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30/01/2026 - AIDE SOIGNANT DIPLOME D ETAT SSIAD (EHPAD de Montrevel-en-Bresse Montrevel-en-Bresse)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EHPAD de Montrevel en Bresse accueille 129 résidents sur le site de Montrevel en Bresse. L'EHPAD dispose également d'un SSIAD de 41 places. LE POSTE :

Nous recherchons un (une) Aide-Soignant diplômé pour rejoindre nos équipes dynamiques au sein de notre EHPAD sur MONTREVEL EN BRESSE au service du SSIAD suite à l'augmentation du nombre de lit prévu en janvier 2026. Votre mission en collaboration d'une équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité d'un infirmier(e) coordinateur et du cadre soignant seront :

-Contribuer à la prise en charge globale des patients à leur domicile,

• Réaliser les soins de nursing (toilette, habillage, accompagnement),
• Être en veille sur l'évolution de l'état général des patients,
• Assurer les transmissions écrites dans le dossier de soins du patient,
• Évaluer les besoins en soins, notamment lors de réunions d'équipe.

Les amplitudes horaires et de nouveaux roulements sont en cours d'étude. (matin/coupé) PERMIS B INDISPENSABLE - véhicule de l'établissement Poste à pourvoir à 100% ou à temps partiel. PROFIL RECHERCHÉ :

Si vous avez une excellente communication et capacité d'écoute, si vous avez une bonne capacité à travailler en équipe venez nous rejoindre (formations et partage d'idées font partis de nos missions pour améliorer continuellement la qualité de nos soins et le bien-être de nos agents. Adhésion au CGOS (CE) avec avantages de prestations sociales (CESU), chèques vacances, prix spéciaux pour spectacles, entrée parcs ) FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE

RÉMUNÉRATION brut

2532.00 / mois

Annonce n°345659 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - Psychologue H/F HDJ Nutrition Obésité 70% (Centre hospitalier Pau)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au pied des Pyrénées et à une heure des pistes de ski et de la côté atlantique (Pays Basque, Landes), le Centre Hospitalier de Pau est situé dans une ville universitaire et une agglomération de 150 000 habitants.

Plus de 2500 agents dont environ 250 médecins travaillent au sein de l'établissement qui, en relation directe avec le centre-ville et les principales voies de communication, est implanté sur un espace arboré de 40 hectares.

Etablissement de proximité pour le bassin de population palois, le Centre Hospitalier de Pau est également établissement de recours (type 3) pour plusieurs spécialités (réanimation adulte, pédiatrie, neurologie, obstétrique et cardiologie interventionnelle). LE POSTE :

Les missions se déclinent en 3 activités principales : cliniques, institutionnelles et un temps Formation Information Recherche.

Les missions cliniques sont assurées auprès des patients, de l'entourage et des équipes soignantes.

Les missions institutionnelles

activités groupales auprès des équipes soignantes, participation à des réunions institutionnelles (Collège des Psychologues, CSIRMT, réunion générale d'encadrement, CLUD), actions de formation, accueil de stagiaires.

Les missions temps FIR (Formation Information Recherche) : participation à des groupes de travail entre pairs et pluriprofessionnels, actualisation des connaissances (conférences, webinaires, lectures, supervisions), activités de recherche. Missions spécifiques :

Le psychologue intervient au sein de l'équipe pluridisciplinaire de soins nutrition - obésité dans le service d'hôpital de jour et en consultation externe. Il participe à la prise en soins des patients adultes souffrant d'obésité en MCO et au sein du futur programme d'ETP.

Il accompagne les patients sur le plan psychique dans leur parcours de soin avec ou sans chirurgie bariatrique. Auprès du patient : Entretien clinique individuel : Hôpital de Jour : Évaluer la dimension psychique globale de la personne

Réaliser un bilan psychologique permettant la compréhension des facteurs favorisant la prise de poids, les freins et les ressources, la motivation au changement...

Repérer des perturbations du comportement alimentaire - (TCA) et autres problématiques associées (Psycho-trauma, addiction...)et éventuels troubles psychiatriques.

Évaluer les contre-indication psychologiques à une chirurgie bariatrique Soutien psychologique :

Accompagnement des problématiques psychiques et comportementales liées à l'obésité - utilisation des Thérapies cognitivo-comportementale et émotionnelle

Accompagnement du retentissement de la perte de poids et ou de la chirurgie /repérage et accompagnements des troubles psychiatriques

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles.

Proposer la prise en charge la plus adaptée au patient avec si nécessaire orientation vers l'extérieur

Traçabilité de l'accompagnement psychologique du patient dans son dossier médical.

Rédaction d'une synthèse clinique dans le compte rendu d'hospitalisation, tenant compte de la confidentialité. En groupe thérapeutique : Animer des ateliers, seul ou en binôme professionnel Concevoir et adapter des outils d'éducation thérapeutique Consultations externes :

Suivis individuels des personnes sans souhait de chirurgie bariatrique Suivis individuels pré et post opératoire. Auprès de l'entourage :

Conduite d'entretiens d'accompagnement, soutien et psychoéducation auprès de l'entourage des patients. En collaboration avec l'équipe :

Participation aux réunions d'équipe et aux réunions de concertation pluridisciplinaire

Participation à l'élaboration du projet de soins et d'accompagnement

Participation aux réunions du Centre spécialisé de l'Obésité Sud Aquitaine

Participation à des études et travaux de recherche dans son domaine Participation aux évaluations d'activité Activité clinique institutionnelle :

Participation à la réflexion professionnelle et institutionnelle avec le Collège des Psychologues du Centre Hospitalier de Pau

Participation à des réflexions / recherche autour des pratiques autour de la nutrition et des problématiques d'obésité.

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires PROFIL RECHERCHÉ : Sens des responsabilités et capacité d'adaptation Conscience de son positionnement professionnel Savoir être relationnel Dynamisme et sens du travail en équipe

Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur.

Capacité d'analyse, de synthèse et de rédaction d'avis techniques dans des temps contraints.

Annonce n°346630 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - Psychologue ERRSP (Equipe Ressource Régionale de Soins Palliatifs) - H/F (Bâtiment B Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le psychologue de l'équipe ressource Régionale de soins palliatifs pédiatriques travaille dans le pôle femme parents enfant en coordination avec l'équipe ressource Définitions / Abréviations

ERRSPP

Equipe Ressource Régionale de Soins Palliatifs Pédiatriques

Missions et activités Missions communes aux membres de l'ERRSPP

Faciliter la mise en place de la démarche palliative et d'accompagnement pour les enfants relevant d'une prise en charge palliative et leurs familles.

Participer à la continuité des soins palliatifs en Champagne-Ardenne en développant une dynamique des réseaux de Santé.

Apporter une expertise en soins palliatifs et un soutien auprès des équipes soignantes tant au sein des établissements de santé qu'auprès des professionnels libéraux Diffuser la philosophie palliative Former et susciter la formation en soins palliatifs Développer la recherche en soins palliatifs Activités

Recueillir et analyser des demandes d'intervention auprès des équipes

Contribuer à l'élaboration du projet de soins en concertation avec les équipes

Soutenir et accompagner le sujet relevant de soins palliatifs/d'une démarche palliative, de la famille et des proches Soutenir et accompagner des familles endeuillées Soutenir des équipes soignantes Participer à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires Organiser des formations Caractéristiques du poste Poste à 100% en 7h40 Flexibilité horaire Mobilité géographique (au sein de la Champagne-Ardennes) Profil recherché : Niveau d'étude Master 2 Compétences Expérience clinique auprès d'enfants

Expérience clinique auprès des patients atteints de maladies graves ou chroniques.

Expérience d'accompagnement et de soutien du sujet relevant de soins palliatifs/d'une démarche palliative et de ses proches.

Formations spécifiques au secteur d'activité de soins palliatifs : formation institutionnelle, diplôme universitaire, approche psychocorporelle Capacités requises Capacité d'écoute et d'analyse des situations Créativité et dynamisme Discrétion et respect du secret professionnel Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire Capacité d'intégration et d'adaptation Rigueur et curiosité intellectuelle Autonomie et prise d'initiatives adaptées Capacités relationnelles, pédagogiques et de transmissions

Annonce n°345660 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - AIDE SOIGNANT DE JOUR - EHPAD TOKI EDER (EHPAD Toki Eder Saint-Jean-Pied-de-Port)

• Pyrénées-Atlantiques (64)
• ISPOURE
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L agent aura pour principales missions :

Missions générales

Dispenser, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l autonomie de la personne.

Missions ponctuelles ou soins spécifiques auprès des personnes âgées (liste non exhaustive) :

L aide-soignant(e) est un(e) véritable professionnel(le) de santé qui réalise notamment des soins en gérontologie.

Identification des habitudes de vie de la personne âgée et évaluation de ses besoins.

Utilisation des échelles d évaluation du risque d escarre et de la douleur Prévention de la déshydratation et de la dénutrition Création de liens avec les familles et les aidants Participation active aux réunions pluridisciplinaires

Présentation de l établissement sur son site internet : www.eps-garazi.fr Profil de poste détaillé disponible sur demande.

Annonce n°345665 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - AIDE SOIGNANT DE JOUR - EHPAD LURO (FONDATION LURO ISPOURE)

• Pyrénées-Atlantiques (64)
• ISPOURE
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L agent aura pour principales missions :

Missions générales

Dispenser, dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l autonomie de la personne.

Missions ponctuelles ou soins spécifiques auprès des personnes âgées (liste non exhaustive) :

L aide-soignant(e) est un(e) véritable professionnel(le) de santé qui réalise notamment des soins en gérontologie.

Identification des habitudes de vie de la personne âgée et évaluation de ses besoins.

Utilisation des échelles d évaluation du risque d escarre et de la douleur Prévention de la déshydratation et de la dénutrition Création de liens avec les familles et les aidants Participation active aux réunions pluridisciplinaires

Présentation de l'établissement sur son site internet : www.eps-garazi.fr Profil de poste détaillé disponible sur demande.

Annonce n°345664 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - Masseur- Kinésithérapeute à 50% - H/F (Bâtiment B Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Dénomination du poste :

Poste de Masseur kinésithérapeute à mi-temps en MCO au CHU de Reims, affectation principale en gériatrie Secteur d'activité :

L'unité de médecine gériatrique (UMG1) de l'hôpital Maison Blanche

Les unités de soins MCO à couvrir en situation de remplacement Les unités de soins médicaux et de réadaptation Le plateau technique de rééducation Définitions / Abréviations

HCC

Hôpital Christian Cabrol

HRD

Hôpital Robert Debré

HMB

Hôpital Maison Blanche

MPR

Médecine Physique et Réadaptation

Missions et activités

Mission principale :

Dans le(s) service(s) affecté(s) et sur prescription médicale, dispenser des soins de masso-kinésithérapie de qualité dans le cadre des objectifs de rééducation et de réadaptation déterminés en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale.

Assurer les différents types de rééducation dont doivent bénéficier ces patients

Assurer la transmission des informations pour permettre la traçabilité et le suivi des soins (Easily Diane (pour les réanimations))

Intégrer sa mission dans un travail d'équipe multidisciplinaire

Participer à l'encadrement des stagiaires en formation initiale et continue Les activités : Elaborer et formaliser le bilan diagnostic kinésithérapique

Choisir et effectuer, sur prescription médicale, les actes de kinésithérapie adaptés aux situations de soins et de prévention en respectant les protocoles et les règles de bonnes pratiques (conformément au décret d'actes professionnels) Evaluer et mobiliser les ressources des patients

Exercer en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire de rééducation (ergothérapeute, enseignant en activité physique adaptée)

Organiser son travail en fonction des priorités retenues avec l'équipe soignante et médicale

Evaluer les résultats d'actes de kinésithérapie avec la collaboration du patient, de son entourage et des autres professionnels de santé.

Assurer la transmission des informations pour permettre la traçabilité et le suivi des soin, ainsi que le codage de son activité

Participer aux travaux menés dans les services d'affectation et du Pôle Autonomie et Santé Caractéristiques du poste : Poste à mi-temps en demi-journées Travail en rythme 1 (Amplitude horaire 8h30-16h30)

En cas de nécessité, travailler dans les autres services du CHU que les unités d'affectation Profil recherché : Niveau d'étude et formation : Diplôme d'Etat de Masseur kinésithérapeute Capacités requises : Rigueur Adaptabilité Sens du travail en équipe Capacité à déléguer

Sens de la communication avec les patients, les familles, les équipes médicales et paramédicales. Aptitude à évoluer (formation continue)

Annonce n°345666 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - [PFE]Psychologue en réanimation néonatale (Centre hospitalier intercommunal Montreuil-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé aux portes de Paris, à Montreuil, l'hôpital André Grégoire dispose d'un vaste plateau de consultations et d'une capacité d'hospitalisation de 400 lits et places. Il bénéficie également d'une Unité de Chirurgie Ambulatoire.

L'Unité de Médecine Ambulatoire et de Semaine (UMAS), ouverte en avril 2019, regroupe l'hôpital de jour de médecine et l'hôpital de semaine pour développer l'offre de prise en charge des maladies chroniques, notamment du diabète, et la réalisation en ambulatoire de certains actes, tels que la coronarographie. Son activité regroupe l'ensemble des prises en charge médico-chirurgicales allant de la naissance à la personne âgée, en passant par l'enfant et l'adulte. Il propose une offre de soins complète dans différentes spécialités de médecine (cardiologie, médecine interne et maladies infectieuses, néphrologie, réanimation, diabétologie, gériatrie...), chirurgie (orthopédique, urologique, digestive, orale, plastique, ORL et ophtalmologique), pédiatrie et gynécologie-obstétrique. La maternité de niveau 3, dotée d'un service de néonatologie de 43 lits dont 17 lits de réanimation néonatale, a accueilli 4159 naissances en 2019.

L'hôpital André Grégoire dispose également de services d'urgences adultes, pédiatriques et gynéco obstétricales, ainsi que de nombreux équipements d'imagerie, de biologie et d'explorations fonctionnelles permettant une aide efficace au diagnostic. L'année 2019 a été marquée par l'ouverture d'une activité d'explorations fonctionnelles respiratoires (EFR), décisive pour la prise en charge des maladies respiratoires de l'adulte et de l'enfant, en partenariat avec l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital Jean Verdier pour la formation des infirmiers. LE POSTE : poste à temps plein de psychologue clinicienne Telles définies par le décret n°91-129 du 31/01/1991

-

Étudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité

-

Contribuer à la détermination, l'indication et la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par l'Institution

-

Collaborer au projet thérapeutique de prise en charge globale du patient

-

Participer aux travaux, recherches et formations de services

Le psychologue détermine les modes d'intervention qui lui semblent les plus adaptés face aux situations rencontrées, il tient ses compétences théoriques régulièrement à jour. Il préserve la vie privée. Disponibilité envers la famille et l'entourage proche Prise en charge autour de l'annonce diagnostique

Accompagnement de la relation mère-bébé, père-mère-bébé (grossesses pathologiques, autour de l'accouchement, et post-partum immédiat) Prise en charge autour des accouchements traumatiques Travail en équipe pluridisciplinaire

Prise en charge dans le cadre des soins palliatifs et du Deuil périnatal

Activité clinique auprès ayant accouché en hospitalisation. Entretiens, psychothérapie, entretiens individuels de couple et familiaux.

Évaluer et répondre aux demandes psychologiques des patientes et de l'équipe médicale et soignante Repérage et prévention des situations psycho-sociales Élaboration d'écrits vers les partenaires

Travail de réflexion avec les psychologues de l'Établissement, participation au collège des psychologues Encadrement des stagiaires psychologues

Animation de groupes de paroles (accompagnement de la parentalité, etc) Activités institutionnelles : Activités Formation Information recherche :

-

Mener des recherches cliniques et en assurer la publication

-

Participer aux activités des associations professionnelles, sociétés savantes en psychologie, etc

-

Participation/intervention aux congrès, séminaires, etc

-

Formation personnelle et actualisation des connaissances Staff médico-psycho-social

Liens avec la psychiatrie de liaison, le CAUP et l'UPP, suivi du patient en transversalité Liens avec le réseau périnatal PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances particulières : Psychopathologie clinique et pathologique Psychopathologie périnatale Clinique du deuil Clinique du traumatisme Intérêt pour la psychologie transculturelle Ethique et déontologie Formation à la clinique de la femme victime de violences Connaissance du suivi médical de la femme enceinte Connaissance du champ de la protection de l'enfance Expériences professionnelles requise :

Expérience de travail clinique en milieu hospitalier conseillée

Expérience professionnelle dans le domaine de la périnatalité requise

Expérience institutionnelle et travail en équipe pluridisciplinaire

DESS ou Master 2 Professionnel mention psychopathologie, psychologie clinique

Annonce n°346632 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - Kinésithérapeute (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Le GHPSO recrute un kinésithérapeute (H / F). Le poste est à 100 %, 7h 30 de travail par jour; horaires 08h30 16h30 ou 9h00-17h00 tous les jours, gardes possibles un week-end par mois (selon le site) 25 congés annuels, 15 RTT Grille fonction publique hospitalière

Site de Creil

services de réanimation médico-chirurgicale et Unité de Soins Continus adulte, Pédiatrie et unité de soins continus pédiatrique, Chirurgie orthopédique, Neurologie, unité neuro-vasculaire, Médecine polyvalente, Pneumologie, Cardiologie, Oncologie, Urologie, Hépato gastroentérologie, Chirurgie digestive.

Site de Senlis

service de SMR (Soins Médicaux de Réadaptation) et HDJ SMR (travail de l'équilibre et prévention des chutes), d'autres services sur demande particulière (Gériatries aigues, Service de médecine polyvalente, Long séjour et EHPAD)

Travail en équipe pluridisciplinaire, ambiance agréable et collaborative.

Jeunes diplômés bienvenus. Possibilité de travail à temps partiel, en exercice partagé, différents contrats possibles

CV et lettre de motivation à adresser à la direction des soins Mme PICOT Valérie [email protected]

03 44 61 60 36

Type de contrat

CDI

Lieu de travail (ville)

GHPSO : CREIL / SENLIS

Code postal

60100

Département

60

Date d'embauche

dès que possible

Temps de travail

Temps plein

Nom de l'entreprise

GHPSO

Mail de contact

[email protected]

Annonce n°341832 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

30/01/2026 - Auxiliaire de Puériculture (Centre hospitalier spécialisé Aix-en-Provence)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aix-en-Provence
• CDD (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE CONDITIONS D'EXERCICE Exigibles : Présentation du lieu d'exercice et de l'équipe de travail :

• Crèche du CH : assurer l'accueil d'enfants de 0 à 3 ans sur une ouverture de 5h45 à 21h15, du lundi au vendredi toute l'année. La crèche est ouverte prioritairement aux enfants du personnel du CH Montperrin, et du CH d'AIX ; elle peut accueillir 70 enfants par jour avec 120 inscriptions.
• Equipe : Infirmières-puéricultrices

EJE

Auxiliaire de puériculture

ASH

Cuisinière Lingère Médecin et psychologue vacataires

MISSIONS

Prend en charge les enfants sur le plan physiologique et psychologique.

Assure le bien-être de l'enfant en respectant son rythme de vie et en veillant à son hygiène, sa sécurité et son confort.

Prépare et donne les biberons, donne ou accompagne les enfants au moment des repas dans le respect des régimes spécifiques.

Prépare et entretien les lits, veille à l'endormissement des enfants, les surveilles pendant le sommeil.

Assure l'hygiène des enfants, change les couches, accompagne à l'apprentissage de la propreté.

Participe à l'éveil des enfants pour favoriser leur autonomie et leur socialisation, met en uvre des activités de jeux diverse, assure le rangement, l'entretien des jouets.

Observation et prévention afin d'assurer le meilleur développement de l'enfant : elle signale tout problème particulier de l'enfant aux parents et/ou à la directrice. Donne les médicaments prescrits sous délégation de la directrice.

Transmet de manière orale et/ou écrite aux parents les informations concernant l'enfant et se tient à leur écoute. Elle favorise les bonnes conditions de séparation à l'arrivée de l'enfant.

Assurer l'entretien de tout ce qui touche directement à l'enfant : jouets, tapis, biberons, tables de change, lits , baby, table, chaises Participe aux réunions de

EXIGENCES DU POSTE -

Horaires

8 h par jour de 5 h 45 à 21 h 15. Une semaine de 5 jours et une semaine de 4 jours selon une trame à l'année.

Planning variable ré évalué à la semaine

CAPACITES REQUISES

Connaît

-la réglementation liée à sa fonction

-le règlement intérieur -l'ensemble des besoins des enfants de 0 à 3 ans Sait : -respecter les protocoles d'hygiène

-identifier les besoins des enfants en collaboration avec la puéricultrice et les éducatrices

• écouter de façon personnalisée l'enfant et ses parents
• prendre des initiatives dans le cadre de son champ de compétences
• travailler en autonomie et en collaboration
• prioriser les taches
• transmettre les informations

AUTORITE HIERARCHIQUE ET FONCTIONNELLE

L'AP est placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice de la crèche et de la directrice-adjointe

Pour tous renseignements, s'adresser à Mesdames POUYET Emilie, FAGLIN Clara

Les candidatures sont à envoyer [email protected] avant le 20.02.2026

Annonce n°345640 publiée le 30/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

• Aisne (02)
• Saint-Gobain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CRRF Jacques FICHEUX de St-Gobain est à la recherche d'un(e) ergothérapeute (H/F) à temps plein pour son service de SRR polyvalent d'une capacité de 200 lits.

Dans le cadre de vos missions, vous travaillerez en étroite collaboration au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de : masseurs-kinésithérapeutes, diététiciennes, psychomotricien, orthophonistes, professeurs en activités physiques adaptées, psychologue, neuro-psychologue, assistant social, infirmières et aides-soignantes.

Vos missions principales au sein d'une équipe de 12 ergothérapeutes sont : dans le cadre d'une prise en charge spécialisée en neurologie centrale et en rhumatologie-traumatologie.

Evaluer la personne sur toutes ses composantes et élaborer un diagnostic ergothérapique.

Réaliser des activités et techniques de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation de qualité dans le cadre des prescriptions médicales et dans le respect des bonnes pratiques.

Optimiser l'environnement du patient et favoriser son indépendance dans tous les actes de vie quotidienne.

Préconiser, conseiller, concevoir et adapter des orthèses, des aides techniques, des assistances technologiques.

Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité. Respecter les règles d'hygiène et de sécurité des soins

Tracer et coder les actes de rééducation et réadaptation dans le dossier informatisé du patient : logiciel OSIRIS Matériels spécifiques à disposition:

• Arméo : rééducation du membre supérieur associé à un exosquelette instrumenté de soutien et de mobilisation du membre supérieur.
• Nappe de pression, matériel dévaluation du positionnement au fauteuil roulant
• Imprimante 3D, Simulateur de logement, Cuisine aménagée, Simulateur de conduite, Véhicule auto-école

Diplôme requis

Diplôme d'Ergothérapie

Annonce n°340345 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Psychologue Clincienne - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Psychologue clinicien à 10% pour la prise en charge de l'équipe de réanimation et médecine néonatale

Le service de réanimation et de médecine néonatale du CHU Grenoble Alpes regroupe une centaine de professionnels qui assurent les soins critiques des nouveau-nés (entre 500 et 600 admissions par an). La néonatologie est une spécialité pédiatrique qui prend en charge les nouveau-nés, qu'ils soient nés à terme (37 à 42 SA) ou prématurés (entre 24 et 37 SA). Il peut s'agir d'enfants avec des pathologies médico chirurgicales, des détresses respiratoires, cardiopathies, pathologies digestives ou neurologiques, etc. L'activité regroupe l'ensemble des soins techniques et non techniques, avec une place importante pour les soins de développement, et l'intégration des familles dans les soins de leurs enfants. La formation au quotidien des futurs professionnels de santé, médecins, infirmiers, sage-femme, est également une part importante de l'activité du service.

Composition de l'équipe

L'équipe médicale est composée : 13 médecins seniors, 1 assistant chef de clinique, 2 assistants spécialistes, 6-7 internes, 6 externes L'équipe paramédicale est composée : en réanimation néonatale de 46 professionnels infirmiers et puériculteurs, en médecine néonatale-soins intensifs et unité familiale de néonatologie de 43 professionnels infirmiers et puériculteurs diplômés d'état. Un kinésithérapeute pour les deux services Deux cadres de santé Deux secrétaires

une équipe d'agents de service hospitalier Un psychologue dédié à la prise en charge des familles Mission du poste

Le psychologue en néonatologie exerce un rôle essentiel dans l'accompagnement des soignants confrontés à une charge émotionnelle intense et à des situations éthiques complexes.Les activités spécifiques au poste :Le travail de soignant en néonatologie est passionnant et suscite chaque année de nouvelles vocations. Le caractère urgent des soins, la possibilité de faire ou de contribuer aux gestes qui sauvent, et la variété des soins constituent des caractéristiques attractives pour les professionnels de santé. Néanmoins, les soins prodigués aux nouveau-nés sont lourds et potentiellement source de souffrance pour les patients, les familles et les soignants. La charge émotionnelle inhérente aux services de réanimation est conséquente en particulier en raison des décisions éthiques à prendre pour les patients, avec en plus une spécificité propre aux situations de deuil périnatal. Quel que soit leur statut professionnel, les soignants de réanimation néonatale et néonatologie se trouvent confrontés à des scènes éprouvantes, à la détresse des familles. Il est parfois difficile de s'en protéger et de trouver des défenses adaptées ainsi qu'une juste distance.Le rôle du psychologue dédié aux soignants est de faciliter les échanges de façon formelle et informelle entre membres de l'équipe pour que chacun puisse trouver de l'intérêt a son exercice, partager ses difficultés, collaborer et instaurer un fonctionnement participatif avec l'ensemble de l'équipe. L'intervention de ce professionnel, dédié à cette seule mission dans le service, vise à renforcer les liens entre chacun, à améliorer la qualité de vie au travail en favoriser un environnement serein et en contribuant à la prévention des risques psychosociaux, et à participer à l'amélioration de la qualité des soins par le soutien de l'équipe soignante

Activités attendues

Organisation et animation de débriefings suite à des situations complexes ou émotionnellement chargées (décès, situations soulevant des questionnements éthiques) Animation hebdomadaire de groupes de parole libres et pluridisciplinaires pour partager les expériences, les difficultés et favoriser la cohésion d'équipe. Entretiens individuels réguliers à la demande du personnel para médical, des cadres de santé, des médecins et des étudiants, pour offrir un espace confidentiel d'écoute et de soutien. Réalisation de formations en interne en lien avec les besoins de l'équipe

Profil recherché :

Psychologue clincien ayant une expérience clinique significative dans la prise en charge du psycho traumatisme, une formation en analyse de la pratique souhaitée et des aptitudes à la gestion des situations de crise

10 % ETP (1 demi-journée hebdomadaire ou 1 présence deux fois par semaine)Lieu d'exercice : Hôpital couple enfant du CHUGA

Annonce n°345542 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - AIDE-SOIGNANT - MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide-Soignant (F/H) pour la MAS, à temps plein. CDD de 3 mois renouvelables. Mission générale du poste

L'aide-soignant réalise des soins d'hygiène et veille au confort physique et moral des résidents.

Il réalise des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour assurer le bien-être des résidents, préserver ou les aider à recouvrer leur autonomie.

Il assure une surveillance et accompagne les résidents dans les activités de la vie quotidienne. Activités principales

Soins d'hygiène, de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne Soins de prévention d'éducation à la santé

Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits

Observation, recueil de données relatives à l'état de santé du résident et attention portée à toute modification de son état

Appréciation de l'état clinique du résident et mise en uvre de soins adaptés en collaboration avec l'infirmière

Hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits

Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général

Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio-éducatives internes et externes à l'établissement

Aide et soutien psychologique des résidents dans le cadre d'une relation d'aide

Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels

Participation à l'écriture de projets individuels (de vie et de soins)

Transmissions orales et écrites dans le dossier informatisé du résident

Inscription dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances Implication dans les entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

CAFAS

Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant.

DPAS

Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant.

DEAS

Diplôme d''État d'Aide-Soignant.

Connaissances :

Une attention particulière est portée sur le niveau de connaissances et l'appétence pour l'accompagnement des adultes TSA.

Handicap adulte, pathologies psychiatriques psychoses, trouble du spectre de l'autisme (TSA)

Identification des besoins et adaptation de la réponse apportée Techniques de soins, d'hygiène et de confort Règles d'hygiène et de sécurité Premiers gestes d'urgence Techniques de manutention Gestion par projets individuels de soins, de vie Protocoles et procédures institutionnelles. Savoir être (savoir faire relationnel - attitudes) :

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, communication (équipes et usagers) Disponibilité, écoute, empathie Posture bienveillante Prise de distance. Savoir-faire (savoir-faire opérationnel - aptitudes) :

Respect des bonnes pratiques professionnelles, de la sécurité et de la qualité des accompagnements

Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire

Aptitude à contribuer à l'élaboration d'un projet individualisé au titre d'outil permanent de l'accompagnement, à son suivi et à sa réévaluation

Analyse des besoins, autonomie, réactivité, sens de l'initiative Communication adaptée aux résidents et avec son entourage Capacités d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste : Poste à temps plein.

Horaires de jour sur deux amplitudes (7h-14h45 et 14h15-22h), un week-end sur deux travaillé et fériés. Pas de nuit.

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°345550 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Aide Médico-Educatif et Social- MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide Médico-Psychologique (AMP) / Accompagnant Éducatif et Social (AES) (F/H) pour la MAS, à temps plein. CDD de 3 mois renouvelable. Mission générale du poste

L'AMP/AES réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences du handicap des résidents.

Il accompagne les résidents dans les actes essentiels du quotidien et les aide, dans le respect de la réglementation et de leur dignité, aux soins d'hygiène.

Il met en uvre un accompagnement adapté au handicap des résidents en veillant au maintien ou au développement de leur autonomie. Il veille à la sécurité des résidents. Activités principales

Soins d'hygiène, de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne

Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits

Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio-éducatives internes et externes à l'établissement

Co-animation d'activités culturelles, sportives, ludiques, éducatives, sociales

Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits

Hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits

Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général

Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels Participation à l'élaboration de projets personnalisés

Transmissions orales et écrites dans le dossier informatisé du résident

Inscription dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances Implication dans les entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

DE AMP/DE AES

Connaissances :

Une attention particulière est portée sur le niveau des connaissances et l'appétence pour l'accompagnement des adultes TSA

Handicap adulte, pathologies psychiatriques, psychoses, Trouble du Spectre de l'Autisme (TSA)

Outils de recueil des informations en vue d'évaluer le degré d'autonomie et les besoins Pilotage d'activités Soins d'hygiène et de confort Gestion par projets (individuels de soins, de vie) Protocoles et procédures institutionnelles.

Savoir être (capacités relationnelles comportements et attitudes) : Sens du travail en équipe pluridisciplinaire

Capacité à respecter les stratégies d'accompagnement définies

Inscription dans une posture de partenariat avec les proches aidants (positionner les proches aidants dans leur « juste » place Disponibilité, écoute, empathie Communication adaptée avec les usagers. Savoir-faire opérationnel aptitudes :

Respect des bonnes pratiques professionnelles, de la sécurité et de la qualité des accompagnements

Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire

Capacité à s'approprier les techniques d'intervention et d'apprentissage validées par la direction lors des réunions de coaching. Autonomie, réactivité, sens de l'initiative. Aptitude d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste : Poste à temps plein.

Horaires de jour sur deux amplitudes (7h-14h45 et 14h15-22h), un week-end sur deux travaillé et fériés. Pas de nuit.

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°345549 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Psychomotricien(nne) H/F (Hôpital Thionville)

• Moselle (57)
• Metz
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'intégrer un service organisé en 12 heures
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Salle de sport sur les sites de Thionville et Metz, salle de repos,...
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75%
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE :

MISSIONS:

Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité

Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité

Élaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, une démarche d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité

Former et informer des professionnels et des personnes en formation Gérer une structure et ses ressources

Mettre en uvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation, à dimension psychothérapique, et des activités contribuant au bien-être, à la réinsertion, aux soins palliatifs et au traitement de la douleur

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes : Diplôme d'État de Psychomotricien Qualités : être autonome dans la gestion de son travail Faire preuve de motivation

Développer un esprit de recherche, de créativité et d'innovation

Développer un esprit critique et être force de proposition dans les actions de soins au regard de l'évaluation quotidienne du patient Faire preuve d'organisation et d'adaptabilité

RÉMUNÉRATION brut

2350.00 / mois

Annonce n°345558 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Psychologue (H/F) - Temps plein (UNITE D'ACCUEIL THERAPEUTIQUE POUR ADOLESCENTS ASNIERES)

• Hauts-de-Seine (92)
• Moisselles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 PSYCHOLOGUE - Poste à temps plein Profil de poste :

Pour l'unité d'accueil thérapeutique pour adolescents à Asnières

• Travail en ambulatoire au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Entretiens
• Groupes à médiation
• Rencontres avec les partenaires et travail en réseau
• Réflexion clinique institutionnelle
• Travail d'élaboration clinique avec un superviseur des pratiques
• Possibilité de temps intersectoriel
• Expérience souhaitée de la clinique des adolescents

Annonce n°345559 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Psychologue à 30% à l'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfant en Danger (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE :

MISSIONS PRINCIPALES

Réceptionner les sollicitations téléphoniques et évaluer les situations : évaluation téléphonique pour définir la pertinence et l'urgence d'une PEC

Assister les enquêteurs durant l'audition Mélanie en y assistant derrière la vitre sans tain

Réaliser les évaluations psychologiques pour définir l'orientation de l'enfant en collaboration avec le Médecin pédiatre, l'infirmière ou l'assistante sociale de l'Unité

Conduire l'évaluation psychologique des parents, le cas échéant (suivi familial) Assurer le suivi psychologique des enfants

Participer aux réunions pluridisciplinaires : supervision, réunions de service

Participer aux réunions de concertation pluriprofessionnel (RCP) avec Grenoble, UAPED Annecy ....

Réaliser des actions de formation à destination de professionnels (événement potentiellement traumatique : définition, dépistage, type de symptômes, différentes prises en charge immédiate/post-immédiate) Participer activement au projet de service Participer aux réunions du collège des psychologues EQUIPE, ENVIRONNEMENT

L'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfant en Danger 74 nord ouvrira ses portes dans le courant de l'été 2025. Elle est la seconde UAPED habilité dans le département de la Haute-Savoie

Ses locaux sont situés au CHAL, à proximité du service de Pédiatrie.

L'unité est composée d'une équipe pluridisciplinaire : médecin légiste, médecins pédiatres, infirmières, assistante sociale, psychologue, secrétaire médicale.

CONDITIONS PARTICULIERES DE TRAVAIL

Possibilité de répartir ce temps de travail sur 2 voire 3 candidat(e)s Poste à 30 %

Règles de gestion

35h00 hebdomadaires

CDDI, mutation, détachement Poste accessible aux titulaires et contractuels 25 CA, 2 Congés Hors saison

Prise de poste souhaitée

dès que possible

Pour rejoindre l'équipe, adressez votre CV et votre lettre de motivation avant le 01 mars 2026, référence AVP 98-2025, sur le site : ch-alpes-leman.nous-recrutons.fr

AVANTAGES

# Etablissement moderne # Parkings gratuits # Politique de mobilité interne et de formation # Crèche # Amicale du personnel, conciergerie, CGOS # Restaurant du personnel # Primes d'intéressement aux projets collectifs # Forfait mobilité durable # Service interne de santé au travail # Compte Epargne Temps PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme : Master en psychologie, spécialité clinique Formation en psychotraumatologie, et victimologie Formations en EMDR/ICV/Hypnose fortement souhaitées

Une bonne connaissance du réseau médicopsychosocial du département serait un plus Expérience souhaitée :

Expérience auprès du public mineur/famille et des différents partenaires (ASE, CMPI ...)

Expérience en médecine légale, en psychotraumatologie, en victimologie ou poste similaire

Annonce n°345562 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Masseur-kinésithérapeute D.E en Services de Médecine interne, Infectieuse, Maladies tropicales et doncologie médicale - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

CDD 3 mois-Temps plein

o Assurer les prises en charge masso-kinésithérapiques dans les services de Médecine interne, Infectieuse et des Malades tropicales du Groupe Hospitalier Saint André du CHU de BORDEAUX

o Assurer les prises en charge masso-kinésithérapiques dans les services d'oncologie médicale du Groupe Hospitalier Saint André du CHU de BORDEAUX

o Évaluer les capacités, incapacités et handicaps des patients, établir un diagnostic kinésithérapique et un plan de traitement o Assurer conseil et prévention

o Prise en charge respiratoires en secteur d'hospitalisation (kinésithérapie respiratoire, désencombrement) et motrices (mobilisation et ré-autonomisation des patients déficitaires sur le plan moteur et fonctionnel)

o Ré-autonomisation des patients

lever, transferts, reprise de la marche

o Participation à l'encadrement des étudiants en stage Compétences techniques recherchées o Elaborer un diagnostic en kinésithérapie

o Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie respiratoire (ventilation et drainage) et motrice

o Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique. Profil recherché :

Spécificités de poste

Activité au sein d'une équipe pluridisciplinaire (kinés, ergothérapeutes, psychomotriciens) et sur plateau technique

Compétences organisationnelles et relationnelles :

Posséder et contribuer à renforcer l'esprit d'équipe pour développer et entretenir l'interdisciplinarité

Posséder le sens du partage d'informations avec les équipes soignantes et de rééducation

Savoir collaborer en équipe kiné au maintien de l'activité (solidarité si absence inopinée, priorisation des activités, pose d'absence en concertation avec ses pairs) Savoir partager la charge de travail Savoir planifier son travail Etre rigoureux et méthodique

S'inscrire dans une démarche de traçabilité de son activité afin de favoriser le partage d'informations avec les confrères ainsi qu'avec toute l'équipe soignante

Annonce n°345573 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Masseur-kinésithérapeute D.E en Services de Médecine interne, Infectieuse, Maladies tropicales et d'oncologie médicale - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

CDD 3 mois-Temps plein

o Assurer les prises en charge masso-kinésithérapiques dans les services de Médecine interne, Infectieuse et des Malades tropicales du Groupe Hospitalier Saint André du CHU de BORDEAUX

o Assurer les prises en charge masso-kinésithérapiques dans les services d'oncologie médicale du Groupe Hospitalier Saint André du CHU de BORDEAUX

o Évaluer les capacités, incapacités et handicaps des patients, établir un diagnostic kinésithérapique et un plan de traitement o Assurer conseil et prévention

o Prise en charge respiratoires en secteur d'hospitalisation (kinésithérapie respiratoire, désencombrement) et motrices (mobilisation et ré-autonomisation des patients déficitaires sur le plan moteur et fonctionnel)

o Ré-autonomisation des patients

lever, transferts, reprise de la marche

o Participation à l'encadrement des étudiants en stage Compétences techniques recherchées o Elaborer un diagnostic en kinésithérapie

o Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie respiratoire (ventilation et drainage) et motrice

o Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique. Profil recherché :

Spécificités de poste

Activité au sein d'une équipe pluridisciplinaire (kinés, ergothérapeutes, psychomotriciens) et sur plateau technique

Compétences organisationnelles et relationnelles :

Posséder et contribuer à renforcer l'esprit d'équipe pour développer et entretenir l'interdisciplinarité

Posséder le sens du partage d'informations avec les équipes soignantes et de rééducation

Savoir collaborer en équipe kiné au maintien de l'activité (solidarité si absence inopinée, priorisation des activités, pose d'absence en concertation avec ses pairs) Savoir partager la charge de travail Savoir planifier son travail Etre rigoureux et méthodique

S'inscrire dans une démarche de traçabilité de son activité afin de favoriser le partage d'informations avec les confrères ainsi qu'avec toute l'équipe soignante

Annonce n°345574 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - vacation agent de soins /WEEK-END (EHPAD LA VERPILLIERE)

• Isère (38)
• LA VERPILLIERE
• Vacation (Salarié)

EHPAD

Recherche agent de soins /AS /AES ou AMP pour des vacations le week-end et jours fériés. Horaires en 7h30 (6h30/14h ou 13h30/21h). Expérience en soins et accompagnement de la personne âgée exigée .Vacation ouverte aux étudiants paramédicaux.

Contacter par mail, Mr BEL Stéphane, Cadre supérieur de santé: [email protected]

Annonce n°345583 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Kinésithérapeute - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous serez Rattaché(e) au cadre de santé du service MPR, vous aurez pour missions principales l'intervention tout au long du processus de rééducation, de réadaptation et de réinsertion des personnes en situation de handicap au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sur prescription médicale.

Vous élaborez un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.

Vous mettez en uvre des actes et techniques de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap.

Travail du lundi au vendredi

37h30 par semaine

Missions du poste :

Le ou la Masseur-kinésithérapeute en service de médecine physique et de réadaptation intervient tout au long du processus de rééducation, de réadaptation, et de réinsertion des personnes en situation de handicap au sein d'une équipe interdisciplinaire et sur prescription médicale.

Vous établissez le bilan diagnostic masso-kinésithérapique grâce auquel il vous sera possible de planifier un plan de traitement kinésithérapique adapté au patient.

Les actes thérapeutiques proposés ont pour objet d'obtenir un rendement fonctionnel maximal des diverses capacités d'un individu par l'utilisation de techniques manuelles, d'exercices ou d'agents physiques.

Vous effectuez l'examen clinique, le recueil de données et le bilan diagnostic Kiné,

Evaluez initialement les déficiences et incapacités fonctionnelles, ainsi que les restrictions de participation des patients,

Assurez l'accompagnement sécurisé du patient de son lieu de vie jusqu'au plateau technique,

Etablissez des objectifs du projet de soins avec le patient et en accord avec les objectifs de l'équipe pluridisciplinaire et interprofessionnelle,

Réalisez des techniques masso-kinésithérapiques en individuel ou collectif en salle et en en balnéothérapie,

Apportez des conseils et informe le patient et son entourage (entretien, éducation, prévention),

Rédigez le dossier patient en masso-kinésithérapie et saisit informatiquement les actes réalisés par patient (P.M.S.I.)

Transmetez des informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins,

Participez aux réunions de transmissions et de synthèse hebdomadaires avec les autres professionnels,

Vous vous impliquez dans la formation initiale des étudiants en assurant leur tutorat en collaboration avec le cadre de santé responsable du projet de formation et des évaluations professionnelles,

Contribuez à la recherche clinique professionnelle et interprofessionnelle. Il participe à la promotion et au développement de la rééducation par l'évaluation des pratiques professionnelles utilisées, Vérifiez et contrôlez le matériel lié à son activité Intérêt du poste : Diversité des pathologies Intervention dans différents services de soins

Patients en hospitalisation complète ou en hospitalisation de jour Profil recherché : Diplôme(s) requis et/ou expériences souhaitées : Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute.

Expériences(s) professionnelle(s) intra et/ou extrahospitalière(s) Compétences et aptitudes requises : Connaissances en physiopathologie.

Connaissances des caractéristiques psychologiques, sociales, économiques et culturelles du patient. Compétences techniques. Compétences relationnelles. Capacité à rendre compte. Actualisation des connaissances. Appropriation du dossier patient informatisé. Rapport activité.

Annonce n°345584 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Orthophoniste en pédopsychiatrie - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste à pourvoir au CMP l'AUBIER à Bourg-la-Reine :

CDI

Temps partiel

50%

MISSION GÉNERALE

Sur prescription médicale, il/elle réalise des bilans orthophoniques, émet un diagnostic orthophonique, fournit des soins orthophoniques, met en place un dispositif de soin personnalisé (individuel ou en groupe), assure la coordination et le suivi des prises en charges.

ACTIVITÉS

Les diagnostiques et l'amélioration continue des pratiques

Assurer la passation du bilan

recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophoniques

Rédiger le bilan, élaborer le diagnostic orthophonique, le plan de soins avec définition des objectifs de rééducation

Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individuel du patient

Evaluer les capacités et diagnostiquer un trouble ou une pathologie en réalisant et interprétant des tests et en analysant la plainte du patient Evaluer le besoin d'investigations complémentaires

Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions d'orthophonie avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé Les soins thérapeutiques

Pratiquer des séances d'orthophonie individuelles ou de groupe

Assurer les prises en charge de groupes avec d'autres membres de l'équipe

Définir la fréquence et la durée des séances en accord avec le consultant

Apprendre au patient d'autres formes de communication non verbale permettant de suppléer ou de compléter ces fonctions

Choisir les techniques de rééducation et de communication les plus adaptées aux troubles et à la pathologie, la personnalité, l'âge et l'origine sociale du patient Animer un groupe de patients

Eduquer le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Le développement des activités de l'unité

Participer aux réunions de synthèse et se concerte avec les autres membres de l'équipe sur la prise en charge des patients

Assister aux réunions à l'extérieur du service et il rencontre les différents intervenants extérieurs

Participer aux travaux des instances administratives, médicales et paramédicales Participer à l'accueil des stagiaires non-orthophonistes

Participer à des réunions d'informations et à des actions de prévention de la compétence des orthophonistes La gestion courante des activités

Assurer la tenue des dossiers patients informatisés, rédaction des courriers, accueil de patients, prise de rendez-vous, convocation, saisie d'actes, Préparer le matériel pour les patients L'enseignement, la formation, la recherche Encadrer les étudiants en orthophonie

Effectuer un temps de réflexion personnelle et collective sur la pratique de l'orthophonie Effectuer des documentations, des encadrements de mémoires Participer à des équipes de recherche Se former de manière continue Profil recherché : Prérequis

Certificat de Capacité en Orthophonie (CCO) ou diplôme avec équivalence reconnue Savoirs

Accompagnement à l'émergence de la communication verbale et non verbale puis du langage oral

Travail avec les parents et autour de l'interaction parents enfants Démarche d'analyse pratique Règlementations des droits des patients Protocoles et procédures Savoir-faire

Etablir un bilan comprenant un diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins

Savoir organiser, observer, planifier et réaliser la prise en charge individuelle ou en groupe Savoir-être

Sens des responsabilités, engagement personnel, disponibilité et écoute, sens de l'observation. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Capacité relationnelle autour de la distance, faire preuve d'empathie

EPS/IND

Annonce n°345591 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Psychomotricien HDJ François Rabelais - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Poste à pourvoir :

Ouvert aux titulaires (mutation ou détachement) et contractuels (CDI)

Quotité de travail

1 ETP (équivalent temps plein) Lieu d'affectation : Hôpital de Jour François Rabelais Adresse : 79 rue Prosper Legouté, 92160 Antony

MISSION GÉNERALE

Le psychomotricien réalise sur prescription médicale les actes professionnels définis par le Décret de compétences n°886659 du 6 mai 1988. Il/ Elle évalue les troubles psychomoteurs et propose, si nécessaire, un projet thérapeutique personnalisé (individuel ou de groupe). L'ensemble de son intervention s'inscrit dans le projet d'équipe d'unité et dans le respect de la continuité des soins proposés.

ACTIVITÉ

Les actes de soins

Effectuer la passation d'un bilan psychomoteur, la rédaction du compte rendu et l'élaboration du projet thérapeutique en psychomotricité ;

Mettre en uvre de séances individuelle ou en groupe (la fréquence et la durée des séances sont établies par le psychomotricien) ;

Réaliser des ateliers thérapeutiques en co-thérapie avec d'autres membres de l'équipe selon les projets développés dans l'unité ; La gestion courante des activités Utiliser les dossiers patients informatisés ;

Effectuer la transmission d'informations écrites et orales pour assurer la continuité des soins ;

Participer à la gestion de matériels nécessaires aux soins ; entretien et création de matériel. Travail en équipe

Participer aux réunions cliniques avec l'ensemble des professionnels ;

Peut être sollicité pour des présentations lors des réunions de service ;

Participer aux réunions de synthèse avec les autres membres de l'équipe à propos des suivis de patients ;

Participer au travail avec des partenaires extérieurs à l'institution ;

Présenter un bilan annuel en réunion des soins réalisés et contribuer à définir l'évolution des prises en charge ;

Suivre des formations en lien avec les besoins du service et l'évolution des pratiques ;

Participer à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de service et aux orientations thérapeutiques de celui-ci ;

Informer les membres de l'équipe sur le suivi en psychomotricité des patients. Les activités de formation et d'enseignement Participer à l'encadrement des stagiaires ;

Effectuer des travaux de recherche (maintien de veille professionnelle). Les activités institutionnelles Participer à des EPP, différentes commissions Contribuer aux activités liées au temps de vie du service. Profil recherché : Prérequis Diplôme de psychomotricien Savoirs Pathologies psychiatriques, soins en psychiatrie

Appropriation des techniques de médiation à visée psychothérapique

Réglementation des droits des patients, protocoles et procédures Connaissance sur la dynamique de groupe Savoir-faire

Avoir le sens de l'organisation, la planification, la réalisation.

Avoir la capacité d'évaluer et de transcrire les actes de soins. Sens du travail en équipe et capacité d'auto-évaluation.

Utiliser des méthodes et des outils d'évaluation spécifiques, en particulier des tests psychomoteurs standardisés.

Savoir rédiger et expliciter les objectifs de prise en charge en psychomotricité.

Savoir effectuer une évaluation clinique, avoir le sens de l'observation et de bonnes capacités de restitutions.

Être capable de s'inscrire dans une relation thérapeutique, être à l'écoute et capable d'accompagner des patients en souffrance.

Savoir analyser les situations, et pouvoir définir et proposer des actions à mettre en uvre.

Avoir la capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau, et s'inscrire dans une démarche collaborative.

Etre capable de dispenser des soins en individuel et en groupe.

Savoir adapter son comportement et sa pratique professionnelle à des situations toujours particulières, parfois inattendues.

Savoir restituer avec clarté et discernement ses observations, par oral ou par écrit.

Pouvoir transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle. Savoir s'impliquer dans la vie institutionnelle et du pôle. Savoir-être Disponible et être à l'écoute Sens de l'observation et des responsabilités Autonome, dynamique et créatif Esprit d'initiative Capacité d'auto-évaluation Prise de recul Maîtrise de soi et gestion des émotions Adaptabilité Particularités du poste Titulaire du permis de conduire

Annonce n°345589 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Psychomotricien.ne (CJTA Antony) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le (La) futur(e) PSYCHOMOTRICIEN(NE) aura les missions suivantes :

Mission générale

Le psychomotricien, sur prescription médicale, évalue les troubles psychomoteurs et propose ensuite, si nécessaire, une prise en charge individuelle ou groupale avec un projet thérapeutique personnalisé. Il garde les prérogatives des modalités, des médiations et des techniques employées. L'ensemble prend place dans le projet de soin global du patient, porté par l'équipe pluridisciplinaire.

Activités principales :

• Rôle diagnostique :

Evaluation des troubles psychomoteurs

recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et examen psychomoteur.

Maîtrise des tests psychomoteurs divers requise : MABC-2, test de motricité facile de Kwint, EMG, Epreuve graphique d'organisation perceptive de Bender, Figure complexe de Rey A, somatognosies de Bergès, dessin du bonhomme de Goodenough, Questionnaire de Moyano, examen du tonus, test de latéralité gestuelle innée de Bergès, test de dominance latérale de Zazzo, test d'adaptation à l'espace de Marthe Vyl, test d'orientation droite/gauche de piaget-Head, test d'adaptation au rythme de Soubiran, épreuves de rythme de Stambak, BHK-Ado, Test de Stroop, Vineland, profil Sensoriel de Dunn)

Rédaction du compte rendu de l'évaluation, proposition de prise en charge en psychomotricité, participation à l'élaboration du projet thérapeutique global pour le patient.

Contribution à la réflexion sur le besoin d'investigations complémentaires du patient

• Rôle thérapeutique :

Proposition de séances thérapeutiques individuelles ou de groupe. Mise en place de groupes thérapeutiques à médiation.

Prises en charge de groupe avec d'autres membres de l'équipe.

Préparation, présentation et analyse des prises en charge en psychomotricité.

La fréquence et la durée des séances sont établies par le psychomotricien en cohérence avec le projet de soin global.

Participation aux temps informels (entre les médiations) et aux repas thérapeutiques

• Place du psychomotricien dans l'équipe :

Il participe aux réunions de synthèse et se concerte avec les autres membres de l'équipe à propos des prises en charge des patients.

Il participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de service et aux orientations thérapeutiques de celui-ci. Projet médico-soignant.

Il peut assister aux réunions extérieures au service et rencontrer différents intervenants extérieurs au bénéfice du patient ou du service selon les décisions prises en équipe.

Il peut participer aux travaux des différentes instances administratives, médicales et paramédicales selon son engagement institutionnel. (Mandat électif, mission collective)

• Rôle d'information et de prévention :

Information des membres de l'équipe sur la prise en charge des patients dans le domaine de la psychomotricité.

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la continuité des soins. Information des patients,

Participation à l'accueil des stagiaires non-psychomotriciens.

Participation à des réunions d'information et à des actions de prévention de la compétence des psychomotriciens.

• Rôle de formation et d'enseignement :

Maître de stage

encadrement des étudiants en formation de psychomotricité.

Encadrement de mémoire de fin d'études,

• Travail de recherche :

Temps de réflexion personnelle et collective sur la pratique de la psychomotricité, Documentation personnelle, Participation à des équipes de recherche.

Participation à la formation de ses pairs et des professionnels de santé.

Nécessité de formation continue qui tient compte de l'évolution des pathologies et des soins.

Préparation et analyse des prises en charge en psychomotricité.

• Rôle d'organisation :

Participe à compléter les dossiers patients, rédaction des courriers, accueil des patients, prise de rendez-vous, convocation

Commande de matériel ; entretien et création de matériel selon le budget alloué à l'unité et communiqué par l'encadrement Profil recherché : Le poste est à pourvoir 50% ou à 100%. Prérequis Diplôme d'Etat de psychomotricien Savoirs Anatomie, physiologie (12028) Communication et relation d'aide (44021)

Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent (14420) Éthique et déontologie professionnelles (14220) Médicales générales et/ou scientifiques (43054) Méthodes de recherche en soins (43001) Pédagogie (44521) Psychologie des âges de la vie (14405) Psychomotricité (43470) Psychosociologie du handicap (14414) Qualité (31354) Santé publique (13038) Savoir-faire

Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité

Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité

Elaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, une démarche d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité

Former et informer des professionnels et des personnes en formation Gérer une structure et ses ressources

Mettre en uvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation, à dimension psychothérapique, et des activités contribuant au bien-être, à la réinsertion, aux soins palliatifs et au traitement de la douleur

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Savoir-être Capacité à être empathique Capacité à être autonome Capacité de qualités relationnelles Capacité à travailler en équipe

Capacité d'initiatives, d'observateur (trice) et à être attentif (ve) Particularités/Contraintes du poste

Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel Formation continue au sein du GHT et organismes extérieurs

Possibilité de suivre des formations en lien avec la Santé Mentale

Annonce n°345592 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

• Aisne (02)
• Saint-Gobain
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Au sein de la forêt domaniale de Saint GOBAIN (Aisne), le CRRF Jacques FICHEUX est un Etablissement Public de Santé de 200 lits et places. Sa mono spécialité, SSR (affections du système nerveux, affections de l'appareil locomoteur, affections du système digestif métabolique et endocrinien, SSR polyvalent) donne au CRRF une place de premier ordre sur le territoire de santé.

Un panel représentatif des différents métiers de la rééducation et de la réadaptation fonctionnelle est la véritable force humaine du Centre (médecins MPR et autres spécialités, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, professeurs en Activité Physique Adaptée, orthophonistes, psychologue, neuropsychologue, diététiciennes, assistante sociale, conseillère en réinsertion, cadres de santé, infirmières, aides-soignants, ASH, professionnels administratifs, techniques et logistiques, etc.)

En définitive, c'est toute une équipe pluri professionnelle (médicale, paramédicale, administrative et technique) qui est engagée au service de l'Usager.

Intégré au GHT Aisne Nord Haute Somme, depuis le 1er juillet 2016, le CRRF est un des onze Etablissements Publics de Santé engagés historiquement dans une logique de coopération, dans une logique de filières de soins et dans une logique de proximité.

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Le CRRF recrute Le plus rapidement possible UN MASSEURS-KINESITHERAPEUTES (H/F)

Postes qui s'adressent aux titulaires d'un diplôme de masseur-kinésithérapeute :

• Agréments : affections du système nerveux, affections de l'appareil locomoteur, affections du système digestif métabolique et endocrinien, SSR polyvalent.
• Public concerné : Adultes
• Equipe pluridisciplinaire : kinésithérapeutes, ergothérapeutes, professeurs en Activité Physique Adaptée, orthophonistes, psychologue, neuropsychologue, diététiciennes, assistante sociale, conseillère en réinsertion, infirmières et aides-soignants.

Autres informations

Poste à temps plein ou partiel

Rémunération des kinésithérapeutes diplômés: grille indiciaire de la FPH à négocier Possibilité de logement sur site (en locatif)

Annonce n°288656 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - CADRE ERGOTHERAPEUTE (Centre de rééducation - réadaptation fonctionnelle Saint-Gobain)

• Aisne (02)
• Saint-Gobain
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre de Rééducation et de Réadaptation Fonctionnelle de Saint-Gobain est situé à 10 km de la commune de Saint-Gobain, dans le département de l'Aisne, Région des Hauts-de-France. Il est situé dans une forêt de 6000 hectares, à 11 km de l'Hôpital de La Fère, 22 km du Centre Hospitalier de Laon. Il appartient au territoire de santé Nord - Aisne - Haute-Somme.

Le C.R.R.F. de Saint-Gobain est un établissement public de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalents et spécialisés (affections du système nerveux, affections de l'appareil locomoteur, affections du système digestif métabolique et endocrinien, SMR polyvalent). Le C.R.R.F. a une capacité de 184 lits en hospitalisation complète et 16 places en hospitalisation de jour. Les effectifs comprennent 260 personnels non médicaux et 10 personnels médicaux. Présentation du service et de l'équipe :

• Equipe de 12 ergothérapeutes qui interviennent en réadaptation en chambre, en rééducation fonctionnelle en salle, et en réadaptation et insertion socio-professionnelle et familiale.
• Sont rattachés à l'équipe d'ergothérapie, le psychomotricien et la conseillère en insertion professionnelle
• Sous la responsabilité du cadre ergothérapeute :

Le Service Social Les Orthophonistes Le Service Transport des patients Missions générales :

• Etre garant de la qualité de la prise en soins. Encadrement des étudiants et apprentis.
• Organiser l'activité de soins et des prestations associées.
• Démarche Qualité / Certification : développer la culture du signalement et gérer les risques.
• Concevoir, formaliser, adapter des procédures/protocoles relatifs aux pratiques professionnelles.
• Analyser des données, des tableaux de bord, justifier des résultats relatifs aux activités de rééducation.
• Evaluer la charge de travail, contrôler l'activité de ses équipes : production, effectifs requis, profil de poste, compétences et évaluation professionnelle.
• Analyser les situations de travail, arbitrer et/ou décider entre différentes propositions, réguler des problèmes d'organisation (plannings, affectation des ressources, gestion des aléas)
• Concevoir, piloter et évaluer un projet de rééducation / projet de service en lien avec le projet médical.
• Compétences managériales : piloter, animer, communiquer, capacité à mobiliser une équipe, à fixer des objectifs, à évaluer les résultats.
• Etre capable de s'adapter en permanence à l'environnement.
• Participer aux réunions de P3I pluridisciplinaire et aux réunions de synthèse.
• Favoriser et s'assurer du travail en interdisciplinarité
• Développer les compétences individuelles et collectives
• Veiller au parcours du patient sur le secteur plateau technique de rééducation et réadaptation
• Veille spécifique à son domaine d'activité (techniques de rééducation, nouvelles technologies)
• Organiser et/ou participer à des journées de sensibilisation à thème (sécurité routière) et de promotion du secteur de la rééducation et de la réadaptation fonctionnelle (lycéens, étudiants)

Activités :

• Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales dans son domaine de compétences
• Coordination et suivi de la prise en charge de prestations
• Elaboration et rédaction de rapports d'activité
• Encadrement de proximité d'équipes, gestion et développement des personnels
• Montage, réalisation, suivi et gestion de projets spécifiques au domaine d'activité
• Organisation et suivi de l'accueil (agents, stagiaires, nouveaux recrutés)
• Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting
• Promotion des réalisations / des projets spécifiques à son domaine d'activité.

Profil souhaité

• Connaissances particulières :

> Expérience dans le domaine de la médecine physique et de rééducation fonctionnelle adulte

> Bonne culture d'établissement et du service public hospitalier

> Connaissances dans le domaine de l'ergothérapie et du handicap

> Bonne connaissance des outils informatiques et bureautiques

• Qualités professionnelles :

> Loyauté, Discrétion professionnelle, Diplomatie > Sens des responsabilités, Capacité décisionnelle > Esprit d'initiative, Esprit d'équipe, Disponibilité > Rigueur, Organisation, Planification, Anticipation

Rattachement hiérarchique

Cadre supérieure de santé FF Directrice des soins

Le/La Cadre Ergothérapeute travaille sous la responsabilité du corps médical

Annonce n°340337 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - Orthophoniste - CMP enfant et périnatalité petite enfance - Pôle Paris Centre Est Enfant (CMP - Pôle Paris Centre Est Enfant Paris)

• Paris (75)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...). Poste proposé

Orthophoniste pôle 75i01 Paris Centre Est Enfants site La Roquette Paris 11ème : CMP enfants 60% et CMP périnatalité petite enfance 40% Contrat(s) CDD de remplacement 9 mois Descriptif Vous êtes orthophoniste

Un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice)

Il est à pourvoir à 100% au 63 rue de la Roquette 75011 Paris

UF

2617 et UF : 2623 Pôle : 75i01 Cheffe de Pôle : Anne-Sylvie Pelloux

Définition du poste :

Elaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales. Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale.

Le CMP petite enfance, 63 rue de La Roquette Paris 75011, accueille des enfants âgés de 0 à 6 ans, le CMP enfants accueille des enfants de 6 à 12 ans présentant des pathologies variées (troubles de l'attachement, retards ou dysharmonies du développement, pathologies de la personnalité). Compétences et connaissances requises : Certificat de capacité d'orthophoniste

Ou qualification reconnue selon les termes de la directive européenne qualifications 2005.

• Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations
• Sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités.
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Rigueur, disponibilité, motivation, assiduité et capacité d'adaptation.
• Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

Savoir-faire :

• Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales
• Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie
• Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique
• Recherche et études en orthophonie
• Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles
• Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
• Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique
• Élaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient

Conditions de travail :

Quotité de travail

100% 38h20 par semaine, 7h40 par jour

Travail en équipe pluridisciplinaire. Repos fixes, week-end et jours fériés.

CA et RTT

Congés à poser en majorité sur les vacances scolaires

Amplitude horaire

amplitude journalière 7h40, planning annualisé.

Personnes à contacter Mme Anne-Sylvie Pelloux, cheffe de pôle

Email

[email protected]

Mme Nadège MARTIN, cadre coordonnateur de pôle

Email

[email protected]

Annonce n°345588 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - ORTHOPHONISTE NEUROLOGIE (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

PRESENTATION DU POSTE

Famille de métier

SOINS

Sous famille de métier

Soins de rééducation

Métier

Orthophoniste

Code métier

05I20

Intitulé du poste

Orthophoniste en Neurologie à 80%

Localisation

Le service de Neurologie est situé au 3ème étage côté B

Position du poste au sein de l'établissement

Pôle

Spécialités médicales 1er

Service

Neurologie

UF

2042

Composition de l'équipe de travail

Médecins neurologues, Cadre de santé, IDE, AS, secrétaires médicales, Diététicienne, Orthophoniste, Kinésithérapeute, Assistante sociale, psychologue Contexte organisationnel 21 lits Dont 11 chambres particulières Rattachement hiérarchique/Rattachement fonctionnel

Direction des soins

N Duez / Cadre Supérieur pôle Med 1 : L Galand

A. Pluvinage, Cadre de Santé Amplitude/ horaires

du lundi au vendredi

horaires à définir

Type de repos

Repos fixes

ARCHITECTURE DU POSTE

Présentation de la structure :

Le pôle de médecine 1 comprend les unités conventionnelles et d'explorations de neurologie, cardiologie, pneumologie ainsi que l'unité de soins palliatifs et deux unités de médecine interne et polyvalente.

Le service de neurologie général comporte un secteur d'hospitalisation de 21 lits, , qui assure la prise en charge de toutes pathologies neurologiques. Une grande partie de l'activité concerne la prise en charge des accidents vasculaires cérébraux ischémiques et hémorragiques, ainsi que les pathologies extra-pyramidales. Activités principales :

Sur prescription des neurologues, intervention auprès des patients cérébrolésés ou atteints de maladies neurodégénératives, dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire.

Réaliser un bilan et l'évaluation nécessaire à l'établissement d'un diagnostic orthophonique

Elaborer et mettre en uvre un projet de rééducation et de réadaptation pour chaque patient

Communiquer aux professionnels de santé la conduite à tenir ou des conseils de prise en charge à l'issu du bilan et du diagnostic

Organiser la poursuite des soins orthophoniques à la sortie du patient, soit pour le retour à domicile, en collaboration avec le PRADO AVC, ou avec les structures de rééducations

Activité essentiellement dans le service de neurologie, au chevet du patient ou dans un bureau individuel avec matériel informatique. Possibilité de donner un avis occasionnellement et ponctuellement dans un autre service de l'établissement uniquement et en fonction de l'activité du service.

Formation et information de nouveaux professionnels et stagiaires Recherche et études en orthophonie.

Veille professionnelle et action d'amélioration continue des pratiques professionnelles. Participe aux groupes de travail et projets de service Compétences spécifiques :

Connaissance des pathologies neurologiques et de leurs prises en charge orthophoniques spécifiques

Bilan clinique des patients hospitalisés qui présentent des troubles de la communication verbale, des troubles de la déglutition d'origine neurologique

Recueil d'information auprès de la famille et de l'entourage

Synthèse des résultats et rédaction d'un compte rendu écrit posant le diagnostic orthophonique et élaboration un projet thérapeutique dans le dossier de soins informatisé du patient.

Réévaluation clinique durant le séjour et transmissions écrites et orales en équipe pluridisciplinaire.

Prévention et rééducation des troubles de déglutition, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, en particulier avec les aides-soignantes, infirmières, kinésithérapeute et diététicienne.

Rééducation précoce et adaptée des aphasies et dysarthries d'origine neurologique Maîtrise des bilans ciblés Compétence LSVT loud souhaitable

LES EXIGENCES DU POSTE

Conditions règlementaires

Certificat de capacité en orthophonie

Principaux moyens mis à disposition Téléphone, bureau, ordinateur Savoir-faire : Analyser / évaluer la situation clinique d'un patient Concevoir et conduire un projet de soins Conduire un entretien d'aide Conseiller et orienter les choix d'un patient

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe / en réseau

Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifique Relations professionnelles les plus fréquentes Internes :

Le médecin prescripteur, la diététicienne, le kinésithérapeute, les aides-soignantes et infirmières du service de neurologie Externes

Etablissement de santé (centre de rééducation, SMR, EHPAD, ), prestataires de santé, HAD, caisse primaire d'assurance maladie.

Orthophonistes libéraux et professionnels de santé qui sont concernés par la poursuite de la prise en charge à domicile

Annonce n°338168 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé

29/01/2026 - AIDE SOIGNANT(E) DIPLOME(E) POOL SMR ET SLD HOPITAL PIERRE GARRAUD (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Nord regroupe l'hôpital de la Croix-Rousse, l'hôpital Pierre Garraud et l'hôpital Frédéric Dugoujon. Il propose des prises en charge de pointe sur de nombreuses spécialités, comme les maladies infectieuses et tropicales, les pathologies du foie, la gynécologie obstétrique et la gériatrie. LE POSTE : Rejoignez l'équipe du pool de Pierre Garraud :

• sur les 5 unités de SMR polyvalent, avec orientation oncogériatrique, orthogériatrique, soins palliatifs, cardiogériatrique et nephrogériatrique.

-sur les 8 unités de SLD, l'unité d'hebergement handicap neurologique de 8 lits, et l'Unité d'Hebergement Renforcé de 10 lits.

Vous participerez activement à la prise en soins globale du patient de SMR. Le service accueille des personnes nécessitant un suivi médical après un séjour en service de médecine. Votre mission est de prévenir ou de réduire les conséquences fonctionnelles, physiques, cognitives, psychologiques et sociales afin de faciliter le retour à l'autonomie des personnes soignées. Une réunion de concertation pluridisciplinaire (RCP) a lieu chaque semaine pour évaluer l'évolution de l'état de santé, son projet de soins et le devenir du patient.

En SLD, Votre approche du soin sera personnalisée en lien avec le projet de vie. Vous contribuerez a tisser un lien de confiance avec le résident et ses proches. Vous travaillerez en équipe pluridisciplinaire dans une ambiance familiale PROFIL RECHERCHÉ :

Vous souhaitez diversifier vos compétences dans un établissement a echelle humaine

Vous faites preuve d'adaptabilité et de curiosité professionnelle

le pool de SMR et de SLD de Pierre Garraud répondra a vos attentes

L'organisation horaire est en 7H30 avec des soirs et des matins et deux week-ends travaillés

Prime grand age

108 euros net par mois

missions hublo possibles, service formation et accompagnement des projets professionnels, comité d'entreprise, stationnement aisé et gratuit

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Annonce n°346468 publiée le 29/01/2026 par un
établissement de santé