Emploi Paramédical > Offre

23/09/2026 - Aide-soignant (H/F) SMR Polyvalent (Hopital RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.

Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le service de soins médicaux et de réadaptation polyvalent, prend en charge des patients adressés principalement par les services d'hospitalisation de l'hôpital Gabriel Déplante, du Centre Hospitalier d'Annecy ou par les médecins traitants. La prise en soin est pluridisciplinaire et peut concerner : traumatologie, gériatrie ou encore des soins palliatifs etc.

L'équipe pluriprofessionnelle est constituée d'aide-soignant, infirmier, rééducateur, diététicienne, assistante sociale, psychologue, cadre de santé et médecin.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Service

SMR polyvalent

Contrat

CDD

Date début

au plus tôt

Quotité de temps de travail

100%

Types de patients

Adultes

Vaccination Hépatite B

Pathologies

relevant de la médecine, traumatologie, pneumologie, gériatrie

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Assure en collaboration avec l'Infirmier(e), sous sa responsabilité et son contrôle effectif, les soins d'hygiène et de confort des personnes hospitalisées

Est responsable de l'hygiène de l'environnement immédiat du patient Aide l'Infirmier(e) dans la réalisation des soins

Apporte son aide dans l'accomplissement des actes ordinaires de la vie, contribue au confort psychique aussi bien que physique de la personne hospitalisée

Participe à l'accueil de la personne hospitalisée et de sa famille Participe à la gestion des commandes alimentaires, lingerie

Participe à l'identification des besoins physiques et psychologiques de la personne et sa rééducation

Participe à l'évaluation de la dépendance des patients, de l'activité

Participe à la prévention et au traitement des infections nosocomiales par la mise en place et le suivi des protocoles d'hygiène Participe à la prévention des risques cutanés

COMPETENCES

Maîtrise des soins de base - bases en hygiène hospitalière Prise en charge des régimes alimentaires

Prise en charge de la douleur en collaboration avec les autres membres de l'équipe

Esprit d'initiative et aptitude à faire face aux situations d'urgence Capacité d'organisation, méthode et rigueur Réactivité et rapidité d'exécution Sens des responsabilités Bonne gestion des priorités Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe Dynamisme et disponibilité Empathie et relation d'aide Calme et patience

Annonce n°362133 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Aide-soignant (H/F) LES CEDRES (EHPAD Les Cèdres RUMILLY)

• Haute-Savoie (74)
• Rumilly
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

LA STRUCTURE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

Le Centre Hospitalier Gabriel Déplante est situé à Rumilly, commune de Haute-Savoie, nichée entre les montagnes et le lac d'Annecy. Le cadre de vie est idéal, alliant le charme d'une petite ville, avec toutes les commodités et le dynamisme de la région offrant une multitude d'activités à proximité : ski, randonnée, théâtre, sports nautiques etc.

Second employeur de la ville, notre établissement à taille humaine comptabilise environ 500 agents. Le respect et la reconnaissance de nos collaborateurs sont notre priorité. De plus, l'esprit d'équipe et l'entraide sont au cur de nos métiers et de nos pratiques.

LE SERVICE QUE VOUS ALLEZ INTEGRER

La résidence des Cèdres accueille une Unité de Soins de Longue Durée (USLD) de 45 lits et une unité d'Hébergement pour Personnes

Agées Dépendantes (EHPAD) de 30 lits pour une capacité totale de 75 lits.

La prise en charge individualisée de nos résidents contribue à leur bien être grâce au maintien de leur autonomie et au respect de leur

dignité. Nous développons et mettons en oeuvre des projets de service visant à l'amélioration du quotidien.

DÉFINITION DU POSTE - CONDITIONS DE TRAVAIL

Pôle d'activité médicale

EHPAD

Contrat

CDD, CDI

Date début

01/03/2025

Quotité de temps de travail

50 et 100%

Types de patients

Patients âgés

Vaccination Hépatite B Un week-end sur 3 travaillé

ACTIVITES ET FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE

Soins de base

Aide et suppléance pour les gestes de la vie quotidienne en fonction de l'autonomie du patient

Entretien de l'environnement immédiat de la personne selon protocoles et réfection des lits

Prise en charge et commande des régimes spécifiques en lien avec la diététicienne

Observation, recueil et transmission de données relatives à l'état de santé de la personne Soins techniques Mesure et analyse des paramètres vitaux journaliers Prélèvements urinaires et de matières fécales Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins Pose et retrait de bas de contention

Relevé des entrées et application des restrictions hydriques Relevé des diurèses Mise en place des précautions complémentaires Entretien du matériel Gestion des matelas et de la lingerie Soins relationnels et éducatifs

Information sur l'organisation des soins pour chaque patient Aide, soutien psychologique aux patients et à l'entourage Accompagnement de fin de vie

COMPETENCES / SAVOIR FAIRE / SAVOIR ETRE

Maîtrise des soins de base - bases en hygiène hospitalière Prise en charge des régimes alimentaires

Prise en charge de la douleur en collaboration avec les autres membres de l'équipe

Esprit d'initiative et aptitude à faire face aux situations d'urgence Capacité d'organisation, méthode et rigueur Réactivité et rapidité d'exécution Sens des responsabilités Collaboration pluridisciplinaire et esprit d'équipe

Annonce n°328544 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Aide-soignant en USLD - H/F (Unité de Soins de Longue Durée SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Nous recherchons, pour son site de Saint Cloud Lelégard, un aide-soignant (h-f) pour USLD (Unité de soins de longue durée) Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Vous êtes rigoureux(ses), motivé(es), et aimant le contact humain, et le travail en équipe pluridisciplinaire. Horaires variables en 12h Rémunération selon expérience, prime Grand âge, prime attractivité (sous condition) Rémunération : rémunération statutaire selon expérience reprise d'ancienneté Prime d'installation En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité D'une culture qualité (notre établissement est certifié A!) Tutorat par ses pairs à la prise de poste D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Profil recherché :

Titulaire du DEAS, le candidat doit avoir le sens du service public. Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/222558?idt=159

Annonce n°370501 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Neuropsychologue (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne. Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018. Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec : - 3000 soignants et personnels de rééducation - 489 personnels administratifs et de direction - 450 médecins - 369 personnels techniques et logistiques - 180 personnels médico-techniques - 41 personnels socio-éducatifs Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE : Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un ou une Neuropsychologue afin de pourvoir un poste à 70% sur le site du Scorff à Lorient. Vous exercerez vos missions à 50% en neurologie et 20% en USINV : Unité de Soins Intensifs Neuro-Vasculaire, et vous serez chargé(e) de concevoir, d'élaborer et de mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Vous missions consisteront à : Choisir une méthode correspondant à votre domaine de compétence Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Collaborer avec les membres des équipes pluri-professionnelles et soutenir leur analyse Formaliser et transmettre son savoir professionnel Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Prendre en compte et analyser les besoins et les demandes d'interventions Participer au Collège des psychologues Maintenir et développer ses connaissances par le biais de toute méthode spécifique (groupes de réflexion, supervision théorico-clinique, etc...) Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques Réaliser des activités « FIR» (actualiser ses connaissances, évaluer les pratiques, réaliser des travaux de recherche De plus, au sein de vos secteurs d'intervention, vous devrez : 1/ Dans le cadre de l'accompagnement auprès des patients à la demande des neurologues du service de neurologie Réaliser des bilans neuropsychologiques dans le cadre de l'analyse diagnostique des dysfonctionnements du cerveau des patients atteints de lésions du système nerveux (AVC, traumatismes crâniens, maladies neurodégénératives, sclérose en plaque maladie de parkinson, épilepsie...) Évaluer, identifier, analyser les besoins psychiques du patient, en collaboration avec les équipes pluri professionnelles Concevoir et élaborer des interventions psychologiques et thérapeutiques à visées préventives et curatives auprès des patients Collaborer avec les équipes pluri professionnelles, participer aux réunions d'équipe aux transmissions soignantes, au synthèse à l'élaboration et au suivi du projet de soins du patient Accompagner psychologiquement les patients face à la maladie, au handicap et à la fin de vie Accompagner les patients victimes d'AVC, prévention de la dépression post AVC à l'Unité Soins Intensif Neurologiques Accompagner systématiquement les patients après annonce de maladie grave (Sclérose Latérale Amyotrophique, maladie d'Alzheimer, tumeur cérébrale) ou en soins palliatifs Faire un bilan d'évaluation neuropsychologique pour protocole de recherche et collaborer avec l'équipe de recherche clinique 2/ Dans le cadre de l'Accompagnement des familles et des proches : Proposer systématiquement du soutien psychologique aux familles de patients hospitalisés Proposer des entretiens afin de conseiller les aidants familiaux de patients hospitalisés ou vus dans le cadre du CLUEDO à l'Hôpital de jour 3/ Travail de lien et de collaboration Sur demande médicale, et /ou initiative d'entretien avec le patient selon le besoin à l'issue des échanges avec les équipes soignantes, Conseiller des formations pour les soignants selon les demandes et les besoins des équipes Échanger avec les partenaires extérieurs comme les psychologues des différentes structures du domicile Missions transversales Participer à l'élaboration des projets institutionnels Participer aux différents comités l'établissement Participer aux demandes de certification, d'évaluation externe Accueillir, encadrer et informer les étudiants et stagiaires Se former, analyser sa pratique par le biais de méthodes spécifiques Participer aux réunions inter départementales de Centre de Ressource et de Mémoire Breton et aux formations spécifiques des démences de sujet jeune (CLUEDO) PROFIL RECHERCHÉ : Pour candidater, vous devez : Etre titulaire d'une Licence de psychologie + Master 2 de neuropsychologie (clinique, psychopathologique) Bénéficier d'une expérience en neuropsychologie et de compétences éthiques Pour réussir dans vos missions, vous devrez allier de solides compétences scientifiques à de grandes qualités humaine Écoute et empathie Patience et adaptabilité Équilibre émotionnel Rigueur et méthode Esprit d'observation et d'analyse Capacité de vulgarisation Aptitude au travail pluridisciplinaire Esprit d'initiative et autonomie Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370547 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - AIDE SOIGNANT DIABETOLOGIE JOUR - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Remplacement en CDD dans l'unité de diabétologie et surcharge pondérale, dans un environnement moderne et climatisé. ___________________________________________________________________________________________________________ La filière "Diabète - Adultes" du CHU de Bordeaux assure la prise en charge des personnes porteuses d'un diabète sucré : diagnostic, traitement, éducation thérapeutique, et suivis spécifiques des femmes enceintes et des plaies des pieds. Elle assure aussi le suivi nutritionnel des maladies héréditaires du métabolisme lorsque celles-ci nécessitent un régime alimentaire. L'aide-soignant participe notamment à : Accueil de la personne soignée et recueil des données (régime alimentaire, formulaire personne de confiance) Bilan clinique du patient avec observation, mesure et transcription des paramètres vitaux Accompagnement, selon le degré d'autonomie, des patients pour la réalisation des actes de la vie quotidienne Réalisation de soins de confort et de bien-être en tenant compte de la pudeur (prévention des escarres) Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, et traçabilité des activités afférentes (température réfrigérateurs, renouvellement détergent désinfectant) Organisation du travail : Trame AS Jour en 7h30 1 WE sur 2 Travail en binôme AS/IDE, continuité des soins assurée par une équipe pluridisciplinaire et des temps de transmissions ; co-construction et suivi du projet de soins du patient Equipe de suppléance IDE / AS Equipe médicale présente avec convergence médico-soignante #DéveloppementDesCompétences Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer : Soin nutritionnel en lien avec le patient, son entourage et les professionnels concernés (recueil poids/IMC à l'entrée puis selon organisation de l'unité, fiche alimentaire, Datameal, Belle-Assiette, Goûter) Encadrement des élèves AS Transformation écologique Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Profil recherché :

Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien) Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Possibilité d'évolution professionnelle, au sein du pôle ou au sein du CHU. Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) sylvain.uzac@chu-bordeaux.fr Postulez sur le site carrière : https://chu-bordeaux.softy.pro/offre/131217?idt=159

Annonce n°370493 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - ERGOTHÉRAPEUTE (H/F) HÔPITAL DE JOUR ADULTE - PÔLE 5/6/7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps plein Statut : Titulaire ou contractuel Grade : Ergothérapeute

Intitulé du poste

Ergothérapeute - Hôpital de Jour adulte - Pôle 5/6/7 Lieu de travail : 39 rue de Varenne 75007 Paris

Organisation du travail

Du lundi au vendredi Structure fermée le week-end et jours fériés Horaires : 9h-16h30

Spécificités liées à la fonction Liaisons hiérarchiques : - Directeur des soins - Cadre supérieur de Pôle - Cadre supérieur de santé - Cadre de santé

Liaisons fonctionnelles

- Médecin Chef de Pôle, Médecin Chef de service, Médecin responsable d'unité, médecins attachés et internes - Equipe pluriprofessionnelle - Les services administratifs, logistiques et médico-techniques - Les partenaires et interlocuteurs du Pôle et extérieurs

Poste à pourvoir dès que possible Adresser CV et lettre de motivation à : Candidature-Soin@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @Ghu_Paris Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU POSTE

L'hôpital de jour est un lieu de prise en charge dont les missions sont de favoriser le processus de soin du patient à proximité de son domicile, en alternative à l'hospitalisation complète. Un travail de consolidation des soins y est effectué grâce à une activité de soins et de médiations thérapeutiques en alternative à l'hospitalisation complète. Ce service a une capacité d'accueil de 30 places. L'équipe professionnelle est composée de :

• 1 Médecin psychiatre - 1 Cadre de santé - 6 Infirmières DE - 2 Psychomotriciens - 1 Psychologue - 1 Art thérapeute - 1 Assistante sociale - 1 Danse thérapeute - 1 ASH

MISSIONS

Alternative aux structures d'hospitalisation complète, l'HDJ permet à l'ergothérapeute d'assurer des interventions d'ergothérapie dans un projet thérapeutique individualisé, mis en place en concertation avec les différents acteurs du soin.

L'ergothérapeute évalue et accompagne la personne dans ses activités de la vie quotidienne et dans sa participation sociale, afin de favoriser son autonomie, son engagement dans des activités signifiantes et la continuité de son parcours de soins.

Les interventions sont réalisées dans le cadre des compétences professionnelles de l'ergothérapeute et en articulation avec le projet thérapeutique.

L'ergothérapeute intervient dans le cadre d'une équipe pluriprofessionnelle, dans l'unité de soins et, lorsque cela est pertinent pour le projet thérapeutique, dans l'environnement de vie du patient.

ACTIVITES PRINCIPALES

L'ergothérapeute participe à la stabilisation du patient à travers son parcours de soin : - L'ergothérapeute assure l'accueil du patient et recueille les éléments nécessaires à l'évaluation de sa situation.

• Il réalise des évaluations des capacités, des limitations d'activité et des besoins du patient dans les activités de la vie quotidienne, sociale et, lorsque cela est pertinent, scolaire ou professionnelle.
• Il présente au patient les modalités pratiques de fonctionnement de la structure et le cadre des interventions en ergothérapie.

L'ergothérapeute participe à la construction et à la mise en uvre du projet thérapeutique du patient : - Il participe à la rédaction, à la mise en uvre et à l'évaluation du projet de soins individualisé, en lien avec l'équipe pluridisciplinaire.

• Il participe aux réunions cliniques, aux synthèses et aux échanges autour du projet thérapeutique.
• Il conduit des entretiens et des temps d'évaluation visant à identifier les besoins, les ressources, les difficultés et les objectifs du patient.
• Il évalue l'autonomie du patient dans les activités de la vie quotidienne, les habiletés fonctionnelles, cognitives et psychosociales, et accompagne leur restauration ou leur renforcement.
• Il favorise l'engagement du patient dans des activités signifiantes et adaptées à ses capacités, à ses besoins et à son projet de vie.
• Il recherche et développe le partenariat avec la famille et/ou l'entourage lorsque cela est pertinent dans le projet de soin.
• Il peut effectuer des visites à domicile si besoin, afin d'évaluer l'environnement, les habitudes de vie et les besoins d'adaptation.

L'ergothérapeute coordonne et organise des activités thérapeutiques concernant un patient ou un groupe de patients : - Il élabore, met en place et anime des médiations et activités thérapeutiques en ergothérapie, individuelles ou groupales, dans ou à l'extérieur de la structure, avec l'équipe pluridisciplinaire.

• Il conçoit et participe à des projets favorisant l'autonomie, la participation sociale, la reprise d'activités et l'insertion ou la réinsertion dans le milieu de vie du patient.

L'ergothérapeute évalue et met en uvre des interventions visant à favoriser l'autonomie et la participation : - Il propose des activités et mises en situation adaptées aux capacités et aux objectifs thérapeutiques du patient.

• Il observe les effets des interventions, les évolutions du patient et les éventuelles difficultés rencontrées, et les transmet à l'équipe.
• Il préconise, lorsque nécessaire, des adaptations de l'environnement, des aides techniques ou des stratégies de compensation favorisant l'autonomie du patient.
• Ergothérapeute - Hôpital de Jour adulte - Pôle 5/6/7

L'ergothérapeute contribue à la sécurité du patient : - Il identifie les situations pouvant présenter un risque pour le patient ou son entourage et adapte les activités, le cadre et le matériel en conséquence.

• Il contribue à la mise en place d'un environnement contenant, apaisant et sécurisant.

L'ergothérapeute assure la transmission des informations et conduit une démarche professionnelle de communication : - Il rédige et met à jour les observations dans le dossier de soins de chaque patient et assure la traçabilité des évaluations et interventions réalisées.

• Il participe aux réunions cliniques et de synthèse.
• Il contribue à la continuité du parcours en se mettant en lien avec les structures sanitaires, sociales et médico-sociales et les partenaires intervenant auprès du patient.
• Il réalise des actions d'information, de collaboration et de coordination avec les différents acteurs de l'établissement et les partenaires extérieurs.

L'ergothérapeute participe à la formation et à la recherche : - Il participe à l'accueil et à l'accompagnement pédagogique des étudiants, stagiaires et professionnels accueillis dans le service.

• Il initie et/ou participe à des projets de recherche et à des démarches d'évaluation des pratiques en ergothérapie.

L'ergothérapeute améliore la qualité des soins et promeut les droits des usagers : - Il participe aux démarches d'amélioration de la qualité dans le cadre du programme d'amélioration de la qualité de l'établissement et de la certification.

• Il collabore aux différents groupes de travail institutionnels.

PROFIL - Diplôme d'Etat d'Ergothérapeute - AFGSU niveau 2 - Expérience ou intérêt pour la psychiatrie et le travail en équipe pluridisciplinaire

COMPÉTENCES REQUISES

• Connaissances cliniques et expérience ou intérêt pour la psychiatrie.
• Connaissance des réseaux et des partenaires sanitaires, sociaux et médico-sociaux.
• Capacité à identifier des situations d'urgence et/ou de crise et à y faire face par des actions appropriées.
• Analyser et synthétiser les informations permettant la prise en charge de la personne soignée et la continuité du parcours de soins.
• Conduire des entretiens et des évaluations en ergothérapie.
• Savoir transmettre les informations orales et écrites dans le dossier de soin informatisé.
• S'inscrire dans un processus de formation permanente. - Participer à l'évolution et aux changements institutionnels Isabelle GUSTAVE Cadre de pôle / CSS du Pôle 5/6/7 : i.gustave@ghu-paris.fr Olivier MARTIN CSS FF du Pôle 5/6/7 : MARTIN.O@ghu-paris.fr Adresser CV et lettre de motivation à : Candidature-Soin@ghu-paris.fr

Annonce n°370524 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Accompagnant Educatif et Social- EANM La Maisonnette - H/F (CENTRE HOSPITALIER - Service médecine et SMR Saint Laurent du Pont)

• Isère (38)
• Saint-Laurent-du-Pont
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Localisation du poste

L'EANM « LA MAISONNETTE ». Structure accueillant des personnes adultes en situation de handicap psychique stabilisé. Sous l'autorité du Cadre Socio-Educatif, les missions sont : - Prendre soin des personnes par une aide de proximité dans la vie quotidienne. - Accompagner tant dans les actes essentiels du quotidien que dans les activités de vie sociale et de loisirs. - Contribuer à la continuité de la prise en charge globale par le maintien de l'autonomie du résident sur le plan physique, psychique et social. - Etablir une relation de confiance avec les personnes pour comprendre et participer à l'identification de leurs besoins et leur offrir une aide adaptée. - Mettre en uvre des activités et des accompagnements éducatifs adaptés aux besoins de développement des capacités cognitives, relationnelles et de communication dans le respect de leur projets d'accompagnement personnalisés. - Contribuer au bien-être physique et psychologique des personnes et lutter contre l'isolement en maintenant les acquis et en stimulant les potentiels. - Travailler en équipe pluridisciplinaire. - Participer aux transmissions orales et écrites à l'aide des supports appropriés.

Profil recherché :

Compétences requises

Connaître les caractéristiques du handicap psychique - Connaître les règles et protocoles d'entretien, d'hygiène et de sécurité - Savoir utiliser l'outil informatique (bureautique, internet) - Savoir rendre compte - Savoir transcrire ses observations. Les qualités requises : Sens de l'observation, de l'analyse et de la réflexion - Dynamisme - Esprit d'initiative - Respect des résidents - Disponibilité - Ponctualité - Respect du secret professionnel - Adaptation aux changements - Savoir travailler en équipe - Savoir organiser son travail en tenant compte de l'équipe - Ouverture d'esprit et curiosité. Horaire de travail : En roulement matin/soir et 1 week-end sur 2, selon le planning établi par le Cadre Socio-Educatif. Diplôme d'Etat d'Accompagnant Éducatif et Social ou d'Aide Médico-Psychologique exigé Vous êtes un professionnel dynamique aimant travailler en équipe pluri professionnelle Vous savez vous organiser, avez le sens du relationnel Vous êtes à l'écoute, faites preuve de bienveillance, d'empathie Vous savez rédiger des transmissions ciblées pertinentes Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/222590?idt=159

Annonce n°370528 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) CENTRE GINETTE AMADO – UARC - PÔLE 5/6/7 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100 % - Temps plein Statut : Cat. A de la FPH CDI ou fonctionnaire Grade : Psychologue de la fonction publique hospitalière (Titulaire ou contractuel) Intitulé du poste : Psychologue

Lieux de travail

Centre Ginette Amado 17 rue Garancière 75006 PARIS - UARC, site Garancière, avec interventions à domicile sur le territoire du pôle 5-6-7

Organisation du travail

A définir selon l'organisation du dispositif Horaires : Du lundi au vendredi : 9h19h, selon le planning de l'unité

Poste à pourvoir

Dès que possible

Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) à : Dr Sébastien BISAC - Chef de Pôle 5-6-7 - GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences : s.bisac@ghu-paris.fr

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale.

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Twitter @GhuParis Siège : Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU SERVICE ET DU POLE

Le pôle 5/6/7 est composé du secteur 3 (population adulte du 5ème et 6ème arrondissement de Paris), du secteur 4 (population adulte du 7ème arrondissement de Paris), de l'Intersecteur 9 Sud (population infanto juvénile du 7ème arrondissement de Paris) ainsi que d'un service des troubles du Neurodéveloppement chez l'adulte.

Le poste à pourvoir se situe au Centre de jour Ginette Amado 17 rue Garancière 75006 PARIS. L'Unité d'Accueil et de Réponse à la Crise (UARC) est une nouvelle unité destinée à répondre rapidement à la crise en proposant des consultations ou des visites à domicile.

DESCRIPTION DU POSTE MISSIONS

1/ Evaluation :

• Évaluation clinique initiale en binôme avec le psychiatre
• Bilans cognitifs ciblés en phase de crise et de post-crise : repérage des difficultés cognitives, retentissement fonctionnel, contribution au diagnostic et au projet de soins
• Repérage systématisé des expositions traumatiques et évaluation des troubles psychotraumatiques (TSPT, TSPT complexe)
• Restitution des bilans au patient et, avec son accord, à ses proches ; transmission écrite aux équipes relais.

2 / Soins :

• Interventions brèves centrées trauma : stabilisation, régulation émotionnelle, psychoéducation.
• Animation de groupes thérapeutiques (psychoéducation trauma, régulation émotionnelle, stratégies cognitives)
• Participation à l'hôpital de jour de crise et aux visites à domicile.

3/ Parcours et partenariats :

• Préconisations d'orientation à l'issue de la crise : CMP, remédiation cognitive, dispositifs spécialisés en psycho traumatologie
• Participation à la cellule de liaison UARC-CMP et aux réunions de coordination clinique
• Lien avec le SOUPAPP pour l'accompagnement des familles et des aidants

4/ Missions transversales :

• Sensibilisation et formation des équipes du pôle au repérage cognitif et psycho traumatique
• Contribution à l'évaluation de l'activité de l'UARC et aux travaux de recherche du pôle (temps FIR)
• Contribuer au suivi qualitatif et quantitatif de l'activité, à l'évaluation des dispositifs collectifs et au développement des partenariats.

PROFIL

DIPLOME REQUIS :

• Master 2 de psychologie clinique / psychopathologie ou de neuropsychologie, avec titre de psychologue.
• DU de psychotraumatologie ou formation équivalente souhaitée ; formation à une approche centrée trauma appréciée (EMDR, TCC centrées trauma, thérapie des processus cognitifs).

COMPETENCES ATTENDUES :

• Maîtrise des bilans cognitifs (efficience intellectuelle, attention, mémoire, fonctions exécutives, cognition sociale) et des outils d'évaluation psychotraumatique (PCL-5, CAPS-5, ITQ)
• Expérience en psychiatrie adulte, idéalement en contexte de crise ou d'urgence.
• Aptitude au travail en binôme et en équipe pluriprofessionnelle, sens de la synthèse et de la restitution

POSITION DANS LA STRUCTURE :

• Rattachement hiérarchique à la direction de l'établissement ; autorité fonctionnelle du chef de pôle et du médecin responsable de l'UARC
• Lien fonctionnel étroit avec le cadre de santé de l'unité
• Travail en articulation avec les CMP, le SAJESS, le SOUPAPP, les unités d'hospitalisation du pôle, le CPOA et les SAU
• Participation au collège des psychologues de l'établissement s.bisac@ghu-paris.fr

Annonce n°370554 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - Aide-soignant en EHPAD Saint-Cloud - H/F (EHPAD SAINT-CLOUD)

• Hauts-de-Seine (92)
• Saint-Cloud
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier des 4 Villes est un établissement de 600 lits répartis sur 3 sites différents dans les villes de Sèvres et de Saint Cloud. Le Centre Hospitalier des Quatre Villes (92) recrute un (e) aide-soignant(e) diplômé (e) d'état pour l'EHPAD Laval (84 résidents) situé sur le site de Lelégard Saint-Cloud Ses activités principales sont : Soins d'hygiène, et de confort à la personne Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne Aide l'infirmier, infirmière, dans la réalisation des soins Entretien de l'environnement immédiat de la personne Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins Vous êtes capable de : Identifier les besoins fondamentaux et apprécier l'état de santé d'une personne Utiliser les règles et les protocoles d'hygiène lors des soins Utiliser les techniques de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des patients Organiser son travail au sein d'une équipe interprofessionnelle Discerner le caractère urgent d'une situation de soins pour alerter Possibilité de formation et accompagnement dans vos projets professionnels. Horaires en 12H En rejoignant nos équipes, vous bénéficiez : · D'un établissement à taille humaine et de locaux agréables · D'une accessibilité facilitée : ligne SNCF, tram (T2) et de nombreux bus à proximité · D'une culture qualité (notre établissement est certifié qualité des soins confirmée en 2023) · Tutorat par ses pairs à la prise de poste · D'une opportunité de mobilité au sein du CH4V · D'une dynamique de formations et d'accompagnement dans votre prise de poste et de vos projets professionnels Les avantages du CH4V : Accès à une crèche, l'amicale du personnel, le CGOS, une conciergerie, parking et transports en commun, solution de covoiturage KAROS, séances d'ostéopathie à tarif réduit, restaurants du personnel, deux rooftops. Le CH4V s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap. Profil recherché :

Titulaire du DEAS, ( non diplômé s'abstenir). Poste à pourvoir maintenant Postulez sur le site carrière : https://ch4v.softy.pro/offre/222560?idt=159

Annonce n°370502 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN 100% (F/H) Cancérologie et Spécialités Médicales (Centre hospitalier Quimper)

• Finistère (29)
• Quimper
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Implanté au cur des villes de Quimper et Concarneau, le Centre Hospitalier de Cornouaille s'engage à offrir des soins à la pointe de la technologie tout en assurant des soins de proximité. Avec ses 1 064 lits, plus de 204 places, 20 postes d'hémodialyse et 2000 naissances par an, l'établissement est reconnu sur le territoire. Venez rejoindre les équipes du Centre Hospitalier de Cornouaille ! Nous sommes 3 200 professionnels à y travailler quotidiennement pour l'accueil et la prise en charge des patients. Le Centre Hospitalier est engagé dans une politique des Ressources Humaines dynamique s'appuyant sur une offre de formation complète et un accompagnement individuel des professionnels. Nous offrons également des opportunités de carrière. LE POSTE : Activités cliniques Entretiens psychologiques auprès des patients en hospitalisation et en hôpital de jour Évaluation, orientation pour un suivi psychologique et/ou psychiatrique Repérage et accompagnement des situations à risque et/ou des fragilités psychologiques Échanges pluridisciplinaire en lien avec les situations cliniques Soutiens des équipes soignantes Activités institutionnelles Participation aux réunions pluridisciplinaires dans le service Travail de coordination avec les partenaires extérieurs Élaboration et mise en place des projets d'équipes Activités du collège des psychologues Réalisation d'un bilan d'activité Activités de formation Participation aux travaux, recherches ou formations que nécessitent l'élaboration, la réalisation et l'évaluation de leur action PROFIL RECHERCHÉ : Formation requise : D.E.S.S ou Master 2 de psychologie clinique et psychopathologie clinique Compétences et connaissances du champ de la psychologie de la santé et des soins palliatifs. Compétences : Connaissances du milieu hospitalier et du fonctionnement des équipes de soins souhaitées Autonomie organisationnelle et capacité d'adaptation Capacité d'écoute Sens du travail en commun Ethique et respect du secret professionnel Actualisation de ses connaissances et compétences Conditions d'emploi

Contrat

Poste à 100% CDD 2 renouvelable

Rémunération

1880 net mensuel (hors éléments variables) Des avantages : Avec le remboursement à hauteur de 75% de votre abonnement de transport en commun Pour les trajets en vélo, trottinette ou en covoiturage, il existe un forfait « mobilités durables » Un restaurant du personnel est à disposition avec un coût du repas réduit Des prestations sociales Des chèques-cadeaux à Noël pour les enfants du personnel Un équilibre vie personnelle / vie professionnelle : 25 congés annuels + 15 RTT + 2 congés hors-saison (pour une année civile complète) Un compte épargne temps (sous condition d'ancienneté : 1 an) Une politique des Ressources Humaines dynamique : Une offre de formation complète Un accompagnement individuel des professionnels dans leurs carrières L'établissement propose de la mobilité interne Si vous souhaitez rejoindre nos équipes, n'hésitez plus et postulez à cette annonce. Vidéo de présentation de l'établissement Vivre à Quimper Cornouaille RÉMUNÉRATION brut : 28k / an NOTES : CDD de 2 mois renouvelable en fonction du besoin Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370550 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - psychologue - H/F (Centre hospitalier Montéléger)

• Drôme (26)
• Montéleger
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le C2R , centre de réhabilitation et de remédiation cognitive, a pour mission principale de permettre à la personne suivie d'évoluer dans l'environnement de son choix (social, occupationnel ou professionnel). Les soins prodigués sont complémentaires de ceux de l'équipe médicale référente de secteur et/ou libérale et s'appuient sur les compétences préservées du patient afin de développer d'autres habiletés grâce à des apprentissages spécifiques en groupe ou en individuel. Le parcours patient se décline comme suit : Évaluation fonctionnelle intégrative pluridisciplinaire de la situation du patient ; Construction et mise en uvre d'un programme de soins individualisés ; Réévaluation de la situation du patient ; Le C2R est en lien avec le Centre Référent de Réhabilitation Psychosociale (C3R) de Grenoble Missions principales : * Recueillir et analyser les demandes et les besoins en s'appuyant sur les analyses préalables de l'équipe pluridisciplinaire. * Élaborer un diagnostic sur le fonctionnement psychique ou cognitif du patient, restituer les résultats de cette analyse, proposer des axes de travail dans l'objectif de lever un frein empêchant le processus de rétablissement. * orienter vers le libéral ou une autre structure si un travail psychothérapeutique au long cours est nécessaire * Pratiquer l'entretien individuel ou collectif * Conduire des psychothérapies d'orientation cognitivo comportementale individuellement et en groupe, * Collaborer avec les autres membres de l'équipe pluriprofessionnelle de façon formelle et informelle * Intervenir auprès des équipes pluriprofessionnelles internes ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyse des pratiques, analyse institutionnelle) * Accueillir, encadrer et former les étudiants et les stagiaires * Travailler l'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnels ou par toutes autres méthodes spécifiques * Réaliser des études et des recherches en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises * Élaborer un projet psychologique de pôle et d'établissement * Inscrire sa pratique au sein du projet d'établissement, le projet de soins et le projet de pôle * Participer aux réunions institutionnelles du pôle (Médecins/Cadres Cadres du pôle) * Participer aux groupes de travail institutionnels * Missions plus spécifiques au C2R : - Organiser et participer à l'animation de groupes thérapeutiques proposés au C2R, dont l'aide aux aidants, en collaboration avec les autres professionnels du service - Déterminer des objectifs de soins permettant de lever des freins empêchant le processus de réhabilitation en s'appuyant sur le diagnostic du fonctionnement psychique du patient et l'évaluation pluridisciplinaire préalable *Missions plus spécifiques à l'équipe PEP : Prises en charge individuelles, axées notamment sur le traitement de traumatismes L'équipe mobile PEP est à destination de jeunes âgés de 15 à 30 ans présentant une première apparition de symptômes psychotiques et traité par un antipsychotique depuis moins de six mois. L'accompagnement dure deux ans. Il se veut pro actif et positif : il englobe tous les aspects de sa vie en fonction de ses demandes et de ses besoins. Il s'axe dans un 1er temps sur un versant sanitaire afin de favoriser l'accès et l'engagement dans les soins par le biais d'outils de la réhabilitation telle que la psychoéducation. Dans un 2nd temps, il s'oriente vers un axe socio professionnel afin d'éviter une rupture du jeune avec ses habitudes du quotidien. Le lien avec les services de soins de secteur est préservé. Le psychologue intervient à différents niveaux : - Évaluations psychologiques et prises en charge psychothérapeutiques d'orientation cognitivo- comportementales (individuelles et groupales) - Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre des deux dispositifs - Prise en charge visant à développer l'autonomie du patient dans un programme de réhabilitation psychosociale pour favoriser son rétablissement. 3 Environnement du poste : Profil recherché :

Sens des responsabilités et conscience de son positionnement professionnel Comportement professionnel : non jugement, intégrité, ouverture d'esprit, respect, honnêteté, loyauté Capacités d'écoute, d'analyse, de négociation, de tolérance, de respect et d'équité Organisation, méthode et rigueur Capacité à prendre la parole en public ou en situation de face à face Représentation et valorisation de l'image institutionnelle au travers de son comportement, de son attitude et de sa tenue Avoir des connaissances spécifiques en psychopathologie, des pathologies psychiatriques et duelles et troubles du neurodéveloppement *Expérience souhaitée dans les TCC * Respect du code de déontologie * Capacité à s'interroger sur des questions éthiques * Capacité à choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence * Aptitude à développer une relation de confiance * Aptitude à adopter un positionnement professionnel quelle que soit la situation * Capacité à observer, à déduire, à formuler des hypothèses et à les partager avec l'équipe pluridisciplinaire * Capacité à s'inscrire dans une politique de bientraitance des patients * Aptitude à mener des thérapies * Capacité à prioriser ses actions * Adaptabilité (organisation journalière et hebdomadaire) Postulez sur le site carrière : https://chdromevivarais.softy.pro/offre/222643?idt=159

Annonce n°370568 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - MASSEUR-KINÉSITHÉRAPEUTE (EHPAD) (EHPAD Marolles-les-Braults)

• Sarthe (72)
• MAROLLES LES BRAULTS
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Besoin pour 1er janvier 2027

FICHE DE POSTE MASSEUR-KINÉSITHÉRAPEUTE (EHPAD) Description de l'établissement L'EPISM Arc-en-Ciel du Perche Saosnois est un établissement fusionné (1er janvier 2022) et composé de trois sites géographiques : Le site de Marolles-les-Braults : composé de 119 lits d'hébergement permanent, de 12 places de PASA et de 10 studios de résidence autonomie ; Le site de Nogent-le-Bernard : composé de 77 lits dont 3 lits d'hébergement temporaire et de 14 lits d'UPAD ; Le site de Neufchâtel-en-Saosnois: composé de 32 lits d'hébergement permanent ; de 6 lits d'hébergement temporaire et de 6 places d'accueil de jour.

L'établissement dispose de ressources et d'expertises grâce à la mutualisation de professionnels tels qu'un médecin coordonnateur, un psychologue, un ergothérapeute, un qualiticien.

Descriptif du poste Intitulé du poste Masseur-kinésithérapeute Service Soins / Rééducation Filière Médico-technique Catégorie A Rattachement hiérarchique Direction / Cadre de santé / Responsible de site Temps plein Forfait cadre 20RTT Déplacement professionnel Remboursé FINALITÉ DU POSTE Le masseur-kinésithérapeute contribue au maintien, à la récupération et à l'amélioration des capacités fonctionnelles des résidents, dans le respect de leur projet de vie, de leurs capacités et de leurs choix. Il réalise les bilans et prises en charge relevant de son champ de compétence et participe à la prévention de la perte d'autonomie, des chutes, des complications liées à l'immobilisation et à la diminution des capacités motrices. Son intervention s'inscrit dans une approche gérontologique et pluridisciplinaire. Au-delà des séances de rééducation, il contribue à la diffusion de bonnes pratiques de mobilisation et au maintien des capacités du résident dans les actes de la vie quotidienne.

3. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES A. ÉVALUATION ET PRISE EN CHARGE KINÉSITHÉRAPIQUE Réaliser les bilans et évaluations nécessaires à la prise en charge kinésithérapique du résident ; Évaluer les capacités motrices, articulaires, musculaires, fonctionnelles, d'équilibre et de marche ; Identifier les limitations fonctionnelles, les risques de perte de mobilité et les capacités à préserver ou à développer ; Définir, dans le cadre de ses compétences professionnelles, les objectifs et modalités de la prise en charge ; Réaliser les actes et techniques de masso-kinésithérapie prescrits et relevant de son champ de compétence ; Adapter les séances aux capacités, à la fatigabilité, à l'état de santé et aux objectifs du résident ; Évaluer l'évolution de la situation et adapter la prise en charge lorsque cela est nécessaire ; Assurer la traçabilité des bilans, séances, observations et éléments utiles à la continuité des soins.

B. MAINTIEN DE L'AUTONOMIE ET PRÉVENTION DE LA PERTE DE MOBILITÉ Favoriser le maintien des capacités de déplacement, de transfert, de marche et d'équilibre ; Prévenir les conséquences de l'immobilisation et du déconditionnement physique ; Proposer des exercices et activités adaptés visant à entretenir les capacités musculaires et articulaires ; Encourager, lorsque l'état du résident le permet, la participation active aux actes de la vie quotidienne ; Contribuer à la prévention de la perte d'autonomie en recherchant le maintien des capacités restantes plutôt que leur substitution systématique.

C. PRÉVENTION DES CHUTES Participer à l'évaluation des capacités d'équilibre et de marche ; Identifier les facteurs de risque de chute relevant de son champ d'intervention ; Mettre en uvre des actions de prévention adaptées aux capacités du résident ; Participer, lorsque nécessaire, à l'analyse des chutes répétées en apportant son expertise sur les aspects fonctionnels et moteurs ; Conseiller les professionnels sur les modalités de mobilisation, de transfert et de déplacement adaptées ; Contribuer à rechercher un équilibre entre sécurité du résident et maintien de son autonomie.

D. AIDES TECHNIQUES, INSTALLATION ET MOBILITÉ Évaluer les besoins du résident en matière d'aides techniques en lien avec les autres professionnels concernés ; Participer au choix et à l'adaptation des aides à la mobilité dans son champ de compétence ; Conseiller les équipes sur l'utilisation appropriée des dispositifs favorisant les déplacements et transferts ; Signaler les équipements inadaptés, défectueux ou nécessitant une réévaluation ; Contribuer à la sécurisation de l'environnement nécessaire à la mobilité du résident.

E. TRAVAIL EN ÉQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE Travailler en collaboration avec le médecin coordonnateur, Ergothérapeute, les médecins traitants, le cadre de santé, les infirmiers, aides-soignants, AES/AMP et les autres professionnels intervenant auprès du résident ; Échanger les informations utiles à la continuité et à la sécurité des soins, dans le respect du secret professionnel ; Participer, dans son champ de compétence, à l'élaboration et au suivi du projet personnalisé du résident ; Apporter son expertise aux équipes sur les capacités fonctionnelles, les transferts, la marche et la mobilisation ; Participer aux réunions pluridisciplinaires lorsque cela est pertinent.

F. INFORMATION, CONSEIL ET SENSIBILISATION DES PROFESSIONNELS Sensibiliser les professionnels aux principes de mobilisation et de maintien de l'autonomie ; Transmettre les consignes utiles concernant les capacités et limites fonctionnelles des résidents ; Participer à des actions de prévention ou de formation interne relevant de son domaine de compétence ; Contribuer à la diffusion des bonnes pratiques relatives aux transferts, déplacements et à la prévention du déconditionnement.

G. PARTICIPATION À LA DÉMARCHE QUALITÉ Participer à la démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins ; Participer aux groupes de travail, évaluations, audits et actions de prévention relevant de son domaine ; Contribuer à l'élaboration ou à l'actualisation des procédures et protocoles relevant de son champ de compétence ; Signaler toute situation présentant un risque pour la sécurité ou la prise en charge des résidents.

H. RELATION AVEC LE RÉSIDENT ET SES PROCHES Respecter la dignité, l'intimité, la confidentialité, les choix et le consentement du résident ; Adapter sa communication aux capacités cognitives, sensorielles et relationnelles de la personne âgée ; Favoriser l'adhésion du résident à sa prise en charge en recherchant des objectifs réalistes et individualisés ; Apporter les explications nécessaires au résident et, lorsque cela est pertinent, à ses proches, dans le respect de son champ de compétence et du secret professionnel.

COMPÉTENCES TECHNIQUES Connaissances Connaissances en physiologie et pathologies liées au vieillissement ; Connaissances des pathologies neurologiques, orthopédiques, rhumatologiques et respiratoires rencontrées chez la personne âgée ; Connaissances relatives aux troubles de l'équilibre, de la marche et du déconditionnement ; Connaissances en prévention des chutes et des complications liées à l'immobilisation ; Connaissances des techniques de mobilisation, de transfert et de maintien des capacités fonctionnelles ; Connaissance des aides techniques et dispositifs favorisant l'autonomie et la mobilité ; Connaissance du fonctionnement et des enjeux spécifiques d'un EHPAD.

Outils et traçabilité Utiliser le dossier du résident et les outils de traçabilité mis à disposition par l'établissement ; Assurer une traçabilité fiable et régulière des évaluations, prises en charge et observations utiles ; Utiliser les outils informatiques nécessaires à l'exercice des missions ; Être en capacité de prendre en main rapidement les outils métiers propres à l'établissement.

SAVOIR-FAIRE Réaliser une évaluation fonctionnelle adaptée à la personne âgée ; Définir et réévaluer des objectifs de prise en charge individualisés ; Adapter les techniques et exercices aux capacités et à la fatigabilité du résident ; Évaluer l'évoltion des capacités fonctionnelles ; Identifier une situation nécessitant une réévaluation, une transmission ou un avis médical ; Conseiller les professionnels sur les modalités de mobilisation et de transfert ; Travailler en équipe pluridisciplinaire et transmettre une information fiable et adaptée à son interlocuteur ; Organiser et prioriser son activité en fonction des besoins des résidents ; Alerter la hiérarchie ou le professionnel compétent en cas de difficulté ou de situation particulière.

QUALITÉS PROFESSIONNELLES Rigueur et méthode ; Sens de l'organisation ; Écoute et patience ; Qualités relationnelles et pédagogie ; Respect de la confidentialité ; Autonomie ; Capacité d'adaptation ; Esprit d'équipe ; Capacité à travailler en interdisciplinarité ; Sens du service public ; Respect de la dignité et des choix de la personne âgée.

RELATIONS PROFESSIONNELLES Relations internes Direction ; Cadre de santé / encadrement ; Médecin coordonnateur ; Médecins traitants intervenant auprès des résidents ; Psychologue ; Ergothérapeute ; Équipes infirmières et aides-soignantes ; AES/AMP et autres professionnels intervenant auprès des résidents ; Ensemble des services et sites de l'établissement.

Relations externes Professionnels de santé libéraux et intervenants extérieurs, dans le cadre des prises en charge des résidents ; Prestataires et fournisseurs de matériel ou d'aides techniques, selon les besoins ; Partenaires institutionnels ou professionnels intervenant dans le parcours du résident, dans le respect des règles de confidentialité

NIVEAU D'AUTONOMIE ET RESPONSABILITÉS Le masseur-kinésithérapeute exerce ses missions dans le cadre de son champ de compétence professionnel, des règles applicables à son exercice et de l'organisation définie par l'établissement. Il dispose d'une autonomie dans l'organisation de son activité et dans la réalisation des actes relevant de sa compétence. Il est responsable de la qualité, de la pertinence et de la traçabilité des prises en charge qu'il réalise dans le cadre de son exercice professionnel. Il doit être en capacité d'identifier les situations nécessitant une réévaluation, une information de l'équipe, un avis médical ou une validation hiérarchique, et d'alerter le professionnel compétent. Une autonomie importante est attendue dans la gestion quotidienne des prises en charge, tout en maintenant une collaboration étroite avec les équipes et les autres professionnels.

PROFIL RECHERCHÉ Diplôme d'État de masseur-kinésithérapeute requis. Une expérience auprès de personnes âgées, en EHPAD, en gériatrie ou dans un établissement sanitaire ou médico-social constitue un atout. Sont particulièrement appréciés : Une expérience en gériatrie ou auprès de personnes âgées dépendantes ; Une expérience en prévention des chutes et maintien de l'autonomie ; Une pratique de l'évaluation de la marche, de l'équilibre et des transferts ; Une connaissance des problématiques liées au déconditionnement et à la perte d'autonomie ; Une capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; Une aptitude à transmettre et à expliquer les bonnes pratiques de mobilisation aux équipes. La capacité à s'adapter au fonctionnement d'un établissement multi-sites, à travailler en équipe et à prendre rapidement en main les procédures et outils propres à l'établissement est attendue. direction@ehpad-arc-en-ciel.com

Annonce n°370560 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - PSYCHOLOGUE SMR h/f (TENDE) (Centre de convalescence de Tende - Maison de retraite Tende)

L'ÉTABLISSEMENT

PRÉSENTATION DE L'ÉTABLISSEMENT

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1587 lits et 221 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 7900 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 4 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité. Pourquoi venir travailler au CHU de Nice ?

Disposer d'une offre de formation ambitieuse et structurée. Le CHU de Nice s'investit dans le maintien et le développement des compétences de ses professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un riche calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Bénéficier d'une réelle qualité de vie au travail : activités physiques ou bien-être, développement du télétravail, service de conciergerie, prévention des risques professionnels...

Possibilité d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours pour mise en stage et concours promotionnels)

Développer ses compétences autour d'une politique de mobilité ambitieuse. Favorable au déploiement de parcours riches d'expériences humaines et techniques, le CHU de Nice encourage la mobilité de ses professionnels. Les agents souhaitant évoluer au sein du CHU bénéficient d'un accompagnement de la part de la direction des ressources humaines.

Disposer d'avantages sociaux

self à prix avantageux, arbre de Noël, crèche hospitalière, et tous les avantages CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

Merci d'envoyer votre CV et lettre de Motivation aux adresses suivantes: [email protected] LE POSTE : Particularité de la fonction ou du poste Poste à 100% = 50% T2 SMR + 50% T3 SMR, cadre forfait jour Finalité du poste

Mise en uvre des soins et des interventions de réhabilitation psychosociale et de psychothérapie :

-

Assurer un suivi psychologique du patient

-

Contribuer au bien-être et au retour à l'autonomie

-

Avoir un rôle de soutien et d'information auprès des familles La prise en charge du patient est réalisée :

-

Sous responsabilité médicale des médecins du service

-

En collaboration interprofessionnelle Contribution attendue

• Prise en charge individuelle ou collective des patients et de leur entourage tout au long du séjour
• Construire et mettre en uvre des dispositifs d'intervention à visée préventive ou curative,
• Recueillir et analyser les besoins et/ou demandes d'intervention,
• Conduire des entretiens individuels ou collectifs,

Collaboration avec les équipes pluridisciplinaires :

• Réaliser des transmissions écrites : donner un retour d'information auprès de l'ensemble des soignants
• Réaliser un travail de liaison oral avec les divers intervenants,
• Contribuer au diagnostic clinique et à l'adaptation de la prise en charge des patients,
• Soutenir le travail d'élaboration collectif et individuel des équipes
• Animer des ateliers créatifs et d'échanges avec les patients et leurs proches.

Participer aux différents staffs de l'équipe pluri professionnelle : notamment staff hebdomadaire médico-social.

Réfléchir de façon collégiale avec ses pairs sur sa pratique et les prises en charges en cours : prévoir de descendre sur le site de Cimiez à minima 1 fois par semestre pour échanger afin d'échanger avec ses pairs.

Mener des recherches en psychologie et participer à des études ayant un lien avec sa pratique, Se former et s'informer,

Etudier et analyser l'évolution des besoins en interventions psychologiques,

Encadrer et accompagner les étudiants psychologues ainsi que des étudiants d'autres professions ayant un intérêt pour la dimension psychologique Engagement dans la dynamique de l'Institution

-

Participer à l'élaboration et à l'atteinte des objectifs de service, aux travaux des différents groupes transversaux.

-

Adhérer à la politique générale de l'institution.

-

Capacités évolutives, formation, recherche.

-

Participation au projet de soin et de vie

-

Participation à la commission d'admission

-

Participation aux groupes de travail et de démarche institutionnelle (évaluation interne, démarche qualité, comité de pilotage...)

-

Réflexions éthiques PROFIL RECHERCHÉ

Connaissances requises

-

Diplômes ou Niveau

Master 2 en psychologie Clinique et Pathologique (option gérontologie)

-

Connaissances spécifiques

démences neurodégénératives et troubles apparentés, leur diagnostic et leur prise en charge

-

Connaissances générales

Institution,

-

Qualités professionnelles

aptitude au travail en équipe, capacité d'adaptation, sens de la communication, esprit d'initiative d'analyse et de synthèse, sens de la responsabilité

Annonce n°370695 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - AIDE SOIGNANT - E.H.P.A.D. - C.D.D. - PICS VERTS - JOUR - 7 H 00 - 100 % (H/F) (EHPAD Romorantin-Lanthenay)

• Loir-et-Cher (41)
• Romorantin-Lanthenay
• CDD (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Romorantin-Lanthenay est un établissement de santé de proximité à taille humaine (915 agents, 688 lits et places) qui dispose dune offre de soins diversifiée, d'équipes pluridisciplinaires ainsi que d'un plateau médico-techniques complet. Notre établissement est certifié par la haute autorité de santé et labellisé Entreprise Accueillante par la Chambre du Commerce et de 'l'Industrie 41.

Le CH RL recherche UN AIDE SOIGNANT (H/F) de JOUR travaillant en 7 heures pour renforcer l'équipe d'E.H.P.A.D. aux PICS VERTS à hauteur de 100 % en C.D.D.

MISSIONS PRINCIPALES : -

Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes. - S'inscrire dans une approche globale de la personne hébergée. - Prendre en compte la dimension relationnelle des soins. - Accompagner la personne dans les activités de la vie quotidienne. - Contribuer au bienêtre de la personne. - Faire recouvrer, dans la mesure du possible son autonomie. - Promouvoir, protéger, maintenir et restaurer l'intégrité de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité. - Travailler en pluridisciplinarité autour du résident. - Utiliser les outils institutionnels de logistique et de traçabilité.

Vous serez rattaché à la direction des soins infirmiers, rééducateurs et médico-techniques par le biais d'un cadre de santé de proximité et d'un cadre supérieur de santé.

NOUS VOUS PROPOSONS 1 poste à temps plein à 100 % : - Horaires : 07 H 00 - 14 H 00 du lundi au vendredi - Diplôme obligatoire : D.E.A.S. - Modalités contractuelles : C.D.D. de 3 mois - Prise de poste : A définir - Rémunération : selon votre profil et la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière.

NOS ATOUTS

• Une équipe conviviale et dynamique vous réservera un accueil chaleureux afin de vous guider dans vos premiers pas au sein de l'établissement.
• Nos valeurs : la conviction que la qualité de vie au travail conditionne la qualité des soins nous motive au quotidien afin de prendre soin de ceux qui soignent.
• La localisation du poste, à seulement deux heures de Paris, une heure d'Orléans et de Tours. Disposant de toutes les commodités (commerces, établissements scolaires jusqu'au second degré, gare, transports en communs, infrastructures sportives, cinéma, salle de spectacle, ...), Romorantin-Lanthenay est un écrin de verdure qui ravira petits et grands (proximité des châteaux de la Loire, du Zoo Parc de Beauval, de Center Parcs).

Vous êtes aide soignant (e) Diplômé d'État ? Vous vous reconnaissez dans ce projet et ces valeurs ? Rejoignez-la Team CHRL! N'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations. PAR COURRIER :

A l'attention de Madame DOIDY Yannick Chargée de recrutement CENTRE HOSPITALIER 96 RUE DES CAPUCINS 41200 ROMORANTIN-LANTHENAY

Annonce n°370548 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

23/09/2026 - DIETETICIEN H/F (Centre Hospitalier Puget-Theniers)

• Alpes-Maritimes (06)
• Puget-Theniers
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Entre mer et montagnes le Centre Hospitalier de Puget-Théniers (06) et l'ESMS d'Entrevaux (04), du Groupe Sophia Antipolis - Vallée du Var sont des établissements situés dans l'arrière-pays niçois,

Ces deux structures à taille humaine sont composées pour le CH de PUGET THENIERS de : - 6 lits de médecine - 15 lits et places de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) - 134 lits d'EHPAD - 30 lits et places en Foyer d'Accueil Médicalisé (FAM, handicap adulte) Et pour l'ESMS d'ENTREVAUX de : -66 places d'Hébergement permanent pour Personnes Agées Dépendantes (EHPAD) dont un Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (PASA) -de 36 places d'un Service de Soins Infirmiers A Domicile (SSIAD)

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) diététicien(ne) à 60% (horaires à définir ensemble et en fonction des besoins des services) afin d'assurer la prise en charge nutritionnelle des patients et de contribuer à la qualité et à la sécurité de leur alimentation.

Missions

Elaborer un diagnostic diététique et les modalités de la mise en uvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététiques, intégrés dans un programme de soin global. - Adapter l'alimentation et conseiller une personne afin d'améliorer ou préserver la santé.

Activités

Elaborer un diagnostic diététique et les modalités de la mise en uvre des soins diététiques, de l'éducation et de la prévention diététiques, intégrés dans un programme de soin global. - Adapter l'alimentation et conseiller une personne afin d'améliorer ou préserver la santé. Activités : - Evaluation des besoins nutritionnels des patients/résidents selon l'état de santé. - Adaptation des menus en fonction de leurs besoins, habitudes alimentaires, envies et pathologies des patients/résidents. - Conseils nutritionnels et éducation thérapeutique des patients/résidents/entourages. - Suivi nutritionnel, alimentaire, pondéral des patients/résidents. - Transmissions orales et écrites à l'équipe pluridisciplinaire et participation au STAFF du SMR. - Gestion des stocks de compléments nutritionnels oraux. - Information et conseil auprès des personnels relatif à l'alimentation. - Participation à la commission des repas - Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique d'étudiants, stagiaires. - Veille et recherche professionnelle. Savoir-faire : - Mettre en place une démarche de soins diététique. - Réaliser une synthèse de la démarche de soins diététique. - Adapter les menus en fonction de la prescription médicale, de l'état de santé, des besoins et des habitudes alimentaires des patients / résidents. - Assurer le dépistage de la dénutrition. - Former et informer les différents professionnels. Savoir être : - Avoir un sens de l'écoute et faire preuve d'empathie. - Être tolérant et respecter les représentations de chacun. - Faire preuve d'autonomie, d'organisation et d'un esprit d'initiative. - Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Diplôme(s) ou formation exigée

BTS de Diététique ou DUT biologie appliquée option diététique PAR MAIL A L ADRESSE direction@ch-puget-theniers.fr

Annonce n°370559 publiée le 23/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - AIDE SOIGNANTE SSIAD (Centre d'Hébergement et d'Accompagnement Gérontologique Pacy-sur-Eure)

• Eure (27)
• Pacy-sur-Eure
• CDD (Salarié)

LE CENTRE D'HEBERGEMENT ET D'ACCOMPAGNEMENT GERONTOLOGIQUE DE PACY SUR EURE (27) « Etablissement public médico-social autonome spécialisé dans l'hébergement et l'accompagnement des personnes âgées »

RECHERCHE

AIDE SOIGNANT (E) Pour le SERVICE DE SOINS INFIRMIERS A DOMICILE (SSIAD) Poste à pourvoir

Horaire de travail 7h30 à 12 h30 et 17 h à 19h30 Temps plein Rémunération brut à partir de ~2 554 Débutant (e) accepté (e) Diplôme exigé

Fiche de poste sur le site https

//www.ch-pacy.fr Candidatures à envoyer à : Mme COSTA SIMOES, Infirmière coordinatrice du SSIAD CENTRE D'HEBERGEMENT ET D'ACCOMPAGNEMENT GERONTOLOGIQUE 57 rue Aristide Briand 27120 PACY SUR EURE TéL 06.29.73.27.06 ou par mail ssiad@hopital-pacy.fr

Annonce n°370317 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Aide-soignante - Hospitalisation gynécologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Service de chirurgie gynécologique remplacement congé maladie - Poste ouvert à un CDD. Nous recherchons une aide-soignante dynamique et motivée pour rejoindre l'équipe du service de chirurgie gynécologique (14 lits). Vous intégrerez une équipe investie et bienveillante, attachée à la qualité des soins et au bien-être des patientes. Vos missions principales Sous la responsabilité de la sage-femme coordinatrice et en binôme avec une infirmière diplômée d'État, vous assurez : Les soins d'hygiène, de confort et de bien-être auprès des patientes opérées, La surveillance post-opératoire en lien étroit avec l'équipe soignante, La préparation et le suivi des entrées et sorties des patientes, La transmission rigoureuse des informations dans le dossier de soins, La participation à la continuité et à la qualité des soins, dans une ambiance d'équipe collaborative. Organisation du travail Horaires en 12h, alternance jour/nuit/week-end, Travail en binôme avec une IDE, Service de 14 lits, orienté chirurgie gynécologique et prise en charge post-opératoire courte. Type de poste Remplacement de congé maladie de 3 mois, Temps partiel 80% Poste à pourvoir au 15/10/2026, Équipe accueillante et encadrante disponible pour l'intégration. Rejoignez une équipe engagée, à taille humaine, où la cohésion et le respect des patientes sont au cur de la pratique quotidienne. Profil recherché :

Vos compétences techniques Maîtrise des soins de base d'hygiène et de confort, Connaissance du secteur chirurgical (prise en charge pré et post-opératoire), Notions de traçabilité et de gestion du matériel médical, Respect strict des protocoles d'hygiène et de sécurité, Capacité à identifier une urgence et à alerter de façon adaptée. Vos qualités humaines Sens de l'écoute et de l'accompagnement des patientes, Empathie, discrétion et bienveillance, Esprit d'équipe et sens des responsabilités, Rigueur et organisation dans le travail quotidien, Envie de s'investir dans un service spécialisé et humainement riche. Postulez sur le site carrière : https://ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/222323?idt=159

Annonce n°370316 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Masseur Kinésithérapeutique (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier d'Auch recrute deux masseurs kinésithérapeutes pour augmenter l'équipe en poste.

Le service Kinésithérapie est rattaché au pôle Médico-chirurgical de l'établissement. L'équipe de rééducateurs est composée de 11 kinésithérapeutes, d'ergothérapeutes, d'éducateurs en physique adaptée, d'aides-soignants et de brancardiers. L'encadrement est assuré par un cadre rééducateur et un médecin spécialisé en Médecine Physique Adaptée. L'équipe de rééducation intervient lors des prises en charge de tous les patients hospitalisés, notamment pour les filières de réanimation, de médecine, de chirurgie et de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR). Le service est équipé d'un plateau technique équipé entre autre d'un bassin de balnéothérapie. Ce plateau permet la prise en charge des patients de SMR, notamment dans le cadre de parcours en hospitalisation de jour.

Dans le cadre de son projet médico-soignant le Centre hospitalier développe les activités de SMR sur son site principal, ainsi que sur le site de La Ribère en proximité, également équipé d'un plateau technique de rééducation.

Missions générales

o Dispenser aux personnes hospitalisées, sur prescription médicale, des soins adaptés de rééducation en vue de rendre son autonomie et de le réadapter à la vie sociale. o Améliorer la qualité de vie du patient par son adaptation à son handicap. Assurer une activité de prévention et de formation. o Rééducation fonctionnelle des patients hospitalisés, en salle de rééducation ou /et au lit des patients o Rééducation fonctionnelle des patients en hospitalisation de jour o Formalisation écrite des bilans, des objectifs de rééducation, des moyens mis en uvre dans le dossier de rééducation. o Collaborer avec l'équipe médicale pour le suivi des patients (staff) pour une cohérence des soins o Formation et encadrement : encadrement et évaluation des étudiants masseurs kinésithérapeutes

o Assurer sur le groupe des formations ciblées en accord avec le projet de rééducation, médical et de l'établissement

o Diplôme de Masseur- Kinésithérapeute ou Equivalence Européenne avec autorisation d'exercer en France et inscription à l'ordre des kinésithérapeutes. o Compétences techniques - Polyvalence - Respect des mesures d'hygiène - Respect du secret médical - Savoir relationnel - Esprit d'équipe - Disponibilité - Ponctualité o Connaissances en kinésithérapie respiratoire o Profils débutants acceptés PROCEDURE DE CANDIDATURE Dépôt des candidatures à l'attention de Mme Sandrine LAMBERT, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°370355 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Aide-soignant (e) Chirurgie Orthopédique (Centre Hospitalier d'Auch en Gascogne Auch)

• Gers (32)
• Auch
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Service Chirurgie Orthopédie Traumatologie fait partie du pôle Médico-Chirurgical. La Chirurgie est inscrite dans un programme RAAC (Récupération Améliorée Après Chirurgie).

Les missions principales du poste sont

- Assurer les soins d'hygiène et de confort. - Aider les patients : * au lever (1er lever avec IDE) * installation / marche / déplacement * au repas / contrôle régimes alimentaires et dépistage de la dénutrition - En collaboration avec l'IDE assurer la surveillance post opératoire - Assurer l'entretien des locaux en relais avec les ASH - Faire des transmissions orales et écrites : transmissions ciblées. - Préparation cutanée de l'opéré en préopératoire. - Assurer et prévoit les commandes du matériel hôtelier et autres relevant de sa compétence Diplôme : Aide-Soignant

Qualité relationnelle, discrétion, sociabilité Capacité de travail en équipe Etre rigoureux, organisé, méthodique Tous types de contrats (CDI/CDD/Mutation/Détachement) Temps complet (100%) Poste de nuit Dépôt des candidatures à l'attention de Mme Sandrine LAMBERT, DRH par mail à s.drh@ch-auch.fr ou par courrier CH Auch en Gascogne Direction des ressources Humaines - Marie Clarac - BP 80382 - 32 008 AUCH Cedex

Annonce n°370353 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Aide-soignant(e) ORL HC (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV). Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le Pôle S pécialités C ancer : l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale. LE SERVICE se compose de : 20 lits d'hospitalisation ORL stomatologie dont 8 lits d'hospitalisation de semaine 5 lits d'hospitalisation de semaine d'ophtalmologie HORAIRE : 6h45-14h15 / 8h30-16h00 / 14h-21h30 / 21h00-07h00 LE POSTE : ·

Les aides-soignants sont soumis au respect du secret professionnel et exercent leur activité en relation avec les autres professionnels du secteur de la santé, du secteur social, médico-social et du secteur éducatif. · Soins d'hygiène et de confort Toucher/relationnel ·

Aide, écoute, soutien psychologique du patient et de leur entourage · Aide à la relation des soins surveillance du patient · Entretien de l'environnement du patient · Entretien des matériels de soins ·

Transmissions écrites des observations concernant le patient · Gestion des repas · Gestion du linge et des placards · Respecter les règles d'hygiène et d'aseptie · Encadrement des étudiants et stagiaires ·

Participation à la démarche qualité et gestion des risques : identito-vigilance, hygiène, matériovigilance... ·

Participation aux divers groupes de travail et aux réunions de service ·

Travail avec une équipe pluridisciplinaire (diététicienne, kinésithérapeute, orthophoniste, assistante sociale, chirurgiens, internes...) ·

Travail en collaboration avec les infirmier(e)s.... PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme aide-soignant Poste ouvert aux nouveaux diplômés Connaissances générales sur les soins techniques et relationnels nécessaires à la prise en charge en lien avec la chirurgie ORL-stomato- ophtalmo Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°370348 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Aide-soignant(e) / Aide médico-psychologique - Foyer de vie (Foyer dhébergement spécialise TONNERRE)

• Yonne (89)
• Tonnerre
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous souhaitez accompagner des personnes en situation de handicap dans leur quotidien, leurs projets, leurs activités et leurs envies ?

Le Centre Hospitalier du Tonnerrois, recrute recrute un(e) aide-soignant(e) ou aide médico-psychologique pour rejoindre les équipes de son Foyer de vie.

Ici, chaque résident a son histoire, ses habitudes, ses capacités et surtout son propre projet de vie. Votre rôle ? L'accompagner au quotidien en favorisant son autonomie, son bien-être, sa participation à la vie sociale et son épanouissement.

Votre quotidien avec nous

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous accompagnez les résidents dans les différents temps de leur journée et participez pleinement à la mise en uvre de leur projet personnalisé.

Concrètement, vous serez amené(e) à

- accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne, en favorisant autant que possible leur autonomie ; - assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être adaptés aux besoins de chacun ; - observer l'évolution des capacités, du comportement et de l'état général des résidents et partager les informations utiles avec l'équipe ; - participer à l'élaboration, à la mise en uvre et au suivi des projets personnalisés ; - proposer et accompagner des activités éducatives, sociales, culturelles ou de loisirs ; - favoriser la communication, l'expression des choix et la participation des résidents à la vie du foyer ; - accompagner les sorties, activités et projets organisés à l'extérieur de l'établissement ; - travailler en lien avec les familles et les proches lorsque cela est nécessaire ; - collaborer au quotidien avec les professionnels éducatifs, soignants, psychologue et les autres intervenants du foyer ; - contribuer à créer un environnement sécurisant, respectueux des choix, du rythme et de l'intimité de chaque résident.

Ce que nous vous proposons

- Une organisation en 7h30 - Une politique de formation continue, pour maintenir vos compétences, en développer de nouvelles et accompagner votre parcours professionnel. - Un accompagnement au sein d'équipes pluridisciplinaires, dans un établissement à taille humaine. - Une restauration sur place, directement au sein de l'établissement. - Des ateliers bien-être, parce que prendre soin des autres, c'est aussi prendre soin de soi. - Les prestations du CGOS, selon les conditions d'éligibilité.

Et parce qu'il est parfois difficile de choisir un poste à partir d'une simple annonce, nous vous proposons de venir découvrir le service et rencontrer l'équipe avant de vous engager.

Rémunération selon la grille de la fonction publique hospitalière, avec reprise d'ancienneté selon la réglementation en vigueur. Description du profil :

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS) ou du diplôme permettant l'exercice en qualité d'Aide Médico-Psychologique (AMP).

Vous aimez travailler au contact des personnes, proposer des activités, encourager les initiatives et accompagner chacun en tenant compte de ses capacités et de ses choix. Écoute, patience, observation, créativité et esprit d'équipe seront particulièrement utiles dans votre quotidien. Vous venez d'être diplômé(e) ? Votre candidature nous intéresse aussi. L'expérience est évidemment appréciée, mais elle n'est pas un préalable pour venir nous rencontrer. QUENEHEN Mélanie

Annonce n°370389 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Aide-soignant(e) en EHPAD (Maison de retraite Trainel)

• Aube (10)
• Trainel
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Emploi aidé (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)
• Vacation (Salarié)

L'EHPAD La Fleur de l'Âge est un établissement accueillant 74 résidents proposant des hébergements permanents et temporaires.

Notre établissement accompagne les personnes âgées au quotidien dans un environnement chaleureux, bienveillant et sécurisant. L'équipe veille à proposer un accompagnement personnalisé, respectueux des habitudes, de l'autonomie et de la dignité de chaque résident.

Afin de renforcer notre équipe soignante, nous recherchons un(e) Aide-soignant(e) motivé(e) et bienveillant(e). Vos missions

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous serez notamment chargé(e) de : Assurer les soins d'hygiène et de confort des résidents ;

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne ;

Participer au maintien de leur autonomie et de leur bien-être ; Veiller au confort et à la sécurité des résidents ;

Observer l'état de santé des résidents et transmettre les informations à l'équipe soignante ; Participer aux transmissions et au travail en équipe ; Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité ;

Favoriser une relation de confiance avec les résidents et leurs proches ;

Participer à la vie et aux différents projets de l'établissement. Profil recherché

Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Aide-Soignant (DEAS). Vous êtes reconnu(e) pour votre : Bienveillance et votre écoute ; Patience et votre respect des personnes âgées ; Sens des responsabilités ; Esprit d'équipe ; Dynamisme et votre capacité d'adaptation ;

Engagement dans la qualité des soins et de l'accompagnement.

Une expérience en EHPAD est appréciée, mais les candidatures de personnes débutantes sont également les bienvenues. Candidature par mail ou directement à l'accueil

Annonce n°370393 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - AIDE SOIGNANT H/F - SITE HOPITAL GERARDMER (Centre hospitalier Claudius Regaud Gérardmer)

• Vosges (88)
• Saint-Dié-des-Vosges
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Saint-Dié-des-Vosges, forme avec les Hôpitaux de Moyenmoutier, de Fraize, Gérardmer, Foucharupt et l'EHPAD les Charmes les Hôpitaux du Massif des Vosges (HMV) depuis le 1er janvier 2022, créant ainsi un cadre commun à l'ensemble de leurs activités médicales, chirurgicales, obstétricales, ainsi que l'ensemble de leurs activités d'accueil et de prise en charge médico-sociales. Quelques chiffres :

1224 lits et places, 1700 professionnels de santé, 135 personnels médicaux et internes 158 millions d'euros de budget. Missions :

Réaliser dans le cadre du rôle propre infirmier, en collaboration avec lui et sous sa respon­sabilité des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour pré­ server et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne

DEMANDEZ NOUS LA FICHE DE POSTE

Qualifications - Diplômes requis

Diplôme d'Etat d'aide-soignant

AFGSU 2

RECRUTEMENT :

• voie statutaire (mutation, détachement)

- CDD/CDI

les HMV c'est aussi :

CGOS (prestations vacances prix réduit, chèques cultures, loisirs, billetterie, ) Amicale des Hospitaliers, RTT (proratisés par rapport au temps de travail)

Une maison d'assistantes maternelles au sein du Centre Hospitalier de Saint-Dié Tarifs réduits pour le train

Annonce n°370443 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - CDD 9 MOIS - Psychologue H/F - 50 % - EMSP (Hospices Civils de Beaune Beaune)

• Côte-d'or (21)
• Beaune
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)

Les Hospices Civils de Beaune (HCB) regroupent les Centres Hospitaliers de Beaune, d'Arnay le Duc, de Seurre et de Nuits Saint Georges, représentant un total de 988 lits et places.

Ils disposent d'un plateau technique complet (Bloc opératoire, lits de soins intensifs, IRM, scanner, maternité).

Les HCB sont également l'établissement support du GHT Sud Côte d'Or, avec les EHPAD de Bligny s/ Ouche, Nolay, Labergement les Seurre et Saint Jean de Losne, dont l'offre est diversifiée de spécialités et de proximité en MCO, SSR, HAD, EHPAD et USLD.

De par son histoire, les HCB disposent, également, d'un patrimoine riche et diversifié constitué d'un monument historique : le musée de l'Hôtel Dieu et d'un domaine viticole prestigieux constitué de legs et donations, dont la production est vendue tous les ans lors de la célèbre Vente des Vins des Hospices de Beaune qui se tient tous les ans au mois de novembre.

Descriptif du service Équipe Mobile Soins Palliatifs de Beaune

Description du poste

CDD - 9 mois - à compter du 1er janvier 2027

Le psychologue écoute et accompagne des personnes en souffrance psychique. Il élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, afin de promouvoir l'autonomie et la santé mentale de la personne.

Dans le respect de sa déontologie, il agit en concertation avec les équipes et restitue aux professionnels les informations nécessaires à une appréhension globale de la problématique de la personne.

ACTIVITÉS Équipe Mobile Soins Palliatifs - réaliser des entretiens cliniques auprès des patients et des proches - évaluer les besoins et les problématiques psychologiques liés à la maladie grave et à la fin de vie - assurer un accompagnement psychologique adapté - accompagner les proches et le deuil anticipé - participer à l'élaboration du projet de soins en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire - apporter un éclairage clinique et un soutien aux équipes soignantes - réaliser des transmissions orales et écrites - participer aux réunions de synthèse et aux réunions pluridisciplinaires - participer aux actions de formation et de sensibilisation aux soins palliatifs

ACTIVITES FIR - participer à des formations dans le cadre de la formation continue, actualiser ses connaissances, supervision - réaliser des actions de formation et d'enseignement en intra hospitalier, encadrer des stagiaires psychologues - participer aux réunions et activités du collège des psychologues des HCB

• Textes réglementaires régissant l'activité du métier :

Décret n°90-255 du 22 mars 1990 fixant la liste des diplômes permettant de faire usage professionnel du titre de psychologue Décret n°91-129 du 31 janvier 1991 portant statut particulier des psychologues de la fonction publique hospitalière Code de déontologie des psychologues Descriptif du profil recherché

Diplômes requis

- Licence de psychologie + master 2 ou DESS de psychologie (clinique et psychopathologie, gérontologique, de la santé) - Formation complémentaire en douleur souhaitée ou à envisager (DU douleur, DIU Douleur et psychopathologie)

COMPETENCES REQUISES - Capacités d'observation, d'écoute, de soutien et d'analyse - Contribution au diagnostic douleur et à sa prise en charge - Capacité à réaliser un diagnostic psychologique - Connaissances en psycho gérontologie - Connaissances en psychologie de la santé - Connaissances en psychologie de la douleur - Capacité d'adapter sa pratique professionnelle en fonction des situations rencontrées - Capacité à organiser et animer des groupes

QUALITES REQUISES

• Qualité rédactionnelle ; - Sens de l'organisation ; - Sens du travail en équipe ; - Qualité relationnelle ; - Adaptabilité ; - Discrétion ; - Autonomie ; - Rigueur ; - Esprit d'initiative et de synthèse ; - Dynamisme, réactivité ; - Initiative - Sens du service public et des responsabilités recrutement@ch-beaune.fr

Annonce n°370372 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - AIDE SOIGNANTE DE (E H P A D Intercommunal Semblançay)

• Indre-et-Loire (37)
• Semblançay
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Stage (Salarié)

Suite à départ en retraite, poste A.S. à temps complet. Fiche de poste à demander par mail.

Recrutement par voie de mutation, détachement et mise en stage.

Annonce n°349049 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - AIDE-SOIGNANT (Etablissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes Saint-Florent-sur-Cher)

• Cher (18)
• Saint-Florent-sur-Cher
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Missions spécifiques

L'aide-soignant(e) travaille au sein d'une équipe dans laquelle il concourt à la prise en charge globale de la personne dans le cadre du rôle propre infirmier(e). C'est en collaboration avec ce dernier et sous sa responsabilité qu'il participe à des soins d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie. Il contribue également à l'identification des besoins physiques, physiologiques et psychologiques fluctuants à différentes étapes de la vie. 1 SOINS D'HYGIENE, DE CONFORT A LA PERSONNE ET DE BIEN-ETRE - les soins d'hygiène des résidents : au lit, au lavabo, lit douche, douche. - l'habillage et le déshabillage du résident : surveillance de la tenue selon la température chaude et/ou froide. - la gestion des changes en respectant le maintien de la continence et la gestion de l'incontinence. - la pose et le retrait des chaussettes, des bas à varices. - l'installation adaptée au lit, au fauteuil et en salle à manger ou autre. - l'accompagnement du résident dans ses déplacements : au bras, au fauteuil. - Priorisation des toilettes en fonction de l'état des résidents (personnes ayant été couchées tôt la veille, personnes souillées, etc.) - Observation et recueil de données relatives à l'état de santé de la personne. - Aide de l'infirmière dans la réalisation des soins. - Entretien de l'environnement immédiat de la personne et réfection des lits après la toilette. - Entretien du matériel de soins. - Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité des soins. - Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes et de leur entourage : par exemple, hygiène, prévention d'escarre, aide à la marche, mobilisation et installation, alimentation. - Accueil et accompagnement des stagiaires en formation, en collaboration avec l'infirmière. - Aide et accompagnement aux activités quotidiennes (repas, toilette ). - Entretien du matériel et gestion des stocks de matériels (protections, eaux gélifiées). - Aide, soutien psychologique aux résidents et à l'entourage.

2 RESPONSABILITES SPECIFIQUES RELATIVES AUX SOINS Sous sa responsabilité de l'infirmière, l'aide-soignant(e) est autorisé à distribuer les médicaments sur prescriptions médicales écrites, préparés par l'infirmière ou la pharmacie et par nécessité "dans le cadre des actes de la vie courante" (Art L. 313-26 C.A.S.F) : - Surveillance de la prise des médicaments. - Assurer la prise des principaux paramètres vitaux : température, pouls, TA, rythme respiratoire, volume de la diurèse, poids, mensurations.

3 RESPONSABILITES SPECIFIQUES RELATIVES AUX REPAS L'aide-soignant(e) veille à une installation adaptée du résident dans son fauteuil ou sa chaise ou, si son état de santé le nécessite et avec l'accord indispensable de l'infirmière, dans son lit : - Surveillance et aide des résidents à la prise de repas. - Participation au lavage de la vaisselle du banquet. - Prise en compte des régimes alimentaires, de la consistance entière, hachée et mixée ainsi que du plat de substitution.

4 RESPONSABILITES SPECIFIQUES RELATIVES A LA PREVENTION DES INFECTIONS ASSOCIEES AUX SOINS Respect des protocoles d'hygiène.

5 COMMUNICATION ET PARTICIPATION A L'INFORMATION - Participation aux transmissions orales et écrites, notamment avec le logiciel TITAN. - Participation aux réunions institutionnelles. - Transmission aux personnes âgées et aux familles d'informations en rapport avec sa fonction et ses connaissances. - Recueil et transmission des informations en liaison avec le personnel pluridisciplinaire. - Relation avec les résidents et leur entourage et avec toute l'équipe : la cuisine, le service administratif, la logistique, les aides-soignant(e)s, les agents des services hospitaliers et les infirmières. - Participation à l'évaluation du GMP. - Participation aux actions de formation continue.

6 CONTRIBUTION ECONOMIQUE Par l'utilisation et la gestion rationnelle des matériels, optimise les ressources de l'établissement : eau, électricité, produits d'entretien, changes, linge, alimentation, chauffage. Sissie BONHOMME, Directrice

Annonce n°370338 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - AIDE-SOIGNANT(E) ACCUEIL URGENCES (Site Vincent de Paul Dax)

L'ÉTABLISSEMENT :

Etablissement dynamique, situé dans une région agréable, à proximité de l'océan et des Pyrénées, de l'Espagne et de grandes villes (Bordeaux, Bayonne, Biarritz, Pau et stations de ski) Structure :

988 lits et places (367 MCO, 168 SSR, 64 PSY, 100 USLD, 255 EHPAD, 28 MAS)

2 112 ETP hors internes (155 ETP personnel médical, 1957 ETP personnels non médicaux) LE POSTE :

Le Service d'Accueil des Urgences fait partie du pôle PUSCFME. Il est situé au 1er étage. L'accès pour le patient se fait par un accès direct de l'extérieur. Le pôle est composé des unités suivantes : * Réanimation et Unité de surveillance continue * Urgences médico-chirurgicales et UHCD *

SMUR

*

CHPOT = Coordination Hospitalière des prélèvements d'organes et de Tissus * Gynécologie /obstétrique * Pédiatrie et néonatalogie

Les urgences adultes ont pour missions d'accueillir, d'orienter et de traiter les patients relevant de médecine, de chirurgie, psychiatrie et du sociale hormis la gynécologie/obstétriques. Nous accueillons aussi les urgences pédiatriques (urgences vitales et traumatologiques). Le service est composé en plusieurs zones :

-

Une zone ACCUEIL

sas ambulance, 1 boxe IOA debout, 1 boxe IOA couché

-

Une ZPU (Zone post urgences)

7 places couchées et 4 places assises

-

Une Zone UHCD (unité d'hospitalisation de courte durée) : 10 lits

-

Une zone circuit long

8 salles d'examen et une salle d'attente

-

Une zone circuit court et ultra court

8 salles d'examen

MISSIONS GENERALES

Dispenser, dans le cadre rôle de l'aide-soignant, en collaboration avec l'infirmier et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

MISSIONS SPECIFIQUES

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Conseil et éducation thérapeutiques, relatifs à son domaine d'activité

Conseil pédagogique auprès des personnels / utilisateurs / usagers dans son domaine

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine

Gestion des stocks de produits, de matériels, dans son domaine (saisie, suivi, contrôle, relance commandes)

Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine

Rédaction et mise à jour du dossier patient, dans son domaine d'activité

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention

CDD DE 3 MOIS AVEC POSSIBILITES DE RENOUVELLEMENT

Temps de travail

Quotité de Temps de Travail

100%

Horaires variables

postes couvert 24h/24h, 7jours/7

Base journalière de référence

7h30-19h30 /19h30-7h30

Pause prandiale

30 minutes

Forfait RTT

15jours / an, CA : 25 jours / an

Congés annules planifiés à l'année PROFIL RECHERCHÉ :

FORMATION, QUALIFICATIONS REQUISES, EXPERIENCE PROFESSIONNELLE Diplôme aide-soignant

CONNAISSANCES GENERALES

Communication et relation d'aide Gestes et posture manutention Hygiène hospitalière Gestes d'urgences Soins Stérilisation

SAVOIR-FAIRE

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence Travailler en équipe / en réseau Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Utiliser les techniques gestes et postures/ manutention

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et / ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Assurer le Bio-nettoyage et hygiène des locaux

SAVOIR-ETRE

Implication à el vie interne de la structure Reactivité Anticipation Autonomie Adaptabilité au situation nouvelles Autonomie dans la prise de décision Contrôle du stress et des émotions Esprit d'équipe Empathie Ecoute Amabilité et sens de l'accueil

Respect des valeurs professionnelles

respect de la personne de la dignité, non discrimination, discrétion professionnelle

Annonce n°370449 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé

22/09/2026 - Aide-soignant(e) / AES-AMP / Agent de soins EHPAD (Centre hospitalier de Douarnenez Douarnenez)

L'ÉTABLISSEMENT

Nous rejoindre c'est :

-

Intégrer un établissement engagé dans une démarche de management participatif et collectif

-

Intégrer une équipe attentive et expérimentée

-

Préserver son équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle (hublo)

-

Donner son avis et participer à la vie de l'établissement via des groupes de travail

-

Etre écouté et accompagné dans son projet professionnel (Cadre de Santé, IPA...)

-

Partager des valeurs communes

Bienveillance - Collectif Innovation Responsabilité et Qualité

Pour en savoir plus sur le Centre Hospitalier de Douarnenez : http://ch-douarnenez.bzh/ LE POSTE :

Le Centre Hospitalier de Douarnenez recrute des professionnels pour rejoindre les équipes de ses établissements Les Jardins du Clos et Ty Marhic, dédiés à l'accompagnement des personnes âgées.

Vous souhaitez exercer un métier tourné vers l'humain, développer vos compétences et contribuer au bien-être des résidents ? Rejoignez une équipe engagée dans un accompagnement personnalisé et bienveillant.

Les Jardins du Clos, situé face à la baie de Douarnenez, accueille 170 résidents au sein de différents secteurs permettant une diversité de prises en charge et de pratiques professionnelles.

Ty Marhic est une résidence de 78 lits, comprenant 30 lits d'USLD, 44 lits d'EHPAD et 4 lits d'hébergement temporaire.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire et participerez à l'accompagnement quotidien des résidents, dans le respect de leur autonomie, de leurs habitudes de vie et de leur projet personnalisé.

Vos missions Selon votre qualification et votre expérience, vous pourrez notamment :

Accompagner les résidents dans les actes de la vie quotidienne ; Réaliser les soins d'hygiène et de confort ;

Observer l'état de santé et le bien-être des résidents et transmettre les informations à l'équipe ;

Participer à la prévention de la perte d'autonomie et au maintien des capacités ;

Contribuer à la mise en uvre d'un accompagnement individualisé ;

Participer aux activités et aux temps de vie favorisant le lien social ;

Veiller à la sécurité, au confort et à la qualité de l'environnement des résidents ;

Assurer les transmissions et contribuer à la continuité des soins et de l'accompagnement PROFIL RECHERCHÉ :

Nous recherchons notamment des profils aide-soignant(e), AES/AMP ou agent de soins.

Vous êtes débutant(e), en cours de professionnalisation ou souhaitez évoluer vers le secteur de la gériatrie ? Votre candidature peut également retenir notre attention. Nous apprécions particulièrement : Le sens du relationnel et de l'écoute ; La bienveillance et le respect de la personne âgée ; L'esprit d'équipe ; La capacité à s'adapter aux besoins des résidents ; L'envie d'apprendre et de développer ses compétences.

Une première expérience auprès des personnes âgées est appréciée.

Pourquoi rejoindre le Centre Hospitalier de Douarnenez ? Un environnement de travail humain et pluridisciplinaire ;

Une diversité de secteurs et de situations permettant de développer ses compétences ; Un accompagnement dans la prise de poste ;

La possibilité de construire et de faire évoluer son parcours professionnel au sein de l'établissement.

Vous souhaitez donner du sens à votre métier et contribuer chaque jour au bien-être des résidents ? Rejoignez nos équipes !

RÉMUNÉRATION brut

2300.00 / mois

Annonce n°370445 publiée le 22/09/2026 par un
établissement de santé