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30/07/2026 - Psychologue (CJTA ANTONY) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste ouvert

Titulaires (mutation, détachement) CDI Quotité de travail : 100% MISSION GÉNERALE Le/la psychologue réalise l'accueil, l'évaluation et la prise en charge psychologique individuelle ou en groupe des patients et leurs familles. Il/elle est tenue de réaliser des bilans psychologiques et cognitifs afin de contribuer à l'évaluation clinique et l'orientation thérapeutique des patients. Il/elle travaille en lien avec l'équipe pluridisciplinaire, et les autres unités du parcours de soin. ACTIVITÉS Rôle d'évaluation et de co-construction du projet de soins pour les patients, dans une dynamique d'équipe Participer à l'élaboration du diagnostic, Participer à l'élaboration en équipe du fonctionnement de l'unité et des outils thérapeutiques Orienter les patients vers d'autres professionnels pour bilan et/ou prise en charge en interne ou en externe Co-animer des groupes thérapeutiques Actes cliniques Mener des entretiens cliniques avec le patient et/ou le groupe familial Effectuer une évaluation psychopathologique Réaliser des entretiens thérapeutiques, groupes thérapeutiques Actes institutionnels En interne : Réaliser la synthèse des informations et réflexion clinique avec les équipes Effectuer des propositions de projets institutionnels Créer et/ou participer aux projets thérapeutiques du service Assurer la tenue du dossier de soins Réaliser des analyses et l'élaboration de la pratique Participer au Conseil de pôle Participer aux réunions institutionnelles et aux réunions des psychologues Participer au rapport d'activités Effectuer des encadrements des stagiaires En externe : Travailler en liaison avec les institutions et intervenants extérieurs (tribunal, ASE, PJJ ) Travailler en réseau : acteurs locaux, le médico-social... Être un soutien et être à l'écoute des partenaires dans leur pratique avec les patients Activités de recherche, de formation, d'information et d'évaluation Assurer le travail d'évaluation prenant en compte la dimension personnelle Actualiser les connaissances Participer, impulser, réaliser et communiquer des travaux de recherche. Participer aux actions de formation

Profil recherché :

Prérequis Diplôme de master 2 professionnel en psychologie clinique Expérience en pédopsychiatrie souhaitée Savoirs Connaissance dans le domaine de la psychopathologie de l'enfant Connaissance du développement affectif et intellectuel de l'enfant Connaissance des troubles neuro-développementaux de l'enfant et approche intégrative des TSA. Savoir-faire Réaliser des bilans psychologiques et réaliser les répercussions fonctionnelles Avoir la capacité à conduire des entretiens Savoir rédiger, mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports Avoir la capacité à formaliser et transmettre son savoir professionnel Savoir-être Capacité d'écoute et empathie Neutralité, sens de l'éthique, adaptabilité, sens de l'organisation Prise d'initiative et de collaboration Respect de la confidentialité, discrétion et réserve Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/207147?idt=159

Annonce n°365161 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E H/F - EHPAD UP (EHPAD / USLD SAINTES)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : EHPAD « Aquitania » à Saintes : accueil de personnes âgées dépendantes de plus de 60 ans ; maintien du bien-être et confort des personnes âgées en favorisant leur autonomie, en prenant en compte leurs besoins fondamentaux, et en proposant des activités adaptées ; maintien de leur vie sociale, familiale, culturelle et spirituelle au sein de l'institution. Les principales mission s : en collaboration avec l'IDE, Surveillance des fonctions vitales des personnes pour évaluer l'urgence d'une altération soudaine. Dispensation des soins d'hygiène et de confort pour le résident (changes, toilettes, etc.), en obtenant son consentement et en assurant sa sécurité et son confort. Collaboration aux soins curatifs et préventifs, tels que la prévention des escarres et des chutes. Aide à la distribution et à la prise des médicaments préparés par l'infirmier diplômé d'État (IDE). Participation à la prise des repas et assistance à l'alimentation. Accompagnement des résidents en fin de vie. Entretien des locaux et du matériel (fauteuils roulants, etc.), rangement des matériels spécifiques, gestion des stocks selon le planning établi, et entretien des chariots de soins et de nursing. Possibilité de port de charges. Horaires : 6h40-14h10 ou 13h50-21h20 ou 11h30-19h30 ; repos variables : 1 week-end sur 2 travaillé en moyenne ; RTT (intégrés dans le roulement) Conditions d'exercice : Type de contrat : CDD 4 mois Localisation : Saintes (17100) Quotité : temps complet Salaire : à partir de 2580 brut / mois (hors variables) A pourvoir : dès que possible Nous vous offrons :

Avantages CGOS

Prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc.

Accès à la crèche partenaire

Située à Saintes.

Congés

28 jours de congés annuels, plus RTT.

Environnement de travail

Collaboratif et interdisciplinaire.

Accompagnement

Intégration de qualité pour faciliter votre prise de poste.

Développement professionnel

Opportunités d'amélioration continue de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'État d'Aide-soignant exigé - Les jeunes diplômé-e-s sont les bienvenu-e-s ! Maîtrise des procédures et des règles de sécurité, d'hygiène hospitalière et de bionettoyage. Compétence dans la réalisation des soins de support pour la vie quotidienne. Solide connaissance des pathologies liées au vieillissement, à la fin de vie et à la gestion de la douleur. Connaissances pratiques de la prise en charge des personnes en perte d'autonomie avec d'éventuels troubles cognitifs. Capacité d'écoute empathique. Discrétion. Esprit d'équipe. Résistance au stress et à la charge psychique. RÉMUNÉRATION brut : 2580.00 / mois Mme Joséphyne Ratsimbazafy

Annonce n°365245 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - M.A.S. - NUIT - 12 H 00 - 100 % (MAS Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 AIDE SOIGNANT (H/F) de NUIT travaillant en 12 heures pour renforcer l'équipe de la M.A.S. à hauteur de 100 % sur poste vacant.

MISSIONS PRINCIPALES

- Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes - S'inscrire dans une approche globale de la personne hébergée - Prendre en compte la dimension relationnelle des soins - Accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne - Contribuer au bien-être du résident et lui faire recouvrer, dans la limite du possible, son autonomie

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 Poste à temps complet à 100 % en 12 h 00 :

HORAIRES

20 H 45 06 H 45 / 1 week-end sur 2 travaillé - Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité - Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles - Diplôme d'état AIDE SOIGNANT obligatoire - Modalités contractuelles : C.D.D. - Prise de poste : 01/10/2026 - Rémunération : selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS - Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement. - Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent. - La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes AIDE SOIGNANT (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : recrutement@ch-romorantin.fr

PAR COURRIER

CENTRE HOSPITALIER A l'attention de la Chargée de recrutement Madame DOIDY Yannick 96 ru des Capucins 41200 ROMORANTIN-LANTHENAY

Annonce n°365210 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - AIDE-SOIGNANT en EHPAD - LAUFROMONT - H/F (EHPAD Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recrutons un.e aide-soignant.e pour notre EHPAD de LAUFROMONT situè à Epinal. Vous participez au bien-être des résidents en leur prodiguant les soins dont ils ont besoin, le tout avec bienveillance et professionnalisme. Vous respectez les souhaits des résidents et savez adapter votre prise en charge pour répondre au mieux à leur demande. Par votre bonne humeur, vous contribuez aussi activement à la vie de l'établissement et pouvez participer aux animations proposées par l'équipe. Statut : Fonction Publique Hospitalière CDD renouvelable. Profil recherché :

Vous appréciez travailler avec les personnes âgées, qui vous le rendent bien. Vous avez des connaissances dans les pathologies liées à la personne âgée, vous permettant de comprendre et d'appréhender le fonctionnement et les besoins de chaque résident. Nous ne recrutons pas simplement un.e aide-soignant.e, nous recrutons un.e aide-soignant.e qui travaille avec cur et passion. Titulaire du diplôme d'aide-soignant IMPÉRATIF. N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres Vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation). Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/216395?idt=159

Annonce n°365184 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - AIDE-SOIGNANT DE JOUR (EHPAD SALVIAC)

• Lot (46)
• Salviac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'aide-soignant de jour est vacant à compter du 1er septembre 2026. Etablissement neuf de 72 places, PASA et accueil de jour.

Déposer CV et lettre de candidature à lamaisondemelanie@ehpad46.fr José-Angel PERRIN, cadre, Sylvie OLIVIER, adjoint des cadres RH

Annonce n°365137 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - AIDE SOIGNANT - NUIT ONCOLOGIE DIGESTIVE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Unité de médecine avec une prise en soin globale des pathologies cancéreuses du système digestif (idéal pour se former). Grande diversité des soins techniques et relationnels, auprès de patients en situation curative ou palliative _________________________________________________________________________________________ Vous serez 2 IDE et 2 AS de nuit. Nuits en 10h30 (roulement fixe et prévisionnel) avec 30 minutes de transmissions orales matin et soir (équipe de jour en 12h) L'aide-soignant participe notamment à : Collaborer à la prise en charge pluridisciplinaire des patients (6 Lits Identifiés Soins Palliatifs) Bilan clinique du patient avec observation, mesure et transcription des paramètres vitaux Réaliser une prise en charge personnalisée comportant des soins d'hygiène et de confort et des actions éducatives et préventives Préserver l'autonomie des patients et la qualité de vie Etre à l'écoute des besoins des patients, créer un environnement apaisant pour favoriser une qualité de sommeil Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, et traçabilité des activités afférentes Travailler en collaboration avec les équipes de nuit et faciliter la continuité des soins avec l'équipe de jour Pathologies cancéreuses de l'appareil digestif - adénocarcinomes digestifs- tumeurs neuroendocrines- carcinome épidermoïdes- cholangiocarcinomes- carcinomes hépatocellulaires Motifs hospitalisations - Altération de l'état général- Ictère- Syndrome occlusif- Démarche palliative - Hyperthermie/sepsis- Hémorragie digestives (explorations et traitement)- Décompensation démato-ascitique Equipe médicale présente #DéveloppementDesCompétences Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Soin nutritionnel avec réalisation de Belles Assiettes Encadrement des stagiaires et intervention en IFSI/IFAS Transformation écologique (faire simple, faire mieux) Formation (cours) proposée par l'équipe médicale Soins de support : Aromathérapie Artothèque de Pessac : choix de tableaux par soignants et patients pour affichage dans les chambres des patients en LISP Socio-esthéticienne Médiation animale le mercredi après-midi (Avec l'Association Regards Partagés, Muriel, IDE, intervient bénévolement avec sa chienne Border Collie Lila afin d'apporter un moment de bien être, un temps autre dans la maladie) Projet BIEN-ETRE : réflexologie avec AS détachée à 100% (pour patients et soignants), casque de réalité virtuelle Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Passage de jour, pendant 3 semaines chaque année. Exemple d'un planning de nuit à 100% / 80% https://iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilenameS-file-1646906616452-ExempleS%20planning%20nuit%20100-80-Rlt%20C.pdf Profil recherché :

Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) 06 26 85 50 99 sylvain.uzac@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/145592?idt=159

Annonce n°365244 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Aide-soignant / Aide-soignante (Pôle de Santé du Golfe de Saint-Tropez Gassin)

• Var (83)
• Gassin
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est en direction commune avec le Centre Hospitalier Intercommunal de Frejus Saint-Raphael et l'établissement pour personne âgée dépendante (EHPAD) Peirin de Cogolin.

II assure la prise en charge des Urgences et dispose de 167 lits et places d'hospitalisation et d'hébergement.

Depuis janvier 2022, il intègre l'établissement d'hébergement pour personne âgée dépendante (I'EHPAD de Grimaud) qui est fusionne avec le Centre Hospitalier. Avantages :

• RTT
• Formation
• Remboursement des transports à 50%
• Restaurant possible sur place le midi au self
• Parking gratuit
• Poste en 12 heures
• Possibilité de logement à court terme sous certaines conditions (max. 3

semaines)

Le Centre Hospitalier de Saint-Tropez est à la recherche de plusieurs aide-soignant(e)s pour compléter ses équipes de l'hôpital et de l'EHPAD de Grimaud. Missions :

• Surveiller l'état de santé des patients,
• Les accompagner dans les gestes de la vie quotidienne et réaliser des soins d'hygiène, de confort selon la préconisation médicale et les consignes du personnel soignant
• Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins d'hygiène et de confort, de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.
• Observer et transmettre les informations relatives à l'état de santé des patients.
• Aider à la prise des repas et à l'hydratation des patients.
• Participer à l'entretien de l'environnement du patient.
• Contribuer à la prévention des infections nosocomiales.
• etc... (liste non exhaustive)

Poste en Temps plein, vous serez amené à travailler du lundi au Dimanche et jour férié (avec primes) Horaires de jour/nuit.

Poste contractuel, évolutif vers un poste permanent, possibilité de mutation, détachement. Restauration possible sur place le midi au self.

• Être titulaire du Diplôme d'Etat d'aide-soignant(e) (ou équivalent européen) est impératif
• Expérience professionnelle d'au moins 1 an dans un poste similaire
• Compétences en soins de base et assistance aux patients
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
• Sens de l'organisation et de la rigueur
• Empathie et sens du service auprès des personnes âgées
• Discrétion et respect de la confidentialité des informations
• Maîtrise des normes d'hygiène et de sécurité en milieu médical

Annonce n°365101 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F SMR AINCOURT (Hôpital NOVO - Site d'Aincourt AINCOURT)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Secteurs d'affectation du psychologue

SMR Neurologie, Aincourt SMR Locomoteur, Aincourt

Identification du poste

Profil patients sur le SMR Neurologie

Les patients sont accueillis après la survenue brutale d'une maladie neurologique invalidante (accident vasculaire cérébral, maladie de Guillain Barré) ou à l'occasion de l'aggravation d'une maladie neurologique ou neuromusculaire chronique (myopathie, sclérose en plaques, maladie de Parkinson, douleurs neurologiques chroniques) etc..

Profil patients sur le SMR Locomoteur :

Patients souffrant de pathologies rhumatologiques, infectieuses, traumatiques, post-chirurgicales, de douleurs invalidantes chroniques ou nécessitant une reprise d'autonomie. Missions du poste

Activités auprès des patients

- Accompagnement individualisé des patients et/ou de leur entourage via des entretiens et suivis psychologiques. - Réalisation de bilans psychologiques - Prise en charge groupale : création, animation et participation à des groupes thérapeutiques - Travail pluridisciplinaire dans une prise en charge globale du patient - Participation au projet thérapeutique du patient - Traçabilité des dossiers des patients et codage de l'activité - Lien ville-hôpital - Participation aux réunions pluridisciplinaires - Evaluation permanente de son action par le travail de F.I.R.

Compétences requises

• Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) - Expérience en unité somatique appréciée

Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO site d'Aincourt o Temps dédié : 1 ETP (37.5 h de travail / semaine) Les demandes de temps partiels sont étudiées. o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°365197 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Aide soignant en Rééducation Fonctionnelle et Neurologique (Centre hospitalier VIENNE)

• Isère (38)
• Vienne
• CDD (Salarié)

Nous recrutons un aide-soignant (H/F) à 100 % de nuit pour le service de Rééducation Fonctionnelle et Neurologique, pour un remplacement long, dans les meilleurs délais. Référence de l'offre : 090

• Missions principales : Accueil du patient et réalisation des soins Réalisation de soins particuliers Distribution repas Hygiène de l'environnement Participation aux synthèses pluridisciplinaires Transmissions des informations Investissement dans la démarche continue d'amélioration de la qualité des soins et participation au recueils et à l'analyse des indicateurs qualité Participation à des activités à visée socio thérapeutique Appréciation de l'état clinique d'une personne
• Le diplôme d'Etat d'aide soignant est exigé.
• Le Centre Hospitalier de Vienne, situé à 25 minutes au sud de Lyon, est un établissement public d'une capacité de 620 lits. Plus de 1 700 professionnels médicaux et non médicaux participent à la vie de l'établissement, doté de 3 pôles : Médecine-Urgence / Chirurgie Médico-Technique / Femme-Mère-Enfant, et d'un secteur médico-social.
• Candidature à envoyer à dssi.recrutement@ch-vienne.fr dssi.recrutement@ch-vienne.fr

Annonce n°334124 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE H/F CMPEA (Etablissement Public de Santé secteur Psychiatrie Digne-les-Bains)

• Alpes-de-Haute-Provence (04)
• Digne-les-Bains
• CDI (Salarié)

**Description du poste

**

En tant que neuropsychologue au sein de notre CMPEA, vous serez un acteur clé dans l'évaluation et la prise en charge des patients présentant des troubles neurologiques ou des lésions cérébrales. Votre rôle sera d'analyser les fonctions cognitives, émotionnelles et comportementales des individus, en collaboration étroite avec une équipe pluridisciplinaire.

**Responsabilités principales

**

• Réaliser des évaluations neuropsychologiques approfondies pour établir un diagnostic précis. - Proposer des prises en charge adaptées tenant compte des spécificités de chaque patient. - Participer à des réunions de synthèse pour discuter des cas et élaborer des plans de traitement individualisés. - Rédiger des comptes rendus détaillés et des recommandations pour assurer un suivi de qualité.

Annonce n°365205 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Aide-soignant H/F SITE ALBERTVILLE (EHPAD Albertville)

• Savoie (73)
• Albertville
• CDD (Salarié)

L'Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) de la Maison de Santé Claude Léger, rattaché au CHAM, recherche un aide-soignant pour le 2è étage de la structure. Le service est composé de 21 place d'EHPAD polyvalent et 19 places en unité protégée.

Vous souhaitez contribuer au bien-être des résidents, jouer un rôle essentiel dans leur accompagnement quotidien, collaborer en équipe pluri disciplinaire et participer à l'élaboration des Projet d'Accueil Personnalisés ? Alors rejoignez notre équipe dynamique ! Qualités recherchées : Sens du travail en équipe pluridisciplinaire Bienveillance et patience Capacité à gérer les situations stressantes Compétences en communication et relation d'aide Autonomie et capacité d'adaptation

Goût pour l'animation et l'accompagnement des personnes souffrants de maladies neurodégénératives (maladies d'Alzheimer et apparentées) Maitrise des soins d'hygiène et de confort Dynamisme et prise d'initiatives A propos de la résidence Claude Léger :

La résidence pour personnes âgées Claude Léger dispose de 87 places d'accueil permanant (dont 19 places en unité protégée) et de 3 places d'accueil temporaire ainsi que d'une Unité de Soins Longue Durée (USLD) de 30 places.

Etablissement équipé de matériel d'ergonomie adapté et récent (Lève-personnes, chaises de douches électriques, dispositif de douche au lit) Dossier des résidents informatisé (Logiciel Easily)

Etablissement facilement accessible

gare à 15 minutes à pied et parking devant l'EHPAD

Organisation en journées de 12h

Equipe pluri disciplinaire

ASH, Aides-soignants, infirmiers, kinésithérapeute, ergothérapeute, psychomotricien, diététicienne, psychologue, assistante sociale, animatrices, cadre, médecin coordonnateur

A propos du service :

Situé au 2è étage, le service est composé d'une aile de 21 places d'EHPAD polyvalent et d'une unité fermée de 19 places.

Accès à tout l'établissement

salle à manger du RDC, parc, salle d'animation

2 Aides-soignants par jour pour le secteur polyvalent et 3 aides-soignants pour l'UP, 1 infirmière pour le service, 1 hôtelière en 12h et 1 agent de bio nettoyage en 7h30

Possibilité d'organiser des sorties à l'extérieur de l'établissement, en lien avec les animatrices et les bénévoles de "L'amicale pour la vie du 4è âge" Informations RH :

Diplôme d'aide-soignant souhaité. Accompagnateur de personnes âgées (faisant fonction aide-soignant) accepté selon l'expérience professionnelle

Le diplôme d'Assistant de soins en gérontologie serait un plus ( accompagnement en formation continue possible)

Projet professionnel accompagné (remise à niveau et promotion professionnelle pour la formation aide-soignant)

• Accès aux formations institutionnelles

Mutation possible - CDI (pour AS diplômés) - CDD renouvelable en fonction des évaluations (saisonniers acceptés)

Salaire brut en début de carrière pour un poste d'aide-soignant diplômé à temps plein : 2427 auquel d'ajoutent la prime grand âge (118 bruts) et les primes de dimanches et jours fériés (en fonction des jours travaillés) - Reprise d'ancienneté sur certificats de travail

Salaire brut en début de carrière pour un poste d'aide-soignant diplômé à temps plein : 2190 auquel d'ajoutent la prime grand âge (118 bruts) et les primes de dimanches et jours fériés (en fonction des jours travaillés) - Reprise d'ancienneté sur certificats de travail

Salaire brut en début de carrière pour un poste d'accompagnateur de personnes âgées (faisant fonction aide-soignant) : 2190 auquel s'ajoute les primes de dimanches et jours fériés (en fonction des jours travaillés) Possibilité de logements sur le site de Moûtiers

Postes à pourvoir dès que possible- Toutes quotités étudiées

Annonce n°332111 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Orthophoniste en pédopsychiatrie (CMP Clamart) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste ouvert à temps plein au CMP de Clamart - 24 avenue de Dr Calmette 92140 Clamart Titulaires (mutation, détachement) CDI Rémunération selon la grille indiciaire hospitalière MISSION GÉNERALE Sur prescription médicale, il/elle réalise des bilans orthophoniques, émet un diagnostic orthophonique, fournit des soins orthophoniques, met en place un dispositif de soin personnalisé (individuel ou en groupe), assure la coordination et le suivi des prises en charges. ACTIVITÉS Les diagnostiques et l'amélioration continue des pratiques · Assurer la passation du bilan : recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophoniques · Rédiger le bilan, élaborer le diagnostic orthophonique, le plan de soins avec définition des objectifs de rééducation · Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individuel du patient · Evaluer les capacités et diagnostiquer un trouble ou une pathologie en réalisant et interprétant des tests et en analysant la plainte du patient · Evaluer le besoin d'investigations complémentaires · Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions d'orthophonie avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé Les soins thérapeutiques · Pratiquer des séances d'orthophonie individuelles ou de groupe · Assurer les prises en charge de groupes avec d'autres membres de l'équipe · Définir la fréquence et la durée des séances en accord avec le consultant · Apprendre au patient d'autres formes de communication non verbale permettant de suppléer ou de compléter ces fonctions · Choisir les techniques de rééducation et de communication les plus adaptées aux troubles et à la pathologie, la personnalité, l'âge et l'origine sociale du patient · Animer un groupe de patients · Eduquer le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation · Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Le développement des activités de l'unité · Participer aux réunions de synthèse et se concerte avec les autres membres de l'équipe sur la prise en charge des patients · Assister aux réunions à l'extérieur du service et il rencontre les différents intervenants extérieurs · Participer aux travaux des instances administratives, médicales et paramédicales · Participer à l'accueil des stagiaires non-orthophonistes · Participer à des réunions d'informations et à des actions de prévention de la compétence des orthophonistes La gestion courante des activités · Assurer la tenue des dossiers patients informatisés, rédaction des courriers, accueil de patients, prise de rendez-vous, convocation, saisie d'actes, · Préparer le matériel pour les patients L'enseignement, la formation, la recherche · Encadrer les étudiants en orthophonie · Effectuer un temps de réflexion personnelle et collective sur la pratique de l'orthophonie · Effectuer des documentations, des encadrements de mémoires · Participer à des équipes de recherche · Se former de manière continue Profil recherché :

Prérequis Certificat de Capacité en Orthophonie (CCO) ou diplôme avec équivalence reconnue Savoirs Une pratique clinique de l'âge de 2 ans jusqu'à l'adolescence Travail avec les parents et autour de l'interaction parents enfants Démarche d'analyse pratique Règlementations des droits des patients Protocoles et procédures Savoir-faire Etablir un bilan comprenant un diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins Savoir organiser, observer, planifier et réaliser la prise en charge individuelle ou en groupe Savoir-être Sens des responsabilités, engagement personnel, disponibilité et écoute, sens de l'observation. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité relationnelle autour de la distance, faire preuve d'empathie ESP/IND Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/211151?idt=159

Annonce n°365202 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F SERVICE UMHP (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service L'UHMP

L'unité d'hospitalisation médico-psychologique (UMHP) de 18 lits permet la prise en charge en hospitalisation complète court séjour des pathologies anxio-dépressives, de la crise suicidaire et des troubles de la personnalité.

Profil des patients au sein de l'UHMP

Patients plus de 18 ans et en hospitalisation libre (après consentement et accord du patient) présentant les tableaux cliniques suivants :

Etats de post-crise dans un contexte psychopathologique de troubles de la personnalité Post-crise suicidaire Burn-out sévère Troubles anxieux sévères

Troubles obsessionnels compulsifs en phase aigue Stress post traumatique sévère en phase aigue Liaisons hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues. Liaisons fonctionnelles : Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d'unité et les cadres de santé supérieures et de proximité. Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et de contribuer à la démarche de soins des patients porteurs d'une douleur chronique rebelle. Missions du poste Activités principales

Afin de compléter et renforcer une équipe pluri professionnelle motivée et impliquée dans les soins des patients, le psychologue aura les missions suivantes :

o Assurer les entretiens d'évaluation et de suivis au sein du service d'hospitalisation o Assurer des entretiens externes de suivis post hospitalisation o Assurer la mise en place d'ateliers thérapeutiques au sein du service o Evaluer les risques suicidaires et les problèmes nécessitant un suivi particulier (toxicomanie...) ; o Participer avec l'équipe pluridisciplinaire à la réflexion sur le projet de soins et la mise en place d'une stratégie thérapeutique individuelle ou de groupe o Prévenir les situations d'urgence et prendre des initiatives pour prévenir les risques de violence ou de passage à l'acte en collaboration avec l'équipe soignante ; o Assurer la qualité de la transmission des informations au travers du dossier patient informatisé ; o Travailler en collaboration avec le réseau de santé mentale départementale o Participer à la réflexion clinique dans le cadre des réunions institutionnelles et participer à la vie du service et de l'établissement Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) o Expérience en psychiatrie appréciée. Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO, site de Pontoise o Temps dédié : 1 ETP (37.5h se travail / semaine). Les demandes de temps partiels sont étudiées. o Rythmes de travail : Lundi au vendredi : 09h à 17h (30 min de pause repas) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Annonce n°365169 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - IDE en 5/2 poste à la journée au Centre de Santé - Pôle MCUP (Hôpitaux de Lannemezan Lannemezan cedex)

• Hautes-Pyrénées (65)
• Lannemezan
• CDI (Salarié)

I Caractéristiques générale du poste

Métier : INFIRMIER EN SOINS GENERAUX Code métier : 05C10 Définition : Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins ; concevoir et définir des projets de soins personnalisés ; planifier des soins, les prodiguer et les évaluer, mettre en uvre des traitements. Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé en s'inscrivant dans une démarche de continuité des soins. UF : Centre de Santé Hospitalier

II - Organisations et particularités

Spécificités dans le métier

Activités de soins de prévention, d'éducation qui s'articulent avec des Consultations médecine générale dans le cadre d'une activité de Centre de Santé

Les activités concernent :

L'analyse, l'organisation, la réalisation de soins infirmiers et leur évaluation ; La contribution au recueil de données cliniques et épidémiologiques ; La participation à des actions de prévention, de dépistage, de formation et d'éducation à la santé. La participation en collaboration avec l'AMA, à la gestion et facturation des consultations (Sécurités sociales, mutuelles, patient) La gestion de la Régie du Centre de Santé en lien avec la Trésorerie Hospitalière.

Nature et niveau de formation requis

Diplôme d'Etat d'infirmier Expérience requise ETP 40H

Conditions particulières :

Horaires

5/2 fixe en 8h/j Poste dont les organisations de travail nécessitent des amplitudes horaires flexibles et adaptées à l'activité.

Liaisons hiérarchiques :

Directeur de l'établissement Directeur des soins Cadre supérieur de santé Pôle MCUP Liaisons fonctionnelles :

• Médecins et autres professionnels paramédicaux et médico administratifs du Centre de santé

-Services prestataires dans l'institution (Pharmacie, services administratifs, secrétariats médicaux, service informatique) pour assurer le fonctionnement du Centre de santé

-L'ensemble des pôles de l'établissement, Médecins et IDE libéraux, travailleurs sociaux, Laboratoires, Etablissements de santé (Hôpitaux, SSR, EHPAD, HAD...) : Travail de coopération afin d'assurer la continuité des soins, la sécurité et la qualité dans le parcours patient (ex : Réorientation des patients se présentant aux urgences vers le CDS, tout service de soins...). III Evolution du poste

• IPA - DU en lien avec les missions du Centre de Santé

IV - PROFIL REQUIS (activités, savoirs faire et connaissances associées) : Activités :

Code Description Niveau requis A5155 Contrôle et gestion des matériels, dispositifs médicaux et produits Maitrisé A5179 Coordination et organisation des activités et des soins Maitrisé A5333 Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires Maitrisé A5390 Information et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes Maitrisé A5467 Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Maitrisé A5586 Réalisation de soins de confort et de bien-être Maitrisé A5590 Réalisation de soins et d'activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique Maitrisé A5650 Recueil de données cliniques Maitrisé A5685 Rédaction et mise à jour du dossier patient Maitrisé A5733 Surveillance de l'évolution de l'état de santé de la personne Maitrisé A5776 Veille et recherche professionnelle Maitrisé Savoirs : Code Description Niveau requis

C5050 Communication et relation d'aide Connaissances approfondies C5086 Droit des usagers du système de santé Connaissances opérationnelles C5095 Education santé Connaissances opérationnelles C5106 Ergonomie Connaissances générales C5110 Ethique et déontologie professionnelles Connaissances opérationnelles C5141 Gestion du stress Connaissances générales C5150 Hygiène hospitalière et Prévention des infections nosocomiales Connaissances opérationnelles

C5218 Médicales générales et/ou scientifiques Connaissances opérationnelles C5229 Méthodes de recherche en soins Connaissances opérationnelles C5234 Méthodologie d'analyse de situation Connaissances opérationnelles C5270 Pharmacologie Connaissances opérationnelles C5296 Psychologie générale Connaissances générales C5320 Risques et vigilances Connaissances générales C5322 Santé publique Connaissances opérationnelles C5324 Sciences sociales Connaissances générales C5334 Soins Connaissances approfondies C5364 Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Connaissances générales Savoirs faire :

Il est attendu un niveau de maitrise des savoirs faire suivants :

• Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence - Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins - Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence - Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles /modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence - Conduire un entretien d'aide - Conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet personnalisé du patient - Elaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence - Evaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence - Informer et former des professionnels et des personnes en formation - Initier et mettre en uvre des soins éducatifs et préventifs - Mettre en uvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique - Organiser et coordonner des interventions soignantes - Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques

Savoirs être :

• Accueil : soigner la qualité de l'accueil téléphonique et de contact avec l'ensemble des personnels et des publics - Être capable de travailler en autonomie, faire preuve d'initiative et d'adaptation dans l'organisation du travail en respectant les procédures ; - Être respectueux des personnes - Être capable de travailler en équipe pluridisciplinaire ; - Faire preuve de conscience, de rigueur professionnelle de discrétion, de respect du secret professionnel - Avoir le souci du rendre compte. - Être méthodique et organisé dans l'espace et le temps - Avoir le sens de l'observation - Être capable de gérer des situations complexes (décès, accompagnement des familles) - Être capable de travailler en autonomie et faire preuve d'initiative dans l'organisation du travail Secrétariat Direction des Soins

Annonce n°365241 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F CMP ADULTES (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Liaisons hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues. Liaisons fonctionnelles : Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d'unité et les cadres de santé supérieures et de proximité. Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité et de contribuer à la démarche de soins des patients porteurs d'une douleur chronique rebelle. Missions du poste Activités principales

o Travail de psychothérapie o Evaluation des demandes et mise en place d'un parcours de soins pour l'accompagnement des patients du CMP en concertation avec les IDE du service; o Elaboration du diagnostic psychologique sur le fonctionnement psychique d'un patient o Evaluer les risques suicidaires et les problèmes nécessitant un suivi particulier (toxicomanie...) o Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle (psychologues, IDE, psychiatre, assistante sociale) o Assurer la qualité de la transmission des informations au travers du dossier patient informatisé ; o Travailler en collaboration avec le réseau de santé mentale départementale o Participer à la réflexion clinique dans le cadre des réunions institutionnelles et participer à la vie du service et de l'établissement Compétences requises

Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) o Expérience en psychiatrie appréciée. Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO, site de Pontoise o CMP du centre Jean Delay, hopital NOVO o CMP Saint Christophe, rue de l'éclipse, Cergy o Temps dédié : 1 ETP (37.5h se travail / semaine). Les demandes de temps partiels sont étudiées avec un temps de travail impératif le lundi matin. o Rythmes de travail : Lundi au vendredi : 09h à 17h (30 min de pause repas) o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°365187 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - AES (Centre Hospitalier Sèvre et Loire Le Loroux-Bottereau)

• Loire-Atlantique (44)
• Vertou
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire, Etablissement Public de Santé, constitue un premier niveau de prise en charge. Il dispense des soins à une population grâce aux services Médecine et SSR, accueille dans des services constituant un lieu de vie, une population âgée dépendante ou en perte dautonomie grâce aux services dEHPAD et dUSLD, et reçoit au sein dune structure adaptée, la MAS, des adultes polyhandicapés. Poste à plein Temps ou Mi-temps

Le Centre Hospitalier Sèvre et Loire recrute un(e) AES sur le service USLD, EHPAD, MAS Quelles sont vos missions ?

Vous accompagnez les résidents dans leurs gestes de la vie quotidienne. Vous êtes donc amené(e) à :

• Accompagner le patient et/ou du résident et de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
• Accueillir des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Accueillir, informer et former des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
• Aider l infirmier à la réalisation de soins
• Entretenir l environnement im

Annonce n°325787 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - aide soignant de nuit (EHPAD MAINTENON)

• Eure-et-Loir (28)
• Maintenon
• CDD (Salarié)

Travail de nuit

21h00 - 7h00 1 week end sur 2 DESCRITPION DES ACTIVITES 1/ Missions générales Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

2/ Missions permanentes Accompagnement du résident et/ou de son entourage Accueil des personnes (résidents, familles) Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Aide l'infirmier à la réalisation de soins Actes de soins : pose de suppositoire (d'aide à l'élimination), application de crème et de pommade, recueil de glycémie par captation capillaire ou par lecture instantanée transdermique, pose et changement de masque pour l'aide à la respiration en situation stable chronique, réalisation d'aspiration endotrachéale sur orifice trachéal cicatrisé et non inflammatoire, changement de lunette à oxygène courbe avec tubulure sans intervention sur le débitmètre, recueil aseptique d'urines hors sonde urinaire... Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Réalisation de soins de confort et de bien-être Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Veiller au respect des règles de l'isolement CARON Sandrine Directrice ou DELVILLE Nadine infirmière coordinatrice au 02 37 23 00 11

Annonce n°365140 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Aide soignant(e) (Centre hospitalier Ruffec)

• Charente (16)
• Ruffec
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Ruffec est à la recherche d'Un(e) Aide-soignant(e).

Annonce n°319848 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Aide soignant / Aide-soignante EHPAD Poste en 12h00 (H/F) (Centre hospitalier Castelnaudary)

• Aude (11)
• Castelnaudary
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Castelnaudary recherche pour son EHPAD, un Aide soignant/une Aide-soignante.

L'EHPAD est situé au Centre Hospitalier de Castelnaudary (120 places - Hébergement, UHR, Secteur sécurisé) Identification du poste:

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Poste en 12h00 Diplôme Aide-soignant Missions principales :

• Assurer les tâches nécessaires à la réalisation et la coordination des soins.
• Participer à l'accueil et à l'installation des résidents et des familles, à leur accompagnement pendant l'hébergement et la fin de vie.
• Participer à l'identification des besoins fondamentaux des résidents et de leur modification.
• Assurer l'ensemble des soins et/ou en collaboration avec l'IDE d'hygiène corporelle, de confort et de bien-être préventifs et curatifs (préventions d'escarres, aide à la marche, mobilisation)
• Aider au maintien de l'autonomie et à l'organisation de vie de la chambre, stimulation.
• Veiller au respect de la dignité et l'intimité de la personne âgée.
• Participer à la prise de température, du pouls, du poids, de la tension artérielle, la distribution des médicaments sous la responsabilité de l'IDE.
• Appliquer les protocoles individuels ou collectifs comme les changes, gestion de l'incontinence.
• Surveiller l'état d'hydratation des résidents.
• Surveiller le transit et l'élimination.
• Participe à la prise en charge de la douleur physique et psychologique des résidents.
• Participe à l'animation et à l'occupation des personnes âgées
• Utilise le dossier de soin informatique, transmissions ciblées.
• Participe au bilan d'autonomie en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire : GIR..
• Collaborer à la prise en charge éducative du résident : hygiène, régime, douleur, prévention des chutes .
• Transmettre à l'IDE les observations ou informations concernant la personne soignées.
• Respecter les précautions standards.
• Répondre aux sonnettes.
• Participer à la prévention de la maltraitance.
• Assurer une communication adaptée à toutes les situations (résidents, familles, équipe jour/nuit, les prestataires.).
• Apporter une réponse professionnelle aux situations difficiles et conflictuelles (prise de recul, écoute.).

Annonce n°344581 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - AIDE SOIGNANT SERVICE CARDIOLOGIE DIABETOLOGIE NEPHROLOGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

MISSIONS

Réaliser les soins de nursing dans un contexte de forte rotation de patients. Participer à la préparation et à l'accompagnement des patients vers les examens spécialisés (coronarographie, rythmologie, hémodialyse). Assurer la surveillance clinique de patients à risque (décompensation cardiaque, déséquilibre glycémique). Participer activement aux entrées/sorties fréquentes du service. Assurer la traçabilité des soins dans le dossier patient informatisé (Dxcare). Participer à l'amélioration de la qualité et de la sécurité des soins. Participer à l'entraide polaire et institutionnelle. Participer à la formation des étudiants et des nouveaux professionnels ACTIVITES PRINCIPALES: Réalisation des soins d'hygiène en tenant compte des restrictions (fatigue, dépendance). Priorisation des soins en fonction des examens programmés (bloc, dialyse) et coordination avec les différents soignants. Aide aux mobilisations prudentes. Prévention des escarres chez des patients à risque élevé. Surveillance de l'alimentation et la prise de poids (IMC). Vigilance sur les régimes thérapeutiques. Utilisation de l'outil informatique Dxcare: soins prescrits par l'IDE et transmissions écrites,paramètres vitaux, recueil de données, d'autonomie et de douleur, Winrest, Outlook, Blue Medi,GMAO, FEI. Gestion des appareils en panne à l'aide du logiciel GMAO. Bio nettoyage de l'environnement proche du patient. Profil recherché : EXIGENCES DU POSTE Diplôme d'Etat Aide-soignant Fonction publique hospitalière. Excellente condition physique au regard de la manutention des patients. Participation à l'entretien des locaux. Horaires :En 12H jour : 07h/19h- 7h15/19h15 et 07h30/19h30 En 12H nuit : 19h-07h Scénario 35H 2 semaines de congés d'été minimum. Nuits occasionnelles Participation à l'entraide intra-pôle Alternance de la prise en charge des patients sur les 3 secteurs COMPETENCES REQUISES OU A ACQUERIR Connaitre les protocoles en vigueur au CHT relatifs aux techniques d'entretien du matériel et des locaux Maîtriser des soins d'hygiène et de confort selon les protocoles mis en uvre dans l'établissement Maîtriser l'utilisation du matériel d'ergonomie Connaissances des régimes alimentaires Connaissances relatives aux prises en charge spécifiques des patients accueillis. Connaitre les logiciels Winrest, GMAO, de Blue Médi et de l'Intranet Respecter les bonnes pratiques en matière d'hygiène Maîtriser l'utilisation du logiciel DX Care Se former aux techniques de manutention des patients. Collaborer avec l'ensemble de l'équipe Qualités requises · Respect de la personne soignée · Ecoute et pédagogie · Dynamisme et esprit d'initiative · Curiosité intellectuelle · Sens du travail en commun · Capacité d'observation · Rigueur et organisation · Réactivité · Disposition à la mobilité et à l'entraide · Patience · Capacité pédagogique · Respect de la hiérarchie

Annonce n°365246 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD (Centre hospitalier Castelnaudary)

• Aude (11)
• Castelnaudary
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions principales

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie du résident.

Aider le résident dans les actes de vie, en respectant le projet de vie individualisé du résident et les valeurs du service. Informations relatives au poste: CDD 3 mois, renouvelable Poste de jour, temps plein ou temps partiel Quotité temps de travail 100% A pourvoir à compter du 01/09/2025

Faire preuve de rigueur, d'esprit d'équipe, d'autonomie et de discrétion professionnelle Modalités Diplôme d'Aide-Soignant

Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière

Annonce n°339574 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - Psychologue (Centre Départemental de l'Enfance et de la Famille MONTAUBAN)

• Tarn-et-Garonne (82)
• MONTAUBAN
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le CDEF 82 recherche un/une psychologue diplômée à 80% de temps de travail. Emploi à pourvoir immédiatement. Emploi accessible : - par voie de détachement ou mutation si candidat/e déjà psychologue titulaire de la fonction publique - par contrat à durée déterminée long et renouvelable pour tout autre candidat/e.

Diplôme obligatoire. Une expérience au sein de la protection de l'enfance est un plus.

Au sein des unités d'hébergement des services d'accueil des mineurs et d'accompagnement et de protection en logements autonomes et sous l'autorité du chef d'établissement, le/la psychologue apporte une dimension « d'expertise » (liée à ses connaissances de la psychologie de l'enfant et des familles) et participe à l'élaboration du projet d'accompagnement personnalisé du jeune lors des réunions d'équipe. Il/elle évalue les besoins de soutien et d'accompagnement des enfants, au plan de leur santé psychique et réalise l'interface avec les professionnels de la santé mentale. Il/elle offre un soutien technique individuel ou collectif pour une prise de distance dans la complexité des situations, auprès des usagers et des agents. Il/elle participe aux ateliers qui prennent une dimension thérapeutique en fonction du projet de l'enfant.

Le/la psychologue a des fonctions - De veille : repérage et alerte - D'évaluation - D'analyse des situations - De soutien psychologique - De proposition et d'élaboration exercées auprès de la personne accueillie, des équipes éducatives et au niveau institutionnel.

Savoirs

- Techniques d'entretien - Connaissance du public (enfant, pré-adolescents et adolescents, jeunes et adultes présentant des troubles du comportement ou des pathologies), de son développement et de la psychopathologie - Connaissance des problématiques intra-familiales - Techniques de communication orale et écrite

Compétences

- Autonomie - Capacité à travailler en équipe - Disponibilité - Relation avec les partenaires

Rémunération

selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière. Emploi de catégorie A, éligible à la prime Ségur. Permis B obligatoire

Depuis le 1er octobre 2025, tout professionnel qui intervient dans le cadre de la protection de l'enfance doit obligatoirement présenter une attestation d'honorabilité de moins de 6 mois lors de l'embauche. Pour l'obtenir, se connecter sur https://honorabilite.social.gouv.fr/ (rubrique : j'ai besoin d'une attestation d'honorabilité). Aussi, le bulletin judiciaire n°2 sera contrôlé par l'établissement.

Envoyer CV + lettre de motivation + diplôme de psychologue (obligatoire) au C.D.E.F. Situé au 2, rue Jeanne d'Arc 82000 MONTAUBAN Ou sur l'adresse mail : cdef-rh@tarnetgaronne.fr Pour toute information : 05 63 03 60 56 (choix 3) MERCIER Anne-Cécile : Directrice

Annonce n°365195 publiée le 30/07/2026 par un
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30/07/2026 - PSYCHOLOGUE H/F REANIMATION NEONATALE (Hôpital NOVO - Site de Pontoise CERGY PONTOISE)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières.

Présentation du service Le service a pour mission d'accueillir des nouveau-nés prématurés ou à terme dont l'état de santé nécessite des soins et une surveillance particulière. Il comprend trois secteurs : o Le secteur de réanimation (8 lits) o Le secteur de soins intensifs (9 lits) o Le secteur de médecine néonatale (9 lits) Le service de réanimation et soins intensifs accueille des nouveau-nés provenant de la maternité de l'Hôpital NOVO (Site de Pontoise) mais également d'autres hôpitaux. Liaisons hiérarchiques

Le psychologue est placé sous l'autorité du Directeur d'établissement, qui délègue à la directrice des ressources humaines et à la coordinatrice des psychologues. Liaisons fonctionnelles : Le psychologue travaille en collaboration avec les médecins responsables d'unité et les cadres de santé supérieurs et de proximité. Identification du poste

Le psychologue hospitalier est chargé de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Missions du poste o Activités auprès des familles

Entretiens cliniques auprès des parents dans le cadre de l'hospitalisation de leur enfant. o Accompagner les familles au cours de l'hospitalisation o Evaluer le retentissement psychologique des pathologies et des conditions d'hospitalisation (urgence, risque vital, hospitalisation prolongée.) sur le comportement parental o Accompagner les parents dans la création ou le maintien du lien avec leur enfant o Soutenir la parentalité o Préparer les familles au retour à domicile après des hospitalisations prolongées ou complexes o Accompagnement des fratries en service de réanimation (entretien d'accueil et accompagnement en chambre) o Assurer quand nécessaire un suivi post hospitalisation (suivi de deuils) Activité de groupe : o Groupe de parole de parents en binôme avec un membre de l'équipe paramedicale. o Activités auprès des équipes

Contribution à l'analyse des situations rencontrées en témoignant de la vie psychique du patient et de l'histoire de la famille et de la grossesse, afin d'en favoriser la prise en soin et favoriser l'alliance thérapeutique. Transmettre ces éléments via le dossier de soin et/ou à l'oral aux équipes concernées Favoriser une réflexion sur la relation soignant-soigné dans la pratique quotidienne et soutenir l'équipe lors des situations difficiles Participation aux réunions de réflexion éthique du service

o Intervention en service de GHR et de diagnostic prénatal Afin de fluidifier le parcours de soins, le psychologue est amené à intervenir sur le service de diagnostic anténatal et sur le service des grossesses à haut risques pour une intervention précoce auprès des patientes dont le bébé serait amené à être hospitalisé en réanimation néonatale. Travail de lien avec les psychologues des services de maternité, GHR, et diagnostic anténatal. Participation au staff médical de la réanimation néonatale, de la GHR et du diagnostic anténatal. Compétences requises Titre de Psychologue (Licence 3+ Master 2+ stages) Spécificités

o Lieu de travail

Hôpital NOVO site de Pontoise o Temps dédié : 0.8 ETP (30h / semaine) o Rythmes de travail : Lundi au vendredi : 09h00 à 17h00 (30 min de pause repas) Temps partiel le jeudi o Possibilité de temps plein avec un 20% supplémentaire au sein de l'hôpital (Intervention en pédopsychiatrie et groupe d'analyse de pratique).

o CDD avec évolution vers CDI o Rémunération selon la grille de salaire de la fonction publique hospitalière (jeune diplômé embauché à l'échelon 2) o Le temps FIR est à déterminer lors de l'entretien professionnel et de formation annuel Si vous êtes intéressé(e) par cette offre, vous pouvez adresser votre candidature (lettre de motivation et curriculum vitae détaillé) à :

Lynda Bouaziz, coordinatrice des psychologues NOVO lynda.bouaziz@ght-novo.fr

Tous nos postes sont ouverts, à compétences égales, aux candidatures de personnes reconnues travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi.

Annonce n°365179 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Neuropsychologue (40%) CDD mois renouvelable (Centre Hospitalier BAILLEUL)

• Nord (59)
• Bailleul
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Bailleul, établissement public de santé à vocation gériatrique, situé à 25 minutes de Lille, dispose d'un Pôle Sanitaire (Médecine - 24 lits -, Hôpital de Jour 4 lits -, et SSR - 30 lits -), d'un plateau de consultations et d'imagerie, d'une Pharmacie à Usage Intérieur et de 2 résidences EHPAD situées sur le même site : Les Capucins (140 places) et la Roseraie (65 places). L'EHPAD dispose également de 14 places en PASA et 14 places en UVA.

Fort de ses valeurs familiales (310 agents), le Centre Hospitalier de Bailleul a à cur d'offrir une prise en charge de qualité aux patients/résidents grâce à l'ensemble des équipes (médicales, paramédicales, rééducateurs, logistiques, techniques et administratives). - - - Le Centre Hospitalier de Bailleul recherche Un(e) neuropsychologue à temps partiel (40%, soit 2 journée par semaine). - - - Missions :

• Interventions dans les services du Pôle Sanitaire, consultations externes,(HDJ mémoire)
• Prise de contact et suivi si nécessaire des patients et de leurs familles. - Évaluations de l'efficience cognitive des sujets âgés par des tests globaux puis plus affinés (fonctions exécutives, praxies) dans une perspective diagnostique ou d'évolution de troubles déjà connus (démences, troubles neurodégénératifs, dégénérescence sur troubles psychiatriques anciens) - Évaluation de l'humeur (par tests ou entretien) - Formations des étudiants en Licence ou Master de psychologie (stages). - Réalisation et actualisation de bilans d'évaluation des besoins, des attentes, des motivations et des capacités du patient en lien avec sa condition de sante (capacités physiques et cognitives) - Rédaction de documents techniques relatifs a son domaine d'activité - Transmissions et mise a jour du Dossier Patient Informatisé - Participation aux formations obligatoires institutionnelles et aux formations nécessaires au maintien des acquis et au développement des connaissances spécifiques à la fonction de neuropsychologue.

· Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité pour le patient

• Information au patient et son entourage sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients
• Développement d'un réseau professionnel

Etre inscrit dans la démarche qualité institutionnelle (Fiche d'évènement Indésirables, veille documentaire et GEstion Documentaire).

Date de début du contrat

4ième trimestre 2026

Niveau d'expérience

tous niveaux d'expérience acceptés.

Rémunération

selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière (FPH).

Typologie du contrat

CDD 6 mois (temps partiel à 40%, soit 2 journée par semaine).

Type d'emploi

Temps partiel

Lieu du poste

En présentiel Pour toute information et précision sur le poste veuillez contacter Madame Maud le Deist Cadre Supérieure de Santé au 03.28.43.70.70 ou par mail maud.ledeist@ch-bailleul.fr

Annonce n°365209 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Aide-soignant de nuit en Addictologie - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Sèvres) Sevres)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Nous recherchons, pour le service de médecine addictologie, un ou un(e) Aide-Soignant (e). Le service de 27 lits est situé sur le site de Sèvres. Poste de nuit - 1 week-end travaillé sur 2 Horaires en 12h - 19h30-7h30 Contrat : CDD 3 mois renouvelable Missions : - Observer, analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relativement à son domaine de compétence, se référer aux besoins fondamentaux - Dépister les aggravations de l'état de santé, notamment les signes d'alcoolisation, de prise de toxiques, et les effets secondaires visibles des traitements spécifiques - Recueillir et collecter les données ou informations spécifiques à son domaine d'activité - Evaluer, restaurer, maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, dans un objectif de réinsertion dans la vie courante (hygiène du corps, surveillance du comportement : angoisses, pleurs, agitation) - Surveiller l'état de santé des personnes : paramètres vitaux, diurèse, poids, ... - Rédiger des transmissions écrites informatisées et orales, mettre à jour le dossier du patient et participer aux réunions de synthèse hebdomadaire - Assurer les commandes des repas, préparer et contrôler les plateaux repas (avant et après la prise) - Assurer la logistique des chariots repas - Assurer l'accompagnement des patients en consultations, aux ateliers, brancarder si besoin - Participer à la gestion du linge, des déchets et des stocks de produits, de matériels, (saisie, suivi, contrôle, relance commandes), dépister et traiter les besoins de maintenance quotidienne - Participer à la prévention des risques dans le service, notamment les risques liés à l'addiction, (violence, fugue) - Participer à la prévention et à la gestion de situations de crise, d'urgence, par une observation, une écoute et des actions adaptées, transmettre les anomalies constatées - Entretenir, nettoyer et ranger les matériels et locaux en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination ; participer à l'entretien des locaux (hygiène des chambres) - Accueillir, encadrer et assurer l'accompagnement pédagogique des personnels (nouveaux embauchés) Missions spécifiques : - Travail en équipe pluridisciplinaire, incluant le secteur extra hospitalier, dans le respect du parcours du patient. Ecoute et soutien lors de l'accompagnement au cours du séjour. - Entretien motivationnel auprès des patients en binôme avec l'infirmière ; présence à la médiation hebdomadaire animée par la psychologue du service. En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les plus du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Diplôme d'Aide-soignant(e) exigé, expérience hospitalière exigée Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/216406?idt=159

Annonce n°365196 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

30/07/2026 - Aide soignant nuit - H/F (CENTRE HOSPITALIER Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous intégrerez un service d'EHPAD de 36 résidents à Mattaincourt. En tant qu'aide-soignant.e vous êtes responsable d'accompagner les résidents dans leur vie quotidienne en assurant les soins d'hygiène et de confort, en les aidant à se déplacer et en veillant à leur bien-être général, tout en tenant compte de leur.s pathologie.s. Poste de nuit en 12h (19h 7h). Profil recherché :

Vous êtes diplômée d'un DE Aide-Soignant et souhaitez rejoindre une équipe à taille humaine et vous recherchez un poste de nuit, rejoignez-nous ! Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/216356?idt=159

Annonce n°365155 publiée le 30/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Psychologue 100% - Pathologies Neuromusculaires-Hopital Pierre WERTHEIMER-Groupement Hospitalier EST (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

L'hôpital Pierre Wertheimer est un hôpital spécialisé qui regroupe dans une même structure les différents services de neurologie, de neurochirurgie et les services d'investigation para-cliniques spécialisés. Cet hôpital renommé héberge de nombreux centres experts, le centre d'évaluation et de traitement de la douleur des HCL. Un environnement de pointe pour le soin, la recherche et l'enseignement.

Le service de neurologie - troubles du mouvement et des pathologies musculaires s'investit particulièrement dans certaines surspécialités de la neurologie : maladie de Parkinson et mouvements anormaux d'une part ; SLA (Sclérose Latérale Amyotrophique ou maladie de Charcot) et pathologies neuromusculaires d'autre part.

Dans le domaine des pathologies neuromusculaires, le service travaille en étroite collaboration avec les services d'exploration fonctionnelle et d'anatomopathologies permettant la réalisation de tous les examens complémentaires nécessaires (EMG, Biopsie...).

Dans le domaine de la SLA et des pathologies du mouvement (Parkinson, tremblement..) le service participe à ou coordonne de nombreuses recherches et essais thérapeutiques novateurs. Missions :

Orientation et suivis psychologiques des patients suivis dans le service

Réalise des entretiens psychologiques auprès des patients hospitalisés et/ou des familles

Participe, en collaboration avec les autres psychologues du service, à la prise en charge psychologique des patients

Collabore étroitement avec les équipes de soins hospitalières et de proximité

Participe aux réunions pluridisciplinaires du Centre de Référence SLA, aux réunions d'équipe hospitalière

Collaboration avec les psychologues de l'association de patient, des réseaux de psychologues de proximité

Participation aux groupes de travail des psychologues de la filière maladie rare FILSLAN PROFIL RECHERCHÉ : Master 2 de Psychologie

Expérience recherchée dans la prise en charge des pathologies neuromusculaires ou des maladies dégénératives

La capacité à réaliser des bilans neuropsychologiques est un plus mais n'est pas indispensable (neuropsychologues déjà disponibles dans le service). Compétences : Aptitude au travail en équipe. Sens de l'organisation. Écoute clinique Réactivité, esprit d'initiative et dynamisme.

Capacité d'adaptation, notamment pour réaliser un bilan neuropsychologique dans des situations d'handicap moteur lourd Savoir être :

Sens du travail en équipe, goût du contact et sens de l'accueil, Capacité d'adaptation et d'organisation, Esprit d'initiative et autonomie, Rigueur, discrétion, ponctualité

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Socio-éducatif, psychologue

Etablissement

Hôpital Pierre Wertheimer

Service / Spécialité

Service de neurologie - troubles du mouvement et des pathologies musculaires

Nature du contrat

CDD

Si applicable, préciser la durée du contrat : Poste Vacant - CDD 1 mois renouvelable 3 mois puis 6 mois puis 1 an

Quotité de temps de travail

100%

Modèle Horaires

39H par semaine

Nature du poste

Poste vacant

Catégorie Emploi

Catégorie A

Nom du Cadre Recruteur

LOPEZ Audrey

Annonce n°365006 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Aide-soignant - EAM (Établissement d'Accueil Médicalisé) - H/F (FAM La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Situé à la sortie de la ville de LA REOLE, L'Établissement d'Accueil Médicalisé (EAM) accueille des personnes présentant un handicap psychique stabilisé. Il dispose de 72 lits en hébergement permanent, 2 lits en accueil de jour et 1 lit en accueil temporaire avec des chambres et lieux communs qui s'ouvrent sur des paysages agréables.

L'équipe pluriprofessionnelle est composée d'AS, d'AMP, d'une équipe d'animation, d'IDE, d'une psychologue et d'un médecin coordinateur. Guidée par des impératifs de bienveillance et d'humanité, cette équipe travaille de façon coordonnée pour construire le projet d'accompagnement personnalisé de la personne accueillie et mettre en place les actions nécessaires à la réalisation de celui-ci.

L'agent aide le résidant, la personne handicapée ou âgée dépendante, dans les actes de la vie quotidienne afin que cette personne maintienne et développe son autonomie, sous la responsabilité d'un travailleur social ou d'un professionnel paramédical

Il/Elle participe à l'élaboration et à la réalisation du projet de service dans le cadre du projet d'établissement. Missions :

Accueil et orientation des visiteurs et des familles des résidents de EAM

Réalisation ou participation à l'aide à la personne dans tous les actes de la vie quotidienne en respectant les objectifs du projet individualisé

Recueil, observation et transmission d'informations et de données relatives à l'état physique et psychologique du résident permettant d'assurer la continuité des prises en charge

Education et aide des résidents dans les activités quotidiennes en respectant les projets individualisés de chacun

Mise en uvre d'activités et/ou de projets permettant de préserver ou développer le lien social

Elaboration et suivi de projet à visée éducative et d'animation Evaluation des projets en utilisant des outils adaptés

Gestion de l'information lors de l'accompagnement des résidents au rendez-vous extérieur Gestion de vestiaire du résident

Accueil et encadrement des nouveaux professionnels, des étudiants et des stagiaires en respectant la procédure en vigueur au FAM Elaboration et rédaction du bilan d'activité Toutes activités en rapport avec les missions générales

Localisation

site de LA REOLE

CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS :

Un contrat de remplacement

CDD à temps plein

Une rémunération attractive

selon la grille de la fonction publique hospitalière

Prise de poste

Dès que possible

Liste des pièces à fournir

CV et copie du diplôme

Profil recherché :

Titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant ou (d'accompagnant éducatif et social, catégorie C) Connaissances associées : Les pathologies psychiatriques et leur évolution

La communication, la relation d'aide et au d'entretien mené auprès de résident en psychiatrie L'éthique dans les soins La gestion de la violence en situation de soins Les droits des résidents

Annonce n°365023 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - Orthoptiste (H/F) à temps plein ou à temps partiel (GHSA Site de Rethel RETHEL)

• Ardennes (08)
• Rethel
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'orthoptiste dépiste, analyse et traite les troubles visuels, qu'ils soient d'origine moteurs, sensoriels ou fonctionnels. Il évalue également les capacités visuelles, effectue des examens d'exploration (photos du fond d'il, mesure de la tension oculaire, évaluation du champ visuel, ).

Dans son activité, l'orthoptiste est habilité à recueillir les informations concernant le patient et son entourage dans le respect du secret professionnel.

A l'issue d'un bilan orthoptique, l'orthoptiste réalise un diagnostic orthoptique.

Il réalise et propose une rééducation/réadaptation propre à chaque patient.

Sous la responsabilité d'un médecin ophtalmologiste, l'orthoptiste effectue différentes missions en fonction de son secteur d'activité.

Elaborer un diagnostic, dépister, évaluer, rééduquer, réadapter et explorer les troubles et déficiences de la vision d'une personne ou d'enfant. Réaliser des bilans orthoptiques, des actes et techniques d'exploration, de rééducation et de réadaptation orthoptique.

Annonce n°365045 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé

29/07/2026 - psychologue à 70% - service addictologie. - H/F (Centre hospitalier Carcassonne)

• Aude (11)
• Carcassonne
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Cadre d'interventionFamille

sociale, éducative, psychologique.La profession du psychologue est réglementée par les textes suivants :Loi 85-772 du 25 juillet 1985 portant diverses dispositions d'ordre social, définissant l'usage du titre de psychologueDécret 91.129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalièreLoi 2002-303 du 4 mars 2002 notamment l'article 57 qui fait obligation aux psychologues de s'inscrire sur les listes ADELIL'exercice de la profession de psychologue s'effectue en référence au Code de Déontologie des Psychologues de 1996, révisé en septembre 2021. Les conditions de son intervention sont appréciées au cas par cas à partir des principes déontologiques et éthiques de la profession, requérant notamment le consentement éclairé des personnes et garantissant le respect du secret professionnel.

Lieu(x) d'intervention Le ou la psychologue intervient au sein de L'ELSA (Equipe de liaison de soins en addictologie) au sein du centre hospitalier de Carcassonne et plus particulièrement dans tous les services du CH à la demande, des médecins, équipes soignantes, ou patients.

Présentation du service d'affectationLa consultation hospitalière d'addictologie est un maillon de la filière hospitalière d'addictologie. Elle constitue l'interface entre le dispositif addictologie hospitalier, le dispositif spécialisé ambulatoire et la médecine de ville. Elle est une porte d'entrée importante d'accès aux soins pour les personnes ayant une conduite addictive. Le service d'addictologie fait partie du pôle santé publique.

Description synthétique du posteLe ou la psychologue du service d'addictologie assure l'évaluation psychologique des patients présentant des comportements addictifs, ainsi que l'élaboration et la mise en oeuvre d'interventions psychologiques personnalisées et adaptées au projet de soin du patient, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinairePoste à 70%Jours de travail : mardi matin, mercredi après-midi, jeudi matin et vendredi en journée « à discuter avec candidats »

Missions principalesLes missions principales sont de : - Former, assister et conseiller les soignants des différents services sur les questions du dépistage, de diagnostic, de prise en charge et d'orientation des patients - Intervenir auprès des patients aux urgences et pendant l'hospitalisation en appui et en soutien des équipes soignantes ; - Développer des liens avec les différents acteurs intra- et extra- hospitaliers pour améliorer la prise en charge des patients et de leur suivi.- Évaluation des addictions avec et sans produit, accompagnement au sevrages, prévention des risques, recommandation des bonnes pratiques (HAS)- Soutien psychologique, préparation de la sortie, lien avec les partenaires.- Prise en charge psychothérapeutique des addictions avec ou sans produit- Animation de groupes de parole- Séances de sophrologie ou de relaxation proposées selon la demande- Accompagnement entourage

• Participation aux réunions pluridisciplinaires et institutionnelles- Formation des équipes soignantes sur des thématiques ciblées.- Intervention pour de la prévention autours des additions dans des structures accueillantes du public- Lien avec l'équipe pluridisciplinaire- Compte rendu sur le dossier médical dans un souci de traçabilité- Participation au projet d'établissement et à la certification- Participation au collège des psychologues de l'établissement

Missions annexes- Temps Travaux Recherches Formations (TRF, ou "temps FIR") : actualisation des connaissances, formations- Accueil de stagiaire

Liaisons fonctionnelles- Chef de pôle- Responsable du service- Cadre supérieur de santé co-gestionnaire de pôle- Cadre de santé- Equipe pluridisciplinaire- Autres services hospitaliers- Réseaux de ville et associations (CMP, CMPP, médecins généralistes, médecins spécialistes, psychiatres, psychologues libéraux, CSAPA, Associations d'ancien alcoolique).

Liens hiérarchiquesDirecteur d'établissementEt par délégation : Direction des Ressources Humaines

Conditions d'exerciceOrganisation du temps de travail :- Forfait jour à 70 %- Jours de travail : mardi matin, mercredi après-midi, jeudi matin et vendredi en journée « à discuter avec candidats »Environnement de travail :- Accès à un bureau et un ordinateur.Exigences relationnelles :- Travail en équipe et en réseau Profil recherché :

ProfilPré requis obligatoires

DESS/Master de psychologie pathologie clinique ou de la SantéPré requis souhaités :- Expériences et connaissances dans le domaine des addictions avec ou sans produit- DU Addictologie et/ ou TCC

Annonce n°365072 publiée le 29/07/2026 par un
établissement de santé