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09/07/2026 - Kinésithérapeute (Centre hospitalier Bazas)

• Gironde (33)
• Bazas
• CDD (Salarié)

Dans le cadre du renforcement de son équipe de rééducation, notre établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) polyvalent recherche un(e) masseur-kinésithérapeute. L'établissement SMR polyvalent de 35 lits accueillant des patients adultes dans le cadre de suites de soins médicaux, post-chirurgicaux, réadaptation fonctionnelle et maintien de l'autonomie. Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dynamique composée notamment de : kinésithérapeutes, aides-soignants référents aide à la marche, ergothérapeute, médecins, infirmiers, aide-soignantes psychologue, diététicienne. Vos missions Au sein du service, vous participerez à la prise en charge globale des patients et aurez notamment pour missions : Réaliser les bilans masso-kinésithérapiques à l'entrée des patients ; Élaborer et mettre en uvre les programmes de rééducation adaptés ; Assurer la rééducation locomotrice, respiratoire et fonctionnelle ; Participer à la prévention de la perte d'autonomie et du risque de chute ; Accompagner les patients dans la récupération de la marche et des transferts ; Travailler en coordination avec l'équipe pluridisciplinaire dans le cadre du projet de soins ; Participer aux transmissions et aux réunions de synthèse ; Contribuer à l'éducation thérapeutique et à l'accompagnement des patients et de leurs proches. Profil recherché Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute exigé ; Débutants acceptés ; Sens du travail en équipe et qualités relationnelles appréciés ; Intérêt pour la prise en charge polyvalente en SMR. Conditions CDD 1 à 3 mois (évolutif) Prise de poste dès que possible Cadre de travail agréable au sein d'une équipe investie et bienveillante. Rémunération selon profil et expérience. Wendy KLEIN, Cadre de santé

Annonce n°338872 publiée le 09/07/2026 par un
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09/07/2026 - Aide-soignant - unité Trélat - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'unité Trélat est une unité d'hospitalisation complète intersectorielle de 32 lits du pôle Transversal filière « Réhabilitation ». Le projet de soins est axé sur la réhabilitation et dédié à la prise en charge spécifique des patients dits au « long cours » souffrant de troubles psychiques. La population accueillie est hétéroclite et demande de ladaptabilité. Vous devrez à la fois proposer des soins permettant une entrée en structure médico-sociale mais aussi un retour en appartement autonome. Pour cela, vous serez partie intégrante d'une équipe pluridisciplinaire (IDE, ASS, AS, éducateur, IPA, psychologue, psychiatre, cadre de santé, ASH) où chaque professionnel mobilise ses compétences et son expertise dans un souci de complémentarité afin d'offrir les soins et les accompagnements les plus pertinents. Localisation : 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou CDD Poste à pourvoir à partir du 01/09/26 Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2427,02 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses), + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Planning en 1 week-end sur 2, avec alternance de périodes de matin (6h45 / 14h30), d'après midi (13h30 / 21h15) , de nuit (21h / 7h). Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Date limite de dépôt des candidatures : 03/08/26 Profil recherché :

Compétences attendues

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe/en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Concevoir, animer et évaluer des activités ludiques ou thérapeutiques Compléter et renseigner le DPI à l'admission et tout au long du séjour Savoir être : Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Rigueur. Bienveillance Comportement adapté dans ses relations avec autrui Qualifications requises : Diplôme d'aide-soignant Des formations d'adaptation au poste sont proposées aux nouveaux recrutés Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/213777?idt=159

Annonce n°363205 publiée le 09/07/2026 par un
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09/07/2026 - PSYCHOLOGUE 50% - CAYCHAC USTA -PUPEA - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH CHarles perrens recherche dès que possible un/e Psychologue à 50% en CDI pour son Unité de Soins Spécialisés Troubles du Neuro-Développement (USS TND)- Pôle PUPEA Mission générale du poste : Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions de prévention, d'évaluation et de soin dans le cadre du projet médical développé au sein du pôle. Activités principales : - Accueil et prise en charge des personnes dans son domaine d'intervention - Identification et recensement des besoins et des attentes des patients spécifiques à son domaine - Réalisation de bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution...), tests psychométriques et neuropsychologiques - Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention : - Unité TSA : - Supervision des Projets Personnalisés Individuels - Mise en place de groupe thérapeutique, en coordination d'autres professionnels : groupe d'entrainement aux habiletés sociales, groupe de remédiation cognitive - Groupe à destination des parents en co-animation avec d'autres professionnels - Guidance éducative auprès des deux assistantes familiales thérapeutiques de l'unité - Suivi individuel de l'enfant, sur indication médicale - Supervision du suivi familles par l'infirmier ou l'éducateur spécialisé - Élaboration et mise en place du projet de soins individuels de l'enfant dans son domaine d'activité - Analyse fonctionnelle des comportements défis, Coordination et réévaluation du plan d'intervention comportementale, - Planification des activités et interventions spécifiques au domaine d'activité - Participation aux réunions pluridisciplinaires - Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues - Participation au projet institutionnel et à la tenue du dossier patient informatisé - Enregistrement de l'activité. Activités spécifiques : - Participer et animer des groupes thérapeutiques - Réaliser des bilans spécifiques à l'enfant : profils développementaux (PEP-3), bilans neuro-psychologiques (bilan psychométrique, bilan attentionnel, bilan des fonctions exécutives), bilan de cognition sociale, échelles d'évaluation, évaluation fonctionnelle (CARS) - Participer aux enseignements et recherches universitaires. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification MASTER PRO en psychologie clinique et pathologique ou en psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Connaissances : - Connaissances approfondies des tests psychologiques utilisés dans le développement cognitif de l'enfant - Maîtrise des outils neuropsychologiques (Attention, fonctions exécutives, mémoire...) - Connaissances approfondies ou formation de thérapies cognitives et comportementales avec expérience clinique et spécificité pédopsychiatrique - Connaissances approfondies ou formation à la prise en charge des familles - Connaissances dans les domaines de l'enfance, du trouble du spectre de l'autisme et des troubles du neuro-développement - Connaissance et pratique des groupes thérapeutiques. Savoir être : - Être capable de s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire - Dynamisme et créativité - Être ouvert à la dimension institutionnelle (participation aux réunions institutionnelles...) - Faire preuve d'autonomie, choix des modes d'interventions - Actualiser en permanence ses connaissances, travailler sur son implication personnelle. Savoir faire : - Contribuer aux diagnostics cliniques des enfants - Organiser et animer des groupes - Rédiger des comptes-rendus de bilans dans le dossier patient informatisé (HM) - Saisir son activité - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels. Spécificités du poste - Poste à 50 % - Affectation sur l'unité du TSA - Horaires de travail selon protocole d'organisation du temps de travail en vigueur - Repos fixes - Congés à planifier selon les périodes de fermetures de l'unité. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/213731?idt=159

Annonce n°363191 publiée le 09/07/2026 par un
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09/07/2026 - Ergothérapeute (Etablissement public de santé Ensisheim)

• Haut-Rhin (68)
• Ensisheim
• CDD (Salarié)

Situé à mi-chemin entre Mulhouse et Colmar, L'hôpital intercom. de Ensisheim Neuf-Brisach est un établissement public de santé de proximité de 240 agents disposant de : Site de Ensisheim : 20 lits de SSR, 126 lits d'EHPAD, 8 pl. d'accueil de jour Alzheimer et 37 pl. de SSIAD Site de Neuf-Brisach : 108 lits d'EHPAD L'équipe, dynamique et pluridisciplinaire se caractérise par des valeurs fortes, centrées autour de l'écoute, le respect et la bienveillance. RECRUTE un/e ERGOTHERAPEUTE Au service : EHPAD de Neuf-Brisach Le poste que l'on vous propose : CDI ou mutation. Temps partiel possible. 80% => Neuf-Brisach (EHPAD) 20% => Ensisheim (SMR) Travail en journée du lundi au vendredi Rémunération selon les grilles de la Fonction publique hospitalière avec reprise de l'ancienneté Vos missions : Intégré(e) à l'équipe paramédicale et en collaboration directe avec les kinésithérapeutes, IDE et médecins, vous réaliserez des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de favoriser l'autonomie sociale, professionnelle et l'intégration du patient dans son environnement : bilans des capacités fonctionnelles, accompagnements préventifs et thérapeutiques dans les domaines physique, cognitif, sensoriel, psychique et relationnel, Installation et aménagement de l'environnement, éducation et conseil, participation au projet de soins. Intervention en chambre, en salle de rééducation, à domicile. Prérequis : DE ergothérapeute christelle.hauss@henb.fr

Annonce n°363223 publiée le 09/07/2026 par un
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09/07/2026 - Psychologue clinicien 75 % ETP - Equipe Mobile de Soins Palliatifs - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein de l'Équipe Mobile de Soins Palliatifs, vous contribuez à la mise en uvre de la démarche palliative auprès des patients, de leurs proches et des professionnels de santé. En collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, vous apportez votre expertise clinique et participez au développement des soins palliatifs sur le territoire. Vos missions Accompagnement clinique Réaliser des évaluations psychologiques et assurer l'accompagnement des patients en soins palliatifs, dans le respect de leur projet de vie et avec leur accord. Accompagner les proches tout au long du parcours de soins et proposer un suivi de deuil lorsque cela est nécessaire. Assurer la continuité des accompagnements en lien avec les partenaires hospitaliers et extrahospitaliers. Soutien aux équipes Apporter un appui psychologique aux équipes soignantes confrontées à des situations complexes. Participer à l'analyse des situations cliniques, aux réflexions éthiques et à l'élaboration des projets de soins. Animer ou coanimer des groupes de parole, des analyses de pratiques et des temps de soutien destinés aux professionnels. Contribuer à la qualité de la prise en charge en assurant la traçabilité des interventions dans le dossier patient. Collaborer avec les bénévoles d'accompagnement en soins palliatifs et les différents partenaires du territoire. Développement des compétences Concevoir et animer des actions de formation auprès des professionnels de santé sur les enjeux psychologiques liés aux soins palliatifs. Participer aux actions de sensibilisation auprès des équipes, des partenaires et du grand public. Participation à la vie de l'EMSP Participer activement aux réunions pluridisciplinaires, aux supervisions et à la réflexion sur les pratiques professionnelles. Contribuer aux projets de développement de l'équipe et aux démarches d'amélioration continue de la qualité. Représenter l'EMSP au sein des réseaux professionnels, groupes de travail et instances dédiées aux soins palliatifs. Développement professionnel Dans le cadre de vos fonctions, vous bénéficiez d'une dynamique favorisant le développement de vos compétences : participation à la formation continue et à l'actualisation de vos connaissances ; implication dans les projets institutionnels, les travaux de recherche et les démarches d'innovation en soins palliatifs ; encadrement et accompagnement des étudiants en psychologie et des stagiaires accueillis au sein de l'EMSP. Profil recherché :

Formation Vous êtes titulaire d'une Licence de psychologie ainsi que d'un Master 2 de psychologie clinique (ou diplôme permettant de faire usage du titre de psychologue). Vous êtes inscrit(e) au répertoire ADELI ou RPPS, ou en mesure d'effectuer les démarches nécessaires avant votre prise de poste. Depuis 2025, les psychologues sont progressivement enregistrés dans le répertoire RPPS. Compétences et qualités attendues Vous disposez d'une solide capacité d'écoute, d'analyse clinique et d'évaluation des situations complexes. Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire et savez développer des relations de confiance avec les patients, leurs proches et les professionnels de santé. Vous faites preuve de : qualités relationnelles, d'écoute et d'empathie ; autonomie, sens de l'organisation et capacité d'adaptation ; aptitude au travail en réseau et à la coordination avec les partenaires ; capacité à animer des groupes de parole, des formations et des analyses de pratiques ; sens de l'éthique, de la confidentialité et de la réflexion clinique ; intérêt pour les soins palliatifs, l'accompagnement de la fin de vie et le soutien des équipes. Une expérience en soins palliatifs, en oncologie, en gériatrie ou dans un service hospitalier constitue un atout. Cadre d'exercice Le poste s'inscrit dans le cadre statutaire des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière, conformément aux dispositions réglementaires en vigueur, notamment le décret n° 91-129 du 31 janvier 1991 relatif au statut particulier des psychologues de la Fonction Publique Hospitalière. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/213785?idt=159

Annonce n°363207 publiée le 09/07/2026 par un
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09/07/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) - EHPAD OUSTAU (Beaucaire - EHPAD TARASCON)

• Bouches-du-Rhône (13)
• Tarascon
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Les Hôpitaux des Portes de Camargue recherchent un/une Aide-Soignant(e) pour l'EHPAD Oustau sur Beaucaire pour un CDD de 3 mois. Les missions :

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves

Travail en équipe pluri-professionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités Poste : Temps plein Rémunération grille FPH

Annonce n°328184 publiée le 09/07/2026 par un
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09/07/2026 - AIDE SOIGNANTE EVC-MAS (Hôpital Houdan)

• Yvelines (78)
• Houdan
• CDD (Salarié)

L'hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et fait partie intégrante du GHT Sud Yvelines. L'établissement est ouvert à la ville et son environnement au service de la population du territoire. Présentation de l'établissement L'hôpital de Houdan propose une offre diversifiée de services de soins : - Hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, État végétatif chronique/État pauci-relationnel). - Médico-sociale - Gériatrie (Établissement d'Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers À Domicile, Maison d'Accueil Spécialisée). - Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein). Accès à l'hôpital À 50 minutes de Paris en voiture (Nationale 12 - Sortie Houdan Centre). Gare de Houdan à 5 minutes à pied (train ligne N à partir de Montparnasse).

Poste à pourvoir dés que possible

L'hôpital de Houdan recrute une Aide-Soignant(e) pour le service EVC MAS , en CDD de remplacement.

Diplôme d'Aide-Soignant(e) requis. Permis B obligatoire. direction.rh.hph@ght78sud.fr

Annonce n°363244 publiée le 09/07/2026 par un
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09/07/2026 - Aide Soignant de jour au pool H/F (Hôpital Ernée)

• Mayenne (53)
• Ernée
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier d'Ernée comporte 310 lits et places pour mettre en uvre ses missions de service public en tant qu'hôpital de proximité labellisé : o Médecine : 27 lits dont 5 lits identifiés en soins palliatifs (LISP) o SSR : sur 3 services 63 lits dont 6 lits EVC/EPR (Etat Végétatif Chronique ou en Etat Pauci-Relationnel) o EHPAD : sur 5 services 170 places à Ernée et 26 places à Montenay (EHPAD Les Glycines) o SSIAD : 57 places LE POSTE : Le CH d'Ernée recrute un ou une AS, en remplacement de jour sur son pool à compter du mois d'août ou septembre 2026. Le pool assure des remplacements dans les services d'EHPAD, de médecine et de SSR. Intégré à une équipe de soins, l'aide-soignant réalise les soins dits de la « vie quotidienne » sous le contrôle d'un infirmier et collabore avec lui pour la réalisation des soins. Doté de capacités relationnelles, il contribue au bien-être des patients en les soutenant pour leurs gestes de tous les jours et en les accompagnant dans le maintien de leur autonomie. L'aide-soignant est également formé à observer l'état de santé afin de dépister les anomalies et peut intervenir selon ses compétences. L'aide-soignant est amené notamment à :

Accueillir, installer et transférer des personnes ; Transmettre des observations par écrit et par oral pour assurer la continuité des soins ; Participer à la surveillance des fonctions vitales ; Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter les personnels soignants ; Rémunération nette mensuelle pour un temps plein, estimée à 1950 euros minimum secteur hôpital et 2045 euros secteur EHPAD + dimanches travaillés. CDD de 6 mois avec possibilités de renouvellements et de pérennisation sur postes vacants. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'AS exigé Expériences AS soins en services de médecine ou SSR ou EHPAD RÉMUNÉRATION brut : 2397.00 / mois NOTES : CDD de 6 mois avec possibilités de prolongation Ref: 560mq354o6 Mme Jennifer GEORGE

Annonce n°363145 publiée le 09/07/2026 par un
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09/07/2026 - Aide-Soignant(e) EHPAD LES TERRASSES DE GISFORT (EHPAD Uzès)

• Gard (30)
• Uzes
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier d Uzès recherche un(e) Aide-Soignant(e) pour un poste de remplacement de 3 mois à 100%, à pourvoir dès que possible à l EHPAD LES TERRASSES DE GISFORT(30). L aide-soignant(e) contribue :

A la prise en charge des personnes soignées ou hébergées en collaboration et sous le contrôle de l infirmière,

A des soins visant à répondre à des besoins d entretien et de continuité de la vie de l être humain et à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de la personne.

Elle assure le rôle intermédiaire entre la personne, son entourage et l équipe soignante. La profession d AS s exerce au travers de 5 activités : Activité SOINS Activité ORGANISATION Activité RELATION Activité D AIDE A L ENCADREMENT Activité FORMATION CONTINUE Activité SOINS

Participer au recueil des informations nécessaires à la connaissance des besoins fondamentaux de la personne soignée :

• en observant
• en étant réceptive à toutes les remarques formulées par la personne soignée et sa famille
• en consultant le dossier du patient

Faire avec l infirmière le bilan des personnes soignées pour lesquelles :

• elle peut intervenir seule
• elle ne pourra intervenir qu avec l infirmière

Réaliser les soins d hygiène et de confort de la personne soignée :

• en les adaptant
• en tenant compte de son degré d autonomie ou de dépendance

Participer à l entretien de l environnement de la personne soignée

Collaborer aux soins curatifs et à la prise en charge psychologique de la personne (se référer au listing des soins autorisés)

Alerter l infirmière de toute modification ou anomalie physique ou psychologique survenant chez la personne soignée Transmettre par écrit ou par oral :

• les informations recueillies
• les actions réalisées
• les résultats obtenus

Evaluer, en coopération avec l IDE et la personne soignée, les résultats de ce qui a été réalisé Réajuster les soins qui peuvent être améliorés Activité ORGANISATION Planifier :

• avec l infirmière, les soins à réaliser avec elle
• seule, les actions qui lui ont été confiées en tenant compte de l organisation du travail des autres membres de l équipe

Utiliser de façon rationnelle le matériel et les produits

Signaler et faire face aux divers imprévus. Les intégrer dans sa planification, ou la modifier si besoin Entretenir et ranger le matériel dont elle a la charge

Effectuer les diverses commandes en fonction des besoins et des stocks Eviter les stockages

Signaler à la surveillante, les besoins en matériel et produits divers quelle est amenée à utiliser et les réparations à effectuer

Faire des suggestions et participer à la réalisation des améliorations retenues en ce qui concerne:

• l organisation du service
• le fonctionnement de l équipe soignante

Activité RELATION 1. En ce qui concerne la personne soignée Participer à l accueil:

• de la personne soignée
• de sa famille
• des visiteurs

Etablir une relation adaptée avec la personne soignée

En fonction des possibilités et de l état de la personne soignée, proposer des moyens de distraction : lecture, téléphone, etc. ou tout autre activité spécifique au service

Favoriser la communication entre les personnes soignées qui le souhaitent 2. En ce qui concerne l équipe

Participer à l accueil et à l intégration du nouveau personnel

Travailler en collaboration avec l ensemble des personnes qui la composent 3. En ce qui concerne l hôpital Participer à l élaboration du projet de service Adhérer au projet d établissement

Travailler en partenariat avec les autres services de l établissement 4. Vis-à-vis de toute personne Faire preuve de discrétion Respecter le secret professionnel

Adresser à l infirmière toute personne demandant des informations Activité AIDE A LENCADREMENT

Participer à la formation des élèves aides-soignant(e)s, des élèves BEP sanitaire et social et autres : En s informant des objectifs de stage En organisant, avec l équipe, leur accueil

En leur donnant des informations et en leur présentant les outils de travail du service

En les aidant à organiser et à réaliser leur travail en fonction de leurs objectifs En apportant des éléments pour l évaluation de leur stage Activité FORMATION CONTINUE

Evaluer ses points à améliorer par rapport à sa définition de fonction Actualiser ses connaissances professionnelles

Participer à l élaboration et au réajustement des protocoles de soins

Exprimer ses besoins en matière de perfectionnement professionnel et/ou promotion

Participer à des actions de formation en rapport avec ses besoins Evaluer la formation reçue Faire profiter l équipe de la formation reçue Utiliser l expérience acquise, au niveau de sa fonction Finalités

Contribuer au maintien, à la préservation ou à l amélioration en participant aux soins techniques, relationnels et éducatifs de la personne soignée.

Annonce n°354617 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) SSIAD (SERVICE DE SOINS A DOMICILE AUZANCES)

• Creuse (23)
• Auzances
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Service de Soins Infirmiers À Domicile (SSIAD) d'Auzances, rattaché à l'EHPAD Le Bois Joli, accompagne des personnes âgées en perte d'autonomie à leur domicile. Le service dispose de 47 places autorisées et intervient sur le territoire d'Auzances et des communes environnantes.

Poste

Nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) diplômé(e) d'État (H/F)

Vos missions Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention au domicile des bénéficiaires. Accompagner les personnes dans les actes essentiels de la vie quotidienne tout en favorisant le maintien de leur autonomie. Participer à l'élaboration et au suivi des projets de soins personnalisés. Travailler en collaboration avec l'infirmière coordinatrice et les différents professionnels de santé.

Diplôme d'État d'Aide-soignant(e) (DEAS) exigé. Permis B indispensable (déplacements quotidiens au domicile des patients). Débutant(e)s accepté(e)s. Sens de l'organisation, autonomie, qualités relationnelles et esprit d'équipe.

Nous proposons

Contrat : Mutation, détachement, CDD Temps de travail : Temps plein Rémunération selon la Fonction Publique Hospitalière, Véhicule de service pour les tournées.

Lieu de travail SSIAD d'Auzances (23700)

Prise de poste Poste à pourvoir à partir du 1er octobre 2026

Candidature Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation à la Direction de l'EHPAD/SSIAD d'Auzances. Aurélie POULON Directrice déléguée

8 rue du Docteur Mazeron 23700 AUZANCES 05 55 67 73 00 @: administration@ehpad-auzances.fr

Annonce n°363201 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Psychomotricien H/F - TARARE (CENTRE HOSPITALIER DE SAINT CYR AU MONT D'OR Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or)

• Rhône (69)
• Saint-Cyr-Au-Mont-d'Or
• CDI (Salarié)

PSYCHOMOTRICIEN TEMPS PLEIN VACANT à temps complet Pôle de Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent I 14 CMP-CATTP-HJ ENFANTS TARARE 1ER SEPTEMBRE 2026 1. Présentation de l'Etablissement

Situé sur les contreforts des Monts d'Or, dans la périphérie immédiate lyonnaise, il couvre 55,50 % de la superficie du département du Rhône (Ouest Lyonnais et Nord du Rhône) et 21 % de sa population (360 000 habitants). Etablissement public de santé mentale, crée en 1972, l'établissement accueille les enfants, les adolescents et les adultes. Sa capacité est actuellement de 298 lits et places d'hospitalisation, et une trentaine de structures extérieures réparties sur la moitié nord du département du Rhône. Depuis 2018 l'établissement a réorganisé ses secteurs en 2 pôles d'activité clinique de psychiatrie adultes, 1 pôle de pédopsychiatrie et 1 pôle transversal (UHCD, régulation, réhabilitation psychosociale, DIM, PUI, médecine générale et activités médiatisées). Le Centre Hospitalier abrite et gère la première structure médico-sociale du département accueillant exclusivement des personnes handicapées psychiques adultes, l'Etablissement d'Accueil Médicalisé « Les Cabornes ». Le Centre Hospitalier est membre du Groupement Hospitalier de Territoire Rhône Nord Beaujolais Dombes et développe une coopération avec l'Hôpital Nord-Ouest à Villefranche sur Saône. 2. Présentation du service

Le Pôle de Pédopsychiatrie I14 couvre le territoire géographique des cantons de Anse, Belleville/Saône, Gleizé, L'Arbresle, Le Bois d'Oingt, Limonest, Neuville/Saône (rive droite Saône), Tarare, Thizy les Bourgs, Villefranche/Saône, et Le 9ème arrondissement de LYON. Il met à disposition des patients :

• des structures ambulatoires extrahospitalières (10 CMP/CATTP polyvalents, 3 CMP-CATTP Adolescents, 3 CMP-CATTP Périnatalité et Petite Enfance, un CCOPS (pour sourds et malentendants) et un Dispositif d'Ecoute Transculturel
• et 6 unités d'hôpital de jour pour enfants et Adolescents

3. Missions

La mission du psychomotricien s'inscrit dans un travail d'équipe pluridisciplinaire et en lien avec des partenaires extérieurs. Elle s'exerce en intra ou extrahospitalier. Elle est réglementée par le décret de compétences de mai 1988 et le décret d'actes professionnels du 01 mars 2001 (code de la santé publique).

La psychomotricité est une pratique thérapeutique qui s'intéresse au nouage des fonctions motrices et psychiques. Elle consiste à réaliser des actes, sous autorité médicale, d'analyse, de prévention, d'éducation psychomotrice, de diagnostic psychomoteur, de stimulation, de rééducation ou réadaptation psychomotrice, et de thérapie psychomotrice.

Ces actes agissent conjointement sur les fonctions psychomotrices, sensori-motrices et perceptivo-motrices, cognitives, émotionnelles et affectives, dans leur processus de maturation harmonieux ou perturbé et/ou sur l'altération de leur utilisation.

La psychomotricité propose des expériences psychomotrices appropriatives de soi-même qui s'étaye sur la relation thérapeutique avec le psychomotricien. En effet, l'art du psychomotricien est de savoir percevoir et recevoir ce qui dans la motricité du patient n'a pas pu s'adresser : en être ému et en faire quelque chose pour le restituer dans un dialogue tonico-moteur qui ouvre à un espace de figuration et de communication. Elle concerne le sujet à tous les âges de la vie.

• Elaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle - Réaliser des bilans et suivis psychomoteurs - Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur - Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité - Former et informer les étudiants en formation professionnelle - Mettre en uvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation à dimension psychothérapique et des activités contribuant au bien-être - Coopérer avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire et autres partenaires - Participer aux réunions cliniques, fonctionnelles et analyse de la pratique professionnelle - Participer aux diverses réunions avec les partenaires extérieurs

4. Domaines d'activités Prévention

• Travail en réseau avec les partenaires (PMI, RASED, instituts médico-sociaux, foyers, maisons de retraite, hôpitaux généraux) - Intervention en amont auprès des familles : Réalisation d'actes de guidance et d'éducation psychomotrice.

Soins - Participer au diagnostic et à l'indication - Bilan psychomoteur : dépistage, évaluation, diagnostic. - Soins individuels : réalisation d'actes de rééducation, de réadaptation et de thérapie psychomotrice - Soins groupaux et co-animation avec d'autres professionnels - Consultation, seul ou avec un autre professionnel - Guidance familiale - Soins à domicile - Intervention dans les classes avec l'enseignant - Participation aux réunions cliniques Transmissions

• Travail de transmission, d'écriture dans le dossier de soins - Travail de liaison avec les autres partenaires du soin

Formation

• Recherche : participation à des projets de recherche - Enseignement dans les instituts de formation en psychomotricité, direction de stage, direction de mémoire. - Intervention dans le cadre de la formation continue - Veille professionnelle : formation et information professionnelle

Participation au travail institutionnel

• Travail institutionnel - Participation aux missions transversales - Participation à l'analyse de la pratique - Participation aux réunions de psychomotriciens

Participation à la gestion des ressources matérielles propres à l'activité professionnelle

• Dans le cadre du budget « ACTE » pour le matériel thérapeutique sous l'autorité du cadre supérieur de santé - Participation pour avis technique à la commission sur l'achat des tests

5. Compétences requises Savoirs faire

• Ecoute, observation, analyse, synthèse et utilisation de l'outil diagnostic - Définir et assumer une démarche clinique - Conduire une activité médiatisée individuelle et groupale - Mettre en jeu les compétences psychomotrices du sujet.
• Capacité à jouer - Gérer la dynamique d'un groupe (groupe de soins et groupe pédagogique) - Conduire des entretiens individuels et familiaux (accueil, information, soutien) - Choisir, adapter et utiliser les techniques et médiations corporelles appropriées au patient et à la situation thérapeutique (travail dans l'eau, relaxation, techniques de prise de conscience du corps, techniques de travail sur le tonus, sur le mouvement, la gestuelle) travail d'expression - Identifier les enjeux relationnels au sein d'un groupe

Savoir-faire relationnels :

• Appréhender les différentes modalités de communication dans la relation thérapeutique : être capable de s'accorder aux différentes manifestations de la personne en situation thérapeutique. - Ecouter et communiquer oralement et par écrit avec les partenaires professionnels - Capacité d'écoute et de réserve - Ajuster son positionnement dans une co-animation - Capacité de patience et à savoir attendre - Capacité d'adaptation - Capacité d'inventivité - Travailler en équipe interprofessionnelle - Capacité à se former et s'informer - S'interroger sur les mouvements transférentiels - Compétences pédagogiques : savoir transmettre des savoirs et compétences professionnels, accompagnement des étudiants.

Connaissances requises :

Au niveau théorique et pratique

- Sciences humaines (psychologie, sociologie, communication) notamment dynamique des groupes. - Psychomotricité - Neurologie, neurosciences - Psychiatrie et santé mentale : psychopathologie et sémiologie - Outils diagnostics : tests, bilans - Techniques de soins spécifiques - Législation sanitaire et professionnelle - Savoirs procéduraux (procédures sécurité) - Champs sanitaires et médico-sociaux : structures et métiers - Noions informatiques

Pré requis

• Diplôme d'Etat de Psychomotricien - Motivation pour la spécificité du travail en psychiatrie - S'inscrire dans une démarche de formation continue

6. Domaines de collaboration

• Travail de co-animation avec d'autres professionnels - Travail de consultation commune - Travail d'élaboration clinique et institutionnelle, participation à des préoccupations communes théoriques, cliniques, institutionnelles (travail et analyse de lecture, partage de connaissance sur la pathologie, de formation) - Elaboration du projet de soins pour les patients - Participation au projet de service

7. Rattachement hiérarchique

Affecté à un pôle d'activité, le psychomotricien est rattaché hiérarchiquement à la coordination des soins et plus particulièrement au cadre de santé de l'unité de soins. Une partie de sa mission s'effectue à partir des prescriptions médicales. 8. Conditions de travail

Temps de travail

100% sur une base hebdomadaire de 37 H 30,

Jours de travail

du lundi au vendredi,

25 congés annuels + 3 sous conditions, 14 jours de RTT 9. Lieu de travail CMP-CATTP-HJ de Tarare, 46, rue Gaston Salet, 69170 TARARE 10. Contact(s)

Lettre de motivation et CV à adresser, avant le 26 Juillet 2026, à : Direction des soins : DS@ch-st-cyr69.fr Mme HURPY Karine, Cadre supérieure du Pôle I14 : khurpy@ch-st-cyr69.fr Mme ROUSSET Stéphanie, cadre de santé des unités : srousset@ch-st-cyr69.fr Lettre de motivation et CV à adresser, avant le 26 Juillet 2026, à : Direction des soins : DS@ch-st-cyr69.fr Mme HURPY Karine, Cadre supérieure du Pôle I14 : khurpy@ch-st-cyr69.fr Mme ROUSSET Stéphanie, cadre de santé des unités : srousset@ch-st-cyr69.fr

Annonce n°363197 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - AIDE SOIGNANTE pour le SSIAD (Hôpital NOVO - Site de Magny-en-Vexin Magny-en-Vexin)

• Val-d’oise (95)
• Pontoise
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital NOVO recherche une aide-soignante

L'Hôpital NOVO recrute des aides-soignantes dans le cadre de l'extension du SSIAD (58 places) - Site de MAGNY EN VEXIN Présentation de la structure

L'Hôpital NOVO est un nouvel établissement, né le 01/01/2023, de l'union de 3 établissements : le centre hospitalier René-Dubos de Pontoise (CHRD), le Groupe Hospitalier Carnelle Portes de l'Oise (GHCPO) et le Groupement Hospitalier Intercommunal du Vexin (GHIV).

Acteur incontournable du service public hospitalier d'Ile-de-France, son objectif est de contribuer à lutter contre les inégalités sociales et géographiques en matière d'accès aux soins, par le renforcement des compétences existantes et des coopérations intra et extra hospitalières. Présentation du service

Le SSIAD est une structure médico-sociale de l'hôpital NOVO installé sur le site de Magny en Vexin. Les locaux du SSIAD sont situés au rez de chaussée du bâtiment principal.

Le service intervient sur les 26 communes de la Communauté de Communes Vexin Val de Seine.

Le SSIAD accueille des personnes âgées en perte d'autonomie, malades ou dépendantes de plus de 60 ans.

Le service assure, sur prescription médicale, des prestations de soins infirmiers sous la forme de soins techniques, de soins de base et relationnel.

Sa mission principale, en lien avec les autres professionnels libéraux, est de permettre le maintien au domicile des usagers afin d'éviter ou de retarder par exemple, l'entrée en institution. Le SSIAD se donne pour missions : d'évaluer les besoins en soins de l'usager

de prodiguer des soins spécifiques sur prescription médicale et relevant du rôle propre de l'infirmier et de coordonner les interventions médico-sociales de prévenir les risques liés à la perte d'autonomie

de proposer des actions éducatives dans le domaine de la santé.

Ces missions s'entendent dans le respect de la dignité, de l'intimité et de la sécurité des usagers. Ceux-ci conservent le choix de leur mode de vie dans la limite des possibilités du service. Les prises en charge sont individualisées, le consentement et la participation de l'usager sont systématiquement recherchés. Le service est garant qu'une information claire, compréhensible et adaptée est donnée aux usagers. Les objectifs du service sont : d'éviter l'hospitalisation des personnes âgées de faciliter le retour à domicile après une hospitalisation de retarder l'institutionnalisation

de prévenir ou retarder la dégradation progressive de l'état de l'usager, en prenant en compte les ressources de la personne, de son environnement et de sa famille

de prendre en charge la personne dans sa globalité (physiquement, psychologiquement, son contexte social et familial)

de récupérer de l'autonomie et de l'indépendance dans la vie quotidienne

d'accompagner et soutenir l'usager et son entourage dans le cadre de la fin de vie. L'admission peut se faire à la demande : du médecin traitant d'un professionnel de santé d'un service hospitalier de la personne elle-même de son entourage.

Les soins infirmiers du rôle propre et relationnels sont assurés par des aides-soignantes du service : Soins d'hygiène et de confort Aide à l'accomplissement des actes de la vie courante

Les autres soins non relégables sont assurés par des infirmiers libéraux ayant signé une convention avec le SSIAD. Identification du poste

L'aide-soignant(e) doit être titulaire du Diplôme Professionnel d'Aide-soignant ou pouvoir justifier de la Validation des Acquis de l'Expérience (selon les nouvelles dispositions : Arrêté du 25/01/05).

HORAIRES

Tous les jours du lundi au dimanche

Matin

de 7h à 14h30

12H

de 8h à 20H

Le nombre d'heure à travailler est fixée annuellement par note de service émanant de la Direction. Missions du poste

Dans le cadre du rôle propre infirmier en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, l'aide soignant(e) réalise des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

Informer, accompagner, soutenir et éduquer les personnes et leur entourage

Mettre en place une relation de confiance avec la personne et sa famille

Observer et faire un recueil de données relatives à l'état de santé de la personne

Transmettre les observations par écrit et par oral pour la continuité des soins Veiller à la gestion des stocks de matériels Encadrer et participer à l'évaluation des étudiants Être référent dans divers domaines Réaliser la réfection de lit si celui-ci est médicalisé

L'aide-soignant(e) travaille en étroite collaboration au sein d'une équipe.

Avoir un rôle éducatif pour les actes de la vie quotidienne afin d'aider l'usager à maintenir son autonomie et/ou son indépendance Soutenir, informer les aidants, détecter un épuisement

Être conciliant par rapport aux habitudes de vie de la personne et à l'aménagement des lieux tout en étant rigoureux par rapport à l'hygiène et à la sécurité

Être capable de travailler en cohérence avec les autres membres de l'équipe : partager les mêmes objectifs pour la personne, avoir un discours commun

Savoir communiquer avec l'usager et la famille ainsi qu'avec les différents intervenants du domicile (aide ménagère, auxiliaire de vie, infirmier, kinésithérapeute et médecin libéraux)

Participer avec le cadre du service aux réunions avec les différentes associations du domicile, de la CPTS et des libéraux

Être capable de faire face à une situation d'urgence en restant calme et rassurante

Être capable de s'organiser dans ses déplacements (par rapport aux personnes et aux libéraux) et vis à vis de sa collègue

Avoir un rôle prépondérant dans la prévention des risques liés aux soins : chute, douleur, troubles de déglutition, hydratation, nutrition, état cutanée, sécurité (téléalarme) S'inscrire dans la mise en place d'une démarche qualité

Accompagner la personne en fin de vie et soutenir l'entourage

Soutenir lors d'événements douloureux ou difficiles (décès d'un proche, changement de lieu de vie envisagé, handicap)

Stimuler la mémoire (dates, repérage soir / matin, événements de la vie quotidienne)

Sous prescription médicale et en accord avec les infirmiers libéraux et sous leur responsabilité, l'aide-soignant(e) peut mettre des collyres, gouttes nasales

Évaluer les possibilités et les limites de son intervention au domicile

Assurer les visites de pré-admission en collaboration avec le cadre de santé

Réaliser avec les usagers et familles les projets d'accompagnement personnalisé et leur réévaluation une fois par an

PARTICULARITÉS DU POSTE

L'aide soignant(e) doit :

Avoir une expérience professionnelle auprès de personnes âgées

Savoir travailler seul tout en restant en lien avec les membres de l'équipe

Savoir établir des relations de travail avec les différents intervenants du domicile

Être responsable des véhicules, remplir les feuilles de suivi Être responsable lors de remise de clés du domicile Avoir le permis de conduire Utiliser le logiciel « Domi-Link »

Évaluer les besoins en matériels pour maintenir la personne au domicile

RELATIONS FONCTIONNELLES ET HIERARCHIQUES

Hiérarchiques

o Directrice du Secteur Médico-Social

o Cadre supérieur Pôle Médecine du Vieillissement Sites du Vexin o Cadre de Santé Fonctionnelles : o Médecin coordonnateur o Médecins libéraux o Infirmiers libéraux o Intervenants libéraux et aides au domicile o Services transport, techniques o Service administratif Prérequis Diplôme d'État d'aide-soignante Permis de conduire valide L'aide soignant travaillera : 1 week end sur 2 En horaire du matin et en 12h Compétences requises

L'Aide soignante maîtrise les connaissances de base liées à sa formation initiale et des connaissances spécifiques sur : Le vieillissement normal et pathologique de la personne La maladie d'Alzheimer et troubles apparentés La psychiatrie Savoir et appliquer les techniques de manutention

Il est capable de repérer et analyser une situation de maltraitance.

Il sait reconnaître une urgence et donner l'alerte auprès du service des urgences (Pompier) et des proches. Risques professionnels Risques routiers : Risques d'accidents liés à la circulation

Risques liés aux conditions climatiques (neige, brouillard, pluie, verglas) Risques mécanique : Risques liés à la manutention, l'aménagement des domiciles

Annonce n°333410 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre hospitalier ANTONNE ET TRIGONANT)

• Dordogne (24)
• Antonne
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de LANMARY cherche un(e) ergothérapeute coordinateur pour son Equipe Mobile de Réadaptation. MISSION PRICIPALES:

• Réceptionner les demandes et prendre les rendez-vous avec le bénéficiaire et les différents intervenants.
• Recueil d'informations, entretiens et évaluations visant au diagnostique ergothérapie afin de favoriser et développer l'autonomie et l'indépendance.
• Préconiser, organiser et adapter des aides techniques et humaines.
• Mettre en place des essais d'aides techniques avec les bénéficiaires et les prestataires de matériel médical.
• Réalisation et suivi de projets d'aménagement de l'environnement, afin de favoriser l'intégration et l'autonomie de la personne.
• Rédaction des comptes-rendus et mise à jour du dossier du patient.
• Former et informer les bénéficiaires et leur entourage, les professionnels.
• Coordonner ses actions et objectifs avec l'équipe pluridisciplinaire lors des synthèses hebdomadaires et dès que nécessaire.
• Favoriser le lien entre les différents acteurs de l'accompagnement.
• Veille professionnelle, formation continue et recherche pour améliorer la qualité de soin apporté au patient.

CDD 7 mois Poste à pourvoir à partir du 07 avril 2026

Annonce n°352034 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - PSYCHOLOGUE 50% - EMR - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recrute un/en Psychologue à 50% pour son unité EMR du Pôle PUPEA Mission générale du poste : Le ou la psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions de prévention, d'évaluation et de soin dans le cadre du projet médical de l'Equipe Mobile Ressource médico-sociale développé au sein du pôle. Il participe à l'activité de bilan et d'accompagnement des équipes. Ses actions sont menées en étroite collaboration avec les détenteurs de l'autorité parentale et leurs substituts. Sa mission est exercée dans le respect du secret professionnel et secret médical partagé. Activités principales : Réalise des bilans psychologiques d'enfants et d'adolescents Pratique les entretiens individuels et/ou collectifs Élabore et formalise un diagnostic psychologique Élabore un diagnostic sur le fonctionnement psychique de l'enfant, de l'adolescent Conçoit et élabore des interventions psychologiques et thérapeutiques auprès des adolescents et des accueillants (lieu de vie ou de scolarité adapté IME-ITEP) Participe aux réunions cliniques ainsi qu'aux réunions de coordination Rédige des comptes rendus relatifs aux observations et aux bilans psychologiques et met à jour le dossier patient informatisé Recueille les informations nécessaires à la saisie de l'activité Accueille et assure l'encadrement pédagogique des stagiaires S'inscrit dans un travail en réseau avec les partenaires sanitaires et médico-sociaux S'inscrit dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances S'inscrit dans la démarche qualité, gestion des risques de l'établissement S'implique dans les entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

MASTER PRO en psychologie clinique et pathologique ou en psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Connaissances : Formelles Maîtrise approfondie des tests psychologiques (psychométriques et projectifs) Maîtrise du développement psychologique de l'enfant et de l'adolescent Formation en psychologie clinique et cognitive Connaissances théoriques et expérience clinique dans le champ de la psychiatrie infanto-juvénile. Souhaitées Connaissances du fonctionnement de l'aide sociale à l'enfance et des modalités régissant la protection de l'enfance Connaissances du réseau, des institutions de la MDPH et du médico-social Connaissances de la clinique de la rupture des traumas complexes et précoces Intérêt pour la remédiation cognitive. Savoir être : Capacité de travail en équipe pluridisciplinaire et en réseau Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention Dynamisme et créativité Capacité de discernement et de tact Aptitude à la mobilité, à aller vers les équipes Actualisation permanente des connaissances. Savoir faire : Contribuer au diagnostic clinique et à l'évaluation des compétences de l'enfant ou de l'adolescent, en tenant compte de l'environnement familial et social Utiliser des outils d'évaluation neuropsychologiques (K-ABC, NEPSY, etc) Transposer les résultats en les rendant utiles pour l'étayage des équipes intervenant auprès du jeune Observer, écouter et analyser la situation des équipes et les demandes de formation-sensibilisation Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Assurer des transmissions écrites, rédiger des comptes rendus de bilans et des rapports d'activité Tenir à jour le dossier patient informatisé Saisir son activité S'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels Appliquer les protocoles et procédures institutionnelles Formaliser et transmettre son savoir professionnel. Spécificités du poste : Poste à mi-temps (50 % sur deux jours et demi) en semaine, repos fixes Horaires en journée avec nécessité de s'adapter aux besoins de l'activité Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur Être titulaire du permis B. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/213760?idt=159

Annonce n°363199 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Aide-soignant - APIC - H/F (Centre hospitalier Cadillac-sur-Garonne)

• Gironde (33)
• Cadillac-sur-Garonne
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Équipe mobile de prévention isolement contention (APIC) Au sein de l'Hôpital de Cadillac, des réflexions sont engagées depuis de nombreuses années au travers, entre autres, d'un groupe de travail institutionnel sur l'isolement et la contention. Ces réflexions ont permis la mise en place d'actions et de leur suivi pour s'inscrire dans une démarche d'amélioration des pratiques et réduction et prévention de l'isolement et de la contention. Appuyée par des crédits dédiés émanant de l'ARS, cette dynamique s'est enrichie suite aux évolutions de la loi. Depuis le 1er septembre 2022, une équipe mobile (APIC) composée de 2 professionnels de santé, puis de 4 en 2023 pour la prévention et la réduction de l'isolement et la contention. Missions - Informer les équipes pluri professionnelles de son rôle et de ses missions - Recueillir les informations auprès des équipes pluri professionnelles nécessaires à la compréhension de la situation de la personne hospitalisée et dans le cadre de sa prise en charge et de son projet de soins. - Mettre en place, organiser, planifier, animer et assurer le suivi d'activités thérapeutiques et ou occupationnelles - Participer à la prise en charge individualisée en lien avec le projet de soins de la personne hospitalisée - Favoriser une mise en jeu/Je et permettre un travail sur les savoir être du patient - Participer et développer des actions de prévention au travers de la politique isolement/contention - Mettre en place des objectifs éducatifs ou d'accompagnement planifié sur une durée définie avec l'équipe APIC et en concertation avec l'équipe pluridisciplinaire - Partager les informations et développer un travail de collaboration avec les professionnels concernés - Participer aux réunions de service - Participer au groupe de travail institutionnel isolement/contention - Participer à l'amélioration et l'évolution des pratiques professionnelles - Créer de nouveaux outils institutionnels à destination des professionnels et/ou de la personne concernée - Rendre compte dans un rapport d'activité Activités principales - Repérage, observation, analyse de situations génératrices de tension en s'appuyant sur les données institutionnelles concernant l'isolement/contention - Interventions auprès de patients en chambre d'isolement, accompagnement sur sortie, participation aux évaluations cliniques - Mise en place d'activités thérapeutiques et/ou occupationnelles collectives ou individuelles - Entretien de la complémentarité, d'un relais avec les équipes pluridisciplinaires dans la réalisation des soins du quotidien - Articuler des activités ludiques, éducatives, thérapeutiques en vue de stimuler les capacités affectives, intellectuelles, artistiques, physiques et sociales du patient - Recherche active de stratégies alternatives aux situations de tension, partage avec les équipes - Dynamique centrée sur l'apaisement, le bien-être, le rétablissement - Travailler sur la perception, la gestion de « l'ambiance intra-pavillonnaire ». Localisation : 89 rue Cazeaux Cazalet 33410 Cadillac Type de contrat et date de prise de poste : Poste à temps plein. Titulaire ou CDI Poste à pourvoir au 01/09/26 Rémunération totale brute : Selon grille de la fonction publique hospitalière A partir de 2427,02 brut mensuel (primes liées à la fonction incluses), + reprise ancienneté + Primes liées à l'exercice du métier. Conditions d'exercice : Du lundi au vendredi 10h15-18h Possibilité d'adaptation en fonction des impératifs de service (organisation d'atelier, formations) Liste des pièces à fournir : Copie du Diplôme, Curriculum Vitae, lettre de motivation, 3 dernières évaluations professionnelles Date limite de dépôt des candidatures : 04/08/26 Profil recherché :

Compétences attendues

- Connaissance de la règlementation et de la législation en vigueur sur l'isolement, la contention et les mesures restrictives de liberté ainsi que les droits du patient - Connaissance des protocoles de l'établissement et des règles de bonnes pratiques - Capacité à travailler en équipe - Faire preuve d'organisation, de méthode et d'adaptabilité - Maitrise des écrits professionnels - Savoir faire preuve de pédagogie - Capacité d'autoévaluation - Maitrise de DX Care et DX planning - Conception et réalisation d'outils/ou de méthodes - Compétences organisationnelles et relationnelles - Maîtrise de l'outil informatique et des outils bureautiques - Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire - Connaissance et expérience en psychopathologie et raisonnement clinique Savoir être : - Autonomie, disponibilité et adaptabilité à la diversité des situations et environnement - Rigueur et méthode - Qualités relationnelles et sens de l'écoute - Discrétion professionnelle, respect du secret professionnel et intégrité Qualifications requises : Diplôme d'Etat Aide-soignant Permis B Expérience en psychiatrie recommandée. Possibilité de formation en interne Postulez sur le site carrière : https://ch-cadillac.softy.pro/offre/213773?idt=159

Annonce n°363204 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - PSYCHOLOGUE 100% - VAD - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles Perrens recrute un/en Psychologue à temps complet - VAD - Pôle PUPEA Mission générale du poste : Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions de prévention, d'évaluation et de soin dans le cadre du projet médical développé au sein du pôle. Le psychologue intervient au domicile du patient avec l'accord parental (ou du titulaire de l'exercice de l'autorité parentale). Activités principales : - Prendre en charge des adolescents dans son domaine d'intervention - Réaliser des visites à domicile pour rencontrer l'adolescent et sa famille - Proposer des entretiens cliniques de soutiens ou motivationnels - Évaluer la situation clinique - Soutenir l'environnement familial - Identifier et recenser les besoins et les attentes des patients spécifiques à son domaine - Travailler les symptômes dans la vie quotidienne - Gérer les symptômes avec ses propres stratégies - Réaliser des soins spécifiques à son domaine d'intervention - Élaborer et mettre en place le projet de soins individuel de l'adolescent - Mettre en uvre les moyens nécessaires pour assurer la continuité des soins - Assurer la tenue du dossier patient informatisé et la saisie de son activité - Planifier son activité en la coordonnant avec l'ensemble des professionnels de l'unité - Recueillir et transmettre des observations orales et écrites pour maintenir la continuité des soins - Assurer l'encadrement et le tutorat des stagiaires psychologues - Participer à l'intégration des nouveaux professionnels - Participer aux réunions d'équipes (cliniques, institutionnelles, de supervisions...) - S'inscrire dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances - S'impliquer dans les entretiens annuels d'évaluation. Activités spécifiques : - S'inscrire dans plusieurs approches complémentaires : Thérapies Cognitives et Comportementales (TCC), systémique, psychodynamique, sensibilisation aux thérapies centrées sur le trauma souhaitable - Coordonner et réaliser des soins psychothérapiques et de psycho-éducation - Réaliser des bilans spécifiques à l'adolescent : bilans neuropsychologiques, projectifs, échelles d'évaluation - Participer aux enseignements et recherches universitaires. Profil recherché :

Diplôme et/ou qualification

MASTER PRO en psychologie clinique et pathologique ou en psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Connaissances : - Connaissances approfondies des tests psychologiques utilisés dans le développement cognitif de l'enfant et de l'adolescent - Maîtrise des outils neuropsychologiques (mémoire, attention...) - Connaissances approfondies ou formation de thérapies cognitives et comportementales et/ou psychodynamiques avec expérience clinique et spécificité pédopsychiatrique - Connaissances approfondies ou formation à la prise en charge des familles - Connaissances en psychopathologie : nosographie, sémiologie et diagnostics différentiels - Connaissances dans les domaines spécifiques de la psychopathologie liée à l'adolescence et des troubles psychiatriques émergents à l'adolescence. - Connaissance et pratique des groupes thérapeutiques - Connaissance sur le psycho-trauma souhaitable. Savoir être : - Être capable de s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire - Être ouvert à la dimension institutionnelle (participation aux réunions institutionnelles...) - Faire preuve d'autonomie et de rigueur - Actualiser en permanence ses connaissances, travailler sur son implication personnelle - Faire preuve de disponibilité en fonction des besoins du service. Savoir faire : - Contribuer aux diagnostics cliniques des adolescents - Observer, écouter et analyser la situation des personnes - Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial - Être capable d'assurer des consultations individuelles, familiales et de réseau - Rédiger des comptes rendus de bilans dans le dossier patient informatisé (HM) - Rédiger des rapports d'activité - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Savoir utiliser les outils informatiques institutionnels. Spécificités du poste : - Activité de visites à domicile - Poste à temps plein en semaine, repos fixes - Horaires en journée avec nécessité de s'adapter aux besoins de l'activité - Planification des congés dans le respect de la continuité des soins assurés toute l'année - Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur - Posséder le permis de conduire B. Postulez sur le site carrière : https://ch-perrens.softy.pro/offre/213780?idt=159

Annonce n°363206 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - AIDE-SOIGNANT(E)S EN CDD - EHPAD (E.H.P.A.D. Sainte Foy les Lyon)

• Rhône (69)
• Sainte-Foy-les-Lyon
• CDD (Salarié)

Conditions générales du poste

- Deux postes à pourvoir en temps plein - Deux contrats à durée déterminée un de 3 mois et un de 6 mois - Horaires : 06h30 18h30 et 08h30 20h30 - Prise de poste : dès que possible

Présentation du Centre Hospitalier

Le Centre Hospitalier de Sainte Foy-lès-Lyon est un établissement public de santé. L'établissement compte environ 90 lits d'hospitalisation complète en services de Médecine polyvalente avec 4 lits de rhumatologie, SMR (polyvalent et spécialisé endocrinologie, nutrition, diabétologie, obésité) et Gynécologie-Obstétrique. L'établissement se compose également d'un EHPAD qui dispose de 105 lits d'hébergement permanent dont 25 lits en UVP répartis sur 3 niveaux, 1 place d'hébergement temporaire ainsi qu'un 1 PASA d'une capacité de 14 résidents.

L'Etablissement est ouvert sur l'extérieur avec la présence d'une ferme pédagogique et son tiers-lieu Chez Daddy attenants.

Le CHSF est situé à 15 min en bus de la gare Perrache, avec un accès parking gratuit au coeur d'un parc arboré. Nous sommes à la recherche d'Aide-Soignant(e). Missions Générales

Vos missions seront les suivantes

- Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents ; - Aider à la prise de repas et à la mobilité des personnes âgées ; - Collaborer avec l'équipe soignante pour garantir un suivi personnalisé des résidents; - Participer aux activités de la vie quotidienne et aux animations proposées ; - Contribuer à un environnement serein et accueillant.

Profil recherché

Niveau requis

- Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant(e) ou équivalent

Savoir-faire

- Sens de l'écoute, bienveillance et esprit d'équipe ; - Capacité à s'adapter aux besoins spécifiques des résidents ; - Une expérience en EHPAD est souhaitable.

Candidature

Rejoignez-nous et faites la différence dans la vie de nos résidents ! Pour déposer votre candidature, veuillez joindre votre CV et une lettre de motivation au service des Ressources Humaines : grh@chsflyon.fr Kenza MAHI Assistante RH 04.72.16.86.10

Annonce n°363220 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - AIDE SOIGNANT EN EHPAD H/F (E.H.P.A.D. NEUF-BRISACH)

• Haut-Rhin (68)
• Ensisheim
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital intercom. de Ensisheim Neuf-Brisach est un établissement public de santé de proximité de 240 agents disposant de : Site de Ensisheim : 20 lits de SMR, 126 lits d'EHPAD, 8 pl. d'accueil de jour Alzheimer et 47 pl. de SSIAD Site de Neuf-Brisach : 108 lits d'EHPAD Le poste que l'on vous propose : CDD. 100%. temps partiel possible. Poste à pourvoir dès que possible. Rémunération selon les grilles de la Fonction publique hospitalière avec reprise de l'ancienneté. (le salaire mentionné dans l'offre est évalué en salaire brut mensuel) Vos missions : Intégré(e) à l'équipe paramédicale et en collaboration directe avec les IDE, les kinésithérapeutes, ergo, animateurs et psychologue, vous réaliserez des activités de soins et de nursing adaptés à la personne âgée et en conformité avec le projet de vie et de soins. Vous assurerez la continuité du service au sein de votre équipe, dans le respect des procédures d'hygiène et en toute bienveillance. Travail 1 week-end sur 2. candidature (CV + lettre de motivation) à envoyer à l'adresse : contact@henb.fr contact@henb.fr

Annonce n°363226 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - ERGOTHERAPEUTE - HJI VALVERT ENFANTS (Etablissement public de santé mentale du Cher Bourges)

• Cher (18)
• Bourges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DIRECTION CONCERNEE

Direction des soins GRADE : Ergothérapeute Décret n° 2015-1048 du 21 août 2015 portant dispositions statutaires relatives aux ergothérapeutes. FONCTIONS : Ergothérapeute GRADE : Ergothérapeute à 50%

LIEU D'EXERCICE

Hôpital de Jour Intersectoriel Valvert Enfants. Eventuelles suppléances sur les autres unités du Pôle. Domicile des enfants accueillis à l'Hôpital de Jour Intersectoriel Valvert Enfants.

DESCRIPTION DE LA STRUCTURE

L'hôpital de jour accueille en journée ou en demi-journée des enfants présentant des troubles sévères du comportement, du développement, de la communication. L'équipe pluri professionnelle est composée d'un Médecin Psychiatre de l'enfant et de l'adolescent, d'un Psychologue, d'Infirmières et d'Aides-Soignantes, d'une Educatrice Spécialisée, d'une Educatrice de Jeunes Enfants, d'une Psychomotricienne, d'une Orthophoniste, d'une Enseignante Spécialisée, d'une Assistante Sociale. L'action de l'équipe est complétée par l'intervention d'Educateurs Sportifs et d'Artistes Intervenants. De nombreuses activités thérapeutiques à médiations diverses sont mise en uvre. Le partenariat avec, entre autres, l'Education Nationale, les équipes des établissements médico-sociaux, la Protection de l'Enfance permet d'accompagner les enfants et leur famille.

AMPLITUDE HORAIRE

Du lundi au vendredi sur des amplitudes de journées 8 h 30 - 16 h 30. Une à deux fois par an des séjours thérapeutiques selon projets de groupe et sur indication médicale peuvent être organiser et nécessitent alors une présence 24h sur 24h sur une durée de 4 jours maximum.

Le temps de suspension d'activité de l'unité durant les vacances scolaires soumise à la validation par la Direction Générale.

La planification des congés est annuelle

- 1 semaine au printemps, - 1 semaine en hiver, - 4 semaines l'été, - 1 semaine l'automne, - 1 semaine à noël.

La programmation des congés (annuels, récupération de fériés, RTT) est soumise à la validation de l'encadrement et de l'encadrement supérieur et est établie dans le respect des consignes signifiées dans une note d'information annuelle de la DRH.

Le rythme de travail est établi conformément à la législation en vigueur et au regard du protocole d'accord des 35 heures soit 38 heures hebdomadaires, 18 Réductions du Temps de Travail par an (dont une réservée au titre de la journée de solidarité).

MISSIONS Missions Générales - Prévenir précocement le handicap moteur chez les enfants de la naissance à 6 ans. - Evaluer le degré d'autonomie de l'enfant, ses difficultés et ses déficiences. - Prise en charges des difficultés motrices, cognitives et psychiques pour permettre un développement optimal de l'enfant et sa parfaite intégration dans le milieu familial et son intégration sociale. - Conseiller l'entourage de l'enfant (famille, amis, professionnels, ...) et répondre au mieux à leurs inquiétudes et les aider en facilitant la vie quotidienne de l'enfant et de ses proches dans son environnement notamment par l'adaptation de matériel.

Missions Spécifiques - Evaluer une situation et élaborer un diagnostic ergothérapique. - Concevoir et conduire un projet d'intervention en ergothérapie et d'aménagement de l'environnement. - Mettre en uvre et conduire des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale en ergothérapie. - Concevoir, réaliser, adapter les orthèses provisoires, extemporanées, à visée fonctionnelle ou à visée d'aide technique, adapter et préconiser les orthèses de série, les aides techniques ou animalières et les assistance technologiques. - Elaborer et conduire une démarche d'éducation et de conseil en ergothérapie et en santé publique. - Conduire une relation dans un contexte d'intervention en ergothérapie. - Evaluer et faire évoluer la pratique professionnelle. - Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques. - Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs. - Former et informer. - Elaborer et organiser des projets de prise en charge en groupe en lien avec les autres professionnels de l'équipe. L'ergothérapeute doit également :

• Participer aux réunions d'équipes et/ou de service. - Participer aux réunions cliniques. - Assurer la traçabilité des éléments qu'il a recueillis dans le dossier du patient grâce à l'outil Cariatides. - Se former et/ou intervenir dans des processus de formation. - Favoriser l'intégration des nouveaux professionnels de l'équipe. - Rendre compte de son activité par la rédaction de compte rendu.

LES COMPETENCES REQUISES - Savoir identifier les besoins et les attentes liées à la situation de l'enfant, de son entourage dans un environnement médico-social. - Savoir conduire un entretien visant au recueil d'informations. - Savoir identifier les composantes physiques, sensorielles, psychiques, cognitives, psycho-sociales et environnementales d'une activité, permettant d'élaborer un programme personnalisé d'intervention en adéquation avec les besoins de l'enfant. - Savoir mettre en uvre les techniques appropriées en vue de maintenir ou d'améliorer les gestes fonctionnels : techniques d'entraînement articulaire, musculaire, sensitif et sensoriel, ré afférentation proprioceptive, intégration motrice, cognitivo-sensorielle et relationnelle, facilitation neuro-motrice, techniques cognitivo-comportementales et de stimulation cognitive, technique de guidances et d'accompagnement, de compensation et de remédiation. - Savoir expliquer aux parents les buts, la réalisation, la surveillance, l'usage et les effets de l'appareillage des aides techniques ou technologiques. - Etre capable d'adapter son comportement à sa pratique professionnelle à l'enfant ou au groupe d'enfants et à leur entourage. - Savoir développer un climat de confiance avec l'enfant et son entourage en vue d'une coopération active dans les objectifs recherchés. Travailler en équipe interdisciplinaire afin d'atteindre ces objectifs. Travailler en réseau pour conduire des projets d'intervention pertinents. - Savoir s'auto-évaluer et analyser sa pratique professionnelle au regard des valeurs professionnelles, de la déontologie, de l'éthique et de l'évolution du monde. - Savoir effectuer des recherches documentaires et bibliographiques en exploitant les réseaux locaux, nationaux et internationaux. Savoir élaborer des documents professionnels en vue de communication orale et écrite. - Savoir organiser l'accueil et l'information d'un stagiaire ou d'un nouveau professionnel arrivant dans la structure. - Savoir communiquer sur sa profession en vue de valoriser son activité. - Dans un but pratique, il est nécessaire d'être autonome sur le plan des déplacements, posséder le permis B afin de conduire les véhicules de service mis à la disposition du personnel du Centre Hospitalier George Sand. Les personnes intéressées doivent faire parvenir impérativement une lettre de motivation avec curriculum vitae DES QUE POSSIBLE à la Direction des Soins (en précisant le service souhaité et le lieu, ainsi que le numéro de l'offre d'emploi).

A TRANSMETTRE UNIQUEMENT A L'ADRESSE MAIL : recrutement@ch-george-sand.fr

ou par courrier au

Centre Hospitalier George Sand, Direction des Soins, 77 rue Louis Mallet, 18024 BOURGES.

Il faut avoir impérativement le diplôme d'état Ergothérapeute Les personnes non diplômées ne seront pas retenues.

Pour tous renseignements complémentaires, veuillez contacter le secrétariat au 02 48 67 20 85.

Annonce n°338489 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Auxiliaire de puériculture poste à la crèche du CHL (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDD (Salarié)

Poste auxiliaire de puériculture pour travailler à la CRECHE du CH Libourne, poste à pouvoir dès que possible pour un CDD de 3 mois. Diplôme d'Etat d'auxiliaire de purériculture requis Missions générales : Accueillir quotidiennement et de façon permanente, dans une structure d'accueil collectif des enfants de moins de 4 ans Prendre en charge globale un enfant ou un groupe d'enfants

Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative en respect des protocoles en vigueur dont le change, les lavages de nez Assurer la sécurité physique et affective du ou des enfants

Mettre en uvre des activités d'éveil adaptées en adéquation avec le développement psychomoteur et psychoaffectif du ou des enfants.

Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie en leur proposant des activités quotidiennes adaptées à leur développement individuel et en réajustant ces propositions selon les situations observées Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe pluridisciplinaire en veillant au respect des horaires de prises de repas et de repos Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique Principales activités : Accueil de l'enfant et de sa famille dans un climat de confiance et dans le respect du projet éducatif Evaluation des besoins de l'enfant et réponses adaptées, corrélées au référentiel national de l'accueil du jeune enfant Proposition d'activités et de temps d'éveil en lien avec le développement du ou des enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants Observation des modifications de l'état générale de l'enfant et transmissions ciblées à destination des parents, des collègues, de la directrice Travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance et mise en uvre des règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles établis par la CH de Libourne

Missions spécifiques

Etre à l'écoute des familles dans un esprit de bienveillance, de neutralité

Soutenir les soutenir dans leurs fonctions parentales en leur apportant des conseils et/ou des réponses selon leur champ de compétences, et orienter vers l'équipe pluridisciplinaire selon les demandes spécifiques Remplir les missions annexes d'hygiène et d'entretien spécifiques à la petite enfance en assurant une traçabilité fiable (entretien des jeux et jouets, dortoirs, ..) Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice, d'altération de la santé dans sa globalité (physique, psychique ou affective) Administrer les traitements de la vie quotidienne prescrit par le médecin / pédiatre de la famille ou par le pédiatre RSAI de la structure et veiller à son efficacité Intégrer les nouveaux professionnels

Encadrer les étudiants Adhérer et appliquer le projet éducatif de la structure en participant activement à son évolution Accompagnement des enfants lors des sorties encadrées par l'éducatrice de jeunes enfants

Principales conditions particulières d'exercice : Posture contraignante Gestes répétitifs sur une période prolongée Port de charges évolutives Environnement bruyant Risques infectieux

Missions générales

Accueillir quotidiennement et de façon permanente, dans une structure d'accueil collectif des enfants de moins de 4 ans Prendre en charge globale un enfant ou un groupe d'enfants

Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative en respect des protocoles en vigueur dont le change, les lavages de nez Assurer la sécurité physique et affective du ou des enfants

Mettre en uvre des activités d'éveil adaptées en adéquation avec le développement psychomoteur et psychoaffectif du ou des enfants.

Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie en leur proposant des activités quotidiennes adaptées à leur développement individuel et en réajustant ces propositions selon les situations observées Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe pluridisciplinaire en veillant au respect des horaires de prises de repas et de repos Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique Principales activités :

Accueil de l'enfant et de sa famille dans un climat de confiance et dans le respect du projet éducatif Evaluation des besoins de l'enfant et réponses adaptées, corrélées au référentiel national de l'accueil du jeune enfant Proposition d'activités et de temps d'éveil en lien avec le développement du ou des enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants Observation des modifications de l'état générale de l'enfant et transmissions ciblées à destination des parents, des collègues, de la directrice Travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance et mise en uvre des règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles établis par la CH de Libourne Missions spécifiques :

Etre à l'écoute des familles dans un esprit de bienveillance, de neutralité

Soutenir les soutenir dans leurs fonctions parentales en leur apportant des conseils et/ou des réponses selon leur champ de compétences, et orienter vers l'équipe pluridisciplinaire selon les demandes spécifiques Remplir les missions annexes d'hygiène et d'entretien spécifiques à la petite enfance en assurant une traçabilité fiable (entretien des jeux et jouets, dortoirs, ..) Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice, d'altération de la santé dans sa globalité (physique, psychique ou affective) Administrer les traitements de la vie quotidienne prescrit par le médecin / pédiatre de la famille ou par le pédiatre RSAI de la structure et veiller à son efficacité Intégrer les nouveaux professionnels

Encadrer les étudiants Adhérer et appliquer le projet éducatif de la structure en participant activement à son évolution Accompagnement des enfants lors des sorties encadrées par l'éducatrice de jeunes enfants Principales conditions particulières d'exercice :

Posture contraignante Gestes répétitifs sur une période prolongée Port de charges évolutives

Environnement bruyant Risques infectieux à pourvoir dès que possible Missions générales :

Accueillir quotidiennement et de façon permanente, dans une structure d'accueil collectif des enfants de moins de 4 ans Prendre en charge globale un enfant ou un groupe d'enfants

Assurer les soins d'hygiène et de confort à visée préventive et curative en respect des protocoles en vigueur dont le change, les lavages de nez Assurer la sécurité physique et affective du ou des enfants

Mettre en uvre des activités d'éveil adaptées en adéquation avec le développement psychomoteur et psychoaffectif du ou des enfants.

Aider les enfants dans l'acquisition progressive de leur autonomie en leur proposant des activités quotidiennes adaptées à leur développement individuel et en réajustant ces propositions selon les situations observées Surveiller la santé et le développement de l'enfant et en informer la directrice et l'équipe pluridisciplinaire en veillant au respect des horaires de prises de repas et de repos Informer l'équipe de régime alimentaire spécifique Principales activités :

Accueil de l'enfant et de sa famille dans un climat de confiance et dans le respect du projet éducatif Evaluation des besoins de l'enfant et réponses adaptées, corrélées au référentiel national de l'accueil du jeune enfant Proposition d'activités et de temps d'éveil en lien avec le développement du ou des enfants en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants Observation des modifications de l'état générale de l'enfant et transmissions ciblées à destination des parents, des collègues, de la directrice Travail en équipe pluridisciplinaire Connaissance et mise en uvre des règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles établis par la CH de Libourne Missions spécifiques :

Etre à l'écoute des familles dans un esprit de bienveillance, de neutralité

Soutenir les soutenir dans leurs fonctions parentales en leur apportantdes conseils et/ou des réponses selon leur champ de compétences, et orienter vers l'équipe pluridisciplinaire selon les demandes spécifiques Remplir les missions annexes d'hygiène et d'entretien spécifiques à la petite enfance en assurant une traçabilité fiable (entretien des jeux et jouets, dortoirs, ..) Identifier les signes de mal-être et en informer la directrice, d'altération de la santé dans sa globalité (physique, psychique ou affective) Administrer les traitements de la vie quotidienne prescrit par le médecin / pédiatre de la famille ou par le pédiatre RSAI de la structure et veiller à son efficacité Intégrer les nouveaux professionnels

Encadrer les étudiants Adhérer et appliquer le projet éducatif de la structure en participant activement à son évolution Accompagnement des enfants lors des sorties encadrées par l'éducatrice de jeunes enfants Principales conditions particulières d'exercice :

Posture contraignante Gestes répétitifs sur une période prolongée Port de charges évolutives Environnement bruyant Risques infectieux

APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE) Niveau requis Intitulé des aptitudes : E : expert M : maîtrise P : pratique courants Accompagner l'enfant dans les activités d'éveil M Accompagner les parents dans leur rôle éducatif M Développer une relation de confiance avec l'enfant en observant son comportement et en adaptant ses réponses à ses besoins M Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage en ayant recours à un lange professionnel adapté M Accueillir les enfants et leurs parents dans un esprit de bienveillance, de neutralité et dans le respect du secret professionnel M Organiser son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire M Organiser, animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour un groupe d'enfant M Evaluer une prestation, un projet, une solution relative à son domaine de compétence M Rechercher, traiter et transmettre les informations pour s'assurer de la continuité de la prise en charge des enfants en réalisant des transmissions écrites et orales fiables, précises, objectives et concises M Gérer ses émotion et son stress M Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique à l'établissement d'accueil du jeune enfants et selon les recommandations actualisées M Utiliser les techniques, gestes, posture et manutention adaptés pour prévenir les troubles musculo-squelettiques : savoir travailler en ergonomie E

CONNAISSANCES attendues (SAVOIRS) Niveau requis Intitulé des connaissances : E : expert A : approfondies O : opérationnelles G : générales Développement psychomoteur et psychoaffectif des enfants de moins de 4 ans A Diététique de l'enfant de moins de 4 ans A Techniques de puériculture A Connaissances des courants actualisés pour l'accueil du jeune enfant (référentiel d'accueil du jeune enfant, VEO..) O Vocabulaire professionnel dans son domaine de compétences A Bio-nettoyage et hygiène de l'environnement de l'enfant O Gestes de 1ers secours O Gestes et postures, manutention A Liens fonctionnels internes au CH de Libourne :

Infirmière (adjointe de direction), infirmière puéricultrice (directrice), éducatrice de jeunes enfants, le pédiatre et RSAI de la structure, services techniques, ressources humaines, médecine du travail

Passerelles vers d'autres métiers

agents de bio-nettoyage, aide-soignante, auxiliaire de puériculture Infirmière Puéricultrice Responsable de la crèche les 3 galets Tél : 05 57 55 35 07 emmanuelle.lamand@ch-libourne.fr

Annonce n°363321 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - ERGOTHERAPEUTE CENTRE DE RESSOURCES TERRITORIAL (EHPAD VITRY LE FRANCOIS)

• Marne (51)
• Vitry-le-François
• CDI (Salarié)

1 POSTE D'ERGOTHERAPEUTE A TEMPS PLEIN est à pourvoir dès maintenant à l'EHPAD. CDI AVEC 4 MOIS DE PERIODE D'ESSAI RENOUVELABLE UNE FOIS.

Le Centre de Ressources Territorial (CRT) a pour mission de permettre aux personnes âgées de vieillir à domicile dans de bonnes conditions de sécurité, de qualité de vie et de continuité des parcours

Service/ Unité

EHPAD Arc En Ciel Jean Juif

Cadre statutaire

Ergothérapeute Diplômé d'Etat, catégorie A

Positionnement hiérarchique

DIRECTRICE DES SOINS - CADRE SUPERIEUR DE SANTE - CADRE DE SANTE Relations fonctionnelles : médecin coordonnateur, équipe médico-sociale et administrative, services d'aide et de soins à domicile, professionnels libéraux, établissements sanitaires et médico-sociaux, partenaires institutionnels et associatifs.

Missions

Sous l'autorité du cadre de santé, L'ergothérapeute intervient dans l'évaluation des capacités fonctionnelles des personnes accompagnées, dans l'adaptation de leur environnement et dans la prévention des risques liés à la perte d'autonomie. .

Activités et tâches

1. Évaluation des besoins et accompagnement des usagers

Réaliser des évaluations à domicile. Identifier les risques liés à la perte d'autonomie. Préconiser des aides techniques et des aménagements du domicile. Participer au projet personnalisé d'accompagnement. 2. Prévention et sécurisation du domicile

Prévenir les chutes et accidents domestiques. Conseiller sur l'ergonomie et l'accessibilité. Sensibiliser les usagers et aidants. 3. Coordination et travail en réseau

Participer aux réunions pluridisciplinaires. Assurer le lien avec les partenaires du territoire. 4. Information et soutien aux aidants

Informer sur les aides techniques et dispositifs existants. Accompagner les familles dans les démarches. 5. Qualité et suivi d'activité

Participer à la démarche qualité. Assurer la traçabilité des interventions. Contribuer au suivi des indicateurs d'activité. Exigences requises :

Niveau

Diplôme d'État d'Ergothérapeute Connaissance du secteur médico-social souhaitée. Expérience en gérontologie ou maintien à domicile appréciée. Permis B requis.

Exigences particulières

Posséder un bon équilibre psychologique, Être méthodique et organisé Avoir le sens de l'observation pour le suivi des usagers, Travailler en autonomie Prendre des initiatives à bon escient Réaliser rapidement et correctement les tâches administratives.

Savoirs faire :

Analyser, synthétiser des informations. Concevoir et conduire un projet dans son domaine de compétence. Concevoir, formaliser et adapter des procédures, protocoles, modes opératoires, consignes relatives à son domaine de compétence. Informer et former des professionnels et des stagiaires. Collaborer à la réalisation du projet personnalisé Actualiser et perfectionner ses connaissances Intérêts et contraintes du poste :

Intérêts du poste

Travailler en équipe pluridisciplinaire Autonomie Poste à temps plein (100%) Horaire en 7h30 journalier du lundi au vendredi. Possibilité d'accroître ses compétences par la formation

Contraintes du poste

Déplacements fréquents sur le territoire. Gérer les difficultés de communication Gérer les relations parfois difficiles avec les familles en souffrance. Savoir respecter le secret professionnel tout en restant accueillant aux interlocuteurs POUR TOUS RENSEIGNEMENTS COMPLEMENTAIRES, vous pouvez vous adresser à : Monsieur Frédéric NICOLATS, Cadre Supérieur de Santé au 06 85 49 15 64

POUR CANDIDATER, MERCI D'ENVOYER VOTRE LETTRE DE MOTIVATIONS ET CV AU FORMAT PDF OBLIGATOIREMENT A : Monsieur Frédéric NICOLATS, Cadre Supérieur de Santé EHPAD CENTRE HOSPITALER 2 Rue Charles Simon 51300 VITRY LE FRANCOIS par mail : f.nicolats@ch-vitrylefrancois.fr AVEC COPIE A LA DRH : drh@ch-vitrylefrancois.fr

Annonce n°363251 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Aide-Soignant(e) en consultations externes de chirurgie et endoscopie (HOPITAUX DU LEMAN Thonon-les-Bains)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au bord du Lac Léman, à deux pas des stations de ski et du Grand Genève, venez rejoindre un établissement dynamique dans un cadre de vie exceptionnel.

En venant travailler aux Hôpitaux du Léman, vous découvrirez un établissement qui propose une palette complète de spécialités mais qui a su rester à taille humaine.

Travailler aux HDL, c'est aussi bénéficier des nombreux avantages que propose l'établissement : un accès rapide au statut de fonctionnaire, des possibilités d'accès au logement social et à des places en crèches, une offre dynamique de formation, des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle. LE POSTE :

Les Hôpitaux du Léman recherchent un/une Aide-soignant(e) en consultations externes de chirurgie et endoscopie à 100%. CDD de 6 mois en remplacement à pourvoir le 01/07/26 Présentation du pôle chirurgie : o

Deux unités d'hospitalisation (VUGO = 4 spécialités chirurgicales Orthopédie traumatologie) o Unité de Chirurgie Ambulatoire (UCA) o

Bloc opératoire et salle de soins post interventionnelle (SSPI) o Stérilisation o Consultations et unité d'endoscopies ø Présentation du service :

L'unité se compose de plusieurs spécialités chirurgicales qui regroupent : l'ORL, le maxillo-facial, l'urologie, l'orthopédie, l'endoscopie digestive et urologique, la chirurgie digestive, les prélèvements sanguins, les pansements et la stomathérapie, la polygraphie, l'ophtalmologie, les consultations d'anesthésiologie.

Le service accueille les patients dès 8h et jusqu'à 18h30 en journée. Du lundi au vendredi hors week-ends et jours fériés.

Un parcours nouvel arrivant est proposé aux aides-soignants sur les différents postes d'une durée de 3 semaines en endoscopie et 1 semaine à l'accueil.

Formations proposées en lien avec le poste : AFGSU, manutention, les formations en lien avec la stérilisation et l'hygiène, mieux être au travail... Définition du poste :

Fonction conforme aux textes régissant la fonction d'aide-soignant.

Le rôle de l'aide-soignant(e) est de dispenser en collaboration avec l'infirmier(e), des soins de prévention, maintien, de relation et éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Missions spécifiques :

L'Aide-soignant(e) collabore avec l'infirmier(e) afin que tout soit mis en uvre pour garantir, en toutes circonstances, la qualité et la sécurité de la prise en soin du patient.

L'Aide-soignant(e) en secteur de décontamination, applique les recommandations issues du guide technique « Traitement des endoscopes souples thermosensibles à canaux » du 4 juillet 2016. o Accueil des personnes (patients, usagers, familles etc.) o

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, stagiaires et professionnels de santé o

Collabore avec l'infirmier(e) lors de la réalisation des soins o

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité o

Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social de la personne soignée o

Observation, du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux o Observation et mesures des paramètres vitaux o Réalisation des soins de confort et bien-être o

Transmissions et traçabilité de ses observations pour assurer la continuité des soins Projet :

Participation à l'élaboration des protocoles du service en vue de les inclure dans la GED de l'établissement Horaires : Travail du lundi au vendredi en 8h PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'Aide-soignant Compétences requises : o

Faire preuve de rigueur, de méthode et de réactivité dans l'organisation ; o

Avoir le sens de l'écoute, de la négociation, faire preuve de diplomatie ; o Travailler en équipe ; polyvalence o Maîtriser des outils informatiques, adaptabilité Valeurs défendues : o Respect o Solidarité o Communication o Investissement

Annonce n°363539 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Psychologue (H/F) - 50% - Centre expert schizophrénie (Hôpital Strasbourg)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Universitaires de Strasbourg (HUS), établissement de référence du Grand Est classé parmi les premiers CHU français, ont une triple mission de soins, d'enseignement et de recherche.

Ils se composent de 5 sites hospitaliers, organisés en 21 pôles d'activités cliniques et médicotechniques, et comptent 2 750 lits et places, 1 pôle logistique ainsi que 7 écoles et instituts de formation.

Avec plus de 11 850 employés, professionnels médicaux et non médicaux, le centre hospitalier régional universitaire de Strasbourg est le premier employeur d'Alsace.

Le Centre Expert Schizophrénie est un dispositif de consultation de recours et d'expertise hébergé par le Pôle de Psychiatrie, Santé Mentale et Addictologie des Hôpitaux Universitaires de Strasbourg et coordonné par la Fondation FondaMental.

Créée en 2007, la Fondation FondaMental coordonne un réseau national de plus de 50 Centres Experts qui uvrent à améliorer la compréhension des troubles psychiatriques et à soutenir la psychiatrie de premier recours dans des situations complexes.

Les Centres Experts proposent des évaluations cliniques pluridisciplinaires, approfondies et harmonisées à l'échelle nationale concernant quatre pathologies (schizophrénie, trouble bipolaire, trouble du spectre de l'autisme sans déficience intellectuelle et dépression résistante). Ils ont pour mission de préciser les éléments relatifs au diagnostic et de formuler des recommandations thérapeutiques personnalisées (pharmacologiques et/ou psychothérapiques). Ils participent par ailleurs à l'harmonisation des pratiques sur le territoire français ainsi qu'à la progression des connaissances dans le champ de la santé mentale. LE POSTE :

L'équipe du Centre Expert Schizophrénie de Strasbourg est composée de trois médecins psychiatres à temps partiel et d'un.e neuropsychologue. Elle entretient des liens privilégiés avec les services intra-hospitaliers et ambulatoires des HUS ainsi que des établissements publics qui uvrent pour la santé mentale à l'échelle régionale. Elle travaille en étroite collaboration avec les équipes médico-soignantes en charge du suivi habituel des personnes rencontrées, à qui revient la mise en uvre des recommandations formulées. Enfin, elle s'inscrit dans un réseau national de médecins psychiatres, neuropsychologues et infirmier.e.s qui se rencontre à un rythme mensuel (en présentiel ou visioconférence). Le poste

Votre collaboration principale vise avant tout à évaluer les ressources cognitives préservées et les obstacles actuels dans la vie quotidienne des personnes afin de formuler des recommandations personnalisées. Cette mission est articulée avec le reste de l'équipe pluridisciplinaire. Sur cette base, vous aurez pour mission de :

Réaliser des évaluations cognitives (contenu de base harmonisé à l'échelle nationale)

Formuler des recommandations à la lumière des données cognitives, psychologiques et médicales récoltées

Proposer des restitutions orales conjointes (médecin/neuropsychologue) aux personnes concernées et à leurs proches

Rédiger des comptes-rendus exhaustifs, structurés et accessibles (avec mise en perspective des données quantitatives et qualitatives)

Participer aux temps de réunion d'équipe (Centre Expert Schizophrénie de Strasbourg et réseau national)

Alimenter la base de données nationales (cohorte FACE-SZ) directement liée aux évaluations cognitives, ceci à des fins de recherche

Participer à des activités de recherche à l'échelle locale et nationale Encadrer des stagiaires (principalement niveau Master) PROFIL RECHERCHÉ : Connaissance et expérience avec les troubles psychotiques Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

Etre titulaire d'un master en psychologie avec une spécialisation en Neuropsychologie ou titre universitaire jugé équivalent Relations hiérarchiques

Les psychologues sont placé.e.s sous l'autorité hiérarchique du Directeur de l'Hôpital. Ils ou elles intègrent leurs missions et organisent leur activité en fonction du projet de service.

Le ou la psychologue est en liaison fonctionnelle avec le ou la responsable médical.e du service et le ou la cadre de santé. Il ou elle est tenu.e de s'inscrire dans le cadre du projet de service, en fonction de sa qualification et de sa déontologie.

Ses liens hiérarchiques se font avec le directeur de l'hôpital et par délégation le DRH qui prend avis du Chef de Service concernant son évaluation, en vue de l'établissement de la notation.

Annonce n°363538 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Psychologue à l'USMP de Montmédy (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Desandrouins VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Service d'affectation et orientation Unité Sanitaire en Milieu Pénitentiaire (USMP) de Montmédy.

Le psychologue assure des soins dans le respect de ses compétences. Il participe à la mise en place du projet thérapeutique des personnes détenues en prenant en compte la vie psychique des individus.

Missions générales

- Assurer des soins de qualité - Mettre en place le projet de soins et l'évaluer - Participer à la formation des stagiaires - S'inscrire dans un processus d'évaluation et d'amélioration des soins

Missions spécifiques

- Réaliser des entretiens individuels d'évaluations psychologiques - Réaliser des prises en charge psychologiques individuelles et de groupe - Assurer les situations d'urgence et de crise - Réaliser des transmissions écrites et orales - Participer aux réunions de service - Contribuer à la préparation à la sortie en organisant la continuité des soins - Contribuer à la réinsertion en coordonnant les actions du champ sanitaire avec celles de l'administration pénitentiaire dans le respect des règles professionnelles de chacun et du secret professionnel. - Participation aux commissions pluridisciplinaires uniques des arrivants

Connaissances requises

- Connaissance du milieu carcéral - Connaissance en psycho-criminologie clinique

Conditions de travail - Forfait Jours - Temps FIR Exigences spécifiques Master 2 de Psychologie Clinique

Vaccination Hépatite B obligatoire pour obtenir le profil de poste détaillé, s'adresser à l'adresse mail suivante :

Annonce n°363310 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

09/07/2026 - Psychologue HDJ RCP Douleur/Neuromodulation H/F (Hôpital Nice)

L'ÉTABLISSEMENT

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...

Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels)

Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

Disposer d'avantages sociaux

self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

LE POSTE :

Evaluation psychologique et psychothérapique des patients douloureux chroniques pris en charge par neuromodulation invasive et non invasive

Forfait cadre Repos fixes

samedis, dimanches et jours fériés.

Port d'une tenue adaptée selon les procédures et règles en vigueur

Evaluation psychologique et pré et post opératoire des patients douloureux chroniques traités par neuromodulation dans le cadre de l'hôpital de jour Prise en charge psychothérapique dans le cadre de l'HDJ

Synthétiser et tracer la prise en charge dans le dossier patient informatisé.

Gérer son planning de consultation sur Doctolib et les CR de ses consultations

Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire des RCP (médecins, IDE, AS...)

Participer aux réunions multidisciplinaires pour discuter des cas complexes et des plans de traitement.

Rendre compte auprès du chef de service de difficultés éventuelles rencontrées dans le cadre des missions Participer à la recherche clinique sur la neuromodulation

Être en éventuel renfort de l'équipe de psychologues du DETD pour la prise en charge des patients douloureux chroniques hors neuromodulation

S'inscrire dans le cadre de la politique de soins du CHU et du Pôle. S'inscrire dans le projet de service en cohérence avec le projet d'établissement. Participer à l'élaboration, au développement et à l'atteinte des objectifs de l'unité. S'inscrire dans l'atteinte des objectifs « Qualité » du service, du Pôle et de l'institution. PROFIL RECHERCHÉ :

Titres Diplômes ou niveau

Diplôme de Psychologue (Master 2 en Psychologie Clinique ou Psychopathologie).

Connaissances générales

Expérience préalable en milieu hospitalier ou en unité de soins (un atout).

Connaissances spécifiques

Compétences solides en évaluation et intervention psychologique et psychothérapique. Aptitude à travailler en équipe multidisciplinaire.

Qualités professionnelles requises

Rigueur-organisation-sens des priorités-communication-compétence-relationnelles-esprit d'équipe-disponibilité- Sens de l'éthique et respect de la confidentialité. Capacité à s'adapter aux besoins variés des patients. Proactivité et autonomie.

NOTES

CDD renouvelable

Annonce n°363306 publiée le 09/07/2026 par un
établissement de santé

08/07/2026 - Psychologue - L'Aigle - Service d'hospitalisation - temps partiel 50% (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.

Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers.

Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement.

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Le psychologue en hospitalisation complète conçoit, élabore et met en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les

comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou collectivement et situés dans leur contexte.

Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions.

Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action et il peut collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements. Ces missions sont communément appelées temps FIR Formation Information Recherche.

Annonce n°329307 publiée le 08/07/2026 par un
établissement de santé