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24/07/2025 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (Centre hospitalier Wissembourg)

Besoins
Poste à temps partiel 40%
Secteurs des postes à pourvoir : Centre Hospitalier - EHPAD

Missions
Intégrer l'équipe pluridisciplinaire du service de Santé au Travail,
Contribuer à la prévention des risques psychosociaux,
Contribuer à l'amélioration de la qualité de vie au travail,

Activités
Accompagner les agents,
Assurer un soutient psychologique aux agents en difficulté lors des entretiens individuels,
Intervenir auprès des équipes dans le cadre d'actions de prévention (diagnostic RPS, accompagnement de collectif),
Participer à l'animation d'actions de sensibilisation auprès des agents,
Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire (médecin du travail, infirmière en santé au travail, assistante sociale) pour accompagner les agents en situation de fragilité dans le cadre du maintien dans l'emploi et analyser les situations à risque. Publié le 16 jan. 2026 Date de limite de candidatures 28 fév. 2026

Annonce n°340066 publiée le 24/07/2025 par un
établissement de santé

21/07/2025 - AIDE-SOIGNANT MEDICO-SOCIAL (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

Poste proposé
AIDE-SOIGNANT MEDICO-SOCIAL (EHPAD) EN HORAIRES DE NUIT

L'Hôpital Dufresne Sommeiller (HDDS) à La Tour (Haute-Savoie), dispose d'une offre sanitaire et médico-sociale complète et diversifiée. L'offre de soin est structurée autour de 285 lits et places (USP, Médecine polyvalente, SSR, USLD, EHPAD, EAM). Il fait partie du GHT Léman Mont-Blanc.
L'HDDS est en Direction Commune avec l'établissement support du GHT, le Centre hospitalier Alpes Léman (CHAL) qui est un établissement public de MCO en plein essor de 700 lits et places, où sont représentées toutes les spécialités médico-chirurgicales principales. Ces deux établissements sont situés à 15 mn l'un de l'autre, proximité qui permet un travail en filières dynamique.
L'HDDS recrute pour son secteur médico-social (EHPAD) un(e) AIDE SOIGNANT à temps plein.

Mission principale
L'EHPAD de l'Hôpital Départemental DUFRESNE SOMMEILLER accueille des personnes âgées en perte d'autonomie, physique et/ou psychique. Les unités d'EPHAD permettent de prendre en charge de manière optimale des résidents lorsque leur maintien à domicile n'est plus possible. Elles doivent satisfaire à des critères précis définis dans le projet institutionnel du service (admission des résidents, adaptation architecturale, qualification du personnel, participation des familles, projet de vie et de soins individuels).
L'aide-soignant médico-social dispense dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Activités
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention
Profil recherché
Aide-Soignant (e) s diplômés d'Etat ayant (diplôme obligatoire pour l'exercice en horaires de nuit)
· Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel
· Savoir-faire professionnel : écoute, discrétion, patience
· Sens de la communication : empathie, bienveillance
· Capacité à contenir ses émotions et à accueillir celles des autres
· Curiosité intellectuelle
· Dynamisme et sens du travail en équipe Publié le 21 juil. 2025 Date de limite de candidatures 31 juil. 2025

Annonce n°333273 publiée le 21/07/2025 par un
établissement de santé

15/07/2025 - ERGOTHERAPEUTE (Site de Thizy THIZY LES BOURGS)

Le Centre hospitalier du beaujolais vert, situé à 70 kms de Lyon - 50 kms de Villefranche sur Saône - 25 kms de Roanne

Son activité sanitaire mais aussi médico- sociale avec au total :

- 10 lits de médecine
- 77 lits de soins de suite et de réadaptation
- 30 lits de soins de longue durée (USLD)
- 392 lits d'EHPAD (hébergement permanent)
- 35 places SSIAD (Soins à domicile)
- 20 places d'Accueil de jour

Recrute sous contrat à durée déterminée, indéterminée ou voie de mutation
1 ERGOTHERAPEUTE H/F,
à temps complet 100%

Prérequis :

- Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute
- Affectation en EHPAD et USLD avec temps partagé en ESA
- Permis de conduire
- Expérience souhaitée dans le domaine ; débutant accepté
- Poste à pourvoir au 01/09/2024

Missions principales :

L'objectif de l'ergothérapie en EHPAD est le maintien des activités de la vie quotidienne et la prévention des complications liées au grand âge. Ses techniques prennent en charge les différents facteurs intervenant dans la perte d'autonomie : entrainement fonctionnel, apprentissage de compensations, les modifications de l'environnement, les aides techniques.

- Maintien de l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne
- Réadaptation cognitive dans les activités de la vie quotidienne
- Réadaptation de la mobilité et des transferts
- Préconisation et entrainement à l'utilisation d'aides techniques
- Positionnement des troubles posturaux assis et en décubitus
- Prévention et traitement des risques de chute
- Aménagement de l'environnement
- Traçabilité dans les dossiers patients
- Bilan d'autonomie systématique des résidents dans le mois qui suit l'admission
- Réalisation de toilettes évaluatives à l'admission puis lors de changement de l'état de santé
- Accompagnement des personnels soignants à la bonne utilisation des dispositifs et à leur surveillance
- Participation à la gestion des matériels locatifs
- Participation aux choix avant achat de matériels
- S'inscrire dans une équipe pluridisciplinaire Participer aux réunions pluriprofessionnelles
- Participer à la démarche qualité

Qualités requises :

- Sens du service public
- Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention
- Ajustement du matériel aux besoins des résidents
- Esprit créatif
- Actualisation des connaissances
- Ouverture, empathie
- Adaptabilité
- Patience, sens de l'écoute
- Esprit d'équipe
- Capacité d'adaptation selon les besoins des usagers et des services
- Gestion des demandes de rendez-vous et/ou bilans ainsi que des suivis Publié le 16 jan. 2026 Date de limite de candidatures 30 sep. 2026

Annonce n°340063 publiée le 15/07/2025 par un
établissement de santé

01/07/2025 - Psychologue (EHPAD Saint-Florentin)

Etablissement récent (2018) recherche un ou une psychologue diplômé(e) à temps partiel négociable.
Etablissement dispose de 102 lits permanents, 3 lits en HT et 4 places en AJ. Publié le 06 oct. 2025 Date de limite de candidatures 30 nov. 2025

Annonce n°336078 publiée le 01/07/2025 par un
établissement de santé

16/06/2025 - Psychologue clinicienne (EHPAD LE CHATELET)

Recherche un (une) psychologue clinicien(ne) à temps partiel ou temps plein avec pour missions générales :
de participer à la commission detapos;admission qui pourrait être rendue commune aux deux EHPAD
detapos;accompagner le résident dès son entrée tout au long de son parcours dans letapos;établissement
detapos;accompagner la famille en tant que médiateur et notamment dans les phases detapos;acceptation vis à vis de letapos;évolution de son parent
de conseiller letapos;équipe de soin, letapos;animation et la direction dans les conduites à tenir et de contribuer à la mise en oeuvre du projet detapos;accompagnement personnalisé
detapos;être une ressource en termes detapos;information des équipes sur le comportement de la personne âgée en institution et les sensibiliser aux bases de la psychologie
de participer à la définition du projet detapos;établissement quant au projet psychologique Publié le 19 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2026

Annonce n°337822 publiée le 16/06/2025 par un
établissement de santé

13/06/2025 - Auxiliaire de puériculture - Crèche du CPN (Centre Psychothérapique Laxou)

Le Centre psychothérapique de Nancy recrute un.e auxiliaire de puériculture à la crèche Bergamote du CPN en remplacement

Compétences requises :
Connaissance des soins d'hygiène et des gestes de puériculture
Capacité à organiser des activités d'éveil en fonction des besoins de chaque
tranche d'âge (sensorielles, motrices, cognitives) et des besoins individuels de
chaque enfant
Maîtrise des règles de sécurité et d'hygiène dans un environnement collectif
Communication bienveillante et relationnelle pour les échanges quotidiens avec
les enfants, les parents et l'équipe. Participer activement aux échanges et à la vie de
l'équipe pour favoriser un environnement de travail agréable et solidaire.
Sens de l'observation pour adapter les pratiques et respecter les besoins de
chaque enfant sans forcer les apprentissages. Ajuster les pratiques en fonction des
situations et des besoins variés des enfants et de la structure.
Bienveillance et empathie : Être à l'écoute des enfants et de leurs besoins, savoir
les apaiser et les encourager dans leurs découvertes.
Sens des responsabilités et vigilance : Faire preuve de rigueur et de

Missions principales :
Soins quotidiens et bien-être des enfants :
Assurer les soins d'hygiène et de confort : Prendre en charge les
moments de change, de toilette et de sieste en suivant les protocoles
d'hygiène. Garantir un environnement propre et rassurant pour chaque
enfant. Accompagner les enfants dans le soin avec une démarche
d'autonomie et de respect de leur rythme individuel.

Accompagner les repas : Distribuer et accompagner les enfants
pendant les repas, en favorisant leur autonomie (aide à la prise de repas,biberons, repas solides). Veiller à la sécurité et à l'hygiène alimentaire
tout au long des repas.

Surveillance et sécurité : Assurer une surveillance constante des
enfants en veillant à leur sécurité physique et affective dans l'espace de
vie de la section, ainsi que lors des transitions et des sorties.
Suivi des enfants : Assurer un suivi individualisé des enfants (bien-être,
développement, soins) et partager ces informations avec les parents.
Présence en section : Travailler en collaboration constante avec
l'équipe pour assurer la continuité des soins et des activités en lien avec
le projet éducatif.
Continuité des missions d'entretien, de gestion de la cuisine : En
l'absence des professionnel.les d'entretien, assurer la continuité de
nettoyage de la section sur les temps quotidiens (repas, accueil,
fermeture). En l'absence des professionnel.les de cuisine, réceptionner,
préparer et installer les chariots repas et goûter de la cuisine jusqu'à la
section, rincer la vaisselle et lancer le lave-vaisselle. Faire les relevés de
température et d'échantillons, suivre les dates de péremption.

Rôle éducatif et pédagogique :
Application du projet éducatif : Garantir la mise en oeuvre des
orientations pédagogiques définies avec la responsable pédagogique et
éducative. Appliquer les principes éducatifs de la crèche dans chaque
aspect du travail (respect du rythme individuel, soutien de l'autonomie,
respect des émotions) et contribuer à l'amélioration continue des
pratiques.
Organisation d'activités d'éveil adaptées : Proposer et organiser des
activités d'éveil variées et adaptées à l'âge des enfants (jeux sensoriels,
moteurs, artistiques, musicaux), favorisant le développement moteur,
cognitif et social.
Soutien de l'autonomie et de la motricité libre : Encourager
l'autonomie des enfants en mettant en place des activités adaptées et en
veillant à leur libre circulation dans l'espace. Offrir des moments
d'exploration et de découverte en sécurité.
Création de repères et de rituels : Participer à l'organisation de la
journée en respectant les routines et les rituels pour offrir des repères
structurants aux enfants, renforçant leur sentiment de sécurité.
Observation et évaluation : Assurer l'observation des enfants et
transmettre les informations pertinentes aux parents et à la responsable
pédagogique pour ajuster les pratiques.
Réunions de section : Participer aux réunions de section. Transmettre
les informations relatives au suivi des enfants, et à l'organisation
générale pour un suivi régulier des activités et des besoins des enfants.

Suivi des règles de sécurité et d'hygiène :
Application des protocoles d'hygiène : Respecter les consignes
d'hygiène dans tous les actes de soin et des repas, en suivant les
protocoles établis par la crèche et les normes de santé publique.
Prévention des risques : Observer et signaler tout élément présentant
un risque potentiel pour les enfants ou pour l'équipe, et adopter une
attitude de vigilance constante dans les espaces de vie.

Relations avec les familles :
Accueil et échanges avec les parents : Accueillir les parents le matin
et les accompagner dans le départ le soir, en partageant des
informations sur la journée de l'enfant. Écouter les retours et répondre
aux questions, tout en restant dans un cadre professionnel et
bienveillant.
Transmissions précises et adaptées : Assurer des transmissions
claires et adaptées à chaque famille, en valorisant les progrès de l'enfant
et en informant des moments-clés de la journée (repas, sommeil,
interactions).
Documentation du suivi de l'enfant : Contribuer aux outils de suivi, en
notant les observations et en respectant le développement de l'enfant.
Participation aux projets collectifs : Contribuer aux activités
organisées pour la crèche (fêtes, sorties, ateliers parents-enfants) et
participer aux actions de sensibilisation (écologie, hygiène, vie en
communauté).

Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture ou CAP Petite Enfance exigée. Publié le 09 jan. 2026 Date de limite de candidatures 22 fév. 2026

Annonce n°339755 publiée le 13/06/2025 par un
établissement de santé

03/06/2025 - Masseur-Kinésithérapeute (CENTRE HOSPITALIER MURAT)

Temps partiel ou temps plein
Travail en salle de rééducation ou individuel.

Le Centre Hospitalier de Murat est un établissement public de santé situé dans le Cantal, au cur du Parc Naturel des Volcans detapos;Auvergne, à 20kms de Saint-Flour et 50 kms detapos;Aurillac, proche de la station de ski du Lioran.
Detapos;une capacité de 256 lits et places, il est composé :
-detapos;un pôle sanitaire (Médecine, SMR, USLD, pharmacie, radiologie)
-detapos;un pôle médico-social
-detapos;un pôle administratif


Compétences et qualités recherchées :
- Porter un réel intérêt à la prise en soins des personnes.
- Porter des valeurs de bienveillance et de respect.
- Adopter une posture professionnelle.
-Faire preuve detapos;engagement dans les projets portés par la gouvernance de letapos;établissement.
- Faire preuve de créativité, de réflexivité et detapos;adaptabilité ; être force de proposition.
- Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, savoir collaborer et setapos;intégrer dans une vie detapos;équipe.
- Maitrise de letapos;outil informatique.


Salaire Mensuel brut : selon la grille de la fonction publique hospitalière et expérience du candidat.
Prise de poste : Dès que possible Publié le 03 juin. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°331306 publiée le 03/06/2025 par un
établissement de santé

23/04/2025 - AIDE SOIGNANT (EHPAD DU HAUT CHABLAIS VACHERESSE)

L'EHPAD du Haut Chablais (Fonction publique hospitalière) recrute, pour son site de Vacheresse,

1 Aide-soignant (H/F)
ou 1 Accompagnant Educatif et Social (H/F)
ou 1 Agent des Services Hospitaliers faisant fonction (H/F)
dans le cadre d'une vacance d'emploi

Missions :
- Dispenser, en collaboration avec l'infirmière, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé, pour préserver, restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne âgée.
- Accompagner le résident dans ses actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, transfert, déambulation, repas, vie sociale et familiale) dans le respect et la préservation de ses capacités physiques, cognitives et psychiques.

Descriptif du profil recherché :
- Connaître la prise en charge et l'accompagnement des personnes âgées, et les spécificités de la gérontologie ;
- Connaître la règlementation en lien avec les droits des résidents ;
- Savoir s'organiser et gérer son temps, savoir faire des priorités ;
- Savoir tenir ses distances professionnelles ;
- Veiller au respect de la confidentialité ;
- Loyauté envers la hiérarchie ;
- Maîtrise de soi.

Diplômes et qualifications :
- Diplôme d'état d'aide soignant, d'ASG ou d'AES.

Temps de travail : 100 % (possibilité de temps partiel). Horaires de jour. Travail en 12h avec 1 weekend travaillé sur 3. Publié le 23 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°329811 publiée le 23/04/2025 par un
établissement de santé

18/04/2025 - PSYCHOLOGUE A TEMPS COMPLET (ETABLISSEMENT MEDICO-SOCIAL PUBLIC CHAMALIERES)

Poste à pourvoir dès que possible.
Intervention avec véhicule de service sur le secteur de Chamalières/Beaumont/Riom/Opme/Les Combrailles
et plus précisément selon les prises en charge dans les écoles de St-Georges de Mons-St Gervais d'Auvergne-Collège de Volvic
Diplôme exigé débutant(e) accepté(e)
Salaire selon grille de la Fonction Publique Hospitalière avec versement du complément de salaire SEGUR de la santé
Pour débutant(e) au 1er échelon : 2364.03 brut réajusté selon expérience
Permis de conduire obligatoire
Horaires : Environ 32h00 à effectuer par semaine + temps de FIR
Annualisation temps de travail sur l'année scolaire avec congés scolaires

Missions :
Veiller à la prise en compte de la vie psychique de l'enfant et de l'adolescent afin de promouvoir son autonomie et son bien-être. Accompagner les équipes dans la prise en compte et la compréhension des difficultés psychologiques des publics accueillis.

Attributions :
Assurer une fonction de soin
Prendre en charge individuellement et/ou collectivement les enfants et les adolescents en y associant si nécessaire la famille
Conduire des entretiens psychologiques dans le cadre d'un projet de soin défini
Soutenir l'élaboration psychique en facilitant l'expression de l'enfant et de l'adolescent par des entretiens individuels ou par des ateliers de groupe à visée thérapeutique.
Contribuer à l'action éducative
Aider les équipes dans la mise en place du projet personnalisé d'accompagnement
Apporter un éclairage clinique au sein de l'équipe interdisciplinaire
Réaliser des évaluations et/ou des diagnostiques psychologiques
Proposer des rencontres avec les familles
Participer à la vie institutionnelle et partenariale
Participer aux réunions interdisciplinaires
Participer aux écrits institutionnels
Participer aux travaux de réflexion thématiques interdisciplinaires ou entre pairs
Participer au développement du partenariat.

Connaissances requises :
Parcours type approche clinique des troubles cognitifs et socio-cognitifs, des inadaptations et de l'exclusion
Connaissance de la psychologie clinique et psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent
Pratique des tests d'évaluations psychométriques et projectifs
Connaissance de l'environnement institutionnel
Savoir identifier les signes cliniques, diagnostiquer l'existence d'un trouble ou d'une pathologie
Savoir rendre compte à l'équipe interdisciplinaire des problématiques perçues
Respecter la confidentialité des informations (secret partagé)
Travailler en équipe
Assurer la rédaction d'écrits professionnels (bilans, notes de synthèse, etc.).

Transmettre lettre de motivation + CV par mail : accueil.ime@emsp-lesgaloubies.fr
à l'attention de Madame le Directeur Publié le 18 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°329633 publiée le 18/04/2025 par un
établissement de santé

11/04/2025 - Aide soignant(e) de nuit (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'aide soignant de nuit sur le site de Pont de Veyle (médecine, SSR, USLD, EHPAD).


Notre spécificité ?
Apporter des soins et un accompagnement bienveillant à la personne âgée.

A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.

Profil recherché :
Diplôme d'aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe.
Recrutement pérenne et/ou vacations pour des week-end.

Profil de poste :

Intégré à une équipe de professionnels de la santé et du social, laide-soignant participe au bien-être des personnes quil accompagne, en réalisant des actions de soin et de prévention dans tous les gestes de la vie quotidienne. Il est un soutien pour ces personnes, aussi bien physique que moral. Car le bien-être des patients passe aussi par les temps découte, et la bienveillance quil leur apporte.

Un métier qui a du sens
Etre aide-soignant, cest uvrer concrètement pour le bien-être des patients et des résidents. Cest donner un sens à sa vie professionnelle en choisissant un métier passionnant et utile aux autres.

Un métier humain
Devenir aide-soignant, cest écouter, accompagner et prendre soin au quotidien des patients et des résidents. Cest aussi faire partie dune équipe de professionnels du secteur de la santé, engagés et complémentaires pour le bien-être des personnes quils prennent en charge.

Des pratiques multiples
Le métier daide-soignant donne accès à des milieux professionnels variés au sein des différentes structures (médecine, SSR, EHPAD, accueil de jour, SSIAD/ESAD). Publié le 11 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°329374 publiée le 11/04/2025 par un
établissement de santé

11/04/2025 - NEUROPSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier Spécialisé Sarreguemines)

Les Hôpitaux de Sarreguemines sont composés d'un établissement MCO d'une capacité de 337 lits organisé autour de 4 pôles Chirurgie, Médecine, Mère-enfant et médico-technique, d'un établissement psychiatrique d'une capacité de 449 lits avec un chiffre d'affaire consolidé de 200 M (budgets annexes compris). Le personnel comporte près de 2500 collaborateurs et médecins.
Les Hôpitaux de Sarreguemines sont membres d'un groupement hospitalier de territoire de la Moselle-Est, dont le centre hospitalier de Sarreguemines en est l'établissement support.
Le site internet des Hôpitaux de Sarreguemines https://www.hopitaux-sarreguemines.fr/ permettent d'aller plus loin dans la présentation.

Le Centre Hospitalier Spécialisé de Sarreguemines recrute un (e) NEUROPSYCHOLOGUE.

Présentation du service et de l'équipe :

Territoire de 90 000 habitants, centré autour de l'agglomération de Sarreguemines, urbaine, et de Bitche, semi urbaine semi rurale. 2 pavillons d'admission (Glycines 34 lits et Acacias 24 lits) chacun subdivisé en un espace ouvert et un espace fermé. Activité de psychiatrie adulte générale, pathologies prises en charges : psychoses, addictions, troubles de l'humeur, troubles de la personnalité et du comportement, personne âgée.
Activité extra hospitalière assurée au niveau du CMP de Sarreguemines et de celui de Bitche.
Spécificité du pôle : filière de soins spécialisés en réhabilitation psychosociale, dotée d'outils originaux destinés à favoriser le rétablissement et la réinsertion des patients, dont un programme d'Education Thérapeutique destiné aux patients souffrants de maladies psychiques chroniques, plus particulièrement la schizophrénie. Programme autorisé par l'ARS depuis décembre 2014.
Service labellisé par l'ARS Grand Est Centre de Proximité en réhabilitation psycho sociale et remédiation cognitive, inscrit dans le dispositif CURe Grand Est.

L'équipe dédiée à la réhabilitation : médecins praticiens, psychologues cliniciens, le cadre supérieur de santé, le cadre de santé, les IDE formés à l'ETP, à la remédiation cognitive, la diététicienne, la pharmacienne, les moniteurs de sport, la secrétaire.

N.B. Le pôle de réhabilitation psycho sociale du CHS est placé sous la responsabilité du chef de pôle Sarreguemines-Bitche.

Horaires : 8h 12h et 13h - 17h du lundi au vendredi à temps complet avec un tiers temps de formation information recherche (F.I.R)

Textes réglementaires :

- Décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la
fonction publique hospitalière modifié par les décrets n°94-331 du 22 avril 1994, n°95-974
du 24 août 1995, n°96-881 du 2 octobre 1996 et circulaire d'application du 23 juin 1992.
- Arrêté du 26 août 1991 fixant la liste des diplômes d'étude spécialisée ouvrant accès aux concours sur titres organisés pour le recrutement des psychologues de la fonction publique hospitalière.
- Arrêté du 1er août 1996 relatif aux titres exigés pour l'accès aux concours sur titres de psychologue de la fonction publique hospitalière.

Mission générale : évaluation neuropsychologique et participation globale dans le parcours de soin de la personne

Activités permanentes :

- évaluation des ressources et des difficultés cognitives de la personne souffrant de troubles schizophréniques
- organisation des prises en charge selon les résultats du bilan
- rédaction des comptes rendus des évaluations et présentation en réunion pluridisciplinaire lors de la synthèse concernant le patient
- prises en charge en remédiation cognitive individuelle
- animation des ateliers de remédiation cognitive de groupe en binôme avec un autre soignant sur les différentes unités référentes de soins
- collaboration avec les différents acteurs du soin

Activités spécifiques/ponctuelles :

- animation ou co animation de séances d'ETP dans un programme existant
- évaluation du projet de vie des résidents des appartements associatifs
- participation à la réflexion, la mise en oeuvre et l'évaluation du projet de réhabilitation
psychosociale individualisé
- formation des professionnels des équipes pluridisciplinaires des unités référentes de soins
- participation aux réunions cliniques et de synthèse
- traçabilité des observations et des actions réalisées dans le dossier patient informatisé
- entretien des liens et créez des partenariats avec les structures extérieures (sanitaires,
médico-sociales, entreprises, associatives)
- participation à la qualité des échanges et de la collaboration avec les différents partenaires extérieurs
- échange sur les pratiques professionnelles avec l'équipe pluridisciplinaire
- participation à des formations professionnelles

Particularités :

- autonomie et choix des modes d'intervention
- implication dans le parcours de réhabilitation psychosociale
- collaboration avec un médiateur santé pair

Niveau requis :
Niveau BAC + 5
Master en psychologie, spécialité neuropsychologie et formations complémentaires
éventuelles : outils d'évaluation et de remédiation cognitive

Savoir :

- Expérience appréciée dans le domaine de la santé mentale
- Connaissance des pathologies psychiatriques
- Animation de groupes thérapeutiques en remédiation cognitive

Savoir-faire :

- Avoir le sens de l'organisation, être capable d'aménager son travail en fonction des impératifs quotidiens
- Savoir mener des actions dans le cadre d'une démarche éthique, déontologique et
partenariale
- Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle et à présenter les spécificités de sa fonction
- Aisance rédactionnelle : capacité à structurer ses écrits professionnels

Savoir être :

- Avoir le sens de la communication et se montrer capable d'écoute
- Savoir collaborer, travailler en équipe et en réseau
- S'interroger sur la pratique, s'inscrire dans un processus de formation permanente, actualiser ses connaissances et ses compétences
- Être autonome et avoir l'esprit d'initiative
- Savoir s'adapter aux changements Publié le 10 oct. 2025 Date de limite de candidatures 30 nov. 2025

Annonce n°336287 publiée le 11/04/2025 par un
établissement de santé

10/04/2025 - Psychologue - Flers - CMP Enfants Adolescents - CDI / Mutation - Temps plein (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l Orne, le Centre Psychothérapique de l Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l environnement du patient. L objectif est d assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.

Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l ensemble du département de l Orne ; et pour les adultes le département de l Orne excepté le secteur de Flers.
Le maillage territorial des sites d accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d aller vers » qui anime l Etablissement.

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Le psychologue en ambulatoire enfants et adolescents conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l autonomie de la personnalité.
Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou
collectivement et situés dans leur contexte.
Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions.
Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l élaboration, la réalisation et l évaluation de leur action et il peut collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements. Publié le 10 avr. 2025 Date de limite de candidatures 31 mai. 2025

Annonce n°329312 publiée le 10/04/2025 par un
établissement de santé

08/04/2025 - ORTHOPHONISTE (H-F) - PMPEA (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

FONCTIONS : Orthophoniste
GRADE : Orthophoniste

LIEU D'EXERCICE :
Principalement dans un des Centres Médico-Psychologique de l'Enfant de VIERZON ou BOURGES, au sein de l'Hôpital de Jour Inter sectoriel de BOURGES et/ou au Centre d'Action Médico-Sociale Précoce « Les P'tits Forestins » du Pôle Médico-Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent.
Possible intervention sur lieu de vie de l'enfant (domicile, ...).
Possible intervention sur des sites extérieurs (école, ...).
L'affectation peut-être sur un seul service ou répartie sur 2 services afin de diversifier les prises en charge et le profil de public.

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE :
Dans chaque CMP ou au CAMSP un bureau est attribué à l'orthophoniste pour ses prises en charges. L'orthophoniste est également sollicité pour participer à un ou deux groupes d'activités thérapeutiques en Centre d'Accueil Thérapeutique à temps partiel ou Hôpital de Jour.
Au sein de l'Hôpital de Jour Intersectoriel les bilans et suivis se déroulent dans une petite salle mutualisée avec d'autres intervenants.
Le CMP Enfants de BOURGES CAROLUS accueille des enfants de 0 à 11 ans (02 48 67 86 86).
Le CMP Enfants et Adolescents de VIERZON accueille des enfants et adolescents de 0 à 17 ans révolus (02 48 52 97 60).
Le CAMSP accueil des enfants de 0 à 6 ans dans le champ du handicap (02 48 67 25 60).
L'Hôpital de Jour Intersectoriel de BOURGES accueille des enfants de 3 à 12 ans (02 48 67 25 00).

AMPLITUDE HORAIRE :
Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

Du lundi au vendredi l'amplitude de travail habituelle est de 8h30 ou 9h00 à 17h00 mais elle peut s'étendre à 18h30 au regard de la disponibilité des parents et des enfants sans toutefois excéder 9 heures de travail consécutives.

La planification des congés est annuelle et peut être soumise à la validation par la Direction Générale de temps de suspension d'activité de l'unité durant les vacances scolaires :

- 1 semaine au printemps,
- 1 semaine en hiver,
- 4 semaines l'été,
- 1 semaine l'automne,
- 1 semaine à noël.

MISSIONS
Missions Générales
Conformément au décret, l'exercice de l'orthophoniste consiste à :
- Prévenir, évaluer et prendre en charge aussi précocement que possible par des actes de rééducation consistant en un traitement des troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, et les troubles de la communication s'inscrivant dans des pathologies plus larges (syndromes, dysharmonies évolutives, retard du développement, ...) , ainsi que des troubles associés à la compréhension du langage oral à son expression.
- Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions.
- Assurer un accompagnement approprié et/ou une guidance parentale.
- Etablir des bilans et comptes rendus avec un diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins.
- Mettre en place des soins orthophoniques dans le cadre de séances individuelles ou de groupes : médiation vocale, musicale, souffle, éveil et expression, support papier (livres), visuel (vidéo, informatique, DVD), histoires.
- Participer dans le cadre de partenariat et de réseau, à des actions de prévention, d'éducation sanitaire et de dépistage (crèches, écoles).

Missions Spécifiques
Rôle diagnostic :
L'évaluation orthophonique se fait à partir d'entretiens permettant le recueil des données globales, d'observations cliniques et de passation de tests. Ces éléments permettent ensuite de définir le plan de soins.

Rôle thérapeutique :
L'orthophoniste participe à l'élaboration du projet de soins individualisé de l'enfant.
Les suivis de rééducation sont réalisés sous forme de séances individuelles, parents/enfants ou de groupe. Quel que soit le mode de prise en charge, l'orthophoniste assure un accompagnement parental régulier.
Des activités de groupe peuvent être organisées avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.

Place de l'orthophoniste dans l'équipe pluridisciplinaire :
L'orthophoniste participe aux diverses réunions concernant l'enfant pris en charge aussi bien dans le cadre de réunions de synthèses internes au pôle qu'auprès des différents partenaires impliqués (Education Nationale, acteurs de santé externes, PMI, services sociaux, ). A ce titre, il informe et échange avec les membres de l'équipe et les partenaires professionnels en participant aux temps de supervision et d'accompagnement des équipes (ex : reprise d'ateliers où les dimensions communicationnelles sont impliquées).
L'orthophoniste peut être amené à participer à des groupes de travail tant internes au pôle que dans le cadre de la dynamique institutionnelle de l'établissement.

Place de l'orthophoniste dans le réseau :
L'orthophoniste peut participer à des actions d'information et de prévention. Dans le cadre de conventions spécifiques, il peut être amené à apporter son expertise auprès de diverses équipes hospitalières (activité de liaison), médico-sociale ou sociales.

Rôle de formation, information et recherche :
L'orthophoniste peut encadrer des étudiants en orthophonie en stage ou lors de leur mémoire de fin d'études. Il peut être chargé d'enseignement (cours, participation à des jurys) et peut participer ou contribuer à la mise en uvre d'actions de recherche.

Aspect organisationnel :
L'orthophoniste planifie ses activités et assure la transmission des informations dans le dossier de soins.
Il réalise de nombreux bilans et comptes rendus spécifiques (MDHP, structures extérieurs, ).
Il réalise la cotation de ses actes dans le logiciel prévu à cet effet. Il développe ses supports d'activité.

LES COMPETENCES REQUISES
Législation concernant la prise en charge des mineurs, droits des mineurs :
- Psychopathologie de l'enfant.
- La réalisation de bilans orthophoniques.
- Les techniques supports de la relation et entretiens (tests).
- Les procédures et gestes d'urgence.
- Evaluer les capacités et diagnostiquer un trouble ou une pathologie.
- Evaluer le besoin d'investigations complémentaires.
- Faire des actes de prévention par rapport au sur-handicap ; par rapport aux conséquences invalidantes des lésions et troubles diagnostiqués ou suspectés.
- Elaborer les objectifs et les axes de la rééducation.
- Choisir les techniques de rééducation et de communication les plus adaptées au trouble et à la pathologie.
- Apprendre au patient d'autres formes de communication non verbale permettant de suppléer ou de compléter ces fonctions.
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
- Rédiger et argumenter un compte-rendu du bilan et de rééducation.
- Animer un groupe de patients.
- Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions d'orthophonie avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé (lien avec les autres professionnels de santé).
- Se former et mettre à jour ses connaissances.
- Utilisation de l'outil informatique. Publié le 08 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°329189 publiée le 08/04/2025 par un
établissement de santé

03/04/2025 - aide soignant(e) en EHPAD (E.H.P.A.D. Mondoubleau)

Dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire, vous assurerez des soins de nursing auprès des personnes âgées, des soins délégués par les infirmiers et encadrerez les ASHQ Publié le 03 avr. 2025 Date de limite de candidatures 30 avr. 2025

Annonce n°328979 publiée le 03/04/2025 par un
établissement de santé

18/03/2025 - Psychologue clinicien(ne) à 0.20 ETP (MAS L'ENVOLEE MOISSELLES)

IDENTIFICATION

Fonctions : Psychologue clinicien(ne)
Grade : Psychologue
Liaisons hiérarchiques :
La Direction de l'EPS Roger PREVOT
Le Directeur : Respect des consignes, respect du projet personnalisé/projet d'établissement, gestion des conflits, observations
Liaisons fonctionnelles :
- Internes :
. La Directrice adjointe : Organisation, réunions, congés, transmissions, respect du
projet personnalisé /du projet d'établissement
. Les médecins de L'Envolée
. Les équipes de L'Envolée
- Externes : organismes publics et privés

Présentation du service :
1 directeur, 1 directrice adjointe, 4 responsables d'unités, 1 responsable animation, 1 coordinateur hôtelier, 1 assistante médico-administrative, 1 assistant social, 27 aides médico-psychologiques, 15 aides soignants de jour, 11 aides-soignants de nuit, 7 IDE, 1 psychomotricien, 1 psychologue, 1 psychiatre, 1 médecin généraliste, 3 agents d'entretien.

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Localisation : « L'Envolée » Maison d'Accueil Spécialisée de l'EPS Roger PREVOT - 52 rue de Paris 95570 MOISSELLES
Horaires : 7H00 hebdomadaires de travail effectif (0,70 ETP)
Vendredi de 09h00 à 16h00
Conditions : Un bureau à disposition suivant l'organisation interne

MISSION

Mission générale : Accompagner les usagers dans le cadre d'une prise en charge thérapeutique

Description :
Participer à la mission commune de tous les personnels de l'Envolée : contribuer au bien-être des résidents pour améliorer leur qualité de vie
Faire preuve de courtoisie et de respect envers les résidents, leurs familles et les autres professionnels
Remplir la partie psychologue du PAP pour les résidents vus en entretien psychologique ou autre prise en charge.
Animer des groupes de parole
Conduire des entretiens cliniques individuels auprès des résidents prescrits par le psychiatre.
Recueillir et analyser des besoins et/ou demandes des résidents suivis
Etablir chaque année pour l'année n-1 un rapport d'activité (nombre de résidents reçus, type de prise en charge) cf : rapport d'activité psychologue pour 2021.

QUALIFICATIONS ET QUALITES REQUISES

Formation et/ou qualifications requises : DESS de psychologie clinique et pathologique ;
Connaissances particulières : Psychopathologie adulte, gérontologie, addictions.
Qualités professionnelles :
Savoir être : disponible, à l'écoute, pertinent(e), méthodique
Savoir faire : observer, écouter, analyser les situations, le discours de la personne ; formaliser et transmettre son savoir ; organiser ; actualiser de façon permanente ses connaissances
Avoir : l'esprit d'analyse, le sens relationnel et de la communication Publié le 03 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°335973 publiée le 18/03/2025 par un
établissement de santé

17/03/2025 - AIDE-SOIGNANT(E) en EHPAD - postes en 12 Heures - (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

La Maison de Retraite de la Loire cherche à recruter des aide soignant(e)s diplômé(e)s d Etat .
Les postes à pourvoir sont proposés sur des trames en 12H, sur une base moyenne de 35 H/semaine pour un temps complet.
Horaires des postes de travail : matin : 6H45-18H45 / journée : 8h00-20h00 : soir 9h00-21h00
Type de recrutement proposé :
- candidat fonctionnaire : mutation ou détachement
- candidat non fonctionnaire : agent contractuel en CDD dans un premier temps, avec perspective d'accès au statut de fonctionnaire (ou CDI suivant la situation individuelle)

Les postes à pourvoir sont répartis dans les différents services de l'EHPAD (services personnes âgées dépendantes, Unités de Vie Protégée, services de Géronto-Psychiatrie, ainsi que sur le pool)..

Vous cherchez un poste aide-soignant, appréciez le travail d'équipe, familier(e) du milieu du grand âge et de la dépendance, et vous appréciez de prendre soin des personnes âgés dépendantes ? ... La MRL peut répondre à vos attentes et vous offrir l'opportunité du changement et la possibilité de vous inscrire dans les projets en cours et d'apporter du renouveau dans les équipes en place.
Vous serez recruté en qualité d'agent de la fonction publique hospitalière, en CDD pour commencer, avec perspective d'accéder au statut de fonctionnaire si tel est votre objectif.
En intégrant la fonction publique, vous travaillerez pour l'intérêt général et ce, quelle que soit votre fonction. Vos missions s'inscriront pleinement dans une démarche au service du collectif et des citoyens, et auront un impact direct au niveau local ou au niveau national.
Info pratique : les droits à congés annuels sur une année sont de 25 jours en année pleine ; la rémunération est établie en lien avec les grilles indiciaires des agents e la fonction publique hospitalière. A noter, que les agents MRL perçoivent le complément de traitement indiciaire (communément dénommé "prime Ségur"), ainsi que la prime grand âge pour les Aides-Soignants diplômés.

La MRL est un établissement médico-social public. Sa mission est d'accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques.

Elle rassemble sur un même site :
Un EHPAD (Etablissement d Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d hébergement complet : l EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation,
Deux Pôles d Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu'à 14 résidents de l EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés. Ils permettent la mise en place d un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation.
Une place d Hébergement Temporaire à l EHPAD qui accueille, pour une période maximum de trois mois par an, des personnes âgées dépendantes en un seul ou plusieurs séjours,
Un Foyer de Vie de 60 lits pour personnes handicapées psychiques stabilisées et 1 place d accueil de Jour : il accueille des adultes handicapés de moins de 60 ans sur orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).
Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du mardi au samedi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté,
Un Service de Soins Infirmiers A Domicile de 44 places qui intervient au domicile des personnes âgées pour des soins à domicile.
Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du lundi au vendredi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté.

Située dans un environnement très agréable (St Just St Rambert) nos résidents sont hébergés sur les 3 bâtiments de l'EHPAD répartis sur le parc paysager. Publié le 07 oct. 2025 Date de limite de candidatures 30 nov. 2025

Annonce n°336127 publiée le 17/03/2025 par un
établissement de santé

25/02/2025 - Psychologue clinicien service de pédopsychiatrie (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Poste à pourvoir au 1er mars 2025 -
Possibilité de reprise d'ancienneté

Exercice professionnel :
Le psychologue exerce au sein du service de Pédopsychiatrie du Centre Hospitalier François Quesnay de Mantes la Jolie, rattaché au Pôle Femme-Enfant.
Il intervient auprès d'enfants, d'adolescents et de leurs familles présentant une souffrance psychique pouvant entraîner des difficultés dans leur développement, dans leurs relations familiales et sociales, dans leur apprentissage scolaire ou dans leur épanouissement personnel.

Le service de Pédopsychiatrie comprend plusieurs structures (extérieures au CHFQ) :
- Le CMPI
- Médiado (ateliers thérapeutiques de la filière ado)
- Le CATTP accueillant des enfants de 3 à 5 ans présentant des troubles des apprentissages
- L'HDJ « Courte échelle » accueillant des enfants de 6 à 12 ans présentant un Trouble Neuro Développemental.

Les activités du Psychologue peuvent s'organiser sur 1 ou 2 de ces structures selon les compétences et le projet professionnel du candidat.

Accès à l'emploi :
Etre titulaire du titre de psychologue ou par équivalence.
Spécialisation en psychologie clinique et pathologique.
Profession réglementée par la loi 85-772 du 25 juillet 1985 et le décret 90-255du 22 mars 1990.

Place dans l'organigramme:
Placé sous l'autorité du Directeur d'Etablissement et par délégation le Directeur des Ressources Humaines, le psychologue en service de pédopsychiatrie s'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire, selon les orientations du projet médical de service et du projet d'Etablissement.
Le psychologue est membre de droit du Collège des Psychologues de l'Etablissement, instance représentative de la profession, de coordination entre psychologues et de liaison avec l'administration.
Le psychologue exerce ses fonctions sous l'autorité fonctionnelle du Chef de Service, le DR B.PELLEGRINO et par délégation, du médecin responsable de l'unité fonctionnelle.

Son autorité administrative est le DRH.

Missions sur la filière Adolescent
La prise en charge des Adolescents bénéficie d'une réorganisation territoriale, dans un travail partagé entre le service de Pédopsychiatrie de Mantes (CMPI), le service de Pédiatrie du CHFQ et la Maison des Adolescents Yvelines Nord.
Le psychologue de Filière Adolescente a un rôle central dans l'unité. Son intervention s'articule autour d'un :

Travail consultatif et thérapeutique :

Assurer la référence de parcours de soins pour les adolescents : orienter vers les différentes médiations et prises en charges proposées au CMPI (groupes thérapeutiques, psychomotricité, psychothérapie, orthophonie, thérapie familiale), élaborer le projet de soins en accord avec les professionnels accompagnant l'adolescent, le patient, et sa famille, organiser des temps de synthèse pour la réévaluation régulière du projet de soins
Conduire des psychothérapies individuelles classiques non-limitées dans le temps
Proposer des séries de 10 consultations psychothérapiques, d'une part, aux jeunes en situation de crise dont l'état clinique requiert une réponse réactive de la part d'une structure de soins, et d'autre part, aux adolescents entre 16 et 17 ans afin de travailler l'orientation éventuelle vers le service de psychiatrie adulte.
Participer aux entretiens d'évaluation des premières demandes en binôme (avec une infirmière, un éducateur spécialisé ou une psychologue) et penser la prise en charge la mieux adaptée au patient
Accompagner les familles dans la démarche du soin, les rencontrer et les soutenir : travail consultatif et d'accompagnement parental

Travail institutionnel et partenarial :

Co-coordoner la Filière Adolescente MEDIADO : aider à une prise en charge rapide des adolescents, participer aux décisions concernant les orientations vers les différentes médiations et à l'élaboration du projet de soins des patients, co-piloter, animer, soutenir l'équipe dans ses missions de soins, d'encadrement et d'accompagnement des adolescents, travailler en lien avec les différents acteurs du secteur (pédiatrie, MDA, PAEJ, psychiatrie adulte)
Participer à la réunion hebdomadaire de la Filière Adolescente : participer aux décisions, en équipe, concernant les orientations vers les différentes médiations, et l'élaboration du projet de soins, participer à l'organisation globale des soins (médiations thérapeutiques...), organiser des temps de synthèse clinique indispensables à l'élaboration clinique à mener pour chaque situation d'adolescent, apporter une lecture psychopathologique et systémique aux situations.
Travailler en lien avec la pédiatrie (pédopsychiatre, infirmière, psychologue), les différents professionnels du CMPI et les partenaires extérieurs (structures de soins, aide sociale à l'enfance, PAEJ, MDA, établissements scolaires, etc) afin d'harmoniser les parcours de soins des adolescents.
Conduire le projet de service avec l'équipe, travail institutionnel.
Participer à la supervision en équipe.
Tenir des fonctions de formation, d'information et de recherche. Publié le 25 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°327291 publiée le 25/02/2025 par un
établissement de santé

25/02/2025 - Psychologue clinicien filière autisme HDJ/CMPI (Centre hospitalier Mantes-la-Jolie)

Poste à pourvoir immédiatement - temps plein ou temps partiel
Possibilité de reprise d'ancienneté
SERVICE DE PEDOPSYCHIATRIE - C.H. F.QUESNAY

Exercice professionnel :
L'activité du psychologue s'exerce au sein du service de pédopsychiatrie du C.H. François Quesnay auprès des enfants, adolescents et de leurs familles présentant un trouble neuro-développemental ou trouble du spectre autistique pouvant entraîner des difficultés dans leur développement, dans leurs relations familiales et sociales, dans leur apprentissage scolaire ou dans leur épanouissement personnel.

Accès à l'emploi :
Etre titulaire du titre de psychologue ou par équivalence.
Spécialisation en psychologie clinique et pathologique.
Profession réglementée par la loi 85-772 du 25 juillet 1985 et le décret 90-255 du 22 mars 1990.
Pratiques spécifiques recherchées pour enrichir et diversifier l'offre de soins :
- Connaissance de la clinique du jeune enfant
- Expérience de la prise en charge des enfants présentant un TED (psychodynamique, psycho-éducative, intégrative) et connaissances des outils d'évaluation (ADI-R, ADOS, CARS .)
Place dans l'organigramme :
Placé sous l'autorité du Directeur d'Etablissement et par délégation le Directeur des Ressources Humaines, le psychologue, au sein du service de pédopsychiatrie, s'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire, selon les orientations du projet médical de service et du projet d'Etablissement.
Le psychologue est membre de droit du Collège des Psychologues de l'Etablissement, instance représentative de la profession, de coordination entre psychologues et de liaison avec l'administration.
Le psychologue exerce ses fonctions sous l'autorité fonctionnelle du Chef de Service, le DR B.PELLEGRINO et par délégation, du médecin responsable de l'unité fonctionnelle.
Son autorité administrative est le DRH.

Activités principales :
Selon les compétences du Psychologue et le temps proposé pour le poste, son activité peut associer :
Une activité en Hôpital de jour : 5 places à temps partiel pour des enfants de 6 à 12 ans avec TED
-mission institutionnelle : soutien clinique auprès des équipes, aide à l'élaboration et mise en place des projets de soins des enfants, soutien à l'évolution des pratiques.
-mission de coordination et de lien avec les référents de soins extérieurs.
-mission de formation avec sensibilisation aux nouvelles approches théoriques concernant la prise en charge thérapeutique des enfants présentant un TED.
-mission clinique auprès des enfants avec prise en charge individuelle selon les besoins et auprès des familles dans le soutien à la compréhension des troubles de leur enfant.

Activité s'inscrivant dans une dynamique de travail collaboratif au sein d'une équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité d'un référent médical (pédopsychiatre et/ou neuropédiatre).
Une Classe Intégrée (CLI) est rattachée à l'HDJ.

Une activité en CMPI
- Evaluation des nouvelles demandes
- Participation à l'élaboration et à la réévaluation des projets de soins
- Travail consultatif et d'accompagnement parental
- Conduite de psychothérapies individuelles
- Pratique de groupes thérapeutiques
- Pratique de bilans psychologiques (psychométrique et de personnalité)
- Travail en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et travail institutionnel
- Travail en partenariat avec le réseau et les différents intervenants extérieurs
- Fonctions de Formation, Information et Recherche

Le service de Pédopsychiatrie est intégré au Pôle Femme-Enfant du Centre Hospitalier.
Malgré une externalisation des structures de Pédopsychiatrie, un lien fort et une collaboration avec les autres services du Pôle (pédiatrie, maternité, néonatologie) permet la mise en place de projets importants pour développer l'offre de soins et l'adapter aux évolutions de pratiques nécessaires. Publié le 25 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°327290 publiée le 25/02/2025 par un
établissement de santé

19/02/2025 - Psychologue - L'Aigle - CMP Enfant Adolescent - Santé mentale - temps partiel (50%) (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.
Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers.
Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement.

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Le psychologue en ambulatoire conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l autonomie de la personnalité.
Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou collectivement et situés dans leur contexte.
Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions.
Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action et il peut collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements. Ces missions sont communément appelées temps FIR Formation Information Recherche. Publié le 19 fév. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°327054 publiée le 19/02/2025 par un
établissement de santé

10/02/2025 - AIDE SOIGNANT UNITE EVC-EPR ET SMR (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

L'Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller (HDDS) à La Tour (Haute-Savoie), dispose d'une offre sanitaire et médico-sociale complète et diversifiée. L'offre de soin est structurée autour de 285 lits et places (USP, Médecine polyvalente, SMR, USLD, EHPAD, EAM). Il fait partie du GHT Léman Mont-Blanc.

L'HDDS est en Direction Commune avec l'établissement support du GHT, le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) qui est un établissement public de MCO en plein essor de 700 lits et places, où sont représentées toutes les spécialités médico-chirurgicales principales. Ces deux établissements sont situés à 15mn l'un de l'autre, proximité qui permet un travail en filière dynamique.


L'unité SMR et EVC recrute 2 aides-soignants :
Vous participez aux différentes tâches qui permettent d'assurer le confort des patients : soins d'hygiène, lever et coucher des résidents, aide aux repas.
Vous dispensez en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
Ce poste nécessite l'application des règles d'Hygiène, des consignes, la discrétion, le secret professionnel et d'apprécier le travail en équipe.
2 postes sont à pourvoir :
- 100% (35 heures)

Profil requis :
Accueil et prise en charge des résidents
Aide et assistance aux résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne
Réception et distribution de produits (repas, matériels)
Recueil/ collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
Rédaction des transmissions relative aux observations/ aux interventions dans son domaine d'activité
Communication professionnelle et pluridisciplinaire
Nettoyage et entretien des locaux et des outils spécifiques à son domaine d'activité


**Possibilité d'intégration dans la fonction publique**
**Possibilité de logement à proximité de l'établissement à loyer attractif** Publié le 10 fév. 2025 Date de limite de candidatures 09 mar. 2025

Annonce n°326619 publiée le 10/02/2025 par un
établissement de santé

27/01/2025 - Orthophoniste (F.H) - CMP enfants et CMP périnatalité petite enfance - Pôle Paris Centre Est (CMP - Pôle Paris Centre Est Enfant Paris)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « orthophoniste », un poste à temps plein dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).
Il est à pourvoir au sein du Pôle SMR Gériatrique (Cheffe de Pôle : Dr S. Lambert)
L'orthophoniste intervient sur différentes unités du Pôle SMR Gériatrique : l'unité d'hospitalisation complète de SMR Gériatrique, l'unité d'hospitalisation complète de gériatrie aigue et l'unité d'hospitalisation de jour.

Définition du poste: l'orthophoniste intervient sur prescription médical et assure, après une évaluation complète, des séances de rééducation individuelles et/ou collectives. Il prévient, évalue et prend en charge, aussi précocement que possible, les troubles de la voix, de l'articulation, des troubles de la communication, de la parole, de la déglutition oro-pharyngée ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression. Il dispense l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions. Il propose une rééducation ciblée des autres troubles cognitifs associés dans le cadre des pathologies neurologiques centrales et neuro-dégénératives : troubles mnésiques, troubles attentionnels, troubles exécutifs, négligence spatiale unilatérale.

Compétences et connaissances requises :
Prérequis :
- Certificat de capacité d'orthophoniste
- Inscription ADELI

Compétences requises :
- Connaissance du handicap et de la gériatrie
- Se situer dans un contexte règlementaire
- Ecouter, communiquer, négocier pour travailler en groupe pluri professionnel dans le respect des valeurs soignantes

Conditions de travail : Activités sur plateaux techniques de rééducation pluriprofessionnel ; Repos fixes ; 7h40 ; 25 CA et 19 RTT (+ 3 jours optionnels sous condition)

Personnes à contacter :
Anne MILON, cadre coordonnateur de Pôle - Mail : audrey.milon@ght94n.fr Publié le 01 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2026

Annonce n°338303 publiée le 27/01/2025 par un
établissement de santé

13/01/2025 - NEUROPSYCHOLOGUE (Centre hospitalier Jeanne de Navarre CHÂTEAU-THIERRY)

Le Centre hospitalier Jeanne de Navarre de CHÂTEAU-THIERRY, situé à 1 heure de PARIS (A4) et 45 minutes de REIMS (A4), est desservi par le Transilien SNCF (50 minutes de PARIS EST) ainsi que par une navette de bus (FABLIO).

Cet Etablissement Public de Santé appartient à la Région Hauts de France et fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) SAPHIR dont l'établissement support est le Centre hospitalier de SOISSONS.

RECHERCHE UN(E) NEUROPSYCHOLOGUE

MISSIONS
Le/ la neuropsychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre tenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il/elle contribue dans l'établissement à la démarche de soins de patients adultes et/ou âgés présentant une plainte mnésique avec ou sans trouble cognitivo-comportementaux associés.



PROFIL RECHERCHE
Master 2 ou DESS en psychologie avec spécialisation en Neuropsychologie
Idéalement thèse de 3ème cycle (Docteur en psychologie)
Expérience antérieure de prise en charge de patients adultes et/ou âgés avec et/ou sans troubles cognitivo-comportementaux.


SITUATIONS DANS LA STRUCTURE
Affecté(e) au Pôle CARBAUNE.

RELATIONS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES
Chef de pôle, chef de service, cadre de pôle pour le rattachement fonctionnel
Direction des ressources humaines pour le rattachement hiérarchique
Equipes pluridisciplinaires (médicales, infirmier(e)s) pour les projets de soins, secrétariats)
Groupes de pairs (analyse de pratiques, collège de psychologues)
Réseaux de villes et associations (CMP, CMP, CPAM, ESA, DAC, France Alzheimer, Réseau Alzheimer sud Aisne, orthophoniste, neurologues, psychologues libéraux)


ACTIVITES PRINCIPALES
Bilans psychologiques et neuropsychologiques (recueil d'information, entretien, restitution, travail de synthèse) de patients adultes et/ou âgés présentant une plainte mnésique avec ou sans troubles cognitivo-comportementaux associés.
Synthèse et restitution des bilans neuropsychologiques aux médecins responsables du patient pour contribuer à l'élaboration du diagnostic étiologique, du projet thérapeutique et du parcours du patient.
Prise en charge individuelle des patients à visée préventive, diagnostique et thérapeutiques et éducation thérapeutique des aidants.
Participation à la traçabilité de l'activité au plan médical et administratif.
Participation aux réunions de service.
Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels, travaux collectifs).
Participation à des actions ponctuelles de formation (intra ou extrahospitalière).


SAVOIR FAIRE
Pratique des bilans neuropsychologiques spécifiques des pathologies neurodégénératives ou apparentées et des troubles cognitifs associés à un syndrome psychiatrique et/ou neurologique.

Initier et suivre un plan d'accompagnement personnalisé.

Tenir des statistiques.

Rédiger des comptes rendus de bilans.

Elaborer/participer à des protocoles de recherche.

Travail en équipe avec expérience en milieu hospitalier public.

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et au fonctionnement du service.

Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

Rédiger des rapports d'activité et prévoir l'évolution de son activité.





ORGANISATION DU TEMPS DE TRAVAIL / CONTRAINTE DU POSTE
Lundi au vendredi
39h/semaine
24 CA
20 RTT Publié le 05 nov. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°337269 publiée le 13/01/2025 par un
établissement de santé

31/12/2024 - Orthophoniste (F.H) - HAD Réadaptation et HDJ Bilan - Pôle P3R (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « « orthophoniste», un poste dans ce grade est à pourvoir dans le service des pathologies neurologiques acquises de l'enfant. Pôle SMRE des Hôpitaux Paris Est val de Marne (94410) - Chef de Pôle : Dr M. Chevignard.

Définition du poste:
Le service accueille des patients de 0 à 15 ans, qui présentent des pathologies cérébrales acquises d'origine traumatique, vasculaire, tumorale, infectieuse, inflammatoire. Les patients sont hospitalisés en hospitalisation complète ou de jour.
Activités de l'orthophoniste dans le cadre de l'hospitalisation: Réaliser des bilans, mettre en place des séances et suivis de rééducation, des projets individualisés des enfants. Accompagner les patients et leurs familles dans un processus de réinsertion, organiser les relais de ville à la sortie d'hospitalisation. Ponctuellement, réalisation de bilans externes.
Compétences et connaissances requises :
- Evaluer des patients puis élaborer un diagnostic orthophonique (tests utilisés: EVIP, ECOSSE, ELO...)
- Concevoir, conduire, évaluer un programme de rééducation
- Dispenser un apprentissage alternatif à la communication verbale
- Proposer des outils de compensation du handicap
- Elaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique coordonné avec d'autres intervenants du service ou d'aval
- Concevoir et mettre en uvre une pratique de conseil et d'accompagnement
- S'adapter face aux troubles spécifiques du comportement

Qualités requises :
Capacités d'adaptation et de travail en équipe interprofessionnelle; dynamisme ; bienveillance ; patience et capacités relationnelles ; qualités pédagogiques et de créativité
Respect des règles d'organisation des unités et des règles institutionnelles.
Jeune diplômé bienvenu.

Conditions de travail :

Lieu : site des HPEVM de Saint Maurice
Horaires de jour, 9h à 16h40 en continu, du lundi au vendredi,
Quotité temps de travail : 100% sur 5 jours de 7h40

Adresser CV et LM par mail à Isabelle PREVOST, cadre de santé (isabelle.prevost@ght94n.fr)

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Publié le 27 oct. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2026

Annonce n°336943 publiée le 31/12/2024 par un
établissement de santé

16/12/2024 - ORTHOPTISTE (Centre hospitalier Bourges)

Missions principales :

Élaborer un diagnostic,
Dépister, évaluer, rééduquer, réadapter et explorer les troubles et déficiences de la vision d'une personne,
Réaliser des bilans orthoptiques, des actes et des techniques d'exploration, de rééducation et de réadaptation orthoptique.

Profil recherché :
Titulaire du certificat de capacité d'orthoptiste

Contrat :
38h hebdomadaire
25 jours de congés annuels et 17 jours de RTT
Catégorie A
Rémunération selon l'expérience
Lieu d'exercice : Centre Hospitalier Jacques Cur
Les petits +: Compte épargne-temps, Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel ; Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances. Publié le 09 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338652 publiée le 16/12/2024 par un
établissement de santé

16/12/2024 - Psychologue - Argentan - Equipe mobile Ado. - Santé mentale - CDD / CDI / mutation - 50% (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.

Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers.

Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement.

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Le psychologue en ambulatoire enfants et adolescents conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.
Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou
collectivement et situés dans leur contexte.
Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions.
Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action et il peut collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements. Publié le 16 déc. 2024 Date de limite de candidatures 31 jan. 2025

Annonce n°322684 publiée le 16/12/2024 par un
établissement de santé

27/11/2024 - Ergothérapeute - L'Aigle - CDI / CDD / Mutation - Temps plein (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.
Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers.
Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement.
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L'Ergothérapeute contribue à la réadaptation de la personne, en tenant compte de sa pathologie et de son projet de soin /de vie. Il élabore un diagnostic et évalue les intégrités, les lésions, les capacités de la personne, ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. Il analyse les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap. Il conçoit des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable. Il conçoit et préconise des aides techniques et entraîne les personnes à leur utilisation. Il met en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, et de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les difficultés des personnes. Il contribue à l'émergence des compétences de la personne dans l'objectif de la rendre actrice de son processus de soin. Publié le 13 mar. 2025 Date de limite de candidatures 31 mar. 2025

Annonce n°328000 publiée le 27/11/2024 par un
établissement de santé

18/11/2024 - aide-soignant(e) EHPAD Villars Les Dombes (Maison de retraite Villars-les-Dombes)

L'Hôpital Nord-Ouest Trévoux recherche un(e) aide-soignant(e) pour son site de VILLARS LES DOMBES, EHPAD de 84 lits.
L'HNO Trévoux est en direction commune avec les hôpitaux de Villefranche sur Saône, Tarare-Grandris, Belleville, Beaujeu ainsi que 10 ehpad.
Cette direction commune est regroupée sous la dénomination « Hôpitaux Nord-Ouest ».
L'HNO Trévoux est un établissement partie du groupement hospitalier de territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes dont le Centre hospitalier de Villefranche est l'établissement support.
L'ehpad de Villars les Dombes est à environ 35 km de Lyon, accessible par train (gare facilement accessible à pied de l'établissement), 27 km de Bourg en Bresse.
Un parc arboré est à disposition des résidents et de leurs familles.
La restauration est faite sur place, la cuisine familiale est un atout pour l'établissement.
L'ehpad de Villars les Dombes est un établissement dynamique.
C'est un lieu de soins et aussi un lieu de vie pour les résidents ; l'animation est au cur de la prise en charge des résidents (l'ehpad a eu l'honneur de recevoir en 2023 le trophée MDRS récompensant un projet culturel, innovant qui s'est déroulé sur plus d'un an et qui s'est finalisé par le tournage d'un film « l'escapade » réunissant les résidents, pour acteurs principaux).
Votre mission sera d'accueillir, accompagner, soigner les personnes âgées présentant des dépendances physiques et/ou psychologiques et ce jusqu'au bout de leur vie dans le respect de leurs droits, leur dignité, leurs habitudes de vie et leur culture.
L'accompagnement des personnes âgées par la prise en compte de leurs attentes, aspirations, besoins, la connaissance approfondie du résident, impose la coordination de tous les professionnels autour d'un projet individualisé. 100 % des PAP sont réalisés à l'ehpad : vous deviendrez acteur en devenant référent (après une formation en interne)
Après votre recrutement vous bénéficierez de plusieurs jours de d'accompagnement (« doublage ») afin de vous familiariser avec l'environnement, et bien appréhender l'organisation du travail.
Vous profiterez rapidement de formations internes (formation informatique pour pouvoir tracer sur le logiciel de soins les transmissions ; formation manutention ; formation « toilette évaluative » pour vous accompagner à bien prendre en soin le résident, rappel des règles d'hygiène)
Conditions de travail:
CA :28
14 RTT
Ouverture des congés dès la prise de poste - par anticipation
reprise de l'ancienneté à l'embauche
Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%
Compte Epargne-Temps
forfait mobilité durable
Evolution professionnelle : Développement des compétences (formation continue) + dispositifs de promotion professionnelle
Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS)
Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS)
Restauration collective
Prestations bien-être pour le personnel ( massage, ostéopathie) Publié le 06 aoû. 2025

Annonce n°333800 publiée le 18/11/2024 par un
établissement de santé

10/09/2024 - Infirmières ou puéricultrices de jour (F/H) - Unités suite de couche et néonatalogie - Pôle Femme-Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).
Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.
L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.
Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques
Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?
Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.
Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.
Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.
Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).
En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. ll propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « « infirmière DE expérimentée en néonatologie ou Puéricultrice», un poste de jour est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle Femme-Enfant (Chef de Pôle : Dr Pachy) dès à présent.

La maternité des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne - Site Saint-Maurice (fonction publique hospitalière) est de type IIa et réalise 3400 accouchements par an. Elle est labellisée « maternité amie des papas »
L'unité de néonatologie a une capacité de 18 berceaux, avec une présence de pédiatre H24 et 3 infirmiers(ères) ou puériculteurs (trices) et 1 auxiliaire de puériculture par équipe.

Définition du poste ou à défaut fiche métier :
Dispenser des soins auprès des nouveau-nés pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l'éveil.
Évaluer l'état de santé d'un enfant, définir des projets de soins personnalisés, planifier et prodiguer des soins, mettre en uvre des traitements.
Évaluer et soutenir la relation parents/nouveau-nés.

Compétences et connaissances requises :
Titulaire d'un diplôme d'État Infirmier(ère) avec une expérience en néonatologie ou un diplôme d'État de Puériculteur (trice).

Qualités requises :
Rigueur et écoute
Adaptabilité et dynamisme
Esprit d'équipe

Conditions de travail :
Lieu ; néonatologie/ suite de couche
Horaires : jour 6h50/14h30 ou 13h30/21h10 en néonat et entre 6h50 et 18h en SDC
Travail 1 We / 2,
Quotité temps de travail 100%

Personne à contacter (envoi de CV + LM) :
Sabine ROLLAND : sabine.rolland@ght94n.fr
Pour toutes questions : 01 43 96 66 51 Publié le 05 jan. 2026 Date de limite de candidatures 30 avr. 2026

Annonce n°339417 publiée le 10/09/2024 par un
établissement de santé

09/09/2024 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE (H/F) CRECHE ET MATERNITE (Centre d'accueil et de soins hospitaliers Nanterre)

La crèche Pomme D'Api et l'hôpital de Nanterre recherchent une Auxiliaire de Puériculture à temps partagé entre la crèche et le service de maternité.

Situés au 401, Avenue de la République à Nanterre :
- la crèche a une capacité d'accueil de 84 places dont 60 pour les enfants du personnel de l'hôpital et 24 places pour les enfants de la ville de Nanterre. L'amplitude horaire est de 6h15 à 21h30 du lundi au vendredi sauf les jours fériés.
-
Vos missions en tant qu'Auxiliaire de Puériculture :
- Accueillir et prendre en charge les enfants en accord avec le projet éducatif, en lien avec une équipe pluridisciplinaire (Directrice, Pédiatre, Educatrice de Jeunes Enfants, Psychologue)
- Accompagner l'enfant dans son développement, dans ses apprentissages, dans son acquisition de l'autonomie et dans sa socialisation en organisant des activités d'éveil, de loisirs, et d'éducation
- Prendre en charge les besoins physiques, physiologiques et psycho-affectifs de l'enfant (alimentation, hygiène, nursing, sommeil, contact, relations, ) et contribuer à son bien-être
- Entretenir une relation de confiance et de coopération avec les parents
- Organiser et animer les projets d'activités d'éveil en collaboration avec l'équipe
- Participer à la vie du service

Votre profil :
Diplômé(e) par un diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture, vous connaissez les règles de sécurité et d'hygiène. Vous vous assurez du développement psychomoteur, affectif et physique de chaque enfant accueilli (0 à 6 ans)..
Possédant d'excellentes qualités relationnelles, un esprit d'équipe et un grand intérêt pour les enfants, vous savez naturellement établir un climat de confiance tant avec les enfants qu'avec les parents pour permettre à l'enfant de se développer et de s'autonomiser au travers des soins d'hygiène, de confort et d'éducation et d'éveil.

Vos connaissances sont les suivantes :
- Règles de sécurité et d'hygiène
- Développement psychomoteur, affectif et physique de l'enfant de 0 à 6 ans
- Règles de base des principes nutritionnels
- Connaissances des gestes d'urgence et de premiers secours
- Adaptabilité et souplesse
- Disponibilité
- Qualités relationnelles
- Communication et travail en équipe
- Prise d'initiative

Le temps de travail sur la crèche :
Amplitude de travail : 37h30 hebdomadaire (15 RTT) - Place de parking - Prime Ségur
Ouverture 6h30 Fermeture 21h30
Horaires de travail par roulement hebdomadaire au sein d'une équipe de 30 personnes Publié le 15 jan. 2026 Date de limite de candidatures 31 mar. 2026

Annonce n°340010 publiée le 09/09/2024 par un
établissement de santé