Emploi Paramédical > Hauts-de-France

07/11/2025 - IDE Urgences (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Pole

URAD

Site

Creil

Service

SAU/AMU

Grade

Infirmier

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

infirmier

Liaisons hiérarchiques

Cadre Paramédical de Pôle, Cadres de Santé, Directeur des Soins

Liaisons fonctionnelles

Médecins du service, de l'Etablissement, internes, infirmiers, aides-soignants, préparateurs en pharmacie, techniciens de laboratoire, manipulateurs de radiologie, agents de la chambre mortuaire, équipes des unités de soins et de consultations, Cadres de Santé des unités de soins, services techniques, biomédical, stérilisation, EFS, archives, IDE, AS, brancardiers, équipe UMGPS, forces de l'ordre

Présentation du service :

Permettre à toute personne de recevoir les soins que nécessite son état, au sein d'un service offrant un accueil de qualité, 24h/24h, en collaboration avec l'infirmière et sous sa responsabilité.

Un service d'accueil des urgences se caractérise par son adaptation permanente :

• Au flux régulier d'arrivée de patients
• Aux motifs de recours divers et variés : Pathologies médicales, chirurgicales, traumatiques, psychiatriques, gynécologiques, problèmes sociaux
• Plan blanc, AMAVI et situations sanitaires exceptionnelles
• Aux exigences techniques de qualité et de précocité des soins.

Le service d'accueil des urgences accueille des patients de tout âge, de toute origine ethnique et sociale : Majeurs, Mineurs, Population carcérale et des personnes amenées par les forces de l'ordre.

L'équipe médicale est composée de médecins urgentistes et de médecins.

L'équipe paramédicale est composée d'un cadre de pôle, de deux cadres de santé, un cadre administratif, d'IDE, d'AS, d'ASH, d'ambulanciers SMUR, de brancardiers, d'agents administratifs et de secrétaires médicales. SAU, site de Creil : Une zone d'accueil composée :

d'un SAS pour les patients vectorisés

ambulances, pompiers

d'un accueil pour les patients non vectorisés salle IAO et d'une salle d'attente Une zone de soins composée : SAUV (Secteur Accueil Urgences Vitales) composé de 5 postes Circuit court médico-chirurgical Circuit long médico-chirurgical

Une zone d'hospitalisation de courte durée (UHCD) d'une capacité d'accueil de 12 lits, 2 chambres carcérales réservées aux détenus

AMU, site de Senlis

prévision d'ouverture pour fin 2025

Ce service sera composé

Une zone d'accueil :

• d'un SAS pour les patients vectorisés : ambulances, pompiers
• d'un accueil pour les patients non vectorisés
• salle IAO et d'une salle d'attente

Une zone de soins :

• SAUV (Secteur Accueil Urgences Vitales) composé d'un poste
• Circuit court médico-chirurgical
• Circuit long médico-chirurgical

Une zone d'hospitalisation de courte durée (UHCD) d'une capacité d'accueil de 2 lits

Horaires

Travail en 12h en alternance jour / nuit (pour l'AMU, poste uniquement de jour pour le moment) sur les différents secteurs dans le cadre de la continuité du service public.

Contraintes particulières :

• Poste bi-site car équipe commune SAU/AMU
• Répartition des missions par secteurs d'activité et renfort sur les secteurs selon l'activité en cours
• Polyvalence sur l'ensemble des secteurs (le positionnement en secteur SMUR, IAO, SAUV sera soumis à la validation des compétences spécifiques SAU et aux formations obligatoires).
• mutualisation sur le pôle dans le cadre de la continuité des soins.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

• Assurer un accueil et une prise en charge adaptée des usagers en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Installer le patient dans le respect des règles d'hygiène de confort, de sécurité, d'intimité et de confidentialité.
• Effectuer les soins infirmiers dans le cadre du rôle propre et sur prescription médicale.
• Informer en respectant les règles de confidentialité le patient et les accompagnants du déroulement de la prise en charge
• Renseigner les familles en attente.

Missions permanentes :

• Participer à l'admission et à la sortie du patient
• Connaitre les différents documents et les expliquer aux patients
• Connaitre et appliquer les diverses procédures et protocoles (gestion documentaire)
• Contrôler les équipements (chariot d'urgences, SAUV, sacs d'urgence, caisse de soins techniques)
• Utiliser les logiciels informatiques DxCare, Copilote, intranet, Bisom, Istat, plateforme de transport
• Gérer les stocks et commandes (pharmacie, magasin )
• Participer activement à l'encadrement des étudiants
• Participer aux réunions de services, RMM, et s'investir dans l'organisation du service
• Participer aux staffs journalier

La prise en charge des patients est la priorité de tous les soignants médicaux et paramédicaux. Par conséquent, chaque soignant se doit de renforcer les autres secteurs au regard de l'augmentation de l'activité malgré son affectation à un secteur défini pour la journée/nuit. Missions spécifiques par secteurs :

L'DE recruté sur le SAU, après formation obligatoire, devra être opérationnel sur tous les secteurs cités ci-dessous.

L'IDE, pour tout secteur de prise en charge, assurera des transmissions vers les équipes soignantes accueillant la personne. IAO :

• Accueillir de manière personnalisée chaque patient ainsi que son entourage
• Evaluer et procéder à un tri des patients arrivant aux urgences afin de gérer aux mieux le flux et le délai d'attente
• Orienter le patient vers le secteur approprié
• Identifier les situations d'urgences et déterminer les niveaux de priorités

Au total, il s'agit bien d'une prise en charge personnalisée du patient et d'un objectif institutionnel d'organisation des flux à l'intérieur du service des urgences. SMUR :

• L'IDE de SMUR, en pré-hospitalier, et en collaboration avec l'ambulancier, participe et contribue à la prise en charge médicale des patients, blessés ou parturientes dans le cadre de l'intervention d'une équipe SMUR et sous la responsabilité de médecin.
• Participe à la prise en charge des patients dans le cadre des missions SMUR primaire ou secondaire
• Vérifie, contrôle et réapprovisionne les différents matériels et dispositifs médicaux présents dans les UMH et véhicule léger et pré et post interventionnel
• Assure un encadrement auprès des ambulanciers en ce qui concerne l'application des protocoles d'hygiène au niveau de l'UMH
• Participe à des missions exceptionnelles, à la mise en uvre des plans d'urgence

SAUV :

• Présence obligatoire permanente d'une infirmière au SAUV
• Vérifier le matériel biomédical de la salle de déchoquage sur chaque poste, entretien, rempotage, traçabilité
• Connaître le matériel utile aux manuvres de réanimation et savoir les utiliser
• Prendre en charge des patients en urgences vitales en équipe pluridisciplinaire
• Participer au brancardage pour tout patient instable nécessitant un examen complémentaire ou un transfert en unité d'hospitalisation

Circuit court médico-chirurgical :

• Accueillir les patients adressés par l'IAO en circuit court après avoir pris connaissance des transmissions
• Installer les patients dans le bureau médical ou en salle de soins dédiée
• Assurer la prise en soins des patients du circuit court
• Collaborer avec le médecin du circuit court
• Mettre en uvre les prescriptions médicales
• Assurer la sortie et l'organisation du retour à domicile des patients du circuit court

Circuit long :

• Accueillir les patients adressés par l'IAO
• Assurer la prise en soins des patients et la traçabilité des actes réalisés relevant du rôle propre ou sur prescription
• Collaborer avec le médecin
• Mettre en uvre les prescriptions médicales
• Assurer la sortie et l'organisation du retour à domicile des patients ou leur transfert vers les unités de soins ou autre structure

UHCD :

• Dispenser des soins de nature préventive, éducative, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire.
• Participer à l'organisation des soins
• Participer à l'accueil et la prise en charge des malades
• Participer à la gestion du matériel

PATICULARITES A LA FONCTION

Capacités pédagogiques Savoir anticiper Savoir gérer son temps Capacités à s'organiser

Qualités relationnelles

écoute, dialogue, patience, discrétion

Maitrise de soi et de ses émotions Faire preuve d'un bon esprit d'équipe Dynamisme et autonomie Capacités à communiquer Adaptabilité

Savoir prioriser ses actions, anticiper s'organiser gérer son temps

COMPETENCES REQUISES

Les formations et les qualifications requises : Diplôme d'état infirmier Formation obligatoire : Sécurité incendie Sécurité transfusionnelle Formations institutionnelles :

FGSU

Formation obligatoire pour intégrer les secteurs d'activité :

IAOSMURSAUV

Connaissances particulières

Prise en charge des urgences vitales

Connaitre les principes de prise en charge des SSE

Connaitre la réglementation hospitalière et celle du SAMU/SMUR

Annonce n°343252 publiée le 07/11/2025 par un
établissement de santé

07/11/2025 - IDE Urgences (GHPSO Creil)

• Oise (60)
• Creil
• CDI (Salarié)

Pole

URAD

Site

Creil

Service

SAU/AMU

Grade

Infirmier

IDENTIFICATION DU POSTE

Fonction

infirmier

Liaisons hiérarchiques

Cadre Paramédical de Pôle, Cadres de Santé, Directeur des Soins

Liaisons fonctionnelles

Médecins du service, de l'Etablissement, internes, infirmiers, aides-soignants, préparateurs en pharmacie, techniciens de laboratoire, manipulateurs de radiologie, agents de la chambre mortuaire, équipes des unités de soins et de consultations, Cadres de Santé des unités de soins, services techniques, biomédical, stérilisation, EFS, archives, IDE, AS, brancardiers, équipe UMGPS, forces de l'ordre

Présentation du service :

Permettre à toute personne de recevoir les soins que nécessite son état, au sein d'un service offrant un accueil de qualité, 24h/24h, en collaboration avec l'infirmière et sous sa responsabilité.

Un service d'accueil des urgences se caractérise par son adaptation permanente :

• Au flux régulier d'arrivée de patients
• Aux motifs de recours divers et variés : Pathologies médicales, chirurgicales, traumatiques, psychiatriques, gynécologiques, problèmes sociaux
• Plan blanc, AMAVI et situations sanitaires exceptionnelles
• Aux exigences techniques de qualité et de précocité des soins.

Le service d'accueil des urgences accueille des patients de tout âge, de toute origine ethnique et sociale : Majeurs, Mineurs, Population carcérale et des personnes amenées par les forces de l'ordre.

L'équipe médicale est composée de médecins urgentistes et de médecins.

L'équipe paramédicale est composée d'un cadre de pôle, de deux cadres de santé, un cadre administratif, d'IDE, d'AS, d'ASH, d'ambulanciers SMUR, de brancardiers, d'agents administratifs et de secrétaires médicales. SAU, site de Creil : Une zone d'accueil composée :

d'un SAS pour les patients vectorisés

ambulances, pompiers

d'un accueil pour les patients non vectorisés salle IAO et d'une salle d'attente Une zone de soins composée : SAUV (Secteur Accueil Urgences Vitales) composé de 5 postes Circuit court médico-chirurgical Circuit long médico-chirurgical

Une zone d'hospitalisation de courte durée (UHCD) d'une capacité d'accueil de 12 lits, 2 chambres carcérales réservées aux détenus

AMU, site de Senlis

prévision d'ouverture pour fin 2025

Ce service sera composé

Une zone d'accueil :

• d'un SAS pour les patients vectorisés : ambulances, pompiers
• d'un accueil pour les patients non vectorisés
• salle IAO et d'une salle d'attente

Une zone de soins :

• SAUV (Secteur Accueil Urgences Vitales) composé d'un poste
• Circuit court médico-chirurgical
• Circuit long médico-chirurgical

Une zone d'hospitalisation de courte durée (UHCD) d'une capacité d'accueil de 2 lits

Horaires

Travail en 12h en alternance jour / nuit (pour l'AMU, poste uniquement de jour pour le moment) sur les différents secteurs dans le cadre de la continuité du service public.

Contraintes particulières :

• Poste bi-site car équipe commune SAU/AMU
• Répartition des missions par secteurs d'activité et renfort sur les secteurs selon l'activité en cours
• Polyvalence sur l'ensemble des secteurs (le positionnement en secteur SMUR, IAO, SAUV sera soumis à la validation des compétences spécifiques SAU et aux formations obligatoires).
• mutualisation sur le pôle dans le cadre de la continuité des soins.

MISSIONS DU POSTE

Missions principales :

• Assurer un accueil et une prise en charge adaptée des usagers en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire.
• Installer le patient dans le respect des règles d'hygiène de confort, de sécurité, d'intimité et de confidentialité.
• Effectuer les soins infirmiers dans le cadre du rôle propre et sur prescription médicale.
• Informer en respectant les règles de confidentialité le patient et les accompagnants du déroulement de la prise en charge
• Renseigner les familles en attente.

Missions permanentes :

• Participer à l'admission et à la sortie du patient
• Connaitre les différents documents et les expliquer aux patients
• Connaitre et appliquer les diverses procédures et protocoles (gestion documentaire)
• Contrôler les équipements (chariot d'urgences, SAUV, sacs d'urgence, caisse de soins techniques)
• Utiliser les logiciels informatiques DxCare, Copilote, intranet, Bisom, Istat, plateforme de transport
• Gérer les stocks et commandes (pharmacie, magasin )
• Participer activement à l'encadrement des étudiants
• Participer aux réunions de services, RMM, et s'investir dans l'organisation du service
• Participer aux staffs journalier

La prise en charge des patients est la priorité de tous les soignants médicaux et paramédicaux. Par conséquent, chaque soignant se doit de renforcer les autres secteurs au regard de l'augmentation de l'activité malgré son affectation à un secteur défini pour la journée/nuit. Missions spécifiques par secteurs :

L'DE recruté sur le SAU, après formation obligatoire, devra être opérationnel sur tous les secteurs cités ci-dessous.

L'IDE, pour tout secteur de prise en charge, assurera des transmissions vers les équipes soignantes accueillant la personne. IAO :

• Accueillir de manière personnalisée chaque patient ainsi que son entourage
• Evaluer et procéder à un tri des patients arrivant aux urgences afin de gérer aux mieux le flux et le délai d'attente
• Orienter le patient vers le secteur approprié
• Identifier les situations d'urgences et déterminer les niveaux de priorités

Au total, il s'agit bien d'une prise en charge personnalisée du patient et d'un objectif institutionnel d'organisation des flux à l'intérieur du service des urgences. SMUR :

• L'IDE de SMUR, en pré-hospitalier, et en collaboration avec l'ambulancier, participe et contribue à la prise en charge médicale des patients, blessés ou parturientes dans le cadre de l'intervention d'une équipe SMUR et sous la responsabilité de médecin.
• Participe à la prise en charge des patients dans le cadre des missions SMUR primaire ou secondaire
• Vérifie, contrôle et réapprovisionne les différents matériels et dispositifs médicaux présents dans les UMH et véhicule léger et pré et post interventionnel
• Assure un encadrement auprès des ambulanciers en ce qui concerne l'application des protocoles d'hygiène au niveau de l'UMH
• Participe à des missions exceptionnelles, à la mise en uvre des plans d'urgence

SAUV :

• Présence obligatoire permanente d'une infirmière au SAUV
• Vérifier le matériel biomédical de la salle de déchoquage sur chaque poste, entretien, rempotage, traçabilité
• Connaître le matériel utile aux manuvres de réanimation et savoir les utiliser
• Prendre en charge des patients en urgences vitales en équipe pluridisciplinaire
• Participer au brancardage pour tout patient instable nécessitant un examen complémentaire ou un transfert en unité d'hospitalisation

Circuit court médico-chirurgical :

• Accueillir les patients adressés par l'IAO en circuit court après avoir pris connaissance des transmissions
• Installer les patients dans le bureau médical ou en salle de soins dédiée
• Assurer la prise en soins des patients du circuit court
• Collaborer avec le médecin du circuit court
• Mettre en uvre les prescriptions médicales
• Assurer la sortie et l'organisation du retour à domicile des patients du circuit court

Circuit long :

• Accueillir les patients adressés par l'IAO
• Assurer la prise en soins des patients et la traçabilité des actes réalisés relevant du rôle propre ou sur prescription
• Collaborer avec le médecin
• Mettre en uvre les prescriptions médicales
• Assurer la sortie et l'organisation du retour à domicile des patients ou leur transfert vers les unités de soins ou autre structure

UHCD :

• Dispenser des soins de nature préventive, éducative, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé. Intervenir dans le cadre d'une équipe pluridisciplinaire.
• Participer à l'organisation des soins
• Participer à l'accueil et la prise en charge des malades
• Participer à la gestion du matériel

PATICULARITES A LA FONCTION

Capacités pédagogiques Savoir anticiper Savoir gérer son temps Capacités à s'organiser

Qualités relationnelles

écoute, dialogue, patience, discrétion

Maitrise de soi et de ses émotions Faire preuve d'un bon esprit d'équipe Dynamisme et autonomie Capacités à communiquer Adaptabilité

Savoir prioriser ses actions, anticiper s'organiser gérer son temps

COMPETENCES REQUISES

Les formations et les qualifications requises : Diplôme d'état infirmier Formation obligatoire : Sécurité incendie Sécurité transfusionnelle Formations institutionnelles :

FGSU

Formation obligatoire pour intégrer les secteurs d'activité :

IAOSMURSAUV

Connaissances particulières

Prise en charge des urgences vitales

Connaitre les principes de prise en charge des SSE

Connaitre la réglementation hospitalière et celle du SAMU/SMUR

Annonce n°343251 publiée le 07/11/2025 par un
établissement de santé

04/11/2025 - Accompagnant Educatif et Social (AES) (Etablissement et Services d'Aide par le Travail Liesse-Notre-Dame)

• Aisne (02)
• Liesse-Notre-Dame
• Vacation (Salarié)

MISSIONS :

Accompagnement de la vie quotidienne des résidents

• Assurer les soins d'hygiène, de confort journalier (toilette, lever, coucher, change...)
• Accompagner les résidents aux repas et assurer l'alimentation entérale et l'hydratation,
• Prise de températures des repas,
• Aider au maintien de l'autonomie,
• Intervenir en cas d'agressivité ou de troubles du comportement auprès des résidents,
• Entretenir le matériel adapté des résidents (fauteuil, attelle, chaussures, sangles...) en respectant les protocoles ou procédures, et en lien avec la référente du matériel.

Participation à la prise en charge « médicale » des résidents

• Travail en collaboration avec l'équipe infirmière dans le respect des protocoles de soin,
• Observation de l'état clinique, soins d'hygiène et de confort, soins curatifs et préventifs (pesées)
• Participation aux consultations médicales,
• Accompagnement individuel ou collectif en milieux spécialisés (parfois indispensable d'être deux) ou hospitalisation,
• Accompagnement de soins d'hygiène locaux spécifiques (ex : dermatologie, pédicure...)

Participation au projet de vie des résidents

• Participation, organisation et animation des activités internes et externes, rencontre inter sites, de loisirs, des journées festives,
• Élaboration, mise en place, et suivi des projets, journées types et bilans en équipe pluridisciplinaire, des résidents et futures résidents
• Recherche de stimulation et d'éveil par l'activité, maintien des acquis et de l'autonomie.

Prise de contact avec l'extérieur

• Accueil physique et téléphonique en dehors des heures d'ouverture du secrétariat
• Participation aux rencontres familles
• Relations avec les familles et tutelles en lien avec les équipes éducatives et infirmières (transmissions des informations dans son domaine de compétences)
• Mise en place de projet éducatif et organisation des sorties.

Accompagnement et suivi des stagiaires

• Encadrement des stagiaires et du personnel de remplacement,
• Possibilité d'être référent des stagiaires,
• Participation aux bilans de milieu, de fin de stage et mise en situation professionnelle des stagiaires.

Participation aux réunions

• Participation aux synthèses et aux différentes réunions en coordination avec les équipes éducative, médicale, para médicale et RDS.
• Transmissions orales et écrites à chaque changement de poste
• Participation au travail d'évaluation (notes d'observation), rédaction de bilan d'accompagnement (lors d'une nouvelle admission),

Entretien de l'environnement des résidents

• Rangements divers et entretien de la « maison » en lien avec les protocoles et procédures(traçabilité)
• Entretien du linge des résidents en lien avec leur projet de vie
• Evacuation des poubelles et du linge plat sale,
• Observation et suivi du bon fonctionnement des appareillages et des dispositifs médicaux

CONTRAINTES ET DIFFICULTES DU POSTE

• Contraintes organisationnelles liées au dépassement ou modifications d'horaires et à la pluralité des tâches concomitantes,
• Nécessité du respect du secret médical, des consignes, des protocoles...
• Difficultés liées aux odeurs (selles, urines, salives, vomissures, désinfectants...), aux cris et aux injures, à l'agressivité des résidents en lien avec leur pathologie,
• Difficultés liées à la manutention malgré le matériel adapté et les formations,
• Participation à des missions ponctuelles dans le cadre de la polyvalence et de la solidarité des personnels.

Annonce n°343145 publiée le 04/11/2025 par un
établissement de santé

05/08/2024 - Psychologue au CSAPA (addictologie) - 50% (Centre hospitalier Douai)

Définition et Missions afférentes au poste de psychologue en addictologie:
Définition :
Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers des démarches prenant en compte la vie psychique des individus, le fonctionnement des groupes et leur interaction avec l'organisation afin de promouvoir l'autonomie et le bien-être de la personne.
 
Missions :
- Accueil et prise en charge des personnes en souffrance psychique en lien avec une problématique liée à une ou des addictions.

Ecoute, accompagnement, soutien et psychothérapie auprès :
- des personnes en difficulté avec une ou des addictions
- des membres de l'entourage et de la famille des personnes présentant des conduites addictives

- Participation aux échanges et aux réflexions dans le cadre d'un travail dans une équipe pluridisciplinaire
- Accompagnement et prise en charge en individuels et/ou collective d'adolescents souffrant d'addictions ( dans le cadre des Consultations Jeunes Consommateurs -CJC-)
- Établir et maintenir un réseau de partenaires en lien avec les CJC.

Activités principales
- Entretiens individuels
- Activités thérapeutiques de groupe
- Participation aux réunions de travail et de synthèse
- Participation à la formation des professionnels désirant une information ou un soutien dans la prise en charge des personnes ayant une conduite addictive.
- Prise en charge d'adolescents dans le cadre des Consultations Jeunes Consommateurs ( CJC)
 
Les Exigences du poste
Compétences :
- Clinique d'orientation psychanalytique , TCC , systémique
- Capacité d'accueil, d'écoute et d'analyse
- Capacité d'adaptation aux différents profils psychologiques rencontrés en addictologie
- Capacité d'animation (groupes de parole, d'ateliers divers, de groupes d'échanges de pratiques)
- Collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire
- Transmission du suivi sur le Dossier Patient

Ressources requises pour l'exercice des missions et activités :
Savoir-faire requis
- Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux différentes problématiques liées aux addictions diverses
- Participer à la mise en uvre des soins et activités thérapeutiques adaptées au patient
Organiser un cadre thérapeutique singulier à chaque patient
- Animer des activités spécifiques à son domaine de compétences pour des patients, des personnels ou des groupes

Connaissances associées
- Psychologie clinique
- Addictologie Conduites de dépendance
- Public Jeunes Consommateurs (adolescents/jeunes adultes)

Aptitudes
- Empathie
- Bienveillance
- Adaptation

Relations professionnelles les plus fréquentes :
- Equipe pluridisciplinaire du C.S.A.P.A
- Centres de soins en addictologie (C.S.A.P.A, cure, postcure)
- Réseaux liées aux diverses addictions
- Partenaires de santé (CMP,)

Prérequis indispensables pour exercer
- Qualification/diplômes : MASTER 2 en PSYCHOLOGIE.
- Avoir une expérience en addictologie et/ou adolescents est un plus.
- De même qu'une formation en thérapie familiale +/- art thérapie Publié le 05 aoû. 2024 Date de limite de candidatures 30 sep. 2024

Annonce n°295779 publiée le 05/08/2024 par un
établissement de santé

07/05/2024 - Des postes d'aides-soignants/tes (Centre hospitalier Corbie)

Le Centre Hospitalier de Corbie recherche des aides-soignants pour ses différents services.
Le Centre Hospitalier de CORBIE est un hôpital de proximité situé à une quinzaine de kilomètres d'Amiens. Il appartient au groupement hospitalier de territoire « GHT Somme Littoral Sud ».

Capacité (lits et places) :
Hébergement : 264
Médecine : 19
Moyen séjour : 122
Long séjour : 30
Total : 435

Description du poste :
Vous dispensez, en collaboration avec l IDE, des soins de prévention, de maintien,
de relation et d éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la
vie, le bien-être et l autonomie de la personne. Vous collaborez avec l ensemble
des professionnels de soins, administratifs et techniques pour le meilleur soin au
patient dans le respect de ses droits. Vous participez aux conseils et à l éducation
à la santé auprès des patients et/ou de la personne ressource en lien avec la/les
pathologies et en fonction du degré d autonomie des patients.

Quelques tâches :
- Dispenser des soins dhygiène et de confort ;
- Observation et recueil de données relatives à létat de santé de la personne ;
- Surveillance et aide à lalimentation, à lhydratation ;
- Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne et soins préventifs ;
- Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes de leur
entourage ;
- Participation à la vie institutionnelle (formations, groupes de travail, certication
...) ;
- Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité
des soins ;
- Écoute, relation d aides auprès des patients et de leur entourage ;
Compétences requises :
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;
- Créer et développer une relation de conance et d aide avec le patient et/ou son
entourage ;
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de
décontamination ;
- Évaluer le degré d autonomie dune personne ou d un groupe de personnes ;
- Restaurer/maintenir l autonomie de la personne dans les actes de la vie
quotidienne ;
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle ;
- Travailler en équipe ;
- Utiliser les techniques gestes et postures/manutention. Publié le 25 nov. 2024 Date de limite de candidatures 31 déc. 2024

Annonce n°318484 publiée le 07/05/2024 par un
établissement de santé

29/03/2024 - DIvers postes d'Aides-soignants (Centre hospitalier Albert)

Le Centre Hospitalier d'ALBERT recherche des aides-soignants/tes pour son EHPAD Rose de Picardie.

Le Centre Hospitalier d'Albert est un hôpital de proximité situé à une trentaine de kilomètres d'Amiens. Il appartient au groupement hospitalier de territoire « GHT Somme Littoral Sud ».

Description du poste :

Poste du matin, AM, journée en 7h30.

Vous dispensez, en collaboration avec l IDE, des soins de prévention, de maintien,
de relation et d éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la
vie, le bien-être et l autonomie de la personne. Vous collaborez avec l ensemble
des professionnels de soins, administratifs et techniques pour le meilleur soin au
patient dans le respect de ses droits. Vous participez aux conseils et à l éducation
à la santé auprès des patients et/ou de la personne ressource en lien avec la/les
pathologies et en fonction du degré d autonomie des patients.

Quelques tâches :
- Dispenser des soins dhygiène et de confort ;
- Observation et recueil de données relatives à létat de santé de la personne ;
- Surveillance et aide à lalimentation, à lhydratation ;
- Accompagnement dans les gestes de la vie quotidienne et soins préventifs ;
- Accueil, information, accompagnement et éducation des personnes de leur
entourage ;
- Participation à la vie institutionnelle (formations, groupes de travail, certication
...) ;
- Transmission des observations par écrit et par oral pour maintenir la continuité
des soins ;
- Écoute, relation d aides auprès des patients et de leur entourage ;
Compétences requises :
- Accompagner une personne dans la réalisation de ses activités quotidiennes ;
- Créer et développer une relation de confiance et d aide avec le patient et/ou son
entourage ;
- Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de
décontamination ;
- Évaluer le degré d autonomie dune personne ou d un groupe de personnes ;
- Restaurer/maintenir l autonomie de la personne dans les actes de la vie
quotidienne ;
- Transférer un savoir-faire, une pratique professionnelle ;
- Travailler en équipe ;
- Utiliser les techniques gestes et postures/manutention. Publié le 21 mai. 2025 Date de limite de candidatures 30 juin. 2025

Annonce n°330866 publiée le 29/03/2024 par un
établissement de santé

13/03/2023 - MASSEUR-KINESITHERAPEUTE EN CHIRURGIE THORACIQUE H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

Le CHRU de Lille recherche un MK pour le Pôle Cardio Vasculaire et Pulmonaire de lhôpital Calmette.

La clinique de Chirurgie thoracique accueille des patients nécessitant une intervention chirurgicale. Principales pathologies rencontrées dans lunité:

Résection pulmonaire

pneumonectomie, lobectomie, segmentectomie,

Pathologies pleurales

pleurésie, pneumothorax, mésotélium

Traumatologie thoracique Biopsie pleurale et pulmonaires

Le kinésithérapeute réalise les actes de rééducation sur prescription médicale, conformément au décret de compétence, au sein des unités dhospitalisation conventionnelle et des soins intensifs de chirurgie thoracique.

Il rencontre les patients lors des consultations externes préopératoires danesthésie afin de linitier aux techniques de rééducation et le conseiller sur les exercices préparatoires.

Il assurera des prises en charge individuelles et personnalisées des patients atteints de pathologies pulmonaires. Il participe à léducation thérapeutique et la prise en charge précoce dès les consultations.

Le masseur-kinésithérapeute transmet les conseils déducation thérapeutique adaptés liés à lusage doxygène, des aérosols et de la VNI, et insiste sur la prise de conscience des signes de dégradation et ajustement des thérapeutiques (séances de kinésithérapie adaptées aux signes cliniques, réglages des masques et des paramètres de confort de la VNI, prise des différents aérosols au moment opportun)

Les prises en charge sont axées sur létat respiratoire (dyspnée, déconditionnement, encombrement) et létat musculaire (rétractions, contractures, amyotrophie). HORAIRES :

Du lundi au vendredi

8H 17H / 8H 16H / 9h 13h

Permanence de garde des samedis, dimanches et jours fériés :

1 kinésithérapeute assure 4h de prises en charge de kinésithérapie respiratoire urgente sur lensemble des services de létablissement de 9h à 13h.

La sélection des patients est établie la veille du jour de permanence des soins par le MK référent du service et un réajustement est possible au cours de la permanence pour le lendemain en fonction de létat du patient, de la demande médicale et en accord avec léquipe médicale. Profil recherché :

Kinés débutants ou confirmés, le CHRUL vous offre la possibilité de travailler dans de nombreux services et au sein de vraies équipes pluridisciplinaires.

Diplôme dEtat Français, ou étranger avec équivalence et autorisation dexercice indispensable et niveau de français requis B2. Inscription obligatoire au conseil de l'Ordre .

Annonce n°341332 publiée le 13/03/2023 par un
établissement de santé

13/01/2023 - AS EN EHPAD H/F (Hôpital LILLE)

• Nord (59)
• Lille
• CDI (Salarié)

MISSIONS PRINCIPALES

Les aides-soignants sont amené(e)s à travailler sur lensemble du plateau dEHPAD et à titre exceptionnel dans les autres secteurs du pôle.

Les AS exercent leur profession après lobtention du diplôme qui atteste des compétences professionnelles pour exercer les activités du métier.

Selon lAnnexe IV de larrêté du 25 janvier 2005, laide-soignant doit dispenser, sous la responsabilité et en collaboration avec linfirmier, des soins de prévention, de maintien, de relation et déducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et lautonomie de la personne.

Les aides-soignants prodiguent des soins et activités de la vie quotidienne en veillant à respecter le rythme de vie du résident de jour comme de nuit. Profil recherché : SAVOIRS Lagent doit être capable de :

Posséder les connaissances liées à lexercice de sa professionAccompagner le résident dans la réalisation de ses activités quotidiennesRéaliser les soins dhygiène et de confort adaptés à la prise en charge du résidentCréer et développer une relation de confiance et daide avec le résident et/ou son entourageÉvaluer létat de santé et le degré dautonomie du résident en vue de maintenir ou restaurer son autonomie dans les actes de la vie quotidienneConnaitre les pratiques professionnelles au regard des protocoles dhygiène et des règles de bonnes pratiques, savoir appliquer les mesures de précautions complémentairesTravailler en équipe pluridisciplinaireDiscerner le caractère urgent dune situation de soins et faire face aux situations durgence par des actions adaptées dans la limite de ses compétencesConnaître les consignes de sécuritéConnaitre et utiliser les techniques, gestes et postures de manutentionParticiper avec les autres membres de léquipe au bon fonctionnement du serviceParticiper à la réalisation et à la réactualisation des projets de soins et de vie, en collaboration avec léquipe pluridisciplinaireAccompagner les résidents jusquà leur fin de vie et participer à laccompagnement des famillesRéaliser la prise en charge des résidents décédés au sein du service et accompagner leurs famillesAssurer le contrôle et lentretien du matériel utiliséAccueillir, encadrer et évaluer les nouveaux agents et les étudiants placés sous sa responsabilitéTransmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents SAVOIR-FAIRE Lagent doit être capable de :

Sadapter aux diverses situations de soins et daccompagnement des résidents et de leurs famillesOrganiser et planifier ses activités en prenant en compte les besoins de prise en soins et le rythme de vie du résidentPréserver les gestes de la vie courante pendant les soinsEvaluer la douleur à laide des outils disponibles dans le serviceUtiliser les appareillages de manutention et de déplacementConnaitre les protocoles de soins en vigueurCommander, contrôler et ranger le matériel non médical (ex : produits dhygiène et autres consommables)Entretenir les différents matériels (spécifiques ou non du service) en appliquant les règles dhygiène, les protocoles de nettoyage et de décontamination (élimination des déchets, protocoles définissant les circuits et le tri du linge, protocole dhygiène...)Transmettre les informations nécessaires aux différents interlocuteursAssurer la traçabilité des soins (dossier papier et informatique) en réalisant des transmissions écrites précises et fiablesAccueillir et encadrer les stagiaires et les nouveaux arrivants.SAVOIR-FAIRE RELATIONNEL

Communiquer de manière adaptée avec les résidents, leur entourage et léquipe pluridisciplinairePosséder des capacités découte de la personne, des familles et des tuteurs.Respecter le rythme des résidents et le projet de vieAvoir une attitude bienveillante et empathique QUALITES REQUISES

RigueurSens de lorganisation et des responsabilitésCapacités dadaptationDisponibilitéTravail en collaborationEsprit dinitiative et déquipeEsprit dentraide et de solidarité avec les professionnels du PôleCuriosité professionnelle

Annonce n°341298 publiée le 13/01/2023 par un
établissement de santé