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15/10/2026 - Accompagnant éducatif et social - AES F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDD (Salarié)

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, cadres, psychologues, infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques, enseignant en Activité Physique Adaptée (APA), et moniteur éducateur.. Vous contribuerez à la qualité de vie des résidents à la dynamique de projet de la structure. Profil recherché : Candidat(e) Accompagnant éducatif et social (H/F) dans le milieu médico-social CDD

Annonce n°372968 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN (Centre Hospitalier L'Aigle)

• Orne (61)
• L'aigle
• CDI (Salarié)

Le CH de l'aigle cherche deux psychologues cliniciens pour créer l'équipe et suivre les patients: -des unités de médecine et de soins palliatifs -de maternité -des urgences parfois -de SMR pour accompagner le handicap naissant -les familles lors de deuils douloureux -Le patients d'EHPAD , pour la prévention des suicides

Les temps partiels sont aussi acceptés Mme Dani, Directrice déléguée ou Mme SIMON , secrétariat de la coordination des soins

Annonce n°373013 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Psychologue CMP / CATTP de Bonneville (Centre Médico-Psychologique Infanto-juvénile Vetraz-Monthoux)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques pour le nord du département de la Haute Savoie. Il fait partie du GHT Léman Mont Blanc. Il est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitaliers et structures extra-hospitalières) ainsi qu'un pôle infanto-juvénile déployé sur l'ensemble du territoire en ambulatoire.

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 208 lits en hospitalisation complète, réparties sur 7 unités :

-

4 Unités d'admissions

-

1 Unité de soins intensifs

-

1 Unité de réhabilitation psychosociale

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1 Unité de soins au long court En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

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De Centre Médico-Psychologiques (CMP)

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De Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiels (CATTP)

-

Des Hôpitaux de Jour (HDJ)

-

Des équipes de liaisons psychiatriques présentes aux urgences des hôpitaux environnants

• D'Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP), Equipe Mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP), Equipe Mobile d'Accompagnement à la Sortie (EMAS)

-

De dispositifs spécifiques aux adolescents : Point Ecoute jeunes / Maison Des Adolescents (MDA)

-

D'une antenne de périnatalité

-

D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE :

Un poste de psychologue à 50 % est à pourvoir dès que possible sur le Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, dans le cadre du dispositif de Psychiatrique Périnatale validé par l'ARS, phase 2, renfort des CMPI. Poste ouvert indépendamment aux contractuels ou titulaires. La Psychiatrie Périnatale EPSM74 est composée de : 4L'unité médico-psychologique périnatale depuis 2004, 4 Le dispositif validé par l'ARS en 2025 qui s'appuie sur :

-

En phase 1, la création de l'Equipe Mobile de Psychiatrie Périnatale « La Corolle » basée à Bonneville, équipe de second recours pour les acteurs de première ligne en périnatalité. Elle est effective depuis le 13 octobre 2025.

Sa mission est la prise en charge des difficultés médico-psychologiques périnatales des parents et futurs parents et leur(s) bébé(s) de 0 à 18 mois, après adressage par un professionnel de première ligne, sur l'ensemble du territoire du GHT Léman Mont-Blanc.

-

En phase 2, la création de postes d'infirmier et de psychologue en renfort des CMPI de Thonon/Evian, de Vétraz et de Cluses dont l'objectif prioritaire est d'assurer la continuité et la réactivité des soins ambulatoires au sein du CMPI. Ce poste prend le relais des évaluations et interventions d'urgence ou d'amorce réalisées par l'Équipe Mobile de Psychiatrie Périnatale, La Corolle. Il garantit un accès rapide aux soins pour la dyade/triade (parents-bébé), évitant la rupture de prise en charge à la suite du désengagement progressif de La Corolle.

4Par ailleurs, l'EPSM74 a conventionné avec le Vinatier pour la possibilité d'une prise en charge en hospitalisation de jour, en 2025. Fonctions : Missions prioritaires

Être relais de l'équipe mobile La Corolle pour la prise en charge clinique rapide et le suivi thérapeutique

§ Assurer la réception rapide des situations orientées par La Corolle pour prévenir les ruptures de soins dans la période critique du post-partum et celle de la naissance à 18 mois.

§ Mettre en uvre le projet de soins

engager et structurer la prise en charge thérapeutique (individuelle, dyadique/triadique ou groupale) sur la base du bilan et de l'évaluation préalable transmis par la Corolle.

§ Mettre en uvre le suivi psychothérapeutique : conduire des psychothérapies parents-bébé, des entretiens de soutien à la parentalité et des consultations thérapeutiques axées sur la souffrance psychique parentale et les troubles du développement précoces.

§ Prévenir et observer

détecter et traiter les troubles des interactions précoces, de l'attachement, ainsi que l'impact des pathologies psychiques maternelles/paternelles sur le développement du nourrisson.

Fluidifier les liens et l'articulation avec La Corolle. Participer aux temps de transmission clinique et de synthèse lors du passage de relais, pour une prise en charge adaptée des situations cliniques.

Participer à la vie du CMPI en s'intégrant aux réunions cliniques et de synthèse pour assurer le suivi pluridisciplinaire (médical, paramédical, social).

En raison du poste à mi-temps, la présence en réunions cliniques doit répondre à la réalisation des objectifs du poste, en concertation avec l'encadrement de l'unité.

Travailler en partenariat et collaborer avec le réseau périnatal du secteur (PMI, maternités, médecine de ville, pédiatres, services sociaux, CMPA).

Mettre à jour le dossier patient informatisé et tracer l'activité conformément aux règles institutionnelles

Missions possibles en fonction de la charge de travail / travail sur le repérage précoce (0-3 ans)

Intervenir auprès des parents d'enfants de 0 à 3 ans avec leurs bébés/jeunes enfants autour de la question des premiers liens, des rythmes, de l'éveil et des besoins des bébés et jeunes enfants. Ces interventions (consultations, actions collectives) peuvent se faire sur demande directe des familles au CMPI.

Promouvoir et mettre en place des actions de prévention précoce pour les enfants de moins de 3 ans sur la structure du CMPI ; il peut s'agir de prévention secondaire pour des bébés qui présenteraient des difficultés développementales ou de prévention primaire pour favoriser l'éveil et le développement optimal du bébé. Missions institutionnelles

-

Participer aux supervisions du CMPI

-

Bénéficier du temps FIR en application des règles institutionnelles

-

Accueillir des stagiaires en application des règles institutionnelles avec information préalable des responsables du CMPI (médical et encadrement) PROFIL RECHERCHÉ : Formations et expériences requises :

-

Diplôme Master II (DESS) de psychologie clinique / psychopathologie,

-

Expérience souhaitée en pédopsychiatrie.

RÉMUNÉRATION brut

2460.00 / mois

Annonce n°373219 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Psychologue H/F (Centre départemental Enfance Familles AVRILLE)

• Maine-et-Loire (49)
• ANGERS
• CDD (Salarié)

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Maine et Loire « Village Saint Exupéry » assure une mission d'accueil sans délai, d'observation, d'orientation dans le cadre de la mission de protection de l'enfance, pour les enfants âgés de 0 à 17 ans.

Le C.D.E.F recrute 1 Psychologue (H/F) en CDD à temps partiel, 30% d'un équivalent temps plein, au service petite enfance (pouponnières) pour assurer le suivi de 18 situations (0-3 ans).

Le psychologue intervient auprès de l'équipe éducative, de l'infirmière, des enfants accueillis et de leurs parents pour aider à définir le projet personnalisé de l'enfant dans le cadre des missions d'accueil, d'observation et de proposition d'orientation de l'établissement.

Les missions s'inscrivent dans un travail clinique de lien et d'écoute par la prise en compte des différents événements du service et de l'institution. Il contribue à l'accompagnement et au soutien des professionnels, à partir d'une lecture psychodynamique des besoins de l'enfant et visant un portage psychoéducatif de l'enfant par l'ensemble de l'équipe.

Formé à la question des traumatismes relationnels précoces, il contribue au repérage de ses manifestations chez l'enfant au travers de l'histoire de l'enfant, des observations réalisées par les différents professionnels et guide chacun vers cette lecture clinique et les remédiations possibles à proposer.

Vous participerez activement à la dynamique du service, à son projet et à ses déclinaisons, proposant des actions de formation pour le service, utile à l'évolution du public et aux axes d'accompagnement.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un Master en Psychologie Clinique et connaissez les pathologies du développement de l'enfant et de la relation parent-enfant.

Vous avez une approche en psychologie clinique, psychanalytique et disposez d'expériences et connaissances en protection de l'enfance.

Condition d'exercice du poste

CDD de 1 an, renouvelable. Prise de poste au 16 novembre 2026.

La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) ainsi qu'une attestation d'honorabilité vous sera obligatoirement demandée. Permis de conduire exigé.

Dispositions salariales

rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière Camille Gay Service RH Village Saint Exupéry

Annonce n°372955 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Psychologue H/F (Centre départemental Enfance Familles AVRILLE)

• Maine-et-Loire (49)
• ANGERS
• CDD (Salarié)

Le Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille de Maine et Loire « Village Saint Exupéry » assure une mission d'accueil sans délais, d'observation, d'orientation dans le cadre de la mission de protection de l'enfance, pour les enfants âgés de 0 à 17 ans.

Le C.D.E.F recrute

1 Psychologue (H/F) en CDD à 25% d'un équivalent temps plein au Service Éducatif Renforcé d'Accueil Familial (SERAF).

Les missions s'inscrivent dans un travail clinique de lien et d'écoute par la prise en compte des différents événements du service et de l'institution. Il contribue à l'accompagnement et au soutien des professionnels, plus particulièrement des assistants familiaux, à partir d'une lecture psychodynamique des besoins de l'enfant et visant un portage psychoéducatif de l'enfant par l'ensemble de l'équipe.

Formé à la question des traumatismes relationnels précoces, il contribue au repérage de ses manifestations chez l'enfant au travers de l'histoire de l'enfant, des observations réalisées par les différents professionnels et guide chacun vers cette lecture clinique et les remédiations possibles à proposer.

Vous participerez activement à la dynamique du service, à son projet et à ses déclinaisons, proposant des actions de formation pour le service, utile à l'évolution du public et aux axes d'accompagnement.

Profil recherché

Vous êtes titulaire d'un master en Psychologie Clinique et connaissez les pathologies du développement de l'enfant et de la relation parent-enfant.

Vous avez une approche en psychologie clinique, psychanalytique et disposez d'expériences et connaissances en protection de l'enfance.

Condition d'exercice du poste

CDD de 1 an, renouvelable. Prise de poste dès que possible.

La production d'un extrait de casier judiciaire (B3) ainsi que d'une attestation d'honorabilité vous sera obligatoirement demandée. Permis de conduire exigé.

Dispositions salariales

rémunération selon les grilles indiciaires de la fonction publique hospitalière Camille Gay Service RH Village Saint-Exupéry

Annonce n°372956 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Aide-soignant (H/F) - 100% - Service de dermatologie (Hôpital Strasbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Strasbourg
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche. Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation. Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace. LE POSTE : Missions permanentes Participer à la prise en charge globale des patients hospitalisés en dermatologie Assurer les soins d'hygiène et de confort du patient Collaborer dans la surveillance du patient dans la limite de ses compétences Etablir une relation d'écoute avec le patient et la famille Observer et recueillir les données relatives à l'état de santé de la personne. Dispenser les soins d'hygiène et de confort à la personne. Prévention du risque d'escarre. Aider à l'installation du patient au fauteuil. Installation du patient et aide aux repas Participer aux transmissions écrites et orales inter équipe Participer à l'encadrement des étudiants aide soignants Missions spécifiques Accueil en chambre, remise du livret et du questionnaire de sortie Explication du déroulement du séjour Explication des consignes préopératoires pour la veille et le jour de l'intervention - vérification Aide à la réalisation des pansements Hygiène de l'environnement Assurer le nettoyage, la décontamination de l'environnement du patient Gestion du matériel Nettoyer le matériel de soins, le plan de travail Gérer le matériel et la réserve, et, vérifier les dates de péremption du matériel Approvisionner les postes de soins et la réserve Entretien et décontamination des appareils bio- médicaux PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises Respect des bonnes pratiques professionnelles Maîtrise des techniques relavant de ses compétences Connaissances des principes d'hygiène et d'ergonomie Sens de l'organisation et des priorités Respect de l'autre, de la hiérarchie, et du secret professionnel Sens de l'observation et de l'analyse Bonnes capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie Ponctualité, discrétion, disponibilité, capacité à rendre compte Esprit d'équipe et dynamisme Modèle journalier Polyvalence au sein du Pôle MJ : 12 heures Poste : Jour - Nuit Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373007 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - PSYCHOLOGUE - Refus scolaire anxieux - poste à temps plein (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

Psychologue

Poste à pourvoir à 100 % Service d'affectation : 2ème Inter secteur Lieu d'intervention : Soins Intensifs en Milieu Ecologique pour enfants et adolescents en Refus Scolaire Anxieux à Aix les Bains. A compter du : poste vacant.

L'IMERSA d'Aix les Bains est une structure extrahospitalière de secteur dépendant du 2ème Intersecteur du pôle de l'enfant et de l'adolescent, dont le chef de service est le Dr F. LEGRAND. Cette unité intervient auprès de jeunes souffrant d'un refus scolaire anxieux et se propose de soigner les troubles anxiodépressifs et les troubles psychopathologiques associés, de jeunes, de faciliter l'adaptabilité et de réduire le handicap et enfin d'accompagner la famille et travailler éventuellement la problématique familiale. Pour cela, la prise en charge thérapeutique sera pluridisciplinaire et multidimensionnelle, incluant la collaboration avec la famille et les établissements scolaires. Les prises en charges concernent les jeunes de 10 à 18 ans. Relations professionnelles les plus fréquentes

• Equipes pluridisciplinaires et médicales - Réseaux/ partenaires des parcours de soins : (éducation nationale, réseaux de villes et associations) - Groupes de pairs (analyses des pratiques, collèges de psychologues) - Services sociaux, éducatifs, judiciaires (MDPH, CDES, tribunal) pour le travail de liaison.

Activités principales

• Assurer une prise en charge globale, coordonnée et individualisée des jeunes présentant un refus scolaire anxieux, afin de favoriser la reconstruction du lien à l'école, la réduction de l'anxiété et la reprise progressive d'un parcours éducatif et social adapté. - Offrir un accompagnement thérapeutique pluridisciplinaire, associant psychologue, pédopsychiatre, éducateur, infirmier, et enseignant référent. - Favoriser la reprise de la scolarité, en lien étroit avec l'établissement scolaire, les enseignants et les services de l'Éducation nationale. - Prévenir la chronicisation du retrait scolaire et les risques associés (isolement social, dépression, rupture de parcours). - Renforcer la coopération interinstitutionnelle entre le soin, l'école et les structures médico-sociales. - Participer aux réunions cliniques et institutionnelles - Accueillir, encadrer et former des stagiaires psychologues

Savoir-faire requis

• Évaluer les dimensions psychologiques, familiales, sociales et scolaires du refus scolaire anxieux. - Soutenir les familles dans la compréhension et la gestion du trouble anxieux de leur enfant. - Proposer des consultations individuelles ou collectives des patients et de leur entourage - Organiser et/ou animer des groupes - Définir et mettre en uvre des activités thérapeutiques adaptées à la problématique adolescente. - Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient - Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial - Construire des dispositifs d'interventions à visée préventive ou curative - Mettre en uvre des entretiens individuels ou collectifs, - Psychothérapies - Évaluer régulièrement les progrès du jeune et ajuster le projet de soins et d'insertion scolaire. - Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activités - Recueillir et analyser les besoins, des demandes et d'interventions psychologiques

Travail institutionnel

- Intervenir auprès d'équipe pluridisciplinaires (formation, analyse de la pratique, supervision) - Participer aux missions institutionnelles des psychologues - Participer au collège des psychologues

Formation / recherche

- Actualisation des connaissances (recherche, séminaires.) - Formation professionnelle continue - Être impliquer dans la recherche clinique, enseignement, formation (publications, travaux personnels...) - Elaboration théorico-clinique

Connaissances

- Psychologie clinique et psychopathologique - Ethique et déontologie professionnelle (code de déontologie) - Bilans psychologiques

Diplômes et expériences :

DESS ou Master 2 professionnel en psychologie clinique et pathologique (ou équivalent). Dr Benoît RUMBACH au 04.79.60.52.50

Annonce n°372964 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Psychologue clinicien (H-F) Centre d'Orthogénie (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Pôle Femme Mère Enfant (FME) du CH Le Mans est composé de 7 secteurs : Gynécologie, chirurgie gynécologique, obstétrique, pédiatrie, chirurgie pédiatrique, réanimation néonatale et pédiatrique, urgences pédiatrique et centre de santé sexuelle. LE POSTE :

En tant que psychologue clinicien, vous exercerez vos fonctions au Pôle FME orthogénie du CH Le Mans. Intervention en orthogénie :

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Vous proposerez un accompagnement psychologique des femmes ou couples dans le cadre d'une demande ou d'une réalisation d'une IVG.

-

Vous repérerez les situations de vulnérabilité nécessitant une attention particulière ou une orientation.

-

Vous interviendrez avant ou après l'IVG lorsque la patiente en exprime le besoin ou que la situation clinique le justifie.

-

Une attention particulière sera portée au vécu du/de la partenaire et à la dynamique familiale confrontée à une situation de crise ou à un bouleversement émotionnel.

Votre interviendrez aussi dans le champ de la santé sexuelle :

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Vous participerez à la prise en compte des dimensions psychologiques et relationnelles des problématiques liées : à la sexualité, à la contraception, à la fertilité et à la parentalité, aux relations affectives, aux violences sexuelles ou conjugales, aux situations de vulnérabilité psychosociale.

-

Auprès des équipes vous recueillerez et analyserez des demandes ou des situations complexes.

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Vous planifierez et réaliserez des entretiens avec les patientes et/ou couples.

-

Vous travaillerez en collaboration étroite avec l'ensemble des professionnels du service : Gynéco obstétricien(ne), sages-femmes, infirmières, aides-soignantes, conseillères conjugales et familiales, assistantes sociales et autres professionnels impliqués dans le parcours de soins.

-

Lorsque cela sera nécessaire, vous assurez l'orientation vers un relais extérieur.

-

Vous réaliserez les transmissions orales et écrites (Orbis) aux équipes soignantes et médicales dans le cadre de l'élaboration du projet de soins des patientes.

Vous pouvez également retrouver des informations via : Nos services de soins - Centre Hospitalier Le Mans. PROFIL RECHERCHÉ : ·

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Master 2 ou DESS de psychologie permettant l'exercice du métier de psychologue et d'une formation en psychologie clinique et psychopathologie ·

Une expérience ou une sensibilité dans les domaines suivants serait appréciée : Orthogénie périnatalité santé sexuelle gynécologie psycho-oncologie deuil psycho traumatologie accompagnement des victimes de violences patientes en situation de vulnérabilité ·

Etre en capacité d'écoute, d'analyse des situations complexes, en capacité à intervenir dans des contextes de crise et de forte charge émotionnelle, à travailler en réseau et à organiser les relais. · Respect du secret professionnel et du cadre déontologique Ce que nous offrons : · CDD de 6 mois sur poste vacant (renouvelable) ·

Quotité de temps de travail

20%

·

La rémunération sera indexée sur la grille des « Psychologues de la Fonction Publique Hospitalière », selon l'expérience professionnelle acquise ·

Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) · Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF ·

Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate · Crèche réservée au personnel du Centre Hospitalier du Mans · Accès au restaurant du personnel ·

Accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Annonce n°373217 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - AIDE SOIGNANT(E) - SSIAD (Centre Hospitalier de Domme Domme)

• Dordogne (24)
• Domme
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Domme, hôpital de proximité situé au cur du Triangle d Or du Périgord Noir en Dordogne, recrute un(e) AS en CDD de remplacement de 2 mois avec des perspectives de prolongation.

L'AS exerce sous la responsabilité de l'infirmière coordinatrice du SSIAD et en collaboration avec elle, au domicile de personnes âgées de soixante ans et plus, malades et ou dépendantes et de personnes de moins de soixante ans présentant un handicap ou atteintes de pathologies chroniques.

Description du poste

Missions : - Dispenser des soins d'hygiène et de confort ; - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne ; - Surveillance et aide à l alimentation, à l'hydratation ; - Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne et soins préventifs ; - Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes de leur entourage ; - Participation à la vie institutionnelle (formations, groupes de travail, certification ...) ; - Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins ; - Écoute, relation d aides auprès des patients, résidents et de l'entourage ; - Réalisation d'animations à destination des résidents.

Compétences requises

- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ; - Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage ; - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination ; - Évaluer le degré d'autonomie dune personne ou d'un groupe de personnes ; - Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne ; - Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle ; - Travailler en équipe ; - Utiliser les techniques gestes et postures/manutention.

Horaires et repos variables

- Journée continue : 6h30 à 14h30 ou 10h30-18h30

Possède le permis de conduire catégorie B valide (CRITÈRE OBLIGATOIRE) Travaille seul au domicile du bénéficiaire en journée continue. Risque routiers

Poste de remplacement de 6 mois à pourvoir au plus tôt. RAYMOND Rumménica 05.53.31.43.13 rh@hldomme.com

Annonce n°305721 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - AIDE SOIGNANT USLD (USLD LE LUC)

• Var (83)
• Brignoles
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Brignoles Le Luc recrute une aide-soignante de jour sur le site du Luc.

Définition

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

100 % jour 35h00 hebdomadaires Temps de travail annualisé

• Relations professionnelles les plus fréquentes

Les infirmiers pour le travail en collaboration Les cadres de santé pour l'organisation des activités

Les médecins et psychologues pour la transmission des informations concernant l'état de santé des patients

Les paramédicaux des métiers de rééducation pour une prise en charge globale de la personne soignée Les services logistiques pour les prestations hôtelières

• Diplômes Requis - Niveau de diplôme

Diplôme d'état d'aide-soignant Validation des acquis de l'expérience

• Expériences Professionnelles requises

Recommandée en gériatrie

• Conditions particulières d'exercice

Visite Médicale Travail le Week-end et jours fériés

• Formations obligatoires - Conseillées Cycle

Diplôme d'état d'Aide-Soignant (DEAS)

ACTIVITES :

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Activités complémentaires au poste

• Encadrement d'élève AS, BEP sanitaire et social, étudiant IDE

SAVOIR ETRE/FAIRE :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Animer des groupes avec des activités physiques et cognitives
• Etablir une relation adaptée aux personnes non communicantes
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage en faisant preuve de respect, de tolérance et d'écoute
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Annonce n°362681 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - PSYCHOLOGUE H/F TEMPS PARTIEL (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Manosque
• CDD (Salarié)

MISSIONS DU POSTE

Auprès d'un publicsouvent âgé, poly pathologique, en perte d'autonomie, mais aussi d'adultes jeunes et de personnes en situation de handicap vieillissantes , travailler en équipe (médecins ,infirmier, neuro psychologue ,psychomotricien secrétaire-assistante) dirigée par unmédecin spécialiste. Le psychologue clinicien réalise à la demande des médecins du service des entretiens, des évaluations utilisant parfois des outils validés dans une optique de compréhension fonctionnelle et de contribution diagnostique. Il décide des modalités de l'entretien en fonction de chaque personne , de chaque situation. Les entretiens ont lieu en consultation externe , en hôpital de jour, en visite à domicile , ou en visite en établissement des soins ou d'hébergement , sur rendez- vous , conformément aux différentes missions du service : - Consultation mémoire et neuro comportementale - Gériatrie mobile - Evaluations gérontologiques personnalisées - Evaluation de personnes en situation de handicap vieillissantes Il accompagne et conseille les patients, les familles , les professionnels en utilisant différentes méthodes et formes d'interventions , en individuel comme en groupe. Il est en lien avec les différents acteurs de la communauté (PTA, MAIA, ESA, CLIC, services sociaux, réseaux, professionnels libéraux) impliqués dans les soins et l'accompagnement des patients et leur entourage. Il participe à des actions de formation des professionnels, d'éducation thérapeutique, d'éducation en santé , d'accompagnement des aidants. Il peut être amené à participer à des actions d'enseignement et de recherche clinique **Qualifications requises :** - Diplôme de psychologie clinique ou de psychologie du travail - Inscription à l'Ordre des Psychologues du pays - Expérience professionnelle en milieu de la santé ou social appréciée **Compétences recherchées :** - Excellentes compétences d'écoute et d'empathie - Capacité à réaliser des évaluations psychologiques et des suivis individuels - Maîtrise des techniques d'entretien thérapeutique - Connaissance des différentes approches thérapeutiques **Personnalité recherchée :** - Sens de l'écoute et de l'empathie - Capacité à établir une relation de confiance avec les patients - Discrétion et respect de la confidentialité - Adaptabilité et ouverture d'esprit

Annonce n°372862 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EN EHPAD (EHPAD des 2 Rives Valence d'Agen)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Valence-d'Agen
• CDD (Salarié)

Poste en journée de 7h30 à temps plein, de matin ou d'après midi, travail un week end sur 2. Diplôme obligatoire. Monsieur Mehdi GHACHI, responsable RH

Annonce n°340575 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Ergothérapeute - ETAP - 94G01 - Temps plein ou temps partiel (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « ergothérapeute », un poste dans ce grade à temps plein est à pourvoir à l'unité de Réhabilitation Psychosociale ETAP du Pôle 94G01 (Cheffe de Pôle : Dr Laurence STAMADIATIS), qui reçoit des patients adressés par tous les psychiatres du Val de Marne Nord et de Paris Est.

Ce service est situé dans l'enceinte des Hôpitaux de Saint Maurice (14 rue du Val d'Osne, 94410 SAINT-MAURICE). Cette unité est nouvellement labellisée par l'ARS comme plate-forme territoriale ;

La mission de cette structure est de co-construire et d'accompagner un Projet de Soins et de vie Individualisé pour les patients atteints d'une pathologie psychique, en parallèle et en lien avec leur prise en charge psychiatrique dans l'un des secteurs de l'établissement. Il s'agit de patients atteints de maladies psychiatriques déclarées à l'adolescence ou à l'âge adulte (maladie schizophrénique, troubles de l'humeur, troubles anxieux sévères, ). L'objectif général est l'amélioration de l'autonomie et de la qualité de vie du patient dans la cité. Les prises en charge se décline en plusieurs étapes :

1) une évaluation multidimensionnelle (psychiatrique, neuropsychologique, bilan global, ) et multi professionnelle,

2) un accompagnement du patient l'aidant à définir et à prioriser ses objectifs individuels de vie ainsi que les étapes de soins nécessaires à les atteindre,

3) une synthèse avec l'équipe de soins du secteur, le patient et les aidants au cours de laquelle un programme semi-intensif d'ateliers ciblés et de courte durée (allant de la gestion du stress à la remédiation cognitive, des habiletés sociales à l'emploi accompagné) est co-construit avec le patient, préalable à sa démarche de réinsertion sociale per se.

Dès que possible, est mis en place un travail interactif, fort et suivi individuellement, avec divers partenaires, du secteur associatif ou de l'action sociale, centrés sur l'autonomie dans le logement, l'insertion professionnelle et/ou la reprise du lien social dans la cité.

La mise en réseau opérationnelle comme la formation des aidants et des professionnels impliqués font partie intégrante de nos missions.

L'Ergothérapeute travaille donc au sein d'une équipe pluri professionnelle comprenant Psychiatre, IDE, Neuropsychologues, Psychologue clinicien TCC, Médiateur de Santé Pair chargé d'insertion professionnelle, Secrétaire.

Missions générales

Evaluer la participation sociale du patient dans son environnement (par contraste avec les situations de handicap) ainsi que les facteurs facilitant ou limitant cette participation. Proposer des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de lui permettre d'être autonome dans ses occupations sur le plan social, professionnel et de favoriser son intégration dans son environnement.

Compétences et connaissances requises

Etre titulaire du diplôme d'état d'ergothérapeute.

Pratiques appréciés

Formation aux concepts et outils de la réhabilitation psychosociale et aux programmes de remédiation cognitive Pratique de la psychoéducation

Qualités requises

expérience de la clinique psychiatrique, autonomie, esprit d'équipe et d'initiative

Savoir-faire :

Evaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes

Créer, utiliser et/ou valider des méthodes et instruments d'observation et d'évaluation pour objectiver les situations de handicap

Elaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Travailler en équipe interprofessionnelle

Analyser, synthétiser des informations sur la situation d'un patient.

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Conditions de travail

Activités à l'ETAP au sein d'une équipe pluriprofessionnelle

Repos fixes ; 7h40 par jour entre 9h et 17h (modulables selon les besoins du service, certains ateliers pouvant avoir lieu en soirée) Personne à contacter : Dr Catherine BOURDET, Praticien hospitalier de l'ETAP

Tél

01.43.96.60.31 ou 06.63.33.34.63

Mail

[email protected]

Adresser un CV et une lettre de motivation à [email protected] Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°313969 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Aide soignant/Aide soignante (EHPAD SAINT ETIENNE DE TINEE)

• Alpes-Maritimes (06)
• Saint-Etienne-de-Tinée
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

CONTRAT :

Poste à temps complet, ouvert à la mutation, détachement ou contrat de droit public. CDD CDI DESCRIPTIF :

L'établissement, situé au cur du Parc National du Mercantour, à proximité des stations de ski AURON et ISOLA 2000, est labellisé hôpital de proximité avec 10 lits sanitaires (4 MCO et 6 SSR), 48 lits d'EHPAD, 24 lits de FAM et 5 places de SAMSAH.

Salaire en fonction du profil et de l'expérience professionnelle / grille FPH

Horaires de jour sur une base de 37 h 30 / 2 week-end par mois travaillés

Congés Annuels

30 jours

RTT

14 jours

Comité de gestion des uvres sociales (Equivalent comité d'entreprise) Repas du midi pris en charge par l'employeur Possibilité de logement provisoire

MISSIONS :

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. PREREQUIS :

Diplôme d'Etat d'Aide-soignant ou Certificat d'aptitude aux fonctions d'aide-soignant ou Diplôme professionnel d'aide-soignant. Débutant accepté

Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation, d'un curriculum vitae et de la copie du diplôme sont adressées à l'attention de Monsieur le Directeur. Centre Hospitalier SAINT MAUR 3 rue Droite

06660 SAINT ETIENNE DE TINEE

Courriel

[email protected]

Annonce n°295009 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Psychomotricien 50% (Hôpitaux de jour Enfant et Adolescent BESANCON)

• Doubs (25)
• Novillars
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) psychomotricien(ne) à temps partiel (50%), dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable au sein du pôle PEA à l'Hôpital de jour les Cèdres Le poste est à pourvoir dès que possible.

La date limite de dépôt des candidatures est fixée le 03 novembre prochain

MISSIONS :

Réaliser un diagnostic des capacités motrices, toniques, affectives et cognitives du patient

Utiliser des techniques de relaxation, d'expression corporelle ou artistique selon les besoins des adolescents

Soutenir le jeune dans son autonomisation, dans le cadre de médiations thérapeutiques extérieures, de séjours thérapeutiques, de repas thérapeutiques

Participer à l'élaboration, à la réalisation et à l'évolution du projet de service, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

QUALIFICATIONS

Diplôme d'état de psychomotricien

Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

Pour tous renseignements, contactez Eric DURAND, Cadre Supérieur de Santé eric.durand@ch-novillars.fr 03.81.60.72.33

Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

Annonce n°372858 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Neuropsychologue (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU POSTE

Intitulé du poste Neuropsychologue Catégorie statutaire A Localisation :

CMP/CATTP de DOUAI/ROOST WARENDIN et activité de liaison sur les différents services de la clinique Pussin pour les besoins d'évaluation dont l'USMP également. Sous l'autorité administrative du DRH par délégation du DG du CH de Douai Sous la coordination fonctionnelle du médecin référent de l'axe /du centre de proximité de réhabilitation psycho-sociale et de remédiation cognitive (délégation de l'autorité fonctionnelle du chef de pôle) Sous le signe organisationnel du cadre de santé de secteur où est basée l'activité Position du poste au sein de l'établissement

Pôle

psychiatrie générale de l'adulte

Services du pôle de psychiatrie générale de l'adulte pour les interventions

Localisation

CMP/CATTP de Douai

Composition de l'équipe de travail Professionnels du pôle de psychiatrie générale (Médecins, Psychiatres, Psychologues, IDE, assistantes sociales, cadres, secrétaires) Partenaires du pôle Temps de travail 1 ETP ou 0,5 ETP

ARCHITECTURE DU POSTE

Définition des missions générales

Le poste aura plusieurs missions principales :

• Aide par le biais du bilan neuropsychologique sur les tableaux cliniques complexes avec intrication des troubles cognitifs par le biais d'évaluation globale de la personne pour des patients du secteur que ce soit sur un temps ambulatoire ou hospitalier
• Axe de réhabilitation psychosociale, réalisation par le neuropsychologue : o Des bilans de neuro-cognition : mémoire, attention, ralentissement cognitif, raisonnement, métacognition mais aussi motivations, émotions, affects, personnalité qui interviennent sur les capacités cognitives o Les bilans de cognition sociale sur l'altération des processus de traitement de l'information permettant de comprendre les autres et d'interagir avec eux.

Ce bilan neuropsychologique est réalisé sur une période de stabilité avant un projet de soins en permettant de cibler les forces et les difficultés neurocognitives de la personne et ses motivations. Il évaluera les fonctions cognitives « froides » (concentration, mémoire, raisonnement, troubles visuo-spatiaux, langage et communication) et les fonctions cognitives « chaudes » (cognition sociale). Il se déroule en trois étapes : entretien de recueil des besoins, motivations et informations autour du bilan, un temps d'évaluation à l'aide d'échelles et de tests validés scientifiquement en milieu écologique si possible, un temps de restitution orale avec remise d'un compte rendu écrit. Cette restitution se fera en ciblant les forces et faiblesses de l'individu.

• Suivi psychologique classique en parallèle si repérage d'une problématique ciblée avec utilisation d'outils psychothérapeutiques validés.

Activités principales et objectifs

Elaboration des diagnostics différentiels dans les cas débutants (ex Ier épisode psychotique) Elaboration des diagnostics différentiels dans les cas de tableaux cliniques atypiques et complexes Cibler les forces et les difficultés neurocognitives de la personne

Cibler la représentation subjective de ces forces et de ses faiblesses Rendre un diagnostic détaillé avec les pistes d'orientation étiologique si elles ne sont pas déjà connues Adapter la stratégie des soins en fonction des capacités et des motivations de la personne Impliquer plus fortement la personne dans sa prise en charge et favoriser l'empowerment Anticiper la réinsertion sociale et professionnelle de la personne

Rédaction d'observations et notes cliniques, rapports professionnels et d'activité

Travail d'évaluation et d'amélioration de ses pratiques professionnelles par le biais de la réflexion, la formation continue ou par toutes autres méthodes spécifiques, mise en uvre de démarches qualité.

Participer régulièrement aux réunions cliniques de régulation, aux synthèses cliniques et aux réunions de fonctionnement, Faciliter l'accès direct à l'évaluation neuropsychologique des usagers, dans les plus brefs délais, Faire preuve constante d'assiduité, réactivité, rigueur et qualité dans son travail.

Savoir être

maitrise de soi, gestion du stress et de possibles éléments contre-transférentiels inhérents à des PEC complexes, écoute attentive et bienveillante du point de vue d'autrui, curiosité intellectuelle et ouverture à différentes techniques et approches, flexibilité, disponibilité, initiative, créativité, esprit d'équipe, sens clinique, sens des responsabilités, de la communication et de l'organisation au travail, sens du cadre pluridisciplinaire, des missions hospitalières et de service public en psychiatrie et santé mentale.

PROFIL DU POSTE

Prérequis indispensables pour l'exercer Adopter une démarche centrée sur la personne limitant la stigmatisation Savoir prendre en considération les aspirations et les qualités des personnes dans le cadre de ses valeurs personnelles Savoir faire ressortir les centres d'intérêts des personnes Etre pédagogue et patient Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire avec qualités d'écoute Savoir interagir avec les familles et les partenaires de soins

Qualifications/diplômes Titre de psychologie avec master de Neuropsychologie clinique Formation et /ou sensibilisation à la réhabilitation psychosociale et /ou remédiation cognitive (évaluation, programmes thérapeutiques) Formation à l'évaluation des difficultés des patients et aux entretiens motivationnels souhaitable Formation TCC souhaitable

Le poste de neuropsychologue de Douai est sur un temps complet avec principalement une activité de consultations sur le CMP/CATTP de Douai et des interventions sur le CMP de Roost Warendin, sur les secteurs d'hospitalisation, sur la maison d'arrêt de Douai. Le poste a été créé dans le contexte de labellisation du centre de proximité en réhabilitation psychosociale avec participation au parcours de soins individualisé et aux temps d'échange pluriprofessionnels. Possibilité d'avoir des suivis à orientation TCC de préférence en parallèle de l'activité de bilan ainsi qu'une participation à des ateliers de remédiation cognitive (possibilité de formation par la suite en remédiation cognitive). Equipe dynamique et accueillante. Contact auprès du DR Niset au CMP de Douai pour des informations plus précises sur le poste. Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence "2026-38", à :

Centre Hospitalier de Douai Route de Cambrai BP 10740 59507 DOUAI Cédex

ou par mail

drh@ch-douai.fr

Annonce n°372869 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Psychologue (Centre hospitalier Douai)

• Nord (59)
• Douai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

PRESENTATION DU POSTE

Intitulé du poste Psychologue du service d'Endocrinologie - Métabolismes Nutrition Diabétologie.

Localisation Sous l'autorité administrative du DRH du CH de DOUAI Sous la responsabilité fonctionnelle du Médecin chef du service et du Chef de Pôle du service Sous l'égide organisationnelle du cadre de santé du secteur où est basée l'activité et du cadre supérieur du pôle

Composition de l'équipe de travail Professionnels du service Temps de travail 100%

ARCHITECTURE DU POSTE

Définition

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives, éducatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne atteinte de maladie chronique. Missions afférentes au poste Activités principales

Conformément aux textes officiels liés à la fonction, Dans le respect des personnes, de leur dignité, de leur intimité et de la confidentialité:

Dans le cadre de prises en charge psychologiques et éducatives du service d'endocrinologie-diabétologie-nutrition, il (elle):

• Participe à l'élaboration, l'animation et l'évaluation de programmes éducatifs du service - Assure un suivi psychothérapeutique en groupe et/ou en individuel des patients diabétiques pendant leur séjour hospitalier et en ambulatoire - Participe à létablissement de stratégies de soin adaptées à la personnalité du patient, à sa structure psychique et au contexte. - Evalue les ressources psychiques du patient et les difficultés psychologiques liés à leur(s) maladie(s) chroniques ou constituant un obstacle au développement de leur capacité à prendre soi d'eux - Soutienne l'équipe pluridisciplinaire et aide à la prise de décision en fonction de la personnalité du patient et de sa problématique. - Participe aux projets de soins. - Participe également aux réunions d'équipe, groupes de travail et à l'encadrement de stagiaires. - Réalise des études et travaux de recherche dans son domaine - Assure 10% de son temps en Cs des enfants diabétiques en collaboration avec le pédiatre

Dans le cadre de la prise en charge médicale de l'obésité adulte:

• Participe au bilan multidisciplinaire en hôpital de jour (ou en hospitalisation) des patients obèses adultes. - Assure un suivi psychothérapeutique des patients obèses adultes. - Participe à l'élaboration, l'animation et l'évaluation de tous les programmes d'ETP réalisés dans le service (gestion du poids, groupe comportement alimentaire, groupe estime de soi )

Dans le cadre de la chirurgie bariatrique :

• Participe au bilan multidisciplinaire en hôpital de jour médico-chirurgical. - Assure un suivi psychothérapeutique dans le cadre de la préparation à la chirurgie bariatrique. - Participe à l'élaboration, l'animation et l'évaluation du groupe de préparation à la chirurgie bariatrique. - Participe à la concertation pluridisciplinaire et rédige un avis de (non) contre-indication à la chirurgie. - Assure le suivi psychothérapeutique post-opératoire

LES EXIGENCES DU POSTE

Compétences Ressources requises pour l'exercice des missions et activités Savoir-faire requis

• Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence - Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence - Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence - Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence - Définir et mettre en oeuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence - Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients , des personnels/des groupes - Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient - Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence

Savoir être requis

• Esprit d'équipe, travail pluridisciplinaire indispensable, qualités relationnelles - Capacité d'analyse et de synthèse - Capacité de prise de position et de décision - Capacité d'initiatives et de création de projets - Sens des responsabilités et de l'organisation - Capacités d'écoute, de contenance et d'observation - Capacités d'adaptation, d'autonomie et de prises d'initiatives - Disponibilité - Flexibilité - Transmissions orales et écrites à l'équipe indispensables

Connaissances associées Psychologie clinique Connaissances d'expert Sciences de la communication Connaissances approfondies Psychologie générale Connaissances approfondies 14454

Méthodologie de recherche en psychologie Connaissances détaillées 14254 Bilan psychologique Connaissances détaillées Psychosomatique Connaissances détaillées Psychologie des âges de la vie Connaissances détaillées Ethnopsychologie Connaissances détaillées Relations professionnelles les plus fréquentes

Équipes pluridisciplinaires et médicales pour les projets de soins Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques, maison du handicap, tribunal, université.) pour le travail de liaison et de coordination Réseaux de villes et associations (Plateforme Santé Douaisis, Bougez pour sa santé,CMP, CMPP, psychiâtres, psychologues libéraux.) pour le suivi des patients Groupes de pairs pour les analyses de pratiques (collèges de psychologues)

PROFIL DU POSTE

Pré-requis indispensables pour l'exercer Qualification/diplômes :

Licence + Master 2 DESS de psychologie clinique, pathologique, enfance/adolescence,gérontologique,.. Formations :

• Formation en Thérapies Emotionnelles, Comportementales et Cognitives - Connaissance de l'approche psycho-sensorielle des problèmes de poids et des troubles du comportement alimentaire - Formation en Education Thérapeutique du Patient souhaité, (niveau 1 de l'OMS 40h)

Connaissances souhaitées ou à acquérir :

• sur la maladie chronique et son impact sur le sujet - en éducation thérapeutique de niveau 1 minimum (si non réalisé auparavant) - sur les réseaux de soins dans le Douaisis - en droit public hospitalier - Les problématiques rencontrées par le personnel dans le suivi de la maladie chronique Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser, sous la référence " 2026-37" à : Centre Hospitalier de Douai DRH Route de Cambrai BP 10740 59500 DOUAI Cedex

ou par mail

drh@ch-douai.fr

Annonce n°372867 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Aide-soignant en imagerie (H/F) - Groupement Hospitalier Sud (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

La Direction des Plateaux Médico-Techniques (DPMT) regroupe deux pôles d'activité médicale (PAM : le pôle imagerie et le pôle de biologie et anatomie pathologique (BAP). Le PAM BAP comprend des activités de biologie médicale, d'anatomie et cytologie pathologiques (ACP), de biotechnologies et des activités cliniques de consultation. Les différents services de biologie et ACP, constituent un laboratoire unique nommé Laboratoire de Biologie Médicale Multi-Sites (LBMMS) dont l'activité est articulée autour de 3 centres de biologie et pathologie (CBP) : Centre de Biologie et de Pathologie Nord (CBPN), Centre de Biologie et de Pathologie Sud (CBPS), Centre de Biologie et de Pathologie Est (CBPE). Il comprend aussi le service d'immunologie biologique de l'hôpital Edouard HERRIOT (HEH) et le service de biologie de la reproduction situé à l'HFME. LE POSTE :

Accueillir, rassurer et accompagner le patient tout au long de sa prise en charge en imagerie.

Installer, mobiliser et transférer les patients en collaboration avec les manipulateurs, en veillant à leur sécurité.

Assurer les soins de confort et d'hygiène adaptés à l'état du patient et à son degré d'autonomie.

Préparer et remettre en état les salles d'examen, en respectant les protocoles d'hygiène et de sécurité.

Participer à la fluidité du parcours patient, notamment pour les patients provenant des urgences, des services d'hospitalisation ou de réanimation.

Collaborer avec l'ensemble de l'équipe d'imagerie et transmettre toute information utile à la sécurité et à la continuité de la prise en charge. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'aide-soignant

Sens de l'accueil, de l'écoute et de la relation avec le patient.

Aptitude à mobiliser et installer des patients parfois dépendants ou en situation d'urgence.

Esprit d'équipe, disponibilité et capacité à travailler en collaboration avec les MER et l'ensemble des professionnels de l'imagerie.

Annonce n°372930 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Aide-soignant en Unité de Chirurgie Ambulatoire (UCA) H/F (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne-Franche-Comté. Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médico-sociales, pour une capacité totale de 1 600 lits :

Site de Vesoul

plateau technique complet, SAMU, activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;

Sites de Lure, Luxeuil et Gray

médecine polyvalente, SSR, urgences, soins non programmés et consultations avancées pour certaines spécialités ;

EHPAD

Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes et Champlitte. Le GH70 compte 2 700 collaborateurs, dont 200 médecins, et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE : Au sein de l'Unité de Chirurgie Ambulatoire (UCA), l'aide-soignant(e) contribue à la prise en charge des patients tout au long de leur parcours, de leur arrivée dans le service jusqu'à leur sortie. Il/elle assure les soins d'hygiène et de confort, participe à la surveillance des patients et veille à leur bien-être et à leur sécurité, en collaboration avec l'équipe infirmière et l'équipe pluridisciplinaire. Vos principales missions seront de : Participer à l'accueil et à l'installation des patients à leur arrivée dans le service et à leur retour du bloc opératoire Assurer les soins d'hygiène et de confort des patients Veiller au respect des protocoles de préparation des patients avant leur passage au bloc opératoire Participer à la surveillance des patients à leur retour du bloc et à leur prise en charge face à la douleur Informer et accompagner les patients dans les limites de ses compétences Réaliser les transmissions écrites et orales et renseigner les informations nécessaires dans le dossier patient informatisé (DPI) Participer à l'organisation de la sortie des patients Assurer la commande, la réception et la distribution des repas et collations Participer à la gestion et au rangement du matériel et du linge propre Assurer l'entretien et la désinfection des matériels, des fauteuils-brancards et des locaux de l'unité, dans le respect des protocoles d'hygiène Participer à la lutte contre les infections associées aux soins et à la bonne gestion du linge sale et des déchets Participer à l'encadrement des stagiaires et à l'intégration des nouveaux collègues Contribuer à la démarche qualité, à l'élaboration des protocoles et aux projets du service Participer ponctuellement au brancardage des patients entre le service et les autres secteurs Nos avantages : Rémunération attractive à l'embauche (prime Ségur) Offre de formation riche et personnalisée et accompagnement à la promotion professionnelle Mobilité interne avec possibilité de carrière complète au sein de l'établissement Adhésion au C.G.O.S. pour l'accès à un panel d'offres très vaste : CESU, chèque-culture/vacances, abonnement sport, aide aux prêts, etc.) Accès à la plateforme de covoiturage de l'établissement Restauration self pour les agents des sites hospitaliers Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an), à compter du 6 novembre 2026. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS). Une expérience de plusieurs années dans la profession est requise. Compétences attendues : Identifier les besoins fondamentaux des patients, apprécier leur état de santé et adapter leur prise en charge Assurer des transmissions écrites et orales fiables et pertinentes Identifier les situations urgentes et alerter les professionnels concernés Maîtriser les techniques de manutention et les règles de sécurité lors de l'installation et de la mobilisation des patients Connaître les protocoles d'entretien et de désinfection des matériels et des locaux Utiliser les logiciels informatiques métiers, notamment ORBIS, WINREST, PTAH, DIANE et COPILOTE Qualités requises : Sens de l'organisation, méthode et rigueur Discrétion et sens des responsabilités Capacité à gérer son temps et à prioriser les tâches Dynamisme et disponibilité Qualités relationnelles, sens de l'écoute et capacité à rassurer les patients Esprit d'équipe Quotité de travail : 100 % ou temps partiel, selon les besoins du service Lieu : Site de Vesoul Groupe Hospitalier de la Haute-Saône Date de prise de poste : 6 novembre 2026 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372842 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - ASH FFS Jour (EHPAD des 2 Rives Valence d'Agen)

• Tarn-et-Garonne (82)
• Valence-d'Agen
• CDD (Salarié)

Votre mission

Vous évoluerez au sein d'un établissement comportant un SMR, un service de médecine polyvalente et des EHPADs. Nous vous proposons CDD renouvelable Horaires : 7h30/jour en alternance :

o Matin

7h00 - 14h30

o Après-midi

13h40 - 21h10

Un week-end sur deux travaillé Ce qui vous attend Dossier patient informatisé -

Travail en équipe pluridisciplinaire stimulante (ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute, psychologue, diététicien) Formation continue dès votre première année Vos avantages Nombreux avantages CGOS dès la fin du premier mois Environnement de travail moderne et bienveillant Évolution professionnelle possible

Vous vous reconnaissez dans ce profil ? N'hésitez pas à nous transmettre votre candidature !

Annonce n°367354 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE H/F UPHV EPHAD VERGER DE JEANNE (EHPAD LAVAL)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

A propos, Le Centre hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements). Il emploie 2400 professionnels et dispose de 1129 lits et places. LE POSTE : Le poste, L'EHPAD Le Verge de Jeanne service Unité pour Personnes Handicapées Vieillissantes (UPHV) recherche un(e) nouvel(le) collaborateur(trice) en tant que Aide Médico Psychologue H/F à 100% dans le cadre d'un remplacement. Vos missions, L'AMP a pour mission d'accompagner au quotidien, individuellement ou en groupe, les personnes âgées, handicapées ou en difficulté sociale afin de répondre à leurs besoins et leurs attentes. Il/elle accompagne la personne dans sa relation à l'environnement. Son rôle oscille entre l'éducatif et le soin. Il/elle accompagne le résident dans un rôle d'éveil, d'encouragement et de soutien dans les actes de la vie quotidienne, mais aussi dans les activités de la vie sociale et de loisirs. Il/elle a aussi un rôle de soutien de la communication et de l'expression. Il/elle établit une relation d'écoute pour rompre l'isolement de la personne dépendante et comprendre ses besoins, ses souhaits, afin de définir un accompagnement adapté en équipe pluridisciplinaire. PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil, ·

Vous disposez d'un Diplôme d'Etat AMP ou AES ·

Expériences

première expérience souhaitée en UPHV et/ou EHPAD et/ou unité Alzheimer, UHR, UPAD. ·

Connaissance sur le Vieillissement physique, physiologique, psychique et social. Sur les pathologies démentielles. ·

Qualités professionnelles

Organisation, capacité d'adaptation, écoute et empathie, bonne communication et esprit équipe. Les conditions de poste,

CDD 4 mois A temps plein

Date prise de poste

02 novembre 2026 Poste basé à Laval (53)

Rémunération

Selon grille FPH

Vous bénéficiez des avantages

15 jours RTT/ans Participation aux transports en commun, Réfectoire, avantages CGOS dès l'embauche, Supplément familial de traitement (si enfant), Primes diverses, Salle de sport à disposition gratuitement dans l'établissement.

Horaires

horaires fixes, du lundi au vendredi. Des remplacements seront possibles selon les compétences requises avec possibilités de travail des week-ends et jours fériés.

Merci d'adresser avant le 31 octobre 2026, Lettre de motivation et CV, à l'attention de : M. GIRARD Romain, Directeur des Ressources Humaines du Centre Hospitalier de Laval Ou via notre site carrière : https://chlaval.nous-recrutons.fr Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372876 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Psychologue - Service d'Hépato-Gastroentérologie Centre Expert MICI (H/F) (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute !

1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire.

En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants. Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie !

Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement.

L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul !

Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en tant que Psychologue au sein du service d'Hépato-Gastroentérologie et pour notre Centre Expert MICI (Maladies Infectieuses et Chroniques de l'Intestin)

A noter

à compétences égales, une priorité sera accordée à l'étude des candidatures de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi

LE POSTE

Le poste à pourvoir est à 50%

En tant que Psychologue au sein du service d'Hépato-Gastroentérologie et du Centre Expert MICI, vous assurez le soutien psychologique des patients atteints de MICI et de certaines pathologies digestives, ainsi que de leurs proches, en lien étroit avec l'équipe médicale et paramédicale. Vos missions principales :

Évaluer et accompagner

prise en charge lors de l'annonce du diagnostic, des poussées, avant/après chirurgie et pour les situations complexes.

Conduire des entretiens cliniques et évaluation psychologique avant intervention chirurgicale.

Réaliser des entretiens individuels

soutien psychologique personnalisé des patients et de leurs proches en hospitalisation, hôpital de jour et consultation.

Dépister la souffrance psychique

repérage de l'anxiété, de la dépression et des troubles associés, orientation et prise en charge adaptée.

Contribuer au développement et à l'animation de programmes d'éducation thérapeutique et mettre en place des dispositifs de soutien individuels ou collectifs et actions de prévention.

Participer à des études sur la qualité de vie et le vécu psychologique des patients.

Rédiger des notes, observations et comptes rendus garantissant un suivi de qualité.

Participer aux réunions du Centre Expert MICI et collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes...

Titulaire d'un Master 2 ou DESS de Psychologie (clinique, psychopathologie) ou d'un des diplômes mentionnés à l'Article 4 du Décret n° 2010-1323 du 4 Novembre 2010 portant modification de divers statuts particuliers de la Fonction Publique Hospitalière.

Votre intérêt ou expérience en psychologie de la santé et des maladies chroniques (gastroentérologie, MICI) serait un plus ainsi qu'une appétence pour développer des compétences en hypnose et sophrologie. Et en plus...

Vous êtes à l'écoute, l'empathique, et vous savez vous adapter et faire preuve de disponibilité et réactivité face aux situations de crise.

Vous êtes à l'aise à la fois avec le travail en équipe pluridisciplinaire et avec divers partenaires mais aussi avec les missions à mener en toute autonomie

Vous êtes à l'aise avec la conduite d'entretiens cliniques, évaluations psychologiques, élaboration et mise en uvre de prises en charge individuelles et/ou de groupe et la rédaction de comptes-rendus

Vous souhaitez vous inscrire dans des démarches de recherche clinique.

RÉMUNÉRATION brut

2350.00 / mois

Annonce n°372942 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Psychologue - 50% (Centre de guidance infantile MORTEAU)

• Doubs (25)
• Novillars
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Novillars recrute un(e) psychologue à temps partiel (50%) un pour un CDD de 6 mois renouvelable, au sein du pôle PEA au CGI de Morteau. Le poste est à pourvoir dès que possible.

La date limite des candidatures est fixée le 30 novembre 2026.

MISSIONS :

Entretien cliniques individuels et familiaux d'accueil et d'évaluation

Élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de l'enfant ou de l'adolescent.

Bilans psychologiques

recueil d'informations, passation d'épreuves, interprétation, synthèse et restitution à l'enfant, à sa famille et à l'équipe.

Psychothérapie individuelles et de groupe ; conception d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leur famille.

Participation à l'analyse des nouvelles demandes et au projet de soins, avec le médecin responsable. QUALIFICATIONS :

Master 2 (ou DESS) de psychologie clinique et psychopathologie (titre de psychologue) Expérience en pédopsychiatrie attendue Bilans de l'enfant et de l'adolescent appréciés

Une fiche de poste détaillée est disponible sur demande à secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

Pour tous renseignements, contactez Eric DURAND, Cadre Supérieur de Santé eric.durand@ch-novillars.fr 03.81.60.72.33

Merci d'adresser vos candidatures, cv et lettre de motivation, à Madame Emmanuelle CORNIBERT, Directrice des Ressources Humaines secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

4 rue du Dr Charcot, 25220 NOVILLARS secretariat.drh.novillars@gpmsdoubsjura.fr

Annonce n°372849 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - A.S. / A.E.S. (H/F) - M.A.S. - JOUR - 100 % (MAS Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

Le CENTRE HOSPITALIER de ROMORANTIN-LANTHENAY recherche 3 A.S. ou A.E.S. (H/F) sur un poste à hauteur de 100 % pour la M.A.S.

MISSIONS PRINCIPALES

• Aider aux actes essentiels de la vie (toilette, habillage, prise des repas et des médicaments) ; - Aider au maintien et au développement des capacités du résident - Apporter des solutions techniques pour sécuriser le cadre de vie - Veiller sur l'évolution de la personne, la stimuler, la soulager, lui apprendre à faire, communiquer avec ses proche - Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personne - S'inscrire dans une approche globale de la personne hébergée - Prendre en compte la dimension relationnelle des soins - Accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne
• HORAIRES : 06 H 30-18 H 30 / 09 H 00 - 21 H 00 - Week-end et jours fériés - Pause de 40 minutes (2 x 20 minutes) - Modalités contractuelles : C.D.D. 6 mois renouvelable - Prise de poste : Dès que possible - Rémunération selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Diplôme obligatoire : Diplôme Professionnel d'Aide Soignant (D.P.A.S.) / ou diplôme d'état d'A.E. S.

NOS ATOUTS :

• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes AIDE SOIGNANT diplômé d'état ou A.E.S. diplômé et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL!

N'hésitez pas à postuler ou à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : recrutement@ch-romorantin.fr

PAR COURRIER

A l'attention de Madame DOIDY Yannick - Chargée de recrutement

Annonce n°372880 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Aide-soignant en gériatrie h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

• Sarthe (72)
• Le Mans
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le pôle de Gériatrie du Centre Hospitalier du Mans est réparti sur deux sites : Site du Mans : Médecine gériatrique, Soins Médicaux et de Réadaptation, Consultations, Unité Cognitivo-comportementale, Equipe mobile de gériatrie.

Secteur médico-social

Unités de Soins de Longue Durée, Unité d'Hébergement Renforcé Site d'Allonnes : Unités de Soins de Longue Durée (120 lits), Unités pour Personnes Agées Désorientées (19 lits) EHPAD (240 lits) Hébergement temporaire (2 lits) Les professionnels travaillent en étroite collaboration afin de promouvoir une démarche de qualité dans l'accompagnement du résident et la personnalisation de sa prise en charge autour des axes :

Faire participer la personne afin de maintenir son autonomie et ses repères.

Entretenir une relation individualisée et adaptée. Favoriser les contacts avec les familles et amis. L'équipe pluriprofessionnelle est constituée de médecins gériatres, cadres de santé, infirmiers, aides-soignants (avec un pool de pôle IDE/AS jour/nuit), agent de service hospitalier, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, diététicienne, pédicure, secrétaires, animatrice - psychologue, psychiatre et l'assistante sociale interviennent également sur le pôle, de façon plus ponctuelle. Afin de les aider dans les prises en charge des résidents, des alternatives non médicamenteuses telles que la médiation animale, la méthode SNOEZELEN avec une salle dédiée sont à la disposition des professionnels sur le site d'Allonnes. LE POSTE : Vous serez chargé d'accompagner le patient tout au long de son séjour dans la réalisation de ses activités quotidiennes, en respectant ses capacités physiques et psychologiques, et en suivant son projet de vie. Identifier les besoins et les attentes du résident, participer à l'élaboration du recueil des données et adapter votre réponse en soins : soins d'hygiène, habillage, installation et coucher, repas... Etre référent d'un groupe de résidents. Planifier, mettre en uvre et tracer le protocole de soin en nursing. Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents. Créer un environnement accueillant et sécuritaire : entretien de l'environnement immédiat de la personne, des espaces collectifs et la réfection des lits Participer au maintien ou à la restauration de l'autonomie et du confort du résident dans les actes de la vie quotidienne (une attention particulière à l'hydratation, à l'alimentation et à la douleur), et à la mise en place de soins adaptés à l'état de dépendance du résident. Participer en équipe à l'élaboration des projets personnalisés, évaluation AGGIR et participation à la synthèse PATHOS. Participer à l'évaluation des risques (escarres, infectieux, chutes, médicaments et dispositifs médicaux...) du résident et à la mise en place de moyens organisationnels et matériels de prévention de ces risques. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'Etat aide-soignant et souhaitez vous engager auprès des personnes âgées. Ce que nous offrons vous accédez au statut de fonctionnaire dès 24 mois Postes à 100 %, 90 %, 80 %, 50% de jour et de nuit ( un week-end sur deux ou trois travaillé selon le secteur). Recrutement en CDD ou par voie de mutation ou détachement Vous bénéficiez de primes et indemnités supplémentaires en fonction de votre secteur d'activité ; par exemple pour les secteurs de gériatrie (prime grand âge), et d'un 13ème mois lors de votre accès au statut de fonctionnaire

salaire adaptée à votre expérience peut vous être transmise dans le cadre de votre candidature Poste à pouvoir à pourvoir dès que possible La rémunération sera indexée sur la grille des « Aide-soignant », selon l'expérience professionnelle acquise Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate Accès au restaurant du personnel Accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372868 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Psychologue CATTGI de Vétraz à 50% (Centre d'Accueil Thérapeutique à temps partiel pour adolescent (C.A.T.T.P.A) Vetraz Monthoux)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques pour le nord du département de la Haute Savoie. Il fait partie du GHT Léman Mont Blanc. Il est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitaliers et structures extra-hospitalières) ainsi qu'un pôle infanto-juvénile déployé sur l'ensemble du territoire en ambulatoire.

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 208 lits en hospitalisation complète, réparties sur 7 unités :

-

4 Unités d'admissions

-

1 Unité de soins intensifs

-

1 Unité de réhabilitation psychosociale

-

1 Unité de soins au long court En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

-

De Centre Médico-Psychologiques (CMP)

-

De Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiels (CATTP)

-

Des Hôpitaux de Jour (HDJ)

-

Des équipes de liaisons psychiatriques présentes aux urgences des hôpitaux environnants

• D'Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP), Equipe Mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP), Equipe Mobile d'Accompagnement à la Sortie (EMAS)

-

De dispositifs spécifiques aux adolescents : Point Ecoute jeunes / Maison Des Adolescents (MDA)

-

D'une antenne de périnatalité

-

D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE :

Un poste de Psychologue à 50% est à pourvoir pour le CATTGI de Vétraz-Monthoux à compter du 1er décembre 2026, en CDD pour une durée de 6 mois, renouvelable. Poste vacant ouvert aux contractuels et titulaires. Fonction :

Le(la) psychologue conçoit les méthodes et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation reçue, en référence au Code de Déontologie.

A ce titre, il(elle) étudie et traite, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie du sujet.

Il(elle) contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives. Il(elle) collabore aux projets thérapeutiques et socio-éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Il(elle) entreprend, suscite et participe à tous travaux, recherches, formations qui nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de sa pratique. Présentation de la structure :

Le CATTGI est un service de psychiatrie infanto-juvénile rattaché à l'Etablissement Public de Santé Mentale 74. Il accueille des enfants de 3 à 11 ans présentant des troubles importants du développement et de la construction de la personnalité. Le cadre de soin repose sur les principes de la thérapie institutionnelle, la médiation thérapeutique et le travail de lien avec les parents, les partenaires extérieurs (école, institutions spécialisées, services sociaux, Maison Départementale des Personnes Handicapées).

L'équipe est pluridisciplinaire

1 pédopsychiatre responsable, 2 psychologues, 3 infirmiers, 3 éducateurs spécialisés, 2 psychomotriciens, 1 assistante sociale, 1 maîtresse de maison et 1 secrétaire.

Les enfants sont accueillis de 8h45 à 15h45 du lundi au jeudi, deux jours par semaine chacun.

Un temps de reprise de la journée pour l'équipe se déroule ensuite de 16h à 17h.

La journée du vendredi est consacrée aux réunions institutionnelles et aux synthèses de 9h à 16h.

Une flexibilité est demandée pour assurer les entretiens familiaux. Activités :

Participation aux différents temps de la thérapie institutionnelle :

-

Elaboration et pratique en co-animation d'ateliers thérapeutiques à médiation.

-

Participation aux repas thérapeutiques, journées exceptionnelles, séjours thérapeutiques.

-

Participation aux différents temps institutionnels (réunions institutionnelles, points cliniques d'enfant, temps de reprise de la journée, supervision d'équipe et journées théoriques) et soutien à l'élaboration clinique de l'équipe.

-

Entretiens familiaux en collaboration avec le soignant référent de l'enfant.

-

Activité de Formation, Information et Recherche articulant projet individuel du professionnel et intérêt du service. PROFIL RECHERCHÉ : Formations et expériences requises :

Formation DESS ou Master 2 spécifique à la psychologie clinique et psychopathologie.

Expérience souhaitée en pédopsychiatrie, connaissances en psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Références psychodynamiques.

Intérêt pour le service public et le travail pluridisciplinaire Compétences et qualités nécessaires :

-

Connaissance de la psychopathologie des enfants et des adolescents

-

Formation souhaitée aux approches groupales, familiales, périnatales

-

Intérêt pour la pédopsychiatrie

-

Capacité d'analyse de situations cliniques, adaptabilité, autonomie

-

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

-

Actualisation nécessaire des connaissances et désir de se former

-

Intérêt pour le service public et le travail en interdisciplinarité

RÉMUNÉRATION brut

2460.00 / mois

Annonce n°372932 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (EHPAD de la Côte Fleurie Equemauville)

• Calvados (14)
• Honfleur
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES Réaliser des évaluations cognitives, comportementales et émotionnelles à visée diagnostique et de suivi, contribuer à la prise en charge neuropsychologique des patients âgés ou atteints de troubles neurologiques ou neurodégénératives, et soutenir les équipes et les familles dans l'accompagnement des personnes accueillies au pôle gériatrique du CHCF.

ACTIVITÉS PRINCIPALES - Évaluation neuropsychologique Bilans cognitifs (de base ou complets, initiaux ou de suivi) Évaluations psycho-comportementales (NPI, échelles validées) Orientation PASA / UHR / autres dispositifs Rédaction de comptes rendus dans le DPI (Axigate) - Accompagnement patients et familles Entretiens de restitution des bilans, aide à la prise de décision Soutien psychologique individuel (états dépressifs, deuil, fin de vie) Médiation famille / équipe, information sur les troubles et leur évolution Travail en collaboration avec la psychologue clinicienne - Ateliers de stimulation cognitive Ateliers, Groupes mémoire, stimulation multi-sensorielle, groupe parole Traçabilité synthétique dans le dossier de soin - Collaboration pluridisciplinaire Élaboration des Projets Personnalisés d'Accompagnement (PPA) avec l'IDEC, Participation aux staffs, synthèses, réunions d'équipe et transmissions IDE Participation aux commissions d'admission EHPAD Contribution à la démarche Humanitude et aux actions qualité - Formation et soutien aux équipes Séances d'information et d'analyse de pratiques auprès des soignants Soutien lors de situations difficiles (agitation, fin de vie, décès) Promotion de la bientraitance Encadrement des stagiaires en neuropsychologie - Vie institutionnelle et FIR Participation aux projets de la filière gériatrique et aux instances CHCF Rédaction du rapport d'activités annuelles et statistiques

COMPÉTENCES ET APTITUDES REQUISES - Savoirs faire Choisir, administrer et interpréter les outils d'évaluation neuropsychologique (bilans cognitifs, NPI, échelles validées) Conduire des entretiens cliniques avec les patients âgés et leurs aidants Concevoir et animer des ateliers de stimulation cognitive (groupe mémoire, multi-sensoriel, groupe parole) Rédiger des comptes rendus adaptés aux destinataires (médecins, équipes, DPI Axigate) Transmettre, former, animer des réunions et des staffs pluridisciplinaires.

• Savoirs être Capacités d'écoute, d'empathie bienveillante et d'observation clinique Rigueur, méthode, organisation et esprit de synthèse Autonomie d'exercice, prise d'initiative et adaptabilité Esprit d'équipe, diplomatie et sens de la collaboration pluridisciplinaire Respect du secret professionnel et du code de déontologie des psychologues Capacité d'autoévaluation et de remise en question

CONDITIONS DE TRAVAIL Organisation horaire : Lundi au vendredi / Forfait cadre / Poste à 100 % Présence sur les différents secteurs du pôle gériatrique en journée complète Déplacements : Inter-sites CHCF selon les besoins Permis B souhaité Formations obligatoires : Journée d'intégration · Incendie · Hygiène · Logiciels métiers

Formation requise

Master de Psychologie spécialisé en neuropsychologie (Bac+5)

Rémunération

Rémunération selon la grille indiciaire. Les services antérieurs peuvent être repris. Traitement de base indiciaire débutant : 2300 euros Centre Hospitalier de la Côte Fleurie Site de Cricqueboeuf RD 62, 14113 CRICQUEBOEUF BP 30009 14601 HONFLEUR

Annonce n°372882 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - KINESITHERAPEUTE H/F - REEDUCATION (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : Des activités diversifiées : affections de l'appareil locomoteur, affections neurologiques. Un plateau technique ultra-moderne doté d'une balnéothérapie et un plateau de consultation central ; Une équipe pluridisciplinaire qui s'inscrit dans une démarche d'auto-évaluation et participe à la mise en place de projets. Dans le respect des protocoles d'hygiène tout en s'inscrivant dans la démarche de qualité continue (sécurité et qualité des soins) : ·

Établir le diagnostic kinésithérapique après réalisation du bilan patient ; · Concevoir et organiser la prise en charge du patient ; ·

Fixer des objectifs en cohérence avec le parcours de soins du patient ; ·

Réaliser les actes de rééducation motrice, fonctionnelle, respiratoire selon le secteur d'activité ; ·

Participer aux staffs pluridisciplinaires. Conditions d'exercice : Type de contrat : CDI ou mutation (Titulaire FPH) Localisation du poste : Saint Jean d'Angély (17400) Quotité : Temps complet 100% Salaire mensuel : à partir de 2568 brut / mois A pourvoir : le 01/12/2026 Nous vous offrons : · Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ; ·

28 jours de congés (25 CA + congés de fractionnement et hors-saison) ; · Accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière ; ·

Des valeurs humaines fortes autour d'une démarche collaborative ! PROFIL RECHERCHÉ : ·

Diplôme d'Etat de masseur-kinésithérapeute ou diplôme reconnu et validé par la Direction de la Jeunesse, des Sports et de la cohésion Sociale Française ; Jeunes diplômé-es bienvenu-es ! ·

Idéalement connaissances sur le vieillissement physiologique et pathologique. · Expériences ou stages significatifs en SMR, MCO ; · Expérience du travail en équipe pluridisciplinaire ; ·

Utilisation de matériels spécifiques, d'outils de diagnostic, de travail et/ou de contrôle spécifiques ; · Dynamisme ; ·

Esprit d'équipe. RÉMUNÉRATION brut

2568.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372889 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé

14/10/2026 - Masseur Kinésithérapeute H/F - 100% - URGENT (Centre hospitalier LOOS)

• Nord (59)
• Loos
• CDD (Salarié)

Le groupe hospitalier LOOS HAUBOURDIN vous propose un poste de kinésithérapeute à temps plein dans son Service de rééducation pôle SSR à pourvoir dès que possible.

Vous rejoindrez une équipe de rééducation pluridisciplinaire dynamique comprenant des kinésithérapeutes, des ergothérapeutes, des enseignants en activités physiques adaptées, un coach en autonomie et santé et une psychomotricienne.

Vos missions principales se dérouleront dans le Service de rééducation pôle SSR gériatrique et locomoteurs, Unité Cognito-Comportemental, et Soins Palliatifs.

Vous réaliserez des soins de rééducation et de réadaptation, afin de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et, lorsqu'elles sont altérées, de le rétablir ou d'y suppléer. Diplôme / certificat DE de MASSEUR KINESITHERAPEUTE obligatoire Activités principales Orthopédie Gériatrie

Le plateau technique est équipé de nombreux appareils à destination :

• Du réentrainement à l'effort (tapis de marche, ergocycle, vélo à bras, vélo assis).
• Du renforcement musculaire
• De l'entretien articulaire
• De l'analyse et travail de l'équilibre
• De l'assistance au drainage bronchique.

Nous disposons également d'une balnéothérapie avec couloir de marche à hauteur variable. Compétences requises Savoir-faire Connaissances en gériatrie Connaissances en traumatologie Connaissances en balnéothérapie Connaissances en rhumatologie Connaissances en orthopédie Savoir-être Travail en équipe Ecoute Patience Empathie Technicité Pédagogie / patients

Le GROUPE HOSPITALIER LOOS HAUBOURDIN c'est avant tout 350 agents hospitaliers, compétents et assurant un service de qualité optimale dans la prise en charge de ses patients. Intégrer nos structures, c'est vous donner la chance d'exprimer votre potentiel et de progresser en permanence. Nous rejoindre, c'est entrer dans des Centres Hospitaliers qui s'appuient sur des valeurs, la confiance et le plaisir de travailler en commun. www.ghlh.fr Les atouts du GHLH :

• Un accès à la formation
• Des avantages liés à la fonction publique
• Un établissement à taille humaine
• Une institution dynamique sur le territoire avec de beaux projets en perspectives.

Annonce n°315511 publiée le 14/10/2026 par un
établissement de santé