Emploi Paramédical > Offre

24/09/2026 - Aide-soignant(e) diplômé(e) (E.H.P.A.D VIARMES)

• Val-d’oise (95)
• Viarmes
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

I- PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT L'EHPAD PAYS DE FRANCE CARNELLE est un établissement public autonome, accueillant des personnes âgées en perte plus ou moins importante d'autonomie et souvent atteints de poly pathologies. L'activité des professionnels est centrée sur les besoins et les attentes des résidents. Ces derniers nécessitent des soins médicaux ou paramédicaux ainsi que des aides à la vie quotidienne. Ainsi, les professionnels ont la mission d'assurer auprès des résidents des accompagnements dignes et respectueux des personnes dans leur environnement. L'établissement dispose de : 130 lits en hébergement permanent dont 2 unités de vie adaptée,

13 lits en unité d'hébergement renforcé 10 lits en hébergement temporaire, 14 Places d'accueil de jour, 14 places de PASA, projet d'ouverture

II DESCRIPTION DU POSTE

Missions générales L'Aide-soignant(e) assure l'accompagnement quotidien des résidents en leur apportant des soins d'hygiène, de confort et de prévention. Il/elle contribue à leur bien-être et participe activement à leur maintien en autonomie, tout en respectant leur dignité et leurs habitudes de vie.

Missions spécifiques Soins et accompagnement des résidents : Assurer les soins d'hygiène et de confort (toilette, habillage, mobilisation, etc.) Aider à la prise des repas et veiller à l'hydratation des résidents Participer au bien-être physique et moral des résidents Observer et signaler tout changement d'état de santé aux infirmiers Vie sociale et relationnelle : Accompagner les résidents dans les gestes de la vie quotidienne Créer un lien de confiance et assurer une présence bienveillante Encourager la communication et la participation aux activités de l'EHPAD Collaboration et travail en équipe : Travailler en étroite collaboration avec les IDE, médecins, psychologues et autres professionnels Assurer la transmission des informations pour une prise en charge optimale Respecter les protocoles de soins et d'hygiène en vigueur

III- DIPLOMES REQUIS /EXIGENCES DU POSTE

Diplôme requis

Diplôme d'État d'Aide-soignant (DEAS) ou équivalent Expérience souhaitée : Une première expérience en gériatrie est un plus, mais les débutant(e)s motivé(e)s sont les bienvenu(e)s !

Savoir-faire

Connaissance des soins d'hygiène et de prévention Maîtrise des gestes de manutention et d'accompagnement à la mobilité Capacité à observer et signaler toute évolution de l'état de santé Respect des protocoles et des bonnes pratiques en EHPAD

Savoir-être

Empathie, patience et bienveillance Esprit d'équipe et sens du service Rigueur et organisation Bon relationnel avec les résidents, familles et collègues

IV- ORGANISATION DE TRAVAIL

Liaisons hiérarchiques

Cadre de santé, IDEC, directeur

Liaisons fonctionnelles

IDE, Médecin coordonnateur, médecins traitants, gouvernante, animatrices, AS, ASG, AMP, stagiaires, masseurs-kinésithérapeutes, podologue

Quotité de temps

Temps plein

Horaire de travail

12h en roulement de 7h30 à 19h30 Merci d'adresser votre candidature à :

Mme BENEDETTI, Cadre de santé

infirmiere.coo@ehpad-pdfc.fr Mme DOMINGUEZ, IDEC : idec@ehpad-pdfc.fr

Annonce n°370687 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - ORTHOPHONISTE PIJ- CMP/HJ LONS (Centre Hospitalier Spécialisé Saint-Ylie Jura DOLE)

• Jura (39)
• Dole
• CDI (Salarié)

Pôle Infanto Juvénile - CMP /HJ enfants Lons-le-Saunier

Unité d'hospitalisation de jour et CMP enfants de moins de 12 ans

prévenir, évaluer et prendre en charge, aussi précocement que possible, par des actes de rééducations constituant un traitement, les troubles de la voix, de l'articulation, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression MISSONS :

Exercice de la profession d'orthophoniste dans le respect des articles L4341-1 et suivants du code de santé public. Missions principales :

recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophniques

rédaction du bilan orthophonique, élaboration d'un plan de rééducation et définition des objectifs de la prise en charge, élaboration d'un plan de soins. Réalisation d'actes d'orthophonie individuels ou en groupe Accueil et guidance de la famille rédaction et suivi du dossier orthophonique du patient

Coordination avec les équipes et les structures de soins concernant le patient

Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagaires

Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de soins Réalisation d'études et de travaux de recherche Enregistrement des données liées à l'activité Objectifs spécifiques :

Contribuer au traitement des troubles de la relation, de la communication et du langage d'enfants qui présentent des troubles globaux du développement

DÉTAILS DU POSTECDI

8h12 par jour (30 minutes de pause repas) avec RTT du lundi au vendredi hors jours fériés

Résidence administrative

Lons-le-Saunier

Rémunération

grille indiciaire de la FPH

Annonce n°348724 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - PSYCHOLOGUE CMPEA SAINT-DIE-DES-VOSGES (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Ravenel recrute un psychologue au CMPEA de Saint-Dié-des-Vosges.

Missions

- Activité à temps plein sur le site de l'Hôpital de jour pour enfants de SAINTDIE: - Réalisation d'entretiens conjoints avec le référent soignant de l'enfant et les parents. - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles : Suivis psychothérapiques individuels Travail avec les parents Mise en uvre de groupes thérapeutiques Participation aux bilans diagnostiques simples autisme EPDPA 0-6ans(Equipe Pluridisciplinaire Diagnostic Précoce Autisme) et bilans diagnostiques simples 7-18ans à l'hôpital de jour et au CMPEA de St-DIE. -Coopération avec les partenaires (Education Nationale, Conseil départemental, MDPH, services de pédiatrie, médecins généralistes, orthophonistes) via des réunions de travail .Participation aux ESS, réunions d'équipes éducatives,réunions de synthèse ou concertation avec la MSVS -Intervention en appui à l'équipe pluri-professionnelle de l'HJ enfants, participation aux synthèses hebdomadaires de l'HJ, évaluation et participation aux bilans diagnostiques sur indication médicale. -Apporter les compétences spécifiques du psychologue en soutien et en éclairage aux équipes. -articulation avec l'équipe pluri-professionnelle du CMPEA de St-DIE et l'unité d'hospitalisation à temps plein « Tremplin » à Mirecourt en particulier pour co-construire le passage de relais entre les structures concernées. -Bilans psychologiques réalisés à l'initiative du psychologue ou selon les besoins formulés par le médecin afin de contribuer à l'évaluation du profil cognitif, de la personnalité, du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un enfant ou d'un adolescent ... (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution). -Rédaction de comptes rendus dans le DPAI logiciel CARIATIDE -Enregistrer son activité -Collaborer avec les membres de l'équipe pluri-professionnelle -participer à la vie institutionnelle du pôle et de l'établissement -possibilité d'accueil, d'encadrement et de formation des étudiants et des stagiaires

Prérequis

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie: psychologie et psychopathologie clinique. Spécialités souhaitées: psychopathologie de la cognition et des interactions ou psychologie du développement. Intérêt et connaissance des troubles psychopathologiques de l'enfant et l'adolescent et en particulier des Troubles du Neuro-développement dont les Troubles du spectre de l'autisme et des approches recommandées par la HAS sur le plan de l'évaluation diagnostique et la prise en soin. Intérêt et connaissance des troubles spécifiques du langage et des apprentissages, du TDAH, des TOP, des TSA, des psychoses émergentes, des troubles de l'attachement précoce. Intérêt pour le travail en équipe et la contribution active au processus d'évaluation diagnostique en Hôpital de jour de type bilan et synthèse pluri-professionnelle associant observation clinique et utilisation d'outils d'évaluation psychométriques recommandés par la HAS. Intérêt pour le travail en équipe et avec les partenaires du secteur : l'Education Nationale, les services de pédiatrie, l'Aide Sociale à l'Enfance, les services socio-éducatifs... Intérêt pour l'accompagnement des parents d'enfants suivis à l'Hôpital de jour. Expérience professionnelle souhaitée auprès d'enfants et d'adolescents en pédopsychiatrie ou pédiatrie, neuro-pédiatrie,...

Merci d'adresser lettre de motivation et CV. Direction des ressources humaines

Annonce n°370698 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Masseur-kinésithérapeute (H/F) (Hôpitaux du Sud-Manche Granville)

• Manche (50)
• Granville
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Situé dans un environnement remarquable entre terre et mer, sur les trois sites d'Avranches, Granville et Villedieu-Les-Poëles, les Hôpitaux du Sud-Manche prennent en charge la santé des habitants et emploient près de 1600 agents et 125 médecins. C'est aussi l'établissement support du "Groupe hospitalier Mont Saint-Michel", qui se complète des établissements de Pontorson, de Saint-James, de Saint-Hilaire-du-Harcouët et de Mortain. Sa maternité d'Avranches enregistre plus de 1.000 naissances chaque année. Près de 8.000 interventions chirurgicales sont pratiquées chaque année dont certaines à l'aide d'un robot chirurgical à la pointe. Les sites d'Avranches et Granville coordonnent leurs urgences avec celles du CH de St-Hilaire-du-Harcouët pour les quelques 130 000 personnes qui forment le bassin de population du Sud-Manche (42 000 passages annuels). Enfin, ses services d'hospitalisations enregistrent 35.000 séjours chaque année. L'établissement de Villedieu offre des lits de médecine, de soins palliatifs, de soins médicaux et de réadaptation, et un service de soins infirmiers à domicile. Trois résidences pour personnes âgées viennent compléter cette offre de prise au service de la population. Au total, les hôpitaux du Sud-Manche disposent de près de 900 lits et places répartis sur les trois sites, avec pour ambition de soigner et prendre soin en proximité, et de manière éco-durable. LE POSTE : Nous sommes à la recherche d'un masseur kinésithérapeute à compter de janvier 2027 afin de rejoindre l'équipe de Granville. Au sein de l'établissement, vous contribuerez à assurer une prise en charge rapide, efficace et adaptée aux besoins des patients. Vous serez notamment garant de la qualité et de la continuité des soins de rééducation, dans le respect des protocoles et des bonnes pratiques professionnelles. Vous travaillerez dans une équipe dynamique pluridisciplinaire (kinésithérapeutes/ergothérapeutes/psychomotriciens) au sein de services variés médico-chirurgicaux. Vos missions seront les suivantes : Prendre en charge, sur prescriptions médicales des patients/résidents au sein des différents services affectés à chaque kinésithérapeute ; Participer au choix des aides techniques à la marche ; Ré-autonomiser les patients/résidents à la marche, en collaboration avec les professionnels des services de soins ; Accomplir les actes de kinésithérapie respiratoire ; Mobiliser passivement et de façon active les patients ; Participer à la lutte contre la douleur ; Réaliser des bilans de kinésithérapie, en assurer la rédaction ; Assurer la traçabilité des actes réalisés ; Collaborer avec les autres membres de l'équipe de rééducation, et les équipes de soins ; Travailler en inter professionnalité (médecins, IDE, AS, ergothérapeutes, AS aide kiné). PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme d'état de Masseur Kinésithérapeute exigé. Compétences professionnelles requises : Faire preuve de réactivité, Maitrise des règles d'hygiène et de sécurité, Sens des responsabilités, de l'autonomie, Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire, Écoute et sens de la communication, Respect du patient, Discrétion et secret professionnel. Curiosité intellectuelle, adaptabilité à l'évolution des techniques. Horaire de travail : 8h30 - 16h30 ou 9h00 - 17h00 Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370707 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Aide-soignant F/H – Filière Alzheimer CSAG (Ehpad CSAG Vendôme)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'aide-soignant F/H de jour, 35 heures hebdomadaires organisées en 37 heures 30 15 RTT, repos variables, un week-end sur deux travaillés, sera vacant le 1er novembre 2026 sur la filière Alzheimer du CSAG. Poste ouvert à la RQTH. Missions principales :

• Effectuer des soins d'hygiène et de confort à la personne
• Informer, accompagner et éduquer les personnes
• Aider l'infirmière dans la réalisation des soins
• Observer et recueillir des données relatives à l'état de santé de la personne
• Transmettre des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
• Solliciter et stimuler au quotidien les différentes fonctions afin de conserver ou développer l'autonomie des personnes
• Participer au projet de vie de la personne
• Collaborer au suivi de la démarche de soins et à l'évaluation de l'autonomie
• Apporter un soutien psychologique à la personne
• Effectuer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne
• Effectuer l'entretien du matériel de soins

Savoir-faire et compétences associées :

• Connaissance des recommandations de bonnes pratiques de la bientraitance
• Maitrise des protocoles de bio-nettoyage et des précautions standard en hygiène
• Connaissance des consignes de sécurité
• Raisonnement clinique
• Communication et relation d'aide
• Techniques et protocoles de soins
• Techniques de manutention
• Référentiel des bonnes pratiques en EHPAD
• Connaissance des outils internes (protocoles vigilances, circuit médicamenteux, affichage institutionnel)

Qualités requises :

Motivation et goût pour travailler dans le secteur de la gérontologie

Respect des règles professionnelles et du code de déontologie Respect d'autrui Sens des responsabilités, autonomie, rigueur Capacité d'écoute, discrétion Sens de l'organisation Esprit d'équipe Relations fonctionnelles principales : Collaboration avec l'infirmière du secteur

Collaboration avec les autres professionnels intervenants dans la prise en soins du patient Prérequis poste : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant AFGSU 2 en cours de validité

Annonce n°361426 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - AGENT SERVICES HOSPITALIERS SOINS (Résidence des deux Châteaux Attichy)

• Oise (60)
• Attichy
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

En collaboration avec les aides-soignantes et sous la responsabilité des IDE :

Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne et veiller à sa sécurité, son confort et son bien être tout en respectant les règles d'hygiène hospitalière, l'autonomie et les habitudes de vie Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet de soins et du projet d'Accompagnement Personnalisé des résidents Participer à La réalisation du bio nettoyage de l'environnement proche des résidents Participer à la gestion des risques

Participer à la gestion des commandes, la maintenance du matériel Participer à la vie d'équipe

Les activités principales du postes sont

Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne et veiller à sa sécurité, son confort et son bien être tout en respectant les règles d'hygiène hospitalière, l'autonomie et les habitudes de vie : o Réaliser les soins d'hygiène et de confort : lever, toilette simple, habillage, soins bucco-dentaires, o Aider à la prestation des repas et participer à la surveillance de l'hydratation o Accompagner les résidents dans leurs déplacements, notamment au cours des repas ou de leurs activités au sein de l'établissement, o Répondre à leurs sollicitations (appels, alarmes) et ceux de sa famille o Participer aux transmissions orales o Assurer une disponibilité et une écoute auprès des résidents et de leurs familles Favoriser la convivialité et les liens sociaux en participant activement à (aux) : o l'accueil des nouveaux résidents et leurs proches o animations. Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet de soins et du projet d'Accompagnement Personnalisé des résidents : o Recueillir les habitudes de vie des résidents et les tracer o Participer à la rédaction des Projets d'Accompagnement Personnalisé

Participer à la gestion des risques

Participer au bio nettoyage de l'environnement proche des résidents : o Nettoyer les salles à manger après les repas o Nettoyer le lit, l'adaptable, la table de chevet, la table, les chaises et fauteuils o Tracer sur les documents appropriés Participer à la gestion des commandes, la maintenance du matériel o Vérifier les dotations et réaliser les commandes et le réassort si nécessaire (blanchisserie, produits d'hygiène et d'incontinence) o Effectuer des demandes d'intervention auprès des services techniques Participer à la vie d'équipe o Participer aux réunions d'équipe, aux staffs et au groupe de travail en interne o Favoriser la communication et la circulation des informations au sein de l'établissement tout en respectant la confidentialité nécessaire, o Participer aux animations, repas de fêtes, marché de noël, sorties organisées en fonction de ses possibilités

Compétences et aptitudes attendus pour ce poste : Capacités d'adaptation Organisation

Esprit d'équipe, sens du travail en collaboration pluriprofessionnelle Patience et diplomatie en toute circonstance Rigueur Ecoute

Diplômes/qualifications souhaitées

Bac Pro service à la personne DEAVS DEAVF DEAV BEP Sanitaire et sociale Les candidatures sont à envoyer par mail à l'attention de Mme Nathalie DESCAMPS, Responsable des Ressources Humaines.

Annonce n°370716 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Aide-Soignant F/H – Maison de retraite Les Tilleuls (Ehpad Vendome)

• Loir-et-Cher (41)
• Vendôme
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Un poste d'aide-soignant F/H de jour, repos variables, un week-end sur deux travaillé, est vacant à compter du 1er octobre 2026, à la Maison de retraite Les Tilleuls. Missions principales :

Réaliser des soins d'hygiène et de confort en veillant au respect des bonnes pratiques Aider et accompagner aux activités quotidiennes

Procéder à l'observation et au recueil de données relatives à l'état de santé de la personne

Effectuer le bio-nettoyage de l'environnement en respectant les différents protocoles Effectuer des soins relationnels

Participer, élaborer et mettre à jour le plan de soins dans son domaine de compétences

Transmettre des observations afin de maintenir la continuité des soins Participer aux synthèses soins palliatifs et aux STAFF Savoir-faire et compétences associées :

Soins relationnels avec une communication adaptée aux patients

Utiliser les techniques de geste et de posture dans l'exercice de ses fonctions

Réaliser les soins quotidiens en veillant à maintenir et/ou à restaurer l'autonomie

Analyser une situation clinique d'un patient dans la limite de son domaine de compétences

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle

Réaliser des soins adaptés en fonction de l'état clinique du patient

Utiliser les protocoles d'entretien des locaux et des surfaces Participer à la démarche qualité

Encadrer et former des étudiants dans son domaine de compétences

Participer à la prise en charge des patients en soins palliatifs Qualités requises : Bienveillance Sens de l'organisation Discrétion Capacité d'adaptation Respect du secret professionnel Esprit d'équipe Relations fonctionnelles principales : Collaboration avec l'infirmier(e) de secteur

Collaboration avec les autres professionnels intervenants dans la prise en soins du patient Prérequis au poste : Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (DEAS) Poste ouvert à la RQTH.

Annonce n°363574 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Ergothérapeute à 100 % (Centre hospitalier Saint-Dizier)

• Haute-Marne (52)
• Saint-Dizier
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Geneviève de Gaulle Anthonioz recrute un(e) Ergothérapeute à 100 % suite à l'ouverture du service de Soins Médicaux et de Réadaptation en Novembre 2026. Etre titulaire du DE d'Ergothérapeute. Missions principales :

L'objectif principal repose sur le maintien des activités de la vie quotidienne et de la prévention des complications liées aux pathologies du grand-âge. Ses techniques prennent en charge différents techniques intervenant dans la perte d'autonomie et le handicap, l'entrainement fonctionnel, l'apprentissage de compensations, l'aide aux aidants, les modifications de l'environnement, les aides techniques.

En collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire, les missions principales sont : - Améliorer l'indépendance et l'autonomie des patients, - Mettre en uvre des actions de réadaptation, de rééducation, de prévention et de confort, - Préparer, organiser le retour vers le lieu de vie,

Il propose des activités ou des enseignements adaptés, des exercices pour récupérer ses capacités fonctionnelles, physiques, cognitives ou psychiques. Il accompagne aussi la personne pour l'aider à concevoir un milieu adapté à ses besoins. Il préconise des aides techniques, des assistances techniques, des aides humaines, des adaptations ou modifications matérielles de son environnement personnel.

Documents de référence

Décret d'actes N°86-1195 du 21 novembre 1986 fixant les catégories des personnes habilitées à effectuer les actes professionnels en ergothérapie. Décret n° 2004-802 du 29 juillet 2004 relatif aux parties IV et V (dispositions réglementaires) du code de la santé publique et modifiant certaines dispositions.

La fiche de poste peut-être transmise sur demande. Les candidatures (lettre de motivation et CV) doivent être envoyées par mail à l'adresse, ci-dessous :

Mme Christelle SIBELLE Cadre de Santé en charge du futur service de SMR christelle.sibelle@ch-saintdizier.fr

Annonce n°370750 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Psychologue Clinicien UPP 50% - H/F (Etablissement Public de Santé Mentale de Saône-et-Loire SEVREY)

• Saône-et-Loire (71)
• Sevrey
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vos missions Ecoute individuelle pour toutes difficultés personnelles, professionnelles Supervision individuelle Accompagnement à la reprise du travail suite à un long congé de santé ou à un évènement difficile vécu en service Analyse de la pratique groupale Reprise de situations en groupe suite à des événements particuliers (ex : violence, décès d'un patient ou d'un résident ) Veille des déclarations d'acte de violence Ces missions et interventions sont réalisées dans le respect de la confidentialité du contenu des échanges est préservée A qui s'adresse l'UPP ? A l'ensemble des personnels et les stagiaires de l'EPSM71. Les professionnels nous contactent directement par mail ou téléphone pour convenir d'un rendez-vous qui a lieu sur : le temps de travail (sous réserve des nécessités de service) ou sur le temps libre, pendant un arrêt de travail L'UPP n'intervient ni auprès des patients ni des résidents. Les psychologues de l'unité sont extérieurs aux services de l'EPSM71. Profil recherché :

Formation Diplôme de psychologue clinicien Expérience Expérience en psychologie clinique Travail avec des populations variées Soft Skills Empathie et écoute active Rigueur et éthique professionnelle Adaptabilité et flexibilité Capacité d'analyse et de synthèse Sens de l'organisation et gestion du temps Travail en équipe pluridisciplinaire Gestion du stress et des situations difficiles Créativité et innovation Communication claire et efficace Respect de la confidentialité Postulez sur le site carrière : https://epsm71.softy.pro/offre/222771?idt=159

Annonce n°370738 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Ergothérapeute soins résidentiels-URPS - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Ergothérapeute H/F qui intègrera l'équipe des soins résidentiels-URPS à 20%. Le dispositif des Soins Résidentiels, intégré à l'URPS du CHANGE, accompagne sur l'extérieur des patients en situation de handicap psychique stabilisés (troubles psychotiques, troubles de la personnalité, troubles bipolaires). En collaboration avec l'association GAIA, le service gère un capacitaire de 16 places réparties sur 5 appartements partagés (colocations), ainsi qu'un suivi en Soins Diffus (10 patients) pour accompagner la transition vers le logement autonome. Ses activités seront les suivantes: Sous la responsabilité du Cadre de santé et en lien avec le médecin référent , les missions s'articulent autour de deux grands axes : Évaluations et Bilans d'Autonomie (Mise en situation écologique) : Réaliser les bilans d'autonomie initiaux lors de la procédure d'admission (période d'essai de 2 mois) et de suivi pour co-construire le Plan de Soins Individualisé (PSI). Évaluer les habiletés de vie quotidienne (AVQ), la gestion du cadre de vie et la dynamique relationnelle/partage des tâches au sein des colocations. Réaliser les bilans d'autonomie requis pour valider la transition des patients vers les Soins Diffus (logement individuel autonome). Dynamique Institutionnelle et Éducation Thérapeutique : Participer activement à la réunion clinique hebdomadaire de l'équipe (le lundi de 9h à 11h) pour croiser les regards et réorienter les prises en charge. Contribuer ponctuellement à l'animation ou à l'évolution des programmes de psychoéducation et d'Éducation Thérapeutique du Patient (ETP) déjà déployés (ex: Remise en mouvements, Compétences émotionnelles). Basé à Annecy (Déplacements fréquents sur le bassin Annécien Visites à domicile) Profil recherché :

les compétences attendues

Maîtrise des outils d'évaluation standardisés en santé mentale / réhabilitation (ex: MCRO, MOHOST, AMPS, échelles de qualité de vie comme le SQUOL). Qualités : Grande autonomie organisationnelle (format 40 %), appétence pour le travail en équipe pluridisciplinaire, aisance relationnelle en milieu de vie diffus. Logistique : Permis B indispensable (déplacements fréquents en véhicule de service sur le bassin annécien). Diplôme d'État d'ergothérapeute. Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/222718?idt=159

Annonce n°370733 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - AIDE-SOIGNANT SERVICE REANIMATION F/H (Hôpital Simone Veil TROYES)

• Aube (10)
• Troyes
• CDD (Salarié)

Missions Collaborer avec l'IDE dans la réalisation des soins infirmiers (hygiène, soins de base) Travailler en collaboration avec une équipe pluri disciplinaire Dispenser, dans les limites de ses compétences, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité des activités de la vie quotidienne, le bien-être et l'autonomie de la personne Assurer l'accueil, l'installation et le confort du patient Assurer tous les soins indirects qui permettent le fonctionnement continu du service (approvisionnement du matériel, gestion du linge, suivi des GMAO, suivi des matelas ARJO, suivi de l'entretien du fibroscope) Réaliser l'hygiène environnementale du patient (décontamination, désinfection) Réaliser l'entretien des matériels : chariots, échographe, fibroscope . Gérer sous la responsabilité du Cadre ou de l'IDE l'entretien et la désinfection des respirateurs Participer à l'accueil des familles, à leur habillage au moment des visites et à leur accompagnement vers le patient Préparer le matériel en vue de son envoi en stérilisation et en contrôler le retour -

Appliquer strictement et rigoureusement les protocoles d'hygiène - Appliquer toutes les bonnes pratiques professionnelles - Participer à l'entraide du pôle et institutionnelle -

Participer aux projets de l'unité - Participation à la dynamique d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité de soins (audits, EPP, FEI, ) - Participer à l'accompagnement des nouveaux arrivants - Participer à la formation des élèves aides- soignants ACTIVITES PRINCIPALES Assurer les soins de base et d'hygiène adaptés : soins de nursing et de confort Aider l'infirmière dans la réalisation de soins plus complexes S'occuper de la nutrition entérale des patients sous contrôle de l'IDE Assumer l'entretien des chambres selon les protocoles établis Garantir l'approvisionnement deux fois par jour du matériel nécessaire au bon fonctionnement du service Entretenir les circuits des ventilateurs Assurer le lien avec le service de stérilisation et veiller à la gestion des dispositifs médicaux Participer au bon fonctionnement de certains matériels et en référer à l'IDE responsable de la chambre Etre à l'écoute, rassurer Observer la personne et apprécier les changements de son état clinique Identifier les signes de détresse et de douleur Discerner le caractère urgent d'une situation et alerter Les informations essentielles relatives à la situation de la personne soignée sont recherchées et transmises par écrit et par oral Réalisation de l'entretien de l'environnement et de la chambre du patient Entretien des locaux et du matériel Gestion des stocks de matériels en rapport avec sa fonction ACTIVITES D'ORGANISATION ET DE COMMUNICATION Participer activement à l'accueil du patient Travailler en collaboration avec les autres unités : Bloc opératoire SSPI et services de soins- Urgences SAMU Imagerie Travailler en collaboration étroite avec le corps médical : Anesthésistes - Médecins intervenants ACTIVITES TECHNIQUES ET SPECIFIQUES Réaliser la surveillance des soins dans le respect de son champ de compétences -

PARTICIPATION AUX PROJETS DE SERVICE -

Réunions de service

-

Groupes de travail - Formation institutionnelle, individuelle ou collective -

Projet pédagogique Profil recherché

Exigences du poste: - Poste en temps complet ( 35h/ semaine) - Poste en 12h - Alternance jour nuit Période de CDD avant CDI Compétences requises Expérience dans un service de réanimation souhaitée mais non indispensable Connaissances solides en hygiène Capacité à se situer dans sa zone d'autonomie de responsabilité et de collaboration liées à sa fonction Adaptabilité aux situations d'urgence Connaissance et respect des bonnes pratiques Connaissance et utilisation de l'outil informatique Connaissance et respect des bonnes pratiques en hygiène hospitalière Utilisation des outils informatiques de l'établissement Respect du secret professionnel et des règles déontologiques Capacité d'organisation, de priorisation et de coordination Maîtrise de soi Capacités pédagogiques, engagement dans l'encadrement des élèves aide soignants Traçabilité informatique en temps réel Esprit d'initiative 2.5 Qualités requises Titulaire du diplôme d'Etat d'aide-soignant D'adaptation à la spécialité D'analyse/évaluation de la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relatives à son domaine de compétences D'analyse, synthétise des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins D'organisation et de rigueur dans le travail D'anticipation par rapport à la charge de travail, d'organisation, de priorisation et de coordination De rigueur et de capacité à évoluer Sens des responsabilités Capacités pédagogiques pour transmettre le savoir, engagement dans l'encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants Capacité d'organisation, de priorisation et de coordination Réflexivité, inscription dans une démarche continue d'amélioration de ses connaissances et de ses pratiques D'analyse, synthétise des informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité des soins D'organisation et de rigueur dans le travail D'anticipation par rapport à la charge de travail, d'organisation, de priorisation et de coordination De rigueur et de capacité à évoluer Sens des responsabilités Capacités pédagogiques pour transmettre le savoir, engagement dans l'encadrement des stagiaires et des nouveaux arrivants Capacité d'organisation, de priorisation et de coordination Réflexivité, inscription dans une démarche continue d'amélioration de ses connaissances et de ses pratiques Qualités personnelles : Accueillant, dynamique A l'écoute Bonne maîtrise de soi Ouverture d'esprit et capacité à débattre Adaptation aux situations d'urgence Capacités relationnelles, sens de la communication Esprit d'initiative Discrétion Esprit d'équipe Disponibilité Sens de la mutualisation et de l'entraide polaire et institutionnelle Tolérance et pondération Ecoute active et sens de la communication Respect de la personne soignée Dynamisme

Annonce n°370735 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - PSYCHOLOGUE (Résidence des deux Châteaux Attichy)

• Oise (60)
• Attichy
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Au sein de notre EHPAD sur les deux sites Attichy/Tracy-le-Mont, vous travaillez en relation permanente avec toute l'équipe de soins, les résidents et leurs familles.

Les missions du poste sont les suivantes

Assurer la prise en charge psychologique des résidents de l'EHPAD par des actions préventives et curatives, afin de promouvoir leur autonomie.

Assurer l'accompagnement des familles qui sont confrontées à une souffrance psychologique induite par l'institutionnalisation ou la pathologie de leurs proches.

Ces missions se déclinent en activités qui sont les suivantes : Intervention au sein de la structure :

Réaliser un entretien dès l'admission du résident et assurer son suivi psychologique en cas de besoin. Prendre en charge la souffrance psychologique du résident Assurer l'évaluation psychologique du résident et rechercher en équipe le sens des troubles du comportement de la personne Assurer le suivi psychologique du résident, mettre en place des actions de psychothérapie, de relation d'aides et /ou de relaxation en vue de traiter et prévenir les troubles psychologiques Organiser et participer avec les soignants à la mise en uvre d'ateliers thérapeutiques, soit individuels soit de groupe Participer à la rédaction des Projets d'Accueil Personnalisé (PAP) Dépister la souffrance familiale et assurer le suivi psychologique individuel et/ou groupal des proches Participer aux réunions de l'équipe soignante. Animer les groupes cliniques au sein de l'établissement Étayer la démarche soignante par des actions de formation et/ou des temps de réflexion clinique

Autres activités au sein de l'EHPAD et de l'Unité Protégée :

Intervention une demi-journée par semaine sur l'Unité Protégée Assurer une activité de recherche clinique et de formation Encadrer des étudiants en psychologie Rédiger un rapport annuel d'activité pour l'EHPAD Compétences, aptitudes et savoir faire requis :

Connaissances sur la psychologie du sujet âgé et les syndromes démentiels. Aptitudes pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Capacités d'adaptation rapide à un travail en équipe transversale. Capacités d'écoute et de communication verbales et non verbales. Capacités à organiser et animer des groupes de parole. Nécessité d'actualisation permanente des connaissances. Connaissance informatique (World, Excel, Power Point, etc.)

Poste à temps plein. Diplôme en psychologie : obligatoire Expérience de la prise en charge de la personne âgée, vivement souhaitée. Les candidatures sont à adresser à Madame Nathalie DESCAMPS, Responsable des Ressources Humaines.

Annonce n°370721 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE - HOPITAUX DE BRABOIS ET URBAINS - 50% - 80% OU 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Pôle de rééducation propose des activités de soin variées, au sein des services cliniques et sur les différents plateaux techniques. Intégrer ce Pôle, c'est l'opportunité d'acquérir des compétences (générales et spécifiques) en lien avec les prises en charge de rééducation et aux échanges pluriprofessionnels et multidisciplinaires. C'est également la possibilité de développer des compétences transdisciplinaires et d'intégrer des projets transversaux (ex : ETP, cours, recherches) LE POSTE Service : Rééducation Hôpitaux Urbains ou Hôpitaux de Brabois Horaires : en journée Semaine- + week-end et JF Date estimative de vacance : Dès que possible FONCTIONS ET ACTIVITÉS Mettre en uvre les techniques de rééducation dans les différents pôles du CHRU Réaliser des bilans (diagnostic Masso-kinésithérapique, objectifs de soins, choix des actes et des techniques) Fixer les objectifs de traitement Evaluer les évolutions des personnes accueillies et adapter le programme de rééducation en fonction des résultats Contribuer à l'enrichissement du dossier patient pour garantir la traçabilité des informations et des codages Participer à la communication et à la transmission des données relatives aux traitements et aux modes d'accompagnement (réunions de synthèse, équipe pluridisciplinaire, réunions professionnelles) Contribuer au développement de la qualité et à la gestion des risques Participer à la formation des étudiants et des personnes en formation Vous pourrez ainsi : Découvrir de nombreuses spécialités Développer vos compétences et devenir polyvalent Construire un parcours professionnalisant et surtout une identité professionnelle Profil recherché :

Débutant ou confirmé Sens de l'organisation et capacités d'analyse, rigueur, gestion du stress Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire Sens de l'écoute et du dialogue Esprit de synthèse Veille professionnelle Développement professionnel continu Grade ciblé : Masseur-Kinésithérapeute Postulez sur le site carrière : https://hopitauxsudlorraine.softy.pro/offre/222744?idt=159

Annonce n°370725 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Psychologue qualifié en psychologie clinique - Pédopsychiatrie - Centre de Consultation La Villa (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Libourne recrute des psychologues à temps plein ou non complet pour son service de Pédopsychiatrie à Garderose, dans le cadre de l'ouverture de 4 postes vacants cumulables : EMEA - Equipe Mobile pour Enfants et Adolescents (50%) -Centre de Consultation La Villa (50%) -Hospitalisation de semaine au COE - Centre d'Observation et d'Evaluation (30%) - Hôpital de Jour de crise pour adolescents (20%). Affectations : Pédopsychiatrie sur le site de Garderose : Centre de Consultation La Villa. Publics concernés : Enfants et adolescents présentant des troubles psychiques légers à sévères, ainsi que leur entourage familial, résidant sur le secteur élargi de Libourne. Quotité : 0,50 ETP en contrat évolutif ou mutation cumulable avec d'autres postes vacants Liens hiérarchique et fonctionnel Directrice des Ressources Humaines Psychologue coordonnateur, Chef de service. Equipes : Pédopsychiatres, psychologues, infirmiers, psychomotriciens, cadres de santé, éducateur spécialisé, assistante sociale, secrétaires. Activités principales et transversales Examens psychologiques infanto-juvéniles à visée diagnostique dans les domaines neuropsychologique, psychopathologique et développemental Entretiens cliniques et psychothérapies en situation individuelle, de groupe (consultations familiales, groupes thérapeutiques, guidance parentale) ou de binôme Elaboration et suivi des propositions de prise en charge en lien avec les ressources internes et externes au service (projet thérapeutique, indications, orientations) Repérage et accompagnement des situations relevant de la protection de l'enfance Participation et contribution aux réunions cliniques et organisationnelles des équipes Coordination avec les partenaires du secteur et du territoire (réseau sanitaire, social, médico-social, judiciaire, libéral, scolaire, associatif, etc.) Autres activités : Appui conceptuel et technique auprès de l'équipe pluridisciplinaire Analyse de la demande et des déterminants contextuels des troubles dans une démarche de diagnostic différentiel Contribution aux projets du service et participation au Collège des psychologues Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR)

Psychologue qualifié en psychologie clinique Centre consultation La Villa Compétences requises : Maîtriser les techniques d'évaluation et de prise en charge psychologiques auprès du public infanto-juvénile Concevoir et mettre en uvre sa démarche professionnelle de façon autonome et responsable, adapter ses interventions en fonction de la personne et son environnement. Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du secteur Formaliser et transmettre ses observations et ses connaissances à l'oral et à l'écrit Inscrire sa pratique dans le cadre de la déontologie professionnelle Adressez votre candidature à : Nathalie GELINAUD et Guillaume LUGEZ, psychologues coordonnateurs : recrutement-psychologues@ch-libourne.fr en validant la réponse de Mailinblack

Annonce n°370795 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Aide-soignant (H/F) - Soins intensifs psychiatriques à domicile - SIPAD Dunois Perche (Centre hospitalier Bonneval)

• Eure-et-Loir (28)
• Bonneval
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Henri EY, Etablissement Public de santé mentale, recrute Aide-soignant (H/F) - Soins intensifs psychiatriques à domicile - SIPAD Dunois Perche

Nos petits +

*Du temps en plus pour vous : 28 congés annuels et 18 RTT à l'année pour un temps plein. *Notre situation géographique, proche de la région parisienne (accessibilité en train) à seulement 1h40 de Paris disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires, infrastructures sportives...) *Mise en stage dans la Fonction Publique dès l'embauche (si éligible) *Des perspectives d'épanouissement professionnel grâce à notre politique de mobilité interne *Accès à la formation continue et l'opportunité de suivre des formations *Parking gratuit *Association de loisirs du personnel dynamique *Présence sur site d'une correspondante du Comité de Gestion des Oeuvres Sociales (CGOS) dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs) et MNH( Mutuelle Nationale Hospitalière) pouvant vous proposer des informations sur les complémentaires. *L'accès à des avantages pour vos trajets domicile-travail (prise en charge de 75% des frais de transport en commun) car c'est bon pour la planète et aussi pour votre porte-monnaie. Et encore on ne vous dit pas tout ! Découvrez bien d'autres avantages en postulant chez nous ! Notre mission : prendre soin de nos agents autant que de nos patients. N hésitez plus, rejoignez nous.

L'aide-soignant de l'équipe mobile de Soins intensifs à domicile exerce ses fonctions dans un cadre d'intervention structuré, de courte durée, au plus proche du patient et de son environnement.

Il s'inscrit dans une équipe pluridisciplinaire, dans le respect du projet de soins du patient et de l'organisation du dispositif.

Son rôle essentiel consistera à proposer des médiations de psychoéducation afin de soutenir les usagers dans la compréhension et la gestion de leur état de santé.

Le professionnel intervient auprès de patients présentant des troubles psychiques et autres troubles associés. Il assure les soins en lien avec ses compétences et contribue à la dynamique éducative et thérapeutique en fonction de l'organisation instituée. Il exerce en étroite collaboration avec l'infirmier et l'éducateur de l'équipe spécialisé.

La nécessité de mobilité pour réaliser les soins ambulatoires, les accompagnements ou autres missions, impose qu'il soit en capacité de conduire les véhicules de service de catégorie B.

VOS MISSIONS

Evaluation au domicile - Réaliser un recueil de données nécessaire à la prise en soins et à l'accompagnement du patient - Analyser des capacités fonctionnelles, cognitives - Evaluer les compétences du patient - Réaliser des soins d'hygiène, de confort et de soutien - Repérer les signes d'alarmes et les transmettre - Accompagner aux démarches de santé (prévention, consultations) - Favoriser l'adhésion aux soins par une présence régulière Interventions et accompagnements - Evaluer, maintenir et développer l'autonomie des personnes dans leur environnement de vie en proposant des interventions personnalisées et adaptées à leur besoins - Participer à la mise en place d'un plan d'intervention individualisé - Réadapter les activités de la vie quotidienne - Adapter les soins aux contraintes du terrain Prévention et éducation a la santé - Informer et sensibiliser les patients sur l'hygiène, l'alimentation, les risques. - Soutenir les démarches de prévention des risques - Repérer les situations de vulnérabilité ou de danger Coordination et travail en réseau - Participation aux réunions de coordination pluridisciplinaires - Contribution à la mise en oeuvre projet personnalisé du patient Traçabilité et obligations réglementaires - Participation aux synthèses - Rédaction dans le DPU/DPUI de transmissions écrites et orales - Respect des règles d'hygiène, de sécurité et de confidentialité

COMPETENCES

- Être acteur et participer à la prise en charge pluridisciplinaire de l'usager en fonction de ses ressources et des besoins inhérents à la pathologie, au handicap ... - Savoir, en collaboration avec l'IDE, être autonome dans la gestion des prises en soin en s'inscrivant dans le projet de soin et d'accompagnement du patient de façon coordonnée avec l'équipe pluridisciplinaire - Evaluer et sélectionner des techniques pertinentes d'intervention afin de satisfaire les besoins d'activité et de santé des individus - Conduire une relation d'aide dans un contexte d'intervention au domicile - Mettre en oeuvre des activités de soins, de rééducation, de réadaptation, de réinsertion et de réhabilitation psychosociale sur l'extérieur : activités adaptées aux besoins des patients en tenant compte de leurs capacités physiques, cognitives, psychologiques - Adapter l'activité en fonction des capacités et des réactions de la personne, du contexte et des exigences requises pour l'accomplissement de l'activité - Accompagner une personne dans un processus d'apprentissage par une information et des conseils adaptés au besoin (psycho éducation) - Évaluer l'attente des objectifs fixés (soins, accompagnement, activités socio-thérapeutiques ...) - Gestion des ressources (matériel, budget) en fonction des interventions et en lien avec le cadre de l'unité - Travailler en équipe pluridisciplinaire, coopérer avec les différents acteurs du réseau médico-social et les pairs-aidants.

Lieu d'activité

Site CMP Les Vallées Bonneval et interventions sur les Territoires Dunois/Perche. Poste à temps plein Rythme de travail : l'aide-soignant travaille de jour du lundi au dimanche, sur une amplitude de 10 heures.

Diplôme requis

Diplôme d'Etat d'Aide-soignant Permis B Connaissances en informatique : Dossier patient, Word, Excel Adresser lettre de motivation accompagnée d'un CV à : Centre Hospitalier Henri Ey Direction des Ressources Humaines 3 rue de la Grève 28800 BONNEVAL

Annonce n°370717 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Psychologue Hospitalie Equipe Mobile de Soins Palliatifs (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents. L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA. Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier) Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit, Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service Equipe mobile de soins palliatifs « L'équipe mobile de soins palliatifs est une équipe multidisciplinaire et pluriprofessionnelle rattachée à un établissement de santé, qui se déplace au lit du malade et auprès des soignants, à la demande des professionnels de l'établissement de santé. Ses membres ne pratiquent pas en principe directement d'actes de soins, la responsabilité de ceux-ci incombant au médecin qui a en charge la personne malade dans le service ou qui a fait appel à l'équipe mobile. L'équipe mobile exerce une activité transversale au sein de l'établissement de santé. Elle exerce un rôle de conseil et de soutien auprès des équipes soignantes des services, et participe à la diffusion de la démarche palliative au sein de l'établissement. L'équipe mobile peut avoir une activité inter hospitalière. « L'équipe mobile a pour but de faciliter la mise en place de la démarche palliative et d'accompagnement dans les services d'hospitalisation, qu'ils disposent ou non de lits identifiés de soins palliatifs. L'équipe mobile contribue à la formation pratique et théorique des équipes mettant en uvre des soins palliatifs et à la diffusion d'informations et de documents méthodologiques relatifs aux bonnes pratiques des soins palliatifs. Cette mission est à la croisée des missions de soins et de formation. L'équipe mobile contribue à la recherche clinique dans le domaine des soins palliatifs. Les équipes mobiles ont vocation à participer à la dynamique des réseaux de santé. L'ensemble de ces missions nécessite une compétence particulière des membres de l'EMSP ainsi qu'une disponibilité pour répondre efficacement aux demandes d'aide. LE POSTE : Activités : 1- Fonction clinique - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions exprimées autour de la démarche palliative pour les patients, leur famille, leurs proches et pour les soignants - Transmission et témoignage de la vie psychique du sujet (patient, famille, proche) afin de favoriser une cohérence dans les soins pour mettre en place o

Des actions d'évaluation globale o

Des actions de soutien psychologique dans le cadre de l'accompagnement de la maladie grave, de la fin de vie du patient, de celui des familles et des personnes endeuillées -

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle - Participation et aide à la mise en place de réunions de synthèse et de groupes de paroles pour les professionnels - Animation de groupes, débriefing - Soutien individuel - Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs - Evaluation psychologique 2- Fonction institutionnelle - Participation et contribution à la mise en place et au développement de la dynamique palliative au sein de l'établissement - Contribution aux projets du service ; de pôle et d'établissement - Intervention auprès d'équipes pluri-professionnelles internes ou externes (formation, supervision, debriefing, soutien, groupes d'analyse clinique, analyse institutionnelle) - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires - Participation aux instances au sein du service, du pôle, de l'hôpital et des territoires (réunions de service, réunions du collège des psychologues, réunions cliniques, ...) - Participation à des groupes de travail. 3- Fonction FIR Le psychologue est tenu de poursuivre tout au long de sa carrière une formation personnelle, théorique et clinique. Il s'agit d'un devoir d'actualisation des connaissances mais aussi d'une nécessaire réflexion sur sa pratique clinique et institutionnelle, le cadre de celle-ci et son amélioration. La fonction de Formation, d'Information et de Recherche (FIR) est indispensable à un exercice optimisé des missions. Elle prend différentes formes telles que : - la supervision personnelle -

le travail analytique personnel - l'intervision (travail de réflexion et d'élaboration de la pratique entre pairs) - la lecture de revues professionnelles et d'ouvrages spécialisés - la formation continue (formations diplômantes, qualifiantes, ...) - la consultation, le visionnage et l'écoute de ressources en ligne (webinaires, podcasts, mooc, replays des colloques...) - la rédaction de travaux scientifiques - la rédaction de communications et leur présentation lors de colloques ou d'actions de formation - la supervision de travaux de recherche, de mémoire ou de rapports de stage. Organisation du travail: 25 jours de congés et 19 jours de RTT (base 37h30 par semaine à temps plein sur une année complète) Temps FIR : 20% Poste à 100% PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités -

Choisir une méthode correspondant à la problématique et aux besoins du patient -

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs -

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient -

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) -

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences - Formaliser et transmettre son savoir professionnel -

Présenter les aptitudes relationnelles et les compétences sociales nécessaires à la fonction de psychologue -

Savoir travailler en équipe. Diplômes et titre requis réglementaires / Expérience/ Formations requises et/ou appréciées DESS ou Master 2 de psychologie Formations complémentaires appréciées : DIU soins palliatifs Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370788 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Psychomotricien.ne (CJTA Antony) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le (La) futur(e) PSYCHOMOTRICIEN(NE) aura les missions suivantes : Mission générale : Le psychomotricien, sur prescription médicale, évalue les troubles psychomoteurs et propose ensuite, si nécessaire, une prise en charge individuelle ou groupale avec un projet thérapeutique personnalisé. Il garde les prérogatives des modalités, des médiations et des techniques employées. L'ensemble prend place dans le projet de soin global du patient, porté par l'équipe pluridisciplinaire. Activités principales : - Rôle diagnostique : Evaluation des troubles psychomoteurs : recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et examen psychomoteur. Maîtrise des tests psychomoteurs divers requise : MABC-2, test de motricité facile de Kwint, EMG, Epreuve graphique d'organisation perceptive de Bender, Figure complexe de Rey A, somatognosies de Bergès, dessin du bonhomme de Goodenough, Questionnaire de Moyano, examen du tonus, test de latéralité gestuelle innée de Bergès, test de dominance latérale de Zazzo, test d'adaptation à l'espace de Marthe Vyl, test d'orientation droite/gauche de piaget-Head, test d'adaptation au rythme de Soubiran, épreuves de rythme de Stambak, BHK-Ado, Test de Stroop, Vineland, profil Sensoriel de Dunn) Rédaction du compte rendu de l'évaluation, proposition de prise en charge en psychomotricité, participation à l'élaboration du projet thérapeutique global pour le patient. Contribution à la réflexion sur le besoin d'investigations complémentaires du patient - Rôle thérapeutique : Proposition de séances thérapeutiques individuelles ou de groupe. Mise en place de groupes thérapeutiques à médiation. Prises en charge de groupe avec d'autres membres de l'équipe. Préparation, présentation et analyse des prises en charge en psychomotricité. La fréquence et la durée des séances sont établies par le psychomotricien en cohérence avec le projet de soin global. Participation aux temps informels (entre les médiations) et aux repas thérapeutiques - Place du psychomotricien dans l'équipe : Il participe aux réunions de synthèse et se concerte avec les autres membres de l'équipe à propos des prises en charge des patients. Il participe à l'élaboration et à la mise en uvre du projet de service et aux orientations thérapeutiques de celui-ci. Projet médico-soignant. Il peut assister aux réunions extérieures au service et rencontrer différents intervenants extérieurs au bénéfice du patient ou du service selon les décisions prises en équipe. Il peut participer aux travaux des différentes instances administratives, médicales et paramédicales selon son engagement institutionnel. (Mandat électif, mission collective) - Rôle d'information et de prévention : Information des membres de l'équipe sur la prise en charge des patients dans le domaine de la psychomotricité. Transmission d'informations écrites et orales pour assurer la continuité des soins. Information des patients, Participation à l'accueil des stagiaires non-psychomotriciens. Participation à des réunions d'information et à des actions de prévention de la compétence des psychomotriciens. - Rôle de formation et d'enseignement : Maître de stage : encadrement des étudiants en formation de psychomotricité. Encadrement de mémoire de fin d'études, - Travail de recherche : Temps de réflexion personnelle et collective sur la pratique de la psychomotricité, Documentation personnelle, Participation à des équipes de recherche. Participation à la formation de ses pairs et des professionnels de santé. Nécessité de formation continue qui tient compte de l'évolution des pathologies et des soins. Préparation et analyse des prises en charge en psychomotricité. - Rôle d'organisation : Participe à compléter les dossiers patients, rédaction des courriers, accueil des patients, prise de rendez-vous, convocation Commande de matériel ; entretien et création de matériel selon le budget alloué à l'unité et communiqué par l'encadrement Profil recherché :

Le poste est à pourvoir 50% ou à 100%. Prérequis Diplôme d'Etat de psychomotricien Savoirs Anatomie, physiologie (12028) Communication et relation d'aide (44021) Développement psychomoteur de l'enfant et de l'adolescent (14420) Éthique et déontologie professionnelles (14220) Médicales générales et/ou scientifiques (43054) Méthodes de recherche en soins (43001) Pédagogie (44521) Psychologie des âges de la vie (14405) Psychomotricité (43470) Psychosociologie du handicap (14414) Qualité (31354) Santé publique (13038) Savoir-faire Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité Conduire une relation dans un contexte d'intervention en psychomotricité Elaborer et conduire une démarche de conseil, de prévention, une démarche d'éducation pour la santé, d'éducation thérapeutique dans le domaine de la psychomotricité Former et informer des professionnels et des personnes en formation Gérer une structure et ses ressources Mettre en uvre des interventions d'éducation psychomotrice, d'accompagnement et de soins en psychomotricité, de réadaptation, à dimension psychothérapique, et des activités contribuant au bien-être, à la réinsertion, aux soins palliatifs et au traitement de la douleur Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Savoir-être Capacité à être empathique Capacité à être autonome Capacité de qualités relationnelles Capacité à travailler en équipe Capacité d'initiatives, d'observateur (trice) et à être attentif (ve) Particularités/Contraintes du poste Respect des règles de confidentialité et du secret professionnel Formation continue au sein du GHT et organismes extérieurs Possibilité de suivre des formations en lien avec la Santé Mentale Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/168274?idt=159

Annonce n°370757 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Orthophoniste en pédopsychiatrie (CMP Clamart) - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste ouvert à temps plein au CMP de Clamart - 24 avenue de Dr Calmette 92140 Clamart Titulaires (mutation, détachement) CDI Rémunération selon la grille indiciaire hospitalière MISSION GÉNERALE Sur prescription médicale, il/elle réalise des bilans orthophoniques, émet un diagnostic orthophonique, fournit des soins orthophoniques, met en place un dispositif de soin personnalisé (individuel ou en groupe), assure la coordination et le suivi des prises en charges. ACTIVITÉS Les diagnostiques et l'amélioration continue des pratiques · Assurer la passation du bilan : recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophoniques · Rédiger le bilan, élaborer le diagnostic orthophonique, le plan de soins avec définition des objectifs de rééducation · Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individuel du patient · Evaluer les capacités et diagnostiquer un trouble ou une pathologie en réalisant et interprétant des tests et en analysant la plainte du patient · Evaluer le besoin d'investigations complémentaires · Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions d'orthophonie avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé Les soins thérapeutiques · Pratiquer des séances d'orthophonie individuelles ou de groupe · Assurer les prises en charge de groupes avec d'autres membres de l'équipe · Définir la fréquence et la durée des séances en accord avec le consultant · Apprendre au patient d'autres formes de communication non verbale permettant de suppléer ou de compléter ces fonctions · Choisir les techniques de rééducation et de communication les plus adaptées aux troubles et à la pathologie, la personnalité, l'âge et l'origine sociale du patient · Animer un groupe de patients · Eduquer le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation · Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Le développement des activités de l'unité · Participer aux réunions de synthèse et se concerte avec les autres membres de l'équipe sur la prise en charge des patients · Assister aux réunions à l'extérieur du service et il rencontre les différents intervenants extérieurs · Participer aux travaux des instances administratives, médicales et paramédicales · Participer à l'accueil des stagiaires non-orthophonistes · Participer à des réunions d'informations et à des actions de prévention de la compétence des orthophonistes La gestion courante des activités · Assurer la tenue des dossiers patients informatisés, rédaction des courriers, accueil de patients, prise de rendez-vous, convocation, saisie d'actes, · Préparer le matériel pour les patients L'enseignement, la formation, la recherche · Encadrer les étudiants en orthophonie · Effectuer un temps de réflexion personnelle et collective sur la pratique de l'orthophonie · Effectuer des documentations, des encadrements de mémoires · Participer à des équipes de recherche · Se former de manière continue Profil recherché :

Prérequis Certificat de Capacité en Orthophonie (CCO) ou diplôme avec équivalence reconnue Savoirs Une pratique clinique de l'âge de 2 ans jusqu'à l'adolescence Travail avec les parents et autour de l'interaction parents enfants Démarche d'analyse pratique Règlementations des droits des patients Protocoles et procédures Savoir-faire Etablir un bilan comprenant un diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins Savoir organiser, observer, planifier et réaliser la prise en charge individuelle ou en groupe Savoir-être Sens des responsabilités, engagement personnel, disponibilité et écoute, sens de l'observation. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité relationnelle autour de la distance, faire preuve d'empathie EPS/IND Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/211151?idt=159

Annonce n°370760 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Aide-soignant.e - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

ACTIVITÉS La prise en charge et accompagnement des patients Accueillir, informer, accompagner les personnes et leur entourage, seul ou en binôme infirmier/aide-soignant, avec une posture et une communication adaptée à la population accueillie en tenant compte de l'organisation des services Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé (constantes, poids et périmètres abdominaux) Accompagner les patients pour réaliser les consultations extérieures (si ces dernières ne nécessitent pas la présence d'un infirmier) Effectuer des visites à domicile en lien ou non avec l'extrahospitalier La gestion et l'entretien de l'environnement des patients hospitalisés Assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne, seul ou en binôme, et l'accompagner dans la vie quotidienne en favorisant son autonomie Préparer et distribuer les repas (en liaison froide) Accompagner le groupe de patient en proposant une aide si nécessaire et prodiguer des conseils hygiéno-diététiques en lien avec leurs besoins Participer à l'entretien journalier de l'environnement du patient (lit, table de nuit) en collaboration avec l'ASH Assurer le nettoyage et la désinfection des chambres lors des sorties Gérer le circuit de linge Assurer les commandes et gérer les stocks Garantir la qualité et sécurité des soins en appliquant les bonnes pratiques et en assurant la traçabilité Les développement des activités de l'unité Initier ou participer à des activités thérapeutiques ou occupationnelles. Participer à des groupes de travail liés au projet d'établissement (accréditation, hygiène, tutorat, etc). Participer à la tenue du dossier patient informatisé S'impliquer dans les temps institutionnels Effectuer les transmissions orales Participer aux réunions Accueillir, encadrer et accompagner les personnes (nouveaux arrivants, stagiaires, ) Profil recherché : Prérequis

Diplôme professionnel d'aide-soignant, niveau V Savoirs Connaissance des procédures de vigilance, le logiciel du dossier de soins, les supports de soins Connaissance de la règlementation relative à l'exercice de la profession et la règlementation institutionnelle Savoir-faire

Pratiquer les premiers gestes d'urgence Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Utiliser une démarche de soins Capacité à évaluer la qualité de ses propres pratiques de soins Savoir-être

Empathique, bienveillant (e), tolérant(e), respectueux (se), patient (e) Avoir de bonnes qualités relationnelles et flexible Être capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients Particularités/Contraintes du poste Charge de travail variable et charge psychique Défaut d'hygiène et risques infectieux liés à la population accueillie Possible manifestations agressives des patients Risques routiers lors de déplacements professionnels Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/151368?idt=159

Annonce n°370751 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Ergothérapeute CDD de remplacement (EHPAD LES 4 CHENES AMIENS)

• Somme (80)
• AMIENS
• CDD (Salarié)

Établissement

Établissement Public Médico-Social d'Amiens (EPMSA) Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) Remplacement 3 mois renouvelable Temps de travail : Temps plein Rémunération : Entre 2 300 et 2 800 brut mensuel (selon expérience et grille indiciaire) Localisation : Amiens (80) Déplacements à prévoir sur 4 sites Présentation de l'établissement L'Établissement Public Médico-Social d'Amiens (EPMSA) est un acteur public majeur de l'ac-compagnement du grand âge sur le territoire amiénois. Il regroupe 4 EHPADs : L'EHPAD des Quatre Chênes L'EHPAD Léon Burkel L'EHPAD Paul Claudel EHPAD du Château de Montières Au sein d'une structure dynamique engagée dans la bientraitance et la qualité de vie des résidents, vous intégrez des équipes structurées et une équipe pluridisciplinaire complète. Un environnement professionnel encadré et pluridisciplinaire Pour assurer la qualité de la prise en soin et le soutien au quotidien, vous évoluez au sein d'une orga-nisation composé de plusieurs disciplines : Équipe encadrante : Un Cadre Supérieur de Santé assurant la coordination globale, ainsi que des Cadres de Santé de proximité/IDEC présents sur chacun des sites. Pôle Médical et Soignant : o 3 Médecins Coordinateurs intervenant sur l'ensemble des 4 EHPAD. o 1 Infirmier en Pratique Avancée. o Des équipes infirmières présentes sur chacun des sites. Pôle Rééducation et Accompagnement : o 2 Psychologues. o 1 Ergothérapeute en poste, avec qui vous travaillerez. Définition du poste Dans le cadre de ce CDD de remplacement, vous exercez vos fonctions en binôme avec l'ergothé-rapeute déjà en poste sur l'EPMSA afin d'assurer une couverture des besoins. Votre activité sera répartie sur les quatre EHPAD du groupe (déplacements inter-sites à prévoir sur AMIENS). L'intervention de 2 ergothérapeutes pour les 4 sites de l'EPMSA permet la présence du professionnel sur un seul site par jour. Fiche de poste et Missions principales Sous la responsabilité de l'équipe encadrante et en lien direct avec le pôle médical et paramédical, vous avez pour mission de préserver ou de restaurer l'autonomie des résidents dans les gestes de la vie quotidienne, tout en assurant leur sécurité et leur confort. 1. Évaluation et bilan autonomie / motricité Réaliser les bilans évaluant les capacités physiques, cognitives et l'autonomie des résidents lors de leur admission ou au cours de leur séjour. Évaluer les risques de chutes, la posture et le positionnement des résidents Participation au Projet de Vie Individualisé (PVI) des résidents 2. Soins, rééducation et réadaptation Concevoir et conduire des activités thérapeutiques, de rééducation ou de maintien des capa-cités fonctionnelles. Aménager l'environnement immédiat du résident (chambre, espaces collectifs) pour favoriser son autonomie et prévenir les risques. Définir, préconiser et régler les aides techniques, le matériel d'aide à la manutention et le po-sitioning (fauteuils roulants, coussins anti-escarres, etc.). 3. Travail en équipe et collaboration Travailler en étroite synergie avec l'ergothérapeute en poste de l'établissement pour assurer la continuité des prises en soin et harmoniser les pratiques sur l'ensemble des structures. Collaborer quotidiennement avec les Cadres de Santé, les Médecins Coordinateurs, l'IPA, les IDE, les psychologues et l'ensemble des soignants. Former et sensibiliser les équipes soignantes aux bonnes pratiques d'ergonomie, de manuten-tion et à l'utilisation des aides techniques. Implication dans la démarche qualité : groupe de travail, participation aux CREX, etc. Profil recherché Diplôme exigé : Diplôme d'État d'Ergothérapeute. Savoir-être et Compétences : o Appétence affirmée pour le secteur médico-social et l'accompagnement de la per-sonne âgée. o Esprit d'équipe, excellente communication et aisance relationnelle pour s'intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire riche. o Capacité d'adaptation pour intervenir de manière autonome sur des structures dis-tinctes. o Organisation, rigueur et qualités écrites pour la traçabilité des soins. Permis B : Souhaité pour les déplacements inter-sites.

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au service des ressources humaines à l'EHPAD les quatre chênes au 8 rue Lescouvé à Amiens ou par mail à servicerh@epmsa-amiens.fr. servicerh@epmsa-amiens.fr

Annonce n°370801 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Aide-soignant.e de nuit - Ty Marhic (USLD Douarnenez)

L'ÉTABLISSEMENT

Nous rejoindre c'est :

-

Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif

-

Intégrer une équipe attentive et expérimentée

-

Préserver son équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (hublo)

-

Donner son avis et participer à la vie de l'établissement via des groupes de travail

-

Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel (Cadre de Santé, IPA...)

-

Partager des valeurs communes

Bienveillance - Collectif Innovation Responsabilité et Qualité

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Douarnenez recrute un(e) aide-soignant(e) de nuit à Ty Marhic sur un remplacement d'arrêt maladie :

Vous souhaitez rejoindre une équipe chaleureuse, dynamique et solidaire ? Le service EHPAD / USLD vous accueille au sein d'une équipe où l'entraide et l'autonomie sont au cur du quotidien.

Vous rejoindrez le service EHPAD / USLD, accueillant 70 résidents. Vous travaillez en trinôme avec l'IDE de nuit et un(e) autre AS, au sein d'une équipe de 5 AS. Vos missions : Soins de nursing, changes et installation des résidents

Surveillance

douleur, constantes, diurèse...

Changements de position et accompagnement des résidents Transmissions avec les équipes de jour

Une équipe autonome, chaleureuse, dynamique et solidaire, avec du matériel adapté (rails dans toutes les chambres).

Vous êtes aide-soignant(e) et souhaitez travailler de nuit dans une équipe où l'entraide compte ? Rejoignez-nous ! PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant(e). Vous êtes reconnu(e) pour votre : sens de l'écoute et de l'accompagnement ; bienveillance ; capacité à travailler en équipe ; autonomie et sens des responsabilités ; capacité d'adaptation aux situations rencontrées la nuit.

RÉMUNÉRATION brut

2500.00 / mois

Annonce n°370932 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - PSYCHOLOGUE en neuro développement (CAMSP Arles)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier d'Arles est un établissement public de santé dynamique, il offre un cadre professionnel stimulant et équilibré, ainsi que des opportunités de carrière importantes. Certifié par la HAS en 2024, il regroupe plus de 1200 professionnels, ce qui en fait le premier employeur de la Ville. Au cur d'un bassin de population de 200 000 habitants, il est un acteur essentiel de la santé publique en Provence, de la Camargue à la Crau et jusqu'aux Alpilles. Intégré à une Direction commune avec les Hôpitaux des Portes de Camargue sur Beaucaire -Tarascon, ainsi que quatre EHPAD situés dans les Alpilles, le Centre hospitalier d'Arles se positionne comme le troisième acteur hospitalier majeur de Provence en nombre de lits et de professionnels. Cette affiliation élargit les horizons professionnels et offre des perspectives de carrière attractives à travers tout le territoire. Grâce à des collaborations étroites avec les acteurs économiques régionaux et à un service dédié, l'établissement propose un accompagnement sur-mesure aux nouveaux professionnels désireux de s'installer dans la région. LE POSTE :

Le psychologue spécialisé en neuropsychologie évalue et prend en charge des enfants qui présentent des retards ou des troubles du développement cognitif ou du neuro-développement. Le neuropsychologue évalue, au moyen de l'entretien clinique et d'outils psychométriques, dans une perspective diagnostique et pronostique (bilans neuropsychologiques). Il a également comme mission la prise en charge des troubles au moyen d'interventions variées comprenant des techniques cognitives et comportementales, dans le but de réduire et/ou de compenser les troubles du patient afin d'intervenir sur l'autonomie personnelle, sociale, et la scolarisation des patients. L'intervention peut également concerner les familles. Activités génériques du métier : 1. Activités cliniques auprès des patients

• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions.
• Elaboration du diagnostic si nécessaire sur le fonctionnement neuropsychologique d'un patient.
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle.
• Pratiques d'entretiens individuels et collectifs.
• Bilans neuropsychologique (anamnèse, évaluation neuropsychologique au moyen de tests, analyse des résultats, rédaction du compte-rendu, restitution à l'équipe et à la famille).
• Prises en charge individuelles (remédiation cognitive) ou de groupe.
• Lien avec les partenaires du réseau (écoles, crèches, libéraux, structures)
• Développement du projet d'évaluation et de prise en charge des enfants présentant un TSA (trouble du spectre autistique), en lien avec les recommandations de l'HAS et le plan « autisme ».

2. Activités cliniques institutionnelles

• Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires.
• Contribution au projet de pôle et au projet d'établissement.

3. Activités de formation, d'information et recherche

• Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques.
• Mise à jour des connaissances et formation continue

PROFIL RECHERCHÉ

Pré requis et qualifications :

Etudes préparant au diplôme et métier :

Licence de Psychologie + Master 2 Psychologie avec une spécialisation en neuropsychologie Pré requis et qualifications INDISPENSABLES : Titre de Psychologue Inscription au répertoire ADELI Compétences / profil :

• Connaissances approfondies dans le domaine du développement cognitif du jeune enfant
• Maîtrise de l'évaluation neuropsychologique du jeune enfant (entretien clinique avec les parents et l'enfant ; utilisation des tests et questionnaires WPPSI IV, NEPSY II, Vineland, analyse des résultats et restitution aux parents et à l'équipe) ADOS.
• Qualités rédactionnelles.
• Qualités de communication et de travail en réseau (au sein de l'équipe et auprès des partenaires extérieurs qui gravitent autour de l'enfant).
• Connaissances dans le domaine des Troubles du Spectre Autistique (évaluation diagnostique et prise en charge type Early Start Denver Model ESDM) et des recommandations de l'HAS concernant le 3ème plan autisme.

Annonce n°370929 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Psychologue h/f - CMP/CAR 92 (Centre Hospitalier Montesson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines. LE POSTE :

RECRUTEPSYCHOLOGUE H/F

En Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Secteurs

NANTERRE ET SURESNES 92

Poste à pourvoir

mutation, détachement, CDD ou CDI, temps complet, dès que possible.

Lieux de travail

CMP Enfants-adolescent « Jean Wier » à Nanterre et CAR (Consultation d'accès rapide pour adolescents) à Suresnes.

Présentation de l'unité

Plaquette Jean Wier

Le Centre Médico Psychologique Jean Wier accueille des enfants et adolescents en difficulté et leur famille. Accès : · Bus 258 arrêt « Les Fontenelles » · Bus 360 et 141 arrêt « Félix Faure » · Bus 157 arrêt « Verdun » Poste de psychologue partagé entre :

Travail clinique en équipe pour la Consultation d'Accès Rapide pour adolescents du secteur

Implication au CMP

travail clinique, référent du projet de soin pour certains patients, psychothérapeute pour d'autres.

Intersecteur dynamique avec 11 unités fonctionnelles : 2 HDJ enfants (5-12 ans) 1 HDJ adolescents (12-18 ans) 3 CMP petite enfance, enfance, adolescence 1 hébergement thérapeutique pour adolescents 3 CATTP petite enfance, enfance, adolescence

1 dispositif de consultation d'accès rapide pour adolescents

Équipes pluridisciplinaires stables, orientation psychodynamique et institutionnelle, reconnues pour l'accueil et le travail de réseau. Fonctions cliniques sur la consultation d'accès rapide

Accueil et suivi des adolescents en binôme (psychologue, éducateur spécialisé ou psychiatre), suivis d'environ 4 mois. Liens avec partenaires adresseurs et intervenants du jeune.

Tenue à jour du dossier patient (observations des consultations). Orientation vers d'autres dispositifs (CATTP, HDJ...).

Participation hebdomadaire à la réunion clinique et d'analyse des demandes.

Orientation vers un relais de suivi sur le CMP, avec possibilité d'assurer ce suivi. Fonctions cliniques sur le CMP Entretiens individuels avec les patients et leurs familles.

Élaboration et référence du projet de soin, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; possibilité d'assurer la psychothérapie de certains patients.

Participation aux réunions cliniques hebdomadaires et à la vie institutionnelle.

Possibilité de mener une APP auprès d'équipes de soignants hors CMP. PROFIL RECHERCHÉ : Formation, compétences et qualités requises Diplôme et formation requis

Licence en psychologie + Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie ou DESS Formation analytique souhaitée Supervision personnelle Compétences

Connaissances approfondies en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescents Intérêt et expérience du travail groupal Utilisation de grilles d'évaluation spécifiques

Connaissances du réseau de soins et des partenaires du territoire prenant en charge les enfants et les adolescent

Pour toutes information supplémentaires, visitez notre site internet :

https

//th-roussel.fr/

Avantages

prise en charge 75 % des frais de transport en commun

Forfait mobilité durable

RTT

Comité social CGOS

Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)

Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture....

Annonce n°371052 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Psychologue h/ -HJ/CMP 92 (Centre Hospitalier Montesson)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CH Théophile Roussel est un établissement public de santé mentale assurant la prévention, la prise en charge intensive et les suites de soins sur le site principal situé à Montesson et dans 32 structures extra hospitalières pour un bassin de population estimé à plus de 800 000 habitants et qui recouvre 34 communes (4 secteurs de psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent et 3 secteurs

de psychiatrie de l'Adulte) dans les Hauts de Seine et les Yvelines LE POSTE :

RECRUTE

PSYCHOLOGUE (H/F) En Psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent

Poste à pourvoir par mutation, détachement, CDI ou CDD à temps complet à compter du 26 octobre 2026. Lieux de travail :

CMP Petite Enfance « La Coursive des Loupiots » à Nanterre (consultations et soins pluridisciplinaires pour nourrissons et jeunes enfants 0-6 ans, parents et futures mères)

Hôpital de jour « Le Parc » (5-12 ans) à Suresnes (accueil d'enfants présentant des troubles sévères du développement, de la communication et du langage)

Accès CMP Nanterre

Quartier du Parc Nord / Gare Nanterre Préfecture RER A (Nanterre Préfecture), Bus 259, 160, 163 (Esplanade Charles de Gaulle), 560 (Les Terrasses), 541 (Cimetière Nouveau de Puteaux).

Accès Hôpital de jour « Le Parc »

RER A Nanterre Ville Bus 159, 167.

Poste de psychologue partagé entre :

Travail coordonné avec l'équipe pluridisciplinaire de l'hôpital de jour enfant (6-12 ans).

Travail clinique au CMP (référent de projet de soin, psychothérapeute).

Contexte de service

intersecteur dynamique avec 11 unités fonctionnelles (2 HDJ enfants, 1 HDJ adolescents, 3 CMP, 1 hébergement thérapeutique ados, 3 CATTP, 1 consultation d'accès rapide ados), équipes pluridisciplinaires stables, orientation psychodynamique et institutionnelle.

Fonctions cliniques à l'hôpital de jour :

Référent du suivi d'une partie des patients et élaboration du projet de soin individualisé. Entretiens familiaux avec patients et familles. Participation ou proposition de prises en charge groupales.

Bilan et évaluations psychologiques régulières (ex. échelle Geneviève Haag, CARS).

Participation aux réunions cliniques, synthèses avec partenaires, rédaction du compte rendu de séjour. Fonctions institutionnelles :

Animation d'un temps d'élaboration clinique hebdomadaire avec l'équipe soignante.

Participation aux réunions institutionnelles de l'unité et du service (une matinée par semaine). Participation aux journées de formation du service. Possibilité de mener une APP auprès d'équipes extérieures. Fonctions cliniques au CMP : Entretiens individuels avec patients et familles.

Élaboration et suivi du projet de soin en tant que référent, en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire. Suivi psychothérapeutique de certains patients.

Participation aux réunions cliniques hebdomadaires et à la vie institutionnelle.

Possibilité de mener une APP auprès d'équipes de soignants en dehors du CMP. PROFIL RECHERCHÉ : Formation, compétences et qualités requises Diplômes et formation requis Licence de psychologie

Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie ou DESS Formation analytique souhaitée Supervision personnelle Compétences

Connaissances approfondies en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescents Intérêt et expérience du travail groupal Utilisation de grilles d'évaluation spécifiques

Connaissances du réseau de soins et des partenaires du territoire prenant en charge les enfants et les adolescent Avantages : prise en charge 75 % des frais de transport en commun

RTT

Animations diverses au bénéfice des personnels (action bien être, ciné-débats, tombolas, évènements conviviaux...)

Occasions de participer à la vie de l'établissement : groupes de travail pluri-professionnels, groupes projets, Comité Développement Durable, Commission Culture....

Pour toutes information supplémentaires, visitez notre site internet :

https

//th-roussel.fr/

Annonce n°371053 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Psychologue qualifié en psychologie clinique - COE & Hôpital de Jour de crise pour adolescents (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Libourne recrute dès que possible des psychologues à temps plein ou non complet pour son service de Pédopsychiatrie à Garderose, dans le cadre de l'ouverture de 4 postes vacants cumulables : EMEA - Equipe Mobile pour Enfants et Adolescents (50%) - Centre de Consultation La Villa (50%) - Hospitalisation de semaine au COE - Centre d'Observation et d'Evaluation (30%) -Hôpital de Jour de crise pour adolescents (20%). Affectations : Pédopsychiatrie sur le site de Garderose : Hospitalisation de semaine au COE - Centre d'Observation et d'Evaluation (30%) Hôpital de Jour de crise pour adolescents (20%). Quotité : 0,50 ETP en contrat évolutif ou mutation cumulable avec d'autres postes vacants. Publics concernés Enfants et adolescents présentant des troubles psychiques nécessitant une hospitalisation, ainsi que leur entourage familial, résidant sur le secteur élargi de Libourne. * Liens hiérarchique et fonctionnel : Directrice des Ressources Humaines ;Psychologue coordonnateur, Chef de service Equipes : Pédopsychiatres, psychologues, infirmiers, psychomotriciens, cadres de santé, éducateur spécialisé, assistante sociale, secrétaires. Activités principales et transversales : Examens psychologiques infanto-juvéniles à visée diagnostique dans les domaines neuropsychologique, psychopathologique et développemental Entretiens cliniques et psychothérapies en situation individuelle, de groupe (consultations familiales, groupes thérapeutiques, guidance parentale) ou de binôme Elaboration et suivi des propositions de prise en charge en lien avec les ressources internes et externes au service (projet thérapeutique, indications, orientations) Repérage et accompagnement des situations relevant de la protection de l'enfance Participation et contribution aux réunions cliniques et organisationnelles des équipes Coordination avec les partenaires du secteur et du territoire (réseau sanitaire, social, médico-social, judiciaire, libéral, scolaire, associatif, etc.) Autres activités : Appui conceptuel et technique auprès de l'équipe pluridisciplinaire Analyse de la demande et des déterminants contextuels des troubles dans une démarche de diagnostic différentiel Contribution aux projets du service et participation au Collège des psychologues Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR) Compétences requises : Maîtriser les techniques d'évaluation et de prise en charge auprès du public infanto-juvénile et notamment des adolescents y compris en situation de crise suicidaire Concevoir et mettre en uvre sa démarche professionnelle de façon autonome et responsable, adapter ses interventions en fonction de la personne et son environnement Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du secteur Formaliser et transmettre ses observations et ses connaissances à l'oral et à l'écrit Inscrire sa pratique dans le cadre de la déontologie professionnelle Adressez votre candidature à : Nathalie GELINAUD et Guillaume LUGEZ, psychologues coordonnateurs : recrutement-psychologues@ch-libourne.fr en validant la réponse de Mailinblack

Annonce n°370791 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Orthophoniste en pédopsychiatrie - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Poste à pourvoir au CMP l'AUBIER à Bourg-la-Reine : CDI Temps partiel : 50% MISSION GÉNERALE Sur prescription médicale, il/elle réalise des bilans orthophoniques, émet un diagnostic orthophonique, fournit des soins orthophoniques, met en place un dispositif de soin personnalisé (individuel ou en groupe), assure la coordination et le suivi des prises en charges. ACTIVITÉS Les diagnostiques et l'amélioration continue des pratiques Assurer la passation du bilan : recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophoniques Rédiger le bilan, élaborer le diagnostic orthophonique, le plan de soins avec définition des objectifs de rééducation Participer à l'élaboration du projet thérapeutique individuel du patient Evaluer les capacités et diagnostiquer un trouble ou une pathologie en réalisant et interprétant des tests et en analysant la plainte du patient Evaluer le besoin d'investigations complémentaires Evaluer la qualité des pratiques et des résultats des actions d'orthophonie avec la collaboration du patient, de son entourage et des professionnels de santé Les soins thérapeutiques Pratiquer des séances d'orthophonie individuelles ou de groupe Assurer les prises en charge de groupes avec d'autres membres de l'équipe Définir la fréquence et la durée des séances en accord avec le consultant Apprendre au patient d'autres formes de communication non verbale permettant de suppléer ou de compléter ces fonctions Choisir les techniques de rééducation et de communication les plus adaptées aux troubles et à la pathologie, la personnalité, l'âge et l'origine sociale du patient Animer un groupe de patients Eduquer le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Le développement des activités de l'unité Participer aux réunions de synthèse et se concerte avec les autres membres de l'équipe sur la prise en charge des patients Assister aux réunions à l'extérieur du service et il rencontre les différents intervenants extérieurs Participer aux travaux des instances administratives, médicales et paramédicales Participer à l'accueil des stagiaires non-orthophonistes Participer à des réunions d'informations et à des actions de prévention de la compétence des orthophonistes La gestion courante des activités Assurer la tenue des dossiers patients informatisés, rédaction des courriers, accueil de patients, prise de rendez-vous, convocation, saisie d'actes, Préparer le matériel pour les patients L'enseignement, la formation, la recherche Encadrer les étudiants en orthophonie Effectuer un temps de réflexion personnelle et collective sur la pratique de l'orthophonie Effectuer des documentations, des encadrements de mémoires Participer à des équipes de recherche Se former de manière continue Profil recherché :

Prérequis Certificat de Capacité en Orthophonie (CCO) ou diplôme avec équivalence reconnue Savoirs Accompagnement à l'émergence de la communication verbale et non verbale puis du langage oral Travail avec les parents et autour de l'interaction parents enfants Démarche d'analyse pratique Règlementations des droits des patients Protocoles et procédures Savoir-faire Etablir un bilan comprenant un diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins Savoir organiser, observer, planifier et réaliser la prise en charge individuelle ou en groupe Savoir-être Sens des responsabilités, engagement personnel, disponibilité et écoute, sens de l'observation. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacité relationnelle autour de la distance, faire preuve d'empathie EPS/IND Postulez sur le site carrière : https://eps-erasme.softy.pro/offre/149276?idt=159

Annonce n°370764 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Neuropsychologue - service Gériatrie (H/F) (Hôpital Nord Franche-Comté TREVENANS)

L'ÉTABLISSEMENT

Qui sommes-nous ?

Né de la fusion de deux établissements et ouvert en 2017, l'Hôpital Nord Franche-Comté est un établissement moderne et récent. L'ensemble des sites est doté d'équipements à la pointe de la technologie qui vous permettront d'exceller dans votre spécialité.

Situé en Franche-Comté, il est proche de la frontière Suisse et de l'Allemagne et est desservi par l'aéroport de Bâle et une gare TGV. Notre établissement propose un environnement de travail ressourçant et verdoyant au sein d'un patrimoine culturel et gastronomique riche. Nos avantages :

• Crèche dédiée à l'établissement
• CGOS + Amicale du personnel
• Self d'entreprise
• Association sportive
• Évènements festifs
• Ateliers bien-être

En chiffres :

• 4500 professionnels (site de Trévenans et ses annexes)
• 1200 lits et 600 places en EHPAD
• 23 spécialités de médecine et 13 de chirurgie
• 95 000 passages aux urgences
• 125 000 admissions en hospitalisation
• 2800 naissances

Fidèle à nos valeurs d'égalité des chances et de diversité, notre établissement est handi-accueillant et met en oeuvre des actions concrètes pour accueillir et accompagner les personnes en situation de handicap. Poste éligible au dispositif ADN talent. LE POSTE : Le poste

• Type de contrat : Fonction publique ou CDD renouvelable ou CDI

Périmètre de l'activité

Intra-hospitalier avec prise en charge :

• au sein du service de gériatrie,
• à la consultation de gériatrie
• en hôpital de jour MCO gériatrique.

En extrahospitalier

au sein de l'équipe mobile de gériatrie extrahospitalière (EMGEH), visite à domicile dans le secteur Nord Franche-Comté

• Quotité : 100% dont :

· 20% en service de gériatrie · 10% en équipe Mobile de Gériatrie EMGEH et EMGIH · 60% en activité Hôpital de jour de Gériatrie (modulable) · 10% en consultations neuropsychologue gériatrie

• Rattachement hiérarchique : Directeur des Ressources Humaines par délégation du directeur d'établissement
• Responsabilité fonctionnelle : Chef du Pôle de Gériatrie
• Relations fonctionnelles : Avec le médecin et professionnels de l'HDJ, autres membres de l'EMGEH, psychologues en libéral, services hospitaliers, autres intervenants à domicile (associations d'aides à domicile, équipe ESA, etc...), les médecins du service de médecine aigue gériatrique
• Temps FIR
• Horaires de journée du lundi au vendredi en décompte jour, RTT
• Lieu d'exercice : HDJ MCO Gériatrique (les mardis et mercredi avec augmentation progressive en fonction de l'activité) /consultations (les jeudis) ; au domicile des patients, secteur géographique : Nord Franche-Comté
• Relations fonctionnelles : médecin et professionnels de l'HDJ, autres membres de l'Equipe Mobile Pluridisciplinaire d'Evaluation Gérontologique, psychologues en libéral, services hospitaliers, autres intervenants à domicile (associations d'aides à domicile, équipe ESA, etc...)

-> L'Equipe Mobile de Gériatrie Extrahospitalière est un dispositif destiné aux personnes de + de 75 ans vivant à domicile. Elle réalise une Evaluation Gérontologique globale au domicile du patient. Elle permet une évaluation et un repérage des besoins et/ou difficultés de la personne et l'élaboration de préconisations afin d'améliorer sa situation, dans le respect de son projet de vie. Vos missions Activité autour des patients :

• Analyse des besoins et des demandes d'interventions ;
• Bilans neuropsychologiques adaptés aux diverses situations ;
• Rédaction de compte-rendu ;
• Temps d'entretien auprès de patients et de leurs proches (visée anamnestique, informative/explicative, de soutien),
• - Collaborer à la prise en soin des patients avec l'équipe du service.

Activités institutionnelles :

• Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires
• Participation aux groupes de travail institutionnels.
• Rédaction rapport annuel d'activité

Activité de formation, information de recherche (FIR) - 10% à 30% du temps de travail :

• Etre disponible pour l'équipe, participer aux transmissions, aux staffs et réunions de services.
• Aider à la formation sur la thématique du sujet âgé et ses pathologies.
• Aider les équipes à une meilleure compréhension des situations difficiles à l'aide d'apports théorico-cliniques.
• Informer suite aux formations reçues.
• Collaborer à la réflexion éthique.
• Participer aux éventuels groupes de parole.
• Accueil, encadrement et formation des stagiaires.
• Participation au collège des psychologues,
• Actualisation de ses connaissances concernant l'évolution des méthodes et la formation scientifique,
• Participation, impulsion, réalisation et communication de travaux de recherche.

PROFIL RECHERCHÉ

Diplômes, formation

• Diplômes de Licence + Master 2 de : Neuropsychologie ou DESS de Neuropsychologie

Ou Diplômes

Master 2 ou DESS de psychologie, avec une spécialisation en neuropsychologie / psychologie cognitive

• Expérience professionnelle auprès d'un public adulte, la connaissance des pathologies neurodégénératives et la connaissance de la Fonction Publique Hospitalière serait un atout supplémentaire

Savoir-faire, savoir-être requis et souhaités

• Choisir un mode de pratique professionnel correspondant à son domaine de compétences ;
• Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs ;
• Maitriser les outils d'évaluations cognitifs et psychologiques auprès d'un public adulte (tests étalonnés et échelles) ;
• Rédiger et mettre en forme les documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences,
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel,
• Capacité à travailler en autonomie, aussi bien qu'en interdépendance (en équipe et en réseau)
• Gestion de l'emploi du temps et sens des priorités,
• Capacité d'adaptation face aux différents publics.

Annonce n°370928 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

24/09/2026 - Psychologue qualifié en psychologie clinique - Pédopsychiatrie - Equipe Mobile pour Enfants et Adolescents (EMEA) (CENTRE HOSPITALIER Libourne)

• Gironde (33)
• Libourne
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Libourne recrute des psychologues à temps plein ou non complet pour son service de Pédopsychiatrie à Garderose, dans le cadre de l'ouverture de 4 postes vacants cumulables : EMEA - Equipe Mobile pour Enfants et Adolescents (50%) -Centre de Consultation La Villa (50%) -Hospitalisation de semaine au COE - Centre d'Observation et d'Evaluation (30%) - Hôpital de Jour de crise pour adolescents (20%). Affectations : Pédopsychiatrie sur le site de Garderose ou en déplacement avec véhicule de service : Equipe Mobile pour Enfants et Adolescents (EMEA) Quotité : 0,50 ETP en contrat évolutif ou mutation cumulable avec d'autres postes vacants. Liens hiérarchique et fonctionnel Directrice des Ressources Humaines - Psychologue coordonnateur, Chef de service Equipes : Pédopsychiatres, psychologues, infirmiers, psychomotriciens, cadres de santé, éducateur spécialisé, assistante sociale, secrétaires Publics concernés : Enfants et adolescents présentant des troubles psychiques légers à sévères, ainsi que leur entourage familial, résidant sur le secteur élargi de Libourne. Activités principales et transversales : Examens psychologiques infanto-juvéniles à visée diagnostique dans les domaines cognitif, neuropsychologique, développemental et psychopathologique Entretiens cliniques en situation individuelle, de groupe (consultations familiales, groupes thérapeutiques, guidance parentale) ou de binôme y compris à domicile Elaboration et suivi des propositions de prise en charge en lien avec les ressources internes et externes au service (projet thérapeutique, indications, orientations) Repérage et accompagnement des situations relevant de la protection de l'enfance Participation et contribution aux réunions cliniques et organisationnelles des équipes Coordination avec les partenaires du secteur et du territoire (réseau sanitaire, social, médico-social, judiciaire, libéral, scolaire, associatif, etc.) Autres activités : Appui conceptuel et technique auprès de l'équipe pluridisciplinaire Analyse de la demande et des déterminants contextuels des troubles dans une démarche de diagnostic différentiel Contribution aux projets du service et participation au Collège des psychologues Travaux, recherches et formations par toute méthode spécifique en lien avec la pratique professionnelle (FIR) Compétences requises : Maîtriser les techniques d'évaluation et de prise en charge psychologiques auprès du public infanto-juvénile et notamment des adolescents Concevoir et mettre en uvre sa démarche professionnelle de façon autonome et responsable, adapter ses interventions en fonction de la personne et son environnement Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire et les partenaires du secteur Formaliser et transmettre ses observations et ses connaissances à l'oral et à l'écrit Inscrire sa pratique dans le cadre de la déontologie professionnelle Adressez votre candidature à : Nathalie GELINAUD et Guillaume LUGEZ, psychologues coordonnateurs : recrutement-psychologues@ch-libourne.fr en validant la réponse de Mailinblack Tél. 05 24 50 72 00

Annonce n°370798 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - ERGOTHÉRAPEUTE (H/F) HÔPITAL DE JOUR ADULTE - PÔLE 5/6/7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein Statut : Titulaire ou contractuel Grade : Ergothérapeute

Intitulé du poste

Ergothérapeute - Hôpital de Jour adulte - Pôle 5/6/7 Lieu de travail : 39 rue de Varenne 75007 Paris

Organisation du travail

Du lundi au vendredi Structure fermée le week-end et jours fériés Horaires : 9h-16h30

Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques : - Directeur des soins - Cadre supérieur de Pôle - Cadre supérieur de santé - Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles

- Médecin Chef de Pôle, Médecin Chef de service, Médecin responsable d'unité, médecins attachés et internes - Equipe pluriprofessionnelle - Les services administratifs, logistiques et médico-techniques - Les partenaires et interlocuteurs du Pôle et extérieurs

Poste à pourvoir dès que possible Adresser CV et lettre de motivation à : Candidature-Soin@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU POSTE

L'hôpital de jour est un lieu de prise en charge dont les missions sont de favoriser le processus de soin du patient à proximité de son domicile, en alternative à l'hospitalisation complète. Un travail de consolidation des soins y est effectué grâce à une activité de soins et de médiations thérapeutiques en alternative à l'hospitalisation complète. Ce service a une capacité d'accueil de 30 places. L'équipe professionnelle est composée de :

• 1 Médecin psychiatre - 1 Cadre de santé - 6 Infirmières DE - 2 Psychomotriciens - 1 Psychologue - 1 Art thérapeute - 1 Assistante sociale - 1 Danse thérapeute - 1 ASH

MISSIONS

Alternative aux structures d'hospitalisation complète, l'HDJ permet à l'ergothérapeute d'assurer des interventions d'ergothérapie dans un projet thérapeutique individualisé, mis en place en concertation avec les différents acteurs du soin.

L'ergothérapeute évalue et accompagne la personne dans ses activités de la vie quotidienne et dans sa participation sociale, afin de favoriser son autonomie, son engagement dans des activités signifiantes et la continuité de son parcours de soins.

Les interventions sont réalisées dans le cadre des compétences professionnelles de l'ergothérapeute et en articulation avec le projet thérapeutique.

L'ergothérapeute intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans l'unité de soins et, lorsque cela est pertinent pour le projet thérapeutique, dans l'environnement de vie du patient.

ACTIVITES PRINCIPALES

L'ergothérapeute participe à la stabilisation du patient à travers son parcours de soin : - L'ergothérapeute assure l'accueil du patient et recueille les éléments nécessaires à l'évaluation de sa situation.

• Il réalise des évaluations des capacités, des limitations d'activité et des besoins du patient dans les activités de la vie quotidienne, sociale et, lorsque cela est pertinent, scolaire ou professionnelle.
• Il présente au patient les modalités pratiques de fonctionnement de la structure et le cadre des interventions en ergothérapie.

L'ergothérapeute participe à la construction et à la mise en uvre du projet thérapeutique du patient : - Il participe à la rédaction, à la mise en uvre et à l'évaluation du projet de soins individualisé, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

• Il participe aux réunions cliniques, aux synthèses et aux échanges autour du projet thérapeutique.
• Il conduit des entretiens et des temps d'évaluation visant à identifier les besoins, les ressources, les difficultés et les objectifs du patient.
• Il évalue l'autonomie du patient dans les activités de la vie quotidienne, les habiletés fonctionnelles, cognitives et psychosociales, et accompagne leur restauration ou leur renforcement.
• Il favorise l'engagement du patient dans des activités signifiantes et adaptées à ses capacités, à ses besoins et à son projet de vie.
• Il recherche et développe le partenariat avec la famille et/ou l'entourage lorsque cela est pertinent dans le projet de soin.
• Il peut effectuer des visites à domicile si besoin, afin d'évaluer l'environnement, les habitudes de vie et les besoins d'adaptation.

L'ergothérapeute coordonne et organise des activités thérapeutiques concernant un patient ou un groupe de patients : - Il élabore, met en place et anime des médiations et activités thérapeutiques en ergothérapie, individuelles ou groupales, dans ou à l'extérieur de la structure, avec l'équipe pluridisciplinaire.

• Il conçoit et participe à des projets favorisant l'autonomie, la participation sociale, la reprise d'activités et l'insertion ou la réinsertion dans le milieu de vie du patient.

L'ergothérapeute évalue et met en uvre des interventions visant à favoriser l'autonomie et la participation : - Il propose des activités et mises en situation adaptées aux capacités et aux objectifs thérapeutiques du patient.

• Il observe les effets des interventions, les évolutions du patient et les éventuelles difficultés rencontrées, et les transmet à l'équipe.
• Il préconise, lorsque nécessaire, des adaptations de l'environnement, des aides techniques ou des stratégies de compensation favorisant l'autonomie du patient.
• Ergothérapeute - Hôpital de Jour adulte - Pôle 5/6/7

L'ergothérapeute contribue à la sécurité du patient : - Il identifie les situations pouvant présenter un risque pour le patient ou son entourage et adapte les activités, le cadre et le matériel en conséquence.

• Il contribue à la mise en place d'un environnement contenant, apaisant et sécurisant.

L'ergothérapeute assure la transmission des informations et conduit une démarche professionnelle de communication : - Il rédige et met à jour les observations dans le dossier de soins de chaque patient et assure la traçabilité des évaluations et interventions réalisées.

• Il participe aux réunions cliniques et de synthèse.
• Il contribue à la continuité du parcours en se mettant en lien avec les structures sanitaires, sociales et médico-sociales et les partenaires intervenant auprès du patient.
• Il réalise des actions d'information, de collaboration et de coordination avec les différents acteurs de l'établissement et les partenaires extérieurs.

L'ergothérapeute participe à la formation et à la recherche : - Il participe à l'accueil et à l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et professionnels accueillis dans le service.

• Il initie et/ou participe à des projets de recherche et à des démarches d'évaluation des pratiques en ergothérapie.

L'ergothérapeute améliore la qualité des soins et promeut les droits des usagers : - Il participe aux démarches d'amélioration de la qualité dans le cadre du programme d'amélioration de la qualité de l'établissement et de la certification.

• Il collabore aux différents groupes de travail institutionnels.

PROFIL - Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute - AFGSU niveau 2 - Expérience ou intérêt pour la psychiatrie et le travail en équipe pluridisciplinaire

COMPÉTENCES REQUISES

• Connaissances cliniques et expérience ou intérêt pour la psychiatrie.
• Connaissance des réseaux et des partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
• Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et à y faire face par des actions appropriées.
• Analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité du parcours de soins.
• Conduire des entretiens et des évaluations en ergothérapie.
• Savoir transmettre les informations orales et écrites dans le dossier de soin informatisé.
• S'inscrire dans un processus de formation permanente. - Participer à l'évolution et aux changements institutionnels Isabelle GUSTAVE Cadre de pôle / CSS du Pôle 5/6/7 : i.gustave@ghu-paris.fr Olivier MARTIN CSS FF du Pôle 5/6/7 : MARTIN.O@ghu-paris.fr Adresser CV et lettre de motivation à : Candidature-Soin@ghu-paris.fr

Annonce n°370524 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé