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22/05/2026 - PSYCHOLOGUE pour le CMP de St Jean de Maurienne (CDD 1 an) (Centre hospitalier spécialisé de la Savoie Chambéry)

• Savoie (73)
• Chambéry
• CDD (Salarié)

Grade

Psychologue

Temps de travail

100% CDD (1 AN)

Poste de psychologue au sein d'une équipe pluridisciplinaire de Centre Médico-Psychologique (CMP) adulte, prenant en charge des usagers concernés par des troubles psychiques variés (trouble psychotique, trouble de l'humeur, trouble de la personnalité, trouble anxieux, etc).

Service de rattachement

La Combe/ Maurienne

Lieu d'intervention

CMP Saint Jean de Maurienne

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible

Missions

• Suivi individuel en TCC
• Participation à l'élaboration et à la mise en place de groupes de psychoéducation, ainsi que leur animation
• Aide à la prise de décision de l'équipe médico-soignante
• Participation à l'élaboration des projets de soins avec l'équipe pluridisciplinaire
• Intervention auprès des partenaires du réseau (soutien d'équipe, expertise théorico-clinique)
• Recherche en psychologie, enseignement, formation (publication, travaux personnels)
• Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

Relations professionnelles les plus fréquentes

• Equipes pluridisciplinaires et médicales pour les projets de soins
• Services sociaux, éducatifs, judiciaires juridiques (MDPH, tribunal, université)
• Groupes de pairs (analyses de pratiques, collèges de psychologues)
• Réseaux de villes et associations (CMP, psychiatres psychologues libéraux)

Savoir-faire requis

Nous cherchons un(e) psychologue intéressé(e) par le travail en CMP et ayant une formation en TCC. Nous travaillons en équipe et attendons du psychologue qu'il fasse pleinement partie de celle-ci et qu'il soit également actif sur le projet de service.

• Formation en TCC validée (AFTCC ou DU) ou en cours (au moins 1ère année validée)
• Master 2 de psychologie

Des connaissances solides sur les sujets suivants seront appréciées :

• La psychiatrie
• La réhabilitation psycho-sociale et le rétablissement personnel
• Les techniques récentes et validées en psychothérapie

Le professionnel devra également être en mesure de :

• Pouvoir partager ses observations et conclusions afin de contribuer au diagnostic et à la prise en charge globale des usagers
• Analyser les situations et adapter sa pratique professionnelle en fonction
• Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité sur dossier informatique
• Organiser et animer des groupes
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Annonce n°357956 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - PEDICURE - PODOLOGUE à 40% - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Pédicure - Podologue (h/f) au sein de l´Unité de Médecine Générale et Spécialisée (UMGS) relevant au Pôle PUMA, à temps plein. Mission générale du poste :

Le pédicure-podologue élabore un diagnostic, réalise des actes sur les troubles cutanés, morphostatiques et dynamiques du pied et des affections unguéales du pied.

Il/elle prescrit, confectionne ou adapte des dispositifs médicaux podologiques externes du pied.

Il/elle prescrit et applique des topiques et des pansements. Activités principales :

· Organisation du déroulement de la séance de soins de pédicurie-podologie et planification des activités et des soins

· Réalisation de soins de pédicurie-podologie des affections du pied, de soins cutanés et unguéaux (podologie instrumentale) et suivi des patients

· Information et conseil sur la santé et l'hygiène du pied, sur la prévention des troubles morphostatiques et des risques podologiques auprès de l'enfant, l'adulte, la personne âgée en individuel ou en groupe · Recueil de données cliniques

· Etablissement du diagnostic dans le domaine de la pédicurie-podologie

· Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine · Mise en uvre d'actions de prévention et de dépistage

· Réalisation des orthèses dans le domaine de la pédicurie-podologie et suivi des patients · Rédaction et mise à jour du dossier patient

· Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité

· Formation et information de nouveaux personnels et de stagiaires

· Mise en place de démarches qualité / environnement et rédaction de documents requis pour l'activité · Veille et recherche professionnelle Profil recherché : Diplôme et/ou qualification : Diplôme d'Etat de pédicure podologue Connaissances : Communication et relation d'aide Éducation santé Éthique et déontologies professionnelles Médicales générales et/ou scientifiques Méthodes de recherche en soins Pédicurie/ podologie Pharmacologie Psychologie des âges de la vie Qualité Santé publique Technologies de l'information et de la communication (NTIC) Savoir être :

Capacité à s'inscrire dans un travail d'équipe pluridisciplinaire Capacité à prendre des responsabilités Capacité à prendre des décisions Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse Capacité à se montrer réactif

Capacité de communication écrite et orale (et devant assemblée) Capacité à gérer son stress et ses émotions Capacité à s'adapter aux contraintes du poste Savoir faire :

Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic dans le domaine de la pédicurie podologie

Communiquer et conduire une relation dans un contexte d'intervention

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir et conduire une démarche d'information, de conseil et d'éducation Coopérer avec d'autres professionnels

Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence

Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Former et informer des professionnels et des personnes en formation

Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Spécificités du poste : Poste à 40%

Horaires

9h-16h45

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

· Cette fiche de poste est susceptible d'évoluer en fonction des ajustements apportés à l'organisation du service. Elle ne prétend pas être exhaustive en termes de missions, tâches ou activités. Sa lecture doit se faire en lien avec les textes réglementaires encadrant la profession et le référentiel métier-compétences en vigueur.

· Toute mission confiée à un agent, bien qu'elle ne soit pas explicitement mentionnée dans cette fiche, ne pourra être refusée si elle s'inscrit dans le cadre réglementaire et professionnel défini par les documents de référence précités.

· Le soignant est recruté au nom de l'établissement, l'agent peut être amené à exercer ses missions, de manière occasionnelle, sur un site différent de son lieu d'affectation habituel.

· Afin d'assurer la continuité du service, il peut également être mobilisé en cas de force majeure (plan blanc, événements exceptionnels, etc.).

· En tant que soignant de l'établissement, l'agent est tenu de participer activement aux réunions organisées au sein du service, du pôle et/ou de l'institution, lorsque sa présence est requise.

Annonce n°357950 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - AIDE SOIGNANT NUIT SOINS INTENSIFS D'HEMATOLOGIE EN 12H SITE HAUT LEVEQUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Description du service :

Le service d'hématologie clinique et de thérapie cellulaire est un centre de référence qui prend en charge des patients venant de la région Nouvelle Aquitaine.

· Unité d'Hématologie clinique et thérapie cellulaire de 22 lits de soins intensifs (Accréditation européenne JACIE, Autorisations ARS allogreffes et traitement par CAR-T cells). Service alliant une grande variété de soins techniques (Voies veineuses centrales, chimiothérapies, médicaments de thérapies innovantes, sonde naso-gastrique) et soins relationnels d'accompagnement de patients atteints de pathologies graves. L'activité de recherche clinique y est très importante.

Accompagnement à la prise de poste des nouveaux soignants durant 2 semaines

Premier contrat en CDD, évolutif vers un CDI puis titularisation Amplitude horaire en 12h (19h00/07h00)

https

//iia.chu-bordeaux.fr/prog/edition/formbuilder.php?idCor=Cor_1fdccdfe44fef6f5a62cb8e5995c6fb6etfen=uploadetformfieldname=file-1646906616452etformfilename2-file-1646906616452-Flyer%2012h%20Forum%20G6.pdf

MISSIONS :

Dispenser, en collaboration avec l'infirmière, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. ACTIVITÉS : Accueillir et accompagner les patients et leur entourage

Savoir observer, analyser et transmettre les informations utiles pour la prise en charge des patients Accompagner le projet de soin du patient Réaliser des soins de confort et de bien être

Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité

Gérer collectivement les activités afférentes aux soins et tâches administratives

S'inscrire dans une démarche d'amélioration de la qualité des soins et participer aux projets de soins de l'unité et du pôle. Nous contacter

Cadre de santé

madame SARRAZIN ROBERT 05 57 62 33 63 ou par mail [email protected]

Cadre supérieur de santé

madame RIGOUS C ou par mail [email protected]

Profil recherché :

Compétences techniques, organisationnelles et relationnelles attendues : Analyser / évaluer la situation clinique des patients Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri professionnelle

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins

Savoir prioriser ses actions en fonction de l'état du patient

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique au service

Participer à la formation des nouveaux arrivants et des étudiants.

Annonce n°357937 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - Aide-soignant(e) DE H/F (Hôpital Nord Franche-Comté TREVENANS)

L'ÉTABLISSEMENT

Qui sommes-nous ?

Né de la fusion de deux établissements et ouvert en 2017, l'Hôpital Nord Franche-Comté est un établissement moderne et récent. L'ensemble des sites est doté d'équipements à la pointe de la technologie qui vous permettront d'exceller dans votre spécialité.

Situé en Franche-Comté, il est proche de la frontière Suisse et de l'Allemagne et est desservi par l'aéroport de Bâle et une gare TGV. Notre établissement propose un environnement de travail ressourçant et verdoyant au sein d'un patrimoine culturel et gastronomique riche. Nos avantages :

• Crèche dédiée à l'établissement
• CGOS + Amicale du personnel
• Self d'entreprise
• Association sportive
• Évènements festifs
• Ateliers bien-être

En chiffres :

• 4500 professionnels (site de Trévenans et ses annexes)
• 1200 lits et 600 places en EHPAD
• 23 spécialités de médecine et 13 de chirurgie
• 95 000 passages aux urgences
• 25 000 admissions en hospitalisation
• 2800 naissances

LE POSTE :

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Analyser, synthétiser des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins

Concevoir et conduire un projet de soins, dans son domaine de compétence

Concevoir, formaliser et adapter des procédures / protocoles / modes opératoires / consignes relatives à son domaine de compétence

Éduquer, conseiller le patient et son entourage dans le cadre du projet de soins

Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence

Évaluer les pratiques professionnelles de soins dans son domaine de compétence

Identifier / analyser des situations d'urgence spécifiques à son domaine de compétence et définir les actions

Identifier, analyser, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine, définir les actions correctives/préventives

Accompagner et évaluer les stagiaires dans leur apprentissage PROFIL RECHERCHÉ : Aide Soignant(e) diplômé(e) d'Etat

Annonce n°357938 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

22/05/2026 - AES en foyer de vie (centre hospitalier Saint-Laurent-de-Chamousset)

• Rhône (69)
• Saint-Symphorien-sur-Coise
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Vacation (Salarié)

Contrat à durée déterminée de 3 mois (renouvelable) sur poste vacant

Site d'affectation

Haute-Rivoire / 40 lits EHPAD (dont 14 places en unité de vie protégée) et 20 places de foyer de vie pour personnes handicapées vieillissantes

POSTE A POURVOIR DES QUE POSSIBLE

Organisation du travail

Temps de travail

Poste à temps complet ou non complet 75% à 90%

Poste situé géographiquement à Haute-Rivoire Postes en horaires 12 h ou en 7h30

Service d'affectation

EHPAD (40 personnes)

Missions assurées

Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie des patients et des résidents Qualités et prérequis souhaité Expérience précédente sur ce type de poste Esprit d'équipe et sens du travail en collectif Bonne réactivité en réponse aux demandes des services Capacité à prioriser les tâches Ponctualité Diplôme AMP ou AES

Permis B pour assurer des sorties avec un véhicule mis à disposition par l'établissement Traitement brut

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, grade AS- reprise d'ancienneté selon les lignes directrices de gestion de l'établissement

Complément de traitement indiciaire versé conformément aux accords Ségur Prime Grand Age si diplômée AS ou AES

Annonce n°357947 publiée le 22/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - AIDE SOIGNANT (EHPAD de la Lauter - site de Seltz SELTZ)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins,

Restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités Accompagnement du résident et/ ou de son entourage Accueil des personnes (patients, usagers, familles ) Aide l'infirmier à la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de soins de confort et de bien être

Transmission de ses observations par oral ou par écrit pour maintenir la continuité des soins

Annonce n°340021 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - AIDE-SOIGNANT H/F NEUROLOGIE (Centre hospitalier de Laval Laval)

• Mayenne (53)
• Laval
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Laval est un établissement public de santé à vocation départementale, support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) de la Mayenne et du Haut-Anjou (7 établissements).

C'est l'établissement de recours en Mayenne pour de nombreuses spécialités telles que la réanimation, la cardiologie, la neurologie, la pneumologie, les soins de suite ou encore la pédiatrie. L'établissement totalise 1 129 lits dont 519 dans le secteur médico-social et emploie 2 400 professionnels. LE POSTE :

Notre service de Neurologie recherche un(e) nouveau(elle) collaborateur (trice) en tant qu'aide-soignant H/F de jour à 75%. vos missions seront :

D'accueillir des patients présentant des pathologies neurologiques en assurant qualité et sécurité des soins, selon le respect du décret de compétences et des prescriptions médicales,

De prendre en soins le patient (accident vasculaire cérébral ischémique ou hémorragique, crise d'épilepsie, méningite, maladie de parkinson, sclérose en plaques, lésions cérébrales) arrivant par les urgences, par les consultations, par entrée directe (médecin traitant, programmation),

Mettre en uvre les prestations de restauration du service (prise des menus, service des repas, réalimentation gestion des stocks...),

Contribuer au confort et au bien-être du patient grâce à une prestation hôtelière de qualité dans le respect des protocoles liés au poste de travail,

D'assurer la traçabilité journalière des actes sur le dossier patient informatisé,

De participer aux réunions de service, aux différents travaux concernant les soins et les projets du service, D'encadrer les étudiants et les nouveaux professionnels. PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises: Compétences organisationnelles

Savoir prioriser ses activités, avoir un esprit d'analyse et de synthèse, Avoir des capacités d'adaptation et d'anticipation,

Sens des responsabilités, autonomie, sens du travail en équipe. Compétences pédagogiques

Savoir se former, s'informer et maintenir un niveau de compétences,

Participer à la formation des professionnels hospitaliers et des étudiants de filière paramédicale, Maîtriser l'anatomie et la physiopathologie neurologique. Compétences relationnelles

Avoir une bonne maîtrise de soi et de discernement face à l'urgence, à la mort,

Faire preuve de disponibilité et d'adaptabilité pour répondre aux besoins des usagers, Diplomatie, tolérance, souplesse et ouverture d'esprit, Faire preuve de tact et de discrétion professionnelle.

Annonce n°357683 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Enseignant en Activité Physique Adaptée (EAPA) (Centre Hospitalier Saint-Charles de Valençay Valençay)

• Indre (36)
• Valençay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de VALENCAY recrute un(e) Enseignant en Activité Physique Adaptée (EAPA) pour intervenir en EHPAD et en SMR

Concevoir et animer des séances d'activités physiques adaptées (collectives et individuelles)

Contribuer au maintien de l'autonomie, à la prévention des chutes et à la qualité de vie des résidents ou patients Participer au projet d'accompagnement personnalisé Travailler en équipe pluridisciplinaire Assurer les transmissions dans les dossiers des résidents Profil recherché

Licence STAPS Activité Physique Adaptée et Santé (ou équivalent) Intérêt pour la gériatrie apprécié Bon relationnel, esprit d'équipe, dynamisme Rigueur, sens de l'écoute et respect de la confidentialité Diplôme exigé Expérience souhaitée mais débutant acceptée

Annonce n°355189 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - PSYCHOLOGUE - Psychiatrie Adultes et en Pédopsychiatrie (Cambrai, Caudry, Le Cateau) (Centre Hospitalier Cambrai)

• Nord (59)
• Cambrai
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Définition :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité Activités

• Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires
• Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
• Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement
• Elaboration d'un projet psychologique de pôle et d'établissement
• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle).
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
• Psychothérapies individuelles et de groupe
• Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises
• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,
• Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou par toutes autres méthodes spécifiques

Savoir-Faire

• Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
• Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel
• Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
• Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Annonce n°183286 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - RECHERCHONS UN(E) PROFESSIONNEL(LE) EN ACTIVITÉ PHYSIQUE ADAPTÉ MI-TEMPS A L'EHPAD GALIGNANI (EHPAD Corbeil-Essonnes)

• Essonne (91)
• Corbeil-Essonnes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Travailler en EHPAD permet d'enrichir votre expérience professionnelle.

La Maison d'accueil Galignani est un EHPAD public ayant l'appui du Centre Hospitalier Sud Francilien à Corbeil Essonnes.

Il fait partie du département de gérontologie et pathologies du vieillissement. Il accueille 84 résidents.

Nous avons besoin de vos compétences afin d'accompagner au mieux nos résidents par l'activité sportive

essentielle à la prévention des risques lié au vieillissement, à la prévention des chutes, et pour nous accompagner dans la mise en uvre de projets.

L'équipe est actuellement constituée de médecins, d'une psychologue, d'une diététicienne,

d'animatrices dont une thérapeute en médiation animale, d'infirmiers, d'aides-soignantes, d'hôtelières...

Annonce n°357655 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (h/f) (Centre hospitalier d'Albertville ALBERTVILLE)

• Savoie (73)
• Albertville
• CDD (Salarié)

Poste à pourvoir au 01/03/2024 à temps plein sur le site d'Albertville Salaire attractif possibilité de logement sur le site de Moûtiers

Annonce n°332113 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - [2026 - CHHB - Recrutements extérieurs]CHHB - Psychologue CMP Hénin - Carvin (Centre hospitalier Lens)

L'ÉTABLISSEMENT :

ntation du service Le pôle d'addictologie regroupe les unités suivantes rattachées au Centre Hospitalier de Lens :

Une unité de consultations hospitalières en addictologie et tabacologie,

Les équipes de liaison en addictologie du CH de Lens et du CH de Béthune (CHBB), Les CSAPA du CH de Lens, Le CAARUD,

L'équipe mobile de soins et d'accompagnement en addictologie (EMASA). Au Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, il comprend : Le CSAPA « Les Cèdres »,

Des consultations, un hôpital de jour et une unité d'hospitalisation pour troubles des conduites alimentaires (TCA),

Une unité d'hospitalisation complète pour polyconsommations, « Le Séquoia »,

Une unité d'hospitalisation dédiée aux problématiques liées à l'alcool et à la tabacologie, « Les Érables », La clinique d'addictologie / SMR,

L'hôpital de jour d'addictologie « Le Filao ». Le périmètre du poste concerne uniquement les unités rattachées au CH de Lens. LE POSTE :

Dans le cadre de ses fonctions, le/la psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche, à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les interactions entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs.

Le/la professionnel(le) contribue à promouvoir l'autonomie de la personnalité, le bien-être psychologique et l'adaptation des personnes accompagnées dans leur environnement personnel, social et professionnel. À ce titre, ses missions consistent notamment à :

Réaliser des entretiens d'évaluation, d'accompagnement et de soutien psychologique ;

Analyser les problématiques psychiques, relationnelles et comportementales ;

Élaborer et conduire des actions de prévention et de sensibilisation ;

Mettre en place des accompagnements thérapeutiques adaptés aux besoins des publics ;

Participer à des projets institutionnels et interdisciplinaires ;

Contribuer aux travaux de recherche, d'évaluation des pratiques et d'amélioration continue ;

Rédiger des bilans, observations cliniques et comptes rendus ;

Travailler en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires et les partenaires extérieurs. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une Licence de Psychologie ; Titulaire d'un Master 2 ou DESS de Psychologie : psychologie clinique ; psychopathologie ; psychologie de l'enfance et de l'adolescence ; psychologie gérontologique ;

ou toute autre spécialisation équivalente selon le secteur d'intervention.

Une expérience professionnelle dans le secteur institutionnel serait appréciée.

Annonce n°357654 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Aide soignant (LE TRAIT D'UNION DU CAILLY MAROMME)

• Seine-Maritime (76)
• Maromme
• CDD (Salarié)

RECRUTE UN(E) AIDE-SOIGNANT(E) DE JOUR Poste à temps complet Villâge des Aubépins à Maromme (76)

Poste à pourvoir dès que possible CDD 6 mois (renouvelable) ________________________________________ Qui sommes-nous ?

Le Trait d'Union du Cailly (TUC) est un établissement public composé de trois résidences EHPAD situées à Maromme, Notre-Dame-de-Bondeville et Montville, ainsi que de plusieurs services de proximité destinés à soutenir les personnes âgées du territoire (répit pour les aidants, coordination à domicile, lutte contre l'isolement, etc.). Nos résidences : Le Villâge des Aubépins à Maromme La Côte de Velours à Notre-Dame-de-Bondeville Le Villâge des Myosotis à Montville

Notre mission

accompagner chaque personne âgée dans le respect de son autonomie, de ses choix et de sa dignité.

Nos valeurs fondatrices :

L'habitant est au cur de son projet de vie et acteur de ses décisions Approche résidentielle et domiciliaire

Le lien social et la lutte contre l'âgisme guident nos actions

Les professionnels sont valorisés avec exigence et bienveillance ________________________________________ Le poste

Dans le cadre d'un besoin de renfort d'équipe, nous recrutons un(e) aide-soignant(e) diplômé(e) afin d'assurer la continuité et la qualité de l'accompagnement auprès des habitants du Villâge des Aubépins à Maromme. ________________________________________ Vos missions

Vous contribuez au bien-être, à la sécurité et au maintien de l'autonomie des habitants. Principales activités :

Réaliser les soins d'hygiène corporelle, de confort et de prévention Aider les habitants dans les gestes de la vie quotidienne

Assurer la distribution des repas et l'aide à la prise alimentaire si nécessaire

Participer à l'aide au coucher et à la manipulation des habitants

Mesurer et contrôler les dispositifs et appareillages médicaux

Assurer les transmissions et le relais d'informations auprès de l'infirmier(ère) ________________________________________ Compétences et qualités attendues Adhésion aux objectifs et aux valeurs de l'établissement Esprit d'équipe, coopération

Bonne connaissance du fonctionnement d'un EHPAD et de sa culture Connaissances en gérontologie Expertise technique et maîtrise du logiciel de soins

Écoute, amabilité et douceur vis-à-vis des habitants et de leurs familles Disponibilité, patience Capacité d'adaptation et réactivité Capacité d'analyse et de remise en question Autonomie et rigueur ________________________________________ Conditions d'exercice CDD de 6 mois (possibilité de renouvellement) Poste de jour Temps complet

Rémunération brute mensuelle

entre 2 600 et 2 800

Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e) exigé Poste basé à Maromme Poste à pourvoir dès que possible ________________________________________ Avantages liés au poste Repas pris en charge (avantage en nature)

Accès au CGOS dès le premier mois (uvres sociales, prestations, aides diverses)

Remboursement de 75 % de l'abonnement aux transports en commun

Éligibilité au Forfait Mobilité Durable (déplacements domicile-travail à vélo ou en covoiturage)

Parking mis à disposition au sein de l'établissement (facilité de stationnement) Travail en tenue civile ________________________________________ Candidature à adresser à : Mme MONGAUX MASSE, Directrice du TUC 16 rue de la République

76150 MAROMME

02 32 13 58 02
[email protected] www.traitdunionducailly.fr

Annonce n°357737 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Aide-soignant H/F SITE MOUTIERS (Centre hospitalier de Moûtiers Moûtiers)

• Savoie (73)
• Albertville
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Possibilité d'étude de temps partiel à la demande du candidat.

Possibilité de logement et accompagnement pour la recherche.

Poste au sein d'un établissement ayant des perspectives d'embauche durable (CDI à terme). Salaire selon expérience. Services :

HAD (Hospitalisation à Domicile)

Toutes quotités - poste à pourvoir dès que possible

EHPAD LES CORDELIERS

100% - poste en 12h00 de jour - poste à pourvoir dès que possible

POOL DE REMPLACEMENT

Toutes quotités - poste à pourvoir dès que possible

EPI

poste à pourvoir dès que possible - toutes quotités étudiés - CDD renouvelable en fonction des évaluations

USLD

poste en 12h00 à pourvoir dès que possible- salaire attractif

Annonce n°259239 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Aide soignant - Maison d'Accueil Spécialisée - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Rouffach recherche un(e) d'aide soignant(e) à la Maison d'Accueil Spécialisée dans le cadre d'un CDD en remplacement.

La Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) accueille, après accord de la CDAPH, des personnes adultes présentant un handicap psychique dont l'état ne requiert plus de soins actifs mais nécessite une surveillance médicale, une assistance et un accompagnement pour le maintien de leur autonomie. Elle héberge 57 résidents en accueil permanent, répartis en trois unités de vie (La Mouette, Le Goéland, Le Pélican), ainsi qu'une place d'accueil temporaire.

Vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire dynamique composée d'Infirmiers Diplômés d'État (IDE), d'Aides-Soignants (AS), d'Accompagnants Éducatifs et Sociaux (AES), de Moniteurs-Éducateurs (ME) et d'Agents des Services Hospitaliers (ASH), le tout encadré par un cadre et une coordinatrice éducatrice. Missions

Accueil et accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette, confort, déplacements).

Organisation, animation et suivi d'activités adaptées, en individuel et en groupe.

Participation à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet personnalisé.

Contribution à la continuité des soins par le recueil d'informations et la rédaction dans le dossier patient informatisé.

Rôle d'éveil et de soutien à la communication verbale et non verbale des résidents.

Participation à la vie institutionnelle

sorties, séjours, projets culturels, événements internes. Accueil et encadrement de stagiaires.

Poste à temps plein - horaires en 12h/ jour - pas de nuit Profil recherché : Diplôme d'État d'aide-soignant exigé Débutant accepté

Annonce n°357646 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Aide-Soignant Bloc Fontenoy-Monet 100% (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

L'ÉTABLISSEMENT :

Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !

Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.

C'est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.

En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l'un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.

Avec une particularité

avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.

LE POSTE :

Vous exercerez vos fonctions au sein du bloc opératoire FONTENOY ou MONET, les missions diffèrent donc d'un service de soins plus "classique".

Vous effectuez votre journée de travail en 10h, présence un week-end sur 6. Vos missions principales :

-Approvisionnement des salles d'intervention : vérification de la présence du matériel et réassort si nécessaire,

-Accueil et accompagnement du patient

vérification de l'identité et des détails de l'intervention, installation en salle et présence auprès du patient si nécessaire, présence auprès du patient en attendant qu'il soit pris en charge pour retour en chambre,

-Aide de l'équipe si nécessaire

aide à l'habillage, au badigeonnage...

-Reconditionnement des salles entre deux interventions et en fin de journée : nettoyage de l'ensemble des surfaces... Horaires :

7h45-17h45/ 6h15-13h30/ 13h15-20h45/ 20h30-6h30/ 7h00-17h00 / 7h30-17h30 PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme Aide-Soignant obligatoire Expérience en salle de bloc opératoire serait un plus Idéalement savoir utiliser le logiciel Orbis®

Connaître le protocole d'hygiène et de bio-nettoyage selon les procédures en cours

Savoir être attendu

savoir adapter son attitude en plaçant le patient au centre des préoccupations de l'activité

Type de contrat proposé

Recrutement en CDD, 1 poste, dès que possible jusqu'au 30/01/26

Poste à 100%.

La rémunération sera indexée sur la grille des « aides-soignants » de la Fonction Publique Hospitalière. Info + :

Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :

-Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF

-Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel

-L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Annonce n°357713 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - AIDE SOIGNANT (EHPAD de la Lauter - WISSEMBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir

EHPAD INTRA HOSPITALIER

Missions

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins,

Restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités Accompagnement du résident et/ ou de son entourage Accueil des personnes (patients, usagers, familles ) Aide l'infirmier à la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de soins de confort et de bien être

Transmission de ses observations par oral ou par écrit pour maintenir la continuité des soins

Annonce n°340020 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - KINESITHERAPEUTE (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir

COURT SEJOUR et/ou EHPAD

Missions

Assurer dans le domaine de la kinésithérapie les missions de service public.

Dispenser à chaque patient de toutes les unités, sur prescription médicale, des soins de rééducation adaptés à son état pour lui permettre de retrouver ou de maintenir la meilleure autonomie possible.

Prendre en compte les caractéristiques psychologiques, sociales, physiques, économiques et culturelles de la personnalité de chaque patient.

Intégrer sa mission dans un travail d'équipe multidisciplinaire orienté ver une réadaptation globale. Activités

Assurer des soins de kinésithérapie à tout patient après avoir fait un bilan initial et après avoir défini un projet de rééducation avec un choix d'actes et de techniques adapté à la prise en charge du patient.

Evaluer l'efficacité de la prise en charge kinésithérapique et l'évolution de l'état du patient.

Assurer la traçabilité de la prise en charge du patient dans le dossier informatisé : bilan initial, techniques de prise en charge, évaluations et conclusions.

Participer à l'encadrement des stagiaires kinésithérapeutes en formation.

Annonce n°340015 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - AIDE SOIGNANT (EHPAD de la Lauter Lauterbourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir

EHPAD LAUTERBOURG

Missions

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins,

Restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités Accompagnement du résident et/ ou de son entourage Accueil des personnes (patients, usagers, familles ) Aide l'infirmier à la réalisation des soins

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité Réalisation de soins de confort et de bien être

Transmission de ses observations par oral ou par écrit pour maintenir la continuité des soins

Annonce n°340018 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - AIDE SOIGNANT (Service de soins à domicile WISSEMBOURG)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps partiel (75%)

Secteurs des postes à pourvoir

SSIDPA (Service de soins à domicile)

Missions

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins,

Restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités Accompagnement du patient et/ ou de son entourage

En liaison avec l'infirmier aide à la prise de médicaments ou à la réalisation des soins complexes Entretien de l'environnement immédiat de la personne Réalisation de soins de confort et de bien être

Transmission de ses observations par oral ou par écrit pour maintenir la continuité des soins Participation aux séances de transmissions

Annonce n°340019 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre hospitalier Wissembourg)

• Bas-Rhin (67)
• Wissembourg
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoins Poste à temps plein ou temps partiel

Secteurs des postes à pourvoir

COURT SEJOUR et/ou EHPAD

Missions

L'objectif de l'ergothérapeute est le maintien des activités de la vie quotidienne et la prévention des complications liées aux pathologies du grand âge.

L'ergothérapeute vise à restaurer l'autonomie des patients par la mise en uvre d'actions de réadaptation, de rééducation, de prévention de confort et de sécurité. Activités Evaluation du patient hospitalisé et au domicile,

Diagnostic ergothérapie

positionnement et installation des troubles posturaux au lit et au fauteuil.

Prévention des risques cutanés, des déformations orthopédiques, des troubles posturaux ou moteurs, des chutes. Autonomisation dans les activités de la vie quotidienne Mise en place de stratégie de compensation du handicap.

Sensibilisation du personnel soignant aux capacités restantes de la personne. Adapter le lieu de vie habituel.

Assurer la formation, le conseil, l'éducation des familles, des soignants. Travailler en équipe et en réseau.

Annonce n°340013 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Accompagnant Éducatif et Social /AMP - H/F (Centre hospitalier Rouffach)

• Haut-Rhin (68)
• Rouffach
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier recrute un Accompagnant Éducatif et Social - AMP pour la Maison d'Accueil Spécialisée. Le poste est à pourvoir en CDD dans le cadre d'un remplacement. Missions :

L'Accompagnant Éducatif et Social (AES) / AMP aide la personne en situation de handicap dans les actes de la vie quotidienne afin de maintenir et développer son autonomie et son bien-être. Il met également en uvre des activités d'animation individuelles ou collectives, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

Accueil et accompagnement des résidents dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette, confort, déplacements).

Organisation, animation et suivi d'activités adaptées, en individuel et en groupe.

Participation à l'élaboration, la mise en uvre et l'évaluation du projet personnalisé.

Contribution à la continuité des soins par le recueil d'informations et la rédaction dans le dossier patient informatisé.

Rôle d'éveil et de soutien à la communication verbale et non verbale des résidents.

Participation à la vie institutionnelle

sorties, séjours, projets culturels, événements internes.

Accueil et encadrement de stagiaires.

Poste à temps plein ou à temps partiel (80%), horaires en 12h (semaine et week-end) pas de nuit. Profil recherché :

Être titulaire du diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social ou du diplôme d'État d'aide médico-psychologique

Annonce n°357644 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Aide-soignant(e)s - EHPAD F/H (EPSM Aube Brienne-le-Chateau)

• Aube (10)
• Brienne-le-Chateau
• CDI (Salarié)

La maison de retraite de Brienne-le-Château recrute des aides-soignants, postes à pourvoir immédiatement. MISSION DU POSTE :

L'aide-soignant accompagne les personnes âgées dans tous les aspects de leur vie quotidienne (physiques, psychologiques et sociaux), dans le respect de la personne humaine dans sa globalité, en leur assurant le bien-être nécessaire.

Il participe également à l'encadrement des stagiaires dont il peut être le référent. SYSTÉMATISATION DES TÂCHES :

1 - Accompagnement

Être aux côtés des résidents pour répondre à leurs besoins, en appliquant une démarche la plus personnalisée possible, incluant des actions d'évaluation, de stimulation et de proposition.

2 - Relation

Être à l'écoute des résidents et de leurs familles, percevoir leurs attentes, et partager leurs craintes et leurs espoirs.

3 - Hygiène et soins

En collaboration avec les infirmiers, participer à la toilette et aux soins des résidents, ainsi qu'à la distribution des médicaments préalablement préparés dans les piluliers.

Avec les ASH, participer à l'entretien de leur espace de vie immédiat en fonction de leur degré de dépendance.

4 - Restauration

Servir les repas, aider les résidents à s'alimenter si nécessaire et débarrasser les tables.Contrôler les quantités absorbées et veiller à maintenir une hydratation adaptée.

5 - Autonomie

Participer au maintien et au développement de l'autonomie des résidents en les impliquant, selon leurs capacités, dans les actes de la vie quotidienne.

6 - Confort et sécurité

Mettre en place des moyens adaptés (sonnette d'appel, barrières de lit sur prescription médicale).

Profil recherché :

Diplôme requis

Diplôme d'État d'aide-soignant(e).

Connaissances particulières requises

Connaissances des personnes âgées, de la psychologie du vieillissement et de la communication interpersonnelle.

Capacités requises

Excellentes capacités relationnelles.

Organisation du travail

Horaires en 7h24 avec RTT.

Annonce n°357635 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Psychologue H/F pour le CAMSP et le service maternité (Centre Hospitalier Pierre Le Damany Lannion)

• Côtes-d'armor (22)
• Lannion
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé en Bretagne, dans les Côtes d'Armor, la ville de Lannion est accessible depuis Paris en 3h10 par le TGV.

En proximité d'un environnement hautement touristique (Perros-Guirec, Ploumanac'h, Côte de Granit Rose) le Centre Hospitalier de Lannion Trestel s'ancre dans un bassin de population de 100 000 habitants.

Il propose une offre pluridisciplinaire de 715 lits et places assurée par 1300 professionnels. LE POSTE :

Dans le cadre d'un remplacement de plusieurs mois, nous recherchons un psychologue clinicien H/F pour un poste partagé entre le CAMSP et le service maternité - poste à temps plein à pourvoir début juillet 2026.

Vous interviendrez au CAMSP dans le cadre d'un travail thérapeutique précoce auprès des enfants de 0 à 6 ans et de leur famille selon plusieurs objectifs : Evaluer la situation clinique de l'enfant,

Accompagner l'enfant et sa famille dans le vécu et la compréhension de l'histoire de l'enfant, de l'attente de résultats/ du diagnostic à l'annonce d'un handicap,

Suivre l'évolution de l'enfant sur le plan psychique et cognitif au cours de la prise en charge, Guidance parentale,

Prévenir la dépression parentale et les troubles relationnels parents/enfants qui y sont associés.

Vos missions eu sien de la maternité seront partagées entre le service maternité gynéco (consultations périnatales, hospitalisation au CH et suite de couches) pour 20% et la mise à disposition Réseau Périnatalité pour 15%, et vous devrez notamment :

Etudier et traiter les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité,

Contribuer à la détermination, l'indication et la réalisation d'actions préventives et curatives assurées par l'institution,

Collaborer au projet thérapeutique de prise en charge globale du patient,

Participer aux travaux, recherches et formations de services. Poste à 100%, profils de poste complets sur demande. Recrutement par CDD PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme

DESS de psychologie, psychopathologie ou Master 2 de psychologie du développement

Connaissances particulières requises :

-

Psychopathologie clinique et pathologique

-

Psychopathologie périnatale

-

Clinique du deuil

-

Clinique du traumatisme

-

Intérêt pour la psychologie transculturelle

-

Ethique et déontologie

-

Formation à la clinique de la femme victimes de violences

-

Connaissance du suivi médical de la femme enceinte

-

Connaissance en addictologie

-

Connaissance du champ de la protection de l'enfance

-

Maîtrise des outils d'évaluation psychologique et/ou diagnostic (Brunet-lézine,WPPSI, ADOS , ADEI, Vigneland...) Expériences professionnelles requises :

-

Expérience de travail clinique en milieu hospitalier conseillée

-

Expérience dans la prise en charge du petit enfant présentant des troubles du développement

-

Expérience professionnelle dans le domaine de la périnatalité requise

-

Années d'expérience professionnelles cliniques requises

-

Expérience institutionnelle et travail en équipe pluridisciplinaire

Annonce n°357631 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Assistant(e) de Soins en Gérontologie- Centre de Ressources Territorial Loiret Sud-Est (Centre hospitalier Gien)

• Loiret (45)
• Gien
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Poste proposé :

Vous êtes Aide-soignant expérimenté en gérontologie, Assistant(e) de Soins en Gérontologie ? Venez nous rejoindre sur un projet novateur ! Descriptif :

Le Centre de Ressources Territorial (CRT) Loiret Sud-Est est une structure nouvelle portée par l'EHPAD du centre Hospitalier de Gien. Il est composé d'une équipe pluridisciplinaire.

Il a pour objectif de favoriser la poursuite de la vie à domicile, en solution alternative à l'entrée en EHPAD et en complément des interventions classiques des services à domicile. L'activité du CRT est structurée autour de deux volets :

• Le volet 1, qui vise à mobiliser les ressources du territoire pour favoriser l'accès des personnes âgées aux soins et à la prévention, lutter contre l'isolement et contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles.
• Le volet 2, qui consiste en un accompagnement renforcé à domicile des personnes âgées en situation de perte d'autonomie (GIR 1 à 4), pour lesquelles un accompagnement « classique» des services du domicile n'est plus suffisant.

Quelles sont vos missions, en tant qu'AS/ASG ?

Sous couvert de la coordinatrice du CRT, vous participez à la mise en place et au développement des 2 volets ci-dessus cités.

A l'appui de votre expérience et de votre expertise, dans le cadre d'une approche globale et pluriprofessionnelle, vous serez chargé(e) :

• D'accompagner des personnes âgées à domicile sur des activités thérapeutiques en vue du maintien des fonctions cognitives et motrices.
• De proposer des temps de répit pour les aidants,
• De proposer des activités collectives aux bénéficiaires du Centre de Ressources Territorial.
• D'évaluer les besoins des personnes suivies et travailler au maintien de leur autonomie.
• De repérer les fragilités chez ces personnes et chez leurs aidants,
• De mettre en uvre l'accompagnement, le suivi des actions de prévention, de les évaluer et les ajuster en tenant compte du contexte et de l'environnement.

Compétences attendues Savoirs

Connaître les notions relatives au vieillissement normal et pathologique

Connaitre les risques et vulnérabilités de la personne âgée et les mesures de prévention associées

Maîtriser les techniques de soins, règles d'hygiène et aides techniques Utiliser avec aisance les outils informatiques Savoir-faire :

Être capable d'observer, d'analyser les situations rencontrées et en rendre compte

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne et adapter sa réponse à celui-ci

Mettre en place des actions de maintien ou restauration de l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

S'approprier et être force de propositions sur un projet individualisé

Savoir rassurer la personne accompagnée et l'entourage, adapter sa communication orale aux situations et contextes S'organiser et gérer son temps Savoir-être

Être motivé pour travailler dans le domaine de la gériatrie à domicile

Faire preuve de qualités relationnelles confirmées : être en capacité d'écouter et de communiquer, faire preuve d'attention à l'autre

Faire preuve de maîtrise de soi, de patience et de disponibilité Être créatif, curieux et pédagogue Être en capacité de travailler en équipe pluridisciplinaire Pré- requis : Diplôme d'Aide-Soignant

Titre d'Assistant de Soins en Gérontologie et/ou expérience significative en gérontologie attendus Une expérience du travail domiciliaire est un plus. Sujétions et contraintes :

Permis B obligatoire avec de nombreux déplacements professionnels dans le département du Loiret, principalement sur le territoire du CRT Loiret Sud-Est.

Annonce n°357663 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - EXTERNE/INTERNE - AIDE SOIGNANT EVC EPR (Etat Végétatif chronique et Pauci-Relationnel) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel . Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage L'EVC-EPR comprend 6 lits.

L'AS prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.

Relations hiérarchiques

L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé

Principales relations fonctionnelles

L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière.

Agents en responsabilité directe

L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

Poste de jour, d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur dans le service et sur les 4 unité de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR).

Prérequis

altruisme sens du travail en équipe

Candidatures jusqu'au 21/06/2026

Annonce n°357691 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - EXTERNE - AIDE SOIGNANT - Court séjour gériatrique - U32 - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel, Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage.

L'unité 32, composée de 26 lits accueille des patients de + de 75 ans.

L'aide-soignant accueille et prend en charge des patients souffrant de pathologie médicale en lien avec la fragilité de la personne âgée. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)

Obligation vaccinale

hépatite B (schéma complet)

Impératif métier :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

Poste de jour, d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur

· Expérience professionnelle

une expérience dans la prise en charge des personnes âgées est un plus.

· Prérequis

altruisme sens du travail en équipe

Candidatures jusqu'au 21/06/2026

Annonce n°357690 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Psychologue clinicien - Service Immunologie Hématologie Pédiatrique (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)

Poste à pourvoir pour le 2-11-2026 Présentation de la structure

Le service d'Immunologie Hématologie pédiatrique de l'hôpital Robert Debré accueille les enfants de 0 à 16 ans, il est rattaché au DMU (Département Médico Universitaire) Immunologie Hématologie dont la particularité est de prendre en charge des patients de la naissance à la personne âgée sur 3 établissements : l'Hôpital Saint-Louis, l'hôpital Robert Debré et l'hôpital Avicenne.

L'hôpital Robert Debré est un hôpital universitaire de 475 lits répartis sur 5 pôles et 20 services spécialisés dans la prise en charge des problèmes de santé des enfants, des adolescents, des femmes et des futures mères. C'est un établissement de référence.

Le service d'hémato-immunologie de l'hôpital Robert Debré est le 1er service de France en termes de prise en charge des leucémies de l'enfant ainsi que des greffes de moelle osseuse. Il comprend deux centres de référence des maladies rares hématologiques. Il est un acteur majeur de développement de traitements innovants (thérapies ciblées, CAR-T Cells, thérapie génique). Liaisons hiérarchiques : Directeur de l'Hôpital Par délégation Directeur des Ressources Humaines Liaisons fonctionnelles :

Chef de service

Professeur DALLE

Equipe médicale et paramédicale du service, assistantes sociales, EJE, enseignants Psychologues du service Psychologues de l'établissement Présentation de l'équipe :

• Equipe médicale (chef de service PUPH, 1 PUPH, 1 MCU-PH, 5 PH, 3 CCA, 2 assistants spécialistes, 3 attachés, 8 Internes, Externes),
• 1 Cadre paramédicale de pôle
• 1 Cadre supérieur de santé
• 3 Cadres de santé
• 1 Pharmacien clinicien

- 1 ARC- 77 IDE/PDE

• 30 AxP/AS
• 3 Psychologues
• 2 Assistantes sociales
• 2 Diététiciennes rattachées au service
• 1 Educateur de jeunes enfants
• 3 Enseignants
• 2 Secrétaires hospitalières
• 5,5 Secrétaires médicales
• 3 Agents de logistique

Présentation du service :

• 17 lits d'hospitalisation conventionnelle
• 10 lits de greffe
• 7 lits de soins continus,

Répartis sur 2 unités :

• 1 unité de secteur conventionnelle (4ième étage, point vert)
• 1 unité de greffe (5ième étage, point vert)

Présentation de l'activité :

• Prise en charge des hémopathies malignes (leucémies, lymphomes)
• Prise en charge des hémopathies dites bénignes mais sévères (maladie auto-immune, maladie constitutionnelle de la moelle osseuse)
• Centre de référence
• Développement des allogreffes de cellules souches hématopoïétiques
• Développement de nouveaux médicaments anti-cancéreux et immunosuppresseurs chez l'enfant
• Développement et participation aux protocoles de recherche

Mission de service public :

Le service public hospitalier a obligation d'assurer ou de concourir à :

• La prévention
• L'enseignement universitaire et postuniversitaire
• La recherche
• La qualité des soins
• La sécurité

PRÉSENTATION DU POSTE

Fonctionnement quotidien

Quotité

100%

Le psychologue travaille sur la base de 35h par semaine (forfait cadre)

Un bureau est partagé avec deux autres psychologues et un salon d'entretien est mis à disposition.

MISSION DU POSTE

Activités cliniques

Accompagnement psychologique des enfants et de leur famille, en hospitalisation, en HDJ et en externe, dans tous les temps de la maladie

Entretiens psychologiques dans le cadre des bilans pré-greffe

Entretiens psychologiques auprès des donneurs mineurs lors des bilans pré-don Lien avec les équipes

Transmissions lors des Réunions de Concertation Pluridisciplinaires du service : 2 staffs hebdomadaires participation en alternance à l'un d'entre eux Echanges cliniques avec les soignants

Animation d'un groupe de parole post décès dédié aux soignants Réunion hebdomadaire avec les enseignants

Echanges cliniques avec le pédopsychiatre de liaison et les psychologues d'autres services qui suivent également le patient (réanimation, neurologie, néphrologie, drépanocytose, pédiatrie générale, néonatalogie)

Liaisons avec les psychologues des centres de proximité, de l'HAD, des SSR ou d'autres structures qui suivent les mêmes patients

Orientation vers des psychologues/psychiatres ou des rééducateurs (orthophoniste, psychomotricien) de proximité Activités institutionnelles Groupe Soins Palliatifs du service

Groupe de réflexion sur l'Education Thérapeutique du service Réunions du Collège des Psychologues

Réunions des psychologues et pédopsychiatres du Réseau d'Ile-de-France d'Hématologie et Oncologie Pédiatrique (RIFHOP) Enseignement, formation, recherche

Participation au programme de formation des soignants et internes du service

Communications orales lors des journées de formation interne à l'établissement

Communications orales lors des journées des réseaux partenaires (RIFHOP, Paliped, SFCE, etc.)

Rédaction d'articles en lien avec la clinique de l'enfant malade Participation à l'élaboration de travaux de recherche

COMPÉTENCES REQUISES

Prérequis Master 2 Professionnel de Psychologie Clinique Compétences requises Formation à la clinique du somatique et du trauma

Formation à la clinique des soins palliatifs pédiatriques et connaissance de la clinique du deuil

Formation à la clinique du développement de l'enfant et de l'adolescent

Formation à la clinique de la périnatalité et du développement du tout petit

Capacité de conception d'outils et de réalisation de projets institutionnels Capacité de réflexion et d'analyse de sa clinique Capacité à exercer dans un service de soins critiques Sensibilité aux situations socio-familiales complexes Connaissances particulières

Des compétences et un intérêt pour la psycho-oncologie et les soins palliatifs. Connaissance du service public et de l'AP-HP. Qualités professionnelles

• Empathie
• Qualités de communication
• Goût du travail en équipe
• Adaptation
• Rigueur
• Créativité

Annonce n°357686 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - AIDE SOIGNANT - SERVICE ACCUEIL DES URGENCES ADULTES ET UNITE D HOSPITALISATION DE COURTE DUREE H-F (Centre Hospitalier Valence)

L'ÉTABLISSEMENT :

Idéalement situé entre mer et montagnes, le Centre hospitalier de Valence est un établissement leader du territoire Drôme-Ardèche. Intégrer nos équipes, c'est faire partie d'une communauté hospitalière de 2 900 professionnels engagés pour la santé et c'est aussi mettre ses compétences au service des patients, dans un environnement naturel privilégié, à proximité des grands axes.

Les services de soins sont résolument tournés vers le patient, alliant humanité et technicité. De nouveaux bâtiments (EHPAD, plateau technique...) construits en 2023 et 2024 offrent des conditions de travail et une prise en charge du patient modernes et à la pointe des techniques actuelles. Un plateau technique de haute performance, une prise en charge globale au bénéfice de patients à tous âges de la vie : rejoignez un Centre hospitalier en mouvement ! LE POSTE :

En tant qu'aide soignant, vous dispenserez, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien être et l'autonomie de la personne.

Activités Accueil et accompagnement du patient et de son entourage lors du séjour au sein du service

Surveille l'état de santé du patient et transmettre les observations à l'infirmier(e)

Assure la propreté et le rangement du linge et des effets du patient

Entretien de l'environnement du patient (lit, chevet, fauteuil etc.)

Réalise les soins de la vie courante (Hygiène, alimentation, élimination, mobilisation, animation) Aide l'infirmier à la réalisation des soins

Activités spécifiques

Vous exercez vos missions au sein d'un service comprenant trois secteurs d'activités :

Un service d'accueil des Urgences (SAU) qui comprend un box d'Accueil et d'orientation, 1 filière courte : 2 box, 1 filière longue : 7 box et 1 salle d'attente couchée, 1 salle de suture, 1 salle de plâtre et 3 salles s'accueil des urgences vitales (SAUV)

Une structure de Service Mobile d'Urgences et de Réanimation (SMUR)

Une unité d'hospitalisation de courte durée (UHCD) : 8 lits +1 lit supplémentaire si besoin, 1 chambre d'isolement et 2 chambres sécurisées PROFIL RECHERCHÉ :

Compétences Outre les compétences inhérentes au métier d'aide-soignant (capacité à accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage, transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins) les qualités requises sont les suivantes : · Dynamisme, disponibilité, résistance physique et morale, · Rigueur, organisation, sens des responsabilités ·

Qualités relationnelles

écoute, empathie, travail en équipe

Prérequis Diplôme AIDE SOIGNANT requis, débutant accepté

Conditions d'emploi Horaires du lundi au dimanche - horaires en 12h avec alternance jour / nuit 25 jours de congés annuels

Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière (cf. fourchette brute ci-après hors valorisation nuit/week-end/jours fériés, primes) Poste permanent à 80% à pourvoir dès que possible

Recrutement statutaire ou à défaut contractuel (CDD de 3 mois) - Catégorie B Candidature à adresser dès que possible " Les + " Accès au self sur place à des tarifs repas avantageux Accès à la crèche du CHV

Prise en charge de 75% de l'abonnement transport en commun et forfait mobilité durable

CGOS et Amicale

achats groupés, sorties, tarifs préférentiels spectacle et cinéma, chèque culture, chèques vacances,...

Evolution possible dans le cadre des études promotionnelles

RÉMUNÉRATION brut

2849.00 / mois

Annonce n°357730 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé

21/05/2026 - Psychologue 50% Consultations Douleur H/F (Centre Hospitalier Draguignan)

• Var (83)
• Draguignan
• CDI (Salarié)

Le centre hospitalier de la Dracénie est un établissement généraliste qui groupe ses activités par pôles d'excellence :

• Pôle médecine-urgences
• Pôle gériatrie ;
• Pôle Interventionnel ;
• Pôle Soins Critiques Cardio Respiratoire ;
• Pôle Médico-Technique ;
• Pôle Santé Mentale ;
• Pôle Femme-Mère-Enfant ;
• Pôle Soins Oncologiques et d'Accompagnement.

Avantages :

• Amicale
• CGOS
• Self
• Parking personnel
• Ateliers Bien-être
• Activités sportives
• Réaliser des consultations psychologiques individuelles et collectives centrées sur la gestion de la douleur.
• Participer à l'évaluation et au suivi psychologique des patients en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Développer des stratégies thérapeutiques adaptées à chaque patient pour améliorer leur qualité de vie.
• Conduire des ateliers de sensibilisation et de prévention autour de la douleur.
• Collaborer avec les professionnels de santé pour élaborer des plans de traitement personnalisés.
• Assurer une veille sur les avancées et les pratiques en psychothérapie de la douleur.
• Contribuer à la formation continue de l'équipe sur les aspects psychologiques de la douleur.

Poste à pourvoir dès que possible Prérequis :

• Diplôme DESS / MASTER 2 en Psychologie clinique
• Diplôme de spécialité clinique
• Formation douleur recommandée : DIU douleur
• Expérience minimale de 2 ans en tant que psychologue
• Temps de travail : 50%

Compétences / Qualités :

• Expertise dans la gestion de la douleur et les consultations associées
• Compétences en communication et écoute active
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire
• Sens de l'empathie et de la bienveillance
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels spécialisés
• Capacité à gérer des situations de stress et d'urgence
• Engagement envers le développement professionnel continu

Relations professionnelles :

• Travail de liaison et de coordination (structures hospitalières et ville)
• Réseaux de ville et associations pour le suivi des patients (CMP, CCAS, médecins généralistes et spécialistes, psychiatre, médecins algologues, psychologues)
• Analyses des pratiques (collèges des psychologue)

Annonce n°357723 publiée le 21/05/2026 par un
établissement de santé