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15/06/2026 - Psychologue F/H - Service de Psychotraumatologie (Centre hospitalier spécialisé Thuir)

• Pyrénées-Orientales (66)
• Thuir
• CDD (Salarié)

Le CH de Thuir recherche une/un psychologue pour son service de Psychotraumatologie.

Le psychologue interviendra au niveau du CRPO antenne de Thuir et de ses extensions possibles qui a pour vocation la prise en soins des patients du département. Un bureau lui sera mis à disposition lors de son temps de présence sur le bâtiment. Au regard des projets de service ou de pôle, il pourra être amené à participer à des réunions ou des projets au sein du pôle Nord-Ouest. Exercice à 80% sur le CRPO - Lundi au vendredi

Amplitude horaire

9 H 00 17H00

Le CRPO prend en soin des personnes présentant un Syndrome de Stress Post Traumatique (SSPT).

L'équipe, dont l'activité est dédiée à la prise en soin de personnes adultes présentant un SSPT, est constituée actuellement d'IDE, de temps médicaux et d'une cadre de santé.

Après une phase d'évaluation et une concertation en équipe, il est donné un avis spécialisé sur la symptomatologie du SSPT et les soins s'y référant.

Puis, selon la clinique, il est proposé des psychothérapies adaptées telles que :

EMDR

Eye Movement Desensitization and Reprocessing (désensibilisation et retraitement par les mouvements oculaires)

L'Hypnose Thérapie augmentée :

• Spravato®
• Spravato® et EMDR

Le CRPO participe aussi à de la recherche clinique et fondamentale dans le cadre de programme de recherche et à des actions de formations auprès des partenaires. Missions et activités :

• Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions de prévention, d'évaluation et de soins dans le cadre du projet médical développé au sein du pôle. Cette mission est exercée dans le respect du secret professionnel et du secret médical partagé.

Recueil, analyse des besoins et des demandes d'interventions.

• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient.
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle.
• Pratiques d'entretiens individuels,
• Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution),
• Psychothérapies individuelles et/ou de groupe,
• Participation aux temps d'échanges cliniques (réunions cliniques) et aux temps d'échanges institutionnels (réunions de fonctionnement, réunions des psychologues de l'établissement).
• Articule les éléments de discours de la personne avec une proposition d'orientation thérapeutique
• Assure le suivi du patient et associe autant que possible la famille et/ou les proches de ce dernier, d'autant plus avec les patients mineurs
• Réalise des actions de soin à visée psychothérapeutique, des ateliers thérapeutiques à l'aide de support de médiation ou de remédiation cognitive par exemple
• Collaboration avec les différents réseaux partenaires
• Répond aux problématiques des patients, assure leur suivi et alerte si nécessaire au décours d'un entretien d'évaluation
• Acteur identifié par les services de l'établissement et les acteurs du réseau de soins
• Retrace dans le dossier patient informatisé la synthèse de chaque acte réalisé.
• Elaboration, animation en groupe et mise en uvre de programme d'ETP (Education Thérapeutique du Patient) et de psychoéducation en partenariat avec l'équipe soignante de la structure ou une équipe du réseau.
• Participation aux primo entretiens d'évaluation
• Prise en soin à visée psychothérapeutique des patients souffrant d'un TSPT avec pour médiation thérapeutique : EMDR.

Connaissances :

• Compétences en psychologie clinique et psychopathologie de l'adulte
• Compétences en psychothérapies brèves.
• Expérience antérieure souhaitée dans la pratique de psychothérapies individuelles.
• Formation en hypnose souhaitée.
• Formation en TCC souhaitée.

Savoir-faire :

• Contribuer au diagnostic clinique et à la prise en charge pluridisciplinaire du patient.
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.
• Maîtriser les psychothérapies brèves.
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel.
• Tenir à jour le dossier patient informatisé.
• Saisir son activité.
• Appliquer les protocoles et procédures institutionnelles.

Savoir-être :

• Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention.
• Actualisation permanente des connaissances.
• Travail en équipe pluridisciplinaire.
• Capacité d'adaptation indispensable.

Diplôme et expérience requise :

• Licence de psychologie et Master 2 ou DESS en psychologie clinique
• Formation en TCC souhaitée
• Formation en ETP (Education Thérapeutique du Patient) appréciée

Annonce n°360404 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

15/06/2026 - Psychologue Clinicien(ne) (EPS de Ville-Evrard à Bondy Bondy)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Neuilly-sur-Marne
• CDI (Salarié)

Psychologue clinicien.ne EMAUC / EMGP

DESCRIPTION SYNTHÉTIQUE DU POSTE

Temps plein (100%) Du lundi au vendredi (forfait cadre sur la base de 38 heures). CDI. Temps FIR Unités fermées les Week-ends et les jours fériés.

MISSIONS et COMPETENCES REQUISES

Au niveau clinique

Participation aux évaluations cliniques, en collaboration avec le médecin psychiatre et l'IDE, des patients dans des contextes variables (SAU, rue, domicile) en lien avec les partenaires.

Travail thérapeutique d'alliance et de soutien vers un accrochage aux soins. Participation aux staffs et réunions cliniques.

Au niveau réseau

Mise en lien avec tous les acteurs du territoire en lien avec la population prise en charge. Au sein du pôle : Participation au collège professionnel des psychologues du pôle.

Participation à l'encadrement des stagiaires du pôle, dont stagiaires psychologues. Participation à la démarche qualité, gestion des risques du pôle. Au sein de l'établissement : Contact avec le collège des psychologues. Participation possible à des groupes de travail sur des thématiques spécifiques mis en place dans l'EPS dans le cadre du projet d'établissement, des EPP, de la démarche qualité.

Qualifications

Diplômes : Diplôme Master 2 de psychologie.

Connaissances approfondies

Expérience souhaitée dans le domaine de la psychiatrie adulte de secteur.

Expérience souhaitée au sein d'équipe mobile et de gestion de la crise. Sensibilisation / formation à l'approche systémique. Expérience souhaitable en open dialogue.

Compétences requises

Savoirs faire : Évaluations cliniques, diagnostiques et psychométriques.

Conduites d'entretiens. Travail en équipe pluri-professionnelle.

Ouverture et dialogue possible sur la complémentarité des approches disponibles.

Savoirs être

Adaptabilité, Rigueur et compétences rédactionnelles. Conciliation et concertation avec les professionnels de l'équipe et ceux d'autres champs.

Écoute et bienveillance, tant à l'égard des patients, de leur famille, que des membres des équipes particularité du poste : Bilans d'évaluation. Travail pluridisciplinaire. Pathologie psychiatrique complexe, résistance, précarité.

Jours de présences soumis à concertation, selon organisation des soins. Congés soumis à concertation.

Annonce n°360417 publiée le 15/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - Psychologue Saint-Vallier - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Drôme Vivarais recrute un psychologue à 50 % sur le CMP Adulte de St-Vallier à pourvoir fin juillet 2026 Missions :

• Recueillir et analyser les besoins et les demandes d'interventions* Élaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique ou cognitif du patient* Pratiquer l'entretien individuel ou collectif* Conduire des psychothérapies individuellement et en groupe* Concevoir et élaborer l'intervention psychologique et thérapeutique à visée préventive et curative auprès des patient et de leur famille* Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle de façon formelle et informelle*Intervenir auprès des équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle)* Accueillir, encadrer et former les étudiants et les stagiaires* Travailler l'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques* Réaliser des études et des recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises* Élaborer un projet psychologique de pôle et d'établissement* inscrire sa pratique au sein du projet d'établissement, le projet de soins et le projet de pôle* Participer aux réunions institutionnelles du pôle (Médecins/Cadres Cadres du pôle)* Participer aux groupes de travail institutionnels

Profil recherché :

• Avoir des connaissances spécifiques en psychopathologie* Respect du code de déontologie* Capacité à s'interroger sur des questions éthiques* Capacité à choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence* Aptitude à développer une relation de confiance* Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation* Capacité à observer, à déduire, à formuler des hypothèses et à les partager avec l'équipe pluridisciplinaire* Capacité à s'inscrire dans une politique de bientraitance des patients* Aptitude à mener des thérapies* Capacité à prioriser ses actions

Annonce n°360258 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - Neuropsychologue au service de Rééducation Fonctionnelle H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Service d'hospitalisation complète et hospitalisation de jour adulte de Médecine Physique et de Réadaptation : accompagnement de personnes victimes de lésions cérébrales acquises ou maladie. Plusieurs professionnels : médecins, orthophonistes, psychomotriciens, psychologues, professeurs d'Activités Physiques Adaptées, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, éducatrices, infirmières, secrétaires, cadres. Actuellement, trois neuropsychologues exercent dans les différents services.

Service Équipe Mobile AVC, EMOI TC

les équipes mobiles interviennent auprès de patients confrontés à des modifications de leur état physique, intellectuel et/ou cognitif, consécutives à une lésion cérébrale. Elles assurent un accompagnement pluridisciplinaire mobilisant les compétences de médecins, infirmiers, assistants sociaux, psychologues cliniciens, psychologues du travail, neuropsychologues, orthophonistes, éducateurs spécialisés, ergothérapeutes et secrétaires. Lorsque la situation le nécessite, des visites à domicile sont réalisées.

L'Equipe Mobile AVC 68 intervient auprès de personnes, enfants ou adultes, ayant eu un accident vasculaire cérébral ischémique ou hémorragique, et de leur entourage.

L'Equipe Mobile d'Orientation et d'Insertion après Traumatisme Crânien (EMOI-TC 68) intervient auprès de personnes, enfants ou adultes, ayant eu un traumatisme crânien, et de leur entourage.

Actuellement, une neuropsychologue exerce aux équipes mobiles. LE POSTE :

La mission du psychologue spécialisé en neuropsychologie est de faire reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur la composante psychique des individus, considérés isolément ou collectivement. Le psychologue étudie et traite, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Elle est également d'évaluer les capacités cognitives endommagées par une lésion cérébrale et d'établir en détail les fonctions qui sont restées relativement ou totalement préservées. Lorsque cela s'avère judicieux, l'objectif de l'évaluation vise aussi à mettre en place un programme de remédiation/réadaptation neuropsychologique en s'appuyant sur les capacités existantes et en assurer le suivi et l'échange avec les autres professionnels de rééducation (orthophoniste, ergothérapeute, psychomotricien, psychologue, APA, médecins, etc.) ou soignants (AS, IDE...). L'accompagnement se réalise au plus près des besoins de la personne c'est-à-dire en fonction du degré de difficulté à domicile jusque dans son insertion au travail.

Le poste est à temps plein (80% HDJ/HC adulte, 20% Équipes Mobile adulte et enfant : possibilité de postuler à un des deux temps) durée hebdomadaire à temps plein = 39 h / attribution de 19 jours de RTT pour une année complète. PROFIL RECHERCHÉ :

Le candidat doit être détenteur d'un master 2 en neuropsychologie. Connaissances et expérience(s) souhaitées dans :

-

Le champ des maladies neurologiques

-

La remédiation cognitive

-

L'accompagnement des adultes ainsi que des jeunes enfants et des adolescents.

Annonce n°360263 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

12/06/2026 - Psychologue H/F (CENTRE HOSPITALIER Felleries)

• Nord (59)
• Felleries
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, fort de ses 450 professionnels de santé, prend en charge différentes pathologies en Soins Médicaux et de Réadaptation (246 lits en rééducation neurologique, de l'appareil locomoteur, rééducation nutritionnelle, post cure d'addictologie, EVC/EPR, gériatrie, polyvalents...) et dispose également de 60 places en Maison d'Accueil Spécialisée ainsi que de 10 lits en court séjour de soins en toxicomanie.

L'établissement collabore étroitement avec le Centre Hospitalier de Maubeuge et fait partie intégrante du Groupement Hospitalier de Territoire du Hainaut Cambrésis.

Intégrer le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, est donc la perspective d'une diversité de missions et la garantie d'intégrer une communauté de professionnels engagés au service des patients dans un cadre de vie exceptionnel.

Pour assurer un accueil de qualité et mener à bien ces différentes missions, l'établissement est doté d'un plateau technique de kinésithérapie équipé d'une balnéothérapie, d'un plateau technique d'ergothérapie, de cuisines thérapeutiques, de salles snoezelen etc.

Situé à proximité du Parc Naturel de l'Avesnois, les patients mais aussi nos professionnels peuvent en effet bénéficier d'un cadre naturel agréable (parc de 80 hectares de bois et sentiers de balades, étang etc.).

Porteur de nombreux projets ambitieux dont un projet de restructuration et la construction d'un nouveau plateau technique pour lesquels l'Agence Régionale de Santé (ARS) des Hauts de France a attribué une subvention, notre établissement poursuit la consolidation de son organisation en pôle et écrit son nouveau projet d'établissement (projet médico-soignant)

Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons pour notre service de rééducation nutritionnelle un/e PSYCHOLOGUE :

QUALIFICATION

Master en Psychologie Clinique Une spécialisation en Thérapies Cognitives et Comportementales est un plus

MISSIONS :

Suivi individuel Ateliers de groupe Participation à l'hôpital de jour pour un accompagnement global Consultations externes Réunions de synthèse avec une équipe pluridisciplinaire Temps FIR

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Temps plein poste en 39 h CA + RTT Intégrer ces équipes garantit un minimum de formations et d'accompagnement par un « tuteur » lors de la prise de poste.

A pourvoir dès que possible ! Intéressé(e) par ce poste, vous êtes invité(e) à faire parvenir vos candidatures (CV et lettre de motivation) à ladresse suivante :

Centre Hospitalier de Felleries Liessies Service Ressources Humaines 21 rue du Val Joly 59740 Solre le Château f.mara@ch-felleries-liessies.fr lea.arnoux@ch-felleries-liessies.fr

Annonce n°122645 publiée le 12/06/2026 par un
établissement de santé

11/06/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) (Etablissement public départemental de la Corrèze Servières-le-Chateau)

• Corrèze (19)
• Servières-le-Chateau
• CDI (Salarié)

L'EPDA de la Corrèze recherche un(e) psychologue à mi-temps pour compléter son équipe au sein dun Foyer de Vie.

Etablissement médico-social situé à Servières le Château (19220) (45 kms de Tulle, 50 kms de Saint Céré et 55 kms dAurillac). Il est composé :

• Dune MAS de 104 places dont une place daccueil temporaire,
• D'un Foyer de Vie de 28 places dont une place daccueil temporaire et une place d'accueil de jour.

Projets :

• Restructuration du site de la MAS de l'EPDA,
• Accompagnement du polyhandicap,
• Accompagnement des troubles du spectre autistique
• Mise en place de groupes d'analyse de pratique professionnelle inter-établissements

Profil recherché :

• Expérience dans le secteur médico-social voire social,
• Connaissances des maladies psychiatriques
• Capacité d'adaptation et de communication sur des savoir-être et savoir-faire à transmettre aux professionnels de terrain

Missions du psychologue :

• Bilans psychologiques.
• Collaboration avec les autres membres de léquipe pluri professionnelle.
• Conception et élaboration dinterventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille.
• Conseil au projet détablissement.
• Intervention auprès déquipes pluri professionnelles interne.
• Conduite dentretiens individuels ou collectifs.
• Réalisation détudes et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, formation personnelle et vers autrui.
• Recueil et analyse des besoins et des demandes dintervention.

Organisation du Foyer de Vie :

• Un chef de service
• Une éducatrice coordinatrice
• Équipe éducative composée d'AMP et d'ASHQ
• Collaboration avec la psychologue de la MAS

Poste à pourvoir immédiatement en CDD ou CDI

Annonce n°155050 publiée le 11/06/2026 par un
établissement de santé

09/06/2026 - PSYCHOLOGUE DU DEVELOPPEMENT / NEUROPSYCHOLOGUE H/F (Centre Hospitalier Les Andelys)

• Eure (27)
• Les Andelys
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Temps de travail

0.40 ETP sur le site du DAME UNIS-VERS d'ECOUIS (27440)

Missions :

• Bilans développementaux et/ou neuropsychologiques : profils cognitif, attentionnel, exécutif, socio-adaptatif, socio-émotionnel, psycho-éducatif, communicatif, sensoriel, etc.
• Accompagnements psychologiques individuels
• Remédiations cognitives
• Groupes thérapeutiques
• Travail avec l'équipe pluridisciplinaire : éclairages cliniques sur les situations, propositions d'aménagements, analyse des comportements-problèmes, participation aux synthèses, points cliniques avec les professionnels
• Accompagnement des familles : entretiens cliniques d'admission, participation au projet personnalisé, café des familles, guidance parentale, accompagnement à l'annonce du diagnostic, psychoéducation
• Liens avec les partenaires extérieurs (ESMS, hôpitaux, ASE, Associations, Education Nationale)
• Mission institutionnelle (comité éthique, respect de recommandations de bonnes pratiques professionnelles)
• La maîtrise de bilans à visée diagnostique serait un plus (notamment ADOS et ADI-R)
• Temps FIR (1/3)

Compétences psychologue du développement/neuropsychologue :

• Connaissances des troubles du neuro-développement : TDI, TSA, TDAH, TOP
• Maîtrise des outils d'évaluation : WISC-V, KABC II, TEACH, NEPSY, Vineland 2, PEP-3, TTAP, Comvoor, Profil sensoriel
• Maîtrise des outils de CAA (communication alternative augmentée) tels que PECS, PODD et Makaton
• Connaissance des méthodes ABA, TEACCH et du modèle de Denver
• Travail de partenariat extérieur
• Compétences relationnelles
• Compétences rédactionnelles

Annonce n°359789 publiée le 09/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - Psychologue Hospitalier (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) SERVICES : poste partagé sur plusieurs services :

La Structure d'Etude et de Traitement de la Douleur accueille sur le mode ambulatoire des patients souffrant de douleurs chroniques insuffisamment soulagées par les thérapeutiques usuelles. Addictologie sur le Pôle Femme-Enfant Néphrologie LE POSTE : Mission : La/le psychologue hospitalier Activités :

1-

Fonction clinique :

-

recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions

-

conception, élaboration et mise en uvre d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès de la personne accueillie.

-

évaluation psychologique des patients reçus sur le plan ambulatoire, ce à la demande des médecins de l'unité ou sur proposition des infirmières. Evaluation donnant lieu à un compte rendu figurant dans le dossier médical du patient.

-

suivis psychologiques des patients

-

participation aux activités de l'hôpital de jour

-

collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

2-

Fonction institutionnelle :

-

participation aux staffs pluridisciplinaires

-

contribution aux projets de service

-

intervention auprès d'équipe pluriprofessionnelle internes (formation, débriefing, soutien)

-

accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

-

participation aux réunions du collège des psychologues, CLUD, journées SFETD.... 3- Fonction FIR :

-

Le psychologue est tenu de poursuivre tout au long de sa carrière une formation personnelle, théorique et clinique. Il s'agit d'un devoir d'actualisation des connaissances mais aussi d'une nécessaire réflexion sur sa pratique clinique et institutionnelle, le cadre de celle-ci et son amélioration.

-

La fonction de Formation, d'Information et de Recherche (FIR) prend différentes formes telles que : o la supervision individuelle et de groupe o

l'intervision (travail de réflexion et d'élaboration de la pratique entre pairs) o

la lecture de revues professionnelles et d'ouvrages spécialisés o

la formation continue (formations diplômantes, qualifiantes....) o

la consultation, le visionnage et l écoute de ressources en ligne (webinaires, podcast, moc,replay de colloques... o la rédaction de travaux scientifiques o

la rédaction de communications et leur présentation lors de colloques ou d'actions de formation

en rédigeant des articles et en présentant l'EMDR dans des services hospitaliers ou dans des cadres associatifs Organisation du travail: Poste partagé à 80% : 45% Structure d'Etude et de Traitement de la Douleur 10% Addictologie sur le Pôle Femme-Enfant 25% Néphrologie 25 jours de congés et 19 jours de RTT PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités

• Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
• Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs
• Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
• Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel
• Présenter les aptitudes relationnelles et les compétences sociales nécessaires à la fonction de psychologue
• Savoir travailler en équipe.

Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées Master de psychologie

Formations complémentaires

psychologie de la santé, psychopathologie, TCC, psychothérapie analytique, relaxation, méditation de pleine conscience.....

Expériences

auprès de patients présentant des problématiques de santé

RÉMUNÉRATION brut

2500.00 / mois

Annonce n°359565 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

08/06/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Selon l'article 2 du décret 91-129

Les psychologues [...] exercent les fonctions, conçoivent les méthodes et mettent en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'ils ont reçue. À ce titre, ils étudient et traitent, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Ils contribuent à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collaborent à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

• Consultations de souffrance au travail (entretiens de soutien, d'écoute et d'accompagnement en cas de difficultés dans le travail : stress, mal-être, violences, addictions, évènements psycho traumatiques, conflits interpersonnels, inaptitude au poste...)
• Evaluation des situations de souffrance mentale et de vécu au travail, des situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou des approches collective (groupe de parole).
• Accompagnement dans la réflexion d'un parcours de reconversion et de mobilité professionnelle.
• Prévention risque suicidaire
• Travail d'information et d'orientation au sein de l'institution (membres équipe pluridisciplinaire SST, ELSA, CEP...) ou à l'extérieur vers les réseaux de ville (médecin traitant, psychologue, psychiatre, réseaux associatifs...) notamment en cas de besoin de suivi long ou de demande sans lien avec le travail
• Accompagnement des salariés en cas d'événement grave ou traumatique, en mettant en oeuvre des techniques de prévention du trouble de stress post-traumatique (déchoquage, débriefing psychologique).
• Mise en place d'actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux.
• Communication au médecin du travail de ses activités et établissement d'un rapport annuel.
• Réalisation d'une veille scientifique et réglementaire dans les domaines de sa compétence.

2. Missions spécifiques En lien avec la DRH : · Apporte un appui technique aux autres préventeurs.

· Contribution aux travaux de mis en oeuvre dans le cadre de la prévention des risques psychosociaux et de l'amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail (DUERP)..

· Participation à l'actualisation de document d'information et de procédure interne.

• Participer à la commission santé travail maintien en emploi (CST-ME).
• Participer au reclassement professionnel d'agents également concernés par des inaptitudes médicales.
• Participer aux réunions régulières de l'équipe pluridisciplinaire du service de prévention santé travail.
• Actions de sensibilisation et d'information à la prévention des RPS
• Animation d'ateliers QVT : gestion du stress et des RPS, gestion des conflits, harcèlement, management des émotions, reconnaissance au travail, communication non violente...
• Accompagnement aux changements (institutionnels, des pratiques professionnelles...)
• Médiation
• Groupes de parole
• Débriefing post traumatique

PROFIL RECHERCHÉ :

· Diplômes requis

Master 2 ou DESS en Psychologie du Travail et inscription à l'annuaire RPPS.

· Compétences

Maîtriser la conduite d'entretiens individuelles.

Maîtriser la méthodologie d'intervention suite à un évènement grave en individuel ou en collectif (déchoquage et débriefing psychologique).

Faire preuve de rigueur, de méthode et de synthèse pour pouvoir formuler des préconisations concrètes.

Définir et mettre en oeuvre les interventions thérapeutiques adaptées à l'agent ou au collectif

Analyser les aspects psycho-socio-organisationnels des situations de travail

Repérer et accompagner une personne impliquée dans une situation de harcèlement

Garantir un espace de travail psychique neutre et confidentiel sur le lieu de travail des agents. Capacité à prendre du recul sur le cadre des interventions, le contexte institutionnel.

Confidentialité et discrétion ; garants de la mise à disposition d'un espace ressource au sein de l'institution

Connaissance des organisations et du fonctionnement hospitalier

Connaissances approfondies sur la thématique des Risques Psychosociaux

Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, Uegar).

· Qualités

sens de l'écoute, être autonome, être force de proposition, adaptable au niveau des horaires, questionnement sur les organisations, savoir travailler avec une équipe pluridisciplinaire.

Annonce n°359579 publiée le 08/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - neuropsychologue (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Famille

Social, éducatif, psychologie

Métier

Psychologue spécialisé en neuropsychologie

Unité ou services :

Poste

Jour

Pourcentage temps de travail

100%

Définition :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Missions Générales :

Prise en compte des aspects psychologiques dans la prise en charge intra et extra hospitalière de personnes adultes ou enfants en souffrance psychique, en articulation avec le projet médical et le projet de soins infirmiers, de rééducation et médico-techniques du pôle. Missions Spécifiques : Santé mentale et psychiatrie

• Evaluer et remédier aux troubles cognitifs pour visée diagnostique d'une part et pour affiner et orienter le plan de suivi personnalisé et individuel du patient d'autre part.
• Répondre aux demandes de bilans neuropsychologiques avant toute intégration dans le dispositif de réhabilitation en milieu écologique.
• Prendre en charge en remédiation cognitive dans le cadre d'une démarche de restauration des processus déficitaires ou de compensation par les fonctions préservées.
• Réaliser des entretiens cliniques.
• Inscrire le patient dans un accompagnement qui répond à ses demandes et ses besoins individuels.
• Travailler en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire.
• Mettre en place, animer et prendre en charge des groupes thérapeutiques.
• S'inscrire dans les missions institutionnelles au sein de l'équipe, de l'unité d'affectation, du pôle de cette unité et du collège des psychologues

Activités

Activités cliniques auprès des patients

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions Expert

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Expert

Collaboration avec les membres de l'équipe pluri-professionnelle

• Approche institutionnelle Maitrisé

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles.

• Famille et / ou entourage Expert

Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Expert

Bilan neuropsychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Expert

Prises en charge neuropsychologiques individuelles et de groupe Expert Activités cliniques institutionnelles

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

• Stagiaires psychologues dans le cadre de conventions de stages signées par l'université et le CHCC Maitrise

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de paroles, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Maitrise

Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Maitrise

Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement Maitrise Activités de formation, d'information et recherche

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Expert

Réalisation d'études et de recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertise Expert Savoirs : Psychologie Générale Connaissances d'expert

Psychologie clinique et psychopathologie Connaissances d'expert Ethnopsychologie Connaissances approfondies

Méthodologie de recherche en psychologie Connaissances approfondies Psychologie des âges de la vie Connaissances d'expert Bilans psychologiques Connaissances approfondie

Bilans neuropsychologiques/cognitifs Connaissances d'expert Psychosomatique Connaissances approfondies

Communication Relations interpersonnelles Connaissances approfondies

Psycho- sociologie des organisations Connaissances détaillées Savoir-faire :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

• Y compris dans la mise en uvre des dispositifs adaptés à l'évaluation de sa propre activité. Expert

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs

• En référence au fonctionnement psychique de la personne et du groupe. Maitrise

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Expert

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement). Expert

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Expert Formaliser et transmettre son savoir professionnel Expert Relations professionnelles les plus fréquentes :

Equipes médico-psychologiques des unités du Centre Hospitalier Camille Claudel (intra et extra hospitalier) Equipes médico-psychologiques intersectorielles.

Direction des ressources humaines (autorité hiérarchique par délégation) Chef de pôle (autorité fonctionnelle)

Collaborateur de Pôle (autorité organisationnelle sur délégation du directeur)

Intervenant des structures médico-sociales internes et externes au Centre Hospitalier Camille Claudel Acteurs institutionnels ou non du monde social. Pré requis :

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance / adolescence, gérontologique) + spécialité en Neuro Psychologie Titre de psychologue (liste ADELI) Correspondance statutaire : Psychologue, spécialisé en neuropsychologie Conditions particulières :

Ordre de mission permanent pour les déplacements dans le département et entre les différentes structures du Centre Hospitalier Camille Claudel. Formations :

Obligatoires

Incendie

Annonce n°333099 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Psychologue H/F (EHPAD Hôpital Félix Maréchal Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE

Objectifs généraux du poste :

Le/la psychologue exerce au sein d'une équipe pluridisciplinaire en hôpital de jour gériatrique et participe à l'évaluation gériatrique standardisée. Il/elle assure l'évaluation psychologique et neuropsychologique des patients âgés, dans le cadre de leur prise en charge diagnostique et thérapeutique. Son intervention s'inscrit dans une approche globale, centrée sur la personne, prenant en compte les dimensions cognitives, affectives et relationnelles. Missions principales 1. Évaluation psychologique et neuropsychologique Réaliser des entretiens cliniques auprès des patients

Conduire des bilans neuropsychologiques à l'aide d'outils validés et standardisés de base et avancés. ( MMS, Grobber et Buschke, RI 48 Token, Ghent etc)

Évaluer les fonctions cognitives (mémoire, attention, fonctions exécutives, praxies, gnosies, langage)

Identifier les troubles cognitifs en lien notamment avec des pathologies telles que la maladie d'Alzheimer et les syndromes apparentés

Apprécier les dimensions psychopathologiques associées (troubles de l'humeur, anxiété, troubles du comportement) 2. Analyse, synthèse et restitution

Analyser les données cliniques et les résultats des évaluations

Rédiger des comptes rendus circonstanciés et argumentés dans le logiciel du service

Assurer la restitution des résultats à l'équipe au cours de la synthèse journalière, et aux patients et à leur entourage en fin de journée, dans le respect des règles déontologiques Participer à l'éducation cognitive des aidants

Contribuer à l'élaboration et à l'ajustement du projet de soins individualisé 3. Travail institutionnel et pluridisciplinaire

Participer aux réunions de concertation pluridisciplinaire et aux staffs

Apporter un éclairage clinique et psychologique aux équipes soignantes

Collaborer étroitement avec les médecins gériatres et les professionnels paramédicaux .4. Prise en charge et accompagnement

En lien avec le territoire, savoir orienter les patients et les aidants qui auraient besoin d'un soutien psychologique

Soutenir les patients dans les processus d'adaptation liés au vieillissement et à la maladie

Participer à la prévention de la perte d'autonomie et au maintien des capacités

5. Activités institutionnelles et développement professionnel Participer aux projets de service et à la démarche qualité Contribuer à des actions de formation et d'information

Assurer une veille professionnelle et scientifique dans le champ de la gérontologie et de la neuropsychologie PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises

Maîtrise des outils d'évaluation neuropsychologique et des méthodes d'entretien clinique de base et avancé

Connaissances approfondies en psychologie du vieillissement normal et pathologique

Dynamisme, capacité d'adaptation, rigueur, capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction, travail en autonomie. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Respect du cadre éthique et déontologique de la profession Profil requis

Diplôme de Master 2 en psychologie (orientation clinique et/ou neuropsychologie)

Expérience professionnelle souhaitée en gériatrie, neurologie ou psychiatrie du sujet âgé

Intérêt pour la prise en charge des personnes âgées et des pathologies neurodégénératives Volonté de formation et de mise à jour appréciées Conditions d'exercice

Activité exercée en hôpital de jour (prise en charge ambulatoire)

Travail en collaboration étroite avec l'équipes médicale et paramédicale Relations avec les familles et les aidants si nécessaire

Annonce n°359050 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Psychologue CMPI TH (H/F) (Hôpital Thionville)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Horaires :

Planning réparti sur une amplitude 9h-18h en lien avec les organisations de services Fermetures annuelles de services

Heures hebdomadaires

39h00 hebdomadaire

Catégorie

A

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Équipes pluriprofessionnelles pour les projets de soins, pédagogiques et éducatifs.

Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques, maison du handicap, tribunal, école, université..., pour le travail de liaison et de coordination.

Réseaux de villes et associations (CMP, CMPP, PMI, psychiatres, psychologues libéraux) pour le suivi des patients. Groupes de pairs PROFIL RECHERCHÉ : Conditions particulières d'exercice : Licence de psychologie

Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique...)

3 à 5 ans d'expérience dans le domaine de la relation individuelle à visée thérapeutique

Intérêt pour la psychiatrie (quelques notions de clinique psychiatrique) Qualités : Empathie Esprit Critique Capacité de distanciation et d'analyse

Annonce n°359063 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Psychologue clinicien UOT 50% H/F (CHU Limoges)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU de Limoges recherche un Psychologue clinicien pour l'Unité d'Oncologie Thoracique H/F - Poste à temps non complet 50% LE POSTE : Mission générale :

Dans le cadre de ce poste, le psychologue assure le soutien psychologique des patients et de leur entourage au sein du service d'UOT.

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, afin de promouvoir l'autonomie des personnes rencontrées. Il apporte son soutien et son expertise professionnelle aux membres de l'équipe soignante. Il participe à des activités de recherche en sciences humaines en lien avec sa pratique. Missions permanentes :

-

Accueillir et prendre en charge les personnes accueillies au sein des services susmentionnés.

-

Participer au parcours d'annonce des patients.

-

Proposer des consultations individuelles et/ ou de groupes, pour les patients pris en charge et / ou leurs proches.

-

Contribuer au diagnostic clinique et à l'adaptation de la prise en charge des patients.

-

Identifier et recenser les besoins et les attentes des patients.

-

Réaliser des transmissions écrites

donner un retour d'information auprès de l'ensemble des soignants, ainsi que réaliser un travail de liaison oral avec les divers intervenants.

-

Faire reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychologique.

-

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, notamment via la participation aux réunions d'équipe. Missions ponctuelles ou spécifiques :

-

Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants psychologues ainsi que des étudiants d'autres professions ayant un intérêt pour la dimension psychologique.

-

Mener des recherches en psychologie et participer à des études ayant un lien avec sa pratique.

-

Se former et s'informer.

-

Participer à la démarche qualité.

-

Assurer un éventuel soutien psychologique des familles de patients décédés. PROFIL RECHERCHÉ : Formations qualifications : Master en psychologie clinique Expériences professionnelles :

Souhaitable, notamment en service de médecine et/ou oncologie Qualités professionnelles :

Ecoute, souci de perfectionnement, discrétion, esprit d'initiative et d'ouverture, sens des relations humaines, respect des procédures, adaptabilité, ponctualité, autonomie, éthique professionnelle et respect du code de déontologie des psychologues. Connaissances particulières : Connaitre la psychologie de la santé

Annonce n°359075 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Psychologue SSIAD/CRT (SSIAD-ESA CONFLANS SAINTE HONORINE)

• Yvelines (78)
• Conflans-Sainte-Honorine
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Venez rejoindre une équipe de professionnels motivés dans un établissement dynamique et construire avec nous le pôle domicile de demain.

L'appui d'un psychologue auprès des patients présentant une maladie neurodégénérative et/ou présentant une santé mentale fragile, de leurs aidants mais aussi des équipes confrontées à des situations difficiles, constitue un enjeu fort d'amélioration de l'accompagnement des personnes âgées ou en situation de handicap à domicile.

Vous interviendrez sur les communes de Conflans-Ste-Honorine, Andrésy, Maurecourt, Chanteloup les Vignes, Carrières sous Poissy, Achères et Poissy.

PROFIL RECHERCHE

Le psychologue clinicien recruté devra être bénéficiaire d'un numéro ADELI (titre de psychologue) avec une spécialisation souhaitée en psycho-gérontologie, neuropsychologie ou psychopathologie. Une expérience dans le secteur des personnes âgées (EHPAD ou domicile) serait appréciée.

La fonction nécessite des déplacements, permis de conduire exigé.

Vous serez amené à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire et devrez contribuer à développer et approfondir les partenariats du SSIAD du pôle gérontologique RICHARD avec les acteurs du domicile (médecins traitants, CH spécialisés, consultation mémoire, CMP, responsable du CLSM, HAD, structures médicosociales, libéraux, PAT, DAC, équipe mobile de psychiatrie du sujet âgé). VOS MISSIONS : Pour les patients La prise en charge repose sur :

o Un temps d'évaluation globale à domicile en lien avec les autres membres de l'équipe du SSIAD et de l'ESA et au regard des facteurs de vulnérabilité tout particulièrement les personnes porteuses d'une MND, isolées ou en refus de soins.

o Une prise en charge psychologique ponctuelle :entretien, recherche de relais, accompagnement concernant le refus de soins en binôme avec les Aides-Soignants...

o Des actions ponctuelles

organisation de groupes de parole pour les patients dont le besoin a été identifié.

Pour les aidants / aidés

o Des visites à domicile pourront s'organiser à la demande de l'IDEC qui centralisera les demandes des aidants, des professionnels du SSIAD ou extérieurs.

o Techniques d'interventions développées

prises de contact téléphonique, courriers possibles, entretiens, visites à domicile.

o Une réunion d'information / sensibilisation sur une thématique particulière (maladie Alzheimer ou maladie Parkinson, etc.) sera organisée 2 fois par an. Pour les professionnels Une équipe pluridisciplinaire et complémentaire :

o Travail d'éclairage et d'aide à la compréhension auprès des soignants : participations aux transmissions des SSIAD, aux projets d'accompagnement personnalisé, explications sur les symptômes spécifiques de la prise en charge en gérontologie, aide à l'adaptation des techniques relationnelles et aide à la prise de décision en équipe.

o Actions de formation / sensibilisation des équipes sur une thématique définie sessions de 2h : 2 sessions par an. Modalités d'évaluation des besoins :

Utilisation de grilles d'évaluation (à définir) / utilisation d'une fiche d'orientation psychologue par l'IDEC et les AS du SSIAD.

Le psychologue devra renseigner les indicateurs de suivi annuel. Organisation du travail : 17.50 heures par semaine soit 2 jours 1/2 par semaine. Flexibilité sur les choix de jours

Possibilité d'un temps partiel complémentaire au sein du centre de ressources territorial en cours de déploiement

Lieu

SSIAD RICHARD Conflans-Sainte-Honorine

Salaire

Grille salariale psychologue classe normale (fonction publique hospitalière)

Logistique :

• Mise à disposition d'un véhicule du SSIAD pour VAD
• Accès ordinateur pour traçabilité
• Téléphone portable dédié

Annonce n°358847 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Psychologue à 50% au CDRP DES GLIERES (Centre Départemental de Réhabilitation Psycho-sociale des Glières LA ROCHE-SUR-FORON)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques pour le nord du département de la Haute Savoie. Il fait partie du GHT Léman Mont Blanc. Il est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitaliers et structures extra-hospitalières) ainsi qu'un pôle infanto-juvénile déployé sur l'ensemble du territoire en ambulatoire.

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 164 lits en hospitalisation complète, réparties sur 7 unités :

-

3 Unités d'admissions

-

1 Unité de soins intensifs

-

1 Unité de réhabilitation psychosociale

-

1 Unité de soins au long court En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

-

De Centre Médico-Psychologiques (CMP)

-

De Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiels (CATTP)

-

Des Hôpitaux de Jour (HDJ)

-

Des équipes de liaisons psychiatriques présentes aux urgences des hôpitaux environnants

• D'Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP), Equipe Mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP), Equipe Mobile d'Accompagnement à la Sortie (EMAS)

-

De dispositifs spécifiques aux adolescents : Point Ecoute jeunes / Maison Des Adolescents (MDA)

-

D'une antenne de périnatalité

-

D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE :

Un poste de Psychologue à 50 % est à pourvoir dès que possible. Poste ouvert aux contractuels, en CDD de 6 mois renouvelable.

Le centre départemental de réhabilitation psychosociale « Les Glières » a pour missions d'accueillir, évaluer et orienter les personnes nécessitant des soins de réhabilitation psychosociale. Il est l'objet d'une collaboration entre le CH d'Annecy et l'EPSM74. Cette structure a pour vocation de coordonner des actions de réhabilitation évaluées et exprimées pour ses usagers, avec les centres de proximité coordonnés par le réseau Handicap psychique Haute Savoie, en coordination avec le C3R (Centre Référent de Réhabilitation et de remédiation) de Grenoble. Fonction

Le psychologue conçoit les méthodes et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation reçue, en référence au Code de Déontologie.

A ce titre, il étudie et traite, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie du sujet.

Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives. Il collabore aux projets thérapeutiques et socio-éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Il entreprend, suscite et participe à tous travaux, recherches, formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de sa pratique. Activités principales Clinique auprès du patient :

-

Participer à la réflexion du projet de soin du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,

-

Mettre en place des dispositifs de soin adaptés à la problématique psychique des patients (entretiens cliniques, psychothérapie, groupes thérapeutiques, bilan psychologiques, accompagnement de l'entourage, élaboration clinique) Clinique institutionnelle :

-

Accompagner les équipes pluri-professionnelles et stagiaires autour de réflexions théoriques et cliniques,

-

Participer à la vie institutionnelle de l'établissement et du service. PROFIL RECHERCHÉ : Formations et expériences requises

Formation DESS ou Master 2 spécifique à la psychologie clinique et psychopathologie, Connaissances du réseau spécifique à la psychiatrie. Compétences et qualités nécessaires :

-

Expérience nécessaire en psychiatrie.

-

Sens de l'autonomie et de l'initiative pour créer son propre cadre de travail au sein de l'équipe,

-

Choisir une méthode de travail relative à son domaine de compétence et avec le respect du code de déontologie des psychologues,

-

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées,

-

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,

-

Connaissance et de la psychopathologie périnatale exigée,

-

Intérêt pour le service public et le travail en interdisciplinarité.

Annonce n°358864 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Psychologue en ORL à 20% - H/F (Bâtiment D Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Lieux d'exercice :

unité d'hospitalisation et consultation ORL. La consultation ORL se situe au 1er étage de l'Hôpital Robert Debré.L'unité d'hospitalisation comprend 22 lits d'hospitalisation conventionnelle dont 17 lits pour la chirurgie ORL. L'unité d'hospitalisation se situe au deuxième étage de l'Hôpital Robert Debré.

Le psychologue hospitalier exerce les fonctions, conçoit les méthodes et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation qu'il a reçue. A ce titre, il étudie et traite, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par les établissements et collabore à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. En outre, il peut collaborer à des actions de formation organisées

MISSIONS

Prise en charge des patients atteints de cancers des voies aérodigestives supérieures (VADS) Evaluation clinique et psychopathologique. Relais de l'équipe médicale dans la reprise du diagnostic d'annonce. Accompagnement du patient en pré et post opératoire pendant l'hospitalisation ou en ambulatoire. Travail thérapeutique du vécu de la maladie dans le cadre d'un cancer (représentations et l'acceptation), de conduites addictives et dans les perturbations de l'image corporelle (chirurgie mutilante).

ACTIVITES

Assurer les consultations de suivis ou à la demande de l'équipe médicale, paramédicale ou du patient Prise en charge et accompagnement des familles. Aide et accompagnement des équipes dans les situations de soins difficiles. Participation à un temps d'échanges hebdomadaire avec les infirmiers de la consultation et au temps de transmissions paramédicales en hospitalisation. Rédaction de comptes rendus dans le dossier informatisé du patient.

Ce poste peut être cumulable avec nos autres postes de psychologues à temps partiels disponibles sur le CHU (cf site carrière). Profil recherché : Niveau de compétence et capacités requises Niveau d'étude Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie Niveau de compétence

Connaissances en cancérologie, en conduites addictives et en psychologie de la santé. Expérience professionnelle souhaitée Capacités requises : Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacités d'adaptation Disponibilité

Annonce n°358878 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL 50% - 2026-044 - H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Elbeuf-Louviers/Val de Reuil ELBEUF)

• Seine-Maritime (76)
• Elbeuf
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

INTITULE DU POSTE

Grade

PSYCHOLOGUE

Fonction

PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL

Affectation

CENTRE HOSPITALIER DU NEUBOURG 27110

CENTRE HOSPITALIER DE LOUVIERS 27406

CONDITIONS STATUTAIRES DE RECRUTEMENT :

Diplôme minimum

Diplôme de psychologue, numéro ADELI

Formation recherchée

Psychologue du travail, formation en risques psycho-sociaux, habilitation IPRP

Expérience souhaitée

Psychologue du travail / psychologue clinicienne (ou ayant des compétences dans la prise en charge individuelle des risques psychosociaux)

CONDITIONS GENERALES D'EXERCICE

Encadrement :

Responsable hiérarchique direct

Directeur de l'Ets ou son représentant

Responsable fonctionnel

Médecin du travail

Liaisons fonctionnelles

DRH / Responsable RH Responsables des services IDE de Santé au travail le Personnel des établissements

QUOTITE DE TRAVAIL :

Temps partiel

CH LE NEUBOURG 20 % et CH LOUVIERS 30 %

Planning à déterminer conjointement MISSION GENERALE :

Le psychologue exerçant dans le champ du travail effectue des interventions dans un but exclusif de préservation du bien-être des agents. Il s'assure de la qualité des conditions de travail et concourt à l'améliorer à travers des actions concrètes et ponctuelles.

Il accompagne collectivement ou individuellement les agents en cas de souffrance au travail et participe à un travail pluridisciplinaire sur la prévention des risques psycho-sociaux et accompagne dans le cadre de reconversions professionnelles.

ACTIVITES :

• Mène des actions en milieu de travail, dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire ou à la demande de l'institution
• Assure l'analyse de la demande, définit le type d'intervention, choisit les outils et méthodes adaptés à la problématique et met en uvre des connaissances théoriques et pratiques validées et mises à jour régulièrement ; il est ainsi habilité à prendre les initiatives qui en découlent :

Mise en place d'actions d'information et de sensibilisation à la prévention des risques psychosociaux (faire face à un évènement grave, faire face au décès)

Elaboration de méthodologies d'intervention avec les acteurs de l'entreprise

Etude des organisations du travail en vue d'en repérer les dysfonctionnements susceptibles d'être à l'origine de troubles, conseil dans la recherche de solutions

Elaboration de diagnostics, formulation de propositions d'amélioration et accompagnement de la mise en uvre des actions retenues

• Coopère avec les autres acteurs de l'équipe pluridisciplinaire (médecin du travail, préventeur, IDE de santé au travail, assistante sociale du personnel
• Communique au médecin du travail, le résultat de ses études et établit un rapport d'intervention à destination de la direction
• Evaluation des situations de souffrance mentale et de vécu au travail, des situations conflictuelles par des entretiens individuels et/ou de la médiation
• Accompagnement en cas d'évènement grave ou psycho-traumatique en mettant en uvre des techniques de débriefing post-traumatique
• Evaluation et prise en charge de personnes présentant un risque suicidaire
• Participe aux diverses instances institutionnelles en qualité d'expert (F3SCT à la demande de la direction)
• Assure une veille scientifique dans le domaine de sa compétence, dans le cadre du temps FIR (réunion de réseaux, recherche, )
• Participe aux recherches et enquêtes internes et externes (expertises)
• Anime et/ou participe à des groupes de travail ou des projets en lien avec les risques psycho-sociaux (déclaration des violences et incivilités, qualité de vie au travail)

Profil recherché :

COMPETENCES

• Connaissances théoriques et pratiques du psychologue du travail
• Être Discret(e) et respecter la confidentialité des informations traitées
• Avoir de bonnes qualités relationnelles
• Être à l'écoute, empathique et disponible

§ Faire preuve de sang-froid, de diplomatie et d'impartialité

Annonce n°358899 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Psychologue 50% (E.H.P.A.D Le Thor)

• Vaucluse (84)
• Le Thor
• CDI (Salarié)

Psychologue en EHPAD (50 %) EHPAD Les Cigales (Le Thor) Missions principales :

Assurer l'accueil, l'accompagnement psychologique et le suivi des résidents tout au long de leur parcours, y compris en fin de vie.

Participer aux admissions et coordonner les projets d'accompagnement personnalisés (PAP).

Réaliser des évaluations cognitives, comportementales et psychologiques des résidents.

Accompagner et soutenir les familles en leur proposant écoute, conseils et informations sur l'évolution des pathologies.

Apporter son expertise au sein de l'équipe pluridisciplinaire, participer aux réunions, aux projets institutionnels et aux démarches qualité.

Développer et promouvoir les thérapies non médicamenteuses (TNM).

Coordonner et accompagner l'équipe du PASA dans l'organisation des activités et le suivi des résidents concernés. Compétences attendues :

Capacités d'évaluation psychologique, d'analyse et de rédaction. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Sens de l'écoute, de la communication et de l'adaptation. Autonomie, rigueur et organisation. Diplômes et qualifications requis : Master II en Psychologie. Permis B. Expérience souhaitée : Expérience en établissement médico-social ou gériatrique. Connaissance des thérapies non médicamenteuses.

Temps de travail

50 %

Lieu d'exercice

EHPAD Les Cigales Le Thor.

Annonce n°358914 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

02/06/2026 - Psychologue du travail (Hôpital Nice)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1502 lits et 209 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 9000 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Riquier, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité. LE POSTE : Missions principales du poste :

Acteur du changement et en lien avec les acteurs de terrain, vous assurez les missions suivantes :

Évaluations, analyses, orientations, conseils et appuis auprès des différents professionnels de l'établissement, en situation individuelle et collective.

Accompagnement individuel et collectif des professionnels dans le champ de la santé et du handicap au travail, du retour et du maintien dans l'emploi, ainsi que du reclassement professionnel.

Prise en charge individuelle et collective des professionnels confrontés à des situations psycho-traumatiques vécues au travail.

Accompagnement des évolutions/transformations du travail (restructuration, réorganisations, accompagnement social, déménagement de services,...)

Contribution aux projets institutionnels dans le domaine de la prévention des risques (violence, RPS, manutention et TMS, suivi des accidents de travail...), le maintien dans l'emploi et l'insertion des personnes dans le cadre de la loi Handicap.

Contribution aux politiques d'amélioration des conditions de travail : participation aux instances locales (tous les F3SCT) et aux commissions internes (maintien dans l'emploi, accident du travail, handicap, violence...)

Participation à la démarche institutionnelle d'évaluation et de prévention des risques psychosociaux (RPS).

Production d'indicateurs de suivi de l'activité et de données, notamment pour le Rapport Social Unique, rédaction d'un rapport d'activité annuel avec intégration de recommandations

Démarche d'information et de recherche (veille bibliographique et réglementaire, réactualisation des connaissances...) Activités : Evaluation et Prévention des Risques Psycho-sociaux (RPS)

Evaluation des RPS dans le cadre de la mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels Elaboration de préconisations pour prévenir les RPS

Conseil sur les questions relevant des risques psychosociaux, des conditions de travail et de l'accompagnement au changement

Suivi et conseil dans la gestion des évènements indésirables en lien avec les Risques Psychosociaux Accompagnement individuel et collectif

Soutien psychologique des professionnels en situation de souffrance au travail, de stress, d'épuisement professionnel ou suite à un événement traumatique

Actions de maintien dans l'emploi

accompagnement des professionnels inaptes à leurs fonctions, ou en situation de retour après un arrêt de travail de longue durée pour faciliter la reprise d'une activité professionnelle

Animation de débriefing au sein d'un collectif de travail suite à un événement à risque traumatique

Proposition de mesures d'accompagnement spécifiques dans le champ de la gestion de conflits Activités institutionnelles

Participation aux projets engagés par l'établissement dans le cadre du projet social

Participation aux réunions de comité de maintien dans l'emploi

Participation et ou animation de groupes de travail dans son domaine de compétences Rédaction et présentation d'un rapport d'activité annuel Engagement dans la dynamique de l'institution :

Appliquer la politique institutionnelle définie pour les différents domaines de compétences : santé au travail, qualité de vie au travail, risques psychosociaux, risques professionnels, Projet d'établissement, autres projets institutionnels. PROFIL RECHERCHÉ :

Titres Diplômes ou niveau

Bac + 5 en psychologie du travail.

Connaissances requises

Respect du Code de déontologie des psychologues

Connaissances du milieu hospitalier et des organisations de travail Connaissance en psychologie des groupes Conduite d'entretien individuel ou en groupe

Connaissances dans le domaine de la qualité de vie au travail (QVT) et de la prévention des risques psychosociaux (RPS) Conduite de projets Connaissances informatiques Compétences requises :

Maitriser la conduite d'entretiens individuels et collectifs (animation de réunions, groupes de travail, régulation d'équipe, ...)

Maîtriser les méthodes et les techniques en analyse du travail

Construire une intervention avec le choix d'une méthode et des moyens correspondants

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports Disposer d'excellentes qualités rédactionnelles

Travailler en équipe pluridisciplinaire et de manière transversale s avec différents acteurs

Adapter sa pratique professionnelle à des situations critiques

Savoir prendre de la distance par rapport aux situations étudiées

Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, power point...)

Des connaissances/compétences dans la psychodynamique du travail seraient un plus Aptitudes : Excellentes capacités d'adaptation Sens de l'analyse Rigueur et organisation Capacités relationnelles et communicationnelles Faire preuve d'écoute et de dialogue

Faire preuve de rigueur, de méthode et de synthèse et formuler des préconisations concrètes

Faire preuve d'autonomie et respecter le secret professionnel (code déontologique des psychologues) Adapter son comportement aux différents publics Loyauté et reporting auprès de son supérieur hiérarchique

Annonce n°346424 publiée le 02/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Psychologue en EHPAD (EHPAD Aigre)

• Charente (16)
• Aigre
• CDI (Salarié)

Psychologue (H/F) EHPAD Habrioux Poste à pourvoir à compter du 1er juillet 2026**

L'établissement

L'EHPAD Habrioux, établissement public médico-social situé à Aigre (16140), accueille 88 résidents en hébergement permanent et dispose de 6 places d'accueil de jour.

Conditions d'emploi CDD renouvelable avec perspective d'emploi permanent * Temps partiel : 40 % * Rémunération selon la grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière

Missions

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le psychologue assure : * L'accompagnement psychologique des résidents et leur adaptation à la vie en institution ; * Les évaluations psychologiques et neuropsychologiques ; * La participation à l'élaboration et au suivi des projets d'accompagnement personnalisés ; * Le soutien et l'accompagnement des familles ; * L'information et le soutien des équipes dans la prise en charge des personnes âgées ; * La participation aux réunions de synthèse et à la démarche qualité de l'établissement.

Profil recherché * Master 2 ou DESS de Psychologie clinique exigé ; * Diplôme universitaire en psychogérontologie apprécié ; * Expérience en gérontologie ou en EHPAD souhaitée ; * Capacités relationnelles, sens de l'écoute et aptitude au travail en équipe.

Le psychologue exerce ses missions en collaboration avec l'ensemble des professionnels de l'établissement, les intervenants extérieurs, les résidents et leurs proches. EHPAD HABRIOUX 9, rue du Pont Boursier 16140 AIGRE. Tel : 05.45.21.33.09 / Mail : habrioux.aigre@wanadoo.fr

Annonce n°358645 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - Psychologue 30% - ASTER HESTIA (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Psychologue 30% Pour le Service ASTER Unité Hestia Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime. Protection de l'enfance : 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile). Secteur handicap : Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND). Budget : Environ 96 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS. Effectif : Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement

L'Accueil Spécifique Territorial et de l'Enfance de Rouen (ASTER) est dédié : 1) À la prise en charge d'enfants de l'agglomération rouennaise et dispose pour cela de diverses modalités d'accompagnements : Accueil en Maison d'Enfant à Caractère Social (MECS) Hébergement collectif : Unités Vert Pré (18 places), Sotteville (14 places), Oissel (19 places), Couronne (12 places), Hestia (12 places) et le Clos des Roses (16 places). Accompagnement en milieu ouvert : Soutien pour le Maintien à Domicile (SMD). Le SMD permet de favoriser, par une action de prévention ou de protection, le maintien de la cellule familiale par un accompagnement au plus près des besoins de la famille et de l'enfant. L'objectif est de construire un relais actif (pour les familles) entre l'émergence d'une difficulté et la recherche de solutions. 2) À l'accueil d'urgence et à l'hébergement spécialisé sur l'agglomération rouennaise : Accueil d'urgence, dans 5 unités de vie : Pégase (12 places), Sirius (12 places), Aquilae (18 places), Cassiopée (10 places) et Phenix (8 places). La mission de l'accueil d'urgence est d'accueillir jour et nuit des mineurs, filles et garçons, de moins de 18 ans, pour lesquels la situation familiale, individuelle nécessite un accueil dans l'urgence, au titre de l'art. 221-2 CASF et l'art. 223-2 CSAF *de la loi du 5 mars 2007. Ils sont confiés au service d'Aide Sociale à l'Enfance (ASE), puis à l'IDEFHI :

• soit en vertu d'une mesure administrative,
• soit par décision judiciaire prise par le procureur de la république ou par le juge des enfants. Accueil spécialisé en unités d'hébergement : Chantelou (10 places d'hébergement et 4 places de répit) et Ancre (10 places d'hébergement et 2 places de répit). Chantelou et l'Ancre sont deux unités d'hébergement spécialisé. Elles ont pour mission d'accueillir en hébergement des enfants, des adolescents et des jeunes majeurs bénéficiant d'une double prise en charge A.S.E./M.D.P.H. (Maison Départementale des Personnes Handicapées). L'accueil d'urgence est par ailleurs doté de 2 dispositifs transversaux : Astrado et les Visites Médiatisées.

Vos missions :

Accompagner les jeunes par la mise en place d'entretiens cliniques individuels tout en intégrant cet accompagnement dans une prise en charge pluridisciplinaire. Réaliser des bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution). Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels ou collectifs. Concevoir et élaborer des interventions psycho thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers. Elaborer des hypothèses de diagnostiques permettant la compréhension de la situation et des comportements des mineurs. Intervenir et collaborer auprès d'équipes pluri-professionnelles internes en apportant des observations et un éclairage clinique sur les problématiques des jeunes accueillis. Participer et contribuer à l'élaboration du projet thérapeutique et éducatif tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Initier et participer à tous travaux, recherches ou formations. Profil recherché : Titulaire du diplôme de niveau I Master en psychologie. 1ère expérience souhaitée. Qualités, connaissances et compétences requises :

Connaissance en protection de l'enfance. Connaissance et usage de médiations thérapeutiques. Connaissance et usage du groupe thérapeutique. Sens du contact et de la communication afin de construire une relation de confiance. Sens de l'observation et de l'analyse. Aptitude au travail en équipe dans le respect des éthiques professionnelles. Permis B souhaité (déplacement quotidien dans l'agglomération de Rouen). Conditions de recrutement :

Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues. Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable). Temps de travail : 10h30. Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.). o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage). o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique). o Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré). Lieu : Canteleu. Poste à pouvoir : dès que possible. recrutement@idefhi.fr

Annonce n°358664 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

01/06/2026 - [2026- BEV CHL]CHL 103-2026 Psychologue Soins Palliatifs (Centre hospitalier Lens)

L'ÉTABLISSEMENT

Hôpitaux Publics de l'Artois

Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d'excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois présentent la spécificité d'avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d'information hospitalière convergent, un projet immobilier,... Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année. Près de 3 500 enfants y naissent. Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire. Les Hôpitaux Publics de l'Artois ont un budget cumulé de 437 millions d'euros.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens.

Le Centre Hospitalier de Lens est l'établissement support des Hôpitaux Publics de l'Artois. C'est l'hôpital le plus important du Pas-de-Calais en termes d'activité. Il propose, à quelques exceptions près, l'ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et obstétricales.

Il s'appuie sur un plateau technique conséquent et complet (imagerie, labo, blocs opératoires, consultations,...), une maternité de niveau 3, et certaines activités généralement limitées aux CHU. Il dispose d'un service d'urgences à très forte activité et reconnu comme centre de recours sur le territoire dans plusieurs domaines. LE POSTE :

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche visant à promouvoir l'autonomie psychique, le bien-être et l'équilibre des personnes accompagnées.

À ce titre, il intervient auprès des patients, des familles et des équipes pluridisciplinaires afin de :

réaliser des évaluations psychologiques et des entretiens cliniques ;

assurer un accompagnement psychologique individuel ou collectif ;

participer à l'élaboration et au suivi des projets thérapeutiques et éducatifs ;

contribuer aux actions de prévention et de soutien institutionnel ;

analyser les dynamiques individuelles et collectives au sein des services ;

participer aux réunions cliniques et au travail en équipe pluridisciplinaire. Le psychologue peut également être amené à :

développer des travaux de recherche et d'évaluation des pratiques professionnelles ;

participer à des actions de formation, d'information et de supervision ; accueillir et encadrer des stagiaires en psychologie.

Le professionnel exerce dans le respect du code de déontologie des psychologues et des règles propres à la Fonction Publique Hospitalière. PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d'un master 2 ou d'un DESS de Psychologie (clinique, psychopathologie) ou d'un des diplômes mentionnés à l'Article 4 du Décret n° 2010-1323 du 4 Novembre 2010 portant modification de divers statuts particuliers de la Fonction Publique Hospitalière. Expérience dans le domaine des soins palliatifs.

Annonce n°358716 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

29/05/2026 - PSYCHOLOGUE INTRA-EXRA HOSPITALIER (Site de Layné Mont-de-Marsan)

• Landes (40)
• Mont-de-Marsan
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40. Il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie.

Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Le CHI en chiffres :

• 1 431 lits et places
• 2 988 professionnels (281 médecins et 2 707 personnels non médicaux),
• 7 pôles d'activité clinique,
• un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

Vivre à Mont de Marsan, c'est :

Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest

Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées

Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante

Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique.

Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.

Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne Découvrir Mont de Marsan et son agglomération

( sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière mentionnées sur le site : service-public.fr ) LE POSTE :

Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage

Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative

Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention

Conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupe de parole, soutien psychologique...) Relation privilégiée avec le médecin Psychiatre de l'unité Les entretiens cliniques / psychothérapie :

Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupes de paroles...)

Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, passation de tests, travail de synthèse, restitution...)

Etude et analyse des besoins en interventions psychologiques Travail de liaison avec les partenaires extérieurs

Participation au projet personnalisé en collaboration avec la périnatalité

Le psychologue bénéficie d'un temps Formation Information Recherche Evaluation (FIRE) tel que précisé par le décret de 1991 : « Ils entreprennent, suscitent ou participent à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. En outre, ils peuvent collaborer à des actions de formation organisées, notamment par les établissements ».

La fonction FIRE pourrait se détailler ainsi (liste non exhaustive) :

Toute forme d'activité permettant de travailler son implication subjective et de réactualiser, approfondir ou acquérir les connaissances nécessaires : participation à des groupes de travail sous forme instituée ou non, formations à thèmes (stages, congrès...), formations longues sous forme de cursus et/ou supervision permettant de garantir l'exercice de la psychothérapie, documentation personnelle...

Toute forme d'activité permettant de concevoir des projets professionnels (collège : inscription institutionnelle de la profession à l'hôpital) ou interprofessionnels (commissions d'établissement) ; Enseignement (à l'hôpital ou à l'extérieur)

Prise en charge de stagiaires psychologues, en lien avec l'université Recherche fondamentale ou appliquée, publications... Savoir-Faire :

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Organiser et animer des groupes

Ajuster les thérapeutiques en fonction du patient et de son environnement familial en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes Formaliser et transmettre son savoir professionnel PROFIL RECHERCHÉ :

Qualification formation - expérience Titulaire d'un MASTER 2 de psychologue Expérience souhaitée en santé mentale · Être organisé et faire preuve de méthodologie. · Savoir rendre compte de ses actes. ·

Être en capacité d'identifier, d'analyser, de prioriser et de synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité. · Savoir discerner l'urgence. · Avoir un esprit d'initiative et de créativité. ·

Savoir transmettre à qui de droit les informations indispensables à la continuité du service. · Connaissances sur le droit médico-social. ·

Maîtrise des outils informatiques (ordinateur, smartphone, système visio). ·

Connaissances en bureautique générale et spécifique (dossier patient informatisé).

Annonce n°358436 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

29/05/2026 - Psychologue au sein de l'équipe mobile AVC - EMOI TC -H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Les équipes mobiles accompagnent des patients ayant subi un changement physique, intellectuel et/ou cognitif, suite à un AVC ou un traumatisme crânien. Elles proposent des visites à domicile lorsque les personnes n'ont pas la possibilité de se déplacer.

L'Equipe Mobile AVC intervient auprès de personnes, enfants ou adultes, victimes d'accident vasculaire cérébral ischémique ou hémorragique, et de leur entourage.

L'Equipe Mobile d'Orientation et d'Insertion après Traumatisme Crânien (EMOI-TC 68) intervient auprès de personnes victimes d'un traumatisme crânien, et de leur entourage. LE POSTE : Missions

Assurer le suivi psychologique des patients pris en charge aux équipes mobiles AVC et TC et s'inscrire dans le travail de l'équipe pluridisciplinaire.

Le psychologue fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur la composante psychique des individus, considérés isolément ou collectivement.

Le psychologue étudie et traite, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Particularités :

Travail en équipe pluridisciplinaire (médecin, infirmière, neuropsychologue, psychologue du travail, ergothérapeute, éducatrice, assistante sociale, orthophoniste).

Visites à domicile sur tout le département du Haut-Rhin lorsque le patient ne peut pas se déplacer jusqu'au service.

Particularité

Poste à temps partiel 80% : attribution de 15 jours de RTT pour une année complète.

Pas d'astreinte. PROFIL RECHERCHÉ

Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie clinique

Permis B obligatoire Savoir Connaissances en psychopathologie Connaissances sur la lésion cérébrale

Annonce n°358484 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé

29/05/2026 - PSYCHOLOGUE PSYCHIATRIE ADULTE H/F - SECTEUR 4 CMP/CATTP/HJ (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service

Psychiatrie adulte, CMP, CATTP, HJ.

Principales missions :

-

Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).

-

Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs

-

Psychothérapies individuelles et de groupe

-

Entretien individuel de 1ere intention et suivis psychologiques en CMP

-

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles

-

Aides des équipes à l'élaboration du projet de soins personnalisé des patients et à la mise en place d'ateliers à visée socio-éducatives

-

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences à intégrer dans le dossier du patient

-

Utilisation de l'agenda partagé

-

Transmissions des informations nécessaires à la saisie de l'activité dans le cadre du PMSI

-

Thérapie Familiale systémique pour les professionnels formés à cette activité

Horaires

du lundi au vendredi sur une amplitude entre 9h et 18h.

Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD 1 mois renouvelable

Localisation

Saintes Jean d'Angély (17400)

Quotité

temps complet 100%

Salaire

à partir de 2360 brut / mois

A pourvoir

le 01/06/2026

NOUS VOUS OFFRONS

·

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ;

· Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ :

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique, neuropsychologique, psychologie de la santé...) ; Jeunes diplômé(e)s bienvenu(e)s ! Expérience souhaitée dans un service de psychiatrie Rigueur méthodologique Ouverture aux différentes approches conceptuelles Capacité d'analyse et de synthèse Distanciation, maitrise de soi

Curiosité intellectuelle, questionnement par rapport à sa propre pratique Esprit d'équipe

Annonce n°358501 publiée le 29/05/2026 par un
établissement de santé