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04/09/2026 - Aide soignant — H/F (Centre de gériatrie Wasquehal)

• Nord (59)
• Wasquehal
• CDD (Salarié)

Membre du GHT Hôpitaux publics Grand Lille, le Centre Hospitalier Intercommunal de WASQUEHAL est un établissement public de santé à vocation gériatrique de taille humaine qui facilite le dialogue, la proximité et la réactivité. Les agents de l'établissement assurent les missions du services public et sons soumis aux droits et obligations des fonctionnaires (conformément au Code Général de la Fonction Publique portant droits et obligations des fonctionnaires). Il réunit 650 collaborateurs avec la direction commune (dont environ 500 agents pour le CHI de Wasquehal) qui ont pour mission commune de contribuer à la prise en charge et l'accompagnement des personnes âgées accueillis afin de leur offrir un lieu de soins et un lieu de vie de qualité. Les activités : SMR (60 lits) dont 10 lits de soins palliatifs (LISP), USLD (60 lits), EHPAD : Le « Molinel » (60 places) et le « Nouvel Horizon » dédié à la prise en charge Alzheimer (56 places) avec 28 places d'unités de vie Alzheimer (UVA) et 28 places d'unités d'hébergement renforcé (UHR) ainsi qu'un pôle d'activité de soins adaptés (PASA) de 14 places La Résidence Le Golf (116 places) dont une UVA de 12 places, La résidence « Provinces du Nord » (116 places) dont une UVA de 20 places et un Accueil de jour de 12 places ainsi qu'un PASA. La résidence est située à Marcq-en-Barul est également rattachée au CHI en lien avec la direction commune. La résidence « Paul Cordonnier » (30 places EHPAD et 40 appartements en Résidence autonomie) située à Marcq-en-Barul est également rattachée au CHI en lien avec la direction commune. Un pôle domicile spécifique comprenant SSIAD (80 places) ESA (équipe spécialisée Alzheimer à domicile (10 places) EMSP (équipe mobile de soins palliatifs) EMPG (équipe mobile de psychogériatrie) ESPREVE (équipe mobile de prévention)

L'ensemble des EM intervient et accompagne les EHPAD du territoire.

Le CHI WASQUEHAL est un établissement moteur dans l'activité gériatrique au sein de la métropole Lilloise. Sa spécialité et sa localisation lui permettent d'occuper une place de référence dans ce domaine. La Résidence du Golf propose des chambres modernes et bien équipées, comprenant également une Unité de Vie Alzheimer (UVA) de 12 places. Elle accueille des personnes âgées de plus de 60 ans et s'engage à fournir une gamme complète de services visant à assurer leur confort et leur bien-être.

Mission principale

Assure des remplacements sur l'ensemble des services du CHI de Wasquehal (EHPAD le Molinel, EHPAD du Golf, EHPAD Nouvelle Horizon, Unité de Soins Longue Durée, Soins Médicaux et de Réadaptation gériatrique, SSIAD). Sous la responsabilité des infirmiers et en collaboration avec eux, l'aide-soignant dispense des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Il réalise également des opérations de nettoyage de l'environnement du résident.

L'aide-soignant réalise également les missions principales suivantes : Assurer les soins quotidiens des résidents conformément aux protocoles établis. Créer un environnement de sécurité, de soutien et de bienveillance pour les résidents. Collaborer étroitement avec l'équipe pluridisciplinaire pour mettre en uvre des plans de soins projet d'accompagnement personnalisés (sous conformité de l'ARS). Encourager la participation des résidents à des activités thérapeutiques visant à maintenir leur autonomie et leur bien-être et renforcer les capacités physiques et cognitives. Maintenir des rapports réguliers avec les familles pour garantir une communication transparente sur le suivi des résidents. Amplitude horaire :

Poste du matin

6h45-14h03 (poste continu) Poste de l'AM : 13h37 - 20h55 (poste continu) Poste J : 11h30-18h48 (poste continu)

Travail le WE

Conditions CDD temps plein. Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière. 8 jours de RTT compris.

Profil Diplôme d'état d'aide-soignant Validation des acquis de l'expérience Formation à la maladie d'Alzheimer fortement souhaitée Une appétence pour la gériatrie et l'accompagnement de fin de vie est attendue.

Aucune expérience, Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) DE d'Aide Soignant quentin.dumoulin@ch-wasquehal.fr

Annonce n°368629 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Kinésithérapeute service réadaptation respiratoire (Centre Hospitalier Le Quesnoy)

• Nord (59)
• Le Quesnoy
• CDI (Salarié)

Le centre hospitalier du Quesnoy est situé au centre de l'axe Valenciennes Cambrai Maubeuge, à 20 minutes de Valenciennes, 50 minutes de Lille, 1 heure de Bruxelles et de Charleroi, 2h30 de Paris. Il est facilement accessible par route et par rails.

D'une capacité d'accueil de 239 lits et places d'hospitalisation, de 408 lits et places en EHPAD ou accueils de jour et de 227 places de prise en charge à domicile, employant plus de 880 professionnels sur ses différents sites, le Centre Hospitalier du Quesnoy (CHLQ) assure une partie de la prise en charge sanitaire et médico-sociale de la population des territoires du Quesnoy, de Bavay, de Landrecies (communes du Pays de Mormal) ainsi que ceux de Caudry et de Solesmes.

Labellisé hôpital de proximité en décembre 2021, le centre hospitalier s'est engagé avec tous les acteurs du territoire pour faciliter l'accès aux soins, à la prévention et à la promotion de la santé.

Il dispose de services de médecine polyvalente et gériatrique, de services de soins médicaux et de réadaptation (polyvalents, gériatriques dont l'unité cognitivo-comportementale, réadaptation fonctionnelle, réadaptation respiratoire), en hospitalisation complète ou partielle.

Un service de soins non programmés, un plateau d'imagerie (scanner, mammographie, échographie, radiologie) et un service de consultations spécialisées complètent cette offre sanitaire.

Un importante offre médico-sociale structure la filière gériatrique : unité de soins de longue durée, quatre EHPAD rattachés et un EHPAD en direction commune, Services Autonomie à Domicile (SAD), des accueils de jour, une plateforme de répit des aidants et un centre local d'information et de coordination.

Vous souhaitez exercer dans un service spécialisé où la relation patient, le travail en équipe et l'innovation dans les parcours de soins ont toute leur place ? Rejoignez notre service de réadaptation respiratoire, une équipe dynamique, bienveillante et pluridisciplinaire qui accompagne chaque jour des patients vers un mieux-être et un retour à l'autonomie. Le poste comprend notamment des activités de réadaptation respiratoire et de balnéothérapie. Ce que nous vous proposons Poste à temps plein Temps partiel à 80 % étudié CDI ou mutation Statut Fonction Publique Hospitalière Un environnement de travail stimulant et humain Une équipe investie où l'entraide et la collaboration sont des valeurs fortes Des prises en charge variées et enrichissantes auprès de patients aux profils divers Candidatures à adresser par mail à drh@ch-lequesnoy.fr. Pour plus d'information, possibilité de contacter le 03.27.14.91.90

Annonce n°368601 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Psychologue à 100% - CMPA de Saint Julien en Genevois (Centre Médico-Psychologique adultes ST JULIEN-EN-GENEVOIS)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques pour le nord du département de la Haute Savoie. Il fait partie du GHT Léman Mont Blanc. Il est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitaliers et structures extra-hospitalières) ainsi qu'un pôle infanto-juvénile déployé sur l'ensemble du territoire en ambulatoire.

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 208 lits en hospitalisation complète, réparties sur 7 unités :

-

4 Unités d'admissions

-

1 Unité de soins intensifs

-

1 Unité de réhabilitation psychosociale

-

1 Unité de soins au long court En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

-

De Centre Médico-Psychologiques (CMP)

-

De Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiels (CATTP)

-

Des Hôpitaux de Jour (HDJ)

-

Des équipes de liaisons psychiatriques présentes aux urgences des hôpitaux environnants

• D'Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP), Equipe Mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP), Equipe Mobile d'Accompagnement à la Sortie (EMAS)

-

De dispositifs spécifiques aux adolescents : Point Ecoute jeunes / Maison Des Adolescents (MDA)

-

D'une antenne de périnatalité

-

D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE :

Un poste de Psychologue à 100 % est à pourvoir, 50% CMP et 50% CATTP de Bonneville, à compter du 1er septembre 2022, pour un CDD de 6 mois, renouvelable. Fonctions

Le/La psychologue conçoit les méthodes et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation reçue. Il/Elle étudie et traite, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Il/Elle contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collabore à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel.

Il/Elle entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action. Cette activité appelée F.I.R (Formation, Information, Recherche) s'articule autour du projet individuel du professionnel et de l'intérêt du service. Elle donne lieu annuellement à un rapport d'activités destiné à la Direction.

Travail en équipe pluridisciplinaire. Travail de coordination et de liaison avec les partenaires. Description du poste Clinique auprès du patient :

-

Participer à la réflexion du projet de soin du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire

-

Mettre en place des dispositifs de soin adaptés à la problématique psychique des patients : entretiens cliniques, psychothérapie, bilan psychologiques, accompagnement de l'entourage, élaboration clinique,

-

Participation active à la gestion des groupes à visée thérapeutique sur le CATTP en collaboration avec l'équipe infirmière,

-

Renseigner le dossier patient informatisé dans le respect des droits du patient. Clinique institutionnelle :

-

Accompagner les équipes pluri-professionnelles et stagiaires autour de réflexions théoriques et cliniques,

-

Participer à la vie institutionnelle de l'établissement et du service. PROFIL RECHERCHÉ : Fonction

Le psychologue conçoit les méthodes et met en uvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de la formation reçue.

Etudie et traite, au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives, curatives assurées par les établissements et collabore à leurs projets thérapeutiques ou éducatifs tant sur le plan individuel qu'institutionnel. Activités principales Clinique auprès du patient :

-

Participer à la réflexion du projet de soin du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire,

-

Mettre en place des dispositifs d'évaluation et de soins adaptés à la problématique psychique des patients (entretiens cliniques, bilans psychologiques, accompagnement de l'entourage, élaboration clinique). Clinique institutionnelle :

-

Accompagner les équipes pluri-professionnelles et stagiaires autour de réflexions théoriques et cliniques,

-

Participer à la vie institutionnelle de l'établissement et du service.

RÉMUNÉRATION brut

2460.00 / mois

NOTES

cdd

Annonce n°368679 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - AIDE-SOIGNANT POOL DE NUIT F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

L'aide-soignant réalise, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, et en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels, pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne soignée. Missions : Situer son action au sein du binôme en place. Collaborer à la prise en soins globale des patients accueillis et hospitalisés. Veiller, lors de tout soin, au respect de l'autonomie et confort du patient. Participer à l'amélioration des soins aux personnes en s'inscrivant dans une réflexion continue sur les pratiques professionnelles. Assurer des brancardages, aider au transfert de patients, au transport de patients décédés vers le dépôt mortuaire. Participer à prendre en charge le bionettoyage de l'environnement des patients, de certains locaux, et de l'entretien des matériels. Participer à assurer la logistique qui permet le fonctionnement continu des services (linge, matériel). Assurer la traçabilité des soins et paramètres vitaux en temps réels. Assurer des transmissions complètes et utiles. Transmettre ses observations au binôme en poste. Activités Activités de soins : en collaboration avec les soignants postés. Participation à l'accueil, l'information et l'accompagnement des patients et de leur entourage. Participation à l'observation et recueil des données relatives à la personne soignée, à son état de santé. Organisation et réalisation des soins d'hygiène et de confort et des surveillances adaptées à chaque patient. Réalisation des soins dans le respect de ses compétences, des procédures, formation et textes réglementaires régissant la profession. Participation à l'identification des besoins de la personne soignée, suivre son évolution et en informer l'IDE, tout en assurant la traçabilité informatisée correspondante. Participation à la prévention de la dépendance de la personne soignée, au maintien de son autonomie. Participation à la surveillance des patients (retours examens, post op, fin de vie) et évaluation/ réévaluation de la douleur. Aide à la réalisation du bionettoyage de l'environnement proche du patient. Activités de communication : Aide, soutien psychologique aux patients et à leur entourage. Transmission des observations (DX CARE + oralement) pour maintenir la continuité des soins. Veille sur les nouvelles procédures et exigences institutionnelles. Réalisation de la traçabilité informatisée (recueils soignants divers, EVA, paramètres vitaux (pancarte), activités de soins (plan de soins), transmissions ciblées). Utilisation des logiciels et applications informatiques : DX CARE. GMAO pour la maintenance des matériels. WINREST pour les commandes des repas patients. BLUE MEDI pour la recherche des procédures. OUTLOOK pour la messagerie interne. Activités logistiques : Nettoyage et désinfection des chambres après sorties selon les protocoles institutionnels en vigueur. Vérification, entretien et réapprovisionnement du matériel. Décontamination et désinfection du matériel utilisé. Mise en place et respect des différents types d'isolements et précautions complémentaires. Evacuation des déchets et linge sale. Périmètre d'intervention : Toutes les unités du NBH, SMR, USLD, Urgences, PED. Affectation dédiée pour prise en charge du/des patients EPC porteur (SMR Urbain). Remplacement de dernière minute (potentiellement Nazareth). Profil recherché : Compétences requises ou à acquérir Formations indispensables : Diplôme d'Etat aide-soignant Expérience professionnelle souhaitée : parcours professionnel diversifié Savoirs théoriques (connaissances) : Connaitre les bonnes pratiques en hygiène. Connaitre les gestes de premiers secours. Connaitre les gestes et postures adaptés aux patients (maîtriser l'utilisation du matériel d'ergonomie). Connaitre les différents régimes alimentaires. Connaitre les protocoles institutionnels relatifs aux précautions standard et aux différents types d'isolement précautions complémentaires. Connaître les procédures d'entretien et désinfection des matériels et des locaux. Reconnaitre les signes de la douleur, savoir l'évaluer et quand la réévaluer. Reconnaitre les signes d'altération de l'état cutané. Savoirs pratiques : Faire preuve d'adaptabilité aux différentes spécificités (type de population accueillie, pathologies). Réaliser des transmissions pertinentes. Appréhender les nouveaux matériels et les bonnes pratiques, les utiliser, les mettre en uvre. Faire preuve de maîtrise de soi et savoir appliquer les gestes d'urgence

Annonce n°368615 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Psychologue Clinique 100% - CMPI VETRAZ (CMP Joseph Daquin Vétraz Monthoux)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques pour le nord du département de la Haute Savoie. Il fait partie du GHT Léman Mont Blanc. Il est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitaliers et structures extra-hospitalières) ainsi qu'un pôle infanto-juvénile déployé sur l'ensemble du territoire en ambulatoire.

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 208 lits en hospitalisation complète, réparties sur 7 unités :

-

4 Unités d'admissions

-

1 Unité de soins intensifs

-

1 Unité de réhabilitation psychosociale

-

1 Unité de soins au long court En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

-

De Centre Médico-Psychologiques (CMP)

-

De Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiels (CATTP)

-

Des Hôpitaux de Jour (HDJ)

-

Des équipes de liaisons psychiatriques présentes aux urgences des hôpitaux environnants

• D'Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP), Equipe Mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP), Equipe Mobile d'Accompagnement à la Sortie (EMAS)

-

De dispositifs spécifiques aux adolescents : Point Ecoute jeunes / Maison Des Adolescents (MDA)

-

D'une antenne de périnatalité

-

D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE :

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire, au cur d'un environnement hospitalier proche des montagnes et de Genève, pour accompagner des enfants et adolescents avec leur famille, dans leur développement et la prise en charge de pathologies éventuelles. Missions principales du poste :

ü Assurer l'accueil des situations prioritaires ou urgentes, incluant l'évaluation, la réorientation ou la mise en place d'un projet de soin individualisé.

ü Participer à l'évaluation diagnostique des enfants et adolescents présentant des retards du développement ou trouble du neurodéveloppement (bilans psychologiques à l'aide d'outils standardisés).

ü Être le référent d'un enfant et de sa famille, en développant une approche collaborative avec les parents et l'équipe pluridisciplinaire, les partenaires extérieurs et parfois en travaillant le projet d'accueil sur d'autres structures.

ü Proposer des interventions psychothérapeutiques individuelle avec de la psychoéducation.

ü Développement/Animation de groupes thérapeutiques selon les troubles ou les processus psychologiques à développer et soutenir auprès des enfants, des adolescents mais aussi des parents (guidance parentale type PEHP). PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme et compétences souhaitées

Master 2 de psychologie clinique ou master en psychologie du développement.

Être formé en psychothérapie ou prêt à se former : thérapies structurées validées et spécifiques selon les indications (TSA, trauma, troubles anxieux, épisode dépressif) ou du public (intervention familiale)

Être formé ou prêt à se former à l'utilisation d'outils standardisés d'aide au diagnostic Savoir-faire

Savoir équilibrer une pratique pluridisciplinaire ou individuelle selon les situations.

Savoir déterminer des objectifs thérapeutiques, des réévaluations et des fins de prise en charge. Actualisation des compétences régulièrement.

Baser ses pratiques sur les recommandations de bonnes pratiques nationales et internationales. Evaluer ses pratiques. Savoir-être

Être à l'écoute, empathique, faire preuve d'initiative et de rigueur.

RÉMUNÉRATION brut

2460.00 / mois

Annonce n°368680 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Psychologue CMP Villiers (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles : Pôle périnatalité femme enfant adolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant près de 3700 accouchements par an, un service de réanimation et de néonatalogie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire qui répond au développement de nouveaux modes d'hospitalisation et de prise en charge. Pôle urgences-médecine-imagerie-santé publique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, de soins de suite gériatriques, un CLAT (centre de lutte anti tuberculeuse) une permanence d'accès aux soins de santé. Pôle médicotechnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle spécialités-cancer : l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie. HORAIRE DE TRAVAIL LE POSTE : Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil recrute un psychologue clinicien pour compléter l'équipe du CMP Enfants et Adolescents situé à Villiers-sur-Marne, qui fait partie du 1er Secteur Pédopsychiatrie du Val-de-Marne (CHIC de Créteil). En co-gestion avec l'Union de Défense pour la Santé Mentale: L'équipe du CMP de Villiers sur Marne est pluridisciplinaire et se compose de: · 2 Médecins · Psychologues · 2 Psychomotriciens · 3 Secrétaires médicales Le psychologue assurera les missions suivantes : -consultations pour l'élaboration et la mise en uvre du projet de soin (possibilité de co-consultations en binôme) -lien avec les interlocuteurs extérieurs de l'enfant et de sa famille -suivis psychothérapeutiques -possibilité de participer à des groupes thérapeutiques -participation à la réflexion institutionnelle de l'équipe et à l'élaboration des projets de soins des enfants lors des synthèses. -un temps est dédié à la rédaction des dossiers patients Les missions sont assurées sous la responsabilité du médecin responsable de l'unité et en lien avec l'équipe pluridisciplinaire. L'équipe du CMP pratique une psychiatrie intégrative. PROFIL RECHERCHÉ : Master 2 en Psychologie obligatoires et inscription RPPS. Informations complémentaires : Poste à pourvoir dès que possible- Temps non complet 50% CDD ou tout au autre statut de la fonction publique hospitalière Le service propose un séminaire parents-bébé auquel le Psychologue peut participer. Par ailleurs, le service le soutiendra s'il souhaite s'engager dans des projets de recherche. VOS AVANTAGES L'établissement dispose d'un service QVT actif. Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Temps FIR CE Processus du recrutement : Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel avec la Responsable du service. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368616 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Poste Orthophoniste 50% (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Albi recherche un/une orthophoniste

PRESENTATION DU POSTE FONCTION

Orthophoniste SERVICE : Pôle Médecine / Unités de soins du CH d'Albi MISSION PRINCIPALE : Prévenir, évaluer et prendre en charge les troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, du langage oral et écrit, de la communication, des troubles neurocognitifs (pathologies neurodégénératives, AVC, traumatismes crâniens) et des fonctions orofaciales/de déglutition chez les patients hospitalisés ou suivis au sein de l'établissement. DESCRIPTION DU POSTE MISSIONS Établir le diagnostic orthophonique à partir d'un bilan d'évaluation ciblé (langage, communication, fonctions cognitives et orofaciales). Concevoir et mettre en uvre le projet thérapeutique individuel adapté à la pathologie et au projet de vie du patient.

Assurer la prise en charge prioritaire des patients victimes d'AVC ou atteints de pathologies neurologiques (UNV et Neurologie). Couvrir les besoins d'évaluation et de rééducation dans les différents services d'hospitalisation (Médecine interne, Gériatrie/USLD/CSG, Pneumologie, ORL, Réanimation).

Réaliser la prévention, l'évaluation et la prise en soins des troubles de la déglutition (dysphagie / risques de fausses routes) au lit du patient.

Informer, conseiller et accompagner l'entourage familial et les équipes soignantes. ACTIVITES Bilans orthophoniques et évaluations cliniques (notamment en neurologie, gériatrie, médecine interne, réanimation, pneumologie et ORL) Séances de rééducation individuelles au lit du patient

Rédaction des comptes-rendus de bilans et traçabilité des actes dans le dossier patient informatisé.

Participation aux réunions pluridisciplinaires de synthèse et aux transmissions d'équipe.

Participation à l'élaboration des protocoles de soins et de dépistage

Co-construction et travail en synergie avec l'orthophoniste déjà en poste et l'équipe pluridisciplinaire du GHT. COLLABORATIONS Responsabilité hiérarchique : Direction des Soins (Coordonnatrice générale des Soins) / Cadre de Pôle / Cadre de santé.

Liaison fonctionnelle

Médecins chefs de service et praticiens hospitaliers (Neurologie, Gériatrie, ORL, Réanimation, Médecine polyvalente), équipe de rééducation (masseurs-kinésithérapeutes, ergothérapeutes, enseignant en APA), équipes soignantes (IDE, AS), secrétariats médicaux. CONDITIONS D'EXERCICE LIEU D'EXERCICE : Poste basé au Centre Hospitalier d'ALBI (22, bd Général Sibille, 81000 ALBI). SPECIFICITES : Diplôme : Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO) ou Master en Orthophonie

Une expérience

Débutant(e) accepté(e) avec accompagnement à l'intégration ; une première expérience hospitalière (stage ou poste) est un plus.

Horaires

Temps partiel (50 %) Aménagement et répartition du temps de travail à définir conjointement.

Déplacements

Déplacements intra-hospitaliers sur les différents services de soins du CH d'Albi.

Situation psychologiquement éprouvante

Prise en charge de patients cérébro-lésés, atteints de pathologies neurodégénératives ou en situation de soins critiques/soins palliatifs.

Astreintes / Gardes

Non. COMPETENCES, APTITUDES et OBLIGATIONS CONNAISSANCES : Pathologies neurologiques, neurodégénératives et ORL.

Évaluation et prise en charge des troubles de la déglutition

Bilan et rééducation des aphasies, dysarthries et troubles cognitivo-linguistiques. COMPETENCES : Capacité à adapter les bilans et prises en soins au contexte d'hospitalisation aiguë ou de moyen séjour.

Esprit d'analyse et de synthèse pour l'élaboration du diagnostic orthophonique.

Maîtrise des outils informatiques et des dossiers patients informatisés. APTITUDES : Rigueur professionnelle, autonomie et sens de l'organisation.

Excellent relationnel, qualités d'écoute et empathie auprès des usagers et des familles.

Goût prononcé pour le travail en équipe pluridisciplinaire et la co-construction de projets. Secrétariat DSI

Annonce n°368628 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Psychologue 20 % - ARNAY LE DUC - H/F (Site d'Arnay le Duc Arnay-le-Duc)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Le psychologue écoute et accompagne des personnes en souffrance psychique. Il élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, afin de promouvoir l'autonomie et la santé mentale de la personne.

Dans le respect de sa déontologie, il agit en concertation avec les équipes et restitue aux professionnels les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique de la personne. Le poste de psychologue sur le site d'Arnay le Duc (21)

ACTIVITÉS

Missions spécifiques auprès du résident

- participer à l'accueil du résident et soutenir l'adaptation - assurer un soutien psychologique individualisé - évaluer le fonctionnement psychique (humeur, éléments de personnalité..) - concevoir et mettre en place des ateliers thérapeutiques dans le cadre du PASA - assurer des transmissions orales et écrites

Missions spécifiques auprès des équipes soignantes : - participer aux réunions institutionnelles : transmissions, projets d'accompagnement personnalisé - accompagner les équipes soignantes pour soutenir et faciliter la compréhension et la prise de recul sur les situations complexes - accompagnement de l'équipe du PASA et participation aux réunions de synthèse

Missions spécifiques auprès des familles

- accompagner et soutenir les familles, en vue de prévenir l'épuisement, de faire face aux difficultés et émotions liées à l'institutionnalisation de leur parent, de valoriser leur place au sein de l'EHPAD - informer et sensibiliser quant aux pathologies neuro évolutives, aux troubles psycho comportementaux, et autres difficultés psychologiques liées au vieillissement

___________ - réaliser des entretiens cliniques individuels auprès des patients - évaluer les besoins d'accompagnement et les problématiques psychologiques liées aux pathologies - assurer le suivi individuel - participer aux réunions de synthèse - réaliser des transmissions écrites et orales - participation aux groupes d'Education Thérapeutique du Patient

COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES - Capacités d'observation, d'écoute, de soutien et d'analyse - Contribution au diagnostic douleur et à sa prise en charge - Capacité à réaliser un diagnostic psychologique - Connaissances en psycho gérontologie - Connaissances en psychologie de la santé - Connaissances en psychologie de la douleur - Capacité d'adapter sa pratique professionnelle en fonction des situations rencontrées - Capacité à organiser et animer des groupes

SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES

- Qualité rédactionnelle ; - Sens de l'organisation ; - Sens du travail en équipe ; - Qualité relationnelle ; - Adaptabilité ; - Discrétion ; - Autonomie ; - Rigueur ; - Esprit d'initiative et de synthèse ; - Dynamisme, réactivité ; - Initiative - Sens du service public et des responsabilités

Diplômes requis

- Licence de psychologie + master 2 ou DESS de psychologie (clinique et psychopathologie, gérontologique, de la santé) - Formation complémentaire en douleur souhaitée ou à envisager (DU douleur, DIU Douleur et psychopathologie) recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°368624 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Aide-soignant en EHPAD Sèvres - H/F (EHPAD SEVRES)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Nous recherchons,) un(e) aide-soignant(e) pour l'EHPAD Jean Rostand (84 résidents) sur le site de SÈVRES. Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Horaires en 12H En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Profil recherché

Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/220318?idt=159

Annonce n°368575 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

04/09/2026 - Auxiliaire de vie faisant fonction aide-soignant(e) en EHPAD - H/F (EHPAD SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes est un établissement dynamique de 600 lits répartis sur les villes de Saint-Cloud et de Sèvres. Le CH4V (92) recrute un(e) Auxiliaire de Vie pour le poste faisant fonction d'aide-soignant(e) pour son EHPAD, site de Lelégard à Saint-Cloud. L'EHPAD de Lelégard, bâtiment neuf, bénéficie d'un cadre exceptionnel avec son jardin arboré. Il dispose d'une capacité de 85 Résidents. Contrat en CDD 3 mois renouvelable. Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, séances de massages assis minute et d'ostéopathie gratuites, restaurants du personnel, dont un rooftop. Profil recherché :

Expérience hospitalière souhaitée. Poste à pourvoir dès que possible Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/220323?idt=159

Annonce n°368580 publiée le 04/09/2026 par un
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04/09/2026 - Aide-soignant de nuit au service des Urgences - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92), situé à Saint Cloud (face à la gare), recherche pour son secteur des Urgences un(e) aide-soignant(e) de nuit. Il propose de vous accompagner à la prise de poste et à l'approfondissement des compétences tout au long de votre parcours au sein des différentes zones du service. Horaires : En 12h ( 19h30/7h30) - 2 week-end par mois Rémunération : statutaire selon expérience, prime de risque. Ses activités principales sont : · Soins d'hygiène, et de confort à la personne · Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne · Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins · Entretien de l'environnement immédiat de la personne · Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : · Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne · Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins · Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients · Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle · Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié A !) · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS Expérience en service d'urgence exigée Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/220317?idt=159

Annonce n°368573 publiée le 04/09/2026 par un
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04/09/2026 - Psychologue CMPEA (F/H) (Site hospitalier Broussais Saint-Malo)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ? Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés. Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE : À propos de l'équipe Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude recrute un·e Psychologue à 80 % pour rejoindre l'équipe pluridisciplinaire de l'Unité de victimologie et du CMPEA Petite enfance de Saint-Malo. Vous contribuez à concevoir et mettre en uvre des méthodes d'évaluation et d'accompagnement psychologique adaptées aux enfants, aux adolescents et à leurs familles, dans le cadre du projet de service. Vos missions Unité de victimologie 50% : l'UAPED est une unité pluridisciplinaire dédiée à l'accueil, l'évaluation et la prise en charge des enfants et adolescents victimes de violences, ainsi que des situations de suspicion de maltraitance. Elle s'inscrit dans une dynamique partenariale avec les services hospitaliers, les services sociaux, judiciaires et médico-légaux. Votre rôle consiste à : Accueillir l'enfant et ses accompagnateurs dans le cadre des auditions sur réquisition judiciaire, en binôme avec l'ASE de victimologie. Assurer l'assistance aux enquêteurs dans le cadre des auditions à l'UAPED. Effectuer un entretien post-audition immédiat pour évaluer l'impact de l'audition sur l'enfant, et proposer un suivi si nécessaire. Réévaluer et accompagner à distance l'enfant et sa famille en post audition. Effectuer une évaluation et un suivi si nécessaire dans le cadre des enfants victimes de violences intra familiales, ainsi qu'un accompagnement en binôme du parent victime. Recevoir si nécessaire le parent auteur de VIF pour échanger sur les problématiques de l'enfant CMP Enfants et Adolescents Consultation Petite Enfance 30% Prendre en charge des enfants de 3 à 6 ans relevant de la Consultation Petite Enfance. Travailler en collaboration avec leurs familles. Réaliser des bilans psychologiques cognitifs et projectifs. Organiser/animer des activités spécifiques à votre domaine de compétence. Activités transversales : Rédiger les comptes rendus détaillés dans le dossier de soins informatisé. S'impliquer aux côtés des médecins dans la dynamique groupale des services. Formation Information Recherche : Maintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...). Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...). Réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE. Participation à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Master 2 en Psychologie clinique et psychopathologie. Connaissances et compétences : Excellente connaissance de la psychologie du développement de l'enfant et de l'adolescent. Maîtrise des techniques d'entretien clinique (individuel, familial). Pratique avérée des tests psychométriques et projectifs (WPPSI IV et WISC V indispensable). Formation et pratique des psychothérapies individuelles et groupales. Formation et/ou expérience en thérapie familiale ou systémique appréciée. Connaissance du fonctionnement du système de protection de l'enfance et du système judiciaire. Rigueur, discrétion et respect absolu du secret professionnel. Autre : Permis B et véhicule personnel nécessaires (déplacements possibles entre les sites). Votre cadre de travail Contrat : CDD de 6 mois en remplacement Prise de poste : Dès que possible Lieu de travail : Site hospitalier Broussais, Saint-Malo (35) Temps de travail : 80% sur une base hebdomadaire de 32h avec RTT, incluant le temps FIR. Avec des permanences durant les vacances scolaires. Horaires de travail : Amplitude horaire possible entre 8h30 à 17h30 Catégorie : A Psychologue Hospitalier Rémunération : fourchette entre 2 350 et 2 800 bruts mensuels à temps plein Avantages : Comité de Gestion des uvres Sociales, Amicale du personnel, parkings voitures et vélos, restaurant d'entreprise, possibilité d'évolution interne au sein du GHRE. RÉMUNÉRATION brut : 2575.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368567 publiée le 04/09/2026 par un
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04/09/2026 - Psychologue CMPEA (H/F) (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

• Manche (50)
• Pontorson
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche(Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète : Sanitaire : santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique. Médico-social : CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD. Établissement à taille humaine, reconnu Employeur engagé pour le bien-vivre dans la Manche, nous plaçons la qualité des soins et l'accompagnement des patients au cur de notre mission. Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr Récemment certifié par la HAS avec la mention "Haute Qualité des Soins", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués. Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr. Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitudemanche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE : Le Centre Hospitalier recherche un.e psychologue pour le centre médico-psychologique (CMP) de Granville. Le CMP est un lieu d'accueil et de soins spécialisés dans les difficultés psychologiques de la petite enfance, de l'enfance et de l'adolescence. Les soins médico-psychologiques sont menés dans un objectif pluridisciplinaire et de maintien de l'enfant dans un milieu ordinaire. L'équipe soignante est composée d'un psychiatre, de psychologues, rééducateurs, infirmiers, éducateurs et puéricultrices... Le psychologue clinicien intervient auprès des enfants et des adolescents dans le cadre d'une prise en charge globale et coordonnée. Il contribue à l'évaluation clinique, au diagnostic et à l'accompagnement psychologique des patients, en favorisant leur autonomie et leur développement, ainsi que le soutien de leur environnement familial. Ses principales missions sont : Réaliser des entretiens et des évaluations cliniques et contribuer à l'élaboration du diagnostic. Assurer des suivis psychologiques et psychothérapeutiques individuels et/ou groupaux. Participer aux bilans psychologiques et neuropsychologiques. Accompagner les familles et proposer une guidance parentale adaptée. Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et au suivi des projets de soins. Contribuer aux réunions de synthèse et à la réflexion clinique en équipe pluridisciplinaire. Participer à l'analyse des pratiques et au soutien des équipes soignantes. Assurer la traçabilité de l'activité clinique dans le dossier patient et la codification des actes. Participer aux projets institutionnels, aux actions de formation et à l'encadrement des stagiaires en psychologie. Contribuer à la transmission des apports cliniques issus du temps FIR (Formation, Information, Recherche). Le psychologue inscrit son intervention dans une approche clinique et institutionnelle, en cohérence avec le projet de soins et le parcours global de l'enfant ou de l'adolescent. Conditions de travail :

Type et durée du contrat

CDD 6 mois renouvelable.

Temps de travail

100% du lundi au vendredi

Lieu de travail

Granville - CMP PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes requis : Master psychologie spécialité psychologie du développement Master psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé Compétences professionnelles et qualités requises exigées :

Compétences cliniques

expérience en pédopsychiatrie auprès des enfants et adolescents, maîtrise des approches psychothérapeutiques et intérêt pour les approches intégratives (TCC, EMDR, thérapies brèves, approche systémique).

Compétences relationnelles

qualités d'écoute, disponibilité, réactivité et capacité à établir une relation de confiance avec les patients, les familles et les professionnels.

Travail en équipe et en réseau

aptitude au travail pluridisciplinaire, à la régulation d'équipe et au développement des partenariats avec les acteurs sanitaires, sociaux, médico-sociaux et éducatifs.

Animation et conduite de groupe

capacité à concevoir et animer des groupes thérapeutiques auprès d'enfants et d'adolescents.

Compétences institutionnelles

connaissance de la psychothérapie institutionnelle, respect du secret professionnel et connaissance du fonctionnement et des obligations de la Fonction Publique Hospitalière.

Capacités d'adaptation et d'innovation

aptitude à conceptualiser, faire évoluer les pratiques et s'inscrire dans une dynamique de réflexion clinique et institutionnelle.

Compétences numériques

maîtrise des outils informatiques nécessaires à l'activité professionnelle. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368597 publiée le 04/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - Aide(s)-soignant(e)s - Service Chirurgie - Pôle ACGO (Centre Hospitalier du Nord-Mayenne Mayenne)

• Mayenne (53)
• Mayenne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne, et couvrant le territoire du nord du département, soit une population de 93.000 habitants. Environ 1100 professionnels y travaillent, dont 70 médecins. Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité. LE POSTE : Le Centre Hospitalier du Nord-Mayenne recrute 2 aides-soignant(e)s pour le service Chirurgie - Pôle ACGO, à compter du 1er octobre 2026, pour un CDD de 6 mois, renouvelable, par voie de mutation, détachement, de jour à 100%. Missions du service : Accueillir les personnes de tous âges relevant des secteurs de la chirurgie, en hospitalisation complète ou en Unité de Chirurgie et d'Anesthésie Ambulatoire (UCAA) et assurer la continuité des soins des personnes. La chirurgie est diversifiée et propose les spécialités suivantes : orthopédie, traumatologie, viscéral, gastro-entérologie, ophtalmologie, stomatologie, Oto Rhino Laryngologie, chirurgie de la face et du cou, gynécologie, Urologie. Le service de chirurgie peut accueillir, de manière exceptionnelle, dans un contexte de tensions de lits au CHNM par exemple, des patients relevant de prises en soin en médecine. PROFIL RECHERCHÉ : Missions et activités principales du poste : L'organisation des soins infirmiers est placée sous la responsabilité du Cadre de Santé. Après délégation par l'infirmier, l'aide-soignant accompagne les personnes hospitalisées tout au long de leur séjour pour l'aide aux soins d'hygiène, de transferts et de mobilisation, d'alimentation, d'élimination et de confort en toute sécurité. L'aide-soignant(e) accueille les patients, les installe en chambre seule et répond à leurs besoins (sonnettes). Il participe au brancardage (principalement, bloc opératoire et imagerie), à l'entretien des locaux et il travaille en collaboration avec les autres paramédicaux. Une des missions principales est le soin relationnel où il est attendu une écoute active, de l'empathie et une relation d'aide. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°368368 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - Psychologue Clinicien 50% (H/F) (Centre Hospitalier Départemental PONT DU CASSE)

• Lot-et-Garonne (47)
• Agen
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

le Centre Hospitalier La Candélie est un établissement public de santé spécialisé en psychiatrie adulte et infanto-juvénile. Il assure des missions de soins, de prévention et de réinsertion sociale pour les patients souffrant de troubles psychiques, en lien étroit avec le réseau de santé et les partenaires médico-sociaux. Établissement de référence en psychiatrie sur le département du Lot-et-Garonne, La Candélie place l'humain, la qualité des soins et la pluridisciplinarité au cur de son action.

Le Centre Hospitalier Départemental de la Candélie recrute un(e) Psychologue 50% Equipe d'Appui Psycho-Trauma Missions :

L'équipe d'appui psycho trauma est une équipe spécialisée dans la prise en charge des événements potentiellement traumatiques (violences sexuelles, violences intrafamiliales, agressions, accidents, stress aigu, TSPT et TSPT complexe)

Elle intervient

En évaluation spécialisée Psychothérapie centrée trauma En appui aux équipes intra et extra hospitalières (Plateforme) En coordination de parcours En formation

Evaluation clinque spécialisée

Réalisation d'entretien d'évaluation Psychométrie Réparage du stress aigu, de la dissociation et des troubles associés

Prise en charge psychothérapeutique

Mis en place de psychothérapie individuelle Stabilisation émotionnelle Accompagnement des patients présentant une réactivation du TSPT , TSPT complexes Possibilité d'animation de groupe de psychoéducation

Savoir-faire :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Appui aux équipes et partenaires Soutien clinique aux équipes demandeuses

Participation au développement du dispositif Participation aux staffs des équipes pivots Participation à la formation du psycho traumatisme

Compétences requises Connaissances approfondies du psycho traumatisme (TSPT , TSPT complexe , dissociation ) Expériences auprès des victimes de violences Maitrise des outils de stabilisation et régulation émotionnelle Capacité a travailler avec des patients présentant des troubles complexes

Profils requis

Master en psychologie Expériences souhaitées en psychotraumatisme Formation complémentaire en EMDR ICV THERAPIES NARRATIVES

Avantages

CGOS (comité de gestion des uvres sociales) aides aux vacances, billetterie, aides aux familles (sport, études, naissance...) Restauration collective A l'attention du service de la Direction des Ressources Humaines

Annonce n°368387 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD Magot - H/F (HOPITAL POMPEY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pompey
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort : lever ou coucher des résidents, aide à la toilette et à l'habillage, soins d'hygiène, Collaborer aux soins préventifs et curatifs : prise de la température, prévention des risques d'escarre, accompagnement à la marche Assurer la distribution des collations ; Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l'autonomie des résidents ; Assurer l'entretien de l'environnement direct et indirect du résident Etablir une relation de confiance avec le résident, sa famille et son représentant. Préserver le lien social du résident au sein de l'établissement. Contribuer à l'écriture du projet personnalisé du résident et le met en uvre. Assurer la surveillance des résidents, alerter, organiser les transferts des résidents en cas d'urgence. Profil recherché :

Qualités humaines, d'écoute, de communication, et de patience Etre sensibilisé au respect et à la protection de la personne âgée. S'adapter à la spécificité des résidents présentant des troubles du comportements (ALZHEIMER) Collaboration pluridisciplinaire : IDE, ASH, psychologue, diététicienne, Médecin coordonnateur Esprit d'équipe, sens de la discrétion, de la rigueur et capacité d'adaptation Motivation et autonomie Formation/Diplôme suivi : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) AFGSU requise Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/220170?idt=159

Annonce n°368399 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - PSYCHOLOGUE (Les balcons du Hautacam ARGELES GAZOST)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Argeles-Gazost
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Psychologue, ce poste pourrait bien être celui que vous attendiez.

Aux Balcons du Hautacam, nous recrutons à compter du 1er juin 2026 un·e psychologue à TEMPS PLEIN pour intervenir en EHPAD, Accueil de jour, PASA et CRT.

Le poste se libère suite au départ de Laura, psychologue actuellement en poste. Elle s'y épanouit pleinement, tant par la richesse des missions que par la qualité des relations professionnelles. Son départ est un choix personnel, motivé par le besoin de se rapprocher de ses proches.

Vous rejoindrez une équipe engagée et travaillerez en collaboration avec une autre psychologue déjà en poste, dans une logique de partage, de complémentarité et de soutien professionnel.

Parce que nous croyons à une approche transparente et humaine du recrutement, Laura est disponible pour échanger avec les futur·e·s candidat·e·s.

Les Balcons du Hautacam

établissement public Médio-Social, situé à Argeles Gazost, un projet d'établissement formalisé, techniques non médicamenteuses (Méthode d'inspiration Montessori, CANTOU, PASA), une équipe pluridisciplinaire (médecins coordonnateurs, diététicien, ergothérapeute, animateur.trices, IDE, AS, ASH), etc.

Si ce poste résonne avec votre projet professionnel, contacteznous (05.62.97.74.14) ou adressez votre candidature au service des ressources humaines [email protected]

Rejoindre les Balcons du Hautacam, c'est intégrer un établissement public qui porte une conviction forte : des équipes qui vont bien, des résidents qui vont mieux. Un lieu où l'on prend soin des personnes accompagnées, mais aussi de celles et ceux qui les accompagnent. Je suis enchanté(e) de commencer à travailler à mon nouveau poste. #nouvelemploi

Annonce n°353199 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - AIDE-SOIGNANT TEMPS PARTIEL 80% - A COMPTER DU 1er OCTOBRE 2026 (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

• Loire-Atlantique (44)
• Corcoue-sur-Logne
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité du cadre de santé, l'aide-soignant.e est intégré.e dans une équipe pluridisciplinaire (médecins infirmier.e, masseur kinésithérapeute, ergothérapeute, professeur en activité physique adaptée etc.) Missions :

Sous délégation de l'infirmier.e, l'aide-soignant.e assure : Les soins d'hygiène et de confort de la personne,

L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne,

L'entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits, Activités :

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins,

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage,

Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette), Entretien du matériel, Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage,

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Dynamisme Empathie Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

Titulaire impérativement du diplôme d'aide-soignant

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires

6h30 14h30

9h30 17h30 13h50 21h20 Travail 1 week-end sur 2 Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR santé) Mme POIRIER Blandine Cadre de Santé 02 51 11 65 22 Pour en savoir plus sur notre établissement

https

//www.youtube.com/channel/UCsx4TewXuanUMAjudbd6OBw

https

//www.linkedin.com/in/ch-bel-air-corcou%C3%A9-sur-logne/

Annonce n°353384 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - AIDE SOIGNANT 80% - SSIAD (Hôpital Bel Air CORCOUE SUR LOGNE)

• Loire-Atlantique (44)
• Corcoue-sur-Logne
• CDD (Salarié)

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Bel Air est un établissement public de santé de proximité à orientation gériatrique situé à 30 kms de Nantes et de la Roche-sur-Yon. L'établissement a une capacité de 188 lits et places. Les activités sont réparties comme suit :

40 lits de SMR et 10 places d'HTP, 30 places d'USLD, 50 places d'EHPAD, 6 places d'accueil de jour et 52 places de SSIAD.

Le CH Bel Air est en direction commune avec le CH Georges Daumézon de Bouguenais et l'EPMS Lejeune de Corcoué Sur Logne, il est bien ancré sur son territoire et développe de nombreuses coopérations (GHT 44, GCSMS, Equipes mobiles etc). Le Centre Hospitalier Bel Air prône des valeurs d'égalité et de diversité professionnelle, il est labellisé AFNOR depuis 2019

MISSIONS et ACTIVITES PRINCIPALES

Sous la responsabilité de l'IDEC pôle domicile, l'aide-soignant/aide-soignante est intégré.e dans une équipe soignante de 14 personnes. Missions :

Sous délégation de l'infirmier.e, l'aide-soignant.e assure :

Les soins d'hygiène et de confort de la personne à domicile (véhicule professionnel mis à disposition)

L'observation et le recueil de données relatives à l'état de santé de la personne, Activités :

Transmission des observations par écrit via un téléphone professionnel et par oral pour maintenir la continuité des soins,

Information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage, Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage

COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Dynamisme Empathie Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur

EXIGENCES REQUISES POUR LE POSTE

Titulaire impérativement du diplôme d'aide-soignant Permis de conduire

CONDITIONS DE TRAVAIL

Horaires

7h 12h30

08h-12h30-16h30-20h Travail 1 week-end sur 3 Rémunération :

Indexée sur la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière avec prise en compte de l'ancienneté (SEGUR santé) Mme BOILEAU Amandine IDEC 02 51 11 65 40 Mme MALARD Fabienne Service RH 02 51 11 65 05 Pour en savoir plus sur notre établissement

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Annonce n°360556 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - Aide-Soignant - unité Camille Claudel - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Intitulé du poste et conditions d'exercice : Aide-soignant(e)- unité Camille Claudel Localisation : CH Cadillac Pôle : Pôle C « Rives de Garonne » Type de poste : Temps plein Statut : Titulaire/Contractuel Conditions d'exercice : Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de matin (6h45/14h30), d'après-midi (13h30/21h15) et de nuit (21h/7h) et journée (8h/15h45). Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière : A partir de 2427.02 brut mensuel + reprise d'ancienneté + Primes liées à l'exercice. Poste à pourvoir à partir du : 1er octobre 2026 Date limite de dépôt des candidatures : 20/09/26 Pour postuler : https://ch-cadillac.softy.pro/offres Qualifications requises : DEAS Liste des pièces à fournir : Curriculum Vitae, Lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles, Diplômes Présentation de l'UF : L'unité Camille Claudel est une unité d'admission de psychiatrie ouverte, située sur le site du Centre Hospitalier de Cadillac et rattachée au Pôle C « Les Rives de Garonne ». Elle dispose d'une capacité de 25 lits sectorisés. Elle accueille des patients en soins libres relevant des secteurs 33G14 et 33G15 du territoire Sud Gironde. L'unité prend en charge des patients hospitalisés, présentant des troubles psychiatriques aigus nécessitant une évaluation clinique, une stabilisation et l'élaboration d'un projet de soins et de vie. L'organisation des soins s'articule autour de trois phases d'hospitalisation : 1. Phase aiguë et accueil 2. Observation et stabilisation 3. Préparation à la sortie et coordination du parcours Le poste s'inscrit au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée notamment de médecins psychiatres, psychologue, cadre de santé, infirmiers, aides-soignants, assistante sociale et assistante médico-administrative. Définition du poste : L'aide-soignant(e), sous la responsabilité du cadre de santé et en collaboration avec l'infirmier, participe à la prise en soins globale de la personne hospitalisée. Il/elle contribue à préserver ou restaurer l'autonomie, le bien-être et la continuité de la vie, dans une approche relationnelle, préventive et éducative adaptée à la psychiatrie. Il/elle inscrit son action dans le projet de soins individualisé, dans le respect de la dignité, de l'intimité, de l'histoire et des choix de la personne concernée. Il/elle contribue à l'observation clinique du quotidien, repère les évolutions de l'état psychique et somatique, et transmet les éléments utiles à l'équipe pluridisciplinaire. Il/elle participe à l'accueil, à l'accompagnement au quotidien et à la préparation de la sortie, en cohérence avec le parcours de soins. Il/elle participe aux activités socio-thérapeutiques de l'unité et aux temps institutionnels nécessaires à la cohérence et à la continuité des soins. Missions : - Accueillir et accompagner la personne et son entourage dans le respect du cadre de l'unité. - Observer, recueillir et transmettre les informations utiles à l'équipe. - Participer à la démarche de soins et au projet de soins individualisé. - Respecter le secret professionnel, les droits et la dignité de la personne. - Renseigner le dossier patient informatisé (DPI) de façon systématique et pertinente. - Participer aux transmissions quotidiennes et aux réunions de l'équipe. - Participer à l'accueil et à l'intégration de la personne lors de son admission. - Assurer les soins de confort et d'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne. - Participer à l'observation de l'état clinique, notamment des changements comportementaux, émotionnels et somatiques. - Participer aux activités socio-thérapeutiques et aux sorties thérapeutiques selon le projet de soins. - Participer aux actions favorisant la socialisation, l'estime de soi, la reprise de confiance et l'autonomie. - Participer à la préparation de la sortie en cohérence avec le projet de soins et le parcours de la personne. - Mettre en uvre le bio-nettoyage et la désinfection des locaux, équipements et matériels non médicaux selon les procédures. - Participer à la gestion des prestations d'hôtellerie : repas, linge et environnement de la personne. Activités transversales : - Accueillir, encadrer et évaluer les stagiaires aides-soignants ; participer à l'encadrement des autres stagiaires. - Participer aux réunions de fonctionnement et aux temps institutionnels. - Participer aux groupes de travail, actions d'évaluation, de formation et de promotion des pratiques de soins. - Contribuer à l'élaboration, à l'évaluation et à l'évolution des protocoles et procédures utiles. - S'inscrire dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Profil recherché :

Compétences requises/souhaitées

Savoirs - Connaissances du rôle et des compétences de l'aide-soignant en psychiatrie. - Connaissances des principes de bientraitance, respect des droits, dignité, intimité et secret professionnel. - Connaissances des règles d'hygiène, de sécurité et des protocoles institutionnels. - Connaissances permettant de repérer les signes d'alerte psychiques et somatiques et les situations à risque. Savoir Faire - Observer, recueillir et transmettre des informations pertinentes. - Adapter sa communication et sa posture relationnelle aux situations rencontrées. - Réaliser les soins de confort et d'accompagnement dans le respect des capacités de la personne. - Participer à des activités socio-thérapeutiques et à des actions favorisant l'autonomie. - Utiliser le DPI et assurer une traçabilité adaptée. - Travailler en collaboration avec l'infirmier et l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Savoir Être - Capacité d'adaptation et d'anticipation. - Capacité à questionner sa pratique et à s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue. - Aptitude à respecter les règles de fonctionnement de l'unité et les décisions collégiales. - Intérêt pour l'évolution des pratiques et des connaissances en psychiatrie. Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/220136?idt=159

Annonce n°368366 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - Psychomotricien à 50% (CDD de 3 mois) - H/F (American Memorial Hospital Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Secteur d'activité

Hôpital de jour de l'hôpital de jour de Soins Médicaux et de Réadaptation pédiatriques Pôle Femme Parents Enfant Missions Le psychomotricien, dans le cadre d'un travail d'équipe pluridisciplinaire, rééduque, par l'intermédiaire du corps, les fonctions motrices perturbées des patients qui lui sont confiés: Evaluer les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur. Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique. Mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs. Activités principales Travailler au sein d'une équipe pour : Effectuer des bilans d'évaluation afin de mettre en évidence des symptômes Participer à la prise en charge de ces symptômes à l'aide de techniques rééducatives qui prennent en compte l'histoire de la personne et qui permettent une relation transférentielle Conduire le soin prescrit par le médecin (de type entretien individuel ou en groupe) et en rendre compte régulièrement à celui-ci en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire Avoir pour objectif de maintenir la personne dans son milieu tout en lui permettant d'accéder à plus de bien-être et d'autonomie.Rendre compte de chaque séance de soins sur le dossier patient en vigueur dans le serviceGarantir le secret médical du patient et de sa famille (sauf situation de non-assistance à personne en danger).Assurer le lien avec la famille et les intervenants sociaux et professionnels auprès du patient Réaliser des actes techniques sur prescription médicale et après un examen neuropsychologique du patient par un médecin: Bilan psychomoteurEducation précoce et stimulation psychomotrice Rééducation ces troubles du développement psychomoteur ou des désordres psychomoteurs suivants au moyen de techniques de relaxation dynamique, d'éducation gestuelle, expression corporelle ou plastique et par des activités rythmiques, de jeu, d'équilibration et de coordination :-Retard du développement psychomoteur-Troubles de la maturation et de la régulation tonique-Troubles du schéma corporel-Troubles de la latéralité-Troubles de la désorganisation spatio-temporelle-Dysharmonies psychomotrices-Troubles tonico-émotionnel-Maladresses motrices et gestuelles, dyspraxies-Débilité motrice-Inhibition psychomotrice-Instabilité psychomotrice-Troubles de la graphomotricité, à l'exclusion de la rééducation du langage écrit. Utilisation de méthodes diverses : relaxation, expression corporelle, éducation gestuelle, jeux d'équilibre, activités rythmiques de jeu, de coordination en utilisant un matériel varié. Autres activités Initier, soutenir, et accompagner des projets. Etre force de proposition dans son domaine d'expertise. Enseigner dans son domaine d'expertise auprès des étudiants ou de professionnels. Formations des stagiaires. Formation continue, veille professionnelle et remise en cause de ses pratiques. Participer à l'aménagement de l'espace. Déterminer les besoins en matériel de rééducation, en lien avec l'équipe et en accord avec l'encadrement. CARACTERISTIQUES DU POSTE : Poste à 50%, en journées complètes ou demi-journées, du lundi au vendredi

Profil recherché :

Niveau d'études

Diplôme d'État de Psychomotricien obligatoire Capacités requises : Rigueur professionnelle Charge mentale pouvant être importante et nécessitant : Savoir organiser son temps pour gérer plusieurs patients en même temps, recevoir des consignes de plusieurs personnes à la fois Savoir s'adapter régulièrement à de nouveaux malades Gérer les difficultés de communication avec la personne en souffrance et son entourage Supporter le contact avec la maladie, le handicap, la souffrance Disponibilité. Créativité Sens de l'organisation et des priorités. Capacité d'écoute et de communication avec autrui. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire. Esprit d'initiative et d'autonomie. Capacité de discernement. Respect du secret professionnel et obligation de discrétion Respect de l'environnement professionnel mis à disposition Postulez sur le site carrière : https://chu-reims.softy.pro/offre/220240?idt=159

Annonce n°368428 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - PSYCHOLOGUE Mission Locale du Grand Valence - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais recrute un psychologue (H/F) à 30%. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un partenariat visant à renforcer l'accompagnement en santé mentale des jeunes accueillis par la Mission Locale du Grand Valence. Prise en compte des difficultés psychologiques des jeunes accompagnés par la Mission Locale, qui émergent dans le cadre de leur parcours d'insertion. Trois fonctions étroitement liées sont associées à ce poste : Ø En direction des jeunes de 16 à 25 ans en recherche dinsertion sociale et professionnelle qui présentent soit une pathologie non encore reconnue (ou sont en rupture de soins), soit un mal-être qui constitue un frein dans leur parcours dinsertion : proposer une écoute et un accompagnement de durée limitée dans le cadre d'entretiens plus ou moins réguliers, sur un rythme ajusté à leur problématique. Dans la mesure du possible, développer des actions groupales à médiation. Ø En direction des équipes de la Mission Locale : aider à la compréhension des enjeux subjectifs et intersubjectifs du lien daccompagnement pour ces jeunes, en apportant une écoute et une analyse clinique de leurs difficultés, afin de soutenir la permanence du lien conseiller/jeune. Contribuer à une meilleure compréhension des enjeux de l'insertion dans le cadre dune approche globale de la problématique de chaque jeune permettant de mieux adapter les propositions dinsertion au rythme, aux capacités et aux difficultés de chaque jeune. Ce travail auprès de l'équipe peut se faire dans des entretiens formels ou informels avec chaque professionnel et éventuellement aussi en groupe qui se réunirait autour détudes de cas ou de sujets définis préalablement. Ø En direction des partenaires locaux de santé mentale : occuper une fonction d'interface entre les équipes de la Mission Locale et les partenaires de santé mentale afin d'améliorer les articulations et faciliter les échanges entre les professionnels. Il s'agit ainsi de fluidifier les passages vers le soin lorsque cela est nécessaire, mais aussi de continuer le travail d'insertion pour certains jeunes en soins psychiques, en faisant parfois appel aux dispositifs les plus adaptés au handicap ou à la pathologie psychique. Pour ce faire, développer un carnet d'adresses et contribuer à la mise en place d'espaces inter-institutionnels pérennes sur le territoire réunissant les acteurs du social et de la santé mentale. Participation aux réunions régionales des psychologues intervenant dans les Missions Locales organisées par l'animation régionale des ML. Profil recherché :

Compétences attendues

· Aptitude à concilier rigueur conceptuelle et souplesse clinique. · Capacités à travailler avec des équipes pluridisciplinaires du domaine de linsertion sociale et professionnelle. · Capacités à travailler en partenariat avec des institutions du social et de la santé et à développer des réseaux locaux de santé mentale. · Adaptabilité pour pouvoir accueillir des demandes diverses et évolutives. · Sensibilité et réel intérêt pour le contexte institutionnel des Missions locales. · Capacités à supporter les paradoxes et les limites inhérents à un travail clinique emboité dans le champ de l'insertion. · Capacités à entendre et prendre en compte les éléments de réalité des jeunes, en particulier ce qui concerne leur insertion sociale et professionnelle et leur vie quotidienne. · Grande autonomie et créativité : le psychologue est dans le quotidien seul au sein d'une équipe d'insertion et doit mettre en place des dispositifs cliniques particuliers. Profil · Master Professionnel de psychologie clinique et psychopathologie avec formation spécifique à I'approche clinique du social ; ou Master Professionnel de psychologie sociale d'orientation psychanalytique (ex. M2P Psychologie du lien social) avec complément de formation en psychologie clinique et psychopathologie. · Expérience auprès dun public en précarité ou en exclusion et auprès d'adolescents ou de jeunes majeurs. Bonne connaissance des problématiques de passage à la vie adulte dans un contexte de délitement du lien social. · Formation ou expérience formatrice aux enjeux interculturels. Pour toute question concernant ce poste, vous pouvez contacter M. Roberton GERARD au 04.75.82.01.80 ou au 06.69.65.80.29. Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/220179?idt=159

Annonce n°368419 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - PSYCHOLOGUE Mission Locale du Grand Valence - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Drôme Vivarais recrute un psychologue (H/F) à 30%. Ce poste s'inscrit dans le cadre d'un partenariat visant à renforcer l'accompagnement en santé mentale des jeunes accueillis par la Mission Locale du Grand Valence. Prise en compte des difficultés psychologiques des jeunes accompagnés par la Mission Locale, qui émergent dans le cadre de leur parcours d'insertion. Trois fonctions étroitement liées sont associées à ce poste : Ø En direction des jeunes de 16 à 25 ans en recherche dinsertion sociale et professionnelle qui présentent soit une pathologie non encore reconnue (ou sont en rupture de soins), soit un mal-être qui constitue un frein dans leur parcours dinsertion : proposer une écoute et un accompagnement de durée limitée dans le cadre d'entretiens plus ou moins réguliers, sur un rythme ajusté à leur problématique. Dans la mesure du possible, développer des actions groupales à médiation. Ø En direction des équipes de la Mission Locale : aider à la compréhension des enjeux subjectifs et intersubjectifs du lien daccompagnement pour ces jeunes, en apportant une écoute et une analyse clinique de leurs difficultés, afin de soutenir la permanence du lien conseiller/jeune. Contribuer à une meilleure compréhension des enjeux de l'insertion dans le cadre dune approche globale de la problématique de chaque jeune permettant de mieux adapter les propositions dinsertion au rythme, aux capacités et aux difficultés de chaque jeune. Ce travail auprès de l'équipe peut se faire dans des entretiens formels ou informels avec chaque professionnel et éventuellement aussi en groupe qui se réunirait autour détudes de cas ou de sujets définis préalablement. Ø En direction des partenaires locaux de santé mentale : occuper une fonction d'interface entre les équipes de la Mission Locale et les partenaires de santé mentale afin d'améliorer les articulations et faciliter les échanges entre les professionnels. Il s'agit ainsi de fluidifier les passages vers le soin lorsque cela est nécessaire, mais aussi de continuer le travail d'insertion pour certains jeunes en soins psychiques, en faisant parfois appel aux dispositifs les plus adaptés au handicap ou à la pathologie psychique. Pour ce faire, développer un carnet d'adresses et contribuer à la mise en place d'espaces inter-institutionnels pérennes sur le territoire réunissant les acteurs du social et de la santé mentale. Participation aux réunions régionales des psychologues intervenant dans les Missions Locales organisées par l'animation régionale des ML. Profil recherché :

Compétences attendues

· Aptitude à concilier rigueur conceptuelle et souplesse clinique. · Capacités à travailler avec des équipes pluridisciplinaires du domaine de linsertion sociale et professionnelle. · Capacités à travailler en partenariat avec des institutions du social et de la santé et à développer des réseaux locaux de santé mentale. · Adaptabilité pour pouvoir accueillir des demandes diverses et évolutives. · Sensibilité et réel intérêt pour le contexte institutionnel des Missions locales. · Capacités à supporter les paradoxes et les limites inhérents à un travail clinique emboité dans le champ de l'insertion. · Capacités à entendre et prendre en compte les éléments de réalité des jeunes, en particulier ce qui concerne leur insertion sociale et professionnelle et leur vie quotidienne. · Grande autonomie et créativité : le psychologue est dans le quotidien seul au sein d'une équipe d'insertion et doit mettre en place des dispositifs cliniques particuliers. Profil · Master Professionnel de psychologie clinique et psychopathologie avec formation spécifique à I'approche clinique du social ; ou Master Professionnel de psychologie sociale d'orientation psychanalytique (ex. M2P Psychologie du lien social) avec complément de formation en psychologie clinique et psychopathologie. · Expérience auprès dun public en précarité ou en exclusion et auprès d'adolescents ou de jeunes majeurs. Bonne connaissance des problématiques de passage à la vie adulte dans un contexte de délitement du lien social. · Formation ou expérience formatrice aux enjeux interculturels. Pour toute question concernant ce poste, vous pouvez contacter M. Roberton GERARD au 04.75.82.01.80 ou au 06.69.65.80.29. Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/220179?idt=159

Annonce n°368417 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) EHPAD RIVOLY (EHPAD La Voulte-sur-Rhône)

• Ardèche (07)
• Privas
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Privas Ardèche recrute 2 Aide-Soignant(e) H/F à 100 % à l'EHPAD de Rivoly à La Voulte-sur-Rhône.

Durée du contrat

CDD 1 mois renouvelable

ATTRACTIVITE

Le Centre Hospitalier est composé de 2 pôles d'activité :

· Pôle sanitaire, complet en terme d'activités soignantes et médicotechniques

· Pôle médico-social, dont les activités sont réparties sur des sites suivant : EHPAD Résidence du Montoulon à Privas, EHPAD Rivoly à La Voulte sur Rhône et l'EHPAD Yves Perrin à Chomérac (direction par intérim).

Le capacitaire en lits est constitué de 182 lits et places en secteur sanitaire et 204 lits en secteur médico-social.

Le Centre hospitalier de Privas Ardèche redynamise son offre de soins et recrute de nouveaux professionnels pour conduire son projet médico-soignant qualité-sécurité des soins (2021-2025).

MISSIONS PRINCIPALES :

• Accueillir le résident
• Accompagner le résident dans les actes de la vie quotidienne
• Surveiller de l'état clinique
• Transmettre les informations nécessaires à la continuité des soins
• Participer l'accueil et l'encadrement des étudiants des instituts de formation
• Participer à l'entretien du matériel et la gestion des stocks

COMPÉTENCES REQUISES :

• Respecter les règles du secret professionnel et du code de déontologie,
• Faire preuve d'empathie, d'écoute et avoir un bon relationnel avec les personnes âgées,
• Etre rigoureux (se), autonomie et respectueux (se) des protocoles d'hygiène,
• Expérience en EHPAD souhaitée
• Vous savez travailler en équipe et gérer les situations stressantes
• Avoir une éthique professionnelle.
• Avoir le souci du bon fonctionnement du service.

DIPLÔME

Diplôme d'état d'aide-soignant

Une expérience en milieu hospitalier serait une plus-value

La ville de Privas attrayante

écoles, lycées, piscine, cinéma, théâtre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines.

Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc. 2 Postes à pourvoir dès que possible 1 poste jour en 7h35 ( travail 1 week-end/2) 1 poste jour en 12h ( travail 1 week-end/3)

AUTRES

Self

Annonce n°336249 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - Aide-soignant à 100% de Jour au sein du Service des Blocs Opératoires Module H Urgences, Plateau Technique des Blocs Opératoires, Hôpital de Pontchaillou F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Aide-Soignant H/F à 100% de Jour au sein du service des Blocs Opératoires Module H Urgences, Plateau Technique des Blocs Opératoires. Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites : Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie, L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants, L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées, La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents. Vos activités principales sont : Accueillir le patient et adapter une relation adaptée Contrôler l'identité du patient et son hygiène corporelle Assurer le transfert et le confort du patient Assurer une présence lors de la mise en position opératoire pour la sécurité du patient et la prévention du risque de chute Participer aux soins d'hygiène pré et post opératoires immédiats Participer à la vérification et la préparation de la salle d'opération Collaborer à la prévention des risques infectieux et à la lutte contre les infections nosocomiales Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale : Certificat d'Aptitude aux fonctions d'Aide-soignant Ou Diplôme d'Etat d'Aide-soignant Expérience en bloc opératoire Formation hygiène de base souhaitée. Formation entretien des sites interventionnels souhaitée. Connaissances et aptitudes : Connaissance et application des règles d'hygiène hospitalière Le poste est à pourvoir à 100% de Jour, en CDD (3 mois renouvelable), mobilité interne, dès que possible. Pour les agents du CHU de Rennes dans le cadre de la mobilité interne : Seuls les agents titulaires (sauf professionnels en cours de stage et fonctionnaires-stagiaires) ou contractuels au-delà d'un an de présence dans l'établissement peuvent postuler. Si vous êtes actuellement affecté(e) sur un poste, vous devez également occuper ce dernier depuis au moins 2 ans. Un imprimé spécifique est à joindre obligatoirement lors de votre candidature. Vous pouvez le télécharger sur l'Intranet : DRH/Mobilité Professionnelle/Mobilité interne, vous devrez mentionner le numéro de campagne suivant sur ce document : CHU7357. Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap. Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes. Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 24/09/2026.

Annonce n°368365 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - AS (H/F) - Urgences / SMUR / USC-HTCD (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier de Châteaudun recherche un ou une AS (H/F), pour compléter l'équipe du service des Urgences/SMUR/USC-HTCD.

Le CH de Châteaudun est un établissement de santé poche de Paris (1h30) et à équidistance de Chartres et d'Orléans (50 minutes). Etablissement à taille humaine, le CH de Châteaudun est dynamique et actif dans le développement d'offres de soins aux techniques innovantes.

Présentation du service Le service des Urgences se compose de plusieurs secteurs d'activité hospitalière et pré-hospitalière :

USC/HTCD

11 LITS

Externes (circuit court/circuit long)

SMUR

Consultations non programmées Il accueille des usagers nécessitant des soins et des consultations médicales non programmées. Ces consultations peuvent déboucher sur une hospitalisation au sein du Centre Hospitalier de Châteaudun ou un transfert vers d'autres établissements de santé. Liens hiérarchiques : Infirmiers - Coordination des soins - Cadres de santé- Direction Générale.

Liens fonctionnels

Chefs de service Médecins - IDE/AS/ASH - Assistant médico-administratif - Professionnels des autres services de l'établissement- Assistantes Sociales- Kiné -Diététicienne Psychologue

Missions principales Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne lors d'une période aigue ou d'un moment de grande vulnérabilité Évaluer, analyser l'état de santé et la situation d'une personne et en réaliser les transmissions.

Inscrire les activités de soins dans une Démarche Qualité et Gestion des Risques jusqu'à la déclaration des évènements indésirables et la participation aux REX Conduire le véhicule SMUR et participer aux gestes de premier secours après une période de formation et de montée en compétence validée par le chef de service. Participer dans le respect de son décret de compétence à l'installation du patient et aux examens concourant au diagnostic

Aptitudes requises pour exercer le poste Diplômes : Diplôme d'État d'Aide-Soignant, Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence 2. Formations attendues : Recyclages AFGSU 2, montée en compétences AS, Droits des patients, conduite SMUR

Compétences et aptitudes professionnelles associées au poste Connaissances :

Anatomie, physiopathologie et paramètres vitaux. Hygiène hospitalière (précautions complémentaires, ) Bonnes pratiques, gestes et postures, manutention. Méthodologie d'accompagnement des nouveaux professionnels, des étudiants et des élèves. Compétences techniques :

Exigence et rigueur dans la réalisation des actes. Surveillance et analyse de l'état de santé et du degré d'autonomie de la personne. Transmission des informations permettant la continuité de la prise en soins de la personne. Respect des protocoles d'hygiène et des règles de bonnes pratiques. Identification des situations d'urgence ou de crise et réponse par des actions adaptées. Planification et organisation du travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle. Collaborations pluri-professionnelles dans le quotidien mais également dans les situations d'urgences. Maîtrise de l'utilisation des logiciels Compétences relationnelles et de posture professionnelle :

Langage discret et respectueux. Capacités relationnelles et d'humanité Respect. Disponibilité, esprit d'équipe et de souci de l'autre. Adaptabilité et autonomie. Implication et engagement. Prise d'initiatives respectant son champ de compétences. Sens de l'éthique et de la déontologie. Honnêteté intellectuelle et capacité à se remettre en question.

Spécificités du poste

conditions et environnement de travail Horaires de travail et gestion du temps de travail : Horaires variables : 8h00 à 20h00 ou 20h00 à 8h00, en alternance, du lundi au dimanche. Roulement établi sur le logiciel Clepsydre® transmis au plus tard le 15 du mois précédent. (Référence documentaire) Les professionnels sont soumis à l'exigence de la continuité des soins. Ils sont recrutés pour le CH de Châteaudun, en ce sens, les professionnels peuvent être appelés à réaliser occasionnellement des missions sur un autre service que celui correspondant à leur affectation initiale.

Participation institutionnelle et de service : Attentes principales institutionnelles vis-à-vis du professionnel :

Concourir à la formation interne des nouveaux professionnels et des apprenants.

S'inscrire dans un plan de formation continue afin de pouvoir assumer tous les postes de ce service

Concourir à l'amélioration continue de la qualité de l'accueil et de la prise en soins des usagers.

Implication dans les groupes de travail institutionnels et participation aux réunions du service. Implication dans les références institutionnelles.

Activités spécifiques au service Accueil 24h/24h, 7j/7 de patients

Accueil de patients en situation d'urgence médicale ou de détresse vitale

Orientation des patients en lien avec les autres services du CH et les autres établissements

Risques professionnels principaux et moyens de prévention EPI - Risques liés à la charge physique du travail

Matériel d'ergonomie et de manutention, réduction de tâche, formation gestes et postures - Risques psychosociaux liés à la charge mentale du travail Organisation de travail en 12 heures en alternance Jour/Nuit, mobilisation des compétences des salariés, respect de l'autonomie, participation des agents aux décisions les concernant - Temps de parole et d'échanges entre professionnels - Risques liés aux agents biologiques Equipement de protection individuel (EPI), implantation de distributeurs de produit hydro-alcoolique, tri du linge et des déchets organisé, formation et information des agents, campagne de vaccination antigrippe et anti COVID 19

Confidentialité, éthique et respect des règles professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. Garantir la protection et l'intégrité des données. Garantir la protection et l'intégrité des données en conservant ses identifiants et mots de passe « intransmissibles » et « secrets » en permanence. Respecter les obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité.

Respecter les valeurs, laïcité, neutralité, confidentialité. Respecter les obligations à l'égard des tiers : impartialité, probité, réserve, secret professionnel. Centre Hospitalier Route de Jallans 28200 CHATEAUDUN

Annonce n°368390 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - 4 postes aide-soignant (Maison de retraite départementale Laon)

• Aisne (02)
• Laon
• CDD (Salarié)

4 postes aide-soignant(e) sont à pourvoir à partir du 1er septembre 2026

Annonce n°361112 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD POMPEY - H/F (HOPITAL POMPEY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Pompey
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Dispenser des soins d'hygiène et de confort : lever ou coucher des résidents, aide à la toilette et à l'habillage, soins d'hygiène, Collaborer aux soins préventifs et curatifs : prise de la température, prévention des risques d'escarre, accompagnement à la marche Assurer la distribution des collations ; Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou de développer l'autonomie des résidents ; Assurer l'entretien de l'environnement direct et indirect du résident Etablir une relation de confiance avec le résident, sa famille et son représentant. Préserver le lien social du résident au sein de l'établissement. Contribuer à l'écriture du projet personnalisé du résident et le met en uvre. Assurer la surveillance des résidents, alerter, organiser les transferts des résidents en cas d'urgence. Profil recherché :

Qualités humaines, d'écoute, de communication, et de patience Etre sensibilisé au respect et à la protection de la personne âgée. S'adapter à la spécificité des résidents présentant des troubles du comportements (ALZHEIMER) Collaboration pluridisciplinaire : IDE, ASH, psychologue, diététicienne, Médecin coordonnateur Esprit d'équipe, sens de la discrétion, de la rigueur et capacité d'adaptation Motivation et autonomie Formation/Diplôme suivi : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) AFGSU requise Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/220170?idt=159

Annonce n°368400 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE D-E (H/F) (Centre hospitalier de Privas Ardèche Privas)

• Ardèche (07)
• Privas
• CDI (Salarié)

Le CH Privas Ardèche recrute un ou plusieurs masseur-kinésithérapeutes : Contrat : CDD CDI Mutation Poste à pourvoir dès à présent Débutants acceptés Environnement de travail :

Équipe de rééducation

3 kinésithérapeutes (1ETP), 4 E.A.P.A (3,8ETP), 1 ergothérapeute (0,75ETP)

Lien direct avec cadre de rééducation et médecins

3 salles de rééducation avec matériel (barres parallèles, escaliers de rééducation, échelle de rythme, vélo, aides techniques de marche, fauteuils roulants, ballons, petit matériel de renforcement musculaire, d'équilibre, )

Équipe pluriprofessionnelle

médecin, cadre de santé, kiné, EAPA, ergo, IDE, AS, ASH, diététicienne, assistante sociale

Horaires :

Horaires de journée fixes

8h30-12h le matin, 13h30-17h35 l'après-midi

Travail uniquement sur jours ouvrés Pas d'astreinte, pas de garde Avantages : Reprise d'ancienneté Possibilité d'intégration de la fonction publique rapide Formation professionnelle continue Possibilité d'hébergement temporaire Crèche hospitalière Grand parking

La ville de Privas est attrayante

écoles, lycées, piscine, cinéma, théatre, voie verte, zone commerciale, zone piétonne au centre-ville accueillant commerces, restaurants et marché le mercredi et samedi. Située à 20 minutes de l'autoroute A7 et à 45 minutes de la gare TGV de Valence, la ville se trouve à 1h des gorges de l'Ardèche et à mi-chemin entre la Côte d'Azur et les stations alpines.

Nombreuses activités de plein air aux alentours : randonnées, vélo/VTT, escalade, etc.

Annonce n°336246 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé

03/09/2026 - AIDE SOIGNANT(E) DIPLOME(E) SSIAD (ssiad DIGOIN)

• Saône-et-Loire (71)
• Digoin
• CDD (Salarié)

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins d'hygiène, de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. L'aide soignant aide à l'exécution des soins d'hygiène et de confort de la personne par délégation de l'IDEC selon le protocole de soins établi. Il assure un rôle d'intermédiaire entre la personne, l'entourage et l'IDEC. Isabelle CRETEUR Nathalie DAUVERGNE

Annonce n°368371 publiée le 03/09/2026 par un
établissement de santé