Emploi Paramédical > Offre

29/12/2023 - ergothérapeute (GHPSO Creil)

Contrat(s)
CDI, (ou CDD), Temps plein ou temps partiel

Fonction :
Lergothérapeute intervient :
Sur Creil : en neurologie, orthopédie, médecine polyvalente, réanimation médico-chirurgicale et autres services à la demande

Liaisons hiérarchiques : Sous la responsabilité du cadre de santé de rééducation et celui qui assure son remplacement, Cadre supérieur de santé/Cadre de pôle et Direction des soins.

Liaisons fonctionnelles : médecins, équipes soignantes, rééducateurs, cadre paramédical des différents services,
Avec les professionnels dautres structures
Avec les fournisseurs de matériel
Avec les familles, les associations daides à domicile

Présentation du service : équipe de rééducation répartie sur les 2 sites
Sur le site de Creil : masseurs kinésithérapeutes, enseignante en activité physique adaptée
Sur le site de Senlis : masseurs kinésithérapeutes, psychomotriciennes, ergothérapeute, enseignantes en activité physique adaptée
Le site de Creil comporte une réanimation médico-chirurgicale et Unité de Soins Continus adulte, médecine polyvalente, orthopédie, cardiologie, pneumologie, oncologie, hépato gastrologie, chirurgie digestive, urologie, neurologie, unité neuro-vasculaire, pédiatrie.
Le site de Senlis comporte un SSR, des services de gériatrie aigue, cardiologie, médecine polyvalente, maternités, néonatologie, réanimation néonatologie, EHPAD, longs séjours, soins palliatifs.

Horaires :
Le poste est à temps plein, possibilité de temps partiel
horaires journaliers 9h-17h, (en discontinu soit 7 h 30 de temps de travail effectif)
Repos hebdomadaires samedi et dimanche
25 congés annuels + 3 jours supplémentaires possibles, 15 RTT

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :
Réaliser sur prescription médicale des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion des personnes adultes hospitalisées en vue dun retour à domicile ou dune institutionnalisation.
Concourir à la prévention des complications liées aux facteurs de fragilité.
Lapproche thérapeutique est orientée vers une approche bio-psycho-sociale.

Missions permanentes :
- Répond de façon équilibrée aux prescriptions médicales
- Réalise un planning de prise en charge de façon coordonnée avec les autres intervenants.
- Réalise des bilans adaptés et un projet dintervention en ergothérapie en collaboration avec lensemble de léquipe.
- Réalise des actes de rééducation et réadaptation favorisant lamélioration de lautonomie et lindépendance dans la vie quotidienne en stimulant les fonctions déficitaires et en sollicitant les capacités restantes.
- Met en place des ateliers selon les besoins : prévention des chutes, cuisine thérapeutique ou autres ateliers thérapeutiques
- Choisit et améliore les installations, le positionnement et l'environnement du patient afin de prévenir la survenue des troubles posturaux assis et allongés
- Evalue, essaie et conseille les aides techniques et dispositifs adaptés au patient
- Préconise ou fabrique du petit matériel (orthèse, aides techniques, etc...)
- Commande le matériel nécessaire à lactivité en accord avec le cadre du service
- Vérifie et contrôle les matériels
- Participe aux réunions de synthèse
- Forme / informe les soignants (techniques, utilisation du matériel)
- Forme / informe les aidants (techniques, utilisation du matériel)
- Transmet les informations (bilans et suivis) dans le dossier du patient (logiciel DX Care®)
- Enregistre et transmet ses données liées à l'activité hebdomadaire au cadre de rééducation
- Accueille et encadre des stagiaires
- Sintègre à léquipe de rééducation, participe aux réunions interprofessionnelles de rééducation hebdomadaires
- Applique les protocoles et procédures en vigueur dans létablissement et dans le service.
- Assure une veille professionnelle, applique les connaissances actualisées
- Veille au respect de la tenue réglementaire : tenue vestimentaire fournie et entretenue par létablissement, chaussures fermées et lavables, chevelure attachée, port de bijoux interdit

Missions spécifiques :
- réaliser des visites à domicile ponctuellement, selon les besoins des patients et après accord du cadre
- participer aux groupes de travail institutionnels (démarche qualité, groupe prévention des chutes, commission de soins)
- Mettre en place des projets spécifiques en coordination avec les cadres







ATTRACTIVITE DU POSTE
- poste à 100 %, (temps partiel possible), 7h 30 de travail par jour; horaires 9h -17 h (possible 8h30 16h30), tous les jours sauf le week-end.
- 25 congés annuels, + 3 supplémentaires et 15 RTT
- Rémunération selon grille FPH + indemnités diverses
- Complémentarité avec les autres professionnels du service de rééducation (kinésithérapeutes, ergothérapeute, psychomotriciens, enseignants en APA) et avec les équipes du GHPSO, ambiance agréable. (1 ergothérapeute en poste sur le site de Senlis)
- Formation continue : accès aux formations institutionnelles en intra, formations individuelles possibles via le plan de formation annuel après accord du cadre


COMPETENCES REQUISES



Etre titulaire du diplôme détat dergothérapeute.
- avoir des compétences et /ou expériences en neurologie adulte
- Posséder des connaissances du processus du vieillissement et de ses conséquences


Formation obligatoire :
Sécurité incendie

Formations institutionnelles :
AFGSU

Les qualités professionnelles requises :

Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire
Capacités dorganisation : savoir être autonome, sadapter, demander de laide si nécessaire, esprit de synthèse et de discernement
Sens des relations humaines :
Contact avec le malade et la famille : être capable dadapter le langage thérapeutique; savoir répondre aux besoins implicites et explicites du malade vis à vis de la rééducation ; Favoriser la participation du patient à sa rééducation
Contact avec les autres intervenants,
Sens de la responsabilité
Capacité découte, dobservation, danalyse
Compétences pédagogiques
Respect de la hiérarchie

Evolution possible ou potentielle du poste et son environnement
cadre paramédical de santé Publié le 29 déc. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°249927 publiée le 29/12/2023 par un
établissement de santé

29/12/2023 - infirmier en réanimation (GHPSO Creil)

Pole : URAD

Site : Creil

Service : Réanimation / Unité de soins continus

Grade : Infirmièr(e) Diplômé(e) dEtat

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade : Infirmièr(e) Diplômé(e) dEtat

Fonction : Infirmièr(e) en réanimation et en unité de soins continus

Liaisons hiérarchiques :
- Directeur des soins ;
- Cadre supérieur de santé / Cadre de pôle ;
- Cadre de santé,

Liaisons fonctionnelles :
- Médecins, chirurgiens,
- Secrétaires ;
- Psychologue ;
- Aides-soignants,
- Agents sanitaires hospitaliers ;
- Equipes dautres unités ;
- Services médico-techniques, sociaux, logistiques, techniques.

Présentation du Service :
12 lits de réanimation (patients dont les fonctions vitales sont atteintes, nécessitant une surveillance intensive et présentant un risque daggravation) et 6 lits de soins continus (patients souffrant de pathologies aigües instables, fragiles pour être transférés dans un service dhospitalisation classique).

Horaires de travail : 8h-20h ou 20h-8h

Effectif : 4 infirmiers de jour et 3 de nuit en réanimation, 2 infirmiers de jour et 1 de nuit en USC.





MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

Participation à la prise en charge des patients en collaboration avec le corps médical dans le cadre du rôle propre et sur prescriptions (exercice de la profession / actes professionnels : articles R.4311-1 à R.4311615 et règles professionnelles / articles R.4312-1 à R.4312-49).

Missions permanentes :

Activités de soins :
- Savoir détecter les situations durgence et mettre en uvre les premiers gestes de survie ;
- Savoir utiliser les appareils de réanimation (monitorage, ventilation, matériel dépuration rénale, contre-pulsion, chariot durgence), sassurer de leur fonctionnalité ;
- Dispenser des soins sur prescription et/ou en fonction du rôle propre qui lui est dévolu, en collaboration avec laide-soignant, et sassurer le leur efficacité ;
- Répondre aux besoins des familles, les accompagner ;
- Formation des nouveaux arrivants, tutorat des stagiaires ;
- Participer aux travaux de service et institutionnels.

Organisation des soins :
- Planifier, organiser et réaliser les soins ;
- Veiller à la bonne utilisation du dossier de soins ;
- Assurer des transmissions précises écrites et orales ;
- Maîtriser la dispensation des médicaments ;
- Assister le médecin aux soins spécifiques (intubation, pose de cathéters fibroscopie, trachéotomie.

Accueil et prise en charge des patients :
- Accueillir et informer le patient et sa famille de la vie hospitalière ;
- Gérer les entrées et sorties (dossier de soins, logiciel « clinicom ») ;
- Gérer le patient décédé et sa famille ;
- Collaborer avec lUnité de Coordination de Prélèvement de Greffes.

Gestion du matériel :
- Réaliser les commandes de médicaments, de dispositifs médicaux et de matériel stérile ;
- Contrôler les stocks ;
- Participer à la gestion des stupéfiants, des médicaments dérivés du sang ;
- Contrôler le chariot durgence.

Formation continue :
- Formations institutionnelles obligatoires ;
- Notions dinformatique ;
- Formations en lien avec la spécialité.

PARTICULARITES A LA FONCTION

- Aptitude à gérer le stress ;
- Aptitude à travailler la nuit.
- Travaille en binôme avec laide soignante.






COMPETENCES REQUISES

La formation :
Diplôme détat infirmier

Formation obligatoire :
AFGSU
Sécurité incendie
Sécurité transfusionnelle

Formations institutionnelles :
-Formation prise en charge des escarres
-Formation à la prise en charge de la douleur

Les qualités professionnelles requises :
Dynamisme, diplomatie, écoute, esprit déquipe, esprit dinitiative, calme, rigueur, conscience professionnelle, assiduité, disponibilité, dextérité, gestion de lagressivité, tolérance, aptitude à former, capacité dadaptation. Publié le 29 déc. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°249931 publiée le 29/12/2023 par un
établissement de santé

29/12/2023 - Orthophoniste (GHPSO Creil)

CDI ou CDD, temps plein ou temps partiel
Descriptif
Fonction : orthophoniste
Liaisons hiérarchiques : Sous la responsabilité du cadre de santé de rééducation et celui qui assure son remplacement, Cadre de pôle et Direction des soins.
Liaisons fonctionnelles : médecins, équipes soignantes, rééducateurs, cadre paramédical des différents services
Présentation du service : équipe de rééducation répartie sur les 2 sites
Sur le site de Creil : masseurs kinésithérapeutes et enseignant en activité physique adaptée
Sur le site de Senlis : masseurs kinésithérapeutes, psychomotriciennes, ergothérapeute, enseignants en activité physique adaptée
Le site de Creil comporte une réanimation médico-chirurgicale et Unité de Soins Continus adulte, médecine polyvalente, cardiologie, pneumologie, oncologie, hépato gastrologie, neurologie, unité neuro-vasculaire, AVC, pédiatrie, néonatologie, réanimation néonatologie,
Le site de Senlis comporte le SSR et HDJ SSR, la gériatrie aigue, de la cardiologie et médecine polyvalente, les maternités, l EHPAD, les longs séjours


MISSIONS DU POSTE
Missions principales :
Assurer la prise en charge orthophonique (bilans, rééducation des troubles de la communication, de la déglutition) des patients hospitalisés dans lensemble des services selon les besoins et essentiellement en service de neurologie
Encadrer les étudiants en orthophonie en formation initiale

Missions permanentes :
Rééducation des patients hospitalisés
Transmission avec léquipe soignante et lencadrement de rééducation (écrite et orale)
Formalisation écrite des bilans et suivi de rééducation
Participation aux formations dispensées
Saisie des actes dans Clinicom
Participation aux différentes réunions dorganisation du service
Formation continue : sous réserve de lencadrement et après entretien individuel de formation, inscription aux actions de formation en fonction des attentes et besoins des services

Missions spécifiques :
Dépistage des troubles de la déglutition
Rééducation des aphasies et des troubles de communication (dysarthries,.)
Conseils de techniques facilitatrices aux patients, son entourage et soignants

PARTICULARITES A LA FONCTION
Capacité à contribuer au diagnostic clinique et aux capacités du patient
Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire
Capacité découte, dobservation, danalyse
Savoir être autonome
Savoir sadapter
Compétences pédagogiques

ATTRACTIVITE DU POSTE
- poste à 100 %, (temps partiel possible), 7h 30 de travail par jour; horaires 9h -17 h (possible 8h30 16h30), tous les jours sauf le week-end.
- 25 congés annuels, + 3 supplémentaires et 15 RTT
- Rémunération selon grille FPH + indemnités potentielles
- Complémentarité avec les autres professionnels du service de rééducation (kinésithérapeutes, ergothérapeute, psychomotriciens, enseignants en APA) et avec les équipes du GHPSO, ambiance agréable.
- Formation continue : accès aux formations institutionnelles en intra, formations individuelles possibles via le plan de formation annuel après accord du cadre


COMPETENCES REQUISES
La formation et les qualifications requises :
Certificat de capacité dorthophoniste
Connaissances des troubles de la communication, des troubles neurologiques plus spécifiquement adultes

Formation obligatoire :
Sécurité incendie
Formations institutionnelles :
AFGSU
Evolution possible ou potentielle du poste et son environnement :
Cadre de santé paramédical Publié le 29 déc. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°249930 publiée le 29/12/2023 par un
établissement de santé

29/12/2023 - Masseur-kinésithérapeute (Centre hospitalier VIENNE)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons trois masseurs-kinésithérapeutes (H/F) en MCO et gérontologie.
Temps plein ou temps partiel.

* Missions principales :
- Collaborer et échanger avec l'équipe médicale, les rééducateurs et les autres soignants, pour une prise en charge pluridisciplinaire du patient.
- Examiner, recueillir des données, établir un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
- Intervenir sur prescription médicale.
- Choisir et réaliser des techniques de kinésithérapie en vue d'un travail individuel et/ou collectif.
- Réévaluer et adapter le traitement.
- Consigner et actualiser régulièrement l'évolution du patient dans le dossier patient informatisé.
- Assurer l'évolution de ses connaissances professionnelles et échanger sur ses pratiques professionnelles.

* Le CH de Vienne est situé à 30 minutes de Lyon (desservi par les transports en commun)
Le Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute est exigé.

* Si vous souhaitez avoir plus d'informations sur le poste, vous pouvez contacter Julie MACRON au 04 74 3134 96 ou par mail à j.macron@ch-vienne.fr

Si vous êtes intéressé, merci d'envoyer votre CV et lettre de motivation à : dssi.recrutement@ch-vienne.fr Publié le 29 déc. 2023 Date de limite de candidatures 29 jan. 2024

Annonce n°250209 publiée le 29/12/2023 par un
établissement de santé

28/12/2023 - Neuropsychologue (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

Le Centre Hospitalier de Guebwiller recherche un neuropsychologue à temps partiel (80%) pour son Hôpital de jour.

Présentation du service
L'Hôpital de jour accueille les patients sur prescription médicale
Aide au diagnostic des pathologies aigues ou chroniques
Suivi et réajustement thérapeutique
Evaluation et bilan gérontologique pluridisciplinaires des déficiences et affections
Aide à la rééducation - réadaptation, réorientation ou réinsertion sociale
Suivi des patients à risques médicaux, psychologiques et ou sociaux
Organisation de la préparation à l'entrée en institution et prévention de la crise liée à la rupture du maintien à domicile
Informations, conseils, orientation et accompagnement du patient et de son entourage
Aide aux personnes aidantes

Liaisons hiérarchiques et fonctionnelles
Direction de l'hôpital
Direction des services de soin infirmier
Médecins gériatres
Cadre de santé
Equipe pluridisciplinaire / services techniques

Spécificité de l'emploi
La détention d'un master 2 de psychologie spécialisé en neuropsychologie.

MISSIONS PERMANENTES
Evaluations cognitives et suivis neuropsychologiques
Rédaction et communication de comptes rendus d'évaluation
Réunions pluridisciplinaires
Réunions d'expertise
Guidage des activités proposées par l'équipe soignante
Interventions ponctuelles dans le service de médecine
Transmissions internes des informations
Soutien psychologiques auprès des patients et de leur famille
Aide aux aidants
Formations théoriques auprès des soignants

MISSIONS OCCASIONNELLES
Maintien à jour des connaissances théoriques et pratiques, des avancées de la recherche
Enseignement aux étudiants stagiaires accueillis et formés dans la structure selon les modalités du décret 90 - 255 du 22 mars 1990
Participation à l'élaboration de protocoles de recherches

Compétences et qualités requises
Motivation particulière à travailler auprès des personnes âgées
Connaissance des profils cognitifs des démences
Capacités d'intégration et de communication au sein d'une équipe
Capacités d'adaptation du discours aux différents publics
Qualités relationnelles et pédagogiques

CDD de 6 mois, en vue d'embauche.
Démarrage au 1er mars 2024. Publié le 28 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250126 publiée le 28/12/2023 par un
établissement de santé

27/12/2023 - AIDE-SOIGNANT(E) H/F à l'EHPAD de Bessé-sur-Braye (Centre Hospitalier Saint-Calais)

Le poste est à pourvoir à l''EHPAD de Bessé-sur-Braye, établissement qui a une capacité d'accueil d'environ 70 lits dont 6 places en accueil de jour et possède un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés destiné à accueillir 12 résidents ayant une pathologie démentielle, type Alzheimer ou démence mixte dont les troubles du comportement sont modérés.

POSTE

Vous contribuez à la prise en charge globale des résidents en liaison avec les autres intervenants dune équipe pluridisciplinaire.

Vous dispensez en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier(e), les soins visant à répondre aux besoins d'entretiens et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne.

RENSEIGNEMENTS DIVERS :

CDD de 6 mois

Afin d'assurer la continuité des soins, tous les horaires sont possibles en fonction des besoins du service : jour, week-end et jours fériés.

2 518 bruts

Poste à pourvoir dès que possible Publié le 27 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°249903 publiée le 27/12/2023 par un
établissement de santé

27/12/2023 - MASSEUR - KINESITHERAPEUTE H/F (Centre Hospitalier Saint-Calais)

POSTE

Vous intervenez auprès des patients hospitalisés du Centre Hospitalier de Saint-Calais, principalement dans le service de SSR de 29 lits.

Un(e) ergothérapeute est également présente à temps plein.

Salle de rééducation équipée.

Facilité de logement

PROFIL

DE de Masseur Kinésithérapeute exigé (équivalences européennes possibles : physiothérapie)

Connaissance du milieu hospitalier souhaitée, mais non obligatoire.

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière Publié le 27 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°249904 publiée le 27/12/2023 par un
établissement de santé

27/12/2023 - 1 AIDE-SOIGNANT (H/F) – 12h00 (CENTRE HOSPITALIER - MAISON DE RETRAITE Cosne-Cours-Sur-Loire)

Missions principales :
Le titulaire du poste a pour mission de dispenser, en collaboration avec linfirmier(ère), des soins de prévention, de maintien, de relation et déducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et lautonomie de la personne.

Activités :
Accompagner des patients ou des personnes prises en charge dans la réalisation des actes de la vie quotidienne et de leur bien-être de nuit
Recueillir, collecter et valider des données et des informations spécifiques à son domaine dactivités et transmissions avec le service de jour
Assister techniquement et collaboration pluri-professionnellement pour la réalisation des soins spécifiques au domaine dactivité et à la gestion des situations à risque
Surveiller létat de santé des personnes (patients, personnes prises en charge) dans son domaine dintervention
Gérer, réceptionner et distribuer des produits (linge, repas, matériels)
Entretenir, nettoyer et ranger les matériels et les locaux spécifiques à son domaine dactivité
Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les personnes (agents, étudiants, stagiaires)
Etre en toute circonstance une présence rassurante et se rendre immédiatement disponible en cas d appel d un résidant,
Effectuer les rondes et vérifications nécessaires
Préparer et veiller au sommeil des résidants
Participer à la vie institutionnelle, à la démarche qualité et à lélaboration de documents internes (protocoles, groupes de travail)

Compétences requises (connaissances / savoir-faire) :

Connaissances :
Bionettoyage et hygiène des locaux
Communication et relation daide
Gestes et postures - manutention
Hygiène hospitalière
Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne
Médicales générales et/ ou scientifiques
Premiers secours
Soins
Stérilisation


Savoir-faire techniques
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Analyser/ évaluer la situation clinique dune personne, dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et daide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage
Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Evaluer le degré dautonomie dune personne ou dun groupe de personnes
Organiser son travail au sein dune équipe pluri professionnelle
Réaliser des soins adaptés à létat clinique de la personne
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Restaurer/ maintenir lautonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Utiliser les techniques dentretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Savoir-faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques)
Discrétion
Communication
Autonomie
Rigueur
Savoir sadapter à la charge de travail

Prérequis exigés :
Diplôme détat daide-soignant(e)


Particularités du poste :
Poste en cycle de 12h
Poste de nuit
Possibilités deffectuer des remplacements de jour et de nuit au sein du pôle, sur la base du volontariat sous couvert des nécessités de service. Publié le 27 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°249957 publiée le 27/12/2023 par un
établissement de santé

27/12/2023 - GERONTOPSYCHOLOGUE H/F (Centre Hospitalier Saint-Calais)

POSTE

Le gérontopsychologue, en lien avec la direction, fait partie intégrante de l'équipe de soins.

Vous intervenez dans les 3 services d'EHPAD/SLD.

Vous assurez le soutien psychologique des résidents et de leur famille. Vous participez à la démarche de qualité dans son ensemble.

Vous étudiez les phénomènes de la vie affective, intellectuelle et comportementale des personnes âgées, mais aussi les atteintes cognitives dont elles peuvent être affectées.

Vous pouvez également mettre en place des thérapies en utilisant un médiateur de type verbal ou corporel (atelier mémoire, réminiscence)

Vous participez également au projet éducatif, pédagogique ou médical de l'institution. Vous pouvez contribuez à la formation des étudiants en psychologie, en médecine, des soignants ou des stagiaires de léducation spécialisée.

RENSEIGNEMENTS DIVERS :

CDD de 6 mois

La rémunération sera indexée sur la grille de la fonction publique hospitalière et selon le profil et l expérience professionnelle requise.

Rémunération selon le grille de la Fonction Publique Hospitalière

PROFIL

Niveau de formation : diplôme de psychologue avec une spécialité en gérontologie
Master 2 Psychologie
Compétences appréciées : Connaissances du milieu hospitalier Publié le 27 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250023 publiée le 27/12/2023 par un
établissement de santé

27/12/2023 - Ergothérapeute en HJ Addictologie - (Centre Psychothérapique Laxou)

Le CPN recrute un ergothérapeute pour son hôpital de jour en addictologie.

Horaires de travail : En poste sur la journée du lundi au vendredi. De 9 heures à 17 heures, 37,5 heures par semaine.
Résidence administrative : CPN - rue du Docteur Archambault - Laxou

MISSIONS :

Mettre en place et animer des activités à visée thérapeutique en individuel ou en groupe en lien avec le projet médical de l'unité.
Mettre en place des ateliers visant le développement des capacités motrices, sensorielles, cognitives, comportementales, d'interaction et de communication.
Participer à des activités thérapeutiques dans le contexte de vie de la personne.
Participer à la prise en charge du patient en fonction de son champ de compétences et de l'organisation des soins dans le service.
Participer au STAFF quotidien et à la réunion clinique bihebdomadaire.
Accroître l'autonomie individuelle, sociale et professionnelle des patients par :
La prévention des complications liées aux conduites addictives.
Le développement des facultés d'adaptation ou de compensation.
Améliorer le maintien, la restauration et le développement :
Des capacités de relation et de création.
De l'identité personnelle et du rôle social.
Évaluer les difficultés relationnelles et de l'autonomie.
Évaluer les capacités, les déficiences et les besoins des patients.
Aider au maintien et au développement de l'autonomie dans l'environnement quotidien.
Concevoir le cadre des activités de médiation à visée thérapeutique.
Permettre au patient de restaurer une image positive de lui-même.
Assurer la maintenance du matériel et des locaux, gérer les commandes.
Formaliser les pratiques.
Tenir à jour le dossier de soins.
Assurer l'encadrement des étudiants.

COMPETENCES REQUISES :

Maitriser l'utilisation d'activité de l'artisanat.
Capacités d'écoute.
Capacités à analyser les situations.
Rigueur et assiduité.
Qualités relationnelles.
Sens de l'observation, de l'organisation et des responsabilités.
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.
Développer et partager les valeurs professionnelles fondamentales dans les soins.
Savoir utiliser l'outil informatique.
Posséder des capacités à se remettre en question.
Savoir personnaliser sa pratique pour chaque patient.
Savoir faire évoluer sa pratique. Publié le 27 déc. 2023 Date de limite de candidatures 15 jan. 2024

Annonce n°250274 publiée le 27/12/2023 par un
établissement de santé

27/12/2023 - 1 AIDE-SOIGNANT (H/F) Jour – SERVICE CENTRE DE SOIN - 7h80 (CENTRE HOSPITALIER - MAISON DE RETRAITE Cosne-Cours-Sur-Loire)

A.S.D. Jour F/H Missions principales :
Le titulaire du poste a pour mission de dispenser, en collaboration avec linfirmier(ère), des soins de prévention, de maintien, de relation et déducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et lautonomie de la personne.

Activités :
Accompagner des patients ou des personnes prises en charge dans la réalisation des actes de la vie quotidienne et de leur bien-être de nuit
Recueillir, collecter et valider des données et des informations spécifiques à son domaine dactivités et transmissions avec le service de jour
Assister techniquement et collaboration pluri-professionnellement pour la réalisation des soins spécifiques au domaine dactivité et à la gestion des situations à risque
Surveiller létat de santé des personnes (patients, personnes prises en charge) dans son domaine dintervention
Gérer, réceptionner et distribuer des produits (linge, repas, matériels)
Entretenir, nettoyer et ranger les matériels et les locaux spécifiques à son domaine dactivité
Accueillir, encadrer et accompagner pédagogiquement les personnes (agents, étudiants, stagiaires)
Etre en toute circonstance une présence rassurante et se rendre immédiatement disponible en cas d appel d un résidant,
Effectuer les rondes et vérifications nécessaires
Préparer et veiller au sommeil des résidants
Participer à la vie institutionnelle, à la démarche qualité et à lélaboration de documents internes (protocoles, groupes de travail)

Compétences requises (connaissances / savoir-faire) :

Connaissances :
Bionettoyage et hygiène des locaux
Communication et relation daide
Gestes et postures - manutention
Hygiène hospitalière
Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne
Médicales générales et/ ou scientifiques
Premiers secours
Soins
Stérilisation


Savoir-faire techniques
Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
Analyser/ évaluer la situation clinique dune personne, dun groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
Créer et développer une relation de confiance et daide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ou son entourage
Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage
Evaluer le degré dautonomie dune personne ou dun groupe de personnes
Organiser son travail au sein dune équipe pluri professionnelle
Réaliser des soins adaptés à létat clinique de la personne
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Restaurer/ maintenir lautonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Utiliser les techniques dentretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements sanitaires, sociaux et médico-sociaux
Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Savoir-faire comportementaux (professionnels, relationnels, éthiques)
Discrétion
Communication
Autonomie
Rigueur
Savoir sadapter à la charge de travail

Prérequis exigés :
Diplôme détat daide-soignant(e)


Particularités du poste :
Poste en cycle de 12h
Poste de nuit
Possibilités deffectuer des remplacements de jour et de nuit au sein du pôle, sur la base du volontariat sous couvert des nécessités de service. Publié le 27 déc. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°250768 publiée le 27/12/2023 par un
établissement de santé

26/12/2023 - AIDE SOIGNANT(E) EN EHPAD (MRL Saint-Just-Saint-Rambert)

La Maison de Retraite de la Loire cherche à recruter des aide soignant(e)s diplômé(e)s d Etat .

Postes proposés à temps complet, mais également possibilité de temps partiel, et possibilité de prise en compte des contraintes d'organisation de travail/vie perso (trames en 12H, 7H ou mixtes, ...)

Située dans un environnement très agréable (St Just St Rambert) 3 bâtiments de l EHPAD accueillent les personnes accompagnées

La MRL est un établissement médico-social public. Sa mission est d accompagner, par différents dispositifs complémentaires, des personnes âgées et des personnes handicapées psychiques.

Elle rassemble sur un même site :
Un EHPAD (Etablissement d Hébergement de Personnes Agées Dépendantes) de 432 lits d hébergement complet : l EHPAD accueille des personnes âgées dépendantes ou des personnes de moins de 60 ans sur dérogation,
Deux Pôles d Activités et de Soins Adaptés accueillent chacun quotidiennement jusqu à 14 résidents de l EHPAD ayant des troubles cognitifs et du comportement modérés. Ils permettent la mise en place d un accompagnement personnalisé associant relaxation et stimulation.
Une place d Hébergement Temporaire à l EHPAD qui accueille, pour une période maximum de trois mois par an, des personnes âgées dépendantes en un seul ou plusieurs séjours,
Un Foyer de Vie de 60 lits pour personnes handicapées psychiques stabilisées et 1 place d accueil de Jour : il accueille des adultes handicapés de moins de 60 ans sur orientation de la MDPH (Maison Départementale des Personnes Handicapées).
Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du mardi au samedi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté,
Un Service de Soins Infirmiers A Domicile de 44 places qui intervient au domicile des personnes âgées pour des soins à domicile.
Un Accueil de Jour pour personnes âgées atteintes de la maladie d Alzheimer ou d une maladie apparentée de 10 places qui accueille à la journée, du lundi au vendredi, les personnes atteintes d un trouble cognitif ou apparenté, Publié le 26 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250048 publiée le 26/12/2023 par un
établissement de santé

26/12/2023 - ORTHOPHONISTE (H/F) – CMP 75010 et CMP 75009 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 37,5H/semaine
Statut : Titulaire
Grade : Orthophoniste
Intitulé du poste : Orthophoniste en pédopsychiatrie
Lieux de travail : 20 rue de la Tour dAuvergne 75009 PARIS 120 quai de Jemmapes 75010 Paris
Horaires : Emploi du temps à déterminer sur la base de 5j/semaine avec 1à 2 soirées/semaine (jusquà 18h00)
Possibilité de travailler à 0.50%

Spécificités liées à la fonction :
-Clinique infanto-juvénile et particulièrement les troubles des apprentissages, du langage, et de la communication
-Utilisation dautres formes de communication non verbales permettant de suppléer ou de compléter ces fonctions et une certaine autonomisation
Poste à pourvoir à compter du Dès que possible



VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Pôle 75I03 8,9,10ème arrondissements de Paris
Chef de pôle : Dr Laure Gontard
Cadre supérieur de Santé : Virginie Feuilloy



DESCRIPTION DU POSTE

Poste dorthophoniste au 3ème secteur de pédopsychiatrie de Paris
0,6 ETP CMP-10ème arrondissement - PH responsable Dr DRUMBL Géa
0.4 ETP CMP et équipe mobile Périnatalité et Petite Enfance Dr LALOU-MOATI Marianne
Horaires de travail 9h 17h dont 1 à 2 soirées jusquà 18h



MISSIONS

-Réaliser et rédiger des bilans orthophoniques, élaborer un plan de rééducation et dobjectifs de rééducation,
-Effectuer des suivis rééducatifs orthophoniques hebdomadaires,
-Information et éducation des parents et de son entourage,
-Transmettre des informations écrites dans le dossier patient informatisé et orales avec les autres intervenants dans les soins de lenfant,
-Participer à la création et lanimation de groupes à médiations avec les autres professionnels de léquipe en fonction des besoins des enfants et des ressources de léquipe,
-Effectuer des consultations conjointes avec le pédopsychiatre ou le psychologue référent de lenfant si nécessaire,
-Travailler en collaboration avec les différents acteurs du réseau et principalement les écoles,
-Participer aux synthèses cliniques, institutionnelles, supervisions et autres réunions.



PROFIL

-Intérêt pour la clinique infanto-juvénile et tout particulièrement les troubles des apprentissages, du langage, et de la communication
-Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et le partenariat avec les écoles
-Qualités relationnelles, sens de lécoute, capacité d'observation et d'analyse clinique
-Capacité de travail en autonomie au sein d'une équipe pluridisciplinaire Publié le 26 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Annonce n°250078 publiée le 26/12/2023 par un
établissement de santé

26/12/2023 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) – CMP – 75009 PARIS (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Temps de travail : 37h30
Statut : CDD
Grade : Psychomotricien(ne)
Intitulé du poste : Psychomotricien(ne)
Lieux de travail : 18/20 rue de la Tour dAuvergne 75009 Paris
Organisation du travail : Temps de travail réparti sur 2 Unités CMP 3/18 ans et CMP périnatalité petite enfance
Horaires : 9h30/17h00 (les horaires peuvent variés) 7h30/jour
Spécificités liées à la fonction : Expérience en pédo-psychiatrie appréciée (stage)
Poste à pourvoir dès que possible


VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?
Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, lenseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.
Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis
Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris


Le GHU Paris sengage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.



DESCRIPTION DE LA DIRECTION :

Virginie FEUILLOY Cadre de pôle
Christelle VINCENT Cadre des 2 unités


Liaisons hiérarchiques fonctionnelles :

Dr Laure Gontard Chef de pôle
Dr Camille Oudre PH responsable du CMP9
Dr Marianne Lalou-Moati PH responsable du CMP Périnatalité et petite enfance




DESCRIPTION DU POSTE :

Poste de psychomotricien(ne) à temps plein réparti sur deux unités fonctionnelles du pôle 75i03 : CMP et équipe mobile Petite Enfance et Périnatalité accueillant des femmes enceintes, des futurs parents et famille avec enfants de 0 à 3 ans et familles/enfants de 3 à 18 ans



MISSIONS :

Participer à la réflexion déquipe sur les prises en charge en cours ainsi que les nouvelles demandes,
Participer aux consultations avec le consultant référent,
Assurer des prises en charge individuelles ou en binôme,
Retranscrire les observations et saisir les actes.
Construire et conduire des groupes thérapeutiques avec dautres professionnels de filières différentes (médecins, éducateurs spécialisé ou de jeunes enfants, psychomotricien, psychologues),
Participer à lanalyse des pratiques des groupes thérapeutiques,
Travailler avec les parents et les partenaires,
Accueillir et encadrer des étudiants,
Se former à la spécificité de ces deux unités et à la pathologie psychiatrique,
Problématiques des enfants en soins : Retard psychomoteur, difficulté relationnelle, trouble de la régulation tonico-émotionnelle, TSA, TND



PROFIL

Psychomotricien(ne) D.E. ayant si possible une expérience en secteur infanto-juvénile. Publié le 26 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 oct. 2024

Annonce n°250079 publiée le 26/12/2023 par un
établissement de santé

22/12/2023 - Ergothérapeute (Centre hospitalier SAINT-FLOUR)

Le Centre Hospitalier de Saint-Flour, établissement de 344 lits et places, recrute un(e) ergothérapeute pour ses services EHPAD/USLD (capacité 110 lits).
Poste à temps plein.

Fonctions et activités:
Sur prescription médicale :
A l'entrée du résidant et éventuellement au cours du séjour, Il/elle évalue :
- les déficiences, les incapacités, ou leurs conséquences somatiques, psychiques, intellectuelles
- les facteurs environnementaux significatifs
- Les situations de handicap lors de la réalisation des activités de la personne.

Et recueille :
- Les besoins exprimés par la personne.

Il utilise des activités thérapeutiques spécifiquement choisies (activités d'artisanat, de jeu, d'expression, de la vie quotidienne, de loisirs...) en séances individuelles ou de groupes pour :
- favoriser l'amélioration des fonctions déficitaires et réduire les limitations fonctionnelles.
- Développer les capacités résiduelles, solliciter les ressources dadaptation
- Permettre à la personne de conserver un potentiel physique, cognitif, sensoriel, psychique ou relationnel
- Prévenir l'apparition ou l'aggravation de difficultés, de dysfonctions, de déformations, de complications
- Permettre le maintien ou la reprise d'identité personnelle et l'expression des conflits internes.

Il accompagne la personne en proposant un cadre de prise en charge repéré dans le temps et l'espace.
Il accompagne la personne dans l'élaboration de son projet de vie et participe à l'élaboration du projet de vie individualisé avec l'équipe pluridisciplinaire pour chaque résidant avec lui-même et/ou sa famille, son entourage ou les renseignements pris dans le service d'origine
Il étudie les aménagements environnementaux nécessaires
- Réalise ou propose les dispositifs de positionnement et d'installation pour :
L'amélioration du confort
La prévention de la douleur
La prévention orthopédique et cutanée
- Recherche matériel et conseille les aides techniques, les conçoit et les réalise le cas échéant, guide les essais et l'apprentissage de leur utilisation pour améliorer l'indépendance.

Il apporte un avis technique spécifique en intervenant auprès de la personne et/ou de l'équipe soignante dans :
les difficultés dans les transferts
l'Achat de matériel

Il assure l'élaboration et le suivi en collaboration avec l'équipe soignante du pictogramme d'autonomie.
Il participe à l'accueil, l'encadrement, la formation des stagiaires.
Il intervient ponctuellement dans les services de soins à domicile et éventuellement de médecine et de moyens séjours pour l'analyse des facteurs environnementaux et des besoins en aide humaine et matériel en vue d'un maintien ou d'un retour à domicile.
Il participe avec les ASG du PASA :
- A l'évaluation initiale des déficiences, incapacités et situations de handicap du résident, ainsi qu'à ses capacités résiduelles
- A l'élaboration d'un projet de soins avec des objectifs et des moyens
- A la réévaluation à court et moyen termes de ce projet de soins par rapport aux résultats obtenus
- A la prise en charge des résidents lors de certaines activités
- A l'élaboration d'un planning hebdomadaire cohérent avec les objectifs visés pour chacun des résidents pris en charge

Exigences du poste :
- Esprit dinitiative et d'équipe
- Adaptabilité et disponibilité
- Capacités relationnelles
- Créativité Publié le 22 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°249991 publiée le 22/12/2023 par un
établissement de santé

22/12/2023 - PSYCHOLOGUE EN SERVICE DE PSYCHIATRIE (H/F) (Centre hospitalier SAINT-FLOUR)

Le Centre Hospitalier de Saint-Flour (15), GHT Cantal, est idéalement situé aux portes de l'A75, l'établissement est à 1h00 de Clermont-Ferrand et de son CHU ainsi que de son aéroport, à 2h30 de Lyon et 2h30 de Montpellier. Qualité de vie certaine dans un département de caractère, à l'environnement naturel et patrimonial de grande qualité. Ville dotée d'un bon niveau d'équipement culturel, sportif et commercial, à proximité immédiate d'une station de ski et d'une base nautique. Le Centre Hospitalier de Saint-Flour doté de 344 lits et places propose des services d'hospitalisation et de consultations en médecine, chirurgie, gynécologie-obstétrique-maternité de niveau I, gériatrie, imagerie médicale, unité de psychiatrie, HAD ainsi qu'une offre médico-sociale (EHPAD, USLD, ESA, SSIAD).

Le Centre Hospitalier de Saint-Flour recrute un psychologue clinicien en psychiatrie (H/F).

Missions générales :
- Evaluation et accompagnement psychologique des patients et de leurs familles en hospitalisation et en ambulatoire,
- Soutien et accompagnement dans la mise en uvre dune prise en charge thérapeutique (individuelle, groupale, en réseau),
- Destigmatiser les pathologies psychiatriques et instaurer une relation de confiance entre la personne et les professionnels de soins,
- Soutien psychologique et/ou psychosocial des personnes hébergées par lintermédiaire de consultations individuelles ou de groupe de parole. Le lien de confiance est privilégié, le suivi na pas de limite de temps en fonction des besoins de la personne et en fonction de son état de santé,
- Accompagner, soutenir et informer les professionnels qui agissent en première ligne,
- Participation au travail déquipe pluridisciplinaire,
- Aide aux équipes dans les prises en charge,
- Travail en réseau avec les différents acteurs mobilisés autour des problématiques de précarité sociale et dexclusion,
- Coordination de parcours : lien avec les travailleurs sociaux et les professionnels de santé.
- Participation au recueil dactivités de léquipe et rédaction du bilan dactivité annuel,

Milieux dintervention : CMP, HDJ, CATTP, hospitalisation complète.

Tâches principales :
- Evaluation psychologique du patient sur prescription médicale et pour tout patient entrant en hospitalisation non connu,
- Suivi des patients nécessitant un soutien psychologique sur prescription médicale,
- Mise en place et animation de groupes dexpression ou déducation thérapeutique,
- Participation à lélaboration avec léquipe et le médecin des projets individuels pour les patients,
- Participation aux réunions institutionnelles,
- Participation avec les médecins à certaines missions organisées par les partenaires extérieurs.

Niveau de responsabilité et dautonomie :
- Responsable des tâches et missions qui lui sont confiées.
- Travaille en collaboration avec les médecins et lensemble des équipes pluridisciplinaires.
- Trace son activité et rédige un compte-rendu de suivi et effectue un bilan de synthèse annuel

Profil :
Master 2 en psychologie clinique
Bonnes connaissance des pathologies psychiatriques, addictives et du psycho trauma avec expériences cliniques en psychiatrie souhaitée.

Compétences :
Connaissance en psychiatrie générale,
Intérêt pour le travail en binôme et en réseau,
Capacité à travailler en équipe, à communiquer avec des intervenants non soignants,

Permis B
Poste à temps plein, à pourvoir en CDD pour le 29/02/2024 Publié le 22 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250084 publiée le 22/12/2023 par un
établissement de santé

22/12/2023 - Masseur Kinésithérapeute (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

Le Centre Hospitalier d'Auch recrute un(e) Masseur Kinésithérapeute.

Le service Kinésithérapie est rattaché au pôle Médico-chirurgical de létablissement.

Il dépend principalement du Service de médecine Physique et de Réadaptation fonctionnelle composé de 24 lits dont 20 lits de SSR Locomoteur et 4 lits de SSR polyvalent. Il comprend aussi 5 places en hospitalisation de jour.

Les kinésithérapeutes interviennent aussi dans les services de court séjour prenant en charge des patients de toutes les spécialités. Lactivité est très variée. Les kinésithérapeutes changent de secteur toutes les 6 semaines.

Missions générales :
Dispenser aux personnes hospitalisées, sur prescription médicale, des soins adaptés de rééducation en vue de rendre son autonomie et de le réadapter à la vie sociale.
Améliorer la qualité de vie du patient par son adaptation à son handicap. Assurer une activité de prévention et de formation.

Rééducation fonctionnelle des patients hospitalisés, en salle de rééducation ou /et au lit des patients
Rééducation fonctionnelle des patients en hospitalisation de jour
Formalisation écrite des bilans, des objectifs de rééducation, des moyens mis en uvre dans le dossier de rééducation.
Collaborer avec léquipe médicale pour le suivi des patients (staff) pour une cohérence des soins
Formation et encadrement : encadrement et évaluation des étudiants masseurs kinésithérapeutes
Assurer sur le groupe des formations ciblées en accord avec le projet de rééducation, médical et de l'établissement.

Profil recherché :
Diplôme de Masseur- Kinésithérapeute ou Equivalence Européenne.
avec autorisation dexercer en France et inscription à lordre des kinésithérapeutes.

Qualités professionnelles :
Compétences techniques
Polyvalence
Respect des mesures dhygiène
Respect du secret médical
Savoir relationnel
Esprit déquipe
Disponibilité
Ponctualité
Connaissances en kinésithérapie respiratoire
Profils débutants acceptés Publié le 22 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250347 publiée le 22/12/2023 par un
établissement de santé

21/12/2023 - Aide-soignant en EHPAD (La Batie) (Centre hospitalier VIENNE)

Le Centre Hospitalier de Vienne recrute !

Nous recrutons un aide-soignant(e) à temps plein de jour, pour notre EHPAD La Bâtie.
Pré-requis : Diplôme d'Etat d'aide soignant obligatoire

Vos missions principales :
- Accueillir et accompagner au quotidien le résident et son entourage
- Identifier les besoins de santé et de vie des résidents pour leur apporter des réponses adaptées en collaboration avec les acteurs concernés
- Assurer les soins d'hygiène et de confort aux actes essentiels de la vie quotidienne pour compenser partiellement ou totalement la dépendance du résident,
- Prêter attention à l'état de santé du résident et veille à lui apporter un maximum de confort et de bien-être (participation à la prévention des risques d'escarres, à la prévention de la douleur, accompagnement des personnes en fin de vie)

Envoyer lettre de motivation et CV à dssi.recrutement@ch-vienne.fr Publié le 21 déc. 2023 Date de limite de candidatures 10 jan. 2024

Annonce n°250271 publiée le 21/12/2023 par un
établissement de santé

20/12/2023 - Aide-soignant en consultation : médecine interne/gériatrie (AP-HP Paris)

SERVICE

Site : Hôpital Européen Georges Pompidou
Départements Médico-Universitaires : ENDROMED (ENDocRinologie, Ophtalmologie,
MEDecine spécialisée) et GERIATRIE
Consultation commune Médecine Interne - Gériatrie
Service :


INTITULÉ DU POSTE

Grade : AIDE SOIGANT
Code métier : 05R10
Date de prise de poste: Dès que possible
Horaires proposés : 08h00-18h00

Avantages:
- Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
- Places en crèche disponibles
- Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive
(tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
- Remboursement à 50% du titre de transport
- Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires
(vie quotidienne, courses)
- Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
- Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU
- Encadrement à lécoute de vos souhaits de carrière

CONTACT
Chargé de Recrutement:
Victor CHÉLIM
01.56.09.24.39
recrutement.soins@aphp.fr

ORGANISATION DE TRAVAIL

Travail du lundi au vendredi.
Repos : les weekends, congés annuels planifiés

PRESENTATION DE LA STRUCTURE

GHU

L'Hôpital Européen Georges Pompidou fait partie du Groupe Hospitalo-Universitaire (GHU) APHP. Centre-Université de Paris, qui regroupe également les hôpitaux Broca, Cochin, Corentin Celton, Hôtel Dieu, La Collégiale, Necker-Enfants Malades et Vaugirard Gabriel Palliez.

DMU

La structure à la particularité d'être mutualisée entre 2 DMU : le DMU ENDROMED (pour la partie Médecine Interne) et le DMU GERIATRIE (pour la partie Gériatrie).

Le service de Médecine Interne fait partie du Département Médico-Universitaire (DMU) ENDROMED (ENDocRinologie, Ophtalmologie, MEDecine spécialisée - médecine infectieuse, médecine interne et immunologie, médecine sociale), qui regroupes plusieurs services répartis sur les hôpitaux Cochin, Hôtel Dieu, Necker et Corentin Celton. On retrouve au sein du DMU de nombreux services de soins tels que, entre autres, Diabétologie, Métabolisme, Nutrition, Permanence d'Accès aux Soins de Santé (PASS), mais également Dermatologie, Ophtalmologie, Parasitologie Clinique, etc. Le DMU compte environ 250 lits d'hospitalisation. Au sein de l'HEGP, les services appartenant au DMU ENDROMED sont la Médecine Interne, la Nutrition, et la Néphrologie/Hémodialyse.

Le service de Gériatrie fait partie du DMU GERIATRIE, qui regroupe les services de Gériatrie, Gérontologie, Soins Palliatifs et Douleur, répartis sur les hôpitaux Vaugirard Gabriel Palliez, La Collégiale, Corentin Celton et Broca. Le DMU compte environ 1000 lits d'hospitalisation répartis sur tous les sites. Le service de Gériatrie de l'HEGP est le seul service du DMU présent à HEGP.


SERVICE

Le service est situé au 8ème étage et dernier étage de l'hôpital (accès par les ascenseurs A, B ou C).

Il comprend :
- 1 secteur de consultation pluridisciplinaire (Médecine Interne, Gériatrie, Rhumatologie, Dermatologie, Diététique).
- 2 unités dhospitalisation complète de Médecine Interne (25 lits et 32 lits) (centre de référence de la drépanocytose)
- 1 unité d'hospitalisation complète de Gériatrie (26 lits)
- 1 unité d'hospitalisation complète d'Oncogériatrie (10 lits)
- 1 hôpital de jour commun Médecine Interne / Gériatrie

COMPOSITION DE L'EQUIPE

L'équipe paramédicale comprend :
- 1 Cadre de Santé de Secteur de Soins (C3S, anciennement Cadre Supérieure)
- 4 Cadres de Santé (2 en Médecine Interne, 2 en Gériatrie)
- 65 Infirmiers Diplômés d'Etat
- 49 Aides-Soignants
- 1 secrétaire hospitalière
- 7 secrétaires médicales

LIAISONS

HIERARCHIQUES
- Direction des Soins et des Activités Paramédicales (DSAP)
- Cadre Paramédical de Département Médico-Universitaire (CPDMU)
- Cadre de Santé de Secteur de Soins (C3S)
- Cadres de Santé (ou Faisant Fonction Cadre de Santé)

FONCTIONNELLES
- Equipes médicales et paramédicales des secteurs dhospitalisation, de consultation et dhôpital de jour
- Personnel hôtelier, logistique et technique
- Equipes médicales et paramédicales du SAU
- Personnels des autres DMU, équipes transversales et plateaux techniques



ACTIVITES

COORDINATION ET ORGANISATION DES ACTIVITES DE SOINS

- Accueil physique et téléphonique des patients
- Vérification des salles de consultation
- Prise en charge globale du consultant
- Garantir la prise en charge et le suivi des patients en collaboration avec les équipes médicales
- Assurer la mission de programmation des prochains actes infirmiers sur prescription médicale (saignée par exemple)
- Utilisation des logiciels dédiés au domaine dactivité : DxCare, DxPlanning, Gilda
- Codage et saisie de lactivité (consultation médicale et acte infirmier)
- Organisation de loccupation des boxs en lien avec les programmes quotidiens de consultations
- Mise en conformité des box (contrôle des appareils, documents médicaux, logistique)
- Désinfection du matériel
- Coordonner les départs en ambulance des patients
CONTROLE ET GESTION DES MATERIELS, DISPOSITIFS MEDICAUX

- Vérification du bon fonctionnement du matériel (tensiomètre, appareil ECG, appareil à bandelette urinaire, thermomètre). Transmissions données aux cadres du secteur en cas de panne.
- Gestion et contrôle des stocks de matériel : système dapprovisionnement « plein-vide » Medimath
- Organisation des réserves, du poste de soin

FORMATION ET INFORMATION DE NOUVEAUX PERSONNELS ET DE STAGIAIRES

- Participation à la formation des nouveaux arrivants et étudiants infirmiers

PREREQUIS

COMPETENCES

- Capacité à être autonome dans l'organisation des soins
- Participer à des actions damélioration de la qualité des soins, du fonctionnement et de lorganisation de la consultation
- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Participer à lélaboration des protocoles relatives à son domaine de compétence
- Déceler les situations durgence, les complications pour alerter et réagir rapidement
- Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Utiliser les techniques et les protocoles dentretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
- Garantir les droits et les devoirs des consultants
QUALITES

- Sens des relations humaines et discrétion
- Diplomatie
- Esprit déquipe
- Disponibilité, sens de lécoute
- Rigueur et professionnalisme
- Sens de lorganisation
- Maîtrise de soi
- Esprit dinitiative
- Facultés dadaptation, polyvalence
- Sens des responsabilités
- Curiosité intellectuelle
- Dynamisme
- Ponctualité

DIPLOME

- Diplôme détat dinfirmier


RISQUES PROFESSIONNELS

LIES A L'ACTIVITE

- Troubles Musculo-Squelettiques (TMS)
- Accident d'Exposition au Sang (AES)

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

- Formations institutionnelles
- Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé
- Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°249912 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

20/12/2023 - Masseur-kinésithérapeute (AP-HP Issy-les-Moulineaux)

DMU ARRT : Anesthésie Réanimation Rééducation - Traumatologie
________________________________________
ACTIVITE

Un pôle multi site pour des activités de rééducation sur Corentin Celton-HEGP-Vaugirard :
- CCL : lits SSR et UGA: un plateau technique de rééducation pour des activités cardio-vasculaires, de gériatrie, de MPR
- HEGP : lits MCO : un plateau technique de rééducation.
- VGR : lits SLD, et HDJ geriatrique. : un plateau technique de rééducation pour des activités de gériatrie.


SERVICE
PRESENTATION
Plateau technique de rééducation vasculaire
Le service de réadaptation cardiaque comprend :
- 29 lits dhospitalisation
- 5 places dHDJ
________________________________________
COMPOSITION DE LEQUIPE
- 1 Cadre de santé de rééducation
- 3,5 Masseurs-Kinésithérapeutes
- 1 Psychomotricien
- 0.2 Enseignant en activités physiques adaptées (APA)
- 0.5 Diététicien
- 1 Brancardier

LIAISONS
HIERARCHIQUE DIRECT (N+1)
Cadre de santé de rééducation
________________________________________
FONCTIONNELLES
Equipes médicales et paramédicales de réadaptation vasculaire

ACTIVITES
- Conseil, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
- Examen, recueil de données, d'informations et diagnostic nécessaire à l'intervention du kinésithérapeute
- Interventions et soins en kinésithérapie en respectant les protocoles dhygiène et les règles de bonnes pratiques.
- Mise à jour du dossier patient informatisé
- Organisation des activités et gestion des ressources
- Organisation et coordination des soins
- Saisie informatique des données liées à lactivité (Gilda-PMSI)
- Etudes et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation
- Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires
- Réalisation de visite à domicile si besoin, en lien avec les ergothérapeutes
- Veille professionnelle et développement professionnel continu
-Déplacement dans un autre secteur pour une aide ponctuelle ou un remplacement
-Affectation prioritaire en réadaptation vasculaire, lagent peut être amené à remplacer dans tous les autres secteurs de rééducation du site de CCL

QUOTITE DE TRAVAIL
100%

HORAIRES DE TRAVAIL
- 7h30 par jour de 9h à 16h30 avec 30 minutes de pause pour le repas
- Repos samedi, dimanche et jours fériés
- Stagiaire titulaire ou CDD echelon 5
COMPETENCES REQUISES

SAVOIR FAIRE REQUIS

- Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence
- Concevoir et conduire une démarche de conseil, déducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique
- Elaborer et formaliser un diagnostic masso-kinésithérapique
- Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie
- Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs
- Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage.
- Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle
- Informer et former des professionnels et des personnes en formation
- Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques
- Organiser son travail en fonction des priorités.
- Connaitre le code de déontologie de la profession


CONNAISSANCES ASSOCIEES

- Médicales générales et/ou scientifiques en fonction du domaine dactivité
- Communication et relation daide
- Ethique et déontologie de la profession
- Santé publique
- Qualité
- Outils informatiques



PRE-REQUIS

Diplôme d'Etat de masseur kinésithérapeute

GESTION DE LA PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL
Formation obligatoire : Incendie
Autres formations à la sécurité : prévention des troubles musculo-squelettiques, gestes durgences, hygiène

FORMATIONS POUR HABILITATION OU ATTESTATION DE COMPETENCE

Oui Non
Si Oui, précisez


GESTION INDIVIDUELLE DES EXPOSITIONS AUX RISQUES PROFESSIONNELS

Indiquez si les expositions professionnelles à ce poste sont tracées ou non dans le DISERP

Oui Non

SURVEILLANCE MEDICALE

« Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé ».
« Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer ». Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 mai. 2024

Annonce n°250166 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

20/12/2023 - Aide-Soignante de consultationService de chirurgie orthopédique et traumatologie (AP-HP Paris)

CONTACT et INFO
Grade Aide-soignant diplômé détat
Code métier 05R10
Date de début novembre 2023
Contrat CDD / CDI / Titulaire

Contact du recruteur et email :
Carole ROIATTI Cadre supérieure de santé
DMU Appareil LOCOMOTEUR
01.56.09.53.93
carole.roiatti@aphp.fr


Aide-soignant(e) Diplômé(e) dEtat

Service de chirurgie orthopédique et traumatologie

MISSIONS PRINCIPALES



Coordonner et accompagner les patients dans le parcours de consultation :
Accueillir physiquement des patients
Vérifier les salles de consultation
Garantir la prise en charge et le suivi des patients en collaboration avec les équipes médicales et paramédicales
Assurer la préparation préopératoire des patients selon les protocoles en vigueur
Assurer la mission de programmation des prochaines consultations pansements
Utiliser les logiciels dédiés au domaine dactivité : DxCare, DxPlanning, Gilda
Coder et saisir lactivité (consultation médicale et acte infirmier)
Organiser loccupation des boxs en lien avec les programmes quotidiens de consultations
Mettre en conformité les box (contrôle des appareils, documents médicaux, logistique)
Désinfecter le matériel
Coordonner les départs en ambulance des patients

Assurer lorganisation et le suivi des patients relevant du protocole VHBC
Accompagner les patient(e)s au recueil des PROMs et PREMs : Inscription sur la plateforme et aide au remplissage des questionnaires en ligne

Assurer le codage des actes de consultation médicales et paramédicales
Participer à la réalisation de rapports dactivité, du codage

CONTRIBUER EN TOUTE SITUATION AU BON FONCTIONNEMENT DU SERVICE

ORGANISATION DE TRAVAIL

Temps plein
7h30 - Horaires de journée avec une amplitude horaire : 8h00-17h00
Repos fixes week-ends et jours fériés. Pas dastreinte.

PRE-REQUIS

Diplôme dEtat aide-soignant

QUALITES, COMPETENCES ET SAVOIR ETRE

Compétences relationnelles, polyvalence et travail et esprit déquipe
Savoir utiliser les outils informatiques et internet à disposition

Assiduité, rigueur et autonomie professionnelle, professionnalisme et respect du secret professionnel



AVANTAGES
Valorisation financière (primes diverses, intégration des mesures du Ségur de la Santé)
Places en crèche disponibles
Self, possibilité de place de parking, politique sociale attractive (tarifs avantageux sur les loisirs, vacances)
Remboursement à 50% du titre de transport
Plateforme « Hoptisoins »: tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses)
Espace de détente dédié au personnel « Bulle » : activités sportives et culturelles gratuites variées (yoga, pilates, boxe), salle de repos en libre accès
Possibilité dévolution, de promotion professionnelle et de formation au sein du GHU. Lencadrement est à lécoute de vos souhaits de carrière.
EQUIPE

Département médico-universitaire (DMU) Appareil LOCOMOTEUR (501)
Activités : Hospitalisation Conventionnelle (HC), Consultation - SOS rachis et SOS membre supérieur, Bloc opératoire, Plateau de rééducation


Service de chirurgie orthopédique et traumatologie



LIAISON HIERARCHIQUES

Coordonnateur général des soins, Cadre paramédical de DMU, Cadre supérieur, Cadre de santé

GESTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé.
Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°250801 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

20/12/2023 - Aide-Soignant en Néphrologie (AP-HP Paris)

Identification du poste
Métier : Aide-soignant(e)
Fonction : Aide-soignant(e)
Grade : Aide-soignant(e)

Position dans la structure :
Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique

Cadre Paramédical de DMU
Cadre Supérieur de Santé de DMU
Cadres de Santé

Liaisons fonctionnelles

Cadre Paramédical de DMU
Equipe médicale
Chargés de clientèle administratifs
Secrétaires médicales
Ensemble des services médico-techniques

Présentation de la structure et de letapos;équipe de Néphrologie

Unité de 19 lits dhospitalisation conventionnelle et 8 postes de traitement dhémodialyse

Equipe médicale :

1 chef de service
1 médecin responsable du secteur de dialyse
1 praticien hospitalier
3 chefs de clinique
4 à 6 internes

Equipe paramédicale :

2 cadres de santé
19 infirmier(e)s
9 aide-soignant(e)s




Horaires de travail :

07h30 entre 07h00 et 21h30 - 35 heures hebdomadaire
temps plein grande équipe
repos par roulement - congés annuels planifiés

Détails :

Une période de formation interne est nécessaire avant dexercer dans le secteur dhémodialyse.
Polyvalence entre les secteurs dhospitalisation et dhémodialyse dans les 6 mois, par validation des compétences dans ces 2 secteurs.
En cas dincapacité de la polyvalence dans les 2 secteurs, une nouvelle affectation sera imposée
Peut être amené(e) à travailler dans un autre service du DMU en fonction de lactivité.



Missions du Poste

Mission générale :

Participer en collaboration avec léquipe infirmière, sous sa responsabilité, à la prise en charge globale des patients relevant de la spécialité de néphrologie
Collaborer avec léquipe infirmière à toutes les tâches afférentes aux soins

Missions permanentes :

Personnaliser les soins
Respecter lorganisation du service et les protocoles de soins
Assurer la continuité des soins

Missions spécifiques :
Activités de soins
Participer à laccueil, à linstallation, à ladmission des patients
Collaborer avec linfirmier(e) dans les soins relevant du rôle propre
Participer avec linfirmier(e) à la surveillance du patient, déceler et signaler les modifications des besoins physiques, psychologiques ou physiologiques
Assurer la gestion des repas en collaboration avec léquipe hôtelière (commande, distribution des repas, surveillance et changement des profils de régimes alimentaires)
Assurer lensemble des examens durines
Respecter les règles dhygiène, de sécurité et de protection des personnes
Assurer le bio nettoyage des matériels et des locaux
Assurer laccompagnement des patients en examen vers les divers plateaux techniques, selon les besoins
Effectuer les déplacements nécessaires vers les services prestataires (pharmacie, magasin hôtelier, )

Activités de communication et de relation
Participer au recueil des données dans le dossier patient informatisé
Participer à la sauvegarde des biens des patients : valeurs et non valeurs
Réaliser des transmissions ciblées et valider les soins effectués dans le dossier patient
Assister au « point com. » quotidien, afin déchanger les informations sur la prise en charge des patients, avec les autres membres de léquipe médicale et paramédicale
Entretenir une relation avec le patient et son entourage (famille)
Respecter le rôle de chacun dans léquipe, transmettre ses observations et ses informations avec professionnalisme


Activités de gestion des stocks et rangement
Prendre en charge la gestion du Medimath pour la réserve du magasin hôtelier
Réaliser lapprovisionnement des chariots de linge
Procéder à divers approvisionnements à lextérieur de lunité
Aide au transport, au décartonnage et au remplissage des zones de stockage des dispositifs médicaux et du matériel hôtelier lors des livraisons
Assurer le rangement des réserves
Assurer, en collaboration avec linfirmier(e), le rangement et lentretien des secteurs de soins

Activités de formations
Concourir à lencadrement des étudiants et à leur évaluation
Collaborer à laccueil et lintégration des nouveaux personnels
Participer à lélaboration des protocoles de soins

Activités spécifiques au secteur de dialyse
Maitriser lhygiène des abords vasculaires
Maîtriser laide au soin stérile
Etre capable dévaluer les risques au cours dune séance
Maitriser les gestes durgence
Maitriser la gestion des paramètres dentretien des générateurs de dialyse
Participer au bio nettoyage des matériels et des locaux entre les séances de dialyse


Aptitudes et compétences requises
Savoir - faire requis :

Notion dinformatique
Connaissance des logiciels DxC@re, IMS, ORBIS (formations internes à lhôpital)
Validation des compétences requises en hémodialyse dans les douze mois

Formations et qualifications requises :

Diplôme dEtat Aide Soignant

Connaissances particulières requises :

Anatomie, physiologie de lappareil urinaire, du rein, du système cardio-vasculaire
Hygiène hospitalière
Techniques et protocoles de soins
Communication et relation daide
Ethique et déontologie
Techniques de manutention

Qualités professionnelles requises :

Hiérarchiser les activités et les demandes urgentes
Travailler en équipe et en collaboration avec les prestataires de service
Savoir transmettre
Savoir être à lécoute et avoir le sens des relations humaines
Sens de lorganisation, de la gestion, de lautonomie
Esprit dinitiative
Sens de la diplomatie et esprit déquipe
Rigueur
Disponibilité et assiduité
Capacités pédagogiques

Particularités de la fonction

Risques professionnels liés à letapos;activité :

Troubles musculo-squelettiques
Risques AES majorés en hémodialyse

Mesures de prévention prises face à ces risques :

Matériel adapté (lève-malade), formation interne à la manutention des charges lourdes
Application des règles de bonnes pratiques et de prévention des AES





Evolution possible du poste et de son environnement

Evolution vers les métiers de soins et activités paramédicales
Changement de service au sein du DMU ou du GH Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°250241 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

20/12/2023 - PEDO - PSYCHOLOGUE H/F (Centre Hospitalier Corbeil-Essonnes)

POSITION DANS LA STRUCTURE :

Liaisons hiérarchiques ou rattachement hiérarchique :
· Chef de pôle : Dr ROUGET
· Chef de service : Dr MENENDEZ

Liaisons fonctionnelles :
· Equipe pluridisciplinaire du secteur de psychiatrie infanto-juvénile 91I03

Secteur dactivité :
Secteur de Psychiatrie infanto-juvénile :
CMP Agora Evry, CMP Corbeil, CMP Yerres, CATTP Camino (Corbeil) 18 mois/6 ans, CATTP (Evry village) 6/12 ans, Unité Trio (CMP Agora), UAFT (CMP Agora), HDJ Camino (Corbeil) 6/12 ans, La maison des familles.

Lieu de travail :
Affectation sur deux des 9 unités précédemment citées dont lHDJ 6/12 ans

Présentation du service :
Voir carte didentité du service

Horaires de travail :
. Conformément à la charte du temps de travail du CHSF, le choix est donné annuellement entre :
. Le décompte horaire sur la base de 37h30 hebdomadaire /15 RTT par an, les heures supplémentaires étant récupérables.
. Le forfait journalier sur la base de 39 heures hebdomadaires / 19 RTT par an.

MISSION DU POSTE
· Consultations et thérapies individuelles
· Participation à des groupes thérapeutiques
· Participation aux différents projets thérapeutique ainsi quaux réflexions cliniques et éthiques dans les différentes unités fonctionnelles
· Supervision et formation interne des étudiants en psychologie
· Travail de formation, dinformation, de recherche et dencadrement (FIR)
· Participation aux réunions cliniques hebdomadaires et à la réunion clinique mensuelle de service
· Participation active à la vie institutionnelle du service (projets, reprises, groupes de lecture)
· Travail de réseau avec les écoles et partenaires institutionnels (IME, PMIetc)
· Participation au roulement des permanences de fin de journée

COMPÉTENCES REQUISES
La formation et/ou les qualifications requises:

· DESS ou Master II en Psychologie clinique
· Expérience en psychiatrie infanto-juvénile
· Orientation psychanalytique

Les qualités professionnelles requises et comportement:
· Qualités relationnelles : écoute, discrétion, souplesse relationnelle
· Respect du secret professionnel
· Sens du travail en équipe
· Engagement et investissement dans la vie institutionnelle
· Expérience clinique
· Maîtrise de loutil informatique
· Disponibilité

ÉVOLUTION POSSIBLE DU POSTE
· En fonction du projet personnel et des possibilités institutionnelles

TEXTES DE REFERENCE
· Charte de gestion du temps de travail appliquée au CHSF, mars 2019 Publié le 20 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°250083 publiée le 20/12/2023 par un
établissement de santé

19/12/2023 - Masseur / Masseuse kinésithérapeute (H/F) (Centre Hospitalier Public d'Hauteville (CHPH) Hauteville-Lompnès)

A seulement 1h30 de Lyon et de Genève, le Plateau dHauteville est situé entre 850 et 1234 mètres daltitude, au Sud du Massif du Jura, dans le département de lAin, sur les terres du Bugey. Classé station climatique depuis 1924, ce plateau de moyenne montagne propose un climat réputé et un relief propice au tourisme vert ainsi quaux activités de pleine nature.
Et pour les gourmand(e)s, notre belle région offre un panel de spécialités pour les becs salés et sucrés.
Une région belle et gourmande ! Un cadre de vie à découvrir !

Le Centre Hospitalier Publique dHauteville (CHPH), a vu le jour le 01/01/2000, née de la fusion de Bellecombe, lEspérance, lInterdépartemental et de Belligneux Albarine.
Ces différents établissements ont participé à la lutte contre la tuberculose au cours du 20ème siècle de par sa qualité dair.
La tuberculose ayant pratiquement été éradiquée, ces centres de soins, du moins les plus
importants, ont entamé une reconversion dans les années 1970 à 1975, la plupart se tournant vers la rééducation.
L'IFSI / IFAS fut rattaché au CHPH en janvier 2009.

A ce jour nous sommes 500 agents répartis sur 3 sites :
Bellecombe/ Albarine qui est composé des services de pneumologie/ obésité, Lits Identifiés Soins Palliatifs, court séjour gériatrique/ rééducation gériatrique, soin de suite gériatrique, sepsis, EHPAD ;
LInterdépartemental qui sarticule autour de la rééducation des membres supérieurs et inférieurs ;
LEspérance quant à lui est spécialisé en addictologie.

Description :
Le CHPH recrute un(e) masseur kinésithérapeute (H/F) à 100%, poste à pourvoir dès que possible.

Type de contrat : CDD 3 mois renouvelable.

Condition de travail :
25 CA
RTT/RC

Avantages :
Temps de repas inclus dans le temps de travail ;
Self uniquement le midi en semaine ;
Accès aux formations ;
Mobilité interne ;
Psychologue du travail ;
Amicale ;
Salle de sport ;
CGOS dès le 1er mois ;
Possibilité de logement.


Si vous aussi vous partagez nos valeurs du service publique hospitalier :
Humanité,
Respect de la dignité et des droits des personnes,
Volonté de garantir légalité de tous devant la prise en charge de la maladie.

Alors postulez dès à présent par mail à recrutement@chph01.fr . Étude des candidatures sur LM+CV.

En vertu de la loi n° 2021 - 1040 du 5 août 2021 relative à la gestion de la crise sanitaire (promulguée le 6 août 2021 au Journal officiel) le poste proposé dans l'offre d'emploi est soumis à l'obligation du Pass sanitaire au moins. Publié le 19 déc. 2023 Date de limite de candidatures 31 jan. 2024

Annonce n°249886 publiée le 19/12/2023 par un
établissement de santé

19/12/2023 - PSYCHOLOGUE (EHPAD BEAUMONTOIS EN PERIGORD)

L'EHPAD de la Bastide à Beaumontois en Périgord qui accueille 83 résidents, recherche un(e) psychologue à temps partiel (50%).
Le poste est à pouvoir dès que possible

Les missions principales :
Assurer le soutien psychologique des résidents.
Proposer des suivis thérapeutiques avec une méthode adaptée.
Evaluations psychologiques et neuropsychologiques et synthèse.
Assurer un soutien auprès des familles de façon ponctuelle.
Sensibiliser les équipes à la psychologie et à la psychopathologie des personnes âgées
Produire un rapport d'activité.
Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.
Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles internes (formations, groupes de réflexion, soutien).

Missions spécifiques:
Réalisation et mise à jour des plans de vie individualisés.
Contribuer à l'amélioration de la prise en soin des personnes accueillies au travers de la mise en uvre des Projets
D'Accompagnement Personnalisés et de réunions d'analyse clinique, en concertation avec le médecin coordonnateur et
le service animation.
Collaborer avec les différents acteurs du secteur (médecins, infirmiers psychiatriques) Publié le 19 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 juin. 2024

Annonce n°250778 publiée le 19/12/2023 par un
établissement de santé

18/12/2023 - AIDE-SOIGNANT(E) - SSIAD (SSIAD GRAMAT)

Le Centre Hospitalier Louis Conte de Gramat recherche un (e) Aide-Soignant (e) au Service de Soins Infirmiers à Domicile
Le Centre Hospitalier Louis Conte est un établissement de proximité présentant une offre de soin adaptée à son bassin de population, organisée autour d'un secteur de médecine et d'un secteur médico-social (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes). Le CH Louis Conte fait partie du Groupement Hospitalier du Territoire du Lot dont l'établissement support est le Centre Hospitalier Jean Rougier de Cahors.
Le CH Louis Conte est en direction commune avec le CH St-Jacques de Saint-Céré et l'Ehpad les Consuls de Martel.
Un projet de reconstruction de la structure est en cours, la participation des équipes est recherchée et prise en compte.
SSIAD - 32 places - 42 places au 01.01.2024

FORMATION ET/OU QUALIFICATION REQUISE(S) :
Diplôme d'état d'Aide-Soignant(e)

IDENTIFICATION DU POSTE :
Catégorie : paramédical statut FPH
Permis de conduire B, véhicule de service mis à disposition
Poste à temps complet ou temps partiel à pourvoir à compter du 1er septembre
Horaires : 7h30 1230 / 7h30 15h14
7h30-12h14 / 16h30-19h30
Rémunération :
- Titulaire, salaire selon grille FPH + primes (SEGUR)
- Contractuels : recrutement en CDD évolutif vers un CDI selon profil et ancienneté
- Débutant(e) accepté (e) ;

MISSIONS PRINCIPALES :
Laide-soignant(e) assure les soins d'hygiène, de nursing, de sécurité, de confort et de prévention auprès des usagers (toilettes, aide au lever et au coucher au domicile du patient). Distribution de traitements.


ACTIVITÉS PRINCIPALES :
- Prendre connaissance des transmissions sur le classeur général, sur lagenda des mouvements et le tableau,
- Transmissions orales avec léquipe,
- Prise en charge des usagers à leur domicile en fonction de la tournée qui est imparti à lagent,
- Soins dhygiène et de confort adapté à chaque usager en fonction du projet de soins personnalisé,
- Transmissions écrites sur le terminal pour chaque usager,
- Création dune fiche ENNOV en cas dévènements indésirable,
- Remettre la ligne téléphonique sur le répondeur,
- Faire le transfert dappels de la ligne téléphonique sur un terminal,
- Nettoyer la mallette et mise à jour de son contenu,
- Surveillance et prévention sur létat général des patients.

SAVOIR ÊTRE :
- Travailler dans le respect de la personne soignée,
- Travailler en équipe/en binôme,
- Travailler en collaboration avec les partenaires extérieurs,
- Être méthodique, avoir l'esprit de synthèse,
- Être à l'écoute, avoir des capacités d'observation,
- Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives en lien avec son domaine de compétence et la sécurité des personnes soignées,
- S'impliquer dans le service et l'institution,
- Neutralité et respect du secret professionnel.

ÉVOLUTION DE CARRIÈRE
Les projets dévolution de carrière sont accompagnés au regard des besoins de la structure et du territoire.
Le développement des compétences est promu par la réalisation de formation. Publié le 18 déc. 2023 Date de limite de candidatures 30 jan. 2024

Annonce n°250804 publiée le 18/12/2023 par un
établissement de santé