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06/10/2026 - [DRH]Psychologue unité mobile TSA Colibri (Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord Est VILLEPINTE)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord-Est (GHT GPNE) est composé du Centre hospitalier intercommunal Robert Ballanger, du Groupe hospitalier intercommunal Le Raincy-Montfermeil et du Centre hospitalier intercommunal André Grégoire à Montreuil.

Doté de 1590 lits et places, l e GHT GPNE répond aux besoins d'1,1 millions d'habitants sur un territoire de plus de 30 communes à l'est de la Seine-Saint-Denis et au nord de la Seine-et-Marne. Ses services d'urgences adultes, pédiatriques et de gynécologie-obstétrique accueillent chaque année plus de 250 000 passages.

L'offre de soins du GHT GPNE regroupe l'ensemble des prises en charge allant de la naissance à la personne âgée, en passant par l'enfant et l'adulte, en médecine, chirurgie, obstétrique, soins médicaux et de réadaptation et psychiatrie.

Le GHT GPNE dispose d'expertises reconnues dans plusieurs spécialités comme la prise en charge des cancers, la prise en charge de la femme enceinte et du nouveau-né, les maladies cardio-vasculaires, le traitement des allergies chez l'enfant et l'adulte, la prise en charge de la personne âgée, ou encore une offre de néphrologie publique unique en Seine-Saint-Denis. Il assure aussi les soins aux personnes sous main de justice dans les établissements pénitentiaires de Seine-Saint-Denis.

Le GHT GPNE contribue activement à la formation initiale avec 80 services agréés pour l'accueil des internes, une politique de stage commune aux instituts de formations paramédicales du territoire, les enseignements assurés par ses professionnels et l'Institut de Formation Robert Ballanger, qui prépare aux diplômes d'infirmier, auxiliaire de puériculture et aide-soignant. LE POSTE : Missions principales :

Participer à l'évaluation des besoins de l'enfant en concertation avec la famille et les différents professionnels qui suivent l'enfant.

Participer à la conception d'un projet personnalisé d'intervention mobile.

Intervenir au domicile en binôme pour la mise en place des actions prévues par le projet

Collaborer avec l'ensemble des intervenants contribuant aux soins.

Conseiller le patient et son entourage en proposant des aides et activités adaptées.

Formation des équipes (sensibilisation à la psychopathologie et au développement de l'enfant dans ses diverses composantes) Participer à la synthèse hebdomadaire du service Participer aux réunions partenariales (CMP, école...) Activités principales :

Évaluer le fonctionnement de l'enfant dans les domaines de son développement

• Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux.
• Intervenir à domicile et ou sur les lieux de vie de l'enfant de façon régulière et adaptée aux besoins identifiés
• Guidance parentale.
• Participer à la synthèse hebdomadaire de l'unité. Accompagner la réflexion d'équipe autour des enfants suivis et de leurs familles.
• Rédiger des compte-rendus, bilans et projets d'intervention
• Participer aux sorties et séjours thérapeutiques.
• Réaliser un travail de lien avec les partenaires extérieurs : CMP, éducation nationale, centres de loisirs, ASE, partenaires libéraux, associations sportives et culturelles.
• Réaliser des actions de sensibilisation et de formation à l'attention des partenaires en collaboration avec l'équipe.
• Co-animer des groupes de parole à l'attention des familles
• Participer à l'organisation de la prise en charge pluridisciplinaire des patients.
• Travailler en partenariat avec les CMP/partenaires dans le but d'assurer la continuité des soins par une prise en charge lors de la fin de prise en charge équipe mobile
• Temps FIR (formation, information, recherche) : démarche personnelle du psychologue comprenant un travail d'évaluation prenant en compte sa dimension personnelle (supervision, etc.), d'actualisation des connaissances (lectures, séminaires, etc.), de participation à des travaux de recherche, de collaboration à des actions de formation du service de pédopsychiatrie (équipe pluridisciplinaire, stagiaires, partenaires)

Missions secondaires

Sélection et formation des stagiaires.

Amélioration des pratiques professionnelles, réactualiser en permanence ses connaissances et participer à des formations professionnelles. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-faire :

Maîtrise d'outils d'évaluation et d'intervention adaptés aux TSA (formation prévue lors du recrutement)

Savoir concevoir et mettre en uvre une prise en charge individualisée et intégrative Avoir de bonnes capacités rédactionnelles.

Intégrer le soin relationnel dans toute ses dimension s (soutien, aide, accompagnement).

Posséder de l'expérience dans le domaine de la pédopsychiatrie et des TSA Travailler en binôme et en mobilité

Annonce n°371992 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Aide-Soignant Soins de Suite et de Réadaptation CDD H/F (SSR PAD TULLE)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le service est un service de soins de suite et de réadaptation (SSR) gériatrique accueillant des personnes âgées poly pathologiques dépendantes ou à risque de dépendance. Son principal objectif est de proposer des soins adaptés à l'âge de la population accueillie avec dans le même temps la prise en compte de la dépendance et la mise en place des mesures nécessaires au maintien de l'autonomie restante. Une double mission :

-

Assurer les soins médicaux curatifs ou palliatifs, d'ajustement des thérapeutiques, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées

-

Assurer la rééducation et la réadaptation pour limiter les handicaps physiques, sensoriels, cognitifs et comportementaux mais aussi :

-

Assurer l'éducation thérapeutique du patient, de son entourage dans des domaines tels que les troubles sensoriels et de l'équilibre, le diabète, la nutrition

-

Assurer l'information et le soutien des aidants

-

Assurer le maintien de la socialisation de la personne âgée

-

Assurer la préparation et l'accompagnement à la réinsertion familiale et/ou sociale LE POSTE : Missions principales :

L'aide-soignant contribue à une prise en soins globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Il assure en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE la prise en soins des patients dans les domaines suivants : ·

Participation à la prise en soins globale du patient notamment soutien et suppléances des patients dans les actes de la vie quotidienne : o Accueil du patient o Soins d'hygiène et de confort o Installation et mobilisation du patient

o Tâche hôtelière (en collaboration avec IDE, diététicienne et hôtelière) ·

Participation au recueil de l'information et à l'évaluation de l'autonomie du patient (inventaire d'entrée et de sortie, plan aide individualisé, GIR,.... ·

Participation à la prise en soins relationnelle et au soutien du patient et/ou de sa famille ·

Transmission des informations en lien avec la prise en soins des patients avec les outils prévus à cet effet · Participation à la gestion des situations d'urgence ·

Respect des protocoles de soins en vigueur l'établissement notamment les règles d'hygiène et de sécurité ·

Respect de l'organisation générale du service et de l'organisation des soins ·

Formation et participation à l'encadrement des étudiants et des nouveaux embauchés · Participation aux réunions de service 5.2 Missions en lien avec les patients ·

Planifie et organise son temps en collaboration avec l'infirmière dans le cadre du travail d'équipe ·

Organise et priorise les soins du groupe de patients dont elle est responsable en tenant compte : des besoins, des examens du patient et des programmations de temps de kinésithérapie · Accueille le patient et son entourage :

-

Se présenter

-

Accompagner le patient dans la chambre

-

Contrôler la pose du bracelet d'identification

-

Expliquer le fonctionnement du matériel (lit, lumière, sonnette)

-

Exposer brièvement l'organisation interne du service (horaires des repas, visites ...)

-

Présenter le livret d'accueil au patient ainsi que le questionnaire de sortie

-

Réaliser l'inventaire des effets du patient

-

Participer au recueil de l'information, à l'évaluation de l'autonomie du patient ·

Applique les protocoles d'hygiène et de soins en vigueur dans l'établissement (consultables sur Intranet) · Prise et surveillance des constantes :

-

Température, pouls

-

Pression artérielle sous réserve de formation

-

Diurèse quotidienne pour le patient le nécessitant

-

Transit intestinal (surveillance et traçabilité)

-

Pesée à l'arrivée dans le service

-

Evaluation de la douleur ·

Assure les soins d'hygiène et de propreté à l'ensemble des patients dont il/elle a la charge :

-

Toilette au lit

-

Toilette au lavabo

-

Douche

-

Capiluve

-

Pédiluve

-

Soins de bouche

-

Apporter une aide totale ou partielle au patient incontinent en utilisant le matériel adapté

-

Aide à l'habillage et/ou au déshabillage

-

Assurer la réfection du lit · Participe à l'éducation du patient. ·

Veille à la préparation du patient avant différents examens (respect du jeun du patient par exemple) · Veille au confort :

-

Installer le patient dans un lit ou fauteuil adapté à sa pathologie, dans une position en rapport avec sa pathologie ou son handicap en tenant compte de la prescription médicale,

-

Mettre à disposition permanente

adaptable, verre et bouteille d'eau, téléphone, table de nuit et bassin/urinal (si besoin).

· Veille à la sécurité du patient :

-

Mettre à disposition permanente la sonnette

-

S'assurer de la propreté du sol (non glissant)

-

Surveiller une contention physique mise en place par l'infirmière sur prescription médicale et en assurer la traçabilité ·

Veille à la mobilisation du patient selon la prescription médicale:

-

Stimuler et aider à la marche pour maintenir et développer l'autonomie

-

Utiliser les techniques préventives de manutention

-

Utiliser le matériel disponible dans le service (lève malade, verticalisateur,...) ·

Prévient les situations d'escarres en déterminant avec l'infirmière les actions nécessaires, adaptées et personnalisées pour atteindre le meilleur résultat

-

Mettre en place le matériel d'aide à la prévention pour les patients le nécessitant

-

Hygiène rigoureuse et effleurage des points d'appui

-

Supprimer l'appui par un changement de position

-

Mettre en place la feuille de mobilisation,

-

Mettre en place l'arceau au pied du lit si nécessaire ·

Entretient l'environnement et le matériel de la chambre selon protocole d'hygiène (consultable sur Intranet) :

-

lit

-

table de nuit

-

adaptable

-

fauteuil

-

pied à perfusion

-

matelas

-

bocal à urine

-

bassin/urinal. · Assure la prestation du repas :

-

Respect du choix du menu ainsi que du régime du patient

-

Aide à la distribution des repas et des collations

-

Accompagnement des patients à la salle à manger le midi

-

Aide à la prise des repas

-

Stimulation de l'hydratation,

-

Surveillance de la prise du repas

-

En collaboration avec l'infirmière, mise en place des fiches de surveillances alimentaires et hydriques,

-

Dérochage des plateaux repas et nettoyage des tables de la salle à manger ou de l'adaptable dans les chambres le cas échéant (petit déjeuner et dîner en chambre). · Organise la sortie du patient :

-

Aide à l'habillage

-

Préparation des effets personnels pour le départ

-

Signature de l'inventaire

-

Incitation à remplir le questionnaire de sortie

-

Réalisation de l'entretien approfondi de la chambre (selon le protocole en vigueur)

-

Réfection du lit 5.3. Missions en lien avec le service : · Respecte les consignes posées en équipe ·

Respecte l'organisation générale du service : l'organisation des soins et des temps de présence de kinésithérapie · Respecte les différents protocoles :

-

Circuit et tri des déchets

-

Circuit et tri du linge · Participe à la gestion et la maintenance du matériel :

-

Dans la chambre

sonnette, lumières, lit électrique, mobilier ...

-

Dans le service

lève malade, chariot douche électrique, fauteuil roulant,...

· Entretien, rangement du matériel mis à disposition :

-

Chariots de soins, chariot douche, chariot magasin, chariot linge sale ...

-

Salle de bain du service, douche du service,

-

Salle ménage

rangement et nettoyage étagères, meubles sous paillasse, lave bassin

-

Local rangement matériel, local rangement linge ·

En collaboration avec l'hôtelière participe à la gestion des stocks de consommables · Assiste et participe aux transmissions orales inter équipe ·

Assure la tenue du dossier patient dans son domaine de compétences :

-

Participer en collaboration, avec l'infirmière, au remplissage de la fiche d'identification,

-

Remplir la feuille d'inventaire à l'arrivée et à la sortie du patient

-

Effectuer la traçabilité de la température, de la douleur, du transit, du poids

-

Réaliser quotidiennement la traçabilité des soins sur le diagramme de soins

-

Effectuer les transmissions ciblées écrites dans le dossier de soins

-

Contribuer à l'évaluation du plan d'aide ·

Participe à l'accueil et à l'encadrement des étudiants et des nouveaux personnels ·

S'inscrit et participe aux formations organisées dans l'institution ·

Actualise ses connaissances afin d'améliorer ses compétences. · Participe aux réunions de service et aux groupes de travail CONDITIONS D'EXERCICE : · Rythme hebdomadaire :

-

35h suivant le protocole local

-

Repos hebdomadaire et repos temps partiel variable en fonction des besoins du service. · Horaires de travail :

-

Matin

6h45 à 14h30

-

Temps de repas

30 minutes pour le déjeuner

PROFIL RECHERCHÉ

·

Diplômé aide-soignant · Aptitudes souhaitées

-

Connaissances des limites de sa fonction

-

Efficacité, rapidité et dynamisme

-

Rigueur et capacités d'organisation

-

Adaptabilité

-

Esprit d'équipe

-

Amabilité, politesse, tolérance, discrétion, sens de l'accueil

-

Disponibilité

-

Maîtrise de soi

-

Questionnement sur ses pratiques professionnelles (participation aux réunions d'équipe et/ou aux groupes de travail, formation)

-

Qualités relationnelles

écoute, observation

-

Résistance physique ·

Connaissances en gériatrie et/ou psycho gériatrie ou capacités à les acquérir et à les actualiser · Tenue générale

• Port de la tenue vestimentaire réglementaire dans l'hôpital, avec identification du nom et de la fonction
• Présentation sobre et soignée
• Absence de bijoux et de vernis à ongle, cheveux attachés
• Chaussures fermées et lavables
• Absence de portable dans les poches

·

Respect du secret professionnel et de la charte du patient hospitalisé · Ponctualité

Annonce n°372000 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Aide-soignant en EHPAD F/H (Centre Hospitalier Saint-James)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le centre hospitalier de Saint-James est un établissement public de santé à vocation essentiellement gériatrique. Il est situé dans le sud-Manche au carrefour de la Bretagne et de la Normandie sur la commune de Saint-James (18 km d'Avranches et 60 km de Rennes par l'A84). Il s'inscrit dans le groupement hospitalier de territoire Mont Saint-Michel.

Sous la direction générale du CHAG, et d'un directeur délégué, il fonctionne avec les médecins libéraux du PSLA de Saint-James et emploie 365 agents. Il comprend les services suivants :

• Un Service de Soins de Suite et de Réadaptation de 30 lits sur 2 secteurs,
• Un EHPAD de 158 lits, comprenant 4 unités (dont 1 UPHV et 1 structure sécurisée Alzheimer),
• Un SSIAD de 40 places.

Le Centre d'accueil et de Soins comprend :

• une Maison d'Accueil spécialisée de 80 lits, répartis sur 2 sites et 8 unités,
• un Foyer Occupationnel d'Accueil de 24 lits répartis sur 2 unités.

LE POSTE :

Au sein d'une équipe d'aide-soignant en EHPAD, vous aurez comme mission :

l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne et les activités de patients, personnes âgées ou en situation de handicap en collaboration avec une équipe pluri-disciplinaire

la gestion de l'environnement du patient et lien avec la famille (notion de référent)

la participation aux transmissions et staffs pluri-professionnelles la tenue du dossier du patient informatisé PROFIL RECHERCHÉ : Pour mener à bien ces missions, vous devez être titulaire : d'un diplôme DEAS vous devez faire preuve de : autonomie, rigueur, organisation

travail en équipe pluridisciplinaire, esprit de concertation polyvalence et adaptabilité Appétence pour la prise en charge de la personne âgée

RÉMUNÉRATION brut

28k / an

Annonce n°371993 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Psychologue Clinicienne - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

POSTE de PSYCHOLOGUE CLINICIEN dans l' UNITE des TROUBLES DE L'HUMEUR ET de PATHOLOGIES DES EMOTIONS - Service de psychiatrie adulte L'unité d'hospitalisation de psychiatrie de l'adulte, au sein du CHU de Grenoble-Alpes, est spécialisé dans les troubles de l'humeur résistants, les troubles anxieux (notamment troubles obsessionnels compulsifs et état de stress post-traumatique), les troubles du comportement alimentaire (TCA) et les techniques de soins innovantes (soins pharmacologiques, stimulation cérébrale et psychothérapies). Son équipe pluri-professionnelle est composée de psychiatres, infirmiers, psychologues, neuropsychologue, ergothérapeute, diététicien, enseignant en activité physique adaptée. Ces derniers sont tous impliqués dans l'élaboration de projets de soins au service des patients présentant des pathologies résistantes. L'unité de 21 lits propose des soins spécialisés de recours pour les patients présentant des troubles de l'humeur (dépressions, trouble bipolaire), des troubles anxieux (notamment troubles obsessionnels compulsifs) et des troubles du comportement alimentaire (anorexie mentale, boulimie nerveuse). Le service comprend également un centre expert pour les dépressions résistantes (CEDR), spécialisé dans l'évaluation, le diagnostic et l'aide à la prise en charge des troubles dépressifs résistants de l'humeur. Cette unité recherche un psychologue pour collaborer au sein de l'équipe pluri-professionnelle, aux soins psychologiques du patient au cours de son séjour hospitalier. Sa mission consistera à - Réaliser des entretiens psychologiques à visée de collaboration au diagnostic, - Evaluer les soins psychothérapeutiques et proposer une orientation psychothérapeutique - Mener des entretiens ponctuels d'évaluation dans le cadre du centre expert pour les dépressions résistantes, - Effectuer des suivis psychothérapeutiques individuels, - Mettre en place de groupes thérapeutiques et d'Education Thérapeutique du Patient (ETP). - Mettre en place d'actions de formation pour les professionnels du service. - Assurer des liaison et transmission (orales et/ou écrites dans le dossier informatisé) avec les autres professionnels du service dont la visée est la qualité de la prise en charge hospitalière et le projet de soins et de sortie du patient Profil recherché :

Psychologue Clinicien(ne) ayant une - Connaissances des différentes pathologies prises en charges au sein du service de psychiatrie - Connaissances des différentes techniques psychothérapeutiques utilisées dans le cadre des troubles de l'humeur, des troubles anxieux, des TOC et des TCA et plus particulièrement des TCC - Connaissances et compétences dans la prise en charge du psycho-traumatisme si possible - Praituqe de l'évaluation des soins psychothérapeutiques et leur orientation - Expérience clinique en service de psychiatrie adulte si possible Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/220524?idt=159

Annonce n°371842 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (H/F) - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (850 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, déquipes pluridisciplinaires ainsi que dun plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de lIndustrie 41.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) Masseur - Kinésithérapeute (H/F) afin de renforcer notre service de rééducation et médico-technique. Léquipe est composée de kinésithérapeutes, daides kiné, denseignants en activité physique adaptée, dergothérapeutes et de diététiciens. Votre rôle ?

-Élaborer un diagnostic et Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale.

-Contribuer à la démarche damélioration continue des prestations de soins.

-Possibilité de mise en place et valorisation de certaines techniques de kinésithérapie comme la rééducation post chirurgie, la kinésithérapie respiratoire adultes et enfants, le maintien ou récupération de lautonomie des personnes âgées

-Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais dun cadre de santé de proximité et dun cadre supérieur de santé.

Découvrez le portrait dun membre de léquipe : https://youtu.be/NCg0_qfFo5w

NOUS VOUS PROPOSONS

• Poste à temps plein en 37h30 du lundi au vendredi, possibilité denviron un week-end sur trois notamment pour la kinésithérapie respiratoire infantile en période dépidémie hivernale.
• Modalités contractuelles (CDD, CDI ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière) et date dincorporation à convenir ensemble.
• Rémunération à partir de 1950 net mensuel selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Evolutions possibles : laccès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime daide à la mobilité, logement temporaire à disposition, aide au reclassement de votre conjoint/e).
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de létablissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure dOrléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusquau second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Masseur Kinésithérapeute Diplômé dEtat ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la #TeamCHRL ! Nhésitez pas à nous contacter pour plus dinformations.

Annonce n°325624 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - AIDE SOIGNANT - U.S.L.D. - PICS VERTS - 7 H 30 - 100 % (H/F) (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS

UN AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR travaillant en 7 heures 30 pour renforcer l'équipe d'U.H.R. aux PICS VERTS à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :-

Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes.

• S'inscrire dans une approche globale de la personne hébergée.
• Prendre en compte la dimension relationnelle des soins.
• Accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne.
• Contribuer au bienêtre de la personne.
• Faire recouvrer, dans la mesure du possible son autonomie.
• Promouvoir, protéger, maintenir et restaurer l'intégrité de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.
• Travailler en pluridisciplinarité autour du résident.
• Utiliser les outils institutionnels de logistique et de traçabilité.

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé. NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste vacant à temps plein à 100 % :

• Horaires : 06 H 30 14 H 00 / 14 H 00 21 H 00
• Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité.
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles

30 min de pause repas

• Diplôme obligatoire : D.E.A.S.
• Pause de 30 minutes / jour
• Repos variable - 1 W E sur 2 travaillé sauf raison de service
• Pause de 30 mn / jour
• Modalités contractuelles : C.D.D.
• Prise de poste : A définir
• Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes aide soignant (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°369599 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - TECHNICIEN/TECHNICIENNE DE LABORATOIRE EN ANALYSES BIOLOGIQUES ET MEDICALES - POSTE A 100% (CENTRE HOSPITALIER JACQUES LACARIN VICHY)

• Allier (03)
• Vichy
• CDD (Salarié)

Le CENTRE HOSPITALIER de VICHY RECRUTE

TECHNICIEN/TECHNICIENNE DE LABORATOIRE EN ANALYSES BIOLOGIQUES ET MEDICALES

POLE

MEDICO-TECHNIQUE SERVICE : LABORATOIRE

Poste

100%

Date de prise de poste

A POURVOIR DE SUITE Madame Laure LEGOUPIL Cadre supérieure de santé Pôle médico-technique Tel : 04.70.97.34.39 Email : laure.legoupil@ch-vichy.fr

Annonce n°371921 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Psychologue en pédiatrie/néonatologie et maternité/gynécologie à 50% (Hôpital du pays Salonais Salon-de-Provence)

L'ÉTABLISSEMENT

Un hôpital à taille humaine, des soins de qualité :

Que vous soyez soignant, technicien ou administratif, vous trouverez votre place parmi des équipes investies et solidaires. Médecine, chirurgie, maternité, urgences, soins de suite... Chaque jour, nous assurons une prise en charge bienveillante et de proximité pour nos patients. LE POSTE : ·

La participation à l'élaboration du diagnostic médical des patient(e)s des services de pédiatrie et maternité et leurs familles, en coordination avec les équipes médicales, paramédicales et pédopsychiatriques. ·

Leur prise en charge par le biais de consultations intra-hospitalières et externes, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires et en cohérence avec le projet de soin. ·

L'évaluation psychologique, le diagnostic psychopathologique, l'orientation thérapeutique vers des professionnels ou dispositifs de soins, éducatifs, rééducatifs ou de prévention, lorsque c'est nécessaire. ·

Le repérage et l'accompagnement des situations à risques sur les plans somatiques et psychiques au sein des familles et dans les cadres de vie sociaux. ·

Une activité en hospitalisation de jour pour le service de pédiatrie, visant l'évaluation du fonctionnement psychologique de l'enfant et du fonctionnement familial, en début de prise en charge. CDD de 3 mois

date présumée de vacance de poste

22/10/2026

date limite de candidature

31/10/2026

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce temps d'activité en hospitalisation de jour requiert la présence du psychologue dans le service de pédiatrie les Mercredis toute la journée. Le positionnement du temps de travail restant sera à discuter.

Les jours travaillés, la présence du psychologue est également souhaitée sur les temps de relèves, à 8h30. Les horaires journaliers seront à définir en fonction.

Un Master professionnel en psychologie clinique, psychopathologie, psychologie du développement de l'enfant et de l'adolescent, santé ou psychosomatique, est requis.

De l'expérience et/ou des formations en psychosomatique, pédopsychiatrie, périnatalité et petite enfance/enfance/adolescence et en thérapies familiales, sont fortement recommandées.

remplacement d'un congé maternité du 22/10/2026 au 10/02/2027

Annonce n°371997 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Infirmière (EHPAD CHATEAU-LA-VALLIERE)

• Indre-et-Loire (37)
• Chateau-la-Vallière
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Infirmière au sein de notre EHPAD Résidence Louise de la Vallière de 111 lits d'hébergement permanant dont 28 lits en unité protégée et un PASA de 14 places. Dispenser et assurer la coordination des soins médicaux, d'hygiène, de confort du résident Assurer la continuité des soins des résidents : - Réaliser les soins préventifs, curatifs et palliatifs - Accompagner et informer les familles - Assurer la coordination des soins avec les équipes - Assurer la coordination avec tous les intervenants médicaux et paramédicaux Mme Tugar, cadre de santé Mme Ory, adjointe des cadres, responsable des ressources humaines : rh@ehpad-clv.fr Mme Gourdin, directrice : direction@ehpad-clv.fr

Annonce n°371891 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - diététticien (EHPAD CHATEAU-LA-VALLIERE)

• Indre-et-Loire (37)
• Chateau-la-Vallière
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Emploi vacant à 50% pour un diététicien sur la direction commune des EHPADs Résidence Louise de la Vallière et la Croix papillon. vous serez affecté à 25% sur chaque établissement en journée complète hebdomadaire. vous assurerez les missions générales suivantes : Assurer, maintenir ou restaurer l'état nutritionnel et l'équilibre alimentaire des résidents. Elaborer un diagnostic diététique et les modalités de la mise en uvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététiques, intégrés dans un programme de soin global. Adapter l'alimentation et conseiller une personne ou un groupe afin d'améliorer ou préserver la santé. Mme Gourdin Emmanuelle, directrice Mme Tugar Christina, cadre de santé

Annonce n°371889 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Aide soignant / Aide-soignante EHPAD Poste en 12h00 (H/F) (Centre hospitalier Castelnaudary)

• Aude (11)
• Castelnaudary
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Castelnaudary recherche pour son EHPAD, un Aide soignant/une Aide-soignante.

L'EHPAD est situé au Centre Hospitalier de Castelnaudary (120 places - Hébergement, UHR, Secteur sécurisé) Identification du poste:

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Poste en 12h00 Diplôme Aide-soignant Missions principales :

• Assurer les tâches nécessaires à la réalisation et la coordination des soins.
• Participer à l'accueil et à l'installation des résidents et des familles, à leur accompagnement pendant l'hébergement et la fin de vie.
• Participer à l'identification des besoins fondamentaux des résidents et de leur modification.
• Assurer l'ensemble des soins et/ou en collaboration avec l'IDE d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs (préventions d'escarres, aide à la marche, mobilisation)
• Aider au maintien de l'autonomie et à l'organisation de vie de la chambre, stimulation.
• Veiller au respect de la dignité et l'intimité de la personne âgée.
• Participer à la prise de température, du pouls, du poids, de la tension artérielle, la distribution des médicaments sous la responsabilité de l'IDE.
• Appliquer les protocoles individuels ou collectifs comme les changes, gestion de l'incontinence.
• Surveiller l'état d'hydratation des résidents.
• Surveiller le transit et l'élimination.
• Participe à la prise en charge de la douleur physique et psychologique des résidents.
• Participe à l'animation et à l'occupation des personnes âgées
• Utilise le dossier de soin informatique, transmissions ciblées.
• Participe au bilan d'autonomie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : GIR..
• Collaborer à la prise en charge éducative du résident : hygiène, régime, douleur, prévention des chutes .
• Transmettre à l'IDE les observations ou informations concernant la personne soignées.
• Respecter les précautions standards.
• Répondre aux sonnettes.
• Participer à la prévention de la maltraitance.
• Assurer une communication adaptée à toutes les situations (résidents, familles, équipe jour/nuit, les prestataires.).
• Apporter une réponse professionnelle aux situations difficiles et conflictuelles (prise de recul, écoute.).

Annonce n°344581 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - AES - AMP FAM PHV (FAM pour Personnes Handicapées Vieillissantes LE LUC)

• Var (83)
• Brignoles
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunale Brignoles-Le Luc recrute un AES/AMP sur le site du Luc : Définition : L'AS/AMP réalise des soins liés à la fonction d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement / la diminution de l'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes : Agées dépendantes présentant ou pas une maladie d'Alzheimer ou apparentées Handicapées en respectant leur projet de vie individualisé. Elle travaille dans une equipe pluri-professionnelle sous la responsabilité de l'IDE et de l'IDEC du SSIAD

Missions du poste

Participer à l'accompagnement physique et psychologique individualisé des résidents dans les gestes de la vie quotidienne Assurer la co-animation d'activités culturelles, ludiques, éducatives Communiquer avec des personnes âgées et/ou handicapées présentant des troubles de la communication Cerner le contexte de vie du résident et repérer ses difficultés et ses potentialités Créer du confort, restaurer et maintenir une adaptation du résident à son environnement Veiller à la sécurisation des lieux

Temps de travail (en pourcentage) 100% Horaires de jour

Spécificités du poste

Pas de RTT, pas de récupération de jours fériés Travail en binôme avec l'ASH

Conduite de véhicules de l'établissement (Véhicule Léger de service, Minibus 9 places)

Relations professionnelles les plus fréquentes IDEC/Médecin Coordonnateur/Psychologue/Psychomotricienne/IDE/AMA du SSIAD/ Aidants et famille Agent des services logistiques (cuisine, lingerie, économiques, intérieurs) Diplômes Requis - Niveau de diplôme Etre titulaire du : Diplôme d'Etat d'Aide- Soignante Diplôme d'Aide Médico-Psychologique

Expériences Professionnelles requises Nombre d'années Expérience paramédicale auprès de la personne âgée et/ou handicapée souhaitée Expérience de travail en équipe pluridisciplinaire souhaitée Conditions particulières d'exercice Permis de conduire B Nombre de points compatibles avec la conduite d'un véhicule Bonne condition physique Bonne présentation générale Risques professionnels Risques liés aux déplacements et à la circulation Risque d'agressivité de la part des personnes accueillies Manutention : et déplacement des résidents

ACTIVITES

Assurer : o Des soins d'hygiène si nécessaire o Des soins de confort Aide, surveillance, stimulation du résident lors de la prise des repas dans le respect des régimes alimentaires prescrit et des protocoles de soins ( glycémie capillaire)

Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité Organisation, animation et suivi d'activités culturelles, ludiques, éducatives Savoir identifier l'urgence et y faire face Favoriser l'intégration des résidents dans le groupe Signaler tous incidents à l'IDE/IDEC/ psychologue ou psychomotricienne Accueil et prise en charge du résident Relation éducative personnalisée Accompagnement individuel du résident dans le cadre du projet de vie Information et promotion des réalisations et des projets dans son domaine d'activité Activités complémentaires au poste

Organisation de sortie Participation du groupe aux animations institutionnelles Accompagnement du résident en minibus de son domicile à l'accueil de jour et inversement et installation

Informer les aidants dans le cadre du soutien et les orienter vers la Maison Départementale des Aidants

SAVOIRS

Connaissances du sujet âgé et/ou handicapé pour adapter les activités : gestion des troubles du comportement, du vieillissement, des pathologies associées Communication et sens du relationnel, aisance orale, prise de parole Participation à l'élaboration de projet Ponctualité Discrétion professionnelle, loyauté, diplomatie, rigueur Qualité d'écoute, d'observation et de patience face au public, Ecoute famille Prise d'initiative adaptée Respect du secret professionnel Capacité à travailler en binôme Disponibilité Sens de l'organisation et de la planification des activités Création d'une relation de confiance avec le resident Dynamique Aptitude à travailler en pluridisciplinarité et en réseau Esprit d'équipe Empathie Capacité à rendre compte Merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse suivante : sabrina.saghi@chibll.fr (Cadre de Pôle)

Annonce n°371931 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Psychomotricien H/F 80% (CMP/CATTP/HJ ADOLESCENTS GLEIZE)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Intitulé du poste

Psychomotricien (s), Hôpital de Jour de Crise pour Adolescents à 50%, Maison des Adolescents à 30%, temps non complet, à pourvoir au 01 janvier 2027 (poste pouvant être occupé à 80% par un seul psychomotricien ou par deux psychomotriciens sur les affectations données).

1. Présentation de l'Etablissement publique de santé mentale (EPSM)

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du pôle

Le Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent I14 couvre le territoire géographique des cantons de Anse, Belleville/Saône, Gleizé, L'Arbresle, Le Bois d'Oingt, Limonest, Neuville/Saône (rive droite Saône), Tarare, Thizy les Bourgs, Villefranche/Saône, et Le 9ème arrondissement de LYON. Il met à disposition des patients :

• Des structures ambulatoires extrahospitalières (10 CMP/CATTP polyvalents, 3 CMP-CATTP Adolescents, 3 CMP-CATTP Périnatalité et Petite Enfance, un CCOPS (pour sourds et malentendants) et un Dispositif d'Ecoute Transculturel
• Et 6 unités d'hôpital de jour pour enfants et Adolescents

3. Présentation des dispositifs

L'hôpital de jour de crise pour adolescents est une structure de soins psychiatriques à temps partiel destinée aux adolescents récemment sortis d'une hospitalisation complète ou présentant une crise psychique aigue. Il s'agit d'un dispositif de soins intensifs, qui propose un accompagnement thérapeutique transitoire pour consolider la sortie de crise, prévenir les rechutes et favoriser une reprise progressive de la vie quotidienne et de la scolarité. L'hôpital de jour offre des prises en charge intégratives associant des thérapies individuelles et groupales, une approche corporelle et diverses médiations. La prise en charge proposée a ainsi vocation à : - Etablir et/ou compléter le diagnostic en cas de besoin - Assurer le soin sur une courte durée sur 4 à 8 semaines pour apaiser l'épisode aigu avant d'organiser sa poursuite ultérieure, en ambulatoire autant que possible - Mobiliser les ressources (MDA, centre médico-sociaux et sociaux) et soutenir l'entourage de l'adolescent autour de la situation de crise.

La Maison des Adolescents est une structure pluridisciplinaire, qui s'appuie sur un cahier des charges National. Elle est placée sous le pilotage de l'ARS et elle est rattachée à l'Hôpital de SAINT CYR AU MONT D'OR, au pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14. La MDA a pour mission :

• Accueillir, écouter, informer accompagner et orienter les adolescents - Accueil et soutien aux parents - Accueil généraliste tout en répondant au mieux aux besoins de chaque jeune, dans ses dimensions somatique, sociale, psychique et éducative. - Participer à la prévention et la promotion de la santé. - Proposer un soutien aux professionnels qui sont en lien avec des adolescents

4. Conditions d'exercice

• Être titulaire du diplôme de Psychomotricien

5. Identification du poste

Fonction

Psychomotricien

Temps de travail

Temps non complet

Statut et encadrement

- Selon statuts de la fonction publique hospitalière - Encadrement de personnel : non

Horaires

organisation selon planning d'affectation journalière

Périmètre d'intervention

Définition du périmètre d'intervention du psychomotricien pour assurer un parcours de soin efficient

Position dans la structure

- Liaisons hiérarchiques : o Directeur de l'établissement o Directeur des soins o Cadre supérieur de santé o Cadre de santé - Liaisons fonctionnelles : o Médecin o Equipes médicales o Equipes paramédicales o Psychologue

6. Missions du poste

• Elaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle - Réaliser des bilans et suivis psychomoteurs - Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur - Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité - Former et informer les étudiants en formation professionnelle - Mettre en uvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation à dimension psychothérapique et des activités contribuant au bien-être - Coopérer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et autres partenaires - Participer aux réunions cliniques, fonctionnelles et analyse de la pratique professionnelle - Participer aux diverses réunions avec les partenaires extérieurs

7. Compétences et qualités requises Prérequis pour le poste

• Être titulaire du Diplôme de Psychomotricien - Expérience souhaitée en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent ou en psychiatrie adulte - Connaissance du fonctionnement de la pédopsychiatrie et du réseau partenarial - Approche clinique des pathologies de l'adolescence et de la crise - Expérience de prise en charge d'adolescents - Travail de médiation groupale et de prise en charge individuelle - Participation au travail d'équipe pluri professionnelle et travail en interdisciplinarité
• Permis de Conduire : oui - Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

Qualités requises

Sens des responsabilités et esprit d'initiative Conscience de son positionnement professionnel Représentation de l'image institutionnelle (comportement, attitude et tenue) Comportement professionnel : loyauté, intégrité, non jugement, ouverture d'esprit, curiosité intellectuelle, respect, honnêteté Savoir-faire relationnel : patience, écoute, discrétion Dynamisme et sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à prendre des décisions / des initiatives dans un périmètre sécurisé de compétences et à en rendre compte Respect de l'autorité hiérarchique, respect du devoir de réserve, du devoir de discrétion et du secret professionnel Organisation, méthode et rigueur Appétence au travail relationnel et au travail en psychiatrie (qualités d'écoute, d'observation et qualités relationnelles) Avoir un esprit d'analyse, de synthèse Aptitude à travailler de façon autonome, en équipe et avec les partenaires extérieurs avec responsabilité, disponibilité et adaptabilité Implication et participation à la vie de la structure et de l'institution 8. Obligations professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement et au code de déontologie de la profession

Candidature à adresser avant le 31 Octobre 2026 à la Direction des Soins, à Mme Hurpy, cadre supérieure de santé du pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I14 et à M. Bernalin, cadre de santé. ds@ch-st-cyr69.fr khurpy@ch-st-cyr69.fr nbernalin@ch-st-cyr69.fr Poste à pourvoir au 1er janvier 2027 ds@ch-st-cyr69.fr khurpy@ch-st-cyr69.fr nbernalin@ch-st-cyr69.fr

Annonce n°371932 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - PSYCHOLOGUE PROJET MNEA PARAY LE MONIAL - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission du pôle

Mettre en place des actions de prévention, de soins, d'éducation et d'orientation dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile en favorisant la mutualisation des moyens au bénéfice du patient. Assurer la prise en charge des patients depuis la périnatalité jusqu'à leur majorité. L'offre de soins en pédopsychiatrie est diversifiée au sein du département. Les équipes pluri professionnelles qui exercent au sein des unités fonctionnelles dispensent des soins et accompagnent des patients mineurs en hospitalisation complète, en hospitalisation de jour, en soins ambulatoires, au sein d'équipes de liaison (Chalon, Mâcon, projet Paray le Monial) et d'un atelier thérapeutique club ado. L'équipe mobile psychiatrie infanto juvénile ainsi que l'équipe mobile psychiatrie périnatalité sont des unités départementales. Le pôle propose également des prises en charge au sein de filières départementales de soins telles que : la filière trouble du comportement alimentaire, la filière diagnostique, l'unité médiations spécifiques thérapies familiales. Les professionnels du pôle proposent des actions de soutien à la parentalité et coordonnent les prises en charge des patients mineurs au sein du réseau partenarial (ASE, structures médico-sociales, structures socio-éducatives, structures d'hébergement pour mineurs, établissement scolaires, PMI, professionnels libéraux) Mission de l'unité fonctionnelle : Le CMP de Paray-Le-Monial est rattaché au pôle départemental de Psychiatrie Infanto-Juvénile qui est composé de 3 unités d'hospitalisation complète pour l'ensemble du département, 6 Hôpitaux de jour, 8 CMP, 1 Atelier thérapeutique, d'une équipe de psychiatrie de liaison (CH Chalon et CH Mâcon), d'une Equipe Mobile de Psychiatrie Infanto-Juvénile (EMPIJ) et d'une Equipe Mobile de Périnatalité. Mission de l'unité fonctionnelle Le CMP de Paray-le-Monial est un lieu de consultations et de prise en charge, de soins et de prévention, ouvert au public. Il s'agit d'un lieu d'écoute, de conseils, d'informations, d'espaces proposant un temps privilégié et confidentiel où enfants, adolescents et parents peuvent exprimer leur questionnement et leur souffrance psychique face à leurs difficultés, dans le respect de l'intimité de chacun. Selon les besoins sont proposées différents types de prise en charge, individuelles et/ou groupales. Le projet MNEA a pour objectif de permettre le déploiement d'une équipe pluri-professionnelle en pédopsychiatrie de liaison au CH de Paray le Monial, de soutenir et développer l'offre de soin au CMP de Paray le Monial et de renforcer les liens ville-hôpital. Mission du psychologue dans le cadre du projet MNEA (Mesures nouvelles enfants et adolescents) porté par l'ARS BFC et décliné au sein du service de Pédiatrie du CH de Paray le Monial et du CMP de Paray le Monial de l'EPSM 71. Participer à la mise en place et au développement du projet de Pédopsychiatrie de liaison au CH de Paray le Monial Limiter la sollicitation de la pédiatrie du CH de Mâcon en développant de nouvelles collaborations de travail et des partenariats avec les professionnels du service de Pédiatrie du CH Paray le Monial et les structures de l'EPSM 71 Participer à l'amélioration de l'accessibilité et de la lisibilité des soins sur le territoire Développer des actions de repérage précoce Renforcer les dispositifs de gestion des situations d'urgence et semi urgence Renforcer les actions de prévention et articulation des soins au sein des dispositifs du secteur de Paray le Monial Fluidifier le parcours patient au sein des dispositifs du département Participer au suivi et au développement de l'activité dans le cadre de la démarche de l'amélioration de la qualité et de l'offre de soins aux patients mineurs au sein du territoire Mission du poste : o Mettre en place les actions de prévention, d'évaluation, de soins en pédopsychiatrie, o Favoriser la mutualisation des moyens au bénéfice du patient. o Prise en soins de la périnatalité à 18 ans. o Conduite d'entretien d'évaluation initiale en première intention. o Conduite d'entretien d'évaluation en unité de pédiatrie au CH de Paray-le-Monial. o Conduite d'entretiens individuels de suivi au CMP de Paray le Monial o Réalisation de tests psychométriques et de tests de personnalité. o Co-animation de groupes thérapeutiques et participation à des médiations spécifiques. o Co-animation de temps d'élaboration clinique en équipe pluri professionnelle. Activités spécifiques o Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des patients. o Elaboration de la problématique du patient en lien avec l'équipe pluri professionnelle. o Prise en charge individuelle de patients en demande de soins. o Animation / co-animation de groupes thérapeutiques ou d'observation. o Rédaction de comptes rendus cliniques synthétiques par rapport à la problématique du patient. o Participation aux réunions de synthèse et à l'élaboration du projet de soin. Responsabilité et autonomie o Instructions fonctionnelles reçues du Médecin de l'unité. o Contrôle par le Médecin responsable de l'unité. Particularités du Poste o Horaires : § Lundi au vendredi 9h00-17h00 (la demi-heure de repas n'est pas comprise dans le temps) o Astreintes : Non o Résidences administratives : Paray-Le-Monial o Permis B o Gestion des congés : Chaque structure, en novembre de l'année N-1 détermine ses périodes de fermeture pour l'année N. Les dates de fermeture de l'unité sont envoyées à la Direction Générale pour accord. Après accord de la Direction chaque la structure affiche le tableau de ses périodes de fermetures annuelles dans la salle d'attente pour information des familles.

Profil recherché :

Compétences requises Connaissances

o Connaissances cliniques et théoriques. o Connaissance des tests de personnalités. Connaissances associées : o Organisation et fonctionnement interne de l'établissement. o Connaissance des droits des patients mineurs, de la réglementation concernant les mineurs (texte régissant l'hospitalisation en psychiatrie d'un mineur, l'information préoccupante, ). o Connaissance des protocoles et procédures institutionnelles. o Maitrise des logiciels informatiques utilisés dans l'établissement. Savoir-faire : o Capacités relationnelles et sens de l'écoute. o Capacité d'initiative et de travail en autonomie. o Maitrise de l'entretien individuel, bilan psychologique. o Maitrise de la conduite d'entretien familial. o Animation de groupes médiatisés. Savoir-être : o Sens des responsabilités et autonomie. o Capacité à se positionner dans sa fonction et dans plusieurs équipes pluri professionnelles. o Capacité à prendre des initiatives et à en rendre compte. o Capacité à mettre en uvre les moyens de communication adaptés et à faire circuler l'information dan l'équipe pluridisciplinaire. o Capacité à se positionner dans sa fonction Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/224114?idt=159

Annonce n°371935 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Aide-soignant médecine polyvalente H/F CDD (Centre hospitalier Coeur de Corrèze Tulle)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le service de maladie infectieuse et médecine polyvalente remplit sa mission de service public permettant l'hospitalisation rapide de patients venant du service des Urgences dont la pathologie ne relève pas d'emblée d'une spécialité bien définie, ou de patients présentant plusieurs pathologies. La répartition des lits est établie comme suit : 14 lits maladie infectieuse et 14 lits médecine polyvalente. Sur ce total de 28 lits, 6 sont identifiés soins palliatifs. LE POSTE : L'aide-soignant(e) assure en collaboration : Des soins d'hygiène et de confort à la personne soignée ; Veille à l'installation des malades ; Assure la continuité des soins aux hospitalisés ; Contribue à la sécurité du patient ;

et transmet à l'infirmière tout changement observé auprès du malade.

ACTIVITES ET TÂCHES

En lien avec les patients :

Planifie et organise son temps en collaboration avec l'infirmière dans le cadre du travail d'équipe.

Organise et priorise les soins du groupe de patients dont elle est responsable en tenant compte : des besoins et des examens du patient. Accueille le patient et son entourage : Se présenter, Accompagner le patient dans la chambre, Contrôler la pose du bracelet d'identification,

Expliquer le fonctionnement du matériel (lit, lumière, sonnette),

Exposer brièvement l'organisation interne du service (horaires des repas, visites ...),

Présenter le livret d'accueil au patient ainsi que le questionnaire de sortie, Réaliser l'inventaire des effets du patient,

Participer au recueil de l'information, à l'évaluation de l'autonomie du patient

Applique les protocoles d'hygiène et de soins en vigueur dans l'établissement. Prise et surveillance des constantes : Température, pouls, Pression artérielle sous réserve de formation, Diurèse quotidienne pour le patient le nécessitant, Réaliser les courbes de surveillance, Surveiller et tracer le transit intestinal, Toiser le patient à l'arrivée dans le service, Peser à l'arrivée dans le service.

Assure les soins d'hygiène et de propreté à l'ensemble des patients dont il/elle à la charge : Toilette au lit, Toilette au lavabo, Douche, Capiluve, Pédiluve,

Apporter une aide totale ou partielle au patient incontinent en utilisant le matériel adapté, Aider à l'habillage, déshabillage Participe à l'éducation du patient.

Veille à la préparation du patient avant le bloc ou différents examens : Respecter le jeune du patient,

Si bloc

Préparation cutanée et habillage en respectant les protocoles en vigueur,

Préparation de la chambre pour le retour du patient, en fonction des spécificités de l'intervention ou examen. Veille au confort :

Installer le patient dans un lit ou fauteuil adapté à sa pathologie (décubitus ...), dans une position en rapport avec sa pathologie ou son handicap en tenant compte de la prescription médicale,

Mettre à disposition permanente

adaptable, verre et carafe d'eau, téléphone, table de nuit, et bassin/urinal si besoin.

Veille à la sécurité du patient

Mettre à disposition permanente la sonnette,

S'assurer de la propreté du sol (non glissant), Pose de bas de contention,

Surveiller une contention physique mise en place par l'infirmière sur prescription

Veille à la mobilisation du patient selon la prescription médicale:

Stimuler et aider à la marche pour maintenir et développer l'autonomie, Utiliser les techniques préventives de manutention

Prévient les situations d'escarres

détermine avec l'infirmière les actions nécessaires, adaptées et personnalisées pour atteindre le meilleur résultat

Mettre en place le matériel d'aide à la prévention pour les patients le nécessitant, Hygiène rigoureuse et effleurer les points d'appui, Supprimer l'appui par un changement de position, Mettre en place la feuille de mobilisation, Mettre en place l'arceau au pied du lit si nécessaire Réalise la réfection des lits.

Entretient l'environnement et le matériel de la chambre selon protocole d'hygiène (lit, table de nuit, adaptable, fauteuil, pied à perfusion, matelas, bocal à urine, bassin/pistolet) Assure la prestation du repas : Respecter le choix du menu ainsi que le régime du patient, Aider à la distribution des repas, et collations, Aider à la prise des repas, Stimuler à l'hydratation, Surveiller la prise du repas,

En collaboration avec l'infirmière, mettre en place des fiches de surveillances alimentaires et hydriques,

Dérocher les plateaux repas et nettoyer les adaptables dans les chambres. Organise la sortie du patient : Aider à l'habillage, Préparer les effets personnels pour le départ, Nettoyer, désinfecter la chambre et de la salle de bain, Réfection du lit.

Participation à l'accompagnement du patient et de ses proches lors de soins palliatifs: Réaliser les soins d'hygiène et de confort, Etre à l'écoute, Favoriser la présence de la famille auprès du patient.

S'exprimer, échanger et permettre le relais avec les autres professionnels du service en cas de besoin

Prend en charge la personne décédée, se référer au protocole de sortie : Réaliser la toilette mortuaire, Effectuer l'inventaire et ranger les effets personnels, Accueillir et assurer une présence auprès de la famille, Conduire la personne décédée à l'amphithéâtre En lien avec le service : Respecte les consignes posées en équipe,

Respecte l'organisation générale du service et l'organisation des soins,

Assure les déplacements divers

laboratoire, consultations, autres services...

Respecte les différents protocoles

Circuit et tri des déchets,

Circuit et tri du linge, Participe à la gestion et la maintenance du matériel :

Dans la chambre

sonnette, lumières, lit électrique, mobilier ...

Entretien, rangement du matériel mis à disposition :

Chariots de soins, chariot douche, chariot magasin, chariot linge sale ... Salle de bain du service, douche du service,

Salle ménage

rangement et nettoyage étagères, meubles sous paillasse, lave bassin

En collaboration avec l'hôtelière participe à la gestion des stocks de consommables,

Assiste et participe aux transmissions orales inter-équipe (matin, après-midi, soir).

Assure la tenue du dossier patient dans son domaine de compétences :

Participer en collaboration, avec l'infirmière, au remplissage de la fiche d'identification, Feuille d'inventaire à l'arrivée du patient,

Effectuer la traçabilité de la température, du transit, poids, de la taille sur la feuille de surveillance 7 jours,

Réaliser quotidiennement la traçabilité des soins sur le diagramme de soins, Effectuer les transmissions ciblées écrites.

Participe à l'accueil et à l'encadrement des étudiants et des nouveaux personnels,

S'inscrit et participe aux formations organisées dans l'institution.

Actualise ses connaissances afin d'améliorer ses compétences.

Participe aux réunions de service et aux groupes de travail dans le cadre du programme assurance qualité. CONDITIONS D'EXERCICE : Rythme hebdomadaire : 35h suivant le protocole local,

Repos hebdomadaire et repos temps partiel variable en fonction des besoins du service. Amplitude de travail : Jour 12h00 Nuit 12h00 Horaires de travail

Jour

7h30-19h30

Et 8h00-20h00

Nuit

19h45-7h45

Temps de repas

30 minutes pour le déjeuner.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômé Aide-soignant

Ponctualité et tenue générale

Port de la tenue vestimentaire réglementaire dans l'hôpital, avec identification du nom et de la fonction Présentation sobre et soignée Absence de bijoux et de vernis à ongle.

Respect du secret professionnel et de la charte du patient hospitalisé Esprit d'initiative, dans la limite de sa fonction Compétence, efficacité, rapidité, dynamique Sens de l'organisation, rigueur technique Observatrice, sens des priorités

Adaptabilité (techniques, charges de travail, face aux diverses situations) Esprit d'équipe Respect de la pudeur du patient Aptitudes psychologiques à l'exercice de la fonction

Amabilité, politesse, tolérance, discrétion, sens de l'accueil

Maîtrise de soi, disponibilité et diplomatieSavoir évoluer (formation) Capacité d'écoute, patience Capacités à se remettre en cause et à réajuster si besoin Résistance physique

Annonce n°371996 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Aide-Soignant au service de CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE, VISCERALE, UROLOGIQUE H/F CDD (Centre hospitalier Coeur de Corrèze Tulle)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le service de Chirurgie se compose de 2 ailes de 28 lits au global répartis en une aile d'Orthopédie et spécialités chirurgicales (14 chambres seules) et en une aile de chirurgie viscérale (7 chambres seules) et de chirurgie urologique (7 chambres seules). => Orthopédie :

• Prise en charge des patients pour une chirurgie du membre inférieur (prothétique, arthroscopie et chirurgie du pied), pour une chirurgie du membre supérieur et chirurgie de la main
• Prise en charge des traumatismes de l'adulte en provenance des urgences ou des consultations

=> Spécialités chirurgicales :

- OPH- ORL

LE POSTE

Missions générales :

L'aide-soignant contribue à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Au sein de cette équipe, elle dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, les soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.

• Accueillir les patients et leur famille
• Aider si besoin dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne : soins d'hygiène et de confort, installation des patients la journée et la nuit, prise des repas, marche et déplacement...
• Surveiller, observer et identifier les modifications de l'état et du comportement des patients :

o Suivi des selles, diurèse o Prise des constantes o Braden o Poids, taille et IMC o Suivi de la prise alimentaire et des boissons o État psychologique

• Transmettre à l'écrit et à l'oral tout changement observé auprès du patient
• Prévenir les risques liés à une immobilisation
• Participer à la distribution des repas
• Apporter soutien et réconfort au patient comme aux familles
• Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie
• Respecter la dignité de la personne soignée
• Collaborer à la qualité du séjour : gestion des sonnettes, répondre aux demandes d'informations selon son champ de compétence, assurer la sécurité et la protection du patient
• Assurer l'entretien de l'environnement proche du patient
• Assurer l'entretien d'une chambre d'un patient infecté et à la sortie d'un patient
• Encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires et élèves aides-soignants
• Respecter la discrétion et le secret professionnels

Spécificité à la chirurgie orthopédique et spécialités chirurgicales

• Assurer seul la gestion d'un secteur de soins
• Participer à la préparation de l'opéré :

o Mettre en place et respect du protocole de l'opéré de l'établissement o Veiller au respect du jeun avant le bloc

• Participer au suivi post-opératoire :

o Préparation de la chambre pour le retour du patient opéré o Suivi du confort et de sécurité du patient opéré o Mobiliser le patient selon la pathologie

• Réaliser le suivi de l'évaluation de la douleur

o Connaissance des différentes échelles de suivi

o Choix de l'échelle selon l'état et la capacité du patient CONDITIONS D'EXERCICE :

1 aide-soignant le matin (1As de matin mutualisée sur les 2 ailes), 1 aide-soignante de soir et 1 aide-soignant en vacation de nuit

-

Matin

6h45 à 14h30

-

Soir

14h à 21h45

Parfois un poste en 8h 16h peut être positionné en plus PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé aide-soignant

Avoir des connaissances en anatomie, en lien avec les différentes pathologies prises en charge dans le service

Connaître les différents protocoles en vigueur dans l'établissement en lien avec la prise en charge des soins de base

Savoir développer ses connaissances en manutention (adaptation aux différentes pathologies rencontrées dans le service)

Être à l'écoute des besoins des patients et leur apporter des soins adaptés

Avoir des connaissances sur la prise en soins de la personne âgée, de la personne présentant une démence

Savoir travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire : assurer des transmissions écrites et orales, fiables et ciblées, dans les temps Être acteur du changement Être capable de prioriser les tâches à effectuer Qualités professionnelles : Avoir le sens de l'accueil, de l'écoute, de l'observation

Respecter de l'autre, avoir une attitude positive avec le patient Être organisé et méthodique Avoir le sens des responsabilités Respecter son domaine d'intervention

Faire preuve de patience et de calme ; de rigueur et de discrétion dans les prises en soins Avoir une posture professionnelle adaptée

Annonce n°371999 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Aide-soignant (ou AMP, AES ou faisant fonction) principalement en UPAD (Résidence Trélazé)

• Maine-et-Loire (49)
• Trélazé
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Nous sommes un EHPAD, reconstruit à neuf en 2023, qui accueille environ 80 habitants dans un état d'esprit « comme à la maison ». Notre objectif est de valoriser l'autonomie de la personne et chaque habitant à la possibilité de rester acteur de sa vie et de ses choix, de rester citoyen au sein d'une collectivité. Pour cela, nous utilisons les méthodes Humanitude, Montessori, validation ou Snozoelen, méthodes auxquelles chaque professionnels sont formés et sensibilisés. Nous travaillons en tenue civile dans une volonté de proximité entre les salariés et les habitants, tout en respectant scrupuleusement les règles d'hygiènes nécessaires.

Nous disposons par ailleurs de tout le matériel moderne et performant dans le souci d'une qualité de vie au travail bienveillante. (Rails, verticalisateurs, GPS)

Nous recherchons, pour les remplacements d'été, un(e) aide-soignant(e) (ou AMP, AES ou ASH faisant fonction)

Diplômé ou non, vous avez suivi une formation en rapport avec l'accompagnement en soin des personnes âgées et effectué au moins un stage au sein d'un EHPAD.

Vous êtes motivé(e) pour partager des moments de vie avec les personnes âgées au quotidien, pour travailler selon des valeurs humaines qui ont du sens.

La cohésion d'équipe et la solidarité sont des notions importantes pour vous. Favoriser la participation des résidents à la vie de l'établissement vous intéresse.

Nous sommes idéalement situés à 5 minutes du centre d'Angers, accessibles facilement par les transports en communs.

Salaire motivant et ancienneté reprise. (Au-delà de 2 100 net pour les débutants AS)

Annonce n°345126 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - AIDE SOIGNANTE SSIAD (E.H.P.A.D Saint-Pardoux-Soutiers)

• Deux-Sèvres (79)
• Saint-Pardoux
• Mutation (Salarié)

Rejoignez une équipe dynamique au coeur de la campagne, à taille humaine où la qualité de vie au travail, la bonne ambiance d'équipe et le respect sont les priorités. Notre Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour un poste à 80% afin de renforcer une équipe bienveillante et engagée auprès de nos patients à domicile.

Vos missions

- Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention auprès des personnes accompagnées - Participer au maintien de l'autonomie et du bien-être des usagers - Assurer les transmissions des informations auprès de l'équipe pluridisciplinaire - Contribuer à la qualité de la prise en soin à domicile Ce que nous proposons : - Secteur rural agréable avec des trajets au coeur de la campagne - Véhicule de service mis à disposition - Pas de coupure dans les horaires de travail (ou très occasionnelle) - 1 Week-end travaillé sur 2 semaines - Equipe soudée et à l'écoute Profil recherché : - Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (e) - Sens de l'écoute, autonomie et esprit d'équipe - Permis B indispensable

Poste à pourvoir à partir du 1er décembre 2026. 15 Rue Chemin des Chaussées - 79310 SAINT PARDOUX SOUTIERS

Annonce n°371646 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - IDE de nuit TRIESTE (Centre Hospitalier Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation du service Unité d'Admission Temps Plein TRIESTE Secteur 13G12 Pôle Centre-Ville Hospitalisation des patients du 2e et 3e arrondissement de MARSEILLE Mission principale

La fonction infirmière est sous tendue par un système de valeurs et de concepts portant sur l'homme, la santé et les soins. Elle prend en compte la prise en charge globale du malade dans un souci d'égalité d'accès aux soins sans discrimination.

Au Centre Hospitalier Edouard Toulouse, elle s'inscrit dans la continuité des soins en intra et/ou extra hospitalier ainsi qu'au lieu de vie du patient Dans les Unités Temps Plein l'infirmier(e) participe au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sous la responsabilité médicale à l'élaboration et l'évaluation du projet thérapeutique individualisé de la personne soignée. Il a pour mission générale d'assurer les prestations de soins infirmiers : - en particulier, dans le cadre de son rôle propre engageant sa responsabilité, - en appliquant les prescriptions médicales, - en respectant les règles professionnelles, - en respectant les droits des malades.

Son action s'inscrit dans les différents niveaux des projets du Centre Hospitalier Edouard Toulouse : - projet d'établissement, - projets médicaux, - projet de soins. Le profil que nous recherchons - Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Infirmier français - Le domaine de la psychiatrie vous intéresse - Vous aimez travailler en équipe - Vous êtes motivé(e) - Vous avez des compétences relationnelles, techniques et organisationnelles, ce qui vous permet d'offrir des soins et un accompagnement de qualité

Le poste 32h30 De nuit Horaires et jours de repos variables

Les avantages Perspective de titularisation rapide Rémunération mensuelle : selon réglementation 25 à 28 jours de congés Politique dynamique de formation Primes Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier

Vous souhaitez postuler Envoyer votre CV et votre lettre de motivation à : drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr drh-recrutement@ch-edouard-toulouse.fr

Annonce n°371712 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Masseur - Kinésithérapeute - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez le Centre Hospitalier de Châtillon-sur-Seine, l'établissement de proximité de référence au sein du Nord de la Côte-d'Or ! Niché au cur du Parc National de Forêts, il offre un environnement de travail paisible, verdoyant et préservé. Ce poste est parfait pour les professionnels en quête d'une authentique qualité de vie, combinant un coût du logement très abordable et un accès privilégié aux loisirs de nature et de sport. Missions : En tant que Masseur-Kinésithérapeute, vous exercez votre activité de rééducation fonctionnelle et de la motricité en toute autonomie. Vous interviendrez de manière transversale sur plusieurs services en plein développement (Médecine, SMR, HDJ, EVC et Ehpad). Vous intégrerez une équipe jeune, dynamique et pluridisciplinaire (kinésithérapeutes, EAPA, ergothérapeute, neuropsychologue) reconnue pour sa bonne ambiance de travail et son esprit d'innovation (projets de médiation animale, injections de toxine, etc.). Vos missions clés, hautement techniques et autonomes, incluent notamment : · Évaluation Clinique : Réaliser un bilan diagnostic kinésithérapique complet des déficiences et incapacités du patient. · Élaboration du Projet Thérapeutique : Concevoir, mettre en uvre et évaluer le projet thérapeutique individualisé. · Prise en Charge Multi-Pathologique : Assurer la prise en charge des patients en traumatologie, neurologie, gériatrie ou affections respiratoires et vasculaires, nécessitant des techniques spécifiques (hospitalisation complète et hôpital de jour en SMR). · Conseil et Éducation : Dispenser des conseils d'éducation thérapeutique, de prévention et d'ergonomie auprès des patients et de leurs aidants. · Collaboration Pluridisciplinaire : Assurer les transmissions écrites et orales, et travailler en synergie avec les équipes médicales, IDE, AS, EAPA, ergothérapeute, neuropsychologue Profil recherché :

Profil recherché · Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute (DEMK). · Vous êtes inscrit(e) à l'Ordre National des Kinésithérapeutes. · Expérience hospitalière appréciée (débutants acceptés) Savoir-être requis Nous cherchons un professionnel qui allie expertise technique et humanité : · Autonomie et Initiative : Capacité à prendre des décisions techniques et à organiser votre charge de travail de manière indépendante. · Pédagogie et Communication : Savoir expliquer les traitements et motiver les patients dans leur processus de rééducation. · Esprit Critique et Mise à Jour des Connaissances : Volonté de se former et d'intégrer les dernières données scientifiques dans votre pratique. · Éthique et Déontologie : Respect rigoureux du secret professionnel et des principes de la FPH. Prise de poste Dès que possible, Poste en CDI à temps plein. Toutefois, nous sommes ouverts à étudier un aménagement de la durée de travail (temps partiel) ou du type de contrat (CDD) afin de répondre à vos besoins et aspirations. Postulez sur le site carrière : https://chsemurhco.softy.pro/offre/223843?idt=159

Annonce n°371667 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Aide soignant sur le pôle de gérontologie (Maison de Santé Vitre)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Vitré
• CDD (Salarié)

Le Centre hospitalier Simone Veil de Vitré, établissement public dispose de 443 lits et places répartis entre les activités suivantes : urgences, médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie , plateau technique, CSAPA, maison médicale de la femme. Il dispose également d'un pôle gérontologique qui comprend un SMR, des consultations mémoire, une USLD, une UHR, une UPD, un EHPAD, une EMG et un CRT.

Suite à la coupe PATHOS, le pôle renforce ses équipes en créant des postes supplémentaires. Nous vous proposons :

Un environnement de travail passionnant

- un exercice à temps complet ou partiel - une équipe d'encadrement bienveillante et en proximité pour sécuriser les accompagnements et les relations avec les familles - une équipe de pôle pluridisciplinaire composée de gériatres, IPA, cadres, IDEC, IDE, ergos, psychos, diététiciens, EAPA, AS, AMP, ASG, ASH, service technique, gestionnaire administratif, ... qui fonctionne en collégialité - une possibilité de parcours professionnel riche au sein des différents dispositifs du pôle G : SMR, USLD, EHPAD, UHR, PASA, CRT - une dynamique de projet avec la future création d'un HJ en SMR, la création d'un marché de Noël, l'existence d'une association locale pour favoriser le bien être des résidents, un conseil de la vie sociale dynamique, des conseils de pôle, etc..

Une intégration et un avenir sécurisé - un accueil privilégié par la cadre de pôle et un tutorat de quelques jours par un professionnel détaché pour votre accompagnement, - une mise en stage dans la fonction publique hospitalière après 6 mois de contrat, - un accès au Centre de gestion de uvres sociales et à l'amicale de l'établissement, un afterwork de fin d'année

Un cadre de vie privilégié - une ville dynamique et à taille humaine - un site en de ville et à quelques pas de la gare - un service d'accompagnement à l'installation mis en place par Vitré Communauté : https://www.naturellement-vitre.bzh/

Profil Vous êtes AS expérimenté en gérontologie ou curieux de découvrir cette discipline, AMP, AES Vous avez la capacité de travailler au sein avec : - une équipe d'encadrement bienveillante et en proximité pour sécuriser les accompagnements et les relations avec les familles - une équipe de pôle pluridisciplinaire composée de gériatres, IPA, cadres, IDEC, IDE, ergos, psychos, diététiciens, EAPA, AS, AMP, ASG, ASH, service technique, gestionnaire administratif qui fonctionne en collégialité Louis-Philippe ORY

Annonce n°371723 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - 1 poste d'AS à l'EHPAD Orélia (Maison de Retraite SAINT-GAUDENS)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recrute un(e) aide-soignant(e) pour l'EHPAD Orélia dès que possible. Missions générales :

Assure la sécurité, le confort et le bien-être du résident en collaboration avec l'infirmière. Evalue quotidiennement l'autonomie du résident et assure les soins d'hygiène et de confort nécessaires. Aide à la prise des repas et des traitements donnés par l'infirmière pour les résidents le nécessitant et notamment ceux présentant des troubles de la déglutition

Aide et stimule le résident dans les actes de la vie quotidienne. Collabore avec les divers acteurs de soins et les intervenants libéraux. Missions permanentes : Accueille, installe le résident à son arrivée.

Participe à l'élaboration du

recueil de données, plan de soins, projet de vie et projet de soins individualisé, projet d'animation, classification du groupe iso ressource

Réalise la traçabilité des soins prodigués. Assure les transmissions orales et écrites de façon systématique. Prévient l'infirmière lorsqu'un changement de l'état clinique du résident le nécessite. Assiste l'infirmière lors de soins spécifiques ex : pansement - pour assurer le confort et la sécurité du résident. Prépare les affaires personnelles nécessaires au bien-être du résident lors d'un transfert, d'une hospitalisation, d'un séjour, d'une sortie.

Utilise le matériel d'ergonomie mis à disposition Adopte une attitude d'écoute auprès du résident, de sa famille, des aidants.

Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche de qualité et de gestion des risques. Intervient dans le signalement des évènements indésirables. Contribue à l'entretien des locaux lors des départs. Gère les stocks de l'unité (commandes et rangements) du matériel non stérile, des produits d'entretien, des denrées alimentaires et du linge. Assure le transport des patients décédés au dépositoire et accompagne les familles pour les visites. Assure la pré désinfection des dispositifs médicaux. Missions ponctuelles ou spécifiques

A accès et connait la documentation interne (chartes, protocoles, procédures), la documentation externe (textes règlementaires relatifs à la fonction). Participe à la gestion documentaire interne et externe (diffusion et rangement). Participe à des groupes de travail et à des missions transversales Encadre les étudiants AS

Anime le groupe Commissions Menus repas CVS En l'absence de la lingère participe à la distribution du linge des résidents. La formation et / ou les qualifications requises :

DEAS (Formation initiale ou institutionnelle et /ou expérience professionnelle). Les connaissances particulières requises :

Evaluation de l'état clinique de la personne Connaissance du matériel spécifique à l'urgence Protocoles d'entretien des locaux et protocoles d'hygiène Formation aux premiers secours Décret aide-soignant Connaissance et respect des droits des patients au travers des différentes chartes. (cf. le livret d'accueil remis chaque patient entrant dans le service). Expérience professionnelle requise : Aucune. Qualités professionnelles requises :

Relation d'aide, Ecoute active Application rigoureuse des protocoles, des procédures du service Application des techniques de manutention, d'ergonomie et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents. Savoir-faire spécifique à la prise en charge de la personne âgée présentant des troubles cognitifs et démences associées. Maîtrise des gestes d'urgence Bonne maitrise de l'outil informatique Organisation de son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Respect d'autrui et maitrise de soi. Patience Gestion du stress Disponibilité, ponctualité, écoute, adaptabilité Inscription dans un processus d'autoévaluation Réactivité face aux situations d'urgences Ethique et déontologie sur la fin de vie. Respect du secret professionnel et du droit de réserve. Horaires :

Poste en 12h00 ou 6h00 Alternance poste jour et nuit. Week-end et jours fériés. Exigences physiques :

Pas d'incapacité physique et psychologique à l'exercice de la fonction. Divers :

Port d'une tenue identifiée Pas de port de bague, de bracelet ou de montre Disponibilité, ponctualité. Centre Hospitalier Comminges Pyrénées Direction des Ressources Humaines Avenue Simone Veil 31800 SAINT GAUDENS 05.62.00.40.22

Annonce n°371668 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - PSYCHOLOGUE EHPAD100% (EHPAD du CHS DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE Grade

Psychologue

Relation hiérarchique

Directeur de l'Etablissement, par délégation : le médecin chef de pôle et médecin coordonnateur

Relations fonctionnelles :

Cadre Supérieur de Santé, Directeur délégué de l'EHPAD, Directeur et coordonnateur général des soins, cadre de santé, équipe soignante, psychologues, personnels de rééducation, réseaux de soins extérieurs, familles et partenaires des réseaux. Présentation des unités d'affectation : EHPAD « Les ABERJOUX » situé à Dole EHPAD « Les MURIERS » situé à Dole EHPAD « La Mais'Ange » situé à Malange EHPAD dont UPPA « Les Iris » situé à Saint Aubin EHPAD « Pierre Brantus » situé à Montmirey la Ville

MISSIONS DU POSTE

Mission générale

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes et ce afin de promouvoir mais aussi maintenir l'autonomie de la personne.

Missions principales

Prise en charge individuelle ou collective des résidents et de leur entourage Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative Recueil et analyse des besoins et /ou des demandes d'intervention Identification d'actions préventives et curatives pour maintenir l'autonomie de la personne. Conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupe de parole, soutien psychologique...) Coordination du projet d'animation (ateliers mémoire, exercices de stimulation selon les besoins et envies des résidents, etc.). Psychothérapies, bilans psychologiques (recueil d'informations, entretien, bilan cognitif, MMSE, test de fluence verbale...) Participation à la mise en uvre du Projet d'Accompagnement Personnalisé du résident Recherche en psychologie, enseignement, formation étude et analyse des besoins en interventions psychologiques Encadrement et tutorat des étudiants

Missions spécifiques

Établir les trames du projet de vie individualisé du résident avec projet d'animation Collaborer, valider et orienter les actions du PASA Participer aux COPIL Humanitude ® Accompagner la fin de vie : soutien au résident et aux proches Aide à la prise de décisions éthiques Actions de formation, information, prévention auprès de professionnels Animation de réunions avec les familles (aide aux aidants sur des thématiques spécifiques : entrée en EHPAD, troubles neuro cognitifs ... )

COMPETENCES REQUISES Aptitudes à

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du résident, Organiser et animer des groupes, Ajuster la thérapeutique en fonction du résident et de son environnement familial, Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité, Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées, Observer, écouter et analyser la situation et le discours des personnes, Formaliser et transmettre son savoir professionnel, Travailler en équipe inter et pluri professionnelle.

Connaissances particulières

Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention Manipulation des outils d'évaluation en gérontologie souhaitée

QUALIFICATION Master II en psychologie clinique, pathologique, gérontologique. CONDITIONS D'EXERCICE

Poste à temps plein sur une base horaire de 35 h hebdomadaire à raison de 7h42 par jour avec RTT

Résidence administrative

Dole Madame DIAS CARDOSO Candice

Annonce n°371718 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - PSYCHOGUE FOYER DES 4 SAISONS 10% (Foyer de Vie Les 4 Saisons DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

IDENTIFICATION DU POSTE Grade

Psychologue

Relation hiérarchique

Directeur de l'Établissement, par délégation : le médecin chef de pole

Relations fonctionnelles

Le cadre supérieur de santé, le directeur coordonnateur, l'équipe soignante, assistantes sociales, psychologues, personnels de rééducation, réseaux de soins extérieurs, familles et partenaires des réseaux.

Présentation de l'Unité d'affectation

Établissement médico-social d'une capacité de 20 places. Lieu de résidence au sein duquel sont assurés l'hébergement de la personne, son accompagnement à la vie quotidienne et vers le soin, l'organisation d'activités socio-éducatives et de loisirs en fonction des choix et des compétences de chacun.

MISSIONS DU POSTE Missions principales

Assurer le suivi psychologique des usagers et soutenir la qualité des accompagnements, Participer à l'élaboration des projets de vie individualisés et de leur suivi via la participation aux réunions pluridisciplinaires, Construction et mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive et curative, Conduites d'entretiens individuels ou collectifs (groupe de parole, soutient psychologique), Recherche en psychologie, enseignement, formation, étude et analyse des besoins en intervention psychologique, Éclairage théorique à l'équipe pluriprofessionnelle.

Missions spécifiques

Travail en équipe et en réseau en lien avec l'entourage et l'environnement de l'usager, Gestion de situations complexes et de crises.

COMPÉTENCES REQUISES Aptitudes requises

Capacité d'adaptation aux particularités de la structure et public accompagné, Esprit d'analyse et de synthèse, Capacité d'écoute et de créativité dans l'approche de situations complexes, Formaliser et transmettre son savoir professionnel, Rédiger des notes cliniques, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétences, Disponibilité et capacité à intervenir en situation de crise.

Connaissances particulières

Connaissance du champs sanitaire (MCO, psychiatrie) et médico-social, Travail de réseau (sanitaire, associatif, social et familial) Esprit d'initiative, autonomie d'exercice, esprit d'équipe.

QUALIFICATION Master II en psychologie clinique, pathologique, gérontologique, enfance/adolescence, formation des formateurs

CONDITIONS D'EXERCICE Base horaire de 38h30 hebdomadaire avec RTT Quotité d'exercice de 10% Résidence administrative : Dole Madame DIAS CARDOSO Candice

Annonce n°371751 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - AIDE-SOIGNANT en MPPU (Médecine Poly. Post-Urgence) et HGE (Hépato-Gastro-Entéro) - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein des services de Médecine Polyvalente Post-Urgence (18 lits) et d'Hépato-Gastro-Entérologie (10 lits), vous participez à la prise en charge globale des patients en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe soignante et médicale. Vous exercez votre activité sur les deux unités, en binôme et en horaires de 12 heures de jour ou de nuit. Vous contribuez à l'accompagnement des patients, à la qualité des soins et au bon fonctionnement des services, caractérisés par une activité dynamique avec de nombreuses entrées et sorties liées à des durées moyennes de séjour courtes. Vous évoluez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de 14 infirmiers(ères) et 11 aides-soignant(e)s, favorisant la coopération, l'entraide et la continuité des soins Statut : Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable - Temps partiel 60% Profil recherché :

Savoirfaire et qualités requises

Sens de l'observation, anticipation et esprit de synthèse. Connaissances adaptées aux spécificités de l'unité. Travail en équipe, organisation et respect des rôles. Communication adaptée avec le patient et sa famille. Bonne utilisation du matériel et vigilance sur les stocks. Diplômé AIDE-SOIGNANT, vous devez être capable de vous adapter rapidement aux différentes situations, dans le respect des protocoles et de vous adapter au rythme de travail, tout en maintenant vos compétences en participant à des actions de formations intra et extrahospitalière N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/223964?idt=159

Annonce n°371768 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Aide soignant(e) consultation ORL (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle S pécialités C ancer : l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale. LE SERVICE Il est réparti sur plusieurs secteurs : ·

Le secteur des consultations

Il comprend 7 box de consultation dédiés à l'activité ORL et Stomatologie, le bureau des rendez-vous opératoires et le bureau de programmation. ·

Les bureaux médicaux ·

L'unité d'hospitalisation

Elle comprend 20 lits d'hospitalisation conventionnelle L'activité du service articule consultations, hospitalisation de jour, hospitalisation de semaine et hospitalisation conventionnelle. Les professionnels contribuent à la continuité du parcours patient entre ces différents secteurs. HORAIRE DE TRAVAIL ·

7h30 15h00 · 8h30 16h00 · 9h00 16h30 ·

9h30 17h00 LE POSTE

L'aide-soignant(e) participe, au sein de l'équipe pluridisciplinaire, à l'accueil, à l'accompagnement et à la sécurité des patients. Il/elle contribue à l'organisation des consultations, à la préparation des box, à la gestion du matériel, au respect des règles d'hygiène et à la continuité du parcours patient au sein du service. PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplôme d'État d'Aide-Soignant. ·

Une expérience en consultation ou en secteur chirurgical est appréciée mais non obligatoire. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise NOTES : CDD renouvelable Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371748 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Aide Soignant en SMR Polyvalent - Soins Médicaux et de Réadaptation 80% - H/F (Centre hospitalier intercommunal Golbey)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Les services de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR Polyvalents) sont situés sur le site de Golbey et sont rattachés au Centre Hospitalier Émile DURKHEIM d'Épinal. Ces services comportent 30 lits chacun et accueillent des patients ayant des besoins pluriels, en réadaptation ou soins palliatifs par exemple. Les patients de tous âges et porteurs de pathologies variées, présentent souvent un profil polypathologique, nécessitant une présence médicale, des soins médicotechniques spécifiques (Ventilation Non Invasive, pansements complexes et VAC, pose et surveillance de perfusions sur Voies Veineuses Périphériques et Centrales, soins et surveillances de trachéotomie, sondages urinaires, soins palliatifs...) La prise en charge de ces patients est assurée par une équipe pluridisciplinaire, composée des professionnels suivants : médecin, cadre de santé, IDE, aides soignantes, ASH, ergothérapeute/ APA/ kinésithérapeute, diététicienne, psychologue... Les horaires des aide-soignants sont organisés en 12 heures, avec une prise de poste soit à 06:30, soit à 7:00, soit à 07:30. Le poste est ouvert aux contractuels sur un CDD renouvelable, à temps partiel 80%. Profil recherché :

Débutant ou confirmé, mais diplômé, vous êtes attendu par nos équipes. En collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, vous réaliserez des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie. Vous participerez activement au bon fonctionnement du service dans le respect des règles déontologiques, de confidentialité et discrétion professionnelle. Vos missions de soins : Participer aux soins d'hygiène et de confort en tenant compte de l'état du patient et de son autonomie, Veiller à la sécurité des patients, aux respects des besoins fondamentaux tout en respectant les consignes, Participer à la prise des paramètres, à l'observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne, à la réalisation de l'inventaire des effets personnel, évaluer la douleur... Alerter l'équipe en cas d'observation de dégradation de l'état de santé d'un patient et mise en uvre, si nécessaire, des premiers soins d'urgences en cas d'urgence vitale, Apporter l'aide nécessaire à l'infirmière dans la réalisation de certains soins techniques et/ou complexes, sans dépasser ses compétences. N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/223969?idt=159

Annonce n°371770 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Aide soignant en médecine polyvalente H/F (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Au sein du service de médecine polyvalente à Vesoul l'aide-soignant(e) exerce ses fonctions sous la responsabilité du cadre de santé.

Les missions principales qui lui seront confiées seront les suivantes : Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins ;

Participer à l'hygiène des locaux, décontamination et désinfection du matériel ;

Participer à la gestion du matériel et autres stocks (linge, cuisine, changes...) ;

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ; Contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles.

Ce poste est proposé à temps plein (37h30/semaine avec 14 jours de RTT) en CDD de 6 mois renouvelable (possibilité de CDI à l'issue d'une période de CDD d'au moins 12 mois) sur des horaires de jour, dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé. Tous niveaux d'expériences acceptés. Expérience en établissement médico-social appréciée. Les savoir-faire et connaissances associés :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie ; Apprécier l'état clinique d'une personne ;

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne ;

Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes ;

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage ;

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux ;

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ;

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle ;

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène en vigueur lors des soins ; Connaissance en anatomie, physiologie ; Connaissances théoriques actualisées ; Connaissances techniques propres au métier d'aide-soignant. Qualités attendues : Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité

Respect envers le résident, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins ... Disponibilité et souci de l'autre Discrétion et maîtrise de soi dans toute situation Rigueur dans tous ses actes

Annonce n°371836 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Aide-Soignant(e) - Pavillon 4 - Pôle Santé Mentale (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute un(e) aide-soignant(e) pour le Pavillon 4 - Pôle Santé Mentale, à compter du 1er novembre 2026, pour un remplacement de 6 mois, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service : Le P 4 est une unité de court séjour qui accueille 24h/24h des patients souffrant de troubles mentaux dans le cadre d'une hospitalisation temps plein. Il accueille les patients en situation de crise, cet accueil comporte les dimensions de diagnostic, protection-contenance, accompagnement, traitement, écoute de la demande et de son entourage. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : L'aide-soignant assure en collaboration et sous la responsabilité de l'équipe infirmière des soins de bien être et de confort. Il accompagne le patient dans les gestes de la vie quotidienne. La collaboration porte sur le rôle propre infirmier et dans les domaines où les aides-soignants ont reçu un enseignement au cours de leur formation initiale. 1. Le soin - Il dispense des soins de base techniques et relationnels relevant de ses compétences - Il assure une présence et une surveillance lors des repas - Il participe à la surveillance des patients et à leur sécurité - Il contribue à l'accueil et la sortie des patients - Il assure des transmissions orales et écrites - Il accompagne les patients pour des démarches, consultations 2. Le travail en équipe - Il participe à la réflexion sur l'organisation du service - Il participe aux réunions de synthèse - Il s'inscrit dans les activités socio-thérapeutiques - Il encadre les étudiants Aides-soignants Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°371755 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé

05/10/2026 - Neuropsychologue TDAH adulte - H/F (Clinique Bagneux)

• Hauts-de-Seine (92)
• Villejuif
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein d'un CSAPA, le psychologue / neuropsychologue apporte un éclairage clinique essentiel à la compréhension de la personne, de son fonctionnement psychique et cognitif, et de la place qu'occupe la conduite addictive dans son histoire. Il intervient à la fois dans l'évaluation, l'accompagnement individuel et les actions collectives. Il développe une expertise particulière dans le repérage et l'évaluation des troubles du neurodéveloppement (TDAH et troubles du spectre de l'autisme) chez l'adolescent et l'adulte, fréquemment associés aux conduites addictives et encore trop souvent non repérés. Il porte, avec l'équipe pluriprofessionnelle, le programme d'éducation thérapeutique (ETP) dédié au TDAH de l'adulte. Par ailleurs, il co-anime avec les éducateurs spécialisés des groupes à destination des usagers et des groupes dédiés à l'entourage. Il fait pleinement partie de l'équipe pluridisciplinaire du CSAPA et collabore avec les autres professionnels pour accompagner les usagers. Il est placé sous la responsabilité du Médecin chef de service et du Cadre socio-éducatif du CSAPA. Il exerce en autonomie technique, dans le respect du code de déontologie des psychologues. Profil recherché :

Master 2 de psychologie donnant accès au titre de psychologue ; spécialisation en neuropsychologie fortement appréciée Formation ou expérience dans l'évaluation du TDAH et du TSA de l'adolescent et de l'adulte (DIVA-5, outils psychométriques) Formation à l'ETP (40 heures) ou engagement à la suivre Connaissance ou intérêt pour l'addictologie ; formation aux TCC et à l'entretien motivationnel appréciée Savoir être: Fait preuve de bienveillance, de non-jugement et est à l'écoute des usagers et de leur entourage Maîtrise les outils d'évaluation psychométriques et neuropsychologiques et les recommandations sur le TDAH et le TSA Possède de solides connaissances en psychopathologie et en addictologie Sait vulgariser et adapter son discours pour rendre un bilan compréhensible Aime le travail de groupe et la co-animation, sait partager la place avec d'autres professionnels Fait preuve d'un esprit d'équipe favorisant la collaboration et l'entraide Fait preuve de rigueur, de méthode et de qualités rédactionnelles Respecte le secret professionnel et le code de déontologie des psychologues S'inscrit dans une démarche d'auto-évaluation et de développement de ses compétences Sait être force de propositions et créatif Postulez sur le site carrière : https://gh-paulguiraud.softy.pro/offre/223101?idt=159

Annonce n°371772 publiée le 05/10/2026 par un
établissement de santé