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07/04/2026 - ERGOTHERAPEUTE poste à temps plein (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Présentation de l'établissement :

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « Ergothérapeute », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris-Est Val-de-Marne, site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Définition du poste :

Ce poste d'ergothérapeute au sein de l'équipe pluridisciplinaire « enfants » est à pourvoir au Centre de Suivi et d'Insertion (CSI) qui est un établissement médico-social, géré par les Hôpitaux Paris Est Val de Marne.

L'ergothérapeute accompagne l'enfant, après une lésion cérébrale acquise vers l'indépendance et l'autonomie quotidienne, scolaire et sociale. Compétences et connaissances requises :

L'ergothérapeute recueille des informations, réalise des bilans et des évaluations pour établir un diagnostic ergothérapique, analyse les données et élabore des préconisations. L'ergothérapeute organise et coordonne le suivi du projet d'accompagnement des jeunes dont il est référent. Qualités requises :

Adaptabilité, esprit d'équipe, sens de l'organisation, capacité de synthèse et d'analyse.

Expérience professionnelle dans le domaine des lésions cérébrales acquises appréciée. Conditions de travail : Poste à temps plein (titularisation possible) Travail en journée de 7h40 du lundi au vendredi. Fermetures annuelles de service. Déplacement en Ile de France, permis B requis. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°353024 publiée le 07/04/2026 par un
établissement de santé

30/03/2026 - orthoptiste (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le service universitaire d'Ophtalmologie du Centre hospitalier intercommunal de Créteil recrute des orthoptistes pour nos activités d'orthoptie, de génétique, d'imagerie, de consultations et de recherche clinique. Ce service assure par an :

-

44000 consultations programmées ou en urgence

-11000 IVT-

3000 actes opératoires

-

110 publications scientifiques LE POSTE :

-

Réalisation de bilans orthoptiques en vue d'un dépistage ou de l'élaboration d'un diagnostic

-

Réalisation d'actes et techniques d'exploration, de rééducation et de réadaptation

-

Evaluation et suivi des troubles et des déficiences de la vision

Les orthoptistes participent et conduisent des projets de recherche clinique au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, infirmières, psychologues, aides-soignants. Les postes peuvent être en temps plein ou partiel. PROFIL RECHERCHÉ : Le poste peut être en temps plein ou partiel.

Le recrutement peut être par voie de mutation, de détachement, ou en CDD.

Le poste est ouvert aux jeunes diplômés ou aux orthoptistes expérimentés.

La rémunération comprend un salaire basé sur les grilles de la fonction publique et une prime fixe.

Ref

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Annonce n°352362 publiée le 30/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - AIDES-SOIGNANT-ES EN INTRAHOSPITALIER PSYCHIATRIE ADULTE 94G16 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Stage (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Annonce n°351547 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

24/03/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Présentation du service

Le service de Rééducation Fonctionnelle fait partie du pôle Direction et est rattaché à la Direction des Soins Paramédicaux..

Son activité est transversale

Les soins de kinésithérapie sont dispensés aux patients hospitalisés dans tous les services du CHIC sur prescription médicale.

Le travail s'effectue au lit du patient ou sur plateau technique selon les services de soins.

Chaque masseur kinésithérapeute est référent d'un ou plusieurs services. La répartition des secteurs se fait collégialement en fonction des appétences et de la charge de travail. La répartition est révisée régulièrement.

Les kinésithérapeutes sont tous polyvalents afin d'assurer les astreintes des week-ends et jours fériés sur l'ensemble des services du CHIC et se remplacer lors des absences. Cette polyvalence s'acquiert au fil du temps avec un tutorat et la formation continue.

HORAIRE DE TRAVAIL

Amplitude de jour en 7h30 du lundi au vendredi

Astreintes samedis, dimanches et jours fériés pour la kinésithérapie respiratoire. LE POSTE : Prise en charge des patients ·

Prendre en charge des patients adultes ou enfants présentant des pathologies médicales ou chirurgicales. ·

Garantir une prestation de qualité en maintenant et en développant ses connaissances et compétences. Se tenir informé de l'évolution des techniques. ·

Réaliser une évaluation régulière de ses pratiques professionnelles et les réajuster si nécessaire. · Assurer le remplacement d'un collègue absent. ·

Assurer des astreintes le week-end et les jours fériés pour la kinésithérapie respiratoire. Suivi et soins des patients ·

Prendre connaissance quotidiennement des nouvelles prescriptions médicales dans les services de soins de référence. ·

Pour chaque patient, dans le cadre de la prescription médicale : o

Réaliser une évaluation initiale permettant d'établir un diagnostic kinésithérapique, de définir les objectifs de soins et de choisir les actes et techniques les plus adaptés o Réaliser les séances de kinésithérapie. Travail en équipe et coordination ·

Le travail nécessite une collaboration étroite avec les professionnels. ·

Transmettre toutes les informations nécessaires aux équipes médicales et paramédicales, ainsi qu'au cadre de la Rééducation Fonctionnelle. ·

Participer aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaires dans les services. ·

Faire preuve de vigilance concernant les protocoles, les soins et le secret professionnel. Gestion du matériel ·

Entretenir, nettoyer et désinfecter le matériel utilisé en masso-kinésithérapie. Activités administratives ·

Réaliser les transmissions écrites dans le dossier de soins paramédical du patient. · Enregistrer son activité quotidiennement. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat de Masso-Kinésithérapie Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°351559 publiée le 24/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Aide-soignant (H/F) HDJ somato-psychique / Unité mobile pour adolescents (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

L'ÉTABLISSEMENT :

Unité du Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent 5ème intersecteur du Val de Marne, en partenariat du service de pédiatrie du CHIV, l'hôpital de jour somato-psychique pour adolescents de 8 places (dont en semi-urgences et bilans diagnostiques), à Villeneuve Saint Georges est articulée avec son unité mobile intervenant en amont et en aval de l'hôpital de jour pour construire le projet de soin en partenariat avec la famille, le collège ou le lycée et les équipes éducatives et sociales.

Son intervention permettra une expertise pédopsychiatrique « in situ », mobilisant et potentialisant les compétences des acteurs du réseau autour de l'adolescent, participant à éviter les situations de crise, suicidaire en particulier, et les hospitalisations.

Cette unité entretient des liens étroits avec l'unité de liaison pédopsychiatrique du CHIV, du service de pédiatrie du CHIV (urgences, hospitalisations, médecine de l'adolescent) et également avec les autres unités du service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent 5ème inter secteur du Val de Marne à destination des adolescents à Créteil, à savoir le CMP ESCAPAD et la Maison de l'adolescent (MDA) et ses équipes mobiles UMAdos et Contact 15-30.

L'hôpital de jour est un soin mixte, à la fois pédopsychiatrique et pédiatrique. Il propose ainsi à chaque situation les soins somatiques, psychiatriques et relationnels, associant les accompagnements éducatifs, pédagogiques, sociaux dans une complémentarité synergique. Ces équipes sont pluridisciplinaires et les interventions articulées dans la cohérence du projet.

La force du projet de l'hôpital de jour est d'accueillir ensemble l'adolescent et sa famille ainsi que l'environnement de chaque situation. Les proches s'engagent dans le projet d'hôpital de jour et sont accompagnés dans cet engagement par l'équipe mobile. Avec leur aide, sont mobilisés tous les partenaires pertinents pour l'adolescent dans une approche multisystémique.

L'ensemble du dispositif est composé d'une équipe pluri professionnelle.

HORAIRE DE TRAVAIL

Les horaires de jour du lundi au vendredi sont basés sur 37,50 hebdomadaires. Ils peuvent être adaptés aux activités de soin, d'enseignement et de recherche LE POSTE :

L'aide-soignant intervient auprès des adolescents hospitalisés à l'hôpital de jour. Il réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de l'adolescent hospitalisé.

• Il accueille, informe, accompagne les patients et leur famille
• Il aide et accompagne aux activités quotidiennes de l'HDJ
• Il observe et recueille les données relatives à l'état de santé de l'adolescent hospitalisé
• Il aide et apporte un soutien psychologique à l'adolescent et à sa famille
• Il aide l'infirmière dans la réalisation des soins
• Il transmet des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
• Il organise son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle
• Il co-anime des ateliers à visée thérapeutique
• Il communique avec les patients ou leur famille dans le cadre d'une relation d'aide

PROFIL RECHERCHÉ :

• Diplôme professionnel d'aide-soignant ou diplôme d'Etat d'aide-soignant.
• Expérience des adolescents
• Connaissances des structures de soins et sociales pour adolescents
• Formation systémique appréciée
• Qualités requises :
• Capacité d'autonomie et d'initiative
• Compétences de communication et relationnelles
• Aptitude pédagogique
• Familiarité avec les dispositifs interinstitutionnels et collaboration avec les acteurs de santé

Ref

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Annonce n°351271 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Psychomotricien pour L'unité de Périnatalité Parents-Bébés (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

L'unité de Périnatalité Parents-Bébés (UPP) est un lieu de soin précoce spécialisé dans l'accueil de dyades mère-enfant (ou parents-enfant), de la naissance jusqu'à 24 mois.

Il s'adresse à des situations complexes de vulnérabilité psychique parentale, de troubles précoces de la relation, ou de développement de l'enfant. L'accompagnement se fait en journée, dans un cadre contenant et structurant, par une équipe pluridisciplinaire attentive au lien parent-enfant.

L'unité se compose d'une HDJ-CATTP qui accueille jusqu'à 6 dyades par demi-journée, d'une unité de consultation enrichie et d'une unité mobile.

L'accompagnement au sein de l'UPP est pluridisciplinaire et individualisé, dans un cadre bienveillant, structuré et adapté aux besoins spécifiques de chaque dyade/triade. LE POSTE :

-

Réaliser des bilans psychomoteurs du bébé (tonus, posture, développement moteur, régulation sensorielle...)

-

Observer et soutenir la qualité du lien corporel dans la dyade mère-bébé (père-bébé)

-

Proposer des séances thérapeutiques individuelles ou groupales centrées sur la médiation corporelle (jeux sensori-moteurs, portage, massages, bains thérapeutiques...)

-

Accompagner les parents dans leur appropriation du corps du bébé et dans la régulation de leur propre vécu corporel et émotionnel

-

Participer aux réunions cliniques et à l'élaboration des projets de soin individualisés

-

Travailler en étroite coordination avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire

-

Contribuer à un climat de sécurité, de contenance et de soutien à la parentalité PROFIL RECHERCHÉ :

-

Diplôme d'État de Psychomotricien(ne) exigé

-

Intérêt fort ou expérience dans la petite enfance, la parentalité et les troubles de la relation précoce

-

Connaissances éprouvées en psychiatrie et psychopathologie

-

Sensibilité clinique, capacité d'observation fine, posture bienveillante et engagée Vos avantages 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro

arrêt Créteil Université

Le bus TVM

arrêt Hôpital Intercommunal

Le bus 317

arrêt Hôpital Intercommunal

En RER

RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

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Annonce n°341676 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

20/03/2026 - Psychologue Crisys (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle S pécialités C ancer

l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE :

Crisys est un dispositif de prise en charge des situations de crise psychosociale des adolescents pour les besoins des familles et des adolescents eux-mêmes. Le dispositif repose sur la disponibilité, pour accueillir rapidement les adolescents au moment de la crise, éviter l'aggravation, et trouver des solutions précoces. Il évite, autant que possible, les passages aux urgences générales, souvent mal adaptées à ces situations, mais sans se substituer pour autant aux missions des urgences psychiatriques.

L'unité Crisys est située à la Maison des Adolescents du Val-de-Marne (MDA) à Créteil, qui dépend du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil, et bénéficie directement du dynamisme du Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent. Les professionnels bénéficient des possibilités de formation interne au service et à l'établissement.

Le dispositif se donne pour mission d'apporter une réponse rapide aux adolescents et à leur famille en 4 étapes :

• Accueil et évaluation : identification des problématiques et du degré d'urgence, évaluation des besoins spécifiques immédiats (médical, social, pédagogique...)
• Orientation : aide à l'orientation vers un dispositif adapté (PAEJ, consultations libérales, EDS, PMI, CMP...) si nécessaire
• Prise en charge brève : centrée sur la crise et à destination des adolescents et/ou de leur famille sous la forme de groupe thérapeutique (thérapie brève, éducation psychothérapeutique), de consultations médicales avant relais,

d'interventions sociales, etc.

• Prise de contact à distance de la crise pour évaluer l'efficacité de l'intervention

En parallèle, un dispositif d'accompagnement pluri professionnel peut être mis en place grâce, ce qui autorise la simultanéité des lectures sociales, éducatives, psychologiques et médicales. En cas de difficultés d'accès aux soins, Crisys pourra s'appuyer également sur les équipes mobiles de la MDA (Contact 15-30, UMADO) pour des interventions à domicile.

En elle-même, l'unité Crisys se compose d'une équipe de 5 ETP composée d'infirmier, éducateur, psychologue, assistant social, supervisés par un médecin pédiatre et un médecin psychiatre.

Chaque soignant est chargé d'accueillir et d'évaluer les nouvelles situations. Une supervision quotidienne est assurée par un psychiatre pour aider à l'orientation et à l'organisation des prises en charge brèves.

L'implication des CMP des intersecteurs du 94 au sein de Crisys permet de renforcer encore les équipes en place, en mobilisant des professionnels pour assurer des accueils en binôme ou des prises en charge groupales. Ces liens

intersectoriels permettent d'impliquer tous les acteurs aux différentes étapes de la crise. Les principes d'intervention reposent sur :

• Le développement d'une expertise des situations de crise
• Des interventions rapides, brèves et personnalisées
• La pluri professionnalité et le travail d'équipe

MISSIONS :

L'intervention du psychologue repose sur:

• L'orientation téléphonique des appelants à la maison des adolescents (jeunes, familles ou professionnels) en roulement avec les autres soignants de la MDA
• L'accueil et l'évaluation en présentiel des nouvelles situations par la réalisation d'entretiens avec le patient et/ou ses proches, seul ou en binôme
• Le recueil d'éléments pour identifier les difficultés du jeune, les déterminants de la crise et les besoins de prise en charge
• L'évaluation psychologique des situations sur demande de l'équipe Crisys
• La prise en charge en psychothérapie brève
• La capacité à identifier des situations nécessitant des soins psychiatriques immédiat, à alerter l'encadrement médical et à participer au besoin à l'organisation d'un transfert aux urgences
• L'apport d'un éclairage clinique et psychopathologique des situations prises en charge pour aiguiller le programme d'intervention, à partir des informations recueillies par l'équipe et/ou après un entretien dédié
• La co-animation avec le médecin de l'unité des réunions de supervision de l'équipe Crisys
• La participation aux réunions d'équipe de Crisys et de la MDA
• La conception et l'animation de groupes thérapeutiques à destination des adolescents et des familles, en particulier de thérapie brève et de psychoéducation
• L'aide à l'orientation du patient et de sa famille vers des dispositifs d'aide en santé mentale, et à accompagner la prise de rendez-vous
• Le suivi d'une file active de patients déjà rencontrés
• La construction de liens privilégiés avec les acteurs socio-éducatifs et sanitaires du département et la participation aux réunions avec ces partenaires
• La rédaction de comptes rendus relatifs aux interventions
• La participation à l'élaboration du projet de service

PROFIL RECHERCHÉ

Titulaire d' un Master 2 en Psychologie.

Compétences attendues

Connaissance dans la psychopathologie de l'adolescent

Expérience professionnelle dans la prise en charge d'adolescents

Expérience dans les soins psychiatriques ou l'articulation avec le secteur médiopsychosocial des enfants/adolescents

Expérience dans l'animation d'ateliers thérapeutiques ou de psycho-éducation Intérêt pour l'éco-systémie Utilisation d'outils bureautiques Capacité d'autonomie et d'initiative Compétences de communication et relationnelles Capacité de travail en équipe Aptitude pédagogique Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 4 mois - temps plein Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel avec la Responsable du service. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°346597 publiée le 20/03/2026 par un
établissement de santé

19/03/2026 - aide soignant aux endoscopies digestives (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle A cuité V ision D ynamique A mbulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Il comprend des unités de médecine et de chirurgie ambulatoire, le centre de consultations centralisées et les blocs opératoires. Présentation du service :

Le plateau technique d'endoscopie regroupe les activités d'endoscopies digestives réalisées avec ou sans anesthésie et les activités d'endoscopies bronchiques sous anesthésie.

Le service est situé au premier étage du bâtiment B en contiguïté avec la salle de surveillance post interventionnelle (SSPI) et le bloc opératoire des spécialités.

Il est structuré en quatre secteurs

un secteur pré-endoscopique (zone d'attente et de préparation), un secteur endoscopique avec 3 salles d'interventions, un secteur de décontamination et stockage des endoscopes et une SSPI pour la surveillance des patients ayant bénéficiés d'actes sous anesthésie générale.

HORAIRE DE TRAVAIL

L'amplitude horaire de jour est de 7h30 du lundi au vendredi. Les agents sont en repos fixe les week-end et jours fériés.

Les horaires sont les suivants

; 8h-15h30 ; 8h30-16h et 9h30-17h

LE POSTE :

-

Prendre en charge le traitement (nettoyage et décontamination) et le stockage des endoscopes thermosensibles de différentes familles.

-

Respecter et appliquer les protocoles de traitement des endoscopes digestifs et d'hygiène en vigueur dans le service

-

Préparer les dispositifs à acheminer à la stérilisation, les réceptionner et les ranger au retour de la stérilisation.

-

Gérer les péremptions des matériels à usage unique et des dispositifs médicaux utilisés pour le traitement et le stockage en ESET des endoscopes.

-

Assurer la traçabilité en lien avec l'activité réalisée en utilisant le support adapté :

-

Le traitement des endoscopes

-

Le stockage des endoscopes

-

La stérilisation

-

L'utilisation des laveurs-désinfecteurs et de l'enceinte de stockage

-

Veiller à la fonctionnalité des laveurs-désinfecteurs et de l'enceinte de stockage, au bon fonctionnement du matériel. Transmettre au cadre ou à l'infirmier tout dysfonctionnement

-

Participer et s'associer à l'accueil et à l'information du patient en collaboration avec l'infirmier

-

Recueillir et transmette aux membres de l'équipe les données médicales et administratives utiles

-

Accompagner le patient dans son parcours

accueil, vestiaire, salle d'attente, salle d'examen, sortie pour les examens sous anesthésie locale

-

Collaborer avec l'infirmier en salle d'examen pour garantir en toutes circonstances la qualité et la sécurité de la prise en charge du patient

-

Aider le patient dans les soins d'hygiène si nécessaire

-

Réaliser l'entretien (nettoyage et remise à niveau) de l'environnement immédiat du patient (vestiaire, salles d'examens...), l'entretien de la salle de décontamination (bacs des bains désinfectants, paillasses, porte des LDE...) et l'entretien des appareils non pris en charge par la société prestataire.

-

Assurer la gestion du linge propre et sale selon les procédures de la blanchisserie

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences

-

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°351067 publiée le 19/03/2026 par un
établissement de santé

16/03/2026 - Auxiliaire de puériculture - CDD de remplacement (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)

Vous êtes diplômé(e) auxiliaire de puériculture, un poste dans votre grade est à pouvoir en CDD de remplacement à la crèche site national des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) 12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 SAINT-MAURICE.

Les jeunes diplômé(e)es sont accepté(e)s

n'hésitez pas à nous rejoindre !

Définition du poste

L'auxiliaire de puériculture prend en charge d'un groupe d'enfants tout au long de la journée. Il prend soin de chacun des enfants de façon individualisée en veillant à sa sécurité physique et affective. Il s'attache à son éveil psychomoteur, notamment pendant des activités de maternage : habillage, repas, toilette. Il propose à l'enfant des jeux adaptés à son âge et à ses capacités et des activités de groupe. Il favorise le sens de la collectivité et de la sociabilité. Il assure également des tâches d'hygiène concernant l'environnement de l'enfant. Il établit du lien pour favoriser la confiance avec l'enfant et ses parents, en respectant les habitudes de vie du tout-petit. Il met en place un cahier de liaison pour chaque enfant et fait des transmissions concises et précises aux parents. Un bon esprit d'équipe est nécessaire pour favoriser le travail en collaboration avec ses collègues et sa hiérarchie. Il lui est demandé de s'impliquer à l'organisation de la crèche et de participer à des temps de réunion et de formation.

Compétences et connaissances

- Etre capable de développer son sens de l'observation - Etre capable de développer de la sérénité par l'écoute et la disponibilité - Etre capable de respecter les règles d'hygiène et de sécurité - Etre capable de préserver et de développer le lien entre parents et enfants - Etre capable de prendre du recul tout en gardant son efficacité auprès des enfants - Etre capable de maîtrise de soi et de patience en toute circonstance - Etre capable de rester professionnelle dans le cas de situation délicate - Etre capable de poser des limites avec les enfants - Etre capable de communiquer avec les parents, d'apporter des informations et de savoir transmettre - Etre capable de respect et de tolérance envers les familles - Etre capable de travailler en équipe - Etre capable de continuer à se former et renouveler ses connaissances

Qualités requises

- Patience, calme et douceur. - Attention portée au bien-être de l'enfant - Bienveillance, disponibilité et écoute - Sens créatif - Fiabilité et sens des responsabilités - Dynamisme, solidité mentale et physique

Lieu

Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne - Site Nationale Saint-Maurice Horaires : Variables Amplitude horaire de 7h40/jour (6h20 à 21h40) du lundi au vendredi Quotité temps de travail : 100% Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture exigé ou CAP petite enfance

Veuillez contacter Madame VAUDIN, coordinatrice des crèches des HPEVM directrice au 01 43 96 60 47 ou isabelle.vaudin@ght94n.fr Veuillez contacter Madame VAUDIN, coordinatrice des crèches des HPEVM directrice au 01 43 96 60 47 ou isabelle.vaudin@ght94n.fr

Annonce n°318201 publiée le 16/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) CHIRUGIE ORTHOPEDIQUE (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE :

L'Hôpital de Villeneuve-Saint-Georges, établissement public de santé du Val-de-Marne, recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de chirurgie orthopédique, composé de 32 lits, au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et engagée. Le service Service de chirurgie orthopédique de 32 lits Prise en charge de patients en pré- et post-opératoire

Pathologies orthopédiques variées (traumatologie, chirurgie programmée, etc.)

Travail en collaboration étroite avec les équipes médicales et paramédicales

Vos missions Accompagner les patients dans les soins de la vie quotidienne Participer aux soins d'hygiène, de confort et de bien-être

Contribuer à la mobilisation et à l'installation des patients opérés

Observer l'état de santé des patients et transmettre les informations à l'équipe soignante

Participer à la prévention des risques (chutes, escarres, infections)

Travailler dans le respect des protocoles et des règles d'hygiène et de sécurité

Pourquoi nous rejoindre ? Établissement public à taille humaine Travail au sein d'une équipe investie et solidaire

Possibilités de formation continue et d'évolution professionnelle

Conditions statutaires de la fonction publique hospitalière (ou contrat selon profil)

Environnement favorisant la qualité des soins et l'accompagnement des patients PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) requis Sens du relationnel, esprit d'équipe et bienveillance Rigueur, autonomie et capacité d'adaptation

Une expérience en chirurgie ou en orthopédie est appréciée mais non obligatoire

RÉMUNÉRATION brut

2582.00 / mois

Annonce n°350493 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

12/03/2026 - auxiliaire de puériculture en chirurgie pédiatrique (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Présentation de la structure et de l'équipe

-

Il comprend 20 lits conventionnels La typologie des patients :

-

traumatologie

-

gynécologie pédiatrique chirurgicale

-

chirurgie de la drépanocytose

-

prise en charge des brûlures

-

chirurgie viscérale et urologique

-

gastroentérologie pédiatrique Horaires de travail

Les horaires sont variables et sont basés sur 37 h 30 hebdomadaires

-

De jour

amplitude de jour en 7h30 ou en 10h00 avec deux mois de nuit à réaliser dans l'année.

-

De nuit

amplitude de nuit en 10h, avec deux mois de jour à réaliser dans l'année.

LE POSTE :

Accueillir des patients jusqu'à 17 ans révolus en se centrant sur leurs besoins et ceux de leur entourage, en collaboration étroite avec l'infirmière

-

Les accompagner tout au long de leur hospitalisation en effectuant une approche globale dans le but de dispenser des soins personnalisés

-

Connaître les différents types d'intervention, et savoir adapter les soins qui en découlent

-

Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences

-

Réaliser l'évaluation permanente de ses pratiques professionnelles et réajuster PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'état d'auxiliaire de puériculture ou d'aide-soignant Savoir faire requis en lien avec le diplôme

Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels nécessaires aux prises en charge dans les services d'enfants, en chirurgie Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Ref

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Annonce n°350512 publiée le 12/03/2026 par un
établissement de santé

03/03/2026 - Psychologue -contact enfance protégée (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle S pécialités C ancer

l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE :

Le dispositif CONTACT ENFANCE PROTÉGÉE (CEP) porté par la Maison de l'Adolescent du Val-de-Marne (MDA 94), est une unité mobile innovante dédiée à la santé mentale des adolescents et jeunes adultes de 12 à 21 ans relevant de la Protection de l'Enfance (ASE) et de la Protection Judiciaire de la Jeunesse (PJJ), publics doublement vulnérables et souvent éloignés des soins (réticence, opposition, parcours chaotiques, crises, conduites à risque, troubles psychiques parfois sévères ou émergents).

Le CEP s'appuie sur une approche écosystémique d'aller-vers, l'objectif étant de faciliter l'accès aux soins, réduire le recours aux urgences et aux hospitalisations, et coordonner des parcours lisibles et continus, en articulation avec les inter-secteurs de pédopsychiatrie et la psychiatrie adulte (notamment pour les problématiques de transition). Il couvre le département du Val de Marne.

Le dispositif est composé d'une équipe pluri professionnelle : 1 temps médical coordinateur, 1 poste infirmier, 1 poste d'éducateur spécialisé et 1 poste de psychologue.

Le/la psychologue intervient dans une démarche d'« aller vers », au plus près des lieux de vie des jeunes, afin de participer à l'évaluation clinique, au repérage des troubles psychiques et à la construction de parcours de soins adaptés et au soutien des équipes. Le poste s'inscrit dans une approche écosystémique, partenariale et orientée vers la restauration du lien et l'adhésion au soin. Son intervention repose sur:

L'évaluation des nouvelles situations par le recueil d'éléments apportés par les proches ou les professionnels du réseau territorial puis par une enquête auprès des personnes impliquées dans la prise en charge du jeune, pour hiérarchiser la priorité des interventions.

La réalisation d'entretiens individuels avec le patient ou leurs proches et ou familiaux, une intervention en binôme au domicile, à la maison des adolescents (consultation en présentielle),dans des lieux neutres (café, espaces publics), par téléphone ou via des dispositifs numériques pour identifier les besoins de prise en charge et difficultés du jeune et soutenir les démarches concourant à stabiliser l'état de santé.

Le conseil aux professionnels, au patient et à ses proches sur les structures de soin en santé mentale du département et à accompagner la prise de rendez-vous

L'élaboration, pour les situations bio-psycho-sociales les plus complexes, d'un plan d'action d'accompagnement vers des soins, par des actions inclusives et écologiques, en vue d'établir une relation de confiance avec le patient et ses proches.

La participation à des réunions d'équipe régulières pour échanger sur les situations et construire un plan d'intervention personnaliséainsi qu'aux réunions institutionnelles de la Maison de l'Adolescent.

L'accompagnement et le suivi régulier d'une file active de patients déjà rencontrés et de leurs proches (surveillance de leur état, accompagnement et soutien, entretiens de suivi, suivi des rendez-vous, conseil et éducation à la santé) pour aider à la mise en uvre des soins psychiques ; l'accompagnement des patients vers les structures de soins dans lesquels ils sont adressés .

Des échanges et liens privilégiés construits dans le temps avec les acteurs socio-éducatifs et sanitaires du département et la participation aux réunions de synthèse des partenaires

La capacité à identifier une situation d'urgence, à alerter l'encadrement médical et à participer à l'organisation de l'intervention des secours (prévenir les secours, identifier les ressources nécessaires, fluidifier le parcours de soin). La rédaction de comptes rendus relatifs aux interventions PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d' un Master 2 en Psychologie, diplôme obligatoire. Compétences attendues : Connaissance du public adolescent Connaissance du psycho-trauma

Un intérêt pour la clinique de l adolescent dans le cadre d une approche globale de la santé

Un intérêt Pour le travail avec les familles et adultes présents autour du jeune Intérêt pour les dispositifs numériques Intérêt pour l'éco-systémie Capacité d'autonomie et d'initiative Compétences de communication et relationnelles Capacité de travail en équipe Aptitude pédagogique Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 4 mois - temps plein

Les horaires sont de jour, du lundi au vendredi, sans astreinte ni garde, avec une amplitude de 9h à 19h30 (roulement variables, 9h-16h30 ou 10h30-18h ou 12h-19h30) et sont à définir avec le médecin responsable de l'unité. Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel avec la Responsable du service. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°349759 publiée le 03/03/2026 par un
établissement de santé

24/02/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) JOUR- SERVICE MALADIES INFECTIEUSES ET TROPICALES (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE : Description de l'unité

L'unité comprend 28 lits et accueille des patients atteints de pathologies infectieuses et tropicales variées, allant des plus courantes aux plus complexes.

Parmi les pathologies prises en charge

tuberculose, méningite, paludisme, grippe, SARS-CoV2, infections des voies urinaires hautes, infections bronchiques, endocardites, hépatites, VIH, infections ostéo-articulaires, zona, érysipèle, maladie de Lyme, maladies parasitaires, bactériémies, septicémies, infections de voies centrales, etc.

Cette diversité offre aux soignants une richesse clinique et la possibilité de développer des compétences techniques et relationnelles variées, dans un environnement dynamique et en constante évolution.

Vos principales missions au sein du service et de l'institution

Vous participerez au projet et à la planification des soins du patient en lien avec l'équipe médicale et paramédicale (accueil, recensement des attentes et besoins du patient, surveillance de l'état général du patient, assistance technique pour la réalisation des soins de plaies et des soins des patients en soins palliatifs,...)

Vous contribuez à l' organisation et à la promotion de votre service (gestion des stocks et produits, mise à jour du dossier patient, nettoyage et entretien des locaux et matériels, participation aux groupes de travail du service, ...)

Vous participez au collectif soignant en faisant preuve d'adaptation, d'esprit d'équipe et de polyvalence.

Vous développerez vos compétences et vos capacités d'analyse afin de prendre part à l'amélioration des pratiques professionnelles. Organisation du temps de travail Poste de jour Amplitude horaire en 12h (7h30-19h30) Type de contrat Mutation/détachement CDD de 3 mois renouvelable PROFIL RECHERCHÉ :

Envie de rejoindre une équipe dynamique dans un service en pleine évolution ?

Le service des maladies infectieuses et tropicales, récemment installé dans des locaux neufs avec un plateau technique moderne, recrute un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour un poste de jour. Ce que nous recherchons :

Un(e) professionnel(le) investi(e), à l'aise avec les précautions standard et complémentaires, disposant d'une expérience hospitalière, et surtout motivé(e) à participer activement à la co-construction de l'organisation du service.

Nous valorisons les initiatives, l' esprit d'équipe et l'envie d'être moteur du changement. Pourquoi nous rejoindre ? Un service en pleine dynamique de projet Un cadre de travail moderne et agréable Une équipe pluridisciplinaire engagée

Des missions variées au contact de pathologies complexes et passionnantes

Rejoignez-nous pour contribuer à un projet porteur de sens et d'avenir.

Annonce n°348696 publiée le 24/02/2026 par un
établissement de santé

23/02/2026 - Aide soignant(e) en ORL HC (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle S pécialités C ancer

l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

HORAIRE DE TRAVAIL

Les horaires de travail

·

Matin

6h45 14h15

·

Coupure

9h00 16h30

·

Soir

13h45 21h15

Nuit

21h 7h

LE POSTE :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique d'une personne Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle

Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques Organiser et coordonner les interventions soignantes

Informer, former des professionnels et des personnes en formation PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat Infirmier avec AFGSU niveau 2 en cours de validité, soit moins de 4 ans Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Ref

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Annonce n°348637 publiée le 23/02/2026 par un
établissement de santé

20/02/2026 - Psychomotricien - 50% (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Nouvelle unité du Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent du Val de Marne, en partenariat du service de pédiatrie du CHIV, l'hôpital de jour somato-psychique pour adolescents de 8 places (dont en semi-urgences et bilans diagnostiques), à Villeneuve Saint Georges est articulée avec son unité mobile intervenant en amont et en aval de l'hôpital de jour pour construire le projet de soin en partenariat avec la famille, le collège ou le lycée et les équipes éducatives et sociales.

Son intervention permettra une expertise pédopsychiatrique « in situ », mobilisant et potentialisant les compétences des acteurs du réseau autour de l'adolescent, participant à éviter les situations de crise, suicidaire en particulier, et les hospitalisations.

Cette nouvelle unité entretient des liens étroits avec l'unité de liaison pédopsychiatrique du CHIV, du service de pédiatrie du CHIV (urgences, hospitalisations, médecine de l'adolescent) et également avec les autres unités du service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent 5ème inter secteur du Val de Marne à destination des adolescents à Créteil, à savoir le CMP ESCAPAD et la Maison de l'adolescent (MDA) et ses équipes mobiles UMAdos et Contact 15-30.

L'hôpital de jour est un soin mixte, à la fois pédopsychiatrique et pédiatrique. Il propose ainsi à chaque situation les soins somatiques, psychiatriques et relationnels, associant les accompagnements éducatifs, pédagogiques, sociaux dans une complémentarité synergique. Ces équipes sont pluridisciplinaires et les interventions articulées dans la cohérence du projet.

La force du projet de l'hôpital de jour est d'accueillir ensemble l'adolescent et sa famille ainsi que l'environnement de chaque situation. Les proches s'engagent dans le projet d'hôpital de jour et sont accompagnés dans cet engagement par l'équipe mobile. Avec leur aide, sont mobilisés tous les partenaires pertinents pour l'adolescent dans une approche multisystémique.

L'ensemble du nouveau dispositif sera composé d'une équipe pluri professionnelle dont le recrutement est en cours LE POSTE :

Le professionnel intervient auprès des adolescents hospitalisés à l'hôpital de jour, voici les missions:

• Mobilisation des compétences dans l'évaluation des fonctions sensori-motrices et psychomotrices. Analyse des interactions et pose d'un diagnostic psychomoteur.
• Accompagnement du patient et sa famille dans le cadre du projet thérapeutique

-Mise en uvre des traitements de rééducation et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs

• Inscription des propositions d'accompagnement des adolescents dans le cadre du projet thérapeutique
• Réalisation des soins, animation des ateliers à visée thérapeutique et prises en charge à médiation corporelle individuelle ou de groupe
• Echanges en amont et en aval de l'hospitalisation, avec les familles pour recueillir des informations complémentaires et les accompagner
• Discussions privilégiées avec les membres des équipes soignantes de l'unité de médecine l'adolescent et des urgences pédiatriques en amont et en aval de l'hospitalisation

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme de Psychomotricien obligatoire, une première expérience auprès d'adolescents est souhaitée.

Une connaissance des structures de soins et sociales pour enfants est nécessaire. Formation systémique appréciée Compétences de communication et relationnelles Aptitude pédagogique

Familiarité avec les dispositifs interinstitutionnels et collaboration avec les acteurs de santé I nformations complémentaires:

Poste à pourvoir dès que possible - temps non complet ( 50%)

Horaires de jour

du lundi au vendredi (sur la base de 37h30 hebdo).

Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel avec la Responsable du service. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°348413 publiée le 20/02/2026 par un
établissement de santé

18/02/2026 - Orthophoniste (F.H) - Service des pathologies Neurologiques acquises de l'enfant - SMRE (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « « orthophoniste», un poste dans ce grade est à pourvoir dans le service des pathologies neurologiques acquises de l'enfant. Pôle SMRE des Hôpitaux Paris Est val de Marne (94410) - Chef de Pôle : Dr M. Chevignard. Définition du poste:

Le service accueille des patients de 0 à 15 ans, qui présentent des pathologies cérébrales acquises d'origine traumatique, vasculaire, tumorale, infectieuse, inflammatoire. Les patients sont hospitalisés en hospitalisation complète ou de jour.

Activités de l'orthophoniste dans le cadre de l'hospitalisation: Réaliser des bilans, mettre en place des séances et suivis de rééducation, des projets individualisés des enfants. Accompagner les patients et leurs familles dans un processus de réinsertion, organiser les relais de ville à la sortie d'hospitalisation. Ponctuellement, réalisation de bilans externes. Compétences et connaissances requises :

• Evaluer des patients puis élaborer un diagnostic orthophonique (tests utilisés: EVIP, ECOSSE, ELO...)
• Concevoir, conduire, évaluer un programme de rééducation
• Dispenser un apprentissage alternatif à la communication verbale
• Proposer des outils de compensation du handicap
• Elaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique coordonné avec d'autres intervenants du service ou d'aval
• Concevoir et mettre en uvre une pratique de conseil et d'accompagnement
• S'adapter face aux troubles spécifiques du comportement

Qualités requises :

Capacités d'adaptation et de travail en équipe interprofessionnelle; dynamisme ; bienveillance ; patience et capacités relationnelles ; qualités pédagogiques et de créativité

Respect des règles d'organisation des unités et des règles institutionnelles. Jeune diplômé bienvenu. Conditions de travail :

Lieu

site des HPEVM de Saint Maurice

Horaires de jour, 9h à 16h40 en continu, du lundi au vendredi,

Quotité temps de travail

100% sur 5 jours de 7h40

Adresser CV et LM par mail à Isabelle PREVOST, cadre de santé ([email protected]) Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°336943 publiée le 18/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Aide soignant(e) au pool de suppléance (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le pool est rattaché directement à la direction des soins. Le pool est géré par le cadre de la direction des soins en charge de la suppléance.

Le pool de remplacement a un effectif cible de 38 agents dont 24 IDE et 14 AS. Elle est organisée en deux équipes : ·

une équipe de pool « fixe », agents expérimentés et autonomes sur l'ensemble des unités de l'établissement ·

une équipe « d'intégration » composée de jeunes professionnels ou de professionnels de l'établissement cherchant à monter en compétence et à élargir leur connaissance clinique.

Le pool de remplacement répond à deux types d'absentéisme : de l'absentéisme « prévisionnel » et de l'absentéisme « non programmé ».

HORAIRE DE TRAVAIL

L'organisation du temps de travail de l'équipe de suppléance se fait selon un cycle continu qui se répète à l'identique d'un cycle à l'autre. Ce cycle est de 8 semaines incluant des périodes de 12h et de 7h30 avec un WE sur deux en repos, pas de repos coupés. LE POSTE :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique d'une personne Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle Organiser et coordonner les interventions soignantes

Informer, former des professionnels et des personnes en formation PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat d'aide soignant avec AFGSU niveau 1 en cours de validité, soit moins de 4 ans Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Ref

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Annonce n°347256 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) MEDECINE INTENSIVE - REANIMATION - NUIT (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

• Val-de-Marne (94)
• Villeneuve-Saint-Georges
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE :

En tant que professionnel de santé, l'aide-soignant(e) est habilité à dispenser des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée.

Trois missions reflétant la spécificité du métier sont ainsi définies :

1. Accompagner la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie ;

2. Collaborer au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences ;

3. Contribuer à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

L'aide-soignant(e) travaille au sein d'une équipe pluridisciplinaire intervenant dans le service de médecine Intensive Réanimation. Organisation du temps de travail Poste de nuit Amplitude horaire en 12h - Horaires 7h-19h Type de contrat CDD de 3 mois renouvelable pouvant aboutir à une CDI PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant(e), vous savez en plus de vos connaissances techniques, faire preuve de réelles qualités relationnelles et organisationnelles. Votre engagement quotidien démontre votre motivation.

Vous avez une bonne maîtrise de vous-même qui vous permet de faire face aux diverses situations que vous pouvez rencontrer dans l'univers hospitalier.

RÉMUNÉRATION brut

2582.00 / mois

Annonce n°344384 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - 1 orthophoniste (H/F) à 50% (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Le C.A.M.S.P de Créteil, (centre d'action médico-sociale précoce), est un établissement public créé en 2000, dépendant du pôle Femme-Mère-enfant du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil. Il s'adresse à des enfants de la naissance à 6 ans, qui présentent (ou risque de présenter) des difficultés de développement et/ou de déficit moteur, sensoriel ou intellectuel. Il assure un rôle de prévention dans le cas du suivi des enfants à risque de séquelles ou nés très prématurément.

Horaires de jour du lundi au vendredi basés sur 18h45 hebdomadaires LE POSTE :

Assurez des séances de rééducation individuelle et collectives, Réaliserez des bilans étalonnés d'évolution de l'enfant.

Faire de la prévention et de la prise en charge des troubles de communication orale

Met en uvre des outils et supports augmentatifs et alternatifs de communication Participe à la dynamique institutionnelle PROFIL RECHERCHÉ : diplôme d'orthophoniste Compétences et qualités requises :

• Qualités relationnelles, d'écoute et d'observation
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.

Poste ouvert aux nouveaux diplômés Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Accessibilité du site :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil se situe au 40 avenue de Verdun à Créteil. L'établissement est desservi par :

La ligne 8 du métro

arrêt Créteil Université

Le bus TVM

arrêt Hôpital Intercommunal

Le bus 317

arrêt Hôpital Intercommunal

En RER

RER A, RER D,

Site accessible en vélo, parking vélo.

Ref

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Annonce n°342461 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - 1 Psychomotricien « référent de parcours » (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

LE SERVICE

La PCO Est 94 est spécialisée dans la coordination du parcours diagnostique et d'intervention précoce pour les enfants de moins de 7 ans présentant un TND suspecté ou avéré.

Située à La Maison de l'Enfant et de la Famille, et rattachée au Département Autismes et Troubles du Neuro développement du Service Universitaire de Psychiatrie de l'enfant et de l'Adolescent, la PCO Est 94 propose un accompagnement des familles en facilitant l'accès, la coordination avec les professionnels libéraux (psychologues, psychomotriciens, ergothérapeutes ...) et travaille à établir un maillage territorial avec les professionnels de la petite enfance et de la santé.

La PCO Est 94 souhaite aujourd'hui renforcer son équipe pluridisciplinaire constituée d'un médecin, d'une coordinatrice, de deux psychologues, d'une assistante sociale et d'une secrétaire par le recrutement d'un psychomotricien « référent de parcours ». LE POSTE :

Les missions du psychomotricien « référent de parcours » sont les suivantes : ·

Étude du dossier via un entretien téléphonique structuré avec la famille pour le repérage des informations complémentaires suite à l'adressage ·

Restitution en synthèse d'équipe de l'entretien téléphonique afin de procéder à la validation ou non du dossier ·

Participation à l'entretien familial en présence de l'enfant et des parents. Cet entretien est systématiquement proposé en binôme avec un autre professionnel de l'équipe afin d'assurer un regard clinique pluridisciplinaire ·

Recherche des professionnel, les libéraux pour la mise en place du FIP ·

Suivi du parcours PCO avec un accent fort sur l'accompagnement de la famille ·

Coordination du parcours PCO

mise en lien avec les partenaires du territoire pour l'orientation de l'enfant et accompagnement des professionnels libéraux.

Le regard clinique du psychomotricien sera précieux dans le parcours d'observation de l'enfant et dans la réflexion sur les prises en charge.

Il sera proposé au psychomotricien de créer et mettre en place des groupes pour les enfants et/ou les parents axés sur le développement psychomoteur.

Le référent de parcours participera aussi à la synthèse d'équipe qui aura lieu une fois par semaine. La synthèse c'est un moment riche en termes d'échanges cliniques, soutien interprofessionnel pour le travail de coordination et d'accompagnement des familles, apporter des suggestions et idées pour l'évolution du projet PCO. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications requises :

-

Diplôme d'État de Psychomotricien(ne) exigé

-

Expérience dans l'accompagnement et les soins aux enfants avec TND Compétences et qualités requises :

-

Qualités relationnelles, d'écoute et d'observation

-

Capacité à travailler en équipe et en transversalité

-

Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents professionnels.

-

Bienveillance, créativité et rigueur dans la pratique thérapeutique

-

Une sensibilisation à la systémie est appréciée

Ref

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Annonce n°342573 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - kinésithérapeute (H/F) (CAMSP Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le C.A.M.S.P de Créteil, (centre d'action médico-sociale précoce), est un établissement public créé en 1993, dépendant du pôle Femme-Mère-enfant du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil.

Il s'adresse à des enfants de la naissance à 6 ans, qui présentent (ou risquent de présenter) des difficultés de développement et/ou de déficit moteur, sensoriel ou intellectuel. Il assure un rôle de prévention dans le cas du suivi des enfants à risquent ou nés très prématurément. LE POSTE :

Evaluer les difficultés motrices, sensitives ou fonctionnelles des patients,

• Participer à l'élaboration du projet personnalisé partagé et mettre en uvre le programme de rééducation,
• Etre en lien avec la famille et les différents professionnels intervenants auprès de l'enfant,
• Participer aux synthèses et aux réunions cliniques,
• Formaliser et actualiser le projet thérapeutique des enfants,
• Guidance parentale

PROFIL RECHERCHÉ

diplôme de kinésithérapeute

Qualités relationnelles, d'écoute et d'observation

• Sens de l'organisation et rigoureuse
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité.

Ref

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Annonce n°343850 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

15/01/2026 - Orthophoniste -CMP VSG (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places. Il est organisé en 5 pôles d'activité (pôle femme-enfant-adolescent, pôle spécialités-cancer, pôle urgences médecine Imagerie santé publique, pôle acuité visuelle dynamique ambulatoire et pôle médico technique). Il dispose de 9 services hospitalo-universitaires. Le CHIC bénéficie d'un fort dynamisme de la recherche, se situant parmi les tous premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits MERRI. Il dispose d'un Centre de recherche clinique (CRC) et d'un centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le CHIV est un établissement de recours et de proximité, doté de 606 lits et places, avec une expertise forte autour de prises en charge reconnues sur plusieurs secteurs. Avec plus de 110 000 passages aux urgences adultes et enfant et la présence d'un SMUR, le CHIV réalise une activité d'urgences médicales, chirurgicales et obstétricales majeure sur son bassin de population. LE POSTE :

Depuis 2016, le Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent 5ème inter secteur de psychiatrie infanto-juvénile du Val de Marne, dont le CMP de Villeneuve St Georges fait partie, propose des soins de recours et de référence universitaires associés aux missions du secteur. Il pratique une pédopsychiatrie systémique dont l'éthique et les dispositifs s'adressent aux bébés, adolescents et leurs familles, ainsi qu'aux professionnels des institutions et des environnements sociaux, médico-sociaux et scolaires.

Le Centre Médico-Psychologique de Villeneuve Saint Georges couvre les trois communes de Villeneuve Saint Georges, Valenton et Limeil-Brévannes.

Il est composée d'une équipe pluridisciplinaire travaillant à développer une politique de prévention, de diagnostic et de soins en direction des familles. L'enfant et sa famille peuvent bénéficier de différentes actions thérapeutiques : consultations thérapeutiques familiales, prise en charge orthophonique, psychomotrice ou psychothérapique, groupes thérapeutiques, accompagnement social dans les démarches d'orientation etc...

Le CMP est constitué d'une équipe pluridisciplinaire (pédopsychiatre, psychologue, orthophoniste, psychomotriciennes, assistante sociale, secrétaire médicale). C'est un CMP très repéré et investi par les familles. Le partenariat avec les structures sanitaires, médico-sociales et sociales de notre secteur est très développé.

MISSIONS DE L'ORTHOPHONISTE :

Bilans orthophoniques en lien avec le projet d'orientation et de prise en charge plus globale de l'enfant

Rédaction de comptes rendus de bilans avec diagnostic orthophonique et élaboration de projet thérapeutique en concertation avec l'équipe Séances de soins en individuel Accompagnement parental

Groupes thérapeutiques en collaboration avec un des soignants de l'équipe

Participation aux réunions d'équipe éducative et d'équipe de suivi de scolarisation PACT et guidance parentale orthophonique Types de prises en soins orthophoniques : Troubles de la relation et de la communication Troubles du langage écrit (DL, DO, DG),

Troubles du langage oral (trouble de l'articulation, RP, RL, dysphasie),

Troubles de la cognition mathématique (dyscalculie, troubles du raisonnement logico-mathématique) PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme d' Orthophoniste, vous disposez idéalement d' une première expérience. Travail de liaison avec les partenaires :

Education Nationale (professeurs, directeurs d'établissements scolaires, psychologues scolaires, enseignants référents et les AVS), Structures médico-sociales (SESSAD, IME, ITEP, etc),

Autres services hospitaliers (au sein du CHIC type UEA, UMMIS, pédiatrie ; autres hôpitaux avec notamment des centres référents comme KB)

Associations culturelles, sportives, associations de parents d'enfants porteurs de handicap Connaissances attendues:

Connaissances des structures sanitaires, médico-sociales et éducatives à destination des enfants Qualités relationnelles, d'écoute et d'observation Sens de l'organisation et rigoureuse Capacité à travailler en équipe et en transversalité. Informations complémentaires : CDD de 4 mois - 50% poste à pourvoir dès que possible Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°344720 publiée le 15/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - Psychologue - CAPADO (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle S pécialités C ancer

l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil recrute, un psychologue clinicien, dont le temps de travail sera réparti entre le CAPADO (situé au 32 rue du Lieutenant André Ohresser 94500 Champigny-sur-Marne) et le CMP Enfants de Nogent-sur-Marne (77 Rue Théodore Honoré 94130 Nogent-sur-Marne).

Ces deux unités sont affiliées au 1er secteur de Psychopathologie de l'Enfant et de l'Adolescent du Val-de-Marne rattaché au CHIC avec une convention avec l'UDSM (Union pour la Défense de la Santé Mentale). Le CAPADO reçoit des adolescents âgés entre 14 et 18 ans des 10 communes du secteur, tandis que le CMP Enfants reçoit des enfants entre 18 mois et 18 ans de 3 communes (Nogent, Le Perreux et Bry sur Marne). Le CAPADO

Les pathologies inaugurales de l'adolescence y sont la spécificité. Les problématiques sont variées : troubles anxieux, dépression, tentatives de suicide, scarifications, trouble du comportement alimentaire, états limites, psychoses, schizophrénie...

L'organisation des soins est assurée par une équipe pluridisciplinaire, d'orientation psychodynamique et les soins y sont intégratifs. L'équipe est dynamique avec une bonne cohésion d'équipe.

La place du psychologue s'inscrit dans un projet de soin institutionnel qui inclut des consultations individuelles et familiales assurées par un binôme de consultants, des médiations thérapeutiques individuelles et groupales, des prises en charge en psychomotricité. Nous nous assurons de préserver un lien partenarial fort avec les différents acteurs qui interviennent auprès des adolescents et de leur famille. Les missions confiées:

Participer à l'évaluation et le suivi des patients en tant que consultant dans le cadre du dispositif en binôme Avoir une activité de psychothérapie auprès des adolescents

Participer aux réunions de synthèse afin de d'aider à la création d'un projet thérapeutique institutionnel cohérent et adapté pour les patients

S'autoriser à créer des dispositifs de soins venant renforcer l'offre de soin (groupe de parents, groupe de fratrie, groupe thérapeutique ...) Le CMP Enfants de Nogent-sur-Marne

Les enfants et adolescents reçus au CMP consultent pour des troubles psychologiques ou psychiatriques qui entravent leur développement psychologique, social et/ou affectif se répercutant sur le fonctionnement familial, scolaire et/ou social.

Le CMP est constitué d'une équipe pluridisciplinaire qui dans sa pratique, s'appuie essentiellement sur les théories psychodynamiques et est ouverte à d'autres orientations. Les missions confiées:

Travail en tant que consultant d'un enfant ou un jeune et sa famille, assurant la mise en place et la continuité du projet de soin (Possibilité de co-consultations en binôme)

Assurer le lien avec les interlocuteurs extérieurs pour mener à bien le projet de soin

Participer aux suivis psychothérapeutiques de certains patients

Participer aux orientations institutionnelles concernant les soins proposés Possibilité de participer à des groupes thérapeutiques Participer à la bonne tenue du dossier patient PROFIL RECHERCHÉ :

De formation supérieure (Master 2) en Psychologie Clinique et/ou du Développement vous disposez d' une première expérience. Une connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux serait appréciée . Compétences attendues : Rigueur et sens des priorités Aisance relationnelle Capacité à travailler en équipe Respect du secret professionnel Informations complémentaires :

Le service propose un séminaire parents-bébé auquel le psychologue peut participer. Par ailleurs, le service le soutiendra s'il souhaite s'engager dans des projets de recherche. Poste à pourvoir dès que possible.

CDD de 4 mois (renouvellement du contrat possible) - temps plein (présentiel) Jours de présence souhaités :

• Pour le CMP enfants : lundi journée, mardi matin et jeudi journée.
• Pour le CAPADO : mardi après-midi, mercredi journée et vendredi journée.

Le CAPADO est accessible en transports en commun via le RER A jusqu'à la station Joinville puis le bus 106 ou via le RER E (10 minutes à pied). Le CMP Enfants de Nogent est accessible via le RER A. Vos avantages : L'établissement dispose également d'un service QVT actif. Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°346535 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

16/12/2025 - Psychologue UMADO (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle S pécialités C ancer

l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE : Présentation de l'unité UMADO:

L'Umado est une équipe mobile qui a pour mission de promouvoir la santé physique et mentale des adolescents en situation de complexité biopsychosociale, en lien avec la protection de l'enfance. Elle peut être sollicitée par les professionnels éducatifs dans les situations d'impasse dans la prise en charge et va à la rencontre des équipes et des jeunes sur leurs lieux de vie.

C'est un dispositif inscrit dans les missions d'accompagnement des professionnels et d'expertise des situations complexes de la Maison des Adolescents du Val-de-Marne (MDA) à Créteil, selon une approche écosystémique de son intervention.

L'équipe de l'UMAdo peut être sollicitée par les équipes éducatives des foyers d'urgence de l'ASE et d'autres équipes de foyers de placement du Val de Marne dont la PJJ, et dans le suivi à domicile dans le cadre de mesures en milieu ouvert (AED, AEMO). Elle intervient auprès de l'équipe éducative qu'elle accompagne et soutient. Elle travaille également en direct auprès des jeunes.

Elle intervient dans un court délai pour une durée maximum de six mois, éventuellement renouvelable une fois.

L'Umado est située à la Maison des Adolescents du Val-de-Marne (MDA) à Créteil, qui dépend du Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil, et bénéficie directement du dynamisme du Service Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent. Les professionnels bénéficient des possibilités de formation interne au service et à l'établissement.

L'Umado est une équipe pluriprofessionnelle de 4 ETP composée d'éducateur, psychologue, médecin. Elle s'appuie sur les autres ressources de la MDA (infirmier, pédiatre, psychiatre, etc.) et de ses différentes unités : unité de médecine de l'adolescent, unité de crise pour adolescents, unité de post-urgence, groupes de psycho-éducation. Cette composition pluriprofessionnelle permet la simultanéité des lectures sociales, éducatives, psychologiques et médicales d'une situation. Missions du professionnel

Le psychologue intervient à la fois auprès des professionnels du réseau territorial socio-éducatif et auprès des patients et de ses proches, lorsqu'une mesure de protection de l'enfance est en place. Il travaille en relation avec les autres membres de l'équipe, avec une supervision médicale. Son intervention repose sur:

· La réalisation d'un diagnostic de situation des nouvelles demandes par le recueil d'éléments apportés par les proches ou les professionnels du réseau territorial puis par une collaboration avec les personnes impliquées dans la prise en charge du jeune pour élaborer ensemble des préconisations d'interventions et travailler à leur mise en uvre au sein des institutions.

· La réalisation d'entretiens individuels ou familiaux et/ou de modes de rencontre permettant la création du lien avec le jeune - souvent réfractaire à l'aide ou aux soins - ou ses proches,, au décours d'une intervention en binôme au foyer ou au domicile, ou dans des lieux neutres (café, espaces publics), par téléphone ou via des dispositifs numériques (chat ou visio) pour identifier les besoins de prise en charge et difficultés du jeune, et soutenir les démarches concourant à stabiliser l'état de santé global. L'évaluation psychologique des situations

· Le conseil aux professionnels, au patient et à ses proches sur les structures de soin en santé mentale du département et l'accompagnement dans la prise de rendez-vous

· L'élaboration, pour les situations bio-psycho-sociales les plus complexes, d'un plan d'action vers une sortie de crise, incluant la mise en place de soins quand c'est nécessaire, par des actions inclusives et écologiques mobilisant les partenariats institutionnels et favorisant le travail en réseau.

· La participation à des réunions d'équipe régulières pour échanger sur les situations et co-construire un plan d'intervention personnalisé

· L'accompagnement et le suivi régulier d'une file active de patients déjà rencontrés et de leurs proches (surveillance de leur état, accompagnement et soutien, entretiens de suivi, suivi des rendez-vous, conseil et éducation à la santé) pour aider à la mise en uvre des soins psychiques ; l'accompagnement des patients vers les structures de soins dans lesquels ils sont adressés

· La capacité à identifier une situation d'urgence, à alerter l'encadrement médical, et à participer à l'organisation de l'intervention des secours (prévenir les secours, identifier les ressources nécessaires notamment le besoin de force de police, fluidifier le parcours de soin)

· L'éclairage théorique de l'ensemble de l'équipe sur la dimension psychologique, psychopathologique et clinique des problématiques rencontrées. · La rédaction de comptes rendus relatifs aux interventions · La participation à l'élaboration du projet de service

· Occasionnellement, la représentation de l'unité et de la MDA dans les instances institutionnelles, de pilotage et les évènements partenariaux. · La prise en charge en psychothérapie brève

· La co-animation avec le médecin de l'unité des réunions de supervision de l'équipe

· La conception et l'animation de groupes thérapeutiques à destination des adolescents et des familles PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire d' un Master 2 de psychologie ou diplômé de l'école psychoprat, vous avez une connaissance de la psychopathologie de l'adolescent.

Expérience professionnelle réussie dans la prise en charge d'adolescents, ainsi que dans les soins psychiatriques ou l'articulation avec le secteur médiopsychosocial des enfants/adolescents.

Expérience dans l'animation d'ateliers thérapeutiques ou de psycho-éducation adolescents/familles. Compétences attendues : Formation en thérapie systémique Formation en Thérapie Comportementale et Cognitive (TCC) Formation en Education Thérapeutique du Patient (ETP) Utilisation d'outils bureautiques Capacité d'autonomie et d'initiative Compétences de communicatin et relationnelles Capacité de travail en équipe Aptitude pédagogique

Capacité d'animation ou de co-animation d'un groupe d'adolescents / de familles Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible. CDD de 4 mois - temps plein

Les horaires sont de jour, du lundi au vendredi, sans astreinte ni garde, avec une amplitude de 9h à 19h30 (roulement variable selon les accompagnements prévus, 9h-16h30 ou 10h30-18h ou 12h-19h30) et basées sur 37h30 hebdomadaires. Vos avantages : L'établissement dispose également d'un service QVT actif. Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Accès facilité au logement Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel avec la Responsable du service. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°343882 publiée le 16/12/2025 par un
établissement de santé

08/12/2025 - Aide-soignant(e) CDD (Maison de retraite Le Perreux-sur-Marne)

La Fondation Gourlet Bontemps (EHPAD public convivial reconnu pour sa qualité) située sur la commune du Perreux sur Marne, recherche des Aides-Soignant(e)s pour assurer les soins et l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne en équipe (AS, IDE, ASG, ASH, Psychologue, Psychomotricienne, Animateurs, Médecins, Ostéopathe, Cadres) de ses 84 résidents.

CDD à partir du 01 janvier 2026 , renouvelable.

Équipe étoffée en place, très bonne dynamique de travail.
Travail en 12h : 08h00 à 20h00, travail selon planning du lundi au dimanche.
Personne à contacter : Mme Elodie BARET - Cadre de santé
Fondation Gourlet-Bontemps
117 avenue du 8 mai 1945
94170 LE PERREUX SUR MARNE Publié le 08 déc. 2025 Date de limite de candidatures 31 déc. 2025

Annonce n°338602 publiée le 08/12/2025 par un
établissement de santé

20/11/2025 - Aide soignant (Résidence Saint-Maur-des-Fossés)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maur-des-Fossés
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Présentation de l'établissement :

Le groupe ABCD réunit quatre Résidences (Abbaye à St Maur, Bords de Marne à Bonneuil, Cité Verte à Sucy et La Cristolienne à Créteil) et trois services à domicile pour personnes âgées (ASSAP, AJAD et DomicileetServices) dans le Val-de-Marne.

Les Résidences ABCD sont engagées depuis de nombreuses années dans des démarches extrêmement innovantes. Les Résidents y sont chez eux, bénéficient d'un logement qu'ils aménagent librement dans une structure proposant de nombreux services ouverts aussi sur l'extérieur. Ils sont associés à toutes les décisions par le biais de différents comités pour garantir leur expression et leur citoyenneté.

Les Résidences et Services ABCD ont développé par ailleurs une démarche de management coopératif permettant aux salariés de gérer eux-mêmes leur planning et de s'exprimer librement sur leurs conditions de travail. Ces démarches s'appuient sur les logiques d'entreprises libérées et Buurtzorg.

Les Résidences et Services ABCD sont en recherche de personnes engagées pour intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes. Missions / activités :

Au sein de nos Résidences et/ou de nos services à domicile, l'aide-soignant(e) : Collabore avec l'ensemble de ses collègues

Participe, s'implique et fait vivre le projet du groupe ABCD

Dispense des soins de confort, maintien l'autonomie et réponds aux besoins et aux envies des résidents/bénéficiaires

Participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet personnalisé des résidents/bénéficiaires Profil recherché : Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire

Esprit d'équipe, sens des responsabilités, capacité d'adaptation, respect de l'autre Formations : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) Permis B (optionnel à préciser dans votre candidature) Conditions particulières :

Travail en Résidence ou au domicile des bénéficiaires (selon vos préférences)

Travail de jour en fonction d'un planning défini un mois à l'avance

En Résidence

Possibilité de travailler en 7h, 12h en dehors des heures de repas

Le poste est à pourvoir dès que possible

Types d'emploi

Temps plein, Temps partiel, CDI, CDD

Avantages

Frais de transport remboursé à 50%

Restauration sur place à prix réduit

Aide-soignant(e) à domicile

véhicule de service fourni pour vos déplacements professionnels

Nombreuses formations Possibilité d'évolution au sein du groupe

Annonce n°343263 publiée le 20/11/2025 par un
établissement de santé

20/11/2025 - Assistant(e) de Soins en Gérontologie (H/F) (Résidence Saint-Maur-des-Fossés)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maur-des-Fossés
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Présentation de l'établissement :

Le groupe ABCD réunit quatre Résidences (Abbaye à St Maur, Bords de Marne à Bonneuil, Cité Verte à Sucy et La Cristolienne à Créteil) et trois services à domicile pour personnes âgées (ASSAP, AJAD et DomicileetServices) dans le Val-de-Marne.

Les Résidences et Services ABCD suivent une démarche qualité et Humanitude® pour accompagner les personnes âgées en Résidence et à domicile et poursuivent un projet innovant, d'une ouverture vers l'extérieur (Théâtre, Commerces) et d'échanges intergénérationnels (Crèches / RAM au sein même des Résidences).

Le personnel du groupe ABCD est attentif au bien-être des seniors et les accompagne de façon adaptée et personnalisée dans le respect de leur vie privée. Le projet de vie innovant est basé sur des valeurs de liberté, de respect, de plaisir, de partage et de solidarité.

Les Résidences et Services ABCD sont en recherche de personnes engagées pour venir intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes. Missions / activités :

Au sein de nos Résidences, l'assistant(e) en de soins en gérontologie : Collabore avec l'ensemble de ses collègues

Organise des activités thérapeutiques individuelles et collectives en lien avec les projets personnalisés Accompagne les Résidents dans leur projet de vie Participe et suit le projet du groupe ABCD

Assure la continuité des soins entre les différentes équipes

Dispense des soins d'hygiène et de confort, maintien l'autonomie Profil recherché : Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire

Esprit d'équipe, sens des responsabilités, capacité d'adaptation, respect de l'autre Formations : Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) Certification ASG Conditions particulières : Travail en Résidence

Horaires aménageables en journée, jours fériés et week-end en fonction d'un planning défini Le poste est à pourvoir dès que possible

Types d'emploi

Temps partiel

Mesures COVID-19

schéma vaccinal complet

Avantages

Frais de transport remboursé à 75%

Restauration sur place à prix réduit Nombreuses formations Possibilité d'évolution au sein du groupe

Annonce n°343264 publiée le 20/11/2025 par un
établissement de santé

13/11/2025 - Aide-Soignant(e) Temps plein - Secteur 94G15 Unité dhospitalisation Pavillon 12 - H/F (Groupe hospitalier Fondation Vallée - Paul Guiraud Villejuif)

• Val-de-Marne (94)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Lieu

Villejuif (94) Horaires : 7h36 ou 12h (choix à l'embauche) Temps plein en horaires variables Avantages : Tickets restaurant

Présentation du secteur 94G15

Le secteur dessert les communes d'Arcueil, Cachan, Gentilly et Kremlin-Bicêtre. Il comprend :

2 unités d'hospitalisation à Villejuif (dont Pavillon 12 UF 5152) 2 CMP (Cachan et Kremlin-Bicêtre) 1 CATTP, 1 Hôpital de jour, 2 appartements communautaires Dispositifs VigilanS et équipe mobile précarité Missions principales

En tant qu'aide-soignant(e), vous dispensez des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé, sous la responsabilité de l'infirmier(ère), pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. Vos missions incluent : Accueil et installation des patients

Évaluation du degré d'autonomie et réalisation des soins d'hygiène et de confort

Surveillance de l'état de santé (prises de constantes, évaluation de la douleur)

Accompagnement des patients dans leurs démarches extérieures ou transferts Animation d'activités à visée socio-thérapeutique Traçabilité des soins dans le dossier informatisé Entretien et bio-nettoyage de l'environnement du patient Gestion des repas et surveillance des régimes alimentaires

Participation aux réunions institutionnelles et projets de service

Encadrement des étudiants et participation à la formation continue Profil recherché : Profil recherché Diplôme d'État d'aide-soignant(e) requis

Connaissance des pathologies psychiatriques et du droit des patients Maîtrise des techniques de soins et d'hygiène

Capacité à analyser une situation clinique et à gérer les urgences

Qualités

sens relationnel, autonomie, rigueur, travail en équipe, gestion du stress

Conditions de travail Temps plein horaires variables (7h36 ou 12h) Contact :

Référente RH

Camille NOEL 01 42 11 27 07 [email protected]

Annonce n°343322 publiée le 13/11/2025 par un
établissement de santé