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14/01/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Groupement Inter-hospitalier de médecine physique et de Réadaptation des Établissements Vosgiens (GIREV) recherche :

Un Masseur-Kinésithérapeute au Centre Hospitalier de REMIREMONT.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez sur un plateau technique de rééducation auprès de patients hospitalisés en services de SMR spécialisés (mentions « système nerveux » et « locomoteur »), de SMR polyvalents et de patients bénéficiant de rééducation en hospitalisation de jour.

Temps de travail proposé à temps plein et temps partiel étudié. Profil recherché :

Diplômé d'État Masseur-Kinésithérapeute, vous êtes précis, rigoureux, polyvalent et doté d'un réel esprit d'équipe.

Bon communicant, vous devez savoir travailler en toute transparence avec vos collègues et collaborateurs, médecins, équipe soignante et l'ensemble des intervenants dans le respect de la politique d'établissement.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres, vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°344685 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - Orthophoniste - H/F (Centre hospitalier Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous interviendrez dans les différents services de courts séjours du Centre Hospitalier de Remiremont : pneumologie hospitalisation de jour soins de suite et de réadaptation

Vous dispensez des soins à des patients de tous âges, présentant des troubles congénitaux, développementaux ou acquis. Intégré.e au sein d'une équipe pluridisciplinaire, vous alimentez le dossier patient informatisé (DPI) et participez, quand cela est nécessaire, aux réunions "staff" afin d'apporter votre expertise orthophonique sur la prise en charge globale du patient.

Vous êtes amené.e à rencontrer des pathologies / troubles variés, pour lesquels vous êtes en mesure de faire un bilan et une préconisation de traitement rééducatif.

Temps partiel de 30% proposé, mais autre quotité de temps de travail ou temps plein peuvent être étudiés à la demande. Profil recherché :

Vous êtes titulaire du diplôme d'orthophoniste et souhaitez intégrer le secteur hospitalier.

Poste à pourvoir à temps partiel et temps plein pouvant être étudié.

Nous vous offrons l'opportunité d'intégrer une structure qui vous permettra d'exercer dans une variété de services, d'échanger avec d'autres professionnels de santé, et de faire évoluer vos compétences.

Pour tous renseignements, vous pouvez contacter M. BRET Nicolas, cadre de santé des plateaux techniques de rééducation du GIREV ([email protected] ou au 06 37.05.76.24).

Annonce n°344686 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - AIDE SOIGNANT en Ehpad (Cèdre Bleu) - H/F (EHPAD Thaon-les-Vosges)

• Vosges (88)
• Epinal
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Nous recrutons un.e aide-soignant.e pour notre EHPAD Le Cèdre Bleu à Thaon-les-Vosges.

Situé au cur de la ville de Thaon-les-Vosges, Le Cèdre Bleu jouit d'un environnement calme et reposant avec des espaces verts au sein d'une cour intérieure agrémentée de plantations et d'espaces de détente. La maison de retraite « Le Cèdre Bleu » est la propriété du Centre Communal d'Action Sociale de la ville de Thaon-les-Vosges et la gestion administrative est assurée, dans le cadre d'une convention, par le Centre Hospitalier Émile Durkheim d'Épinal.

Vous participez au bien-être des résidents en leur prodiguant les soins dont ils ont besoin, le tout avec bienveillance et professionnalisme. Vous respectez les souhaits des résidents et savez adapter votre prise en charge pour répondre au mieux à leur demande.

Par votre bonne humeur, vous contribuez aussi activement à la vie de l'établissement et pouvez participer aux animations proposées par l'équipe. Profil recherché :

Vous appréciez travailler avec les personnes âgées, qui vous le rendent bien. Vous avez des connaissances dans les pathologies liées à la personne âgée, vous permettant de comprendre et d'appréhender le fonctionnement et les besoins de chaque résident.

Nous ne recrutons pas simplement un.e aide-soignant.e, nous recrutons un.e aide-soignant.e qui travaille avec cur et passion. Titulaire du diplôme d'aide-soignant IMPÉRATIF.

N'hésitez pas à postuler directement sur cette offre ou déposez votre candidature sur notre plateforme de recrutement : https://leshopitauxvoientlavieenvosges.softy.pro/offres Vous y retrouverez l'ensemble de nos offres et pouvez également y déposer une candidature spontanée (avec CV et lettre de motivation).

Annonce n°344691 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - ERGOTHERAPEUTE à Temps Partiel - H/F (E.H.P.A.D. Remiremont)

• Vosges (88)
• Remiremont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Groupement Inter-hospitalier de médecine physique et de Réadaptation des Établissements Vosgiens (G.I.R.E.V.) recherche un ergothérapeute à temps partiel 50% pour son établissement de REMIREMONT.

Au sein du secteur médico-social, vous interviendrez au sein même de notre EHPAD : la Résidence Léon Werth à REMIREMONT..

En collaboration avec les équipes de soins, le médecin coordonnateur et l'encadrement de proximité de l'EHPAD, votre expertise sera sollicitée dans le but de maintenir l'autonomie et l'indépendance des résidents, mais également dans des finalités d'installation et de prévention.

La gestion du matériel d'installation et de transferts ainsi que la formation des équipes soignantes à leur utilisation seront également demandées.

Statut

Fonction Publique Hospitalière Titulaire ou contractuel de droit public.

Profil recherché :

Diplômé d'État en Ergothérapie, vous êtes méthodique et organisé pour assurer votre engagement dans les projets de rééducation, d'autonomie et d'inclusion.

Doté d'aptitudes relationnelles et d'une bonne capacité d'adaptation, vous travaillerez en toute transparence avec vos collègues et collaborateurs, médecins, équipe soignante et l'ensemble des intervenants dans le respect de la politique d'établissement.

Vous êtes également curieux et assurez une activité de veille sur les nouvelles évolutions et innovations de votre profession.

Annonce n°344693 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - MASSEURS-KINESITHERAPEUTES - SITE DU BLANC - H/F (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute un masseur-kinésithérapeute sur le site du Blanc. Le poste est à pourvoir dès que possible.

Sous la responsabilité d'un cadre de santé, vous travaillez au sein d'une équipe pluridisciplinaire composé d'Aides à la marche, Assistant physique adapté, ergothérapeute, psychomotricien et en réseaux avec les professionnels extérieurs, assistante de service sociale Condition d'exercice :

• Postes à temps plein 35 heures hebdomadaires
• Postes à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique ou par contractuel

Rémunération :

Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Profil recherché :

• Diplôme(s) : Diplôme de Masseur-kinésithérapeutes
• Expérience : débutant(e) motivé(e) accepté(e)

Annonce n°339805 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - PSYCHOMOTRICIEN A 50% - SITE DU BLANC - H/F - 40746 (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier de l'Indre (GHT) recrute un psychomotricien (H/F) à 50% pour le site du Blanc. Le poste est à pourvoir dès que possible. Missions principales :

• Proposer, sur prescription du médecin du service, des bilans psychomoteurs afin d'évaluer les fonctions sensorimotrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyser leurs interactions et poser un diagnostic psychomoteur.
• Accompagner le patient et son entourage dans le cadre du projet thérapeutique.
• Mettre en uvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs.
• Il adapte ses propositions thérapeutiques, matériels et tests en fonction des besoins des patients.
• Le psychomotricien travaille en équipe pluridisciplinaire avec médecin, IDE, AS, ergothérapeute, psychologue, sous la responsabilité du cadre du service.
• Il rencontre les familles lors des bilans psychomoteurs et lors d'échanges.
• Le psychomotricien synthétise les informations afin d'en assurer la traçabilité sur les différents outils appropriés (dossier de soins, résumé de soins, transmissions).

Conditions d'exercice :

Vous travaillerez au sein d'une équipe pluridisciplinaire : gériatre, ergothérapeute, psychologue, assistante sociale. Le poste est partagé sur 2 unités :

• 3 ETP au sein de l'unité cognitivo-comportementale (UCC) spécialisée dans la prise en charge des patients présentant des troubles du comportement productifs mais modérés
• 2 ETP au sein du service de soins de suite et de réadaptation polyvalent et gériatrique. 20 lits d'hospitalisation complète.
• poste à temps plein non complet 50% (une journée fixe/ semaine puis le reste du temps à définir) à pouvoir par mutation, détachement de la fonction publique ou par contractuel.

Rémunération :

Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Profil recherché :

• Diplôme(s) : Diplôme d'état de psychomotricien
• Expérience : débutant(e) motivé(e) accepté(e)

Qualités attendues et prérequis :

• Utiliser des matériels, des outils de diagnostic, de travail ou/et de contrôle spécifiques à son métier
• Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle

Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.

Annonce n°341382 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - Psychologue du travail (Hôpital Nice)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Universitaire de Nice, premier acteur de santé du département des Alpes Maritimes.

Avec ses 1502 lits et 209 places d'hospitalisation, le CHU de Nice établissement support du groupement hospitalier des Alpes-Maritimes s'impose comme un établissement de santé d'excellence au service de la population. Fort de ses 9000 professionnels de santé engagés au quotidien, le CHU de Nice est le deuxième employeur de la région PACA. Les 5 sites hospitaliers que compte le CHU (Pasteur, Archet, Cimiez, Riquier, Tende) prennent en charge des spécialités médicales complexes au sein de 15 pôles d'activité. LE POSTE : Missions principales du poste :

Acteur du changement et en lien avec les acteurs de terrain, vous assurez les missions suivantes :

Évaluations, analyses, orientations, conseils et appuis auprès des différents professionnels de l'établissement, en situation individuelle et collective.

Accompagnement individuel et collectif des professionnels dans le champ de la santé et du handicap au travail, du retour et du maintien dans l'emploi, ainsi que du reclassement professionnel.

Prise en charge individuelle et collective des professionnels confrontés à des situations psycho-traumatiques vécues au travail.

Accompagnement des évolutions/transformations du travail (restructuration, réorganisations, accompagnement social, déménagement de services,...)

Contribution aux projets institutionnels dans le domaine de la prévention des risques (violence, RPS, manutention et TMS, suivi des accidents de travail...), le maintien dans l'emploi et l'insertion des personnes dans le cadre de la loi Handicap.

Contribution aux politiques d'amélioration des conditions de travail : participation aux instances locales (tous les F3SCT) et aux commissions internes (maintien dans l'emploi, accident du travail, handicap, violence...)

Participation à la démarche institutionnelle d'évaluation et de prévention des risques psychosociaux (RPS).

Production d'indicateurs de suivi de l'activité et de données, notamment pour le Rapport Social Unique, rédaction d'un rapport d'activité annuel avec intégration de recommandations

Démarche d'information et de recherche (veille bibliographique et réglementaire, réactualisation des connaissances...) Activités : Evaluation et Prévention des Risques Psycho-sociaux (RPS)

Evaluation des RPS dans le cadre de la mise à jour du Document Unique d'Evaluation des Risques Professionnels Elaboration de préconisations pour prévenir les RPS

Conseil sur les questions relevant des risques psychosociaux, des conditions de travail et de l'accompagnement au changement

Suivi et conseil dans la gestion des évènements indésirables en lien avec les Risques Psychosociaux Accompagnement individuel et collectif

Soutien psychologique des professionnels en situation de souffrance au travail, de stress, d'épuisement professionnel ou suite à un événement traumatique

Actions de maintien dans l'emploi

accompagnement des professionnels inaptes à leurs fonctions, ou en situation de retour après un arrêt de travail de longue durée pour faciliter la reprise d'une activité professionnelle

Animation de débriefing au sein d'un collectif de travail suite à un événement à risque traumatique

Proposition de mesures d'accompagnement spécifiques dans le champ de la gestion de conflits Activités institutionnelles

Participation aux projets engagés par l'établissement dans le cadre du projet social

Participation aux réunions de comité de maintien dans l'emploi

Participation et ou animation de groupes de travail dans son domaine de compétences Rédaction et présentation d'un rapport d'activité annuel Engagement dans la dynamique de l'institution :

Appliquer la politique institutionnelle définie pour les différents domaines de compétences : santé au travail, qualité de vie au travail, risques psychosociaux, risques professionnels, Projet d'établissement, autres projets institutionnels. PROFIL RECHERCHÉ :

Titres Diplômes ou niveau

Bac + 5 en psychologie du travail.

Connaissances requises

Respect du Code de déontologie des psychologues

Connaissances du milieu hospitalier et des organisations de travail Connaissance en psychologie des groupes Conduite d'entretien individuel ou en groupe

Connaissances dans le domaine de la qualité de vie au travail (QVT) et de la prévention des risques psychosociaux (RPS) Conduite de projets Connaissances informatiques Compétences requises :

Maitriser la conduite d'entretiens individuels et collectifs (animation de réunions, groupes de travail, régulation d'équipe, ...)

Maîtriser les méthodes et les techniques en analyse du travail

Construire une intervention avec le choix d'une méthode et des moyens correspondants

Rédiger et mettre en forme des notes, documents et/ou rapports Disposer d'excellentes qualités rédactionnelles

Travailler en équipe pluridisciplinaire et de manière transversale s avec différents acteurs

Adapter sa pratique professionnelle à des situations critiques

Savoir prendre de la distance par rapport aux situations étudiées

Maîtriser les outils bureautiques (Word, Excel, power point...)

Des connaissances/compétences dans la psychodynamique du travail seraient un plus Aptitudes : Excellentes capacités d'adaptation Sens de l'analyse Rigueur et organisation Capacités relationnelles et communicationnelles Faire preuve d'écoute et de dialogue

Faire preuve de rigueur, de méthode et de synthèse et formuler des préconisations concrètes

Faire preuve d'autonomie et respecter le secret professionnel (code déontologique des psychologues) Adapter son comportement aux différents publics Loyauté et reporting auprès de son supérieur hiérarchique

Annonce n°346424 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - Aide-Soignant Bloc Fontenoy-Monet 100% (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

L'ÉTABLISSEMENT :

Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !

Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.

C'est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.

En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l'un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.

Avec une particularité

avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.

LE POSTE :

Vous exercerez vos fonctions au sein du bloc opératoire FONTENOY ou MONET, les missions diffèrent donc d'un service de soins plus "classique".

Vous effectuez votre journée de travail en 10h, présence un week-end sur 6. Vos missions principales :

-Approvisionnement des salles d'intervention : vérification de la présence du matériel et réassort si nécessaire,

-Accueil et accompagnement du patient

vérification de l'identité et des détails de l'intervention, installation en salle et présence auprès du patient si nécessaire, présence auprès du patient en attendant qu'il soit pris en charge pour retour en chambre,

-Aide de l'équipe si nécessaire

aide à l'habillage, au badigeonnage...

-Reconditionnement des salles entre deux interventions et en fin de journée : nettoyage de l'ensemble des surfaces... Horaires :

7h45-17h45/ 6h15-13h30/ 13h15-20h45/ 20h30-6h30/ 7h00-17h00 / 7h30-17h30 PROFIL RECHERCHÉ : Diplôme Aide-Soignant obligatoire Expérience en salle de bloc opératoire serait un plus Idéalement savoir utiliser le logiciel Orbis®

Connaître le protocole d'hygiène et de bio-nettoyage selon les procédures en cours

Savoir être attendu

savoir adapter son attitude en plaçant le patient au centre des préoccupations de l'activité

Type de contrat proposé

Recrutement en CDD, 1 poste, dès que possible jusqu'au 30/01/26

Poste à 100%.

La rémunération sera indexée sur la grille des « aides-soignants » de la Fonction Publique Hospitalière. Info + :

Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :

-Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF

-Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel

-L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Annonce n°346488 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - PSYCHOLOGUE F/H (Hôpital Départemental Dufresne-Sommeiller LA TOUR)

• Haute-Savoie (74)
• La Tour
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Vacation (Salarié)

L'HOPITAL DEPARTEMENTAL DUFRESNE SOMMEILLER à LA TOUR (Haute-Savoie) dispose d'une offre sanitaire et médico-sociale complète et diversifiée. L'offre de soin est structurée autour de 285 lits et place (Médecine polyvalente, Soins palliatifs, SSR, EVC, USLD, FAM, EHPAD).

L'Etablissement est situé à 20 min d'Annemasse et à 40 mn de l'aéroport de Genève et d'Annecy.

Dans le cadre d'un remplacement en congé maternité, l'Etablissement recrute un(e) PSYCHOLOGUE F/H à 100% pour ses services de soins (pôle sanitaire). Missions

• Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution)
• Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle
• Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles
• Conseil au projet de pôle et au projet d'établissement
• Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient
• Intervention auprès d'équipes pluri professionnelles interne ou externes (formation, soutien, groupes de parole, analyses des pratiques, analyse institutionnelle)
• Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs
• Psychothérapies individuelles et de groupe
• Participation à la vie institutionnelle et à la continuité de service

Annonce n°316678 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

14/01/2026 - Orthophoniste h/f (Centre Hospitalier du Mans Le Mans)

• Sarthe (72)
• Le Mans
• CDI (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Parce que vous avez une grande idée de l'hôpital, rejoignez nos équipes !

Premier employeur de la Sarthe, le CH Le Mans fédère les compétences et les énergies de 4 700 professionnels.

C'est le siège du SAMU 72 et du 2e service d'urgences de la région Pays-de-la-Loire.

En toute objectivité ;-), le CH Le Mans est l'un des plus grands centres hospitaliers non universitaires de France.

Avec une particularité

avoir su grandir sans perdre la dimension humaine qui donne du sens à notre engagement.

LE POSTE :

Sur prescription médicale, vous réalisez la prise en charge orthophonique, le plus précocement possible des patients hospitalisés en unités de soins conventionnelles, en SMR et EHPAD /USLD/UNV/USI.

Plus exactement

vous procédez au recueil d'informations, réalisez des entretiens et procédez à l'évaluation visant au diagnostic orthophonique dont l'utilisation de bilans normés.

En fonction du diagnostic, vous élaborez et adaptez des objectifs de rééducation à chaque patient et à son évolution.

Vous êtes en charge de réalisation des soins et d'activités à visée de rééducation, réadaptation, réinsertion et réhabilitation sociale dans le cadre des troubles du langage, de la parole, de la voix, de la communication, des troubles de la déglutition et des troubles des fonctions supérieures.

Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes également amener à réaliser : la rédaction de synthèses et d'argumentaires, la tenue du dossier patient, participation aux RPP/RCP.

La préconisation et mise en place d'aides techniques ou d'assistance technologiques pour aide à la communication

La préconisation d'aides techniques ou d'aides humaines dans la prise en charge des troubles de la déglutition- Concevoir et conduire une séance d'orthophonie-Gestion de l'organisation journalière des prises en charge et des suivis-Conseil, éducation, prévention, dépistage et expertise vis-à-vis d'une ou plusieurs personnes, des professionnels de l'institution et des partenaires extrahospitaliers...

Durée hebdomadaire de référence

36H40

Travail du lundi au vendredi sur une amplitude horaire de 8h30 à 17h05 PROFIL RECHERCHÉ :

Niveau de diplôme requis

Certificat de capacité d'orthophoniste.

Débutant ou expérimenté, poste à de 50% à 100%

Compétences attendues

raisonnement clinique en orthophonie, savoir analyser et faire évoluer sa pratique professionnelle, avoir des capacités d'adaptation et d'organisation, savoir prioriser ses tâches et être doté de compétences pédagogiques

Type de contrat proposé

Poste à pourvoir dès que possible. Recrutement soit par voie de mutation, de détachement ou en CDI.

La rémunération sera indexée sur la grille des « Orthophonistes » de la Fonction Publique Hospitalière. Info + :

Intégrer le CH du Mans, c'est bénéficier d'un cadre professionnel agréable et en constante évolution :

-Un établissement accessible en transport en commun (halte ferroviaire et arrêt de tramway au pied de l'hôpital sur le site du Mans) -Une prise en charge à 75% de l'abonnement SETRAM ou SNCF

-Des parkings voitures et des locaux pour les vélos à proximité immédiate -Un accès au restaurant du personnel

-L'accès au CGOS (comité de gestion des uvres sociales) dès le recrutement

Annonce n°343359 publiée le 14/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - Psychologue - CAPADO (H/F) (Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil Créteil)

L'ÉTABLISSEMENT :

Les Hôpitaux Confluence rassemblent les deux hôpitaux historiques du département du Val-de-Marne : le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil (CHIC) et le Centre Hospitalier Intercommunal de Villeneuve-Saint-Georges Lucie et Raymond Aubrac (CHIV).

Le CHIC est un établissement de 563 lits et places de médecine chirurgie obstétrique. Il est organisé en 5 pôles d'activité dont les domaines d'expertises ont une reconnaissance nationale et internationale. L'établissement bénéficie d'un plateau technique de dernière génération d'imagerie, d'examen et de recherche. Il se situe parmi les tout premiers centres hospitaliers hors CHU en matière de publication et crédits recherche grâce à son Centre de recherche clinique (CRC) et son centre de ressources biologiques (CRB) labellisés. Le CHIC est organisé en 5 pôles :

Pôle P érinatalité F emme E nfant A dolescent : un centre périnatal de niveau 3 gérant par an près de 3700 accouchements, un service de réanimation et un service de néonatologie dimensionnés en conséquence, un centre d'IVG, un centre d'assistance médicale à la procréation ainsi que des services de pédiatrie générale, de chirurgie pédiatrique et de pédopsychiatrie.

Pôle S pécialités C ancer

l'organisation de ce pôle a pour mission principale, la fluidité et l'efficience du parcours patient, notamment en matière de cancérologie médicale et chirurgicale.

Pôle U rgences- R éanimation- M édecine- I magerie- S anté P ublique qui répond aux missions de proximité de l'établissement grâce à ses services d'urgences, de médecine interne, de médecine polyvalente, de réanimation, d'imagerie médicale, des explorations fonctionnelles cardiaques et neurologiques, d'un service de gériatrie composée d'une unité de Soins de Suite et de Réadaptation et d'une Unité de Gériatrie Aigüe, du CLAT, du CeGIDD, de l'UMJ et de la Permanence d'Accès aux Soins de Santé.

Pôle M édico- T echnique est un pôle polyvalent, adapté aussi bien aux examens simples qu'aux diagnostics et traitements sophistiqués. Il comprend un service d'anatomo-pathologie et de cytologie pathologique, un plateau de biologie, une pharmacie, un service de stérilisation, une équipe opérationnelle d'hygiène. Pôle Acuité Vision Dynamique Ambulatoire (AVDA) LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Créteil recrute, un psychologue clinicien, dont le temps de travail sera réparti entre le CAPADO (situé au 32 rue du Lieutenant André Ohresser 94500 Champigny-sur-Marne) et le CMP Enfants de Nogent-sur-Marne (77 Rue Théodore Honoré 94130 Nogent-sur-Marne).

Ces deux unités sont affiliées au 1er secteur de Psychopathologie de l'Enfant et de l'Adolescent du Val-de-Marne rattaché au CHIC avec une convention avec l'UDSM (Union pour la Défense de la Santé Mentale). Le CAPADO reçoit des adolescents âgés entre 14 et 18 ans des 10 communes du secteur, tandis que le CMP Enfants reçoit des enfants entre 18 mois et 18 ans de 3 communes (Nogent, Le Perreux et Bry sur Marne). Le CAPADO

Les pathologies inaugurales de l'adolescence y sont la spécificité. Les problématiques sont variées : troubles anxieux, dépression, tentatives de suicide, scarifications, trouble du comportement alimentaire, états limites, psychoses, schizophrénie...

L'organisation des soins est assurée par une équipe pluridisciplinaire, d'orientation psychodynamique et les soins y sont intégratifs. L'équipe est dynamique avec une bonne cohésion d'équipe.

La place du psychologue s'inscrit dans un projet de soin institutionnel qui inclut des consultations individuelles et familiales assurées par un binôme de consultants, des médiations thérapeutiques individuelles et groupales, des prises en charge en psychomotricité. Nous nous assurons de préserver un lien partenarial fort avec les différents acteurs qui interviennent auprès des adolescents et de leur famille. Les missions confiées:

Participer à l'évaluation et le suivi des patients en tant que consultant dans le cadre du dispositif en binôme Avoir une activité de psychothérapie auprès des adolescents

Participer aux réunions de synthèse afin de d'aider à la création d'un projet thérapeutique institutionnel cohérent et adapté pour les patients

S'autoriser à créer des dispositifs de soins venant renforcer l'offre de soin (groupe de parents, groupe de fratrie, groupe thérapeutique ...) Le CMP Enfants de Nogent-sur-Marne

Les enfants et adolescents reçus au CMP consultent pour des troubles psychologiques ou psychiatriques qui entravent leur développement psychologique, social et/ou affectif se répercutant sur le fonctionnement familial, scolaire et/ou social.

Le CMP est constitué d'une équipe pluridisciplinaire qui dans sa pratique, s'appuie essentiellement sur les théories psychodynamiques et est ouverte à d'autres orientations. Les missions confiées:

Travail en tant que consultant d'un enfant ou un jeune et sa famille, assurant la mise en place et la continuité du projet de soin (Possibilité de co-consultations en binôme)

Assurer le lien avec les interlocuteurs extérieurs pour mener à bien le projet de soin

Participer aux suivis psychothérapeutiques de certains patients

Participer aux orientations institutionnelles concernant les soins proposés Possibilité de participer à des groupes thérapeutiques Participer à la bonne tenue du dossier patient PROFIL RECHERCHÉ :

De formation supérieure (Master 2) en Psychologie Clinique et/ou du Développement vous disposez d' une première expérience. Une connaissance des dispositifs sociaux et médico-sociaux serait appréciée . Compétences attendues : Rigueur et sens des priorités Aisance relationnelle Capacité à travailler en équipe Respect du secret professionnel Informations complémentaires :

Le service propose un séminaire parents-bébé auquel le psychologue peut participer. Par ailleurs, le service le soutiendra s'il souhaite s'engager dans des projets de recherche. Poste à pourvoir dès que possible.

CDD de 4 mois (renouvellement du contrat possible) - temps plein (présentiel) Jours de présence souhaités :

• Pour le CMP enfants : lundi journée, mardi matin et jeudi journée.
• Pour le CAPADO : mardi après-midi, mercredi journée et vendredi journée.

Le CAPADO est accessible en transports en commun via le RER A jusqu'à la station Joinville puis le bus 106 ou via le RER E (10 minutes à pied). Le CMP Enfants de Nogent est accessible via le RER A. Vos avantages : L'établissement dispose également d'un service QVT actif. Salle de sport réservée au personnel Prise en en charge de 75% du Pass Navigo Accès au restaurant d'établissement Comité d'entreprise Processus du recrutement :

Un entretien téléphonique, puis dans un deuxième temps un entretien réalisé en présentiel. Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap

Annonce n°346535 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - PSYCHOLOGUE (H/F) SPECIALISÉ.E EN NEUROPSYCHOLOGIE PLATEFORME REHABILITATION PSYCHOSOCIALE PARIS-NORD (Site d'Hauteville - Unités d'hospitalisation - Secteurs 75G05-G06 Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

100 %

Statut

CDD pouvant conduire à un CDI

Grade

Psychologue

Intitulé du poste

Psychologue spécialisée en neuropsychologie

Lieu de travail

Plateforme de Réhabilitation psychosociale Paris-Nord

18/20, rue Louise-Emilie de la Tour d'Auvergne 75009 Paris Accès par :

Métro ligne 2

arrêt Anvers

Métro ligne 7

arrêt Cadet

Métro ligne 12

arrêt Saint-Georges, Notre-Dame de Lorette ou Pigalle

Organisation du travail

Du lundi au vendredi

Spécificités liées à la fonction Position dans la structure

Liaisons hiérarchiques

Chef de pôle

Liaisons fonctionnelles

Médecin Chef de Pôle, Médecin responsable d'unité

Encadrement (cadre de santé et cadre supérieur de santé) Équipe pluriprofessionnelle Services supports

Poste à pourvoir à compter du

Dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées

Rejoindre le GHU Paris, c'est intégrer une communauté hospitalière engagée qui prend soin des professionnels qui prennent soin des patients. #jechoisisleGhuParis

www.ghu-paris.fr / LinkedIn Ghu Paris / Instagram @ghu_paris

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

Découvrez tous les avantages d'intégrer notre hôpital en cliquant sur ce lien

DESCRIPTION DE LA DIRECTION

Présentation du service et du poste :

La plateforme de réhabilitation psychosociale Paris-Nord est un dispositif d'évaluation et de soins de réhabilitation psychosociale destinée aux patients souffrant de troubles psychiatriques chroniques entraînant un handicap psychique.

Sa mise en place a été soutenue par l'ARS Ile-de-France dont l'objectif est de proposer des thérapies psychosociales à l'ensemble des patients qui le nécessitent.

Pôle / Direction Fonctionnelle

75G05-06 - 8ème et 9ème arrondissement

Chef de Pôle

Dr CHRISTODOULOU

Cadre de Pôle

Sophie MAISONNIER 07 87 23 04 92

Service

Plateforme de Réhabilitation Psychosociale Paris-Nord

Médecin responsable

Dr VILAIN

Cadre de l'unité

Amélie BOIREAU

DESCRIPTION DU POSTE

• CDD pouvant conduire à un CDI
• Objet : Evaluation et soins en neuropsychologie, remédiation cognitive
• Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire dans le cadre d'un dispositif d'évaluation
• Travail au sein d'équipes pluridisciplinaires réparties sur plusieurs unités référentes du nord de Paris proposant une offre de soins de réhabilitation psychosociale.
• Prise en charge de patients souffrant d'un handicap psychique dû à des troubles schizophréniques ou bipolaires. L'objectif est de contribuer à développer l'autonomie du patient dans un programme de réhabilitation psychosociale pour favoriser son rétablissement.
• Participation aux projets de la structures (colloques, recherche)

MISSIONS

Définition de la fonction :

Évaluations neuropsychologiques et prises en charge en remédiation cognitive ACTIVITÉS :

En intégrant la Plateforme de Réhabilitation psychosociale Paris-Nord :

• Vous évaluez les ressources et les difficultés cognitives des patients souffrant de troubles schizophréniques ou de troubles bipolaires.
• Vous posez l'indication d'une prise en charge spécifique en remédiation cognitive selon les résultats du bilan
• Vous rédigez les comptes rendus des évaluations et les présentez en réunion pluridisciplinaire lors de la synthèse concernant le patient
• Vous participez à la réflexion, la mise en uvre et l'évaluation du projet de réhabilitation psychosociale individualisée
• Vous assurez des prises en charge en remédiation cognitive individuelle
• Vous animez des ateliers de remédiation cognitive de groupe en binôme avec un autre soignant sur les différentes unités référentes de soins
• Vous formez les professionnels des équipes pluridisciplinaires des unités référentes de soins
• Vous collaborez avec les différents acteurs du soin
• Vous participez aux réunions cliniques et de synthèse
• Vous rédigez et mettez à jour les observations dans les dossiers de soins de chaque patient et assurez la traçabilité des actions réalisées
• Vous développez les liens et créez des partenariats avec les structures extérieures (sanitaires, médico-sociales, entreprises, associatives)
• Vous participez à la qualité des échanges et de la collaboration avec les différents partenaires extérieurs
• Vous échangez sur les pratiques professionnelles avec l'équipe pluridisciplinaire
• Vous participez à des formations professionnelles afin d'améliorer vos pratiques
• Vous réalisez une veille professionnelle

PROFIL

• Niveau BAC + 5
• Master en psychologie, spécialité neuropsychologie et formations complémentaires éventuelles : outils d'évaluation et de remédiation cognitive (RECOS, NEAR, CRT, RC2S, SCIT, ToMRemed)
• Expérience souhaitée dans le domaine de la santé mentale
• Connaissance des pathologies psychiatriques
• Animation de groupes thérapeutiques en remédiation cognitive

Savoir-faire :

• Avoir le sens de l'organisation, être capable d'aménager son travail en fonction des impératifs quotidiens
• Savoir mener des actions dans le cadre d'une démarche éthique, déontologique et partenariale
• Capacité à travailler en équipe pluriprofessionnelle et à présenter les spécificités de sa fonction
• Aisance rédactionnelle : capacité à structurer ses écrits professionnels

Savoir être :

• Avoir le sens de la communication et se montrer capable d'écoute
• Savoir collaborer, travailler en équipe et en réseau
• S'interroger sur la pratique, s'inscrire dans un processus de formation permanente, actualiser ses connaissances et ses compétences
• Être autonome et avoir l'esprit d'initiative
• Savoir s'adapter aux changements

Obligations professionnelles :

• Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement
• Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
• Obligation à l'égard de l'institution : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité
• Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel, confraternité

Obligations professionnelles :

• Se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement
• Porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail et respecter les règles d'hygiène en vigueur
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions
• Obligation à l'égard de l'institution : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité
• Obligation à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel, confraternité

RISQUES PROFESSIONNELS LIES AU POSTE :

Travail avec un public présentant des difficultés psychiatriques et sociales

Annonce n°344510 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - Aide soignant en service de pneumologie - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous accueillerez des patients atteints de pathologies respiratoires aiguës ou chroniques pouvant engager le pronostic vital ou entraîner une dépendance dans les gestes de la vie quotidienne.

Vous travaillerez en équipe pluriprofessionnelle et prendrez en charge des patients provenant des urgences, ou au sortir d'un séjour en réanimation ou d'un autre service hospitalier. Profil recherché : DIplôme d' Etat d' Aide Soignant exigé

Capacités à réaliser les actes de soins communs et spécifiques pratiqués dans le service Capacités à s'adapter aux situations d'urgence

Capacités en termes de respect des règles d'hygiène et d'asepsie Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire

Capacités à assurer des transmissions écrites et orales : claires, complètes et précises Capacités à travailler en équipe pluridisciplinaire Capacités à entrer dans une dynamique d'équipe

Capacités de communication avec les patients : écoute et attention Comportement adapté dans ses relations avec autrui

Annonce n°344519 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - Neuropsychologue à 50% (Hôpital Brest)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de BREST, établissement support du GHT de Bretagne Occidentale, recherche Neuropsychologue à 50% H/F.

Le centre de Référence Déficience Intellectuelle et Polyhandicap de causes rares (CRDIetP) du CHU de Brest est affilié à la filière de santé maladies rares DEFISCIENCE au sein de la branche déficience intellectuelle et polyhandicap de causes rares. La filière regroupe des centres de référence (CRMR) et de compétence maladies rares (CCMR) sur le territoire national. Avec les partenaires locaux, nationaux et européens, ces centres experts co-construisent une réponse pour les patients et leurs familles vivant avec une maladie rare du neurodéveloppement : Expertise clinique, Coordination et animation de réseaux, Enseignement et formation, Développement participation à la recherche clinique

Le CRDIetP de Brest accompagne les enfants et les adultes vivants avec un trouble du développement intellectuel, avec une expertise sur le polyhandicap de causes rares. Notre centre a été labellisé par la DGOS (Direction Générale de l'Offre de Soins) en 2017 puis en 2022.

L'équipe du CRDIetP se compose du médecin coordinateur, de médecins spécialisés (pédopsychiatre, pédiatres, MPR, généticiens), de secrétaire, d'une cheffe de projet, d'une infirmière de coordination.

Le CHU de Brest, établissement GHT de Bretagne Occidentale, recherche dans le cadre d'un remplacement de poste, un/une neuropsychologue pour le CRDIetP. LE POSTE :

Le/La neuropsychologue du CRDIetP réalisera des bilans neuropsychologiques des fonctions cognitives pour aider au diagnostic ainsi que des évaluations développementales pour les enfants et adultes atteints de TND et de polyhandicap. Le ou la professionnel(le) concevra et développera également des méthodes spécifiques d'analyse, d'évaluation, de soin psychologique, de conseil et de prévention. Axe clinique

-

Evaluation neuropsychologique des enfants/ adultes présentant un trouble du neurodéveloppement et en particulier les enfants avec suspicion de trouble du développement intellectuel, les enfants présentant un TND dans le cadre des bilans pratiqués au sein du CRDI.

-

Participation à la synthèse et aux restitutions

-

Suite aux bilans, préconisations et indications concernant la prise en charge.

-

Soutien des familles accueillies

-

Coordination avec les partenaires gravitant autour de l'enfant et de la famille Axe institutionnel

-

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique des étudiants en psychologie

-

Recensement et analyse des besoins des utilisateurs, spécifiques à son domaine

-

Planification des activités spécifiques au domaine d'activité : planification et gestion des rendez-vous pour les bilans neuropsychologiques Axe formation et recherche

-

Réalisation d'études et de travaux de recherche dans son domaine

-

Action de formation et d'information

-

Education thérapeutique du patient

CDD d'un an renouvelable. Démarrage

courant février 2026

Poste basé sur le site de Morvan. Interventions ponctuelles pour la fondation Ildys.

Statut

contractuel ou titulaire

Temps de travail à mi-temps (50%) en décompte journalier.

Rémunération

selon le profil

PROFIL RECHERCHÉ :

DESS ou Master de psychologie clinique portant la mention de neuropsychologie ou psychologie de développement. Qualités requises

-

Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en inter-équipes

-

Autonomie, rigueur, patience, bienveillance, écoute

-

Adaptabilité

-

Créativité

Annonce n°346578 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - Psychologue (Centre Hospitalier Gilles Buisson Mortain-Bocage)

L'ÉTABLISSEMENT :

Situé au sud du département de la Manche, à 15km de St Hilaire-du-Harcouët, 25km de Vire et à 35km d'Avranches, le CH G. Buisson de Mortain met son activité au service du Mortainais.

L'établissement associant un service de SMR, un EHPAD, accompagne des personnes âgées et des personnes en soins palliatifs dans une démarche de soins globale Il se distingue par : une organisation à taille humaine, favorisant la proximité une forte dynamique pluridisciplinaire un projet institutionnel centré sur l'humain LE POSTE :

En lien étroit avec les équipes soignantes et médicales, vous interviendrez sur les secteurs SMR et EHPAD, avec un niveau d'autonomie professionnelle. Vos principales missions incluent :

Entretiens cliniques et accompagnement psychologique des patients et résidents, Réalisation de bilans psychologiques, Soutien et accompagnement des familles,

Participation aux réunions cliniques et au travail institutionnel,

Appui et soutien des équipes dans leur pratique quotidienne,

Contribution aux projets d'établissement et à la dynamique institutionnelle.

Le poste laisse une place réelle à l'initiative, à la réflexion clinique et à l'investissement dans des projets porteurs de sens. PROFIL RECHERCHÉ :

Master 2 de psychologie requis (clinique, gérontologie, neuropsychologie ou approche institutionnelle)

Débutant(e) accepté(e)

accompagnement et intégration assurés.

Qualités attendues

Sens de l'écoute

Esprit d'équipe, Autonomie, Engagement professionnel, Qualités relationnelles.

Annonce n°346577 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - MASSEUR KINESITHERAPEUTE (Hôpital Houdan)

• Yvelines (78)
• Houdan
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'hôpital de proximité de Houdan est un établissement public proposant une offre diversifiée sanitaire, médicosociale, gériatrique/handicap.

Ouvert sur la ville et son environnement, l'hôpital de Houdan est au service de la population du territoire Houdanais. Il est également intégré dans la filière gériatrique etquot;grand Sud Yvelinesetquot; et membres des réseaux et partenariats du territoire (filière gériatrique, DAC, GCS, CPTS...)

L'hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et est parti intégrante du GHT Sud Yvelines. L'établissement est ouvert sur la ville et son environnement au service de la population du territoire, il propose une offre diversifiée :

• Sanitaire : hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, Etat végétatif chronique/Etat pauci-relationnel)
• Médico-sociale : gériatrie (Établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers A Domicile, Maison d'Accueil Spécialisée)
• Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, Éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein)

Accès

ligne de Transilien N Gare de Houdan / Montparnasse

réseau routier RN 12 desservant Paris Versailles Houdan Dreux.

L'hôpital de Houdan recrute 1 masseur kinésithérapeute à temps complet dès que possible. Les atouts :

• Structure de proximité
• Formations continues proposées et encouragées (large choix de formation)
• Parcours d'intégration favorisé à la prise de poste
• Reprise d'ancienneté
• Prime Ségur
• Adhésion au CGOS dès le premier mois d'ancienneté (prestations sociales, culturelles et de loisirs : prestation garde d'enfants, CESU, chèques vacances, billetterie) + Chèque cadeau à Noël

Annonce n°326485 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - MASSEUR KINE DIPLOME D'ETAT POSTE A TEMPS NON COMPLET de 30% à 50% (Hôpital Bourg-Achard)

• Eure (27)
• Bourg-Achard
• CDI (Salarié)

Le service de Soins médicaux et de réadaptation (SMR) de l'hôpital de Bourg-Achard est un service polyvalent à orientation gériatrique de 15 lits, qui accueille des patients venant de différents services pour la rééducation : neurologie, appareil locomoteur...

Ce service prend en charge des patients atteints d'une pathologie en lien avec un handicap (ex : AVC, orthopédique,...) ou une affection chronique (ex : SEP, lombalgies chroniques, obésité..).

Ce parcours allie rééducation, apprentissage et accompagnement. Ainsi, chaque séjour vise à restaurer au mieux l'indépendance du patient et la récupération des fonctions, pour favoriser la qualité de vie et la réinsertion. Vos missions :

• Accompagner les patients pour récupération de leur indépendance et leur autonomisation, sur de l'hospitalisation complète,- Réaliser des bilans diagnostiques en lien avec le projet thérapeutique du patient, et des objectifs adaptés et formalisé par écrit.

-Informer et éduquer le patient et son entourage. -Assurer la réévaluation et le suivi des soins.

-Travailler en étroite collaboration avec les équipes médicales et les paramédicaux pour répondre au mieux aux besoins des patients.

• Intervention ponctuelle en EHPAD pour de la kiné-respiratoire et bilan diagnostique.
• Participer à des synthèses pluridisciplinaires en SMR
• Etre partie prenante des projets de service (ateliers chutes, ateliers manutentions, projet de vie), et mise à jour du dossier patients.
• Assurer, dans le dossier informatisé du patient, les transmissions écrites.

-Codage des actes CSARR à chaque séance de rééducation

• Possibilité d'encadrer des étudiants en masso-kinésithérapie.

SAVOIR-ÊTRE :

• Etablir une relation d'écoute attentive et bienveillante
• Avoir une attitude respectueuse des patients et de leurs proches
• Etre autonome dans son organisation de travail
• Savoir travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire
• Etre force de propositions
• Etre en capacité d'anticiper les besoins
• Faire preuve de pédagogie
• Faire preuve de réactivité et d'adaptabilité

Etablissement

l'hopital Pierre Hurabielle Bourg-Achard

Responsable hiérarchique

Cadre de Santé - Attaché d'administration DRH

Relations professionnelles

Cadre de santé, rééducateurs, médecins, soignants, paramédicaux

Liaisons hiérarchiques

Cadre de santé Attaché d'administration GRH

Horaire

8h30/17h30 à répartir sur la semaine

salaire brut poste à 50%

1259

Annonce n°294133 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - Aide soignant (e h p a d PERCY EN NORMANDIE)

• Manche (50)
• Percy
• CDD (Salarié)

L EHPAD de Percy recherche un(e) aide-soignant(e) à temps plein ou à temps partiel.

Annonce n°325718 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - AIDE SOIGNANT(E) EHPAD (Hôpital Houdan)

• Yvelines (78)
• Houdan
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'établissement :

L'hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et est parti intégrante du GHT Sud Yvelines. L'établissement est ouvert sur la ville et son environnement au service de la population du territoire, il propose une offre diversifiée : - Sanitaire : hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, Etat végétatif chronique/Etat pauci-relationnel) - Médico-sociale : gériatrie (Établissement d'Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers A Domicile, Maison d'Accueil Spécialisée) - Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, Éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein) Accès à l'hôpital : A 50 minutes de Paris En voiture : Nationale 12 Sortie Houdan En train : Gare de Houdan à 5 min à pied (train ligne N à partir de Montparnasse) Le poste :

L'hôpital de Houdan recrute 1 aide soignante amener à aller dans tous les services de l'hôpital. Le poste est à pourvoir dès que possible. Le profil : Diplôme AIDE-SOIGNANT

Annonce n°331454 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - PSYCHOMOTRICIEN(NE) (Hôpital Houdan)

• Yvelines (78)
• Houdan
• CDD (Salarié)

Letapos;hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et fait partie intégrante du GHT Sud Yvelines. Letapos;établissement est ouvert à la ville et son environnement au service de la population du territoire. Présentation de letapos;établissement :

Letapos;hôpital de Houdan propose une offre diversifiée de services de soins :

• Hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, État végétatif chronique/État pauci-relationnel).
• Médico-sociale - Gériatrie (Établissement detapos;Hébergement pour Personnes Âgées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers À Domicile, Maison detapos;Accueil Spécialisée).
• Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein).

Accès à letapos;hôpital :

À 50 minutes de Paris en voiture (Nationale 12 - Sortie Houdan Centre).

Gare de Houdan à 5 minutes à pied (train ligne N à partir de Montparnasse). Le poste :

Letapos;hôpital de Houdan recrute un(e) Psychomotricien(ne) en CDD à temps partiel. Poste à pourvoir dès que possible.

Poste pouvant évoluer vers un temps plein avec prise en charge service addictologie. Le profil : Diplôme detapos;état de psychomotricien(ne) requis. sens du travail en équipe, autonomie, rigueur.

Annonce n°339901 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - PSYCHOLOGUE 80% (Hôpital Houdan)

• Yvelines (78)
• Houdan
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Letapos;hôpital de proximité de Houdan est un établissement public proposant une offre diversifiée sanitaire, médicosociale, gériatrique/handicap.

Ouvert sur la ville et son environnement, letapos;hôpital de Houdan est au service de la population du territoire Houdanais. Il est également intégré dans la filière gériatrique etquot;grand Sud Yvelinesetquot; et membres des réseaux et partenariats du territoire (filière gériatrique, DAC, GCS, CPTS...)

Letapos;hôpital de Houdan, labellisé Hôpital de Proximité, est en direction commune avec le Centre Hospitalier de Rambouillet et est parti intégrante du GHT Sud Yvelines. Letapos;établissement est ouvert sur la ville et son environnement au service de la population du territoire, il propose une offre diversifiée :

• Sanitaire : hospitalisation complète (Médecine, Unité de Soins Palliatifs, Unité de Soins de Longue Durée, Etat végétatif chronique/Etat pauci-relationnel)
• Médico-sociale : gériatrie (Établissement detapos;Hébergement pour Personnes Agées Dépendantes, Accueil de Jour, Service de Soins Infirmiers A Domicile, Maison detapos;Accueil Spécialisée)
• Centre de Santé : consultations de médecins généralistes (avec ou sans rendez-vous) et spécialistes, actions de prévention et de dépistage (Oxyjeunes, Éducation thérapeutique du patient diabétique, dépistage de la rétinopathie diabétique, dépistage du cancer du sein)

Accès

ligne de Transilien N Gare de Houdan / Montparnasse

réseau routier RN 12 desservant Paris Versailles Houdan Dreux. Le poste :

Poste psychologue clinicien à temps partiel 80% : Service SSIAD (soins à domicile) PASA (pôle detapos;activités et de soins adaptés) et Service Addictologie. en CDD pouvant aboutir à un CDI. Missions cliniques :

Réalisation detapos;une évaluation et detapos;un accompagnement psychologique appuyé par letapos;entretien clinique. (Prise en compte de la souffrance psychique du résident)

Contribuer au diagnostic, au suivi évolutif, aide à letapos;orientation, aide à letapos;élaboration de projets curatifs/préventifs. Participation au projet de vie personnalisé du résident.

Soutien et accompagnement des familles et/ou de letapos;entourage du résident.

Rédaction detapos;évaluation, de suivi par letapos;élaboration de comptes rendus.

Réalisation de formations à destination de letapos;équipe sous forme de groupe de travail par exemple. Missions institutionnelles :

Le psychologue setapos;assure de la prise en compte de la dimension psychique des résidents dans les projets de soins.

Participation aux réunions institutionnelles (réunions de transmissions, pluridisciplinaires, réunions de synthèse famille). Travail de liaison avec letapos;équipe pluridisciplinaire.

Travail de liaison avec letapos;équipe mobile de soins palliatifs. Compétences attendues : Connaissance des maladies neurodégénératives.

Connaissance du handicap (moteur, polyhandicap, intellectuel).

Capacités de liaison, detapos;échange et de travail en équipe. Le profil : Niveau detapos;étude :

BAC 5

Licence de psychologie Master de psychologie clinique obligatoires.

Conditions du poste

Poste à temps partiel (80%)

Rémunération selon grille psychologue FPH.

Annonce n°339902 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - Psychologue (EHPAD Saint-Florentin)

• Yonne (89)
• Saint-Florentin
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Etablissement récent (2018) recherche un ou une psychologue diplômé(e) à temps partiel négociable.

Etablissement dispose de 102 lits permanents, 3 lits en HT et 4 places en AJ.

Annonce n°336078 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - AIDE SOIGNANT (CENTRE HOSPITALIER SAINT ASTIER)

• Dordogne (24)
• Saint-Astier
• CDD (Salarié)

• Accompagnement du patient et/ou du résident et/ou de son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)
• Accueil des personnes (patients, usagers, familles, etc.)
• Aide l'infirmier à la réalisation de soins
• Entretien de l'environnement immédiat de la personne et la réfection des lits
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Observation de l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne
• Observation du bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux
• Observation et mesure des paramètres vitaux
• Réalisation de soins de confort et de bien-être
• Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins

Annonce n°332916 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

13/01/2026 - Psychomotricien (CENTRE HOSPITALIER SAINT ASTIER)

• Dordogne (24)
• Saint-Astier
• CDD (Salarié)
• Mutation (Salarié)

• Réaliser des bilans selon prescription médicale et transmission aux équipes (pour lEHPAD dans le mois suivant larrivée du résident)
• Recueillir des données, réaliser des entretiens et évaluer les capacités motrices, sensorielles, cognitives et psychos affectives pour établir un diagnostic psychomoteur
• Intervenir et faire le suivi des soins en psychomotricité (en individuel ou en groupe) en lien avec le projet personnalisé/projet de soin et les éléments des transmissions
• Organiser des activités et gérer le matériel
• Mettre en uvre (élaboration, réalisation, évaluation) dateliers en relation avec les autres professionnels (dont le service animation)
• Fournir les informations aux médecins afin doptimiser les prises en charge pour, le cas échéant, adapter le suivi
• Réaliser des analyses de données sur les éléments de prise en charge en lien avec ses compétences.
• Informer, conseiller, proposer léducation thérapeutique et expertiser vis à vis d'une ou de plusieurs personnes, de l'entourage et de linstitution.
• Encadrer, informer et former des stagiaires
• Veille professionnelle et développement professionnel continu (études, recherches)
• Participer à des groupes de travail, à la mise en uvre des CPOM et du projet détablissement dans son domaine de compétences
• Participer à la prévention et à lanalyse des chutes

Annonce n°329099 publiée le 13/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - CDD AS/AMP ou AES en unité UVP (EHPAD LA VERPILLIERE)

• Isère (38)
• LA VERPILLIERE
• CDD (Salarié)

EHPAD publique de 64 lits , recherche un aide soignant ou AMP (AES) pour un contrat temps plein dès que possible jusqu'au 30/09 pour son unité de vie protégée (unité de 10 lits). Horaires mixtes avec matin, soir et 12h.

Merci d'adresser vos candidatures par mail à Mr BEL Stéphane , Cadre supérieur de santé: [email protected]

Annonce n°344489 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - AIDE-SOIGNANT - MAS - H/F (Maison d'Accueil Spécialisée SAINT MEDARD EN JALLES)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Aide-Soignant (F/H) pour la MAS, à temps plein. CDD de 3 mois renouvelables. Mission générale du poste

L'aide-soignant réalise des soins d'hygiène et veille au confort physique et moral des résidents.

Il réalise des soins de prévention, de maintien et d'éducation à la santé pour assurer le bien-être des résidents, préserver ou les aider à recouvrer leur autonomie.

Il assure une surveillance et accompagne les résidents dans les activités de la vie quotidienne. Activités principales

Soins d'hygiène, de confort et aide dans les actes de la vie quotidienne Soins de prévention d'éducation à la santé

Aide à la prise des repas conformes aux éventuels régimes prescrits

Observation, recueil de données relatives à l'état de santé du résident et attention portée à toute modification de son état

Appréciation de l'état clinique du résident et mise en uvre de soins adaptés en collaboration avec l'infirmière

Hygiène de l'environnement du résident et réfection des lits

Gestion du linge des résidents (tri, rangement, mise à jour des vestiaires) et gestion des stocks en général

Stimulation générale des résidents et accompagnement dans les activités socio-éducatives internes et externes à l'établissement

Aide et soutien psychologique des résidents dans le cadre d'une relation d'aide

Accueil et encadrement des stagiaires et des nouveaux professionnels

Participation à l'écriture de projets individuels (de vie et de soins)

Transmissions orales et écrites dans le dossier informatisé du résident

Inscription dans une dynamique d'approfondissement et d'amélioration des connaissances Implication dans les entretiens annuels d'évaluation. Profil recherché : Diplôme et/ou qualification :

CAFAS

Certificat d'Aptitude aux Fonctions d'Aide-Soignant.

DPAS

Diplôme Professionnel d'Aide-Soignant.

DEAS

Diplôme d''État d'Aide-Soignant.

Connaissances :

Une attention particulière est portée sur le niveau de connaissances et l'appétence pour l'accompagnement des adultes TSA.

Handicap adulte, pathologies psychiatriques psychoses, trouble du spectre de l'autisme (TSA)

Identification des besoins et adaptation de la réponse apportée Techniques de soins, d'hygiène et de confort Règles d'hygiène et de sécurité Premiers gestes d'urgence Techniques de manutention Gestion par projets individuels de soins, de vie Protocoles et procédures institutionnelles. Savoir être (savoir faire relationnel - attitudes) :

Sens du travail en équipe pluridisciplinaire, communication (équipes et usagers) Disponibilité, écoute, empathie Posture bienveillante Prise de distance. Savoir-faire (savoir-faire opérationnel - aptitudes) :

Respect des bonnes pratiques professionnelles, de la sécurité et de la qualité des accompagnements

Inscription dans un travail de collaboration avec l'infirmier et l'équipe pluridisciplinaire

Aptitude à contribuer à l'élaboration d'un projet individualisé au titre d'outil permanent de l'accompagnement, à son suivi et à sa réévaluation

Analyse des besoins, autonomie, réactivité, sens de l'initiative Communication adaptée aux résidents et avec son entourage Capacités d'organisation et de suivi dans le temps. Spécificités du poste : Poste à temps plein.

Horaires de jour sur deux amplitudes (7h-14h45 et 14h15-22h), un week-end sur deux travaillé et fériés. Pas de nuit.

Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.

Annonce n°344490 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - AIDE-SOIGNANT DE NUIT (10H30) - MEDECINE HEPATO-GASTRO-NUTRITION - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste AS de nuit

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24 lits de médecine hépato-gastro + 1 lit dédié a un appel de greffe en hospitalisation conventionnelle. Effectif : 2 IDE + 2 AS

12 lits de médecine hépato-gastro en hospitalisation de semaine (HDS). Effectif : 1 IDE + 1 AS. Ouvert depuis le 4 mars 2024 Rotation par période entre les 2 unités

Roulement de travail en 10h30 (planning prévisionnel avec planification des congés à l'année). Equipe de jour en 12h avec temps de transmission de 30 min entre équipe de jour et équipe de nuit (matin et soir). 1 WE sur 2 ou 1 WE sur 4

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Prise en charge de patients présentant des pathologies variées avec des soins techniques et relationnels diversifiés (idéal pour se former) :

Maladie Inflammatoire Chronique Intestinale et le soin nutritionnel (les MICI - voir vidéo) - Présence d'une IDEC dans l'unité

Insuffisance intestinale, Pancréatite, Cirrhose hépatique, décompensation oedémato ascitique

Accompagnement des patients relevant de la transplantation hépatique : pré greffe / post greffe /accueil et préparation L'aide-soignant participe notamment à :

Collaborer à la prise en charge pluridisciplinaire des patients

Bilan clinique du patient avec observation, mesure et transcription des paramètres vitaux

Réaliser une prise en charge personnalisée comportant des soins d'hygiène et de confort et des actions éducatives et préventives Préserver l'autonomie des patients et sa qualité de vie

Etre à l'écoute des besoins des patients, créer un environnement apaisant pour favoriser une qualité de sommeil

Transmission de ses observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins, et traçabilité des activités afférentes

Travailler en collaboration avec les équipes de nuit et faciliter la continuité des soins avec l'équipe de jour

Equipe médicale en appui avec convergence médico-soignante #Développement Des Compétences Vous avez des idées Plusieurs projets sont en cours pour s'investir ou à développer :

Soin nutritionnel en lien avec le patient, son entourage et les professionnels concernés fiche alimentaire, Datameal, proposition de tisane... Participation à l'e ncadrement des élèves

Transformation écologique, limiter le gaspillage alimentaire (gestion des stocks)

Projet BIEN-ETRE

Réflexologie avec AS détachée à 100% (pour patients et soignants y compris de nuit!), casque de réalité virtuelle, aménagement terrasses

Projet de médiation animale pour 2024

Quelques une de nos formations clefs en médecine digestive ? Journée régionale des stomisésPrévenir la dénutrition : les bonnes pratiquesPrévention et soulagement des douleurs induites par les soins ; possible DU DouleurL'hypnoanalgésie dans le soin (niveau 1 niveau 2) ; possible DUApproche et compétences en situations palliatives ; possible DU (ouvert également aux AS)TutoratLa réflexologie plantaire Sensibilisation à la communication positive

Accompagnement à la prise de poste, au logiciel métier (Dxcare / Datameal) et parcours de formation proposé pour une prise de poste sereine dans une ambiance bienveillante Profil recherché : Montez en compétences, développez votre talent Posture positive et constructive Participer à la vie d'équipe (entraide, ambiance, soutien)

Suivez et partagez la vie des équipes du pôle ADEN sur instagram : aden_chubdx Contact : Sylvain UZAC Cadre supérieur de santé

Pôle ADEN (Appareil Digestif, Endocrinologie et Nutrition) : 06 26 85 50 99
[email protected]

Annonce n°344453 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - AIDES-SOIGNANTS - H/F (Centre hospitalier CHATEAUROUX)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier Territorial (GHT) de l'Indre recrute des aides-soignants (H/F) sur le site de Châteauroux au sein des services chirurgie, médecine et au pôle psychiatrie. Les postes est à pourvoir dès que possible. Conditions d'exercice :

Postes vacants à temps plein à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique, inscription sur liste d'aptitude ou par contrat. Rémunération :

Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Profil recherché :

• Diplôme d'état d'aide-soignant
• Débutant(e) motivé(e) acceptée.

Qualités attendues

ponctualité, fiabilité, adaptabilité, écoute et capacité à travailler en équipe, gestion du stress, gestion des situations d'urgence, éthique

Besoin d'informations complémentaires ? Contacter :

Mme Corinne PIROT-DEVERSON, Cadre supérieur de santé : 02 54 29 66 03

Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.

Annonce n°341379 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE / PSYCHOLOGUE - SITE DU BLANC - H/F (Centre hospitalier Le Blanc)

• Indre (36)
• Chateauroux
• CDI (Salarié)

REJOIGNEZ-NOUS ! Le centre hospitalier Châteauroux-Le Blanc établissement support du Groupement Hospitalier Territorial (GHT) de l'Indre recrute un neuropsychologue (H/F) ou un psychologue (H/F) sur le site du Blanc. Le poste est à pourvoir dès que possible. Missions principales : EHPAD :

• Réaliser des entretiens individuels pour évaluer les besoins des résidents dans son domaine de compétences et mettre en place un soutien psychologique adapté
• Contribuer en équipe pluridisciplinaire à l'élaboration et à la mise en uvre au suivi et à l'évaluation des projets d'accompagnements personnalisés, participer aux staffs pluridisciplinaires et aux réunions de services.
• Donner un avis sur l'admission des futurs résidents de l'unité protégée.
• Suivi des bénéficiaires de l'accueil de jour.
• Suivi des résidents et des activités au PASA.

UCC :

• Réaliser des entretiens individuels pour évaluer l'orientation des patients après hospitalisation.

UMCA :

• Réaliser des entretiens individuels pour évaluer l'orientation des patients lors de bilan gériatrique en ambulatoire. Travailler en collaboration avec le médecin gériatre.

Conditions d'exercice :

• Poste vacant à temps plein à pourvoir par mutation, détachement de la fonction publique, ou par contrat.
• Le poste est réparti comme suit : EHPAD 70%, Unité de Médecine et chirurgie Ambulatoire 20%, Unité Cognitivo-Comportementale 10%.
• Il est possible de proposer une solution d'hébergement provisoire au moment du recrutement.

Rémunération :

Salaire indiciaire Fonction Publique en fonction de l'expérience. Régime indemnitaire. Profil recherché :

• Diplôme(s) : psychologue clinique, neuropsychologue

Besoin de renseignements complémentaires ? Contacter :

Mme Christine FIEVRE, cadre supérieur de santé au 06 31 67 63 62, [email protected], pour des informations sur le recrutement et l'établissement : pour des

Mme DARREAU, cadre de santé, UCC au 02.54.28.28.27 et Madame MOURE, cadre de santé EHPAD au 06.09.23.93.20, pour les informations sur les activités des services concernés.

Nous rejoindre, c'est la promesse de vivre une expérience professionnelle enrichissante et humaine au sein d'une équipe pluridisciplinaire investie et engagée.

Annonce n°341380 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé

12/01/2026 - Aides Soignants de jour (Centre hospitalier Limoges)

• Haute-Vienne (87)
• Limoges
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges est un établissement public de santé, centre de référence en santé mentale pour les départements de la Corrèze, de la Creuse et de Haute-Vienne. Vous rejoindrez un établissement dynamique, participatif, investi dans le développement durable. Dans nos équipes, plus de 1500 agents sont engagés au service des patients. LE POSTE :

Le Centre Hospitalier Esquirol de Limoges recherche des aides - soignants de jour à temps plein

Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)

Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité

Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité

Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité

Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention PROFIL RECHERCHÉ :

Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes

Analyser/évaluer la situation clinique d'une personne, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage

Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle Travailler en équipe/en réseau Utiliser les techniques gestes et postures/manutention

Merci de transmettre lettre de motivation + CV détaillé + copie du diplôme

Annonce n°341573 publiée le 12/01/2026 par un
établissement de santé