Emploi Paramédical > Offre

07/10/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) (Centre Hospitalier de Levroux Levroux)

• Indre (36)
• Levroux
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier de Levroux, recherche des AS En 12h ou en 7H20 min Services d'EHPAD, SSIAD Disponibilité immédiate.

Prise en charge de la personne accueillie, service hôtelier en restauration, gestion des stocks, réalisation des soins délégués relevant du rôle propre de l'IDE. Organisation, animation, et suivi d'activité spécifique à son domaine de compétence, hygiène des locaux et entretien du matériel, gestion du linge

Poste à pourvoir par voie statutaire ou à défaut contractuelle ;

Poste à temps plein ; Salaire

application de la grille de la Fonction Publique Hospitalière Mme Emilie VILLAUDIERE Coordinatrice ajointe du pôle sécurité et qualité des accompagnements médico-sociaux

Annonce n°314617 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

07/10/2026 - Psychologue à mi-temps au Pôle Femme/Parent /Enfant- 460 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Rejoignez une équipe engagée au service des enfants vulnérables et de leurs familles. Nous recherchons un(e) psychologue à mi-temps, disponible dès que possible, pour participer à l'accompagnement des enfants vulnérables et de leurs familles. Ce poste offre une activité diversifiée avec des interventions possibles en néonatalogie, ainsi qu'en Hôpital de Jour pédiatrique (asthme, troubles de la parentalité, accompagnement de l'enfant et de sa famille). Votre mission Au sein d'une équipe pluridisciplinaire dynamique et bienveillante, vous contribuerez activement au projet de soins des enfants vulnérables en apportant votre expertise psychologique tout au long du parcours de l'enfant. - Évaluation psychologique et accompagnement adaptés aux besoins de l'enfant et de sa famille - Participation au soutien et à l'orientation des enfants dans le cadre d'une coordination de parcours individualisée - Accompagnement des équipes de néonatalogie dans leur démarche de soutien à la parentalité - Contribution au développement et au maintien du lien parents-enfant dès les premiers instants de vie - Participation aux réunions et staffs pluri professionnels dans le cadre de l'élaboration, de la mise en uvre et du suivi des projets thérapeutiques individualisés, travail avec les partenaires extérieurs - Traçabilité des interventions dans le dossier patient informatisé

Annonce n°372069 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - ASH faisant fonction d'AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'ASH faisant fonction d'aide soignant dispense des soins de la vie quotidienne pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'ASH/FFAS : Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel. Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance et à la liberté d'aller et venir des personnes accueillies Profil recherché :

Environnement et exigences du poste

Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées Etre respectueux envers le résident et son entourage Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire dynamique Etre respectueux des procédures et des organisations Tutorat et accueil des nouveaux agents et formation continue accessible à tous Promotion professionnelle (financement possible de la formation aide soignant) Expérience professionnelle auprès des personnes âgées exigée Obligation vaccinale : Hépatite B (schéma complet) Contrat renouvelable en fonction des besoins du service et de la manière de servir de l'agent. Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/222755?idt=159

Annonce n°371912 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Psychologue H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) psychologue pour rejoindre l'équipe gériatrique d'expertise à domicile (EGED). Description générale du poste :

La mission principale de l'EGED est de faciliter l'accès aux soins des personnes âgées dans leur lieu de vie, en étroite collaboration avec les professionnels du premier recours. Elle intervient en coordination étroite avec les établissements de santé et l'ensemble des acteurs du territoire Oise Ouest et Vexin, notamment le DAC, les CRT, les professionnels libéraux ainsi que les services sociaux et médicosociaux. Missions (objectif principal du poste) :

L'EGED assure des expertises à domicile auprès de personnes âgées :

• de 75 ans et plus ayant un risque de iatrogénie médicamenteuse, chutes ou dénutrition ou tout autre syndrome gériatrique ;

-de 65 ans et plus à domicile dans le cadre des demandes en psychogériatrie.

Le.la psychologue exerce son métier en collaboration étroite avec les autres professionnels de l'EGED. Missions spécifiques :

• Déploiement de l'EGED :
• Participer à la rédaction et à la diffusion des outils de fonctionnement de l'EGED ;
• Participer à l'animation de réunions avec les partenaires impliqués dans les parcours des patients (concertations, synthèses, réunions pluridisciplinaires, etc.) ;
• Communiquer auprès des acteurs du territoire afin de promouvoir l'activité de l'EGED et d'accompagner sa montée en charge ;
• Assurer la coordination avec le DAC et le Centre Hospitalier Isarien, partenaires contribuant activement à l'activité de l'EGED ;
• Participer aux rencontres et aux formations régionales organisées par l'ARS ;
• Sensibiliser les acteurs du territoire aux notions fondamentales de gériatrie ;
• Assurer le suivi de l'activité à l'aide des outils de pilotage (tableau de bord).
• Organisation de l'activité :
• Réaliser des évaluations psychologiques à domicile, en binôme pluridisciplinaire ou en coordination avec le DAC ou le CRT, afin d'analyser la situation globale du patient (état cognitif, repérage des troubles mnésiques ou exécutifs, évaluation affective et émotionnelle, analyse du comportement, repérage de la souffrance psychique, capacités d'adaptation) ;
• Synthétiser les éléments issus de l'évaluation dans les outils communs validés par le médecin coordonnateur de l'EGED ;
• Élaborer et proposer des préconisations thérapeutiques individualisées, visant le maintien ou l'amélioration des capacités cognitives, la régulation émotionnelle, la restauration de la confiance en soi, la réduction de l'anxiété ou de l'isolement, et la prévention des troubles psychocomportementaux ;
• Orienter le patient vers les ressources ou professionnels adaptés, selon les besoins repérés (consultations mémoire, CMP/psychogériatrie, gériatrie, psychothérapie spécialisée, soins de rééducation, dispositifs sociaux ou de soutien aux aidants) ;
• Conseiller et accompagner le patient, ses aidants et les professionnels intervenant à domicile, en apportant une expertise sur la gestion du stress, la compréhension des troubles cognitifs ou comportementaux, la communication adaptée, la prévention de l'épuisement des aidants, et les dynamiques psychofamiliales ;
• Rédiger et actualiser les dossiers patients, en réalisant des transmissions claires, structurées et conformes aux exigences institutionnelles et au travail interdisciplinaire ;
• Soutenir et accompagner les professionnels de l'EGED, en les sensibilisant aux enjeux psychologiques (troubles du comportement, anxiété, dépression, désorientation, syndrome de glissement, épuisement des aidants) afin d'améliorer la qualité du suivi et de la prise en charge ;
• Participer activement aux réunions de concertation et aux échanges pluridisciplinaires, en apportant l'éclairage clinique nécessaire à l'élaboration, au réajustement et à la coordination des projets individualisés des patients.

Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

• Maîtrise des principes d'évaluation psychologique : analyse du fonctionnement cognitif (mémoire, attention, fonctions exécutives), évaluation de l'humeur et des états émotionnels, repérage des troubles du comportement, compréhension des dynamiques psychiques et relationnelles, et interprétation des facteurs psychosociaux influençant l'autonomie et la qualité de vie ;
• Connaissances approfondies en gériatrie et en vieillissement : troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées), fragilité psychique, syndromes gériatriques, vulnérabilités émotionnelles, impacts psychosociaux du vieillissement, risques d'isolement ou de dépression, et compréhension des manifestations psychologiques liées à l'avancée en âge ;
• Maîtrise des démarches d'éducation thérapeutique, de santé publique et de prévention, notamment dans le cadre de la prévention de la perte d'autonomie, de l'accompagnement de la souffrance psychique, de la régulation émotionnelle, du soutien aux aidants et de l'adaptation de l'environnement psychosocial au domicile.

Les savoirs-faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

• Conduire une relation thérapeutique en intervention à domicile, dans une approche centrée sur la personne, en prenant en compte ses capacités cognitives, émotionnelles, comportementales, ses mécanismes d'adaptation et son contexte psychosocial ;
• Réaliser une évaluation psychologique complète, incluant l'examen de l'humeur, des capacités cognitives (mémoire, attention, fonctions exécutives), du comportement, des émotions, de la souffrance psychique, de l'isolement, des facteurs environnementaux et relationnels ;
• Formuler un bilan psychologique et proposer des recommandations thérapeutiques individualisées, à visée de soutien psychologique, de réhabilitation psychosociale, de régulation émotionnelle, de stimulation cognitive ou de prévention des troubles psychocomportementaux ;
• Prendre des décisions cliniques argumentées, transmettre des observations claires et pertinentes à l'équipe pluridisciplinaire et aux partenaires, et contribuer activement à l'ajustement du projet de soins ;
• Exercer avec initiative dans un cadre sécurisé, en respectant les recommandations professionnelles, l'éthique, la déontologie et les protocoles institutionnels ;
• Collaborer étroitement avec les différents intervenants du parcours de soins, en apportant l'éclairage psychologique nécessaire à la compréhension des situations, notamment en termes de vulnérabilité émotionnelle, cognitive ou comportementale ;
• Utiliser des supports d'information adaptés pour accompagner, sensibiliser et soutenir les patients, leurs aidants et les professionnels dans les situations complexes, notamment liées à la maladie d'Alzheimer, aux troubles du comportement ou à l'isolement ;
• S'exprimer aisément en public ou en faceàface, notamment lors de réunions, synthèses, concertations ou restitutions cliniques, en présentant une analyse psychologique claire et utile à la coordination des interventions.

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

• Sens des responsabilités et respect du champ de compétences ;
• Respect du secret professionnel et confidentialité ;
• Écoute active, bienveillance, patience, empathie et humanité ;
• Capacité à contenir ses émotions, gérer celles des autres et adopter une posture ajustée ;
• Esprit d'observation, curiosité professionnelle et rigueur dans la transmission d'informations ;
• Capacité réflexive, remise en question constructive et analyse de pratiques ;
• Respect des règles institutionnelles, des protocoles et des procédures ;
• Respect des usagers, de la hiérarchie et des partenaires ;
• Adaptabilité, polyvalence et goût pour le travail en équipe ;
• Sens de l'organisation, anticipation, autonomie et gestion des priorités ;
• Aptitude à rassurer, à soutenir et à accompagner les situations complexes.

Les niveaux requis :

Formation initiale

Diplôme d'Enseignement Supérieur Spécialisé ou Master en Psychologie.

Exigences pariculières (permis de conduire) : Permis de conduire, état de santé compatible avec l'aptitude à la conduite et connaissances informatiques (Logiciel métier, Word, Excel, Powerpoint). Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : Temps plein ou temps partiel à 50% cumulable avec une autre activité.
• Nature des horaires : Fixe
• Détail des horaires : 9h00 à 17h00 ou 17h30
• Amplitude horaire : 9h00 à 17h00 ou 17h30
• Repos hebdomadaires : Variable en fonction du profil du candidat
• Astreintes et/ou permanences : Non

Rattachement hiérarchique

L'évaluation annuelle sera réalisée par le coordonnateur de l'EGED.

Annonce n°349055 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - AIDE SOIGNANT - U.S.L.D. - PICS VERTS - 7 H 30 - 100 % (H/F) (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS

UN AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR travaillant en 7 heures 30 pour renforcer l'équipe d'U.H.R. aux PICS VERTS à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :-

Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes.

• S'inscrire dans une approche globale de la personne hébergée.
• Prendre en compte la dimension relationnelle des soins.
• Accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne.
• Contribuer au bienêtre de la personne.
• Faire recouvrer, dans la mesure du possible son autonomie.
• Promouvoir, protéger, maintenir et restaurer l'intégrité de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.
• Travailler en pluridisciplinarité autour du résident.
• Utiliser les outils institutionnels de logistique et de traçabilité.

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé. NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste vacant à temps plein à 100 % :

• Horaires : 06 H 30 14 H 00 / 14 H 00 21 H 00
• Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité.
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles

30 min de pause repas

• Diplôme obligatoire : D.E.A.S.
• Pause de 30 minutes / jour
• Repos variable - 1 W E sur 2 travaillé sauf raison de service
• Pause de 30 mn / jour
• Modalités contractuelles : C.D.D.
• Prise de poste : A définir
• Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes aide soignant (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°369599 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (DAME MESVES SUR LOIRE)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Contenu du poste

Mission générale (principale)

Assurer l'accompagnement sécurisant, bienveillant et adapté des enfants et jeunes pris en charge par le DAME pendant leurs déplacements, en veillant à leur sécurité, leur confort, leur dignité et leurs besoins individuels, et en garantissant des transmissions fiables avec les professionnels concernés.

Activités principales :

Accueillir les enfants / jeunes au départ et à l'arrivée et faciliter les transitions avec les familles et les équipes. Aider à l'installation et à la sortie du véhicule, notamment en cas de besoin de mobilité ou de handicap, et veiller au respect des règles de sécurité. Accompagner le trajet dans une posture éducative, rassurante et bientraitante ; prévenir les comportements ou situations susceptibles de créer un risque. Repérer les signes de mal-être, d'agitation ou de difficulté et adapter l'accompagnement dans le respect des consignes individualisées. Appliquer les procédures prévues en cas d'incident ou d'urgence et apporter les premiers gestes d'assistance dans le cadre de ses compétences. Assurer les transmissions utiles avec le conducteur, les familles et les professionnels du DAME ; signaler tout incident ou anomalie et respecter la confidentialité. Compétences requises

Savoirs (connaissances)

Description Degré Connaissance des besoins d'accompagnement d'enfants et de jeunes en situation de handicap : 2 Règles de sécurité applicables au transport et à l'accompagnement de personnes à mobilité réduite : 2 Procédures d'urgence et principes de premiers secours : 2 Techniques de communication adaptées et gestion des situations de stress / agitation : 2 Principes de bientraitance, respect de la dignité et posture éducative : 2 Règles de confidentialité et de discrétion professionnelle : 2 Organisation et fonctionnement du DAME et circuits de transmission : 1 1-Connaissances générales : connaissance des principes fondamentaux, pratique courante, 2-Connaissances détaillées : maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste. 3-Connaissances approfondies : expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12 mois suivants la prise de poste.

Savoir-faire

Accompagner une personne pendant un déplacement en tenant compte de ses capacités, de son autonomie et de ses besoins spécifiques. Installer et sécuriser les personnes dans le véhicule et utiliser, le cas échéant, les équipements d'aide à la mobilité. Observer une situation, anticiper un risque et réagir avec calme et discernement en cas d'incident. Adapter sa communication à l'âge, aux capacités de compréhension et au comportement de la personne accompagnée. Travailler en équipe, respecter les horaires et consignes, et réaliser des transmissions fiables et factuelles.

Savoir-être (qualités professionnelles)

Sens du service, disponibilité et ponctualité. Écoute, empathie, patience et bienveillance. Maîtrise de soi et capacité à faire face aux situations de tension ou d'imprévu. Vigilance, fiabilité, sens des responsabilités et discrétion. Esprit d'équipe et respect du cadre professionnel.

Exigences du poste Diplôme(s)

- Diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social (DEAES) ou qualification permettant l'exercice sur un emploi d'AES.

Formation(s) d'adaptation au poste requise(s) : Présentation du DAME, des publics accompagnés, des circuits et procédures internes. Formation / actualisation aux premiers secours et à la conduite à tenir en situation d'urgence. Techniques d'aide à la mobilité et de gestion des situations de tension selon les besoins.

Modalités et contraintes du poste

Poste à temps complet : 100 %. Horaires adaptés aux circuits du DAME, pouvant être décalés et/ou fractionnés selon l'organisation. Déplacements réguliers et contact direct avec des enfants / jeunes, notamment en situation de handicap. Respect strict des consignes de sécurité, protocoles individualisés et règles de confidentialité. Capacité physique compatible avec l'aide à l'installation et à la mobilité des personnes accompagnées. Merci d'adresser votre candidature à l'attention de Monsieur le Responsable des Ressources Humaines via l'adresse mail.

Annonce n°371913 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Aide-Soignant F/H – Maison de retraite Les Tilleuls (Ehpad Vendome)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'aide-soignant F/H de jour, repos variables, un week-end sur deux travaillé, sera vacant à compter du 1er janvier 2026, à la Maison de retraite Les Tilleuls. Missions principales :

Réaliser des soins d'hygiène et de confort en veillant au respect des bonnes pratiques Aider et accompagner aux activités quotidiennes Procéder à l'observation et au recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Effectuer le bio-nettoyage de l'environnement en respectant les différents protocoles Effectuer des soins relationnels Participer, élaborer et mettre à jour le plan de soins dans son domaine de compétences Transmettre des observations afin de maintenir la continuité des soins Participer aux synthèses soins palliatifs et aux STAFF

Savoir-faire et compétences associées

Soins relationnels avec une communication adaptée aux patients Utiliser les techniques de geste et de posture dans l'exercice de ses fonctions Réaliser les soins quotidiens en veillant à maintenir et/ou à restaurer l'autonomie Analyser une situation clinique d'un patient dans la limite de son domaine de compétences Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle

Réaliser des soins adaptés en fonction de l'état clinique du patient Utiliser les protocoles d'entretien des locaux et des surfaces Participer à la démarche qualité Encadrer et former des étudiants dans son domaine de compétences Participer à la prise en charge des patients en soins palliatifs Qualités requises :

Bienveillance Sens de l'organisation Discrétion Capacité d'adaptation Respect du secret professionnel Esprit d'équipe Relations fonctionnelles principales :

Collaboration avec l'infirmier(e) de secteur Collaboration avec les autres professionnels intervenants dans la prise en soins du patient Prérequis au poste : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS)

Poste ouvert à la RQTH. CV+Lettre de motivation : drh.recrutement@ch-vendome.fr

Annonce n°371895 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL MULTI-SITES (Site de Nemours NEMOURS)

• Seine-et-Marne (77)
• Fontainebleau
• CDI (Salarié)

Poste à pourvoir au sein de la Direction des Ressources Humaines à hauteur de 60 % d'un temps plein. Basé sur Nemours avec interventions sur les sites de Fontainebleau et Montereau-Fault-Yonne.

Le/la psychologue du travail participe à la politique de prévention et de réduction des risques professionnels y compris psychosociaux au sein de l'établissement. Par ses missions d'intervention et d'accompagnement auprès des salariés, son action a pour but la préservation de la santé psychique des salariés et l'amélioration des conditions de travail. Il/elle coopère ainsi avec le Directeur des Ressources Humaines et les acteurs de l'équipe pluridisciplinaire de santé au travail et assure des missions de conseil, d'accompagnement, de diagnostic et de sensibilisation pour les différents acteurs de l'établissement, tant au niveau organisationnel, que collectif ou individuel. Il/elle prend en charge les personnels ou les équipes en situation de difficulté au travail, par une démarche de diagnostic, un accompagnement individuel et/ou collectif avec des outils et méthodes adaptés, une orientation vers des personnes ressources des établissements concernés ou extérieures. Il/elle participe à la politique de maintien et de retour dans l'emploi des personnels en situation de handicap ou de restrictions d'aptitudes. Il/elle mène des actions d'ingénierie psychosociale en milieu de travail à la demande des différents préventeurs, d'un encadrant ou à la demande de l'agent lui-même, en lien avec le service de santé au travail, et en accord avec la direction des ressources humaines. Profil : Diplôme requis : Master 2 ou DESS de psychologie. Connaissances théoriques et pratiques en psychologie du travail et des organisations Maîtrise de la conduite de projet et de la démarche d'intervention de diagnostic (outil, méthode, conseil...). Maîtrise de la réalisation d'analyse de situation de travail. Aptitude à travailler en équipe et en réseau pluridisciplinaire (direction, encadrement, organisations syndicales, partenaires externes) Sens de la diplomatie et de la négociation Capacité d'adaptation et à fédérer Qualités d'animation d'équipe et de médiation

Annonce n°371881 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Psychologue en pédiatrie/néonatologie et maternité/gynécologie à 50% (Hôpital du pays Salonais Salon-de-Provence)

L'ÉTABLISSEMENT

Un hôpital à taille humaine, des soins de qualité :

Que vous soyez soignant, technicien ou administratif, vous trouverez votre place parmi des équipes investies et solidaires. Médecine, chirurgie, maternité, urgences, soins de suite... Chaque jour, nous assurons une prise en charge bienveillante et de proximité pour nos patients. LE POSTE : ·

La participation à l'élaboration du diagnostic médical des patient(e)s des services de pédiatrie et maternité et leurs familles, en coordination avec les équipes médicales, paramédicales et pédopsychiatriques. ·

Leur prise en charge par le biais de consultations intra-hospitalières et externes, en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires et en cohérence avec le projet de soin. ·

L'évaluation psychologique, le diagnostic psychopathologique, l'orientation thérapeutique vers des professionnels ou dispositifs de soins, éducatifs, rééducatifs ou de prévention, lorsque c'est nécessaire. ·

Le repérage et l'accompagnement des situations à risques sur les plans somatiques et psychiques au sein des familles et dans les cadres de vie sociaux. ·

Une activité en hospitalisation de jour pour le service de pédiatrie, visant l'évaluation du fonctionnement psychologique de l'enfant et du fonctionnement familial, en début de prise en charge. CDD de 3 mois

date présumée de vacance de poste

22/10/2026

date limite de candidature

31/10/2026

PROFIL RECHERCHÉ :

Ce temps d'activité en hospitalisation de jour requiert la présence du psychologue dans le service de pédiatrie les Mercredis toute la journée. Le positionnement du temps de travail restant sera à discuter.

Les jours travaillés, la présence du psychologue est également souhaitée sur les temps de relèves, à 8h30. Les horaires journaliers seront à définir en fonction.

Un Master professionnel en psychologie clinique, psychopathologie, psychologie du développement de l'enfant et de l'adolescent, santé ou psychosomatique, est requis.

De l'expérience et/ou des formations en psychosomatique, pédopsychiatrie, périnatalité et petite enfance/enfance/adolescence et en thérapies familiales, sont fortement recommandées.

remplacement d'un congé maternité du 22/10/2026 au 10/02/2027

Annonce n°371997 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - EXTERNE - Aide-soignante - U23 - Chirurgie viscérale, gynéco, ophtalmo / ORL et activités de coronarographie programmée - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS - accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie - collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel L'aide-soignant prend en charge des patients relevant de la chirurgie viscérale, ORL et ophtalmologique, gynécologique, plastique et reconstructrice, admis en urgence ou en hospitalisation programmée. Capacité d'accueil de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne - Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.) - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Aide l'infirmier à la réalisation de soins Appréciation de l'état clinique - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Observation et mesure des paramètres vitaux Information et accompagnement - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Entretien de l'environnement - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Profil recherché :

Profil recherché

Diplôme Aide-Soignant obligatoire Débutant accepté Horaires : Postes en 12 h avec repos variables, sur la base de 35H00 sans RTT, dimanche et jours fériés inclus, alternance Jour / Nuit Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins Candidatures recevables jusqu'au 06/11/2026 inclus Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224004?idt=159

Annonce n°371860 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Aide-Soignant au service de CHIRURGIE ORTHOPEDIQUE, VISCERALE, UROLOGIQUE H/F CDD (Centre hospitalier Coeur de Corrèze Tulle)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le service de Chirurgie se compose de 2 ailes de 28 lits au global répartis en une aile d'Orthopédie et spécialités chirurgicales (14 chambres seules) et en une aile de chirurgie viscérale (7 chambres seules) et de chirurgie urologique (7 chambres seules). => Orthopédie :

• Prise en charge des patients pour une chirurgie du membre inférieur (prothétique, arthroscopie et chirurgie du pied), pour une chirurgie du membre supérieur et chirurgie de la main
• Prise en charge des traumatismes de l'adulte en provenance des urgences ou des consultations

=> Spécialités chirurgicales :

- OPH- ORL

LE POSTE

Missions générales :

L'aide-soignant contribue à une prise en charge globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Au sein de cette équipe, elle dispense, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier, les soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain et à compenser partiellement un manque ou une diminution d'autonomie de la personne.

• Accueillir les patients et leur famille
• Aider si besoin dans l'accomplissement des activités de la vie quotidienne : soins d'hygiène et de confort, installation des patients la journée et la nuit, prise des repas, marche et déplacement...
• Surveiller, observer et identifier les modifications de l'état et du comportement des patients :

o Suivi des selles, diurèse o Prise des constantes o Braden o Poids, taille et IMC o Suivi de la prise alimentaire et des boissons o État psychologique

• Transmettre à l'écrit et à l'oral tout changement observé auprès du patient
• Prévenir les risques liés à une immobilisation
• Participer à la distribution des repas
• Apporter soutien et réconfort au patient comme aux familles
• Respecter les normes d'hygiène, de sécurité et d'ergonomie
• Respecter la dignité de la personne soignée
• Collaborer à la qualité du séjour : gestion des sonnettes, répondre aux demandes d'informations selon son champ de compétence, assurer la sécurité et la protection du patient
• Assurer l'entretien de l'environnement proche du patient
• Assurer l'entretien d'une chambre d'un patient infecté et à la sortie d'un patient
• Encadrer et participer à l'évaluation des stagiaires et élèves aides-soignants
• Respecter la discrétion et le secret professionnels

Spécificité à la chirurgie orthopédique et spécialités chirurgicales

• Assurer seul la gestion d'un secteur de soins
• Participer à la préparation de l'opéré :

o Mettre en place et respect du protocole de l'opéré de l'établissement o Veiller au respect du jeun avant le bloc

• Participer au suivi post-opératoire :

o Préparation de la chambre pour le retour du patient opéré o Suivi du confort et de sécurité du patient opéré o Mobiliser le patient selon la pathologie

• Réaliser le suivi de l'évaluation de la douleur

o Connaissance des différentes échelles de suivi

o Choix de l'échelle selon l'état et la capacité du patient CONDITIONS D'EXERCICE :

1 aide-soignant le matin (1As de matin mutualisée sur les 2 ailes), 1 aide-soignante de soir et 1 aide-soignant en vacation de nuit

-

Matin

6h45 à 14h30

-

Soir

14h à 21h45

Parfois un poste en 8h 16h peut être positionné en plus PROFIL RECHERCHÉ : Diplômé aide-soignant

Avoir des connaissances en anatomie, en lien avec les différentes pathologies prises en charge dans le service

Connaître les différents protocoles en vigueur dans l'établissement en lien avec la prise en charge des soins de base

Savoir développer ses connaissances en manutention (adaptation aux différentes pathologies rencontrées dans le service)

Être à l'écoute des besoins des patients et leur apporter des soins adaptés

Avoir des connaissances sur la prise en soins de la personne âgée, de la personne présentant une démence

Savoir travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire : assurer des transmissions écrites et orales, fiables et ciblées, dans les temps Être acteur du changement Être capable de prioriser les tâches à effectuer Qualités professionnelles : Avoir le sens de l'accueil, de l'écoute, de l'observation

Respecter de l'autre, avoir une attitude positive avec le patient Être organisé et méthodique Avoir le sens des responsabilités Respecter son domaine d'intervention

Faire preuve de patience et de calme ; de rigueur et de discrétion dans les prises en soins Avoir une posture professionnelle adaptée

Annonce n°371999 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) - M.A.S. - NUIT - 10 H 00 - 100 % (MAS Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS 1 AIDE SOIGNANT (H/F) de NUIT travaillant en 10 heures pour renforcer l'équipe de la M.A.S. à hauteur de 100 % sur poste vacant.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes
• S'inscrire dans une approche globale de la personne hébergée
• Prendre en compte la dimension relationnelle des soins
• Accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne
• Contribuer au bien-être du résident et lui faire recouvrer, dans la limite du possible, son autonomie

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 Poste à temps complet à 100 % en 12 h 00 :

HORAIRES

20 H 45 - 06 H 45

• Week-end et jours fériés
• Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité.
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles
• Diplôme d'état A.S. obligatoire
• Modalités contractuelles : C.D.D.
• Prise de poste : 01/11/2026
• Rémunération : selon votre profil, votre expérience professionnelle et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes AIDE SOIGNANT (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°363916 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Aide-soignante - U21 - Chirurgie orthopédique et traumatologique - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS : - accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie - collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences - contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel. L'aide-soignant accueille des patients admis en urgence ou en hospitalisation programmée des patients programmés et non programmés relevant de la chirurgie orthopédique et traumatologique. Unité de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne - Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.) - Réalisation de soins de confort et de bien-être - Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.) - Aide l'infirmier à la réalisation de soins Appréciation de l'état clinique - Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne - Observation et mesure des paramètres vitaux Information et accompagnement - Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Entretien de l'environnement - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits - Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité - Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Transmission - Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Profil recherché :

Profil recherché

Débutant accepté Horaires : -L'aide-soignant travaille en poste de 12h de jour ou de nuit, avec une amplitude horaire hebdomadaire de 35h pour le jour et 32h30 pour la nuit. - Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. - Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins. Candidatures jusqu'au 06/11/2026 inclus Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224003?idt=159

Annonce n°371856 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - AIDE-SOIGNANT - POLE GERIATRIE - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Rejoignez notre pôle gériatrie ! Vous souhaitez exercer un métier qui a du sens, au sein d'équipes engagées et bienveillantes ? L'aide-soignant(e) dispense des soins de la vie quotidienne visant à préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, vous : Accompagnez la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale, dans le respect de son projet de vie ; Réalisez les soins d'hygiène, de confort et de prévention adaptés à chaque personne ; Collaborez au projet de soins personnalisé, dans votre champ de compétences ; Contribuez à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel ; Participez à la réflexion éthique sur la bientraitance et la liberté d'aller et venir des personnes accueillies ; accueillez et accompagnez les nouveaux agents et les stagiaires. Postes à pourvoir en : EHPAD, USLD, Court Séjour Gériatrique, SMR (loco-neuro et gériatrique), EVC-EPR. Profil recherché :

Profil recherché

Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) exigé, Une expérience ou un intérêt pour la gériatrie est apprécié ; les débutants sont les bienvenus, Qualités humaines : écoute, patience, bienveillance, respect du résident et de son entourage, capacité d'adaptation, Esprit d'équipe et goût pour le travail pluridisciplinaire Rigueur professionnelle, respect des procédures et du secret professionnel Obligation vaccinale : hépatite B (schéma complet) Horaires : Conformément aux dispositions applicables au sein de l'établissement, plusieurs organisations du temps de travail peuvent être proposées, en fonction des besoins du service et du projet professionnel de l'agent :Poste de jour Organisation en amplitude horaire de 7 heures 30, ouvrant droit à 15 jours de RTT annuels Organisation en amplitude horaire de 12 heuresPoste de nuit Organisation en amplitude horaire de 10 heures Politique institutionelle : Tutorat et accueil des nouveaux agents Formation continue accessible à tous Possibilités d'évolution et de promotion professionnelle Pour un CDD : contrat renouvelable en fonction des besoins du service et de la manière de servir de l'agent Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224072?idt=159

Annonce n°371914 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - AIDE SOIGNANT -BEL AIR - NUIT - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS : - Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie, - Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences, - Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel . - Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage L'AS intervient indifféremment sur les 4 unités de Bel Air : Le SSR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Le SSR2 comprend 25 lits de SSR à orientation gériatrique. L'AS prend en charge des patients dont l'objectif est de développer et de maintenir l'autonomie et dont le projet est un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles. L'EVC-EPR comprend 6 lits. L'AS prend en charge des patients dont le l'objectif est de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches. L'USP comprend 10 lits d'activité spécifique et exclusive en Soins Palliatifs Relations hiérarchiques : L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé Principales relations fonctionnelles : L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière. Agents en responsabilité directe : L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution) Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS) Obligation vaccinale : hépatite B (schéma complet) Impératif métier : - Horaires de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires. Poste d'amplitude de 10h. Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur. Candidatures jusqu'au 06/11/2026 inclus Postulez sur le site carrière : https://ch-macon.softy.pro/offre/224083?idt=159

Annonce n°371917 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Psychologue Clinicienne - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

POSTE de PSYCHOLOGUE CLINICIEN dans l' UNITE des TROUBLES DE L'HUMEUR ET de PATHOLOGIES DES EMOTIONS - Service de psychiatrie adulte L'unité d'hospitalisation de psychiatrie de l'adulte, au sein du CHU de Grenoble-Alpes, est spécialisé dans les troubles de l'humeur résistants, les troubles anxieux (notamment troubles obsessionnels compulsifs et état de stress post-traumatique), les troubles du comportement alimentaire (TCA) et les techniques de soins innovantes (soins pharmacologiques, stimulation cérébrale et psychothérapies). Son équipe pluri-professionnelle est composée de psychiatres, infirmiers, psychologues, neuropsychologue, ergothérapeute, diététicien, enseignant en activité physique adaptée. Ces derniers sont tous impliqués dans l'élaboration de projets de soins au service des patients présentant des pathologies résistantes. L'unité de 21 lits propose des soins spécialisés de recours pour les patients présentant des troubles de l'humeur (dépressions, trouble bipolaire), des troubles anxieux (notamment troubles obsessionnels compulsifs) et des troubles du comportement alimentaire (anorexie mentale, boulimie nerveuse). Le service comprend également un centre expert pour les dépressions résistantes (CEDR), spécialisé dans l'évaluation, le diagnostic et l'aide à la prise en charge des troubles dépressifs résistants de l'humeur. Cette unité recherche un psychologue pour collaborer au sein de l'équipe pluri-professionnelle, aux soins psychologiques du patient au cours de son séjour hospitalier. Sa mission consistera à - Réaliser des entretiens psychologiques à visée de collaboration au diagnostic, - Evaluer les soins psychothérapeutiques et proposer une orientation psychothérapeutique - Mener des entretiens ponctuels d'évaluation dans le cadre du centre expert pour les dépressions résistantes, - Effectuer des suivis psychothérapeutiques individuels, - Mettre en place de groupes thérapeutiques et d'Education Thérapeutique du Patient (ETP). - Mettre en place d'actions de formation pour les professionnels du service. - Assurer des liaison et transmission (orales et/ou écrites dans le dossier informatisé) avec les autres professionnels du service dont la visée est la qualité de la prise en charge hospitalière et le projet de soins et de sortie du patient Profil recherché :

Psychologue Clinicien(ne) ayant une - Connaissances des différentes pathologies prises en charges au sein du service de psychiatrie - Connaissances des différentes techniques psychothérapeutiques utilisées dans le cadre des troubles de l'humeur, des troubles anxieux, des TOC et des TCA et plus particulièrement des TCC - Connaissances et compétences dans la prise en charge du psycho-traumatisme si possible - Praituqe de l'évaluation des soins psychothérapeutiques et leur orientation - Expérience clinique en service de psychiatrie adulte si possible Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/220524?idt=159

Annonce n°371842 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Aide-Soignant Soins de Suite et de Réadaptation CDD H/F (SSR PAD TULLE)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le service est un service de soins de suite et de réadaptation (SSR) gériatrique accueillant des personnes âgées poly pathologiques dépendantes ou à risque de dépendance. Son principal objectif est de proposer des soins adaptés à l'âge de la population accueillie avec dans le même temps la prise en compte de la dépendance et la mise en place des mesures nécessaires au maintien de l'autonomie restante. Une double mission :

-

Assurer les soins médicaux curatifs ou palliatifs, d'ajustement des thérapeutiques, de renutrition, de diagnostic et de traitement des pathologies déséquilibrées

-

Assurer la rééducation et la réadaptation pour limiter les handicaps physiques, sensoriels, cognitifs et comportementaux mais aussi :

-

Assurer l'éducation thérapeutique du patient, de son entourage dans des domaines tels que les troubles sensoriels et de l'équilibre, le diabète, la nutrition

-

Assurer l'information et le soutien des aidants

-

Assurer le maintien de la socialisation de la personne âgée

-

Assurer la préparation et l'accompagnement à la réinsertion familiale et/ou sociale LE POSTE : Missions principales :

L'aide-soignant contribue à une prise en soins globale des personnes en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluriprofessionnelle. Il assure en collaboration et sous la responsabilité de l'IDE la prise en soins des patients dans les domaines suivants : ·

Participation à la prise en soins globale du patient notamment soutien et suppléances des patients dans les actes de la vie quotidienne : o Accueil du patient o Soins d'hygiène et de confort o Installation et mobilisation du patient

o Tâche hôtelière (en collaboration avec IDE, diététicienne et hôtelière) ·

Participation au recueil de l'information et à l'évaluation de l'autonomie du patient (inventaire d'entrée et de sortie, plan aide individualisé, GIR,.... ·

Participation à la prise en soins relationnelle et au soutien du patient et/ou de sa famille ·

Transmission des informations en lien avec la prise en soins des patients avec les outils prévus à cet effet · Participation à la gestion des situations d'urgence ·

Respect des protocoles de soins en vigueur l'établissement notamment les règles d'hygiène et de sécurité ·

Respect de l'organisation générale du service et de l'organisation des soins ·

Formation et participation à l'encadrement des étudiants et des nouveaux embauchés · Participation aux réunions de service 5.2 Missions en lien avec les patients ·

Planifie et organise son temps en collaboration avec l'infirmière dans le cadre du travail d'équipe ·

Organise et priorise les soins du groupe de patients dont elle est responsable en tenant compte : des besoins, des examens du patient et des programmations de temps de kinésithérapie · Accueille le patient et son entourage :

-

Se présenter

-

Accompagner le patient dans la chambre

-

Contrôler la pose du bracelet d'identification

-

Expliquer le fonctionnement du matériel (lit, lumière, sonnette)

-

Exposer brièvement l'organisation interne du service (horaires des repas, visites ...)

-

Présenter le livret d'accueil au patient ainsi que le questionnaire de sortie

-

Réaliser l'inventaire des effets du patient

-

Participer au recueil de l'information, à l'évaluation de l'autonomie du patient ·

Applique les protocoles d'hygiène et de soins en vigueur dans l'établissement (consultables sur Intranet) · Prise et surveillance des constantes :

-

Température, pouls

-

Pression artérielle sous réserve de formation

-

Diurèse quotidienne pour le patient le nécessitant

-

Transit intestinal (surveillance et traçabilité)

-

Pesée à l'arrivée dans le service

-

Evaluation de la douleur ·

Assure les soins d'hygiène et de propreté à l'ensemble des patients dont il/elle a la charge :

-

Toilette au lit

-

Toilette au lavabo

-

Douche

-

Capiluve

-

Pédiluve

-

Soins de bouche

-

Apporter une aide totale ou partielle au patient incontinent en utilisant le matériel adapté

-

Aide à l'habillage et/ou au déshabillage

-

Assurer la réfection du lit · Participe à l'éducation du patient. ·

Veille à la préparation du patient avant différents examens (respect du jeun du patient par exemple) · Veille au confort :

-

Installer le patient dans un lit ou fauteuil adapté à sa pathologie, dans une position en rapport avec sa pathologie ou son handicap en tenant compte de la prescription médicale,

-

Mettre à disposition permanente

adaptable, verre et bouteille d'eau, téléphone, table de nuit et bassin/urinal (si besoin).

· Veille à la sécurité du patient :

-

Mettre à disposition permanente la sonnette

-

S'assurer de la propreté du sol (non glissant)

-

Surveiller une contention physique mise en place par l'infirmière sur prescription médicale et en assurer la traçabilité ·

Veille à la mobilisation du patient selon la prescription médicale:

-

Stimuler et aider à la marche pour maintenir et développer l'autonomie

-

Utiliser les techniques préventives de manutention

-

Utiliser le matériel disponible dans le service (lève malade, verticalisateur,...) ·

Prévient les situations d'escarres en déterminant avec l'infirmière les actions nécessaires, adaptées et personnalisées pour atteindre le meilleur résultat

-

Mettre en place le matériel d'aide à la prévention pour les patients le nécessitant

-

Hygiène rigoureuse et effleurage des points d'appui

-

Supprimer l'appui par un changement de position

-

Mettre en place la feuille de mobilisation,

-

Mettre en place l'arceau au pied du lit si nécessaire ·

Entretient l'environnement et le matériel de la chambre selon protocole d'hygiène (consultable sur Intranet) :

-

lit

-

table de nuit

-

adaptable

-

fauteuil

-

pied à perfusion

-

matelas

-

bocal à urine

-

bassin/urinal. · Assure la prestation du repas :

-

Respect du choix du menu ainsi que du régime du patient

-

Aide à la distribution des repas et des collations

-

Accompagnement des patients à la salle à manger le midi

-

Aide à la prise des repas

-

Stimulation de l'hydratation,

-

Surveillance de la prise du repas

-

En collaboration avec l'infirmière, mise en place des fiches de surveillances alimentaires et hydriques,

-

Dérochage des plateaux repas et nettoyage des tables de la salle à manger ou de l'adaptable dans les chambres le cas échéant (petit déjeuner et dîner en chambre). · Organise la sortie du patient :

-

Aide à l'habillage

-

Préparation des effets personnels pour le départ

-

Signature de l'inventaire

-

Incitation à remplir le questionnaire de sortie

-

Réalisation de l'entretien approfondi de la chambre (selon le protocole en vigueur)

-

Réfection du lit 5.3. Missions en lien avec le service : · Respecte les consignes posées en équipe ·

Respecte l'organisation générale du service : l'organisation des soins et des temps de présence de kinésithérapie · Respecte les différents protocoles :

-

Circuit et tri des déchets

-

Circuit et tri du linge · Participe à la gestion et la maintenance du matériel :

-

Dans la chambre

sonnette, lumières, lit électrique, mobilier ...

-

Dans le service

lève malade, chariot douche électrique, fauteuil roulant,...

· Entretien, rangement du matériel mis à disposition :

-

Chariots de soins, chariot douche, chariot magasin, chariot linge sale ...

-

Salle de bain du service, douche du service,

-

Salle ménage

rangement et nettoyage étagères, meubles sous paillasse, lave bassin

-

Local rangement matériel, local rangement linge ·

En collaboration avec l'hôtelière participe à la gestion des stocks de consommables · Assiste et participe aux transmissions orales inter équipe ·

Assure la tenue du dossier patient dans son domaine de compétences :

-

Participer en collaboration, avec l'infirmière, au remplissage de la fiche d'identification,

-

Remplir la feuille d'inventaire à l'arrivée et à la sortie du patient

-

Effectuer la traçabilité de la température, de la douleur, du transit, du poids

-

Réaliser quotidiennement la traçabilité des soins sur le diagramme de soins

-

Effectuer les transmissions ciblées écrites dans le dossier de soins

-

Contribuer à l'évaluation du plan d'aide ·

Participe à l'accueil et à l'encadrement des étudiants et des nouveaux personnels ·

S'inscrit et participe aux formations organisées dans l'institution ·

Actualise ses connaissances afin d'améliorer ses compétences. · Participe aux réunions de service et aux groupes de travail CONDITIONS D'EXERCICE : · Rythme hebdomadaire :

-

35h suivant le protocole local

-

Repos hebdomadaire et repos temps partiel variable en fonction des besoins du service. · Horaires de travail :

-

Matin

6h45 à 14h30

-

Temps de repas

30 minutes pour le déjeuner

PROFIL RECHERCHÉ

·

Diplômé aide-soignant · Aptitudes souhaitées

-

Connaissances des limites de sa fonction

-

Efficacité, rapidité et dynamisme

-

Rigueur et capacités d'organisation

-

Adaptabilité

-

Esprit d'équipe

-

Amabilité, politesse, tolérance, discrétion, sens de l'accueil

-

Disponibilité

-

Maîtrise de soi

-

Questionnement sur ses pratiques professionnelles (participation aux réunions d'équipe et/ou aux groupes de travail, formation)

-

Qualités relationnelles

écoute, observation

-

Résistance physique ·

Connaissances en gériatrie et/ou psycho gériatrie ou capacités à les acquérir et à les actualiser · Tenue générale

• Port de la tenue vestimentaire réglementaire dans l'hôpital, avec identification du nom et de la fonction
• Présentation sobre et soignée
• Absence de bijoux et de vernis à ongle, cheveux attachés
• Chaussures fermées et lavables
• Absence de portable dans les poches

·

Respect du secret professionnel et de la charte du patient hospitalisé · Ponctualité

Annonce n°372000 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Psychomotricien secteur Sud/Nevers (Hospitalisation complète NEVERS)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier PIERRE-LÔO (CHPL) recrute deux psychomotriciens ou psychomotriciennes.

Dans le cadre de sa politique d'amélioration continue de l'offre de soins et de la qualité de la prise en charge, l'établissement développe une politique de moindre recours à l'isolement et à la contention.

Le psychomotricien ou la psychomotricienne, affecté(e) auprès des équipes intervenants en hospitalisation complète, soutiendra les politiques de désescalade et d'apaisement à travers les soins, les activités, les ateliers individuels ou de groupe qu'il ou elle proposera. L'établissement dispose de deux sites d'hospitalisation : un à La Charité -sur-Loire, l'autre à Nevers. Sur chaque site on retrouve des chambres d'isolement et des espaces d'apaisement. Un plan de formation dédié est actuellement en place distinguant la gestion des tensions (désescalade/recherche de l'apaisement) et la gestion de la crise.

Vous pouvez déposer votre candidature auprès du service des ressources humaines du CHPL. Vous pouvez également prendre des renseignements auprès de la direction des soins, en vous adressant au secrétariat de direction CHPL.

Le poste proposé est un poste en horaire de journée avec repos samedi dimanche et jours fériés.

Dans le cadre de sa politique des lignes directrices de gestion, le CHPL propose au professionnel de rééducation une mise en stage immédiate au recrutement.

Vous pouvez demander la fiche de poste détaillé au service RH : [email protected]

Annonce n°279107 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Aide Soignant ou AES ou AMP (H/F) à 100% - La MAS Boréale (Maison d'accueil spécialisée CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Grade

Aide-soignant ou AES Temps de travail : 1 poste à 100 %

Service d'affectation

MAS La Boréale UF Isatis

Poste à pourvoir à compter du

dès que possible

Située au cur du parc du Centre Hospitalier Spécialisé de la Savoie, la Maison d'Accueil Spécialisée « La Boréale » est un établissement public médico-social qui accueille 47 adultes en situation de handicap. Elle a pour mission de leur offrir un cadre de vie agréable, un accompagnement et des soins répondant à leurs besoins et aux attentes de leurs familles. L'établissement est organisé autour de deux unités :

L'unité des Garennes accueille 27 résidents en situation de polyhandicap

L'unité Isatis accueille 20 résidents en situation de handicap psychique Missions

L'aide-soignant / l'aide médico-psychologique assure sa fonction en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité dans le cadre du rôle propre de celui-ci, ainsi que dans les domaines où l'aide-soignant /l'aide médico-psychologique a reçu une formation. Il réalise des actes de soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé pour préserver et restaurer le bien être et l'autonomie de la personne dans une approche globale prenant en compte la dimension relationnelle du soin. Les activités

• Accompagner un résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en l'aidant à se lever et se coucher, à la réalisation de sa toilette, aux repas, dans ses déplacements.
• Identifier les besoins du résident.
• Installer le résident dans une position confortable en respectant les consignes ergonomiques.
• Accueillir les résidents et leurs familles.
• Désinfecter le matériel.
• Ecrire les informations nécessaires aux soins et à la prise en charge au quotidien du résident afin de garantir la continuité et l'efficacité des actes réalisés.
• Participer aux relèves, aux réunions de service,
• Informer régulièrement les infirmiers des difficultés rencontrées.
• Saisir sur les différents logiciels les informations nécessaires à la fourniture des repas, la livraison du linge et à la maintenance des locaux.
• Réaliser les tâches de mises en place de la chambre (faire les lits, entretenir les locaux)
• Accueillir et former les stagiaires et les nouveaux arrivants.
• Vérifier les stocks pour garantir les approvisionnements en produits alimentaires et en produits d'hygiène.

Compétences et savoir-faire 1. Compétences techniques

• Observer le résident dans la réalisation des actes de la vie quotidienne afin d'analyser et d'évaluer son degré d'autonomie
• Appliquer les protocoles institutionnels (manutention, nettoyage )
• Utiliser les techniques gestuelles et posturales
• Maîtriser les outils informatiques (Datameal, Outlook, dossier patient : Cortexte, transmissions ciblées)
• Connaître le parcours de soins
• Connaître les droits de patients, législation professionnelle, le statut et le règlement intérieur.

2. Compétences Organisationnelles

• Evaluer le temps nécessaire à chaque activité et les ordonner en fonction des priorités et de l'urgence.
• Préparer le matériel nécessaire à la réalisation des activités en tenant compte des moyens mis à disposition par le service.

3. Compétences relationnelles

• Ecouter les demandes des réidents et y répondre en tenant compte de leurs pathologies, du projet de soins et des consignes médicales
• Travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
• Transmettre ses savoirs et savoir-faire.

4. Compétences d'adaptation

• Adapter son activité à l'autonomie du résident
• Evaluer ses pratiques et les pratiques de l'équipe pour proposer les modifications nécessaires afin d'améliorer l'organisation du service et la qualité des prestations rendues.
• Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction pour répondre aux attentes de ses différents interlocuteurs.
• Prendre en compte les demandes du résident en l'écoutant
• S'inscrire dans une démarche de formation continue pour maintenir son niveau de connaissance

Annonce n°345873 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - ERGOTHERAPEUTES - PSYCHOMOTRICIENS, PSYCHIATRIE (Centre hospitalier : Site du Grand Mesnil (Psychiatrie) BURES sur YVETTE)

• Essonne (91)
• ORSAY
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Description du Poste :

Le GHNE recherche pour le site du Grand Mesnil, Bures/Yvette, des REEDUCATEURS :

• Jour en 7h36 : ERGO en INTRA ADULTES HC à 100%
• Jour en 7h36 : ERGO en CATTP Orsay à 100 %
• Jour en 7h36 : PSYCHOMOT en PEDO-PSY, HDJ enfants à 70%
• Jour en 7h36 : PSYCHOMOT en PEDO-PSY, CMP enfants à 100%

Le Pôle psychiatrie regroupe les services suivants :

ADULTES

3 services INTRA et 11 services EXTRA (CMP, CATTP, HDJ)

ADOLESCENTS

1 service INTRA et 2 services EXTRA (CMP, HDJ), CEPIA,

ENFANTS

1 HDJ, 4 CMP, 1 UTES (surdité), 1 Unité petite enfance Paruline, 1 Accueil parents-enfants La Bulle, 1 unité mère-bébé

URGENCES PSYCHIATRIQUES

5 chb (1 iso et 4 apaisements), Liaison ados et enfants

EQUIPES TRANSVERSALES

UCLI, UNISONJE, ETP, ADDICTO (ELSA, Consultation, CSAPA)

Vous bénéficierez

D'un accompagnement à votre arrivée

De la formation continue

De la promotion professionnelle (accès aux écoles de spécialités)

D'évolutions professionnelles en interne (possibilités de mouvement interne dans les différentes spécialités d'un site à l'autre) Parking et self

Type de contrat

CDD, CDI, Mutation, Détachement

Horaires en 7h36 (Jour)

Jeune DE ou expérimenté, vous êtes dynamique, motivé(e), vous avez envie de diversifier et enrichir votre expérience professionnelle en PSYCHIATRIE, rejoignez-nous

Annonce n°328982 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Psychologue (Maison de retraite Saint-Brévin-les-Pins)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Brévin-les-Pins
• CDD (Salarié)

Rejoignez une équipe passionnée et engagée au cur d'un cadre exceptionnel !

Situé au bord de l'estuaire de la Loire, à seulement 45 minutes de Nantes, 20 minutes de Pornic et 10 minutes de Saint-Nazaire, l'EHPAD "Mer et Pins" vous propose une opportunité unique de contribuer au bien-être des résidents dans un environnement dynamique et humain.

L'établissement Mer et Pins regroupe 4 résidences et accueille des personnes âgées dans des structures modernes et bien équipées :

Fleur d'Ajonc (50 lits)

pour des personnes âgées handicapées. Les Camélias (78 lits) : pour des personnes âgées handicapées et ayant des troubles cognitifs légers. Les Pervenches (50 lits) : pour des personnes âgées avec des troubles cognitifs et comportementaux. Vent d'Ouest (122 lits, résidence récente de 4 ans) : pour des personnes âgées dépendantes physiques et avec des troubles cognitifs. Nous croyons fermement dans les valeurs de partage, d'accompagnement et d'altérité. C'est dans ce cadre que nous recherchons un(e) Psychologue à 80% pour rejoindre notre équipe.

Vos missions

· Accueillir le résident et effectuer son bilan d'entrée

· Proposer des entretiens thérapeutiques en fonction des demandes du résident, du médecin ou des équipes

· Concevoir et proposer des ateliers de stimulation cognitive en groupe ou individuels

· Animer un atelier au sein du PASA et participer au repas partagé avec les résidents qui y sont accueillis

· Participer aux temps institutionnels, soutenir et informer les équipes soignantes

· Organiser la tenue trimestrielle du Comité Ethique inter-établissements (référence sur l'établissement, rédaction des comptes-rendus)

· Co-animer le Café des Aidants itinérant porté par l'établissement · Accueillir et former des stagiaires en psychologie Votre profil :

Vous êtes un(e) Psychologue diplômé(e), rigoureux(se), autonome et possédez d'excellentes qualités relationnelles. Vous êtes à l'écoute, et souhaitez contribuer à un environnement de travail où les valeurs humaines sont au cur de chaque mission. Ce que nous vous offrons :

Un cadre de travail apaisant et moderne, dans une région au cadre de vie agréable, entre mer et nature. Un équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, avec des journées de 7 heures ; Présence souhaitée les lundi, mercredi, jeudi et vendredi Avantages divers : CGOS, participation aux transports en commun, accès à la formation dès votre arrivée, salle de pause, et bien plus encore ! Expérience et qualifications :

Licence de Psychologie, Master 2 ou DESS en Psychologie Clinique, Psychopathologie, Gérontologie (Exigé). Une expérience avec la personne âgée ou le handicap serait un atout, tout comme la connaissance du logiciel NETSOINS. Permis B (optionnel). Conditions :

· Type de contrat

CDD Temps partiel. Prise de poste pour janvier 2027.

· Rémunération

à partir de 1876 brut/mois, selon la grille de la fonction publique hospitalière.

· Primes

Ségur incluse.

Postulez dès maintenant ! Envoyez votre CV à recrutement@meretpins.fr ou lien vers la candidature.

Type d'emploi

Temps partiel, CDD

Lieu du poste

En présentiel VERGER Elodie 07 85 79 07 73

Annonce n°371863 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - AIDE SOIGNANT - U.H.R. - C.D.D. - PICS VERTS - JOUR - 7 H 30 - 100 % (H/F) (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS

UN AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR travaillant en 7 heures 30 pour renforcer l'équipe d'U.H.R. aux PICS VERTS à hauteur de 100 %.

MISSIONS PRINCIPALES :-

Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes.

• S'inscrire dans une approche globale de la personne hébergée.
• Prendre en compte la dimension relationnelle des soins.
• Accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne.
• Contribuer au bienêtre de la personne.
• Faire recouvrer, dans la mesure du possible son autonomie.
• Promouvoir, protéger, maintenir et restaurer l'intégrité de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité.
• Travailler en pluridisciplinarité autour du résident.
• Utiliser les outils institutionnels de logistique et de traçabilité.

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste de remplacement en C.D.D. à temps plein à 100 % :

• Horaires : 06 H 30 14 H 00 / 14 H 00 21 H 00
• Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité.
• Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles

30 min de pause repas

• Diplôme obligatoire : D.E.A.S.
• Pause de 30 minutes / jour
• Repos variable - 1 W E sur 2 travaillé sauf raison de service
• Pause de 30 mn / jour
• Modalités contractuelles : C.D.D.
• Prise de poste : dès que possible
• Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes aide soignant (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°352736 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) - 100 % (P.A.S.A./ U.H.R./U.S.L.D./E.H.P.A.D./ EQUIPE PSYCHIATRIE) (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS un(e) PSYCHOLOGUE à hauteur de 100 % de temps de travail se décomposant ainsi :

• P.A.S.A. : 10 %
• U.H.R. : 10 %
• E.H.P.A.D. : 10 %
• U.S.L.D. : 10 %
• ÉQUIPE PSY : 60 %

Votre rôle :

• Participer à l'évaluation multidimensionnelle de l'état d'une personne âgée dans sa globalité à l'aide de différentes échelles d'évaluation spécifiques (RUD, GDS, PHQ2-9, GAI-SF, NPI)
• Accompagner la souffrance psychique de la personne âgée
• Apporter un soutien aux équipes des EHPAD du territoire
• Conseiller, informer et former les équipes prenant en charge les personnes âgées
• Organiser et tracer les activités en lien avec les E.M.V.M.A. (Équipe Mobile du Vieillissement et du Maintien de l'Autonomie)
• Orienter si nécessaire vers les équipes ressources
• Informer les patients et leur entourage des modalités d'intervention de l'équipe et recueillir leur consentement.
• Contribuer à l'accompagnement des personnes âgées dans leur parcours de soin psychique en lien avec leur projet de vie.
• Assurer le reporting des actions et analyser les écarts en lien avec le PCVMA5 Santé EsCALE41

NOUS VOUS PROPOSONS un poste à 100 % selon un planning à définir.

• Modalités contractuelles : CDD / C.D.I.
• Poste à pourvoir : Dès que possible
• Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes PSYCHOLOGUE CLINICIEN et vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.

Annonce n°352746 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Psychomotricien (Centre hospitalier spécialisé LA CHARITE SUR LOIRE)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Mission transversale

Amélioration de la qualité des Prises En Charge - « Prévention et gestion des

situations de violence et d'agressivité

Réduction de l'isolement et de la contention »

3-1 Mission générale (principale) :

Le titulaire du poste réalise un diagnostic psychomoteur puis élabore un projet de soins Personnalisé (PSP) en

collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Les PSP sont validés en synthèse pluriprofessionnelle.

Le titulaire du poste réalise, en individuel ou en groupe, des activités de prévention, d'éducation pour la santé, de

rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle. Il travaille sur prescription médicale.

Focus

Situations à risque de violence : prévention et gestion de crise

Le titulaire du poste participe, en complémentarité avec les autres membres de l'équipe de soins, à l'analyse des

situations à risque de violence, à la mise en uvre des pratiques de désescalade et à la gestion des situations de violences et d'agressivité. Activités principales : Réaliser le diagnostic psychomoteur

Elaborer le projet de soins, en complémentarité avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire / participation aux réunions cliniques et de synthèse

Assurer la prise en charge psychomotrice en adaptant le médiateur au profil particulier de chaque patient Réévaluer et réaliser la synthèse de prise en charge

Former et informer les équipes soignantes sur les grands champs de la psychomotricité

Accueillir et encadrer des stagiaires et apprentis psychomotriciens

Participer aux groupes de travail visant à améliorer la qualité et la sécurité des soins

Entretenir et gérer le matériel spécifique à la prise en charge psychomotrice Focus Prévention des situations à risques de violence :

• Evaluer l'impact de l'atmosphère du service sur le risque de passage à l'acte agressif (enveloppe sonore, ) et accompagner les équipes dans une recherche d'adaptation, de régulation du climat du service
• Evaluer et sensibiliser les équipes à repérer les « petites frictions du quotidien1 » afin de les désamorcer
• Animer ou co-animer des groupes à médiation dont les objectifs seront l'identification et la diminution des tensions chez les participants en lien avec les Plans de Prévention Partagé (PPP)2.
• Etre disponible pour proposer des temps de gestion des émotions, apaisement, expression des tensions au quotidien, en fonction des besoins, afin d'aider le patient à trouver des alternatives à la violence et restaurer la relation à l'autre
• Collaborer à la formalisation des plans de prévention partagés (PPP, CC ou GPS)
• Soutenir et développer l'utilisation des espaces d'apaisement.
• Sensibiliser les professionnels à l'impact de leur communication verbale et non verbale en situation de gestion de crise (analyse et utilisation du non verbal)
• Contribuer et participer avec les équipes à des temps de relaxation, recentrage sur soi, évacuation des tensions pour un retour à un état de disponibilité psychique pour le patient

Savoirs (connaissances)

Description Degré

Communication et relation d'aide

3

Développement psychomoteur à chaque âge de la vie : 3

Ethique et déontologie

2

Anatomie, physiologie

2

Psychologie des âges de la vie

2

Psychopathologie

2

Psychosociologie du handicap

2

Pédagogie

1

Méthodes de recherche en soins

1

Qualité

1

Santé publique

1

Maitrise des outils bureautique (Word, Excel,Power Point) : 1

1-Connaissances générales

connaissance des principes fondamentaux, pratique courante,

2-Connaissances détaillées

maitrise de la pratique et des principes fondamentaux, ou à acquérir dans les 6 mois suivants la prise de poste.

3-Connaissances approfondies

expertise de la pratique et des principes fondamentaux permettant leur modélisation, ou à acquérir dans les 12

mois suivants la prise de poste. Savoir-faire :

Hiérarchiser les activités à réaliser (organisation des priorités)

Savoir rédiger (évaluations psychomotrices, projets de soins, synthèses de prise en charge) Travailler en équipe Savoir rendre compte Savoir-être (qualités professionnelles) :

Qualité d'écoute et d'adaptation aux particularités de chaque patient

Esprit d'initiative, de réflexion, de créativité et d'innovation Savoir communiquer Être Autonome Savoir s'adapter à la charge de travail Exigences du poste Diplôme(s) : Diplôme d'état de psychomotricien Formation(s) d'adaptation au poste requise(s) :

Formations institutionnelles

Utilisation logiciel Cariatides (dossier patient informatisé)

Formations spécifiques souhaitées dans l'unité : Sensibilisation aux droits de la personne hospitalisée en soins sous contrainte

Formation sur la gestion des tensions, de l'agressivité et de la violence : les techniques de désescalade

Formation sur la gestion de situation de violence et d'agressivité : gestion de crise Modalités et contraintes du poste :

Poste à temps plein sur 5 jours d'une durée hebdomadaire de travail à 38 heures (ouvrant droit à 18 jours de RTT)

Horaires

journée avec 30 minutes de pause repas (minimum)

Repos fixes

samedi - dimanche Jours fériés.

Annonce n°355231 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - PSYCHOLOGUE PROJET MNEA PARAY LE MONIAL - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Mission du pôle

Mettre en place des actions de prévention, de soins, d'éducation et d'orientation dans le domaine de la psychiatrie infanto-juvénile en favorisant la mutualisation des moyens au bénéfice du patient. Assurer la prise en charge des patients depuis la périnatalité jusqu'à leur majorité. L'offre de soins en pédopsychiatrie est diversifiée au sein du département. Les équipes pluri professionnelles qui exercent au sein des unités fonctionnelles dispensent des soins et accompagnent des patients mineurs en hospitalisation complète, en hospitalisation de jour, en soins ambulatoires, au sein d'équipes de liaison (Chalon, Mâcon, projet Paray le Monial) et d'un atelier thérapeutique club ado. L'équipe mobile psychiatrie infanto juvénile ainsi que l'équipe mobile psychiatrie périnatalité sont des unités départementales. Le pôle propose également des prises en charge au sein de filières départementales de soins telles que : la filière trouble du comportement alimentaire, la filière diagnostique, l'unité médiations spécifiques thérapies familiales. Les professionnels du pôle proposent des actions de soutien à la parentalité et coordonnent les prises en charge des patients mineurs au sein du réseau partenarial (ASE, structures médico-sociales, structures socio-éducatives, structures d'hébergement pour mineurs, établissement scolaires, PMI, professionnels libéraux) Mission de l'unité fonctionnelle : Le CMP de Paray-Le-Monial est rattaché au pôle départemental de Psychiatrie Infanto-Juvénile qui est composé de 3 unités d'hospitalisation complète pour l'ensemble du département, 6 Hôpitaux de jour, 8 CMP, 1 Atelier thérapeutique, d'une équipe de psychiatrie de liaison (CH Chalon et CH Mâcon), d'une Equipe Mobile de Psychiatrie Infanto-Juvénile (EMPIJ) et d'une Equipe Mobile de Périnatalité. Mission de l'unité fonctionnelle Le CMP de Paray-le-Monial est un lieu de consultations et de prise en charge, de soins et de prévention, ouvert au public. Il s'agit d'un lieu d'écoute, de conseils, d'informations, d'espaces proposant un temps privilégié et confidentiel où enfants, adolescents et parents peuvent exprimer leur questionnement et leur souffrance psychique face à leurs difficultés, dans le respect de l'intimité de chacun. Selon les besoins sont proposées différents types de prise en charge, individuelles et/ou groupales. Le projet MNEA a pour objectif de permettre le déploiement d'une équipe pluri-professionnelle en pédopsychiatrie de liaison au CH de Paray le Monial, de soutenir et développer l'offre de soin au CMP de Paray le Monial et de renforcer les liens ville-hôpital. Mission du psychologue dans le cadre du projet MNEA (Mesures nouvelles enfants et adolescents) porté par l'ARS BFC et décliné au sein du service de Pédiatrie du CH de Paray le Monial et du CMP de Paray le Monial de l'EPSM 71. Participer à la mise en place et au développement du projet de Pédopsychiatrie de liaison au CH de Paray le Monial Limiter la sollicitation de la pédiatrie du CH de Mâcon en développant de nouvelles collaborations de travail et des partenariats avec les professionnels du service de Pédiatrie du CH Paray le Monial et les structures de l'EPSM 71 Participer à l'amélioration de l'accessibilité et de la lisibilité des soins sur le territoire Développer des actions de repérage précoce Renforcer les dispositifs de gestion des situations d'urgence et semi urgence Renforcer les actions de prévention et articulation des soins au sein des dispositifs du secteur de Paray le Monial Fluidifier le parcours patient au sein des dispositifs du département Participer au suivi et au développement de l'activité dans le cadre de la démarche de l'amélioration de la qualité et de l'offre de soins aux patients mineurs au sein du territoire Mission du poste : o Mettre en place les actions de prévention, d'évaluation, de soins en pédopsychiatrie, o Favoriser la mutualisation des moyens au bénéfice du patient. o Prise en soins de la périnatalité à 18 ans. o Conduite d'entretien d'évaluation initiale en première intention. o Conduite d'entretien d'évaluation en unité de pédiatrie au CH de Paray-le-Monial. o Conduite d'entretiens individuels de suivi au CMP de Paray le Monial o Réalisation de tests psychométriques et de tests de personnalité. o Co-animation de groupes thérapeutiques et participation à des médiations spécifiques. o Co-animation de temps d'élaboration clinique en équipe pluri professionnelle. Activités spécifiques o Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des patients. o Elaboration de la problématique du patient en lien avec l'équipe pluri professionnelle. o Prise en charge individuelle de patients en demande de soins. o Animation / co-animation de groupes thérapeutiques ou d'observation. o Rédaction de comptes rendus cliniques synthétiques par rapport à la problématique du patient. o Participation aux réunions de synthèse et à l'élaboration du projet de soin. Responsabilité et autonomie o Instructions fonctionnelles reçues du Médecin de l'unité. o Contrôle par le Médecin responsable de l'unité. Particularités du Poste o Horaires : § Lundi au vendredi 9h00-17h00 (la demi-heure de repas n'est pas comprise dans le temps) o Astreintes : Non o Résidences administratives : Paray-Le-Monial o Permis B o Gestion des congés : Chaque structure, en novembre de l'année N-1 détermine ses périodes de fermeture pour l'année N. Les dates de fermeture de l'unité sont envoyées à la Direction Générale pour accord. Après accord de la Direction chaque la structure affiche le tableau de ses périodes de fermetures annuelles dans la salle d'attente pour information des familles.

Profil recherché :

Compétences requises Connaissances

o Connaissances cliniques et théoriques. o Connaissance des tests de personnalités. Connaissances associées : o Organisation et fonctionnement interne de l'établissement. o Connaissance des droits des patients mineurs, de la réglementation concernant les mineurs (texte régissant l'hospitalisation en psychiatrie d'un mineur, l'information préoccupante, ). o Connaissance des protocoles et procédures institutionnelles. o Maitrise des logiciels informatiques utilisés dans l'établissement. Savoir-faire : o Capacités relationnelles et sens de l'écoute. o Capacité d'initiative et de travail en autonomie. o Maitrise de l'entretien individuel, bilan psychologique. o Maitrise de la conduite d'entretien familial. o Animation de groupes médiatisés. Savoir-être : o Sens des responsabilités et autonomie. o Capacité à se positionner dans sa fonction et dans plusieurs équipes pluri professionnelles. o Capacité à prendre des initiatives et à en rendre compte. o Capacité à mettre en uvre les moyens de communication adaptés et à faire circuler l'information dan l'équipe pluridisciplinaire. o Capacité à se positionner dans sa fonction Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/224114?idt=159

Annonce n°371935 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Ergothérapeute - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'ergothérapeute exerce une profession paramédicale au sein d'une équipe pluridisciplinaire, sous contrôle ou sur prescription médicale. Il effectue des évaluations standardisées auprès des personnes hospitalisées, dans le but de proposer une orientation adaptée et des actions de rééducation, réadaptation et réinsertion personnalisées. Il participe avec l'équipe pluridisciplinaire à la réflexion et à l'élaboration du projet de vie individualisé. L'ergothérapeute interviendra en priorité sur le secteur court séjour mais sera amené à intervenir également de façon ponctuelle à l'EHPAD/USLD en fonction des besoins identifiés. Activités : Bilan d'entrée des patients (fonctions cognitives, communication). Évaluation des fonctions sensorielles (sensibilité, lecture, audition) et orthopédiques (articulations, muscles, peau). Évaluation de la motricité (membres supérieurs et inférieurs) et de l'autonomie. Analyse des facteurs environnementaux (physiques, socio-culturels). Prise en charge des patients en respectant leur projet de vie. Réadaptation physique : mobilisation, verticalisation, préhension, locomotion, prévention des attitudes vicieuses (mousses de positionnement, orthèses). Réadaptation sensori-motrice : aide aux actes de la vie quotidienne (toilette, habillage, repas). Réadaptation neuropsychologique : stimulation cognitive (réorientation temporo-spatiale), activités sociales (groupes, manuelles, lecture). Bilan et préparation de la sortie du patient avec recommandations pour les aides et le matériel nécessaires. Gestion du matériel : recensement des besoins, propositions de commandes, essais et évaluations en équipe. Horaires : 37 h par semaine, 1 RTT par mois, repos les samedi, dimanche et jours fériés. Soumis au décompte horaire mensuel à repos fixe : 7,40h/j. Modalités de récupération : à valider par le cadre de santé du secteur. Profil recherché :

Compétences attendues

Maîtrise des textes réglementaires de la profession et respect des règles de discrétion professionnelle. Adaptation des soins aux besoins des patients. Établissement de relations appropriées avec les patients, leurs familles, les professionnels de santé et les usagers. Respect des règles d'hygiène et de sécurité. Qualités requises : Autonomie. Adaptabilité. Disponibilité. Travail en équipe. Écoute et communication. Initiative et organisation. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/224109?idt=159

Annonce n°371933 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - AIDE SOIGNANT VOLET DE REMPLACEMENT POLE CHIRURGIE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

MISSIONS

Développer une polyvalence permettant d'assurer les missions d'aide-soignant(e) au sein de l'ensemble des services du pôle (unités 5X1/5X2, chirurgie ambulatoire, consultations externes, bloc opératoire, SSPI, explorations fonctionnelles). Assurer la prise en soin globale des patients admis en chirurgie programmée ou en urgence, avec ou sans intervention chirurgicale, dans les spécialités suivantes : orthopédie-traumatologie, ORL, urologie, chirurgie digestive, sénologie, ophtalmologie, odontologie, vasculaire et hépatobiliaire, dans le respect du champ de compétences de l'aide-soignant(e) et des bonnes pratiques professionnelles. Connaître et appliquer les spécificités organisationnelles du plateau technique dans le cadre des prises en charge. Réaliser les soins d'hygiène et de confort des patients, en intégrant les dimensions préventives, éducative et relationnelle. Travailler en binôme avec l'infirmier(ère) et en collaboration avec l'ensemble de l'équipe médico-chirurgicale, dans l'intérêt du patient. Contribuer au maintien et à la restauration de l'autonomie des patients. Participer à l'encadrement des nouveaux professionnels et à l'accompagnement des stagiaires. Assurer l'hygiène de l'environnement du patient : désinfection des chambres, décontamination du matériel et entretien des salles d'intervention, conformément aux protocoles en vigueur. Participer activement à la prévention et à la lutte contre les infections associées aux soins. ACTIVITES PRINCIPALES Assurer la prise en charge des patients hospitalisés pour une intervention programmée ou en urgence (accueil, installation, soins d'hygiène et de confort, aide aux repas, entretien des chambres, préparation à la sortie), en collaboration avec l'infirmier(ère). Assurer le transport et le brancardage des patients au sein du bloc opératoire, en garantissant leur sécurité, leur confort et le respect des protocoles en vigueur, en collaboration avec la coordinatrice du bloc et l'équipe médico-soignante. Maîtriser la gestion du dossier de soins et les transmissions ciblées : réaliser systématiquement la cible d'entrée, le recueil de données, l'évaluation des habitudes de vie, des 14 besoins fondamentaux selon Virginia Henderson, de l'autonomie et de l'appareillage, le risque suicidaire, ainsi que la taille et le poids ; renseigner les documents relatifs à la sécurisation des valeurs, à la personne de confiance, Participer à l'évaluation des besoins de la personne soignée et assurer la surveillance de son état de santé dans le respect de ses compétences. Contribuer à l'information du patient et de son entourage sur son environnement de soins et répondre à leurs questions dans la limite du champ de compétences de l'aide-soignant(e). Participer à la préparation des patients devant bénéficier d'une intervention chirurgicale ou d'un examen, ainsi qu'à leur surveillance pré et post-acte, dans le cadre de ses compétences. Participer à l'évaluation de la douleur et repérer les différentes sources d'inconfort. Favoriser, maintenir et préserver l'autonomie des patients. Appliquer les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité lors de l'installation et de la mobilisation des patients. Respecter strictement les règles d'hygiène et les protocoles en vigueur, notamment en matière d'hygiène des mains, de mesures d'isolement, de préparation au bloc opératoire et d'entretien des locaux et des chambres. Assurer la désinfection et l'entretien des locaux du bloc opératoire, en appliquant strictement les protocoles d'hygiène et de désinfection en vigueur, afin de garantir la sécurité des patients et de prévenir le risque infectieux. Utiliser les outils informatiques institutionnels liés à la prise en charge des patients. Participer à la distribution et au contrôle des repas. Contribuer à l'encadrement des stagiaires et à l'intégration des nouveaux professionnels affectés dans les unités. Profil recherché : EXIGENCES DU POSTE Être titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e). Être en capacité d'accueillir simultanément des patients convoqués et des patients pris en charge en urgence. Assurer la prise en charge des patients au sein des différentes unités de soins du pôle : 5x1, 5x2, chirurgie ambulatoire, consultations externes, bloc opératoire, SSPI et explorations fonctionnelles. Vous bénéficierez d'une formation graduée, organisée en fonction du développement des compétences, débutant en chirurgie traditionnelle puis s'étendant au bloc opératoire, à la SSPI, aux explorations fonctionnelles et aux consultations externes. Participer aux actions de formation continue et actualiser régulièrement ses connaissances professionnelles. Scénario de travail : 35h - Horaires en alternance jour / nuit : 7h00 19h00 7h15 19h15 7h30 19h30 19h15 7h15 Congés annuels : Selon les règles institutionnelles COMPETENCES REQUISES Posséder ou acquérir des connaissances sur les différentes pathologies, les prises en soins et les protocoles associés. Faire preuve d'adaptabilité aux différentes spécialités chirurgicales. Connaître et appliquer les bonnes pratiques professionnelles : hygiène, confort, sécurité, évaluation de la douleur, régimes alimentaires. Maîtriser les outils informatiques de l'établissement. Démontrer des capacités d'organisation, de priorisation et de coordination dans la prise en charge des patients. Faire preuve de maîtrise de soi et savoir s'adapter aux situations d'urgence. Posséder des aptitudes relationnelles et un sens développé de la communication. Démontrer des compétences pédagogiques et s'engager dans l'encadrement et l'évaluation des stagiaires. Connaître et appliquer les règles d'ergonomie et utiliser correctement le matériel spécifique mis à disposition pour la manipulation des patients (lève-malade, verticalisateur, draps de glisse, etc.) conformément aux protocoles. Respecter strictement les règles d'hygiène et de sécurité. Faire preuve de sens de la mutualisation et de l'entraide au sein de l'équipe et du pôle. QUALITES REQUISES Sens de l'organisation et capacité à prioriser les tâches. Rigueur et méthode dans l'exécution des missions. Dynamisme et engagement dans le travail. Bienveillance, respect et écoute des patients et des collègues. Conscience professionnelle et sens des responsabilités. Adaptabilité aux différentes pathologies et contextes chirurgicaux. Capacités pédagogiques et volonté de transmettre ses connaissances. Discrétion et respect du secret professionnel. Esprit d'équipe et aptitude à collaborer efficacement. Tolérance, pondération et maîtrise de soi dans les situations complexes. Réflexivité et participation active à l'amélioration continue des pratiques et des connaissances. Sens de la mutualisation, de l'entraide au sein du pôle et de l'institution. Période de CDD avant possibilité de CDI

Annonce n°371944 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - AIDE SOIGNANT SERVICE PNEUMOLOGIE ONCO-THORACIQUE F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

MISSIONS

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne, ainsi que des soins palliatifs dans le respect de ses droits et de sa dignité. ACTIVITES: Participer à l'accueil et à l'installation du patient Identifier les besoins de la personne de l'accueil à la sortie et y répondre Participer avec l'IDE à l'évaluation des besoins et les attentes du patient en réalisant les recueils de données informatisés afin d'adapter les soins quotidiens Contribuer, en équipe pluri professionnelle, à la mise en uvre du projet de soins et d'accompagnement personnalisé Réaliser des soins d'hygiène et de confort personnalisés et adaptés Participer à la surveillance de l'état de santé des patients dans son domaine d'intervention Participer à la préparation des patients aux différents examens et à leur surveillance dans son domaine d'intervention Assurer la commande informatisée et personnalisée des repas, la distribution et le contrôle des prises de repas Participer à l'évaluation de la douleur et identifier les différentes sources d'inconfort Participer à l'accompagnement du patient et de son entourage Collaborer à la prise en charge dans une approche globale de la personne Réaliser conformément aux bonnes pratiques la toilette mortuaire dans le respect des rites mortuaires Effectuer l'entretien des chambres au quotidien et la remise en état après le départ des patients Utiliser l'outil informatique DX Care en temps réel (les mouvements, prescriptions infirmières informatisées, transmissions ciblées, paramètres vitaux, poids taille, édition des étiquettes, les recueils de données (habitudes de vie, appareillage/évaluation de l'autonomie, Virginia Henderson, douleur, escarre, entrée, sortie), Outlook, WIN REST, Blue Medi Participer aux réunions pluridisciplinaires et aux groupes de paroles Collaborer avec les bénévoles d'accompagnement Participer et s'impliquer dans l'accueil et l'encadrement des élèves aides soignants et des nouveaux professionnels S'inscrire dans une démarche qualité : Réaliser, appliquer et respecter les protocoles et procédures du service, du pôle, de l'institution afin d'assurer la qualité, la traçabilité la sécurité dans les soins Déclarer les événements indésirables Participer à la réflexion éthique Contribuer au développement de la recherche Participer aux projets médico soignants de l'unité et / ou du pôle et/ou institutionnel Participer aux réunions de service Participer à la pose de casques et gants réfrigérants pour les patients traités par chimiothérapie - Préserver la meilleure qualité de vie possible de la personne jusqu'à sa mort S'impliquer dans une réflexion éthique Participation à la prise en charge des patients du sommeil, pose et branchement des examens, nettoyage et entretien du matériel. Profil recherché : EXIGENCES DU POSTE: Participer à l'entraide intra et extra pôle Participer aux formations et actualiser ses connaissances. Accepter le principe d'un exercice au sein du pôle sur une période souhaitable de 3 ans minimum Renseigner le livret de suivi d'acquisitions de compétences. Adhérer au projet de management du pôle « bien vivre ensemble au travail » et respect des valeurs de celui ci Temps de travail: Horaires en 12h Horaires Alternant jour / nuit Compétences requises ou à acquérir Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne Analyser et évaluer la situation clinique d'une personne, relative à son domaine de compétence Créer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. Bonne maitrise des protocoles d'hygiène Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir faire/ une pratique professionnelle Travailler en équipe Utiliser les techniques gestes et posture / Manutention Evaluer l'autonomie d'une personne Qualités requises: Motivation pour la prise en soins spécifique des patients accueillis dans le pôle Aptitudes relationnelles : Ouverture et à l'écoute des autres, calme, empathique, respectueuse. Capacités d'adaptation Maîtrise de soi : gestion du stress Capacité organisationnelle et rigueur Respecter les droits et les devoirs des agents de la fonction publique hospitalière Période de CDD avant possibilité de CDI

Annonce n°371858 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - Aide-soignant médecine polyvalente H/F CDD (Centre hospitalier Coeur de Corrèze Tulle)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le service de maladie infectieuse et médecine polyvalente remplit sa mission de service public permettant l'hospitalisation rapide de patients venant du service des Urgences dont la pathologie ne relève pas d'emblée d'une spécialité bien définie, ou de patients présentant plusieurs pathologies. La répartition des lits est établie comme suit : 14 lits maladie infectieuse et 14 lits médecine polyvalente. Sur ce total de 28 lits, 6 sont identifiés soins palliatifs. LE POSTE : L'aide-soignant(e) assure en collaboration : Des soins d'hygiène et de confort à la personne soignée ; Veille à l'installation des malades ; Assure la continuité des soins aux hospitalisés ; Contribue à la sécurité du patient ;

et transmet à l'infirmière tout changement observé auprès du malade.

ACTIVITES ET TÂCHES

En lien avec les patients :

Planifie et organise son temps en collaboration avec l'infirmière dans le cadre du travail d'équipe.

Organise et priorise les soins du groupe de patients dont elle est responsable en tenant compte : des besoins et des examens du patient. Accueille le patient et son entourage : Se présenter, Accompagner le patient dans la chambre, Contrôler la pose du bracelet d'identification,

Expliquer le fonctionnement du matériel (lit, lumière, sonnette),

Exposer brièvement l'organisation interne du service (horaires des repas, visites ...),

Présenter le livret d'accueil au patient ainsi que le questionnaire de sortie, Réaliser l'inventaire des effets du patient,

Participer au recueil de l'information, à l'évaluation de l'autonomie du patient

Applique les protocoles d'hygiène et de soins en vigueur dans l'établissement. Prise et surveillance des constantes : Température, pouls, Pression artérielle sous réserve de formation, Diurèse quotidienne pour le patient le nécessitant, Réaliser les courbes de surveillance, Surveiller et tracer le transit intestinal, Toiser le patient à l'arrivée dans le service, Peser à l'arrivée dans le service.

Assure les soins d'hygiène et de propreté à l'ensemble des patients dont il/elle à la charge : Toilette au lit, Toilette au lavabo, Douche, Capiluve, Pédiluve,

Apporter une aide totale ou partielle au patient incontinent en utilisant le matériel adapté, Aider à l'habillage, déshabillage Participe à l'éducation du patient.

Veille à la préparation du patient avant le bloc ou différents examens : Respecter le jeune du patient,

Si bloc

Préparation cutanée et habillage en respectant les protocoles en vigueur,

Préparation de la chambre pour le retour du patient, en fonction des spécificités de l'intervention ou examen. Veille au confort :

Installer le patient dans un lit ou fauteuil adapté à sa pathologie (décubitus ...), dans une position en rapport avec sa pathologie ou son handicap en tenant compte de la prescription médicale,

Mettre à disposition permanente

adaptable, verre et carafe d'eau, téléphone, table de nuit, et bassin/urinal si besoin.

Veille à la sécurité du patient

Mettre à disposition permanente la sonnette,

S'assurer de la propreté du sol (non glissant), Pose de bas de contention,

Surveiller une contention physique mise en place par l'infirmière sur prescription

Veille à la mobilisation du patient selon la prescription médicale:

Stimuler et aider à la marche pour maintenir et développer l'autonomie, Utiliser les techniques préventives de manutention

Prévient les situations d'escarres

détermine avec l'infirmière les actions nécessaires, adaptées et personnalisées pour atteindre le meilleur résultat

Mettre en place le matériel d'aide à la prévention pour les patients le nécessitant, Hygiène rigoureuse et effleurer les points d'appui, Supprimer l'appui par un changement de position, Mettre en place la feuille de mobilisation, Mettre en place l'arceau au pied du lit si nécessaire Réalise la réfection des lits.

Entretient l'environnement et le matériel de la chambre selon protocole d'hygiène (lit, table de nuit, adaptable, fauteuil, pied à perfusion, matelas, bocal à urine, bassin/pistolet) Assure la prestation du repas : Respecter le choix du menu ainsi que le régime du patient, Aider à la distribution des repas, et collations, Aider à la prise des repas, Stimuler à l'hydratation, Surveiller la prise du repas,

En collaboration avec l'infirmière, mettre en place des fiches de surveillances alimentaires et hydriques,

Dérocher les plateaux repas et nettoyer les adaptables dans les chambres. Organise la sortie du patient : Aider à l'habillage, Préparer les effets personnels pour le départ, Nettoyer, désinfecter la chambre et de la salle de bain, Réfection du lit.

Participation à l'accompagnement du patient et de ses proches lors de soins palliatifs: Réaliser les soins d'hygiène et de confort, Etre à l'écoute, Favoriser la présence de la famille auprès du patient.

S'exprimer, échanger et permettre le relais avec les autres professionnels du service en cas de besoin

Prend en charge la personne décédée, se référer au protocole de sortie : Réaliser la toilette mortuaire, Effectuer l'inventaire et ranger les effets personnels, Accueillir et assurer une présence auprès de la famille, Conduire la personne décédée à l'amphithéâtre En lien avec le service : Respecte les consignes posées en équipe,

Respecte l'organisation générale du service et l'organisation des soins,

Assure les déplacements divers

laboratoire, consultations, autres services...

Respecte les différents protocoles

Circuit et tri des déchets,

Circuit et tri du linge, Participe à la gestion et la maintenance du matériel :

Dans la chambre

sonnette, lumières, lit électrique, mobilier ...

Entretien, rangement du matériel mis à disposition :

Chariots de soins, chariot douche, chariot magasin, chariot linge sale ... Salle de bain du service, douche du service,

Salle ménage

rangement et nettoyage étagères, meubles sous paillasse, lave bassin

En collaboration avec l'hôtelière participe à la gestion des stocks de consommables,

Assiste et participe aux transmissions orales inter-équipe (matin, après-midi, soir).

Assure la tenue du dossier patient dans son domaine de compétences :

Participer en collaboration, avec l'infirmière, au remplissage de la fiche d'identification, Feuille d'inventaire à l'arrivée du patient,

Effectuer la traçabilité de la température, du transit, poids, de la taille sur la feuille de surveillance 7 jours,

Réaliser quotidiennement la traçabilité des soins sur le diagramme de soins, Effectuer les transmissions ciblées écrites.

Participe à l'accueil et à l'encadrement des étudiants et des nouveaux personnels,

S'inscrit et participe aux formations organisées dans l'institution.

Actualise ses connaissances afin d'améliorer ses compétences.

Participe aux réunions de service et aux groupes de travail dans le cadre du programme assurance qualité. CONDITIONS D'EXERCICE : Rythme hebdomadaire : 35h suivant le protocole local,

Repos hebdomadaire et repos temps partiel variable en fonction des besoins du service. Amplitude de travail : Jour 12h00 Nuit 12h00 Horaires de travail

Jour

7h30-19h30

Et 8h00-20h00

Nuit

19h45-7h45

Temps de repas

30 minutes pour le déjeuner.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômé Aide-soignant

Ponctualité et tenue générale

Port de la tenue vestimentaire réglementaire dans l'hôpital, avec identification du nom et de la fonction Présentation sobre et soignée Absence de bijoux et de vernis à ongle.

Respect du secret professionnel et de la charte du patient hospitalisé Esprit d'initiative, dans la limite de sa fonction Compétence, efficacité, rapidité, dynamique Sens de l'organisation, rigueur technique Observatrice, sens des priorités

Adaptabilité (techniques, charges de travail, face aux diverses situations) Esprit d'équipe Respect de la pudeur du patient Aptitudes psychologiques à l'exercice de la fonction

Amabilité, politesse, tolérance, discrétion, sens de l'accueil

Maîtrise de soi, disponibilité et diplomatieSavoir évoluer (formation) Capacité d'écoute, patience Capacités à se remettre en cause et à réajuster si besoin Résistance physique

Annonce n°371996 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

06/10/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (H/F) - 100% (Centre Hospitalier Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (850 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, déquipes pluridisciplinaires ainsi que dun plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de lIndustrie 41.

NOUS RECHERCHONS

Un(e) Masseur - Kinésithérapeute (H/F) afin de renforcer notre service de rééducation et médico-technique. Léquipe est composée de kinésithérapeutes, daides kiné, denseignants en activité physique adaptée, dergothérapeutes et de diététiciens. Votre rôle ?

-Élaborer un diagnostic et Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale.

-Contribuer à la démarche damélioration continue des prestations de soins.

-Possibilité de mise en place et valorisation de certaines techniques de kinésithérapie comme la rééducation post chirurgie, la kinésithérapie respiratoire adultes et enfants, le maintien ou récupération de lautonomie des personnes âgées

-Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-technique par le biais dun cadre de santé de proximité et dun cadre supérieur de santé.

Découvrez le portrait dun membre de léquipe : https://youtu.be/NCg0_qfFo5w

NOUS VOUS PROPOSONS

• Poste à temps plein en 37h30 du lundi au vendredi, possibilité denviron un week-end sur trois notamment pour la kinésithérapie respiratoire infantile en période dépidémie hivernale.
• Modalités contractuelles (CDD, CDI ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière) et date dincorporation à convenir ensemble.
• Rémunération à partir de 1950 net mensuel selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.
• Evolutions possibles : laccès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

• Un accompagnement personnalisé de votre mobilité (prime daide à la mobilité, logement temporaire à disposition, aide au reclassement de votre conjoint/e).
• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de létablissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure dOrléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusquau second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes Masseur Kinésithérapeute Diplômé dEtat ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la #TeamCHRL ! Nhésitez pas à nous contacter pour plus dinformations.

Annonce n°325624 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé