Emploi Paramédical > Offre

27/10/2026 - Aide-soignant(e) de jour - 12h00 (CENTRE HOSPITALIER DE SANCERRE Sancerre)

• Cher (18)
• Sancerre
• CDD (Salarié)

Le centre hospitalier de Sancerre recherche un aide-soignant F/H pour l'EHPAD de Boulleret (51 résidents) Poste de jour en 12h00 (6h45-18h45 ou 7h30-19h30).

L'équipe de jour est composée d'une IDE en 12h, 5 AS et un équipe d'hygiène-restauration.

Annonce n°365312 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - Psychologue (H/F) - 50% - Pôle enfants 67 - Centre de Ressources Autisme (Hôpital Strasbourg)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE :

Les Centres de Ressources Autisme (CRA) sont des structures médico-sociales qui ont une vocation régionale d'accueil et de conseil auprès de l'ensemble des acteurs impliqués dans le diagnostic et la prise en charge de l'autisme et des troubles apparentés.

Le Centre de Ressources Autisme de la région Alsace répond à un besoin d'aide à l'évaluation diagnostique, au dépistage précoce des Troubles du Spectre de l'Autisme. Il assure la formation des professionnels et des aidants familiaux, ainsi que la sensibilisation du grand public. Il a aussi des missions de recherche clinique.

Le CRA propose ses services aux familles, aux professionnels en exercice ou en formation dans les secteurs de la santé, médico-social et de l'éducation, ainsi qu'aux diverses institutions et organismes impliqués dans le champ de l'autisme. Le CRA Alsace est composé de 3 pôles cliniques : deux pôles adultes Haut-Rhin et Bas-Rhin

un pôle régional enfants (Bas-Rhin) avec une antenne dans le Haut-Rhin

et un pôle régional documentaire

AIDA

Activités

Evaluation diagnostique et fonctionnelle auprès d'adolescents et d'adultes

Utilisation d'outils recommandés par l'HAS et l'ANESM pour le bilan diagnostique et l'évaluation fonctionnelle dans l'autisme

Mener un entretien (analyse de la situation, auprès de la famille, des usagers, des équipes et interlocuteurs en liens avec l'usager)

Participation aux réunions de synthèses pluridisciplinaires et de restitution du diagnostic Soutien aux usagers et familles Soutien après le diagnostic aux personnes et familles ;

Recommandations individuelles pour l'orientation (familiale, scolaire et professionnelle, lieux de vie, structures d'accompagnement...)

Aide à la mise en place d'un projet individuel adapté aux besoins de la personne avec TSA Soutien des équipes

Soutien des équipes exerçant au sein des structures sanitaires et médico-sociales (Evaluations de situations cliniques, appui utilisations d'outils spécifiques, évaluation des besoins spécifiques de l'équipe...). Formations

Mener des projets de formation (par exemple: formations aux aidants familiaux, sensibilisation/formation des équipes d'accompagnement...) Organisation de journées à thème (colloque,...) Encadrement et accompagnement pédagogique de stagiaires Réseaux

Animation de réseaux départementaux (réseaux professionnels et réseaux familles) Recherche Collaboration aux travaux de recherches concernant les TSA Travail institutionnel

Participation aux réunions d'équipe et aux réunions de coordination du CRA Alsace PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises

Compétences dans le domaine des Troubles du Spectre de l'Autisme ;

Capacités à réaliser des évaluations (utilisation des outils recommandés par l'HAS et l'ANESM dans le diagnostic de l'autisme et l'évaluation fonctionnelle) ;

Connaissances des accompagnements éducatifs et thérapeutiques recommandés par l'HAS et l'ANESM auprès des personnes avec TED ; Connaissances des Troubles Psychiatriques ; Actualisation permanentes des connaissances. Empathie et respect ; Confidentialité ; Autonomie ; Créativité ; Adaptation ; Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire ; Capacité d'organisation ;

Faire preuve de pédagogie pour transmettre des compétences ;

Adapter son mode de communication aux différents interlocuteurs. Contraintes particulières

Disponibilité (possibilité d'intervention en dehors des jours fixe de travail) ;

Mobilité (déplacements fréquents sur le département, déplacement occasionnel en dehors de la région dans le cadre de colloque ou de formation).

Annonce n°373975 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - 1 poste de diététicien(ne) de jour est à pourvoir (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

SPECIFICITE DU SERVICE Le diététicien(ne) travaille avec les professionnels de la restauration collective, les équipes pluridisciplinaires des Pôles Lillois, des Pôles Roubaisiens, du Pôle d'addictologie, du Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent et du Pôle médico-social Il, elle exerce : - Au sein de la cuisine centrale

Dans les structures de soins psychiatriques intra-hospitalières, Dans les structures alternatives à l'hospitalisation, Dans les structures appartenant au réseau médico-social

QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES

Vous avez des aptitudes relationnelles

Vous savez créer la relation de confiance avec le patient et son entourage pour accompagner le changement des habitudes et du comportement alimentaire avec patience et tolérance

Vous avez le sens de la responsabilité et le souci du secret professionnel

Vous savez faire preuve de dynamisme et d'esprit d'initiative

Vous savez faire preuve de pertinence, perspicacité, créativité et pédagogie Vous savez travailler en équipe pluridisciplinaire

Vous faites preuve de disponibilité, de capacité d'autonomie, d'esprit d'initiative, et vous avez le sens des responsabilités. Vous possédez des qualités d'écoute et de communication.

Vous avez des aptitudes à la réflexivité, la remise en question. Vous êtes organisé et ponctuel.

ACTIVITES ET MISSIONS

Vous dispenserez de conseils nutritionnels sur prescription médicale, Eduquer/rééduquer au plan nutritionnel des patients atteints de troubles du métabolisme ou de l'alimentation, de troubles du comportement alimentaire, à partir d'un bilan diététique personnalisé.

Vous développerez des activités de prévention et d'éducation en Santé Publique relevant du champ de la nutrition.

Vous interviendrez auprès des patients hospitalisés ou suivis en structures extérieures (adultes, adolescents et enfants) : - Élaboration et formalisation du bilan clinique - Dispensation de conseils et éducation - Évaluation des objectifs et suivi - Traçabilité des actions (compte rendu dans le DSI, et adaptation si besoin de l'alimentation thérapeutique dans le logiciel de production) Vous Animez et participez :

• Aux groupes d'Education Thérapeutique du Patient - Aux ateliers thérapeutiques cuisine : éducation, conseils d'achats, hygiène - Aux ateliers d'équilibre alimentaire

Vous participerez au CLAN (commission et bureaux) - Préparation des réunions

• Organisation des réunions des référents - Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le CLAN.

Vous transmettez votre savoir et votre expérience auprès de vos collègues.

Vous assurez l'accueil, l'encadrement, la formation et l'évaluation des stagiaires. Missions en lien avec la restauration collective

Gestion du cahier des charges du marché de fourniture alimentaire :

Élaboration du plan alimentaire en collaboration avec le service restauration et selon le GEMRCN

Accompagnement dans les choix nutritionnels, selon le type de convives et en passant par: - Un contrôle des fréquences. - Un contrôle des grammages des portions servies selon les âges.

• Des recommandations spécifiques

Etablissement des menus et des alimentations thérapeutiques dans le logiciel de production

Vous vérifiez la conformité de la prestation alimentaire : dégustation des plats, contrôle de l'envoi des repas (chariots, cagettes)

Vous vous inscrivez dans un travail de recherche sur les allergènes dans les aliments et la mise en place en cuisine

Vous avez en gestion les produits diététiques : - Participation aux réunions pour l'élaboration du cahier des charges (groupement d'achat), aux choix des produits -Commandes des produits auprès des fournisseurs, réception et stockage dans le local diététique - Gestion et envoi des produits dans les services (uniquement si prescription médicale)

Vous animez en collaboration avec un responsable de cuisine, des commissions de menus : recueil des attentes des patients

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER Vous vous engagez à :

Exprimer pleinement vos connaissances et compétences professionnelles Vous inscrire dans un processus de formation Vous formez aux logiciels informatiques de l'établissement

Vous investir dans un processus d'actualisation de vos connaissances et compétences

Connaître et appréhender les différentes fonctions de l'établissement Vous inscrire dans une dynamique de projet

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous êtes sous l'autorité directe du cadre supérieur de santé et de la cadre de santé référents Les horaires sont 8h00-16h15 et 8h15-16h25

Utilisation véhicule personnel ou service pour les déplacements sur les Pôles Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le mardi 24 novembre 2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°373878 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - Psychologue TCC 30% (H/F) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : Le GHRE recherche un.e Psychologue spécialisé.e en TCC pour rejoindre l'équipe du CMP de Saint-Malo à temps partiel à 30%. Vous aurez pour mission de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leurs interactions psychosociales. Les patients concernés peuvent présenter des troubles psychotiques, des troubles de l'humeur, des troubles anxieux, et bénéficient d'un suivi au sein du pôle de psychiatrie adulte du centre hospitalier. Vous assurerez vos missions dans le cadre d'un travail en équipe pluri-professionnelle afin d'apporter une contribution spécifique diagnostique et fonctionnelle. ACTIVITES PRINCIPALES Assurer la prise en charge individuelle ou en groupe avec les outils de la TCC Conduire les entretiens auprès des patients Concevoir et mettre en uvre des activités thérapeutiques adaptées au patient en individuel ou en groupe Evaluer le développement des compétences socio-adaptatives Contribuer à la mise en place et au suivi de l'évaluation fonctionnelle des comportements problématiques et à l'élaboration des stratégies de soutien aux comportements positifs Contribuer à la mise en place et au suivi des groupes des habilités sociales Participer aux groupes de parole Proposer des thérapies médiatisées type mindfulness Elaborer la synthèse dans le Dossier Patient Informatisé Participer aux réunions cliniques institutionnelles, à l'élaboration des projets de soins et de vie des patients Formation Information Recherche Maintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...) Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...) Réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE Participation à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL Contrat : CDD de 12 mois renouvelable et pouvant évoluer sur un poste pérenne Lieu de travail : CMP de Saint Malo et intervention sur l'ensemble des structures du pôle Temps de travail : 30 % sur la base d'un forfait cadre de 8h/ jour, soit 12h / semaine. Avantages : Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Possibilité d'évolution interne au sein des sites du GHRE PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Master 2 en Psychologie clinique spécialisé en thérapies cognitivo--comportementales. Connaissances et compétences : Réhabilitation psychosociale dans le cadre du handicap psychique. Connaissances théoriques et techniques dans le champ de la santé mentale. Connaissances et pratique des thérapies cognitivo-comportementales. S'adapter et coopérer lors des réunions de synthèse. Etre force de proposition pour les activités thérapeutiques. Capacité à fixer des objectifs de prise en charge, et à réévaluer périodiquement la poursuite de la prise en charge. Capacité à exercer en autonomie et à sélectionner des modes d'intervention. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et à participer à la réflexion autour des projets de soins personnalisés. Qualités : Qualités d'écoute et d'empathie propre à la fonction. Appétence pour la recherche clinique fortement appréciée. Respect de la confidentialité RÉMUNÉRATION brut : 2575.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373891 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - Psychologue en périnatalité - Equipe mobile de périnatalité (Etablissement Public de Santé Mentale La Roche-sur-Foron)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques pour le nord du département de la Haute Savoie. Il fait partie du GHT Léman Mont Blanc. Il est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitaliers et structures extra-hospitalières) ainsi qu'un pôle infanto-juvénile déployé sur l'ensemble du territoire en ambulatoire.

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 208 lits en hospitalisation complète, réparties sur 7 unités :

-

4 Unités d'admissions

-

1 Unité de soins intensifs

-

1 Unité de réhabilitation psychosociale

-

1 Unité de soins au long court En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

-

De Centre Médico-Psychologiques (CMP)

-

De Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiels (CATTP)

-

Des Hôpitaux de Jour (HDJ)

-

Des équipes de liaisons psychiatriques présentes aux urgences des hôpitaux environnants

• D'Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP), Equipe Mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP), Equipe Mobile d'Accompagnement à la Sortie (EMAS)

-

De dispositifs spécifiques aux adolescents : Point Ecoute jeunes / Maison Des Adolescents (MDA)

-

D'une antenne de périnatalité

-

D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE : Missions et activités du poste :

La mission principale de « La Corolle » consiste à proposer un accompagnement précoce aux familles durant la période périnatale, de la grossesse jusqu'aux 18 mois de l'enfant, à la suite du repérage d'une situation de vulnérabilité/souffrance et de l'orientation par un professionnel de santé de première ligne. Ce dispositif couvre l'ensemble du territoire du GHT Léman Mont-Blanc.

Les besoins repérés peuvent être de différentes natures : difficultés médico-psychologiques chez les parents, troubles psychiatriques susceptibles d'altérer la qualité du lien avec leur bébé, ou encore difficultés dans la relation parents-enfant.

L'objectif principal de cet accompagnement est de prévenir l'installation ou l'aggravation de difficultés relationnelles et psychologiques précoces, afin de limiter le risque d'apparition de troubles psychopathologiques plus complexes chez l'enfant. Cette Equipe est actuellement composée de :

-

Une cadre de santé à 30%

-

Un médecin pédopsychiatre à 40%

-

Une Assistante Médico-Administrative à 40%

-

Une psychomotricienne à 100%

-

Une infirmière à 100%

-

Une ou un psychologue à 100% (temps FIR inclus)

La Corolle se déplace auprès des familles vers des lieux dédiés de consultations sur le territoire du GHT Léman Mont-Blanc : CMPi de Cluses, CMPi de Vétraz-Montoux, CMPi de Thonon/Evian, CMPi de St Julien, ainsi qu'éventuellement au domicile des familles, sur ce territoire. Mission générale du poste :

Le/la psychologue contribue à la prévention et au repérage précoce des vulnérabilités psychiques en période périnatale chez les parents et/ou leur bébé.

Ø Les interventions peuvent s'effectuer seul ou en binôme et consistent en :

-

Une évaluation initiale à travers plusieurs consultations anténatales ou post-natales parents/bébé (0/18 mois)

-

Si besoin, une orientation vers un dispositif de soin adapté à la problématique à la suite de l'accompagnement que nous aurons effectué sur La Corolle.

Ø Travail partenarial de réseau avec les PMI, les partenaires libéraux et hospitaliers, le secteur social....

Ø Travail d'expertise et de ressource auprès des professionnels partenaires.

Ø Participation aux réunions cliniques d'équipe, réunions partenariales et supervisions cliniques.

Ø Participer à la co-construction avec les partenaires d'un projet de soins répondant aux besoins identifiés par notre équipe.

Ø Fluidifier les liens et l'articulation avec l'équipe de renfort de psychiatrie périnatale présente sur les différents CMPi.

Ø Participer aux temps de transmissions cliniques lors des relais de soins. Activités principales : Evaluation :

-

Observation et évaluation psychopathologique du parent et du jeune enfant ;

-

Repérage des situations de vulnérabilité ;

-

Evaluation des interactions précoces et de la relation parent/bébé ;

-

Evaluation du trouble du développement. Cadre d'intervention :

-

Co intervention avec les autres professionnels (Pédopsychiatre, IDE, Psychomotricienne) ;

-

Dans les CMPI de l'EPSM 74 ;

-

A domicile. Travail autour du lien précoce :

-

Observation des interactions ;

-

Soutien des compétences parentales ;

-

Prévention des troubles de l'attachement et des interactions. Travail institutionnel en réseau :

-

Forte articulation avec les professionnels de première lignes (Sage-Femmes, PMI, Psychiatrie adulte, ASE, Professionnels libéraux...) ;

-

Orientation et coordination des familles ;

-

Soutien et appui aux professionnels partenaires ;

-

Réunions pluridisciplinaires et réunion théorico-cliniques ;

-

Supervisions ; PROFIL RECHERCHÉ

Formations et expériences requises

-

Master 2 ou DESS en psychologie clinique / psychopathologie

-

Connaissance de la psychiatrie, des institutions et des partenaires Compétences et qualités requises

-

Sens de l'autonomie et de l'initiative pour créer son propre cadre de travail dans le respect de l'équipe en place

-

Choisir une méthode de travail relative à son domaine de compétence et avec le respect du code de déontologie des psychologues

-

Intérêt pour le service public et le travail en interdisciplinarité

-

Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des patients

-

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.

RÉMUNÉRATION brut

2460.00 / mois

Annonce n°373973 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - PSYCHOLOGUE (EHPAD Noves)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Noves
• CDI (Salarié)

OFFRE D'EMPLOI PSYCHOLOGUE EHPAD / CRT (H/F)

Lieux

EHPAD La Durance à Noves, MRPI de Châteaurenard-Barbentane et Centre de Ressources Territorial

Contrat

CDD de remplacement

Temps de travail

Temps complet

Rémunération

Selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière

Diplôme requis

Master mention psychologie

Rejoignez une dynamique commune au service des aînés

L'EHPAD La Durance à Noves, son Centre de Ressources Territorial La Durance Nord Alpilles, ainsi que la MRPI de Châteaurenard-Barbentane, sont engagés dans une direction commune avec une ambition simple : accompagner les personnes âgées avec sérieux, humanité et respect. Ici, la psychologie occupe une place essentielle.

Elle permet de mieux comprendre les résidents, d'accompagner les équipes, de soutenir les familles et de préserver ce qui compte le plus : la personne derrière le dossier.

Nous recrutons un(e) psychologue à temps complet dans le cadre d'un remplacement de 3 mois. Votre rôle

Vous interviendrez sur les deux établissements ainsi qu'auprès du Centre de Ressources Territorial, notamment dans le cadre de l'accompagnement de bénéficiaires à domicile.

Sous la responsabilité de la Direction, vous contribuerez à l'accompagnement psychologique des résidents et des bénéficiaires, en lien avec les équipes pluridisciplinaires. Vos missions principales seront notamment de :

• Évaluer le fonctionnement psychologique et les capacités cognitives des résidents et des bénéficiaires accompagnés à domicile ;
• Réaliser les évaluations nécessaires, notamment MMS et NPI ;
• Élaborer, actualiser et accompagner la mise en uvre du projet individuel du résident ou du bénéficiaire ;
• Proposer un accompagnement psychologique adapté aux besoins de chacun ;
• Participer à la réflexion collective autour des situations complexes ;
• Définir et mettre en uvre des ateliers thérapeutiques adaptés ;
• Contribuer à la qualité de l'accompagnement et au maintien du lien entre résidents, familles et professionnels ;
• Apporter un regard clinique utile aux équipes dans leur pratique quotidienne.

Votre profil Vous êtes titulaire d'un Master mention psychologie.

Vous connaissez la psychologie clinique et vous êtes à l'aise avec l'accompagnement des personnes âgées, en établissement comme à domicile.

Vous savez adapter votre posture aux situations rencontrées, analyser une situation clinique, proposer un cadre thérapeutique pertinent et travailler en équipe.

Vous avez le sens de l'écoute, de l'observation, de la discrétion professionnelle et une vraie sensibilité à l'accompagnement du vieillissement. Conditions d'exercice

Le poste est organisé en journée, avec une rotation entre les deux établissements et le Centre de Ressources Territorial. Pourquoi nous rejoindre ?

Parce que vous intégrerez une direction commune en mouvement, engagée dans la qualité de l'accompagnement et dans le développement de pratiques partagées.

Parce que vous travaillerez auprès d'équipes investies, au service de résidents et de bénéficiaires qui ont besoin d'écoute, de repères et d'un accompagnement individualisé.

Et parce qu'en EHPAD comme à domicile, le rôle du psychologue est précieux : il donne du sens, du lien et de la profondeur à l'accompagnement.

Rejoignez nous et participez à une dynamique collective au service des aînés du territoire.

Annonce n°350814 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - Aide-soignant(e) de jour - 12h00 (EHPAD Sury-en-Vaux)

• Cher (18)
• Sancerre
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Sancerre recherche un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) pour l'EHPAD de Sury en Vaux (50 résidents).

De jour, l'équipe est composée d'une IDE, 5 AS et d'une équipe d'hygiène-restauration. Poste de jour en 12h00 à pourvoir dès que possible.

Annonce n°365310 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - Aide - Soignant en Réanimation H/F 80% (Hôpital Saint Clair Sète)

• Hérault (34)
• Sète
• CDI (Salarié)

ésentation de l'établissement

Les Hôpitaux du Bassin de Thau constituent un établissement public de santé regroupant plusieurs sites et services au service de la population du bassin de Thau. Avec 942 lits et places, l'établissement propose une offre de soins complète et diversifiée. Sites et structures

Hôpital Saint-Clair à Sète

Urgences, Médecine, Chirurgie, Obstétrique, Plateau technique, Centre administratif, Consultations

Hôpital Saint-Loup à Agde

Médecine, SMR, USLD, Consultations programmées et non programmées

EHPAD

Vias, Marseillan, Agde

Le Hameau résidentiel médicalisé des Pergolines à Sète : SMR, EHPAD, USLD

Service Médico-Psychologique

Unité d'hospitalisation de psychiatrie adulte basé à Sète sur le site de l'Hôpital Saint-Clair.

CMPEA et hôpitaux de jour

Sète, Frontignan, Mèze (pédopsychiatrie)

Lieu de travail

Etablissement de Sète_ Hôpital St Clair

Type de contrat

[Contractuel] CDD de 1 mois

Poste à pourvoir au 01 août 2026 Temps de travail : Temps plein 100%

Jour / Nuit

poste en 12h00

Détails des horaires :

Jour

07h00 - 19h00

Nuit

19h00 - 07h00

Vos missions principales :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité,

des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la

continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne Contenu du poste et activités:

Assurer des soins techniques d'hygiène, de confort, d'alimentation et d'éducation

Mettre en place une dimension relationnelle et sociale dans l'accompagnement

Mettre en place la surveillance adaptée à l'évolution de l'état de santé de patients

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Savoir détecter un changement dans l'état clinique d'un patient et assurer les premiers gestes d'urgence

Centraliser, synthétiser et transmettre les informations concernant les patients, aux membres de l'équipe

afin de répondre aux différents besoins physiques, psychiques (notamment des personnes âgées)

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Prioriser, planifier et organiser les soins des patients pris en charge

Porter assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueillir / collecter des données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Assurer, pour chaque patient pris en charge, des transmissions écrites, sur le logiciel dédié, et orales de qualité

Transmettre les informations relatives à l'état de santé aux patients et leurs accompagnants (actions

de prévention et d'éducation) en collaboration avec les équipes médicales et en garantissant le secret professionnel Collaborer avec les équipes médicales et soignantes

Agir auprès de l'entourage du patient en vue d'informer et rassurer

Assurer le contrôle et le respect de l'utilisation des matériels utilisés, conformément aux règles de

maintenance en collaboration avec les Infirmiers et l'encadrement Appliquer les procédures et protocoles du service

Participer à l'hygiène et l'entretien des locaux selon les protocoles

Participer à l'approvisionnement des chariots de soins en matériel dans un objectif de continuité des soins

Contribuer à la prévention des risques et du respect des règles de bonnes pratiques

Assurer une coordination avec les autres services de l'hôpital lors du brancardage des patients

Connaitre les textes réglementaires et législatifs en vigueur relatif à son domaine d'activité

Connaitre le fonctionnement général de la structure hospitalière Activités spécifiques

Accueillir et prendre en charge les patients en situation d'agitation ou de précarité ; Individualiser l'accueil des usagers et de leurs accompagnants

S'impliquer dans des projets qualité dans le cadre de groupes de travai

Participe aux réunions de l'équipe d'encadrement du service et de l'institution Implication à la Démarche Qualité des HBT

Participer à la gestion et au contrôle des approvisionnements : péremptions diverses, réserves hôtelières Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

Assurer le tutorat des étudiants AS et ambulanciers, des stagiaires et des personnels sous sa

responsabilité, coopérer à l'intégration des nouveaux arrivant Profil recherché :

Nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences suivantes : Savoir-faire requis :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe/en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Savoir-être requis : Sens du service public et conscience professionnelle

Méthode, rigueur, esprit d'initiative, d'analyse et de synthèse Autonomie et gestion de l'urgence Assiduité, présence au travail et ponctualité Discrétion et respect du secret professionnel

Capacité d'écoute et d'observation, empathie, sens du dévouement, disponibilité

Communication efficace avec maitrise de soi, tact, diplomatie

Esprit d'initiative accompagné d'un sens de l'organisation et des responsabilités Ouverture d'esprit et capacité de négociation Maitrise de soi Sens des priorités

Formation

[Diplôme d'état d'Aide - Soignant.]

Ce que nous offrons :

Rémunération

à négocier selon expérience en suivant les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière

Avantages

CE, self, transport, primes, formations

Évolution

Possibilités de développement de carrière, formation continue, mobilité interne

Modalités de candidature :

Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, merci de nous faire parvenir votre candidature, comprenant : Votre CV à jour Votre lettre de motivation

Adresse d'envoi des candidatures

[email protected]

Annonce n°365309 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - Psychologue 80% Soins Palliatifs (F/H) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute dans le cadre d'un remplacement un·e psychologue à 80 % pour rejoindre l'Equipe Mobile de Soins de Support et Palliatifs (EMSSP) du Pôle Pasteur, rattaché·e au Directeur des Ressources Humaines.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, d'infirmiers et d'une assistante sociale, vous contribuez à l'accompagnement psychologique des patients atteints de maladie grave, de leurs proches et des équipes soignantes.

Vous intervenez dans les services des sites de Saint-Malo et Cancale, en EHPAD et au domicile des patients du secteur sanitaire 6 (Ille-et-Vilaine), en lien avec les professionnels des soins de support. Vos missions

Accompagner les patients atteints de maladie grave et leurs familles, principalement en binôme, à l'hôpital et à domicile (référentiel SFAP)

Évaluer la situation psychologique des patients et le retentissement psycho-social et affectif de la maladie Réaliser des suivis de deuil

Participer aux staffs de l'EMSSP et assurer la coordination avec les autres intervenants

Animer des temps de soutien pour les équipes selon leurs besoins

Participer à la formation des professionnels en soins palliatifs et encadrer des stagiaires

Contribuer à la réflexion clinique et éthique avec le Collège des psychologues du GHRE

Contrat

CDD en remplacement d'une personne absente jusqu'au 18 novembre 2026

Prise de poste

Dès que possible

Lieu de travail

10 rue de la Fontaine à Saint-Malo, avec déplacements sur les sites du GHRE, en EHPAD et à domicile

Temps de travail

80 % au forfait cadre 39h/semaine, 16 jours de RTT par an

Horaires de travail

À définir avec l'équipe, entre 9 h 00 et 18 h 00

Catégorie

A

Rémunération

à partir de 2 348 euros bruts mensuels pour un temps plein 100%

Avantages

Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme requis

Master 2 de psychologie de la santé ou de psychologie clinique et psychopathologie, DU de psycho-oncologie ou DU/DIU de soins palliatifs souhaité

Expérience

1ère expérience souhaitée en milieu hospitalier, en cancérologie, maladie grave ou douleur chronique

Connaissances et compétences :

Travailler en interdisciplinarité et s'adapter à différents services Qualités d'écoute, relationnelles et de communication Autonomie d'exercice et capacités d'organisation

Réflexion éthique continue, notamment autour des soins palliatifs Actualisation des connaissances et supervision régulière

Outils bureautiques et logiciels institutionnels (Sillage, LEA)

Autre

Permis B indispensable (interventions à domicile avec un véhicule de service)

RÉMUNÉRATION brut

2574.00 / mois

Annonce n°373974 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - Diététicien(ne) de restauration – Restauration collective hospitalière et prestations extérieures (SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION SAINTE MARIE AUX MINES)

• Haut-Rhin (68)
• Sainte-Marie-Aux-Mines
• CDI (Salarié)

Diététicien(ne) de restauration Restauration collective hospitalière et prestations extérieures, CDI à temps plein, à partir du 15/12/2026. 1. Présentation du poste

L'Hôpital intercommunal du Val d'Argent (HIVA), situé à Sainte-Marie-aux-Mines dans le Haut-Rhin (68), recrute un(e) diététicien(ne) de restauration à temps plein pour renforcer son service restauration. Rattaché(e) à ce service, vous participez à l'organisation et au suivi de l'activité de la cuisine centrale, qui assure la production des repas destinés aux patients, aux résidents ainsi qu'aux bénéficiaires des prestations extérieures. En collaboration étroite avec le chef de cuisine et le second de cuisine, vous contribuez à la planification de la production, à la fiabilité des commandes et au contrôle de la conformité des repas préparés et distribués. Vous assurez également le suivi opérationnel du logiciel de commande des repas de l'HIVA et la gestion des commandes d'un client extérieur, dont vous êtes l'interlocuteur privilégié pour les questions relatives à la prestation de restauration. Votre rôle consiste à garantir une organisation fiable et adaptée aux besoins des bénéficiaires, dans le respect des exigences nutritionnelles, des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, des engagements de service et des objectifs de qualité de l'établissement. 2. Missions principales

2.1. Organisation et suivi de la production Participer à la planification quotidienne de la production en fonction des commandes, des effectifs et des capacités de la cuisine centrale. Veiller à la cohérence entre les menus, les quantités commandées et les volumes à produire. Contribuer à l'élaboration et à l'actualisation des menus en collaboration avec l'équipe de cuisine. Contrôler la conformité des repas avec les menus validés, les fiches techniques, les grammages et les exigences des prestations. Transmettre aux équipes les informations nécessaires à la préparation et à la distribution des repas. Anticiper les variations d'effectifs et les modifications de commandes afin de limiter les écarts de production et le gaspillage alimentaire. Prendre en compte les régimes spécifiques, les textures modifiées et les demandes particulières dans l'organisation des repas.

2.2. Gestion du logiciel de commande des repas de l'HIVA Assurer le suivi opérationnel du logiciel de commande utilisé par les services de l'établissement. Centraliser et contrôler les commandes des différents services, en veillant à leur cohérence avec les besoins des patients et des résidents. Vérifier l'exactitude des effectifs, des quantités et des informations relatives aux régimes alimentaires. Traiter les modifications, les anomalies et les incohérences en lien avec les services concernés. Garantir la transmission quotidienne de données fiables aux équipes de cuisine pour organiser la production. Accompagner les utilisateurs dans l'application des procédures de commande et contribuer à l'amélioration des outils de suivi. Exploiter les données d'activité nécessaires au suivi des repas commandés, produits et servis. Assurer un contrôle qualité de la prestation fournie Assurer un contrôle des règles HACCP en cuisine centrale en collaboration avec le responsable de la cuisine.

2.3. Gestion et suivi des commandes du client extérieur Être l'interlocuteur opérationnel privilégié du client extérieur pour toutes les questions relatives à ses commandes de repas. Recueillir, enregistrer et contrôler les commandes, les effectifs annoncés ainsi que les demandes spécifiques. Veiller au respect des délais de transmission des commandes et des modifications. Vérifier la faisabilité des demandes particulières avec le chef de cuisine et coordonner leur prise en compte dans la production. Assurer le suivi des ajustements, des annulations et des variations de volumes. Contrôler la concordance entre les commandes validées, les repas préparés et les quantités à livrer ou à distribuer. Garantir la traçabilité de la prestation par la mise à jour des documents et des outils de suivi. Signaler les difficultés opérationnelles et proposer des solutions permettant d'assurer la continuité du service.

2.4. Contrôle de la qualité de la prestation extérieure Veiller au respect des menus, des quantités, des horaires et des modalités convenues avec le client. Assurer la coordination entre le client extérieur, la cuisine centrale et les services logistiques concernés. Recueillir les observations et les réclamations, analyser les difficultés rencontrées et coordonner leur traitement. Suivre la qualité de la prestation et la satisfaction du client afin d'identifier les améliorations nécessaires. Participer aux échanges avec le client pour adapter l'organisation aux besoins identifiés et maintenir une relation professionnelle de qualité. Veiller au respect des engagements de service et alerter la hiérarchie en cas de difficulté susceptible d'affecter la qualité ou la continuité de la prestation. 2.5. Qualité nutritionnelle et sécurité alimentaire Apporter son expertise diététique à la restauration collective, en veillant à l'équilibre nutritionnel et à l'adaptation des menus aux publics concernés. Vérifier la prise en compte des régimes alimentaires spécifiques et des textures modifiées dans les commandes et la production. Contrôler la cohérence entre les prescriptions ou demandes alimentaires, les menus proposés et les possibilités de production. Contribuer à la prévention des erreurs liées aux commandes et aux régimes alimentaires. Veiller, dans le cadre de ses missions, au respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire applicables à la restauration collective. Collaborer avec l'équipe de cuisine à l'amélioration de la qualité gustative, nutritionnelle et visuelle des repas. Signaler les non-conformités et participer à la mise en uvre des actions correctives.

2.6. Suivi de l'activité et amélioration continue Participer au suivi des indicateurs d'activité, notamment les volumes de repas commandés, produits et servis. Contribuer à la fiabilisation des données et au suivi des coûts de restauration. Identifier les écarts et les sources de gaspillage afin de proposer des mesures d'optimisation. Mettre à jour les documents, les procédures et les outils de gestion relevant de son périmètre. Participer à l'amélioration de l'organisation du service dans le cadre du projet hôtelier 2026-2029. Rendre compte à sa hiérarchie de l'activité, des difficultés rencontrées et des actions d'amélioration proposées.

3. Profil recherché Formation et compétences Diplôme de diététicien(ne), notamment BTS Diététique et nutrition ou diplôme équivalent. Une formation ou une expérience complémentaire en cuisine constitue un atout. Expérience souhaitée en restauration collective, idéalement en milieu hospitalier, médico-social ou en cuisine centrale. Bonne connaissance de l'organisation de la production en restauration collective et des contraintes liées aux volumes, aux délais et à la distribution. Maîtrise des principes de construction des menus, des équilibres alimentaires, des régimes spécifiques et des textures modifiées. Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire applicables à la restauration collective (HACCP). Maîtrise des outils informatiques et capacité à utiliser un logiciel de gestion des commandes de repas. (Logiciel utilisé au sein de l'HIVA : DataMeal). Capacité à contrôler la fiabilité des commandes, à suivre une prestation et à analyser les écarts entre les besoins et la production. Aptitude à coordonner plusieurs interlocuteurs et à assurer le suivi opérationnel d'un client extérieur. Une expérience en cuisine centrale, en gestion informatisée des commandes ou en suivi de prestations de restauration pour des clients extérieurs serait particulièrement appréciée. Qualités professionnelles Rigueur, méthode et sens de l'organisation. Réactivité et capacité d'anticipation. Autonomie et sens des responsabilités. Aisance relatonnelle et qualité de communication. Esprit d'analyse et aptitude à résoudre les difficultés opérationnelles. Capacité à travailler en équipe et à coordonner différents interlocuteurs. Sens du service, de la qualité et de la satisfaction client. Capacité à gérer les priorités et à prendre des initiatives. Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité. Aptitude à rendre compte de son activité à sa hiérarchie. Les personnes intéressées sont invitées à transmettre leur CV et leur lettre de motivation à : M. Stéphane GADEYNE Directeur adjoint en charge des services économiques, logistiques et communication E-mail : stephane.gadeyne@ghso.fr Tél. : 03 88 57 59 19

Annonce n°373872 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - Masseur-Kinésithérapeute à 20% de Jour au sein du service d'Hématologie Adulte, du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Masseur-Kinésithérapeute H/F à 20% de Jour au sein du service d'Hématologie Adulte, du Pôle Neurosciences. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Le service d'hématologie clinique est situé pour l'hospitalisation conventionnelle, l'hôpital de jour et les consultations au 2ème étage du Bâtiment Medico Technique et d'Hématologie Clinique (BMT HC). En ce qui concerne l'unité d'hospitalisation en secteur à environnement maitrisé, elle est située au 3ème étage de ce même bâtiment. Il comporte cinq unités fonctionnelles : 1 unité de consultation comportant 4 salles 1 unité d'hospitalisation « Morvan Lebesque » : 21 lits d'hospitalisation dont 3 lits de soins palliatifs et 18 lits de soins intensifs 1 unité secteur à environnement maîtrisé « Anjela Duval » : 14 chambres en pression positive considérées comme lits de soins intensifs 1 unité d'hospitalisation de jour « Xavier Grall » comportant 18 places réparties en 6 lits et 12 fauteuils. 1 unité d'hospitalisation de semaine comportant 8 lits Vos activités principales sont : Prendre connaissance des prescriptions médicales sur l'outil informatique et auprès de l'équipe soignante ou du médecin responsable d'unité Élaborer un bilan masso-kinésithérapique initial comportant l'évaluation des déficiences et des incapacités fonctionnelles Déterminer le diagnostic kinésithérapique en fonction de la synthèse des bilans Choisir les techniques appropriées en fonction des objectifs de soins Respecter les protocoles de soins signés et validés dans les services Contribuer à la bonne tenue des locaux Participer à l'encadrement des stagiaires Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : DE Masseur-Kinésithérapeute Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS) Formation aux gestes d'urgence AFGSU Formation à la douleur Formation à l'accompagnement des patients en fin de vie Connaissances et aptitudes : Maîtrise et respect des mesures d'hygiène et leurs protocoles (isolement protecteur - secteur stérile - isolement septique) Le poste est à pourvoir à Temps non complet, à hauteur de 20% de Jour, en CDD 6 mois à compter du 01/11/2026. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 17/11/2026.

Annonce n°373900 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Etablissement d'hébergement personnes âgées dépendantes BLANCS COTEAUX)

• Marne (51)
• Vertus
• CDD (Salarié)

Accompagnement des résidents Réalisation des soins d'hygiène, de confort et de prévention Surveillance de l'état de santé Collaboration avec l'équipe soignante L'aide-soignant(e) exerce en collaboration avec l'infirmier et dans le cadre de ses compétences professionnelles. Il ou elle participe aux soins relevant du rôle propre infirmier et contribue à la continuité et à la qualité de l'accompagnement.

Travail en 12 h en journée

3 horaires différents 7 h - 19 h 8 h - 20 h 9 h - 21 h Amélie GRINO - Référente R.H.

Annonce n°373873 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - 1 Poste d’aide-soignant de nuit (H/F) A pourvoir sur le pôle 59G15 Hôpital Lucien Bonnafé 140 rue de Charleroi – 59100 ROUBAIX (EPSM de l'agglomération lilloise - Hôpital Lucien Bonnafé Roubaix)

• Nord (59)
• Saint-André
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

SPECIFICITE DU SERVICE Le pôle d'activité clinique se compose :

D'une unité d'hospitalisation de 20 lits située à l'hôpital L. BONNAFE à Roubaix. D'un CMP, d'un CATTP situés à WATTRELOS.

De Structures intersectorielles

le CAPI, l'Hôpital de Jour l'Escale, la Clinique du Nouveau Monde.

La Clinique du Nouveau Monde est rattachée au pôle d'activité 59G15.

QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES

Vous êtes motivé pour travailler en psychiatrie et à ce titre vous cherchez à améliorer vos connaissances et vos compétences. Vous faites preuve de qualités humaines et relationnelles Vous êtes organisé et ponctuel. Vous possédez des qualités d'écoute et de communication.

Vous faites preuve de rigueur et êtes soucieux du respect des règles professionnelles et éthiques.

Vous êtes dynamique, volontaire et faites preuve de disponibilité.

Vous possédez un sens aigu de l'observation et présentez un esprit d'analyse et de synthèse

PROFIL

Vous avez une expérience professionnelle en psychiatrie Vous faites preuve de disponibilité. Vous avez le sens des responsabilités et de l'observation. Vous possédez un esprit d'analyse et de synthèse.

Vous possédez des qualités d'écoute, de contact et de communication. Vous savez travailler en équipe.

Vous connaissez et maîtrisez les outils de soins, dossier de soins informatisé, transmissions ciblées, grilles de surveillance.

Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthique professionnelles Vous êtes organisé, méthodique. Vous savez rendre compte.

ACTIVITES ET MISSIONS

Vous mettez en uvre les compétences d'aide-soignante nécessaires à la prise en charge des patients dans le cadre d'une hospitalisation en unité fermée.

Vous vérifiez obligatoirement la présence des patients à la prise et au départ de votre poste.

Vous appliquez les règles et les protocoles relatifs à l'hygiène du patient et à son environnement immédiat.

Vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, votre travail s'effectue en collaboration et sous la responsabilité des infirmiers(ères).

Vous participez à la continuité des soins invididualisés pour chaque patient présent dans le service. Vous êtes sensibilisé à la promotion des soins apaisants.

Vous effectuez des transmissions orales et des transmissions écrites dans le dossier de soins informatisé.

Vous accompagnez les patients hospitalisés lors de leur transfert.

Vous assurez l'accueil et l'accompagnement des patients en adoptantt une communication adaptée à la personne en tenant compte du contexte de la nuit.

Vous participez à la démarche qualité et au processus d'évaluation des pratiques professionnelles.

Vous vous engagez dans la mobilité mise en uvre au sein du service de soins de nuit.

CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER

Être formé, ou participer à des formations en adéquation avec le projet médico soignant du pôle.

Participer à la réflexion institutionnelle, aux groupes de travail.

Répondre aux formations à caractère obligatoires : outils de soins, gestion de l'agressivité, gestes d'urgence,

Capacité à se former en fonction de l'évolution du métier, de la législation, des organisations

CONDITIONS DE TRAVAIL

Vous êtes sous la responsabilité de la Cadre de Santé de nuit.

Vous travaillez 32h30 par semaine et êtes positionné sur une grille de roulement. L'horaire de poste de travail est de 21h15 à 6h45.

Vous serez parfois amené à renforcer le dispositif lillois ou roubaisien sur votre poste.

Le cas échéant, vous pourriez être sollicité pour épauler l'autre grille de roulement en cas de difficultés Candidature à adresser au secrétariat de la Direction des Soins avant le mardi 22 novembre 2026 Lettre motivée avec CV sous couvert de l'encadrement pour les candidatures en interne

Annonce n°373879 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

27/10/2026 - [PAP]Psychologue CTJ TCA H/F (Centre hospitalier RENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

1. Le contexte du poste Le poste de psychologue à 20% au sein du Centre Thérapeutique de jour des troubles des conduites alimentaires (CTJ TCA) est rattaché au Pôle addictions et précarité du CHGR. Présentation du pôle Addictions et précarité (PAP) :

Le PAP se compose de différentes structures assurant une offre de soins diversifiée :

Un Centre de Soins et d'Accompagnement et de Prévention en Addictologie (2 sites : Envol et Melaine) ; Un hôpital de jour « L'Estran » ; Deux unités d'hospitalisation « Les Iris » et « Kairos » ;

Un Centre Thérapeutique de Jour des troubles du comportement alimentaire (CTJ TCA), un Hôpital De Jour TCA (HDJ TCA) et une future unité d'hospitalisation complète TCA (ouverture prochaine) ;

Des équipes de liaison

Une équipe de tabacologie de liaison ; une équipe de liaison addictions et périnatalité ; une équipe de liaison CSAPA /SMPR intervenant en milieu pénitentiaire ; une équipe hospitalière de liaison et de soins en addictologie (ELSA) co-construite avec le CHU de Rennes et la Clinique Saint Laurent ;

Une équipe mobile « psychiatrie et précarité » (EMPP) et un équipe mobile trait d'union (EMTU). Environnement du poste :

Lieu d'exercice

CTJ TCA, 5 rue Louis Kerautret Botmel, Rennes.

Public concerné

personnes (16 ans minimum) présentant des troubles des conduites alimentaires (anorexie restrictive, boulimie normo pondérée en sous ou surpoids).

Missions et activités liées à l'exercice de psychologue au sein d'une équipe pluri professionnelle. Il s'agit d'un poste à temps partiel (20 %) spécifiquement dédié à la conception, l'animation, la coanimation, la supervision et l'évaluation de dispositifs thérapeutiques groupaux destinés aux patients présentant un trouble des conduites alimentaires et, selon les projets thérapeutiques, à leur entourage. Le psychologue s'inscrit dans une approche pluridisciplinaire spécialisée des TCA et contribue au développement d'une offre de soins groupale adaptée aux besoins des patients et aux orientations du projet de soins de la filière.

2. Les missions du poste Activités cliniques auprès des patients :

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, diagnostiques et thérapeutiques prenant en compte la vie psychique des personnes et des groupes afin de favoriser leur autonomie et leur rétablissement.

Conçoit, élabore et développe des dispositifs thérapeutiques groupaux adaptés aux besoins des patients ;

Anime et coanime des groupes thérapeutiques à médiation verbale, psychoéducative ou expérientielle ;

Assure l'évaluation clinique préalable à l'intégration dans les groupes lorsque cela est nécessaire ; Veille au cadre thérapeutique et à la dynamique de groupe ;

Favorise les processus de rétablissement, d'autonomisation et de soutien par les pairs ;

Participe à l'évaluation clinique des effets thérapeutiques des groupes ;

Peut intervenir dans des groupes destinés aux proches et aux aidants

Le psychologue recruté sera également amené à participer au travail institutionnel et de coordination, aux activités de formation, d'information et de recherche. PROFIL RECHERCHÉ :

Formation

Master 2 ou DESS de Psychologie permettant l'usage professionnel du titre de psychologue.

Expérience souhaitée

Expérience en santé mentale ;

Expérience d'animation de groupes thérapeutiques ;

Expérience ou intérêt marqué pour les troubles des conduites alimentaires ; Expérience du travail institutionnel et pluridisciplinaire. Formations complémentaires appréciées : Thérapies cognitives et comportementales (TCC) ; Thérapies de groupe ; Thérapies systémiques ; Éducation thérapeutique du patient ; Médiations thérapeutiques. Compétences spécifiques : Connaissance de la psychopathologie des TCA ; Connaissance des recommandations HAS ;

Capacité à accompagner des situations cliniques complexes associant dimensions psychiques, psychiatriques, somatiques et familiales ;

Aptitude à soutenir une réflexion clinique pluridisciplinaire. Savoir-être :

Maîtrise des principes d'animation de groupes thérapeutiques ; Connaissance de la psychopathologie des TCA ;

Capacité à élaborer des programmes thérapeutiques groupaux ;

Capacité à évaluer les effets des interventions thérapeutiques ; Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Annonce n°373865 publiée le 27/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Aide soignant F/H 100% - Chirurgie thoracique - Hôpital Louis Pradel - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

le professionnel recruté dispensera, en collaboration avec l'IDE des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Il Assurera le respect des protocoles et procédures d'hygiène en vigueur sur l'établissement, la traçabilité des soins réalisés et la transmissions de ses observations sur les supports en vigueur PROFIL RECHERCHÉ :

Professionnel motivé et souhaitant acquérir une expérience en unité de soins de chirurgie cardiaque et vasculaire Capacité d'adaptation Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle Rigueur et assiduité

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Aide-soignant

Etablissement

Hôpital Louis Pradel

Service / Spécialité

Chirurgie A

Nature du contrat

CDD, Titulaire, CDI, Mobilité interne

Quotité de temps de travail

100%

Modèle Horaires

7H30

Nature du poste

Poste vacant

Pour les professionnels titulaires de la fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non-titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage rapide afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Catégorie Emploi

Catégorie B

Date de recrutement souhaitée

04/01/2027

Nom du Cadre Recruteur

Carine Berthier

Annonce n°373858 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Aide soignant/Auxiliaire de Puériculture H/F Jour Urgences Gynécologiques-Salle de naissance (Groupement Hospitalier de Territoire Grand Paris Nord Est VILLEPINTE)

L'ÉTABLISSEMENT

Le GHT Grand Paris Nord Est est constitué des hôpitaux du

Raincy-Montfermeil, Montreuil et Aulnay. Le groupe compte environ 5000 personnels non médicaux. PRESENTATION DU SERVICE (FONCTION SUPPORT) : Urgences gynécologiques obstétriques avec 2 box de

consultations pour les internes et 2 box consultations pour les sages-femmes 7 pré travails 7 salles de naissance 2 blocs de césariennes Effectifs :

• 12 Infirmières

- 18 AS AP- 9 ASH

Agents en 12h LE POSTE :

Prendre en charge les patientes dès leur arrivée en salle de naissance, en tenant compte du degré d'urgence et en adaptant la prise en charge à chaque situation.

Travailler en étroite collaboration avec les infirmières, les sages-femmes, les internes, les ASH et le médecin, afin d'assurer une prise en charge coordonnée et efficace.

Effectuer les soins nécessaires pour la prise en charge globale des patientes et des nouveau-nés, dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques.

Participer, en inter-équipe, à la démarche qualité du service, notamment à l'amélioration continue des procédures et à l'évaluation des pratiques professionnelles.

Appliquer les prescriptions médicales avec rigueur, en veillant à la sécurité et au confort des patientes et des nouveau-nés. PROFIL RECHERCHÉ : Ce poste est à pourvoir au CHI d'AULNAY SOUS BOIS

DIPLÔME(S) PROFESSIONNEL(S) et FORMATION(S) REQUIS: DEAP - DEAS

COMPÉTENCES

Savoir- être :

-

Faire preuve de rigueur dans l'organisation

-

Mettre en uvre une communication adaptée aux situations avoir le sens du dialogue

-

Capacité d'écoute et de patience

-

Faire preuve de discernement dans la gestion des priorités

-

Adopter un positionnement professionnel

-

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

-

Discrétion professionnelle

-

Capacité à se remettre en cause, sens de la critique constructive

-

Respect du secret professionnel

Maîtrise de soi (gestion des émotions) face aux situations rencontrées (agressivité, urgences vitales, mort ftale in utéro, interruptions médicales de grossesse ...) Savoir-faire :

-

Avoir une connaissance technique des différents appareils/matériels utilisés ainsi que gérer et connaître la maintenance de certains appareils seraient un plus

-

Utiliser les protocoles, consignes écrites et fiches techniques

-

Connaissances en gynécologie, obstétrique et pédiatrique

-

Capacité à identifier les différents degrés d'urgence et leur priorisation Capacité à sécuriser les patientes et leur famille

Annonce n°373864 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Psychologue – CDD 50 % - CMPEA de PONT A MOUSSON (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) Psychologue en CDD à 50 % au sein du Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents de Pont-A-Mousson / Pôle Universitaire de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent.

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction Psychologue à temps partiel 50%

Poste en CDD au Centre Médico-Psychologique pour Enfants et Adolescents (CMPEA) de Pont-A-Mousson Liaisons hiérarchiques Directeur des Ressources Humaines Liaisons fonctionnelles

, Chef de Pôle, Chef de service du I01, Praticiens hospitaliers du CMPEA, Equipes pluridisciplinaires et cadre de santé du CMPEA, équipes de pédopsychiatrie du PUPEA, psychiatrie adulte, partenaires extérieurs (Education Nationale, ASE, PMI, médico-social, justice, collectivités territoriale). Equipe médicale Praticien Hospitalier pédopsychiatre Horaires de travail Du lundi au vendredi, horaires variables en journée Résidence administrative 29 rue Clémenceau 54700 PONT A MOUSSON

PRESENTATION DU SERVICE

Le CMP pour Enfants et Adolescents (CMPEA) de Pont-à-Mousson est une unité d'accueil de proximité et de coordination des soins qui s'adresse aux nourrissons, enfants et adolescents de 0 à 18 ans, présentant des problématiques de santé mentale telles que des troubles du comportement, de la relation, des troubles neurodéveloppementaux, des troubles dépressifs et réactionnels, des conduites addictives

Le CMPEA a pour missions d'assurer, sur indication médicale, des actions de prévention, de réaliser des évaluations à visée diagnostique et des soins ambulatoires (consultations individuelles et/ou familiales, psychothérapies, bilans, prises en charge thérapeutiques individuelles ou en groupe, soins à domicile).

Le CMPEA travaille en collaboration avec l'Hôpital de Jour pour enfants de Laxou et les unités d'hospitalisation du PUPEA et développe un travail de liaison avec les partenaires extérieurs : l'Éducation Nationale, le Conseil Départemental (PMI, ASE), les institutions médico-sociales, les services judiciaires et les professionnels de santé (hospitaliers, libéraux).

Projet de déménagement du CMPEA et de regroupement avec le CMP Adultes, et création d'un Hôpital de Jour.

DIPLÔMES ET FORMATIONS REQUIS

• Master II de psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé
• Formation aux bilans psychologiques psychométriques et projectifs
• Connaissances du développement psychoaffectif et neurodéveloppemental de l'enfant

MISSIONS

• Pratiquer des entretiens individuels, consultations familiales, thérapies individuelles et de groupe
• Réaliser des entretiens de première consultation seul ou en binôme
• Réaliser des évaluations cliniques
• Effectuer des bilans psychométriques et/ou projectifs pour étayer les diagnostics et les orientations thérapeutiques
• Participer à l'élaboration clinique et aux projets de soins lors des réunions pluridisciplinaires
• Assurer des reprises cliniques avec les équipes soignantes
• Rédiger les comptes rendus de consultation, bilan, réunion ; renseigner le dossier patient informatisé (DPI)
• Saisir les indicateurs d'activité (PMSI)
• S'investir dans le travail de liaison partenarial avec l'Education Nationale, le Conseil Départemental (ASE, PMI, MECS), les structures médico-sociales (IME, SESSAD, CAMSP), le CRA, la Justice
• Participer aux réunions de concertations avec les partenaires concernés en amont de la prise en charge des enfants bénéficiant d'un suivi éducatif, judiciaire ou administratif
• Participer aux séances de supervision de l'équipe pluridisciplinaire et aux réunions de fonctionnement
• Exercer le temps FIR en lien avec le projet médical du service et en fonction des nécessités du service.

COMPETENCES

• Prendre en charge des enfants/adolescents de 0 à 18 ans
• Contribuer au diagnostic du patient
• Avoir la connaissance des échelles spécifiques (ADOS, Vineland, Brown)
• Travailler en équipe pluridisciplinaire, en liaison avec les familles et les différents partenaires
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées et aux besoins du service
• Disposer d'un bon sens de la relation et de qualités d'écoute et d'accueil
• Avoir des capacités d'investigation, d'analyse et de synthèse

Annonce n°360678 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - PSYCHOLOGUE - EQUIPE MOBILE PSYCHIATRIE ET PRECARITE (EMPP) (Psychiatrie Adulte JONZAC)

• Charente-Maritime (17)
• Jonzac
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste à pourvoir pour les secteurs de Jonzac et Royan Mission générale du poste

Le ou la psychologue intervient sous forme de permanences au sein des structures AHI (Accueil Hébergement Insertion) afin d'assurer la prise en charge psychologique/psychosociale des personnes hébergées et coordonner le parcours de soin avec les acteurs du soin et du social.

Le ou la psychologue intervient sur plusieurs sites AHI sur des ½ journées ou des journées dont la quotité sera établie selon les besoins des sites Activités principales

Consultations individuelles, sous forme d'entretiens formels ou informels (prise en charge, accompagnement, orientation, )

Conduite d'entretiens collectifs groupaux (groupes de parole, animations d'ateliers)

Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention

Coordonner les actions avec les professionnels des structures AHI et avec l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie

Actions coordonnées de prévention et de traitement psychothérapeutiques dans les structures AHI

Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative Évaluation à visée diagnostique et thérapeutique

Psychothérapies de soutien et autres types de psychothérapies. Enregistrement de l'activité avec cotation des actes

Participer aux réunions cliniques hebdomadaires de l'EMPP de rattachement Diplômes et/ou qualification DESS en psychologie clinique ou Master 2 de Psychologie

Qualification à une ou plusieurs approches psychothérapeutiques Connaissances

Connaissances en psychopathologie

nosographie, sémiologie, souci du diagnostic différentiel et de la prise en compte du transfert dans la prise en charge clinique

Connaissances de la clinique de la précarité

Connaissance et expérience de patients présentant des problèmes d'addiction associés à des troubles psychiatriques Connaissance de la technique des entretiens individuels

Connaissances de l'environnement institutionnel et du fonctionnement des dispositifs associés à sa mission

Horaires de travail aux heures ouvrables du lundi au vendredi (..)

Le candidat devra pouvoir être mobile auprès des différentes structures AHI

Si possible, connaissance de la clinique de la précarité, du psychotrauma et/ou dans le domaine transculturel

Un entretien annuel d'évaluation sera conduit par le chef de pôle ou son représentant

Annonce n°349866 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Aide-Soignant(e) - SSIAD - Pôle SMS (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute deux Aide-Soignant(e)s pour le SSIAD, dès que possible, pour un CDD de 3 mois, renouvelable, de jour à 80%. Missions du service : Le SSIAD est un service médico-social qui intervient uniquement sur prescription médicale auprès de personnes âgées, personnes en situation de handicap ou atteintes de pathologies chroniques invalidantes et vivant au domicile. L'objectif du SSIAD est d'améliorer la qualité de vie des personnes et de favoriser le maintien à domicile en collaboration avec les autres intervenants du domicile. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : Dans le cadre du projet de soins infirmiers du SSIAD, par délégation de l'IDEC, vous assurez « les soins de base et relationnels et concourent à l'accomplissement des actes essentiels de la vie correspondant à leur formation » (Art D312-2 du code de l'action sociale et des familles / décret n°2005-1135 du 07/09/2005). Soin : - Participation à l'élaboration de la démarche de soins pour toutes les personnes accueillies dans le service, en collaboration avec IDEC, l'entourage de la personne accompagnée par le service et la personne. - Veille au respect des habitudes de vie de la personne en soin, ses valeurs, son environnement et de sa dignité. - Aide la personne soignée dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie en favorisant la récupération ou le maintien de l'autonomie : hygiène corporelle, habillage, déshabillage, aide aux transferts et aux déplacements avec utilisation éventuellement d'aides techniques. - Assure une surveillance reposant sur l'observation de l'état cutané, l'équilibre alimentaire, l'élimination fécale et urinaire, certains paramètres : température, poids, etc. - Participe à la prévention des chutes, des escarres, de la fatigue de l'aidant, ... - Participe à l'évaluation de la douleur - Elaboration et rédaction des transmissions écrites ou orales - Participe à l'évaluation des besoins de la personne et être force de proposition tout en veillant à respecter la singularité de la prise en charge. Le travail en équipe : - Participe à la réflexion et à l'élaboration d'outils de travail : protocole de soins, dossier de soins, PAP - Travail en collaboration avec un ensemble de partenaires : médecin traitant, IDEL, service d'aide à domicile, EAAR, HAD, etc - Participe aux réunions de secteurs : élaboration des projets d'accompagnement personnalisé ; échanges autour des situations complexes, échange avec l'équipe sur les modalités liées aux déroulement des soins. - Le professionnel est référent d'une ou plusieurs personnes prises en soins. - Le professionnel est référent vis-à-vis d'une thématique (manutention, hygiène, escarres, etc) : développe des compétences particulières et facilite la diffusion de l'information auprès de ses collègues ou stagiaires - Participe à l'accueil et l'accompagnement de stagiaire : IDE, aide-soignante, BAC professionnel. NOTES : 3 mois Ref: 8vkq1fc4jz Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373795 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Aide-soignant (F/H) - Pool de remplacement (CENTRE HOSPITALIER POITIERS)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recherche des Aides-Soignants (H/F) de jour pour le Pool de remplacement.

Le poste est à pourvoir dès que possible dans le cadre de CDD de 1 mois à temps plein, renouvelable selon les besoins. LE POSTE : Mission globale :

Dispenser des soins de prévention, d'accompagnement dans les activités de la vie quotidienne

Contribuer à maintenir le bien-être et l'autonomie de la personne en respectant son projet de vie

Intervenir dans les services de soins ou à domicile selon son affectation Activités principales :

Effectuer des soins d'hygiène et de confort en tenant compte des besoins de la personne et de son degré d'autonomie

Accompagner le patient dans les actes de la vie quotidienne afin de favoriser son autonomie

Assurer les commandes et la distribution des repas dans le respect des régimes alimentaires des patients et des règles d'hygiène définit par l'établissement

Assurer une surveillance de l'état de santé physique et psychique de chaque patient selon les protocoles de soins établis

Alerter l'infirmier et/ou l'équipe médicale de toute observation et comportements inhabituels remarqués chez les patients

Participer aux actions de soins relatives aux situations d'agressivité ou de violence

Veiller à la continuité des soins et des activités par la transmission des informations relatives aux patients PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis :

Diplôme d'État d'Aide-Soignant ou équivalence (étudiant IFSI ou médecine par exemple) Compétences :

posséder ou acquérir des connaissances sur les pathologies psychiatriques savoir utiliser les logiciels informatiques connaître les règles de sécurité incendie et informatique Qualités : Déontologie professionnelle Sociabilité et intelligence émotionnelle Sens de l'observation Réactivité, adaptabilité Intégrité professionnelle Sens du collectif, ouverture d'esprit et tolérance Gestion des émotions et prise de recul Planning de travail :

Horaires alternés en matin (6h40 - 14h20) / soir (13h40 - 21h20) Repos variables

RTT

Rémunération

1 950 nets par mois

Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de M. BRETEL Joseph.

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation.

RÉMUNÉRATION brut

2427.00 / mois

Annonce n°373859 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Orthophoniste (H/F) (Hôpital Metz)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 6 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 800 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier : - d'une politique de recrutement et de rémunération attractive - de la possibilité d'intégrer un service organisé en 12 heures - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR - d'une offre de formation riche et personnalisée - d'un accompagnement à la promotion professionnelle - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Salle de sport sur les sites de Thionville et Metz, salle de repos,... - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts... - de la prise en charge partielle des frais de transport en commun domicile-travail à hauteur de 75% - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 ) - d'un parking gratuit LE POSTE : MISSIONS : Conseil dans le domaine de l'orthophonie Éducation thérapeutique des patients et de leur entourage Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Organisation des activités et gestion des ressources Organisation et coordination des soins Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique Recherche et études en orthophonie Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles PROFIL RECHERCHÉ : DIPLOME : diplôme d'orthophoniste DOMAINE D'INTERVENTION : Poste à pourvoir sur le CHR sites de Mercy et Thionville RÉMUNÉRATION brut : 2750.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373796 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Aide-soignant - H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Le service de radiologie comprend : 1 Unité fonctionnelle de radiologie ostéo-articulaire et neurologique, vasculaire et d'urgences 1 Unité fonctionnelle secteur de radiologie viscérale, gynécologique, et pédiatrique 1 Unité fonctionnelle secteur pédiatrie L'aide-soignant participe, dans le cadre de la permanence des soins, à la prise en charge de l'ensemble des patients des unités de Mulhouse et Thann incluant les urgences adultes et pédiatriques, réanimation, soins continus et les unités conventionnelles. LE POSTE : En scanner/IRM, salle de radiologie, salle d'échographie, vous participerez à : La gestion du flux des patients et organise le retour du patient (PTAH, Ambulance), L'accueil dans le système d'information radiologique (RIS), la vérification de l'identité, la correspondance entre l'examen prescrit et l'examen enregistré, L'installation et désinstallation des patients des équipements, le réalisation du bionettoyage des surfaces, La surveillance des patients en attente couchée, La réalisation de radiographie au lit et à l'installation et la remise en état d'hygiène de l'appareil mobile de radiographie Applique les procédures de radioprotection des patients, usagers et travailleurs, Informe les patients sur les modalités de communication des résultats d'Imagerie. Horaires de jour ou de nuit. Une mobilité au sein du pôle peut être sollicitée par l'encadrement afin d'assurer la continuité et la qualité de la prise en charge des patients. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes détenteur d'un diplôme d'Aide-Soignant ou de son équivalence. Idéalement, vous avez une formation AGFSU à jour. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373797 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - ORTHOPTISTE - Consultations externes- plein temps ou temps partiel (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous souhaitez concilier votre vie professionnelle libérale avec une activité hospitalière pour compléter vos compétences ! Et bien rejoignez notre service de consultations externes d'ophtamologie au Centre Hospitalier Sud Francilien ! Vous travaillerez avec une équipe médicale et pluriprofessionnelle dans une dynamique de projets. LECONTE Sylvie cadre de pôle 01.61.69.76.22 ou sylvie.leconte@chsf.fr

Annonce n°373772 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - INFIMIER H/F (Etablissement public de santé MOISSELLES)

• Val-d’oise (95)
• Moisselles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPS Roger Prévot situé au 52 rue de Paris 95870 MOISSELLES recherche pour son Unité HDJ ADULTES LEVALLOIS, un (e) infirmier(ère).

CONDITIONS ET HORAIRES DE TRAVAIL

Organisation : Travail en équipe, selon un roulement permettant la continuité des soins 7 jours sur 7. Horaires: 6 h 45 14 h 45 / 13 h 15 21 h 15; base de 40 heures hebdomadaires et repos variables Quotité de temps de travail :100%. Particularités : Prise en charge de patients adultes en hospitalisation complète, en soins libres ou sans consentement ; coordination avec les structures extrahospitalières.

DESCRIPTION DU POSTE

Définition : Évaluer l'état de santé des patients, élaborer, mettre en uvre et réévaluer les projets de soins individualisés. Assurer des soins préventifs, curatifs, relationnels et éducatifs, dans le respect du rôle propre infirmier et des prescriptions médicales. Spécificités : Exercice en psychiatrie adulte, fondé sur l'alliance thérapeutique, l'observation clinique, la sécurité des soins, le respect des droits et la collaboration pluridisciplinaire.

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Accueil et accompagnement :

Accueillir le patient et ses proches, présenter l'unité et les modalités de prise en charge.

Conduire des entretiens d'accueil, d'écoute et de soutien ; favoriser l'adhésion aux soins.

Observer l'état clinique, le comportement, la douleur et l'autonomie ; repérer les situations à risque. Soins et thérapeutique :

Planifier, dispenser, surveiller et évaluer les soins infirmiers et les traitements prescrits.

Participer aux entretiens thérapeutiques, aux médiations et aux activités de soins.

Contribuer à la prévention, à l'éducation à la santé et au maintien de l'autonomie. Coordination et traçabilité :

Assurer des transmissions fiables et renseigner le dossier patient.

Participer aux synthèses, réunions cliniques et projets de soins.

Organiser les entrées, sorties et relais avec les partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux.

Vérifier le matériel de soins et d'urgence et contribuer à la gestion des stocks. Vie de l'équipe :

Collaborer avec les aides-soignants et les autres professionnels, dans le respect des compétences de chacun.

Accueillir et accompagner les étudiants et nouveaux professionnels.

Participer aux démarches qualité, aux groupes de travail et à la vie institutionnelle.

COMPÉTENCES ET QUALITÉS REQUISES

Savoir-faire :

Conduire une évaluation clinique et adapter les soins à l'évolution de la situation.

Établir une relation thérapeutique, gérer les situations de crise et communiquer avec discernement.

Organiser et prioriser les activités, assurer la traçabilité et respecter les protocoles.

Travailler en autonomie et en équipe pluridisciplinaire. Qualités professionnelles : Sens de l'observation, écoute, respect de la personne, maîtrise de soi, rigueur, adaptabilité, esprit d'équipe et capacité d'initiative. Qualifications : Diplôme d'État d'infirmier ou diplôme d'infirmier de secteur psychiatrique. Évolution : Accès à la formation continue et possibilités d'évolution professionnelle, notamment vers l'encadrement.

CONNAISSANCES REQUISES

Psychiatrie adulte : Connaissances cliniques et relationnelles adaptées aux prises en charge en hospitalisation complète. Pratique infirmière : Rôle propre, actes sur prescription, surveillance thérapeutique, transmissions et dossier de soins. Cadre professionnel : Droits des patients, confidentialité, secret professionnel, déontologie, prévention des risques et qualité des soins.

CONTRAINTES ET RISQUES PROFESSIONNELS

Exigences du poste : Charge émotionnelle et mentale, gestion de situations imprévues ou urgentes, horaires variables et nécessité d'une vigilance clinique constante. Mobilité : Déplacements ou interventions sur d'autres structures possibles selon les besoins du service ; permis de conduire VL recommandé. M. MANGA LOBE Ulrich Cadre Supérieur de santé

Annonce n°373811 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - PSYCHOLOGUE EQUIPE MOBILE DE PRECARITE (Centre hospitalier MAUBEUGE)

• Nord (59)
• Maubeuge
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Maubeuge recrute un(e) psychologue pour l'équipe mobile de précarité (EMPP).

L'EMPP est une équipe pluridisciplinaire (Psychiatre, Psychologues, Infirmiers et secrétaire) dont la mission est de favoriser l'accès aux soins des personnes en situation d'exclusion sociale, par des actions d'accompagnement et de soutien. Elle développe également un travail de prévention au bénéfice d'un public en précarité (isolement, victimes de violence intrafamiliale, précarité socio-professionnelle, migrants...) et coordonne son action avec les professionnels des structures sociales et les acteurs du système de soins du territoire.

HORAIRES DE TRAVAIL

Du Lundi au vendredi Forfait jour

MISSIONS PRINCIPALES

Assure des entretiens d'appui psychologique dans le cadre d'un soutien ponctuel ou d'une orientation. Intervient dans les services d'hébergement d'urgence, centre d'hébergement ou autres partenaires. Contribue à l'évaluation et au repérage des situations de détresse psycho-sociale dans le cadre d'un travail pluridisciplinaire ; participer aux actions d'aller-vers. Organise un cadre thérapeutique ajusté au regard des réalités de la personne et de son environnement. Propose et anime, avec les soignants de l'EMSP, des groupes de paroles ou actions de déstigmatisation des troubles psychiques.

PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

Diplôme Master 2 en Psychologie. Maitrise de l'outil informatique (Word, Excel, Sillage...). Capacités relationnelles permettant un contact adapté avec les personnes en situation de précarité / exclusion. Capacité à travailler en réseau et la coordination des parcours. Mobilité sur le territoire (permis de conduire requis). 1ère expérience souhaitée en santé mentale. Pratique d'une langue étrangère souhaitée. Sandra GRAUX DRH

Annonce n°373785 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Masseur kinésithérapeute (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Nous recrutons un masseur kinésithérapeute à temps plein, pour un remplacement long, au sein des services MCO (médecine chirurgie obstétrique), dans les meilleurs délais. Référence de l'offre : 102

• Missions principales : - Collaborer et échanger avec l'équipe médicale, les rééducateurs et les autres soignants, pour une prise en charge pluridisciplinaire du patient. - Examiner, recueillir des données, établir un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins. - Intervenir sur prescription médicale. - Choisir et réaliser des techniques de kinésithérapie en vue d'un travail individuel et/ou collectif. - Réévaluer et adapter le traitement. - Consigner et actualiser régulièrement l'évolution du patient dans le dossier patient informatisé. - Assurer l'évolution de ses connaissances professionnelles et échanger sur ses pratiques professionnelles.
• Le Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute est exigé.
• Candidature à envoyer à dssi.recrutement@ch-vienne.fr
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social. dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°327282 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Aide-soignant(e) de nuit (Maison de retraite Verrières-le-Buisson)

• Essonne (91)
• Verrières-le-Buisson
• CDI (Salarié)

L'EHPAD Léon Maugé, EHPAD de 86 lits, dont 12 en Unité d'Hébergement Renforcé (UHR), recherche un(e) aide-soignant(e) de nuit. Travail en équipe, avec un week-end sur trois travaillé. CDD/CDI ou mutation.

Annonce n°359960 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - AS / AES à la MAS VILLENEUVE (Centre Hospitalier Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LE POSTE :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne. Maison dAccueil Spécialisée MAS VILLENEUVE

La MAS se situe sur le site « Villeneuve » appartenant au Centre Hospitalier du Gers en direction de la route de Pessan.

La MAS Villeneuve a une capacité de 25 lits et permet le placement de personnes handicapées adultes qui relèvent dune orientation sur notification de la Maison Départementale de Personnes Handicapées. Composition de léquipe

Équipe médicale

Médecin psychiatre, Médecin généraliste

Équipe soignante

Cadre socio-éducatif, Infirmiers, Aides- soignants, Aides médico psychologique, Éducateurs, Agents des services hospitaliers

Population accueillie :

Il doit sagir de personnes dépourvues dautonomie dans les actes de la vie quotidienne et dont létat de santé nécessite un suivi médico-psychologique. Missions :

Ce lieu de vie, de par sa vocation thérapeutique et éducative est de poursuivre des soins psychologiques, de développer des possibilités de relation, dexpression, de langage, des facultés sensorielles et motrices, des capacités ludiques.

Sur le plan éducatif, les activités de la vie sociale, en particulier doccupation et danimation sont destinées à préserver ou à améliorer les acquis en évitant les régressions de ces personnes.

Ces diverses prises en charge du Résident sarticulent autour du projet individuel élaboré en équipe pluri professionnelle.

Durée du contrat

6 mois

Salaire

1 680,00 à 1 900,00 par mois

Annonce n°333459 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé

26/10/2026 - Aide-Soignant à l' USLD H/F (Centre Hospitalier Draguignan)

• Var (83)
• Draguignan
• CDD (Salarié)

Le centre hospitalier de la Dracénie est un établissement généraliste qui groupe ses activités par pôles d'excellence : * Pôle médecine-urgences * Pôle gériatrie ; * Pôle Interventionnel ; * Pôle Soins Critiques Cardio Respiratoire ; * Pôle Médico-Technique ; * Pôle Santé Mentale ; * Pôle Femme-Mère-Enfant ; * Pôle Soins Oncologiques et d'Accompagnement. Avantages : * Amicale * CGOS * Self * Parking personnel * Ateliers Bien-être * Activités sportives Recherche 2 AS H/F pour l'USLD au Malmont Les missions principales sont : * Assurer les soins aux patients en respectant les protocoles établis. * Participer à la gestion des urgences et intervenir rapidement en cas de besoin. * Établir une communication efficace avec les patients et leurs familles pour les informer et les rassurer. * Collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale pour garantir une prise en charge globale des patients. * Participer à l'évaluation des besoins des patients et à l'élaboration des plans de soins. * Contribuer à l'amélioration continue des pratiques au sein de l'USLD. Profil recherché : * Formation : Diplôme d'État d'Aide-Soignant. * Expérience : idéalement en milieu gériatrique. * Compétences requises :

• Compétences en soins aux patients et en gestion des urgences.
• Excellentes capacités de communication et d'empathie.
• Capacité à travailler en équipe et à s'adapter à des situations variées. * Qualités personnelles :
• Rigueur et sens de l'organisation.
• Capacité à gérer le stress et à faire preuve de réactivité.
• Bon relationnel et sens de l'écoute.
• Horaires :
• 6h00 - 14h00
• 13h30 - 21h30
• 6h30 - 13h30
• 14h00 - 21h00
• CDD renouvelable
• Poste à pourvoir le 9 novembre 2026

Annonce n°373792 publiée le 26/10/2026 par un
établissement de santé