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11/03/2026 - Orthophoniste- 50% - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Auprès de patients pédiatriques (enfants et adolescents) porteurs de maladies génétiques:

Réalisation du bilan et de l'évaluation nécessaires à l'établissement du diagnostic orthophonique et du projet thérapeutique Consultations conjointes

Rédaction de comptes rendus relatifs aux observations / aux interventions, et de courriers de liaison dans son domaine d'activité. Entretien avec l'entourage et les aidants

Information sur l'offre de soins du territoire, conseil et orientation des patients

Information, communication et accompagnement du patient tout au long de sa prise en charge Pas de réalisation de séances de rééducation Quotité = 50 %

Journées travaillées

mardi 9h / 18h30 et mercredi 9h / 17h

Profil recherché :

· S'adapter à des patients allant de l'enfant à l'adolescent · Travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire · Connaissance approfondie des maladies génétiques

Annonce n°350329 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Masseur Kinésithérapeute en Post-Chirurgie - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Description des missions et des activités spécifiques :

Consultation préopératoire pour optimiser le patient avant son opération

Prise en charge des patients dans le cadre d'une réhabilitation améliorée après chirurgie digestive (RAAC)

Mobilisation précoce des J0 post intervention pour retrouver autonomie rapidement Possibilité d'utiliser un plateau technique de rééducation. Description des particularités du poste :

Evaluer et organiser réhabilitation motrice du patient lors de son parcours avant et après chirurgie. Profil recherché : Compétences organisationnelles et relationnelles Travail en coordination avec IDE du parcours patient. Travail à organiser avec une AS de rééducation.

Capacité à coacher, encourager patient pour qu'il se mobilise rapidement.

Capacité d'écoute, capacité à mettre en place activité physique adaptée, évaluation capacités fonctionnelles. Spécificités de poste :

Organisation du travail en binôme avec kiné travaillant en secteur de chirurgie thoracique.

Garde de kiné respiratoire par roulement 1x/8semaines- Travail en 7h30- Horaire 9h/16h30

Annonce n°350339 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Masseur Kinésithérapeute en Post-Chirurgie - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Description des missions et des activités spécifiques :

Consultation préopératoire pour optimiser le patient avant son opération

Prise en charge des patients dans le cadre d'une réhabilitation améliorée après chirurgie digestive (RAAC)

Mobilisation précoce des J0 post intervention pour retrouver autonomie rapidement Possibilité d'utiliser un plateau technique de rééducation. Description des particularités du poste :

Evaluer et organiser réhabilitation motrice du patient lors de son parcours avant et après chirurgie. Profil recherché : Compétences organisationnelles et relationnelles Travail en coordination avec IDE du parcours patient. Travail à organiser avec une AS de rééducation.

Capacité à coacher, encourager patient pour qu'il se mobilise rapidement.

Capacité d'écoute, capacité à mettre en place activité physique adaptée, évaluation capacités fonctionnelles. Spécificités de poste :

Organisation du travail en binôme avec kiné travaillant en secteur de chirurgie thoracique.

Garde de kiné respiratoire par roulement 1x/8semaines- Travail en 7h30- Horaire 9h/16h30

Annonce n°350340 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE CRECHE HAUT LEVEQUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Mission(s) générale(s)

Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien de façon non permanente dans une structure d'accueil d'enfant de moins de 6 ans.

dispenser des soins d'hygiène, de confort et de prévention pour préserver, maintenir la continuité de la vie , le bien-être et l'autonomie de l'enfant.

Réaliser et proposer des activités d'éveil et d'éducation en relation avec l'âge.

Tisser des liens de confiance avec les parents pour mieux répondre aux besoins de l'enfant. Accompagner la parentalité

Participer à l'élaboration du projet pédagogique et sa mise en uvre

Offrir une sécurité affective favorable à l'épanouissement de l'enfant.

Repérer les changements ou difficultés de l'enfant et de son état de santé Principales activités

Accueil au quotidien de l'enfant, information nécessaires à l'accueil et transmission des informations sur le déroulement de la journée aux familles.

Prendre soin de l'enfant dans ses activités de la vie quotidienne Observation de l'état clinique et des paramètres vitaux

Observation de l'état de santé et du développement de l'enfant

Repérage des besoins de l'enfant et des attentes des parents.

Mise en uvre d'activités d'éveil en adéquation avec le développement psychomoteur et affectif du ou des enfants

Entretien, nettoyage et rangement de l'environnement immédiat de l'enfant, du matériel de soins et ludiques ainsi que du Formation des nouveaux personnels et des étudiants. Participation aux réunions de sections et d'informations Mise à jour du dossier de l'enfant Mission(s) spécifique(s)

-Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat de confiance et dans le respect du projet éducatif pendant toute la durée de l'accueil afin de faciliter les acquisitions de l'enfant. -Évaluer les besoins de l'enfant et y répondre.

-Animer des temps d'éveil en lien avec le développement du ou des enfants.

-Observer et transmettre les modifications de l'état général de l'enfant.

-Être à l'écoute des familles et les soutenir dans leurs fonctions parentales. -Travailler en équipe pluridisciplinaire

-Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles établis par le CHU

-Accueillir et former les nouveaux professionnels et les étudiants. Profil recherché : APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE)

Avoir une attitude bienveillante et être disponible pour les enfants et leurs familles

Respecter le développement et les besoins propres à chaque enfant

Faire preuve de patience, de respect, de bienveillance et de disponibilité envers l'enfant

Utiliser un vocabulaire professionnel dans le respect des valeurs propres à chacun

Communiquer et écouter l'ensemble des collaborateurs (parents, professionnels) Adhérer au projet éducatif

Être force de proposition, être créatif, participer aux activités d'éveil proposées aux enfants Savoir évaluer une prestation, et réajuster si nécessaire.

Respecter le secret partagé ainsi que le champ de compétences des différents professionnels collaborateurs

Reconnaitre ses propres limites et s'appuyer sur les compétences des autres professionnels. Adopter une posture réflexive.

Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité établis par le CHU

CONNAISSANCES attendues

Développement psychomoteur et affectif des enfants de moins de 4 ans Diététique de l'enfant de moins de 4 ans Techniques de puériculture Vocabulaire professionnel dans son domaine de compétences Bio-nettoyage et hygiène de l'environnement de l'enfant Gestes de 1er secours Gestes et postures, manutention

Annonce n°350342 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Aide soignant en médecine maladies infectieuses - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Prise en charge de patients porteurs de :

Pathologies infectieuses conventionnelles (pneumopathie, pyélonéphrite) Méningite

VIH

Infections ostéo articulaires

Infections endovasculaires (endocardites infectieuses, infections sur cathéters, infections post opératoires) Infections de patients immunodéprimés Infections tropicales et pathologies de retour de voyage Pathologies hautement contagieuses (SRAS, COVID, EBOLA) Patients porteurs de bactéries hautement résistantes Tuberculose

Les activités sont réalisées dans le respect des procédures et fiches techniques établies

Accueil des patients et des familles pris en charge en proximité (urgences de la spécialité) et de recours pour des pathologies aiguës ou chroniques. Soins d'hygiène et de confort

Manutention des patients en prenant compte des appareillages, de la douleur Distribution des repas et aide à la prise alimentaire. Contrôle et réajustement des régimes alimentaires Evaluation et évacuation des liquides biologiques Evaluation de la douleur Organisation des soins en fonction des priorités Transmissions des informations à son binôme infirmier Utilisation des transmissions ciblées Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels du CHUGA

Entretien du matériel mis à disposition et rangement des offices Désinfection des chambres selon les protocoles

Information aux patients et aux familles sur les précautions complémentaires. Activités périodiques

Participations aux groupes transversaux et référence attitrée (CLIN, CLAN, CLUD, cellule de qualité, groupes de travail Encadrement des stagiaires infirmiers et Aides-Soignants Présence aux réunions d'unité, d'étage Rangement du matériel livré (commandes) Activités spécifiques du secteur

Prise en charge de patient porteur de Bactérie Hautement Résistante émergente

Prise en charge de patients immunodéprimés, dont les patients V.I.H. Prise en charge de patients en fin de vie

Prise en charge de patient porteur d'infection hautement contagieuse Travail en binôme avec l'infirmière . Temps d'accompagnement prévu. Formations proposées . Profil recherché : Diplôme d'aide- soignant exigé. Capacités relationnelles et techniques requises. Esprit d'équipe et d'initiative attendus.

Annonce n°350356 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE CRECHE HAUT LEVEQUE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Mission(s) générale(s)

Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien de façon non permanente dans une structure d'accueil d'enfant de moins de 6 ans.

dispenser des soins d'hygiène, de confort et de prévention pour préserver, maintenir la continuité de la vie , le bien-être et l'autonomie de l'enfant.

Réaliser et proposer des activités d'éveil et d'éducation en relation avec l'âge.

Tisser des liens de confiance avec les parents pour mieux répondre aux besoins de l'enfant. Accompagner la parentalité

Participer à l'élaboration du projet pédagogique et sa mise en uvre

Offrir une sécurité affective favorable à l'épanouissement de l'enfant.

Repérer les changements ou difficultés de l'enfant et de son état de santé Principales activités

Accueil au quotidien de l'enfant, information nécessaires à l'accueil et transmission des informations sur le déroulement de la journée aux familles.

Prendre soin de l'enfant dans ses activités de la vie quotidienne Observation de l'état clinique et des paramètres vitaux

Observation de l'état de santé et du développement de l'enfant

Repérage des besoins de l'enfant et des attentes des parents.

Mise en uvre d'activités d'éveil en adéquation avec le développement psychomoteur et affectif du ou des enfants

Entretien, nettoyage et rangement de l'environnement immédiat de l'enfant, du matériel de soins et ludiques ainsi que du Formation des nouveaux personnels et des étudiants. Participation aux réunions de sections et d'informations Mise à jour du dossier de l'enfant Mission(s) spécifique(s)

-Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat de confiance et dans le respect du projet éducatif pendant toute la durée de l'accueil afin de faciliter les acquisitions de l'enfant. -Évaluer les besoins de l'enfant et y répondre.

-Animer des temps d'éveil en lien avec le développement du ou des enfants.

-Observer et transmettre les modifications de l'état général de l'enfant.

-Être à l'écoute des familles et les soutenir dans leurs fonctions parentales. -Travailler en équipe pluridisciplinaire

-Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles établis par le CHU

-Accueillir et former les nouveaux professionnels et les étudiants. Profil recherché : APTITUDES attendues (SAVOIR-FAIRE)

Avoir une attitude bienveillante et être disponible pour les enfants et leurs familles

Respecter le développement et les besoins propres à chaque enfant

Faire preuve de patience, de respect, de bienveillance et de disponibilité envers l'enfant

Utiliser un vocabulaire professionnel dans le respect des valeurs propres à chacun

Communiquer et écouter l'ensemble des collaborateurs (parents, professionnels) Adhérer au projet éducatif

Être force de proposition, être créatif, participer aux activités d'éveil proposées aux enfants Savoir évaluer une prestation, et réajuster si nécessaire.

Respecter le secret partagé ainsi que le champ de compétences des différents professionnels collaborateurs

Reconnaitre ses propres limites et s'appuyer sur les compétences des autres professionnels. Adopter une posture réflexive.

Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité établis par le CHU

CONNAISSANCES attendues

Développement psychomoteur et affectif des enfants de moins de 4 ans Diététique de l'enfant de moins de 4 ans Techniques de puériculture Vocabulaire professionnel dans son domaine de compétences Bio-nettoyage et hygiène de l'environnement de l'enfant Gestes de 1er secours Gestes et postures, manutention

Annonce n°350365 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Masseur Kinésithérapeute en Post-Chirurgie - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Description des missions et des activités spécifiques :

Consultation préopératoire pour optimiser le patient avant son opération

Prise en charge des patients dans le cadre d'une réhabilitation améliorée après chirurgie digestive (RAAC)

Mobilisation précoce des J0 post intervention pour retrouver autonomie rapidement Possibilité d'utiliser un plateau technique de rééducation. Description des particularités du poste :

Evaluer et organiser réhabilitation motrice du patient lors de son parcours avant et après chirurgie. Profil recherché : Compétences organisationnelles et relationnelles Travail en coordination avec IDE du parcours patient. Travail à organiser avec une AS de rééducation.

Capacité à coacher, encourager patient pour qu'il se mobilise rapidement.

Capacité d'écoute, capacité à mettre en place activité physique adaptée, évaluation capacités fonctionnelles. Spécificités de poste :

Organisation du travail en binôme avec kiné travaillant en secteur de chirurgie thoracique.

Garde de kiné respiratoire par roulement 1x/8semaines- Travail en 7h30- Horaire 9h/16h30

Annonce n°350367 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - AIDE-SOIGNANT MEDECINE ET CHIRURGIE BUCCO-DENTAIRE GH Saint André et GH Pellegrin - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Les aides-soignant(e)s ont pour mission :

la gestion du matériel (pré-désinfection, gestion de stock, commandes..) l'hygiène des fauteuils dentaires et de leur environnement

la gestion des fauteuils dentaires en lien avec le biomédical la gestion du linge

la participation à la formation des étudiants en odontologie (hygiène, asepsie...) Profil recherché : Missions spécifiques et particularités du poste

• Connaître, maîtriser, appliquer et respecter les procédures en matière d'hygiène et d'asepsie relatives à l'entretien du matériel et des cabinets dentaires.
• Etre capable d'acquérir les connaissances en lien avec l'activité, l'évolution du matériel et des nouveaux marchés (matériel, fonctionnement des fauteuils...)
• Avoir l'aptitude physique compatible avec la station debout prolongée, les manutentions de matériel et les gestes répétitifs au niveau des membres supérieurs
• Etre en capacité de participer à la gestion des stocks et des commandes
• Etre capable de travailler sur chaque site du pôle
• Etre en capacité de prendre de la distance avec les patients (absence de soins directs)

Contact candidature

Pascale GAUME cadre supérieur de santé: [email protected]

Annonce n°350382 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - AIDE-SOIGNANT MEDECINE ET CHIRURGIE BUCCO-DENTAIRE GH Saint André et GH Pellegrin - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Les aides-soignant(e)s ont pour mission :

la gestion du matériel (pré-désinfection, gestion de stock, commandes..) l'hygiène des fauteuils dentaires et de leur environnement

la gestion des fauteuils dentaires en lien avec le biomédical la gestion du linge

la participation à la formation des étudiants en odontologie (hygiène, asepsie...) Profil recherché : Missions spécifiques et particularités du poste

• Connaître, maîtriser, appliquer et respecter les procédures en matière d'hygiène et d'asepsie relatives à l'entretien du matériel et des cabinets dentaires.
• Etre capable d'acquérir les connaissances en lien avec l'activité, l'évolution du matériel et des nouveaux marchés (matériel, fonctionnement des fauteuils...)
• Avoir l'aptitude physique compatible avec la station debout prolongée, les manutentions de matériel et les gestes répétitifs au niveau des membres supérieurs
• Etre en capacité de participer à la gestion des stocks et des commandes
• Etre capable de travailler sur chaque site du pôle
• Etre en capacité de prendre de la distance avec les patients (absence de soins directs)

Contact candidature

Pascale GAUME cadre supérieur de santé: [email protected]

Annonce n°350383 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - AIDE SOIGNANT DE JOUR 12H 50% POST URGENCE ET NEURO-VASCULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Présentation unité :

L'unité 6A1 comprend:

8 lits d'unité neuro- vasculaire qui accueillent des patients ayant fait un Accident vasculaire cérébral ; ces patients sont transférés des soins intensifs pour poursuite de la surveillance et de la prise en charge.

8 lits de post urgence qui accueillent des patients polypathologiques, dépendants ou à risque de la devenir (« fragilité »), présentant une pathologie aigüe responsable d'une altération brutale de leur état de santé. Cette pathologie aigüe peut être une pathologie « de novo » ou une décompensation d'une pathologie chronique connue. 4 lits d'orthopédie Le patient est au centre du dispositif de soins.

L'objectif premier de notre service est de préserver et/ou restaurer l'autonomie des patients

La prise en charge des patients a pour but d'assurer la continuité des soins prodigués en phase critique de la pathologie, afin de surveiller et de prévenir une éventuelle altération ou aggravation, et de diminuer le temps d'hospitalisation du patient tout en préservant son autonomie afin de favoriser son retour au domicile ou dans des structures adaptées.

Cet aspect du soin nécessite une approche pluridisciplinaire, le travail en binôme IDE/AS prend tout son sens.

L'IDE coordonne avec l'équipe médicale et paramédicale (kinésithérapeute, ergothérapeute, orthophoniste, assistance sociale, secrétaire) le projet de soin du patient.

Afin de répondre aux attentes et besoins des 20 patients, les organisations paramédicales sont les suivantes:

Matin

3 Infirmières et 4 aides-soignantes

une IDE en J dédiée aux taches administratives et entrées/ sorties des patients.

Apres midi

3 Infirmières et 3 aides-soignantes

PASSAGE EN 12H AU 1 ER JANVIER

Nuit

1 infirmière et 2 aides-soignantes

contact

Stéphanie CAPES Cadre supérieur de santé 05.57.82.16.82/ 06.37.84.26.82

Profil recherché

Mission(s) générale(s) :

En collaboration avec l'IDE

Evaluer l'état neurologique

Evaluer la dépendance de la personne polypathologique

Dispenser des soins en lien avec la ré autonomisation du patient

Evaluer et mettre en place les dispositifs nécessaires à la rééducation en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire Principales activités :

Participer à l'accueil et l'information des patients et des familles Collaborer avec l'infirmière dans : soins d'hygiènes et de confort du patient préparations des examens

dans la surveillance du patient reposant sur des observations qui permettent d'identifier des modifications de l'état et du comportement du patient

dans le suivi alimentaire des patients

prise, régime, hygiène alimentaire

Assurer une prise en charge globale et personnalisée du patient en unité d'hospitalisation de 3 spécialités médicales

Travailler en collaboration avec l'ensemble de l'équipe pluridisciplinaire

Assurer la traçabilité et la continuité des soins par des transmissions écrites et orales de qualité Assurer les prestations hôtelières

Assurer l'entretien quotidien du mobilier et de l'environnement du patient et des locaux

Procéder au rangement et contrôle des différents matériels selon procédure Participer aux staffs

Participer à l'encadrement des étudiants et à l'intégration du nouvel agent

S'inscrire dans la dynamique du projet de soins de l'unité, du pôle et du CHU

Annonce n°350388 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - AIDE-SOIGNANT AGENT DE STERILISATION - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Missions générales du poste

Assurer la prise en charge et la distribution des dispositifs médicaux et du linge stérile Description des missions LAVAGE : Réceptionner des armoires d'instrumentation, Contrôler le matériel réceptionné, Acheminer en zone de lavage. Contrôler la qualité de l'étape de pré-désinfection. Nettoyer et désinfecter les surfaces de travail

Vérifier s'il reste des reliquats de matériel laissés de la veille et prêts à être lavés : les mettre en machine après les avoir tracés

Faire passer les fiches de traçabilité des matériels de la zone de lavage à la zone de conditionnement par l'intermédiaire du guichet CONDITIONNEMENT :

Contrôler la qualité du lavage et du séchage, valider cycle de lavage, séchage par soufflette si nécessaire.

Répartir l'instrumentation sur les différents postes de reconditionnement en fonction de la destination.

Retourner les racks en zone de lavage par le sas régulièrement.

Contrôler la fonctionnalité et la propreté de l'instrumentation.

Conditionner le matériel en suivant les instructions spécifiques notées dans les classeurs et en fonction des priorités : matériel spécifique, services médicotechniques, service de soins, matériel d'anesthésie, matériel stock stérilisation. Suivre les feuilles de traçabilité des services.

Désinfecter les plans de travail après chaque arrêt de conditionnement.

Editer les étiquettes de traçabilité avec le logiciel Stérigest

Préparer les charges à stériliser en fonction du type de cycle, des priorités, des heures de départ de la logistique. TRACABILITE :

Enregistrer chacune des étapes sur le logiciel de traçabilité QUALITE : Appliquer les procédures qualité du service

DISTRIBUTION

Libérer les charges d'instruments

Vérifier la qualité et la conformité des produits stérilisés Enregistrer sur logiciel spécifique STERIGEST Préparer les armoires ou caisses de distribution Nettoyer les armoires HORAIRES :

Groupe Hospitalier Pellegrin

6h45-14h15 / 8h00-15h30 / 13h30-21h00

Groupe Hospitalier Sud

7h30-15h00 / 14h00-21h30

Profil recherché

Savoir travailler en équipe

Savoir travailler en autonomie

Connaître les règles d'hygiène et appliquer les mesures de lutte contre les infections liées aux soins

Assurer les transmissions avec les différents membres des équipes Se montrer disponible pour le service et le pôle Assurer un travail de rigueur Connaître les missions de la stérilisation

veuillez contactez mme C HYRONIMUS [email protected], 0610913014

Annonce n°350389 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - AIDE-SOIGNANT JOUR MEDECINE INTERNE EN HOSPITALISATION DE SEMAINE ET HOSPITALISATION CONVENTIONNELLE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques et accueillantes ce poste est fait pour vous !!!!

Le poste est partagé entre une unité d'hospitalisation de semaine composée de 16 lits et une unité d'hospitalisation conventionnelle composée de 26 lits. Ces deux unités prennent en soins des patients de médecine interne : maladies infectieuses et médecine vasculaire.

Le personnel est affecté sur les 2 unités et travaille en binôme AS/IDE sur une amplitude horaire de 7h30. Moins d'1 week-end sur 2 de travail Un binôme AS/ IDE pour 8 à 9 patients sur les deux unités.

CDD allant jusqu'au 27.03.2026 avec possibilité de poursuite selon les opportunités à venir. Profil recherché :

Participez à l'amélioration de la prise en charge de la douleur, en utilisant les outils, protocoles du service et inscrivez-vous dans le projet du pôle : approche non médicamenteuse au travers de l'hypno-analgésie, aromathérapie, toucher massage.

Participez aux réflexions d'équipe et aux projets du service :

• Transition écologique avec un projet de labélisation
• Accueil et tutorat des étudiants
• Elaboration des Belles Assiettes

Montez en compétences et développez vos qualités à travers des formations de service, institutionnelles, des colloques. Développez votre posture réflexive

Vous recherchez un poste enrichissant, vous faites preuve de capacité d'adaptation, d'investissement, vous êtes en capacité de mener une réflexion éthique, vous avez une posture positive, dynamique, venez nous rejoindre !

Vous serez accueilli et accompagné au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui prône l'entraide, la cohésion et la bienveillance.

Un temps d'accompagnement de 15 jours minimum sera formalisé dès votre arrivée. Contact :

Mme LAPEYRE DELAGE Carine, cadre supérieure de santé 0614 11 61 36 // [email protected]

Mme JOUFREAU Cadre de santé Tel

05 57 82 25 26

Annonce n°350398 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - PSYCHOLOGUE CLINICIENNE 50% - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

PSYCHOLOGUE CLINICIEN(NE) 50%

Deux propositions de poste:

· Un psychologue à 50 % sur le CAUVA, avec les jours de disponibilité suivants :Lundi Mercredi et1 jeudi sur 2.

· Un psychologue à 50 %, réparti comme suit : 30 % sur le CAUVA : Vendredi et 1 Mardi sur 2 + 20 % sur l'UAPED : Mercredi Missions générales :

Prise en charge en urgence des victimes reçues dans le service de médecine légale

Rédaction de compte rendu à l'issue de la consultation suivant la demande du médecin légiste

Travail de liaison avec des professionnels extérieur pour un éventuel suivi

Participation à la formation continue des professionnels de la prise en charge des victimes

Participation aux travaux de recherche, publications et de communications de l'Unité Principales activités :

Travail à caractère médico-légal décliné dans sa pluridisciplinarité (médecins légistes, IDE, ASE, AMA, magistrats, enquêteurs de police et de gendarmerie)

Consultations spécialisées dans la prise en charge en urgence de victimes de violences

Evaluation du retentissement psychologique post traumatique des victimes accueillies

Consultation possible en service de soins somatiques, soins intensifs, et réanimation dans le cadre des missions de l'UMJ-CAUVA

Travail en collaboration avec les réseaux de villes et associations pour le suivi Réalisation d'études et de recherches en psychologie

Formation des professionnels (santé, justice, police et gendarmerie) Contacts

Charlotte VANHECKE, cadre de santé - Poste 21 839 - Tel : 06.25.98.86.96

Emmanuelle DREYDEMY, FF Cadre supérieur de santé - Poste 21811 - Tel : 06-72-87-92-32 Profil recherché : Compétences techniques

Adapter sa pratique professionnelle aux situations rencontrées Etre en capacité de rédiger rapidement des CR synthétiques

Posséder des connaissances approfondies en matière de victimologie (clinique des états de stress post-traumatique)

Posséder une expérience professionnelle de clinicien auprès d'une population élargie (infanto-juvénile, adultes et personnes âgées) Etre formé au débriefing individuel et collectif Compétences relationnelles Etre en capacité de collaborer en équipe pluridisciplinaire Compétences organisationnelles

Avoir du discernement dans l'évaluation des situations d'urgences

Le poste proposé est à 60%, sur les jours suivants : mardis, mercredis et jeudis.

Annonce n°350403 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE CRECHE XAVIER ARNOZAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Contenu du poste :

Mission(s) générale(s)

Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien de façon non permanente dans une structure d'accueil d'enfant de moins de 6 ans.

dispenser des soins d'hygiène, de confort et de prévention pour préserver, maintenir la continuité de la vie , le bien-être et l'autonomie de l'enfant.

Réaliser et proposer des activités d'éveil et d'éducation en relation avec l'âge.

Tisser des liens de confiance avec les parents pour mieux répondre aux besoins de l'enfant. Accompagner la parentalité

Participer à l'élaboration du projet pédagogique et sa mise en uvre

Offrir une sécurité affective favorable à l'épanouissement de l'enfant.

Repérer les changements ou difficultés de l'enfant et de son état de santé Principales activités :

Accueil au quotidien de l'enfant, information nécessaires à l'accueil et transmission des informations sur le déroulement de la journée aux familles.

Prendre soin de l'enfant dans ses activités de la vie quotidienne Observation de l'état clinique et des paramètres vitaux

Observation de l'état de santé et du développement de l'enfant

Repérage des besoins de l'enfant et des attentes des parents.

Mise en uvre d'activités d'éveil en adéquation avec le développement psychomoteur et affectif du ou des enfants

Entretien, nettoyage et rangement de l'environnement immédiat de l'enfant, du matériel de soins et ludiques ainsi que du Formation des nouveaux personnels et des étudiants. Participation aux réunions de sections et d'informations Mise à jour du dossier de l'enfant Mission(s) spécifique(s)

-Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat de confiance et dans le respect du projet éducatif pendant toute la durée de l'accueil afin de faciliter les acquisitions de l'enfant. -Évaluer les besoins de l'enfant et y répondre.

-Animer des temps d'éveil en lien avec le développement du ou des enfants.

-Observer et transmettre les modifications de l'état général de l'enfant.

-Être à l'écoute des familles et les soutenir dans leurs fonctions parentales. -Travailler en équipe pluridisciplinaire

-Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles établis par le CHU

-Accueillir et former les nouveaux professionnels et les étudiants. Profil recherché : Aptitudes attendues (Savoir-être) :

Attitude bienveillante et être disponible pour les enfants et leurs familles

Respecter le développement et les besoins propres à chaque enfant

Faire preuve de patience, de respect, de bienveillance et de disponibilité envers l'enfant

Utiliser un vocabulaire professionnel dans le respect des valeurs propres à chacun

Communiquer et écouter l'ensemble des collaborateurs (parents, professionnels) Adhérer au projet éducatif

Etre force de proposition, être créatif, participer au activités d'éveil proposées aux enfants Savoir évaluer une prestation, et réajuster si nécessaire

Respecter le secret partagé ainsi que le champ de compétences des différents professionnels collaborateurs

Reconnaitre ses propres limites et s'appuyer sur le compétences des autres professionnels. Adopter une posture reflexive.

Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité établis par le CHU Connaissances attendues :

Développement psychomoteur et affectif des enfants de moins de 4 ans Diététique de l'enfant de moins de 4 ans Techniques de puériculture Bionettoyage et hygiène de l'environnement de l'enfant Gestes de 1er secours Gestes et postures, manutention

Contact

Mme Michele DASSANCE, Responsable de la Crèche "à Petits Pas" 05.57.65.65.54

Annonce n°350408 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - AUXILIAIRE DE PUERICULTURE CRECHE XAVIER ARNOZAN - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Contenu du poste :

Mission(s) générale(s)

Accueillir l'enfant et sa famille au quotidien de façon non permanente dans une structure d'accueil d'enfant de moins de 6 ans.

dispenser des soins d'hygiène, de confort et de prévention pour préserver, maintenir la continuité de la vie , le bien-être et l'autonomie de l'enfant.

Réaliser et proposer des activités d'éveil et d'éducation en relation avec l'âge.

Tisser des liens de confiance avec les parents pour mieux répondre aux besoins de l'enfant. Accompagner la parentalité

Participer à l'élaboration du projet pédagogique et sa mise en uvre

Offrir une sécurité affective favorable à l'épanouissement de l'enfant.

Repérer les changements ou difficultés de l'enfant et de son état de santé Principales activités :

Accueil au quotidien de l'enfant, information nécessaires à l'accueil et transmission des informations sur le déroulement de la journée aux familles.

Prendre soin de l'enfant dans ses activités de la vie quotidienne Observation de l'état clinique et des paramètres vitaux

Observation de l'état de santé et du développement de l'enfant

Repérage des besoins de l'enfant et des attentes des parents.

Mise en uvre d'activités d'éveil en adéquation avec le développement psychomoteur et affectif du ou des enfants

Entretien, nettoyage et rangement de l'environnement immédiat de l'enfant, du matériel de soins et ludiques ainsi que du Formation des nouveaux personnels et des étudiants. Participation aux réunions de sections et d'informations Mise à jour du dossier de l'enfant Mission(s) spécifique(s)

-Accueillir l'enfant et sa famille dans un climat de confiance et dans le respect du projet éducatif pendant toute la durée de l'accueil afin de faciliter les acquisitions de l'enfant. -Évaluer les besoins de l'enfant et y répondre.

-Animer des temps d'éveil en lien avec le développement du ou des enfants.

-Observer et transmettre les modifications de l'état général de l'enfant.

-Être à l'écoute des familles et les soutenir dans leurs fonctions parentales. -Travailler en équipe pluridisciplinaire

-Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité en fonction des protocoles établis par le CHU

-Accueillir et former les nouveaux professionnels et les étudiants. Profil recherché : Aptitudes attendues (Savoir-être) :

Attitude bienveillante et être disponible pour les enfants et leurs familles

Respecter le développement et les besoins propres à chaque enfant

Faire preuve de patience, de respect, de bienveillance et de disponibilité envers l'enfant

Utiliser un vocabulaire professionnel dans le respect des valeurs propres à chacun

Communiquer et écouter l'ensemble des collaborateurs (parents, professionnels) Adhérer au projet éducatif

Etre force de proposition, être créatif, participer au activités d'éveil proposées aux enfants Savoir évaluer une prestation, et réajuster si nécessaire

Respecter le secret partagé ainsi que le champ de compétences des différents professionnels collaborateurs

Reconnaitre ses propres limites et s'appuyer sur le compétences des autres professionnels. Adopter une posture reflexive.

Respecter les protocoles d'hygiène et de sécurité établis par le CHU Connaissances attendues :

Développement psychomoteur et affectif des enfants de moins de 4 ans Diététique de l'enfant de moins de 4 ans Techniques de puériculture Bionettoyage et hygiène de l'environnement de l'enfant Gestes de 1er secours Gestes et postures, manutention

Contact

Mme Michele DASSANCE, Responsable de la Crèche "à Petits Pas" 05.57.65.65.54

Annonce n°350409 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - AIDE-SOIGNANT POOL DU POLE DES URGENCES ADULTES JOUR/NUIT - H/F (Groupe hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

POSTE DE TRAVAIL:

CDD avec possibilité de reconduite et/ou évolution vers un CDI

Horaires

7h00-19h00 et 19h00-7h00

Alternance jour/nuit Travail un Week-end sur trois et jour férié

Affectations possibles sur deux sites

Urgences Saint-André (Bordeaux) et Urgences Pellegrin (Bordeaux) (CHU de Bordeaux - pole Urgences Adultes).

Capacité d'adaptation (postage, en fonction des besoins, sur l'un ou l'autre des deux services d'urgence Adulte - Pellegrin et Saint-André)

Lieu

Urgences adultes (secteurs de soins d'urgence, zone de surveillance, unité d'hospitalisation de courte durée, SAUV).

PRINCIPALES ACTIVITÉS:

Développer une polyvalence dans les différents secteurs de soins concernés par la prise en charge des patients en urgence

Assurer l'accueil et l'accompagnement des personnes soignées et de leurs familles en urgence/ unité d'hospitalisation d'urgence

Développer une approche globale médico-psycho-sociale d'une personne en situation de fragilité et/ou de précarité en tenant compte de son environnement de vie

Favoriser une prise en charge avec les autres partenaires de soins, en collaboration et en transversalité.

Participer à la mise en uvre des projets de service et de pôle

Appliquer les procédures des vigilances, de déclaration d'évènements indésirables associés aux soins en vigueur au sein de l'établissement de santé

Contact

Emmanuelle DREYDEMY Cadre supérieur de santé.

Profil recherché

COMPÉTENCES TECHNIQUES:

Mettre en uvre ou acquérir, et développer les connaissances pratiques et théoriques en rapport avec la prise en charge globale des personnes en tenant compte des spécificités de chaque secteur des urgences

Analyser et prévenir les risques liés au milieu hospitalier et aux soins Maintenir ses connaissances et en acquérir de nouvelles Apprendre et/ou maitriser les outils informatiques COMPÉTENCES ORGANISATIONNELLES:

Etre capable de polyvalence, transversalité sur le pole (intervention possible sur différents secteurs Urgences adultes), réactivité afin de s'organiser, anticiper, surveiller et accompagner la prise en charge des patients,

Savoir transcrire les informations cibles sur le dossier de soins, Analyser, gérer les priorités

Faire preuve de rigueur et avoir le sens des responsabilités COMPÉTENCES RELATIONNELLES:

Etre capable de discernement et de recul face à l'expression d'une souffrance, de tensions, de violence,

Etre capable de maîtriser ses émotions et de s'adapter face aux situations complexes,

Posséder des capacités d'analyse, d'écoute et de bienveillance,

Savoir prendre en charge des situations qui nécessitent une réponse rapide et adéquate afin d'atténuer le caractère aigu de la souffrance psychique,

Savoir identifier les risques et/ou la notion de danger pour le patient, son entourage voire pour soi-même,

Etre en capacité de collaborer étroitement, en cohérence et en complémentarité avec les équipes infirmières et équipe médicales, dans le cadre d'une continuité de soins,

Faire preuve de dynamisme et d'adaptation au sein des équipes,

Travailler dans un esprit collectif et d'entraide, faire preuve de disponibilité dans le cadre de valeurs du service public,

S'inscrire dans un processus d'auto-évaluation et d'évaluation des pratiques professionnelles.

Annonce n°350413 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - AIDE-SOIGNANT JOUR MEDECINE INTERNE EN HOSPITALISATION DE SEMAINE ET HOSPITALISATION CONVENTIONNELLE - H/F (Groupe Hospitalier Bordeaux)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Vous souhaitez rejoindre des équipes dynamiques et accueillantes ce poste est fait pour vous !!!!

Le poste est partagé entre une unité d'hospitalisation de semaine composée de 16 lits et une unité d'hospitalisation conventionnelle composée de 26 lits. Ces deux unités prennent en soins des patients de médecine interne : maladies infectieuses et médecine vasculaire.

Le personnel est affecté sur les 2 unités et travaille en binôme AS/IDE sur une amplitude horaire de 7h30. Moins d'1 week-end sur 2 de travail Un binôme AS/ IDE pour 8 à 9 patients sur les deux unités.

CDD allant jusqu'au 27.03.2026 avec possibilité de poursuite selon les opportunités à venir. Profil recherché :

Participez à l'amélioration de la prise en charge de la douleur, en utilisant les outils, protocoles du service et inscrivez-vous dans le projet du pôle : approche non médicamenteuse au travers de l'hypno-analgésie, aromathérapie, toucher massage.

Participez aux réflexions d'équipe et aux projets du service :

• Transition écologique avec un projet de labélisation
• Accueil et tutorat des étudiants
• Elaboration des Belles Assiettes

Montez en compétences et développez vos qualités à travers des formations de service, institutionnelles, des colloques. Développez votre posture réflexive

Vous recherchez un poste enrichissant, vous faites preuve de capacité d'adaptation, d'investissement, vous êtes en capacité de mener une réflexion éthique, vous avez une posture positive, dynamique, venez nous rejoindre !

Vous serez accueilli et accompagné au sein d'une équipe pluridisciplinaire qui prône l'entraide, la cohésion et la bienveillance.

Un temps d'accompagnement de 15 jours minimum sera formalisé dès votre arrivée. Contact :

Mme LAPEYRE DELAGE Carine, cadre supérieure de santé 0614 11 61 36 // [email protected]

Mme JOUFREAU Cadre de santé Tel

05 57 82 25 26

Annonce n°350419 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Neuropsychologue Consultation Mémoire (Centre Hospitalier de Perpignan Perpignan)

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Perpignan, 1er établissement public de santé du département est aussi le 1er employeur des Pyrénées-Orientales avec plus de 3500 agents. Il est l'établissement support du Groupement Hospitalier de Territoire (GHT) comprenant les CH de Prades Narbonne - Port la Nouvelle Lézignan-Corbières.

Idéalement situé dans un territoire transfrontalier où mer et montagne se conjuguent, sa localisation à Perpignan, capitale de la Catalogne Nord, rend notre établissement attractif pour ses atouts géographiques, patrimoniaux, culturels et l'art de vivre méditerranéen.

A ce positionnement territorial, s'ajoute les compétences et expertises de notre établissement pour garantir à la population une offre de soins globale et organisée en 10 pôles de soins complétés par un plateau technique hautement performant. LE POSTE :

INTITULÉ

Psychologue clinicien spécialisé en Neuropsychologie

SERVICE

Consultation mémoire pôle de Gériatrie

DIRECTION DE RATTACHEMENT

Directeur d'établissement

SUPÉRIEUR HIÉRARCHIQUE

Directeur Des Ressources humaines et des organisations

CARACTÉRISTIQUES DE L'ACTIVITÉ :

Accompagnement des patients confrontés à une plainte mnésique, une perte d'autonomie et de leur entourage.

Le psychologue évalue, prend en charge et accompagne les patients et leur famille.

Le psychologue exerce ses missions telles que définies dans le code de déontologie du psychologue.

Il conçoit les méthodes et la mise en uvre des moyens et techniques correspondant à sa qualification.

Il vise ainsi, au travers de sa démarche professionnelle, à orienter un diagnostic médical et à initier une prise en charge adaptée à la personne, en ayant une approche à la fois qualitative et quantitative.

ORGANISATION DU TRAVAIL

1 ETP ; PSYCHOLOGUE TITULAIRE

CONDITIONS DE TRAVAIL :

Bureau individuel, tests psychométriques, poste de travail informatisé, téléphone.

HORAIRES

DU LUNDI AU VENDREDI, HORAIRE A LA JOURNEE

PRE-REQUIS INDISPENSABLES POUR L'EXERCICE DU METIER :

Master 2 ou DESS de psychologie clinique avec la mention spécialisée en neuropsychologie POSITIONNEMENT :

Membre du service, évolue au sein d'une équipe pluridisciplinaire comprenant médecins gériatres, médecin neurologue, médecin en médecine nucléaire, socio-éducatifs et administratifs. Travail dans le cadre médical posé par le médecin.

Liens hiérarchiques

Directeur des ressources humaines et des organisations

Principaux liens fonctionnels

Chefs de Pôle et chefs de service

Dans l'établissement

Equipes de soins, Psychologues, Assistante sociale, Equipes mobiles gériatriques intra et extra hospitalière, HDJ gériatrique...

En dehors de l'établissement

lien avec les établissements dans la continuité du suivi patient (SSR ; UCC ; accueil de jour thérapeutique ; EHPAD...) ; les organismes prenant en charge le patient à domicile (ESA ; SSIAD) ; médecins traitants ; orthophonistes libéraux ; ergothérapeutes ; psychologues libéraux ; le patient et les aidants

ACTIVITES SPÉCIFIQUES AU POSTES :

• Evaluation des fonctions supérieures en consultation externe à visée diagnostique
• Evaluation de l'évolution des fonctions supérieures dans le cadre de la consultation mémoire
• Evaluation cognitive des patients hospitalisés en hôpital de jour gériatrique quand cela se révèle nécessaire
• Rédaction du bilan par un compte-rendu écrit au médecin prescripteur avec les résultats et tableaux des résultats pour le suivi avec les conclusions de l'évaluation
• Restitution des résultats issus des bilans aux patients et aux familles
• Présentation des résultats issus des bilans lors des réunions de synthèse pluri-disciplinaires pour orienter le diagnostic
• Etre à l'écoute du patient et de son entourage, observer, analyser
• Saisie des résultats dans les bases de données
• Participation aux réunions cognitions
• Définition et proposition d'actions du plan d'aide d'un point de vue neuro-psychologique et psychologique
• Elaboration d'un tableau récapitulatif de l'activité annuelle
• Proposition d'actions et participation dans le cadre des projets du service
• Formations et informations ponctuelles auprès des équipes médicales et soignantes
• Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires en psychologie
• Mise à jour des connaissances théoriques (congrès, formations...)

SPÉCIFICITÉ DU TRAVAIL EN RÉSEAU :

-Travail en collaboration avec les différents services et intervenant prenant en charge les patients de la consultation mémoire et leur famille.

-Orientation vers un professionnel adapté à la problématique du patient PROFIL RECHERCHÉ : PRINCIPALES COMPÉTENCES REQUISES :

• Réaliser des bilans neuropsychologiques, maîtrise des tests cognitifs et comportementaux
• Bonnes connaissances des pathologies neurologiques et neurodégénératives et leur profil en neuropsychologie
• Bonnes connaissances en pathologie du vieillissement et psychopathologie de l'adulte et de la personne âgée.
• Interprétation des résultats et connaissance des limites aux tests psychométriques (WAIS IV, Grober et Buschke...) afin d'être capable de poser un diagnostic et faire un compte-rendu exhaustif.
• Rédaction de compte-rendu, restitution des résultats au patiente et sa famille le cas échéant avec bienveillance
• Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et adaptabilité
• Connaissances bureautiques (WORD ; EXCEL ; internet ; logiciel statistique ; ...)
• Gestion et organisation de notre planning
• Esprit d'initiative et faire preuve d'autonomie
• Faire preuve d'organisation et de rigueur dans la gestion des dossiers
• Etre flexible pour une implication institutionnelle (travail en lien avec les autres services de gériatrie, HDJ, EMG, hospitalisation),
• Participation aux protocoles de recherche clinique
• Mise à jour régulière des connaissances
• Missions définies dans le code de déontologie

QUALITÉS SOUHAITÉES POUR LA TECHNICITÉ DU POSTE :

• Esprit d'initiative.
• Facilité d'adaptation
• Avoir le sens de l'écoute, de l'observation et de l'analyse.
• Savoir situer son action dans un travail collectif à la fois en équipe pluridisciplinaire et en réseau de soins.
• Aptitudes pédagogiques
• Gestion de groupes
• Connaissances de base en langues étrangères.

Annonce n°350450 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - PSYCHOLOGUE MALADIES RESPIRATOIRES CRCM ET TRANSPLANTATION PULMONAIRE - 50% - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Mission(s) générale(s)

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Principales activités

Proposer un suivi psychologique aux patients porteurs de mucoviscidose et aux patients greffés pulmonaires.

Apprécier l'état psychologique du patient ainsi que ses ressources psychiques

Réaliser un entretien d'évaluation spécifique pour les patients en bilan pré-greffe pulmonaire Proposer un accompagnement aux proches du patient Mettre en place des ateliers d'éducation thérapeutique Participer aux staffs de transplantation et du CRCM

Collaborer avec les différents acteurs /services intervenants dans la prise en charge du patient Participer aux projets des équipes pluridisciplinaires

Développer un relais de prise en charge psychologique /psychiatrique en ville

Prendre part aux actions nationales / recherches dans le domaine de la mucoviscidose et de la greffe pulmonaire . Profil recherché : COMPÉTENCES REQUISES: TECHNIQUES : Formaliser et transmettre son savoir professionnel

Observer et analyse r la situation, le discours des différents acteurs

Organis er un cadre thérapeutique singulier o u institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement)

Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents e t/o u rapports, relatifs à son domaine de compétences ORGANISATIONNELLES :

Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétences

Définir et mettre en oeuvre les activites therapeutiques adaptées aux patients RELATIONNELLES : Travail en équipe pluridisiplinaire

Annonce n°350455 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Aide-soignant(e) SMR (Centre hospitalier La Charite-sur-Loire)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

• Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des patients.
• Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne.
• Assurer les soins de prévention et de maintien de l'autonomie.
• Participer aux actes de la vie courante des patients.
• Favoriser le bien-être physique et mental (aide aux repas, au lever et au coucher).
• Coordonner et assurer la continuité des soins.
• Assurer une traçabilité des actes et des transmissions.
• Entretenir le matériel de soin et l'environnement du patient.
• Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Stagiairisation après 18 mois de service effectif.

Annonce n°350457 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Aide-soignant(e) USLD (2 postes vacants) (Centre hospitalier La Charite-sur-Loire)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

• Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents.
• Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne.
• Assurer les soins de prévention et de maintien de l'autonomie.
• Participer aux actes de la vie courante des résidents.
• Favoriser le bien-être physique et mental (aide aux repas, au lever et au coucher).
• Contribuer à la formalisation des projets de vie personnalisés.
• Coordonner et assurer la continuité des soins.
• Assurer une traçabilité des actes et des transmissions.
• Entretenir le matériel de soin et l'environnement du résident.
• Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Stagiairisation après 18 mois de service effectif.

Annonce n°350458 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Aide-soignant(e) EHPAD (2 postes vacants) (Centre hospitalier La Charite-sur-Loire)

• Nièvre (58)
• La Charite-sur-Loire
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

• Assurer les soins d'hygiène, de confort et de bien-être des résidents.
• Réaliser des soins d'hygiène et de confort à la personne.
• Assurer les soins de prévention et de maintien de l'autonomie.
• Participer aux actes de la vie courante des résidents.
• Favoriser le bien-être physique et mental (aide aux repas, au lever et au coucher).
• Contribuer à la formalisation des projets de vie personnalisés.
• Coordonner et assurer la continuité des soins.
• Assurer une traçabilité des actes et des transmissions.
• Entretenir le matériel de soin et l'environnement du résident.
• Participer à l'amélioration de la qualité des soins et à l'évaluation des pratiques professionnelles.
• Travailler en équipe pluridisciplinaire.

Stagiairisation après 18 mois de service effectif.

Annonce n°350459 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

11/03/2026 - Aide-Soignant(e) (EHPAD Royère-de-Vassivière)

• Creuse (23)
• Royère-de-Vassivière
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)
• CDD (Salarié)

L'ÉTABLISSEMENT :

L'E.H.P.A.D Pierre Ferrand est installé sur la commune de Royère de Vassivière.

Royère de Vassivière est située au sud du département de la Creuse, à 747 mètres d'altitude, au carrefour des lacs de Vassivière et de Lavaud-Gelade, avec un vaste cadre de calme et de verdure.

La commune est composée d'un bourg avec pharmacie, médecin, gendarmerie, pompiers, poste, école, commerces ...

L'EHPAD Pierre Ferrand accueille 85 résidents en chambres individuelles, dont un unité sécurisée de 28 lits (des personnes âgées autonomes et valides souhaitant une vie collective et des personnes âgées de tous niveaux de perte d'autonomie n'étant plus en capacité de rester à leur domicile)

Vous travaillerez auprès d'une équipe pluridisciplinaire composée d'AS, ASG, IDE, ASH, Ergothérapeute, Psychologue, Animatrice,... LE POSTE :

Rattaché(e) au Cadre de Santé, vos principales tâches sont les suivantes :

Participer aux soins préventifs et d'hygiène : toilettes, bains, prises de médicaments, changes, prévention d'escarres, hydratation sous la responsabilité d'une infirmière

Accompagner des personnes âgées dans les actes de la vie quotidienne : préparation du lever et du coucher, veille au confort et à la sécurité des résidents (habillage, prise de repas, transferts, tri du linge) Surveiller les résidents

Respecter les règles d'hygiène et de sécurité selon les procédures de l'établissement

Participer aux transmissions quotidiennes organisées avec l'équipe soignante. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire du DEAS. Débutant accepté.

Le/La candidat(e) doit posséder les qualités suivantes : Empathie, Altruisme, Disponibilité, Rigueur, Autonomie

Annonce n°350464 publiée le 11/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - AIDE SOIGNANT(E) - AS - DE JOUR - USLD - EHPAD - SMR LE LUC (EHPAD LE LUC)

• Var (83)
• Brignoles
• CDD (Salarié)
• CDI (Salarié)
• Mutation (Salarié)

Le Centre Hospitalier Intercommunal de Brignoles-Le Luc recherche pour ses services du site annexe du Luc (EHPAD - USLD et SMR), un(e) Aide-soignant(e) de Jour - temps plein.

Définition Générale

Dispenser en collaboration avec l'infirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Particularités tâches : Adaptation de la tenue de travail aux résidents accueillis Collaboration pluridisciplinaires (psychologue, ergothérapeute, psychomotricienne.) Participation aux transmissions orales et écrites (DPI institutionnel) Suivi de la mise en place des activités ETP 100 % Jour 35h00 hebdomadaire Temps de travail annualisé. Mme ROUZAUD Susana - Cadre Supérieure de santé - mail : susana.rouzaud@chibll.fr secrétariat de la direction des soins - secretddsleluc@chibll.fr

Annonce n°338801 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - AIDE-SOIGNANT HDJ ONCO-HEMATO - H/F (CHU Grenoble Alpes - Site NORD La Tronche)

• Isère (38)
• Grenoble
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste :

Un poste d'aide-soignant à temps complet 100% est à pourvoir dans le service d'HDJ onco-hémato au sein du pôle cancer et maladies du sang. Profil recherché :

PROFIL RECHERCHE

Diplôme d'Etat exigé. Si vous possédez

L'esprit d'équipe

La curiosité et l'envie d'apprendre Le sens de l'organisation La rigueur Le sens des responsabilités La communication adaptée Le goût du relationnel REJOIGNEZ-NOUS, Venez intégrer notre équipe !

Annonce n°350225 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - [I02-I03-SESSAD] Psychologue CMP-CPEA - 100% (Hôpital de jour RENNES)

L'ÉTABLISSEMENT :

Exercer au CH Guillaume Régnier, c'est rejoindre une équipe de plus de 2700 professionnels composée de professionnels paramédicaux, de médecins, de professionnels administratifs, techniques et logistiques.

Aujourd'hui, le CHGR assure des missions de prévention, de diagnostic, de soins, de réadaptation, de réinsertion sociale, de recherche et d'enseignement. C'est 862 places sanitaires et médico-sociales et 734 lits d'hospitalisation complète, plus de 29000 usagers accompagnés et pris en charge sur le territoire Haute Bretagne.

Il occupe une place spécifique dans l'offre territoriale de soins, avec une offre de recours importante et une valence hospitalo-universitaire forte.

Le CHGR, en cohérence avec la politique de l'Agence Régionale de Santé (ARS), est au cur des démarches partenariales sur son territoire avec les acteurs sanitaires, sociaux et médico-sociaux afin de prévenir et de limiter les ruptures de parcours des usagers. Le développement des alternatives à l'hospitalisation temps plein est inscrit dans ses orientations stratégiques et est un axe majeur. LE POSTE :

Psychologue clinicienne engagée dans les soins directs aux enfants et aux familles en menant des entretiens parents-enfant, entretiens avec les parents et psychothérapies individuelles de l'enfant. Dans le du projet individualisé du patient, il contribue à l'élaboration du diagnostic/diagnostic différentiel.Le psychologue propose sa réflexion au sein de l'équipe pluriprofessionnelle et avec les partenaires. participation au travail de réseau participation aux évaluations réalisées au sein de l'équipe

contribution aux réflexions transversales du pôle et de l'établissement passations des tests psychométriques participation à des groupes thérapeutiques supervision de groupe saisie informatique de son activité rendre compte de son activité

saisie d'informations cliniques dans le dossier patient informatisé PROFIL RECHERCHÉ :

Le professionnel doit présenter des connaissances approfondies dans le domaine de psychopathologie de l'enfant et de l'adolescent. Compétences attendues:

• Ouverture d'esprit.
• Intérêt pour le projet de Pôle.
• Connaissances théoriques et pratiques approfondies dans le domaine de la psychopathologie de l'enfant et l'adolescent.
• Capacités au travail en équipe et avec les partenaires extérieurs.
• Expériences cliniques variées avec les enfants et les familles (âge, Type de pathologie...).
• Formations aux abords cognitivo-comportementalistes bienvenues.
• Intérêt pour l'autisme et les dernières recommandations.
• Formation psychanalytique nécessaire.
• Formation et expériences dans la passation des tests psychométriques

et projectifs.

• participation et supervision de groupes thérapeutiques.
• Travail en CMP et en hôpital de jour (C.P.E).

Annonce n°350265 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - AIDE SOIGNANT EN HOPITAL DE JOUR D HEMATOLOGIE et THERAPIE CELLULAIRE - H/F (Groupe hospitalier Pessac)

• Gironde (33)
• Bordeaux
• CDI (Salarié)

Descriptif du poste

Mission(s) générale(s)

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et dans le cadre d'une responsabilité partagée, un accompagnement et des soins de la vie quotidienne, notamment l'hygiène ou les soins, ou des soins aigus pour préserver, restaurer ou améliorer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Principales activités

Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en identifiant ses fragilités, en préservant et/ou en restaurant son autonomie

Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre de soins en collaboration avec l'infirmier en intégrant la prévention, la qualité des soins et la gestion des risques

Encadrement des professionnels, des élèves et des étudiants (notamment par le biais du tutorat pour les élèves et étudiants)

Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention

Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention

Information et accompagnement des personnes prises en soins et de leur entourage, des professionnels et des élèves

Travail en équipe pluriprofessionnelle et transmission des informations, quels que soient l'outil et les modalités de communication, des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités Principales conditions particulières d'exercice Risques infectieux Risques chimiques/cancérigènes/cytotoxiques

Manipulation de produits caustiques, toxiques, inflammables, irritants ou lacrymogènes Exposition à des situations de violence des usagers Profil recherché : Aptitudes attendues :

Accompagner la personne dans les activités essentielles de la vie quotidienne et sociale en personnalisant cet accompagnement dans le respect de son projet de vie

Analyser/évaluer l'état clinique d'une personne à tout âge de la vie et mettre en uvre les soins adaptés en collaboration pluriprofessionnelle

Collaborer au projet de soins personnalisé de la personne dans son champ de compétences

Contribuer à la prévention des risques nosocomiaux et désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination

Créer et développer une relation de confiance et d'aide avec la personne prise en soins et/ou son entourage

Évaluer le degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes

Identifier les situations à risque lors de l'accompagnement de la personne, mettre en uvre les actions de prévention adéquates et les évaluer

Organiser et adapter ses missions en fonction des circonstances et des personnes prises en soins

Restaurer/maintenir l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne

Travailler en équipe pluriprofessionnelle et traiter des informations liées aux activités de soins, à la qualité/gestion des risques

Utiliser les techniques gestes et postures/manutention/mobilisation et le matériel adapté aux personnes prises en soins Contacts :

MME RIGOUS LEMERCIER

[email protected]

MME COMBES

tel : 05.57.65.69.80

Annonce n°350270 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé

10/03/2026 - Aide-Soignant(e) - Unité Post-Urgences 2 - H/F (Centre hospitalier CHALON-SUR-SAONE)

• Saône-et-Loire (71)
• Chalon-sur-Saône
• CDD (Salarié)

Descriptif du poste

Poste Proposé :

Aide-Soignant(e) à temps plein au sein du service d'Unité Post-Urgences 2 du Centre Hospitalier de Chalon-sur-Saône ****** POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE :

• Cadre de santé de l'UPU2
• Cadre Supérieur du Pôle 6
• Coordinatrice Générale des Soins

MISSIONS :

Réaliser, en collaboration avec l'infirmier (dans le cadre de son rôle propre) et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, d'éducation à la santé et relationnels pour préserver ou restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

ACTIVITES PRINCIPALES :

1) Accompagnement et soins de la personne dans les activités de sa vie quotidienne et de sa vie sociale en repérant les fragilités :

· Recueil et analyse des informations relatives aux habitudes de la vie quotidienne et sociale (réalisation de l'inventaire, recueil de la personne de confiance)

· Evaluation de l'autonomie, des capacités physiques et psychiques de la personne

· Mise en uvre des soins d'hygiène et de confort dans un accompagnement personnalisé et bientraitant la personne

· Adaptation des soins pour développer et maintenir les acquis de la personne

· Adaptation de la communication avec la personne et son entourage

· Identification les signes de fragilités et les situations à risques (risque suicidaire, échelle de Braden)

· Proposition de mesures de prévention adaptées à l'état de santé de la personne

2) Appréciation de l'état clinique de la personne et mise en uvre des soins adaptés en collaboration avec l'infirmier en intégrant la qualité et la prévention des risques :

· Observation du patient et surveillance des paramètres vitaux liés à son état de santé

· Collaboration à la réalisation de soins intégrant la qualité et la prévention des risques · Evaluation de la douleur · Transmission et traçabilité des informations recueillies · Identification et transmission des situations d'urgence

· Installation et aide aux déplacements de la personne à partir des ressources et des techniques de mobilisation

3) Information et accompagnement des personnes et de leur entourage, des professionnels et des apprenants :

· Accueil, information et communication auprès des personnes et de leur entourage

· Accueil, accompagnement et formation des pairs, des personnes en formation et autres professionnels

4) Entretien de l'environnement immédiat de la personne et des matériels liés aux activités de soins, au lieu et aux situations d'intervention :

· Respect des règles d'hygiène concernant la désinfection du matériel et des locaux · Entretien de l'environnement proche du patient · Respect des circuits d'évacuation du linge et des déchets

5) Transmission des observations recueillies pour maintenir la continuité des soins et des activités : · Réalisation de transmissions écrites et orales

· Organisation de ses activités en interaction avec les autres membres de l'équipe 6) Participation à l'amélioration de la prise en soins :

· Participation aux groupes de travail au sein du service en vue l'amélioration de la qualité des prises en charges

· Participation aux projets et réunions de service et à différentes commissions. Profil recherché : COMPETENCES (Etre Capable de) :

Coordonner les soins et prendre en charge un secteur de patients Travailler en équipe et en binôme

Structurer les informations recueillies et assurer des transmissions ciblées orales et écrites

Etre dans une démarche de remise en question, de formation et d'actualisation des connaissances

Faire preuve de capacités d'observation et d'analyse afin de détecter tout signe d'aggravation dans l'état de santé du patient

Identifier les situations d'urgence, alerter et mettre en uvre les soins d'urgence Gérer son stress Accompagner les patients en fin de vie Respecter les règles professionnelles Respecter, entretenir et ranger le matériel spécifique

Maitriser l'ensemble des applications et logiciels métiers liés à son activité professionnelle

Faire des commandes adaptées en fonction des besoins du service et des stocks

Participer à des groupes de travail institutionnels (rôle de référent) et instances

S'inscrire dans un démarche qualité et de gestion des risques (FEI, CREX) Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction Respecter le secret professionnel et le devoir de réserve CONDITIONS D'EXERCICE : Travail en poste, alternance jour et nuit, repos variables.

Horaires de poste

07h-19h, 19h-07h, 09h-17h00.

Ce profil de poste peut être sujet à modifications en fonction de l'évolution des organisations de travail et des activités médicales

Annonce n°350308 publiée le 10/03/2026 par un
établissement de santé