Emploi Paramédical > LE KREMLIN BICETRE

Masseur kinésithérapeute (f/h)

A propos de notre client

Notre client est un établissement médical situé au KREMLIN BICETRE, offrant une gamme complète de services de santé de qualité aux patients.
Vous pouvez venir travailler :

- Prenez l'air frais en suivant la piste cyclable jusqu'à votre lieu de travail
- Pas envie de conduire ? Prenez les transports en commun juste à côté !

Pourquoi rejoindre cet établissement ?

Intégrez un établissement reconnu, en pleine croissance et offrant stabilité, pour contribuer à son succès tout en développant vos compétences et évoluant dans un environnement stimulant.

Description du poste

Prêt(e) pour une aventure passionnante en kinésithérapie dans un hôpital reconnu?

Un rôle essentiel dans notre établissement renommé pour aider les patients à surmonter leurs déficiences et incapacités respiratoires, cardiovasculaires, neurologiques et locomotrices.

- Identifier, évaluer et traiter les problèmes de santé liés au système locomoteur des patients.
- Concevoir et implémenter des plans de traitement individuels pour chaque patient.
- Fournir des soins de thérapie manuelle aux patients selon les directives des plans de soins.

Alors, voici ce que l'on vous propose :

- Contrat: Intérim
- Durée: du 3 au 21 juin
- Salaire: 20.62 euros/heure

En nous rejoignant, vous aurez accès à notre programme Fast TT, ainsi qu'à d'autres avantages exclusifs pour une expérience intérimaire exceptionnelle.

Annonce n°273231 publiée le 18/04/2024 par un
professionnel du recrutement

12/02/2024 - Auxiliaire de puériculture - Crèche les Fripounets F/H (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Auxiliaire de puériculture en crèche
Code métier : 10IAA0
Grade : Auxiliaire de puériculture
Catégorie : B
Poste à pourvoir au : 1er juillet 2024
Modalités de recrutement : Titulaire /contractuel
Schéma horaire : Jour

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)
Intitulé du DMU N°997 :
Le DMU s'étend sur un périmètre de 7 sites hospitaliers : Paul Brousse, Bicêtre, Antoine Béclère, Raymond Poincaré, Sainte Perrine, Ambroise Paré et l'Hôpital maritime de Berck.

Activités du DMU : Administratif- DRH

PRÉSENTATION DU SERVICE :
Crèche collective dune capacité de 80 lits répartis en 3 secteurs : bébés, moyens et grands.
La crèche est ouverte de 6h30 à 21h45.

Composition de l'équipe :

L'équipe comprend 26 personnes :
1 directrice puéricultrice, 1 directrice adjointe puéricultrice, 3 éducateurs de jeunes enfants, 19 auxiliaires de puériculture ou aides-soignantes ou agents hospitaliers, 2 officières. Un pédiatre et un psychologue sont vacataires.

VOS MISSIONS

Missions générales :
Accueil de l'enfant et de sa famille (2,5 mois jusqu'au départ à l'école) en crèche dans le respect du Projet Pédagogique et éducatif.

Missions spécifiques :
Concernant l'enfant :
- Accueillir et accompagner l'enfant :
- Observer et apporter des réponses adaptées aux besoins physiologiques, physiques, cognitifs et psycho-affectifs de l'enfant pour favoriser son développement et son épanouissement en vue de son bien-être et de son autonomie.
- Accompagner et soutenir le développement des habiletés compétences sociales au sein d'un accueil collectif.
S'appuyer sur ses connaissances afin de repérer un développement inhabituel chez l'enfant et en référer à l'équipe d'encadrement.
- Prendre en charge de façon spécifique l'enfant porteur de handicap et sa famille.
- Veiller au maintien d'un environnement sécurisé.
- Entretenir l'environnement de l'enfant dans le respect des règles d'hygiène.

Concernant les parents :
- Créer un climat de confiance et maintenir un dialogue permanent dans le cadre de la démarche de coéducation.
- Soutenir la parentalité au quotidien.
- Transmettre les éléments importants de la journée de crèche.

Concernant l'équipe :
- Organiser le déroulement de la journée (activités, aménagement de l'espace, soins) en collaboration avec l'Educatrice de jeunes enfants et les autres professionnelles.
-Travailler en étroite collaboration avec les puéricultrices, la psychologue, le pédiatre.
- Participer à l'actualisation du projet pédagogique et à sa mise en pratique dans le respect des valeurs du projet éducatif.
- Participer à la gestion des stocks.
- Assurer les traçabilités et le suivi des péremptions.

Particularités du poste :
- Participation aux projets d'équipe.
- Encadrement d'étudiants.
- Participation occasionnelle à la logistique (office alimentaire, lingerie).
- Aide ponctuelle dans les autres crèches de l'établissement.

AVANTAGES
- Stagiairisation et titularisation sans concours
- Mobilité interne
- Evolution de carrière
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
- Prime de service semestrielle pour les titulaires
pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Offre de formation continue pour les titulaires

HORAIRES DE TRAVAIL
Horaires : 07h30 par jour en horaires variables. Amplitude 06h30-21h45
3 à 4 Week-ends de travail non réguliers par an.
Quotité de temps : 100 %

COMPÉTENCES REQUISES
Connaissances particulières :
- Puériculture.
- Développement psychomoteur et psychoaffectif de l'enfant.
- Communication/relations interpersonnelles.
- Gestes et posture-manutention.
- Bio-nettoyage et hygiène des locaux.
- Droit des enfants et de la protection de la petite enfance.
- Nutrition infantile.
- Premiers secours.

Qualités professionnelles requises :
- Sens de la communication : aisance et professionnalisme dans le langage oral, habiletés relationnelles
- Tenue vestimentaire correcte et adaptée.
- Respect des règles d'hygiène.
- Assiduité, ponctualité, courtoisie.
- Sens des responsabilités, respect du secret professionnel.
- Ecoute, tolérance, disponibilité, ouverture d'esprit.
- Esprit d'équipe et d'initiative.
- Sens de la communication.
- Organisation et dynamisme.
- Bonne résistance physique et nerveuse.
- Savoir mobiliser et mettre en application ses connaissances du développement de l'enfant.
- Avoir le sens de l'observation et d'analyse.

PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :
Diplôme d'État d'auxiliaire de puériculture.

EXPÉRIENCE REQUISE
Jeune diplômé(e) accepté(e). Publié le 12 fév. 2024

Annonce n°259385 publiée le 12/02/2024 par un
établissement de santé

08/01/2024 - Aide-soignant (F/H) Service de Médecine Aiguë Polyvalente (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

Description du poste :

Intitulé du poste : Aide-soignant
Métier : Aide-soignant
Type demploi : CDD
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : Horaires en 07h30, 1 weekend/2 et jours fériés
Poste à pourvoir : Immédiat

Le service de Médecine Aigue Polyvalente (MAP), composé de 29 lits dhospitalisation, accueille des adultes provenant en majorité des urgences ou de lUHCD pour diagnostic et prise en charge dune pathologie médicale aigue et/ou dune maladie chronique compliquée.
La particularité de lunité est de prendre en charges des patients fragiles soit du fait dune précarité sociale, soit du fait de problèmes addictologies et/ou psychiatriques sous-jacents soit des patients en détention. Par ailleurs, lunité accueille en hospitalisation programmée des patients pour exploration de syndromes médicaux diversifiés relevant de la médecine interne.

Composition de léquipe :

Léquipe médicale :
Pr Cécile GOUJARD Chef de service
Dr Nicolas NOEL, MCU-PH
Dr Noémie CHANSON, PH
Dr Elina TEICHER, PH
Dr Alicia CASTRO GORDON, PA
Dr Venceslas BOURDIN, Chef de Clinique Universitaire
Dr Paul DOMNARIU, Chef de Clinique Universitaire
Dr Fanny URBAIN, Chef de Clinique Universitaire
2 Secrétaires médicales

Léquipe paramédicale :
Cadre de santé responsable de lunité 01.45.21.79.48
16 Infirmiers en soins généraux
13 Aides-soignants
1 Secrétaire hospitalière
1 Assistante Sociale
1 Kinésithérapeute

Vos missions :

Laide-soignant dispense en collaboration avec l infirmier :
Des soins de prévention et de maintien,
De relation et d éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, de bien-être et l autonomie de la personne

Soins directs :

Participer à laccueil et à la prise en charge des patients et de leur entourage
Dispenser des soins dhygiène, de confort, et de prévention aux patients
Participer à lévaluation et la prise en charge de la douleur

Soins indirects :

Assurer la prise en charge administrative du patient et la protection de ses effets personnels
Assurer l entretien de l environnement des patients dans le respect des règles d hygiène, de confort et de sécurité.
Assurer la continuité des soins en rendant compte de ses actions, de ses observations oralement et par écrit, dans son domaine de compétence, dans le cadre du rôle propre de l infirmière et sous sa responsabilité.
Assurer la décontamination et le nettoyage du matériel et des équipements biomédicaux
Assurer en binôme avec linfirmier le réapprovisionnement en équipements, consommables médicaux et hôteliers nécessaires à la prise en charge du patient.

Gestion des stocks, maintenance et entretien de routine :

Participer au rangement et au stockage du matériel médical et hôtelier utilisé dans les différentes réserves
Assurer en collaboration avec linfirmier et lencadrement la maintenance des équipements biomédicaux
Assurer les diverses courses vers les services médicotechniques, logistiques et administratifs

Qualité - Gestion des risques :

Participer à la bonne identification des patients
Participer aux contrôles et au respect des règles dhygiène et de sécurité avant, pendant et après la prise en charge du patient

Missions spécifiques :

Accueillir, encadrer les nouveaux professionnels et étudiants.

Votre profil :
Qualités professionnelles requises :
Esprit déquipe
Ponctualité
Dynamisme
Discrétion professionnelle, respect des valeurs et de la réglementation
Aptitude à lécoute et à la communication, à la diplomatie
Capacité dinitiative, danticipation, dinnovation et dadaptation
Organisation, rigueur et méthode

Diplôme dÉtat requis : Diplôme d État d Aide-soignant

Les avantages de lAP-HP
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

- Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
- Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
- Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente

AIDE À L INSTALLATION ET AU LOGEMENT
- Prime d installation : 1947 nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
- Aide à l installation : jusqu à 1000 versés par l Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
- Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX
- Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
- Possibilité de parking et de place en crèche
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Chèques emploi-service CESU AP-HP

Localisation du poste à pourvoir :
Hôpital et/ou site : Hôpital Bicêtre
Service daffectation : Médecine Aiguë Polyvalente Publié le 08 jan. 2024 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°251897 publiée le 08/01/2024 par un
établissement de santé

04/01/2024 - Aide-soignant (F/H) - Service d Accueil des Urgences Adultes (Hôpital Bicêtre AP-HP Le Kremlin-Bicêtre)

Aide-soignant Service d Accueil Urgences Adultes

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier :Aide-soignant
Code métier : 05R100
Appellation locale : Aide-soignant
Grade : D.E.A.S. Diplôme d'État d' Aide-soignant
Catégorie : B
Poste à pourvoir au : Immédiat
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Jour

STRUCTURE

PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)
Intitulé du DMU N°7 : Endocrinologie-immunités-inflammations-cancer-urgences
Le DMU 7 s'étend sur un périmètre de 3 sites hospitaliers : Bicêtre-Paul Brousse-Ambroise Paré mais également sur le site pénitentiaire de Fresnes (UCSA de Fresnes rattachée à l'Hôpital Bicêtre)

PRÉSENTATION DU SERVICE

Le service d'accueil des urgences adultes est composé de deux unités :
- Le secteur d'accueil, composé de 3 circuits : SAUV/ZSR, court, long, + attente assise
- L'Unité d'Hospitalisation de Courte Durée (UHCD)
Pathologies traitées :
- Prise en charge de l'urgence vitale chez l'adulte
- Décompensation métabolique diverses (respiratoire, cardiaque, diabétique, psychiatrique)
- Prise en charge de patient épileptique
- CVO
- AEG
- Prise en charge d'acte de « petite » traumatologie, sutures
- Consultation de médecine générale
- Pathologies du sujet âgé

ACTIVITÉS

Missions générales :

L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l infirmier :

- Des soins de prévention et de maintien dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
- De relation et d éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie
- De bien-être et d autonomie de la personne
Soins directs
- Participer à l accueil et à la prise en charge des patients et de leur entourage
- Dispenser des soins d'hygiène, de confort, et de prévention
- Participer à l'évaluation et la prise en charge de la douleur
Soins indirects
- Assurer la prise en charge administrative du patient et la protection de ses effets personnels
- Assurer l entretien de l environnement des patients dans le respect des règles d hygiène
- Assurer la continuité des soins en rendant compte de ses actions, par oral et par écrit, dans son domaine de compétence
- Participer à l'entretien des postes de soin, réserves, offices alimentaires
- Assurer la décontamination et le nettoyage du matériel et des équipements biomédicaux
- Assurer en binôme avec l'infirmier le réapprovisionnement et le stockage des consommables médicaux et hôteliers
- Assurer le transport des patients vers le plateau médicotechnique et /ou les autres secteurs hospitaliers (nuit : se rapporter à la « fiche missions » de l'AS brancardier de nuit)

Qualité - Gestion des risques :

- Gestion des fugues, respect des règles d'identitovigilance, matériovigilance, pharmacovigilance

Missions spécifiques :

- Accueillir, encadrer les nouveaux professionnels
- Participer à des formations (AFGSU niveau 2, ACR)
- Participer à l élaboration de procédures de soins, d'hygiène, de sécurité alimentaire
- Participer à des groupes de travail au sein du service, du DMU ou de l'établissement

Particularités du poste :

- Polyvalence sur l'ensemble des postes :
- Accueil : inscription administrative des patients
- IOA / Circuit court / Circuit Long / SAUV / ZSR
- UHCD
- brancardage

Rejoindre le GHU AP-HP. Université Paris-Saclay

Avantages sociaux :

- Remboursement du passe Navigo à 75% ou à 100 % pour les AS/AP de nuit ou alternance jour / nuit et/ou forfait mobilités durables
-Tickets restaurant pour les AS/AP de nuit ou alternance jour / nuit
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Place en crèche selon disponibilités
- Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
- Supplément Familial de Traitement (SFT) pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l'espace détente : séances de relaxation

Avantages liés au statut et à la fonction :
- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

Aide à l'installation et au logement :

- Aide à l'installation : jusqu'à 1000 versés par l'Agospap sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires


HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : Grande équipe en 07h30 (06h45/14h15-14h00/21h30)
Quotité de temps : 100%


COMPÉTENCES REQUISES :

Connaissances particulières :
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
- Analyser / évaluer la situation clinique d une personne, d un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
- Créer et développer une relation de confiance et d aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
- Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
- Évaluer le degré d autonomie d une personne ou d un groupe de personnes
- Organiser son travail au sein d une équipe pluri professionnelle
- Réaliser des soins adaptés à l état clinique de la personne
- Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
- Restaurer / maintenir l autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
- Utiliser les techniques d entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
- Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Qualités professionnelles requises :
- Dynamique
- Sens de l accueil et de la communication


PRÉ-REQUIS :
Formations et/ou qualifications requises :

- Diplôme d État d'aide-soignant : D.E.A.S.

EXPÉRIENCE REQUISE :
Une expérience dans un service d'urgences ou réanimation (poste ou à défaut un stage) est conseillée

ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE
- IDE
- Secrétaire Hospitalier

SURVEILLANCE MÉDICALE
Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 04 jan. 2024

Annonce n°251494 publiée le 04/01/2024 par un
établissement de santé