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12/08/2026 - Aide-soignant (H/F) (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Aux Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), nous sommes plus de 11 850 professionnels au service de nos usagers. Les HUS regroupent de nombreuses spécialités réparties sur 5 sites au sein de l'Eurométropole : À la Robertsau À l'hôpital Civil, au centre-ville de Strasbourg Au CMCO, à Schiltigheim À Hautepierre, regroupant les bâtiments de Hautepierre 1 et 2 À l'Elsau LE POSTE : Développez et/ou perfectionnez vos compétences au sein des services du CHRU de Strasbourg : NOUS RECRUTONS DANS DE NOMBREUSES SPÉCIALITÉS Nous proposons : Des postes dans plusieurs secteurs (premier contrat en CDD, avec passage en CDI possible au bout de 1 an) De partager vos expériences au sein d' équipes pluridisciplinaires Un temps d'encadrement et un parcours de formation riche et varié

Horaires en alternance jour et nuit, en 12 heures dans certains secteurs Une ville attractive grâce à ses transports (densité réseau tram, pistes cyclables), sa proximité avec l'Allemagne et la richesse de son offre culturelle Vos avantages : Intégration rapide à la Fonction Publique Hospitalière Financement des Études Promotionnelles (sous conditions)

Crèche du personnel hospitalier (sous réserve de places disponibles) Régime RTT avantageux Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75% Gratuité des parkings Restaurants du personnel sur chaque site

Tarifs préférentiels proposés en matière de loisirs, vacances, billetterie grâce au CGOS et à l'Amicale du personnel

Salle de ressourcement à Hautepierre et à venir sur les autres sites (séance gratuites : ostéopathie, réflexologie, yoga...)

Logements temporaires à loyer modéré PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes aide-soignant diplômé d'État, débutant ou confirmé Vous souhaitez rejoindre des équipes expérimentées et investies Vous souhaitez développer ou perfectionner vos compétences REJOIGNEZ-NOUS ! Mme Florence GEHANT

Annonce n°366413 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - Aide-soignant (H/F) pool (Hopital RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.

Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LES SERVICES QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le centre Hospitalier accueil plusieurs services afin de prendre en charge au mieux les différentes pathologies des patients et des résidents. Vous trouverez les services suivants: médecine, smr pneumologie, smr polyvalent, cardiologie, neurologie/orl, gériatrie, Le pool de remplacement permet de travailler dans tous les services présents selon un besoin défini.

DEFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Service

Pool de remplacement

Contrat

CDD, détachement, mutation

Date début

Au plus tôt

Quotité de temps de travail

100%

Types de patients

Adultes

Vaccination Hépatite B

Pathologies

médecine, smr polyvalent, pneumologie, cardiologie, neurologie, orl, gériatrie

Horaires

en 12H

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Assure en collaboration avec l'Infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif, les soins d'hygiène et de confort des personnes hospitalisées

Est responsable de l'hygiène de l'environnement immédiat du patient Aide l'Infirmier(e) dans la réalisation des soins

Apporte son aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie, contribue au confort psychique aussi bien que physique de la personne hospitalisée

Participe à l'accueil de la personne hospitalisée et de sa famille Participe à la gestion des commandes alimentaires, lingerie

Participe à l'identification des besoins physiques et psychologiques de la personne et sa rééducation

Participe à l'évaluation de la dépendance des patients, de l'activité

Participe à la prévention et au traitement des infections nosocomiales par la mise en place et le suivi des protocoles d'hygiène Participe à la prévention des risques cutanés

COMPETENCES

Maîtrise des soins de base - bases en hygiène hospitalière Prise en charge des régimes alimentaires

Prise en charge de la douleur en collaboration avec les autres membres de l'équipe

Esprit d'initiative et aptitude à faire face aux situations d'urgence Capacité d'organisation, méthode et rigueur Réactivité et rapidité d'exécution Sens des responsabilités Bonne gestion des priorités Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe Dynamisme et disponibilité Empathie et relation d'aide Calme et patience Capacité d'adaptation Polyvalent

Annonce n°356524 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

12/08/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) - UNITÉ DOULEUR ET SOINS PALLIATIFS (Centre hospitalier Lisieux)

• Calvados (14)
• Lisieux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Lisieux recherche actuellement un psychologue (H/F) pour son unité douleur et soins palliatifs. Poste à temps plein à pourvoir dès que possible.

Contexte du poste

Temps plein sur l'équipe mobile de soins palliatifs intra et extra hospitalière sur le territoire du Pays d'Auge Au sein d'une équipe jeune, dynamique, motivée (1 médecin, 1 interne, 4 IDE, 2 psychologues, 1 assistante sociale, 1 cadre), avec de nombreux soins de support (diététicienne, socio esthéticienne, kiné...)

Missions principales du service et son organisation :

Pour les soins palliatifs [Circulaire n° 2002-98 du 19 février 2002] La mission générale de l'E.M.S.P est de promouvoir la prise en charge globale de la personne atteinte dune maladie grave, évolutive ou terminale en étant à l'écoute de ses besoins physiques, psychologiques, sociaux ou spirituels dans le lieu où elle se trouve. La mission est aussi de soulager les symptômes inconfortables de patients qui ne sont pas en fin de vie. L'E.M.S.P vient en aide et soutient les équipes soignantes autour du malade. Elle resitue et soutient les familles auprès de leur proche malade. Sa finalité est également d'offrir un soutien et une écoute aux conjoints, aux familles et à l'entourage.

MISSIONS ET ACTIVITE DU POSTE :

Missions générales

- Participer au projet d'accompagnement du patient - Participation au temps d'équipe : staff, transmissions, réunions d'équipe

Missions d'évaluation et d'orientation pour le patient : - Participer à la réception des demandes, l'évaluation de ces dernières - Réflexion en équipe pluridisciplinaire sur l'accompagnement du patient. - Accompagner le patient dans sa globalité et son intégrité à sa demande - Accompagner les proches du patient à leur demande - Transmissions des informations pertinentes, tout en respectant le secret et le code de déontologie des psychologues. - Repérer les situations à risque de maltraitance. - Proposition de soutien endeuillé auprès des proches - Réorientation vers des professionnels au besoin

Missions d'information et de formation

- Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions d'informations des dispositifs et des droits des patients et des familles dans le cadre des soins palliatifs - Accueillir et encadrer des étudiants en psychologie. - Informer, questionner les bonnes pratiques en soins palliatifs auprès des professionnels de santé et les partenaires. - Participer à l'élaboration du programme de formation et animer les formations dans son domaine d'expertise. - Etre membre du CLUD-SP de l'établissement - Animer en collaboration avec les autres professionnels, des formations auprès des étudiants infirmiers, aides-soignants, auxiliaires de vie

CONDITIONS D'ACCES AU POSTE :

Qualifications - Etre titulaire d'un D.E.S.S de psychologie clinique. Avoir réalisé son mémoire d'études sur les soins palliatifs ou la douleur et effectué au cours de sa formation un ou plusieurs stage(s) dans ce domaine serait un plus.

Formations complémentaires spécifiques - D.U de soins palliatifs acquis ou à acquérir - Formation pédagogique (Ex. Formation de formateur)

Expériences souhaitées

- Expérience clinique des entretiens - Expérience significative en soins palliatifs - Expérience dans le domaine de l'éthique, ou DU d'éthique

Compétences et aptitudes

- Qualités relationnelles - Capacité d'écoute, de dialogue, d'ouverture d'esprit, de respect. - Dynamisme au quotidien - Capacité d'autocritique. - Capacité d'adaptation. - Sens du travail en équipe pluridisciplinaire. - Esprit d'analyse et de synthèse - Aptitudes pédagogiques - Autonome et organisé(e) dans l'exercice de ses missions

CONDITIONS D'EXERCICE :

Horaires et/ou amplitude

Les horaires du poste de travail sont de 7h20 par jour, du lundi au vendredi. La planification des jours de travail entre les soins palliatifs et la douleur est à apprécier en fonction des nécessités de service.

Contraintes particulières du poste Etre mobile dans l'établissement et en dehors. Etre titulaire du permis de conduire.

Environnement Le/la psychologue dispose d'un bureau situé dans les locaux de l'E.M.S.P., d'un poste informatique. Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :

Madame Sonia MAJRI Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales DRHAM CENTRE HOSPITALIER ROBERT BISSON 4 rue Roger Aini 14100 LISIEUX

Annonce n°366396 publiée le 12/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - PSYCHOLOGUE Soins médicaux et de réadaptation en addictologie(SMR), (Intra hospitalier de psychiatrie BEAUMONT SUR OISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Pôle

PSYCHIATRIE Service : SMR Addictologie, temps plein. (Les demandes de temps partiels sont étudiées).

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le SMR addictologie L'activité du Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) de l'Hôpital NOVO comprend des soins médicaux, paramédicaux et psychologiques spécialisés en addictologie. Son intervention se situe dans le parcours de soins à destination des patients souffrants d'addictions après un sevrage. Liaisons hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues. Liaisons fonctionnelles : Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d'unité et les cadres de santé supérieures et de proximité. Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et de contribuer à la démarche de soins des patients porteurs d'une douleur chronique rebelle. Missions du poste Activités principales

o Assurer les entretiens d'évaluation et de suivis, des patients, au sein du service d'hospitalisation o Concevoir, élaborer, mettre en uvre, et participer aux groupes thérapeutiques et ateliers collectifs o Animation de groupe de parole o Accompagnement des groupes en activité extérieure o Participer à l'élaboration, la planification, et à la mise en place du projet de soins ainsi qu'à son évaluation en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle o Participer à la réflexion clinique dans le cadre des réunions institutionnelles et participer à la vie du service et de l'établissement o Réalisation de bilans psychologiques o Assurer la qualité de la transmission des informations au travers du dossier patient informatisé ; Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) o Expérience en addictologie appréciée. Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO, site de Beaumont, Les Oliviers route de Noisy, 95260 Beaumont sur Oise. o Temps dédié : 1 ETP (37.5h se travail / semaine). Les demandes de temps partiels sont étudiées. o Rythmes de travail : Lundi au vendredi : 09h à 17h (30 min de pause repas) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO

Annonce n°366210 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Aide-Soignant(e) SSIAD (SSIAD Quimperlé QUIMPERLE)

• Finistère (29)
• Lorient
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec : - 3000 soignants et personnels de rééducation - 489 personnels administratifs et de direction - 450 médecins - 369 personnels techniques et logistiques - 180 personnels médico-techniques - 41 personnels socio-éducatifs Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recherche, pour son Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) de Quimperlé, un ou une Aide-Soignant(e) afin de pourvoir un poste vacant de jour à temps plein En exerçant en qualité d'Aide-soignant(e) au SSIAD de Quimperlé, vous : contribuerez à la prise en charge de la personne dépendante et/ou malade à domicile travaillerez sous la responsabilité et l'encadrement d'une infirmière coordinatrice dispenserez des soins visant à compenser partiellement ou complètement un manque ou une diminution d'autonome de la personne prise en charge par le SSIAD. Un métier au plus près des personnes, directement à leur domicile. Le SSIAD de Quimperlé compte 70 places et intervient auprès des personnes âgées sur 13 communes, de Guilligomarc'h à Moëlan-sur-Mer. Une organisation au quotidien L'activité est organisée autour de 10 tournées, définies en fonction du lieu d'habitation des usagers. Chaque aide-soignant(e) dispose d'un véhicule du GHBS pour assurer sa tournée et intervient seul(e) au domicile des personnes accompagnées. Il n'y a pas de tournées en binôme. Selon les besoins des personnes, d'autres professionnels peuvent également intervenir à domicile, notamment les auxiliaires de vie sociale ou les équipes de l'HAD. Des horaires variés Plusieurs organisations horaires sont possibles et les horaires adaptés suivants les tournée mais généralement : 7h45 12h00 7h45 12h00 / 16h15 19h30 7h45 15h39 Une équipe à taille humaine Le SSIAD de Quimperlé est composé de : 16 aides-soignant(e)s 1 infirmière coordinatrice Un travail d'équipe essentiel pour assurer un accompagnement de qualité, tout en permettant aux personnes de rester chez elles dans les meilleures conditions possibles. Missions communes à tous les aide-soignant(e)s du GHBS : Accueillir et installer les patient(e)s, donner les informations concernant le séjour (livret d'accueil) et recueillir les questionnaire de satisfaction à la sortie Accompagner les patients dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne, afin de restaurer ou maintenir leur autonomie. Actes sur délégation de l'infirmier et sous la responsabilité de ce dernier Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne et savoir en référer à l'infirmier(e)/ aux médecins (comportement, prises des paramètres vitaux, diurèse, surveillance transit, évaluation de la douleur, de l'autonomie, de l'état de conscience,...) Assister l'infirmier(e) lors des actes de soins le nécessitant Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire à la définition du projet de soins des patients Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient/résident et/ou son entourage Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage Rechercher, traiter et transmettre par oral et par écrit les informations permettant d'assurer la continuité des soins et d'abonder le projet de soins des patient(e)s Assurer la commande des repas sur le logiciel dédié selon les prescriptions médicales et en respectant les gouts et non gouts des patient(e)s Assurer la gestion des repas destinés aux patient(e)s : réception et contrôle des plateaux, distribution, aide à la prise des repas quand nécessaire puis retrait des plateaux. Veillez à la chaine du froid selon protocoles et procédures en vigueur Respecter les règles d'hygiène et d'asepsie en vigueur. Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la chambre des patients Participer à l'encadrement et à l'évaluation des élèves et étudiants Participer à l'encadrement des nouveaux arrivants Actualiser ses connaissances professionnelles Participer aux réunions de service et aux groupes de travail Participer à la maintenance, nettoyage du matériel et bon fonctionnement de celui-ci. Missions communes à tous les « AS au SSIAD » : Avoir un rôle de prévention, de stimulation et d'éducation auprès de la personne âgée en fonction des objectifs établis avec l'équipe Respecter le rythme de vie de la personne soignée, ses habitudes, ses valeurs, sa personnalité et sa dignité Accompagner la personne âgée dans un retour à l'autonomie en lui assurant sécurité et confort Collaborer avec les autres intervenants (médecin, ide, Avs, famille...) dans l'aide à la personne âgée Participer aux transmissions de l'équipe (orales et écrites) et aux réunions programmées Gérer des situations d'urgence à domicile Travailler en autonomie Missions spécifiques des AS DU SSIAD DE QUIMPERLE : Lors d'absentéisme, pouvoir réorganiser les tournées Prévenir l'ide coordinatrice, le cadre supérieur de santé ou cadre de garde de toute situation inhabituelle PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS A REMPLIR POUR CANDIDATER ·

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant ·

Autres

Intérêt pour la filière gériatrique et ses prises en charges spécifiques ainsi que pour le travail à domicile COMPETENCES : Bienveillant(e) et à l'écoute Rigoureux(euse), réactif(ve) et autonome Disposant d'une aisance relationnelle Appréciant le travail d'équipe Capable d'analyser et de remonter les informations à son supérieur hiérarchique Respectueux(euse) du secret et de la discrétion professionnels Maitrisant les actes techniques spécifiques au métier d'aide-soignant(e) Connaissant les règles d'hygiène et de sécurité Mme Françoise Anceaux

Annonce n°366234 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

11/08/2026 - Masseur-kinésitherapeute (Centre hospitalier Laon)

• Aisne (02)
• Laon
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU SERVICE :

(Missions, nombre de lits, activités, composition de l'équipe)

Service de rééducation au sein d'un hôpital général et au sein des Tuileries comprenant des services de SSR, USLD et EHPAD.

La rééducation des patients s'effectue dans la chambre du patient ou le couloir sur l'hôpital. Un plateau technique est disponible au SSR pour les prises en charge.

Chaque kinésithérapeute est référent de plusieurs services mais peut intervenir dans tous les services en cas de besoin (lors des congés ou des gardes le week-end).

L'équipe se compose de kinésithérapeutes, d'un APA et d'ASK.

MISSIONS EN LIEN AVEC LE SERVICE :

Le kinésithérapeute participe au projet de vie personnalisé du patient et au projet de soins: Il favorise et développe l'autonomie des patients.

Il contribue au bien-être de la personne par la mise en uvre de la politique de bientraitance : il contribue

à un accompagnement personnalisé de la personne soignée au quotidien.

Il participe en collaboration avec les équipes pluri professionnelles à la prévention d'une altération de l'état

cutanée et de la douleur au travers de l'installation et le positionnement du patient.

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Prise en charge des patients sur prescription médicale
• Réaliser des techniques en kinésithérapie (bilan et prise en charge)
• Rédiger des bilans et le suivi des prises en charge dans le dossier patient.
• Assurer la traçabilité écrite des soins et la transmission d'informations auprès des soignants
• Participer aux staffs des équipes pour transmettre et rechercher des informations nécessaires aux

interventions

• Compléter quotidiennement les statistiques d'activités.

Annonce n°324192 publiée le 11/08/2026 par un
établissement de santé

10/08/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

• Aisne (02)
• Saint-Gobain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CRRF Jacques FICHEUX de St-Gobain est à la recherche d'un(e) ergothérapeute (H/F) à temps plein pour son service de SRR polyvalent d'une capacité de 200 lits.

Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de : masseurs-kinésithérapeutes, diététiciennes, psychomotricien, orthophonistes, professeurs en activités physiques adaptées, psychologue, neuro-psychologue, assistant social, infirmières et aides-soignantes.

Vos missions principales au sein d'une équipe de 12 ergothérapeutes sont : dans le cadre d'une prise en charge spécialisée en neurologie centrale et en rhumatologie-traumatologie.

Evaluer la personne sur toutes ses composantes et élaborer un diagnostic ergothérapique.

Réaliser des activités et techniques de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation de qualité dans le cadre des prescriptions médicales et dans le respect des bonnes pratiques.

Optimiser l'environnement du patient et favoriser son indépendance dans tous les actes de vie quotidienne.

Préconiser, conseiller, concevoir et adapter des orthèses, des aides techniques, des assistances technologiques.

Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité des soins

Tracer et coder les actes de rééducation et réadaptation dans le dossier informatisé du patient : logiciel OSIRIS Matériels spécifiques à disposition:

• Arméo : rééducation du membre supérieur associé à un exosquelette instrumenté de soutien et de mobilisation du membre supérieur.
• Nappe de pression, matériel dévaluation du positionnement au fauteuil roulant
• Imprimante 3D, Simulateur de logement, Cuisine aménagée, Simulateur de conduite, Véhicule auto-école

Diplôme requis

Diplôme d'Ergothérapie

Annonce n°340345 publiée le 10/08/2026 par un
établissement de santé

08/08/2026 - MASSEUR (EUSE) - KINESITHERAPEUTE (Centre hospitalier Crépy-en-Valois)

• Oise (60)
• Crépy-en-Valois
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Dans le cadre de l'ouverture d'un Hôpital de Jour au sein du Centre Hospitalier de Crépy-en-Valois situé dans l'Oise à proximité de Paris (accessible en train directement à partir de la gare du nord), un poste de masseur(euse)-kinésithérapeute est à pourvoir à temps plein ou à temps partiel.

Définition

Élaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but préventif ou thérapeutique pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale des patients accueillis.

Prérequis réglementaires pour exercer le métier : Diplôme d'État de masseur kinésithérapeute.

Activités Conseil, éducation, prévention et dépistage dans son domaine d'activité et en santé publique ; Coordination et éducation thérapeutique des personnes prises en soins et de leur entourage ; Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute ; Interventions et soins dans son domaine d'activité ; Organisation et coordination des soins ; Participation à des démarches d'évaluation de l'impact environnemental des aides techniques ; Participation à la recherche clinique dans son domaine d'activité ; Participation aux réunions d'équipes pluridisciplinaires dans le cadre d'un parcours individuel de soins ; Réalisation de prescriptions, d'adaptations et/ou de renouvellements, dans le respect strict des décrets en vigueur ; Référents en activité physique adaptée, le cas échéant Veille professionnelle et développement professionnel continu Savoir-Faire Savoir-Faire Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle Co-construire avec la personne, ses proches aidants et les autres professionnels de santé impliqués dans la prise en soins de la personne, un projet de soin personnalisé d'accompagnement ; Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique ; Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique ; Coopération interprofessionnelle ; Elaborer un diagnostic en kinésithérapie ; Former et informer ses pairs, les professionnels de santé, étudiants ou apprenants Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie ; Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs ; Participation aux démarches de qualité de vie et conditions de travail ; Réaliser des anamnèses de dossiers et des transmissions pour ses pairs ou d'autres professionnels de santé ;

Informations complémentaires

Relations professionnelles les plus fréquentes : Médecins prescripteurs ou consultés pour avis et prescriptions. Equipe soignante inter-professionnelle pour la coordination des soins. Services sociaux pour l'orientation des personnes prises en soins. Psychologues et neuro-psychologues pour avis. Fournisseurs d'orthopédie médicale et orthoprothésiste pour la fourniture et la pose de matériels. Enseignants en activité physique adaptée.

Nature et niveau de formation pour exercer le métier : Diplôme d'Etat de masseur kinésithérapeute.

Correspondances statutaires éventuelles

Catégorie A Corps de personnels de rééducation de la catégorie A de la fonction publique hospitalière. Mme Cathy FRANCOIS, Responsable des Ressources Humaines Mme Catherine TROCCHIA, Cadre supérieur de Santé (c.trocchia@ch-crepyenvalois.fr)

Annonce n°366068 publiée le 08/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Psychologue Multisites à 80% (EHPAD Marseillan)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète

Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations

Hôpital Saint-Loup à Agde

Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées

EHPAD

Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique

Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.

CMPEA et hôpitaux de jour

Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail :

La présente fiche de poste concerne

o L'EHPAD Claude Goudet Marseillan o Le Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) Claude Goudet - Marseillan o L'Accueil de Jour (ADJ) de l'Estagnol - Vias o Le Centre de Ressources Territorial du Bassin de Thau - Agde

Type de contrat :

Statutaire ou Contractuel - poste disponible à compter de Septembre 2026 Temps de travail :

Temps partiel à hauteur de 80% /Horaires spécifiques de jour.

Le poste proposé est à hauteur de 80%, soit 0,80 ETP. Il se réparti de la façon suivante : o 0,50 ETP à l'EHPAD et PASA Claude Goudet Marseillan o 0,20 ETP à l'ADJ de l'Estagnol - Vias o 0,10 ETP au CRT du Bassin de Thau - Agde

MISSIONS DU POSTE

Les psychologues conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. A ce titre, le psychologue étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives et collabore au projet thérapeutique ou éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Le psychologue préserve la vie privée des personnes en garantissant le respect du secret professionnel. Définition du poste Voici les missions sur les 3 sites : Activités au sein de l'EHPAD de Marseillan (92 lits) :

Auprès des résidents

- Accompagner l'adaptation à la vie en collectivité. - Travailler sur la prévention des risques dépressifs et prise en charge de la dépression. - Effectuer le suivi psychologique des résidents - Proposer des temps de rencontre et d'expression (groupes de parole, groupe de lecture). - Participer à la mise en uvre du projet de vie individualisé du résident. - Evaluer le stade de développement psychologique et neuropsychologique par des tests, par des entretiens ou par des observations afin de déterminer le type d'aide approprié pour chaque résident (aides externes, album photo, thérapies).

Auprès de l'équipe soignante - Participer aux réunions pluridisciplinaires. - Réfléchir sur les pratiques professionnelles et la relation d'aide. - Mettre en place des groupes de parole et effectuer des formations psychologiques. - Aider à la compréhension et à la communication avec les personnes âgées selon les différents diagnostics (Maladie d'Alzheimer, dépression).

Auprès des familles

- Faciliter la communication entre la famille et l'institution. - Accompagner la famille lors des procédures anticipées ou les fins de vie.

Activités au sein du PASA de Marseillan (14 places) - Evaluer les fonctions cognitives (MMS, NPI), aide au diagnostic. - Réaliser des évaluations psychologiques (dépression, syndrome anxieux, troubles de la personnalité) - Participer et élaborer les ateliers thérapeutiques - Rencontrer les familles - Soutenir les équipes

Activités au sein de l'ADJ de Vias (10 places) - Réaliser l'évaluation neuropsychologique : cognitive, comportementale, et émotionnelle. - Accompagner les patients à l'admission en EHPAD. - Analyser avec l'équipe les troubles psycho-comportementaux - Participer à la création et la mise en place des activités adaptées - Coordonner les projets d'accompagnement avec l'équipe de l'ADJ - Accompagner les familles : groupe de parole, éducation thérapeutique, entretien individuel si besoin.

Activités au sein du CRT du Bassin de Thau En lien avec une consur : - Participer à l'évaluation des fonctions cognitives, de l'humeur et du comportement des bénéficiaires / aidants - Participer à la mise en place d'accompagnements individualisés, adaptés aux besoins de la personne - Participer à l'élaboration des projets d'accompagnement des bénéficiaires - Animer le groupe de parole des bénéficiaires / aidants - Animer des ateliers de sensibilisation/formation des professionnels du territoire Relations professionnelles :

Le psychologue est rattaché hiérarchiquement à la Directrice d'établissement et par délégation au Directeur des ressources humaines. Il est rattaché fonctionnellement au Chef de Pôle de Gériatrie et à la Directrice de l'Action Médico-sociale et des Etablissements.

Il est en lien avec les Médecins responsables de l'UMG et du CSG, le Cadre supérieur de pôle, les cadres de santé et autres membres de l'équipe pluridisciplinaire du Pôle de Gériatrie.

Dans le cadre des projets institutionnels, il est également en lien avec les autres psychologues et neuropsychologues des services des HBT (Collège des Psychologues) ainsi que les équipes pluridisciplinaires de la filière gériatrique des HBT. Il peut être en lien également avec le psychologue du travail des HBT dans le cadre de l'accompagnement des agents. Exigences du poste :

Expérience

Expérience professionnelle dans le champ de la gériatrie.

Formation

Licence de psychologie + Master 2 ou équivalent de psychologie (clinique, psychopathologie, gérontologique...) Une spécialisation en psychologie du vieillissement est appréciée.

Ce que nous offrons :

Rémunération

à négocier selon expérience et selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Avantages

CE, Self , transport, primes, formations

Évolution

Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures

recrutement@ch-bassindethau.fr recrutement@ch-bassindethau.fr

Annonce n°366030 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

07/08/2026 - Masseur-kinésithérapeute service SMRG H/F (CHU Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé. Le CHU de Limoges recrute des Masseurs kinésithérapeutes H/F diplômé(e)s pour exercer dans des services à haute technicité, au sein d'un environnement pluridisciplinaire et universitaire stimulant au sein du service de Soins médicaux et de réadaptation gériatriques. LE POSTE : Poste à pourvoir au sein du service SMRG : Missions : Activités de soins : - Prendre connaissance chaque matin des prescriptions médicales dans les différentes unités. - Élaborer un bilan masso-kinésithérapique auprès de chaque patient avant la prise en charge. - Déterminer le diagnostic masso-Kinésithérapique en fonction de la synthèse des bilans. - Choisir de mettre en uvre les techniques nécessaires à la réalisation des objectifs déterminés. - Réaliser des actes de masso-kinésithérapie en cohérence avec la prescription médicale. - Adapter la prise en charge du patient à l'évolution de son état de santé, de sa pathologie ou de ses possibilités fonctionnelles. - Participer à la planification des soins en masso-kinésithérapie en concertation avec l'équipe soignante. - Assurer la traçabilité de l'activité de soins MK. - Maîtriser le vocabulaire technique lié à son activité Activités de gestion : - Gestion du matériel utilisé en masso-kinésithérapie. - Entretien du matériel, nettoyage et désinfection. - Nettoyer selon les protocoles en vigueur toutes les surfaces de travail ayant été en contact avec le patient. - Respecter les protocoles d'hygiène en vigueur dans le service. - Signaler tout manque ou dysfonctionnement au cadre de santé rééducateur et/ou au cadre de santé de l'unité de soin. Activités de formation : - Former à l'exercice de la masso-kinésithérapie spécifique au service les étudiant MK présents en stage. - Participer aux actions de formation interne au service, ou aux formations mises en place dans l'établissement. Activités de recherche : - Initier ou participer à des actions de recherche clinique intéressant la masso-kinésithérapie Activité d'information, relation, communication : - Transmettre les informations écrites et orales, nécessaires à la prise en charge des patients. - Participer à l'information du patient et de son entourage dans les limites de ses compétences. PROFIL RECHERCHÉ : - Connaître l'organisation interne du service. - Avoir le sens de l'accueil. - Etre disponible. - Capacité d'écoute et de respect des patients. - Avoir le respect du patient et de sa famille - Connaître les risques liés à son activité et savoir appliquer les consignes de sécurité. - Harmonisation du discours d'éducation thérapeutique entre l'IDE, le kiné, les médecins, les ASH et les AS. - Se concerter avec ses collègues MK et ses collègues soignants pour mettre en uvre un travail en équipe. - Organiser, adapter et réguler sa propre activité pour faire face aux aléas et variations de la demande, déterminer les priorités (gestion de l'urgence). Mme Sandrine FILLON

Annonce n°366064 publiée le 07/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps partiel 40%

Secteurs des postes à pourvoir

Centre Hospitalier - EHPAD

Missions

Intégrer l'équipe pluridisciplinaire du service de Santé au Travail, Contribuer à la prévention des risques psychosociaux,

Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail, Activités Accompagner les agents,

Assurer un soutient psychologique aux agents en difficulté lors des entretiens individuels,

Intervenir auprès des équipes dans le cadre d'actions de prévention (diagnostic RPS, accompagnement de collectif),

Participer à l'animation d'actions de sensibilisation auprès des agents,

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin du travail, infirmière en santé au travail, assistante sociale) pour accompagner les agents en situation de fragilité dans le cadre du maintien dans l'emploi et analyser les situations à risque.

Annonce n°340066 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - PSYCHOLOGUE EHPA SAINTE CECILE ANGERVILLE (EHPA SAINTE CECILE ANGERVILLE)

• Essonne (91)
• VILLEBON SUR YVETTE
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recherchons un/e psychologue au sein de l'EHPA SAINTE CECILE MISSION :

Garantir à chaque personne accueillie la plus grande autonomie psychique possible dans le respect de ses choix, de ses besoins et de ses attentes ainsi que de celles de leurs familles ».

Mise en place des projets individuels en lien avec les équipes pluridisciplinaires,

Participation aux projets de soins, aux commissions d'admission, aux visites de préadmission,

Participations aux réunions d'éthiques ou institutionnelles (CVS, Bientraitance, etc.), Accompagnement et suivi des personnes accueillies :

Accueille et veille à ce que la décision de participer aux activités soit pleinement éclairée puis effectue un accompagnement personnalisé des personnes accueillies,

Effectue les Tests d'évaluations psychologiques gérontologiques (MMS, échelle de Cornell),

Evaluations cognitives/thymiques, évaluations des troubles du comportement, Participe aux ateliers de mémoire,

Elabore avec le personnel, les résidents et leur famille, les projets personnalisés des résidents,

Organise les réunions trimestrielles de réévaluation des projets individuels,

Veille au respect de sa dignité, de son intimité ainsi qu'à son bien-être en cherchant son épanouissement dans sa concrétisation de ses désirs et de ses projets,

Evalue régulièrement l'autonomie dans les activités quotidiennes, les capacités cognitives de la personne accueillie, sa faculté d'adaptation, son humeur, sa capacité et sa motivation à s'investir dans les activités de l'accueil de jour,

Réalise des ateliers de stimulation cognitive auprès des personnes accueillies en veillant à la valorisation de leurs capacités cognitives conservées et à leur non mise en échec,

Soutiens psychologiques individuels aux résidents : accompagnement et suivi par le biais d'entretiens individuels sur la demande des familles, des soignants, du résident ou de sa famille,

Assure la confidentialité des informations obtenues lors des entretiens avec les personnes accueillies et respecte le secret professionnel,

Mission 3

Accompagnement et suivi des familles :

Contribue au maintien des liens familiaux et affectifs de la personne âgée avec son environnement social, Rémunération FPH Forfait cadre

Annonce n°347289 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir

Service de rééducation avec mobilité dans les différents EHPADs satellites et services de soins (SMR polyvalent, service de Médecine, HDJ gériatrique)

Permis de conduite obligatoire Missions

Intervenir sur prescription auprès des personnes accompagnées en utilisant différents médiateurs : expression corporelle, éducation gestuelle, activité de coordination et de rythme,

Collaborer à la réalisation de projets thérapeutiques et/ou projets d'accompagnement individualisés à partir des résultats des bilans psychomoteurs,

Procéder à la rééducation, réadaptation émotionnelle et cognitive par l'animation de séances individuelles et collectives

Rédiger et suivre le dossier de la personne accompagnée tout en assurant la transmission des informations,

Travailler en équipe pluridisciplinaire à la mise en uvre du projet thérapeutique et/ou du projet d'accompagnement personnalisé, Conseiller, prévenir et partager son expertise

Annonce n°354945 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - Psychologue EHPAD/Centre d'accueil de jour (EHPAD public - Pôle gérontologique Conflans-Sainte-Honorine)

• Yvelines (78)
• Conflans-Sainte-Honorine
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Venez rejoindre une équipe de professionnels motivés dans un établissement dynamique où le parcours des personnes accompagnées est au coeur de nos pratiques. Le/la psychologue a un rôle central d'écoute et de soutien des personnes accompagnées et de leurs proches. Il/Elle travaille en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires (médecins, IDE, AS, paramédicaux, direction...). Vous ferez partie d'une équipe de psychologues. Il/Elle est amené(e) à rencontrer les personnes accompagnées, les familles, et les professionnels, dans le cadre d'entretiens individuels formels ou informels. Il/Elle participe également aux réunions (transmissions, PAI, groupes de travail, etc). Enfin, le/la psychologue contribue à la prévention des risques professionnels, notamment psychosociaux, et à la prévention contre la maltraitance auprès des usagers de nos services. Vous interviendrez au sein de l'EHPAD (197 lits répartis en 7 unités dont 1 PASA (jour, nuit), 1 UVP, HTSH/HTU) et du centre d'accueil de jour (12 places). PROFIL RECHERCHE Le/la psychologue clinicien(ne) recruté(e) devra être inscrit au répertoire ADELI (titre de psychologue). Une spécialisation en psychogérontologie, neuropsychologie ou psychopathologie est vivement souhaitée. Une expérience dans le secteur des personnes âgées (EHPAD ou domicile) serait appréciée. VOS MISSIONS : Le/la psychologue réalise un travail d'accompagnement à la gestion de la relation d'aide avec l'usager, sa famille et les différents professionnels intervenants. Son accompagnement repose sur : Un temps d'évaluation globale en lien avec les autres membres de l'équipe et au regard des facteurs de vulnérabilité. Une prise en charge psychologique ponctuelle ou dans le cadre de suivis : bilans d'intégration, entretiens (accompagnement concernant le refus de soins, difficultés d'adaptation...) Passation de tests (MMSE, MADRS, BREF, NPI-ES, les 5 mots de Dubois...) Une réunion d'information / sensibilisation sur une thématique particulière (maladie Alzheimer ou maladie Parkinson, troubles du comportement). Conception et animation d'ateliers au sein du CAJ et de l'EHPAD (PASA) Vous aurez ainsi pour mission : Travail d'éclairage et d'aide à la compréhension auprès des soignants : participation aux transmissions, aux projets d'accompagnement personnalisés, explications sur les symptômes spécifiques de la prise en charge en gérontologie, aide à l'adaptation des techniques relationnelles et aide à la prise de décision en équipe. proposer un soutien psychologique aux usagers de l'EHPAD et du CAJ. réalisation des visites de préadmission pour le CAJ. Actions de formation / sensibilisation des équipes sur une thématique définie. Le/La psychologue devra renseigner les indicateurs de suivi annuel. ORGANISATION DU TRAVAIL : Temps plein LIEU :Pôle gérontologique Richard Conflans-Sainte-Honorine SALAIRE : Grille salariale psychologue classe normale (fonction publique hospitalière) Centre d'accueil de jour Richard 02 bd Richard Garnier 78 700 Conflans-Ste-Honorine 06 86 68 58 71

Annonce n°365923 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

06/08/2026 - ASH aux SOINS (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir

EHPAD LAUTERBOURG, WOERTH et de WISSEMBOURG

Prérequis

Formation AES, AVS ou AMP

Missions

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins,

Restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités Accompagnement du résident et/ ou de son entourage

Relations bienveillantes avec les usagers (personnes accompagnées, proches, bénévoles)

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de soins de confort et de bien être Aide aux repas

Transmission de ses observations par oral ou par écrit pour maintenir la continuité des soins

Annonce n°354944 publiée le 06/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Psychologue à temps plein ou à temps partiel (EHPAD SAINT-AULAYE)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHICRDD recherche dès que possible un psychologue à temps plein ou à temps partiel. Selon la quotité de travail, plusieurs services sont possibles, sur les 3 sites de l'établissement : - EHPAD (Saint-Aulaye) - Foyer d'Accueil Médicalisé (La Meynardie) - Unité pour personnes en situation de handicap âgées en EHPAD (La Meynardie) - Médecine (Ribérac) Possibilité de temps FIR et télétravail.

Votre mission principale consistera à concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique, les comportements individuels et collectifs ainsi que l'organisation institutionnelle, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et le bien être des résidents. Les objectifs seront d'assurer l'accompagnement psychologique des résidents et de contribuer aux réflexions pluridisciplinaires concernant la prise en charge globale des résidents.

Compétences requises

Master 2 en Psychologie, Connaissances en gérontologie appréciées.

CDD de 6 mois avec évolution en CDI.

Rémunération selon statut et profil. Mme Marie LAPARRA, DRH CHICRDD

Annonce n°337116 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Aide-soignant(e) / ASH de jour en EHPAD (EHPAD SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHICRDD recrute, pour l'EHPAD de La Meynardie situé à SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD, un(e) Aide-soignant(e) de jour.

Vous rejoindrez une équipe pluriprofessionnelle dynamique : Médecin gériatre, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, kiné, psychologue.....

L'EHPAD comprend 133 places d'hébergement permanent, et 6 places d'hébergements temporaires dont 2 d'urgence (HTU).

Un projet d'Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes sera mis en uvre en septembre 2024.

Horaires de travail

1 WE sur 2. Soit 06h30-14h, soit 13h30-21h.

Annonce n°303901 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Ergothérapeuthe à mi temps PASA La Meynardie (EHPAD SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHICRDD recrute, pour son pôle d'activités et de soins adaptés (PASA) de Ribérac un(e) ergothérapeuthe à mi-temps pour septembre 2026

Annonce n°358704 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Aide-soignant(e) / AES / ASH de jour en EHPAD contrat 20h par semaine (EHPAD RIBERAC)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHICRDD recrute, pour l'EHPAD de Ribérac un(e) Aide-soignant(e) ou AES de jour ou ASH pour un contrat de 20h par semaine.

Vous rejoindrez une équipe pluri professionnelle dynamique : Médecin gériatre, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, kiné, psychologue.....

L'EHPAD de Ribérac a une capacité de 91 lits en hébergement permanent, réparti sur 3 unités : Les Couteliers, au RDC, avec 36 lits Les Dentellières au R+2, avec 37 lits.

Les Sabotiers au RDC, une unité protégée (Unité d'Accueil Spécifique Alzheimer) de 18 lits pour les personnes désorientées, Alzheimer ou apparentées.

Annonce n°357581 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Aide-soignant(e) H/F (Hôpital Départemental de Reignier- Section EHPAD REIGNIER (74))

• Haute-Savoie (74)
• Reignier
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Ensemble avec passion et respect !

Situé en Haute-Savoie, notre établissement accompagne les personnes âgées à travers différents dispositifs : EHPAD (166 lits d'hébergement permanent + 4 lits d'hébergement temporaire), une Unité de Soins Longue Durée USLD (50 lits), Pôle d'Activités de Soins Adaptés PASA (14 places), Accueil de jour (6 places) et un Centre de Ressources Territorial CRT (une trentaine de bénéficiaires).

Nous nous engageons à fournir des soins de qualité dans un environnement chaleureux et bienveillant, tout en favorisant l'autonomie et le respect de la dignité de nos aînés.

Nous recherchons, pour nos secteurs EHPAD et USLD, des aides-soignant(e)s à temps plein. En tant qu'aide soignant(e), quelles seront mes missions ?

• Réaliser les soins spécifiques ; - Surveiller l'état de santé de nos usagers ; - Recueillir / collecter les données ou informations spécifiques ; - Gérer les stocks des produits et matériels nécessaires à la réalisation des soins ; - Entretenir, nettoyer, le matériel, les locaux et les outils utilisés ; - Accueillir, encadrer et accompagner de façon pédagogique les personnes en formation les professionnels.

Quel profil pour réussir à ce poste ?

Le Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) est un impératif. À ce poste, nous recherchons une personne capable de s'adapter à des situations diverses et variées, avec une forte capacité de résilience et une grande écoute. L'organisation sera au centre de vos missions. Nous recherchons également une personne disponible pour travailler les week-ends. Quels sont les avantages de nous rejoindre ?

CDI à temps plein Travail varié Restaurant d'entreprise Prise en charge de 75% des abonnements de transport Forfait mobilités durables CGOS Lieu du poste : en présentiel

Les informations recueillies dans le cadre de votre candidature sont traitées exclusivement aux fins du processus de recrutement. Elles sont destinées uniquement aux personnes habilitées et sont conservées conformément à la réglementation en vigueur. Pour plus d'informations sur la gestion de vos données personnelles ou pour l'exercice de vos droits, vous pouvez consulter la page Protection des données de notre site internet. En soumettant votre candidature, vous acceptez le traitement de vos données personnelles dans le cadre de l'examen de votre dossier. Responsable des Ressources Humaines Madame MARQUES Gisèle 04 50 43 80 15

Annonce n°365727 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - AS de jour EHPAD Saint Aulaye (EHPAD SAINT-AULAYE)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHICRDD recrute, pour l'EHPAD de Saint Aulaye un(e) Aide-soignant(e) de jour. Vous rejoindrez une équipe pluri professionnelle dynamique : Médecin gériatre, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, kiné, psychologue.....

L'EHPAD de Saint Aulaye a une capacité de 75 lits d'hébergement permanent dont une unité de 22 lits dédiée à la prise en charge des patients atteints de la maladie d'Alzheimer ou troubles apparentés.

L'Ehpad compte 3 secteurs de vie, «baptisés» en fonction des paysages de la région Dronne Double : L'unité Les Rivières, 17 lits. L'unité Les Étangs 25 lits. L'unité les Forêts, 11 lits.

L'unité Chenard, 22 lits. Unité protégée qui accueille des personnes atteint de maladies neuro-dégénératives. Marie LAPARRA DRH m.laparra@chicrdd.fr

Annonce n°365715 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

05/08/2026 - Pyshomotricien(ne) à mi temps PASA La Meynardie (EHPAD RIBERAC)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHICRDD recrute, pour son pôle d'activités et de soins adaptés (PASA) de Ribérac un(e) psychomotricie(ne) à mi-temps pour septembre 2026.

Annonce n°358705 publiée le 05/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Aide soignant H/F (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne et à temps plein un(e) aide-soignant(e).

Sous la responsabilité du cadre de pôle et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier et en collaboration avec celui-ci, sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé afin de préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne soignée.

Participer à l'accompagnement global des patients présentant des troubles psychiatriques en favorisant leur autonomie, leur sécurité, leur confort et leur insertion sociale.

Contribuer à la qualité et à la continuité des soins dans le respect du projet thérapeutique individualisé.

SAVOIR (connaissances)

Connaissance des principales pathologies psychiatriques de l'adulte, des soins d'hygiène et de confort, des protocoles d'hygiène, de qualité et de sécurité, des règles d'ergonomie et de manutention, des notions de terminologie médicale, des droits des patients et de la législation en santé mentale.

SAVOIR FAIRE OPÉRATIONNEL (aptitudes)

Établissement d'une relation thérapeutique adaptée, observation, analyse et transmission des informations pertinentes pour assurer la continuité des soins, travail en collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire, participation à la prévention et à la gestion des situations de crise, accompagnement du patient dans le maintien ou la récupération de son autonomie, réalisation des soins relevant du rôle de l'aide-soignant avec professionnalisme.

SAVOIR ÊTRE RELATIONNEL (attitudes)

Écoute attentive du patient, empathie et bienveillance, capacité d'adaptation aux différentes situations de soins, rigueur et sens de l'organisation, maîtrise de soi face aux situations complexes, sens des responsabilités, esprit d'équipe au sein d'une équipe pluridisciplinaire, respect du secret professionnel et des règles de confidentialité.

Les contraintes

Travail en horaires alternés, travail les week-ends et jours fériés, gestion de situations de crise ou d'agitation, participation à la continuité des soins 24h/24.

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat d'aide-soignant Détenir le Permis B Débutants motivés acceptés avec accompagnement à la prise de poste.

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat. Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : 03 90 64 20 32 E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°365605 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Psychologue en pédopsychiatrie - Projet ASE - CMP Molsheim (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein recrute sur un poste pérenne, un(e) psychologue à temps plein pour son Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence au sein du Centre Médico-Psychologique de Molsheim.

Le poste concerne la pédopsychiatrie et s'inscrit dans le cadre d'un projet d'équipe mobile. Le psychologue prendra en charge des enfants et adolescents âgés de 0 à 18 ans, vivant dans les foyers et autres structures de l'Aide Sociale à l'Enfance, et présentant des troubles psychiques ou comportementaux.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales de : Intervention dans le cadre du projet ASE : Principalement sur la filière de Pédopsychiatrie générale (enfants âgés de 4 à 12 ans) Un temps sur les 0-4 ans Un temps sur la filière pour adolescents (12-18 ans) Entretiens d'évaluation de l'enfant, de sa famille : anamnèse, histoire et parcours de vie

Evaluations psychologiques des enfants placés ou en famille d'accueil (bilans psychologiques psychométriques et projectifs et autres outils spécifiques) Interventions dans les foyers sociaux et familles d'accueil (accompagnement à la formation par compagnonnage)

Travail sous la responsabilité médicale en collaboration rapprochée avec l'équipe du dispositif Astéroïde (dispositif spécifique pédopsychiatrique de prise en charge des enfants confiés à l'ASE) Assurer à tour de rôle l'astreinte téléphonique du projet Astéroïde (soirs et WE)

Compétences cur de métier

Identifier le besoin d'intervention spécialisée des psychologues au regard de la situation clinique Choisir et mettre en uvre les outils d'évaluation (entretiens et autres outils) de la dimension psychologique du patient et de son environnement Elaborer et mettre en uvre des actions psychothérapeutiques adaptées aux situations et au cadre institutionnel (entretiens à visée psychothérapeutiques, groupes thérapeutiques etc.) Analyser les situations cliniques Intégrer cette analyse dans l'élaboration du projet thérapeutique Conduire auprès des équipes des reprises d'activités thérapeutiques et des analyses de pratiques

Compétences transversales

Adapter la communication à la situation clinique et aux interlocuteurs : compétences rédactionnelles (bilans, projets, courriers, observations, comptes rendus, ) compétences relationnelles (adaptabilité aux différents types d'interlocuteurs, bienveillance, prise de recul etc.). Informer et former les stagiaires et les nouveaux arrivants Entre acteur de la démarche qualité institutionnelle Réaliser des recherches cliniques à travers la rédaction d'articles, la participation à des groupes de recherche et colloques

Le poste est organisé sur une base de 35 heure hebdomadaire, réparties du lundi au vendredi entre 8 h et 18 h, incluant un temps FIR chaque semaine, avec des astreintes téléphoniques rémunérées, planifiées et partagées au sein de l'équipe pluridisciplinaire.

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur d'un MASTER 2 en psychologie Détenir le Permis B pour effectuer des déplacements vers l'extérieur, notamment pour des réunions avec des partenaires ou des visites à domicile. Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements professionnels, et le poste bénéficie d'un accès facilité par les transports en commun. Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé.

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à :

Mme Céline SALLAM, cadre de santé

celine.sallam@ch-erstein.fr Et Dr Emmanuelle PAVIS, médecin psychiatre : emmanuelle.pavis@ch-erstein.fr Et Dr Muriel CASTELNOVO, référente du projet ASE : muriel.castelnovo@ch-erstein.fr Mme Céline SALLAM, cadre de santé : celine.sallam@ch-erstein.fr Et Dr Emmanuelle PAVIS, médecin psychiatre : emmanuelle.pavis@ch-erstein.fr Et Dr Muriel CASTELNOVO, référente du projet ASE : muriel.castelnovo@ch-erstein.fr

Annonce n°365617 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Psychologue situations urgences pour adolescents - PPEA (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Erstein recrute un(e) psychologue à temps plein pour les situations d'urgences pour adolescents.

Le poste est à pourvoir rapidement. Vos principales affectations seront le CMP de Sélestat et le service de pédiatrie de l'Hôpital général de Sélestat.

Sous la responsabilité du médecin de l'unité, et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous serez chargé des missions principales suivantes : Évaluation des situations d'urgence Suivi des adolescents et des familles Interventions à l'Hôpital Général de Sélestat avec possibilités de voir des situations d'urgence pour des enfants et des jeunes âgés de 0 à 18 ans

Les compétences et qualités requises sont les suivantes : Savoir gérer des situations d'urgence, analyser les situations cliniques Connaître et/ou être formé au niveau des psychotrauma Choisir et mettre en uvre les outils d'évaluation (entretiens et autres outils) de la dimension psychologique du patient et de son environnement Elaborer et mettre en uvre des actions psychothérapeutiques adaptées aux situations et au cadre institutionnel (entretiens à visée psychothérapeutiques) Adapter la communication à la situation clinique et aux interlocuteurs : compétences rédactionnelles (bilans, projets, courriers, observations, comptes rendus) compétences relationnelles (adaptabilité aux différents types d'interlocuteurs, bienveillance, prise de recul etc.) Informer et former les stagiaires et les nouveaux arrivants

Contraintes

Horaires, Temps FIR et Congés à adapter en fonction des besoins du service et des patients.

Les critères de recrutement sont les suivants :

Master 2 en psychologie exigé Permis B et véhicule personnel souhaités

La rémunération proposée sera fonction du profil du candidat et tiendra compte des revalorisations salariales du Ségur de la santé.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : Dr CASTELNOVO Muriel, chef de service : muriel.castelnovo@ch-erstein.fr et Mme CORDIN Christine, cadre de santé : christine.cordin@ch-erstein.fr Dr CASTELNOVO Muriel, chef de service : muriel.castelnovo@ch-erstein.fr et Mme CORDIN Christine, cadre de santé : christine.cordin@ch-erstein.fr

Annonce n°365611 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - Orthophoniste unité de soins précoces - PPEA (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur poste pérenne un(e) orthophoniste en unité de soins précoces (0 à 4 ans) pour son pôle Périnatalité Enfance et Adolescence. Le poste sera basé au Centre de Jour de Sélestat.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme activités principales de :

Bilans orthophoniques de dépistage et d'évaluation des troubles du développement communicationnel et langagier chez l'enfant ; Proposer des objectifs thérapeutiques et un plan de soins en lien avec le diagnostic orthophonique ; Mettre en place des supports de communication alternatif ou augmentatif ; Proposer un accompagnement à l'entourage de l'enfant et aux différents intervenants concernant la communication et le langage ; Participer à l'élaboration de projet personnalisé de soin ; Participer aux réunions institutionnelles ; Participer aux réunions cliniques avec les médecins et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; Participer aux réunions de synthèse concernant la prise en charge de l'enfant en milieu scolaire et contact avec les écoles ; Evaluer à intervalles réguliers l'évolution des capacités communicationnelles et/ou langagières, ou les capacités en langage écrit du patient, et, le cas échéant réinterroger le projet de soins ; Assurer les transmissions orales et écrites à l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire ; Participer à l'encadrement des stagiaires présents dans l'unité et des nouveaux arrivants ; Connaissance dans le domaine de la logico-mathématique. Participer aux consultations médicales si nécessaire.

Le poste est à pourvoir en horaire de jour, du lundi au vendredi avec les repos fixes (samedi, dimanches et fériés calendaires). Des déplacements professionnels sont à prévoir vers l'extérieur pour des réunions avec des partenaires, et des visites à domicile.

Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement :

Être détenteur du Diplôme d'Etat d'orthophoniste ou équivalence. Détenir le Permis B et véhicule souhaité Connaissances souhaitées :

o Connaissance approfondie des TSA et des troubles de la communication, du langage oral et écrit, en lien avec les référentiels CIM 10 et DSM 5 ; o Connaissances dans le domaine de l'oralité alimentaire ; o Connaissance des approches thérapeutique ou pédagogique dans les TSA en lien avec les « Recommandations de bonne pratique »

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : recrutement.soins@ch-erstein.fr A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques Secrétariat : 03 90 64 20 32 E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°365623 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - ERGOTHERAPEUTE (F.H) 50% HAD-R Hospitalisation à Domicile de Réadaptation Pôle Plateau Ressource de Rééducation et Réadaptation dans et hors les murs (P3R) (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Mauric

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « ergothérapeute », un poste vacant à temps partiel (50%) dans ce grade, est disponible aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au sein de l'équipe d'Hospitalisation à Domicile de Réadaptation (HAD-R) du Pôle Plateau Ressource de Rééducation et de Réadaptation dans et hors les murs (P3R). L'Unité d'HAD-R intervient en coopération avec les équipes soignantes des HAD socles partenaires AP-HP et Fondation uvre Croix Saint Simon. Ce partenariat permet une prise en charge coordonnée des soins. L'HAD de réadaptation a pour but d'organiser la prise en charge au domicile de patients dans le domaine de la rééducation orthopédique et neurologique tant pour l'adulte que l'enfant.

Définition du poste

L'ergothérapeute prend en charge des patients de tout âge sur le lieu de vie de la personne. Ses missions sont orientées à la fois vers les patients, les proches-aidants et les professionnels intervenant à domicile. Il organise ses interventions sur prescription médicale en articulation avec les autres professionnels du soin, de la réadaptation, de l'éducation, du développement social.

Compétences et connaissances requises

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'ergothérapie ou équivalence pour les diplômes des états appartenant à la CEE ; inscription ADELI ; permis B de conduite obligatoire. Qualités requises : savoir respecter la confidentialité et le secret professionnel, qualité d'écoute et de communication, esprit d'équipe et d'initiative, sens de l'organisation du travail et des responsabilités, capacités d'adaptation et d'autonomie.

Conditions de travail

Fonction publique hospitalière - Repos fixes (samedi, dimanche) et horaires fixes (7h40 / jour) - 25 CA ; 10 RTT (+ 3 jours variables) Accompagnement à la prise de poste par parcours d'intégration - participation au paiement du titre de transport accès au parc automobile pour déplacements sur les lieux de vie. Personnes à contacter : Mme Anne AVALE, cadre supérieur coordonnateur de pôle, Anne.AVALE@ght94n.fr Mme Sophie BEURNIER, cadre de santé, Sophie.BEURNIER@ght94n.fr

Annonce n°365657 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - ERGOTHERAPEUTE (F.H) HDJ de bilans CECOIA Et HDJ et équipe mobile bilans COVID Long Pôle Plateau Ressource de Rééducation et Réadaptation dans et hors les murs (P3R) (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Sa

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « ergothérapeute », un poste vacant à temps plein, dans ce grade, est disponible aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au sein de l'équipe d'Hospitalisation de jour de Bilans CECOIA et du dispositif COVID Long (Hôpital de jour et Equipe Mobile) du Pôle Plateau Ressource de Rééducation et de Réadaptation dans et hors les murs (P3R). L'HDJ Bilan CECOIA (Consultation Evaluation Conseil Orientation pour IMC-IMOC-Polyhandicapés Adultes a pour objet l'évaluation, le suivi et le relais enfant / adulte dès l'âge de 15 ans pour les personnes présentant une paralysie cérébrale, un polyhandicap ou des troubles cognitifs complexes congénitaux. Ces évaluations pluriprofessionnelles portent sur la neuro orthopédie, la réadaptation et ses alternatives, l'appareillage, les déplacements, l'autonomie, le projet de vie, les aménagements scolaires et les projets professionnels. Des évaluations ponctuelles multidisciplinaires peuvent être proposées aux adultes atteints de pathologies neurologiques (AVC et neurologie de proximité). L'HDJ Bilan COVID Long et l'Equipe Mobile de Soins de rééducation post COVID (EM SR PC) est un dispositif complet et coordonné, à l'attention de patients COVID long de tous âges, d'évaluation, de prise en charge et d'accompagnement personnalisés de leur perte d'autonomie et de leur désadaptation physique, psychologique et cognitive, à l'hôpital et à domicile.

Définition du poste

L'ergothérapeute prend en charge des patients de tous âges. Ses missions sont orientées à la fois vers les patients, les proches-aidants et les professionnels intervenant à domicile. Il organise ses interventions sur prescription médicale en articulation avec les autres professionnels du soin, de la réadaptation, de l'éducation, du développement social.

Compétences et connaissances requises

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'ergothérapie ou équivalence pour les diplômes des états appartenant à la CEE ; inscription ADELI ; permis B de conduite obligatoire. Qualités requises : savoir respecter la confidentialité et le secret professionnel, qualité d'écoute et de communication, esprit d'équipe et d'initiative, sens de l'organisation du travail et des responsabilités, capacités d'adaptation et d'autonomie.

Conditions de travail

Fonction publique hospitalière - Repos fixes (samedi, dimanche) et horaires fixes (7h40 / jour) - 25 CA ; 19 RTT (+ 3 jours variables) Accompagnement à la prise de poste par parcours d'intégration - participation au paiement du titre de transport accès au parc automobile pour déplacements sur les lieux de vie. Personnes à contacter : Mme Anne AVALE, cadre supérieur coordonnateur de pôle, Anne.AVALE@ght94n.fr Mme Sophie BEURNIER, cadre de santé, Sophie.BEURNIER@ght94n.fr

Annonce n°365653 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

04/08/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) JOUR EN POSTES CONTINUS EHPAD SAISSAC (Centre hospitalier Castelnaudary)

• Aude (11)
• Castelnaudary
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Las Fountetos situé à Saissac (11310) est un établissement en direction commune avec le Centre Hospitalier de Castelnaudary de 73 places en hébergement permanent dont une unité Alzheimer de 17 places. Identification du poste:

Dispenser, en collaboration avec letapos;infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Missions principales

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du résident.

Aider le résident dans les actes de vie, en respectant le projet de vie individualisé du résident et les valeurs du service. Informations relatives au poste: CDD 3 mois, renouvelable Poste de jour, 1 week-end/2. Quotité temps de travail 100% A pourvoir dès que possible

Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, d'autonomie et de discrétion professionnelle Modalités Diplôme d'Aide-Soignant

Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

Annonce n°330189 publiée le 04/08/2026 par un
établissement de santé

03/08/2026 - ORTHOPHONISTE à temps partiel (Centre Hospitalier Départemental Bischwiller)

• Bas-Rhin (67)
• Bischwiller
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Pôle Médecine et Réadaptation Missions et activités : - Elaboration d'un diagnostic, - Prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes âgées susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales, - Conseil dans le domaine de l'orthophonie, - Education thérapeutique des patients et de leur entourage, - Formation et information des équipes pluridisciplinaires, - Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie, - Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique.

Savoir-faire - Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle, - Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique, - Concevoir et mettre en oeuvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de l'orthophonie, - Concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie, - Elaborer et mettre en oeuvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient/résident, - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs.

Temps de travail

temps partiel 40% Diplôme : Certificat de capacité d'orthophoniste

Votre profil

Compétences organisationnelles, Compétences techniques et rigueur, Aptitudes relationnelles et capacité d'adaptation à la clinique de personnes souffrant de troubles cognitifs et du comportement, Sens des responsabilités et des initiatives, Positionnement dans une équipe pluridisciplinaire, Maîtrise de l'outil informatique. Votre candidature est à adresser à : Centre hospitalier départemental de Bischwiller 17 route de Strasbourg - BP 90007 67 241 BISCHWILLER Cedex ou DS-recrutements@ch-bischwiller.fr DS-RECRUTEMENTS@ch-bischwiller.fr

Annonce n°365471 publiée le 03/08/2026 par un
établissement de santé