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07/10/2026 - Masseur-kinésithérapeute (Centre Hospitalier de l'Arrondissement de Montreuil sur Mer Rang du Fliers)

• Pas-de-Calais (62)
• Rang-du-Fliers
• CDI (Salarié)

Modalités d'activité

Base horaire conforme à la réglementation et aux dispositions en vigueur : 37h30 semaine avec 15 jours de RTT

Permanence de l'activité

travail du lundi au samedi, Astreinte à domicile les dimanches et jours fériés

Activité au sein de l'ensemble de l'établissement, sites extérieurs compris (EHPAD, Foyers, CH d'Hesdin) Missions principales

Réaliser des soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou de restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Missions et activités

1. Examen clinique, recueil de données et bilan kinésithérapique

2. Détermination des objectifs du programme de traitements et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en uvre

3. Réalisation des soins et des techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif

4. Information et éducation de la personne et de son entourage

5. Transmissions écrites et orales des informations pour assurer la traçabilité des actes et le suivi des patients

6. Rédaction de fiches de synthèse « Masso-kinésithérapie » dans le dossier patient

7. Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires 8. Vérification et contrôle des matériels 9. Enregistrement des données liées à l'activité

10. Veille réglementaire Réalisation d'études et de travaux de recherche Compétences

SAVOIRS SAVOIR- ETRE

• Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels
• Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique
• Choisir les actions de masso-kinésithérapie adaptées aux situations de soins et de

prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques

• Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
• Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
• Evaluer la qualité des pratiques et des résultats d'actions de masso-kinésithérapie avec la collaboration du patient et des autres professionnels de santé
• Organiser et prioriser les actions
• Utiliser les matériels et équipements de kinésithérapie
• Travailler en équipe pluri-professionnelle

Créativité,Capacités d'adaptation, disponibilité Diplomatie, discrétion Savoir rendre compte Vigilance, Sens de l'organisation, Ponctualité, assiduité Relations hiérarchiques Responsables hiérarchiques :

• Cadre de santé rééducation/brancardage/EOH
• Cadre supérieur de santé du pôle médico technique
• Directeur des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico Techniques
• Directeur Général

Responsables fonctionnels :

• Chef de pôle médico technique

Relations fonctionnelles Médecins prescripteurs ou consultés pour avis

Equipe soignante pluridisciplinaire pour la coordination des soins et le suivi des patients

Fournisseurs de matériels d'orthopédie médicale et orthoprothésiste pour la fourniture et la pose de matériel

Annonce n°364941 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Psychologue à l'hospitalisation à domicile (HAD) temps partiel 50% -115 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de son équipe pluridisciplinaire d'Hospitalisation à Domicile (HAD), notre établissement recherche un(e) psychologue à temps partiel 50% pour accompagner les patients, leurs proches et les professionnels de santé. Vous assurerez au sein de l'équipe de l'HAD : Auprès des patients : Entretien et accompagnement à domicile des patients en situation de maladie grave, évolutive ou terminale Le soutien psychologique individuel et familial lors des situations de maladie, perte d'autonomie, fin de vie ou deuil. L'accompagnement des patients dans leur parcours de soins et leur projet personnalisé. La facilitation des échanges entre les patients, les familles et les équipes soignantes. La traçabilité des interventions dans le dossier patient informatisé.

Auprès des équipes

Soutien individuel et collectif des professionnels confrontés à des situations complexes ou émotionnellement difficiles. Participation aux réunions de synthèse et aux réflexions éthiques autour des prises en charge L'apport d'un éclairage psychologique sur les situations rencontrées à domicile.

Annonce n°372036 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Poste ergothérapeute (Centre Hospitalier L'Aigle)

• Orne (61)
• L'aigle
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de l'Aigle est situé à 1h20 de Paris en train. La gare de l'Aigle est à 10 minutes à pied. L'établissement dispose d'un plateau technique complet et accueille des personnes âgées dépendantes. Vous ferez partie d'une équipe de rééducation dynamique composée de 4 kinésithérapeutes, 3 aides kinésithérapeutes et 2 ergothérapeutes. Vous serez amené à travailler en collaboration avec l'ensemble des équipes du Centre Hospitalier et plus particulièrement les assistantes sociales, les neuropsychologues, les infirmiers et les aides-soignants. Le poste proposé est un poste à 100 % du lundi au vendredi de 8h30 à 16h30 (14 RTT/an et 25 congés annuels/an). Le salaire proposé est sur la base de la grille indiciaire. Au départ possibilité d'un logement sur place. Centre Hospitalier de l'Aigle 10 Rue du Docteur Frinault CS 60189 61305 l'Aigle cédex

Annonce n°372008 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - PSYCHOLOGUE INTERVENTION PSYCHO-TRAUMA INCENDIES - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Psychologue (F/H) pour un CDD 6 mois au sein du Pôle PUPEA, à temps plein. Il s'agit d'intégrer une Equipe mobile d'intervention psycho-trauma suite aux incendies du Porge. Mission générale du poste : Le psychologue a pour mission de participer à : · Évaluation de l'existence et de la sévérité d'un trouble de stress post traumatique · Prise en charge des enfants et adolescents dans le cadre de psycho traumatisme · Participation à des actions de formation en lien avec le traumatisme psychique · Participation à des actions de coordination et d'animation du réseau de professionnels de l'enfance Activités principales : Réalisation de bilans psychologiques (recueil d'informations, entretiens, tests psychométriques auto et hétéro administrés, tests cognitifs, travail de synthèse, restitution ) Analyse globale de la situation du patient Mise en place d'un projet de soins personnalisé relatif au psycho trauma Utilisation de thérapies validées dans la prise en soin du TSPT (EMDR, TCC) Participation à l'animation des réseaux de professionnels de l'enfance sur le territoire Participation à des temps d'appui, de conseil et de recours au bénéfice de ces professionnels Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

MASTER PRO en psychologie clinique et pathologique ou en psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Connaissances : - Avoir des connaissances dans l'évaluation diagnostique en psychiatrie. - Connaissances en psychopathologie : nosographie, sémiologie et diagnostics différentiels - Avoir des connaissances en psychopathologie notamment en psycho-traumatologie de l'enfant et de l'adolescent - Connaissances approfondies des tests psychologiques utilisés dans le développement cognitif de l'enfant et de l'adolescent - Connaissances approfondies ou formation à la prise en charge des familles - Être formé ou en cours de formation à une thérapie structurée en psycho-traumatologie (TCC, EMDR, ICV, thérapie systémique ) Savoir être : - Être capable de s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire - Être ouvert à la dimension institutionnelle (participation aux réunions institutionnelles...) - Faire preuve d'autonomie et de rigueur - Avoir des capacités de recul et d'analyse face à une situation complexe - Actualiser en permanence ses connaissances, travailler sur son implication personnelle - Faire preuve de disponibilité en fonction des besoins du service. Savoir faire : - Savoir adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques - Savoir analyser et évaluer la situation clinique d'une personne ou d'un groupe de personnes - Savoir auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation - Savoir définir le projet de soins et le cadre thérapeutique singulier d'un patient - Savoir élaborer et formaliser un diagnostic santé - Savoir organiser et animer des activités thérapeutiques individuelles ou de groupe - Savoir écouter, conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe - Faire preuve de méthode et d'organisation dans son travail - Savoir transmettre son savoir professionnel - Savoir synthétiser des notes et réaliser des documents de synthèse ou des rapports - Savoir dispenser et partager des connaissances théoriques et empiriques Spécifictés du poste: - Activité ambulatoire en équipe mobile sur le Bassin d'Arcachon - Poste à temps plein en semaine, repos fixes - Horaires en journée avec nécessité de s'adapter aux besoins de l'activité - Planification des congés dans le respect de la continuité des soins assurés toute l'année - Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur - Posséder le permis de conduire B. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/224195?idt=159

Annonce n°372047 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - AIDE SOIGNANT (EHPAD de la Résidence de l'Abbaye DOL DE BRETAGNE)

• Ille-et-Vilaine (35)
• Dol-de-Bretagne
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)

Aide-soignant(e) - Service troubles cognitifs ou EHPAD classique

La Résidence de l'Abbaye situé à Dol de Bretagne, établissement public hospitalier rattaché au Groupement des 2 Abbayes, recrute un(e) Aide-soignant(e) dans le cadre d'un CDD de 6 mois renouvelable, avec possibilité de s'inscrire dans la durée au sein de l'établissement.

Un poste est à pourvoir, avec une affectation possible selon le profil et les souhaits du professionnel :

Service spécialisé dans l'accompagnement des résidents présentant des troubles cognitifs ou EHPAD classique

Notre établissement EHPAD accueillant 132 résidents, une approche domiciliaire privilégiant l'accompagnement personnalisé, des équipes pluridisciplinaires engagées et attentives aux besoins des résidents

Vos missions

Au sein du service qui vous sera attribué, vous serez chargé(e) de :

• Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : soins d'hygiène et de confort, aide aux repas, accompagnement et mobilisation - Participer au maintien de l'autonomie et au respect des habitudes de vie de chaque résident - Assurer un accompagnement adapté aux personnes présentant des troubles cognitifs, le cas échéant - Observer l'état de santé et le comportement des résidents et alerter l'équipe si nécessaire - Assurer les transmissions écrites et orales via le logiciel NETSOINS - Participer à la continuité et à la qualité des soins - Contribuer à une prise en charge globale, respectueuse et bienveillante - Favoriser une relation de confiance avec les résidents et leurs proches

Profil recherché :

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) souhaité Sens du soin, de l'écoute et de la relation humaine Intérêt pour l'accompagnement des personnes âgées et, le cas échéant, des personnes présentant des troubles cognitifs Capacité à travailler en équipe et en autonomie Rigueur, engagement professionnel et bienveillance

CDD de 6 mois renouvelable Possibilité de renouvellements Prise de poste : dès que possible Temps plein (100 %) ou temps partiel, selon les possibilités et le choix du professionnel Poste de jour Horaires variables 1 week-end sur 2 travaillé

Rémunération selon la grille statutaire de la Fonction Publique Hospitalière (Salaire négociable) Prime SEGUR Supplément familial de traitement selon situation Indemnités et prime de service selon le statut de l'agent Pourquoi nous rejoindre ?

Rejoindre la Résidence de l'Abbaye, c'est intégrer une équipe engagée et bienveillante, dans un établissement qui place le résident au cur de son accompagnement.

Poste à pourvoir, avec la possibilité d'être affecté(e) au service troubles cognitifs ou à l'EHPAD classique, selon votre profil et vos souhaits. Mme BOISBOUVIER Elise service RH 0299480177

Annonce n°372043 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Aide-soignant EHPAD - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Bourbonne-les-Bains recrute un(e) Aide-Soignant(e) H/F, en CDD (renouvelable), pour rejoindre son EHPAD. Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, l'aide-soignant(e) contribue à l'accompagnement global des résidents, en veillant à leur bien-être, leur confort et au maintien de leur autonomie. Il/elle participe à la qualité et à la continuité de leur prise en charge, dans le respect de leurs besoins, de leurs habitudes de vie et de leurs ressources. Missions principales Accueil et accompagnement des résidents Assurer l'accueil du résident et de sa famille. Accompagner les résidents dans l'accomplissement des actes essentiels de la vie quotidienne, en tenant compte de leurs besoins, de leurs capacités et de leurs ressources. Dispenser des soins de bien-être et de confort dans le respect des bonnes pratiques professionnelles. Participer à l'amélioration du cadre de vie et contribuer à créer un environnement serein, bienveillant et sécurisant. Projet personnalisé et organisation des soins Participer à l'élaboration des projets personnalisés des résidents. Contribuer à la mise en uvre et au suivi des projets personnalisés. Participer à l'organisation et à la continuité des soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Observer les besoins et l'évolution de l'état du résident et transmettre les informations nécessaires à l'équipe soignante. Entretien et environnement Participer au bio-nettoyage de l'environnement du résident, dans le respect des protocoles d'hygiène et de sécurité. Veiller au maintien d'un environnement propre, confortable et adapté aux besoins des résidents. Travail en équipe et transmission des savoirs Participer aux transmissions et contribuer à la circulation des informations nécessaires à la continuité de l'accompagnement. Participer à l'accueil et à l'encadrement des étudiants en stage, en collaboration avec les professionnels référents. Collaborer avec l'ensemble des professionnels intervenant auprès des résidents. Missions ponctuelles ou spécifiques Participer à la vie institutionnelle de l'EHPAD, notamment aux groupes de travail et aux commissions du service de soins. Participer aux projets et aux activités d'animation de l'établissement. Contribuer aux actions visant à améliorer la qualité de vie et l'accompagnement des résidents. Participer, selon les besoins, aux missions ponctuelles nécessaires au bon fonctionnement de l'établissement. Profil recherché :

Compétences requises Diplôme requis Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) (DEAS) obligatoire. Connaissances souhaitées Connaissances en hygiène hospitalière et en prévention des infections. Connaissances des règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques, notamment en matière de prévention incendie et de gestes de premiers secours. Connaissances des techniques de manutention et de mobilisation des résidents. Connaissance de l'organisation et du fonctionnement d'un service de soins. Compétences professionnelles Maîtriser les soins d'hygiène, de confort et d'accompagnement des résidents. Maîtriser les techniques d'entretien des locaux et du matériel ainsi que l'utilisation des produits adaptés. Maîtriser les techniques de nettoyage et de décontamination. Connaître et appliquer les protocoles et procédures en vigueur au sein du service. Assurer la manutention et la mobilisation des résidents dans le respect des règles d'ergonomie, de confort et de sécurité. Respecter les règles d'hygiène, de sécurité et de prévention des risques. Adapter son accompagnement aux besoins, aux capacités, à l'autonomie et à l'état de santé des résidents. Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire. Participer à la continuité et à la qualité de l'accompagnement des résidents. Vous souhaitez mettre vos compétences et vos qualités humaines au service des personnes âgées ? Rejoignez notre équipe et participez à un accompagnement bienveillant, personnalisé et respectueux de l'autonomie de chaque résident. Postulez sur le site carrière : https://recrutement-chblb.softy.pro/offre/224273?idt=159

Annonce n°372098 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Aide-soignant en EHPAD Saint-Cloud - H/F (EHPAD SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) aide-soignant(e) diplômé (e) d'état pour l'EHPAD Laval (84 résidents) situé sur le site de Lelégard Saint-Cloud Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Horaires en 12H En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS, ( non diplômé s'abstenir). Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/224179?idt=159

Annonce n°372017 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Psychologue DE H/F (HOPITAL EHPAD Grandvilliers)

• Oise (60)
• Grandvilliers
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Grandvilliers (Oise-60) recherche dans le cadre de sa direction commune pour la MECS Fondation Halleur (Maison d'enfants à caractère social) un Psychologue DE H/F. Poste à temps non complet 50% - Disponible de suite PUBLIC ACCUEILLI Enfants et adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, pouvant présenter : - Des troubles du comportement - Des carences affectives - Des traumatismes - Des difficultés relationnelles ou scolaires ACTIVITES ET TACHES - Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs - Psychothérapies individuelles et de groupe - Participation à l'élaboration des projets personnalisés - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle afin d'apporter un éclairage clinique - Participation aux réunions d'équipe - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des jeunes et de leurs familles - Conseil au projet d'établissement - Travail en lien avec les partenaires extérieurs (écoles, services sociaux, CMP, etc.) - Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un jeune - Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne (formation, soutien, groupes de parole, groupe de réflexion, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) - Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES - Connaissance du service public et droit public - Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au jeune - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du jeune et de son environnement), - Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences - Approche médico-légale (43064) - Bilans psychologiques (14420) - Communication/relations interpersonnelles (15004) - Éthique et déontologie professionnelles (14221) - Psychologie clinique et psychopathologie (14456) - Psychologie des âges de la vie (14454) - Psychologie générale (14454) - Psychosomatique (43064) - Psychothérapie (14456)

QUALITES PROFESSIONNELLES ATTENDUES

Bon relationnel et sens du travail en équipe Rigueur et sens de l'organisation Capacité à rendre compte et sens du discernement Respect du secret professionnel Autonomie et esprit d'initiative

FORMATION / EXPERIENCE

A partir de la Licence Psychologie/Master

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade

Psychologue Quotité de travail : 50% Horaires : forfait cadre (19h30 + 9,5 RTT). Jour de présence : mercredi, vendredi et samedi matin. Présence souhaitée sur certains temps institutionnels (réunions, synthèses) Congés annuels en fonction des besoins du service. Pas d'astreinte Centre Hospitalier de Grandvilliers 9 place Barbier 60210 GRANDVILLIERS 0344133862

Annonce n°372059 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Aide-soignant en EHPAD Sèvres - H/F (EHPAD SEVRES)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Nous recherchons,) un(e) aide-soignant(e) pour l'EHPAD Jean Rostand (84 résidents) sur le site de SÈVRES. Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Horaires en 12H En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Profil recherché

Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/224178?idt=159

Annonce n°372016 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Aide-soignant DE H/F (HOPITAL EHPAD Grandvilliers)

• Oise (60)
• Grandvilliers
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Grandvilliers recherche un aide-soignant (H/F), diplômé d'état, pour son EHPAD/USLD. Poste disponible de suite, en contrat à durée déterminée renouvelable, à temps plein. Horaires de poste de journée : - 06H45/14H15 - 13H45/21H15 Ces horaires peuvent être modifiés en fonction des impératifs de fonctionnement et de continuité des soins Pause : - 20 minutes accordées au bout de 6h de travail effectif et comptabilisé dans le temps de travail (car temps à disposition des résidents) L'AS est placé sous l'autorité directe des IDE qui ont en charge l'organisation des soins. Références/liens (liste non exhaustive): - Décrets de compétences AS et IDE - Outils de service (outils de planification, dossier patient informatisé*, projet de vie individualisé, diagramme de soins, feuille de surveillance alimentaire et/ou hydrique.) - Protocoles et procédures en vigueur (soins, hygiène.) - Projet d'établissement/règlement de fonctionnement/règlement intérieur - Recommandations de bonnes pratiques - Charte de la personne âgée dépendante en Institution - Charte des droits et libertés de la personne accueillie - Droits de la personne âgée dépendante - Charte de la personne hospitalisée Valeurs institutionnelles (non exhaustif): - Garantir une organisation de travail centrée sur le résident et le patient - Respecter les droits et la confidentialité - Garantir le respect de la dignité, de l'intimité et des croyances - Maintenir l'autonomie et les capacités restantes - Garantir une harmonisation des pratiques professionnelles/démarche réflexive et qualitative - Veiller au non tutoiement de la personne âgée (sauf souhait exprimé et tracé dans son dossier) Missions transversales : - Participer aux transmissions orales et effectuer des transmissions écrites - Répondre aux attentes, besoins des résidents et aux sonnettes - Garantir l'hygiène des locaux et de l'environnement du résident - Assurer une permanence téléphonique (cf. procédure) - Ranger/ réapprovisionner les charriots de soins et les réserves - Evacuer les déchets vers les locaux adaptés - Travailler en équipe et en collaboration avec les infirmières - Garantir l'hygiène des mains - Aller chercher et redescendre en cuisine les chariots alimentaires - Veiller à la prise des températures des repas de manière systématique Missions ponctuelles : - Mettre en place de l'animation au sein des unités - Accueillir les nouveaux résidents et/ou de leur famille - Préparer une sortie, une hospitalisation, un transfert - Accueillir les nouveaux professionnels - Encadrer les stagiaires - Réaliser les commandes des unités - Gérer les changements de chambre programmés - Toilette mortuaire/accompagnement des familles/proches Organisation des postes de travail - Transmission orale dans chaque unité avec l'IDE référente du service - Toilette des résidents qui sont réveillés (respect rythme de sommeil dans les limites du réalisable) Désinfection systématique des housses de matelas, barrières, adaptables, lavabo, WC s'il a été utilisé lors de la toilette et vider la poubelle. - Pose des contentions veineuses avant le lever des résidents (en collaboration avec IDE) - Evacuer le linge souillé de la chambre - Réfection de lits

• Installation des résidents pour le petit déjeuner (en chambre ou à la salle à manger de l'unité selon état général de santé) - Distribution des petits déjeuners en chambre ou à la salle à manger de l'unité - Aide à la prise des médicaments en binôme avec l'IDE ou hors présence de l'IDE en EHPAD - Aide à la prise de l'alimentation et du bon déroulement du repas - Desservir la vaisselle du petit déjeuner - Faire la vaisselle. - Finir les toilettes - Soins divers : appliquer les pommades, les lotions... - Bains selon programmation - Ménage des chambres - Ranger le linge des résidents dans leurs armoires ... CENTRE HOSPITALIER DE GRANDVILLIERS 9 place Barbier 60210 GRANDVILLIERS 0344133862

Annonce n°372063 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

ACTIVITES PRINCIPALES

Connaissance des prescriptions médicales et consultation du dossier de soin. Réalisation de bilans cliniques à partir de la prescription médicale, l'examen clinique, les tests et les mesures, afin d'établir un diagnostic kinésithérapique avec définition des objectifs de soin et des moyens à mettre en uvre. Élaboration des objectifs de soin avec le médecin prescripteur et les équipes. Réalisation de soins individuels : massage, kinésithérapie respiratoire, mobilisation, rééducation à la marche, rééducation fonctionnelle, balnéothérapie aux personnes hospitalisées ou dans le cadre de soins externes. Réalisation des orthèses et préconisation d'aides techniques. Information, éducation des personnes et les familles en vue de réadaptation (cardiaque, respiratoire, à l'effort, dans le cadre de sevrage). Évaluation du résultat des actions entreprises. Transmission des objectifs, moyens et résultats obtenus au médecin, aux équipes soignantes et implication dans la mise en place d'un projet thérapeutique avec une éventuelle poursuite de la rééducation à domicile si besoin. Établissement d'une fiche de synthèse. Formation des stagiaires kinésithérapeutes. Formation à la manutention des malades et des charges. Participation aux séances d'éducation thérapeutique Participation aux projets de service et institutionnels. Travail en équipe pluridisciplinaire Référent de services

Profil recherché :

Exercice

En semaine : travail en journée Exercice sur plusieurs sites EHPADS et CH et au sein de différentes unités de soins. Assurer à tour de rôle les soins du Week-end (samedi, dimanche et jour férié), les soins lors des astreintes de nuit, chaque jour du mois, concernant les services de réanimation, USIC et néonatologie. Compétences : Evaluer l'état du patient quotidiennement et adapter les objectifs et les moyens en fonction de celui-ci. Choisir des soins et des techniques adaptées à chaque patient. Evaluer la pertinence d'un soin et savoir en discuter avec le médecin prescripteur. Savoir utiliser à bon escient les outils de rééducation. Etre à l'écoute des patients, des équipes du milieu professionnel, des familles. Savoir guider le patient vers une démarche d'autonomie. Etablir des protocoles ou rédiger des supports écrits en vue d'informer, d'éduquer, de soigner et des documents synthétiques de traçabilité. Evaluer les résultats des actions en choisissant des critères de mesure et des tests pertinents. Participer à la planification des soins de rééducation puis s'adapter à la charge de travail en tenant compte des priorités. Transmettre, valider et tracer son activité Postulez sur le site carrière : https://ch-chalon71.softy.pro/offre/224197?idt=159

Annonce n°372044 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - AIDE SOIGNANT(E) de Nuit (CENTRE HOSPITALIER Charlieu)

• Loire (42)
• Charlieu
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste en 10 heures / nuit, à pourvoir à compter du 01er janvier 2027

Engagement et valeurs L'aide-soignant de nuit s'engage à respecter la Charte des Droits et Libertés des Personnes Âgées Dépendantes, en particulier la dignité de la personne âgée, la Charte de la personne hospitalisée, la Charte Alzheimer « Ethique et société », la Charte des droits de la personne majeure protégée et la Charte de bientraitance. Il participe à la mise en uvre du projet d'établissement et veille à entretenir un climat de bonne entente avec l'ensemble du personnel.

Liens hiérarchiques Directeur Infirmière Encadrement Travaille en lien avec toute l'équipe pluridisciplinaire et les intervenants libéraux.

Responsabilités * Sécurité et bien-être Bien-être et satisfaction des patients/résidents et de leurs proches Sécurité des patients/résidents en toute circonstance Présence rassurante et disponibilité immédiate en cas d'appel Rondes * Suivi et transmissions Prise de connaissance des protocoles d'urgence et numéros utiles Transmission des informations permettant le suivi des patients/résidents Surveillance des troubles du comportement et consignation Information de la direction pour tout événement important * Continuité des soins Distribution des médicaments aux résidents préparés par l'IDE Soins et positionnements selon prescription ou protocole Veille à l'hydratation et à la nutrition Réalisation des changes * Locaux et encadrement Bonne tenue de l'ensemble des locaux de l'établissement Sécurisation de l'accès au bâtiment Participation aux formations et réunions Emilie RAVEAUD Responsable des Ressources Humaines

Centre Hospitalier de CHARLIEU 202 Rue des Ursulines 42190 CHARLIEU 04.77.23.84.00 / emilie.raveaud@h-charlieu.fr

Annonce n°372037 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F)- 983 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Le service exerce une activité de soins aux patients hospitalisés sur les sites de Melun et de Brie-Comte-Robert. L'équipe de rééducateurs est composée sur Melun de 9 kinésithérapeutes, 1 orthophoniste, 1 ergothérapeute et 2 EAPA. L'équipe de rééducateurs de Brie Comte Robert est composée de 2 kinésithérapeutes, 1 ergothérapeute et 2 EAPA. L'ergothérapeute sur le site de Melun, est principalement affecté au service du SMR. L'ergothérapeute sur le site de Brie-Comte-Robert est affecté à l'ensemble des services gériatriques du site Recueil d'informations, entretiens et évaluation visant au diagnostic ergothérapique. Réalisation de soins et d'activités à visée de rééducation, d'adaptation, réinsertion et réhabilitation sociale. Application et réalisation des traitements orthétiques et préconisation d'aides techniques. Réalisation et suivi des projets d'aménagement de l'environnement des patients. Conseil, éducation, prévention et expertise vis-à-vis des patients et de l'entourage. Transmissions avec les prestataires extérieurs pour la sortie des patients hospitalisés. Coordination avec l'assistante sociale pour anticiper les aides au retour à domicile des patients hospitalisés lorsque la prise en charge associe l'aide humaine et technique. Visite à domicile pour évaluation et anticipation du retour à domicile des patients hospitalisés. Transmissions d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins avec l'équipe de soins et de rééducation. Formalisation écrite des bilans et suivis de rééducation (dossier patient informatisé et fiche de synthèse). Vérification et contrôle des matériels. Enregistrement des données liées à l'activité. Formation et information de nouveaux personnels et stagiaires. Encadrement de stagiaires en ergothérapie Polyvalence par rapport aux différents secteurs d'activité

Annonce n°372051 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Psychologue à mi-temps au Pôle Femme/Parent /Enfant- 460 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Rejoignez une équipe engagée au service des enfants vulnérables et de leurs familles. Nous recherchons un(e) psychologue à mi-temps, disponible dès que possible, pour participer à l'accompagnement des enfants vulnérables et de leurs familles. Ce poste offre une activité diversifiée avec des interventions possibles en néonatalogie, ainsi qu'en Hôpital de Jour pédiatrique (asthme, troubles de la parentalité, accompagnement de l'enfant et de sa famille). Votre mission Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et bienveillante, vous contribuerez activement au projet de soins des enfants vulnérables en apportant votre expertise psychologique tout au long du parcours de l'enfant. - Évaluation psychologique et accompagnement adaptés aux besoins de l'enfant et de sa famille - Participation au soutien et à l'orientation des enfants dans le cadre d'une coordination de parcours individualisée - Accompagnement des équipes de néonatalogie dans leur démarche de soutien à la parentalité - Contribution au développement et au maintien du lien parents-enfant dès les premiers instants de vie - Participation aux réunions et staffs pluri professionnels dans le cadre de l'élaboration, de la mise en uvre et du suivi des projets thérapeutiques individualisés, travail avec les partenaires extérieurs - Traçabilité des interventions dans le dossier patient informatisé

Annonce n°372069 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Aide-soignant au Bloc opératoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un(e) aide-soignant(e) pour le bloc opératoire/SSPI/CTDM situé sur le site de Saint Cloud, (Face à la gare de Saint-Cloud) . Ses missions : · Prendre en charge des patients dans le cadre d'intervention programmée ou en urgence : installations et transferts en collaboration avec l'IBO · Réaliser le bionettoyage des salles d'intervention · Réaliser le pré-traitement des instruments chirurgicaux, vérifier la composition des boites, respecter les procédures et en assurer la traçabilité · Participer à l'installation des patients et au pré-traitement des dispositifs médicaux en endoscopie · Prendre en charge les patients en binôme avec l'infirmier en salle de réveil · Gestion et réapprovisionnement des stocks · Travail en équipe avec les différents personnels du bloc Qualités : · Rigueur · Dynamisme · Sens du travail en équipe · Polyvalence · Qualités relationnelles · Adaptation au changement Horaires : 7h30-18h30 ou 8h-20h ou 8h-18h30 Travail en journée principalement, de nuit ponctuellement, Week-end et jours fériés En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir. Expérience en bloc opératoire exigée. Expérience en stérilisation appréciée. Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/224181?idt=159

Annonce n°372019 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - ERGOTHERAPEUTE (H/F)- 733 (Hôpital de Melun-Sénart - Groupe hospitalier Sud Ile-de-France Melun)

• Seine-et-Marne (77)
• Melun
• CDD (Salarié)

Ergothérapeute en CAMSP (H.F) DE, temps plein ou mi-temps

Nous cherchons, pour intégrer l'équipe de notre CAMSP, un (une) ergothérapeute D.E. à temps plein ou mi-temps

Notre CAMSP accueille les enfants de la naissance à 6 ans ayant des troubles moteurs, sensoriels ou neuro-développementaux pour des séances de prise en charge en ambulatoire.

La rémunération est basée sur la grille de salaire de la fonction publique hospitalière.

La bonne connaissance du développement de l'enfant et du handicap est indispensable, et notamment la connaissance des prises en charge des troubles autistiques et des troubles moteurs (troubles neuromoteurs, paralysie cérébrale, hémiplégies de l'enfant).

Des compétences rédactionnelles et la maîtrise de l'outil informatique sont nécessaires. Missions :

• Bilans ergothérapiques normés
• Séances d'ergothérapie en individuel ou binôme

o Développement de la motricité fine et de l'organisation du geste.

o Soutien de l'autonomie dans les activités de la vie quotidienne.

o Accompagnement des particularités sensorielles et de leur impact sur le fonctionnement quotidien (+/- troubles alimentaires)

o Soutien à la participation de l'enfant dans ses activités et milieux de vie, avec guidance parentale et recommandations d'aménagement si nécessaire.

• Séances de groupes en interdisciplinarité
• Guidance parentale
• Travail en coordination avec le médecin de rééducation fonctionnelle.
• Interventions ponctuelles à domicile, dans les lieux de socialisation ou à l'école
• Lien avec les partenaires (école, crèche, intervenants en libéral comme kinésithérapeutes)
• Travail rédactionnel

Veuillez adresser votre candidature à la responsable administrative du CAMSP :

Madame Bauer-Gay, CAMSP, 214 rue du Caporal Joubert, 77 190 Dammarie les Lys andrea.bauer@ghsif.fr et camsp@ghsif.fr

Annonce n°372053 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E - H/F - EHPAD (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély Saint-Jean-d'Angely)

• Charente-Maritime (17)
• Saintes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE : Le service : L'EPD de Matha regroupe quatre structures réparties sur deux résidences : Le Foyer La Passerelle, dédié aux adultes en situation de handicap, comprend un Foyer Occupationnel et un Foyer d'Accueil Médicalisé. La résidence du Val d'Antenne accueille des personnes âgées dépendantes, avec un EHPAD pour 62 résidents et 6 usagers de l'accueil de jour, ainsi qu'un EHPAD Spécialisé pour 18 résidents. Les principales missions : Dispensation des soins d'hygiène et de confort du résident (changes, toilettes ...), avec son consentement ; Surveillance des fonctions vitales des personnes pour discerner le caractère urgent d'une altération subite ; Collaboration aux soins curatifs et préventifs (escarres, chutes ...) ; Aide à la distribution et à la prise de médicaments préparés par l'IDE ; Participation à la prise des repas et aide à l'alimentation ; Participation à l'accompagnement des résidents en fin de vie ; Entretien des locaux et du matériel (fauteuils roulants ...), rangement des matériels spécifiques, gestion des stocks selon le planning établi. Horaires : 6h45-14h30/13h30-21h15 par roulement ; maximum 2 coupures par mois ; repos variables : 1 week-end travaillé sur 2 en moyenne ; RTT. Conditions d'exercice :

Type de contrat

CDD 1 mois

Localisation

Matha

Quotité

Temps complet

Salaire

À partir de 2588 brut/mois (hors variables)

A pourvoir

dès que possible Nous vous offrons : Avantages CGOS : prestations sociales, loisirs, chèques-vacances, etc. 28 jours de congés + RTT Un environnement de travail collaboratif en interdisciplinarité Un accompagnement qualitatif de votre intégration Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat d'aide-soignant exigé ; Jeune diplômé-e bienvenu-e ! Idéalement 1ère expérience sur le poste d'Aide-soignant en EHPAD ; Bonne connaissance de la personne âgée avec troubles cognitifs, des pathologies liées au vieillissement des personnes avec handicap, accompagnement de la fin de vie ; Maîtrise du fonctionnement du matériel en EHPAD ; Connaissance opérationnelle des règles d'hygiène et de sécurité et des protocoles ; Organisation et méthode ; Régularité dans le travail ; Respect des résidents, de leur entourage, des professionnels ; Aptitude au travail d'équipe. RÉMUNÉRATION brut : 2500.00 / mois Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372103 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - EXTERNE - Aide-soignante - U11 - Rhumatologie et médecine interne - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS - accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie - collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences - contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel . L'aide-soignant prend en charge des patients principalement non programmés à orientation médecine interne et rhumatologique : 21 lits dédiés à la médecine interne et 14 lits dédiés à la rhumatologie. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne - Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.) - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Aide l'infirmier à la réalisation de soins Appréciation de l'état clinique - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Observation et mesure des paramètres vitaux Information et accompagnement - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Entretien de l'environnement - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Impératif métier : · Horaires : Travail posté en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins, postes en repos variables, sur la base de 35h avec RTT, organisation du travail sur une amplitude hebdomadaire de 37h30. Le planning établi peut être modifié pour assurer la continuité du soin. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 08/11/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224340?idt=159

Annonce n°372144 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Aide soignant / Aide-soignante MEDECINE (Centre hospitalier Castelnaudary)

• Aude (11)
• Castelnaudary
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Castelnaudary recherche un/une aide-soignant(e) pour son service de MEDECINE. - Métier : AIDE-SOIGNANT - Code métier : 05R10 - Lieu d'exercice : CENTRE HOSPITALIER CASTELNAUDARY - Service : SSR - CDD / CDI / Mutation Requis : DIPLOME D'ETAT AIDE-SOIGNANT Professionnel de sante au sein d'une équipe pluridisciplinaire assurant des soins auprès des personnes dépendantes, l'aide-soignant(e), dispense dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Horaires

6H30 / 14H30 OU 13H30 / 21H30 Moyens mis à disposition : tout matériel nécessaire à la réalisation de la prise en soins des patients.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :

• Réalisation des soins de son rôle propre : soins d'hygiène, aide à la toilette, aide à l'habillage, aide au lever et au coucher, transferts avec incitations à la participation de la personne, aide au repas, évaluation des capacités de la personne dans les activités de la vie quotidienne, distribution des petits déjeuners, service des repas en salle à manger ou en chambre, installation des patients, surveillance et évaluation des prises alimentaires. - Hygiène de l'environnement (désinfection quotidienne de l'environnement du patient, entretien de la chambre au départ du patient en collaboration avec les agents des services hospitaliers). - Participation aux synthèses pluridisciplinaires. - Notation des paramètres de surveillance, température, diurèse sur le dossier patient informatisé. - Transmissions ciblées. - Accueil du patient entrant.

COMPETENCES :

• Maitrise des techniques de soins de base - Rigueur en ce qui concerne l'hygiène du patient et de l'environnement - Maitrise de l'outil informatique (dossier patient informatisé) - Travail en binôme avec l'infirmière - Etre capable de prendre des initiatives dans le cadre de son activité courante - Faire preuve d'autonomie dans la réalisation des tâches confiées - Etre capable d'identifier une situation d'urgence - Etre capable d'intégrer de nouvelles organisations - Discrétion - Sens du travail en équipe

Règlementation Code de la santé publique

Articles L4391-1 à L4391-6 Décret n° 2007-1188 du 3 août 2007 Décret n° 2010-169 du 22 février 2010 Décret n° 2012-1154 du 15 octobre 2012 Décret n° 2014-1614 du 24 décembre 2014 Candidature : CV et lettre de motivation uniquement par courrier électronique à drh@ch-castelnaudary.fr

Annonce n°372113 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - ORTHOPTISTE EN CONSULTATION OPHTALMOLOGIE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

PRESENTATION DU PÔLE Le pôle des Spécialités Médico-Chirurgicales est réparti sur 3 sites géographiques : Caumartin, Huriez et Salengro. Il est réparti en 4 cliniques : La Clinique Médico-Chirurgicale d'Odontologie et de Chirurgie Maxillo-Faciale La Clinique Médico-Chirurgicale d'ORL Chirurgie Cervico-faciale, d'Otologie et d'Otoneurologie La Clinique Médico-Chirurgicale Plastique et Reconstructrice, Dermatologie La Clinique d'Ophtalmologie Ainsi qu'une Unité Commune de Recherche POPULATION ACCUEILLIE, PRINCIPALES PATHOLOGIES ET PRISES EN CHARGES : Le service accueille une population d'hommes, de femmes et d'enfants de tous âges provenant de l'extérieur ou d'hospitalisation (Consultation Interne).

Les pathologies et prises en charge

Urgences ophtalmologiques (traumatiques, vasculaires et neuro-ophtalmologiques) Pathologies et chirurgie du cristallin Prise en charge des pathologies rétiniennes médicales, angiographie et traitement par laser Glaucomatologie Prise en charge en Contactologie (kératocône, astigmatisme irrégulier) Pathologies infectieuses et inflammatoires de l'il Ophtalmologie pédiatrique (rétinopathie du prématuré, glaucome congénital, strabisme) Chirurgie de la rétine (rétino-vitréenne, maculaire, décollement) Chirurgie réfractive Prise en charge des pathologies de la cornée (greffes, restauration de la surface oculaire, laser Excimer thérapeutique) Pathologies tumorales Prothèses oculaires Prise en charge en Orthoptie des traitements de rééducation et de réadaptation (amblyopie, insuffisance de convergence, basse vision ) MISSIONS PRINCIPALES Vérifier l'identitovigilance, des correspondants médicaux et complétude du dossier Evaluer les déficiences visuelles et les troubles de la vision sur le plan moteur, sensoriel, cognitif et fonctionnel Poser un diagnostic orthoptique et formuler des objectifs ainsi qu'un plan de soin Mettre en uvre des traitements de rééducation et de réadaptation destinés à corriger ces déficiences et troubles visuels Effectuer des explorations de la fonction visuelle à la demande des médecins Organiser l'activité sur les différentes spécialités du service (CRG, pédiatrie,..) Participer activement à la formation des étudiants orthoptistes présents dans le service Participer à la démarche de prévention et d'éducation auprès des patients, de leur famille ou leur aidant Suivre les maintenances des appareils utilisées dans le secteur Réalisation de travaux photo à visée diagnostic Au sein du secteur angiofluorographie, sur le rétinographe : fond d'il, rétine. Sur la lampe à fente : photo de la cornée et de l'iris. Microphotographie : comptage endothélial sur spéculaire et HRT, imagerie du segment antérieur et postérieur sur l'OCT Réalisation de photos En studio et/ou lors d'interventions au bloc opératoire Réalisation d'angiographie du fond d'il et du segment antérieur (iris) sur HRA Prise de vue : De fond d'il sur rétinographe Du segment antérieur (cornée, iris, cristallin), gonioscopie en lampe à fente Sur microscope spéculaire pour effectuer un comptage endothélial Sur HRT pour analyse cellulaire de la cornée et imagerie de la macula ainsi que du nerf optique Imagerie sur OCT des segments postérieur et antérieur Participation aux protocoles de recherche clinique SAVOIRS Maîtriser l'outil informatique et des logiciels institutionnels utilisés (Sillage DM, Archives, RDV), Outlook, Excel, ) Savoir communiquer avec les patients et leur entourage Savoir prioriser une demande, y répondre, et/ou l'orienter dans la gestion directe en fonction de l'autonomie du patient et du degré d'urgence Collaborer avec les équipes d'encadrement, médicales, paramédicales et AMA Respecter le règlement intérieur de l'établissement et les règles institutionnelles de fonctionnement. Profil recherché : SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Capacité à travailler en équipe Capacité d'adaptation Capacité à adopter un comportement adapté dans ses relations avec autrui Capacité à communiquer et à adapter son discours au patient (handicap visuel, gestion du bébé à la personne âgées) Capacité à gérer des situations conflictuelles, voire d'agressivité avec les familles et/ou les patients Capacité de tact et discrétion Capacité à prioriser les taches en fonction de l'urgence Capacité à travailler avec de nombreux corps de métier : photographes, orthoptistes, archivistes, programmatrices

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Nombreux déplacements : Allers et retours fréquents entre le 1er étage et le RDC Manutention occasionnelle des dossiers médicaux Polyvalence Accompagnement des patients pour la suite de sa consultation Appétence pour l'imagerie et le traitement des images médicale FORMATION INITIALE REQUISE Diplôme orthoptiste

Annonce n°372099 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - AIDE-SOIGNANT - REANIMATION ET USIP - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel L'accompagnement des patients et de leurs proches au quotidien, notamment à l'occasion d'un décès, d'une LATA, d'un PMO La collaboration pour les gestes d'urgence vitale L'aide technique au médecin réanimateur pour la pose des voies d'abord, l'aide à la réalisation des fibroscopies bronchiques, le nettoyage et la désinfection de ce matériel Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne · Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie · Réalisation de soins de confort et de bien-être Appréciation de l'état clinique · Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques Information et accompagnement - Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants) - Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves Entretien de l'environnement - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission - Travail en équipe pluri-professionnelle et transmissions des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités. Profil recherché :

Impératifs métier Expérience professionnelle : Expérience antérieure souhaitée. Période d'adaptation à l'emploi de 2 à 4 semaines, période pouvant être ajustée en fonction de l'expérience. Horaires : Poste d'amplitude de 12h, alternance jour /nuit sur la base de 35h sans RTT avec 3 repos compensateur liés à la pénibilité du travail en 12 heures Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur Prime soins critiques CDD renouvelable en fonction des besoins et de la manière de servir de l'agent. Les candidatures sont possibles jusqu'au 04/11/2026 inclus. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224217?idt=159

Annonce n°372073 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Aide soignant / Aide-soignante Service SMR (Centre hospitalier Castelnaudary)

• Aude (11)
• Castelnaudary
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Castelnaudary recherche un/une aide-soignant pour son service de SMR. - Métier : AIDE-SOIGNANT - Code métier : 05R10 - Lieu d'exercice : CENTRE HOSPITALIER CASTELNAUDARY - Service : SSR - CDD / CDI / Mutation

Requis

DIPLOME D'ETAT AIDE-SOIGNANT Professionnel de sante au sein d'une équipe pluridisciplinaire assurant des soins auprès des personnes dépendantes, l'aide-soignant(e), dispense dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Horaires

6H30 / 14H30 OU 13H30 / 21H30 Moyens mis à disposition : tout matériel nécessaire à la réalisation de la prise en soins des patients.

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES :

• Réalisation des soins de son rôle propre : soins d'hygiène, aide à la toilette, aide à l'habillage, aide au lever et au coucher, transferts avec incitations à la participation de la personne, aide au repas, évaluation des capacités de la personne dans les activités de la vie quotidienne, distribution des petits déjeuners, service des repas en salle à manger ou en chambre, installation des patients, surveillance et évaluation des prises alimentaires. - Hygiène de l'environnement (désinfection quotidienne de l'environnement du patient, entretien de la chambre au départ du patient en collaboration avec les agents des services hospitaliers). - Participation aux synthèses pluridisciplinaires. - Notation des paramètres de surveillance, température, diurèse sur le dossier patient informatisé. - Transmissions ciblées. - Accueil du patient entrant.

COMPETENCES :

• Maitrise des techniques de soins de base - Rigueur en ce qui concerne l'hygiène du patient et de l'environnement - Maitrise de l'outil informatique (dossier patient informatisé) - Travail en binôme avec l'infirmière - Etre capable de prendre des initiatives dans le cadre de son activité courante - Faire preuve d'autonomie dans la réalisation des tâches confiées - Etre capable d'identifier une situation d'urgence - Etre capable d'intégrer de nouvelles organisations - Discrétion - Sens du travail en équipe

Règlementation Code de la santé publique

Articles L4391-1 à L4391-6 Décret n° 2007-1188 du 3 août 2007 Décret n° 2010-169 du 22 février 2010 Décret n° 2012-1154 du 15 octobre 2012 Décret n° 2014-1614 du 24 décembre 2014 Candidature : CV et lettre de motivation uniquement par courrier électronique à drh@ch-castelnaudary.fr

Annonce n°372114 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - orthophoniste chirurgie pédiatrique CCMR MAFACE - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'orthophoniste à 20% en chirurgie pédiatrique au CHU de Grenoble est disponible pour un remplacement congés maternité jusqu'au 26/02/27 Vous ferez partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire (chirurgien, ORL, pédiatre, orthodontiste, psychologue, etc.) qui assure le suivi global des enfants porteurs de fente labio-palatine. Vos missions auprès du chirurgien et en binôme avec une orthophoniste seront à la fois cliniques, diagnostiques, éducatives et collaboratives. Vos missions principales seront : D'identifier les troubles de la phonation et du langage liés à la fente, De prévenir les troubles articulatoires secondaires, D'orienter la décision chirurgicale vers une restauration optimale des fonctions oro-faciales. Vous rejoindrez une équipe de référence du bassin Grenoble dans ce domaine. Vous intégrerez un service dynamique et vous travaillerez en équipe pluriprofessionnelle Vous serez accueilli et accompagné pour votre prise de poste par cadre rééducateur. Votre présence sera attendue les jeudis journée Vous aurez la possibilité de cumuler cette activité avec une activité libérale, salariale dans un autre établissement Profil recherché :

Le profil idéal est celui d'un(e) orthophoniste diplômé(e) d'État, disposant d'une expérience ou d'un intérêt marqué pour la prise en charge des troubles oro-myo-fonctionnels et du langage de l'enfant. Une connaissance spécifique des pathologies liées aux fentes labio-palatines, de la rééducation de la phonation et des techniques d'évaluation de la fonction vélaire constitue un atout majeur. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/224364?idt=159

Annonce n°372154 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Aide-Soignant Technique (H/F) - Réanimation et Bloc Opératoire / Service des Brûlés - Hôpital Edouard Herriot (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Vous rejoindrez le Centre des Brûlés I, Pierre Colson du Groupement Hospitalier Centre, Edouard Herriot qui est composé de différents secteurs d'activités : accueil des urgences 24/24h à orientation brûlure, Réanimation 10 lits dont 1 lit de déchocage, Soins continus 4 lits adultes, Soins continus Pédiatrie de 6 chambres mère-enfants, Chirurgie 10 lits, 1 bloc opératoire avec 2 salles interventionnelles et une salle SSPI et d'un secteur de Consultation.

Vos principales missions reposent en supervision de l'IADE technique, pour les différents secteurs (chirurgie, Usc, réanimation et bloc opératoire) du Centre des brûlés :

• Sur la gestion des commandes de produits stériles ou non, de solutés (décartonnage et rangement)
• Sur la gestion des maintenances et pannes du matériel biomédical et est en lien avec le service biomédical, la CAMSP et la DRELT
• Sur le bionettoyage des sondes ETO selon les protocoles d'hygiène en vigueur
• Sur le bionettoyage des locaux de réserve selon les procédures ainsi que les péremptions du matériel
• Au bloc opératoire : accueil/brancardage /installation des patients, bio-nettoyage salle, désinfection matériels opératoires

PROFIL RECHERCHÉ :

DE ASD

Expérience en chirurgie ou soins critiques est une plus value

Montée en compétences adaptée à la progression de l'apprenant

Parcours de professionnalisation de 4 semaines à la prise de poste et investissement personnel pour compléter les connaissances. Rigueur, assiduité, organisation, adaptation Sens du travail en équipe

Maintien de son niveau de compétences par la formation initiale et continue

RÉMUNÉRATION brut

2500.00 / mois

NOTES

CDD de remplacement

Annonce n°372210 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Psychologue (H/F) - Service de Néphrologie - Hôpital Edouard Herriot - 50% (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hospices Civils de Lyon, ce sont 13 hôpitaux publics, tous animés par une triple mission : le soin, la recherche et l'enseignement. Nous formons ensemble une communauté de 24 000 femmes et hommes, soignants et non soignants, partageant une seule et même vocation : soigner et prendre soin de chaque patient, quelles que soient sa situation et ses pathologies, tout au long de sa vie.

Le Groupement Hospitalier Centre regroupe trois établissements : l'hôpital Edouard Herriot, l'hôpital des Charpennes et le Centre de soins dentaires. Il est une référence dans de nombreuses spécialités médicales et chirurgicales, les pathologies bucco-dentaires de l'adulte et de l'enfant et la prise en charge des patients âgés. LE POSTE :

Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage, soit lors de séjours hospitaliers, soit en ambulatoire dans le cadre du suivi de patients ou au cours de leur séance d'hémodialyse.

Conduite d'entretiens individuels ou collectifs (groupe de parole, soutien psychologique...)

Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution) Psychothérapies

Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative

(consultation annonce binôme, cours aux internes sur la spécificité de la clinique en néphrologie )

Recueil et analyse des besoins et/ou des demandes d'interventions psychologiques en lien avec les équipes médicales et paramédicales

Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires (formation, soutien, groupe de paroles, rcp...)

Travail en lien avec la psychologue du service de transplantation ; relais psy avec les autres centres dialyses PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications :

Détention d'un Master II en psychologie clinique, spécialisé dans l'approche psychodynamique du fonctionnement psychique.

Une expérience professionnelle en milieu hospitalier est valorisée. Une expérience en unité transversale est souhaitée.

Une expérience au sein d'une unité de Néphrologie est appréciée. Compétences :

Capacité à travailler de manière transversale et en équipe pluridisciplinaire. Compétences méthodologiques et pédagogiques solides.

Habileté à s'adapter et s'organiser pour gérer les demandes de plusieurs services : savoir évaluer et prioriser efficacement les demandes. Autonomie et disponibilité. Esprit d'initiative et cadre interne bien défini.

Capacité à ajuster son approche clinique, notamment lors d'entretiens dans des délais restreints.

Motivation forte face à la complexité et à la gravité des pathologies traitées.

Compétence dans l'accompagnement des patients en fin de vie. Savoir-être : Empathie Communication Respect Positionnement éthique et déontologique

Le poste est à pourvoir à une quotité de 50% - Organisation à définir selon les besoins du service.

Pour les fonctionnaires, le recrutement peut se faire par voie de mutation ou de détachement en qualité de fonctionnaire titulaire à temps incomplet 50%.

Pour les non fonctionnaires, le recrutement se fait en CDD à temps incomplet 49%, sur l'échelon 01 de la Grille des Psychologues de Classe Normale (environ 1900 net / mois avant PAS pour un temps plein). Les CDD sont renouvelables selon les besoins du service et votre manière de servir. Une reprise de votre ancienneté est possible au terme de 6 mois de contrat. La mise en stage pour accéder au statut de fonctionnaire se fait par voie de concours sur titres.

RÉMUNÉRATION brut

2400.00 / mois

NOTES

CDD renouvelable selon la manière de servir jusqu'à la mise en stage par voie de concours.

Annonce n°372208 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL (H/F) (Centre Hospitalier Bourg-en-Bresse)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur du département de l'Ain, en Auvergne-Rhône-Alpes, le Centre hospitalier de Bourg en Bresse (CHB) compte 372 lits de Médecine Chirurgie et Obstétrique. Il comprend également un Établissement d'hébergement pour personnes âges dépendantes et une unité de soins longues durées. Plus de 2 000 professionnels interviennent au sein des 7 pôles d'activités : Médecin, Chirurgie, Cancérologie, Soins Critiques, Mère-Enfant, Gériatrie, Transversal et Support. LE POSTE :

Au sein du service de santé au travail, un(e) psychologue du travail est recherché(e) pour accompagner les collectifs de travail et les professionnels dans ce contexte particulier. Le psychologue du travail :

Elabore un accompagnement des personnels en tenant compte de la vie psychique des individus, des groupes et des interactions avec l'organisation.

Conçoit, élabore des actions préventives, et d'accompagnement de la souffrance psychique à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte le sujet dans sa globalité.

Observe et soutient la vie psychique individuelle et groupale afin de promouvoir l'autonomie du sujet.

Conseille l'institution sur des améliorations pour la prévention des risques psychologiques et psychosociaux.

Prévient et repère les retentissements subjectifs des situations de travail tant sur le sujet individuel que social (groupe, équipe, institution). PROFIL RECHERCHÉ : Le psychologue du travail doit :

• Savoir analyser les demandes d'intervention afin de mettre en place un accompagnement des personnels adapté qui prend en considération la vie psychique des individus, des groupes et des interactions avec l'organisation.
• Savoir conduire des projets d'intervention et établir des propositions d'action.
• Savoir accompagner psychologiquement les individus et les collectifs en situation de souffrance dans le cadre de leur travail.
• Savoir apporter des conseils sur l'organisation.
• Avoir des connaissances sur la psychopathologie du travail, sur le fonctionnement des groupes, la communication et la régulation d'

équipe.

-savoir travailler en lien avec les directions et les acteurs de la santé au travail. La connaissance du milieu hospitalier est un plus

Diplôme recherché - Master 2 Psychologie du travail et des organisations Poste à temps partiel (60%)

Annonce n°372212 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - IDE PUERICULTRICE/IDE NUIT (H/F) - PEDIATRIE (Centre hospitalier La Teste-de-Buch)

• Gironde (33)
• LA TESTE-DE-BUCH
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Arcachon recherche un(e) IDE PUERICULTRICE/IDE NUIT (H/F) au profit du service de PEDIATRIE.

Temps de travail à temps complet, à pourvoir à compter du 01/11/2026. CDI Amplitude horaire en 12h (19h15 7h15)

Les candidatures (LM + CV) sont à adresser à : recrutement@ch-arcachon.fr avant le 30/10/2026.

Vos avantages

Prise en charge des abonnements de transports collectifs (train, bus, tram) à hauteur de 75 %. CE CGOS / Amicale du personnel

Le Centre Hospitalier d'Arcachon a intégré des locaux neufs en mars 2013, dans le cadre du Groupement de Coopération Sanitaire (GCS) du Pôle de Santé d'Arcachon, constitué avec la Clinique d'Arcachon. L'établissement dispose d'une capacité d'accueil de 200 lits et places avec un plateau technique complet et performant (IRM, scanner), un service d'urgences (35 000 passages/an), une surveillance continue (12 places), une maternité de type 1 (agrément 2A accordé avec néonatalogie en construction, des services de médecine (cardiologie, médecine interne, neurologie, gériatrie, gastro-entérologie, pédiatrie, cancérologie avec agrément onco-gynécologie renouvelé avec équipes d'oncologues médicaux), de chirurgies (orthopédique, digestive, gynécologique dont urogynécologie, vasculaire), de soins de suite et réadaptation et une maternité de type 1 (agrément 2A accordé avec néonatalogie en construction) réalisant 1000 accouchements/an Pour les familles, le Bassin d'Arcachon offre un cadre de vie agréable, situé entre les plages du Bassin et de l'Atlantique, la région de Bordeaux et la proximité des Pyrénées (à environ 2 heures). Le Centre Hospitalier situé sur le territoire du Sud du Bassin d'Arcachon (66000 habitants) draine aussi le nord des Landes dans une région en forte expansion démographique favorisée par la ligne TGV Arcachon-Bordeaux-Paris. Pour tout renseignement, merci de contacter Mme DONVAL Laurence, Cadre de pôle, laurence.donval@ch-arcachon.fr ou M. BOUCHET Raphael, Cadre paramédical de santé, raphael.bouchet@ch-arcachon.fr

Annonce n°372076 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - EXTERNE - Aide-soignante - R2 - Pneumologie - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS - accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie - collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences - contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel . L'aide-soignant prend en charge des patients principalement non programmés à orientation médecine interne et rhumatologique : 21 lits dédiés à la médecine interne et 14 lits dédiés à la rhumatologie. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne - Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.) - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Aide l'infirmier à la réalisation de soins Appréciation de l'état clinique - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Observation et mesure des paramètres vitaux Information et accompagnement - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Entretien de l'environnement - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier : · Horaires : Horaires de jour en 07H30: -En semaine : poste matin 6H30 - 14H30 ; poste soir 14H00 - 21H30 -Week-end et jours fériés : poste matin ou poste soir ou poste journée (08H00 - 16H00) Le planning établi peut être modifié pour assurer la continuité du soin. Donne droit aux RTT. CDD renouvelable en fonction des besoins et de la manière de servir de l'agent Candidatures jusqu'au 04/11/2026 Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224201?idt=159

Annonce n°372048 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Masseur kinésithérapeute UG 80% (Centre Hospitalier de Muret MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être masseur kinésithérapeute, c'est évaluer les capacités motrices, sensitives, sensorielles et cognitives d'une personne et mesurer son niveau de performance et d'autonomie, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe.

Ici, on vient pour la proximité. On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant que masseur kinésithérapeute, vous intégrez une équipe de rééducateurs dynamiques, tout en jouant un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie.

Au quotidien, vous

Réalisez des bilans sur des patients pouvant présenter des troubles neurologiques, cardiorespiratoires, orthopédiques et traumatologiques ou poly pathologiques sur le secteur gériatrique. Prenez en charge la rééducation et la réadaptation du sujet âgé fragile dans les unités de court séjour gériatrique et de soins médicaux et de réadaptation, en coordination avec les équipes pluridisciplinaires.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme de masseur kinésithérapeute.

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES.

Vous vous reconnaissez si

Vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ; Vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ; Vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ; Vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent.

3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où le(la) masseur kinésithérapeute est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours. Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences. Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement ou bien en CDI. Il s'agit d'un poste où les amplitudes horaires sont de journée et uniquement la semaine, pas les week-end et jours fériés. Le poste est à pourvoir à 80%. Pour plus de renseignements sur le poste et les missions, vous pouvez contacter la DRHF au 05.67.52.80.15. Les candidatures sont à envoyer par mail à l'adresse suivante : recrutement@ch-muret.fr

Annonce n°372095 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Psychologue en services de Réanimation et de Cardiologie H-F (Hôpital Thionville)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest. Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle. Pour en savoir plus : Chiffres-cles-2024.pdf Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier : - d'une politique de recrutement et de rémunération attractive - de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR - d'une offre de formation riche et personnalisée - d'un accompagnement à la promotion professionnelle - d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville et de Mercy - de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts... - de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail - d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 ) - d'un parking gratuit LE POSTE : IDENTIFICATION DU POSTE Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique, les comportements individuels et collectifs et les atteintes somatiques graves, afin de promouvoir le soin psychique. Horaires : 8h45-16h45 Heures hebdomadaires : 39h Temps FIR - 1/3 du temps de travail : possibilité d'effectuer jusqu'à 13h hebdomadaires Catégorie : A Affectation : 50% Réanimation Polyvalente et 50% Cardiologie Relations professionnelles les plus fréquentes : Équipes pluriprofessionnelles (médecins, paramédicaux, psychiatrie (SPUL), psychologues de l'institution, assistants sociaux...) pour les projets de soins. Services sociaux, psychiatriques, pour le travail de liaison et de coordination. Réseaux de villes et associations (CMP, psychiatres, psychologues libéraux...) pour le suivi des patients. Liens hiérarchiques le Directeur des Ressources Humaines du CHR le Directeur Général du CHR MISSIONS FONCTIONS PRINCIPALES MISSION PRINCIPALE : Assurer l'accompagnement psychologique des patients de réanimation polyvalente (50%) et de cardiologie (50%) sur le site de Bel Air. Activités principales : Recueil et analyse des demandes d'interventions psychologiques. Participation aux staffs : recensement des besoins avec l'équipe pluriprofessionnelle. Prise en charge individuelle des patients et de leur entourage. Conduite d'entretiens, recueil d'informations, travail de synthèse, restitution et rédaction de comptes-rendus dans le dossier patient. Participation à la formation/sensibilisation des équipes, à la prise en charge psychologique des patients et des proches. Accompagnement des équipes soignantes et échanges autour des pratiques professionnelles. Définir une organisation sur le site de Bel Air. Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, taux personnels, taux collectifs...). Accueil et encadrement des stagiaires. Réunions avec les psychologues du centre hospitalier. Activités spécifiques : Auprès des patients Accueillir la réalité subjective du patient et garantir la continuité de sa vie psychique : travail de restitution subjective et de reliaison psychique ; aide à la mise en récit, en sens et en cohérence des expériences vécues ; renforcement de la structuration identitaire du sujet. Accompagner le patient pendant son parcours hospitalier. Accompagner le patient vers la fin de vie. Proposer des outils de communication facilitant les échanges avec le patient lors de son hospitalisation. Assurer la continuité de l'accompagnement psychologique, au cas par cas, lors de transferts dans d'autres services de l'Hôpital Bel-Air (poursuite de l'accompagnement ou réorientation). Prendre en soin la détresse psychique des patients après l'hospitalisation (vécu en lien avec l'hospitalisation). Auprès des proches Aider les proches à appréhender les situations cliniques. Accompagner les proches dans la traversée des émotions engendrées par les états du patient. Accompagner les proches concernant la fin de vie du patient. Favoriser les interrelations proches-patient-équipe. Préparer les enfants à rencontrer le patient lors des visites et les accompagner lors de la fin de vie de leur proche. Aider les proches à trouver leur rythme et à prendre soin d'eux. Prendre en soin la détresse psychique des proches après l'hospitalisation (vécu en lien avec l'hospitalisation) et proposer des suivis de deuil. Auprès de l'équipe pluridisciplinaire Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire. Partager et élaborer sur les situations cliniques quotidiennes. Aider à la compréhension des mécanismes psychiques des patients et des proches lors de situations complexes. Proposer des entretiens en équipe pluridisciplinaire avec les patients et les proches. Soutenir l'équipe dans ses éprouvés émotionnels au regard des situations cliniques rencontrées. Participer à des groupes de travail sur une thématique précise (états de stress post-traumatique, fin de vie...). PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications (Diplômes) : BAC + 5, Master 2 ou DESS de psychologie Clinique et Psychopathologie. Connaissances Particulières : Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient. Observer, écouter et analyser une situation, le discours des personnes. Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial. Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. Formaliser et transmettre son savoir professionnel. Définir et mettre en uvre les soins thérapeutiques adaptés au patient. Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°372100 publiée le 07/10/2026 par un
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