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04/05/2026 - Psychologue - L'Aigle - Service d'hospitalisation - temps partiel 50% (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.

Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers.

Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement.

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Le psychologue en hospitalisation complète conçoit, élabore et met en oeuvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les

comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou collectivement et situés dans leur contexte.

Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions.

Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action et il peut collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements. Ces missions sont communément appelées temps FIR Formation Information Recherche.

Annonce n°329307 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - Psychologue - Flers - CMP / Equipe mobile Enfants Adolescents - CDI / Mutation - Temps plein / temps partiel (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l Orne, le Centre Psychothérapique de l Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l environnement du patient. L objectif est d assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.

Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l ensemble du département de l Orne ; et pour les adultes le département de l Orne excepté le secteur de Flers.

Le maillage territorial des sites d accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d aller vers » qui anime l Etablissement.

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Le psychologue en ambulatoire enfants et adolescents conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l autonomie de la personnalité.

Il fait reconnaître et respecter la personne dans sa dimension psychique. Son activité porte sur les composantes psychologiques des individus considérés isolément ou collectivement et situés dans leur contexte.

Il participe à la vie institutionnelle en accompagnant les équipes de professionnels dans leurs réflexions.

Il entreprend, suscite ou participe à tous travaux, recherches ou formations que nécessitent l élaboration, la réalisation et l évaluation de leur action et il peut collaborer à des actions de formation organisées, notamment, par les établissements.

Annonce n°329312 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - Psychologue (Maison de retraite ALFORTVILLE)

• Val-de-Marne (94)
• Alfortville
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'EHPAD Le Grand Age, situé à Alfortville, recherche son futur psychologue à 80%.

Le poste sera partagé entre la résidence Bonheur (42 résidents) et le Pôle gérontologique Raymonde Olivier Valibouse (36 résidents). Activités générales :

Le/la psychologue est impliqué dans l'accompagnement de la personne âgée tout au long de son séjour (dès l'entrée jusqu'à la fin de vie).

Il/Elle participe à la conception, l'élaboration et la mise en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Activités permanentes :

=> Activités cliniques auprès des habitants et leurs proches :

• Bilan psychologique, neuropsychologique, évaluation cognitives (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des résidents et de leurs familles
• Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement
• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique des résidents
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
• Psychothérapies individuelles et de groupe
• Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions
• Participation aux visites de pré-admission
• Réalisation d'entretiens de soutien psychologiques et met en place des groupes thérapeutiques (groupe de paroles, ateliers mémoire, réhabilitation cognitive) ;
• Maintien des liens familiaux - Entretiens de soutien aux familles lors des différentes étapes successives du séjour du résident ;
• Participation à l'élaboration du projet de soin et du plan d'accompagnement individualisé

=> Missions institutionnelles

• Il/Elle participe aux réunions de synthèse, à l'élaboration de divers projets : plan d'accompagnement individualisé, projet d'établissement (projet de vie, projet de soin, projet d'animation) ;
• Il/Elle développe et maintient le travail en réseau avec les partenaires extérieurs : Consultation mémoire, secteur psychiatrique, psychologues libéraux, réseau de soins palliatifs selon les besoins ;
• Il/Elle effectue un travail de liaison entre les différents professionnels de l'institution, a également un rôle de formation et d'information auprès des équipes, des familles, des intervenants extérieurs, des stagiaires et des bénévoles ;
• Il/Elle choisit et encadre les stagiaires psychologues et se tient informé(e ) des découvertes et avancées propres à sa profession et à son secteur d'activité (lectures, colloques, séminaires, formations) :
• IL/Elle participe, en lien avec l'équipe de Direction et d'encadrement, au pilotage de la démarche Humanitude auprès des résidents et des professionnels ;
• Il/Elle participe, en lien avec l'équipe de Direction et d'encadrement à la mise en uvre et au suivi des objectifs du projet d'établissement.

Spécificités de la fonction multi-sites :

• Déplacements réguliers entre les 2 sites de l'EHPAD le Grand Âge d'Alfortville (organisation adaptée à prévoir)
• Gestion des priorités et adaptabilité face aux besoins simultanés de plusieurs structures
• Communication renforcée avec les équipes de chaque site pour assurer la cohérence des pratiques
• Participation aux instances et réunions propres à chacun des sites
• Activité devant écran prolongée contacts fréquents avec le public et les équipes

Savoir-faire attendus :

• Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence
• Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel
• Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs
• Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)
• Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Annonce n°355781 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - Orthophoniste - Argentan - Santé mentale - CMP - temps plein ou temps partiel (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.

Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers.

Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement.

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L4Orthophoniste dépiste, prévient, évalue et prend en charge, aussi précocement que possible, par des actes de rééducation constituant un traitement, les troubles de la communication, de la voix, de l articulation, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression. Il dispense l apprentissage d autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions. Dans le cadre de la prescription médicale, l orthophoniste établit un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins. Le compte rendu de ce bilan est communiqué au médecin prescripteur accompagné de toute information en possession de l orthophoniste et de tout avis susceptible d être utile au médecin pour l établissement du diagnostic médical, pour l éclairer sur l aspect technique de la rééducation envisagée et lui permettre l adaptation du traitement en fonction de l état de santé de la personne et de son évolution.

Il veille à ce que l'enfant ou l'adolescent conserve sa place d'acteur dans les soins.

Annonce n°280831 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - AIDE SOIGNANT H/F (EHPAD de l'HOPITAL ANDREVETAN LA ROCHE SUR FORON)

• Haute-Savoie (74)
• La Roche-sur-Foron
• CDD (Salarié)

L'hôpital ANDREVETAN recrute des AIDES SOIGNANTS ou FAISANT FONCTION pour ses unités d'EHPAD :

• Assister les résidents dans l'accomplissement des actes de la vie quotidienne
• Participer à des activités d'accompagnement et d'animation
• Concourir au maintien de l'autonomie et à la sécurité des résidents
• Établir une relation de confiance avec les résidents et leurs familles dans le respect du droit des personnes
• Assurer l'hygiène des locaux et du mobilier dans le respect des procédures

Postes en 12h

Horaires

07h00/19h00 ou 07h30/20h00 - un week-end travaillé sur 3

Les + D'ANDREVETAN:

• Application des mesures SEGUR1 et 2 dès l'embauche pour les contractuels et titulaires
• Primes d'engagements collectifs pour le personnel contractuel et titulaire
• Application PPCR aux contractuels depuis 2020
• Prime de vie cher pour tous
• Intégration rapide dans la fonction publique hospitalière

-Horaires en 12hdans toutes les unités -Postes ouverts aux mutations ou détachements -Bâtiments neufs / Cadre de travail agréable

Annonce n°336745 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - Orthophoniste - L'Aigle/Mortagne - Santé mentale - pédopsychiatrie - temps plein ou temps partiel (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Psychothérapique de lOrne (C.P.O.) est un acteur majeur de loffre de soin en psychiatrie du territoire. Structuré en 5 pôles, il est positionné à la fois sur la psychiatrie adulte, et la pédopsychiatrie. Comportant également une Maison dAccueil Spécialisée, le C.P.O. étend son expertise sur un large maillage territorial dAlençon à lAigle.

Le Centre Psychothérapique de lOrne (C.P.O.) offre une pluridisciplinarité dexpertises favorisant les parcours professionnels de ses collaborateurs et une possibilité de mobilité territoriale importante.

LOrthophoniste dépiste, prévient, évalue et prend en charge, aussi précocement que possible, par des actes de rééducation constituant un traitement, les troubles de la communication, de la voix, de l articulation, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression. Il dispense l apprentissage d autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions. Dans le cadre de la prescription médicale, l orthophoniste établit un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins. Le compte rendu de ce bilan est communiqué au médecin prescripteur accompagné de toute information en possession de l orthophoniste et de tout avis susceptible d être utile au médecin pour l établissement du diagnostic médical, pour l éclairer sur l aspect technique de la rééducation envisagée et lui permettre l adaptation du traitement en fonction de l état de santé de la personne et de son évolution.

Il veille à ce que lenfant ou ladolescent conserve sa place dacteur dans les soins.

Annonce n°278995 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - AIDE SOIGNANT SSIAD (Centre Hospitalier de la Risle Pont-Audemer)

• Eure (27)
• Pont-Audemer
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier de la Risle recherche un(e) aide-soignante(e) pour le Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD). Poste à 80% (5h36 par jour) travail un week-end sur deux. Le poste est à pourvoir au 01/08/2026 Diplôme d'aide soignant H/F ou auxiliaire de vie H/F.

Annonce n°355675 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

04/05/2026 - Aide-soignant.e - H/F (ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE Antony)

• Hauts-de-Seine (92)
• Antony
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

ACTIVITÉS

La prise en charge et accompagnement des patients

Accueillir, informer, accompagner les personnes et leur entourage, seul ou en binôme infirmier/aide-soignant, avec une posture et une communication adaptée à la population accueillie en tenant compte de l'organisation des services

Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à l'état de santé (constantes, poids et périmètres abdominaux)

Accompagner les patients pour réaliser les consultations extérieures (si ces dernières ne nécessitent pas la présence d'un infirmier)

Effectuer des visites à domicile en lien ou non avec l'extrahospitalier

La gestion et l'entretien de l'environnement des patients hospitalisés

Assurer les soins d'hygiène et de confort à la personne, seul ou en binôme, et l'accompagner dans la vie quotidienne en favorisant son autonomie Préparer et distribuer les repas (en liaison froide)

Accompagner le groupe de patient en proposant une aide si nécessaire et prodiguer des conseils hygiéno-diététiques en lien avec leurs besoins

Participer à l'entretien journalier de l'environnement du patient (lit, table de nuit) en collaboration avec l'ASH

Assurer le nettoyage et la désinfection des chambres lors des sorties Gérer le circuit de linge Assurer les commandes et gérer les stocks

Garantir la qualité et sécurité des soins en appliquant les bonnes pratiques et en assurant la traçabilité Les développement des activités de l'unité

Initier ou participer à des activités thérapeutiques ou occupationnelles.

Participer à des groupes de travail liés au projet d'établissement (accréditation, hygiène, tutorat, etc). Participer à la tenue du dossier patient informatisé S'impliquer dans les temps institutionnels Effectuer les transmissions orales Participer aux réunions

Accueillir, encadrer et accompagner les personnes (nouveaux arrivants, stagiaires, ) Profil recherché : Prérequis Diplôme professionnel d'aide-soignant, niveau V Savoirs

Connaissance des procédures de vigilance, le logiciel du dossier de soins, les supports de soins

Connaissance de la règlementation relative à l'exercice de la profession et la règlementation institutionnelle Savoir-faire Pratiquer les premiers gestes d'urgence Utiliser les techniques gestes et postures/manutention Utiliser une démarche de soins

Capacité à évaluer la qualité de ses propres pratiques de soins Savoir-être

Empathique, bienveillant (e), tolérant(e), respectueux (se), patient (e) Avoir de bonnes qualités relationnelles et flexible

Être capable de distanciation dans la relation quotidienne avec les patients Particularités/Contraintes du poste Charge de travail variable et charge psychique

Défaut d'hygiène et risques infectieux liés à la population accueillie Possible manifestations agressives des patients Risques routiers lors de déplacements professionnels

Annonce n°355739 publiée le 04/05/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - Orthophoniste (Centre hospitalier Morlaix)

• Finistère (29)
• Morlaix
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix est un établissement dynamique avec une grande variété d'activités dans une structure de taille intermédiaire.

Venez nous découvrir sur http

/ch-Morlaix.nous-recrutons.fr/

LE POSTE :

Le Centre Hospitalier des Pays de Morlaix, recherche un(e) orthophoniste (H/F) pour effectuer des vacations dans son service de neurologie, à hauteur de 2 demies journées par semaine (organisation modulable selon les possibilités de la personne retenue)

Possibilité de recrutement par contrat de travail ou par convention pour les orthophonistes libéraux (rémunération à l'acte) PROFIL RECHERCHÉ :

Orthophoniste diplômé(e) d'état, si possible avec une expérience en lien avec les patients victimes d'AVC.

Annonce n°355564 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - Aide soignant H/F (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE VESOUL)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits :

• sur le site de Vesoul : un plateau technique complet, un SAMU, des activités chirurgicales, d'obstétrique et médicales de spécialités ;
• sur le site de Lure Luxeuil et Gray : des services de médecine polyvalente, soins de suite et de réadaptation (SSR), urgences ou soins non programmés ou et consultations avancées pour certaines

spécialités ;

• les EHPAD (établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

Il compte 2700 collaborateurs dont 200 médecins toutes disciplines confondues et accueille chaque année 70 internes. LE POSTE :

Au sein du service de médecine polyvalente à Vesoul l'aide-soignant(e) exerce ses fonctions sous la responsabilité du cadre de santé.

Les missions principales qui lui seront confiées seront les suivantes : Aider l'infirmier(ère) à la réalisation de soins ;

Participer à l'hygiène des locaux, décontamination et désinfection du matériel ;

Participer à la gestion du matériel et autres stocks (linge, cuisine, changes...) ;

Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins ; Contribuer à l'amélioration des pratiques professionnelles.

Ce poste est proposé à temps plein (37h30/semaine avec 14 jours de RTT) en CDD de 6 mois renouvelable (possibilité de CDI à l'issue d'une période de CDD d'au moins 12 mois) sur des horaires de jour, dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ : Qualification requise : Diplôme d'état d'aide-soignant exigé. Tous niveaux d'expériences acceptés. Expérience en établissement médico-social appréciée. Les savoir-faire et connaissances associés :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie ; Apprécier l'état clinique d'une personne ;

Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne ;

Utiliser des techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes ;

Établir une communication adaptée à la personne et à son entourage ;

Utiliser les techniques d'entretien des locaux et du matériel spécifique aux établissements médico-sociaux ;

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins ;

Organiser son travail au sein d'une équipe pluri-professionnelle ;

Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène en vigueur lors des soins ; Connaissance en anatomie, physiologie ; Connaissances théoriques actualisées ; Connaissances techniques propres au métier d'aide-soignant. Qualités attendues : Capacités relationnelles, d'écoute, d'humanité

Respect envers le résident, ses proches, ses collègues, les partenaires de soins ... Disponibilité et souci de l'autre Discrétion et maîtrise de soi dans toute situation Rigueur dans tous ses actes

Annonce n°355551 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - Aide Soignant(e) aux Urgences (Centre hospitalier LE COUDRAY)

• Eure-et-Loir (28)
• LE COUDRAY
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux de Chartres

Les Hôpitaux de Chartres, établissement support du Groupement Hospitalier de territoire d'Eure et Loir, (HOPE- Hôpitaux publiques Euréliens), disposent d'une capacité de 1009 lits et couvrent l'ensemble des filières du secteur de la santé. Troisième établissement de la région Centre Val de Loire, le CH de Chartres est le 1er employeur du département avec plus de 2500 agents.

L'établissement est réparti sur trois sites au sein de l'agglomération chartraine et regroupe neuf pôles de soins couvrant l'ensemble des disciplines médicales, chirurgicales, obstétriques, gériatriques, de soins de suite et de réadaptation, de psychiatrie infanto-juvénile, un pôle management (regroupant les fonctions administratives, RH, finances, logistique, restauration, la qualité et gestion des risques, les achats, le SI, etc.) et compte également un IFSI/IFAS/IFA.

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Chartres sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Les Hôpitaux de Chartres c'est aussi

La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire, un accès à la formation continue et aux études promotionnelles, la possibilité de télétravail (en fonction du métier)

Une crèche sur le site de Louis Pasteur et un restaurant du personnel, des séances Bien être et cours de sport gratuits pour les personnels, une cafétéria et point presse, restauration Food truck, un parking gratuit,

Une association de loisirs du personnel et la présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations sociales et loisirs.) et MNH (Mutuelle Nationale Hospitalière) Le service

Le service des urgences est intégré au pôle P.R.U.N (Pneumologie, Réanimation, Urgences et Neurologie).

C'est un service qui a la particularité d'être amené à « accueillir en permanence toute personne qui se présente en situation d'urgence ou qui lui est adressée, notamment par le SAMU » (Décret n°2006-576 du 22 mai 2006 relatif à la médecine d'urgence)

C'est un service qui est donc accessible à tous 24h/24, sans condition afin de :

Accueillir toute personne dont l'état de santé nécessite une prise en charge immédiate sur le plan somatique, psychologique et/ou sociale, Prodiguer des soins et initier les traitements,

Orienter les personnes vers les services d'hospitalisation les plus adaptés aux problèmes et aux besoins des patients, Organiser le suivi en interne ou en externe des usagers.

Les urgences ont également une autre particularité, celle d'être configurée en plusieurs secteurs d'activité qui sont : Accueil Circuit court composé de 5 box d'examen Circuit long composé de 13 box d'examen Salle de déchoquage composée de 2 postes Espace d'Attente Couché de 9 places (dit EAC)

Unité d'Hospitalisation de Très Courte Durée de 17 lits, dont 7 lits de surveillance rapprochée et une chambre sécurisée

Le service accueille essentiellement les urgences adultes et des urgences pédiatriques pour des motifs de traumatologie. LE POSTE : Mission :

Sous la responsabilité de l'encadrant de l'équipe paramédicale, l'AS travaille en collaboration et en concertation avec les autres professionnels du service pour réaliser les soins nécessaires à l'accueil et à la prise en charge du patient au sein du service des urgences, selon son domaine de compétences.

L'AS intervient dans les secteurs d'UHTCD, de circuit long, de circuit court, au déchoquage (sous couvert d'une formation préalable) et ponctuellement à l'accueil. Activités :

• Contribue à l'accueil et l'installation du patient
• Prend les constantes initiales
• Evalue et surveille l'état clinique des patients
• Réalise les électrocardiogrammes et les bandelettes urinaires
• Réalise l'évaluation de la douleur avec une échelle adaptée
• Transmet aux professionnels concernés du secteur les évaluations faites
• Réalise les soins d'hygiène et de confort
• Accompagne les personnes dans la réalisation des gestes de la vie quotidienne, contribue à leur bien-être et à leur faire recouvrer, dans la mesure du possible, leur autonomie
• Veille au confort et à la sécurité des patients
• Distribue les repas
• Fait les inventaires des patients si cela est nécessaire
• Répond aux besoins des patients
• Participe l'accueil et à l'accompagnement des familles et accompagnants
• Répond aux questions des patients et de leur famille/accompagnant et rassure
• Réalise les transmissions écrites dans le dossier patient informatisé, et les transmissions orales nécessaires à la prise en charge du patient
• Participe au transport des patients d'un secteur à l'autre en collaboration avec les brancardiers
• Participe aux activités de bionettoyage en collaboration avec les ASH
• Participe à la réalisation et au rangement des commandes
• Veille à l'équipement des box/chambres et des chariots de soins aide-soignant
• Apporter l'aide nécessaire à l'infirmière dans la réalisation de certains soins
• Contribue à l'aide à la pose de dispositifs médicaux d'immobilisation (circuit court) sous couvert du médecin et de l'infirmière
• Signale tout évènement indésirable ou dysfonctionnement qui aurait un impact sur la sécurité des patients et le fonctionnement du service
• Accueille et encadre les nouveaux professionnels et les étudiants
• Participe aux projets de service

Organisation du travail :

Amplitude de 12 heures

7H/19H - 8H30/20H30 - 7H30/19H30- 8H/20H - 10H/22H - 20H/8H - 20H/4H

25 jours de congés PROFIL RECHERCHÉ

Compétences et qualités

• Savoir faire face aux situations d'urgence
• Avoir des aptitudes et des connaissances en communication non violente
• Savoir transcrire les informations cibles sur le dossier de soins
• Etre capable de polyvalence, de transversalité et de réactivité
• Analyser, gérer les priorités
• Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités
• Faire preuve de rapidité de réflexion et d'action
• Savoir s'adapter à la charge de travail et aux pics d'activité
• Etre capable de maîtriser ses émotions et de s'adapter face aux situations complexes
• Posséder des capacités d'écoute et de bienveillance
• Savoir identifier les risques et/ou la notion de danger pour le patient, son entourage
• Etre en capacité de collaborer étroitement avec l'ensemble des équipes paramédicales et médicales
• Communiquer avec des interlocuteurs multiples
• Faire preuve de dynamisme et d'adaptation au sein d'une équipe

-Travailler dans un esprit collectif et d'entraide, faire preuve de disponibilité dans le cadre de valeurs du service public

• Respecter le secret professionnel et la confidentialité des informations concernant le patient
• Connaitre et respecter les règles d'hygiène hospitalières, le circuit du linge et des déchets
• Etre force de proposition
• S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et d'évaluation des pratiques professionnelles

Diplômes et titre requis réglementaires/ Expérience/ Formation requise et/ou appréciée Diplôme d'état d'Aide-Soignant

Annonce n°355562 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - Aide-Soignant ou Accompagnant Éducatif et Social (F/H) - Maison d'Accueil Spécialisée (MAISON D'ACCUEIL SPECIALISEE Vouille)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Laborit, établissement public de référence en psychiatrie et santé mentale dans la Vienne, recherche un Aide-Soignant ou Accompagnant Educatif et Social (F/H) pour accompagner les résidents de la MAS de Vouillé dans les actes de la vie quotidienne en lien avec les objectifs de leur projet personnalisé.

Le poste est à pourvoir le 1er juillet 2026 en CDI temps plein. Il est également ouvert aux fonctionnaires par voie de mutation ou détachement. LE POSTE :

La MAS de Vouillé se situe à 15 minutes de Poitiers, dans un lieu calme et paisible, proche de la nature et des commerces.

Une équipe de 55 professionnels y accompagne 48 résidents en situation de handicap psychique et atteints de handicaps associés (polyhandicap), inaptes à toute activité professionnelle. Elle assure une surveillance médicale et des soins constants, ainsi qu'une aide permanente et individualisée dans les actes de la vie quotidienne. Elle propose des activités éducatives, occupationnelles, socialisantes et de loisirs, en lien avec les projets personnalisés des résidents. Activités principales :

Participer à l'élaboration et la mise en uvre du projet de l'établissement et du projet d'unité

Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et au suivi des projets personnalisés des résidents de l'unité et les rendre acteurs de leur projet

Assurer un rôle de médiation avec les familles, les représentants légaux et autres partenaires

Mettre par écrit toutes observations et informations concernant les résidents dans les supports appropriés Assurer la régie thermie

Distribuer les traitements médicaux préalablement préparés par des infirmiers

Veiller à la sécurité des personnes et mettre si besoin en uvre les protocoles adéquats

Mettre en place des activités en interne et externe et/ou accompagner les résidents dans ces activités

Favoriser l'ouverture sur l'extérieur en mettant à disposition les ressources environnementales, sociales, sportives et culturelles

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne : alimentation, hygiène, soins délégués, loisirs, épanouissement, vie sociale...

Participer avec l'usager à l'entretien de son espace privatif Participer à l'entretien quotidien des locaux Gérer l'urgence

Participer aux différentes réunions, institutionnelles, d'unité, de synthèse ... Participer activement à la vie institutionnelle Accueillir et accompagner des stagiaires

Un véhicule de service est mis à disposition pour assurer les déplacements extérieurs PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis : Diplôme d'État d'AS, AES ou AMP

Expérience souhaitée dans l'accompagnement d'adultes en situation de handicap psychique

Connaissances du secteur médico-social, des pathologies mentales Compétences attendues :

Capacités d'observation, d'écoute et d'attention envers les usagers et les professionnels

Stimuler les capacités affectives, intellectuelles, psychomotrices et sociales d'une personne

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes S'impliquer dans une dynamique d'équipe

Rédiger des comptes-rendus et mettre en forme des notes, relatives à son domaine de compétence Qualités nécessaires : Sens du contact

Prise d'initiatives et autonomie dans son domaine de compétence Engagement réflexif Capacité d'organisation et de distanciation

Capacité d'adaptation au regard de l'évolution du projet d'établissement et du projet d'unité Créativité et curiosité intellectuelle Implication dans les projets institutionnels Disponibilité, ouverture d'esprit Respect du secret professionnel et des droits des usagers Plannings et horaires de travail : Horaires alternés de jour 6h40 - 14h20 / 13h40 - 21h20 2 week-ends de repos par mois

Vous pouvez prendre plus de renseignements auprès de Karine JACOUTY, Cadre de Santé, ou Sophie BAUDOIN, Adjointe de Direction du Pôle Médico-Social.

Pour postuler, merci d'adresser votre CV et une lettre de motivation avant le 29 mai 2026.

Les candidats, titulaires de la Fonction Publique, devront également fournir : leurs 3 dernières évaluations leur dernière décision d'avancement d'échelon l'extrait N°3 de leur casier judiciaire

Annonce n°355534 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - Psychologue Obésité Infantile (F/H) à 20 % - Hôpital de Jour Obésité Pédiatrique - H/F (Centre Hospitalier Henri Mondor AURILLAC)

• Cantal (15)
• Aurillac
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recherchons un Psychologue (F/H) à 20 % pour l'Hôpital de Jour Obésité Pédiatrique avec notamment pour missions :

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'intervention pour l'enfant et sa famille

Evaluation des difficultés psychologiques et orientation du patient si nécessaire pour diagnostic psychiatrique Prise en charge psychologique des enfants de 3 à 18 ans Participation à l'élaboration de projets institutionnels Accueil et encadrement de stagiaires en psychologie

Poste à 20 %

7h par semaine le mercredi

Ces horaires sont susceptibles de changement selon l'évolution de la réglementation ou de l'orientation du service

Fiche métier

Psychologue - Ministère du Travail, de la Santé, des Solidarités et des Familles

Profil recherché :

Titulaire du DESS ou Master 2 professionnel de psychologie clinique ou diplôme de psychologue praticien

Cursus de psychologie générale et clinique, incluant des enseignements de psychopathologie et de psychologie de la santé

Le professionnel doit être dûment enregistré au Répertoire Partagé des Professionnels de Santé.

Expérience

nouveau diplômé accepté

En résumé

Vous avez des capacités d'écoute, de mise en confiance

Vous avez l'esprit d'initiative et de créativité

Ou, tout simplementVous vous êtes reconnu.e en lisant cette annonce ?! N'hésitez pas, venez rejoindre les équipes du CHHMA !

Annonce n°355540 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - Aide-Soignant(e) - Médecine Diabéto-Endocrinologie - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Lieu

Centre Hospitalier Jura Sud, Site de Lons-le-Saunier Service : Médecine Diabéto-Endocrinologie, Pôle Médecine-Oncologie-Pathologies Chroniques

Description du service

Service de 24 lits d'hospitalisation complète spécialisé en endocrinologie, diabétologie et soins des plaies à retard de cicatrisation.

Missions principales :

Soins d'hygiène et de confort (en collaboration avec l'infirmier)

Aide et accompagnement dans les activités quotidiennes (repas, toilette) Conseils pour l'hygiène des pieds diabétiques Soutien psychologique des patients et de leur entourage Observation et recueil des données de santé

Accueil, information et éducation des patients et de leur entourage

Transmission des observations pour assurer la continuité des soins Entretien de l'environnement et du matériel de soins Accueil et accompagnement des stagiaires en formation Profil recherché : Compétences requises : Évaluation des besoins de santé et adaptation des soins Maintien ou restauration de l'autonomie des patients

Communication et relation d'aide avec les patients et leur entourage

Gestion des informations et discernement des situations urgentes

Utilisation des protocoles d'hygiène et techniques de manutention

Organisation du travail et collaboration avec l'équipe de nuit

Maîtrise de l'outil informatique et du dossier patient informatisé Qualités personnelles : Discrétion et respect du secret professionnel Sens de l'observation et du travail en équipe Adaptabilité, rigueur et organisation

Réflexion sur la pratique professionnelle et engagement dans l'acquisition de nouvelles compétences Conditions de travail : Un week-end de travail sur deux

Mobilité ponctuelle jour/nuit au sein du service et des unités du pôle

Annonce n°355606 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - psychologue en HDJ de nutrition (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle S pécialités C ancer

l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

LE SERVICE :

Installé dans un bâtiment récent aux infrastructures rénovées, l'Hôpital de Jour (HDJ) Nutrition est rattaché au service de chirurgie digestive, centre de référence en chirurgie bariatrique et centre spécialisé en chirurgie oncologique. Il dispose d'équipements adaptés et offre un accueil de qualité assuré par une équipe médicale et paramédicale spécialisée.

L'HDJ Nutrition propose aux patients de nombreux ateliers, variés et structurés, en amont et en aval de la chirurgie bariatrique. Le service de chirurgie digestive est également reconnu comme Centre de Référence en Chirurgie Bariatrique (CSO Île-de-France Est) et centre d'excellence SOFFCOMM. HORAIRE DE TRAVAIL :

temps plein du lundi au vendredi, forfait cadre, organisation du travail en journée en cohérence avec les besoins du service LE POSTE :

Le psychologue en HDJ de nutrition assure l'évaluation et l'accompagnement psychologique des patients tout au long de leur parcours de soins. Il intervient en articulation étroite avec l'équipe pluridisciplinaire afin de favoriser l'adhésion au projet thérapeutique, de prévenir les situations de fragilité et de contribuer à la qualité et à la sécurisation du parcours, notamment dans le cadre de la chirurgie bariatrique. Les missions principales :

Réalisation des entretiens cliniques dans le cadre du parcours HDJ nutrition

Évaluation du fonctionnement psychique, émotionnel et comportemental du patient Accompagnement psychologique des patients

Participation ou coanimation d'ateliers en HDJ nutrition, notamment : Ateliers psychoéducatifs Groupes de parole

Contribution à l'évaluation qualitative des ateliers (adhésion, vécu des patients)

Participation aux réunions de concertation pluridisciplinaire (RCP) et réunions d'équipe

Participation à l'articulation villehôpital selon l'organisation de l'unité

Rédaction et traçabilité des entretiens dans le dossier patient, dans le respect du cadre déontologique

Contribution à l'élaboration ou à l'actualisation des protocoles et parcours patients

Participation aux démarches qualité, évaluations et audits (centres de référence)

Veille professionnelle et participation à l'amélioration continue des pratique

Appui clinique auprès des professionnels de l'unitéContribution à la réflexion autour de situations complexes PROFIL RECHERCHÉ :

-

Licence de psychologie

+ Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie,...) Connaissance de l'environnement médical. ·

Bonne connaissance des parcours de soins du surpoids et de l'obésité selon les recommandations de la HAS médicales et chirurgicales ·

Connaissance approfondie de l'obésité et des troubles des conduites alimentaires · Connaissance des TCC, TNC ·

Connaissance des réseaux sanitaires, sociaux et médicaux-sociaux. ·

Familiarité avec les parcours de soins et les principes de l'éducation thérapeutique du patient (ETP)

Intérêt pour les technologies de l'information et de la communication appliquées à la santé Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°355586 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - PSYCHOLOGUE - NUMERO NATIONAL PREVENTION SUICIDE A 80% H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSIONS DU 2NPS :

Le 2NPS est un dispositif national placé sous la responsabilité du CHU de Lille en collaboration avec la Fédération de Recherche en Santé Mentale, le CHRU de Brest et le GEPS (Groupement d'Etudes et de Prévention du Suicide.

En répondant à un large spectre de sollicitations en lien avec le suicide, sa mission principale est de proposer à l'ensemble de la population générale un n° unique gratuit et accessible 24h/24 et 7j/7, de promouvoir et accompagner l'ouverture d'un réseau d'antenne sur le territoire français métropolitain et d'outre-mer en partenariat avec les SAMU centre 15. Il collabore avec l'ensemble des acteurs locaux du secteur de la santé, du social, de l'éducatif et de l'associatif.

MISSIONS PRINCIPALES

En apportant une réponse téléphonique à toute demande autour de la problématique suicidaire,

Evaluer l'urgence suicidaire, adapter sa réponse en fonction du niveau d'urgence et intervenir en situation de crise,

Soulager la détresse psychologique de la personne suicidaire, de son entourage et des personnes endeuillées à la suite d'un suicide,

Aider les professionnels en contact avec des personnes en détresse,

Sensibiliser la population à la problématique du suicide et à sa prévention,

Promouvoir les efforts de prévention sur notre territoire, favoriser l'accès aux soins et aux ressources de proximité. Profil recherché :

SAVOIR-FAIRE

Mener un entretien clinique au téléphone et comprendre l'objectif de la demande, Assurer un recueil de données exhaustif, Maîtriser la saisie informatique, Analyser les informations recueillies, Faire preuve d'autonomie et de prise d'initiatives,

Evaluer le risque suicidaire et gérer la crise: repérage des critères de vulnérabilité /aide adaptée / gestion du stress / collaboration étroite avec le SAMU, la police,

Orienter et informer (soins psychiques, demandes sociales, éducatives, juridiques, formations), Maintien de la veille des connaissances professionnelles.

CAPACITES RELATIONNELLES

Capacité à adopter une attitude empathique, bienveillante et de non-jugement, Capacités de souplesse et d'adaptation,

Capacité à adopter un comportement adapté dans ses relations à autrui,

Capacité à signaler ses difficultés, les situations qui nous ont touché émotionnellement, Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, Capacité à solliciter l'aide de ses pairs,

Capacité à partager son expérience clinique en équipe afin de progresser ensemble à la création de ce nouveau métier, de cette nouvelle clinique,

Capacité d'encadrer et d'accueillir des nouveaux répondants sur le dispositif, des stagiaires, les médias.

QUALITES PROFESSIONNELLES ATTENDUES

Dynamisme et motivation Aptitude à la remise en question

Ouverture d'esprit, être en capacité d'accueillir de nouvelles pratiques professionnelles Ethique de l'inquiétude Souci du respect des règles éthiques et professionnelles. Soucis de l'équité

Savoir gérer ses émotions et faire preuve de sang-froid pour gérer les éventuelles urgences.

RELATIONS FONCTIONNELLES LES PLUS FREQUENTES

Population générale,

Professionnels sanitaires, sociaux et éducatifs de tous domaines et structures de soins /confondus,

Professionnels hors champ sanitaire sollicitant le 2NPS pour une évaluation du risque suicidaire,

Forces de l'ordre lors de situation d'urgence et / ou de demande d'évaluation,

Coordinateur médical de l'antenne

dans le champ de la régulation éventuelle des situations posant question,

Cadre de santé

management fondé sur le respect de l'autonomie et du champ d'activité de l'équipe,

Tout professionnel exerçant au sein du 3114.

Annonce n°355598 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - AIDE SOIGNANT DE JOUR Unité Médico-Judiciaire (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une et Unité de Gériatrie Aigue, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé. LE SERVICE :

Le service fonctionne sur réquisitions des services de police, de gendarmerie ou des douanes. Il reçoit aussi bien les adultes que les enfants. Son activité est continue 24H/24, 7jours/7. HORAIRE DE TRAVAIL :

Amplitude en 10H de jour (7H-17H / 9H-19H / 11H-21H) avec des repos variables. LE POSTE :

L'aide soignant(e) contribue à la prise en charge globale des personnes ou d'un groupe de personnes, en liaison avec les autres intervenants au sein d'une équipe pluridisciplinaire et participe en collaboration avec une infirmière et sous sa responsabilité, à des soins visant à répondre aux besoins d'entretien et de continuité de la vie de l'être humain.

L'aide soignant(e) participe à l'accueil de la personne et de son entourage et situe son action au sein d'une équipe de travail

• Veiller au respect de la dignité des personnes et à la confidentialité des informations, à la bonne prise en charge médico psycho sociale des patients.
• Offrir une prestation de qualité en s'engageant à maintenir et à développer ses connaissances et compétences
• Savoir s'adapter régulièrement à de nouveaux patients
• Etre responsable des soins dans leur globalité y compris dans leur suivi, leur évaluation et assurer le bien être de la personne soignée dans le cadre du projet de soins et du service.
• Assurer des soins de qualité et de sécurité dans le respect des protocoles et des procédures
• Participer aux actions d'évaluation de la qualité et de la sécurité des soins
• Participer à la mise en uvre du projet de soins
• Assurer la permanence téléphonique et la prise de rendez-vous
• Participer à la saisie des dossiers médicaux
• Participer au rangement, au tri et à l'archivage des dossiers médicaux...
• Participer à l'accueil des patients et de leurs familles, assurer l'identitovigilance
• Etablir une relation de confiance avec les personnes afin de diminuer leur anxiété
• Gérer le stress et l'agressivité des personnes et de leurs accompagnants

PROFIL RECHERCHÉ

Diplôme professionnel d'aide soignant(e).

Connaissances générales des soins techniques et relationnels nécessaires à la prise en charge d'adultes et d'enfants. Poste ouvert aux nouveaux diplômés. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Annonce n°355579 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

30/04/2026 - Hôpital Henry Gabrielle - Aide-soignant(H/F)- Service de semaine de rééducation neurologique (Remplacement)- Jour 7h30 (du lundi au vendredi) (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Description du service :

L'unité de semaine B2 est composée de 40 lits. Les pathologies les plus fréquentes sont les lésions médullaires, les lésions cérébrales vasculaires ou traumatiques, les pathologies neuro dégénératives (SEP, Parkinson,...). Elle est située au pavillon BOURRET- 2ème étage.

L'objectif pour le patient est d'acquérir une autonomie physique et psychologique, dans un cadre médicalisé s'inscrivant dans un parcours de soins et un programme de rééducation de 6 semaines environ.

L'équipe pluri-professionnelle propose aux patients un projet de prise en soins individualisé, visant à réduire au mieux les limitations fonctionnelles occasionnées par la maladie / les traitements. Des temps d'échanges entre professionnels et patients sont organisés : l'objectif est de construire le projet de soins du patient de manière collaborative, en intégrant également son entourage.

Vous exercerez au sein d'une équipe dynamique, motivée et bienveillante.

La prise en charge en SMR (Soins Médicaux et de réadaptation) constitue un temps intermédiaire entre la phase aigüe des soins et le retour dans le lieu de vie. Vos missions nécessitent tout autant une appétence pour l'accompagnement relationnel et psychologique du patient et de son entourage, que des compétences techniques pour assurer les soins liés à une affection neurologique. Les activités principales sont les suivantes :

-vous accompagnerez les personnes dans les actes de la vie quotidienne, en prodiguant des soins personnalisés,

-vous préviendrez la dénutrition et favoriserez l'appétit des patients,

• vous évaluerez l'état clinique des patients,
• vous établirez une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,

-vous participerez au projet de rééducation en intégrant les objectifs des patients dans l'accompagnement des gestes de vie quotidienne,

• vous encadrerez des étudiants paramédicaux,
• vous participerez activement aux transmissions orales lors des relèves.

Vous serez accompagné(e) dans votre prise de poste afin de permettre l'acquisition des compétences requises et spécifiques à la prise en charge du patient, en Service de médecine physique et de réadaptation de semaine. PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

être titulaire du diplôme d'état aide-soignant

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir-être :

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous êtes capable de prendre des initiatives et d'être autonome dans le respect de votre fonction et de votre domaine de responsabilité, -vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos fixe (du lundi au vendredi), en 7h30, de jour, avec des modèles de matin (6h40-14h30) et de soir(14h-21h30)

-Quotité de travail

100%

-Disponibilité du poste

mai 2026.

Ce qui vous plaira chez nous :

-la facilité d'accès au site

stationnement gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, les arrêts de bus à l'entrée de l'hôpital et la proximité des axes routiers,

-le cadre de travail agréable de l'établissement : de taille humaine et arboré,

-la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL,

-la possibilité de déjeuner au self (prix fixé selon votre rémunération),

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS,

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD.

Nature du poste

Remplacement

Catégorie Emploi

Catégorie B

Annonce n°355563 publiée le 30/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Aide-soignant(e) (Centre hospitalier Evaux-les-Bains)

• Creuse (23)
• Evaux-les-Bains
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier est composé de trois unités :

L'unité de soins de suite et de réadaptation (S.S.R.) dune capacité de 25 lits accueille, avant leur retour à domicile ou transfert dans un autre établissement EHPAD, USLD, des patients de plus de seize ans en convalescence, et ce, pour une durée moyenne de séjour de 21 jours. Elle assure un rôle de réadaptation et de continuité des soins après la phase aigüe dune maladie ou dune intervention chirurgicale. Le S.S.R. est doté dune unité de soins palliatifs.

L'unité de soins longue durée (U.S.L.D.) dune capacité de 30 lits est destinée à l'accueil et la prise en charge de personnes présentant une pathologie organique chronique ou une poly pathologie soit active au long cours soit susceptible d'épisodes répétés de décompensation et pouvant entraîner ou aggraver une perte d'autonomie durable.

Un service d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (E.H.P.A.D.) comprenant :

• 90 places dont une unité d'Alzheimer
• 8 places d'accueil de jour.

L'aide-soignant travaille en collaboration avec l'infirmière qui assiste dans les activités de soins.

Il collabore à la qualité du séjour, au bien-être des malades en les accompagnant dans tous les gestes de la vie quotidienne et en aidant au maintien de leur autonomie.

• Nous recrutons 1 aide-soignant (e) en SMR en 7h30
• CDD de 6 mois
• Horaires : 6h00/13h30 ou 6h30/14h00 ou 13h30/21h00

Rémunération selon la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière et en fonction de l'expérience.

Annonce n°355443 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Hôpital Lyon Sud - Aide-Soignante (H/F) - Soins médicaux et de réadaptation gériatrique Michel Perret - Jour 7h30 (Hospices Civils de Lyon Lyon)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupement Hospitalier Sud regroupe l'Hôpital Lyon Sud et l'Hôpital Henry Gabrielle. Il est une référence dans la prise en charge des urgences, des femmes enceintes, des patients âgés et dans la rééducation et la réadaptation fonctionnelle. Associé à un campus universitaire et à l'Institut de formation Clémenceau, il contribue à former les professionnels paramédicaux et les médecins de demain. LE POSTE : Présentation du service:

L'Unité de Soins de Médecine et de Réadaptation gériatrique (SMR "Michel Perret") située sur le secteur Ste Eugénie (RDC du bâtiment 4E) accueille des patients âgés sur une durée d'environ 1 mois. Elle accueille 38 patients.

Venez rejoindre une équipe pluri professionnelle dynamique, enthousiaste et investie auprès de la personne âgée.

Cette expérience professionnelle vous permettra d'acquérir des compétences techniques variées.

Vous serez accompagné tout au long de votre prise de poste pour vous permettre d'acquérir les compétences spécifiques aux prises en charge des patients âgés en rééducation Vos activités principales seront :

• vous accompagnerez les patients dans les actes de la vie quotidienne, en prodiguant des soins personnalisés,
• vous évaluerez l'état clinique des patients,
• vous établirez une communication adaptée au patient et au sein d'une équipe pluriprofessionnelle,
• vous encadrerez des étudiants paramédicaux,
• vous participerez à la démarche qualité et gestion des risques.

Les soins sont organisés et accomplis conformément à des valeurs de respect, et d'humanisme, dans un esprit de compréhension globale du patient. PROFIL RECHERCHÉ :

Prérequis indispensable

Etre titulaire du diplôme d'état aide-soignant.

Vous êtes le(a) candidat(e) idéal(e) pour ce poste si vous détenez ces compétences et savoir être:

-vous possédez une conscience professionnelle vous permettant d'être impliqué(e) et motivé(e),

-vous êtes à l'écoute, vous faites preuve de bienveillance et d'empathie,

-vous êtes organisé(e). Vous planifiez vos soins en tenant compte du travail en collaboration avec l'équipe pluriprofessionnelle,

-vous savez faire preuve de tact, de discrétion professionnelle et du respect de la confidentialité,

-vous utilisez des techniques gestes et postures/manutention, -Vous maitrisez l'outil informatique. Ce que vous devez savoir avant de postuler :

-Poste classé à repos variable, en 7h30 avec des 2 modèles journaliers: du matin ( 6h40-14h30) et du soir (14h-21h30)

-Quotité de travail

temps plein 100%

-Disponibilité du poste

immédiat.

Ce qui vous plaira chez nous :

-l'accès au métro (ligne B) et à 11 lignes de bus avec la prise en charge à 75% des frais de transport en commun TCL,

-le stationnement facilité et gratuit pour les professionnels, quel que soit leur lieu de résidence, -l'accès à une crèche hospitalière,

-la proposition de différentes prestations et sorties sociales à prix réduit par le CGOS (Comité de Gestion des uvres Sociales des Etablissements Hospitaliers Publics),

-l'accessibilité à une offre importante et diversifiée de formations. Quel sera votre statut ?

Pour les professionnels titulaires de la Fonction publique, le poste est à pourvoir par voie de mobilité interne, mutation ou détachement.

Pour les professionnels non titulaires, le poste est à pourvoir en CDD avec possibilité de mise en stage afin d'accéder au statut de la fonction publique.

Nature du poste

Remplacement.

Catégorie Emploi

Catégorie B.

Annonce n°355439 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - ORTHOPHONISTE - Contrat Temps plein renouvelable (CMP/HDJ/CATTP Keramont Plouay)

• Morbihan (56)
• Caudan
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Psychothérapique pour Enfants et Adolescents de Keramont (CPEA) fait partie du Pôle de Psychiatrie de l'Enfant et de l'Adolescent de l'EPSM Sud Bretagne - CH Charcot situé à Caudan (56).

Le CPEA est une unité fonctionnelle qui s'inscrit dans le dispositif du secteur de Psychiatrie Infanto-juvénile du Morbihan 56I01.

Le champ d'activité du CPEA recouvre le sous-secteur de Plouay, du Faouët et des communes de Caudan-Clguer et Pont-Scorff. Le CPEA est une structure de soins réunissant :

• CMP (Centre Médico Psychologique) : organise en pluridisciplinarité des actions de prévention, de diagnostic, de soins ambulatoires.
• HDJ (Hôpital De Jour) : (15 places en accueil séquencé). L'équipe pluriprofessionnelle accueille et prend en soins intensivement des enfants présentant des troubles de la personnalité du comportement des apprentissages du développement et ou des troubles envahissants du développement. L'offre et l'organisation des soins se structurent autour des prises en soins des patients en groupes thérapeutiques et/ou en individuel.
• CATTP (Centre Accueil Thérapeutique à Temps Partiel) : propose des prises en soins en groupes thérapeutiques et/ou

LE POSTE

Les principaux objectifs de prise en charge sont :

• L'accueil et l'orientation de l'enfant et de sa famille.
• L'évaluation des troubles et du fonctionnement psychique de l'enfant.
• L'élaboration d'un projet personnalisé de soins.
• La mise en uvre des soins selon des critères de qualité, de sécurité et de continuité.

L'orthophoniste exerce son rôle propre et assure ses fonctions sous la responsabilité hiérarchique du cadre de santé de l'unité et sur prescription médicale du médecin. Il ou elle prend en charge des enfants de 4 à 12 ans présentant des troubles de la personnalité et/ou du développement.

La prise en charge peut s'effectuer en individuel ou en collaboration avec un autre professionnel (infirmier(e), monitrice-éducatrice, éducatrice, psychomotricienne, psychologue, médecin). L'orthophoniste travaille en étroite interdisciplinarité avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire afin de garantir la cohérence et la continuité du parcours de soins. Mission générale

Prévenir, évaluer et prendre en charge les personnes susceptibles de présenter des troubles de la communication, du langage, des autres fonctions cognitives et des fonctions oro-myo-faciales.

Accompagner, si nécessaire, le développement et l'utilisation d'outils de communication non verbale.

Réaliser les bilans et évaluations nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique.

Assurer la prise en charge individuelle ou en groupe du patient. Organiser les activités et gérer les matériels spécifiques.

Être un professionnel ressource auprès de l'équipe pluriprofessionnelle.

Assurer l'éducation thérapeutique des patients et de leur entourage.

Participer à la formation et à l'information des nouveaux personnels et des stagiaires. Contribuer à la recherche et aux études en orthophonie.

Assurer une veille professionnelle et participer aux actions d'amélioration des pratiques professionnelles. Missions spécifiques

Il ou elle peut être référent(e) de patients. Il ou elle est garant(e) :

• Du parcours de soins du patient.
• Du suivi du PPS, de la mise à jour du dossier patient, de la rédaction des comptes rendus dans le DPI et de la préparation des synthèses sur le plan orthophonique.
• Du lien et de la coordination avec la famille ou les substituts parentaux.
• Du travail de lien, de partenariat et de coordination avec les écoles, les services sociaux, les structures médico-sociales et les différents intervenants.

Autres missions :

Participation, si nécessaire, aux rendez-vous médicaux et aux équipes de suivi de la scolarisation.

Participation à des missions transversales au niveau du pôle (groupes de travail, fonctions de référent, etc.) et/ou au niveau de l'établissement (dossier patient, éthique, etc.).

Saisie des présences des enfants et des actes dans le dossier informatisé du patient.

Mise en place et participation à des groupes, sur prescription médicale, intégrant la dimension du langage et de son expression.

Participation aux synthèses pluridisciplinaires, aux réunions institutionnelles, aux supervisions et aux conseils de pôle.

Rédaction des comptes rendus de bilan orthophonique et des notes d'évolution. PROFIL RECHERCHÉ : Qualités requises / Compétences

· Avoir des connaissances du développement global et psychopathologique de l'enfant et de l'adolescent. Capacité à réactualiser ses connaissances.

· Avoir le sens de la discrétion et respect de la confidentialité (secret professionnel) vis-à-vis des patients, des familles et de la vie institutionnelle. · Avoir le sens des responsabilités.

· Capacité de prises d'initiative et de décision dans son champ de compétences. · Etre disponible pour les patients et l'institution. · Etre force de proposition. · Capacité à mener des entretiens individuels, familiaux.

· Capacité à s'adapter à différents supports de médiation et à proposer des supports variés et adaptés en fonction des problématiques rencontrées.

· Capacités d'intégration, d'adaptation et de travail en équipe pluridisciplinaire et en institution.

· Capacités d'écoute, d'observation, d'analyse et de rendre compte.

· Capacité à utiliser l'outil informatique : le dossier patient informatisé. Contraintes du poste

· Horaires hebdomadaires du lundi au vendredi de 9h00 à 17h00 (ces horaires peuvent être modifiés en fonction de l'organisation du service).

· Les congés sont posés pendant les fermetures de l'hôpital de jour et sur les vacances scolaires de la zone B.

· Possibilité d'assurer des missions et des remplacements ponctuels sur une autre unité du

Annonce n°355483 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Orthophoniste (H/F) CHICAM (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDI (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients. LE POSTE :

Le poste à pourvoir rapidement à temps plein sur notre site d'Alençon. Nous proposons un CDD à temps plein. VOS DIFFERENTES MISSIONS : -Effectuer des bilans orthophoniques,

-Assurer la rééducation orthophoniques des patients le nécessitant,

-Donner des indications aux personnels soignants sur les conduites à tenir auprès du patient ayant des troubles de déglutition, du langage, des troubles praxiques et cognitifs, PROFIL RECHERCHÉ : COMPETENCES RECQUISES : Formation et ou qualification :

-Rééducation aphasie, dysarthrie, héminégligence et autres troubles neurologiques, dysphagie, voix, -Certificat de capacité d'orthophoniste, -DU de neuropsychologie serait un plus, Expériences souhaitées : -Nous acceptons les profils Junior, Qualités professionnelles :

• Bon relationnel
• Patience
• Esprit d'équipe
• Réactivité
• Autonomie

Type d'emploi

CDD Renouvelable- Temps plein

Salaire

selon grille de la fonction publique hospitalière + expérience

Annonce n°355495 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Aide Soignant (F/H) - CHICAM (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients. LE POSTE :

Le CHICAM recrute des aides soignant(e)s, placé(e)s sous l'autorité du Cadre de Santé.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire dans l'un des services de l'établissement :

Postes à pourvoir dans différents services avec des horaires de jour.

Le CHICAM offre toutes les spécialités sur notre site de MAMERS : Médecine polyvalente, Service de court séjour gériatrique, SMR, Soins palliatifs, Service d'addictologie, Urgences, Services gériatriques : UPAD EHPAD USLD Diplôme d'aide soignant requis. PROFIL RECHERCHÉ :

Type d'emploi

Temps plein - CDD renouvelable

Salaire

selon grille de la fonction publique hospitalière + expérience

Annonce n°355492 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Psychologue 50% CMPEA et 50% liaison Tulle (Centre Hospitalier Brive-la-Gaillarde)

• Corrèze (19)
• Brive-la-Gaillarde
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Brive est le premier établissement de santé de la Corrèze et le deuxième établissement de santé du Limousin.

Il constitue un réel pôle d'attractivité sur son territoire : en 2020, 74% des patients venaient de Corrèze mais certains venaient également d'autres départements comme le Lot (11%) ou la Dordogne (10%).

Le Centre Hospitalier de Brive dispose de 800 lits d'hospitalisation dont 149 places d'hospitalisation de jour. Il dispose d'un plateau technique complet (7 salles d'explorations fonctionnelles, 9 salles de bloc, 12 postes de réveil, 5 salles de naissance, 1 IRM, 1 scanner, 3 salles de radiologie conventionnelle, 3 appareils de radiothérapie dont une avec stéréotaxie, 1 salle de cardiologie interventionnelle, laboratoire, stérilisation, 1 unité de préparation des chimiothérapies, 15 lits de réanimation polyvalente, 12 lits de surveillance médicale continue.

Son personnel est composé de 2 050 agents hospitaliers et 235 praticiens (dont 48 internes).

L'établissement a comptabilisé en 2020, 195 879 journées d'hospitalisation complète, plus de 200 000 consultations externes, 34 058 passages aux urgences en parallèle des réorganisations Covid et du portage du centre de vaccination. LE POSTE : Fonction clinique :

Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage

Construction, mise en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative

Recueil, étude et analyse des besoins et/ou des demandes d'intervention Conduite d'entretiens individuels ou collectifs Psychothérapies Intervention auprès d'équipes pluridisciplinaires

Bilans psychologiques

recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution...

Contribution à lélaboration du diagnostic Fonction formation-information-recherche : Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues

Recherche en psychologie (publications, travaux personnels, travaux collectifs...) en lien avec la spécificité du service Implication personnelle dans sa pratique professionnelle

Participation à des groupes de pairs, collège de psychologues Actualisation permanente des connaissances Missions spécifiques Au sein du service de pédiatrie

Travail d'évaluation des situations des jeunes hospitalisés en pédiatrie dans le cadre de l'activité de liaison pédopsychiatrique Participation aux staffs pluridisciplinaires

Articulation de la prise en charge avec les professionnels de pédiatrie, de pédopsychiatrie et les partenaires extérieurs

Aide à la compréhension des pathologies rencontrées (apport théorique et clinique) auprès de l'équipe Au Centre Médico-Psychologique

Contribution au diagnostic différentiel (bilan psychologique : entretien, synthèse) Mise en place des traitements psychothérapiques Travail sur la relation parents/enfants

Coordination avec les acteurs des réseaux scolaires, médicaux, sociaux, judiciaires Participation aux staffs pluridisciplinaires

Participation aux réunions institutionnelles et à l'élaboration du projet de service

Aide à la compréhension des pathologies rencontrées (apport théorique et clinique) auprès de l'équipe Dans les 2 unités :

Rédaction de transmissions après chaque entretien et bilan de la prise en charge à chaque sortie d'hospitalisation ou fin de prise en charge

Participation à des réunions interinstitutionnelles lorsque le patient est suivi par plusieurs services de soins sur un même site ou sur des sites différents PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis :

Décret n°90-255 du 22 mars 1990 relatif à l'usage du titre de psychologue.

Être titulaire d'un Master 2 professionnel en psychologie ou d'un Master 2 recherche + stage (ancienne dénomination DESS ou DEA en psychologie + stage). Savoir-faire requis communs :

Contribuer au diagnostic sur le fonctionnement psychique du jeune et de l'adolescent Rédiger des notes cliniques ou des rapports d'activité

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Formaliser et transmettre son savoir professionnel Savoir-faire requis spécifiques:

Diplômé en psychologie clinique et en psychopathologie générale : enfant, adolescent, adulte

Connaissance en psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent et particulièrement des troubles de la personnalité, de leurs répercussions psychoaffectives et de leurs traitements Connaissances des outils psychométriques

Capacités d'analyse et d'élaboration de son travail en vue de sa transmission (rédaction de notes cliniques, projet et rapport d'activité)

Rédiger des comptes-rendus adaptés aux différents interlocuteurs

Approfondissement de sa formation initiale dans le champ de la pédopsychiatrie Qualités professionnelles requises : Sens de la relation Qualités d'écoute et d'accueil Sens du travail en équipe Capacité d'investigation, d'analyse et de synthèse Adaptabilité

DONNEES ADMINISTRATIVES

Congés positionnés au regard de l'activité et des besoins du service Permis de conduire indispensable

Annonce n°355496 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - Vacataires AS SSIAD (SSIAD DU CANTON DE LA FERTE GAUCHER LA FERTE GAUCHER)

• Seine-et-Marne (77)
• La Ferté-Gaucher
• CDD (Salarié)

Activités de soins :

Soins d'hygiène et de confort

toilette complète / aide à la toilette, douche / bain, rasage, capiluve, pédiluve, soins

de bouche, changes complets, pose de pénilex, déshabillage, habillage, lever, coucher.

Soins de prévention

prévention d'escarres, massages adaptés, changement de position, surveillance de

l'hydratation. Activités relationnelles :

Établir avec l'IDE coordinatrice, lors du premier contact avec le patient, une relation de confiance, Évaluer les besoins et les aides à apporter,

Éducation et stimulation de la personne âgée et de la famille en fonction des objectifs établis avec l'équipe,

Maintenir de bonnes relations et collaborer avec les autres intervenants. Activités administratives :

Mise en place du dossier de soins lors d'une prise en charge,

Mise à jour du dossier de transmissions écrites des soins, élaboration des objectifs de soins,

Participation aux transmissions orales journalières, utilisation des outils du service (dossier de soins, protocoles...)

Possibilité de poste vacant sur le moyen long terme si bonne adhésion au service

Annonce n°355435 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé

29/04/2026 - AIDES-SOIGNANT(E)S (HOPITAUX DU LEMAN Thonon-les-Bains)

• Haute-Savoie (74)
• Thonon-les-Bains
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux du Léman sont implantés à Thonon-les-Bains ; localisation géographique privilégiée en Haute-Savoie.

Vous voulez donner un nouveau départ à votre vie professionnelle et personnelle mais vous n'arrivez pas à choisir entre la mer et la montagne, la nature et la culture, la ville et la campagne, la proximité et l'excellence ? Venez rejoindre les Hôpitaux du Léman ! LE POSTE :

Les Hôpitaux du Léman recherchent des AIDES SOIGNANTES à temps plein ou temps partiel :

sur le Pôle Chirurgie pour le service du bloc opératoire, un poste à 100 % (jour en remplacement) à partir de juin et un poste à 80 % de jour (vacant) ; en stérilisation, un remplacement (jour), idem pour l'unité de chirurgie ambulatoire. En orthopédie, un poste de jour à 70 % (remplacement), mais également en consultations externes un poste de jour (remplacement à 50 %).

sur le Pôle Accueil pour le service d'urgences, un remplacement à 100 % à partir de juin. En réanimation un poste de remplacement 80 à 100 % (jour/nuit) et pour le POOL un poste en remplacement à 100 % (jour/nuit).

sur le Pôle Médecine pour le service de Neuro/nephro/rhumato, un remplacement (jour) à 80 % à pourvoir pour juin ; pour l'Unité de jour, un remplacement (jour).

sur le Pôle Gériatrie pour les EHPAD Les Verdannes, Lumière du lac et La Prairie (jour) plusieurs postes vacants ou de remplacements en temps partiel ou temps plein (jour). Enfin pour le Court Séjour Gériatrique, un poste vacant (nuit).

sur le Pôle Gestion Ressources pour le SSIAD un poste vacant à 80 %(jour) pour juillet.

INTEGRER LES HDL, c'est bénéficier d'une qualité de vie exceptionnelle et d'un cadre professionnel agréable accompagné de nombreux avantages : ·

Mutation ou contrat avec reprise d'ancienneté, mise en stage directe en Gériatrie ·

La possibilité de logements et places en crèche selon disponibilités à l'embauche · Une offre dynamique de formation ·

Des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle ·

L'accès aux avantages proposés par l'Amicale de l'établissement dès l'arrivée · Une participation financière pour les mobilités douces ·

Le bénéfice de la prime d'engagement collectif (Ségur de la santé). PROFIL RECHERCHÉ :

Etre titulaire du diplôme d'Aide-soignant(e), ou AMP ou ASH FFAS pour les EHPADs Autonomie, discrétion, rigueur, capacité d'adaptation Connaître et respecter les règles d'hygiène hospitalière

Annonce n°341331 publiée le 29/04/2026 par un
établissement de santé