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12/02/2026 - Aide-soignante - U21 - Chirurgie orthopédique et traumatologique - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

• accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
• collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
• contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

L'aide-soignant accueille des patients admis en urgence ou en hospitalisation programmée des patients programmés et non programmés relevant de la chirurgie orthopédique et traumatologique. Unité de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Appréciation de l'état clinique

• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation et mesure des paramètres vitaux

Information et accompagnement

• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Entretien de l'environnement

• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Transmission

• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Impératif métier :

Horaires

L'aide-soignant travaille en poste de 12h de jour ou de nuit, avec une amplitude horaire hebdomadaire de 35h pour le jour et 32h30 pour la nuit.

• Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité.
• Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins.
• Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service.

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue

Annonce n°347028 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

ACTIVITES PRINCIPALES :

Connaissance des prescriptions médicales et consultation du dossier de soin.

Réalisation de bilans cliniques à partir de la prescription médicale, l'examen clinique, les tests et les mesures, afin d'établir un diagnostic kinésithérapique avec définition des objectifs de soin et des moyens à mettre en uvre.

Élaboration des objectifs de soin avec le médecin prescripteur et les équipes.

Réalisation de soins individuels

massage, kinésithérapie respiratoire, mobilisation, rééducation à la marche, rééducation fonctionnelle, balnéothérapie aux personnes hospitalisées ou dans le cadre de soins externes.

Réalisation des orthèses et préconisation d'aides techniques.

Information, éducation des personnes et les familles en vue de réadaptation (cardiaque, respiratoire, à l'effort, dans le cadre de sevrage). Évaluation du résultat des actions entreprises.

Transmission des objectifs, moyens et résultats obtenus au médecin, aux équipes soignantes et implication dans la mise en place d'un projet thérapeutique avec une éventuelle poursuite de la rééducation à domicile si besoin. Établissement d'une fiche de synthèse. Formation des stagiaires kinésithérapeutes. Formation à la manutention des malades et des charges. Participation aux séances d'éducation thérapeutique Participation aux projets de service et institutionnels. Travail en équipe pluridisciplinaire Référent de services Profil recherché : Exercice:

En semaine

travail en journée

Exercice sur plusieurs sites EHPADS et CH et au sein de différentes unités de soins.

Assurer à tour de rôle les soins du Week-end (samedi, dimanche et jour férié), les soins lors des astreintes de nuit, chaque jour du mois, concernant les services de réanimation, USIC et néonatologie. Compétences :

Evaluer l'état du patient quotidiennement et adapter les objectifs et les moyens en fonction de celui-ci.

Choisir des soins et des techniques adaptées à chaque patient.

Evaluer la pertinence d'un soin et savoir en discuter avec le médecin prescripteur. Savoir utiliser à bon escient les outils de rééducation.

Etre à l'écoute des patients, des équipes du milieu professionnel, des familles. Savoir guider le patient vers une démarche d'autonomie.

Etablir des protocoles ou rédiger des supports écrits en vue d'informer, d'éduquer, de soigner et des documents synthétiques de traçabilité.

Evaluer les résultats des actions en choisissant des critères de mesure et des tests pertinents.

Participer à la planification des soins de rééducation puis s'adapter à la charge de travail en tenant compte des priorités. Transmettre, valider et tracer son activité

Annonce n°347055 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN CRECHE HOSPITALIERE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour sa crèche hospitalière. Les missions

• Prendre soin de chaque enfant de façon individualisée et adaptée, en créant un climat de confiance et de sécurité.
• Favoriser le bien-être, l'éveil et le développement de l'enfant, dans le respect de son rythme, de sa culture familiale et des besoins individuels et collectifs, en restant disponible pour l'enfant et sa famille.
• Proposer et animer des activités d'éveil pour soutenir le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement.
• Travailler en équipe, participer aux réunions, à la réflexion et à l'élaboration du projet de structure et des événements (fête de la crèche, décoration, thèmes...).
• Participer à l'aménagement du temps et de l'espace pour rendre le lieu de vie adapté et accueillant.
• Travailler en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants.
• Transmettre à l'équipe l'évolution de chaque enfant.
• Répondre aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, assurer un environnement propre et l'entretien du petit matériel.
• Réaliser des opérations de bio-nettoyage.
• Assurer une polyvalence sur des missions logistiques, de restauration, de ménage et de lingerie.

Horaires et modalités du travail

Travail en 7h30 par jour avec pause repas de 30 minutes incluses.

-

Les horaires de travail 6h30/ 14h, 8h/15h30, 9h30/17h, 10h30/18h et 11h30/19h et 14h/21h30. Flexibilité demandée.

Les jours de repos sont les week-ends et les jours fériés, ainsi que certaines périodes de fermeture De la structure. Contraintes spécifiques

-

Réunions et formations en dehors des horaires planifiées et d'ouverture de la structure.

-

Respect des horaires d'ouverture et de fermeture.

Adaptation de la présence de professionnels au nombre d'enfants. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes auxiliaire de puériculture diplômé(e). Compétences techniques

• Suivre la législation et la réglementation de la petite enfance.
• Respecter les rythmes et besoins de l'enfant.
• Animer un groupe d'enfants.
• Être créative (supports éducatifs, jeux adaptés à l'âge), savoir déceler un problème.
• Savoir se maîtriser en urgence, faire face à l'imprévu.
• Gérer son stress, être force de propositions.
• Savoir se remettre en question, évoluer, s'informer et se former.
• Connaître et appliquer les normes HACCP.
• Connaître les règles d'hygiène et les protocoles d'entretien des locaux.

Compétences relationnelles et organisationnelles

• Savoir communiquer avec les enfants, les parents et les collègues.
• Avoir de la patience.
• S'adapter rapidement au fonctionnement de la section et aux changements de planning.
• Communiquer avec diplomatie, clarté et rapidité.
• Informer, conseiller les parents, rendre compte aux collègues et à la hiérarchie.
• Organiser son travail selon les contraintes de service.
• Sens de la rigueur dans la retransmission des informations.
• Être disponible, tolérante, accueillante, dynamique et motivée.

Sens de l'observation et de l'écoute.

• Discrétion, réserve, respect du secret professionnel.
• Capacité à travailler en équipe.
• Polyvalence.

Annonce n°347058 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD Saint-Cloud - H/F (EHPAD SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud.

Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) aide-soignant(e) diplômé (e) d'état pour l'EHPAD Laval (84 résidents) situé sur le site de Lelégard Saint-Cloud Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne

Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne

Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de :

Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins

Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients

Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle

Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter

Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Horaires en 12H En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez :

· D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables

· D'une accessibilité facilitée

ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité

· D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · D'avantages à l'embauche :

· Possibilité d'être recruté(e) directement en qualité de stagiaire de la Fonction Publique. · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V

· D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels

Les avantages du CH4V

Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances de massages assis minute gratuites et d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops.

Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché : Titulaire du DEAS, ( non diplômé s'abstenir). Poste à pourvoir maintenant

Annonce n°347049 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - AIDE SOIGNANTE AU SSIAD (SSIAD DU CANTON DE LA FERTE GAUCHER LA FERTE GAUCHER)

• Seine-et-Marne (77)
• La Ferté-Gaucher
• CDD (Salarié)

Activités de soins :

Soins d'hygiène et de confort

toilette complète / aide à la toilette, douche / bain, rasage, capiluve, pédiluve, soins

de bouche, changes complets, pose de pénilex, déshabillage, habillage, lever, coucher.

Soins de prévention

prévention d'escarres, massages adaptés, changement de position, surveillance de

l'hydratation. Activités relationnelles :

Établir avec l'IDE coordinatrice, lors du premier contact avec le patient, une relation de confiance, Évaluer les besoins et les aides à apporter,

Éducation et stimulation de la personne âgée et de la famille en fonction des objectifs établis avec l'équipe,

Maintenir de bonnes relations et collaborer avec les autres intervenants. Activités administratives :

Mise en place du dossier de soins lors d'une prise en charge,

Mise à jour du dossier de transmissions écrites des soins, élaboration des objectifs de soins,

Participation aux transmissions orales journalières, utilisation des outils du service (dossier de soins, protocoles...)

Possibilité de poste vacant sur le moyen long therme si bonne adhésion au service

Annonce n°347083 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - AIDE SOIGNANT -BEL AIR - NUIT - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

• Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,
• Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,
• Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .
• Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage

L'AS intervient indifféremment sur les 4 unités de Bel Air :

Le SSR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Le SSR2 comprend 25 lits de SSR à orientation gériatrique. L'AS prend en charge des patients dont l'objectif est de développer et de maintenir l'autonomie et dont le projet est un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles.

L'EVC-EPR comprend 6 lits. L'AS prend en charge des patients dont le l'objectif est de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.

L'USP comprend 10 lits d'activité spécifique et exclusive en Soins Palliatifs

Relations hiérarchiques

L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé

Principales relations fonctionnelles

L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière.

Agents en responsabilité directe

L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants.

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)

Obligation vaccinale

hépatite B (schéma complet)

Impératif métier :

• Horaires de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires.

Poste d'amplitude de 10h.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur.

Annonce n°347130 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - PSYCHOLOGUE H/F FAM (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous interviendrez au Foyer d'Accueil Médicalisé. distincts :

La première relative aux résidents

la prévention, l'accompagnement thérapeutique, la participation à l'élaboration du projet individualisé,

La seconde spécifique au personnel

la réflexion auprès des équipes de proximité, la participation à la rédaction et à la mise en place du projet des deux structures,

La troisième relative aux familles des résidents : le lien avec les familles. : :

• Participer à l'élaboration des projets de vie individualisés des résidents et de leur suivi via la participation aux réunions institutionnelles, à l'élaboration d'une anamnèse et d'un bilan psychologique,
• Participer à l'évaluation régulière de la situation des résidents,
• Faire de l'observation clinique un outil privilégié afin de prendre en compte la singularité de la personne dans la vie en collectivité,
• Rendre compte de son action et mettre à jour le dossier de soins dans un souci de fiabilité et de confidentialité,
• Promouvoir la dimension humaine du résident à tous les instants.

:

• Être un interlocuteur privilégié auprès des familles,
• Accompagner la famille tout au long du séjour, dans le but de faciliter l'intégration du résident et l'acceptation de l'admission de leur parent,
• Aider à la résolution des conflits en facilitant leur besoin de comprendre et de s'exprimer librement sur leur situation,
• Accompagner, si nécessaire, les familles au moment du décès, disposition des fins de vie,
• Être à même de donner des explications relatives à l'évolution des pathologies et notamment liées au vieillissement, à travers la mise en place de groupes de parole et d'entretiens individuels lorsque cela est nécessaire.

:

Ø Formaliser et transmettre son savoir professionnel auprès des autres intervenants institutionnels,

Ø Pouvoir mettre en place des sensibilisations théoriques initiées sur la base d'une observation clinique rapportée par un membre du personnel,

Ø Impulser la création d'activités adaptées aux résidents et discuter du sens à donner à ces activités,

Ø Assurer la fonction de conseil institutionnel dans les réflexions sur les bonnes pratiques professionnelles, Ø Promouvoir la bientraitance,

Ø Participer à la rédaction du projet d'établissement et du projet de soins du secteur médico- social, Ø Rédiger un rapport d'activité annuel, Ø

S'inscrire dans le travail de partenariat extérieur et le développer, Ø

Participer aux Commissions d'Admission et aux Conseils de la Vie Sociale. Obligations professionnelles :

Le psychologue assure la confidentialité des informations obtenues lors de ses entretiens. Il respecte le secret professionnel et reste attentif à préserver la vie privée des résidents, y compris lorsqu'il est amené à transmettre des éléments de son intervention à l'équipe de proximité.

Poste à temps non complet

50 %

Poste pérenne. Merci d'adresser lettre de motivation et CV.

Annonce n°347060 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - POLE PSYCHIATRIE (Centre Hospitalier du Haut Anjou CHATEAU GONTIER)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier du Haut Anjou est un établissement hospitalier situé à Château-Gontier sur Mayenne, en zone rurale à 25mn de Laval (53), 35mn d'Angers (49) et 1h15 de Rennes (35), Nantes (44) et Le Mans (72) : https://www.ch-hautanjou.fr/

L'établissement recherche un ou une psychologue clinicien (H/F) pour travailler au sein du pole de psychiatrie.

Le pôle santé mentale du CH du Haut Anjou accueille des adultes souffrant de pathologies psychiatriques. Il est composé de services proposant des soins en ambulatoire (consultations médicales, psychologiques, infirmières, interventions au domicile) et des prises en charge à temps partiel (HDJ, CATTP) ou à temps complet en hospitalisation lorsque les soins en ambulatoire ou à temps partiel ne sont pas possibles. LE POSTE :

Votre mission sera de concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne. Activités principales :

Pratiquer des entretiens individuels ou collectifs (Psychothérapies individuelles et/ou en groupe).

Contribuer à la démarche diagnostique en équipe pluridisciplinaire.

Réaliser des évaluations psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution).

Veiller à la saisie de son activité clinique dans le logiciel métier.

S'inscrire dans une collaboration et être en soutien auprès des membres de l'équipe pluriprofessionnelle.

Réaliser, le cas échéant, après évaluation de la demande par le psychologue, des interventions intra ou extra établissement, notamment dans les cadre des situations sanitaires exceptionnelles (hors CUMP).

Réaliser des études et recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignements, formations personnelles et vers autrui.

Contribuer à l'accueil, l'encadrement et la formation des étudiants et des stagiaires dans son champ de compétences.

Concourir au projet du pôle Psychiatrie et au projet d'établissement, notamment à travers le projet psychologique inscrit dans le projet d'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : SAVOIRS / SAVOIRS-FAIRE :

Observer et analyser les situations, cliniques et institutionnelles dans une perspective de soins.

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences.

Définir et mettre en uvre les activités psychothérapeutiques et thérapeutiques adaptées au patient. Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences. SAVOIRS-ETRE :

Savoir situer son action dans un travail collectif à la fois en équipe pluridisciplinaire et en réseau de soins.

Avoir des capacités d'adaptation, d'observation et d'analyse.

Avoir la capacité de prendre des initiatives au sein du secteur et dans le cadre du travail en réseau. Posséder des aptitudes pédagogiques.

Ref

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Annonce n°347109 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - AIDE SOIGNANT EVC EPR (Etat Végétatif chronique et Pauci-Relationnel) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel . Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage L'EVC-EPR comprend 6 lits.

L'AS prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.

Relations hiérarchiques

L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé

Principales relations fonctionnelles

L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière.

Agents en responsabilité directe

L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

Poste de jour, d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur dans le service et sur les 4 unité de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR).

Prérequis

altruisme sens du travail en équipe

Annonce n°347132 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - AIDE-SOIGNANT - Médecine Physique et Réadaptation (Médecine Physique et Réadaptation (66 lits - 15 places hosp.jour) TULLINS)

• Isère (38)
• Tullins-Fures
• CDD (Salarié)

Le pôle SMR propose 2 services de 30 lits d'hospitalisation complète, une unité État Végétatif Chronique (6 lits), un Hôpital de jour (15 places) et un plateau technique spécialisé pluridisciplinaire entièrement reconstruit et équipé.

En tant qu'Aide-Soignante de jour, vous rejoignez une équipe dynamique composé 7/7 j : 2 AS du matin (6h45-14h30) 2 AS du soir (13h45-21h30) 2 weekends / mois travaillés

Le Centre Hospitalier Michel Perret est un établissement public de santé référent de son territoire en matière de rééducation fonctionnelle concernant les affections du système nerveux et les affections de l'appareil locomoteur. L'établissement est moderne et spacieux et bénéficient d'équipement d'aide à la manutention motorisé.

L'agglomération de Tullins, proche de Voiron (20 min) et de Grenoble (30 min), est desservie par l'autoroute A49 et par une gare ferroviaire, elle permet de profiter d'un accès rapide aux stations de sports d'hiver (Villard de Lans, Chamrousse, les Sept Laux).

Visitez notre site

https://ch-tullins.fr

ACTIVITES PRINCIPALES :

-En collaboration avec l'équipe infirmière, soins directs auprès du patient et la prise en charge des besoins fondamentaux (hygiène, confort, mobilisation, alimentation en sécurité)

-Travailler en équipe pluridisciplinaire pour les projets de vie et projets de soins individuels des patients

-Activités afférentes aux soins telles que la gestion des repas, de la lingerie, des produits palliatifs à l'incontinence, la préparation et l'entretien du matériel de soins

-Travailler en équipe pour les projets de vie et projets de soins individuels des patients. COMPETENCES ATTENDUES : -Diplôme Aide-soignant ; Débutant accepté.

-Sens du travail en équipe pluridisciplinaire : relation de confiance et de respect dans l'équipe -Dynamisme -Rigueur et ponctualité

-Respect de la personne

intimité, dignité, communication adaptée

-Discrétion professionnelle

CARACTERISTIQUES DU POSTE ET AVANTAGES

· Rémunération selon grille de la FPH avec reprise d'ancienneté · Temps plein de préférence (ou partiel 80%)

· Maison d'assistantes maternelles sur site, Amicale du personnel (offres de loisirs et de réductions), CGOS (action sociale) · Restaurant du personnel à prix très attractif

· Politique de développement des compétences et de promotion professionnelle à travers le plan de formation

Renseignements et candidatures à adresser à M Marc BERNARD, Responsable RH par mail.

Type d'emploi

CDD

Durée du contrat

4 mois

Rémunération

à partir de 2200,00 par mois

Annonce n°347029 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - AIDE-SOIGNANT (CEGVS EHPAD ALH AUVERS le HAMON)

• Sarthe (72)
• Brulon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

AIDE SOIGNANT EN EHPAD

Accompagnement au quotidien de la perte d'autonomie de la personne âgée Soins d'hygiène Hygiène de l'environnement proche de la personne âgée Sous la responsabilité hiérarchique fonctionnelle de l'IDE

Annonce n°347172 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Accompagnant Educatif et Social- EANM La Maisonnette - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Localisation du poste :

L'EANM « LA MAISONNETTE ». Structure accueillant des personnes adultes en situation de handicap psychique stabilisé. Sous l'autorité du Cadre Socio-Educatif, les missions sont :

• Prendre soin des personnes par une aide de proximité dans la vie quotidienne.
• Accompagner tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs.
• Contribuer à la continuité de la prise en charge globale par le maintien de l'autonomie du résident sur le plan physique, psychique et social.
• Etablir une relation de confiance avec les personnes pour comprendre et participer à l'identification de leurs besoins et leur offrir une aide adaptée.
• Mettre en uvre des activités et des accompagnements éducatifs adaptés aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication dans le respect de leur projets d'accompagnement personnalisés.
• Contribuer au bien-être physique et psychologique des personnes et lutter contre l'isolement en maintenant les acquis et en stimulant les potentiels.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.
• Participer aux transmissions orales et écrites à l'aide des supports appropriés.

Profil recherché

Compétences requises :

Connaître les caractéristiques du handicap psychique - Connaître les règles et protocoles d'entretien, d'hygiène et de sécurité - Savoir utiliser l'outil informatique (bureautique, internet) - Savoir rendre compte - Savoir transcrire ses observations. Les qualités requises :

Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion - Dynamisme - Esprit d'initiative - Respect des résidents - Disponibilité - Ponctualité - Respect du secret professionnel - Adaptation aux changements - Savoir travailler en équipe - Savoir organiser son travail en tenant compte de l'équipe - Ouverture d'esprit et curiosité. Horaire de travail :

En roulement matin/soir et 1 week-end sur 2, selon le planning établi par le Cadre Socio-Educatif.

Diplôme d'Etat d'Accompagnant Éducatif et Social ou d'Aide Médico-Psychologique exigé

Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser, avez le sens du relationnel

Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance, d'empathie Vous savez rédiger des transmissions ciblées pertinentes

Annonce n°347163 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - ASH faisant fonction d'AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'ASH faisant fonction d'aide soignant dispense des soins de la vie quotidienne pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'ASH/FFAS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance et à la liberté d'aller et venir des personnes accueillies Profil recherché : Environnement et exigences du poste : Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées Etre respectueux envers le résident et son entourage Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire dynamique Etre respectueux des procédures et des organisations Résistance physique et psychique

Tutorat et accueil des nouveaux agents et formation continue accessible à tous

Promotion professionnelle (financement possible de la formation aide soignant)

Expérience professionnelle auprès des personnes âgées exigée

Obligation vaccinale

Hépatite B (schéma complet)

Annonce n°347161 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel Conditions de travail :

Poste d'une amplitude de 7h30 (horaires variables travail les week-ends et les jours fériés)

Cycle hebdomadaire de 37h30 (25 jours de congés et 15 RTT par année civile travaillée)

Quelques services en 12h (alternant jour / nuit sans RTT) ou en 10h (nuit)

Travail en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l'infirmière et du cadre de santé

Parcours d'intégration dans les services (accueil des nouveaux arrivants, journées d'intégration, tutorat )

Politique de formation dynamique (dont financement possible de la formation IDE)

Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités

Existence d'une plateforme de gestion des remplacements avec paiement des postes en heures supplémentaires Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)

Obligation vaccinale

hépatite B (schéma complet)

Annonce n°347134 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Psychologue - DIAPSY - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Psychologue de consultations avancées dans les structures d'accueil d'hébergement et d'insertion (AHI)

Temps de travail

38 h - Travail en semaine du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00, repos hebdomadaire samedi et dimanche.

Description du poste

Poste instauré dans le cadre de la mesure 9 des assises de la santé mentale et de la psychiatrie (cf. Instruction interministérielle du 01/04/2022) relative au soutien psychologique des personnes en situations de grande précarité dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil. Liaison hiérarchique Directeur de l'hôpital Chef de Pôle, Dr SIXOU Chef de Service, Dr BOUQUET Liaisons fonctionnelles

Référent(s) du(des) structure(s) d'accueil, d'hébergement et d'insertion Missions

Les psychologues interviennent au sein des structures d'hébergement ou d'accueil de jour afin d'assurer la prise en charge psychologique/psychosociale des personnes hébergées et coordonner les acteurs du soin et du social. Activités permanentes

Assurer lors de permanences dans les structures dans les centres d'hébergement et lieux d'accueil* :

Des consultations individuelles, sous forme d'entretiens formels ou informels (prise en charge, accompagnement, orientation, )

Des interventions groupales (groupes de parole, de psychoéducation, activités à méditation pour le repérage et la proposition d'accompagnement)

Coordonner les actions avec les professionnels des structures et avec l'ensemble des acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie.

Participer aux réunions cliniques hebdomadaires (ou bimensuelle) de l'EMPP de rattachement.

Renseigner le dossier patient

note d'observation, cotation des actes.

*Le psychologue intervient sur plusieurs AHI sur des ½ journées ou des journées dont la quotité sera établie selon les besoins des sites Profil recherché : Connaissances des sujets suivants

L'environnement institutionnel et le fonctionnement des dispositifs associés à sa mission Les principes de travail avec des personnes en précarité Les spécificités de prise en charge d'usagers de drogues Les techniques d'entretiens individuels Compétences

Construction des conditions d'un entretien détendu pour évaluer et informer

Repérer les situations à risque pour alerter, en premier lieu l'EMPP du territoire Travailler en réseau Travail en partenariat et en interdisciplinarité Autonomie Qualité d'écoute d'un public vulnérable

Respect des règles de réserve relatives au secret professionnel Obligations Professionnelles

Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement.

Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur

Servir

exercice personnel et exclusif des fonctions

A l'égard de l'administration

discrétion professionnelle, moralité, dignité, réserve et neutralité.

A l'égard des tiers

impartialité et probité, secret professionnel

Permis B et véhicule indispensable.

Les frais kilométriques sont pris en charge selon le tarif règlementaire.

Annonce n°347103 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Aide-Soignant H/F Endoscopie - Décontamination (Centre hospitalier Montfermeil)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité assurant une mission de service public de 607 lits et places réparti sur deux établissements (l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital des Ormes). A ce titre, il répond aux besoins courants de la population en médecine adulte et pédiatrique, chirurgie obstétrique et accueil des urgences.

Il propose une offre de soins complète de médecine (néphrologie, neurologie, diabète, médecine interne, réanimation...) et de chirurgie (orthopédique, digestive, vasculaire, viscérale, bariatrique, ORL, ophtalmologique ...).

Il a par ailleurs particulièrement développé un certain nombre de spécialités comme la cancérologie médicale et chirurgicale, la gastroentérologie, la cardiologie, la pneumologie la rhumatologie et la gériatrie.

Il s'appuie pour ce faire sur un plateau technique conséquent radiothérapie, médecine nucléaire, endoscopie notamment et sur un service de soins de suite important. Il complète sa prise en charge avec une activité d'éducation thérapeutique (diabète gestationnel sous insuline, diabète-obésité, les MICI maladies inflammatoires de l'intestin (Crohn et RCH) ou encore ou encore avec l'Ecole de l'asthme destinée aux adolescents et adultes.

Le GHI Le Raincy-Montfermeil diversifie ses modes de prise en charge pour répondre au mieux aux besoins de la population : ambulatoire, hospitalisation de jour, hospitalisation à domicile, hospitalisation complète et maintenant la télémédecine ou encore la téléconsultation pour répondre aux évolutions des besoins de santé.

Par ailleurs, le GHI Le Raincy- Montfermeil renforce ses collaborations ville-hôpital, il en est né la Maison médicale de garde ouverte à proximité de l'hôpital.

Aujourd'hui plus que jamais, la ville et l'hôpital officialise leur complémentarité en signant le Contrat Local de Santé 3ème génération en novembre 2019. Ensemble, ils uvrent contre les inégalités sociales du territoire et favorisent un accès égalitaire à la prévention et aux systèmes de soins qu'il s'agisse de santé physique, mentale, d'hygiène, de nutrition, de suivi périnatalité ou encore des problèmes de santé liés à l'habitat. LE POSTE :

PRESENTATION DU SERVICE

Le service d'endoscopie se situe au sein de l'UCA et comprend : 3 salles d'endoscopie pour les anesthésies locales 1 à 2 salles d'endoscopie pour les anesthésies générales 1 salle dédiée à la proctologie 1 zone de décontamination/lavage des endoscopes

DEFINITION DU POSTE

Après une formation initiale approfondie, l'AS assure la désinfection/décontamination des endoscopes sous la responsabilité de l'IDE.

Il participe, en collaboration avec l'IDE, à la réalisation des soins et à la surveillance de l'état général du patient.

Il veille au bon déroulement de la prise en charge du patient au sein du bloc d'endoscopie.

Il veille au respect des règles d'hygiène (patient, environnement, matériel) tout au long de la prise en charge.

Il contribue à l'approvisionnement et au rangement du matériel et du consommable dans le service.

Il participe, en collaboration avec l'IDE et le CDS référent, au suivi de la maintenance du matériel en lien avec le le service BIOMEDICAL. Il respecte le circuit d'évacuation des déchets.

Il participe aux formations en lien avec sa fonction, son activité.

ACTIVITES PRINCIPALES

Missions générales Ouverture et fermeture de salle Accueil et installation des patients en salle

Vérification de la préparation du patient en fonction de l'examen

Participation sous contrôle de l'infirmier à la réalisation des soins et à la surveillance de l'état général du patient Veille au bon déroulement du passage du patient

Coordination des examens des patients ambulatoires et hospitalisés

Est le garant du bon respect de l'hygiène du patient et de son environnement au sein du bloc d'endoscopie

Participation à la décontamination du matériel d'endoscopie dans le respect de la réglementation en vigueur et acheminement vers la salle de décontamination Nettoyage du brancard, cabine, colonne vidéo et bistouri Bionettoyage des salles entre chaque examen Remplissage des serveurs

Commande hebdomadaire des consommables et produits d'entretien et rangement à réception Accompagnement du médecin lors des examens de proctologie

Participation aux projets de service, au Conseil d'Endoscopie et au Conseil de bloc Traitement des endoscopes pour les activités : Bronchiques Digestives Urologiques

Après une formation initiale approfondie, il suit une formation continue et régulière en lien avec l'activité de soins, les procédures et protocoles en vigueur, l'utilisation de matériel spécifique couteux... Il s'assure une veille sanitaire.

Missions spécifiques

Salle de désinfection

Réalise le test d'étanchéité des endoscopes

Assure le nettoyage des endoscopes

il connait les dilutions / les écouvillons adaptés aux appareils / les protocoles en vigueur au sein de l'établissement

L'AS procède au lavage manuel (brossage manuel de l'extérieur de l'appareil en allant du plus propre vers le plus sale, lavage de la gaine avec une lingette à UU, brossage des valves, écouvillonnage des valves puis de tous les canaux de l'appareil, rinçage abondant à l'eau claire sous aspiration). Il met en machine pour le lavage automatique Il connait le programme de traitement approprié

En fin de cycle

il vérifie visuellement la propreté des appareils et assure la TRACABILITE

Il range les feuilles de traçabilité dans la zone de stockage

En fin de programme

enceinte de stockage

Il entretient le petit matériel (les pistons, les connectiques, les brosses...)

Il suit l'avancée du programme opératoire pour anticiper le besoin en matériel

Il participer au suivi des réparations des endoscopes et de leur traçabilité en collaboration avec l'équipe IDE Il gère le calendrier de l'entretien des machines

Il assure le bio-nettoyage des zones de traitement du matériel des endoscopes Missions transversales Participation à la démarche qualité

HORAIRES DE TRAVAIL

Quotité journalière

7h30

Horaires du lundi au vendredi (hors jours fériés) :

En zone de lavage

7h30-15h / 9h00-16h30 / 10h30-18h

En zone de soins

8h15/15h45

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant

Nous recherchons un aide-soignant rigoureux, organisé, méthodique et respectueux des règles d'hygiène hospitalière. Il doit faire preuve de dextérité manuelle et de minutie.

Une expérience en décontamination, en endoscopie ou au bloc opératoire serait un véritable atout.

Annonce n°347171 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN - CATTPI de Vétraz-Monthoux (Centre Médico-Psychologique Infanto-juvénile Vetraz-Monthoux)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDD (Salarié)

Présentation de l'EPSM 74 :

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 165 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de la Roche sur Foron :

• 4 unités d'admission sectorisées
• 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long cours
• 1 USIP interdépartementale

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein de la maison d'arrêt de Bonneville. Descriptif du poste CATTPI :

Les patients accueillis sont âgés de 3 à 12 ans et présentent des troubles du développement et de la personnalité.

Le psychomotricien(ne) propose un bilan d'évaluation clinique psychomoteur et réalise en groupe ou en individuel des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.

Dans un cadre de soin institutionnel groupal, l'activité du CATTPI se fonde sur le principe de la thérapie institutionnelle.

Travail groupal d'accueil thérapeutique d'enfants en équipe pluridisciplinaire dans un cadre de soin basé sur la psychothérapie institutionnelle et l'expression d'une demande,

Travail individuel de référence d'enfants (synthèse, entretiens familiaux, rendez-vous écoles et partenaires sociaux),

Participation à l'élaboration et à la pratique, en co-animation, d'ateliers thérapeutiques à médiation,

Participation aux repas thérapeutiques et pendant les vacances scolaires, aux journées exceptionnelles et séjours, Encadrement de stagiaires psychomotriciens Compétences requises :

Expérience en pédopsychiatrie d'orientation psycho-dynamique ou dans le domaine de l'enfance,

Intérêt pour les soins d'enfants ayant des troubles importants de la personnalité et du développement,

Concevoir l'articulation constante du travail de chacun avec le travail en équipe, Faire preuve de curiosité intellectuelle et de dynamisme. Savoir rendre compte de son activité

S'impliquer de manière positive et constructive dans les projets d'unités Etre force de proposition Cadre administratif et horaire de travail : Poste en CDD à temps plein partiel (80%)

Base horaire hebdomadaire de travail

38h20 du lundi au vendredi

Résidence administrative

CATTPI de Vétraz Monthoux

Exerce sous la responsabilité fonctionnelle du pédopsychiatre responsable de l'unité fonctionnelle et sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé

Participation aux différents temps de synthèse, d'élaboration clinique, aux réunions institutionnelles.

Annonce n°338717 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Masseur Kinésithérapeute H/F - 100% - URGENT (Centre hospitalier LOOS)

• Nord (59)
• Loos
• CDD (Salarié)

Le groupe hospitalier LOOS HAUBOURDIN vous propose un poste de kinésithérapeute à temps plein dans son Service de rééducation pôle SSR à pourvoir dès que possible.

Vous rejoindrez une équipe de rééducation pluridisciplinaire dynamique comprenant des kinésithérapeutes, des ergothérapeutes, des enseignants en activités physiques adaptées, un coach en autonomie et santé et une psychomotricienne.

Vos missions principales se dérouleront dans le Service de rééducation pôle SSR gériatrique et locomoteurs, Unité Cognito-Comportemental, et Soins Palliatifs.

Vous réaliserez des soins de rééducation et de réadaptation, afin de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien et, lorsqu'elles sont altérées, de le rétablir ou d'y suppléer. Diplôme / certificat DE de MASSEUR KINESITHERAPEUTE obligatoire Activités principales Orthopédie Gériatrie

Le plateau technique est équipé de nombreux appareils à destination :

• Du réentrainement à l'effort (tapis de marche, ergocycle, vélo à bras, vélo assis).
• Du renforcement musculaire
• De l'entretien articulaire
• De l'analyse et travail de l'équilibre
• De l'assistance au drainage bronchique.

Nous disposons également d'une balnéothérapie avec couloir de marche à hauteur variable. Compétences requises Savoir-faire Connaissances en gériatrie Connaissances en traumatologie Connaissances en balnéothérapie Connaissances en rhumatologie Connaissances en orthopédie Savoir-être Travail en équipe Ecoute Patience Empathie Technicité Pédagogie / patients

Le GROUPE HOSPITALIER LOOS HAUBOURDIN c'est avant tout 350 agents hospitaliers, compétents et assurant un service de qualité optimale dans la prise en charge de ses patients. Intégrer nos structures, c'est vous donner la chance d'exprimer votre potentiel et de progresser en permanence. Nous rejoindre, c'est entrer dans des Centres Hospitaliers qui s'appuient sur des valeurs, la confiance et le plaisir de travailler en commun. www.ghlh.fr Les atouts du GHLH :

• Un accès à la formation
• Des avantages liés à la fonction publique
• Un établissement à taille humaine
• Une institution dynamique sur le territoire avec de beaux projets en perspectives.

Annonce n°315511 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Orthophoniste (H/F) (Centre hospitalier de Saint-Nazaire Saint-Nazaire)

• Loire-Atlantique (44)
• Saint-Nazaire
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Saint-Nazaire dispose de 1007 lits et plus de 3168 agents répartis sur plusieurs sites. L'établissement assume une mission de service public de soins, en conjuguant offre de proximité et niveau de technicité reconnu dans les activités de médecine, de chirurgie, d'obstétrique et de soins aux personnes âgées ainsi qu'une mission de formation (Aide-Soignant/Infirmier). Ses services sont répartis en pôles.

Le CHSN est en direction commune avec le CH de Savenay et l'hôpital intercommunal Guérande/Le Croisic LE POSTE :

2 postes vacants d'orthophonistes à pourvoir, 70% en Neurologie - HDJ - Unité Neuro Vasculaire et 80% en Gériatrie ( 50% en Soins Médicaux et de Réadaptation en Gériatrie + 30% en Médecine Aigüe Gériatrique).

La quotité du temps de travail pourra être adaptée selon le profil des candidatures (temps partiel ou temps complet). Mission Définition:

Elaborer un diagnostic, prévenir, évaluer et prendre en charge des personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage dans toutes ses dimensions (oral et écrit) de l'articulation, de la voix, de la déglutition, des fonctions supérieures, et des autres activités cognitives, et des fonctions oro-myo-faciales.

Dispenser l'apprentissage d'autres formes de communication non verbale. Activités principales:

-Education thérapeutique des patients et de leur entourage (afin de prévenir au mieux les complications secondaires)

-Organisation et coordination des soins (de ses prises en charge)

-Prévention et dépistage des troubles du langage, de la communication et des fonctions oro-myo-faciales et de la déglutition -Prise en charge individuelle du patient en orthophonie

-Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique -Assurer la traçabilité dans le DPI -Recherche et études en orthophonie

-Veille professionnelle et actions d'amélioration des pratiques professionnelles

-Recueil des données par entretiens avec le patient et son entourage, observation clinique, anamnèse et passation de tests orthophoniques et neuropsychologiques.

-Rédaction du bilan orthophonique, élaboration d'un plan de rééducation et définition des objectifs de rééducation.

-Début très précoce de la prise en charge afin d'optimiser les chances de récupération.

-Bilan précoce et mise en place précoce d'un projet de rééducation et de réadaptation personnalisé à chaque patient. -Stimulation intensive et quotidienne à la phase initiale. -Rédaction et suivi du dossier orthophonique du patient

-Information, conseils et interventions auprès de l'équipe soignante, des réseaux ville / hôpital

-Transmissions d'informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi de soins ; transmissions aux orthophonistes en libéral ou milieu institutionnel Conditions particulières d'exercice: Adaptation aux différentes pathologies. Lieu d'exercice des fonctions: Centre hospitalier de Saint-Nazaire Horaires de travail actuels : 08h30 à 12h15 et de 13h30 à 17h15 PROFIL RECHERCHÉ : Exigences du poste: Certificat de capacité d'orthophoniste

Ou qualification reconnue selon les termes de la directive européenne qualifications 2005. Compétences requises (savoir-faire requis): -Qualité d'adaptation -Analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle

-Analyser, évaluer une situation et élaborer un diagnostic orthophonique

-Concevoir et mettre en uvre une prestation d'expertise et de conseil dans le domaine de l'orthophonie -Concevoir, conduire et évaluer une séance d'orthophonie

-Élaborer et conduire une démarche d'intervention en santé publique : prévention, dépistage et éducation thérapeutique

-Élaborer et mettre en uvre un projet thérapeutique en orthophonie adapté à la situation du patient

-Établir et entretenir une relation thérapeutique dans un contexte d'intervention orthophonique

-Former et informer des professionnels et des personnes en formation

-Gérer et organiser une structure ou un service en optimisant ses ressources

-Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs

-Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques Connaissances associées:

-Maitriser la rééducation des aphasies et des dysarthries, de la voix, de la déglutition, des paralysies faciales, maîtriser la réalisation des tests neuropsychologiques de dépistage des troubles cognitifs Qualité requises:

-Dynamisme, coopération, complémentarité, esprit d'équipe, sens relationnel

-Disponibilité, discrétion, sens de l'écoute et de la tolérance, sens de l'accueil et amabilité -Résistance physique et psychologique

-Adaptation aux nouvelles technologies et curiosité intellectuelle

-Respect de la pudeur du patient, de son confort et de sa sécurité

Si votre profil correspond à ce poste et que les missions vous intéressent, n'hésitez pas à nous envoyer votre CV et votre lettre de motivation pour rejoindre l'équipe. (ainsi que le questionnaire à compléter, reçu automatiquement après l'envoi de votre candidature)

Annonce n°343459 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - aide-soignant (EHPAD LA REYNERIE BOUIN)

• Vendée (85)
• Bouin
• CDD (Salarié)

Nous recherchons un aide-soignant au sein de l'EHPAD La Reynerie.

L'EHPAD La Reynerie accueille des personnes âgées en perte d'autonomie dans un environnement chaleureux et familial.

L'équipe de l'EHPAD veille au bien-être, à la sécurité et au confort des résidents, en leur proposant un accompagnement quotidien respectueux de leur rythme, de leur dignité et de leurs souhaits. 1 poste à pourvoir de suite à 75% ou 100% Travail en journée de 7.5 heures, du matin ou du soir. Missions

Accueillir, informer et accompagner les résidents et leur entourage

Participer à l'accompagnement du projet de vie de l'établissement et du projet de vie du résident

Aider le résident dans ses déplacements et sa bonne installation

Dispenser les soins d'hygiène, de bien-être, de nutrition et d'élimination Observer l'état de santé du résident Entretenir le matériel et l'environnement du résident

Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins

Participer à la démarche qualité et de certification, aux différents groupes de travail, aux formations Savoir-Faire

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et/ou son entourage

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe/en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/manutention

Salaire

à compter de 2500 euros brut mensuel.

Nos petits + :

Du temps pour soi

RTT + CA

Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes Un accès à la communauté KAROS L'accès à l'application Gymlib

Un comité des uvres sociales dynamique proposant de nombreux avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs...) L'opportunité de suivre des formations

Annonce n°337826 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Aide-soignant.e EHPAD (CENTRE HOSPITALIER Saint-Gaudens)

• Haute-Garonne (31)
• Saint-Gaudens
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier Comminges Pyrénées recrute un.e aide-soignant.e à l'EHPAD Orélia, en CDD de 3 mois renouvelable.

MISSION DU POSTE

• Assure la sécurité, le confort et le bien-être du résident en collaboration avec l'infirmière.
• Évalue quotidiennement l'autonomie du résident.
• Aide et stimule le résident dans les actes de la vie quotidienne.
• Collabore avec les divers acteurs de soins et les intervenants libéraux.

CONTENU DU POSTE :

• ACTIVITÉS PRINCIPALES :
• Accueille, installe le résident à son arrivée.
• Participe à l'élaboration du recueil de données, projet de vie et projet de soins individualisés, projet d'animation, classification du groupe iso ressource et mise à jour des données.
• Réalise la traçabilité des soins prodigués.
• Assure les transmissions orales et écrites de façon systématique.
• Prévient l'infirmière lorsqu'un changement de l'état clinique du résident le nécessite.
• Assiste l'infirmière lors de soins spécifiques ex : pansement pour assurer le confort et la sécurité du résident.
• Prépare les affaires personnelles nécessaires au bien-être du résident lors d'un transfert, d'une hospitalisation, d'un séjour, d'une sortie.
• Utilise le matériel d'ergonomie mis à disposition.
• Adopte une attitude d'écoute auprès du résident, de sa famille, des aidants.
• Participe à l'évaluation des pratiques professionnelles dans une démarche de qualité et de gestion des risques. Intervient dans le signalement des évènements indésirables.
• Contribue à l'entretien des locaux lors des départs.
• Gère les stocks de l'unité (commandes et rangements) du matériel non stérile, des produits d'entretien, des denrées alimentaires et du linge.
• Participe aux réunions diététiques 1 fois par mois.
• Pèse les résidents 1 fois par mois.
• Évalue les besoins de la personne âgée (installation, alimentation, ).
• Encadre les élèves en stage.
• Assure le transport des patients décédés au dépositoire et accompagne les familles pour les visites.
• Assure la pré-désinfection des dispositifs médicaux.
• ACTIVITÉS SPÉCIFIQUES (OU ACTIVITÉS CONNEXES) :
• A accès et connait la documentation interne (chartes, protocoles, procédures), la documentation externe (textes règlementaires relatifs à la fonction).
• Participe à la gestion documentaire interne et externe (diffusion et rangement).
• Participe à des groupes de travail et à des missions transversales.
• Encadre les étudiants AS.
• Animation.
• Participe aux commissions Menus repas CVS, participe aux réunions nutrition.
• Participe au suivi des plans de soins et des projet d'accompagnement personnalisé.

PROFIL DU POSTE (Domaine de compétences) :

• CONNAISSANCES (formation initiale ou institutionnelle et /ou expérience professionnelle) :
• Évaluation de l'état clinique de la personne.
• Connaissance du matériel spécifique a l'urgence.
• Protocoles d'entretien des locaux et protocoles d'hygiène.
• Formation aux premiers secours.
• Décret aide-soignant.
• Connaissance nutrition.
• Connaissance en évaluation de la dépendance (GIR).
• Connaissance et respect des droits des patients au travers des différentes chartes (cf. le livret d'accueil remis à chaque patient entrant dans le service).
• TECHNICITÉS :
• Relation d'aide, écoute active.
• Application rigoureuse des protocoles, des procédures du service.
• Application des techniques de manutention, d'ergonomie et des règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des résidents.
• Pose et traçabilité des matelas à air dynamisé.
• Savoir-faire spécifique à la prise en charge de la personne âgée présentant des troubles cognitifs et démences associées.
• Maîtrise des gestes d'urgence.
• Bonne maîtrise de l'outil informatique.
• APTITUDES PERSONNELLES :
• Organisation de son travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
• Respect d'autrui et maitrise de soi.
• Patience.
• Gestion du stress.
• Disponibilité, ponctualité, écoute, adaptabilité.
• Inscription dans un processus d'autoévaluation.
• Réactivité face aux situations d'urgences.
• Éthique et déontologie sur la fin de vie.
• Respect du secret professionnel.

EXIGENCES DU POSTE :

• HORAIRES :

07h00 - 14h00 du lundi au vendredi.

• EXIGENCES PHYSIQUES :
• Pas d'incapacité physique et psychologique à l'exercice de la fonction.
• DIVERS :
• Port d'une tenue identifiée.
• Pas de port de bague, de bracelet ou de montre.
• Disponibilité, ponctualité.

Annonce n°346843 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - aide soignant ou agent de soins 100 % (EHPAD Vallée Gélusseau Coron)

• Maine-et-Loire (49)
• Coron
• CDD (Salarié)

Pour un établissement de 105 lits (84 lits d'Hébergement permanent, 8 lits d'Hébergement temporaire, 13 lits d'UPAD), nous recherchons une aide-soignante ou un agent de soins pour rejoindre notre équipe. Vous contribuerez aux soins, au bien-être, au confort des résidents, dans le respect du plan de soins défini pour la personne. Votre accompagnement dans les soins sera réalisé dans le respect des bonnes pratiques, des règles d'hygiène et de la bientraitance. Vous travaillerez en matin, en soir, en coupé suivant les plannings établis. Le roulement prévoit un week-end sur deux travaillé, à temps plein. Possibilité de temps partiel (50 % ou 75 %) Responsabilités :

• accompagnement du résidents dans les soins suivant prescription médicale, consignes infirmières et plan de soins définis
• bionettoyage du logement du résident (chambre et salle de bain) et de l'unité de vie
• accompagnement dans les actes de la vie quotidienne (réponse aux sonnettes, aide aux transferts, aide au déplacements pour se rendre en animation, aide au repas, aide au coucher, aide à la gestion du linge etc...)
• traçabilité des actes (transmissions ciblées) et des constantes sur le logiciel soins
• participation aux temps de transmission

Profil recherché:

• bientraitance, respect de la personne âgée
• capacité à travailler en équipe
• rigueur et méthode dans son travail
• application des protocoles
• utilisation des produits et matériels appropriés
• discrétion et secret professionnels
• patience, empathie
• ponctualité
• capacité à gérer les urgences

Annonce n°346850 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) JOUR- UHTP (Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Villeneuve-Saint-Georges)

• Val-de-Marne (94)
• Villeneuve-Saint-Georges
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges est un hôpital général situé dans le département du Val-de-Marne (94).

Avec 606 lits, 6 pôles d'activités, une maternité de 3500 naissances/an et 100 000 passages aux urgences, le CHI de Villeneuve-Saint-Georges dispose d'une offre de soins complète, et occupe un rôle central dans le soin des populations du territoire.

Avec l'Hôpital Intercommunal de Créteil, il fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) Val de Marne Essonne, et s'adosse sur l'APHP par sa proximité avec l'hôpital Henri Mondor.

Facilement accessible en voiture depuis Paris et sa banlieue (20 min de Créteil) ainsi qu'en transports en commun : 20 min de Gare de Lyon (RER D)

10 min à pied et 5 min en bus de la gare RER D de Villeneuve-Saint-Georges et navette toutes les 30 min entre l'hôpital et la gare

Le CHI de Villeneuve-Saint-Georges propose à ses professionnels des services multiples et de qualité (restauration, crèche...). LE POSTE : Description de l'unité

L'unité d'hospitalisation du secteur est rattachée à un hôpital général et a une capacité de 13 lits ; elle est située au 1er étage de l'IGH.

Vos principales missions au sein du service et de l'institution

Accueillir la personne et son entourage et l'installer dans la chambre.

Repérer son état de santé, identifier les modifications et informer le responsable des soins.

Dispenser des soins d'hygiène et de confort (surveillance du repos ou du sommeil, alimentation) et de sécurité. Informer le malade sur les soins courants dispensés. Nettoyer, ranger le matériel utilisé. Assurer les acheminements divers.

Entretenir l'environnement immédiat de la personne (lit, table de chevet...).

Participer à la formation pratique des stagiaires (élèves infirmiers, élèves aides-soignants). Donner des informations à l'entourage. Organisation du temps de travail Poste de jour Amplitude horaire en 12h (7h19h / 8H-20H) Type de contrat CDD de 3 mois renouvelable PROFIL RECHERCHÉ :

Titulaire du diplôme d'état d'aide-soignant(e), vous savez en plus de vos connaissances techniques, faire preuve de réelles qualités relationnelles et organisationnelles. Votre engagement quotidien démontre votre motivation.

Vous avez une bonne maîtrise de vous-même qui vous permet de faire face aux diverses situations que vous pouvez rencontrer dans l'univers hospitalier.

Annonce n°344505 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN - CMPI EVIAN-HDJ UE MORCY (Centre Médico-Psychologique infanto-juvénile EVIAN LES BAINS)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDD (Salarié)

L'Etablissement Public de Santé Mentale 74 est situé en Haute - Savoie et couvre quatre secteurs de psychiatrie adulte et trois inter secteurs de pédopsychiatrie. 165 lits d'hospitalisation sont répartis entre : Le site de La Roche sur Foron :

• 4 unités d'admission sectorisées
• 2 unités spécialisées intersectorielles : préparation à la sortie, hospitalisation au long court,
• 1 USIP interdépartementale

Le dispositif des prises en charge ambulatoires sur le territoire nord du département de la Haute Savoie est composé de 43 structures extra hospitalières (adultes et enfants). Il intègre la psychiatrie à l'hôpital général et au sein de la maison d'arrêt de Bonneville. Environnement du poste et conditions d'exercice : Le Psychomotricien en psychiatrie infanto-juvénile :

• Au Centre Médico Psychologique Infantile (CMPI) d'Evian, il accompagne les jeunes de 3 à 18 ans et leur famille.

Soit en suivi individuel, soit en groupe. Il réalise également des bilans.

• À l'Hôpital de jour Unité de l'Enfance (UE) Morcy, il accompagne les jeunes de 6 à 12 ans et leur famille. L'Unité de l'Enfance, accueille majoritairement des enfants présentant des troubles du spectre autistique (TSA), modérés à sévères, avec retard de développement. Les enfants bénéficient d'un accompagnement pluri-professionnelle intégrative au sein de l'hôpital de jour, avec plusieurs ½ journées de soins dans la semaine.

Le psychomotricien observe, analyse, propose des actes thérapeutiques en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire. Dans l'exercice de ses missions, il est en relation avec :

• le cadre socio-éducatif du secteur à qui il rend compte et fait valider les éléments variables de son activité.
• l'équipe pluridisciplinaire médicale et paramédicale pour le suivi des enfants et leur famille.
• les partenaires extérieurs du secteur pédopsychiatrique pour assurer la continuité du parcours de soins.
• les familles pour les associer à la prise en charge et au suivi de l'enfant
• les structures scolaires pour l'articulation des interventions sanitaires et pédagogiques

Descriptif du poste CMPI :

Accueil d'enfants et de parents dans le cadre de bilans cliniques suite à une première consultation pédopsychiatrique ou psychologique.

Travail groupal thérapeutique basé sur une approche psycho-sensori-motrice. Travail individuel en thérapie psychomotrice.

Travail de prévention, éducation pour la santé, réadaptation des fonctions psychomotrices et thérapeutiques psychocorporelle.

Travail en équipe pluridisciplinaire (synthèses, réunions institutionnelles).

Participation aux différents temps de synthèse, d'élaboration clinique, aux réunions institutionnelles.

Bilan standardisé

M-ABC, profil sensoriel etc.

Participer à des bilans diagnostics de trouble du spectre de l'autisme sur des échelles observationnelles ADOS-2 Compétences requises : Expérience en pédopsychiatrie préférable

Intérêt pour les soins auprès des enfants présentant des troubles du neuro-développement, troubles de la relation, troubles du comportement.

Concevoir l'articulation constante du travail de chacun avec le travail en équipe.

Créer et développer un climat et une relation de confiance et d'aide avec l'enfant et son entourage.

Faire preuve d'autonomie, de curiosité intellectuelle, de dynamisme et d'adaptabilité. Actualisation des compétences régulièrement Savoir rendre compte de son activité

S'impliquer de manière positive et constructive dans les projets du pôle de pédopsychiatrie et des unités Être force de proposition Cadre administratif et horaire de travail :

Poste en CDD à temps plein, à pourvoir dès que possible (remplacement congé maternité 6 mois)

Base horaire hebdomadaire de travail

35h - du lundi au vendredi avec un delta horaire allant de 8h30 à 18h

Résidence administrative

CMPI d'Evian-les-Bains 50% - HDJ Unité de l'Enfance Thonon-les-bains 50%

Exerce sous la responsabilité fonctionnelle du pédopsychiatre responsable de l'unité fonctionnelle et sous la responsabilité hiérarchique du cadre socio-éducatif

Annonce n°344822 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Aide-soignante - U23 - Chirurgie viscérale, gynéco, ophtalmo / ORL et activité de coronarographie programmée - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS

• accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
• collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel

L'aide-soignant prend en charge des patients relevant de la chirurgie viscérale, ORL et ophtalmologique, gynécologique, plastique et reconstructrice, admis en urgence ou en hospitalisation programmée. Capacité d'accueil de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Appréciation de l'état clinique

• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation et mesure des paramètres vitaux

Information et accompagnement

• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Entretien de l'environnement

• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Transmission

• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Impératif métier

Horaires :

Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Postes en repos variables, sur la base de 37h30 avec 15 RTT,

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

• Possibilité de faire des postes de travail de nuit, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en jour.
• Possibilité de faire des postes de travail de jour, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en nuit.
• Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service.

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue

Annonce n°347026 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Aide Soignant Plateau Technique Interventionnel -Hôpital Louis PRADEL -Groupement Hospitalier Est (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Est regroupe l'hôpital Pierre Wertheimer, l'hôpital Louis Pradel, l'hôpital Femme Mère Enfant et l'Institut d'Hématologie et d'Oncologie Pédiatrique et assure des prises en charge spécialisées et de recours. Il abrite notamment 56 centres de référence et de compétence dédiés aux maladies rares, un centre d'investigation clinique, une maternité de niveau III, un centre de radiothérapie, des plateaux techniques de pointe, et un service d'accueil des urgences pédiatriques. LE POSTE :

Vous allez intégrer un service dédié aux examens à visée diagnostique et thérapeutique en cardiologie, vous travaillerez en milieu aseptique et ionisant.

Vous serez inclus dans une équipe aux missions spécifiques pour travailler en étroite collaboration avec l'équipe médicale.

Le service accueille des patients - enfants ou adultes, présentant des pathologies cardiaques ou circulatoires.

L' intervention peut être programmée suite à une consultation ou décidée en urgence soit par la Consultation Cardiologique d'Urgence de l'établissement soit lors d'une intervention du SAMU.

L'organisation de l'activité interventionnelle au sein des plateaux médico - techniques est coordonnée pour optimiser la prise en charge et la sécurité des patients.

Les trois salles sont ouvertes de 7h30 à 19h30 et assurent les urgences 24h/24h grâce à un système d'astreinte. PROFIL RECHERCHÉ :

ASD avec si possible des Connaissances des pathologies cardio vasculaire et pulmonaire

Organiser, réaliser des soins et des activités en lien avec l'acte interventionnel, en pré, per et post examen

Mettre en uvre des mesures d'hygiène et de sécurité en tenant compte des risques inhérents à la nature des actes,à la spécificité des patients, au travail en zone aseptique, en zone ionisante. POUR CHAQUE patient : Ø Avant examen : ·

Accueillir et vérifier l'identité du patient; Ouvrir la fiche de liaison du patient, évaluer la douleur, vérifier et /ou préparer le patient pour l'examen selon les protocoles en vigueur. Aide à l'installation du patient dans la salle d'intervention Ø Après examen :

Aide à la désinstallation du patient en salle, nettoyage de la salle d'intervention entre les patients, organiser le retour du patient par le logiciel Ptah la JOURNEE

Participer au brancardage en cas de difficultés , Gérer et adapter le flux patient en fonction des urgences et des rajouts. Participer à la surveillance en continu des patients dans le ou les SAS en collaboration avec les IDE En fin de journée

Vérifier les starters et les Ptah pour le lendemain POUR CHAQUE patient, réajuster l'approvisionnement du SAS pour l'équipe d'astreinte, Hygiène du SAS en fin de programme selon protocole en vigueur

CONDITIONS CONTRACTUELLES

Filière

Aide-soignant

Etablissement

Hôpital Louis Pradel

Service / Spécialité

plateau de techniques interventionnelles

Nature du contrat

["Titulaire","CDD","CDI","Mobilité interne"]

Quotité de temps de travail

100

Modèle Horaires

7h 50 en matin/soir sur la plage 7H30 - 19H30

Nature du poste

Poste vacant

Catégorie Emploi

Catégorie B

Date de recrutement souhaitée

01/02/2026

Nom du Cadre Recruteur

C BENOIT

Annonce n°346996 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Psychologue à l'UMJ - (F/H) (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients. LE POSTE :

Equipe composée d'un médecin, 2 psychologues et une secrétaire.

Poste à pouvoir dès que possible sur le site d'Alençon à 80% pour un CDD d'une durée de 6 mois.

Conditions

1.8 ETP partagé sur 2 psychologues

MISSIONS :

Le poste à pourvoir concerne l'Unité médico-judiciaire (UMJ). L'unité médico-judiciaire a pour mission de

répondre aux réquisitions des autorités judiciaires et de leur fournir les éléments de nature médicale nécessaires à la conduite des procédures.

Cette unité, qui n'est toutefois pas une unité de soins, reçoit des victimes de violences volontaires, involontaires, physiques et psychologiques. 1- Missions générales :

Les consultations psychologiques de l'UMJ répondent à la nécessité pour la personne victime, adulte ou

enfant, d'être accueillie dans un délai rapide permettant une prise en charge spécialisée et une réponse

adaptée aux autorités requérantes. Les particularités de la prise en charge psychologique proposée au sein

de l'UMJ sont l'immédiateté et la spécificité des entretiens visant à l'évaluation et l'accompagnement dans le

cadre de faits de violences, deux clés essentielles de l'aide aux victimes. 2-Missions principales :

• Participation à l'évaluation médico-psychologique des victimes (ITT) en collaboration étroite avec les

médecins légistes

• Accueil, évaluation et accompagnement des enfants lors des auditions Mélanie (auditions de mineurs

victimes par les autorités judiciaires en salle Mélanie)

• Rédaction de rapports d'observation d'audition sur réquisition judiciaire
• Accueil, évaluation, accompagnement psychologique et orientation des personnes ayant vécu des faits

de violences volontaires et involontaires (physiques, sexuelles, psychologiques) : enfants, adolescents, adultes.

• Au sein de l'Unité Médico Judiciaire dans sa partie adulte et pédiatrique
• Travail de lien avec les médecins de l'unité
• Travail de lien avec les secrétaires de l'unité

3-Missions secondaires :

• Suivi et orientation des victimes
• Travail de lien et de relais auprès des structures extérieures
• Participation aux réunions de service
• Participation à la réflexion institutionnelle
• Participation aux travaux d'évaluation et de recherche du service

PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme professionnel requis

Master II ou DESS de psychologie clinique et pathologique

Avoir des connaissances ou une expérience dans le domaine du psycho-traumatisme

Avoir des connaissances ou une expérience dans le domaine de l'accompagnement de personnes victimes adultes et enfants

Avoir des connaissances ou une expérience dans le domaine du développement psycho affectif et cognitif de l'enfant et de l'adolescent

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire, en particulier en binôme avec un médecin Savoir réfléchir sur sa pratique

Avoir une réflexion avancée dans les domaines de l'éthique et de la déontologie

Avoir les capacités de s'informer et de maintenir à jour ses connaissances

NOTES

6 mois

Annonce n°347094 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Psychologue CMP Enfants F. LEGER - Perpignan (Centre hospitalier spécialisé Thuir)

• Pyrénées-Orientales (66)
• Thuir
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Thuir recherche une/un psychologue pour son Centre Médico-Psychologique Enfants (jusqu'à 11 ans) Fernand LEGER de Perpignan. Poste à temps plein. Amplitude horaire 9h-17h30.

Rémunération selon les grilles de la Fonction Publique Hospitalière. Missions et fonctions principales générales :

• Exercer des responsabilités institutionnelles en lien avec le médecin responsable et le cadre :
• Animation d'équipe et implication active dans les projets du service
• Suivi des projets de soin
• Soutien à l'élaboration clinique auprès des équipes
• Participer au développement des approches familiales et du travail en réseau avec les partenaires du secteur
• Contribuer à la dynamique de formation interne par des apports théorico-cliniques réguliers
• Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires psychologues
• Mettre à jour régulièrement ses connaissances à travers les publications et recherches et en participant à des formations, congrès, colloques, séminaires

Missions et fonctions principales spécifiques en CMP-CATTP :

• Réaliser des premières consultations d'enfants avec évaluation clinique et psychopathologique au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Mettre en place et animer des groupes thérapeutiques utilisant des médiations adaptées en CMP et CATTP
• Assurer des prises en charges individuelles.

Formations / qualifications :

• Titulaire du titre de Psychologue : DESS ou Master 2 de psychopathologie clinique ou développement ou neuropsychologie.
• Expérience souhaitable en pédopsychiatrie de l'enfant
• Expérience de l'utilisation :
• Approche clinique
• Approche intégrative
• Des bilans psychologiques
• Approches familiales

Qualités et compétences requises :

• Pratique des tests
• Expérience significative du travail en pédopsychiatrie
• Sens du travail en équipe et compréhension des phénomènes institutionnels
• Capacité d'engagement et dynamisme
• Capacité pédagogique auprès des étudiants et des équipes
• Qualité de rédaction et de synthèse
• Aisance dans l'utilisation de l'outil informatique

Annonce n°346975 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - AIDE SOIGNANT (H/F) 80 % BLOC OPERATOIRE (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

• Haute-Savoie (74)
• Contamine-sur-Avre
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE :

ACTIVITES PRINCIPALES

• Préparation des salles opératoires et du matériel nécessaire à chaque intervention (plateaux, ampli, colonnes...) ;
• Participer à l'accueil des patients en salle de transfert et installer les « patients debout » sur le support adapté ;
• Participer à l'installation du patient en salle d'opération (installation sur le plateau, aide au positionnement opératoire, préparation cutanée du site opératoire) ;
• Aide à la toilette du patient en fin d'intervention ;
• Conduire et installer le patient en SSPI ;
• Désinfecter le matériel et reconditionner la salle d'opération ;
• Gestion et suivi du lave sabot

PROFIL RECHERCHÉ

DIPLOME ETAT D'AIDE SOIGNANT EXIGE

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES

• Organisation, rigueur et méthode ;
• Capacité à gérer les urgences et les priorités ;
• Ecoute, discrétion et respect du secret médical ;
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ;
• Adaptation aux logiciels métier

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste 28h/semaine 25 CA et 15 RTT Du lundi au dimanche

HORAIRES

Amplitude horaire du service

de 7h à 20h + astreinte de 20h à 08h

Horaire en 9h30 ou 7h30

CV et lettre de motivation à adresser avant le 30 Janvier 2026 :

• Soit par courrier à : Mme FEDKOW Carole - Directrice des Soins

Centre Hospitalier Alpes Léman, 558 Route de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE - Soit par mail à [email protected] Prise de poste au mars 2026

Recrutement Par voie de mutation, détachement ou en CDD ou CDI suivi d'une mise en stage et titularisation

Rémunération selon grille indiciaire de la fonction publique hospitalière, Reprise d'ancienneté

Annonce n°344482 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé

11/02/2026 - Auxiliaire de puériculture Biberonnerie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le pôle pédiatrie-génétique regroupe l'ensemble des activités au service de l'enfant et des couples ou parents : génétique, pédiatrie, néonatologie.

La biberonnerie est une unité à part entière.Son activité se déroule dans des locaux adaptés et spécifiquement dédiés (protégés et classés risque infectieux / normes iso 8), et exclusivement réservés à la préparation, le stockage et la distribution des préparations alimentaires réalisées.

Missions du service de biberonnerie

Assurer l'ensemble des préparations lactées destinées aux nourrissons et enfants hospitalisés dans les unités de soins et la crèche hospitalière.Ces préparations adaptées aux régimes alimentaires de chaque enfant se présentent sous forme de biberon, de poche de nutrition entérale ou de seringue-doseur. Les préparations se font à base de lait en poudre parfois médicamenteux, de lait humain (lait maternel ou don de lait).

Activités quotidiennes principales

- Préparer les alimentations spécifiques sur prescription médicales : laits en poudre médicamenteux ou non, laits humains et maternels, enrichissement des laits, gestion des ajouts et modification des concentrations,- Travailler un tenant compte des procédures en vigueur concernant les techniques de fabrication et d'hygiène,- Assurer la liaison avec le lactarium, en lien avec le service de néonatalogie : gestion des commandes de lait maternel ou don de lait, organiser la réception et planifier leur distribution,

Activités contributives

- Assurer les taches collectives inhérentes à un service de soins : entretien du matériel, vérification périodique du matériel, du chariot d'urgence, etc.- Réaliser les commandes, et assurer leur suivi, auprès des différents prestataires internes ou externes, -Assurer une parfaite hygiène des surfaces, du matériel et du mobilier, selon périodicité d'entretien, en lien étroit avec l'Unité d'hygiène hospitalière,- Veiller au bon acheminement des alimentations préparées dans les différents services, en lien avec le service Logistique,- Assurer le suivi des alertes sanitaires en collaboration avec le cadre de santé du service, Participer à l'élaboration de protocole de soins en collaboration avec le cadre de santé,

Profil recherché

Capacités organisationnelles attendues :

Organiser et prioriser son travail en fonction de l'activité,

Faire preuve d'adaptabilité, avoir le sens des priorités, savoir anticiper, Faire preuve de rigueur, Savoir gérer son stress et contrôler ses émotions, Capacités relationnelles attendues : Travailler en équipe pluridisciplinaire,

Travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des services de l'hôpital couple-enfant et de la crèche hospitalière.

Annonce n°346941 publiée le 11/02/2026 par un
établissement de santé