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20/04/2026 - AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE - JOUR - H/F - TEMPS PLEIN ou VACATAIRE - EHPAD JULIA STELL (EHPAD Rueil-Malmaison)

• Hauts-de-Seine (92)
• Rueil-Malmaison
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Au sein du GHT 92, le Centre Hospitalier Stell est un hôpital à dimension humaine, situé au cur de la ville de Rueil-Malmaison.

Il offre à sa population et à celles des communes environnantes des soins dans différents domaines :

Une offre de soins de courte durée

Court Séjour Gériatrique, Médecine Polyvalente,

Une offre de soins de suite et réadaptation spécialisée : SSR Cardiologique, SSR Neurologie et Orthopédique, SSR Gériatrique en hospitalisation complète ou en hôpital de jour.

Des consultations externes multidisciplinaires et un service de radiologie.

Un EHPAD de 84 résidents et un IFSI qui forme les futurs personnels de soins sont rattachés au Centre Hospitalier. L'établissement est accessible en RER A et bus depuis Rueil-Malmaison ou La Défense. Présentation du service :

L'EHPAD Julia Stell est composé dune équipe pluridisciplinaire (soignants, ergothérapeute, psychologue, psychomotricienne, animatrice, MK, art thérapeute ) qui accompagne ses résidents dans les soins et les activités sociales.

C'est un établissement situé dans un bâtiment tout neuf depuis le 1er juin 2022 avec de nombreux projet stimulants : PASA de 14 places et Unité Alzheimer de 14 lits.

L'ensemble des professionnels est engagé dans la formation Humanitude, promouvant la bientraitance institutionnelle. Métiers recherchés :

- AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE - JOURTEMPS PLEINDIPLOME AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE

Horaires de travail

Exercice en 7H (6H45-14H32 ou 13H45-20H47). Par roulement.

Travaille 1 WK sur 2. Conditions de travail :

Conditions de travail attractives (reprise de l'ancienneté, CGOS, possibilité d'intégrer la FPH, rémunération des heures supplémentaires, formation continue ). Poste à pourvoir dès à présent.

Annonce n°344714 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - Psychologues cliniciens- Equipe mobile (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le secteur de pédopsychiatrie des HBT créé une équipe mobile physiquement et mobilisante psychiquement pour les adolescents en situation de crise et nécessitant des soins intensifs avant le relais vers les CMPEA, l'hospitalisation de jour et y compris en secteurs somatiques. Définition :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions Principales : Participation à l'élaboration du projet de soin

Accueil et guidance familiale Adressage vers les CMPEA, Hospitalisation de jour, groupes thérapeutiques

Réalisation de bilans psychologiques, Acquisition de nouveaux outils diagnostiques si besoin Animation de réunions et de groupes Participation aux réunions d'équipe Travail sur l'alliance avec les familles Information et éducation de la personne et de son entourage Rédaction et mise à jour du dossier du patient

Consultations de psychothérapies individuelles et familiales Fonction CARE manager (référent de parcours) Réalisation de recueil de données et démarche de soins Organisation et particularité du poste 5 jours par semaine sur la plage horaire 11h30-19h30

Temps FIR (Formation, Information, Recherche) mise en pratique au sein de l'établissement. (revoir avec M TIREFORT) Spécificités du poste :

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées aux enfants, adolescent et à leurs familles. Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Organiser un cadre thérapeutique individualisé et/ou groupal (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Capacité à sensibiliser les partenaires aux spécificités du public décrit. Mobilité géographie Travail en binôme avec l'infirmier-e

Travail de supervision en équipe ou en individuel assuré par le psychologue recruté spécifiquement par l'établissement pour le secteur de pédopsychiatrie. Relations professionnelles les plus fréquentes : Interdisciplinaire intra et/ou extrahospitalière Activités

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement

Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle). Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupe

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques Savoir-être Capacité à travailler en équipe

Capacité de restitution et de réflexion, d'élaboration et de remise en question de sa pratique

Disponibilité et implication auprès des patients et de leur entourage Utilisation de logiciels informatiques de l'hôpital Savoir-faire Libellé des savoir-faire

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Diplômes requis :

Etre titulaire d'un diplôme de niveau I, conformément à la liste des diplômes ou titres fixés par l'arrêté du 1er août 1996 relatif aux titres exigés pour l'accès aux concours sur titres de psychologue de la fonction publique hospitalière et l'arrêté du 10 janvier 2008 fixant la liste des diplômes ouvrant accès aux concours sur titres organisés pour le recrutement des psychologues de la fonction publique hospitalière.

Spécialité psychologie clinique, psychopathologie, enfance/adolescence

Formations que l'agent peut suivre pour une activité donnée. Expériences professionnelles requises : Débutant accepté Conditions particulières :

-Déplacements fréquents qui nécessitent de posséder le Permis B . -1 réunion hebdomadaire

Rémunération

à négocier selon expérience retranscrite sur la grille indiciaire des psychologue de la fonction publique hospitalière

Évolution

Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Poste à pourvoir à partir de juillet 2026

Annonce n°354476 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - Aide soignant en USLD - PPA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute sur un poste pérenne un(e) aide-soignant(e) en unité de soins de longue durée (USLD) à temps plein pour son pôle Personnes Agées. Le poste est à pourvoir rapidement.

Sous la responsabilité du cadre de pôle et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales :

Collaborer et planifier les soins avec l'Infirmière coordinatrice

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne, veiller au maintien de l'autonomie

Aider partiellement ou totalement à la prise alimentaire et à l'hydratation Aider l'infirmier à la réalisation des soins

Collaborer à la réalisation de soins préventifs et curatifs : prise de température, prévention des risques d'escarres, accompagnement à la marche

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Elaborer le projet de vie personnalisé de la personne âgée s'assurer de son actualisation en tant que « référent du résident ».

Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage Les contraintes :

Travaille à plein temps, matin, soir, nuit, dimanche et jours fériés.

Peut être amené à intervenir dans d'autres unités selon les nécessités du service. Remplace l'hôtelière en cas d'absence. Respect des protocoles et des règles de bonnes pratiques. Faire preuve de disponibilité en cas d'absentéisme. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : Être détenteur du Diplôme d'Etat d'aide-soignant Détenir le Permis B

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation. Tout dossier incomplet ne sera pas traité.

Annonce n°354492 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) EN REANIMATION ET UNITE DE SOINS CONTINUS – PÔLE NSA (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein roulement en 12H

Statut

Aide-soignant

Grade

Aide-soignant de soins généraux

Intitulé du poste

Aide-soignant de réanimation - USC

Lieu de travail

Pôle Neuro Sainte à Anne Bâtiment NSA

Organisation du travail

Horaires de jour / Horaires : 06h45-19h

Spécificités liées à la fonction

Travail en équipe pluridisciplinaire, appétence pour les soins critiques et la spécialité neuro-réanimation, bonne maîtrise des soins techniques

Poste à pourvoir à compter du 01/05/2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE NEUROSCIENCES ?

Construisez votre projet professionnel en nous rejoignant dans le pôle Neuro-Sainte-Anne du GHU-Paris psychiatrie et neurosciences.

Devenez expert en neurosciences en découvrant les différentes facettes de cette spécialité.

Dans notre structure à taille humaine, composée de 9 services dont 7 universitaires, au sein d'un bâtiment de plus de 100 lits et un plateau technique de pointe (6 salles d'opération, 3 IRM), l'équipe dynamique du pôle Neuro-Sainte-Anne vous accueille.

En plein Paris, vous apprécierez notre facilité d'accès (RER B, ligne de métro, bus, possibilité de stationnement de votre véhicule). Vous pourrez également bénéficier d'avantages sociaux facilitant la conciliation entre vie personnelle et professionnelle.

Un nouveau bâtiment ouvert depuis mars 2024 à la pointe de la technicité, axé sur l'accueil du patient tout au long de son parcours de soins, offrant un environnement agréable et adapté aux professionnels, sera votre outil de travail. N'hésitez plus, on vous attend. www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU SERVICE

Au sein d'un service de neuro réanimation particulièrement dynamique, vous travaillerez en binôme infirmier(e)-aide-soignant(e) et ce, en étroite collaboration avec l'équipe médicale : vous serez un acteur incontournable de la prise en charge et serez associé à de nombreux projets y compris de recherche.

Vous développerez une expertise dans la surveillance neuro réanimatoire des patients.

Selon votre projet professionnel, vous pourrez évoluer, notamment, vers la spécialisation d'infirmier anesthésiste ou d'infirmier de bloc opératoire

ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE

• Surveillance et soins aux patients intubés et/ou ventilés : mobilisation, soins de bouches, soins de trachéotomie.
• Surveillance spécifique des patients neurolésés (AVC, Anévrysme, tumeurs cérébrales, traumatismes crâniens), dérivation ventriculo-externe, Pression intracrânienne.
• Bilans coma
• Préparation et aide à la mise en place de matériel d'intubation, de fibroscopie
• Mise en place et surveillance de l'optiflow, de la VNI, du NO, de la dialyse, de drains pleuraux
• Préparation pose KTC, KTA et surveillance
• Aide à la réalisation de pansements simples, KT, drains, pansements complexes de neurochirurgie
• Contrôle et entretien du matériel spécifique à la réanimation (respirateurs, matériel stérile.)

Annonce n°354484 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

20/04/2026 - AIDE-SOIGNANT(H/F) EN REANIMATION ET UNITE DE SOINS CONTINUS – 75014 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein roulement en 12H

Statut

Aide-soignant

Grade

Aide-soignant de soins généraux

Intitulé du poste

Aide-soignant de réanimation -USC

Lieu de travail

Pôle neuro sainte Anne Bâtiment NSA

Organisation du travail

Horaires de jour ou de nuit

Horaires

06h45-19h, 18h45-7h

Spécificités liées à la fonction :

Travail en équipe pluridisciplinaire, appétence pour les soins critiques et la spécialité neuro-réanimation, bonne maîtrise des soins techniques Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE NEUROSCIENCES ?

Construisez votre projet professionnel en nous rejoignant dans le pôle Neuro-Sainte-Anne du GHU-Paris psychiatrie et neurosciences.

Devenez expert en neurosciences en découvrant les différentes facettes de cette spécialité.

Dans notre structure à taille humaine, composée de 9 services dont 7 universitaires, au sein d'un bâtiment de plus de 100 lits et un plateau technique de pointe (6 salles d'opération, 3 IRM), l'équipe dynamique du pôle Neuro-Sainte-Anne vous accueille.

En plein Paris, vous apprécierez notre facilité d'accès (RER B, ligne de métro, bus, possibilité de stationnement de votre véhicule). Vous pourrez également bénéficier d'avantages sociaux facilitant la conciliation entre vie personnelle et professionnelle.

Un nouveau bâtiment ouvert depuis mars 2024 à la pointe de la technicité, axé sur l'accueil du patient tout au long de son parcours de soins, offrant un environnement agréable et adapté aux professionnels, sera votre outil de travail. N'hésitez plus, on vous attend. www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU SERVICE

Au sein d'un service de neuro réanimation particulièrement dynamique, vous travaillerez en binôme infirmier(e)-aide-soignant(e) et ce, en étroite collaboration avec l'équipe médicale : vous serez un acteur incontournable de la prise en charge et serez associé à de nombreux projets y compris de recherche.

Vous développerez une expertise dans la surveillance neuro réanimatoire des patients.

Selon votre projet professionnel, vous pourrez évoluer, notamment, vers la spécialisation d'infirmier anesthésiste ou d'infirmier de bloc opératoire

ACTIVITES SPECIFIQUES DU POSTE

• Surveillance et soins aux patients intubés et/ou ventilés : mobilisation, soins de bouches, soins de trachéotomie.
• Surveillance spécifique des patients neurolésés (AVC, Anévrysme, tumeurs cérébrales, traumatismes crâniens), dérivation ventriculo-externe, Pression intracrânienne.Bilans coma
• Préparation et aide à la mise en place de matériel d'intubation, de fibroscopie
• Mise en place et surveillance de l'optiflow, de la VNI, du NO, de la dialyse, de drains pleuraux
• Préparation pose KTC, KTA et surveillance.
• Aide à la réalisation de pansements simples, KT, drains, pansements complexes de neurochirurgie.
• Contrôle et entretien du matériel spécifique à la réanimation

Annonce n°354461 publiée le 20/04/2026 par un
établissement de santé

18/04/2026 - Psychologue à temps partiel (FAM SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD)

• Dordogne (24)
• Riberac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CHICRDD recherche dès que possible un psychologue à temps partiel ; il sera affecté au Foyer d'Accueil Médicalisé (30 places) et à l'Unité pour personnes en situation de handicap âgées en EHPAD (14 places) situés sur le site de LA MEYNARDIE à SAINT-PRIVAT-EN-PERIGORD. Votre mission principale consistera à concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique, les comportements individuels et collectifs ainsi que l'organisation institutionnelle, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et le bien être des résidents. Les objectifs seront d'assurer l'accompagnement psychologique des résidents et de contribuer aux réflexions pluridisciplinaires concernant la prise en charge globale des résidents. Compétences requises : Master 2 en Psychologie clinique, Connaissances en gérontologie exigées. Poste à temps partiel. CDD de 6 mois avec évolution possible en CDI. Rémunération selon statut et profil. Mme Marie LAPARRA, DRH CHICRDD

Annonce n°337116 publiée le 18/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) SMPR (SERVICE MEDICO PSYCHOLOGIQUE REGIONAL) - PRISON DE LA SANTE (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Temps de travail

37h30/semaine

Statut

Stagiaire ou titulaire de la fonction publique, contractuel ou CDI

Grade

Ergothérapeute

Intitulé du poste

Ergothérapeute

Lieux de travail

Centre Pénitentiaire Paris La Santé

Organisation du travail

Travail du lundi au vendredi/Repos hebdomadaires samedi-dimanche et jours fériés 7H30/jour (28 CA - 15 RTT)

Horaires

7H30/jour entre 8h00 et 18h00

Spécificités liées à la fonction

Prime forfait risque-Tickets restaurants

Poste à pourvoir à compter du 11 mai 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

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Annonce n°354189 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Psychologue (Maison de retraite Charmes)

• Vosges (88)
• Charmes
• Détachement (Salarié)

En direction commune avec l'EHPAD Saint Martin de Charmes, rejoignez l'équipe des Marronniers de Dompaire pour participer à la prise en charge des résidents de l'EHPAD en tant que psychologue à 40% évolutif jusqu'à 60% (2 jours par semaine, organisation et rythme flexible à définir). Date début du contrat : 18 mai 2026.

Vous uvrerez au sein d'une excellente équipe de professionnels où règne la bonne humeur et pourrez être fier(e) du bien-être apporté aux résidents.

La maison de retraite est saine à tous points de vue y compris financièrement.

Il s'agit d'une mission au CDD au départ mais qui pourrait se prolonger et aboutir sur un CDI.

Rémunération selon profil (montants indiqués pour un poste à 40% en rémunération nette). Horaires à définir avec une certaine flexibilité.

L'expérience en EHPAD est un plus mais pas n'est pas indispensable pour autant.

Le profil de psychologue clinicien est un plus mais n'est, lui non plus, pas une exigence. Bienvenue parmi nous! (^_^)

Annonce n°354186 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

17/04/2026 - Poste à temps partiel (75%) Neuropsychologue H/F (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 interne LE POSTE :

Au sein de la consultation mémoire et de l'hôpital de jour gériatrique du site de Vesoul, le/la neuropsychologue intervient dans l'évaluation et la prise en charge des troubles cognitifs des patients.

Il/elle participe au diagnostic et à l'orientation thérapeutique, en s'appuyant sur des entretiens cliniques et des bilans neuropsychologiques, dans le respect du code de déontologie des psychologues.

Le poste s'inscrit dans un travail pluridisciplinaire en lien étroit avec les équipes médicales, paramédicales et les partenaires externes. Les activités principales :

Réaliser des bilans neuropsychologiques (recueil d'informations, évaluation, analyse et restitution). Conduire des entretiens cliniques individuels.

Contribuer au diagnostic du fonctionnement cognitif des patients. Rédiger des comptes rendus et rapports d'activité.

Participer à la prise en charge globale du patient en lien avec les équipes.

Transmettre les éléments nécessaires à la continuité des soins aux professionnels concernés.

Participer aux ateliers thérapeutiques et aux actions de soins de support. Encadrer et accompagner les stagiaires en psychologie.

Participer aux actions de formation interne et aux projets institutionnels.

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30/semaine avec 14 jours de RTT) en horaires de journée, en CDD de 6 mois renouvelable ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, à pourvoir dès que possible. Nos avantages :

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière, avec reprise d'ancienneté

Accès aux prestations du C.G.O.S. (chèques vacances, billetterie, aides sociales...) Opportunités de formation continue Environnement de travail pluridisciplinaire et spécialisé Accès au self avec tarifs préférentiels Plateforme de covoiturage PROFIL RECHERCHÉ : Formation et expérience :

Master 2 de psychologie clinique avec spécialisation en neuropsychologie

Diplôme permettant l'exercice du titre de psychologue en fonction publique hospitalière Compétences attendues :

Connaissances en neuropsychologie, psychologie clinique et pathologies associées

Maîtrise des bilans neuropsychologiques et des techniques psychométriques Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire Qualités requises : Écoute, empathie et sens du relationnel Rigueur, discrétion et respect de la confidentialité Capacité d'adaptation et d'intégration Disponibilité et patience

NOTES

CDD de 6 mois renouvelable avant mise en CDI

Annonce n°354169 publiée le 17/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - PSYCHOLOGUE - F/H - 100% REPARTI 50% UHR 40% PINEDE 10% AJA (Centre hospitalier Béziers)

• Hérault (34)
• Béziers
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l'établissement de référence en tant qu'établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire Ouest-Hérault. Cinquième établissement de la région Occitanie par la taille et l'activité, il assure des missions de soins, d'enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants.

24h/24, 365 jours par an, près de 3000 professionnels de l'établissement s'engagent pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égalité d'accès de tous à la santé et fournir une offre de soins complète répartie sur trois sites. Outre ses missions de soins, le centre de formation intégré au CHB assure enseignement et formation continue aux personnels.

Sur le territoire, le CHB réalise 48% des séjours d'hospitalisation complète et 64% des séjours les plus lourds (sévérité 3 et 4).

Le psychologue hospitalier conçoit les méthodes, élabore et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. Il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports spécifiques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives. Il collabore aux projets thérapeutiques tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action.

Les fonctions clinique, institutionnelle et de Formation, Information et Recherche (FIR) du psychologue hospitalier se déclinent au travers des activités suivantes :

• Accueillir et prendre en charge des personnes
• Recenser et analyser des besoins et attentes des patients, des demandes d'interventions
• Contribuer à l'élaboration d'un diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Proposer des entretiens psychologiques et des psychothérapies, en individuel ou en groupe, selon son domaine de compétence
• Concevoir, élaborer et mettre en uvre des interventions psychologiques et thérapeutiques à visées préventives et/ou curatives auprès des patients et/ou de leurs familles
• Intervenir auprès d'équipes pluri professionnelles en interne et/ou en externe (collaboration, soutien, analyses institutionnelles, formation...)
• Actualiser ses connaissances théorico-cliniques dans son domaine et élaborer son implication personnelle dans les soins ou l'équipe
• Participer au Collège des psychologues, dont il est membre de droit

MISSIONS SPÉCIFIQUES DU POSTE

Service EHPAD Pinède :

• Accueillir les patients âgés et réaliser des entretiens cliniques
• Réaliser des bilans psychologiques dans le cadre du projet de soins
• Réaliser des entretiens avec les familles si besoin

-

Services AJA et UHR :

• Participer à l'entretien d'admission du résident et a son accueil, et rédiger l'anamnèse.
• Contribuer à l'évaluation d'entrée
• Identifier des actions préventives et curatives pour maintenir l'autonomie de la personne.
• Participer à la réalisation du projet d'accompagnement avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Contribuer au dépistage des pathologies neurodégénératives par la mise en uvre des procédures d'évaluation neuropsychologique
• Proposer des prises en charge spécifique dans le cadre de stimulation cognitive, par des séances individuelles ou de groupe de résidents, présentant des pathologies similaires.
• Proposer des prises en charge individuelle du résident, de la famille ou des aidants dans un but de soutien psychologique, d'information, d'orientation en collaboration avec les associations de soutien de patients atteints de maladie d'Alzheimer ou apparentées.
• Accompagner des résidents en fin de vie et des familles
• Mettre en place des formations et enseignements auprès de l'équipe pluridisciplinaire.
• Ecouter et soutenir les soignants
• Participer aux évaluations GIR et PATHOS

SAVOIR-FAIRE ET CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES AU POSTE

Service EHPAD Pinède :

• Avoir de bonnes connaissances du vieillissement normal et pathologique
• Connaître les diagnostics différentiels des troubles dégénératifs et démences
• Connaître les pathologies psychiatriques liées à l'âge

Services AJA et UHR

• Se référer à une formation approfondie en géronto-psychologie et neuropsychologie
• Avoir des connaissances sur les dégénérescences liées à l'avancée en âge / psychologie de la personne âgée
• Accompagner la gestion des troubles du comportement en lien avec la pathologie et adaptation de la prise en charge
• Créer, mettre en place, animer et superviser les ateliers de mobilisation cognitive
• Evaluer les troubles neuropsychologiques et de l'humeur

Mission des services :

Prise en charge pluridisciplinaire de la personne âgée et dépendante

Annonce n°354041 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

16/04/2026 - Cadre supérieur de santé (Centre de Soins de Suite et de Réadaptation du Lorrain Le Lorrain)

• 97
• Le Lorrain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Cadre Supérieur de Santé (H/F) Fonction publique hospitalière Martinique

Poste à pourvoir

Immédiatement

Statut

Fonctionnaire / Contractuel (selon profil)

Rémunération

selon la grille indiciaire de la FPH

Présentation de l'établissement :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Lorrain Basse-Pointe du Nord Atlantique de la Martinique est un établissement public de santé à taille humaine, assurant une offre de soins spécialisée sur son territoire et spécialisé en neurologie et ortho traumato avec une capacité de 53 lits. L'établissement se distingue par : Une prise en charge pluridisciplinaire,

Une expertise reconnue, notamment en soins de suite et de réadaptation, Un fort ancrage territorial,

Une dynamique de développement et d'amélioration continue de la qualité des soins.

Dans un contexte d'évolution organisationnelle et de renforcement du pilotage des activités de soins, nous recherchons un Cadre Supérieur de Santé. Missions principales

Rattaché(e) à la Direction, vous assurez un rôle stratégique et opérationnel dans l'organisation, la coordination et l'optimisation des activités de soins. Pilotage et organisation des soins :

Participer à la définition et à la mise en uvre du projet de soins Organiser et coordonner les activités des services de soins

Garantir la continuité, la qualité et la sécurité des prises en charge Management des équipes : Encadrer et accompagner les cadres de santé Développer les compétences managériales des équipes Favoriser la cohésion et la qualité de vie au travail Gestion des ressources humaines : Participer à la gestion des effectifs et des compétences

Contribuer au recrutement, à l'intégration et à la fidélisation des professionnels

Accompagner les situations individuelles et les projets professionnels Démarche qualité et gestion des risques : Participer aux démarches qualité et certification Mettre en uvre des actions d'amélioration continue Veiller au respect des bonnes pratiques professionnelles Pilotage et coordination institutionnelle : Participer aux instances de l'établissement Contribuer aux projets institutionnels

Travailler en transversalité avec les fonctions supports (RH, qualité, direction) Profil recherché Formation : Diplôme de Cadre de Santé exigé

Diplôme de Cadre Supérieur de Santé ou Master en management souhaité Compétences : Expérience confirmée en management d'équipes de soins Capacité à piloter des situations complexes

Maîtrise des enjeux hospitaliers (qualité, sécurité, RH, organisation) Aptitude à la conduite du changement Sens de l'analyse et de la prise de décision Qualités attendues : Leadership et posture managériale affirmée Sens du service public Capacités relationnelles et de communication Rigueur, organisation et esprit d'initiative Pourquoi nous rejoindre ?

Un établissement à taille humaine favorisant la proximité et la réactivité

Un poste stratégique avec un réel impact sur l'organisation des soins Une dynamique de projets et d'amélioration continue

Un environnement professionnel engagé au service des patients Candidature

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à :

quartier vallon, route de fond massacre, 97214 le LORRAIN ou [email protected]

Annonce n°354135 publiée le 16/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Aide soignante de nuit (EHPAD La Rivière d'Argent Montmerle-sur-Saône)

• Ain (01)
• Pont-de-Veyle
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CH Ain Val de Saône porte un projet commun aux EHPAD de St laurent/Saône, de Feillens/Bâgé le châtel et de St Trivier sur Moignans.

Ce projet consiste à déployer un dispositif de garde infirmier partagé pour l'ensemble de ces sites.

MISSIONS :

L'IDE de nuit intervient au sein de la structure porteuse et auprès des EHPAD du même secteur géographique, afin :

• D'améliorer la qualité et la sécurité de la prise en soin de nuit ;
• D'éviter toutes hospitalisations évitables, en appliquant les prescriptions anticipées ;
• De faciliter le retour en institution ou à domicile lorsque l'hospitalisation a été inévitable.

L'infirmier analyse, organise, évalue et dispense les soins infirmiers, soit sur prescription médicale, soit dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, dans la structure de rattachement ainsi que dans les structures d'hébergement pour personnes âgées désignées dans son secteur géographique.

L'infirmier a sous sa responsabilité, dans le cadre de son intervention, les Aides-Soignants de nuit ; il travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire afin de répondre aux situations d'urgence et dispense des soins individualisés, continus (soins infirmiers 24H/24H) et adaptés à la personne âgée. L'infirmier peut être amenée à faire appel au personnel médical d'astreinte. 1- Maîtriser les soins techniques Rôle propre (article R 4311-3)

• Assurer les soins d'hygiène de la personne et de son environnement,
• Aider à la prise des médicaments sous forme non injectable, surveiller leurs effets,
• Surveiller la bonne prise des médicaments,
• Assurer les soins et la surveillance des résidents en assistance nutritive entérale et parentérale.
• Observer et surveiller les troubles comportementaux,
• Venir en aide aux soignants de nuit, selon les besoins

Rôle prescrit (article R 4311-7)

Application des prescriptions médicales des divers médecins : injections, pansements spécifiques, perfusions, mise en place des traitements, distribution de certains traitements

• Assurer la surveillance et le suivi médical en collaboration avec le médecin
• Appliquer les premiers soins avant l'arrivée d'un médecin
• Assister aux visites du médecin appelé la nuit

2- Assurer un rôle d'accompagnement De la personne âgée

• Assurer un soutien psychologique, (gestion des angoisses, des insomnies des résidents)
• Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie

Du personnel de nuit

• Travailler en collaboration avec les aides-soignants et aides médico-psychologiques travaillant la nuit
• Développer un esprit de solidarité, d'entraide et de communication
• Aider le personnel de nuit à faire face au stress qu'il peut ressentir

Des intervenants extérieurs

• Echanger avec le médecin de garde, SAMU ou pompier appelés au cours de la nuit
• Préparer l'hospitalisation avec le personnel en poste et/ou accueillir les retours d'hospitalisation

De la famille, de l'entourage

• Rencontrer la famille à sa demande ou à la demande des soignants de nuit
• Appeler les familles en cas d'évènements particuliers et selon les consignes laissées par cette dernière et la volonté du résident

3- Agir sur la gestion des risques Gestion des stocks

• Contribuer à la gestion rationnelle des produits et matériels

Hygiène

• S'assurer de l'application des règles d'hygiène par le personnel en place

Communication et coordination des actions pour une continuité des soins

• Créer et renseigner le dossier de soin pour l'arrivée d'un nouveau résident de l'EHPAD support
• Animer un temps de transmissions avec le personnel de nuit (visite, échange téléphonique )

Gestion administrative, avec le personnel de nuit

• Constituer le dossier en vue d'une consultation ou d'une hospitalisation
• Etablir le détail de l'organisation du travail infirmier pour guider les infirmiers remplaçants

DIPLOMES ET EXPERIENCE EXIGES

IDE Infirmier d'Etat Diplômé Etre en possession du titre d'AFGSU Un passage en service d'urgences est apprécié Une expérience en gériatrie est exigée

Avoir suivi une formation

1 journée et 2 nuits dans chacune des structures partenaires.

A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France. Profil recherché :

Diplôme d'aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe. Recrutement pérenne et/ou vacations pour des week-end. Profil de poste :

Intégré à une équipe de professionnels de la santé et du social, laide-soignant participe au bien-être des personnes quil accompagne, en réalisant des actions de soin et de prévention dans tous les gestes de la vie quotidienne. Il est un soutien pour ces personnes, aussi bien physique que moral. Car le bien-être des patients passe aussi par les temps découte, et la bienveillance quil leur apporte. Un métier qui a du sens

Etre aide-soignant, cest uvrer concrètement pour le bien-être des patients et des résidents. Cest donner un sens à sa vie professionnelle en choisissant un métier passionnant et utile aux autres. Un métier humain

Devenir aide-soignant, cest écouter, accompagner et prendre soin au quotidien des patients et des résidents. Cest aussi faire partie dune équipe de professionnels du secteur de la santé, engagés et complémentaires pour le bien-être des personnes quils prennent en charge. Des pratiques multiples

Le métier daide-soignant donne accès à des milieux professionnels variés au sein des différentes structures (médecine, SSR, EHPAD, accueil de jour, SSIAD/ESAD).

Annonce n°163518 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (H/F) à 100 % (Centre hospitalier Saint-Dizier)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à 100 % pouvant être pourvu à par CDI, Mutation, Détachement ...

Horaires

8h30-12h30/13h-16h du lundi au vendredi

Participation à des astreintes les week-ends et jours fériés (environ 2 matinées par mois)

Etre titulaire du Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute Envoi des candidatures par mail de préférence. Missions principales :

Répondre aux prescriptions médicales dans chaque service de l'établissement,

Effectuer les techniques de soins au lit du patient en chirurgie, en pédiatrie, en médecine polyvalente, en maternité, en réanimation et en Unité d'Hospitalisation Temporaire, néonatologie, USIC, hôpital de jour mais également sur le plateau technique, Participer aux staffs pluri professionnels,

Tracer et codifier (pour le SMR) informatiquement les actes kinésithérapiques. Connaissances : Connaissances générales : Connaissances approfondies en techniques de kinésithérapie,

Connaissances détaillées en psychosociologie du handicap, déficience et incapacité,

Connaissances détaillées en disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité,

Connaissances détaillées en démarches, méthodes et outils de la qualité,

Connaissances détaillées en exercice, organisation et actualités professionnelles, Connaissances en Santé publique, Connaissances détaillée en éthique et déontologie, Connaissances en techniques de communication. Connaissances opérationnelles :

Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels, Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique,

Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques,

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage,

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation,

Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions masso-kinésithérapiques avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé, Organiser son travail en fonction des priorités, Travailler en équipe interprofessionnelle,

Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie,

Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient, Tracer ses actes sur les documents institutionnels,

Transmettre son savoir aux équipes soignantes dans un but de suivi des patients,

Maitriser les techniques de kinésithérapies respiratoires (enfant et adulte).

Annonce n°353932 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Aide soignant (e) (EHPAD La Rivière d'Argent Montmerle-sur-Saône)

• Ain (01)
• Pont-de-Veyle
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'Aide soignant(e) sur l'ensemble de ses sites (Thoissey, Pont de Veyle, Montmerle/Saône, St Laurent/Saône, Bâgé le châtel).

Les postes sont à pourvoir en médecine, SSR et EHPAD et ont vocation à aboutir sur un poste durable, au sein dune équipe jeune et dynamique.

Profil recherché

diplôme d'Aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe.

.

A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France.

Annonce n°163517 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Aide soignant(e) (CENTRE HOSPITALIER THOISSEY)

• Ain (01)
• Pont-de-Veyle
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer son équipe d'Aide soignant(e) sur l'ensemble de ses sites (Thoissey, Pont de Veyle, Montmerle/Saône, St Laurent/Saône, Bâgé le châtel).

Les postes sont à pourvoir en médecine, SSR et EHPAD et ont vocation à aboutir sur un poste durable, au sein dune équipe jeune et dynamique.

Profil recherché

diplôme d'Aide soignant ; capacité d'adaptation et de travail en équipe. . A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France. Ahmed BENTAYEB, directeur des Ressources Humaines, CH Ain Val de Saône

ahbentayeb@ch-avs.fr vs.fr

Annonce n°145023 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) – POLE LITTORAL NORD – 50 % UTPA LITTORAL / 50 % CMP DU PARC (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

A propos de nous

Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.

En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau). Mission principale

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité Missions et activités

• Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
• Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
• Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement
• Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement
• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
• Psychothérapies individuelles et de groupe
• Réalisation d'études et recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formations personnelles et vers autrui
• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
• Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques

Le profil que nous recherchons

• Vous êtes titulaire d'un Master 2 spécialisé en psychologie
• Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
• Vous aimez travailler en équipe
• Vous êtes motivé(e)

Le poste

• Forfait 208 jours travaillés / an
• Horaires en journée, du lundi au vendredi

Les avantages

• Rémunération : selon la réglementation
• 25 à 28 jours de congés, 19 RTT (proratisés selon temps de travail)
• Politique dynamique de formation
• Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit
• Crèche en intra-hospitalier
• Remboursement de votre abonnement transport à hauteur de 75%
• Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°353967 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - Aide soignant(e) (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

• Ain (01)
• Pont-de-Veyle
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône souhaite renforcer ses équipes soignantes en recrutant un(e) AS à temps plein/temps partiel pour le site de Pont de Veyle (médecine, SSR, USLD, EHPAD, SSIAD/ESAD). Notre spécificité ?

Apporter des soins et un accompagnement bienveillant à la personne âgée.

A 45 minutes au nord de Lyon et à 10 minutes au sud de Mâcon, le CH Ain Val de Saône est un établissement sur un territoire présentant de nombreux atouts (à proximité du Beaujolais, de la Bresse, de la Bourgogne, du Lyonnais, du Jura et de la Suisse) et il est également desservi par des gares TGV (Macon TGV, Lyon Part Dieu) et des axes autoroutiers reliant Paris et le sud de la France. Profil recherché :

Diplôme d'AMP ; capacité d'adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire, connaissance des unités de vie protégée) .

N'hésitez pas à demander plus d'informations sur cette annonce d'emploi.

Annonce n°154853 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

15/04/2026 - NEURO - PSYCHOLOGUE (Centre Hospitalier VILLENEUVE DE BERG)

• Ardèche (07)
• Villeneuve-de-Berg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DESCRIPTIF DE L'ÉTABLISSEMENT

Situation géographique du CH de Villeneuve de Berg :

Villeneuve de Berg est la commune la plus importante du canton, située à mi-chemin entre la Vallée du Rhône (A moins de 30 mn de Montélimar) et Aubenas (20 min). Capacitaire et dimensionnement :

Le CH de Villeneuve de Berg dispose d'une capacité d'accueil de 334 lits, réparti en 2 pôles d'activité : -- Pôle sanitaire : Médecine SSR (42 lits) USLD (75 lits) -- Pôle médico-social :

EHPAD

(135 lits d'hébergement) + PASA + Accueil de jour

MAS

90 résidents et un accueil de jour

Poste à pourvoir dès le 01/07/2026, en secteur sanitaire

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une

démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les

comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Prérequis réglementaires pour exercer le metier : Licence de psychologie

+ Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique) Activités

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupe

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Savoir-Faire

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Correspondances statutaires éventuelles : Psychologue (Catégorie A).

Annonce n°353917 publiée le 15/04/2026 par un
établissement de santé

14/04/2026 - Agent de stérilisation (Aide-soignant) H/F (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1 600 lits :

Site de Vesoul

plateau technique complet, SAMU, activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;

Sites de Lure, Luxeuil et Gray

médecine polyvalente, SSR, urgences, soins non programmés, consultations avancées pour certaines spécialités ;

EHPAD

Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes et Champlitte.

Le GH70 compte 2 700 collaborateurs dont 200 médecins, et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Au sein de la stérilisation centrale du site de Vesoul, l'aide-soignant(e) / agent de stérilisation participe à l'ensemble des opérations permettant d'assurer la stérilité des dispositifs médicaux utilisés au bloc opératoire et dans les services de soins.

Il/elle intervient sur l'ensemble du circuit de traitement des dispositifs médicaux réutilisables, dans le respect des protocoles d'hygiène, de qualité et de traçabilité. Vos principales missions seront de :

Réceptionner, contrôler et trier les dispositifs médicaux en provenance des services et du bloc opératoire.

Réaliser les opérations de lavage manuel et automatisé (laveurs-désinfecteurs, ultrasons).

Assurer la recomposition des plateaux techniques et des boîtes opératoires.

Effectuer le conditionnement des dispositifs médicaux avant stérilisation.

Participer au chargement, au contrôle, à la validation et à la libération des cycles de stérilisation.

Garantir la traçabilité informatique de toutes les étapes du processus.

Assurer la distribution des dispositifs médicaux stériles vers les services.

Participer au traitement des endoscopes souples (nettoyage, désinfection, contrôle).

Contribuer à l'entretien des locaux, des équipements et au bio-nettoyage du service.

Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques. Poste à temps plein (37h30 par semaine avec 14 RTT/an). Amplitude horaire :

Du lundi au vendredi

7h00 20h00

Le samedi

10h00 18h30

Travail en environnement technique spécifique : station debout prolongée, manutention de charges, travail en zone contrôlée et respect strict des protocoles d'hygiène.

Travail en équipe pluridisciplinaire en lien avec le bloc opératoire et les services de soins.

Poste à pourvoir dès que possible, en CDD renouvelable, avec possibilité d'évolution vers un CDI ou par voie de mutation/détachement. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme d'État d'Aide-Soignant souhaité

Une formation en stérilisation (conducteur d'autoclave) serait un plus Compétences attendues :

Connaissance des règles d'hygiène hospitalière et de stérilisation

Maîtrise ou capacité à utiliser les équipements de stérilisation et outils informatiques Capacité à identifier les non-conformités et à alerter Organisation, rigueur et respect des protocoles Qualités requises : Esprit d'équipe et sens de la collaboration Rigueur, minutie et sens des responsabilités Capacité d'adaptation et polyvalence Sens de l'organisation et de l'observation Nos avantages :

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière, avec prime Ségur

Accès aux prestations du C.G.O.S. (chèques vacances, billetterie, aides sociales...)

Opportunités de formation (stérilisation, hygiène, évolution professionnelle) Mobilité interne possible Accès au self avec tarifs préférentiels Plateforme de covoiturage

Annonce n°353829 publiée le 14/04/2026 par un
établissement de santé

13/04/2026 - Aide-soignant en SMR (Centre hospitalier Morlaix)

• Finistère (29)
• Morlaix
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est un établissement dynamique avec une grande variété d'activités dans une structure de taille intermédiaire.

Venez nous découvrir sur http

/ch-morlaix.nous-recrutons.fr/

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix recherche des AS contractuels pour effectuer des missions de remplacements sur le SMR (anciennement SSR) de PLOUGONVEN, à compter de mi avril. Diplôme d'aide-soignant exigé. Les activités

Dispenser,en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Les savoir-faire requis du métier

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Annonce n°353769 publiée le 13/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide soignant 75% Médecine Polyvalente (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de la région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers d'un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations. Description du pôle

Le pôle se compose de 487 lits et places et compte plus de 600 personnels non médicaux (PNM). Les services du pôle MTR sont localisés au sein des trois sites du CHU :

• Site de l'hôpital Nord pour : médecine interne, unité de médecine polyvalente médecine gériatrie, infectiologie, médecine vasculaire et thérapeutique, angiologie, CEGGID, UMG, HANDICONSULT, consultation d'hémophilie ;
• Site de Bellevue pour : unités de soins de longue durée, MPR et neuro-psychogériatrie, unités de gériatrie (hospitalisation conventionnelle consultations mémoire et hôpitaux de jour)

Fonctions et activités

L'objectif de l'unité de médecine polyvalente est de fluidifier la filière d'aval des urgences (et de la réanimation dans une moindre mesure), avec admission de patients présentant :

• une pathologie d'un seul organe ne nécessitant pas de prise en charge spécialisée (pathologies infectieuses communautaires, insuffisance cardiaque ou respiratoire de gravité moyenne, etc.)
• un symptôme ou groupe de symptômes sans diagnostic précis identifiable aux urgences (malaise, céphalée, altération de l'état général, fièvre ou syndrome inflammatoire biologique...)
• une intrication de plusieurs pathologies demandant une prise en charge globale

Caractéristiques du poste

Les professionnels doivent avoir de bonnes connaissances théorico-pratiques sur les pathologies rencontrées. Capacité d'analyse et évaluation clinique Capacité de collaboration, travail en équipe Capacité de communication Bonne gestion des situations d'urgence Capacité d'adaptation et d'organisation

Faire preuve de dynamisme et de réactivité pour assurer le turn-over des entrées/admissions POSTE à TEMPS PLEIN

RF

6

CA

16

DIPLÔMECONCOURS SUR TITRE

Expériences professionnelles diversifiées

TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION

FORCE DE PROPOSITIONGESTIONS COMPLEXES

ANALYSE, SYNTHESE, ARGUMENTATION

NEGOCIATIONSENS DES RESPONSABILITES

FLUIDIFIER LA FILIERE D'AVAL DES URGENCES

Annonce n°353458 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - NEURO PSYCHOLOGUE (F/H) - SERVICE DE REHABILITATION PSYCHOSOCIALE (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison des Adolescents, du Centre de vaccination, du CLAT, du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP).

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Le dispositif de Réhabilitation Psycho Sociale renvoie à un ensemble de procédés visant à aider les personnes souffrant de troubles psychiques à se rétablir, c'est-à-dire à obtenir un niveau de vie et d'adaptation satisfaisant par rapport à leurs attentes.

Une équipe pluridisciplinaire, Médecin Psychiatre, Cadre de santé Neuropsychologue, Infirmier(e)s Diplômé(e)s d'Etat, Ergothérapeute, Assistante de Service Social soutient et accompagne l'usager dans son évolution vers un projet de vie choisi. La réhabilitation concerne différents champs de la personne : clinique (symptômes, traitements), fonctionnel (capacités cognitives, relationnelles, autonomie) et social

( logement, gestion du budget, retour à l'emploi...), se base toujours sur les capacités préservées de la personne et les utilise afin de réduire l'impact des déficits et favoriser le rétablissement. Missions :

Le/La neuropsychologue intervient dans une démarche de soin, d'évaluation, de remédiation cognitive et d'accompagnement des personnes souffrants de troubles psychiatriques dans le cadre d'un projet personnalisé de réhabilitation psychosociale favorisant le processus de rétablissement et soutenant l'autodétermination, le pouvoir d'agir Missions : Ø Evaluation neuropsychologique

-

Réaliser des évaluations neuropsychologiques complets des fonctions cognitives (attention, mémoire, fonctions exécutives, langage, cognition sociale...) Adapter les batteries d'évaluation selon les capacités et le projet de soin et de vie du patient

-

Identifier les troubles cognitifs et leur impact sur la vie quotidienne, la réinsertion sociale et professionnelle

-

Rédiger des compte rendus, et transmettre les éléments nécessaires à l'élaboration du Projet d'accompagnement Personnalisé · Réhabilitation cognitive et psychosociale

-

Concevoir et animer des programmes de remédiation cognitive

-

Animer ou co animer des groupes thérapeutiques orientés vers la cognition sociale, la gestion des émotions, les habiletés sociales, l'affirmation de soi et l'accompagnement des aidants

-

Co construire avec le patient et l'équipe le parcours de réhabilitation individualisé : autonomie, réinsertion, qualité de vie · Travail pluridisciplinaire

-

Participer activement aux réunions cliniques, synthèse de suivi, réunion de coordination, staff, réseau local des psychologues ...

-

Contribuer à l'évaluation des besoins de l'unité et à l'évolution des pratiques de réhabilitation

• Former et sensibiliser les équipes du pôle aux troubles cognitifs, à leur impact sur le fonctionnement psychosocial et au rétablissement

· Recherche et évaluation

Ø Contribuer à des projets de recherche clinique ou de publication, d'évaluation de programmes ou d'innovation clinique

Ø Assurer une veille scientifique sur le outils et approches récentes en neuropsychologie er réhabilitation psychosociale

Ø Rédiger un rapport annuel d'activité et un plan d'amélioration continue

Ø Contribution à la formation des étudiants futurs professionnels ( intervention à l'IFPP, tutorat d'étudiant en psychologie...) Organisation et temps de travail : Du lundi au vendredi Temps plein Forfait Cadre PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : DESS de psychologie clinique mention Neuropsychologie ou Master 2 professionnel de Neuropsychologie Compétences et qualités requises : Ø Cliniques

-

Conduite d'entretien, diagnostics psychologiques, animation de séances TCC

-

Bonne connaissance de la psychopathologie de l'adulte Ø Techniques

-

Maitrise des outils de bilan neuropsychologique

-

Connaissance de modèles de remédiation cognitive et de cognition sociale Ø Relationnelles et organisationnelles

-

Autonomie, prise d'initiative, rigueur professionnelle et méthodologie,

-

Travail en équipe pluridisciplinaire, sens de la collaboration et du cadre thérapeutique

-

Compétence pédagogique et communicationnelle Ø Scientifiques

-

Intérêt pour la recherche, capacité de synthèse, aisance rédactionnelle Connaissance(s) particulière(s): Formation complémentaire en thérapie cognitive Expérience en unité de Réhabilitation Psycho Sociale Particularité(s) du poste : Gestion des situations complexes

Annonce n°353484 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide soignant Infectiologie (CHU de Saint-Étienne Saint Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de la région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers d'un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations. Description du pôle

Le pôle se compose de 487 lits et places et compte plus de 600 personnels non médicaux (PNM). Les services du pôle MTR sont localisés au sein des trois sites du CHU :

• Site de l'hôpital Nord pour : médecine interne, unité de médecine polyvalente médecine gériatrie, infectiologie, médecine vasculaire et thérapeutique, angiologie, CeGIDD, UMG, HANDICONSULT, consultation d'hémophilie ;
• Site de la Charité pour : unités de gériatrie (hospitalisation conventionnelle consultations mémoire et hôpitaux de jour) ;
• Site de Bellevue pour : unités de soins de longue durée, MPR et neuro-psychogériatrie

Fonctions et activités

Le service d'Infectiologie est spécialisé dans la prévention et la prise en charge des infections bactériennes, virales, fongiques et parasitaires.

Le service d'hospitalisation est en capacité d'accueillir des patients présentant une infection émergente.

Le service d'Hospitalisation Complète d'Infectiologie (UF 6330) comprend 20 lits et 2 lits activables en cas de besoin de l'institution. Caractéristiques du poste

Connaissance de la spécialité et des principales pathologies

Rigueur

respect des règles d'hygiène et des protocoles.

Discrétion et respect du secret professionnel

Capacité à travailler avec les collaborateurs du service et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable. Esprit d'ouverture et de tolérance Capacité d'adaptation et d'organisation Disponibilité POSTE à TEMPS PLEIN

RTT

15

CA

28

DIPLÔMECONCOURS SUR TITRE

Expériences professionnelles diversifiées

TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION

FORCE DE PROPOSITIONGESTIONS COMPLEXES

ANALYSE, SYNTHESE, ARGUMENTATION

NEGOCIATIONSENS DES RESPONSABILITES

Annonce n°353465 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide soignant USLD ONDAINE (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU SERVICE

Le service d'hospitalisation USLD se situe sur l'Hôpital Bellevue Pavillon Yves Delomier, niveau 0, il est spécialisé dans l'accueil et la prise en charge de patients de plus de 75 ans en perte d'autonomie, polypathologiques et hopitalo-requérents. Pathologies prises en charge : Polypathologies complexes Pathologies cancéreuses Post AVC Pathologies neuro dégénératives Insuffisances cardiaques, rénales et respiratoires Pathologies trophiques Diabète

EFFECTIF DU SERVICE

IDE de jour

4,75 ETP

IDE de nuit

0,30 ETP

AS de jour

9,25 ETP

AS de nuit

2,5 ETP

Psychologue

ETP

Diététicienne

0,20 ETP

Assistante Sociale

0,20 ETP

CADRE GENERAL DU POSTE

• Décret de Compétence du 29 septembre 2021 relatif aux actes professionnels.
• Charte du patient hospitalisé.

MISSIONS GENERALES et SPECIFIQUES DU POSTE

L'aide-soignant participe au recueil d'informations, à l'observation clinique du patient et à l'évaluation de son autonomie. Il intègre dans son exercice la spécificité de l'USLD, à savoir : coexistence du lieu de vie et du lieu de soins.

Il assure la sécurité des personnes âgées en s'investissant dans la gestion des principaux risques spécifiques en gériatrie :

Chute, escarre, infections, troubles de la continence, du transit, de la déglutition, cognitifs et/ou mnésiques et sensoriels. COMPETENCES et CONNAISSANCES

Assurer l'hygiène de l'environnement (linge, nettoyage et décontamination des locaux et matériels, mise en place des isolements)

Connaissances médicales générales et/ ou scientifiques spécifiques à son domaine de compétence en USLD. Connaissance de l'outil informatique (EASILY, WINREST)

SAVOIR FAIRE

Accompagner et soutenir les personnes en fin de vie et leur entourage et prendre en charge une situation de décès.

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques aux prises en charge en USLD (fausse-route, chute)

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques liés aux prises en charge des personnes âgées dépendantes (escarres, élimination, troubles cognitifs) et définir les actions correctives/préventives. Capacité à encadrer des stagiaires. Travailler en binôme IDE / aide-soignant.

Capacité à utiliser les techniques gestes et postures/ manutention ainsi que le matériel associé.

Capacité à bien assurer les transmissions écrites et orales conditionnant une bonne circulation de l'information

SAVOIR ETRE

Discrétion et respect du secret professionnel Capacité à s'adapter aux différents publics concernés Capacité à s'adapter aux diverses situations d'urgence Capacité à gérer les priorités en termes d'organisation

Capacité à travailler avec les collaborateurs du service et à développer un esprit d'équipe et une ambiance agréable. Esprit d'initiative et disponibilité Capacité à se remettre en question Attitude ouverte et constructive Participation à la vie du service et de l'institution

Capacité à réactualiser ses connaissances et à participer à des formations dans le cadre de la formation continue HORAIRES et CYCLE DE TRAVAIL

Horaire du matin

6h30 - 14h10

Horaire du soir

13h30 - 21h10

Horaire en journée

9h - 16h40

Horaire de nuit

21h - 7h

Le roulement temps plein de jour est construit sur 10 semaines avec 3 week-end du matin et 2 week-end du soir et un samedi matin.

Le roulement temps plein de nuit est construit sur 2 semaines avec un week-end travaillé.

• Règles de fonctionnement propres au service :

Les CA, RT et RF doivent, dans la mesure du possible, être répartis équitablement sur l'année et ne pas être posés sur les postes du soir. Si une période sur les postes du soir est souhaitée, elle est négociée en équipe.

Les postes en journée sont prioritaires pour poser les CA, RT ou RF.

LIENS HIERARCHIQUES ET FONCTIONNELS

Lien hiérarchique

cadre de santé de l'unité

Lien fonctionnel

médecin de l'unité

RISQUES LIES AU POSTE (décret n° 2001-1016 du 5 Novembre 2001) Risques liés à la manutention des malades Risques liés aux agressions Risques liés à la manipulation d'agents biologiques.

CONDITIONS PARTICULIERES

Les professionnels de nuit doivent participer à deux semaines de formation de jour avant leur prise de poste de nuit.

Compte tenu de l'évolution des activités de soins et des organisations, un temps de passage de jour devra être effectué régulièrement et ce afin : D'actualiser ses connaissances.

D'actualiser l'appréhension des organisations dans la continuité de prise en charge des patients jour/nuit De donner du sens au fait d'assurer la permanence du soin D'optimiser la relation d'aide la nuit De développer les transmissions ciblées efficaces

Développer la cohésion d'équipe et la posture professionnelle par les échanges pluridisciplinaires

Les professionnels de jour doivent également participer à des temps de passage de nuit pour appréhender les organisations dans la continuité des prises en charge jour/nuit

Annonce n°353481 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - AIDE SOIGNANT / AIDE SOIGNANTE / AMP/AES DE NUIT (EHPAD La Coquille)

• Dordogne (24)
• La Coquille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

L'EHPAD HENRI FRUGIER de La coquille (Dordogne) situé à 50 km de PERIGUEUX, établissement public entièrement restructuré de 2018 à 2023 et d'une capacité de 100 lits, recrute :

Aide-soignant F/H en poste fixe à temps plein de nuit Durée du contrat adaptée selon profil (CDD / CDI ou mutation) Vous travaillez 1 weekend sur 2

MISSIONS

L'AS a pour missions d'accueillir et accompagner tous les résidents dans une approche globale impliquant une prise en soin physique, psychologique et comportementale visant à l'épanouissement, au bien-être, à la socialisation et au maintien de l'autonomie des résidents en prenant en compte leur environnement. Accompagnement de la personne dans les gestes de la vie quotidienne (repas, toilette, aide aux couchés) Distribution des repas et collations aux résidents selon les besoins et/ou la prescription médicale. Réalisation des soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Participation à la mise en uvre et au suivi du projet de vie personnalisé de la personne âgée Transmission des informations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.

SAVOIR FAIRE/SAVOIR ETRE

Expérience souhaitée en gériatrie. Savoir travailler en équipe, compétences techniques et relationnelles attendues, posture dans le prendre soin auprès des résidents. Assiduité, ponctualité et respect des bonnes pratiques

Profil recherché

Diplôme d'Etat d'aide-soignant Prise de poste dès que possible Mme FABRE DUBREUIL Nathalie

Annonce n°299137 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Psychologue clinicien (H/F) - CMPEA DE VIERZON (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste de Psychologue à temps plein est à pourvoir dès que possible au sein du Pôle Médico Psychologique de l'Enfant et de l'Adolescent au CPMEA de VIERZON du Centre Hospitalier George Sand.

Le/La psychologue est en charge de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des jeunes patients, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la jeune personne soignée Missions :

Participer à la mise en uvre du projet de pôle et du projet de service ;

Intervenir dans le respect des recommandations de bonnes pratiques professionnelles établies par la HAS, notamment concernant les troubles du neurodéveloppement, et être un appui sur des programmes conformes à l'état actualisé des connaissances ; Contribuer aux analyses des demandes ; Prendre en compte la demande et l'expertise de la famille ;

Réaliser des entretiens psychologiques (recueil d'informations, synthèse, restitution) ;

Effectuer des évaluations fonctionnelles spécifiques et personnalisées du fonctionnement adaptatif de l'enfant ;

Etablir des bilans psychologiques (évaluation qualitative et quantitative des compétences développementales, des troubles psychopathologiques, avec tests complémentaires selon nature des troubles) ;

Contribuer à l'élaboration des objectifs et modalités d'intervention en équipe pluridisciplinaire ;

Effectuer la prise en charge psychothérapeutique, et entretiens familiaux ; Participer aux réunions cliniques et institutionnelles ; Participer à l'élaboration des projets de groupe ; Reprendre la technique des équipes soignantes. Profil recherché : Diplômes requis :

DESS ou MASTER 2 de Psychologie clinique ou Psychopathologie, ou Psychologie du développement ou Neuropsychologie. Expérience : Expérience appréciée. Compétences requises :

Utilisation d'outils spécifiques aux prises en charge de groupe relatifs à son domaine de compétences ;

Connaissances approfondies de la psychologie clinique et pathologique ;

Connaissance des fonctionnements de groupe et des cadres institutionnels. Qualités requises : Sens du contact et aisance relationnelle ; Capacité d'observation et d'écoute ; Équilibre personnel et capacité de distanciation ; Discrétion, respect du secret professionnel.

Grade

Psychologue.

Ouvert aux

Stagiaires/Titulaires ;

Contractuels en application de l'article L332-20 du Code Général de la Fonction Publique (CDD 1 an renouvelable).

Rattachement administratif

Direction des Relations Humaines (site de BOURGES).

Liaisons fonctionnelles :

Interne

équipes pluridisciplinaires et médicales (projets thérapeutiques, analyse des problématiques individuelles, familiales, groupales), psychologues en intra et extra hospitalier, équipe mobile (actions ponctuelles), etc. ;

Externe

partenaires...

Temps de travail

Temps complet (39h00 par semaine/19 jours de RTT) ;

Temps FIR (1 jour par semaine).

Actions sociales

Restauration collective/Espace détente du personnel/CGOS/Remboursement des frais de transport collectif à hauteur de 75%/Forfait Mobilité Durable.

Annonce n°353526 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - ORTHOPHONISTE (F/H) - POLE MEDECINE SPECIALISEE ET PERSONNES AGEES (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts

référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service : Le pôle Médecine de médecine spécialisée est composé : ·

Cardiologie, USIC, Explorations fonctionnelles cardiologiques · Rhumatologie, Hospitalisation de jour Médecine · Neurologie, USIN · Gastro-entérologie · Endocrinologie, Diabétologie · HDJ Oncologie · Pneumologie, Oncologie · Endoscopies et Explorations fonctionnelles · Médecine physique et de réadaptation (MPR - EVC - EPR) · Soins Palliatifs · Equipe d'appui Départementale de soins palliatifs · Equipe mobile de soins palliatifs

L'équipe des rééducateur(rice)s des services MPR et MCO est composée de : · Kinésithérapeutes ·

APA

· Ergothérapeutes · Neuropsychologues . Orthophonistes Missions : · Intervenir sur les services suivants à raison de :

o 50% sur la neurologie, l'unité de soins intensifs de neurologie et la réanimation, o 50% sur le SMR gériatrique, la pédiatrie, néonatologie.

· En fonction des prescriptions médicales : SMR gériatrique, chirurgie, neurologie, réanimation, pédiatrie, néonatologie et autres secteurs. Chaque équipe des services de courts séjours est constituée d'une équipe médicale et d'effectifs infirmiers, aides-soignants, et d'agents de service hospitalier. D'autres professionnel(le)s pourront intervenir dans un positionnement transversal : diététicien, psychologues, travailleurs sociaux, APA... Organisation et temps de travail :

Base annuelle

1568 h/an au 18 12 2025

Amplitude

08h20 dont 07h36 de travail effectif.

Horaire

08h40 17h00 (du lundi au vendredi) ou / et 8h00-16h20 (possibilité de mixage des horaires sur la semaine)

Droit à 28 CA (25+2 hors saison et 1 fractionné) et 17 RTT PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis :

CCO Certificat de capacité en orthophonie ou équivalence (diplôme européen reconnu en France). Compétences et qualités requises : ·

Recueillir des données sur le patient par des entretiens avec l'entourage, des observations cliniques, l'utilisation du dossier médical ·

Planifier, coordonner et organiser son travail de manière autonome et en fonction des priorités · Réaliser et rédiger des bilans de déglutition :

o Adapter les textures alimentaires aux troubles mis en évidence, o Rééduquer les troubles de la déglutition, o Informer les familles des risques liés à ces troubles, ·

Organiser et participer à des actions de formation et/ou information sur la prise en charge des troubles de la déglutition au sein des services de soins à l'attention des équipes de soins ·

Réaliser, interpréter des bilans de langage et/ou de parole et/ou de voix et/ des fonctions oro-myo-faciales. ·

Rechercher, choisir, proposer au patient des rééducations adaptées à ses troubles du langage, sa personnalité, son âge, son origine sociale et culturelle ·

Rechercher, choisir, utiliser et adapter du matériel et des outils de communication aux patients · Collaborer avec les familles · Analyser, mettre en uvre et réajuster ses actions ·

Utiliser et tenir à jour les outils de planification et de traçabilité des soins du service ·

Transmettre des informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de soins ·

Assurer la mise à jour des dossiers de soins et enregistrer les données liées à l'activité (activité de codage des actes réalisés) ·

Participer à l'intégration et à l'accompagnement des stagiaires et / ou des nouveaux professionnels ·

Évaluer le besoin d'investigations complémentaires par d'autres professionnels (Médecin/ORL/Ophtalmologue/Audiologiste) ·

Participer aux différents staff et réunions de synthèse avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire · Plus particulièrement : o Pour la pédiatrie : § Bilan des fonctions oromyofaciales et de l'oralité

§ Bilan de la déglutition et des fonctions vélo-tubo-tympaniques o Pour l'ORL § Rééducation vélo-tubo-tympaniques

§ Education et rééducation de la voix dans le cadre de pathologies tumorales Connaissance(s) particulière(s) : ·

Travailler en collaboration et de façon constructive avec l'équipe pluridisciplinaire ·

Etablir une relation de confiance avec le patient et contribuer à son soutien psychologique ·

Adopter et conserver la bonne distance relationnelle avec le patient ·

Savoir renforcer l'efficacité de son intervention par des mesures éducatives et préventives en vue d'une démarche d'autonomisation

Annonce n°353498 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - Aide soignant 80% MPR Adulte Neuro (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de la région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers d'un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations. Description du pôle

Le pôle des Médecines Transversales et de Réadaptation (MTR) regroupe les unités de Gériatrie (USLD et court séjour), l'Unité de gestion du risque infectieux, il comprend également les services de médecine suivants :

• Infectiologie,
• Médecine Physique et de Réadaptation,
• Médecine Vasculaire et Thérapeutique,
• Médecine Interne, Médecine Polyvalente.

Fonctions et activités

Poste aide-soignant assurant la continuité de la prise en soin des patients en MPR.

Activité de soins dans le service de Médecine Physique et de Réadaptation :

• Les pathologies neurologiques : lésions médullaires, accident vasculaire cérébral (AVC), tumeurs cérébrales, scléroses en plaques (SEP), maladie de Parkinson, séquelles de poliomyélite, paralysie cérébrale (PC ou Infirmité Motrice Cérébrale ou polyhandicap), neuropathies et maladies neuromusculaires (myopathies...) ; et leurs complications : spasticité, troubles sphinctériens.
• Les pathologies traumatologiques et orthopédiques (fractures, polytraumatismes, suites complexes de chirurgie orthopédique...).
• Les pathologies rhumatologiques : rachialgies chroniques, troubles statiques.

Caractéristiques du poste

• L'AS intègre une équipe pluridisciplinaire (médecins, ergothérapeutes, kinésithérapeutes, orthophonistes, diététicienne et assistante sociale) ayant un objectif commun de soin de réadaptation autour et avec le patient.
• L'AS assure la prise en soin d'un secteur de 10 patients en collaboration avec l'IDE le matin et 15 patients en binôme IDE le soir.
• L'AS est responsable de la qualité des soins d'hygiène et de confort prodigués dans ce secteur.

POSTE à TEMPS PLEIN

RTT

15

CA

28

DIPLÔME IDECONCOURS SUR TITRE

Expériences professionnelles diversifiées

TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION

FORCE DE PROPOSITIONGESTIONS COMPLEXES

ANALYSE, SYNTHESE, ARGUMENTATION

NEGOCIATIONSENS DES RESPONSABILITES

DU plaies et cicatrisation Expérience professionnelle en rééducation

Annonce n°353489 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (NE) – PASSERELLE- (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

A propos de nous

Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile.

En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau). Mission principale

Évaluer, prévenir et prendre en charge les troubles psychomoteurs afin de favoriser l'intégration corpspsyché, la régulation émotionnelle et l'adaptation du patient dans le cadre de son projet de soins Le profil que nous recherchons

• Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat psychomotricien
• Le domaine de la psychiatrie vous intéresse
• Vous aimez travailler en équipe
• Vous êtes motivé(e)

Le poste

• 35h
• Horaires fixes du lundi au vendredi

Les avantages

• Rémunération : selon réglementation
• 25 à 28 jours de congés, 6 RTT
• Politique dynamique de formation
• Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit
• Crèche en intra-hospitalier
• Remboursement de votre abonnement transport à hauteur de 75%
• Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler

Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : [email protected]

Annonce n°353518 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé

10/04/2026 - PSYCHOLOGUE (F/H) A TEMPS PARTIEL - UNITE DE PSYCHOTRAUMATISME (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais (140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet. L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor Jousselin est doté de nombreux atouts : référence départementale pour la prise en charge de la douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire, imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le siège départemental du SAMU, de la Maison des Adolescents, du Centre de vaccination, du CLAT, du CeGIDD et de l'Assistance Médicale à la Procréation (AMP).

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

CMP (UF 92)

Le CMP a pour mission principale l'évaluation et le suivi des patients de psychiatrie en proposant des consultations médicales/ infirmières et des VAD. Le CMP organise l'accompagnement des patients dans leurs démarches de soins et d'insertion socio-professionnelle. Il propose des thérapies individuelles ou en groupe, ainsi que des thérapies familiales. Des consultations de diététique sont mises en place pour les patients présentant une surcharge pondérale et/ou un syndrome métabolique lié à la maladie ou aux traitements psychotropes.

L'unité de psychotraumatisme est rattachée au Centre Médico-Psychologique (CMP) adulte du Centre Hospitalier de Dreux. Elle a pour mission de proposer une prise en charge pluridisciplinaire, spécialisée et limitée dans le temps, aux adultes souffrant de troubles de stress post-traumatique (TSPT), de traumas complexes ou de troubles dissociatifs.

L'équipe pluridisciplinaire comprend deux psychologues (2 × 0,5 ETP), un(e) infirmier(e) (0,5 ETP), une secrétaire (0,2 ETP) et un cadre de santé (0,05 ETP). Le travail au sein de l'unité répond à trois missions principales : les soins, la formation et la coordination partenariale. Missions : Missions principales Soins Évaluation clinique :

Accueil et prise en charge thérapeutique des patients en consultation externe (thérapie structurée).

Réaliser le bilan initial

évaluation des symptômes traumatiques, des comorbidités psychiatriques et du risque suicidaire.

Administrer et interpréter les échelles cliniques spécialisées : PCL-5 (TSPT), échelles, outils d'évaluation des comorbidités. Analyse fonctionnelle de la situation du patient.

Identification, recensement des besoins et des attentes des patients.

Formuler les orientations thérapeutiques adaptées : thérapie individuelle, groupale, programme ETP RESTORE, réorientation CMP ou vers les partenaires. Psychothérapies individuelles :

Réalisation d'accompagnements spécifiques exigeant une expertise en psychiatrie et en psychotraumatologie.

Application des thérapies centrées sur le trauma : TCC (Thérapie Cognitivo-Comportementale orientée trauma), EMDR (Eye Movement Desensitization and Reprocessing), approches corporelles et d'ancrage, ....

Assurer la stabilisation émotionnelle du patient avant tout travail de retraitement traumatique.

Participer, en lien avec le médecin, à la mise en uvre du protocole propranolol (thérapie de reconsolidation, méthode Brunet) : accompagnement à la lecture du récit traumatique, observation des réactions, évaluation des symptômes après chaque séance.

Élaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe.

Organiser un cadre thérapeutique singulier et adapté pour chaque patient. Coordination partenariale :

Assurer la coordination du parcours patient avec les acteurs du territoire : médecins CMP, addictologues, travailleurs sociaux, associations (violences conjugales, maison des femmes départementale).

Participer aux réunions de synthèse et aux réunions d'équipe pluridisciplinaires.

Contribuer aux évaluations à 3 et 6 mois (auto-questionnaires PCL-5, entretien clinique).

Rédiger et mettre en forme des notes, comptes rendus et rapports cliniques. Activités de formation et amélioration continue

Encadrement et accompagnement pédagogique, supervisions collectives ou individuelles (agents, étudiants, stagiaires).

Mise à jour des connaissances via une démarche personnelle de formation continue et/ou d'intervision / supervision.

Participation à la gestion de projets transversaux en interne ou en externe.

Animation de formations en lien avec les activités réalisées au sein de la structure.

Participation aux supervisions externes collectives : 4 séances de 2h par an.

Formaliser et transmettre son savoir professionnel ; dispenser et partager des connaissances théoriques et empiriques. Activités de recherche

Réalisation d'études et de travaux de recherche en psychopathologie expérimentale (maîtrise des outils et des méthodologies de recherche).

Veille spécifique à visée de recherche dans le domaine de la psychopathologie expérimentale.

Participation à la diffusion des résultats issus des recherches.

Participation possible à des axes de recherche sur l'efficacité des programmes ETP en psychotraumatisme. Missions transverses

Travail au sein de l'équipe pluridisciplinaire en collaboration étroite avec l'équipe médicale. Organisation et temps de travail :

Base horaire

Forfait cadre, du lundi au vendredi avec amplitude de travail variable en fonction de l'activité des unités

Amplitude

8h sur un journée complète soit 19h30/semaine

Temps de travail

50%

Lieu d'exercice

CMP adulte Centre Hospitalier de Dreux

Organisation

Travail en binôme avec le/la second(e) psychologue 0,5 ETP coordination étroite requise

Locaux

Salle de thérapie individuelle + salle de groupe équipée (tableau, supports visuels, matériel d'ancrage)

Supervision

Supervision externe collective : 4 séances de 2h par an

Formation continue

Traumatologie, EMDR, ETP, gestion des crises prise en charge établissement

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme(s) requis :

· Diplôme d'État d'Infirmier(e) requis · Diplôme Universitaire de Psychotraumatologie souhaité Savoir-faire :

§ Psychopathologie

Connaissances d'expert : psychopathologie de l'enfant et de l'adulte, spécialisé(e) en psychotraumatologie et gestion des émotions.

§ Thérapies structurées

Formation validée à au moins une thérapie structurée en psychotraumatologie : EMDR (certification souhaitée), TCC orientée trauma, thérapie d'exposition, hypnose.

§ ETP

Formation à l'Éducation Thérapeutique du Patient indispensable

§ Méthodologie de recherche

Connaissances approfondies en méthodologie de recherche en psychologie.

§ Communication

Maîtrise de la communication orale et écrite : comptes rendus clniques, animation de groupes, encadrement.

Savoir-être professionnel :

§ Adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations critiques.

§ Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes.

§ Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe.

§ Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient.

§ Organiser / animer des activités pour des patients, des personnels ou des groupes.

§ Posture clinique adaptée au trauma

neutralité bienveillante, contenance, prévention des reviviscences.

§ Capacité à travailler en binôme et en équipe pluridisciplinaire.

§ Ouverture d'esprit et capacité à se remettre en question. Connaissance(s) particulière(s) :

Une expérience en psychiatrie est nécessaire, particulièrement dans l'accompagnement du trauma.

Annonce n°353537 publiée le 10/04/2026 par un
établissement de santé