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11/09/2026 - AIDE-SOIGNANT de nuit MEDECINE POLYVALENTE pôle LE BLANC (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDD (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute. Définition statutaire

Statut

CDD

Catégorie

B

Organisation du travail

Poste à temps plein

Horaires

19 h 30 7 h 30

Repos variable

Organisation du temps de travail

Nuits : 2 agents en 12h

Lieu de travail

Site de LE BLANC

Déplacements liés à la fonction

Non

Définition du métier

Description du métier

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Missions du service

Le service de Médecine polyvalente comprend 30 lits d'hospitalisation sur un même niveau dont 2 lits dédiés aux soins palliatifs. Il prend en charge des patients adultes présentant des pathologies variées et complexes et pluridisciplinaires, souvent chroniques, nécessitant une approche globale, transversale et coordonnée. L'objectif est de stabiliser les patients, poser des diagnostics, organiser les traitements et préparer un retour à domicile ou une orientation adaptée. Missions spécifiques du poste

Missions principales en collaboration avec l'Infirmière : - Accueillir, identifier et installer les patients - Assurer des soins d'hygiène et de confort de qualité - Appliquer les protocoles en vigueur dans le service ainsi que les recommandations de bonnes pratiques professionnelles - Participer activement à la prévention des risques associé à l'hospitalisation

Missions spécifiques en lien avec la qualité : - Appliquer les protocoles de soins et procédures en vigueur et participer à l'élaboration de nouvelles procédures - Veiller au respect des bonnes pratiques d'hygiène et de sécurité - Participer à la déclaration, l'analyse et la prévention des événements indésirables - Participer aux audits, évaluations de pratiques professionnelles (EPP) et démarches d'amélioration continue du service.

Autres missions spécifiques

- Encadrer et former les nouveaux professionnels et les étudiants en stage - Participer aux réunions de service et aux actions de formation continue - S'investir dans les projets de service - Contribuer à l'organisation logistique du service (suivi des commandes, gestion des stocks) - Actualiser ses connaissances professionnelles par la formation continue

Activités

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant ses fragilités

Identification des risques lors de l'accompagnement de la personne et mise en uvre d'actions de prévention adéquates

Observation de la personne et mesure des paramètres vitaux liés à son état de santé

Collaboration à la réalisation de soins intégrant la qualité et la prévention des risques

Installation et aide aux déplacements de la personne à partir de ses ressources et des techniques de mobilisation

Accueil, information et communication auprès des personnes et de leur entourage

Accueil, accompagnement et formation des pairs, des personnes en formation et des autres professionnels

Assurer l'organisation logistique du service (suivi des commandes, gestion des stocks)

Entretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins

Repérage et traitement des anomalies et dysfonctionnements en lien avec lentretien des locaux et des matériels liés aux activités de soins

Transmission quelque soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités

Organisation de son activité au sein d'une équipe pluri-professionnelle en garantissant la qualité/gestion des risques

Savoirs Bio-nettoyage et hygiène des locaux Communication et relation d'aide Droit hospitalier, règles de bonnes pratiques Ethique et déontologie professionnelle Gestes et postures-manutention Hygiène hospitalière Soins d'hygiène, confort et réponse aux besoins de la personne Médicales générales et scientifiques Soins Premiers secours, gestes d'urgence Techniques et protocoles de soins

Savoir-faire Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluri-professionnelle. Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination. Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Travailler en équipe pluri-professionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins

Savoir être Rigueur et sens de l'organisation. Capacité d'adaptation et réactivité. Qualités relationnelles et empathie. Conditions d'accès au poste

Diplôme requis

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant

Formation / expérience professionnelle souhaitée ou exigée : TRAORE MAIMOUNA 0254296508

Annonce n°369207 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - PSYCHOLOGUE - accompagnement du polyhandicap - MAS et CEAP - H/F (Centre hospitalier Sud Gironde La Réole)

• Gironde (33)
• La Réole
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier Sud Gironde recrute un(e) psychologue pour intervenir auprès de deux structures médico-sociales du site de La Réole : la Maison d'Accueil Spécialisée (MAS) et le Centre pour Enfants et Adolescents Polyhandicapés (CEAP). Ce poste offre la particularité d'intervenir auprès de deux publics, enfants/adolescents et adultes en situation de polyhandicap, au sein d'équipes pluridisciplinaires engagées dans un accompagnement individualisé. VOS MISSIONS : Au sein des deux structures, vous contribuez à la prise en compte de la dimension psychologique et clinique des personnes accompagnées. Vos principales missions seront les suivantes : Répondre aux besoins psychologiques spécifiques des personnes vivant avec un polyhandicap, selon des modalités adaptées : entretiens individuels, accompagnements de groupe, observations cliniques, passation de tests, etc. ; Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et à l'évaluation des projets personnalisés individuels (PPI) en collaboration avec les équipes pluri-professionnelles ; Rencontrer, écouter et soutenir les familles et les proches, selon les besoins identifiés dans le cadre des PPI ; Apporter un éclairage clinique aux équipes et participer activement aux réflexions pluridisciplinaires ; Participer aux réunions de fonctionnement et aux réunions de PPI ; Assurer la transmission des informations nécessaires au suivi des personnes accompagnées, à l'écrit comme à l'oral, dans le respect du secret professionnel ; Participer, en lien avec les cadres des structures, à l'accueil, à l'intégration et à l'évaluation des nouveaux résidents ; Évaluer le niveau d'autonomie et de dépendance des personnes polyhandicapées, notamment dans le cadre de l'actualisation des dossiers MDPH ; Contribuer à la réflexion sur les pratiques professionnelles et au développement de projets dans son domaine de compétences. CE QUE NOUS VOUS PROPOSONS : Un contrat adapté à vos projets : CDD de 6 mois, temps non complet 40% Une rémunération : selon votre expérience professionnelle et situation statutaire Prise de poste : Dès que possible Conditions de travail : 4 demi-journées par semaine Un bureau est à votre disposition dans les locaux de la MAS Profil recherché :

Vous êtes titulaire d'un DEES / Master 2 en psychologie clinique de l'enfance et de l'adolescence, psychologie clinique ou neuropsychologie Postulez sur le site carrière : https://ch-sudgironde.softy.pro/offre/221203?idt=159

Annonce n°369209 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - EAPA - Enseignant en Activités Physiques Adaptées - Temps partiel - H/F (Centre hospitalier Epinal)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Dans le cadre d'une création de poste à mi-temps, afin de développer l'HDJ de diabétologie, le plateau technique de rééducation du CH d'Epinal recrute un EAPA. En étroite collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (kiné, ergo, infirmiers, ...), vous participez activement à l'amélioration du service médical rendu. Vos missions principales sont : participer à l'évaluation (sensitive, motrice) des besoins spécifiques des patients (selon leurs centres d'intérêts et habitudes) mettre en place un programme d'activité physique thérapeutique adapté : travail des fonctions d'équilibration, verticalisation, travail des transferts, réadaptation à la marche et à la vie sociale Evaluation de l'atteinte des objectifs thérapeutiques conduite de séance collective ou individuelle animation de séances de relaxation, gymnastique douce, pilat (réadaptation à l'effort) Transmission transdisciplinaire et participation aux synthèses pluridisciplinaires CDD renouvelable. Profil recherché :

Vous êtes Enseignant.e en Activité Physique Adaptées et souhaitez mettre vos compétences au service des patients dans un environnement humain et dynamique ? Rejoignez notre établissement et participez à une prise en charge globale et personnalisée, au cur d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Reconnu.e pour votre sens de l'écoute, votre bienveillance et votre capacité d'adaptation, vous accompagnez les patients dans leur parcours de rééducation, de réadaptation et de maintien de l'autonomie. Autonome, rigoureux.se et doté.e d'un excellent relationnel, vous appréciez le travail en équipe et le partage d'expertise. Nous recherchons un.e professionnel.le motivé.e, impliqué.e et soucieux.se de la qualité des soins, souhaitant s'investir durablement dans un projet de santé centré sur le patient et son bien-être. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/221127?idt=159

Annonce n°369211 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Accompagnant éducatif et social AES - EAM Chartreuse - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Localisation du poste

L'EAM Chartreuse est une structure accueillant des personnes adultes en situation de handicap psychique stabilisé. Les missions sont : - Prendre soin des personnes par une aide de proximité dans la vie quotidienne. - Accompagner tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. - Contribuer à la continuité de la prise en charge globale par le maintien de l'autonomie du résident sur le plan physique, psychique et social. - Etablir une relation de confiance avec les personnes pour comprendre et participer à l'identification de leurs besoins et leur offrir une aide adaptée. - Contribuer au bien-être physique et psychologique des personnes et lutter contre l'isolement en maintenant les acquis et en stimulant les potentiels. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - Participer aux transmissions orales et écrites à l'aide des supports appropriés.

Profil recherché :

Compétences requises

Connaître les caractéristiques du handicap psychique - Connaître les règles et protocoles d'entretien, d'hygiène et de sécurité - Savoir utiliser l'outil informatique (bureautique, internet) - Savoir rendre compte - Savoir transcrire ses observations. Les qualités requises : Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion - Dynamisme - Esprit d'initiative - Respect des résidents - Disponibilité - Ponctualité - Respect du secret professionnel - Adaptation aux changements - Savoir travailler en équipe - Savoir organiser son travail en tenant compte de l'équipe - Ouverture d'esprit et curiosité. Horaire de travail : En roulement matin/soir et 1 week-end sur 2, selon le planning établi par le Cadre de santé. Diplôme d'Etat d'Accompagnant Éducatif et Social ou d'Aide Médico-Psychologique exigé Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser, avez le sens du relationnel Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance, d'empathie Vous savez rédiger des transmissions ciblées pertinentes Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/221209?idt=159

Annonce n°369219 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - H/F (Hôpital Chatel-sur-Moselle)

• Vosges (88)
• Chatel-sur-Moselle
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein du Centre Hospitalier Les 3 Rivières, vous pouvez intervenir au sein du SMR (Soins Médicaux et Réadaptation) et de l'Ehpad. Le SMR comprend 58 lits : Il accueille des patients dont l'état de santé nécessite un suivi médical, des soins techniques ou de réadaptation, après une hospitalisation, avec pour objectifs d'accompagner le retour à domicile et de restaurer l'autonomie du patient. L'Ehpad comprend 59 lits et accueille des résidents de plus de 60 ans en perte d'autonomie. Au sein des 2 services, vous accompagnez les patients dans leur parcours de rééducation, de réadaptation et de maintien de l'autonomie. Vous intégrez une équipe pluridisciplinaire et travaillez sur les projets personnalisés des patients et résidents, sur votre champ de compétences. Poste à pourvoir dans le cadre d'un remplacement. Profil recherché :

Vous êtes masseur-kinésithérapeute diplômé.e d'État et souhaitez mettre vos compétences au service des patients / résidents dans un environnement humain, moderne et dynamique ? Rejoignez notre établissement et participez à une prise en charge globale et personnalisée. Vous appréciez le travail en équipe et le partage d'expertise. Nous recherchons un.e professionnel.le motivé.e, impliqué.e et soucieux.se de la qualité des soins. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/221297?idt=159

Annonce n°369258 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Psychologue - Dispositif de Psychiatrie Périnatale- 50% Renfort CMPI C (Centre Médico-Psychologique infanto-juvénile CLUSES)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques pour le nord du département de la Haute Savoie. Il fait partie du GHT Léman Mont Blanc. Il est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitaliers et structures extra-hospitalières) ainsi qu'un pôle infanto-juvénile déployé sur l'ensemble du territoire en ambulatoire.

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 208 lits en hospitalisation complète, réparties sur 7 unités :

-

4 Unités d'admissions

-

1 Unité de soins intensifs

-

1 Unité de réhabilitation psychosociale

-

1 Unité de soins au long court En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

-

De Centre Médico-Psychologiques (CMP)

-

De Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiels (CATTP)

-

Des Hôpitaux de Jour (HDJ)

-

Des équipes de liaisons psychiatriques présentes aux urgences des hôpitaux environnants

• D'Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP), Equipe Mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP), Equipe Mobile d'Accompagnement à la Sortie (EMAS)

-

De dispositifs spécifiques aux adolescents : Point Ecoute jeunes / Maison Des Adolescents (MDA)

-

D'une antenne de périnatalité

-

D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE : La Psychiatrie Périnatale EPSM74 est composée de : L'unité médico-psychologique périnatale depuis 2004, Le dispositif validé par l'ARS en 2025 qui s'appuie sur :

En phase 1, la création de l'Equipe Mobile de Psychiatrie Périnatale « La Corolle » basée à Bonneville, équipe de second recours pour les acteurs de première ligne en périnatalité. Elle est effective depuis le 13 octobre 2025.

Sa mission est la prise en charge des difficultés médico-psychologiques périnatales des parents et futurs parents et leur(s) bébé(s) de 0 à 18 mois, après adressage par un professionnel de première ligne, sur l'ensemble du territoire du GHT Léman Mont-Blanc.

En phase 2, la création de postes d'infirmier et de psychologue en renfort des CMPI de Thonon/Evian, de Vétraz et de Cluses dont l'objectif prioritaire est d'assurer la continuité et la réactivité des soins ambulatoires au sein du CMPI. Ce poste prend le relais des évaluations et interventions d'urgence ou d'amorce réalisées par l'Équipe Mobile de Psychiatrie Périnatale, La Corolle. Il garantit un accès rapide aux soins pour la dyade/triade (parents-bébé), évitant la rupture de prise en charge à la suite du désengagement progressif de La Corolle.

Par ailleurs, l'EPSM74 a conventionné avec le Vinatier pour la possibilité d'une prise en charge en hospitalisation de jour, en 2025. Fonctions : Missions prioritaires

PÊtre relais de l'équipe mobile La Corolle pour la prise en charge clinique rapide et le suivi thérapeutiqueAssurer la réception rapide des situations orientées par La Corolle pour prévenir les ruptures de soins dans la période critique du post-partum et celle de la naissance à 18 mois.

§ Mettre en uvre le projet de soins

engager et structurer la prise en charge thérapeutique (individuelle, dyadique/triadique ou groupale) sur la base du bilan et de l'évaluation préalable transmis par la Corolle.

§ Mettre en uvre le suivi psychothérapeutique : conduire des psychothérapies parents-bébé, des entretiens de soutien à la parentalité et des consultations thérapeutiques axées sur la souffrance psychique parentale et les troubles du développement précoces.

§ Prévenir et observer

détecter et traiter les troubles des interactions précoces, de l'attachement, ainsi que l'impact des pathologies psychiques maternelles/paternelles sur le développement du nourrisson.

PFluidifier les liens et l'articulation avec La Corolle. Participer aux temps de transmission clinique et de synthèse lors du passage de relais, pour une prise en charge adaptée des situations cliniques.

PParticiper à la vie du CMPI en s'intégrant aux réunions cliniques et de synthèse pour assurer le suivi pluridisciplinaire (médical, paramédical, social).

En raison du poste à mi-temps, la présence en réunions cliniques doit répondre à la réalisation des objectifs du poste, en concertation avec l'encadrement de l'unité.

PTravailler en partenariat et collaborer avec le réseau périnatal du secteur (PMI, maternités, médecine de ville, pédiatres, services sociaux, CMPA).

PMettre à jour le dossier patient informatisé et tracer l'activité conformément aux règles institutionnelles

Missions possibles en fonction de la charge de travail / travail sur le repérage précoce (0-3 ans)

PIntervenir auprès des parents d'enfants de 0 à 3 ans avec leurs bébés/jeunes enfants autour de la question des premiers liens, des rythmes, de l'éveil et des besoins des bébés et jeunes enfants. Ces interventions (consultations, actions collectives) peuvent se faire sur demande directe des familles au CMPI.

PPromouvoir et mettre en place des actions de prévention précoce pour les enfants de moins de 3 ans sur la structure du CMPI ; il peut s'agir de prévention secondaire pour des bébés qui présenteraient des difficultés développementales ou de prévention primaire pour favoriser l'éveil et le développement optimal du bébé. Missions institutionnelles

-

Participer aux supervisions du CMPI

-

Bénéficier du temps FIR en application des règles institutionnelles

-

Accueillir des stagiaires en application des règles institutionnelles avec information préalable des responsables du CMPI (médical et encadrement) PROFIL RECHERCHÉ : Formations et expériences requises :

-

Diplôme Master II (DESS) de psychologie clinique / psychopathologie,

-

Expérience souhaitée en pédopsychiatrie. Compétences et qualités requises :

-

Compétence indispensable en psychopathologie de l'enfant et de l'adulte.

-

Compétences et expérience en pédopsychiatrie et/ou psycho-périnatalité souhaitable.

-

Une connaissance, un intérêt et une aisance à l'égard d'un fonctionnement en équipe pluridisciplinaire et en réseau tel qu'il se pratique en pédopsychiatrie.

-

Capacité à s'articuler à une diversité de professionnels et autres institutions en repérant les différents fonctionnements.

-

Capacité démontrée à travailler à partir des évaluations transmises par une équipe tierce (La Corolle) et à adapter rapidement le dispositif de soin.

-

Réactivité, adaptabilité et grande autonomie clinique.

-

Capacité à gérer les situations de crise psychique périnatale et la charge émotionnelle associée.

-

Esprit d'équipe et posture collaborative.

-

Capacité à créer un travail collaboratif fort avec sa/son collègue infirmier(e) afin d'assurer la permanence des compétences de psychiatrie périnatale au sein du CMPI pour répondre aux critères de rapidité de prise en charge et de relais avec La Corolle, socle fort du dispositif de psychiatrie périnatale.

RÉMUNÉRATION brut

2460.00 / mois

Annonce n°369367 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Psychologue en Soins Médicaux et de Réadaptation Gériatriques et Polyvalents (CENTRE HOSPITALIER DENAIN)

L'ÉTABLISSEMENT :

"Le Centre Hospitalier de Denain est un établissement public de santé situé dans le bassin du Hainaut et ayant une capacité d'accueil de 586 lits.

L'offre de soins est variée et axée sur la qualité et la sécurisation des prises en charges.

1200 collaborateurs médicaux et non médicaux sont mobilisés pour offrir une prise en soin optimale.

Le Centre Hospitalier de Denain est organisé en 5 pôles d'activités:

• le pôle Médecine/Urgences
• le pôle Chirurgie Gynécologie Obstétrique
• le pôle Gériatrie
• le pôle Psychiatrie
• le pôle Médico-technique"

S'appuyant sur une prise en soins globale et personnalisée, les missions du SMR sont de : Assurer les soins médicaux, curatifs ou palliatifs,

Assurer la rééducation et la réadaptation pour améliorer les capacités fonctionnelles. La réadaptation s'articule autour de trois objectifs : o Récupération fonctionnelle et psychosociale, o Compensation et adaptation de l'environnement o Réinsertion du patient Maintenir les ressources physiques et cognitives.

Préparer et accompagner le retour à domicile. Cette mission de soins est principalement une stratégie de soutien social pour des patients avec dépendance. L'objectif est de conserver le plus d'autonomie possible pour les activités de la vie quotidienne, dans l'attente d'un lieu de vie adapté à la personne que ce soit par l'aménagement du domicile ou d'un accueil au sein d'une structure médico-sociale ou sociale.

Le projet thérapeutique comprend l'entretien des capacités fonctionnelles, le choix et l'apprentissage de l'usage d'aide techniques, ou l'aménagement personnalisé de l'environnement du patient.

Le SMR gériatrique qui a une capacité d'accueil de 41 lits, accueille des patient(e)s âgé(e)s de plus de 75 ans.

Le SMR Polyvalent qui a une capacité d'accueil de 22 lits accueille des patient(e)s âgé(e)s de moins de 75 ans.

L'activité en Gériatrie est basée sur une prise en charge globale psychomédicosociale avec comme objectif principal : la réinsertion à domicile ou dans un milieu de vie le plus adapté possible. Le psychologue en service de soins médicaux et de réadaptation joue un rôle essentiel dans l'accompagnement psychologique des patients, contribuant ainsi à leur bien-être global et à l'efficacité de leur parcours de soin. LE POSTE :

Les missions principales du psychologue étant d'assurer un soutien psychologique aux patients en soins médicaux et en réhabilitation, évaluer leur état psychologique et participer à leur projet thérapeutique personnalisé. Évaluation psychologique

Réaliser des bilans psychologiques via des entretiens et des tests standardisés.

Identifier les troubles psychologiques, émotionnels et cognitifs. 2. Interventions psychologiques

Proposer des thérapies individuelles et/ou de groupe adaptées aux besoins des patients (thérapies cognitives et comportementales, thérapies de soutien, etc.).

Évaluer et suivre l'évolution des patients au cours des séances. 3. Collaboration pluridisciplinaire

Participer aux réunions d'équipe pluridisciplinaire pour discuter des cas des patients et ajuster les projets thérapeutiques.

Fournir des avis psychologiques aux autres professionnels de santé (médecins, ergothérapeutes, etc.). 4. Soutien aux familles

Accompagner les familles des patients en les informant sur les troubles psychologiques et en les soutenant dans leur rôle d'aidant.

Organiser des sessions d'information ou de soutien pour les proches. 5. Formation et sensibilisation

Participer à la formation des équipes soignantes sur les aspects psychologiques liés à la réhabilitation.

Sensibiliser le personnel sur l'importance de la santé mentale dans le parcours de soin. 6. Recherche et développement

Participer à des projets de recherche en psychologie clinique ou en réhabilitation.

Contribuer à l'élaboration de protocoles et de guides pratiques pour le suivi psychologique des patients. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme

Master en psychologie, inscrite au registre des psychologues.

Compétences cliniques

Connaissance des thérapies psychologiques, évaluation et diagnostic des troubles mentaux.

Compétences relationnelles

Capacité à établir une relation de confiance avec les patients, écoute active, empathie.

Travail en équipe

Aptitude à collaborer avec des professionnels de santé d'horizons variés.

Capacités d'adaptation

Flexibilité et réactivité face aux besoins des patients.

Annonce n°369370 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - AIDE SOIGNANT en Ehpad - H/F (Hôpital Chatel-sur-Moselle)

• Vosges (88)
• Chatel-sur-Moselle
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous intégrez l'EHPAD de Châtel sur Moselle, composé de 59 lits d'EHPAD, 12 lits d'UVP et 2 lits d'accueil temporaire. Vous participez au bien-être des résidents en leur prodiguant les soins dont ils ont besoin, le tout avec bienveillance et professionnalisme. Vous respectez les souhaits des résidents et savez adapter votre prise en charge pour répondre au mieux à leur demande. Par votre bonne humeur, vous contribuez aussi activement à la vie de l'établissement et pouvez participer aux animations proposées par l'équipe. Vous travaillez en poste de 7h30 (le matin de 6h15 à 13h45, l'après-midi de 13h45 à 21h15 et la nuit de 21h à 6h30) selon un planning d'équipe préalablement défini. CDD de 3 mois renouvelable. Profil recherché :

Vous appréciez travailler avec les personnes âgées. Vous avez des connaissances dans les pathologies liées à la personne âgée, vous permettant de comprendre et d'appréhender le fonctionnement et les besoins de chaque résident. Nous ne recrutons pas simplement un.e aide-soignant.e, nous recrutons un.e aide-soignant.e qui travaille avec cur et passion. Titulaire du diplôme d'aide-soignant IMPÉRATIF. Postulez sur le site carrière : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offre/221308?idt=159

Annonce n°369266 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

11/09/2026 - Psychologue - Dispositif de Psychiatrie Périnatale Renfort des CMPI - 50% - CMPI (Centre Médico-Psychologique infanto-juvénile EVIAN LES BAINS)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EPSM74 est l'établissement de référence pour les soins psychiatriques pour le nord du département de la Haute Savoie. Il fait partie du GHT Léman Mont Blanc. Il est composé d'un pôle de psychiatrie adulte proposant une offre de soins diversifiée (intra-hospitaliers et structures extra-hospitalières) ainsi qu'un pôle infanto-juvénile déployé sur l'ensemble du territoire en ambulatoire.

L'activité intra-hospitalière dispose d'une capacité totale de 208 lits en hospitalisation complète, réparties sur 7 unités :

-

4 Unités d'admissions

-

1 Unité de soins intensifs

-

1 Unité de réhabilitation psychosociale

-

1 Unité de soins au long court En ambulatoire, la prise en charge s'effectue par le bais :

-

De Centre Médico-Psychologiques (CMP)

-

De Centre d'Activités Thérapeutiques à Temps Partiels (CATTP)

-

Des Hôpitaux de Jour (HDJ)

-

Des équipes de liaisons psychiatriques présentes aux urgences des hôpitaux environnants

• D'Equipes Mobiles de Psychiatrie et Précarité (EMPP), Equipe Mobile de Géronto-psychiatrie (EMGP), Equipe Mobile d'Accompagnement à la Sortie (EMAS)

-

De dispositifs spécifiques aux adolescents : Point Ecoute jeunes / Maison Des Adolescents (MDA)

-

D'une antenne de périnatalité

-

D'une équipe de soins présente à la maison d'arrêt de Bonneville LE POSTE : La Psychiatrie Périnatale EPSM74 est composée de : L'unité médico-psychologique périnatale depuis 2004, Le dispositif validé par l'ARS en 2025 qui s'appuie sur :

En phase 1, la création de l'Equipe Mobile de Psychiatrie Périnatale « La Corolle » basée à Bonneville, équipe de second recours pour les acteurs de première ligne en périnatalité. Elle est effective depuis le 13 octobre 2025.

Sa mission est la prise en charge des difficultés médico-psychologiques périnatales des parents et futurs parents et leur(s) bébé(s) de 0 à 18 mois, après adressage par un professionnel de première ligne, sur l'ensemble du territoire du GHT Léman Mont-Blanc.

En phase 2, la création de postes d'infirmier et de psychologue en renfort des CMPI de Thonon/Evian, de Vétraz et de Cluses dont l'objectif prioritaire est d'assurer la continuité et la réactivité des soins ambulatoires au sein du CMPI. Ce poste prend le relais des évaluations et interventions d'urgence ou d'amorce réalisées par l'Équipe Mobile de Psychiatrie Périnatale, La Corolle. Il garantit un accès rapide aux soins pour la dyade/triade (parents-bébé), évitant la rupture de prise en charge à la suite du désengagement progressif de La Corolle.

Par ailleurs, l'EPSM74 a conventionné avec le Vinatier pour la possibilité d'une prise en charge en hospitalisation de jour, en 2025. Fonctions : Missions prioritaires

P Être relais de l'équipe mobile La Corolle pour la prise en charge clinique rapide et le suivi thérapeutique

Assurer la réception rapide des situations orientées par La Corolle pour prévenir les ruptures de soins dans la période critique du post-partum et celle de la naissance à 18 mois.

Mettre en uvre le projet de soins

engager et structurer la prise en charge thérapeutique (individuelle, dyadique/triadique ou groupale) sur la base du bilan et de l'évaluation préalable transmis par la Corolle.

Mettre en uvre le suivi psychothérapeutique : conduire des psychothérapies parents-bébé, des entretiens de soutien à la parentalité et des consultations thérapeutiques axées sur la souffrance psychique parentale et les troubles du développement précoces.

Prévenir et observer

détecter et traiter les troubles des interactions précoces, de l'attachement, ainsi que l'impact des pathologies psychiques maternelles/paternelles sur le développement du nourrisson.

PFluidifier les liens et l'articulation avec La Corolle. Participer aux temps de transmission clinique et de synthèse lors du passage de relais, pour une prise en charge adaptée des situations cliniques.

PParticiper à la vie du CMPI en s'intégrant aux réunions cliniques et de synthèse pour assurer le suivi pluridisciplinaire (médical, paramédical, social).

En raison du poste à mi-temps, la présence en réunions cliniques doit répondre à la réalisation des objectifs du poste, en concertation avec l'encadrement de l'unité.

PTravailler en partenariat et collaborer avec le réseau périnatal du secteur (PMI, maternités, médecine de ville, pédiatres, services sociaux, CMPA).

PMettre à jour le dossier patient informatisé et tracer l'activité conformément aux règles institutionnelles

Missions possibles en fonction de la charge de travail / travail sur le repérage précoce (0-3 ans)

PIntervenir auprès des parents d'enfants de 0 à 3 ans avec leurs bébés/jeunes enfants autour de la question des premiers liens, des rythmes, de l'éveil et des besoins des bébés et jeunes enfants. Ces interventions (consultations, actions collectives) peuvent se faire sur demande directe des familles au CMPI.

PPromouvoir et mettre en place des actions de prévention précoce pour les enfants de moins de 3 ans sur la structure du CMPI ; il peut s'agir de prévention secondaire pour des bébés qui présenteraient des difficultés développementales ou de prévention primaire pour favoriser l'éveil et le développement optimal du bébé. Missions institutionnelles

-

Participer aux supervisions du CMPI

-

Bénéficier du temps FIR en application des règles institutionnelles

-

Accueillir des stagiaires en application des règles institutionnelles avec information préalable des responsables du CMPI (médical et encadrement) PROFIL RECHERCHÉ : Formations et expériences requises :

-

Diplôme Master II (DESS) de psychologie clinique / psychopathologie,

-

Expérience souhaitée en pédopsychiatrie. Compétences et qualités requises :

-

Compétence indispensable en psychopathologie de l'enfant et de l'adulte.

-

Compétences et expérience en pédopsychiatrie et/ou psycho-périnatalité souhaitable.

-

Une connaissance, un intérêt et une aisance à l'égard d'un fonctionnement en équipe pluridisciplinaire et en réseau tel qu'il se pratique en pédopsychiatrie.

-

Capacité à s'articuler à une diversité de professionnels et autres institutions en repérant les différents fonctionnements.

-

Capacité démontrée à travailler à partir des évaluations transmises par une équipe tierce (La Corolle) et à adapter rapidement le dispositif de soin.

-

Réactivité, adaptabilité et grande autonomie clinique.

-

Capacité à gérer les situations de crise psychique périnatale et la charge émotionnelle associée.

-

Esprit d'équipe et posture collaborative.

-

Capacité à créer un travail collaboratif fort avec sa/son collègue infirmier(e) afin d'assurer la permanence des compétences de psychiatrie périnatale au sein du CMPI pour répondre aux critères de rapidité de prise en charge et de relais avec La Corolle, socle fort du dispositif de psychiatrie périnatale.

RÉMUNÉRATION brut

2460.00 / mois

Annonce n°369368 publiée le 11/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Psychologue (H/F) en EHPAD (EHPAD Hirson)

• Aisne (02)
• Hirson
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Brisset d'Hirson, EHPAD de 86 lits d'hébergement permanent, rattaché au centre hospitalier (public) recherche un(e) Psychologue H/F à temps partiel ou temps plein dans le cadre d'un poste vacant (possibilité de compléter l'activité jusqu'à un temps plein sur le CH de Vervins, en direction commune). Prise de poste dès que possible.

Vous intervenez à différents niveaux afin d'assurer le bien-être psychologique des résidents, des familles, mais également des équipes de soin. Activités principales :

Soutien psychologique des résidents et prise en charge des familles

Aide à l'amélioration de la communication entre le patient et sa famille Participation au projet de vie individualisé du résident

Accompagnement des axes du projet de soins en lien avec l'équipe Coordination du projet d'animation

Elaboration de diagnostics sur le fonctionnement psychique d'un résident

Bilan psychologique (recueil d'nformations, entretien, interprétation et synthèse, restitution) Pratique d'entretiens individuels Participation à l'accueil du résident

Identification dactions préventives et curatives pour maintenir lautonomie de la personne. Ecoute des résidents

Facilitateur des échanges entre le résident, la famille et le personnel Accompagnement des résidents en fin de vie et des familles Missions ponctuelles :

Intervention auprès des équipes sur des temps de formation, analyses des pratiques, analyse institutionnelle

Travail de collaboration, de réflexion et de soutien quotidien des équipes soignantes confrontées aux résidents malades Profil du candidat :

Titulaire du diplôme de psychologue via un master en psychologie Expérience similaire souhaitée Sens du service public Respect de la confidentialité, discrétion et réserve

Sens de l'organisation

rigueur et méthode

Adaptabilité, Esprit d'équipe, Neutralité, Equité Capacité d'observation et d'analyse des situations Esprit d'initiative Rémunération selon profil.

Conformément à la réglementation, tous nos postes sont ouverts au recrutement de travailleurs handicapés. Etablissement EHPAD du Centre hospitalier Brisset 40, rue aux Loups 02500 Hirson

Annonce n°339566 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - M.A.S. - 100 % (MAS Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (925 agents, 688 lits et places) qui dispose d'une offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-technique complet. Notre établissement est certifié par la Haute Autorité de Santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de l'Industrie 41.

NOUS RECHERCHONS UN PSYCHOMOTRICIEN (H/F) pour le service de la MAS à hauteur de 100%.

VOS MISSIONS PRINCIPALES

- Evaluer les fonctions, sensori-motrices, perceptivo- motrices et psychomotrices - Rééduquer les personnes confrontées à des difficultés psychologiques vécues et exprimées de façon corporelle - Fonder son intervention sur le mouvement, l'action, la communication verbale et non verbale et les émotions - Accompagner le résident et son entourage dans le cadre du projet de soins, mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs grâce à une approche thérapeutique, un bien être psychocorporel.

• Horaires : de 09 H 00 à 17 H 00 du lundi au vendredi - Repos fixes ou horaires en lien avec les besoins du service et de l'activité - Possibilité de changement d'horaires selon les nécessités institutionnelles - 30 min de pause repas - Modalités contractuelles : C.D.D., C.D.I. ou mutation de la Fonction Publique Hospitalière - PRISE DE POSTE : DES QUE POSSIBLE
• Évolutions possibles : l'accès à de la formation continue, diplômes universitaires, masters ou encore promotion professionnelle selon votre projet professionnel.

NOS ATOUTS

- Un accompagnement personnalisé de votre mobilité - Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement. - Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent. - La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL ! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. PAR MAIL : recrutement@ch-romorantin.fr

PAR COURRIER

CENTRE HOSPITALIER A l'attention de Yannick DOIDY Chargée de recrutement 96 rue des Capucins 41200 ROMORANTIN

Annonce n°369069 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Aide Soignant ou ASH FFAS H/F en EHPAD Groisy les Glières - H/F (Centre Hospitalier Annecy Genevois - site ANNECY EPAGNY METZ TESSY)

• Haute-Savoie (74)
• Epaggny Metz-Tessy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons des aides-soignant(e)s pour l'EHPAD temps complet ou temps partiel et proposons également des JOB ETE. Dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. - Réalisation des soins en collaboration avec l'infirmière et sous la responsabilité de celle-ci - Soins d'hygiène et de confort à la personne - Aide et accompagnement aux activités quotidiennes dans le respect du maintien de l'autonomie (repas, toilette) - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne - Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage - Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins - Participation à l'accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage - Participation à l'accueil et accompagnement des stagiaires en formation - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits - Entretien du matériel de soins - Participation à la gestion des stocks. Horaires en 7h, un week-end sur deux travaillé Profil recherché :

Diplôme d'Etat Aide-soignant(e) et / ou candidats ayant de l'expérience ou effectué des stages dans le milieu de l'aide à la personne. Vaccination obligatoire : hépatite B (immunité) Postulez sur le site carrière : https://emploi-hopitalhautesavoiepaysdegex.softy.pro/offre/170307?idt=159

Annonce n°369088 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Aide-soignant en USLD - H/F (Unité de Soins de Longue Durée SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Nous recherchons, pour son site de Saint Cloud Lelégard, un aide-soignant (h-f) pour USLD (Unité de soins de longue durée) Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, et le travail en équipe pluridisciplinaire. Horaires variables en 12h Rémunération selon expérience, prime Grand âge, prime attractivité (sous condition) Rémunération : rémunération statutaire selon expérience reprise d'ancienneté Prime d'installation En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Profil recherché :

Titulaire du DEAS, le candidat doit avoir le sens du service public. Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/221140?idt=159

Annonce n°369127 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-soignant (H/F) - Centrale de désinfection des endoscopes (Remplacement) - Du lundi au vendredi (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Présentation du service : Le bloc ENDOSCOPIE DIGESTIVE est composé de 3 salles :

2 avec une activité diagnostique et interventionnelle sous anesthésie générale

1 avec une activité diagnostique et interventionnelle sans anesthésie. Cette activité s'organise de la manière suivante :

-10h20

7h00-17h20=> poste du matin en décontamination

-8h10 18h30=> poste du soir en décontamination

• 7h30 17h50 => poste d'extérieur
• 7h30 (8h00 -15h50) pour renforcer l'équipe d'ASD lors des pauses réglementaires et méridiennes et gérer le parc des endoscopes et leur décontamination en collaboration avec les IDE.

-Dépassement opératoire

l'ASD du soir restera pour assurer le traitement des endoscopes.

L'équipe paramédicale du bloc d'endoscopie compte 6 ETP ASD. Les missions :

Fonction soins et gestion des actes

Préparation du matériel des prélèvements microbiologiques de l'eau et réseau d'eau du LDE, réalisation des prélèvements et suivi de la traçabilité, gestion de la désinfection du parc d'endoscopes de différentes spécialités, gestion des stocks du matériel nécessaire au traitement des endoscopes, utilisation des paillasses de désinfections semi automatiques, installation des endoscopes digestifs en enceinte de stockage des endoscopes thermosensibles (ESET), préparation des endoscopes pour leur mise à disposition en salle en fonction des programmes opératoires et des urgences, envoi et réception du petit matériel à la stérilisation. Bio nettoyage des surfaces entre chaque lavage et séchage d'un endoscope et du sol en fin d'activité de la salle de désinfection (voir plus si nécessaire en cours de journée).

Fonction gestion des risques liés à l'environnement (matériel et locaux) : gestion de la décontamination en collaboration avec l'IDE en décontamination : conditionnement, acheminement, réception, rangement et traçabilités des endoscopes, participation à la réparation, la maintenance des divers équipements et aux traçabilités, ainsi qu'à la gestion des prêts du parc des endoscopes mutualisés, connaissance de l'utilisation des lave- endoscopes (LDE), des enceintes de stockage (ESET) et assure les prélèvements d'eau mensuels et les traçabilités en collaboration avec les ASD.

Fonction remplacement

Remplacement pour les pauses et les repas par l'ASD de décontamination en 7h30. Pour la pause repas, début des remplacements à partir de 11h30.En cas d'arrêts, de formations, de congés, passage en mode dégradé (demande de renfort ASD, mobilisation d'une IDE d'endo si possible...)

PROFIL RECHERCHÉ

Prérequis indispensable Diplôme d'État Aide-soignant

Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos fixes avec possibilité d'astreintes intra HCL. Alternance de modèles journaliers sur les semaines en 10h ( 7h-17h20 ; 7h30-17h50 ; 8h10-18h30 ) avec une semaine en 7h30 ( 8h/15h50). En cas de dépassement de fin de journée, une prolongation d'horaires sera à assurer

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité du poste

immédiate pour un remplacement de plusieurs mois.

Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD.

Nature du poste

Remplacement

Catégorie Emploi

Catégorie B

Annonce n°369181 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Aide-soignant / Accompagnant éducatif et social H/F - MAS les Amaryllis (MAS Les Amaryllis ALLONNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'Établissement Public de Santé Mentale de la Sarthe compte à ce jour plus de 1500 professionnels.

Nous proposons une offre de soins diversifiée sur le département Sarthois (hospitalisation complète, structures ambulatoires en psychiatrie adulte et infanto-juvénile, unité psychiatrique de court séjour, psychiatrie de liaison, addictologie, psychiatrie de la personne âgée et pôle médico-social), ce qui offre à nos agents des perspectives de mobilité professionnelle interne variées. LE POSTE :

L'Établissement Public de Santé Mentale (EPSM) de la Sarthe recrute plusieurs Aides-soignants ou Accompagnants éducatifs et sociaux H/F à temps plein au sein des deux Maisons d'Accueil Spécialisées (MAS) : MAS Les Amaryllis (située sur Allonnes) et MAS de l'Huisne (située sur Le Mans).

Ce poste est à pourvoir à compter du 21 septembre 2026, en CDD de 12 mois, par voie de mutation ou détachement. Vos missions :

Sous la responsabilité du cadre de santé, vos principales missions seront les suivantes : Accompagnement des résidents :

Assurer l'aide et l'accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, repas, mobilité, confort, rythme biologique).

Favoriser l'autonomie et préserver les acquis des résidents.

Veiller au bien-être physique et psychologique, en respectant les besoins individuels et les capacités de chacun.

Observer, alerter et intervenir en cas de problème de santé ou d'urgence (chutes, fausse-route, etc.). Participation au projet de vie :

Contribuer à l'élaboration et à la mise en uvre des projets individualisés et du projet de service.

Collaborer avec les équipes pluridisciplinaires et participer aux réunions de service. Soutien et relationnel :

Garantir des moments d'échange et de convivialité avec les résidents.

Accompagner les résidents lors de rendez-vous extérieurs (médicaux ou autres) si nécessaire.

Travailler en concertation avec les familles et représentants légaux. Gestion et transmission :

Assurer la traçabilité des soins et des informations dans les outils dédiés.

Signaler les dysfonctionnements matériels ou besoins spécifiques. Lieu d'exercice :

MAS les Amaryllis

24 avenue du 19 mars 1962, 72700 Allonnes.

Horaires de travail

Travail de jour en 07h30.

Matin

06h30 à 14h30.

Après-midi

14h00 à 21h30.

PROFIL RECHERCHÉ

Votre profil :

Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social ou Diplôme d'État d'Aide-Soignant requis.

Une expérience dans l'accompagnement des personnes en situation de handicap, des personnes âgées, ou dans l'aide à domicile est souhaitée. Permis B requis. Avantages :

14 jours de RTT

vous bénéficiez d'une réduction de votre temps de travail pour un meilleur équilibre entre vie professionnelle et personnelle.

Prise en charge des frais de transport en commun : remboursement jusqu'à 75 % de vos abonnements mensuels ou annuels. Cette aide est destinée à faciliter vos déplacements et à réduire les coûts liés à vos trajets domicile-travail.

Forfait mobilités durables

un soutien pour l'utilisation de modes de transport alternatifs et durables (vélos, covoiturage ...), pour encourager un comportement respectueux de l'environnement.

Supplément de traitement familial

bénéficiez d'un complément de salaire pour les parents ayant un ou plusieurs enfants à charge de moins de 20 ans (non cumulable dans le foyer).

Comité de Gestion des uvres Sociales

accédez à une gamme de prestations sociales et d'avantages via le CGOS.

Formation continue

accédez à des opportunités d'amélioration continue de vos compétences.

Compte Epargne-Temps

après un an d'ancienneté, vous pourrez bénéficier de la possibilité d'épargner des jours de congés et RTT pour les utiliser ultérieurement.

Politique de promotion de l'égalité professionnelle : nous mettons en place des actions concrètes pour garantir une égalité des chances et promouvoir un environnement de travail inclusif et respectueux.

Annonce n°369180 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Aide-Soignant de Bloc Opératoire (salles, accueil, locaux, gestion) H/F (Hôpital Nice)

L'ÉTABLISSEMENT

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice (CHUN) est le 14ème établissement public de France.

Ses missions sont le soin, l'enseignement et la recherche. Il emploie 9500 agents et est ainsi le deuxième employeur du territoire après Nice Métropole. Avec une capacité d'accueil de 1635 lits et 210 places, le CHU de Nice réalise des activités de recours (centre périnatal de niveau III, neurochirurgie, médecine nucléaire, radiologie interventionnelle, CAR T-cells, médecine hyperbare, chirurgie robotique...) mais présente la particularité de partager l'activité de pédiatrie et de chirurgie cardiaque avec des établissements privés à but non lucratifs (respectivement la Fondation Lenval et l'Institut Arnault Tzanck).

Le CHU de Nice est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) des Alpes Maritimes depuis sa création en 2016. Le GHT regroupe tous les hôpitaux publics du département, ainsi que deux établissements médicosociaux publics (CH de Cannes, Antibes, Grasse, Menton, Sospel, Breil sur Roya, Vésubie, Puget Théniers, Saint Etienne de Tinée, Tende, ESMS d'Entrevaux, Pôle Santé Vallauris), soit un total de 13 établissements représentant 13 000 professionnels et 5500 lits. Un projet Médico-Soignant Partagé structure les travaux au sein du GHT en 16 filières de soins. LE POSTE :

Participe à la prise en charge et à la surveillance des patients au bloc opératoire en collaboration avec l'IBODE/IDE

Participe à la réalisation des soins d'hygiène, de confort, de sécurité ainsi qu'à la remise en hygiène des locaux Travaille sous la responsabilité de l'IBODE/IDE du bloc Particularité de la fonction ou du poste

Horaires de travail

entre 07h00 et 21h00 (amplitude de travail de 07h42 ou 12h) jour ouvrables

Nécessité d'assurer des astreintes la nuit, les week-ends et les jours fériés. Finalité du poste

-Contribue à l'accueil, au confort, à la sécurité des personnes soignées

-Contribue à l'entretien et à l'hygiène des locaux dans le respect des règles et des procédures en vigueur

-Contribue aux tâches de manutention et de gestion des matériels dont ils sont responsables Contribution attendue

ACCUEIL

participe à l'accueil, à la vérification de l'hygiène, de l'identité et la tenue du patient et veille à son confort. Assure le transfert en salle

d'opération ;

LOCAUX

applique les techniques d'entretien des locaux communs. Gère l'approvisionnement des vestiaires ;

SALLES

applique les techniques d'entretien de désinfection du mobilier et des locaux. Participe à l'habillage stérile des chirurgiens. Participe à la

décontamination et l'acheminement des Dispositifs Médicaux à la stérilisation. Participe au rangement, contrôle gestion des stocks ;

BRANCARDAGE

Capacité à prendre en charge les patients en respectant les règles d'hygiène et de confort, de sécurité jusqu'au transfert en salle

d'opération (aller) et vers le SAS (retour).

EN ASTREINTE

Traitement du matériel d'instrumentation en ZPT

Applique la politique de l'Institution et de la Coordination Générale des Soins

Participe au suivi de l'hygiène

correspondant

PROFIL RECHERCHÉ :

Titres Diplômes ou niveau

AS : DPAS ASH : Formation interne

Connaissances générales

Hygiène, entretien et désinfection des locaux en bloc opératoire et décontamination des Dispositifs Médicaux

Connaissances spécifiques

Technique d'habillage chirurgical / Asepsie / Manipulation des patients anesthésiés

Qualités professionnelles requises

Rigueur dans l'exécution du travail / Sens de l'organisation / Disponibilité / Respect des contraintes /

Discrétion.

NOTES

CDD Renouvelable

Annonce n°369186 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-soignant(H/F)- Neurologie- 12h Alternance Jour/Nuit (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

Le service de neurologie où vous exercerez se situe au pavillon médical 1A-Ascenseur A3-4ème étage.

Cette unité dispose actuellement de 17 lits. Elle accueille des patients en provenance des urgences, mais également arrivant par voie de mutation d'un autre service de l'hôpital (réanimation, USC) ou directement du domicile (peu d'entrées programmées).

Les motifs d'hospitalisation les plus souvent rencontrés sont : AIT, AVC hors délais, épilepsie, bilan de maladies neurodégénératives, prise en charge des douleurs neuropathiques, des altérations neurologiques induites par les chimiothérapies.

Nous collaborons étroitement avec l'équipe de rééducateurs (kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste), la psychologue de l'unité, la diététicienne, le service d'explorations fonctionnelles de neurologie, l'unité d'hygiène, l'équipe mobile de soins palliatifs. Un projet de recherche paramédicale est envisagé prochainement.

Vous serez accueilli(e) par une équipe bienveillante, à l'écoute et motivée. Les activités principales :

• accompagner les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en prodiguant des soins personnalisés,
• évaluer l'état clinique des patients,
• établir une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
• encadrer des étudiants paramédicaux,
• participer à la démarche qualité et gestion des risques,
• participer activement aux transmissions orales lors des relèves.

PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis Indispensable

Être titulaire du diplôme d'État d'aide-soignant.

Vous êtes le/la candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous possédez les compétences et savoir-être suivants :

• Vous faites preuve d'une conscience professionnelle qui vous motive et vous implique.
• Vous êtes à l'écoute, bienveillant(e), et démontrez une grande empathie.
• Vous êtes organisé(e) et planifiez vos soins en coordination avec une équipe pluriprofessionnelle.
• Vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle, et respectez la confidentialité des informations.
• Vous êtes capable de prendre des initiatives et d'agir de manière autonome tout en respectant les responsabilités de votre fonction.
• Vous maîtrisez l'outil informatique.

Ce que vous devez savoir avant de postuler :

• Poste classé à repos variable, avec des horaires en 12h alternance J/N ( 7h-19h et 19h-7h)
• Quotité de travail : 100%.
• Disponibilité du poste : Immédiate.

Ce qui vous plaira chez nous :

• Accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec une prise en charge de 75% des frais de transport en commun TCL/TER.
• Accès à plusieurs garages à vélo sécurisés.
• Possibilité de déjeuner sur place au self ou à emporter (prix fixé selon votre rémunération).
• Stationnement gratuit et facilité pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence.
• Accès à une crèche hospitalière.
• Propositions de diverses prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS.
• Cours de sport gratuits disponibles entre 12h et 14h et en soirée sur chaque site des HCL.
• Accès à une large offre de formations diversifiées.

Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage pour accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Poste vacant.

Catégorie Emploi

Catégorie B.

Annonce n°369190 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

10/09/2026 - Psychologue Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (Centre hospitalier Lens)

L'ÉTABLISSEMENT

Hôpitaux Publics de l'Artois

Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d'excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois présentent la spécificité d'avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d'information hospitalière convergent, un projet immobilier,... Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année. Près de 3 500 enfants y naissent. Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire. Les Hôpitaux Publics de l'Artois ont un budget cumulé de 437 millions d'euros.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens.

Le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont est un établissement de recours spécialisé dans trois grands domaines d'activités pour lesquels il a une expertise reconnue : la santé mentale (psychiatrie adultes, enfants et adolescents), la gériatrie et l'addictologie.

Pour chacune de ces activités il propose une offre de soins complète et adaptée aux réalités du territoire. Il offre également la possibilité d'avoir accès à des consultations dites « avancées » de professionnels du Centre Hospitalier de Lens. LE POSTE :

Présentation de l'Unité d'Accueil Pédiatrique Enfants en Danger (UAPED) :

L'UAPED est un dispositif hospitalier spécialisé dédié à l'accueil, à l'évaluation et à la prise en charge coordonnée des mineurs victimes de violences. Elle s'inscrit dans une démarche partenariale étroite avec les acteurs judiciaires et les services de protection de l'enfance.

L'unité accueille des mineurs de 0 à 18 ans victimes ou suspectés d'être victimes de violences physiques et/ou sexuelles, de négligences graves ou de maltraitances. Fonctionnement de l'unité :

L'UAPED repose sur une organisation pluridisciplinaire et coordonnée :

Dispositif hospitalier spécialisé intégré au parcours de soins ;

intervention conjointe de professionnels de santé (médecins, infirmiers, psychologues) et de travailleurs sociaux ;

Collaboration étroite avec la justice, les forces de l'ordre (police, gendarmerie), l'Aide sociale à l'enfance (ASE), l'Éducation nationale et les services sociaux. Objectifs de la prise en charge : La prise en charge en UAPED vise à :

Limiter le nombre d'interlocuteurs pour l'enfant afin de réduire le risque de revictimisation ;

Garantir une prise en charge globale, coordonnée et sécurisée ;

Faciliter le recueil de la parole de l'enfant et des éléments utiles à la procédure judiciaire. Modalités de prise en charge Accueil et évaluation initiale

L'enfant et son accompagnant (parent non maltraitant ou professionnel) sont accueillis dans un cadre bienveillant et sécurisant. Un premier entretien permet d'évaluer la situation et de préparer les étapes suivantes. Audition filmée

Réalisée par un enquêteur formé, en présence d'un psychologue et, si nécessaire, d'un magistrat (en visioconférence). Elle permet d'éviter la répétition des auditions, potentiellement traumatisantes. Examen médical et recueil de preuves

Effectué par un médecin légiste ou un pédiatre afin de constater d'éventuelles lésions et de recueillir des éléments médico-légaux. Un certificat médical détaillé est rédigé à destination de l'autorité judiciaire. Accompagnement psychologique et social

Un suivi psychologique peut être proposé immédiatement. L'enfant et sa famille peuvent être orientés vers des structures adaptées pour une prise en charge à plus long terme.

Le psychologue clinicien au sein de l'UAPED contribue activement à la qualité de la prise en charge en : Protéger l'enfant en situation de maltraitance.

Evaluer en équipe pluridisciplinaire l'état psychologique de l'enfant et la dynamique familiale.

Elaborer, avec nos partenaires, un projet médicosocial et thérapeutique pour l'enfant et sa famille.

Assurer des soins spécifiques dans le cadre de situations de maltraitance PROFIL RECHERCHÉ : Master 2 de psychologie clinique, Bac +5

Connaissances en psycho-traumatologie, accompagnement des victimes Connaissances du système judiciaire

Expérience et intérêt dans le travail en équipe pluridisciplinaire.

Souplesse dans l'organisation du travail et capacité à répondre à l'urgence.

Sensibilités et connaissances dans le domaine de la maltraitance (négligence mais aussi maltraitance physique, émotionnelle, sexuelle) et la symptomatologie post-traumatique simple et complexe (formations, DU, mémoire).

Désir de travailler avec une population d'enfants et d'adolescents suspectés victimes voire auteurs de violences.

Expérience de travail et formations en pédopsychiatrie et/ou dans la protection de l'enfance Déplacements possibles dans le cadre du réseau partenarial

Annonce n°369192 publiée le 10/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Aide Soignante en Bloc Opératoire (Centre hospitalier Pau)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au pied des Pyrénées, à proximité des stations de ski et de la côte atlantique, le Centre Hospitalier de Pau est l'établissement public de référence du territoire palois.

Avec plus de 2500 professionnels dont 250 médecins, l'hôpital offre un large panel de prises en charge, de la proximité au recours (type 3) : réanimation adulte, pédiatrie, neurologie, obstétrique, cardiologie interventionnelle...

Situé sur un site verdoyant de 40 hectares, bien desservi par les transports, il s'inscrit dans une dynamique de qualité des soins, innovation et formation, au cur d'une agglomération universitaire de 150 000 habitants. LE POSTE :

En tant qu'Aide soignant de nuit en médecine gériatrique, la mission principale est d'assurer la continuité, la sécurité et le confort des soins aux personnes âgées hospitalisées durant la nuit, en collaboration étroite avec l'équipe infirmière et médicale.

Le rôle consiste à surveiller l'état clinique et le bien-être des patients, à répondre à leurs besoins immédiats et à participer aux soins d'hygiène et de confort adaptés à la fragilité gériatrique. Il implique de réaliser les aides aux déplacements et à l'installation au lit, de prévenir les risques de chutes, d'escarres et de désorientation nocturne, ainsi que de contribuer au respect des protocoles de prévention (hydratation, alimentation, mobilisation).

Au quotidien, l'Aide soignant de nuit prend en charge les soins de base, veille à l'environnement de la chambre (calme, température, éclairage) et participe à la gestion des situations d'angoisse ou de confusion nocturne. Il assure la transmission des informations pertinentes sur l'état des patients aux équipes de jour, via les outils de traçabilité et les réunions de relève.

Le poste contribue directement à la qualité globale de la prise en charge gériatrique en garantissant une présence rassurante, en soutenant les patients dans leurs besoins nocturnes et en renforçant la coordination avec le reste de l'équipe pluridisciplinaire. Par la surveillance et les interventions adaptées, il participe à la réduction des complications nocturnes, à l'amélioration du confort et à la continuité du projet de soins personnalisé pour chaque patient âgé hospitalisé. PROFIL RECHERCHÉ :

le poste requiert un AS diplomé avec expérience ou pas de nuit AS de nuit à 100% poste en 12H

NOTES

CDD long

Annonce n°368974 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Accompagnant Éducatif et Social (AES) / Moniteur Éducateur (ME) H/F (Foyer d'accueil médicalisé SAINT SAUVEUR)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Rejoignez les équipes de la Résidence Le Perron ! Les établissements du Perron accompagnent au quotidien des adultes en situation de handicap dans le respect de leur projet de vie, de leurs choix et de leur autonomie. Dans ce cadre, nous recherchons un(e) Accompagnant(e) Éducatif(ve) et Social(e) ou Moniteur(trice) Éducateur(trice) afin de renforcer nos équipes au sein de nos EAM (Établissements d'Accueil Médicalisé) et de nos EANM (Établissements d'Accueil Non Médicalisé).

Sous la responsabilité du ou de la Cadre socio-éducatif(ve) :

Favoriser le bien-être et le maintien des capacités des personnes.

Respecter la personne comme actrice de son projet, valoriser son expression, prendre en compte son parcours.

Favoriser une dynamique sociale du quotidien en collaboration avec les services d'hébergement.

Adapter un accompagnement par l'activité en tenant compte des difficultés ou de l'évolution de la pathologie de la personne, des compétences et aptitudes.

Contribuer à l'implication de la personne dans le respect des règles de vie.

Favoriser l'inclusion par des partenariats extérieurs (associations ou écoles). Encourager les apprentissages et partages de connaissances.

Proposer un cadre rassurant permettant de gérer les dynamiques de groupe. Les EAM et EANM de la Résidence Le Perron :

Les Établissements d'Accueil Médicalisé (EAM) et Établissements d'Accueil Non Médicalisé (EANM) du Perron accompagnent des adultes en situation de handicap dans leur parcours de vie. Les équipes pluridisciplinaires uvrent quotidiennement pour favoriser l'autonomie, la participation sociale et la qualité de vie des personnes accueillies dans un cadre bienveillant, sécurisant et respectueux de leurs choix. PROFIL RECHERCHÉ :

INFOS SUR LE POSTE

Localisation

Résidence d'accueil et de soins Le Perron, 38160 Saint-Sauveur

Rémunération

A partir de 2261 brut mensuel + SFT (supplément familial de traitement) et indemnités de dimanche et jours fériés en fonction

Conditions requises :

Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou Diplôme d'État de Moniteur Éducateur (DEME) exigé. Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

Temps de travail

Temps plein

Prise de fonction

Dès que possible

SAVOIR-ETRE

Empathie et capacité d'écoute active Bienveillance et respect de la personne Patience et maîtrise de soi Sens de l'observation

Capacité à créer une relation de confiance avec les résidents

Annonce n°368971 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Psychologue à 50% - EMPA - PPEA (Etablissement Public Spécialisé en Santé Mentale Erstein)

• Bas-Rhin (67)
• Erstein
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre hospitalier d'Erstein (CHE) recrute un(e) psychologue en psychiatrie infanto-juvénile à mi-temps pour son équipe mobile de psychiatrie de adolescents (EMPA) au Pôle Périnatalité Enfance et Adolescence.

Le principal lieu d'intervention sera le service de pédopsychiatrie des Hôpitaux Universitaire de Strasbourg. Vous aurez comme missions principales de :

Conduire des entretiens cliniques auprès des adolescents et de leurs parents Conduire des bilans psychologiques et de compétences

Favoriser la dynamique intersectorielle en pédopsychiatrie et le travail de réseau

Travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale, paramédicale et éducative S'inscrire dans une démarche pluridisciplinaire

Participer à des temps de reprises, des projets de recherche clinique et à l'encadrement de stagiaire en psychologie ainsi qu'à la formation continue des équipes Compétences demandées :

Expérience de travail auprès d'adolescents souhaitée, que ce soit dans le secteur du sanitaire, du médico-social ou de l'éducation nationale

Adaptabilité à toute situation (lieux différents) et flexibilité (possible horaires en fin de journée) Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire Expérience dans l'encadrement d'étudiant en psychologie

Être force de proposition, créatif(ve) pour participer à développer les liens du réseau de soins, ainsi qu'avec les autres partenaires Les critères de recrutement sont les suivants :

Être titulaire d'un DESS de psychologie (option cognitivo-comportementale) ou d'un Master professionnel de psychologie cognitivo-comportementale ou d'une thèse en psychologie Détenir le Permis B et véhicule personnel souhaités

Savoir utiliser l'outil informatique pour la traçabilité des dossiers patient informatisé

Les horaires, temps FIR et congés seront adaptés en fonction des besoins du service et des patients. Rémunération selon statut FPH et profil du candidat

Les candidats répondants aux critères doivent adresser un CV et une lettre de motivation par courriel à : [email protected] dossier incomplet ne sera pas traité.

Annonce n°368963 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Neuropsychologue (H/F) - HDJ SMR Neuro (CENTRE HOSPITALIER CHATEAUBRIANT NOZAY POUANCE Chateaubriant)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Châteaubriant-Nozay-Pouancé recherche un neuropsychologue(H/F) à temps non complet (20%), dès que possible. Poste basé à Châteaubriant au sein de l'hôpital de jour SMR mention "système nerveux" du pôle Soins Médicaux et de Réadaptation.

Situé à 1 heure de Nantes, Rennes et Angers, facilement accessible. LE POSTE :

La mission principale du neuropsychologue au sein de l'HDJ est d'évaluer et d'intervenir auprès de patients présentant des atteintes cognitives, émotionnelles et comportementales à la suite de diverses pathologies médicales, chirurgicales ou traumatiques.

Sa mission contribue à soutenir leur rétablissement fonctionnel et leur qualité de vie. Activités :

Cibler les forces et les difficultés neurocognitives du patient

Cibler la représentation subjective des forces et faiblesses du patient

Adapter le programme de soins en fonction des capacités et des motivations du patient

Anticiper la réinsertion sociale et professionnelle du patient Réalisation d'évaluations neuropsychologiques Evaluations fonctionnelles

Participation aux programmes de remédiation cognitive at aux soins de réhabilitations neuropsychologiques

Elaboration et coanimation d'ateliers thérapeutiques ciblées Participation aux réunions de synthèse

Traçabilité des diverses activités réalisées (évaluation, ateliers, remédiation cognitive, psychothérapie Savoir-faire :

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient Organiser et animer des groupes Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activités

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées

Observer, écouter et analyser la situation, le discours des patients Formaliser et transmettre son savoir professionnel Organisation : Temps de travail 20%

Forfait jour

25 CA + 19 RTT pour une année à temps complet

Site de Châteaubriant PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'état de Psychologue

Spécialisation dans l'analyse et l'étude des troubles du système nerveux CDD d'une année renouvelable

Annonce n°368961 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - DIETETICIEN(NE) à temps partiel 40% (Etablissement d'Hebergement pour Personnes Agées Dépendantes SAINT PIERRE DE BOEUF)

• Loire (42)
• PELUSSIN
• CDD (Salarié)

PRESENTATION DE L'ETABLISSEMENT :

Le Centre hospitalier du Pilat Rhodanien (CHPR) se compose de deux sites, le site de Saint Pierre de Boeuf aux portes du parc naturel régional du Pilat et le site de Pélussin au coeur même de ce dernier. Situé à moins d'1h du centre-ville de Lyon, de Saint Etienne et de Valence, il dispose d'un emplacement géographique de choix et d'un cadre de vie de grande qualité.

Les valeurs portées par le CHPR dans le cadre de sa mission de service public sont partagées par l'ensemble des professionnels de l'établissement et se fondent sur les principes du Service Public Hospitalier :

• Continuité : Notre établissement est ouvert et accessible 24 heures sur 24, 7 jours sur 7, toute l'année
• Mutabilité : Adaptabilité en fonction de l'intérêt général
• Egalité : Nous garantissons la même prestation à tous.
• Neutralité : Nous adhérons, comme tout service public, au principe de laïcité tel qu'énoncé dans la Charte de la Laïcité.

Le CHPR porte des valeurs d'humanisme, de professionnalisme, de bienveillance et de proximité.

Les activités dispensées par l'établissement sont : SSR ; Médecine ; Hébergement Temporaire et Hébergement pour personnes âgées dépendantes, SSIAD. POSTE PROPOSE :

Dans la cadre d'un remplacement de congé maternité, nous recherchons un(e ) Diététicien(ne) en CDD temps partiel 40 % ( jours de travail mardi et vendredi) du 01/10/2026 au 28/02/2027, intervenant sur nos deux sites ( Pélussin et St Pierre de Boeuf). FONCTION ET MISSIONS :

Elaborer un diagnostic diététique et les modalités de mise en uvre des soins diététiques

Education et prévention diététiques intégrées dans le programme de soin global

Adaptation de l'alimentation et conseil aux patients / résidents dans le but d'amélioration et préservation de leur santé Vigilance alimentaire

Soin nutritionnel en vue de prévenir ou limiter tout risque de dénutrition

Traçabilité de l'activité diététique dans le dossier du patient informatisé (DPI)

Etablissement des menus en collaboration avec le responsable de la restauration

Information er conseil auprès des personnels / publics accueillis

Lancement, suivi et contrôle des orientations nutritionnelles définies par le comité de liaison Alimentation Nutrition et la Commission des Menus

Rédaction d'un plan de soin diététique en lien avec la personne, son entourage et les professionnels concernés

MISSIONS PONCTUELLES :

Participation aux orientations nutritionnelles définies par le CLAN et la commission des menus

Participation aux groupes de travail dans le cadre de la certification du secteur sanitaire ou de l'évaluation externe du secteur médico-social

Sensibilisation des nouveaux professionnels par des mini-formations Coopération aux appels d'offres des produits diététiques

Elaboration de menus spécifiques à thème pour une diversité culinaire et culturelle. Responsable hiérarchique :

Lien fonctionnel avec le responsable restauration et l'équipe de cuisine ainsi que l'ensemble du personnel soignant. COMPETENCE : BTS diététique exigé

SAVOIR FAIRE ET SAVOIR ETRE :

Analyser un besoin formulé par un patient / résident ou par l'équipe soignante et médicale Evaluer et prioriser les demandes Evaluer la satisfaction du besoin Faire preuve de motivation, de rigueur et de curiosité Disposer de capacité d'adaptation

Avoir le sens du travail en équipe, faire preuve de pédagogie,

Etre force de proposition, savoir travailler en transversalité

Implication dans la démarche qualité globale et gestion des risques

Annonce n°368980 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Aide soignant diplômée pôle gériatrie (Centre Hospitalier de Muret MURET)

• Haute-Garonne (31)
• Muret
• CDD (Salarié)

Et si le soin, c'était avant tout une relation de confiance, construite jour après jour ?

Au Centre Hospitalier de Muret, être aide-soignant(e), c'est accompagner la vie avec attention, exigence et humanité, dans un établissement public à taille humaine où chaque professionnel compte. Qui sommes-nous ?

Au Centre Hospitalier de Muret, nous accompagnons la vie dans toutes ses réalités : vieillissement, dépendance et handicap et nous le faisons ensemble.

Hôpital public à taille humaine, organisé autour d'un pôle gériatrie et d'un pôle handicap, le CH Muret

défend une approche du soin fondée sur la proximité, la relation, la continuité des parcours et le travail en équipe. Ici, on vient pour la proximité.

On reste pour le collectif, le sens, la confiance, et la possibilité d'évoluer. Engagés ici, avec vous et pour vous. Votre Mission

Au sein du pôle gériatrie, en tant qu'aide-soignant(e), vous jouez un rôle essentiel dans la qualité du soin et de l'accompagnement, au plus près des patients et des résidents.

Votre mission s'inscrit dans une approche globale, respectueuse des personnes et de leur projet de vie. Au quotidien, vous :

accompagnez les patients et résidents dans les actes de la vie quotidienne, en respectant leur dignité, leur autonomie et leur rythme ;

contribuez au confort, au bien-être et au maintien de l'autonomie, par des soins attentifs et adaptés ;

observez l'état clinique, repérez les évolutions, alertez et transmettez les informations utiles à l'équipe ;

travaillez en étroite collaboration avec les infirmier(e)s et l'équipe pluridisciplinaire ;

participez à la continuité et à la qualité du parcours de soin, ainsi qu'à la vie du service.

Ici, le soin est autant une exigence professionnelle qu'une présence humaine. Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant(e).

Au-delà du diplôme, nous recherchons une posture professionnelle, alignée avec nos valeurs PROCHES. Vous vous reconnaissez si :

vous avez une qualité de présence, de l'écoute et de l'attention portée à l'autre ;

vous savez travailler en équipe et partager les informations nécessaires à la continuité du soin ;

vous faites preuve de fiabilité, de discernement et de discrétion professionnelle ;

vous êtes à l'aise dans un environnement où la relation, le temps et le collectif comptent. 3 bonnes raisons de rejoindre le CH Muret :

Un soin de proximité, à taille humaine, où l'aide-soignant(e) est reconnu(e) comme un acteur clé du parcours.

Un travail d'équipe réel, fondé sur la confiance, la coopération et le partage des compétences.

Un établissement public attentif aux professionnels, à la QVCT, à la formation et aux évolutions internes, dans un cadre verdoyant et apaisant Modalités

Le poste est à pourvoir en CDD d'un mois renouvelable selon le motif de recrutement à 100%. Il s'agit d'un poste de jour sur le pôle gériatrie.

Annonce n°368990 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Masseur-kinésithérapeute (Centre hospitalier Tonnerre)

• Yonne (89)
• Tonnerre
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes masseur-kinésithérapeute et recherchez un poste où diversité des prises en charge, rééducation et innovation rythment votre quotidien ?

Le Centre Hospitalier du Tonnerrois, recherche un(e) masseur-kinésithérapeuthe diplômé(e) d'État pour ses équipes.

Orthopédie, neurologie, gériatrie vous accompagnez des patients aux profils et aux besoins variés, avec un même objectif : favoriser leur récupération, préserver leur autonomie et les accompagner vers le meilleur niveau fonctionnel possible.

Et pour exercer, vous pourrez compter sur un environnement un plateau technique flambant neuf, de nouveaux équipements de rééducation et du matériel innovant, dont un exosquelette. Votre quotidien avec nous :

Vous intervenez auprès des patients dans le cadre de leur parcours de soins et construisez une prise en charge adaptée à leurs capacités, leurs besoins et leurs objectifs. Concrètement, vous serez amené(e) à :

• réaliser les bilans kinésithérapiques et définir les objectifs de rééducation ;
• élaborer et mettre en uvre des programmes de rééducation personnalisés ;
• assurer des séances individuelles ou collectives adaptées à l'évolution de chaque patient ;
• utiliser les différentes techniques de rééducation et les équipements du plateau technique ;
• intégrer, selon les indications et les projets thérapeutiques, les équipements innovants de rééducation ;
• accompagner les patients dans la récupération ou le maintien de leurs capacités fonctionnelles et de leur autonomie ;
• évaluer régulièrement les progrès et adapter la prise en charge ;
• travailler en lien étroit avec les médecins, ergothérapeutes, orthophonistes, soignants et les autres professionnels intervenant dans le parcours du patient ;
• participer aux staffs, réunions pluridisciplinaires et projets du service ;
• contribuer aux démarches d'amélioration de la qualité et des pratiques professionnelles.

Ce que nous vous proposons :

• Un plateau technique flambant neuf, pensé pour offrir aux professionnels comme aux patients un environnement moderne et adapté à la rééducation.
• Du matériel de rééducation innovant, dont un exosquelette de marche permettant de développer de nouvelles possibilités de prise en charge, notamment en rééducation neurologique.
• Un espace de balnéothérapie, pour compléter et diversifier les approches thérapeutiques.
• Une organisation à 39 heures par semaine avec RTT, avec des repos fixes les week-ends et jours fériés.
• Une politique de formation continue, pour maintenir vos compétences, en développer de nouvelles et accompagner votre parcours professionnel.
• Une restauration sur place, directement au sein de l'établissement.
• Des ateliers bien-être, parce que prendre soin des autres, c'est aussi prendre soin de soi.
• Les prestations du CGOS, selon les conditions d'éligibilité.

Et parce qu'il est parfois difficile de choisir un poste à partir d'une simple annonce, nous vous proposons de venir découvrir le service et rencontrer l'équipe avant de vous engager.

Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté selon la réglementation en vigueur. Description du profil :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État de Masseur-Kinésithérapeute et remplissez les conditions nécessaires à l'exercice de la profession en France, notamment l'inscription à l'Ordre.

Vous appréciez le travail en équipe et savez adapter votre prise en charge aux capacités, à l'évolution et aux objectifs de chaque patient.

Autonomie, sens de l'organisation, qualités relationnelles et capacité d'adaptation seront des atouts pour rejoindre l'équipe.

Vous venez d'être diplômé(e) ? Votre candidature nous intéresse aussi.

Votre expérience compte, mais votre envie de rejoindre l'équipe, de développer vos compétences et de vous approprier de nouvelles techniques de rééducation également.

Annonce n°368995 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

09/09/2026 - Psychologue H/F (EHPAD VINAY)

• Isère (38)
• Saint-Marcellin
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au pied du Vercors, en Isère, à équidistance entre Grenoble et Valence dans la Drôme, le CHIVI est un établissement hospitalier de proximité à taille humaine avec une proportion forte de médicosocial : On compte 900 professionnels pour 735 lits et places. Le CHIVI à reçu une certification : Haute Qualité des Soins en 2022. Nos valeurs :la sécurité des soins, la compétence, le respect et le travail en équipe, sont les socles de nos projets d'établissement et de Territoire. Au sein du CHIVI de nombreuses perspectives d'évolutions professionnelles vous seront offertes. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Vercors Isère (CHIVI) recrute un(e) psychologue pour intervenir au sein de la Résidence Brun Faulquier à Vinay (38470).

Vous rejoindrez une équipe de 8 psychologues favorisant les échanges de pratiques et la réflexion clinique au sein de l'établissement. Sous l'autorité de la Direction générale, vous concevez et mettez en uvre des actions psychologiques préventives et thérapeutiques, en lien avec les équipes soignantes, les résidents et leurs familles. À ce titre, vous serez notamment chargé(e) de :

Réaliser des bilans psychologiques (entretiens, évaluation, analyse, restitution écrite),

Élaborer des diagnostics psychologiques du fonctionnement psychique des résidents,

Assurer des entretiens individuels et collectifs, ainsi que des psychothérapies individuelles et de groupe, Contribuer à l'accompagnement psychologique des familles,

Participer à l'élaboration et à l'évolution du projet de pôle et du projet d'établissement,

Collaborer étroitement avec l'équipe pluriprofessionnelle (médecins, cadres, soignants, partenaires),

Rédiger des comptes rendus cliniques et assurer la traçabilité des interventions dans le DPI,

Participer aux réunions de synthèse et instances institutionnelles, Accueillir, encadrer et former les étudiants et stagiaires.

LA RÉSIDENCE BRUN FAULQUIER

La Résidence Brun Faulquier compte quatre services d'hébergement permanent et temporaire pour personnes âgées :

Le service Glycines

22 lits

Le service Bleuets/Capucines

38 lits

Le service Lilas

17 lits

Le service UPG

28 lits

Hébergement temporaire

5 places

Accueil de jour

6 places

PROFIL RECHERCHÉ :

INFOS SUR LE POSTE

Localisation

La Résidence Brun Faulquier 38470 Vinay

Salaire

À compter de 2345 brut mensuel et selon ancienneté (+supplément familial de traitement en fonction)

Conditions requises

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie

(psychologie clinique, psychopathologie, gérontologie etc.) Pièce d'identité française ou titre de séjour valide Casier judiciaire bulletin n°2 vierge Recrutement inclusif et ouvert : Ouvert aux titulaires de la fonction publique Ouvert aux contractuels

Poste accessible aux personnes reconnues travailleurs handicapés (RQTH)

Temps de travail

Temps plein dont 20% de temps FIR

Forfait 39h hebdomadaires du lundi au vendredi (20 RTT)

Prise de fonction

Au 2 novembre 2026

SAVOIR-ETRE

Empathie, écoute et bienveillance, Patience et maîtrise de soi, Esprit critique et capacités d'analyse et de synthèse,

Sens du service public et respect strict du secret professionnel.

Annonce n°368972 publiée le 09/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Aide-Soignant (F/H) pour le service Médecine de Nuit (Hôpital Charles HABY GUEBWILLER)

• Haut-Rhin (68)
• Guebwiller
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Guebwiller recherche un(e) Aide-soignant(e) pour son service de Médecine nuit :

• CDD 1 mois temps plein 100% (remplacement d'une absence) , prise de poste immédiate

MISSIONS :

• Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (soins d'hygiène et de confort...)
• Mesure des paramètres vitaux
• Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne
• Accompagnement et mobilisation de la personne (évaluation et maintien de l'autonomie du patient)
• Aide de l'infirmier dans la réalisation des soins
• Entretien du matériel de soins, suivi des péremptions
• Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins
• Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage
• Accueil et accompagnement des stagiaires en formation
• Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage
• Réassurance des patients au cours de la nuit, écoute active, soutien
• Analyse et évaluation de la situation clinique d'une personne en fonction de son domaine de compétences
• Etablissement d'une communication adaptée à la personne et à son entourage
• Organisation de son, travail au sein d'une équipe pluriprofessionnelle
• Utilisation des techniques gestes et postures / manutention »

Annonce n°368833 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Psychologue 20% (ESAT BLANZY BLANZY)

• Saône-et-Loire (71)
• Tournus
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Affecté à l'ESAT et au FHT vous aurez pour missions principales de :

• Réaliser des bilans et des entretiens psychologiques
• Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
• Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des usagers et de leur famille
• Soutenir les réflexions d'équipe et l'évolution des projets institutionnels

Annonce n°364268 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé

08/09/2026 - Aide-soignant(e) aux Urgences (Centre Hospitalier Général MONTAUBAN)

L'ÉTABLISSEMENT

Rejoignez nos équipes !

Établissement public de santé, le Centre Hospitalier de Montauban est l'établissement de référence du département de Tarn-et-Garonne et établissement support de son Groupement Hospitalier de Territoire.

Près de 2000 professionnels, dont environ 220 médecins, y exercent, au sein des 8 Pôles d'activités cliniques et médico-technique et du Pôle Support (administration générale, services logistiques, ressources matérielles et numériques).

Etablissement de premier recours de 814 lits et places, le Centre Hospitalier de Montauban dispose d'une offre de soins très variée : service d'urgences et SMUR, médecine, chirurgies, obstétrique, maternité niveau 2A, néonatologie, plateau technique moderne (scanners, IRM, mammographe), soins médicaux et de réadaptation, soins de longue durée, EHPAD.

L'Etablissement comprend également les services de psychiatrie adulte et de psychiatrie de l'enfant et de l'adolescent, en intra et extrahospitalier (CMP dans plusieurs communes du département : Moissac, Castelsarrasin, Valence d'Agen, Nègrepelisse, Beaumont de Lomagne). LE POSTE :

Au sein du Service d'Accueil des Urgences (SAU) du Pôle SAMU / Urgences / Réanimation, vous assurez, en collaboration avec l'infirmier, les soins et l'accompagnement des patients pris en charge aux urgences et sur les activités SMUR/UHCD. Vos missions principales :

Accueil et prise en charge personnalisée des patients : installation, aide au déshabillage, prise des constantes avec traçabilité et mise en confiance.

Surveillance de l'état de santé

observation clinique, identification de signes de gravité ou de maltraitance, alerte de l'équipe médicale.

Réalisation des soins d'hygiène et de confort : déplacements, aide aux repas, soins cutanés, sécurité sur brancards et lits.

Préparation des patients aux examens, interventions et transferts : préparation préopératoire, vérification du bracelet d'identification, aide à l'habillage et à la mutation ou au retour à domicile.

Aide technique aux soins auprès des IDE et médecins : contention, sondage vésical, ECG, immobilisations, ponctions, sutures, attelles plâtrées, dans le respect des compétences.

Brancardage et accompagnement vers les unités de soins, bloc opératoire, imagerie et chambre mortuaire, avec priorité aux transferts en fauteuil.

Entretien et organisation du service

bio-nettoyage des box, décontamination du matériel, gestion du linge, des stocks, des commandes de stérilisation et des tenues vestimentaires.

Encadrement des étudiants aides-soignants et DEA et participation à leur intégration et à celle des nouveaux collègues.

Participation aux sorties SMUR (2e sortie) pour accompagner l'équipe médicale sur le terrain, dans la limite des compétences de l'aide-soignant. PROFIL RECHERCHÉ : Nous recherchons un(e) professionnel(le) qui: est titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ;

possède idéalement une première expérience en MCO ou aux urgences ;

sait analyser, anticiper et prioriser dans un environnement à forte activité ;

fait preuve de réactivité, d'adaptabilité et de maîtrise de soi ;

RÉMUNÉRATION brut

2050.00 / mois

Annonce n°368952 publiée le 08/09/2026 par un
établissement de santé