Emploi Paramédical > Détachement

16/12/2024 - ORTHOPTISTE (Centre hospitalier Bourges)

Missions principales :

Élaborer un diagnostic,
Dépister, évaluer, rééduquer, réadapter et explorer les troubles et déficiences de la vision d'une personne,
Réaliser des bilans orthoptiques, des actes et des techniques d'exploration, de rééducation et de réadaptation orthoptique.

Profil recherché :
Titulaire du certificat de capacité d'orthoptiste

Contrat :
38h hebdomadaire
25 jours de congés annuels et 17 jours de RTT
Catégorie A
Rémunération selon l'expérience
Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Jacques Cur
Les petits +: Compte épargne-temps, Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel ; Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances. Publié le 09 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338652 publiée le 16/12/2024 par un
établissement de santé

27/11/2024 - Ergothérapeute - L'Aigle - CDI / CDD / Mutation - Temps plein (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.
Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers.
Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement.
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L'Ergothérapeute contribue à la réadaptation de la personne, en tenant compte de sa pathologie et de son projet de soin /de vie. Il élabore un diagnostic et évalue les intégrités, les lésions, les capacités de la personne, ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. Il analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap. Il conçoit des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. Il conçoit et préconise des aides techniques et entraîne les personnes à leur utilisation. Il met en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, et de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les difficultés des personnes. Il contribue à l'émergence des compétences de la personne dans l'objectif de la rendre actrice de son processus de soin. Publié le 13 mar. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°328000 publiée le 27/11/2024 par un
établissement de santé

18/11/2024 - aide-soignant(e) EHPAD Villars Les Dombes (Maison de retraite Villars-les-Dombes)

L'Hôpital Nord-Ouest Trévoux recherche un(e) aide-soignant(e) pour son site de VILLARS LES DOMBES, EHPAD de 84 lits.
L'HNO Trévoux est en direction commune avec les hôpitaux de Villefranche sur Saône, Tarare-Grandris, Belleville, Beaujeu ainsi que 10 ehpad.
Cette direction commune est regroupée sous la dénomination « Hôpitaux Nord-Ouest ».
L'HNO Trévoux est un établissement partie du groupement hospitalier de territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes dont le Centre hospitalier de Villefranche est l'établissement support.
L'ehpad de Villars les Dombes est à environ 35 km de Lyon, accessible par train (gare facilement accessible à pied de l'établissement), 27 km de Bourg en Bresse.
Un parc arboré est à disposition des résidents et de leurs familles.
La restauration est faite sur place, la cuisine familiale est un atout pour l'établissement.
L'ehpad de Villars les Dombes est un établissement dynamique.
C'est un lieu de soins et aussi un lieu de vie pour les résidents ; l'animation est au cur de la prise en charge des résidents (l'ehpad a eu l'honneur de recevoir en 2023 le trophée MDRS récompensant un projet culturel, innovant qui s'est déroulé sur plus d'un an et qui s'est finalisé par le tournage d'un film « l'escapade » réunissant les résidents, pour acteurs principaux).
Votre mission sera d'accueillir, accompagner, soigner les personnes âgées présentant des dépendances physiques et/ou psychologiques et ce jusqu'au bout de leur vie dans le respect de leurs droits, leur dignité, leurs habitudes de vie et leur culture.
L'accompagnement des personnes âgées par la prise en compte de leurs attentes, aspirations, besoins, la connaissance approfondie du résident, impose la coordination de tous les professionnels autour d'un projet individualisé. 100 % des PAP sont réalisés à l'ehpad : vous deviendrez acteur en devenant référent (après une formation en interne)
Après votre recrutement vous bénéficierez de plusieurs jours de d'accompagnement (« doublage ») afin de vous familiariser avec l'environnement, et bien appréhender l'organisation du travail.
Vous profiterez rapidement de formations internes (formation informatique pour pouvoir tracer sur le logiciel de soins les transmissions ; formation manutention ; formation « toilette évaluative » pour vous accompagner à bien prendre en soin le résident, rappel des règles d'hygiène)
Conditions de travail:
CA :28
14 RTT
Ouverture des congés dès la prise de poste - par anticipation
reprise de l'ancienneté à l'embauche
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Compte Epargne-Temps
forfait mobilité durable
Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) + dispositifs de promotion professionnelle
Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS)
Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS)
Restauration collective
Prestations bien-être pour le personnel ( massage, ostéopathie) Publié le 06 aoû. 2025

Annonce n°333800 publiée le 18/11/2024 par un
établissement de santé

05/11/2024 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE 9h - 17 h (Centre hospitalier d'Arpajon Arpajon)

POLE Detapos;ACTIVITES : pole de gérontologie pole médico-chirurgical, pôle mère-enfant
U.F : KINESITHERAPIE

INTITULE DU POSTE : masseur KINESITHERAPEUTE
GRADE : kinésithérapeute

POSITION DANS LA STRUCTURE

Liaisons hiérarchiques directes :
Cadre de santé
Cadre supérieure de santé
Coordonnateur général des soins

Liaisons fonctionnelles :
Equipes Médicales
Paramédicales
Services de soins
Service médicaux techniques

PRESENTATION DE Letapos;EQUIPE ET DU POLE Detapos;ACTIVITES

Composition de letapos;équipe :

Rééducateurs (kiné, APA, Ergo, psychomotricienne)
Infirmiers
Aides-soignants
Diététicienne
Animatrices
Brancardiers
Médecins

Activités principales du pôle detapos;activités et/ou de letapos;UF :
Rééducation fonctionnelle en vue detapos;un retour à letapos;autonomie
Personnalisation du projet de réadaptation



Projet du pôle et/ou de letapos;UF :
participer activement à la prise en charge de la rééducation et à la réadaptation des patients pris en charge au sein du pôle gériatrique et sur les services de soins du MCO

HORAIRES DE TRAVAIL

09h00 à 16h30




DESCRIPTION DU POSTE


DEFINITION

Le masseur kinésithérapeute réalise, sous prescription médicale, des soins de rééducation et de réadaptation pour maintenir ou restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles du patient.


ACTIVITES PRINCIPALES

Sur le pôle de gérontologie, le masseur kinésithérapeute intervient en unité de soins de longue durée, en soins de suite et de réadaptation, et en unité detapos;hospitalisation renforcée et dans les services de médecines et de chirurgie du pôle médico-chirurgical. Il met en uvre les techniques de kinésithérapies adaptées à letapos;orthopédie, la pneumologie, la neurologie, la gériatrie.

Mettre en uvre des techniques de rééducation de façon manuelle, ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non.

Organiser sa charge de travail en fonction des prescriptions médicales, dans les services en concertation avec les collèges.

Mettre en uvre des actes et des techniques de soins, en salle de kinésithérapie ou en chambre.



COMPETENCES REQUISES


Sens de letapos;organisation

Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels
Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.

Respecter les protocoles detapos;hygiènes
Organiser son travail en fonction de letapos;activité sur les pôles médico-chirurgicaux et de gérontologie.

Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans une démarche detapos;autonomisation

Prioriser son travail.
Utiliser les équipements
Travailler en équipe interprofessionnelle.
Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient
Transmettre et tracer les soins réalisés et en assure le codage.
Participer aux réunions de services de rééducations
Participer aux réunions pluridisciplinaires du suivi du patient, en fonction de sa prise en charge de travail.






PROFIL PROFESSIONNEL REQUIS


FORMATIONS REQUISES OU SOUHAITEES

Diplôme detapos;état de masseur kinésithérapeute


FORMATIONS ET/OU QUALIFICATIONS SOUHAITEES

AFGSU2

N.B : Ces actions de formation sont organisées dans le cadre du plan de formation du Centre Hospitalier detapos;ARPAJON. Si letapos;agent ne les a pas suivies avant sa prise de poste, il devra les suivre une fois en poste.


QUALITES REQUISES

Capacité à travailler en Equipe
Capacité à analyser une situation
Sens de letapos;organisation
Qualités relationnelle



N.B : De nouvelles missions ou tâches peuvent vous être confiées dans le cadre detapos;un nouveau projet ou des modifications peuvent être apportées Publié le 05 nov. 2024 Date de limite de candidatures 12 nov. 2024

Annonce n°314625 publiée le 05/11/2024 par un
établissement de santé

02/09/2024 - Assistant(e) de régulation médicale (Centre hospitalier d'Angoulême ANGOULEME)

Le Centre Hospitalier d'Angoulême est à la recherche d'Un(e) Assistant(e) de régulation médicale.

Vous trouverez ci-dessous l'offre et le profil de poste. Publié le 04 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°329072 publiée le 02/09/2024 par un
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28/08/2024 - AIDE SOIGNANT (Centre Hospitalier Confolens)

Le Centre Hospitalier de Confolens recherche un aide soignant diplômé pour son EHPAD de 120 lits.
Hôpital de proximité, installé depuis 2015 dans des locaux neufs, comprenant les services suivants : centre de santé, urgences et SMUR, pôle de consultations externes variées, médecine et unité de surveillance continue, SSR, imagerie médicale, pôle gériatrique (USLD et EHPAD),
Etablissement porteur de projets motivants (agrandissement des consultations externes, développement de l'HDJ, thérapies non médicamenteuses, méthode Montessori en EHPAD) et engagé dans une démarche hautement certifiée HAS depuis plusieurs années.
Vous disposez du Diplôme d'aide soignant

Vos missions principales :
Vous travaillerez au sein des équipes soignantes,
Vous interviendrez dans les services de l'établissement ,
Vous bénéficiez de formations annuelles prises en charge par l'établissement,
Vous disposerez de 25 congés annuels et 15 RTT. Publié le 14 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°330592 publiée le 28/08/2024 par un
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21/08/2024 - ERGOTHERAPEUTE EN SMR-EHPAD -100% (Centre hospitalier Laon)

MISSIONS PRINCIPALES :
Accueillir des patients âgés poly pathologiques dans un but de reprise d'autonomie après une intervention ou une affection médicale aigüe.
Prendre en charge le patient dans sa globalité et pluridisciplinarité pour améliorer la qualité de vie et orienter la personne vers une sortie adaptée.
Mettre en uvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité et conduire des activités de soins, de réinsertion, et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie.
Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapie.
Construire un projet avec le patient et son entourage pour envisager le devenir selon les besoins et les désirs du patient L'ergothérapeute élabore un diagnostic et évalue les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.
Il analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap
Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique.
Préconiser les aides techniques, aides humaines, aides animalières et modifications de l'environnement matériel, afin d'agir sur les situations de handicaps.
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs de rééducation (kiné, psychomotricienne, orthophoniste).

ACTIVITES PRINCIPALES :

Autonomie dans les activités de la vie quotidienne
Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l'environnement).
Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formations). Réadaptation de la mobilité et des transferts
Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d'activité physique.

Réadaptation des troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées)
Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, modification des activités et de l'environnement, ateliers de stimulation de groupe).

Prévention et traitement des risques de chute
Préconisation d'aménagements de l'environnement et d'aides techniques.
Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes.
Programmes d'alternatives aux contentions.

Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés

Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants.
Préconisation, réalisation d'aides techniques à la posture.
Préconisation, réalisation de dispositifs d'aides à la prévention et au traitement des escarres.

Aides techniques
Préconisation et entraînement à l'utilisation d'aides techniques pour la mobilité, l'équilibre, les repas, la toilette, l'habillage, les loisirs, la cognition
Aménagement de la chambre et des lieux de vie.

Assurer la formation, le conseil, l'éducation
Des soignant(e)s : ergomotricité, prévention des troubles musculo-squelettiques, accompagnement des sujets Alzheimer et maladies apparentées, accompagnement des troubles sensoriels et moteurs.
Des stagiaires : assurer l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires. Participer à une démarche qualité /
Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants.
Participer à l'analyse des pratiques(audits,CREX,RMM)
Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie.

SAVOIR-FAIRE :

Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
Identifier les besoins et les attentes liés à la situation ou au risque de handicap d'une personne âgée poly pathologique ou personne âgée ayant des troubles cognitifs
Choisir et maitriser les instruments de mesure, les méthodes, les moments et les lieux appropriés pour mener les évaluations
Adapter le plan d'intervention avec la personne, son entourage, et l'équipe de professionnels
Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série,
Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle
Former et informer des professionnels et des personnes en formation
Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

SAVOIR- ETRE ET QUALITES RELATIONNELLES :
Etre dynamique, être maître de soi, patient(e), disponible,
Avoir la capacité à écouter, à communiquer
Etre capable d'innovation dans la prise en charge des patients
Faire preuve de pondération et de tolérance
Etre capable d'organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
Etre en mesure de respecter le secret professionnel
Faire preuve de discrétion et de réserve
Effectuer les tâches confiées avec rigueur
Etre en mesure de s'adapter à la polyvalence
Etre en mesure d'adopter un comportement adapté dans ses relations avec autrui

SAVOIR:
Droit des usagers du système de santé
Éthique et déontologie professionnelles
Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales
Méthodes de recherche en soins
Méthodologie d'analyse de situation
Risques et vigilances
Démarches, méthodes et outils de la qualité
Culture sécurité : signalement des évènements indésirables
Démences et maladies apparentées
Personne âgée fragile
Psychosociologie du handicap Publié le 26 déc. 2024 Date de limite de candidatures 01 mar. 2025

Annonce n°324193 publiée le 21/08/2024 par un
établissement de santé

01/08/2024 - Ergothérapeute (F/H) (CENTRE HOSPITALIER Felleries)

Le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, fort de ses 450 professionnels de santé, prend en charge différentes pathologies en Soins de Suite et de Réadaptation (246 lits en rééducation neurologique, locomoteur, médico-diététique, cérébro-lésés...) et dispose également de 60 lits en Maison d'Accueil Spécialisé ainsi que de 10 lits en court séjour de soins en toxicomanie.

L'établissement collabore étroitement avec le Centre Hospitalier de Sambre Avesnois (1500 personnes) et fait partie plus largement du Groupement Hospitalier de Territoire du Hainaut Cambrésis dont le Centre Hospitalier de Valenciennes est l'établissement « support ».

Intégrer l'hôpital Départemental de FELLERIES LIESSIES, c'est donc la perspective d'une diversité de missions et la garantie d'intégrer une communauté de professionnels engagés au service des patients.

Pour assurer un accueil de qualité et mener à bien ces différentes missions, l'établissement est doté d'un plateau technique de kinésithérapie, d'un plateau technique d'ergothérapie, de cuisines thérapeutiques, de salles snoezelen etc Mais aussi d'une balnéothérapie.

Situé à proximité du Parc Naturel de l'Avesnois, les patients mais aussi nos professionnels peuvent bénéficier d'un cadre naturel agréable (parc de 80 hectares de bois et sentiers de balades, étang etc) participant à la prise en charge en soins des patients.

Porteur de nombreux projets, notre établissement déploie actuellement son organisation en pôle et écrit son nouveau projet d'établissement (projet médical, de soins...).

Dans le cadre du renfort de notre équipe de rééducateurs composée d'une trentaine de professionnels, nous recherchons des Ergothérapeutes (intervention sur le plateau technique, en balnéothérapie ou directement dans les services de soins au besoin).

Intégrer cette équipe, gérée directement par un Cadre rééducateur, garantit une diversité des missions, un échange pluridisciplinaire riche et un accompagnement par un « tuteur » lors de la prise de poste.

Temps de travail : temps plein/temps partiel

Salaire négociable suivant expérience Publié le 01 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Annonce n°151652 publiée le 01/08/2024 par un
établissement de santé

31/07/2024 - Aide soignant(e) (CENTRE HOSPITALIER THOISSEY)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'Aide soignant(e) sur l'ensemble de ses sites (Thoissey, Pont de Veyle, Montmerle/Saône, St Laurent/Saône, Bâgé le châtel).
Les postes sont à pourvoir en médecine, SSR et EHPAD et ont vocation à aboutir sur un poste durable, au sein dune équipe jeune et dynamique.

Profil recherché : diplôme d'Aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe.
.
A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France. Publié le 31 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°145023 publiée le 31/07/2024 par un
établissement de santé

31/07/2024 - Aide soignant(e) (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer ses équipes soignantes en recrutant un(e) AS à temps plein/temps partiel pour le site de Pont de Veyle (médecine, SSR, USLD, EHPAD, SSIAD/ESAD).


Notre spécificité ?
Apporter des soins et un accompagnement bienveillant à la personne âgée.

A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.


Profil recherché :
Diplôme d'AMP ; capacité d'adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire, connaissance des unités de vie protégée) .

N'hésitez pas à demander plus d'informations sur cette annonce d'emploi. Publié le 31 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°154853 publiée le 31/07/2024 par un
établissement de santé

31/07/2024 - Aide soignant (e) (EHPAD La Rivière d'Argent Montmerle-sur-Saône)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'Aide soignant(e) sur l'ensemble de ses sites (Thoissey, Pont de Veyle, Montmerle/Saône, St Laurent/Saône, Bâgé le châtel).
Les postes sont à pourvoir en médecine, SSR et EHPAD et ont vocation à aboutir sur un poste durable, au sein dune équipe jeune et dynamique.

Profil recherché : diplôme d'Aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe.
.
A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France. Publié le 31 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°163517 publiée le 31/07/2024 par un
établissement de santé

31/07/2024 - Orthophoniste - L'Aigle/Mortagne - Santé mentale - pédopsychiatrie - temps plein ou temps partiel (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Le Centre Psychothérapique de lOrne (C.P.O.) est un acteur majeur de loffre de soin en psychiatrie du territoire. Structuré en 5 pôles, il est positionné à la fois sur la psychiatrie adulte, et la pédopsychiatrie. Comportant également une Maison dAccueil Spécialisée, le C.P.O. étend son expertise sur un large maillage territorial dAlençon à lAigle.
Le Centre Psychothérapique de lOrne (C.P.O.) offre une pluridisciplinarité dexpertises favorisant les parcours professionnels de ses collaborateurs et une possibilité de mobilité territoriale importante.

LOrthophoniste dépiste, prévient, évalue et prend en charge, aussi précocement que possible, par des actes de rééducation constituant un traitement, les troubles de la communication, de la voix, de l articulation, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression. Il dispense l apprentissage d autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions. Dans le cadre de la prescription médicale, l orthophoniste établit un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins. Le compte rendu de ce bilan est communiqué au médecin prescripteur accompagné de toute information en possession de l orthophoniste et de tout avis susceptible d être utile au médecin pour l établissement du diagnostic médical, pour l éclairer sur l aspect technique de la rééducation envisagée et lui permettre l adaptation du traitement en fonction de l état de santé de la personne et de son évolution.
Il veille à ce que lenfant ou ladolescent conserve sa place dacteur dans les soins. Publié le 31 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°278995 publiée le 31/07/2024 par un
établissement de santé

30/07/2024 - AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

LEPDA de la Corrèze recherche un(e) auxiliaire de vie sociale pour compléter son équipe au sein dune MAS et dun Foyer de Vie.

Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac).
Il est composé :
- Dune MAS de 104 places dont une place daccueil temporaire,
- Dun Foyer de Vie de 28 places dont une place daccueil temporaire et une place daccueil de jour.
Projets :
- Restructuration de la MAS de lEPDA (projet architectural, évolution de loffre daccueil),
- Accompagnement du polyhandicap,
- Accompagnement des troubles du spectre autistique.

Profil recherché :
- Auxiliaire de vie sociale diplômé(e) dEtat
- Nouvellement diplômé(e) accepté(e)
- Personne sans qualification acceptée

Missions de lauxiliaire de vie sociale :
Assistance aux résidents en leur apportant une aide dans les activités quotidiennes et de vie sociale :
- Préserver et développer les capacités de la personne,
- Eveiller les sens et découvrir de nouveaux apprentissages,
- Accompagner les personnes en perte dautonomie jusquà la fin de leur vie, en assurant des soins de confort et de bien-être.
Accompagnement de la personne, de manière individualisée, tout au long du parcours de vie et de santé :
- Collaborer à laccueil du nouveau résident, de sa famille et des nouveaux agents,
- Participer à lélaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet personnalisé,
- Assister le résident dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette) ainsi que dans les activités de la vie sociale (ateliers, sorties, séjours vacances)
- Assurer la sécurité lors du « prendre soin » et lors de ladministration des traitements (acte de la vie courante),
- Aménager et entretenir le lieu de vie et son environnement pour son confort et sa sécurité,
- Réaliser des transmissions orales et écrites pour le suivi et la cohérence,
- Participer aux échanges et au travail interdisciplinaire pour assurer un accompagnement de qualité.
Avoir une attitude professionnelle : se respecter et respecter les autres ; savoir communiquer de manière respectueuse.

Organisation :
- Le poste est à pourvoir sur la Maison daccueil Spécialisée.
- Equipe pluridisciplinaire : Chef de service, ASE coordinatrice, psychologue, IDE, AS, AES, ASHQ.
- Base de 39h / semaine et 20 RTT.
- 1 weekend/2 travaillé Publié le 30 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°127877 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé

30/07/2024 - Psychologue clinicien - Equipe Mobile Précarité (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 908 lits et places répartis sur plusieurs sites :
290 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ;
3 unités d'hospitalisation de psychiatrie adulte, 3 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de l'établissement ;
344 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ;
Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.
Disposant d'un budget de près de 150 millions d'euros, le CHAC regroupe près de 2000 professionnels et 160 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 180 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) psychologue à temps plein, affecté au soutien psychologique des personnes en situation de grande précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil et rattaché fonctionnellement à l'Equipe Mobile Psychiatrie Précarité du pôle psychiatrie.

DEFINITION DU POSTE
- Ce poste est instauré dans le cadre de la mesure 9 des assises de la santé mentale et de la psychiatrie (cf instruction interministérielle du 01/04/2022) relative au soutien psychologique des personnes en situation de grande précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil.
- Le ou la psychologue est rattachée au sein de l'équipe mobile psychiatrie précarité située sur le site du CMP d'Alès (22 Grand Rue Jean Moulin 30100 Alès)
- Le ou la psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives, à travers une démarche clinique centrée sur les besoins spécifiques de l'adulte en situation de précarité, de handicap, afin de promouvoir l'inclusion et l'autonomie de l'adulte.
- Le ou la psychologue réalise des interventions au sein des structures d'hébergement, d'accueil ou d'insertion pour des personnes en précarité afin d'assurer la prise en soins psychologique/psychosociale des usagers et de coordonner les acteurs du soin et du social.
- Ses actions s'intègrent dans le projet médical et l'équipe pluridisciplinaire. Il ou elle participe aux réunions cliniques hebdomadaires.

ACTIVITES PRINCIPALES
- Assurer lors des permanences dans les structures, dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil :
*des consultations individuelles, sous forme d'entretiens formels ou informels (prise en charge, accompagnement, orientation)
*des interventions groupales (ex groupes de parole)
- Mieux répondre aux besoins en santé mentale des personnes en situation de précarité et d'exclusion
- Favoriser l'accès aux soins et à la prise en charge de ces personnes
- Prévention, repérage précoce, identification des besoins en santé mentale
- Coordonner les actions avec les professionnels des structures et avec l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie
- Soutenir le travail institutionnel des équipes des structures, des centres d'hébergement et lieux d'accueil
- Participation aux réunions du réseau coordonnées par l'association RESEDA concernant le domaine de la précarité ( association la CLEDE)

RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES
- Liaisons hiérarchiques :
Direction des Ressources Humaines
- Liaisons fonctionnelles :
Chef de service, directeur du pôle, cadre supérieur de santé du pôle,

COMPETENCES REQUISES (SAVOIR-FAIRE ET CONNAISSANCES)
- Savoir repérer les situations à risque, pour alerter, en premier lieu l'équipe de l'EMPP
- Avoir de l'expérience dans le travail en réseau
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Etre capable d'autonomie
- Posséder une bonne qualité d'écoute face à un public vulnérable
- Savoir rédiger des comptes rendus, notes cliniques, rapports d'activité (bilans et interventions thérapeutiques effectués), saisie de l'activité sur le logiciel CLIP.
- Respecter le secret professionnel
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
- Soutenir la clinique des équipes et aider à l'analyse des situations l'équipe de l'EMPP et celles des structures, des centres d'hébergement et des lieux d'accueil
- Participer activement aux réunions cliniques de l'EMPP

COMPETENCES PARTICULIERS D'EXERCICE
- Travail sur plusieurs structures, centres d'hébergement et lieux d'accueil à Alès et alentours.
- Autonomie d'exercice et choix des modes d'évaluation et d'intervention

PREREQUIS INDISPENSABLES
Master 2 psychologue clinicienne
Formations et / ou expérience dans le champ de l'adulte en situation de précarité Publié le 21 oct. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°311945 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé

30/07/2024 - Aide soignant (e h p a d PERCY EN NORMANDIE)

L EHPAD de Percy recherche un(e) aide-soignant(e) à temps plein ou à temps partiel. Publié le 22 jan. 2025 Date de limite de candidatures 29 sep. 2025

Annonce n°325718 publiée le 30/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - MASSEURS - KINESITHERAPEUTES (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye recherche des Masseurs-Kinésithérapeutes à temps plein ou à temps partiel.

Vous aurez la possibilité de réaliser une activité libérale sur le Plateau Technique de Rééducation par convention avec l'Etablissement.

1. Intitulé du poste :
Masseur-kinésithérapeute PT de rééducation fonctionnelle bi-site

2. Positionnement du poste :
- Liaisons hiérarchiques :
Cadre supérieur de santé de Pôle : Me S. GIRARDEAU LEROY

- Liaisons fonctionnelles :
Chef de pôle : Dr HEINZLEF
Chef de service : Dr MAZYAD
Ce service est rattaché au pôle Neurologie-Rééducation

3. Références :
Famille : Soins
Sous-famille : Soins de rééducation
Code FPT : 08/D/25
Code Rome : J1404
Code Métier : 05I30

4. Présentation du secteur dactivité :
PT de Rééducation fonctionnelle : lactivité de rééducation fonctionnelle est répartie sur 2 plateaux de
rééducation : 1 sur le site de Poissy et 1 sur le site de Saint Germain en Laye.
Site de Poissy :
o Un plateau technique est situé dans le bâtiment central, au rez de chaussée aile E.
Il se compose dun gymnase, dune balnéothérapie, de plusieurs salles de soins orientées dans la prise
en charge kinésithérapique, ergothérapique et orthophonique.
Il comprend également lactivité de consultation des rééducateurs et rhumatologues.
Une activité externe en masso-kinésithérapie
Ce plateau technique assure la prise en charge des patients de lensemble du bâtiment central.
o Un plateau technique est situé en annexe de lhôpital, au SSR les maisonnées
Léquipe se compose de masseurs kinésithérapeutes, dergothérapeutes, de psychomotriciennes,
denseignent physique dactivité adaptée, dauxiliaire en rééducation, dorthophoniste, dagent de service
hospitalier. Ils sont sous la responsabilité du cadre de santé.
Les professionnels travaillent en collaboration avec les médecins et les secrétaires de consultations
présents dans le service de rééducation fonctionnelle.
Site de SGL :
o Un plateau technique est situé à proximité des services de psychiatrie. Il est composé dun gymnase, des boxes de consultation et prise en charge individuelle. Il comprend un secteur de consultations médicales, des secteurs de soins kinésithérapiques.
Les rééducateurs assurent la prise en charge des patients dans les services de soins dont certains sont
équipés de matériel de rééducation ou sur le plateau technique de rééducation fonctionnelle
Léquipe se compose de masseurs kinésithérapeutes, dergothérapeutes, de psychomotriciennes. Ils sont sous la responsabilité du cadre de santé.
Un médecin rhumatologue est présent à temps partiel au plateau technique ainsi quune secrétaire dans le cadre de consultations externes.
Les professionnels assurent la prise en charge des patients de lensemble du site de Saint Germain en Laye.

5. Présentation du poste:
Etre titulaire du diplôme dEtat de masseur-kinésithérapeute.
Le masseur-kinésithérapeute est rattaché au plateau technique de rééducation fonctionnelle. Il exerce une action transversale au sein des services de soins et sur le plateau technique de rééducation fonctionnelle.
Son action sinscrit dans le projet global et pluridisciplinaire de soins, sur prescription médicale.
Son activité est individuelle et/ou collective

6. Missions et responsabilités :
Missions :
- Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer
son niveau de performance et d'autonomie.
- Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser
leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins.
- Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence
Responsabilités :
- Accueil et prise en charge des personnes (patients, usagers, etc.), dans son domaine
- Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants,
stagiaires, etc.)
- Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail
de synthèse, restitution...)
- Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
- Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne
Établissement / actualisation et mise en uvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques
à son domaine
- Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine
- Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
- Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine
d'activité
- Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine
d'intervention
- Veille spécifique à son domaine d'activité
- Saisie des actes de rééducation

7. Relations professionnelles :
Médecin, infirmiers, aides-soignantes, secrétaire hospitalière, agent des services hospitaliers,
ergothérapeute, psychomotricienne, EPAPA, assistante sociale, agent médico-administratif, cadres de
santé et cadres supérieurs, les réseaux, les prestataires internes.

8. Qualités requises et compétences souhaitées :
Compétences souhaitées :
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence.
- Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
- Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence.
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
- Travailler en équipe / en réseau
- Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier
Qualités requises :
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
- Avoir des capacités découte
- Etre méthodique et organisé
- Faire preuve de discrétion professionnelle
- Respecter le secret professionnel
- Etre capable de sadapter aux changements
- Etre force de proposition
- Etre respectueux envers les patients, familles, collaborateurs
- Transmettre par écrit et oralement

9. Risques professionnels :
Troubles musculo-squelettiques
Risque biologique Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°2253 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

29/07/2024 - INFIRMIERS / INFIRMIERE PUERICULTRICE - SERVICE DE PEDIATRIE (F/H) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

Qualification :
Infirmière ou infirmière puéricultrice diplômée d'Etat.


Service et horaires :
L'unité d'hospitalisation comporte 20 lits, modulable à 29 lits en hiver. Elle accueille les enfants de 1 jour à 18 ans.
Le poste d'IDE est en 12 heures, jour et nuit, de 7 à 19 heures, ou de 19 à 7 heures.

Missions :
L' infirmière ou la puéricultrice travaille en collaboration avec l' équipe médicale et l' ensemble des acteurs médico-sociaux, pour dispenser des soins techniques, relationnels et pédagogiques de qualité aux enfants dont elle a la responsabilité. Travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau.
Elle assure une prise en soin holistique de l'enfant et ses parents :
o Accompagnement et soutien des parents dans le processus de parentalité
o Mise en ouvre de soins adaptés aux enfants présentant des altérations de l'état de santé
o Conception et mise en ouvre d' un projet de soins et d' éducation adapté à l'enfant
o Evaluation de l'état de santé et du développement psychomoteur de l'enfant
o Organisation et coordination des activités d'éveil et de développement des enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants.
Elle engage sa responsabilité avec l'équipe médicale en matière de protection de l'enfant. Elle collabore avec l'assistante sociale et les secteurs extra hospitaliers de la petite enfance.
Elle conçoit et met en ouvre des activités de promotion de la santé de l'enfant.


Activités :
Soins
o Prise en charge globale d'un secteur de soins en binôme avec l'auxiliaire de puériculture qui travaille sous délégation de son rôle propre
o Transmissions des informations pour assurer la continuité des soins
o Rédaction du dossier de soins pour chaque enfant
Encadrement
o Encadrement des auxiliaires de puériculture
o Encadrement des étudiants en soins infirmiers, des étudiantes puéricultrices
o Encadrement des infirmières en intégration

Education et prévention
Mise en place d'actions d'éducation et de prévention en réponse aux besoins des enfants pris en soin, en relation étroite avec les autres intervenants médicaux-sociaux-éducatifs.
Recherche
Travail sur l'élaboration de protocoles et techniques de soins sous la responsabilité du cadre de santé.


Qualités requises :

Qualités techniques pédiatriques
Qualités d'observation
Qualités relationnelles verbales et non verbales : écoute active, relation d'aide
Qualités éducatives et pédagogiques
Capacités d'adaptation, prise d'initiatives, adaptation à une situation d'urgence, reconnaissance de l'enfant grave
Sens du travail en équipe
Capacités de réflexion nécessaires à prendre du recul, prioriser les actions à entreprendre face aux situations rencontrées.


Compétences professionnelles requises

Connaissance de la pathologie de l'enfant et de l'adolescent
Connaissance du développement psychomoteur de l'enfant
Connaissance du développement psychoaffectif de l'enfant
Connaissance des besoins bio psycho sociaux de l'enfant

Liaisons

Hiérarchiques : l'infirmière est sous la responsabilité du cadre de santé et du cadre de pôle
Fonctionnelles : l'éducatrice de jeunes enfants, la psychologue, l'assistante sociale, les puéricultrices de PMI, les membres des différentes associations bénévoles intervenant dans le service de pédiatrie.

Formation continue

L'infirmière ou la puéricultrice en service de pédiatrie doit réactualiser de façon continue ses connaissances sur :
Les pathologies de l'enfant
La prise en charge éducative
La diététique infantile
Les différentes structures d'accueil
Les besoins de l'enfant Publié le 29 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°249992 publiée le 29/07/2024 par un
établissement de santé

26/07/2024 - PSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier Confolens)

Le Centre Hospitalier de Confolens est un hôpital de proximité, installé depuis 2015 dans des locaux neufs, comprenant les services suivants : centre de santé, urgences et SMUR, pôle de consultations externes variées, médecine et unité de surveillance continue, SSR, imagerie médicale, pôle gériatrique (USLD et EHPAD),
Le Centre Hospitalier de Confolens est engagé dans une démarche hautement certifiée HAS depuis plusieurs années.



Recrutement immédiat à temps plein en CDI ou par voie de mutation
Vous disposez dun MASTER 2, dun DESS psychogérontologie et/ou neuropsychologie.

Vos missions principales :

Vous travaillerez en collaboration avec une psychologue du secteur médico-social du CHC
Vous serez engagé(e) dans la démarche palliative du CHC en lien avec le groupement hospitalier du territoire (GHT) et léquipe mobile de soins palliatifs de Ruffec.
En hospitalisation de jour :
- Vous aurez en charge les consultations mémoires et dannonces
- Vous animerez les groupes de parole en diabétologie
Vous serez impliqué(e) au sein de la cellule bienveillance et du comité éthique interhospitalier CEESCORR. Publié le 26 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°229046 publiée le 26/07/2024 par un
établissement de santé

22/07/2024 - Aide-soignant H/F SITE MOUTIERS (Centre Hospitalier de Moûtiers Moûtiers)

Possibilité d'étude de temps partiel à la demande du candidat.
Possibilité de logement et accompagnement pour la recherche.
Poste au sein d'un établissement ayant des perspectives d'embauche durable (CDI à terme).
Salaire selon expérience.

Services :
HAD (Hospitalisation à Domicile) : Toutes quotités - poste à pourvoir dès que possible

EHPAD LES CORDELIERS : 100% - poste en 12h00 de jour - poste à pourvoir dès que possible

POOL DE REMPLACEMENT : Toutes quotités - poste à pourvoir dès que possible

EPI : poste à pourvoir dès que possible - toutes quotités étudiés - CDD renouvelable en fonction des évaluations

USLD : poste en 12h00 à pourvoir dès que possible- salaire attractif Publié le 22 juil. 2024 Date de limite de candidatures 26 aoû. 2024

Annonce n°259239 publiée le 22/07/2024 par un
établissement de santé

17/07/2024 - masseur kinésithérapeute - (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Poste à pourvoir rapidement
Masseur-kinésithérapeute diplômé (e) d'Etat exerçant en secteur public.

II PLACE DANS L'ORGANIGRAMME

Le kinésithérapeute travaille sous l'autorité des médecins en ce qui concerne la prescription médicale.

III CONDITIONS D'ACCES

Etre titulaire du diplôme d'état de masseur kinésithérapeute


IV MISSION

Répondre de façon optimale aux besoins de santé des personnes soignées, en équipe pluridisciplinaire. Les soins prodigués sont de nature préventive, curative, éducative, palliative, de maintien et de réhabilitation.


V FONCTIONS PRINCIPALES

Organiser et dispenser des soins de rééducation en fonction du rôle propre, en collaboration avec toute l'équipe soignante, et sur prescription médicale suivant les décrets des kinés

Recueillir, analyser, transmettre des informations en utilisant les outils mis à disposition dans les unités de l'établissements : dossier de soins (recueil de données, diagnostic infirmier, diagramme, transmissions ciblées...), planification.

Organiser la dispensation des soins d'un groupe de personnes avec l'équipe soignante.

Appliquer et respecter la prescription médicale, ainsi que les protocoles thérapeutiques et de soins d'urgences établis par le médecin.



Communiquer au médecin toute information concourant à l'établissement du diagnostic ou permettant une meilleure adaptation du traitement.

Participer à la prévention des infections nosocomiales en appliquant les protocoles validés dans l'établissement.

Accueillir et conseiller les personnes soignées et leurs proches.

Accueillir et intégrer un nouveau kiné.

Maintenir ses connaissances théoriques et techniques, au moyen de formations.

Participer à l'élaboration des objectifs du service.

Connaître et utiliser les systèmes automatisés de l'établissement.

Evaluer et réajuster les actions entreprises dans toutes les situations dans un souci de qualité. Publié le 17 juil. 2024 Date de limite de candidatures 30 aoû. 2024

Annonce n°1837 publiée le 17/07/2024 par un
établissement de santé

08/07/2024 - Aide-Soignant H/F (Centre Hospitalier Saint-Geniez-d'Olt)

Situé au coeur de la commune de Saint-Geniez d'Olt, le Centre Hospitalier recherche deux aides-soignants pour le secteur sanitaire (60 lits) ou le secteur EHPAD (124 lits)
Hôpital à échelle humaine avec une politique institutionnelle de fidélisation avec une proposition de plan de carrière.

Missions :
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Observation et mesure des paramètres vitaux
Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Aide l'infirmier à la réalisation de soins
Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins
Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Accueil et accompagnement des personnes (patients, usagers, familles)
Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Conditions particulières de l'exercice :
Horaires des postes de travail :
En jour tous secteurs : 6h30/14h ou 13h45/21h15 ou 8h/20h
En nuit tous secteurs : 21h00/6h45
Travail week-end et jours fériés Publié le 11 avr. 2025

Annonce n°329368 publiée le 08/07/2024 par un
établissement de santé

05/07/2024 - Psychomotricien(ne) 100% - 2 Postes (CAMSP Laon)

Le Centre Hospitalier de Laon recherche deux Psychomotriciens H/F à 100% au CAMPS de LAON et d'HIRSON dès que possible.

PRÉSENTATION GÉNÉRALE DU CH DE LAON :

Etablissement MCO divisé en 6 pôles : Pôle Femme/Mère/Enfant ; Pôle Médecine ; Pôle Chirurgie ; Pôle Urgences ; Pôle Médicotechnique ; Pôle Administratif
- Nombre de lits et places : 450
- Siège du SAMU 02
- Effectif : 1 200 agents, dont 120 médecins
- Budget total : 100 millions dEuros

Le CAMPS (Centre d'Action Médico-Sociale Précoce) fait partie du pôle Femme-Mère-Enfant du C.H de Laon. Cest un établissement médico-social de consultations, de diagnostic et de soins qui reçoit des enfants de la naissance à 6 ans qui présentent des déficits sensoriels, moteurs ou mentaux liés à une grande prématurité (difficultés néonatales, maladie avérée connue dès la période néonatale, troubles neuro moteurs, sensoriels, psychoaffectifs) en vue dune adaptation sociale, physique et éducative dans leur milieu naturel et avec la participation de celui-ci. Ces enfants sont adressés par les pédiatres hospitaliers ou libéraux, par les médecins traitants, les services de la petite enfance, les kinésithérapeutes ou orthophonistes libéraux, les professeurs de la maternelle, les psychologues scolaires, les parents, Le CAMSP du C.H de Laon couvre le secteur de Laon - La Fère - Chauny. Cest un CAMSP polyvalent qui est le 1er du département de lAisne a avoir été ouvert (février 1988).

DESCRIPTION DU POSTE :

Le psychomotricien effectue une évaluation du développement psychomoteur de lenfant à un âge donné. Au travers du corps et de la motricité, il amène lenfant à compenser ses difficultés sensorielles, attentionnelles, qui perturbent sa relation au monde environnant. Au travers de jeux et dexercices corporels, il le soutient dans sa relation au monde et met en avant ses potentialités.

ACTIVITES :

- Information, conseil, éducation pour la santé, éducation thérapeutique et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions
- Interventions et soins en psychomotricité
- Organisation des activités et gestion des ressources
- Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires
- Recueil de données, réalisation d'entretiens et d'évaluations visant au diagnostic psychomoteur
- Veille professionnelle et développement professionnel continu Publié le 05 juil. 2024

Annonce n°289776 publiée le 05/07/2024 par un
établissement de santé

04/07/2024 - Masseur Kinésithérapeute D.E. H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes (CHAC) est un hôpital public doté dune capacité daccueil étendue de 857 lits et places répartis sur plusieurs sites :
290 lits et places dans lhôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation) ainsi que les services administratifs et logistiques ;
3 unités dhospitalisation de psychiatrie adulte, 2 SSR et 1 pôle ambulatoire, à proximité immédiate de létablissement ;
344 lits dEHPAD et USLD répartis sur 6 sites à Alès et ses alentours ;
Ainsi que des antennes de psychiatrie sur site, en ville et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents.

Disposant dun budget de près de 150 millions deuros, le CHAC regroupe près de 1600 professionnels et 130 médecins pour répondre aux besoins dune population de 180 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le CHAC recherche de nouveaux talents Masseurs Kinésithérapeutes H/F pour intégrer ses services.

Les Masseurs Kinésithérapeutes du CHAC interviennent au profit des patients et résidents dans le cadre de la rééducation fonctionnelle au sein des services de soins, des SSR ou des structures du pôle personnes âgées.

Ils participent à l'élaboration de projets d'amélioration du parcours patient, en étant partie intégrante des équipes de soins.

ACTIVITES :
- Rédaction dun dossier patient MK et réalisation dun bilan diagnostic MK
- Organisation du travail
- Evaluation des pratiques et résultats
- Assurer la continuité
- Rééducation respiratoire
- Prévention des complications de lalitement
- Entretien ostéo-articulaire, musculaire et restauration ou adaptation des possibilités fonctionnelles motrices ou organiques
- Lutte contre la douleur
- Rééducation fonctionnelle à la déambulation et lautonomie (motrice et cognitive)
- Prévention de la régression psychomotrice et des chutes
- Lutte contre ldème et les troubles circulatoires
- Communication
- Recherche
- Formation

Poste en temps plein, accessible par voie statutaire, ou contractuelle. Publié le 04 juil. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°120976 publiée le 04/07/2024 par un
établissement de santé

04/07/2024 - AIDE SOIGNANTE JOUR EHPAD (Centre Hospitalier Gimont)

Au sein d une équipe de soignants , sous la responsabilité d un cadre de santé, vous aurez la responsabilité de veiller à l état de santé physique et psychique des résidents de l EHPAD, soins de nursing, accompagnement aux gestes de la vie quotidienne ... avec le renfort d un (e) infirmier (ère). Travail en binôme avec une ASHQ FF AS, vous exercez également au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, psychomotricien , psychologue, animatrice ....)
Vous participerez aux différents espaces de réflexion autour du résident (projet de vie, transmission, question de pratique).
L amplitude de travail est 7h30 par jour et vous travillez 2 week end par mois.
Les horaires se répartissent : 6h45-14h15 ou 13h45-21h15
Faisant fonction accepté si expérience dans le secteur Publié le 11 déc. 2024 Date de limite de candidatures 15 jan. 2025

Annonce n°321526 publiée le 04/07/2024 par un
établissement de santé

04/07/2024 - Masseur-kinésitherapeute (Centre hospitalier Laon)

PRESENTATION DU SERVICE :
(Missions, nombre de lits, activités, composition de l'équipe)
Service de rééducation au sein d'un hôpital général et au sein des Tuileries comprenant des services de
SSR, USLD et EHPAD.
La rééducation des patients s'effectue dans la chambre du patient ou le couloir sur l'hôpital. Un plateau
technique est disponible au SSR pour les prises en charge.
Chaque kinésithérapeute est référent de plusieurs services mais peut intervenir dans tous les services en
cas de besoin (lors des congés ou des gardes le week-end).
L'équipe se compose de kinésithérapeutes, d'un APA et d'ASK.
MISSIONS EN LIEN AVEC LE SERVICE :
Le kinésithérapeute participe au projet de vie personnalisé du patient et au projet de soins:
Il favorise et développe l'autonomie des patients.
Il contribue au bien-être de la personne par la mise en uvre de la politique de bientraitance : il contribue
à un accompagnement personnalisé de la personne soignée au quotidien.
Il participe en collaboration avec les équipes pluri professionnelles à la prévention d'une altération de l'état
cutanée et de la douleur au travers de l'installation et le positionnement du patient.
ACTIVITES PRINCIPALES :
- Prise en charge des patients sur prescription médicale
- Réaliser des techniques en kinésithérapie (bilan et prise en charge)
- Rédiger des bilans et le suivi des prises en charge dans le dossier patient.
- Assurer la traçabilité écrite des soins et la transmission d'informations auprès des soignants
- Participer aux staffs des équipes pour transmettre et rechercher des informations nécessaires aux
interventions
- Compléter quotidiennement les statistiques d'activités. Publié le 26 déc. 2024 Date de limite de candidatures 01 mar. 2025

Annonce n°324192 publiée le 04/07/2024 par un
établissement de santé

26/06/2024 - CADRE DE SANTE SAU-SMUR-UCPOT-FUNERARIUM (Centre hospitalier Laon)

ACTIVITES PRINCIPALES :
Technicité
- Il/elle élabore en équipe un projet de soins et définit les objectifs de service cohérents avec les
orientations médicales, définies dans le cadre du projet d'établissement. Il /elle s'assure de la
bonne compréhension et de l'application des différentes prescriptions médicales.
- Il / elle met en place des actions relatives à la qualité des soins dispensés au sein de son
unité, de l'hygiène générale de son service, du confort des personnes accueillies en s'assurant
de la qualité des prestations hôtelières, et de l'accueil.
- Il / elle évalue les soins et pratiques professionnelles, conçoit des améliorations et prévoit les
moyens nécessaires à la bonne réalisation des activités du service.
- Il / elle permet l'accompagnement des équipes de soins à déterminer les attentes et besoins
réels des patients en permettant l'analyse, la réflexion, les réponses aux différentes situations
vécues ou rencontrées. Il / elle prévoit ensuite un réajustement régulier.
La gestion
- Il / elle gère l'information relative aux soins et aux activités paramédicales.
- Il/elle assure la gestion des plannings.
- Il / elle élabore des outils et assure le suivi quotidiennement et à court terme de l'activité du
service par le biais des différents outils institutionnels (RESURGENCE, PICARMED, tableaux
d'activités, tableaux de bord)
- Il / elle participe en collaboration avec la direction des soins au recrutement des futurs
professionnels.
- Il / elle détermine, planifie,anime et gère des réunions de service pour permettre l'expression
de tous les membres de l'équipe, mais aussi pour initier et maintenir une dynamique d'équipe
au sein de l'unité de soins.
- Il /elle organise les différentes commandes de matériels et des besoins spécifiques du service
des urgences.
- Il / elle participe en collaboration avec les prestataires extérieurs aux choix des nouveaux
matériels ou produits pouvant améliorer la qualité des prestations offertes aux usagers.
- Il / elle organise la maintenance habituelle du matériel et des locaux, utilise l'outil informatique
(GMAO) en cas de dysfonctionnements afin d'informer les personnes concourant à la
résolution de ces problématiques.
- Il / elle coordonne et suit les différentes prestations de maintenance et de logistiques.
- Il / elle conçoit et propose des améliorations au niveau du fonctionnement de son unité et des
conditions de travail du personnel.
L'évaluation contrôle- délégation représentation
- Il / elle participe à l'évaluation annuelle des agents travaillant dans son unité, fixe des objectifs
avec ceux-ci pour permettre aux personnes de progresser en leur faisant prendre conscience
de leurs manques, afin de tendre vers la compétence puis la performance de l'unité.
- Il / elle contrôle la qualité des soins dispensés au sein de son unité, assure la sécurité de tous,
s'assure de la sécurité des soins et des différentes activités paramédicales : procédures,
protocoles
- Il / elle s'assure du suivi et des bilans des activités du service : segur, résurgences
- Il /elle peut déléguer certaines de ces activités afin de permettre une responsabilisation de ces
collaborateurs.
- Il / elle est également le représentant de son unité à l'extérieur de l'institution (lors de colloques,
réunions, réseaux, échanges interhospitaliers)
Communication relation information
- il / elle est le référent de ses unités, doit favoriser l'expression de chacun des membres de son
équipe, tisser des échanges avec les autres unités de soins.
- Il / elle doit maintenir une communication efficiente au sein de ses unités afin de favoriser la
dynamique d'équipe.
- Il / elle est attentif aux éventuels conflits pouvant survenir au sein des services, doit identifier
les causes et permettre la résolution de ces situations difficiles.
- Il / elle établit des relations de travail avec le chef de service, la direction et les collaborateurs
concernés.
- Il / elle entretient, une relation suivie avec les patients et leur famille tout au long de leur séjour
dans l'unité.
- Il /elle est également soumis au secret professionnel d'ordre professionnel mais également
d'ordre personnel sur l'activité de sa propre unité de soins.
- Il /elle informe les professionnels des informations émanant de la direction et toutes autres
renseignements pouvant avoir une incidence directe sur la qualité des soins : administratif,
légal, organisationnel...
- Il / elle conseille, informe, les différents membres de son équipe sur l'instauration de nouvelles
procédures, sur l'utilisation de nouveaux matériels spécifiques.
- Il /elle facilite et suscite des rencontres entre la personne soignée et les personnes
susceptibles de lui apporter de l'aide (service social, vaguemestre, bureau des entrées,
consultations)
Encadrement Formation
- Il /elle identifie les besoins en formations des agents travaillant au sein de son unité, majoré par
l'entretien annuel d'évaluation.
- Il / elle accueille et organise l'encadrement des nouveaux personnels travaillant au sein de
l'unité mais également de tous les étudiants en formation professionnelle. (étudiant cadre,
infirmier, aide- soignant, )
- Il / elle participe également à l'approfondissement de sa fonction de cadre lors de formations
professionnelles lui étant attribuées (D.U., formations spécifiques à l'unité, gestion,
encadrement)
- Il /elle travaille en collaboration avec les écoles et participe à la sélection et à la formation des
élèves
Anticipation Recherche veille
- Il /elle anticipe son organisation de travail pour permettre une disponibilité auprès des ses
collaborateurs.
- Il/elle participe à des travaux de groupe institutionnels dans la démarche de certification.
- Il/elle s'inscrit dans une démarche de développement d'activité, sur les différentes unités,
UCPO, SAU/SMUR, chambre mortuaire.
- Il /elle informe sa direction des besoins en personnels (arrêts maladies, mensualités pendant
les périodes estivales, congé maternité)
- Il /elle recherche l'amélioration continue de la qualité des prestations offertes aux usagers en
collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
- Il /elle doit se maintenir en veille professionnelle sur l'évolution de la santé, des pratiques
professionnelles, des nouveaux matériels, des nouvelles techniques mais aussi sur toute la
veille réglementaire et législatives concourant à la prise en charge des personnes accueillies
au sein d'un service d'urgence. (la personne âgée, la personne en situation irrégulière, la
personne sans résidence stable)
- Il /elle participe activement en partenariat avec les référents « don d'organe » afin d'apporter
une contribution efficace à l'activité nouvellement instaurée au sein de l'établissement.
- Membre de droit au Bureau de Pôle et au Conseil de Pôle des Urgences. Publié le 26 déc. 2024 Date de limite de candidatures 01 mar. 2025

Annonce n°324191 publiée le 26/06/2024 par un
établissement de santé

24/06/2024 - NEUROPSYCHOLOGUE (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

1- Rattachement hiérarchique :
Cadre de santé supérieure Mme AMIOT Nelly

2- Liaisons fonctionnelles
Léquipe pluridisciplinaire (psychiatres, psychologues, cadres de sante, IDE, ergothérapeutes, aides-soignants, AMP)
Liens et collaboration extra-institutionnels intervenant dans la prise en charge du patient (médecins traitants, équipes mobiles, IDE libéraux...)

3- Contenu du poste

3-1 Missions générales (principales) :
Prise en charge adulte, toutes pathologies psychiatriques confondues (entretiens individuels, bilans neuropsychologiques, remédiation cognitive individuelle et groupale)
Élaboration et mise en place de projets individualisés en collaboration avec léquipe pluridisciplinaire.

3-2 Activités principales :

Évaluation neuro psychologiques des patients
Coordination et participation à la remédiation cognitive
Entretiens cliniques et soutien psychologique auprès des patients et des aidants
Élaboration, mise en place de léducation thérapeutique du patient et des aidants en entretiens individuels et collectifs
Rédaction de comptes rendus et participation aux réunions de synthèse
Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
Interventions auprès déquipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupe de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle)
Réalisation détudes et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation professionnelle et vers autrui
Conseil au projet de pôle et au projet détablissement
Élaboration dun projet neuropsychologique de service et détablissement


4- Diplôme requis

Master 2 de Psychologie, spécialité Neuropsychologie

5- Cadre réglementaire et déontologique

Décret 91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière
Circulaire Dgos-Rhss 2012-181 du 30 avril 2012
Code de déontologie des psychologues

6- Spécificités du poste

Connaissance de la pathologie vasculaire et des pathologies neuro dégénératives
Utilisation des outils spécifiques en fonction des pathologies (intérêts et limites)
Accompagnement dans le handicap

Compétences requises

Connaissances particulières

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
Formaliser et transmettre son savoir professionnel
Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence


Qualités professionnelles

Dynamise
Autonomie
Responsabilité
Adaptation
Esprit dinitiative et de collaboration
Rigueur éthique Publié le 24 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279103 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé

24/06/2024 - psychomotricien (Hospitalisation complète NEVERS)

Le Centre Hospitalier PIERRE-LÔO (CHPL) recrute deux psychomotriciens ou psychomotriciennes.

Dans le cadre de sa politique d'amélioration continue de l'offre de soins et de la qualité de la prise en charge, l'établissement développe une politique de moindre recours à l'isolement et à la contention.

Le psychomotricien ou la psychomotricienne, affecté(e) auprès des équipes intervenants en hospitalisation complète, soutiendra les politiques de désescalade et d'apaisement à travers les soins, les activités, les ateliers individuels ou de groupe qu'il ou elle proposera. L'établissement dispose de deux sites d'hospitalisation : un à La Charité -sur-Loire, l'autre à Nevers. Sur chaque site on retrouve des chambres d'isolement et des espaces d'apaisement. Un plan de formation dédié est actuellement en place distinguant la gestion des tensions (désescalade/recherche de l'apaisement) et la gestion de la crise.

Vous pouvez déposer votre candidature auprès du service des ressources humaines du CHPL. Vous pouvez également prendre des renseignements auprès de la direction des soins, en vous adressant au secrétariat de direction CHPL.

Le poste proposé est un poste en horaire de journée avec repos samedi dimanche et jours fériés.

Dans le cadre de sa politique des lignes directrices de gestion, le CHPL propose au professionnel de rééducation une mise en stage immédiate au recrutement.

Vous pouvez demander la fiche de poste détaillé au service RH : chpl.drh@ght58.fr Publié le 24 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°279107 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé

24/06/2024 - Aide-soignant H/F (Résidence Pierre de Beaujeu - HNO Villefranche-sur-Saône)

Situé à 30km au Nord de Lyon, le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est composé de 4 sites : l'hôpital de Villefranche, la résidence Pierre de Beaujeu (Ehpad), l Ehpad Les Archets et l Ehpad Château du Loup.
Le centre hospitalier de Villefranche-sur-Saône est un hôpital de recours répondant aux besoins d'un territoire de plus de 320 000 habitants.
Son offre de soins de spécialités s étend à la plupart des disciplines médicales et chirurgicales adultes et pédiatriques. Il possède un service d accueil des urgences (SAU) pour les adultes et une unité d urgences pédiatriques.
Il dispose de 10 salles de bloc, 2 salles polyvalentes, 3 salles d endoscopie, 1 salle de bloc coronarographie et angioplastie, d un plateau d imagerie complet, d une large gamme de soins critiques (réanimation, soins intensifs et continus, soins intensifs neuro-vasculaire, néonatalogie) et d une maternité classée Niveau IIB.
Données clef :
728 lits et places
2250 professionnels
314 professionnels médicaux

La résidence Pierre de Beaujeu, EHPAD et USLD, 187 rue Pierre Berthier Villefranche sur Saône
Un capacitaire transitoire pendant sa phase de reconstruction de 50 lits (40 patients d'USLD + 10 résidents d'EHPAD) répartis sur quatre niveaux :
- Niveau RDC accueille 14 résidents - Niveau R+2 accueille 12 résidents
- Niveau R+1 accueille 13 résidents - Niveau R+3 accueille 11 résidents
Une équipe composée de :
2 IDE en 12h00 de jour et 1 IDE en 12h00 de nuit
8 ASD du matin
6 ASD du soir dont 1 détachée pour des activités de médiation non médicamenteuses
1 ASD de nuit
1 CDS
1 IDEC à temps partiel

Un médecin présent sur site à temps plein. Une animatrice à temps complet la semaine. Une psychologue à temps partiel. Interventions d'un kinésithérapeute, d'APA, d'un ergothérapeute, d'une diététicienne et d'une orthophoniste. Accompagnement de l'Equipe Mobile d'Hygiène et de soins palliatifs du CH de Villefranche au besoin. Restauration livrée par le CH de Villefranche. Supports logistiques et astreintes techniques assurés par les équipes du CH de Villefranche.

Nous recrutons un ou une aide-soignant (e)

Missions :
Accueillir et accompagner les résidents et/ou leur entourage
Observer l'état de santé et le comportement du résident, alerter
Observer et mesurer les paramètres vitaux
Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de confort, relationnels et d'éducation à la santé pour préserver et maintenir la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du résident
Aider l'infirmier dans la réalisation de soins
Observer le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
Entretenir l'environnement immédiat du résident et assurer la réfection des lits
Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité
Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins


Profil recherché :
Formation :
Diplôme d'Etat d'aide-soignant

Conditions de travail :

Type de contrat : CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible
Lieu : Hôpital de Villefranche sur Saône
Grade/Catégorie : Aide-soignant
Quotité de travail : Temps plein
37h30 Horaires : en 7h30 Horaires en 07h30 (06h30/14h30 ou 13h30/21h30)
25 CA+15 RTT dont 1 pour la journée de solidarité (+ 3 CA supplémentaires, sous conditions)
Rémunération : à partir de 2000 net
Intégration : doublage formation
Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue)
Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation
Compte Epargne-Temps

Avantages :
Restauration collective
Parking du personnel-
Forfait mobilité durable
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel) Publié le 19 déc. 2024

Annonce n°323398 publiée le 24/06/2024 par un
établissement de santé

18/06/2024 - PSYCHOLOGUE - Psychiatrie Adultes et en Pédopsychiatrie (Cambrai, Caudry, Le Cateau) (Centre Hospitalier Cambrai)

Définition :
Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité
Activités
- Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
- Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
- Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
- Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
- Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement
- Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement
- Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
- Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).
- Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
- Psychothérapies individuelles et de groupe
- Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
- Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
- Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques
Savoir-Faire
- Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
- Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
- Formaliser et transmettre son savoir professionnel
- Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Publié le 18 juin. 2024 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Annonce n°183286 publiée le 18/06/2024 par un
établissement de santé