Emploi Paramédical : Occitanie toutes les offres de la région 3

23/06/2026 - Orthophoniste - CMP / HDJ - Enfants - Perpignan (Centre hospitalier spécialisé Thuir)

Le Centre Hospitalier de Thuir recherche un/une orthophoniste à temps plein pour son Centre Médico-Psychologique et Hôpital de Jour Enfants situé à Perpignan.

Type de population accueillie: jusqu'à 12 ans. Poste à temps plein basé à Perpignan sur un seul site. Poste à pourvoir en septembre. Salaire basé sur les grilles de la Fonction Publique Hospitalière selon expérience.
Missions principales: L'orthophoniste travaille en équipe pluridisciplinaire auprès d'enfants en cure ambulatoire, sous la direction médicale d'un pédopsychiatre.

Activités attendues :

Métier: - Effectuer un bilan orthophonique et poser un diagnostic dans son domaine - Mettre en place une rééducation appropriée dans le cadre du projet thérapeutique personnalisé défini en synthèse sous responsabilité médicale - Co-animer des activités en partenariat avec d'autres professionnels du service
Institutionnelles: - Participer à l'élaboration du projet thérapeutique dans le domaine de la communication et du langage et mettre en oeuvre celui-ci en lien étroit avec les professionnels de la structure - Participer aux réunions cliniques et aux analyses des pratiques professionnelles - Proposer des séances individuelles ou en groupe en fonction des besoins identifiés - Associer la famille dans l'évolution de la prise en charge de leur enfant - Assurer le lien avec les partenaires dans le cadre du projet personnalisé - Veiller à la mise à jour régulière des dossiers - Participer à la mise en oeuvre du projet d'établissement
Profil recherché: Diplôme : Certificat de capacité en orthophonie ou équivalence reconnue CV et lettre de motivation sont à envoyer à l'attention de la Direction des Soins à l'adresse mail suivante : recrutement@ch-thuir.fr

Annonce n°337215 publiée le 23/06/2026 par un
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22/06/2026 - AS (EHPAD CHALABRE)

Aude | n°361129 |

L'EHPAD de Chalabre propose des postes d'AS en remplacement ou pour maintien à long terme dans l'établissement.

Vous intégrerez une équipe de 30 aides-soignants, 5 IDE, 1, IDEC, 1 IPA.... Poste en 10H. EHPAD de 84 lits très agréable, entièrement rénové.

La ville de Chalabre est agréablement située dans l'Aude à proximité directe de l'Ariège, entre mer et montagne, à 1h30 de Toulouse, 50 mn de Carcassonne et 1h30 de Narbonne.

Annonce n°361129 publiée le 22/06/2026 par un
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19/06/2026 - Masseur Kinésithérapeute (F/H) - Rangueil/Larrey - Uro-Nephro-Chirurgie plastique (Hôpital Toulouse)

Haute-Garonne | n°361054 |

L'ÉTABLISSEMENT: Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ). Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité. Le CHU de Toulouse offre une grande diversité de métiers au sein de ses 14 pôles médicaux, 5 pôles médico-techniques et de ses directions supports, qui regroupent l'administration générale, les ressources matérielles et la recherche. Nous recrutons un(e) Masseur-Kinésithérapeute en CDD à temps partiel (70%) jusqu'en mars 2027 en hospitalisation conventionnelle d'urologie, néphrologie et chirurgie plastique. LE POSTE : Prise en charge kinésithérapique sur plateau technique de Médecine Physique et Réadaptation (organisation en plateau technique pluridisciplinaire et soins en unité d'hospitalisation). Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie. Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins. Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence : rééducation fonctionnelle et restitution de l'autonomie des pathologies rencontrées (neurologie, traumatologie, respiratoire...). PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute. Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier : De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière. D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking). De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. D'un CE/CGOS : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture. Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 415). 25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines. Salaire net en début de carrière : 2 020 . Salaire net en début de carrière avec 2 dimanches : 2 110. Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population. Mme Anaïs LOUPIAC

Annonce n°361054 publiée le 19/06/2026 par un
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19/06/2026 - Aide Soignant à l'EHPAD (EHPAD Robert BARGUISSEAU AUCH)

Gers | n°147477 |

Le Centre Hospitalier d'Auch recrute deux Aides-Soignant(e)s en EHPAD. LEHPAD est un « établissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes ». LEHPAD est habilité à recevoir des personnes âgées en perte d'autonomie. LEHPAD Robert Barguisseau comprend 130 lits.

Les missions principales demandées à lAide-soignant en EHPAD sont : - Assurer les soins liés aux fonctions dentretien et de continuité de la vie et visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution dautonomie des résidents. - Assurer de soins préservant la qualité de vie des résidents.

Laide-Soignant connait et est en capacité de réaliser les gestes de manutentions pour les patients dépendant.

Léquipe pluridisciplinaire en place comprend des médecins, des infirmiers, des aides-soignants, des agents de service hospitalier, hôteliers et agents danimation. Diplôme dEtat dAide-Soignant

Qualité relationnelle, discrétion, sociabilité Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique Cadre de santé Service EHPAD Mr BLANCHARD 06.62.61.48.95 Cadre Supérieur de Santé Mme MARCILHAC 05.62.61.36.42

Dépôt des candidatures à lattention de Mme VALLA Julie, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°147477 publiée le 19/06/2026 par un
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17/06/2026 - PSYCHOLOGUE - F/H - HAD ET EMASSP - REMPLACEMENT (Centre hospitalier Béziers)

Hérault | n°353930 |

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Béziers est l'établissement de référence en tant qu'établissement support du Groupement Hospitalier du Territoire Ouest-Hérault(*). Cinquième établissement de la région Occitanie par la taille et l'activité, il assure des missions de soins, d'enseignement et de formation des futurs médecins et personnels soignants.

24h/24, 365 jours par an, près de 3000 professionnels de l'établissement s'engagent pour assurer la continuité des soins, pour garantir l'égalité d'accès de tous à la santé et fournir une offre de soins complète répartie sur trois sites. Outre ses missions de soins, le centre de formation intégré au CHB assure enseignement et formation continue aux personnels.

Sur le territoire, le CHB réalise 48% des séjours d'hospitalisation complète et 64% des séjours les plus lourds (sévérité 3 et 4). Description du poste :

Remplacement PSYCHOLOGUE à 100% réparti 50% HAD et 50% EMASSP Missions générales :

Le psychologue hospitalier conçoit les méthodes, élabore et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. Il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports spécifiques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives. Il collabore aux projets thérapeutiques tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action.

Les fonctions clinique, institutionnelle et de Formation, Information et Recherche (FIR) du psychologue hospitalier se déclinent au travers des activités suivantes :

Accueillir et prendre en charge des personnes
Recenser et analyser des besoins et attentes des patients, des demandes d'interventions
Contribuer à l'élaboration d'un diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
Proposer des entretiens psychologiques et des psychothérapies, en individuel ou en groupe, selon son domaine de compétence
Concevoir, élaborer et mettre en uvre des interventions psychologiques et thérapeutiques à visées préventives et/ou curatives auprès des patients et/ou de leurs familles
Intervenir auprès d'équipes pluri professionnelles en interne et/ou en externe (collaboration, soutien, analyses institutionnelles, formation...)
Actualiser ses connaissances théorico-cliniques dans son domaine et élaborer son implication personnelle dans les soins ou l'équipe
Participer au Collège des psychologues, dont il est membre de droit

Missions spécifiques du poste à l'HAD

Proposer des entretiens de soutien avec les patients, leurs familles au domicile.
Soutenir les équipes soignantes de l'HAD et le travail pluridisciplinaire
Elaborer le fonctionnement psychique du patient afin de faire lien avec les équipes soignantes, pour favoriser le maintien au domicile
Réfléchir sur une prise en charge adaptée pour le patient, sa famille et le suivi de deuil par la suite

Missions spécifiques du poste à l'EMASSP

Proposer, dans le cadre d'une pratique clinique en soins palliatifs, des entretiens cliniques de soutien avec les patients et entretiens psychothérapiques, soutien des familles, soutien des équipes transversales
Travailler en interdisciplinarité avec les autres membres de l'équipe EMASSP
Proposer des suivis de deuil de l'entourage après le décès du patient en individuel ou en groupe
Participer aux réunions des différents groupes de travail de l'institution (comité éthique) pour représenter l'aspect psychologique des prises en soin et les spécificités du vécu de la maladie grave et du mourir
Participer à la formation des équipes soignantes hospitalières dans le cadre du DPC, sur la démarche palliative
Participer et animer des ateliers au sein du dispositif d'accueil de jour en soins palliatifs.
Actualiser ses connaissances dans le cadre de la formation et de la recherche personnelles et faire avancer la recherche en soins palliatifs
Participer aux sociétés savantes afin de rester informé des réflexions dans le domaine des soins palliatifs (SFAP, GROSP, Collège des psychologues en soins palliatifs)
Accueillir des stagiaires psychologues en formation et des stagiaires de toutes professions, en les soutenant dans leur positionnement face aux problématiques du mourir, et dans la relation aux patients, aux familles et à l'équipe

SAVOIR-FAIRE ET CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES AU POSTE à l'HAD

Evaluer le fonctionnement psychique du patient afin de pouvoir faire du lien avec l'équipe pour favoriser une bonne adaptation au domicile
Proposer une écoute dans des situations de maladie grave et de fin de vie engageant des crises identitaires et des remaniements psychiques
Identifier les processus psychiques du deuil
Proposer des entretiens d'aide à l'élaboration du deuil
Conduire des véhicules légers (permis B)

SAVOIR-FAIRE ET CONNAISSANCES SPÉCIFIQUES AU POSTE à l'EMASSP

Identifier les processus psychiques, leur réajustement, et proposer un espace thérapeutique, dans des situations de maladie grave, évolutive ou terminale engageant des crises identitaires et une détresse spécifique
Savoir transmettre et témoigner du fonctionnement psychique du sujet afin de favoriser son respect, au sein de l'EMASSP et des équipes
Permettre l'analyse et la compréhension des situations en adoptant une position de tiers auprès de l'équipe, afin de favoriser l'élaboration et la mise en place du projet individuel
Identifier les processus psychiques du deuil

Annonce n°353930 publiée le 17/06/2026 par un
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16/06/2026 - Aide - Soignant EHPAD AGDE H/F (EHPAD Laurent Antoine Agde)

Hérault | n°352024 |

Présentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète: Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations
Hôpital Saint-Loup à Agde: Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées
EHPAD: Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique: Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.
CMPEA et hôpitaux de jour: Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)
Lieu de travail: EHPAD d'Agde_ Laurent Antoine

Type de contrat :

[ Statutaire, Contractuel] Poste a pourvoir a partir du 1er avril 2026. Temps de travail : Temps plein, poste à 100% Horaires variables, travail de jour Détails des horaires : 06h45 14h15 13h45 21h15 Vos missions principales :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Contenu du poste et activités:

Assurer des soins techniques d'hygiène, de confort, d'alimentation et d'éducation

Mettre en place une dimension relationnelle et sociale dans l'accompagnement

Mettre en place la surveillance adaptée à l'évolution de l'état de santé de patients

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Savoir détecter un changement dans l'état clinique d'un résident et assurer les premiers gestes d'urgence

Centraliser, synthétiser et transmettre les informations concernant les résidents, aux membres de l'équipe afin de répondre aux différents besoins physiques, psychiques.

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Prioriser, planifier et organiser les soins des résidents pris en charge

Porter assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueillir / collecter des données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Assurer, pour chaque résident pris en charge, des transmissions écrites, sur le logiciel dédié, et orales de qualité Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : Savoir-faire requis :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Travailler en équipe/en réseau Savoir-être requis : Sens du service public et conscience professionnelle

Méthode, rigueur, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Autonomie et gestion de l'urgence Assiduité, présence au travail et ponctualité Discrétion et respect du secret professionnel

Capacité d'écoute et d'observation, empathie, sens du dévouement, disponibilité

Communication efficace avec maitrise de soi, tact, diplomatie

Esprit d'initiative accompagné d'un sens de l'organisation et des responsabilités Maitrise de soi

Formation: [Diplôme d'état d'Aide Soignant.]

Ce que nous offrons :

Rémunération: à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière
Avantages: CE, self, transport, primes, formations
Évolution: Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures: [email protected]

Annonce n°352024 publiée le 16/06/2026 par un
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16/06/2026 - Psychologue au sein de l'Unité Médico Judiciaire (UMJ) (Centre Hospitalier de Perpignan Perpignan)

Pyrénées-Orientales | n°360600 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades Narbonne - Port la Nouvelle Lézignan-Corbières.

Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l'art de vivre méditerranéen.

A ce positionnement territorial, s'ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant. LE POSTE : ORGANISATION DU TRAVAIL :

Quantité hebdomadaire: 39 Nombre de RTT : 19

Temps FIR 1/3 temps maximum

Choix de régime régit par le décret N° 2002-9 du 04/01/2002 et Arrêté du 24/04/2002

Horaire journalier: 9 H / 17H15 avec une demi-heure de pause / Flexibilité en fonction des besoins de service. Nécessité d'un bureau assurant la confidentialité et adapté à l'accueil d'enfants
Cycle: Du lundi au vendredi / Repos : Samedi et dimanche
Modalités de planification des Congés: En binôme avec la psychologue du SAU

CADRE REGLEMENTAIRE :

Décret 91.129 du 31 janvier 1991: portant statut particulier des psychologues de la fonction publique

Circulaires du 10 mars 2010, du 27 et 28 décembre 2010 LIENS FONCTIONNELS :

Au sein de l unité: médecins légistes, cadres, IDE, secrétariat UMJ et assistante sociale
En dehors de l'unité: SAU, UAAV, pédiatrie (UAPED), pôle femme-enfant ou services ayant accueillis des victimes
Dans le cadre du réseau: service de psychiatrie, services sociaux et protection de l'enfance, services judiciaires, associations

FINALITES SPECIFIQUES DU POSTE :

Assurer une prise en charge psychologique précoce et spécifique auprès d'enfants, adolescents et adultes victimes (prévenir Etat Stress Post Traumatique)

Favoriser un suivi et un travail d'élaboration psychique dans le cadre de la consultation de psychotraumatisme

Concourir à une meilleure prise en charge des mineurs victimes et de leurs familles (connaissances du traumatisme chez l'enfant) en collaboration avec la pédiatrie (auditions Mélanie et UAPED)

Apporter si nécessaire au médecin légiste un avis quant à l'évaluation et la compréhension d'une symptomatologie et/ou d'un comportement

Proposer des débriefings collectifs de certaines situations impliquant un groupe d'individus

Favoriser le réseau et la coordination des soins intra et extra hospitalier

Proposer un soutien psychologique durant la procédure judiciaire

ACTIVITES SPECIFIQUES :

Accueillir et prendre en charge les patients victimes enfants, adolescents, adultes

Favoriser l'expression de la souffrance psychique et ses manifestations Soutenir les familles et accompagnants Prise en charge des femmes victimes de violences

Collaborer avec les équipes médicales, paramédicales, sociales des différents services

Participer à des réunions de travail sur des thèmes liés à la violence

Implication dans des projets de services et/ou institutionnels PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES ET QUALITES :

Avoir un DESS ou Master en psychologie clinique et psychopathologie

Avoir: Des qualités d'écoute, d'analyse notamment dans la gestion de la crise

Des capacités d'adaptation et d'organisation

De bonnes connaissances des comportements humains, connaissances en psychopathologie et psychotraumatisme

Connaissance du réseau associatif et de la problématique des violences conjugales

Expérience dans la prise en charge des enfants et adolescents

Une large diversité d'intérêt et des compétences pédagogiques

Être capable de: travailler en équipe et en autonomie, transmettre des informations écrites ou orales, d'actualiser des connaissances
RÉMUNÉRATION brut: 2650.00 / mois

Annonce n°360600 publiée le 16/06/2026 par un
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15/06/2026 - Psychologue F/H - Service de Psychotraumatologie (Centre hospitalier spécialisé Thuir)

Pyrénées-Orientales | n°360404 |

Le CH de Thuir recherche une/un psychologue pour son service de Psychotraumatologie.

Le psychologue interviendra au niveau du CRPO antenne de Thuir et de ses extensions possibles qui a pour vocation la prise en soins des patients du département. Un bureau lui sera mis à disposition lors de son temps de présence sur le bâtiment. Au regard des projets de service ou de pôle, il pourra être amené à participer à des réunions ou des projets au sein du pôle Nord-Ouest. Exercice à 80% sur le CRPO - Lundi au vendredi

Amplitude horaire: 9 H 00 17H00

Le CRPO prend en soin des personnes présentant un Syndrome de Stress Post Traumatique (SSPT).

L'équipe, dont l'activité est dédiée à la prise en soin de personnes adultes présentant un SSPT, est constituée actuellement d'IDE, de temps médicaux et d'une cadre de santé.

Après une phase d'évaluation et une concertation en équipe, il est donné un avis spécialisé sur la symptomatologie du SSPT et les soins s'y référant.

Puis, selon la clinique, il est proposé des psychothérapies adaptées telles que :

EMDR: Eye Movement Desensitization and Reprocessing (désensibilisation et retraitement par les mouvements oculaires)

L'Hypnose Thérapie augmentée :

Spravato®
Spravato® et EMDR

Le CRPO participe aussi à de la recherche clinique et fondamentale dans le cadre de programme de recherche et à des actions de formations auprès des partenaires. Missions et activités :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions de prévention, d'évaluation et de soins dans le cadre du projet médical développé au sein du pôle. Cette mission est exercée dans le respect du secret professionnel et du secret médical partagé.

Recueil, analyse des besoins et des demandes d'interventions.

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient.
Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle.
Pratiques d'entretiens individuels,
Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution),
Psychothérapies individuelles et/ou de groupe,
Participation aux temps d'échanges cliniques (réunions cliniques) et aux temps d'échanges institutionnels (réunions de fonctionnement, réunions des psychologues de l'établissement).
Articule les éléments de discours de la personne avec une proposition d'orientation thérapeutique
Assure le suivi du patient et associe autant que possible la famille et/ou les proches de ce dernier, d'autant plus avec les patients mineurs
Réalise des actions de soin à visée psychothérapeutique, des ateliers thérapeutiques à l'aide de support de médiation ou de remédiation cognitive par exemple
Collaboration avec les différents réseaux partenaires
Répond aux problématiques des patients, assure leur suivi et alerte si nécessaire au décours d'un entretien d'évaluation
Acteur identifié par les services de l'établissement et les acteurs du réseau de soins
Retrace dans le dossier patient informatisé la synthèse de chaque acte réalisé.
Elaboration, animation en groupe et mise en uvre de programme d'ETP (Education Thérapeutique du Patient) et de psychoéducation en partenariat avec l'équipe soignante de la structure ou une équipe du réseau.
Participation aux primo entretiens d'évaluation
Prise en soin à visée psychothérapeutique des patients souffrant d'un TSPT avec pour médiation thérapeutique : EMDR.

Connaissances :

Compétences en psychologie clinique et psychopathologie de l'adulte
Compétences en psychothérapies brèves.
Expérience antérieure souhaitée dans la pratique de psychothérapies individuelles.
Formation en hypnose souhaitée.
Formation en TCC souhaitée.

Savoir-faire :

Contribuer au diagnostic clinique et à la prise en charge pluridisciplinaire du patient.
Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.
Maîtriser les psychothérapies brèves.
Formaliser et transmettre son savoir professionnel.
Tenir à jour le dossier patient informatisé.
Saisir son activité.
Appliquer les protocoles et procédures institutionnelles.

Savoir-être :

Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention.
Actualisation permanente des connaissances.
Travail en équipe pluridisciplinaire.
Capacité d'adaptation indispensable.

Diplôme et expérience requise :

Licence de psychologie et Master 2 ou DESS en psychologie clinique
Formation en TCC souhaitée
Formation en ETP (Education Thérapeutique du Patient) appréciée

Annonce n°360404 publiée le 15/06/2026 par un
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12/06/2026 - POSTE D'ERGOTHERAPEUTE (EHPAD LES TERRASSES DE MONTVIGUIER FIGEAC)

Lot | n°360182 |

Poste à pourvoir à temps plein sur les 2 Ehpad rattachées au Centre Hospitalier de Figeac Un Ehpad situé en centre ville de 63 lits

Un Ehpad situé , sur les hauteurs de la ville : 90 lis , (14 en Unité sécurisée, 38 en USLD et 38 en Ehpad) un médecin coordonnateur présent pour les 2 sites Missions / Améliorer l'indépendance et l'autonomie des résidents.

/ Mettre en uvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention, de confort et de sécurité. Missions spécifiques Autonomie dans les activités de la vie quotidienne

/ Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne

(rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagements de l'environnement).

/ Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités

de la vie quotidienne (outils de communication, formations). Réadaptation de la mobilité et des transferts

/ Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d'activité physique. Réadaptation des troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées)

/ Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies

de compensation lors des activités de la vie quotidienne (aides techniques, mo-

dification des activités et de l'environnement, ateliers de stimulation de groupe). Prévention et traitement des risques de chute

/ Préconisation d'aménagements de l'environnement et d'aides techniques.

/ Rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des

activités de la vie quotidienne, ateliers équilibre et prévention des chutes. / Programmes d'alternatives aux contentions. Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés

/ Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants.

/ Préconisation, réalisation d'aides techniques à la posture.

/ Préconisation, réalisation de dispositifs d'aides à la prévention et au traitement des escarres. Aides techniques

/ Préconisation et entraînement à l'utilisation d'aides techniques pour la mobilité,

l'équilibre, les repas, la toilette, l'habillage, les loisirs, la cognition / Aménagement de la chambre et des lieux de vie. Assurer la formation, le conseil, l'éducation

/ Des soignant(e)s: ergomotricité, prévention des troubles musculo-squelet-

tiques, accompagnement des sujets Alzheimer et maladies apparentées, accompagnement des troubles sensoriels et moteurs.

/ Des stagiaires: assurer l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants

et stagiaires. Participer à une démarche qualité

/ Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants.

/ Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées en gériatrie

Annonce n°360182 publiée le 12/06/2026 par un
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10/06/2026 - ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE (EAPA) H/F (Centre Hospitalier Valence d'Agen)

Tarn-et-Garonne | n°335406 |

Temps plein. Centre Hospitalier des Deux Rives, Valence d'Agen, SMR Gériatrique et Polyvalent avec Hôpital de Jour (HTP) Notre établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) gériatrique et polyvalent recherche un(e) Enseignant(e) en Activité Physique Adaptée (EAPA) à temps plein afin de renforcer son équipe pluridisciplinaire composée de kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciennes et enseignant en activité physique adaptée. Vous évoluerez au sein d'un service accueillant des patients en hospitalisation complète et en hôpital de jour, dans un environnement favorisant l'innovation, le travail en équipe et la personnalisation des parcours de rééducation. VOS MISSIONS : Évaluation et suivi des patients Évaluer les capacités physiques, fonctionnelles et psycho-sociales des patients. Réaliser un bilan initial personnalisé en tenant compte des besoins, objectifs et éventuelles contre-indications médicales. Assurer le suivi régulier des patients et adapter les prises en charge en fonction de leur évolution. Utiliser des outils d'évaluation fonctionnelle adaptés aux pathologies rencontrées. Conception et animation des programmes d'APA Concevoir et mettre en uvre des programmes individualisés d'activité physique adaptée visant à maintenir ou améliorer les capacités physiques, l'autonomie et la qualité de vie. Animer des séances individuelles et collectives adaptées aux capacités et objectifs des patients. Développer des approches pédagogiques favorisant l'adhésion et la motivation. Prévenir les complications liées à la perte d'autonomie et participer à la prévention du risque de chute. Sensibilisation et promotion de la santé Informer les patients, leurs familles et les aidants sur les bénéfices de l'activité physique. Participer aux actions de prévention et de promotion de la santé au sein de l'établissement. Travail en équipe pluridisciplinaire Collaborer étroitement avec les professionnels de rééducation et les équipes médicales et soignantes. Participer à l'élaboration et au suivi des projets thérapeutiques des patients. Mettre en place et accompagner des programmes d'auto-rééducation favorisant le maintien ou le recouvrement de l'autonomie. Participer aux réunions pluridisciplinaires Maitriser l'usage des outils informatiques permettant de tracer son activité dans le dossier de soins et de valoriser son activité dans la cotation des actes CSARR Contribuer aux projets du service et de l'établissement. Participer à l'encadrement des stagiaires. PROFIL RECHERCHE : COMPETENCES ET QUALITES ATTENDUES Sens de l'écoute et qualités relationnelles. Respect du confort, de la dignité et de l'autonomie du patient. Capacité d'adaptation aux situations cliniques rencontrées. Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire. Sens de l'organisation et autonomie dans la planification des activités. Capacités pédagogiques pour l'animation de groupes et l'accompagnement des patients. FORMATION ET EXPERIENCE Master STAPS Activité Physique Adaptée et Santé (APA-S). Une expérience en SMR, gériatrie ou auprès des personnes âgées sera particulièrement appréciée. Une expérience dans l'animation de séances collectives et individuelles est souhaitée. Vous souhaitez mettre vos compétences au service de la réadaptation et du maintien de l'autonomie des personnes âgées ? Rejoignez-nous ! Monsieur Mehdi GHACHI, RRH

Annonce n°335406 publiée le 10/06/2026 par un
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04/06/2026 - Masseur kinésithérapeute 100% (Centre Hospitalier de Muret MURET)

Haute-Garonne | n°351994 |

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être masseur kinésithérapeute, c'est évaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant que masseur kinésithérapeute, vous intégrez une équipe de rééducateurs dynamiques, tout en jouant un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des bilans sur des patients pouvant présenter des troubles neurologiques, cardiorespiratoires, orthopédiques et traumatologiques ou poly pathologiques sur le secteur gériatrique.

Prenez en charge la rééducation et la réadaptation du sujet âgé fragile dans les unités de court séjour gériatrique et de soins médicaux et de réadaptation, en coordination avec les équipes pluridisciplinaires.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme de masseur kinésithérapeute.

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

Vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

Vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

Vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où le(la) masseur kinésithérapeute est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement ou bien en CDI. Il s'agit d'un poste où les amplitudes horaires sont de journée et uniquement la semaine, pas les week-end et jours fériés. Le poste est à pourvoir à 100%.

Annonce n°351994 publiée le 04/06/2026 par un
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03/06/2026 - Psychomotricien (H/F) (Institut d'Education Sensorielle RODEZ)

Aveyron | n°359038 |

OFFRE D'EMPLOI PSYCHOMOTRICIEN-NE - TEMPS NON COMPLET 0,50 ETP

Enfants et adolescents | Troubles sensoriels et neurodéveloppementaux DE exigé Centre Départemental pour Déficients Sensoriels (CDDS) Institut d'Education Sensorielle public - 91 places - FPH Sis à Rodez (12) Public accueilli en internat, semi-internat et SESSAD Vos missions :

o Soins et activités de rééducation et stimulation sensorielle auprès d'enfants et de jeunes déficients visuels ou déficients auditifs ou présentant des troubles développementaux du langage

o Participation au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche des difficultés et troubles psychomoteurs auprès de ces différentes populations d'enfants. Réalisation des bilans psychomoteurs. o Travail dans un cadre pluridisciplinaire.

Poste en CDD 1 an à temps non complet évolutif à pourvoir au 01/09/26

Rythme de travail: temps annualisé Possibilité de télétravail
Rémunération: selon la grille statutaire de la fonction publique hospitalière (reprise d'ancienneté). DE exigé

Annonce n°359038 publiée le 03/06/2026 par un
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03/06/2026 - Psychologue 50% UPP, 50% UAPED (Hôpital Jacques Puel Rodez)

Aveyron | n°335409 |

UPP Missions de la psychologue à la maternité :

Accueil et écoute des femmes et des couples face à des situations liées à la grossesse, l'accouchement, le deuil périnatal, et les difficultés relationnelles avec le nouveau-né. Soutien psychologique aux femmes ayant vécu un accouchement difficile, sans éléments traumatiques repérés. Prise en charge du deuil périnatal simple, des Interruptions Médicales de Grossesses (IMG) en offrant un accompagnement adapté dans les premières heures et jours après la perte. Accompagnement des parents pour favoriser un lien parental sécurisant lors du séjour en maternité. Participation aux réunions (staffs de maternité bihebdomadaire) de suivi des patientes pour évaluer leur bien-être psychologique et leur réajustement après l'accouchement. Des entretiens psychologiques en consultations externes sont possibles sur préconisation du médecin et/ou des sages-femmes qui ont en charge le suivi de la patiente, notamment suite à l'entretien prénatal précoce.

Orientation vers un service psychologique externe (CMP libéral) selon la problématique psychique rencontrée et la situation de vulnérabilité. Travail en équipe pluridisciplinaire pour avoir une vision globale de la situation d'un(e) patient(e), articulation médico-psycho-sociale.

Travail de réflexion et de concertation en réseau : PMI- réseau périnatalité Missions de la psychologue en pédiatrie :

Soutien psychologique aux parents dans des situations spécifiques (hospitalisation prolongée, annonce de maladie). Soutien aux parents confrontés à des situations stressantes, avec une écoute et un accompagnement renforcé (hors médecine néonatale) Entretiens avec les enfants/ adolescents hospitalisés et leurs parents autour de diverses problématiques somatiques : Ecoute et reprise du vécu de l'enfant et de sa famille.

Accompagnement psychologique des enfants et/ou des familles suivis dans le cadre de l'hospitalisation de jour.

Selon évaluation, orientation vers un psychologue en libéral ou vers un service de soin adapté (pédopsychiatrie, thérapie systémique). Travail en équipe pluridisciplinaire : médico-psycho-sociale. Apport d'un éclairage psychologique auprès de l'équipe sur certaines situations. Missions de la psychologue au sein de l'Unité de Psy-Périnatalité : Pris en soins :

Troubles dépressifs caractérisés, troubles psychiques graves nécessitant un accompagnement post-partum ou au-delà de la maternité, dès l'anténatal. Troubles de la relation parent-bébé, troubles de la régulation interactionnelle Symptomatologie traumatique aigue associée à l'accouchement ou à des événements périnataux. Troubles psychiatriques graves (troubles psychotiques, troubles bipolaires, TOCs, troubles anxieux sévères, etc.). Troubles de l'usage des substances psychoactives Situations nécessitant des soins conjoints et simultanés, notamment pour des cas de prématurité ou d'antécédents de placements dans l'enfance, de difficultés dans la création des premiers liens. Ou de situations familiales complexes Nécessité d'offrir un parcours de soin coordonné depuis l'anténatal jusqu'au post natal en raison de facteurs de risques repérés par les sages-femmes lors de l'entretien prénatal précoce et remplissant les critères UPP. Missions de coordination et de lien avec les différentes équipes Participation active au staff médico-psycho-social mensuel et aux temps de liaison, aux réunions pluridisciplinaires avec les équipes obstétricales, pédiatriques, et soignantes, Proposition de suivi psychologique à l'équipe médicale dans les cas où les besoins spécifiques du patient le nécessitent. Suivi et retour d'information à l'équipe de maternité en cas de prise en charge psychologique et d'évolution de la situation.

UAPED L'unité d'accueil pédiatrique pour l'enfance en danger (UAPED) a pour but de prendre en charge dans un lieu unique, les mineurs victimes de toute forme de violence, de maltraitance ou de négligences (situation avérée ou présumée).

L'UAPED est une ressource de proximité pour les professionnels intra et extrahospitaliers. Elle permet la protection de l'enfance et le repérage des situations de danger.

Le mineur est orienté à l'UAPED: - Par un professionnel de santé, dans le cadre d'une suspicion de violences ou d'une situation de violence avérée ; - Par les autorités judiciaires ou les services d'enquête saisis, dans le cadre d'un parcours médico-judiciaire.

L'UAPED prend en charge en priorité les mineurs nécessitant une prise en charge médico-psychologique dans leur parcours judiciaire.

L'UAPED a pour missions de: - Accueillir les enfants victimes de violences et évaluer le retentissement sur leur santé et leur développement ; - Soigner et protéger ces enfants avec la possibilité d'hospitalisation dans le service de pédiatrie ; - Accompagner les enfants dans leur parcours en coordonnant les intervenants en toute bienveillance ; - Proposer aux parents un accompagnement psychologique et social ; - Organiser les suivis nécessaires. Il s'agit d'un lieu unique permettant de coordonner les principaux volets de la prise en charge : pédiatrique, psychologique, sociale et judiciaire (en partenariat avec les forces de l'ordre), avec une salle d'audition filmée.

I - DESCRIPTION DU MÉTIER 1. Définition La psychologue participe à l'accueil et l'accompagnement psychologique des enfants victimes de violences dans le cadre des auditions organisées par les forces de l'ordre mais également dans le cadre des évaluations pluridisciplinaires réalisée par l'équipe UAPED.

2. Spécificités dans le métier Evaluation de l'état psychique de l'enfant ou de l'adolescent Dépistage et prise en charge du psycho traumatisme de I 'enfant Evaluation du contexte familial / suivi en protection de l'enfance Orientation de la PEC selon les problématique rencontrées et les demandes des mineurs ou des familles Préparation de l'enfant à l'audition, visite de l'unité si nécessaire Appui aux Forces de l'Ordre pour le recueil de la parole de l'enfant

3-Les activités: Participation aux réunions de synthèse Participation aux auditions Participation à l'évaluation psychologique de l'enfant victime Analyse conjointe avec les différents membres de l'équipe UAPED Partager les informations essentielles avec l'équipe pluriprofessionnelle Participation à la rédaction d'un rapport d'évaluation pluriprofessionnel Renforcer les liens avec la Police et la Gendarmerie Contribuer et s'investir dans le travail de réseau Participation au travail de sensibilisation des professionnels de ville dans le repérage plus précoce des situations de maltraitance en lien avec les différents professionnels Centre Hospitalier de Rodez 12000 RODEZ

Annonce n°335409 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

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Cession de patientèle - psychologue tnd - ayguesvives (31450)

Haute-Garonne | n°358937 |

Psychologue spécialisée dans les TND, je propose la revente de ma patientèle dans le cadre de mon départ.

Installé au sein d’un centre paramédical, le cabinet est bien implanté, avec une activité soutenue et une liste d’attente, permettant une installation rapide. J’y accompagne principalement des enfants et des adolescents présentant des TND pour des suivis ou des bilans.

Je souhaite aujourd’hui transmettre cette activité à un(e) psychologue ayant une formation similaire afin d’assurer une continuité de prise en charge de qualité pour les patients et leurs familles.

Modalités :

Reprise souhaitée à partir de septembre 2026 (dates flexibles)
Possibilité de prévoir une période de collaboration pour faciliter la transition
Mobilier et matériel pouvant être laissé à disposition si souhaité
Revente de patientèle avec prix à discuter

Annonce n°358937 publiée le 03/06/2026 par un
professionnel de sante

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01/06/2026 - Ergothérapeute (Centre Hospitalier Gourdon)

Lot | n°338957 |

Définition du métier

-Élaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques.

-Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap.

-Concevoir des environnements de manière sécurisée, accessible, adaptée, évolutive et durable.

-Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation. Missions du poste : -Améliorer l'indépendance et l'autonomie des personnes

-Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie (réadaptation, rééducation, prévention, confort et sécurité)

-Agir sur l'environnement (aménagements, aides techniques, formations des aidants) Activités principales : -Évaluation des situations de handicap ou de dépendance.

-identifier les besoins et les attentes liés aux troubles cognitifs et aux troubles du comportement.

-Évaluer l'impact des troubles cognitifs et des troubles du comportement.

-Évaluer les éléments facilitant ou faisant obstacle à l'indépendance et à l'autonomie, liés à la personne et à son environnement humain et matériel.

-Réaliser un diagnostic d'accessibilité et de risques environnementaux. -Évaluer la charge et les besoins de l'aidant.

-Élaboration d'un plan individualisé de réadaptation (objectifs et moyens).

-Réadaptation cognitive des activités de la vie quotidienne en lien avec les AS.

-Renforcer et stimuler les stratégies compensatoires, les performances et la participation lors des activités de la vie quotidienne.

-Proposer des modifications des activités en fonction des évaluations initiales. -Aides techniques et aménagements

-Préconiser les aides techniques et les aménagements en fonction des évaluations des capacités cognitives et sensorimotrices restantes (mémoires, fonctions exécutives, instrumentales, transferts, mobilité, préhensions). -Utiliser une procédure d'apprentissage et d'entraînement. -Impliquer, former l'entourage familial et professionnel. -Assurer une veille technologique. -Réadaptation de la mobilité et des transferts

-Prévenir l'apparition d'un syndrome de désadaptation posturale et motrice. -Ergo motricité, aides techniques, aménagements. -Assurer la sécurité

-Prévenir les risques de chute lors des activités de la vie quotidienne (réadaptation posturale, stratégies sécuritaires). -Programmes d'alternatives aux contentions.

-Positionnement, installation des troubles posturaux assis et allongés (phase de dépendance sévère)

-Préconiser, régler et adapter des fauteuils roulants et des aides à la posture.

-Préconiser, adapter des dispositifs d'aide à la prévention et au traitement des escarres. -Participer à une démarche qualité

-Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention.

-Assurer une veille professionnelle, appliquer les connaissances actualisées.

-Participer aux réunions institutionnelles et de territoire.

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité :

Contacts avec le public notamment des personnes âgées dépendantes présentant des troubles cognitifs, et leurs aidants.
Être disponible vis-à-vis des équipes.
S'approprier la réglementation

Compétences requises pour le poste: Diplômes

Diplôme d'état d'ergothérapeute
Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide
Formation et expérience dans le dépistage de la dépendance et des troubles cognitifs

Savoir

Connaître les pathologies rencontrées et les prises en charges associées
Connaître les soins et les actions spécifiques à mettre en place
Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques
Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement
Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques
Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie
Élaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique
Évaluer et faire évoluer la pratique professionnelle
Évaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique
Former et informer des professionnels et des personnes en formation
Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Savoir-être

Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
Travailler en équipe/en binôme
Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse
Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation
Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives, en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées
Faire preuve de discernement et d'ouverture d'esprit
S'impliquer dans le service et l'institution

Annonce n°338957 publiée le 01/06/2026 par un
établissement de santé

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01/06/2026 - Aide-soignant(e) Médecine Polyvalente et Gériatrique (Centre Hospitalier Gourdon)

Lot | n°354762 |

Le CH de Gourdon recherche pour son service de Médecine Polyvalente et Gériatrique un(e) AS de jour, en CDD pour la période du solstice. Poste à 100%, horaires en 12 heures, de 7h00 à 19h00. Définition du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation, et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales

Accueil et information des patients, de leur entourage et des usagers
Réalisation des soins spécifiques à son domaine d'intervention
Assistance technique pour la réalisation des soins
Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention
Recueil et collectes de données et d'informations spécifiques à son domaine d'activité
Réalisation de la traçabilité des actions effectuées
Utilisation du matériel spécifique à la manutention : soulève malade et verticalisateur
Participation au brancardage des patients
Gestion des stocks de produits et de matériels dans son domaine
Réalisation de l'entretien des locaux
Veille de la sécurité des patients, de leur entourage et des usagers
Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des élèves, stagiaires et nouveaux arrivants

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

Contact avec le public
Manutention des patients et port de charges
Transferts, technique de manutention des résidents non autonomes

Compétences requises pour le poste Diplômes

Diplôme d'état d'aide-soignant
Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide

Savoir

Connaître les soins de base et les actions spécifiques au service à mettre en place
Connaître les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charges associées
Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité)
Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
Connaître les principes d'organisation de la prise en charge des situations exceptionnelles
Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir son autonomie
Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Organiser son travail en tenant compte des priorités de soins
Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en uvre les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
Appliquer les procédures institutionnelles et spécifiques au service
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage
Adapter des stratégies de communication (gérer et désamorcer l'agressivité et la violence)
Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à l'établissement

Savoir-être

Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
Travailler dans le respect de la personne soignée
Travailler en équipe/en binôme
Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs
Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse
Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation
Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées
S'impliquer dans le service et l'institution

Annonce n°354762 publiée le 01/06/2026 par un
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01/06/2026 - Infirmière aux Urgences - SAU (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

Gers | n°344297 |

LE SERVICE ET SON ORGANISATION

Le Service d'Accueil des Urgences (SAU) comprend 9 salles d'examen dont 1 de déchoquage et 1 pédiatrique.

Les postes de travail sont organisés en binôme IDE/AS, en 12 heures (jour/nuit) de la façon suivante :

2 binômes (IDE/AS) au SAU 24h/24
1 Infirmier organisateur d'accueil (8h/20h)
1 binôme affecté à l'UHCD/salon de sortie 24h/24

-

Tous les horaires de nuit sont en 20h/8h.

LE POSTE ET SES MISSIONS

Missions principales de l'IDE des Urgences :

Prise en charge globale (rôle prescrit, rôle propre) des patients

adultes et pédiatriques dont l'état requiert de façon urgente des soins médico chirurgicaux et/ou psycho-sociaux, en intra hospitalier ou extra hospitalier

Info et accompagnement des proches.
Orientation des patients vers la structure la plus appropriée à leur

état (urgence absolue ou relative). LA FUTURE EQUIPE L'équipe comprend :

Des praticiens médicaux auscitains et toulousains
1 Cadre de santé
28 Infirmières
24 Aides-Soignantes

PROFIL RECHERCHE / CRITERES D'ELIGIBILITE Diplôme IDE Qualités relationnelles et techniques en soins critiques Esprit d'analyse et d'adaptabilité Maitrise de soi Etre rigoureux, organisé, méthodique Capacité de travail en équipe Engagement professionnel

Profils débutants acceptés (une formation en interne sera organisée à la prise de poste)

Annonce n°344297 publiée le 01/06/2026 par un
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01/06/2026 - Aide-soignant(e) Nuit EHPAD (Centre Hospitalier Gourdon)

Lot | n°354761 |

Le Centre Hospitalier de gourdon recherche pour son EHPAD un(e) Aide-soignant(e) de Nuit. Poste à 100%, horaires en 10 heures de 20h45 à 6h45.

Assurer tous les soins relevant de la compétence de l'aide-soignant en collaboration avec l'infirmière et/ou le binôme aide-soignant dans le cadre de la continuité des soins, de l'accueil et de l'urgence. Activités principales

Participation aux transmissions orales entre les équipes jour/nuit selon l'organisation du secteur
Réalisation les soins d'hygiène et de confort des patients, quelque soit le service d'affectation
Installation des patients pour la nuit
Réalisation des soins en collaboration avec l'infirmière et/ou l'autre aide-soignant (change, collation, écoute, )
Maintien de la propreté des locaux, participation aux taches de bio nettoyages planifiés selon le secteur
Préparation des chariots du petit déjeuner selon les consignes du secteur
Aide à l'équipe de jour à terminer ses tâches selon la charge de travail si besoin
Remplissage des diagrammes de soins (transmissions ciblées)
Surveillance des modifications physiques, psychiques et comportementales
Collaboration avec l'IDE à la surveillance des manifestations douloureuses et à la mise en place de soins de confort relevant de son rôle propre
Utilisation du matériel spécifique à la manutention : soulève malade et verticalisateur
Remplissage de la salle de soins en différents matériels

Particularités du poste et risques professionnels liés à l'activité

Contact avec le public notamment des personnes âgées et dépendantes présentant des troubles cognitifs
Manutention des personnes et port de charges
Transferts, technique de manutention des résidents non autonomes

Compétences requises pour le poste Diplômes

Diplôme d'état d'aide-soignant
Attestation de formation aux gestes et soins d'urgence de niveau 2 valide

Savoir

Connaître les soins de base et les actions spécifiques au service à mettre en place
Connaître les pathologies rencontrées dans le service et les prises en charges associées
Connaître la règlementation spécifique à son métier (responsabilité)
Connaître les procédures institutionnelles et spécifiques au service
Connaître les principes d'organisation de la prise en charge des situations exceptionnelles
Connaitre les droits des usagers

Savoir-faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes et maintenir son autonomie
Analyser, évaluer, synthétiser et transmettre la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétences, permettant ainsi la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins
Organiser son travail en tenant compte des priorités de soins
Identifier, analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétences et mettre en uvre les actions
Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives et préventives
Appliquer les procédures institutionnelles et spécifiques au service
Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et son entourage
Adapter des stratégies de communication (gérer et désamorcer l'agressivité et la violence)
Utiliser les outils informatiques spécifiques au service et à l'établissement

Savoir-être

Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation
Respecter le secret professionnel, faire preuve de discrétion
Travailler dans le respect de la personne soignée
Travailler en équipe/en binôme
Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse
S'impliquer dans le service et l'institution

Annonce n°354761 publiée le 01/06/2026 par un
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28/05/2026 - AIDE SOIGNANT 100% NUIT EHPAD (CENTRE HOSPITALIER MIRANDE)

Gers | n°340336 |

Acteur local de santé incontournable sur son territoire, le Centre Hospitalier de Mirande est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Auch et le Centre hospitalier de Vic-Fezensac. Il comporte un service de SMR de 20 lits (dont 4 identifiés soins palliatifs), un EHPAD de 133 places, et un SSIAD de 37 places. Le service de l'EHPAD est entouré de :

Une équipe pluri disciplinaire : médecin, pharmacienne, aides-soignantes, infirmières, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale, diététicienne et cadre - Étroit partenariat avec le centre hospitalier d'Auch, le Gérontopôle de Toulouse, et coopération GHT

LE POSTE Quotité de travail: 100% repos variable Horaires nuit travaillés en 10h30 Planning prévisionnel annuel en accès agent via une plateforme Internet sécurisée.
ACTIVITES: - Accompagnement du résident et/ou de son entourage tout au long du séjour, vers un retour à domicile ou une autre structure, - Accueil des nouveaux résidents et/ou famille, - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé, - Aide infirmier à la réalisation des soins, - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité, - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux, - Observation de l'état clinique et le comportement relationnel et social du résident, - Observation et mesure des paramètres vitaux, - Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, - Transmission orale aux membres de l'équipe pluridisciplinaire, transmissions écrites dans le dossier résident pour maintenir la continuité des soins.
SAVOIR-FAIRE: - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes, - Analyser/évaluer la situation clinique dune personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence, - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec les résidents et/ou l'entourage, - Etablir une communication adaptée, - Evaluer le degré d'autonomie des résidents, - Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique du résident, - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, - Restaurer et/ou maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et matériels spécifiques aux établissements médico-sociaux, - Evaluer et gérer les situations d'urgence, - Gérer les situations de stress, - Prioriser les actions en fonction des situations rencontrées.

Profil recherché :

Faire preuve de qualités humaines envers la personne âgée (respect, disponibilité, écoute, empathie, bienveillance). - Se positionner dans l'équipe dans le respect et l'écoute. - Avoir un esprit d'équipe constructif.

POSTE A POURVOIR IMMEDIATEMENT Monsieur Florian LEFEBVRE, directeur délégué : f.lefebvre@ch-mirande.fr a.colomes@ch-mirande.fr

Annonce n°340336 publiée le 28/05/2026 par un
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28/05/2026 - Aide-Soignant(e) - Consultations et Hôpital de Jour (CHIVA - Site de Lavelanet Lavelanet)

Ariège | n°358321 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Ouvert en 2000, le centre hospitalier du val dAriège est issu de la fusion des hôpitaux de Foix et Pamiers, cités ariégeoises possédant une tradition hospitalière très ancienne. Depuis le 1er Janvier 2018, le centre hospitalier du val dAriège et le centre hospitalier du Pays d'Olmes ont fusionné pour donner naissance au centre hospitalier intercommunal des vallées de l'Ariège. LE POSTE :

Recrutement par CDD renouvelable en vue de CDI ou par voie de mutation.

Missions: Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie.

Maîtriser les activités suivantes :

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Fonction hôtelière : commandes repas Commandes alimentaires Lingerie

Accueil, accompagnement et information des familles et des proches du patient décédé

Accueil, accompagnement et suivi des proches des donneurs potentiels d'organes et de tissus Rédaction et mise à jour du dossier patient Relations professionnelles les plus fréquentes Internes : Personnels médicaux Personnels administratifs Personnels soignants

Encadrement de proximité de l'unité de consultation et du pôle de gériatrie

Tous les professionnels de l'établissement : techniques logistiques et pharmacie Directeur du site de Lavelanet Externes : Professionnels libéraux du territoire Autres partenaires et prestataires du territoire Rattachement hiérarchique : Coordination générale des soins Cadre soignant du pôle de gériatrie Cadre de santé des consultations Conditions particulières

Adaptation aux contraintes et activités (polyvalence en lien avec les multiples spécialités). Travail en binôme avec IDE. Brancardage, installation des patients.

Gestion de l'approvisionnement en produits pharmaceutiques en lien avec les IDE et la pharmacie Entretien des locaux et du matériel. Risques professionnels Les risques liés aux manutentions de patients dépendants.

Les risques infectieux liés aux contacts possibles avec liquide biologie, linge souillé, patients, pathologies infectieuses.

La charge émotionnelle liée à la prise en charge de patients en oncologie, polypathologiques.

Les risques chimiques liés aux patients traités par chimiothérapie. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis: Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS).

Prérequis indispensables ou nécessaires Utilisation du DPIT.

Maitrise des logiciels pour réaliser commandes et bons de travaux. Formation obligatoire AFGSU2 Savoir - Niveau requis

Bionettoyage et hygiène des locaux - Connaissances opérationnelles

Communication et relation d'aide - Connaissances opérationnelles

Gestes et postures, manutention - Connaissances opérationnelles Hygiène hospitalière - Connaissances opérationnelles

Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine d'activité - Connaissances générales Premiers secours - Connaissances opérationnelles Soins - Connaissances générales Stérilisation - Connaissances opérationnelles

Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne - Connaissances opérationnelles Nutrition et régime alimentaire - Connaissances générales Savoir-faire - Niveau requis

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Maitrisé ;

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Maitrisé ;

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - Maitrisé ;

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Maitrisé ;

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Maitrisé ;

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Maitrisé ;

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle - Maitrisé ;

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Maitrisé ;

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Maitrisé ;

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Maitrisé ;

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention - Maitrisé ;

Mettre en uvre les recommandations hygiéno-diététiques : Régimes selon la pathologie ; Régimes en fonction de l'âge, de la culture et du développement du patient - Maitrisé ; Utiliser le logiciel dédié au dossier de soins - Maitrisé. Savoir-être Rigueur, Capacité d'adaptation,

Le respect des règles, protocoles et fonctionnement institutionnel, Le respect des droits et devoirs du fonctionnaire,

Comportement adapté dans ses relations avec autrui et travail en équipe.

NOTES: CDD renouvelable en vue de CDI (création de poste)

Annonce n°358321 publiée le 28/05/2026 par un
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28/05/2026 - Aide-soignant(e) en 12h00 - EHPAD (CENTRE HOSPITALIER MIRANDE)

Gers | n°340333 |

Acteur local de santé incontournable sur son territoire, le Centre Hospitalier de Mirande est en direction commune avec le Centre Hospitalier d' Auch et le Centre hospitalier de Vic-Fezensac. Il comporte un service de SMR de 20 lits (dont 4 identifiés soins palliatifs), un EHPAD de 133 places, et un SSIAD de 37 places. Le service de l'EHPAD est entouré de : - Une équipe pluri disciplinaire : médecin, pharmacienne, aides-soignantes, infirmières, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale, diététicienne et cadre - Étroit partenariat avec le centre hospitalier d' Auch, le Gérontopôle de Toulouse, et coopération GHT.

LE POSTE Quotité de travail: 100% repos variable Horaires et jours travaillés : Plage horaire en 12 heures, repos 1 week-end sur 2 Planning prévisionnel annuel en accès agent via une plateforme Internet sécurisée.
ACTIVITES: - Accompagnement du patient et/ou de son entourage tout au long du séjour, vers un retour à domicile ou une autre structure, - Accueil des nouveaux patients et/ou famille, - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé, - Aide infirmier à la réalisation des soins, - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité, - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux, - Observation de l'état clinique et le comportement relationnel et social du patient, - Observation et mesure des paramètres vitaux, - Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, - Transmission orale aux membres de l'équipe pluridisciplinaire, transmissions écrites dans le dossier résident pour maintenir la continuité des soins.
SAVOIR-FAIRE: - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes, - Analyser/évaluer la situation clinique dune personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence, - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec les patients et/ou l'entourage, - Etablir une communication adaptée, - Evaluer le degré d'autonomie des résidents, - Organiser son travail eu sein dune équipe pluridisciplinaire, - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique du patient, - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, - Restaurer et/ou maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et matériels spécifiques aux établissements médico-sociaux, - Evaluer et gérer les situations d'urgence, - Gérer les situations de stress, - Prioriser les actions en fonction des situations rencontrées.

Profil recherché :

Faire preuve de qualités humaines envers la personne âgée (respect, disponibilité, écoute, empathie, bienveillance). - Se positionner dans l'équipe dans le respect et l'écoute. - Avoir un esprit d' équipe constructif. Florian LEFEBVRE Directeur délégué f.lefebvre@ch-mirande.fr a.colomes@ch-mirande.fr

Annonce n°340333 publiée le 28/05/2026 par un
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28/05/2026 - Aide-soignant(e) en 7h30 - EHPAD (CENTRE HOSPITALIER MIRANDE)

Gers | n°340332 |

Acteur local de santé incontournable sur son territoire, le Centre Hospitalier de Mirande est en direction commune avec le Centre Hospitalier d'Auch et le Centre hospitalier de Vic-Fezensac. Il comporte un service de SMR de 20 lits (dont 4 identifiés soins palliatifs), un EHPAD de 133 places, et un SSIAD de 37 places. Le service de l'EHPAD est entouré de : - Une équipe pluri disciplinaire : médecin, pharmacienne, aides-soignantes, infirmières, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale, diététicienne et cadre - Étroit partenariat avec le centre hospitalier d'Auch, le Gérontopôle de Toulouse, et coopération GHT.

LE POSTE Quotité de travail: 100% repos variable Horaires et jours travaillés : 6h45/16h45, 13h45/21h45, repos 1 week-end sur 2 Planning prévisionnel annuel en accès agent via une plateforme Internet sécurisée.
ACTIVITES: - Accompagnement du résident et/ou de son entourage tout au long du séjour, vers un retour à domicile ou une autre structure, - Accueil des nouveaux résidents et/ou famille, - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé, - Aide infirmier à la réalisation des soins, - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité, - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux, - Observation de l'état clinique et le comportement relationnel et social du résident, - Observation et mesure des paramètres vitaux, - Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, - Transmission orale aux membres de l'équipe pluridisciplinaire, transmissions écrites dans le dossier résident pour maintenir la continuité des soins.
SAVOIR-FAIRE: - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes, - Analyser/évaluer la situation clinique dune personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence, - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec les résidents et/ou l'entourage, - Etablir une communication adaptée, - Evaluer le degré d'autonomie des résidents, - Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire, - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique du résident, - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins, - Restaurer et/ou maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et matériels spécifiques aux établissements médico-sociaux, - Evaluer et gérer les situations d'urgence, - Gérer les situations de stress, - Prioriser les actions en fonction des situations rencontrées.

Profil recherché :

Faire preuve de qualités humaines envers la personne âgée (respect, disponibilité, écoute, empathie, bienveillance). - Se positionner dans l'équipe dans le respect et l'écoute. - Avoir un esprit d'équipe constructif. Florian Lefebvre directeur délégué : f.lefebvre@ch-mirande.fr a.colomes@ch-mirande.fr

Annonce n°340332 publiée le 28/05/2026 par un
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27/05/2026 - AIDE-SOIGNANT (Maison de retraite Saint-Orens-de-Gameville)

Haute-Garonne | n°325001 |

OFFRE D'EMPLOI AIDE-SOIGNANT DE H/F EHPAD PUBLIC temps plein - JANVIER 2025 Description du poste

Dans le cadre d'une réorganisation ambitieuse des soins de l'établissement, nous recrutons plusieurs profils AS.

L'AS exercera dans de petites unités de vie de 20 ou 21 résidents + présence autre AS et IDE.

Notre EHPAD (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes) est une structure publique autonome qui accueille 82 résidents et dispose d'un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés. Il est implanté dans un parc arboré, en zone péri-urbaine de Toulouse. L'AS a pour missions d'accueillir et accompagner tous les résidents dans une approche globale impliquant une prise en soin physique, psychologique et comportementale visant à l'épanouissement, au bien-être, à la socialisation et au maintien de l'autonomie des résidents en prenant en compte leur environnement.

Salaire mensuel (à moduler en fonction des années d'expérience) : à partir de 2 000 brut (auxquels il faut ajouter les indemnités week-end, fériés, supplément familial). Horaires majoritairement en 10h planning en petite et grande semaine un week-end sur 2 travaillés. Expérience souhaitée en gériatrie.

Savoir travailler en équipe, compétences techniques et relationnelles attendues, posture dans le prendre soin auprès des résidents. Assiduité, ponctualité et respect des bonnes pratiques.

Type d'emploi: Temps plein CDD de la fonction publique

Avantages :

Etablissement à taille humaine engagée dans la philosophie Humanitude ®.

Travail en équipe, en trinôme sur les unités, en pluridisciplinarité. Planning à l'année.

Partenariat avec l'HAD, y compris dans le cadre d'un dispositif d'astreinte IDE de nuit.

Implication/participation à la dynamique projets institutionnels (projet d'établissement, instances, groupe de travail, Projet d'Accompagnement Personnalisé des résidents, référent)

Dynamique forte d'accompagnement dans la formation continue.

Médecin coordonnateur fortement impliqué et également médecin traitant de la majorité des résidents. IDEC / Secrétaire médicale (AMA) Doublure sur trois jours Prise de poste dès que possible

Annonce n°325001 publiée le 27/05/2026 par un
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22/05/2026 - Masseur kinésithérapeute UG 50% (Centre Hospitalier de Muret MURET)

Haute-Garonne | n°357948 |