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11/02/2026 - Aide-soignant - SMR (H/F) - Site de Nozay (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Pouancé)

L'ÉTABLISSEMENT :

Dans le cadre d'un remplacement maladie, le Centre Hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un aide-soignant de jour à temps complet (H/F) à compter de ce jour. Poste basé à Nozay au sein du service de Soins Médicaux et de Réadaptation.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits en tout) et hébergement de personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers. LE POSTE :

Au sein d'une équipe dynamique, les aides-soignants sont chargé/es de :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne ou à un groupe de personnes particulièrement orienté vers la ré-autonomisation des patients Prise en charge de patients en soins palliatif

Evaluation de l'autonomie du patient en vue de participer aux réunions sur leur orientation post SMR

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle composée de kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien et orthophoniste

Informer et/ou accompagner le résident et ses proches dans les domaines tels que les soins, l'alimentation, la prise du traitement, la douleur.

Participation à des projets collectifs tels que : développement des alternatives médicamenteuses, rénovation des EHPAD, projet architectural, projet Humanitude, accompagnement des étudiants. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'aide-soignant(e) indispensable

Expérience hospitalière ou dans un établissement public appréciée

Expérience du travail en équipe et des transmissions numériques

Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Annonce n°346740 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE TCC (H/F) HÔPITAL DE JOUR INSTITUT BRUNE – PÔLE 15 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)

Temps de travail

0.9 ETP

Statut

CDD 6 mois renouvelables

Grade

Psychologue

Intitulé du poste

Neuropsychologue TCC

Lieux de travail

Hôpital de Jour Psychiatrie adulte Paris 15ème arrondissement Institut Paris Brune, 26 boulevard Brune, 75014 Paris

Organisation du travail

Présentiel - Horaires : 9 h 16 h 30

Spécificités liées à la fonction

Evaluation neurocognitive, groupes TCC, groupes de remédiation cognitive

Poste à pourvoir à compter du 01 mars 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Le Centre de Jour du Pôle 15, situé à l'Institut Paris Brune (IPB), est un dispositif intégré et innovant, entièrement dédié à la réhabilitation psychosociale et à la réinsertion des patients souffrant de troubles psychiatriques. Il se compose de deux structures complémentaires, conçues pour offrir un parcours de soins cohérent et personnalisé :

• Un CATTP (Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiel) qui propose des ateliers thérapeutiques fondés sur des approches créatives et structurantes, avec pour objectif d'autonomiser et de sociabiliser des patients souffrant de troubles psychiques chroniques
• Un HDJ (Hôpital de Jour de Psychiatrie), qui s'adresse aux patients présentant des troubles psychiatriques chroniques nécessitant une prise en charge de réhabilitation plus intensive qu'au CATTP, et qui souhaitent être accompagnés dans la construction et la réalisation de leur projet. Le rétablissement et la réinsertion socio-professionnelle sont au coeur des objectifs de l'HDJ, qui a un rôle tremplin et dont la durée de prise en charge est donc limitée dans le temps.

Un binôme psychiatre-infirmière référent réalise un accompagnement individualisé et coordonné du patient. Une équipe pluridisciplinaire co-construit le projet avec le patient et propose un parcours de soins varié dans une approche de réhabilitation psychosociale. Les programmes incluent :

• Activités thérapeutiques à médiation culturelles et artistiques, sportives, jeux de réflexion et de stratégie, activités de communication.
• Groupes thérapeutiques pour travailler sur les symptômes résiduels et la prévention des rechutes (psychoéducation, entraînement au raisonnement par hypothèse)
• Ateliers de groupe d'orientation cognitivo-comportementale (gestion du stress, lutte contre la symptomatologie négative, entraînement aux habiletés sociales)
• Remédiation cognitive
• Construction d'un projet de réinsertion sociale et professionnelle, en partenariat avec les acteurs du territoire (ESAT, MDPH, associations).

DESCRIPTION DU POSTE

Vous ferez partie de l'équipe impliquée dans la prise en charge des patients de l'HDJ.

Les pathologies prises en charge au sien de l'HDJ sont majoritairement les troubles schizophréniques et les troubles de l'humeur (unipolaire/bipolaire), et en moindre proportion troubles de la personnalité et trouble du spectre autistique.

Le CDD proposé peut évoluer vers un CDI sur un temps de 0,90 ETP.

MISSIONS

Evaluation des patients en première phase de soins à l'HDJ :

• Entretiens semi-structurés, évaluations fonctionnelles pour des patients souffrant de troubles psychiatriques chroniques
• Réalisation de bilan neurocognitifs en cours de prise en charge à l'HDJ, en amont de la construction du projet de réinsertion du patient.
• Elaboration, coordination, animation de groupes thérapeutiques TCC et de programmes de remédiation cognitive.
• Développement et adaptation de nouveaux programmes de prises en charge individuelle ou en groupe (groupe d'entrainement aux habiletés sociales, gestion du stress, groupe de remédiation cognitions froides et cognitions sociales type NEAR, CRT, RECOS, SCIT, PEPS...).
• Prise en charge individuelle TCC sur un format court, au cas par cas (activation comportementale, affirmation de soi, )
• Coordination et articulation des soins avec la prise en charge globale du patient au sein des différentes unités du pôle 15 et en particulier avec les autres psychologues TCC, coordination avec le C3RP pôle 16 et avec les intervenants extérieurs médicosociaux et sociaux.
• Entreprendre, susciter, participer à tous travaux ou formations en lien avec le projet de service

PROFIL

A la recherche d'un. e neuropsychologue motivé.e et polyvalent.e appréciant de travailler au contact patient présentant des pathologies psychiatriques.

L'autonomie, une gestion efficace de son temps, la capacité à interagir efficacement avec les différents intervenants participant au projet de soins (Médecin, Infirmier, patients) et d'excellentes compétences interpersonnelles sont importantes. Finalement, un travail précis, méticuleux et systématiquement tracé est indispensable pour assurer la bonne avancée du projet.

Expérience professionnelle en tant que psychothérapeute TCC et expériences des groupes TCC appréciée.

Annonce n°346746 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - AIDE-SOIGNANT EN CHIRURGIE AMBULATOIRE - CDD DE REMPLACEMENT(H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

Le CHIPS recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service de chirurgie ambulatoire.

Le secteur de CHIRURGIE AMBULATOIRE est réparti sur deux sites : une unité de 10 places à Poissy et une unité de 15 places à Saint-Germain-En-Laye (5 places en circuit court, 10 en circuit long).

Les services accueillent des patients pour des interventions chirurgicales programmées en :

• Ophtalmologie,
• Chirurgie viscérale,-
• Orthopédie,
• Gynécologie,
• Endoscopies digestives,
• ORL et stomatologie,
• Orthogénie.

Les patients sont pris en charge dans un cadre sécurisé avec une surveillance adaptée avant un retour à domicile le jour même. Un dispositif de détente (salle zen et aromathérapie ) favorise confort et bienêtre tout au long du parcours. Vos missions :

• Assurer l' accueil, l'installation et l'orientation des patients dans le parcours ambulatoire,
• Vérifier le dossier patient et la conformité des éléments administratifs et médicaux,
• Contrôler l' état clinique initial (paramètres vitaux, état cutané, respect des consignes préopératoires),
• Veiller à la préparation du patient avant l'intervention (tenue, aide à l'habillage/déshabillage, accompagnement),
• Participer au respect des règles d'hygiène et de sécurité (désinfection et remise en état des locaux),
• Assurer la traçabilité et la transmission des informations dans le dossier patient informatisé.

Le service prend aussi en charge les enfants via un parcours pédiatrique dédié, avec une approche adaptée à leur âge et un accompagnement ludique jusqu'au bloc opératoire pour une hospitalisation plus sereine. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes un(e) aide-soignant(e) motivé(e) et engagé(e) et souhaitez participer à des projets dynamiques. Vous appréciez : Le travail en équipe pluridisciplinaire Le contact avec les patients Le partage de vos connaissances Vous êtes : Rigoureux(se) Dynamique Disponible Capable d'initiative Bienveillant(e) Les modalités d'exercice Recrutement en CDD pour le remplacement d'un agent. Poste à temps plein

Annonce n°346865 publiée le 11/02/2026 par un
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11/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN H/F Centre Hospitalier Ravenel (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ravenel recrute des psychomotriciens pour l'ensemble de ses structures, réparties sur tout le département des Vosges à temps plein et à temps partiel. Missions :

• Élaborer un diagnostic et réaliser, en individuel ou en groupe, des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapies psychocorporelles auprès des populations spécifiques : petite enfance, enfance, adolescence
• Assurer des soins dans le cadre d'une prescription médicale et/ ou de son rôle propre, y compris dans son aspect évaluation
• Intervenir, sur prescription médicale, dans le cadre de manifestations pathologiques de divers ordres (sensoriel, déficitaire, psychosomatique, psychiatrique)
• Aider et apporter un soutien technique aux familles, un accompagnement dans la parentalité
• Participer à l'élaboration des projets de soins individualisés
• Assurer les transmissions sur le dossier du patient
• Participer aux réunions de synthèse
• Participer aux liaisons avec les partenaires internes et externes
• Participer aux différentes réunions des structures dans lesquelles il/elle intervient
• S'inscrire dans une dynamique de réflexion sur les différents projets
• Assurer la gestion administrative informatisée
• Encadrer des étudiants stagiaires.

Poste pérenne Merci d'adresser

Lettre de motivation / CV / Copie du diplôme d'Etat.

Annonce n°346863 publiée le 11/02/2026 par un
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11/02/2026 - AIDE MEDICO-PSYCHOLOGUE A L'EHPAD (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute une aide médico-psychologue à 80% pour son EHPAD Hervieux.

Situé au 7 rue de Beauregard 78300 Poissy, en bordure de forêt, l'EHPAD Hervieux accueille 110 résidents semi-autonomes ou dépendants, répartis sur trois étages. L'EHPAD comprend :

• Une Unité de Vie Protégée (UVP) de 16 lits pour des résidents atteints de maladies neurodégénératives évoluées avec troubles du comportement,
• 94 lits d'EHPAD,
• Un Pôle d'Activités de Soins Adaptés (PASA) de 14 places accueillant en journée des résidents présentant des maladies neurodégénératives avec troubles du comportement modérés, bénéficiant de thérapeutiques non médicamenteuses.

Chaque étage dispose de lieux de vie, complétés par un jardin arboré. Un salon des familles est également à disposition des résidents et de leurs proches pour des temps de rencontre dans un espace dédié. Les missions

Accompagner les personnes tant dans les actes essentiels de la vie quotidienne (alimentation, hygiène, élimination, déplacement) que dans les activités de la vie sociale et de loisirs

Etablir une relation attentive et sécurisante pour appréhender les besoins et les attentes de la personne accompagnée Maintenir les acquis avec la stimulation des potentialités

Participer aux réunions d'équipes et aux temps institutionnels Renseigner les outils de transmissions et de traçabilité

Veiller au bon fonctionnement logistique de l'unité (commandes, réassort, rangement des réserves, bionettoyage et gestion des déchets) PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'aide médico-psychologique. Compétences et qualification Évaluation du degré d'autonomie d'une personne Bionettoyage et hygiène des locaux Animation de groupe Communication et relation d'aide Travail en équipe pluriprofessionnelle Les modalités d'exercice

Recrutement possible dès que possible par mobilité statutaire ou CDD Poste à 80%

Annonce n°346756 publiée le 11/02/2026 par un
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11/02/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN CRECHE HOSPITALIERE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

Le CHIPS recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour sa crèche hospitalière. Les missions

• Prendre soin de chaque enfant de façon individualisée et adaptée, en créant un climat de confiance et de sécurité.
• Favoriser le bien-être, l'éveil et le développement de l'enfant, dans le respect de son rythme, de sa culture familiale et des besoins individuels et collectifs, en restant disponible pour l'enfant et sa famille.
• Proposer et animer des activités d'éveil pour soutenir le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement.
• Travailler en équipe, participer aux réunions, à la réflexion et à l'élaboration du projet de structure et des événements (fête de la crèche, décoration, thèmes...).
• Participer à l'aménagement du temps et de l'espace pour rendre le lieu de vie adapté et accueillant.
• Travailler en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants.
• Transmettre à l'équipe l'évolution de chaque enfant.
• Répondre aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, assurer un environnement propre et l'entretien du petit matériel.
• Réaliser des opérations de bio-nettoyage.

-Assurer une polyvalence sur des missions logistiques, de restauration, de ménage et de lingerie. Horaires et modalités du travail

Travail en 7h30 par jour avec pause repas de 30 minutes incluses.

-

Les horaires de travail 6h30/ 14h, 8h/15h30, 9h30/17h, 10h30/18h et 11h30/19h et 14h/21h30. Flexibilité demandée.

Les jours de repos sont les week-ends et les jours fériés, ainsi que certaines périodes de fermeture De la structure. Contraintes spécifiques

-

Réunions et formations en dehors des horaires planifiées et d'ouverture de la structure.

-

Respect des horaires d'ouverture et de fermeture.

Adaptation de la présence de professionnels au nombre d'enfants. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes auxiliaire de puériculture diplômé(e). Compétences techniques

• Suivre la législation et la réglementation de la petite enfance.
• Respecter les rythmes et besoins de l'enfant.
• Animer un groupe d'enfants.
• Être créative (supports éducatifs, jeux adaptés à l'âge), savoir déceler un problème.
• Savoir se maîtriser en urgence, faire face à l'imprévu.
• Gérer son stress, être force de propositions.
• Savoir se remettre en question, évoluer, s'informer et se former.
• Connaître et appliquer les normes HACCP.

-Connaître les règles d'hygiène et les protocoles d'entretien des locaux. Compétences relationnelles et organisationnelles

• Savoir communiquer avec les enfants, les parents et les collègues.
• Avoir de la patience.
• S'adapter rapidement au fonctionnement de la section et aux changements de planning.
• Communiquer avec diplomatie, clarté et rapidité.
• Informer, conseiller les parents, rendre compte aux collègues et à la hiérarchie.
• Organiser son travail selon les contraintes de service.
• Sens de la rigueur dans la retransmission des informations.
• Être disponible, tolérante, accueillante, dynamique et motivée.
• Sens de l'observation et de l'écoute.
• Discrétion, réserve, respect du secret professionnel.
• Capacité à travailler en équipe.
• Polyvalence.

Annonce n°346893 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Psychologue clinicien remplacement 1 an (CHCB - Site de Kerio PONTIVY)

• Morbihan (56)
• Pontivy
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne est l'établissement de santé de référence sur le territoire n°8 ; multi-sites, il est installé sur les départements du Morbihan et des Côtes d'Armor. En juin 2012, il a regroupé ses activités MCO et médico-Techniques sur le site de kerio. A ce jour, il dispose de 987 lits et places (comprenant 400 lits et places MCO, 160 lits de SSR, 30 lits d'USLD et 404 lits d'EHPAD)

et emplois 1510 ETPR de personnel non médical et 117 ETPR de personnel médical.

Particularité

Etablissement multi sites situés sur 2 départements 22 et 56.

Le CHCB est en GHT avec la MAS et l'Hôpital local de Guémené sur Scorff.

Candidature à envoyer avec cv et lettre de motivation, ainsi que les trois dernières évaluations Centre Hospitalier Centre Bretagne A l'attention du service RH Kerio

BP 7002356306 PONTIVY CEDEX

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Centre Bretagne recherche 1 psychologue clinicien à temps plein ou temps partiel pour un CDD d'une durée de 1 an (services : chirurgie bariatrique, obstétrique, diabétologie, néphrologie, pool). Poste à pourvoir dès que possible. Définition :

Le psychologue clinicien conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Activités : 1. Activités cliniques

Les activités cliniques concernent le travail directement auprès des personnes. Le psychologue clinicien accompagne et soutient les patients et leur entourage. Il recueille et analyse les demandes puis il élabore les réponses adéquates en toute autonomie et suivant sa qualification. Il est libre de choisir les méthodes pratiques et les théories auxquelles il se réfère pour intervenir sur le terrain. 2. Activités institutionnelles

Dans le cadre institutionnel, le psychologue clinicien participe activement à la vie des services en étant présent lors des diverses réunions. Il peut proposer, en fonction des besoins, des groupes de parole ou des groupes de travail aux membres de l'équipe soignante. Il accompagne et sensibilise le personnel à la dimension psychique des personnes. De plus, le psychologue clinicien est investi dans le développement de l'établissement par le biais d'actions de formation ou la participation à des projets de pôle. Il contribue à l'évolution de la place du psychologue et travaille en collaboration avec ses confrères et consurs notamment grâce au collège des psychologues. Il est également amené à accueillir des étudiants en psychologie pour leurs stages en milieux hospitalier. Enfin, le psychologue clinicien développe et entretient des réseaux professionnels avec l'extérieur. 3. Activités de Formation, Information et de Recherche

Le psychologue clinicien entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Le « temps FIR » est défini chaque année dans le cadre d'un entretien entre le psychologue et son responsable hiérarchique. La supervision individuelle est réaffirmée comme fondamentale pour les psychologues qui en font le choix. Le psychologue clinicien est tenu de faire évoluer sa pratique pour l'adapter aux mouvements culturels, sociaux et institutionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences :

Etre titulaire du diplôme

Master 2 (ou DESS) de psychopathologie clinique.

1. Connaissances ·

Connaissances théoriques approfondies en psychopathologie clinique et/ou psychanalytique. · Connaissances générales des pathologies somatiques. ·

Connaissance et respect du code de déontologie des psychologues. · Connaissances de base en informatique. 2. Savoir-faire ·

Maitriser les méthodologies spécifiques (entretien individuel, accueil de groupe, construction de cas...). · Recevoir et analyser les demandes qui sont adressées. ·

Définir et mettre en uvre les réponses adaptées à chaque situation. ·

Transmettre des informations pertinentes aux équipes soignantes. ·

Rédiger des transmissions sur les dossiers patients dans le respect du secret professionnel. ·

Animer des groupes de travail, des réunions et des formations. 3. Savoir-être ·

Esprit de collaboration avec les différents intervenants dans le respect de la spécificité de chacun. · Capacité à garder une distance professionnelle. · Autonomie et prise de responsabilité.

NOTES

1 an

Annonce n°346963 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Masseur kinésithérapeute H-F (Hôpital maritime Berck)

• Pas-de-Calais (62)
• Berck
• AHU / CCU-AH (Salarié)
• Assistant généraliste (Salarié)
• Assistant généraliste associé (Salarié)
• Assistant spécialiste (Salarié)
• Assistant spécialiste associé (Salarié)
• Attaché (Salarié)
• Attaché associé (Salarié)
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Faisant fonction d'interne (FFI) (Salarié)
• Interne (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Praticien adjoint contractuel (PAC) (Salarié)
• PH temps partiel (Salarié)
• PH temps plein (Salarié)
• Praticien contractuel (Salarié)

L hôpital maritime compte 201 lits d hospitalisation complète SMR spécialisés et 12 places d HDJ.

• 38 lits SMR gériatrie
• 60 lits SMR obésité
• 91 lits SMR neuro et 12 lits EVC-EPR
• 6 places HDJ SMR obésité
• 6 places HDJ SMR gériatrie

- 1 PUI

L équipe médicale comprend actuellement 10 praticiens et 2 pharmaciennes.

L hôpital maritime de Berck accueille des patients des régions Ile-de-France (45%) et Hauts-de-France (45%).

L équipe de rééducation compte 17 kinés, 9 ergo, 5 diet, 2 orthoprothésistes, 2 psychomotriciens, 5 psychologues dont 2 spécialisées en neuropsy, 5 EAPA...

Les plateaux de rééducations comprennent notamment Balnéothérapie , Isocinétisme, Rééducation assistée du membre supérieur, Plateau de rééducation intensive des membres inférieurs.

Actualité

création de l HDJ, d une salle de renforcement musculaire, d un gymnase, d une cuisine thérapeutique.

Possibilité d activité à temps plein ou mixte hospitalière / libérale

Annonce n°346983 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Psychologue CMP Enfants F. LEGER - Perpignan (Centre hospitalier spécialisé Thuir)

• Pyrénées-Orientales (66)
• Thuir
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Thuir recherche une/un psychologue pour son Centre Médico-Psychologique Enfants (jusqu'à 11 ans) Fernand LEGER de Perpignan. Poste à temps plein. Amplitude horaire 9h-17h30.

Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière. Missions et fonctions principales générales :

• Exercer des responsabilités institutionnelles en lien avec le médecin responsable et le cadre :
• Animation d'équipe et implication active dans les projets du service
• Suivi des projets de soin
• Soutien à l'élaboration clinique auprès des équipes
• Participer au développement des approches familiales et du travail en réseau avec les partenaires du secteur
• Contribuer à la dynamique de formation interne par des apports théorico-cliniques réguliers
• Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires psychologues
• Mettre à jour régulièrement ses connaissances à travers les publications et recherches et en participant à des formations, congrès, colloques, séminaires

Missions et fonctions principales spécifiques en CMP-CATTP :

• Réaliser des premières consultations d'enfants avec évaluation clinique et psychopathologique au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Mettre en place et animer des groupes thérapeutiques utilisant des médiations adaptées en CMP et CATTP
• Assurer des prises en charges individuelles.

Formations / qualifications :

• Titulaire du titre de Psychologue : DESS ou Master 2 de psychopathologie clinique ou développement ou neuropsychologie.
• Expérience souhaitable en pédopsychiatrie de l'enfant
• Expérience de l'utilisation :
• Approche clinique
• Approche intégrative
• Des bilans psychologiques
• Approches familiales

Qualités et compétences requises :

• Pratique des tests
• Expérience significative du travail en pédopsychiatrie
• Sens du travail en équipe et compréhension des phénomènes institutionnels
• Capacité d'engagement et dynamisme
• Capacité pédagogique auprès des étudiants et des équipes
• Qualité de rédaction et de synthèse
• Aisance dans l'utilisation de l'outil informatique

Annonce n°346975 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN en PEDIATRIE Temps partiel 50% - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

En lien avec le cadre supérieur de pôle, le cadre de santé du service, les médecins et une équipe pluridisciplinaire de pédiatrie (éducatrice, enseignant spécialisé, IDE, APDE), dans le respect du secret professionnel partagé et du devoir de réserve, vous aurez en charge les missions suivantes :

Bilans d'évaluation des enfants en HDJ

observation et psychométrie.

Entretiens avec les enfants et adolescents hospitalisés et rencontre avec les parents dans le cadre des bilans de jour, de séjours programmés, et d'hospitalisations en Urgence.

Bilans d'évaluation des enfants en Hospitalisation de Jour (HDJ).

Travail pluridisciplinaire intra et inter-institutionnel : PSY EN, CAMSP, CMPEA, plateforme PCO ...

Participation aux temps de concertation et aux projets institutionnels.

Accueil, encadrement et formation des étudiants en psychologie.

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, l'enseignement et la formation personnelle (temps FIR).

Statut

Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable et évolutif vers un CDI.

Profil recherché :

Votre diplôme en psychologie (psychologue clinicien, D.E.S.S., MASTER 2 de psychologie clinique et pathologique ou équivalent...), adossé à vos connaissances de la psychopathologie de l'enfant et l'adolescent, des outils et des techniques psychothérapeutiques et d'évaluation seront des atouts incontournables pour tenir ce poste.

Vous mettrez en pratique notamment vos connaissances des techniques de l'entretien clinique et des procédures de protection de l'enfance (IP), par un travail pluridisciplinaire, d'analyse et de concertation.

Vos capacités à définir et mettre en uvre un projet thérapeutique avec le patient, à faire des transmissions orales à l'équipe et écrites dans le dossier du patient, à rédiger et mettre en forme des notes cliniques sous forme de compte-rendu structuré et à transmettre vos connaissances et à participer à la formation professionnelle seront mises en uvre en quotidien. Vous devez impétrativement maitriser les outils d'évaluation : développement psychomoteur, efficience intellectuelle, neuro-psychologique (WISC V, WPPSI), échelle et questionnaire clinique. Poste à temps partiel 50%.

Annonce n°346968 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Aide-soignant(e) nuit - EHPAD site de Nozay (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Nozay)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un(e) aide-soignant(e) H/F de nuit dès que possible pour l'EHPAD de Nozay.

Structure hospitalière de 1000 agents dont 70 médecins, il assure des activités de médecine-chirurgie-obstétrique (MCO), urgences - SMUR (314 lits) et personnes âgées (463 places) et un Institut de Formation Infirmiers (IFSI-IFAS).

Membre du GHT 44 - Etablissement support

CHU Nantes

Situé à 1 heure de Nantes, Rennes et Angers, facilement accessibles. LE POSTE :

Au sein d'équipes dynamiques, les aides-soignants sont chargé/es de :

Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

Contribuer à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie.

Intervenir dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration.

Informer et/ou accompagner le résident et ses proches dans les domaines tels que les soins, l'alimentation, la prise du traitement, la douleur.

Participation à des projets collectifs tels que : développement des alternatives médicamenteuses, Rénovation des Ehpad, projet architectural Projet Humanitude, Accompagnement des étudiants. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'aide-soignant(e) indispensable

Expérience hospitalière ou dans un établissement public appréciée.

Expérience du travail en équipe et des transmissions numériques Avantages : prime grand âge

Annonce n°343257 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) 80 % BLOC OPERATOIRE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE :

ACTIVITES PRINCIPALES

• Préparation des salles opératoires et du matériel nécessaire à chaque intervention (plateaux, ampli, colonnes...) ;
• Participer à l'accueil des patients en salle de transfert et installer les « patients debout » sur le support adapté ;
• Participer à l'installation du patient en salle d'opération (installation sur le plateau, aide au positionnement opératoire, préparation cutanée du site opératoire) ;
• Aide à la toilette du patient en fin d'intervention ;
• Conduire et installer le patient en SSPI ;
• Désinfecter le matériel et reconditionner la salle d'opération ;
• Gestion et suivi du lave sabot

PROFIL RECHERCHÉ

DIPLOME ETAT D'AIDE SOIGNANT EXIGE

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

• Organisation, rigueur et méthode ;
• Capacité à gérer les urgences et les priorités ;
• Ecoute, discrétion et respect du secret médical ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Adaptation aux logiciels métier

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste 28h/semaine 25 CA et 15 RTT Du lundi au dimanche

HORAIRES

Amplitude horaire du service

de 7h à 20h + astreinte de 20h à 08h

Horaire en 9h30 ou 7h30

CV et lettre de motivation à adresser avant le 30 Janvier 2026 :

• Soit par courrier à : Mme FEDKOW Carole - Directrice des Soins

Centre Hospitalier Alpes Léman, 558 Route de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE - Soit par mail à [email protected] Prise de poste au mars 2026

Recrutement Par voie de mutation, détachement ou en CDD ou CDI suivi d'une mise en stage et titularisation

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, Reprise d'ancienneté

Annonce n°344482 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - AIDE SOIGNANT (Maison de Retraite Castillon la Bataille)

• Gironde (33)
• Castillon-la-Bataille
• CDD (Salarié)

Au sein de l'EHPAD John Talbot, composé de 92 places dont une Unité Protégée de 14 places et 14 places en Accueil de Jour Poste AS en CDD

L'aide-soignant H/F réalise des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie, visant à compenser, partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire avec une alternance de soir,matin et un week-end sur 2 sur la base de 7h20 par jour.

Annonce n°302510 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Psychologue - Unité de dépistage précoce F/H (2026-20318) (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

InovAND, centre d'excellence dans le domaine des troubles du neurodéveloppement et de l'autisme, réunit en Île-de-France des équipes cliniques et scientifiques ainsi que les associations de familles et de patients, afin d'assurer un meilleur continuum entre expertise diagnostique et thérapeutique, de développer la recherche appliquée en santé et fondamentale, et de renforcer la formation universitaire sur les troubles du neurodéveloppement. Ce centre est coordonné par le Pr Richard Delorme (Service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, hôpital Robert-Debré). Le service :

• 24 lits d'hospitalisation temps plein
• 20 places d'HDJ
• Consultations d'orientation de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent
• Consultations

- CMP

• Addictologie
• 2 CRMR (Centre de Références Maladies Rares)

Missions Générales Unité Dépistage Précoce :

• Evaluation psychologique (évaluation développementale ou efficience cognitive) et de la symptomatologie -autistique chez des enfants de moins de 30 mois dans le cas d'une suspicion d'un trouble du spectre autistique. --Cela dans le cadre d'une évaluation pluridisciplinaire à visée diagnostique ou dans le cadre du suivi des fratries à risque (2 évaluations par semaine).
• Réévaluation d'enfants présentant un TSA, à distance de l'évaluation de départ.
• Participation aux formations trimestrielles du service destinées aux aidants et parents d'enfants TSA.
• Préparation et encadrements de groupes d'habiletés sociales pour des enfants et des adolescents présentant des TSA.

Hôpital de Jour tout venant

Evaluation psychologique d'un enfant ou adolescent (efficience, capacités attentionnelles principalement) (1 fois par mois).

Missions Permanentes :

• Rédaction de compte rendu de bilan.
• Information et guidance auprès des parents.
• Travail de réseau pour l'orientation des patients et lien avec les structures (IME, SESSAD, etc.) et les professionnels libéraux impliqués dans la prise en charge des patients
• Participation aux réunions de synthèse
• Encadrement des stagiaires psychologues
• Sensibilisation à l'autisme auprès des parents et aidants (une fois par trimestre)
• Développement des compétences et connaissances professionnelles par la formation permanente

SAVOIR FAIRE REQUIS :

• Contribuer au diagnostic clinique et à l'évaluation des performances cognitives du patient en déterminant son style cognitif préférentiel.
• Administrations de bilans
• Ajuster les préconisations thérapeutiques en fonction du patient et de son environnement familial.
• Observer, écouter, et analyser la situation des patients et de leur famille.
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.
• Rédiger des comptes rendus de bilan et des rapports d'activité.
• Orienter la prise en charge des patients.
• Transmettre et formations aux stagiaires et nouveau professionnel
• Actualisation permanente des connaissances, en particulier de la littérature anglo-saxonne.

SAVOIR ETRE (SAVOIR FAIRE RELATIONNEL) :

• Capacités de travail en collaboration avec l'équipe médicale et soignante, socio-éducative (enseignants, orthophonistes, rééducateurs en psychomotricité, éducateur spécialisés) et les travailleurs sociaux.
• Capacités d'adaptation
• Conscience professionnelle, rigueur, discrétion, motivation.
• Autonomie

CONNAISSANCES ASSOCIEES :

• Connaissances en psychopathologie
• Connaissance du développement typique de l'enfant
• Connaissance de la pathologie autistique
• Connaissance des stratégies comportementales
• Connaissances des outils d'évaluation du bébé et du tout petit dans les pathologies du spectre du trouble autistique, de la déficience, des pathologies de l'attachement
• Formation permanente aux nouvelles techniques et aux nouveaux savoirs sur l'évaluation des troubles neurodéveloppementaux
• Connaissances en recherche
• Bonne connaissance de l'anglais recommandée
• Bonne connaissance des outils informatiques

PRE-REQUIS :

• Master 2 de Psychologie du Développement, Clinique et Psychopathologie ou Neuropsychologie
• Master 2 de Neuropsychologie Clinique.

Annonce n°345604 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - MASSEURS-KINESITHERAPEUTES (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

Le CHIPS recrute des Masseurs-Kinésithérapeutes à temps plein ou à temps partiel.

Le masseur-kinésithérapeute est rattaché au plateau technique de rééducation fonctionnelle. Il exerce une action transversale au sein des services de soins et sur le plateau technique de rééducation fonctionnelle.

Son action s'inscrit dans le projet global et pluridisciplinaire de soins, sur prescription médicale et son activité est individuelle et/ou collective. Présentation du secteur d'activité :

PT de Rééducation fonctionnelle réparti sur 2 plateaux : un à Poissy et un à Saint-Germain-en-Laye. Site de Poissy :

Un plateau technique dans le bâtiment central (rez-de-chaussée aile E) avec gymnase, balnéothérapie, salles de soins de kinésithérapie, ergothérapie, orthophonie, consultations de rééducateurs et rhumatologues, et activité externe en masso-kinésithérapie. Il prend en charge les patients de l'ensemble du bâtiment central. Un autre plateau technique en annexe au SSR Les Maisonnées.

L'équipe

masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciennes, enseignant en activité physique adaptée, auxiliaire de rééducation, orthophoniste, agent de service hospitalier, sous la responsabilité du cadre de santé, en collaboration avec médecins et secrétaires de consultations.

Site de Saint-Germain-en-Laye (SGL) :

Un plateau technique proche des services de psychiatrie, composé d'un gymnase, de boxes de consultation et de prise en charge individuelle, d'un secteur de consultations médicales et de soins kinésithérapiques.

Les rééducateurs prennent en charge les patients dans les services de soins (équipés de matériel de rééducation) ou sur le plateau technique.

L'équipe

masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciennes, sous la responsabilité du cadre de santé.

Un médecin rhumatologue à temps partiel et une secrétaire pour les consultations externes.

Les professionnels prennent en charge les patients de l'ensemble du site de Saint-Germain-en-Laye. Missions :

• Evaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie.
• Déterminer la nature et évaluer l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles, analyser leurs interactions, poser un diagnostic kinésithérapique et formuler des objectifs de soins.
• Réaliser les soins relatifs à son domaine de compétence

Responsabilités :

• Accueil et prise en charge des personnes (patients, usagers, etc.), dans son domaine
• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
• Bilan clinique d'un patient, spécifique au domaine (entretien / examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution...)
• Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité
• Élaboration du projet de soins et du plan du traitement du patient, de la personne

Établissement / actualisation et mise en oeuvre de procédures, protocoles, consignes, spécifiques à son domaine

• Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité
• Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention
• Veille spécifique à son domaine d'activité
• Saisie des actes de rééducation

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du diplôme d'état masseur-kinésithérapeute. Qualités requises et compétences souhaitées : Compétences souhaitées :

• Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
• Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence.
• Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins
• Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence.
• Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
• Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
• Travailler en équipe / en réseau
• Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier

Qualités requises :

• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire
• Avoir des capacités d'écoute
• Etre méthodique et organisé
• Faire preuve de discrétion professionnelle
• Respecter le secret professionnel
• Etre capable de s'adapter aux changements
• Etre force de proposition
• Etre respectueux envers les patients, familles, collaborateurs
• Transmettre par écrit et oralement

Annonce n°346950 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Accompagnant Educatif et Social MAS - H/F (MAS Cassiopée SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation

Rejoins l'EPSM 71, un établissement public de santé mentale engagé pour la prise en charge des enfants, adolescents et adultes en Saône-et-Loire. Notre mission : offrir des soins de proximité sur l'ensemble du département, avec une couverture étendue à travers nos nombreux sites hospitaliers et extrahospitaliers.

La MAS accueille 60 résidents répartis sur 4 unités, tous admis sur notification CDAPH. La MAS « Cassiopée » est un lieu de vie qui a pour mission d'accompagner les personnes accueillies dans leur vie quotidienne et de répondre le mieux possible à leurs besoins. La prise en charge des personnes accompagnées est assurée par une équipe pluridisciplinaire y compris par des professionnels au sein de l'EPSM71. Le résident se voit proposer un accompagnement individualisé adapté qui prend en compte l'évolution de ses besoins

La Maison d'Accueil Spécialisée assure de manière permanente aux résidents : L'hébergement, Les besoins de la vie courante, Les soins médicaux et paramédicaux,

L'aide et l'assistance constante nécessaires en l'absence d'autonomie

Les activités occupationnelles, d'éveil, d'épanouissement, d'animation et l'ouverture à la vie sociale et culturelle Vos missions

En tant qu'Accompagnant Educatif et Social, tu seras au cur de notre dispositif de soins. Tes missions incluront :

Accompagner les patients dans leur quotidien, en favorisant leur autonomie et leur intégration sociale.

Participer à la mise en uvre des projets thérapeutiques et éducatifs.

Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires pour assurer un suivi personnalisé.

Contribuer à la création d'un environnement bienveillant et sécurisant. Pourquoi nous rejoindre

Intègre une structure dynamique et humaine, où chaque membre de l'équipe compte. Tu auras l'opportunité de travailler dans un environnement varié, entre notre site hospitalier de Sevrey et nos nombreux dispositifs extrahospitaliers.

Rejoins-nous pour faire la différence au quotidien, dans un cadre professionnel stimulant et porteur de sens. Profil recherché : Compétences

Accompagnement des personnes en situation de handicap ou de dépendance

Connaissance des besoins spécifiques des enfants et des adolescents Maîtrise des techniques d'aide à la vie quotidienne Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et de la communication Respect des protocoles et des procédures Gestion des situations de crise Connaissance des dispositifs médico-sociaux Utilisation des outils informatiques de base Adaptabilité et polyvalence Expérience

Expérience dans le domaine de l'accompagnement éducatif et social

Expérience avec des publics variés, notamment les enfants et les adolescents Formation

Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou équivalent

Formations complémentaires dans le domaine de la santé mentale Soft Skills Empathie et bienveillance Patience et persévérance Autonomie et responsabilité Sens de l'organisation Créativité et innovation Respect de la confidentialité Sens du service public Capacité à travailler sous pression Sens des priorités Ouverture d'esprit

Annonce n°346327 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Psychologue spécialisé en neuropsychologie - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste de psychologue spécialisé en neuropsychologie à temps plein est à pourvoir au sein du pôle Adultes 68 du Centre Ressources Autisme. Missions :

Participation à l'évaluation diagnostique et fonctionnelle d'adultes autistes

Bilan neuropsychologiques, bilan de cognition sociale, bilan d'autonomie Entretiens cliniques à visée diagnostique

Participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaire et de restitution du diagnostic

Participation aux projets (notamment formation aux proches aidants) et aux réunions d'équipe Participation aux réunions de coordination du CRA Alsace

Participation à la formation et à la sensibilisation des partenaires au TSA

Renseignements

Pour toutes précisions complémentaires, vous pouvez contacter le CRA Pôle Adultes 68 au 03 89 78 79 64 ou [email protected].

Profil recherché

Titre de psychologue spécialisé en neuropsychologie ;

Inscription au Répertoire Partagé des Professionnels intervenant dans le système de Santé (RPPS) ;

Connaissance des Troubles du Spectre de l'Autisme et des Troubles du Neurodéveloppement Connaissance des pathologies psychiatriques de l'adulte

Annonce n°346318 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Orthophoniste (EHPAD Nieul-sur-Mer)

• Charente-Maritime (17)
• NIEUL-SUR-MER
• CDI (Salarié)

L'EHPAD Les Jardins du Gô héberge 70 résidents dont 13 en Unité Protégée. Les missions seront :

-Etablir, dans le cadre de la prescription médicale, un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins.

-Prévenir, évaluer et prendre en charge, aussi précocement que possible, les troubles de la voix, de l'articulation, troubles de la communication, de la parole, de la déglutition oro-pharyngée ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression.

-Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions.

Poste à temps non complet

20%

Annonce n°346348 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Aide-Soignant(e) - USIC / USINV - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste Proposé :

Aide-Soignant(e) à temps plein au sein du service USIC / USINV du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône ******

MISSIONS :

Réaliser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne depuis l'entrée, tout au long du séjour du patient Soins d'hygiène et de confort à la personne

Aide et accompagnement de la personne aux activités quotidiennes (repas, toilette)

Collaboration avec l'infirmier(e) dans la réalisation des soins, y compris aux gestes d'urgence Participation à la constitution et au suivi du dossier de soins informatisé, au recueil de données, au bilan d'autonomie, à la démarche de soins et transmissions ciblées.

Evaluation de la douleur avec traçabilité dans le dossier de soins et propositions de réponses non médicales.

Evaluation à l'entrée et en cours de séjour de l'état cutané du patient à l'aide de l'échelle de Braden, propositions de solutions adaptées à son état (matelas dynamiques..)

Suivi, commande et traçabilité de la prestation repas : Choix des menus personnalisés, aide à la prise des repas, évaluation de la capacité nutritive du patient (surveillance poids, hydrique, alimentaire) Distribution des repas et débarrassage.

Accueil, information, éducation, accompagnement et soutien de la personne et de son entourage. Recueil des informations le concernant pour le DSI

Elaboration de l'inventaire des biens de la personne à son arrivée.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits selon les protocoles en vigueur.

Entretien et commande du matériel de soins selon les protocoles en vigueur.

Gestion des commandes de repas, de produits diététiques et des stocks (matériel, linge) en fonction de la dotation du service.

Evacuation des déchets et du linge générés par son activité dans le respect des procédures

Déplacements réguliers pour diverses courses ou accompagnement de la personne

Accueil et accompagnement des stagiaires en formation, participation aux évaluations et mises en situations professionnelles

Participation aux projets et réunions de service et à différentes commissions institutionnelles Profil recherché : COMPETENCES :

Comprendre et respecter les protocoles, les consignes écrites, les fiches techniques et de traçabilité

Identifier les besoins fondamentaux, apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse

Etablir une relation de confiance et communiquer avec les patients et leur entourage de façon adaptée

Promouvoir l'autonomie de la personne, la maintenir ou la restaurer dans les actes de la vie quotidienne Utiliser les règles et protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Adapter son organisation et sa relation à une équipe pluri professionnelle

Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction notamment dans l'approche de la douleur Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve Se remettre en question et se former pour évoluer Savoir rendre compte

Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Respecter des normes d'hygiène hospitalière (tenue professionnelle - manches courtes, hygiène personnelle, pas de bijou, ongles courts, pas de vernis) APTITUDES requises à l'exercice de la fonction : Discrétion, courtoisie Esprit d'équipe et respect de la hiérarchie

Respect des règles internes de fonctionnement et d'organisation (règlement intérieur) Respect des textes réglementaires en vigueur Disponibilité. CONDITIONS D'EXERCICE :

Base 12h travail posté de jour et de nuit alternance obligatoire Travail en binôme (IDE AS). 1 AS pour 8 patients présents jour/nuit. Adaptabilité aux différents secteurs du pôle. Formations institutionnelles obligatoire

Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités.

Annonce n°346323 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (DAME MESVES SUR LOIRE)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1.Liens hiérarchiques et fonctionnels 1-1 Rattachement hiérarchique :

• N+2 Directrice déléguée
• N+1 Directrice des soins

2-2 Liaisons fonctionnelles :

• Liaison 1 : Cadre socio-éducatif
• Liaison 2 : Equipe pluridisciplinaire

Rendre compte de toute action à la Directrice ou par délégation au cadre socio-éducatif (planning,

autorisation d'absence, changements d'horaires), de la mise en place des projets et de toute information importante concernant l'enfant et sa famille.

Rendre compte de toute action à la Directrice et/ou au cadre socio-éducatif de la mise en place des projets.

Rendre compte au médecin référent du DAME pour l'aspect rééducatif et thérapeutique 2. Contenu du poste 2-1 Mission générale (principale) :

• Accompagner l'enfant/le jeune et sa famille dans le cadre d'un projet thérapeutique élaboré en équipe pluridisciplinaire, mettre en oeuvre une rééducation psychomotrice et une réadaptation visant à corriger ou à améliorer une rééducation des troubles psychomoteurs.
• Accompagner l'enfant vers un mieux-être psychocorporel par le biais de la thérapie psychomotrice, en fonction des besoins identifiés.

2-2 Activités principales :

Le/la psychomotricien (ne) a pour mission d'évaluer les potentialités psychomotrices et sensorielles des enfants accueillis, de rédiger un projet psychomoteur et de mettre en uvre des suivis individuels ou en groupe, en fonction des besoins identifiés.

Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur.

Réaliser des bilans psychomoteurs, sensoriels, de projets psychomoteurs, de comptes rendus d'évolution Rédiger des comptes rendus à destination de la MDPH

Renseigner le DPI de façon hebdomadaire et assurer une consignation mensuelle des séances réalisées.

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention, en individuelle ou en groupe(établissement scolaire, salle de psychomotricité, salle snoezelen, gymnase, espaces extérieurs, etc) Animer les ateliers psychomoteurs

Accompagnement individualisé à la prise de repas dans le cadre du suivi psychomoteur ou sensoriel Accompagnement en extérieur ou dans des espaces équipés

Conseil et éducation thérapeutiques relatif à son domaine d'activité

Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire, de synthèses, de projet individuel et de coordination thérapeutique ainsi que les rencontres partenariales

Participer à des groupes de travail (démarche qualité par exemple) 3. Compétences requises

3-1 Savoirs (connaissances)

en lien avec la fiche métier citée ci-dessus

Description Degré

Anatomie, physiologie

2

Communication et relation d'aide

2

Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent : 3 Maitrise des outils bureautique (Word, Excel) : 2

Éthique et déontologie professionnelles

2

Médicales générales et/ ou scientifiques

2

Méthodes de recherche en soins

1

Pédagogie

1

Psychologie des âges de la vie

2

Psychomotricité

3

Psychosociologie du handicap

2

Qualité

1

Santé publique

1

1-Connaissances générales

connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,

2-Connaissances détaillées

maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.

3-Connaissances approfondies

expertise

Les recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l'ANESM/HAS

L'ensemble des connaissances théoriques et pratiques en lien avec le développement psychomoteur de l'enfant

Connaissances autour du handicap, du TSA, de la déficience intellectuelle, des troubles des apprentissages et autres troubles associés

Connaissance du milieu ouvert, de l'inclusion, du travail à domicile, en établissement scolaire ...

3-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :

Réalisation de bilan psychomoteur avec les outils adaptés (Tests standardisés et bilans d'observation)

Choisir et mettre en uvre les techniques et pratiques adaptées aux enfants/jeunes, au regard de son métier/sa spécialité,

Concevoir et conduire un projet de rééducation, dans son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés à l'enfant/le jeune en relation avec le PIA (Projet Individuel d'Accompagnement)

Eduquer, conseiller l'enfant et sa famille dans le cadre du PIA

Elaborer et formaliser les besoins en psychomotricité de l'enfant/jeune au regard de son PIA

Identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations relevant de son domaine d'activité professionnel

Animation ou co-animation de groupe d'enfants ou parents/enfants Rédaction de bilan à destination d'autres partenaires Partage d'expériences et de connaissances Travailler en équipe pluridisciplinaire

Utilisation des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son domaine d'activité 3-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :

Faire preuve d'aisance relationnelle

dialogue, écoute, communication

Posséder une qualité d'écoute psychocorporelle, une disponibilité au jeune et à l'équipe Discrétion et respect du secret professionnel

Capacités à mettre en forme les bilans psychomoteurs, les synthétiser et les rendre accessibles à tous les

partenaires

qualités d'ouverture et de partage avec les partenaires, les parents et l'équipe

Autonomie et réactivité Sens des responsabilités et professionnalisme

Motivation et investissement personnel

dynamisme, créativité, initiatives, formations, force de propositions

Rigueur et maîtrise de soi en toute situation Sens de l'organisation, disponibilité et adaptabilité Savoir prendre du recul et se préserver 4. Exigences du poste 4-1 Diplôme(s) : Diplôme d'état de psychomotricien 4-2 Modalités et contraintes du poste :

Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 38H (ouvrant droit à 18 jours de RTT)

Horaires

Variation de l'emploi du temps qui s'adapte en cours d'année aux disponibilités des enfants

Travail en milieu ouvert

Permis B indispensable

Lieu d'exercice

DAME, à domicile, en établissement scolaire ou tout autres salle

conventionnée

Annonce n°346365 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Psychologue (H/F) - Unité Psychiatrique de Crise - 30% (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Vous intégrerez l'Unité Psychiatrique de Crise (UPC) - Pavillon M - Service de Psychiatrie des Urgences - Professeur Emmanuel POULET

Le poste est à pourvoir à 30% organisé sur un jour et demi par semaine (le mercredi + demi journée à définir).

L'UPC comporte 11 lits et offre un soin intensif sur une durée de 3-4 jours. Ces principales indications sont les situations de crise suicidaire mais aussi les situations de crise avec psychotraumatisme ou de premier épisode psychotique compatible avec un soin libre. Les patients présentent fréquemment des troubles de l'humeur, des troubles de personnalité, des état de stress aigus et post-traumatiques, des troubles de l'usage. Il s'y associe des situations de détresse psychosociale. La population accueillie est jeune (âge moyen de 29 ans en 2023), majoritairement féminine (74% en 2023). Nous réalisons des évaluations pluriprofessionnelles quotidiennes avec des entretiens individuels et familiaux. Au décours nous proposons une orientation adaptée dans le dispositif de soins d'aval.

Le rôle du psychologue est d'aider à l'évaluation clinique du patient et à la formulation de la crise en articulation avec l'équipe soignante et médicale. Il propose également du soutien et des outils psychothérapiques puis il participe à l'orientation vers des soins adaptés au décours de l'unité (il peut éventuellement se mettre en lien avec les professionnels libéraux qui suivent le patient). il intervient généralement une fois avec chaque patient mais peut proposer des entretiens complémentaires.

Vous participerez également aux formations du service et à l'encadrement des stagiaires tout en ayant une place d'accompagnement de l'équipe soignante.

Il vous est également possible de vous inscrire dans les différents projets de recherche du service. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications :

• MASTER 2 de Psychologie (formation universitaire ou école de psychologues praticiens)
• Sensibilisation ou formation à des psychothérapies et techniques pouvant être utilisées en unité de crise :

EMDR, TCC, thérapies interpersonnelles, thérapies centrées sur les schémas, thérapie comportementale dialectique, relaxation et techniques de gestion de la détresse émotionnelle

• Connaissance souhaitée du réseau de prévention et de soin des états de crise et des conduites suicidaires

Compétences :

• Attrait pour le travail en équipe et les temps d'échange pluri-professionnels (quotidiens avec médecins et infirmiers)
• Aptitude à l'accueil émotionnel de récits traumatiques et de situations de crise
• Aptitude à faire face aux situations d'urgence, connaissance des outils de gestion émotionnelle
• Aptitude à une conceptualisation globale du fonctionnement du patient et de synthèse des situations cliniques
• Autonomie : capacité d'organisation des différentes missions et de planification du temps du travail

Savoir-Etre :

Le travail en équipe et la complémentarité des professions font partie des clefs du bon fonctionnement de l'UPC : la collégialité, le dialogue et la capacité à partager vos points de vues mais aussi à en intégrer de nouveaux sont nécessaires Les conditions de l'embauche :

Forfait Jour - 28 Congés Annuels - 20 RTT pour un temps plein. Rémunération : Pour les contractuels :

Embauche sur l'échelon 1 du Grade des Psychologues de Classe Normale (Environ 2350 brut / mois pour un temps plein) Reprise de votre ancienneté au bout de 6 mois de contrat.

Les CDD sont renouvelables jusqu'à votre mise en stage / titularisation / passage en CDI.

1er et 2nd CDD

3 mois - 3ème CDD : 6mois - Puis renouvellement pour 6 mois ou 1 an - Selon votre manière de servir.

Possibilité de titularisation par voie de concours. Pour les titulaires de la fonction publique: Embauche par voie de mutation ou de détachement.

NOTES

Les CDD sont renouvelables jusqu'à la mise en stage ou le passage en CDI

Annonce n°346432 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) – CATTP ROCHEFORT - UNITE MALESHERBES SITE HENRI EY - PÔLE 75G19 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein

Statut

Titulaire, contractuel

Grade

Psychomotricien

Intitulé du poste

Psychomotricien

Lieux de travail

CATTP Rochefort et Unité Malesherbes Site Henri Ey

Organisation du travail

Du lundi au vendredi

Horaires

Amplitude horaire entre 9h et 17h

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie

Poste à pourvoir à compter du 01 mars 2026

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

ÊTRE SOIGNANT AU SEIN DU GHU PARIS

Envie d'en découvrir plus ? Vous trouverez en >>cliquant ici

Annonce n°346398 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Psychologue (H/F) (EPSM de la Sarthe ALLONNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Etablissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'EPSM de la Sarthe recrute un psychologue (H/F) à 40% au sein de l'Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP) du Pôle Ambulatoire.

Ce poste est à pourvoir à compter du 02/03/2026 dans le cadre d'un CDD de 12 mois renouvelable, par voie de détachement ou de mutation. Vos missions : Activité clinique :

Consultations et suivis du public carcéral à partir de 18 ans suite à une demande directe de l'usager ou indication. ; Psychothérapies ;

Disponibilité donnée sur les différents dispositifs du pôle ambulatoire ; Participation aux Staffs du pôle Ambulatoire ;

Animation de groupes ou d'ateliers thérapeutiques suivis de temps de régulation ;

Saisie informatique de l'activité clinique et traçabilité des observations cliniques ;

Consultations post carcéral sur le Centre Hospitalier du Mans. Activité institutionnelle :

Contribution à l'évolution des projets du pôle et/ou d'établissement sans que cela impacte sur la pratique clinique ;

Participation aux bureaux de pôle, conseil de pôle, collège des psychologues, rencontre avec la direction ;

Accueil, encadrement et formation de stagiaires étudiants en psychologie ;

Participation à la démarche d'amélioration continue de la qualité des soins. Activité Formation, Information, Recherche :

Inscription dans une dynamique de formations (analyse personnelle, supervision, contrôle, groupe de travail sur sa propre pratique...) ;

Maintien, développement, actualisation permanentes de ses connaissances par le biais de conférences, colloques, recherches bibliographiques, lectures...

Lieu d'exercice

Centre Pénitentiaire Le Mans « Les Croisettes » située à Coulaines (72).

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil :

Vous êtes titulaire d'un Master 2 de psychologie ;

Une expérience dans un établissement public hospitalier en santé mentale serait appréciée. Nos avantages :

19 jours de RTT

selon votre catégorie professionnelle, vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Restaurant du personnel

profitez de repas variés à tarifs attractifs si vous travaillez sur le site d'Allonnes, pour un moment de convivialité pendant vos pauses.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables

un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

Supplément de traitement familial

bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

Comité de Gestion des uvres Sociales

accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

Formation continue

accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

Compte Epargne-Temps

après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

RÉMUNÉRATION brut

2345.37 / mois

Annonce n°346672 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE SMR (Centre Hospitalier de Domme Domme)

• Dordogne (24)
• Domme
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CH de Domme, au cur du Périgord Noir, cherche un(e) masseur kinésithérapeute DE, pour un CDD à 60% d'un an dans un service SSR polyvalent et gériatrique.

Vous intégrerez une équipe interdisciplinaire dynamique et unie composée de deux autres kinésithérapeutes, de deux aides kiné, d'une ergothérapeute, d'une assistante sociale, d'une neuropsychologue, et d'une diététicienne.

Vous prendrez en charge des patients en soins de suite orthopédiques, neurologiques, cardiologiques et pneumologiques.

Vous participerez aux séjours concernant des fibromyalgiques et de surcharges pondérales.

Le plateau technique est équipé de matériel récent permettant une bonne prise en charge des patients, d'une piscine et d'une balnéothérapie.

N'hésitez pas à nous contacter pour échanger sur un projet riche et dynamique, au cur d'une région alliant nature et culture.

Annonce n°334408 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) URGENCES ADULTES - JOUR (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

• Val-de-Marne (94)
• Villeneuve-Saint-Georges
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE : Description de l'unité

Le SAU (Service d'Accueil des Urgences) accueille en permanence toute personne qui s'y présente en situation d'urgence ou qui lui est adressée. Il organise sa prise en charge diagnostique et thérapeutique et son orientation.

Le SAU s'articule en zones découlant d'une organisation en filières :

• Zone administrative de l'accueil des patients
• Zone d'accueil et de tri
• Zone SAUV (salle d'accueil des urgences vitales)
• Zone médecine
• Zone chirurgie et spécialités (ORL, CMF, Gynéco)
• Zone urgences psychiatriques

L' UHCD (Unité d'Hospitalisation de Courte Durée) est contiguë au SAU et est composée de 11 lits d'hospitalisation conventionnelle.

Vos principales missions au sein du service et de l'institution

Vous participerez à la prise en charge du patient en lien avec l'équipe médicale et paramédicale (accueil, recensement des attentes et besoins du patient, surveillance de l'état général du patient, soins d'hygiène et de confort).

Vous contribuez à l'organisation et à la promotion de votre service (gestion des stocks et produits, mise à jour du dossier patient, nettoyage et entretien des locaux et matériels, participation aux groupes de travail du service, ...).

Vous participez au collectif soignant en faisant preuve d'adaptation, d'esprit d'équipe et de polyvalence. Organisation du temps de travail Poste de jour Amplitude horaire en 12h Type de contrat CDD de 3 mois renouvelable PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant(e), vous savez en plus de vos connaissances techniques, faire preuve de réelles qualités relationnelles et organisationnelles. Votre engagement quotidien démontre votre motivation.

Vous avez une bonne maîtrise de vous-même qui vous permet de faire face aux diverses situations que vous pouvez rencontrer dans l'univers hospitalier.

RÉMUNÉRATION brut

2582.00 / mois

Annonce n°341849 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Aide Médico-Psychologique (Etablissement d'accueil non médicalisé SALAGNAC)

• Dordogne (24)
• Salagnac-Clairvivre
• CDD (Salarié)

NOTRE ETABLISSEMENT ET SON PROJET

Clairvivre, reconnu pour son expertise médico-sociale, s'inscrit dans une démarche d'accompagnement des parcours des personnes en situation de handicap et s'engage dans une transformation innovante de son organisation.

L'ambition est de développer une plateforme de services agile et performante, centrée sur les parcours des usagers et l'adaptation continue de nos accompagnements.

Clairvivre recrute un(e) Aide médico-psychologique/Accompagnant éducatif et social/Aide-Soignant pour son unité de Foyer de Vie.

LE POSTE ET SES ENJEUX

Vous êtes placé(e) sous l'autorité de votre chef(fe) de service et vos missions s'articulent autour des activités suivantes :

• Contribuer, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'élaboration du projet personnalisé conforme au projet de vie de la personne
• Accompagner et aider les personnes accompagnées dans les actes de la vie quotidienne afin qu'elles maintiennent et/ou développent leur autonomie, et pour contribuer à l'amélioration de leurs conditions de vie
• Animer des activités adaptées (individuelles et collectives)
• Identifier, gérer et donner une orientation aux situations problématiques et/ou d'urgence
• Favoriser l'autonomie de la personne en la rendant actrice de son accompagnement et en développant ses propres compétences
• Assurer les transmissions auprès de ses collègues ainsi que la traçabilité des actions menées

Ces missions s'exercent dans le respect du projet d'établissement, du cadre réglementaire, des valeurs institutionnelles et des bonnes pratiques professionnelles.

PROFIL RECHERCHÉ

Formation et expérience :

• Etre titulaire du diplôme d'AMP/AES/AS
• Expérience souhaitée de 3 ans minimum dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap psychique

Savoir être et savoir-faire :

• Travail en équipe pluridisciplinaire
• Autonomie, prise d'initiative
• Compétences rédactionnelles, d'analyse et de synthèse
• Qualités-relationnelles : écoute, disponibilité, discrétion, empathie,
• Capacité à adapter son mode de communication à son interlocuteur
• Capacité à établir une relation de confiance avec la personne accompagnée, ses aidants, son entourage.

CONDITIONS D'EMPLOI

CDD 3 mois, renouvelable (avec possibilité de titularisation)

Poste Temps complet Vacations de MATIN, JOUR et SOIR - Travail 1 WE / 2 Poste situé à CLAIRVIVRE (24)

Salaire

Selon diplôme, grade et expérience.

Poste à pourvoir à compter du 09 février 2026

Annonce n°344588 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - AIDES-SOIGNANTS EMPLOI ETE 2026 F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Description du poste

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecin et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans le prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Afin de préparer la saison estivale (été 2025) et les remplacements à venir au sein de l'ensemble des services du CHU, le Chu de Rennes recrute des Aides-soignants. Vos activités principales seront les suivantes :

Votre mission sera de dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Profil recherché : Profil recherché : Etre majeur

Etre titulaire du diplôme d'Etat Aide-soignant ou d'une équivalence Etudiant IFSI ayant validé la première année

Vous devez postuler en ligne en déposant votre cv et votre lettre de motivation.

Les personnes ayant déjà travaillé au CHU les années précédentes sont invitées à suivre la procédure ci-dessus également.

Vous voudrez bien préciser sur votre candidature vos dates de disponibilité.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Annonce n°345033 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Psychologue - cancérologie à 10% - H/F (Bâtiment D Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Secteur d'activité

Services accueillants des patients avec une pathologie cancéreuse.

Votre mission

Basé sur le travail clinique d'accompagnement à l'élaboration psychique des patients, le psychologue apporte son écoute et offre un espace et temps de parole au malade avec une intention d'évaluation et de compréhension de la situation du patient.

Ce travail d'élaboration psychique est indispensable pour accepter l'impensable de sa propre mort.

Le rôle du psychologue est donc d'aider au mieux les malades à vivre au mieux avec leur maladie en leur permettant d'exprimer leurs angoisses, leurs interrogations existentielles, leurs doutes.

Il semble également important de les aider à mettre en uvre des stratégies d'adaptation à la maladie en les incitant à mobiliser les ressources physiques et psychiques souvent inconnues et insoupçonnées qu'ils ont en eux. Par sa présence le psychologue aide les patients à : exprimer leurs angoisses, interrogations et émotions,

mobiliser leurs ressources psychiques (souvent insoupçonnées), traverser les étapes difficiles du parcours de soins, retrouver un équilibre psychique et une qualité de vie.

Vous contribuez également à éclairer les équipes soignantes afin de favoriser une prise en charge globale et coordonnée. Vos activités

Accompagnement clinique individuel et/ou en groupe (patients hospitalisés et consultants externes)

Interventions à différentes étapes du parcours oncologique (post-annonce, hospitalisation, situations complexes) Soutien possible des familles Participation aux réunions pluridisciplinaires Traçabilité et restitution de l'activité Contribution aux projets du service

Les modalités d'intervention peuvent évoluer à votre initiative, en fonction des besoins repérés. Organisation et moyens Consultations en externe Entretiens dans les services, sur sollicitation des équipes Travail en lien étroit avec les professionnels du pôle

Poste à 10 %, dont une part dédiée aux services de chirurgie accueillant des patients atteints de cancer Planning de présence à construire conjointement

Ce poste peut être cumulable avec nos autres postes de psychologues à temps partiels disponibles sur le CHU (cf site carrière). Profil recherché : Niveau de compétences et capacités requises : Niveau de compétences : Spécialisation 3ème cycle universitaire

Master 2 de psychologie (ou diplôme reconnu pour l'exercice professionnel de psychologue) Capacités requises (capacités personnelles) : Disponibilité Ecoute Capacité de synthèse Prise d'initiative Discrétion Autonomie Responsabilité

Annonce n°346729 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé

10/02/2026 - Psychologue du travail H/F (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Salle de sport sur les sites de Thionville et Metz, salle de repos,...
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75%
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Régional de Metz-Thionville, établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT Lorraine Nord), recrute un(e) psychologue du travail pour intervenir auprès des agents hospitaliers (personnels soignants, médico-techniques, administratifs, logistiques et techniques) du CHR (site de Mercy essentiellement), du Groupement Hospitaliers de territoire (GHT), du Groupement de coopération Sanitaire (GCS) blanchisserie et restauration.

Le ou la psychologue du travail exercera ses fonctions dans le cadre d'une intégration fonctionnelle à l'équipe sociale de territoire ( EST ) et sera supervisée par la psychologue du travail du CHR Metz-Thionville.

Ce recrutement s'inscrit dans une démarche de renforcement de l'accompagnement social et psychologique des professionnels, de prévention des risques psychosociaux et de promotion de la qualité de vie et des conditions de travail (QVCT).

Le poste s'intègre dans le déploiement d'une nouvelle Équipe Sociale de Territoire (EST), dont les modalités d'intervention sont en cours de structuration sur plusieurs établissements.

Le/la psychologue du travail exercera ses fonctions en binôme avec une psychologue du travail déjà en poste au CHR Metz-Thionville et sera intégré(e) fonctionnellement à l'EST. Descriptif des missions :

Dans le respect du cadre institutionnel et déontologique, le/la psychologue du travail interviendra sur différents sites, avec pour principales missions :

L'accompagnement individuel des agents se traduisant notamment par :

La réalisation d'entretiens individuels à visée de soutien psychologique en lien avec le travail

L'accompagnement et la prise en charge d'agents en situation de reprise du travail suite à un CLM, CLD, mi-temps thérapeutique, agents présentant des maladies invalidantes ou maladie grave et nécessitant un soutien prolongé).

L'analyse et l'accompagnement des situations de souffrance professionnelle (épuisement professionnel, conflits, violences internes ou externes, désengagement, difficultés liées à l'organisation du travail)

L'aide à la mise en sens des parcours professionnels et des événements critique

L'orientation des agents vers les dispositifs internes ou externes adaptés L'accompagnement collectif, se déclinant comme suit :

L'animation de groupes de parole, d'analyse de pratiques professionnelles, de supervision d'équipe,

La création et animation d'actions de prévention en faveur de la santé et d'action de soutien auprès de populations exposées à certaines difficultés particulières.

L'appui aux encadrants (cadres de santé, responsables de services) sur les problématiques humaines et organisationnelles

La participation et/ou propositions de démarches de prévention des risques psychosociaux (diagnostics RPS, enquêtes, plans d'actions) et actions visant à favoriser la qualité de vie au travail

Un travail en réseau et contribution institutionnelle se traduisant par :

La participation à l'évaluation globale des situations complexes en lien avec l'EST

Un travail en collaboration étroite avec la DRH, l'EST, la médecine du travail, les services de prévention...

Le/la psychologue du travail exerce ses missions en lien étroit avec les collègues de l'Équipe Sociale de Territoire, tant dans l'accompagnement collectif que, ponctuellement, dans l'accompagnement individuel, lorsque les situations le nécessitent.

Il/elle participe à des accompagnements pluridisciplinaires, notamment lorsque la complexité des situations ou les besoins des agents requièrent un renfort et une mobilisation coordonnée de l'équipe.

Une contribution aux projets institutionnels liés à la QVCT, aux restructurations ou aux changements organisationnels

La participation, selon les besoins, aux instances ou groupes de travail institutionnels (Groupe RPS, Groupe de Maintien dans l'emploi, Copil QVCT...)

La réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises. PROFIL RECHERCHÉ : Conditions particulières d'exercice : Être titulaire de la licence de psychologie

Être titulaire du Master 2, DESS ou Titre de psychologue du travail

Expérience de 5 ans minimum en tant que psychologue du travail ou une expérience significative sur la prévention et le traitement des Risques Psychosociaux Compétences et savoir-faire attendus

Capacité à travailler en équipe et en réseau dans des environnements multiculturels et multidirectionnels

Capacité à articuler approche clinique et compréhension des enjeux organisationnels

Capacité à intervenir aussi bien auprès des individus que des collectifs de travail

Maîtrise des dispositifs de prévention et de traitement des risques psychosociaux

Qualité d'écoute, d'analyse, de distanciation et de positionnement institutionnel

Capacité à formaliser et transmettre son savoir professionnel

Être force de proposition quant aux propositions d'amélioration et démarches à proposer ou à coconstruire pour accompagner les agents et collectifs de travail Caractéristiques du poste et des conditions de travail :

Temps de travail hebdomadaires

39h00 du lundi au vendredi

Horaires indicatifs

9H00-17H00

Catégorie

A

Lien hiérarchique

Directeur Adjoint des ressources Humaines, Directeur des ressources humaines supervision par la psychologue du CHR Metz-Thionville

Lien fonctionnel

Responsable de l'Equipe Sociale de Territoire.

Pôle 25

RESSOURCES SUPPORT

Service

DRH CHR Metz-Thionville

Contraintes et spécificités du poste

Déplacements réguliers, selon un planning défini, sur les différents sites du GHT) soit les sites de Bouley, Briey, Gorze et les sites du GCS Restauration et GCS Lingerie.

Annonce n°345832 publiée le 10/02/2026 par un
établissement de santé