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05/06/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) EN EHPAD (EHPAD St Joseph CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou

soigner, accompagner, innover... ensemble

Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement.

Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou.

> Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie.

> Un hôpital ouvert sur son territoire

travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins.

> Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux.

> Ici, les équipes font la différence

Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public.

Rejoindre le CHHA, c'est :

Choisir un établissement à taille humaine et en développement ;

Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ;

Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif.

Plus d'informations sur

https://www.ch-hautanjou.fr/

Nous suivre :

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Vos avantages :

Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière

Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité)

25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste

Accès aux prestations du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS)

Vie associative d'établissement

Amicale du personnel et Association Com'CHHA

LE POSTE :

L'établissement dispose d'une filière gériatrique complète : 45 lits de SMR, 10 lits de médecine aiguë gériatrique, 56 lits d'USLD, 234 lits d'EHPAD répartis sur 2 sites : l'EHPAD des Marronniers et le CPA Saint Joseph, une EAAR, un centre mémoire de proximité, 6 places d'accueil de jour, une EMG, 14 places de PASA et une équipe mobile de soins palliatifs.

Le Pole de Gériatrie recherche des aides-soignants (H/F) de jour pour intervenir à l'EHPAD des Marronniers et/ou au CPA Saint Joseph.

Vous exercerez votre activité sous la responsabilité de l'infirmier :

Accompagner les patients/résidents dans les soins liés à la perte d'autonomie Accompagner les personnes en fin de vie Accompagner les proches et/ou l'entourage Contribuer à ce que les EHPAD demeurent des lieux de vie PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS / SAVOIRS FAIRE :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier et évaluer l'état clinique d'une personne

Participer à l'élaboration du projet de soins/d'accompagnement personnalisé

Réaliser des soins adaptés et personnalisés en lien avec le projet de soins/d'accompagnement

Participer à l'accompagnement des personnes en situations palliatives ou de fin de vie

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du patient/résident

Établir une communication adaptée et développer une relation de confiance à la personne et à son entourage

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et des matériels spécifiques SAVOIRS-ETRE :

Adhérer aux valeurs du pôle de gériatrie

faire preuve de respect de l'humanité et de l'individualité de chaque personne et de questionnement éthique

Faire preuve d'esprit d'équipe, d'entraide et de respect mutuel au sein d'une équipe pluridisciplinaire Etre tolérant, empathique et pondéré Être force de propositions

Ref

lsm558i1aj

Annonce n°359348 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - Aide-soignant (H/F) SSN/ORL (Hopital RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Les services de Soins de Suites Neurologiques, ORL et CMF du centre hospitalier Gabriel Déplante :

L'Unité de Soins de Suites Neurologiques accueille des patients victimes de lésions cérébrales nécessitant des soins médicaux et des soins de rééducation neurologique, généralement après une phase aiguë en réanimation, post-réanimation ou neurochirurgie.

Le service de rééducation ORL et CMF accueille des patients opérés de pathologies tumorales délabrantes cervico faciales nécessitants des soins médicaux et de rééducation.

Une équipe pluridisciplinaire complète participe à la bonne prise en charge des patients : kinésithérapeutes, ergothérapeute, orthophoniste, neuropsychologue, psychomotricienne, assistante sociale, diététicienne, aides-soignantes, infirmières, cadre de santé, médecins généraliste et médecin de Médecine Physique et de Réadaptation.

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Assure en collaboration avec l'Infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif, les soins d'hygiène et de confort des personnes hospitalisées

Est responsable de l'hygiène de l'environnement immédiat du patient Aide l'Infirmier(e) dans la réalisation des soins

Apporte son aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie, contribue au confort psychique aussi bien que physique de la personne hospitalisée

Participe à l'accueil de la personne hospitalisée et de sa famille Participe à la gestion des commandes alimentaires, lingerie

Participe à l'identification des besoins physiques et psychologiques de la personne et sa rééducation

Participe à l'évaluation de la dépendance des patients, de l'activité

Participe à la prévention et au traitement des infections nosocomiales par la mise en place et le suivi des protocoles d'hygiène Participe à la prévention des risques cutanés

CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité médicale

Sanitaire

Services

SSR Neurologique, SSR ORL/CMF

Contrat

CDD

Date début

au plus tôt

Quotité de temps de travail

100%

Horaires

7h et 12h

Pathologies

patients cérébrolésés, dont EVC-EPR

patients post-opératoire de chirurgie ORL /CMF

Pôle d'activité médicale

Sanitaire

Services

SSR Neurologique, SSR ORL/CMF

Contrat

CDD

Date début

au plus tôt

Quotité de temps de travail

100%

Horaires

7h et 12h

Pathologies

patients cérébrolésés, dont EVC-EPR

patients post-opératoire de chirurgie ORL /CMF

COMPETENCES ET SAVOIRS

Maîtrise des soins de base - bases en hygiène hospitalière Prise en charge des régimes alimentaires

Prise en charge de la douleur en collaboration avec les autres membres de l'équipe

Esprit d'initiative et aptitude à faire face aux situations d'urgence Capacité d'organisation, méthode et rigueur Réactivité et rapidité d'exécution Sens des responsabilités Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe

Annonce n°359338 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - ENSEIGNANT EN ACTIVITE PHYSIQUE ADAPTEE (APA) H/F (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

• Haut-Rhin (68)
• Guebwiller
• CDD (Salarié)

Poste CDD de 3 mois à pourvoir immédiatement à l'Hôpital Charles Haby (Services de Médecine et de SMR) - en vue d'un CDI (poste vacant).

MISSIONS

• Réadapter à l'effort ou maintenir l'autonomie des personnes âgées en collaboration avec le masseur-kinésithérapeute et l'ergothérapeute.
• Assurer le suivi du bilan de rééducation de la personne âgée et de sa prolongation, selon les spécificités de son domaine d'activités (entretien-examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution)
• Organisation, animation et suivi des activités spécifiques à son domaine d'activités.
• Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation.
• Traçabilité des comptes rendus relatifs aux observations et interventions dans son domaine d'activité dans le logiciel de soin
• En hospitalisation complète, proposer un planning d'activités afin de faciliter la coordination des équipes soignantes.
• Participation à la réunion pluridisciplinaire hebdomadaire des services : HDJ, SMR et Médecine.
• Participation à la Démarche Qualité au sein de l'établissement.

HORAIRES DE TRAVAIL

Du lundi au vendredi

8h30 à 16h00 (pause déjeuner incluse).

COMPETENCES REQUISES

Participation à des groupes de travail Capacités relationnelles et pédagogiques

Discrétion

respect du secret professionnel et de la confidentialité

Sens du travail en équipe, de la continuité du service, de la ponctualité Flexibilité, capacité d'adaptation Capacité d'observation, d'analyse et de synthèse Logique Curiosité intellectuelle, ouverture d'esprit et créativité. Sens de l'organisation et rigueur

Résistance physique et psychologique Respect des procédures internes

FORMATION

Diplôme requis

Licence ou Master en Sciences et Techniques des Activités physiques et sportives option APA ou diplôme similaire dans le domaine de l'éducation sportive.

Une expérience dans le milieu sanitaire serait un atout. Cependant, toute candidature sera étudiée.

Annonce n°355695 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - ÉDUCATEUR / ÉDUCATRICE D’ACTIVITÉS PHYSIQUES ADAPTÉES EHPAD (Centre hospitalier Sainte-Foy-la-Grande)

• Gironde (33)
• Sainte-Foy-la-Grande
• CDI (Salarié)

L'hôpital de proximité de Sainte-Foy-la-Grande, situé à 25 mn de Bergerac et 45 mn de Libourne, a pour mission de fournir des soins de qualité accessibles à la population locale. Il joue un rôle crucial dans le système de santé en offrant une gamme de services essentiels et en assurant une prise en charge rapide et efficace des patients.

Intégré dans la Direction commune des hôpitaux du Nord Gironde, le site de Sainte-Foy-la-Grande assure des services de Médecine, Soins de Suite, Hébergement de Personnes Âgées Dépendantes. Il offre aux populations du territoire un large éventail de consultations externes de spécialités (Diabéto, ophtalmo, cardio) complété par un service d'imagerie scanner ainsi qu'un accueil d'Urgences/SMUR.

Les 400 Agents de l'établissement sont reconnus pour leur dynamisme et leur engagement dans nos missions de service public. Ils travaillent ensemble, quel que soit leur métier, pour offrir des soins de qualité en assurant le bien-être des patients.

Rejoindre l'hôpital de proximité de Sainte-Foy-la-Grande, c'est intégrer une structure dynamique où l'excellence et l'humanité sont au cur de nos valeurs L'Hôpital de Proximité de Sainte-Foy-la-Grande recherche

Poste proposé

ÉDUCATEUR / ÉDUCATRICE D'ACTIVITÉS PHYSIQUES ADAPTÉES

Contrat(s)

CDI

Temps de travail

38 heures par semaine

Congés

annuels 25 jours, 19 jours de RTT.

Lieu d'exercice

Centre Hospitalier de Sainte-Foy-la-Grande

Poste à pourvoir

Au plus tôt

Niveau de recrutement

Diplôme indispensable, expérience souhaitée

Salaire brut Mensuel

2 348,08 à 2 481,86

LE POSTE

Présentation de l'EHPAD :

L'EHPAD rattaché au Centre Hospitalier de Sainte Foy la Grande est constitué actuellement de

trois bâtiments implantés sur le site de l'hôpital. La capacité initiale était de 188 lits répartis sur 4

bâtiments, mais le secteur Picasso qui comptait 24 lits est fermé des l'année 2020 suite à des

problèmes d'effectifs rencontrés pendant la période Covid et ramène la capacité ouverte à 164 lits sur

3 bâtiments distincts. La plupart des résidents des EHPAD du Centre Hospitalier sont originaires du territoire ou ont un lien familial avec le territoire. Une attention particulière est en effet portée lors des admissions et de la construction du projet de vie à la facilitation du maintien du lien avec l'environnement social et familial de la personne. L'EHPAD du Centre hospitalier de Sainte Foy la Grande est intégré dans la filière gériatrique de

l'hôpital, composée d'un service de médecine et d'un service de Soins Médicaux de Réadaptation (SMR). Missions :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Concevoir et organiser des évènements
• Concevoir, piloter et évaluer un projet / un processus relevant de son domaine de compétence
• Évaluer le degré d'autonomie d' une personne ou d'un groupe de personnes
• Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des résidents,
• Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne

Positionnement :

• Rattaché à la Direction des soins

Profil recherché :

• Expérience si possible des établissements de santé et/ou des établissements sociaux et médico-sociaux

Annonce n°359376 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - Aide-soignant (H/F) Baufort (EHPAD de Baufort RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.

Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

La résidence BAUFORT est une structure d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes. C'est avant tout un lieu de vie qui accueille plusieurs profils de résidents :

Des personnes présentant une dépendance modérée à lourde, aux facultés intellectuelles conservées,

Des personnes atteintes de syndromes démentiels sans troubles comportementaux susceptibles de nuire aux relations sociales dans la structure,

La prise en charge individualisée de nos résidents contribue à leur bien être grâce au maintien de leur autonomie et au respect de leur dignité. Nous développons et mettons-en uvre des projets de service visant l'amélioration du quotidien, comme la restauration ou encore la médiation animale.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité médicale

EHPAD

Contrat

CDD

Date début

au plus tôt

Quotité de temps de travail

100%

Types de patients

Patients âgés

Vaccination Hépatite B

Horaires

en 12h

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Soins de base

Aide et suppléance pour les gestes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie du patient

Entretien de l'environnement immédiat de la personne selon protocoles et réfection des lits

Prise en charge et commande des régimes spécifiques en lien avec la diététicienne

Observation, recueil et transmission de données relatives à l'état de santé de la personne Soins techniques Mesure et analyse des paramètres vitaux journaliers Prélèvements urinaires et de matières fécales Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins Pose et retrait de bas de contention

Relevé des entrées et application des restrictions hydriques Relevé des diurèses Mise en place des précautions complémentaires Entretien du matériel Gestion des matelas et de la lingerie Soins relationnels et éducatifs

Information sur l'organisation des soins pour chaque patient Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage Accompagnement de fin de vie

COMPETENCES / SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE

Maîtrise des soins de base - bases en hygiène hospitalière Prise en charge des régimes alimentaires

Prise en charge de la douleur en collaboration avec les autres membres de l'équipe

Esprit d'initiative et aptitude à faire face aux situations d'urgence Capacité d'organisation, méthode et rigueur Réactivité et rapidité d'exécution Sens des responsabilités Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe

Annonce n°352240 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F) EN CDD (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

Nous recherchons un ergothérapeute en CDD pour intervenir en EHPAD et sur les

secteurs d'hospitalisation de gériatrie, à partir du 1er octobre 2026. Présentation de la structure :

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements

: le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de

contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service :

Le service de rééducation fonctionnelle compte 5 ergothérapeutes, 16 masseur

kinésithérapeutes, 2 psychomotriciens, 4 orthophonistes, 3 enseignants en activité physique adaptée et 1 brancardier. Le déploiement s'effectue en transversal dans les différentes unités de soins.

Le service de rééducation fonctionnelle est doté d'un plateau technique, équipé d'un large choix de matériel et notamment d'un simulateur de logement, permettant de faire travailler les patients au plus proche des réalités de leur domicile. Une cuisine thérapeutique est en cours d'installation. Identification du poste :

Les ergothérapeutes interviennent - sur le secteur de gériatrie en service de soins de suite et réadaptation gériatrique (SSR),

en service de médecine aigue gériatrique (MAG) et en EHPAD au sein de l'hôpital, - en hôpital de jour (HdJ) de dépistage du neuro-développement, HdJ dit de néonatalogie, - en neurologie.

Ponctuellement, ils peuvent également réaliser des évaluations en : - Consultations post-AVC, - Consultation d'hôpital de jour (HDJ).

Les ergothérapeutes sont sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé du service de rééducation fonctionnelle. Ils interagissent avec l'ensemble des professionnelles des services concernés : médecin, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, diététiciens, assistant social, neuropsychologues, enseignants en activité physique adaptée, masseur-kinésithérapeutes.

Le travail s'organise en 37h30, du lundi au vendredi, de 9h à 16h30. Les congés annuels sont au nombre de 25 sur l'année et nous cumulons des RTT tout au long de l'année (environ 14 RTT sur la base d'un temps plein). Missions du poste : Les missions proposées sont les suivantes :

• participer au maintien de l'autonomie des personnes âgées :

o en réalisant des bilans de l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne,

o en mettant en uvre des actions de rééducation et réadaptation en regard des bilans réalisés, o en réalisant des visites à domicile,

o en participant aux projets de vie individualisés (PIV) en EHPAD,

o en réalisant des installations adaptées à l'état du résident/patient.

• préconiser les aides techniques pertinentes pour les patients/résidents
• proposer des ateliers dans les différents domaines d'expertise de l'ergothérapie
• s'inscrire dans une démarche interdisciplinaire au service de l'autonomie du

patient/résident. Prérequis

Diplôme d'Etat en ergothérapie

Appétence pour le travail auprès des personnes âgées Compétences requises : *Relationnelles o Sens du travail en équipe o Sens de la responsabilité o Disponibilité, dynamisme o Sens du contact Organisationnelles *D'adaptation

*Esprit critique, prise d'initiative adaptée, rigueur professionnelle Risques professionnels :

*Risques physiques

troubles musculo-squelettiques

*Risques psycho-sociaux

contact avec la maladie, le handicap, la souffrance et la

mort

*Risques infectieux

contaminations hospitalières

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes

reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°359323 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

05/06/2026 - Aide-soignant (H/F) LES COQUELICOTS (EHPAD RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

La résidence des Coquelicots est une structure d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD).

Nous accueillons des personnes atteintes de pathologie Alzheimer (ou maladie apparentée) au sein de 6 unités conviviales et familiales. Nous proposons un Accueil de Jour et un PASA.

Nos valeurs de travail sont basées sur le respect du rythme du résident, le respect de leur choix et sur un accompagnement individualisé. Ainsi, le résident est au cur de nos interventions et le projet personnalisé en est le guide.

Nos projets se portent sur l'accueil des résidents et de leur famille, le repas thérapeutique, l'Education Thérapeutique du Patient et les soins palliatifs

L'équipe pluridisciplinaire formée à cette prise en soin spécifique est motivée, dynamique, impliquée, dont la complémentarité en fait la richesse.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité médicale

EHPAD

Contrat

CDD sur poste vacant

Date début

au plus tôt

Quotité de temps de travail

100%

Types de patients

Patients âgés atteints de pathologie Alzheimer

Vaccination Hépatite B

Horaires

en 7h (certains week-end en 10h30)

Roulement

un week-end sur deux

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Accompagnement dans la vie quotidienne

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage.

Aide et suppléance pour les gestes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie du patient.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne selon protocoles et réfection des lits.

Prise en charge et commande des régimes spécifiques en lien avec la diététicienne.

Observation, recueil et transmission des comportements et de l'état de santé du résident. Soins spécifiques Accompagner les comportements troublés Sollicitation des capacités cognitives.

Réalisation des soins adaptés à l'état clinique et psychologique du résident. Propositions d'animations thérapeutiques et flashs.

Administration des thérapeutiques préparés et vérifiés par l'infirmière. Mise en place des précautions complémentaires.

Entretien du matériel et gestion des matelas et de la lingerie.

Prise en soins des conséquences des troubles de la maladie Alzheimer : donner des repères, valoriser, pratiquer la validation, apaiser, sécuriser et soutenir l'identité. Soins relationnels Accueil des résidents et de leurs familles. Adaptation de la communication selon le profil du résident. Accompagnement de fin de vie. Accueil et encadrement des étudiants.

COMPETENCES

Esprit d'initiative et aptitude à s'adapter face à des situations critiques. Capacité d'organisation, méthode et rigueur. Gestion des priorités.

Être garant d'un environnement calme et de soins de qualité. Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe.

Annonce n°340953 publiée le 05/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Masseur kinésithérapeute 100% (Centre Hospitalier de Muret MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être masseur kinésithérapeute, c'est évaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant que masseur kinésithérapeute, vous intégrez une équipe de rééducateurs dynamiques, tout en jouant un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

Réalisez des bilans sur des patients pouvant présenter des troubles neurologiques, cardiorespiratoires, orthopédiques et traumatologiques ou poly pathologiques sur le secteur gériatrique.

Prenez en charge la rééducation et la réadaptation du sujet âgé fragile dans les unités de court séjour gériatrique et de soins médicaux et de réadaptation, en coordination avec les équipes pluridisciplinaires.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme de masseur kinésithérapeute.

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

Vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

Vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

Vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où le(la) masseur kinésithérapeute est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement ou bien en CDI. Il s'agit d'un poste où les amplitudes horaires sont de journée et uniquement la semaine, pas les week-end et jours fériés. Le poste est à pourvoir à 100%.

Annonce n°351994 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Accompagnant Educatif et Social (H/F) - Pôle Dispositif d'Accopmagnement du Public Adulte en situation de Handicap (DAPAH) (Maison d'Accueil Spécialisée THORIGNE-FOUILLARD)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

Le Centre du Placis Vert, crée en 1977, a acquis, depuis sa création, un savoir-faire spécifique dans l'accueil et la prise en charge de personnes ayant un handicap mental et psychique et nécessitant une prise en charge médicale, paramédicale et éducative. Cette dynamique a été renforcée en 2001 par la transformation de l'établissement en Maison d'Accueil Spécialisée.

La M.A.S. est un lieu de vie qui a pour mission d'accompagner au quotidien les personnes handicapées adultes. L'ensemble du fonctionnement de la structure est organisé selon un projet qui prévoit les principes fondamentaux suivants : La prise en charge repose sur un projet de vie individuel.

Le résident et / ou sa famille, voire son représentant légal est acteur de l'accompagnement. Il participe ainsi aux choix qui organisent sa vie au sein de l'établissement.

Les familles sont vivement associées à la vie institutionnelle au travers du Conseil de Vie Sociale et des associations présentes sur le site.

La socialisation interne est recherchée ainsi qu'une ouverture sur l'extérieur. Les activités individuelles et / ou collectives sont valorisées.

La Maison d'Accueil Spécialisée du C.H.G.R est un établissement médico-social qui accueille, sur orientation de la Commission des Droits et de l'Autonomie des Personnes Handicapées (CDAPH), des personnes adultes, présentant un handicap psychique, mental et/ou physique et, qui n'ont pu acquérir un minimum d'autonomie et dont l'état nécessite une surveillance médicale et des soins constants (cf lois du 02/01/2002 et du 11/02/2005).

La Maison d'Accueil Spécialisée est composée de onze maisons de 20 places localisées à Thorigné-Fouillard et Betton ainsi que d'un accueil de jour et de deux places d'hébergement temporaire. PROFIL RECHERCHÉ :

Pour nous, un professionnel AES exerce une fonction d'accompagnement et d'aide des résidents tant dans les actes essentiels de leur quotidien que dans leurs activités de vie sociale et de loisirs.

Il participe à l'élaboration, au suivi, à l'évaluation et au réajustement des projets d'accompagnement personnalisés des résidents.

Au regard des projets d'accompagnement personnalisés des résidents, il assure un accompagnement adapté dans le cadre de son champ de compétences au sein de l'équipe pluri-professionnelle.

Il contribue au maintien des acquis et à la stimulation des potentialités des résidents tout en essayant d'appréhender leurs attentes et leurs besoins afin de leur apporter des réponses adaptées. L'organisation de travail est en 12h Permis B recommandé

Vous souhaitez mettre au profit des équipes votre expérience professionnelle, travailler au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et contribuer au confort de vie de nos résidents : N'hésitez pas, ce poste vous conviendra !

Date de la prise de poste

dès que possible

Annonce n°359194 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Aide - Soignant (H/F) (Maison de retraite Saugues)

• Haute-Loire (43)
• Saugues
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Afin d'anticiper un départ à la retraite, l'EHPAD SAINT JACQUES de Saugues recherche un(e) Aide-Soignant. Missions :

• Effectuer des soins quotidiens de nursing pour garantir le bien-être des résidents ;
• Aider à l'alimentation des résidents, en veillant à leurs besoins spécifiques ;
• Participer à l'accueil et au confort des résidents ;
• Utilisation du logiciel de soin ;
• Travailler en collaboration avec les infirmiers.

Profil recherché :

• Diplôme d'aide-soignant (DEAS) ;
• Empathie, sens de l'écoute et esprit d'équipe ;
• Capacités à s'adapter à des situations variées.

Conditions :

• Rémunération selon la grille de la FPH ;
• CDD sur du long terme - Temps plein ou temps partiel ;
• Horaires du matin (6h30-14h) ou du soir (13h30-21h) ;
• Travail un weekend sur deux ;

Pour postuler, vous pouvez envoyer votre CV et lettre de motivation à l'adresse mail suivante : [email protected]

Annonce n°349085 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Aide-soignant au Bloc opératoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un(e) aide-soignant(e) pour le bloc opératoire/SSPI/CTDM situé sur le site de Saint Cloud, (Face à la gare de Saint-Cloud) . Ses missions : · Ouverture des salles en fonction des interventions · Assurer la décontamination du matériel et le nettoyage des salles · Accueil, aide à l'installation des patients, · Surveillance des patients en SSPI en binôme avec l'IDE · Gestion et réapprovisionnement des stocks · Travail en équipe avec les différents personnels du bloc Horaires en 12h, week-end Possibilité d'effectuer des missions en heures supplémentaires. En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir. Expérience en bloc opératoire exigée. Expérience en stérilisation appréciée. Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/209353?idt=159

Annonce n°359258 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Psychologue - CDEA DIAPASON - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste proposé en CDD 4 mois, puis 1 an, puis CDI si manière de servir favorable. Positionnement Liaisons hiérarchiques : Direction des Ressources Humaines Chef de pôle Responsable médical du CDEA

Responsable médical

Dr Mariette Vinurel

Missions principales 1. Évaluation diagnostique et fonctionnelle (niveau 3) Analyse des dossiers et bilans antérieurs

Conduite d'entretiens avec l'enfant/adolescent et sa famille

Observation clinique (interaction, communication, comportement) Passation d'outils standardisés et choix des outils adaptés Cotation, analyse et interprétation des résultats Rédaction de bilans psychologiques détaillés Restitution des conclusions aux familles 2. Travail clinique pluridisciplinaire

Participation aux temps d'observation et aux synthèses cliniques

Contribution à l'élaboration diagnostique et aux hypothèses cliniques

Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaires (RCP CDEA, RCP PCO) : préparation (lecture dossier, rédaction préalable) participation active et prise de notes formalisation des conclusions

Élaboration de propositions d'orientation et d'accompagnement individualisées 3. Accompagnement des familles Entretiens de soutien et d'accompagnement

Guidance parentale (dans le cadre des évaluations et dispositifs en développement) Animation ou participation à des groupes de parents

Aide à la compréhension des troubles et de leurs implications

Participation possible au développement d'un programme d'ETP à destination des parents 4. Travail en réseau et coordination

Échanges avec les partenaires (sanitaire, médico-social, scolaire, social) Participation à l'animation du réseau territorial Contribution à la continuité du parcours de soin 5. Activités institutionnelles et organisationnelles

Organisation et planification des évaluations (court, moyen et long terme)

Participation à la vie institutionnelle et aux réunions d'équipe Contribution à la structuration des outils et procédures

Mise à jour et gestion des outils d'évaluation (tests, bases de données, supports) 6. Formation, transmission et développement des compétences Actualisation des connaissances théoriques et cliniques

Participation à la formation des professionnels (première et deuxième ligne) Activités de compagnonnage : passations en binôme transmission des outils et méthodes

Participation au développement des pratiques et réflexions cliniques Profil recherché : Compétences requises Savoirs

Trajectoires développementales typiques et atypiques de l'enfant et de l'adolescent Troubles du neurodéveloppement, en particulier TSA Expérience clinique Dispositifs de soins et réseaux en pédopsychiatrie Savoir-faire Maîtrise des outils d'évaluation psychologique standardisés Capacités d'analyse clinique et de synthèse Rédaction de comptes rendus structurés Travail en équipe pluridisciplinaire Gestion de situations complexes Recueil et croisement d'informations cliniques Qualités requises Sens des responsabilités Autonomie et disponibilité

Capacité d'ouverture d'esprit et d'évolution dans la pratique Capacité d'écoute, d'observation et d'analyse Qualité relationnelles (empathie) Rigueur professionnel Qualités requises Sens de l'écoute et de l'observation Rigueur et organisation Capacité d'analyse et de recul clinique Adaptabilité et autonomie Qualités relationnelles et empathie, bienveillance Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire Respect de la confidentialité

Capacité à travailler dans les délais impartis (passation, rédaction) Profil attendu

Formation de psychologue ou neuro/psychologue avec expérience dans le domaine des Troubles du Neuro-Developpement

Expérience clinique autour des Troubles du Spectre Autistique et intérêt pour la clinique de l'évaluation Capacité de travail en équipe et de rédaction Obligations professionnelles

Respect du règlement intérieur et des règles institutionnelles Respect du secret professionnel et des principes éthiques Neutralité, impartialité, discrétion professionnelle Respect des règles d'hygiène et de sécurité Atouts d'attractivité Activité clinique spécialisée et variée Travail en équipe experte et pluridisciplinaire Possibilité de formation et développement professionnel

Annonce n°359205 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Aide-soignant-e en service hospitalier (Groupe Hospitalier de la Haute-Saône - Site de Gray Gray)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Dans le cadre de remplacements à pourvoir au sein de l'équipe de suppléance de l'hôpital de Gray, nous recrutons un-e aide-soignant-e dont les missions principales seront les suivantes :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne (toilette, bain, douche)

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins

Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Participer à l'hygiène des locaux, décontamination et désinfection du matériel

Participer à la gestion du matériel et autres stocks (linge, cuisine, magasin, stérilisation centrale, changes...)

Commander les repas des patients en respectant les régimes prescrits et les habitudes de vie

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ; Assurer la traçabilité des données informatiques

Accueillir, informer et accompagner les personnes hospitalisées quel que soit leur degré de dépendance

Accueillir, informer et accompagner l'entourage des personnes hospitalisées Participer à l'amélioration des pratiques professionnelles

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an) en horaires de jour, en CDD de trois mois renouvelable ou par voie de mutation ou détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'État Aide-Soignant-e exigé. Tous niveaux d'expériences acceptés. Les savoir-faire et connaissances associés :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique d'une personne ; Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène en vigueur lors des soins Connaissance en anatomie, physiologie Connaissances théoriques actualisées Connaissances techniques propres au métier d'aide-soignant Qualités attendues : Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité

Respect envers le résident, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins ... Disponibilité et souci de l'autre Discrétion et maîtrise de soi dans toute situation Rigueur dans tous ses actes

Capacités réflexives, à questionner sa posture et sa pratique Capacités d'adaptation et de travail en équipe

NOTES

CDD d'un à trois mois renouvelable

Annonce n°359163 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Masseur/Kiné (CENTRE HOSPITALIER PONT DE VEYLE)

• Ain (01)
• Pont-de-Veyle
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Le CH Ain Val de Saône recherche un/e masseur Kinésithérapeute à temps plein (site de Pont de Veyle).

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône est un établissement de proximité, composé de trois sites : Le Centre Hospitalier de Pont de Veyle, Le Centre Hospitalier de Thoissey, Letapos;EHPAD La Rivière detapos;Argent (Montmerle/Saône),

apportant une offre de soins et detapos;hébergement pour les personnes âgées issues majoritairement des cantons de référence, avec une capacité detapos;accueil de 442 lits et 57places (SSIAD, ESAD et accueil de jour)

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône est implanté sur trois sites. Chaque site est composé de : La direction Les services administratifs Les services de soins

Les services généraux (cuisine, blanchisserie, service technique, Une pharmacie interne sur les sites hospitaliers Letapos;équipe médicale

letapos;équipe médicale du Centre Hospitalier Ain Val de Saône, Site de Pont de Veyle est composée de : 2 Praticien Hospitalier à temps plein 3 Praticiens Hospitaliers à temps partiel 2 Médecins libéraux salariés à temps partiel

1 Médecin Spécialiste en psycho-gériatrie attaché au Centre Psychothérapique de letapos;Ain effectuant une vacation par semaine Situation géographique

Le Centre Hospitalier Ain Val de Saône, site de Pont de Veyle est implanté à proximité immédiate du centre ville. La ville de Pont de veyle se trouve au Nord Ouest du département de letapos;Ain. Les villes les plus proches sont Mâcon (10 km) en Saône et Loire, Bourg en Bresse (30km) dans letapos;Ain et Belleville Sur Saône (24km) dans le Rhône.

Desservie par letapos;autoroute A6 sortie Mâcon Sud ou letapos;autoroute A40/A406 sortie Pont de Veyle

Elle est également desservie par la gare TGV de Mâcon Loché (ligne Paris Genève) située à 10 km, par les TER ou ligne detapos;autocar desservant la gare de Pont de Veyle en direction de Bourg en Bresse ou Mâcon ou Belleville.

Annonce n°339498 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - AIDE-SOIGNANT SERVICE REANIMATION F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

Missions

Collaborer avec l'IDE dans la réalisation des soins infirmiers (hygiène, soins de base)

Travailler en collaboration avec une équipe pluri disciplinaire

Dispenser, dans les limites de ses compétences, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité des activités de la vie quotidienne, le bien-être et l'autonomie de la personne Assurer l'accueil, l'installation et le confort du patient

Assurer tous les soins indirects qui permettent le fonctionnement continu du service (approvisionnement du matériel, gestion du linge, suivi des GMAO, suivi des matelas ARJO, suivi de l'entretien du fibroscope)

Réaliser l'hygiène environnementale du patient (décontamination, désinfection)

Réaliser l'entretien des matériels

chariots, échographe, fibroscope .

Gérer sous la responsabilité du Cadre ou de l'IDE l'entretien et la désinfection des respirateurs

Participer à l'accueil des familles, à leur habillage au moment des visites et à leur accompagnement vers le patient

Préparer le matériel en vue de son envoi en stérilisation et en contrôler le retour

-

Appliquer strictement et rigoureusement les protocoles d'hygiène

-

Appliquer toutes les bonnes pratiques professionnelles

-

Participer à l'entraide du pôle et institutionnelle

-

Participer aux projets de l'unité

• Participation à la dynamique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité de soins (audits, EPP, FEI, )
• Participer à l'accompagnement des nouveaux arrivants
• Participer à la formation des élèves aides- soignants

ACTIVITES PRINCIPALES

Assurer les soins de base et d'hygiène adaptés : soins de nursing et de confort

Aider l'infirmière dans la réalisation de soins plus complexes

S'occuper de la nutrition entérale des patients sous contrôle de l'IDE

Assumer l'entretien des chambres selon les protocoles établis

Garantir l'approvisionnement deux fois par jour du matériel nécessaire au bon fonctionnement du service Entretenir les circuits des ventilateurs

Assurer le lien avec le service de stérilisation et veiller à la gestion des dispositifs médicaux

Participer au bon fonctionnement de certains matériels et en référer à l'IDE responsable de la chambre Etre à l'écoute, rassurer

Observer la personne et apprécier les changements de son état clinique Identifier les signes de détresse et de douleur Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter

Les informations essentielles relatives à la situation de la personne soignée sont recherchées et transmises par écrit et par oral

Réalisation de l'entretien de l'environnement et de la chambre du patient Entretien des locaux et du matériel Gestion des stocks de matériels en rapport avec sa fonction

ACTIVITES D'ORGANISATION ET DE COMMUNICATION

Participer activement à l'accueil du patient

Travailler en collaboration avec les autres unités : Bloc opératoire SSPI et services de soins- Urgences SAMU Imagerie

Travailler en collaboration étroite avec le corps médical : Anesthésistes - Médecins intervenants

ACTIVITES TECHNIQUES ET SPECIFIQUES

Réaliser la surveillance des soins dans le respect de son champ de compétences

-PARTICIPATION AUX PROJETS DE SERVICE-

Réunions de service

-

Groupes de travail

-

Formation institutionnelle, individuelle ou collective

-

Projet pédagogique Profil recherché

Exigences du poste:

• Poste en temps complet ( 35h/ semaine)
• Poste en 12h
• Alternance jour nuit

Période de CDD avant CDI Compétences requises

Expérience dans un service de réanimation souhaitée mais non indispensable Connaissances solides en hygiène

Capacité à se situer dans sa zone d'autonomie de responsabilité et de collaboration liées à sa fonction Adaptabilité aux situations d'urgence Connaissance et respect des bonnes pratiques Connaissance et utilisation de l'outil informatique

Connaissance et respect des bonnes pratiques en hygiène hospitalière Utilisation des outils informatiques de l'établissement

Respect du secret professionnel et des règles déontologiques Capacité d'organisation, de priorisation et de coordination Maîtrise de soi

Capacités pédagogiques, engagement dans l'encadrement des élèves aide soignants Traçabilité informatique en temps réel Esprit d'initiative 2.5 Qualités requises Titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant D'adaptation à la spécialité

D'analyse/évaluation de la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relatives à son domaine de compétences

D'analyse, synthétise des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins D'organisation et de rigueur dans le travail

D'anticipation par rapport à la charge de travail, d'organisation, de priorisation et de coordination De rigueur et de capacité à évoluer Sens des responsabilités

Capacités pédagogiques pour transmettre le savoir, engagement dans l'encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants Capacité d'organisation, de priorisation et de coordination

Réflexivité, inscription dans une démarche continue d'amélioration de ses connaissances et de ses pratiques

D'analyse, synthétise des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins D'organisation et de rigueur dans le travail

D'anticipation par rapport à la charge de travail, d'organisation, de priorisation et de coordination De rigueur et de capacité à évoluer Sens des responsabilités

Capacités pédagogiques pour transmettre le savoir, engagement dans l'encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants Capacité d'organisation, de priorisation et de coordination

Réflexivité, inscription dans une démarche continue d'amélioration de ses connaissances et de ses pratiques Qualités personnelles : Accueillant, dynamique A l'écoute Bonne maîtrise de soi Ouverture d'esprit et capacité à débattre Adaptation aux situations d'urgence Capacités relationnelles, sens de la communication Esprit d'initiative Discrétion Esprit d'équipe Disponibilité

Sens de la mutualisation et de l'entraide polaire et institutionnelle Tolérance et pondération Ecoute active et sens de la communication Respect de la personne soignée Dynamisme

Annonce n°359190 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - AIDE(S)SOIGNANT(E)S en EHPAD (contrat de remplacement sur la période estivale) (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

• Loire (42)
• Saint-Just-Saint-Rambert
• CDD (Salarié)

La Maison de Retraite de la Loire (EHPAD public) recrute des aide soignant(e)s diplômé(e)s d Etat, ou des Etudiants en Soins Infirmiers ayant acquis les compétences pour assurer des fonctions aides-soignant(e)s pour la période estivale 2026 Nos besoins sont concentrés sur les mois de aout et septembre.

La durée du contrat proposé tiendra compte des disponibilités des candidats en fonction des besoins de l'Etablissement

Les postes à pourvoir sont principalement proposés sur des trames en 12H, sur une base moyenne de 35 H/semaine pour un temps complet.

Les postes à pourvoir sont situés dans les différents services de l'EHPAD (services personnes âgées dépendantes, Unités de Vie Protégée, services de Géronto-Psychiatrie)..

Vous cherchez un poste aide-soignant, appréciez le travail d'équipe, familier(e) du milieu du grand âge et de la dépendance, et vous appréciez de prendre soin des personnes âgés dépendantes. La MRL peut répondre à vos recherches Vous serez recruté agent de la fonction publique hospitalière.

La MRL est un établissement médico-social public. Sa mission est d accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques.

Elle rassemble sur un même site

Un EHPAD (Etablissement d Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d hébergement complet : l EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation, Deux Pôles d Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu'à 14 résidents de l EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés. Ils permettent la mise en place d un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation. Une place d Hébergement Temporaire à l EHPAD qui accueille, pour une période maximum de trois mois par an, des personnes âgées dépendantes en un seul ou plusieurs séjours,

Un Foyer de Vie de 60 lits pour personnes handicapées psychiques stabilisées et 1 place d accueil de Jour : il accueille des adultes handicapés de moins de 60 ans sur orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées). Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du mardi au samedi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté, Un Service de Soins Infirmiers A Domicile de 44 places qui intervient au domicile des personnes âgées pour des soins à domicile. Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du lundi au vendredi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté.

Située dans un environnement très agréable (St Just St Rambert) nos résidents sont hébergés sur les 3 bâtiments de l'EHPAD répartis sur le parc paysager. Un courrier de motivation et un curriculum vitae sont à adresser à l'attention de

Mme MAZARD, Cadre Supérieure de Santé, MRL 11, route de Chambles - 42170 ST JUST ST RAMBERT

Annonce n°330498 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Aide-Soignant(e) Bloc Opératoire (H/F) à 50% (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, représentant une capacité totale de 1600 lits :

Vesoul

plateau technique complet, SAMU, activités chirurgicales, obstétricales et médicales spécialisées

Lure/Luxeuil et Gray

médecine polyvalente, SSR, urgences ou soins non programmés, consultations avancées

Plusieurs EHPAD répartis sur le département : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes et Champlitte

Le groupe compte 2 700 collaborateurs, dont 200 médecins, et accueille chaque année 70 internes LE POSTE :

Au sein d'un bloc opératoire polyvalent adulte et pédiatrique comprenant 11 salles d'intervention, et sous la responsabilité du cadre supérieur de santé du centre de ressources interventionnelles et du cadre de santé du bloc opératoire, l'Aide-Soignant(e) aura pour principales missions de : Prendre en charge le patient : accueil et accompagnement du patient aide à l'installation en fonction de l'intervention

participation à la surveillance post-opératoire en SSPI (paramètres vitaux, pansements, absence d'hémorragie) réalisation de soins d'hygiène si nécessaire

traçabilité des soins et transmissions aux professionnels de santé Assurer l'hygiène et la sécurité du bloc opératoire :

ouverture et fermeture des salles selon les protocoles en vigueur bionettoyage des salles entre les interventions

pré-désinfection, désinfection et évacuation du matériel en stérilisation

gestion du linge, des déchets et du matériel non stérilisable Participer au fonctionnement du bloc :

aide à l'installation du matériel lourd et rangement en fin d'intervention

gestion des stocks, commandes de fournitures et produits d'entretien

manutention, brancardage et courses internes (laboratoire, pharmacie, magasin) signalement des dysfonctionnements du matériel S'intégrer au sein de l'équipe pluriprofessionnelle :

collaboration avec les IDE, IBODE, IADE, chirurgiens et autres professionnels

participation à l'encadrement des nouveaux professionnels et des stagiaires

contribution à la démarche qualité du service (groupes de travail, CREX...)

Ce poste est à pourvoir à temps partiel 50 % en CDD de 6 mois renouvelable avant mise en stage ou par voie de mutation ou de détachement pour les agents de la fonction publique, dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications : Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) Compétences attendues :

maîtrise des règles d'hygiène hospitalière, de pré-désinfection et d'entretien des locaux

connaissance des techniques de manutention et des dispositifs médicaux

capacité à apprécier l'état de santé du patient et à adapter son action

organisation du travail dans une équipe pluriprofessionnelle

aptitude à transmettre des informations fiables pour assurer la continuité des soins

utilisation des logiciels métiers (formations possibles en interne) Qualités requises : rigueur, méthode, organisation sens de l'écoute, patience et respect du patient esprit d'équipe, initiative discrétion, calme et maîtrise de soi Conditions d'exercice : Poste à temps partiel à 50%

Travail en horaires variables, participation aux astreintes SSPI (nuits, week-ends, jours fériés) Roulement fixe Travail les week-ends et jours fériés selon planning Port obligatoire d'un dosimètre Téléphone personnel interdit au sein du bloc Repas pris en dehors du service

Annonce n°359174 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Masseur kinésithérapeute - Temps plein ou temps non complet cumulable avec une activité libérale F/H (Groupe Hospitalier SECLIN/CARVIN Seclin)

• Nord (59)
• Seclin
• CDI (Salarié)

Poste de masseur kinésithérapeute à pourvoir sur les services de médecines pneumo, cardio et gériatrique. Profil recherché :

Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. Mettre en oeuvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap.

Annonce n°359161 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Psychologue à l'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Poste vacant de Psychologue à l'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED) à pourvoir à 50% à partir de septembre 2026 Définition : Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Activités principales du métier mobilisant des compétences déterminées : -Contribuer à l'accueil des enfants et adolescents reçus à l'UAPED, seul ou en co-intervention (assistant(e) social(e), pédiatre, pédopsychiatre, infirmier(e)) -Contribuer à l'accompagnement des familles -Contribuer à la qualité des articulations avec les familles des enfants victimes de violences -Coordonner ses actions avec les autres membres de l'UAPED, les enquêteurs et la Justice, ainsi qu'avec les partenaires sanitaires (pédiatres, gynécologues, psychiatres et pédopsychiatres, psychologues), sociaux et associatifs -Contribuer à la qualité des articulations entre Police, Gendarmerie, Justice et Centre Hospitalier -Etre une personne ressource pour répondre et améliorer le parcours et l'orientation des enfants et adolescents potentiellement victimes de violences -Proposer des entretiens et des suivis individuels aux jeunes et/ou aux familles et s'assurer de la mise en place de relais de soins quand cela s'avère nécessaire -Participer aux actions d'information et de formation de l'UAPED dans le réseau de partenaires Particularités du poste : -Poste à pourvoir à 50% -Staff obligatoire : le mercredi, l'organisation du reste du temps sera à définir -Exercice pluridisciplinaire et en réseau, articulation avec les services d'enquête et les services judiciaires, articulation avec les intervenants sanitaires -Disponibilité et souplesse dans l'organisation du temps de travail -Participation aux réunions cliniques et de fonctionnement, ainsi qu'aux rencontres avec les partenaires -Partage des bureaux et coordination des congés avec les autres membres de l'équipe. Relations professionnelles : -Responsable hiérarchique : Docteur Jobert, cheffe de service de Pédiatrie -Fonctionnelles internes : professionnels du secteur de Pédiatrie et de Pédopsychiatrie -Fonctionnelles externes : tout le réseau territorial des professionnels de l'enfance et de l'adolescence : services de protection de l'enfance, justice, enquêteurs, associations d'aide aux victimes... Lieu d'exercice des fonctions : -UAPED, service Pédiatrie, Centre Hospitalier, et dans le réseau de partenaires PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste : -Etre titulaire du Diplôme Master II de psychologie clinique et pathologique Compétences requises (savoir-faire requis) : -Concourir dans le domaine psychologique à la qualité et à l'amélioration des prises en charge -Capacité à faire face à l'urgence, réactivité -Capacité à travailler sous un cadre judiciaire et à assurer le bon déroulement des procédures, dans le respect de la confidentialité -Allier autonomie et cohérence des actions avec les équipes -Observer, écouter et analyser les situations -Adapter et enrichir sa pratique professionnelle -Mener des actions de formation pluri-institutionnelles et animer le travail des équipes -Respecter les pratiques et les places de chacun et de chaque institution -Etre capable de travailler dans un cadre contraint par les exigences des procédures de police et de justice Connaissances associées : - Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire -Savoir allier respect de la confidentialité et exigence de collaboration avec la justice -Etre attentif à la tenue documentaire du dossier spécifique de l'UAPED -Se former et connaître la législation en matière de protection de l'enfance Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) NOTES : Si CDD : renouvelable jusqu'à titularisation ou CDI M. Michaël GRIFFAUD

Annonce n°359233 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Psychologue clinicien.ne (EHPAD FOUGERES)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Fougères
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Fougères recherche un.e psychologue clinicien.ne à temps partiel 80 % pour l'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes et Unité de Soins de Longue Durée.

Pour tous renseignements sur l'exercice du poste ou consulter la fiche métier, vous êtes invités à contacter le secrétariat de la Direction des soins infirmiers, rééducation et médico-techniques par mail [email protected] ou par téléphone 02 99 17 71 12 Contrat de catégorie A en CDD renouvelables, mutation.

Les dossiers de candidatures devront être constitués des documents suivants :

• Lettre de motivation,
• CV détaillé faisant mention des différentes expériences et formations,
• Copie des diplômes

La date limite de dépôt des candidatures est le 02/07/2026.

Annonce n°359212 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Orthophoniste (Centre hospitalier La Couronne)

• Charente (16)
• La Couronne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Equipe pluridisciplinaire composée de

pédopsychiatre, psychologue, infirmièr(ères), éducateurs(rices) spécialisé(e)s, cadre de santé, ASH, AMA.

Services intra et extrahospitaliers du Centre Hospitalier Camille Claudel (CHCC), partenaires dont : infirmières, médecins et psychologues scolaires, directeurs détablissements, structure du secteur sanitaire (service de pédiatrie) et social (professionnels des MDS, foyers éducatifs, famille daccueil ASE), secteur médico-social (CAMPS, IME, etc). Particularités du poste :

• Travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Travail de partenariat ;
• Possibilité de travailler dans un réseau local, départemental, régional ;
• Règles de confidentialité ;
• Ordre de mission permanent ;
• Temps de travail : annualisé 37h30 hebdomadaires avec 15 RTT (- 1 jour de solidarité). Repos fixes ;
• Interventions ponctuelles pour des évaluations ou conseils à domicile ou à lécole ;
• Possibilité deffectuer des bilans ou des prises en charge en soutien des autres structures pédopsychiatriques du département.

Evolution du poste vers une fonction dencadrement Contraintes du poste :

• Majorité des congés imposés (périodes de fermeture) ;
• Renfort possible et ponctuel sur une autre unité du pôle.

Activités Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Bilan clinique de lenfant spécifique au domaine (entretien / examen / observation clinique, passation de tests et protocoles orthophoniques, recueil dinformation, travail de synthèse, restitution,.) Expert

Rédaction de comptes rendus de bilans orthophoniques, joint au dossier du patient. Expert

Réalisation de séances de rééducation dorthophonie (individuelle ou en groupe). Expert

Conseil et éducation thérapeutique, relatifs à son domaine dactivité (exemples : techniques facilitatrices à la famille, à léquipe pluridisciplinaire, et aux équipes intervenants auprès de lenfant). Expert Information et prévention :

• - Information et conseils aux membres de léquipe pluridisciplinaire sur la prise en charge des patients dans le champ de compétences ;
• - Transmission dinformations écrites et orales facilitant la qualité des soins ;
• - Information et conseils aux patients, à leur famille et aux intervenants extérieurs ;
• - Participation à des réunions dinformation et à des actions de prévention entrant dans le champ de compétences des orthophonistes.

Expert Coordination et suivi de la prise en charge :

• - Participation à lélaboration du projet thérapeutique individuel de lenfant ;
• - Participe aux projets personnalisés de scolarisation dans les écoles ;
• - Participe aux synthèses pluridisciplinaire.

Expert Veille spécifique à son domaine dactivité :

• - Participation aux groupes de travail et de réflexion du service ;
• - Réalisation détudes et de travaux de recherche dans son domaine ; (recherche documentaire personnelle, participation aux travaux de recherche).

Maitrisé

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes : encadrement des étudiants en orthophonie en tant que tuteur de stage. (Activité éventuelle) Maitrisé Savoirs Libellé savoir Niveau requis

(Connaissances générales, connaissances opérationnelles, connaissances approfondies)

Développement / Psychopathologie de lenfant/ Psychosociologie du handicap Connaissances approfondies

Communication / Relations interpersonnelles / Relation daide Connaissances approfondies

Connaissance des dispositifs de soins et daide aux usagers (réseau partenarial sanitaire, social et médico-social) Connaissances opérationnelles

Méthodologie d'analyse de situation, analyse des pratiques Connaissances approfondies Techniques dentretien Connaissances approfondies

Ethique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles Qualité Connaissances générales

Droit des patients / Réglementation juridique des mineurs hospitalisés / Protection de lenfance Connaissances générales Savoir-faire et qualités professionnelles

Libellé savoir -faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Analyser / Evaluer la situation clinique de lenfant :

• - Sélectionner les informations nécessaires à la prise en charge du patient ;
• - Observer (générale de lenfant : autonomie, comportement) ;
• -Analyser la situation de manière multidimensionnelle (physique, psychologique, sociale et culturelle).

Expert

Concevoir et conduite un projet de soins (mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés aux enfants) Expert

Conduire un entretien

créer les conditions bénéfiques à un entretien, instaurer une relation de confiance

Expert

Conseiller et orienter les choix dune personne, dun groupe relatif à son domaine de compétence Expert

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques :

• - Identifier / Recueillir / analyser / Synthétiser linformation
• - Rédiger un compte-rendu ;
• - Faire le suivi et réévaluer le projet thérapeutique dans un travail darticulation pluridisciplinaire ;
• - Utiliser le dossier patient (papier et informatique)
• - Réactualiser ses connaissances.

Expert

Eduquer et conseiller lenfant e/ou son entourage dans le cadre du projet de soins :

• - Sassurer de la compréhension des familles sur la pathologie (écoute, évaluation, reformulation) ;
• - Adapter son discours ;
• - Intégrer les familles dans le soin (travail de guidance et de soutien, accompagnement vers une prise en conscience des difficultés) ;
• - Mettre en place des outils de transmission dinformation aux familles (cahier de liaison, entretien téléphonique, courrier).

Expert

Elaborer et formaliser un diagnostic santé de lenfant, relatif à son domaine de compétences Expert Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle :

• - Transmettre ses connaissances théoriques et pratiques ;
• - Evaluer et réajuster ;
• - Mobiliser des capacités pédagogiques.

Expert Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau :

• - Transmettre et recueillir les informations ;
• - Participer aux réunions de synthèses et dintégration ;
• - Collaborer avec les différents professionnels médicaux et paramédicaux de lUF et des autres secteurs ;
• - Prendre de la distance nécessaire à lexercice de son métier ;
• - Participer aux projets du service.

Expert

Utiliser du matériel, des outils de diagnostic, de travail et/ou de contrôle adaptés :

• - Utiliser des outils dévaluation, adaptés à la tranche dâge des enfants ;
• - Faire preuve de créativité, dinitiatives ;
• - Gérer son matériel et sa salle ;
• - Sorganiser, prioriser ;
• - Sadapter à lenfant et à lentourage ;
• - Veiller à la sécurité de lenfant.

Expert Risques professionnels éventuels

Formations obligatoire(s) :

• Situations psychiquement éprouvantes
• Incendie/soins durgence
• Déplacement à lextérieur (écoles)

Diplôme(s) professionnel(s) et formation(s) requis ou souhaité(s)

• Certificat de capacité en orthophonie

Annonce n°317321 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Aide-Soignant(e) Diplômé(e) - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

• Côte-d'or (21)
• Vitteaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

En tant qu'Aide-Soignant(e) en soins généraux, vous êtes le partenaire indispensable de l'équipe soignante et le lien privilégié avec nos patients. Notre Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or est un réseau de cinq sites complémentaires : trois hôpitaux de proximité à Châtillon-sur-Seine, Montbard et Saulieu, et deux établissements médico-sociaux à Alise-Sainte-Reine et Vitteaux. Votre affectation sera étudiée conjointement pour qu'elle corresponde au mieux à vos compétences, à vos attentes et aux besoins spécifiques de notre Centre Hospitalier. Vos missions clés, axées sur l'accompagnement et l'hygiène, incluent notamment : · Assurer l'Hygiène et le Confort : Réaliser des soins d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être aux patients, dans le respect de leur intimité et de leur dignité. · Aide à l'Autonomie : Aider et accompagner le patient dans les actes essentiels de la vie quotidienne (repas, mobilisation, élimination) en favorisant son autonomie maximale. · Observer et Alerter : Identifier, analyser et transmettre à l'infirmier(ère) toute modification de l'état clinique ou du comportement du patient (rôle d'observation essentiel). · Entretien de l'Environnement : Maintenir l'environnement immédiat du patient propre et organisé (lit, chambre, matériel de soin). · Soutien Relationnel : Participer à l'accueil et à l'installation des patients et de leur entourage, en assurant une écoute active et bienveillante. · Collaboration et Traçabilité : Contribuer à la traçabilité des soins et à la bonne coordination des interventions au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Profil recherché :

Profil recherché · Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS). · Vous maîtrisez les règles d'hygiène et de sécurité, ainsi que les protocoles de la Fonction Publique Hospitalière. Savoir-être requis Nous recherchons des professionnels passionnés par l'humain : · Empathie et Douceur : Capacité à prendre soin du patient avec tact et respect. · Résistance Physique et Nerveuse : Adaptabilité face à la charge de travail et aux situations émotionnellement exigeantes. · Sens de l'Organisation et Rigueur : Efficacité dans la réalisation des tâches et respect des transmissions. · Esprit d'Équipe : Compétence à travailler en étroite collaboration avec les IDE et l'équipe médicale. Postulez sur le site carrière : https://chsemur.softy.pro/offre/195153?idt=159

Annonce n°359252 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F (Institut Médico-Pédagogique Sainte Marie Aux Mines)

• Haut-Rhin (68)
• Sainte-Marie-aux-Mines
• CDI (Salarié)

Donnez du sens à votre métier. Rejoignez Les Tournesols !

Les Tournesols, c'est bien plus qu'une plateforme de services : c'est une communauté désintéressée, engagée, solidaire et humaine, qui agit chaque jour pour accompagner les personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale, de l'enfance à l'âge adulte, dans tous les moments de la vie.

Implantés dans le Grand Est et plus précisément en Alsace et dans les Vosges, Les Tournesols rassemblent 15 établissements et services qui oeuvrent ensemble pour un objectif commun : Aider chacun à progresser, à se sentir bien, et à trouver pleinement sa place dans la société. Quelques repères : + de 700 personnes accompagnées chaque jour 330 professionnels engagés et fiers de leur métier

300 travailleurs en situation de handicap ou en parcours d'insertion

Une volonté forte

croire en l'évolution de chacun, avec le bon accompagnement.

Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Les Tournesols, c'est : Intégrer une équipe dynamique et bienveillante, où l'humain est au coeur de chaque décision Exercer un métier qui a du sens, au service de parcours de vie Participer à une aventure collective où chacun contribue, à sa manière, à faire avancer les choses

Vous avez envie d'être utile, de vous engager, de faire une vraie différence ? On vous attend. PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT ET DU POSTE:

L'IME accueille 48 enfants et adolescents de 4 à 20 ans (hors situations creton). L'AES accompagne les personnes tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs. Il veille à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie d'enfants, d'adolescents et les accompagne dans leur vie sociale et relationnelle. Ses interventions d'aide et d'accompagnement contribuent à l'épanouissement de la personne. Il intervient au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et inscrit son action dans le cadre du projet institutionnel et du projet d'accompagnement individualisé, en lien avec les familles et les aidants. DETAIL DES MISSIONS:

Accompagner des enfants et adolescents porteurs d'une déficience moyenne à profonde, avec ou sans troubles associés (TSA, TED), dans tous les actes de la vie au sein de l'établissement. Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre d'un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés. Etablir une relation attentive de proximité, en fonction des capacités, des potentialités de la personne dans toutes ses dimensions (physiques, physiologiques, cognitives, psychologiques, psychiques, relationnelles et sociales). Soutenir et favoriser la communication et l'expression de la personne qu'elle soit verbale ou non verbale. Participer au bien-être physique et psychologique des personnes accueillies dans les différentes étapes de l'accompagnement. Contribuer à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social.

AVANTAGES DU POSTE

37h30/semaine avec repos variables (travail un week-end sur 2), 25 jours de congés payés par an + 3 jours de congés supplémentaires par an selon conditions 15 jours de RTT (si CDI) Tarifs préférentiels sur l'accès à la culture, aux vacances... via le CGOS (comité de gestion des oeuvres sociales)

SALAIRE

A partir de 1906 euros net / mois, selon expérience et hors primes spécifiques (travail de week-end, SFT, ...).

LE PROFIL recherché

DIPLOME AES / AMP

Savoirs-faire

Approche adaptée du public. Gestion du quotidien du groupe de vie (hébergement). Animation d'ateliers, d'activités de loisirs en lien avec le PAI de la personne. Veille de la sécurité des personnes et des biens matériels. Utilisation des procédures et documents institutionnels. Rédaction d'écrits professionnels et de transmissions orales Utilisation de l'outil informatique et des logiciels professionnels. Reporting à la hiérarchie directe.

Savoirs-être

Capacités d'adaptation au public et aux actions menées. Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Capacité d'écoute et capacité relationnelle (communiquer, collaborer, ...). Capacité à se remettre en question. Distance professionnelle dans l'exercice de ses fonctions. Intégrité et discrétion professionnelle.

PERMIS B obligatoire (Déplacements ponctuels) INFOS COMPLEMENTAIRES:

Recrutement en CDI OU CDD Débutant accepté Journée de découverte de l'établissement possible

Poste à pourvoir dès que possible Mme Fanny REITHLER Cadre de Direction

Annonce n°359244 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (Centre hospitalier Lamalou-les-Bains)

• Hérault (34)
• Lamalou-les-Bains
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier est un établissement public de santé, spécialisé en Soins Médicaux de Réadaptation (SMR), avec deux autorisations : Neurologie et appareil locomoteur. Nous recherchons un ou une masseur-kinésithérapeute.

Le Masseur-kinésithérapeute devra élaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins, et de mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion de l'handicap.

Annonce n°343840 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Accompagnant Educatif et Social (H/F)- Foyer d'Accueil Médicalisé (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute un Accompagnant Educatif et Social H/F pour son Foyer d'Accueil Médicalisé.

Nos petits +

*Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez-nous !

MISSIONS

- Aide et accompagnement pour tous les actes quotidiens dans l'objectif du maintien de l'autonomie de personne (toilettes, repas, rangement des effets personnels) - Entretien de l'environnement immédiat de la personnes et réfection des lits avec la personne - Participer et accompagner le résident pour l'achat de ses effets personnels - Participer à l'élaboration de projet de sorties et de séjours thérapeutiques - Assurer la sécurité et la protection du résident - Participation à l'élaboration du projet de soins et du projet de vie du patient en rapport avec ses compétences - Référents d'accueil, encadrement et évaluation des stagiaires en formation - Participation aux différentes activités :

• Occupationnelles : promenades, musique, jeux de société
• Thérapeutiques (avec différents intervenants extérieurs et infirmiers) : piscine, séjours et sorties thérapeutiques
• Educatives (notamment en terme d'accompagnements)

COMPETENCES

- Identifier les besoins du résident qui n'ont pas acquis le langage - Maintenir et développer les acquis - Restaurer l'autonomie - Savoir utiliser le matériel de contention - Adapter les techniques de manutention auprès de patients qui ne comprennent pas le sens de l'action - Savoir être clair et concis dans la transmission des informations - Utiliser les outils du service (DPU/DPUI, Octime, Intranet) - Identifier et prendre des initiatives pour mettre en sécurité le résident -Savoir transmettre son savoir et son savoir faire - Etre dans une dynamiques de formation et d'information - Faire preuve d'initiatives

Condition d'exercice :

Activité auprès d'une population de résidents déficients polyhandicapés. Lieu d'activité : Foyer d'Accueil Médicalisé Poste à temps plein

Etre titulaire du diplôme d'état d'accompagnant éducatif et social Adresser lettre de motivation accompagnée d'un CV à : CENTRE HOSPITALIER Henri Ey Direction des Ressources Humaines 32 rue de la Grève - 28800 BONNEVAL

Annonce n°359245 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Aide-soignant de nuit au service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92), situé à Saint Cloud (face à la gare), recherche pour son secteur des Urgences un(e) aide-soignant(e) de nuit. Il propose de vous accompagner à la prise de poste et à l'approfondissement des compétences tout au long de votre parcours au sein des différentes zones du service. Horaires : En 12h ( 19h30/7h30) - 2 week-end par mois Rémunération : statutaire selon expérience, reprise d'ancienneté, prime de risque. Ses activités principales sont : · Soins d'hygiène, et de confort à la personne · Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne · Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins · Entretien de l'environnement immédiat de la personne · Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : · Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne · Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins · Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients · Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle · Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) · D'avantages à l'embauche : Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS Expérience en service d'urgence exigée Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/209296?idt=159

Annonce n°359217 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Psychologue - CDJ Erstein - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) psychologue à 80 % au sein du Centre de Jour d'Erstein du Pôle Périnatalité Enfance et Adolescence. Le poste est géographiquement basé à Erstein.

Sous la responsabilité du chef de pôle, vous serez chargé(e) des activités suivantes, principalement auprès de patients âgés de 10 à 18 ans : La mise en place l'animation d'activités thérapeutiques en CMP, CATTP et hôpital de jour La réalisation de bilans psychologiques La réalisation d'évaluations cliniques. Vous travaillerez en lien étroit avec :

L'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire (médicale et non médicale), notamment dans le cadre de réunions clinques et/ou de coordination de projet dans lesquelles vous contribuerez à la réflexion. Les partenaires extérieurs (sanitaire, médico-social, éducation nationale ) Les critères de recrutement sont les suivants :

Détention d'un MASTER 2 ou DESS en psychologie clinique ou psychologie du développement : Exigé Permis B : exigé Connaissance de développement et de la psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent

Bonne maîtrise des outils de diagnostic et d'évaluation psychologique

Compétences dans les approches cliniques cognitives et comportementales et /ou systémiques et/ou psycho trauma appréciées Expérience en pédopsychiatrie et/ou auprès des adolescents

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat (entre 2360 et 3200 brut/mois)

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : luminitavirginia.ilas@ch-erstein.fr et mariesarah.fritz@ch-erstein.fr Dr ILAS Luminata Virginia : luminitavirginia.ilas@ch-erstein.fr Dr FRITZ Marie Sarah : mariesarah.fritz@ch-erstein.fr

Annonce n°359255 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - PSYCHOLOGUE HDJ PSY A ET B (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT

Centre Hospitalier Intercommunal Robert Ballanger (CHIRB) situé en Seine-Saint-Denis, Médecine (addictologie, dermatologie, cardiologie, douleur, endocrinologie-diabétologie, gastroentérologie, HDJ médecine, HDJ oncologie, médecine interne et maladies infectieuses, pneumologie, rhumatologie, réanimation-USC, soins palliatifs, Soins de Suite et Réadaptation (SSR) polyvalent et locomoteur et neurologique), Chirurgie (ambulatoire, viscérale, thoracique et endocrinienne, maxillo-faciale, plastique et esthétique, ophtalmologie, ORL, orthopédie, urologie, bariatrique). Secteur Femme-Enfant : maternité de niveau 2B (3 500 accouchements par an),service de gynécologie-grossesse à haut risque, planning familial, services de pédiatrie comportant des lits de soins continus, néonatologie, chirurgie pédiatrique orthopédique, viscérale, les spécialités d'ophtalmologie, d'otorhino-laryngologie (ORL), stomatologie, urologique, et un service de pédopsychiatrie. 70 000 passages aux urgences LE POSTE : Réaliser des bilans psychologiques complets (recueil d'informations, entretien clinique, passation d'épreuves, évaluation, interprétation, synthèse et restitution au patient et/ou à sa famille). - Mettre en uvre des interventions de soutien psychologique et des prises en charge thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles. - Diagnostiquer le fonctionnement psychique d'un patient et en dégager les axes de prise en charge. - Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle pour l'élaboration, le suivi et l'ajustement des projets de soins des patients, ainsi que du projet de service. - Participer à l'animation et au développement du travail de réseau intra et extrahospitalier, ainsi qu'avec la ville (CMP, PFT, médecins généralistes, services sociaux, RESAD, etc.). - Participer activement aux réunions de service, de synthèse et de coordination. - Conduire des entretiens individuels et collectifs ; animer des ateliers thérapeutiques, des sorties culturelles et des groupes de parole. - Assurer des psychothérapies individuelles et de groupe, et mettre en place des médiations thérapeutiques adaptées. - Évaluer les pratiques et les prises en charge à travers des groupes de réflexion, des supervisions théorico-cliniques entre professionnels, ou par tout autre dispositif d'évaluation spécifique. - Accueillir, encadrer et tuteurer des étudiants stagiaires ; contribuer à l'auto-formation de l'équipe pluridisciplinaire de l'HDJ sur les approches psychologiques et psychanalytiques. - Réaliser des travaux d'étude et de recherche en psychologie, en lien avec les activités cliniques, l'enseignement, la formation (personnelle et destinée à autrui) et les missions d'expertise. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être : Avoir un très bon relationnel, Etablir la distance nécessaire avec le patient tout en créant un lien de confiance, Avoir une bonne capacité d'écoute, de réflexion, Posséder un esprit ouvert et inventif, Savoir travailler en équipe, Faire preuve de discrétion, Etre autonome et rigoureux, Savoir dénouer les conflits, les difficultés, Respecter le code de déontologie Optionnel : Accepter un suivi en supervision serait un plus

Savoir-faire

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient (techniques d'écoute et de relation à la personne, techniques de relaxation...) Formaliser et transmettre son savoir professionnel, Aider les soignants à comprendre une problématique clinique et à la prise de distance pour une meilleure réflexion collective autour du soin, Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs, Etre capable d'établir un jugement clinique, Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Savoir spécifiques : Posséder une bonne approche des pathologies psychotiques et des états limites, Présenter un intérêt pour les médiations artistiques et culturelles M. Abdelkrim Dr IDRIS KHODJA

Annonce n°359270 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (F/H) - SERVICE PASA EHPAD/USLD (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts

référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Le PASA accueille des résidents hébergés au sein de l'EHPAD des Eaux VIVES.

Le pôle d'activités et de soins adaptés des Eaux Vives a pour vocation d'accueillir en journée, 14 personnes ayant des troubles du comportement modérés, consécutifs d'une maladie neuro-dégénératives associé à un syndrome démentiel, qui altère la qualité de vie et celle des autres résidents de l'EHPAD. Missions :

En fonction de l'organisation générale et des besoins des résidents, le psychomotricien (e) élabore un bilan du profil psychomoteur et réalise en individuel ou en groupe des activités de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices. Organisation et temps de travail :

Base horaire

35h00

Amplitude

Travail en journée du lundi au vendredi

Possibilité d'ajustement des horaires selon les besoins de service. Déplacements avec véhicule de service PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme(s) requis : · DE psychomotricien . AFGSU Compétences et qualités requises : · Faire preuve d'empathie et de bienveillance · Sens de l'observation et de l'analyse · Sens du relationnel, respect de l'autre · Capacités d'écoute · Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire · Capacités d'adaptation et de réactivité · Être autonome, organisé et créative

. Respect des valeurs du service public

charte des droits de la personne âgée et de la bientraitance

Particularité(s) du poste

·

Savoir gérer les difficultés liées aux troubles psycho-comportementaux des personnes accompagnées. · Savoir gérer le stress lié à une situation imprévue. . Travailler en équipe pluri professionnelle

Annonce n°359213 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé