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16/02/2026 - Aide Soignant H/F - Vacataire - Jour/Nuit (Centre hospitalier Montfermeil)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le GHI Le Raincy-Montfermeil est un centre hospitalier de proximité assurant une mission de service public de 607 lits et places réparti sur deux établissements (l'hôpital de Montfermeil et l'hôpital des Ormes). A ce titre, il répond aux besoins courants de la population en médecine adulte et pédiatrique, chirurgie obstétrique et accueil des urgences.

Il propose une offre de soins complète de médecine (néphrologie, neurologie, diabète, médecine interne, réanimation...) et de chirurgie (orthopédique, digestive, vasculaire, viscérale, bariatrique, ORL, ophtalmologique ...).

Il a par ailleurs particulièrement développé un certain nombre de spécialités comme la cancérologie médicale et chirurgicale, la gastroentérologie, la cardiologie, la pneumologie la rhumatologie et la gériatrie.

Il s'appuie pour ce faire sur un plateau technique conséquent radiothérapie, médecine nucléaire, endoscopie notamment et sur un service de soins de suite important. Il complète sa prise en charge avec une activité d'éducation thérapeutique (diabète gestationnel sous insuline, diabète-obésité, les MICI maladies inflammatoires de l'intestin (Crohn et RCH) ou encore ou encore avec l'Ecole de l'asthme destinée aux adolescents et adultes.

Le GHI Le Raincy-Montfermeil diversifie ses modes de prise en charge pour répondre au mieux aux besoins de la population : ambulatoire, hospitalisation de jour, hospitalisation à domicile, hospitalisation complète et maintenant la télémédecine ou encore la téléconsultation pour répondre aux évolutions des besoins de santé.

Par ailleurs, le GHI Le Raincy- Montfermeil renforce ses collaborations ville-hôpital, il en est né la Maison médicale de garde ouverte à proximité de l'hôpital.

Aujourd'hui plus que jamais, la ville et l'hôpital officialise leur complémentarité en signant le Contrat Local de Santé 3ème génération en novembre 2019. Ensemble, ils uvrent contre les inégalités sociales du territoire et favorisent un accès égalitaire à la prévention et aux systèmes de soins qu'il s'agisse de santé physique, mentale, d'hygiène, de nutrition, de suivi périnatalité ou encore des problèmes de santé liés à l'habitat. LE POSTE :

MISSIONS

L'aide-soignant(e) dispense, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

ACTIVITES PRINCIPALES

Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Accompagnement du patient et de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc.) Collaboration avec l'infirmier à la réalisation de soins

Participation à la distribution et à l'aide aux différents repas

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Observation et mesure des paramètres vitaux Réalisation de soins de confort et de bien-être

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins Horaires Selon le service: de jour 7h30, 10h ou 12h de nuit 10h ou 12h PROFIL RECHERCHÉ : Aptitudes organisationnelles Sens des responsabilités Autonomie Capacité à s'intégrer dans une équipe pluridisciplinaire Capacité à se questionner et à se remettre en question Faire preuve d'adaptation

Capacité à discerner les limites de son rôle et de sa fonction Disponibilité

Annonce n°344283 publiée le 16/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Psychologue clinicien en Psychiatrie Adultes 91G08 - H/F (Etablissement public de santé Sainte-Geneviève-des-Bois)

• Essonne (91)
• Etampes
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Service

Psychiatrie polyvalente 91G08 Unité d'hospitalisation Alberto Giacometti et CMP

Poste

38 heures hebdomadaires

Définition de la fonction A partir d'une démarche professionnelle propre : Concevoir, élaborer et mettre en uvre : Des actions préventives et curatives Des actions de recherches et de formation

Intervention entre les structures du service, à savoir le CMP, et l'unité d'hospitalisation

Collaborer aux projets thérapeutiques en prenant en compte la vie psychique de l'individu, le fonctionnement des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne

Les missions s'inscrivent dans le cadre d'un fonctionnement en équipe interdisciplinaire et se déclinent en trois fonctions : clinique, FIR et institutionnelle. Description des missions

Travail clinique autour du patient et de son entourage proche :

Le psychologue propose un travail clinique avec le patient et son entourage proche qui se compose de suivis individuels et/ou collectifs.

Travail clinique de liaison avec les équipes des différentes structures du secteur :

Le psychologue s'engage dans le fonctionnement du service, tant à l'intra qu'à l'extrahospitalier :

Analyse, échange et réflexion sur la problématique du patient avec les psychiatres, les équipes soignantes et assistantes sociales ;

Liaisons et transmissions (orales et/ou écrites dans le dossier informatisé) ;

Participation aux réunions de service et aux synthèses hebdomadaires, collaboration à l'élaboration et à la mise en place des projets de soins individualisés ;

Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions ; Conseil aux projets de service.

Travail clinique de réseau avec les structures et partenaires extérieurs :

Le psychologue favorise le travail en réseau avec les partenaires extérieurs : réseaux de ville, associations, services sociaux, éducatifs, judiciaires, service de l'hôpital général.

Travail de Formation, Information et Recherche en psychologie (F.I.R)

Dans le cadre de son activité F.I.R, le psychologue favorisera selon ses besoins et spécificités ainsi que ceux du service : L'actualisation régulière de ses connaissances ; L'acquisition de compétences spécifiques (formation) ; Les activités de formations et/ou d'enseignement ;

Les activités de recherche (travaux personnels, travaux collectifs, publications) ;

La participation à des groupes d'échange avec les pairs, des groupes de réflexion interdisciplinaire, des séminaires, des colloques La supervision du travail clinique ;

Le recrutement, l'accueil et l'encadrement des stagiaires psychologues. Mode d'intervention Le psychologue compose sa démarche clinique par :

Entretiens d'accueil, de soutien, de relation d'aide d'évaluation ; Psychothérapies ; Organisation et animation de groupe.

Le psychologue exerce ses fonctions en appliquant le Code de Déontologie des psychologues créé en 1996 et actualisé en 2012. Il s'engage à réaliser la gestion de son temps de travail en fonction des besoins du secteur. Profil recherché : Savoir-faire

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence.

Connaissances des différentes pathologies prises en charge en psychiatrie adule.

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient. Formaliser et transmettre son savoir professionnel.

Observer et analyser la situation et le discours des différents acteurs.

Ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement. Rédiger et mettre en forme des notes cliniques. Transmissions orales et écrites à l'équipe. Savoir être Capacité d'écoute et de restitution. Mise à jour régulière de ses connaissances. Esprit d'initiative et d'ouverture. Sens clinique du fonctionnement psychique.

Ethique professionnelle et respect du code de déontologie des psychologues.

Conscience professionnelle, respect des impératifs de confidentialité et d'anonymat, sens de la discrétion. Comportements professionnels souhaités / Qualités requises

Respect du secret professionnel, des règles professionnelles et de la réglementation liée au service public hospitalier (droits et devoirs). Disponibilité, capacité d'adaptation et autonomie. Inscription dans un processus d'analyse et de réflexion. Sens des responsabilités, rigueur de travail.

Mobilité dans le service pour assurer une continuité des soins.

Etre en capacité d'instaurer des relations professionnelles adaptées avec les équipes pluriprofessionnelles.

Inscription dans un processus de formation continue en lien avec les attentes institutionnelles et le secteur d'activité. Formations de base à acquérir

Formations et informations générales concernant le règlement intérieur, le projet d'établissement et de pôle, les procédures en vigueur (fiche d'événement indésirable, logiciels informatiques)

Formation incendie, Equipe de première intervention sur l'utilisation des extincteurs et les différents feux Formation de base de l'hygiène hospitalière Formation identitovigilance Formations conseillées

Formation en thérapies brèves, notamment d'inspiration psychanalytiques Formation en psychopathologie de l'adulte

Annonce n°347227 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Masseur Kinésithérapeute - Bi-site (F/H) - CHICAM (Centre Hospitalier d'Alençon Alençon)

• Orne (61)
• Alençon
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Intercommunal Alençon-Mamers (CHICAM) est l'établissement support du GHT Orne Perche Saosnois. Rejoignez nos 1 700 professionnels engagés au quotidien dans la prise en charge des patients. LE POSTE :

Nous recrutons un Masseur-Kinésithérapeute (F/H). Le poste est bi-site (site d'Alençon + site de Mamers).

Le service de rééducation est réparti sur 3 sites. L'équipe dynamique et polyvalente est composée d'un cadre, de masseur-kinésithérapeutes, d'ergothérapeutes, d'aides à la marche et d'orthophonistes. Rejoignez notre établissement ! VOS DIFFERENTES MISSIONS : Vous prendrez soins des patients de :

• Chirurgie, Médecine, Réanimation, Neurologie sur le site d'Alençon,
• Soins de suite et de réadaptation gériatrique aux Pastels (Alençon),
• Soins de suite et de réadaptation sur Mamers.

PROFIL RECHERCHÉ

COMPETENCES RECQUISES :

Formation et ou qualification

-DE de Masseur Kinésithérapeute

Compétences générales :

-Professionnel ayant un réel souhait de travailler en équipe pluridisciplinaire sur des pathologies diversifiées.

Chaque site est doté dune salle de rééducation entièrement équipée des derniers modèles de matériels d'aide à la rééducation. Qualités professionnelles :

• Esprit d'équipe
• Sens de l'organisation
• Autonomie

Type d'emploi

100%- CDD 6 MOIS

Salaire

Selon grille de la fonction publique hospitalière + expérience

NOTES

8 mois

Annonce n°347230 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Psychologue évaluateur au Centre Ressource Autisme à 50% en CDD - H/F (Bâtiment B Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

*Ce poste peut être cumulable avec nos autres postes de psychologues à temps partiels disponibles sur le CHU (cf site carrière) Présentation

Rejoinez notre équipe dynamique en tant que psychologue évaluateur au sein du Centre Ressource Autisme Champagne Ardenne !

Vous contribuerez à une mission essentielle en renforçant notre activité diagnostique, aux côtés d'une équipe pluridisciplinaire engagée. Notre centre joue un rôle clé dans l'articulation entre les dispositifs sanitaires et médico-sociaux, offrant un impact significatif sur la région. Vos missions

En tant que psychologue évaluateur, vous serez amené à réaliser des évaluations diagnostiques auprès de personnes avec autisme.

Vous collaborerez étroitement avec nos partenaires régionaux pour assurer une prise en charge globale et adaptée. Vos compétences en évaluation clinique et votre expertise en autisme seront mises à profit pour des missions variées et stimulantes. Activités Analyser des dossiers en amont des consultations

Réaliser des consultations paramédicales dans le cadre d'évaluations diagnostiques pluridisciplinaires. Réaliser des bilans ADI, ADOS, bilan neuropsychologique.

Participer à des entretiens médicaux pluridisciplinaires et des réunions cliniques Abréviations

CRA CA

Centre Ressource Autisme Champagne ArdenneTND : Trouble du neurodeveloppementTSA : Trouble du Spectre AutistiqueADI : Analog Devices, Inc (ADI)ADOS : Echelle d'observation pour le diagnostic de l'autisme

Profil recherché

Niveau d'étude:

Master 2 en psychologie Niveau de compétences et capacités requises

Connaissances des Troubles du Neuro-Développement et des TSA Connaissance du secteur du handicap

Expérience clinique de l'évaluation fonctionnelle enfant/adulte souhaitée

Connaissance dans la passation des tests standardisés dans le champ du handicap

Capacités d'interprétation et de transmission des informations cliniques Aptitude a travailler en équipe pluridisciplinaire Capacités rédactionnelles

Adapter les modalités de sa pratique face à la singularité du patient

Avoir des capacités organisationnelles dans la gestion de son travail S'inscrire dans une démarche diagnostique

Annonce n°347233 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Psychologue à 60% en Soins Critiques et Chirurgie Pédiatriques - H/F (Bâtiment B Reims)

• Marne (51)
• Reims
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Identification du poste

Dénomination du poste

Psychologue en soins critiques et chirurgie pédiatriques à 60%.

*Ce poste peut être cumulable avec nos autres postes de psychologues à temps partiels disponibles sur le CHU (cf site carrière) Activités Les missions

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne. Spécificités

Psychologue pour enfants et adolescents atteints de pathologies somatiques médicales et/ou chirurgicales aigues, mettant en jeu le pronostic vital ou à risque de le faire, et pathologies somatiques chroniques. Population accueillie dans les services

• Soins critiques pédiatriques : enfants de la naissance à 18 ans présentant des pathologies médicales et/ou chirurgicales mettant en jeu le pronostic vital ou à risque de pronostic vital, incluant des prises en soins post-opératoires.
• Chirurgie pédiatrique : Enfant de la naissance à 18 ans hospitalisé pour pathologie chirurgicale, nécessitant potentiellement une chirurgie programmée ou en urgence.

Les activités

-Soutien et accompagnement psychologique de l'enfant et de sa famille durant toute l'hospitalisationIdentification, prévention et prise en soin des états de stress post-traumatiques, anxiodépressifs, anxieux, des patients à la phase aigüe et de leur famille en lien si besoin avec les relais adultes.Accompagnement des familles dans les situations palliatives et de deuilParticipation aux entretiens d'annonceParticipation aux consultations post décès en binôme avec le médecin référent.

-Lien avec les autres partenaires du CHU

pédopsychiatrie de liaison, unité petite enfance, psychiatrie adulte, autres psychologues pédiatriques (pédiatrie , Néonatologie, Pédiacap, )Orientation vers les partenaires extérieurs (localement ou dans la région sanitaire)Relais avec les réseaux de proximité (psychologues, pédopsychiatres, psychiatres, services sociaux)

-Participation aux réunions spécifiques concernant la prise en charge d'un enfant : soins palliatifs, réflexion éthiqueParticipation aux transmissions médicales (pendant les vacations ?)

-Animation de groupe de parole ponctuel en cas de demande individuelle ou collective de l'équipe lors d'une situation difficile en lien avec le psychologue du travail

-Actions de formation et de supervision des équipes soignantes

-Un staff médico-psycho-social de 30 à 45 mn par semaine est organisé le mardi après-midi avec le cadre de santé, l'assistante sociale et un réanimateur du service.

-Participation aux staffs médicaux à définir selon le découpage du temps de travail.

-Rédaction de notes écrites et compte rendus écrits sur Easily / Transmissions orales aux soignants référents des patients vus. Caractéristique du poste

-Temps partiel à 60 %, répartie comme suit : 50% soins critiques 10% chirurgie -Présence souhaitée au minimum une demi-journée les lundi et vendredi.-Amplitude horaire 8h30 - 17h : Planning à construire avec les différents secteurs et selon les temps formels qui seront définis. Profil recherché : Niveau de compétence et niveau d'étude Niveau d'étude

-Licence + master 2 (ou DESS) en psychologie clinique ou psychopathologique, ou de la santé, ou du développement. Compétences attendues Indispensables :

-Adapter son comportement, sa pratique professionnelle à des situations critiques, dans son domaine de compétence-Analyser / évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence-Auditer l'état général d'une situation, d'un système, d'une organisation dans son domaine de compétence-Choisir une méthode, un moyen correspondant à son domaine de compétence-Conseiller et orienter les choix d'une personne ou d'un groupe, relatifs à son domaine de compétence-Définir et mettre en uvre les soins et activités thérapeutiques adaptés au patient, relatifs à son domaine de compétence-Élaborer et formaliser un diagnostic santé de la personne, relatif à son domaine de compétence-Organiser / animer des activités spécifiques à son domaine de compétence pour des patients, des personnels/des groupes-Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient-Rédiger et mettre en forme des notes, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence.

Essentielles

-Connaissances des réseaux de santé, médico-légaux, et sociaux-Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire intra et extrahospitalier

Contraintes spécifiques du poste :

Accompagnement d'enfants, des parents et de leur fratrie lors d'évènements aigus, menace du pronostic vital, soins palliatifs ou fin de vie.

Annonce n°347234 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Enseignant(e) en Activités Physiques Adaptés (Centre hospitalier : Maison de l'Yvette ORSAY)

• Essonne (91)
• ORSAY
• CDD (Salarié)

NOUS RECRUTONS 2 EAPA EN CDD en SMR Rééducation et bonne humeur au quotidien

Tu es Enseignant(e) en Activités Physiques Adaptées, tu aimes le travail en équipe, le sens clinique et les relations humaines ? Cette annonce est pour toi !

Notre structure

GHNE Maison de L'Yvette 2 rue Guy Môquet 91400 Orsay.

Nous sommes un Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) composé de : SMR Neurologie 22 lits SMR Polyvalent 22 lits SMR Gériatrique 27 lits HDJ Neurologie 10 places

Une structure riche, variée, avec des prises en charge stimulantes et du mouvement (au sens propre comme au figuré). Une équipe jeune, dynamique et pluridisciplinaire

Tu intégreras une équipe de rééducation engagée, bienveillante et soudée, composée de : 7 Kinésithérapeutes 4 Ergothérapeutes 2 Orthophonistes 1 Psychologue 1 Neuropsychologue 2 Diététicien(ne) et vous, les EAPA indispensables au projet de soins

Ici, on travaille ensemble, on échange, on construit, on innove. Tes missions

Concevoir et animer des programmes d'APA adaptés aux patients (neuro, polyvalent, gériatrie, HDJ) Participer activement au projet de soins personnalisé Travailler en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire

Contribuer à la réadaptation fonctionnelle, à l'autonomie et à la qualité de vie des patients Ton profil Licence ou Master STAPS APA-S Motivation, dynamisme, esprit d'équipe Intérêt pour la rééducation et le travail clinique Débutant(e) accepté(e) (si motivé(e), on t'accompagne !) Conditions 2 CDD de 6 mois

Temps de travail

9h-16h46

Rémunération selon grille en vigueur Poste à pourvoir rapidement Pourquoi nous rejoindre ? Une vraie place dans le projet de soins Une équipe jeune et motivée Des prises en charge variées et enrichissantes Un cadre de travail stimulant et humain

Annonce n°347243 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - AIDE-SOIGNANT 75% - SSR MACHECOUL (H/F) (Centre Hospitalier Loire Vendée Océan MACHECOUL)

• Loire-Atlantique (44)
• Challans
• CDD (Salarié)

Le Service de Soins de Suite et de Réadaptation (SSR) 2ème étage de Machecoul recherche un(e) Aide-soignant(e) à temps partiel (75%) de jour, pour une durée de 3 mois, à compter du 1er avril 2026.

L'hospitalisation en SSR permet de restaurer l'autonomie du patient. Le service de SSR participe également à l'accompagnement de personnes en situation de soins palliatifs. Le SSR de Machecoul est destiné à prendre en charge des personnes pour la rééducation et la réadaptation à la suite d'un séjour en chirurgie, en médecine gériatrique ou dans un service de spécialité.

En collaboration avec l'infirmier(e) du service, vous dispensez des soins d'hygiène, de confort, de prévention et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer le bien-être et l'autonomie du patient. Vos principales missions consistent à :

• Accueillir les patients
• Surveiller et mesurer les paramètres vitaux
• Assistance technique de l'IDE dans la réalisation des soins
• Assurer la continuité des soins et la transmission de vos observations
• Assurer le bionettoyage de l'environnement du patient et du matériel spécifique à votre domaine de compétences
• Adapter les régimes alimentaires des patients en fonction des interventions/prescriptions médicales

Horaires

6h30 - 14h30 / 13h30 - 21h00

Vous serez également amené(e) à travailler les week-ends. Le profil idéal : Vous possédez un DE Aide-Soignant ? C'est parfait !

Vous avez une première expérience (réussie) dans le milieu hospitalier ? C'est encore mieux ! Nous recherchons quelqu'un qui :

• Est reconnu(e) pour son sens de l'observation, son organisation et sa réactivité
• Sait planifier et gérer les priorités, dans le respect des règles d'hygiène et en collaboration avec l'équipe.
• Apprécie le contact avec les patients et fait preuve d'aisance relationnelle

N'hésitez plus, nous n'attendons plus que vous ! Nos petits + :

• Du temps en plus sous forme de RTT
• Notre situation géographique, proche de la côte et de la ville de Nantes (accessibilité en train)
• Un accès à la communauté de covoiturage KAROS avec une garantie de retour incluse et des tarifs avantageux
• Tarifs avantageux sur l'application GYMLIB permettant d'accéder à des salles de sport et des séances bien-être chaque mois
• Accès au self et cafétéria avec tarif préférentiel
• Comité d'uvres sociales et l'amicale : de nombreux avantages et réduction chez les commerçants, billetteries et locations de vacances
• Actions bien-être menées sur l'établissement
• Opportunités de carrière (mobilités professionnelles et investissement en formation)

Et bien d'autres encore !

Annonce n°347245 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - KINESITHERAPEUTE COORDINATEUR EN HOSPITALISATION A DOMICILE (HOPITAUX DU LEMAN Thonon-les-Bains)

• Haute-Savoie (74)
• Thonon-les-Bains
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au bord du Lac Léman, à deux pas des stations de ski et du Grand Genève, venez rejoindre un établissement dynamique dans un cadre de vie exceptionnel.

En venant travailler aux Hôpitaux du Léman, vous découvrirez un établissement qui propose une palette complète de spécialités mais qui a su rester à taille humaine.

Travailler aux HDL, c'est aussi bénéficier des nombreux avantages que propose l'établissement : un accès rapide au statut de fonctionnaire, des possibilités d'accès au logement social et à des places en crèches, une offre dynamique de formation, des possibilités de mobilité interne et de promotion professionnelle. LE POSTE :

Les Hôpitaux du Léman recherchent un/une Kinésithérapeute Coordinateur/trice en Hospitalisation à Domicile à 100% ou Temps Partiel en CDI de préférence. A compter du 30/03/26

La mission principale du kinésithérapeute de coordination en HAD consiste à étudier la faisabilité du projet de soin personnalisé du patient à domicile et à le mettre en uvre. ø Présentation de l'HAD (Hospitalisation à Domicile)

L'HAD des Hôpitaux du Léman est déployée depuis 16 années dans le Chablais. Elle est située sur le haut et bas chablais d'où un rayonnement sur plus de 80 communes du chablais.

L'équipe d'HAD de réadaptation est constituée d'infirmiers, aide-soignante, médecins d'HAD, médecin MPR à 20 %, ergothérapeute, secrétaire, assistante sociale, psychologue, diététicienne...

Elle travaille également avec des paramédicaux libéraux : infirmiers, services de soins à domicile, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, orthophonistes, neuropsychologues...

Les admissions sont soumises à l'approbation du médecin MPR qui fixe les objectifs de soins, les prescriptions et la durée d'hospitalisation prévisionnelle. Les staffs pluridisciplinaires sont hebdomadaires.

Les soins sont prodigués au domicile du patient. Les transmissions ciblées seront effectuées au sein de l'HAD. Si besoin de matériel pour réajuster du matériel cela peut être effectué dans les locaux des Kinésithérapeutes et ergothérapeutes de l'établissement. ø Les missions : ·

Participer au déploiement de l'HAD de réadaptation dans le Chablais par des actions de communication auprès des personnels de santé libéraux, des structures de soins (hôpitaux, SMR) et auprès des institutions. ·

Préparer l'admission des patients en étudiant les demandes provenant des services de soins hospitaliers et du domicile, réaliser une première évaluation si besoin dans le service où est hospitalisé le patient. ·

Contacter les paramédicaux libéraux exerçant dans le secteur du domicile du patient. ·

Organiser la livraison du matériel nécessaire aux soins du patient. ·

Coordonner les soins de rééducation réalisés au domicile par les paramédicaux libéraux ou les membres de l'équipe d'HAD. ·

Effectuer une visite hebdomadaire au domicile de chaque patient ·

Réaliser les bilans et les soins de kinésithérapie lorsque ceux-ci ne peuvent être faits par un kinésithérapeute libéral. ·

S'assurer de la traçabilité des interventions dans le Logiciel DomiLinkHAD. ·

Se tenir régulièrement informé de l'état des connaissances et des recommandations de bonnes pratiques. ·

Informer les médecins de tout évènement médical intercurrent. PROFIL RECHERCHÉ : Formations et/ou qualifications : · D.E de Masseur-kinésithérapeute · Inscription à l'ordre des Masseurs-Kinésithérapeutes · Equivalence étrangère reconnue ø Compétences requises

Travail en milieu libéral et/ ou en milieu hospitalier et / ou en centre de rééducation ·

Capacités d'adaptation, d'organisation, de communication, inventivité · Déplacements nombreux sur les différents sites · Connaissances informatiques minimales ø Compétences requises

-

Poste interdépendant par rapport à tous les acteurs concernés par l'HAD

-

Un relationnel très important avec tous les partenaires

-

Horaires réguliers en journée

-

Pas de week-end, pas de férié travaillé, pas d'astreinte

-

Disponibilité/ Rôle pivot entre ville-hôpital ø Conditions de travail : · Poste à la semaine du lundi au vendredi · 35h00 par semaine (présence journalière obligatoire) · Horaire de 8h30 à 16h 00

Annonce n°347260 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Aide soignant(e) au pool de suppléance (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

• Val-de-Marne (94)
• Créteil
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés.

Le pool est rattaché directement à la direction des soins. Le pool est géré par le cadre de la direction des soins en charge de la suppléance.

Le pool de remplacement a un effectif cible de 38 agents dont 24 IDE et 14 AS. Elle est organisée en deux équipes : ·

une équipe de pool « fixe », agents expérimentés et autonomes sur l'ensemble des unités de l'établissement ·

une équipe « d'intégration » composée de jeunes professionnels ou de professionnels de l'établissement cherchant à monter en compétence et à élargir leur connaissance clinique.

Le pool de remplacement répond à deux types d'absentéisme : de l'absentéisme « prévisionnel » et de l'absentéisme « non programmé ».

HORAIRE DE TRAVAIL

L'organisation du temps de travail de l'équipe de suppléance se fait selon un cycle continu qui se répète à l'identique d'un cycle à l'autre. Ce cycle est de 8 semaines incluant des périodes de 12h et de 7h30 avec un WE sur deux en repos, pas de repos coupés. LE POSTE :

Accompagner une personne dans les actes essentiels de la vie quotidienne en tenant compte de ses besoins et de son degré d'autonomie Apprécier l'état clinique d'une personne Réaliser des soins adaptés à l'état clinique de la personne

Utiliser les techniques préventives de manutention et les règles de sécurité pour l'installation et la mobilisation des personnes

Etablir une communication adaptée à la personne et à son entourage

Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins

Analyser la qualité et améliorer sa pratique professionnelle Organiser et coordonner les interventions soignantes

Informer, former des professionnels et des personnes en formation PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme d'Etat d'aide soignant avec AFGSU niveau 1 en cours de validité, soit moins de 4 ans Poste ouvert aux nouveaux diplômés 26 CA et 14 RTT pour un temps plein. Vos avantages : Accès à la formation continue Crèche du personnel Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise

Ref

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Annonce n°347256 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Enseignant(e) en Activités Physiques Adaptés (Centre hospitalier : Maison de l'Yvette ORSAY)

• Essonne (91)
• ORSAY
• CDD (Salarié)

NOUS RECRUTONS 2 EAPA EN CDD en SMR Rééducation et bonne humeur au quotidien : Maison de l'Yvette 2 rue de Guy Môquet 91400 ORSAY

Tu es Enseignant(e) en Activités Physiques Adaptées, tu aimes le travail en équipe, le sens clinique et les relations humaines ? Cette annonce est pour toi ! Notre structure

Nous sommes un Service de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) composé de : · SMR Neurologie 22 lits · SMR Polyvalent 22 lits · SMR Gériatrique 27 lits · HDJ Neurologie 10 places

Une structure riche, variée, avec des prises en charge stimulantes et du mouvement (au sens propre comme au figuré). Une équipe jeune, dynamique et pluridisciplinaire

Tu intégreras une équipe de rééducation engagée, bienveillante et soudée, composée de : · 7 Kinésithérapeutes · 4 Ergothérapeutes · 2 Orthophonistes · 1 Psychologue · 1 Neuropsychologue · 2 Diététicien(ne) · et vous, les EAPA indispensables au projet de soins

Ici, on travaille ensemble, on échange, on construit, on innove. Tes missions

· Concevoir et animer des programmes d'APA adaptés aux patients (neuro, polyvalent, gériatrie, HDJ) · Participer activement au projet de soins personnalisé

· Travailler en lien étroit avec l'équipe pluridisciplinaire

· Contribuer à la réadaptation fonctionnelle, à l'autonomie et à la qualité de vie des patients Ton profil · Licence ou Master STAPS APA-S · Motivation, dynamisme, esprit d'équipe · Intérêt pour la rééducation et le travail clinique · Débutant(e) accepté(e) (si motivé(e), on t'accompagne !) Conditions · 2 CDD de 6 mois

· Temps de travail

9h-16h46

· Rémunération selon grille en vigueur · Poste à pourvoir rapidement Pourquoi nous rejoindre ?

Une vraie place dans le projet de soins Une équipe jeune et motivée Des prises en charge variées et enrichissantes Un cadre de travail stimulant et humain

Annonce n°347252 publiée le 13/02/2026 par un
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13/02/2026 - Aide-soignant en Service de Médecine NUIT - H/F (Centre hospitalier Saint-Claude)

• Jura (39)
• Saint-Claude
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Votre environnement de travail

Poste en 12h de nuit

Base hebdomadaire

32h

Mobilité ponctuelle jour/nuit

Collaboration étroite avec les infirmiers et les médecins du service

Vous intégrerez une équipe attentive, investie dans la qualité des soins et l'amélioration continue des pratiques. Vos missions principales En collaboration avec l'infirmier(ère), vous :

Contribuez à la prise en charge globale du patient et à la continuité des soins Assurez les soins d'hygiène et de confort

Accompagnez les patients dans les actes de la vie quotidienne (repas, toilette, mobilisation)

Apportez un soutien relationnel et psychologique aux patients et à leur entourage

Observez et transmettez les informations essentielles relatives à l'état de santé

Participez à la gestion du matériel, des stocks et à l'entretien de l'environnement de soins Intervenez en soutien dans les situations d'urgence

Contribuez à la démarche qualité et à l'accompagnement des étudiants Profil recherché : Compétences techniques

Identifier les besoins fondamentaux et adapter votre accompagnement Maintenir et favoriser l'autonomie du patient Travailler en équipe pluridisciplinaire Appliquer les protocoles et règles de sécurité Discerner les situations urgentes et alerter si nécessaire

Participer à l'éducation des patients (notamment diabétiques) Qualités humaines Sens de l'observation et de l'écoute Rigueur et sens des responsabilités Discrétion et respect du secret professionnel Esprit d'équipe Capacité d'adaptation

Annonce n°347266 publiée le 13/02/2026 par un
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13/02/2026 - PSYCHOLOGUE EN CANCEROLOGIE 50% - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

PSYCHOLOGUE EN CANCEROLOGIE 50%, service hématologie clinique et de thérapie cellulaire secteur d hospitalisation G1 / Parcours lymphomee Mission(s) générale(s)

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité Principales activités

· Accueil et prise en charge psychologique des personnes dans son domaine

· Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des personnes (étudiants, stagiaires, etc.)

· Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, travail de synthèse, restitution)

· Elaboration et mise en place du projet individuel concernant la personne et le groupe dans son domaine d'activité.

· Identification, recensement des besoins et des attentes des patients, spécifiques à son domaine

· Planification des activités / interventions internes /externes, spécifiques au domaine d'activité

· Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine

· Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

· Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine · Tenue d'entretiens avec des patients, des familles, etc. Mission(s) spécifique(s)

· Etablir un suivi psychologique dans le cadre de la prise en charge d'un patient atteint d'hémopathie maligne

· Participer à la prise en charge du patient dans le cadre de « l'annonce de la mauvaise nouvelle »

· Accompagner les équipes médicales et non médicales dans la prise en charge de ces patients · Enseignement auprès des médicaux et des non-médicaux. · Formation continue Informations complémentaires Liens hiérarchiques :

· Directeur des Ressources Humaines par délégation du Directeur

· Chef de service D HEMATOLOGIE ET THERAPIE CELULLAIRE : PR ARNAUD PIGNEUX

Personne à contacter

Madame PANAGIOTA KOSTOPOULOU-GROLLEAU DOCTEUR EN PSYCHOLOGIE PSYCHOLOGUE CLINICIENNE : poste 49148 via le standard : 05.56.79.56.79

Profil recherché

APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE)

· Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

· Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient · Formaliser et transmettre son savoir professionnel

· Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs

· Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

· Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports, relatifs à son domaine de compétences

CONNAISSANCES attendues

Approche médico-légale Bilan psychologique Communication / Relations Interpersonnelles Éthique et déontologie professionnelles Ethnopsychologie Méthodologie de recherche en psychologie Psycho-sociologie des organisations Psychologie clinique et psychopathologie Psychologie des âges de la vie Psychologie générale Psychosomatique Psychothérapies

Annonce n°347293 publiée le 13/02/2026 par un
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13/02/2026 - Ergothérapeuthe (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

• Oise (60)
• Pont-Sainte-Maxence
• CDD (Salarié)

Vous êtes en lien direct avec les praticiens hospitaliers, les cadres, les soignants et les intervenants du service. Diplôme detapos;état obligatoire. Vous devrez mettre en place des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de maintenir et favoriser letapos;autonomie du patient, agir sur letapos;environnement matériel et humain, concourir à la prévention des risques.

Annonce n°334133 publiée le 13/02/2026 par un
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13/02/2026 - Psychomotricien (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

• Oise (60)
• Pont-Sainte-Maxence
• CDD (Salarié)

Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur. Concevoir, conduite et évaluer un projet detapos;intervention en psychomotricité. Elaborer et conduire une démarche de conseils, de prévention, detapos;éducation pour la santé, detapos;éducation thérapeutique. Organiser les activités et coopérer avec les différents acteurs. Rechercher, traiter et analyser des données professionnelles et scientifiques.

Annonce n°334134 publiée le 13/02/2026 par un
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13/02/2026 - Aide-soignant (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

• Oise (60)
• Pont-Sainte-Maxence
• CDD (Salarié)

En collaboration et sous la responsabilité de letapos;infirmier(ère), vous réalisez les soins de prévention, de maintien, detapos;éducation à la santé et relationnels pour préserver la continuité de la vie, detapos;accompagnement du patient/résident, en adéquation avec le projet de soins/de vie individualisés du résident/patient. Vous travaillerez dans une structure à taille humaine 1 poste en EHPAD ALZHEIMER Le diplôme DEAS est OBLIGATOIRE.

Les emplois permanents de la fonction publique étant occupés par des fonctionnaires recrutés sur concours, le contrat proposé est destiné à un recrutement detapos;agents contractuels de droits publics de 1 mois pouvant être renouvelé.

Annonce n°338597 publiée le 13/02/2026 par un
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13/02/2026 - Orthophoniste CMPEA (Centre hospitalier de l'estran Pontorson)

• Manche (50)
• Pontorson
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de l'Estran, situé aux portes de la Normandie et de la Bretagne, à proximité immédiate du Mont Saint-Michel, regroupe 602 lits et places, 850 salariés, et plus de 20 structures dans le Sud-Manche (Pontorson, Avranches, Granville, Saint-Hilaire-du- Harcouët, etc.). Il offre une prise en charge complète :

Sanitaire

santé mentale (adulte/enfant), addictologie, soins de suite, réadaptation polyvalente et gériatrique.

Médico-social

CAMSP, MAS, EHPAD, SSIAD.

Récemment certifié par la HAS avec la mention " Haute Qualité des Soins ", le Centre Hospitalier témoigne de l'engagement et du dynamisme de l'ensemble des professionnels investis dans l'amélioration continue de la qualité des soins prodigués.

Pour toutes informations, consultez notre site : https://www.ch-estran.fr

Rejoindre le CH de l'Estran, c'est intégrer le Sud-Manche, un territoire dynamique et attractif à découvrir sur attitude-manche.fr.

Pas encore installé(e) dans la région ? Le service Hospitalité est là pour vous accompagner : https://www.attitude-manche.fr/s-installer-dans-la-manche/aide-accompagnement/ LE POSTE :

L'orthophoniste exerce ses missions auprès du centre de consultations pour enfants et adolescents situé à Avranches (CMP). Missions principales : Évaluation du patient (entretiens, tests, observation) Rédaction de bilans et élaboration de plans de rééducation Rééducation orthophonique individuelle et en groupe Information/éducation des familles et des équipes Participation aux réunions pluridisciplinaires Traçabilité et suivi du dossier patient

Enregistrement de l'activité, participation au rapport annuel Missions complémentaires : Gestion du planning avec l'équipe Accueil de stagiaires (selon disponibilité) Participation à des réunions institutionnelles Gestion du matériel de rééducation propre à sa profession PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme requis : Certificat de Capacité d'Orthophoniste (CCO) Expérience et appétence pour le jeune public apprécié.

Ref

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Annonce n°342189 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Aide soignant (CENTRE HOSPITALIER GEORGES DECROZE Pont-Sainte-Maxence)

• Oise (60)
• Pont-Sainte-Maxence
• CDD (Salarié)

En collaboration et sous la responsabilité de letapos;infirmier(ère), vous réalisez les soins de prévention, de maintien, detapos;éducation à la santé et relationnels pour préserver la continuité de la vie, detapos;accompagnement du patient/résident, en adéquation avec le projet de soins/de vie individualisés du résident/patient. Vous travaillerez dans une structure à taille humaine 1 poste en UCC Le diplôme DEAS est OBLIGATOIRE.

Les emplois permanents de la fonction publique étant occupés par des fonctionnaires recrutés sur concours, le contrat proposé est destiné à un recrutement detapos;agents contractuels de droits publics de 1 mois pouvant être renouvelé.

Annonce n°338600 publiée le 13/02/2026 par un
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13/02/2026 - Orthoptiste (F/H) - Céphalique - 100% (Site hospitalier Toulouse)

• Haute-Garonne (31)
• Toulouse
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ).

Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité.

Le CHU de Toulouse offre une grande diversité de métiers au sein de ses 14 pôles médicaux, 5 pôles médico-techniques et de ses directions supports, qui regroupent l'administration générale, les ressources matérielles et la recherche.

Nous recrutons un(e) Orthoptiste (F/H), en CDI à 100%, pour compléter les différentes équipes d'orthoptistes spécialisées en rétine, cornée, strabologie (activité relevant de centres de références donc variées et spécialisées).

Le pôle céphalique du CHU de Toulouse regroupe plusieurs structures médicales et traite les spécialités suivantes : ophtalmologie, kératocône, chirurgie maxillo-faciale et plastique de la face, chirurgie des vertiges, chirurgie de la surdité, otologie, otoneurologie, urgences sensorielles, otoneurochirurgie, ORL... LE POSTE :

Réaliser les bilans pré et post opératoires PKE, chirurgie réfractive.

Avis et suivis de pathologies rétiniennes ( DMLA, diabète,...) et/ou cornéennes (kératocône, greffes..). Activités de champ visuel. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du certificat de capacité d'orthoptiste. Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier :

De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.

D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking).

De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

D'un CE/CGOS

prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 415).

25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.

Salaire net en début de carrière

2 010 pour un temps plein.

Salaire net en début de carrière avec 2 dimanches : 2 100 pour un temps plein.

Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

Annonce n°347317 publiée le 13/02/2026 par un
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13/02/2026 - Orthoptiste (F/H) - Gériatrie Gérontologie - 50% (Site hospitalier Toulouse)

• Haute-Garonne (31)
• Toulouse
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Au cur de la région Occitanie Ouest et d'une agglomération au taux de croissance démographique soutenu, l e Centre Hospitalier Universitaire (CHU) de Toulouse est la structure sanitaire de référence sur son territoire, reconnu au niveau national comme le 1er établissement public hospitalier de France ( dernier palmarès du journal Le Point ).

Constitué de plusieurs sites répartis au nord et au sud de la ville, le CHU de Toulouse est un des premiers employeurs de la région, accomplissant ses missions de soins, de prévention, d'enseignement et de recherche grâce à près de 4 000 médecins et 12 000 personnels hospitaliers (soit près de 16 000 personnes au service de la santé). Il prend en charge environ 280 000 patients et réalise 900 000 consultations externes chaque année, ce qui le situe au quatrième rang des hôpitaux français en matière d'activité.

Le CHU de Toulouse offre une grande diversité de métiers au sein de ses 14 pôles médicaux, 5 pôles médico-techniques et de ses directions supports, qui regroupent l'administration générale, les ressources matérielles et la recherche.

Nous recrutons un(e) Orthoptiste (F/H), en CDI à 50%, pour compléter l'équipe de l'Hôpital La Grave rattachée au pôle Gériatrie Gérontologie. LE POSTE :

Elaborer un diagnostic, dépister, évaluer, rééduquer, réadapter et explorer les troubles et déficiences de la vision d'une personne.

Réaliser des bilans orthoptiques, des actes et des techniques d'exploration, de rééducation et de réadaptation orthoptique. Organiser les activités et la gestion des ressources. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire du certificat de capacité d'orthoptiste. Expérience en orthoptie souhaitée. Rythme de travail : Du lundi au vendredi. Journée en 3h30, amplitude horaire 9h à 12h30

Repos fixes samedi et dimanche + jours fériés non travaillés Rejoindre le CHU de Toulouse c'est bénéficier :

De parcours de développement des compétences riches au travers de la formation continue avec l'accès au Pôle Régional d'Enseignement et de Formation aux Métiers du Soins, et de mobilités internes possibles tout au long de votre carrière.

D'un environnement de travail éco responsable et de qualité avec des facilités d'accès (crèches, transport en commun, parking).

De la prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.

D'un CE/CGOS

prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.

Restaurant du personnel et repas à emporter (Prix unique : 415).

25 CA + 3 CA soumis à conditions et de 19 RTT soit 9 semaines.

Salaire net en début de carrière

2 010 pour un temps plein.

Salaire net en début de carrière avec 2 dimanches : 2 100 pour un temps plein.

Intégrer le CHU de Toulouse, c'est participer au quotidien à une offre de soins d'excellence et de proximité en réponse aux besoins de la population.

Annonce n°347318 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

13/02/2026 - Aide - Soignant H/F (Hôpital Brest)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Universitaire couvre un territoire comprenant une population de 1,2 million d'habitants et emploie plus de 6 500 personnes dont 500 médecins. Acteur économique essentiel de la Bretagne occidentale, il offre à la fois des soins de proximité et de recours pour la prise en charge des patients nécessitant la mise en uvre de compétences et de techniques spécifiques.

Les horaires de certains postes peuvent nécessiter de disposer d'un moyen de locomotion. LE POSTE :

Dans le cadre de nos remplacements été, vous serez accueilli(e)s au sein de votre équipe. Missions :

Assurer les soins d'hygiène, de confort et assister la personne dans ses transferts et déplacements,

Participer à la surveillance de l'état de santé générale de la personne prise en charge

Participer au recueil de données sur les habitudes de vie, les besoins et les attentes de la personne ;

Rester à l'écoute des besoins de la personne et de son entourage

Participer aux transmissions quotidiennes avec des observations et des évaluations précises des changements ou modifications

Les postes sont à pourvoir dans les secteurs suivants à partir de début aout : Médecine, Chirurgie, Personnes âgées, Psychiatrie, SSR PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes idéalement :

• Aides-soignant(e)s D. E.
• Anciens étudiant IFSI (1ère année validée et/ou 2ème année) pour des fonctions d'aide-soignant
• Vous acceptez les remplacements de jour comme de nuit

Annonce n°347355 publiée le 13/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - AIDE SOIGNANT DE BLOC OPERATOIRE POLE OBSTETRIQUE ET GYNECOLOGIE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le bloc du pôle Obstétrique Reproduction Gynécologie recherche un Aide Soignant pour compléter son équipe de 14 AS et 26 IBO(DE) .

Le bloc opératoire est composée de 6 salles dont une équipée d'un robot chirurgical .

Nous prenons en charge les patientes dans le cadre de leur parcours de chirurgie gynécologique, d'Assistance Médicale à la Procréation , d'orthogénie et d'obstétrique.

Le bloc opératoire est situé à proximité des salles de naissances et il accueille les patientes nécessitant une césarienne en urgence et les accouchements qui ont un risque élevé de passage en césarienne.

Il est également contiguë à une unité de soins continus dont l'équipe médicale et paramédicale est commune à celle de la SSPI .

TRAVAIL en 7h30 de jour sur un amplitude horaire allant de 7h à 21h ( équipe de matin et équipe d'après midi). 1 WE sur 3 travaillé accompagnement à la prise de poste. Profil recherché : Missions principales :

Collaborer à la qualité du séjour du patient au bloc opératoire.

L'aide-soignant(e) en bloc opératoire, de même qu'en service de soins généraux, travaille en collaboration avec l'IBODE ou IDE, sur les activités relevant du rôle propre infirmier. Principales activités : L'accueil et le confort du patient et des accompagnants : L'aide-soignant : participe à l'accueil, du patient et/ou des accompagnants. respecte les règles d'hygiène en vigueur en bloc opératoire

vérifie la tenue vestimentaire de l'opéré et la propreté corporelle. prend en charge l'accompagnant (pour les césariennes)

aide aux transferts de l'opéré

sas de transfert /salle d'opération /SSPI ou USC

veille au respect de la pudeur.

prépare les différents appuis et protections nécessaire à l'installation du patient. coopère au positionnement du patient. doit être capable de s'adapter à une situation d'urgence.

assure des transmissions orales et écrites pour la continuité des soins.

Dans le cadre d'une sous activité opératoire ou d'un surnombre de personnel, l'encadrement pourra solliciter les agents afin de participer à de l'entraide sur le pôle. La prévention des infections nosocomiales :

L'aide-soignant réalise l'habillage chirurgical des chirurgiens, des internes et de l'instrumentiste. L'hygiène des locaux et des équipements : L'aide-soignant(e) :

réalise le bio-nettoyage des locaux et des équipements selon les procédures et trace ses actions.

évacue le linge souillé et les déchets liés aux soins à risque infectieux.

coopère à l'opérationnalité de la salle d'intervention et au placement des équipements afin de maintenir l'ergonomie et la prévention du risque musculo squelettiques.

collabore avec le service biomédical à la maintenance préventive et curative des équipements fixes et mobiles.

collabore avec les services techniques à la maintenance des locaux : signalement des pannes

Le prétraitement du matériel chirurgical, en vue de la stérilisation :

L'aide-soignant(e) réalise la pré-désinfection et le nettoyage manuel des dispositifs médicaux restérilisables ainsi que des endoscopes souples. L'approvisionnement du bloc opératoire : L'aide-soignant(e) :

approvisionne quotidiennement ou pluri quotidiennement les réserves, les avants salles en linge, dispositifs stériles et non stériles.

gère le matériel et les produits de nettoyage : rangement des stocks, réapprovisionnement

contact

Chrystelle VIGNES Cadre Supérieur Pôle ORG 05.57.82.28.54

Annonce n°347001 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - Aide-Soignant en Ehpad (EHPAD COURTEMONT-VARENNES)

• Aisne (02)
• COURTEMONT VARENNES
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Dans un Ehpad à taille humaine, vos missions principales seront :

• Dispenser des soins d'hygiène et de confort à la personne,
• Observer la personne et mesurer les principaux paramètres liés à son état de santé,
• Aider l'infirmier(e) à la réalisation de soins,
• Assurer l'entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits,
• Entretenir les matériels de soin,
• Transmettre ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins,
• Accueillir, informer et accompagner les personnes et leur entourage,
• Accueillir et accompagner des stagiaires en formation.

Vous pourrez aussi être amené dans le cadre de vos fonctions à effectuer toutes autres missions relevant du cadre d'emploi et nécessaires au bon fonctionnement des services.

Vous serez sous la responsabilité des infirmier(es) et de l'Infirmière Coordinatrice. Conditions de travail :

• Temps de travail : 7h/jour
• Horaires variables selon le roulement pré établi
• travail les dimanches et jours fériés
• plusieurs semaines de nuit prévues dans l'année

Particularités :

• Etablissement multi-sites
• Courtemont-Varennes : 27 résidents
• Barzy Sur Marne : 15 résidents
• Condé en Brie : 15 résidents

Annonce n°347016 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - DIETETICIEN (H/F) SERVICE DIETETIQUE ET UTNC - CDD REMPLACEMENT (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Rejoignez un établissement dynamique au cur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) diététicien(ne) pour le service diététique et l'UTNC (Unité Transversale de Nutrition Clinique). Présentation du secteur d'activité :

Le service diététique comprend environ 15 diététicien(ne)s et un(e) cadre de santé, assurant des soins diététiques sur prescription dans tous les services de l'hôpital.

L'UTNC comprend un chef de service nutritionniste, le/la même cadre de santé, un(e) infirmier(ère), une secrétaire et environ 4 diététiciennes. Ses deux activités principales sont : la prise en charge des patients obèses (perte de poids, préparation à la chirurgie bariatrique) et le dépistage, la prévention et la correction de la dénutrition dans des services-cibles, avec soins diététiques sur prescription.

Les diététicien(ne)s travaillent dans plusieurs bureaux, peuvent intervenir sur différents sites et accueillent des stagiaires.

L'hôpital de Poissy-Saint-Germain-en-Laye prend en charge des patients de tous âges, dans des services spécialisés (soins intensifs adultes et néonataux, médecines, chirurgies, obstétrique, réadaptation, USLD, EHPAD). Objectifs généraux du poste

Sous la responsabilité du cadre de santé et selon la législation et les bonnes pratiques, les diététicien(ne)s établissent un diagnostic diététique, organisent les soins, l'éducation et la prévention diététiques dans un programme de soin global. Ils/elles adaptent l'alimentation d'une personne ou d'un groupe pour améliorer ou préserver la santé et dépistent et prennent en charge la dénutrition dans les services-cibles selon les critères HAS. Responsabilités, missions et activités Missions générales et responsabilités :

Réaliser le bilan nutritionnel des patients hospitalisés ou en consultation, en lien avec la prescription médicale et le dossier de soins ; à l'UTNC, dépistage systématique des patients des unités-cibles selon les critères HAS.

Évaluer la qualité et la quantité des apports alimentaires et nutritionnels.

Définir les besoins nutritionnels, poser un diagnostic diététique, fixer des objectifs et un plan d'actions avec le patient.

Mettre en place le régime, adapter les repas et assurer le suivi de l'état nutritionnel.

Réaliser des enquêtes alimentaires qualitatives et quantitatives (suivi des ingestas).

Informer, former et éduquer les patients, leurs familles et les professionnels de santé à l'alimentation et la nutrition.

Assurer la traçabilité et le codage des actes diététiques, réaliser des transmissions orales.

Surveiller la qualité de l'alimentation (plan alimentaire, menus) servie aux patients.

Mettre en uvre et suivre les orientations nutritionnelles du CLAN. Appliquer les procédures réglementaires en hygiène (HACCP).

Concevoir et mettre en uvre des programmes d'éducation nutritionnelle en lien avec les projets de soins et d'unités. Assurer une veille professionnelle. Activités :

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des agents, étudiants, stagiaires. Conseil et éducation thérapeutiques liés à la diététique. Participation aux commissions des menus.

Formation et information des nouveaux personnels et stagiaires.

Identification des besoins et attentes des patients dans le domaine diététique. Information et conseil des personnels et des patients. Participation au comité de liaison alimentation nutrition.

Mise en uvre du soin diététique avec la personne, son entourage et les professionnels.

Rédaction et traçabilité (codage) du plan de soin diététique.

Réalisation du dépistage systématique de la dénutrition selon les critères HAS via un tableur Excel. Veille et recherche professionnelle. Missions et activités spécifiques :

Mettre en place des protocoles de prévention de la dénutrition avec l'équipe de l'UTNC et le service diététique.

Éduquer et former le personnel soignant à la prévention et au dépistage de la dénutrition.

Certaines diététicien(ne)s peuvent réaliser des activités d'éducation thérapeutique du patient (ETP) dans des programmes validés par la HAS, après une formation certifiante de 40 heures théoriques et pratiques. PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes titulaire d'un BTS ou DUT biologie appliquée option diététique et Etre inscrit au fichier RPPS Qualités requises et compétences souhaitées Qualités

Dynamisme, discrétion (respect du secret professionnel), diplomatie, rigueur, sens de l'organisation et de la méthode Compétences

Compétences relationnelles et de communication (patient, famille, services de soins, services logistiques), compétences pédagogiques

Annonce n°347017 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

ACTIVITES PRINCIPALES :

Connaissance des prescriptions médicales et consultation du dossier de soin.

Réalisation de bilans cliniques à partir de la prescription médicale, l'examen clinique, les tests et les mesures, afin d'établir un diagnostic kinésithérapique avec définition des objectifs de soin et des moyens à mettre en uvre.

Élaboration des objectifs de soin avec le médecin prescripteur et les équipes.

Réalisation de soins individuels

massage, kinésithérapie respiratoire, mobilisation, rééducation à la marche, rééducation fonctionnelle, balnéothérapie aux personnes hospitalisées ou dans le cadre de soins externes.

Réalisation des orthèses et préconisation d'aides techniques.

Information, éducation des personnes et les familles en vue de réadaptation (cardiaque, respiratoire, à l'effort, dans le cadre de sevrage). Évaluation du résultat des actions entreprises.

Transmission des objectifs, moyens et résultats obtenus au médecin, aux équipes soignantes et implication dans la mise en place d'un projet thérapeutique avec une éventuelle poursuite de la rééducation à domicile si besoin. Établissement d'une fiche de synthèse. Formation des stagiaires kinésithérapeutes. Formation à la manutention des malades et des charges. Participation aux séances d'éducation thérapeutique Participation aux projets de service et institutionnels. Travail en équipe pluridisciplinaire Référent de services Profil recherché : Exercice:

En semaine

travail en journée

Exercice sur plusieurs sites EHPADS et CH et au sein de différentes unités de soins.

Assurer à tour de rôle les soins du Week-end (samedi, dimanche et jour férié), les soins lors des astreintes de nuit, chaque jour du mois, concernant les services de réanimation, USIC et néonatologie. Compétences :

Evaluer l'état du patient quotidiennement et adapter les objectifs et les moyens en fonction de celui-ci.

Choisir des soins et des techniques adaptées à chaque patient.

Evaluer la pertinence d'un soin et savoir en discuter avec le médecin prescripteur. Savoir utiliser à bon escient les outils de rééducation.

Etre à l'écoute des patients, des équipes du milieu professionnel, des familles. Savoir guider le patient vers une démarche d'autonomie.

Etablir des protocoles ou rédiger des supports écrits en vue d'informer, d'éduquer, de soigner et des documents synthétiques de traçabilité.

Evaluer les résultats des actions en choisissant des critères de mesure et des tests pertinents.

Participer à la planification des soins de rééducation puis s'adapter à la charge de travail en tenant compte des priorités. Transmettre, valider et tracer son activité

Annonce n°347055 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE EN CRECHE HOSPITALIERE (H/F) (Centre hospitalier intercommunal de Poissy-Saint-Germain-en-Laye POISSY)

• Yvelines (78)
• Saint-Germain-en-Laye
• CDD (Salarié)

Rejoignez un établissement dynamique au coeur d'un projet ambitieux !

Membre du groupement hospitalier de territoire des Yvelines nord, le CHIPS est un établissement public de référence dans le soin, l'enseignement et la recherche. Il est structuré en pôles d'activités spécialisés dans la prise en charge de la personne à tous les âges de la vie. Son activité est déployée sur les sites hospitaliers de Poissy, de Saint Germain en Laye et sur des sites périphériques.

Les activités cliniques et médicotechniques se répartissent en huit pôles d'activité et trois pôles/fédération inter établissements regroupant près de 50 services de soins et une crèche : Pôle femme-mère-enfant, Pôle psychiatrie, Pôle laboratoire-médicotechnique, Pôle chirurgie-anesthésie-blocs opératoires, réanimation et endoscopie, Pôle médecine interne et cardiovasculaire, Pôle gériatrie, Pôle neurologie-rééducation, Pôle oncologie médicale et infectiologie, Fédération de médecine d'urgence, Pôle inter-établissements d'imagerie, Pôle inter-établissements santé publique activités transversales. Nos projets en cours : La rénovation du bloc opératoire

Un nouveau bâtiment pour les secteurs d'hospitalisation de psychiatrie à Chambourcy

La mise en place du logiciel d'ordonnancement des lits, d'HUBLO et un nouveau logiciel de gestion du temps de travail LE POSTE :

Le CHIPS recrute un(e) auxiliaire de puériculture pour sa crèche hospitalière. Les missions

• Prendre soin de chaque enfant de façon individualisée et adaptée, en créant un climat de confiance et de sécurité.
• Favoriser le bien-être, l'éveil et le développement de l'enfant, dans le respect de son rythme, de sa culture familiale et des besoins individuels et collectifs, en restant disponible pour l'enfant et sa famille.
• Proposer et animer des activités d'éveil pour soutenir le développement psychomoteur, l'autonomie et l'épanouissement.
• Travailler en équipe, participer aux réunions, à la réflexion et à l'élaboration du projet de structure et des événements (fête de la crèche, décoration, thèmes...).
• Participer à l'aménagement du temps et de l'espace pour rendre le lieu de vie adapté et accueillant.
• Travailler en collaboration avec l'éducatrice de jeunes enfants.
• Transmettre à l'équipe l'évolution de chaque enfant.
• Répondre aux demandes des parents en matière d'écoute et de conseils.
• Veiller au respect des règles d'hygiène et de sécurité, assurer un environnement propre et l'entretien du petit matériel.
• Réaliser des opérations de bio-nettoyage.
• Assurer une polyvalence sur des missions logistiques, de restauration, de ménage et de lingerie.

Horaires et modalités du travail

Travail en 7h30 par jour avec pause repas de 30 minutes incluses.

-

Les horaires de travail 6h30/ 14h, 8h/15h30, 9h30/17h, 10h30/18h et 11h30/19h et 14h/21h30. Flexibilité demandée.

Les jours de repos sont les week-ends et les jours fériés, ainsi que certaines périodes de fermeture De la structure. Contraintes spécifiques

-

Réunions et formations en dehors des horaires planifiées et d'ouverture de la structure.

-

Respect des horaires d'ouverture et de fermeture.

Adaptation de la présence de professionnels au nombre d'enfants. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes auxiliaire de puériculture diplômé(e). Compétences techniques

• Suivre la législation et la réglementation de la petite enfance.
• Respecter les rythmes et besoins de l'enfant.
• Animer un groupe d'enfants.
• Être créative (supports éducatifs, jeux adaptés à l'âge), savoir déceler un problème.
• Savoir se maîtriser en urgence, faire face à l'imprévu.
• Gérer son stress, être force de propositions.
• Savoir se remettre en question, évoluer, s'informer et se former.
• Connaître et appliquer les normes HACCP.
• Connaître les règles d'hygiène et les protocoles d'entretien des locaux.

Compétences relationnelles et organisationnelles

• Savoir communiquer avec les enfants, les parents et les collègues.
• Avoir de la patience.
• S'adapter rapidement au fonctionnement de la section et aux changements de planning.
• Communiquer avec diplomatie, clarté et rapidité.
• Informer, conseiller les parents, rendre compte aux collègues et à la hiérarchie.
• Organiser son travail selon les contraintes de service.
• Sens de la rigueur dans la retransmission des informations.
• Être disponible, tolérante, accueillante, dynamique et motivée.

Sens de l'observation et de l'écoute.

• Discrétion, réserve, respect du secret professionnel.
• Capacité à travailler en équipe.
• Polyvalence.

Annonce n°347058 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - PSYCHOLOGUE H/F FAM (Centre Hospitalier spécialisé Mirecourt)

• Vosges (88)
• Mirecourt
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous interviendrez au Foyer d'Accueil Médicalisé. distincts :

La première relative aux résidents

la prévention, l'accompagnement thérapeutique, la participation à l'élaboration du projet individualisé,

La seconde spécifique au personnel

la réflexion auprès des équipes de proximité, la participation à la rédaction et à la mise en place du projet des deux structures,

La troisième relative aux familles des résidents : le lien avec les familles. : :

• Participer à l'élaboration des projets de vie individualisés des résidents et de leur suivi via la participation aux réunions institutionnelles, à l'élaboration d'une anamnèse et d'un bilan psychologique,
• Participer à l'évaluation régulière de la situation des résidents,
• Faire de l'observation clinique un outil privilégié afin de prendre en compte la singularité de la personne dans la vie en collectivité,
• Rendre compte de son action et mettre à jour le dossier de soins dans un souci de fiabilité et de confidentialité,
• Promouvoir la dimension humaine du résident à tous les instants.

:

• Être un interlocuteur privilégié auprès des familles,
• Accompagner la famille tout au long du séjour, dans le but de faciliter l'intégration du résident et l'acceptation de l'admission de leur parent,
• Aider à la résolution des conflits en facilitant leur besoin de comprendre et de s'exprimer librement sur leur situation,
• Accompagner, si nécessaire, les familles au moment du décès, disposition des fins de vie,
• Être à même de donner des explications relatives à l'évolution des pathologies et notamment liées au vieillissement, à travers la mise en place de groupes de parole et d'entretiens individuels lorsque cela est nécessaire.

:

Ø Formaliser et transmettre son savoir professionnel auprès des autres intervenants institutionnels,

Ø Pouvoir mettre en place des sensibilisations théoriques initiées sur la base d'une observation clinique rapportée par un membre du personnel,

Ø Impulser la création d'activités adaptées aux résidents et discuter du sens à donner à ces activités,

Ø Assurer la fonction de conseil institutionnel dans les réflexions sur les bonnes pratiques professionnelles, Ø Promouvoir la bientraitance,

Ø Participer à la rédaction du projet d'établissement et du projet de soins du secteur médico- social, Ø Rédiger un rapport d'activité annuel, Ø

S'inscrire dans le travail de partenariat extérieur et le développer, Ø

Participer aux Commissions d'Admission et aux Conseils de la Vie Sociale. Obligations professionnelles :

Le psychologue assure la confidentialité des informations obtenues lors de ses entretiens. Il respecte le secret professionnel et reste attentif à préserver la vie privée des résidents, y compris lorsqu'il est amené à transmettre des éléments de son intervention à l'équipe de proximité.

Poste à temps non complet

50 %

Poste pérenne. Merci d'adresser lettre de motivation et CV.

Annonce n°347060 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - AIDE SOIGNANT -BEL AIR - NUIT - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

• Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie,
• Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences,
• Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel .
• Assure une écoute et un accompagnement de l'entourage

L'AS intervient indifféremment sur les 4 unités de Bel Air :

Le SSR1 comprend 25 lits de SSR à orientation rééducation fonctionnelle. Le SSR2 comprend 25 lits de SSR à orientation gériatrique. L'AS prend en charge des patients dont l'objectif est de développer et de maintenir l'autonomie et dont le projet est un retour à domicile dans les meilleures conditions possibles.

L'EVC-EPR comprend 6 lits. L'AS prend en charge des patients dont le l'objectif est de maintenir les fonctions vitales, d'évaluer et valoriser les qualités relationnelles en associant les proches.

L'USP comprend 10 lits d'activité spécifique et exclusive en Soins Palliatifs

Relations hiérarchiques

L'Aide-Soignant(e) est placé(e) sous l'autorité hiérarchique du cadre de Santé

Principales relations fonctionnelles

L'aide-Soignant(e) est amené(e) à travailler en collaboration avec l'ensemble des professionnels de santé, socio-éducatif et d'animation ainsi qu'avec les services logistiques et techniques. L'aide-soignant(e) exerce sous la responsabilité de l'infirmière.

Agents en responsabilité directe

L'Aide-Soignant(e) n'assure l'encadrement hiérarchique d'aucun professionnel. Il/elle supervise toutefois les stagiaires, étudiants ou nouveaux arrivants.

Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)

Obligation vaccinale

hépatite B (schéma complet)

Impératif métier :

• Horaires de nuit, dimanches et jours fériés inclus en référence au tableau des postes fonctionnels de l'unité sur la base de 32h30 hebdomadaires.

Poste d'amplitude de 10h.

Possibilité de modification du planning établi pour assurer la continuité des soins dans le respect de la règlementation en vigueur.

Annonce n°347130 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé

12/02/2026 - AIDE SOIGNANT en EHPAD/USLD - H/F (Centre hospitalier MACON)

• Saône-et-Loire (71)
• Macon
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

L'aide-soignant dispense des soins de la vie quotidienne ou des soins aigus pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée. Au quotidien, l'AS :

Accompagne la personne dans les activités de sa vie quotidienne et sociale dans le respect de son projet de vie

Collabore au projet de soins personnalisé dans son champ de compétences

Contribue à la prévention des risques et au raisonnement clinique interprofessionnel Conditions de travail :

Poste d'une amplitude de 7h30 (horaires variables travail les week-ends et les jours fériés)

Cycle hebdomadaire de 37h30 (25 jours de congés et 15 RTT par année civile travaillée)

Quelques services en 12h (alternant jour / nuit sans RTT) ou en 10h (nuit)

Travail en équipe pluridisciplinaire sous la responsabilité de l'infirmière et du cadre de santé

Parcours d'intégration dans les services (accueil des nouveaux arrivants, journées d'intégration, tutorat )

Politique de formation dynamique (dont financement possible de la formation IDE)

Nombreuses possibilités de mobilité interne entre les différentes unités

Existence d'une plateforme de gestion des remplacements avec paiement des postes en heures supplémentaires Profil recherché :

Manière de servir et qualités relationnelles attendues au niveau institutionnel

Capacité d'adaptation aux changements d'organisation et aux différentes situations contextuelles et participation à la vie institutionnelle Sens du travail en équipe pluri professionnelle

Prise d'initiative dans un cadre sécurisé et aptitude à en rendre compte

Comportement adapté dans les relations avec autrui (usager / collègues / hiérarchie/institution)

Respect de l'image institutionnelle par son comportement et sa communication professionnelle (loyauté, honnêteté professionnelle, devoir de réserve et tenue) Exigences du poste : Etre titulaire du diplôme d'aide soignant (DEAS)

Obligation vaccinale

hépatite B (schéma complet)

Annonce n°347134 publiée le 12/02/2026 par un
établissement de santé