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25/02/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E. H/F - ONCOLOGIE - HGE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situés au coeur de la Charente-Maritime en région Nouvelle-Aquitaine, le Groupe Hospitalier Saintes - Saint-Jean-d'Angély, ainsi que les établissements médico-sociaux de Matha et de Saint-Savinien sont engagés dans une coopération active représentant près de 1300 lits et 3000 collaborateurs. LE POSTE :

Le service: oncologie et hépato-gastro-entérologie ; alternance possible avec l'HDJ oncologie

Les principales missions :

Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage.

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne.

Réalisation des soins d'hygiène et de confort à la personne; aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette, etc.). Aide à l'infirmier-ère dans la réalisation des soins.

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits.

Entretien du matériel de soins et gestion des stocks de matériels.

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins.

Horaires en 7h30min: 6h40 - 14h10 ou 13h50 - 21h20 par roulement ; repos variables (1 week-end sur 2 travaillés en moyenne) ; RTT

Conditions d'exercice :

Type de contrat: CDD 1 mois renouvelable
Localisation du poste: Saintes (17100)
Quotité de temps de travail: temps complet 100%
Salaire: à partir de 2400 brut / mois (hors variables)
A pourvoir le: 02/03/2026

Nous vous offrons :

Avantages CGOS: bénéficiez de prestations sociales, de loisirs, et de chèques-vacances ;

Accès possible à la crèche partenaire située à Saintes ; 28 jours de congés, en plus des RTT ; Un environnement collaboratif et interdisciplinaire ; Un accompagnement de qualité lors de votre intégration ;

Le développement de vos compétences tout au long de votre carrière. PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état d'Aide-soignant exigé. Jeune diplômé-e bienvenu-e !

Maîtrise des procédures et règles de sécurité, d'hygiène hospitalière et de bionettoyage ;

Maîtrise de la réalisation des soins de support de la vie quotidienne, soins de nursing ;

Connaissances de base en informatique: bureautique, logiciels métiers, intranet ;

Organisation, rigueur et méthode ; Résistance physique ; Rapidité d'exécution, réactivité ; Esprit d'équipe ; Discrétion.

Annonce n°348820 publiée le 25/02/2026 par un
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25/02/2026 - Ergothérapeute - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°348801 |

Descriptif du poste :

Au sein du service d'ergothérapie du centre de rééducation réadaptation Bel Air (Centre Hospitalier de Mâcon)

Le centre Bel Air regroupe deux services de Soins Médicaux et de Réadaptation (loco-neurologique et rééducation gériatrique), un service de soins palliatifs et une unité de patients en Etat Végétatifs Chroniques.

Le site se situe rue Chailly Guéret à Mâcon (20min à pied de la gare).

L'unité de rééducation est composée de 3 ergothérapeutes, d'une psychomotricienne, 7 kinésithérapeutes, de 3 orthophonistes et d'un enseignant en Activités Physiques Adaptées. Plateaux techniques modernes et équipés. Missions principales :

L'Ergothérapeute réalise des actes de rééducation et de réadaptation permettant de retrouver une autonomie compatible avec une réinsertion sociale et/ou professionnelle.

Il participe à la réintégration de la personne dans les lieux de vie. Pour ses activités, il intervient dans les domaines de la prévention, du dépistage, du diagnostic, du traitement et de la recherche. Description des activités :

Sur prescription médicale, il dispense des soins d'ergothérapie adaptés à l'état de santé de chaque patient. Il participe à l'évaluation des patients hospitalisés, à la mise en place de séances de rééducation, accompagne le patient dans son projet de vie (réadaptation, mise en situation écologique, visite à domicile) Profil recherché :

Connaissances en rééducation neurologique et gériatrique. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; qualité relationnelles : écoute, respect, empathie, disponibilité, soutien, accompagnement.

Capacité à établir une communication adaptée aux personnes hospitalisées

Equipe interprofessionnelle pour la coordination des activités thérapeutiques. Diplôme d'ergothérapeute exigé. Organisation du temps de travail :

Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires avec 15 RTT. 25 jours de congés annuels.

Lundi au Vendredi: 8h-16h ou 8h30-16h30

Remplacement CDD Poste à temps complet

Annonce n°348801 publiée le 25/02/2026 par un
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25/02/2026 - kinésithérapeute en pneumologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

Isère | n°348822 |

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Universitaire recrute un(e) masseur-kinésithérapeute pour un poste vacant au sein de son service de pneumologie.

Vous êtes kinésithérapeute et souhaitez donner du sens à votre pratique ?Vous avez envie d'exercer au cur d'un service spécialisé, technique et humain ?

Vous intégrer équipe dynamique et engagée pour:Travailler dans un environnement universitaire stimulantDévelopper une expertise en kinésithérapie respiratoireParticiper activement à la prise en charge de pathologies variées (BPCO, insuffisance respiratoire, pathologies interstitielles, infections respiratoires, )Collaborer au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et bienveillanteContribuer à des projets innovants (réhabilitation respiratoire, mobilisation précoce, éducation thérapeutique) Vos missions:

Prise en charge kinésithérapique respiratoire et fonctionnelle des patients hospitalisés Techniques de désencombrement bronchique

Intervention dans un contexte de soins avec appereillage ventilatoire

Participation au sevrage ventilatoire et à la réhabilitation respiratoire Mobilisation précoce Éducation et accompagnement du patient et de ses proches Participation aux réunions pluridisciplinaires Traçabilité dans le dossier patient informatisé Profil recherché : Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute

Intérêt marqué pour la pneumologie et la prise en charge respiratoire Esprit d'équipe, autonomie et dynamisme Sens des responsabilités et qualités relationnelles

Annonce n°348822 publiée le 25/02/2026 par un
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25/02/2026 - Neuropsychologue (H/F) en Gériatrie 90 % (Site hospitalier René Pleven Dinan)

Côtes-d'armor | n°348829 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés, dont celui de Neuropsychologue.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recrute un·e Neuropsychologue (H/F) à temps partiel (90 %) pour intégrer le pôle de gériatrie du site hospitalier public de DINAN. Vous interviendrez comme suit :

à hauteur de 50 % en HDJ Gériatrique, en réalisant des consultations neuropsychologiques pour contribuer au diagnostic et/ou au suivi de pathologies neurocognitives.
à hauteur de 40 %, au sein du PASA de l'EHPAD du Jardin Anglais, auprès de résidents et des proches. Votre accompagnement permettra leur intégration dans l'institution et les guidera lors de vécus de situations difficiles.

ACTIVITES PRINCIPALES

Hôpital De Jour Gériatrique (HDJ)

Réaliser les consultations neuropsychologiques : entretiens adaptés aux situations spécifiques de chaque patient (recueil des besoins, attentes et plaintes du patient), évaluation des capacités cognitives (orientation, mémoire, langage, praxies, fonctions exécutives, capacités visuo-spatiales...), choix des outils d'évaluation, interprétation des résultats, mise en perspective théorique, communication des résultats.

Réaliser les entretiens auprès des familles : travail et écoute autour du ressenti face à la maladie, à l'annonce diagnostique, informations sur la maladie et ses répercussions au quotidien, conseils d'adaptation psychologique, cognitive et ergonomique, information et orientation auprès des organismes et associations partenaires.

Participer aux synthèses pluridisciplinaires : restitution des résultats d'évaluation, discussion autour de l'orientation diagnostique, propositions d'accompagnement et de mise en place d'un plan d'aide, orientation vers les professionnels et structures en réponse aux attentes et ressentis du patient et de son entourage.

Mettre en place et entretenir des partenariats (CLIC, orthophonistes, ESA, France Alzheimer...) : recueil des activités, mise en lien et relais des patients et des familles vers les partenaires en fonction de leurs besoins, temps d'information publique.

Participer à l'organisation de l'Hôpital de Jour Gériatrique : réflexion sur la temporalité des consultations (coordination des intervenants et des temps de synthèse), entrée des données BNA, création et mise à jour de cotation interne des actes). Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (P.A.S.A.)

Accompagnement psychologique des résidents accueillis au P.A.S.A. et de leurs familles : propositions d'entretiens individuels, travail et écoute du vécu psychique notamment autour du ressenti face à la maladie

Préparation et animation d'ateliers à visée thérapeutique en groupe ou en individuel auprès des résidents

Réalisation de l'inventaire neuropsychiatrique (NPI-ES) d'entrée et de suivi annuel

Réalisation des projets individualisés des résidents accueillis au P.A.S.A. en collaboration avec l'équipe du P.A.S.A.

Mission de coordination du P.A.S.A.: mise en place d'outils de transmission, mise à jour des outils en fonction des entrées et sorties de résidents du P.A.S.A.

Participation aux réunions de synthèse et de transmissions. Accompagnement de l'équipe du P.A.S.A. permettant l'apport d'éléments cliniques, théoriques et diagnostiques. Activités institutionnelles

Participer aux réunions cliniques (réunions de synthèse, transmissions...) et apport d'éclairage théoriques et cliniques Soutenir les équipes lors de situations complexes

Contribuer à l'élaboration de projets (projets de soin, projets personnalisés, projets de services...). Formation - Information - Recherche

Maintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...)

Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...)

Réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE

Participation à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat: Poste vacant : CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement
Lieux de travail: DINAN (22) : Site hospitalier René Pleven (lundi et mardi) + Fondation Saint-Jean de Dieu (1/2 journée) + EHPAD du Jardin Anglais
Temps de travail: temps partiel (90 %) sur la base d'un forfait cadre de 39h/semaine avec 20 jours de RTT/an calculés au prorata du temps de présence.

Avantages :

Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Restaurant d'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ :

Formation: Master 2 en Psychologie mention Neuropsychologie.

Expérience et connaissances Expérience en neuropsychologie clinique.

Intérêt et connaissances approfondies des troubles cognitifs et comportementaux des patients porteurs de pathologies neurodégénératives, ainsi que des troubles psycho-comportementaux associés.

Connaitre les acteurs et organismes du territoire dans les MND. Compétences

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires extérieurs

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Esprit d'analyse et de synthèse

Garantir une approche bienveillante pour tous et de la discrétion envers le public accueilli. Qualités Ecoute, empathie Adaptabilité Neutralité et éthique professionnelle.

Autre: permis B

Annonce n°348829 publiée le 25/02/2026 par un
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25/02/2026 - Un poste de Psychologue - Service Adultes - Secteur Clermont/St Just en Chaussée (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

Oise | n°348828 |

Le CHI-EPSM de l'Oise recrute un Psychologue pour le secteur Clermont/St Just en Chaussée.

Grade: Psychologue
Diplômes requis: Formation de psychologue clinicien (DESS, Master2)
Liaisons hiérarchiques: Directeur Général du CHI, Médecin chef de pôle, praticien hospitalier
Liaisons fonctionnelles: Le psychologue exerce sous la responsabilité médicale du médecin chef de pôle et par délégation, sous la responsabilité du médecin responsable des unités fonctionnelles dans lesquelles il intervient..

Missions Mission générale :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie de la personne, l'intégration dans le lieu social. Principales activités (liste non exhaustive) Activités principales :

Accueil, évaluation, prise en charge, thérapies individuelles auprès des patients (situations cliniques très variées)

Activité fondée sur l'écoute et l'accompagnement des personnes en souffrance psychique.

Activité fondée sur l'écoute et l'accompagnement des personnes en souffrance psychique. Rôle d'évaluation d'orientation et d'expertises : consultations cliniques

entretiens cliniques avec le patient et/ou le groupe familial, évaluation psychopathologique participation à l'élaboration du diagnostic, bilans psychologiques,

orientation vers d'autres professionnels pour bilan et/ou prise en charge prévention. Pratiques thérapeutiques :

psychothérapies individuelles ( CMP) et/ou familiales ( unité de thérapie familiale systémique), entretiens thérapeutiques, groupes thérapeutiques ( unité Eole) Compétences et aptitudes requises : Formation de psychologue clinicien (DESS, Master2) Pratique d'une clinique individuelle du sujet Intérêt pour le travail pluridisciplinaire et en réseau Savoir-Faire

Conditions spécifiques d'exercice 1 journée temps FIR hebdomadaire.

Annonce n°348828 publiée le 25/02/2026 par un
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25/02/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-soignant (H/F) - Pool de gériatrie - Jour 12h (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°348826 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description des services :

Vous travaillerez au sein de l'équipe du pool de remplacement du pôle de gériatrie. Elle a pour mission de remplacer le personnel aide-soignant pour cause d'absence ou de renfort et fait à ce titre, le même travail que les ASD en poste.

Cette expérience professionnelle vous apportera adaptabilité, polyvalence et transversalité et contribuera à vous donner les meilleurs atouts pour conduire vos projets professionnels. Vous travaillerez dans les services suivants :

les deux unités de court séjour gériatrique à orientation post-Urgence Lortet 1 et Lortet 2 : unités de 24 lits, dédiées à la prise en charge du patient âgé à orientation post-urgence
Soins de Médecine et de Réadaptation gériatrique Michel Perret : 2 unités de 38 et 40 lits, accueillant des patients âgés sur une durée d'environ 1 mois.

Ce pool est constitué de 2 IDE et 2 ASD. Les activités principales :

vous accompagnerez les patients dans les actes de la vie quotidienne, en prodiguant des soins personnalisés,
vous évaluerez l'état clinique des patients,
vous établirez une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
vous encadrerez des étudiants paramédicaux,
vous participerez à la démarche qualité et gestion des risques.

Les soins sont organisés et accomplis conformément à des valeurs de respect, et d'humanisme, dans un esprit de compréhension globale du patient.

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste afin de permettre l'acquisition des compétences requises et spécifiques à la prise en charge du patient et ce, dans les différents services. PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable: être titulaire du diplôme d'état infirmier

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous utilisez des techniques gestes et postures/manutention, -Vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler : -Poste classé à repos variable, en 12h de jour (7h-19h)

-Quotité de travail: 100%
-Disponibilité: immédiate.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste: Poste vacant
Catégorie Emploi: Catégorie B

Annonce n°348826 publiée le 25/02/2026 par un
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25/02/2026 - PSYCHOLOGUE - CRA Antenne de Bordeaux Pôle Enfants-Ados - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

Gironde | n°348823 |

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e Psychologue CDI au CRA antenne de Bordeaux (enfants et adolescents) à temps complet.

Mission générale du poste: Participation à l'activité de bilan pluridisciplinaire de l'autisme pour les patients adressés au CRA (enfants et adolescents). Formation des équipes du territoire dans son champ de compétence aux troubles du spectre de l'autisme et à sa prise en charge. Mise en place et animation du réseau départemental sur l'autisme dans le département 33.

Activités principales :

Bilans psychologiques cognitifs d'enfants et d'adolescents avec autisme.
Évaluation du développement des compétences socio-adaptatives.
Mise en place et animation du réseau départemental sur l'autisme dans le département 33 en collaboration avec l'antenne de Bordeaux.
Accueil et accompagnement des familles.
Participation aux réunions de synthèses ainsi qu'aux réunions de coordination du CRA.
Soutien et appui des équipes de prise en charge.
Participation aux actions de formation/sensibilisation et à l'action ressource.
Participation à l'activité groupale (ETP, guidance parentale,) du CRA
Participation aux actions de recherche du CRA
Participation aux actions du groupe professionnel local du CHCP et national des psychologues du GNCRA.
Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues.

Profil recherché: Diplôme et/ou qualification :

MASTER PRO en psychologie de l'Éducation, Développement et Handicap de la petite enfance à l'adolescence ou en psychologie clinique et pathologique ou en psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Connaissances :

Formation en psychologie clinique et cognitive.
Maîtrise approfondie des tests psychologiques cognitifs (WISC V, K-ABC, NEPSY).
Bonne connaissance et maîtrise des outils spécifiques d'évaluation des troubles autistiques (ADOS, ADI, PEP-3, AAPEP, VABS), enfant et adulte.
Bonne connaissance théorique et pratique des approches éducatives dans les troubles du spectre de l'autisme (TEACCH, TED, LOVAAS).

Savoir être :

Capacités au travail en équipe pluridisciplinaire.
Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention.
Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle.

Savoir-faire :

Contribuer au diagnostic clinique et à l'évaluation des compétences du patient.
Ajuster les préconisations thérapeutiques en fonction du patient et de son environnement familial.
Observer, écouter, et analyser la situation des patients.
Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.
Rédiger des comptes-rendus de bilans et des rapports d'activité.
Formaliser et transmettre son savoir professionnel.
Intérêt pour la recherche.

Spécificités du poste :

Horaires de travail selon protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail.
Poste à 100 %, sur 5 jours / semaine
Fermeture du CRA 15 jours en août et 1 semaine pendant les vacances de Noël.
Entretien annuel d'évaluation conduit par le médecin coordonnateur du CRA ou le médecin responsable de l'équipe d'évaluation enfants / adolescents.

Contact :

· Mme Le Pr Amestoy, Médecin coordonnateur du CRA Ex-Aquitaine ([email protected], Tel 05-56-56-67-19).

Annonce n°348823 publiée le 25/02/2026 par un
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25/02/2026 - Aide-soignante - U23 - Chirurgie viscérale, gynéco, ophtalmo / ORL et activité de coronarographie programmée - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°348775 |

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS

accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel

L'aide-soignant prend en charge des patients relevant de la chirurgie viscérale, ORL et ophtalmologique, gynécologique, plastique et reconstructrice, admis en urgence ou en hospitalisation programmée. Capacité d'accueil de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Appréciation de l'état clinique

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Observation et mesure des paramètres vitaux

Information et accompagnement

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Entretien de l'environnement

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Transmission

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Impératif métier: Horaires :

Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Postes en repos variables, sur la base de 37h30 avec 15 RTT,

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

Possibilité de faire des postes de travail de nuit, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en jour.
Possibilité de faire des postes de travail de jour, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en nuit.
Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service.

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 02/03/2026

Annonce n°348775 publiée le 25/02/2026 par un
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25/02/2026 - Psychologue en services de Réanimation et de Cardiologie H-F (Hôpital Thionville)

Moselle | n°348830 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus: Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
d'un parking gratuit

LE POSTE :

IDENTIFICATION DU POSTE

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique, les comportements individuels et collectifs et les atteintes somatiques graves, afin de promouvoir le soin psychique.

Horaires: 8h45-16h45
Heures hebdomadaires: 39h
Temps FIR - 1/3 du temps de travail: possibilité d'effectuer jusqu'à 13h hebdomadaires
Catégorie: A
Affectation: 50% Réanimation Polyvalente et 50% Cardiologie

Relations professionnelles les plus fréquentes :

Équipes pluriprofessionnelles (médecins, paramédicaux, psychiatrie (SPUL), psychologues de l'institution, assistants sociaux...) pour les projets de soins.

Services sociaux, psychiatriques, pour le travail de liaison et de coordination.

Réseaux de villes et associations (CMP, psychiatres, psychologues libéraux...) pour le suivi des patients. Liens hiérarchiques le Directeur des Ressources Humaines du CHR le Directeur Général du CHR

MISSIONS FONCTIONS PRINCIPALES

MISSION PRINCIPALE :

Assurer l'accompagnement psychologique des patients de réanimation polyvalente (50%) et de cardiologie (50%) sur le site de Bel Air. Activités principales :

Recueil et analyse des demandes d'interventions psychologiques.

Participation aux staffs: recensement des besoins avec l'équipe pluriprofessionnelle.

Prise en charge individuelle des patients et de leur entourage.

Conduite d'entretiens, recueil d'informations, travail de synthèse, restitution et rédaction de comptes-rendus dans le dossier patient.

Participation à la formation/sensibilisation des équipes, à la prise en charge psychologique des patients et des proches.

Accompagnement des équipes soignantes et échanges autour des pratiques professionnelles. Définir une organisation sur le site de Bel Air.

Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, taux personnels, taux collectifs...). Accueil et encadrement des stagiaires. Réunions avec les psychologues du centre hospitalier. Activités spécifiques : Auprès des patients

Accueillir la réalité subjective du patient et garantir la continuité de sa vie psychique : travail de restitution subjective et de reliaison psychique ; aide à la mise en récit, en sens et en cohérence des expériences vécues ; renforcement de la structuration identitaire du sujet. Accompagner le patient pendant son parcours hospitalier. Accompagner le patient vers la fin de vie.

Proposer des outils de communication facilitant les échanges avec le patient lors de son hospitalisation.

Assurer la continuité de l'accompagnement psychologique, au cas par cas, lors de transferts dans d'autres services de l'Hôpital Bel-Air (poursuite de l'accompagnement ou réorientation).

Prendre en soin la détresse psychique des patients après l'hospitalisation (vécu en lien avec l'hospitalisation). Auprès des proches Aider les proches à appréhender les situations cliniques.

Accompagner les proches dans la traversée des émotions engendrées par les états du patient.

Accompagner les proches concernant la fin de vie du patient. Favoriser les interrelations proches-patient-équipe.

Préparer les enfants à rencontrer le patient lors des visites et les accompagner lors de la fin de vie de leur proche.

Aider les proches à trouver leur rythme et à prendre soin d'eux.

Prendre en soin la détresse psychique des proches après l'hospitalisation (vécu en lien avec l'hospitalisation) et proposer des suivis de deuil. Auprès de l'équipe pluridisciplinaire Participer aux réunions de l'équipe pluridisciplinaire.

Partager et élaborer sur les situations cliniques quotidiennes.

Aider à la compréhension des mécanismes psychiques des patients et des proches lors de situations complexes.

Proposer des entretiens en équipe pluridisciplinaire avec les patients et les proches.

Soutenir l'équipe dans ses éprouvés émotionnels au regard des situations cliniques rencontrées.

Participer à des groupes de travail sur une thématique précise (états de stress post-traumatique, fin de vie...). PROFIL RECHERCHÉ : Qualifications (Diplômes) :

BAC + 5, Master 2 ou DESS de psychologie Clinique et Psychopathologie. Connaissances Particulières :

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient.

Observer, écouter et analyser une situation, le discours des personnes.

Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement familial.

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées. Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

Définir et mettre en uvre les soins thérapeutiques adaptés au patient.

Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient.

Annonce n°348830 publiée le 25/02/2026 par un
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25/02/2026 - Ergothérapeute - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

Côte-d'or | n°348832 |

Descriptif du poste :

En tant qu'Ergothérapeute au sein de nos équipes de rééducation, vous êtes un acteur clé dans l'amélioration de l'autonomie des patients au Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or, un réseau de cinq sites complémentaires : trois hôpitaux de proximité à Châtillon-sur-Seine, Montbard et Saulieu, et deux établissements médico-sociaux à Alise-Sainte-Reine et Vitteaux. Votre périmètre d'intervention sera précisé lors de votre entretien.

Vos missions, inspirées du répertoire des métiers de la FPH (Code Métier : 10C10), seront les suivantes :

Évaluer et diagnostiquer: Réaliser des bilans d'autonomie et d'analyse des activités fonctionnelles afin d'identifier les déficiences et les incapacités du patient dans son environnement.
Concevoir le projet thérapeutique: Déterminer les objectifs d'ergothérapie, les moyens et les actes adaptés en collaboration avec l'équipe soignante et le patient.
Mettre en uvre les interventions: Effectuer des rééducations et des réadaptations visant à développer, restaurer ou maintenir les capacités d'autonomie et d'indépendance (activités motrices, cognitives, sensorielles).
Préconiser et adapter l'environnement: Conseiller, concevoir et fabriquer des aides techniques (orthèses, appareillages, équipements) ou proposer des aménagements (domicile, poste de travail) pour compenser les situations de handicap.
Transmettre et former: Éduquer le patient et son entourage aux techniques d'assistance et à l'utilisation des aides techniques. Participer activement à la veille professionnelle et à la formation continue.
Profil recherché: Diplôme d'État d'Ergothérapeute

Inscription à l'Ordre National des Ergothérapeutes (ou démarches en cours) Véhicule + permis B

Poste en CDI à temps plein. Toutefois, nous sommes ouverts à étudier un aménagement de la durée de travail (temps partiel) ou du type de contrat (CDD) afin de répondre à vos besoins et aspirations.

Annonce n°348832 publiée le 25/02/2026 par un
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25/02/2026 - Aide-Soignant (H/F) en SSPI à 100% (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

Haute-Savoie | n°348835 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE :

MISSION

Dispenser, en collaboration avec l'équipe IDE/IADE des soins auprès de patients en phase post opératoire, dans l'aide au conditionnement pré opératoire et à la pose d'accès vasculaires auprès de l'équipe dédiée dans le respect des règles professionnelles.

ACTIVITES :-

Surveillance de l'état clinique des patients en pré et post opératoire en collaboration avec l'IDE ;

-

Soins d'hygiène, de confort et de sécurité des patients ;

Entretien et nettoyage des postes de surveillance des patients. (Rangement, nettoyage fils, environnement, réfection des lits) ;

-

Gestion des stocks et réapprovisionnement des dispositifs médicaux. Dé cartonnage et rangement de tout le matériel SSPI / ANESTHESIE en l'absence de l'agent logistique ;

-

ALR: Aide à l'installation, monitorage et maintien des patients ;

-

Accès vasculaire: installation des patients, installation du matériel de pose, assistance à l'IADE/IDE de l'UAV en stérile durant toute la procédure.
PROFIL RECHERCHÉ: DIPLOME D'AIDE SOIGNANT EXIGE

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES-

Capacités d'écoute, de compréhension, respect du secret professionnel ;

-

Organisation, rigueur ;

-

Capacité à travailler en binôme avec l'IDE et en équipe pluridisciplinaire ;

-

Adaptation aux logiciels métier ;

-

Agilité et adaptabilité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste 37h 30 repos fixe 25 CA et 15 RTT

Amplitudes horaires: Temps effectif 7h30/jour (8h-16h, 9h-17h, 13h30-21h) en semaine du lundi au vendredi.

CDD de remplacement de 3 mois avec possibilité de prolongation

A POURVOIR IMMEDIATEMENT

CV et lettre de motivation à adresser :

Soit par courrier à : Mme FEDKOW Carole - Directrice des Soins

Centre Hospitalier Alpes Léman, 558 Route de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE

-

Soit par mail à [email protected]

Annonce n°348835 publiée le 25/02/2026 par un
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25/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - HÔPITAL DE JOUR PICOT – SERVICE PSYCHOPATHOLOGIE DE L’ENFANT ET DE L’ADOLESCENT (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

Paris | n°348834 |

Temps de travail: Temps partiel 60%
Statut: Fonction publique hospitalière
Grade: Psychomotricien
Intitulé du poste: Psychomotricien en pédopsychiatrie (IJ 08)
Lieu de travail: HDJ Picot, 6 rue Picot, 75 016 Paris
Organisation du travail: 3 jours / semaine 22h30 par semaine - synthèses les mercredis matin
Horaires: 9h-16h30
Spécificités liées à la fonction: Accueil et accompagnement d'enfants âgés de 6 à 12 ans présentant des troubles du comportement et porteurs de TND (TDA/H, TSA) Activités et repas thérapeutiques
Liaisons hiérarchiques: cadre de santé de proximité, cadre supérieure de santé / de pôle
Liaisons fonctionnelles: médecin responsable de l'unité, IPA, Médecin cheffe de pôle,

Poste à pourvoir dès à présent

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège: Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE ET DU SERVICE

Le pôle 16e accueille des personnes en souffrance psychique habitant le 16ème arrondissement de Paris. Il est composé d'un service de psychiatrie adulte, du service 10-15 ainsi que du service infanto-juvénile 75I08. Ce dernier est composé des lieux de soins suivant :

Une unité d'hospitalisation de semaine à temps plein et à temps partiel,
Un Centre de Recherche et de Diagnostic pour l'Autisme et les Troubles apparentés (CREDAT)
Un CMP et un hôpital de jour (6 rue Picot 75016 Paris)
Un CMP-CATTP (11, rue Niox 75016 Paris).
Un hôpital de jour situé à l'Institut Paris Brune (IPB), 26 boulevard Brune 75014 Paris qui accueille de jeunes enfants de moins de 6 ans avec autisme et Troubles Envahissants du Développement (TED).

Une Unité d'enseignement spécialisé :

Elle met en uvre les dispositifs d'enseignement visant à la réalisation des projets personnalisés de scolarisation des élèves atteints d'un syndrome autistique (école polyvalente de l'Ouest, 69 rue de l'Ouest 75014 Paris).

https: //www.ghu-paris.fr/fr/pole-16-service-infanto-juvenile-75i08

ACTIVITE DU SERVICE

Le service de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, du secteur de psychiatrie infanto-juvénile du 16ème arrondissement de Paris (IJ08) accueille des enfants et adolescents présentant des troubles psychiques.

Ce service assure des actions de diagnostic, de soins, d'accueil et d'orientation, d'information, de prévention et participe à la formation universitaire, ainsi qu'à la recherche et à l'enseignement.

Il offre également des consultations spécialisées, à visée diagnostique et thérapeutique en matière de troubles du développement et du comportement, ainsi que la réalisation de bilans cognitif, orthophonique, psychomoteur PRESENTATION DE L'UNITE

L'hôpital de jour Picot fait partie du service de Psychopathologie de l'Enfant et de l'Adolescent du pôle 16ème du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences.

Cette unité est spécialisée dans la prise en charge des enfants âgés de 6 à 12 ans, présentant des troubles du développement psychologique, du comportement et de l'adaptation à la vie scolaire.

MISSIONS

Travail d'observation clinique de l'enfant en individuel et en groupe (séances individuelles et co-animation de groupes thérapeutiques)
Évaluation des fonctions sensori-motrices, perceptive-motrices et psychomotrices des enfants
Analyse des interactions et diagnostic psychomoteur
Réalisation de bilans psychomoteurs et de profils sensoriels
Choix des médiations les plus adaptées aux troubles du patient
Développement de l'alliance thérapeutique avec les familles, collaboration à la construction et au suivi des projets de soins individualisés.
Accompagnement du jeune patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique.
Participation aux synthèses cliniques hebdomadaires (mercredi matin), aux réunions institutionnelles
Raisonnement clinique (transmissions écrites), participation à la rédaction de synthèse et de Projet Personnalisé d'Intervention (PPI).

PROFIL ET COMPETENCES REQUISES

Psychomotricien(ne) diplômée d'état motivé(e) par la prise en charge de jeunes patients.
Expérience professionnelle en pédopsychiatrie appréciée.
Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
Appétence pour travailler en collaboration avec les familles et les différents partenaires.
Sens relationnel, sens du travail institutionnel, ponctualité.
Capacités d'évaluation, de transmissions, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels.

Vos futures conditions de travail :

Travail hebdomadaire 3 jours par semaine : 28 CA
Un emploi stable et une reconnaissance
Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l'accès au sport, carte Swile, CESU garde d'enfants, etc.
Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches

Annonce n°348834 publiée le 25/02/2026 par un
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25/02/2026 - Masseur-Kinésithérapeute - Service DIEM (H/F) (Institut d'Education Motrice (IEM) LE HAVRE)

Seine-Maritime | n°348840 |

L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services. Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire. Le service :

Le Dispositif IEM accueille des enfants présentant un handicap moteur avec troubles associés en accueil de jour. Le service dispose d'un agrément pour 55 usagers âgés de 2 à 20 ans.

Le service propose un accompagnement global : éducatif, rééducatif, médical et pédagogique. L'équipe pluridisciplinaire est composée de 12 ETP éducatif (dont AMP et ES, EJE), d'un médecin MPR, d'une IDE, d'une neuropsychologue, de deux ergothérapeutes, d'une psychomotricienne, de trois kinésithérapeutes et quatre enseignants mis à disposition par l'Education nationale. Le service est ouvert 210 jours/an selon un calendrier d'ouverture défini annuellement. Le projet de Dispositif « DIEM » a été rédigé puis validé en Janvier 2023.

De nouvelles modalités d'accompagnement seront déployées de façon expérimentales à compter de Septembre 2024. Ses missions :

Evaluer et définir les besoins et les actes de kinésithérapie adaptés au public accueilli, sur prescription médicale.
Réaliser des bilans de kinésithérapie et les actualiser.
Réaliser une rééducation selon les besoins de la formation (stimulation motrice, prévention des troubles orthopédiques.).
Accueillir et guider la famille dans les besoins en kinésithérapie de l'enfant.
Participer à la mise en uvre et des projets personnalisés.
Intégrer les actes de kinésithérapie dans une PEC globale en coordination avec les autres membres de l'équipe pluridisciplinaire.
Assurer la transmission d'informations pour garantir la traçabilité et le suivi des soins.

Conditions requises :

Diplôme d'état de Masseur - Kinésithérapeute.
Expérience auprès des jeunes enfants en situation de handicap souhaitable.
Connaissance des pathologies neuro-orthopédiques chez l'enfant.
Débutants acceptés.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Sens de l'écoute et d'empathie.
Maîtrise de l'outil informatique.

Poste à pourvoir dès que possible.

CDD d'un an - Poste à temps partiel 40% - 15h30 hebdomadaires Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière

Annonce n°348840 publiée le 25/02/2026 par un
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25/02/2026 - Un(e) Neuropsychologue (H/F) IME Jules Guesde (H/F) (Institut Médico-Educatif (IME) Jules GUESDE LE HAVRE)

Seine-Maritime | n°348842 |

L'EPA Helen KELLER est un établissement public autonome qui accueille et accompagne des enfants et des adultes en situation de handicap de 0 à 60 ans, sur différents services.

Nous sommes situés au Havre et nous intervenons sur le Territoire de Démocratie Sanitaire.

L'Institut Médico Educatif (IME) Jules Guesde accueille des enfants et adolescents porteurs d'une déficience intellectuelle ou de troubles psychiatriques, avec ou sans troubles associés dont certains en internat. Conditions requises :

Master 2 Neuropsychologie
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
Expérience auprès des jeunes enfants en situation de handicap souhaitable
Sens de l'écoute et d'empathie
Capacités rédactionnelles et de communication
Permis B obligatoire

Les missions :

Le neuropsychologue exerce au sein d'une équipe pluridisciplinaire (éducateurs, psychomotricien, psychologue, orthophoniste, .).

Le neuropsychologue met en uvre des entretiens individuels auprès des enfants et des familles accueillies et travaille aussi par le biais de la médiation en groupe et des projets interdisciplinaires, selon plusieurs objectifs :

accompagner l'enfant et sa famille dans le vécu et la compréhension du handicap - proposer des évaluations.
apporter un éclairage lors des réunions d'équipe, de synthèse et d'élaboration du projet Individualisé.
suivre l'évolution de l'enfant sur le plan psychique, émotionnel et cognitif - assurer une guidance parentale - animation de groupe de parole à destination des enfants et des familles - travailler en liaison avec les partenaires du secteur et de l'éducation nationale.
accompagner les jeunes dans leur projet d'inclusion et d'orientation. Il intervient dans l'ensemble des lieux de vies de la personne accompagnée (école, domicile, loisirs.).

CDD 1 an à pourvoir dès que possible - Possibilité d'évolution en CDI 100% - 39h00 - 20RTT annuels

Contractuel de la Fonction Publique Hospitalière - Mutation - Détachement

Annonce n°348842 publiée le 25/02/2026 par un
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25/02/2026 - Psychologue clinicien (H/F) au Centre Médico-Psychologique de Guérande (Pédopsychiatrie - Centre médico-psychologique Guérande)

Loire-Atlantique | n°348852 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose d'environ 1000 lits et 3200 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

Poste de Psychologue clinicien (H/F) au Centre Médico-Psychologique de Guérande, en Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent à pourvoir, à 100% à partir de mi-mai 2026, en Contrat à Durée Déterminée de 4 mois (renouvèlement possible). Définition

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.

Activités principales du métier mobilisant des compétences déterminées :

-Prendre en charge sur le plan psychique les enfants et les familles. -Proposer des psychothérapies individuelles.

-Conduire des entretiens individuels et/ou collectifs ; effectuer des entretiens d'évaluation clinique.

-Co-animation d'un à deux groupes thérapeutiques par semaine sur les périodes scolaires.

-Prendre une part active dans la réflexion institutionnelle et clinique du CMP et du secteur.

-Effectuer des écrits retraçant la prise en charge (recueil d'informations, notes de synthèse).

-Participer aux bilans d'évaluation standardisés, en lien avec l'équipe et le CRA.

-Coordonner ses actions avec l'équipe pluridisciplinaire du service, des autres services du Pôle, ainsi qu'avec les partenaires du réseau (secteur éducatif, scolaire, médico-social, sanitaire...). Conditions particulières d'exercice : -Synthèse d'équipe le jeudi matin à Guérande -Présence à la synthèse d'équipe le jeudi matin

-Temps à domicile les jeudis après-midi (mise à jour des écrits, temps FIR)

-En dehors des synthèses du jeudi matin, les plages horaires de consultations sont négociables Lieu d'exercice des fonctions : CMP de Guérande Relations professionnelles :

Responsable hiérarchique: Chef du Pôle Femme/Enfant/Famille du Centre Hospitalier de Saint-Nazaire/ Responsable CMP Guérande : Médecins psychiatres
Fonctionnelles internes: tous les professionnels du secteur de Pédopsychiatrie et du Pôle
Fonctionnelles externes: tout le réseau territorial des professionnels de l'enfance
PROFIL RECHERCHÉ: Exigence du poste

-Etre titulaire du Diplôme Master II de psychologie clinique et pathologique

-Expérience souhaitée dans l'activité d'un service de pédopsychiatrie générale Compétences requises (savoir-faire requis)

-Concourir dans le domaine psychologique à la qualité et à l'amélioration des prises en charge

-Allier autonomie et cohérence des actions avec les équipes de professionnel(le)s -Observer, écouter et analyser les situations -Adapter et enrichir sa pratique professionnelle

-Mener des actions de formation et animer le travail des équipes Connaissances associées -Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire

-Savoir allier respect de la confidentialité et travail partenarial

-Etre attentif à la tenue documentaire des dossiers patients

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

NOTES: Renouvèlement possible

Annonce n°348852 publiée le 25/02/2026 par un
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25/02/2026 - Aide soignant(e) de jour en Réanimation/ USIP Fontainebleau - 86 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

Seine-et-Marne | n°348841 |

Le CH sud 77, site de Fontainebleau recherche 1 AS pour un C.D.D. renouvelable tous les 3 mois à 100 % en 12h (7h15/19h15).

REANIMATION / USIP: Le service de réanimation est composé de 18 lits : 12 lits en réanimation et 6 lits en unité de soins intensifs polyvalents ayant pour mission d'accueillir toute personne, dans le cadre d'une prise en charge globale 24H/24H, en collaboration et sous la responsabilité de l'infirmier(e).
Dipôme DEAS Aptitudes requises: Capacités à travailler en binôme AS / IDE

Capacités à participer à l'urgence et à signaler tout incident à l'infirmier(e) Connaissance des protocoles qualité, d'hygiène et de soins

Disponibilité, dynamisme, capacité à s'adapter au changement Missions spécifiques :

Participer à la prise en charge des malades en assurant leur confort et leur bien-être Accueillir les patients et leurs familles Participer à l'encadrement des élèves aides-soignants

Prendre en charge l'entretien et la désinfection des chambres Participer à la commande et au rangement du matériel

Annonce n°348841 publiée le 25/02/2026 par un
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25/02/2026 - Aide-soignante - U11 - Rhumatologie et médecine interne - H/F (Centre hospitalier MACON)

Saône-et-Loire | n°348781 |

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS

accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .

L'aide-soignant prend en charge des patients principalement non programmés à orientation médecine interne et rhumatologique : 21 lits dédiés à la médecine interne et 14 lits dédiés à la rhumatologie. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne

Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
Réalisation de soins de confort et de bien-être
Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Appréciation de l'état clinique

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
Observation et mesure des paramètres vitaux

Information et accompagnement

Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Entretien de l'environnement

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Transmission

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Impératif métier :

· Horaires: Travail posté en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins, postes en repos variables, sur la base de 35h avec RTT, organisation du travail sur une amplitude hebdomadaire de 37h30.

Le planning établi peut être modifié pour assurer la continuité du soin. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 02/03/2026

Annonce n°348781 publiée le 25/02/2026 par un
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25/02/2026 - POSTE AIDE-SOIGNANT OU ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (F/H) TEMPS PLEIN (EHPAD Puy-l'Évêque)

Lot | n°348735 |

L'EHPAD le Lavandes est un établissement qui accueille 86 personnes dont 14 résidents en Unité de Vie Protégée.

Au sein d'une équipe de 6 infirmiers et 32 aides soignants (diplômés AS, DEAES, AMP) vous assurez :

L'accompagnement au quotidien des résidents (lever, toilette, réfection du lit, aide au repas, hydratation, changes, coucher) ;
Les soins de confort et de bien être (réassurance, installation...) ;
La distribution des médicaments par délégation de l'Infirmier.

Vos outils :

Aide à la manutention avec guidon de transfert, verticalisateur et lève malade (à chaque étage) ;
Tablette avec logiciel de soins (Netsoins) pour accès en permanence au plan de soin et à la traçabilité ;
Chariot aide soignant ;

Vos compétences :

Diplôme AS ou AES
Connaissance du secteur de la personne âgée
Des compétences supplémentaires appréciées : ASG, soins non médicamenteux

Vos atouts: ponctualité, autonomie et travail en équipe.

Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires décalés Profil souhaité Expérience Débutant accepté Compétences

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au résident Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve d'autonomie Faire preuve de rigueur et de précision Formation

Adresser lettre de candidature et CV à M. le Directeur de l'EHPAD Les Lavandes uniquement par courriel à [email protected]

Renseignements: Mme Yenna BOZOUL (IDEC), Mme Maryline SANCHEZ (RH) au 0565308900 ou par courriel [email protected] / [email protected]

Annonce n°348735 publiée le 25/02/2026 par un
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25/02/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (Centre hospitalier d'Armentières Armentières)

Nord | n°347754 |

1 poste à 100% à pourvoir à compter du 1er avril 2026 MISSION :

Elle s'inscrit dans la politique de l'établissement et dans le projet de soins.

La fonction de masseur-kinésithérapeute consiste, dans le cadre de la prescription médicale, à dispenser des actes réalisés de façon manuelle ou instrumentale qui ont pour but de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien, voire de les rétablir ou d'y suppléer.

Elle comprend en outre la participation à différentes actions concernant l'éducation, la prévention, la formation et l'encadrement, en particulier dans le cadre de la formation initiale des masseurs-kinésithérapeutes.

La rééducation fonctionnelle s'inscrit dans la prise en charge globale du patient, en collaboration avec les différents membres de l'équipe de soins

TECHNICITE

*Applique les prescriptions médicales.

*Choisit les techniques de rééducation lui paraissant les plus appropriées, dans le cadre de la prescription médicale.

*Organise les prises en charge des patients dans les différents secteurs d'intervention, en fonction de la charge de travail. *Participe à l'évaluation de la charge en soins.

*Participe aux protocoles de PEC ambulatoire dans la chirurgie prothétique

*S'inscrit dans les programmes d'éducation thérapeutique du patient

*Participe à la mise en place de nouveaux projets : lymphologie, périnéologie.

*Participe à la maintenance, la gestion du matériel nécessaire à la bonne exécution des soins.

*Collabore avec le cadre et le correspondant hygiène, à la résolution de problèmes liés à l'hygiène hospitalière.

*Participe à l'accueil des stagiaires, à leur encadrement, les aides dans la réalisation de leurs objectifs, contrôle leur apprentissage.

INFORMATION

*S'informe sur le projet et la politique d'établissement et les orientations en matière de soins.

*Assure des transmissions utiles à la poursuite des soins à ses collègues du secteur intra - ou extra -hospitalier.

*Met à jour régulièrement les supports spécifiques permettant le suivi des soins de rééducation, notamment le dossier de soins nécessaire à la continuité et à la qualité des soins. *Participe au tour médical et aux réunions de synthèse

*Se tient informé de l'évolution des outils et des textes réglementaires. *Participe aux réunions de service, aux réunions d'équipe.

COMMUNICATION / RELATION

*Travaille en collaboration avec l'ensemble des kinésithérapeutes de l'équipe et les différents intervenants.

*Dans la limite de ses compétences, il informe le patient sur la nature des soins réalisés, sur leur programmation et y associe les familles.

*Participe à l'éducation du patient et de sa famille afin qu'ils collaborent dans la mesure du possible aux soins qui les concernent.

*Veille à créer de bonnes relations avec les patients, leur famille, l'équipe médicale et soignante, l'ensemble des services de l'établissement, et les professionnels extra-hospitaliers.

Annonce n°347754 publiée le 25/02/2026 par un
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25/02/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE - 100% - CSAPA (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

Meurthe-et-Moselle | n°347771 |

Le Centre Psychothérapique de Nancy recrute un(e) INeuropsychologue sur le Centre de soins, d'accompagnement et de prévention en addictologie (CSAPA) / Pôle Transversal et Universitaire.

IDENTIFICATION DU POSTE

Pôle: Pôle Transversal Universitaire
Département: Département d'Addictologie
Unité Fonctionnelle: 9500 CSAPA
Fonction: Neuropsychologue
Horaires de travail: du lundi au vendredi, 9h 17h30 (heures d'ouverture du service)
Amplitude du poste: temps complet = 1 ETP / forfait jour
Liaisons hiérarchiques: Directeur des Ressources Humaines et par délégation, Chef de pôle / Directeur médical du CSAPA, Médecin-Chef de département, Médecin-Chef de service / Médecin coordonnateur du CSAPA
Liaisons fonctionnelles: Directeur de l'Organisation des Soins, Sécurité, Usagers et Qualité, Cadre supérieur de santé, Cadre de santé, équipe pluridisciplinaire
Résidence administrative: Centre Psychothérapique de Nancy / CSAPA

PRESENTATION DU CSAPA

Sous la responsabilité d'un praticien hospitalier nommé par le Chef de Pôle, le Département d'addictologie est ainsi composé :

Un Hôpital de jour sur le CPN qui propose une capacité d'accueil de 12 places
Le service de Liaison Addictologie
Le CSAPA ou MDA (Maison des Addictions).

PRINCIPALES ORIENTATIONS DU PROJET DE SERVICE

Adapter et graduer l'offre de soin afin d'améliorer le service rendu aux usagers et permettre une meilleure adéquation entre les moyens du secteur médico-social en charge de l'addictologie, les besoins de la population et les réponses apportées par l'hôpital et la médecine de ville.
Développer cette offre de soin dans le cadre d'une filière par l'intermédiaire notamment des antennes du CSAPA pour couvrir le territoire d'intervention au plus près des bassins de vie et des populations.

En tant qu'établissement médico-social la MDA articule son action autour de trois axes :

La proximité, afin de rendre une réponse au plus près des publics en difficulté, là où ils se trouvent. Pour cela la MDA a développée des consultations avancées.
La pluridisciplinarité. La MDA est dotée d'une équipe pluri disciplinaire médico-psycho-sociale.
L'accompagnement dans la durée. Il s'agit là d'inscrire l'accompagnement de l'usager et de son entourage dans un espace de temps suffisamment long pour que le travail thérapeutique et social visant l'autonomie nécessaire puisse être mené à bien.

La MDA remplit des missions obligatoires et facultatives :

Les missions obligatoires (circulaire DGS/ MC2/ 2008/79 du 28 février 2008) sont :

L'accueil des publics ayant une problématique addictive
Leur information.
Leur évaluation médicale, psychologique et sociale.
Leur orientation.

Missions obligatoires pouvant faire l'objet d'une spécialisation

Une approche biopsychosociale avec prise en charge, médicale, psychologique, sociale et éducative des problématiques addictives.
La réduction des risques (un partenariat en termes de réduction des risques avec le CAARUD L'Echange est réalisé par la mise à disposition conventionnée de temps infirmier MDA).

Les autres missions facultatives sont :

Des consultations de proximité et de repérage précoce des usages nocifs
Des consultations spécifiquement dédiées aux jeunes consommateurs et à leurs familles ou leur entourage.
Un accompagnement construit en partenariat pour les femmes enceintes et des mères avec enfants
Des interventions en direction des personnes détenues et sortant de prison
Une prise en charge des addictions sans substances
Des activités de prévention
Des activités de formation
Des activités de recherche

Promouvoir une éthique de l'intervention en addictologie (accessibilité aux traitements, libre choix, confidentialité, anonymat si la personne le souhaite, gratuité des soins).

Participer à la reconnaissance des personnes présentant une conduite addictive en tant que personnes et citoyens.

Défendre la conception selon laquelle les phénomènes d'addiction ne peuvent être isolés du contexte social.

Favoriser l'échange entre les intervenants en addictologie de milieux différents (santé, justice, social), dans le respect de la confidentialité des données.

Garantir l'application des libertés fondamentales en respectant la dignité d'autrui et la vie privée. Les axes forts du projet thérapeutique :

Une réponse individualisée donnée à chacun, dans le cadre d'un accompagnement pluridisciplinaire, prenant en compte les dimensions médicales, psychologiques et sociales,
Un continuum d'interventions allant de la prévention au soin, à l'accompagnement, à la réduction des risques, à l'aide, à l'arrêt,
Une attention particulière aux publics les plus vulnérables,
La mise en place de réponses de proximité, au plus près des besoins des personnes.
L'information du patient sur son état de santé pour une adhésion aux soins proposés reste une priorité du service dans toutes les étapes de l'accompagnement.

Elle accueille et propose également des consultations aux familles et aux entourages.

MISSIONS

Le neuropsychologue met en uvre ses outils et compétences au profit du projet de soins et d'accompagnement individualisé du patient en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité et la coordination du médecin.

Élaboration et mise en pratique de modalités d'intervention à visée diagnostique, préventive ou curative
Aide au diagnostic et à l'évaluation neuro-cognitive des patients.
Prise en charge individuelle : bilans et outils de remédiation cognitive.
Prise en charge collective : propose et anime des activités de remédiation cognitive, en accord avec l'orientation du service et en lien avec les autres professionnel(le)s de l'équipe.
Réalisation de bilans neuropsychologiques à l'appui de tous les outils nécessaires (recueil d'informations, entretiens, tests spécifiques, synthèse et restitution).
Rédaction d'observations cliniques et de notes de synthèse dans le dossier patient.
Participation actives aux réunions de service.
Participation ou pilotage d'actions de recherche auprès du public accueilli.
Saisie de l'activité (logiciel OGIRYS).
Accueil, encadrement et tutorat des étudiants.

Selon la répartition de leurs différentes missions et interventions, ici organisées par les responsables du service, le neuropsychologue peut être amené à intervenir sur d'autres sites ou à intervenir avec l'équipe pluridisciplinaire sur des actions ponctuelles de sensibilisation, prévention et/ou formation auprès du public accueilli comme d'autres publics (professionnels ou non).

Exercice du temps FIR en conformité avec la réglementation, et avec l'accord du médecin responsable du service. DIPLÔME(S) REQUIS DESS ou Master 2 en neuropsychologie clinique.

D'autres diplômes (type DU/DIU) ou formations à des outils spécifiques seront appréciés.

COMPÉTENCES SOUHAITÉESSAVOIRS

Connaissance des problématiques addictives, et des pathologies psychiatriques.
Maîtrise de la neuropsychologie clinique dans une approche intégrative.
Connaissances dans le domaine de la remédiation cognitive.
Expérience des prises en charge en milieu institutionnel (intra-hospitalier ou ambulatoire).
Expérience dans la recherche clinique, participation à des publications scientifiques.

SAVOIR-FAIRE

Coordination de ses actions et propositions thérapeutiques en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.
Sens de l'organisation et des priorités dans la réalisation de ses tâches.
Faire preuve de capacités rédactionnelles (qualité d'écriture manuscrite et esprit de synthèse).

SAVOIR-ÊTRE

Capacités relationnelles propices à assurer un accueil et un suivi de qualité.
Faire preuve de discrétion, respect du secret professionnel.
Sens du travail en équipe pluridisciplinaire et du lien avec les familles et les partenaires.
Faire preuve d'esprit d'équipe et de bienveillance envers ses pairs.
Prendre des initiatives et faire preuve d'autonomie dans la limite de son champ de compétences.
Faire preuve de disponibilité, et d'invetissement dans la vie du service.
Accessible à la remise en question et à l'évolution continue des pratiques.
Partager les valeurs du projet service, avoir le sens de l'intérêt général et du service.

Annonce n°347771 publiée le 25/02/2026 par un
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25/02/2026 - Neuropsychologue H/F (Hôpital Thionville)

Moselle | n°344509 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus: https://chr-metz-thionville.fr//wp-content/uploads/2025/04/Chiffres-cles-2023.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
d'une offre de formation riche et personnalisée
d'un accompagnement à la promotion professionnelle
d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
d'un parking gratuit

LE POSTE: Fonctions du psychologue :

-

Etablir une évaluation psychométrique d'aide au diagnostic médical

-

Créer et encadrer des groupes de stimulation cognitive avec des patients ayant des TNC

-

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

-

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

-

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles

-

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole).

-

Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs

-

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

-

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,

-

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou individuelle PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-Faire :

-

Connaissances sur les pathologies neurodégénératives (Maladie d'Alzheimer, trouble neurocognitif d'origine vasculaire, maladie Parkinson, Démence à Corps de Lewy, ...)

-

Réaliser des bilans neuropsychologiques adaptés à la population gériatrique

-

Choisir des tests psychométriques correspondant à son domaine de compétence

-

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

-

Formaliser et transmettre son savoir professionnel aux patients/famille et aux équipes

-

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient pour la stimulation cognitive

-

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Informations complémentaires : Formation requise :

Etre titulaire du diplôme de Psychologue: Master 2 ou DESS de Psychologie spécialisé en neuropsychologie (inscription sur la liste ADELI)
Localisation géographique: Site de Thionville
Temps de travail / horaires: Temps plein 39h du lundi au vendredi (8h30-16h18)

avec 25 CA et 19 RTT (cumulable au fur et à mesure de l'année)

HDJ MCO: le lundi, mardi, jeudi ; HDJ SMR le mercredi et possible intervention dans d'autres services de gériatrie le vendredi en fonction de l'organisation ou temps FIR possible

Annonce n°344509 publiée le 25/02/2026 par un
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25/02/2026 - Psychologue- Escape 40% (Centre hospitalier La Couronne)

Charente | n°340213 |

Pourcentage de temps de travail: 40% ETP

Définition du poste :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne prise en charge.

Entreprendre, susciter ou participer à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de son action. Missions générales :

Le service de l'ESCAPE est un service de moyens séjours ouverts au sein du Pôle santé mentale adultes.

Le psychologue intervient dans une démarche d'accompagnement global du patient, en lien étroit avec les équipes pluridisciplinaires. Ses missions s'articulent autour des axes suivants : Rencontre et suivi des patients :

Accueillir, écouter et accompagner les patients à travers des entretiens individuels visant à évaluer leurs besoins psychologiques, émotionnels et sociaux. Réaliser si nécessaire des bilans psychologiques dans une démarche diagnostique et d'appréciation approfondie du fonctionnement psychologique du patient.

Entretiens de soutien et accompagnement du projet de vie et de soins :

Proposer des entretiens de soutien psychologique, contribuer à la définition et à la mise en uvre du projet de vie et de soins personnalisé de chaque patient. Travail en équipe pluridisciplinaire :

Assurer un lien étroit avec les différentes équipes soignantes et éducatives afin de favoriser la cohérence et la continuité de la prise en charge. Participation aux réunions institutionnelles :

Participer activement aux réunions cliniques, de synthèse et de coordination, dans une dynamique de réflexion et d'élaboration collective autour des situations accompagnées. Mise en place et animation d'ateliers thérapeutiques :

Concevoir, organiser et animer des ateliers à visée thérapeutique, notamment autour du développement des habiletés sociales et d'autres outils favorisant l'expression, la communication et l'autonomie des patients.

Rédiger des compte-rendu et assurer la traçabilité de son activité y compris dans la DPI.

Activité FIR, impliquant notamment des actions de formation des pairs et partenaires, et l'accueil de stagiaires. Activités Libellé activité Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert) Activités cliniques auprès des patients Recueil et analyse des besoins Expert

Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient Expert

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

Approche institutionnelle Expert

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles

Famille et/ou entourage Expert

Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs Expert

Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Expert Psychothérapies individuelles et de groupe Expert Activités cliniques institutionnelles

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

Stagiaires psychologues dans le cadre de conventions de stages signées par l'université et le CHCC Expert

Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) Expert

Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement Expert

Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement Expert Activités de formation, d'information et recherche

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques Expert

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises Expert Savoirs Libellé savoir Niveau requis Psychologie générale Connaissances d'expert

Psychologie clinique et psychopathologie Connaissances d'expert Ethnopsychologie Connaissances approfondies

Méthodologie de recherche en psychologie Connaissances approfondies Psychologie des âges de la vie Connaissances d'expert Bilans psychologiques Connaissances d'expert Psychosomatique Connaissances approfondies

Communication relations inter- personnelles Connaissances approfondies

Psycho- sociologie des organisations Connaissances détaillées Psychothérapies Connaissances d'expert Ethique et déontologie Connaissances approfondies Savoir-faire

Libellé savoir faire Niveau requis (pratique courante, maîtrisé, expert)

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Y compris dans la mise en uvre des dispositifs adaptés à l'évaluation de sa propre activité.

Expert

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs

En référence au fonctionnement psychique de la personne et du groupe.

Expert

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au patient Expert

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Expert

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences Expert Formaliser et transmettre son savoir professionnel Expert Relations professionnelles les plus fréquentes : Direction des ressources humaines Equipes médico-psychologiques des unités du pôle. Equipes médico-psychologiques intersectorielles. Pré-requis :

Licence de psychologie+ Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, développement) Titre de psychothérapeute (RPPS) Posséder le permis de conduire (B) valide Correspondance statutaire : Psychologue Risques professionnels Facteurs de pénibilité (définis par le code du travail) Concerné Non concerné Contraintes physiques marquées :

Manutention manuelle de charge
Postures pénibles
Vibrations mécaniques

Environnement physique agressif :

Agents chimiques dangereux, y compris les poussières et les fumées
Activités exercées en milieu hyperbare
Bruit
Températures extrêmes

Rythmes de travail :

Travail de nuit dans certaines conditions
Travail en équipes successives alternantes
Travail répétitif caractérisé par la répétition d'un même geste, à une cadence contrainte,

imposée ou non par le déplacement automatique d'une pièce ou par la rémunération à la pièce, avec un temps de cycle défini. Formations : Obligatoire(s) :

Formation pour maitriser des outils de réhabilitation psychosociale à prévoir. Incendie

AFGSU1

Annonce n°340213 publiée le 25/02/2026 par un
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24/02/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-soignant(H/F) - Remplacement Oncologie médicale - Jour 7h30 (Hospices Civils de Lyon Lyon)

Rhône | n°346608 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

Le service d'oncologie médicale est situé au Pavillon médical 1A-ascenceur A2-4ème étage

Cette unité d'hospitalisation conventionnelle de 22 lits accueille des patients traités par chimiothérapie, pour des bilans d'évaluation, des gestes interventionnels (ponction biopsie cathétérisme), pour la prise en charge de la douleur, un maintien à domicile difficile, ainsi que pour l'accompagnement des patients en fin de vie (3 lits identifiés de soins palliatifs).

Vous travaillerez au sein de l'équipe paramédicale composée d'1 cadre de santé, de 9 IDE et 8 ASD. La collaboration avec l'équipe médicale est excellente.

Des liens forts avec le centre de coordination de cancérologie (3C), l'équipe mobile de soins palliatifs, l'équipe mobile de gériatrie, l'unité d'hygiène et d'épidémiologie (UHE), l'infirmière de coordination ville/Hôpital et l'hospitalisation au domicile (HAD) permettent une prise en charge optimale du patient tout au long de son parcours de soins. Pour en savoir plus, cliquez ici!

Le service allie aussi bien les soins techniques que relationnels, incluant également une activité de recherche clinique avec des protocoles d'induction de produits innovants, pour la prise en charge de pathologies cancéreuses variées touchant tous les âges.

Vos activités principales sont les suivantes, en collaboration avec l'IDE :

-vous assurez les soins d'hygiène et de confort avec maintien ou aide à la reprise d'autonomie,

-vous garantirez la prise en charge relationnel du patient : expliquer, informer, écouter,

-vous participerez à l'entretien des locaux et de l'environnement proche des patients, dans le strict respect des protocoles en vigueur (équipement, chambre..),

-vous assurez le suivi des régimes avec la diététicienne, conformément aux prescriptions médicales, -vous accueillerez et installerez les patients, -vous commanderez, préparerez et distribuerez les repas,

-vous assurerez des transmissions précises, orales et écrites.

Votre parcours d'intégration s'adaptera à votre besoin afin d'assurer une intégration optimisée et réussie. Venez rejoindre l'équipe d'oncologie médicale ! #TEAMHCL PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable: être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variable, en 7h30, de jour, avec des modèles de matin (6h40-14h30) et de soir(14h-21h30)

-Quotité de travail: 100%
-Disponibilité: immédiate

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL/TER, -l'accès à plusieurs garages à vélo sécurisés,

-la possibilité de déjeuner au self sur place ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération),

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-des cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste: Remplacement
Catégorie Emploi: Catégorie B

Annonce n°346608 publiée le 24/02/2026 par un
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24/02/2026 - Psychologue spécialisé en Neuropsychologie (H/F) (Hôpital Intercommunal Bourg St Andéol-Viviers Bourg-Saint-Andeol)

Ardèche | n°348661 |

. Présentation de l'Établissement

L'Hôpital Intercommunal de Bourg-Saint-Andéol / Viviers (HI BSAV) est un établissement public de santé de 227 lits et places. Acteur majeur du territoire, il assure une double mission sanitaire et médico-sociale. L'établissement dispose de :

30 lits sanitaires en médecine et SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation). Une autorisation de soins palliatifs (LISP).

Deux EHPAD (96 et 95 places), des unités de vie protégée (Cantous) et un accueil de jour. 2. Missions Générales

Sous l'autorité de la Direction, vous intervenez au sein d'une équipe pluridisciplinaire pour assurer les missions suivantes

Évaluations neuropsychologiques: Réalisation de bilans cognitifs (MMS, Test Dubois, Test Horloge) et aide au diagnostic des maladies neuro-évolutives.
Accompagnement thérapeutique: Suivi psychologique des résidents/patients et de leurs familles.
Soutien aux équipes: Échanges avec les soignants autour de situations de soins et participation aux réunions de synthèse.
Projets de vie: Évaluation des conséquences cognitives pour l'élaboration des plans d'aide et projets de vie personnalisés.

3. Activités par Secteur

EHPAD: Participation aux commissions d'admission et d'animation, et aux synthèses de coordination avec le médecin coordonnateur.

Secteur Sanitaire (Médecine/SMR/Soins Palliatifs) : Suivi psychologique, collaboration avec l'équipe mobile de soins palliatifs (EMASP) et codage PMSI de l'activité.

Accueil de Jour: Bilans de pré-admission et de suivi, participation à la vie du service (repas thérapeutiques, animations).
Missions transversales: Animation du "café des aidants", formation interne (prévention du risque suicidaire) et encadrement de stagiaires.

4. Profil Recherché

Formation: Master 2 ou DESS de psychologie (spécialité neuropsychologie ou neuropsychologie du vieillissement vivement souhaitée).
Expérience: Pratique confirmée auprès des personnes âgées et des troubles cognitifs.
Qualités: Aptitude à l'échange, capacité à adapter sa pratique à des situations critiques, rigueur dans la traçabilité (DPI) et la rédaction de rapports.

5. Conditions du Poste

Type de contrat: Recrutement par voie contractuelle (CDD de 6 mois évolutif en CDI).
Temps de travail: 100% (35h/semaine).
Rémunération: Grilles de la Fonction Publique Hospitalière (FPH) avec reprise d'ancienneté à hauteur de 75%.
Lieux d'exercice: Sites de Bourg-Saint-Andéol et de Viviers.
Prise de poste: Le plus tôt possible.

Annonce n°348661 publiée le 24/02/2026 par un
établissement de santé

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24/02/2026 - AS JOUR 100% EHPAD (EHPAD Figeac)

Lot | n°348671 |

Etablissement situé idéalement en centre-ville qui favorise une vie sociale active des résidents. Il dispose d'une capacité de 63 places. Organisation au sein de l'EHPAD : Journées de travail en 6h et 12h

Pour 63 résidents: 1 AS 7h/13h + 2 AS 7h/19h + 3 AS 9h/21h
Intervenants paramédicaux: diététicienne, kiné, HAD, Equipe Mobile Soins Palliatifs, IDE EPSPA (équipe parcours santé personnes âgées), orthophoniste, ergothérapeute, psychologue

1 Médecin coordonnateur + intervention des médecins libéraux 1 Cadre de santé à 100% Dossier patient informatisé (Titan) AS, ASG, ASH entretien, ASH hôtellerie 1 animatrice à 100% Démarche Humanitude en cours de déploiement

Annonce n°348671 publiée le 24/02/2026 par un
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24/02/2026 - Ergothérapeute - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

Côte-d'or | n°348675 |

Descriptif du poste :

En tant qu'Ergothérapeute au sein de nos équipes de rééducation, vous êtes un acteur clé dans l'amélioration de l'autonomie des patients au Centre Hospitalier de la Haute Côte-d'Or, un réseau de cinq sites complémentaires : trois hôpitaux de proximité à Châtillon-sur-Seine, Montbard et Saulieu, et deux établissements médico-sociaux à Alise-Sainte-Reine et Vitteaux. Votre périmètre d'intervention sera précisé lors de votre entretien.

Vos missions, inspirées du répertoire des métiers de la FPH (Code Métier : 10C10), seront les suivantes :

Évaluer et diagnostiquer: Réaliser des bilans d'autonomie et d'analyse des activités fonctionnelles afin d'identifier les déficiences et les incapacités du patient dans son environnement.
Concevoir le projet thérapeutique: Déterminer les objectifs d'ergothérapie, les moyens et les actes adaptés en collaboration avec l'équipe soignante et le patient.
Mettre en uvre les interventions: Effectuer des rééducations et des réadaptations visant à développer, restaurer ou maintenir les capacités d'autonomie et d'indépendance (activités motrices, cognitives, sensorielles).
Préconiser et adapter l'environnement: Conseiller, concevoir et fabriquer des aides techniques (orthèses, appareillages, équipements) ou proposer des aménagements (domicile, poste de travail) pour compenser les situations de handicap.
Transmettre et former: Éduquer le patient et son entourage aux techniques d'assistance et à l'utilisation des aides techniques. Participer activement à la veille professionnelle et à la formation continue.
Profil recherché: Diplôme d'État d'Ergothérapeute

Inscription à l'Ordre National des Ergothérapeutes (ou démarches en cours) Véhicule + permis B

Poste en CDI à temps plein. Toutefois, nous sommes ouverts à étudier un aménagement de la durée de travail (temps partiel) ou du type de contrat (CDD) afin de répondre à vos besoins et aspirations.

Annonce n°348675 publiée le 24/02/2026 par un
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24/02/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) 60% (Centre hospitalier Ploermel)

Morbihan | n°348706 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Ploërmel, membre du Groupement Hospitalier Brocéliande Atlantique (GHBA), est l'établissement de référence sur le territoire du nord du Morbihan. Il emploie près de 800 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray (CHBA), Josselin, Belle île en Mer et les EHPAD de Malestroit et de Quiberon. LE POSTE :

Le service d'Hospitalisation à Domicile (HAD) recrute prochainement un psychologue (H/F), à temps non complet 60%, pour le suivi de ses patients. MISSION : Rattaché au Pôle territorial de Médecine, vous :

Contribuez et assurez l'écoute et le soutien psychologique des patients et de leur famille selon les besoins évalués de l'équipe soignante, le médecin coordonnateur et/ou le médecin traitant. Développez le travail en réseau avec les partenaires.

Organisez les réunions d'analyses de pratiques ainsi que des temps de paroles pour le personnel de l'HAD.

Participez aux projets transversaux de l'établissement en collaborant avec l'ensemble des équipes médicales, soignantes et directions fonctionnelles de l'établissement. COMPETENCES ET APTITUDES SOUHAITEES : Adhésion au projet du groupe Aptitude à la collaboration interprofessionnelle Capacité d'analyse et de synthèse

Disponibilité professionnelle, soutien psychologique, bienveillance, rigueur et patience Respect des missions et traçabilité dans le DPI PROFIL RECHERCHÉ :

CONDITIONS

Vous détenez un Master 2 en psychologie clinique et psychopathologie

Une première expérience en centre hospitalier serait appréciée

Grade: Psychologue de classe normale

CDD de 6 mois à pourvoir dès que possible, poste à temps non complet (60%)

Rémunération selon la grille de la Fonction Publique Hospitalière : -Reprise d'ancienneté possible,

-Supplément familial (en fonction du nombre d'enfants à charge), -SEGUR,

-CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales) pour tous les agents recrutés (équivalent au comité d'entreprise). CONTACT:

Le poste correspond à vos perspectives professionnelles ? Vous vous reconnaissez dans les missions et les qualités attendues ? Alors rejoignez nos équipes !

Merci de nous adresser votre candidature (CV + lettre de motivation)

Vous avez la possibilité de demander un complément d'information sur le poste à pourvoir auprès de Madame DESNOE Cadre du service d'HAD

Tél: (02..97..73..22..57)
Date limite de dépôt des candidatures: 15/03/2026
RÉMUNÉRATION brut: 31k / an

Annonce n°348706 publiée le 24/02/2026 par un
établissement de santé

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24/02/2026 - Psychologue en gériatrie 80% (Hôpital Mulhouse)

Haut-Rhin | n°348659 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez l'aventure GHR Mulhouse Sud Alsace et profitez de ses avantages !

Le Groupe Hospitalier de la Région de Mulhouse et Sud-Alsace est un établissement public de santé proposant l'ensemble des spécialités médicales et chirurgicales. Il est l'établissement support du GHT de Haute Alsace. Le GHRMSA, c'est : 2598 lits et places 483 ETP médicaux 5424 ETP non médicaux

Près de 700 étudiants accueillis dans un institut de formation aux métiers de la santé (filière infirmière, aide-soignant, ergothérapeute, psychomotricien, kinésithérapeute). LE POSTE :

Le psychologue contribue à la détermination, l'indication et la réalisation d'actions préventives et curatives afin de promouvoir l'autonomie de la personne soignée. · Consultations psychologiques au lit du patient · Bilan psychologique en hôpital de jour ·

Travail institutionnel et clinique auprès des soignants (positionnement en équipe, réunions pluridisciplinaires) ·

Travail avec les proches du patient (possibilités de rendez-vous, consultations familiales...) ·

Nécessité d'une organisation incluant la présence aux réunions d'équipe ·

Appétence à exercer en contexte professionnel mixte (lieu de soins, lieu de vie) · Travail collégial avec les autres psychologues du pôle PROFIL RECHERCHÉ : · DESS ou Master Professionnel de Psychologie Clinique ·

Connaissance de la clinique psychologique et comportementale des personnes âgées en perte d'autonomie psychique et/ou physique

Annonce n°348659 publiée le 24/02/2026 par un
établissement de santé

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24/02/2026 - Aide-soignant UCC H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

Rhône | n°340625 |

Les Hôpitaux Nord-Ouest (HNO), situés au nord et à l'ouest de Lyon, regroupent 5 hôpitaux publics et 10 Ehpad. Engagés dans des missions variées allant des soins à la prévention, en passant par la recherche clinique et la formation en santé, ont pour ambition d'offrir à chaque patient une prise en charge bienveillante, sûre et de qualité, tout en optimisant leur parcours de soins.

Dans ce contexte, au sein de notre service UCC (Unité Cognitivo-Comportementale).

Relevant d'une activité de SMR, l'UCC est une unité de 12 lits bénéficiant de locaux sécurisés afin d'accueillir pour une durée moyenne de 3 semaines des patients présentant une maladie d'Alzheimer ou syndrome apparenté diagnostiqué, présentant un risque de crise à domicile et/ou avec des troubles du comportement productifs ou non. Nous recrutons un ou une aide-soignant(e) Missions : Accueillir et accompagner les patients et/ou leur entourage

Observer l'état de santé et le comportement des patient, alerter

Communiquer de façon adaptée, rassurer, accompagner les patients au maintien de leur autonomie en évaluant leurs capacités Observer et mesurer les paramètres vitaux

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de confort, relationnels et d'éducation à la santé Co animer des ateliers thérapeutiques Aider l'infirmier dans la réalisation de soins

Entretenir l'environnement immédiat des patients et assurer la réfection des lits

Entretenir, nettoyer et ranger les matériels spécifiques à son domaine d'activité

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour assurer la continuité des soins Profil recherché : Diplôme d'Etat d'aide-soignant

La spécialisation ASG (Assistante de soins en gérontologie) serait un plus, une expérience auprès de patients présentant des troubles du comportement ou une réelle motivation pour ce type de prises en charge est indispensable. Conditions de travail :

Type de contrat: CDD, CDI, mutation, détachement - prise de poste dès que possible
Lieu: Hôpital de Villefranche sur Saône
Grade/Catégorie: Aide-soignant
Quotité de travail: Temps plein de jour. Horaires en 07h30 (06h30/14h30 ou 13h40/21h40 ou 09h00/17h00 ou 11h00/19h00). 1 WE sur deux travaillé.

28 CA+ 15 RTT dont 1 pour la journée de solidarité

Rémunération: à partir de 2000 net
Intégration: doublage formation
Evolution professionnelle: Développement des compétences (formation continue)

Ouverture des congés dès prise de poste - par anticipation Compte Epargne-Temps Avantages : Restauration collective assurée par un prestataire du site Parking du personnel Forfait mobilité durable

Prise en charge des frais de transport en commun à hauteur de 75%

Avantages sociaux de la fonction publique hospitalière (CGOS) - Tarifs préférentiels en matière de loisirs, vacances, billetterie (CGOS et Amicale du personnel)

Annonce n°340625 publiée le 24/02/2026 par un
établissement de santé

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24/02/2026 - Responsable Prévention Sécurité Sûreté Environnement « Officier de sécurité » (Centre hospitalier de Privas Ardèche Privas)

Ardèche | n°333771 |

Définition du poste :

Assurer la sécurité générale de l'établissement, la sécurité des biens et des personnes,

Définir, planifier et piloter l'ensemble des activités de prévention et de sécurité des personnes et des biens dans l'établissement, de préservation de l'environnement,

Contrôler régulièrement et procéder aux essais périodiques des équipements de sécurité et de sureté,

Coordonner les actions de Prévention Sécurité Sûreté et Environnement et de mise en conformité des bâtiments et espaces extérieurs,

Sensibiliser les personnels hospitaliers et les utilisateurs aux risques incendie sûreté et environnementaux,

Anticiper les risques de sécurité et de sûreté liés à un événement pour en prévoir les effets potentiels et coordonner le dispositif en conséquence,

Renseigner les supports d'intervention et d'activité (registres, rapports d'activités, plans d'actions, suivi des plaintes et évènements indésirables ),

Informer et alerter les services compétents (pompiers, forces de l'ordre) en cas de menace sérieuse. Activités Sécurité incendie :

Préserver la sécurité des biens et personnes, contre les risques incendie, réaliser des actions de terrain afin de prévenir le risque incendie, participer et superviser les opérations de maintenance des systèmes, équipements, bâtiments en lien avec les services techniques

Appliquer, évaluer et actualiser le schéma d'organisation de la sécurité incendie.
Organiser la préparation et le déroulement des visites des commissions de sécurité, le suivi des mesures consécutives à leurs prescriptions, et assurer les relations avec les autorités administratives compétentes et les services de secours.
Appliquer la réglementation et animer le suivi des contrôles réglementaires en interne et en externe, planifier les actions prédictives et curatives à effectuer, en lien avec les Services Techniques.
Coordonner avec les différents référents techniques et lors des réunions de concertation avec les directions de l'établissement dans le cadre de projets transversaux (construction, réaménagement), les exigences en matière de sécurité incendie.
Sensibiliser les professionnels et organiser les séances de formation ou d'information en sécurité incendie.
Organiser des manuvres avec les secours.
Tenir à jour les registres de sécurité, les dossiers SSI, et garantir la traçabilité des actions réalisées par les entreprises et l'activité du service.
Participer à la conduite des opérations de travaux pour garantir le respect des exigences réglementaires de sécurité et constituer les dossiers de déclaration de travaux.
Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements liés à l'activité.

Sureté :

Préserver la sécurité des biens et personnes contre les risques de malveillance face aux actes spontanés ou réfléchis ayant objectif de nuire ou de porter atteinte aux personnes et au fonctionnement de notre établissement, dans un contexte sécuritaire lié à la fois à la montée de l'agressivité et des violences envers le personnel, et au terrorisme.

Rédiger le schéma d'organisation de la sureté et élaborer les procédures de prévention et d'intervention en matière de sureté.
Actualiser le Plan de Sécurisation d'Etablissement (PSE).
S'assurer du respect de la convention Santé/ Sécurité/ Justice.
Appliquer et relayer les consignes de sécurité nationales ou locales ( VIGIPIRATE, FR-ALERT).
Gérer les situations de violence et d'atteintes à la sécurité des personnes et des biens
Optimiser les moyens et organes de surveillance et d'accès : badges, clefs, vidéo-protection, anti-intrusion.
Organiser et contrôler les flux de tous types (véhicules, piétons, entrées).
Réorganiser le stationnement et faire respecter les zones de parking réservées
Effectuer des rondes de surveillance, de prévention et de détection des risques.
Elaborer un plan de prévention précisant les dispositions spécifiques prévues par la réglementation pour renforcer la prévention des risques liés aux interventions d'entreprises.
Programmer, suivre et améliorer les sessions de formation des utilisateurs sur les consignes en cas d'alerte.
Organiser et/ou assurer les actions de maintenance correctives des installations de sureté, avec le service maintenance (contrôle d'accès, vidéosurveillance, alarme intrusion, ).
Réaliser des travaux de maintenance, d'entretien, d'installation et de rénovation des équipements liés à l'activité.
Gérer et contrôler la protection des informations et support classifiés.
Se tenir informé auprès de l'officier de sécurité des SI de la protection des systèmes informatiques et des données d'une organisation contre les menaces, les intrusions et les cyber-attaques.

Situations sanitaires exceptionnelles (SSE) :

Suivre l'évolution des risques et des différentes menaces pesant sur notre établissement, et maîtriser le management et le pilotage d'une situation SSE

Élaborer et/ou mettre à jour une cartographie des risques (Défaillance électrique, inondation, pollution, eau, air).
Mettre au point des scénarios de crise.
Assurer la conduite opérationnelle des interventions internes et externes en cas de crise.
Elaborer une stratégie de communication pour fédérer les professionnels de santé autour d'organisations coordonnées.
Programmer, suivre et améliorer les sessions de formation des utilisateurs sur les consignes de sécurité sûreté et la gestion de l'alerte.

Savoir-Faire

Animer et développer un réseau professionnel,
Définir, conduire et évaluer la politique relative à son domaine de compétence,
Traduire les orientations, plans d'actions et moyens de réalisation en activités quotidiennes,
Fixer des objectifs, mesurer les résultats et évaluer les performances collectives et /ou individuelles,
Evaluer une prestation, un projet, une solution, relatifs à son domaine de compétence,
Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétence,
Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence,
Tenir à jour et assurer la traçabilité des registres et relatifs à son domaine de compétence,
Adapter et optimiser le fonctionnement des équipements, des installations, des systèmes, des méthodes de travail dans son domaine de compétence,
Surveiller le fonctionnement et la disponibilité des équipements ou systèmes, dans son domaine d'activité,
Identifier et diagnostiquer un dysfonctionnement, une panne, le défaut d'un matériel, d'un équipement, une anomalie d'un système, spécifique à son domaine d'activité ,
Maintenir et dépanner un matériel, un équipement, une installation et/ou un système relatif à son métier.

Savoir-Être

Capacité à manager et à coordonner
Bonne aptitude à communiquer
Esprit d'équipe
Sens de l'organisation et rigueur
Aisance rédactionnelle, capacité de synthèse et de restitution des informations
Capacité d'adaptation, disponibilité, gestion des urgences et imprévus
Respect d'une éthique personnelle, professionnelle et sens du service public
Exigence de conduite exemplaire
Comportement adapté aux situations de tension et/ou à risques
Maitrise de soi

Connaissances requises

Conduite de projet
Management
Communication / relations interpersonnelles
Normes, règlements techniques et de sécurité incendie, registre de sécurité
Cadre juridique des activités de surveillance et de contrôle
Techniques de communication, médiation et de gestion des situations de tension
Qualité et gestion des risques
Maitrise des logiciels bureautiques (Word, Excel, Outlook, PowerPoint) avec intérêt pour les logiciels métiers (formation possible)

Informations complémentaires Relations hiérarchiques et fonctionnelles

Adjoint placé sous la responsabilité immédiate de la Directrice Adjointe en charge du département Biomédical, Logistique, Technique et des Travaux.

Relations professionnelles les plus fréquentes

La direction et les directions fonctionneles
Le service technique et biomédical (agents mutualisés)
Le référent SSE
Les référents sécurité incendie par site
L'officier chargé de sécurité informatique
Le service qualité et gestion des risques
Le service hygiène
Le F3SCT
Les médecins, cadres de proximité
Les services utilisateurs

Relations professionnelles extérieures

ARS, cellule de Veille et d'Alertes Sanitaires et de préparation aux SSE
Service départemental incendie et de secours (SDIS),
Préfecture du département et autres administrations
Police, Police municipale, Gendarmerie
Sociétés de contrôle et de maintenance des installations liées à la sécurité et sureté

- GHT

Nature et niveau de formation pour exercer le métier

BTS MOS (management opérationnel de la sécurité)
BTS ou BAC PRO ELECTROTECHNIQUE apprécié
SSIAP2 ou 3 (Service de Sécurité Incendie et Assistance à personne)

SST (Sauveteur Secouriste au Travail)

Habilitation électrique

Horaires

Sur la base de cadre au forfait
Temps plein basé sur une semaine de 39 heures et 19 jours annuels de RTT

Contraintes particulières

Poste basé à PRIVAS avec déplacements possibles sur les autres sites de l'établissement (PRIVAS, LA VOULTE sur RHONE, CHOMERAC)
Permis B exigé
Travail en intérieur ou en extérieur, seul ou en équipe
Travail en environnement à risques forts de tensions physiques ou morales
Astreintes techniques possibles y compris week-end et jours fériés
Tenue distinctive possible

Grade et rémunération

Titulaire ou CDI
Rémunération selon profil et grille de la Fonction Publique Hospitalière
Technicien ou technicien supérieur

Prise de fonction: Dès que possible
Candidatures: Au plus tard fin juillet

Annonce n°333771 publiée le 24/02/2026 par un
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Emploi Paramédical > Offre

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

25/02/2026 - AIDE-SOIGNANT D.E. H/F - ONCOLOGIE - HGE (GH Saintes - Saint-Jean-d'Angély SAINTES)

25/02/2026 - Ergothérapeute - H/F (Centre hospitalier MACON)

25/02/2026 - kinésithérapeute en pneumologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

25/02/2026 - Neuropsychologue (H/F) en Gériatrie 90 % (Site hospitalier René Pleven Dinan)

25/02/2026 - Un poste de Psychologue - Service Adultes - Secteur Clermont/St Just en Chaussée (Centre hospitalier isarien, Établissement public de santé mentale de l'Oise Clermont cedex)

25/02/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-soignant (H/F) - Pool de gériatrie - Jour 12h (Hospices Civils de Lyon Lyon)

25/02/2026 - PSYCHOLOGUE - CRA Antenne de Bordeaux Pôle Enfants-Ados - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

25/02/2026 - Aide-soignante - U23 - Chirurgie viscérale, gynéco, ophtalmo / ORL et activité de coronarographie programmée - H/F (Centre hospitalier MACON)

25/02/2026 - Psychologue en services de Réanimation et de Cardiologie H-F (Hôpital Thionville)

25/02/2026 - Ergothérapeute - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

25/02/2026 - Aide-Soignant (H/F) en SSPI à 100% (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

25/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - HÔPITAL DE JOUR PICOT – SERVICE PSYCHOPATHOLOGIE DE L’ENFANT ET DE L’ADOLESCENT (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

25/02/2026 - Masseur-Kinésithérapeute - Service DIEM (H/F) (Institut d'Education Motrice (IEM) LE HAVRE)

25/02/2026 - Un(e) Neuropsychologue (H/F) IME Jules Guesde (H/F) (Institut Médico-Educatif (IME) Jules GUESDE LE HAVRE)

25/02/2026 - Psychologue clinicien (H/F) au Centre Médico-Psychologique de Guérande (Pédopsychiatrie - Centre médico-psychologique Guérande)

25/02/2026 - Aide soignant(e) de jour en Réanimation/ USIP Fontainebleau - 86 (Site hospitalier de Fontainebleau FONTAINEBLEAU)

25/02/2026 - Aide-soignante - U11 - Rhumatologie et médecine interne - H/F (Centre hospitalier MACON)

25/02/2026 - POSTE AIDE-SOIGNANT OU ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (F/H) TEMPS PLEIN (EHPAD Puy-l'Évêque)

25/02/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (Centre hospitalier d'Armentières Armentières)

25/02/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE - 100% - CSAPA (Centre Psychothérapique de Nancy Laxou)

25/02/2026 - Neuropsychologue H/F (Hôpital Thionville)

25/02/2026 - Psychologue- Escape 40% (Centre hospitalier La Couronne)

24/02/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-soignant(H/F) - Remplacement Oncologie médicale - Jour 7h30 (Hospices Civils de Lyon Lyon)

24/02/2026 - Psychologue spécialisé en Neuropsychologie (H/F) (Hôpital Intercommunal Bourg St Andéol-Viviers Bourg-Saint-Andeol)

24/02/2026 - AS JOUR 100% EHPAD (EHPAD Figeac)

24/02/2026 - Ergothérapeute - H/F (Hôpital de proximité de CHATILLON-SUR-SEINE (Michel SORDEL) CHATILLON-SUR-SEINE)

24/02/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) 60% (Centre hospitalier Ploermel)

24/02/2026 - Psychologue en gériatrie 80% (Hôpital Mulhouse)

24/02/2026 - Aide-soignant UCC H/F (Hôpital de Villefranche-sur-Saône - HNO Villefranche-sur-Saône Cedex)

24/02/2026 - Responsable Prévention Sécurité Sûreté Environnement « Officier de sécurité » (Centre hospitalier de Privas Ardèche Privas)