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04/06/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL H/F (Institut Médico-Pédagogique Sainte Marie Aux Mines)

• Haut-Rhin (68)
• Sainte-Marie-aux-Mines
• CDI (Salarié)

Donnez du sens à votre métier. Rejoignez Les Tournesols !

Les Tournesols, c'est bien plus qu'une plateforme de services : c'est une communauté désintéressée, engagée, solidaire et humaine, qui agit chaque jour pour accompagner les personnes en situation de handicap ou en difficulté sociale, de l'enfance à l'âge adulte, dans tous les moments de la vie.

Implantés dans le Grand Est et plus précisément en Alsace et dans les Vosges, Les Tournesols rassemblent 15 établissements et services qui oeuvrent ensemble pour un objectif commun : Aider chacun à progresser, à se sentir bien, et à trouver pleinement sa place dans la société. Quelques repères : + de 700 personnes accompagnées chaque jour 330 professionnels engagés et fiers de leur métier

300 travailleurs en situation de handicap ou en parcours d'insertion

Une volonté forte

croire en l'évolution de chacun, avec le bon accompagnement.

Pourquoi nous rejoindre ? Rejoindre Les Tournesols, c'est : Intégrer une équipe dynamique et bienveillante, où l'humain est au coeur de chaque décision Exercer un métier qui a du sens, au service de parcours de vie Participer à une aventure collective où chacun contribue, à sa manière, à faire avancer les choses

Vous avez envie d'être utile, de vous engager, de faire une vraie différence ? On vous attend. PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT ET DU POSTE:

L'IME accueille 48 enfants et adolescents de 4 à 20 ans (hors situations creton). L'AES accompagne les personnes tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale, scolaire et de loisirs. Il veille à l'acquisition, la préservation ou à la restauration de l'autonomie d'enfants, d'adolescents et les accompagne dans leur vie sociale et relationnelle. Ses interventions d'aide et d'accompagnement contribuent à l'épanouissement de la personne. Il intervient au sein d'une équipe pluriprofessionnelle et inscrit son action dans le cadre du projet institutionnel et du projet d'accompagnement individualisé, en lien avec les familles et les aidants. DETAIL DES MISSIONS:

Accompagner des enfants et adolescents porteurs d'une déficience moyenne à profonde, avec ou sans troubles associés (TSA, TED), dans tous les actes de la vie au sein de l'établissement. Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre d'un accompagnement adapté à la situation de la personne, de ses besoins, de ses attentes, de ses droits et libertés. Etablir une relation attentive de proximité, en fonction des capacités, des potentialités de la personne dans toutes ses dimensions (physiques, physiologiques, cognitives, psychologiques, psychiques, relationnelles et sociales). Soutenir et favoriser la communication et l'expression de la personne qu'elle soit verbale ou non verbale. Participer au bien-être physique et psychologique des personnes accueillies dans les différentes étapes de l'accompagnement. Contribuer à la prévention de la rupture et/ou à la réactivation du lien social.

AVANTAGES DU POSTE

37h30/semaine avec repos variables (travail un week-end sur 2), 25 jours de congés payés par an + 3 jours de congés supplémentaires par an selon conditions 15 jours de RTT (si CDI) Tarifs préférentiels sur l'accès à la culture, aux vacances... via le CGOS (comité de gestion des oeuvres sociales)

SALAIRE

A partir de 1906 euros net / mois, selon expérience et hors primes spécifiques (travail de week-end, SFT, ...).

LE PROFIL recherché

DIPLOME AES / AMP

Savoirs-faire

Approche adaptée du public. Gestion du quotidien du groupe de vie (hébergement). Animation d'ateliers, d'activités de loisirs en lien avec le PAI de la personne. Veille de la sécurité des personnes et des biens matériels. Utilisation des procédures et documents institutionnels. Rédaction d'écrits professionnels et de transmissions orales Utilisation de l'outil informatique et des logiciels professionnels. Reporting à la hiérarchie directe.

Savoirs-être

Capacités d'adaptation au public et aux actions menées. Capacité à travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Capacité d'écoute et capacité relationnelle (communiquer, collaborer, ...). Capacité à se remettre en question. Distance professionnelle dans l'exercice de ses fonctions. Intégrité et discrétion professionnelle.

PERMIS B obligatoire (Déplacements ponctuels) INFOS COMPLEMENTAIRES:

Recrutement en CDI OU CDD Débutant accepté Journée de découverte de l'établissement possible

Poste à pourvoir dès que possible Mme Fanny REITHLER Cadre de Direction

Annonce n°359244 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Psychologue h/f - UASE 78 (Centre Hospitalier Montesson)

L'ÉTABLISSEMENT

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE : RECRUTE Psychologue h/f Temps non complet 50 % Unité : Unité Soins-Etudes Esquirol « Villa des Ados » Situation géographique : Montesson (78) CDD /CDI à pourvoir dès que possible Présentation de l'unité : Unité Soins Etudes Esquirol (Villa des ados) https://th-roussel.fr/wp-content/uploads/2018/06/Plaquette_Unite_Soins_Etudes_Esquirol.pdf L'unité « la Villa des Ados » est une structure de soins-études de 7 places, pouvant accueillir garçons et filles, à partir de 12 ans et jusqu'à 17 ans, poursuivant ou reprenant une scolarité en milieu ordinaire. Elle fonctionne en hospitalisation de semaine. L'unité n'est fermée qu'une partie des vacances scolaires, ce qui fiabilise l'intégration dans le dispositif thérapeutique. L'accueil en milieu thérapeutique se situe en amont et en aval des horaires quotidiens de scolarité, les week-ends se déroulent en famille ou dans un lieu tiers, du vendredi soir au dimanche soir, de même que les temps de suspension des soins en période de vacances scolaires. L'offre de soins repose sur le double versant du soin et des études : ·

Le travail psychothérapique institutionnel tourné vers l'extérieur, associant vie de groupe, groupes thérapeutiques et accompagnements infirmiers et éducatifs personnalisés, entretiens individuels et familiaux, ·

La poursuite ou la reprise d'une scolarité selon des modalités variables définies avec les équipes pédagogiques, ·

La scolarité exclusivement en milieu ordinaire, hors de l'hôpital. Elle a pour but de différencier la reprise ou la poursuite de la scolarité en milieu ordinaire de celle d'une reprise de vie quotidienne en famille ou en lieu d'accueil. Ce travail est différé, médiatisé et accompagné dans le cadre d'un projet de suite thérapeutique et d'orientation pédagogique. PROFIL RECHERCHÉ : Formation, compétences et qualités requises Licence de psychologue + Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie ou DESS Pour toutes information supplémentaires, visitez notre site internet : https://th-roussel.fr/ Accès : ·

En transports en commun

Ligne RER A direction Cergy ou Poissy - Ligne de bus : B Rueil Malmaison Arrêt Théophile Roussel ou le G Gare le Vésinet/Le Pecq Arrêt Théophile Roussel ·

En voiture ou en vélo

parking gratuit à l'intérieur de l'hôpital Avantages :

prise en charge 75 % des frais de transport en commun Forfait mobilité durable Comité social CGOS

Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...) Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture... M. Wladimir TREMOLIERES

Annonce n°359268 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - AIDE SOIGNANT COURT SEJOUR GERIATRIQUE 2 - JOUR (H/F) (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Le service de court séjour gériatrique accueille des patients de plus de 75 ans ayant une pathologie aigue, le plus souvent après un passage aux urgences, mais également en entrée directe sur appel du médecin traitant. La capacité d'accueil est de 30 lits. La prise en charge des patients est assurée par une équipe pluridisciplinaire (médecins, infirmiers, aides-soignants, ergothérapeute, neuropsychologue, kinésithérapeute, diététicienne, assistante sociale, ASH, équipe mobile de plaies et cicatrisation, équipe mobile de soins palliatifs) Après stabilisation de l'état clinique, une orientation vers un soin de suite pourra être proposée ou un retour à domicile sera organisé Missions générale :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne Missions spécifiques :

Participer et collaborer avec l'équipe médicale et paramédicale à l'accueil et à la prise en charge du patient en utilisant les différents logiciel métier déployé sur la structure permettant une traçabilité des soins et des surveillances réalisées Observer l'état clinique du patient et assurer la mesure de ses paramètres vitaux au regard de son référentiel de compétences Suivre l'évaluation régulière des patients en équipes pluridisciplinaires et identifier les changements d'état de santé Identifier les besoins du patient afin d'y répondre dans sa prise en charge et l'accompagner dans le maintien de son autonomie Identifier avec l'équipe les besoins alimentaires et adapter sa prise en charge ) Identifier avec l'équipe les besoins du résident en terme d'installation ergonomique (choix de la position, choix du fauteuil)

Type de contrat

Poste de fonctionnaire ouvert aux contractuels CDD-CDI

Organisation du poste:

Travail en 12heures Equipe de jour

7h30-19h30 Environnement de travail

Self, cafétaria, salle de repos Crèche du personnel Parking du personnel C.G.O.S : c'est une association loi 1901 à but non lucratif, qui a pour mission de mettre en uvre et de gérer l'action sociale en faveur des agents en activité ou retraités Le GHSIF est labellisé « Diversité » par l'Association française de normalisation, attestant la mise en place d'un dispositif de prévention des discriminations et de promotion de la diversité dans le cadre de la gestion des ressources humaines.

Annonce n°359227 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Psychologue à l'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et plus de 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles. Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic. LE POSTE : Poste vacant de Psychologue à l'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED) à pourvoir à 50% à partir de septembre 2026 Définition : Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Activités principales du métier mobilisant des compétences déterminées : -Contribuer à l'accueil des enfants et adolescents reçus à l'UAPED, seul ou en co-intervention (assistant(e) social(e), pédiatre, pédopsychiatre, infirmier(e)) -Contribuer à l'accompagnement des familles -Contribuer à la qualité des articulations avec les familles des enfants victimes de violences -Coordonner ses actions avec les autres membres de l'UAPED, les enquêteurs et la Justice, ainsi qu'avec les partenaires sanitaires (pédiatres, gynécologues, psychiatres et pédopsychiatres, psychologues), sociaux et associatifs -Contribuer à la qualité des articulations entre Police, Gendarmerie, Justice et Centre Hospitalier -Etre une personne ressource pour répondre et améliorer le parcours et l'orientation des enfants et adolescents potentiellement victimes de violences -Proposer des entretiens et des suivis individuels aux jeunes et/ou aux familles et s'assurer de la mise en place de relais de soins quand cela s'avère nécessaire -Participer aux actions d'information et de formation de l'UAPED dans le réseau de partenaires Particularités du poste : -Poste à pourvoir à 50% -Staff obligatoire : le mercredi, l'organisation du reste du temps sera à définir -Exercice pluridisciplinaire et en réseau, articulation avec les services d'enquête et les services judiciaires, articulation avec les intervenants sanitaires -Disponibilité et souplesse dans l'organisation du temps de travail -Participation aux réunions cliniques et de fonctionnement, ainsi qu'aux rencontres avec les partenaires -Partage des bureaux et coordination des congés avec les autres membres de l'équipe. Relations professionnelles : -Responsable hiérarchique : Docteur Jobert, cheffe de service de Pédiatrie -Fonctionnelles internes : professionnels du secteur de Pédiatrie et de Pédopsychiatrie -Fonctionnelles externes : tout le réseau territorial des professionnels de l'enfance et de l'adolescence : services de protection de l'enfance, justice, enquêteurs, associations d'aide aux victimes... Lieu d'exercice des fonctions : -UAPED, service Pédiatrie, Centre Hospitalier, et dans le réseau de partenaires PROFIL RECHERCHÉ : Exigence du poste : -Etre titulaire du Diplôme Master II de psychologie clinique et pathologique Compétences requises (savoir-faire requis) : -Concourir dans le domaine psychologique à la qualité et à l'amélioration des prises en charge -Capacité à faire face à l'urgence, réactivité -Capacité à travailler sous un cadre judiciaire et à assurer le bon déroulement des procédures, dans le respect de la confidentialité -Allier autonomie et cohérence des actions avec les équipes -Observer, écouter et analyser les situations -Adapter et enrichir sa pratique professionnelle -Mener des actions de formation pluri-institutionnelles et animer le travail des équipes -Respecter les pratiques et les places de chacun et de chaque institution -Etre capable de travailler dans un cadre contraint par les exigences des procédures de police et de justice Connaissances associées : - Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire -Savoir allier respect de la confidentialité et exigence de collaboration avec la justice -Etre attentif à la tenue documentaire du dossier spécifique de l'UAPED -Se former et connaître la législation en matière de protection de l'enfance Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature) NOTES : Si CDD : renouvelable jusqu'à titularisation ou CDI M. Michaël GRIFFAUD

Annonce n°359233 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Aide-soignant au Bloc opératoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un(e) aide-soignant(e) pour le bloc opératoire/SSPI/CTDM situé sur le site de Saint Cloud, (Face à la gare de Saint-Cloud) . Ses missions : · Ouverture des salles en fonction des interventions · Assurer la décontamination du matériel et le nettoyage des salles · Accueil, aide à l'installation des patients, · Surveillance des patients en SSPI en binôme avec l'IDE · Gestion et réapprovisionnement des stocks · Travail en équipe avec les différents personnels du bloc Horaires en 12h, week-end Possibilité d'effectuer des missions en heures supplémentaires. En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir. Expérience en bloc opératoire exigée. Expérience en stérilisation appréciée. Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/209353?idt=159

Annonce n°359258 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-soignant(H/F) - Unité d'hématologie stérile- 12h alternance Jour/Nuit (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

Les services d'hématologie stérile se situent au bâtiment 1G.

Ces unités dotées de 14 lits (chambres individuelles sous flux laminaire) accueillent des patients atteints de leucémies aigues de l'adulte, dont la prise charge nécessite un environnement maîtrisé (unités stériles).

Les traitements réalisés sont des chimiothérapies et des allogreffes de cellules souches hématopoïétiques. La prise en charge des patients se situe aux différents stades de la maladie : phase diagnostique, curative, palliative. Elle nécessite une surveillance rapprochée et est qualifiée de soins intensifs.

Les 3 unités d'hématologie stérile travaillent en étroite collaboration Pour en savoir plus sur le service, cliquez ici!

Vos activités principales sont les suivantes, en collaboration avec l'IDE :

-vous assurez les soins d'hygiène et de confort avec maintien ou aide à la reprise d'autonomie,

-vous garantirez la prise en charge relationnel du patient : expliquer, informer, écouter,

-vous participerez à l'entretien des locaux et de l'environnement proche des patients, dans le strict respect des protocoles en vigueur (équipement, chambre..),

-vous assurez le suivi des régimes avec la diététicienne, conformément aux prescriptions médicales, -vous accueillerez et installerez les patients, -vous commanderez, préparerez et distribuerez les repas,

-vous assurerez des transmissions précises, orales et écrites.

Votre parcours d'intégration s'adaptera à votre besoin afin d'assurer une intégration optimisée et réussie. Venez rejoindre une équipe dynamique ! #TEAMHCL PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant.

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variable, en 12h alternance J/N (7h-19h et 19h-7h)

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité

Immédiate.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, -l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Poste vacant

Catégorie Emploi

Catégorie B.

Annonce n°359188 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

04/06/2026 - AIDE-SOIGNANT SERVICE REANIMATION F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

Missions

Collaborer avec l'IDE dans la réalisation des soins infirmiers (hygiène, soins de base)

Travailler en collaboration avec une équipe pluri disciplinaire

Dispenser, dans les limites de ses compétences, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité des activités de la vie quotidienne, le bien-être et l'autonomie de la personne Assurer l'accueil, l'installation et le confort du patient

Assurer tous les soins indirects qui permettent le fonctionnement continu du service (approvisionnement du matériel, gestion du linge, suivi des GMAO, suivi des matelas ARJO, suivi de l'entretien du fibroscope)

Réaliser l'hygiène environnementale du patient (décontamination, désinfection)

Réaliser l'entretien des matériels

chariots, échographe, fibroscope .

Gérer sous la responsabilité du Cadre ou de l'IDE l'entretien et la désinfection des respirateurs

Participer à l'accueil des familles, à leur habillage au moment des visites et à leur accompagnement vers le patient

Préparer le matériel en vue de son envoi en stérilisation et en contrôler le retour

-

Appliquer strictement et rigoureusement les protocoles d'hygiène

-

Appliquer toutes les bonnes pratiques professionnelles

-

Participer à l'entraide du pôle et institutionnelle

-

Participer aux projets de l'unité

• Participation à la dynamique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité de soins (audits, EPP, FEI, )
• Participer à l'accompagnement des nouveaux arrivants
• Participer à la formation des élèves aides- soignants

ACTIVITES PRINCIPALES

Assurer les soins de base et d'hygiène adaptés : soins de nursing et de confort

Aider l'infirmière dans la réalisation de soins plus complexes

S'occuper de la nutrition entérale des patients sous contrôle de l'IDE

Assumer l'entretien des chambres selon les protocoles établis

Garantir l'approvisionnement deux fois par jour du matériel nécessaire au bon fonctionnement du service Entretenir les circuits des ventilateurs

Assurer le lien avec le service de stérilisation et veiller à la gestion des dispositifs médicaux

Participer au bon fonctionnement de certains matériels et en référer à l'IDE responsable de la chambre Etre à l'écoute, rassurer

Observer la personne et apprécier les changements de son état clinique Identifier les signes de détresse et de douleur Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter

Les informations essentielles relatives à la situation de la personne soignée sont recherchées et transmises par écrit et par oral

Réalisation de l'entretien de l'environnement et de la chambre du patient Entretien des locaux et du matériel Gestion des stocks de matériels en rapport avec sa fonction

ACTIVITES D'ORGANISATION ET DE COMMUNICATION

Participer activement à l'accueil du patient

Travailler en collaboration avec les autres unités : Bloc opératoire SSPI et services de soins- Urgences SAMU Imagerie

Travailler en collaboration étroite avec le corps médical : Anesthésistes - Médecins intervenants

ACTIVITES TECHNIQUES ET SPECIFIQUES

Réaliser la surveillance des soins dans le respect de son champ de compétences

-PARTICIPATION AUX PROJETS DE SERVICE-

Réunions de service

-

Groupes de travail

-

Formation institutionnelle, individuelle ou collective

-

Projet pédagogique Profil recherché

Exigences du poste:

• Poste en temps complet ( 35h/ semaine)
• Poste en 12h
• Alternance jour nuit

Période de CDD avant CDI Compétences requises

Expérience dans un service de réanimation souhaitée mais non indispensable Connaissances solides en hygiène

Capacité à se situer dans sa zone d'autonomie de responsabilité et de collaboration liées à sa fonction Adaptabilité aux situations d'urgence Connaissance et respect des bonnes pratiques Connaissance et utilisation de l'outil informatique

Connaissance et respect des bonnes pratiques en hygiène hospitalière Utilisation des outils informatiques de l'établissement

Respect du secret professionnel et des règles déontologiques Capacité d'organisation, de priorisation et de coordination Maîtrise de soi

Capacités pédagogiques, engagement dans l'encadrement des élèves aide soignants Traçabilité informatique en temps réel Esprit d'initiative 2.5 Qualités requises Titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant D'adaptation à la spécialité

D'analyse/évaluation de la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relatives à son domaine de compétences

D'analyse, synthétise des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins D'organisation et de rigueur dans le travail

D'anticipation par rapport à la charge de travail, d'organisation, de priorisation et de coordination De rigueur et de capacité à évoluer Sens des responsabilités

Capacités pédagogiques pour transmettre le savoir, engagement dans l'encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants Capacité d'organisation, de priorisation et de coordination

Réflexivité, inscription dans une démarche continue d'amélioration de ses connaissances et de ses pratiques

D'analyse, synthétise des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins D'organisation et de rigueur dans le travail

D'anticipation par rapport à la charge de travail, d'organisation, de priorisation et de coordination De rigueur et de capacité à évoluer Sens des responsabilités

Capacités pédagogiques pour transmettre le savoir, engagement dans l'encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants Capacité d'organisation, de priorisation et de coordination

Réflexivité, inscription dans une démarche continue d'amélioration de ses connaissances et de ses pratiques Qualités personnelles : Accueillant, dynamique A l'écoute Bonne maîtrise de soi Ouverture d'esprit et capacité à débattre Adaptation aux situations d'urgence Capacités relationnelles, sens de la communication Esprit d'initiative Discrétion Esprit d'équipe Disponibilité

Sens de la mutualisation et de l'entraide polaire et institutionnelle Tolérance et pondération Ecoute active et sens de la communication Respect de la personne soignée Dynamisme

Annonce n°359190 publiée le 04/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Psychologue (H/F) (Institut d'Education Sensorielle RODEZ)

• Aveyron (12)
• Rodez
• CDD (Salarié)

OFFRE D'EMPLOI PSYCHOLOGUE CLINICIEN·NE

Enfants et adolescents | Troubles sensoriels et neurodéveloppementaux

Le Centre Départemental pour Déficients Sensoriels (CDDS) de Rodez recrute un·e psychologue clinicien·ne à temps non complet 0,25 ETP en CDI ou CDD de 12 mois poste à pourvoir au 26/08/26 Rejoignez une équipe dynamique et créative! Vos missions :

Accompagnement d'enfants et d'adolescents déficients auditifs, visuels ou porteurs de troubles développementaux du langage, recueil, et analyse des besoins de l'enfant

Consultation en individuel et ateliers collectifs/pluridisciplinaires Réalisation de bilans normés,

Interventions auprès des jeunes en accueil de jour, hébergement et SESSAD (Service de Soins et d'Éducation Spécialisée à Domicile)

Participation à l'action médico-sociale au sein de la section d'éducation avec handicap associé (SEHA)

• Entretiens familiaux, guidance parentale, actions spécifiques auprès de l'entourage (parents, fratrie, famille élargie) ou dans le milieu ordinaire (scolaire ou périscolaire), de sensibilisation, de formation ou de médiation.
• Travail spécifique autour de l'acceptation du handicap

Les plus que vous trouverez au CDDS :

• supervision collective et individuelle des psychologues
• Groupes d'analyses des pratiques professionnelles
• réunions de concertation paramédicales/psychologues hebdomadaires
• nombreuses formations collectives/individuelles
• de nombreux projets à initier, dont un projet de participation à l'élaboration d'un programme de psychoéducation à destination des parents d'enfants porteurs de troubles du langage
• possibilité de télétravail, notamment pendant les périodes de vacances scolaires

Profil recherché :

Master 2 en psychologie clinique (ou équivalent), avec une spécialisation ou expérience en :

Psychologie clinique et psychopathologie, enfance et adolescence, psychologie du développement ou de la santé Troubles neuro-développementaux Neuropsychologie Thérapies comportementales et cognitives

Rythme de travail

temps annualisé forfait jours

Rémunération

selon la grille statutaire de la fonction publique hospitalière (reprise d'ancienneté)

Candidatures (CV + lettre de motivation) à adresser à Monsieur le Directeur du CDDS
[email protected]

Infos

05 65 42 56 88 Mme Brigitte CLAVEL, service RH

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée dans l'accompagnement bienveillant d'enfants en situation de handicap sensoriel.

Annonce n°359039 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Ergothérapeute H/F (Ehpad Blain)

• Loire-Atlantique (44)
• Blain
• Vacation (Salarié)

Présentation :

L'EHPAD Isac de Rohan au cur de la ville de Blain, représente 170 places réparties sur deux résidences totalement rénovées (80 résidents sur le site de Vert Pré et 90 sur le site de Bleu océan), et dispose également d'unités pour personnes âgées désorientées, d'un PASA et d'un accueil de jour. Une équipe pluridisciplinaire est au service des résidents. Poste :

Poste vacant d'Ergothérapeute au sein d'un EHPAD, à pouvoir dès que possible à temps partiel 60%/70%.

Placé(e) sous la responsabilité de la directrice de l'établissement, l'ergothérapeute travaille en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Missions :

• Stimuler, entretenir et rééduquer les capacités fonctionnelles, cognitives et sensorielles des personnes accueillies
• Améliorer la qualité de vie quotidienne sur les différents lieux de vie de la personne accueillie en choisissant les aides techniques adaptées (fauteuils roulants, aide matérielle au repas, grand appareillage, etc.)
• Travailler à l'autonomie et l'indépendance de la personne accueillie en tenant compte de ses besoins et ses capacités
• Participer à la démarche d'analyse des chutes et apporter les solutions et conseils propres à la profession
• Evaluer et réviser avec l'équipe les résultats obtenus et réadapter les moyens entrepris avec les capacités des personnes accueillies
• Participer aux réunions diverses, synthèses et bilans
• Assurer la formation, l'information et les conseils des soignants
• Participer à la démarche qualité de l'EHPAD
• Assurer la coordination de la maintenance des aides techniques
• Temps de coordination de projets pour le PASA en lien avec les psychologues

Aptitudes et qualités

Aimer le travail en équipe

• Contribuer au relai d'information pour un accompagnement efficace et efficient de la personne accueillie
• Avoir une grande capacité d'écoute, être autonome, adaptable, savoir faire preuve d'initiative au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Rémunération et avantages :

Le salaire est à déterminer en fonction de l'expérience et des diplômes, sur la base des grilles et textes de la fonction publique hospitalière.

• Avantages sociaux par le CGOS
• Restaurant d'entreprise

Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute exigé, intérêt et première expérience avec les personnes âgées appréciés.

Annonce n°358988 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Offre d'emploi Psychologue (H/F) - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Détachement à la Maison d'Arrêt de Lons-le-Saunier 30 % ETP Les Hôpitaux du Jura recrutent

Les Hôpitaux du Jura recherchent un(e) psychologue à hauteur de 30 % ETP pour exercer au sein de l'Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP) de la Maison d'Arrêt de Lons-le-Saunier. Missions principales

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en lien avec les professionnels de santé intervenant en milieu pénitentiaire, le/la psychologue assure :

L'évaluation psychologique et clinique des personnes détenues ;

La réalisation d'entretiens individuels de soutien, d'accompagnement et d'orientation ;

La participation à l'élaboration et au suivi des projets de soins ;

La contribution à la prévention du risque suicidaire et à la gestion des situations de crise ;

La participation aux réunions de synthèse et aux concertations pluridisciplinaires ;

La rédaction des observations cliniques et des transmissions dans le dossier patient ;

Le travail en partenariat avec les acteurs sanitaires, sociaux et pénitentiaires dans le respect du secret professionnel. Profil recherché :

Master 2 en Psychologie clinique et psychopathologie ou diplôme équivalent ; Inscription ADELI/RPPS souhaitée ;

Expérience en psychiatrie, santé mentale ou milieu pénitentiaire appréciée ;

Capacité d'écoute, d'analyse et de travail en équipe pluridisciplinaire ;

Sens de l'autonomie, de l'organisation et de l'adaptation à un environnement spécifique. Conditions d'exercice Poste à 30 % ETP ;

Affectation

Maison d'Arrêt de Lons-le-Saunier ;

Rattachement administratif

Hôpitaux du Jura ;

Rémunération selon les dispositions de la Fonction Publique Hospitalière et l'expérience du candidat ; Poste à pourvoir dès que possible.

Annonce n°359007 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Psychologie en AMP / IVG /gynécologie H/F 50% (Hôpital Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a été créé en 1974 et a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU recrute un.e psychologue en AMP / IVG /gynécologie H/F en Contrat à durée déterminée à 50% dans le cadre d'un remplacement de congé maternité. LE POSTE :

Poste à pourvoir en CDD à hauteur de 50% de remplacement congé maternité, au sein des services AMP (aide Médicale à la Procréation), en gynécologie et IVG. Mission principale (gynécologie et IVG) :

-

Le psychologue soutient et accompagne la patiente, le couple et la famille après l'annonce du cancer (pathologie du sein et du pelvis) et lors de la chirurgie consécutive et reconstructive (mastectomie).

-

Il conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie des personnes rencontrées. Il travaille en réseau avec l'équipe pluridisciplinaire, le service d'oncologie et la ligue contre le cancer.

-

Il contribue à l'élaboration collective du projet de service et des équipes dans la prise en charge des personnes et participe à des activités de recherche en lien avec la pratique.

-

Il prend en charge les patients de manière individuelle, en couple ou collective :

• Construire et mettre en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative,
• Recueillir et analyser les besoins et/ou demandes d'intervention,
• Conduire des entretiens individuels ou collectifs,
• Mener des psychothérapies.

-

Il intervient auprès des équipes pluridisciplinaires

-

Il réalise des transmissions écrites et rédige des rapports d'activité annuels,

-

Il effectue la traçabilité de son activité sur le plan médical et administratif,

-

Il réalise un travail de liaison oral avec les divers intervenants,

-

Il contribue au diagnostic clinique et à l'adaptation de la prise en charge des patients,

-

Il soutient le travail élaboratif collectif et individuel des équipes,

-

Il tient à jour des notes personnelles sur les patients,

-

Il prend en charge à leur demande ou à celle de l'équipe, les patientes pour une IVG médicamenteuse ou chirurgicale. Mission principale (en AMP) :

Prise en charge psychologique des patientes et /ou des couples dans le cadre de l'AMP:

-recueillir et analyser les besoins et /ou demandes d'intervention -apporter un espace de parole et d écoute approfondie

-permettre d'exprimer librement les ressentis et leurs émotions afin d'intégrer les évènements -apporter un soutien psychologique

-aider à élaborer leur pensée et à cheminer pour se réapproprier leur histoire

-orienter vers d'autres intervenants (psychiatre, assistante sociale, PMI, UMB, ...) et vers un suivi extérieur dès que la prise en charge en AMP est terminée. PROFIL RECHERCHÉ : Formations obligatoires requises :

Etre détenteur d'un DESS ou d'un Master II de psychologie, préférentiellement de spécialité clinique et psychopathologie. Formations Qualifications :

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Savoir accompagner les personnes dans une démarche d'élaboration, Savoir mener des psychothérapies, Savoir animer des groupes,

Savoir rédiger des notes cliniques et des rapports d'activité, Savoir réfléchir sur sa pratique,

S'informer de l'évolution théorique et pratique en psychologie,

Avoir des connaissances méthodologiques concernant la recherche

Avoir une réflexion avancée dans le domaine de l'éthique et de la déontologie Connaissances particulières :

Savoir analyser et contribuer à l'exploration des besoins et demandes,

Savoir proposer des actions en rapport avec l'analyse de la demande et de la situation en tenant compte du contexte socio familial, Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs. Expériences professionnelles :

Avoir développé une capacité d'analyse de son contre-transfert,

Expérience de plusieurs années en tant que psychologue dans d'autres unités. Qualités professionnelles:

Posséder des capacités d'observation, d'écoute, et d'analyse, Développer une réflexion éthique continue,

Etre autonome dans son exercice et dans les modes d'interventions. Savoir communiquer et faire du lien avec les autres acteurs de soins. Savoir actualiser ses connaissances. (recherche, formation) Avoir une capacité auto-réflexive.

Etreencapacitédeproposerdesprojetsenlienavecl'imagecorporelledelafemme(mutilationset reconstruction mammaire).

Prévention - Sécurité (risques liés au poste, habillement, protection) : Médaillon d'alarme. Caméra.

NOTES

CDD de remplacement de congé maternité

Annonce n°359077 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - [Aide-soignant(e)]Aide-soignant H/F de jour en Médecine Intensive Réanimation (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHT Grand Paris Nord Est est constitué des hôpitaux du Raincy-Montfermeil, Montreuil et Aulnay. Le groupe compte environ 5000 personnels non médicaux. PRESENTATION DU SERVICE :

-Situé au rez- de- chaussée au sein du bâtiment 3 du CHI Robert Ballanger, Aulnay Sous-Bois. -Unité fonctionnelle de réanimation ouverte depuis 1981.

-Le service de Médecine Intensive et Réanimation a une capacité d'accueil totale de 18 lits dont 12 lits de réanimation et 6 lits d'USC(Unité de Surveillance Continue). LE POSTE :

L'aide-soignante(e) contribue en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE, à l'accueil et la qualité des soins aux personnes hospitalisés.

ACTIVITES PRINCIPALES :

Assure les soins relevant de son rôle propre qui lui est dévolu et sur prescription médicale. -Participation à l'accueil des patients -Participation à l'accueil et à l'information des familles -Participation à la sortie administrative des patients.

-Contribue sous la responsabilité de l'IDE à la prise en charge des patients de réanimation et de soins intensifs dans le

respect des procédures et l'accompagnement de leurs proches. PROFIL RECHERCHÉ : Savoir- être :

• Obligation de respect du secret professionnel.
• Disponibilité
• Diplomatie et respect envers les patients et l'entourage.
• Gérer son stress face aux situations d'urgence ou situations conflictuelles/maitrise de soi.
• Travailler en binôme.
• Esprit d'équipe.
• Sens de l'initiative, dans le respect et la limite de son domaine d'actions.
• Savoir transmettre et rendre compte.
• Capacités relationnelles.
• Curiosité intellectuelle.
• Organisation et gestion des priorités.
• Capacité d'adaptation imprévu dans l'organisation des soins.

Savoir-faire :

• Evaluer une situation clinique.
• Accompagner les patients dans la réalisation de leurs soins quotidiens.
• Conduire une relation d'aide dans un contexte de soins.
• Application rigoureuse des protocoles d'hygiène et des procédures d'isolement, des consignes écrites et

des fiches techniques.

• Connaissance des différents appareils.
• Techniques de manutention des patients et règles de sécurité.
• Organiser et coordonner des interventions soignantes.
• Rechercher des données professionnelles et scientifiques
• Analyser sa pratique professionnelle.
• Connaissance du matériel nécessaire au transport du patient.
• Prévention des infections nosocomiale

Annonce n°359079 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Psychologue clinicien à 90% de Jour au sein du service de Médecine Physique et de Réadaptation Adultes du Pôle Neurosciences F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDI (Salarié)

Le CHU de Rennes recherche un Psychologue clinicien H/F à 90% de Jour au sein du service de Médecine Physique et de Réadaptation Adultes du Pôle Neurosciences.

Établissement support du Groupement Hospitalier Haute Bretagne et classé parmi les 9 meilleurs établissements publics de santé en matière de qualité des soins au plan national, le Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Rennes, offre une capacité d'hospitalisation de 1831 lits répartis sur quatre sites. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au CHU de Rennes tous les ans. Le CHU est organisé autour de plusieurs sites :

Pontchaillou pour les pathologies adultes en médecine et chirurgie,

L'Hôpital Sud spécialisé dans la prise en charge des femmes et des enfants,

L'Hôtel Dieu avec le Pavillon Damien Delamaire pour les personnes âgées,

La Tauvrais pour le long séjour des personnes âgées particulièrement dépendantes, Le CHU de Rennes compte un effectif de 9 155 agents.

Le service accueille des patient.es en hospitalisation conventionnelle et en hospitalisation de jour ayant des pathologies très diversifiées (AVC, traumatisme crânien, anoxie cérébrale, SEP, chemobrain, covid long, ). Certain.es de ces patient.es présentent une plainte et/ou des troubles cognitivo-comportementaux qu'il conviendra d'investiguer et/ou de prendre en charge au cours de leur parcours de soins (Secteurs ambulatoire et d'hospitalisations) Vos activités principales sont :

Réaliser des entretiens et des évaluations neuropsychologiques adaptés au sein du service de Médecine Physique et de Réadaptation (MPR) auprès d'adultes exprimant une plainte cognitivo-comportementale et/ou présentant des troubles cognitifs/ comportementaux relevés lors de leur séjour (hospitalisation complète, hospitalisation de jour). L'évaluation la plainte nécessitent l'utilisation d'outils psychométriques sensibles et spécifiques.

Réaliser des entretiens de réassurance et/ou des évaluations neuropsychologiques dans le cadre de la consultation CMP AVC en étroite collaboration avec un médecin MPR, un neurologue et un ergothérapeute de coordination.

Elaborer, au sein d'un programme pluridisciplinaire et en articulation avec les autres professionnels de l'unité, des séances de prises en charge sur la base d'outils de rééducation et de réadaptation (gestion de fatigue, troubles de la cognition sociale). Ces séances seront réalisées de façon individuelle mais pourront également être menées en groupe, en collaborant avec d'autres professionnels médicaux et paramédicaux de la filière (notamment ergothérapeute, orthophoniste et psychologue).

Réaliser des entretiens avec les familles, rédiger des comptes rendus pour les patients et des transmissions dans le dossier de soins informatisé (DxCare)

Être présent.e et participer aux synthèses pluridisciplinaires.

Sensibiliser les équipes soignantes, les professionnels médicaux et paramédicaux aux problématiques cognitivo-comportementales des patients suivis en MPR Profil recherché : Profil recherché : Formation initiale :

Master II professionnel en psychologie (cf. Décret n° 91-129 du 31/01/1991 portant sur le statut particulier des psychologues de la fonction publique) spécialisé en neuropsychologie

Enregistrement du diplôme auprès du Répertoire Partagé des Professionnels de Santé (N° RPPS)

Expérience en remédiation cognitive chez une population adulte Connaissances et aptitudes :

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en partenariat avec les réseaux de prise en charge existants. Capacités relationnelles et de collaboration. Capacités pédagogiques

Le poste est à pourvoir en CDI à pourvoir dès que possible à 80% auquel s'ajoute un complément (non pérenne) de 10% jusqu'au 31/12/26.

Le CHU de Rennes souhaite promouvoir sa politique handicap et s'engage pour l'inclusion des futurs agents en situation d'handicap.

Vous pouvez consulter le profil de poste sur le site du CHU de Rennes.

Merci de postuler sur le site internet du CHU de Rennes en déposant votre CV et votre lettre de motivation jusqu'au 24/06/2026.

Annonce n°359013 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Psychologue 50% UPP, 50% UAPED (Hôpital Jacques Puel Rodez)

• Aveyron (12)
• Rodez
• CDD (Salarié)

UPP Missions de la psychologue à la maternité :

Accueil et écoute des femmes et des couples face à des situations liées à la grossesse, l'accouchement, le deuil périnatal, et les difficultés relationnelles avec le nouveau-né. Soutien psychologique aux femmes ayant vécu un accouchement difficile, sans éléments traumatiques repérés. Prise en charge du deuil périnatal simple, des Interruptions Médicales de Grossesses (IMG) en offrant un accompagnement adapté dans les premières heures et jours après la perte. Accompagnement des parents pour favoriser un lien parental sécurisant lors du séjour en maternité. Participation aux réunions (staffs de maternité bihebdomadaire) de suivi des patientes pour évaluer leur bien-être psychologique et leur réajustement après l'accouchement. Des entretiens psychologiques en consultations externes sont possibles sur préconisation du médecin et/ou des sages-femmes qui ont en charge le suivi de la patiente, notamment suite à l'entretien prénatal précoce.

Orientation vers un service psychologique externe (CMP libéral) selon la problématique psychique rencontrée et la situation de vulnérabilité. Travail en équipe pluridisciplinaire pour avoir une vision globale de la situation d'un(e) patient(e), articulation médico-psycho-sociale.

Travail de réflexion et de concertation en réseau : PMI- réseau périnatalité Missions de la psychologue en pédiatrie :

Soutien psychologique aux parents dans des situations spécifiques (hospitalisation prolongée, annonce de maladie). Soutien aux parents confrontés à des situations stressantes, avec une écoute et un accompagnement renforcé (hors médecine néonatale) Entretiens avec les enfants/ adolescents hospitalisés et leurs parents autour de diverses problématiques somatiques : Ecoute et reprise du vécu de l'enfant et de sa famille.

Accompagnement psychologique des enfants et/ou des familles suivis dans le cadre de l'hospitalisation de jour.

Selon évaluation, orientation vers un psychologue en libéral ou vers un service de soin adapté (pédopsychiatrie, thérapie systémique). Travail en équipe pluridisciplinaire : médico-psycho-sociale. Apport d'un éclairage psychologique auprès de l'équipe sur certaines situations. Missions de la psychologue au sein de l'Unité de Psy-Périnatalité : Pris en soins :

Troubles dépressifs caractérisés, troubles psychiques graves nécessitant un accompagnement post-partum ou au-delà de la maternité, dès l'anténatal. Troubles de la relation parent-bébé, troubles de la régulation interactionnelle Symptomatologie traumatique aigue associée à l'accouchement ou à des événements périnataux. Troubles psychiatriques graves (troubles psychotiques, troubles bipolaires, TOCs, troubles anxieux sévères, etc.). Troubles de l'usage des substances psychoactives Situations nécessitant des soins conjoints et simultanés, notamment pour des cas de prématurité ou d'antécédents de placements dans l'enfance, de difficultés dans la création des premiers liens. Ou de situations familiales complexes Nécessité d'offrir un parcours de soin coordonné depuis l'anténatal jusqu'au post natal en raison de facteurs de risques repérés par les sages-femmes lors de l'entretien prénatal précoce et remplissant les critères UPP. Missions de coordination et de lien avec les différentes équipes Participation active au staff médico-psycho-social mensuel et aux temps de liaison, aux réunions pluridisciplinaires avec les équipes obstétricales, pédiatriques, et soignantes, Proposition de suivi psychologique à l'équipe médicale dans les cas où les besoins spécifiques du patient le nécessitent. Suivi et retour d'information à l'équipe de maternité en cas de prise en charge psychologique et d'évolution de la situation.

UAPED L'unité d'accueil pédiatrique pour l'enfance en danger (UAPED) a pour but de prendre en charge dans un lieu unique, les mineurs victimes de toute forme de violence, de maltraitance ou de négligences (situation avérée ou présumée).

L'UAPED est une ressource de proximité pour les professionnels intra et extrahospitaliers. Elle permet la protection de l'enfance et le repérage des situations de danger.

Le mineur est orienté à l'UAPED

- Par un professionnel de santé, dans le cadre d'une suspicion de violences ou d'une situation de violence avérée ; - Par les autorités judiciaires ou les services d'enquête saisis, dans le cadre d'un parcours médico-judiciaire.

L'UAPED prend en charge en priorité les mineurs nécessitant une prise en charge médico-psychologique dans leur parcours judiciaire.

L'UAPED a pour missions de

- Accueillir les enfants victimes de violences et évaluer le retentissement sur leur santé et leur développement ; - Soigner et protéger ces enfants avec la possibilité d'hospitalisation dans le service de pédiatrie ; - Accompagner les enfants dans leur parcours en coordonnant les intervenants en toute bienveillance ; - Proposer aux parents un accompagnement psychologique et social ; - Organiser les suivis nécessaires. Il s'agit d'un lieu unique permettant de coordonner les principaux volets de la prise en charge : pédiatrique, psychologique, sociale et judiciaire (en partenariat avec les forces de l'ordre), avec une salle d'audition filmée.

I - DESCRIPTION DU MÉTIER 1. Définition La psychologue participe à l'accueil et l'accompagnement psychologique des enfants victimes de violences dans le cadre des auditions organisées par les forces de l'ordre mais également dans le cadre des évaluations pluridisciplinaires réalisée par l'équipe UAPED.

2. Spécificités dans le métier Evaluation de l'état psychique de l'enfant ou de l'adolescent Dépistage et prise en charge du psycho traumatisme de I 'enfant Evaluation du contexte familial / suivi en protection de l'enfance Orientation de la PEC selon les problématique rencontrées et les demandes des mineurs ou des familles Préparation de l'enfant à l'audition, visite de l'unité si nécessaire Appui aux Forces de l'Ordre pour le recueil de la parole de l'enfant

3-Les activités

Participation aux réunions de synthèse Participation aux auditions Participation à l'évaluation psychologique de l'enfant victime Analyse conjointe avec les différents membres de l'équipe UAPED Partager les informations essentielles avec l'équipe pluriprofessionnelle Participation à la rédaction d'un rapport d'évaluation pluriprofessionnel Renforcer les liens avec la Police et la Gendarmerie Contribuer et s'investir dans le travail de réseau Participation au travail de sensibilisation des professionnels de ville dans le repérage plus précoce des situations de maltraitance en lien avec les différents professionnels Centre Hospitalier de Rodez 12000 RODEZ

Annonce n°335409 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - PSYCHOLOGUE - 50 % - E.M.P.P.A. - ÉQUIPE MOBILE DE LA PSYCHIATRIE DE LA PERSONNE AGEE (H/F) (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS un(e) PSYCHOLOGUE pour l'ÉQUIPE MOBILE DE LA PSYCHIATRIE DE LA PERSONNE ÂGÉE (E.M.P.P.A.) à 50 %. Votre rôle :

• Participer à l'évaluation multidimensionnelle de l'état d'une personne âgée dans sa globalité à l'aide de différentes échelles d'évaluation spécifiques (RUD, GDS, PHQ2-9, GAI-SF, NPI)
• Accompagner la souffrance psychique de la personne âgée
• Apporter un soutien aux équipes des EHPAD du territoire
• Conseiller, informer et former les équipes prenant en charge les personnes âgées
• Organiser et tracer les activités en lien avec les E.M.V.M.A. (Équipe Mobile du Vieillissement et du Maintien de l'Autonomie)
• Orienter si nécessaire vers les équipes ressources
• Informer les patients et leur entourage des modalités d'intervention de l'équipe et recueillir leur consentement.
• Contribuer à l'accompagnement des personnes âgées dans leur parcours de soin psychique en lien avec leur projet de vie.
• Assurer le reporting des actions et analyser les écarts en lien avec le PCVMA5 Santé EsCALE41

NOUS VOUS PROPOSONS

• Poste à 50 % - 15 heures hebdomadaires - selon planning à définir
• Modalités contractuelles : CDD / C.D.I.
• Poste à pourvoir : Dès que possible
• Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime à la mobilité, logement temporaire, aide au reclassement de votre conjoint/e).
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes PSYCHOLOGUE CLINICIEN et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°334417 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Psychologue - Par voie contractuelle pour remplacement de congé maternité - CPEA PLOERMEL - 80% (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

L'ÉTABLISSEMENT :

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 17 972 patients (données 2024) dont 15 032 adultes et 3 049 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 262 lits en hospitalisation complète, 307 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2025).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE :

L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) Psychologue à 80% pour un CDD de remplacement de congé maternité au CPEA de Ploërmel. Présentation du service : Le CPEA de Ploërmel est composé :

D'un Centre Médico Psychologique (C.M.P.) ouvert du lundi au vendredi qui assure pour les enfants de 0 à 16 ans : les consultations médicales, les consultations et bilans psychologiques, l'accueil infirmier, les bilans et rééducations orthophoniques et psychomoteurs, les psychothérapies individuelles et de groupe, les thérapies familiales

D'un Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps partiel (C.A.T.T.P.) qui propose des soins psychothérapiques pour des enfants et des adolescents en petits groupes. Ouvert du lundi au vendredi, il fonctionne en lien direct avec le C.M.P.

D'un Hôpital de Jour où sont réalisés des soins à la journée ou à la demi-journée pour des enfants âgés majoritairement de 0 à 6ans (petite enfance) et de 6 à 18 ans (enfance et adolescence). Il est également ouvert du lundi au vendredi.

Il s'adresse aux enfants et aux adolescents qui manifestent leurs difficultés par : des troubles de la relation et de la communication (inhibition, isolement...), des troubles du comportement (agressivité, instabilité, excitation...), des troubles fonctionnels (anorexie, problème de sommeil...), des troubles du langage, des troubles psychomoteurs, une inadaptation ou un échec scolaire, des troubles de l'humeur (tristesse, anxiété, angoisse), des conduites à risques. Mission générale :

L'exercice de la profession de psychologue en CPEA se réfère aux textes réglementaires en vigueur (code de déontologie). Missions permanentes :

• Activités de soins auprès de l'enfant, de l'adolescent et de sa famille :

Assurer les évaluations psychologiques des manifestations cliniques, les accompagnements et les entretiens familiaux, les psychothérapies individuelles sur du court terme. Animer des groupes thérapeutiques à médiations thérapeutiques. -Activités afférentes aux soins :

Contribuer à l élaboration et à l'évaluation des projets thérapeutiques et socio-éducatifs lors des réunions de synthèses.

Participer au travail d'analyse institutionnelle (réunion de fonctionnement, écriture de projets)

-Travail de recherche, d'élaboration clinique des pratiques de soins :

Le psychologue accompagne les équipes soignantes dans la démarche de réflexion clinique relative aux situations de soins.

Il participe activement à l'actualisation des connaissances théoriques et cliniques et s'informe sur les recherches et les théorisations en cours

-Travail de liaison et de réseau avec l'environnement sanitaire, social, médico-social et éducatif :

Participe aux actions de réseau en partenariat avec les institutions hospitalières, scolaires, éducatives, sociales et médico-sociales, associatives... Missions spécifiques :

Participer aux approches pluri-professionnelles destinées à l'enfant et à l'adolescent et à sa famille ainsi qu'aux actions de prévention.

Poste à 80% en horaires de journée en lien avec le référentiel du temps de travail.

Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Mme MOUREAUD Carelle, Cadre Supérieur de Santé au 06.08.65.42..19 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés :

Diplôme et titre de Psychologue exigé

Master 2 professionnel

Qualités et compétences professionnelles souhaitées : Expériences auprès de la population pédiatrique

Connaissance des domaines relatifs à la petite enfance, à l'enfance et à l'adolescence

Capacités à travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique, éducative et thérapeutique, les familles et les partenaires. Capacités relationnelles et d'écoute.

Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle (qualité d'écoute - disponibilité professionnelle- sens du travail en équipe),

Capacité d'adaptation pour ajuster son organisation et sa pratique professionnelle à l'évolution des besoins de santé de la population en soins.

Adhésion au projet de l'unité de soins et à la politique du pôle,

Connaissances du système hospitalier et du réseau extra hospitalier

Participation à l'évolution (réactualisation- enrichissement) des projets de l'unité, du pôle et de l'établissement Public de Santé Mentale Permis B

Candidature

lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 18/06/2026

Annonce n°359093 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - S.M.R. MAGNOLIAS 100 % - C.D.D. - 7 H 30 (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR travaillant en 7 heures 30 pour renforcer l'équipe des MAGNOLIAS en S.M.R. en C.D.D. de remplacement à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes
• S'inscrire dans une approche globale de la personne hébergée
• Prendre en compte la dimension relationnelle des soins
• Accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne
• Contribuer au bien être de la personne par les soins dispensés en ayant pour objet de promouvoir, maintenir et restaurer l'intégrité de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 Poste à temps complet à 100 % en 7 H 30 1 week end sur 2 sauf raison de service

• Modalités contractuelles : C.D.D.
• Prise de poste : Dès que possible
• Rémunération : selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes aide soignant (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°356161 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - AS JOUR (H/F) - EHPAD LARRIEU (EHPAD ARCACHON)

• Gironde (33)
• LA TESTE-DE-BUCH
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) AS JOUR (H/F) au profit de l'EHPAD LARRIEU.

Temps de travail à temps complet, à pourvoir dès que possible. CDD 6 mois renouvelable Amplitude horaire en 7h30 (6h30-14h / 13h30-21h)

Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : [email protected] Vos avantages :

Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %. CE CGOS / Amicale du personnel

Annonce n°359042 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Psychologue clinicien UOT 50% H/F (CHU Limoges)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU de Limoges recherche un Psychologue clinicien pour l'Unité d'Oncologie Thoracique H/F - Poste à temps non complet 50% LE POSTE : Mission générale :

Dans le cadre de ce poste, le psychologue assure le soutien psychologique des patients et de leur entourage au sein du service d'UOT.

Le psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, afin de promouvoir l'autonomie des personnes rencontrées. Il apporte son soutien et son expertise professionnelle aux membres de l'équipe soignante. Il participe à des activités de recherche en sciences humaines en lien avec sa pratique. Missions permanentes :

-

Accueillir et prendre en charge les personnes accueillies au sein des services susmentionnés.

-

Participer au parcours d'annonce des patients.

-

Proposer des consultations individuelles et/ ou de groupes, pour les patients pris en charge et / ou leurs proches.

-

Contribuer au diagnostic clinique et à l'adaptation de la prise en charge des patients.

-

Identifier et recenser les besoins et les attentes des patients.

-

Réaliser des transmissions écrites

donner un retour d'information auprès de l'ensemble des soignants, ainsi que réaliser un travail de liaison oral avec les divers intervenants.

-

Faire reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychologique.

-

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, notamment via la participation aux réunions d'équipe. Missions ponctuelles ou spécifiques :

-

Accueillir, encadrer et accompagner les étudiants psychologues ainsi que des étudiants d'autres professions ayant un intérêt pour la dimension psychologique.

-

Mener des recherches en psychologie et participer à des études ayant un lien avec sa pratique.

-

Se former et s'informer.

-

Participer à la démarche qualité.

-

Assurer un éventuel soutien psychologique des familles de patients décédés. PROFIL RECHERCHÉ : Formations qualifications : Master en psychologie clinique Expériences professionnelles :

Souhaitable, notamment en service de médecine et/ou oncologie Qualités professionnelles :

Ecoute, souci de perfectionnement, discrétion, esprit d'initiative et d'ouverture, sens des relations humaines, respect des procédures, adaptabilité, ponctualité, autonomie, éthique professionnelle et respect du code de déontologie des psychologues. Connaissances particulières : Connaitre la psychologie de la santé

Annonce n°359075 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - ERGOTHERAPEUTE - HJI VALVERT ENFANTS (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des soins GRADE : Ergothérapeute Décret n° 2015-1048 du 21 août 2015 portant dispositions statutaires relatives aux ergothérapeutes. FONCTIONS : Ergothérapeute GRADE : Ergothérapeute à 50%

LIEU D'EXERCICE

Hôpital de Jour Intersectoriel Valvert Enfants. Eventuelles suppléances sur les autres unités du Pôle. Domicile des enfants accueillis à l'Hôpital de Jour Intersectoriel Valvert Enfants.

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE

L'hôpital de jour accueille en journée ou en demi-journée des enfants présentant des troubles sévères du comportement, du développement, de la communication. L'équipe pluri professionnelle est composée d'un Médecin Psychiatre de l'enfant et de l'adolescent, d'un Psychologue, d'Infirmières et d'Aides-Soignantes, d'une Educatrice Spécialisée, d'une Educatrice de Jeunes Enfants, d'une Psychomotricienne, d'une Orthophoniste, d'une Enseignante Spécialisée, d'une Assistante Sociale. L'action de l'équipe est complétée par l'intervention d'Educateurs Sportifs et d'Artistes Intervenants. De nombreuses activités thérapeutiques à médiations diverses sont mise en uvre. Le partenariat avec, entre autres, l'Education Nationale, les équipes des établissements médico-sociaux, la Protection de l'Enfance permet d'accompagner les enfants et leur famille.

AMPLITUDE HORAIRE

Du lundi au vendredi sur des amplitudes de journées 8 h 30 - 16 h 30. Une à deux fois par an des séjours thérapeutiques selon projets de groupe et sur indication médicale peuvent être organiser et nécessitent alors une présence 24h sur 24h sur une durée de 4 jours maximum.

Le temps de suspension d'activité de l'unité durant les vacances scolaires soumise à la validation par la Direction Générale.

La planification des congés est annuelle

- 1 semaine au printemps, - 1 semaine en hiver, - 4 semaines l'été, - 1 semaine l'automne, - 1 semaine à noël.

La programmation des congés (annuels, récupération de fériés, RTT) est soumise à la validation de l'encadrement et de l'encadrement supérieur et est établie dans le respect des consignes signifiées dans une note d'information annuelle de la DRH.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS Missions Générales - Prévenir précocement le handicap moteur chez les enfants de la naissance à 6 ans. - Evaluer le degré d'autonomie de l'enfant, ses difficultés et ses déficiences. - Prise en charges des difficultés motrices, cognitives et psychiques pour permettre un développement optimal de l'enfant et sa parfaite intégration dans le milieu familial et son intégration sociale. - Conseiller l'entourage de l'enfant (famille, amis, professionnels, ...) et répondre au mieux à leurs inquiétudes et les aider en facilitant la vie quotidienne de l'enfant et de ses proches dans son environnement notamment par l'adaptation de matériel.

Missions Spécifiques - Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique. - Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement. - Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie. - Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistance technologiques. - Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique. - Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie. - Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle. - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques. - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs. - Former et informer. - Elaborer et organiser des projets de prise en charge en groupe en lien avec les autres professionnels de l'équipe. L'ergothérapeute doit également :

• Participer aux réunions d'équipes et/ou de service. - Participer aux réunions cliniques. - Assurer la traçabilité des éléments qu'il a recueillis dans le dossier du patient grâce à l'outil Cariatides. - Se former et/ou intervenir dans des processus de formation. - Favoriser l'intégration des nouveaux professionnels de l'équipe. - Rendre compte de son activité par la rédaction de compte rendu.

LES COMPETENCES REQUISES - Savoir identifier les besoins et les attentes liées à la situation de l'enfant, de son entourage dans un environnement médico-social. - Savoir conduire un entretien visant au recueil d'informations. - Savoir identifier les composantes physiques, sensorielles, psychiques, cognitives, psycho-sociales et environnementales d'une activité, permettant d'élaborer un programme personnalisé d'intervention en adéquation avec les besoins de l'enfant. - Savoir mettre en uvre les techniques appropriées en vue de maintenir ou d'améliorer les gestes fonctionnels : techniques d'entraînement articulaire, musculaire, sensitif et sensoriel, ré afférentation proprioceptive, intégration motrice, cognitivo-sensorielle et relationnelle, facilitation neuro-motrice, techniques cognitivo-comportementales et de stimulation cognitive, technique de guidances et d'accompagnement, de compensation et de remédiation. - Savoir expliquer aux parents les buts, la réalisation, la surveillance, l'usage et les effets de l'appareillage des aides techniques ou technologiques. - Etre capable d'adapter son comportement à sa pratique professionnelle à l'enfant ou au groupe d'enfants et à leur entourage. - Savoir développer un climat de confiance avec l'enfant et son entourage en vue d'une coopération active dans les objectifs recherchés. Travailler en équipe interdisciplinaire afin d'atteindre ces objectifs. Travailler en réseau pour conduire des projets d'intervention pertinents. - Savoir s'auto-évaluer et analyser sa pratique professionnelle au regard des valeurs professionnelles, de la déontologie, de l'éthique et de l'évolution du monde. - Savoir effectuer des recherches documentaires et bibliographiques en exploitant les réseaux locaux, nationaux et internationaux. Savoir élaborer des documents professionnels en vue de communication orale et écrite. - Savoir organiser l'accueil et l'information d'un stagiaire ou d'un nouveau professionnel arrivant dans la structure. - Savoir communiquer sur sa profession en vue de valoriser son activité. - Dans un but pratique, il est nécessaire d'être autonome sur le plan des déplacements, posséder le permis B afin de conduire les véhicules de service mis à la disposition du personnel du Centre Hospitalier George Sand. Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae jusqu'au 30 juin 2026 délai de rigueur à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi).

A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL : recrutement@ch-george-sand.fr

ou par courrier au

Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.

Il faut avoir impérativement le diplôme d'état Ergothérapeute Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.

Annonce n°338489 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - PEDOPSYCHIATRIE - 100 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F) pour le service de PÉDOPSYCHIATRIE à hauteur de 100 %. VOS MISSIONS :

• Mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de stimulation corporelle visant à corriger les troubles psychomoteurs, pour un mieux-être psycho corporel dans un but de prévention, de dépistage, de diagnostic et de traitement
• Évaluer les coordinations, l'équilibre, le tonus, la connaissance et conscience du corps, la structuration du temps et de l'espace, la temporalité, le geste graphique, le corps dans sa relation à l'environnement habituel et aux situations inhabituelles
• Accompagner l'enfant et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique

NOUS VOUS PROPOSONS :

• 1 poste à temps plein à 100 %
• Horaires : 09 H 00 - 17 H 00
• Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• 30 min de pause repas

En période de congés annuels, de formation ou en cas d'absentéisme, le cycle de travail pourra être modifié si nécessaire, dans le respect du temps de travail, en lien avec la nécessité de continuité du service.

• Lieu de travail : Service de Pédopsychiatrie au CH RL + Antennes extérieures (Lamotte, Contres, Noyers, Salbris)
• Diplôme : Diplôme d'état de Psychomotricien
• Modalités contractuelles : C.D.D. / C.D.I.
• PRISE DE POSTE : Dès que possible
• Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS :

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes psychomotricien Diplômé d"État ?

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°345634 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE (H/F) - MATERNITÉ - 80 % (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 A.P. (H/F) pour le service de MATERNITÉ / GYNÉCOLOGIE en C.D.D. de 6 mois à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Réaliser les soins de bien-être et de confort, de prévention et d'éducation auprès des patientes et des nouveau-nés sous la responsabilité de la sage-femme et en collaboration avec celle-ci
• Participer à l'entretien de l'environnement des nouveau-nés et des patientes

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

• HORAIRES : JOUR : 08 H 00 - 20 H 00 / NUIT : 20 H 00 08 H 00 / COUPURE : 09 H 00 16 H 00
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• Diplôme : D.E.A.P. obligatoire
• Modalités contractuelles : C.D.D. de 6 mois
• Prise de poste : dès que possible
• Date limite de candidature : 22/05/2026
• Rémunération : selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS :

• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes A.P. Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°356106 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Psychomotricien (H/F) (Institut d'Education Sensorielle RODEZ)

• Aveyron (12)
• Rodez
• CDD (Salarié)

OFFRE D'EMPLOI PSYCHOMOTRICIEN-NE - TEMPS NON COMPLET 0,50 ETP

Enfants et adolescents | Troubles sensoriels et neurodéveloppementaux DE exigé Centre Départemental pour Déficients Sensoriels (CDDS) Institut d'Education Sensorielle public - 91 places - FPH Sis à Rodez (12) Public accueilli en internat, semi-internat et SESSAD Vos missions :

o Soins et activités de rééducation et stimulation sensorielle auprès d'enfants et de jeunes déficients visuels ou déficients auditifs ou présentant des troubles développementaux du langage

o Participation au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche des difficultés et troubles psychomoteurs auprès de ces différentes populations d'enfants. Réalisation des bilans psychomoteurs. o Travail dans un cadre pluridisciplinaire.

Poste en CDD 1 an à temps non complet évolutif à pourvoir au 01/09/26

Rythme de travail

temps annualisé Possibilité de télétravail

Rémunération

selon la grille statutaire de la fonction publique hospitalière (reprise d'ancienneté). DE exigé

Annonce n°359038 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Psychologue - Par voie contractuelle pour remplacement de congé maternité - Pédiatrie de Liaison et CPEA LOCMINE- 80% (E.P.S.M. Morbihan Saint-Avé)

L'ÉTABLISSEMENT :

Fondé en 1886 et membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique, l 'Etablissement Public de Santé Mentale Morbihan a pour mission les soins en psychiatrie pour enfants, adolescents et adultes.

Il regroupe des structures sanitaires et médico-sociales de consultations, soins et hébergement réparties sur le territoire de santé n°4. Ces structures sont regroupées par pôles. Les pôles de Psychiatrie Adulte regroupent différents intersecteurs (urgences,addictologie, gérontopsychiatrie et réhabilitation psychosociale).

Au titre du secteur médico-social (personnes âgées et handicaps psychiques), l'EPSM gère : la Résidence Arc-en-Ciel EHPAD / USLD / UHR (98 résidents)

deux Maisons d'Accueil Spécialisé, à Sarzeau et à la Chapelle-Caro deux Foyers d'Accueil Médicalisé, à Monterblanc et à Bignan

La prise en charge des urgences psychiatriques est réalisée à partir d'une Unité Médico-Psychologique au sein du Service des Urgences du Centre Hospitalier Bretagne Atlantique.

L'EPSM comptabilise une file active totale d'environ 17 972 patients (données 2024) dont 15 032 adultes et 3 049 enfants. L'établissement a une capacité totale d'accueil de 262 lits en hospitalisation complète, 307 places en Hôpital de Jour et 7 places d'accueil de jour MAS-FAM. (données au 01/01/2025).

L'établissement dispose pour cela d'un budget de 88 millions d'euros et d'un effectif de 1 400 professionnels dont 50 praticiens hospitaliers et contractuels. LE POSTE :

L'EPSM-Morbihan de Saint-Avé recrute un(e) Psychologue à 80% pour un CDD de remplacement de congé maternité à la Pédiatrie de Liaison et au CPEA de Locminé. Présentation du service :

La pédopsychiatrie de liaison dépend du pôle de psychiatrie infanto juvénile.

Elle s'exerce au sein des unités de pédiatrie du CHBA par convention dans le cadre de la psychiatrie de liaison. L'équipe pluridisciplinaire est constituée de temps médical et non médical.

Le CPEA de Locminé dépend du pôle de psychiatrie infanto-juvénile.

Le CPEA assure des missions de préventions et de soins auprès d'enfants et d'adolescents de 0 à 18 ans présentant des troubles psychiques.

Il est constitué d'un CMP où sont réalisés des consultations, des évaluations, des suivis individuels et de groupes et d'un hôpital de jour de 10 places pour des enfants de 3 à 12 ans (soins à la journée ou demi-journée). Mission générale :

L'exercice de la profession de psychologue en CPEA se réfère aux textes réglementaires en vigueur (code de déontologie). Missions permanentes :

• Activités de soins auprès de l'enfant, de l'adolescent et de sa famille :

Assurer les évaluations psychologiques des manifestations cliniques, les accompagnements et les entretiens familiaux, les psychothérapies individuelles sur du court terme. Animer des groupes thérapeutiques à médiations thérapeutiques. -Activités afférentes aux soins :

Contribuer à l élaboration et à l'évaluation des projets thérapeutiques et socio-éducatifs lors des réunions de synthèses.

Participer au travail d'analyse institutionnelle (réunion de fonctionnement, écriture de projets)

-Travail de recherche, d'élaboration clinique des pratiques de soins :

Le psychologue accompagne les équipes soignantes dans la démarche de réflexion clinique relative aux situations de soins.

Il participe activement à l'actualisation des connaissances théoriques et cliniques et s'informe sur les recherches et les théorisations en cours

-Travail de liaison et de réseau avec l'environnement sanitaire, social, médico-social et éducatif :

Participe aux actions de réseau en partenariat avec les institutions hospitalières, scolaires, éducatives, sociales et médico-sociales, associatives... Missions spécifiques :

Participer aux approches pluri-professionnelles destinées à l'enfant et à l'adolescent et à sa famille ainsi qu'aux actions de prévention.

Poste à 80% en horaires de journée en lien avec le référentiel du temps de travail.

Pour tous renseignements concernant ce poste, merci de vous adresser à Mme MOUREAUD Carelle, Cadre Supérieur de Santé au 06.08.65.42..19 PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et formations exigés :

Diplôme et titre de Psychologue exigé

Master 2 professionnel

Qualités et compétences professionnelles souhaitées : Expériences auprès de la population pédiatrique

Connaissance des domaines relatifs à la petite enfance, à l'enfance et à l'adolescence

Capacités à travailler en collaboration avec l'équipe pédagogique, éducative et thérapeutique, les familles et les partenaires. Capacités relationnelles et d'écoute.

Aptitudes à la collaboration interprofessionnelle (qualité d'écoute - disponibilité professionnelle- sens du travail en équipe),

Capacité d'adaptation pour ajuster son organisation et sa pratique professionnelle à l'évolution des besoins de santé de la population en soins.

Adhésion au projet de l'unité de soins et à la politique du pôle,

Connaissances du système hospitalier et du réseau extra hospitalier

Participation à l'évolution (réactualisation- enrichissement) des projets de l'unité, du pôle et de l'établissement Public de Santé Mentale Permis B

Candidature

lettre de motivation, CV, copie de la carte nationale d'identité recto/verso avant le 18/06/2026

Annonce n°359094 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Aide-soignant (H/F) au SSIAD (Centre hospitalier EHPAD Comines)

• Nord (59)
• Comines
• CDD (Salarié)

Descriptif

l'aide-soignant assure, par délégation de l'infirmier, des soins d'hygiène et de confort, de prévention, de maintien et de relation à domicile pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée ayant perdu temporairement ou définitivement son autonomie physique et/ou mentale.

Véhicule de l'établissement à disposition de l'agent.

Le candidat doit être titulaire du permis de conduire (boîte manuelle)

Peut candidater

agent diplômé Aide-Soignant,

Temps de travail

Temps PARTIEL 75% soit 26h15 par semaine poste de jour + RTT

Type de contrat

Contractuel CDD

Horaires de travail

Amplitude horaire : 7h-20h30

Exemple d'horaire

7h-12h15 ou 15h15-20h30 ou 1 horaire en coupure 7h-12h15, 17h-19h30

1 week-end sur 3 (ou sur 2 en fonction du présentéisme)

A pourvoir

au plus vite

Annonce n°337216 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - ERGOTHÉRAPEUTE (H/F) - EHPAD / USLD DUN SUR AURON (site de Dun-sur-Auron Dun sur Auron)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Direction concernée

Direction des soins

Fonction

Ergothérapeute en gériatrie

Grade

Ergothérapeute diplôme d'état

Documents de référence :

Partie législative

code de la santé publique : Article L4331-1 et suivants.

Partie réglementaire

code de la santé publique : Article R4331-1 et suivants.

Décret n° 2004-802 , relatif aux parties IV et V du code de la santé publique et modifiant certaines dispositions. Loi Handicap 2005 Plan Alzheimer 2008/2012

Lieu d'exercice

Pôle EHPAD-USLD

Le Pôle EHPAD-USLD comprend trois structures d'hébergement pour personnes âgées dépendantes, dont :

• l'EHPAD Echo d'Antan à Chezal Benoît (14 lits d'UHR, 56 lits d'EHPAD, 5 lits temporaires et 14 places PASA),
• l'EHPAD-USLD Légende d'Automne à Dun sur Auron (40 lits EHPAD, 60 lits USLD),
• l'EHPAD-USLD Les Amandiers (60 lits d'EHPAD, 40 lits d'USLD).

L'EHPAD (170 lits + 5 temporaires) relève du secteur médico-social et l'USLD (100 lits) du secteur sanitaire.

Les structures de Bourges et de Dun sur Auron sont soumises à une double évaluation : évaluations interne/externe pour l'EHPAD au regard des recommandations de l'ANESM et certification par la HAS pour l'USLD (100 lits). Condition de travail :

Les Ergothérapeutes font partie intégrante de l'équipe pluri professionnelle de chaque structure (Médecin, Encadrement, Kinésithérapeute, Psychomotricien, Assistant Médico-Administratif, Psychologue, Animateur, Infirmiers, Aides-Soignants, Aides Médico-Psychologiques, Assistants de Soins en Gérontologie, Agents des Services Hospitaliers).

L'Ergothérapeute peut être affecté sur deux structures du P.E.U. et donc être amené à se déplacer avec un véhicule de l'établissement.

Dans le cadre des projets d'activités thérapeutiques, il est autorisé à accompagner des résidents hors les murs de l'hôpital ou sur une autre structure du P.E.U.

Il doit être en possession d'une autorisation permanente de déplacement. Il peut partager un bureau avec d'autres professionnels.

Il a accès à tous les locaux de chaque structure dans le cadre de ses missions en concertation avec les autres professionnels (salle de kinésithérapie, cuisine thérapeutique, salle d'animation, espace snoezelen, salles de bains, ...).

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité). Ses horaires journaliers sont de 9h00-17h06 (30 minutes étant décomptées pour le repas de midi) modulables en fonction des activités programmées.

L'Ergothérapeute peut participer au repas thérapeutique (sur le PASA et l'UHR) et alors bénéficier du repas fourni par l'hôpital sans décompte de ses 30 minutes de pause méridienne. Présentation :

L'objectif de l'ergothérapie en gériatrie est le maintien des activités de la vie journalière et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge.

L'ergothérapie repose sur une démarche scientifique, fait appel à des techniques éprouvées ; ces techniques prennent en charge le résident dans sa globalité, afin de couvrir tous les facteurs intervenant dans la production du handicap : l'entrainement des fonctions motrices, l'apprentissage de compensations, l'éducation des aidants, les modifications de l'environnement, les préconisations d'aides techniques, les ateliers thérapeutiques dans des prises en charge individuelles ou en groupe. L'ergothérapie en gériatrie est une spécialité.

MISSIONS

Missions Générales

• Améliorer l'indépendance et l'autonomie des résidents/patients.
• Mettre en uvre des actions de rééducation, de réadaptation, de prévention, de confort et de sécurité.

Missions Spécifiques Autonomisation dans les activités de la vie quotidienne :

• Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne (rééducation, stratégies de compensation, aides techniques, aménagement de l'environnement).
• Accompagner les équipes soignantes dans la prise en charge des activités de la vie quotidienne (outils de communication, formation).

Réadaptation à la mobilité et aux transferts :

• Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergomotrices, des aménagements, des aides techniques, des ateliers d'activités physique.

Stimulation des capacités cognitives :

• Renforcer, stimuler les capacités cognitives restantes, développer les stratégies de compensations lors des activités de la vie quotidienne.

Prévention et traitement des risques de chutes :

• Préconiser et d'aménager l'environnement et les aides techniques.
• Mettre en place une rééducation, réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne, ateliers « équilibre et prévention des chutes ».
• Programmer des alternatives à la contention.

Positionnement et installation au lit et au fauteuil :

• Préconiser, régler et adapter des fauteuils roulants.
• Préconiser, réaliser des aides techniques à l'installation, en fonction des troubles posturaux.
• Préconiser, réaliser des dispositifs d'aide à la prévention et au traitement des escarres.

Préconisation d'aides techniques :

• Concevoir, réaliser, adapter et préconiser les orthèses et les aides techniques.
• Préconiser et entraîner à l'utilisation d'aides techniques, pour la mobilité, l'équilibre, les repas, la toilette, l'habillage, les loisirs, la cognition,
• Aménager la chambre et des lieux de vie.

Formation, conseil, éducation :

• Former les soignant(e)s : ergomotricité, prévention des troubles musculo-squelettiques, conseils concernant l'accompagnement des sujets Alzheimer et apparentés, conseils concernant la prise en soins des résidents souffrant de troubles sensoriels.
• Former les stagiaires : assurer l'accueil et l'encadrement pédagogique des étudiants et stagiaires.

Participation à une démarche qualité :

• Assurer la continuité des soins en informant de son intervention et de ses résultats les différents intervenants et en traçant dans le dossier de soins informatisé.
• Assurer une veille professionnelle, appliquer des connaissances actualisées en gériatrie.

Participation à la gestion des risques :

• Exercer une matériovigilance.
• Déclarer les évènements des risques rencontrés dans le cadre de ses fonctions.
• Participer au recensement des besoins en équipements, matériels et travaux.

LES COMPETENCES REQUISES

• Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Etre capable d'établir et de réaliser un projet.
• Etre créatif.
• Etre titulaire du permis de conduire B.

Annonce n°359014 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - MASSEUR KINE DIPLOME D'ETAT POSTE A TEMPS NON COMPLET de 30% à 50% (Hôpital Bourg-Achard)

• Eure (27)
• Bourg-Achard
• CDI (Salarié)

Le service de Soins médicaux et de réadaptation (SMR) de l'hôpital de Bourg-Achard est un service polyvalent à orientation gériatrique de 15 lits, qui accueille des patients venant de différents services pour la rééducation : neurologie, appareil locomoteur...

Ce service prend en charge des patients atteints d'une pathologie en lien avec un handicap (ex : AVC, orthopédique,...) ou une affection chronique (ex : SEP, lombalgies chroniques, obésité..).

Ce parcours allie rééducation, apprentissage et accompagnement. Ainsi, chaque séjour vise à restaurer au mieux l'indépendance du patient et la récupération des fonctions, pour favoriser la qualité de vie et la réinsertion. Vos missions :

• Accompagner les patients pour récupération de leur indépendance et leur autonomisation, sur de l'hospitalisation complète,- Réaliser des bilans diagnostiques en lien avec le projet thérapeutique du patient, et des objectifs adaptés et formalisé par écrit.

-Informer et éduquer le patient et son entourage. -Assurer la réévaluation et le suivi des soins.

-Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales et les paramédicaux pour répondre au mieux aux besoins des patients.

• Intervention ponctuelle en EHPAD pour de la kiné-respiratoire et bilan diagnostique.
• Participer à des synthèses pluridisciplinaires en SMR
• Etre partie prenante des projets de service (ateliers chutes, ateliers manutentions, projet de vie), et mise à jour du dossier patients.
• Assurer, dans le dossier informatisé du patient, les transmissions écrites.

-Codage des actes CSARR à chaque séance de rééducation

• Possibilité d'encadrer des étudiants en masso-kinésithérapie.

SAVOIR-ÊTRE :

• Etablir une relation d'écoute attentive et bienveillante
• Avoir une attitude respectueuse des patients et de leurs proches
• Etre autonome dans son organisation de travail
• Savoir travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Etre force de propositions
• Etre en capacité d'anticiper les besoins
• Faire preuve de pédagogie
• Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité

Etablissement

l'hopital Pierre Hurabielle Bourg-Achard

Responsable hiérarchique

Cadre de Santé - Attaché d'administration DRH

Relations professionnelles

Cadre de santé, rééducateurs, médecins, soignants, paramédicaux

Liaisons hiérarchiques

Cadre de santé Attaché d'administration GRH

Horaire

8h30/17h30 à répartir sur la semaine

salaire brut poste à 50%

1259

Annonce n°294133 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (H/F) - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (850 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, déquipes pluridisciplinaires ainsi que dun plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de lIndustrie 41.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) Masseur - Kinésithérapeute (H/F) afin de renforcer notre service de rééducation et médico-technique. Léquipe est composée de kinésithérapeutes, daides kiné, denseignants en activité physique adaptée, dergothérapeutes et de diététiciens. Votre rôle ?

-Élaborer un diagnostic et Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale.

-Contribuer à la démarche damélioration continue des prestations de soins.

-Possibilité de mise en place et valorisation de certaines techniques de kinésithérapie comme la rééducation post chirurgie, la kinésithérapie respiratoire adultes et enfants, le maintien ou récupération de lautonomie des personnes âgées

-Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais dun cadre de santé de proximité et dun cadre supérieur de santé.

Découvrez le portrait dun membre de léquipe : https://youtu.be/NCg0_qfFo5w

NOUS VOUS PROPOSONS

• Poste à temps plein en 37h30 du lundi au vendredi, possibilité denviron un week-end sur trois notamment pour la kinésithérapie respiratoire infantile en période dépidémie hivernale.
• Modalités contractuelles (CDD, CDI ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière) et date dincorporation à convenir ensemble.
• Rémunération à partir de 1950 net mensuel selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Evolutions possibles : laccès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime daide à la mobilité, logement temporaire à disposition, aide au reclassement de votre conjoint/e).
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de létablissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure dOrléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusquau second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Masseur Kinésithérapeute Diplômé dEtat ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la #TeamCHRL ! Nhésitez pas à nous contacter pour plus dinformations.

Annonce n°325624 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé

03/06/2026 - Aide-soignant (H/F) à l'EHPAD (Centre hospitalier EHPAD Comines)

• Nord (59)
• Comines
• CDD (Salarié)

Descriptif

l'aide-soignant assure, par délégation de l'infirmier, des soins d'hygiène et de confort, de prévention, de maintien et de relation à domicile pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne âgée ayant perdu temporairement ou définitivement son autonomie physique et/ou mentale.

Peut candidater

agent diplômé Aide-Soignant

Temps de travail

Temps PARTIEL 50% / semaine poste de jour + RTT

Type de contrat

Contractuel CDD

Horaires de travail

Amplitude horaire : 7h30-20h30

Exemple d'horaire

7h30-11h30 ou 16h30-20h30

1 week-end sur 2

A pourvoir

au plus vite

Annonce n°337217 publiée le 03/06/2026 par un
établissement de santé