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08/02/2024 - Aide-soignant - Pneumologie et Oncologie thoracique F/H (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay


Lieu dexercice : Hôpital Ambroise-Paré
Adresse : 9 Avenue Charles de Gaulle - 92100 Boulogne-Billancourt

IDENTIFICATION DU POSTE

Métier : Aide-soignant(e)
Code métier : 05R10
Grade : Aide-soignant diplômé détat
Catégorie : B
Poste à pourvoir dès à présent
Modalités de recrutement : Titulaire, Contractuel
Schéma horaire : Jour
Poste à pourvoir : dans l'immédiat


STRUCTURE


PRÉSENTATION DE LHÔPITAL AMBROISE-PARE

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, lhôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de louest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.
Doté de 400 lits et 50 places, lhôpital Ambroise-Paré allie lexcellence dun hôpital universitaire à une mission de proximité et détablissement de recours. Cest lun des premiers centres durgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.

Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose dune expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).

Lhôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.


PRÉSENTATION DU DEPARTEMENT MEDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N°5 : THORINNO
Le DMU sétend sur un périmètre de 2 sites hospitaliers : Bicêtre, Ambroise-Paré.


Activités du DMU :
Les différents secteurs du DMU sont spécialisés dans la prise en charge des patients relevant des disciplines suivantes :
Pneumologie et Oncologie thoracique- Explorations Fonctionnelles Respiratoires Soins intensifs de pneumologie Spécificités : Maladie de Rendu Osler et Hypertension artérielle pulmonaire.


PRÉSENTATION DU SERVICE

Le service de pneumologie et oncologie thoracique est composé de 25 lits dont 2 identifiés soins palliatifs.
Une unité de consultations pneumologie et oncologie thoracique, allergologie, consultation tabac
Un plateau technique dendoscopie bronchique
Un hôpital de jour au 6 ème étage- aile B au niveau de lUMA (unité de médecine pluridisciplinaire ambulatoire, hors DMU)
Un centre labellisé de compétences « Maladie de Rendu-Osler »

Composition de léquipe :

- Un Chef de Service : Pr Etienne GIROUX LEPRIEUR
- Equipe médicale : 1 Professeur des universités/Praticiens hospitaliers, 3 Praticiens hospitaliers, 3 Praticiens Assistants, 1Chef de clinique assistant, internes
- Equipe paramédicale : 1 Cadre Paramédical de DMU, 1 Cadre de Santé, 4 IDE transversales (IDE référente, IDE consultation dannonce, IDE endoscopie bronchique, IDE Cs Pneumologie)
- 10 IDE de Grande Equipe et 2 IDE de nuit
- 9 AS de Grande Equipe et 4 AS de nuit, 1 AS endoscopie, 2 AS Cs Pneumologie


LIAISONS


Liaisons hiérarchiques :

- Coordonnateur Générale des soins
- Directrice des Soins
- Cadre paramédical de DMU
- Cadre paramédical de santé

Liaisons fonctionnelles :

- Personnel médical et paramédical du service
- Magasin hôtelier
- Cuisine
- Services techniques

ACTIVITÉS


Missions générales :

- Réalisation des soins dhygiène, de confort, de prévention aux personnes hospitalisées.
- Aide dans laccomplissement des actes de la vie quotidienne.
- Aide au repas, à lhabillage, à la marche tout en préservant lautonomie des personnes, leur pudeur et en veillant à leur sécurité
- Participation à la surveillance clinique des patients et signalement rapide de toutes les modifications de létat de santé, du comportement à linfirmier
- Participation au dépistage de la douleur
- Acheminement des examens de laboratoires, récupération des examens,
- Planification des soins aides-soignants et transmission des informations écrites dans le dossier de soins et transmissions orales
- Entretien des locaux (chambres, postes de soins, offices alimentaires) selon les protocoles en vigueur


Missions spécifiques :

- Accompagnement du patient et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
- Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
- Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé
- Aide l'infirmier à la réalisation de soins
- Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
- Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
- Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
- Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
- Observation et mesure des paramètres vitaux
- Réalisation de soins de confort et de bien-être
- Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Particularités du poste :

- Intégration doublée et encadrée de 15 jours
- Possibilité deffectuer des remplacements ponctuels en endoscopie, après formation
- Tutorat des étudiants
- Devenir référent de service dans un domaine de compétence (hygiène, dossier patient etc.)


AVANTAGES


- Possibilité de logement à tarif préférentiel
- Prime de service (1 mois de salaire - versée en 2 fois en juin et décembre) (titulaires)
- Accès à une offre de formation continue conséquente (titulaires)
- Supplément Familial de traitement (enfants)
- Remboursement des transports en commun à hauteur de 50%
- Tarifs restauration
- Possibilité dheures supplémentaires
- Droit à congés (temps de travail) : 7h30 = 25 CA + 15 RTT
- Place en crèche (sous conditions)
- Gratuité des soins médicaux (itulaires)
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières (y compris CDD sur poste permanent)



HORAIRES DE TRAVAIL


Horaires :

- 35h00 hebdomadaires journée de 7H30
- 6h45 à 14h15 le matin 13h40 à 21h10 laprès-midi
- 1 Week-end /2

Quotité de temps : 100%


COMPÉTENCES REQUISES


Titulaire du diplôme détat daide-soignant (e)


Connaissances particulières :

- Utilisation de lenvironnement informatique
- Communication et relation daide
- Hygiène hospitalière
- Gestes et postures manutentions
- Hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne
- Soins

Qualités professionnelles requises :

- Evaluer létat de santé et le degré dautonomie du patient
- Communication
- Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou la personne accueillie et/ u son entourage
- Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle
- Esprit déquipe
- Discrétion professionnelle
- Empathie, Ecoute
- Dynamisme
- Organisation, rigueur et méthode..




PRÉ-REQUIS


Formations et/ou qualifications requises :

- Diplôme dEtat daide-soignant(e)


ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

- Aide-soignant(e) en endoscopie bronchique (décontamination du matériel)
- Aide-soignant(e) de Consultation de Pneumologie
- Infirmier en soins généraux

GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS


RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À LACTIVITÉ

- Risques liés au port de charges et à la mobilisation des patients
- Risque infectieux
- Risques daccident dexposition au sang
- Manipulation dagents infectieux et/ou de liquides biologiques potentiellement contaminés


MESURES DE PRVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

- Respect scrupuleux des protocoles institutionnels et utilisation de matériels de sécurité mis à disposition
- Utilisation systématique du matériel daide à la manutention : lève-malade
- Respect des procédures disolement et utilisation des Equipements de Protection Individuels

FORMATIONS À LA SÉCURITÉ ET À LA SANTÉ LIÉES AU TRAVAIL

- Formations hygiène et mesures disolement
- Formation Incendie
- Techniques de manutention
- Formation gestion du stress
- Formation soins palliatifs
- Formation AFGSU

SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 08 fév. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°258869 publiée le 08/02/2024 par un
établissement de santé

08/02/2024 - KINESITHERAPEUTE (Site Hospitalier de Neuilly-sur-Seine (Siège Social) Neuilly-sur-Seine)

Le Centre Hospitalier Rives de Seine recherche un masseur kinésithérapeute à temps plein sur son site de Neuilly-sur-Seine.

Le kinésithérapeute intervient en prise en charge individuelle dans les services de médecine polyvalente, de cardiologie ou de soins continus.

Des interventions ponctuelles dans les services de chirurgie ou de maternité peuvent être demandées.

Le kinésithérapeute est intégré au sein d'équipes motivées, projet déducation thérapeutique patient sur linsuffisance cardiaque et le diabète.

Echanges lors des staffs médico-sociaux hebdomadaires.

Horaires de travail : du Lundi au Vendredi de 8h30 à 16h30

Poste à pourvoir dès que possible, en CDI ou par voie de mutation.

Le site possède un parking pour le personnel et reste facile d'accès avec les transports en commun Metro Pont de Neuilly et Bus

Envie de rejoindre une équipe motivée à l'écoute de nouveaux projets ? N'hésitez pas à nous contacter :

Kiné référent recrutement Monsieur Benjamin LAPP : 01 49 04 31 39 ou par mail kinesis@ch-rivesdeseine.fr

Mme EL BOUJBAOUI Laila - Chargée du recrutement, des remplacements et de la gestion des étudiants paramédicaux par téléphone au : 01.49.04.30.23 ou par mail : lelboujbaoui@ch-rivesdeseine.fr Publié le 08 fév. 2024 Date de limite de candidatures 31 aoû. 2024

Annonce n°258871 publiée le 08/02/2024 par un
établissement de santé

08/02/2024 - Aide-soignant (F/H) - Orthopédie/Plastie Hospitalisation conventionnelle (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

AIDE SOIGNANT SERVICE Chirurgie ORTHOPEDIE TRAUMATOLOGIE et Chirurgie PLASTIE ESTHETIQUE RECONSTRUCTION Ambroise PARE

LAssistance Publique des Hôpitaux de Paris (AP-HP) est le Centre Hospitalier Universitaire dIle de France. Il est constitué de 38 hôpitaux regroupés au sein de 6 Groupes Hospitalo-Universitaires. Il emploie plus de 100 000 professionnels dont les personnels paramédicaux relevant de la Fonction Publique Hospitalière.

GROUPE HOSPITALIER : AP-HP. Université Paris-Saclay
ÉTABLISSEMENTS :
Hôpital Bicêtre (Le Kremlin-Bicêtre- 94)
Hôpital Antoine-Béclère (Clamart- 92)
Hôpital Paul-Brousse (Villejuif- 94)
Hôpital Ambroise-Paré (Boulogne-Billancourt- 92)
Hôpital Raymond-Poincaré (Garches- 92)
Hôpital Sainte-Périne (Paris- 16e)
Hôpital Maritime de Berck (Berck-sur-Mer- 62)

Lieu d'exercice : Hôpital Ambroise Paré 9, avenue Charles de Gaulle 92100 Boulogne
Date de mise à jour :

IDENTIFICATION DU POSTE
Métier : Aide-soignant
Code métier : 05R100
Appellation locale
Grade ; Aide-soignant
Catégorie : B
Poste à pourvoir au : Le plus tôt possible
Modalités de recrutement : Titulaire, CDD sur poste permanent
Schéma horaire : Jour


PRÉSENTATION DU GROUPE HOSPITALO-UNIVERISTAIRE AP-HP. UNIVERISTÉ PARIS-SACLAY

Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay réunit les hôpitaux universitaires dAmbroise-Paré (Boulogne-Billancourt), Raymond-Poincaré (Garches), Berck-sur-Mer (Berck, Nord-Pas-de-Calais), Sainte-Périne (Paris XVIème), Bicêtre (Le Kremlin Bicêtre), Paul-Brousse (Villejuif), et Antoine-Béclère (Clamart). Le Groupe Hospitalo-Universitaire AP-HP. Université Paris-Saclay rassemble plus de 13000 professionnels et représente un budget de 1,2 milliard deuros, dont 51,9 M dinvestissement. Il est un acteur majeur de la recherche clinique et de linnovation.

PRÉSENTATION DE LHÔPITAL AMBROISE PARE

Situé à Boulogne-Billancourt dans les Hauts-de-Seine, lhôpital Ambroise-Paré AP-HP est un établissement de référence de louest francilien dédié aux activités de phase aiguë en hospitalisation et en ambulatoire.
Doté de 400 lits et 50 places, lhôpital Ambroise-Paré allie lexcellence dun hôpital universitaire à une mission de proximité et détablissement de recours. Cest lun des premiers centres durgence dans les Hauts-de Seine avec près de 62 000 passages aux urgences adultes et pédiatriques chaque année.

Il propose une offre de soins diversifiée avec un large panel de disciplines médicales spécialisées. Il dispose dune expertise reconnue en chirurgie lourde orthopédique, viscérale, vasculaire et ophtalmologique. Il assure également une prise en charge pluridisciplinaire en cancérologie (dermatologie, cancers digestifs, pneumologie, oncogériatrie, pédiatrie et hématologie).

Lhôpital Ambroise-Paré est centre de référence des infections ostéo-articulaires et dans la prise en charge de la douleur. Il compte par ailleurs neuf centres de référence et de compétence maladies rares.


PRÉSENTATION DU DÉPARTEMENT MÉDICO-UNIVERSITAIRE (DMU)

Intitulé du DMU N° 10: Orthopédie-Plastie-Reconstruction
Le DMU sétend sur un périmètre de 4 sites hospitaliers :
Hôpitaux Antoine-Béclère Bicêtre Ambroise-Paré Raymond-Poincaré

Activités du DMU :
Le DMU est composé de lensemble des services dhospitalisation complète de Chirurgie orthopédique traumatologique et de chirurgie esthétique-plastique et reconstruction du GHU Paris-Saclay, de 2 unités de chirurgie ambulatoire site Ambroise-Paré et Raymond-Poincaré, des services de consultations externes et chirurgie mini invasive spécialisée orthopédie site Raymond- Poincaré et Ambroise-Paré et des consultations externes et de chirurgie mini invasive dORL-maxillo faciale chirurgie orale- Plastie site Ambroise-Paré

PRÉSENTATION DU SERVICE

Hospitalisation conventionnelle avec 2 disciplines chirurgicales - 2 services : 30 lits de chirurgie orthopédique et traumatologique (septique et aseptique) et 4 lits de chirurgie plastie reconstructrice et esthétique.
Les lits hospitalisation des 2 services se situent géographiquement sur 2 ailes au 1er étage de lhôpital.

Prise en charge des patients pour la chirurgie du membre supérieur : prothèse totale dépaule, coiffe dépaule, fracture humérus, olécrane, poignet
Prise en charge des patients pour la chirurgie du membre inférieur : prothèse totale hanche, col fémur, prothèse genou, fracture fémur, ligamentoplastie du genou, plateau tibial, ostéotomie
En secteur septique (service référent CRIOA) : abcès, sepsis ostéoarticulaire
Prise en charge des patients en chirurgie plastie, reconstruction et esthétique : reconstruction mammaire (DIEP ou PAP), Dermolipectomie, Rhinoplastie complexe, Ablation de neurofibromes, Greffes de peau

Composition de léquipe :
Chirurgie orthopédique et traumatologique, Chef de service : Pr Th. BAUER
Chirurgie plastique reconstructrice et esthétique, Chef de service: Pr M. HIVELIN
Personnel paramédical : 2 Cadres de santé, 25 IDE / 25 AS (dont 2 secrétaires hospitalières) et 1 logisticien
Equipe pluri professionnelle : Kinésithérapeutes, assistantes sociales, psychologue, brancardiers

LIAISONS

Liaisons hiérarchiques :
Cadre paramédicale de DMU
Directrice des soins / Coordonnatrice Générale des soins adjointe
Coordonnateur Général des Soins

Liaisons fonctionnelles :
Responsable des Ressources Humaines
Cadre du service de lunité de chirurgie ambulatoire et des consultations orthopédie et plastie
Gestionnaires des lits
Equipe dencadrement du service infirmier de compensation et de suppléance
Equipes médicales et paramédicales, professionnels médicaux et paramédicaux des différents services

ACTIVITÉS

Missions générales :

Cadre réglementaire :
Décret n° 2007-963 du 15 mai 2007 relatif aux conditions d'exercice des professions d'aide-soignant et d'auxiliaire de puériculture et modifiant le code de la santé publique.
Circulaire DGS/PS3/DH/FH1 n° 96-31 du 19 janvier 1996, relative au rôle et aux missions des aides-soignants et des auxiliaires de puériculture dans les établissements hospitaliers

Dispenser, en collaboration avec linfirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et déducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et lautonomie de la personne
Missions spécifiques :

Missions susceptibles dévoluer en fonction des nécessités du service :
Accueillir, installer et transférer des personnes
Transmettre des observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins
Participer à la surveillance des fonctions vitales, préparation de patients pour une intervention chirurgicale
Discerner le caractère urgent dune situation pour alerter les personnels soignants
Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne ou d'un groupe et adapter sa réponse
Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins
Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients
Communiquer avec les patients ou leur entourage dans le cadre d'une relation d'aide
Utiliser les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle
Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Particularités du poste :
Période dintégration doublée et encadrée de 3 semaines
Maitrise des logiciels institutionnels (ORBIS, commande ambulances, AGHATE, admissions)
Travailler en équipes pluridisciplinaire
Participer activement aux projets du service

Projets en cours et à venir :
Développement du J0
Préparation de la procédure de certification HAS (2024)
Contribution à lorganisation dune « journée des talents »
Projet « Nouveau Garches à Ambroise-Paré »

AVANTAGES
AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION

Primes de service réservées aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en juin et décembre)
Possibilité de contractualiser un forfait de 20 h supplémentaires majorées à 50% / mois
Supplément Familial de traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
Accès à une offre de formation continue conséquente
AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT
Prime d'installation : 1947 nets au cours de la 1ère année de stage pour les nouveaux diplômés
Aide à l'installation : jusqu'à 1000 versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Possibilité de logements provisoires sur site ou dans le cadre du dispositif IDE CAPITALE pour les jeunes diplômés
Possibilité de logements à tarifs préférentiels dans le parc APHP pour les titulaires
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement partiel des transports en commun ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP


HORAIRES DE TRAVAIL

Horaires : variables en Grande Equipe, 06h45/14h15 et 13h45/21h15
Travail 1 week-end sur 2
Quotité de temps : 100%

COMPÉTENCES REQUISES

Qualités professionnelles requises :

Anatomie, physiologie
Hygiène hospitalière
Techniques et protocoles de soins
Communication et relation d'aide
Éthique et déontologie
Techniques de manutention
Bureautique
PRÉ-REQUIS
Formations et/ou qualifications requises :

Diplôme dAide-soignant
ÉVOLUTIONS POSSIBLES DU POSTE

Préparation au concours IDE
GESTION DE LA PRÉVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS

RISQUES PROFESSIONNELS LIÉS À LACTIVITÉ

Risques liés à la manipulation de charges (troubles musculo squelettiques)
Risques daccident dexposition au sang
MESURES DE PRÉVENTION PRISES FACE À CES RISQUES

Médecine du travail : suivi et information
Utilisation du matériel de manutention
FORMATIONS A LA SECURITE ET A LA SANTE LIEES AU TRAVAIL

Techniques de manutention
Formation incendie annuelle
SURVEILLANCE MÉDICALE

Selon le calendrier vaccinal en vigueur être à jour des vaccins obligatoires pour les personnels des établissements de santé. Le médecin du travail déterminera les modalités de la surveillance médicale nécessaire sur ce poste, modalités auxquelles le titulaire du poste devra se conformer. Publié le 08 fév. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°258868 publiée le 08/02/2024 par un
établissement de santé

08/02/2024 - Aide-soignant en Cardiologie- Néphrologie (Hôpital Ambroise-Paré AP-HP Boulogne-Billancourt)

Description du poste :

Intitulé du poste : Aide-soignant en Cardiologie USIC - Néphrologie (F/H)
Métier : Aide-soignant (F/H )
Type demploi : CDD / CDI / Titulaire
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail : En grande équipe en 07h30 (jour et après midi) :
Poste à pourvoir : Immédiat

Présentation du service :
Le service de cardiologie est composé de 23 lits dhospitalisation conventionnelle et de 12 lits dUSIC. 1 salle de cathétérisme. 1 plateau médico technique (ECG, Epreuve deffort, holter cardiaque, VO2, écho dobu). 1 hôpital de jour de 4 places. 1Consultation cardio-vasculaires. Cardiologie interventionnelle et rythmologie au sein du service de radiologie interventionnelle
Le service de néphrologie est composé de 10 lits dhospitalisation conventionnelle, 1 hôpital de jour (2 places)
Aile A : 10 lits Cardiologie + 10 lits Néphrologie en hospitalisation conventionnelle
Aile B : 13 lits Cardiologie en hospitalisation conventionnelle dont 3 lits de télémétrie et 12 lits USIC
Aile D : 4 places HDJ cardiologie, 2 places HDJ néphrologie, plateau médico technique

Vos missions :
Dispenser en collaboration avec l infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l autonomie de la personne.
Contribuer à la prise en charge dune personne en dispensant des soins de bien-être et de confort
Aider linfirmier à la réalisation des soins
Accueillir les patients, familles et de leurs entourages
Assurer lentretien de lenvironnement immédiat des patients (nettoyage, réfection des lits, rangements )
Accueillir et former les nouveaux professionnels et étudiants
Observer létat de santé du patient et réaliser les transmissions écrites
Participer à la lutte des bactéries hautement résistantes émergentes (BHRE)°
Sassurer du bon fonctionnement des dispositifs médicaux et du matériel

Les activités spécifiques liées au service :
Polyvalence entre les secteurs de cardiologie, néphrologie et de lunité de soins intensifs.

Compétences recherchées :

Capacité danalyse et de transmission de la situation clinique du patient
Créer une relation de confiance et daide avec le patient, la famille et son entourage
Identifier une situation durgence ou de crise et y faire face par des solutions adaptées (sens de lécoute, relation daide, gestion de lagressivité)
Savoir utiliser les techniques des gestes et postures
Savoir travailler en équipe


Critères candidats
Diplôme dEtat requis : Aide-soignant (DEAS)
Corps et/ou grade cible : AS

Les avantages de lAP-HP
Description de vos avantages
La mutualisation des différents secteurs (hospitalisation et unité de soins intensifs de cardiologie) est vectrice dune montée en compétences grâce à la diversité des actes techniques.
Poste complet permettant lacquisition des fondamentaux du métier (aide à la prise en charge de lurgence vitale. Prise en charge spécifique des patients de néphrologie et cardiologique).
Présence dun médecin 24h/ 24h.
Possibilité de logement, parking à proximité, crèche
Prime de service, 1 mois de salaire versé en deux fois (juin décembre)
Accès à une offre conséquente de formations continues
Possibilité deffectuer des heures supplémentaires.
Mobilité facilitée au sein du DMU et/GHU Paris-Saclay
Période dintégration de 3 semaines sur les 3 secteurs à la prise de poste
AVANTAGES SOCIAUX
Remboursement à 50% du pass Navigo ou forfait mobilité
Possibilité de parking et de place en crèche
Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
Prestations AGOSPAP (CE) : Accès à une offre de loisirs (spectacles, cinémas) et de vacances à tarifs préférentiels pour les titulaires et CDD sur poste permanent
Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires (vie quotidienne, courses...)
Chèques emploi-service CESU AP-HP Publié le 08 fév. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°258865 publiée le 08/02/2024 par un
établissement de santé

07/02/2024 - AIDE SOIGNANT DE JOUR/ EHPAD (H/F) (EHPAD Sainte-Geneviève-des-Bois)

CONTRAT : CDD/Mutation
Prise de poste: IMMEDIATE
Rémunération : Selon statut de la fonction Publique Hospitalière
Horaires variables en 7h15- 1 Week end sur 2
PREREQUIS : Diplôme d'état Aide-soignant/AES/AMP- OBLIGATOIRE

L'EHPAD la Forêt de Séquigny est un établissement public dédié à la prise en charge de personnes âgées et dépendantes. La structure accueille 80 résidents sur Ste Geneviève des Bois.
L'établissement est par ailleurs doté :
Dun Pôle d'Activités et de Soins Adaptés de 14 places, ouvert du lundi au vendredi au bénéfice des résidents ;
Dun Accueil de jour de 10 places.
A ce jour, l'EHPAD propose un cadre chaleureux et moderne. Il est orné d'un jardin arboré, propice à la promenade des résidents offrant un cadre de travail agréable.

Définition Métier :
Dispenser des soins de prévention, d'hygiène et de confort et apporter une assistance physique et une aide à l'accomplissement des activités de la vie quotidienne aux personnes âgé(e)s ou en perte d'autonomie. Participer à la gestion et à l'entretien de l'environnement de la personne, contribuer à préserver ou restaurer l'autonomie et garantir le bien-être des résidents.

Activités principales :
Réaliser les soins d'hygiène de confort et relationnels aux personnes âgées, dans le respect de leur dignité
Assurer la réfection/désinfection des lits
Entretenir l'environnement immédiat du résident dans le respect des règles d'hygiène en vigueur
Aider aux repas, à la mobilisation et à l'habillement
Entretenir les matériels de soins
Assister l'infirmier dans la réalisation de soins
Veiller à tout instant à la sécurité générale des résidents dans et hors de leur chambre en effectuant des rondes régulières dans les étages d'hébergement
Transmettre à l'infirmier toutes les informations nécessaires à la connaissance des résidents pour une prise en charge de qualité
Assurer la traçabilité de tous les soins et observations réalisés sur le dossier de soins informatisé
Assurer les transmissions orales et écrites en utilisant le dossier de soins
Observer et mesurer les différents paramètres relatifs à l'état de santé des personnes
Recueillir et transmettre des observations ayant pour objet le maintien de la continuité des soins (logiciel TITAN)
Accueillir, informer et accompagner les personnes et les familles

Autres activités :
Participer aux réunions de synthèse et aux réunions de travail
Participer aux activités d'animation
Accueillir et accompagner des stagiaires en formation
Collaborer à la réalisation du projet de vie collectif de l'établissement et au projet individuel

Savoir-faire :
Réaliser des soins courants d'hygiène et de confort
Respecter la démarche de soins
Aider aux gestes de la vie quotidienne
Utiliser des matériels et équipements de soins et exploiter les dossiers soins
Appliquer les règles d'hygiène et d'asepsie
Observer et transmettre des informations utiles au corps médical
Mesurer les différents paramètres liés à l'état de santé de la personne
Créer une relation de confiance avec les personnes

Vous avez des connaissances dans le domaine de la gériatrie, vous avez une excellente écoute et un très bon relationnel, vous savez être à la fois autonome et travailler en équipe, vous êtes dynamique.

Votre profil correspond à ce descriptif? n'hésitez plus, écrivez nous! Publié le 07 fév. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°258418 publiée le 07/02/2024 par un
établissement de santé

06/02/2024 - Psychologue chargé de l’Equipe Mobile de Soins Palliatifs (SITE SAINT-NICOLAS VERDUN)

Activités principales

Le psychologue est garant du cadre de la rencontre proposée (confidentialité, sécurité, confort). Chaque accompagnement est singulier avec une dynamique propre.

AUPRES DU PATIENT
- Répondre au droit daccès au psychologue en se présentant spontanément sans attendre de demande spécifique mais avec laccord du sujet
- Analyser la demande du patient pour adapter au mieux son intervention, demande qui peut évoluer (impactée par le réel de la maladie, lenvironnement)
- Etablir une évaluation psychologique/psychopathologique et une orientation thérapeutique
- Proposer un étayage aux sujet dans cette épreuve de la maladie grave afin quils soient en capacité psychique de vivre lévènement
- Animer des activités psychothérapeutiques (de soutien ou autres) selon les besoins du sujet : recevoir les angoisses du sujet, en tant quexpression dune détresse spécifique dans un temps de crise identitaire lors de situations de maladie grave, évolutive ou terminale ; au moment de lannonce ou à distance ; les contenir, les comprendre et les élaborer
- Permettre la mise en place de groupe thérapeutique permettant le ressenti, la verbalisation, lécoute et le soutien réciproque des patients

AUPRES DES FAMILLES ET DE LENTOURAGE
- Proposer un accompagnement individuel ou en groupe, en présence ou non du patient en fonction du besoin et de la demande de lentourage
- Créer un étayage et un espace de parole respectant les défenses et temporalités de chacun dans le cadre dun dispositif de groupe
- Prioriser un suivi dans le cadre de plusieurs demandes individuelles et orienter les autres personnes vers des pairs psychologues afin déviter une contamination de son écoute
- Proposer et permettre la mise en place de suivis de deuil sans limite de temps

AUPRES DES EQUIPES DE SOINS
- Réfléchir avec les équipes sur la façon de présenter le psychologue
- Sensibiliser les équipes de soins à limportance de comprendre et de respecter son fonctionnement psychique
- Soutenir les équipes dans ces relations parfois éprouvantes en se rendant disponible auprès des professionnels pour des temps déchange autour de la pratique, en individuel ou en groupe sans se substituer à la position de superviseur
- Participer à des missions de formation sensibilisation
- Participer aux différentes commissions (éthiques, CLUDS) pour défendre la dimension psychique du sujet, lintersubjectivité, la notion dincertitude et de vulnérabilité dans le soin

DANS LE CADRE DACTIONS DE FORMATION
- Proposer et participer à lorganisation dactions de formation pour le personnel soignant et non soignant, en intra hospitalier et en extra hospitalier (sous convention), dans les lieux denseignements (école, instituts IFSI-IFAS)

RECHERCHE
- Sinscrire et participer à des recherches en partenariat auprès dautres équipes de soins palliatifs
- Développer une meilleure connaissance, dans le cadre de la pluridisciplinarité, de lévolution des soins palliatifs, dérivés de ces recherches

Vaccination Hépatite B obligatoire

Particularités du poste
- Posséder le permis B Publié le 06 fév. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°258103 publiée le 06/02/2024 par un
établissement de santé

06/02/2024 - Psychologue au SSR Pédiatrique (SITE SAINT-NICOLAS VERDUN)

MISSIONS PRINCIPALES
Dans son champ de compétence, le/la psychologue du SSR pédiatrique uvre au dépistage et à laccompagnement des enfants qui présentent des troubles du neurodéveloppement (TND) et des jeunes enfants âgés de 0 à 2 ans présentant des troubles des interactions précoces. Il/elle accompagne également les patients qui souffrent de trouble du comportement alimentaire (TCA). Le/la psychologue est amené(e) à assurer des suivis individuels ou collectifs. Le/la psychologue fait évoluer sa pratique professionnelle en participant à des formations.

MISSIONS SPECIFIQUES
Le/la psychologue exerce ses missions avec laccord des parents ou détenteur de lautorité parentale,
Le/la psychologue réalise des évaluations et a recours à des outils adaptés à lenfant. Il les commente aux détenteurs de lautorité parentale avec de les adresser à qui que ce soit (médecins, organisme habilité ex. MDPH),
Il/elle rédige, avec le soutien du médecin coordonnateur et de lassistant de service social, un signalement en cas de constat de maltraitance morale, psychique, physique ou si des propos échangés en sa présence évoquent des sévices, carences de soins, harcèlement ou de graves négligences,
Il/elle est responsable des écrits quil/quelle rédige,
Il/elle rédige des comptes-rendus dintervention (évaluation psychologique initiale et dévolution,),
Il/elle participe activement aux réunions de synthèse clinique,
Il/elle participe, chaque fois que nécessaire, à des réunions extérieures concernant les enfants et adolescents dont il/elle assure laccompagnement.

QUALIFICATION REQUISES
Le/la psychologue est titulaire dun Master 2 en psychologie.

CONNAISSANCES REQUISES
- Bonne connaissance du développement de lenfant,
- Bonne connaissance des psychopathologies de lenfant et de ladolescent,
- Bonne connaissance des troubles du neurodéveloppement (TND),
- Maitrise des outils spécifiques dévaluation standardisés (psychométriques, développementaux, échelle dobservation pour le diagnostic dautisme) adaptés à lâge et au profil des enfants et adolescents,
- Bonne connaissance du partenariat et coopérer les différentes structures (CAMSP, CMP, SESSAD, SSR CHU Reins, psychologues de lÉducation Nationale, psychologue de Aide Sociale à lenfance, etc.),
- Connaissances du cadre règlementaire et du code de déontologie du psychologue. Publié le 06 fév. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°258098 publiée le 06/02/2024 par un
établissement de santé

02/02/2024 - AIDE SOIGNANTE (Maison de retraite Selommes)

Équipe motivée et projet institutionnel axé sur une prise en soins individualisée, respectant la singularité de chacun. Mise en place detapos;ateliers thérapeutiques et développement detapos;alternatives à la prise en soins non médicamenteuse tels que : aromathérapie, réflexologie plantaire, toucher massages....
Compétences recherchées : dynamisme, créativité, sens de la responsabilité, esprit detapos;équipe.
Poste de jour à temps plein, travail un week-end sur 2 sans horaires discontinus, à pourvoir dès que possible. Publié le 02 fév. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°257495 publiée le 02/02/2024 par un
établissement de santé

02/02/2024 - AIDE-SOIGNANT(E) H/F (Hôpital local Lodève)

Le Centre Hospitalier de LODEVE recherche un/une aide-soignant(e).

ACTIVITES
_Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, étudiants, stagiaires, etc.)
_Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
_Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
_Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
_Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
_Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
_Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention

SAVOIR-FAIRE
_Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes
_Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence
_Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage
_Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination
_Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
_Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
_Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle
_Travailler en équipe/en réseau
_Utiliser les techniques gestes et postures/manutention

Diplôme d'Aide-soignant exigé Publié le 02 fév. 2024 Date de limite de candidatures 31 mar. 2024

Annonce n°257488 publiée le 02/02/2024 par un
établissement de santé

01/02/2024 - MASSEUR KINE DE TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL (Centre hospitalier PONTEILS ET BRESIS)

Implanté en plein cur du Parc National des Cévennes, à 630 mètres daltitude, 45 km dALES (Gard) et 70 km de MENDE (Lozère), le Centre hospitalier de Ponteils, établissement public de santé de proximité (capacité daccueil de 76 lits et 43 places), en direction commune avec le Centre Hospitalier dALES, recrute, pour renforcer son équipe du service rééducation :

MASSEUR KINE DE TEMPS PLEIN OU TEMPS PARTIEL

Contrat :
- CDD/CDI et mutation
- La rémunération sera indexée sur la des Masseurs-Kinésithérapeutes et selon l expérience professionnelle acquise.

Missions et activités principales:
Élaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.
Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale, dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou lamélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap.
Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence ;
Concevoir et conduire une démarche de conseil, d éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique ;
Conduire une relation dans un contexte d intervention kinésithérapique ;
Élaborer un diagnostic en kinésithérapie ;
Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie ;
Informer et former des professionnels et des personnes en formation ;
Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs ;
Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques ;
Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle ;
Participer aux staffs pluridisciplinaires ;
Concevoir et rédiger des documents techniques, relatifs à son domaine dactivité ;
Participer aux groupes de travail institutionnels.

Diplôme requis : Titulaire du diplôme d état de masseur kinésithérapeute ou autorisation d exercice sur le territoire français délivrée par une autorité compétente

Aptitudes
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Avoir un bon sens relationnel
Autonomie et prise dinitiative

Contact :
mail : contact@ch-ponteils.fr
adresse : Centre Hospitalier de Ponteils Pélandry 1817, Route de Villefort 30450 PONTEILS-ET-BRESIS
personnes à contacter :
Madame BASSE Corinne Cadre supérieur de Santé tél : 04.66.56.47.09
Madame Karine PECHIER Responsable des ressources humaines - tél : 04.66.56.48.01 Publié le 01 fév. 2024 Date de limite de candidatures 01 juil. 2024

Annonce n°257161 publiée le 01/02/2024 par un
établissement de santé

31/01/2024 - Aide-Soignant/Logisticien - SAMU92 - SMUR (Hôpital Raymond-Poincaré AP-HP Garches)

DESCRIPTION DU POSTE :
Intitulé du poste : Aide-Soignant/Logisticien - SAMU92-SMUR (F/H)
Métier : Aide-soignant
Type d'emploi : Titulaire, Contractuel
Quotité de temps de travail : 100%
Horaires de travail 07h00/16h00 10h00/19h00 (7h00 - 14h30/36 WE/JF)
Télétravail : Non
Poste à pourvoir : Fin mars 2024

Présentation du service :
SAMU 92 SMUR Raymond Poincaré à Garches (92).
Vous avez envie de changer vos activités, vous êtes attirés par
l'aspect logistique du métier d'AS, vous avez des compétences informatiques, vous appréciez travailler en équipe, alors rejoignez l'équipe du SAMU 92 SMUR Raymond Poincaré.
L'équipe de 4 aides-soignants assure la partie logistique (gestion des stocks, réserves, commandes), participe aux activités de préparation/mise en condition des véhicules de transports d'urgence, participe, sur demande du médecin régulateur, aux transports infirmiers inter hospitaliers (TIIH).
L'équipe AS assure la partie vie de collectivité (lits, linge, repas), participe aux exercices.
Organisation horaire en 07h30 et un week-end de travail toutes les 3 semaines (hors vacances).
Equipe dynamique et volontaire.
Rejoignez-nous !

Vos missions :
- Gestion des stocks (commandes, réassort, rangement, reconditionnement de kits)
- Vie de collectivité (réception et rangement du linge, réfection des lits de garde, réception et rangement des repas, gestion des circuits propres et sales)
- Participation aux Transferts Infirmiers Inter Hospitaliers (T2IH) uniquement sur demande médicale

Compétences recherchées :
- Logistique
- Connaissances en informatique
- Permis B
- Dynamisme
- Adaptabilité
- Disponibilité

AVANTAGES LIÉS AU STATUT ET A LA FONCTION :
- Prime de service pour les nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre)
- Prime d'attractivité territoriale : AS-AP travaillant en Ile-de-France (versée annuellement sous conditions de ressources) y compris pour les CDD
- Possibilité de réaliser des heures supplémentaires en fonction des besoins du service
- Promotion professionnelle : Possibilité de financement des départs en instituts de formation en soins infirmiers

AIDE A L'INSTALLATION ET AU LOGEMENT :
- Aide à l'installation (jusqu'à 1000 versés par l'AGOSPAP sous conditions de ressources) pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Possibilité de logement à tarif préférentiel pour les titulaires

AVANTAGES SOCIAUX :
- Remboursement du pass Navigo à hauteur de 75% forfait mobilités durables
- Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux
- Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent
- Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires
- Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge
- Accès à une offre de formation continue conséquente
- Accès à l'espace détente : séances de relaxation Publié le 31 jan. 2024

Annonce n°256808 publiée le 31/01/2024 par un
établissement de santé

30/01/2024 - KINESITHERAPEUTHE (Hôpital local Le Lude)

Bonjour,
Idéalement placé entre Le Mans (72), Angers (49) et Tours (37), le centre hospitalier du Lude est un établissement de santé avec une structure hospitalière à taille humaine, situé dans un cadre agréable.
Létablissement, membre de la Direction Commune du CH du Mans, de Château-du-Loir, de St Calais et de lEHPAD de Bessé-sur-Braye, bénéficie dune équipe médicale et paramédicale dynamique, de bâtiments récents, avec un plateau technique de kinésithérapie moderne.
L'établissement a une capacité de 122 lits - sa partie sanitaire et constituée :
25 lits de SMR ; 20 lits d'USLD (5 places dHDJ de SMR viendront compléter cette offre de soins).
Conditions de recrutement :
Poste à temps plein ou à temps partiel
Recrutement en CDI, avec possibilité daccéder au statut de fonctionnaire hospitalier
Services concernés : SMR avec des interventions possibles en USLD
Diplôme d'État exigé
Poste disponible à compter du 1er décembre 2023
Personnes à contacter :
Mme Kiefer SCHILHANECK, Directrice adjointe du CH du Lude, en charge des professionnels kschilhaneck@ch-chateauduloir.fr
M. Sébastien LETESSIER, Directeur délégué du CH du Lude sletessier@ch-lemans.fr
Bien cordialement. Publié le 30 jan. 2024 Date de limite de candidatures 01 avr. 2024

Annonce n°256452 publiée le 30/01/2024 par un
établissement de santé

26/01/2024 - Neuro Psychologue H/F (CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL CAUX VALLEE DE SEINE Lillebonne)

Un(e) Neuro Psychologue - Filière Gériatrique
Poste à 100% - CDI /Titulaire
Prise de poste dès que possible - RTT

Le Centre Hospitalier Intercommunal Caux Vallée de Seine est un hôpital de proximité à taille humaine, idéalement situé entre Le Havre et Rouen, au milieu des boucles de la Seine et du Parc Naturel Régional. Il est composé d'un service des Urgences, Maternité, Médecine, SSR, de deux EHPAD, d'un CSAPA et un SSIAD.

Les EHPAD du CHI Caux Vallée de Seine comptent 316 lits dEHPAD classique dont 37
lits en unité Alzheimer. Les équipes paramédicales travaillent en collaboration afin
de garantir une qualité de vie aux résidents.
L'équipe est impliquée dans une démarche qualité par la bientraitance. Nous déployons des alternatives non médicamenteuses innovantes (hypnose, musicothérapie, aromathérapie) afin d'accompagner les résidents.

Description des missions:
Travail Clinique auprès des patients / résidents / proches aidants :
Bilan neuropsychologique en consultation gériatrique et SSR polyvalent
Réaliser une évaluation cognitive adaptée en Accueil de Jour, EHPAD et unité protégée
Evaluer la présence et lévolution des troubles du comportement
Proposer des actions thérapeutiques et de soins non médicamenteux pour limiter lapparition des troubles du comportement, favoriser lautonomie et le bien-être
Assurer lévaluation et lintégration au PASA des résidents
Travail daccompagnement et de soutien
Organiser et participer aux programmes dEducation Thérapeutique du Patient (ETP) avec une maladie dAlzheimer ou apparentée et de leurs proches aidants.

Travail Institutionnel
Participer à la réflexion de la prise en charge des résidents, réunions, synthèses cliniques
Participer à des Groupes de Travail Institutionnels
Participer aux transmissions lors de faits significatifs et lors de lélaboration et de lévaluation du projet de soins individualisés de la personne âgée
Effectuer un travail de liaison entre les différents professionnels de linstitution
Veiller à maintenir et à développer le partenariat intra et extra hospitalier

Rôle denseignement et de transmission des savoirs :
Réaliser des transmissions orales et écrites dans le DPI et le Projet de Vie individualisé
Réaliser un travail de formation et dinformation

Savoir-faire:
Connaissance sur les maladies neurodégénératives et la psychopathologie de la personne âgée en générale, prise en charge des résidents et des proches aidants
Réaliser des bilans neuropsychologiques
Savoir mener des ateliers et participer aux animations déquipe
Savoir animer une réunion ou un groupe de paroles

Profil:
Master 2 en psychologie clinique spécialité Neuropsychologie et psychologie cognitive
Autonomie / Prise dinitiatives / Rigueur et organisation / Sens des responsabilités
Qualités relationnelles / Ecoute et Bientraitance

Qualité de Vie au Travail
Reprise d'ancienneté
Politique de titularisation
Développement professionnel
Bornes électriques
Covoiturage
Consultation osthéopathie
Massage bien-être
Consultation diététicienne
Association sportive
Self

Rejoignez-nous: https://youtu.be/MCWjSlNirYM Publié le 26 jan. 2024 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°255909 publiée le 26/01/2024 par un
établissement de santé

26/01/2024 - Un(e) Psychologue en gérontologie (CENTRE HOSPITALIER INTERCOMMUNAL CAUX VALLEE DE SEINE Lillebonne)

Un(e) Psychologue en gérontologie
Poste à 100% - CDI /Titulaire
Prise de poste dès que possible - RTT

Le Centre Hospitalier Intercommunal Caux Vallée de Seine est un hôpital de proximité à taille humaine, idéalement situé entre Le Havre et Rouen, au milieu des boucles de la Seine et du Parc Naturel Régional. Il est composé d'un service des Urgences, Maternité, Médecine, SSR, de deux EHPAD, d'un CSAPA et un SSIAD.

Les EHPAD du CHI Caux Vallée de Seine comptent 316 lits dEHPAD classique dont 37
lits en unité Alzheimer. Les équipes paramédicales travaillent en collaboration afin de garantir une qualité de vie aux résidents.
L'équipe est impliquée dans une démarche qualité par la bientraitance. Nous déployons des alternatives non médicamenteuses innovantes (hypnose, musicothérapie, aromathérapie) afin d'accompagner les résidents.

Description des missions:
Travail Clinique auprès des patients / résidents / proches aidants :
Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des résidents afin de promouvoir lautonomie et le bien-être de la personne : entretiens de soutien psychologique formels ou informels, suivis thérapeutiques, groupes de soutien psychologique, évaluations cognitives.
Accompagner le résident et sa famille lors de son entrée en institution.

Travail Institutionnel:
Participer avec léquipe de soins palliatifs à laccompagnement des patients en fin de vie et de leurs aidants
Participer à la réflexion de la prise en charge des résidents, réunions, synthèses cliniques.
Participer à des Groupes de Travail Institutionnels.
Participer aux transmissions lors de faits significatifs et lors de lélaboration et de lévaluation du projet de soins individualisés de la personne âgée
Effectuer un travail de liaison entre les différents professionnels de linstitution.

Rôle denseignement et de transmission des savoirs :
Réaliser des transmissions orales et écrites dans le DPI et le Projet de Vie Individualisé.
Former et informer les équipes, les familles et les différents intervenants extérieurs.

Savoir-faire:
Connaissance de la maladie dAlzheimer et des pathologies de la personne âgée en générale, prise en charge des résidents et des aidants
Savoir mener des ateliers et participer aux animations déquipe
Participer à lanimation de léquipe soignante
Savoir animer une réunion ou un groupe de paroles

Profil:
Master 1 et 2 en psychologie clinique et psychologie cognitive
Autonomie / Prise dinitiatives / Rigueur et organisation / Sens des responsabilités
Qualités relationnelles / Ecoute et Bientraitance

Qualité de Vie au Travail:
Reprise d'ancienneté
Politique de titularisation
Développement professionnel
Bornes électriques
Covoiturage
Consultation osthéopathie
Massage bien-être
Consultation diététicienne
Association sportive
Self Publié le 26 jan. 2024 Date de limite de candidatures 30 avr. 2024

Annonce n°255908 publiée le 26/01/2024 par un
établissement de santé

25/01/2024 - Psychologue H/F - IME-SESSAD EDOUARD SEGUIN (Institut Médico-Educatif MESVES SUR LOIRE)

1. Identification du poste
- Titre : Psychologue
- Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre Loo
- Pôle(s) : médico-social
- Service(s) : IME Edouard Séguin
- Code métier* : 05O10

2. Liens hiérarchiques et fonctionnels
2-1 Rattachement hiérarchique :
- N+1 : Directrice Déléguée ou son représentant.

2-2 Liaisons fonctionnelles :
- Liaison 1 : Cadre supérieur socio-éducatif et cadre socio-éducatif
- Liaison 2 : Equipe pluridisciplinaire

3. Contenu du poste
3-1 Mission générale (principale) :
Suivis Psychothérapeutiques des patients. Conception de méthodes et mise en uvre de moyens et de
techniques adaptés. Etablir des liens entre vie psychique et comportements individuels.

3-2 Activités principales :
Recueil et analyse des besoins et des demandes d interventions,
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge
Participation à la rédaction du Projet Individualisé daccompagnement
Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d information, entretien, interprétation et synthèse,
restitution),
Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe

4. Compétences requises
4-1 Savoirs (connaissances) :
Description Degré
Psychologie générale : 2
Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie : 2
Ethnopsychologie : 3
FICHE DE POSTE Réf :
Famille : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Sous famille : Recrutement Version :
Titre du poste :
PSYCHOLOGUE
Pole ou Unité(s): IME Edouard Séguin
Date dapplication :

Méthodologie de recherche en psychologie : 3
Psychologie des âges de la vie : 2
Bilans psychologiques : 2
Psychosomatique : 3
Communication - relations inter- personnelles : 3
Psycho- sociologie des organisations : 1
Psychothérapies : 2
Ethique et déontologie : 3
Approche médico-légale : 1
Maîtrise de WISC-V, Vineland : 3

1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les
12 mois suivants la prise de poste.
4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :
Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)
Savoir rédiger
Travailler en équipe
Savoir rendre compte
4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence,
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient,
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction
du patient et de son environnement),
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine
de compétences,
Formaliser et transmettre son savoir professionnel

5. Exigences du poste
5-1 Diplôme(s) :
Master mention "psychologie"

5-2 Formation(s) dadaptation au poste requise(s) :
Formations institutionnelles
Formations spécifiques au métier de psychologue
FICHE DE POSTE Réf :
Famille : GESTION DES RESSOURCES HUMAINES Sous famille : Recrutement Version :
Titre du poste :
PSYCHOLOGUE
Pole ou Unité(s): IME Edouard Séguin

5-3 Modalités et contraintes du poste :
6 Poste à temps plein sur 5 jours dune durée hebdomadaire de travail de 38h ouvrant droit à 18
jours de RTT)
7 Horaires : à préciser avec le responsable hiérarchique
8 Repos fixes.
9 Congés annuels : moitié des vacances scolaires (hiver, printemps et été) (25 jours + 2 hors saison
+ 1 fractionnement) Publié le 25 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°255650 publiée le 25/01/2024 par un
établissement de santé

25/01/2024 - Psychologue H/F - UH NEVERS (Hospitalisation complète NEVERS)

1. Identification du poste
- Titre : Psychologue
- Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre Loo site Nevers
- Pôle(s) : Sanitaire
- Service(s) : Unité Hospitalière Nevers
- Code métier* : 05O10

2. Liens hiérarchiques et fonctionnels
2-1 Rattachement hiérarchique :
- N+1 : Directrice Déléguée ou son représentant.
2-2 Liaisons fonctionnelles :
- Liaison 1 : Cadre et cadre supérieur de santé
- Liaison 2 : Equipe pluridisciplinaire

3. Contenu du poste
3-1 Mission générale (principale) :
Suivis Psychothérapeutiques des patients. Conception de méthodes et mise en oeuvre de moyens et de
techniques adaptés. Etablir des liens entre vie psychique et comportements individuels.
3-2 Activités principales :
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge
Participation à la rédaction du Projet Individualisé d'accompagnement
Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse,
restitution),
Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe

4. Compétences requises
4-1 Savoirs (connaissances) :
- Psychologie générale : 2
- Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie : 2
- Ethnopsychologie : 3
- Méthodologie de recherche en psychologie : 3
- Psychologie des âges de la vie : 2
- Bilans psychologiques : 2
- Psychosomatique : 3
- Communication - relations inter- personnelles : 3
- Psycho- sociologie des organisations 1
- Psychothérapies :2
- Ethique et déontologie : 3
- Approche médico-légale : 1
- Maîtrise de WISC-V, Vineland : 3
1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les
12 mois suivants la prise de poste.
4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :
Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)
Savoir rédiger
Travailler en équipe
Savoir rendre compte
4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence,
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient,
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction
du patient et de son environnement),
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine
de compétences,
Formaliser et transmettre son savoir professionnel

5. Exigences du poste
5-1 Diplôme(s) :
Master mention "psychologie"
5-2 Formation(s) dadaptation au poste requise(s) :
Formations institutionnelles
Formations spécifiques au métier de psychologue
5-3 Modalités et contraintes du poste :
6 Poste à temps plein sur 5 jours dune durée hebdomadaire de travail de 39h ouvrant droit à 19
jours de RTT)
7 Horaires : à préciser avec le responsable hiérarchique
8 Repos fixes.
9 Congés annuels : moitié des vacances scolaires (hiver, printemps et été) (25 jours + 2 hors saison + 1 fractionnement) Publié le 25 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°255655 publiée le 25/01/2024 par un
établissement de santé

25/01/2024 - Psychologue H/F - GERONTO (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

1. Identification du poste
- Titre : Psychologue
- Site(s) établissement(s) (localisation géographique) : Centre Hospitalier Pierre Loo site principal
- Pôle(s) : Sanitaire
- Service(s) : Gérontopsychiatrie
- Code métier* : 05O10

2. Liens hiérarchiques et fonctionnels
2-1 Rattachement hiérarchique :
- N+1 : Directrice Déléguée ou son représentant.
2-2 Liaisons fonctionnelles :
- Liaison 1 : Cadre et cadre supérieur de santé
- Liaison 2 : Equipe pluridisciplinaire

3. Contenu du poste
3-1 Mission générale (principale) :
Suivis Psychothérapeutiques des patients. Conception de méthodes et mise en uvre de moyens et de
techniques adaptés. Etablir des liens entre vie psychique et comportements individuels.
3-2 Activités principales :
Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique de la personne prise en charge
Participation à la rédaction du Projet Individualisé daccompagnement
Mettre en place des bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse,
restitution),
Mettre en place des séances de psychothérapie individuelles et de groupe

4. Compétences requises
4-1 Savoirs (connaissances) :
- Psychologie générale : 2
- Connaissance de Psychologie clinique et psychopathologie : 2
- Ethnopsychologie : 3
- Méthodologie de recherche en psychologie : 3
- Psychologie des âges de la vie : 2
- Bilans psychologiques : 2
- Psychosomatique : 3
- Communication - relations inter- personnelles : 3
- Psycho- sociologie des organisations 1
- Psychothérapies :2
- Ethique et déontologie : 3
- Approche médico-légale : 1
- Maîtrise de WISC-V, Vineland : 3
1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,
2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.
3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les
12 mois suivants la prise de poste.
4-2 Savoir-faire (en lien avec les activités décrites au point 3-2) :
Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)
Savoir rédiger
Travailler en équipe
Savoir rendre compte
4-3 Savoir-être (qualités professionnelles) :
Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence,
Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs,
Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient,
Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction
du patient et de son environnement),
Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine
de compétences,
Formaliser et transmettre son savoir professionnel

5. Exigences du poste
5-1 Diplôme(s) :
Master mention "psychologie"
5-2 Formation(s) dadaptation au poste requise(s) :
Formations institutionnelles
Formations spécifiques au métier de psychologue
5-3 Modalités et contraintes du poste :
6 Poste à temps plein sur 5 jours dune durée hebdomadaire de travail de 39h ouvrant droit à 19
jours de RTT)
7 Horaires : à préciser avec le responsable hiérarchique
8 Repos fixes.
9 Congés annuels : moitié des vacances scolaires (hiver, printemps et été) (25 jours + 2 hors saison + 1 fractionnement) Publié le 25 jan. 2024 Date de limite de candidatures 29 fév. 2024

Annonce n°255651 publiée le 25/01/2024 par un
établissement de santé

24/01/2024 - PSYCHOLOGUE (Site d'Amplepuis (EHPAD) AMPLEPUIS)

Le Centre hospitalier du Beaujolais Vert, situé à 70 kms de Lyon - 50 kms de Villefranche sur Saône - 25 kms de Roanne

Son activité sanitaire mais aussi médico- sociale avec au total :
- 10 lits de médecine
- 77 lits de soins de suite et de réadaptation
- 30 lits de soins de longue durée (USLD)
- 392 lits dEHPAD (hébergement permanent)
- 29 places SSIAD (Soins à domicile)
- 20 places dAccueil de jour

Recrute 1 Psychologue H/F
à temps plein 100%

Répartition du temps de travail :

Intervention sur le secteur sanitaire (40 %)
Intervention sur le secteur médico-social (60 % dont 50 % sur le site dAmplepuis et 10 % sur lEHPAD de Cublize (établissement en co-direction avec le CHBV)

Missions principales :

Secteur sanitaire :
- Prise en charge thérapeutique individuelle
- Evaluation psychologique et/ou cognitive
- Entretien avec les familles/entourage si nécessaire.
- Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires

Secteur médico-social :
- Soutien psychologique des résidents et prise en charge des familles
- Aide à lamélioration de la communication entre le patient et sa famille,
- Participation au projet de vie individualisé du résident
- En lien avec léquipe, accompagnement des axes du projet de soins
- Elaboration de diagnostics sur le fonctionnement psychique dun résident
- Bilan psychologique (recueil d'informations, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
- Entretien individuel
CDI ou Mutation

Poste à pourvoir immédiatement Publié le 24 jan. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°255212 publiée le 24/01/2024 par un
établissement de santé