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03/07/2026 - PSYCHOLOGUE PEDOPSYCHIATRIE (Centre Hospitalier Intercommunal FREJUS)

• Var (83)
• Frejus
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël (CHI FSR) a été créé en 1972. Aujourd'hui, le CHI FSR est le deuxième établissement public de santé départemental qui répond aux besoins de recours et de spécialités de la population du Var Est. Il dessert un bassin de population de plus de 180 000 habitants qui peut tripler en période estivale. Il propose une offre complète d'hospitalisation et d'hébergement d'environ 600 lits et places en médecine, chirurgie et obstétrique (MCO), psychiatrie et Etablissements pour personne âgée dépendante (EHPAD). Environ 1800 personnels dont près de 300 médecins assurent une prise en charge du patient, du résident et de l'usager dans les meilleures conditions de confort et de sécurité des soins. Avantages : * RTT CDD de 2 mois renouvelable ou mutation. Salaire en fonction de l'expérience. Au sein du Centre hospitalier Intercommunal de Fréjus Saint-Raphaël, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire engagée dans la prise en charge des enfants et adolescents suivis en pédopsychiatrie. Dans le cadre de ce poste en CDD, vos principales missions seront les suivantes : * Réaliser des entretiens cliniques et des évaluations psychologiques auprès des jeunes patients, en tenant compte de leur âge, de leur développement et de leur contexte familial. * Participer à l'évaluation psychopathologique et à l'analyse des besoins afin de contribuer à l'élaboration du projet de soins individualisé. * Assurer un accompagnement psychologique adapté, dans une logique de soutien, de prévention et de suivi thérapeutique. * Collaborer étroitement avec les médecins pédopsychiatres, infirmiers, éducateurs, psychomotriciens et autres professionnels du service. * Contribuer aux réunions cliniques, synthèses et transmissions pluridisciplinaires pour ajuster la prise en charge. * Participer à l'orientation des patients et à la coordination avec les partenaires internes et externes du parcours de soins. * Accompagner les familles dans une démarche d'écoute, de guidance et de soutien, en favorisant une communication claire et bienveillante. * Rédiger des comptes rendus et assurer la traçabilité des évaluations et suivis dans le respect du secret professionnel. * Contribuer à la dynamique institutionnelle du service et à l'amélioration continue de la qualité de la prise en charge. Le poste est proposé à temps plein, avec une organisation adaptée aux besoins du service hospitalier. Profil recherché : * Vous êtes titulaire d'un Master 2 en psychologie, avec une spécialisation en psychologie clinique ou en psychopathologie. * Vous justifiez d'une première expérience de 2 ans minimum, idéalement en pédopsychiatrie, psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, ou en secteur médico-social. * Vous maîtrisez les outils d'évaluation psychologique et savez adapter votre posture clinique à des publics jeunes et à leurs familles. * Vous faites preuve d'une excellente capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse. * Votre sens de la communication, votre empathie et votre discrétion vous permettent d'instaurer une relation de confiance avec les patients et les équipes. * Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez vous inscrire dans un projet de soins partagé. * Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre autonomie et votre capacité à gérer des situations cliniques parfois complexes. * Une bonne connaissance du fonctionnement hospitalier et du cadre institutionnel en santé mentale constitue un atout. * Le respect du secret professionnel, de l'éthique et du cadre déontologique est indispensable. Une sensibilité à la prise en charge des enfants et adolescents, ainsi qu'une capacité à travailler dans un environnement hospitalier exigeant et humain, seront des atouts essentiels pour réussir dans ce poste.

Annonce n°362494 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - AES (H/F) - EHPAD LE JARDIN FLEURI (EHPAD Saint-Sauveur)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE : Nous recherchons un(e) Accompagnant(e) éducatif et social (H/F) au sein de notre EHPAD Le Jardin Fleuri de la Résidence d'accueil et de soins Le Perron VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la Cadre de santé : - Réaliser au quotidien des soins d'hygiène et de confort à la personne. - Assurer les soins de prévention et de maintien de l'autonomie. - Participer aux actes de la vie courante des patients et résidents. - Favoriser le bien-être physique et mental (aide aux repas, au lever et au coucher). - Contribuer à la formalisation des projets de vie personnalisés. - Coordonner et assurer la continuité des soins. - Assurer une traçabilité des actes et des transmissions. - Entretenir le matériel de soin et l'environnement du patient/résident. - Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles. - Travailler en équipe pluridisciplinaire avec adaptabilité et disponibilité. LE JARDIN FLEURI Le Jardin Fleuri accueille 72 personnes handicapées vieillissantes de + 60 ans sur 3 unités de 24 chambres individuelles sur 2 étages. Ces résidents sont des personnes en situation de handicap psychique disposant d'une autonomie leur permettant de réaliser les actes simples de la vie quotidienne et de pratiquer des activités de socialisation. Chaque accompagnement tend à développer les savoir-faire et à maintenir les acquis. Chaque unité a une capacité d'accueil de 24 résidents. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR-ETRE - Empathie et capacité d'écoute active - Bienveillance et respect de la personne - Patience et maîtrise de soi - Sens de l'observation pour détecter les besoins et les changements d'état - Capacité à créer une relation de confiance avec les résidents INFOS SUR LE POSTE - Localisation : Résidence d'accueil et de soins Le Perron, 38160 Saint-Sauveur - Salaire : À compter de 2660 brut mensuel. - Conditions requises : Diplôme d'état d'AES exigé. Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge - Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux contractuels Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) - Temps de travail : 100%, 90% ou 80% - Horaires en 7h30 en journée - Prise de fonction : Dès que possible M. THIBAUD DESPIERRE

Annonce n°362540 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE EN PEDIATRIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Prises en charge en masso-kinésithérapie respiratoire et motrice sur l'hôpital des enfants et chez l'adulte: specialités orthopédie, neurologie, médecine: · Elaboration de bilan et de diagnostic MK : examen, recueil de données, rédaction et transmission du bilan-diagnostic. · Elaboration de projet de soins adaptés, intervention et soins masso-kinésithérapiques. · Conseil, éducation ciblée, prévention et dépistage en MK et santé publique. · Tenue à jour du dossier patient. · Collaboration avec les différents acteurs de la prise en charge globale du patient. Description des compétences techniques · Elaborer un diagnostic en kinésithérapie · Concevoir et conduire un projet de soins et d'éducation adapté aux patients · Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie respiratoire et motrice · Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique. Particularités du poste Poste défini à mi temps sur l'hopital des enfants et mi temps sur l'unité de soutien (côté adulte). Répartition matin et après midi puisque les deux activités sont sur le même site CDD de 4 mois (remplacement d'un congé maternité) Profil recherché :

Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité Organiser son travail au sein de plusieurs équipes pluri professionnelles. Analyser les informations nécessaires à l'organisation et à la réalisation de son activité, savoir prioriser les demandes de prises en soins Utiliser les logiciels métier: Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité. Accueillir, accompagner et informer la personne et sa famille au long de son parcours de soins Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau. Communiquer auprès d'interlocuteurs variés. Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence. Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/213097?idt=159

Annonce n°362511 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Psychologue au CMP Adulte (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)

Intitulé du poste Psychologue Clinicien psychiatrie de liaison Services d'affectation

• 3 unités de psychiatrie intra hospitalières, site Désandrouins
• 2 CMP (Verdun et Montmédy)
• 1 HDJ, site Saint Nicolas
• 1 appartement thérapeutique rue Jean BOUIN à Verdun
• 1 équipe mobile de psychogériatrie (EMPG) site Désandrouins
• Psychiatrie de liaison adulte
• Urgences psychiatriques

Missions générales :

• Assurer une évaluation clinique des adultes accueillis en hospitalisation sur la base d'entretiens, d'examens psychotechniques, de bilans psychologiques
• Collaborer au diagnostic psychopathologique et évaluer la nécessité d'une prise en charge psychologique
• Proposer un accompagnement psychologique au patient durant son hospitalisation
• Dispenser et organiser des soins psychothérapeutiques de longue durée et en assurer les suivis
• Coordonner les soins avec l'ensemble des intervenants sur le dossier
• Réaliser des transmissions écrites et orales

Missions spécifiques :

• Pratiquer un travail institutionnel : aide, soutien aux équipes, création de groupe thérapeutique
• Informer le patient des dispositifs des soins médico-psychologiques pour un suivi de longue durée
• Aider à la compréhension de la dimension psychologique et son rôle dans l'atteinte somatique

Conditions de travail

• Horaires de journée sur la base d'un forfait jour du lundi au vendredi : 8h/jour et 39h/semaine
• Poste offrant l'accès à un temps FIR

Particularités du poste :

• Le psychologue de liaison intervient aux urgences psychiatriques, en service de médecine somatique sur sollicitation du service concerné et au CMP adulte.

Titulaire d'un MASTER 2 en psychologie Vaccination hépatite B obligatoire Poste à temps partiel 50 %

Annonce n°350787 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Psychologue H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche une(e) psychologue pour rejoindre le pôle Gérontologie : en CDD à 50% en Hôpital de Jour Gériatrique.

• Missions (objectif principal du poste) :

Le psychologue évalue, prend en charge et accompagne les personnes âgées qui présentent des Troubles Neurocognitifs Mineurs ou Majeurs, d'étiologies diverses, et leur entourage. Prise en charge des tensions psychiques liées au vieillissement pathologique.

• Activités principales :
• Bilans neuropsychologiques (avec tests psychométriques adaptés) à visée d'aide au diagnostic à travers une évaluation cognitivo--comportementale et thymique.
• Présentation et interprétation des résultats en réunion de synthèse pluridisciplinaire avec proposition de prise en charge.
• Rédaction de compte-rendu.
• Restitution et interprétation des résultats aux patients et leur entourage.
• Suivi psychologique des patients et de leur entourage.
• Consultation post-diagnostique
• Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

Analyser et évaluer une situation et élaborer un bilan psychologique.

Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychologie.

Connaissance des maladies neurodégénératives et de leur diagnostic différentiel Communiquer.

• Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

Conduite d'entretiens cliniques

Choisir une méthode correspondante à son domaine de compétences. Rédaction de synthèses cliniques Coopérer avec les différents acteurs.

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Formaliser et transmettre son savoir professionnel. Transmettre et communiquer des informations.

• Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail)

Ecoute et empathie

Savoir situer son action dans un travail collectif en équipe pluridisciplinaire et en réseau de soins en plaçant le patient au centre de la PEC. Respecter le secret professionnel partagé. Flexibilité, capacités d'adaptation Bienveillance et objectivité.

• Formation initiale :

Master 2 ou DESS de psychologie avec spécialisation en neuropsychologie. Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : 17,50 h
• Nature des horaires : fixe
• Astreintes et/ou permanences : non

Annonce n°358706 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Psychologue - H/F (Bâtiment Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Missions Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Activités: Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelleConception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des professionnels de l'établissementElaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un agentConseil au projet de pôle, au projet social au projet d'établissementPratiques d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies individuelles et de groupeRecueil et analyse des besoins et des demandes d'interventionsParticipation au suivi du plan de prévention des risques psychosociaux et au comité de suivi des fiches de risque psycho- sociaux en lien avec la Direction des ressources humaines Constitution d'un réseau intra et extra hospitalier d'accompagnement Production de données statistiques et d'un rapport d'activité Profil recherché :

Niveau de compétence et capacités requises Niveau de formation: Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique) Connaissances requises: Bilan psychologiqueCommunication / relations interpersonnellesÉthique et déontologie professionnellesEthnopsychologieMéthodologie de recherche en psychologiePsychologie des âges de la viePsychologie générale Qualités et Aptitudes Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétenceDéfinir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées à l'agentFormaliser et transmettre son savoir professionnelObserver et analyser la situation, le discours des différents acteursOrganiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction de l'agent et de son environnement)Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/213155?idt=159

Annonce n°362545 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Psychologue EHPAD (Maison médicale de la Noue Vierzon)

• Cher (18)
• Vierzon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Vierzon, membre du Groupement Hospitalier de Territoire du Cher (18) est situé à 1 heure de Tours et d'Orléans, 30 min de Bourges et 2h de Paris, et a une capacité de 490 lits. Facilité d'accès grâce à un réseau ferroviaire bien desservi et aux plusieurs autoroutes passant par Vierzon. Celui-ci dispose de : 5 pôles de soins répartis sur deux sites : O Pôle Médecine, de 60 lits et places

O Pôle CAFE (Chirurgie, Anesthésie, Femme, Enfant) de 62 lits et places O Pôle Urgences, dont 4 lits d'UHTCD O Pôle Médicotechnique

O Pôle SSR-EHPAD-USLD de 348 lits et places + un plateau technique de rééducation

• Une pharmacie à usage intérieur
• Un IFSI/IFAS Institut de Formation en Soins Infirmiers/d'Aide-Soignant

Le CH de Vierzon recherche un(e) Psychologue en EHPAD à temps plein, en CDD, dès que possible, pour une durée de 6 mois.

MISSIONS GENERALES

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie des personnes.

Etudier et traiter, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

MISSIONS CLINIQUES PRINCIPALES

DANS LE DOMAINE CLINIQUE auprès des patients :

Mettre en uvre des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, d'entretiens psychologique, de conseil et de prévention pour un suivi planifié des personnes prises en charge en prenant en compte de leur entourage et en favorisant une écoute personnalisée et l'exploitation d'outils adaptés.

Mettre en place un suivi planifié des résidents pris en charge en favorisant une écoute personnalisée et l'exploitation d'outils adaptés.

Proposer des adaptations aux programmes d'activité de stimulation des patients conduits par les professionnels (orientation des résidents, activités, projet de vie).

Réaliser des prises en charge individuelles en accord avec le projet de vie ou de soins individualisé des personnes prises en charge.

Mettre en uvre, selon les orientations thérapeutiques prises en équipe pluri-professionnelle, des thérapies, en utilisant un médiateur matériel, verbal ou corporel.

Participer activement à l'accueil des nouveaux résidents, notamment au travers des préadmissions et des admissions. DANS LE DOMAINE CLINIQUE auprès des familles :

Conduire des entretiens cliniques avec les familles, à visée de soutien psychologique, de suivi d'adaptation, de suivi thymique ou dans le cas de situations spécifiques (deuil, départs, pathologie, hospitalisation, etc.).

Recevoir les familles dans le cadre de suivi d'adaptation et de soutien psychologique.

Analyser et évaluer la situation psychologique et sociale de la personne prise en charge et de son entourage.

Proposer des outils thérapeutiques et un suivi psychologique auprès des familles et des aidants en fonction des demandes

Annonce n°349890 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Aide Soignante H/F (Maison de retraite Bitschwiller-les-Thann)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Le service a la capacité d'accueillir 57 résidents d'EHPAD et 13 en UVP. Le travail se fait en collaboration entre les IDE, AS et les ASH en EHPAD, l'animatrice. L'équipe pluri est composée d'un ergothérapeute, d'un psychologue. Des kinésithérapeutes ainsi que des professeurs d'activités physiques adaptées libéraux interviennent dans l'établissement. LE POSTE : Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. L'AS peut être amenée à organiser des activités à visée thérapeutiques, sociale, psychologiques. Les postes sont des postes de 7hrs. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du Diplôme d'Etat d'aide-soignant avec si possible une première expérience en Gériatrie Mme Evelyne BRONNER

Annonce n°362456 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Psychologue pour l' HDJ Enfants (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DESCRIPTION DU POSTE

La personne recrutée aura en charge, en lien avec les équipes pluridisciplinaires en place, les missions suivantes : - Assurer une évaluation clinique des enfants ou adolescents pris en charge sur la base d'entretiens, d'examens psychotechniques, de bilans psychologiques ; - Dispenser et organiser les soins psychothérapiques appropriés et en assurer le suivi ; - Coordonner ceux-ci avec tous les intervenants (travail en réseau comprenant différents partenaires) ; - Inscrire son action dans un travail pluridisciplinaire - Réalisation de transmissions écrites et orales.

Le ou la candidat(e) devra disposer des compétences suivantes : - Aptitudes à aborder l'enfant ou l'adolescent dans toutes ses difficultés physiques, psychologiques, intellectuelles et comportementales ; - Capacité à travailler avec l'enfant ou l'adolescent et sa famille en relation d'aide et de suivi psychothérapique, à aborder les parents dans leurs difficultés propres ; - Aptitude à pratiquer et restituer des bilans psychologiques chez l'enfant ou l'adolescent ; - Savoir travailler en équipe et en réseau (partenariat multiple) ; - Pratiquer un travail institutionnel (aide, soutien des équipes, création de groupes thérapeutiques) ; - Nécessité d'un travail de formation, voire personnel ou de supervision. Il ou elle devra également faire preuve d'une grande qualité d'écoute, d'observation et d'analyse. La qualité relationnelle et rédactionnelle sera particulièrement appréciée, y compris au niveau du travail d'équipe. La rigueur et la grande discrétion devront être incontestables.

COMPETENCES REQUISES FORMATION Licence et/ou maîtrise en psychologie qui justifient, en outre, de l'obtention : Soit d'un diplôme d'études supérieures spécialisées en psychologie ; Soit d'un diplôme d'études approfondies en psychologie comportant un stage professionnel dont les modalités sont fixées par arrêté du ministre chargé de l'enseignement supérieur ; Soit d'un des titres figurant sur une liste fixée par arrêté du ministre chargé de la santé Débutants acceptés.

TYPE DE CONTRAT - Contrat à Durée Indéterminée dans l'attente d'une titularisation dans la FPH. - Horaires de journée, sur la base d'un forfait jour avec 19 RTT ou une annualisation sur la base de 37 h ou 37h30 ou 38h, permettant de disposer de 12 à 18 RTT par an. Postes offrant l'accès à une supervision groupale, des formations et un temps FIR.

Vaccination Hépatite B obligatoire Pour obtenir le profil de poste détaillé, s'adresser à l'adresse mail suivante :

Annonce n°362473 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Poste psychologue gériatrie EHPAD 50% (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Activités courantes

- Soutien psychologique des résidents des différents secteurs : entretiens individuels cliniques et relation d'aide - Soutien psychologique des familles : entretiens individuels cliniques et relation d'aide - Transmissions orales et écrites

Activité Hebdomadaires ou mensuelles

- Réunion de coordination de l'encadrement - Participation aux réunions de synthèse (histoires de vie, PAP) à propos des résidents - Groupes de parole et soutien psychologique pour les familles des différents secteurs - Accompagnement pluridisciplinaire de situations particulières de résidents ou de familles - Participation à la coordination du PASA - Participation aux Commissions de PréAdmission (CPA) - Réunions du Pôle de Psychologie - Restitution des PAP auprès des résidents et/ou de leur représentant légal

Formation

Bac + 5 (Master) Psychogérontologie clinique Psychopathologie clinique et pathologique Psychologie du développement de la personne Psychologie de la santé Neuropsychologie

SAVOIR FAIRE Relation d'aide et accompagnement à visée thérapeutique : Autonomie et choix des modes d'intervention Pratique des entretiens individuels Techniques de réminiscences, validation et autres médiations Faire valoir et respecter la dimension psychique et psychosociale des personnes accompagnées

Evaluation

Pratique des tests permettant une première évaluation des fonctions cognitives MMS, Test de l'Horloge) et des symptômes psycho-comportementaux Autonomie : grille AGGIR Profils pathologiques : grille PATHOS Evaluation en écologique : observation des attitudes, comportements et capacités de la personne à évoluer au sein de son environnement.

Conduites de réunions et groupes de parole : Capacité à animer des groupes Capacité à rédiger des écrits professionnels

SAVOIR ETRE Capacités de négociation pour un travail en collaboration dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire Capacité de recul sur les situations Discrétion, Respect du secret professionnel Respect des règles déontologiques secretariat DRH

Annonce n°362477 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Aide-soignant en EHPAD Sèvres - H/F (EHPAD SEVRES)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Nous recherchons,) un(e) aide-soignant(e) pour l'EHPAD Jean Rostand (84 résidents) sur le site de SÈVRES. Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Horaires en 12H En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Profil recherché

Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/213100?idt=159

Annonce n°362499 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Aide-soignant(e) HAD (Site de Nouvielle Bretagne-de-Marsan)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Mont de Marsan et du Pays des Sources est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire des Landes GHT 40. Il dispose d'une offre de soins complète (Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Gériatrie et Psychiatrie) et d'un plateau technique de haute technologie.

Fédéré autour d'un Projet Médico-soignant Partagé avec les Centres Hospitaliers de Dax et de Saint-Sever, il est également membre majoritaire au sein du GCS ClinicAdour et du GCS du Marsan. Le CHI en chiffres :

• 1 431 lits et places
• 2 988 professionnels (281 médecins et 2 707 personnels non médicaux),
• 7 pôles d'activité clinique,
• un plateau technique complet (Scanner, IRM, Médecine Nucléaire, Laboratoire, 8 salles de bloc + secteur endoscopie).

Vivre à Mont de Marsan, c'est :

Bénéficier de la qualité de vie en Aquitaine et du Sud-Ouest

Bénéficier de la proximité de la côte atlantique et des Pyrénées

Profiter et disposer d'une vie culturelle, associative et sportive importante

Bénéficier d'un véritable terroir de tradition et gastronomique.

Résider sur un territoire avec une offre immobilière raisonnable.

Bénéficier de la proximité de grandes villes comme Bordeaux ou Pau Habiter à 4 heures de Paris (T.G.V.) tout en étant à 2 heures de l'Espagne Découvrir Mont de Marsan et son agglomération

( sous réserve des conditions d'accès à la fonction publique hospitalière mentionnées sur le site : service-public.fr ) LE POSTE : MISSION PRINCIPALE :

L'aide-soignant(e) travaille en collaboration, sous la responsabilité et/ou l'encadrement d'un infirmier et dispense des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution d'indépendance de la personne hospitalisée en HAD.

ACTIVITES DU POSTE :

Participer à l'accueil du patient et de son entourage.

Assurer des transmissions écrites dans le respect des procédures en vigueur,gestion du dossier de soins du domicile, mise à jour des RDV, soins, examens sur l'agenda informatique d'organisation de la structure, etc...

Utiliser des outils de mesure et référentiels validés (AVQ, BRADEN, EVA, etc.)

Soins d'hygiène, de prévention et de confort dans le respect de la personne, conformément aux textes règlementaires et protocoles en vigueur.

Participer à l'élaboration du projet de soins personnalisés des patients.

Prévention des complications du décubitus (escarre, phlébite, encombrement, etc.) Surveillance du confort et du repos du patient.

En collaboration avec l'infirmier et/ou les autres professionnels de soins.

Évaluer les risques potentiels liés aux conséquences de la pathologie ou de la perte d'autonomie.

Participer à l'évaluation des besoins du patient, de ses capacités motrices et intellectuelles dans la réalisation des actes de la vie quotidienne (AVQ) tout en tenant compte des contraintes environnementales.

Participer à l'évaluation de la prise en charge nutritionnelle du patient.

Participer à l'accompagnement des personnes en fin de vie et de leur entourage. PROFIL RECHERCHÉ : QUALIFICATION-EXPERIENCES :

Diplôme d'Etat d'Aide-soignant (DAS)-Attestation de formation au gestes et soins d'urgence (AFGSU) Expérience auprès du patient à domicile. COMPETENCES ET SAVOIR FAIRE :

Respecter et préserver les principes de confidentialité et de secret professionnel.

Connaître et respecter la règlementation des droits du patient. Être capable de s'adapter au changement.

Être capable d'organiser son travail et de prioriser ses actions.

Être capable de s'adapter aux différentes populations rencontrées dans l'exercice de l'HAD (chirurgie, médecine, pédiatrie, gériatrie, oncologie, soins palliatifs).

Être respectueux des personnes, de leur dignité, de leur intimité, de leur choix, de leur croyance et/ou religion. Être rigoureux et méthodique. Être ponctuel. Être disponible et adaptable aux contraintes du poste. Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire.

MODALITES DE RECRUTEMENT

Poste ouvert aux contractuels et aux titulaires. Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°362637 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - PSYCHOLOGUE (MCO SITE VALLEE DU LOT Mende)

• Lozère (48)
• Mende
• CDI (Salarié)

Psychologue (H/F) intervenant au sein de l'hôpital de jour gériatrique, de l'EHPAD de Chaldecoste et de l'EHPAD de Rieutort ainsi que de l'Equipe mobile gériatrique. HOPITAL LOZERE SITE VALLE DU LOT MME CELINE ROBERT DRH/DAM AVENUE DU 8 MAI 1945 48000 MENDE

Annonce n°362519 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - PSYCHOLOGUE 50% (H/F) - Equipe Mobile de Soins Palliatifs (Centre hospitalier Ploermel)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Ploërmel, membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), est l'établissement de référence sur le territoire du nord du Morbihan. Il emploie près de 800 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Josselin, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon. LE POSTE :

Un poste de Psychologue, à 50% est à pouvoir prochainement au sein de l'Equipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) du Centre Hospitalier de Ploërmel. MISSION : Rattaché au Pôle territorial Spagora, vous :

Contribuez et assurez l'écoute et le soutien psychologique des patients et de leur famille selon les besoins évalués de l'équipe soignante, le médecin coordonnateur et/ou le médecin traitant. Développez le travail en réseau avec les partenaires.

Menez des missions de formation et d'enseignement ainsi que l'animation d'analyse de la pratique et d'analyse de situations cliniques.

Participez aux projets transversaux de l'établissement en collaborant avec l'ensemble des équipes médicales, soignantes et directions fonctionnelles de l'établissement. COMPETENCES ET APTITUDES SOUHAITEES : Adhésion au projet du groupe Aptitude à la collaboration interprofessionnelle Capacité d'analyse et de synthèse

Disponibilité professionnelle, soutien psychologique, bienveillance, rigueur et patience Respect des missions et traçabilité dans le DPI PROFIL RECHERCHÉ :

CONDITIONS

Vous détenez un Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie

Une première expérience en centre hospitalier serait appréciée

Grade

Psychologue de classe normale

CDD de 3 à 6 mois à pourvoir dès que possible, poste à temps non complet (50%) Permis B indispensable

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : -Reprise d'ancienneté possible,

-Supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), -SEGUR,

-CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise). CONTACT:

Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !

Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur le poste à pourvoir auprès de Mme JADOT Psychologue EMSP

Tél

(02..97..01..41..75)

Date limite de dépôt des candidatures

24/06/2026

RÉMUNÉRATION brut

31k / an

Annonce n°362565 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - ERGOTHERAPEUTES - PSYCHOMOTRICIENS, PSYCHIATRIE (Centre hospitalier : Site du Grand Mesnil (Psychiatrie) BURES sur YVETTE)

• Essonne (91)
• ORSAY
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Description du Poste :

Le GHNE recherche pour le site du Grand Mesnil, Bures/Yvette, des REEDUCATEURS :

• Jour en 7h36 : ERGO en INTRA ADULTES HC à 100%
• Jour en 7h36 : ERGO en CATTP Orsay à 100 %
• Jour en 7h36 : PSYCHOMOT en PEDO-PSY, HDJ enfants à 70%
• Jour en 7h36 : PSYCHOMOT en PEDO-PSY, CMP enfants à 100%

Le Pôle psychiatrie regroupe les services suivants :

ADULTES

3 services INTRA et 11 services EXTRA (CMP, CATTP, HDJ)

ADOLESCENTS

1 service INTRA et 2 services EXTRA (CMP, HDJ), CEPIA,

ENFANTS

1 HDJ, 4 CMP, 1 UTES (surdité), 1 Unité petite enfance Paruline, 1 Accueil parents-enfants La Bulle, 1 unité mère-bébé

URGENCES PSYCHIATRIQUES

5 chb (1 iso et 4 apaisements), Liaison ados et enfants

EQUIPES TRANSVERSALES

UCLI, UNISONJE, ETP, ADDICTO (ELSA, Consultation, CSAPA)

Vous bénéficierez

D'un accompagnement à votre arrivée

De la formation continue

De la promotion professionnelle (accès aux écoles de spécialités)

D'évolutions professionnelles en interne (possibilités de mouvement interne dans les différentes spécialités d'un site à l'autre) Parking et self

Type de contrat

CDD, CDI, Mutation, Détachement

Horaires en 7h36 (Jour)

Jeune DE ou expérimenté, vous êtes dynamique, motivé(e), vous avez envie de diversifier et enrichir votre expérience professionnelle en PSYCHIATRIE, rejoignez-nous

Annonce n°328982 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Aide Soignant ou AES ou AMP (H/F) à 100% - La MAS Boréale - ISATIS( site Bassens) (Maison d'accueil spécialisée CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

Aide-soignant ou AES Temps de travail : 1 poste à 100 %

Service d'affectation

MAS La Boréale UF Isatis

Poste à pourvoir à compter du

dès que possible

Située au cur du parc du Centre Hospitalier Spécialisé de la Savoie, la Maison d'Accueil Spécialisée « La Boréale » est un établissement public médico-social qui accueille 47 adultes en situation de handicap. Elle a pour mission de leur offrir un cadre de vie agréable, un accompagnement et des soins répondant à leurs besoins et aux attentes de leurs familles. L'établissement est organisé autour de deux unités :

L'unité des Garennes accueille 27 résidents en situation de polyhandicap

L'unité Isatis accueille 20 résidents en situation de handicap psychique Missions

L'aide-soignant / l'aide médico-psychologique assure sa fonction en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité dans le cadre du rôle propre de celui-ci, ainsi que dans les domaines où l'aide-soignant /l'aide médico-psychologique a reçu une formation. Il réalise des actes de soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé pour préserver et restaurer le bien être et l'autonomie de la personne dans une approche globale prenant en compte la dimension relationnelle du soin. Les activités

• Accompagner un résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en l'aidant à se lever et se coucher, à la réalisation de sa toilette, aux repas, dans ses déplacements.
• Identifier les besoins du résident.
• Installer le résident dans une position confortable en respectant les consignes ergonomiques.
• Accueillir les résidents et leurs familles.
• Désinfecter le matériel.
• Ecrire les informations nécessaires aux soins et à la prise en charge au quotidien du résident afin de garantir la continuité et l'efficacité des actes réalisés.
• Participer aux relèves, aux réunions de service,
• Informer régulièrement les infirmiers des difficultés rencontrées.
• Saisir sur les différents logiciels les informations nécessaires à la fourniture des repas, la livraison du linge et à la maintenance des locaux.
• Réaliser les tâches de mises en place de la chambre (faire les lits, entretenir les locaux)
• Accueillir et former les stagiaires et les nouveaux arrivants.
• Vérifier les stocks pour garantir les approvisionnements en produits alimentaires et en produits d'hygiène.

Compétences et savoir-faire 1. Compétences techniques

• Observer le résident dans la réalisation des actes de la vie quotidienne afin d'analyser et d'évaluer son degré d'autonomie
• Appliquer les protocoles institutionnels (manutention, nettoyage )
• Utiliser les techniques gestuelles et posturales
• Maîtriser les outils informatiques (Datameal, Outlook, dossier patient : Cortexte, transmissions ciblées)
• Connaître le parcours de soins
• Connaître les droits de patients, législation professionnelle, le statut et le règlement intérieur.

2. Compétences Organisationnelles

• Evaluer le temps nécessaire à chaque activité et les ordonner en fonction des priorités et de l'urgence.
• Préparer le matériel nécessaire à la réalisation des activités en tenant compte des moyens mis à disposition par le service.

3. Compétences relationnelles

• Ecouter les demandes des réidents et y répondre en tenant compte de leurs pathologies, du projet de soins et des consignes médicales
• Travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
• Transmettre ses savoirs et savoir-faire.

4. Compétences d'adaptation

• Adapter son activité à l'autonomie du résident
• Evaluer ses pratiques et les pratiques de l'équipe pour proposer les modifications nécessaires afin d'améliorer l'organisation du service et la qualité des prestations rendues.
• Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction pour répondre aux attentes de ses différents interlocuteurs.
• Prendre en compte les demandes du résident en l'écoutant
• S'inscrire dans une démarche de formation continue pour maintenir son niveau de connaissance

Annonce n°345873 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Diététicien(ne) au sein de l'équipe gériatrique d'expertise à domicile (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) diététicien(ne) à 20% pour rejoindre l'équipe gériatrique d'expertise à domicile. Description générale du poste :

La mission principale de l'EGED est de faciliter l'accès aux soins des personnes âgées dans leur lieu de vie, en étroite collaboration avec les professionnels du premier recours. Elle intervient en coordination avec les établissements de santé et l'ensemble des acteurs du territoire Oise Ouest et Vexin, notamment le DAC, les CRT, les professionnels libéraux ainsi que les services sociaux et médicosociaux. Missions (objectif principal du poste) :

L'EGED assure des expertises à domicile auprès de personnes âgées :

• de 75 ans et plus ayant un risque de iatrogénie médicamenteuse, chutes ou dénutrition ou tout autre syndrome gériatrique ;

-de 65 ans et plus à domicile dans le cadre des demandes en psychogériatrie.

Le.la diététicien.ne exerce son métier en collaboration étroite avec les autres professionnels de l'EGED. Missions spécifiques : Déploiement de l'EGED :

• Participer à la rédaction et à la diffusion des outils de fonctionnement de l'EGED ;
• Participer à l'animation de réunions avec les partenaires impliqués dans les parcours des patients (concertations, synthèses, réunions pluridisciplinaires, etc.) ;
• Communiquer auprès des acteurs du territoire afin de promouvoir l'activité de l'EGED et d'accompagner sa montée en charge ;
• Assurer la coordination avec le DAC et le Centre Hospitalier Isarien, partenaires contribuant activement à l'activité de l'EGED ;
• Participer aux rencontres et/ou aux formations régionales organisées par l'ARS ;
• Sensibiliser les acteurs du territoire aux notions fondamentales de gériatrie ;
• Assurer le suivi de l'activité à l'aide des outils de pilotage (tableau de bord).

Organisation de l'activité :

• Réaliser des évaluations nutritionnelles à domicile, en binôme pluridisciplinaire ou en coordination avec le DAC ou le CRT, afin d'analyser la situation globale du patient (statut nutritionnel, appétit, habitudes alimentaires, facteurs de dénutrition, hydratation, capacités de préparation et de prise alimentaire, troubles associés influençant l'alimentation) ;
• Synthétiser les éléments issus de l'évaluation dans les outils communs validés par le médecin coordonnateur de l'EGED ;
• Élaborer et formuler des préconisations nutritionnelles individualisées, adaptées à l'état de santé, aux pathologies (diabète, insuffisance rénale, troubles cognitifs, dénutrition), aux contraintes du domicile et aux capacités du patient et de ses aidants ;
• Orienter le patient vers les ressources ou professionnels adaptés, selon les besoins observés (médecins traitants, consultations spécialisées, ergothérapeutes ou orthophonistes en cas de troubles de la déglutition, aides alimentaires sociales, services de portage de repas, dispositifs de soutien) ;
• Conseiller et accompagner le patient, ses aidants et les intervenants à domicile, en apportant une expertise nutritionnelle visant à prévenir la dénutrition, adapter les apports aux pathologies, faciliter la prise alimentaire, soutenir l'autonomie et améliorer la qualité de vie ;
• Rédiger et actualiser les dossiers patients, en assurant une transmission claire, fiable et conforme aux exigences institutionnelles et à la coordination interprofessionnelle ;
• Sensibiliser et soutenir les professionnels de l'EGED, en partageant son expertise sur les problématiques nutritionnelles des personnes âgées (dénutrition, sarcopénie, déshydratation, troubles de l'appétit, interactions alimentationmédicaments) afin d'optimiser la prise en charge ;
• Participer activement aux réunions de concertation et aux échanges pluridisciplinaires, en apportant l'éclairage nutritionnel nécessaire à l'élaboration, au suivi et à l'ajustement des projets individualisés.

Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

• Maîtrise des principes d'évaluation nutritionnelle : analyse du statut nutritionnel (IMC, perte de poids, appétit), dépistage de la dénutrition, évaluation des apports alimentaires, de l'hydratation, des capacités de préparation et de prise alimentaire, compréhension des facteurs influençant l'alimentation (troubles digestifs, difficultés buccodentaires, troubles cognitifs, contexte socioenvironnemental) ;
• Connaissances approfondies en gériatrie et en vieillissement : troubles cognitifs influençant l'alimentation, fragilité, sarcopénie, syndromes gériatriques liés à la dénutrition, prévention de la perte de poids et de la déshydratation, spécificités nutritionnelles des pathologies chroniques liées à l'âge.
• Maîtrise des démarches d'éducation thérapeutique, de santé publique et de prévention, notamment dans le cadre de la prévention de la dénutrition, de l'adaptation des apports nutritionnels, de l'accompagnement des troubles alimentaires liés à l'âge, de l'amélioration de l'hydratation, et de l'accompagnement du maintien à domicile.

Les savoirs « faire » (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

• Conduire une relation thérapeutique lors d'interventions à domicile, dans une approche centrée sur la personne, en tenant compte de ses capacités nutritionnelles, cognitives, émotionnelles, comportementales, ainsi que de son contexte social et environnemental ;
• Réaliser une évaluation nutritionnelle complète, incluant l'analyse du statut nutritionnel (IMC, perte de poids, sarcopénie), de l'hydratation, de l'appétit, des habitudes alimentaires, des capacités de préparation et de prise alimentaire, ainsi que l'impact des pathologies ou des troubles cognitifs sur l'alimentation et la qualité de vie ;
• Formuler un bilan diététique et des préconisations personnalisées, à visée de prévention ou de prise en charge de la dénutrition, d'adaptation des apports nutritionnels, d'amélioration de l'hydratation, de gestion des régimes thérapeutiques, ou de soutien au maintien de l'autonomie alimentaire ;
• Prendre des décisions cliniques pertinentes, argumenter ses observations nutritionnelles, et transmettre les informations essentielles à l'équipe pluridisciplinaire et aux partenaires extérieurs afin d'assurer un suivi cohérent et sécurisant ;
• Collaborer avec les différents intervenants du parcours de soins, en contribuant activement au projet personnalisé du patient et en apportant l'éclairage nutritionnel nécessaire à la compréhension de sa situation (risque de dénutrition, difficultés de prise alimentaire, troubles associés) ;
• Utiliser des supports d'information adaptés pour accompagner, sensibiliser et rassurer les patients, leurs aidants et les professionnels, notamment sur la dénutrition, l'hydratation, les apports alimentaires et l'adaptation de l'alimentation aux pathologies ;
• S'exprimer aisément en public ou en situation de faceàface, notamment lors des réunions, synthèses, concertations ou restitutions cliniques, en présentant une analyse nutritionnelle claire et utile à la coordination des interventions.

Les savoirs « être » (attitudes et comportements des personnes au travail) :

• Sens des responsabilités et respect du champ de compétences ;
• Respect du secret professionnel et confidentialité ;
• Écoute active, bienveillance, patience, empathie et humanité ;
• Capacité à contenir ses émotions, gérer celles des autres et adopter une posture ajustée ;
• Esprit d'observation, curiosité professionnelle et rigueur dans la transmission d'informations ;
• Capacité réflexive, remise en question constructive et analyse de pratiques ;
• Respect des règles institutionnelles, des protocoles et des procédures ;
• Respect des usagers, de la hiérarchie et des partenaires ;
• Adaptabilité, polyvalence et goût pour le travail en équipe ;
• Sens de l'organisation, anticipation, autonomie et gestion des priorités ;

Formation initiale :

BTS Diététique ou d'un DUT Génie Biologique option Diététique. Exigences particulières (permis de conduire) :

Permis de conduire, état de santé comptible avec l'aptitude à la conduite et connaissances informatiques (Logiciel métier, Word, Excel, Powerpoint). Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : Temps partiel à 20 %
• Nature des horaires : Fixe
• Détail des horaires : 9h00 à 17h00
• Repos hebdomadaires : Variable en fonction du profil du candidat
• Astreintes et/ou permanences : Non

Annonce n°353926 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Faisant Fonction Aide-Soignant(e) - JOUR - USLD (Centre hospitalier RENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

Le GERONTOPOLE, pôle gériatriques du CHGR, accompagne 200 personnes âgées au sein de ses 3 résidences distinctes. Il comprend :

-

Une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 60 lits au sein de la Résidence du Tertre de Joué à RENNES

-

Une Unité d'Hébergement Renforcé (UHR) de 20 lits au sein de la Résidence du Tertre de Joué à RENNES

-

Un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 80 places au sein de la Résidence René CASSIN à BRUZ

-

Un Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de 40 places au sein de la Résidence du Prévôt à CHATEAUGIRON Missions

Les missions se dérouleront au sein de la résidence du Tertre de Joué à l'USLD / UHR. Les missions recherchées sont :

-

L'accompagnement des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne (soins d'hygiène, aide à la prise des repas...)

-

La participation au maintien et à l'amélioration de leur état de santé en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire de l'unité.

-

La participation à l'élaboration, au suivi et à l'évaluation des projets de soins personnalisés Le travail s'effectue en binôme avec l'aide soignant. PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons un agent de soins, faisant fonction aide-soignant, de jour à partir du 1er Août 2026. CDD de 2 mois renouvelable. Horaires en 12h

Annonce n°362417 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Masseur kinésithérapeute (Centre Hospitalier Saint-Pierre-Et-Miquelon)

• 97
• Saint-Pierre-Et-Miquelon
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)

Le Centre Hospitalier François Dunan de Saint Pierre et Miquelon (archipel français en Amérique du Nord) recherche un masseur kinésithérapeute dès que possible. Prise en charge transport. Adresser candidature par mail comprenant un C.V et une copie des diplômes à M. le Directeur du Centre Hospitalier François Dunan - 3 rue Georges POULET - B.P 4216 - 97500 Saint Pierre et Miquelon. Tél. 0508411416 - Email : recrutement@ch-fdunan.fr Possibilité de la transmission de la Fiche de Poste sur demande. Mme Nathalie ROUSSET, cadre de santé - Email : nrousset@ch-fdunan.fr

Annonce n°317318 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Aide-Soignant en Unité de soins Intensifs de Cardiologie (USIC) à temps partiel - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Présentation Rejoignez-nous au sein de notre établissement d'Épinal en tant qu'Aide-Soignant en Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC) et participez à une mission essentielle au sein de notre équipe. Nous offrons un environnement de travail stimulant et enrichissant, où vous pourrez développer vos compétences en cardiologie et en soins intensifs. Notre équipe dynamique et bienveillante vous permettra de vous épanouir professionnellement tout en bénéficiant d'une ambiance de travail agréable. En tant qu'Aide-Soignant, vous jouerez un rôle crucial dans la prise en charge des patients, en collaboration avec les infirmiers et les médecins. Vos missions En tant qu'Aide-Soignant en USIC, vos missions seront variées et essentielles au bon fonctionnement de notre unité. Vous serez responsable de l'assistance aux infirmiers et aux médecins dans les soins quotidiens des patients. Cela inclut la surveillance continue des paramètres vitaux, l'administration de traitements et la gestion des équipements médicaux. Vous participerez également à l'accueil et à l'installation des patients, en veillant à leur confort et à leur bien-être. Vous devrez assurer l'hygiène et la sécurité des patients, en respectant les protocoles de soins et les normes d'hygiène en vigueur. En outre, vous devrez également tenir à jour les dossiers de soins et participer aux réunions d'équipe pour discuter des cas des patients. Profil recherché :

Formation Tu possèdes le Diplôme d'État d'Aide-Soignant. Tu as des compétences en cardiologie Expérience Tu es débutant et tu cherches à acquérir une première expérience professionnelle. Tu as déjà une expérience ou effectué des stages en milieu hospitalier et/ou en secteur cardio. Soft Skills Tu fais preuve de rigueur et de précision dans ton travail. Tu as un bon sens de l'observation et de l'analyse. Tu as une bonne gestion des relations humaines, et apprécie fortement le travail en équipe. Tu as une bonne habileté à travailler sous pression, à gérer les situations d'urgence et à communiquer avec les patients et leur famille. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/213123?idt=159

Annonce n°362526 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Psychologue H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) psychologue pour rejoindre l'équipe gériatrique d'expertise à domicile (EGED). Description générale du poste :

La mission principale de l'EGED est de faciliter l'accès aux soins des personnes âgées dans leur lieu de vie, en étroite collaboration avec les professionnels du premier recours. Elle intervient en coordination étroite avec les établissements de santé et l'ensemble des acteurs du territoire Oise Ouest et Vexin, notamment le DAC, les CRT, les professionnels libéraux ainsi que les services sociaux et médicosociaux. Missions (objectif principal du poste) :

L'EGED assure des expertises à domicile auprès de personnes âgées :

• de 75 ans et plus ayant un risque de iatrogénie médicamenteuse, chutes ou dénutrition ou tout autre syndrome gériatrique ;

-de 65 ans et plus à domicile dans le cadre des demandes en psychogériatrie.

Le.la psychologue exerce son métier en collaboration étroite avec les autres professionnels de l'EGED. Missions spécifiques :

• Déploiement de l'EGED :
• Participer à la rédaction et à la diffusion des outils de fonctionnement de l'EGED ;
• Participer à l'animation de réunions avec les partenaires impliqués dans les parcours des patients (concertations, synthèses, réunions pluridisciplinaires, etc.) ;
• Communiquer auprès des acteurs du territoire afin de promouvoir l'activité de l'EGED et d'accompagner sa montée en charge ;
• Assurer la coordination avec le DAC et le Centre Hospitalier Isarien, partenaires contribuant activement à l'activité de l'EGED ;
• Participer aux rencontres et aux formations régionales organisées par l'ARS ;
• Sensibiliser les acteurs du territoire aux notions fondamentales de gériatrie ;
• Assurer le suivi de l'activité à l'aide des outils de pilotage (tableau de bord).
• Organisation de l'activité :
• Réaliser des évaluations psychologiques à domicile, en binôme pluridisciplinaire ou en coordination avec le DAC ou le CRT, afin d'analyser la situation globale du patient (état cognitif, repérage des troubles mnésiques ou exécutifs, évaluation affective et émotionnelle, analyse du comportement, repérage de la souffrance psychique, capacités d'adaptation) ;
• Synthétiser les éléments issus de l'évaluation dans les outils communs validés par le médecin coordonnateur de l'EGED ;
• Élaborer et proposer des préconisations thérapeutiques individualisées, visant le maintien ou l'amélioration des capacités cognitives, la régulation émotionnelle, la restauration de la confiance en soi, la réduction de l'anxiété ou de l'isolement, et la prévention des troubles psychocomportementaux ;
• Orienter le patient vers les ressources ou professionnels adaptés, selon les besoins repérés (consultations mémoire, CMP/psychogériatrie, gériatrie, psychothérapie spécialisée, soins de rééducation, dispositifs sociaux ou de soutien aux aidants) ;
• Conseiller et accompagner le patient, ses aidants et les professionnels intervenant à domicile, en apportant une expertise sur la gestion du stress, la compréhension des troubles cognitifs ou comportementaux, la communication adaptée, la prévention de l'épuisement des aidants, et les dynamiques psychofamiliales ;
• Rédiger et actualiser les dossiers patients, en réalisant des transmissions claires, structurées et conformes aux exigences institutionnelles et au travail interdisciplinaire ;
• Soutenir et accompagner les professionnels de l'EGED, en les sensibilisant aux enjeux psychologiques (troubles du comportement, anxiété, dépression, désorientation, syndrome de glissement, épuisement des aidants) afin d'améliorer la qualité du suivi et de la prise en charge ;
• Participer activement aux réunions de concertation et aux échanges pluridisciplinaires, en apportant l'éclairage clinique nécessaire à l'élaboration, au réajustement et à la coordination des projets individualisés des patients.

Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

• Maîtrise des principes d'évaluation psychologique : analyse du fonctionnement cognitif (mémoire, attention, fonctions exécutives), évaluation de l'humeur et des états émotionnels, repérage des troubles du comportement, compréhension des dynamiques psychiques et relationnelles, et interprétation des facteurs psychosociaux influençant l'autonomie et la qualité de vie ;
• Connaissances approfondies en gériatrie et en vieillissement : troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées), fragilité psychique, syndromes gériatriques, vulnérabilités émotionnelles, impacts psychosociaux du vieillissement, risques d'isolement ou de dépression, et compréhension des manifestations psychologiques liées à l'avancée en âge ;
• Maîtrise des démarches d'éducation thérapeutique, de santé publique et de prévention, notamment dans le cadre de la prévention de la perte d'autonomie, de l'accompagnement de la souffrance psychique, de la régulation émotionnelle, du soutien aux aidants et de l'adaptation de l'environnement psychosocial au domicile.

Les savoirs-faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

• Conduire une relation thérapeutique en intervention à domicile, dans une approche centrée sur la personne, en prenant en compte ses capacités cognitives, émotionnelles, comportementales, ses mécanismes d'adaptation et son contexte psychosocial ;
• Réaliser une évaluation psychologique complète, incluant l'examen de l'humeur, des capacités cognitives (mémoire, attention, fonctions exécutives), du comportement, des émotions, de la souffrance psychique, de l'isolement, des facteurs environnementaux et relationnels ;
• Formuler un bilan psychologique et proposer des recommandations thérapeutiques individualisées, à visée de soutien psychologique, de réhabilitation psychosociale, de régulation émotionnelle, de stimulation cognitive ou de prévention des troubles psychocomportementaux ;
• Prendre des décisions cliniques argumentées, transmettre des observations claires et pertinentes à l'équipe pluridisciplinaire et aux partenaires, et contribuer activement à l'ajustement du projet de soins ;
• Exercer avec initiative dans un cadre sécurisé, en respectant les recommandations professionnelles, l'éthique, la déontologie et les protocoles institutionnels ;
• Collaborer étroitement avec les différents intervenants du parcours de soins, en apportant l'éclairage psychologique nécessaire à la compréhension des situations, notamment en termes de vulnérabilité émotionnelle, cognitive ou comportementale ;
• Utiliser des supports d'information adaptés pour accompagner, sensibiliser et soutenir les patients, leurs aidants et les professionnels dans les situations complexes, notamment liées à la maladie d'Alzheimer, aux troubles du comportement ou à l'isolement ;
• S'exprimer aisément en public ou en faceàface, notamment lors de réunions, synthèses, concertations ou restitutions cliniques, en présentant une analyse psychologique claire et utile à la coordination des interventions.

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

• Sens des responsabilités et respect du champ de compétences ;
• Respect du secret professionnel et confidentialité ;
• Écoute active, bienveillance, patience, empathie et humanité ;
• Capacité à contenir ses émotions, gérer celles des autres et adopter une posture ajustée ;
• Esprit d'observation, curiosité professionnelle et rigueur dans la transmission d'informations ;
• Capacité réflexive, remise en question constructive et analyse de pratiques ;
• Respect des règles institutionnelles, des protocoles et des procédures ;
• Respect des usagers, de la hiérarchie et des partenaires ;
• Adaptabilité, polyvalence et goût pour le travail en équipe ;
• Sens de l'organisation, anticipation, autonomie et gestion des priorités ;
• Aptitude à rassurer, à soutenir et à accompagner les situations complexes.

Les niveaux requis :

Formation initiale

Diplôme d'Enseignement Supérieur Spécialisé ou Master en Psychologie.

Exigences pariculières (permis de conduire) : Permis de conduire, état de santé compatible avec l'aptitude à la conduite et connaissances informatiques (Logiciel métier, Word, Excel, Powerpoint). Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : Temps plein ou temps partiel à 50% cumulable avec une autre activité.
• Nature des horaires : Fixe
• Détail des horaires : 9h00 à 17h00 ou 17h30
• Amplitude horaire : 9h00 à 17h00 ou 17h30
• Repos hebdomadaires : Variable en fonction du profil du candidat
• Astreintes et/ou permanences : Non

Rattachement hiérarchique

L'évaluation annuelle sera réalisée par le coordonnateur de l'EGED.

Annonce n°349055 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - psychologue (Centre hospitalier Evaux-les-Bains)

• Creuse (23)
• Evaux-les-Bains
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'équipe de psychologue se compose de 1.4 ETP. Les intervenants se répartissent: USLD : 0.3 ETP EHPAD : 0.4 ETP SSR : 0.3 ETP Accueil de Jour : 0.4 ETP Les psychologues de l'équipe s'organisent afin d'assurer la continuité du service et la bonne prise en charge des patients/résidents/usagers du Centre Hospitalier. Le Centre Hospitalier appartient à une Direction Commune qui se compose des EHPAD d'Auzances, de Chambon Sur Voueize et de Mainsat. Les psychologues de la Direction Commune collaborent afin d'harmoniser les pratiques professionnelles. - Poste vacant à temps plein à compter du 01 juillet 2026 (CDD, CDI, mutation, détachement) - Débutant accepté - Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière - Travail en collaboration avec un psychologue

Fiche de poste à disposition sur simple demande par mail à l'adresse suivante : rh@ch-evauxlesbains.fr Mme AUFORT Fabienne - service des Ressources Humaines

Annonce n°279434 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

L'Hôpital NOVO recrute un/une psychologue en service de pédiatrie à temps plein sur le site de Pontoise et de Beaumont. Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Présentation du service Présentation du pôle santé de l'enfant : Le pôle santé de l'enfant est un pôle de territoire de l'hôpital NOVO. Il est situé sur les établissements de Pontoise et de Beaumont, et rassemble les deux filières pédiatriques de chacun de ces deux sites.

Secteurs d'affectation

sur le site de Pontoise et de Beaumont. Hospitalisation de pédiatrie/médecine de l'adolescent, à hauteur de 100% Horaires de travail : 9h00 17h00

Missions du poste

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des patients et leur entourage familial. Il participe à l'analyse et à l'aménagement des rapports entre les patients, les interventions des professionnels de santé et socio-éducatifs.

Interventions dans le secteur de pédiatrie : - Consultation et suivi des enfants hospitalisés, au travers d'entretiens individuels ou familiaux : files actives de pathologies chroniques de l'enfant. - Accompagnement des hospitalisations des adolescents, en complément des prises en soin assurées par le secteur de psychopathologie de l'adolescent. - ETP maladies chroniques (déplacements sur Beaumont) - Accompagnement des parents d'enfants hospitalisés - Prévention de l'effondrement parental. - Participation aux réunions de synthèse et aux écrits pour les problématiques d'enfants exposés aux violences conjugales, et de protection de l'enfance ; liens avec les Urgences Médico-Judiciaires. - Accompagnement des familles et des équipes dans le cadre des Morts Inattendues du Nourrisson - Travail en collaboration avec l'enseignante et les EJE. Prérequis Master II de psychologie clinique Expérience conseillée

• Expérience d'exercice ou de stage en secteur de pédiatrie ou de protection de l'enfance - Expérience de l'institution hospitalière recommandée, Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda BOUAZIZ Coordinatrice des psychologues lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°362341 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Psychomotricien CMPEA H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

• Gard (30)
• Ales
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 865 lits et places répartis sur plusieurs sites : 317 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation), le pôle ambulatoire ainsi que les services administratifs et logistiques. 346 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 5 sites à Alès et ses alentours ; 128 lits et places répartis sur les antennes de psychiatrie ; en ville, sur site et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents ; 74 lits et places en SMR à proximité immédiate de l'établissement.

L'établissement regroupe près de 2000 professionnels et 170 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 140 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) psychomotricien pour son CMPEA.

1. Intitulé du poste Psychomotricien(ne) en service de psychiatrie de l'enfant et l'adolescent CMPEA équipe Nord

=> Définition

Le psychomotricien élabore un diagnostic et réalise en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.

=> Diplôme d'Etat de psychomotricien(ne) requis et exigé

=> Poste à temps plein, 38h20 hebdomadaires du lundi au vendredi

2. Pôle et lieu d'activité Pôle de psychiatrie du CHAC incluant la psychiatrie adulte et la psychiatrie de l'enfant et l'adolescent

Les unités fonctionnelles de la psychiatrie de l'enfant et l'adolescent sont : CMPEA Sud, CMPEA Nord, CMP adolescent, Hôpital de jour La Rose verte (Alès), Hôpital de jour La Maison Lune (Le Vigan), Equipe de Liaison Pédopsy

L'unité fonctionnelle CMPEA Nord se situe au 95 rue Claude Gateff 30100 Alès Une annexe du CMP Nord se situe à ST Ambroix

Le CMPEA Nord accueille des enfants, des adolescents (de 2 à 18 ans) et des familles au regard de la sectorisation en vigueur sur le département. Il est un centre de consultations et de suivis en individuels et/ou en groupes par une équipe pluridisciplinaire composée de : médecins, psychologues, cadre de santé, éducateurs spécialisés, infirmiers, psychomotricien(ne), secrétaire, ASH.

3. Activités spécifiques Interventions et soins (individuels et/ou en groupe) en psychomotricité sur prescription médicale Accueil des enfants, des adolescents et des familles avec évaluation des troubles psychomoteurs par recueil de données, réalisation d'entretiens, observations cliniques et évaluations visant au bilan psychomoteur

4. Activités institutionnelles en lien avec une équipe pluridisciplinaire Participation aux réunions cliniques avec élaboration des projets de soins personnalisés Elaboration de synthèses cliniques, propositions de soins psychomoteurs, rédaction des comptes-rendus de bilans psychomoteurs Mise en uvre des suivis individuels et/ou en groupe en proposant des ateliers thérapeutiques à l'intérieur mais aussi à l'extérieur de l'institution en co-animation avec les professionnels du CMPEA (infirmiers, éducateurs, psychologues) Entretiens familiaux en collaboration avec les membres de l'équipe Organisation et coordination des activités pour le suivi des patients, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires Implication dans l'élaboration et la mise en uvre du projet de service Exploitation optimale des espaces, du matériel et des outils spécifiques dédiés à la psychomotricité Encadrement, information et formation des stagiaires Participation à des actions de formation continue, engagement dans des travaux de recherche Transmissions des informations orales et écrites afin d'assurer la continuité des soins, tenue des dossiers de soins et rédaction des courriers

5. Qualités professionnelles pour le poste Engagement dans l'élaboration et la mise en uvre du projet de soins des enfants et adolescents Esprit d'équipe Capacités relationnelles favorisant l'instauration d'une relation soignant-soigné basée sur l'alliance thérapeutique Analyse clinique et méthode dans les modalités d'action témoignant d'une rigueur professionnelle Connaissances théoriques au profit d'un questionnement professionnel partagé en équipe Adaptabilité aux organisations et aux outils de travail Si vous êtes intéressé, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines par mail à l'adresse : recrutement@ch-ales.fr

Pour consulter la fiche de poste et pour toute question complémentaire, le bureau du Recrutement est joignable à l'adresse recrutement@ch-ales.fr. recrutement@ch-ales.fr

Annonce n°362301 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - AS / AES / AMP/ ASG - Unité Alzheimer (Centre Hospitalier Gimont)

• Gers (32)
• Gimont
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'Hôpital de Proximité de Gimont

Letapos;Hôpital de Proximité de Gimont est situé sur l'axe Auch-Toulouse, à 40 mn de Toulouse et 25 mn d'Auch. Cet établissement compte plusieurs services sanitaires et médico-sociaux tout en faisant partie de la Direction commune Lombez-Samatan-Gimont-Isle Jourdain.

• Découvrez une offre de soins diversifiée,
• Bénéficiez dune politique de formation ouverte et dynamique,
• Participez aux groupes de travail en lien avec les projets institutionnels,
• Évoluez au sein de locaux récents, dun matériel adapté et renouvelé, et du dossier patient informatisé,
• Bénéficiez dune politique de mobilité interne,
• Bénéficiez du CGOS dès votre arrivée (« Comité dEntreprise » de lhôpital) si vous le souhaitez,
• Demandez la Mutuelle Nationale des Hospitalier (MNH) si vous le souhaitez,
• Profitez dune situation géographique avantageuse : un secteur calme à proximité de la métropole Toulousaine mais aussi daxes routiers accessibles pour la mer, locéan et la montagne !

Venez rejoindre des équipes engagées et accueillantes ! Missions du poste

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire (infirmier, aide-soignant, psychomotricien, psychologue, diététicien et kinésithérapeute), sous la responsabilité d'un cadre de santé et la coordination dune infirmière, vous aurez la responsabilité de veiller à l'état de santé physique et psychique des résidents de lUnité Alzheimer et de lEHPAD Saint Hippolyte.

Vous participerez aux différents espaces de réflexion autour du résident (projet de vie, transmissions, questions de pratique). Recrutement

• Possibilité de temps complet ou temps partiel (à étudier)
• CDI, CDD, Mutation Fonction Publique Hospitalière
• Reprise de l'ancienneté et prime SEGUR
• Grille fonction publique hospitalière
• Poste à pourvoir immédiatement

Vous pouvez adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) :

• En remplissant directement le formulaire en ligne via notre site internet : https://hopital-gimont.fr/ressources-humaines/offres-emploi
• En envoyant un mail à l'adresse : [email protected]
• Par voie postale à :

Service des Ressources Humaines Centre Hospitalier de Gimont

19 rue 1ère Armée Française Rhin et Danube 32201 Gimont Cedex

Annonce n°297118 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - AIDE SOIGNANTE JOUR EHPAD ET MEDECINE (Centre Hospitalier Gimont)

• Gers (32)
• Gimont
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Au sein d une équipe de soignants , sous la responsabilité d un cadre de santé, vous aurez la responsabilité de veiller à l état de santé physique et psychique des résidents de l EHPAD, soins de nursing, accompagnement aux gestes de la vie quotidienne ... avec le renfort d un (e) infirmier (ère). Travail en binôme avec une ASHQ FF AS, vous exercez également au sein detapos;une équipe pluridisciplinaire (ergothérapeute, psychomotricien , psychologue, animatrice ....)

Vous participerez aux différents espaces de réflexion autour du résident (projet de vie, transmission, question de pratique).

L amplitude de travail est 7h30 par jour et vous travillez 2 week end par mois.

Les horaires se répartissent

6h45-14h15 ou 13h45-21h15

Faisant fonction accepté si expérience dans le secteur

Annonce n°321526 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Aide Soignant (H/F) (EHPAD REVENAZ La Guerche-sur-l'Aubois)

• Cher (18)
• La Guerche-sur-l'Aubois
• CDD (Salarié)

L'EHPAD REVENAZ situé à La Guerche-sur-L'aubois (20 km de Nevers et 47 km de Bourges) est à la recherche d'un aide-soignant(e). Missions:

• Dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé - Collabore avec l'équipe pluriprofessionnelle
• Surveille l'état de santé des patients et les accompagne dans les gestes de la vie quotidienne
• Réalise des soins d'hygiène
• Assure les soins du quotidien, de confort et de bien-être des patients

Rémunération

selon grille de la fonction publique hospitalière.

Horaires de travail :

• Travail le week-end
• Matin : 06h30 à 13h30 ou 7h15 à 14h15
• Après-midi : 14h00 à 21h00

Contrat de travail

CDD de remplacement d'un mois renouvelable

Rémunération

Selon la grille de la FPH

Reprise d'ancienneté possible sur présentation de justificatif (bulletin de salaire)

Annonce n°353992 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - ASH aux SOINS (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir

EHPAD LAUTERBOURG, WOERTH et de WISSEMBOURG

Prérequis

Formation AES, AVS ou AMP

Missions

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins,

Restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités Accompagnement du résident et/ ou de son entourage

Relations bienveillantes avec les usagers (personnes accompagnées, proches, bénévoles)

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de soins de confort et de bien être Aide aux repas

Transmission de ses observations par oral ou par écrit pour maintenir la continuité des soins

Annonce n°354944 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé

02/07/2026 - Psychomotricien HDJ La Rose Verte H/F (Centre hospitalier Alès-Cévennes Ales)

• Gard (30)
• Ales
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Alès-Cévennes est un hôpital public doté d'une capacité d'accueil étendue de 865 lits et places répartis sur plusieurs sites : 317 lits et places dans l'hôpital regroupant les unités de MCO, le plateau technique (blocs opératoires, radiologies, laboratoire et stérilisation), le pôle ambulatoire ainsi que les services administratifs et logistiques. 346 lits d'EHPAD et USLD répartis sur 5 sites à Alès et ses alentours ; 128 lits et places répartis sur les antennes de psychiatrie ; en ville, sur site et dans les communes environnantes pour le suivi des adultes, des enfants et des adolescents ; 74 lits et places en SMR à proximité immédiate de l'établissement.

L'établissement regroupe près de 2000 professionnels et 170 médecins pour répondre aux besoins d'une population de 140 000 habitants.

Afin de renforcer ses équipes, le Centre Hospitalier recherche un(e) psychomotricien sur l'HDJ La Rose Verte.

1. Intitulé du poste => Définition

Le psychomotricien élabore un diagnostic et réalise en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.

=> Diplôme d'Etat de psychomotricien(ne) requis et exigé

=> Poste à temps plein, 38h20 hebdomadaires du lundi au vendredi

2. Pôle et lieu d'activité Pôle de psychiatrie du CHAC incluant la psychiatrie adulte et la psychiatrie de l'enfant et l'adolescent

Les unités fonctionnelles de la psychiatrie de l'enfant et l'adolescent sont : CMPEA Sud, CMPEA Nord, CMP adolescent, Hôpital de jour La Rose verte (Alès), Hôpital de jour La Maison Lune (Le Vigan), Equipe de Liaison Pédo Psy

L'unité fonctionnelle Hôpital de jour la Rose Verte se situe au 367, chemin de St Etienne d'Alensac 30100 ALES

=> Missions

- Le psychomotricien est intégré dans l'équipe et participe à l'activité soignante institutionnelle. - Il intervient auprès d'enfants souffrant de Troubles du Spectre Autistique ou de troubles graves de la personnalité. - Il s'inscrit dans un travail d'échange et d'élaboration réalisé lors des réunions pluridisciplinaires en y apportant un éclairage spécifique. - Il réalise, sur prescription médicale, les séances de psychomotricité adaptées aux besoins de l'enfant. - Il est également soignant référent d'enfants et de ce fait il s'attache plus particulièrement à leur prise en charge globale et à leur suivi thérapeutique.

=> Activités

Spécifiques : - Séances de psychomotricité Institutionnelles - en liens étroits avec les autres professionnels de l'équipe de soins : - Réunions cliniques - Activités thérapeutiques : repas, ateliers thérapeutiques, sorties de groupes, séjours thérapeutiques - Entretiens familiaux - Réunions avec autres acteurs du champ social ou sanitaire - Accompagnements d'enfants sur trajet lieu de soin / domicile ou établissements scolaires, visites à domicile Si vous êtes intéressé, merci d'envoyer un CV et une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Directeur des Ressources Humaines par mail à l'adresse : recrutement@ch-ales.fr

Pour consulter la fiche de poste et pour toute question complémentaire, le bureau du Recrutement est joignable à l'adresse recrutement@ch-ales.fr. recrutement@ch-ales.fr

Annonce n°362303 publiée le 02/07/2026 par un
établissement de santé