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08/10/2026 - Kinésithérapeute- SMR Médecine - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Les services de Soins Médicaux et Réadaptation et de médecine générale se situent au pavillon Verel, site Saint Bruno. Le service de médecine générale se situe au 1er étage et accueille des patients en provenance soit du domicile (Adressés par leur médecin traitant) soit du pôle urgence de Voiron, soit des services du Centre hospitalier de Voiron et d'autres établissements environnants (Hôpitaux ou cliniques). Le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) se divise en deux avec une partie au 1er étage et une deuxième partie au 2ème étage et accueille des patients nécessitant des soins continus après une hospitalisation en court séjour hospitalier pour une affection aigue médicale ou chirurgicale. Il assure le prolongement des soins et les traitements médicaux qui peuvent être complétés par des soins de rééducation. L'hospitalisation est temporaire. Capacitaire actuel : 6 lits de médecine et 25 lits de SMR Missions Vous prenez en charge les patients de manière globale et individualisé afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances. Pour chaque patient un projet de soins et un projet de vie est élaboré, puis mis en uvre. Ils sont réévalués par une équipe pluridisciplinaire et toujours en lien avec le patient, sa famille et/ou son entourage. Les missions sont établies dans le cadre de la qualité et la sécurité des soins des patients. Vous évaluez les capacités motrices sensitives d'une personne et mesurez son niveau de performance et d'autonomie. Vous déterminez la nature, évaluez l'étendue des déficiences anatomiques et fonctionnelles et évaluez leurs interactions afin de poser un diagnostic kinésithérapique et de formuler des objectifs de soins. Vous intervenez sur prescription médical Vous collaborez avec l'ensemble de l'équipe médicale, paramédical et de rééducateurs Vous transmettez par écrit et par oral les informations relatives aux patients pour garantir la continuité des soins Poste à temps plein (100%) Horaire de jour en semaine du lundi au vendredi. Profil recherché :

Diplôme d'Etat de masseur kinésithérapeute exigé. Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser et avez le sens du relationnel Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance, d'empathie Vous savez créer une relation de confiance d'aide et d'écoute avec le patient et/ou son entourage Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (easily, Outlook) Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/224469?idt=159

Annonce n°372299 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - ERGOTHERAPEUTE EN SMR CDI (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Mont d'Or (CHMO) recherche un/une ergothérapeute à temps plein pour compléter son équipe actuelle de rééducateurs en SMR.

Établissement public de santé et labellisé hôpital de proximité, Le CHMO offre aux patients de plus de 65 ans un parcours complet de soins et d'accueil spécifiques de haute qualité. Le CHMO est au cur d'un nouveau projet médical en lien avec les Hospices Civils de Lyon (HCL) dans le cadre du Groupement Hospitalier de Territoire Val Rhône Centre, afin de diversifier les patients accueillis et les prises en soins. Description du poste

Le poste que nous proposons est un CDI, du lundi au vendredi, 37h30 hebdomadaires, 25 CA+ 14 RTT, à pourvoir dès que possible. Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière Vos missions :

Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. Prendre en compte les besoins et attentes des patients

Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement Contribuer au maintien des capacités des patients dans son domaine d'expertise. Assurer la prévention des risques cutanés et trophiques auprès des patients, en mettant en place des actions de surveillance et d'accompagnement adaptées Contribuer au soulagement de la douleur Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique. Le profil recherché :

• Diplôme d'état d'ergothérapeute - Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire : kinésithérapeute, enseignant APA, orthophoniste, psychomotricien, diététicienne. - Qualités organisationnelles, de rigueur et d'adaptabilités.

Le Centre Hospitalier du Mont d'Or vous accueille dans un cadre agréable : - Self cafétéria sur place/ Parking gratuit - Accès TCL ligne de bus n°43 et proximité gare SNCF - Participation aux frais de transport - CGOS et comité du personnel

Annonce n°372303 publiée le 08/10/2026 par un
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08/10/2026 - Aide-soignant - Oncologie (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son service d'oncologie. Le service est composé de 22 lits : 18 chambres seules et 2 chambres doubles. Poste en CDD de 3 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible. DEAS + AFGSU 2

Annonce n°372314 publiée le 08/10/2026 par un
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08/10/2026 - PSYCHOLOGUE en CANCEROLOGIE - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

En lien avec les cadres de santé/pôle du service de cancérologie et au sein d'une équipe pluridisciplinaire des services d'oncologie, pneumologie, radiothérapie et d'autres, vous interviendrez auprès des patients atteints de cancer, sur l'ensemble du centre hospitalier. Vos missions s'articuleront selon 3 axes : La prise en charge du patient atteint d'un cancer et de sa famille Le soutien aux équipes soignantes et médicales La formation (temps FIR, formations dispensées aux étudiants infirmiers et aide-soignants, aux équipes). Vous réaliserez un travail clinique auprès du patient et de sa famille par un accompagnement psychologique dans le cadre de la Consultation d'Annonce du Diagnostic de cancer. Vous mettrez en place un suivi psychologique suivant les besoins des patients issus de tous les services de l'hôpital, avec des consultations individuelles tout au long du parcours de soins. Vous serez à l'initiative d'une proposition systématique de soutien aux proches du patient. Vous organiserez des groupes de parole, en cas de besoin spécifique. Vous interagirez avec les équipes (échanges quotidiens avec l'équipe pluridisciplinaire sur la prise en charge du patient, soutien et formation des équipes) et avec l'institution (réunions pluridisciplinaires et groupes de travail), tout en consacrant de votre temps à la réflexion et à la formation (FIR, recherche ...). Profil recherché :

Psychologue diplômé.e et bénéficiant d'une expérience dans un secteur identique ou analogue, votre maitrise des techniques d'entretien cliniques et la mise en uvre des actions thérapeutiques appropriées aux besoins du patient, seront votre quotidien. Idéalement formé.e à l'accompagnement de patients malades chroniques, et ayant des connaissances de base en oncologie et soins palliatifs. Vous mettrez en uvre vos compétences d'analyse et de mise en forme des notes cliniques (transmission dans le dossier du patient, rapports ...), ainsi que votre capacité à travailler en équipe, dans le respect du secret professionnel partagé. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/224481?idt=159

Annonce n°372323 publiée le 08/10/2026 par un
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08/10/2026 - Aide-Soignant - SMR Polyvalent gériatrique (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son SMR polyvalent gériatrique.

Le SMR gériatrique comprend 95 lits répartis dans 3 unités (SMR 2A, SMR 2B, SMR 3B), situées aux 2eme et 3eme étages de la Roselière. L'équipe est pluridisciplinaire. Le SMR intègre également une Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) de 12 lits (unité sécurisée) pour les pathologies neuro-dégénératives.6 lits sont identifiés pour les soins palliatifs nécessitant une prise en charge complexe. -------- Poste à pourvoir dès que possible, en CDD de 3 mois renouvelable. Trame de travail : Matin : 6h30-14h35 / Soir : 14h00 -21h35 / Nuit : 21h00-07h00. Participation à la nuit et deux week-ends par mois travaillés selon trame établie conformément au guide du temps de travail du CHSVB en vigueur.

Annonce n°372317 publiée le 08/10/2026 par un
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08/10/2026 - Orthophoniste (H/F) (Hôpital Clisson)

• Loire-Atlantique (44)
• Clisson
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Centre Hospitalier de Clisson, établissement public de santé Poste orthophoniste à 50% Temps partiel, CDD renouvelable ou mutation

Descriptif de l'établissement

Le CH de Clisson est composé de 120 lits (40 lits SMR, 30 lits SLD et 50 lits EHPAD). Il est en direction commune avec le CHU de Nantes, et membre du GHT 44. situé à 30 km de Nantes avec une gare accessible depuis Nantes en TRAM-TRAIN (fréquence renforcée) Souhaitant élargir les profils de patients accueillis en soins médicaux et réadaptation, l'établissement recherche un orthophoniste à 50%. Il ou elle intégrera une équipe de rééducation pluridisciplinaire très dynamique (Masseurs Kinésithérapeute, ergothérapeute, neuropsychologue, EAPA, diététicienne) sur un plateau de rééducation bien équipé. Les soins individuels peuvent être effectué en chambres (individuelles et très spacieuses) ou en séances collectives, à définir lors du projets de soins du patient. En outre, un staff médico soignant pluridisciplinaire est réuni 4 fois par semaine pour coordonner les soins. Ce poste est à pourvoir dès que possible.

Profil du candidat recherché

Avoir obtenu le Certificat de capacité d'orthophoniste

Temps de travail

En journée ou demi-journée à définir avec le candidat Rémunération: Salaire indicatif brut 1257.00 mensuel sur 12 mois et selon profil. Mme BOUCHET Rachel, Responsable RH ou Mme ROBIC Catherine, Directrice déléguée

Annonce n°372313 publiée le 08/10/2026 par un
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08/10/2026 - PSYCHOLOGUE - Ressources CRA - Mesure 12 - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH charles perrens recherche dès que possible un/e psychologue à temps plein en CDD de 6 mois - 50% ressources CRA + 50% Mesure 12 relevant du Pôle CRA Mission générale du poste : Participe à la coordination, au développement et à la mise en place de la mesure 12 (repérage des personnes adultes TSA non diagnostiquées en ESMS ou établissement de santé autorisés en psychiatrie) en lien étroit avec l'Educateur spécialisé de la mesure 13 et la psychiatre référente de la mesure en gironde. · Participe à l'activité du pole ressource d'évaluation fonctionnelle pluridisciplinaire et d'analyse des comportements défis, des situations défis à expression comportementale, intégrant les dimensions psychologiques, cognitives, communicationnelles, sensorielles, et l'évaluation de la vie intime et sexuelle, .afin de définir les capacités et potentialités de socialisation, d'autonomie, d'intégration et d'insertion des personnes autistes sollicitant le pôle ressource (adolescents et adultes), et sur la base des principes de l'analyse appliquée du comportement. · Participe aux parcours de bilan diagnostique au sein du pole adulte du CRA des situations complexes. Activités principales : Participe à la coordination et au développement et à la mise en place de la mesure 12 et du pole ressource du CRA Aquitaine Transfert de compétences et appui technique par des temps de formations en visio et en présentiel auprès des professionnels et établissements, intégrés dans la mesure 12 en gironde Recueil des données et remontées d'activité auprès des services de tutelles Accompagner les professionnels de l'accompagnement au quotidien et les familles dans l'élaboration des PPI, projets de vie, projets professionnels dans le cadre d'une action pluridisciplinaire et dans le cadre des situations complexes du pôle ressource Passation d'outils standardisés pour l'évaluation des situations complexes ou défis : VINELAND 2, l'AAPEP, profils sensoriels (), outils d'évaluations fonctionnelles des comportements défis et de la vie intime et sexuelle en collaboration avec les autres professionnels du pole ressource, afin d'orienter les pistes de prise en charge et d'accompagnement des personnes Participer aux parcours diagnostic des adultes avec suspicion de TSA au CRA (Bilans psychologiques et cognitifs, passation de tests standardisés pour le diagnostic de patients adultes suspectés de TSA Participer aux actions de formation / sensibilisation et activités ressources, formation proches aidants, organisées par le CRA sur son territoire Accueillir et encadrer des étudiants et stagiaires Recueillir des informations nécessaires à la saisie de l'activité, rédige les comptes-rendus et assure le suivi des structures ESMS S'inscrire dans les groupes professionnels du GNCRA et du CRA Aquitaine Participer aux réunions d'équipe, aux réunions institutionnelles, ainsi qu'aux réunions relatives à son champ de compétence S'inscrire dans les actions relatives à la démarche qualité / gestion des risques du CR Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification · MASTER PRO en psychologie de l'Education, Développement et Handicap de la petite enfance à l'adolescence ou en psychologie clinique et pathologique, en psychologie de l'enfant et de l'adolescent ou en neuropsychologie. Connaissances : · Connaissance et appropriation des recommandations de la Haute Autorité de Santé sur le diagnostic et l'accompagnement des personnes autistes et des personnes handicapées quelque soient leur âge (RBPP HAS, 2011, 2017, 2018, 2026) · Connaissance du réseau et des institutions sanitaires et médico-sociales spécialisées dans les Troubles du Spectre de l'Autisme, connaissances associées en Santé Publique et liées à l'organisation des structures médico-sociales. · Connaissance des approches psycho-éducatives recommandées (Education structurée, analyse appliquée au comportement, thérapie cognitive et comportementale) · Connaissance des tests psychologiques cognitifs et des questionnaires et outils spécifiques d'évaluation de l'adulte (ex : RAADS, QTD, QSA, BITP, GEVA, AMSE, ADI-R , ADOS) · Expériences dans l'accompagnement psycho-éducatif et multidisciplinaire de l'adulte avec un Trouble du Spectre de l'Autisme. · Connaissance des outils de CAA (Communication Alternative et Augmentative) · Connaissance des modes d'évaluation et d'accompagnement de la vie intime et sexuelle des adolescents et adultes handicapés · Expériences dans l'élaboration et le suivi des Projets Personnalisés. · Maîtrise de l'analyse fonctionnelle et de l'accompagnement des comportements problèmes/défis des personnes adultes avec TSA et des principes de l'ABA (Applied Behaviour Analysis, ou analyse comportementale appliquée) Savoir être : · Savoir adopter une éthique professionnelle · Apporter dynamisme et créativité · Avoir une appétence pour le travail en équipe et en réseau · Être un bon médiateur · Observer, écouter, et analyser la situation des équipes · Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées · Formaliser et transmettre son savoir professionnel en l'adaptant à la situation de terrain · Etre autonome dans son exercice et dans le choix des modes d'intervention, · Etre en capacité d'actualiser en permanence ses connaissances, travail sur son implication personnelle. Spécificités du poste - · Poste à 100 % · Horaires de travail selon protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail. · Participation aux formations de service et réunions institutionnelles (en visio ou présentiel) · Fermeture de la structure 15 jours en août et une semaine en fin d'année /décembre. · Permis B · CDD de 6 mois Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/224468?idt=159

Annonce n°372298 publiée le 08/10/2026 par un
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08/10/2026 - Accompagnant Educatif et social (AES) H/F - EAM Les Alpages - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'E.A.M. « Les Alpages » est un lieu d'hébergement pour adultes de 18 à 60 ans présentant un handicap psychique, mental et/ou physique. L'ensemble du site est sécurisé. La prise en charge des résidents hébergés est globale et individualisée, afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances. Pour chaque patient un projet d'accompagnement personnalisé est élaboré, puis mis en uvre. Il est réévalué par une équipe pluridisciplinaire et toujours en lien avec le patient, sa famille et/ou son entourage. Capacitaire maximal : 65 places (dont 1 place d'accueil temporaire) Missions Vous prenez en charge les personnes accompagnées de manière globale et individualisé afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances. Vous êtes référent de certains résidents afin de construire avec lui et /ou ses proches son projet d'accompagnement personnalisé. Vous collaborez avec les infirmiers et dispensez des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Vous transmettez par écrit et par oral les informations relatives aux patients pour garantir la continuité des soins Poste à temps plein (100%), Horaire variable de jour en 7h30, 1 WE sur deux Profil recherché :

Diplôme d'Etat d'accompagnant Educatif et social ou Aide-Médico-Psychologique (AMP) exigé. Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser et avez le sens du relationnel Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance, d'empathie Vous connaissez les gestes et technique de manutention, les précautions standards Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (easily, Outlook) Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/224463?idt=159

Annonce n°372295 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Aide Soignant (E.H.P.A.D. Hem)

• Nord (59)
• Hem
• CDD (Salarié)

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins

de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Stimuler les facultés sensitives, motrices, relationnelles, des personnes accompagnées

Veiller au confort et au bien-être du résident dans toutes ses dimensions Poste en 35h semaine, un week-end sur 2 travaillé

Type d'emploi

Temps plein, CDD

Durée du contrat

3 à 9 mois

Expérience

1 an en EHPAD

Diplôme Aide soignant(e) (Requis) Permis B (Requis)

Lieu du poste

En présentiel

Annonce n°361412 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Psychologue : EMSP - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois Saint-Julien-en-Genevois)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un(e) psychologue à 50% pour l'équipe mobile de soins palliatifs du site de Saint Julien en genevois Le poste est à pourvoir en CDD, Mutation/Détachement Mission : - Participation aux réunions pluriprofessionnelles du service auquel il est rattaché - Participation active aux projets de service - Accueil, encadrement de stagiaire psychologue - Participation aux réunions du Collège des Psychologues - Participation à la supervision du service de rattachement - Evaluation du fonctionnement psychique du patient - Accompagnement psychologique adapté à chaque patient - Accompagnement, à la demande, des familles - Proposition de suivi psychothérapeutique de deuil pour les familles - Participation active aux transmissions pluridisciplinaires orales et écrites - Participation aux formations sur les soins palliatifs - Possibilité de réaliser des travaux de recherche en psychologie - Actualisation des connaissances, participation à des congrès, des colloques, des formations Profil recherché :

DESS ou Master 2 professionnel de psychologie Expérience professionnelle souhaitée en unités de soins accueillant des patients au stade palliatif ou en EMSP ou en USP. Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/217335?idt=159

Annonce n°372302 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Psychologue H/F (Centre Hospitalier TOULOUSE)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne.

Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA.

Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places.

Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins. LE POSTE :

Le CH Gérard Marchant de TOULOUSE recrute un psychologue pour le CMP S2/S6 à temps plein pour le Pôle Rive Gauche A 26.

MISSIONS PRINCIPALES :-

Participer à l'accueil des patients relevant d'une prise en charge psychologique aux CMP des Arènes

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Participation à la réunion clinique pluridisciplinaire hebdomadaire du CMP, où est discuté l'accueil des nouveaux patients et leur orientation

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Fluidifier le parcours de soins des patients en proposant un cadre de soins à durée limitée

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Prise en charge psychothérapeutique individuelle

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Information dès la première rencontre avec le patient autour du cadre de soins proposé et sa durée

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Rencontre avec l'entourage si cela s'avère pertinent

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Rédaction et mise à jour du dossier patient

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Lien avec l'équipe médicale si la situation clinique nécessite un avis psychiatrique

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Point régulier avec le médecin responsable de l'UF et/ou responsable de secteur autour de la file active et orientation des patients à la fin de la prise en charge

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Possibilité d'organiser des prises en charge groupales

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Participation à l'accueil de nouveaux collègues

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Participation à la réunion annuelle entre psychologues du pôle, chefs de service et cheffe de pôle

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Organisation de l'accueil, de l'encadrement et du suivi des stagiaires

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Recherche en psychologie, enseignement, formation, réflexion professionnelle (publications, travaux personnel de recherche, travaux collectifs...)

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Contribution à la dynamique institutionnelle PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES REQUISES :

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Compétences en thérapie à durée limitée, notamment TCC, TCD ou thérapie brève ; ou compétences dans la prise en charge du psycho-trauma

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Savoir travailler dans la discrétion en situation professionnelle et respecter le secret professionnel (éthique et droits des patients) ;

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Savoir s'intégrer et s'impliquer au sein d'une équipe afin de répondre à des objectifs professionnels communs (respect, collaboration, circulation des informations pertinentes...)

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Proposer et ajuster la prise en charge en fonction de l'analyse du patient et de son environnement dans le cadre du projet de soin personnalisé

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Rédiger, analyser, synthétiser et évaluer des notes cliniques et transmettre les informations utiles à la prise en charge

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Adapter son comportement et sa pratique professionnelle aux situations rencontrées : observer, écouter la parole des personnes et analyser la situation

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S'insérer et s'impliquer dans une dynamique institutionnelle et partenariale

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Transmettre ses savoirs et développer un travail de recherche

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Transmettre aux membres de l'équipe et stagiaires ses connaissances, ses expériences professionnelles et les meilleures pratiques SPECIFICITES ET EXIGENCE DU POSTE :

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Temps de travail

forfait jour avec amplitude de travail attendue comprise entre 9h et 18h30 et repos fixes les samedis et dimanches

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Respect des horaires de travail

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Respect du secret professionnel

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Respect de la charte du patient hospitalisé

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Respect de la charte de bientraitance

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Connaissance et respect de la législation en vigueur NIVEAU REQUIS : Formation initiale en psychologie

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Expériences professionnelles antérieures souhaitées

Annonce n°372393 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - ERGOTHERAPEUTE EN SMR CDD 1 an (Centre hospitalier du Mont d'Or Albigny-sur-saône)

• Rhône (69)
• Albigny
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier du Mont d'Or (CHMO) recherche un/une ergothérapeute à temps plein pour compléter son équipe actuelle de rééducateurs en SMR.

Établissement public de santé et labellisé hôpital de proximité, Le CHMO offre aux patients de plus de 65 ans un parcours complet de soins et d'accueil spécifiques de haute qualité. Le CHMO est au cur d'un nouveau projet médical en lien avec les Hospices Civils de Lyon (HCL) dans le cadre du Groupement Hospitalier de Territoire Val Rhône Centre, afin de diversifier les patients accueillis et les prises en soins. Description du poste

Le poste que nous proposons est un CDD 1 an , du lundi au vendredi, 37h30 hebdomadaires, 25 CA+ 14 RTT, à pourvoir dès que possible. Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière Vos missions :

Elaborer un diagnostic et évaluer les intégrités, les lésions, les capacités de la personne ainsi que ses performances motrices, sensorielles, cognitives, psychiques. Prendre en compte les besoins et attentes des patients

Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement Contribuer au maintien des capacités des patients dans son domaine d'expertise. Assurer la prévention des risques cutanés et trophiques auprès des patients, en mettant en place des actions de surveillance et d'accompagnement adaptées Contribuer au soulagement de la douleur Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique. Le profil recherché :

• Diplôme d'état d'ergothérapeute - Appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire : kinésithérapeute, enseignant APA, orthophoniste, psychomotricien, diététicienne. - Qualités organisationnelles, de rigueur et d'adaptabilités.

Le Centre Hospitalier du Mont d'Or vous accueille dans un cadre agréable : - Self cafétéria sur place/ Parking gratuit - Accès TCL ligne de bus n°43 et proximité gare SNCF - Participation aux frais de transport - CGOS et comité du personnel

Annonce n°372301 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Aide-Soignant - EAM Alpages - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service L'E.A.M. « Les Alpages » est un lieu d'hébergement pour adultes de 18 à 60 ans présentant un handicap psychique, mental et/ou physique. L'ensemble du site est sécurisé. La prise en charge des résidents hébergés est globale et individualisée, afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités lies à l'âge ou leurs dépendances. Pour chaque patient un projet d'accompagnement personnalisé est élaboré, puis mis en uvre. Il est réévalué par une équipe pluridisciplinaire et toujours en lien avec le patient, sa famille et/ou son entourage. Capacitaire maximale : 65 places (dont 1 place d'accueil temporaire) Vos missions Vous prenez en charge les personnes accompagnées de manière globale et individualisé afin de leur apporter les soins nécessaires à leurs pathologies et à leurs vulnérabilités. Vous êtes référent de certains résidents afin de construire avec lui et /ou ses proches son projet d'accompagnement personnalisé. Vous collaborez avec l'équipe pluri professionnelle et dispensez des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Vous transmettez par écrit et par oral les informations relatives à la personne accompagnée pour garantir la continuité des soins Poste à temps plein (100%), Horaire variable de jour en 7h30, 1 WE sur deux Profil recherché :

Diplôme d'Etat d'aide-soignant exigé. Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser et avez le sens du relationnel Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance, d'empathie Vous connaissez les gestes et technique de manutention, les précautions standards Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique (easily, Outlook) Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/224462?idt=159

Annonce n°372294 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Aide-soignant (H/F) - 100% - Centre d'Endoscopie et de Chirurgie Ambulatoire (Hôpital Strasbourg)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Travail en équipe pluri professionnelle

AS en bronchoscopie

gestion des prélèvements, acheminement des endoscopes ; installation et sortie du patient en collaboration avec l'IDE, gestion de l'environnement...

AS lavage

traitement des endoscopes, gestion du local de lavage, suivi des maintenances et prélèvements des endoscopes...

AS hébergement

accueil des patients en collaboration avec l'IDE, gestion de l'environnement

PROFIL RECHERCHÉ

Rigueur, méthode et sens des responsabilités

Capacité d'analyse et d'organisation Capacité à gérer les imprévus et à prioriser Qualité relationnelle Sens du travail en équipe Capacité d'adaptation Gestion du stress

EXIGENCES LIEES AU POSTE

Dynamisme et rigueur Prise de responsabilité Disponibilité

Respect des bonnes pratiques de soins et d'hygiène hospitalière

HORAIRES

Ouverture CECA

7h 19h

Horaires

M S et J modèle journalier 7h30

Annonce n°372392 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - AIDE SOIGNANT (EHPAD SAINT-JACQUES Villemur-sur-Tarn)

• Haute-Garonne (31)
• Villemur-sur-Tarn
• CDD (Salarié)

Postes Aide-Soignant(e) Diplômé(e) CDD à temps plein de jour

Notre EHPAD, situé dans un cadre agréable entre Montauban et Toulouse, accueille 90 résidents. Notre établissement met l'humain au cur de son projet, en garantissant un accompagnement personnalisé, bienveillant et sécurisé pour chaque résident. Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique et investie (médecin coordonnateur, Cadre Supérieure de Santé, IDEC, infirmiers, aides-soignants, psychologue, animateur, équipe de rééducation)

Au sein d'une équipe dynamique et sous la responsabilité de l'IDEC, vous serez responsable de la prise en soins globale des résidents, accompagné par notre équipe pluridisciplinaire Bien-être du résident et esprit d'équipe sont les mots-clés pour travailler dans notre EHPAD. Horaires en journée avec planning établi à l'avance

25 jours de congés annuels, 11 fériés pour une année de travail. Pose de congés entre les repos.

Salaire sur la grille de la fonction publique hospitalière avec la possibilité d'intégrer celle-ci servicerh@ehpad-vf.fr

Annonce n°372309 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Psychologue pôle Clinique Médicale Service de Rhumatologie et Centre de la douleur (CHU Limoges)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos professionnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU recrute un.e Psychologue pôle Clinique Médicale Service de Rhumatologie et Centre de la douleur. LE POSTE : Missions principales :

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre, de manière autonome, des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne Fonctions cliniques et thérapeutiques :

Evaluation psychologique

Réalisation de bilans psychologiques pour les patients atteints de pathologies rhumatologiques chroniques (arthrose, polyarthrite rhumatoïde, etc.).

Prise en charge individuelle

Accompagnement psychologique des patients pour gérer les aspects émotionnels et psychologiques liés à la maladie chronique, la douleur, la perte d'autonomie et les impacts sur la qualité de vie.

Suivi psychothérapeutique

Mise en place de suivi psychothérapeutique adapté aux besoins des patients (thérapie comportementale et cognitive, psychothérapie de soutien, etc.).

Collaboration interdisciplinaire

Travail en étroite collaboration avec les médecins, infirmiers, kinésithérapeutes et autres professionnels de santé des services.

Prévention et information

Participation à la sensibilisation des patients et du personnel soignant aux enjeux psychologiques des maladies rhumatologiques. Participation à des ateliers d'éducation thérapeutique selon les thématiques et les programmes en cours

Fonctions institutionnelles :

• Participer aux réunions de service et staffs hebdomadaires
• Participer aux actions de formation/information à destination des professionnels/étudiants
• Participer à l'élaboration des projets de service
• S'impliquer dans les instances (collège des psychologues) et projets du pôle et/ou institutionnels

Activités FIR :

• Formation et Information : Activités d'enseignement, dont les champs de la psychologie et de la douleur
• Formation intra et inter hospitalière
• Formation universitaires complémentaires : D.U, D.I.U
• Formation technique et psychothérapeutique
• Recherche :

o Recherche clinique individuelle ou collective

o Contribution à la communauté scientifique douleur : rédaction d'article, poster, communication orale, participation congrès, conférence, rédaction d'ouvrage o Encadrement et tutorat des étudiants psychologues

o Participation aux travaux universitaires des étudiants des disciplines médicales et paramédicales. Organisation du poste : Poste à temps plein réparti comme suit :

50 % en Rhumatologie et 50% centre de la douleur (à organiser à la prise de poste) Spécificités du poste : Forfait jour PROFIL RECHERCHÉ : Formations obligatoires requises :

Master de psychologie et psychopathologie clinique adulte avec option formation à la dynamique de groupe, à l'écoute du transfert.

Formation douleur fortement recommandée

D.U douleur, D.I.U douleur : psychologie et psychopathologie

Formation intéressante conseillée

D.U, D.I.U soins palliatifs

Formation(s) complémentaire(s) et/ou expérience(s) souhaitable(s) : Master 2 en psychologie Formation 40h en ETP (envisageable après prise de poste) Qualités requises : Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention Actualisation permanente des connaissances

Capacité d'écoute, empathie, rigueur déontologique (respect du code de déontologie des psychologues) et aptitudes au travail en réseau.

Capacité à gérer des situations émotionnellement difficiles. Flexibilité et adaptabilité.

Le psychologue devra témoigner d'un véritable intérêt pour l'exercice de la clinique hospitalière en collaboration médico-soignante, pour un mode d'intervention transversal, et d'animation de groupe de parole de patients.

RÉMUNÉRATION brut

2600.00 / mois

Annonce n°372395 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Aide-soignant (H/F) 100% - Urgences Gynéco Obstétricales - Accueil Gynéco Obstétrical - Bloc d'Obstétrique / Hôpital Femme Mère Enfant / Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE : Assurer l'entretien des matériels et des locaux

Décontamination des surfaces (lits, plan de travail, ...), des matériels de chirurgie et d'anesthésie (chariots, brancard, table d'opération, éclairage opératoire, environnement anesthésie, ...)

Remplissage des chauffants (draps, blouses d'opéré, eau stérile)

Entretien et réfection du matériel nécessaire à l'installation du patient (lit, pack d'accouchements)

Remise en service des blocs pour les activités opératoires suivantes (en l'absence d'IBODE)

Collaborer aux soins au bloc obstétrical d'obstétrique et en salle de naissances Accueil du patient au bloc opératoire (pose de charlotte)

Application des bonnes pratiques d'identitovigilance et respect des consignes (jeun, objet personnel, dossier, ...) et alerte de l'équipe paramédicale ou médicale en cas de non-conformité

Participation à l'installation du patient sur la table d'opération (appui-bras, plaque de bistouri, jambes attachée, jambières, ...) Toilette pré-chirurgicale (cerclage, suture, ...)

Aide au sondage par la sage-femme ou l'interne Ouverture du matériel stérile (trousse et boite de césarienne) Mise en fonction du bistouri électrique Assurer l'entretien des matériels et des locaux

Décontamination des surfaces (lits, plan de travail, ...), des matériels de chirurgie et d'anesthésie (chariots, brancard, table d'opération, éclairage opératoire, environnement anesthésie, ...)

Remplissage des chauffants (draps, blouses d'opéré, eau stérile)

Entretien et réfection du matériel nécessaire à l'installation du patient (lit, pack d'accouchements)

Remise en service des blocs pour les activités opératoires suivantes (en l'absence d'IBODE)

Collaborer aux soins au bloc obstétrical d'obstétrique et en salle de naissances Accueil du patient au bloc opératoire (pose de charlotte)

Application des bonnes pratiques d'identitovigilance et respect des consignes (jeun, objet personnel, dossier, ...) et alerte de l'équipe paramédicale ou médicale en cas de non-conformité

Participation à l'installation du patient sur la table d'opération (appui-bras, plaque de bistouri, jambes attachée, jambières, ...) Toilette pré-chirurgicale (cerclage, suture, ...)

Aide au sondage par la sage-femme ou l'interne Ouverture du matériel stérile (trousse et boite de césarienne) Mise en fonction du bistouri électrique Habillage des médecins et internes

Transmettre les informations nécessaires à l'établissement de la déclaration de naissance Gérer les stocks et approvisionnements Participation à la gestion des stocks de la réserve

Contrôle et réapprovisionnement des stocks dans huit salles de naissances (sauf tiroir des solutés, des injections, des médicaments et du chariot à perfusion)

Contrôle et réapprovisionnement des stocks dans les deux blocs opératoires (en l'absence d'IBODE)

Réapprovisionnement et évacuation du linge (draps, blouses opérés, taies d'oreiller, ...)

Contrôle et réapprovisionnement des chariots devant les salles d'intervention et d'entrée de bloc (masque, sarrau, ...) en l'absence d'IBODE. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme professionnel obtenu dans une école agrée Expérience hospitalière souhaitée Une expérience au sein d'un bloc opératoire et un atout

Respect des protocoles d'hygiène et de bonnes pratiques soignantes

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Aide-soignant

Etablissement

Hôpital Femme Mère Enfant

Service / Spécialité

OBSTETRIQUE

Nature du contrat

Titulaire

Quotité de temps de travail

100%

Modèle Horaires

Alternance Jour / Nuit - 12 heures - Du lundi au dimanche

Nature du poste

Poste vacant

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Catégorie Emploi

Catégorie B

Date de recrutement souhaitée

01/01/2027

Nom du Cadre Recruteur

Alice GONNON

Annonce n°372399 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

08/10/2026 - Animateur.trice EHPAD - Seurre - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Nous recherchons une.e animateur.trice en EHPAD - H/F - en CDI à compter du 4 mai 2025.

MISSIONS DU POSTE

• Rédiger ou participer à la formalisation du projet d'animation de la structure Concevoir, développer, organiser et conduire des projets d'animation visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des personnes en prenant en compte leur histoire de vie et leur environnement.

ACTIVITÉS

Accueillir et prendre en charge les personnes

Concevoir des projets et des activités en animation (moyens à mettre en uvre, budget, contacts à prendre)

Concevoir un projet individualisé d'animation en lien avec le projet de vie (identification des besoins et attentes des résidents) et le projet d'animation de la structure Elaborer et suivre avec cadre responsable le budget Organiser, suivre et évaluer les activités mises en place.

Coordonner les actions, leur mise en uvre, et le suivi (partenariat avec les équipes de soins, les bénévoles, les représentants du culte) Assurer la liaison avec les familles et/ou les proches

Promouvoir des actions collectives et/ou individuelles dans les activités d'animations Rédiger un rapport annuel d'activité Encadrer des stagiaires

CONNAISSANCES PARTICULIERES :

• Sur le vieillissement et la maladie d'Alzheimer ou maladies apparentées

SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES :

Sens de l'organisation et ouverture d'esprit. Dynamisme Sens du travail en équipe Diplômes requis :

• BPJEPS , DEJEPS, DEAS AVEC OBLIGATION DE FORMATION EN ANIMATION

Grade

AS ou Animateur

Conditions d'accès

Dossier candidature (lettre + CV) et entretien

Service de rattachement

Direction Générale de la Coordination des Soins Pole 6

Position dans la structure :

Liaisons hiérarchiques

cadre de santé, supérieur de santé du pôle, Directeur des soins

Liaisons fonctionnelles

cadres des unités de soins EHPAD, professionnels soignants, médecins

Horaires de travail

en journée, du lundi au vendredi sur la base de 35 heures hebdomadaire. Des animations peuvent être organisées certains samedis et dimanches ou fériés.

Moyens mis à disposition

bureau, ordinateur, imprimante, logiciels, téléphone, messagerie, matériels nécessaires aux activités manuelles, salle d'animation, rétroprojecteur, véhicule de transport pour les sorties avec les résidents.

Annonce n°350237 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Kinésithérapeute (Centre Hospitalier Falaise)

• Calvados (14)
• Falaise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Masseur Kinésithérapeute

Lieu

Centre Hospitalier de FALAISE

Description du poste :

Vous êtes un(e) magicien(ne) des muscles, un(e) virtuose de la relaxation et un(e) expert(e) en bien-être ? Nous avons besoin de vous ! Notre hôpital à taille humaine recherche un(e) masseur(se) kinésithérapeute pour rejoindre notre équipe dynamique et chaleureuse. Vos missions :

Réaliser des massages thérapeutiques qui font dire etquot;Ahhhetquot; à nos patients.

Evaluer les besoins et élaborer des plans de traitement personnalisés pour chaque patient, parce que chacun mérite un soin sur mesure.

Travailler en étroite collaboration avec notre équipe pluridisciplinaire pour offrir des soins de qualité.

Apporter votre bonne humeur et votre sourire contagieux, même les jours de pluie. Profil recherché :

Diplôme de masseur kinésithérapeute (évidemment, on ne prend pas les amateurs).

Expérience en milieu hospitalier souhaitée, mais les débutants motivés sont les bienvenus.

Sens de l'humour indispensable (oui, même les blagues de kiné sont acceptées). Capacité à faire des miracles avec vos mains (ou presque).

Sens de l'empathie et patience (vous comprenez que chaque patient est unique et mérite une attention particulière). Ce que nous offrons :

Un environnement de travail convivial où l'humain est au cur de nos préoccupations.

Des collègues sympas qui aiment partager des anecdotes et des fous rires.

Des patients reconnaissants qui vous feront sentir comme un(e) super-héros(ïne) Des avantages sociaux.

Comment postuler

Envoyez votre CV et une lettre de motivation à angé[email protected]

Rejoignez-nous et faites partie de notre aventure humaine où chaque massage compte !

Annonce n°330700 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Aide-soignant EHPAD - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-Bains recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F, en CDD (renouvelable), pour rejoindre son EHPAD. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'aide-soignant(e) contribue à l'accompagnement global des résidents, en veillant à leur bien-être, leur confort et au maintien de leur autonomie. Il/elle participe à la qualité et à la continuité de leur prise en charge, dans le respect de leurs besoins, de leurs habitudes de vie et de leurs ressources. Missions principales Accueil et accompagnement des résidents Assurer l'accueil du résident et de sa famille. Accompagner les résidents dans l'accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins, de leurs capacités et de leurs ressources. Dispenser des soins de bien-être et de confort dans le respect des bonnes pratiques professionnelles. Participer à l'amélioration du cadre de vie et contribuer à créer un environnement serein, bienveillant et sécurisant. Projet personnalisé et organisation des soins Participer à l'élaboration des projets personnalisés des résidents. Contribuer à la mise en uvre et au suivi des projets personnalisés. Participer à l'organisation et à la continuité des soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Observer les besoins et l'évolution de l'état du résident et transmettre les informations nécessaires à l'équipe soignante. Entretien et environnement Participer au bio-nettoyage de l'environnement du résident, dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Veiller au maintien d'un environnement propre, confortable et adapté aux besoins des résidents. Travail en équipe et transmission des savoirs Participer aux transmissions et contribuer à la circulation des informations nécessaires à la continuité de l'accompagnement. Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants en stage, en collaboration avec les professionnels référents. Collaborer avec l'ensemble des professionnels intervenant auprès des résidents. Missions ponctuelles ou spécifiques Participer à la vie institutionnelle de l'EHPAD, notamment aux groupes de travail et aux commissions du service de soins. Participer aux projets et aux activités d'animation de l'établissement. Contribuer aux actions visant à améliorer la qualité de vie et l'accompagnement des résidents. Participer, selon les besoins, aux missions ponctuelles nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement. Profil recherché :

Compétences requises Diplôme requis Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) obligatoire. Connaissances souhaitées Connaissances en hygiène hospitalière et en prévention des infections. Connaissances des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques, notamment en matière de prévention incendie et de gestes de premiers secours. Connaissances des techniques de manutention et de mobilisation des résidents. Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un service de soins. Compétences professionnelles Maîtriser les soins d'hygiène, de confort et d'accompagnement des résidents. Maîtriser les techniques d'entretien des locaux et du matériel ainsi que l'utilisation des produits adaptés. Maîtriser les techniques de nettoyage et de décontamination. Connaître et appliquer les protocoles et procédures en vigueur au sein du service. Assurer la manutention et la mobilisation des résidents dans le respect des règles d'ergonomie, de confort et de sécurité. Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques. Adapter son accompagnement aux besoins, aux capacités, à l'autonomie et à l'état de santé des résidents. Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Participer à la continuité et à la qualité de l'accompagnement des résidents. Vous souhaitez mettre vos compétences et vos qualités humaines au service des personnes âgées ? Rejoignez notre équipe et participez à un accompagnement bienveillant, personnalisé et respectueux de l'autonomie de chaque résident. Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chblb.softy.pro/offre/224273?idt=159

Annonce n°372098 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Infirmière D.E. de jour (H/F) (Etablissement public de santé national de Fresnes Fresnes)

• Val-de-Marne (94)
• Fresnes
• CDI (Salarié)

L'EPSNF recherche un (e) infirmier(e) D.E.

CDI - MUTATION - CDD

Salaire

entre 2 100 bruts et 2 300 bruts, selon le profil

Pôle

Médecine, SRR, MPR et consultations, avec un plateau technique de rééducation et un service d'imagerie médicale.

Mission générale :

Accompagner les patients détenus dans la prise en charge de leurs soins, en lien avec les compétences infirmières et en garantissant la qualité et la sécurité des soins Missions permanentes :

Accueillir les patients admis dans le service de soins. Informer et éduquer les personnes à la santé.

Dispenser des soins de qualité au regard du respect et de la réglementation des bonnes pratiques.

Contribuer à la gestion et l'amélioration du dossier de soins.

Coordonner et contrôler l'activité de soin des aides-soignants dont il a la responsabilité.

Participer au tutorat des étudiants en soins infirmiers et aides-soignants.

Contribuer aux méthodes d'évaluation de la qualité des soins, aux audits relatifs aux soins et à la mise en place d'indicateurs de suivis.

Participer à la gestion de la pharmacie et du matériel non médicamenteux.

Impliquer dans la lutte contre la douleur, les infections nosocomiales en s'appuyant sur les comités mis en place et en apportant sa contribution dans les groupes de travail. Conditions de travail : 37h30/ semaine

Horaire

en 12h (06h30 / 18h30) ou (7h30 / 19h30)

1week-end sur 3 Compétences requises

Diplôme d'Etat infirmier

Expérience souhaitée Qualité relationnelle et autonomie Etablissement Etablissement public de santé national de Fresnes EPSNF 1, Allée des Thuyas 94832 Fresnes

Annonce n°348619 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Psychologue à l'hospitalisation à domicile (HAD) temps partiel 50% -115 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de son équipe pluridisciplinaire d'Hospitalisation à Domicile (HAD), notre établissement recherche un(e) psychologue à temps partiel 50% pour accompagner les patients, leurs proches et les professionnels de santé. Vous assurerez au sein de l'équipe de l'HAD : Auprès des patients : Entretien et accompagnement à domicile des patients en situation de maladie grave, évolutive ou terminale Le soutien psychologique individuel et familial lors des situations de maladie, perte d'autonomie, fin de vie ou deuil. L'accompagnement des patients dans leur parcours de soins et leur projet personnalisé. La facilitation des échanges entre les patients, les familles et les équipes soignantes. La traçabilité des interventions dans le dossier patient informatisé.

Auprès des équipes

Soutien individuel et collectif des professionnels confrontés à des situations complexes ou émotionnellement difficiles. Participation aux réunions de synthèse et aux réflexions éthiques autour des prises en charge L'apport d'un éclairage psychologique sur les situations rencontrées à domicile.

Annonce n°372036 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - AIDE SOIGNANT (EHPAD de la Résidence de l'Abbaye DOL DE BRETAGNE)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Dol-de-Bretagne
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)

Aide-soignant(e) - Service troubles cognitifs ou EHPAD classique

La Résidence de l'Abbaye situé à Dol de Bretagne, établissement public hospitalier rattaché au Groupement des 2 Abbayes, recrute un(e) Aide-soignant(e) dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable, avec possibilité de s'inscrire dans la durée au sein de l'établissement.

Un poste est à pourvoir, avec une affectation possible selon le profil et les souhaits du professionnel :

Service spécialisé dans l'accompagnement des résidents présentant des troubles cognitifs ou EHPAD classique

Notre établissement EHPAD accueillant 132 résidents, une approche domiciliaire privilégiant l'accompagnement personnalisé, des équipes pluridisciplinaires engagées et attentives aux besoins des résidents

Vos missions

Au sein du service qui vous sera attribué, vous serez chargé(e) de :

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : soins d'hygiène et de confort, aide aux repas, accompagnement et mobilisation - Participer au maintien de l'autonomie et au respect des habitudes de vie de chaque résident - Assurer un accompagnement adapté aux personnes présentant des troubles cognitifs, le cas échéant - Observer l'état de santé et le comportement des résidents et alerter l'équipe si nécessaire - Assurer les transmissions écrites et orales via le logiciel NETSOINS - Participer à la continuité et à la qualité des soins - Contribuer à une prise en charge globale, respectueuse et bienveillante - Favoriser une relation de confiance avec les résidents et leurs proches

Profil recherché :

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) souhaité Sens du soin, de l'écoute et de la relation humaine Intérêt pour l'accompagnement des personnes âgées et, le cas échéant, des personnes présentant des troubles cognitifs Capacité à travailler en équipe et en autonomie Rigueur, engagement professionnel et bienveillance

CDD de 6 mois renouvelable Possibilité de renouvellements Prise de poste : dès que possible Temps plein (100 %) ou temps partiel, selon les possibilités et le choix du professionnel Poste de jour Horaires variables 1 week-end sur 2 travaillé

Rémunération selon la grille statutaire de la Fonction Publique Hospitalière (Salaire négociable) Prime SEGUR Supplément familial de traitement selon situation Indemnités et prime de service selon le statut de l'agent Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre la Résidence de l'Abbaye, c'est intégrer une équipe engagée et bienveillante, dans un établissement qui place le résident au cur de son accompagnement.

Poste à pourvoir, avec la possibilité d'être affecté(e) au service troubles cognitifs ou à l'EHPAD classique, selon votre profil et vos souhaits. Mme BOISBOUVIER Elise service RH 0299480177

Annonce n°372043 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - orthophoniste chirurgie pédiatrique CCMR MAFACE - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'orthophoniste à 20% en chirurgie pédiatrique au CHU de Grenoble est disponible pour un remplacement congés maternité jusqu'au 26/02/27 Vous ferez partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire (chirurgien, ORL, pédiatre, orthodontiste, psychologue, etc.) qui assure le suivi global des enfants porteurs de fente labio-palatine. Vos missions auprès du chirurgien et en binôme avec une orthophoniste seront à la fois cliniques, diagnostiques, éducatives et collaboratives. Vos missions principales seront : D'identifier les troubles de la phonation et du langage liés à la fente, De prévenir les troubles articulatoires secondaires, D'orienter la décision chirurgicale vers une restauration optimale des fonctions oro-faciales. Vous rejoindrez une équipe de référence du bassin Grenoble dans ce domaine. Vous intégrerez un service dynamique et vous travaillerez en équipe pluriprofessionnelle Vous serez accueilli et accompagné pour votre prise de poste par cadre rééducateur. Votre présence sera attendue les jeudis journée Vous aurez la possibilité de cumuler cette activité avec une activité libérale, salariale dans un autre établissement Profil recherché :

Le profil idéal est celui d'un(e) orthophoniste diplômé(e) d'État, disposant d'une expérience ou d'un intérêt marqué pour la prise en charge des troubles oro-myo-fonctionnels et du langage de l'enfant. Une connaissance spécifique des pathologies liées aux fentes labio-palatines, de la rééducation de la phonation et des techniques d'évaluation de la fonction vélaire constitue un atout majeur. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/224364?idt=159

Annonce n°372154 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Aide-soignant DE H/F (HOPITAL EHPAD Grandvilliers)

• Oise (60)
• Grandvilliers
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Grandvilliers recherche un aide-soignant (H/F), diplômé d'état, pour son EHPAD/USLD. Poste disponible de suite, en contrat à durée déterminée renouvelable, à temps plein. Horaires de poste de journée : - 06H45/14H15 - 13H45/21H15 Ces horaires peuvent être modifiés en fonction des impératifs de fonctionnement et de continuité des soins Pause : - 20 minutes accordées au bout de 6h de travail effectif et comptabilisé dans le temps de travail (car temps à disposition des résidents) L'AS est placé sous l'autorité directe des IDE qui ont en charge l'organisation des soins. Références/liens (liste non exhaustive): - Décrets de compétences AS et IDE - Outils de service (outils de planification, dossier patient informatisé*, projet de vie individualisé, diagramme de soins, feuille de surveillance alimentaire et/ou hydrique.) - Protocoles et procédures en vigueur (soins, hygiène.) - Projet d'établissement/règlement de fonctionnement/règlement intérieur - Recommandations de bonnes pratiques - Charte de la personne âgée dépendante en Institution - Charte des droits et libertés de la personne accueillie - Droits de la personne âgée dépendante - Charte de la personne hospitalisée Valeurs institutionnelles (non exhaustif): - Garantir une organisation de travail centrée sur le résident et le patient - Respecter les droits et la confidentialité - Garantir le respect de la dignité, de l'intimité et des croyances - Maintenir l'autonomie et les capacités restantes - Garantir une harmonisation des pratiques professionnelles/démarche réflexive et qualitative - Veiller au non tutoiement de la personne âgée (sauf souhait exprimé et tracé dans son dossier) Missions transversales : - Participer aux transmissions orales et effectuer des transmissions écrites - Répondre aux attentes, besoins des résidents et aux sonnettes - Garantir l'hygiène des locaux et de l'environnement du résident - Assurer une permanence téléphonique (cf. procédure) - Ranger/ réapprovisionner les charriots de soins et les réserves - Evacuer les déchets vers les locaux adaptés - Travailler en équipe et en collaboration avec les infirmières - Garantir l'hygiène des mains - Aller chercher et redescendre en cuisine les chariots alimentaires - Veiller à la prise des températures des repas de manière systématique Missions ponctuelles : - Mettre en place de l'animation au sein des unités - Accueillir les nouveaux résidents et/ou de leur famille - Préparer une sortie, une hospitalisation, un transfert - Accueillir les nouveaux professionnels - Encadrer les stagiaires - Réaliser les commandes des unités - Gérer les changements de chambre programmés - Toilette mortuaire/accompagnement des familles/proches Organisation des postes de travail - Transmission orale dans chaque unité avec l'IDE référente du service - Toilette des résidents qui sont réveillés (respect rythme de sommeil dans les limites du réalisable) Désinfection systématique des housses de matelas, barrières, adaptables, lavabo, WC s'il a été utilisé lors de la toilette et vider la poubelle. - Pose des contentions veineuses avant le lever des résidents (en collaboration avec IDE) - Evacuer le linge souillé de la chambre - Réfection de lits

• Installation des résidents pour le petit déjeuner (en chambre ou à la salle à manger de l'unité selon état général de santé) - Distribution des petits déjeuners en chambre ou à la salle à manger de l'unité - Aide à la prise des médicaments en binôme avec l'IDE ou hors présence de l'IDE en EHPAD - Aide à la prise de l'alimentation et du bon déroulement du repas - Desservir la vaisselle du petit déjeuner - Faire la vaisselle. - Finir les toilettes - Soins divers : appliquer les pommades, les lotions... - Bains selon programmation - Ménage des chambres - Ranger le linge des résidents dans leurs armoires ... CENTRE HOSPITALIER DE GRANDVILLIERS 9 place Barbier 60210 GRANDVILLIERS 0344133862

Annonce n°372063 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - aide soignant(e) (EHPAD Charly-sur-Marne)

• Aisne (02)
• Charly-sur-Marne
• CDD (Salarié)

L'EHPAD de Charly est un établissement public autonome ( fonction publique hospitalière) rattaché en direction commune au CH de Chateau-Thierry qui accueille 65 résidents. L'EHPAD recherche un(e) aide-soignant(e) ou AMP.

Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire: cadre de santé, IDE, AS, ASHQ, animatrice, services logistiques ( cuisine, technique) et administratif au sein d'un établissement à taille humaine, situé à 20 minutes de Château-Thierry Poste de travail:

• temps plein.
• horaires: en 12h
• restauration en liaison chaude sur place
• parking gratuit

envoyer à l'adresse suivante

[email protected]

• courrier de motivation et CV
• DPAS ou VAE
• extrait casier judiciaire
• copie CNI

Annonce n°362008 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Psychologue DE H/F (HOPITAL EHPAD Grandvilliers)

• Oise (60)
• Grandvilliers
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Grandvilliers (Oise-60) recherche dans le cadre de sa direction commune pour la MECS Fondation Halleur (Maison d'enfants à caractère social) un Psychologue DE H/F. Poste à temps non complet 50% - Disponible de suite PUBLIC ACCUEILLI Enfants et adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, pouvant présenter : - Des troubles du comportement - Des carences affectives - Des traumatismes - Des difficultés relationnelles ou scolaires ACTIVITES ET TACHES - Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs - Psychothérapies individuelles et de groupe - Participation à l'élaboration des projets personnalisés - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle afin d'apporter un éclairage clinique - Participation aux réunions d'équipe - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des jeunes et de leurs familles - Conseil au projet d'établissement - Travail en lien avec les partenaires extérieurs (écoles, services sociaux, CMP, etc.) - Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un jeune - Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne (formation, soutien, groupes de parole, groupe de réflexion, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) - Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES - Connaissance du service public et droit public - Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au jeune - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du jeune et de son environnement), - Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences - Approche médico-légale (43064) - Bilans psychologiques (14420) - Communication/relations interpersonnelles (15004) - Éthique et déontologie professionnelles (14221) - Psychologie clinique et psychopathologie (14456) - Psychologie des âges de la vie (14454) - Psychologie générale (14454) - Psychosomatique (43064) - Psychothérapie (14456)

QUALITES PROFESSIONNELLES ATTENDUES

Bon relationnel et sens du travail en équipe Rigueur et sens de l'organisation Capacité à rendre compte et sens du discernement Respect du secret professionnel Autonomie et esprit d'initiative

FORMATION / EXPERIENCE

A partir de la Licence Psychologie/Master

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

Psychologue Quotité de travail : 50% Horaires : forfait cadre (19h30 + 9,5 RTT). Jour de présence : mercredi, vendredi et samedi matin. Présence souhaitée sur certains temps institutionnels (réunions, synthèses) Congés annuels en fonction des besoins du service. Pas d'astreinte Centre Hospitalier de Grandvilliers 9 place Barbier 60210 GRANDVILLIERS 0344133862

Annonce n°372059 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Psychologue (H/F) - Service de Néphrologie - Hôpital Edouard Herriot - 50% (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage, soit lors de séjours hospitaliers, soit en ambulatoire dans le cadre du suivi de patients ou au cours de leur séance d'hémodialyse.

Conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupe de parole, soutien psychologique...)

Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution) Psychothérapies

Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative

(consultation annonce binôme, cours aux internes sur la spécificité de la clinique en néphrologie )

Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'interventions psychologiques en lien avec les équipes médicales et paramédicales

Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupe de paroles, rcp...)

Travail en lien avec la psychologue du service de transplantation ; relais psy avec les autres centres dialyses PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications :

Détention d'un Master II en psychologie clinique, spécialisé dans l'approche psychodynamique du fonctionnement psychique.

Une expérience professionnelle en milieu hospitalier est valorisée. Une expérience en unité transversale est souhaitée.

Une expérience au sein d'une unité de Néphrologie est appréciée. Compétences :

Capacité à travailler de manière transversale et en équipe pluridisciplinaire. Compétences méthodologiques et pédagogiques solides.

Habileté à s'adapter et s'organiser pour gérer les demandes de plusieurs services : savoir évaluer et prioriser efficacement les demandes. Autonomie et disponibilité. Esprit d'initiative et cadre interne bien défini.

Capacité à ajuster son approche clinique, notamment lors d'entretiens dans des délais restreints.

Motivation forte face à la complexité et à la gravité des pathologies traitées.

Compétence dans l'accompagnement des patients en fin de vie. Savoir-être : Empathie Communication Respect Positionnement éthique et déontologique

Le poste est à pourvoir à une quotité de 50% - Organisation à définir selon les besoins du service.

Pour les fonctionnaires, le recrutement peut se faire par voie de mutation ou de détachement en qualité de fonctionnaire titulaire à temps incomplet 50%.

Pour les non fonctionnaires, le recrutement se fait en CDD à temps incomplet 49%, sur l'échelon 01 de la Grille des Psychologues de Classe Normale (environ 1900 net / mois avant PAS pour un temps plein). Les CDD sont renouvelables selon les besoins du service et votre manière de servir. Une reprise de votre ancienneté est possible au terme de 6 mois de contrat. La mise en stage pour accéder au statut de fonctionnaire se fait par voie de concours sur titres.

RÉMUNÉRATION brut

2400.00 / mois

NOTES

CDD renouvelable selon la manière de servir jusqu'à la mise en stage par voie de concours.

Annonce n°372208 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - AIDE SOIGNANT(E) de Nuit (CENTRE HOSPITALIER Charlieu)

• Loire (42)
• Charlieu
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste en 10 heures / nuit, à pourvoir à compter du 01er janvier 2027

Engagement et valeurs L'aide-soignant de nuit s'engage à respecter la Charte des Droits et Libertés des Personnes Âgées Dépendantes, en particulier la dignité de la personne âgée, la Charte de la personne hospitalisée, la Charte Alzheimer « Ethique et société », la Charte des droits de la personne majeure protégée et la Charte de bientraitance. Il participe à la mise en uvre du projet d'établissement et veille à entretenir un climat de bonne entente avec l'ensemble du personnel.

Liens hiérarchiques Directeur Infirmière Encadrement Travaille en lien avec toute l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants libéraux.

Responsabilités * Sécurité et bien-être Bien-être et satisfaction des patients/résidents et de leurs proches Sécurité des patients/résidents en toute circonstance Présence rassurante et disponibilité immédiate en cas d'appel Rondes * Suivi et transmissions Prise de connaissance des protocoles d'urgence et numéros utiles Transmission des informations permettant le suivi des patients/résidents Surveillance des troubles du comportement et consignation Information de la direction pour tout événement important * Continuité des soins Distribution des médicaments aux résidents préparés par l'IDE Soins et positionnements selon prescription ou protocole Veille à l'hydratation et à la nutrition Réalisation des changes * Locaux et encadrement Bonne tenue de l'ensemble des locaux de l'établissement Sécurisation de l'accès au bâtiment Participation aux formations et réunions Emilie RAVEAUD Responsable des Ressources Humaines

Centre Hospitalier de CHARLIEU 202 Rue des Ursulines 42190 CHARLIEU 04.77.23.84.00 / emilie.raveaud@h-charlieu.fr

Annonce n°372037 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - ORTHOPTISTE EN CONSULTATION OPHTALMOLOGIE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

PRESENTATION DU PÔLE Le pôle des Spécialités Médico-Chirurgicales est réparti sur 3 sites géographiques : Caumartin, Huriez et Salengro. Il est réparti en 4 cliniques : La Clinique Médico-Chirurgicale d'Odontologie et de Chirurgie Maxillo-Faciale La Clinique Médico-Chirurgicale d'ORL Chirurgie Cervico-faciale, d'Otologie et d'Otoneurologie La Clinique Médico-Chirurgicale Plastique et Reconstructrice, Dermatologie La Clinique d'Ophtalmologie Ainsi qu'une Unité Commune de Recherche POPULATION ACCUEILLIE, PRINCIPALES PATHOLOGIES ET PRISES EN CHARGES : Le service accueille une population d'hommes, de femmes et d'enfants de tous âges provenant de l'extérieur ou d'hospitalisation (Consultation Interne).

Les pathologies et prises en charge

Urgences ophtalmologiques (traumatiques, vasculaires et neuro-ophtalmologiques) Pathologies et chirurgie du cristallin Prise en charge des pathologies rétiniennes médicales, angiographie et traitement par laser Glaucomatologie Prise en charge en Contactologie (kératocône, astigmatisme irrégulier) Pathologies infectieuses et inflammatoires de l'il Ophtalmologie pédiatrique (rétinopathie du prématuré, glaucome congénital, strabisme) Chirurgie de la rétine (rétino-vitréenne, maculaire, décollement) Chirurgie réfractive Prise en charge des pathologies de la cornée (greffes, restauration de la surface oculaire, laser Excimer thérapeutique) Pathologies tumorales Prothèses oculaires Prise en charge en Orthoptie des traitements de rééducation et de réadaptation (amblyopie, insuffisance de convergence, basse vision ) MISSIONS PRINCIPALES Vérifier l'identitovigilance, des correspondants médicaux et complétude du dossier Evaluer les déficiences visuelles et les troubles de la vision sur le plan moteur, sensoriel, cognitif et fonctionnel Poser un diagnostic orthoptique et formuler des objectifs ainsi qu'un plan de soin Mettre en uvre des traitements de rééducation et de réadaptation destinés à corriger ces déficiences et troubles visuels Effectuer des explorations de la fonction visuelle à la demande des médecins Organiser l'activité sur les différentes spécialités du service (CRG, pédiatrie,..) Participer activement à la formation des étudiants orthoptistes présents dans le service Participer à la démarche de prévention et d'éducation auprès des patients, de leur famille ou leur aidant Suivre les maintenances des appareils utilisées dans le secteur Réalisation de travaux photo à visée diagnostic Au sein du secteur angiofluorographie, sur le rétinographe : fond d'il, rétine. Sur la lampe à fente : photo de la cornée et de l'iris. Microphotographie : comptage endothélial sur spéculaire et HRT, imagerie du segment antérieur et postérieur sur l'OCT Réalisation de photos En studio et/ou lors d'interventions au bloc opératoire Réalisation d'angiographie du fond d'il et du segment antérieur (iris) sur HRA Prise de vue : De fond d'il sur rétinographe Du segment antérieur (cornée, iris, cristallin), gonioscopie en lampe à fente Sur microscope spéculaire pour effectuer un comptage endothélial Sur HRT pour analyse cellulaire de la cornée et imagerie de la macula ainsi que du nerf optique Imagerie sur OCT des segments postérieur et antérieur Participation aux protocoles de recherche clinique SAVOIRS Maîtriser l'outil informatique et des logiciels institutionnels utilisés (Sillage DM, Archives, RDV), Outlook, Excel, ) Savoir communiquer avec les patients et leur entourage Savoir prioriser une demande, y répondre, et/ou l'orienter dans la gestion directe en fonction de l'autonomie du patient et du degré d'urgence Collaborer avec les équipes d'encadrement, médicales, paramédicales et AMA Respecter le règlement intérieur de l'établissement et les règles institutionnelles de fonctionnement. Profil recherché : SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Capacité à travailler en équipe Capacité d'adaptation Capacité à adopter un comportement adapté dans ses relations avec autrui Capacité à communiquer et à adapter son discours au patient (handicap visuel, gestion du bébé à la personne âgées) Capacité à gérer des situations conflictuelles, voire d'agressivité avec les familles et/ou les patients Capacité de tact et discrétion Capacité à prioriser les taches en fonction de l'urgence Capacité à travailler avec de nombreux corps de métier : photographes, orthoptistes, archivistes, programmatrices

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Nombreux déplacements : Allers et retours fréquents entre le 1er étage et le RDC Manutention occasionnelle des dossiers médicaux Polyvalence Accompagnement des patients pour la suite de sa consultation Appétence pour l'imagerie et le traitement des images médicale FORMATION INITIALE REQUISE Diplôme orthoptiste

Annonce n°372099 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé