Centre Hospitalier Boulogne-sur-Mer)

24/03/2026 - 1 Cadre SMR PERGOLINES (EHPAD Sete)

24/03/2026 - Aide-soignant(e) - CATTP - Pôle Santé Mentale (Centre Médico-Psychologique Mayenne)

24/03/2026 - Aide-soignant EHPAD Courajod H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)