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24/07/2026 - Aide-soignant H/F SSR Polyvalent / Unité de MPR locomoteur (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Montauban est l'établissement public de santé de référence du Tarn-et-Garonne.

Fort de près de 2 000 professionnels, dont plus de 200 médecins, il assure une prise en charge complète en médecine, chirurgie, obstétrique, psychiatrie, soins de réadaptation et gériatrie.

Doté d'un plateau technique moderne (IRM, scanners, imagerie médicale) ainsi que d'un service d'urgences et d'un SMUR, il garantit une offre de soins accessible, de qualité et disponible 24h/24 pour l'ensemble du territoire. LE POSTE :

En tant qu' Aide-soignant(e) au sein du SSR polyvalent et de l'unité de MPR locomoteur, vous participez, en binôme avec l'infirmier(ère), à la prise en charge globale de patients en perte d'autonomie, dans le cadre du projet de soins individualisé. Vos missions principales :

Soins d'hygiène et de confort

aide au lever, à la toilette, aux repas, réfection des lits, prévention des escarres, soins de bouche, préparation au repos et surveillance du sommeil

Accompagnement de la dépendance

maintien ou restauration de l'autonomie dans les actes de la vie quotidienne, cotation de la dépendance

Hygiène et sécurité

application des précautions standard, entretien et désinfection de l'environnement du patient, gestion et évacuation des déchets, décontamination du matériel

Fonction hôtelière (WE)

distribution des repas, gestion du linge et des stocks d'hôtellerie

Déplacements et logistique

transport des patients entre services, acheminement d'examens et de produits si besoin

Communication et transmissions

soutien psychologique, transmissions écrites et orales, participation aux staffs et à l'élaboration du projet de rééducation

Démarche qualité et gestion des risques

participation aux actions de qualité, vigilances, respect des procédures, contribution à la maîtrise des dépenses

Encadrement

accueil et accompagnement des nouveaux arrivants et des stagiaires

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e) et souhaitez vous investir au sein d'équipes pluridisciplinaires en SSR polyvalent et en unité de MPR locomoteur, auprès de patients adultes souvent âgés, dépendants et/ou atteints de pathologies lourdes.

Diplôme requis

Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant (DPAS / DEAS) obligatoire

Connaissances

règles d'hygiène, prévention des infections, techniques de manutention, soins de base, prise en charge de la douleur, AVC, SEP, pathologies dégénératives, patients amputés

Capacités d'observation

dépister les signes d'aggravation, assurer une traçabilité rigoureuse et des transmissions pertinentes

Compétences organisationnelles

planification des soins, gestion des priorités, travail en binôme avec l'IDE et en équipe pluridisciplinaire

Qualités relationnelles

empathie, écoute, bienveillance, accompagnement des personnes âgées et dépendantes, soutien aux familles

Savoir-être

conscience professionnelle, discrétion, respect de l'éthique et de la déontologie, ponctualité, maîtrise de soi

Polyvalence et mobilité

aptitude à travailler sur l'ensemble des unités du pôle, y compris WE et jours fériés, horaires jour/nuit

Outils informatiques

aisance avec les logiciels métiers et la bureautique pour le dossier patient et la gestion des stocks

RÉMUNÉRATION brut

2075.00 / mois

Annonce n°364996 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Psychologue Gériatrie (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU POSTE

Intitulé du poste Psychologue Localisation Centre hospitalier de DOUAI, bâtiment MCO, EHPAD Position du poste au sein de l'établissement

Pôle

Gériatrie

Service

Court Séjour Gériatrique, SMR, EHPAD, Equipe Mobile, HDJ

Composition de l'équipe de travail Temps de neuropsychologue Temps Gériatre

IDE

Temps d'ergothérapeute Temps de diététicien Assistante sociale Contexte organisationnel

Entretiens cliniques et soutien psychologique auprès des patients (et de leurs proches) Rattachement hiérarchique Directeur des ressources humaines Rattachement fonctionnel : Chef de pôle Chef de service Amplitude horaire Du lundi au vendredi

Temps plein

39h / semaine (7h48 / j) + 19 RTT / 25 CA

Type de repos Fixe

ARCHITECTURE DU POSTE

Définition

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne

DETAIL DE LA TACHE

• Entretiens cliniques, évaluations thymiques et soutien psychologique auprès des patients et des familles au sein du pôle de gériatrie (SMR, CSG, EHPAD)
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle (gériatres, IDE, ergothérapeutes, diététiciens, assistantes sociales, neuropsychologues)

LES EXIGENCES DU POSTE

Conditions règlementaires d'exercice Master 2 de psychologique Principales compétences requises

Connaissance des pathologies neurologiques (neurodégénératives / neurovasculaires) et psychiatriques du vieillissement Connaissance des spécificités du sujet âgé Principaux moyens mis à disposition Bureau Ordinateur Téléphone Savoir-faire

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents ou rapports relatifs à son domaine de compétence

Autonomie d'exercice et de choix des méthodes d'intervention

Réaliser des entretiens d'évaluation de l'état de santé psychique du patient et de l'aidant (savoir repérer et agir dans le cadre d'un syndrome d'épuisement psychologique de l'aidant) Evaluation du risque suicidaire

Accompagnement psychologique et soutien des patients et familles

Aptitude à collaborer avec d'autres professionnels au regard du projet de santé individualisé du patient

Informer et orienter vers les partenaires médicaux, sociaux et médico-sociaux

Capacité à utiliser des supports d'appui à l'information des patients en lien avec la pathologie ou la situation de santé de l'individu Savoir-être Dynamisme Autonomie Responsabilité Adaptation Esprit d'initiative et de collaboration Rigueur éthique Sens de l'organisation et anticipation

Respect du secret professionnel - Respect des usagers, de la hiérarchie, des collaborateurs

Comportement professionnel

non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté, discrétion, rigueur, ponctualité

Savoir-faire relationnel

écoute, discrétion, patience, humanité, bienveillance, empathie

Capacité à contenir ses émotions et à gérer celles des autres

Curiosité intellectuelle, capacité d'observation et de transmission Capacité à se remettre en question, réflexivité

Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face

Maintien des connaissances théoriques solides et actualisées

Respect des règles institutionnelles, des protocoles, procédures

Annonce n°348924 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - Psychologue (H/F) - 50% (Centre hospitalier Orthez)

• Pyrénées-Atlantiques (64)
• Orthez
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 PSYCHOLOGUE (H/F) 50% CDD Service USLD

Le psychologue clinicien prend en charge le suivi des patients relevant des soins palliatifs. Il prend en compte la dimension psychique des personnes, l'évaluation des situations palliatives, la prévention, l'accompagnement et le soutien psychologique. Il assure également le suivi intra et extra hospitalier des patients ainsi que de leur famille. Les principales missions sont :

• Evaluer les situations palliatives complexes et la pertinence de ses interventions dans la limite de son rôle ; - Rencontrer et accompagner les patients en situation palliative (entretiens individuels / entretien binôme avec les autres professionnels de l'EMSP) ; - Transmettre et témoigner de la vie psychique du patient afin de favoriser une cohérence dans le soin ; - Rencontrer et accompagner les proches du patient en situation palliative (entretiens individuels et/ou familiaux) ; - Soutenir les proches endeuillés ; - Soutenir les équipes soignantes et animer des groupes de parole ; - Participer aux différentes réunions ;

Compétences

1 Capacités de travail collaboratif, d'écoute, de reformulation, d'analyse, d'élaboration, de synthèse, de réflexion, d'animation, de recherche 2 Réactif, créatif, dynamique, patient, disponible 3 goût pour le travail en équipe et le partage des savoirs

Profil DESS ou MASTER 2 psychologie clinique. Expérience souhaitée en soins palliatifs.

Conditions CDD de 6 mois renouvelable à temps partiel : 0.5 ETP Centre Hospitalier Orthez service USLD Horaires réguliers en semaine. Poste à pourvoir rapidement Adresser CV et lettre de motivation à : Centre Hospitalier d'Orthez - Mme Bourguine, Directrice des ressources humaines

rue du moulin, BP 118 64300 ORTHEZ Ou par mail : secretariat.direction@ch-orthez.fr

Annonce n°364694 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

24/07/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) DE NUIT EN GERIATRIE (EHPAD St Joseph CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou : soigner, accompagner, innover... ensemble Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement. Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou. > Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie. > Un hôpital ouvert sur son territoire : travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins. > Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux. > Ici, les équipes font la différence : Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public. Rejoindre le CHHA, c'est : Choisir un établissement à taille humaine et en développement ; Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ; Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif. Plus d'informations sur : https://www.ch-hautanjou.fr/ Nous suivre : Facebook : https://www.facebook.com/ch.hautanjou LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/ Instagram : https://www.instagram.com/chhautanjou/ Vos avantages : Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité) 25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste Accès aux prestations du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) Vie associative d'établissement : Amicale du personnel et Association Com'CHHA LE POSTE : L'établissement dispose d'une filière gériatrique complète : 45 lits de SMR, 10 lits de médecine aiguë gériatrique, 56 lits d'USLD, 234 lits d'EHPAD répartis sur 2 sites : l'EHPAD des Marronniers et le CPA Saint Joseph, une EAAR, un centre mémoire de proximité, 6 places d'accueil de jour, une EMG, 14 places de PASA et une équipe mobile de soins palliatifs. Le Pole de Gériatrie recherche des aides-soignants (H/F) de nuit pour intervenir à l'EHPAD des Marronniers et/ou au CPA Saint Joseph. Vous exercerez votre activité sous la responsabilité de l'infirmier : Accompagner les patients/résidents dans les soins liés à la perte d'autonomie Accompagner les personnes en fin de vie Accompagner les proches et/ou l'entourage Contribuer à ce que les EHPAD demeurent des lieux de vie PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS / SAVOIRS FAIRE : Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier et évaluer l'état clinique d'une personne Participer à l'élaboration du projet de soins/d'accompagnement personnalisé Réaliser des soins adaptés et personnalisés en lien avec le projet de soins/d'accompagnement Participer à l'accompagnement des personnes en situations palliatives ou de fin de vie Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du patient/résident Établir une communication adaptée et développer une relation de confiance à la personne et à son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et des matériels spécifiques SAVOIRS-ETRE : Adhérer aux valeurs du pôle de gériatrie : faire preuve de respect de l'humanité et de l'individualité de chaque personne et de questionnement éthique Faire preuve d'esprit d'équipe, d'entraide et de respect mutuel au sein d'une équipe pluridisciplinaire Être tolérant, empathique et pondéré Être force de propositions Ref: youirmvtm0 M. Arthur MONTAGNE

Annonce n°364684 publiée le 24/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - AIDE SOIGNANT(E) DE NUIT EN EHPAD-poste en 10h (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT PONS SAINT PONS DE THOMIERES)

• Hérault (34)
• Saint-Pons-de-Thomières
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

2 postes à pourvoir Vous travaillerez de 20h45 à 6h45

Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie , le bien être et l'autonomie des résidents. Observer et mesurer des paramètres vitaux. Réalisation de soins de confort et de bien-être. Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité. Entretien de l'environnement immédiat du résident et réfection des lits Transmissions de ses observations par écrit et oral afin de maintenir la continuité des soins Service des ressources humaines personnel@hopital-stpons.com 0467974100

Annonce n°364515 publiée le 23/07/2026 par un
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23/07/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) 100 % MEDECINE NEUROLOGIE/CARDIOLOGIE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : L'aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne = Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Aide Soignant exigé (DPAS) Qualités professionnelles requises : Communication et relation d'aide Faire preuve de compétences techniques et relationnelles Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des responsabilités, prendre des initiatives Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress Respect confidentialité et secret professionnel Rigueur et intégrité morale Dynamisme Esprit d'équipe Conditions de travail : Poste 100% Amplitude horaire de jour = 8 heures (7h30 travail effectif) dont travail 1 week end /2 Recrutement CDD de remplacement de 3 mois CV et Lettre de motivations à adresser Recrutement Direction des soins 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr À pourvoir IMMEDIATEMENT Mme Valérie ARBEZ

Annonce n°364507 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - GH CENTRE AIDE SOIGNANT MEDECINE INTERNE SERVICE O2 (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Le service se situe au RDC du PAVILLON O et un capacitaire de 19 lits. Les patients arrivent des urgences ou sont adressés par le médecin traitant.

Les principaux motifs d'hospitalisation dans le service sont une symptomatologie clinique (altération de l'état général, douleurs, perturbations biologiques...). Toutes les pathologies de spécialité peuvent être rencontrées : endocrinologie, cardiologie, pneumologie, vasculaire, infectieux, dermatologie, neurologie, rhumatologie, digestif, maladies auto immunes...).

« L'aide-soignant membre de l'équipe soignante dispense, par délégation sous la responsabilité et le contrôle des infirmières, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne ».

« Sous la responsabilité directe de l'infirmier(e), et par délégation, l'aide-soignant(e) assure des soins d'hygiène, de confort, et contribue à l'entretien des locaux et du matériel nécessaire pour assurer des soins » Activités et fonctions principales du poste Soins de base

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage.

Aide et suppléance pour les gestes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie du patient, après analyse du contexte.

Soins d'hygiène et de confort. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits.

Prise en charge et commande des régimes spécifiques en lien avec l'hôtelière et la diététicienne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne.

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins. Soins techniques Prélèvements urinaires et de matière fécale Préparations cutanés et autres en vue d'examens invasifs Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins.

Hygiène des locaux selon les protocoles en vigueur, essentiellement environnement direct du patient et surfaces. L'entretien des sols est pris en charge par une entreprise extérieure. Soins relationnels et éducatifs

Accueil et prise en charge globale, prise en compte de l'entourage et de l'environnement Aide et accompagnement aux activités quotidiennes. Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage. Ecoute et relation d'aide Accompagnement de fin de vie Accueil et encadrement des étudiants ASD Soins indirects

Les commandes de matériels nécessaires aux actes de soins (antiseptiques, magasin, ...). Entretien du matériel La gestion des matelas et de la lingerie

La gestion des réparations ne nécessitant pas l'utilisation de la messagerie

La mise à jour des connaissances et informations sur les recommandations, procédures, notes de service (GED et classeur d'information)

La vérification des péremptions des antiseptiques et des produits issus d'Hospimag

L'utilisation des différents logiciels dédiés pour la gestion des soins et du service

L'aide aux transports des patients en cas d'indisponibilité du Stip

Les courses diverses sur HEH en fonction des nécessités (pharmacie, ETS...) en l'absence des ASH du pool des tâches logistiques PROFIL RECHERCHÉ :

DIPLOME AIDE SOIGNANT

Techniques Maîtrise des soins de base

Bases en hygiène hospitalière (protocoles de soins, protocoles d'hygiène des locaux, prévention des infections nosocomiales...) Protocoles spécifiques d'isolement

Procédures de recueil et d'acheminement des prélèvements urinaires et de matière fécale Préparation des patients en vue des examens Prise en charge des régimes alimentaires

Prise en charge de la douleur en collaboration avec les autres membres de l'équipe Accompagnement de fin de vie

Gestes d'urgence, risques d'accidents d'exposition au sang, manutention, risques d'incendie Utilisation des logiciels dédiés

Organisationnelles

Organisation des soins, planification, gestion des priorités

Aptitudes

Rigueur (hygiène, gestes techniques, tenue du dossier de soins, gestion du matériel, des stocks...) Sens des responsabilités Sens de l'observation Esprit d'analyse et de synthèse Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe Disponibilité et adaptabilité Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle Sens de l'économie Relationnelles

Respect (du patient, de son entourage, des différents membres de l'équipe, du matériel, des locaux...)

Communication (transmission d'informations précises, fiables et professionnelles, accompagnement, accueil...) Convivialité Education des patients (régimes...)

Pédagogie avec les étudiants

transfert du savoir et évaluation objective

Environnement spécifique informatique

Le personnel paramédical travaille avec l'informatique sur des logiciels concernant la commande de transport, la déclaration du matériel défectueux, la déclaration des évènements indésirables, et pour valider les soins logiciel Easily (recueil de données, diagramme de soins).

Annonce n°364611 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - PSYCHOLOGUE 50% - USS TND / UTSA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH CHarles perrens recherche dès que possible un/e Psychologue à 50% en CDI pour son Unité de Soins Spécialisés Troubles du Neuro-Développement (USS TND)- Pôle PUPEA Mission générale du poste : Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions de prévention, d'évaluation et de soin dans le cadre du projet médical développé au sein du pôle. Activités principales : - Accueil et prise en charge des personnes dans son domaine d'intervention - Identification et recensement des besoins et des attentes des patients spécifiques à son domaine - Réalisation de bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution...), tests psychométriques et neuropsychologiques - Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention : - Unité TSA : - Supervision des Projets Personnalisés Individuels - Mise en place de groupe thérapeutique, en coordination d'autres professionnels : groupe d'entrainement aux habiletés sociales, groupe de remédiation cognitive - Groupe à destination des parents en co-animation avec d'autres professionnels - Guidance éducative auprès des deux assistantes familiales thérapeutiques de l'unité - Suivi individuel de l'enfant, sur indication médicale - Supervision du suivi familles par l'infirmier ou l'éducateur spécialisé - Élaboration et mise en place du projet de soins individuels de l'enfant dans son domaine d'activité - Analyse fonctionnelle des comportements défis, Coordination et réévaluation du plan d'intervention comportementale, - Planification des activités et interventions spécifiques au domaine d'activité - Participation aux réunions pluridisciplinaires - Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues - Participation au projet institutionnel et à la tenue du dossier patient informatisé - Enregistrement de l'activité. Activités spécifiques : - Participer et animer des groupes thérapeutiques - Réaliser des bilans spécifiques à l'enfant : profils développementaux (PEP-3), bilans neuro-psychologiques (bilan psychométrique, bilan attentionnel, bilan des fonctions exécutives), bilan de cognition sociale, échelles d'évaluation, évaluation fonctionnelle (CARS) - Participer aux enseignements et recherches universitaires. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification MASTER PRO en psychologie clinique et pathologique ou en psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Connaissances : - Connaissances approfondies des tests psychologiques utilisés dans le développement cognitif de l'enfant - Maîtrise des outils neuropsychologiques (Attention, fonctions exécutives, mémoire...) - Connaissances approfondies ou formation de thérapies cognitives et comportementales avec expérience clinique et spécificité pédopsychiatrique - Connaissances approfondies ou formation à la prise en charge des familles - Connaissances dans les domaines de l'enfance, du trouble du spectre de l'autisme et des troubles du neuro-développement - Connaissance et pratique des groupes thérapeutiques. Savoir être : - Être capable de s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire - Dynamisme et créativité - Être ouvert à la dimension institutionnelle (participation aux réunions institutionnelles...) - Faire preuve d'autonomie, choix des modes d'interventions - Actualiser en permanence ses connaissances, travailler sur son implication personnelle. Savoir faire : - Contribuer aux diagnostics cliniques des enfants - Organiser et animer des groupes - Rédiger des comptes-rendus de bilans dans le dossier patient informatisé (HM) - Saisir son activité - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels. Spécificités du poste - Poste à 50 % - Affectation sur l'unité du TSA - Horaires de travail selon protocole d'organisation du temps de travail en vigueur - Repos fixes - Congés à planifier selon les périodes de fermetures de l'unité. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/213731?idt=159

Annonce n°364491 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - psychologue (Hôpital local Le Lude)

• Sarthe (72)
• Le Lude
• CDD (Salarié)

Lieux d'exercice

Le Centre Hospitalier du Lude est un établissement de santé doté de 119 lits qui se répartissent ainsi : 25 lits de soins médicaux et de réadaptation d'hospitalisation complète et une autorisation de 5 places en hospitalisation à temps partiel ; 20 lits de soins de longue durée et 74 lits d'hébergement pour personnes âgées dont 14 places en PASA et 14 places d'UPAD. L'établissement a été certifié qualité des soins confirmée en 2023. L'établissement dispose d'un plateau technique de rééducation complet dans une structure hospitalière récente (2017).

De par sa position géographique, cet établissement contribue de manière importante au maillage sanitaire territorial. Il est établissement partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT 72) dont, l'établissement support est le Centre Hospitalier du Mans. Position dans la structure Liaisons hiérarchiques : o Directeur des professionnels o Directeur délégué de site Liaisons fonctionnelles : o Professionnels médicaux et paramédicaux, services supports

Relations avec les partenaires extérieurs : professionnels exerçant dans un établissement de la direction commune et/ou du GHT / CMP, psychiatres et psychologues hospitaliers, libéraux et/ou exerçant dans d'autres institutions. Conditions de travail Quotité de travail : 60%. Repos fixes le samedi, dimanche et fériés Rémunération selon ancienneté dans le grade ou selon l'ancienneté dans la fonction (Cf grille indiciaire) Grade : contractuel Poste à pourvoir à compter du : 15 septembre 2026. Service d'affectation : - Sanitaire : SMR et USLD - Médico-social : EHPAD/UPAD Moyens mis à disposition - Applicatifs métiers - Gestion documentaire - Plan de formation - Bureau Missions principales Les missions générales confiées aux psychologues sont définies dans le décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière.

• Accueil et prise en charge des personnes (agents, patients, usagers, résidents etc.), dans son domaine - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.) - Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution, bilan d'entrée, évaluation cognitive, entretiens individuels, etc ...) - Elaboration et suivi des projets d'accompagnement personnalisés (EHPAD et USLD) - Rencontre avec les familles - Réalisation d'activités thérapeutiques dans son domaine de compétences - Structuration de temps contributifs à l'élaboration de projets de soins (avec l'équipe pluri professionnelle) - Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine - Planification des activités / interventions internes/externes, spécifiques au domaine d'activité
• Supervision des groupes de travail dans son domaine d'activités (PASA, EHPAD etc.) - Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine - Recensement et analyse des besoins des équipes dans le cadre des différentes prises en charge
• Tenue d'entretiens avec des personnes (patients, familles.) - Participation au comité CLUD/ Soins Palliatifs / Ethique

Missions spécifiques - Rencontre avec les agents, groupes de paroles ou groupes d'analyse des pratiques professionnelles - Préparation et réalisation de formations en interne - Préparation et réalisation de formations en interne Compétences requises / prévues

Connaissances particulières requises / prévues Réaliser des bilans psychologiques et évaluer les besoins.

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Capacité à conduire un entretien Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel Formaliser et transmettre son savoir professionnel Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Niveau de formation requis Master 2 de psychologie, spécialisé en gérontologie ou de psychologie spécialisée en clinique et psychopathologie.

Contrat CDD dans un premier temps avec évolution vers un CDI Y. GUILLOUET Responsable des professionnels yguillouet@ch-montvalsurloir.fr

Veuillez nous adresser votre candidature, Curriculum Vitae et lettre de motivation à : paye@ch-lelude.fr s-direction@ch-lelude.fr

Annonce n°364496 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Neuropsychologue H/F Médecine Physique et Réadaptation (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE : Le Centre Hospitalier de Laval recherche un nouveau collaborateur en qualité de Psychologue spécialisée en Neuropsychologie H/F dans le cadre d'un remplacement d'une durée de trois mois. Le psychologue spécialisé en neuropsychologie devra assurer la prise en charge des patients cérébro-lésés nécessitant une évaluation et une rééducation des fonctions cognitives, comportementales et de l'état psycho-affectif. Le psychologue-neuropsychologue doit concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Le psychologue-neuropsychologue contribue à l'évaluation et la rééducation des fonctions cognitives (langage, praxies, gnosies, mémoires, fonctions exécutives, habiletés attentionnelles, cognition sociale, etc.), la sphère comportementale, ainsi que l'état psycho-affectif des patients au moyen de divers outils (entretiens, épreuves psychométriques, matériel rééducatif, etc.). Le psychologue-neuropsychologue aura pour missions principales : Réaliser, interpréter des bilans neuropsychologiques et rédiger les comptes rendus écrits, Participer à l'élaboration du projet de soins et du projet de vie du patient, Assurer la mise en place d'activités thérapeutiques adaptées au patient, Réaliser un soutien psychologique du patient si nécessaire et évaluer la nécessité d'instaurer un soutien psychologique en orientant le patient vers le thérapeute adapté (psychiatre, psychologue...). PROFIL RECHERCHÉ : Qualification : DESS ou MASTER professionnel de psychologie clinique et pathologique spécialisé en Neuropsychologie. Expériences professionnelles : Débutant accepté sur ce poste mais de préférence, exercice professionnel ou réalisation de stages dans des centres de rééducation et de réadaptation. Compétences requises pour ce poste : Organisationnelles : Adaptabilité aux exigences de travail, autonomie dans son exercice, sens des responsabilités. Relationnelles : Discrétion et respect du secret professionnel, capacité d'écoute, ouverture d'esprit tant envers les personnes soignées et leurs familles qu'envers l'ensemble des acteurs du soin. Les conditions de poste, CDD de remplacement de 3 mois. Poste à temps plein. Date prise de poste : 26/10/2026. Poste basé à Laval (53) Rémunération : Selon grille FPH Vous bénéficiez des avantages : 19 jours RTT/ans Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement. Horaires : 7h30 par jour, l'amplitude pouvant aller de 8h à 17h30 (horaire pouvant être modifié en fonction de l'évolution des besoins). NOTES : 3 mois M. Vincent AUSSEIL

Annonce n°364531 publiée le 23/07/2026 par un
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23/07/2026 - Psychologue (Equipe mobile d'accompagnement en soins palliatifs et maternité) (Centre hospitalier Bergerac)

• Dordogne (24)
• Bergerac
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DOMAINE D'APPLICATION

Temps partagé (50% - 50%) - EMASP (Equipe mobile d'accompagnement en soins palliatifs) - Maternité

IDENTIFICATION - Poste Psychologue - Situation du poste : Centre Hospitalier Samuel Pozzi 9 Boulevard du Professeur Albert Calmette 24100 BERGERAC - Liaisons hiérarchiques Le Directeur des ressources humaines Le Directeur de l'établissement

MISSIONS PRINCIPALES

Accompagnement et prise en charge des patients en fin de vie, au sein des LISP et de l'équipe mobile Favoriser l'accessibilité aux soins palliatifs à tout patient ou toute famille

Réaliser des transmissions et tracer l'activité Contribuer à la formation des équipes en s'appuyant sur les recommandations de bonnes pratiques dans le domaine des soins palliatifs Contribuer à la recherche clinique en soins palliatifs Prendre en charge les patientes et /ou leur conjoint dans les situations suivantes (toutes patientes hospitalisée adressées au psychologue par les gynécologues obstétriciens ou sages-femmes) :

ACTIVITES 1. EMASP

activités 1.1. auprès du patient 1.1.1. Echange et réflexion sur la situation clinique avec l'équipe 1.1.2. Participation à la rédaction du compte-rendu de consultation de l'équipe mobile 1.1.3. Contribution à l'élaboration du projet de soins en concertation avec les équipes 1.1.4. Proposition et animation de temps d'analyse des pratiques 1.1.5. Soutien et accompagnement du sujet en fin de vie 1.2. auprès de l'entourage 1.2.1. Accompagnement et soutien des familles et des proches 1.2.2. Suivi de deuil en collaboration avec l'EMASP 1.3. auprès de l'équipe 1.3.1. Soutien des équipes pluridisciplinaires 1.3.2. Proposition et animation de temps d'échange et de réflexion éthique 1.4. de formation 1.4.1. Participation à la formation des soignants 1.4.2. Participation à l'organisation de temps d'information vers tout public en collaboration avec l'EMASP 1.4.3. Participe à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires 1.5. de recherche, Formation et information continue sur : 1.5.1. La prise en charge clinique des patients en fin de vie et de leurs proches (les mouvements psychiques du sujet en fin de vie, le temps du deuil ). 1.5.2. Le travail avec les équipes (pédagogie, la transmission, l'animation et régulation des groupes). 1.5.3. Elaboration et mise en uvre d'outils d'information et de formation.

2. PÉRINATALITÉ 2.1. Contexte 2.1.1. Accouchements difficiles. 2.1.2. Césariennes (surtout non programmées). 2.1.3. Accouchement inopiné hors CH. 2.1.4. Mort ftale in utéro /néonatale ou interruption médicale de grossesse (IMG), interruption volontaire de grossesse (IVG), fausse couches (précoces ou tardives), déni de grossesse. 2.1.5. Séparation géographique du nouveau- né. 2.1.6. Vulnérabilité psycho -sociale 2.2. Activités 2.2.1. Proposer des entretiens psychologiques individuel ou en couple pendant la grossesse, en post partum. 2.2.2. Favoriser /consolider les collaborations médico-psycho sociale en périnatalité. 2.2.3. Prévention des troubles des troubles psychiques /psychiatriques maternels dans l'ante et le post natal, et dans ce cadre mise en place d'entretiens prénataux précoces. 2.2.4. Soutien, accompagnement des équipes 2.2.5. Travail en équipe pluridisciplinaire, 2.2.6. Liens avec les professionnels, structures extérieures (PMI, ASE, planning familial) 2.2.7. Soutien à la parentalité. 2.2.8. Participation aux transmissions et aux STAFF. 2.2.9. Collaborer à l'annonce de la maladie, du handicap ou du deuil faites aux parents.

CONNAISSANCES ET COMPETENCES INDISPENSABLES - Animer des groupes et des temps d'analyse des pratiques - Ajuster les modes d'intervention en fonction du patient - Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées - Concevoir et animer des formations à l'usage des professionnels de santé

QUALITES REQUISES - Capacité d'écoute et d'analyse des situations - Faire preuve de discrétion et respecter le secret professionnel - Être motivé et volontaire pour travailler en équipe pluridisciplinaire - Capacité d'adaptation et d'intégration - Rigueur et curiosité intellectuelle - Être autonome et savoir prendre des initiatives adaptées - Capacités relationnelles, pédagogiques - Capacité à travailler sur son implication personnelle

PROFIL REQUIS - Master 2 professionnel en psychologie clinique et psychopathologie, Master professionnel de psychologie clinique, DESS de psychologie - Permis de conduire.

INFORMATIONS COMPLEMENTAIRES - CONDITIONS D'EXERCICE - Durée de travail 100% - Statut Cadre A, soumis au code de déontologie des psychologues - Télétravail Non Pauline LACHAUD Coordinatrice sage-femme Services Gynécologie obstétrique 0553734800

Marjorie ROLDAN DE LA ROSA FF cadre EMASP 05 53 63 88 88 poste 42 99

Annonce n°299437 publiée le 23/07/2026 par un
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23/07/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) CHIRURGIE ORTHOPEDIE/TRAUMATOLOGIE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Le CHAL recrute AIDE SOIGNANT (H/F) pour services de spécialités CHIRURGIE ORTHOPEDIE / TRAUMTOLOGIE Profil de poste/Mission Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Aide Soignant exigé Conditions de travail : Postes temps plein

Amplitude horaire de jour = 12 heures (amplitude 11h30 ) et 8 heures (7h30 travail effectif), 35heures/semaine et 25 CA/an CDD de remplacement de 6 à 8 mois À pourvoir immédiatement CV et lettre de motivations à envoyer : soit par courrier : Centre Hospitalier Alpes Léman RECRUTEMENT SOIGNANT DSI 558 Route de Findrol 74130 Contamine sur Arve soit par mail : recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Mme Valérie ARBEZ

Annonce n°364494 publiée le 23/07/2026 par un
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23/07/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) EN UNITE INTRA-HOSPITALIERE – AVRON PARIS 20 (Site d'Avron - Unités d'hospitalisation Secteurs 75G27-G28-G29 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100% Statut : Aide-soignant Grade : Aide-soignant Intitulé du poste : Aide-soignant en unité intra hospitalière

Lieu de travail

129 rue d'Avron, 75020 PARIS Organisation du travail : 12H15 Horaires : 7H45/20H Spécificités liées à la fonction : Investissement, adaptabilité, responsabilité

Poste à pourvoir

Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris Psychiatrie et Neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

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Annonce n°364332 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) masseur kinésithérapeute. Le masseur kinésithérapeute effectue sur prescription médicale des actes de gymnastique médicale, de massage, de rééducation motrice et fonctionnelle. --------- Horaires : 8h30/16h35 du lundi au vendredi - Repos fixes / Gardes les week-ends et jours fériés (horaires de semaine) Mobilité tous 6 mois dans les différents secteurs de SSR/MCO/EHPAD Possibilité d'accéder à des consultations externes spécialisées rémunérées en heures supplémentaires (sous conditions) --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande. --------- Diplôme d' Etat de Masseur Kinésithérapeute + inscription à l'ordre professionnel

Annonce n°364416 publiée le 23/07/2026 par un
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23/07/2026 - Ergothérapeute - H/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Alpes-Isère (CHAI) recrute un/une Psychomotricien ou Ergothérapeute H/F à 100% pour le Pôle du Troubles du Spectre de l'Autisme (TSA), unité de jour - en contrat à durée indéterminée. Dilpôme d'état obligatoire Au sein de l'Unité Jeunes Autistes (UJA), l'ergothérapeute ou le psychomotricien accompagne des enfants et adolescents de 5 à 18 ans présentant un trouble du spectre de l'autisme (TSA) avec des troubles du comportement nécessitant une hospitalisation ambulatoire de courte durée. Expert(e) des évaluations sensorielles et motrices, il/elle réalise les bilans, élabore des préconisations individualisées et conçoit des aménagements favorisant l'autonomie à domicile et en milieu scolaire. En collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle, les familles et les partenaires, il/elle participe activement aux prises en charge thérapeutiques et aux guidances parentales. Missions principales : Réaliser les évaluations ergothérapiques/psychomotrices : conduire les entretiens, analyser les compétences sensorielles, motrices, cognitives et fonctionnelles, et établir un diagnostic individualisé. Construire des accompagnements personnalisés : concevoir et mettre en uvre des prises en soins adaptées, élaborer des outils de compensation et proposer des aménagements favorisant l'autonomie et la participation. Intervenir au plus près des besoins des jeunes : accompagner les patients à l'UJA, à domicile et dans leurs lieux de vie (école, loisirs), en lien avec leur environnement et leurs objectifs. Travailler en équipe et avec les partenaires : contribuer aux projets thérapeutiques individualisés, collaborer avec l'équipe pluriprofessionnelle, les familles et les acteurs du parcours de soins. Contribuer à la qualité et au développement des pratiques : assurer la traçabilité des interventions, participer à la formation, à l'analyse des pratiques, aux projets institutionnels et à l'amélioration continue de la qualité. Horaires fixes en journée, du lundi au vendredi (7 h 36/jour), permettant un bon équilibre entre vie professionnelle et personnelle Profil recherché :

Qualités et compétences recherchées

Expertise en TSA et accompagnement de l'enfant : solides connaissances du handicap, des troubles du spectre de l'autisme (TSA), des recommandations HAS et des approches d'accompagnement de l'enfant et de sa famille. Excellentes qualités relationnelles et éthiques : écoute, bienveillance, patience, discrétion, sens de l'alliance thérapeutique, respect de la déontologie, du secret professionnel et des valeurs du service public. Esprit d'équipe et coopération : aptitude à travailler en équipe pluriprofessionnelle, à collaborer avec les familles et les partenaires, et à contribuer à un climat de travail positif et respectueux. Organisation, autonomie et adaptabilité : sens des responsabilités, rigueur, capacité d'analyse, réactivité, prise d'initiative et aptitude à adapter ses interventions aux besoins des patients. Engagement professionnel et développement des pratiques : curiosité intellectuelle, démarche réflexive, appétence pour la transmission des savoirs, la formation continue et l'amélioration des pratiques professionnelles. Nous serons ravis de vous recruter CHAI nous ! CV et lettre de motivation à l'attention de Madame PATUREAU, Postulez sur le site carrière : https://ch-alpes-isere.softy.pro/offre/215647?idt=159

Annonce n°364554 publiée le 23/07/2026 par un
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23/07/2026 - Ergothérapeute - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste en CDD mois renouvelable, pouvant aboutir à un CDI Caractéristiques du poste : - A partir des besoins identifiés et en collaboration avec l'équipe médicale et paramédicale, l'ergothérapeute analyse la situation afin de fournir une aide sur mesure. Il propose des solutions techniques dans l'objectif de contribuer à développer l'autonomie des résidents/patients, - L'ergothérapeute intervient sur prescription médicale. Missions : - Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne, - Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicap et poser un diagnostic ergothérapique, - Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité, - Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne, - Préconiser les aides techniques, aides humaines et des modifications de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie, - Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements, - Améliorer l'indépendance et l'autonomie des personnes, - Analyser les besoins, les habitudes de vie et les facteurs environnementaux, - Réaliser des soins à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et éducation, - Concevoir et préconiser des aides techniques et entrainer les personnes à leur utilisation, - Conseiller et accompagner les aidants, - Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes et développer des stratégies de compensation lors des activités de la vie quotidienne, - Conseiller les soignants dans la prise en charge des activité de vie quotidienne, - Communiquer, échanger et développer des relations avec l'équipe pluridisciplinaire, - Former et informer les nouveaux personnels et stagiaires. Profil recherché :

Savoir et savoir-faire

- Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins, - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence, - Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence, - Eduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins, - Elaborer et formaliser un diagnostic ergothérapique de la personne, - Evaluer ses pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence, - Stimuler les capacités intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne, - Transmettre un savoir-faire, une pratique professionnelle, - Travailler en équipe, en réseau, - Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail et/ou des aides techniques, des matériels, des dispositifs d'installation, de positionnement. Savoir-être : - Discrétion, honnêteté, sens de l'observation : écouter, regarder, percevoir et reconnaître les changements, - Respect du secret professionnel, - Sens du travail en équipe, - Intérêt pour le milieu hospitalier et professionnel, curiosité intellectuelle, - Etre empathique et respectueux, - Avoir le sens de l'initiative, - Connaître ses propres ressources et limites, - Sens de l'écoute et de la communication, - Autonomie et souplesse d'organisation. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/215545?idt=159

Annonce n°364481 publiée le 23/07/2026 par un
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23/07/2026 - AIDE SOIGNANT(H/F) 100 % MEDECINE PNEUMOLOGIE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne = Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Aide Soignant exigé Poste temps plein

Amplitude horaire de jour = 12 heures (11h30 travail effectif) dont travail 1 week end /2 Remplacement CDD 3 mois A pourvoir immédiatement Mme Valérie ARBEZ

Annonce n°364557 publiée le 23/07/2026 par un
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23/07/2026 - Aide-Soignant(e) (LES RESIDENCES DU VAL D'OUDON SAINT MARTIN DU BOIS)

• Maine-et-Loire (49)
• Sainte-Gemmes-d'Andigne
• CDD (Salarié)

LES RESIDENCES DU VAL D'OUDON - SEGRE EN ANJOU BLEU recherche une AIDE SOIGNANT (E) pour l'Unité UPAD Temps partiel à 80 %

Rémunération

15 brut heure (compris primes)+ indemnités supplémentaires dimanches et fériés selon planning

Missions

-Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne des résidents : Toilettes, aide aux déplacements, aide aux repas -Ménage des chambres, réfection des lits, ménage des parties communes

Adresser candidature (CV + lettre de motivation)

Type d'emploi

CDD Durée du contrat : 1 mois renouvelable Avantages : RTT

Disponible le week-end Travail en journée Travail les jours fériés

Rémunération supplémentaire

Primes Diplôme AS indispensable

Expérience

Aide à la personne: 1 an (Optionnel) ressourceshumaines@residences-valoudon.fr 02.41.92.15.00

Annonce n°364556 publiée le 23/07/2026 par un
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23/07/2026 - Masseur-Kinésithérapeute (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) masseur kinésithérapeute. Le masseur kinésithérapeute effectue sur prescription médicale des actes de gymnastique médicale, de massage, de rééducation motrice et fonctionnelle. --------- Horaires : 8h30/16h35 du lundi au vendredi - Repos fixes / Gardes les week-ends et jours fériés (horaires de semaine) Mobilité tous 6 mois dans les différents secteurs de SSR/MCO/EHPAD Possibilité d'accéder à des consultations externes spécialisées rémunérées en heures supplémentaires (sous conditions) --------- Contact : Estelle BEALE, Chargée de recrutement : 02.54.55.60.68 CV et lettre de motivation pour toute candidature, directement en ligne via ce site internet. Fiche de poste complète accessible sur simple demande. --------- Diplôme d' Etat de Masseur Kinésithérapeute + inscription à l'ordre professionnel

Annonce n°364417 publiée le 23/07/2026 par un
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23/07/2026 - Aide Soignant ou Aide Soignante au pool de remplacement (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service : Le service de remplacement POOL de jour MCO - SMR LE POSTE : Mission : Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS dispense en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaure la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités : - Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc) - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé - Aide l'infirmier à la réalisation de soins - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux - Observation et mesure des paramètres vitaux - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Organisation du travail : 25 jours de congés et 14 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités - Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage - Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage - Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes - Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle - Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne - Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins - Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux - Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention - Communiquer avec des interlocuteurs multiples - Identifier les limites de ses fonctions et être en capacité de faire appel aux personnes ressources. Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant Mme MC PHILIPPON

Annonce n°364478 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - PSYCHOLOGUE - EQUIPE MOBILE DE MEDECINE PALLIATIVE 50% (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux ! Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques. Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail

LE POSTE

Le CHIPS recrute un(e) psychologue pour son équipe mobile de médecine palliative (EMMP). L'EMMP a une activité clinique transversale intrahospitalière et de formation, une activité institutionnelle et au sein de la Filière Douleur et Médecine palliative du GHT Yvelines Nord. L'EMMP est composée de 3 médecins à temps partiel, 5 infirmières pour 3.5 ETP, 2 psychologues cliniciens temps partiel et 1 secrétaire médicale temps plein. Ø Activité clinique de l'EMMP : o L'EMMP intervient dans tous les services de l'hôpital sur demande pour les patients suivis dans les services. o Elle réalise une évaluation globale et propose un projet de soins facilitant un parcours coordonné. Ø Activité Formation Initiale : IFSI, IFAS, et continue dans les services Ø Activité Institutionnelle : Participation Espace de Réflexion Ethique, CLUD-PSP, CME Ø Activité GHT Yvelines Nord : participation aux travaux de la filière Douleur Médecine Palliative Missions générales et responsabilités : Le psychologue participe avec les membres de l'EMMP au recueil et analyse des demandes d'interventions dans les services, aux échanges et réflexions sur les situations cliniques présentées en réunion d'équipe hebdomadaire. Le psychologue réalise :

Soutien psychologique des patients et de leur entourage durant la maladie (dès l'annonce et tout au long du parcours de soins), au moment de l'aggravation et du décès, durant le temps du deuil Soutien des équipes soignantes des services

Le psychologue contribue à l'élaboration du projet de soins en concertation avec les autres membres de l'EMMP et l'équipe référente Le psychologue peut participer à un travail institutionnel et du GHTYN, ERE, CLUD-PSP, Missions spécifiques : Encadrement et tutorat de stagiaires étudiants psychologues

Formation des soignants (en réunion dans les services, lors de la formation continue, IFSI, IFAS) Fonction FIR (Formation, Information, recherche)

Formation et information continue sur la prise en charge clinique des patients en phase palliative et de leurs proches

Formation et information continue sur le travail avec les équipes

Temps de supervision (individuel ou en groupe) de type analyse de pratique.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômes requis Master de psychologie clinique (ou DESS) DU ou DIU accompagnement et soins palliatifs (obtenu ou projet de formation) Expérience dans le domaine des soins palliatifs ou de la maladie grave souhaité.

Qualités requises et compétences souhaitées Rigueur professionnelle. Aptitude à développer des compétences Aptitude à participer aux RCP Connaissance des référentiels professionnels (HAS, SFAP, AFSOS) et aptitude à les transmettre. Connaissance les missions de la structure (opérationnelle et réglementaire)

Compétence relationnelle indispensable

Capacités d'écoute, de concertation, de communication, de confrontation, de diplomatie. Aptitude à se remettre en question (humilité...), à favoriser un climat de confiance, de connaissance et respect de la déontologie. Aptitude à évoluer, à s'adapter, à innover. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire/en binôme/trinôme avec les médecins et infirmières. Capacité d'analyse et de restitution d'informations utiles à la compréhension des souffrances engendrées par l'évolution de la maladie grave. Respect des valeurs du travail d'équipe

Capacité de coopération obligatoire

Travail pluri et interdisciplinaire au sein du CHIPS et du GHT, Travail de coopération dans et hors institution.

Poste à temps partiel

50% : 0,4 ETP de présence correspondant à deux jours par semaine de 9h à 16h30 et 0,10 ETP de temps FIR. Merci de bien vouloir transmettre votre candidature via l'URL de l'offre uniquement. Les candidatures envoyées par un autre biais ne seront pas étudiées.

L'équipe Recrutement

Annonce n°364489 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - TECHNICIEN (H/F) DE LABORATOIRE EN NEUROMODULATION – PARIS 14 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)

Temps de travail

Temps Plein Statut : CDD Grade : Technicien Laboratoire

Intitulé du poste

Technicien Laboratoire Lieu de travail : GHU Paris SHU/S14-INM

Organisation du travail

Présentiel Horaires : Quotité 7h30, Amplitude horaire 8h00-17h00 ; Spécificités liées à la fonction : Interactions avec des équipes de recherche

Poste à pourvoir

Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93. Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Le service hospitalo-universitaire de psychiatrie (SHU) est le service historique du Centre Hospitalier Sainte-Anne où fut mis en évidence pour la première fois l'efficacité des neuroleptiques en 1952 par les Professeurs Jean Delay et Pierre Deniker.

Le SHU (Cheffe de service Dr Sarah Smadja) a gardé dans son ADN d'être à la pointe des traitements pharmacologiques et de l'innovation dans toutes les formes d'avancées thérapeutiques. Il est notamment centre ressources pour les pathologies résistantes telles que la schizophrénie et les troubles de l'humeur. Il fait partie du pôle hospitalo-universitaire psychiatrie paris 15 (chef de pôle : Pr Raphaël Gaillard) et se situe au GHU, site hôpital Sainte-Anne, 1 rue Cabanis dans le 14ème arrondissement de Paris.

Le poste proposé s'inscrirait dans le pôle hospitalo-universitaire psychiatrie paris 15 au sein de l'Institut de Neuromodulation (INM) et du Centre Référent Maladies Rares INRP « Inflammation Neurodéveloppement et Réadaptation en Psychiatrie ».

L'Institut de Neuromodulation a pour mission d'évaluer les pathologies psychiatriques résistantes aux traitements usuels et de proposer des traitements innovants en ambulatoire ou en hospitalisation. C'est aussi un acteur important de l'innovation thérapeutique en psychiatrie dont la mission est de développer de nouvelles techniques de neuromodulation, ainsi que la recherche en neurosciences psychiatriques.

Le Centre Référent Maladies Rares INRP « Inflammation Neurodéveloppement et Réadaptation en Psychiatrie » s'inscrit dans le réseau Génopsy, un réseau national qui allie soins, formation et recherche autour des maladies rares avec des symptômes psychiatriques. L'activité de recherche de l'INRP s'articule autour de protocoles de recherche cliniques, en partenariat avec les structures du pôle 15.

DESCRIPTION DU POSTE

Nous recherchons un technicien de laboratoire en binôme avec une autre technicienne de laboratoire déjà en poste pour gérer au quotidien un petit laboratoire et recueillir des données pour des projets de recherche in vitro et in vivo.

Selon les protocoles en cours, des prélèvements sanguins seront réalisés, avec éventuellement du techniquage en fonction des demandes du protocole, avant mise en banque. Des prélèvements issus de ponction lombaire ou d'autres prélèvements biologiques pourront également être traités dans le laboratoire en fonction des protocoles. Le laboratoire est également équipé pour mettre en uvre des méthodes quantitatives in vitro pour mener des recherches sur le rôle des neurotransmetteurs (dopamine, sérotonine et norépinéphrine).

Le technicien de recherche sera responsable de la collecte des données in vitro pour alimenter des modèles de machine learning (sous supervision médicale, avec des doctorants/post-doctorants).

Le candidat retenu doit être minutieux et rigoureux, capable de tracer les interactions avec les participants en milieu hospitalier sous la forme d'un registre précis, être flexible et apprécier l'interaction quotidienne avec chercheurs et médecins.

Le candidat sera formé pour toutes les tâches spécifiques (en particulier l'utilisation du système de voltamétrie).

MISSIONS

1. Gestion quotidienne du laboratoire :

• Maintenir et tracer les stocks de solutions et de réactifs - Préparation et conservation des stocks d'électrodes pré et post-opératoires - Aider à l'achat et au suivi des stocks de fournitures - Stockage et saisie des résultats dans les bases de données - Manipulation et recueil de données avec le système de voltamétrie

2. Collecte de données in vitro (ceci n'est pas un pré-requis, mais fera l'objet d'une formation spécifique) :

• Préparer des solutions incluant des mélanges précis de neurotransmetteurs à très faible concentration - Utiliser un système de voltamétrie cyclique pour enregistrer les flux de courant signant les réactions neurochimiques à la surface d'électrodes au sein de ces solutions - Contrôler la qualité des données acquises - Inclure les données recueillies dans des bases de données, transmission des données aux équipes de recherche associées

3. Collecte de donnée in vivo sur le centre Saint-Anne (ceci n'est pas un pré-requis mais fera l'objet d'une formation spécifique pour la voltamétrie) :

• Participer et aider les chercheurs à installer le système de voltamétrie au chevet des patients, y compris les branchements aux électrodes - Participer et aider les chercheurs à réaliser les enregistrements voltamétriques : manipulation du système de voltamétrie, contrôle de la qualité des données - Prélèvements sanguins auprès de patients (ambulatoire et en hospitalisation) - Technicage des prélèvements biologiques selon les protocoles de recherche - Gestion des envois vers les laboratoires d'analyse selon les pré requis des protocoles (labo local ou envoi vers l'extérieur) : appel transporteur, dépôt des tubes, commande de matériel pour envoi si applicable (carboglace, autre) - Tracer les prélèvements et le stockage selon les protocoles de recherche

PROFIL

A la recherche d'une personne motivée et polyvalente appréciant de travailler au contact de chercheurs afin de faire avancer le champ des neurosciences. L'autonomie, une gestion efficace de son temps, la capacité à interagir efficacement avec les différents intervenants participant au projet (médecin, infirmier, chercheur, doctorant et patients) et d'excellentes compétences interpersonnelles sont importantes. Finalement, un travail précis, méticuleux et systématiquement tracé est indispensable pour assurer la bonne avancée du projet.

Expérience de base en laboratoire, y compris les dilutions, la pesée des produits chimiques, manipulation des produits chimiques suivant les normes françaises et européennes en vigueur en matière de procédures et de sécurité chimique.

Utilisation d'un vortex, centrifugeuse, pH mètre et balances de précision Utilisation des pipettes/micropipettes avec des microconcentrations.

Si possible, expérience avec l'électrochimie, la spectrométrie de masse ou HPLC Être à l'aise avec les logiciels informatiques (mise à jour de base de données, contrôle du système de voltamétrie )

Être autonome dans la gestion quotidienne du laboratoire : commandes, stocks

Bonne connaissance du milieu hospitalier et de la recherche Candidatures à adresser : Candidature-Soin@ghu-paris.fr

Annonce n°364246 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Aide-soignant(e)s - EHPAD F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

La maison de retraite de Brienne-le-Château recrute des aides-soignants, postes à pourvoir immédiatement. MISSION DU POSTE : L'aide-soignant accompagne les personnes âgées dans tous les aspects de leur vie quotidienne (physiques, psychologiques et sociaux), dans le respect de la personne humaine dans sa globalité, en leur assurant le bien-être nécessaire. Il participe également à l'encadrement des stagiaires dont il peut être le référent. SYSTÉMATISATION DES TÂCHES : 1 - Accompagnement :Être aux côtés des résidents pour répondre à leurs besoins, en appliquant une démarche la plus personnalisée possible, incluant des actions d'évaluation, de stimulation et de proposition. 2 - Relation :Être à l'écoute des résidents et de leurs familles, percevoir leurs attentes, et partager leurs craintes et leurs espoirs. 3 - Hygiène et soins :En collaboration avec les infirmiers, participer à la toilette et aux soins des résidents, ainsi qu'à la distribution des médicaments préalablement préparés dans les piluliers. Avec les ASH, participer à l'entretien de leur espace de vie immédiat en fonction de leur degré de dépendance. 4 - Restauration :Servir les repas, aider les résidents à s'alimenter si nécessaire et débarrasser les tables.Contrôler les quantités absorbées et veiller à maintenir une hydratation adaptée. 5 - Autonomie :Participer au maintien et au développement de l'autonomie des résidents en les impliquant, selon leurs capacités, dans les actes de la vie quotidienne. 6 - Confort et sécurité :Mettre en place des moyens adaptés (sonnette d'appel, barrières de lit sur prescription médicale). Profil recherché : Diplôme requis :Diplôme d'État d'aide-soignant(e). Connaissances particulières requises :Connaissances des personnes âgées, de la psychologie du vieillissement et de la communication interpersonnelle. Capacités requises :Excellentes capacités relationnelles. Organisation du travail :Horaires en 7h24 avec RTT.

Annonce n°364471 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - CDD AIDE SOIGNANT(E) DE NUIT EN EHPAD poste en 10h (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT PONS SAINT PONS DE THOMIERES)

• Hérault (34)
• Saint-Pons-de-Thomières
• CDD (Salarié)

Dans cadre remplacement congé maternité poste à prendre dès que possible pour anticiper et préparer le relais Horaires de 20h45 à 6h45 Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie , le bien être et l'autonomie des résidents. Observer et mesurer des paramètres vitaux. Réalisation de soins de confort et de bien-être. Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité. Entretien de l'environnement immédiat du résident et réfection des lits Transmissions de ses observations par écrit et oral afin de maintenir la continuité des soins Service des ressources humaines personnel@hopital-stpons.com 0467974100

Annonce n°364516 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) ou FAISANT FONCTION - EHPAD 123 (Résidence Anna Quinquaud GUERET)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Guéret est un hôpital moderne dans un environnement préservé. Il est l'établissement de référence sur le territoire creusois (115 000 habitants), il propose une large gamme d'activités pour le diagnostic et les soins, d'un plateau technique performant :

• Service des urgences, aide médicale urgente (SAMU), service mobile d'urgence et de réanimation (SMUR).
• Service d'imagerie médicale avec Scanner et IRM fixe.
• Des laboratoires,
• Une pharmacie à usage intérieur comportant une unité de préparation centralisée des chimiothérapies et une stérilisation centrale
• Une salle d'endoscopies digestives
• 5 salles de bloc opératoire et 2 salles d'accouchement
• Un service de réanimation polyvalente avec une unité de surveillance continue,
• Une unité de soins intensifs en cardiologie
• Un hôpital de jour médico-chirurgical

LE POSTE :

Dispense, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Accompagner les résidents et leur entourage Effectuer des soins d'hygiène, et de confort à la personne

Aider et accompagner aux activités quotidiennes (repas, toilette...)

Transmettre des observations pour maintenir la continuité des soins

Participer à la distribution des repas, à la surveillance de l'hygiène alimentaire, de son équilibre et des apports hydriques

Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des patients lors de la toilette, de la prise de repas, de déplacements Etc. PROFIL RECHERCHÉ : Rigueur Autonomie Discrétion Disponibilité Patience Bienveillance Écoute Empathie Respect des procédure Travail en équipe

RÉMUNÉRATION brut

2120.00 / mois

Annonce n°364613 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Ergothérapeute (Hôpital du Vallon Salles-la-Source)

• Aveyron (12)
• Salles-la-Source
• CDD (Salarié)

Le CHI du Vallon recherche un ou une ergothérapeute. Le SMR a une capacité de 30 lits. L'EHPAD a une capacité de 97 lits d'hébergement permanent dont 14 lits en unité d'hébergement renforcée. L'établissement est situé dans un cadre verdoyant dans l'Aveyron dans le Vallon entre Rodez et Conques. Missions Missions

Evaluer les situations de handicap liées aux troubles cognitifs, du comportement et autres :

Réadapter la personne ayant des troubles cognitifs et du comportement dans la vie quotidienne Assurer la sécurité Préconiser des aides techniques Assurer l'éducation thérapeutique et le conseil aux aidants Assurer la formation, l'éducation et le conseil Participer à la démarche qualité du service Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique

Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement

Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie

Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle2 ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistances technologiques

Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique

Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle

Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Former et informer

Réaliser la traçabilité des soins réalisés dans le dossier de soins

Poste à temps complet sur 5 jours Mme .LECARPENTIER Justine : justine.lecarpentier@ght-rouergue.fr

Annonce n°364181 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Psychologue clinicien à 50% de Jour au sein du service de Prévention et Santé au Travail du Pôle Santé Publique F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Psychologue clinicien H/F à 50% de Jour au sein du service de Prévention et Santé au Travail du Pôle Santé Publique. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le service de prévention et santé au travail, précédemment appelée médecine du travail, pour le personnel du CHU : Participe à l'identification, à l'évaluation et à la prévention des risques pour la santé, liées au travail en milieu hospitalier (risques infectieux, physiques, toxiques, psychiques...), Exerce une surveillance médicale individuelle et collective adaptée à ces risques (consultations médicales périodiques, vaccinations, examens complémentaires, avec exploitation collective des données recueillies). Vos activités principales sont : Ouvrir un espace de parole permettant à chacun une réflexion sur ce qui le met en souffrance ou le questionne dans son travail Repérer, prévenir ou accompagner les éventuelles conséquences post-traumatiques d'un événement, d'une situation de crise Conseiller, orienter vers d'autres professionnels : médecin du travail, assistante sociale du personnel, services sociaux, consultation du secteur psychiatrique ou de ville, formation continue, etc Accompagnement collectif en lien avec les situations potentiellement traumatiques, sur la base du volontariat Participer à des groupes de travail et instances en lien avec la santé au travail Participer à la prévention des risques psychosociaux (stress, burn-out, harcèlement, violences au travail, traumatismes liés à l'activité hospitalière) Collaborer avec les acteurs institutionnels (DRH, médecine du travail, cellule qualité de vie au travail, encadrants) dans le respect du secret professionnel Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : DESS ou Master II de psychologie clinique et psychopathologie (cf. décret No 91-129 du 31 janvier 1991 portant sur le statut particulier des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière). Formation en EMDR appréciée Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Expérience en établissement de santé appréciée Connaissances et aptitudes : Connaissance approfondie de la psychopathologie de l'adulte et des dynamiques institutionnelles Connaissance des cadres légaux, éthiques et déontologiques en matière de santé au travail Dans le cadre d'un remplacement de congé maternité, le poste est à pourvoir à 50% de Jour, en CDD à partir du 15/10/26 jusqu'au 03/02/27. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 11/08/2026.

Annonce n°364310 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - Psychologue spécialisé en neuropsychologie (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Psychologue spécialisé en neuropsychologie 50% Intra-hospitalier : Les Calades (Centre Hospitalier St Cyr au Mont d'Or) 50% Extrahospitalier : Gleizé (Centre Consultation Psychothérapique Gleizé)

Le pôle Rhône Nord-Ouest - secteur de psychiatrie générale 69G34 - est l'un des trois pôles adultes du centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or. Le territoire du secteur couvre un vaste territoire au nord du département du Rhône, comprenant les cantons d'Anse, Gleizé, Villefranche-sur-Saône, Le Bois d'Oingt, Lamure-sur-Azergues, Belleville-sur-Saône, Beaujeu, Monsols, Amplepuis, Thizy et Tarare. Les 197 723 habitants du pôle caladois représentent 55% de la population desservie par le centre hospitalier de Saint Cyr au Mont d'Or.

Le neuropsychologue collabore, dans le cadre de ses compétences, avec tous les membres de l'équipe pluriprofessionnelle, ainsi qu'avec l'ensemble des intervenants de la prise en charge. Missions cliniques : Bilans neuropsychologiques et consultations d'évaluation,

Prises en charge individuelles, en lien avec le psychiatre référent Rédaction de notes cliniques Participation aux réunions cliniques et institutionnelles Participation à des thérapies de groupe Missions institutionnelles : Repérages et analyse des mouvements institutionnels Proposition de thèmes de réflexion en lien avec la pratique

Participation aux réunions du service et aux groupes de travail existant sur la structure interne et le pôle Participation au projet de service et au projet de Pôle Encadrement des stagiaires psychologues

Missions spécifiques

Le recours à la compétence métier du neuropsychologue pour tout patient pris en charge sur le pôle est possible et sera à développer et à structurer. Capacité pour le travail en équipe pluridisciplinaire, intérêt pour le travail en partenariat.

Prérequis pour le poste

Etre titulaire du diplôme de psychologue spécialisé(e) en neuropsychologie ;

Etre formé(e) à l'analyse et à l'interprétation des données scientifiques. Permis de conduire

Connaissances informatiques de base (Word, Excel, Internet, Outlook)

Exigences du poste Expérience en psychothérapie Des compétences pour d'autres approches sont bienvenues Conditions de travail Temps de travail : Horaires habituels :

temps plein du lundi au vendredi, de 9h à 17h30 (avec possibilité d'une ouverture élargie)

28 CA et 20 RTT (39H00 de travail par semaine) Pour tout renseignement, vous pouvez vous adresser à Mr le Docteur Jean-Pierre SALVARELLI Chef du Pôle 69G34 Mail : jpsalvarelli@ch-st-cyr69.fr - Tél. : 04-72-42-35-98

Annonce n°364466 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - GH CENTRE AIDE SOIGNANT SOINS PALLIATIFS (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

L'unité d'hospitalisation conventionnelle de soins palliatifs (USP) est située au premier étage du pavillon X.

Le service prend soin de patients adultes, atteints de pathologies évoluées, cancéreuses ou neurodégénératives ou fonctionnelles.

L'aide-soignante travaille sous responsabilité directe et délégation de l'infirmière. Elle accueille et prend soins des patients pour les accompagner et les aider dans la réalisation de leurs activités et soins quotidiens. Elle travaille avec l'ensemble de l'équipe médicale et paramédicale. La répartition des soins s'organise dans le souci permanent de personnalisation et d'adaptation au contexte, de bienveillance et d'humanisme en plaçant le patient au centre de son projet de soins et de vie. L'écoute et la communication sont respectueuses et empathiques. Soins de base

-Accueil du patient installation dans la chambre, présentation de l'unité et de l'organisation du séjour, aide au rangement des effets personnels, inventaire des biens de valeurs

• Évaluation clinique du patient à l'arrivée et tout au long du séjour (repérage des signes d'inconfort, des signes d'agonie, des troubles du comportement...)
• Mise en uvre des soins décidés dans le projet de soins

-Accompagnement et aide pour la réalisation des gestes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie du patient et après analyse du contexte. (Hygiène, alimentation, élimination, mobilisation, repos, activités sociales et d'occupation)

-Prise en soins de la douleur, l'anxiété, les symptômes réfractaires/mise en uvre de soins complémentaires non médicamenteux

-Réalisation des toilettes mortuaires et habillage du patient.

-Accompagnement relationnel du patient dans le contexte palliatif notamment lors de l'expression d'une demande spécifique, d'un besoin, d'une souffrance, et au moment du décès

-Accompagnement de l'entourage au cours du séjour du patient et au moment du décès.

-Mise en place et participation à des activités sociales et culturelles à visée soignantes et occupationnelles

-Transmissions orales et écrites dans le dossier du patient dans Easily/ gestion de la partie paramédicale du dossier informatisé du patient

-Gestion de la tenue et de l'entretien de la chambre et des locaux communs selon les protocoles en vigueur (hors bureaux et couloirs) -Préparation de la sortie en mutation ou au domicile Soins techniques -Mesure des paramètres vitaux.

-Evaluation de la douleur à l'aide des grilles d'évaluation utilisées dans le service -Prélèvements urinaires et fécaux. -Réalisation des soins aux patients stomisés. -Soins préventifs d'escarre -Soins de bouche non médicamenteux -Mise en place d'une aspiration bronchique Activités pédagogiques, de formation et d'encadrement

• Accueil et encadrement de nouveaux collègues
• Accueil et encadrement des étudiants aides-soignants en formation initiale, des étudiants paramédicaux dans le cadre de leur stage de DU en soins palliatifs (compagnonnage et tutorat, évaluation des apprentissages)

-Possibilité selon l'expertise, de devenir référent paramédical de l'unité selon les besoins pour une thématique donnée. (Hygiène, nutrition...) ou de participer à des activités de formation continue en lien avec les soins palliatifs,

-Participation à des actions de formation continue ou congrès afin d'enrichir ses connaissances et sa pratique dans le domaine des soins infirmiers et des soins palliatifs.

-Mise à jour des connaissances et compétences quotidiennes en lien avec la GED (gestion électronique des documents) Activités de gestion du matériel et des stocks

• Réalisation des commandes des repas et gestion des stocks d'épicerie via le logiciel Datameal.
• Participation à la commande de matériels de soins de base et d'entretien via le logiciel KMS.
• Réalisation de demandes de réparations de matériels via le logiciel Quick Di.
• Gestion du linge propre reçu de la lingerie centrale.

Activités d'analyses de situations et gestion des risques

• Participation à la synthèse pluridisciplinaire évaluant le projet et les objectifs de soins pour les patients
• Participation à la réunion de reprise du séjour après la sortie du patient.
• Participation aux différents groupes de travail tel que l'analyse de la pratique pour l'équipe de soins palliatifs, le staff d'évaluation des pratiques professionnelles, les réunions aide soignantes, etc...

-Gestion des péremptions des produits alimentaires d'épicerie. -Gestion des déchets selon les procédures en cours

-Réponse à des enquêtes en lien avec la gestion des risques et la qualité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme Aide Soignant Compétences/capacités techniques et organisationnelles

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Savoir Organiser, Coordonner Et Réaliser Les Soins Et Activités

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Savoir Utiliser Le Matériel De Soins

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Appliquer Les Procédures Et Protocoles

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Savoir Identifier Un Risque, L'évaluer, Le Prévenir

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Etre Rigoureux Et Ordonné Pour La Réalisation Des Soins.

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Etre Rigoureux Pour L'entretien Des Chambres Et Du Matériel

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Savoir Former Les Etudiants En Formation

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Savoir Travailler En Collaboration Etroite Avec Sa Collègue, Infirmière Et L'ensemble De L'équipe Paramédicale Et Médicale. Compétences et capacités relationnelles

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Etre à l'aise dans la relation et la communication créer une atmosphère de dialogue

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Etablir une relation d'écoute compréhensive/ empathie avec le patient et son entourage.

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Avoir le sens de l'observation

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Savoir reformuler un questionnement, une information

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Adapter son positionnement au contexte

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Etre capable de prendre du recul notamment dans des situations mobilisant les affects ou les événements déstabilisants

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Travailler en équipe pluridisciplinaire/ concertation, collaboration, entraide, esprit collectif, non jugement, souplesse, disponibilité

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Faire preuve de tact dans la relation avec autrui afin de rechercher un point de consensus Autres compétences et capacités

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Savoir prendre des initiatives

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Savoir innover/être créatif

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Etre force de proposition

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Faire preuve de curiosité intellectuelle, actualiser ses connaissances

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Etre rigoureux et fiable vis-à-vis de l'organisation et la réalisation des soins et vis-à-vis des règles de fonctionnement

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Etre économe dans la gestion du matériel et du linge afin d'éviter le gaspillage. Aptitudes

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Rigueur (hygiène, gestes techniques, tenue du dossier de soins, gestion du matériel, des stocks...)

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Sens des responsabilités

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Sens de l'observation

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Esprit d'analyse et de synthèse

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Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe

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Disponibilité et adaptabilité

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Ouverture d'esprit et curiosité intellectuelle

Annonce n°364612 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé

23/07/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) 100 % MEDECINE INTERNE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : Le CHAL recrute AS 100 % pour service de MEDECINE INTERNE L'aide-soignant dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne = Accompagnement du patient et/ou de son entourage Accueil des personnes (patients, usagers, familles) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état Aide Soignant exigé Qualités professionnelles requises : Communication et relation d'aide Faire preuve de compétences techniques et relationnelles Avoir le sens de l'organisation Avoir le sens des responsabilités, prendre des initiatives Faire preuve de maitrise de soi et gérer son stress Respect confidentialité et secret professionnel Rigueur et intégrité morale Dynamisme Esprit d'équipe Conditions de travail : Poste temps plein

Amplitude horaire de jour = 12 heures (11h30 travail effectif) et 7h30 dont travail 1 week end /2 A POURVOIR DES QUE POSSIBLE CDD de remplacement de 6 à 8 mois Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, Reprise d'ancienneté CV et lettre de motivations à adresser : Centre Hospitalier Alpes -Léman RECRUTEMENT SOIGNANT Direction des Soins 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE soit par mail à recrutementsoignant@ch-alpes-leman.fr Mme Valérie ARBEZ

Annonce n°364505 publiée le 23/07/2026 par un
établissement de santé