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26/02/2026 - Intervenants en Analyse de la Pratique Professionnelle (APP) - M/F (Centre Hospitalier Alpes-Isère Saint-Egrève)

• Isère (38)
• Saint-Egrève
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Missions principales

Intervenant(e) en Analyse de la Pratique Professionnelle (APP) Animation des groupes d'APP

L'intervenant(e) en Analyse de la Pratique Professionnelle anime des groupes d'APP au sein des unités de soins pluri-professionnelles. À ce titre, il/elle :

Accompagne les équipes dans le questionnement de leurs pratiques professionnelles

Favorise l'identification des modes d'intervention les plus adaptés aux situations cliniques présentées

Soutient l'élaboration d'une posture professionnelle ajustée au contexte

Conduit l'analyse clinique des situations complexes et de leurs effets, tant collectifs qu'individuels

Intègre les dimensions éthiques et le vécu professionnel dans la réflexion

Son intervention permet aux professionnels de prendre du recul sur leur pratique, de mettre en sens leurs actions et de renforcer la cohérence des interventions au sein de l'équipe. Garantie du cadre et de la dynamique groupale

L'intervenant(e) est garant(e) d'un cadre sécurisant et structurant, fondé sur : La confidentialité Le non-jugement Le respect de la parole de chacun Une répartition équilibrée des interventions

Il/elle veille à instaurer un espace de confiance favorisant l'expression, la réflexion partagée et l'élaboration collective. Public concerné

Les groupes d'APP réunissent l'ensemble des professionnels de l'unité : Soignants, Professionnels socio-éducatifs, Secrétaires, Agents des services hospitaliers (ASH), Médecins (selon l'organisation de l'unité)...

Les cadres de santé ne participent pas aux groupes d'APP, afin de préserver un espace de parole libre et non hiérarchique. Interventions complémentaires Salarié(e) du CHAI, l'intervenant(e) peut également :

Mettre en place des APP groupales « exceptionnelles » en situation aiguë, à la demande de la DRH

Proposer des APP individuelles en fonction des besoins exprimés Organiser des APP par métier (ex. assistants sociaux)

Intervenir de manière transversale selon les besoins institutionnels Finalité du poste

Contribuer à la qualité des pratiques professionnelles, au soutien des équipes et à la prévention, en offrant un espace structuré d'élaboration clinique, éthique et institutionnelle. Profil recherché : Profil recherché Formation

Master 2 en Psychologie (clinique, psychopathologie, travail ou institutionnelle)

Formation complémentaire en analyse de la pratique ou dynamique de groupe appréciée Expérience et compétences

Nous recherchons des professionnels issus de spécialités variées disposant d'une solide expérience clinique et d'une pratique confirmée de l'animation de groupes.

L'intervenant en Analyse de la Pratique Professionnelle (APP) accompagne les équipes pluri-professionnelles dans une démarche réflexive visant à soutenir la qualité des soins et le positionnement professionnel. Qualités attendues Écoute active et capacité de reformulation Posture contenante et neutralité bienveillante Respect strict de la confidentialité Pédagogie, adaptabilité et disponibilité Conditions d'exercice

Quotité de travail

0,5 ETP (à revoir possibilité de diminuer le contrat)

Rémunération

selon grille indiciaire de la Fonction Publique Hospitalière (psychologue), ajustée selon l'ancienneté et l'expérience professionnelle

Déplacements possibles au sein des différentes unités de l'établissement

Interventions régulières programmées et interventions ponctuelles à la demande de la DRH (situations exceptionnelles) Candidatures : Les candidats sont invités à transmettre :

un CV détaillé (précisant la quotité de temps de travail envisagée et vos disponibilités)

une lettre de motivation précisant

votre spécialité et votre expérience en APP

Annonce n°348902 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

26/02/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - EQUIPE MOBILE SOINS PALLIATIFS - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Emploi à pourvoir

Psychologue clinicien à 100%

Pôle / Service / Site

Pôle Maladies du Vieillissement Gérontologie Soins Palliatifs / Equipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) / Multisite

L'Equipe Mobile de Soins Palliatifs s'intègre au sein du pôle Gériatrie/Soins Palliatifs MavieGSP du CHRU de Nancy.

L'EMSP est une équipe pluriprofessionnelle composée de médecins, d'un cadre de santé, d'infirmiers, d'une secrétaire, d'un assistant de service social et d'un psychologue.

L'équipe intervient sur sollicitation des différents services hospitaliers du CHRU de Nancy (site Brabois, hôpital Central, St Julien, USLD St Stanislas, Maternité) ainsi qu'auprès des établissements médico-sociaux conventionnés (secteur Grand Nancy : EHPAD, MAS, CPN).

Son activité est transversale

elle se déplace au lit du malade, sur demande des soignants, des patients, des familles. Elle exerce une expertise en soins palliatifs, un rôle de conseil et de soutien auprès des équipes soignantes, pour l'amélioration de la qualité de vie des patients/résidents atteints d'une pathologie grave, potentiellement létale.

Elle participe à la diffusion de la démarche palliative au sein du centre hospitalier de Nancy ainsi qu'à la formation initiale et continue des professionnels de santé (médicaux et non médicaux).

Elle travaille en étroite collaboration avec l'Unité de Soins Palliatifs du CHRU de Nancy.

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Travail de jour (type 9h-17h30) / Temps-plein dont 1 journée temps FIR Description des activités :

Participation à l'évaluation pluriprofessionnelle au lit du malade, auprès des familles et des équipes soignantes

Soutien psychologique des patients souffrant d'une pathologie grave potentiellement létale, en cours d'hospitalisation ou en consultation externe

Contribution au diagnostic concernant le fonctionnement psychique des patients

Prise en charge des familles avec un accompagnement psychologique des proches, une aide à l'amélioration de la communication entre le patient et sa famille, une prévention du deuil anticipé, un suivi de deuil en consultations externes Aide aux prises de décisions et réflexions éthiques

Travail de collaboration, de réflexion et de soutien quotidien des équipes soignantes confrontées à la prise en charge chronique des patients gravement malades : temps d'échanges, réunions de synthèse, réunions éthiques, groupes de parole

Prévention du syndrome d'épuisement professionnel des soignants

Rédaction de notes cliniques et transmissions au reste de l'équipe de l'EMSP Participation aux synthèses hebdomadaires au sein de l'EMSP Investissement dans les projets institutionnels

Accueil, encadrement et formation au métier de psychologue clinicien d'étudiants psychologues stagiaires de licence et master et tutorat pour la réalisation de leur mémoire Profil recherché :

Formation

DESS ou Master de Psychologie clinique et pathologique

Diplôme Universitaire de Soins Palliatifs ou Certificat Interdisciplinaire de Soins Palliatifs et Accompagnement Douleur apprécié. Expérience en soins palliatifs appréciée Qualités professionnelles requises :

Empathie, écoute, savoir-être, capacités d'adaptation notamment de la posture professionnelle et gestion des émotions

Capacité à communiquer notamment sur le sujet de la mort et de la souffrance, pédagogie Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Travail de supervision

Formation continue et curiosité intellectuelle : se tenir à jour des connaissances actuelles concernant les soins palliatifs

Date limite de dépôt des candidatures

27 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°348916 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

26/02/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN - EQUIPE MOBILE SOINS PALLIATIFS - 100% - H/F (Hôpital Central NANCY)

• Meurthe-et-Moselle (54)
• Nancy
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Emploi à pourvoir

Psychologue clinicien à 100%

Pôle / Service / Site

Pôle Maladies du Vieillissement Gérontologie Soins Palliatifs / Equipe Mobile de Soins Palliatifs (EMSP) / Multisite

L'Equipe Mobile de Soins Palliatifs s'intègre au sein du pôle Gériatrie/Soins Palliatifs MavieGSP du CHRU de Nancy.

L'EMSP est une équipe pluriprofessionnelle composée de médecins, d'un cadre de santé, d'infirmiers, d'une secrétaire, d'un assistant de service social et d'un psychologue.

L'équipe intervient sur sollicitation des différents services hospitaliers du CHRU de Nancy (site Brabois, hôpital Central, St Julien, USLD St Stanislas, Maternité) ainsi qu'auprès des établissements médico-sociaux conventionnés (secteur Grand Nancy : EHPAD, MAS, CPN).

Son activité est transversale

elle se déplace au lit du malade, sur demande des soignants, des patients, des familles. Elle exerce une expertise en soins palliatifs, un rôle de conseil et de soutien auprès des équipes soignantes, pour l'amélioration de la qualité de vie des patients/résidents atteints d'une pathologie grave, potentiellement létale.

Elle participe à la diffusion de la démarche palliative au sein du centre hospitalier de Nancy ainsi qu'à la formation initiale et continue des professionnels de santé (médicaux et non médicaux).

Elle travaille en étroite collaboration avec l'Unité de Soins Palliatifs du CHRU de Nancy.

Rythme de travail (Jour / Nuit / Alternance) : Travail de jour (type 9h-17h30) / Temps-plein dont 1 journée temps FIR Description des activités :

Participation à l'évaluation pluriprofessionnelle au lit du malade, auprès des familles et des équipes soignantes

Soutien psychologique des patients souffrant d'une pathologie grave potentiellement létale, en cours d'hospitalisation ou en consultation externe

Contribution au diagnostic concernant le fonctionnement psychique des patients

Prise en charge des familles avec un accompagnement psychologique des proches, une aide à l'amélioration de la communication entre le patient et sa famille, une prévention du deuil anticipé, un suivi de deuil en consultations externes Aide aux prises de décisions et réflexions éthiques

Travail de collaboration, de réflexion et de soutien quotidien des équipes soignantes confrontées à la prise en charge chronique des patients gravement malades : temps d'échanges, réunions de synthèse, réunions éthiques, groupes de parole

Prévention du syndrome d'épuisement professionnel des soignants

Rédaction de notes cliniques et transmissions au reste de l'équipe de l'EMSP Participation aux synthèses hebdomadaires au sein de l'EMSP Investissement dans les projets institutionnels

Accueil, encadrement et formation au métier de psychologue clinicien d'étudiants psychologues stagiaires de licence et master et tutorat pour la réalisation de leur mémoire Profil recherché :

Formation

DESS ou Master de Psychologie clinique et pathologique

Diplôme Universitaire de Soins Palliatifs ou Certificat Interdisciplinaire de Soins Palliatifs et Accompagnement Douleur apprécié. Expérience en soins palliatifs appréciée Qualités professionnelles requises :

Empathie, écoute, savoir-être, capacités d'adaptation notamment de la posture professionnelle et gestion des émotions

Capacité à communiquer notamment sur le sujet de la mort et de la souffrance, pédagogie Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Travail de supervision

Formation continue et curiosité intellectuelle : se tenir à jour des connaissances actuelles concernant les soins palliatifs

Date limite de dépôt des candidatures

27 février 2026

Pour le personnel du CHRU de Nancy, nous vous remercions d'indiquer votre numéro de matricule sur votre candidature ou de joindre complété, le modèle de lettre de motivation disponible sur l'Intranet accompagné d'un CV à jour.

Annonce n°348918 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

26/02/2026 - PSYCHOLOGUE A L'UNITE DE PSYCHIATRIE ET DE REHABILITATION SOCIALE ET APPARTEMENTS THERAPEUTIQUES - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein du pôle de psychiatrie, le poste est réparti à 80% à l'UPRS (unité de psychiatrie et réhabilitation sociale), 10% aux appartements thérapeutiques et 10 % au sein du CMP.

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.Pratiquer des entretiens individuels ou collectifs.Travail de collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle et conseil au projet de pôle et au projet d'établissement. Profil recherché : Ecoute, communication Capacité d'analyse Méthodologie de recherche Capacité rédactionnelle et de synthèse

Savoir-faire

- Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence- Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient- Formaliser et transmettre son savoir professionnel- Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Savoir-être

- Capacité d'adaptation, - Travail en équipe, - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte- Comportement adapté dans ses relations à autrui

Horaires

Postes en journée (7h30 par jour, 4 jours par semaine) à l'UPRS.9h à 12h et 13h à 17h30.+ 1/2 journée aux Appartements thérapeutiques le vendredi AM.Présence obligatoire aux réunions cliniques.

Annonce n°348920 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

26/02/2026 - PSYCHOLOGUE A L'UNITE DE PSYCHIATRIE ET DE REHABILITATION SOCIALE ET APPARTEMENTS THERAPEUTIQUES - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein du pôle de psychiatrie, le poste est réparti à 80% à l'UPRS (unité de psychiatrie et réhabilitation sociale), 10% aux appartements thérapeutiques et 10 % au sein du CMP.

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.Pratiquer des entretiens individuels ou collectifs.Travail de collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle et conseil au projet de pôle et au projet d'établissement. Profil recherché : Ecoute, communication Capacité d'analyse Méthodologie de recherche Capacité rédactionnelle et de synthèse

Savoir-faire

- Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence- Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient- Formaliser et transmettre son savoir professionnel- Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Savoir-être

- Capacité d'adaptation, - Travail en équipe, - Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte- Comportement adapté dans ses relations à autrui

Horaires

Postes en journée (7h30 par jour, 4 jours par semaine) à l'UPRS.9h à 12h et 13h à 17h30.+ 1/2 journée aux Appartements thérapeutiques le vendredi AM.Présence obligatoire aux réunions cliniques.

Annonce n°348921 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

26/02/2026 - Aide Soignant été 2026 (Centre hospitalier Landerneau)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier "Ferdinand Grall" est un établissement public de santé situé à Landerneau dans le Finistère (29).

En direction commune avec le CHRU de Brest, il se compose de 3 pôles de soins :

1/ Un pôle EHPAD situé au centre-ville de Landerneau accueillant 290 résidents. En tant que professionnel vous ferez partie d'une équipe dynamique et pluridisciplinaire (médecins, IDE, AS, psychologue, ergothérapeute, APAS, animateurs..).

2/ Un pôle de médecine, chirurgie et obstétrique comprenant un service d'urgences et un plateau technique (imagerie, pharmacie, laboratoire). 3/ Un pôle de psychiatrie adulte couvrant le secteur 13.

Ce dernier dispose de plusieurs sites

des CMP, un hôpital de jour, un CATTP et une unité d'hospitalisation.

Un pôle logistique et économique (informatique, achat, cuisine, bio-nettoyage, technique) et un pôle administratif (DRH, bureau des entrées, finances, direction générale) aident les pôles de soins à répondre aux besoins de la population du nord Finistère.

L'établissement fait partie du Groupement Hospitalier de Territoire de Bretagne Occidentale qui regroupe les établissements suivants : CHRU de Brest, CH des Pays de Morlaix, CH de Lesneven, CH de Saint-Renan, CH de Lanmeur et CH de Crozon, LE POSTE :

Le CH de Landerneau recherche en contrat à durée déterminée des aides soignants pour ses pôles EHPAD et MCO, à temps partiel et à temps plein, de jour dans le cadre des remplacements de congés estivaux, avec possibilité de renouvellement. Vos principales missions seront les suivantes :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.),

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité,

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité,

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité,

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention,

Recueil / collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité,

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, etc.), dans son domaine d'intervention. PROFIL RECHERCHÉ :

Personne ayant le diplôme d'AS ou ayant une expérience en qualité de faisant fonctions d'AS. Compétences nécessaires :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes,

Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence,

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le résident et / ou son entourage,

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination,

Evaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes,

Restaurer / maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne, Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle, Travailler en équipe / en réseau, Utiliser les techniques gestes et postures / manutention.

Annonce n°348922 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

26/02/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIENNE 50% - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) 50%

Deux propositions de poste:

· Un psychologue à 50 % sur le CAUVA, avec les jours de disponibilité suivants :Lundi Mercredi et1 jeudi sur 2.

· Un psychologue à 50 %, réparti comme suit : 30 % sur le CAUVA : Vendredi et 1 Mardi sur 2 + 20 % sur l'UAPED : Mercredi Missions générales :

Prise en charge en urgence des victimes reçues dans le service de médecine légale

Rédaction de compte rendu à l'issue de la consultation suivant la demande du médecin légiste

Travail de liaison avec des professionnels extérieur pour un éventuel suivi

Participation à la formation continue des professionnels de la prise en charge des victimes

Participation aux travaux de recherche, publications et de communications de l'Unité Principales activités :

Travail à caractère médico-légal décliné dans sa pluridisciplinarité (médecins légistes, IDE, ASE, AMA, magistrats, enquêteurs de police et de gendarmerie)

Consultations spécialisées dans la prise en charge en urgence de victimes de violences

Evaluation du retentissement psychologique post traumatique des victimes accueillies

Consultation possible en service de soins somatiques, soins intensifs, et réanimation dans le cadre des missions de l'UMJ-CAUVA

Travail en collaboration avec les réseaux de villes et associations pour le suivi Réalisation d'études et de recherches en psychologie

Formation des professionnels (santé, justice, police et gendarmerie) Contacts

Charlotte VANHECKE, cadre de santé - Poste 21 839 - Tel : 06.25.98.86.96

Emmanuelle DREYDEMY, FF Cadre supérieur de santé - Poste 21811 - Tel : 06-72-87-92-32 Profil recherché : Compétences techniques

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Etre en capacité de rédiger rapidement des CR synthétiques

Posséder des connaissances approfondies en matière de victimologie (clinique des états de stress post-traumatique)

Posséder une expérience professionnelle de clinicien auprès d'une population élargie (infanto-juvénile, adultes et personnes âgées) Etre formé au débriefing individuel et collectif Compétences relationnelles Etre en capacité de collaborer en équipe pluridisciplinaire Compétences organisationnelles

Avoir du discernement dans l'évaluation des situations d'urgences

Le poste proposé est à 60%, sur les jours suivants : mardis, mercredis et jeudis.

Annonce n°348927 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

26/02/2026 - Psychologue 50% - Médecine de l'adolescent F/H (2026-20817) (AP-HP Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'équipe de médecine de l'adolescent est destinée à la prise en charge transversale et spécifique des adolescents âgés de 12 à 21 ans. L'équipe adopte une approche globale appuyée sur le modèle bio-psycho-sociale, centrée sur la vie avec la maladie somatique chronique (qualité de vie, observance, transition), mais aussi sur leurs besoins de santé d'adolescents (croissance, alimentation, sommeil, santé sexuelle, santé mentale, insertion, etc.).

Deux types de prise en charge sont assurée : la prise en charge des situations médicales complexes et la préparation à la transition.

Cette équipe est rattachée au DMU'P. Elle travaille sous la responsabilité du cadre de santé Mme Longchamps et du Docteur Nour IBRAHIM, pédiatre. COMPOSITION DE L'EQUIPE :

• 1.5 ETP pédiatres + 1 interne DES de pédiatrie +/- un DJ de pédiatrie
• 1 cadre supérieur de santé
• 1 cadre de santé
• 1 coordinatrice transition 1ETP
• 1 IDE coordinatrice des situations complexes 1ETP
• 1 psychologue 0.5 ETP
• 1 assistante médico-administrative 0.5 ETP

Missions Générales :

Concevoir, élaborer et mettre en oeuvre des actions préventives curatives à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personne.

Les missions s'inscrivent dans le cadre d'un fonctionnement interdisciplinaire et se déclinent en trois fonctions : cliniques, Formation-Information-Recherche (FIR) et fonction institutionnelle.

La mise en uvre de ces fonctions fait appel à des méthodes, moyens et techniques choisis en toute autonomie par le psychologue qui tient compte de la singularité de la personne ou du groupe. Missions Permanentes :

• Évaluer cliniquement les adolescents qui le nécessitent et assurer un suivi psychothérapeutique court dans certains cas (avant orientation si nécessaire)
• Participation à la réunion de synthèse hebdomadaire : soutenir et éclairer l'équipe dans la gestion de situations difficiles
• Assurer la liaison avec les psychiatres et psychologues de Robert Debré et à l'extérieur, adresser certaines situations aux CMP
• Activité clinique pluridisciplinaire en participant à : des consultations conjointes avec le médecin ;,l'activité d'hôpital de jour avec le médecin pédiatre et l'infirmière
• Recevoir parfois les parents
• Le cas échéant, participer ou instaurer des activités de groupes (groupe de parole, psycho-relaxation, etc), en rapport avec les problématiques de la vie avec une maladie chronique à l'adolescence
• Participer à l'activité de recherche clinique de l'équipe de Médecine de l'Adolescent et aux éventuelles activités de formation

SAVOIR FAIRE REQUIS :

• Autonomie professionnelle qui s'inscrit dans une collaboration interdisciplinaire et interrelationnelle
• Autonomie des décisions concernant les moyens théoriques et méthodologiques en référence au code de déontologie de la profession

CONNAISSANCES ASSOCIEES :

• Formations sur l'adolescent, la thérapie familiale, les approches thérapeutiques de groupe, la dynamique institutionnelle, la dimension transculturelle

Annonce n°348939 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

26/02/2026 - PSYCHOLOGUE A L'UNITE DE PSYCHIATRIE ET DE REHABILITATION SOCIALE ET APPARTEMENTS THERAPEUTIQUES - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein du pôle de psychiatrie, le poste est réparti à 80% à l'UPRS (unité de psychiatrie et réhabilitation sociale), 10% aux appartements thérapeutiques et 10 % au sein du CMP. Missions principales :

-Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.- Pratiquer des entretiens individuels ou collectifs.- Travailler en collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri professionnelle et conseil au projet de pôle et au projet d'établissement. Profil recherché :

Savoir-faire attendu

- Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence- Définir et mettre en oeuvre les activités thérapeutiques adaptées au patient- Formaliser et transmettre son savoir professionnel- Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs- Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)- Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

Horaires

Postes en journée (7h30 par jour, 4 jours par semaine) à l'UPRS.9h à 12h et 13h à 17h30.+ 1/2 journée aux Appartements thérapeutiques le vendredi AM.Présence obligatoire aux réunions cliniques.

Fin de publication le 28/03/2026

Annonce n°348944 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

26/02/2026 - Orthophoniste - Argentan - Santé mentale - CMP - temps plein ou temps partiel (Centre Psychothérapique de l'Orne Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement public de prise en charge psychiatrique dans le département de l'Orne, le Centre Psychothérapique de l'Orne - CPO - met à la disposition de la population de son territoire une palette de services et d'accompagnements diversifiée, des structures de soins adaptées et une équipe pluridisciplinaire qualifiée, au plus près du lieu de vie et de l'environnement du patient. L'objectif est d'assurer le meilleur suivi possible de la population en matière de santé mentale et permettre à chacun de retrouver un état de bien-être.

Le réseau hospitalier du CPO compte pour ce faire une organisation en Pôles de Psychiatrie Adultes et un Pôle de Psychiatrie Infanto/Juvénile appuyés par un Pôle transversal. Ces pôles de psychiatrie couvrent, pour les enfants et ados l'ensemble du département de l'Orne ; et pour les adultes le département de l'Orne excepté le secteur de Flers.

Le maillage territorial des sites d'accueil et/ou de consultation externe permet un suivi au plus proche dans cette dynamique « d'aller vers » qui anime l'Etablissement.

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L4Orthophoniste dépiste, prévient, évalue et prend en charge, aussi précocement que possible, par des actes de rééducation constituant un traitement, les troubles de la communication, de la voix, de l articulation, de la parole, ainsi que les troubles associés à la compréhension du langage oral et écrit et à son expression. Il dispense l apprentissage d autres formes de communication non verbale permettant de compléter ou de suppléer ces fonctions. Dans le cadre de la prescription médicale, l orthophoniste établit un bilan qui comprend le diagnostic orthophonique, les objectifs et le plan de soins. Le compte rendu de ce bilan est communiqué au médecin prescripteur accompagné de toute information en possession de l orthophoniste et de tout avis susceptible d être utile au médecin pour l établissement du diagnostic médical, pour l éclairer sur l aspect technique de la rééducation envisagée et lui permettre l adaptation du traitement en fonction de l état de santé de la personne et de son évolution.

Il veille à ce que l'enfant ou l'adolescent conserve sa place d'acteur dans les soins.

Annonce n°280831 publiée le 26/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Neuropsychologue H/F (Hôpital Thionville)

• Moselle (57)
• Metz
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

https://chr-metz-thionville.fr//wp-content/uploads/2025/04/Chiffres-cles-2023.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile-travail
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE

Fonctions du psychologue :

-

Etablir une évaluation psychométrique d'aide au diagnostic médical

-

Créer et encadrer des groupes de stimulation cognitive avec des patients ayant des TNC

-

Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

-

Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle

-

Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles

-

Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole).

-

Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs

-

Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises

-

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions,

-

Travail d'évaluation par le biais de groupes de réflexion et de supervision théorico-clinique entre professionnel ou individuelle PROFIL RECHERCHÉ : Savoir-Faire :

-

Connaissances sur les pathologies neurodégénératives (Maladie d'Alzheimer, trouble neurocognitif d'origine vasculaire, maladie Parkinson, Démence à Corps de Lewy, ...)

-

Réaliser des bilans neuropsychologiques adaptés à la population gériatrique

-

Choisir des tests psychométriques correspondant à son domaine de compétence

-

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

-

Formaliser et transmettre son savoir professionnel aux patients/famille et aux équipes

-

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient pour la stimulation cognitive

-

Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement) Informations complémentaires : Formation requise :

Etre titulaire du diplôme de Psychologue

Master 2 ou DESS de Psychologie spécialisé en neuropsychologie (inscription sur la liste ADELI)

Localisation géographique

Site de Thionville

Temps de travail / horaires

Temps plein 39h du lundi au vendredi (8h30-16h18)

avec 25 CA et 19 RTT (cumulable au fur et à mesure de l'année)

HDJ MCO

le lundi, mardi, jeudi ; HDJ SMR le mercredi et possible intervention dans d'autres services de gériatrie le vendredi en fonction de l'organisation ou temps FIR possible

Annonce n°344509 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) pour CMP RIBERAC ENFANTS/ADOLESCENTS (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDD (Salarié)

Le centre hospitalier VAUCLAIRE en Dordogne recrute un psychologue clinicien/une psychologue clinicienne pour le CMP enfants/ados de Ribérac Poste à pourvoir au 1er avril 2026

MISSIONS :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l organisation afin de promouvoir l autonomie et le bien-être de la personne DESCRIPTION DES ACTIVITES :

-Bilans psychologiques, pratique de tests projectifs, d efficience et autres outils d aide au diagnostic.

-Aide au diagnostic sur le fonctionnement psychique d un patient

-Recueil et analyse des besoins et des demandes d interventions.

-Travail de collaboration, de relais et d orientation avec les différents intervenants (intra et extra hospitalier) dans les soins aux enfants adolescents et l accompagnement de leur famille

-Participation aux réunions de synthèses, de régulation, d analyse des pratiques. -Analyse des situations et apport d éclairages cliniques.

-Pratique d entretiens individuels (entretien d accueil, soutien)

• Psychothérapies individuelles

-Implication dans des groupes thérapeutiques avec médiation -Entretiens avec les familles

-transmissions écrites des prises en charge( logiciel Cortexte)

-(Psychiatrie de liaison

évaluation et transmissions au médecin référent)

-(Intervention possible sur la structure parenthèse.)

LIAISONS HIERARCHIQUES

Sous l autorité directe de la directrice des Ressources Humaines du CH de Vauclaire

LIAISONS FONCTIONNELLES

Tous les professionnels intervenants au CMP Médecin du CMP Cadre de santé du CMP Tous les professionnels du pôle de pédopsychiatrie COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES : Master II de psychologie clinique (et psychopathologie)

Pratique les tests psychométriques (wppsi3,wisc 4 ou 5), voire possiblement les tests pour évaluer et aider au diagnostic des troubles spécifiques de l apprentissage, des tdah(Nepsy 2) ; des DYS, des TSA(ADI-R,ADOS,CARS...PEP et vineland, eca)

Connaissance des recommandations de la HAS sur la prise en charge des enfants atteints de TSA Capacité au travail en équipe pluridisciplinaire

Connaissances et expériences du public enfants et adolescents Accueil et encadrement des étudiants Maîtrise de l outil informatique CADRE HORAIRE DE TRAVAIL : Poste à temps à temps plein,

Au moins un soir hebdomadaire jusqu à 18h, permanence à se partager avec les collègues sur les vacances scolaires EXIGENCES PARTICULIERES : Titre réglementé de psychologue

S inscrire dans une dynamique de formation continue et permanente.

S impliquer dans la réflexion institutionnelle et participer aux groupes de travail proposés. Permis B

Annonce n°347760 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE (Centre hospitalier d'Armentières Armentières)

• Nord (59)
• Armentières
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

1 poste à 100% à pourvoir à compter du 1er avril 2026 MISSION :

Elle s'inscrit dans la politique de l'établissement et dans le projet de soins.

La fonction de masseur-kinésithérapeute consiste, dans le cadre de la prescription médicale, à dispenser des actes réalisés de façon manuelle ou instrumentale qui ont pour but de prévenir l'altération des capacités fonctionnelles, de concourir à leur maintien, voire de les rétablir ou d'y suppléer.

Elle comprend en outre la participation à différentes actions concernant l'éducation, la prévention, la formation et l'encadrement, en particulier dans le cadre de la formation initiale des masseurs-kinésithérapeutes.

La rééducation fonctionnelle s'inscrit dans la prise en charge globale du patient, en collaboration avec les différents membres de l'équipe de soins

TECHNICITE

*Applique les prescriptions médicales.

*Choisit les techniques de rééducation lui paraissant les plus appropriées, dans le cadre de la prescription médicale.

*Organise les prises en charge des patients dans les différents secteurs d'intervention, en fonction de la charge de travail. *Participe à l'évaluation de la charge en soins.

*Participe aux protocoles de PEC ambulatoire dans la chirurgie prothétique

*S'inscrit dans les programmes d'éducation thérapeutique du patient

*Participe à la mise en place de nouveaux projets : lymphologie, périnéologie.

*Participe à la maintenance, la gestion du matériel nécessaire à la bonne exécution des soins.

*Collabore avec le cadre et le correspondant hygiène, à la résolution de problèmes liés à l'hygiène hospitalière.

*Participe à l'accueil des stagiaires, à leur encadrement, les aides dans la réalisation de leurs objectifs, contrôle leur apprentissage.

INFORMATION

*S'informe sur le projet et la politique d'établissement et les orientations en matière de soins.

*Assure des transmissions utiles à la poursuite des soins à ses collègues du secteur intra - ou extra -hospitalier.

*Met à jour régulièrement les supports spécifiques permettant le suivi des soins de rééducation, notamment le dossier de soins nécessaire à la continuité et à la qualité des soins. *Participe au tour médical et aux réunions de synthèse

*Se tient informé de l'évolution des outils et des textes réglementaires. *Participe aux réunions de service, aux réunions d'équipe.

COMMUNICATION / RELATION

*Travaille en collaboration avec l'ensemble des kinésithérapeutes de l'équipe et les différents intervenants.

*Dans la limite de ses compétences, il informe le patient sur la nature des soins réalisés, sur leur programmation et y associe les familles.

*Participe à l'éducation du patient et de sa famille afin qu'ils collaborent dans la mesure du possible aux soins qui les concernent.

*Veille à créer de bonnes relations avec les patients, leur famille, l'équipe médicale et soignante, l'ensemble des services de l'établissement, et les professionnels extra-hospitaliers.

Annonce n°347754 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - ERGOTHERAPEUTE PSYCHIATRIE ADULTE (Centre Hospitalier Spécialisé Montpon-Ménestérol)

• Dordogne (24)
• Montpon-Menesterol
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le centre hospitalier VAUCLAIRE à MONTPON MENESTEROL recrute un/une ergothérapeute temps plein Les missions qui vous attendent Vos activités principales :

Évaluation et diagnostic

Réaliser des bilans d autonomie et des diagnostics ergothérapiques en évaluant les capacités motrices, sensorielles, cognitives et psychiques des patients.

Accompagnement au quotidien

Soutenir le patient dans les actes de la vie quotidienne et favoriser son autonomisation, notamment par des analyses cliniques à domicile (VAD).

Réadaptation et réhabilitation

Concevoir et animer des ateliers ou programmes de réadaptation visant à renforcer l estime de soi et les capacités fonctionnelles.

Aménagement de l environnement

Analyser les facteurs environnementaux et préconiser des environnements sécurisés, accessibles et adaptés.

Coordination pluridisciplinaire

Participer aux réunions institutionnelles et aux synthèses, transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et encadrer les étudiants.

Cadre de travail

Poste à temps plein à pourvoir dès le 16 mars.

Horaires du lundi au vendredi sur une base de 7h50 par jour.

20 RTT par an et prise en charge de l'abonnement de train à hauteur de 75%.

Environnement

Vous disposez d'une salle d'ergothérapie dédiée et équipée (possibilité de demandes de matériel supplémentaire).

Quel est le profil idéal ?

Formation

Titulaire du Diplôme d'État d'Ergothérapeute.

Compétences

Vous possédez des connaissances en psychopathologie et maîtrisez les médiateurs de soins. La maîtrise de l outil informatique est indispensable.

Savoir-être

Rigueur, sens du travail en équipe et excellentes capacités relationnelles. Vous savez faire preuve d initiative, d autonomie et possédez une capacité d'adaptation aux situations de crise ou d'agitation.

Débutant (moins de 2 ans), Expérimenté (2 à 5 ans), Confirmé (5 ans et plus) DE d ergothérapeute Quelques mots pour nous présenter Centre Hospitalier VAUCLAIRE

Le Centre Hospitalier Vauclaire est un établissement public de santé mentale de référence en Dordogne, offrant une capacité d'accueil de 266 lits et 139 places. Il déploie son expertise sur la moitié Ouest du département à travers ses pôles de psychiatrie adulte, pédopsychiatrie, addictologie et sa filière médico-sociale.

Rejoindre nos 800 professionnels, c'est intégrer une structure qui:

Modernise ses infrastructures

avec la construction et la restructuration d'unités de soins (Tatossian, Ritti) pour offrir un cadre de prise en charge digne et apaisant.

Innove au quotidien

par le déploiement de dispositifs de proximité (unités mobiles, hotline spécialisée HAPPA) et de thérapies innovantes primées nationalement.

Cultive l'ouverture

grâce à une vie d'établissement riche, animée par des résidences d'artistes, une politique culturelle dynamique (ZAP'ART) et la promotion du sport.

Annonce n°348329 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - POSTE AIDE-SOIGNANT OU ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL (F/H) TEMPS PLEIN (EHPAD Puy-l'Évêque)

• Lot (46)
• Puy-l'Évêque
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Remplaçant (Salarié)

L'EHPAD le Lavandes est un établissement qui accueille 86 personnes dont 14 résidents en Unité de Vie Protégée.

Au sein d'une équipe de 6 infirmiers et 32 aides soignants (diplômés AS, DEAES, AMP) vous assurez :

• L'accompagnement au quotidien des résidents (lever, toilette, réfection du lit, aide au repas, hydratation, changes, coucher) ;
• Les soins de confort et de bien être (réassurance, installation...) ;
• La distribution des médicaments par délégation de l'Infirmier.

Vos outils :

• Aide à la manutention avec guidon de transfert, verticalisateur et lève malade (à chaque étage) ;
• Tablette avec logiciel de soins (Netsoins) pour accès en permanence au plan de soin et à la traçabilité ;
• Chariot aide soignant ;

Vos compétences :

• Diplôme AS ou AES
• Connaissance du secteur de la personne âgée
• Des compétences supplémentaires appréciées : ASG, soins non médicamenteux

Vos atouts

ponctualité, autonomie et travail en équipe.

Travail les week-ends et jours fériés Travail en horaires décalés Profil souhaité Expérience Débutant accepté Compétences

Rechercher, traiter et transmettre les informations pour assurer la continuité des soins et des activités Respecter les règles d'éthique et de déontologie

Réaliser ou contrôler les soins d'hygiène, de confort et apporter une aide au résident Savoir-être professionnels Avoir l'esprit d'équipe Faire preuve d'autonomie Faire preuve de rigueur et de précision Formation

Adresser lettre de candidature et CV à M. le Directeur de l'EHPAD Les Lavandes uniquement par courriel à [email protected]

Renseignements

Mme Yenna BOZOUL (IDEC), Mme Maryline SANCHEZ (RH) au 0565308900 ou par courriel [email protected] / [email protected]

Annonce n°348735 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - ASH faisant fonction d'AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'ASH faisant fonction d'aide soignant dispense des soins de la vie quotidienne pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'ASH/FFAS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

Contribue à une réflexion éthique de la bientraitance et à la liberté d'aller et venir des personnes accueillies Profil recherché : Environnement et exigences du poste : Etre motivé pour travailler auprès des personnes âgées Etre respectueux envers le résident et son entourage Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire dynamique Etre respectueux des procédures et des organisations Résistance physique et psychique

Tutorat et accueil des nouveaux agents et formation continue accessible à tous

Promotion professionnelle (financement possible de la formation aide soignant)

Expérience professionnelle auprès des personnes âgées exigée

Obligation vaccinale

Hépatite B (schéma complet)

Candidatures jusqu'au 31/03/2026

Annonce n°348742 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel Conditions de travail :

Poste d'une amplitude de 7h30 (horaires variables travail les week-ends et les jours fériés)

Cycle hebdomadaire de 37h30 (25 jours de congés et 15 RTT par année civile travaillée)

Quelques services en 12h (alternant jour / nuit sans RTT) ou en 10h (nuit)

Travail en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l'infirmière et du cadre de santé

Parcours d'intégration dans les services (accueil des nouveaux arrivants, journées d'intégration, tutorat )

Politique de formation dynamique (dont financement possible de la formation IDE)

Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités

Existence d'une plateforme de gestion des remplacements avec paiement des postes en heures supplémentaires Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)

Obligation vaccinale

hépatite B (schéma complet)

Candidatures jusqu'au 31/03/2026

Annonce n°348758 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - AIDE SOIGNANT EVC EPR (Etat Végétatif chronique et Pauci-Relationnel) - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel . Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage L'EVC-EPR comprend 6 lits.

L'AS prend en charge des patients dont les objectifs de soins sont de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.

Relations hiérarchiques

L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé

Principales relations fonctionnelles

L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière.

Agents en responsabilité directe

L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Impératif métier :

Horaires

Horaires variables, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité

Poste de jour, d'amplitude de 7h30 sur la base de 37h30 hebdomadaire avec 15 RTT

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur dans le service et sur les 4 unité de Bel Air (SSR1 et 2, USP et EVC/EPR).

Prérequis

altruisme sens du travail en équipe

Candidatures jusqu'au 06/03/2026

Annonce n°348761 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Aide-soignante - U21 - Chirurgie orthopédique et traumatologique - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

• accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
• collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
• contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel.

L'aide-soignant accueille des patients admis en urgence ou en hospitalisation programmée des patients programmés et non programmés relevant de la chirurgie orthopédique et traumatologique. Unité de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Appréciation de l'état clinique

• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation et mesure des paramètres vitaux

Information et accompagnement

• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Entretien de l'environnement

• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Transmission

• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Impératif métier :

Horaires

L'aide-soignant travaille en poste de 12h de jour ou de nuit, avec une amplitude horaire hebdomadaire de 35h pour le jour et 32h30 pour la nuit.

• Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité.
• Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins.
• Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service.

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 02/03/2026

Annonce n°348772 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Aide-soignante - U23 - Chirurgie viscérale, gynéco, ophtalmo / ORL et activité de coronarographie programmée - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS

• accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
• collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel

L'aide-soignant prend en charge des patients relevant de la chirurgie viscérale, ORL et ophtalmologique, gynécologique, plastique et reconstructrice, admis en urgence ou en hospitalisation programmée. Capacité d'accueil de 27 lits. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Appréciation de l'état clinique

• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation et mesure des paramètres vitaux

Information et accompagnement

• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Entretien de l'environnement

• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Transmission

• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Impératif métier

Horaires :

Horaires variables, dimanche et jours fériés inclus, en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité. Postes en repos variables, sur la base de 37h30 avec 15 RTT,

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins

• Possibilité de faire des postes de travail de nuit, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en jour.
• Possibilité de faire des postes de travail de jour, pour assurer la continuité des soins, pour les personnels affectés prioritairement en nuit.
• Pour les agents affectés prioritairement en poste de travail de nuit, nécessité d'actualiser les connaissances par un passage en poste de travail de jour. La durée et la périodicité est à définir en fonction de l'organisation du service.

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 02/03/2026

Annonce n°348775 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Aide-soignante - U11 - Rhumatologie et médecine interne - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS

• accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie
• collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences
• contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .

L'aide-soignant prend en charge des patients principalement non programmés à orientation médecine interne et rhumatologique : 21 lits dédiés à la médecine interne et 14 lits dédiés à la rhumatologie. Activités liées aux métiers : Accompagnement et soins de la personne

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.)
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins

Appréciation de l'état clinique

• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation et mesure des paramètres vitaux

Information et accompagnement

• Accueil, information et formation des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé

Entretien de l'environnement

• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux

Transmission

• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Impératif métier :

· Horaires

Travail posté en référence aux postes fonctionnels de l'unité de soins, postes en repos variables, sur la base de 35h avec RTT, organisation du travail sur une amplitude hebdomadaire de 37h30.

Le planning établi peut être modifié pour assurer la continuité du soin. Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue Candidatures jusqu'au 02/03/2026

Annonce n°348781 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Ergothérapeute - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein du service d'ergothérapie du centre de rééducation réadaptation Bel Air (Centre Hospitalier de Mâcon)

Le centre Bel Air regroupe deux services de Soins Médicaux et de Réadaptation (loco-neurologique et rééducation gériatrique), un service de soins palliatifs et une unité de patients en Etat Végétatifs Chroniques.

Le site se situe rue Chailly Guéret à Mâcon (20min à pied de la gare). Missions principales :

L'Ergothérapeute réalise des actes de rééducation et de réadaptation permettant de retrouver une autonomie compatible avec une réinsertion sociale et/ou professionnelle.

Il participe à la réintégration de la personne dans les lieux de vie. Pour ses activités, il intervient dans les domaines de la prévention, du dépistage, du diagnostic, du traitement et de la recherche. Description des activités :

Sur prescription médicale, il dispense des soins d'ergothérapie adaptés à l'état de santé de chaque patient. Equipe pluridisciplinaire et dynamique.

L'ergothérapeute participe à l'évaluation des patients hospitalisés, la mise en place de séances de rééducation, accompagne le patient dans son projet de vie (réadaptation, mise en situation écologique, visite à domicile) Profil recherché :

Connaissances en psychopathologie. Technique et thérapeutiques en soins psychiatriques requis ; capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; qualité relationnelles : écoute, respect, empathie, disponibilité, soutien, accompagnement.

Capacité à établir une communication adaptée aux personnes hospitalisées

Equipe interprofessionnelle pour la coordination des activités thérapeutiques. Diplôme d'ergothérapeute exigé.

HORAIRES

Lundi au Vendredi : 8h-16h ou 8h30-16h30

Remplacement CDD Poste à temps complet

Annonce n°348793 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Psychologue clinicien(e) (Centre hospitalier Intercommunal Aulnay-sous-Bois)

• Seine-Saint-Denis (93)
• Aulnay-sous-Bois
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Centre Hospitalier Intercommunal Robert Ballanger (CHIRB) situé en Seine-Saint-Denis,

Médecine (addictologie, dermatologie, cardiologie, douleur, endocrinologie-diabétologie, gastroentérologie, HDJ médecine, HDJ oncologie, médecine interne et maladies infectieuses, pneumologie, rhumatologie, réanimation-USC, soins palliatifs, Soins de Suite et Réadaptation (SSR) polyvalent et locomoteur et neurologique),

Chirurgie (ambulatoire, viscérale, thoracique et endocrinienne, maxillo-faciale, plastique et esthétique, ophtalmologie, ORL, orthopédie, urologie, bariatrique).

Secteur Femme-Enfant

maternité de niveau 2B (3 500 accouchements par an),service de gynécologie-grossesse à haut risque, planning familial, services de pédiatrie comportant des lits de soins continus, néonatologie, chirurgie pédiatrique orthopédique, viscérale, les spécialités d'ophtalmologie, d'otorhino-laryngologie (ORL), stomatologie, urologique, et un service de pédopsychiatrie.

70 000 passages aux urgences LE POSTE :

Missions spécifiques 1

Hôpital de Jour d'Évaluation Gériatrique

• Évaluation de l'humeur via un entretien clinique et des outils adaptés
• Appréhende le fonctionnement psychique et comportemental de la personne pour aboutir à l'élaboration d'un compte-rendu
• Rencontre de l'entourage pour affiner le bilan et/ou pour des aspects préventifs et d'orientation
• Échanges et réunion de concertation pluridisciplinaire

Mission spécifiques 2

Hôpital de jour de soins médicaux et de réadaptation

• Évaluation psychologique ;
• Accompagnement psychologique ;
• Atelier thérapeutique ;
• Échanges et réunion de concertation pluridisciplinaire ;
• Relation/interface avec l'entourage ;
• Relation/interface avec l'extérieur (professionnels en libéral, établissements, associations, etc...).

Autres missions :

• Accueil de stagiaire ;
• Investissement dans les projets de service.

PROFIL RECHERCHÉ

Savoir- être :

• Capacités de communication ; - Dynamisme et motivation ; - Discrétion, rigueur et disponibilité ; - Travail en équipe ; - Adaptabilité.

Savoir-faire :

• Éthique et déontologie selon le code de déontologie des psychologues ; - Choix des méthodes correspondant à son domaine de compétence ; - Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient ; - Observer et analyser les situations ; - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel ; - Formaliser et transmettre son savoir professionnel ; - Apporter une dynamique dans la gestion de projets de service.

Annonce n°348798 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Ergothérapeute - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein du service d'ergothérapie du centre de rééducation réadaptation Bel Air (Centre Hospitalier de Mâcon)

Le centre Bel Air regroupe deux services de Soins Médicaux et de Réadaptation (loco-neurologique et rééducation gériatrique), un service de soins palliatifs et une unité de patients en Etat Végétatifs Chroniques.

Le site se situe rue Chailly Guéret à Mâcon (20min à pied de la gare).

L'unité de rééducation est composée de 3 ergothérapeutes, d'une psychomotricienne, 7 kinésithérapeutes, de 3 orthophonistes et d'un enseignant en Activités Physiques Adaptées. Plateaux techniques modernes et équipés. Missions principales :

L'Ergothérapeute réalise des actes de rééducation et de réadaptation permettant de retrouver une autonomie compatible avec une réinsertion sociale et/ou professionnelle.

Il participe à la réintégration de la personne dans les lieux de vie. Pour ses activités, il intervient dans les domaines de la prévention, du dépistage, du diagnostic, du traitement et de la recherche. Description des activités :

Sur prescription médicale, il dispense des soins d'ergothérapie adaptés à l'état de santé de chaque patient. Il participe à l'évaluation des patients hospitalisés, à la mise en place de séances de rééducation, accompagne le patient dans son projet de vie (réadaptation, mise en situation écologique, visite à domicile) Profil recherché :

Connaissances en rééducation neurologique et gériatrique. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire ; qualité relationnelles : écoute, respect, empathie, disponibilité, soutien, accompagnement.

Capacité à établir une communication adaptée aux personnes hospitalisées

Equipe interprofessionnelle pour la coordination des activités thérapeutiques. Diplôme d'ergothérapeute exigé. Organisation du temps de travail :

Cycle de travail de 37h30 hebdomadaires avec 15 RTT. 25 jours de congés annuels.

Lundi au Vendredi

8h-16h ou 8h30-16h30

Remplacement CDD Poste à temps complet

Annonce n°348801 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - PSYCHOLOGUE - CRA Antenne de Bordeaux Pôle Enfants-Ados - H/F (Centre hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le CH Charles perrens recherche dès que possible un/e Psychologue CDI au CRA antenne de Bordeaux (enfants et adolescents) à temps complet.

Mission générale du poste

Participation à l'activité de bilan pluridisciplinaire de l'autisme pour les patients adressés au CRA (enfants et adolescents). Formation des équipes du territoire dans son champ de compétence aux troubles du spectre de l'autisme et à sa prise en charge. Mise en place et animation du réseau départemental sur l'autisme dans le département 33.

Activités principales :

• Bilans psychologiques cognitifs d'enfants et d'adolescents avec autisme.
• Évaluation du développement des compétences socio-adaptatives.
• Mise en place et animation du réseau départemental sur l'autisme dans le département 33 en collaboration avec l'antenne de Bordeaux.
• Accueil et accompagnement des familles.
• Participation aux réunions de synthèses ainsi qu'aux réunions de coordination du CRA.
• Soutien et appui des équipes de prise en charge.
• Participation aux actions de formation/sensibilisation et à l'action ressource.
• Participation à l'activité groupale (ETP, guidance parentale,) du CRA
• Participation aux actions de recherche du CRA
• Participation aux actions du groupe professionnel local du CHCP et national des psychologues du GNCRA.
• Encadrement et tutorat des stagiaires psychologues.

Profil recherché

Diplôme et/ou qualification :

MASTER PRO en psychologie de l'Éducation, Développement et Handicap de la petite enfance à l'adolescence ou en psychologie clinique et pathologique ou en psychologie de l'enfant et de l'adolescent. Connaissances :

• Formation en psychologie clinique et cognitive.
• Maîtrise approfondie des tests psychologiques cognitifs (WISC V, K-ABC, NEPSY).
• Bonne connaissance et maîtrise des outils spécifiques d'évaluation des troubles autistiques (ADOS, ADI, PEP-3, AAPEP, VABS), enfant et adulte.
• Bonne connaissance théorique et pratique des approches éducatives dans les troubles du spectre de l'autisme (TEACCH, TED, LOVAAS).

Savoir être :

• Capacités au travail en équipe pluridisciplinaire.
• Autonomie d'exercice et choix des modes d'intervention.
• Actualisation permanente des connaissances, travail sur son implication personnelle.

Savoir-faire :

• Contribuer au diagnostic clinique et à l'évaluation des compétences du patient.
• Ajuster les préconisations thérapeutiques en fonction du patient et de son environnement familial.
• Observer, écouter, et analyser la situation des patients.
• Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées.
• Rédiger des comptes-rendus de bilans et des rapports d'activité.
• Formaliser et transmettre son savoir professionnel.
• Intérêt pour la recherche.

Spécificités du poste :

• Horaires de travail selon protocole local d'aménagement de la réduction du temps de travail.
• Poste à 100 %, sur 5 jours / semaine
• Fermeture du CRA 15 jours en août et 1 semaine pendant les vacances de Noël.
• Entretien annuel d'évaluation conduit par le médecin coordonnateur du CRA ou le médecin responsable de l'équipe d'évaluation enfants / adolescents.

Contact :

· Mme Le Pr Amestoy, Médecin coordonnateur du CRA Ex-Aquitaine ([email protected], Tel 05-56-56-67-19).

Annonce n°348823 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Neuropsychologue (H/F) en Gériatrie 90 % (Site hospitalier René Pleven Dinan)

• Côtes-d'armor (22)
• Saint-Malo
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Vous souhaitez rejoindre un acteur hospitalier majeur ? Vous souhaitez donner du sens à votre métier et participer à des projets variés ?

Le Groupe Hospitalier Rance Emeraude (GHRE), né du rapprochement des sites hospitaliers de Saint-Malo, Dinan et Cancale compte 4 550 professionnels répartis sur 11 sites. Plus de 100 métiers y sont exercés, dont celui de Neuropsychologue.

Acteur public incontournable des politiques sanitaires et médico-sociales, nous assurons la prise en charge de proximité, l'accès aux services d'urgences et à l'ensemble des disciplines de médecine, chirurgie, obstétrique, réadaptation, santé mentale et gériatrie. LE POSTE :

Le GHRE recrute un·e Neuropsychologue (H/F) à temps partiel (90 %) pour intégrer le pôle de gériatrie du site hospitalier public de DINAN. Vous interviendrez comme suit :

• à hauteur de 50 % en HDJ Gériatrique, en réalisant des consultations neuropsychologiques pour contribuer au diagnostic et/ou au suivi de pathologies neurocognitives.
• à hauteur de 40 %, au sein du PASA de l'EHPAD du Jardin Anglais, auprès de résidents et des proches. Votre accompagnement permettra leur intégration dans l'institution et les guidera lors de vécus de situations difficiles.

ACTIVITES PRINCIPALES

Hôpital De Jour Gériatrique (HDJ)

Réaliser les consultations neuropsychologiques : entretiens adaptés aux situations spécifiques de chaque patient (recueil des besoins, attentes et plaintes du patient), évaluation des capacités cognitives (orientation, mémoire, langage, praxies, fonctions exécutives, capacités visuo-spatiales...), choix des outils d'évaluation, interprétation des résultats, mise en perspective théorique, communication des résultats.

Réaliser les entretiens auprès des familles : travail et écoute autour du ressenti face à la maladie, à l'annonce diagnostique, informations sur la maladie et ses répercussions au quotidien, conseils d'adaptation psychologique, cognitive et ergonomique, information et orientation auprès des organismes et associations partenaires.

Participer aux synthèses pluridisciplinaires : restitution des résultats d'évaluation, discussion autour de l'orientation diagnostique, propositions d'accompagnement et de mise en place d'un plan d'aide, orientation vers les professionnels et structures en réponse aux attentes et ressentis du patient et de son entourage.

Mettre en place et entretenir des partenariats (CLIC, orthophonistes, ESA, France Alzheimer...) : recueil des activités, mise en lien et relais des patients et des familles vers les partenaires en fonction de leurs besoins, temps d'information publique.

Participer à l'organisation de l'Hôpital de Jour Gériatrique : réflexion sur la temporalité des consultations (coordination des intervenants et des temps de synthèse), entrée des données BNA, création et mise à jour de cotation interne des actes). Pôle d'Activités et de Soins Adaptés (P.A.S.A.)

Accompagnement psychologique des résidents accueillis au P.A.S.A. et de leurs familles : propositions d'entretiens individuels, travail et écoute du vécu psychique notamment autour du ressenti face à la maladie

Préparation et animation d'ateliers à visée thérapeutique en groupe ou en individuel auprès des résidents

Réalisation de l'inventaire neuropsychiatrique (NPI-ES) d'entrée et de suivi annuel

Réalisation des projets individualisés des résidents accueillis au P.A.S.A. en collaboration avec l'équipe du P.A.S.A.

Mission de coordination du P.A.S.A.

mise en place d'outils de transmission, mise à jour des outils en fonction des entrées et sorties de résidents du P.A.S.A.

Participation aux réunions de synthèse et de transmissions. Accompagnement de l'équipe du P.A.S.A. permettant l'apport d'éléments cliniques, théoriques et diagnostiques. Activités institutionnelles

Participer aux réunions cliniques (réunions de synthèse, transmissions...) et apport d'éclairage théoriques et cliniques Soutenir les équipes lors de situations complexes

Contribuer à l'élaboration de projets (projets de soin, projets personnalisés, projets de services...). Formation - Information - Recherche

Maintenir, développer, actualiser ses connaissances (participation à des formations, recherches bibliographiques, implication dans les travaux de recherche, lectures...)

Formation personnelle continue (supervision, analyse de pratique...)

Réflexion clinique et éthique en lien avec les autres psychologues du GHRE

Participation à des actions de formation au sein du GHRE et à l'extérieur.

ENVIRONNEMENT PROFESSIONNEL

Contrat

Poste vacant : CDD de 6 mois avec possibilité de renouvellement

Lieux de travail

DINAN (22) : Site hospitalier René Pleven (lundi et mardi) + Fondation Saint-Jean de Dieu (1/2 journée) + EHPAD du Jardin Anglais

Temps de travail

temps partiel (90 %) sur la base d'un forfait cadre de 39h/semaine avec 20 jours de RTT/an calculés au prorata du temps de présence.

Avantages :

Accès aux avantages proposés par le Comité de Gestion des uvres Sociales (CGOS) et par l'Amicale du Personnel Restaurant d'entreprise. PROFIL RECHERCHÉ :

Formation

Master 2 en Psychologie mention Neuropsychologie.

Expérience et connaissances Expérience en neuropsychologie clinique.

Intérêt et connaissances approfondies des troubles cognitifs et comportementaux des patients porteurs de pathologies neurodégénératives, ainsi que des troubles psycho-comportementaux associés.

Connaitre les acteurs et organismes du territoire dans les MND. Compétences

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et avec des partenaires extérieurs

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Esprit d'analyse et de synthèse

Garantir une approche bienveillante pour tous et de la discrétion envers le public accueilli. Qualités Ecoute, empathie Adaptabilité Neutralité et éthique professionnelle.

Autre

permis B

Annonce n°348829 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (H/F) - HÔPITAL DE JOUR PICOT – SERVICE PSYCHOPATHOLOGIE DE L’ENFANT ET DE L’ADOLESCENT (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

Temps partiel 60%

Statut

Fonction publique hospitalière

Grade

Psychomotricien

Intitulé du poste

Psychomotricien en pédopsychiatrie (IJ 08)

Lieu de travail

HDJ Picot, 6 rue Picot, 75 016 Paris

Organisation du travail

3 jours / semaine 22h30 par semaine - synthèses les mercredis matin

Horaires

9h-16h30

Spécificités liées à la fonction

Accueil et accompagnement d'enfants âgés de 6 à 12 ans présentant des troubles du comportement et porteurs de TND (TDA/H, TSA) Activités et repas thérapeutiques

Liaisons hiérarchiques

cadre de santé de proximité, cadre supérieure de santé / de pôle

Liaisons fonctionnelles

médecin responsable de l'unité, IPA, Médecin cheffe de pôle,

Poste à pourvoir dès à présent

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris est signataire de la Charte pour la santé mentale au travail

DESCRIPTION DU PÔLE ET DU SERVICE

Le pôle 16e accueille des personnes en souffrance psychique habitant le 16ème arrondissement de Paris. Il est composé d'un service de psychiatrie adulte, du service 10-15 ainsi que du service infanto-juvénile 75I08. Ce dernier est composé des lieux de soins suivant :

• Une unité d'hospitalisation de semaine à temps plein et à temps partiel,
• Un Centre de Recherche et de Diagnostic pour l'Autisme et les Troubles apparentés (CREDAT)
• Un CMP et un hôpital de jour (6 rue Picot 75016 Paris)
• Un CMP-CATTP (11, rue Niox 75016 Paris).
• Un hôpital de jour situé à l'Institut Paris Brune (IPB), 26 boulevard Brune 75014 Paris qui accueille de jeunes enfants de moins de 6 ans avec autisme et Troubles Envahissants du Développement (TED).

Une Unité d'enseignement spécialisé :

• Elle met en uvre les dispositifs d'enseignement visant à la réalisation des projets personnalisés de scolarisation des élèves atteints d'un syndrome autistique (école polyvalente de l'Ouest, 69 rue de l'Ouest 75014 Paris).

https

//www.ghu-paris.fr/fr/pole-16-service-infanto-juvenile-75i08

ACTIVITE DU SERVICE

Le service de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent, du secteur de psychiatrie infanto-juvénile du 16ème arrondissement de Paris (IJ08) accueille des enfants et adolescents présentant des troubles psychiques.

Ce service assure des actions de diagnostic, de soins, d'accueil et d'orientation, d'information, de prévention et participe à la formation universitaire, ainsi qu'à la recherche et à l'enseignement.

Il offre également des consultations spécialisées, à visée diagnostique et thérapeutique en matière de troubles du développement et du comportement, ainsi que la réalisation de bilans cognitif, orthophonique, psychomoteur PRESENTATION DE L'UNITE

L'hôpital de jour Picot fait partie du service de Psychopathologie de l'Enfant et de l'Adolescent du pôle 16ème du GHU Paris Psychiatrie et Neurosciences.

Cette unité est spécialisée dans la prise en charge des enfants âgés de 6 à 12 ans, présentant des troubles du développement psychologique, du comportement et de l'adaptation à la vie scolaire.

MISSIONS

• Travail d'observation clinique de l'enfant en individuel et en groupe (séances individuelles et co-animation de groupes thérapeutiques)
• Évaluation des fonctions sensori-motrices, perceptive-motrices et psychomotrices des enfants
• Analyse des interactions et diagnostic psychomoteur
• Réalisation de bilans psychomoteurs et de profils sensoriels
• Choix des médiations les plus adaptées aux troubles du patient
• Développement de l'alliance thérapeutique avec les familles, collaboration à la construction et au suivi des projets de soins individualisés.
• Accompagnement du jeune patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique.
• Participation aux synthèses cliniques hebdomadaires (mercredi matin), aux réunions institutionnelles
• Raisonnement clinique (transmissions écrites), participation à la rédaction de synthèse et de Projet Personnalisé d'Intervention (PPI).

PROFIL ET COMPETENCES REQUISES

• Psychomotricien(ne) diplômée d'état motivé(e) par la prise en charge de jeunes patients.
• Expérience professionnelle en pédopsychiatrie appréciée.
• Intérêt pour le travail en équipe pluridisciplinaire.
• Appétence pour travailler en collaboration avec les familles et les différents partenaires.
• Sens relationnel, sens du travail institutionnel, ponctualité.
• Capacités d'évaluation, de transmissions, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels.

Vos futures conditions de travail :

• Travail hebdomadaire 3 jours par semaine : 28 CA
• Un emploi stable et une reconnaissance
• Des avantages « GHU Paris » : accès à des offres familles (cinéma, colonies de vacances, etc.), offres pour l'accès au sport, carte Swile, CESU garde d'enfants, etc.
• Possibilité d'obtenir un mode de garde dans un réseau de crèches

Annonce n°348834 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Aide-Soignant (H/F) en SSPI à 100% (Centre Hospitalier Alpes Léman Contamine sur Arve)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement neuf (ouvert en février 2012) de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique.

Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 1600 personnes travaillent au CHAL dont 200 médecins et internes.

Le CHAL est établissement support du Groupement Hospitalier Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE :

MISSION

Dispenser, en collaboration avec l'équipe IDE/IADE des soins auprès de patients en phase post opératoire, dans l'aide au conditionnement pré opératoire et à la pose d'accès vasculaires auprès de l'équipe dédiée dans le respect des règles professionnelles.

ACTIVITES :-

Surveillance de l'état clinique des patients en pré et post opératoire en collaboration avec l'IDE ;

-

Soins d'hygiène, de confort et de sécurité des patients ;

Entretien et nettoyage des postes de surveillance des patients. (Rangement, nettoyage fils, environnement, réfection des lits) ;

-

Gestion des stocks et réapprovisionnement des dispositifs médicaux. Dé cartonnage et rangement de tout le matériel SSPI / ANESTHESIE en l'absence de l'agent logistique ;

-

ALR

Aide à l'installation, monitorage et maintien des patients ;

-

Accès vasculaire

installation des patients, installation du matériel de pose, assistance à l'IADE/IDE de l'UAV en stérile durant toute la procédure.

PROFIL RECHERCHÉ

DIPLOME D'AIDE SOIGNANT EXIGE

CONNAISSANCES, COMPETENCES ET APTITUDES REQUISES-

Capacités d'écoute, de compréhension, respect du secret professionnel ;

-

Organisation, rigueur ;

-

Capacité à travailler en binôme avec l'IDE et en équipe pluridisciplinaire ;

-

Adaptation aux logiciels métier ;

-

Agilité et adaptabilité.

CONDITIONS DE TRAVAIL

Poste 37h 30 repos fixe 25 CA et 15 RTT

Amplitudes horaires

Temps effectif 7h30/jour (8h-16h, 9h-17h, 13h30-21h) en semaine du lundi au vendredi.

CDD de remplacement de 3 mois avec possibilité de prolongation

A POURVOIR IMMEDIATEMENT

CV et lettre de motivation à adresser :

• Soit par courrier à : Mme FEDKOW Carole - Directrice des Soins

Centre Hospitalier Alpes Léman, 558 Route de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE

-

Soit par mail à [email protected]

Annonce n°348835 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé

25/02/2026 - Psychologue H/F (Hôpital Thionville)

• Moselle (57)
• Metz
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Régional Metz-Thionville est un établissement multi-sites, composé de : l'hôpital Mercy (Metz), l'hôpital Bel Air (Thionville), l'hôpital Femme Mère Enfant de Metz, l'hôpital Femme Mère Enfant de Thionville, l'hôpital d'Hayange, l'hôpital Félix Maréchal (Metz), l'EHPAD Saint Jean, l'EHPAD Le Parc, ainsi que de services partagés avec l'HIA Legouest.

Avec plus de 1 900 lits et près de 7 000 professionnels, le CHR Metz-Thionville est l'établissement de santé le plus important du territoire Nord lorrain couvrant un bassin de population de 880 000 personnes et un champ d'activités complet, grâce notamment à des plateaux techniques modernes et des équipements de pointe. Le CHR est aussi le 1er employeur de Moselle.

Pour en savoir plus

Chiffres-cles-2024.pdf

Devenir un agent du CHR, c'est bénéficier :

• d'une politique de recrutement et de rémunération attractive
• de la possibilité d'effectuer une carrière complète au CHR
• d'une offre de formation riche et personnalisée
• d'un accompagnement à la promotion professionnelle
• d'une politique QVT (Qualité de Vie au Travail) active et attractive. Exemple: une salle de sport accessible 24/7 sur le site de l'hôpital Bel-Air de Thionville
• de la possibilité d'adhésion au CGOS (Comité de Gestion des Oeuvres Sociales) proposant un vaste panel d'offres réservées : CESU, chèques-vacances, abonnement sport, tarifs préférentiels locations, aide aux prêts...
• de la prise en charge partielle des frais de transport domicile travail
• d'un service de restauration type self sur les sites de Mercy et Bel-Air (repas complet à moins de 5 )
• d'un parking gratuit

LE POSTE :

IDENTIFICATION DU POSTE

Elaborer et mettre en uvre une démarche diagnostics des troubles autistiques à travers une posture professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs

Heures hebdomadaires

39h hebdomadaire

40 % CAMSP 60 % EPDA

Catégorie

A

Relations professionnelles les plus fréquentes : Équipes pluriprofessionnelles CAMSP

Services sociaux, éducatifs, judiciaires, juridiques, maison du handicap, tribunal, école..., pour le travail de liaison et de coordination.

Réseaux de villes et associations (CMP, CMPP, PMI, psychiatres, psychologues libéraux, orthophonistes libéraux) pour le suivi des patients.

MISSIONS FONCTIONS PRINCIPALES

Participer et réaliser les bilans d'évaluation diagnostique des troubles du spectre autistique de l'enfant de 0 à 7 ans Rédiger les comptes rendus Participer aux réunions pluridisciplinaires de synthèse Proposer des projets d'orientation

Participer à la restitution des bilans auprès des familles et les accompagner lors d'un diagnostic TSA Participer à la formation des acteurs de 1er ligne Participer aux réunions institutionnelles Collaborer avec les différents acteurs régionaux Proposer des travaux de recherches

DESCRIPTION DES ACTIVITÉS ET DES TACHES

Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Élaborer un diagnostic, proposer une orientation et faire un accompagnement post diagnostic

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences PROFIL RECHERCHÉ : Pré-requis obligatoire :

Master 2 en psychologie avec spécialisation souhaitable dans les troubles neuro-développementaux

Connaissances concernant les textes réglementaires portant sur l'autisme Pré-requis souhaitables :

Être formé sur les différents tests recommandés par l'HAS : ADOS, BECS, PEP, ADI, VINELAND Savoir-faire: Maitriser la pratique des tests d'évaluations Accompagner les familles Travailler en équipe pluridisciplinaire Avoir une capacité d'analyse et rédactionnelle Savoir-être : Faire preuve d'initiative et de créativité

Être bienveillant et à l'écoute des patients et de leurs familles.

Annonce n°343780 publiée le 25/02/2026 par un
établissement de santé