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16/10/2026 - Aide-soignant remplacement (Hôpitaux Nord-Ouest - Tarare-Gandris Tarare)

• Rhône (69)
• Tarare
• CDD (Salarié)

Les Hôpitaux Nord-Ouest Tarare-Grandris recherchent pour la période estivale des aides-soignants en CDD à l'EHPAD de Tarare. Possibilité d'exercice à temps plein ou temps partiel. Profil recherché : Diplôme d'Etat d'aide-soignant Conditions de travail :

Type de contrat

CDD

Lieu

Tarare

Grade/Catégorie

Aide-soignant

Quotité de travail

Horaires en 07h30. 1 WE sur deux travaillé.

Rémunération

à partir de 2000 net

Intégration

doublage formation

Missions

Accueillir et accompagner les patients et/ou leur entourage

Observer l'état de santé et le comportement des patient, alerter

Communiquer de façon adaptée, rassurer, accompagner les patients au maintien de leur autonomie en évaluant leurs capacités Observer et mesurer les paramètres vitaux

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de confort, relationnels et d'éducation à la santé Co animer des ateliers thérapeutiques Aider l'infirmier dans la réalisation de soins

Entretenir l'environnement immédiat des patients et assurer la réfection des lits

Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins

Annonce n°358527 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Psychologue (Maison de retraite BUIS LES BARONNIES)

• Drôme (26)
• Buis-les-Baronnies
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Buis-les-Baronnies recrute un(e) psychologue à temps plein dès à présent.

Le Centre Hospitalier de Buis-les-Baronnies est un établissement actuellement en reconstruction, offrant des services de soins et d'accompagnement à une population variée. Il comprend :

• un service d'EHPAD réparti en trois unités,
• un service de médecine et de soins médicaux et de réadaptation (SMR).

Missions :

• Travail clinique auprès des patients et des résidents
• Travail clinique auprès des équipes soignantes
• Participation au travail institutionnel
• Temps FIR (Formation, Information, Recherche)
• Appuie très ponctuelle à domicile

Conditions :

• Le poste est actuellement proposé à temps plein.
• Les horaires seront définis conjointement lors du recrutement.

Annonce n°348332 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Psychologue à la Cellule de Coordination en Cancérologie H/F (Hôpital Mulhouse)

• Haut-Rhin (68)
• Mulhouse
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages ! Le 3C est une cellule qualité opérationnelle chargée de coordonner et de soutenir la démarche qualité en oncologie en s'assurant du respect des textes et recommandations en matière de dispositif médicaux et paramédicaux. Elle fédère les professionnels de santé afin de garantir la pluridisciplinarité des dispositifs (ex : RCP) Elle veille à la mise en place des dispositifs d'annonce et facilite l'accès aux soins de support. Le poste est rattaché à la Cellule de Coordination en Cancérologie (3C) du secteur sanitaire 12. LE POSTE : Auprès des patients et de leurs proches ·

Accompagnement de fin de vie · Accompagnements des familles endeuillées ·

Réaliser des entretiens cliniques d'évaluation. · Mettre en uvre des modalités d'intervention adaptées : soutien psychologique individuel ou groupal, accompagnement psychothérapeutique Auprès de équipes médicales et paramédicales ·

Recueillir les demandes d'intervention et en évaluer le degré de priorité ·

Apporter un éclairage clinique sur les situations complexes ·

Assurer les transmissions écrites ou orales nécessaires à la continuité de la prise en charge, dans le respect du secret professionnel ·

Participer à la réflexion pluridisciplinaire et à l'élaboration de réponses adaptées aux difficultés rencontrées ·

Contribuer à la prise en compte des difficultés vécues par les professionnels Activités institutionnelles et travail en réseau · Participer au Collège des psychologues du GHRMSA · Participer aux échanges professionnels institutionnels ·

Collaborer avec les psychologues du GHRMSA, les équipes pluridisciplinaires et les partenaires du réseau de soin. ·

S'inscrire dans des actions de promotion et de formation en psychologie et psycho-oncologie ·

Assurer le tutorat de stagiaires psychologues Poste à temps plein, horaires de jour, durée hebdomadaire de travail = 39h / attribution de 19 jours de RTT pour une année complète PROFIL RECHERCHÉ : Master ou DESS psychologie clinique exigé. ·

Capacité à adapter les modalités d'accompagnement aux contraintes et organisations du milieu hospitalier · Capacité d'adaptation à une activité en transversalité ·

Possibilité d'interventions ponctuelles d'évaluation afin de proposer un accompagnement ciblé extra hospitalier. · Capacité de travail en autonomie. ·

Assurer la continuité de service avec les psychologues du pôle Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373112 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Accompagnant éducatif et social F/H (ex AMP) (Etablissement d'accueil médicalisé des 4 Vents LA TOUR)

• Haute-Savoie (74)
• La Tour
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Mission principale

L'accompagnant éducatif et social réalise une intervention sociale au quotidien visant à compenser les conséquences d'un handicap, quelles qu'en soient l'origine ou la nature.

Il prend en compte les difficultés liées à l'âge, à la maladie, ou au mode de vie ou les conséquences d'une situation sociale de vulnérabilité, pour permettre à la personne d'être actrice de son projet de vie.

Il accompagne les personnes tant dans les actes essentiels de ce quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. Il veille à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie des adultes handicapés de l'établissement et les accompagne dans leur vie sociale et relationnelle. Activités principales Accueil et prise en charge des personnes dans son domaine

Assistance aux personnes, aux résidents pour la réalisation des actes de la vie quotidienne

Organisation, animation et suivi d'activités spécifiques au domaine d'activité Réception et distribution de produits (repas, matériels )

Recueil/ collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Rédaction des comptes-rendus relatifs aux observations/ aux interventions dans son domaine d'activité Communication professionnelle et pluridisciplinaire

Nettoyage et entretien des locaux et des outils spécifiques à son domaine d'activité

Accompagnement de situations critiques dans son domaine d'activité

Annonce n°347514 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - PSYCHOLOGUE EHPAD ET FAM H/F (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Les services : 50% au Foyer d'accueil médicalisé de la Maison d'accueil " Les résidences de Brumenard " à La Chapelle des Pots et 50% à l'EHPAD « Les Couleurs du temps » de St-Savinien. Le FAM est engagé dans un processus d'adaptation de ses conditions d'accueil, d'accompagnement et de soins des personnes avec des troubles neurodéveloppementaux, et notamment les troubles du spectre de l'autisme. Le/la psychologue est associé à la mise en uvre et à l'évaluation du projet d'établissement 2021-2025 comportant entre autres sur la création d'une unité de vie dédiée aux personnes avec autisme. Ce projet se traduit dans une démarche de certification Handéo Autisme réalisée en 2021. L'EHPAD « Les Couleurs du temps » offre 60 places d'hébergement, dont 11 lits en unité sécurisée. Il fait partie de l'Ensemble de Services Médico-Sociaux (ESMS) de Saint-Savinien, qui comprend aussi un Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD) et une Résidence Autonomie. Les principales missions : Au FAM : Participation à l'objectif de personnalisation de l'accueil et l'accompagnement des personnes accueillies à travers des actions de coordination et d'évaluation Participation à la mise en uvre des Projets d'accompagnement personnalisé auprès des professionnels et des familles Mission de soutien aux équipes Rédaction des bilans psychologiques A l'EHPAD : Accompagnement de la personne âgée tout au long de son cheminement au sein de l'institution au travers d'entretiens de soutien psychologique, de groupes de soutien psychologique, d'ateliers thérapeutique, animation de cafés-débats ; évaluation cognitive et/ou thymique des résidents ; participation au recueil des directives anticipées Intervention auprès des familles en vue de favoriser le maintien des liens familiaux par le biais d'entretiens de soutien psychologique, travail de relai et d'orientation vers des professionnels extérieurs Intervention auprès des soignants dans l'exercice de leurs fonctions auprès des résidents : conseils, écoute, travail sur la dynamique d'équipe et l'interdisciplinarité, animation de groupes de parole, d'analyse de pratiques Travail institutionnel : participation aux staffs, à l'élaboration de divers projets (projet d'établisement, CPOM...), participation à la réalisation du bilan annuel d'activité... Risque psychologique et parfois physique lié à l'agressivité potentielle de certains résidents. Pas de port de tenue spécifique. Utilisation du véhicule de service lors d'ateliers thérapeutiques. Plus de détails dans les fiches de poste disponibles sur demande. Horaires : à organiser entre les 2 sites du lundi au vendredi sur une amplitude horaire 9h00-17h00. Conditions d'exercice : Type de contrat : CCDI ; titulaire FPH (grade Psychologue) Localisation : 50% à La Chapelle des Pots et 50% à St-Savinien Quotité : temps plein 100% (contrat établi avec le GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély avec mise à disposition à 50% à l'EHPAD de St-Savinien) Salaire : à partir de 2360 brut / mois (base temps plein) A pourvoir : 01/11/2026 ou dès que possible NOUS VOUS OFFRONS : ·

Avantages CGOS

prestations sociales, loisirs, chèques-vacances ... ; ·

Accès possible à la crèche partenaire (à Saintes) ; · 28 jours de congés + RTT ; ·

Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité ; · Un accompagnement qualitatif de votre intégration ; ·

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (mention gérontologie clinique ou psychopathologie clinique) exigé Connaissance de la fin de vie et les troubles du comportement liés Expérience souhaitée auprès de personnes avec autisme et auprès de personnes lourdement handicapées Connaissances souhaitées : du programme TEACCH, de la gestion des comportements problème et la communication alternative chez les personnes avec autisme, des évaluations EFI, AAPEP, CARS Sens de l'écoute et du relationnel avec les patients, l'entourage, les différents professionnels Aptitude à l'échange, à la médiation, à la concertation ; sens de la communication Sens de l'initiative et des responsabilités Dynamisme et disponibilité RÉMUNÉRATION brut : 30k / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373111 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Ergothérapeute à temps plein 100% - CURE (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Laxou
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'Ergothérapeute à temps plein 100% est à pourvoir au sein du service CURE. Missions:

Participer à l'écriture, la mise en uvre, l'évaluation et l'évolution du projet du Centre Support.

Prendre en charge le patient selon son champ de compétence et l'organisation des soins du dispositif de remédiation cognitive, notamment les programmes MCT, RECOS, GMT.

Développer l'évaluation en milieu écologique à l'aide d'outils spécifiques (test des errances multiples, ProfinTeg...).

Collaborer à l'accompagnement des patients : préparation du relais et suivi de la réinsertion.

Mettre en uvre des programmes et outils ergothérapeutiques et faire évoluer les accompagnements proposés.

Coordonner, en tant que référent, les accompagnements avec les professionnels de l'équipe dédiée de remédiation cognitive.

Assurer des transmissions de qualité avec les équipes soignantes du Pôle du Grand Nancy et le coordinateur du parcours du patient, pour un projet de soins cohérent.

Accroître l'autonomie individuelle, sociale et professionnelle des patients : prévention des aggravations, développement des capacités d'adaptation ou de compensation, expression des conflits internes, maintien et restauration des capacités de relation, de création, de l'identité personnelle et du rôle social.

Evaluer, au moins partiellement, les difficultés relationnelles et l'autonomie du patient.

Organiser des activités sur le lieu de soin et à domicile, en accompagnant la mise en place de stratégies dans le quotidien de la personne.

Apporter son analyse en réunion clinique et lors des synthèses. Tenir à jour le dossier de soins (observations, PMSI).

Participer à la gestion équilibrée des ressources allouées au secteur (budget, commandes, entretien du matériel).

Se former aux évolutions de la profession et aux outils spécifiques de remédiation cognitive. Proposer et promouvoir les soins orientés rétablissement.

Participer à la formation, à l'encadrement et à l'évaluation des étudiants. Participer aux actions de recherche.

Travailler en lien avec les Centres de proximité du territoire.

Participer à la formation et à l'information des professionnels soignants et partenaires.

Participer à une mission de transversalité sur le territoire du CPN.

Travailler en collaboration, en réseau puis en partenariat avec les partenaires extérieurs nécessaires (MDPH, Espoir 54, Réseau STAN, etc.).

Participer à la saisie des indicateurs d'activité (Réhabase...). Compétences:

Développer et partager les valeurs professionnelles fondamentales dans les soins et les relations aux autres : tolérance, respect, bienveillance, patience, bientraitance...

Être capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients.

Être capable d'écoute et d'accompagnement de la souffrance psychique et physique.

Avoir le sens de l'observation, de l'analyse et de la restitution des éléments cliniques.

Être capable de prendre des responsabilités et des initiatives.

Savoir remettre en question ses pratiques et respecter les décisions prises en équipe. Maîtriser l'outil informatique.

Être capable de respecter les consignes et procédures prescrites, dans un souci de sécurité.

Être animé(e) d'un esprit d'équipe, être force de proposition et d'innovation.

Être attentif(ve), à l'écoute, disponible et diplomate, en privilégiant une communication efficace et adaptée au public, au sein de l'équipe et avec les partenaires.

Maîtriser les outils d'évaluation en ergothérapie utilisés au sein de l'équipe : MOH, OSA, ELADEB, AERS.

Maîtriser les techniques de remédiation cognitive, dont le Goal Management Training (GMT). Conditions particulières d"exercice :

Un esprit de solidarité et de coopération avec l'ensemble des services du département est attendu. À ce titre, des remplacements ponctuels pourront être demandés afin de faire face aux besoins liés à l'absentéisme ou aux nécessités de service.

Dans un contexte d'évolution continue des projets du pôle et du service, il est attendu du professionnel une participation active aux démarches engagées ainsi qu'une capacité d'adaptation aux changements organisationnels et aux nouvelles missions.

La détention du permis de conduire est requise pour l'exercice de certaines missions et déplacements professionnels.

Annonce n°368893 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - 100% - CDI (Hôpitaux Nord-Ouest - Tarare-Gandris Tarare)

• Rhône (69)
• Tarare
• Vacation (Salarié)

L'hôpital de Tarare-Grandris est composé de 3 sites géographiques qui comprend :

• L'hôpital de Tarare : Activité sanitaire (pôle Urgences-Imagerie, Pôle bloc-consultation-Ambulatoire, Pôle médecine-SSR-ELSA)
• la Clairière : pôle EHPAD
• L'hôpital de Grandris : Pôle EHPAD

Le poste est affecté sur le site de Tarare (sites de l'hôpital et de l'EHPAD la Clairière)

Intégration de l'équipe de rééducation de Tarare, composée de : -3 Masseurs-Kinésithérapeutes -1 Ergothérapeutes

-4 EAPA

-1 Aide kinésithérapeute -1 psychomotricienne -1 orthophoniste

RATTACHEMENT HIERARCHIQUE ET FONCTIONNEL

Hiérarchique N+1

Cadre de santé transversal

Hiérarchique N+2

Cadre supérieur de santé de site

Fonctionnel (forte collaboration)

-Médecins prescripteurs ou médecin rééducateur.

-Equipe soignante interprofessionnelle pour la coordination des soins. -Les patients et leurs familles. -Services sociaux pour l'orientation des patients. -Psychologues et neuropsychologues pour avis. -Services économiques et techniques.

MISSIONS ET ACTIVITES DU POSTE

-Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.

-Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap.

-La rééducation s'effectue sur prescription médicale stricte. Missions :

-Réalise l'examen, le recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute.

-Participe aux relèves médicales des services auxquels il est rattaché. -Interventions et soins en kinésithérapie. -Organise et coordonne ses soins.

-Informe et procède à l'éducation de la personne et de son entourage en vue de rééducation, prévention, adaptation à l'environnement.

-Transmets les informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins. -Conçoit et réalise le dossier patient en kinésithérapie. -Codifie impérativement ses actes de rééducation. Activités Transversales :

-Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires. -Gestion des ressources. Activité pédagogique :

-Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique. -Formation de stagiaires en kinésithérapie. Activité évaluation : -Moyens mis en uvre. -Satisfaction des patients et familles. -Compétences professionnelles. -Qualités dans l'organisation de son travail.

-Implication dans la vie de l'établissement et communication. -Traçabilité. -Ponctualité.

-Capacité à intervenir dans tous secteurs de l'établissement. Activité de recherche/projet/communication/animation :

-Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation. Activité de surveillance :

-Veille professionnelle et développement professionnel continu.

-Temps de travail

temps plein.

-Du lundi au vendredi.

Horaires fixes

8h30-16h30

-Assure exceptionnellement des présences le samedi matin en période hivernale

-Congés annuels à coordonner avec les autres membres de l'équipe, sous la responsabilité du cadre de santé transversal. -15 RTT par an si droit acquis.

COMPETENCES REQUISES

Savoirs et connaissances -Elaborer un diagnostic en kinésithérapie.

-Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs -Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle.

-Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence.

-Informer et former des professionnels et des personnes en formation.

-Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique.

-Conduire une relation dans un contexte d'intervention kinésithérapique.

-Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie.

-Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques. -Rigueur d'organisation et réactivité -Analyse et sens critique -Capacité d'adaptation aux changements

• Faire preuve de pédagogie

-Travailler en équipe

Annonce n°299413 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EN STERILISATION (Centre hospitalier de Guingamp Guingamp)

• Côtes-d'armor (22)
• Guingamp
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le GHT d'Armor regroupe six Établissements publics de santé : Guingamp, Lannion, Paimpol, Tréguier, Centre hospitalier du Penthièvre et du Poudouvre (CH2P) et Saint-Brieuc. Ce dernier est l'établissement support du GHT. Le centre hospitalier de Guingamp est un établissement qui couvre l'ensemble des spécialités de MCO. Il dispose de SSR, d'Ehpad et USLD, comptant aujourd'hui environ 580 lits et places. En outre, il dispose d'une reconnaissance d'unité de soins palliatifs de 10 lits. LE POSTE : Il s'agit d'un CDD de 6 mois dans le cadre d'un remplacement temporaire, renouvelable selon les besoins de l'établissement. Assurer les opérations de préparation des dispositifs médicaux stériles autoclavables dans le respect des procédures et instructions écrites : - Participation à la pré-désinfection des dispositifs médicaux du bloc opératoire - Nettoyage des dispositifs médicaux - Recomposition conditionnement des dispositifs médicaux - Autoclavage et libération des lots de dispositifs médicaux stériles Réaliser le transport des dispositifs médicaux pré-désinfectés et stériles du bloc opératoire Assurer l'entretien des bacs de pré-désinfection du bloc opératoire et des équipements de transport Réaliser les opérations de bio-nettoyage définies dans les instructions spécifiques Déclarer les non-conformités détectées au pharmacien et/ou à l'IDE présente. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis

Diplôme d'Aide-Soignant

Compétences requises Compétences techniques et savoir-faire Facilité d'adaptation aux techniques Capacité à suivre scrupuleusement les procédures Aptitude à déceler une anomalie Qualités individuelles et savoir être Rigueur, ordre Bon sens logique, esprit d'initiative adapté à la fonction. Capacité relationnelle et respect de la confidentialité Sens du travail en équipe Capacité à travailler en station debout prolongée Aptitude physique à la manutention Bonne habilité manuelle et bonne vue Connaissances associées Expérience en stérilisation ou à défaut expérience de bloc opératoire Maîtrise de l'outil informatique RÉMUNÉRATION brut : 2400.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373133 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

16/10/2026 - Psychologue (H/F) en Unité d'Accueil Pédiatrique - 50% (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

• Somme (80)
• Amiens
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute ! 1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire. En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants. Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie ! Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement. L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul ! Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en intégrant l'équipe de pédiatrie. A noter : à compétences égales, une priorité sera accordée à l'étude des candidatures de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi LE POSTE : Vos missions seront...

Accueillir et soutenir psychologiquement les enfants et adolescents victimes ou susceptibles d'être victimes de violences.

Réaliser une évaluation clinique et psychologique adaptée à l'âge et au développement de l'enfant.

Repérer les signes de psychotraumatisme et les besoins en soins, puis orienter vers les dispositifs adaptés.

Participer au parcours médico-judiciaire dans le respect du rôle de chaque professionnel et sans interférer avec le recueil judiciaire de la parole.

Participer aux réunions de synthèse et à la coordination pluridisciplinaire.

Travailler en lien avec les professionnels médicaux, paramédicaux, sociaux, éducatifs et les partenaires de la protection de l'enfance.

Assurer la traçabilité des interventions et respecter le secret professionnel.

Participer aux actions de prévention, de formation, d'analyse des pratiques et d'amélioration des prises en charge. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes... Titulaire d'un Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie Et en plus... Vous avez une connaissance avancée sur la psychologie clinique et psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent ainsi que sur le psychotraumatisme, de la maltraitance et des violences sexuelles. Vous savez réaliser des entretiens et les évaluations cliniques. Vous faites preuve de neutralité, d'écoute, d'empathie et vous savez respecter le rythme de l'enfant. Vous êtes capable d'intervenir dans des situations complexes et à forts enjeux médico-judiciaires. Le poste est à pourvoir à temps non complet : 50% Les petits détails qui feront la différence : ·

75% des frais de transports en commun pris en charge par le CHU · Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h · Une crèche ouverte de 6h-22h · Un restaurant du personnel · Le CGOS (Comité de gestion des uvres sociales) · Une conciergerie ·

28 jours de congés annuels et 19 RTT par an RÉMUNÉRATION brut : 3250.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°373105 publiée le 16/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - AIDE SOIGNANT USLD (USLD LE LUC)

• Var (83)
• Brignoles
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Brignoles Le Luc recrute une aide-soignante de jour sur le site du Luc.

Définition

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

100 % jour 35h00 hebdomadaires Temps de travail annualisé

• Relations professionnelles les plus fréquentes

Les infirmiers pour le travail en collaboration Les cadres de santé pour l'organisation des activités

Les médecins et psychologues pour la transmission des informations concernant l'état de santé des patients

Les paramédicaux des métiers de rééducation pour une prise en charge globale de la personne soignée Les services logistiques pour les prestations hôtelières

• Diplômes Requis - Niveau de diplôme

Diplôme d'état d'aide-soignant Validation des acquis de l'expérience

• Expériences Professionnelles requises

Recommandée en gériatrie

• Conditions particulières d'exercice

Visite Médicale Travail le Week-end et jours fériés

• Formations obligatoires - Conseillées Cycle

Diplôme d'état d'Aide-Soignant (DEAS)

ACTIVITES :

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Activités complémentaires au poste

• Encadrement d'élève AS, BEP sanitaire et social, étudiant IDE

SAVOIR ETRE/FAIRE :

• Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
• Animer des groupes avec des activités physiques et cognitives
• Etablir une relation adaptée aux personnes non communicantes
• Travailler en équipe interprofessionnelle
• Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et / ou son entourage
• Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage en faisant preuve de respect, de tolérance et d'écoute
• Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Organiser son travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
• Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne
• Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifiques aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
• Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Annonce n°362681 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - ERGOTHERAPEUTE (EHPAD de la Résidence de l'Abbaye DOL DE BRETAGNE)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Dol-de-Bretagne
• CDD (Salarié)

La Résidence de l'Abbaye de Dol de Bretagne est un établissement public hospitalier rattaché au Groupement des 2 Abbayes. Elle est composée d'un EHPAD (132 résidents) et d'un Foyer de Vie (60 résidents). Vos missions :

Bilan clinique d'un résident, spécifique au domaine (entretien/examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution) , Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité, Travail sur la prévention des chutes, Coordination et suivi de la prise en charge de prestations, Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention, Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, dans son domaine d'activité, Surveillance de l'état de santé des personnes dans son domaine d'intervention, Veille spécifique à son domaine d'activité, Participation aux réunions interdisciplinaires, Sensibilisation des intervenants professionnels dans son domaine d'activité, Participation à la réflexion institutionnelle en relation avec le directeur d'établissement, le médecin coordonnateur, le cadre de santé concernant. Vous êtes rigoureux, organisé, vous savez prendre des initiatives et êtes motivé pour intégrer une équipe dynamique, Rejoignez-nous !!

Contrat de travail

CDD évolutif Poste de jour à temps partiel 80 % (28 h/semaine), temps de travail évolutif

Poste à pourvoir janvier 2027 Reprise d'ancienneté possible BOISBOUVIER Elise SERVICE RH

Annonce n°372990 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Psychologue clinicien (H-F) Centre d'Orthogénie (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Pôle Femme Mère Enfant (FME) du CH Le Mans est composé de 7 secteurs : Gynécologie, chirurgie gynécologique, obstétrique, pédiatrie, chirurgie pédiatrique, réanimation néonatale et pédiatrique, urgences pédiatrique et centre de santé sexuelle. LE POSTE :

En tant que psychologue clinicien, vous exercerez vos fonctions au Pôle FME orthogénie du CH Le Mans. Intervention en orthogénie :

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Vous proposerez un accompagnement psychologique des femmes ou couples dans le cadre d'une demande ou d'une réalisation d'une IVG.

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Vous repérerez les situations de vulnérabilité nécessitant une attention particulière ou une orientation.

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Vous interviendrez avant ou après l'IVG lorsque la patiente en exprime le besoin ou que la situation clinique le justifie.

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Une attention particulière sera portée au vécu du/de la partenaire et à la dynamique familiale confrontée à une situation de crise ou à un bouleversement émotionnel.

Votre interviendrez aussi dans le champ de la santé sexuelle :

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Vous participerez à la prise en compte des dimensions psychologiques et relationnelles des problématiques liées : à la sexualité, à la contraception, à la fertilité et à la parentalité, aux relations affectives, aux violences sexuelles ou conjugales, aux situations de vulnérabilité psychosociale.

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Auprès des équipes vous recueillerez et analyserez des demandes ou des situations complexes.

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Vous planifierez et réaliserez des entretiens avec les patientes et/ou couples.

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Vous travaillerez en collaboration étroite avec l'ensemble des professionnels du service : Gynéco obstétricien(ne), sages-femmes, infirmières, aides-soignantes, conseillères conjugales et familiales, assistantes sociales et autres professionnels impliqués dans le parcours de soins.

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Lorsque cela sera nécessaire, vous assurez l'orientation vers un relais extérieur.

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Vous réaliserez les transmissions orales et écrites (Orbis) aux équipes soignantes et médicales dans le cadre de l'élaboration du projet de soins des patientes.

Vous pouvez également retrouver des informations via : Nos services de soins - Centre Hospitalier Le Mans. PROFIL RECHERCHÉ : ·

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Master 2 ou DESS de psychologie permettant l'exercice du métier de psychologue et d'une formation en psychologie clinique et psychopathologie ·

Une expérience ou une sensibilité dans les domaines suivants serait appréciée : Orthogénie périnatalité santé sexuelle gynécologie psycho-oncologie deuil psycho traumatologie accompagnement des victimes de violences patientes en situation de vulnérabilité ·

Etre en capacité d'écoute, d'analyse des situations complexes, en capacité à intervenir dans des contextes de crise et de forte charge émotionnelle, à travailler en réseau et à organiser les relais. · Respect du secret professionnel et du cadre déontologique Ce que nous offrons : · CDD de 6 mois sur poste vacant (renouvelable) ·

Quotité de temps de travail

20%

·

La rémunération sera indexée sur la grille des « Psychologues de la Fonction Publique Hospitalière », selon l'expérience professionnelle acquise ·

Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) · Prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF ·

Parkings voitures et locaux pour les vélos à proximité immédiate · Crèche réservée au personnel du Centre Hospitalier du Mans · Accès au restaurant du personnel ·

Accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Annonce n°373217 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Psychologue CMP / CATTP de Bonneville (Centre Médico-Psychologique Infanto-juvénile Vetraz-Monthoux)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques pour le nord du département de la Haute Savoie. Il fait partie du GHT Léman Mont Blanc. Il est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitaliers et structures extra-hospitalières) ainsi qu'un pôle infanto-juvénile déployé sur l'ensemble du territoire en ambulatoire.

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 208 lits en hospitalisation complète, réparties sur 7 unités :

-

4 Unités d'admissions

-

1 Unité de soins intensifs

-

1 Unité de réhabilitation psychosociale

-

1 Unité de soins au long court En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

-

De Centre Médico-Psychologiques (CMP)

-

De Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiels (CATTP)

-

Des Hôpitaux de Jour (HDJ)

-

Des équipes de liaisons psychiatriques présentes aux urgences des hôpitaux environnants

• D'Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP), Equipe Mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP), Equipe Mobile d'Accompagnement à la Sortie (EMAS)

-

De dispositifs spécifiques aux adolescents : Point Ecoute jeunes / Maison Des Adolescents (MDA)

-

D'une antenne de périnatalité

-

D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE :

Un poste de psychologue à 50 % est à pourvoir dès que possible sur le Pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, dans le cadre du dispositif de Psychiatrique Périnatale validé par l'ARS, phase 2, renfort des CMPI. Poste ouvert indépendamment aux contractuels ou titulaires. La Psychiatrie Périnatale EPSM74 est composée de : 4L'unité médico-psychologique périnatale depuis 2004, 4 Le dispositif validé par l'ARS en 2025 qui s'appuie sur :

-

En phase 1, la création de l'Equipe Mobile de Psychiatrie Périnatale « La Corolle » basée à Bonneville, équipe de second recours pour les acteurs de première ligne en périnatalité. Elle est effective depuis le 13 octobre 2025.

Sa mission est la prise en charge des difficultés médico-psychologiques périnatales des parents et futurs parents et leur(s) bébé(s) de 0 à 18 mois, après adressage par un professionnel de première ligne, sur l'ensemble du territoire du GHT Léman Mont-Blanc.

-

En phase 2, la création de postes d'infirmier et de psychologue en renfort des CMPI de Thonon/Evian, de Vétraz et de Cluses dont l'objectif prioritaire est d'assurer la continuité et la réactivité des soins ambulatoires au sein du CMPI. Ce poste prend le relais des évaluations et interventions d'urgence ou d'amorce réalisées par l'Équipe Mobile de Psychiatrie Périnatale, La Corolle. Il garantit un accès rapide aux soins pour la dyade/triade (parents-bébé), évitant la rupture de prise en charge à la suite du désengagement progressif de La Corolle.

4Par ailleurs, l'EPSM74 a conventionné avec le Vinatier pour la possibilité d'une prise en charge en hospitalisation de jour, en 2025. Fonctions : Missions prioritaires

Être relais de l'équipe mobile La Corolle pour la prise en charge clinique rapide et le suivi thérapeutique

§ Assurer la réception rapide des situations orientées par La Corolle pour prévenir les ruptures de soins dans la période critique du post-partum et celle de la naissance à 18 mois.

§ Mettre en uvre le projet de soins

engager et structurer la prise en charge thérapeutique (individuelle, dyadique/triadique ou groupale) sur la base du bilan et de l'évaluation préalable transmis par la Corolle.

§ Mettre en uvre le suivi psychothérapeutique : conduire des psychothérapies parents-bébé, des entretiens de soutien à la parentalité et des consultations thérapeutiques axées sur la souffrance psychique parentale et les troubles du développement précoces.

§ Prévenir et observer

détecter et traiter les troubles des interactions précoces, de l'attachement, ainsi que l'impact des pathologies psychiques maternelles/paternelles sur le développement du nourrisson.

Fluidifier les liens et l'articulation avec La Corolle. Participer aux temps de transmission clinique et de synthèse lors du passage de relais, pour une prise en charge adaptée des situations cliniques.

Participer à la vie du CMPI en s'intégrant aux réunions cliniques et de synthèse pour assurer le suivi pluridisciplinaire (médical, paramédical, social).

En raison du poste à mi-temps, la présence en réunions cliniques doit répondre à la réalisation des objectifs du poste, en concertation avec l'encadrement de l'unité.

Travailler en partenariat et collaborer avec le réseau périnatal du secteur (PMI, maternités, médecine de ville, pédiatres, services sociaux, CMPA).

Mettre à jour le dossier patient informatisé et tracer l'activité conformément aux règles institutionnelles

Missions possibles en fonction de la charge de travail / travail sur le repérage précoce (0-3 ans)

Intervenir auprès des parents d'enfants de 0 à 3 ans avec leurs bébés/jeunes enfants autour de la question des premiers liens, des rythmes, de l'éveil et des besoins des bébés et jeunes enfants. Ces interventions (consultations, actions collectives) peuvent se faire sur demande directe des familles au CMPI.

Promouvoir et mettre en place des actions de prévention précoce pour les enfants de moins de 3 ans sur la structure du CMPI ; il peut s'agir de prévention secondaire pour des bébés qui présenteraient des difficultés développementales ou de prévention primaire pour favoriser l'éveil et le développement optimal du bébé. Missions institutionnelles

-

Participer aux supervisions du CMPI

-

Bénéficier du temps FIR en application des règles institutionnelles

-

Accueillir des stagiaires en application des règles institutionnelles avec information préalable des responsables du CMPI (médical et encadrement) PROFIL RECHERCHÉ : Formations et expériences requises :

-

Diplôme Master II (DESS) de psychologie clinique / psychopathologie,

-

Expérience souhaitée en pédopsychiatrie.

RÉMUNÉRATION brut

2460.00 / mois

Annonce n°373219 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - Accompagnant Éducatif et Social (AES) / Moniteur Éducateur (ME) H/F (Foyer d'accueil médicalisé SAINT SAUVEUR)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE : Rejoignez les équipes de Lou Z'Aple ! L'établissement Lou Z'Aple accompagne au quotidien des adultes en situation de handicap dans le respect de leur projet de vie, de leurs choix et de leur autonomie. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) ou Moniteur(trice) Éducateur(trice) afin de renforcer nos équipes. Sous la responsabilité de la Cadre socio-éducatif(ve) : Favoriser le bien-être et le maintien des capacités des personnes. Respecter la personne comme actrice de son projet, valoriser son expression, prendre en compte son parcours. Favoriser une dynamique sociale du quotidien en collaboration avec les services d'hébergement. Adapter un accompagnement par l'activité en tenant compte des difficultés ou de l'évolution de la pathologie de la personne, des compétences et aptitudes. Contribuer à l'implication de la personne dans le respect des règles de vie. Favoriser l'inclusion par des partenariats extérieurs (associations ou écoles). Encourager les apprentissages et partages de connaissances. Proposer un cadre rassurant permettant de gérer les dynamiques de groupe. LOU Z'APLE LOU Z'APLE accueille 39 résidents en situation de handicap psychique, répartis en 3 unités de vie. Ils sont accompagnés au quotidien par une équipe pluridisciplinaire : cadre socio-éducatif, infirmiers, éducateurs spécialisés, aides-soignants, moniteurs éducateurs, AES et surveillants de nuit. Le suivi médical est assuré par un médecin généraliste et un psychiatre, présents 1 à 2 fois par semaine. Un psychologue intervient pour le suivi des résidents et anime des réunions cliniques avec les professionnels. PROFIL RECHERCHÉ : INFOS SUR LE POSTE Localisation : Lou Z'Aple - Résidence d'accueil et de soins Le Perron, 38160 Saint-Sauveur Rémunération : A partir de 2261 brut mensuel + reprise d'ancienneté + SFT (supplément familial de traitement) et indemnités de dimanche et jours fériés en fonction Conditions requises : Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) exigé. Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux contractuels Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) Temps de travail : Temps plein Prise de fonction : À partir du 1er décembre 2026 SAVOIR-ETRE Empathie et capacité d'écoute active Bienveillance et respect de la personne Patience et maîtrise de soi Sens de l'observation Capacité à créer une relation de confiance avec les résidents Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372951 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Psychologue 100 % CMPI Vétraz Monthoux (Centre Médico-Psychologique Infanto-juvénile Vetraz-Monthoux)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques pour le nord du département de la Haute Savoie. Il fait partie du GHT Léman Mont Blanc. Il est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitaliers et structures extra-hospitalières) ainsi qu'un pôle infanto-juvénile déployé sur l'ensemble du territoire en ambulatoire.

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 208 lits en hospitalisation complète, réparties sur 7 unités :

-

4 Unités d'admissions

-

1 Unité de soins intensifs

-

1 Unité de réhabilitation psychosociale

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1 Unité de soins au long court En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

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De Centre Médico-Psychologiques (CMP)

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De Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiels (CATTP)

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Des Hôpitaux de Jour (HDJ)

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Des équipes de liaisons psychiatriques présentes aux urgences des hôpitaux environnants

• D'Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP), Equipe Mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP), Equipe Mobile d'Accompagnement à la Sortie (EMAS)

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De dispositifs spécifiques aux adolescents : Point Ecoute jeunes / Maison Des Adolescents (MDA)

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D'une antenne de périnatalité

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D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE :

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire, au cur d'un environnement hospitalier proche des montagnes et de Genève, pour accompagner des enfants et adolescents avec leur famille, dans leur développement et la prise en charge de pathologies éventuelles.

Nous recherchons préférentiellement un(e) psychologue clinicien(ne) ayant une formation ou une expérience en thérapies cognitivo-comportementales (TCC) et/ou dans les approches comportementales. Deux champs de compétences sont particulièrement recherchés : les troubles du neurodéveloppement et le psychotraumatisme / troubles anxieux et dépressifs. Une expertise dans l'un de ces deux champs est particulièrement appréciée. Missions principales du poste

Assurer l'accueil et l'évaluation des situations prioritaires ou urgentes, incluant l'évaluation clinique, la réorientation ou la mise en place d'un projet de soin individualisé, en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire.

Participer à l'évaluation clinique et diagnostique des enfants et adolescents présentant une souffrance psychique, une pathologie psychiatrique ou un trouble du neurodéveloppement, à partir des données cliniques, développementales et d'outils d'évaluation standardisés adaptés aux indications. La connaissance d'outils standardisés d'évaluation des TND est appréciée (ADOS-2, ADI-R, Vineland, etc).

Être le référent d'un enfant et de sa famille, en développant une approche collaborative avec les parents et les partenaires extérieurs, et en participant à l'élaboration et à la coordination du projet de soin et/ou d'accompagnement.

Proposer des interventions psychothérapeutiques individuelles et groupales adaptées aux indications, notamment dans une approche cognitivo-comportementale (TCC), ainsi que des interventions de psychoéducation et de guidance parentale, en intégrant autant que possible les parents au projet thérapeutique.

Définir avec le patient et/ou sa famille des objectifs thérapeutiques individualisés, mettre en uvre des interventions adaptées et structurées, et assurer une réévaluation régulière de l'évolution clinique et des objectifs de prise en charge.

Développer et animer des groupes thérapeutiques ou de psychoéducation auprès des enfants, des adolescents et/ou de leurs parents, en fonction des besoins du service et des compétences du/de la psychologue recruté(e). PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme et compétences souhaitées

Master 2 de psychologie clinique ou de psychologie du développement

Formation en thérapies cognitivo-comportementales (TCC) et/ou dans les approches comportementales.

Une expérience ou une formation dans l'un des champs suivants sera particulièrement appréciée : Trouble du neurodéveloppement Psychotraumatisme / troubles anxieux et dépressifs.

Le poste est ouvert aux psychologues en cours de formation dans ces approches, sous réserve d'un intérêt marqué pour les pratiques fondées sur les données probantes.

Être formé ou souhaiter se former à l'utilisation d'outils standardisés d'évaluation et d'aide au diagnostic. Une expérience dans l'évaluation des TND/TSA constitue un atout.

RÉMUNÉRATION brut

2460.00 / mois

Annonce n°372931 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - Aide-Soignant à la Maison d'accueil spécialisé F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDD (Salarié)

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, cadres, psychologues, infirmiers, aides-soignants, aides médico-psychologiques, enseignant en Activité Physique Adaptée (APA), et moniteur éducateur.. Vous contribuerez à la qualité de vie des résidents à la dynamique de projet de la structure. La MAS est organisée en 6 résidences qui accueillent chacune 11 ou 12 résidents. La MAS est un lieu de vie où l'aide-soignant à une fonction d'accompagnement et de prise en charge des besoins de santé des résidents. Vous contribuerez à l'élaboration du Projet d'Accompagnement Personnalisé (PAP) de chaque résident en concertation avec le résident et ses proches. Profil recherché : Candidat(e) diplômé Aide-soignant (H/F)

Annonce n°372967 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - PSYCHOLOGUE - Refus scolaire anxieux - poste à temps plein (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

Psychologue

Poste à pourvoir à 100 % Service d'affectation : 2ème Inter secteur Lieu d'intervention : Soins Intensifs en Milieu Ecologique pour enfants et adolescents en Refus Scolaire Anxieux à Aix les Bains. A compter du : poste vacant.

L'IMERSA d'Aix les Bains est une structure extrahospitalière de secteur dépendant du 2ème Intersecteur du pôle de l'enfant et de l'adolescent, dont le chef de service est le Dr F. LEGRAND. Cette unité intervient auprès de jeunes souffrant d'un refus scolaire anxieux et se propose de soigner les troubles anxiodépressifs et les troubles psychopathologiques associés, de jeunes, de faciliter l'adaptabilité et de réduire le handicap et enfin d'accompagner la famille et travailler éventuellement la problématique familiale. Pour cela, la prise en charge thérapeutique sera pluridisciplinaire et multidimensionnelle, incluant la collaboration avec la famille et les établissements scolaires. Les prises en charges concernent les jeunes de 10 à 18 ans. Relations professionnelles les plus fréquentes

• Equipes pluridisciplinaires et médicales - Réseaux/ partenaires des parcours de soins : (éducation nationale, réseaux de villes et associations) - Groupes de pairs (analyses des pratiques, collèges de psychologues) - Services sociaux, éducatifs, judiciaires (MDPH, CDES, tribunal) pour le travail de liaison.

Activités principales

• Assurer une prise en charge globale, coordonnée et individualisée des jeunes présentant un refus scolaire anxieux, afin de favoriser la reconstruction du lien à l'école, la réduction de l'anxiété et la reprise progressive d'un parcours éducatif et social adapté. - Offrir un accompagnement thérapeutique pluridisciplinaire, associant psychologue, pédopsychiatre, éducateur, infirmier, et enseignant référent. - Favoriser la reprise de la scolarité, en lien étroit avec l'établissement scolaire, les enseignants et les services de l'Éducation nationale. - Prévenir la chronicisation du retrait scolaire et les risques associés (isolement social, dépression, rupture de parcours). - Renforcer la coopération interinstitutionnelle entre le soin, l'école et les structures médico-sociales. - Participer aux réunions cliniques et institutionnelles - Accueillir, encadrer et former des stagiaires psychologues

Savoir-faire requis

• Évaluer les dimensions psychologiques, familiales, sociales et scolaires du refus scolaire anxieux. - Soutenir les familles dans la compréhension et la gestion du trouble anxieux de leur enfant. - Proposer des consultations individuelles ou collectives des patients et de leur entourage - Organiser et/ou animer des groupes - Définir et mettre en uvre des activités thérapeutiques adaptées à la problématique adolescente. - Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient - Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial - Construire des dispositifs d'interventions à visée préventive ou curative - Mettre en uvre des entretiens individuels ou collectifs, - Psychothérapies - Évaluer régulièrement les progrès du jeune et ajuster le projet de soins et d'insertion scolaire. - Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activités - Recueillir et analyser les besoins, des demandes et d'interventions psychologiques

Travail institutionnel

- Intervenir auprès d'équipe pluridisciplinaires (formation, analyse de la pratique, supervision) - Participer aux missions institutionnelles des psychologues - Participer au collège des psychologues

Formation / recherche

- Actualisation des connaissances (recherche, séminaires.) - Formation professionnelle continue - Être impliquer dans la recherche clinique, enseignement, formation (publications, travaux personnels...) - Elaboration théorico-clinique

Connaissances

- Psychologie clinique et psychopathologique - Ethique et déontologie professionnelle (code de déontologie) - Bilans psychologiques

Diplômes et expériences :

DESS ou Master 2 professionnel en psychologie clinique et pathologique (ou équivalent). Dr Benoît RUMBACH au 04.79.60.52.50

Annonce n°372964 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F) (Centre Régional de Lutte contre le Cancer Marseille)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Marseille
• CDD (Salarié)

L'INSTITUT PAOLI CALMETTES (IPC), Centre Régional de Lutte Contre le Cancer situé à Marseille, est un des acteurs majeurs dans la Lutte contre le Cancer en France.

Établissement privé à but non lucratif, l'IPC mobilise près de 2300 professionnels dans plus de 150 métiers pour assurer une mission de service public en santé, recherche et enseignement.

Nous recrutons au sein du Département Ressources Humaines en charge de la Santé au Travail et de la Qualité de Vie au Travail un(e) Psychologue du travail (H/F).

Le ou la psychologue intervient dans le champ de la sphère professionnelle. Il ou elle a pour mission principale la préservation de la santé psychique des professionnels et l'amélioration de leurs conditions de travail. Le poste est physiquement positionné au sein du Pôle RH en charge de la Santé et de la Prévention et rattaché à la direction des ressources humaines. Missions principales:

Concevoir et mettre en uvre des actions préventives et d'accompagnement prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes au sein de leur environnement de travail dans le but d'améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail des professionnels (notamment vis-à-vis des risques psychosociaux). Accompagner individuellement et/ou collectivement les professionnels de l'établissement, réaliser des états des lieux, conseiller sur l'aspect organisationnel et participer à la prévention des risques professionnels et plus particulièrement des risques psychosociaux. Evaluer les situations de travail et les organisations de travail en vue d'établir des propositions d'amélioration. Participer à l'élaboration du volet RPS du Programme Annuel de Prévention des Risques Professionnels et d'Amélioration des Conditions de Travail (PAPRIPACT) et le mettre en uvre Contribuer à l'élaboration d'un diagnostic afin d'identifier les facteurs de risques psycho sociaux (notamment l'intégration des RPS dans le document unique), Initier des projets en matière de prévention des Risques Psycho-sociaux (prévention primaire, secondaire, tertiaire), Participer à la définition et mettre en uvre des actions contenues dans le Plan de Prévention des Risques Psycho-sociaux, Proposer des actions de sensibilisation à la compréhension des risques psychosociaux. Contribuer au déploiement de la politique institutionnelle de Qualité de Vie et Conditions de Travail. Intervenir en cas de crise. Assurer une veille sur les thèmes de la santé au travail et des risques psychosociaux. Profil recherché Diplôme Bac +5 en Psychologie du travail

Connaissances et identifications des pathologies psychiatriques et les psychopathologies liées au travail Des connaissances/compétences dans l'approche clinique des situations et dans la psychodynamique du travail seraient un plus Connaissances des organisations et du fonctionnement hospitalier Ce que nous recherchons chez vous :

Capacité d'écoute et d'adaptation à des publics variés pour établir un dialogue respectueux des individualités Aptitude au travail en équipe Rigueur dans l'organisation de son travail Organiser et animer des groupes Etablir une relation et un dialogue permanent avec la hiérarchie, les professionnels Secret et discrétion professionnels et règles de déontologie du métier de psychologue Vos soft skills font la différence !

Rigueur, sens de l'organisation Engagement professionnel et sens des responsabilités Esprit d'équipe et adaptabilité

Lieu

Marseille

Contrat

CDD 6 mois temps plein

Disponibilité

Fin année 2026

Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Les +

Restaurant d'entreprise, parking et participation au transport, CSE Parcours d'onboarding, montée en compétences et formation Intéressé(e) ? On attend votre candidature ! Merci d'envoyer votre CV à l'adresse suivante : CHAPPEF@ipc.unicancer.fr

Annonce n°372957 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - PSYCHOLOGUE pour la pédopsychiatrie - CMP de Moutiers (80 %) (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Grade

Psychologue

Service de rattachement

3ème Intersecteur

Quotité

80 % (50 % en CDI + 30 % CDD) Lieu d'intervention : CMP/CATTG de Moutiers

Poste à pourvoir à compter du

poste vacant

Définition

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne (décret n°91-129 du 31 janvier 1991 relatif au statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière).

Le professionnel exerce ses missions dans une approche pluridisciplinaire, en articulation avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux et éducatifs impliqués dans le parcours de soin. Activités professionnelles :

Travail clinique

- Evaluation psychologique : Evaluer le fonctionnement psychique, développemental, cognitif et adaptatif des enfants et adolescents, - Prises en charge psychologique : Mettre en uvre des prises en charge psychologiques individuelles ou groupales, accompagnement des familles. - Rédaction de notes cliniques : Rédiger des observations cliniques et tout autre éléments nécessaires au suivi des patients - Aide à l'élaboration diagnostique - Participation aux réunions cliniques et aux synthèses pluridisciplinaires

• Participation à l'élaboration des projets de soins - Recueil et analyse des besoins et/ou demandes d'intervention

Contribution à l'élaboration de projets thérapeutiques individualisés - Eclairage clinique dans l'analyse des situations rencontrées - Mise en uvre de dispositifs d'intervention à visée préventive et curative - Orientation des patients en fonction des besoins identifiés et des ressources disponibles

Travail en réseau

Participer au travail de réseau avec les partenaires sanitaires, médico-sociaux, éducatifs et les professionnels libéraux du territoire

Travail institutionnel

- Participation aux réunions collégiales et aux missions institutionnelles des psychologues - Représentation du Département de psychologie dans les instances, commissions, groupes de travail - Encadrement et tutorat des stagiaires en psychologie

Relations professionnelles les plus fréquentes

Lien hiérarchique

Direction des Ressources Humaines

Lien fonctionnel

Responsable médical Département de psychologie Médecins, encadrement soignant, équipes pluridisciplinaires du service et du pôle

Liens partenariaux

Structures sanitaires, médico-sociales, éducatives et sociales Education nationale, MDPH, Protection de l'enfance, services judiciaires Réseaux de professionnels en santé mentale (Hôpitaux, Cliniques) Réseaux de villes et associations (Maison médicale, psychiatres et psychologues libéraux, )

Formation / recherche

Recherche en psychologie, enseignement, formation Supervision Offre de formation, organisation de colloques et conférences

Savoir-faire requis - Connaissances approfondies en psychopathologie. - Contribuer à l'évaluation diagnostique sur le fonctionnement psychique d'un patient et adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées - Concevoir, animer et évaluer des groupes thérapeutiques, de médiation ou de soutien - Travailler et transmettre son savoir professionnel au sein de l'équipe pluriprofessionnelle - Rédiger des observations cliniques et tout autre élément nécessaire au suivi des patients - Disposer d'un intérêt pour la réflexion institutionnelle

Diplômes requis Master 2 ou DESS de psychologie Dr. CHOPPARD LALLIER, Praticien Hospitalier au 04 79 60 52 49

Annonce n°372963 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Aide-soignant(e) H/F - Le Boé (foyer de vie SAINT SAUVEUR)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE : Rejoignez les équipes du Boé ! L'établissement Le Boé accompagne au quotidien des adultes en situation de handicap dans le respect de leur projet de vie, de leurs choix et de leur autonomie. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) afin de renforcer nos équipes. Sous la responsabilité du Cadre socio-éducatif, vous : Accompagnez au quotidien les résidents en situation de handicap psychique. Organisez les différentes activités proposées aux résidents. Transmettez à l'équipe pluridisciplinaire les informations recueillies sur le quotidien des résidents. Participez à la mise en uvre et au suivi des projets d'accompagnement individuel. Informez les familles lors d'entretiens menés en équipe. Observez, écoutez et analysez les situations afin d'ajuster l'accompagnement quotidien. Accueillez et encadrez les stagiaires. Transmettez et expliquez les règles sociales et civiques dans le cadre des activités de la vie quotidienne. Assurez une veille professionnelle relative à votre poste et à votre environnement de travail. LE BOÉ Le Boé accueille 72 adultes en situation de handicap psychique. Il propose un hébergement en cinq unités de vie adaptées aux besoins des résidents. L'accompagnement est assuré par une équipe pluridisciplinaire : éducateurs, accompagnants éducatifs et sociaux, agents de service hospitalier, surveillants de nuit, encadrés par un cadre socio-éducatif. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR-ETRE Empathie et capacité d'écoute active Bienveillance et respect de la personne Patience et maîtrise de soi Sens de l'observation pour détecter les besoins et les changements d'état Capacité à créer une relation de confiance avec les résidents INFOS SUR LE POSTE Localisation : Le Boé - Résidence d'accueil et de soins Le Perron, 38160 Saint-Sauveur Salaire brut mensuel : À compter de 2660 brut mensuel (incluant 2 dimanches/jours fériés travaillés) sans compter reprise d'ancienneté + SFT (supplément familial de traitement) Conditions requises : Diplôme d'Aide-soignant(e) exigé. Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux contractuels Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) Temps de travail : Temps plein Prise de fonction : À compter du 1er décembre 2026 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372953 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Psychologue en pédopsychiatrie - Projet ASE - CMP Molsheim (H/F) (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein recrute sur un poste pérenne, un(e) psychologue à temps plein pour son Pôle Périnatalité, Enfance et Adolescence au sein du Centre Médico-Psychologique de Molsheim.

Le poste concerne la pédopsychiatrie et s'inscrit dans le cadre d'un projet d'équipe mobile. Le psychologue prendra en charge des enfants et adolescents âgés de 0 à 18 ans, vivant dans les foyers et autres structures de l'Aide Sociale à l'Enfance, et présentant des troubles psychiques ou comportementaux.

Sous la responsabilité du cadre de santé de proximité et en lien avec l'équipe médicale et pluridisciplinaire, vous aurez comme missions principales de : Intervention dans le cadre du projet ASE :

Principalement sur la filière de Pédopsychiatrie générale (enfants âgés de 4 à 12 ans) Un temps sur les 0-4 ans Un temps sur la filière pour adolescents (12-18 ans)

Entretiens d'évaluation de l'enfant, de sa famille : anamnèse, histoire et parcours de vie

Evaluations psychologiques des enfants placés ou en famille d'accueil (bilans psychologiques psychométriques et projectifs et autres outils spécifiques)

Interventions dans les foyers sociaux et familles d'accueil (accompagnement à la formation par compagnonnage)

Travail sous la responsabilité médicale en collaboration rapprochée avec l'équipe du dispositif Astéroïde (dispositif spécifique pédopsychiatrique de prise en charge des enfants confiés à l'ASE)

Assurer à tour de rôle l'astreinte téléphonique du projet Astéroïde (soirs et WE) Compétences cur de métier :

Identifier le besoin d'intervention spécialisée des psychologues au regard de la situation clinique

Choisir et mettre en uvre les outils d'évaluation (entretiens et autres outils) de la dimension psychologique du patient et de son environnement

Elaborer et mettre en uvre des actions psychothérapeutiques adaptées aux situations et au cadre institutionnel (entretiens à visée psychothérapeutiques, groupes thérapeutiques etc.) Analyser les situations cliniques

Intégrer cette analyse dans l'élaboration du projet thérapeutique

Conduire auprès des équipes des reprises d'activités thérapeutiques et des analyses de pratiques Compétences transversales :

Adapter la communication à la situation clinique et aux interlocuteurs :

compétences rédactionnelles (bilans, projets, courriers, observations, comptes rendus, )

compétences relationnelles (adaptabilité aux différents types d'interlocuteurs, bienveillance, prise de recul etc.). Informer et former les stagiaires et les nouveaux arrivants Entre acteur de la démarche qualité institutionnelle

Réaliser des recherches cliniques à travers la rédaction d'articles, la participation à des groupes de recherche et colloques

Le poste est organisé sur une base de 35 heure hebdomadaire, réparties du lundi au vendredi entre 8 h et 18 h, incluant un temps FIR chaque semaine, avec des astreintes téléphoniques rémunérées, planifiées et partagées au sein de l'équipe pluridisciplinaire. Les critères de recrutement sont les suivants : Le candidat devra obligatoirement : Être détenteur d'un MASTER 2 en psychologie

Détenir le Permis B pour effectuer des déplacements vers l'extérieur, notamment pour des réunions avec des partenaires ou des visites à domicile. Un véhicule de service est mis à disposition pour les déplacements professionnels, et le poste bénéficie d'un accès facilité par les transports en commun.

Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé.

La rémunération proposée sera fonction du profil et de l'expérience du candidat.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à :

Mme Céline SALLAM, cadre de santé

[email protected]

Et

Dr Emmanuelle PAVIS, médecin psychiatre

[email protected]

Et

Dr Muriel CASTELNOVO, référente du projet ASE : [email protected]

Annonce n°365617 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - ERGOTHERAPEUTE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDD (Salarié)

Vous êtes Ergothérapeute REJOIGNEZ UN EMPLOYEUR DE CHOIX ! Nous recherchons des professionnels motivés pour participer, en équipe, au développement de nouvelles techniques innovantes et faire bénéficier nos patients des meilleurs soins. Le CHU de Lille recherche pour plusieurs services un ou une ergothérapeute en remplacement d'arrêt maladie long Rééducation Neurologique Rééducation gériatrique Rééducation en médecine physique et réadaptation VOS MISSIONS : Missions principales : L'ergothérapeute assure sur prescription médicale la prise en charge des patients hospitalisés dans les différents services. A partir de l'examen clinique et du recueil de données, Il réalise des actes de rééducation motrice, de rééducation neuropsychologique, de réadaptation par des mises en situation d'activités de la vie quotidienne, d'activités professionnelles ou de loisir. Il propose les objectifs du programme de soins Il peut être amené à proposer des aménagements de domicile. Il conseille en aides techniques, fauteuils roulants. Il constitue le dossier MDPH pour le financement. Il améliore le confort et l'installation du patient. Le travail en équipe est à privilégier Profil recherché : PRE REQUIS : Diplôme d'ergothérapie + numéro RPPS Dynamisme, aisance relationnelle, travail en équipe, capacité d'adaptation Capacité à encadrer des étudiants et faire le suivi de mémoires

Annonce n°372962 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - Psychologue CMP Adultes (H/F) (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

• Manche (50)
• Pontorson
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète : Sanitaire : santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique. Médico-social : CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD. Établissement à taille humaine, reconnu Employeur engagé pour le bien-vivre dans la Manche, nous plaçons la qualité des soins et l'accompagnement des patients au cur de notre mission. Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués. Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr. Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitudemanche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE : Le psychologue étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie et le développement de la personne Il s'intéresse tout particulièrement à la structure de la personnalité, au développement affectif et à l'influence du milieu familial et social. Il réalise des bilans psychologiques, aide au diagnostic, propose des indications psychothérapeutiques, participe à des activités de groupe, accompagne les familles. Le travail clinique qu'il mène doit être en adéquation avec la trajectoire globale de soins. Activité clinique individuelle et de groupe : Évaluation clinique Participation à l'élaboration du diagnostic Participation au bilan neuropsychologique Diagnostiquer l'existence d'une pathologie ou d'un trouble et poser un diagnostic de type structural Proposer et réaliser un suivi psychologique adapté Animation et ou participation à des activités thérapeutiques de groupe Activité clinique en équipe : Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire (connaissance et respect des compétences et fonctions des différents acteurs de soin, implication dans les projets d'unité) Participation à la conception et à l'élaboration des projets de soins Participation aux synthèses pluridisciplinaires Travail d'analyse des pratiques sur un plan psychologique de l'équipe soignante, favoriser la mise en mots, donner du sens face aux ressentis et aux pratiques Accompagnement et soutien des équipes en lien avec les responsables d'unités de soins (médecin cadre de santé) Activités institutionnelles en lien avec le travail clinique : Participation à l'intégration dans les dossiers patients des données concernant la prise en charge psychologique, évaluation, typologie structurelle, projet de prise en charge psychologique, travail psychologique individuel ou de groupe, éléments de synthèse en cours et en fin de prise en charge (compte rendu d'entretien) Liaison avec le psychologue assurant la suite de la prise en charge Autres activités institutionnelles : Participation à la réflexion aux groupes de travail au niveau institutionnel Participation au Projet d'Établissement Formation : Encadrement des stagiaires en étant référent de stage pour les étudiants en psychologie clinique pour lesquels un stage a été accepté dans l'établissement après accord des responsables des unités de soins concernées par le déroulement du stage Actions de formation (en concertation avec le responsable du pôle ou de la structure interne concernée si la demande est faite au titre institutionnel) Retour aux équipes des apports cliniques obtenus dans le cadre du temps FIR PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Master psychologie spécialité psychologie du développement Master psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé Compétences professionnelles et qualités requises : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau Être disponible et avoir une capacité d'écoute et de réactivité Capacité à innover, à conceptualiser Capacité relationnelle Expérience de la régulation d'équipe Expérience du travail en réseau (pédiatrie, PMI, ASE, éducation nationale, secteur médico-social, addictologie, ...) Connaissance et maitrise de l'outil informatique Connaissance de la psychothérapie institutionnelle Respect du secret professionnel Connaissance des droits et devoirs de la fonction publique hospitalière Être dans une dynamique d'évolution des pratiques Approche intégrative, formation aux thérapies brèves (EMDR, TCC, ...) et approche systémique souhaitée Poste : Poste à 60 % avec possibilité d'augmentation du temps de travail. CDD de 3 mois renouvelable. Début dès que possible Lieu : GRANVILLE Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372945 publiée le 15/10/2026 par un
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15/10/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) EN UNITÉ DE SOINS CMME - Troubles du comportement alimentaire (TCA) - Hospitalisation complète (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100 % Statut : Fonctionnaire (Mutation ou détachement pour les titulaires de la fonction publique) - CDD - CDI Grade : Aide-soignant (AS) Intitulé du poste : Aide-soignant - Unité TCA - Troubles du comportement alimentaire - Pôle Clinique Maladies Mentales Encéphale (CMME) - Psychiatrie Adulte

Lieu de travail

1 rue Cabanis 75014 PARIS / Métro ligne 6, station Glacière / Bus n°21, 62, 88 / RER B station Denfert Rochereau

Pôle

CMME - Centre de psychothérapie / Service : Unité TCA Hospitalisation complète

Organisation du travail

Travail de jour, 1 week-end sur deux travaillé Horaires : 06h45-14h15 et 13h45-21h15

Spécificités liées à la fonction

Psychiatrie Santé Mentale Troubles du comportement alimentaire Poste à pourvoir : Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE/SERVICE

La CMME (Clinique des Maladies Mentales et de l'Encéphale) est un service de psychiatrie hospitalo-universitaire du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences situé sur le site du Centre Hospitalier Sainte Anne, rattaché à la faculté de médecine de Paris. C'est un service de psychiatrie non sectorisé, pour adultes, qui comporte un service de consultations, trois unités d'hospitalisations spécialisées, soit 60 lits, un centre expert TCA et 3 unités d'Hôpital de Jour.

L'activité de la CMME s'articule autour des soins aux patients, de l'enseignement et la recherche médicale et paramédicale.

POSITION DANS LA STRUCTURE Liaisons hiérarchiques : - Coordonnatrice Générale des soins, - Directeurs des soins, - Cadre Supérieur de Pôle, - Cadre de santé de l'unité TCA

Liaisons fonctionnelles

- Médecin Chef de Pôle, médecin chef de service, - Infirmiers de l'unité TCA, - Médecins de l'unité TCA - Cadres de santé au sein du pôle - Equipe pluridisciplinaire (diététicienne, psychomotricienne, ergothérapeute), - Services supports

PERIMETRE DU POSTE L'aide-soignant exerce au sein de l'unité d'hospitalisation complète TCA (20 lits), sous la responsabilité du cadre de santé de l'unité et en collaboration avec les infirmiers, dans le cadre de l'équipe pluridisciplinaire.

Unité d'hospitalisation TCA (3ème étage)

Intégration dans une équipe paramédicale composée de 14 IDE, 6 AS, et de professionnels de la rééducation et de la diététique.

L'aide-soignant de l'unité TCA travaille en étroite collaboration avec l'équipe infirmière et l'équipe médicale de l'unité, avec les équipes de l'HDJ intensif et du centre expert TCA, de l'unité de réhabilitation et du centre expert activité physique problématique.

MISSIONS TRANSVERSALES - Accueil et encadrement des stagiaires et des étudiants aides-soignants, en lien avec l'IDE de l'HDJ responsable des étudiants sur le pôle (coordinatrice des stages) - Participation aux projets du pôle - Participation aux projets institutionnels

MISSIONS GENERALES DU POSTE Sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, l'aide-soignant dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé afin de favoriser le bien-être et l'autonomie de la personne soignée. Il réalise les soins d'hygiène et de confort, participe à l'observation de l'état de santé du patient et recueille des données qu'il transmet à l'équipe.

À l'unité TCA, la dimension relationnelle et motivationnelle est au cur du métier d'aide-soignant : présent au quotidien auprès des patients, en particulier autour des repas qui sont des temps clés du projet de soins, il soutient leur motivation et les accompagne dans leur reprise d'une alimentation adaptée.

Il assure, avec les infirmiers, la surveillance du comportement alimentaire à table et la logistique du repas, et participe aux ateliers en lien avec l'alimentation conduits par l'infirmier, en cohérence avec le contrat de soins et le projet individualisé élaboré en équipe. DESCRIPTION DE L'UNITE TCA HC

L'unité TCA (20 lits) propose des hospitalisations continues et contractualisées aux patients souffrant d'anorexie mentale restrictive et hyperphagique/purgative avec échec de la prise en charge ambulatoire mais un état nutritionnel compatible avec une hospitalisation en psychiatrie soit IMC13. Le projet de soins est fondé sur le socle théorique et les principes de la thérapie cognitivo- comportementale. L'unité accueille une large majorité de patients en soins psychiatriques libre.

Chaque patient admis passe par une phase d'observation d'une semaine, où l'équipe évalue les symptômes et difficultés du patient autant que celui-ci prend connaissance du cadre du service. A la suite de celle-ci, il est alors possible de signer un premier contrat précisant les conditions d'hospitalisation ainsi que les objectifs à atteindre. L'hospitalisation dure entre 3 et 6 mois, la durée de l'hospitalisation doit permettre la reprise pondérale ainsi que la prise en charge psychothérapeutique, ces deux axes étant fortement intriqués.

La prise en charge est ainsi multidisciplinaire : médicale (bilan somatique, correction des désordres biologiques, diagnostic et prise en charge des comorbidités, soutien psychologique, etc.), nutritionnelle (consultations diététiques, diversification alimentaire), psychothérapeutique (différents types de psychothérapies sont proposées) et corporelle (psychomotricité, art-thérapie, travail sur l'image du corps etc.)

Elle comprend

- Une phase nutritionnelle si le patient ne peut s'alimenter suffisamment per os. - Une phase 1, basée sur la renutrition et la gestion des symptômes compensatoires. - Une phase 2, basée sur l'éducation thérapeutique alimentaire, ainsi que le travail sur l'image corporelle et la psychothérapie. - Une phase de stabilisation, basée sur l'autonomie et les exercices à l'extérieur.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Relation d'aide, soutien et motivation du patient Dans le cadre de ses missions, l'aide-soignant :

• Accueille le patient et son entourage et participe à l'information sur le déroulement de la prise en charge et le cadre de l'hospitalisation (phase d'observation, contrat de soins),
• Établit et entretient dans la durée une relation de confiance avec chaque patient, avec bienveillance et sans jugement,
• Soutient et stimule la motivation du patient : encourage, valorise les progrès et accompagne les moments d'ambivalence, d'anxiété et de difficulté face à l'alimentation,
• Contribue au respect du cadre thérapeutique et du contrat de soins, avec constance et en cohérence avec l'ensemble de l'équipe,
• Accompagne le patient dans les différentes phases de l'hospitalisation (phase nutritionnelle, phases 1 et 2, stabilisation).

Repas

surveillance du comportement alimentaire et logistique : - Assure, avec les infirmiers, l'accompagnement et la surveillance des repas et collations : présence à table, observation du comportement alimentair (rythme, quantités consommées, évitements, comportements compensatoires),

• Applique les consignes du projet de soins individualisé et le protocole de l'unité pendant et après le repas,
• Relève les quantités consommées et les observations du repas, et les transmet à l'équipe infirmière et à la diététicienne,
• Alerte l'infirmier en cas de refus alimentaire, de difficulté ou de signe d'alerte,
• Assure la logistique du repas : mise en place de la salle à manger, réception et contrôle des repas au regard des prescriptions diététiques, service, débarrassage et remise en ordre,
• Respecte les règles d'hygiène alimentaire (HACCP) et d'hygiène hospitalière.

Ateliers en lien avec l'alimentation

- Participe aux ateliers en lien avec l'alimentation conduits par l'infirmier, en lien avec la diététicienne et l'équipe soignante (par exemple autour de la diversification alimentaire et de l'éducation thérapeutique alimentaire), en soutenant et en motivant les patients,

• Participe à la préparation et à la remise en ordre du matériel et de l'espace des ateliers,
• Recueille et transmet à l'équipe les observations issues des ateliers (participation, difficultés, progrès).

Soins d'hygiène, de confort et d'observation : - Réalise, sous la responsabilité de l'infirmier et en collaboration avec lui, les soins d'hygiène et de confort et aide aux gestes de la vie quotidienne, en évaluant et en stimulant l'autonomie du patient,

• Mesure les paramètres vitaux et participe à la surveillance du poids selon le protocole de l'unité,
• Recueille des données, participe à l'observation de l'état de santé du patient et alerte l'infirmier de toute modification,
• Entretient l'environnement immédiat du patient et le matériel utilisé dans le respect des règles d'hygiène.

Qualité, sécurité et continuité des soins : - Respecte et applique les protocoles de l'unité et les règles d'hygiène,

• Signale les événements indésirables et participe aux plans d'actions et retours d'expérience,
• Assure les transmissions orales quotidiennes avec l'équipe paramédicale et les transmissions écrites dans le dossier patient informatisé,
• Participe aux réunions cliniques et institutionnelles, aux staffs et aux synthèses pluriprofessionnelles.

Formation et amélioration des pratiques professionnelles : - Remet en question sa pratique professionnelle en équipe,

• Participe à des formations de perfectionnement et de consolidation des savoirs, - Participe à l'accueil et à l'encadrement des stagiaires et des étudiants aides-soignants,
• Participe à des activités de recherche médicale ou paramédicale.

ACTIVITES TRANSVERSALES - Participer aux réunions de service et de coordination des soins. - Participer aux démarches de certification - Participer aux groupes de travail transversaux et aux EPP (gestion des risques, identitovigilance, Observatoire de la violence)

PROFIL - Aide-soignant diplômé d'État (DEAS) - Expérience en psychiatrie appréciée mais non indispensable - Goût pour la relation d'aide et l'accompagnement motivationnel de patients - Autonomie dans l'organisation du travail et compétences de travail en équipe

COMPÉTENCES REQUISES

Savoir-faire

- Relation d'aide et communication : écoute, empathie, capacité à instaurer une relation de confiance avec des patients en souffrance

• Capacité à soutenir la motivation du patient : encourager, valoriser, accompagner l'ambivalence (notions d'entretien motivationnel appréciées)
• Observation clinique, notamment du comportement alimentaire à table, et capacité à transmettre et à alerter
• Capacité à tenir le cadre thérapeutique et le contrat de soins avec constance, en cohérence avec l'équipe, et à gérer les situations de tension
• Organisation et logistique du repas dans le respect des règles d'hygiène (HACCP, hygiène hospitalière)
• Participation aux ateliers en lien avec l'alimentation conduits par l'infirmier, en collaboration avec la diététicienne
• Soins d'hygiène et de confort, mesure des paramètres vitaux, application des règles de gestes et postures
• Travail en équipe pluridisciplinaire, transmissions orales et écrites, maîtrise des outils informatiques (dossier patient informatisé)

Savoir être

- Disponibilité - Bienveillance et patience - Constance et fermeté bienveillante - Esprit d'équipe - Organisation et rigueur - Gestion du stress - Capacités d'écoute - Sens de l'observation - Créativité - Capacités pédagogiques - Capacité à l'autoévaluation

Connaissances

- Hygiène hospitalière et hygiène alimentaire (HACCP) - Gestes et postures, manutention - Notions médicales de base : paramètres vitaux, signes d'alerte - Gestes et soins d'urgence (AFGSU) Candidature-Soin@ghu-paris.fr

Annonce n°372988 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F - SMR Gériatriques (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge. Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants. Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète : - Femme, Parent(s), Enfant (FPE) - Médecine - Chirurgie - Gérontologie - Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT) - Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE). Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur). Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE : Le SMR Gériatriques est une unité de soins de suite et réadaptation à orientation gériatrique de 37 lits Mission principale : Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales : Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne (toilette, bain, douche, ...), Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé, Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins, Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits, Entretenir des matériels de soins, Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, Accueillir et accompagner des stagiaires en formation Activités spécifiques : Soins d'hygiène, de confort et de bien être Prévention et traitement de l'escarre, de l'incontinence, de la mobilité réduite, des complications du décubitus Gestion du linge et des effets des patients Accompagnement de la fin de vie Entretien de l'environnement Être motivé par le soin aux personnes âgées Avoir de bonnes connaissances (hygiène, asepsie, entretien de l'environnement...) PROFIL RECHERCHÉ : Prérequis et aptitudes : Maîtriser les pratiques de soins relevant de sa fonction en respectant les règles d'hygiène et de sécurité Avoir des connaissances (hygiène et sécurité des soins, connaissances du vieillissement...) Savoir écouter, observer, communiquer Être attentif aux besoins explicites et implicites, y répondre avec bon sens et disponibilité Être une ressource sécurisante pour la personne âgée Être aimable, courtois, prévenant, respectueux de l'identité et des valeurs propres aux personnes accueillies Condition de recrutement : CDD de 2 mois renouvelable et/ou évolutif. Rémunération en fonction des grilles de la Fonction Publique Hospitalière et de l'expérience professionnelle (reprise d'ancienneté). 1950 nets / temps plein pour un débutant hors variables (week-end, jours fériés, nuit, primes spécifiques,...) Poste à temps plein - posté de 7h15 / jour (horaires postés : matin / après-midi / journée) RÉMUNÉRATION brut : 2300.00 / an Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372959 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Orthoptiste (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDI (Salarié)

Poste à temps plein, à pourvoir dès que possible, ROBERT BOULIN- NHL aux Consultations C1 d'ophtalmologie 35 heures hebdomadaires réparties sur quatre jours du lundi au vendredi.

Horaire

8h30-17h15 ACTIVITÉS / MISSIONS : MISSIONS GENERALES : - Réaliser les bilans, les explorations fonctionnelles et les prises en soin orthoptiques dans le cadre des prescriptions et du champ de compétences professionnel. - Évaluer les fonctions visuelles, établir un diagnostic orthoptique et définir les objectifs de prise en soin. - Concevoir, mettre en uvre et évaluer un projet individualisé de rééducation et de réadaptation. - Contribuer à la continuité et à la qualité du parcours de soins, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. MISSIONS SPECIFIQUES : 1. Évaluation, dépistage et rééducation : - Réaliser les bilans orthoptiques et la rééducation de la vision binoculaire. - Évaluer et prendre en charge les déséquilibres oculomoteurs. - Participer au dépistage et au traitement de l'amblyopie. - Réaliser les évaluations visuelles du jeune enfant, notamment les examens « bébé vision ». - Réaliser les bilans et la rééducation de la basse vision ainsi que l'évaluation des troubles neurovisuels. 2. Explorations et examens complémentaires : - Assurer la préconsultation et recueillir les informations utiles à la prise en soin. - Mesurer l'acuité visuelle et réaliser la réfraction subjective et objective. - Réaliser les examens relevant du champ de compétences de l'orthoptiste : déviométrie, champ visuel, exploration du sens chromatique, rétinographie, tomographie par cohérence optique (OCT), biométrie, électrophysiologie, réfractométrie et tonométrie. - Utiliser le frontofocomètre. - Participer à l'adaptation aux lentilles de contact et réaliser leur pose et leur dépose. 3. Information et accompagnement : - Informer et conseiller les patients et leur entourage sur la prise en soin orthoptique. - Accompagner l'adaptation aux aides optiques ou non optiques. - Transmettre à l'équipe pluridisciplinaire les informations nécessaires au suivi des patients. - Participer aux actions de prévention et d'éducation relevant de l'orthoptie. 4. Organisation et traçabilité : - Rédiger les comptes rendus de bilans et assurer la tenue des dossiers. - Assurer les transmissions écrites et orales ainsi que la traçabilité et la cotation des actes. - Collaborer à l'organisation des rendez-vous et des convocations. - Participer à l'entretien du matériel et signaler les besoins en équipements à l'encadrement et au médecin responsable. - Contribuer aux réunions de service et aux démarches institutionnelles d'amélioration des pratiques MISSIONS PONCTUELLES : - Accueillir, accompagner et former les nouveaux professionnels. - Encadrer les étudiants en orthoptie en qualité de maître de stage. - Participer aux actions d'information et de prévention. - Contribuer aux travaux de recherche et aux projets institutionnels relevant de son domaine de compétences

RELATIONS FONCTIONNELLES

Externes au CH de Libourne :

Internes au CH de Libourne

Différents acteurs de soins

Equipe médicale Cadre de santé et encadrement supérieur

Equipe paramédicale Service de Santé au travail Service social Service administratif / techniques COMPÉTENCES REQUISES : TECHNIQUES : - Maîtriser la réalisation des bilans orthoptiques et des explorations de la fonction visuelle. - Élaborer un diagnostic orthoptique et un projet individualisé de prise en soin. - Mettre en uvre les techniques de rééducation et de réadaptation adaptées. - Utiliser les équipements nécessaires aux examens et aux soins. - Rédiger des comptes rendus précis et assurer la traçabilité des actes. - Analyser sa pratique et actualiser ses connaissances professionnelles ORGANISATIONNELLES : - Organiser et prioriser les activités en fonction des besoins des patients et du fonctionnement du service. - Faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'anticipation. - Coopérer avec les différents professionnels du parcours de soins. - Assurer le suivi des dossiers et contribuer à la gestion des ressources matérielles. - Participer aux projets du service et aux démarches d'amélioration des pratiques. RELATIONNELLES : - Faire preuve d'écoute et adapter sa communication aux usagers et à leur entourage. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - Transmettre les informations de manière claire et pertinente. - Adopter une posture pédagogique auprès des usagers, des étudiants et des professionnels. - Respecter le secret professionnel. - Faire preuve de disponibilité et d'esprit d'initiative.

FORMATIONS - SENSIBILISATION Formations institutionnelles obligatoires : - Journée d'accueil des nouveaux agents - Visite de site - Sécurité incendie Formations sur l'utilisation des outils informatiques : - Intranet - KALIWEB (Déclaration des évènements indésirables et protocoles institutionnels) - Commandes informatisées (linge/laboratoire) - Pharma - IWS - DSPI - VISKALI ADRESSER CV ET LETTRE DE MOTIVATION A : CADRE DE SANTÉ SUPERIEUR : Mme DESCLAUX Carinne TÉLÉPHONE : 05.57.55.85.16

Annonce n°372954 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - Psychologue DIAPASON - PEMSS (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) psychologue à temps plein pour son pôle Eurométropole Strasbourg Sud.

Vous serez affecté à l'équipe mobile DIAPASON (Dispositif d'Accompagnement Précoce Aux Soins) Jeunes Adultes du CHE. Ce dispositif intégré, fonctionne en articulation avec l'unité d'hospitalisation Olympe de Gouges Jeunes Adultes 16-25 ans et l'Hôpital de Jour Jeunes Adultes 16-25 ans du Pôle Eurométropole Strasbourg Sud. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous devrez :

• Réalisez des entretiens psychologiques auprès des jeunes adultes et de leurs familles. - Participez au repérage précoce des troubles psychotiques émergents. - Contribuez à l'élaboration et au suivi des projets thérapeutiques individualisés. - Travaillez en partenariat avec les professionnels de santé, les établissements scolaires, les acteurs sociaux et médico-sociaux. - Participez aux réunions cliniques et à la réflexion institutionnelle. - Contribuez aux actions de formation, de prévention et aux projets de recherche.

Profil recherché - Master 2 Professionnel en Psychologie Clinique et Pathologique ou diplôme équivalent.

Compétences - Connaissances en psychiatrie de l'adolescent et de l'adulte. - Intérêt pour le travail clinique avec les familles et les groupes. - Une formation en thérapie familiale systémique constitue un atout.

Qualités attendues - Sens de l'écoute et capacités d'analyse. - Esprit d'équipe. - Autonomie et organisation. - Respect de l'éthique professionnelle et de la confidentialité. - Dynamisme et implication dans les projets de service.

Conditions d'exercice - Déplacements réguliers sur les secteurs de psychiatrie adulte et de pédopsychiatrie du territoire. - Interventions au domicile des patients, en structure de soins ou auprès des partenaires du réseau sanitaire, social et médico-social.

Rémunération Entre 2 360 et 3 200 brut par mois, selon expérience et profil, incluant les revalorisations du Ségur de la Santé.

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation à recrutement.soins@ch-erstein.fr A l'attention de Mme CLEMENT Claudine Directrice des soins, de la qualité et de la gestion des risques E-mail : recrutement.soins@ch-erstein.fr

Annonce n°372993 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - AIDE-SOIGNANT (H/F) DE JOUR EN EHPAD (EHPAD St Joseph CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou : soigner, accompagner, innover... ensemble Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement. Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou. > Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assure une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnée et continue à chaque étape du parcours de vie. > Un hôpital ouvert sur son territoire : travailler en réseau pour mieux soigner. Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un réseau d'acteurs : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins. > Un établissement moderne et en mouvement : le site historique situé à Chateau-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux. > Ici, les équipes font la différence : Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public. Rejoindre le CHHA, c'est : Choisir un établissement à taille humaine et en développement ; Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ; Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif. Plus d'informations sur : https://www.ch-hautanjou.fr/ Nous suivre : Facebook : https://www.facebook.com/ch.hautanjou LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/ Instagram : https://www.instagram.com/chhautanjou/ Vos avantages : Rémunération selon les grilles de la fonction publique hospitalière Bénéfice du Supplément familial de traitement (selon éligibilité) 25 congés annuels (hors congés de fractionnement et hors saison) et 15 jours d'ARTT pour une année civile d'exercice et droit aux congés dès la prise de poste Accès aux prestations du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) Vie associative d'établissement : Amicale du personnel et Association Com'CHHA LE POSTE : L'établissement dispose d'une filière gériatrique complète : 45 lits de SMR, 10 lits de médecine aiguë gériatrique, 56 lits d'USLD, 234 lits d'EHPAD répartis sur 2 sites : l'EHPAD des Marronniers et le CPA Saint Joseph, une EAAR, un centre mémoire de proximité, 6 places d'accueil de jour, une EMG, 14 places de PASA et une équipe mobile de soins palliatifs. Le Pole de Gériatrie recherche des aides-soignants (H/F) de jour pour intervenir à l'EHPAD des Marronniers et/ou au CPA Saint Joseph. Vous exercerez votre activité sous la responsabilité de l'infirmier : Accompagner les patients/résidents dans les soins liés à la perte d'autonomie Accompagner les personnes en fin de vie Accompagner les proches et/ou l'entourage Contribuer à ce que les EHPAD demeurent des lieux de vie PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS / SAVOIRS FAIRE : Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier et évaluer l'état clinique d'une personne Participer à l'élaboration du projet de soins/d'accompagnement personnalisé Réaliser des soins adaptés et personnalisés en lien avec le projet de soins/d'accompagnement Participer à l'accompagnement des personnes en situations palliatives ou de fin de vie Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation du patient/résident Établir une communication adaptée et développer une relation de confiance à la personne et à son entourage Utiliser les techniques d'entretien des locaux et des matériels spécifiques SAVOIRS-ETRE : Adhérer aux valeurs du pôle de gériatrie : faire preuve de respect de l'humanité et de l'individualité de chaque personne et de questionnement éthique Faire preuve d'esprit d'équipe, d'entraide et de respect mutuel au sein d'une équipe pluridisciplinaire Etre tolérant, empathique et pondéré Être force de propositions Ref: 64vzxssgus Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372996 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé

15/10/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (H/F) (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

• Mayenne (53)
• Chateau-Gontier
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Haut-Anjou : soigner, accompagner, innover... ensemble Au cur d'un territoire à taille humaine, entre dynamisme et douceur de vivre, le Centre Hospitalier du Haut Anjou (CHHA) incarne une vision singulière du service public hospitalier : proche, engagé et en mouvement. Implanté dans le Sud de la Mayenne et au Nord-Ouest du Maine-et-Loire, à proximité des villes d'Angers et de Laval, notre établissement offre un cadre de travail privilégié, où exigence professionnelle rime avec qualité de vie au cur de l'Anjou. > Un hôpital, des expertises, un parcours de soins complet, au plus près des besoins : Fort de son ancrage inter-départemental, les équipes du CHHA assurent une offre de soins étendue médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique, soins médicaux de réadaptation, psychiatrie, et médico-social. En constante évolution pour répondre aux besoins de la population (mise en place d'une cellule parcours-ordonnancement en 2023, ouverture d'un centre dentaire hospitalier en 2024, création d'un centre de liaison ville-hôpital en 2026...) l'organisation du CHHA permet une prise en charge globale, coordonnées et continue à chaque étape du parcours de vie. > Travailler en réseau pour mieux soigner : Être professionnel au CHHA, c'est évoluer dans un environnement ouvert : membre du GHT de la Mayenne et du Haut Anjou et historiquement lié au CHU d'Angers, l'établissement entretient également des relations étroites avec la Ville (maisons de santé pluridisciplinaires, communautés professionnelles territoriales de santé). Ces liens nourrissent les pratiques, enrichissent les compétences et garantissent aux patients une continuité et une qualité des soins. >Un établissement moderne en mouvement : Le site historique situé à Château-Gontier a été agrandi en 2008, le pôle santé de Segré construit en 2016 et l'EHPAD Les Marronniers bâti en 2015. Le CHHA poursuit sa transformation. Le projet architectural des Urgences vise notamment à permettre de fluidifier les parcours et améliorer les conditions de travail des professionnels. En outre, les espaces logistiques et techniques seront agrandis et repensés. Aussi, à l'issue des travaux, les professionnels pourront bénéficier d'un espace de restauration et de nouveaux vestiaires centraux. > Ici, les équipes font la différence : Ce qui fait la force du CHHA, ce sont ses professionnels engagés, ses équipes pluridisciplinaires et une culture du collectif où chacun trouve sa place et contribue à une mission de service public. Rejoindre le CHHA, c'est : Choisir un établissement à taille humaine et en développement ; Inscrire son exercice professionnel dans une mission du service public ; Évoluer dans un environnement solidaire, dynamique et collaboratif. Plus d'informations sur : https://www.ch-hautanjou.fr/ Nous suivre : Facebook : https://www.facebook.com/ch.hautanjou LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/ch-du-haut-anjou/ Instagram : https://www.instagram.com/chhautanjou/ LE POSTE : Le CH du Haut Anjou recherche un ou une neuropsychologue à compter du 1er décembre 2026 pour un remplacement de 6 mois. Votre mission sera d'accompagner, dans le cadre des activités de l'hôpital de jour (évaluation gériatrique ; stimulation multidomaine) et des services de SMR de l'établissement, les patients âgés et/ou cérébrolésés ainsi que leurs familles, sur les sphères cognitives, émotionnelles et comportementales, à travers une prise en charge régulière et/ou une évaluation globale. Poste exercé sur deux sites de l'établissement (Chateau-Gontier (53) et Segré (49)), impliquant des déplacements réguliers (possession du permis de conduite nécessaire). PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS/SAVOIRS-FAIRE : Avoir des connaissances solides dans la prise en charge des patients âgés et/ou cérébrolésés. Savoir évaluer les besoins et mettre en place des actions en remédiation cognitive ; disposer d'une certaine expérience en pratique et interprétation de bilans neuropsychologiques. Disposer de connaissances sur les pathologies neurologiques et les troubles psycho-affectifs. Savoir actualiser ses connaissances et s'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration de ses connaissances et pratiques professionnelles. Savoir formaliser et transmettre son savoir professionnel. SAVOIRS-ETRE : Savoir faire preuve d'empathie et de bienveillance. Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse. Disposer d'aptitudes pédagogiques. Savoir situer son action dans une démarche pluridisciplinaire. Avoir des facilités d'adaptation, notamment auprès des patients et des équipes. Être autonome, organisé et rigoureux. Adhérer aux valeurs du pôle de gériatrie. Ref: l0p0mbwqgo Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372991 publiée le 15/10/2026 par un
établissement de santé