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07/01/2026 - Aide-Soignant(e) (EHPAD BRUN-VERGEADE ET L'OUSTALOU Riom ès Montagnes)

• Cantal (15)
• Riom-es-Montagnes
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Poste detapos; Aide-Soignant(e) à temps plein dès que possible. Poste en journée (horaires mixtes) Un week-end sur 3 travaillé

Annonce n°339577 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - ORTHOPHONISTE H/F (Centre hospitalier de Tourcoing Tourcoing)

• Nord (59)
• Tourcoing
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• Détachement (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Membre du GHT Hôpitaux publics grand Lille, le Centre Hospitalier de Tourcoing est situé dans le versant nord-est de la métropole lilloise et adossé à la frontière belge.

Il est l'établissement de référence de la vallée de la Lys, soit un bassin de population de 230 000 habitants.

Avec un budget de 180 M environ, l'hôpital est organisé en 6 pôles d'activité qui lui permettent de bénéficier d'une offre de soins complète :

• Femme, Parent(s), Enfant (FPE)
• Médecine
• Chirurgie
• Gérontologie
• Rééducation fonctionnelle et Médico Technique (RMT)
• Urgences, Réanimation, Maladies Infectieuses, Anesthésie, Endocrinologie (URMIAE).

Doté de près de 1 000 lits au total, le Centre Hospitalier Gustave Dron a la particularité de posséder un service universitaire, le SUMIV (Service Universitaire des Maladies Infectieuses et du Voyageur).

Il est également un établissement de recours de proximité en Obstétrique et Néonatologie, Médecine, Chirurgie, Cancérologie, Soins Médicaux et de Réadaptation, Gériatrie, Addictologie, Imagerie médicale et bien d'autres. LE POSTE :

Rejoignez une équipe pluridisciplinaire engagée au service des patients !

Vous êtes Orthophoniste diplômé(e) d'État et vous souhaitez exercer dans un environnement stimulant, en collaboration avec une équipe dynamique ?

Le service de rééducation fonctionnelle de notre établissement recrute un(e) orthophoniste à temps plein pour intervenir de manière transversale dans différentes unités de soins. Vos missions principales

En tant qu'orthophoniste, vous jouerez un rôle essentiel dans la prévention, l'évaluation et la rééducation des troubles de la communication, du langage, de la voix, de la parole, de la déglutition et de la cognition. Vous interviendrez notamment dans les unités suivantes : Neurologie Maladies infectieuses Service médico-ré éducationnel

Résidences

Les Maisonnées, Mahaut de Guisnes, Isabeau du Bosquel

Activités quotidiennes :

Réalisation de bilans orthophoniques complets avec diagnostic, objectifs et plan de soins Séances de rééducation individuelles ou en groupe

Participation active aux réunions de synthèse pluridisciplinaires Élaboration et suivi du projet thérapeutique personnalisé

Information et accompagnement des patients, familles et équipes

Traçabilité et cotation des actes dans le dossier patient informatisé

Contribution à la qualité et sécurité des soins (veille, déclaration des événements indésirables, amélioration continue) Pourquoi nous rejoindre ?

Vous exercerez dans un service reconnu pour sa pluridisciplinarité, son expertise et sa bienveillance, au sein d'un établissement en constante évolution.

Vous aurez l'opportunité de collaborer avec des professionnels investis : kinésithérapeutes, ergothérapeutes, psychomotriciens, infirmière stomathérapeute, APA, etc. Conditions d'exercice attractives :

Contrat

CDI

Rémunération

Selon grille FPH et expérience sur des missions similaires

Temps plein ou Temps partiel selon organisation Accès facile, proche frontière belge, à 25 minutes de Lille PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités recherchées : Savoirs et compétences techniques :

Maîtrise des outils et techniques de rééducation orthophonique Connaissance en psychosociologie du handicap

Capacité à analyser des situations complexes et à adapter les soins

Conduite d'entretiens, rédaction de bilans, évaluation des pratiques Utilisation des dossiers patients informatisés Savoir-être : Sens de l'observation et de l'écoute Discrétion, rigueur, organisation Esprit d'équipe, capacité d'initiative Empathie, patience et implication dans la démarche de soins Force de proposition et curiosité intellectuelle

RÉMUNÉRATION brut

2290.00 / mois

Annonce n°342777 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - Psychologue Clinicien Filière Cancérologie (LORIENT Site du Scorff LORIENT)

• Morbihan (56)
• Lorient
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier Bretagne sud est l'hôpital de référence du territoire de démocratie sanitaire N°3 et l'établissement support du GHT Sud Bretagne.

Il est issu de la fusion des centres hospitaliers de Bretagne Sud, Quimperlé, Le Faouët et Port Louis/Riantec au 1er janvier 2018.

Il est composé de 4524 agents sur 16 sites répartis sur 9 communes différentes avec :

• 3000 soignants et personnels de rééducation
• 489 personnels administratifs et de direction
• 450 médecins
• 369 personnels techniques et logistiques
• 180 personnels médico-techniques
• 41 personnels socio-éducatifs

Doté d'équipements lourds et de services spécialisés, le Groupe Hospitalier Bretagne Sud représente le 3ème acteur de santé après les deux CHU de Bretagne. LE POSTE :

Le Groupe Hospitalier Bretagne Sud de Lorient recrute un psychologue clinicien H/F à 90% pour la filière cancérologie. La finalité de ce poste consiste à :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche auprès du patient en cancérologie dans une optique dit de « soins de support »

Assurer le suivi psychologique à visée de soutien et/ou thérapeutique des patients atteints de cancer (ou d'hémopathie maligne) et/ou de son entourage quel que soit le moment de la maladie ou de son pronostic (avant, pendant et après les traitements médicaux).

Participer à l'élaboration du projet de soins interdisciplinaires de l'équipe des soins de support et des services Missions communes à tous les psychologues cliniciens Prendre en compte et analyser les demandes d'interventions

Prendre en charge des patients par le biais d'entretien à visée de soutien ou thérapeutique

Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence

Collaborer avec les membres des équipes pluri-professionnelles : Observer, écouter et analyser la situation, le discours des différents acteurs

Maintenir et développer ses connaissances en réalisant des activités FIR (Formation Information Recherche) Participer au Collège des psychologues Contribuer au projet de pôle et au projet d'établissement

Accueillir, encadrer et former des étudiants et des stagiaires

Missions communes à tous les psychologues cliniciens des soins de support

Evaluer les situations cliniques, orienter ou assurer des suivis psychologiques auprès des patients et de leur entourage (enfants et adultes) à tout moment du parcours (en ambulatoire ou dans les services : logique de transversalité).

Réaliser un suivi adapté à la problématique singulière de chaque patient

Repérer et accompagner des situations à risque et/ ou des fragilités psychiques

Participer aux échanges cliniques pluridisciplinaires avec les équipes du GHBS impliquées auprès du patient

Participer aux staffs de l'équipe de soins de support (staff d'équipe et staff clinique dit « TCP » temps de concertation pluridisciplinaire)

Travail de coordination avec les partenaires extérieurs (La Ligue contre le cancer, HAD, psychiatrie de secteur, professionnels libéraux...)

Rédiger une note clinique dans le dossier informatisé patient (Dossier soins de support dans SILLAGE) Elaborer et mettre en place des projets d'équipe Formaliser un bilan d'activité annuel Place dans l'organisation :

Zone géographique

Groupe Hospitalier Bretagne Sud

Service

Locaux de l'équipe Soins de support (Lorient majoritairement, Hennebont, Quimperlé), les services du GHBS accueillant les patients concernés

Liaisons hiérarchiques

Directeur d'établissement et par délégation DRH

Liaisons fonctionnelles

Médecin chef de pôle, Médecin chef de service, cadre de santé du service et cadre supérieur de pôle

Autres relations :

-

L'ensemble des équipes soignantes des services du GHBS

-

Les professionnels libéraux du territoire de santé

-

Les professionnels médico-sociaux en lien avec le territoire

-

Les psychologues, psychiatres et pédopsychiatrie de liaison du secteur correspondant.

Contraintes spécifiques

Déplacement dans tous les services au plus près du malade et de son entourage

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un contrat à durée déterminée d'une durée de 6 mois renouvelable. PROFIL RECHERCHÉ : Conditions à remplir pour candidater :

Etre titulaire d'une Licence de psychologie + Master 2 ou d'un DESS de psychologie clinique et/ou psychopathologie clinique

Expérience professionnelle souhaitée dans le champ médical et dans la pratique psychothérapeutique (adultes/adolescents/enfants)

Avoir des connaissances du système sanitaire et psycho-social Savoir-Etre / Manière de servir : Savoirs faire :

Prendre en charge des patients par le biais d'entretiens cliniques

Rédiger une note clinique dans les dossiers patients si nécessaire pour le travail d'équipe Assurer une traçabilité des prises en charges

Identifier les informations à transmettre dans le respect du secret professionnel

Soutenir les équipes soignantes dans l'élaboration des prises en charge Maintenir et développer ses connaissances Sens de l'organisation, rigueur Connaissances sur le secteur d'intervention : Psychopathologie Psychologie clinique

Connaissances spécifiques dans le domaine d'intervention souhaitées (cancérologie, clinique du corps...) Psychothérapie d'inspiration analytique Maîtrise de so i : Savoir se remettre en question Faire preuve de maîtrise de soi Capacités de diplomatie et neutralité Capacité d'adaptation :

Faire preuve de curiosité en vue de maitriser et maintenir ses connaissances et compétences Savoir observer, anticiper, évaluer Etre organisé en tenant compte des priorités

Capacité à prendre des initiatives et à proposer des actions pertinentes selon les situations nouvelles et imprévues Capacité à travailler en équipe :

Sens de la relation, esprit d'équipe et partage des connaissances Collaboration Disponibilité Capacités relationnelles, d'écoute et d'empathie Comportement adapté dans ses relations avec autrui : Communication adaptée et respectueuse

Faire preuve de discrétion, attitude bienveillante et dynamisme

NOTES

contrat de 6 mois renouvelable

Annonce n°343476 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

07/01/2026 - Ergothérapeute (EHPAD 'Les Cèdres' La Ville-Aux-Clercs)

• Loir-et-Cher (41)
• La Ville-Aux-Clercs
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L EHPAD Les Cèdres à La ville aux Clercs (41160), est un établissement public moderne et lumineux. Il accueille 80 résidents en hébergement permanent sans unité fermée.

Notre établissement se situe à 21 minutes de Vendôme, 31 minutes de Châteaudun et à 1h10 de Tours.

Nous sommes à la recherche d un (e) ergothérapeute à temps plein / temps partiel.

Vous êtes titulaire d un diplôme d État d ergothérapeute, vous avez une expérience dans le secteur du grand âge ou vous souhaitez découvrir ce public. N hésitez plus, venez rejoindre notre équipe pluridisciplinaire composée d AS, IDE, ASH qualifiées, d une psychologue, d une cadre de santé, d une animatrice, de deux agents administratifs, d'un médecin coordinateur et d intervenants extérieurs.

L ergothérapeute présent au sein de l établissement exerce ses missions en coordination avec les professionnels du territoire. Il est en contact avec l Équipe Mobile du Vieillissement et de Maintien de l Autonomie du Territoire dans le cadre du Dispositif PARCOURS, il accompagne la mise en place du projet de Pôle d Activité et de Soins Adaptés (PASA) et il participe aux réunions de coordination pluri-professionnelles.

MISSIONS PRINCIPALES :

• Proposer des aides techniques adaptées ainsi que des aménagements d environnement
• Analyser les besoins du résidents (souhaits, préférences, valeurs)
• Préconiser des postures visant à prévenir les escarres, à améliorer les transferts, limiter les postures prolongées et les douleurs
• Évaluer les capacités fonctionnelles et cognitives du résident
• Prévenir les troubles du comportement chez les personnes accompagnées
• Restaurer les gestes et activités de la vie quotidienne
• Évaluer son environnement de vie et social
• Prévenir les chutes ( Plan de prévention des chutes )
• Prévention des TMS chez les professionnels
• Adapter des postes de travail
• Prévenir / éviter les accidents de travail

RÉMUNÉRATION

Grille Fonction Publique Hospitalière

CONTRAT

CDD ; CDI ; Mutation.

Horaires

9h00-17h

AVANTAGES

CGOS, Formation continue, primes diverses, repas sur place

Poste à pourvoir dés le 1er janvier 2026 !

Annonce n°343616 publiée le 07/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - Aide-soignant(e) de jour au pool de suppléance (Centre hospitalier intercommunal MEULAN-EN-YVELINES)

• Yvelines (78)
• Meulan
• CDD (Salarié)

Contrat en CDD de 3 mois Vous êtes dynamique, organisé(e), volontaire.

Vous avez le sens du travail en équipe, la volonté de mener à bien des objectifs ambitieux, et souhaitez participer à un projet institutionnel. Rejoignez-nous.

Situé à 45 km Ouest de Paris. Le Centre Hospitalier de Meulan-Les Mureaux recherche des aide-soignant(e)s (H/F) de jour au pool de suppléance.

Accès SNCF à 5mn (gare de Thun-le-Paradis - ligne de Paris-Saint-Lazare par Conflans-Sainte-Honorine, située dans la commune de Meulan-en-Yvelines) Présentation de l'unité:

Le pool de suppléance est un service support rattaché à la Direction des soins participant au maintien de l'organisation des services par la suppléance de ressources humaines. Il intervient, après analyse et identification du besoin en remplacement, validé par l'encadrement de pôle. Missions principales :

L'aide-soignant du pool de jour est affecté, sur l'ensemble des services du CHIMM, sauf les services nécessitant des compétences particulières tels que la réanimation, les urgences, requérant une formation particulière. Il est sollicité par l'encadrement sur affectations en fonction des besoins identifiés des services. Il peut s'agir d'un remplacement inopiné ou programmé.

L'agent s'adapte aux différentes organisations de travail et de soins. Activités principales : Soins :

Organise et planifie les soins du groupe de patients dont il est responsable en tenant compte de l'organisation du service et des besoins du patient ; Favorise le maintien de l'autonomie ;

Dispense des soins préventifs en collaboration avec l'infirmier ;

Assure la distribution des repas et aide à la prise des repas ; Surveille l'élimination,

Assure la traçabilité écrite des soins dans les dossiers de soins informatisés ; Participe aux transmissions orales ;

Collabore avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire nécessaire à la prise en charge du patient ;

Assure la matériovigilance (lève-malade, verticalisateur, chaise de pesée). Hygiène :

Met en place les procédures en lien avec l'Equipe de Prévention des Infections ;

Réalise des soins d'hygiène, de confort et de bien-être, individualisés en respectant les règles d'hygiène et d'asepsie (toilettes, changes, lever et coucher);

Entretient l'environnement immédiat du patient et la réfection de lit. Gestion administrative :

Accueille le patient, recueille les informations et observations concernant l'état du patient, et de concourir à la connaissance de l'état de santé de la personne (ordonnances de ville, examens complémentaires) ;

Complète la macro cible d'entrée, la personne de confiance, vérifie les aversions alimentaires ; En assure une traçabilité écrite ;

Tient à jour le dossier de soins au cours de l'hospitalisation du patient et en assure la clôture à sa sortie. Gestion des stocks et matériel :

Maintien en état de propreté et d'ordre les réserves, les salles de soins ; Participe aux commandes de complémentation. Communication et relations :

Développe une relation adaptée au fonctionnement des différents intervenants auprès du patient (médicaux, paramédicaux, administratif) ; Assure une communication adaptée avec l'encadrement. Formation Recherche : Participe aux formations :

institutionnelles obligatoires (incendie, identitovigilance, risque attentat)

aux formations répondant au développement, à l'approfondissement ou au renouvellement des compétences ;

Participe à la formation et à l'information des nouveaux arrivants et des étudiants ;

S'inscrit dans des groupes de travail institutionnels et territoriaux ;

Participe à la gestion des risques et à la démarche qualité. Horaires : Rythme de travail :

Semaine, weekend end et jours fériés, 35h hebdomadaire suivant le protocole d'accord Local ;

Amplitude de travail

8 heures ;

Horaires de travail

6h45 à 14h45 ou 14h00 à 21h30.

Annonce n°344269 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - ERGOTHERAPEUTE - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le centre Hospitalier de Bourbonne les Bains recrute un ergothérapeute f/h pour intégrer le service de SSR/MPR.

Le Centre hospitalier regroupe un secteur sanitaire de 43 lits de SSR, 5 lits de médecine générale et 32 de SMTI. Un secteur médico-sociale comprenant 118 lits, 10 places d'accueil de jour et un SSIAD de 45 places. Définition du poste

L'ergothérapeute de l'équipe mobile a une triple mission :- faciliter et coordonner le retour à domicile après hospitalisation des personnes en situation de handicap et/ou dépendance en collaboration avec l'assistante sociale et à la demande des unités SMR des établissements hospitaliers du sud Haute Marne.

• assurer en collaboration avec le médecin MPR et à la demande des services d'amont l'évaluation de personnes en situation pathologiques complexes et à fort risque de perte d'autonomie (installation, aide technique, orientation,....)
• répondre à la demande des médecins de ville ou à des établissements d'hébergement pour personnes handicapées et/ou dépendantes en vu d'évaluer et d'accompagner ces personnes dans un projet d'adaptation, réadaptation voire réinsertion, afin de limiter le risque d'hospitalisation ou de re hospitalisation.

Missions générales du poste

• L'ergothérapeute sollicite les fonctions déficitaires et les capacités résiduelles des personnes traitées pour leur permettre de maintenir, récupérer, ou acquérir la meilleure autonomie individuelle, sociale et professionnelle.
• L'ergothérapeute prépare le retour à domicile (conseils, visite à domicile...).
• L'ergothérapeute gère les aides techniques (choix et entretien).

-L'ergothérapeute participe à des missions extra-hospitalières au sein d'association ou de réseau (Maison Départementale de la Personne Handicapée, basse vision, réseau gérontologique).

Le salaire est fonction de la grille indiciaire de la fonction publique hospitalière : à partir de 2 345,00 brut mensuel (possibilité de réévaluer la rémunération en fonction de l'expérience). Poste à pouvoir dès que possible.

Base hebdomadaire horaire

37.30 h avec l'octroi de 15 RTT (dont 1 dans la journée de solidarité) + 28 congés annuels

Vous avez les compétences requises, nous serons ravis de vous rencontrer. Pour postuler, merci d'envoyer CV et lettre de motivation. Profil recherché : Savoir :

• Connaissances des bilans (domicile, Activités de la Vie Journalière, fonctionnels, cognitifs...).
• Connaissances générales des aides techniques.
• Notion d'accessibilité et d'aménagement de domicile.
• Connaissances des pathologies rhumatologiques, traumatologiques, neurologiques et des traitements adaptés.
• Connaissances en gérontologie.

Savoir-faire :

• Capacités d'analyse des activités.
• Bases du petit appareillage.
• Établir un plan de traitement.
• Évaluer et adapter un traitement.
• Maîtriser les outils informatiques.

Savoir-être :

• Capacités pédagogiques. - Capacités d'écoute.

Le diplôme d'état d'ergothérapeute est requis

Annonce n°344243 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - Psychologue clinicienne - H/F (Centre hospitalier Chaumont)

• Haute-Marne (52)
• Chaumont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Le Centre Hospitalier de Chaumont, recherche un Psychologue Clinicien f/h pour renforcer l'unité de psychologie.

Liaisons hiérarchiques

Directeur des ressources humaines.

En interne, le ou la psychologue est rattaché à l'Unité de psychologie. Collaborateurs

En interne

chef de pôle, chef de service, équipe médicale, cadre supérieur de santé, encadrement de proximité, équipes pluridisciplinaires, psychologues de l'Unité de psychologie des Hôpitaux Sud Haute-Marne. En externe : liens et travail de liaison avec les réseaux : intersecteur de pédopsychiatrie, pédopsychiatres, psychiatres et psychiatrie de secteur, psychologues libéraux, médecins généralistes, protection maternelle et infantile (PMI), services sociaux, service d'addictologie, centre d'action médico-social précoce (CAMSP), réseau périnatal de région, réseau gérontologique, cancérologique.

Missions

Missions principales et spécifiques

le/la psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de promouvoir l'autonomie des personnes rencontrées à savoir les patients hospitalisés ainsi que leur famille.

Il contribue à l'élaboration collective des équipes dans la prise en charge des personnes et participe à des activités de recherche en lien avec la pratique.

Il participe à l'analyse et à l'aménagement des rapports entre les patients, les professionnels et l'environnement familial. Activités principales: · Pratique d'entretiens individuels ou collectifs

· Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un patient

· Bilans psychologiques (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) · Psychothérapies individuelles et de groupe

· Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des patients et de leurs familles

· Prise en charge du patient et de sa famille (si besoin) pendant l'hospitalisation

· Être attentif aux besoins psychiques du patient et permettre qu'un symptôme ait une lecture psychique complémentaire de la lecture médicale

· Être attentif à ce que le patient soit acteur de la prise en charge

· Accompagner le patient en fin de vie ainsi que sa famille si besoin Intervenir auprès des équipes pluridisciplinaires :

· Être à l'écoute et permettre aux professionnels de prendre du recul sur les situations rencontrées · Réaliser des transmissions écrites

· Réaliser un travail de liaison oral avec les divers intervenants

· Contribuer au diagnostic clinique et à l'adaptation de la prise en charge des patients

· Soutenir le travail élaboratif collectif et individuel des équipes · Rédiger un rapport d'activité et de consultations

· Prise en charge du patient et de sa famille après l'hospitalisation (suivis thérapeutiques à l'hôpital et/ou avec des partenaires extérieurs)

PARTICULARITÉ DU POSTE

Spécificités du poste

· Participation aux staffs pluridisciplinaires

· Animation d'ateliers

· Consultations conjointes psychologue ou autre professionnel si besoin · Accompagnement individuel et/ou familial · Participation aux réunions de service

· Accompagnement des familles vers des structures adaptées à la prise en charge ultérieure

· Former et informer les équipes des travaux de recherche innovants

· Aider à la prise en compte de la dimension psychique du soin

· Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

· Saisie de l'activité et tenue du dossier dans le logiciel de l'institution

Le psychologue a un temps de formation obligatoire (contrôle des thérapies, actualisation des connaissances etc...).

Poste réparti à 100 % réparti comme suit

50 % intervention en EHPAD et 50 % sur l'hôpital.

Le salaire indiqué est fonction de la grille indiciaire de la FPH du grade de psychologue et selon l'expérience mise en avant. Profil recherché : Prérequis règlementaires pour exercer le métier :

Licence de psychologie + Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique...)

Annonce n°344248 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - Kinésithérapeute - H/F (Centre hospitalier Bourbonne-les-Bains)

• Haute-Marne (52)
• Bourbonne-les-Bains
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous serez Rattaché(e) au cadre de santé du service MPR, vous aurez pour missions principales l'intervention tout au long du processus de rééducation, de réadaptation et de réinsertion des personnes en situation de handicap au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sur prescription médicale.

Vous élaborez un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.

Vous mettez en uvre des actes et techniques de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap.

Travail du lundi au vendredi

37h30 par semaine

Missions du poste :

Le ou la Masseur-kinésithérapeute en service de médecine physique et de réadaptation intervient tout au long du processus de rééducation, de réadaptation, et de réinsertion des personnes en situation de handicap au sein d'une équipe interdisciplinaire et sur prescription médicale.

Vous établissez le bilan diagnostic masso-kinésithérapique grâce auquel il vous sera possible de planifier un plan de traitement kinésithérapique adapté au patient.

Les actes thérapeutiques proposés ont pour objet d'obtenir un rendement fonctionnel maximal des diverses capacités d'un individu par l'utilisation de techniques manuelles, d'exercices ou d'agents physiques.

Vous effectuez l'examen clinique, le recueil de données et le bilan diagnostic Kiné,

Evaluez initialement les déficiences et incapacités fonctionnelles, ainsi que les restrictions de participation des patients,

Assurez l'accompagnement sécurisé du patient de son lieu de vie jusqu'au plateau technique,

Etablissez des objectifs du projet de soins avec le patient et en accord avec les objectifs de l'équipe pluridisciplinaire et interprofessionnelle,

Réalisez des techniques masso-kinésithérapiques en individuel ou collectif en salle et en en balnéothérapie,

Apportez des conseils et informe le patient et son entourage (entretien, éducation, prévention),

Rédigez le dossier patient en masso-kinésithérapie et saisit informatiquement les actes réalisés par patient (P.M.S.I.)

Transmetez des informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins,

Participez aux réunions de transmissions et de synthèse hebdomadaires avec les autres professionnels,

Vous vous impliquez dans la formation initiale des étudiants en assurant leur tutorat en collaboration avec le cadre de santé responsable du projet de formation et des évaluations professionnelles,

Contribuez à la recherche clinique professionnelle et interprofessionnelle. Il participe à la promotion et au développement de la rééducation par l'évaluation des pratiques professionnelles utilisées, Vérifiez et contrôlez le matériel lié à son activité Intérêt du poste : Diversité des pathologies Intervention dans différents services de soins

Patients en hospitalisation complète ou en hospitalisation de jour Profil recherché : Diplôme(s) requis et/ou expériences souhaitées : Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute.

Expériences(s) professionnelle(s) intra et/ou extrahospitalière(s) Compétences et aptitudes requises : Connaissances en physiopathologie.

Connaissances des caractéristiques psychologiques, sociales, économiques et culturelles du patient. Compétences techniques. Compétences relationnelles. Capacité à rendre compte. Actualisation des connaissances. Appropriation du dossier patient informatisé. Rapport activité.

Annonce n°344253 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - Psychologue services rhumatologie et d'endocrinologie - diabétologie (CHU Limoges)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Limoges a trois missions de service public : les soins, l'enseignement, la recherche et l'innovation. Nos personnels exercent au sein de 5 hôpitaux (le CHU Dupuytren 1, le CHU Jean Rebeyrol 1, le CHU Dupuytren 2, l'hôpital de la mère et de l'enfant et le Centre de gérontologie Chastaingt ) et d'un Centre de biologie et recherche en santé.

Le CHU de Limoges recrute un(e) Psychologue services rhumatologie et d'endocrinologie - diabétologie (H/F). LE POSTE : Missions principales :

En tant que psychologue, les interventions sont réparties sur deux services : Sur le service de rhumatologie :

Evaluation psychologique

Réalisation de bilans psychologiques pour les patients atteints de pathologies rhumatologiques chroniques (arthrose, polyarthrite rhumatoïde, etc.).

Prise en charge individuelle

Accompagnement psychologique des patients pour gérer les aspects émotionnels et psychologiques liés à la douleur chronique, la perte d'autonomie et les impacts sur la qualité de vie.

Suivi psychothérapeutique

Mise en place de suivi psychothérapeutique adapté aux besoins des patients (thérapie comportementale et cognitive, psychothérapie de soutien, etc.).

Collaboration interdisciplinaire

Travail en étroite collaboration avec les médecins, infirmiers, kinésithérapeutes et autres professionnels de santé du service.

Prévention et information

Participation à la sensibilisation des patients et du personnel soignant aux enjeux psychologiques des maladies rhumatologiques. Participation à des ateliers d'éducation thérapeutique

Sur le service d'endocrinologie

les activités sont centrées plus particulièrement sur la filière obésité

Evaluation psychologique des patients obèses : Bilan psychologique des patients souffrant d'obésité pour évaluer les facteurs psychologiques associés (troubles alimentaires, comportement de stress, dépression, etc.).

Accompagnement psychologique

Soutien dans le cadre des parcours de soins (avant, pendant et après la prise en charge). Aide à la gestion du comportement alimentaire et des changements liés à la perte de poids.

Suivi psychothérapeutique

Mise en place de séances de thérapie visant à favoriser la motivation, la gestion des émotions, et la mise en place de nouvelles habitudes de vie saines.

Partenariat avec l'équipe pluridisciplinaire : Travail de concert avec les médecins, diététiciens, CSO (centre spécialisé obésité) et autres professionnels impliqués dans la prise en charge de l'obésité.

Sensibilisation et prévention

Implication dans les actions de prévention, d'éducation thérapeutique et d'accompagnement psychologique dans le cadre des programmes de chirurgie bariatrique ou d'autres traitements de l'obésité.

Accompagnement des patients diabétiques

approche de la maladie chronique, de l'annonce au suivi eu long court et des phases de complication.

Missions spécifiques permanentes :

Participation aux programmes d'éducation thérapeutique visant à accompagner les patients obèses et /ou diabétiques. Fonctions institutionnelles

-

Participer aux réunions de service et staffs hebdomadaires

-

Participer aux actions de formation/information à destination des professionnels/étudiants

-

Participer à l'élaboration des projets de service

-

S'Impliquer dans les instances (collège des psychologues) et projets du pôle et/ou institutionnels Domaine d'activités

• Consultations individuelles pour les patients hospitalisés et externes à l'hôpital à la demande de

l'équipe médicale, soignante et/ou du médecin traitant.

• En groupe de parole :
• Patients en surpoids, ou lors des semaines d'éducation (lombalgie, diabète...)
• Pour les patients qui entrent dans le protocole de la chirurgie bariatrique
• Patients diabétiques hospitalisés
• Participation à :
• Enseignement des étudiants en médecine, des étudiants en soins infirmiers et des étudiants assistants sociaux
• DU Diabétologie et congrès organisés par les Unités de Soins concernées
• Formation continue
• Soutien des équipes soignantes à la demande
• Séances d'Education Thérapeutique

Autres missions spécifiques :

• Accueil et encadrement des stagiaires psychologues
• Travail spécifique au temps Formation-Information-Recherche-Enseignement (FIRE) : actualisation des

connaissances, travail d'élaboration théorico-clinique, conception et mise en uvre d'actions pédagogiques et de sensibilisation (enseignements-communications publiques), cultiver une réflexivité constante, recherche clinique. PROFIL RECHERCHÉ : Formations obligatoires requises :

Master de psychologie et psychopathologie clinique adulte avec option formation à la dynamique de groupe, à l'écoute du transfert.

Formation(s) complémentaire(s) et/ou expérience(s) souhaitable(s) : Master 2 en psychologie Formation 40h en ETP (envisageable après prise de poste) Qualités requises :

Capacité à gérer des situations émotionnellement difficiles. Rigueur, organisation et esprit d'équipe. Flexibilité et adaptabilité.

Le psychologue devra témoigner d'un véritable intérêt pour l'exercice de la clinique hospitalière en collaboration médico-soignante, pour un mode d'intervention transversal, et d'animation de groupe de parole de patients.

Annonce n°346568 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - Infirmière puéricultrice - Crèche hospitalière (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

RECHERCHE D'UNE DIRECTRICE ADJOINTE IDE PUERICULTRICE

Vous êtes IDE puéricultrice, un poste dans ce grade est vacant le 01.03.2026 à la crèche du site Esquirol

des Hôpitaux Paris Est Val de Marne situé au 12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice (90 berceaux).

Votre fonction sera d'être adjointe de la directrice de la structure d'accueil. Définition du poste : Auprès de la directrice et de l'équipe :

La directrice adjointe travaille en étroite collaboration avec la directrice de la crèche et de la coordinatrice des crèches des HPEVM.

La directrice adjointe accompagne et soutient l'équipe dans le respect et du projet d'établissement et des protocoles en

vigueur. En l'absence de sa hiérarchie, elle prend le relais de la directrice : management des équipes, sécurité des enfants et du personnel. Elle forme les nouveaux arrivants.

Elle participe à des temps de réunions (synthèses, temps pédagogiques) Auprès des enfants :

La directrice adjointe veille à l'accueil de l'enfant et à sa bonne intégration au sein du groupe. Elle garantit son bienêtre

et sa sécurité. Elle assure et maintient l'hygiène de l'enfant. Elle prévient tout risque infectieux en respectant les

protocoles existants. Elle surveille la mise à jour des vaccinations de l'enfant. Elle fait respecter les règles d'hygiène.

Elle participe à l'élaboration des menus. Elle assure la gestion de la pharmacie, de la trousse d'urgence et des commandes. Auprès des parents :

La puéricultrice s'implique dans la visite d'admission de l'enfant. Elle favorise les liens à la parentalité et de

confiance. Elle apporte des conseils aux parents, selon leurs attentes. Elle est attentive aux transmissions écrites et orales. Elle adapte sa communication. Compétences et connaissances requises : Compétences professionnelles

• Travailler en étroite collaboration avec la directrice et l'équipe
• Evaluer l'état de santé et le développement des enfants ;
• Concevoir et conduire un projet de soins et d'éducation adapté à l'enfant ;
• Mettre en oeuvre des soins adaptés aux enfants présentant des altérations de santé ;
• Accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité ;
• Concevoir et mettre en oeuvre des activités de promotion de la santé de l'enfant et de protection de l'enfance ;
• Organiser et coordonner les soins et les activités de développement et d'éveil pour des enfants ;

Compétences en soin

• Clinique, thérapeutique, pharmacologie, soins au nourrisson et au jeune enfant

Compétences de formation

• Tutorat des étudiants

Qualités requises :

• Observatrice et attentive au bien-être de l'enfant,
• Patiente, calme et douce
• Bienveillante, disponible et à l'écoute
• Organisée, dynamique et communicante
• Fiable et responsable

Annonce n°344256 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - ERGOTHERAPEUTE - Site Les Murets situé à la Queue en Brie - psychiatrie adulte (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Vous êtes ergothérapeute, un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Les Murets (17 rue du Général Leclerc, 94510 La Queue en Brie).

Il est à pourvoir au Pôle 94G05 (Chef de Pôle : Dr Guérin Agnès.) Unité intra hospitalière LOGOS (communes de Saint-Maur des Fossés et Joinville le Pont)

L'ergothérapeute évalue les capacités motrices, sensorielles, cognitives et psychiques d'une personne en situation de handicap ou de perte d'autonomie, et met en place des actions de rééducation, de réadaptation, de compensation ou d'aménagement de l'environnement pour maintenir, restaurer ou favoriser l'autonomie et la qualité de vie au quotidien. Savoirs : Diplôme d'Etat d'ergothérapeute

Expérience

Débutant accepté expérience souhaitée en psychiatrie

Compétences informatiques

utilisation de logiciels de dossier patient (Sillage), bureautique.

Savoir-faire :

Evaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes

Créer, utiliser et valider des méthodes et instruments d'observation et d'évaluation pour objectiver les situations de handicap

Elaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques

Concevoir des activités manuelles, artistiques, ludiques, professionnelles et domestiques à des fins thérapeutiques

Rechercher, choisir, utiliser et adapter en ergothérapie, des aides techniques, des matériels, des dispositifs d'installation spécifique ou de positionnement

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage

Eduquer à l'utilisation et à la surveillance des orthèses provisoires, aux aides techniques et à l'utilisation du matériel

Conseiller sur les ajustements et aménagements des lieux de vie familiale, professionnelle ou publics Travailler en équipe interprofessionnelle

Analyser, synthétiser des informations sur la situation d'un patient.

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation Savoir-être : Empathie et sens de l'écoute Patience et bienveillance Adaptabilité Capacité à travailler en équipe Rigueur et sens de l'organisation Sens des responsabilités Créativité Discrétion et respect de la confidentialité Conditions de travail :

• Lieu : Unité Logos
• Service jour
• Horaires : 09h00-16h40 ou 09h20-17h du lundi au vendredi

Annonce n°344258 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - Masseur kinésithérapeute - Service traumatologie - orthopédie - Soins Médicaux et de Réadaptation Adulte (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)

CDD Masseur-kinésithérapeute SMR Adultes

SMR Traumatologie - Orthopédie

Vous êtes kinésithérapeute, un poste en CDD de 3 mois, de février à mai 2026, est à pourvoir sur le Pôle SMR Adultes (Chef de Pôle : Dr Colle) aux Hôpitaux Paris Est Val de Marne Site Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Définition du poste : Le poste à pourvoir est en SMR Traumatologie - Orthopédie

Le service de SMR Traumato-Orthopédie est composé de 31 lits d'HC et 37 places d'HDJ. Ce service a pour vocation la rééducation, la réadaptation et la réinsertion de patients atteints de poly traumatismes, traumatismes complexes de membres, pathologies du sport nécessitant une rééducation et/ ou une ré-athlétisation. Compétences et connaissances requises : Etre titulaire du diplôme d'état Qualités requises :

• Sens du travail en équipe
• Sens des responsabilités
• Capacités d'adaptation

Conditions de travail

25 CA et 20 RTT (+ 3 jours optionnels sous condition)

Avantages

self

Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°344260 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - Aide-Soignant(e) - SITE UNIQUE DE DESINFECTION DES ENDOSCOPES (SUDE) Pôle 3 -80% - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste Proposé :

Aide-Soignant(e) à 80% au sein du SITE UNIQUE DE DESINFECTION DES ENDOSCOPES (SUDE) ******

MISSIONS :

Prendre en charge l'ensemble des désinfections décontamination du matériel endoscopique de l'établissement et la gestion des stocks de fonctionnement en lien avec cette activité

ACTIVITES PRINCIPALES :

• Gérer la désinfection-décontamination des endoscopes selon les protocoles en vigueur.- Gérer les laveurs désinfecteurs d'endoscopes : auto désinfection, nettoyage et entretien- Vérifier la conformité des fiches de traçabilité du matériel utilisé par les services- Gérer la traçabilité des opérations de désinfection des endoscopes selon la réglementation, les procédures et documents établis.- Gérer le matériel : commandes, envoie, maintenance et réparations- Assurer l'entretien des placards, armoires séchantes de stockages situées au N1 et N3, des armoires de stockage Alibert conservées dans le site unique de désinfection, plan de travail, non pris en charge dans le cadre de l'externalisation.- Aller chercher les endoscopes « sales » du bloc opératoire- Evacuer les déchets et le linge générés par son activité.- Assurer le transport

Profil recherché

COMPETENCES (Etre Capable de) :

• Mobiliser les connaissances acquises au cours de la formation spécifique sur la connaissance du matériel et de son entretien (procédures, procédés, produits)- Valider et renouveler cette formation afin d'assurer le maintien du savoir et du savoir-faire des opérateurs.- Etre vigilant quant à l'entretien du matériel et au signalement de dysfonctionnements en vue d'une maintenance.- Utiliser les outils informatiques.- Travailler en équipe.
• Travailler en lien :Avec les IDE des consultations :Digestif,ORL,UrologieOphtalmologie,Pneumologie,Cardiologie

Et les services

de Réanimation,du Bloc opératoire.d'Hygiènedu Biomédicalde la stérilisation

• Respecter le secret professionnel.- Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction.- Respecter les normes d'hygiène hospitalière (tenue professionnelle exigée - manches courtes - hygiène personnelle - pas de bijou - ongles courts, pas de vernis)

CONDITIONS D'EXERCICE :

• Horaire de travail annualisé sur une base de 37h30 hebdomadaires- Travail en journée du lundi au vendredi sauf Jours fériés- Amplitude d'ouverture du service de 7h00 à 18h00.- Exposition à des produits allergisants ou produisant des effets indésirables: latex, acide péracétique : port d'équipements de protection individuelle obligatoire- Faire preuve de rigueur dans l'application des règles d'hygiène, d'élimination des déchets et les mesures de protection.

Annonce n°344281 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - Kinésithérapeute - H/F (Centre hospitalier Chaumont)

• Haute-Marne (52)
• Chaumont
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous serez rattaché(e) au cadre de santé du service MPR, vous aurez pour missions principales l'intervention tout au long du processus de rééducation, de réadaptation et de réinsertion des personnes en situation de handicap au sein d'une équipe pluridisciplinaire et sur prescription médicale.

Vous élaborez un diagnostic kinésithérapique et des objectifs de soins.

Vous mettez en uvre des actes et techniques de rééducation de façon manuelle ou instrumentale dans un but thérapeutique ou non pour favoriser le maintien ou l'amélioration de la santé physique, psychique et sociale et la gestion du handicap. Horaires de travail : Du lundi au vendredi (37h30) Garde :

Participation aux astreintes le weekend selon un planning défini. Missions du poste :

Le ou la Masseur-kinésithérapeute en service de médecine physique et de réadaptation intervient tout au long du processus de rééducation, de réadaptation, et de réinsertion des personnes en situation de handicap au sein d'une équipe interdisciplinaire et sur prescription médicale.

Vous établissez le bilan diagnostic masso-kinésithérapique grâce auquel il vous sera possible de planifier un plan de traitement kinésithérapique adapté au patient.

Les actes thérapeutiques proposés ont pour objet d'obtenir un rendement fonctionnel maximal des diverses capacités d'un individu par l'utilisation de techniques manuelles, d'exercices ou d'agents physiques.

Vous effectuez l'examen clinique, le recueil de données et le bilan diagnostic Kiné,

Evaluez initialement les déficiences et incapacités fonctionnelles, ainsi que les restrictions de participation des patients,

Assurez l'accompagnement sécurisé du patient de son lieu de vie jusqu'au plateau technique,

Etablissez des objectifs du projet de soins avec le patient et en accord avec les objectifs de l'équipe pluridisciplinaire et interprofessionnelle,

Réalisez des techniques masso-kinésithérapiques en individuel ou collectif en salle et en en balnéothérapie,

Apportez des conseils et informe le patient et son entourage (entretien, éducation, prévention),

Rédigez le dossier patient en masso-kinésithérapie et saisit informatiquement les actes réalisés par patient (P.M.S.I.)

Transmetez des informations écrites et orales pour assurer la traçabilité et le suivi des soins,

Participez aux réunions de transmissions et de synthèse hebdomadaires avec les autres professionnels,

Vous vous impliquez dans la formation initiale des étudiants en assurant leur tutorat en collaboration avec le cadre de santé responsable du projet de formation et des évaluations professionnelles,

Contribuez à la recherche clinique professionnelle et interprofessionnelle. Il participe à la promotion et au développement de la rééducation par l'évaluation des pratiques professionnelles utilisées, Vérifiez et contrôlez le matériel lié à son activité Intérêt du poste : Diversité des pathologies Intervention dans différents services de soins

Patients en hospitalisation complète ou en hospitalisation de jour Profil recherché : Diplôme(s) requis et/ou expériences souhaitées : Diplôme d'Etat de Masseur Kinésithérapeute.

Expériences(s) professionnelle(s) intra et/ou extrahospitalière(s) Compétences et aptitudes requises : Connaissances en physiopathologie.

Connaissances des caractéristiques psychologiques, sociales, économiques et culturelles du patient. Compétences techniques. Compétences relationnelles. Capacité à rendre compte. Actualisation des connaissances. Appropriation du dossier patient informatisé. Rapport activité.

Annonce n°344249 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - Aide-soignant SSIAD - SITE DE MODANE (Centre hospitalier Modane)

• Savoie (73)
• Saint-Jean-de-Maurienne
• CDD (Salarié)

1 poste à temps partiel (75%) est à pourvoir dès que possible au sein du service du SSIAD de Modane (intervention à domicile sur secteur départemental) Rémunération statutaire - véhicule CDD avec possibilité de CDI

8 bonnes raisons pour travailler au CHVM et vivre en Maurienne !

1. Conseils pour l'installation en Maurienne (contacts recherche logement, transport, emploi du conjoint, enfance, activités) 2. Aide à la mutation pour les agents titulaires 3. Prise en charge possible pour les logements saisonniers 4. Soutien aux projets d'engagement collectifs

5. Soutien des parcours professionnels, évolution professionnelle, formations individuelles et collectives.

6. Le CHVM, au cur de la vallée de la Maurienne, est environné d'un cadre naturel exceptionnel et préservé (Parc national de la Vanoise), 18 stations de sports d'hiver et d'été de montagne, des dizaines d'itinéraires de randonnée pédestre, 11 grands cols alpins et une cinquantaine d'itinéraires de vélo de route, 4 sites de VTT.

7. Une vallée trait d'union entre la France et l'Italie : Saint-Jean-de-Maurienne est situé à 39 km de la frontière italienne, à 135 km de Turin, à 298 km de la mer méditerranée (Gênes)

8. Un accès rapide par autoroute

Saint-Jean-de-Maurienne est situé à moins d'une heure de Chambéry, Albertville, et Grenoble. Depuis la gare de Paris-Gare-de-Lyon, le TGV Inoui direct rejoint en 3h40 la gare de Saint-Jean-de-Maurienne-Arvan (où sera implantée la future gare multimodale de la ligne ferroviaire européenne Lyon-Turin).

L'aide-soignant(e) aura pour principales activités :

• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
• Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
• Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants, ...), dans son domaine d'intervention

Annonce n°329302 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - KINESITHERAPEUTE (Centre Hospitalier GAILLAC)

• Tarn (81)
• Gaillac
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)

Le Centre Hospitalier de Gaillac qui comprend des services de SMR / EHPAD / USLD / Médecine recherche un(e) Kinésithérapeute. Poste à temps plein ou temps partiel, horaire 8h30-12h30 / 13h18-17h00.

Type de contrat

CDD/CDI/Stagiaire-Titulaire

Vous travaillerez dans une équipe pluridisciplinaire composée de sept kinésithérapeutes, 2 professeurs APA, 1 ergothérapeute, 1 orthophoniste. Le service bénéficie d'une salle de kinésithérapie entièrement équipée et adaptée ainsi qu'une balnéothérapie.

Il s'agit d'un SMR accès sur les prises en charge locomotrices et neurologiques.

Projet médical 2025

création de places en hôpital de jour pour des patients suivis en oncologie et collaboration avec l'HAD du CH d'Albi pour ouvrir le service vers l'extérieur et créer des places d'HAD en rééducation.

Vous pouvez demander la fiche de poste et adresser vos candidatures par mail à la direction des ressources humaines de l'établissement : [email protected]

Pour tous renseignements, vous pouvez vous adresser à M. Bousquet Laurent, Cadre supérieur de Santé ou Mme Audibert Corinne, Cadre de proximité du service SMR

Annonce n°335260 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

06/01/2026 - Aide-soignant (H/F) (Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon Crozon)

• Finistère (29)
• Crozon
• CDD (Salarié)

DESCRIPTIF :

Entièrement reconstruit à neuf et situé à moins de 2 km du bord de mer, le Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon est très moderne, lumineux, pensé pour créer un lieu de soins qui soit aussi un lieu de vie. En direction commune avec le CHU de Brest depuis avril 2018, il bénéficie de son appui pour donner aux personnes âgées de ce territoire un meilleur accès aux soins.

L'établissement, labellisé hôpital de proximité en décembre 2021, est un acteur important du territoire avec son service d'hospitalisation (20 lits de SMR et 5 lits de médecine ; dont 4 lits identifiés en soins palliatifs), ses 155 lits/places en EHPAD et son tiers-lieu ouvert sur l'extérieur.

Vous avez envie d'exercer votre activité dans un cadre de vie agréable et un établissement à dimension humaine : rejoignez le Centre Hospitalier de la Presqu'île de Crozon ! MODALITES :

• Contrat : CDD 6 mois
• Temps de travail : Temps plein ou temps partiel
• Date de prise de poste : Dès que possible

Le CHPC a récemment remporté la 3ème place du podium national du concours vidéo EHPA'DANSE 2025 de la Fédération Française de Danse.

Vous souhaitez découvrir le CH de la Presqu'île de Crozon et être transporté jusqu'aux États-Unis avec une danse country pleine d'énergie et de bonne humeur ?

Suivez ce lien

https://www.youtube.com/watch?v=LibsIaYo2bg

Vous êtes diplômé AS ou en cours de formation IDE et souhaitez rejoindre notre équipe d'aides-soignants ?

Vous pouvez envoyer votre candidature par mail à l'adresse suivante : [email protected]

Annonce n°339200 publiée le 06/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - Psychomotricien P.94I03-04 CATTP La traversée - Les petits bateaux H.F (CATTP La Petite Maison - Pôle 94i03/04 Villeneuve-le-Roi)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques.

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « « Psychomotricien(ne)», un poste dans ce grade est vacant aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle 94I03/04 (Chef de Pôle : Dr RUEL)

Temps de travail

100% répartie 40% CATTP « La traversée » pour Adolescents et 60% CATTP « les petits bateaux » pour enfants à Choisy le Roi

Définition du poste :

Elaborer un diagnostic et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle.

Prise en charge au sein dune équipe pluridisciplinaire d'adolescents âgés de 12 à 18 ans présentant des troubles divers de types TED, troubles du spectre autistique, inhibition, etc.

Prise en charge au sein dune équipe pluridisciplinaire d'enfants sur le CATTP « les petits bateaux » afin de contribuer au maintien et au développement de leur autonomie ainsi qu'à leur socialisation.

Travail thérapeutique d'éducation ou de rééducation en psychomotricité et développement sensori-moteur.

Co-animation de groupes thérapeutiques avec les membres de l'équipe pluridisciplinaire.

Travail avec les familles et les différents partenaires du réseau Compétences et connaissances requises : Pré requis : Diplôme d'Etat de Psychomotricien (réglementaire) Adhésion au projet de pôle, au projet d'établissement Capacités requises : Capacités d'écoute, d'empathie et d'analyse des situations.

Sens de l'observation, de l'organisation, des responsabilités. Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire,

Rigueur, disponibilité, motivation, assiduité et capacité d'adaptation. Conditions de travail : Poste en pédopsychiatrie

Organisation du travail

Du lundi au vendredi, 7h40 par jour (semaine 38h20)

Amplitude horaire

de 9h à 19h/ planning annualisé. Congés annuels et RTT selon protocole d'accord des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne fixés annuellement par le Pôle.

Personne à contacter

Mme SERRY, Cadre Coordonnateur de Pôle

Envoi de CV et LM

[email protected]

*Voir les fiches métiers dans le répertoire des métiers Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°341330 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIENNE 0.5 SMR - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions principales

Évaluation psychologique des patients hospitalisés en SMR Accompagnement psychologique individuel et/ou familial

Participation à l'élaboration et au suivi du projet thérapeutique personnalisé

Travail en collaboration étroite avec l'équipe pluridisciplinaire (médecins, kinésithérapeutes, ergothérapeutes, infirmiers, assistants sociaux)

Contribution aux réunions cliniques et à la réflexion institutionnelle

Participation aux actions de prévention, d'éducation thérapeutique et d'amélioration des pratiques Profil recherché : Profil recherché

Master 2 en psychologie (clinique, psychopathologie, psychologie de la santé ou gérontologie apprécié) Inscription obligatoire au répertoire ADELI Expérience en milieu hospitalier et/ou en SMR appréciée

Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, autonomie et rigueur professionnelle Conditions de recrutement Poste à temps partiel

Statut

contractuel ou titulaire de la fonction publique hospitalière

Rémunération selon grille en vigueur et expérience

Prise de poste

dès que possible

Annonce n°344213 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - Psychologue clinicienne 0,90 ETP MPG et EHPAD - H/F (Centre Hospitalier Jura Sud Lons-le-Saunier)

• Jura (39)
• Lons-le-Saunier
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Missions principales

Dans le respect du cadre éthique et déontologique du psychologue : Évaluation clinique et psychologique des résidents/patients

Suivis psychologiques individuels et soutien des personnes âgées Accompagnement des familles et des aidants

Participation à la prise en charge des troubles cognitifs, psycho-comportementaux et à l'adaptation au vieillissement Contribution aux projets personnalisés d'accompagnement

Travail en collaboration avec les équipes pluridisciplinaires (médecins, cadres, soignants, paramédicaux)

Participation aux réunions cliniques, institutionnelles et à la réflexion sur les pratiques professionnelles

Actions de soutien aux équipes (analyse de situations, prévention de l'épuisement professionnel) Répartition du temps de travail 0,30 ETP MPG - Lons Le Saunier 0,60 ETP EHPAD :

Orgelet

0,20 ETP

Arinthod

0,20 ETP

Saint-Julien

0,20 ETP

Profil recherché

Profil recherché

Master 2 en psychologie clinique / psychopathologie (ou psychologie de la santé, gérontologie appréciée) Inscription obligatoire au répertoire ADELI

Expérience auprès de la personne âgée et/ou en institution médico-sociale appréciée

Sens du travail en équipe, capacité d'adaptation et autonomie

Qualités d'écoute, de rigueur et de discrétion professionnelle Conditions de recrutement

Temps de travail

0,90 ETP

Statut

contractuel ou titulaire de la fonction publique hospitalière

Rémunération selon grille en vigueur et expérience

Prise de poste

à définir

Annonce n°344214 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - AIDE SOIGNANT (F/H) - SERVICE PNEUMOLOGIE (Centre hospitalier DREUX)

• Eure-et-Loir (28)
• Dreux
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier Victor Jousselin est l'établissement de référence du bassin drouais

(140 000 habitants), au nord du département de l'Eure-et-Loir, à proximité des régions

Ile-de-France (Yvelines) et Normandie (Eure), au sein du GHT « Eure-et-Loir » sans concurrence directe sur son bassin de population.

L'établissement compte 761 lits et places ; il couvre l'ensemble des disciplines médicales

sur les secteurs MCO et EHPAD et dispose d'un plateau technique complet.

L'établissement offre toute la gamme de diagnostic et de soins en médecine, chirurgie et

obstétrique ainsi que les soins de suite et de longue durée.

Avec une offre de soins et de services étendue, le centre hospitalier Victor-Jousselin est

doté de nombreux atouts

référence départementale pour la prise en charge de la

douleur, référence régionale pour l'éducation thérapeutique, chirurgie ambulatoire,

imagerie médicale à la pointe de la haute technologie. L'établissement est également le

siège départemental du SAMU, du Cegidd et de la Procréation Médicale Assistée.

Dans le cadre du projet médical d'établissement, un projet majeur de reconstruction

concernant l'intégralité de l'offre MCO est envisagé à l'horizon 2030. Rejoindre le CH de Dreux, c'est aussi : Un accès à des plateaux techniques complets et performants La possibilité d'accéder au statut de fonctionnaire

Un soutien pour votre évolution professionnelle et un accès à la formation continue et aux études promotionnelles

Un restaurant du personnel, des séances bien-être gratuites pour les personnels, la

présence sur site d'une correspondante CGOS (prestations et loisirs) et MNH (mutuelle)

Dans le cadre de sa politique diversité, les postes du CH de Dreux sont ouverts aux personnes en situation de handicap. LE POSTE :

L'envoi d'un curriculum vitae (CV) et d'une lettre de motivation est obligatoire. Présentation du service :

Le service a pour mission d'accueillir des patient(e)s sur le mode d'admission programmé ou en urgence présentant Des pathologies tumorales Des pathologies de l'appareil respiratoire

Les patient(e)s pris(e)s en soins peuvent être à différents stades de leur maladie : diagnostic, curatif ou palliatif. Les axes de prise en soins sont de l'ordre du dépistage, de la mise en uvre de thérapeutiques, de prévention et/ou d'éducation. L'unité d'hospitalisation est composée de 26 lits : 25 lits dont 5 lits identifiés « Soins Palliatifs » 1 lit de pneumologie pour les polysomnographies Composition de l'équipe : Chef de Pôle Médecins pneumologues Cadre de santé (service Pneumologie / EMSP-EADSP 28) Infirmier(ière)s Aides-soignant(e)s Agents des services hospitaliers Secrétaire Missions :

Réaliser des soins liés aux fonctions d'entretien et de continuité de la vie visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie de la personne ou d'un groupe de personnes

S'inscrire dans une approche globale de la personne soignée et prend en compte la dimension

Accompagner la personne soignée dans les activités de sa vie quotidienne, contribuer à son bien-être et à lui faire recouvrer, dans la mesure du possible, son autonomie

Participer, dans la mesure de ses compétences, et dans le cadre de sa formation, aux soins infirmiers préventifs, curatifs ou palliatifs

Ces soins ont pour objet de promouvoir, protéger, maintenir et restaurer la santé de la personne, dans le respect de ses droits et de sa dignité relationnelle des soins

S'inscrire dans une démarche soignante en interagissant auprès de tous les soignants intervenant dans la prise en soin du patient S'impliquer dans la vie institutionnelle

Participer à l'encadrement des étudiant(e)s infirmier(ière)s, des élèves (aidessoignant(e)s, autres, ...) et à l'intégration du nouveau personnel

Participer aux réunions d'équipe et aux groupes de travail pour améliorer la qualité de prise en charge des patient(e)s

S'inscrire dans un processus d'investissement au sein du pôle : élaboration de protocoles, procédures, groupes de travail,...

Aider au rangement des stocks de dispositifs médicaux/non médicaux

Participer aux relevés de données de contrôle et de surveillance (température réfrigérateur, entretien de la pharmacie et du local de chauffe des repas,...) Organisation et temps de travail : 12h00 de jour : 06h30 18h30 / 07h30 19h30 / 08h00 20h00.

12h00 de nuit

19h00 - 07h00.

Travail en alternance jour/nuit impératif PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme(s) requis

Diplôme d'Etat aide-soignant (DEAS).

Compétences et qualités requises :

Sens de l'organisation Rapidité Dextérité Esprit de logique Curiosité Mobilité Investissement Collaboration pluridisciplinaire et entraide dans une dynamique positive Bonne capacité d'adaptation et d'intégration Esprit d'équipe Sens de la communication Tolérance Empathie Savoir preuve d'équité et d'impartialité Être force d'analyse et de pertinence des situations de soins rencontrées Particularité(s) du poste :

Charge mentale efficiente en lien avec la prise en soins de sujets jeunes et d'un nombre élevé de décès

Nécessité d'une rigueur importante dans le travail et d'une remise en cause de ses pratiques par une analyse pertinente et permanent

Grande disponibilité (écoute) et d'un grand respect des patients pris en charge

NOTES

CDD pouvant déboucher sur un CDI

Annonce n°344225 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - Ergothérapeute site de Luxeuil (GROUPE HOSPITALIER DE LA HAUTE-SAONE LUXEUIL LES BAINS)

• Haute-Saône (70)
• Vesoul
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Groupe Hospitalier de la Haute-Saône est un établissement public de référence de la région Bourgogne Franche-Comté.

Il se déploie sur 12 sites géographiques desservant des activités sanitaires et médicosociales, pour une capacité totale de 1600 lits sur le site de Vesoul, de Lure Luxeuil et Gray

spécialités

Les EHPAD : Lure, Luxeuil-les-Bains, Héricourt, Neurey-lès-la-Demie, Gy, Saint-Loup-sur-Semouse, Villersexel, Gray, Pesmes, et Champlitte.

LE POSTE :

Sur le site de Luxeuil, l'ergothérapeute rééduque, réadapte les personnes atteintes de déficience, d'incapacité ou d'handicap (physique, psychique) selon la prescription médicale ou la demande individuelle. Peut concevoir et réaliser des appareillages (orthèses, attelles). Ses missions principales sont les suivantes :

• Les prises en soins de patients des SMR gériatrique et oncologique sur le plateau technique de rééducation. L'ergothérapeute peut intervenir en chambre dans les services SMR, de médecine polyvalente.
• Les mandatements de dossiers pour la Maison Départementale pour les Personnes Handicapées (MDPH)
• Les bilans pour les EMG et l'HDJ gériatrique.

Il assure le contrôle de l'équipement paramédical spécifique à la rééducation utilisée sur le plateau de rééducation et dans les services.

Il participe à la gestion du risque infectieux à travers le respect des règles d'hygiène et la désinfection des différents matériels utilisés pour les séances de rééducation/ réadaptation.

Il gère les stocks en matériel spécifique et participe à la maîtrise des coûts de santé. Il participe activement à l'évolution du service.

Ce poste est à pourvoir à temps plein (37h30 par semaine avec 14 jours de RTT/an) en horaires de jour (08h30 - 16h30 du lundi au vendredi), en CDI, il est à pourvoir dès que possible. PROFIL RECHERCHÉ :

Diplôme

Etre titulaire du diplôme d'état d'ergothérapeute

Compétences :

Informer et conseiller le patient/famille/bénéficiaire sur des aménagements (rampe d'accès, domotique) ou des équipements, des appareillages

Informer et conseiller les professionnels quant aux positionnements et matériels nécessaires à la prévention des troubles liés à l'hypomobilité des patients/ résidents pris en soins

Effectuer le bilan des capacités physiques, cognitives et évaluer le degré d'autonomie de la personne dans son environnement domestique ou pendant l'hospitalisation

Elaborer le projet d'intervention thérapeutique et arrêter les modalités de prise en charge (déroulement, fréquence, durée)

Travailler en collaboration avec les différents intervenants prenant en soin les patients/résidents Utiliser de manière pertinente les outils mis à disposition

Identifier, évaluer et prévenir les risques relevant de son domaine et en lien avec la cartographie des risques (à priori, presque évènements) et des autres outils à disposition (à postériori)

Alerter lors d'un dysfonctionnement, transmettre et transcrire selon les attendus institutionnels et ceux régissant la profession et le secteur d'activité

Utiliser efficacement les différents supports informatiques de façon (Orbis, websanté)

Connaître les procédures et protocoles internes au service et institutionnelles (Utiliser et respecter les techniques et les protocoles d'entretien des locaux et du matériel, protocoles d'hygiène en vigueur) Qualités : Sens de l'organisation et de l'anticipation Dynamisme, Rigueur et méthode

Capacité d'observation, d'analyse rapide, d'adaptation aux situations d'urgence Capacité pédagogique

Esprit d'équipe, de collaboration avec les équipes pluridisciplinaires des services de soins et médico-techniques Curiosité intellectuelle et mise à jour des compétences et connaissances en lien avec le domaine d'activité et l'institution

Engagement dans une démarche d'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins en respectant les règles professionnelles, éthiques et déontologique Discrétion et professionnalisme (posture professionnelle) Disponibilité

Capacité d'écoute, sens du contact et de la communication professionnelle adaptée, bienveillance en faveur d'une relation de confiance

Annonce n°344215 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - MUSICOTHERAPEUTE 50 % - HDJ ALESIA SERVICE DE PSYCHIATRIE ADULTE POLE 14/SECTEUR 13 (GHU Paris psychiatrie & neurosciences Paris)

• Paris (75)
• Paris
• CDD (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Temps de travail

50%

Intitulé du poste

Musicothérapeute HDJ

Lieux de travail

145 bis rue d'Alesia 75014 Paris

Organisation du travail Lundi à vendredi Horaires 9h 16h30 Poste à pourvoir à compter dès que possible

VOUS SOUHAITEZ REJOINDRE UN ACTEUR HOSPITALIER MAJEUR DANS LA PRISE EN CHARGE EN PSYCHIATRIE ET NEUROSCIENCES ?

Le Groupe Hospitalier Universitaire Paris psychiatrie et neurosciences est né le 1er janvier 2019 des rapprochements des hôpitaux Sainte-Anne, Maison Blanche et Perray-Vaucluse. Leader dans le soin, l'enseignement et la recherche portant sur les maladies mentales et le système nerveux, le GHU Paris emploie 5600 hospitaliers répartis dans 100 sites parisiens, ainsi que des unités à dimension médico-sociale dans le 91 et le 93.

Le GHU Paris assure la prise en charge de proximité, de recours et de spécialité des Parisiens dans toutes les disciplines associées à la santé mentale et au cerveau au sein de 170 structures réparties dans la capitale. 2 chrono pour connaître le GHU Paris en images animées www.ghu-paris.fr / Linkedn Ghu Paris / Twitter @GhuParis

Siège

Site Sainte-Anne, 1 rue Cabanis 75014 Paris

Le GHU Paris s'engage pour une politique inclusive, tous les postes sont ouverts aux candidats en situation de handicap.

DESCRIPTION DU PÔLE

Pôle 14/Secteur 13, comprend le service de psychiatrie adulte du 14ème arrondissement, le service de pédopsychiatrie du 14ème arrondissement et le service de périnatalité de l'IPB. Il s'articule autour de la prise en charge des troubles psychiques aux différents âges de la vie du nourrisson au sujet âgé.

Le secteur 13, service de psychiatrie adulte, est doté d'un CMP, des lits d'hospitalisation temps plein, des lits de clinique relais, des places d'appartement associatif, des places d'accueil familial thérapeutique, de deux centres de jour, d'une unité Passerelle adolescents-jeunes adultes et d'une Equipe Mobile de Maintien à Domicile.

Il est particulièrement impliqué dans la prise en charge des adolescents et des jeunes adultes, dans la réhabilitation et la réinsertion.

L'implication au sein du territoire est forte avec développement de logique de réseau autour du sujet âgé, des bailleurs sociaux, des PMI, des jeunes, la présence au niveau du SAU et de la psychiatrie de liaison à l'hôpital saint Joseph.

DESCRIPTION DU SERVICE

L'HDJ et le CATTP Alesia sont des lieux d'accueil dont les objectifs sont le maintien au domicile, la reprise de contact avec les autres et la vie dans la cité. Il est ouvert du lundi au vendredi de 9H à 16H30. Un entretien d'accueil est réalisé par le médecin de l'unité et l'équipe pluridisciplinaire. Il permet aussi de définir un planning d'activités selon les besoins de l'usager. Equipe constituée de : secrétaire, ASH, aide-soignant Infirmier, assistante sociale, psychomotricien, art thérapeute, psychologue, médecin psychiatre, cadre de santé. Activités proposées dans le service : Réunion Lecture Groupe de Paroles Atelier Assemblage Activités Manuelles Espace Cartonné Groupe Jardin Atelier Collage Jardin et Potager Médiathèque Écoute Musicale Collage Groupe Paroles Projet et Loisirs Réunion d'équipe Atelier Assemblage Escrime Projet Café Jardin Médiathèque Chorale

MISSIONS

Le musicothérapeute intervient auprès de patients souffrant de troubles psychiques dans l'HDJ et le CATTP (Hôpital de Jour, Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel), structures ambulatoires de psychiatrie. Il utilise la médiation musicale afin de créer, restaurer ou maintenir les capacités de communication, de relation et d'expression des personnes accompagnées, contribuant ainsi à leur réhabilitation psychosociale et à l'amélioration de leur qualité de vie. Il mène l'activité chorale de l'activité en collaboration avec le chef de cur. Il participe aux autres activités du service, prioritairement autour de la musique et du chant.

• Participation et mise en uvre du projet de soins individualisés dans le respect du consentement éclairé du patient.
• Proposition et mise en uvre de médiations thérapeutiques en collaboration avec les autres professionnels de l'unité dans la cohérence du projet de l'unité.
• Participation à des groupes d'activité thérapeutique
• Transmission et saisie de l'activité dans le Logiciel Hopital Manager
• Réunion institutionnelle hebdomadaire
• Assurer une collaboration étroite avec les autres unités du secteur dans l'intérêt de l'usager
• Travail en réseau avec les différents partenaires
• Participation à la démarche qualité
• Participation aux projets de service, du pôle et institutionnel
• Evaluation des pratiques professionnelles
• Formation et intégration des nouveaux professionnels

PROFIL

• Connaissance de la législation professionnelle, du droit des patients
• Maîtrise de l'informatique
• Acculturation à la démarche qualité, traçabilité dans le dossier patient
• Faire preuve d'impartialité, d'objectivité et de discrétion
• Capacité d'écoute, de diplomatie, d'ouverture
• Capacités de collaboration, de transmission, de coordination et de mise en lien avec les différents professionnels du secteur
• Avoir le sens du travail en équipe pluridisciplinaire en se situant dans son champ de compétences
• Faire preuve d'organisation, de méthode et de disponibilité
• Savoir gérer ses émotions
• Obligation de se conformer aux dispositions prévues par le règlement intérieur de l'établissement ;
• Obligation de porter une tenue vestimentaire adaptée au poste de travail, et de respecter les règles d'hygiène en vigueur, laïcité, neutralité ;
• Obligation de servir : exercice personnel et exclusif des fonctions ;
• Obligations à l'égard de l'administration : discrétion professionnelle, moralité et dignité, réserve et neutralité ;
• Obligations à l'égard des tiers : impartialité et probité, secret professionnel.

Annonce n°344226 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - Ergothérapeute - ETAP - 94G01 - Site Les Murets (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Présentation de l'établissement

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux de Saint-Maurice (HSM) établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire 94 Nord - sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HSM sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux de Saint-Maurice ?

Les Hôpitaux de Saint-Maurice s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HSM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HSM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Depuis cette année, il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique.

Vous êtes « ergothérapeute », un poste dans ce grade à temps plein est à pourvoir à l'unité de Réhabilitation Psychosociale ETAP du Pôle 94G01 (Cheffe de Pôle : Dr Laurence STAMADIATIS), qui reçoit des patients adressés par tous les psychiatres du Val de Marne Nord et de Paris Est.

Ce service est situé dans l'enceinte des Hôpitaux de Saint Maurice (14 rue du Val d'Osne, 94410 SAINT-MAURICE). Cette unité est nouvellement labellisée par l'ARS comme plate-forme territoriale ;

La mission de cette structure est de co-construire et d'accompagner un Projet de Soins et de vie Individualisé pour les patients atteints d'une pathologie psychique, en parallèle et en lien avec leur prise en charge psychiatrique dans l'un des secteurs de l'établissement. Il s'agit de patients atteints de maladies psychiatriques déclarées à l'adolescence ou à l'âge adulte (maladie schizophrénique, troubles de l'humeur, troubles anxieux sévères, ). L'objectif général est l'amélioration de l'autonomie et de la qualité de vie du patient dans la cité. Les prises en charge se décline en plusieurs étapes :

1) une évaluation multidimensionnelle (psychiatrique, neuropsychologique, bilan global, ) et multi professionnelle,

2) un accompagnement du patient l'aidant à définir et à prioriser ses objectifs individuels de vie ainsi que les étapes de soins nécessaires à les atteindre,

3) une synthèse avec l'équipe de soins du secteur, le patient et les aidants au cours de laquelle un programme semi-intensif d'ateliers ciblés et de courte durée (allant de la gestion du stress à la remédiation cognitive, des habiletés sociales à l'emploi accompagné) est co-construit avec le patient, préalable à sa démarche de réinsertion sociale per se.

Dès que possible, est mis en place un travail interactif, fort et suivi individuellement, avec divers partenaires, du secteur associatif ou de l'action sociale, centrés sur l'autonomie dans le logement, l'insertion professionnelle et/ou la reprise du lien social dans la cité.

La mise en réseau opérationnelle comme la formation des aidants et des professionnels impliqués font partie intégrante de nos missions.

L'Ergothérapeute travaille donc au sein d'une équipe pluri professionnelle comprenant Psychiatre, IDE, Neuropsychologues, Psychologue clinicien TCC, Médiateur de Santé Pair chargé d'insertion professionnelle, Secrétaire.

Missions générales

Evaluer la participation sociale du patient dans son environnement (par contraste avec les situations de handicap) ainsi que les facteurs facilitant ou limitant cette participation. Proposer des activités de rééducation, de réadaptation et de réinsertion dans le but de lui permettre d'être autonome dans ses occupations sur le plan social, professionnel et de favoriser son intégration dans son environnement.

Compétences et connaissances requises

Etre titulaire du diplôme d'état d'ergothérapeute.

Pratiques appréciés

Formation aux concepts et outils de la réhabilitation psychosociale et aux programmes de remédiation cognitive Pratique de la psychoéducation

Qualités requises

expérience de la clinique psychiatrique, autonomie, esprit d'équipe et d'initiative

Savoir-faire :

Evaluer les capacités, incapacités et déficiences des patients ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d'autonomie des personnes

Créer, utiliser et/ou valider des méthodes et instruments d'observation et d'évaluation pour objectiver les situations de handicap

Elaborer une démarche ergothérapique comprenant des activités thérapeutiques

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Travailler en équipe interprofessionnelle

Analyser, synthétiser des informations sur la situation d'un patient.

Eduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation

Conditions de travail

Activités à l'ETAP au sein d'une équipe pluriprofessionnelle

Repos fixes ; 7h40 par jour entre 9h et 17h (modulables selon les besoins du service, certains ateliers pouvant avoir lieu en soirée) Personne à contacter : Dr Catherine BOURDET, Praticien hospitalier de l'ETAP

Tél

01.43.96.60.31 ou 06.63.33.34.63

Mail

[email protected]

Adresser un CV et une lettre de motivation à [email protected] Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.

Annonce n°313969 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - Infirmières ou puéricultrices de jour (F/H) avec possibilité de logement - Unités suite de couche et néonatalogie - Pôle Femme-Enfant (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site hospitalier de Saint-Maurice) Saint-Maurice)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDI (Salarié)
• Détachement (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. ll propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes « « infirmière DE expérimentée en néonatologie ou Puéricultrice», un poste de jour est vacant aux Hôpitaux de Saint-Maurice (12/14 Rue du Val d'Osne, 94410 Saint-Maurice). Il est à pourvoir au Pôle Femme-Enfant (Chef de Pôle : Dr Pachy) dès à présent.

La maternité des Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne - Site Saint-Maurice (fonction publique hospitalière) est de type IIa et réalise 3400 accouchements par an. Elle est labellisée « maternité amie des papas »

L'unité de néonatologie a une capacité de 18 berceaux, avec une présence de pédiatre H24 et 3 infirmiers(ères) ou puériculteurs (trices) et 1 auxiliaire de puériculture par équipe. Définition du poste ou à défaut fiche métier :

Dispenser des soins auprès des nouveau-nés pour maintenir, restaurer et promouvoir la santé, le développement, l'éveil.

Évaluer l'état de santé d'un enfant, définir des projets de soins personnalisés, planifier et prodiguer des soins, mettre en uvre des traitements. Évaluer et soutenir la relation parents/nouveau-nés. Compétences et connaissances requises :

Titulaire d'un diplôme d'État Infirmier(ère) avec une expérience en néonatologie ou un diplôme d'État de Puériculteur (trice). Qualités requises : Rigueur et écoute Adaptabilité et dynamisme Esprit d'équipe Conditions de travail : Lieu ; néonatologie/ suite de couche

Horaires

jour 6h50/14h30 ou 13h30/21h10 en néonat et entre 6h50 et 18h en SDC

Travail 1 We / 2, Quotité temps de travail 100% Personne à contacter (envoi de CV + LM) :

Sabine ROLLAND

[email protected]

Pour toutes questions

01 43 96 66 51

Annonce n°339417 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - PSYCHOLOGUE A TEMPS NON COMPLET - Crèche Hospitalière - Site Les Murets - La Queue en Brie (Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (site Hospitalier Les Murets) La Queue-en-Brie)

• Val-de-Marne (94)
• Saint-Maurice
• CDD (Salarié)

Idéalement situés aux portes de Paris en bordure du bois de Vincennes dans un cadre historique et verdoyant, les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (HPEVM) site Saint-Maurice, sont dédiés aux soins de suite et réadaptation adulte et enfant (filières neurologie, locomoteur et gériatrie), à la prise en charge en psychiatrie et pédopsychiatrie, à la gynécologie/ obstétrique/ néonatologie et au traitement de l'insuffisance rénale chronique. Ils emploient environ 2412 agents (dont 246 personnels médicaux).

Le site hospitalier basé à Saint-Maurice dispose également de structures extra-hospitalières sur les 1er, 2e, 3e, 4e, 11e et 12e arrondissements de Paris ainsi que dans 16 villes du Val-de-Marne.

L'établissement est aisément accessible

Bus 111-77-325-24 - Métro Ligne 8 Charenton-Ecoles - A4 sortie Saint-Maurice parking réservé aux agents.

Les HPEVM (site Saint-Maurice) sont un hôpital à taille humaine engagé dans une dynamique collective : des projets innovants pour nos patients, un plateau technique spécialisé SSR performant, des équipes pluridisciplinaires, de nombreux groupes de travail transversaux, une attention particulière à la formation et à l'accueil des professionnels avec un tutorat infirmier, participation à de nombreux événements professionnels (colloques, conférences, séminaires) et aux actions de prévention (semaine de la sécurité du patient, semaine du rein, SISM), développement des actions d'enseignement, de recherche et de publications scientifiques

Pourquoi venir travailler aux Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne (Site Saint-Maurice) ?

Les Hôpitaux Paris Est Val-de-Marne s'investissent dans le maintien et le développement des compétences de leurs professionnels, avec la mise à disposition chaque année d'un important calendrier de formations, l'accompagnement dans la préparation des concours et des projets individuels.

Une attention réelle est portée à la qualité de vie au travail : association sportive et équipements sportifs, commission de gestion des postes aménagés, dispositif d'accompagnement psychologique, prévention des risques professionnels, vie hospitalière rythmée par de nombreux événements conviviaux, culturels et sportifs.

Les HPEVM permettent d'accéder à la fonction publique hospitalière rapidement (politique de concours, mise en stage et concours promotionnels), bénéfice des revalorisations salariales des accords Ségur ; un recrutement direct en CDI est également possible pour certains métiers.

Les HPEVM offrent également des avantages sociaux à leur personnel : self à tarif subventionné, arbre de Noël, crèche hospitalière avec des horaires adaptés aux hospitaliers (150 berceaux), tickets restaurant pour les structures extra-hospitalières, et les prestations du CGOS (spectacles, vacances, sport, prestations diverses...).

En matière de logement, l'établissement est réservataire d'un parc de logements sociaux et a également accès à des logements intermédiaires pour ses agents. Il propose également une solution de « co-living » à tarif modéré située à Saint-Maurice et destinée aux jeunes professionnels ainsi qu'aux agents en mobilité géographique (environ 300 ).

Vous êtes psychologue un poste dans votre grade est à pouvoir à la crèche site national Les Murets, situé à la Queue en Brie- Val-de-Marne (HPEVM) Missions :

• Auprès des enfants : observation et prévention, intervention
• Auprès des parents : rencontre proposée sur RDV
• Auprès de l'équipe : soutient et accompagnement, travail en réunion d'équipe

-

Qualités requises :

• Capacité d'observation
• Capacité d'écoute er de réflexion
• Communication
• Sens du travail d'équipe

Compétences :

• DE de psychologue / Master professionnel de psychologie clinique et psychopathologie
• Connaissance du jeune enfant

Condition de travail :

Poste localisé à la crèche hospitalière du site Les Murets à La Queue En Brie 17 rue du Général Leclerc Poste à 10%

Vous êtes psychologue un poste dans votre grade est à pouvoir à la crèche site national Les Murets, situé à la Queue en Brie- Val-de-Marne (HPEVM) Missions :

• Auprès des enfants : observation et prévention, intervention
• Auprès des parents : rencontre proposée sur RDV
• Auprès de l'équipe : soutient et accompagnement, travail en réunion d'équipe

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Qualités requises :

• Capacité d'observation
• Capacité d'écoute er de réflexion
• Communication
• Sens du travail d'équipe

Compétences :

• DE de psychologue / Master professionnel de psychologie clinique et psychopathologie
• Connaissance du jeune enfant

Condition de travail :

Poste localisé à la crèche hospitalière du site Les Murets à La Queue En Brie 17 rue du Général Leclerc Poste à 10%

Annonce n°336505 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé

05/01/2026 - Aide-Soignant(e) H/F (Centre Hospitalier Universitaire de Nîmes (CHU de Nîmes) - NIMES)

• Gard (30)
• Nimes
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le CHU de Nîmes, 1er employeur du Gard et membre du GHT Cévennes-Gard-Camargue, s'inscrit dans une démarche de développement, soutenue par l'innovation médicale, médico-scientifique, architecturale, soignante et organisationnelle.

Tourné vers l'avenir et à la pointe de la technologie, le CHU s'est doté d'un Scanner dernière génération en Imagerie et du nouveau robot MAKO en Chirurgie orthopédique, permettant la 1ère chirurgie robot-assistée d'une prothèse totale de hanche en France.

Le CHU de Nîmes, ce sont de beaux projets d'infrastructures qui ont vu le jour comme l'ouverture du Centre Ambulatoire Carémeau Sud (CACS) et du Bâtiment dédié aux Neurosciences.

Le CHU de Nîmes en 2024, ce sont également 2000 lits, 7300 hommes et femmes qui uvrent chaque jour (dont 1300 médecins), 11 Pôles d'activités de soins et 300 métiers différents.

Afin de nous accompagner dans l'excellence de soins, de recherche, d'enseignement et d'innovation, nous sommes en recherche de personnel pour intégrer nos équipes.

Rejoignez-nous et construisons ensemble l'Hôpital de demain ! LE POSTE : CDD de 6mois renouvelable puis mise en stage

Votre mission principale sera de dispenser, en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Vos missions détaillées :

Vous accompagnez le patient et/ou le résident et/ou son entourage (séjour, retour au domicile, placement, etc)

Vous accueillez des personnes (patients, usagers, familles, etc.)

Vous accueillez, informez et formez des nouveaux personnels, des stagiaires et des professionnels de santé Vous aidez l'infirmier à la réalisation de soins

Vous entretenez l'environnement immédiat de la personne et effectuez la réfection des lits

Vous entretenez, nettoyez et rangez les matériels spécifiques à votre domaine d'activité

Vous observez l'état de santé et le comportement relationnel et social d'une personne

Vous observez le bon fonctionnement des appareillages et dispositifs médicaux Vous observez et mesurez des paramètres vitaux Vous réalisez des soins de confort et de bien-être

Vous transmettez vos observations par oral et par écrit pour maintenir la continuité des soins PROFIL RECHERCHÉ : Vous détenez le Diplôme d'Etat d'Aide-Soignant (D.E.A.S). Vos avantages

Parcours d'intégration, de formation, d'accompagnement professionnel au travers de la mutation et de la promotion professionnelle Idéalement situé à proximité de commerces 2 crèches sur le site de Nîmes Parcours de santé sur le site de Nîmes

Accessibilité

à 5 min de l'autoroute, 40 min des plages, 30 min de Montpellier.

Desservi par les bus, le trambus T2, application de covoiturage du CHU

Annonce n°341609 publiée le 05/01/2026 par un
établissement de santé