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03/03/2026 - Psychologue -contact enfance protégée (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle S pécialités C ancer

l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE :

Le dispositif CONTACT ENFANCE PROTÉGÉE (CEP) porté par la Maison de l'Adolescent du Val-de-Marne (MDA 94), est une unité mobile innovante dédiée à la santé mentale des adolescents et jeunes adultes de 12 à 21 ans relevant de la Protection de l'Enfance (ASE) et de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ), publics doublement vulnérables et souvent éloignés des soins (réticence, opposition, parcours chaotiques, crises, conduites à risque, troubles psychiques parfois sévères ou émergents).

Le CEP s'appuie sur une approche écosystémique d'aller-vers, l'objectif étant de faciliter l'accès aux soins, réduire le recours aux urgences et aux hospitalisations, et coordonner des parcours lisibles et continus, en articulation avec les inter-secteurs de pédopsychiatrie et la psychiatrie adulte (notamment pour les problématiques de transition). Il couvre le département du Val de Marne.

Le dispositif est composé d'une équipe pluri professionnelle : 1 temps médical coordinateur, 1 poste infirmier, 1 poste d'éducateur spécialisé et 1 poste de psychologue.

Le/la psychologue intervient dans une démarche d'« aller vers », au plus près des lieux de vie des jeunes, afin de participer à l'évaluation clinique, au repérage des troubles psychiques et à la construction de parcours de soins adaptés et au soutien des équipes. Le poste s'inscrit dans une approche écosystémique, partenariale et orientée vers la restauration du lien et l'adhésion au soin. Son intervention repose sur:

L'évaluation des nouvelles situations par le recueil d'éléments apportés par les proches ou les professionnels du réseau territorial puis par une enquête auprès des personnes impliquées dans la prise en charge du jeune, pour hiérarchiser la priorité des interventions.

La réalisation d'entretiens individuels avec le patient ou leurs proches et ou familiaux, une intervention en binôme au domicile, à la maison des adolescents (consultation en présentielle),dans des lieux neutres (café, espaces publics), par téléphone ou via des dispositifs numériques pour identifier les besoins de prise en charge et difficultés du jeune et soutenir les démarches concourant à stabiliser l'état de santé.

Le conseil aux professionnels, au patient et à ses proches sur les structures de soin en santé mentale du département et à accompagner la prise de rendez-vous

L'élaboration, pour les situations bio-psycho-sociales les plus complexes, d'un plan d'action d'accompagnement vers des soins, par des actions inclusives et écologiques, en vue d'établir une relation de confiance avec le patient et ses proches.

La participation à des réunions d'équipe régulières pour échanger sur les situations et construire un plan d'intervention personnaliséainsi qu'aux réunions institutionnelles de la Maison de l'Adolescent.

L'accompagnement et le suivi régulier d'une file active de patients déjà rencontrés et de leurs proches (surveillance de leur état, accompagnement et soutien, entretiens de suivi, suivi des rendez-vous, conseil et éducation à la santé) pour aider à la mise en uvre des soins psychiques ; l'accompagnement des patients vers les structures de soins dans lesquels ils sont adressés .

Des échanges et liens privilégiés construits dans le temps avec les acteurs socio-éducatifs et sanitaires du département et la participation aux réunions de synthèse des partenaires

La capacité à identifier une situation d'urgence, à alerter l'encadrement médical et à participer à l'organisation de l'intervention des secours (prévenir les secours, identifier les ressources nécessaires, fluidifier le parcours de soin). La rédaction de comptes rendus relatifs aux interventions PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d' un Master 2 en Psychologie, diplôme obligatoire. Compétences attendues : Connaissance du public adolescent Connaissance du psycho-trauma

Un intérêt pour la clinique de l adolescent dans le cadre d une approche globale de la santé

Un intérêt Pour le travail avec les familles et adultes présents autour du jeune Intérêt pour les dispositifs numériques Intérêt pour l'éco-systémie Capacité d'autonomie et d'initiative Compétences de communication et relationnelles Capacité de travail en équipe Aptitude pédagogique Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 4 mois - temps plein

Les horaires sont de jour, du lundi au vendredi, sans astreinte ni garde, avec une amplitude de 9h à 19h30 (roulement variables, 9h-16h30 ou 10h30-18h ou 12h-19h30) et sont à définir avec le médecin responsable de l'unité. Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel avec la Responsable du service. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°349759 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

24/02/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) JOUR- SERVICE MALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALES (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE : Description de l'unité

L'unité comprend 28 lits et accueille des patients atteints de pathologies infectieuses et tropicales variées, allant des plus courantes aux plus complexes.

Parmi les pathologies prises en charge

tuberculose, méningite, paludisme, grippe, SARS-CoV2, infections des voies urinaires hautes, infections bronchiques, endocardites, hépatites, VIH, infections ostéo-articulaires, zona, érysipèle, maladie de Lyme, maladies parasitaires, bactériémies, septicémies, infections de voies centrales, etc.

Cette diversité offre aux soignants une richesse clinique et la possibilité de développer des compétences techniques et relationnelles variées, dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Vos principales missions au sein du service et de l'institution

Vous participerez au projet et à la planification des soins du patient en lien avec l'équipe médicale et paramédicale (accueil, recensement des attentes et besoins du patient, surveillance de l'état général du patient, assistance technique pour la réalisation des soins de plaies et des soins des patients en soins palliatifs,...)

Vous contribuez à l' organisation et à la promotion de votre service (gestion des stocks et produits, mise à jour du dossier patient, nettoyage et entretien des locaux et matériels, participation aux groupes de travail du service, ...)

Vous participez au collectif soignant en faisant preuve d'adaptation, d'esprit d'équipe et de polyvalence.

Vous développerez vos compétences et vos capacités d'analyse afin de prendre part à l'amélioration des pratiques professionnelles. Organisation du temps de travail Poste de jour Amplitude horaire en 12h (7h30-19h30) Type de contrat Mutation/détachement CDD de 3 mois renouvelable PROFIL RECHERCHÉ :

Envie de rejoindre une équipe dynamique dans un service en pleine évolution ?

Le service des maladies infectieuses et tropicales, récemment installé dans des locaux neufs avec un plateau technique moderne, recrute un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour un poste de jour. Ce que nous recherchons :

Un(e) professionnel(le) investi(e), à l'aise avec les précautions standard et complémentaires, disposant d'une expérience hospitalière, et surtout motivé(e) à participer activement à la co-construction de l'organisation du service.

Nous valorisons les initiatives, l' esprit d'équipe et l'envie d'être moteur du changement. Pourquoi nous rejoindre ? Un service en pleine dynamique de projet Un cadre de travail moderne et agréable Une équipe pluridisciplinaire engagée

Des missions variées au contact de pathologies complexes et passionnantes

Rejoignez-nous pour contribuer à un projet porteur de sens et d'avenir.

Annonce n°348696 publiée le 24/02/2026 par un
établissement de santé

23/02/2026 - Aide soignant(e) en ORL HC (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle S pécialités C ancer

l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

HORAIRE DE TRAVAIL

Les horaires de travail

·

Matin

6h45 14h15

·

Coupure

9h00 16h30

·

Soir

13h45 21h15

Nuit

21h 7h

LE POSTE :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique d'une personne Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques Organiser et coordonner les interventions soignantes

Informer, former des professionnels et des personnes en formation PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat Infirmier avec AFGSU niveau 2 en cours de validité, soit moins de 4 ans Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Ref

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Annonce n°348637 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Psychomotricien - 50% (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Nouvelle unité du Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent du Val de Marne, en partenariat du service de pédiatrie du CHIV, l'hôpital de jour somato-psychique pour adolescents de 8 places (dont en semi-urgences et bilans diagnostiques), à Villeneuve Saint Georges est articulée avec son unité mobile intervenant en amont et en aval de l'hôpital de jour pour construire le projet de soin en partenariat avec la famille, le collège ou le lycée et les équipes éducatives et sociales.

Son intervention permettra une expertise pédopsychiatrique « in situ », mobilisant et potentialisant les compétences des acteurs du réseau autour de l'adolescent, participant à éviter les situations de crise, suicidaire en particulier, et les hospitalisations.

Cette nouvelle unité entretient des liens étroits avec l'unité de liaison pédopsychiatrique du CHIV, du service de pédiatrie du CHIV (urgences, hospitalisations, médecine de l'adolescent) et également avec les autres unités du service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent 5ème inter secteur du Val de Marne à destination des adolescents à Créteil, à savoir le CMP ESCAPAD et la Maison de l'adolescent (MDA) et ses équipes mobiles UMAdos et Contact 15-30.

L'hôpital de jour est un soin mixte, à la fois pédopsychiatrique et pédiatrique. Il propose ainsi à chaque situation les soins somatiques, psychiatriques et relationnels, associant les accompagnements éducatifs, pédagogiques, sociaux dans une complémentarité synergique. Ces équipes sont pluridisciplinaires et les interventions articulées dans la cohérence du projet.

La force du projet de l'hôpital de jour est d'accueillir ensemble l'adolescent et sa famille ainsi que l'environnement de chaque situation. Les proches s'engagent dans le projet d'hôpital de jour et sont accompagnés dans cet engagement par l'équipe mobile. Avec leur aide, sont mobilisés tous les partenaires pertinents pour l'adolescent dans une approche multisystémique.

L'ensemble du nouveau dispositif sera composé d'une équipe pluri professionnelle dont le recrutement est en cours LE POSTE :

Le professionnel intervient auprès des adolescents hospitalisés à l'hôpital de jour, voici les missions:

• Mobilisation des compétences dans l'évaluation des fonctions sensori-motrices et psychomotrices. Analyse des interactions et pose d'un diagnostic psychomoteur.
• Accompagnement du patient et sa famille dans le cadre du projet thérapeutique

-Mise en uvre des traitements de rééducation et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs

• Inscription des propositions d'accompagnement des adolescents dans le cadre du projet thérapeutique
• Réalisation des soins, animation des ateliers à visée thérapeutique et prises en charge à médiation corporelle individuelle ou de groupe
• Echanges en amont et en aval de l'hospitalisation, avec les familles pour recueillir des informations complémentaires et les accompagner
• Discussions privilégiées avec les membres des équipes soignantes de l'unité de médecine l'adolescent et des urgences pédiatriques en amont et en aval de l'hospitalisation

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme de Psychomotricien obligatoire, une première expérience auprès d'adolescents est souhaitée.

Une connaissance des structures de soins et sociales pour enfants est nécessaire. Formation systémique appréciée Compétences de communication et relationnelles Aptitude pédagogique

Familiarité avec les dispositifs interinstitutionnels et collaboration avec les acteurs de santé I nformations complémentaires:

Poste à pourvoir dès que possible - temps non complet ( 50%)

Horaires de jour

du lundi au vendredi (sur la base de 37h30 hebdo).

Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel avec la Responsable du service. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°348413 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Aide soignant(e) au pool de suppléance (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le pool est rattaché directement à la direction des soins. Le pool est géré par le cadre de la direction des soins en charge de la suppléance.

Le pool de remplacement a un effectif cible de 38 agents dont 24 IDE et 14 AS. Elle est organisée en deux équipes : ·

une équipe de pool « fixe », agents expérimentés et autonomes sur l'ensemble des unités de l'établissement ·

une équipe « d'intégration » composée de jeunes professionnels ou de professionnels de l'établissement cherchant à monter en compétence et à élargir leur connaissance clinique.

Le pool de remplacement répond à deux types d'absentéisme : de l'absentéisme « prévisionnel » et de l'absentéisme « non programmé ».

HORAIRE DE TRAVAIL

L'organisation du temps de travail de l'équipe de suppléance se fait selon un cycle continu qui se répète à l'identique d'un cycle à l'autre. Ce cycle est de 8 semaines incluant des périodes de 12h et de 7h30 avec un WE sur deux en repos, pas de repos coupés. LE POSTE :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique d'une personne Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle Organiser et coordonner les interventions soignantes

Informer, former des professionnels et des personnes en formation PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat d'aide soignant avec AFGSU niveau 1 en cours de validité, soit moins de 4 ans Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Ref

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Annonce n°347256 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) MEDECINE INTENSIVE - REANIMATION - NUIT (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

• Val-de-Marne (94)
• Villeneuve-Saint-Georges
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE :

En tant que professionnel de santé, l'aide-soignant(e) est habilité à dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée.

Trois missions reflétant la spécificité du métier sont ainsi définies :

1. Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie ;

2. Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences ;

3. Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

L'aide-soignant(e) travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire intervenant dans le service de médecine Intensive Réanimation. Organisation du temps de travail Poste de nuit Amplitude horaire en 12h - Horaires 7h-19h Type de contrat CDD de 3 mois renouvelable pouvant aboutir à une CDI PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant(e), vous savez en plus de vos connaissances techniques, faire preuve de réelles qualités relationnelles et organisationnelles. Votre engagement quotidien démontre votre motivation.

Vous avez une bonne maîtrise de vous-même qui vous permet de faire face aux diverses situations que vous pouvez rencontrer dans l'univers hospitalier.

RÉMUNÉRATION brut

2582.00 / mois

Annonce n°344384 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - kinésithérapeute (H/F) (CAMSP Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le C.A.M.S.P de Créteil, (centre d'action médico-sociale précoce), est un établissement public créé en 1993, dépendant du pôle Femme-Mère-enfant du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil.

Il s'adresse à des enfants de la naissance à 6 ans, qui présentent (ou risquent de présenter) des difficultés de développement et/ou de déficit moteur, sensoriel ou intellectuel. Il assure un rôle de prévention dans le cas du suivi des enfants à risquent ou nés très prématurément. LE POSTE :

Evaluer les difficultés motrices, sensitives ou fonctionnelles des patients,

• Participer à l'élaboration du projet personnalisé partagé et mettre en uvre le programme de rééducation,
• Etre en lien avec la famille et les différents professionnels intervenants auprès de l'enfant,
• Participer aux synthèses et aux réunions cliniques,
• Formaliser et actualiser le projet thérapeutique des enfants,
• Guidance parentale

PROFIL RECHERCHÉ

diplôme de kinésithérapeute

Qualités relationnelles, d'écoute et d'observation

• Sens de l'organisation et rigoureuse
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.

Ref

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Annonce n°343850 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - Orthophoniste -CMP VSG (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places. Il est organisé en 5 pôles d'activité (pôle femme-enfant-adolescent, pôle spécialités-cancer, pôle urgences médecine Imagerie santé publique, pôle acuité visuelle dynamique ambulatoire et pôle médico technique). Il dispose de 9 services hospitalo-universitaires. Le CHIC bénéficie d'un fort dynamisme de la recherche, se situant parmi les tous premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits MERRI. Il dispose d'un Centre de recherche clinique (CRC) et d'un centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le CHIV est un établissement de recours et de proximité, doté de 606 lits et places, avec une expertise forte autour de prises en charge reconnues sur plusieurs secteurs. Avec plus de 110 000 passages aux urgences adultes et enfant et la présence d'un SMUR, le CHIV réalise une activité d'urgences médicales, chirurgicales et obstétricales majeure sur son bassin de population. LE POSTE :

Depuis 2016, le Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent 5ème inter secteur de psychiatrie infanto-juvénile du Val de Marne, dont le CMP de Villeneuve St Georges fait partie, propose des soins de recours et de référence universitaires associés aux missions du secteur. Il pratique une pédopsychiatrie systémique dont l'éthique et les dispositifs s'adressent aux bébés, adolescents et leurs familles, ainsi qu'aux professionnels des institutions et des environnements sociaux, médico-sociaux et scolaires.

Le Centre Médico-Psychologique de Villeneuve Saint Georges couvre les trois communes de Villeneuve Saint Georges, Valenton et Limeil-Brévannes.

Il est composée d'une équipe pluridisciplinaire travaillant à développer une politique de prévention, de diagnostic et de soins en direction des familles. L'enfant et sa famille peuvent bénéficier de différentes actions thérapeutiques : consultations thérapeutiques familiales, prise en charge orthophonique, psychomotrice ou psychothérapique, groupes thérapeutiques, accompagnement social dans les démarches d'orientation etc...

Le CMP est constitué d'une équipe pluridisciplinaire (pédopsychiatre, psychologue, orthophoniste, psychomotriciennes, assistante sociale, secrétaire médicale). C'est un CMP très repéré et investi par les familles. Le partenariat avec les structures sanitaires, médico-sociales et sociales de notre secteur est très développé.

MISSIONS DE L'ORTHOPHONISTE :

Bilans orthophoniques en lien avec le projet d'orientation et de prise en charge plus globale de l'enfant

Rédaction de comptes rendus de bilans avec diagnostic orthophonique et élaboration de projet thérapeutique en concertation avec l'équipe Séances de soins en individuel Accompagnement parental

Groupes thérapeutiques en collaboration avec un des soignants de l'équipe

Participation aux réunions d'équipe éducative et d'équipe de suivi de scolarisation PACT et guidance parentale orthophonique Types de prises en soins orthophoniques : Troubles de la relation et de la communication Troubles du langage écrit (DL, DO, DG),

Troubles du langage oral (trouble de l'articulation, RP, RL, dysphasie),

Troubles de la cognition mathématique (dyscalculie, troubles du raisonnement logico-mathématique) PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme d' Orthophoniste, vous disposez idéalement d' une première expérience. Travail de liaison avec les partenaires :

Education Nationale (professeurs, directeurs d'établissements scolaires, psychologues scolaires, enseignants référents et les AVS), Structures médico-sociales (SESSAD, IME, ITEP, etc),

Autres services hospitaliers (au sein du CHIC type UEA, UMMIS, pédiatrie ; autres hôpitaux avec notamment des centres référents comme KB)

Associations culturelles, sportives, associations de parents d'enfants porteurs de handicap Connaissances attendues:

Connaissances des structures sanitaires, médico-sociales et éducatives à destination des enfants Qualités relationnelles, d'écoute et d'observation Sens de l'organisation et rigoureuse Capacité à travailler en équipe et en transversalité. Informations complémentaires : CDD de 4 mois - 50% poste à pourvoir dès que possible Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°344720 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

16/12/2025 - Psychologue UMADO (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle S pécialités C ancer

l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE : Présentation de l'unité UMADO:

L'Umado est une équipe mobile qui a pour mission de promouvoir la santé physique et mentale des adolescents en situation de complexité biopsychosociale, en lien avec la protection de l'enfance. Elle peut être sollicitée par les professionnels éducatifs dans les situations d'impasse dans la prise en charge et va à la rencontre des équipes et des jeunes sur leurs lieux de vie.

C'est un dispositif inscrit dans les missions d'accompagnement des professionnels et d'expertise des situations complexes de la Maison des Adolescents du Val-de-Marne (MDA) à Créteil, selon une approche écosystémique de son intervention.

L'équipe de l'UMAdo peut être sollicitée par les équipes éducatives des foyers d'urgence de l'ASE et d'autres équipes de foyers de placement du Val de Marne dont la PJJ, et dans le suivi à domicile dans le cadre de mesures en milieu ouvert (AED, AEMO). Elle intervient auprès de l'équipe éducative qu'elle accompagne et soutient. Elle travaille également en direct auprès des jeunes.

Elle intervient dans un court délai pour une durée maximum de six mois, éventuellement renouvelable une fois.

L'Umado est située à la Maison des Adolescents du Val-de-Marne (MDA) à Créteil, qui dépend du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil, et bénéficie directement du dynamisme du Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent. Les professionnels bénéficient des possibilités de formation interne au service et à l'établissement.

L'Umado est une équipe pluriprofessionnelle de 4 ETP composée d'éducateur, psychologue, médecin. Elle s'appuie sur les autres ressources de la MDA (infirmier, pédiatre, psychiatre, etc.) et de ses différentes unités : unité de médecine de l'adolescent, unité de crise pour adolescents, unité de post-urgence, groupes de psycho-éducation. Cette composition pluriprofessionnelle permet la simultanéité des lectures sociales, éducatives, psychologiques et médicales d'une situation. Missions du professionnel

Le psychologue intervient à la fois auprès des professionnels du réseau territorial socio-éducatif et auprès des patients et de ses proches, lorsqu'une mesure de protection de l'enfance est en place. Il travaille en relation avec les autres membres de l'équipe, avec une supervision médicale. Son intervention repose sur:

· La réalisation d'un diagnostic de situation des nouvelles demandes par le recueil d'éléments apportés par les proches ou les professionnels du réseau territorial puis par une collaboration avec les personnes impliquées dans la prise en charge du jeune pour élaborer ensemble des préconisations d'interventions et travailler à leur mise en uvre au sein des institutions.

· La réalisation d'entretiens individuels ou familiaux et/ou de modes de rencontre permettant la création du lien avec le jeune - souvent réfractaire à l'aide ou aux soins - ou ses proches,, au décours d'une intervention en binôme au foyer ou au domicile, ou dans des lieux neutres (café, espaces publics), par téléphone ou via des dispositifs numériques (chat ou visio) pour identifier les besoins de prise en charge et difficultés du jeune, et soutenir les démarches concourant à stabiliser l'état de santé global. L'évaluation psychologique des situations

· Le conseil aux professionnels, au patient et à ses proches sur les structures de soin en santé mentale du département et l'accompagnement dans la prise de rendez-vous

· L'élaboration, pour les situations bio-psycho-sociales les plus complexes, d'un plan d'action vers une sortie de crise, incluant la mise en place de soins quand c'est nécessaire, par des actions inclusives et écologiques mobilisant les partenariats institutionnels et favorisant le travail en réseau.

· La participation à des réunions d'équipe régulières pour échanger sur les situations et co-construire un plan d'intervention personnalisé

· L'accompagnement et le suivi régulier d'une file active de patients déjà rencontrés et de leurs proches (surveillance de leur état, accompagnement et soutien, entretiens de suivi, suivi des rendez-vous, conseil et éducation à la santé) pour aider à la mise en uvre des soins psychiques ; l'accompagnement des patients vers les structures de soins dans lesquels ils sont adressés

· La capacité à identifier une situation d'urgence, à alerter l'encadrement médical, et à participer à l'organisation de l'intervention des secours (prévenir les secours, identifier les ressources nécessaires notamment le besoin de force de police, fluidifier le parcours de soin)

· L'éclairage théorique de l'ensemble de l'équipe sur la dimension psychologique, psychopathologique et clinique des problématiques rencontrées. · La rédaction de comptes rendus relatifs aux interventions · La participation à l'élaboration du projet de service

· Occasionnellement, la représentation de l'unité et de la MDA dans les instances institutionnelles, de pilotage et les évènements partenariaux. · La prise en charge en psychothérapie brève

· La co-animation avec le médecin de l'unité des réunions de supervision de l'équipe

· La conception et l'animation de groupes thérapeutiques à destination des adolescents et des familles PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d' un Master 2 de psychologie ou diplômé de l'école psychoprat, vous avez une connaissance de la psychopathologie de l'adolescent.

Expérience professionnelle réussie dans la prise en charge d'adolescents, ainsi que dans les soins psychiatriques ou l'articulation avec le secteur médiopsychosocial des enfants/adolescents.

Expérience dans l'animation d'ateliers thérapeutiques ou de psycho-éducation adolescents/familles. Compétences attendues : Formation en thérapie systémique Formation en Thérapie Comportementale et Cognitive (TCC) Formation en Education Thérapeutique du Patient (ETP) Utilisation d'outils bureautiques Capacité d'autonomie et d'initiative Compétences de communicatin et relationnelles Capacité de travail en équipe Aptitude pédagogique

Capacité d'animation ou de co-animation d'un groupe d'adolescents / de familles Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 4 mois - temps plein

Les horaires sont de jour, du lundi au vendredi, sans astreinte ni garde, avec une amplitude de 9h à 19h30 (roulement variable selon les accompagnements prévus, 9h-16h30 ou 10h30-18h ou 12h-19h30) et basées sur 37h30 hebdomadaires. Vos avantages : L'établissement dispose également d'un service QVT actif. Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel avec la Responsable du service. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°343882 publiée le 16/12/2025 par un
établissement de santé

08/12/2025 - Aide-soignant(e) CDD (Maison de retraite Le Perreux-sur-Marne)

La Fondation Gourlet Bontemps (EHPAD public convivial reconnu pour sa qualité) située sur la commune du Perreux sur Marne, recherche des Aides-Soignant(e)s pour assurer les soins et l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en équipe (AS, IDE, ASG, ASH, Psychologue, Psychomotricienne, Animateurs, Médecins, Ostéopathe, Cadres) de ses 84 résidents.

CDD à partir du 01 janvier 2026 , renouvelable.

Équipe étoffée en place, très bonne dynamique de travail.
Travail en 12h : 08h00 à 20h00, travail selon planning du lundi au dimanche.
Personne à contacter : Mme Elodie BARET - Cadre de santé
Fondation Gourlet-Bontemps
117 avenue du 8 mai 1945
94170 LE PERREUX SUR MARNE Publié le 08 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338602 publiée le 08/12/2025 par un
établissement de santé

30/03/2023 - Aide-soigant(e) de nuit (Gustave Roussy Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Gustave Roussy, premier centre de lutte contre le cancer en Europe, est un établissement de santé privé participant au service public hospitalier. Pôle d’expertise global contre le cancer entièrement dédié aux patients, il réunit sur deux sites près de 3 200 professionnels dont les missions sont le soin, la recherche et l’enseignement.

Dans le cadre de notre politique volontariste en faveur de l’insertion des personnes en situation de handicap, toutes les candidatures reçues sont étudiées à compétences égales. Missions proposées :

• Collaborer avec les Infirmier(ère)s D.E. à la prise en charge globale des patients dans le respect des protocoles et procédures du département,
• Respecter les principes de qualité, sécurité et continuité des soins dans le cadre des orientations de l’Institution,
• Assurer l’approvisionnement en matériel, vérifier leur fonctionnement et assurer la prise en charge de la maintenance, appliquer les procédures de nettoyage et de désinfection,
• Participer au bon fonctionnement du service, faire des transmissions ciblées écrites ou orales et suppléer au sein du département,
• Améliorer la qualité de vie du patient
• Participer à l’intégration des stagiaires et des nouveaux embauchés.

Aptitudes et qualités requises :

• Aptitudes physiques à la prise en charge, seul ou avec aide, des soins d’hygiène et confort des patients
• Capacité d’adaptation aux différents pôles d’activité du service
• Capacité de travail en équipe
• Sens des relations humaines, de l’écoute et de l’observation
• Capacité d’analyse de situation et d’échanges avec l’ensemble des interlocuteurs soignants, des patients et de leur famille
• Patience et empathie
• Dynamisme et ténacité

Formation

Diplôme d’Aide-soignant (D.E.A.S, D.P.A.S ou C.A.F.A.A.S).

Horaires

Poste 12 heures

Contrat

CDD ou CDI

Avantages

prime d'embauche CDI,

prime de nuit attractive,

reprise ancienneté 100% suivant grille convention collective UNICANCER , tutorat lors de votre intégration - parcours formations , restaurant d'entreprise, place en crèche, mutuelle santé, prime Ségur etc...

Annonce n°341189 publiée le 30/03/2023 par un
établissement de santé