Emploi Paramédical > Offre

29/04/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un ergothérapeute à temps plein pour ses services d'EHPAD. Définition du poste :

Evaluer les déficiences, les capacités et les performances motrices, sensitives, sensorielles, cognitives, mentales, psychiques de la personne ;

Analyser les besoins, les habitudes de vie, les facteurs environnementaux, les situations de handicaps et poser un diagnostic ergothérapique ;

Mettre en uvre des soins et des interventions de rééducation, de réadaptation, de réinsertion, de réhabilitation psychosociale visant à réduire et compenser les altérations et les limitations d'activité ;

Développer, restaurer et maintenir l'indépendance, l'autonomie et la participation sociale de la personne ;

Préconiser les aides techniques, aides humaines, aides animalières et les adaptations de l'environnement matériel, afin de favoriser l'intégration de la personne dans son milieu de vie.

Concevoir et appliquer des appareillages pour la mise en uvre de ces traitements ; Missions principales :

• Analyser l'handicap et l'environnement
• Développer l'indépendance et l'autonomie
• Conseiller la personne, sa famille et l'équipe de soins
• Contribuer au sein d'une équipe pluri-professionnelle au repérage précoce, et à l'accompagnement des personnes âgées fragiles, présentant ou non un handicap, et à risque de déclin fonctionnel.

Diplômes requis

Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Compétences et expérience appréciées dans des activités sanitaires, médico-sociales, sociales et en pédagogie envers des adultes ;

Compétences et expérience dans le domaine du handicap appréciées ; Poste à pouvoir dès que possible. Les profils sans expérience sont éligibles. Base 37h30 avec bénéfice de 15 RTT ;

Horaire

9h-16h45 du lundi au vendredi avec mobilisation exceptionnellement possible en soirée et le week-end.

Annonce n°350894 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-Soignante (H/F) - Soins médicaux et de réadaptation gériatrique Michel Perret - Jour 7h30 (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Présentation du service:

L'Unité de Soins de Médecine et de Réadaptation gériatrique (SMR "Michel Perret") située sur le secteur Ste Eugénie (RDC du bâtiment 4E) accueille des patients âgés sur une durée d'environ 1 mois. Elle accueille 38 patients.

Venez rejoindre une équipe pluri professionnelle dynamique, enthousiaste et investie auprès de la personne âgée.

Cette expérience professionnelle vous permettra d'acquérir des compétences techniques variées.

Vous serez accompagné tout au long de votre prise de poste pour vous permettre d'acquérir les compétences spécifiques aux prises en charge des patients âgés en rééducation Vos activités principales seront :

• vous accompagnerez les patients dans les actes de la vie quotidienne, en prodiguant des soins personnalisés,
• vous évaluerez l'état clinique des patients,
• vous établirez une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
• vous encadrerez des étudiants paramédicaux,
• vous participerez à la démarche qualité et gestion des risques.

Les soins sont organisés et accomplis conformément à des valeurs de respect, et d'humanisme, dans un esprit de compréhension globale du patient. PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

Etre titulaire du diplôme d'état aide-soignant.

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir être:

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous utilisez des techniques gestes et postures/manutention, -Vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variable, en 7h30 avec des 2 modèles journaliers: du matin ( 6h40-14h30) et du soir (14h-21h30)

-Quotité de travail

temps plein 100%

-Disponibilité du poste

immédiat.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL,

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales des Etablissements Hospitaliers Publics),

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Remplacement.

Catégorie Emploi

Catégorie B.

Annonce n°355439 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Orthophoniste (H/F) CHICAM (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients. LE POSTE :

Le poste à pourvoir rapidement à temps plein sur notre site d'Alençon. Nous proposons un CDD à temps plein. VOS DIFFERENTES MISSIONS : -Effectuer des bilans orthophoniques,

-Assurer la rééducation orthophoniques des patients le nécessitant,

-Donner des indications aux personnels soignants sur les conduites à tenir auprès du patient ayant des troubles de déglutition, du langage, des troubles praxiques et cognitifs, PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES RECQUISES : Formation et ou qualification :

-Rééducation aphasie, dysarthrie, héminégligence et autres troubles neurologiques, dysphagie, voix, -Certificat de capacité d'orthophoniste, -DU de neuropsychologie serait un plus, Expériences souhaitées : -Nous acceptons les profils Junior, Qualités professionnelles :

• Bon relationnel
• Patience
• Esprit d'équipe
• Réactivité
• Autonomie

Type d'emploi

CDD Renouvelable- Temps plein

Salaire

selon grille de la fonction publique hospitalière + expérience

Annonce n°355495 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Aide-Soignant F/H en Cardiologie-Pneumologie (Centre hospitalier Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'aide-soignant F/H à temps complet, de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30 15 RTT, sera à pourvoir dans le service de cardiologie-pneumologie à partir du 1er juillet 2026. Missions générales : Accueillir les patients et leur famille

Réaliser des soins de nursing et des soins techniques spécifiques à son domaine de compétence dans le respect des bonnes pratiques

Dispenser des soins de prévention en collaboration avec l'infirmier(e) Accompagner le patient dans ses soins quotidiens Assurer les soins relationnels

Recueillir et collecter les informations utiles pour la prise en charge du patient, dans son domaine de compétence

Assurer la prise en soins des patients en collaboration avec l'infirmier(e)

Effectuer le bio-nettoyage des chambres et la distribution des repas selon l'organisation du service

Assurer l'entretien des matériels spécifiques à son domaine de compétence Relations fonctionnelles principales : Collaboration avec les infirmier(e)s

Collaboration avec les différents partenaires de soins intervenant dans la prise en charge du patient Collaboration avec les médecins intervenant dans le service Collaboration avec le cadre de santé Savoir-faire et compétences associées :

Accompagner la personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie

Apprécier l'état clinique d'une personne et réaliser des soins adaptés

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Inscrire et organiser ses activités dans une dimension de continuité des soins Organiser son travail dans une équipe pluri-professionnelle

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique Polyvalence Qualités requises : Discrétion et secret professionnel Adaptabilité et flexibilité Bonne gestion du stress Esprit d'équipe, de collaboration et d'entraide Avoir le sens de l'organisation et de la communication

Être polyvalent sur la cardiologie-pneumologie et le plateau technique de pneumologie Prérequis au poste : Diplôme d'État d'Aide-Soignant AFGSU 2 en cours de validité Permis de conduire valide Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°355450 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Aide-soignant en USLD - H/F (Unité de Soins de Longue Durée SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Nous recherchons, pour son site de Saint Cloud Lelégard, un aide-soignant (h-f) pour USLD (Unité de soins de longue durée) Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels.

Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, et le travail en équipe pluridisciplinaire. Horaires variables en 12h

Rémunération selon expérience, prime Grand âge, prime attractivité (sous condition)

Rémunération

rémunération statutaire selon expérience reprise d'ancienneté Prime d'installation

En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Profil recherché :

Titulaire du DEAS, le candidat doit avoir le sens du service public. Poste à pourvoir maintenant

Fiche de poste consultable auprès de la Direction des soins.

Annonce n°355471 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - PSYCHOLOGUE (EHPAD SAINT-MAUR)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre recrute un psychologue à temps plein ou partiel (durée à établir selon le profil du candidat); Activités principalement axées sur les services d'EHPAD. Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions principales :

• Fonctions cliniques et thérapeutiques - Fonctions institutionnelles - Fonctions d'enseignement et de transmission des savoirs - Evaluer, soutenir et aider psychologiquement les patients, résidents - Accompagner les patients, résidents et leur entourage - Participer si nécessaire au dialogue entre l'entourage du patient/résident et l'établissement - Participer à la mise en place d'activités thérapeutiques pour les personnes accueillies - Soutien éventuel au personnel soignant à travers des groupes de paroles

Diplômes requis

- Master - Psychologie clinique - Psychologie clinique et pathologique - Psychologie du vieillissement normal et pathologique - Psychologie gérontologique - Psychologie gérontologique normale et pathologique - Neuro-phsychologie

Poste à pourvoir par voie de mutation ou par voie contractuelle, en CDI= Poste à pouvoir dès que possible

CONTEXTE

Le Centre Départemental Gériatrique de l'Indre (CDGI), le Centre Hospitalier (CH) de VALENCAY et le Centre Hospitalier (CH) de Levroux sont depuis le 1er janvier 2013 en direction commune. L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes "Le Bois Rosier" de Vatan (EHPAD) a rejoint la direction commune le 1er juillet 2014. Ces quatre établissements appartiennent au même territoire sanitaire et développent des activités dans des domaines identiques et/ou complémentaires : Soins Médicaux et de Réadaptation, EHPAD et SSIAD pour les CH de Valençay et de Levroux, Soins de Longue Durée et EHPAD, pour le CDGI, EHPAD et SSIAD pour le site de Vatan. Ils sont impliqués dans la filière gériatrique et ont la volonté d'engager des coopérations, de partager des compétences et des projets. Ils ont adopté un logo commun afin de symboliser leurs valeurs en qualité d'Établissements Publics d'Accompagnement Gériatrique (EP'AGE 36). Aurore MARCANTONI Directrice des ressources humaines

dir.rhrsam@cdgi36.fr

Annonce n°128211 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Aide-soignant (SOINS MEDICAUX ET DE READAPTATION SAINTE MARIE AUX MINES)

• Haut-Rhin (68)
• Sainte-Marie-Aux-Mines
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'HIVA recrute en CDD, CDI, détachement et/ou mutation, des aides-soignants(es). postes à temps complet ou a temps partiel, en EHPAD, EHPAD spécialisé (gérontopsychiatrie) et UVP (Unité de Vie Protégée). Poste disponible immédiatement. Versement d'une prime à l'embauche.

Mission

Soins d'hygiène et de confort de la personne. Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits. Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage. Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilettes...) laura.gerber@hiva.fr HOPITAL INTERCOMMUNAL DU VAL D'ARGENT 17 RUE J.J. BOCK 68160 STE MARIE AUX MINES

Annonce n°2492 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Aide-soignant de nuit au service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92), situé à Saint Cloud (face à la gare), recherche pour son secteur des Urgences un(e) aide-soignant(e) de nuit.

Il propose de vous accompagner à la prise de poste et à l'approfondissement des compétences tout au long de votre parcours au sein des différentes zones du service.

Horaires

En 12h ( 19h30/7h30) - 2 week-end par mois

Rémunération

statutaire selon expérience, reprise d'ancienneté, prime de risque.

Ses activités principales sont

· Soins d'hygiène, et de confort à la personne

· Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne

· Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins · Entretien de l'environnement immédiat de la personne

· Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de :

· Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne

· Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

· Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

· Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

· Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !)

· D'avantages à l'embauche

Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique.

· Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les plus du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du DEAS Expérience en service d'urgence exigée Poste à pourvoir maintenant

Annonce n°355467 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Aide-soignant en EHPAD Saint-Cloud - H/F (EHPAD SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) aide-soignant(e) diplômé (e) d'état pour l'EHPAD Laval (84 résidents) situé sur le site de Lelégard Saint-Cloud Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Horaires en 12H En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les avantages du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du DEAS, ( non diplômé s'abstenir). Poste à pourvoir maintenant

Annonce n°355469 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - ORTHOPHONISTE - Contrat Temps plein renouvelable (CMP/HDJ/CATTP Keramont Plouay)

• Morbihan (56)
• Caudan
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Psychothérapique pour Enfants et Adolescents de Keramont (CPEA) fait partie du Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent de l'EPSM Sud Bretagne - CH Charcot situé à Caudan (56).

Le CPEA est une unité fonctionnelle qui s'inscrit dans le dispositif du secteur de Psychiatrie Infanto-juvénile du Morbihan 56I01.

Le champ d'activité du CPEA recouvre le sous-secteur de Plouay, du Faouët et des communes de Caudan-Clguer et Pont-Scorff. Le CPEA est une structure de soins réunissant :

• CMP (Centre Médico Psychologique) : organise en pluridisciplinarité des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires.
• HDJ (Hôpital De Jour) : (15 places en accueil séquencé). L'équipe pluriprofessionnelle accueille et prend en soins intensivement des enfants présentant des troubles de la personnalité du comportement des apprentissages du développement et ou des troubles envahissants du développement. L'offre et l'organisation des soins se structurent autour des prises en soins des patients en groupes thérapeutiques et/ou en individuel.
• CATTP (Centre Accueil Thérapeutique à Temps Partiel) : propose des prises en soins en groupes thérapeutiques et/ou

LE POSTE

Les principaux objectifs de prise en charge sont :

• L'accueil et l'orientation de l'enfant et de sa famille.
• L'évaluation des troubles et du fonctionnement psychique de l'enfant.
• L'élaboration d'un projet personnalisé de soins.
• La mise en uvre des soins selon des critères de qualité, de sécurité et de continuité.

L'orthophoniste exerce son rôle propre et assure ses fonctions sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé de l'unité et sur prescription médicale du médecin. Il ou elle prend en charge des enfants de 4 à 12 ans présentant des troubles de la personnalité et/ou du développement.

La prise en charge peut s'effectuer en individuel ou en collaboration avec un autre professionnel (infirmier(e), monitrice-éducatrice, éducatrice, psychomotricienne, psychologue, médecin). L'orthophoniste travaille en étroite interdisciplinarité avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir la cohérence et la continuité du parcours de soins. Mission générale

Prévenir, évaluer et prendre en charge les personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage, des autres fonctions cognitives et des fonctions oro-myo-faciales.

Accompagner, si nécessaire, le développement et l'utilisation d'outils de communication non verbale.

Réaliser les bilans et évaluations nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique.

Assurer la prise en charge individuelle ou en groupe du patient. Organiser les activités et gérer les matériels spécifiques.

Être un professionnel ressource auprès de l'équipe pluriprofessionnelle.

Assurer l'éducation thérapeutique des patients et de leur entourage.

Participer à la formation et à l'information des nouveaux personnels et des stagiaires. Contribuer à la recherche et aux études en orthophonie.

Assurer une veille professionnelle et participer aux actions d'amélioration des pratiques professionnelles. Missions spécifiques

Il ou elle peut être référent(e) de patients. Il ou elle est garant(e) :

• Du parcours de soins du patient.
• Du suivi du PPS, de la mise à jour du dossier patient, de la rédaction des comptes rendus dans le DPI et de la préparation des synthèses sur le plan orthophonique.
• Du lien et de la coordination avec la famille ou les substituts parentaux.
• Du travail de lien, de partenariat et de coordination avec les écoles, les services sociaux, les structures médico-sociales et les différents intervenants.

Autres missions :

Participation, si nécessaire, aux rendez-vous médicaux et aux équipes de suivi de la scolarisation.

Participation à des missions transversales au niveau du pôle (groupes de travail, fonctions de référent, etc.) et/ou au niveau de l'établissement (dossier patient, éthique, etc.).

Saisie des présences des enfants et des actes dans le dossier informatisé du patient.

Mise en place et participation à des groupes, sur prescription médicale, intégrant la dimension du langage et de son expression.

Participation aux synthèses pluridisciplinaires, aux réunions institutionnelles, aux supervisions et aux conseils de pôle.

Rédaction des comptes rendus de bilan orthophonique et des notes d'évolution. PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises / Compétences

· Avoir des connaissances du développement global et psychopathologique de l'enfant et de l'adolescent. Capacité à réactualiser ses connaissances.

· Avoir le sens de la discrétion et respect de la confidentialité (secret professionnel) vis-à-vis des patients, des familles et de la vie institutionnelle. · Avoir le sens des responsabilités.

· Capacité de prises d'initiative et de décision dans son champ de compétences. · Etre disponible pour les patients et l'institution. · Etre force de proposition. · Capacité à mener des entretiens individuels, familiaux.

· Capacité à s'adapter à différents supports de médiation et à proposer des supports variés et adaptés en fonction des problématiques rencontrées.

· Capacités d'intégration, d'adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire et en institution.

· Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et de rendre compte.

· Capacité à utiliser l'outil informatique : le dossier patient informatisé. Contraintes du poste

· Horaires hebdomadaires du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 (ces horaires peuvent être modifiés en fonction de l'organisation du service).

· Les congés sont posés pendant les fermetures de l'hôpital de jour et sur les vacances scolaires de la zone B.

· Possibilité d'assurer des missions et des remplacements ponctuels sur une autre unité du

Annonce n°355483 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Vacataires AS SSIAD (SSIAD DU CANTON DE LA FERTE GAUCHER LA FERTE GAUCHER)

• Seine-et-Marne (77)
• La Ferté-Gaucher
• CDD (Salarié)

Activités de soins :

Soins d'hygiène et de confort

toilette complète / aide à la toilette, douche / bain, rasage, capiluve, pédiluve, soins

de bouche, changes complets, pose de pénilex, déshabillage, habillage, lever, coucher.

Soins de prévention

prévention d'escarres, massages adaptés, changement de position, surveillance de

l'hydratation. Activités relationnelles :

Établir avec l'IDE coordinatrice, lors du premier contact avec le patient, une relation de confiance, Évaluer les besoins et les aides à apporter,

Éducation et stimulation de la personne âgée et de la famille en fonction des objectifs établis avec l'équipe,

Maintenir de bonnes relations et collaborer avec les autres intervenants. Activités administratives :

Mise en place du dossier de soins lors d'une prise en charge,

Mise à jour du dossier de transmissions écrites des soins, élaboration des objectifs de soins,

Participation aux transmissions orales journalières, utilisation des outils du service (dossier de soins, protocoles...)

Possibilité de poste vacant sur le moyen long terme si bonne adhésion au service

Annonce n°355435 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Psychologue clinicien(ne) à 50% Consultation de la douleur chronique (Centre Hospitalier de Perpignan Perpignan)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades Narbonne - Port la Nouvelle Lézignan-Corbières.

Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l'art de vivre méditerranéen.

A ce positionnement territorial, s'ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant. LE POSTE :

En tant que Psychologue clinicien(ne) à 50 % au sein de la Consultation de la douleur chronique (Pôle Anesthésie-Réanimation), vous intervenez auprès de patients souffrant de douleurs chroniques non cancéreuses, en articulation étroite avec l'équipe pluridisciplinaire et dans le respect du Code de déontologie des psychologues.

Prise en charge clinique

entretiens individuels (aide ponctuelle ou suivi au long cours), entretiens de couple et familiaux, prescriptions comportementales visant la modification des habitus.

Douleur chronique et TCC

prise en charge psychologique des patients adressés par la Consultation Douleur et les services de soins (Médecine Interne, Rhumatologie, EMSSP...), dans une approche globale, avec formation TCC acquise ou prévue.

Projet thérapeutique

collaboration à l'élaboration du projet thérapeutique, évaluation des capacités d'adaptation à la douleur et d'appropriation des ressources proposées, participation à l'évaluation des patients en HDJ.

Education thérapeutique du patient (ETP)

participation au programme ETP (douleurs polyalgiques diffuses, douleurs rachidiennes chroniques), réalisation des bilans éducatifs partagés, rédaction de fiches de synthèse.

Activités institutionnelles

participation au staff hebdomadaire, au CLUD, aux RCP douleur Occitanie, rencontres entre pairs, groupes de travail et analyse de pratiques.

Formation et recherche

réflexion continue sur sa pratique, actualisation des connaissances, participation à des actions de formation/information, tutorat d'étudiants psychologues.

Outils et traçabilité

rédaction de notes cliniques et du rapport d'activité annuel, création d'outils de suivi, utilisation de questionnaires et échelles d'évaluation spécifiques, possible intervention dans les services d'hospitalisation du CHP.

PROFIL RECHERCHÉ :

Psychologue clinicien(ne) au sein de la Consultation de la douleur chronique

Formation

Master 2 en psychologie clinique / psychopathologie, formation universitaire dans le domaine de la douleur acquise ou en cours.

Compétences cliniques

pratique des TCC, approche psychosomatique de la douleur, connaissance des différents types de douleurs chroniques, psychopathologie clinique (adolescent et adulte).

Approches thérapeutiques

maîtrise ou formation aux thérapies cognitivo-comportementales, psychologie analytique, thérapies systémiques, EMDR.

Travail en réseau

inscription dans une équipe pluridisciplinaire et en réseau, partage des informations pertinentes pour la prise en charge.

Capacités d'analyse

analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe, aptitude à l'animation de groupe, rendre compte de son activité et assurer la traçabilité.

Cadre légal

maîtrise du cadre législatif et réglementaire de la profession, loi du 4 mars 2002, circulaire du 11 février 1999 sur la douleur, recommandations de bonnes pratiques de la HAS.

Savoir-être

capacité d'écoute et de distanciation, intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire, rigueur et curiosité intellectuelle, autonomie, prise d'initiatives adaptées, discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

Ref

u2pnhv2gkz

Annonce n°355460 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - AIDE SOIGNANT (MAISON DE RETRAITE VERBERIE)

• Oise (60)
• Verberie
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Vacation (Salarié)

La direction de l'E.H.P.A.D. Saint Corneil

• propose un poste d'Aide-soignant à temps plein
• recherche des aides soignants pour des vacations

Établissement public :

Accueillant

65 résidents dont 14 en Unité protégée

Disposant d'un PASA. situé à Verberie (60) à : 20 minutes de Compiègne et de Senlis 30 minutes de Creil, en voiture.

Poste temps plein, roulement en 12 heures, 1 weekend sur 2 ou 3

Grille salaire

fonction hospitalière publique

Atouts de la structure

organisation du travail, Autonomie et confiance, locaux adaptés et agréables, matériel disponible, formation continue, établissement à dimension humaine.

Avantages

Tarif des repas, CGOS (billetterie spectacle-vacances, réduction séjour vacances....).....

Missions Accompagnement du résident et/ou de son entourage Accueil des personnes (Résidents, usagers, familles, etc.)

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide à l'infirmier dans la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat du résident et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation des signes cliniques, comportement relationnel et social du résident

Observation du bon fonctionnement des appareillages et des dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux

Réalisation de soins de confort et de bien être auprès des résidents

Transmission de ses observations à l' oral et à l'écrit pour maintenir la continuité des soins

Réalisation d'activités logistiques et de bio-nettoyage afin de répondre à l'organisation institutionnelle

Réalisation d'activités hôtelières afin de répondre à l'organisation institutionnelle Participation à la vie institutionnelle Qualités attendues Organisé et disponible Dynamique, sens du travail en équipe Réactivité, aptitude à rendre compte Prise d'initiative, respectueux des bonnes pratiques Adaptabilité,

Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel

Condition de recrutement

avoir le diplôme d'Aide soignant/1ère année validée formation IDE

Expérience souhaitée auprès de la personne âgée Envoyez lettre de motivation et CV

Annonce n°355531 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Aide Soignant (F/H) - CHICAM (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients. LE POSTE :

Le CHICAM recrute des aides soignant(e)s, placé(e)s sous l'autorité du Cadre de Santé.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dans l'un des services de l'établissement :

Postes à pourvoir dans différents services avec des horaires de jour.

Le CHICAM offre toutes les spécialités sur notre site de MAMERS : Médecine polyvalente, Service de court séjour gériatrique, SMR, Soins palliatifs, Service d'addictologie, Urgences, Services gériatriques : UPAD EHPAD USLD Diplôme d'aide soignant requis. PROFIL RECHERCHÉ :

Type d'emploi

Temps plein - CDD renouvelable

Salaire

selon grille de la fonction publique hospitalière + expérience

Annonce n°355492 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - 1 Poste Psyhcologue 59I06 Equipe mobile La tresse bleue (EPSM de l'agglomeration lilloise - Clinique de psychiatrie de Lille Saint-André)

• Nord (59)
• Saint-André
• Vacation (Salarié)

L'équipe mobile La Tresse bleue est une structure rattachée au secteur 59I06. Il est géré par l'Etablissement Public de Santé Mentale de l'Agglomération Lilloise dont le siège social se situe à Saint-André-Lez-Lille.

Le secteur 59I06 se compose de quatre Centres Médico-Psychologiques (CMP) du secteur : CMP de La Madeleine, CMP de Mons-en-Barul, CMP de Villeneuve d'Ascq et CMP Pont-À-Marcq, d'un Hôpital de Jour l'Opéra Bleu, d'un CATTP, d'une EDAP et d'un dispositif pour adolescent. Le secteur 59I06 concerne une quarantaine de communes.

L'équipe mobile La Tresse bleue prend en charge les enfants âgés de 12 à 36 mois, de façon intensive et précoce. Elle assure des missions de soins, de diagnostic, de prévention et répond aux besoins en santé mentale des populations des villes constituant le secteur de pédopsychiatrie 59I06.

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire, en collaboration avec les CMP du secteur de pédopsychiatrie ainsi qu'avec les structures sociales et médico- sociales qui jalonnent le parcours de l'enfant. Votre activité peut se dérouler dans les différents lieux de vie du patient. Rôle

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité Qualification

Licence de psychologie + Master 1 + Master 2 de Psychologie / ou DESS de Psychologie. Responsables fonctionnels / Liens privilégiés

Sous la responsabilité hiérarchique du directeur général et fonctionnelle du médecin chef de pôle. Compétences et formations

Connaissance et expérience concernant les enfants porteurs de TND et TSA.

Expérience dans le choix et l'utilisation des bilans spécifiques pour rendre compte du développement de l'enfant, et notamment des particularités développementales liés au TND

Expérience dans l'évaluation diagnostique des TSA et des TND

Expérience en psychiatrie ou santé mentale et vous souhaitez vous investir dans la prise en charge de l'enfant souffrant de troubles psychiques. Expérience en VAD souhaitée

Connaissance des signes de souffrance psychique dans des situations de maltraitance et des procédures à suivre ; participation à la réalisation d'informations préoccupantes et signalements dans ces situations. Capacité à travailler en équipe pluri professionnelle. Capacité à travailler de manière individuelle et groupale. Savoir-faire

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées aux patients Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence. Conditions d'exercice

Le psychologue se réfère au code de déontologie de sa profession et à la Charte de conditions d'exercice des psychologues qui organise les modalités de fonctionnement de la profession dans l'établissement. (Référence : QGDR-EQ-516 ; R.I. 2017).

Lieux d'activités / ou lieu et conditions de travail d'activités

Vous travaillerez en journée

38h20/semaine, horaires établis entre 08 h et 18 h, du lundi au vendredi hors jours fériés.

Affectation principale

83 avenue de Flandres 59650 VILLENEUVE D'ASCQ. Le Permis B en cours de validité est exigé, vous êtes amené à utiliser votre véhicule personnel dans le cadre de vos missions.

Spécificités du poste

Contribuer à l'évaluation des difficultés (souffrance psychologique, symptomatologique, psychopathologique et dysfonctionnements familiaux) des enfants reçus par : L'évaluation clinique

Le bilan psychologique (recueil dinformation, entretien, interprétation et synthèse, restitution)

Les tests et échelle de développement (psychométriques, projectifs), ADI, ADOS, WISC V, TEACH, Nepsy,

L'aide à l'analyse et à l'élaboration des éléments recueillis par les autres professionnels

Concevoir et élaborer les interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des bébés, des enfants, des adolescents et de leurs familles en articulation avec les autres soins proposés ou en cours, en lien avec le projet médical. Avoir des connaissances dans la prise en charge des enfants autistes. Assurer les prises en charge psychothérapiques individuelles, familiales, de groupe en collaboration avec l'équipe. Être à l'écoute des besoins des enfants, des adolescents et de leur famille et pouvoir s'y adapter. Savoir répondre à l'urgence.

Avancer, de façon ouverte, des hypothèses pour la compréhension des mécanismes psychopathologiques qui affectent le patient et les relations avec son environnement.

Aider, par l'écoute attentive, les autres professionnels de la structure et du partenariat à décrypter ce qui se joue entre le patient et eux, à repérer les contre-attitudes et mouvements contre-transférentiels.

S'inscrire activement dans le dispositif institutionnel pour en repérer les points forts et les points d'amélioration et faciliter la mise en uvre collective du projet thérapeutique de chaque bébé, enfant et adolescent dans le respect d'une vision institutionnelle des prises en charges.

Être garant d'une vision globale du trajet thérapeutique de l'enfant, incluant le partenariat avec la pédiatrie, la justice, les services sociaux, les foyers et le milieu scolaire.

Participer aux réunions de synthèse hebdomadaires le vendredi matin et de coordination pour un travail en collaboration en équipe pluridisciplinaire. Travailler en partenariat avec les différents milieux où évolue l'enfant

Accueillir, encadrer et former les étudiants et les stagiaires. Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle. Intervenir ponctuellement auprès d'équipes pluri professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses de pratique, analyse institutionnelle)

Pratiquer des entretiens individuels ou collectifs ; animer des groupes thérapeutiques.

Annonce n°355482 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - C.D.D. 6 mois - STÉRILISATION - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 AIDE SOIGNANT (H/F) pour le service de STÉRILISATION en C.D.D. de 6 mois à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Effectuer la stérilisation du matériel et des produits du bloc opératoire, des services de soins et services médico-techniques

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

• HORAIRES en alternance avec les autres agents :

08 H 00 15 H 30 / 09 H 00 16 H 30 / 10 H 30 18 H 00

• SAMEDI de GARDE en alternance : 08 H 30 16 H 00

L'agent de garde le samedi fait l'horaire suivant le lundi : 07 H 00 14 H 30

• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• Diplôme : D.E.A.S. obligatoire
• Modalités contractuelles : C.D.D. de 6 mois
• Prise de poste : 01/07/2026
• Rémunération : selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS :

• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes AIDE SOIGNANT (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°355503 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - AIDE-SOIGNANT CDD 12H NUIT NEUROREANIMATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Principales activités

• Installer et surveiller les patients filière neurochirurgicale en collaboration avec les IDE dans le secteur de réanimation / SC.
• Assurer la continuité des soins.
• S'inscrire dans une démarche d'amélioration de la qualité des soins.
• Assurer une écoute et un dialogue avec la personne hospitalisée et sa famille.

-Accueillir les patients et leurs familles

• Assurer les soins d'hygiène et de confort en collaboration avec les IDE.
• S'inscrire dans la dynamique de restauration et / ou maintien de l'autonomie des patients.
• Transmettre ses actions et ses observations dans le cadre d'une prise en charge pluridisciplinaire des patients.
• Assurer des transmissions en binôme avec les IDE en lien avec le raisonnement clinique.
• Participer à la désinfection et à la décontamination des dispositifs médicaux
• Assurer l'entretien de l'environnement des patients en collaboration avec l'équipe ASH et selon les impératifs du service relatifs aux mouvements des patients.
• Assurer les prestations hôtelières.
• Assurer l'encadrement et participer à la formation des stagiaires accueillis dans l'unité.
• Participer aux projets de l'unité dans la pluridisciplinarité et en transversalité avec les autres partenaires de soins.

contact

Véronique FRANCK cadre supérieure de santé 06 33 96 75 93 / Aurélie PUYO cadre de santé 06 21 63 82 02

Profil recherché

Travail en binôme

Capacités d'adaptation, d'organisation et d'anticipation

Annonce n°355464 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Psychologue 50% CMPEA et 50% liaison Tulle (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : Fonction clinique :

Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage

Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative

Recueil, étude et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention Conduite d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires

Bilans psychologiques

recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution...

Contribution à lélaboration du diagnostic Fonction formation-information-recherche : Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

Recherche en psychologie (publications, travaux personnels, travaux collectifs...) en lien avec la spécificité du service Implication personnelle dans sa pratique professionnelle

Participation à des groupes de pairs, collège de psychologues Actualisation permanente des connaissances Missions spécifiques Au sein du service de pédiatrie

Travail d'évaluation des situations des jeunes hospitalisés en pédiatrie dans le cadre de l'activité de liaison pédopsychiatrique Participation aux staffs pluridisciplinaires

Articulation de la prise en charge avec les professionnels de pédiatrie, de pédopsychiatrie et les partenaires extérieurs

Aide à la compréhension des pathologies rencontrées (apport théorique et clinique) auprès de l'équipe Au Centre Médico-Psychologique

Contribution au diagnostic différentiel (bilan psychologique : entretien, synthèse) Mise en place des traitements psychothérapiques Travail sur la relation parents/enfants

Coordination avec les acteurs des réseaux scolaires, médicaux, sociaux, judiciaires Participation aux staffs pluridisciplinaires

Participation aux réunions institutionnelles et à l'élaboration du projet de service

Aide à la compréhension des pathologies rencontrées (apport théorique et clinique) auprès de l'équipe Dans les 2 unités :

Rédaction de transmissions après chaque entretien et bilan de la prise en charge à chaque sortie d'hospitalisation ou fin de prise en charge

Participation à des réunions interinstitutionnelles lorsque le patient est suivi par plusieurs services de soins sur un même site ou sur des sites différents PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis :

Décret n°90-255 du 22 mars 1990 relatif à l'usage du titre de psychologue.

Être titulaire d'un Master 2 professionnel en psychologie ou d'un Master 2 recherche + stage (ancienne dénomination DESS ou DEA en psychologie + stage). Savoir-faire requis communs :

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du jeune et de l'adolescent Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Formaliser et transmettre son savoir professionnel Savoir-faire requis spécifiques:

Diplômé en psychologie clinique et en psychopathologie générale : enfant, adolescent, adulte

Connaissance en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent et particulièrement des troubles de la personnalité, de leurs répercussions psychoaffectives et de leurs traitements Connaissances des outils psychométriques

Capacités d'analyse et d'élaboration de son travail en vue de sa transmission (rédaction de notes cliniques, projet et rapport d'activité)

Rédiger des comptes-rendus adaptés aux différents interlocuteurs

Approfondissement de sa formation initiale dans le champ de la pédopsychiatrie Qualités professionnelles requises : Sens de la relation Qualités d'écoute et d'accueil Sens du travail en équipe Capacité d'investigation, d'analyse et de synthèse Adaptabilité

DONNEES ADMINISTRATIVES

Congés positionnés au regard de l'activité et des besoins du service Permis de conduire indispensable

Annonce n°355496 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (F/H) (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire.

Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients.

Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Quimper et Concarneau recherche des Masseurs-Kinésithérapeutes (F/H) sur différents secteurs. Au sein des services de Chirurgie Au sein des divers services de Médecine

Il s'agit de contrats avec des durées variables selon les besoins Les avantages :

Horaires

8h30 / 16h15

Vous exercez au sein d'une équipe de 16 MK, dynamiques et motivés

Les MK peuvent bénéficier de plusieurs formations à l'année (trigger point, rééducation AVC, formation respiratoire, hypnose, ...), Travail pluridisciplinaire au sein des unités de soins

Le CH de Cornouaille est situé à 5 min du centre historique de Quimper et 15 min des plages

Un comité de gestion des uvres sociales attractif (places de cinéma, ...) Possibilité de logement en bord de mer sur Concarneau PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) Masseur-Kinésithérapeute Vous faites preuve de discrétion professionnelle Vous aimez le travail en équipe mais également en autonomie Vous êtes rigoureux Conditions d'emploi

Contrat

Poste à 100% CDD renouvelable

Les postes sont ouverts aux détachements et mutations.

Rémunération

2040 net mensuel (hors éléments variables)

Des avantages :

Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun

Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables »

Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle :

25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète)

Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète

Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne

Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille

RÉMUNÉRATION brut

31k / an

Annonce n°355528 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Psychologue H/F - 80% (Maison de l'Enfance et de la Famille Métropole Lille LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EPDSAE, créé en 1982 par le Département du Nord, est le premier Etablissement public social et médicosocial de France. Il est composé de 16 établissements et services implantés sur l'ensemble du Département.

L'Etablissement concourt à l'exécution des politiques Départementales et Nationales en matière d'accompagnement, d'accueil, d'hébergement et de suivi à domicile pour les personnes en situation de fragilité. Il oeuvre dans les secteurs de la Prévention, de la Protection de l'Enfance (80% de l'activité) et du Handicap (20% de l'activité).

Chaque année, plus de 5700 personnes sont accompagnées par les services de l'EPDSAE. À travers 62 métiers, ce sont 1896 professionnels engagés qui permettent à l'EPDSAE de remplir ses missions de service public. Missions principales

Placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur d'établissement et agissant en lien fonctionnel avec la Responsable du Service, le psychologue :

Veille à garantir la prise en compte de la vie psychique afin de promouvoir le bien-être des mineurs accompagnés dans le cadre des mesures d'AEMO R et IEAD R,

Suscite et/ou entreprend un travail clinique adapté après des mineurs accompagnés et de leur famille,

Contribue à la définition et à l'élaboration des projets éducatifs et soignants, et d'orientation en articulation avec les autres professionnels de l'équipe,

Conçoit les méthodes et met en oeuvre les moyens et techniques relatifs à son cadre d'intervention,

Travaille en lien avec l'équipe pluridisciplinaire du service, incluant les professionnels socio-éducatifs, soignants et d'encadrement, Participe à la vie institutionnelle Temps de travail / quotité 80% Droits à congés 25 (+2) CA , 4 CD semestriel (2*4CD),19 RTT Horaires Forfait jour Lieu d'exercice Diapason Loos / Service d'AEMO R et IEAD R

Annonce n°355470 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Psychologue - Mi temps (Etablissement Public de Santé Mentale CAEN)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM Caen, acteur majeur de la santé mentale dans le Calvados (GHT Normandie-Centre) recrute un(e) Psychologue au sein de l'Equipe mobile Sanitaire et Sociale par mise à disposition auprès des Bailleurs sociaux du Calvados (UDAF Caen).

Avec une capacité de plus de 230 lits et de nombreuses structures extrahospitalières (HDJ, MAS, SAMSAH), l'EPSM Caen intervient sur les 2/3 du département. Fort de 1300 agents dont 130 médecins, l'établissement place la créativité et le rétablissement au cur de ses parcours de soins. LE POSTE :

Le psychologue et l'infirmier forment un binôme dont la mission principale est de réaliser le soutien en santé et/ou sanitaire et social de personnes en logement social. Les situations de ces personnes sont souvent dites « à risque », c'est-à-dire qu'elles se caractérisent par une problématique ou un cumul de problématiques biopsychosociales, une plus forte prévalence de comorbidités addictive et/ou somatique, une difficulté à établir ou maintenir une bonne intégration sociale dans leur lieu de vie. L'accompagnement du locataire s'inscrit dans le cadre d'un projet personnalisé de santé à coconstruire avec l'Equipe Sanitaire et Sociale et s'appuie sur un travail avec les partenaires du réseau.

L'activité de ce binôme, dont le principe de fonctionnement est « d'aller vers » a pour objectif principal de favoriser : l'accès et/ou le maintien des soins dans le droit commun et, ainsi, contribuer au maintien du locataire dans son logement. Son intervention comprend :

Une évaluation clinique en lien avec l'infirmier les troubles du comportement et/ou les comportements à risque

La réalisation de bilans psychologiques (entretien clinique, outils psychométriques).

L'identification des besoins psychologiques individuels en vue d'une orientation vers les dispositifs de soins de droit commun pour un soutien psychologique individuel.

La prise en compte de l'entourage dans les modalités d'accompagnement mises en place

Evaluation cognitive et clinique en lien avec l'Infirmier afin de faciliter la prise en charge et le parcours de soins du locataire.

Réalisation de bilans psychologiques dans le cadre de l'évaluation cognitive. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes un(e) professionnel(le) passionné(e) par le soin, vous savez instaurer un cadre sécurisant pour vos patients.

Titulaire d'un Master 2 en Psychologie et du Permis B, vous justifiez idéalement d'une expérience en psychiatrie ou gériatrie.

Vous maîtrisez l'évaluation diagnostique, le risque suicidaire et les troubles cognitifs. Une sensibilité aux thérapies brèves, à l'addictologie (RDR) et une aisance dans l'animation de groupe seront vos meilleurs atouts. La connaissance du logiciel Cortexte est un plus. Poste à pourvoir en CDI, détachement ou mutation.

Quotité

50 % du temps de travail.

Localisation

UDAF Caen.

Rémunération

Selon Profil et selon grille du grade de Psychologue de la fonction publique hospitalière ( avec reprise ancienneté).

Date limite de candidature

le vendredi 29 mai 2026 inclus.

Annonce n°355480 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Neuro-psychologue SMR 50% (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : PRESENTATION DU SERVICE :

Au sein du pôle de médecine, le service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) comprend :

Unité d'hospitalisation conventionnelle de 30 lits, située au 1er étage du bâtiment annexe du bâtiment principal du CHB,

Unité d'hospitalisation de jour de 5 places, située au rez-de-chaussée du bâtiment,

Plateau technique de rééducation, situé au rez-de-chaussée du bâtiment,

L'équipe pluri professionnelle est composée de médecins MPR, d'IDE, d'AS, d'aides au repas, d'AEP, de cadres de santé, d'ergothérapeutes, de kinésithérapeutes, d'une psychomotricienne, d'enseignants en activité physique adaptée, d'une orthophoniste, d'une orthoprothésiste, d'une éducatrice spécialisée, d'une conseillère en économie sociale et familiale, d'orthoprothésiste, d'une diététicienne, d'une assistante sociale, de secrétaires et d'IDE de coordination.

Elle a une activité transversale, travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire et s'inscrit dans une démarche d'interdisciplinarité. Missions ou activités communes : Fonction clinique :

Prise en soins individuelle des patients et de leur entourage

Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative

Recueil, étude et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention Conduite d'entretiens individuels Psychothérapies Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires Partenariat intra et extra hospitalier

Bilans psychologiques

recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution...

Contribution à lélaboration du diagnostic

Élaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement. Fonction formation-information-recherche : Actualisation des connaissances Formation Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

Recherche en psychologie (publications, travaux personnels, travaux collectifs...), enseignement

Élaboration de son implication personnelle dans sa pratique professionnelle

Participation à des groupes de pairs, collège de psychologue Missions spécifiques : Description du service et public accueilli :

Le service de M.P.R. accueille les patients nécessitant une prise en charge en rééducation intensive et multidisciplinaire dans le cadre de pathologies neurologiques (AVC, traumatismes crâniens, lésions médullaires, SEP, atteintes neurologiques périphériques...) ou de pathologies de l'appareil locomoteur (polytraumatisme, prothèse de genou, amputation, lombalgies chroniques...). Les missions du service sont :

La prise en soins des personnes sur le plan rééducation et réadaptation afin d'améliorer leur autonomie dans toutes les situations de vie,

L'accompagnement des personnes et de leur entourage dans la survenue du handicap, Le suivi des patients à la sortie du service.

Définition de la neuropsychologie

discipline scientifique et clinique qui étudie les relations entre le cerveau, ses lésions et le fonctionnement normal et pathologique sur le plan cognitif (mémoire, attention, langage, etc.), comportemental, émotionnel, de même que sur le plan de la personnalité.

Bilans neuropsychologiques et élaboration de comptes-rendus et de conclusions à l'issue des bilans.

Prise en soins neuropsychologiques des troubles cognitifs, comportementaux, émotionnels : stimulation, remédiation et stratégies de compensation, travail métacognitif sur la conscience et la connaissance de ses troubles par le patient.

Prise en soins psychologiques individuelle, travail sur l'adaptation au handicap temporaire ou permanent et sur le vécu du séjour.

Rôle d'information du patient et de son entourage : aider à comprendre les relations entre l'atteinte cérébrale et ses conséquences sur le plan comportemental, cognitif et émotionnel.

Echange avec l'équipe interdisciplinaire lorsqu'ils rencontrent des difficultés dans leur pratique, en rapport avec les troubles comportementaux, cognitifs ou émotionnels des patients. Participation aux staffs et réunions d'équipes.

Participation au projet de service, aux réunions cliniques et aux Echanges autour des Pratiques Professionnelles en Rééducation et autres congrès en rapport avec la spécialité. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis :

Décret n°90-255 du 22 mars 1990 relatif à l'usage du titre de psychologue.

Etre titulaire d'un Master 2 professionnel en psychologie spécialisé en neuropsychologie ou d'un Master 2 recherche + stage spécialisé en neuropsychologie (ancienne dénomination DESS ou DEA en psychologie + stage). Savoir-faire requis:

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Organiser et animer des groupes

Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Observer, écouter, et analyser la situation, le discours des personnes Formaliser et transmettre son savoir professionnel Qualités professionnelles requises : Sens de la relation Qualités d'écoute et d'accueil Sens du travail en équipe Capacité d'investigation, d'analyse et de synthèse

Annonce n°355497 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Aide-soignant(e) Centre d’Essais Précoces en Cancérologie de Marseille (Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Aide-soignant(e) passionné(e) par les soins et la recherche clinique ?

Débutant(e) ou expérimenté(e) ?... Rejoignez notre équipe pluridisciplinaire en cancérologie et contribuez au parcours patient, à la qualité des soins et aux projets innovants.

Autonomie, rigueur et bienveillance seront vos alliées dans ce contexte technique et humain.

Nous recrutons un(e) Aide-soignant(e), pour le Centre d'Essais Précoces en Cancérologie de Marseille

Le Centre d'Essais Précoces en Cancérologie de Marseille (CEPCM)

Le CEPCM est une structure de recherche clinique en cancérologie implantée au sein de l'hôpital de la Timone, et labellisée CLIP² par l'Institut National du Cancer (INCa).

Son activité consiste à faire bénéficier aux patients atteints d'un cancer d'un accès précoce aux nouvelles thérapeutiques innovantes, au-delà des soins standards de haute qualité.

Le CEPCM regroupe 3 unités fonctionnelles : Les Consultations (2 salles), l'Hôpital de jour (10 fauteuils) et l'hôpital de semaine (6 lits). L'Assistance Publique des hôpitaux de Marseille (AP-HM)

Engagée dans un projet de modernisation ambitieux « Cap 2030 », l'Assistance Publique - Hôpitaux de Marseille (AP-HM) est, avec ses 4 sites hospitaliers, sa plateforme logistique et ses 12 instituts de formation, le troisième CHRU de France, le plus important centre hospitalier et le 1er employeur de la Région Sud - Provence-Alpes-Côte d'Azur.

Ses missions sont le soin, la formation, la recherche ainsi que la prévention et l'éducation à la santé.

L'AP-HM est également établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire « Hôpitaux de Provence » réunissant les établissements publics du département et associant l'hôpital d'instruction des armées Laveran. Vos missions principales

Vous préparez et anticipez l'organisation de l'admission du patient en HDJ, HS ou CS en collaboration avec l'équipe paramédicale et les ASH,

Vous participez à l'accueil, l'information et l'éducation des patients et de leur entourage,

Vous réalisez des soins d'hygiène et de confort personnalisés sous la responsabilité de l'infirmier dans le respect de l'intimité du patient,

Vous assurez la surveillance clinique des fonctions vitales de chaque patient avec rigueur scientifique en collaboration avec l'infirmière (Centrale et RAD 97),

Vous participez à la prise en charge des symptômes gênants, à la prévention des chutes, à la surveillance et l'installation des patients, ainsi qu'à la préparation des patients en vue des différents examens,

Vous contribuez à la mise en place des protocoles institutionnels (Isolement). Le profil que nous recherchons Votre parcours Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat d'aide-soignant(e) Débutant accepté Vos compétences

Vous maîtrisez les connaissances et techniques liées au métier d'aide-soignant(e), dans le respect des protocoles et des exigences de rigueur scientifique,

Vous faites preuve d'organisation, d'anticipation et savez travailler avec méthode dans un environnement exigeant,

Vous êtes à l'aise dans le travail en équipe pluridisciplinaire et savez collaborer avec différents interlocuteurs,

Vous disposez de qualités relationnelles reconnues (bienveillance, empathie) et savez accompagner patients et familles,

Vous communiquez efficacement et assurez une bonne transmission des informations,

Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et logiciels institutionnels, Ce que nous vous proposons

Statut

Aide-soignant(e)

Poste à temps complet

39h par semaine avec 19 RTT par an

28 jours de congés annuels par an Vos avantages Un CE/CGOS attractif Une facilité d'accès à des places en crèches

Pour vos déplacements

un forfait mobilité durable ou une prise en charge des transports en commun à hauteur de 75% (dans la limite du plafond fixé par la loi)

L'accès aux restaurants du personnels des différents sites à un tarif avantageux Pour postuler

Veuillez transmettre votre CV et lettre de motivation à Madame Lilia FRIHI : [email protected]

Annonce n°355494 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Aide-Soignant - SMR Polyvalent gériatrique (H/F) (Centre Hospitalier de Blois BLOIS)

• Loir-et-Cher (41)
• Blois
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Blois recrute un(e) aide-soignant(e) pour son SMR polyvalent gériatrique.

Le SMR gériatrique comprend 95 lits répartis dans 3 unités (SMR 2A, SMR 2B, SMR 3B), situées aux 2eme et 3eme étages de la Roselière. L'équipe est pluridisciplinaire.

Le SMR intègre également une Unité Cognitivo-Comportementale (UCC) de 12 lits (unité sécurisée) pour les pathologies neuro-dégénératives.6 lits sont identifiés pour les soins palliatifs nécessitant une prise en charge complexe.

--------

Poste à pourvoir dès que possible, en CDD de 3 mois renouvelable.

Trame de travail

Matin : 6h30-14h35 / Soir : 14h00 -21h35 / Nuit : 21h00-07h00.

Participation à la nuit et deux week-ends par mois travaillés selon trame établie conformément au guide du temps de travail du CHSVB en vigueur.

Annonce n°355442 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Aide-soignant(e) (Centre hospitalier Evaux-les-Bains)

• Creuse (23)
• Evaux-les-Bains
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier est composé de trois unités :

L'unité de soins de suite et de réadaptation (S.S.R.) dune capacité de 25 lits accueille, avant leur retour à domicile ou transfert dans un autre établissement EHPAD, USLD, des patients de plus de seize ans en convalescence, et ce, pour une durée moyenne de séjour de 21 jours. Elle assure un rôle de réadaptation et de continuité des soins après la phase aigüe dune maladie ou dune intervention chirurgicale. Le S.S.R. est doté dune unité de soins palliatifs.

L'unité de soins longue durée (U.S.L.D.) dune capacité de 30 lits est destinée à l'accueil et la prise en charge de personnes présentant une pathologie organique chronique ou une poly pathologie soit active au long cours soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie durable.

Un service d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (E.H.P.A.D.) comprenant :

• 90 places dont une unité d'Alzheimer
• 8 places d'accueil de jour.

L'aide-soignant travaille en collaboration avec l'infirmière qui assiste dans les activités de soins.

Il collabore à la qualité du séjour, au bien-être des malades en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie.

• Nous recrutons 1 aide-soignant (e) en SMR en 7h30
• CDD de 6 mois
• Horaires : 6h00/13h30 ou 6h30/14h00 ou 13h30/21h00

Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et en fonction de l'expérience.

Annonce n°355443 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - SAGE FEMME (Centre Hospitalier Anne de Ticheville Bernay)

• Eure (27)
• Bernay
• CDD (Salarié)

Présentation de l'établissement centre hospitalier de Bernay :

Localisation et bassin

situé au 5 rue Anne de Ticheville à Bernay, il dessert un bassin d'environ 71000 habitants.

Statut et personnels

hôpital public, premier employeur de la ville avec 505 agents et 24 médecins; rattaché au GHT Eure Seine Pays d'Ouche

Urgences et SMUR

service d'urgences (1720000 passages/an), SMUR et UHCD,

Plateau technique

bloc opératoire, scanner, radiologie numérique, échographie, mammographie, IRM

Consultations spécialisées

cardiologie, gastro entérologie, gynécologie obstétrique, urologie, ORL, pneumologie, diabétologie, mémoire, néphrologie, etc.

Centre Gynéco Périnatal de Proximité (CGPP) : grossesse, échographies, ateliers pour jeunes parents, coordination avec CeGIDD et Planning Familial

Filière gériatrique

court séjour, évaluation gériatrique, équipe mobile Alzheimer, soins à domicile (SSIAD, SMR), renforcement prévu post maternité

EHPAD

hébergement médicalisé de 239 places (long séjour), avec projet de réhabilitation et reconstruction financés par l'ARS, Région et Département (12M)

Qualité et certification

certifié par la HAS en avril 2025

Liaisons hiérarchiques :

• Directeur du site

Liaisons fonctionnelles au sein du CH Bernay :

• Cadre supérieur sage-femme du CH EURE SEINE
• Sage-femme référente
• Coordonnateur Général des activités de soins
• Cadre paramédical de pôle
• Equipe médicale, maïeutique, para médicale et administrative de l'unité et de l'établissement, particulièrement avec les urgences, le bloc opératoire, la chirurgie conventionnelle et ambulatoire.
• Directions fonctionnelles du CH

Diplôme :

• Diplôme d'état de sage-femme

- AFGSU II

Pré requis :

• Inscription à l'Ordre des Sages-femmes
• Pour la pratique de l'échographie obstétricale : DIU d'échographie en gynécologie obstétrique

CARACTERISTIQUES DU POSTE

Description de l'unité :

Le service du centre périnatal est situé au 1er étage du bâtiment « Hôpital 2007 ». Il comprend un secrétariat, des salles de consultations, une salle dédiée à la préparation à l'accouchement et aux ateliers, le CSS et l'antenne du CeGIDD.

L'établissement est facilement accessible en train (Axe Caen -Paris). La gare se situe à 10 min à pied. Horaires d'ouverture du CGPP: Lundi au vendredi de 8h30 à 17h Samedi matin

Les horaires de travail sont modulables, et à discuter avec l'encadrement. Spécificités de l'organisation :

L'activité de préparation à la naissance en piscine requiert une sage-femme 1 samedi sur 2 toute l'année de 7h45 à 9h30

ACTIVITES

Missions générales :

Elle assure des missions de prévention, de dépistage, et de diagnostic auprès des femmes, des couples, des nouveaux-nés en bonne santé.

La sage-femme travaille en collaboration avec les médecins, les secrétaires, et l'aide-soignante du centre gynécologique et périnatal, en lien avec les maternités d'Evreux et Lisieux et les autres acteurs de la périnatalité pour assurer la qualité et la sécurité de la prise en charge des femmes et des nouveaux nés. Missions permanentes :

Accompagner la femme ou le couple avant et après la naissance sur le plan médical, psychologique et social

Réaliser le suivi gynécologique de prévention et la prescription de la contraception

Assurer des séances de préparation à l'accouchement et à la parentalité

Assurer la vaccination de la mère, du nouveau-né et de son entourage Assurer le suivi de l'allaitement Assurer la rééducation périnéo sphinctérienne

Contribuer au repérage des situations de vulnérabilité psycho sociale, de violences intra familiales, et à l'orientation vers une prise en charge adaptée Participer aux staffs médicaux des maternités

Participer à la réalisation des IVG médicamenteuses, en collaboration avec le médecin

Réaliser des échographies obstétricales, sous réserve de la possession d'un DIU d'échographie

Assurer la transmission des informations avec les maternités environnantes Communication

Etablir une relation d'écoute, d'empathie avec la femme et prendre en compte son mode de vie, ses croyances, l'étayage familial et les capacités de la femme et de son entourage.

Appliquer des techniques de counselling (méthode d'entretien individuel d'aide à la personne) et des techniques d'entretien collectif

Délivrer une information claire et adaptée à la compréhension de la femme, de sa famille et de son entourage

Aider la femme et/ou le couple à comprendre l'organisation des soins en réseau

Partager et diffuser dans les délais appropriés, les informations utiles concernant la prise en charge de la patiente/du nouveau-né, en lien avec les professionnels libéraux et de la PMI.

Assurer dans les dossiers la traçabilité des informations liées au diagnostic et / ou aux actions mises en uvre

Assurer la traçabilité de l'information délivrée aux femmes/aux couples Formation :

Actualiser ses connaissances à travers les formations obligatoires, institutionnelles et extérieures. Autres : Gérer les stocks en médicaments

Participer aux groupes de travail de l'établissement et aux réunions de service.

Déclarer tout Evènement Indésirable (EI) relatif à un dysfonctionnement ou une prise en soins.

Participer le cas échéant à l'analyse d'EI et à des audits qualité.

Contribuer à la formalisation ou relecture de procédures et protocoles relatifs à son domaine de compétences. S'impliquer dans la politique qualité et sécurité des soins de l'établissement.

Identifier une situation d'urgence et assurer la prise en charge des soins d'urgence vitale en collaboration avec le médecin.

COMPETENCES REQUISES

• Respect des règles déontologiques de la profession
• Respect des règles de confraternité
• Respect du champ de compétence
• Capacité à travailler en équipe, esprit d'équipe
• Aptitudes relationnelles (calme, empathie, écoute)
• Respect des protocoles et procédures en vigueur
• Respect du règlement intérieur de l'établissement

Annonce n°355507 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - IDE – Equipe Mobile de Soins Intensifs à Domicile (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

L'infirmier est placé sous l'autorité hiérarchique directe du Cadre de Santé qui coordonne les soins et l'activité de l'unité.

Il est rattaché à la filière paramédicale soignante et relève de sa hiérarchie : Cadre Supérieur de Santé et Directeur des Soins. Conformément à la législation en vigueur :

L'agent est soumis aux droits et obligations des fonctionnaires (Titre IV).

L'agent est tenu au devoir de réserve et au secret professionnel. 3. AMPLITUDE HORAIRE HORAIRES CYCLE

Horaires de base

9h 17h, du lundi au dimanche

28 jours de Congés Annuels, 11 jours Fériés et 26 jours de Récupération. Congés pris dans le respect de l'organisation du service 4. AFFECTATION Pôle Coréféré aux pôles G34 et G35

Unité de soins Équipe Mobile de Soins Intensifs Psychiatrique à Domicile 5. CONTEXTE GÉNÉRAL

Dans le cadre des évolutions actuelles de la politique de santé mentale, l'établissement s'inscrit pleinement dans le développement des alternatives à l'hospitalisation et dans le renforcement de la prise en charge en milieu de vie, conformément aux recommandations nationales en psychiatrie.

C'est dans cette dynamique qu'est créée l'Équipe Mobile de Soins Intensifs à Domicile (EMSID), un dispositif innovant d'intervention de courte durée, à visée intensive, réactive et structurante, permettant d'apporter un soutien clinique renforcé au plus près du lieu de vie du patient.

L'EMSID intervient en seconde ligne, à la suite d'une première évaluation et d'un repérage effectué par des professionnels de l'établissement. Elle prend le relais dans des situations où la vulnérabilité psychique du patient, les risques de rupture de soins, ou la complexité du retour à domicile nécessitent une présence soignante rapprochée, sans pour autant justifier une hospitalisation complète.

L'équipe s'inscrit pleinement dans la logique de continuité des parcours de soins, en appui aux structures ambulatoires sectorielles (CMP, HDJ, CATTP, dispositifs de réhabilitation psychosociale), et agit en interface entre les soins hospitaliers, la ville, les acteurs du médico-social et les proches aidants. La mission de l'EMSID est de contribuer à :

Éviter des hospitalisations par la consolidation de situations cliniques fragiles dans le milieu de vie.

Prévenir les ruptures de soins dans des contextes de non-recours aux soins, d'isolement ou de crise.

Favoriser la réappropriation du soin et de l'autonomie par l'usager, dans une démarche de respect de ses droits, de sa temporalité et de son environnement.

L'intervention est ciblée dans le temps

elle s'inscrit dans un cadre défini de 2 semaines renouvelables une fois, soit 4 semaines au maximum. Elle s'organise en lien étroit avec le médecin adresseur, qui conserve la responsabilité clinique du patient durant toute la durée de l'intervention. L'EMSID travaille en articulation constante avec les équipes de secteur et les partenaires du territoire.

Toujours en lien étroit avec le médecin adresseur, qui conserve la responsabilité clinique de la situation, l'équipe peut également, dans certaines situations critiques ne pouvant plus être gérées dans le cadre de leur intervention à domicile, organiser une hospitalisation directe, en lien avec la régulation et les équipes parcours, dans un objectif de protection de l'usager et de son entourage, en évitant le passage potentiellement traumatique par les services d'urgences. 6. MISSIONS PRINCIPALES

L'infirmier de l'équipe mobile de soins intensifs à domicile exerce ses fonctions dans un cadre d'intervention structuré, de courte durée, au plus proche du patient et de son environnement. Son rôle est central dans l'évaluation, le soutien clinique et l'organisation du parcours de soins en lien avec les partenaires. Il/elle travaille en étroite collaboration avec l'IPA de l'équipe, le cadre de santé, le médecin adresseur et les dispositifs du secteur. A. Évaluation et intervention clinique à domicile

o Réaliser des visites à domicile ou en milieu ouvert (domicile, foyer, hôtel social, lieu de vie informel) en binôme ou en autonomie selon les situations.

o Effectuer une évaluation clinique globale : signes de souffrance psychique, capacités fonctionnelles, environnement psychosocial, contexte familial.

o Instaurer une relation thérapeutique contenante et sécurisante, facilitant la reprise d'un engagement dans le soin.

o Conduire des entretiens infirmiers adaptés : observation, soutien, observance des traitements, entretiens motivationnels.

o Repérer les situations à risque de rupture, de désinsertion ou de danger, et alerter l'équipe en conséquence. B. Co-construction et suivi du projet de soins

o Participer à la construction d'un plan de soin individualisé à court terme, en lien avec l'IPA, le cadre et le médecin/équipe adresseur.

o Identifier les objectifs concrets et réalistes de l'intervention, en tenant compte du contexte et des capacités du patient.

o Ajuster les modalités de suivi en fonction de l'évolution clinique, des retours du patient, des aidants et du réseau.

o Préparer activement avec l'équipe adresseuse les relais avec d'autres dispositifs : Équipe Parcours, CMP, HDJ, dispositifs de réhabilitation, soins somatiques, etc. C. Travail en réseau et coordination

o Maintenir un lien constant avec le médecin adresseur, garant du suivi médical durant la période d'intervention.

o Assurer une communication fluide et efficace avec les équipes adresseuses et les partenaires du territoire.

o Participer aux synthèses, réunions de coordination ou réunions interinstitutionnelles, en tant que représentant de l'EMPSID.

o Collaborer avec les proches et aidants, lorsque la situation clinique le permet, dans une logique de soutien et de mobilisation du réseau familial. Présentation de l'offre d'aide aux aidants. D. Participation à la dynamique d'équipe

o Participer aux réunions cliniques hebdomadaires de l'équipe EMSID. o Contribuer à la traçabilité rigoureuse des interventions.

o Alimenter les réflexions collectives autour des pratiques, du positionnement de l'équipe et de l'adaptation du dispositif.

o S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue : retours d'expérience, évaluations qualitatives, participation aux analyses de pratiques. 7. COMPÉTENCES ET SAVOIR-FAIRE ATTENDUS Expérience en psychiatrie adulte

Capacité à évaluer, anticiper et intervenir dans un cadre mouvant Maîtrise des entretiens infirmiers en santé mentale

Connaissance du réseau de soins psychiatriques et médico-social

Aisance dans la coordination, la priorisation, la coopération pluridisciplinaire Maîtrise des outils de traçabilité numérique 8. QUALITÉS REQUISES Écoute, empathie, posture soignante adaptée Rigueur, autonomie, capacité à travailler seul et en équipe

Capacité d'adaptation à des temporalités courtes, à des situations instables

Sens du cadre et des limites, capacité à poser un cadre rassurant

Dynamisme, proactivité, engagement dans le travail clinique de terrain 9. PRÉ-REQUIS Diplôme d'État infirmier Permis B Expérience significative en psychiatrie

Goût pour le travail mobile, intensif, structuré mais souple 10. CADRE DE TRAVAIL Temps plein 39h hebdomadaires

Plage horaire fixe

9h 17h, du lundi au dimanche

Interventions dans le milieu de vie du patient (domicile ou autre) Réunions cliniques hebdomadaires

Coordination étroite avec l'IPA, le cadre de santé, le médecin adresseur et le chef de pôle

APP

Annonce n°355230 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé

28/04/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - MPR (Centre Hospitalier Bar-le-Duc)

• Meuse (55)
• Bar-le-Duc
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier de Bar-le-Duc Fains-Véel, site de Bar-le-Duc, recrute un masseur kinésithérapeute (H/F), pour son service de Médecine Physique et Réadaptation. Définition du poste :

Diplôme requis ou formation

Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute

Attestation de formation aux gestes d'urgences (AFGSU) de niveau 2 Le masseur-kinésithérapeute réalise :

Des soins de rééducation et de réadaptation pour restaurer ou maintenir le mouvement

et les capacités fonctionnelles des patients, en accord avec leurs projets et objectifs de vie définis en équipe pluridisciplinaire.

Ces soins concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic au traitement pour

favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap. Description du poste Missions générales :

Déterminer le diagnostic kinésithérapique et les objectifs de soins

Choisir les actes et techniques les plus appropriés (décret de compétence du 03/11/2008, art. R4321.59) Effectuer des bilans spécifiques

Planifier la prise en charge en concertation avec ses collègues rééducateurs et/ou l'équipe soignante.

Assurer la prise en charge rééducative des patients atteints de pathologies neurologiques (centrale, périphérique), rhumatologique (dorsalgies), orthopédiques (PTG, PTH, PTE, ), traumatologiques, gériatriques, en hospitalisation complète, de jour ou en externe.

Assurer la prise en charge des patients atteints de pathologies spécifiques au secteur d'intervention.

Prodiguer des conseils d'hygiène de vie, de gestion du risque de chute

Participer à la synthèse hebdomadaire avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire

Assurer la désinfection des surfaces en salle en fin de journée

Participer à la gestion du linge (alèses, serviettes) et des stocks (pharmacie, petit matériel)

Assurer certaines tâches administratives (cotation des actes PMSI dans le logiciel dédié,

cotation des actes par service, gestion du planning hebdomadaire de prise en charge et du planning des patients

Effectuer la traçabilité de ses interventions dans le dossier patient informatisé

Rédiger un compte-rendu de suivi pour la sortie du patient en cas de poursuite de la prise en charge en libéral

Assurer l'encadrement de stagiaires venant de différents IFMK (formation, évaluations

régulières des connaissances) et ponctuellement de classes de 3ème en stage de découverte professionnelle Missions spécifiques :

Organiser et effectuer des essais de transfert fauteuil roulant/voiture avec le patient et sa famille

Proposer des mises en situation en milieu écologique (marche en extérieur, escaliers)

Participer aux synthèses famille pour définir et faire évoluer le projet de soin du patient

(avec les autres rééducateurs référents, le patient, le médecin, l'assistante sociale et la personne de confiance du patient) Prendre en charge des patients en externe

Participer à des sessions de RFE (Restauration fonctionnelle du Rachis) : programme de rééducation pluridisciplinaire intensive sur 5 semaines

Participer à l'éducation des autres professionnels de santé aux gestes et bonnes postures, aux transferts, à la parade à la marche, dans un souci de continuité des soins

Effectuer des remplacements/aides dans les autres services (en cas d'absences de

collègue(s), d'augmentation d'activité ou d'urgence (kiné respiratoire)

Participer aux astreintes le week-end et jour férié (prises en charge planifiées le vendredi soir avec les collègues, urgences respiratoires)

Assurer une veille professionnelle et participer à des formations régulières Compétences requises Connaissances/savoir : Techniques en kinésithérapie Psychosociologie du handicap

Disciplines médicales et scientifiques du domaine d'activité Santé publique Ethique et déontologie Techniques de communication Aptitudes opérationnelles/Savoir-faire : Maîtriser les techniques de rééducation et de massage

Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique

Choisir les actions masso-kinésithérapiques adaptées aux situations de soin et de prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonne pratique

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Evaluer la qualité des pratiques et des résultats masso-kinésithérapiques en collaboration avec le patient, l'entourage et les autres professionnels de santé Organiser son travail en fonction des priorités Utiliser les équipements et les matériels de kinésithérapie

Analyser, synthétiser des informations sur la situation du patient Qualités humaines/relationnelles/savoir-être : Travailler en équipe interprofessionnelle

Capacité d'observation et d'adaptation aux besoins spécifiques de chaque patient

Résistance physique pour manipuler les patients et répéter els exercices

Empathie, patience, pédagogie et capacité à motiver les patients

Communication efficace avec les patients et l'équipe pluridisciplinaire Conditions d'exercice

Tenue professionnelle

La tenue professionnelle est fournie et entretenue par l'établissement.

Elle est composée d'une tunique à manches courtes et d'un pantalon.

Les chaussures doivent être fermées et réservées à l'usage professionnel.

Horaires de travail

8h30-12h/12h30-16h30 du lundi au vendredi

1 week-end d'astreinte toutes les 6 à 8 semaines

Quotité de travail

100%

Particularités du poste

Spécificités

Poste proposé pour une activité de rééducation sur le Plateau technique de rééducation, et interventions dans les autres services du CH (SMR gériatrique/USLD,

Pneumologie, Médecine polyvalente, Court séjour gériatrique, Diabétologie, UNV/USINV, USC, Cardiologie). Rappel des règles

Respecter la confidentialité des informations traitées et le secret professionnel

Veiller particulièrement à l'application des normes et règlements de sécurité

Appliquer les mesures préventives et de protection mises en place pour le personnel

Respecter et faire respecter les procédures au sein de l'établissement S'engager dans un processus de formation professionnelle

Suivre les formations liées à la sécurité des biens et des personnes Respecter la tenue vestimentaire requise

Etre courtois envers ses collègues et respecter la hiérarchie Organisation du poste Descriptif des activités

SMR Locomoteur et neurologique

activité principale de rééducation et réadaptation, sur plateau technique de rééducation pour les patients en hospitalisation complète et/ou hospitalisation de jour,

8h30 - 9h

tâches administratives

9h 12h

prises en charges rééducatives

12h30 16h

prises en charges rééducatives

16h 16h30

tâches administratives, rangement salles de rééducation

Equipements du Plateau Technique :

o 2 grandes salles de rééducation (avec box, barres parallèles, tables électriques, tables de massage, escaliers, standings, verticalisateur, ) o Appareil d'Isocinétisme BIODEX S4 PRO o Exosquelette ATALANTE X o Ergocycles MOTOMED o Appareil d'endermologie LPG M60 o 2 appareils VIBRAMOOV PHYSIO o Stimulation Electrique Fonctionnelle du membre Inférieur o Plateforme de stabilomètrie o Bassin de balnéothérapie

Annonce n°355268 publiée le 28/04/2026 par un
établissement de santé