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13/10/2026 - Psychomotricien(ne) à 50% pour le CAMSP (CAMSP Aubagne)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Aubagne
• CDD (Salarié)

Le CAMSP est un service de soins ambulatoires qui accueille les enfants de 0 à 6 ans présentant des difficultés dans leur développement.

Il propose un accompagnement pluridisciplinaire sous forme de suivis d'une durée variable, généralement 45min à 1 heure, plusieurs fois par semaine, du lundi au vendredi, entre 8 h et 18 h.

Rattaché au pôle Femmes-Parents-Enfants, le CAMSP a pour mission d'assurer la prévention, le dépistage et le diagnostic précoce des troubles du développement chez les jeunes enfants de moins de 6 ans.

Son objectif principal est de limiter l'impact du handicap grâce à des interventions précoces, coordonnées et adaptées aux besoins de chaque enfant, dans une approche globale de son développement. Cette prise en charge mobilise les compétences complémentaires de l'équipe pluridisciplinaire afin de favoriser le développement de l'enfant, son inclusion dans son environnement familial, social et, lorsque cela est possible, scolaire.

Le CAMSP a également pour mission d'accompagner et de soutenir les familles tout au long du parcours de leur enfant, notamment à travers des actions de guidance parentale.

Dans cette perspective, il accompagne l'enfant et sa famille dans différents domaines : la prévention, les soins, l'inclusion, l'accès aux droits et aux prestations sociales, ainsi que l'orientation vers les dispositifs adaptés.

L'anticipation de l'après-CAMSP constitue un axe essentiel de l'accompagnement. Les perspectives d'orientation et les modalités de relais sont abordées précocement avec les familles afin de préparer la continuité du parcours de l'enfant. Le CAMSP est situé 8 Bd Lakanal, à Aubagne.

POSITIONNEMENT DANS LA STRUCTURE

Le/la psychomotricien(ne) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du Directeur, Coordonnateur général des soins, et par délégation du cadre de pôle Femmes-Parents-Enfants, du cadre de santé du CAMSP.

Celui-ci assure l'encadrement de proximité de l'équipe pluridisciplinaire (gestion des congés annuels, des comptes horaires et des éléments de variables, plan de formation et projet professionnel, évaluation annuelle)

MISSIONS PRINCIPALES

Participer à l'activité de bilan pluridisciplinaire de l'enfant présentant des troubles des fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices, tonico-émotionnelles et psychomotrices des enfants de 1 à 6 ans (entretien, examen, recueil d'information, travail de synthèse, restitution)

Participer à l'activité d'intervention et de prise en charge par une évaluation des fonctions psychomotrices, l'élaboration et la formalisation d'un diagnostic psychomoteur

Accompagner l'enfant et son entourage dans le cadre d'un projet thérapeutique validé par l'équipe médicale

Co animer des groupes thérapeutiques composés de plusieurs enfants et d'au moins deux professionnels

Rédaction des compte-rendu relatifs aux observations/interventions, dans son domaine d'activité

Tracer et saisir dans le dossier patient informatisé l'ensemble des données recueillies et réalisées (informations, comptes rendus, bilans) Missions Spécifiques : Évaluation, réajustement et mise en uvre

Bilan psychomoteur de l'enfant, spécifique au domaine (entretien / examen / observation clinique, passation de tests, recueil d'information, travail de synthèse, restitution, ...),

Définition des objectifs de rééducation, élaboration d'un plan de rééducation exposé oralement aux parents,

Connaissance des différents tests et échelles d'évaluation en fonction de l'âge de l'enfant.

Réalisation de séances de rééducation (individuelles ou en groupe),

Construction de partenariat, transférabilité d'activité, complémentarité

Travail en collaboration avec les familles, adaptabilité aux situations, aménagements individuels des guidances

Référent

chaque enfant suivi au CAMSP bénéficie d'un professionnel référent, interlocuteur privilégié de la famille, assurant la coordination entre celle-ci, l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires extérieurs.

Travail en collaboration avec le milieu scolaire (école, AMP du CAMSP, AESH)

Travail en collaboration avec les thérapeutes de l'équipe ou libéraux pour élaboration des préconisations suite au bilan Participation aux activités de soins et travaux d'équipe

Réunions de service, de synthèse, analyse des pratiques professionnelles

Rédaction de CR, élaboration du Projet Personnalisé d'Accueil (PPA) en lien avec l'équipe

Saisie de l'activité sur le logiciel de gestion (Orgamedi) et de toutes les informations lorsque l'on est réfèrent de l'enfant (fratrie, parents, mode de vie, scolarisation, social) Communication Enfants et Familles Thérapeutes CAMSP, libéraux Associatif

Connaître la structure, le projet de service, parcours de la personne, interventions proposées, les outils de communication, les dossiers enfants.

COMPETENCES ET CAPACITES ACQUISES ET/OU ATTENDUES

DIPLÔME

Diplôme d'État de Psychomotricien

Compétences et aptitudes

APTITUDES :

Responsabilité et autonomie Organisation et rigueur professionnelle Esprit d'équipe Communication, écoute, empathie Travail en équipe pluridisciplinaire Respect de la personne et de ses handicaps Discrétion et respect du secret professionnel COMPETENCES :

Gestion de projets (concevoir, mettre en uvre et encadrer des programmes) Capacité d'évaluation Prise d'initiative Compétences pédagogiques SPÉCIFICITÉS : Spécificité du poste :

• Maitrise des outils institutionnels et des logiciels informatiques
• Déplacements à l'extérieur possibles (crèches, écoles, autres partenaires...)
• Détention du permis de conduire

CONDITIONS DE TRAVAIL ET PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Conditions d'exercice

Modalités des temps de travail :

o Poste à temps partiel 50% o Repos fixes les weekends Horaires de travail o Horaires modulables en fonction des nécessités de service

o Planification annuelle des congés, en lien avec l'encadrement

o Fermeture du CAMSP

3 semaines entre fin Juillet et Aout ainsi qu'une semaine aux fêtes de fin d'année

o Des changements dans le rythme de travail peuvent être rendus nécessaires pour raison de service. Prévention des risques professionnels : Station debout prolongée Déplacements dans l'enceinte et hors du service

Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités médicales.

Annonce n°365602 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide-Soignant en Service de Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique (SMRG) - site de Marines (Hôpital NOVO - Site de Marines Marines)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service Le Service de Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatrique (SMRG) permet la prise en charge des patients âgés de plus de 75 ans polypathologiques pour une ré-autonomisation après une hospitalisation de courte durée dans un service de Médecine ou Chirurgie ou une admission directe depuis le domicile. L'équipe pluridisciplinaire permet de renforcer les capacités et l'autonomie du patient avant un retour au domicile ou l'organisation d'une entrée en service d'hébergement temporaire ou permanent. Le service a une capacité d'accueil de 30 lits d'hospitalisation complète. L'équipe pluridisciplinaire se compose de médecins gériatres, du cadre de santé, d'infirmiers, aides-soignants, agents des services hospitaliers, psychologue, diététicienne, kinésithérapeute, enseignant en activités physiques adaptées, ergothérapeute, assistante sociale.

Identification du poste L'aide soignant est géré par le cadre de santé du SMRG et le cadre supérieur du Pôle Médecine du Vieillissement des sites du Vexin. L'aide soignant travaille en collaboration avec les infirmiers, les équipes médicales et paramédicales pluridisciplinaires du service et de l'établissement. Les horaires de travail sont : - H1 : 6h45 à 18h45 ou - H2 : 8h à 20h

Missions du poste Dans le cadre du rôle propre infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, l'aide-soignant réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne comme : L'organisation des soins au sein de l'équipe

L'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette...) La prise en charge de l'environnement du patient

Le contrôle et le respect des consignes de sécurité liées à la mobilisation personnes âgées et veille aux installations particulières (port d'attelles diverses, de plâtres, de gouttières anti-équin, matériels anti-escarre, fauteuil)

La prévention des risques liés aux soins

chute, escarres, inadaptation des contentions physiques, la douleur, troubles de déglutition

L'aide et la surveillance des activités de nutrition (Hydratation, alimentation)

L'accueil, l'information, l'accompagnement, le soutien et l'éducation des patients et leur entourage

L'encadrement et la participation à l'évaluation des étudiants

Etre référent dans divers domaines (douleur, hygiène, bientraitance, manutention)

La participation au staff pluridisciplinaire Prérequis Diplôme d'Etat d'Aide Soignant (DPAS) Expériences souhaitées en service de personnes âgées Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU) Compétences requises Ecoute, empathie, rigueur Capacité d'organisation Posture réflexive, critique et constructive pour l'amélioration des pratiques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Risques professionnels

Risque physique

travail debout avec déplacement et piétinement

Risque bio-mécanique

manutention avec matériel, manipulation de chariots et matériels, gestes répétitifs et contraintes posturales

Risques biologiques, chimiques

contact avec produits d'entretien, souillures biologiques (sang, urines, selles, vomissements)

Charge mentale

interruptions de tâches, activité soutenue, gestion de situations d'anxiété, d'agressivité de stress

Risques organisationnels

travail week end et jours fériés remplacement inopiné. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

MME NATHALIE COTTIN CADRE SUPERIEUR DE POLE SITES DU VEXIN nathalie.cottin@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°372810 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Orthophoniste à 60% - CMPEA Cenon - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Il s'agit d'un poste au sein du CMPEA de Cenon, rattachés au pôle de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent du CH de Cadillac. Le CMPEA accueille des enfants et des adolescents pour des actions de prévention, de diagnostic et de soins. C'est un lieu d'élaboration et de coordination, au sein de l'équipe comme avec les partenaires extérieurs. Descriptif du poste - missions : Elaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myofaciales. Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale. Activités : · Conseil dans le domaine de l'orthophonie · Education thérapeutique des patients et de leur entourage · Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires · Organisation des activités et gestion des ressources · Organisation et coordination des soins · Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales · Prise en charge individuelle ou en groupe du patient en orthophonie · Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique · Recherche et études en orthophonie · Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles Activités spécifiques liées à l'unité Soin thérapeutique individuel groupal et accompagnement familial Lien avec les différents partenaires qui interviennent auprès de l'enfant (école, professions libérales, MDS) Bilans orthophoniques, participation aux équipes éducatives, participation aux réunions cliniques pluridisciplinaires Travail de liaison avec les partenaires. Localisation : 24 av Hubert Dubedout 33150 Cenon Type de contrat et date de prise de poste : Poste à 60% Titulaire ou contractuel Poste à pourvoir dès que possible Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2481,36 brut mensuel pour un temps plein + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Horaires de journée 9h-16h45 Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Date limite de dépôt des candidatures : 31/10/2026 Profil recherché :

Compétences attendues

· Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle · Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique · Concevoir et mettre en uvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de l'orthophonie · Concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie · Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique · Élaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient · Établir et entretenir une relation thérapeutique dans un contexte d'intervention orthophonique · Former et informer des professionnels et des personnes en formation · Gérer et organiser une structure ou un service en optimisant ses ressources · Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs · Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Compétences spécifiques liées à l'unité Evaluation clinique en psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent Bilans orthophoniques Traçabilité informatique Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises : Certificat de capacité d'orthophoniste (CCO) Master 2 Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/224842?idt=159

Annonce n°372799 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - ORTHOPHONISTE EN NEONATALOGIE - PEDIATRIE JOUR (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Vous exercerez en priorité sur le suivi des enfants vulnérables (réseau de suivi des enfants prématurés) Votre expertise sera aussi une ressource dès le service de néonatalogie où vous serez sollicité dans le cadre des prises en charge des nouveaux nés hospitalisés. En partenariat avec une équipe pluridisciplinaire (psychomotricienne, psychologue, pédiatre, infirmière-puéricultrice), vous participerez à l'évaluation des troubles d'oralité et de langage dans le cadre d'hôpitaux de jour de suivi de 0 à 7 ans ou directement dans les autres unités. Vous participerez aux groupes de travail et staffs pour l'amélioration des pratiques dans le cadre de la prévention des troubles liés à l'hospitalisation précoce en néonatalogie. Travail à temps partiel 80% sur Fontainebleau et Montereau. Orthophoniste formée à la néonatalogie ou à la prise en charge de la prématurité (formation dans le réseau possible en plus)

Annonce n°372776 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Psychologue à 60 % pour sa Consultation de prise en charge de la douleur chronique (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Libourne recrute un psychologue à 60 % pour sa Consultation de prise en charge de la douleur chronique, prise de poste au 2 Novembre 2026. Quotité : 60 % en CDD mutualisable avec un autre poste publié en ligne : http://www.ch-libourne.fr/le-chl-recrute. Public concerné : Personnes adultes nécessitant une prise en charge somatique et psychologique de la douleur chronique Liens hiérarchique et fonctionnel : Directrice des Ressources Humaines Psychologue coordonnateur, Chef de service Equipe: Médecin, cadre de santé, psychologue, infirmière, secrétaire. Activités principales Evaluation du fonctionnement psychique à visée d'ajustement psychothérapeutique Soutien psychologique et psychothérapie Pratique d'entretiens cliniques individuels et collectifs Recueil et analyse des besoins ou des demandes d'interventions en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Conception et élaboration d'interventions psychologiques au travers d'une démarche professionnelle propre Participation aux réunions de service, transmissions Autres activités Contribution aux projets de l'unité, du pôle et de l'établissement Appui clinique et pédagogique auprès de l'équipe Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR) Liaison avec les partenaires internes et externes (psychiatrie, CRP Aquitaine, Centres douleur Aquitaine, CASPERTT)

Accueil et encadrement de stagiaires, formation des étudiants en psychologie Participation au Collège des psychologues de l'établissement Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR) Profil recherché : Débutant ou expérimenté dans l'accompagnement de la plainte douloureuse Expérience clinique et de la psychothérapie auprès d'une population adulte en service de médecine, Soins Palliatifs, EHPAD

Compétences requises

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau Sensibilisation au psychotraumatisme Formaliser et transmettre ses observations et ses connaissances à l'oral ou à l'écrit Animer un groupe ou une réunion Maîtriser les outils du bilan psychologique Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau Concevoir et mettre en uvre sa démarche professionnelle en l'inscrivant dans un cadre éthique et déontologique Inscrire sa pratique dans le cadre de la déontologie professionnelle Nathalie GELINAUD et Guillaume LUGEZ, psychologues coordonnateurs : recrutement-psychologues@ch-libourne.fr en validant la réponse de Mailinblack

Annonce n°372838 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Ergothérapeute 50% - CFT SESSAD Pro TND (Institut départemental de l'enfance de la famille et du handicap pour l'insertion CANTELEU)

• Seine-Maritime (76)
• Canteleu
• CDD (Salarié)

L'institut Départemental de l'Enfance, de la Famille et du Handicap pour l'Insertion (IDEFHI) RECRUTE Un(e) Ergothérapeute diplômé(e) d'État 50 % Pour son Centre François Truffaut SESSAD Pro TND (Service d'Éducation Spéciale et de Soins À Domicile à visée professionnelle) Présentation de l'établissement :

2 établissement public social et médico-social de France, l'IDEFHI accueille environ 2 550 usagers relevant de la protection de l'enfance ou du secteur du handicap, répartis sur l'ensemble du département de la Seine-Maritime. Protection de l'enfance : 1 362 places habilitées, avec divers modes d'accompagnement (hébergement collectif, appartements, accueil familial, interventions à domicile). Secteur handicap : 642 places avec l'accueil d'enfants et d'adultes au sein d'un DITEP, IME ou du Centre François Truffaut (déficiences sensorielles, troubles du langage, TND). Budget : Environ 98 M, financé par le Département de Seine-Maritime et l'ARS. Effectif : Environ 1 500 professionnels.

Contexte de recrutement

Le Centre François Truffaut accompagne des enfants et adultes handicapés et contribue à leur insertion sociale et/ou professionnelle. Il leur assure un soutien médico-social, éducatif permettant le développement de leurs potentialités et de leur autonomie en favorisant leur épanouissement personnel et social. Dans le cadre de la création du SESSAD Pro TND, l'IDEFHI recrute un(e) ergothérapeute à mi-temps. Ce service accompagne des adolescents et jeunes adultes de 16 à 25 ans présentant des troubles du neurodéveloppement, dans leur parcours vers l'autonomie, la formation et l'insertion professionnelle. Adossé au SAMSAH 76 situé à Rouen Saint-Sever, il intervient au plus près des lieux de vie, de formation et de travail des jeunes. Missions : Sous l'autorité du responsable d'unité, vous participerez au démarrage du SESSAD Pro et à la construction de ses pratiques d'accompagnement. En lien avec le job coach, les professionnels du Pôle TND et les partenaires, vous apporterez votre expertise pour favoriser l'autonomie et la participation sociale et professionnelle des jeunes accompagnés.

Vos missions principales sont

Évaluer les capacités fonctionnelles et sensorielles, les habitudes de vie et les besoins des jeunes, à partir d'entretiens, de bilans et de mises en situation dans leurs environnements habituels ; Identifier les obstacles et les leviers à l'autonomie et à l'accès à la formation ou à l'emploi, élaborer un diagnostic ergothérapique contribuant au projet personnalisé d'accompagnement ; Mettre en uvre des interventions de rééducation et de réadaptation favorisant l'autonomie dans la vie quotidienne, les déplacements et les activités de formation ou de travail ;

Analyser les situations et les postes de travail en lien avec le job coach et conseiller les organismes de formation, employeurs et tuteurs sur les adaptations nécessaires ; Préconiser et accompagner la mise en place d'adaptations de l'environnement, d'aides techniques et d'outils de compensation adaptés aux besoins, notamment sensoriels et organisationnels ; Participer aux réunions pluridisciplinaires, rédiger les bilans et comptes rendus, et contribuer à l'élaboration des outils du service et au travail partenarial. Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'État d'Ergothérapeute. Permis B indispensable pour les interventions dans les lieux de vie, de formation et de travail. Une expérience auprès de personnes présentant des TND, notamment un TSA, et/ou dans l'accompagnement vers l'insertion professionnelle serait appréciée. Qualités, connaissances et compétences requises :

Connaissance des troubles du neurodéveloppement, notamment des particularités sensorielles et cognitives, ou volonté de se former ; Capacité à réaliser des évaluations en situation et à proposer des adaptations concrètes et individualisées ; Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire et avec les partenaires de la formation et de l'emploi ; Autonomie, sens de l'organisation et capacité à rendre compte ; Qualités d'écoute, de communication et de rédaction ; Adaptabilité et intérêt pour la construction d'un nouveau service ; Respect du secret professionnel et discrétion. Conditions de recrutement :

Statut

Fonction Publique Hospitalière Catégorie A Corps des ergothérapeutes. Rémunération : Indexée sur la grille indiciaire des ergothérapeutes de la fonction publique hospitalière, à négocier selon profil et expérience. Type de contrat : Voie contractuelle - CDD 1 an possibilité de reconduction. Temps de travail : Planning de travail du lundi au vendredi 17h30/semaine. Avantages : o CGOS (aides vacances, billetterie, garde d'enfants, sport, etc.). o Participation aux frais de transports (transports en commun / covoiturage). Lieu : ROUEN (76) Poste à pouvoir : dès que possible Candidatures : Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à : recrutement@idefhi.fr

Annonce n°372825 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Ergothérapeute (F/H) en CDD de remplacement Unité FRIDA KAHLO Pôle de psychiatrie adulte 94G16 (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux). Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne. L'établissement est aisément accessible : Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents. Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ? Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels. Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs. Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers. Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Vous êtes « ergothérapeute », un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice).

Définition du poste

L'ergothérapeute réalise des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but d'aider à restaurer, maintenir ou développer l'autonomie de la personne tout en tenant compte de ses attentes, de son handicap, de son lieu de vie, de son environnement social, professionnel et familial. Les interventions de l'ergothérapeute concernent toute personne relevant de la psychiatrie générale pouvant présenter simultanément ou non une souffrance psychique, une pathologie psychiatrique, un isolement social, des troubles fonctionnels et/ou des troubles cognitifs. L'activité de l'ergothérapeute est répartie sur les unités intra et extra hospitalière du secteur. Les prises en charge individuelles ou en groupe sont réalisées sur prescription médicale ou après validation médicale.

Compétences et connaissances requises

Evaluer la situation clinique de la personne tout en tenant compte de la sphère bio psycho sociale. Participer à la coordination du parcours de soin en réalisant un projet d'intervention ergothérapique. Assurer des transmissions écrites et orales. Participer aux différentes synthèses et transmettre son savoir faire et ses connaissances aux stagiaires accueillis au sein du pôle.

Qualités requises

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à gérer les conflits. Rigueur, disponibilité, mobilité, motivation, assiduité adaptation au changement. Sens et respect du secret professionnel, esprit de créativité.

Conditions de travail

Lieu : Hôpitaux de Saint-Maurice, Horaires : 7h40/jour Quotité temps de travail : 100% Personne à contacter : SAADE Florian, coordonnateur de pôle : Florian.SAADE@hpevm.fr

Annonce n°372821 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD NSG (H/F) - CDD à temps plein (H/F) (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)

Établissement

Hospices Civils de Beaune - EHPAD de Nuits-Saint-Georges Nombre de postes : 2 Contrat : CDD à 100 % Prise de poste : Dès que possible Diplôme requis : Diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS) ou DPAS

Présentation de l'établissement

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les centres hospitaliers de Beaune, Arnay-le-Duc, Seurre et Nuits-Saint-Georges, représentant 988 lits et places. Ils disposent d'un plateau technique complet comprenant notamment un bloc opératoire, des lits de soins intensifs, une IRM, un scanner et une maternité.

Établissement support du GHT Sud Côte-d'Or, les HCB proposent une offre de soins diversifiée et de proximité en médecine, chirurgie, obstétrique, soins de suite et de réadaptation, hospitalisation à domicile et hébergement pour personnes âgées.

Forts d'un patrimoine historique et viticole remarquable, les HCB s'inscrivent dans une longue tradition de service public et d'accompagnement des patients et des résidents. Description du poste

Nous recrutons 2 aides-soignant(e)s en CDD de remplacement à temps plein au sein de notre EHPAD de Nuits-Saint-Georges.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire et en collaboration avec les infirmiers, vous contribuez au bien-être des résidents, au maintien de leur autonomie et à la qualité de leur accompagnement quotidien. Vos principales missions Accueillir les résidents et leur entourage.

Accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne.

Réaliser les soins d'hygiène et de confort adaptés aux besoins des résidents.

Observer et apprécier l'état clinique des personnes accompagnées.

Prendre en compte les attentes et favoriser une relation d'aide bienveillante.

Participer à la prévention, au maintien de l'autonomie et au bien-être des résidents.

Transmettre de manière fiable et précise les informations nécessaires à la continuité des soins. Participer à la commande et à la distribution des repas.

Gérer les commandes hôtelières et contribuer à l'entretien de l'environnement immédiat des résidents, dans le respect des protocoles d'hygiène.

Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires et les nouveaux professionnels.

Participer aux groupes de travail et aux projets du service. Profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'aide-soignant (DEAS) ou du DPAS.

Vous possédez les compétences nécessaires à l'accompagnement des personnes âgées et à la réalisation des soins d'hygiène et de confort. Qualités et compétences attendues : Sens de l'écoute, bienveillance et diplomatie. Rigueur et sens des responsabilités.

Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Respect du secret professionnel, de la déontologie et du cadre réglementaire. Respect des procédures et des règles de transmission.

Capacité à s'adapter aux situations, à se remettre en question et à actualiser ses compétences. Respect de la hiérarchie et des consignes de travail. Conditions de travail

Contrat

CDI à 100 %.

Temps de travail

base de 35 heures par semaine.

Horaires

variables, de jour et de nuit.

Travail possible les week-ends et jours fériés.

Prise de poste

dès que possible.

Rejoignez nos équipes !

Vous souhaitez exercer un métier humain, contribuer à la qualité de vie des personnes âgées et vous investir au sein d'une équipe engagée ? Rejoignez les Hospices Civils de Beaune et participez à l'accompagnement des résidents de notre EHPAD de Nuits-Saint-Georges.

3 postes à pourvoir en CDI dès que possible. recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°372817 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Secrétaire F/H (Centre hospitalier (EPSM) Charleville-Mézières)

• Ardennes (08)
• Charleville-Mézières
• Mutation (Salarié)

Secrétaire en service de soins F/H

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le/la secrétaire assure l'accueil, l'information et l'orientation des usagers. Il/elle participe au bon fonctionnement administratif du service et contribue à la qualité du parcours patient.

Profil recherché

Maîtrise des outils bureautiques et informatiques ; Capacités d'organisation, de rigueur et de discrétion professionnelle ; Sens de l'accueil, qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe ; Expérience en secrétariat hospitalier appréciée.

Conditions d'exercice

Poste à temps plein ; Candidature à adresser par mail : drh@ch-belair.fr

Annonce n°372820 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide-Soignante MAS Maison de Lumière - site de MAGNY EN VEXIN (Hôpital NOVO - Site de Magny-en-Vexin Magny-en-Vexin)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de la structure L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV). Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service La Maison d'Accueil Spécialisé (MAS) Maison de Lumière est une structure d'hébergement de 15 lits destinée à des personnes en situation de handicap lourd du fait d'une pathologie neurologique induite ou associée au VIH. L'équipe pluridisciplinaire se compose de médecin infectiologue, du cadre de santé, d'infirmiers, aides-soignants, agents des services hospitaliers, monitrice-éducatrice, animateur, psychologue, diététicienne, kinésithérapeute, enseignant en activités physiques adaptées, ergothérapeute, psychomotricienne. Identification du poste L'aide soignant est géré par le cadre de santé de la MAS et le cadre supérieur du Pôle Médecine du Vieillissement et services Hors Pôles des sites du Vexin. L'aide soignant travaille en collaboration avec l'infirmier, l'équipe médicale et paramédicale pluridisciplinaires du service et de l'établissement. Les horaires de travail sont : - M : 6h45 à 14h15 - S : 13h45 à 21h15 Missions du poste Dans le cadre du rôle propre infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, l'aide-soignant réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne comme : L'organisation des soins au sein de l'équipe

L'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette...)

La prise en charge de l'environnement de la personne accompagnée

Le contrôle et le respect des consignes de sécurité liées à la mobilisation personnes âgées et veille aux installations particulières (port d'attelles diverses, de plâtres, de gouttières anti-équin, matériels anti-escarre, fauteuil)

La prévention des risques liés aux soins

chute, escarres, inadaptation des contentions physiques, la douleur, troubles de déglutition

L'aide et la surveillance des activités de nutrition (Hydratation, alimentation)

L'accueil, l'information, l'accompagnement, le soutien et l'éducation des résidents

L'encadrement et la participation à l'évaluation des étudiants

Etre référent dans divers domaines (douleur, hygiène, bientraitance, manutention)

La participation aux réunions pour l'élaboration ou l'actualisation du Plan d'Accompagnement Personnalisé (PAP) Prérequis Diplôme d'Etat d'Aide Soignant (DPAS) Expériences souhaitées auprès de la personne en situation de handicap Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence (AFGSU) Compétences requises Ecoute, empathie, rigueur Capacité d'organisation Posture réflexive, critique et constructive pour l'amélioration des pratiques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Risques professionnels

Risque physique

travail debout avec déplacement et piétinement

Risque bio-mécanique

manutention avec matériel, manipulation de chariots et matériels, gestes répétitifs et contraintes posturales

Risques biologiques, chimiques

contact avec produits d'entretien, souillures biologiques (sang, urines, selles, vomissements)

Charge mentale

interruptions de tâches, activité soutenue, gestion de situations d'anxiété, d'agressivité de stress

Risques organisationnels

travail week end et jours fériés remplacement inopiné. Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

MME NATHALIE COTTIN CADRE SUPERIEUR DE POLE SITES DU VEXIN nathalie.cottin@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°372814 publiée le 13/10/2026 par un
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13/10/2026 - Aide-soignant.e SSIAD ALD - CDD de remplacement (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDD (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places. Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité). Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD. De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Recherche pour le SSIAD (Service de Soins Infirmier à Domicile) d'Arnay-le-Duc, un.e aide-soignant.e, en CDD de remplacement, pour une prise de poste dès que possible.

M I S S I O N S D U P O S T E DISPENSER DES SOINS DE PREVENTION, DE MAINTIEN, DE RELATION, EN COLLABORATION AVEC LES DIFFERENTS INTERVENANTS DU DOMICILE, AFIN DE PRESERVER ET RESTAURER LA CONTINUITE DE LA VIE, LE BIEN-ETRE ET 'AUTONOMIE DE LA PERSONNE

AC T I V I T É S Accueillir la personne soignée et de son entourage ; Accompagner les patients dans leurs besoins quotidiens ; Identifier et réaliser des soins d'hygiène et de confort d'une personne ; Prendre en compte les attentes ; Apprécier l'état clinique de la personne ; Evaluer la compréhension des informations dans une relation d'aide ; Communiquer de façon fiable, pertinente et précise les informations nécessaires à la continuité des soins ; Contribuer à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne ; Utiliser les techniques d'entretien spécifiques aux établissements sanitaires ; Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires en formation et les nouveaux professionnels ; Participer aux groupes de travail s'inscrivant dans les projets de service

Profil recherché - DPAS ou DEAS obtenu - Expérience appréciée recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°372823 publiée le 13/10/2026 par un
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13/10/2026 - Aide-soignant - Médecine H/F (CENTRE HOSPITALIER ST MARCELLIN)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE : Nous recherchons un(e) aide-soignant(e) H/F pour notre service de Médecine au Centre Hospitalier de SAINT MARCELLIN. VOS MISSIONS Sous la supervision de la cadre de santé et en collaboration avec l'équipe infirmière : Assurer les soins d'hygiène et de confort des patients tout au long de la journée, dans le respect de leur dignité et de leur rythme de vie. Veiller au bien-être physique et psychologique des patients en assurant une présence attentive, bienveillante et sécurisante. Participer aux actes de la vie quotidienne : aide au lever, à la toilette, à l'habillage, aux repas, aux déplacements et au coucher selon l'organisation du service. Surveiller l'état général des patients, repérer les signes de douleur, d'inconfort ou de modification de l'état de santé et transmettre les informations à l'équipe soignante. Contribuer à la continuité des soins en assurant des transmissions écrites et orales rigoureuses avec l'équipe pluridisciplinaire. Favoriser le maintien et le développement de l'autonomie des patients, en lien avec leur projet de soins et leur projet de vie personnalisé. Participer à l'accompagnement relationnel et social des patients afin de maintenir le lien, stimuler les capacités et soutenir le moral. Assurer l'entretien du matériel de soins et de l'environnement du patient dans le respect des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques. Participer à l'évaluation des pratiques professionnelles et à l'amélioration continue de la qualité des soins. Travailler en collaboration étroite avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire, en faisant preuve d'organisation, d'adaptabilité et de sens des responsabilités. LE SERVICE DE MEDECINE Le service de médecine comprend : 30 lits d'hospitalisation complète, 4 places d'hôpital de jour (admission, traitement et sortie le jour même) Il s'agit d'un service de médecine polyvalente et de gériatrie aiguë, assurant : Bilans diagnostiques tous âges Prise en charge des polypathologies, notamment chez les personnes âgées Soins liés aux syndromes gériatriques et pathologies cancéreuses Soins palliatifs et actes thérapeutiques (transfusions, chimiothérapie...) L'équipe pluridisciplinaire garantit une prise en charge globale et personnalisée. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR ETRE Empathie et capacité d'écoute active Bienveillance et respect de la personne Patience et maîtrise de soi Sens de l'observation pour détecter les besoins et les changements d'état Capacité à créer une relation de confiance avec les patients INFOS SUR LE POSTE - Localisation : CH Saint Marcellin - 38160 Saint Marcellin - Salaire : Selon grille FPH et ancienneté - Conditions requises : Diplôme d'état d'Aide-soignant exigé. Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge - Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux contractuels Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) - Temps de travail : 100% ou 80% - Horaires en 7h30 et 12h (de 7h à 19h) en alternance de jour et de nuit (de 19h à 7h) - Prise de fonction : Dès que possible Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372795 publiée le 13/10/2026 par un
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13/10/2026 - PSYCHOMOTRIEN(E) H/F (Centre Hospitalier Intercommunal Manosque)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Manosque
• CDD (Salarié)

Missions principales Évaluation

réalisation de bilans psychomoteurs (équilibre, coordination, schéma corporel, repères spatio-temporels, tonus, expression émotionnelle) afin de cibler les objectifs de prise en soins. Prise en soins : séances individuelles ou en groupe (prévention des chutes, travail de la marche et de l'équilibre, relaxation, stimulation sensorielle, médiations corporelles ou artistiques) visant à maintenir l'autonomie, restaurer l'estime de soi et apaiser l'anxiété ou les troubles du comportement. Accompagnement de la fin de vie et du confort : approches corporelles adaptées (toucher thérapeutique, enveloppement, détente) pour les patients les plus dépendants. Travail pluridisciplinaire : participation aux réunions de synthèse et au projet de soins individualisé, en lien avec les médecins, l'équipe soignante, les kinésithérapeutes, ergothérapeutes et psychologues. Conseil et sensibilisation : appui aux équipes sur la manutention, l'aménagement de l'environnement et la conduite à tenir face aux troubles du comportement ; information des familles.

Annonce n°372835 publiée le 13/10/2026 par un
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13/10/2026 - Psychomotricien pédopsychiatrie H/F (Centre Hospitalier d'Arras Arras)

• Pas-de-Calais (62)
• Arras
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Etablissement public de santé incontournable, le Centre Hospitalier d'Arras (CHA) s'investit fortement dans la prise en charge de la population de l'Artois et du Ternois, à tout âge de la vie. Depuis le 1er juillet 2016, le CHA s'est uni aux Centres Hospitaliers du Ternois et de Bapaume, dans le cadre du Groupe Hospitalier Artois-Ternois (GHAT), dont il est l'établissement support. Les Centres Hospitaliers de Bapaume et du Ternois offrent une prise en charge de proximité pour les territoires du bapalmois et du ternois, notamment en gériatrie, psychiatrie et accueil des personnes en situation de handicap. LE POSTE : Vous prenez en charge des patients confrontés à des difficultés psychomotrices vécues ou exprimées corporellement et/ou psychologiquement : sur prescription médicale, vous mettez en uvre les actes et techniques appropriés pour atteindre les objectifs fixés dans le cadre du projet thérapeutique du patient, en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire de rééducation. Vous assumez, dans le domaine de la psychomotricité, les missions de service public. Vous participez aux actions de formation et de prévention. Activités principales : Réalisation et rédaction de bilans psychomoteurs Prise en charge en psychomotricité : médiation corporelle, stimulation et relaxation ... en individuel et en groupe Formalisation et actualisation du projet thérapeutique de la personne Accueil et guidance de la famille et des proches de la personne Information et éducation de la personne et de son entourage Rédaction et mise à jour du dossier du patient Coordination avec les structures de soin concernant la personne Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires Réalisation d'études et de travaux de recherche Veille professionnelle Participation aux synthèses, transmissions Spécificités : CDD Temps de travail : 50 % (temps partiel) CMP DOLTO BAPAUME Prise en charge de nourrissons, enfants jusqu'à 18 ans Abords de population en grande précarité sociale Travail institutionnel au sein d'une équipe pluridisciplinaire PROFIL RECHERCHÉ : Diplômes et/ou formations spécifiques et obligatoires pour accéder au métier : Diplôme d'Etat de psychomotricien Expérience conseillée pour l'exercer : Si possible stage ou expérience auprès d'enfants et/ou d'adolescents Qualités personnelles : Dynamique Stabilité émotionnelle Relationnelles Ouverture à l'autre, esprit d'équipe Accueil, écoute, disponibilité Analyse et réajustement de sa pratique professionnelle Souplesse, adaptabilité, patience Spécifiques Empathie Créativité Autonomie de travail Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372760 publiée le 13/10/2026 par un
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13/10/2026 - Assistant(e) en soins gérontologiques (ASG) PASA - H/F (Centre hospitalier Saint-Claude)

• Jura (39)
• Saint-Claude
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Saint-Claude (39) CDI / CDD Fonction publique hospitalière Temps plein Horaires de journée (9h-17h), du lundi au vendredi Rejoignez une équipe engagée auprès des personnes âgées Le Centre Hospitalier Jura recrute un(e) Assistant(e) en soins gérontologiques (ASG) pour intégrer le Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) de l'EHPAD Résidence du Mont-Bayard à Saint-Claude. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez des résidents présentant des troubles cognitifs et des troubles modérés du comportement, en mettant en uvre un accompagnement personnalisé favorisant leur autonomie, leur bien-être et le maintien du lien social. Vos missions Au quotidien, vous serez amené(e) à : Accompagner les résidents dans les actes essentiels de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas...). Évaluer leur niveau d'autonomie et mettre en place des actions favorisant son maintien. Proposer et animer des activités thérapeutiques adaptées aux capacités et aux besoins de chacun. Prévenir l'isolement, la perte d'autonomie et les troubles du comportement grâce à des approches non médicamenteuses. Observer l'état de santé des résidents et réaliser les soins relevant de votre compétence. Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins individualisés. Assurer les transmissions écrites et orales afin de garantir la continuité et la qualité des soins. Collaborer étroitement avec l'ensemble des professionnels du PASA et de l'EHPAD : psychologue, IDE, IDEC, animatrice, APA et équipes soignantes. Profil recherché :

Vous êtes aide-soignant(e) diplômé(e) avec la formation Assistant de Soins en Gérontologie (ASG). Vous appréciez le travail auprès des personnes âgées et faites preuve de : bienveillance, empathie et écoute ; patience et qualités relationnelles ; esprit d'équipe et sens de la collaboration ; rigueur et sens de l'organisation ; autonomie et capacité d'analyse des situations ; aisance dans l'accompagnement des personnes présentant des troubles cognitifs Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/224792?idt=159

Annonce n°372773 publiée le 13/10/2026 par un
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13/10/2026 - PUERICULTRICE UNITE D'ACCUEIL ENFANCE EN DANGER - 251 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Nous recrutons un(e) infirmier(e) puériculteur(trice) diplômé(e) d'État pour un poste d'IPDE coordinatrice au sein d'une Unité d'Accueil Pédiatrique Enfance en Danger (UAPED). Une expérience en protection de l'enfance et/ou secteur extra-hospitalier est fortement souhaitée. Au cur d'une mission à forte dimension humaine, vous assurez l'accueil, l'écoute et l'accompagnement d'enfants dans des situations sensibles, dans le respect absolu de la confidentialité et des cadres réglementaires. Vous jouez un rôle central de coordination, en lien étroit avec les partenaires institutionnels (UMJ, service d'hospitalisation complète et les équipes hospitalières) et extérieurs (services de police, gendarmerie, acteurs de ville) afin de garantir la continuité et la qualité des prises en charge. Vos missions incluent également l'organisation de l'activité, le suivi et la structuration du réseau, la sensibilisation des professionnels ainsi que la production de rapports d'activité. Une bonne maîtrise des outils informatiques (Word, Excel.) est attendue. Les congés sont organisés en concertation avec l'encadrement du service de pédiatrie, dans un esprit de dialogue et d'équilibre afin de garantir la continuité de service. Nous recherchons un profil rigoureux, autonome, doté de grandes qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie, capable de s'inscrire dans un travail partenarial exigeant au service de la protection de l'enfance en danger et des familles. INFIRMIERE PUERICULTRICE Rigoureuse Autonome--Organisée Capacité relationnelle dans le cadre de l'accueil de l'enfant et de sa famille et de coordination de réseau Maitrise des outils Word et Excel

Annonce n°372771 publiée le 13/10/2026 par un
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13/10/2026 - Psychologue à 60 % pour sa Consultation de prise en charge de la douleur chronique (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Libourne recrute un psychologue à 60 % pour sa Consultation de prise en charge de la douleur chronique, prise de poste au 2 Novembre 2026. Quotité : 60 % en CDD mutualisable avec un autre poste publié en ligne : http://www.ch-libourne.fr/le-chl-recrute. Public concerné : Personnes adultes nécessitant une prise en charge somatique et psychologique de la douleur chronique Liens hiérarchique et fonctionnel : Directrice des Ressources Humaines Psychologue coordonnateur, Chef de service Equipe: Médecin, cadre de santé, psychologue, infirmière, secrétaire. Activités principales Evaluation du fonctionnement psychique à visée d'ajustement psychothérapeutique Soutien psychologique et psychothérapie Pratique d'entretiens cliniques individuels et collectifs Recueil et analyse des besoins ou des demandes d'interventions en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Conception et élaboration d'interventions psychologiques au travers d'une démarche professionnelle propre Participation aux réunions de service, transmissions Autres activités : Contribution aux projets de l'unité, du pôle et de l'établissement Appui clinique et pédagogique auprès de l'équipe Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR) Liaison avec les partenaires internes et externes (psychiatrie, CRP Aquitaine, Centres douleur Aquitaine, CASPERTT)

Accueil et encadrement de stagiaires, formation des étudiants en psychologie Participation au Collège des psychologues de l'établissement Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR). Profil recherché : Débutant ou expérimenté dans l'accompagnement de la plainte douloureuse Expérience clinique et de la psychothérapie auprès d'une population adulte en service de médecine, Soins Palliatifs, EHPAD Compétences requises : Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau Sensibilisation au psychotraumatisme Formaliser et transmettre ses observations et ses connaissances à l'oral ou à l'écrit Animer un groupe ou une réunion Maîtriser les outils du bilan psychologique Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du réseau Concevoir et mettre en uvre sa démarche professionnelle en l'inscrivant dans un cadre éthique et déontologique Inscrire sa pratique dans le cadre de la déontologie professionnelle Adressez votre candidature à : Nathalie GELINAUD et Guillaume LUGEZ, psychologues coordonnateurs : recrutement-psychologues@ch-libourne.fr en validant la réponse de Mailinblack

Annonce n°372815 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide-soignant.e - EHPAD NSG - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Nous recherchons 3 AS (H/F) en CDI à 100% sur notre EHPAD de Nuits St Georges dès que possible.

Description du poste Base de 35h ; Horaires variables de jours/nuits, week-ends et jours fériés. Missions du poste :

Dispenser des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé relevant du rôle propre infirmier, sous sa responsabilité et en collaboration avec lui, afin de préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités principales :

Accueil de la personne soignée et de son entourage ; Accompagnement des patients dans leurs besoins quotidiens ; Identification et réalisation des soins d'hygiène et de confort d'une personne ; Prise en compte des attentes ; Appréciation de l'état clinique de la personne ; Evaluation de la compréhension des informations dans une relation d'aide ; Communication fiable, pertinente et précise des informations nécessaires à la continuité des soins ; Commande et participation à la distribution des repas ; Contribution à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne ; Gestion des commandes hôtelières ; Utilisation des techniques d'entretien spécifiques aux établissements sanitaires

Accueil, encadrement et accompagnement des stagiaires en formation et des nouveaux professionnels ; Participation à des groupes de travail s'inscrivant dans les projets de service. Conditions particulières d'exercice Diplômes requis : DPAS ou DEAS.

Descriptif du profil recherché Respect du secret professionnel et des règles de déontologie ; Respect des règles et des modes de transmissions au sein de l'unité ; Rigueur ; Capacité à travailler en équipe et à se positionner ; Capacité à se remettre en question et à s'auto évaluer ; Maintien du niveau de compétences ; Respect de la hiérarchie ; Respect du cadre réglementaire ; Diplomatie ; Adaptabilité. recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°372813 publiée le 13/10/2026 par un
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13/10/2026 - Aide-Soignant(e) de jour au SMR Neurologie Nemours - 482 (Site de Nemours NEMOURS)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDD (Salarié)

Le service du SMR Neurologique composé de 20 lits recherchent un aide-soignant afin de compléter son équipe de JOUR. Les spécialités prises en charge sont multiples (post médecine, orthopédique, soins palliatifs, et spécifiquement neurologique ) avec pour objectif la ré-autonomisation du patient. Les horaires de travail sont en 12h avec un à deux week-ends par mois. Vous bénéficierez d'une période d'encadrement en fonction de votre parcours professionnel. Une polyvalence et mobilité à l'intérieur du pôle de médecine est attendue. Détenir le diplôme d'aide-soignant ; Nouveau professionnel accepté. - Connaitre les principales pathologies prise en charge en soins de suite et réadaptation, - Savoir reconnaitre une situation d'urgence et agir en conséquence, - Connaitre les pathologies liées au vieillissement, - Connaitre et appliquer les règles de bonne pratique d'hygiène et de sécurité, - Avoir de bonnes compétences techniques et relationnelles - Savoir utiliser l'outil informatique et différents logiciels - Travailler en collaboration avec les différents acteurs du service (IDE, kiné, ergothérapeute, diététicienne ; assistante sociale) - Etre dynamique, disponible, avec un esprit d'initiative et d'équipe, rigoureuse, respecter la discrétion professionnelle et être à l'écoute de l'autre.

Annonce n°372780 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide-soignant.e - CNR - H/F (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre. Le Centre Nicolas Rolin - EHPAD de Beaune

DES QUE POSSIBLE

Description du poste M I S S I O N S D U P O S T E DISPENSER DES SOINS DE PREVENTION, DE MAINTIEN, DE RELATION, EN COLLABORATION AVEC LES DIFFERENTS INTERVENANTS DU DOMICILE, AFIN DE PRESERVER ET RESTAURER LA CONTINUITE DE LA VIE, LE BIEN-ETRE ET L'AUTONOMIE DE LA PERSONNE

AC T I V I T É S Accueillir la personne soignée et de son entourage ; Accompagner les patients dans leurs besoins quotidiens ; Identifier et réaliser des soins d'hygiène et de confort d'une personne ; Prendre en compte les attentes ; Apprécier l'état clinique de la personne ; Evaluer la compréhension des informations dans une relation d'aide ; Communiquer de façon fiable, pertinente et précise les informations nécessaires à la continuité des soins ; Contribuer à l'entretien de l'environnement immédiat de la personne ; Utiliser les techniques d'entretien spécifiques aux établissements sanitaires ; Accueillir, encadrer et accompagner les stagiaires en formation et les nouveaux professionnels ; Participer aux groupes de travail s'inscrivant dans les projets de service

Conditions particulières d'exercice COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale Evaluation de l'état clinique et mise en uvre de soins adaptés en collaboration Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités en tenant compte du lieu et des situations d'intervention Travail en équipe pluriprofessionnelle et traitement des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

SAVOIR-ÊTRE ET QUALITÉS REQUISES

Respect du secret professionnel et des règles de déontologie ; Respect des règles et des modes de transmissions au sein de l'unité ; Rigueur ; Capacité à travailler en autonomie (travailleur isolé) ; Capacité à se remettre en question et à s'auto évaluer ; Maintien du niveau de compétences ; Respect de la hiérarchie ; Respect du cadre réglementaire ; Diplomatie ; Adaptabilité

Descriptif du profil recherché Diplômes requis : - DPAS ou DEAS recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°372812 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - Aide-soignant(e) H/F - Etablissement Public Gérontologique de Tournan (H/F) (EHPAD de Brie Brie-Comte-Robert)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

Aide-soignant(e) H/F Et si votre prochain poste vous donnait autant envie de venir travailler que de rentrer chez vous ? L'Établissement Public Gérontologique de Tournan-en-Brie (EPGT) recrute des aides-soignant(e)s de jour et de nuit dans le cadre du développement de ses activités. Chez nous, prendre soin des résidents ne doit pas signifier s'abîmer au travail. Nous avons donc investi dans ce qui compte vraiment : des équipements modernes, des équipes engagées et un environnement de travail pensé pour les professionnels. Votre mission : Accompagner les personnes âgées dans leur quotidien avec bienveillance, professionnalisme et bonne humeur. Ici, vous ne serez pas seulement un(e) aide-soignant(e) : vous serez un acteur essentiel des projets qui construisent l'EHPAD de demain. Vous êtes... Diplômé(e) AS Dynamique et engagé(e) Force de proposition Curieux(se) des nouvelles pratiques et des nouveaux projets Alors vous êtes probablement la personne que nous recherchons. Ce que vous trouverez à l'EPGT Des chambres où l'on se casse le dos ? Non. Des rails de manutention dans toutes les chambres. Des chariots motorisés. Du matériel ergonomique récent. Une salle de sport pour prendre soin de vous aussi. Un plan de formation ambitieux. Un bâtiment moderne, lumineux et agréable à vivre. Un établissement engagé dans le développement durable et la transition écologique. Organisation du travail : Postes de jour : vacations de 9h30 Postes de nuit : vacations de 10h Pourquoi l'EPGT ? Parce que nous croyons qu'un professionnel respecté et accompagné est un professionnel qui peut pleinement prendre soin des autres. Et entre nous... si vous en avez assez des annonces qui promettent une "ambiance dynamique" autour d'une machine à café en panne depuis 2018, venez découvrir ce que signifie réellement la qualité de vie au travail. Rejoignez l'EPGT. Votre énergie, vos idées et votre engagement ont toute leur place chez nous.

Annonce n°372806 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

13/10/2026 - AIDES-SOIGNANTS F/H (Hôpital Pontchaillou Rennes)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Rennes
• CDD (Salarié)

Le CHU de Rennes recrute des Aides-soignants, à temps plein ou temps partiel, pour exercer au sein de ses différents services : médecine, chirurgie, gériatrie. Près d'un demi-million de patients sont hospitalisés et/ou reçus au Centre Hospitalier Universitaire de Rennes tous les ans. Le CHU de Rennes, ce sont plus de 61 services de médecine, de chirurgie, de biologie et d'imagerie. Outre un large éventail de services cliniques d'excellence couvrant l'ensemble des besoins de santé de la population à chaque âge de la vie (médecine, chirurgie, obstétrique, pédiatrie, centre de soins dentaires, soins de suite et de réadaptation, hébergement et soins des personnes âgées), le CHU dispose d'un plateau médico-technique de pointe dédié au diagnostic et à la médecine interventionnelle. Il propose une offre de soins de premier niveau à la population rennaise et bretonne mais également une offre de recours. 9 260 professionnels dont près de 880 médecins séniors exercent au sein du CHU. Acteur majeur du territoire offrant aux patients des compétences hyperspécialisées et un plateau de pointe, le #NouveauCHURennes permettra, à horizon 2029, la modernisation et le regroupement de l'ensemble des activités de médecine, de chirurgie et d'obstétrique (MCO) sur le site de Pontchaillou (Construction d'un centre chirurgical interventionnel, un nouveau pôle femme enfant, un institut rennais de cancérologie) A travers son projet de reconstruction, le CHU de Rennes vise à moderniser et regrouper sur un site unique l'ensemble des activités de médecine, de chirurgie et d'obstétrique pour mieux répondre à ses missions de soins, d'enseignement, de recherche, de prévention et d'innovation. Rejoindre le CHU c'est avoir la possibilité de découvrir des spécialités variées, de bénéficier de l'expérience de collègues, de pouvoir suivre des formations Profil recherché : Vous êtes titulaire du diplôme d'état Aide-soignant. Nous vous proposons un recrutement en contrat CDD suivant les besoins des services. Vous devez postuler en ligne en déposant votre CV et votre lettre de motivation.

Annonce n°372789 publiée le 13/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - AS (H/F) - Urgences / SMUR / USC-HTCD (Centre hospitalier - EHPAD Rue Fédé - EHPAD Route de Jallans -USLD - Chateaudun)

• Eure-et-Loir (28)
• Chateaudun
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier de Châteaudun recherche un ou une AS (H/F), pour compléter l'équipe du service des Urgences/SMUR/USC-HTCD.

Le CH de Châteaudun est un établissement de santé poche de Paris (1h30) et à équidistance de Chartres et d'Orléans (50 minutes). Etablissement à taille humaine, le CH de Châteaudun est dynamique et actif dans le développement d'offres de soins aux techniques innovantes. Présentation du service

Le service des Urgences se compose de plusieurs secteurs d'activité hospitalière et pré-hospitalière :

USC/HTCD

11 LITS

Externes (circuit court/circuit long)

SMUR

Consultations non programmées

Il accueille des usagers nécessitant des soins et des consultations médicales non programmées. Ces consultations peuvent déboucher sur une hospitalisation au sein du Centre Hospitalier de Châteaudun ou un transfert vers d'autres établissements de santé. Liens hiérarchiques :

Infirmiers - Coordination des soins - Cadres de santé- Direction Générale. Liens fonctionnels :

Chefs de service Médecins - IDE/AS/ASH - Assistant médico-administratif - Professionnels des autres services de l'établissement- Assistantes Sociales- Kiné -Diététicienne Psychologue Missions principales

Accompagner les patients dans les actes de la vie quotidienne lors d'une période aigue ou d'un moment de grande vulnérabilité

Évaluer, analyser l'état de santé et la situation d'une personne et en réaliser les transmissions.

Inscrire les activités de soins dans une Démarche Qualité et Gestion des Risques jusqu'à la déclaration des évènements indésirables et la participation aux REX

Conduire le véhicule SMUR et participer aux gestes de premier secours après une période de formation et de montée en compétence validée par le chef de service.

Participer dans le respect de son décret de compétence à l'installation du patient et aux examens concourant au diagnostic Aptitudes requises pour exercer le poste

Diplômes

Diplôme d'État d'Aide-Soignant, Attestation de Formation aux Gestes et Soins d'Urgence 2.

Formations attendues

Recyclages AFGSU 2, montée en compétences AS, Droits des patients, conduite SMUR

Compétences et aptitudes professionnelles associées au poste Connaissances : Anatomie, physiopathologie et paramètres vitaux. Hygiène hospitalière (précautions complémentaires, ) Bonnes pratiques, gestes et postures, manutention.

Méthodologie d'accompagnement des nouveaux professionnels, des étudiants et des élèves. Compétences techniques : Exigence et rigueur dans la réalisation des actes.

Surveillance et analyse de l'état de santé et du degré d'autonomie de la personne.

Transmission des informations permettant la continuité de la prise en soins de la personne.

Respect des protocoles d'hygiène et des règles de bonnes pratiques.

Identification des situations d'urgence ou de crise et réponse par des actions adaptées.

Planification et organisation du travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle.

Collaborations pluri-professionnelles dans le quotidien mais également dans les situations d'urgences. Maîtrise de l'utilisation des logiciels Compétences relationnelles et de posture professionnelle : Langage discret et respectueux. Capacités relationnelles et d'humanité Respect. Disponibilité, esprit d'équipe et de souci de l'autre. Adaptabilité et autonomie. Implication et engagement. Prise d'initiatives respectant son champ de compétences. Sens de l'éthique et de la déontologie.

Honnêteté intellectuelle et capacité à se remettre en question.

Spécificités du poste

conditions et environnement de travail

Horaires de travail et gestion du temps de travail : Horaires variables :

8h00 à 20h00 ou 20h00 à 8h00, en alternance, du lundi au dimanche.

Roulement établi sur le logiciel Clepsydre® transmis au plus tard le 15 du mois précédent. (Référence documentaire)

Les professionnels sont soumis à l'exigence de la continuité des soins. Ils sont recrutés pour le CH de Châteaudun, en ce sens, les professionnels peuvent être appelés à réaliser occasionnellement des missions sur un autre service que celui correspondant à leur affectation initiale. Participation institutionnelle et de service :

Attentes principales institutionnelles vis-à-vis du professionnel :

Concourir à la formation interne des nouveaux professionnels et des apprenants.

S'inscrire dans un plan de formation continue afin de pouvoir assumer tous les postes de ce service

Concourir à l'amélioration continue de la qualité de l'accueil et de la prise en soins des usagers.

Implication dans les groupes de travail institutionnels et participation aux réunions du service. Implication dans les références institutionnelles. Activités spécifiques au service Accueil 24h/24h, 7j/7 de patients

Accueil de patients en situation d'urgence médicale ou de détresse vitale

Orientation des patients en lien avec les autres services du CH et les autres établissements

Risques professionnels principaux et moyens de prévention EPI

• Risques liés à la charge physique du travail

Matériel d'ergonomie et de manutention, réduction de tâche, formation gestes et postures

• Risques psychosociaux liés à la charge mentale du travail

Organisation de travail en 12 heures en alternance Jour/Nuit, mobilisation des compétences des salariés, respect de l'autonomie, participation des agents aux décisions les concernant

• Temps de parole et d'échanges entre professionnels
• Risques liés aux agents biologiques

Equipement de protection individuel (EPI), implantation de distributeurs de produit hydro-alcoolique, tri du linge et des déchets organisé, formation et information des agents, campagne de vaccination antigrippe et anti COVID 19

Confidentialité, éthique et respect des règles professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement. Garantir la protection et l'intégrité des données.

Garantir la protection et l'intégrité des données en conservant ses identifiants et mots de passe « intransmissibles » et « secrets » en permanence.

Respecter les obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité, dignité.

Respecter les valeurs, laïcité, neutralité, confidentialité.

Respecter les obligations à l'égard des tiers : impartialité, probité, réserve, secret professionnel.

Annonce n°368390 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Aides-soignantes Jour ou Nuit (Centre Hospitalier Saint-Charles de Valençay Valençay)

• Indre (36)
• Valençay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de VALENCAY (36) recherche des aides-soignants. Postes à pourvoir rapidement (jour) e(nuit)

CDD d'un mois évolutif vers contrat plus long; M. NURDIN, chargé RH : adjointdescadres@hlvalencay.fr

Annonce n°9004 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Masseur kinésithérapeute (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Nous recrutons un masseur kinésithérapeute à temps plein, au sein du service Rééducation fonctionnelle neurologique, à compter du 18 octobre 2026.

Référence de l'offre

124

• Missions principales :
• Collaborer et échanger avec l'équipe médicale, les rééducateurs et les autres soignants, pour une prise en charge pluridisciplinaire du patient.
• Examiner, recueillir des données, établir un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
• Intervenir sur prescription médicale.
• Choisir et réaliser des techniques de kinésithérapie en vue d'un travail individuel et/ou collectif.
• Réévaluer et adapter le traitement.
• Consigner et actualiser régulièrement l'évolution du patient dans le dossier patient informatisé.
• Assurer l'évolution de ses connaissances professionnelles et échanger sur ses pratiques professionnelles.
• Le Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute est exigé.
• Candidature à envoyer à [email protected]
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.

Annonce n°370970 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - S.S.I.A.D. - 100 % (SSIAD Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

Le CENTRE HOSPITALIER de ROMORANTIN-LANTHENAY recherche 1 AIDE SOIGNANT (H/F) sur un poste vacant à hauteur de 100 % pour renforcer l'équipe du S.S.I.A.D.

MISSIONS PRINCIPALES

• Réaliser des soins d'hygiène et de confort visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne âgée ou handicapée à domicile - S'inscrire dans une démarche globale de la personne - Prendre en compte la dimension rationnelle des soins - Assurer les soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé pour restaurer, préserver l'autonomie de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité
• HORAIRES :

Matin :

07 H 15 15 H15 (30 minutes de pause repas sur l'horaire du matin)

Coupure

07 H 15 12 H 30 / 17 H 00 19 H 15

• Modalités contractuelles : C.D.D.
• Prise de poste : 01/12/2026
• Rémunération selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Diplôme : Diplôme Professionnel d'Aide Soignant obligatoire (D.P.A.S.)

NOS ATOUTS

• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes AIDE SOIGNANT diplômé d'état et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs alors rejoignez-la Team CHRL!

N'hésitez pas à postuler ou à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : recrutement@ch-romorantin.fr

PAR COURRIER

A l'attention de Madame Yannick DOIDY - Chargée de recrutement

Annonce n°372638 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE HDJ PSYCHATRIE ADULTE (H/F) - 1058 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDI (Salarié)

L'hôpital de jour (HDJ) de psychiatrie adulte accueille des patients présentant des troubles psychiatriques sévères et stabilisés (troubles du spectre de la schizophrénie, troubles bipolaires, troubles de la personnalité), dans le cadre de prises en charge à temps partiel. Orienté vers la réhabilitation psychosociale, il s'inscrit dans une démarche centrée sur le rétablissement : évaluation des ressources et des difficultés du patient, élaboration d'un projet de soins individualisé, soins de réhabilitation (remédiation cognitive, psychoéducation, entraînement aux habiletés sociales) et soutien à l'insertion sociale et professionnelle. L'HDJ travaille en lien étroit avec les CMP, les unités d'hospitalisation du pôle, les partenaires médico-sociaux et le réseau de réhabilitation psychosociale du territoire. Le psychologue spécialisé en neuropsychologie réalise l'évaluation neuropsychologique des patients de l'HDJ et assure leur suivi, notamment à travers les soins de remédiation cognitive, afin de contribuer à leur projet de réhabilitation psychosociale et de rétablissement.

Annonce n°372600 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - AIDE SOIGNANT VOLANT DE REMPLACEMENT POLE CANCEROLOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

Missions Selon les articles 3 et 5 du décret n°2002-194 du 11 février 2002, relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne, ainsi que des soins palliatifs dans le respect de ses droits et de sa dignité. Activités - Participer à l'accueil et à l'installation du patient - Identifier les besoins de la personne de l'accueil à la sortie et y répondre - Participer avec l'IDE à l'évaluation des besoins et les attentes du patient en réalisant les recueils de données informatisés afin d'adapter les soins quotidiens - Contribuer, en équipe pluri professionnelle, à la mise en uvre du projet de soins et d'accompagnement personnalisé - Réaliser des soins d'hygiène et de confort personnalisés et adaptés - Participer à la surveillance de l'état de santé des patients dans son domaine d'intervention - Participer à la préparation des patients aux différents examens et à leur surveillance dans son domaine d'intervention - Assurer la commande informatisée et personnalisée des repas, la distribution et le contrôle des prises de repas - Participer à l'évaluation de la douleur et identifier les différentes sources d'inconfort - Participer à l'accompagnement du patient et de son entourage - Collaborer à la prise en charge dans une approche globale de la personne - Réaliser conformément aux bonnes pratiques la toilette mortuaire dans le respect des rites mortuaires - Effectuer l'entretien des chambres au quotidien et la remise en état après le départ des patients - Utiliser l'outil informatique DX Care en temps réel (les mouvements, prescriptions infirmières informatisées, transmissions ciblées, paramètres vitaux, poids taille, édition des étiquettes, les recueils de données (habitudes de vie, appareillage/évaluation de l'autonomie, Virginia Henderson, douleur, escarre, entrée, sortie), Outlook, WIN REST, Blue Medi - Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux groupes de paroles - Collaborer avec les bénévoles d'accompagnement - Participer et s'impliquer dans l'accueil et l'encadrement des élèves aides soignants et des nouveaux professionnels - S'inscrire dans une démarche qualité : Réaliser, appliquer et respecter les protocoles et procédures du service, du pôle, de l'institution afin d'assurer la qualité, la traçabilité la sécurité dans les soins Déclarer les événements indésirables - Participer à la réflexion éthique - Contribuer au développement de la recherche - Participer aux projets médico soignants de l'unité et / ou du pôle et/ou institutionnel - Participer aux réunions de service Pour le 1X1, 1X2, 1X3 : participer à la pose de casques et gants réfrigérants pour les patients traités par chimiothérapie Pour l'USP, 1X1, 1X3, SMR : Préserver la meilleure qualité de vie possible de la personne jusqu'à sa mort S'impliquer dans une réflexion éthique Pour le 1X1 : participation à la prise en charge des patients du sommeil, pose et branchement des examens, nettoyage et entretien du matériel. Profil recherché : Exigences du poste -Participer à l'entraide intra et extra pôle -Participer aux formations et actualiser ses connaissances. -Accepter le principe d'un exercice au sein du pôle sur une période souhaitable de 3 ans minimum -Renseigner le livret de suivi d'acquisitions de compétences. -Adhérer au projet de management du pôle « bien vivre ensemble au travail » et respect des valeurs de celui ci Pour 1X1, 1X3 et SMR - Horaires en 12h - Horaires Alternant jour / nuit - Scénario : 35h00. 0 RTT Pour 1X2 Horaires : 7 h de temps de travail et 30 mn de coupure déjeuner. 0 RTT Pour USP Horaire en 12h, Alternance jour / nuit avec cycle J J N Scénario 35h 0 RTT Compétences requises ou à acquérir - Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne - Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence - Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. Bonne maitrise des protocoles d'hygiène - Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne - Transférer un savoir faire/ une pratique professionnelle - Travailler en équipe - Utiliser les techniques gestes et posture / Manutention - Evaluer l'autonomie d'une personne Bio-nettoyage et hygiène des locaux : Connaissances générales Communication et relation d'aide : Connaissances détaillées Gestes et postures- manutention : Connaissances détaillées Hygiène hospitalière : Connaissances générales Notion sur les pathologies et la pharmacologie : Connaissances générales Premiers secours : Connaissances générales Soins : Connaissances générales Bonne maitrise des soins d'hygiène et de confort Stérilisation : Connaissances générales Qualités requises - Motivation pour la prise en soins spécifique des patients accueillis dans le pôle - Aptitudes relationnelles : Ouverture et à l'écoute des autres, calme, empathique, respectueuse. - Capacités d'adaptation - Maîtrise de soi : gestion du stress - Capacité organisationnelle et rigueur - Respecter les droits et les devoirs des agents de la fonction publique hospitalière

Annonce n°372636 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé

12/10/2026 - Psychologue F/H 20% - Obstétrique / PASS périnatale - Hôpital Femme Mère Enfant - Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

Les Permanences d'Accès aux Soins de Santé (PASS), situées dans les établissements de santé, ont été créées en 1998 suite à la loi relative à la lutte contre les exclusions pour permettre aux personnes en situation de précarité d'avoir un accès facilité à des droits et à la santé.

Accompagner les personnes en situation de rupture de droits et de soins

Réduire les inégalités d'accès à la santé et les renoncements aux soins Permettre un retour de ces personnes vers le droit commun

Les consultations dans le cadre de la PASS constituent une des portes d'entrée pour un accompagnement vers les soins des publics précaires. Ses interventions permettront des actions de prévention et de promotion de la santé de la personne en situation de précarité.

Le public des PASS est un public en situation de précarité qui peut cumuler différentes vulnérabilités qui doivent être prises en compte dans l'accompagnement : pas ou peu de connaissance du système de santé, défaut d'hébergement ou conditions d'hébergement instables, besoins fondamentaux peu ou non satisfaits, difficulté à se repérer dans le temps et dans l'espace, isolement social et/ou familial, non perception du besoin de soins, renoncement aux soins, non maitrise de la langue française, représentations culturelles différentes... Missions Évaluation psychologique des patientes enceintes

Évaluation de leurs besoins psychiques (trauma, psychopathologies...) pour l'organisation du relais avec les maternités partenaires des structures de soins en ville (CMP / CATTP / unité mère bébé / PASS...) et des associations (LAPS, ESSOR...)

Travail de rédaction des avis d'orientation et d'évaluation dans le dossier patient

Participation au travail de l'équipe pluridisciplinaire, dans une étroite collaboration avec l'ensemble des équipes de de périnatalité : les médecins, les sages-femmes, les psychologues et les assistants sociaux des différentes maternités et des partenaires du territoire Participer au projet de service PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications

Être titulaire d'un master 2 professionnel de psychologie clinique (option psychopathologie clinique et psychanalyse) D.U. psychologie du trauma ou EMDR serait un plus Formations en périnatalité et interculturalité recommandées

Expériences de travail en périnatalité, de travail auprès des familles et dans le champs de la précarité recommandées Expérience institutionnelle recommandée Pratique de l'anglais et d'une autre langue serait un plus Compétences techniques

Maitrise des étapes de prise en charge d'un patient précaire et/ou étranger.

Maitrise et connaissance approfondie de la psychologie clinique interculturelle, des cliniques de la précarité et des psycho-traumatismes. Connaissances basiques en anthropologie et en géopolitique.

Connaissance des étapes administratives, sociales et juridiques qui jalonnent le parcours d'un patient précaire, non seulement dans l'accès aux soins, mais aussi dans la régularisation et l'obtention éventuelle d'un titre de séjour.

Connaissance du réseau d'associations et d'institutions qui travaillent dans le champ de la précarité, du social et du droit des étrangers. Compétences relationnelles

Ouverture d'esprit et capacité à se décentrer de ses propres ancrages culturels pour accueillir et accompagner chaque patient avec neutralité et bienveillance. Aptitude au travail en équipe.

Aptitude au travail pluri-professionnel et avec les associations.

Capacité à s'insérer dans une équipe pluridisciplinaire et à développer des partenariats avec des structures à l'extérieur. Conditions de travail

Quotité temps de travail

20 %

Site d'exercice

Hôpital Édouard Herriot

Amplitudes horaires et horaires

Poste en journées de 7h30, du lundi au vendredi à repos fixes

Congés à poser en concertation avec l'ensemble de l'équipe

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Socio-éducatif, psychologue

Etablissement

Hôpital Femme Mère Enfant

Service / Spécialité

Obstétrique - PASS périnatale

Nature du contrat

CDD

Si applicable, préciser la durée du contrat : 1 an renouvelable

Quotité de temps de travail

20%

Modèle Horaires

Journée

Nature du poste

Non applicable

Catégorie Emploi

Catégorie A

Date de recrutement souhaitée

02/11/2026

Nom du Cadre Recruteur

Thaïs Davillé

Annonce n°372754 publiée le 12/10/2026 par un
établissement de santé