Emploi Paramédical : Détachement toutes les offres de la région 3

17/07/2026 - Masseur kinésithérapeute (Centre Hospitalier Gourdon)

Lot | n°4038 |

Le Centre Hospitalier de Gourdon recherche un masseur kinésithérapeute, temps plein, pour son EHPAD et services de SSR.

L'établissement se situe au nord-ouest du département du Lot, département apprécié pour la diversité de son territoire, sa culture, son terroir et sa proximité relative de grandes agglomérations. En effet, à 20 mn de Sarlat, 45 mm de Cahors ou de Brive et, à 1h30 de Toulouse et Limoges par autoroute, la situation géographique de Gourdon est reconnue pour sa qualité de vie.

Il s'intègre dans un bassin de santé d'un peu plus de 30 000 habitants et se positionne clairement comme centre hospitalier de proximité. Le Centre Hospitalier de 342 lits dispose d'un plateau technique (urgences, laboratoire, service d'imagerie médicale, scanner), de 2 services de médecine et de SSR, d'une unité de chirurgie ambulatoire et de nombreuses consultations spécialisées médico-chirurgicales. Activités principales

Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation

Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Interventions et soins en kinésithérapie Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins

Veille professionnelle et développement professionnel continu

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

Contact avec le public notamment des personnes âgées dépendantes présentant des troubles cognitifs Profil : Diplôme d'Etat Aptitudes requises : Savoir

Connaître les pathologies rencontrées dans les services et les prises en charges associées

Connaître les soins et les actions spécifiques à mettre en place

Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques aux services Connaitre les droits des usagers Savoir-faire Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique

Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique Elaborer un diagnostic en kinésithérapie

Informer et former des professionnels et des personnes en formation

Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Utiliser les outils informatiques spécifiques à l'établissement Savoir être

Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion Travailler en équipe/en binôme Etre méthodique, avoir l'esprit de synthèse Etre à l'écoute, avoir des capacités d'observation

Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées S'impliquer dans le service et l'institution

Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit Pour tout renseignement complémentaire, s'adresser à la Direction par mail : direction@ch-gourdon.fr

Annonce n°4038 publiée le 17/07/2026 par un
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17/07/2026 - AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

Corrèze | n°127877 |

L'EPDA de la Corrèze recherche un(e) auxiliaire de vie sociale pour compléter son équipe au sein dune MAS et d'un Foyer de Vie.

Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac). Il est composé : - D'une MAS de 104 places dont une place d'accueil temporaire, - D'un Foyer de Vie de 28 places dont une place d'accueil temporaire et une place d'accueil de jour. Projets : - Restructuration de la MAS de l'EPDA (projet architectural, évolution de l'offre d'accueil), - Accompagnement du polyhandicap, - Accompagnement des troubles du spectre autistique.

Profil recherché: - Auxiliaire de vie sociale diplômé(e) d'Etat - Nouvellement diplômé(e) accepté(e) - Personne sans qualification acceptée
Missions de l'auxiliaire de vie sociale: Assistance aux résidents en leur apportant une aide dans les activités quotidiennes et de vie sociale : - Préserver et développer les capacités de la personne, - Eveiller les sens et découvrir de nouveaux apprentissages, - Accompagner les personnes en perte d'autonomie jusqu'à la fin de leur vie, en assurant des soins de confort et de bien-être. Accompagnement de la personne, de manière individualisée, tout au long du parcours de vie et de santé : - Collaborer à l'accueil du nouveau résident, de sa famille et des nouveaux agents, - Participer à l'élaboration, à la mise en oeuvre et au suivi du projet personnalisé, - Assister le résident dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette) ainsi que dans les activités de la vie sociale (ateliers, sorties, séjours vacances) - Assurer la sécurité lors du « prendre soin » et lors de l'administration des traitements (acte de la vie courante), - Aménager et entretenir le lieu de vie et son environnement pour son confort et sa sécurité, - Réaliser des transmissions orales et écrites pour le suivi et la cohérence, - Participer aux échanges et au travail interdisciplinaire pour assurer un accompagnement de qualité. Avoir une attitude professionnelle : se respecter et respecter les autres ; savoir communiquer de manière respectueuse.
Organisation: - Le poste est à pourvoir sur la Maison d'accueil Spécialisée. - Equipe pluridisciplinaire : Chef de service, ASE coordinatrice, psychologue, IDE, AS, AES, ASHQ. - Base de 39h / semaine et 20 RTT. - 1 weekend/2 travaillé Pour tout renseignement complémentaire, contacter Madame Bernadette FRABOULET, Cadre Supérieur de Santé Paramédical au 05-55-28-55-00 poste 533.

Candidature à adresser par courrier ou par mail à : Madame Sylvia CLAVERIE, Directrice Adjointe EPDA de la Corrèze 1 place du vieux chêne 19220 SERVIERES LE CHATEAU

Annonce n°127877 publiée le 17/07/2026 par un
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17/07/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (H/F) - Temps plein ou temps partiel (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Eure-et-Loir | n°306995 |

Donnez du sens à votre pratique au sein d'un SMR en pleine évolution ---------------------------------------------------------------------------------------------------------------

Le Centre Hospitalier de Châteaudun recrute un Masseur-Kinésithérapeute pour participer au développement de son service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalents à orientation gériatrique et de son Hospitalisation de Jour (HDJ). Au-delà d'un poste, nous vous proposons de rejoindre un projet de rééducation ambitieux, centré sur le retour à l'autonomie, l'innovation dans les parcours de soins et la prise en charge globale du patient. Notre service associe hospitalisation complète, hospitalisation de jour et plateau technique de rééducation, permettant une pratique riche, variée et valorisante. ________________________________________

Un environnement de travail privilégié Vous exercerez dans un plateau technique récent, spacieux et parfaitement équipé, offrant toutes les conditions nécessaires à une rééducation moderne : espace de rééducation individuelle et collective ; matériel récent de renforcement musculaire et de réentraînement à l'effort ; équipements dédiés au travail de l'équilibre, de la marche et de la prévention des chutes ; matériel de rééducation neurologique et locomotrice ; aides techniques favorisant une prise en charge fonctionnelle complète. Vous prendrez en charge une patientèle variée : suites de chirurgie orthopédique ; pathologies traumatologiques ; patients neurologiques ; déconditionnement à l'effort ; perte d'autonomie liée au vieillissement ; rééducation post-hospitalisation ; pathologies chroniques nécessitant une réadaptation. L'activité est essentiellement réalisée en SMR et en Hospitalisation de Jour, permettant un véritable suivi du parcours de rééducation. Des interventions ponctuelles peuvent être réalisées auprès des résidents des EHPAD de l'établissement, dans le cadre de situations ciblées ou d'actions de prévention. ________________________________________

Vos missions Vous serez pleinement acteur du parcours de rééducation : réaliser les bilans masso-kinésithérapiques et définir les objectifs thérapeutiques ; construire des programmes de rééducation individualisés ; assurer les soins de kinésithérapie en individuel ou en ateliers collectifs ; participer au développement de l'Hospitalisation de Jour ; accompagner les patients dans leur retour à l'autonomie ; participer aux actions de prévention des chutes, d'éducation thérapeutique et de promotion de la santé ; contribuer à la coordination avec les professionnels libéraux et les structures médico-sociales afin d'assurer la continuité des soins. ________________________________________

Une véritable équipe de rééducation Vous évoluerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie composée notamment de: médecin gériatre et médecins de SMR ; ergothérapeute ; 3 Enseignants en Activité Physique Adaptée et Santé (EAPAS) ; aides kiné ; équipe soignante ; psychologue, diététicienne, assistante sociale et partenaires spécialisés. Les échanges quotidiens entre les différents professionnels permettent d'élaborer des prises en charge globales et personnalisées, centrées sur les objectifs du patient. ________________________________________

Pourquoi rejoindre notre établissement ? Parce que vous souhaitez exercer une kinésithérapie : variée et stimulante ; centrée sur la réadaptation fonctionnelle ; avec du temps consacré au patient ; dans une équipe soudée où les compétences de chacun sont reconnues ; au sein d'un établissement qui développe activement son offre de rééducation. Vous aurez également la possibilité de participer : au développement de nouveaux projets de soins ; aux programmes d'éducation thérapeutique ; aux actions de prévention ; aux formations continues et à l'évolution du plateau technique. ________________________________________

Profil recherché Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute. Nous recherchons un professionnel : curieux ; autonome ; appréciant le travail en équipe ; souhaitant s'investir dans un projet de service dynamique. Les jeunes diplômés sont les bienvenus et bénéficieront d'un accompagnement à leur prise de poste. ________________________________________

Conditions de travail Horaires: 9 h 00 17 h 00 Du lundi au vendredi Week-ends et jours fériés non travaillés (hors organisations exceptionnelles) Temps plein ou temps partiel CDI, CDD, mutation ou détachement ________________________________________

Rejoignez-nous ! Vous souhaitez évoluer dans un établissement à taille humaine, où la qualité des soins, l'innovation et le travail en équipe sont au cur de la rééducation ? Le Centre Hospitalier de Châteaudun vous offre l'opportunité de participer activement au développement de son SMR polyvalent et de son Hospitalisation de Jour, au sein d'un environnement professionnel stimulant et convivial.

Contact: Service des Ressources Humaines Centre Hospitalier de Châteaudun Route de Jallans 28205 CHÂTEAUDUN Cedex recrutement@ch-chateaudun.fr Centre Hospitalier de Châteaudun Route de Jallans 28205 CHATEAUDUN Cédex

Annonce n°306995 publiée le 17/07/2026 par un
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17/07/2026 - Psychologue Hospitalier Psychiatrie Infanto-Juvénile (Psychiatrie Chartres)

Eure-et-Loir | n°364150 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Présentation des services :
HDJE (Hôpital De Jour Enfants): est un dispositif de soin destiné aux enfants de moins de 12 ans présentant des troubles graves de la personnalité et du développement psychologique

UDITTED CHARTRES (Unité de Diagnostic et Traitement des Troubles Envahissants du Développement). Hôpital de jour pour les enfants souffrants de trouble du spectre autistique LE POSTE : Activités : 1.

Prévention: information, dépistage, prises en charge précoces : § Assurer l'évaluation, le suivi et l'orientation. § Proposer des réponses graduées sans médicalisation systématique. 2.

Activités cliniques auprès des enfants et des familles HDJ enfants : § Recueillir et analyser des besoins et des demandes d'interventions, § Proposer des entretiens individuels, familiaux ou de groupe à l'issue des entretiens § Répondre au besoin de suivi psychologique et psychothérapique § Garantir une articulation et une complémentarité avec les autres offres existantes (unités du PPIJH, CATTP, CMPP, CAMPS, SESSAD, Secteur Libéral...). § Assurer une continuité et une cohésion dans la coordination des prises en charge partenariales (sanitaire, médico-social, PMI, ASE, Education Nationale...). § Participer aux synthèses cliniques et d'articulation. § S'inscrire dans une logique de coordination et s'engager dans des formations communes relatives aux pratiques avancées en psychiatrie infanto juvénile. § Participer aux évaluations institutionnelles des dispositifs de soins. § Assurer des bilans psychologiques sur indications médicales (tests d'efficience, tests projectifs...). § Superviser l'accompagnement individuel et de groupe. UDITTED § Identification des compétences et difficultés des enfants avec autisme par l'utilisation d'outils d'évaluation standardisés, § Participation aux entretiens médicaux, § Participation et observation des patients sur les groupes avec une analyse développementale et comportementale, § Accompagnement et soutien de l'enfant et des familles vers un maximum d'autonomie et d'intégration en milieu ordinaire (domicile, milieu scolaire, ...), § Garantir une articulation et une complémentarité avec les autres offres existantes (unités du PPIJH, CATTP, CMPP, CAMPS, SESSAD, Secteur Libéral...), § Assurer une continuité et une cohésion dans la coordination des prises en charge partenariales (sanitaire, médico-social, PMI, ASE, Education Nationale...), § Participer aux synthèses cliniques et d'articulation, § S'inscrire dans une logique de coordination et s'engager dans des formations communes relatives aux pratiques avancées, § Participer aux évaluations institutionnelles des dispositifs de soins, § Superviser l'accompagnement individuel et de groupe. 3.

Activités cliniques institutionnelles: § Intervenir auprès d'équipes pluriprofessionnelles internes ou externes § Favoriser le partage d'expérience et les formations croisées, § Participer aux réunions pluri-institutionnelles dans le cadre des rencontres partenariales. § Participer aux réunions de synthèse (CMP, partenaires...), aux réunions cliniques médicales, aux réunions institutionnelles. § Participer à la réalisation d'informations préoccupantes et signalements pour les situations de maltraitance infantile ou d'enfants en danger. Organisation du travail: 25 jours de congés et 19 jours de RTT PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités Compétences et expériences/formations significatives de la prise en charge de l'autisme Sens du travail en équipe et bonnes qualités relationnelles. Disponibilité et souplesse de fonctionnement facilitant l'accès aux soins pour les usagers. Capacité d'adaptation aux besoins du service dont les missions transversales. Connaissance de la législation et de l'éthique professionnelle. Capacité à repérer et maîtriser ses propres affects dans la rencontre avec les enfants, les adolescents et leurs familles. Capacité à apporter une contenance relationnelle et physique des enfants. Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et être force de proposition. Capacité d'organisation, de rigueur, de prise d'initiatives et à rendre compte. Connaissance et pratique des logiciels (World, Excel, Power point...).

Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées DESS ou Master 2 de psychopathologie et psychologie clinique Formation complémentaire aux bilans psychologiques (WISC, Rorschach, CAT, TAT, ...) Formation systémique et ouverture à différents champs théoriques. Expérience requise en pédopsychiatrie. Mme M-C PHILIPPON

Annonce n°364150 publiée le 17/07/2026 par un
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17/07/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F - Unité 15-21 ans - Unité de soins psychiatrique pour adolescents et jeunes adultes (Centre hospitalier de Laval Laval)

Mayenne | n°364146 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). LE POSTE : L'unité intersectorielle / départementale 1521 ans est un dispositif départemental dédié à la prise en charge des adolescents et jeunes adultes présentant des troubles psychiques. Elle s'inscrit dans une logique de continuité entre la pédopsychiatrie et la psychiatrie adulte, afin d'assurer une réponse adaptée aux besoins spécifiques de cette tranche d'âge. L'unité comprend : Une unité de crise et d'évaluation (séjours courts 7 jours) Une unité d'hospitalisation conventionnelle Le service accueille des patients en situation de crise, de rupture de parcours ou de décompensation psychiatrique, avec une prise en charge pluridisciplinaire. Service intégré au Pôle de Psychiatrie. Suite à la création de notre Unité 15-21 ans- Unité de psychiatrie adolescents et jeunes adultes, nous recherchons des nouveaux(elles) collaborateurs(trices) en tant qu'Aide-soignant(e) à temps plein et temps partiel. Le professionnel Aide-Soignant dispense et participe, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, aux : Activités de soins L'accueil du jeune sur l'unité de soins Les soins de nursing et de confort, en répondant aux besoins de l'enfant... Les activités thérapeutiques proposées aux enfants (y compris l'animation d'ateliers thérapeutiques en binôme avec l'infirmier) La préparation des repas et des goûters proposés aux jeunes La participation aux réunions cliniques et fonctionnelles de l'unité de soins La collecte, le recueil et la transmission des informations L'entretien du linge et du matériel spécifique au domaine d'activité L'accueil, l'encadrement et l'accompagnement pédagogique, dans le cadre des actions de formations (étudiants IFAS, stagiaires...) Le nettoyage et l'entretien des matériels spécifiques au domaine d'activité de l'USISEA Activités de gestion La prévision de l'approvisionnement en produits alimentaires L'accompagnement des jeunes dans les activités quotidiennes proposées PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises: Compétences organisationnelles : Le sens de l'organisation, et de la rigueur L'initiative Le sens de l'observation La polyvalence La facilité à faire des tâches répétitives Compétences pédagogiques : Concevoir et planifier des situations d'apprentissage pour les étudiants en formation Accompagner les apprentissages Compétences relationnelles : Capacité relationnelle, attitude empathique et de non-jugement La facilité de travailler auprès d'un groupe de patients La capacité de s'adapter aux changements, de faire face à l'agressivité et à la violence La capacité de supporter des situations émotionnelles difficiles et répétitives La capacité de faire preuve de tact, de discrétion et de maîtrise de soi La capacité de transmettre ses observations en identifiant la place de ses propres ressentis M. Vincent AUSSEIL

Annonce n°364146 publiée le 17/07/2026 par un
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17/07/2026 - Ergothérapeute H/F - Temps plein ou temps partiel (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

Eure-et-Loir | n°360978 |

Rejoignez un SMR en plein développement et participez à la réadaptation de demain

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Le Centre Hospitalier de Châteaudun recrute un(e) Ergothérapeute afin de renforcer son équipe de rééducation dans le cadre du développement de son service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalents à orientation gériatrique et de son Hospitalisation de Jour (HDJ).

Vous rejoindrez une équipe dynamique engagée dans une prise en charge globale des patients, avec un objectif commun : favoriser le retour à l'autonomie et le maintien à domicile.

Notre activité s'articule principalement autour du SMR, de l'Hospitalisation de Jour et du plateau technique de rééducation, offrant une pratique diversifiée et valorisante. ________________________________________ Un environnement de travail stimulant

Vous exercerez au sein d'un plateau technique récent et bien équipé, permettant une prise en charge complète de patients présentant des pathologies variées : troubles de l'équilibre et de la marche ; syndromes post-chute ; pathologies neurologiques ; limitations fonctionnelles du membre supérieur ; perte d'autonomie liée au vieillissement ; suites de chirurgie orthopédique ou traumatologique ; déconditionnement à l'effort et pathologies chroniques.

Votre activité sera principalement centrée sur l'évaluation des capacités fonctionnelles, l'accompagnement au retour à domicile et la réadaptation des activités de la vie quotidienne.

Des interventions ponctuelles pourront être réalisées auprès des résidents des EHPAD de l'établissement, en fonction des besoins ou dans le cadre d'actions de prévention. ________________________________________ Vos missions

En collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale, vous serez amené(e) à :

réaliser les bilans ergothérapiques et définir les objectifs de réadaptation ;

élaborer des projets thérapeutiques individualisés centrés sur les habitudes de vie et les objectifs du patient ;

accompagner les patients dans la récupération ou la compensation de leurs capacités fonctionnelles ;

proposer des solutions d'adaptation de l'environnement et des aides techniques favorisant le maintien de l'autonomie ;

participer à l'installation des patients et à la prévention des complications liées à l'immobilisation ;

animer des ateliers thérapeutiques individuels ou collectifs (équilibre, prévention des chutes, activités de la vie quotidienne, relever du sol, réentraînement fonctionnel...) ;

contribuer à la préparation du retour à domicile en lien avec les familles et les partenaires extérieurs ;

assurer la traçabilité des prises en charge, le codage PMSI et le suivi du dossier patient informatisé ;

participer aux staffs pluridisciplinaires, aux démarches qualité et aux projets de développement du service. ________________________________________ Une équipe pluridisciplinaire engagée Vous travaillerez quotidiennement avec : médecins gériatres et médecins de SMR ; masseurs-kinésithérapeutes ; enseignants en Activité Physique Adaptée et Santé (EAPAS) ; psychologue ; diététicienne ; aides kiné ; équipe soignante ; assistante sociale et partenaires du retour à domicile.

Cette collaboration favorise des prises en charge personnalisées, coordonnées et centrées sur les objectifs de vie du patient. ________________________________________ Pourquoi rejoindre notre établissement ? Parce que vous souhaitez exercer une ergothérapie : centrée sur le retour à l'autonomie ;

diversifiée entre hospitalisation complète et Hospitalisation de Jour ; au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie ; avec une réelle autonomie professionnelle ;

dans un établissement qui développe activement son offre de rééducation. Vous pourrez également participer : au développement de nouveaux ateliers thérapeutiques ; aux programmes de prévention des chutes ; aux actions d'éducation thérapeutique ; aux projets innovants du service ;

aux formations continues et à l'évolution du plateau technique. ________________________________________ Profil recherché Diplôme d'État d'Ergothérapeute.

Une expérience en SMR, neurologie, gériatrie ou rééducation fonctionnelle est appréciée mais n'est pas indispensable. Nous recherchons avant tout un professionnel : dynamique ; créatif ; autonome ; appréciant le travail en équipe ; souhaitant participer à un projet de service ambitieux.

Les jeunes diplômés sont les bienvenus et bénéficieront d'un accompagnement à leur prise de poste. ________________________________________ Conditions de travail Horaires de journée Du lundi au vendredi Temps plein ou temps partiel CDD, mutation ou détachement ________________________________________ Rejoignez-nous !

Vous souhaitez mettre vos compétences au service d'un projet de rééducation moderne, participer au développement de l'Hospitalisation de Jour et accompagner les patients vers un retour durable à l'autonomie ?

Le Centre Hospitalier de Châteaudun vous offre un environnement de travail stimulant, un plateau technique performant et une équipe pluridisciplinaire investie, au cur d'un établissement à taille humaine. Contact : Service des Ressources Humaines Centre Hospitalier de Châteaudun Route de Jallans 28205 CHÂTEAUDUN Cedex
[email protected]

Annonce n°360978 publiée le 17/07/2026 par un
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16/07/2026 - Psychologue à 60% - CMPEA de Saint Nicolas de port (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°363895 |

Un poste de psychologue à 60% est à pourvoir au CMPEA de Saint Nicolas de Port. Missions :

Réaliser des entretiens de première consultation, seul ou en binôme Planifier un créneau hebdomadaire pour les entretiens identifiés comme « urgent » Pratiquer des entretiens individuels, consultations familiales, thérapies individuelles et de groupe, ateliers thérapeutiques Effectuer des bilans psychométriques et/ou projectifs pour étayer les diagnostics et les orientations thérapeutiques Participer à l'élaboration clinique lors des réunions pluridisciplinaires et des reprises cliniques avec l'équipe soignante (Intervision) Participer aux séances de supervision de l'équipe pluridisciplinaire et aux réunions de fonctionnement Participer aux réunions de concertations avec les partenaires concernés par la prise en charge des enfants bénéficiant d'un suivi éducatif, judiciaire ou administratif Veiller à la traçabilité dans le respect de la démarche qualité et sécurité des soins du CPN : - Renseigner le dossier patient informatisé (D.P.I) avec régularité - Renseigner les indicateurs d'activité (PMSI)

Exercer le temps FIR en lien avec le projet médical du service et en fonction des nécessités du service après validation du chef de pôle Compétences :

Prendre en charge des enfants / adolescents de 0 à 18 ans et leur famille avec empathie, écoute et prise d'initiatives Contribuer au diagnostic du patient Travailler en équipe pluridisciplinaire, en liaison avec les familles et avec les différents partenaires. Avoir la connaissance des échelles spécifiques (ADOS, Vineland, échelles de Brown) Utiliser diverses médiations

Être capable de rédiger un rapport de son activité Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et aux besoins du service Transmettre ses connaissances Disposer de capacités d'adaptation aux situations organisationnelles et nécessités de service Spécificités du poste :

Nécessité d'être autonome dans ses déplacements au regard : - des différents lieux possibles de consultations (St Nicolas de Port, Vézelise, Bayon) - des différents lieux de concertations pluri-partenariales Prendre, en priorité, ses congés annuels sur les périodes de congés scolaires, en concertation avec ses collègues Merci de bien vouloir adresser votre CV accompagné de votre lettre de motivation à l'adresse mail suivante carrieres@cpn-laxou.com en précisant dans l'objet du mail l'intitulé du poste. Date limite de candidature : 28/08/2026 Comme tous les postes vacants au sein du CPN, cette offre est ouverte à la candidature des travailleurs handicapés Avant tout recrutement au sein de la fonction publique, un extrait de casier judiciaire n°2 sera demandé et le recrutement ne pourra pas avoir lieu si une mention incompatible avec les fonctions y figure.

Annonce n°363895 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - Psychologue 50% - DITEP de Neufchâtel (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

Seine-Maritime | n°363893 |

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Psychologue 50% Pour le DITEP de Neufchâtel Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 550 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime. Protection de l'enfance : 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile). Secteur handicap : 642 places avec l'accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND). Budget : Environ 98 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS. Effectif : Environ 1 500 professionnels.

Contexte de recrutement: Le DITEP est un établissement qui accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes (3-20 ans) présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Dans le cadre de son organisation en Dispositif, le service s'est organisé autour de 3 pôles géographiques multimodaux (accueil de jour, ambulatoire, accueil de nuit) : 34 places à Canteleu, 31 places sur la Rive Droite et 26 places sur la Rive Gauche. Le service dispose également d'un pôle de prestations externalisées avec 30 places de SESSAD et 28 places d'UEAIP. Le poste à pourvoir est sur le pôle de prestations externalisées du DITEP (12 places supplémentaires - SESSAD-UEAIP) à Neufchâtel-en-Bray.

Vos missions :

Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire ; Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) ; Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs ; Favoriser le dialogue entre les enfants et leur famille ; Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers et de leurs familles ; Elaborer des diagnostics permettant la compréhension de la situation, des comportements des mineurs et les problématiques familiales ; Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis ; Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel ; Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations. Profil recherché : Titulaire du diplôme de niveau I Master en psychologie. 1ère expérience souhaitée. Permis B valide obligatoire. Qualités, connaissances et compétences requises :

Observer et analyser des situations et des discours des différents acteurs. Savoir définir un objectif de travail et les méthodes pour l'atteindre en adéquation avec les besoins des personnes. Savoir communiquer et faire circuler l'information entre les différents intervenants (médecins, psychomotriciens, orthophonistes, travailleurs sociaux, etc.). Sens aigu de l'observation et de l'analyse. Savoir se rendre pleinement disponible pendant une consultation, un entretien. Capacité à réaliser une écoute clinique dans le respect de la personne. Capacité rédactionnelle. Maitrise des échelles de Wechsler, la Vineland, TTAP, PEP 3. Utilisation des outils spécifiques ADI-R et ADOS. Conditions de recrutement :

Statut: Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues. Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable). Temps de travail : 17h50 sur 2 jours et demi par semaine. Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.) o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage)
Lieu: Neufchâtel en Bray. Poste à pouvoir : dès que possible. Candidatures : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@idefhi.fr

Annonce n°363893 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - DIÉTÉTICIEN (H/F) (Centre hospitalier Lisieux)

Calvados | n°363901 |

Le Centre Hospitalier Robert Bisson recherche actuellement un diététicien (H/F). Poste à 90 % à pourvoir à compter du 1er septembre 2026.

Le projet de l'établissement est fondé sur les valeurs de respect, bienveillance, solidarité, adaptabilité et rigueur. Il se résume ainsi : « Ensemble, transformons nos pratiques en visant l'excellence continue pour le bien être des usagers et des équipes ». Le Centre hospitalier fonde ses objectifs de fonctionnement sur la qualité et la sécurité des soins. A ce titre, chaque professionnel s'engage au quotidien dans le cadre de ses fonctions : A ce que le patient exprime son consentement libre et éclairé sur son projet de soin et ses modalités de mise en uvre ; A ce que le patient bénéficie du respect de son intimité et de sa dignité tout au long de sa prise en charge ; A ce que le patient bénéficie de soins visant à anticiper ou à soulager rapidement sa douleur ; A maîtriser l'utilisation usage de médicaments à risque ; A veiller à la pertinence maitriser le recours à des mesures restrictives de liberté (contention, retrait des effets personnels) ; A maitriser le risque infectieux en appliquant les précautions adéquates, standard et complémentaires ; A maitriser appliquer les bonnes pratiques d'antibioprophylaxies liées aux actes invasifs ; A maîtriser les pratiques en termes de prise en charge des urgences vitales ; A s'inscrire dans les démarches d'analyse collective des évènements indésirables associées aux soins ; A prendre en compte des modalités d'écoute quotidienne de l'expérience des patients notamment vulnérables- (lutte contre la maltraitance ordinaire) ; A actualiser ses pratiques et développer ses compétences par le biais de la formation professionnelles ; A agir avec empathie et bienveillance à l'égard des usagers et des professionnels ; A agir de façon eco-responsable en dispenser le juste soin.

CONTEXTE DU POSTE

ORGANISATION ET MISSIONS PRINCIPALES DU SERVICE : La ou le diététicien(ne) intègre une équipe de diététiciens qui se partagent les services de court, moyen et long séjour et participent à la prise en charge des patients en dispensant les conseils et en suivant leur repas sou contrôle des médecins prescripteurs. Ils participent à l'élaboration du plan alimentaire, des menus, et à leur paramétrage dans le logiciel des repas.

MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE Missions principales du poste

Dispenser des conseils nutritionnels sur demande médicale ; Eduquer, rééduquer au plan nutritionnel des patients atteints de troubles du métabolisme ou de l'alimentation, à partir d'un bilan diététique personnalisé ; Définir, contrôler et évaluer la qualité de l'alimentation servie en collectivité ; Développer des activités de prévention en Santé publique relevant du champ de nutrition. Descriptions des activités

Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (prise d'information sur le patient, entretien, enquête alimentaire, recueil d'information, travail de synthèse, restitution dans le dossier patient) Conseils et éducation thérapeutique dans le domaine de la diététique Elaboration du projet de soins et du plan de soin diététique du patient, de la personne Participation à l'élaboration du projet de soin, mise en place d'un plan nutritionnel Contrôle des consommations de produits diététiques et gestion des stocks en office Accueil ; encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires etc) Animations d'ateliers d'éducation thérapeutique

Suivi en consultation externe de patients pris en charge par les médecins de l'hôpital, ou dans le cadre du programme d'éducation thérapeutique du patient Participation aux groupes de projet Prise en charge diététique de plateaux repas pour des alimentations thérapeutiques ou textures spécifiques Elaboration d'alimentation thérapeutique spécifique Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison alimentation nutrition Veille et recherche dans le domaine nutritionnel CONDITIONS D'ACCES AU POSTE Diplômes requis

BTS Diététique, BUT ou DUT génie biologique parcours diététique et nutrition Compétences et aptitudes requises Autonomie

Travailler en équipe pluridisciplinaire Savoir écouter et communiquer Savoir élaborer et conduire un projet de soin nutritionnel Maitriser la bureautique CONDITIONS D'EXERCICE

Organisation du temps de travail - Horaires et/ou amplitude Du lundi au vendredi : 9h-16h20

Exigences et caractéristiques du poste: - contact avec le patient - contact avec le public - travail en équipe - Poste non isolé (poste unique mais en lien avec des équipes de soins) Merci de bien vouloir adresser votre candidature (lettre de motivation et CV) à :

Madame Sonia MAJRI Directrice des Ressources Humaines et des Affaires Médicales DRHAM CENTRE HOSPITALIER ROBERT BISSON 4 rue Roger Aini 14100 LISIEUX

Annonce n°363901 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (H/F) (Hôpital Strasbourg)

Bas-Rhin | n°363900 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non-médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. Les HUS recherchent plusieurs Masseur-Kinésithérapeutes, au sein de diverses spécialités, à temps complet ou partiel selon les spécificités du poste concerné. LE POSTE : Missions Réaliser un examen clinique afin d'évaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels Élaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique puis établir les objectifs du programme de soins de rééducation et de réadaptation à mettre en uvre Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Évaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé Organiser son travail en fonction des priorités Travailler en équipe interprofessionnelle Utiliser et vérifier les équipements et les matériels de rééducation Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient Transmettre les informations écrites et orales nécessaires pour assurer la traçabilité et la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Compétences Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap Les savoirs Diplôme d'état de Masseur-kinésithérapeute ou équivalence Techniques en kinésithérapie respiratoire et fonctionnelle Disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité concerné Psychosociologie du handicap Éthique et déontologie Techniques de communication Les savoir-être Capacité d'adaptation aux différents acteurs du monde hospitalier Capacités d'analyse et d'observation Rigueur technique Capacités relationnelles et disponibilité Discrétion professionnelle Empathie Affectation La Masseur-Kinésithérapeute assure l'ensemble de ces fonctions sous la responsabilité de l'équipe d'encadrement de rééducation et en lien avec les équipes médico-soignantes des secteurs d'intervention. Mme Francine Klein

Annonce n°363900 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - Aides-soignant(e)s - Pavillon 1 L'Horizon - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

Mayenne | n°363847 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute 2 aides-soignant(e)s pour le Pavillon 1 L'Horizon - Pôle Santé Mentale, dès que possible, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service : P1 est un service d'hospitalisation temps plein dont la mission est d'accueillir des patients présentant des psychoses et/ou des déficiences intellectuelles invalidant profondément le potentiel d'autonomie psychique et physique P1 est d'abord un lieu de soins ; c'est aussi un lieu de vie pour les patients accueillis En lien avec le projet d'évolution du pôle santé mentale, le P1 diversifie ses missions en y intégrant des missions de moyen séjour (travail de resocialisation) PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : L'aide-soignant et l'aide médico-psychologique assurent en collaboration et sous la responsabilité de l'équipe infirmière des soins de bien-être et de confort. Ils accompagnent le patient dans les gestes de la vie quotidienne. La collaboration porte sur le rôle propre infirmier et dans les domaines ou les aides soignants et aide médico-psychologiques ont reçu un enseignement au cours de leur formation initiale renforcé par la formation continue et contribuent dans ce cadre à la réalisation d'activités soignantes A travers l'aide concrète qu'ils apportent, l'aide-soignant et l'aide médico-psychologique établissent une relation pour prévenir et rompre l'isolement des personnes et essayer d'appréhender leurs besoins et leurs attentes afin d'apporter une réponse adaptée Principales activités : o Assister les personnes dans les moments importants de la vie quotidienne (repas, toilette,...) o Participer à l'entretien des chambres et réfection des lits o Collaborer aux actions de soins préventives et curatives ; Accompagner aux consultations internes et externes o Participer aux activités de loisirs, occupationnelles et thérapeutiques en lien avec le projet individuel du patient o Favoriser l'intégration sociale, l'adaptation des règles collectives ; Accompagner les initiatives dans la participation à la vie sociale à l'intérieur et à l'extérieur de l'établissement o Valoriser et renforcer les liens avec les familles o Veiller au confort psychique et physique par l'aménagement personnalisé du cadre de vie et par une attitude sécurisante o Se montrer à l'écoute du vécu de la personne en favorisant et en soutenant l'expression verbale ou non o Contribuer au sein de l'équipe pluri professionnelle à l'élaboration et l'actualisation du projet personnalisé de soin, notamment par la transmission écrite et orale des actions et observations cliniques o Contribuer à la formation des stagiaires RÉMUNÉRATION brut : 2460.00 / mois M. Steven VANNIER

Annonce n°363847 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - PSYCHOLOGUE (FOYER DE VIE COURVILLE SUR EURE)

Eure-et-Loir | n°363822 |

Descriptif: Le Foyer Gérard Vivien est un établissement public de 200 professionnels, accueillant des personnes adultes présentant des troubles du développement intellectuel, avec ou sans troubles associés. Il est composé de 102 places en hébergement, 13 places en accueil de jour et 1 place d'hébergement temporaire en Foyer de Vie, 82 places et 2 places d'accueil temporaire en Foyer d'accueil Médicalisé. Le Foyer Gérard Vivien soutient et porte une démarche d'inclusivité, de vivre ensemble. Le partage de valeurs communes entre les professionnels mais également avec des partenaires externes nous permet de travailler en ce sens. Situé sur un parc de 11 hectares sur la commune de Courville sur Eure, à 15 minutes de Chartres, le Foyer Gérard Vivien est à la recherche d'un(e) psychologue pour le FAM. Activités principales du poste : Soutenir psychologiquement les personnes accompagnées Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne accompagnée Participer à l'élaboration des modalités d'accompagnement des personnes sur les différents types d'accompagnement proposés dans l'établissement Participer à l'élaboration des modalités d'accompagnement des personnes accueillies sur leurs moments de vie faisant transition : entre leur arrivée, leur changement d'environnement de vie et plus particulièrement leur changement de vie lié à leur vieillissement.

Travailler en équipe pluridisciplinaire

Compétences attendues: Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées aux personnes Formaliser et transmettre son savoir professionnel Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction de la personne accompagnée et de son environnement) Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Intervention interne auprès d'équipes pluriprofessionnelles Pratiquer des entretiens individuels ou collectifs. Faire des évaluations cognitives, comportementales, sensorielles Christine COUCHOUX Responsable RH

Annonce n°363822 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - Psychologue 50% - ITEP UEAIP (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

Seine-Maritime | n°363905 |

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Psychologue 50% Pour le Service ITEP - Unité externalisée d'accompagnement à l'insertion professionnelle (UEAIP) Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 550 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime. Protection de l'enfance : 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile). Secteur handicap : 642 places avec l'accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND). Budget : Environ 98 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS. Effectif : Environ 1 500 professionnels.

Contexte de recrutement: Le DITEP est un établissement qui accompagne des enfants, adolescents et jeunes adultes (3-20 ans) présentant des difficultés psychologiques dont l'expression, notamment l'intensité des troubles du comportement, perturbe gravement la socialisation et l'accès aux apprentissages. Dans le cadre de son organisation en Dispositif, le service s'est organisé autour de 3 pôles géographiques multimodaux (accueil de jour, ambulatoire, accueil de nuit) : 34 places à Canteleu, 31 places sur la Rive Droite et 26 places sur la Rive Gauche. Le service dispose également d'un pôle de prestations externalisées avec 30 places de SESSAD et 28 places d'UEAIP. Ce pôle de prestations externalisées du DITEP bénéficie de 12 places supplémentaires (SESSAD-UEAIP) avec l'ouverture d'une antenne située à Neufchâtel-en-Bray et la constitution d'une équipe composée entre autres d'un 0,5 ETP de psychologue.

Vos missions :

Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire ; Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) ; Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs ; Favoriser le dialogue entre les enfants et leur famille ; Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers et de leurs familles ; Elaborer des diagnostics permettant la compréhension de la situation, des comportements des mineurs et les problématiques familiales ; Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis ; Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel ; Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations. Profil recherché : Titulaire du diplôme de niveau I Master en psychologie. 1ère expérience souhaitée. Permis B valide obligatoire. Qualités, connaissances et compétences requises :

Observer et analyser des situations et des discours des différents acteurs. Savoir définir un objectif de travail et les méthodes pour l'atteindre en adéquation avec les besoins des personnes. Savoir communiquer et faire circuler l'information entre les différents intervenants (médecins, psychomotriciens, orthophonistes, travailleurs sociaux, etc.). Sens aigu de l'observation et de l'analyse. Savoir se rendre pleinement disponible pendant une consultation, un entretien. Capacité à réaliser une écoute clinique dans le respect de la personne. Capacité rédactionnelle. Maitrise des échelles de Wechsler, la Vineland, TTAP, PEP 3. Utilisation des outils spécifiques ADI-R et ADOS. Conditions de recrutement :

Statut: Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues. Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable). Temps de travail : 17h50 sur 2 jours et demi par semaine. Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.) o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage) o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique). o Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré). Lieu : CANTELEU. Poste à pouvoir : dès que possible. Candidatures : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@idefhi.fr

Annonce n°363905 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H / F) CH CHAGNY / EHPAD COUCHES (Centre Hospitalier - Médecine Chagny)

Saône-et-Loire | n°363875 |

PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H/F) - Emploi à temps complet

Poste à 100 % avec un temps partagé entre le CH de Chagny et l'EHPAD de Couches

60 % au CH de Chagny : - Service SMR gériatriques (hospitalisation complète) : 40 % Prise en charge de personnes âgées de plus de 75 ans, dépendantes ou à risque de dépendance, dans l'objectif de limiter la perte d'autonomie dans les actes de la vie quotidienne et de préparer la sortie de l'hôpital à travers un projet de soin personnalisé
Service Hôpital de jour SMR : 20 % Programme de prévention des chutes Les actions de prise en soin en prévention primaire et secondaire des patients viseront à éduquer le patient sur le repérage et des facteurs de risque de chute La prise en charge repose sur un programme structuré de prévention des chutes associant évaluation gériatrique, rééducation fonctionnelle et éducation thérapeutique Patients âgés de 70 ans et +, vivant à domicile, présentant une fragilité fonctionnelle mais autonomes ou faiblement dépendants et en capacité de participer à des ateliers de groupe Rq : ouverture prévue fin 2026 dans l'intervalle le psychologue interviendra uniquement dans le service des SMR et participera à la préparation de cette nouvelle activité
Missions principales (à adapter selon le service) Recueil et analyse des besoins ou des demandes d'interventions en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Evaluation diagnostique du fonctionnement psychique d'un patient (évaluations psychologiques et neuropsychologiques à visée diagnostique/ de suivi, évaluations psycho-affectives) Conception et élaboration d'interventions psychologiques auprès des patients et de leurs proches (soutien aux aidants) Pratique d'entretiens cliniques individuels et collectifs (ateliers thérapeutiques) Mettre en place des ateliers thérapeutiques ou groupes de paroles Assurer l'accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie Participation aux réunions d'équipe Contribution aux projets de l'unité, du pôle et de l'établissement Appui clinique et pédagogique auprès de l'équipe Remplissage du dossier patient informatisé
Autorité hiérarchique : Directrice déléguée du CH de Chagny - Autorité fonctionnelle : Médecin Chef de service des SMR - Relations professionnelles quotidiennes : les médecins, cadres soignants, équipes soignantes, assistante sociale - Contraintes : Bureau partagé avec le psychologue intervenant à l'EHPAD
40 % à l'EHPAD de Couches (83 places d'hébergement dont 11 en UVP) - Attendus auprès des résidents : Accompagnement individualisé des résidents via des entretiens et suivis psychologiques afin d'assurer leur bien-être psychologique, notamment face aux problématiques liées au vieillissement et l'entrée en institution (ex : deuil du domicile, adaptation à un nouvel environnement, vieillissement et perte d'autonomie), avec un travail de recueil de données liées aux projets d'accompagnement personnalisé Assurer l'accompagnement des résidents en soins palliatifs et/ou fin de vie Réaliser des évaluations neuropsychologiques Mettre en place des ateliers thérapeutiques (individuels ou de groupe) ou groupes de paroles (réminiscence, atelier mémoire )
Attendus auprès des familles : Entretiens et suivi psychologiques auprès des familles des résidents Informer et sensibiliser quant aux pathologies neurodégénératives, aux troubles cognitifs et psychologiques et leurs manifestations Proposer des groupes de paroles ou d'échange
Attendus administratifs : Rédaction de transmissions relatives aux suivis psychologiques réalisés Rédaction de compte-rendu de bilans neuropsychologiques Soutien aux équipes soignantes dans la rédaction des PAP
Autorité hiérarchique Directeur délégué de l'EHPAD du Creusot - Relations professionnelles quotidiennes : Le médecin coordonnateur (1 jour / semaine), le cadre soignant et les équipes soignantes

Formations et savoir-faire :

Diplômé(e) psychologue clinicien Formation clinique souhaitée en psycho-gérontologie, neuropsychologie ou psychopathologie Expériences (emploi ou stage) auprès du public âgé souhaitées Jeune diplômé accepté Maîtriser les outils du bilan psychologique et neuropsychologique ainsi que la démarche d'accompagnement clinique

Connaissance des outils d'évaluation en gérontologie (MMSE ; 5 mots de DUBOIS ; BREF ; Praxies ; NPI-ES) Travail en lien avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau

Concevoir et mettre en uvre sa démarche professionnelle en l'inscrivant dans un cadre éthique et déontologique

Adapter ses interventions en fonction du patient et de son environnement

Formaliser et transmettre ses observations et ses connaissances à l'oral ou à l'écrit Animer un groupe ou une réunion Savoir-être

Capacité de travail en autonomie Capacité à gérer ses émotions Flexibilité et adaptation Capacité à communiquer Capacité d'observation, d'écoute, de soutien et d'analyse Aisance relationnelle Sens du travail en équipe et adaptabilité Esprit d'analyse et de synthèse Caractéristiques du poste :

CDD 1 an (renouvelable en CDI selon évaluation) avec, à moyen terme, possibilité d'intégrer la Fonction Publique Hospitalière via un concours Prise de poste souhaitée au 1er octobre 2026 Rémunération selon la grille en vigueur de la FPH pour le profil du candidat et son expérience avec reprise d'ancienneté ou 2ème échelon si jeune diplômé Renseignements et candidature

Les demandes de renseignements et les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) sont à envoyer avant le 31/08/2026 au :

Centre Hospitalier de Chagny Service des ressources humaines 16 rue de la Boutière 71150 CHAGNY Ou par email : ressources.humaines@ch-chagny.fr Les candidatures accompagnées d'un curriculum vitae détaillé et d'une lettre de motivations devront être adressées avant le 31/08/2026 à

Centre hospitalier de Chagny Service des Ressources Humaines 16 rue de la Boutière 71150 Chagny

Annonce n°363875 publiée le 16/07/2026 par un
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16/07/2026 - PSYCHOLOGUE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°363867 |

Temps de travail: 70% Statut : Psychologue temps partiel Grade : Psychologue Cl. Normale Intitulé du poste : Psychologue Lieux de travail : Centre Médical Marmottan Horaires : 9h30-19h30 Poste à pourvoir à compter du : 1er septembre 2026 Candidatures à adresser : mario.blaise@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Le pôle Marmottan - La Terrasse est un pôle spécialisé en addictologie du G.H.U. PARIS Psychiatrie et Neurosciences, et regroupe les structures addictologiques du nord de Paris suivantes :

L'Hôpital Marmottan, constitué de quatre unités : une unité d'accueil-consultation ou C.S.A.P.A. (Centre de soins, d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie), une consultation de médecine générale, une unité d'hospitalisation de 12 lits, un centre de documentation/recherche/formation.

Toutes ces unités sont situées dans le même bâtiment au 17-19 rue d'Armaillé dans le 17eme arrondissement de Paris

Le CSAPA La Terrasse, centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie, situé au 224, rue Marcadet dans le 18eme arrondissement à Paris

Le CAARUD Boréal (Centre d'accueil et d'accompagnement à la réduction des risques pour usagers de drogues) situé dans le 19ème arrondissement, au 64 ter rue de Meaux.

Ces structures, non sectorisées, accueillent toute personne majeure concernée par des problèmes d'addiction et proposent un accompagnement pluridisciplinaire médico-psycho-social basé sur le volontariat, la gratuité, l'anonymat et la réduction des risques et des dommages. Lieu d'exercice

Hôpital Marmottan sur les unités d'accueil et d'hospitalisation essentiellement. 17-19 rue d'Armaillé 75017 Paris.

DESCRIPTION DU POSTE

Le psychologue clinicien est un psychologue spécialisé dans l'évaluation et la prise en charge des troubles psychologiques, que ceux-ci soient considérés individuellement ou collectivement et quelle qu'en soit la nature. Sa principale fonction est de promouvoir l'autonomie de la personnalité ainsi que de faire reconnaître et respecter les personnes dans leur dimension psychologique. En tant que scientifique, il contribue à faire avancer les connaissances en psychologie. La pratique du psychologue clinicien est guidée par les principes énoncés dans le Code de Déontologie des Psychologues (version actualisée de 2021).

MISSIONS

Accueil, orientation et suivi des usagers de produits licites ou illicites ou de personnes présentant des conduites addictives

Participation à l'accueil, l'information, l'évaluation médico-psycho-sociale et l'orientation des personnes se présentant au CSAPA
Consultations psychologiques et suivis psychothérapeutiques au long cours de patients présentant des problématiques addictologiques et souvent psychiatriques associées.
Participation à des consultations plus spécifiques : Consultations Jeunes Consommateurs (C.J.C.), Consultations addictions sans substance (Jeux d'argent, cybersexe, jeux vidéo, ),
Participation et animation de groupes de parole et de groupes thérapeutiques pour les usagers du centre
Participation à la mise en place des actions de prévention et de réduction des risques sur l'unité

Participation aux activités de l'équipe pluridisciplinaire du CSAPA et des autres unités cliniques :

Travail en équipe pluridisciplinaire, coordonné avec les médecins, les infirmiers, les accueillants, les travailleurs sociaux et les autres psychologues de l'équipe.
Travail en binôme fréquent, constitution d'une petite équipe référente pour les patients suivis au long cours.
Travail en lien avec les différentes unités des pôles
Participation aux réunions cliniques, théoriques et institutionnelles, ainsi qu'aux séminaires

Recherche, Formation et Travail de réseaux

Participation aux activités de recherche et de formation : rédaction d'articles, journées d'études, colloques, enseignements universitaires
Participation à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires notamment des psychologues en formation
Travail en réseau et intervisions cliniques avec d'autres services d'addictologie, de psychiatrie, associations, CAARUD, médecins généralistes
Développer ses compétences professionnelles par la formation personnelle et la supervision.

Garantir les conditions d'un accompagnement institutionnel de qualité

Veiller à réunir les conditions d'accueil nécessaires à une rencontre de qualité entre soignant et soigné et à un accompagnement personnalisé construit en fonction de la situation et de la demande du patient.
Veiller au respect du contrat de soins en garantissant notamment le volontariat, l'anonymat, la gratuité et la réduction des risques et des dommages.
Garantir un accompagnement souple et ouvert basé sur une approche intégrative et multiple
Renforcer la participation des usagers de la structure, notamment en organisant et en animant un groupe d'expression des usagers 2 à 3 fois par an.

PROFIL

Psychologue clinicien (5 ans d'expérience minimum)

Expérience professionnelle significative en addictologie ou en psychiatrie adulte

Spécialisation en psychologie clinique et psychothérapie intégrative

Connaissances actualisées dans la prise en charge des troubles de la personnalité (Psychopathie, Évitant, Borderline,) et/ou du Psycho trauma.

Intérêt pour l'addictologie, le milieu hospitalier et le travail d'équipe

CONTACT: Dr. Mario BLAISE, chef du Pôle intersectoriel d'addictologie Marmottan- La terrasse, GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences / mario.blaise@ghu-paris.fr mario.blaise@ghu-paris.fr

Annonce n°363867 publiée le 16/07/2026 par un
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15/07/2026 - ERGOTHÉRAPEUTE (H/F) - EHPAD / USLD DUN SUR AURON (site de Dun-sur-Auron Dun sur Auron)

Cher | n°359014 |

Direction concernée: Direction des soins
Fonction: Ergothérapeute en gériatrie
Grade: Ergothérapeute diplôme d'état

Documents de référence :

Partie législative: code de la santé publique : Article L4331-1 et suivants.
Partie réglementaire: code de la santé publique : Article R4331-1 et suivants.

Décret n° 2004-802 , relatif aux parties IV et V du code de la santé publique et modifiant certaines dispositions. Loi Handicap 2005 Plan Alzheimer 2008/2012

Lieu d'exercice: Pôle EHPAD-USLD

Le Pôle EHPAD-USLD comprend trois structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, dont :

l'EHPAD Echo d'Antan à Chezal Benoît (14 lits d'UHR, 56 lits d'EHPAD, 5 lits temporaires et 14 places PASA),
l'EHPAD-USLD Légende d'Automne à Dun sur Auron (40 lits EHPAD, 60 lits USLD),
l'EHPAD-USLD Les Amandiers (60 lits d'EHPAD, 40 lits d'USLD).

L'EHPAD (170 lits + 5 temporaires) relève du secteur médico-social et l'USLD (100 lits) du secteur sanitaire.

Les structures de Bourges et de Dun sur Auron sont soumises à une double évaluation : évaluations interne/externe pour l'EHPAD au regard des recommandations de l'ANESM et certification par la HAS pour l'USLD (100 lits). Condition de travail :

Les Ergothérapeutes font partie intégrante de l'équipe pluri professionnelle de chaque structure (Médecin, Encadrement, Kinésithérapeute, Psychomotricien, Assistant Médico-Administratif, Psychologue, Animateur, Infirmiers, Aides-Soignants, Aides Médico-Psychologiques, Assistants de Soins en Gérontologie, Agents des Services Hospitaliers).

L'Ergothérapeute peut être affecté sur deux structures du P.E.U. et donc être amené à se déplacer avec un véhicule de l'établissement.

Dans le cadre des projets d'activités thérapeutiques, il est autorisé à accompagner des résidents hors les murs de l'hôpital ou sur une autre structure du P.E.U.

Il doit être en possession d'une autorisation permanente de déplacement. Il peut partager un bureau avec d'autres professionnels.

Il a accès à tous les locaux de chaque structure dans le cadre de ses missions en concertation avec les autres professionnels (salle de kinésithérapie, cuisine thérapeutique, salle d'animation, espace snoezelen, salles de bains, ...).

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité). Ses horaires journaliers sont de 9h00-17h06 (30 minutes étant décomptées pour le repas de midi) modulables en fonction des activités programmées.

L'Ergothérapeute peut participer au repas thérapeutique (sur le PASA et l'UHR) et alors bénéficier du repas fourni par l'hôpital sans décompte de ses 30 minutes de pause méridienne. Présentation :

L'objectif de l'ergothérapie en gériatrie est le maintien des activités de la vie journalière et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge.

L'ergothérapie repose sur une démarche scientifique, fait appel à des techniques éprouvées ; ces techniques prennent en charge le résident dans sa globalité, afin de couvrir tous les facteurs intervenant dans la production du handicap : l'entrainement des fonctions motrices, l'apprentissage de compensations, l'éducation des aidants, les modifications de l'environnement, les préconisations d'aides techniques, les ateliers thérapeutiques dans des prises en charge individuelles ou en groupe. L'ergothérapie en gériatrie est une spécialité.

MISSIONS

Missions Générales

Améliorer l'indépendance et l'autonomie des résidents/patients.
Mettre en uvre des actions de rééducation, de réadaptation, de prévention, de confort et de sécurité.

Missions Spécifiques Autonomisation dans les activités de la vie quotidienne :

Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagement de l'environnement).
Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formation).

Réadaptation à la mobilité et aux transferts :

Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d'activités physique.

Stimulation des capacités cognitives :

Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensations lors des activités de la vie quotidienne.

Prévention et traitement des risques de chutes :

Préconiser et d'aménager l'environnement et les aides techniques.
Mettre en place une rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers « équilibre et prévention des chutes ».
Programmer des alternatives à la contention.

Positionnement et installation au lit et au fauteuil :

Préconiser, régler et adapter des fauteuils roulants.
Préconiser, réaliser des aides techniques à l'installation, en fonction des troubles posturaux.
Préconiser, réaliser des dispositifs d'aide à la prévention et au traitement des escarres.

Préconisation d'aides techniques :

Concevoir, réaliser, adapter et préconiser les orthèses et les aides techniques.
Préconiser et entraîner à l'utilisation d'aides techniques, pour la mobilité, l'équilibre, les repas, la toilette, l'habillage, les loisirs, la cognition,
Aménager la chambre et des lieux de vie.

Formation, conseil, éducation :

Former les soignant(e)s : ergomotricité, prévention des troubles musculo-squelettiques, conseils concernant l'accompagnement des sujets Alzheimer et apparentés, conseils concernant la prise en soins des résidents souffrant de troubles sensoriels.
Former les stagiaires : assurer l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires.

Participation à une démarche qualité :

Assurer la continuité des soins en informant de son intervention et de ses résultats les différents intervenants et en traçant dans le dossier de soins informatisé.
Assurer une veille professionnelle, appliquer des connaissances actualisées en gériatrie.

Participation à la gestion des risques :

Exercer une matériovigilance.
Déclarer les évènements des risques rencontrés dans le cadre de ses fonctions.
Participer au recensement des besoins en équipements, matériels et travaux.

LES COMPETENCES REQUISES

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
Etre capable d'établir et de réaliser un projet.
Etre créatif.
Etre titulaire du permis de conduire B.

Annonce n°359014 publiée le 15/07/2026 par un
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15/07/2026 - Psychologue - Neuropsychologue (Maison de retraite Harcourt)

Eure | n°363633 |

Recherche Psychologue à temps plein sur l'EHPAD d'Harcourt Prérequis règlementaires :

Licence de psychologie
Master 2 en psychologie
Bac +5

Les missions :

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle
Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée

préventive et curative auprès des résidents et de leurs familles

Elaboration d'un projet psychologique pour les 3 EHPAD
Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole)
Pratique d'entretiens individuels ou collectifs

Savoir-faire :

Effectuer l'ensemble des tests de dépistage, cognitif, échelle de l'humeur, troubles psycho comportementaux
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au résident
Accompagner les professionnels dans la prise en charge des résidents
Construire des projets thérapeutiques en pluri professionnalité
Mettre en uvre des observations des actes de soins ou d'accompagnement entre les divers professionnels
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du résident et de son environnement)
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports en assurant une traçabilité dans le dossier du résident
Assurer des entretiens individuels et/ou collectifs
Accorder un soutien aux résidents et ponctuellement aux familles
Piloter le PAP et assurer la réévaluation annuelle en associant le résident et/ou sa famille selon son potentiel cognitif

Annonce n°363633 publiée le 15/07/2026 par un
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15/07/2026 - Psychomotricien - unité de liaison pédopsychiatrique (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°363778 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle S pécialités C ancer: l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE :

Unités du Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent 5ème intersecteur du Val de Marne.

l'HDJ TCA, placé sous la responsabilité du Dr ABADIE, est un lieu de prise en charge ambulatoire des troubles du comportement alimentaire des adolescents (12-18 ans) dans le Val-de-Marne (94), Ouvert courant 2022, l'HDJ TCA uvre à deux missions : une mission d'évaluation et une mission d'accompagnement thérapeutique.

L'HDJ propose une prise en charge pluridisciplinaire qui vise le maintien de l'adolescent dans son écosystème autant que possible.

Les soins sont organisés autour d'une réflexion systémique qui place les familles comme ressources et co-acteurs centraux des soins (thérapie familiale, thérapie multifamiliale, repas thérapeutiques familiaux).

La prise en charge inclut un suivi pédiatrique et nutritionnel (pédiatre, infirmier, diététicienne) et l'utilisation de médiations thérapeutiques groupales (groupe terre, groupe improvisation théâtrale, groupe expression corporelle, groupe jeux-vidéos, groupe écriture) et pour certain une prise en charge en thérapie individuelle et psychomotricité.

L'unité fonctionnelle de liaison pédopsychiatrique est une équipe mobile exerçant au sein du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil. Elle intervient à la demande des praticiens du site, pour évaluer, soigner et accompagner les patients enfants et adolescents pris en charge en pédiatrie dans les unités d'hospitalisation et aux urgences, en particulier dans l'unité de médecine de l'adolescent.

L'Unité fait partie du service de pédopsychiatrie universitaire du Pr Baleyte. Elle entretient à ce titre des liens étroits avec les autres unités du service à destination des adolescents : le CMP ESCAPAD, la Maison de l'adolescent (MDA) et son équipe mobile UMAdos. Les missions de l'unité de liaison pédopsychiatrique sont :

Aide au diagnostic et à la prise en charge thérapeutique des pathologies pédopsychiatriques dans une perspective biopsychosociale (Tentative de suicide, troubles du comportement alimentaire, diabète, mucoviscidose...) Consultations et thérapies familiales et systémiques

Orientation des jeunes patients vers les structures de soins, médico-sociales et sociales adaptées

Participation aux staffs médicaux au cours desquels les cas des patients difficiles sont discutés Missions du psychomotricien :

Le/la psychomotricien(ne) interviendra à mi-temps sur chacune des unités. Il/elle réalise :

L'évaluation des fonctions sensori-motrices et psychomotrices. Il/elle analyse leurs interactions et pose un diagnostic psychomoteur.

La prise en charge psychomotricité individuelle ou en petit groupe

La co-élaboration et co-animation de groupes thérapeutiques (en particulier le groupe expression corporelle mais avec la possibilité de créer d'autres groupes)

La participation aux temps institutionnels de l'HDJ (synthèse, réunions de préparations TMF, réunions du réseau TCA Francilien) et de l'unité de liaison.

La participation à l'animation des thérapies multifamiliales

Le travail de mise en lien et de coordination avec la pédiatrie

La rédaction de comptes rendus et usage des outils informatiques hospitaliers La participation au staff du SUPEA

La participation à la dynamique universitaire du service : recrutement pour de la recherche (mémoires, thèses), encadrement de stagiaires. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme de psychomotricien avec idéalement une première expérience réussie. Compétences attendues : Expérience des adolescents

Connaissances des structures de soins et sociales pour adolescents Formation systémique appréciée Capacité d'autonomie et d'initiative Compétences de communication et relationnelles Aptitude pédagogique

Familiarité avec les dispositifs interinstitutionnels et collaboration avec les acteurs de santé Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible.

CDD de 4 mois ou autres statuts réglementaires de la fonction publiques hospitalière Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel avec la Responsable du service. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°363778 publiée le 15/07/2026 par un
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15/07/2026 - Psychomotricien - CAMPS IVRY 50% (CAMSP Ivry)

Val-de-Marne | n°363773 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle S pécialités C ancer: l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE :

Le C.A.M.S.P d'Ivry-sur-Seine (centre d'action médico-sociale précoce) est un établissement public dépendant du pôle Femme-Mère-enfant du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil.

Il s'adresse à des enfants de la naissance à 6 ans qui présentent (ou risque de présenter) des difficultés de développement et/ou de déficit moteur, sensoriel ou intellectuel. Il assure un rôle de prévention dans le cas du suivi des enfants à risque de séquelles ou nés très prématurément.

Le psychomotricien aura notamment en charge les missions suivantes :

Assurer la prise en charge psychomotrice (prévention, rééducation, stimulation) en cohérence avec le projet personnalisé de l'enfant en individuel ou en groupe. Réaliser et rédiger les bilans psychomoteurs Participer aux synthèses et aux réunions cliniques

Formaliser et actualiser le projet thérapeutique des enfants Guidance parentale PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes obligatoirement titulaire du diplôme de psychomotricien avec idéalement une première expérience réussie. Compétences attendues : Qualités relationnelles, d'écoute et d'observation Sens de l'organisation et rigueur Capacité à travailler en équipe et en transversalité. Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible.

CDD de 4 mois ou autres statuts réglementaires de la fonction publiques hospitalière Temps non complet 50% Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel avec la Responsable du service. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°363773 publiée le 15/07/2026 par un
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15/07/2026 - Psychologue 40% USLD Soins (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

Loire | n°363657 |

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de la région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers d'un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations. Description du pôle Le pôle COMPREND :

13 unités de gérontologie clinique, Lits de : court séjour, SMR, USLD, NPG.
1 unité de médecine interne,
1 médecine polyvalente,
1 unité d'infectiologie,
1 unité médecine vasculaire et thérapeutique.
3 hôpitaux de jour : Maladie de la mémoire, évaluation gériatrique et chutes

Fonctions et activités

Le service d'hospitalisation USLD se situe sur l'Hôpital Bellevue Pavillon Yves Delomier, niveau 2, il est spécialisé dans l'accueil et la prise en charge de patients de plus de 75 ans en perte d'autonomie, polypathologiques et hopitalo-requérents. Caractéristiques du poste

Le psychologue clinicien intervient auprès des résidents, de leurs proches et des équipes soignantes afin de favoriser la qualité de vie psychique des personnes accueillies et de soutenir une prise en charge globale, individualisée et coordonnée Accompagnement psychologique des résidents Évaluation et accompagnement cognitif Élaboration du projet thérapeutique Accompagnement des familles et des aidants Travail en équipe pluridisciplinaire Participation aux projets institutionnels

DIPLÔMECONCOURS SUR TITRE

Expériences professionnelles diversifiées

TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION

FORCE DE PROPOSITIONGESTIONS COMPLEXES

ANALYSE, SYNTHESE, ARGUMENTATION

NEGOCIATIONSENS DES RESPONSABILITES

Accueil des résidents en chambre seule Equipement des chambres avec rail plafonnier Tower tafel Snoezelen Jardin thérapeutique

Annonce n°363657 publiée le 15/07/2026 par un
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13/07/2026 - Psychomotricien(ne) - Unité de Gériatrie Aigüe - Pôle SMR Gériatrique (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Val-de-Marne | n°363577 |

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible: Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Vous êtes « « PSYCHOMOTRICIEN (NE) » Vous souhaitez partager vos compétences avec l'institution? Vous souhaitez monter en compétences ?

Un poste est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle Gériatrique du GHT 94 Nord Val de Marne, gériatrique du Docteur LAMBERT dans l'Unité Gériatrie Aigüe (projet 10 lits). Définition du poste :

Intervention auprès des personnes âgées présentant des troubles psychomoteurs liés au vieillissement, aux pathologies neurodégénératives ou à des difficultés psychologiques s'exprimant sur le plan corporel. Il évalue les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyse leurs interactions et réalise un diagnostic psychomoteur. Dans le cadre du projet de soins, il met en uvre des actions de rééducation, de réadaptation et de stimulation visant à préserver ou restaurer l'autonomie, les capacités motrices, l'équilibre, l'orientation et le bien-être psychocorporel du résident. Il accompagne également les proches et les équipes soignantes afin de favoriser une prise en charge globale et adaptée. Compétences et connaissances requises :

Concevoir et conduire un projet en psychomotricité . Former et informer des professionnels et autres personnes en formation. Concevoir et conduire les projets en pluriprofessionnalité. Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations. Aptitude à transmettre son analyse (transmission écrite et orale). Adhésion au projet de service et de pôle Qualités requises :

Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité, adaptation et maitrise relationnelle.

Autonomie. Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités. Conditions de travail : Lieu ; Site National des Hôpitaux de Saint Maurice

Horaires: jour 9h/16h40
Quotité temps de travail: 100%
Personne à contacter: Mme Clair, cadre coordinateur du pôle

Adresse mail pour envoi de CV et LM ; [email protected]

Annonce n°363577 publiée le 13/07/2026 par un
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10/07/2026 - Aide-soignant (H/F) pool (Hopital RUMILLY)

Haute-Savoie | n°356524 |

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.

Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LES SERVICES QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le centre Hospitalier accueil plusieurs services afin de prendre en charge au mieux les différentes pathologies des patients et des résidents. Vous trouverez les services suivants: médecine, smr pneumologie, smr polyvalent, cardiologie, neurologie/orl, gériatrie, Le pool de remplacement permet de travailler dans tous les services présents selon un besoin défini.

DEFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Service: Pool de remplacement
Contrat: CDD, détachement, mutation
Date début: Au plus tôt
Quotité de temps de travail: 100%
Types de patients: Adultes

Vaccination Hépatite B

Pathologies: médecine, smr polyvalent, pneumologie, cardiologie, neurologie, orl, gériatrie
Horaires: en 12H

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Assure en collaboration avec l'Infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif, les soins d'hygiène et de confort des personnes hospitalisées

Est responsable de l'hygiène de l'environnement immédiat du patient Aide l'Infirmier(e) dans la réalisation des soins

Apporte son aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie, contribue au confort psychique aussi bien que physique de la personne hospitalisée

Participe à l'accueil de la personne hospitalisée et de sa famille Participe à la gestion des commandes alimentaires, lingerie

Participe à l'identification des besoins physiques et psychologiques de la personne et sa rééducation

Participe à l'évaluation de la dépendance des patients, de l'activité

Participe à la prévention et au traitement des infections nosocomiales par la mise en place et le suivi des protocoles d'hygiène Participe à la prévention des risques cutanés

COMPETENCES

Maîtrise des soins de base - bases en hygiène hospitalière Prise en charge des régimes alimentaires

Prise en charge de la douleur en collaboration avec les autres membres de l'équipe

Esprit d'initiative et aptitude à faire face aux situations d'urgence Capacité d'organisation, méthode et rigueur Réactivité et rapidité d'exécution Sens des responsabilités Bonne gestion des priorités Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe Dynamisme et disponibilité Empathie et relation d'aide Calme et patience Capacité d'adaptation Polyvalent

Annonce n°356524 publiée le 10/07/2026 par un
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10/07/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE à 70% (Centre Hospitalier Départemental PONT DU CASSE)

Lot-et-Garonne | n°363371 |

le Centre Hospitalier La Candélie est un établissement public de santé spécialisé en psychiatrie adulte et infanto-juvénile. Il assure des missions de soins, de prévention et de réinsertion sociale pour les patients souffrant de troubles psychiques, en lien étroit avec le réseau de santé et les partenaires médico-sociaux. Établissement de référence en psychiatrie sur le département du Lot-et-Garonne, La Candélie place l'humain, la qualité des soins et la pluridisciplinarité au coeur de son action.

Nous recherchons notre futur(e) NEUROPSYCHOLOGUE H/F à 0.7 ETP

Missions générales: Le Neuropsychologue analyse, évalue la situation clinique de l'adolescent. Il bilante et formalise une hypothèse de diagnostic. Il préconise des conduites à tenir. Il définit et met en uvre des soins et activités thérapeutiques, psychoéducatives et remédiatives
Missions principales: Accueil de l'adolescent et de son entourage Analyse de la demande et élaboration en équipe du projet thérapeutique de l'adolescent Passation de bilans métriques et de neuropsychologie Psychothérapies individuelles et de groupe Psychoéducation individuelle, familiale et de groupe Coanimation d'ateliers thérapeutiques

Participation active aux réunions cliniques du service et aux synthèses pluri partenariales. Soutien à la réflexion clinique de l'équipe et préconisations Liaison avec la famille, les partenaires internes et externes impliqués dans le parcours de vie de l'adolescent (services du pôle, lieux de scolarité, ASE, médico-social) Utilisation du dossier patient informatisé (gestion du planning de RDV, traçabilité des observations et bilans)

FORMATIONS REQUISES

Master 2 de Neuropsychologie DESS Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent

FORMATIONS SOUHAITÉES Passation de bilans ( ADOS-2, Vineland, WiscV et WAIS 4, NEPSY, BRIEF, TEDI-Math-grands, FEE, Rey-A, Tour de Londres, etc) Médiations , Barkley Centre hospitalier départemental de la Candélie Direction des ressources humaines Amandine MARIE Route de la Candélie 47480 PONT DU cASSE

Annonce n°363371 publiée le 10/07/2026 par un
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10/07/2026 - Orthophoniste - service gériatrie (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

Val-de-Marne | n°363413 |

L'ÉTABLISSEMENT: Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles : Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Pôle S pécialités C ancer : l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale. Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE : Le service de gériatrie se compose de 3 unités : une unité de gériatrie aigüe de 12 lit et deux unités de SSR de 42 lits répartis en 30 lits de SSR gériatrique et 12 lits de SSR polyvalent. L'UGA est une unité dédiée à la prise en charge globale de la personne âgée polypathologique qui tient compte de sa fragilité, de la préservation de son autonomie et permet d'anticiper son devenir avec pour objectif son retour au domicile dans les meilleures conditions ou un transfert en soins de suite et réadaptation avec un projet de soins personnalisé et adapté. Le SSR est une unité d'hospitalisation conventionnelle dédiée à l'accueil des patients nécessitant une rééducation et réadaptation, pour limiter la dépendance, préparer à un retour au domicile ou à l'institutionnalisation en EHPAD. Elle constitue une unité d'aval des différents services de médecine et de chirurgie du CHI de Créteil. Missions permanentes: L'orthophoniste intervient sur prescription médicale auprès des patients hospitalisés. Ses missions générales sont les suivantes : Réaliser, dans le cadre de la prescription médicale, un bilan qui comprend le diagnostic, les objectifs et le plan de soins Réaliser et accompagner les activités préventives, éducatives et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel et relationnel Accompagner, informer et conseiller le patient et son entourage, les personnels, les usagers et les autres professionnels, dans son domaine de compétences Participer à la mise en place du projet de soin Enrichir ses connaissances et sa pratique professionnelle en participant aux formations Contribuer à la démarche permanente d'amélioration de la qualité des soins Recueillir les données cliniques et évaluer les capacités fonctionnelles Rédiger les comptes-rendus relatifs aux observations, aux interventions, aux bilans, dans son domaine de compétence Créer et mettre en place un projet de rééducation adapté et individualisé, en cohérence avec les projets thérapeutiques de rééducation et de soins Assurer la prévention, l'évaluation et la prise en charge aussi précocement que possible des troubles de la voix, de l'articulation, de la communication, de la parole, de la déglutition oropharyngée ainsi que des troubles de la compréhension du langage oral et écrit, des troubles des fonctions cognitives et de l'expression Assurer l'éducation sur d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions Assurer l'éducation et les conseils au patient et son entourage, dans le cadre du projet de soins Assurer la surveillance de l'état de santé du patient Assurer des transmissions écrites et orales, veiller à la tenue et la mise à jour du dossier patient Assurer l'accueil, l'encadrement, l'accompagnement pédagogique, et le transfert des compétences, de la pratique professionnelle et du savoir faire auprès de stagiaires, étudiants, agents, Assurer l'information, les conseils et l'éducation des patients, des familles et des équipes soignantes dans la limite de la règlementation Identifier, analyser, évaluer les situations à risques et/ou d'urgence, définir les actions préventives/correctives Connaître, appliquer et respecter les procédures et protocoles en vigueur Gérer les stocks de produits et matériels nécessaires à la réalisation de ses actes Participer au respect du droit des usagers Assurer la cotation et le codage des actes effectués PROFIL RECHERCHÉ : Vous devez obligatoirement être titulaire du diplôme d' orthophoniste. Connaissance attendues: L'anatomie et la physiologie et les différentes pathologies gériatriques La communication et la relation d'aide Les techniques d'animation de groupe L'éthique et la déontologie médicale La psychologie du handicap et de la personne âgée Les logiciels d'application ORBIS (dossier de soins), KALIWEB (FEI, gestion documentaire) Réactualisation obligatoire des connaissances : gestes d'urgence (tous les 4 ans) Le protocole d'évaluation de la douleur et les protocoles d'hygiène L'application des procédures : aggravation, décès, signalement d'évènement indésirable, identitovigilance, isolement technique, précaution en cas de portage BMR, désinfection Le Tutorat des étudiants Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible. Polyvalence sur les deux unités UGA et SSR du service de gériatrie CDD de 4 mois mais possibilité de poste pérenne 26 congés annuels + 14 RTT pour une année pleine de présence Vos avantages : L'établissement dispose également d'un service QVT actif. Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est accessible par : La ligne 8 du métro : arrêt Créteil Université Le bus TVM : arrêt Hôpital Intercommunal Le bus 317 : arrêt Hôpital Intercommunal En RER : RER A, RER D Processus du recrutement : Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap RÉMUNÉRATION brut : 27k / an Mme ANNE MARIAM

Annonce n°363413 publiée le 10/07/2026 par un
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10/07/2026 - Psychologue clinicien(ne) - SMR gériatrique - Pôle UMSMR (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

Mayenne | n°363405 |

L'ÉTABLISSEMENT: Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un(e) psychologue clinicien(ne) pour le SMR gériatrique - Pôle UMSMSR, dès que possible, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 50%. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : 1-Accompagnement psychologique des patients Entretiens cliniques individuels Accompagnement de l'acceptation de la maladie aigüe, chronique ou évolutive Accompagnement du vécu de la perte d'indépendance fonctionnelle et de la dépendance Travail autour de l'identité, de l'image corporelle et de l'estime de soi Soutien face à remaniement psychiques liés au vieillissement Accompagnement des troubles anxieux, dépressifs ou réactionnels 2-Travail autour de l'histoire de vie Espace d'écoute et d'élaboration autour du parcours de vie Accompagnement des deuils anciens ou récents Accueil des réactivations émotionnelles ou traumatiques pouvant émerger au cours de l'hospitalisation Soutien du sentiment de continuité identitaire et de transmission 3-Troubles neurocognitifs Accompagnement des patients présentant des troubles neurocognitifs Analyse clinique des troubles psycho-comportementaux Participation à la réflexion autour des situations de syndrome de régression psychomotrice Soutien des proches confrontés aux maladies neuro-évolutives Proposition éventuelle de séances collectives 4-Soins palliatifs et fin de vie Accompagnement des patients confrontés à une maladie grave ou évolutive Soutien face aux angoisses de mort, de séparation ou d'abandon Accompagnement du travail de transmission et des questionnements existentiels Participation à l'accompagnement des situations palliatives 5-Accompagnement des proches et aidants Entretien avec les proches lorsque la situation le nécessite Soutien des aidants confrontés à la dépendance, aux troubles congitifs ou à l'épuisement Accompagnement des situations de culpabilité, de deuil anticipé ou de difficulté décisionnelle 6-Travail en équipe pluridisciplinaire Participation aux réunions de synthèse et staffs pluridisciplinaires Eclairage clinique sur les situations complexes Contribution à la réflexion éthique (COMET) Aide à la compréhension des refus de soins, des comportements d'opposition ou de retrait Soutien ponctuel des professionnels confrontés à des situations émotionnellement difficiles RÉMUNÉRATION brut : 1172.00 / mois M. Steven VANNIER

Annonce n°363405 publiée le 10/07/2026 par un
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10/07/2026 - 2 ergothérapeutes à temps plein (CHIC Unisanté+ SAINT-AVOLD)

Moselle | n°363401 |

Le CHIC UNISANTE+ de Forbach/Saint-Avold est à la recherche sur le site de Saint-Avold de deux ergothérapeutes à temps plein. Activité

Application et réalisation de traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques

Conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions

Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Organisation des activités et gestion des ressources

Organisation, coordination des activités en santé et traitement de l'information

Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale

Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement

Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostic ergothérapique

Veille professionnelle, formation tout au long de la vie, études et recherche Savoir faire Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement

Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques

Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie

Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle

Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique

Former et informer des professionnels et des personnes en formation

Mettre en oeuvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Connaissances

Description Niveau de connaissance Animation de groupe Connaissances opérationnelles Communication et relation d'aide Connaissances opérationnelles Éducation santé Connaissances opérationnelles Ergonomie Connaissances opérationnelles Ergothérapie Connaissances approfondies Éthique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles Médicales générales et/ ou scientifiques Connaissances approfondies Méthodes de recherche en soins Connaissances générales Psychosociologie du handicap Connaissances opérationnelles Qualité Connaissances générales Santé publique Connaissances générales Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Connaissances générales

Relations interprofessionnelles Equipe inter-professionnelle pour la coordination des activités thérapeutiques Partenaires externes des services de maintien à domicile pour le suivi du patient/client Architectes, employeurs, pour la réinsertion dans les milieux de vie de la personne Fournisseurs de matériel médical pour le choix des matériel Les objectifs dans un cadre collaboratif visent au sein du pôle de gériatrie à :

Assurer une prise en charge adaptée, personnalisée et coordonnée pour développer ou maintenir les capacités schémas moteurs du patient ou résident PEC Assurer dans la complémentarité une continuité de prise en charge Garantir la sécurité du parcours d'aval Services d'intervention (déclinées en fiches d'activité)

EHPAD (Saint-Avold et Bauer Forbach) UCC SSR P SSR G SSR HDJ Consultation mémoire HDJ Médecine gériatrique (à la demande) Horaires de travail 8h 12h30 13h 16h

Liens hiérarchique Directeur des soins par délégation du chef d'établissement

Liens fonctionnels Corps médical Cadre de santé Personnel soignant Professionnels de rééducation (psychomotricienne) DIM Services économiques Particularités du poste

Travail collaboratif avec médecin référent, équipe de soins et équipe de rééducation Activité programmée

Activité à la demande Amélioration de la traçabilité des actes dans le cadre de l'optimisation de la PEC et de la T2A

Participation à la démarche qualité et aux actions d'amélioration Participation à la formation Assurer et réinvestir des travaux de recherche Monsieur Alain KNOPF Directeur des Ressources Humaines Centre Hospitalier Intercommunal UNISANTE+ 2 rue Thérèse BP 80229 57600 FORBACH CEDEX

Annonce n°363401 publiée le 10/07/2026 par un
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10/07/2026 - Neuropsychologue service de réhabilitation (SMARTE) (Centre Hospitalier Départemental PONT DU CASSE)

Lot-et-Garonne | n°330593 |

Nous recrutons un Neuropsychologue en service de réhabilitation.

Vous évoluerez au sein d'un service mobile et ambulatoire pour le rétablissement des troubles émergeants nommé SMARTE sur l'ensemble du département du Lot et Garonne selon les lieux d'intervention. Missions principales :

Participer à l'évaluation fonctionnelle intégrative pluridisciplinaire : - Réaliser un entretien pour formaliser une anamnèse cognitive et évaluer la pertinence d'un bilan global - Réaliser un bilan complet comprenant plusieurs échelles dont les objectifs sont : - Evaluer la neurocognition et la cognition sociale - Evaluer les répercussions fonctionnelles - Mettre en évidence les capacités préservées et les difficultés de la personne - Collaborer aux réunions de synthèse permettant l'élaboration de la restitution globale à l'usager et les recommandations éventuelles d'interventions et /ou de soins spécifiques - Collaborer à la mise en uvre des outils spécifiques de l'offre de soins spécialisés en réhabilitation : - Participer à la construction et/ou au suivi des ateliers thérapeutiques spécifiques à la réhabilitation psychosociale et aux troubles émergents - Collaborer étroitement avec la neuropsychologue du service de réhabilitation ainsi qu'avec les autres psychologues du pôle - Assurer le suivi de ses activités aussi bien au niveau du dossier patient que des tableaux de bord des indicateurs du service - Actualisation de ses connaissances par le biais de formations personnelles (veille scientifique, colloques, intervision, congrès,.)

Savoir être: - Esprit d'équipe, dynamisme, et remise en question
Savoir faire: - Maitrise des bilans neuropsychologiques - Approche Cognitivo- Comportementale - Connaissance en matière d'Habiletés Sociales et de Remédiation Cognitive - Animation de groupe - Connaissance et/ou formation en psycho traumatisme de l'adulte
Formation obligatoire: - Diplôme d'Etat de Neuropsychologue (master) obligatoire - Permis B obligatoire

Contrat CDD 6 mois renouvelable pouvant déboucher sur un CDI Horaires de travail du lundi au vendredi variables selon l'activité, repos fixe le samedi, dimanche et Jours Fériés 20 jours de congés payés et 20 jours RTT Avantages CGOS ( aides aux vacances, billetterie, aide aux familles...) Centre hospitalier départemental de la Candélie Direction des ressources humaines Amandine MARIE Route de la Candélie 47480 PONT DU cASSE

Annonce n°330593 publiée le 10/07/2026 par un
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10/07/2026 - Aide-soignant (H/F) LES CEDRES (EHPAD Les Cèdres RUMILLY)

Haute-Savoie | n°328544 |

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.

Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

La résidence des Cèdres accueille une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 45 lits et une unité d'Hébergement pour Personnes

Agées Dépendantes (EHPAD) de 30 lits pour une capacité totale de 75 lits.

La prise en charge individualisée de nos résidents contribue à leur bien être grâce au maintien de leur autonomie et au respect de leur

dignité. Nous développons et mettons en oeuvre des projets de service visant à l'amélioration du quotidien.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité médicale: EHPAD
Contrat: CDD, CDI
Date début: 01/03/2025
Quotité de temps de travail: 50 et 100%
Types de patients: Patients âgés

Vaccination Hépatite B Un week-end sur 3 travaillé

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Soins de base

Aide et suppléance pour les gestes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie du patient

Entretien de l'environnement immédiat de la personne selon protocoles et réfection des lits

Prise en charge et commande des régimes spécifiques en lien avec la diététicienne

Observation, recueil et transmission de données relatives à l'état de santé de la personne Soins techniques Mesure et analyse des paramètres vitaux journaliers Prélèvements urinaires et de matières fécales Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins Pose et retrait de bas de contention

Relevé des entrées et application des restrictions hydriques Relevé des diurèses Mise en place des précautions complémentaires Entretien du matériel Gestion des matelas et de la lingerie Soins relationnels et éducatifs

Information sur l'organisation des soins pour chaque patient Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage Accompagnement de fin de vie

COMPETENCES / SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE

Maîtrise des soins de base - bases en hygiène hospitalière Prise en charge des régimes alimentaires

Prise en charge de la douleur en collaboration avec les autres membres de l'équipe

Esprit d'initiative et aptitude à faire face aux situations d'urgence Capacité d'organisation, méthode et rigueur Réactivité et rapidité d'exécution Sens des responsabilités Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe

Annonce n°328544 publiée le 10/07/2026 par un
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10/07/2026 - Aide-soignant.e - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

Côte-d'or | n°363382 |

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Deux postes à pourvoir: - EHPAD Saint-Luc à Beaune à compter du 01/12/2026 - Etablissement hospitalier Nuits-Saint-Georges à compter du 01/11/2026

M I S S I O N S D U P O S T E DISPENSER DES SOINS DE PREVENTION, DE MAINTIEN, DE RELATION, EN COLLABORATION AVEC LES DIFFERENTS INTERVENANTS DU DOMICILE, AFIN DE PRESERVER ET RESTAURER LA CONTINUITE DE LA VIE, LE BIEN-ETRE ET L'AUTONOMIE DE LA PERSONNE

AC T I V I T É S Accueillir la personne soignée et de son entourage ; Accompagner les patients dans leurs besoins quotidiens ; Identifier et réaliser des soins d'hygiène et de confort d'une personne ; Prendre en compte les attentes ; Apprécier l'état clinique de la personne ; Evaluer la compréhension des informations dans une relation d'aide ; Communiquer de façon fiable, pertinente et précise les informations nécessaires à la continuité des soins ; Contribuer à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne ; Utiliser les techniques d'entretien spécifiques aux établissements sanitaires ; Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires en formation et les nouveaux professionnels ; Participer aux groupes de travail s'inscrivant dans les projets de service

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale Evaluation de l'état clinique et mise en uvre de soins adaptés en collaboration Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d'intervention Travail en équipe pluriprofessionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES: Respect du secret professionnel et des règles de déontologie ; Respect des règles et des modes de transmissions au sein de l'unité ; Rigueur ; Capacité à travailler en autonomie (travailleur isolé) ; Capacité à se remettre en question et à s'auto évaluer ; Maintien du niveau de compétences ; Respect de la hiérarchie ; Respect du cadre réglementaire ; Diplomatie ; Adaptabilité
Diplômes requis: - DPAS ou DEAS recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°363382 publiée le 10/07/2026 par un
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10/07/2026 - ORTHOPHONISTE (H/F) (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

Meuse | n°351046 |

Le Centre Hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel recherche un(e) orthophoniste pour son service de MPR.

Demander la fiche de poste par mail à l'adresse :

[email protected]

Annonce n°351046 publiée le 10/07/2026 par un
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Emploi Paramédical > Détachement

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

17/07/2026 - Masseur kinésithérapeute (Centre Hospitalier Gourdon)

17/07/2026 - AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE EN MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

17/07/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (H/F) - Temps plein ou temps partiel (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

17/07/2026 - Psychologue Hospitalier Psychiatrie Infanto-Juvénile (Psychiatrie Chartres)

17/07/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F - Unité 15-21 ans - Unité de soins psychiatrique pour adolescents et jeunes adultes (Centre hospitalier de Laval Laval)

17/07/2026 - Ergothérapeute H/F - Temps plein ou temps partiel (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

16/07/2026 - Psychologue à 60% - CMPEA de Saint Nicolas de port (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

16/07/2026 - Psychologue 50% - DITEP de Neufchâtel (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

16/07/2026 - DIÉTÉTICIEN (H/F) (Centre hospitalier Lisieux)

16/07/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (H/F) (Hôpital Strasbourg)

16/07/2026 - Aides-soignant(e)s - Pavillon 1 L'Horizon - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

16/07/2026 - PSYCHOLOGUE (FOYER DE VIE COURVILLE SUR EURE)

16/07/2026 - Psychologue 50% - ITEP UEAIP (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

16/07/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN (H / F) CH CHAGNY / EHPAD COUCHES (Centre Hospitalier - Médecine Chagny)

16/07/2026 - PSYCHOLOGUE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

15/07/2026 - ERGOTHÉRAPEUTE (H/F) - EHPAD / USLD DUN SUR AURON (site de Dun-sur-Auron Dun sur Auron)

15/07/2026 - Psychologue - Neuropsychologue (Maison de retraite Harcourt)

15/07/2026 - Psychomotricien - unité de liaison pédopsychiatrique (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

15/07/2026 - Psychomotricien - CAMPS IVRY 50% (CAMSP Ivry)

15/07/2026 - Psychologue 40% USLD Soins (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

13/07/2026 - Psychomotricien(ne) - Unité de Gériatrie Aigüe - Pôle SMR Gériatrique (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

10/07/2026 - Aide-soignant (H/F) pool (Hopital RUMILLY)

10/07/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE à 70% (Centre Hospitalier Départemental PONT DU CASSE)

10/07/2026 - Orthophoniste - service gériatrie (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

10/07/2026 - Psychologue clinicien(ne) - SMR gériatrique - Pôle UMSMR (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

10/07/2026 - 2 ergothérapeutes à temps plein (CHIC Unisanté+ SAINT-AVOLD)

10/07/2026 - Neuropsychologue service de réhabilitation (SMARTE) (Centre Hospitalier Départemental PONT DU CASSE)

10/07/2026 - Aide-soignant (H/F) LES CEDRES (EHPAD Les Cèdres RUMILLY)

10/07/2026 - Aide-soignant.e - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

10/07/2026 - ORTHOPHONISTE (H/F) (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)