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03/07/2026 - psychologue (Centre hospitalier Evaux-les-Bains)

• Creuse (23)
• Evaux-les-Bains
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'équipe de psychologue se compose de 1.4 ETP. Les intervenants se répartissent: USLD : 0.3 ETP EHPAD : 0.4 ETP SSR : 0.3 ETP Accueil de Jour : 0.4 ETP Les psychologues de l'équipe s'organisent afin d'assurer la continuité du service et la bonne prise en charge des patients/résidents/usagers du Centre Hospitalier. Le Centre Hospitalier appartient à une Direction Commune qui se compose des EHPAD d'Auzances, de Chambon Sur Voueize et de Mainsat. Les psychologues de la Direction Commune collaborent afin d'harmoniser les pratiques professionnelles. - Poste vacant à temps plein à compter du 01 juillet 2026 (CDD, CDI, mutation, détachement) - Débutant accepté - Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière - Travail en collaboration avec un psychologue

Fiche de poste à disposition sur simple demande par mail à l'adresse suivante : rh@ch-evauxlesbains.fr Mme AUFORT Fabienne - service des Ressources Humaines

Annonce n°279434 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Psychologue H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) psychologue pour rejoindre l'équipe gériatrique d'expertise à domicile (EGED). Description générale du poste :

La mission principale de l'EGED est de faciliter l'accès aux soins des personnes âgées dans leur lieu de vie, en étroite collaboration avec les professionnels du premier recours. Elle intervient en coordination étroite avec les établissements de santé et l'ensemble des acteurs du territoire Oise Ouest et Vexin, notamment le DAC, les CRT, les professionnels libéraux ainsi que les services sociaux et médicosociaux. Missions (objectif principal du poste) :

L'EGED assure des expertises à domicile auprès de personnes âgées :

• de 75 ans et plus ayant un risque de iatrogénie médicamenteuse, chutes ou dénutrition ou tout autre syndrome gériatrique ;

-de 65 ans et plus à domicile dans le cadre des demandes en psychogériatrie.

Le.la psychologue exerce son métier en collaboration étroite avec les autres professionnels de l'EGED. Missions spécifiques :

• Déploiement de l'EGED :
• Participer à la rédaction et à la diffusion des outils de fonctionnement de l'EGED ;
• Participer à l'animation de réunions avec les partenaires impliqués dans les parcours des patients (concertations, synthèses, réunions pluridisciplinaires, etc.) ;
• Communiquer auprès des acteurs du territoire afin de promouvoir l'activité de l'EGED et d'accompagner sa montée en charge ;
• Assurer la coordination avec le DAC et le Centre Hospitalier Isarien, partenaires contribuant activement à l'activité de l'EGED ;
• Participer aux rencontres et aux formations régionales organisées par l'ARS ;
• Sensibiliser les acteurs du territoire aux notions fondamentales de gériatrie ;
• Assurer le suivi de l'activité à l'aide des outils de pilotage (tableau de bord).
• Organisation de l'activité :
• Réaliser des évaluations psychologiques à domicile, en binôme pluridisciplinaire ou en coordination avec le DAC ou le CRT, afin d'analyser la situation globale du patient (état cognitif, repérage des troubles mnésiques ou exécutifs, évaluation affective et émotionnelle, analyse du comportement, repérage de la souffrance psychique, capacités d'adaptation) ;
• Synthétiser les éléments issus de l'évaluation dans les outils communs validés par le médecin coordonnateur de l'EGED ;
• Élaborer et proposer des préconisations thérapeutiques individualisées, visant le maintien ou l'amélioration des capacités cognitives, la régulation émotionnelle, la restauration de la confiance en soi, la réduction de l'anxiété ou de l'isolement, et la prévention des troubles psychocomportementaux ;
• Orienter le patient vers les ressources ou professionnels adaptés, selon les besoins repérés (consultations mémoire, CMP/psychogériatrie, gériatrie, psychothérapie spécialisée, soins de rééducation, dispositifs sociaux ou de soutien aux aidants) ;
• Conseiller et accompagner le patient, ses aidants et les professionnels intervenant à domicile, en apportant une expertise sur la gestion du stress, la compréhension des troubles cognitifs ou comportementaux, la communication adaptée, la prévention de l'épuisement des aidants, et les dynamiques psychofamiliales ;
• Rédiger et actualiser les dossiers patients, en réalisant des transmissions claires, structurées et conformes aux exigences institutionnelles et au travail interdisciplinaire ;
• Soutenir et accompagner les professionnels de l'EGED, en les sensibilisant aux enjeux psychologiques (troubles du comportement, anxiété, dépression, désorientation, syndrome de glissement, épuisement des aidants) afin d'améliorer la qualité du suivi et de la prise en charge ;
• Participer activement aux réunions de concertation et aux échanges pluridisciplinaires, en apportant l'éclairage clinique nécessaire à l'élaboration, au réajustement et à la coordination des projets individualisés des patients.

Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

• Maîtrise des principes d'évaluation psychologique : analyse du fonctionnement cognitif (mémoire, attention, fonctions exécutives), évaluation de l'humeur et des états émotionnels, repérage des troubles du comportement, compréhension des dynamiques psychiques et relationnelles, et interprétation des facteurs psychosociaux influençant l'autonomie et la qualité de vie ;
• Connaissances approfondies en gériatrie et en vieillissement : troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées), fragilité psychique, syndromes gériatriques, vulnérabilités émotionnelles, impacts psychosociaux du vieillissement, risques d'isolement ou de dépression, et compréhension des manifestations psychologiques liées à l'avancée en âge ;
• Maîtrise des démarches d'éducation thérapeutique, de santé publique et de prévention, notamment dans le cadre de la prévention de la perte d'autonomie, de l'accompagnement de la souffrance psychique, de la régulation émotionnelle, du soutien aux aidants et de l'adaptation de l'environnement psychosocial au domicile.

Les savoirs-faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

• Conduire une relation thérapeutique en intervention à domicile, dans une approche centrée sur la personne, en prenant en compte ses capacités cognitives, émotionnelles, comportementales, ses mécanismes d'adaptation et son contexte psychosocial ;
• Réaliser une évaluation psychologique complète, incluant l'examen de l'humeur, des capacités cognitives (mémoire, attention, fonctions exécutives), du comportement, des émotions, de la souffrance psychique, de l'isolement, des facteurs environnementaux et relationnels ;
• Formuler un bilan psychologique et proposer des recommandations thérapeutiques individualisées, à visée de soutien psychologique, de réhabilitation psychosociale, de régulation émotionnelle, de stimulation cognitive ou de prévention des troubles psychocomportementaux ;
• Prendre des décisions cliniques argumentées, transmettre des observations claires et pertinentes à l'équipe pluridisciplinaire et aux partenaires, et contribuer activement à l'ajustement du projet de soins ;
• Exercer avec initiative dans un cadre sécurisé, en respectant les recommandations professionnelles, l'éthique, la déontologie et les protocoles institutionnels ;
• Collaborer étroitement avec les différents intervenants du parcours de soins, en apportant l'éclairage psychologique nécessaire à la compréhension des situations, notamment en termes de vulnérabilité émotionnelle, cognitive ou comportementale ;
• Utiliser des supports d'information adaptés pour accompagner, sensibiliser et soutenir les patients, leurs aidants et les professionnels dans les situations complexes, notamment liées à la maladie d'Alzheimer, aux troubles du comportement ou à l'isolement ;
• S'exprimer aisément en public ou en faceàface, notamment lors de réunions, synthèses, concertations ou restitutions cliniques, en présentant une analyse psychologique claire et utile à la coordination des interventions.

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

• Sens des responsabilités et respect du champ de compétences ;
• Respect du secret professionnel et confidentialité ;
• Écoute active, bienveillance, patience, empathie et humanité ;
• Capacité à contenir ses émotions, gérer celles des autres et adopter une posture ajustée ;
• Esprit d'observation, curiosité professionnelle et rigueur dans la transmission d'informations ;
• Capacité réflexive, remise en question constructive et analyse de pratiques ;
• Respect des règles institutionnelles, des protocoles et des procédures ;
• Respect des usagers, de la hiérarchie et des partenaires ;
• Adaptabilité, polyvalence et goût pour le travail en équipe ;
• Sens de l'organisation, anticipation, autonomie et gestion des priorités ;
• Aptitude à rassurer, à soutenir et à accompagner les situations complexes.

Les niveaux requis :

Formation initiale

Diplôme d'Enseignement Supérieur Spécialisé ou Master en Psychologie.

Exigences pariculières (permis de conduire) : Permis de conduire, état de santé compatible avec l'aptitude à la conduite et connaissances informatiques (Logiciel métier, Word, Excel, Powerpoint). Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : Temps plein ou temps partiel à 50% cumulable avec une autre activité.
• Nature des horaires : Fixe
• Détail des horaires : 9h00 à 17h00 ou 17h30
• Amplitude horaire : 9h00 à 17h00 ou 17h30
• Repos hebdomadaires : Variable en fonction du profil du candidat
• Astreintes et/ou permanences : Non

Rattachement hiérarchique

L'évaluation annuelle sera réalisée par le coordonnateur de l'EGED.

Annonce n°349055 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Aide-soignant de Nuit - EHPAD Champagnole - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Champagnole)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Sous la responsabilité de l'IDE et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, vous aurez pour missions de : Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents. Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne en favorisant leur autonomie. Participer à la mise en uvre du projet de vie personnalisé. Accompagner les résidents et leurs proches tout au long du séjour. Veiller au respect des règles d'hygiène, des protocoles et des procédures. Assurer l'entretien de l'environnement du résident et du matériel de soins. Participer aux transmissions pour garantir la continuité des soins. Travailler en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Participer aux projets du service et à la démarche qualité. Accueillir et accompagner les stagiaires. Assurer le rôle de référent auprès des résidents confiés. Profil recherché :

Savoir-faire Connaissances en gériatrie ou volonté de se former. Maîtrise des règles d'hygiène et des techniques de manutention. Capacité à évaluer les besoins et l'état de santé des résidents. Utilisation des outils informatiques de soins et qualité des transmissions écrites et orales. Sens de l'organisation et capacité à gérer un secteur de résidents. Capacité à accompagner et encadrer des stagiaires. Volonté de développer ses compétences par la formation continue. Savoir-être Bienveillance, écoute et empathie. Rigueur et sens des responsabilités. Esprit d'équipe et qualités relationnelles. Capacité d'adaptation et réactivité. Sens de l'observation et de l'analyse. Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/213053?idt=159

Annonce n°362373 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Psychologue (H/F) à 40% (Hôpital Victor PROVO et Maternité de Beaumont ROUBAIX)

• Nord (59)
• Roubaix
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Roubaix recherche un(e) psychologue (H/F), à temps partiel (40%), pour son service de Réanimation.

Le Centre Hospitalier de Roubaix emploie 3 000 professionnels, dont plus de 230 médecins, et se classe parmi les plus importants centres hospitaliers généraux de France. Il est le premier établissement non universitaire du GHT Hôpitaux Publics Grand Lille, constitué de 13 sites de soins, dont la maternité de Beaumont, ouverte en 2017.

Le Centre Hospitalier de Roubaix concourt aux soins d'une population de 300 000 habitants en proximité et 500 000 habitants en zone de recours, en collaboration avec les hôpitaux de Tourcoing et Wattrelos.

En qualité de psychologue, intégré(e) au sein du service de réanimation, vous serez garant(e) de la prise en considération de la dimension psychique des usagers et/ou de leurs proches, pour assurer une prise en soin globale, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire du service. Vos principales tâches seront : - La réalisation de bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - La conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles - L'élaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

Votre profil

Diplômé(e) d'un Master de psychologie OBLIGATOIREMENT, des connaissances du milieu hospitalier seraient appréciées.

Type d'emploi

Temps partiel à 40%, poste vacant (CDD puis CDI)

Avantages

Crèche d'entreprise Prise en charge du transport quotidien Restaurant d'entreprise RTT Lieu du poste : Présentiel, Roubaix Mme Christelle VILLETTE Cadre supérieure de pôle christelle.villette@ch-roubaix.fr

Annonce n°362385 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Diététicien(ne) au sein de l'équipe gériatrique d'expertise à domicile (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) diététicien(ne) à 20% pour rejoindre l'équipe gériatrique d'expertise à domicile. Description générale du poste :

La mission principale de l'EGED est de faciliter l'accès aux soins des personnes âgées dans leur lieu de vie, en étroite collaboration avec les professionnels du premier recours. Elle intervient en coordination avec les établissements de santé et l'ensemble des acteurs du territoire Oise Ouest et Vexin, notamment le DAC, les CRT, les professionnels libéraux ainsi que les services sociaux et médicosociaux. Missions (objectif principal du poste) :

L'EGED assure des expertises à domicile auprès de personnes âgées :

• de 75 ans et plus ayant un risque de iatrogénie médicamenteuse, chutes ou dénutrition ou tout autre syndrome gériatrique ;

-de 65 ans et plus à domicile dans le cadre des demandes en psychogériatrie.

Le.la diététicien.ne exerce son métier en collaboration étroite avec les autres professionnels de l'EGED. Missions spécifiques : Déploiement de l'EGED :

• Participer à la rédaction et à la diffusion des outils de fonctionnement de l'EGED ;
• Participer à l'animation de réunions avec les partenaires impliqués dans les parcours des patients (concertations, synthèses, réunions pluridisciplinaires, etc.) ;
• Communiquer auprès des acteurs du territoire afin de promouvoir l'activité de l'EGED et d'accompagner sa montée en charge ;
• Assurer la coordination avec le DAC et le Centre Hospitalier Isarien, partenaires contribuant activement à l'activité de l'EGED ;
• Participer aux rencontres et/ou aux formations régionales organisées par l'ARS ;
• Sensibiliser les acteurs du territoire aux notions fondamentales de gériatrie ;
• Assurer le suivi de l'activité à l'aide des outils de pilotage (tableau de bord).

Organisation de l'activité :

• Réaliser des évaluations nutritionnelles à domicile, en binôme pluridisciplinaire ou en coordination avec le DAC ou le CRT, afin d'analyser la situation globale du patient (statut nutritionnel, appétit, habitudes alimentaires, facteurs de dénutrition, hydratation, capacités de préparation et de prise alimentaire, troubles associés influençant l'alimentation) ;
• Synthétiser les éléments issus de l'évaluation dans les outils communs validés par le médecin coordonnateur de l'EGED ;
• Élaborer et formuler des préconisations nutritionnelles individualisées, adaptées à l'état de santé, aux pathologies (diabète, insuffisance rénale, troubles cognitifs, dénutrition), aux contraintes du domicile et aux capacités du patient et de ses aidants ;
• Orienter le patient vers les ressources ou professionnels adaptés, selon les besoins observés (médecins traitants, consultations spécialisées, ergothérapeutes ou orthophonistes en cas de troubles de la déglutition, aides alimentaires sociales, services de portage de repas, dispositifs de soutien) ;
• Conseiller et accompagner le patient, ses aidants et les intervenants à domicile, en apportant une expertise nutritionnelle visant à prévenir la dénutrition, adapter les apports aux pathologies, faciliter la prise alimentaire, soutenir l'autonomie et améliorer la qualité de vie ;
• Rédiger et actualiser les dossiers patients, en assurant une transmission claire, fiable et conforme aux exigences institutionnelles et à la coordination interprofessionnelle ;
• Sensibiliser et soutenir les professionnels de l'EGED, en partageant son expertise sur les problématiques nutritionnelles des personnes âgées (dénutrition, sarcopénie, déshydratation, troubles de l'appétit, interactions alimentationmédicaments) afin d'optimiser la prise en charge ;
• Participer activement aux réunions de concertation et aux échanges pluridisciplinaires, en apportant l'éclairage nutritionnel nécessaire à l'élaboration, au suivi et à l'ajustement des projets individualisés.

Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

• Maîtrise des principes d'évaluation nutritionnelle : analyse du statut nutritionnel (IMC, perte de poids, appétit), dépistage de la dénutrition, évaluation des apports alimentaires, de l'hydratation, des capacités de préparation et de prise alimentaire, compréhension des facteurs influençant l'alimentation (troubles digestifs, difficultés buccodentaires, troubles cognitifs, contexte socioenvironnemental) ;
• Connaissances approfondies en gériatrie et en vieillissement : troubles cognitifs influençant l'alimentation, fragilité, sarcopénie, syndromes gériatriques liés à la dénutrition, prévention de la perte de poids et de la déshydratation, spécificités nutritionnelles des pathologies chroniques liées à l'âge.
• Maîtrise des démarches d'éducation thérapeutique, de santé publique et de prévention, notamment dans le cadre de la prévention de la dénutrition, de l'adaptation des apports nutritionnels, de l'accompagnement des troubles alimentaires liés à l'âge, de l'amélioration de l'hydratation, et de l'accompagnement du maintien à domicile.

Les savoirs « faire » (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

• Conduire une relation thérapeutique lors d'interventions à domicile, dans une approche centrée sur la personne, en tenant compte de ses capacités nutritionnelles, cognitives, émotionnelles, comportementales, ainsi que de son contexte social et environnemental ;
• Réaliser une évaluation nutritionnelle complète, incluant l'analyse du statut nutritionnel (IMC, perte de poids, sarcopénie), de l'hydratation, de l'appétit, des habitudes alimentaires, des capacités de préparation et de prise alimentaire, ainsi que l'impact des pathologies ou des troubles cognitifs sur l'alimentation et la qualité de vie ;
• Formuler un bilan diététique et des préconisations personnalisées, à visée de prévention ou de prise en charge de la dénutrition, d'adaptation des apports nutritionnels, d'amélioration de l'hydratation, de gestion des régimes thérapeutiques, ou de soutien au maintien de l'autonomie alimentaire ;
• Prendre des décisions cliniques pertinentes, argumenter ses observations nutritionnelles, et transmettre les informations essentielles à l'équipe pluridisciplinaire et aux partenaires extérieurs afin d'assurer un suivi cohérent et sécurisant ;
• Collaborer avec les différents intervenants du parcours de soins, en contribuant activement au projet personnalisé du patient et en apportant l'éclairage nutritionnel nécessaire à la compréhension de sa situation (risque de dénutrition, difficultés de prise alimentaire, troubles associés) ;
• Utiliser des supports d'information adaptés pour accompagner, sensibiliser et rassurer les patients, leurs aidants et les professionnels, notamment sur la dénutrition, l'hydratation, les apports alimentaires et l'adaptation de l'alimentation aux pathologies ;
• S'exprimer aisément en public ou en situation de faceàface, notamment lors des réunions, synthèses, concertations ou restitutions cliniques, en présentant une analyse nutritionnelle claire et utile à la coordination des interventions.

Les savoirs « être » (attitudes et comportements des personnes au travail) :

• Sens des responsabilités et respect du champ de compétences ;
• Respect du secret professionnel et confidentialité ;
• Écoute active, bienveillance, patience, empathie et humanité ;
• Capacité à contenir ses émotions, gérer celles des autres et adopter une posture ajustée ;
• Esprit d'observation, curiosité professionnelle et rigueur dans la transmission d'informations ;
• Capacité réflexive, remise en question constructive et analyse de pratiques ;
• Respect des règles institutionnelles, des protocoles et des procédures ;
• Respect des usagers, de la hiérarchie et des partenaires ;
• Adaptabilité, polyvalence et goût pour le travail en équipe ;
• Sens de l'organisation, anticipation, autonomie et gestion des priorités ;

Formation initiale :

BTS Diététique ou d'un DUT Génie Biologique option Diététique. Exigences particulières (permis de conduire) :

Permis de conduire, état de santé comptible avec l'aptitude à la conduite et connaissances informatiques (Logiciel métier, Word, Excel, Powerpoint). Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : Temps partiel à 20 %
• Nature des horaires : Fixe
• Détail des horaires : 9h00 à 17h00
• Repos hebdomadaires : Variable en fonction du profil du candidat
• Astreintes et/ou permanences : Non

Annonce n°353926 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - MASSEUR KINESTHERAPEUTE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Nous recherchons des professionnels motivés pour participer, en équipe, au développement de nouvelles techniques innovantes et faire bénéficier nos patients des meilleurs soins. Le masseur kinésithérapeute assure sur prescription médicale la prise en charge des patients hospitalisés au sein de la clinique. Il adapte ses techniques de rééducation en fonction de l'âge, de l'état du patient, des protocoles de rééducation, de la prescription médicale, tout en respectant les protocoles hygiène. Il s'adapte aux changements de rythme et aux demandes spécifiques des patients, de l'équipe médicale et soignante. Missions : Examen clinique, recueil des données et bilan Etablissement des objectifs du programme de soins Réalisation de techniques de kinésithérapie en individuel Formalisation des pratiques professionnelles et implication dans les projets de service Profil recherché : PRE-REQUIS : Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute QUALITES RECHERCHEES : Vous aimez le contact avec le public et le travail en équipe pluridisciplinaire Vous maîtrisez les outils informatiques et autres logiciels professionnels Vous souhaitez apporter votre savoir-faire, votre sens des responsabilités et votre dynamisme au service de l'excellence de la prise en soin des patients.

Annonce n°362386 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Aide soignant EHPAD AGDE - VIAS (EHPAD L'Estagnol VIAS)

• Hérault (34)
• Sète
• CDD (Salarié)

Les hôpitaux du bassin de Thau recrutent un Aide-Soignant(e) (H/F) sur les EHPADS de Vias et de Agde afin de renforcer les équipes.

Candidatures statutaires et non statutaires acceptées, rémunération selon candidature. Poste à temps plein

Horaires en 12h sur l'EHPAD de VIAS selon roulement : 06h45 18h45 / 08h00 20h00 / 09h15 21h15 Prise de poste dés le 1 er Avril

Nous tenons à adapter chaque contrat à la situation personnelle et professionnelle de chacun.

Annonce n°349559 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIENNE à l'Hospitalisation de jour médical et Unité d'Hospitalisation de Médecine aigüe adulte d'hospitalisation de Médecine aigüe adulteMédicale - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site de Voiron Voiron)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

UN POSTE de Psychologue Clinicienne à temps partiel 80% réparti comme suit : 50% ETP pour les unités d'hospitalisation de médecine aigue adulte (médecine gériatrique, unité post-urgences, médecine interne et polyvalente). 30% ETP pour l'HDJ médical (Hôpital de jour) est à pourvoir au sein de l'établissement dès que possible. Missions générales du psychologue hospitalier (décret du 31 janvier 1991) :Il conçoit, élabore et met en oeuvre les moyens et techniques correspondant à la qualification issue de sa formation. Il étudie et traite au travers d'une démarche professionnelle propre, les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Il contribue à la détermination, à l'indication et à la réalisation d'actions préventives et curatives. Il est soumis au code de déontologie réactualisé en 2021 (https://www.codededeontologiedespsychologues.fr/)Le psychologue met en oeuvre les techniques et méthodes de son choix pour remplir sa mission au sein de l'équipe pluridisciplinaire de chaque unité pour la prise en charge psychologique du patient.Activités et Connaissances spécifiques à ce poste :Le psychologue devra remplir sa mission dans les services de l'HDJ et des unités d'hospitalisation de médecine aigue adulte (gériatrie, post-urgences, médecine interne et polyvalente)Activités cliniques : Evaluation et accompagnement psychologique du patient Entretien avec les familles si besoin Liaison et transmission (orale et/ou écrite dans le dossier informatisé) aux autres professionnels de l'équipe et professionnels de ville si besoin. Orientation vers un soutien extérieur si nécessaireActivité Clinique Institutionnelle : Echanges, collaboration, réflexions avec les équipes pluridisciplinaires de chaque unité Participation aux réunions du collège des psychologues de Voiron et GrenoblePossibilité d'activité FIR (Formation Information Recherche) - Circulaire DGOS/RHSS no 2012-181 du 30 avril 2012 Les activités du temps FIR reste à l'initiative du psychologue en fonction de ses besoins et des services (supervision personnelle, analyse de la pratique, actualisation des connaissances, accueil d'étudiants en psychologie, formation, enseignement et recherche ).1/2Missions des 3 unités dans lesquelles interviendra le psychologue :50% Unités d'hospitalisation de médecine aigue adulteL'hôpital de Voiron dispose de 3 unités d'hospitalisation (médecine gériatrique, post-urgences, médecine interne et polyvalente) comprenant actuellement 68 lits, avec un projet d'augmentation du capacitaire total à 88 lits à l'horizon 2027 (ouverture de 20 lits de post-urgences supplémentaires). L'unité de gériatrie dispose par ailleurs d'un secteur adapté (9 lits) pour la prise en charge spécifique des troubles cognitifs majeurs avec troubles psycho comportementaux.Ces 3 services prennent en charge des patients adultes hospitalisés pour des problématiques aigues, le plus souvent après une admission initiale aux urgences (également possible : entrée depuis la ville, transfert de service notamment de soins intensifs, etc.). Il existe ainsi une grande variabilité d'âge et de pathologies somatiques aigues (cardiologie, infectiologie, oncologie, hématologie, gastro entérologie, médecine interne), chez des patients souvent suivis pour une ou plusieurs maladies chroniques. Le motif d'hospitalisation est parfois le marqueur d'entrée dans une maladie chronique. La durée moyenne de séjour est inférieure à 2 semaines pour les 3 unités.30% HDJ MEDICALL'HDJ est une alternative à l'hospitalisation complète pour des bilans diagnostiques ou soins programmés, dans un environnement sécurisé et coordonné, sur une journée. L'HDJ médical de Voiron permet d'améliorer la prise en charge des patients adultes atteints de pathologies chroniques complexes, toute spécialité médicale confondue (cardiologie, pneumologie, médecine interne, gériatrie, gastro-entérologie).Les compétences et qualités professionnelles attendues sont celles attendues chez tout psychologue diplômé.Les compétences professionnelles : Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient. Observer, écouter et analyser la situation, le discours des personnes. Ajuster la prise en charge en fonction du patient et de son environnement familial. Rédiger des notes cliniques Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. Travailler en équipe pluridisciplinaire Formaliser et transmettre son savoir professionnel (soignants - étudiants)Qualités professionnelles : Sens de l'écoute, d'observation et de soutien Esprit d'analyse, d'organisation et de synthèse Capacité à créer une relation de confiance avec le patient Grande adaptation et autonomie (poste sur 3 services différents en respectant le temps dédié à chaque service) Neutralité et objectivité Facultés à accueillir des situations complexesRelations professionnelles du psychologue : Rattachement hiérarchique (circulaire du 30 avril 2012) : Directeur délégué du CH de Voiron Rattachement fonctionnel : chefs d'unité d'hospitalisation de médecine gériatrique, médecine interne et polyvalente, et post-urgences Relations fonctionnelles :o Equipe pluridisciplinaire des 3 serviceso Autres services du Centre Hospitalier de Voiron en lien avec la prise en charge du patiento Travail de liaison : Services sociaux, Réseaux de ville et associationso Groupe de pairs : Collège des psychologues de Voiron / Grenoble Profil recherché :

Prérequis du poste

Titre de psychologue : DESS ou Master 2 de psychologie clinique / psychopathologie / psychologie de la santé. Expérience clinique avec l'adulte/personnes âgées nécessaire Connaissances approfondies des différentes pathologies dégénératives, pathologies psychiatriques et maladies chroniques de l'adulte et de la personne âgée Expérience dans l'accompagnement familial appréciée. Conditions de travail dans le poste : Horaires cadres : forfait jour avec RTT et horaires adaptés au fonctionnement de chaque service. Jours de présence dans chaque service : à définir avec les médecins en respectant la quotité de temps dédiée et le bon suivi régulier des patients concernés par la prise en charge par le psychologue. Temps FIR : à définir selon modalités du CHUGA Travail jours fériés, dimanche, garde et astreinte : non Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention. Conditions matérielles : Bureau et matériel nécessaires à la réalisation de l'activité de psychologue à définir (entretiens individuels, famille, rédaction de compte-rendus) Gestion administrative / questions diverses / Congés et absences (après validation du chef de service) : Direction et DRH de Voiron, Collège des psychologues de Voiron2 Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/213088?idt=159

Annonce n°362485 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Psychologue 20% DAR (ESMS BASSENS)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, dynamique et engagée, vous accompagnez des enfants en situation de handicap au sein du dispositif DAR du collège de Montmélian : - Intervention auprès des enfants TSA avec des approches structurées (TCC) - Mettre en place des accompagnements thérapeutiques adaptés aux besoins ; - Mettre en place les bilans nécessaires ; - Travailler en collaboration avec le médecin pédopsychiatre de l'établissement ; - Contribuer au développement et au maintien de l'autonomie ; - Participation aux réunions d'équipe pluridisciplinaire.

PROFIL - Diplôme psychologue ; - Spécialisation / formation auprès d'enfants avec troubles autistiques TSA ; - Capacité à travailler en équipe.

LES + DU POSTE - Temps non complet 20% du lundi au vendredi ; - Annualisation au forfait jour ; - Horaires fixes ; - Congés et RTT : 1 semaine à chaque vacances scolaires et 5 semaines l'été ; - Reprise d'ancienneté ; - CGOS (chèques vacances, aides familles, etc.) ; - Ordinateur et téléphone professionnels ; - Parking. grh@stlouisdumont.com

Annonce n°362448 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Aide-soignant (e) (Centre hospitalier Evaux-les-Bains)

• Creuse (23)
• Evaux-les-Bains
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier est composé de trois unités :

L'unité de soins de suite et de réadaptation (S.S.R.) dune capacité de 25 lits accueille, avant leur retour à domicile ou transfert dans un autre établissement EHPAD, USLD, des patients de plus de seize ans en convalescence, et ce, pour une durée moyenne de séjour de 21 jours. Elle assure un rôle de réadaptation et de continuité des soins après la phase aigüe dune maladie ou dune intervention chirurgicale. Le S.S.R. est doté dune unité de soins palliatifs.

L'unité de soins longue durée (U.S.L.D.) dune capacité de 30 lits est destinée à l'accueil et la prise en charge de personnes présentant une pathologie organique chronique ou une poly pathologie soit active au long cours soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie durable.

Un service d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (E.H.P.A.D.) comprenant :

• 90 places dont une unité d'Alzheimer
• 8 places d'accueil de jour.

L'aide-soignant travaille en collaboration avec l'infirmière qui assiste dans les activités de soins.

Il collabore à la qualité du séjour, au bien-être des malades en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie.

• Nous recrutons 1 aide-soignant (e) au service d'Unité spécialisé et 1 aide-soignant (e) au service EHPAD
• Poste en 8h00 - Horaire 6h/13h30 ou 6h30/14h00 ou 13h30/21h00
• Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et en

fonction de l'expérience.

Annonce n°166301 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Aide-soignant en EHPAD Sèvres - H/F (EHPAD SEVRES)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Nous recherchons,) un(e) aide-soignant(e) pour l'EHPAD Jean Rostand (84 résidents) sur le site de SÈVRES. Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Horaires en 12H En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Profil recherché

Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir. Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/213100?idt=159

Annonce n°362499 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Psychologue H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil recherche une(e) psychologue pour rejoindre le pôle Gérontologie : en CDD à 50% en Hôpital de Jour Gériatrique.

• Missions (objectif principal du poste) :

Le psychologue évalue, prend en charge et accompagne les personnes âgées qui présentent des Troubles Neurocognitifs Mineurs ou Majeurs, d'étiologies diverses, et leur entourage. Prise en charge des tensions psychiques liées au vieillissement pathologique.

• Activités principales :
• Bilans neuropsychologiques (avec tests psychométriques adaptés) à visée d'aide au diagnostic à travers une évaluation cognitivo--comportementale et thymique.
• Présentation et interprétation des résultats en réunion de synthèse pluridisciplinaire avec proposition de prise en charge.
• Rédaction de compte-rendu.
• Restitution et interprétation des résultats aux patients et leur entourage.
• Suivi psychologique des patients et de leur entourage.
• Consultation post-diagnostique
• Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

Analyser et évaluer une situation et élaborer un bilan psychologique.

Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychologie.

Connaissance des maladies neurodégénératives et de leur diagnostic différentiel Communiquer.

• Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

Conduite d'entretiens cliniques

Choisir une méthode correspondante à son domaine de compétences. Rédaction de synthèses cliniques Coopérer avec les différents acteurs.

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. Formaliser et transmettre son savoir professionnel. Transmettre et communiquer des informations.

• Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail)

Ecoute et empathie

Savoir situer son action dans un travail collectif en équipe pluridisciplinaire et en réseau de soins en plaçant le patient au centre de la PEC. Respecter le secret professionnel partagé. Flexibilité, capacités d'adaptation Bienveillance et objectivité.

• Formation initiale :

Master 2 ou DESS de psychologie avec spécialisation en neuropsychologie. Horaires :

• Durée moyenne hebdomadaire de référence : 17,50 h
• Nature des horaires : fixe
• Astreintes et/ou permanences : non

Annonce n°358706 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - PSYCHOLOGUE 70 % HDJ CARDIOLOGIE ET SMR CARDIOLOGIE AMBULATOIRE (Centre hospitalier ARLES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier d'Arles est un établissement public de santé dynamique, il offre un cadre professionnel stimulant et équilibré, ainsi que des opportunités de carrière importantes. Certifié par la HAS en 2024, il regroupe plus de 1200 professionnels, ce qui en fait le premier employeur de la Ville. Au cur d'un bassin de population de 200 000 habitants, il est un acteur essentiel de la santé publique en Provence, de la Camargue à la Crau et jusqu'aux Alpilles. Intégré à une Direction commune avec les Hôpitaux des Portes de Camargue sur Beaucaire -Tarascon, ainsi que quatre EHPAD situés dans les Alpilles, le Centre hospitalier d'Arles se positionne comme le troisième acteur hospitalier majeur de Provence en nombre de lits et de professionnels. Cette affiliation élargit les horizons professionnels et offre des perspectives de carrière attractives à travers tout le territoire. Grâce à des collaborations étroites avec les acteurs économiques régionaux et à un service dédié, l'établissement propose un accompagnement sur-mesure aux nouveaux professionnels désireux de s'installer dans la région. LE POSTE :

MISSION

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne.

ACTIVITÉS

Hôpital de jour de Cardiologie

50% ETP

Prise en charge des patients admis en HDJ : Entretien d'évaluation de l'état psychologique du patient Entretien de soutien psychologique Repérer les difficultés et les ressources du patient Rencontre des familles Lien avec l'équipe soignante et médicale :

-Participer en collaboration avec l'équipe du service à l'élaboration du projet individualisé de soins

-Orientation sur le réseau de partenaires de soins et médico-sociaux existants si besoin (Centres Hospitaliers, CMP, psychologues libéraux, psychiatres libéraux, etc.).

-Rédaction des comptes rendus des interventions sur le dossier informatique et transmissions orales aux équipes soignantes

Service de soins médicaux et de réadaptation en cardiologie : 20% ETP

Prise en charge des patients inscrits dans le programme de rééducation en ambulatoire :

Entretien d'évaluation de l'impact psychologique de la pathologie cardiaque pour le patient Entretien de soutien psychologique durant la rééducation Repérer les difficultés et les ressources du patient Rencontre des familles Lien avec l'équipe soignante et médicale :

-Participer en collaboration avec l'équipe du service à l'élaboration du projet individualisé de soins

-Orientation sur le réseau de partenaires de soins et médico-sociaux existants si besoin (Centres Hospitaliers, CMP, psychologues libéraux, psychiatres libéraux, etc.).

-Rédaction des comptes rendus des interventions sur le dossier informatique et transmissions orales aux équipes soignantes · Activités institutionnelles au sein de l'hôpital :

-

Participation au Collège des psychologues ·

Formation-Information-Recherche

FIR

-

Encadrement des étudiants en psychologie

-

Formation (Participation à des Journées d'études, Conférences)

-

Supervision personnelle REMUNERATION EN FONCTION DE L'AGENT DE L'AGENT PROFIL RECHERCHÉ :

COMPÉTENCES PROFIL

· Savoir faire

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement),

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Formaliser et transmettre son savoir professionnel · Connaissances Psychologie clinique et psychopathologie Psychanalyse Psychologie des âges de la vie Psychosomatique Psychologie générale Psycho-sociologie des organisations Psychothérapies

Formation à l'éducation thérapeutique du patient au CRES PACA

FORMATION ET/OU QUALIFICATIONS PROFESSIONNELLES REQUISES

Licence de psychologie + Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie Inscription au répertoire ADELI

Annonce n°362423 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - ERGOTHERAPEUTE (EHPAD MR LA PASTOURELLE PIERRELATTE)

• Drôme (26)
• PIERRELATTE
• CDD (Salarié)

DÉFINITION DES PARTICULARITÉS DU POSTE ACTIVITES PRINCIPALES Favoriser l'indépendance Les actes de la vie quotidienne peuvent poser des difficultés qui semblent insurmontables du fait du vieillissement ou après un accident. L'ergothérapeute contribue au traitement des situations de handicap chez les personnes de tout âge, il propose des solutions techniques (activités utilitaires, créatives, récréatives) empruntées aux métiers manuels et aux gestes de la vie quotidienne et professionnelle. Il applique et réalise des traitements orthétiques et préconise des aides techniques ou animalières et d'assistances technologiques. Il réalise des soins et activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale. Analyser, expertiser L'ergothérapeute doit analyser la nature du handicap ou de la perte d'autonomie afin de proposer une aide sur mesure. Il effectue un bilan de ses capacités gestuelles portant par exemple sur la rapidité et la précision de ses mouvements. Il dresse un bilan de son autonomie pour les gestes de la vie quotidienne (s'habiller, se déplacer, s'alimenter). Des bilans d'équilibre, motricité sont réalisés au moyen d'échelles validées (TMM Tinetti). Il réalise un suivi de projets d'aménagement de l'environnement. A partir des besoins identifiés, il établit un programme individualisé avec des activités de rééducation fonctionnelle, en particulier pour améliorer la force et la coordination des bénéficiaires. Il peut proposer une adaptation du lieu de vie afin de maintenir ou d'améliorer les capacités de la personne ainsi que sa sécurité. Le suivi des prises en soins des résidents avec traçabilité est fait a minima tous les 15 jours avec réévaluation autant que de besoin du plan de soin.

Former, sensibiliser Force de proposition au sein de l'équipe, il est amené à sensibiliser sur les bonnes pratiques au sein des équipes. Il peut être amené également à proposer des séances collectives à destination de personnes âgées ou des formations/séances de sensibilisation à l'attention de divers professionnels ou des aidants dans le cadre du volet 1. Il a un rôle de conseil, éducation, prévention et expertise vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et des institutions. Il suit l'inventaire des matériels disponibles dans l'établissement, instruction et formation des soignants pour une utilisation optimisée. En lien avec les professionnels de rééducation (kinés) libéraux pour la réalisation de leurs interventions auprès des résidents, il sensibilise et inciter à tracer celles-ci sur le dossier résident informatisé. CONDITIONS D'EXERCICE - Temps de travail : 20% soit 7h hebdomaire

• L'activité est réalisée au sein de l'EHPAD de Pierrelatte, la Pastourelle.
• Salariat ou libéral, à évaluer avec l'ergothérapeute AGIS LAURENCE ou ABBASS LAETITIA, IDEC

Annonce n°362354 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE SMR POLE GERONTOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

E n SMR neuro-gériatrique, USLD et médecine gériatrique Assurer une prise en soin globale, adaptée des patients (sur prescription médicale) Réaliser des évaluations et des diagnostics kinésithérapiques systématiques à l'entrée des patients afin de favoriser la mise en place et le suivi du projet thérapeutique, Réaliser les évaluations finales, en amont de la sortie des patients, et élaborer une fiche de sortie pour assurer la continuité des soins avec le secteur libéral, Assurer les transmissions écrites (dossier informatisé patient) et orales (staffs, visite) Saisir les actes de rééducation selon le PMSI sur le logiciel informatisé S'inscrire dans le projet de soins du secteur de Rééducation lié au projet médical du service de SMR S'inscrire dans la mise en uvre de projet pluridisciplinaire autour du patient, Participer aux démarches initiées par le secteur de rééducation (dossier de soins, qualité, évaluation des pratiques, groupes de travail transversaux), Participer au processus de certification Participer à l'entretien du matériel de rééducation et sa gestion Participer à l'encadrement des étudiants Description des compétences techniques Etre capable d'élaborer un projet de soin kinésithérapique adapté au patient, Savoir évaluer les besoins en rééducation auprès de patients en post AVC avec ou sans pathologie oncologique Etre force de proposition pour le service (pratiques innovantes, protocole de soins, nouveau référentiel, procédure) Posséder ou s'engager à acquérir les compétences en évaluation, rééducation et conseils en aides techniques Particularités du poste Développer un réseau avec les partenaires extérieurs (revendeurs ) afin de pouvoir répondre aux besoins d'aides techniques lors de la sortie du patient Participer au suivi des résidents en pluridisciplinarité en USLD (rééducation post toxine, relevé des prescriptions quotidiennes selon tour établi, participation aux staff autonomie d'USLD selon le tour établi) Préparer le projet de retour à domicile pour les patients du service (choix d'aides techniques) Profil recherché :

CDD de 6 mois à 100% reconductible, en gérontologie (SMR, médecine et USLD) à Xavier Arnozan A compter du 1er septembre 2026 Activité : du lundi au vendredi Horaires : de 9h à 16h30 Activité au sein d'une équipe pluridisciplinaire (kinés, ergothérapeutes, orthophonistes) Compétences organisationnelles et relationnelles : Posséder et contribuer à renforcer l'esprit d'équipe pour développer et entretenir l'interdisciplinarité Posséder le sens du partage d'informations avec les équipes soignantes et de rééducation Savoir collaborer en équipe kiné au maintien de l'activité (solidarité si absence inopinée, priorisation des activités, pose d'absence en concertation avec ses pairs) Savoir partager la charge de travail Savoir planifier son travail Etre rigoureux et méthodique S'inscrire dans une démarche de traçabilité de son activité afin de favoriser le partage d'informations avec les confrères ainsi qu'avec toute l'équipe soignante Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/213089?idt=159

Annonce n°362509 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Aide Soignant ou AES ou AMP (H/F) à 100% - La MAS Boréale - ISATIS( site Bassens) (Maison d'accueil spécialisée CHAMBERY)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Grade

Aide-soignant ou AES Temps de travail : 1 poste à 100 %

Service d'affectation

MAS La Boréale UF Isatis

Poste à pourvoir à compter du

dès que possible

Située au cur du parc du Centre Hospitalier Spécialisé de la Savoie, la Maison d'Accueil Spécialisée « La Boréale » est un établissement public médico-social qui accueille 47 adultes en situation de handicap. Elle a pour mission de leur offrir un cadre de vie agréable, un accompagnement et des soins répondant à leurs besoins et aux attentes de leurs familles. L'établissement est organisé autour de deux unités :

L'unité des Garennes accueille 27 résidents en situation de polyhandicap

L'unité Isatis accueille 20 résidents en situation de handicap psychique Missions

L'aide-soignant / l'aide médico-psychologique assure sa fonction en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité dans le cadre du rôle propre de celui-ci, ainsi que dans les domaines où l'aide-soignant /l'aide médico-psychologique a reçu une formation. Il réalise des actes de soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé pour préserver et restaurer le bien être et l'autonomie de la personne dans une approche globale prenant en compte la dimension relationnelle du soin. Les activités

• Accompagner un résident dans les actes essentiels de la vie quotidienne en l'aidant à se lever et se coucher, à la réalisation de sa toilette, aux repas, dans ses déplacements.
• Identifier les besoins du résident.
• Installer le résident dans une position confortable en respectant les consignes ergonomiques.
• Accueillir les résidents et leurs familles.
• Désinfecter le matériel.
• Ecrire les informations nécessaires aux soins et à la prise en charge au quotidien du résident afin de garantir la continuité et l'efficacité des actes réalisés.
• Participer aux relèves, aux réunions de service,
• Informer régulièrement les infirmiers des difficultés rencontrées.
• Saisir sur les différents logiciels les informations nécessaires à la fourniture des repas, la livraison du linge et à la maintenance des locaux.
• Réaliser les tâches de mises en place de la chambre (faire les lits, entretenir les locaux)
• Accueillir et former les stagiaires et les nouveaux arrivants.
• Vérifier les stocks pour garantir les approvisionnements en produits alimentaires et en produits d'hygiène.

Compétences et savoir-faire 1. Compétences techniques

• Observer le résident dans la réalisation des actes de la vie quotidienne afin d'analyser et d'évaluer son degré d'autonomie
• Appliquer les protocoles institutionnels (manutention, nettoyage )
• Utiliser les techniques gestuelles et posturales
• Maîtriser les outils informatiques (Datameal, Outlook, dossier patient : Cortexte, transmissions ciblées)
• Connaître le parcours de soins
• Connaître les droits de patients, législation professionnelle, le statut et le règlement intérieur.

2. Compétences Organisationnelles

• Evaluer le temps nécessaire à chaque activité et les ordonner en fonction des priorités et de l'urgence.
• Préparer le matériel nécessaire à la réalisation des activités en tenant compte des moyens mis à disposition par le service.

3. Compétences relationnelles

• Ecouter les demandes des réidents et y répondre en tenant compte de leurs pathologies, du projet de soins et des consignes médicales
• Travailler en collaboration avec différents interlocuteurs.
• Transmettre ses savoirs et savoir-faire.

4. Compétences d'adaptation

• Adapter son activité à l'autonomie du résident
• Evaluer ses pratiques et les pratiques de l'équipe pour proposer les modifications nécessaires afin d'améliorer l'organisation du service et la qualité des prestations rendues.
• Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction pour répondre aux attentes de ses différents interlocuteurs.
• Prendre en compte les demandes du résident en l'écoutant
• S'inscrire dans une démarche de formation continue pour maintenir son niveau de connaissance

Annonce n°345873 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Psychologue H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

• Oise (60)
• Beauvais
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un psychologue à 50% pour rejoindre l'équipe du service d'Hospitalisation à Domicile. Description générale du poste : Missions (objectif principal du poste) :

Assurer une prise en charge globale et des soins coordonnés à un patient dans le contexte du domicile.

Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) :

• Mise en place d'une aide psychologique afin d'aider les patients et les aidants à s'adapter à leur nouvelle situation.
• Favoriser la communication entre les aidants et les membres de la famille et le patient.
• Apporter une aide dans les situations de prise de décision.
• Présence, écoute auprès des membres de l'équipe
• Privilégier une prise en charge pluridisciplinaire adaptée aux besoins des malades et de leur entourage.

Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

• Savoir travailler en équipe : favoriser les échanges, prendre en compte la charge émotionnelle, les conflits
• Savoir écouter, observer, analyser, évaluer
• Savoir s'organiser et déterminer des priorités
• Elaborer et conduire un projet de suivi psychologique

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

• Etre motivé, volontaire pour travailler en équipe et développer une collaboration avec l'ensemble des acteurs de la prise en soins
• Adaptabilité
• Savoir faire face aux situations émotionnelles difficiles et répétitives
• Capacité d'écoute
• Rigueur, organisation,
• Ethique professionnelle, discrétion, respect du secret professionnel
• Savoir créer une relation de confiance avec les patients et leur entourage

Les niveaux requis :

• Formation initiale : Diplôme / école : Diplôme de Master en psychologie clinique
• Exigences particulières : Permis B

Horaires :

Quotité de travail

50%

Durée moyenne hebdomadaire de référence

17h50

Annonce n°354833 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Aide-soignant(e) (Centre hospitalier Evaux-les-Bains)

• Creuse (23)
• Evaux-les-Bains
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier est composé de trois unités :

L'unité de soins de suite et de réadaptation (S.S.R.) dune capacité de 25 lits accueille, avant leur retour à domicile ou transfert dans un autre établissement EHPAD, USLD, des patients de plus de seize ans en convalescence, et ce, pour une durée moyenne de séjour de 21 jours. Elle assure un rôle de réadaptation et de continuité des soins après la phase aigüe dune maladie ou dune intervention chirurgicale. Le S.S.R. est doté dune unité de soins palliatifs.

L'unité de soins longue durée (U.S.L.D.) dune capacité de 30 lits est destinée à l'accueil et la prise en charge de personnes présentant une pathologie organique chronique ou une poly pathologie soit active au long cours soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie durable.

Un service d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (E.H.P.A.D.) comprenant :

• 90 places dont une unité d'Alzheimer
• 8 places d'accueil de jour.

L'aide-soignant travaille en collaboration avec l'infirmière qui assiste dans les activités de soins.

Il collabore à la qualité du séjour, au bien-être des malades en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie.

• Nous recrutons 1 aide-soignant (e) en SMR en 7h30
• CDD de 6 mois
• Horaires : 6h00/13h30 ou 6h30/14h00 ou 13h30/21h00

Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et en fonction de l'expérience.

Annonce n°355443 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Poste psychologue gériatrie EHPAD 50% (Centre hospitalier Albi)

• Tarn (81)
• Albi
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Activités courantes

- Soutien psychologique des résidents des différents secteurs : entretiens individuels cliniques et relation d'aide - Soutien psychologique des familles : entretiens individuels cliniques et relation d'aide - Transmissions orales et écrites

Activité Hebdomadaires ou mensuelles

- Réunion de coordination de l'encadrement - Participation aux réunions de synthèse (histoires de vie, PAP) à propos des résidents - Groupes de parole et soutien psychologique pour les familles des différents secteurs - Accompagnement pluridisciplinaire de situations particulières de résidents ou de familles - Participation à la coordination du PASA - Participation aux Commissions de PréAdmission (CPA) - Réunions du Pôle de Psychologie - Restitution des PAP auprès des résidents et/ou de leur représentant légal

Formation

Bac + 5 (Master) Psychogérontologie clinique Psychopathologie clinique et pathologique Psychologie du développement de la personne Psychologie de la santé Neuropsychologie

SAVOIR FAIRE Relation d'aide et accompagnement à visée thérapeutique : Autonomie et choix des modes d'intervention Pratique des entretiens individuels Techniques de réminiscences, validation et autres médiations Faire valoir et respecter la dimension psychique et psychosociale des personnes accompagnées

Evaluation

Pratique des tests permettant une première évaluation des fonctions cognitives MMS, Test de l'Horloge) et des symptômes psycho-comportementaux Autonomie : grille AGGIR Profils pathologiques : grille PATHOS Evaluation en écologique : observation des attitudes, comportements et capacités de la personne à évoluer au sein de son environnement.

Conduites de réunions et groupes de parole : Capacité à animer des groupes Capacité à rédiger des écrits professionnels

SAVOIR ETRE Capacités de négociation pour un travail en collaboration dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire Capacité de recul sur les situations Discrétion, Respect du secret professionnel Respect des règles déontologiques secretariat DRH

Annonce n°362477 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Psychologue pour l' HDJ Enfants (Centre Hospitalier de Verdun Saint-Mihiel - site Saint-Nicolas VERDUN)

• Meuse (55)
• Verdun
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

DESCRIPTION DU POSTE

La personne recrutée aura en charge, en lien avec les équipes pluridisciplinaires en place, les missions suivantes : - Assurer une évaluation clinique des enfants ou adolescents pris en charge sur la base d'entretiens, d'examens psychotechniques, de bilans psychologiques ; - Dispenser et organiser les soins psychothérapiques appropriés et en assurer le suivi ; - Coordonner ceux-ci avec tous les intervenants (travail en réseau comprenant différents partenaires) ; - Inscrire son action dans un travail pluridisciplinaire - Réalisation de transmissions écrites et orales.

Le ou la candidat(e) devra disposer des compétences suivantes : - Aptitudes à aborder l'enfant ou l'adolescent dans toutes ses difficultés physiques, psychologiques, intellectuelles et comportementales ; - Capacité à travailler avec l'enfant ou l'adolescent et sa famille en relation d'aide et de suivi psychothérapique, à aborder les parents dans leurs difficultés propres ; - Aptitude à pratiquer et restituer des bilans psychologiques chez l'enfant ou l'adolescent ; - Savoir travailler en équipe et en réseau (partenariat multiple) ; - Pratiquer un travail institutionnel (aide, soutien des équipes, création de groupes thérapeutiques) ; - Nécessité d'un travail de formation, voire personnel ou de supervision. Il ou elle devra également faire preuve d'une grande qualité d'écoute, d'observation et d'analyse. La qualité relationnelle et rédactionnelle sera particulièrement appréciée, y compris au niveau du travail d'équipe. La rigueur et la grande discrétion devront être incontestables.

COMPETENCES REQUISES FORMATION Licence et/ou maîtrise en psychologie qui justifient, en outre, de l'obtention : Soit d'un diplôme d'études supérieures spécialisées en psychologie ; Soit d'un diplôme d'études approfondies en psychologie comportant un stage professionnel dont les modalités sont fixées par arrêté du ministre chargé de l'enseignement supérieur ; Soit d'un des titres figurant sur une liste fixée par arrêté du ministre chargé de la santé Débutants acceptés.

TYPE DE CONTRAT - Contrat à Durée Indéterminée dans l'attente d'une titularisation dans la FPH. - Horaires de journée, sur la base d'un forfait jour avec 19 RTT ou une annualisation sur la base de 37 h ou 37h30 ou 38h, permettant de disposer de 12 à 18 RTT par an. Postes offrant l'accès à une supervision groupale, des formations et un temps FIR.

Vaccination Hépatite B obligatoire Pour obtenir le profil de poste détaillé, s'adresser à l'adresse mail suivante :

Annonce n°362473 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - PSYCHOLOGUE 50% (H/F) - Equipe Mobile de Soins Palliatifs (Centre hospitalier Ploermel)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Ploërmel, membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), est l'établissement de référence sur le territoire du nord du Morbihan. Il emploie près de 800 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Josselin, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon. LE POSTE :

Un poste de Psychologue, à 50% est à pouvoir prochainement au sein de l'Equipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) du Centre Hospitalier de Ploërmel. MISSION : Rattaché au Pôle territorial Spagora, vous :

Contribuez et assurez l'écoute et le soutien psychologique des patients et de leur famille selon les besoins évalués de l'équipe soignante, le médecin coordonnateur et/ou le médecin traitant. Développez le travail en réseau avec les partenaires.

Menez des missions de formation et d'enseignement ainsi que l'animation d'analyse de la pratique et d'analyse de situations cliniques.

Participez aux projets transversaux de l'établissement en collaborant avec l'ensemble des équipes médicales, soignantes et directions fonctionnelles de l'établissement. COMPETENCES ET APTITUDES SOUHAITEES : Adhésion au projet du groupe Aptitude à la collaboration interprofessionnelle Capacité d'analyse et de synthèse

Disponibilité professionnelle, soutien psychologique, bienveillance, rigueur et patience Respect des missions et traçabilité dans le DPI PROFIL RECHERCHÉ :

CONDITIONS

Vous détenez un Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie

Une première expérience en centre hospitalier serait appréciée

Grade

Psychologue de classe normale

CDD de 3 à 6 mois à pourvoir dès que possible, poste à temps non complet (50%) Permis B indispensable

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : -Reprise d'ancienneté possible,

-Supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), -SEGUR,

-CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise). CONTACT:

Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !

Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur le poste à pourvoir auprès de Mme JADOT Psychologue EMSP

Tél

(02..97..01..41..75)

Date limite de dépôt des candidatures

24/06/2026

RÉMUNÉRATION brut

31k / an

Annonce n°362565 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE EN PEDIATRIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Prises en charge en masso-kinésithérapie respiratoire et motrice sur l'hôpital des enfants et chez l'adulte: specialités orthopédie, neurologie, médecine: · Elaboration de bilan et de diagnostic MK : examen, recueil de données, rédaction et transmission du bilan-diagnostic. · Elaboration de projet de soins adaptés, intervention et soins masso-kinésithérapiques. · Conseil, éducation ciblée, prévention et dépistage en MK et santé publique. · Tenue à jour du dossier patient. · Collaboration avec les différents acteurs de la prise en charge globale du patient. Description des compétences techniques · Elaborer un diagnostic en kinésithérapie · Concevoir et conduire un projet de soins et d'éducation adapté aux patients · Mettre en uvre les activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le domaine de la kinésithérapie respiratoire et motrice · Concevoir et conduire une démarche de conseil, d'éducation, de prévention et dépistage en kinésithérapie et en santé publique. Particularités du poste Poste défini à mi temps sur l'hopital des enfants et mi temps sur l'unité de soutien (côté adulte). Répartition matin et après midi puisque les deux activités sont sur le même site CDD de 4 mois (remplacement d'un congé maternité) Profil recherché :

Faire preuve de polyvalence et d'adaptabilité Organiser son travail au sein de plusieurs équipes pluri professionnelles. Analyser les informations nécessaires à l'organisation et à la réalisation de son activité, savoir prioriser les demandes de prises en soins Utiliser les logiciels métier: Rédiger des informations relatives à son domaine d'intervention pour assurer un suivi et une traçabilité. Accueillir, accompagner et informer la personne et sa famille au long de son parcours de soins Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau. Communiquer auprès d'interlocuteurs variés. Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques / particulières, dans son domaine de compétence. Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/213097?idt=159

Annonce n°362511 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Aide-soignant au Bloc opératoire - H/F (Centre Hospitalier des Quatre Villes (site de Saint-Cloud) Saint-Cloud)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un(e) aide-soignant(e) pour le bloc opératoire/SSPI/CTDM situé sur le site de Saint Cloud, (Face à la gare de Saint-Cloud) . Ses missions : · Ouverture des salles en fonction des interventions · Assurer la décontamination du matériel et le nettoyage des salles · Accueil, aide à l'installation des patients, · Surveillance des patients en SSPI en binôme avec l'IDE · Gestion et réapprovisionnement des stocks · Travail en équipe avec les différents personnels du bloc Horaires en 12h, week-end Possibilité d'effectuer des missions en heures supplémentaires. En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · D'avantages à l'embauche : · Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS, Non diplômé (es) s'abstenir. Expérience en bloc opératoire exigée. Expérience en stérilisation appréciée. Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/213098?idt=159

Annonce n°362498 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (Centre hospitalier Dole)

• Jura (39)
• Dole
• CDD (Salarié)

Le Cadre de Santé de l'Unité Transversale de Réeducation, pour l'animation de l'équipe et la gestion de l'activité, l'organisation des plannings, la transmission ascendante et descendante des intormations, l'accompagnement à la résolution des problématiques individuelles/ particulières ou matérielles, l'évaluation annuelle, pour l'élaboration, la mise en uvre de projets collectifs au sein du service et leur suivi LIAISON fiONCTIONNELLE AVEC : Les Médecins des différentes unités de soins, dans lesquelles il intervient Les Cadres de santé des unités de soins, dans lesquelles il intervient Les rééducateurs (ergothérapeute, psychomotricien, orthophoniste...) Le personnel soignant des unités de soins, dans lesquelles il intervient ., ... . .. .,..... .. ROLES - MISSIONS - ACTIVITES RÔLES ET MISSIONS DU MASSEUR-KINESITHERAPEUTE Elaborer un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins Mettre en uvre des actes et techniques de soins de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap

SES ACTIVITÉS Réaliser des examens, recueils de données, d'informations et diagnostics nécessaires à son intervention Intervenir et pratiquer des soins en kinésithérapie Organiser les activités et la gestion des ressources Organiser et coordonner les soins Conseiller, éduquer, assurer la prévention et le dépistage en kinésithérapie et en santé publique Réaliser des études et recherches dans les domaines en lien avec la kinésithérapie, la rééducation, réadaptation et réhabilitation Assurer une veille professionnelle et un développement professionnel continu Former et informer les nouveaux personnels et les stagiaires

FORMATION ET QUALIFICATIONS REQUISES

Diplôme d'Etat de Masseur-Kinésithérapeute, ou autorisation d'exercer

SAVOIR-FAIRE REQUIS Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic kinésithérapique Concevoir, conduire et évaluer une séance de kinésithérapie Élaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique en kinésithérapie adapté à la situation du patient

Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prvention, dépistage et education thérapeutique Concevoir et mettre en uvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de la kinésithérapie Établir et entretenir une relation thérapeutique dans un contexte d'intervention kinésithérapique Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle Former et informer des professionnels et des personnes en formation Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques

CONNAISSANCES Communication et relation d'aide : Connaissances opërationnelles Éducation santé : Connaissances opérationnelles Ergonomie : Connaissances opérationnelles Éthique et déontologie professionnelle : Connaissances opérationnelles Kinésithérapie : Connaissances approfondies Médicales générales et/ou scientifiques : Connaissances approfondies Méthodes de recherche en soins : Connaissances générales Psychosociologie du handicap : Connaissances opérationnelles Qualité : Connaissances générales Santé publique : Connaissances générales Sport et techniques sportives : Connaissances opérationnelles Technologies de l'information et de la communication (NTIC): Connaissances générales

Connaissances opérationnelles

Connaissances détaillées, pratiques et théoriques, incluant la connaissance des processus, des techniques et procdés, de l'équipement, de la terminologie et de quelques idées théoriques. Ces connaissances sont contextualisées. Connaissances approfondies : Connaissances théoriques et pratiques approfondies. Maîtrise des principes fondamentaux du domaine, permettant la modélisation. Une partie de ces connaissances sont des

Connaissances générales

L'étendue des connaissances concernées est limitée à des faits et des idées principales. Connaissances des notions de base, des principaux termes. Savoirs le plus souvent fragmentaires et peu contextualisés. APTITUDES PERSONNELLES Autonomie dans le choix des techniques en fonction des prescriptions, du dossier médical et dossier de soins Bilan systématique à chaque début de prise en charge Communication orale et écrite indispensable (feuille de rééducation dans dossier de soins) Gestion du temps et organisation indispensables en fonction des priorités, de l'équipe pluridisciplinaire Encadrement des stagiaires masseurs-kinésithérapeutes, partage des compétences

CONDITIONS PÅRTICULÏÈRES DCU MÉTIER

7h25 par jour pour un temps plein En poste continu, du lundi au vendredi (hors jour férié) Horaires : de 8h15 à 16h10 (1175) Le temps de repas de 30mn n'est pas compris dans le temps de travail Gardes : Samedi / dimanche et jour fèriè, au minimum de 8h30 à 11h30 et pendant plusieurs heures selon la demande recensée sur un cahier de garde et l'arrivée de nouvelles prescriptions Chaque kinésithérapeute, assure 5 à 7 gardes de week-end, ou jour férié, dans l'année MMe BOICHUT Marie ange

Annonce n°362486 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - AES (H/F) - EHPAD LE JARDIN FLEURI (EHPAD Saint-Sauveur)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE : Nous recherchons un(e) Accompagnant(e) éducatif et social (H/F) au sein de notre EHPAD Le Jardin Fleuri de la Résidence d'accueil et de soins Le Perron VOS MISSIONS Sous la responsabilité de la Cadre de santé : - Réaliser au quotidien des soins d'hygiène et de confort à la personne. - Assurer les soins de prévention et de maintien de l'autonomie. - Participer aux actes de la vie courante des patients et résidents. - Favoriser le bien-être physique et mental (aide aux repas, au lever et au coucher). - Contribuer à la formalisation des projets de vie personnalisés. - Coordonner et assurer la continuité des soins. - Assurer une traçabilité des actes et des transmissions. - Entretenir le matériel de soin et l'environnement du patient/résident. - Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles. - Travailler en équipe pluridisciplinaire avec adaptabilité et disponibilité. LE JARDIN FLEURI Le Jardin Fleuri accueille 72 personnes handicapées vieillissantes de + 60 ans sur 3 unités de 24 chambres individuelles sur 2 étages. Ces résidents sont des personnes en situation de handicap psychique disposant d'une autonomie leur permettant de réaliser les actes simples de la vie quotidienne et de pratiquer des activités de socialisation. Chaque accompagnement tend à développer les savoir-faire et à maintenir les acquis. Chaque unité a une capacité d'accueil de 24 résidents. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIR-ETRE - Empathie et capacité d'écoute active - Bienveillance et respect de la personne - Patience et maîtrise de soi - Sens de l'observation pour détecter les besoins et les changements d'état - Capacité à créer une relation de confiance avec les résidents INFOS SUR LE POSTE - Localisation : Résidence d'accueil et de soins Le Perron, 38160 Saint-Sauveur - Salaire : À compter de 2660 brut mensuel. - Conditions requises : Diplôme d'état d'AES exigé. Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge - Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux contractuels Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH) - Temps de travail : 100%, 90% ou 80% - Horaires en 7h30 en journée - Prise de fonction : Dès que possible M. THIBAUD DESPIERRE

Annonce n°362540 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - APPRENTI(E) AIDE-SOIGNANT(E) EN EHPAD A ORGELET - CONTRAT DAPPRENTISSAGE - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vos missions Accompagné(e) par une équipe soignante et un tuteur professionnel, vous participerez à la prise en soins et à l'accompagnement des résidents âgés dans le respect de leur dignité, de leur autonomie et de leur projet de vie. Vous serez notamment amené(e) à : Réaliser les soins d'hygiène, de confort et de prévention Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne Participer à l'aide aux repas, aux déplacements et aux activités Observer l'état de santé des résidents et transmettre les informations utiles Participer au maintien de l'autonomie et du bien-être des personnes âgées Appliquer les protocoles d'hygiène, de sécurité et de bientraitance Participer à la vie sociale et aux animations de l'établissement Profil recherché :

Être admis(e) en formation Aide-Soignant(e) Être éligible à un contrat d'apprentissage Débutant(e) accepté(e) Intérêt pour la gériatrie et l'accompagnement des personnes âgées Qualités attendues Bienveillance et empathie Sens du travail en équipe Capacité d'écoute et d'adaptation Ponctualité et sens des responsabilités Conditions d'exercice Horaires variables selon planning Travail possible les week-ends et jours fériés Alternance entre centre de formation et établissement Accompagnement pédagogique et évaluations régulières Modalités de candidature Toutes les candidatures doivent obligatoirement être déposées via la plateforme Softy. Aucune candidature transmise par un autre moyen ne sera traitée. Le dossier de candidature devra impérativement comprendre : un CV, une lettre de motivation, Postulez sur le site carrière : https://hopitaux-jura.softy.pro/offre/207444?idt=159

Annonce n°362527 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Aide-Soignant en Unité de soins Intensifs de Cardiologie (USIC) à temps partiel - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Présentation Rejoignez-nous au sein de notre établissement d'Épinal en tant qu'Aide-Soignant en Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC) et participez à une mission essentielle au sein de notre équipe. Nous offrons un environnement de travail stimulant et enrichissant, où vous pourrez développer vos compétences en cardiologie et en soins intensifs. Notre équipe dynamique et bienveillante vous permettra de vous épanouir professionnellement tout en bénéficiant d'une ambiance de travail agréable. En tant qu'Aide-Soignant, vous jouerez un rôle crucial dans la prise en charge des patients, en collaboration avec les infirmiers et les médecins. Vos missions En tant qu'Aide-Soignant en USIC, vos missions seront variées et essentielles au bon fonctionnement de notre unité. Vous serez responsable de l'assistance aux infirmiers et aux médecins dans les soins quotidiens des patients. Cela inclut la surveillance continue des paramètres vitaux, l'administration de traitements et la gestion des équipements médicaux. Vous participerez également à l'accueil et à l'installation des patients, en veillant à leur confort et à leur bien-être. Vous devrez assurer l'hygiène et la sécurité des patients, en respectant les protocoles de soins et les normes d'hygiène en vigueur. En outre, vous devrez également tenir à jour les dossiers de soins et participer aux réunions d'équipe pour discuter des cas des patients. Profil recherché :

Formation Tu possèdes le Diplôme d'État d'Aide-Soignant. Tu as des compétences en cardiologie Expérience Tu es débutant et tu cherches à acquérir une première expérience professionnelle. Tu as déjà une expérience ou effectué des stages en milieu hospitalier et/ou en secteur cardio. Soft Skills Tu fais preuve de rigueur et de précision dans ton travail. Tu as un bon sens de l'observation et de l'analyse. Tu as une bonne gestion des relations humaines, et apprécie fortement le travail en équipe. Tu as une bonne habileté à travailler sous pression, à gérer les situations d'urgence et à communiquer avec les patients et leur famille. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/213123?idt=159

Annonce n°362526 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - Aide-Soignant en Unité de soins Intensifs de Cardiologie (USIC) - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Présentation Rejoignez-nous au sein de notre établissement d'Épinal en tant qu'Aide-Soignant en Unité de Soins Intensifs de Cardiologie (USIC) et participez à une mission essentielle au sein de notre équipe. Nous offrons un environnement de travail stimulant et enrichissant, où vous pourrez développer vos compétences en cardiologie et en soins intensifs. Notre équipe dynamique et bienveillante vous permettra de vous épanouir professionnellement tout en bénéficiant d'une ambiance de travail agréable. En tant qu'Aide-Soignant, vous jouerez un rôle crucial dans la prise en charge des patients, en collaboration avec les infirmiers et les médecins. Vos missions En tant qu'Aide-Soignant en USIC, vos missions seront variées et essentielles au bon fonctionnement de notre unité. Vous serez responsable de l'assistance aux infirmiers et aux médecins dans les soins quotidiens des patients. Cela inclut la surveillance continue des paramètres vitaux, l'administration de traitements et la gestion des équipements médicaux. Vous participerez également à l'accueil et à l'installation des patients, en veillant à leur confort et à leur bien-être. Vous devrez assurer l'hygiène et la sécurité des patients, en respectant les protocoles de soins et les normes d'hygiène en vigueur. En outre, vous devrez également tenir à jour les dossiers de soins et participer aux réunions d'équipe pour discuter des cas des patients. Profil recherché :

Formation Tu possèdes le Diplôme d'État d'Aide-Soignant. Tu as des compétences en cardiologie Expérience Tu es débutant et tu cherches à acquérir une première expérience professionnelle. Tu as déjà une expérience ou effectué des stages en milieu hospitalier et/ou en secteur cardio. Soft Skills Tu fais preuve de rigueur et de précision dans ton travail. Tu as un bon sens de l'observation et de l'analyse. Tu as une bonne gestion des relations humaines, et apprécie fortement le travail en équipe. Tu as une bonne habileté à travailler sous pression, à gérer les situations d'urgence et à communiquer avec les patients et leur famille. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/213123?idt=159

Annonce n°362532 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - AIDE SOIGNANT - POOL DE REMPLACEMENT en CDD (CENTRE HOSPITALIER GISORS)

• Eure (27)
• Gisors
• CDD (Salarié)

Le CH de Gisors recherche un( e) aide-soignant( e) à temps plein au sein du service de Pool de Remplacement.

Observation de l'état de santé et du comportement relationnel et social d'une personne Réalisation de soins d'hygiène et de confort à la personne soignée Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne soignée Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat du patient et réfection des lits Entretien du matériel de soins Transmission des observations par écrit et par oral à l'infirmier pour maintenir la continuité des soins Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes soignées et de leur entourage Accueil et accompagnement des stagiaires en formation Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette...) Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage Réalisation d'animations à destination des personnes hospitalisées ou des résidents CDD Temps plein

Diplôme Aide-soignant Expérience 1 an (Optionnel) AFGSU 2 Permis B

Autonomie, Capacité d'adaptation, Sens de la communication, Travail en équipe, Rigueur, Sens de l'organisation, Respect du secret professionnel, dynamisme. cv et lettre de motivation à drh@ch-gisors.fr

Annonce n°362395 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé

03/07/2026 - AIDE SOIGNANT DE NUIT MEDECINE INTERNE POST-URGENCES - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le service de Médecine Interne et polyvalente de Pellegrin comprend 2 unités conventionnelles de 19 lits et 23 lits, situées au 3ème étage du Tripode. La médecine interne et polyvalente a pour spécificité de s'intéresser au patient dans sa globalité (plusieurs organes pouvant être touchés en même temps), dans les 3 dimensions du soin : physique, psychologique et sociale. La majorité des patients accueillis dans le service sont transférés des urgences ou de la réanimation ; de ce fait, le profil des patients et les pathologies rencontrées sont extrêmement variés (infectieuses, cancérologiques, gériatriques, hématologiques, soins palliatifs, etc). Dans une recherche constante d'amélioration des prises en soins, votre observation et votre analyse clinique seront recherchées et valorisées Ces unités s'inscrivent dans une dynamique de qualité, avec des projets innovants (démarche éco responsable, belles assiettes, médiation canine, ). Pour ce poste, vous serez affecté sur l'unité de 23 lits, en horaires de 12 heures (planning établi sur 12 semaines avec 4 week-ends travaillés) Vous travaillerez la nuit au sein d'un trinôme (2AS et 1 IDE). Profil recherché :

Vos missions

Accueillir, prendre en charge et accompagner des patients et leur entourage Observer, analyser et transmettre les informations pour la prise en charge des patients et la continuité des soins Savoir repérer une situation d'urgence, alerter et prodiguer les premiers soins si nécessaires en collaboration avec l'IDE Favoriser le repos par le biais de techniques et une approche non médicamenteuse (hypnose conversationnelle, massages) Gérer les activités afférentes aux soins et tâches administratives Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/55650?idt=159

Annonce n°362489 publiée le 03/07/2026 par un
établissement de santé