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16/02/2026 - psychologue ORL centre surdité enfant adulte - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Au sein du service ORL, le (a) psychologue est amené(e) à

-recevoir et prendre en charge des patients sourds tout au long de son parcours de l'enfance à l'âge adulte. - --

L'activité du psychologue est transversale dans le service avec la participation

-au Centre Expert de l'Audition de l'Enfant (annonce de diagnostic de surdité et accompagnement familial),

-au Centre d'Implantation Cochléaire des Alpes (bilan psychologique pré-implant, suivi post implantation, rédaction de bilans et staffs),

-ainsi que dans l'activité ORL Surdité (accompagnement à l'appareillage prothétique, problématique acouphènes).

Le travail se fait en étroite collaboration avec l'équipe pluri professionnelle : médecins ORL, chirurgiens, infirmiers audiométristes, orthophonistes, audioprothésistes ainsi qu'avec les partenaires extérieurs (écoles spécialisées, CAMSP, SEFFS, SAFEP) Activités Clinique : Bilan psychologique pré-implant cochléaire Participation à l'annonce de diagnostic de surdité Accompagnement psychologique de patients sourds Activité Clinique Institutionnelle : Staff mensuels Activité FIR Profil recherché :

Connaissances dans le domaine du handicap (de préférence en surdité) enfant et adulte

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient adultes et enfants.

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes.

Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial. Rédiger des notes cliniques et des rapports d'activité.

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Formaliser et transmettre son savoir professionnel (soignants - étudiants)

Annonce n°348035 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Psychologue - Unité PASS périnatale - 40% (H/F) (Centre Hospitalier Bourg-en-Bresse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH de Bourg-en-Bresse est l'établissement de santé de référence du département de l'Ain. Support du Groupement hospitalier de territoire (GHT) Bresse-Haut-Bugey, il présente une offre de soins de recours et de proximité répartie en 7 pôles d'activités cliniques, médico-techniques et de support : médecine, chirurgie, soins critiques et non programmés, mère-enfant, gériatrie, cancérologie, transversal et support. LE POSTE :

Dans le cadre de la PASS périnatale, les patientes sont accueillies par la secrétaire et rencontrent à tour de rôle, sans ordre précis, le médecin ou la sage-femme, la psychologue et l'assistante sociale du service.Une évaluation de la situation médicale, psychologique et sociale est réalisée et tracée dans le dossier informatisé.

L'organisation du suivi de grossesse est proposée à la patiente en fonction des son état de santé médicale, psychique et sociale. Dans ce cadre, le (la) psychologue doit réaliser les missions suivantes : Missions spécifiques :

Réaliser une évaluation initiale et la prise en charge des souffrances psychologiques des patientes enceintes, en situation de précarité, prises en charge par la PASS périnatale.

Rendre accessible les soins psychiques aux patientes les plus démunis et assurer leur suivi dans l'attente d'une orientation vers les dispositifs de droit communs

Travailler d'équipe pour proposer un accompagnement pluridisciplinaire adapté aux spécificités de chaque patiente.

Accompagner les patientes pour qu'elles travaillent leur projet de naissance

Réaliser la traçabilité des entretiens patients dans le dossier informatique de l'unité Missions transversales :

-

Assurer le lien avec les partenaires intra et extrahospitaliers recevant les patientes de l'unité

-

Collaborer avec l'équipe gynéco-Obstétrique pour la prise en charge des patientes

-

Collaborer avec le service PASS de l'hôpital

-

Collaborer avec l'équipe psychologues du PME

-

Participer aux réunions et groupes de travail

-

Organiser ses présences, congés, formations en lien avec ses collègues et les périodes de fermeture de l'unité

-

S'inscrire dans une démarche collective d'amélioration continue de la qualité des soins et de la prise en charge des patients (démarches qualité)

-

Participer aux statistiques d'activité PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire :

Maitrise des étapes de prise en charge d'une patiente précaire et/ou étranger.

Maitrise et connaissance approfondie de la psychologie clinique interculturelle, des cliniques de la précarité et des psycho-traumatismes. Connaissances basiques en anthropologie et en géopolitique

Connaissance des étapes administratives, sociales et juridiques qui jalonnent le parcours d'un patient précaire, non seulement dans l'accès aux soins, mais aussi dans la régularisation et l'obtention éventuelle d'un titre de séjour.

Connaissance du réseau d'associations et d'institutions qui travaillent dans le champ de la précarité, du social et du droit des étrangers.

Communiquer les informations pertinentes au reste de l'équipe par le biais de transmissions orales et écrites, en particulier au sein du dossier médical

Faire preuve de rigueur dans la gestion et le traitement des dossiers Savoir formaliser et transmettre son savoir professionnel

S'adapter à la diversité des situations et à la dynamique d'équipe Savoir être :

Ouverture d'esprit et capacité à se décentrer de ses propres ancrages culturels pour accueillir et accompagner chaque patient avec neutralité et bienveillance. Aptitude au travail en équipe.

Aptitude au travail pluri-professionnel et avec les associations.

Capacité à s'insérer dans une équipe pluridisciplinaire et à développer des partenariats avec des structures à l'extérieur. Respect des règles de confidentialité

Diplôme nécessaire

Master 2 en psychologie

Poste à pourvoir à temps partiel - 40%

Horaires de travail

de 9h à 17h, deux jours par semaine

Présence souhaitée le lundi de 9h à 17h

Renfort possible sur les autres activités de prise en charge psychologique sur le PME

Réaliser des entretiens psychothérapeutiques individuels avec ou sans interprète

Annonce n°348052 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

16/02/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-Soignant (H/F) -Pool de remplacement des unités de chirurgie - Jour 7h30 (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description des services :

Vous travaillerez au sein de l'équipe du pool de remplacement du pôle de chirurgie. Elle a pour mission de remplacer le personnel aide-soignant pour cause d'absence et fait à ce titre, le même travail que les ASD en poste.

Propice au développement de la pluri compétence, le pool de chirurgie vous permettra d'explorer l'ensemble des spécialités du pôle de chirurgie. Cette expérience professionnelle vous apportera adaptabilité, polyvalence et transversalité et contribuera à vous donner les meilleurs atouts pour conduire vos projets professionnels.

Vous travaillerez dans les services suivants : urologie, néphrologie, orthopédie, chirurgie générale et digestive, gynécologie, hépato gastro-entérologie, ambulatoire. En intégrant l'équipe, vos missions seront très diverses. Les activités principales:

-accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en prodiguant des soins personnalisés,

• prévenir la dénutrition, favoriser l'appétit des patients par le service à l'assiette et faciliter l'alimentation plaisir,
• évaluer l'état clinique des patients,
• établir une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
• encadrer des étudiants paramédicaux,
• participer à la démarche qualité et gestion des risques,
• participer activement aux transmissions orales lors des relèves.

-vous assurerez des transmissions exhaustives aux différents acteurs de soins à l'issue du remplacement afin de garantir la continuité des soins. PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variables, en 7h30, de jour, avec des modèles de matin (6h40-14h30), de soir (14h-21h30) et de journée (8h30-16h20), en fonction de l'affectation sur les différents secteurs.

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité

immédiate.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

CDD 3 mois

Catégorie Emploi

Catégorie B

Annonce n°346518 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - KINESITHERAPEUTE COORDINATEUR EN HOSPITALISATION A DOMICILE (HOPITAUX DU LEMAN Thonon-les-Bains)

• Haute-Savoie (74)
• Thonon-les-Bains
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au bord du Lac Léman, à deux pas des stations de ski et du Grand Genève, venez rejoindre un établissement dynamique dans un cadre de vie exceptionnel.

En venant travailler aux Hôpitaux du Léman, vous découvrirez un établissement qui propose une palette complète de spécialités mais qui a su rester à taille humaine.

Travailler aux HDL, c'est aussi bénéficier des nombreux avantages que propose l'établissement : un accès rapide au statut de fonctionnaire, des possibilités d'accès au logement social et à des places en crèches, une offre dynamique de formation, des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle. LE POSTE :

Les Hôpitaux du Léman recherchent un/une Kinésithérapeute Coordinateur/trice en Hospitalisation à Domicile à 100% ou Temps Partiel en CDI de préférence. A compter du 30/03/26

La mission principale du kinésithérapeute de coordination en HAD consiste à étudier la faisabilité du projet de soin personnalisé du patient à domicile et à le mettre en uvre. ø Présentation de l'HAD (Hospitalisation à Domicile)

L'HAD des Hôpitaux du Léman est déployée depuis 16 années dans le Chablais. Elle est située sur le haut et bas chablais d'où un rayonnement sur plus de 80 communes du chablais.

L'équipe d'HAD de réadaptation est constituée d'infirmiers, aide-soignante, médecins d'HAD, médecin MPR à 20 %, ergothérapeute, secrétaire, assistante sociale, psychologue, diététicienne...

Elle travaille également avec des paramédicaux libéraux : infirmiers, services de soins à domicile, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, neuropsychologues...

Les admissions sont soumises à l'approbation du médecin MPR qui fixe les objectifs de soins, les prescriptions et la durée d'hospitalisation prévisionnelle. Les staffs pluridisciplinaires sont hebdomadaires.

Les soins sont prodigués au domicile du patient. Les transmissions ciblées seront effectuées au sein de l'HAD. Si besoin de matériel pour réajuster du matériel cela peut être effectué dans les locaux des Kinésithérapeutes et ergothérapeutes de l'établissement. ø Les missions : ·

Participer au déploiement de l'HAD de réadaptation dans le Chablais par des actions de communication auprès des personnels de santé libéraux, des structures de soins (hôpitaux, SMR) et auprès des institutions. ·

Préparer l'admission des patients en étudiant les demandes provenant des services de soins hospitaliers et du domicile, réaliser une première évaluation si besoin dans le service où est hospitalisé le patient. ·

Contacter les paramédicaux libéraux exerçant dans le secteur du domicile du patient. ·

Organiser la livraison du matériel nécessaire aux soins du patient. ·

Coordonner les soins de rééducation réalisés au domicile par les paramédicaux libéraux ou les membres de l'équipe d'HAD. ·

Effectuer une visite hebdomadaire au domicile de chaque patient ·

Réaliser les bilans et les soins de kinésithérapie lorsque ceux-ci ne peuvent être faits par un kinésithérapeute libéral. ·

S'assurer de la traçabilité des interventions dans le Logiciel DomiLinkHAD. ·

Se tenir régulièrement informé de l'état des connaissances et des recommandations de bonnes pratiques. ·

Informer les médecins de tout évènement médical intercurrent. PROFIL RECHERCHÉ : Formations et/ou qualifications : · D.E de Masseur-kinésithérapeute · Inscription à l'ordre des Masseurs-Kinésithérapeutes · Equivalence étrangère reconnue ø Compétences requises

Travail en milieu libéral et/ ou en milieu hospitalier et / ou en centre de rééducation ·

Capacités d'adaptation, d'organisation, de communication, inventivité · Déplacements nombreux sur les différents sites · Connaissances informatiques minimales ø Compétences requises

-

Poste interdépendant par rapport à tous les acteurs concernés par l'HAD

-

Un relationnel très important avec tous les partenaires

-

Horaires réguliers en journée

-

Pas de week-end, pas de férié travaillé, pas d'astreinte

-

Disponibilité/ Rôle pivot entre ville-hôpital ø Conditions de travail : · Poste à la semaine du lundi au vendredi · 35h00 par semaine (présence journalière obligatoire) · Horaire de 8h30 à 16h 00

Annonce n°347260 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - AIDE SOIGNANTE en SSIAD - URGENT (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

• Loire (42)
• Saint-Just-Saint-Rambert
• CDD (Salarié)

La Maison de Retraite de la Loire, située sur la commune de Saint Just Saint Rambert, recherche en URGENCE un(e)Aide-soignant(e) diplômée, pour assurer le remplacement d'un agent sur le Service de Soins Infirmiers à Domicile (5 tournées hebdomadaires sont organisées)

Vous intervenez au domicile des personnes âgées dans un périmètre proche de St Just St Rambert

Un véhicule SSIAD est mis à disposition pour effectuer la tournée . Spécificités du poste : horaires en coupure 7h-12h 17h00-20h00 DE indispensable expérience similaire souhaitée

Annonce n°345323 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Masseur Kinésithérapeute - H/F - Secteur Sanitaire - CDD 6 mois (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDD (Salarié)

Notre établissement recherche un/une kinésithérapeute sur un temps plein pour rejoindre son équipe pluridisciplinaire et apporter des soins à ses patients.

Le Centre Hospitalier du Mont d'Or (CHMO) offre aux patients de plus de 65 ans un parcours complet de soins et d'accueil spécifiques de haute qualité.

Le Centre Hospitalier du Mont D'Or est au cur d'un nouveau projet médical en lien avec les Hospices Civils de Lyon (HCL), dans le cadre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Centre, afin de diversifier et de rajeunir les patients accueillis. Dans le cadre de votre travail vous pourrez intervenir En service de SMR gériatrique/polyvalent et oncogériatrie Poste

Pour étoffer l'équipe de kinésithérapeutes, le Centre Hospitalier Gériatrique du Mont d'Or recrute un masseur kinésithérapeute (homme / femme) en CDD de 6 mois.

Au sein de l'établissement, vous aurez pour mission d'assurer pour le service de SMR gériatrique des actes de kinésithérapie auprès des patients âgés, poly pathologiques et dépendants, sur prescription médicale et en concertation avec l'équipe soignante et de rééducation. Les missions principales de votre poste : Réaliser un bilan pour évaluer les capacités des patients, Prendre en charge en individuel et en groupe les patients, Planifier les séances de rééducation, Participer au projet de soins des patients,

Tracer dans le dossier patient informatisé les séances de rééducation Prise en charge en chambre ou salle de rééducation.

Travail en équipe pluridisciplinaire

ergothérapeute, enseignant APA, orthophoniste, psychomotricien, diététicienne.

Participation aux réunions pluridisciplinaires pour l'élaboration du projet de soins.

Vous bénéficierez de 28 congés annuels ainsi que de 14 RTT.

Le Centre Hospitalier du Mont d'Or vous accueille dans un cadre agréable de verdure, et vous propose un parking gratuit si vous venez en voiture. L'hôpital est également accessible en bus TCL (TCL ligne 43, départ depuis Gare de Vaise).

Concernant votre repas, les cuisiniers de l'établissement vous proposeront chaque jour au self des plats variés et équilibrés.

Enfin le CGOS vous permettra de pouvoir accéder à des chèques vacances, cultures, de la billetterie et différents loisirs. Conditions d'emploi Poste à temps plein Garde weekends et jours fériés selon le tour établi Poste à pourvoir dès que possible Profil

Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute (MKDE) obligatoire Capacité à stimuler les patients, Capacité à utiliser les outils informatiques, Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire, Capacité à rendre compte de son activité,

Attrait et forte motivation à travailler en mode projet au sein d'un établissement dynamique et de spécialité

Disponibilité, polyvalence, adaptabilité, bienveillance, implication, organisation, rigueur.

Annonce n°346869 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Faisant fonction Aide-Soignant (h/f) (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Nous recherchons des candidats pour des postes faisant fonction d'aide soignant pour nos EHPAD (de Chasselay). Postes a pourvoir dès que possible.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez les missions suivantes :

• Assistance aux résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc...)
• Collaboration avec l'infirmier et/ou l'aide-soignant à la réalisation des soins de confort et de bien être
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Transmission de ses observations écrites et orales pour maintenir la continuité des soins
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité- Une experience professionnelle significative (1 à 2 ans minimum) en qualité de faisant fonction aide-soignant est indispensable.
• Diplome d'état d'auxilliaire de vie social
• Poste accessible en CDI ou par voie de mutation

Annonce n°346885 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Psychomotricien- H/F à 50% (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDD (Salarié)

Le CHMO recherche un(e) Psychomotricien(ne) pour son Pôle d'Activité et de Soins Adaptés ( PASA ) à mi-temps. Contexte

Le PASA de l'EHPAD Jacques CHAUVIRE accueille chaque jour, du lundi au vendredi, 14 résidents.

Sous la responsabilité du cadre, en lien étroit avec la psychologue et le médecin coordonnateur, l'équipe du PASA se compose de 2 ETP : 1 ASG à temps plein 50% d'ergothérapeute 50% de psychomotricien/ne

Le PASA propose des activités individuelles ou collectives, adaptées aux besoins de chaque résident : maintien ou réhabilitation du lien social, des capacités fonctionnelles, cognitives et/ou sensorielles, de la communication; valorisation de la dimension psychique ; investissement de la vie quotidienne. Quelle que soit l'activité, elle permet aux résidents de s'exprimer par différents médias et de créer une dynamique de groupe autour d'un projet, où chaque membre à sa place et peut exprimer sa créativité.

Le programme d'activité est élaboré par l'équipe pluridisciplinaire en lien avec le projet personnalisé des résidents et les besoins repérés. Missions

Dans ce cadre, le/la Psychomotricien(ne) a pour missions de :

Prendre en compte les besoins et attentes des résidents (habitudes de vie, loisirs, métier, capacités) pour ajuster la file active et la composition des groupes

Proposer un programme d'ateliers répondant à des objectifs spécifiques, en lien avec ses collègues Animer des ateliers en propre ou avec l'ASG

Contribuer au maintien ou à la réhabilitation des capacités des résidents, dans son domaine d'expertise

Le/la Psychomotricien(ne) apporte également un soutien aux membres de la famille des résidents. Il/Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes médicales, d'encadrement et soignantes des services de l'EHPAD du Val d'Or pour mener à bien ses missions. Conditions d'exercice :

Le/la Psychomotricien(ne) travaille du lundi au vendredi, en journée ;

Il/Elle participe au repas thérapeutique et bénéficie dans ce cadre du repas fourni par l'EHPAD. Ce temps est un temps de travail effectif.

Lieu de travail

EHPAD Jacques Chauviré (commune d'Albigny sur Saône, 69)

Poste à pourvoir dès que possible. Titulaire du diplôme de psychomotricien obligatoire ; Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.

Etre capable d'établir et de réaliser des ateliers, et conduire des projets Être organisé, rigoureux, adaptable et créatif Etre titulaire du permis de conduire B.

Annonce n°346889 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Aide soignant H/F en Médecine (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Notre établissement recherche un/une aide-soignant(e) pour son services de médecine. Missions :

Sous l'autorité directe du cadre de santé et sous le contrôle de l'infirmière du service, vous aurez en charge l'accompagnement du patient dans les gestes de la vie quotidienne et vous réaliserez les soins d'hygiène et de confort individualisés tout en préservant son autonomie. Plus spécifiquement, vous aurez à :

Accueillir les patients et leurs aidants, les informer sur les modalités de séjour dans le service.

Recueillir les habitudes de vie des patients et les tracer dans le dossier de soins.

Assurer les soins d'hygiène, de confort, la prévention des risques liés à l'âge (dénutrition, déshydratation, troubles trophiques, escarres, chutes, troubles mnésiques, incontinence, contention, infectieux).

Reconnaitre la douleur physique et morale de la personne âgée, l'évaluer et mettre en uvre des techniques non médicamenteuses afin de la soulager.

Avoir une communication adaptée à la personne âgée prenant en considération les troubles cognitifs, mnésiques.

Etre bienveillant auprès de la personne âgée et de son entourage.

Distribuer les repas, collations et suivre les apports nutritionnels individualisés des patients (recueil des habitudes alimentaires, aversions, quantités, suivi mensuel du poids).

Veiller aux biens des patients (lunettes, dentiers, sonotones, linge).

Observer quotidiennement le patient et son comportement, surveillance de l'état général. Renseigner le dossier de soins et participer aux relèves.

S'engager dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins en mettant en uvre les protocoles en vigueur, en respectant le secret professionnel. Travailler en binôme avec l'infirmier.

Encadrer les élèves en formation aide-soignant et les nouveaux arrivants.

Mettre à jour vos connaissances et compétences en participant à des formations. Conditions d'emploi et avantages : Poste en journée, temps plein Poste accessible en CDI ou par voie de mutation Horaires en 7h30, possibilité d'horaires en 12h

Participation aux frais de transport (75% de l'abonnement pris en charge) Parkings gratuits, self Accès TCL ligne de bus n° 43, proximité gares SNCF Profil :

Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS) obligatoire.

Annonce n°346894 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Aide soignante en Unité de vie protégé - H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Notre établissement recherche un/une aide-soignant(e)s de jour pour son unité de vie protégé Missions :

Sous l'autorité directe du cadre de santé et sous le contrôle de l'infirmière du service, vous aurez en charge l'accompagnement de la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne et vous réaliserez les soins d'hygiène et de confort individualisés tout en préservant son autonomie dans le respect de la philosophie de « l'HUMANITUDE » Plus spécifiquement, vous aurez à :

Accueillir les résidents et leurs aidants, les informer sur les modalités de séjour dans le service.

Recueillir les habitudes de vie des résidents et les tracer dans le dossier de soins.

Assurer les soins d'hygiène, de confort, la prévention des risques liés à l'âge (dénutrition, déshydratation, troubles trophiques, escarres, chutes, incontinence, contention, infectieux).

Reconnaitre la douleur physique et morale de la personne âgée, l'évaluer et mettre en uvre des techniques non médicamenteuses afin de la soulager.

Avoir une communication adaptée à la personne âgée prenant en considération les troubles cognitifs, mnésiques.

Etre bienveillant auprès de la personne âgée et de son entourage.

Distribuer les repas, collations et suivre les apports nutritionnels individualisés des patients (recueil des habitudes alimentaires, aversions, quantités, suivi mensuel du poids).

Veiller aux biens des résidents (lunettes, dentiers, sonotones, linge).

Observer quotidiennement le résident et son comportement, surveillance de l'état général.

Participer au maintien d'un niveau élevé d'hygiène dans le service . Renseigner le dossier de soins et participer aux relèves.

S'engager dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins en mettant en uvre les protocoles en vigueur, en respectant le secret professionnel. Travailler en binôme avec l'infirmier.

Travailler en collaboration avec la psychologue et la psychomotricienne du service

Encadrer les élèves en formation aide-soignant et les nouveaux arrivants.

Mettre à jour vos connaissances et compétences en participant à des formations. Conditions d'emploi et avantages : Poste en journée à temps plein Poste accessible en CDI ou par voie de mutation Horaires en 7h30 28 CA et 14 RTT

Participation aux frais de transport (75% de l'abonnement pris en charge) Parkings gratuits, self Accès TCL ligne de bus n° 43, proximité gares SNCF Profil :

Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS),d'auxiliaire médico-psychologique (AMP) ou d'Accompagnant educatif et social.

ASD /AMP/AES

La formation d'assistante de soins en gérontologie et la formation Humanitude seraient un plus.

Annonce n°346898 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Aide soignant H/F en USLD (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

L'unité de soins de longue durée du Centre hospitalier gériatrique du mont d'or et ses résidents recherchent leur futur(e) aide soignant(e). Vous aurez pour mission:

Accompagner le patient/résident et/ou son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)

Participer activement à la définition du Projet de soins et de vie de la Personne et à sa réalisation Aider l'infirmier à la réalisation de soins

Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social du patient/résident

Mesurer les paramètres vitaux du patient et réaliser les soins de confort et de bien-être

Entretenir, nettoyer et ranger le matériel spécifique à son domaine d'activité ;

Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplaire au sein d'un établissement de proximité? Alors n'attendez plus! Rejoignez-nous! Vous avez encore quelques doutes?

Le poste que nous vous proposons est un poste de jour à temps plein en 37h30 / semaine . Vous interviendrez en semaine avec deux dimanches par mois travaillés. Poste accessible en CDI ou par voie de mutation

Le Centre Hospitalier Gériatrique du Mont d'Or bénificie d'un parking gratuit si vous venez en voiture.

Vous n'avez pas de véhicule personnel? Le bus n°43 dessert notre établissement et une gare SNCF se trouve à proximité. L'établissement propose une prise en charge de vos frais de transport en commun à hauteur de 50% .

Enfin le CGOS vous permettra de pouvoir accéder à des chèques vacances, cultures, de la billeterie et différents loisirs. Convaincu? Cliquez sur postuler!

Diplôme d'état d'aide soignant (DEASD)Une expérience serait un plus mais cela n'est pas obligatoire.

Annonce n°346900 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Aide soignant- H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Notre établissement recherche des aide-soignant(e)s pour ses services d'EHPAD et vous invite a rejoindre notre équipe pluridisciplinaire.Missions :

Sous l'autorité directe du cadre de santé et sous le contrôle de l'infirmière du service, vous aurez en charge l'accompagnement de la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne et vous réaliserez les soins d'hygiène et de confort individualisés tout en préservant son autonomie.Plus spécifiquement, vous aurez à :

• Accueillir les résidents et leurs aidants, les informer sur les modalités de séjour dans l'EHPAD.
• Participer à la rédaction des projets personnalisés des résidents.
• Assurer la prévention des risques liés à l'âge (dénutrition,troubles trophiques,infectieux).
• Reconnaitre la douleur physique et morale de la personne âgée, l'évaluer et mettre en uvre des techniques non médicamenteuses afin de la soulager
• Participation à des activités individuelles ou collectives du projet animation
• Distribuer les repas, collations et suivre les apports nutritionnels individualisés des patients (recueil des habitudes alimentaires,quantités...).
• Veiller aux biens des résidents (lunettes,linge)
• Renseigner le dossier de soins et participer aux relèves.
• S'engager dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins en mettant en uvre les protocoles en vigueur, en respectant le secret professionnel.
• Accompagner les élèves en formation aide-soignant et les nouveaux arrivants

Conditions d'emploi et avantages :

• Poste temps plein, temps partiel
• Poste accessible en CDI ou par voie de mutation. Possibilité de faire des vacations.
• Rémunération à partir de 2 280 euros brut par mois (revalorisation Ségur inclue)
• Horaires 37h30 / semaine, 28 CA (sous conditions) +14 RTT / travail le week-end, roulement à deux dimanches par mois
• Participation aux frais de transport (50% de l'abonnement pris en charge)
• CGOS (Chèques vacances, chèques culture,loisirs)
• Parkings gratuitsDiplôme d'état d'aide soignant

Annonce n°346902 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Aide soignant- H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Notre établissement recherche des aide-soignant(e)s pour son EHPAD et vous invite a rejoindre notre équipe pluridisciplinaire. Missions :

Sous l'autorité directe du cadre de santé et sous le contrôle de l'infirmière du service, vous aurez en charge l'accompagnement de la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne et vous réaliserez les soins d'hygiène et de confort individualisés tout en préservant son autonomie. Plus spécifiquement, vous aurez à :

• Accueillir les résidents et leurs aidants, les informer sur les modalités de séjour dans l'EHPAD.
• Participer à la rédaction des projets personnalisés des résidents.
• Assurer la prévention des risques liés à l'âge (dénutrition,troubles trophiques,infectieux).
• Reconnaitre la douleur physique et morale de la personne âgée, l'évaluer et mettre en uvre des techniques non médicamenteuses afin de la soulager
• Participation à des activités individuelles ou collectives du projet animation
• Distribuer les repas, collations et suivre les apports nutritionnels individualisés des patients (recueil des habitudes alimentaires,quantités...).
• Veiller aux biens des résidents (lunettes,linge)
• Renseigner le dossier de soins et participer aux relèves.
• S'engager dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et sécurité des soins en mettant en uvre les protocoles en vigueur, en respectant le secret professionnel.
• Accompagner les élèves en formation aide-soignant et les nouveaux arrivants

Conditions d'emploi et avantages :

• Poste temps à plein ou temps partiel
• Poste accessible en CDI ou par voie de mutation. Possibilité de faire des vacations.
• Rémunération à partir de 2 280 euros brut par mois (revalorisation Ségur inclue) pour un temps plein
• Horaires 37h30 / semaine, 28 CA (sous conditions) +14 RTT / travail le week-end, roulement à deux dimanches par mois
• Participation aux frais de transport (75% de l'abonnement pris en charge)
• CGOS (Chèques vacances, chèques culture,loisirs)
• Parkings gratuitsDiplôme d'état d'aide soignant

Annonce n°346908 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Accompagnant éducatif et social H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Vous souhaitez rejoindre un établissement dynamique et vivre une aventure humaine?

Rejoignez une de nos nouvelles unité de vie protégée et venez participer à la prise en charge de qualité de nos résidents

Nous recherchons un(e) AES pour accompagner (en binome) nos 11 résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou d'un trouble apparenté. Vous aurez pour missions:

Assurer les soins d'hygiène, de nursing, de confort : levé, toilettes, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des résidents.

Instaurer une relation d'aide dans le respect de la singularité de la personne accompagnée.

Favoriser l'expression de la personne, recueillir ses attentes et besoins, créer les conditions pour que la personne soit acteur de ses projets.

Participer activement à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation en équipe, des activités socio-éducatives, thérapeutiques, occupationnelles et d'animation.

Contribuer au soutien, à la stimulation, des résidents pour tout apprentissage visant au maintien de leur autonomie, en cohérence avec leur projet personnalisé.

Réaliser les transmissions nécessaires au bon accompagnement des résidents en utilisant les outils mis en place.

Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement.

Veiller à la protection et à la sécurité des personnes accueillis.

Faciliter les rencontres et les échanges réguliers avec la famille.

Contribuer à l'analyse et à l'évolution des pratiques professionnelles. Conditions d'emploi et avantages :

• Poste temps à plein ou temps partiel
• Poste accessible en CDI et par voie de mutation
• Rémunération à partir de 2 215 euros brut par mois (revalorisation Ségur inclue) pour un temps plein
• Horaires 37h30 / semaine, 28 CA (sous conditions) +14 RTT / travail le week-end, roulement à deux dimanches par mois
• Participation aux frais de transport (75% de l'abonnement pris en charge)
• CGOS (Chèques vacances, chèques culture,loisirs)
• Parkings gratuits

Vous êtes diplomé(e) AMP ou AES?

Vous souhaitez apporter vos idées et contribuer à la mise en place d'un accompagnement où la prise en compte du résident est au coeur des préoccupations?

Vous voulez intégrer une équipe pluridisciplinaire au sein de laquelle vous pourrez évoluer et être force de proposition ? Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous!

Annonce n°346914 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Accompagnant educatif et social H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Notre établissement recherche des accompagnants éducatif et social pour son EHPAD de Chasselay et vous invite à rejoindre notre équipe pluridisciplinaire. Missions :

Sous l'autorité directe du cadre de santé et sous le contrôle de l'infirmière du service, vous aurez en charge l'accompagnement de la personne âgée dans les gestes de la vie quotidienne et vous réaliserez les soins d'hygiène et de confort individualisés tout en préservant son autonomie. Vous vous inscrirez dans une démarche de bientraitance et de prévention de la maltraitance. Plus spécifiquement, vous aurez à :

• Accueillir les résidents et leurs aidants, les informer sur les modalités de séjour dans l'EHPAD.
• Participer à la rédaction des projets personnalisés des résidents.
• Assurer la prévention des risques liés à l'âge (dénutrition, escarres, chute, troubles de la déglutition).
• Reconnaitre la douleur physique et morale de la personne âgée, l'évaluer et mettre en uvre des techniques non médicamenteuses afin de la soulager
• Participation à des activités individuelles ou collectives du projet animation
• Distribuer les repas, collations et suivre les apports nutritionnels individualisés des patients (recueil des habitudes alimentaires, quantités...).
• Veiller aux biens des résidents (lunettes, linge)
• Renseigner le dossier de soins et participer aux relèves.
• Respecter le secret professionnel et la discrétion professionnelle

Conditions d'emploi et avantages :

• Poste accessible en CDI et par voie de mutation
• Poste temps à plein ou temps partiel
• Rémunération à partir de 2 215 euros brut par mois (revalorisation Ségur inclue) pour un temps plein
• Horaires 37h30 / semaine 28 CA (sous conditions) +14 RTT / travail le week-end, roulement à deux dimanches par mois
• Participation aux frais de transport (75% de l'abonnement pris en charge)
• CGOS (Chèques vacances, chèques culture, loisirs)
• Parkings gratuitsDiplome D'accompagnant éducatif et social obligatoire

Annonce n°346919 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Assistant de soin en gérontologie H/F (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Vous souhaitez rejoindre un établissement dynamique et vivre une aventure humaine?

Rejoignez une de nos nouvelles unité de vie protégée et venez participer à la prise en charge de qualité de nos résidents

Nous recherchons un(e) Assistant(e) de soins en gérontologie pour accompagner (en binome) nos 11 résidents atteints de la maladie d'Alzheimer ou d'un trouble apparenté. Vous aurez pour missions:

Assurer les soins d'hygiène, de nursing, de confort : levé, toilettes, repas, réfection des lits, accueil, installation et transfert des résidents.

Instaurer une relation d'aide dans le respect de la singularité de la personne accompagnée.

Favoriser l'expression de la personne, recueillir ses attentes et besoins, créer les conditions pour que la personne soit acteur de ses projets.

Participer activement à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation en équipe, des activités socio-éducatives, thérapeutiques, occupationnelles et d'animation.

Contribuer au soutien, à la stimulation, des résidents pour tout apprentissage visant au maintien de leur autonomie, en cohérence avec leur projet personnalisé.

Réaliser les transmissions nécessaires au bon accompagnement des résidents en utilisant les outils mis en place.

Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire ainsi qu'à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet personnalisé d'accompagnement.

Veiller à la protection et à la sécurité des personnes accueillis.

Faciliter les rencontres et les échanges réguliers avec la famille.

Contribuer à l'analyse et à l'évolution des pratiques professionnelles. Conditions d'emploi et avantages :

• Poste temps à plein ou temps partiel
• Poste accessible en CDI et par voie de mutation
• Rémunération à partir de 2 248 euros brut par mois (revalorisation Ségur inclue) pour un temps plein
• Horaires 37h30 / semaine, 28 CA ( sous condistions) +14 RTT / travail le week-end, roulement à deux dimanches par mois
• Participation aux frais de transport (75% de l'abonnement pris en charge)
• CGOS (Chèques vacances, chèques culture,loisirs)
• Parkings gratuits

Vous êtes diplomé(e) AMP, AES ou AS?

Vous avez éffectué une formation d'assistant de soin en gérontologie et souhaitez apporter vos idées et contribuer à la mise en place d'un accompagnement où la prise en compte du résident est au coeur des préoccupations?

Vous voulez intégrer une équipe pluridisciplinaire au sein de laquelle vous pourrez évoluer et être force de proposition ? Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous!

Annonce n°346928 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Faisant fonction Aide-Soignant (h/f) (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Nous recherchons des candidats pour des postes faisant fonction d'aide soignant pour nos EHPAD ( site Albigny et si de Chasselay) Postes a pourvoir dès que possible. Poste accessible en CDI et par voie de mutation.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous assurerez les missions suivantes :

• Assistance aux résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne (repas, toilette, etc...)
• Collaboration avec l'infirmier et/ou l'aide-soignant à la réalisation des soins de confort et de bien être
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Transmission de ses observations écrites et orales pour maintenir la continuité des soins
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité- Une experience professionnelle significative (1 à 2 ans minimum) en qualité de faisant fonction aide-soignant est indispensable.
• Diplome d'état d'auxilliaire de vie social

Annonce n°346931 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Aide soignant H/F en USLD (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

L'unité de soins de longue durée du Centre hospitalier gériatrique du mont d'or et ses résidents recherchent leur futur(e) aide soignant(e). Vous aurez pour mission:

Accompagner le patient/résident et/ou son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)

Participer activement à la définition du Projet de soins et de vie de la Personne et à sa réalisation Aider l'infirmier à la réalisation de soins

Observer l'état de santé et le comportement relationnel et social du patient/résident

Mesurer les paramètres vitaux du patient et réaliser les soins de confort et de bien-être

Entretenir, nettoyer et ranger le matériel spécifique à son domaine d'activité ;

Vous souhaitez rejoindre une équipe pluridisciplaire au sein d'un établissement de proximité? Alors n'attendez plus! Rejoignez-nous! Vous avez encore quelques doutes?

Le poste que nous vous proposons est un poste de jour à temps plein en 37h30 / semaine . Vous interviendrez en semaine avec deux dimanches par mois travaillés. Poste accessible en CDI et par voie de mutation

Le Centre Hospitalier Gériatrique du Mont d'Or bénificie d'un parking gratuit si vous venez en voiture.

Vous n'avez pas de véhicule personnel? Le bus n°43 dessert notre établissement et une gare SNCF se trouve à proximité. L'établissement propose une prise en charge de vos frais de transport en commun à hauteur de 50% .

Enfin le CGOS vous permettra de pouvoir accéder à des chèques vacances, cultures, de la billeterie et différents loisirs. Convaincu? Cliquez sur postuler!

Diplôme d'état d'aide soignant (DEASD)Une expérience serait un plus mais cela n'est pas obligatoire.

Annonce n°346933 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Psychologue (H/F) - Unité Psychiatrique de Crise - 30% (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Vous intégrerez l'Unité Psychiatrique de Crise (UPC) - Pavillon M - Service de Psychiatrie des Urgences - Professeur Emmanuel POULET

Le poste est à pourvoir à 30% organisé sur un jour et demi par semaine (le mercredi + demi journée à définir).

L'UPC comporte 11 lits et offre un soin intensif sur une durée de 3-4 jours. Ces principales indications sont les situations de crise suicidaire mais aussi les situations de crise avec psychotraumatisme ou de premier épisode psychotique compatible avec un soin libre. Les patients présentent fréquemment des troubles de l'humeur, des troubles de personnalité, des état de stress aigus et post-traumatiques, des troubles de l'usage. Il s'y associe des situations de détresse psychosociale. La population accueillie est jeune (âge moyen de 29 ans en 2023), majoritairement féminine (74% en 2023). Nous réalisons des évaluations pluriprofessionnelles quotidiennes avec des entretiens individuels et familiaux. Au décours nous proposons une orientation adaptée dans le dispositif de soins d'aval.

Le rôle du psychologue est d'aider à l'évaluation clinique du patient et à la formulation de la crise en articulation avec l'équipe soignante et médicale. Il propose également du soutien et des outils psychothérapiques puis il participe à l'orientation vers des soins adaptés au décours de l'unité (il peut éventuellement se mettre en lien avec les professionnels libéraux qui suivent le patient). il intervient généralement une fois avec chaque patient mais peut proposer des entretiens complémentaires.

Vous participerez également aux formations du service et à l'encadrement des stagiaires tout en ayant une place d'accompagnement de l'équipe soignante.

Il vous est également possible de vous inscrire dans les différents projets de recherche du service. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications :

• MASTER 2 de Psychologie (formation universitaire ou école de psychologues praticiens)
• Sensibilisation ou formation à des psychothérapies et techniques pouvant être utilisées en unité de crise :

EMDR, TCC, thérapies interpersonnelles, thérapies centrées sur les schémas, thérapie comportementale dialectique, relaxation et techniques de gestion de la détresse émotionnelle

• Connaissance souhaitée du réseau de prévention et de soin des états de crise et des conduites suicidaires

Compétences :

• Attrait pour le travail en équipe et les temps d'échange pluri-professionnels (quotidiens avec médecins et infirmiers)
• Aptitude à l'accueil émotionnel de récits traumatiques et de situations de crise
• Aptitude à faire face aux situations d'urgence, connaissance des outils de gestion émotionnelle
• Aptitude à une conceptualisation globale du fonctionnement du patient et de synthèse des situations cliniques
• Autonomie : capacité d'organisation des différentes missions et de planification du temps du travail

Savoir-Etre :

Le travail en équipe et la complémentarité des professions font partie des clefs du bon fonctionnement de l'UPC : la collégialité, le dialogue et la capacité à partager vos points de vues mais aussi à en intégrer de nouveaux sont nécessaires Les conditions de l'embauche :

Forfait Jour - 28 Congés Annuels - 20 RTT pour un temps plein. Rémunération : Pour les contractuels :

Embauche sur l'échelon 1 du Grade des Psychologues de Classe Normale (Environ 2350 brut / mois pour un temps plein) Reprise de votre ancienneté au bout de 6 mois de contrat.

Les CDD sont renouvelables jusqu'à votre mise en stage / titularisation / passage en CDI.

1er et 2nd CDD

3 mois - 3ème CDD : 6mois - Puis renouvellement pour 6 mois ou 1 an - Selon votre manière de servir.

Possibilité de titularisation par voie de concours. Pour les titulaires de la fonction publique: Embauche par voie de mutation ou de détachement.

NOTES

Les CDD sont renouvelables jusqu'à la mise en stage ou le passage en CDI

Annonce n°346432 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Aide-Soignant(e) aux soins à domicile (HOPITAUX DU LEMAN Thonon-les-Bains)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au bord du Lac Léman, à deux pas des stations de ski et du Grand Genève, venez rejoindre un établissement dynamique dans un cadre de vie exceptionnel.

En venant travailler aux Hôpitaux du Léman, vous découvrirez un établissement qui propose une palette complète de spécialités mais qui a su rester à taille humaine.

Travailler aux HDL, c'est aussi bénéficier des nombreux avantages que propose l'établissement : un accès rapide au statut de fonctionnaire, des possibilités d'accès au logement social et à des places en crèches, une offre dynamique de formation, des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle. LE POSTE :

Sous la responsabilité de la Cadre de Santé et de l'Infirmière Coordinatrice, l'aide-soignant(e) intervient au domicile des personnes âgées de plus de 60 ans, résidants sur les communes de Thonon-les-Bains et Anthy-sur-Léman et nécessitants des soins sur prescription médicale dont des soins de base (d'hygiène et de confort) et relationnels qui comprennent :

La réalisation des soins d'hygiène et de confort et des soins techniques relevant du champs de compétences de l'aide-soignant(e),

La réalisation de soins relationnels grâce à une écoute active et bienveillante,

La prévention (altération cutanée, chutes, déshydratation, dénutrition, isolement, etc.) et l'éducation à la santé, La surveillance thérapeutique, La veille au maintien de l'autonomie, Le soutien et l'accompagnement de l'aidant principal

Avec pour objectif de favoriser le maintien à domicile, de prévenir la perte d'autonomie, de limiter les hospitalisations ou en faciliter le retour et retarder l'entrée en institution. PROFIL RECHERCHÉ :

Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant(e) (DEAS) ou d'un Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (DEAES), Etre titulaire d'un permis de conduire et être motorisé,

Savoir travailler en autonomie mais également en équipe, savoir faire preuve d'adaptabilité et avoir le sens de l'organisation,

Disposer d'aptitudes relationnelles, de disponibilité, d'écoute,

Savoir observer, analyser et évaluer les situations afin de proposer des soins adaptés aux besoins des personnes accompagnées,

Etre en capacité de faire face aux imprévus, de prendre des initiatives et de gérer des situations complexes le cas échéant,

Apprécier le travail auprès de la personne âgée et au domicile.

Annonce n°346690 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

09/02/2026 - Masseur-kinésithérapeute Unité Rachis Pédiatrique (CHU de Saint-Étienne Saint-Etienne)

• Loire (42)
• Saint-Etienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Le CHU de Saint-Étienne est situé au cur de la région Auvergne Rhône Alpes, deuxième région de France. Il est l'établissement support du GHT Loire, un des plus grands GHT de France en nombre d'établissements.

Le CHU irrigue son territoire au travers d'un budget de plus de 730 millions d'euros. Il est le 20ème CHU des 32 CHRU de France.

Les activités du CHU sont articulées autour de 11 pôles et 68 services, disposant de 1.920 lits et places, répartis sur ses 3 principaux sites.

Les 8.350 professionnels de ces services prennent en charge annuellement plus de 170.000 patients en hospitalisation et séances et plus de 500.000 en consultations. Description du pôle Le pôle FMCE se compose :

• Sur le site de l'hôpital Nord pour : les services de pédiatrie, de chirurgie, les urgences, la maternité gynécologie, la néonatalogie,
• Site de Bellevue pour : le service de Médecine Physique et Réadaptation pédiatrique hospitalisation complète et hôpital de jour ainsi que l'unité Rachis. Le service du rachis pédiatrique assure le suivi de la scoliose, pathologie rachidienne chez l'enfant et l'adolescent. Cette prise en charge est réalisée en équipe pluridisciplinaire : médecins, masseurs-kinésithérapeutes, orthoprothésiste, aide-soignante, secrétaires, psychologue, infirmière.

Fonctions et activités

Il assure les missions qui lui sont confiées sur les domaines suivants :

Le masseur-kinésithérapeute est responsable de la prise en charge kinésithérapique des patients qui lui sont confiés par prescription médicale.

Cette prise en charge kinésithérapique s'effectue en collaboration avec l'équipe médicale et l'équipe pluridisciplinaire de soins et de rééducation, et ce sous l'autorité du cadre rééducateur. Il assure les soins spécifiques en fonction du projet individuel du patient, s'investit dans le projet de service, participe à la vie institutionnelle.

Dans le cadre de ses compétences, le masseur-kinésithérapeute est garant de la qualité, de la sécurité et de l'hygiène des prestations qu'il délivre aux patients.

Il participe aux missions d'éducation, de formation, de recherche relevant du service public.

Il participe et coanime des ateliers d'éducation thérapeutique destinés aux patients et à leur entourage, réalise avec le médecin et l'orthoprothésiste les corsets, le suivi de l'appareillage. Il participe à la formation des étudiants en masso-kinésithérapie (cours magistraux et travaux pratiques), idem pour les DIU destinés aux médecins. Caractéristiques du poste

Activités au sein d'un service avec salles de corset, de bilans et gymnase Du lundi au vendredi (ouverture du service sur 4.5 j) Congés sur les périodes de vacances scolaires

ATELIERS EDUCATION THERAPEUTIQUEPOSSIBILITÉ DE CONTRIBUER À DES TRAVAUX DE RECHERCHE CLINIQUE

DIPLÔME D'ETAT DE MASSEUR KINESITHERAPEUTE OU EQUIVALENCE

TRAVAIL EN EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE

SENS DU RELATIONNEL, CAPACITE D'ADAPTATION

FORCE DE PROPOSITIONSENS DES RESPONSABILITES

POSTE à temps plein ou temps partiel

RTT

15 jours

CA

28 jours

Annonce n°346194 publiée le 09/02/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - Aide-soignante - EHPAD Allobroges Charmilles - 100 % nuit (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CH de Vienne recrute un aide-soignant (H/F) à 75 % de jour pour son EHPAD les Allobroges.

• ACTIVITES PRINCIPALES
• Accueillir le résident et sa famille
• Réaliser le recueil de données du résident
• Administrer en collaboration avec l'infirmière les médicaments per os aux résidents
• Evaluer l'état clinique du résident et alerter l'infirmière si nécessaire
• Rédiger, appliquer et évaluer le projet de vie et de soins
• Réaliser des soins d'hygiène et de confort en lien avec le projet de vie et de soins
• Assurer l'entretien de l'environnement du résident
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et son entourage
• Avoir une communication adaptée à la population accueillie
• Utiliser les techniques ergonomiques de manutention
• Appliquer les protocoles d'hygiène en vigueur sur le CH
• Evaluer (GIR), préserver voire améliorer l'autonomie du résident
• Maintenir un état nutritionnel et d'hydratation satisfaisant
• Participer à l'organisation d'animations
• Réaliser des animations flash dans les unités
• Evaluer la douleur
• Evaluer le sommeil du résident
• En UHR, participer à la mise en oeuvre de thérapeutiques non médicamenteuses visant à contenir les troubles du comportement.
• Le diplôme d'Etat d'aide soignant est exigé.
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 30 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 650 lits et 81 places d'hospitalisation. Plus de 1 800 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 4 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant / Gérontologie.
• Candidature à envoyer à [email protected]

Annonce n°311767 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

06/02/2026 - Directeur de Crèche hospitalière - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) directreur(trice) pour la crèche hospitalière "Le Jardin des lutins" à temps complet.

Le ou la responsable de la crèche hospitalière, sous l'autorité du DRH du CHANGE, assure la gestion globale de l'établissement d'accueil des jeunes enfants (EAJE). Il ou elle garantit la qualité d'accueil des enfants et des familles, encadre l'équipe pluridisciplinaire, veille au respect du cadre règlementaire, et met en uvre le projet éducatif et pédagogique.

Ouverture de 6h15 à 20h15 du lundi au vendredi (fermeture de la crèche uniquement sur certains pont/JF dont Noël)

Fermeture samedi, dimanche, jours fériés, une semaine en fin d'année, 2 ponts et une journée pédagogique. Vos missions : Gestion administrative et organisationnelle :

• Assurer la gestion quotidienne de la crèche (plannings, budgets, suivi des effectifs)
• Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de santé.
• Mettre en uvre le projet pédagogique défini avec l'équipe

Encadrement et management d'équipe 24.1 ETP: Recruter, animer et encadrer l'équipe pluridisciplinaire (EJE, IDE, AP, AEPE, Hôtelières) Relation avec les familles :

Accueillir, informer et accompagner les parents dans leur rôle éducatif

• Assurer une communication bienveillante avec les familles

Suivi et coordination avec l'environnement hospitalier :

• Collaborer avec les différents services du CHANGE : Direction des Ressources Humaines, Direction des Affaires financières, Médecine du travail, Direction des Achats et de la Logistique et des Infrastructures, Direction du Système d'Information, notamment
• Adapter les horaires et l'organisation de la crèche aux besoins spécifiques du personnel hospitalier.
• Assurer la régie de la crèche en lien avec la Direction des Affaires financières et la Trésorerie hospitalière.

Profil recherché :

Profil recherché

Directeur·rice de crèche hospitalière, vous disposez de solides qualités relationnelles et managériales. À l'écoute, diplomate et doté·e d'un bon sens de la communication, vous savez fédérer les équipes et gérer les situations complexes dans un environnement exigeant. Rigoureux·se, autonome et responsable, vous faites preuve d'adaptabilité et d'esprit d'innovation au service des projets pédagogiques et institutionnels.

Qualifications et expérience

Diplôme d'État d'infirmier·ère puériculteur·rice exigé. Expérience confirmée en tant qu'infirmier·ère puériculteur·rice. Une expérience en direction de crèche est appréciée.

Annonce n°346658 publiée le 06/02/2026 par un
établissement de santé

05/02/2026 - Directeur de Crèche hospitalière - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) directreur(trice) pour la crèche hospitalière "Le Jardin des lutins" à temps complet.

Le ou la responsable de la crèche hospitalière, sous l'autorité du DRH du CHANGE, assure la gestion globale de l'établissement d'accueil des jeunes enfants (EAJE). Il ou elle garantit la qualité d'accueil des enfants et des familles, encadre l'équipe pluridisciplinaire, veille au respect du cadre règlementaire, et met en uvre le projet éducatif et pédagogique.

Ouverture de 6h15 à 20h15 du lundi au vendredi (fermeture de la crèche uniquement sur certains pont/JF dont Noël)

Fermeture samedi, dimanche, jours fériés, une semaine en fin d'année, 2 ponts et une journée pédagogique. Vos missions : Gestion administrative et organisationnelle :

• Assurer la gestion quotidienne de la crèche (plannings, budgets, suivi des effectifs)
• Garantir le respect des normes d'hygiène, de sécurité et de santé.
• Mettre en uvre le projet pédagogique défini avec l'équipe

Encadrement et management d'équipe 24.1 ETP: Recruter, animer et encadrer l'équipe pluridisciplinaire (EJE, IDE, AP, AEPE, Hôtelières) Relation avec les familles :

Accueillir, informer et accompagner les parents dans leur rôle éducatif

• Assurer une communication bienveillante avec les familles

Suivi et coordination avec l'environnement hospitalier :

• Collaborer avec les différents services du CHANGE : Direction des Ressources Humaines, Direction des Affaires financières, Médecine du travail, Direction des Achats et de la Logistique et des Infrastructures, Direction du Système d'Information, notamment
• Adapter les horaires et l'organisation de la crèche aux besoins spécifiques du personnel hospitalier.
• Assurer la régie de la crèche en lien avec la Direction des Affaires financières et la Trésorerie hospitalière.

Profil recherché :

Profil recherché

Directeur·rice de crèche hospitalière, vous disposez de solides qualités relationnelles et managériales. À l'écoute, diplomate et doté·e d'un bon sens de la communication, vous savez fédérer les équipes et gérer les situations complexes dans un environnement exigeant. Rigoureux·se, autonome et responsable, vous faites preuve d'adaptabilité et d'esprit d'innovation au service des projets pédagogiques et institutionnels.

Qualifications et expérience

Diplôme d'État d'infirmier·ère puériculteur·rice exigé. Expérience confirmée en tant qu'infirmier·ère puériculteur·rice. Une expérience en direction de crèche est appréciée.

Annonce n°346657 publiée le 05/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Aide Soignant (H/F) à 100% - La MAS Boréale - Garennes ( site Bassens) (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)

Grade

Aide-soignant Temps de travail : 3 postes à 100 %

Service d'affectation

MAS La Boréale UF Garennes

Postes à pourvoir à compter du

postes actuellement vacants

Située au cur du parc du Centre Hospitalier Spécialisé de la Savoie, la Maison d'Accueil Spécialisée « La Boréale » est un établissement public médico-social qui accueille 47 adultes en situation de handicap. Elle a pour mission de leur offrir un cadre de vie agréable, un accompagnement et des soins répondant à leurs besoins et aux attentes de leurs familles. L'établissement est organisé autour de deux unités :

L'unité des Garennes accueille 27 résidents en situation de polyhandicap

L'unité Isatis accueille 20 résidents en situation de handicap psychique Missions

L'aide-soignant assure sa fonction en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité dans le cadre du rôle propre de celui-ci, ainsi que dans les domaines où l'aide-soignant a reçu une formation. Il réalise des actes de soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé pour préserver et restaurer le bien être et l'autonomie de la personne dans une approche globale prenant en compte la dimension relationnelle du soin. Les activités

• Accompagner un résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en l'aidant à se lever et se coucher, à la réalisation de sa toilette, aux repas, dans ses déplacements.
• Identifier les besoins du résident.
• Installer le résident dans une position confortable en respectant les consignes ergonomiques.
• Accueillir les résidents et leurs familles.
• Désinfecter le matériel.
• Ecrire les informations nécessaires aux soins et à la prise en charge au quotidien du résident afin de garantir la continuité et l'efficacité des actes réalisés.
• Participer aux relèves, aux réunions de service,
• Informer régulièrement les infirmiers des difficultés rencontrées.
• Saisir sur les différents logiciels les informations nécessaires à la fourniture des repas, la livraison du linge et à la maintenance des locaux.
• Réaliser les tâches de mises en place de la chambre (faire les lits, entretenir les locaux)
• Accueillir et former les stagiaires et les nouveaux arrivants.
• Vérifier les stocks pour garantir les approvisionnements en produits alimentaires et en produits d'hygiène.

Compétences et savoir-faire 1. Compétences techniques

• Observer le résident dans la réalisation des actes de la vie quotidienne afin d'analyser et d'évaluer son degré d'autonomie
• Appliquer les protocoles institutionnels (manutention, nettoyage )
• Utiliser les techniques gestuelles et posturales
• Maîtriser les outils informatiques (Datameal, Outlook, dossier patient : Cortexte, transmissions ciblées)
• Connaître le parcours de soins
• Connaître les droits de patients, législation professionnelle, le statut et le règlement intérieur.

2. Compétences Organisationnelles

• Evaluer le temps nécessaire à chaque activité et les ordonner en fonction des priorités et de l'urgence.
• Préparer le matériel nécessaire à la réalisation des activités en tenant compte des moyens mis à disposition par le service.

3. Compétences relationnelles

• Ecouter les demandes des réidents et y répondre en tenant compte de leurs pathologies, du projet de soins et des consignes médicales
• Travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
• Transmettre ses savoirs et savoir-faire.

4. Compétences d'adaptation

• Adapter son activité à l'autonomie du résident
• Evaluer ses pratiques et les pratiques de l'équipe pour proposer les modifications nécessaires afin d'améliorer l'organisation du service et la qualité des prestations rendues.
• Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction pour répondre aux attentes de ses différents interlocuteurs.
• Prendre en compte les demandes du résident en l'écoutant
• S'inscrire dans une démarche de formation continue pour maintenir son niveau de connaissance

Annonce n°340831 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

03/02/2026 - Aide Soignant (H/F) à 100% - La MAS Boréale - ISATIS( site Bassens) (Maison d'accueil spécialisée CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)

Grade

Aide-soignant Temps de travail : 1 poste à 100 %

Service d'affectation

MAS La Boréale UF Isatis

Poste à pourvoir à compter du

dès que possible

Située au cur du parc du Centre Hospitalier Spécialisé de la Savoie, la Maison d'Accueil Spécialisée « La Boréale » est un établissement public médico-social qui accueille 47 adultes en situation de handicap. Elle a pour mission de leur offrir un cadre de vie agréable, un accompagnement et des soins répondant à leurs besoins et aux attentes de leurs familles. L'établissement est organisé autour de deux unités :

L'unité des Garennes accueille 27 résidents en situation de polyhandicap

L'unité Isatis accueille 20 résidents en situation de handicap psychique Missions

L'aide-soignant / l'aide médico-psychologique assure sa fonction en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité dans le cadre du rôle propre de celui-ci, ainsi que dans les domaines où l'aide-soignant /l'aide médico-psychologique a reçu une formation. Il réalise des actes de soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé pour préserver et restaurer le bien être et l'autonomie de la personne dans une approche globale prenant en compte la dimension relationnelle du soin. Les activités

• Accompagner un résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en l'aidant à se lever et se coucher, à la réalisation de sa toilette, aux repas, dans ses déplacements.
• Identifier les besoins du résident.
• Installer le résident dans une position confortable en respectant les consignes ergonomiques.
• Accueillir les résidents et leurs familles.
• Désinfecter le matériel.
• Ecrire les informations nécessaires aux soins et à la prise en charge au quotidien du résident afin de garantir la continuité et l'efficacité des actes réalisés.
• Participer aux relèves, aux réunions de service,
• Informer régulièrement les infirmiers des difficultés rencontrées.
• Saisir sur les différents logiciels les informations nécessaires à la fourniture des repas, la livraison du linge et à la maintenance des locaux.
• Réaliser les tâches de mises en place de la chambre (faire les lits, entretenir les locaux)
• Accueillir et former les stagiaires et les nouveaux arrivants.
• Vérifier les stocks pour garantir les approvisionnements en produits alimentaires et en produits d'hygiène.

Compétences et savoir-faire 1. Compétences techniques

• Observer le résident dans la réalisation des actes de la vie quotidienne afin d'analyser et d'évaluer son degré d'autonomie
• Appliquer les protocoles institutionnels (manutention, nettoyage )
• Utiliser les techniques gestuelles et posturales
• Maîtriser les outils informatiques (Datameal, Outlook, dossier patient : Cortexte, transmissions ciblées)
• Connaître le parcours de soins
• Connaître les droits de patients, législation professionnelle, le statut et le règlement intérieur.

2. Compétences Organisationnelles

• Evaluer le temps nécessaire à chaque activité et les ordonner en fonction des priorités et de l'urgence.
• Préparer le matériel nécessaire à la réalisation des activités en tenant compte des moyens mis à disposition par le service.

3. Compétences relationnelles

• Ecouter les demandes des réidents et y répondre en tenant compte de leurs pathologies, du projet de soins et des consignes médicales
• Travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
• Transmettre ses savoirs et savoir-faire.

4. Compétences d'adaptation

• Adapter son activité à l'autonomie du résident
• Evaluer ses pratiques et les pratiques de l'équipe pour proposer les modifications nécessaires afin d'améliorer l'organisation du service et la qualité des prestations rendues.
• Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction pour répondre aux attentes de ses différents interlocuteurs.
• Prendre en compte les demandes du résident en l'écoutant
• S'inscrire dans une démarche de formation continue pour maintenir son niveau de connaissance

Annonce n°345873 publiée le 03/02/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - AIDE SOIGNANT DIPLOME D ETAT (EHPAD de Montrevel-en-Bresse Montrevel-en-Bresse)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EHPAD de Montrevel en Bresse accueille 129 résidents sur le site de Montrevel en Bresse. L'EHPAD dispose également d'un SSIAD de 41 places. LE POSTE :

Nous recherchons un (une) Aide-Soignant diplômé pour rejoindre nos équipes dynamiques au sein de notre EHPAD sur MONTREVEL EN BRESSE. Votre mission en collaboration d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité d'un infirmier(e) et du cadre soignant seront : Accueillir et accompagner au quotidien le résident et son entourage, Identifier les besoins de santé et de vie des résidents pour leur apporter des réponses adaptées en collaboration avec les acteurs concernés, Assurer les soins d'hygiène et de confort aux actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser partiellement ou totalement la dépendance du résident, Prêter attention à l'état de santé du résident et veiller à lui apporter un maximum de confort et de bien-être (participation à la prévention des risques d'escarres, à la prévention de la douleur, accompagnement des personnes en fin de vie), Traçabilité des actions de soins en assistant aux transmissions et en complétant le dossier de soins (Osiris). Vous participez à la mise en place du projet personnalisé du résident en recueillant des données cliniques. Travail en 7h18, matin, après-midi, coupé, 1W/2 (06h30-14h18//13h42-21h ou 08h-12h48/17h-19h30). TEMPS PLEIN, DEAS Indispensable. PROFIL RECHERCHÉ :

Si vous avez une excellente communication et capacité d'écoute, si vous avez une bonne capacité à travailler en équipe venez nous rejoindre (formations et partage d'idées font partis de nos missions pour améliorer continuellement la qualité de nos soins et le bien-être de nos agents. Adhésion au CGOS (CE) avec avantages de prestations sociales (CESU), chèques vacances, prix spéciaux pour spectacles, entrée parcs ) FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE

CDD/MUTATION - TEMPS PLEIN ET PARTIEL

RÉMUNÉRATION brut

2532.00 / mois

Annonce n°345655 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - AIDE SOIGNANT DIPLOME D ETAT SSIAD (EHPAD de Montrevel-en-Bresse Montrevel-en-Bresse)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EHPAD de Montrevel en Bresse accueille 129 résidents sur le site de Montrevel en Bresse. L'EHPAD dispose également d'un SSIAD de 41 places. LE POSTE :

Nous recherchons un (une) Aide-Soignant diplômé pour rejoindre nos équipes dynamiques au sein de notre EHPAD sur MONTREVEL EN BRESSE au service du SSIAD suite à l'augmentation du nombre de lit prévu en janvier 2026. Votre mission en collaboration d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité d'un infirmier(e) coordinateur et du cadre soignant seront :

-Contribuer à la prise en charge globale des patients à leur domicile,

• Réaliser les soins de nursing (toilette, habillage, accompagnement),
• Être en veille sur l'évolution de l'état général des patients,
• Assurer les transmissions écrites dans le dossier de soins du patient,
• Évaluer les besoins en soins, notamment lors de réunions d'équipe.

Les amplitudes horaires et de nouveaux roulements sont en cours d'étude. (matin/coupé) PERMIS B INDISPENSABLE - véhicule de l'établissement Poste à pourvoir à 100% ou à temps partiel. PROFIL RECHERCHÉ :

Si vous avez une excellente communication et capacité d'écoute, si vous avez une bonne capacité à travailler en équipe venez nous rejoindre (formations et partage d'idées font partis de nos missions pour améliorer continuellement la qualité de nos soins et le bien-être de nos agents. Adhésion au CGOS (CE) avec avantages de prestations sociales (CESU), chèques vacances, prix spéciaux pour spectacles, entrée parcs ) FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE

RÉMUNÉRATION brut

2532.00 / mois

Annonce n°345659 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé