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17/09/2026 - aide soignant MCO (Centre hospitalier d'Albertville ALBERTVILLE)

• Savoie (73)
• Albertville
• CDD (Salarié)

AIDE-SOIGNANT Site Albertville

Services concernés

Médecine - Plateau Chirurgical (poste en 7h) - Urgences DEAS obligatoire A pourvoir dès que possible - toutes quotités étudiées CDD remplacement à durée variable

Possibilité de logement sur Moutiers Reprise d'ancienneté sur certificats de travail Renseignements auprès du secrétariat de la DRH : 04.79.89.56.51

Annonce n°369855 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - Neuropsychologue 50% - CFT TSLA (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Neuropsychologue - 50% Pour le Centre François Truffaut - Unité des Troubles Spécifiques du Langage et de l'Apprentissage (TSLA) Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 600 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime. Protection de l'enfance : 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile). Secteur handicap : Accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (troubles du langage et des apprentissages, TND). Budget : Environ 100 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS. Effectif : Environ 1 300 professionnels.

Contexte de recrutement

Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social. Service médico-social du Centre François Truffaut, le service TSLA est constitué d'une équipe pluridisciplinaire. Les enfants sont accueillis en journée du lundi au vendredi. Ce service permet de développer les compétences de l'enfant et compenser son handicap à travers : un enseignement adapté, des prises en charge thérapeutiques et paramédicales, un accompagnement éducatif et soutien à la socialisation, un suivi médical, un accompagnement social de la famille de l'enfant.

Vos missions

Le/la neuropsychologue a pour mission d'identifier les ressources, déficits et capacités adaptatives de l'enfant, et d'en évaluer les répercussions fonctionnelles. Il/elle apporte à l'enfant, à la famille et à l'équipe un éclairage sur son fonctionnement, peut formuler des préconisations, participe à la réflexion sur son projet thérapeutique, son orientation, et met en place des remédiations pour favoriser son autonomie, ses apprentissages, ses relations sociales.

Réaliser des entretiens d'anamnèse, des entretiens cliniques et des évaluations neuropsychologiques approfondies. Contribuer au diagnostic neuropsychologique et au diagnostic différentiel du patient. Concevoir et réaliser des interventions thérapeutiques auprès des patients (séances individuelles, groupes, classes). Rédiger des écrits professionnels (PAP, notes d'évolution, bilans). Participer à la compréhension globale de l'enfant en collaboration avec l'équipe ainsi qu'aux projets personnalisés des enfants. Travailler de lien avec les parents.

Apporter un éclairage à l'enfant et à sa famille permettant de mieux appréhender le fonctionnement psycho-cognitif du patient. Participer à la réflexion et l'animation des cafés des parents. Préparation des séances / conception d'outils de remédiation individualisés. Formuler des préconisations / adaptations pour le quotidien et les apprentissages de l'enfant. Participer à la réflexion sur l'orientation scolaire et professionnelle en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.

Assurer une veille relative à l'ensemble des patients dont le professionnel est référent. Élaborer un rapport d'activité neuropsychologique comportant une analyse quantitative et qualitative. Lien avec les partenaires extérieurs (professionnels libéraux, CMP, CMPP, CHU). Participer aux différentes réunions de service et à l'élaboration du projet de service. Temps FIR (en lien avec les besoins du service). Profil recherché :

Titulaire d'un Master 2 en Psychologie spécialisé en neuropsychologie. Permis B (obligatoire). Être formé ou se former aux troubles du neurodéveloppement. Qualités, connaissances et compétences requises :

Être formé au TND et connaissances des comorbidités possibles.

Maîtrise et utilisation d'outils psychométriques (Échelles de Wechsler, NEPSY-II, VINELAND-II, ). Qualités rédactionnelles. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Capacités relationnelles, d'écoute et de disponibilité. Aisance à l'oral. Sens de l'observation.

Travailler en lien et en réseau avec les partenaires extérieurs.

Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances.

Respect du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues Maîtrise des logiciels Word, Excel et PowerPoint. Conditions de recrutement :

Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des Psychologues. Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des psychologues de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. Type de contrat : Voie statutaire ou contractuelle (mutation, détachement, CDD 1 an renouvelable). Temps de travail : 17h30/semaine.

Avantages

o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.) o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage) o Activités extraprofessionnelles (Pilates, Marche Nordique). o Self à tarif préférentiel (383 pour un repas complet et équilibré). Lieu : Canteleu Poste à pouvoir : Dès que possible Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@idefhi.fr

Annonce n°369872 publiée le 17/09/2026 par un
établissement de santé

17/09/2026 - AIDE-SOIGNANT SSIAD H/F (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes Saint-Florent-sur-Cher)

• Cher (18)
• Saint-Florent-sur-Cher
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les aides-soignants en SSIAD assurent des soins d'hygiène, de confort, de prévention et d'accompagnement des patients à domicile, en lien avec les infirmiers et autres professionnels de santé.

• Soins d'hygiène et de confort - Aide à la toilette complète ou partielle et à l'hygiène corporelle, incluant la prévention des escarres et soins cutanés - Changes et soins d'incontinence, gestion des protections et linge de corps - Aide à l'habillage et au déshabillage, maintien de la dignité et du confort du patient - Aide à la mobilité : lever, coucher, transferts, utilisation de matériel adapté (lève-malade, verticalisateur), -Aide à l'alimentation : assistance lors des repas, surveillance de la prise de médicaments
• Soins de prévention et surveillance - Surveillance des paramètres vitaux et observation de l'état de santé général - Transmission d'informations au personnel infirmier et aux autres intervenants pour ajuster le plan de soins - Stimulation cognitive et soutien psychologique, accompagnement dans les activités quotidiennes pour maintenir l'autonomie - Prévention des chutes et des complications liées à l'immobilité, en lien avec les recommandations de l'infirmier coordonnateur
• Coordination et suivi - Participation à l'élaboration du projet personnalisé de soins et suivi des interventions à domicile - Collaboration avec les infirmiers, kinésithérapeutes, médecins et autres professionnels pour assurer la continuité des soins - Transmission des informations dans le dossier de soins ou carnet de liaison pour garantir la traçabilité et la qualité des interventions

. Mme la Directrice,

Annonce n°369838 publiée le 17/09/2026 par un
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16/09/2026 - Psychologue Clinicien(ne) en Pédopsychiatrie - H/F (Centre Hospitalier Semur-en-Auxois)

• Côte-d'or (21)
• Semur-en-Auxois
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoindre le Centre Hospitalier de Semur-en-Auxois, c'est choisir d'exercer votre art clinique au cur d'une équipe pluridisciplinaire soudée, dans l'écrin préservé de la Haute Côte-d'Or. Ici, oubliez le stress des transports des grandes métropoles : vous profitez d'un équilibre de vie unique entre nature (Parc du Morvan) et dynamisme culturel. Grâce à notre connexion TGV (via la gare de Montbard), Paris n'est qu'à 1h15, vous permettant de conjuguer vie au vert et escapades urbaines. Vos Missions Intégré(e) au service de pédopsychiatrie dédié aux jeunes enfants , vos missions s'articulent autour du développement et de l'épanouissement des plus petits : Conduire des entretiens cliniques individuels ou familiaux et réaliser des bilans psychologiques (tests de développement, évaluation projective) adaptés à la petite enfance et l'enfance. Concevoir et mettre en uvre les projets thérapeutiques individualisés (psychothérapies, ateliers thérapeutiques médiatisés comme le jeu ou le dessin) en étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Assurer la guidance parentale pour soutenir et accompagner les familles dans le processus de soin et le décodage des troubles du comportement ou du développement. Collaborer activement avec le réseau de partenaires extérieurs (Éducation Nationale, services sociaux, structures de la petite enfance) pour garantir la fluidité des parcours de soins. Participer à la vie institutionnelle du service (staffs cliniques, réunions de synthèse, projets de service) en apportant votre éclairage théorico-clinique. Profil recherché :

Votre Profil Diplôme requis Titulaire d'un Master 2 en Psychologie Clinique, spécialité Psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. Formation TCC souhaitable. Savoir-être : Doté(e) d'une grande capacité d'écoute, d'un sens aigu de l'observation et d'une appétence naturelle pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Votre bienveillance, votre patience et votre créativité sont vos meilleurs outils pour entrer en relation avec le jeune enfant. Postulez sur le site carrière : https://chsemurhco.softy.pro/offre/210501?idt=159

Annonce n°369740 publiée le 16/09/2026 par un
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16/09/2026 - Aide-soignant (F/H) Résidence des Prés Bosgers (Site hospitalier des Prés Bosgers Cancale)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le GHRE recrute un·e Aide-Soignant·e pour rejoindre le Pôle Gériatrie Territoriale' et exercer sur le site hospitalier des Prés Bosgers de CANCALE. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (médecin, IDE, ASH, agents de bio nettoyage, agents hôteliers, psychologue, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien), rattaché·e au Cadre de Santé, vous contribuez à l'accueil et à l'accompagnement des résidents et à leur bien-être dans une approche globale de la personne. Vous apportez une assistance dans les actes de la vie quotidienne, dans le respect des normes professionnelles, des protocoles et des politiques institutionnelles. Vos missions Prise en charge des résidents Accueillir et accompagner le résident au quotidien en respectant ses souhaits ainsi que ceux de son entourage Évaluer, à partir des besoins fondamentaux, les besoins en soins du résident en collaboration avec les IDE Participer activement à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'accompagnement personnalisé du résident. Réaliser les soins d'hygiène et de confort de la vie courante Assurer les soins d'hygiène quotidienne du résident Contribuer à la prévention des escarres et autres complications liées à l'immobilité Participer à la surveillance du résident et transmettre toute évolution à l'équipe paramédicale et médicale Réaliser et suivre le bio nettoyage de l'environnement proche du résident. Aider à la mobilité et à l'autonomie Informer, accompagner et éduquer le résident à retrouver ou maintenir son autonomie Assister les résidents dans leurs déplacements et/ou lors des repas. Votre cadre de travail Contrat : CDD de 3 mois (avec possibilité de renouvellement) dans le cadre d'un remplacement Prise de poste : dès que possible (fin septembre ou début octobre 2026) Lieu de travail : Site hospitalier des Prés Bosgers - CANCALE (35) Temps de travail : 37 h 30 heures hebdomadaires avec 15 RTT Temps plein Horaires de travail : De jour (7h30/jour) avec une amplitude horaire allant de 6 h 45 à 21 h 15, y compris les week-ends et les jours fériés Catégorie : B - Aide-Soignante (AS) Rémunération : Entre 2 539 à 2 703 bruts par mois Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parking voitures et vélos, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Aide-Soignant (AS) Vaccins à jour indispensables, dont immunisation contre l'Hépatite B Connaissance des règles d'hygiène et des protocoles de soins Capacité à travailler en équipe Sens de l'organisation et de l'initiative Aptitude à faire preuve de patience et de compassion Respect de la confidentialité et éthique professionnelle. RÉMUNÉRATION brut : 2621.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369755 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Enseignant en activités physiques adaptées (H/F) (EHPAD L'ISLE SUR SEREIN)

• Yonne (89)
• L'isle-sur-Serein
• CDD (Salarié)

Le Pôle Gérontologique de la Vallée du Serein recrute un Enseignant en activités physiques adaptées (H/F), poste à pourvoir à au 15 octobre 2026 :

Positionnement hiérarchique

Sous la responsabilité des Cadres de santé

Missions du poste

L'enseignant en APA propose des situations motrices d'enseignement qui utilisent des activités physiques dans des conditions techniques adaptées à la situation et à la sécurité du pratiquant, en étroite collaboration avec les kinésithérapeutes, dans le respect des compétences de chacun. Contribuer à améliorer la santé physique et mentale des personnes ; Agir sur leur qualité de vie ; Favoriser un retour à domicile.

Activités et tâches du poste

-Élaboration d'un projet en APA qui s'inscrit dans le cadre du projet d'accompagnement personnalisé des résidents, en complémentarité avec les actions de rééducation ; -Évaluation initiale et continue des attentes, des besoins et des capacités des personnes âgées ; en particulier dans le cadre du dispositif d'hébergement temporaire en sortie d'hospitalisation ; -Participation au bilan de kinésithérapie ; -Conception d'un programme individualisé d'intervention ; -Encadrement des activités en groupe ou individuelles ; -Coordination avec l'équipe pluridisciplinaire ; -Encouragement de la pratique ; -Activités permettant de consolider les acquis de la rééducation ; -Développement d'un réseau de partenaires extérieurs.

Indicateurs d'appréciation des compétences : -Traçabilité des observations et évolution des séances ; -Individualisation des activités, au regard des objectifs des PAP ; -Echanges réguliers et pertinents avec les kinésithérapeutes ; -Capacité à fédérer les professionnels et partager des informations ; -Réactivité des évaluations en particulier HT/SH

Relations fonctionnelles

Avec l'équipe des IDE Avec les animatrices et les maîtresses de maison Avec les kinésithérapeutes libéraux Avec les médecins traitants et le médecin coordonnateur

Conditions d'exercice

Poste à temps complet *Moyens mis à disposition : -Un bureau polyvalent sur chaque site ; un ordinateur portable ; véhicule de service *Contraintes particulières : Interventions au sein des 3 EHPAD du Pôle (203 résidents) et auprès des bénéficiaires du SSIAD

Possibilités d'évolution

Coordinateur APA ; Métiers de la filière de rééducation

Exigences requises

-Titulaire d'une maîtrise STAPS mention APA-S -Attitude d'empathie, d'écoute et de confiance ; -Capacité d'organisation ; bonne coordination avec les équipes pluridisciplinaires ; -Connaître les principales pathologies liées au vieillissement et leurs conséquences.

Cadre statutaire et textes de référence

Décret n°2016-1990 du 30 septembre 2016 du code de la santé publique ; Instruction interministérielle N°DGS/EA3/DGESIP/DS/ SG/2017/81 du 3 mars 2017

Type de contrat CDD tout public - 12 mois Durée de travail 35h/semaine Travail en journée Salaire

Grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière Pôle Gérontologique de la Vallée du Serein 3 rue Joffre 89440 L'Isle sur Serein

Annonce n°369741 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - ERGOTHERAPEUTE 80% USLD 20% EMR (Unité de Soins de Longue Durée Prat Er Mor (USLD) Lanester)

• Morbihan (56)
• Caudan
• Mutation (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

1/ L'U.S.L.D. est une structure rattachée administrativement à l'E.P.S.M Sud Bretagne- CH Charcot de CAUDAN. C'est une structure intersectorielle de 50 lits, située Avenue Prat Er Mor à LANESTER. Elle accueille et héberge des personnes de plus de 60 ans n'ayant plus leur autonomie de vie et dont l'état de santé physique, psychique et psychiatrique nécessite une surveillance médicale et paramédicale constante. L'unité de soins de longue durée appartient au PPSA, Pôle de Psychiatrie du Sujet Agé. 2/ L'Equipe Mobile de Réhabilitation Psychosociale ( EMR) est un dispositif de soins ambulatoires et d'appui du Pôle Adulte de l'EPSM Sud Bretagne LE POSTE : La profession d'ergothérapeute est régie par l'arrêté du 5 juillet 2010 relatif au diplôme d'Etat d'ergothérapeute. L'ergothérapeute est un professionnel de santé qui fonde sa pratique sur le lien qui existe entre l'activité humaine et la santé. Le terme « activité » comprend notamment les soins personnels, le travail et les loisirs. L'objectif de l'ergothérapie est de permettre aux personnes de maintenir, restaurer ou acquérir une meilleure autonomie dans leurs activités de vie quotidienne en tenant compte de leurs habitudes de vie et de leur environnement. L'ergothérapeute intervient tout au long du processus de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale. L'ergothérapeute agit sur prescription médicale lorsque la nature des activités qu'il conduit l'exige. Missions USLD ( poste à 80% orientation Géronto-Psychiatrie) : L'ergothérapeute vise à maintenir et développer les capacités physiques et cognitives des résidents. Son intervention s'inscrit dans le cadre du Projet de Vie Individualisé du résident. Il utilise des bilans spécifiques et adaptés, en collaboration avec l'équipe soignante, et accompagne la démarche de soins qui vise à maintenir une autonomie individuelle et sociale. Il apporte ses connaissances dans la réadaptation fonctionnelle. Il participe à la formation des personnels soignants et à l'accueil et l'encadrement pédagogique des stagiaires. Il réactualise ses connaissances par le biais d'action de formation continue. Il a pour fonction : -Evaluer les résidents par le biais de bilans et de mise en situations écologiques des capacités fonctionnelles et d'autonomie dans les actes de la vie quotidienne. -Réaliser, et accompagner les activités préventives et thérapeutiques dans le domaine physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel. -Adapter l'installation du résident dans son environnement en fonction de son handicap et du confort recherché. -Conseiller le résident et l'équipe pluri professionnelle pour l'adaptation de l'environnement architectural. -Conseiller le résident, son entourage, l'équipe professionnelle dans le domaine du handicap. -Collaborer avec les équipes soignantes et de rééducation : infirmier, aide-soignant, aide médico- psychologique, psychomotricienne, neuropsychologue, kinésithérapeute. -Participer à la vie du service. -Préconiser et réaliser des aides techniques et orthèses Missions EMR (poste à 20%) : Missions et responsabilités L'intervention de l'ergothérapeute se déroule au sein d'une équipe pluridisciplinaire et s'inscrit dans le cadre du projet personnel de vie des personnes en soins. L'ergothérapeute exerce sa fonction pour maintenir, restaurer et développer l'indépendance, l'autonomie et l'implication sociale du résidant au sein de son environnement.

Il sollicite les capacités résiduelles et les facultés d'adaptation des personnes afin qu'elles conservent, augmentent leur potentiel physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel. Il a pour fonction de : -Evaluer les capacités motrices, sensorielles, cognitives, psychiques et de communication de la personne en lien avec l'analyse de ses besoins, des habitudes de vie et des facteurs environnementaux. -Réaliser et accompagner des soins et des activités à visée préventive et thérapeutique en individuel ou en groupe. -Mettre en uvre des soins de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale. -Contribuer à l'émergence et le maintien des compétences de la personne dans l'objectif de la rendre actrice de son processus de soins et de son projet de vie. -Préconiser, réaliser des aides techniques et des orthèses. -Conseiller pour l'adaptation de l'environnement architectural du lieu de vie de la personne. -Participe à la coordination et la collaboration avec les différents partenaires : aidants familiaux, mandataires, services du pôle PPA... -Participer aux réunions de synthèse en équipe pluridisciplinaire et aux groupes de travail au sein du service. -S'informer, réactualiser ses connaissances notamment par le biais d'action de formation continue. -Participer à l'accueil et l'encadrement des stagiaires. PROFIL RECHERCHÉ : - Etre titulaire du Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute. 1/ QUALITÉS/COMPÉTENCES REQUISES POUR LA MISSION USLD

• Volonté personnelle de travailler au contact de personnes âgées atteintes de désordres cognitifs et de troubles du comportement. - Capacité à gérer les problèmes inhérents à ses troubles. - Concevoir et conduire un projet de soins. - Capacité à éduquer et conseiller le patient. - Capacité à évaluer ses pratiques professionnelles. - Capacité à être autonome dans son travail et prendre des initiatives. -Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire : collaboration, concertation, transmission. - Savoir se positionner dans une équipe interdisciplinaire dans le respect du rôle de chacun en agissant en complémentarité. 2/ EXIGENCES/CONTRAINTES DU POSTE USLD
• Horaires à la journée, repos samedi-dimanche, flexibilité selon les besoins du service dans le respect du cadre organisationnel et de la continuité de la prise en charge du résident (possibilité de binôme avec d'autres professionnels). -Travailler dans le respect du secret professionnel. 3/ LIAISONS HIÉRARCHIQUES / FONCTIONNELLES
• L'ergothérapeute exerce ses fonctions sous l'autorité hiérarchique du Directeur des Soins, du Cadre Supérieur de Santé et du Cadre de Santé. Il exerce ses fonctions en collaboration avec l'équipe médicale sous la responsabilité du médecin responsable de pôle. 4 /CONDITIONS DE L'EXERCICE PROFESSIONNEL POUR LA MISSION EMR Adhésion au projet d'établissement, au projet paramédical d'établissement, au projet de pôle Respect du fonctionnement hospitalier S'engager professionnellement dans le respect de la charte de réhabilitation psychosociale Participer aux réunions hebdomadaires, synthèses cliniques, rencontres avec les partenaires, les réunions d'organisation et de fonctionnement du service, du pôle Risques professionnels lié aux activités de soins (situation d'urgence ou d'agitation éventuelle, contre transfert, AES, TMS, risques infectieux) Capacité à travailler seul au domicile du patient ou en structures sanitaires, médico-sociales et sociales. NOTES : CDD de trois mois renouvelable Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369756 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - PSYCHOLOGUE 50% HDJ POLE ENFANT H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

DESCRIPTION DU SERVICE

La période de transition entre la pédiatrie et les services adultes constitue une étape particulièrement sensible. Elle est marquée par un risque accru de rupture de suivi, de mauvaise observance thérapeutique et de difficultés liées à l'autonomie, au projet de vie, à la scolarité, à l'insertion professionnelle ou encore à la vie affective. L'unité Mikado accueillera en hôpital de jour des adolescents et jeunes adultes suivis pour diverses pathologies chroniques pour les accompagner dans l'organisation de leur suivi à l'âge adulte. Ce suivi pourra se faire auprès d'un médecin spécialiste ou d'un médecin généraliste en fonction des besoins spécifiques de chaque patient. Il pourra être organisé au CHU, dans un autre établissement de santé ou en libéral. L'unité vise à : Assurer la continuité et la qualité des prises en charge ; Préparer le jeune à devenir acteur de sa santé ; Favoriser une autonomie progressive ; Accompagner la famille dans l'autonomisation du jeune Prendre en compte les dimensions médicales, psychologiques, sociales et éducatives propres à cette période de vie ; Harmoniser les pratiques de transition au sein du CHU de Lille ; Développer une organisation innovante répondant à un besoin identifié par les équipes médicales. MISSIONS PRINCIPALES Dans le cadre du suivi des patients porteurs d'une pathologie chronique, les missions seront celles d'un avis ponctuel lors de l'hospitalisation de jour dans le cadre d'un travail en équipe pluridisciplinaire. En fonction de cet avis, une orientation vers des structures de suivi pourra s'avérer nécessaire. Concevoir, élaborer et mettre en uvre des méthodes d'évaluation et des actions préventives. Ces démarches prennent en compte la vie psychique des adolescents, des jeunes adultes et de leur entourage dans leur environnement, individuellement ou en groupe, afin de promouvoir l'autonomie psychique et le bien-être de la personne. Le psychologue pourrait être amené à entreprendre, susciter ou participer aux travaux de recherche ou de formation dans son domaine de compétence. Auprès des adolescents, jeunes adultes et des familles Assurer une évaluation psychologique auprès de l'adolescent, du jeune adulte, de sa famille et de son entourage. Transmettre et rédiger les informations utiles aux autres intervenants Evaluation des dynamiques et des problématiques familiales Assurer l'orientation vers les partenaires spécialisés extra CHU Participation aux objectifs d'enseignement et de formation du service. Assurer une veille bibliographique Profil recherché : PRÉREQUIS INDISPENSABLES POUR EXERCER Licence + master 2 professionnel (ou DESS) en psychologie selon liste règlementaire (cf. liste journal officiel) Master 2 recherche + 500h de stage clinique dans les 6 mois suivant l'obtention du diplôme SAVOIR-FAIRE ET SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Faire preuve d'écoute et de disponibilité Avoir le sens du travail en équipe Exprimer son point de vue éthique et clinique Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques Etudier, analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes Choisir, selon des objectifs diagnostiques ou thérapeutiques, une méthode, un moyen d'analyse et d'intervention Accompagner les choix d'une personne ou d'un groupe Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Annonce n°369770 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Aide Soignant H/F (Services sanitaires - Centre Hospitalier des Marches de Bretagne VAL COUESNON)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Antrain
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier des Marches de Bretagne (CHMB) s'étend sur quatre sites géographiques (Antrain, Maen Roch, Tremblay, St Georges de Reintembault). Son offre se concentre principalement sur la prise en soin, l'hébergement et l'accompagnement. L'activité est répartie entre 780 lits et places : Les services sanitaires (1 service de médecine et de SMR polyvalent, 1 service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) spécialisé locomoteur et neurologique) Les services médico-sociaux (4 EHPAD, 1 Foyer de vie pour adultes handicapés et 2 SSIAD) Depuis 2020, le CHMB est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Fougères (CHF). LE POSTE : Grâce à votre accompagnement, vous assurez le bien-être, le confort et le maintien de l'autonomie des personnes accueillies. Sous la responsabilité de l'infirmier(e), vous assurez les missions suivantes : Contribuer à la qualité de la prise en charge des patients. Vous interviendrez auprès des personnes accueillies pour leur apporter les soins d'hygiène et de confort. Accompagner les personnes accueillies dans la réalisation de leurs activités quotidiennes et dans leur participation à la vie sociale de l'établissement. Contribuer à restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Aide-soignant(e) Diplômé(e), vous êtes doté(e) de qualités humaines reconnues : capacité d'écoute, disponibilité et esprit d'équipe. Poste à pourvoir au sein du service de médecine, à 90% en CDD dans le cadre d'un remplacement, à pourvoir dés que possible et jusqu'au 30/04/2027. N'hésitez pas à nous envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) en rappelant la référence suivante : AN_26018. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369765 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - PSYCHOLOGUE - NEPHRO PEDIATRIQUE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSION PRINCIPALE Ce profil de poste est établi en tant que document descriptif des activités et des missions du poste à pourvoir au moment du recrutement. Il est évolutif en fonction des nouvelles orientations, des activités et / ou des organisations de soins, institutionnelles, de service ou de pôle, après validation dans le cadre des instances institutionnelles. Concevoir, élaborer et mettre en uvre des méthodes d'évaluation et des actions préventives, thérapeutiques et de réadaptation. Ces démarches prennent en compte la vie psychique des enfants, adolescents et de leur entourage dans leur environnement, individuellement ou en groupe, afin de promouvoir l'autonomie psychique et le bien-être de la personne. Le psychologue pourrait être amené à entreprendre, susciter ou participer aux travaux de recherche ou de formation dans son domaine de compétence. Dans le respect des orientations institutionnelles et des projets de pôle.

TACHES PRINCIPALES Intervention systématique dans le parcours de soin des patients en insuffisance rénale de manière (en pré et post-dialyse ainsi qu'en pré et post-greffe rénale) Intervention systématique dans le parcours de soin des patients en cours de transition vers l'adulte Intervention à la demande dans le parcours de soin des patients ayant des troubles urodynamiques Consultations psychologiques individuelles et familiales et consultations de référence et de coordination du projet thérapeutique dans le cadre de consultations programmées et de consultations sans rendez-vous Participation à l'éducation thérapeutique des patients dans le cadre des ateliers d'ETP greffe, d'ETP diététique et d'ETP transition vers l'adulte Support aux équipes soignantes de néphropédiatrie autour de la relation soignant-soigné Participation aux projets de service développés dans le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Evaluation psychologique et psychopathologique dans ses aspects psychométriques et projectifs. Cette évaluation a pour objectif de mieux circonscrire les difficultés mais aussi les points de compétences et les éléments de reprises développementales possibles pour le patient. Ces éléments sont intégrés dans le projet thérapeutique et d'accompagnement proposé Prise en charge psychothérapique individuelle, groupale et familiale Elaboration, mise en place et reprises cliniques d'ateliers thérapeutiques ou de groupes thérapeutiques Coordination de projets thérapeutiques à partir de groupes thérapeutiques Activités de prévention à destination de l'intersecteur Travail de réseau et de coordination avec les différents acteurs tels que les Représentants élus des collectivités locales, Education nationale, PMI, UTPAS, ASE, Services judiciaires, Services et équipes médicales partenaires, institutions médicosociales de type IME/ ITEP, équipes de CMPP CAMSP SESSAD et de Psychiatrie générale Participation aux objectifs d'enseignement et de formation du service. Accueil de stagiaires psychologues Participation aux projets de recherche initiés ou portés par le service de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Veille bibliographique Les modalités d'intervention portent sur l'accueil, le dépistage, le repérage de troubles psycho-affectifs des enfants, adolescents et de leurs familles dans le cadre d'un adressage médical ou soignant et réalisé dans le cadre des consultations externes et de l'Hôpital de Jour de Pédiatrie de l'Hôpital Jeanne de Flandres. Le second lieu d'intervention est représenté par la salle d'hémodialyse, l'intervention prévue comporte la mise en place d'un groupe de travail portant sur la relation soignante soigné et à destination de l'équipe soignante de l'unité ainsi que l'élaboration, la mise en uvre et la réévaluation d'un dispositif de type groupe thérapeutique co porté avec l'équipe soignante et à destination des enfants et adolescents pris en charge en hémodialyse. Profil recherché : SAVOIR-FAIRE (7) SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques Etudier, analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes Etudier, analyser et évaluer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation Choisir, selon des objectifs diagnostiques ou thérapeutiques, une méthode, un moyen d'analyse et d'intervention Accompagner les choix d'une personne ou d'un groupe Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports Mettre en uvre une méthode de recherche Formaliser et transmettre son savoir professionnel RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES Le psychologue fait partie intégrante des équipes de soins de chaque Unité Fonctionnelle. Il se situe dans le cadre d'une organisation de filière professionnelle rattachée à la direction administrative de l'établissement et par délégation auprès de Mme Samadi, Directrice déléguée au Pôle de Psychiatrie, Addictologie, Médecine légale et Médecine en milieu pénitentiaire. Les psychologues participent pleinement à l'élaboration du projet médical et thérapeutique de chaque Unité Fonctionnelle dont la responsabilité médicale est assurée par le Médecin responsable d'Unité Fonctionnelle. A ce titre, l'activité des psychologues se réalise en adéquation avec le projet de service et le projet médical et thérapeutique de chaque Unité Fonctionnelle auprès desquels ils interviennent. En sus de l'action propre réalisée auprès des enfants, adolescents et de leurs familles, les psychologues ont en charge les missions de soutien des équipes soignantes, para médicales et éducatives dans la mise en place et le déploiement du projet médical et thérapeutique. La coordination avec le médecin responsable d'unité fonctionnelle apparaît particulièrement importante concernant la bonne réalisation du projet médical et thérapeutique. Par délégation du directeur de l'établissement, l'évaluation individuelle et annuelle ayant pour objet de produire la fiche de notation annuelle, de préciser les aménagements de temps de travail éventuels, de valider l'attribution du temps FIR mais aussi de pouvoir échanger quant au déroulé du profil professionnel envisagé en termes de besoins de service et de souhait individuel sera réalisée avec le Responsable de service et le Responsable hospitalo-universitaire en collaboration avec le médecin responsable d'unité fonctionnelle et en coordination avec le Directeur de l'établissement hospitalier.

Annonce n°369771 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - [PHUPEA] Psychologue Clinicien - H/F (Centre Médico-Psychologique RENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE : Présentation de l'établissement :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte. Le pôle pédopsychiatrique :

Ce territoire comporte les pôles I02 (à l'est du département et le quartier de Maurepas), I03 (à L'Ouest du département et des quartiers de Villejean, Beauregard et Cleunay), le PHUPEA (le sud du département et les quartiers du Blosne / Fontenoy) et le DIHPSEA (unités d'hospitalisation).

Le pôle I02/I03/SESSAD propose aux enfants de 0 à 18 ans des prises en charge en soins (ambulatoires, hôpital de jour, Hospitalisation complète, équipes mobiles) ainsi que des accompagnements de type médico-social.

Le Dispositif Intersectoriel d'Hospitalisation Psychiatrique de Soins pour Enfants et Adolescents DIHPSEA est composé de 5 unités:

Le Pôle Hospitalo-Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent PHUPEA Présentation du PHUPEA :

Le Pôle Hospitalo-Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent recouvre la partie sud-est du département d'Ille et Vilaine ainsi qu'une partie sud des quartiers Rennais (Bréquigny, Champs Manceaux, Le Blosne, La Poterie). Le poste:

Le C.M.P. situé au 154 rue de Châtillon à rennes est composé d'une équipe pluri professionnelle : Médecin psychiatre, psychologue, orthophoniste, psychomotricien(ne), I.D.E., secrétaire, cadre de santé

La population accueillie, est composée, d'enfants, d'adolescents de moins de 16ans et de leur environnement familial. Les missions principales

Contribue à la prise en charge globale par son expertise des fonctions supérieures Participer à l'évaluation de l'état de santé psychique Prise en charge individuel et en groupe Rédaction de bilans et compte rendu Renseigne le dossier patient informatisé Capacité à rendre compte de son activité

Entretiens avec l'ensemble des membres de la familles (mère, père, bébé, fratrie...) Enregistrement informatique des actes.

Participation aux réunions cliniques, de synthèse et de restitution.

Participation aux réunions de coordination pluri professionnelle, réunions de services, de pôle

Saisie des comptes rendus d'évaluation, envoi aux familles et aux professionnels Connaissance des tests utilisés et leur analyse Participe aux réunions de synthèses et institutionnelles Créer une relation de confiance avec le jeune et sa famille

Travailler en réseau avec un ensemble de partenaires de l'intra hospitalier : sanitaires (unité d'hospitalisation ou services d'UHCD), et de l'extra hospitalier : socio-éducatifs (CDAS), médico-sociaux (foyer de vie...), judiciaires (parquet, PJJ), lycées, professionnels libéraux tels que médecins généralistes, psychologues, orthophonistes...

Développer et entretenir des relations professionnelles dans une démarche de qualité et de continuité des soins Les missions spécifiques du pôle : Réfèrent commission qualité, CLAN, CLUD, DPI, Hygiène Participation réunions institutionnelles de pôle Participation aux actions de formation de pâle Participation aux réunions pluridisciplinaires hebdomadaire

Participation aux projets de recherches (Contexte suicidaire...) Les missions spécifiques institutionnelles : Réfèrent maison des usagers Réfèrent maison des usagers Membre d'une instance et ou d'une commission Gestion d'une régie ou sous régie Tuteur de stage PROFIL RECHERCHÉ :

Le PHUPEA recherche un psychologue clinicien avec des compétences et une connaissance dans le champ de la pédopsychiatrie, ce poste est CDD sur un remplacement maternité, basé a Rennes au CMP rue de Chatillon. A pourvoir de suite Exigences du poste :

Les congés sont planifiés en tenant compte des impératifs de fonctionnement du pôle et dans le respect des règles de gestion du personnel du CHGR.

Affectation dans une autre unité ou pôle si nécessité de service ou d'établissement

Horaire / amplitude variable si nécessités de service ou d'établissement Repos fixe avec RTT Application du forfait cadre

Durée d'affectation

selon le référentiel mobilité en vigueur sur la PEA

Permis B souhaité Diplôme de psychologue clinicien Expérience souhaitée :

Être sensibilisé à la psychopathologie de l'enfant et l'adolescent Participer aux temps d'échanges de pratiques

Maitriser et appliquer la saisie des soins dans le DPI - Sillage

Maitriser et appliquer la saisie des actes relevant de la mission de psychologue

Connaître la IégisIation liée à l'hospitalisation en psychiatrie et aux droits du patient AFGSU niveau 1 à jour

Annonce n°369953 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Psychologue Centre Ressources Autisme H/F (CHU Limoges)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a été créé en 1974 et a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU de Limoges recrute un Psychologue à temps plein pour le Centre Ressources Autisme H/F. LE POSTE :

Mission principale

Participer à l'activité d'évaluation diagnostique du trouble du spectre de l'autisme pour les usagers (enfants, adolescents et adultes) qui s'adressent au CRA, dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire.

-

Réaliser des ADOS, des ADI, des entretiens individuels, des bilans psychologiques, et des évaluations développementales et fonctionnelles des usagers.

-

Réaliser des bilans de l'enfant et/ou de l'adulte.

-

Rédiger des comptes rendus.

-

Participer aux réunions de synthèse et aux réunions de travail de l'équipe.

-

Participer aux restitutions.

-

Collaborer avec les partenaires extérieurs.

-

Tenir à jour le dossier patient informatisé Missions complémentaires :

-

Accompagner les équipes de terrain dans leur montée en compétences,

-

Intervenir dans le cadre des formations initiales et continues concernant les TSA,

-

Élaborer et animer des ateliers d'échanges (professionnels, familles, usagers),

-

Accompagner les équipes de terrain dans leur montée en compétences,

-

Participer aux travaux de recherche menés par le CRA.

-

Assurer le lien avec les professionnels engagés dans le cadre de la prise en charge.

-

Exercer le tutorat des stagiaires psychologues accueillis au CRA.

-

Participer aux temps forts, colloques, réunions, sensibilisations organisés par le CRA et aux réunions institutionnelles.

-

S'inscrire dans les groupes professionnels du GNCRA et participer aux journées nationales professionnelles

L'ensemble des ces missions devront s'effectuer dans le respect des procédures et de la réglementation applicable au sein du CHU, du respect du projet d'établissement du CRA, des recommandations de bonnes pratiques professionnelles et des outils de la loi 2002-2. PROFIL RECHERCHÉ : Formations obligatoires requises :

Diplôme requis

Master 2 PRO Psychologue.

Formations Qualifications (Savoir ) :

-

Formation aux outils d'évaluation ADI-R et ADOS-2 dans le champ du TSA assurer par le CRA après le recrutement. Connaissances particulières (Savoir-faire ) :

-

Observer, écouter et analyser la situation des usagers pour adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.

-

Maîtriser la pratique des tests d'évaluation

-

S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire

-

Posséder de bonnes capacités d'analyse, de synthèse, et rédactionnelle.

-

Maitriser l'utilisation de la vidéo, l'informatique et des outils bureautiques Qualités professionnelles (Savoir-être ) :

-

Etre capable d'autonomie et d'initiative tout en collaborant avec l'équipe pluridisciplinaire

-

Adopter une posture adaptée et professionnelle relativement aux situations rencontrées

-

Se positionner dans une dynamique de formation et d'approfondissement des connaissances

-

Respecter les principes de discrétion et de secret professionnel

RÉMUNÉRATION brut

2450.00 / mois

Annonce n°369954 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Accompagnant éducatif et social (AES-AMP) (H/F) (Centre hospitalier Morlaix)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est un établissement dynamique avec une grande variété d'activités dans une structure de taille intermédiaire.

Venez nous découvrir sur http

/ch-Morlaix.nous-recrutons.fr/

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix recherche des aides médico-psychologiques (AMP) ou accompagnants éducatif et sociaux (AES) contractuels pour ses structures médico-sociales sur les sites de Plougonven. Missions de remplacement:

Aider le résidant, la personne handicapée ou âgée dépendante, dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie et son bien-être.

Mettre en uvre des activités d'animation, individuelles ou collectives. PROFIL RECHERCHÉ :

Un diplôme AES-AMP avec double compétence est requis, sans exigence d'expérience préalable.

Le goût du contact humain, une excellente capacité d'écoute, une résistance physique et nerveuse constituent des atouts indispensables

Annonce n°369955 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Aide soignant H/F (Centre Hospitalier TOULOUSE)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA.

Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places.

Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins. LE POSTE :

Le CH Marchant recrute un/une aide soignant(e) à temps plein affectée à Rosa Bonheur - Pôle Rive Droite Nord Est. Missions :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités définies par le métier d'AS :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention Activités spécifiques en unité de suite et réhabilitation :

Accompagnement du patient dans la réalisation de ses activités quotidiennes

• Participe à l'accueil et l'information des patients et de leur famille : informations sur le fonctionnement de l'unité, le déroulement de la journée et les soins ; installation du patient
• Dispense des soins d'hygiène et de confort et de sécurité : réveil et lever du patient ; aide à la toilette et l'habillage ; aide et surveillance lors de la prise des repas
• Réalise les accompagnements des patients en HL à l'extérieur de l'établissement
• Participe à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des activités et séjours thérapeutiques, éventuellement en partenariat avec le C.A.T.T.P du secteur ou des A.T.M
• Gère les commandes de denrées alimentaires et de repas (par délégation du cadre de santé)

Analyse/évaluation de la situation clinique du patient, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

• Participe à l'identification des besoins de la personne en vue de l'élaboration du projet de soin individualisé
• Collabore aux soins préventifs et curatifs : température, pulsations, pesée, élimination, sommeil...
• Participe à la tenue des dossiers de soins et aux transmissions

Création et mise en oeuvre d'une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

• Collabore aux soins relationnels et éducatifs dans le respect de son domaine de compétence

Désinfection du matériel en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

• Assure l'entretien courant des matériels et locaux : entretien de l'environnement direct et indirect du patient (réfection de lit, nettoyage de la chambre hors sols, rangement du linge en provenance de la lingerie...) ; préparation des chariots toilette et repas

Évaluation du degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Restauration /maintien de l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Utilisation des techniques gestes et postures/manutention

Vigilance aux conditions d'hygiène et de sécurité des patients et veille à respecter les protocoles institutionnels

Participation aux rencontres institutionnelles : réunions de service ; cliniques hebdomadaires ; de synthèse

Travail en partenariat avec les autres intervenants de la prise en charge du patient : Information des autres professionnels du secteur et travail en réseau avec les acteurs des champs sanitaire, économique et social

Assure l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires et facilite l'intégration des nouveaux professionnels (transfert des savoirs faire) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises :

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale

Evaluation de l'état clinique et mise en oeuvre de soins adaptés en collaboration

Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d'intervention

Travail en équipe pluri-professionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques CARACTERISTIQUES DU POSTE : Horaires et organisation de travail Vacation en 7h30 jour et 10h00 en nuit Alternance travail de jour et de nuit Repos hebdomadaires suivant le roulement établi Repos 1week-end sur 2 Connaissances et qualifications requises Diplôme d'Etat d''AS Expérience en service de psychiatrie

Connaissance des textes règlementaires professionnels (sectorisation, réseau, modes d'hospitalisation...)

Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers)

Formations orientées sur la psychiatrie et incendie et gestes d'urgences conformément au dispositif institutionnel Connaissances spécifiques et expérience conseillée Conduite d'entretien et écriture professionnelle Animation ateliers de médiation Qualités requises Capacité de Travail en équipe Sens de l'organisation Sens des responsabilités Disponibilité Modalités de recrutement : ·

Grade

Aide soignant

· Mutation, détachement, contrat renouvelable. · Reprise d'ancienneté réalisée. ·

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière : ·

Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse. ·

CGOS (CE)

prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

· Restaurant du personnel sur place (Cuisine centrale). ·

Congés annuels

25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 et 19 jours selon la catégorie professionnelle).

·

Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).

Annonce n°369957 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

16/09/2026 - Psychologue h/f - CMP St Germain 78 (Centre Hospitalier Montesson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE :

RECRUTE

Psychologue (h/f) Temps complet Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Secteur géographique

Saint Germain en Laye

Poste à pourvoir en CDD/CDI dès que possible Présentation des unités :

o Centre Médico-Psychologique « John Bowlby » à St Germain en Laye :

https

//www.th-roussel.fr/wp-content/uploads/2017/11/Plaquette_JohnBowlby-mars-2023.pdf

Une équipe de spécialistes de la famille, de l'enfance et de l'adolescence, reçoit du lundi au vendredi sur rendez-vous.

Évaluation, prévention, diagnostic et traitement pour l'enfant, l'adolescent et sa famille, confrontés à des difficultés psychologiques, affectives, de développement, de comportement, d'apprentissage et d'intégration scolaire.

Toutes les demandes sont examinées en équipe afin de favoriser l'accès aux soins selon la situation.

CMP référent pour

Aigremont, Bougival, Chambourcy, Etang-a-Ville, Fourqueux, e Pecq, Louveciennes, Mareil-Marly, Marly-le-Roi, Mesnil-le-Roi, Saint-Germain-en-Laye

PROFIL RECHERCHÉ

Formation obligatoire :

·

Etre titulaire d'une licence en psychologie et d'un master 2 Psychologie clinique

Pour toutes informations supplémentaires, visitez notre site internet :

https

//th-roussel.fr/

Avantages

Prise en charge 75 % des frais de transport en commun

Forfait mobilités durables

RTT

Comité social CGOS

Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)

Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture....

Annonce n°369956 publiée le 16/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Aide-Soignant (e) Service Accueil des Urgences (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Service d'Accueil des Urgences (SAU) comprend 9 salles d'examen dont 1 de déchoquage et 1 pédiatrique.

Les postes de travail sont organisés en binôme IDE/AS, en 12 heures (jour/nuit) de la façon suivante :

• 2 binômes (IDE/AS) au SAU 24h/24
• 1 Infirmier organisateur d'accueil (8h/20h)
• 1 binôme affecté à l'UHCD/salon de sortie 24h/24

-

Tous les horaires de nuit sont en 20h/8h. Objectif du poste :

L'aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités :

Accueillir, informer, accompagner et éduquer les personnes et leur entourage, Effectuer des soins d'hygiène, et de confort à la personne,

Aider et accompagner aux activités quotidiennes (repas, toilette), Aider l'infirmière dans la réalisation des soins,

Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne,

Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins

Participer à la distribution des repas, à la surveillance de l'hygiène alimentaire, de son équilibre et des apports hydriques, Installer et aider aux repas, vérifier le plateau repas, Prévenir les fausses routes,

Vérifier la prise de médicaments présentés sous forme non injectable.

Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des patients lors de la toilette, de la prise de repas, de déplacements,

Apporter un soutien psychologique aux patients et à leur entourage

Accompagner les patients à la fin de vie, participer au soutien des familles en cas de décès,

Effectuer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, Effectuer l'entretien du matériel de soins, Participer à la gestion des stocks de matériels, Participer aux réunions de service, Nature et niveau de formation pour exercer le métier : Diplôme d'état d'aide-soignant (DEAS)

Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2. Qualités relationnelles Capacité de travail en équipe Rigueur, dynamisme et adaptabilité

Annonce n°358617 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Aide-Soignant(e) - jour - service hospitalisation Traumatologie et Orthopédie Pôle Soins Médicaux et de Réadaptation Adultes (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes aide-soignant(e), un poste vacant est à pourvoir sur le Pôle SMR Adultes (Chef de Pôle : Dr Colle) aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Définition du poste

Le poste à pourvoir est en service d'hospitalisation complète SMR traumatologie et orthopédie. Le service a pour vocation la rééducation, la réadaptation et la réinsertion de patients présentant des lésions traumatiques, opérées ou non, telles que prothèses articulaires, chirurgie du rachis, fixateur externes, fractures simples et polytraumatisés.

Compétences et connaissances requises

Etre titulaire du diplôme d'état de Qualités requises : - Sens du travail en équipe - Sens des responsabilités - Capacités d'adaptation

Conditions de travail

7h40 : 06h45-14h25 et 13h35-21h15, un WE sur deux travaillé 25 CA et 20 RTT (+ 3 jours optionnels sous condition)

Avantages

self

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. Audrey MILON, cadre coordonnateur du Pôle SMR Adultes Mail : audrey.milon@hpevm.fr

Annonce n°369547 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - HIHL Recherche ASHQ (HOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN BELLAC)

• Haute-Vienne (87)
• Bellac
• CDD (Salarié)

L'HOPITAL INTERCOMMUNAL DU HAUT LIMOUSIN

(Réparti sur 3 sites géographiques

LE DORAT-BELLAC-MAGNAC LAVAL)

(829 lits et places

Services de Médecine, SSR, EHPAD, USLD, Filière Alzheimer : UHR/PASA - SSIAD, PASA)

RECHERCHE

Des Agents pour aider à la prise en charge des patients/résidents Sur des postes d'Agent des Services Hospitaliers Qualifié

pour ses unités de soins durant la période estivale et les Week-ends pour absentéisme imprévu

Pour les agents disponibles sur du long terme, des contrats sont susceptibles d'être proposés au-delà du 31/08.

Condition d'âge

Avoir 18 ans à la prise de fonction

(une dérogation de l'âge peut être envisagée en fonction du cursus suivi : 17 ans autorisé pour les personnes ayant déjà fait des stages dans les soins)

Ces vacations sont proposées par voie de contrat et la rémunération proposée correspond à la rémunération versée aux personnels hospitaliers.

Annonce n°363713 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - AIDE SOIGNANT(E) ou AGENT DE SOINS (EHPAD SAINT-FULGENT)

• Vendée (85)
• Saint-Fulgent
• CDD (Salarié)

LA RESIDENCE AU FIL DES MAINES sites St Fulgent et Chavagnes en Paillers Recherche AIDE-SOIGNANT(e) ou ASH SOINS

Vos missions

Assurer les soins de confort et d'hygiène : toilette, habillage, aide aux repas, aide aux déplacements, continence... Assurer les soins de santé et l'accompagnement psychologique du résident : écouter, percevoir leurs attentes... Favoriser le maintien des capacités. Horaires en continu matin ou après-midi, 13 week-end de repos sur un cycle de 22 semaines. Poste à pourvoir à temps partiel ou à temps plein en CDD de 3 mois avec possibilité de renouvellement). Diplôme Aide-soignant ou diplôme accompagnement soins et services à la personne.

Avantages

- l'opportunité de suivre des formations - des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne - un Comité de Gestion des uvres Sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) - un abonnement Gymlib donnant accès à des activités sportives et de loisirs en dehors de l'établissement pour adopter un mode de vie sain et actif au quotidien - l'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 50% des frais de transport en commun et location de vélo, offre de covoiturage Karos et forfait mobilités durables) Résidence Au Fil des Maines - ST FULGENT et CHAVAGNES EN PAILLERS mail : recrutement@residenceaufildesmaines.fr

Annonce n°369529 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - 4 Aides Soignant(e)s à l'USLD (Hôpital André - psychiatrie générale, psychiatrie infanto-juvénile, SSR, SLD, EHPAD Saint-Dizier)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• CDD (Salarié)

Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au plus près des personnes âgées, dans une équipe engagée et bienveillante ? Rejoignez-nous !

Le Centre Hospitalier de la Haute-Marne (CHHM) est un établissement public de santé spécialisé en santé mentale et en soins de réadaptation.

Membre du GHT Cur Grand Est, qui rassemble 9 établissements et près de 6 000 professionnels, le CHHM participe chaque jour à une prise en charge de qualité au service de près de 300 000 habitants sur les territoires de la Marne, de la Haute-Marne et de la Meuse.

Dans le cadre de remplacements, le CHHM recrute 4 Aides-soignant(e) en CDD pour son Unité de Soins de Longue Durée (USLD). Votre rôle au quotidien

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous contribuez directement au bien-être, au confort et à l'accompagnement des personnes âgées accueillies.

En collaboration et par délégation de l'infirmier(ère), vous serez notamment amené(e) à : - Dispenser des soins de confort et de bien-être adaptés aux besoins de chaque résident, dans le respect de son projet d'accompagnement personnalisé. - Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en préservant au maximum leur autonomie et leurs capacités. - Observer l'état de santé, le comportement et l'évolution de la personne accueillie et transmettre toute information utile à l'équipe. - Participer au recueil de l'histoire, des habitudes de vie et des besoins du résident afin de contribuer à l'élaboration, au suivi et au réajustement de son projet d'accompagnement personnalisé.

Une prise en soin fondée sur l'humain Au CHHM, nous attachons une importance particulière à la personnalisation de l'accompagnement.

Votre regard, votre écoute et votre capacité à créer une relation de confiance sont essentiels pour permettre à chaque résident de conserver sa place, ses habitudes et son autonomie. Vous participerez pleinement à la qualité et à la continuité des soins, au sein d'une équipe où la collaboration et la transmission sont au cur de la prise en charge.

Les spécificités du poste

Vous serez amené(e) à : - Accueillir la personne âgée et son entourage. - Recueillir les données cliniques et les informations nécessaires à la prise en charge. - Observer l'état de santé ainsi que le comportement relationnel et social. - Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne. - Surveiller l'évolution de leur état de santé. - Utiliser les différentes grilles d'évaluation, notamment GIR et APADE. - Participer à l'évaluation de la douleur. - Participer à la démarche qualité et à l'amélioration continue des pratiques. - Respecter et appliquer les procédures et protocoles de l'établissement.

Organisation du travail

Le poste est organisé selon différents horaires : M07: 6h15 - 13h45 / M08 : 6h30 - 14h00 S11 : 13h30 - 21h00 / S92 : 12h30 - 20h00 J53 : 7h45 - 15h15 / N02 : 20h45 - 6h30

À noter

le poste implique une disponibilité et une mobilité sur le Pôle Personnes Âgées, notamment entre l'USLD Rives de Marne et l'EHPAD Le Verger, ainsi qu'une alternance entre travail de jour et de nuit.

Nature et niveau de formation

- Diplôme d'aide soignant OBLIGATOIRE

Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à Madame Annabelle ALPHERAN ; Directrice des Ressources Humaines : drh@chhm.fr. Copie à Madame Emmanuelle PIENNE, Cadre Supérieur de Santé : em.pienne@chhm.fr Les personnes intéressées par ce poste doivent adresser leur candidature motivée et leur CV, à Madame Annabelle ALPHERAN ; Directrice des Ressources Humaines : drh@chhm.fr. Copie à Madame Emmanuelle PIENNE, Cadre Supérieur de Santé : em.pienne@chhm.fr

Annonce n°369558 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Aide-soignant(e) (Maison de retraite Harcourt)

• Eure (27)
• Harcourt
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Les missions

o Accueillir et savoir informer les résidents et leur entourage o Entretenir l'environnement immédiat de la personne et savoir effectuer la réfection des lits selon les bonnes pratiques o Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité o Gérer les matériels et les consommables de la commande jusqu'au stockage o Réaliser les diverses traçabilités (purges, commandes) o Respecter les divers circuits « propres/sales » (linge, déchets) o Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne (toilette, aide au repas, coucher, hygiène, animation) o Surveiller l'apport alimentaire et hydrique, réaliser les prises de poids mensuelles, et respecter les régimes et textures alimentaires o Participer à la distribution et à l'aide aux repas o Evaluer la douleur et le risque d'escarre selon les protocoles o Collaborer avec l'infirmier à la réalisation de certains soins o Appliquer et respecter les plans de soins, de changes o Observer l'état de santé et le comportement des résidents o Respecter le droit à la dignité, à l'intégrité, à la vie privée, à l'intimité et à la sécurité des résidents o Assurer des transmissions orales et écrites pour maintenir la continuité des soins o Savoir utiliser les divers supports informatiques (logiciels de soins, de qualité.) o Être capable de reconnaitre un acte de négligence et/ou de maltraitance et le signaler à sa hiérarchie o Participer au maintien de l'autonomie des résidents, évaluer le risque de chute o S'impliquer dans le suivi des contentions (respect des prescriptions, participation aux réévaluations, utilisation selon les bonnes pratiques) o Être référente de 3 à 5 résidents pour la réalisation des projets d'accompagnement personnalisé (PAP), mettre à jour les plans de soins o Participer à la mise à jour des grilles GIR avec l'IDE o Distribuer et aider à la prise des médicaments préparés par l'IDE (acte de la vie courante, circulaire 99-320 du 04/06/1999) o Accueillir, encadrer les stagiaires et les professionnels de santé o Observer et mesurer des paramètres vitaux (en fonction de l'année du diplôme AS ou d'une certification complémentaire) Les conditions de travail : - Amplitudes horaires de 7h15, 10h ou 12h - De jour : à partir de 6h30 au plus tôt et jusqu'à 21h15 au plus tard - De nuit : à partir de 20h au plus tôt et jusqu'à 7h au plus tard Si l'offre vous intéresse, vous pouvez nous transmettre votre candidature (CV + Lettre de motivation) à l'adresse mail suivante : louanne.felix@hbpa.fr

Annonce n°369562 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - PSYCHOLOGUE HAD (H/F) 60% (Centre hospitalier Ploermel)

• Morbihan (56)
• Ploermel
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Ploërmel, membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), est l'établissement de référence sur le territoire du nord du Morbihan. Il emploie près de 800 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Josselin, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon. LE POSTE : Le service d'Hospitalisation à Domicile (HAD) recrute dès que possible un psychologue (H/F), à temps non complet 60%, pour le suivi de ses patients. MISSION : Rattaché au Pôle territorial de Médecine, vous : Contribuez et assurez l'écoute et le soutien psychologique des patients et de leur famille selon les besoins évalués de l'équipe soignante, le médecin coordonnateur et/ou le médecin traitant. Développez le travail en réseau avec les partenaires. Organisez les réunions d'analyses de pratiques ainsi que des temps de paroles pour le personnel de l'HAD. Participez aux projets transversaux de l'établissement en collaborant avec l'ensemble des équipes médicales, soignantes et directions fonctionnelles de l'établissement. COMPETENCES ET APTITUDES SOUHAITEES : Adhésion au projet du groupe Aptitude à la collaboration interprofessionnelle Capacité d'analyse et de synthèse Disponibilité professionnelle, soutien psychologique, bienveillance, rigueur et patience Respect des missions et traçabilité dans le DPI PROFIL RECHERCHÉ : CONDITIONS Vous détenez un Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie Une première expérience en centre hospitalier serait appréciée Grade : Psychologue de classe normale CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, poste à temps non complet (60%) Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : -Reprise d'ancienneté possible, -Supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), -SEGUR, -CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise). CONTACT: Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes ! Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur le poste à pourvoir auprès de Dr PERENNES Chef du service d'HAD Tél : (02..97..73..22..57) Date limite de dépôt des candidatures : 11/10/2026 RÉMUNÉRATION brut : 31k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369574 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - KINESITHERAPEUTE (Centre hospitalier Landerneau)

• Finistère (29)
• Landerneau
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier "Ferdinand Grall" est un établissement public de santé situé à Landerneau dans le Finistère (29). En direction commune avec le CHRU de Brest, il se compose de 3 pôles de soins : 1/ Un pôle EHPAD situé au centre-ville de Landerneau accueillant 190 résidents. En tant que professionnel vous ferez partie d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, APAS, animateurs..). 2/ Un pôle de médecine, chirurgie et obstétrique comprenant un service d'urgences et un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire). 3/ Un pôle de psychiatrie adulte couvrant le secteur 13. Ce dernier dispose de plusieurs sites : des CMP, un hôpital de jour, un CATTP et une unité d'hospitalisation. Un pôle logistique et économique (informatique, achat, cuisine, bio-nettoyage, technique) et un pôle administratif (DRH, bureau des entrées, finances, direction générale) aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère. L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne Occidentale qui regroupe les établissements suivants : CHRU de Brest, CH des Pays de Morlaix, CH de Lesneven, CH de Saint-Renan, CH de Lanmeur et CH de Crozon, LE POSTE : Dans le cadre d'un remplacement, le Centre Hospitalier de Landerneau recherche un(e) kinésithérapeute diplômé(e) d'état pour son pôle Court Séjour. Le/la kinésithérapeute intervient sur l'ensemble des services de médecine, chirurgie, obstétrique, urgences et Psychiatrie. Rotation mensuelle sur l'ensemble des secteurs. Travail en collaboration avec un aide-soignant dans le cadre de l'accompagnement à la marche des patients en cours de rééducation. Interventions régulières le samedi matin et de manière exceptionnelle les dimanches et jours fériés. Pour un CDD à 90 % ; ses missions seront les suivantes : - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence, - Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique, - Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique, - Elaborer un diagnostic en kinésithérapie, - Gérer une structure et ses ressources, - Informer et former des professionnels et des personnes en formation, - Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie, - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs, - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques. PROFIL RECHERCHÉ : Pré requis souhaités pour exercer le métier Diplôme d'état de masseur kinésithérapeute. Relations professionnelles les plus fréquentes Médecins prescripteurs ou consultés pour avis et prescriptions. Equipe soignante interprofessionnelle pour la coordination des soins. Services sociaux pour l'orientation des patients. Psychologues et neuropsychologues pour avis. Fournisseurs d'orthopédie médicale et orthoprothésiste pour la fourniture et la pose de matériels. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369580 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Psychologue F/H (Hôpital Ernée)

• Mayenne (53)
• Ernée
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier d'Ernée comporte 310 lits et places pour réaliser ses missions de service public : o Médecine : 27 lits dont 5 lits identifiés en soins palliatifs (LISP) o SSR : 63 lits dont 6 EVC/EPR (Etat Végétatif Chronique ou en Etat Pauci-Relationnel) o EHPAD : 170 places sur Ernée, 26 places sur Montenay o SSIAD : 57 places Le Centre Hospitalier d'Ernée s'inscrit pleinement au sein de son territoire de santé en qualité d'hôpital de proximité labellisé. LE POSTE : Le Centre Hospitalier d'Ernée recrute un.e psychologue, en remplacement, à 80%. Mission principale : Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Services concernés : service de médecine et soins palliatifs, services de SSR et 2 services d'EHPAD. Activités principales : ·

Accompagnement et soutien psychologique des patients hospitalisés et de leur famille ·

Avis clinique pour des personnes présentant des troubles psycho-comportementaux ou une psychopathologie ·

Approche clinique du vieillissement normal et pathologique · Bilan simple des fonctions cognitives et comportementales · Travail sur l'anticipation d'une institutionnalisation · Soutien à la réflexion des équipes · Encadrement de psychologues stagiaires ·

Participation aux groupes de travail institutionnel et participation aux groupes d'analyse de la pratique ·

Participation au travail pluridisciplinaire (staff, temps de transmissions...) ·

Collaboration avec l'équipe d'appui de soins palliatifs (possibles interventions dans les EHPADS extérieurs) ·

Collaboration avec les partenaires extérieurs PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : Master en psychologie exigé. Spécialité en gérontologie souhaitée. Idéalement une expérience similaire précédente. RÉMUNÉRATION brut : 1803.00 / mois NOTES : CDD de 6 mois - dates et durée à préciser Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369589 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - Aide-soignant(e) en E.H.P.A.D. H/F (E.H.P.A.D. Derval)

• Loire-Atlantique (44)
• Derval
• CDD (Salarié)

En renfort de l'équipe, nous recherchons un(e) aide-soignant(e) Poste à pourvoir dès septembre 2026.

Ce poste pourra également constituer une première expérience dans le cadre de missions sur le long terme.

Les missions

Sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice et en lien direct avec les I.D.E., l'aide-soignant(e) assure le confort, les soins d'hygiène et la sécurité, des personnes âgées dépendantes tout en contribuant au maintien de leur autonomie et du lien social. En ce sens, il/elle : - Aide les résidents dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie dans le respect du degré d'autonomie de chacun ; - Accomplit les soins d'hygiène, de confort et d'élimination ; - Assure une veille avisée et réactive quant à leurs besoins et demandes ; - Accompagne par une présence et une écoute attentive et bienveillante ; - Participe aux Projets de vie des résidents et aux différents projets de l'établissement ; - Collabore à la qualité du séjour et uvre pour le maintien de l'autonomie du résident au travers d'activités thérapeutiques ; - Participe à l'accueil des résidents et de leur famille.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un diplôme vous permettant d'exercer le métier d'aide-Soignant(e) ou d'Aide Médico-Psychologique en E.H.P.A.D. D'un naturel dynamique et enthousiaste, vous souhaitez vous intégrer à une équipe attachée à délivrer une prise en charge de qualité aux personnes âgées qui nous rejoignent.

Le temps de travail

L'équipe soignante de la Résidence Le Val d'Emilie travaille en 11h30 de travail effectif et 12h de présence. idr@valemilie.fr

Annonce n°369595 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - AIDE-SOIGNANT - 100% - UVP - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste en Unité de Vie Protégée Missions générales : Accompagner les personnes âgées dans tous les actes de leur vie quotidienne et dans le respect de la Charte du résidant, en cherchant - à être le support du résidant dans ses défaillances physiques et/ou mentales - à favoriser l'autonomie en sollicitant la participation des résidants - susciter la coopération des autres aides (famille, amis, bénévoles, soignants,) - Accueillir et accompagner les stagiaires en formation Missions spécifiques : Être le référent d'un nombre limité de personnes âgées (4 à 9) et mettre en uvre, en collaboration avec les personnes ressources, le projet de vie de ces résidants Être le pivot de la vie communautaire à travers les tâches de la vie quotidienne : temps des repas, soins d'hygiène et de confort, entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits (), ainsi qu'à travers les activités d'animation programmées : fêtes, sorties, Participer à la gestion logistique : approvisionnement du linge et des protections, des produits d'hygiène corporelle, d'entretien, d'épicerie En EHPAD, en l'absence d'infirmier(e), l'aide-soignant est amené à prendre l'initiative, en rapport avec l'aggravation de l'état de santé d'un résidant, de contacter son médecin traitant ou de composer le 15. Profil recherché :

Savoir-faire

Etre en mesure d'identifier les besoins fondamentaux perturbés d'une personne et d'adapter ses actes de soins aux besoins. Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidants. Connaître et respecter les protocoles d'hygiène dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales. Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle. Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins. Savoir-Etre : Faire preuve de motivation et de disponibilité pour travailler dans un secteur de gériatrie Savoir prendre des initiatives Faire preuve d'une ouverture d'esprit, de respect Maitrise de soi Intérêt pour les relations humaines Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/221661?idt=159

Annonce n°369607 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - AIDE-SOIGNANT - 100% - CONDUCTEUR SMUR - H/F (Centre Hospitalier Toul)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Toul
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste en remplacement d'un agent temporairement absent Missions principales : Conduite d'urgence : Conduire les véhicules du SMUR en respectant les règles du code de la route adaptées aux situations d'urgence. Sécurité : Assurer la sécurité de l'équipe et des autres usagers de la route. Gestion du matériel : Participer à la vérification, à l'entretien et à la préparation du matériel médical et du véhicule avant chaque départ. Assistance à l'équipe : Aider le personnel soignant lors du brancardage, du relevage et des gestes d'urgence sur les lieux de l'intervention. Maintenance de premier niveau : Contrôler l'état mécanique du véhicule (niveaux, pneumatiques, signalisation) et signaler les dysfonctionnements Renfort de l'équipe d'Aide-Soignant des Urgences : Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités Profil recherché :

PRE-REQUIS OBLIGATOIRES

Être titulaire du Diplôme d'État d'Ambulancier (DEA). Posséder le permis B valide (depuis plusieurs années selon les exigences) et l'attestation préfectorale d'aptitude à la conduite d'ambulance. Aptitude physique au port de charges SAVOIR-FAIRE : Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soin SAVOIR-ETRE : Maîtrise de soi et gestion du stress en situation d'urgence critique. Rigueur Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/221666?idt=159

Annonce n°369613 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Site saint eutrope Dax)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement dynamique, situé dans une région agréable, à proximité de l'océan et des Pyrénées, de l'Espagne et de grandes villes (Bordeaux, Bayonne, Biarritz, Pau et stations de ski) Structure :

988 lits et places (367 MCO, 168 SSR, 64 PSY, 100 USLD, 255 EHPAD, 28 MAS)

2 112 ETP hors internes (155 ETP personnel médical, 1957 ETP personnels non médicaux) LE POSTE :

L'aide-soignant participe, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, à la prise en charge globale de la personne soignée.

Il dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé

pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Par son accompagnement, l'aide-soignant contribue à faire de chaque situation une évaluation, de stimulation et de

maintien des capacités restantes du patient, dans le respect de ses habitudes de vie, et de son projet personnalisé. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme exigé

Aide-soignant diplômé d'état

Aptitudes attendues dans un contexte de création d'un service :

Faire preuve d'adaptabilité face à une organisation en construction et susceptible d'évoluer

Être capable de participer activement à la mise en place des organisations et des pratiques professionnelles

Participer à l'élaboration et à l'appropriation des procédures et protocoles Formations obligatoires :

AFGSU 2

Formation HM Horaire de jour en 12h00 et 9h00 Week-ends et fériés travaillés selon un roulement Pas de roulement de nuit sauf exception

15 RTT /25 CA

NOTES

CDD RENOUVELABLE

Annonce n°369687 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - PSYCHOMOTRICIEN(e) (EHPAD SAINT-FULGENT)

• Vendée (85)
• Saint-Fulgent
• CDD (Salarié)

La Résidence Au Fil des Maines, EHPAD public hospitalier de 172 lits répartis sur deux sites : Ehpad Paul Chauvin à St Fulgent 99 résidents et Ehpad Osmane de Guerry à Chavagnes en Paillers 73 résidents.

RECRUTE UN(E) PSYCHOMOTRICIEN (ne) à temps partiel 40 % Le psychomotricien en EHPAD est un professionnel de santé qui participe à l'accompagnement des résidents. En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (IDE, AS, ergothérapeute, psychologue, animatrice), il assure l'accompagnement psychocorporel des résidents pour le bien-être et la qualité de vie des résidents. Ses missions s'inscrivent dans une approche globale et personnalisée, prenant en compte les dimensions physiques, cognitives, psychiques et sociales de chaque personne. Au sein de l'établissement, le temps de travail du psychomotricien sera réparti entre le PASA, pour y développer des activités thérapeutiques adaptées aux résidents souffrant de troubles cognitifs, et l'accompagnement global des résidents sur l'ensemble des autres unités des deux sites.

Profil recherché Diplôme d'État de psychomotricien, Intérêt pour la gériatrie et l'accompagnement des personnes âgées, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et sens de l'écoute, Dynamisme, créativité et rigueur dans la mise en place d'activités adaptées. Conditions du poste Poste basé sur deux sites

Temps de travail réparti entre PASA et EHPAD, Type de contrat : CDD puis évolution vers un CDI

Expérience souhaitée dans le secteur médico-social ou sanitaire Rémunération : selon le profil. Fiche de poste disponible sur demande

Date de début prévue

1er novembre 2026

Les candidatures doivent être adressées par courrier ou par mail à : Monsieur le Directeur Résidence Au fil des Maines 14 rue de la Mare aux Fées 85250 SAINT FULGENT TEL : 02.51.42.60.38

recrutement@residenceaufildesmaines.fr RESIDENCE AU FIL DES MAINES tél 02.51.42.60.38

Annonce n°369615 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé

15/09/2026 - AIDE-SOIGNANT - CH MACON - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de santé et travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire dans le respect des organisations mises en place. L'aide-soignant exerce sous la responsabilité de l'infirmière. Activités liées au métier : Accompagnement et soins de la personne Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie Réalisation de soins de confort et de bien-être Appréciation de l'état clinique Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Information et accompagnement Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Entretien de l'environnement Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission Travail en équipe pluri-professionnelle et transmissions des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités. Profil recherché :

Organisation du temps de travail Conformément aux dispositions applicables au sein de l'établissement, plusieurs organisations du temps de travail peuvent être proposées, en fonction des besoins du service et du projet professionnel de l'agent. Poste de jour Organisation en amplitude horaire de 7 heures 30, ouvrant droit à 15 jours de RTT annuels Organisation en amplitude horaire de 12 heures Poste de nuit Organisation en amplitude horaire de 10 heures Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/215438?idt=159

Annonce n°369563 publiée le 15/09/2026 par un
établissement de santé