Emploi Paramédical : Hauts-de-France toutes les offres de la région 2

08/10/2026 - Psychologue H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

Oise | n°372240 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) psychologue à temps complet pour rejoindre l'équipe d'Hospitalisation à Domicile.

Missions (objectif principal du poste) : - Assurer la prise en charge et l'accompagnement psychologique des patients admis en HAD ainsi que de leur famille (dont le post deuil) - Apporter un soutien réflexif et un espace de débriefing à l'équipe soignante face aux situations complexes.
Activités (liste des activités et tâches afférentes au poste) : - Prise en charge des patients et de leur entourage : o Evaluation et soutien psychologique des patients à leur domicile o Accompagnement et soutien de la famille et des aidants tout au long de la prise en charge en HAD o Réalisation et suivi post-deuil auprès des familles o Privilégier une approche pluridisciplinaire concertée pour adapter la prise en soins aux besoins globaux du patient et de ses proches
Soutien à l'équipe pluridisciplinaire : o Participation au staff hebdomadaire o Temps d'écoute et de débriefing avec les soignants face aux situations émotionnellement difficiles ou complexes (sans cadre de supervision formelle)
Lien institutionnel et traçabilité : o Articulation et lien avec les psychologues des autres services de l'établissement lorsque le parcours du patient le nécessite o Traçabilité des interventions dans le dossier patient informatisé
Les domaines de compétence :
Psychologie clinique, psychopathologie et psychologie de la santé - Accompagnement des pathologies graves, évolutives, chroniques et de la fin de vie - Soutien aux aidants/familles et accompagnement du deuil - Appétence pour l'intervention au domicile du patient
Les savoirs faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :
Mener des évaluations et des entretiens cliniques adaptés au cadre du domicile - Elaborer et conduire un suivi psychologique individualisé - Ecouter, observer et analyser des situations cliniques complexes ou à forte charge émotionnelle - Adapter sa pratique au contexte du domicile - Travailler en synergie avec l'équipe pluridisciplinaire et assurer une traçabilité adaptée - Animer des temps de débriefing et d'échange auprès des soignants - Savoir organiser et gérer les priorités
Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail)
Appétence pour le travail en équipe et dynamisme dans la collaboration avec les différents intervenants. - Capacité d'écoute, d'empathie et positionnement bienveillant - Aptitude à créer une relation de confiance avec le patient et ses proches - Capacité à faire face à des situations émotionnellement éprouvantes et répétitives - Adaptabilité, rigueur et sens de l'organisation - Ethique professionnelle, discrétion et respect de la confidentialité
Les niveaux requis : - Formation initiale : Diplôme de Master en psychologie clinique - Exigences particulières : Permis B
Horaires : Quotité de travail : 100% Durée moyenne hebdomadaire de référence : 39h00 (temps FIR compris) Nature des horaires : Travail en journée de 9h à 17h30, du lundi au vendredi Repos hebdomadaires : week ends et jours fériés Astreintes et/ou permanences : non Merci de transmettre vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l'adresse email suivante : recrutement@ch-beauvais.fr

Annonce n°372240 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

08/10/2026 - BEV 14-2026 - Psychologue Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (Centre hospitalier Lens)

Pas-de-Calais | n°372394 |

L'ÉTABLISSEMENT :

L'EMPP a pour mission d'aller au-devant de publics en situation de précarité et d'exclusion, qu'ils souffrent de pathologies psychiatriques avérées ou de souffrances psychiques liées à leur situation de vie. Elle intervient également auprès des familles et des professionnels de première ligne qui expriment des difficultés face à des manifestations de souffrance ou de troubles psychiques chez les usagers. En somme, elle facilite la prévention, le repérage précoce, l'orientation et l'accès aux soins lorsque nécessaire. LE POSTE :

Le Psychologue conçoit, élabore et met en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité.

Activités Améliorer l'accès aux soins en santé mentale des publics en situation de grande précarité.

Apporter un soutien psychologique aux personnes accueillies dans les structures d'hébergement et d'accueil, en particulier les accueils de jour, les centres d'hébergement d'urgence ou de stabilisation et les centres d'hébergement et de réinsertion sociale.

Faciliter la coordination, dans une logique de parcours, avec les professionnels des structures sociales dans lesquels ils interviendront et également avec les acteurs du système de soins, particulièrement dans le champ de la santé mentale et de la psychiatrie.

Assurer les consultations de première intention à visée d'évaluation et d'orientation dans les foyers d'hébergement

Assurer les consultations de suivi en attendant le relai par les CMP si nécessaire Travail d'interfaçage entre les partenaires et le sanitaire

Accompagner les partenaires dans la prise en charge des problématiques psychiatrique et/ou psycho-social

Mettre en place un lien étroit avec les différents partenaires de l'EMPP, et ce afin d'apporter une réponse adaptée face aux problématiques qu'ils rencontrent avec les usagés.

Intervenir, à la demande des partenaires, auprès des personnes en précarité afin d'assurer la prise en charge psychologique/psychosociale des usagers et coordonner les acteurs du soin et du social, et ce dans l'objectif de :

Faciliter l'accès aux soins de patients en situation de précarité au travers de « l'aller-vers » par un travail de proximité avec les structures médicales, sociales et médico-sociales ;

Elargir l'offre de soins en proposant un suivi précoce des patients

Renforcer la continuité de soins avec les structures ambulatoires du pôle dans une logique de gradation des soins ; Éviter les ruptures de soins ;

Répondre aux demandes de prise en charge spécifique de patients Temps de travail 100% Poste de jour du lundi au vendredi PROFIL RECHERCHÉ : DESS ou master II de psychologie Permis de conduire B exigé Poste de jour du lundi au vendredi

Annonce n°372394 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

08/10/2026 - Aide Soignant (E.H.P.A.D. Hem)

Nord | n°361412 |

Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins

de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne.

Stimuler les facultés sensitives, motrices, relationnelles, des personnes accompagnées

Veiller au confort et au bien-être du résident dans toutes ses dimensions Poste en 35h semaine, un week-end sur 2 travaillé

Type d'emploi: Temps plein, CDD
Durée du contrat: 3 à 9 mois
Expérience: 1 an en EHPAD

Diplôme Aide soignant(e) (Requis) Permis B (Requis)

Lieu du poste: En présentiel

Annonce n°361412 publiée le 08/10/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

07/10/2026 - Psychologue DE H/F (HOPITAL EHPAD Grandvilliers)

Oise | n°372059 |

Le Centre Hospitalier de Grandvilliers (Oise-60) recherche dans le cadre de sa direction commune pour la MECS Fondation Halleur (Maison d'enfants à caractère social) un Psychologue DE H/F. Poste à temps non complet 50% - Disponible de suite PUBLIC ACCUEILLI Enfants et adolescents confiés à l'Aide Sociale à l'Enfance, pouvant présenter : - Des troubles du comportement - Des carences affectives - Des traumatismes - Des difficultés relationnelles ou scolaires ACTIVITES ET TACHES - Bilan psychologique (recueil d'information, entretien, interprétation et synthèse, restitution) - Pratiques d'entretiens individuels ou collectifs - Psychothérapies individuelles et de groupe - Participation à l'élaboration des projets personnalisés - Collaboration avec les autres membres de l'équipe pluri-professionnelle afin d'apporter un éclairage clinique - Participation aux réunions d'équipe - Conception et élaboration d'interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès des jeunes et de leurs familles - Conseil au projet d'établissement - Travail en lien avec les partenaires extérieurs (écoles, services sociaux, CMP, etc.) - Elaboration du diagnostic sur le fonctionnement psychique d'un jeune - Intervention auprès d'équipes pluriprofessionnelles interne (formation, soutien, groupes de parole, groupe de réflexion, analyses des pratiques, analyse institutionnelle) - Réalisation d'études et recherche en psychologie en lien avec les activités cliniques, enseignement, formation personnelle et vers autrui, expertises - Recueil et analyse des besoins et des demandes d'interventions - Accueil, encadrement et formation des étudiants et des stagiaires

COMPETENCES ET CONNAISSANCES REQUISES - Connaissance du service public et droit public - Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptés au jeune - Formaliser et transmettre son savoir professionnel - Observer et analyser la situation, le discours des différents acteurs - Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel (ajuster la thérapeutique en fonction du jeune et de son environnement), - Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétences - Approche médico-légale (43064) - Bilans psychologiques (14420) - Communication/relations interpersonnelles (15004) - Éthique et déontologie professionnelles (14221) - Psychologie clinique et psychopathologie (14456) - Psychologie des âges de la vie (14454) - Psychologie générale (14454) - Psychosomatique (43064) - Psychothérapie (14456)

QUALITES PROFESSIONNELLES ATTENDUES

Bon relationnel et sens du travail en équipe Rigueur et sens de l'organisation Capacité à rendre compte et sens du discernement Respect du secret professionnel Autonomie et esprit d'initiative

FORMATION / EXPERIENCE

A partir de la Licence Psychologie/Master

IDENTIFICATION DU POSTE

Grade: Psychologue Quotité de travail : 50% Horaires : forfait cadre (19h30 + 9,5 RTT). Jour de présence : mercredi, vendredi et samedi matin. Présence souhaitée sur certains temps institutionnels (réunions, synthèses) Congés annuels en fonction des besoins du service. Pas d'astreinte Centre Hospitalier de Grandvilliers 9 place Barbier 60210 GRANDVILLIERS 0344133862

Annonce n°372059 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

07/10/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (F/H) (CENTRE HOSPITALIER Felleries)

Nord | n°338004 |

Le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, fort de ses 450 professionnels de santé, prend en charge différentes pathologies en Soins Médicaux et de Réadaptation (246 lits en rééducation neurologique, de l'appareil locomoteur, rééducation nutritionnelle, post cure d'addictologie, EVC/EPR, gériatrie, polyvalents...) et dispose également de 60 places en Maison d'Accueil Spécialisée ainsi que de 10 lits en court séjour de soins en toxicomanie.

L'établissement collabore étroitement avec le Centre Hospitalier de Maubeuge (1500 personnes) et fait partie plus largement du Groupement Hospitalier de Territoire du Hainaut Cambrésis dont le Centre Hospitalier de Valenciennes est l'établissement support.

Intégrer le Centre Hospitalier de FELLERIES LIESSIES, c'est donc la perspective d'une diversité de missions et la garantie d'intégrer une communauté de professionnels engagés au service des patients dans un cadre de vie exceptionnel.

Pour assurer un accueil de qualité et mener à bien ces différentes missions, l'établissement est doté d'un plateau technique de kinésithérapie équipé d'une balnéothérapie, d'un appareil d'isocinétisme, d'un exosquelette, d'un plateau technique d'ergothérapie, de cuisines thérapeutiques, de salles snoezelen etc. mais également avoir accès à la thérapie miroir (membres supérieurs et inférieurs).

Situé à proximité du Parc Naturel de l'Avesnois, les patients mais aussi nos professionnels peuvent en effet bénéficier d'un cadre naturel agréable et exceptionnel (parc de 80 hectares de bois et sentiers de balades, étang etc.).

Porteur de nombreux projets ambitieux dont un projet immobilier de restructuration avec la construction d'un nouveau plateau technique de rééducation moderne et ambitieux pour lesquels l'Agence Régionale de Santé (ARS) des Hauts de France a attribué une subvention, notre établissement poursuit la consolidation de son organisation en pôle et écrit son nouveau projet d'établissement (projet médico-soignant).

Dans le cadre du renfort de notre équipe de rééducateurs composée d'une trentaine de professionnels, nous recherchons des Ergothérapeutes pour notre pôle C (intervention sur le plateau technique, en balnéothérapie ou directement dans les services de soins au besoin).

Intégrer cette équipe, gérée directement par un Cadre rééducateur, garantit une diversité des missions, un échange pluridisciplinaire riche et un accompagnement par un « tuteur » lors de la prise de poste.

Temps de travail: temps plein/temps partiel Salaire négociable suivant expérience Poste à pourvoir dès que possible Intéressé(e) par ce poste, vous êtes invité(e) à faire parvenir vos candidatures (CV et lettre de motivation) à l'adresse suivante :

Centre Hospitalier de Felleries Liessies Service Ressources Humaines 21 rue du Val Joly 59740 Solre le Château lea.arnoux@ch-felleries-liessies.fr f.mara@ch-felleries-liessies.fr

Annonce n°338004 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

07/10/2026 - aide soignant(e) (EHPAD Charly-sur-Marne)

Aisne | n°362008 |

L'EHPAD de Charly est un établissement public autonome ( fonction publique hospitalière) rattaché en direction commune au CH de Chateau-Thierry qui accueille 65 résidents. L'EHPAD recherche un(e) aide-soignant(e) ou AMP.

Vous intègrerez une équipe pluridisciplinaire: cadre de santé, IDE, AS, ASHQ, animatrice, services logistiques ( cuisine, technique) et administratif au sein d'un établissement à taille humaine, situé à 20 minutes de Château-Thierry Poste de travail:

temps plein.
horaires: en 12h
restauration en liaison chaude sur place
parking gratuit

envoyer à l'adresse suivante: [email protected]

courrier de motivation et CV
DPAS ou VAE
extrait casier judiciaire
copie CNI

Annonce n°362008 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

07/10/2026 - Masseur-kinésithérapeute (Centre Hospitalier de l'Arrondissement de Montreuil sur Mer Rang du Fliers)

Pas-de-Calais | n°364941 |

Modalités d'activité

Base horaire conforme à la réglementation et aux dispositions en vigueur : 37h30 semaine avec 15 jours de RTT

Permanence de l'activité: travail du lundi au samedi, Astreinte à domicile les dimanches et jours fériés

Activité au sein de l'ensemble de l'établissement, sites extérieurs compris (EHPAD, Foyers, CH d'Hesdin) Missions principales

Réaliser des soins de rééducation et de réadaptation afin de maintenir ou de restaurer le mouvement et les capacités fonctionnelles et qui concourent à la prévention, au dépistage, au diagnostic, au traitement et à la recherche. Missions et activités

1. Examen clinique, recueil de données et bilan kinésithérapique

2. Détermination des objectifs du programme de traitements et des soins de rééducation et de réadaptation à mettre en uvre

3. Réalisation des soins et des techniques de kinésithérapie en individuel ou en collectif

4. Information et éducation de la personne et de son entourage

5. Transmissions écrites et orales des informations pour assurer la traçabilité des actes et le suivi des patients

6. Rédaction de fiches de synthèse « Masso-kinésithérapie » dans le dossier patient

7. Accueil et encadrement pédagogique des étudiants et des stagiaires 8. Vérification et contrôle des matériels 9. Enregistrement des données liées à l'activité

10. Veille réglementaire Réalisation d'études et de travaux de recherche Compétences

SAVOIRS SAVOIR- ETRE

Evaluer les potentiels fonctionnels de la personne et identifier les situations de handicap en tenant compte des facteurs environnementaux et personnels
Elaborer et formaliser le diagnostic kinésithérapique
Choisir les actions de masso-kinésithérapie adaptées aux situations de soins et de

prévention en respectant les protocoles d'hygiène et les règles de bonnes pratiques

Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage
Éduquer, conseiller le patient et l'entourage en vue d'une démarche d'autonomisation
Evaluer la qualité des pratiques et des résultats d'actions de masso-kinésithérapie avec la collaboration du patient et des autres professionnels de santé
Organiser et prioriser les actions
Utiliser les matériels et équipements de kinésithérapie
Travailler en équipe pluri-professionnelle

Créativité,Capacités d'adaptation, disponibilité Diplomatie, discrétion Savoir rendre compte Vigilance, Sens de l'organisation, Ponctualité, assiduité Relations hiérarchiques Responsables hiérarchiques :

Cadre de santé rééducation/brancardage/EOH
Cadre supérieur de santé du pôle médico technique
Directeur des Soins Infirmiers, de Rééducation et Médico Techniques
Directeur Général

Responsables fonctionnels :

Chef de pôle médico technique

Relations fonctionnelles Médecins prescripteurs ou consultés pour avis

Equipe soignante pluridisciplinaire pour la coordination des soins et le suivi des patients

Fournisseurs de matériels d'orthopédie médicale et orthoprothésiste pour la fourniture et la pose de matériel

Annonce n°364941 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

07/10/2026 - Aide-soignant DE H/F (HOPITAL EHPAD Grandvilliers)

Oise | n°372063 |

Le Centre Hospitalier de Grandvilliers recherche un aide-soignant (H/F), diplômé d'état, pour son EHPAD/USLD. Poste disponible de suite, en contrat à durée déterminée renouvelable, à temps plein. Horaires de poste de journée : - 06H45/14H15 - 13H45/21H15 Ces horaires peuvent être modifiés en fonction des impératifs de fonctionnement et de continuité des soins Pause : - 20 minutes accordées au bout de 6h de travail effectif et comptabilisé dans le temps de travail (car temps à disposition des résidents) L'AS est placé sous l'autorité directe des IDE qui ont en charge l'organisation des soins. Références/liens (liste non exhaustive): - Décrets de compétences AS et IDE - Outils de service (outils de planification, dossier patient informatisé*, projet de vie individualisé, diagramme de soins, feuille de surveillance alimentaire et/ou hydrique.) - Protocoles et procédures en vigueur (soins, hygiène.) - Projet d'établissement/règlement de fonctionnement/règlement intérieur - Recommandations de bonnes pratiques - Charte de la personne âgée dépendante en Institution - Charte des droits et libertés de la personne accueillie - Droits de la personne âgée dépendante - Charte de la personne hospitalisée Valeurs institutionnelles (non exhaustif): - Garantir une organisation de travail centrée sur le résident et le patient - Respecter les droits et la confidentialité - Garantir le respect de la dignité, de l'intimité et des croyances - Maintenir l'autonomie et les capacités restantes - Garantir une harmonisation des pratiques professionnelles/démarche réflexive et qualitative - Veiller au non tutoiement de la personne âgée (sauf souhait exprimé et tracé dans son dossier) Missions transversales : - Participer aux transmissions orales et effectuer des transmissions écrites - Répondre aux attentes, besoins des résidents et aux sonnettes - Garantir l'hygiène des locaux et de l'environnement du résident - Assurer une permanence téléphonique (cf. procédure) - Ranger/ réapprovisionner les charriots de soins et les réserves - Evacuer les déchets vers les locaux adaptés - Travailler en équipe et en collaboration avec les infirmières - Garantir l'hygiène des mains - Aller chercher et redescendre en cuisine les chariots alimentaires - Veiller à la prise des températures des repas de manière systématique Missions ponctuelles : - Mettre en place de l'animation au sein des unités - Accueillir les nouveaux résidents et/ou de leur famille - Préparer une sortie, une hospitalisation, un transfert - Accueillir les nouveaux professionnels - Encadrer les stagiaires - Réaliser les commandes des unités - Gérer les changements de chambre programmés - Toilette mortuaire/accompagnement des familles/proches Organisation des postes de travail - Transmission orale dans chaque unité avec l'IDE référente du service - Toilette des résidents qui sont réveillés (respect rythme de sommeil dans les limites du réalisable) Désinfection systématique des housses de matelas, barrières, adaptables, lavabo, WC s'il a été utilisé lors de la toilette et vider la poubelle. - Pose des contentions veineuses avant le lever des résidents (en collaboration avec IDE) - Evacuer le linge souillé de la chambre - Réfection de lits

Installation des résidents pour le petit déjeuner (en chambre ou à la salle à manger de l'unité selon état général de santé) - Distribution des petits déjeuners en chambre ou à la salle à manger de l'unité - Aide à la prise des médicaments en binôme avec l'IDE ou hors présence de l'IDE en EHPAD - Aide à la prise de l'alimentation et du bon déroulement du repas - Desservir la vaisselle du petit déjeuner - Faire la vaisselle. - Finir les toilettes - Soins divers : appliquer les pommades, les lotions... - Bains selon programmation - Ménage des chambres - Ranger le linge des résidents dans leurs armoires ... CENTRE HOSPITALIER DE GRANDVILLIERS 9 place Barbier 60210 GRANDVILLIERS 0344133862

Annonce n°372063 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

07/10/2026 - ORTHOPTISTE EN CONSULTATION OPHTALMOLOGIE H/F (Hôpital LILLE)

Nord | n°372099 |

PRESENTATION DU PÔLE Le pôle des Spécialités Médico-Chirurgicales est réparti sur 3 sites géographiques : Caumartin, Huriez et Salengro. Il est réparti en 4 cliniques : La Clinique Médico-Chirurgicale d'Odontologie et de Chirurgie Maxillo-Faciale La Clinique Médico-Chirurgicale d'ORL Chirurgie Cervico-faciale, d'Otologie et d'Otoneurologie La Clinique Médico-Chirurgicale Plastique et Reconstructrice, Dermatologie La Clinique d'Ophtalmologie Ainsi qu'une Unité Commune de Recherche POPULATION ACCUEILLIE, PRINCIPALES PATHOLOGIES ET PRISES EN CHARGES : Le service accueille une population d'hommes, de femmes et d'enfants de tous âges provenant de l'extérieur ou d'hospitalisation (Consultation Interne).

Les pathologies et prises en charge: Urgences ophtalmologiques (traumatiques, vasculaires et neuro-ophtalmologiques) Pathologies et chirurgie du cristallin Prise en charge des pathologies rétiniennes médicales, angiographie et traitement par laser Glaucomatologie Prise en charge en Contactologie (kératocône, astigmatisme irrégulier) Pathologies infectieuses et inflammatoires de l'il Ophtalmologie pédiatrique (rétinopathie du prématuré, glaucome congénital, strabisme) Chirurgie de la rétine (rétino-vitréenne, maculaire, décollement) Chirurgie réfractive Prise en charge des pathologies de la cornée (greffes, restauration de la surface oculaire, laser Excimer thérapeutique) Pathologies tumorales Prothèses oculaires Prise en charge en Orthoptie des traitements de rééducation et de réadaptation (amblyopie, insuffisance de convergence, basse vision ) MISSIONS PRINCIPALES Vérifier l'identitovigilance, des correspondants médicaux et complétude du dossier Evaluer les déficiences visuelles et les troubles de la vision sur le plan moteur, sensoriel, cognitif et fonctionnel Poser un diagnostic orthoptique et formuler des objectifs ainsi qu'un plan de soin Mettre en uvre des traitements de rééducation et de réadaptation destinés à corriger ces déficiences et troubles visuels Effectuer des explorations de la fonction visuelle à la demande des médecins Organiser l'activité sur les différentes spécialités du service (CRG, pédiatrie,..) Participer activement à la formation des étudiants orthoptistes présents dans le service Participer à la démarche de prévention et d'éducation auprès des patients, de leur famille ou leur aidant Suivre les maintenances des appareils utilisées dans le secteur Réalisation de travaux photo à visée diagnostic Au sein du secteur angiofluorographie, sur le rétinographe : fond d'il, rétine. Sur la lampe à fente : photo de la cornée et de l'iris. Microphotographie : comptage endothélial sur spéculaire et HRT, imagerie du segment antérieur et postérieur sur l'OCT Réalisation de photos En studio et/ou lors d'interventions au bloc opératoire Réalisation d'angiographie du fond d'il et du segment antérieur (iris) sur HRA Prise de vue : De fond d'il sur rétinographe Du segment antérieur (cornée, iris, cristallin), gonioscopie en lampe à fente Sur microscope spéculaire pour effectuer un comptage endothélial Sur HRT pour analyse cellulaire de la cornée et imagerie de la macula ainsi que du nerf optique Imagerie sur OCT des segments postérieur et antérieur Participation aux protocoles de recherche clinique SAVOIRS Maîtriser l'outil informatique et des logiciels institutionnels utilisés (Sillage DM, Archives, RDV), Outlook, Excel, ) Savoir communiquer avec les patients et leur entourage Savoir prioriser une demande, y répondre, et/ou l'orienter dans la gestion directe en fonction de l'autonomie du patient et du degré d'urgence Collaborer avec les équipes d'encadrement, médicales, paramédicales et AMA Respecter le règlement intérieur de l'établissement et les règles institutionnelles de fonctionnement. Profil recherché : SAVOIR-FAIRE RELATIONNELS Capacité à travailler en équipe Capacité d'adaptation Capacité à adopter un comportement adapté dans ses relations avec autrui Capacité à communiquer et à adapter son discours au patient (handicap visuel, gestion du bébé à la personne âgées) Capacité à gérer des situations conflictuelles, voire d'agressivité avec les familles et/ou les patients Capacité de tact et discrétion Capacité à prioriser les taches en fonction de l'urgence Capacité à travailler avec de nombreux corps de métier : photographes, orthoptistes, archivistes, programmatrices

CONDITIONS PARTICULIERES D'EXERCICE Nombreux déplacements : Allers et retours fréquents entre le 1er étage et le RDC Manutention occasionnelle des dossiers médicaux Polyvalence Accompagnement des patients pour la suite de sa consultation Appétence pour l'imagerie et le traitement des images médicale FORMATION INITIALE REQUISE Diplôme orthoptiste

Annonce n°372099 publiée le 07/10/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

06/10/2026 - Psychologue H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

Oise | n°349055 |

Le Centre Hospitalier Simone Veil de Beauvais recherche un(e) psychologue pour rejoindre l'équipe gériatrique d'expertise à domicile (EGED). Description générale du poste :

La mission principale de l'EGED est de faciliter l'accès aux soins des personnes âgées dans leur lieu de vie, en étroite collaboration avec les professionnels du premier recours. Elle intervient en coordination étroite avec les établissements de santé et l'ensemble des acteurs du territoire Oise Ouest et Vexin, notamment le DAC, les CRT, les professionnels libéraux ainsi que les services sociaux et médicosociaux. Missions (objectif principal du poste) :

L'EGED assure des expertises à domicile auprès de personnes âgées :

de 75 ans et plus ayant un risque de iatrogénie médicamenteuse, chutes ou dénutrition ou tout autre syndrome gériatrique ;

-de 65 ans et plus à domicile dans le cadre des demandes en psychogériatrie.

Le.la psychologue exerce son métier en collaboration étroite avec les autres professionnels de l'EGED. Missions spécifiques :

Déploiement de l'EGED :
Participer à la rédaction et à la diffusion des outils de fonctionnement de l'EGED ;
Participer à l'animation de réunions avec les partenaires impliqués dans les parcours des patients (concertations, synthèses, réunions pluridisciplinaires, etc.) ;
Communiquer auprès des acteurs du territoire afin de promouvoir l'activité de l'EGED et d'accompagner sa montée en charge ;
Assurer la coordination avec le DAC et le Centre Hospitalier Isarien, partenaires contribuant activement à l'activité de l'EGED ;
Participer aux rencontres et aux formations régionales organisées par l'ARS ;
Sensibiliser les acteurs du territoire aux notions fondamentales de gériatrie ;
Assurer le suivi de l'activité à l'aide des outils de pilotage (tableau de bord).
Organisation de l'activité :
Réaliser des évaluations psychologiques à domicile, en binôme pluridisciplinaire ou en coordination avec le DAC ou le CRT, afin d'analyser la situation globale du patient (état cognitif, repérage des troubles mnésiques ou exécutifs, évaluation affective et émotionnelle, analyse du comportement, repérage de la souffrance psychique, capacités d'adaptation) ;
Synthétiser les éléments issus de l'évaluation dans les outils communs validés par le médecin coordonnateur de l'EGED ;
Élaborer et proposer des préconisations thérapeutiques individualisées, visant le maintien ou l'amélioration des capacités cognitives, la régulation émotionnelle, la restauration de la confiance en soi, la réduction de l'anxiété ou de l'isolement, et la prévention des troubles psychocomportementaux ;
Orienter le patient vers les ressources ou professionnels adaptés, selon les besoins repérés (consultations mémoire, CMP/psychogériatrie, gériatrie, psychothérapie spécialisée, soins de rééducation, dispositifs sociaux ou de soutien aux aidants) ;
Conseiller et accompagner le patient, ses aidants et les professionnels intervenant à domicile, en apportant une expertise sur la gestion du stress, la compréhension des troubles cognitifs ou comportementaux, la communication adaptée, la prévention de l'épuisement des aidants, et les dynamiques psychofamiliales ;
Rédiger et actualiser les dossiers patients, en réalisant des transmissions claires, structurées et conformes aux exigences institutionnelles et au travail interdisciplinaire ;
Soutenir et accompagner les professionnels de l'EGED, en les sensibilisant aux enjeux psychologiques (troubles du comportement, anxiété, dépression, désorientation, syndrome de glissement, épuisement des aidants) afin d'améliorer la qualité du suivi et de la prise en charge ;
Participer activement aux réunions de concertation et aux échanges pluridisciplinaires, en apportant l'éclairage clinique nécessaire à l'élaboration, au réajustement et à la coordination des projets individualisés des patients.

Les domaines de compétence :

Les savoirs (ensemble des connaissances générales ou spécialisées qu'il importe de posséder) :

Maîtrise des principes d'évaluation psychologique : analyse du fonctionnement cognitif (mémoire, attention, fonctions exécutives), évaluation de l'humeur et des états émotionnels, repérage des troubles du comportement, compréhension des dynamiques psychiques et relationnelles, et interprétation des facteurs psychosociaux influençant l'autonomie et la qualité de vie ;
Connaissances approfondies en gériatrie et en vieillissement : troubles cognitifs (maladie d'Alzheimer et apparentées), fragilité psychique, syndromes gériatriques, vulnérabilités émotionnelles, impacts psychosociaux du vieillissement, risques d'isolement ou de dépression, et compréhension des manifestations psychologiques liées à l'avancée en âge ;
Maîtrise des démarches d'éducation thérapeutique, de santé publique et de prévention, notamment dans le cadre de la prévention de la perte d'autonomie, de l'accompagnement de la souffrance psychique, de la régulation émotionnelle, du soutien aux aidants et de l'adaptation de l'environnement psychosocial au domicile.

Les savoirs-faire (maîtrise de méthodes et d'outils dont l'utilisation est nécessaire pour la bonne tenue du poste) :

Conduire une relation thérapeutique en intervention à domicile, dans une approche centrée sur la personne, en prenant en compte ses capacités cognitives, émotionnelles, comportementales, ses mécanismes d'adaptation et son contexte psychosocial ;
Réaliser une évaluation psychologique complète, incluant l'examen de l'humeur, des capacités cognitives (mémoire, attention, fonctions exécutives), du comportement, des émotions, de la souffrance psychique, de l'isolement, des facteurs environnementaux et relationnels ;
Formuler un bilan psychologique et proposer des recommandations thérapeutiques individualisées, à visée de soutien psychologique, de réhabilitation psychosociale, de régulation émotionnelle, de stimulation cognitive ou de prévention des troubles psychocomportementaux ;
Prendre des décisions cliniques argumentées, transmettre des observations claires et pertinentes à l'équipe pluridisciplinaire et aux partenaires, et contribuer activement à l'ajustement du projet de soins ;
Exercer avec initiative dans un cadre sécurisé, en respectant les recommandations professionnelles, l'éthique, la déontologie et les protocoles institutionnels ;
Collaborer étroitement avec les différents intervenants du parcours de soins, en apportant l'éclairage psychologique nécessaire à la compréhension des situations, notamment en termes de vulnérabilité émotionnelle, cognitive ou comportementale ;
Utiliser des supports d'information adaptés pour accompagner, sensibiliser et soutenir les patients, leurs aidants et les professionnels dans les situations complexes, notamment liées à la maladie d'Alzheimer, aux troubles du comportement ou à l'isolement ;
S'exprimer aisément en public ou en faceàface, notamment lors de réunions, synthèses, concertations ou restitutions cliniques, en présentant une analyse psychologique claire et utile à la coordination des interventions.

Les savoirs être (attitudes et comportements des personnes au travail) :

Sens des responsabilités et respect du champ de compétences ;
Respect du secret professionnel et confidentialité ;
Écoute active, bienveillance, patience, empathie et humanité ;
Capacité à contenir ses émotions, gérer celles des autres et adopter une posture ajustée ;
Esprit d'observation, curiosité professionnelle et rigueur dans la transmission d'informations ;
Capacité réflexive, remise en question constructive et analyse de pratiques ;
Respect des règles institutionnelles, des protocoles et des procédures ;
Respect des usagers, de la hiérarchie et des partenaires ;
Adaptabilité, polyvalence et goût pour le travail en équipe ;
Sens de l'organisation, anticipation, autonomie et gestion des priorités ;
Aptitude à rassurer, à soutenir et à accompagner les situations complexes.

Les niveaux requis :

Formation initiale: Diplôme d'Enseignement Supérieur Spécialisé ou Master en Psychologie.

Exigences pariculières (permis de conduire) : Permis de conduire, état de santé compatible avec l'aptitude à la conduite et connaissances informatiques (Logiciel métier, Word, Excel, Powerpoint). Horaires :

Durée moyenne hebdomadaire de référence : Temps plein ou temps partiel à 50% cumulable avec une autre activité.
Nature des horaires : Fixe
Détail des horaires : 9h00 à 17h00 ou 17h30
Amplitude horaire : 9h00 à 17h00 ou 17h30
Repos hebdomadaires : Variable en fonction du profil du candidat
Astreintes et/ou permanences : Non

Rattachement hiérarchique: L'évaluation annuelle sera réalisée par le coordonnateur de l'EGED.

Annonce n°349055 publiée le 06/10/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

Cherche assistant collaborateur kiné valenciennes

Nord | n°371454 |

cherche assistant collaborateur au sein de mon cabinet de kiné flambant neuf. normes PMR. Rdc. cabinet lumineux.

Deux pièces , un plateau technique bien équipé , une salle de pause. deux entrees.

parking gratuit . restauration , boulangerie , grand parc a proximité , accès autoroutiers également.

Annonce n°371454 publiée le 03/10/2026 par un
professionnel de sante

Contacter l'annonceur

02/10/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre Hospitalier Le Nouvion-en-Thiérache)

Aisne | n°323936 |

Notre établissement du NOUVION en THIERACHE est à la recherche d'un/d'une ergothérapeute (H/F) à temps complet. Vos principales missions seront les suivantes :

Autonomie dans les activités de la vie quotidienne (Mise en situation réelle des activités de la vie quotidienne - Renforcer, stimuler la participation aux activités de la vie quotidienne( rééducation, stratégies de compensation, aides techniques.)

Réadaptation de la mobilité et des transferts/ prévention des chutes :

o Améliorer, maintenir les schémas moteurs par des techniques de réactivation ergo motrices, des aménagements, des aides techniques , des ateliers d'activité physiques o Rééducation du membre supérieur et inferieur

o Rééducation réadaptation posturale et des stratégies sécuritaires lors des activités de la vie quotidienne , ateliers équilibre et prévention des chutes o Programmes d'alternatives aux contentions

o Préconisation, réglage et adaptation des fauteuils roulants et AT

o Préconisation , réalisation des dispositifs d'aide à la prévention et au traitement des escarres. Participer à une démarche qualité

o Assurer la continuité des soins, rendre compte de son intervention et de ses résultats aux différents intervenants

o Assurer à une veille professionnelle , appliquer les connaissances actualisées .

Organisation et coordination des activités pour le suivi du sujet, en lien avec les professionnels de santé et les autres partenaires.

Annonce n°323936 publiée le 02/10/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

01/10/2026 - Aide-soignant(e) (Centre hospitalier Lens)

Pas-de-Calais | n°371516 |

L'ÉTABLISSEMENT: Hôpitaux Publics de l'Artois

Situés à mi-distance entre les CHU de Lille et d'Amiens, les Hôpitaux Publics de l'Artois ont vocation à proposer aux 700 000 habitants du territoire des prises en charge d'excellence avec la meilleure sécurité des soins, au plus proche de chez eux.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois présentent la spécificité d'avoir une équipe de direction commune, un directeur commun aux quatre établissements et des pôles cliniques inter-hospitaliers. Ils se basent sur un projet médical partagé, complété par des démarches territoriales : un projet de soins, une politique achat, un système d'information hospitalière convergent, un projet immobilier,... Environ 5 800 personnes travaillent au sein des Hôpitaux Publics de l'Artois, dont près de 600 médecins. Les établissements disposent de 2 225 lits dont 1 073 de MCO (Médecine, Chirurgie et Obstétrique). Plus de 120 000 patients s'y présentent au niveau des urgences chaque année. Près de 3 500 enfants y naissent. Plus de 400 000 consultations y ont lieu ainsi que 131 000 hospitalisations dont près de la moitié en ambulatoire. Les Hôpitaux Publics de l'Artois ont un budget cumulé de 437 millions d'euros.

Les Hôpitaux Publics de l'Artois sont au nombre de 4 : Le Centre Hospitalier de Béthune Beuvry, le Centre Hospitalier d'Hénin-Beaumont, le Centre Hospitalier de La Bassée, le Centre Hospitalier de Lens.

Le Centre Hospitalier de Lens est l'établissement support des Hôpitaux Publics de l'Artois. C'est l'hôpital le plus important du Pas-de-Calais en termes d'activité. Il propose, à quelques exceptions près, l'ensemble des spécialités médicales, chirurgicales et obstétricales.

Il s'appuie sur un plateau technique conséquent et complet (imagerie, labo, blocs opératoires, consultations,...), une maternité de niveau 3, et certaines activités généralement limitées aux CHU. Il dispose d'un service d'urgences à très forte activité et reconnu comme centre de recours sur le territoire dans plusieurs domaines. LE POSTE :

REJOIGNEZ LES ÉQUIPES SOIGNANTES DU CENTRE HOSPITALIER DE LENS ! Aide-soignant(e) Temps plein

Un hôpital de référence, des soins variés, une équipe engagée ! Pourquoi nous rejoindre ?

Le Centre Hospitalier de Lens, établissement de référence dans le territoire, offre une prise en charge pluridisciplinaire à travers ses nombreux services médicaux, chirurgicaux et spécialisés. En rejoignant nos équipes, vous aurez l'opportunité d'exercer dans un environnement dynamique, où la qualité des soins et l'accompagnement du patient sont au cur des priorités.

Que vous soyez jeune diplômé(e) ou aide-soignant(e) expérimenté(e), nous vous proposons des opportunités d'évolution dans différents services adaptés à votre projet professionnel. Vos missions Réaliser les soins d'hygiène et de confort Assurer le confort et la sécurité du patient ou résident

Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire pour garantir la continuité des soins

Participer à la prévention des infections en respectant les règles d'hygiène et d'asepsie PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché Diplôme d'Aide-soignant(e) exigé Débutants acceptés, accompagnement et formations assurées Intérêt pour un environnement hospitalier varié et évolutif Rigueur, dynamisme et esprit d'équipe sont vos atouts Conditions et avantages Postes à pourvoir en temps plein Intégration facilitée et accompagnement personnalisé

Possibilités de formation continue et d'évolution au sein de l'établissement Équipe bienveillante et dynamique Poste basé au Centre Hospitalier de Lens

Annonce n°371516 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

01/10/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F (Centre Hospitalier de Valenciennes VALENCIENNES)

Nord | n°371512 |

L'ÉTABLISSEMENT :

Le Centre Hospitalier de Valenciennes est une structure de santé comptant près de 5000 salariés.

Avec près de 2000 lits, le CHV est le 1er Centre hospitalier général de France et le 3ème hôpital de la région Hauts de France, après le CHRU de Lille et le CHU d'Amiens ; il est l'un des 30 plus importants hôpitaux de France.

Il couvre un bassin de santé de 800 000 habitants et regroupe l'ensemble des spécialités médicales, à l'exception de la chirurgie cardiaque, de la radiothérapie et de la greffe. LE POSTE : Définition du poste

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus et des groupes, et ce afin de d'améliorer la qualité de vie au travail. Il coopère à la mise en uvre des dispositions relatives à la santé et à la sécurité au travail. Le psychologue du travail a également un rôle institutionnel d'alerte. Missions et responsabilités Missions générales et responsabilités

Il met en uvre les conditions d'une écoute individuelle des agents en difficulté et les oriente si nécessaire vers un suivi psychologique personnalisé au sein d'une structure de soin. Constitution d'un réseau intra et extra hospitalier d'accompagnement. Accompagnement individuel :

Accompagnement individuel pour des difficultés personnelles pour un premier entretien et orientation vers des personnes ressources de l'établissement ou vers des professionnels extérieurs.

Accompagnement individuel pour des difficultés professionnelles :

souffrance au travail (épuisement professionnel, stress au travail, difficultés de communication et d'intégration, gestion de conflits)

accompagnement au changement de poste, de fonction, de formation, accompagnement à la mobilité ou au reclassement professionnel et prise en charge du deuil professionnel

accompagnement managérial spécifique et adapté aux personnes ayant des missions d'encadrement Accompagnement collectif :

Travail d'écoute, organisation de temps de paroles collectifs avec les équipes qui le demandent. Eventuelle discussion sur la pertinence et la forme de l'intervention collective par rapport à une demande donnée. Aménagement de temps de parole consacrés à l'analyse des pratiques, à de la régulation d'équipe et de la supervision clinique. Un retour et un plan d'action concernant les problématiques relevées pourrait être présenté à l'encadrement.

De manière ponctuelle, le psychologue du travail accompagnera l'agent ou le groupe d'agent dans le cadre de situation d'urgence (agression, décès d'un collègue...). Accompagnement Institutionnel :

Participation aux groupes de travail relatifs aux conditions de travail, met en uvre et suit les programmes d'action du F3SCT rentrant dans son champ de compétences. Proposition d'actions à développer : prévention des addictions

actions de sensibilisation sur des thématiques ciblées par le bilan d'activité annuel

(prévention des violences entre professionnels, sensibilisation au handicap, au burnout, Communication Non Violente entre professionnels,...)

développer les actions d'améliorations de la qualité de vie au travail

participation et intervention aux instances institutionnelles dans son domaine de compétences

participation à des études et projets de recherche (exemple : orsosa, ...) Missions annexes : rédaction de bilan d'activité annuelles et analyse PROFIL RECHERCHÉ : Compétences et qualités requises Formations, qualifications ou connaissances requises :

DESS ou MASTER en psychologie du travail ou psychologie sociale. Savoirfaire requis :

Mobiliser des équipes et les dynamiser autour d'un travail commun, intervenir en public. Observer, analyser, conseiller, orienter, alerter.

Formuler des préconisations concrètes, mettre en uvre, analyser.

Adapter son comportement et faire face à des situations critiques. Rédiger et mettre en forme des notes. Qualités professionnelles attendues :

faire preuve d'autonomie et de discrétion professionnelle, respect du code de déontologie des psychologues et éthique sens de l'écoute, capacité à prendre du recul capacité à travailler avec des interlocuteurs variés organiser et animer des groupes, Expérience professionnelle appréciée :

Connaissance du monde du travail et de ses valeurs, de ses contraintes. Fonctionnement d'un établissement de santé TYPE DE CONTRAT : · CDD 6 mois (remplacement) · Temps complet · Poste à pourvoir dès que possible Nos avantages ·

Développement des compétences continu (formations, mobilité interne...) ·

Crèche/ SELF / Conciergerie / Casiers courses / Parkings réservés au personnel / Billetterie ...

À compétences égales, ce poste est également ouvert aux candidatures de personnes en situation de handicap.

RÉMUNÉRATION brut: 1875.00 / mois

Annonce n°371512 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

01/10/2026 - 1 poste de psychologue (Hôpital de jour enfants et adolescents Saint-Quentin)

Aisne | n°371394 |

1. PRESENTATION GENERALE DE LA SITUATION DE TRAVAIL ET DE SES CONDITIONS D'EXERCICE 1.1. Corps et grades ciblés Corps des psychologues de la fonction publique hospitalière (catégorie A) titulaire ou contractuel. 1.2. Présentation de l'activité Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à partir d'une démarche psychologique propre. Favoriser le bien-être, l'autonomie et la santé mentale des patients, en lien avec les équipes pluridisciplinaires et l'entourage.

1.3. Présentation de l'unité (Pôle de rattachement ; Situation géographique) Pôle de psychiatrie infanto-juvénile Aisne Nord secteur de Saint-Quentin en psychiatrie infanto-juvénile. 1.4. Supérieur hiérarchique au sein de la structure Directeur de l'établissement ; coordination fonctionnelle par le psychiatre, chef de pôle.

1.5. Quotité et horaires de travail Temps plein (100 %) réalisé dans le cadre du forfait jours.

1.6. Liaisons fonctionnelles internes et externes Relations fonctionnelles avec les équipes de soins internes et les équipes pluridisciplinaires ; coordination avec les partenaires externes et participation aux projets d'établissement, démarches qualité et réseaux de soins. 2. SAVOIRS FAIRE COMMUNS CORRESPONDANT A LA FICHE EMPLOI (Critères pris en compte dans la cotation lors de l'entretien d'évaluation annuelle) Choisir une méthode correspondant à son domaine de compétence Définir et mettre en uvre les activités thérapeutiques adaptées au patient Formaliser et transmettre son savoir professionnel Observer et analyser la situation et le discours des différents acteurs Organiser un cadre thérapeutique singulier ou institutionnel et ajuster la thérapeutique en fonction du patient et de son environnement Rédiger et mettre en forme des notes cliniques, documents et/ou rapports relatifs à son domaine de compétences 3. MANIERE DE SERVIR ET QUALITES RELATIONNELLES (Critères pris en compte dans la cotation lors de l'entretien d'évaluation annuelle) Engagement dans les projets institutionnels et les projets de services Rigueur : ponctualité, sens de l'organisation, déontologie, discrétion, secret professionnel, application des protocoles et procédures Capacité d'adaptation : anticipation, réactivité et adaptation aux changements Disponibilité et capacité à travailler en équipe, communication et partage d'informations Comportement adapté dans les relations avec autrui : maîtrise de soi, respect, courtoisie et écoute 4. ELEMENTS RELATIFS AU CONTENU ET AU CONTEXTE DU POSTE 4.1. Définition du poste et de ses enjeux principaux Psychologue de la fonction publique hospitalière intervenant en psychiatrie infanto-juvénile, le poste vise à apporter une expertise clinique et psychologique dans l'évaluation, l'accompagnement et la prise en charge des patients. Il contribue à l'élaboration du projet de soins et à l'éclairage clinique des équipes, dans le respect du secret professionnel et du code de déontologie. 4.2. Missions et activités afférentes au poste Évaluations et diagnostics : entretiens cliniques, bilans psychologiques et/ou neuropsychologiques, évaluation des troubles psychiques et du fonctionnement cognitif et affectif. Prises en charge psychothérapeutiques : suivis individuels, soutiens psychologiques de courte ou longue durée, psychothérapies de groupe ou ateliers thérapeutiques. Accompagnement et soutien : écoute et guidance des familles et aidants. Travail en équipe pluridisciplinaire : participation aux réunions de synthèse, élaboration des projets de soins individualisés et éclairage clinique auprès des équipes soignantes. Diagnostic : élaboration d'un diagnostic sur le fonctionnement psychique du patient et évaluation de l'engagement dans le processus de soin. Collaboration pluriprofessionnelle : coordination avec les équipes de soins internes et les partenaires externes.

4.3. Missions transversales Activités FIR : actualisation des connaissances, travail d'étude et de recherche clinique. Accueil et encadrement des étudiants en psychologie (stagiaires M1/M2), formation continue des personnels soignants. Participation aux projets d'établissement, démarches de qualité et réseaux de soins. Les activités FIR sont réglementairement fixées au maximum à un tiers du temps de travail, soit 33 % du temps global. 5. ELEMENTS RELATIFS AUX COMPETENCES ET RESSOURCES REQUISES POUR L'EXERCICE DES MISSIONS ET ACTIVITES 5.1. Expériences professionnelles et formations souhaitables Prérequis réglementaires : Licence de psychologie + Master 2 ou DESS en psychologie (clinique, psychopathologie). Enregistrement ADELI/RPPS. 5.2. Connaissances requises Psychologie clinique et psychopathologie ; psychothérapies ; méthodes d'entretien et techniques d'intervention psychothérapeutique ; passation et interprétation de tests psychométriques ; cadre législatif hospitalier ; éthique et déontologie des psychologues, notamment respect du secret professionnel et confidentialité en milieu judiciaire ; écoute active, capacité d'analyse, autonomie et aptitude au travail en équipe. Direction des Ressources Humaines EPSMD de l'Aisne Secrétariat de la DRH 02320 PREMONTRE

Annonce n°371394 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

01/10/2026 - PSYCHOLOGUE UTEP (Centre hospitalier MAUBEUGE)

Nord | n°368409 |

LE CENTRE HOSPITALIER DE MAUBEUGERECRUTEPSYCHOLOGUE

(H/F) Temps plein

L'Unité Transversale d'Education du Patient (UTEP) et l'Unité Transversale de Nutrition (UTN) sont 2 unités du pôle transversal ayant pour mission principale la prise en charge des patients présentant une maladie chronique et la conduite de programmes en éducation du patient et éducation à la santé.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire, il/elle conçoit, élabore et met en oeuvre des actions préventives et curatives à travers une démarche prenant en compte la vie psychique des individus, des groupes et ce afin de promouvoir l'autonomie de la personne, dans le cadre de consultations individuelles et collectives :

Sur l'UTN : Accompagne les patients adultes obèses souhaitant ou non bénéficier d'une chirurgie bariatrique, Intervient dans le cadre des hôpitaux de jour (lundi et mercredi), Participe aux réunions pluridisciplinaires et à la communication avec les partenaires locaux et les centres de références
Sur l'activité UTEP : Participe à l'élaboration et l'animation des séances des programmes d'ETP en partenariat avec les services du CHM,

Prend en charge psychologiquement des patients présentant une maladie chronique

Au niveau de l'établissement, il/elle participe aux groupes de travail institutionnels et participe à des forums (pouvant intervenir le week-end de manière exceptionnelle) Formation

Master 2 (Bac +5) de psychologie idéalement clinique ou psychologie de la santé comportant les stages professionnels réglementaires avec une formation complémentaire certifiée en TCC

Une formation ou expérience dans l'animation de programme d'éducation du patient serait un plus

HORAIRES DE TRAVAIL

Poste en forfait jour du lundi au vendredi, sur une base de 39h donnant droit à 20 RTT avec une amplitude horaire variant selon les activités développées. Horaire de jour (8h-17h : modification des horaires possible en fonction des activités ) du lundi au vendredi Pas de WE ni Jours fériés

Annonce n°368409 publiée le 01/10/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

30/09/2026 - AIDE SOIGNANT(E) (Centre hospitalier Intercommunal Montdidier-Roye Montdidier)

Somme | n°371268 |

Le CHIMR recherche pour l'HADOS (Hospitalisation à Domicile) 1 aide-soignant(e) site de Montdidier. Poste de remplacement à pourvoir prochainement.

1. Missions principales En collaboration avec le cadre responsable de l'HAD et les IDEC de l'HAD, l'aide-soignant participe à la prise en charge globale et individualisée des patients. Il accomplit, par délégation de l'infirmier et selon le plan de soins établi, les soins d'hygiène et de confort de la personne soignée, dans les limites de son référentiel de compétences.

2. Activités et tâches du poste: L'aide-soignant(e) fait partie intégrante de l'équipe pluridisciplinaire. De l'accueil du patient et tout au long de la prise en charge, son rôle se décline comme suit : L'aide-soignant(e) apporte une aide globale adaptée à la satisfaction des besoins fondamentaux dans les actes de la vie quotidienne (hygiène, alimentation, confort, ) en fonction des capacités de la personne soignée. Il accorde son attention au confort et à la sécurité de la personne aidée. Il veille à maintenir l'autonomie de la personne soignée. Il assure la propreté de l'environnement immédiat du patient (lit, table de lit, ). Il effectue la désinfection des meubles et autres matériel de soins dans les locaux d'HADOS conformément aux procédures en vigueur. Il participe à des actions de prévention (troubles nutritionnels, chute, douleur, troubles du comportement, prévention d'escarres). Il participe à la Réunion PluriProfessionnelle (RPP) hebdomadaire. Il trace tous les élements qu'il juge nécessaire au suivi du patient dans le dossier de soins papier et informatique. Il est tenu d'appliquer les protocoles de soins en vigueur dans la structure. Il effectue l'encadrement des stagiaires de sa profession et peut être amené à les évaluer (feuille de stage, mise en situation professionnelle). Il participe aux actions de formations organisées par HADOS Il s'implique dans la démarche qualité et dans les projets de développement de la structure. Il est invité à travailler sur les procédures de prise en charge. Il est force de proposition sur les points à prendre en compte en vue d'améliorer la prise en charge des patients, l'organisation du service et les conditions de travail.

1. Profil du poste Pré requis

o Etre titulaire du permis de conduire Diplôme d'Etat Aide-soignant Savoirs et savoir faire :

o Rigueur et exigence en matière de qualité, o Curiosité professionnelle o Professionnalisme et honnêteté, o Calme, diplomatie, discrétion o Sens des responsabilités, de l'écoute et de la pédagogie o S'inscrire dans une démarche d'auto évaluation o Sens de l'organisation o Respecter le secret professionnel Savoir être :

o Etre disponible et dynamique o Savoir s'adapter aux changements o Posséder le sens du travail en équipe o Etre capable d'initiatives adaptées o Adapter et actualiser ses connaissances o Travailler avec méthode et sens de l'organisation o Savoir travailler en réseau Candidature (CV+ lettre) à l'attention du Directeur par mail à : recrutement.hados@chimr.fr

Annonce n°371268 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

30/09/2026 - PSYCHOLOGUE/NEUROPSYCHOLOGUE (E.H.P.A.D. Le Quesnoy)

Nord | n°356399 |

Le Centre Hospitalier du Quesnoy recrute deux postes de psychologues ou neuropsychologues à temps plein pour les services suivants (50% sur chaque affectation). Vous pourrez choisir entre plusieurs services : 50 % EHPAD 50 % ESPREVE 50 % PFR 50 % ESPRAD

Un poste multidimensionnel, idéal pour les psychologues souhaitant conjuguer accompagnement individuel, soutien aux équipes, prévention, expertise gérontologique et projets transversaux. Pourquoi deux postes ?

Parce que nos missions s'élargissent, que nos dispositifs montent en puissance, et que nous souhaitons renforcer durablement l'accompagnement proposé aux résidents, personnes âgées à domicile et aidants.

Annonce n°356399 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

30/09/2026 - Psychologue (Centre Hospitalier Le Quesnoy)

Nord | n°361792 |

Psychologue H/F Médecine, Réadaptation et Gériatrie

Rejoignez un établissement engagé dans une prise en charge globale et humaine des patients.

Au sein d'équipes pluridisciplinaires dynamiques, vous assurez l'accompagnement psychologique des patients et de leurs proches : entretiens cliniques, évaluations (dont neuropsychologiques), suivi thérapeutique et animation d'ateliers psycho-éducatifs.

Acteur clé du parcours de soins, vous participez à l'élaboration des projets personnalisés, favorisez l'adhésion aux traitements et contribuez à la qualité de vie des patients, notamment en gériatrie, réadaptation et soins palliatifs.

Vous prenez part à la vie institutionnelle : réunions de synthèse, projets de service, démarche qualité et accompagnement des équipes soignantes.

Activités variées: consultations, hospitalisation, hôpital de jour

Approche centrée patient et travail en équipe Environnement professionnel stimulant et porteur de sens Profil recherché :

Master 2 en psychologie clinique requis (neuropsychologie appréciée).

Rigueur, qualités relationnelles, esprit d'équipe et capacité d'adaptation indispensables.

Annonce n°361792 publiée le 30/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

29/09/2026 - PSYCHOLOGUE - IME LENS (IME LENS)

Pas-de-Calais | n°371146 |

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL POUR L'ACCUEIL DU HANDICAP ET L'ACCOMPAGNEMENT VERS L'AUTONOMIE RECRUTE Un(e) Psychologue affecté(e) à l I.M.E. de Lens

CDD 12 mois renouvelable, possibilité d'évolution vers un poste pérenne. Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction Publique Hospitalière

L'E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie) a pour mission l'accompagnement et l'inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

L'autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l'établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d'un conseil d'administration.

Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l'établissement relevant de la mission de service public.

L'I.M.E. « La passerelle » de Lens est l'un des établissements du pôle de la Gohelle. L'I.M.E. accompagne, en semi-internat, 86 enfants de 6 à 14 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés. L'admission d'un enfant dans l'établissement est étudiée sur la base d'une notification délivrée par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). L'I.M.E. fonctionne du lundi au vendredi et pendant une partie des vacances scolaires (dont le mois de juillet). Les enfants sont accueillis dans la structure au sein de différents groupes d'âge qui leurs assurent des apprentissages éducatifs, scolaires ainsi qu'un accompagnement sur le volet soins. Cependant certains enfants sont aussi accueillis en milieu scolaire ordinaire, dans le cadre des Unités d'Enseignement Externalisées (UEE). Votre objectif :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Vos principales missions :

Contribuer à l'accueil de l'usager et développer un espace d'écoute auprès de la personne accompagnée et de sa famille
Analyser la situation et les besoins de la personne accompagnée et de son environnement, puis réaliser un bilan clinique
Concevoir et élaborer un projet thérapeutique adapté et des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès de l'usager
Conseiller et participer à la dynamique institutionnelle interne (collaboration avec l'équipe pluri, analyse institutionnelle, projet d'établissement) et externe (supervision, analyse de pratiques)
Accompagner et soutenir les professionnels dans leurs pratiques
Réaliser une veille professionnelle dans son domaine de compétences et développer des actions d'amélioration continue des pratiques professionnelles en s'inscrivant dans une démarche de formation, d'information et de recherche

Pré requis :

Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique). Permis B souhaité Conditions d'emploi : Forfait jour - 19 RTT

25 jours de congés et 3 jours supplémentaires sous réserve de remplir les conditions d'attribution

Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade.

Annonce n°371146 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

29/09/2026 - PSYCHOMOTRICIEN - SESSAD HENIN - AVION (SESSAD L' ELAN d'Hénin Beaumont HENIN BEAUMONT)

Pas-de-Calais | n°371149 |

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL POUR L'ACCUEIL DU HANDICAP ET L'ACCOMPAGNEMENT VERS L'AUTONOMIE RECRUTE Un(e) Psychomotricien(ne) Affecté(e) au SE.S.S.A.D. l'Elan 50% Antenne d'Hénin-Beaumont et 50% Antenne d'Avion Contrat à Durée Déterminée

CDD 12 mois renouvelable, possibilité d'évolution vers un poste pérenne. Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction Publique Hospitalière

L'E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie) a pour mission l'accompagnement et l'inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

L'autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l'établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d'un conseil d'administration.

Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l'établissement relevant de la mission de service public.

S.E.S.S.A.D. l'Elan Antenne d'Hénin-Beaumont / Antenne d'Avion : offre un soutien et une assistance aux familles en accompagnant les enfants et les adolescents atteints de déficiences intellectuelles, motrices ou auditives et en favorisant leur inclusion scolaire et leur autonomie. Les services sont adaptés aux besoins de chaque enfant et comprennent des moyens médicaux, paramédicaux, psychosociaux, éducatifs et pédagogiques. Les interventions peuvent avoir lieu entre autres à domicile et dans les locaux du SESSAD. Votre objectif :

Elaborer un diagnostic psychomoteur et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle. Vos principales missions :

Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur
Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité
Effectuer des prises en soins en psychomotricité, individuelles et/ou en groupes, afin de développer ou maintenir les potentialités psychomotrices de la personne
Informer, conseiller et sensibiliser la personne accueillie et/ou toute personne concourant à son accompagnement
Organiser et coordonner des activités pour le suivi de la personne, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle et les partenaires extérieurs
Réaliser une veille professionnelle dans son domaine de compétences et développer des actions d'amélioration des pratiques professionnelles (notamment par le DPC).

Pré requis: Diplôme d'Etat de Psychomotricien
Permis B souhaité Conditions d'emploi: Jusqu'à 20 jours de RTT pour 39H hebdomadaire

25 jours de congés et 3 jours supplémentaires sous réserve de remplir les conditions d'attribution

Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade.

Annonce n°371149 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

29/09/2026 - PSYCHOMOTRICIEN - IME LENS SESSAD AVION (IME LENS)

Pas-de-Calais | n°371148 |

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL POUR L'ACCUEIL DU HANDICAP ET L'ACCOMPAGNEMENT VERS L'AUTONOMIE RECRUTE Un(e) Psychomotricien(ne)

Affecté(e) 50% à l'I.M.E. de Lens et 50% au S.E.S.S.A.D. l'Elan antenne d'Avion Contrat à Durée Déterminée

CDD 12 mois renouvelable, possibilité d'évolution vers un poste pérenne. Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction Publique Hospitalière

L'E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie) a pour mission l'accompagnement et l'inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

L'autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l'établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d'un conseil d'administration.

Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l'établissement relevant de la mission de service public.

L'I.M.E. « La passerelle » de Lens est l'un des établissements du pôle de la Gohelle. L'I.M.E. accompagne, en semi-internat, 86 enfants de 6 à 14 ans présentant une déficience intellectuelle avec ou sans troubles associés. L'admission d'un enfant dans l'établissement est étudiée sur la base d'une notification délivrée par la Maison Départementale des Personnes Handicapées (MDPH). L'I.M.E. fonctionne du lundi au vendredi et pendant une partie des vacances scolaires (dont le mois de juillet). Les enfants sont accueillis dans la structure au sein de différents groupes d'âge qui leurs assurent des apprentissages éducatifs, scolaires ainsi qu'un accompagnement sur le volet soins. Cependant certains enfants sont aussi accueillis en milieu scolaire ordinaire, dans le cadre des Unités d'Enseignement Externalisées (UEE).

Le S.E.S.S.A.D. l'Elan Antenne d'Avion offre un soutien et une assistance aux familles en accompagnant les enfants et les adolescents atteints de déficiences intellectuelles, motrices ou auditives et en favorisant leur inclusion scolaire et leur autonomie. Les services sont adaptés aux besoins de chaque enfant et comprennent des moyens médicaux, paramédicaux, psychosociaux, éducatifs et pédagogiques. Les interventions peuvent avoir lieu entre autres à domicile et dans les locaux du SESSAD. Votre objectif :

Elaborer un diagnostic psychomoteur et réaliser en individuel ou en groupe des activités d'éducation psychomotrice, de prévention, d'éducation pour la santé, de rééducation, de réadaptation des fonctions psychomotrices et de thérapie psychocorporelle. Vos principales missions :

Analyser et évaluer une situation et élaborer un diagnostic psychomoteur
Concevoir, conduire et évaluer un projet d'intervention en psychomotricité
Effectuer des prises en soins en psychomotricité, individuelles et/ou en groupes, afin de développer ou maintenir les potentialités psychomotrices de la personne
Informer, conseiller et sensibiliser la personne accueillie et/ou toute personne concourant à son accompagnement
Organiser et coordonner des activités pour le suivi de la personne, en lien avec l'équipe pluri-professionnelle et les partenaires extérieurs
Réaliser une veille professionnelle dans son domaine de compétences et développer des actions d'amélioration des pratiques professionnelles (notamment par le DPC).

Pré requis: Diplôme d'Etat de Psychomotricien
Permis B souhaité Conditions d'emploi: Jusqu'à 20 jours de RTT pour 39H hebdomadaire

25 jours de congés et 3 jours supplémentaires sous réserve de remplir les conditions d'attribution

Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade.

Annonce n°371148 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

29/09/2026 - PSYCHOLOGUE - SESSAD HENIN BEAUMONT (SESSAD L' ELAN d'Hénin Beaumont HENIN BEAUMONT)

Pas-de-Calais | n°371147 |

L'ETABLISSEMENT PUBLIC DEPARTEMENTAL POUR L'ACCUEIL DU HANDICAP ET L'ACCOMPAGNEMENT VERS L'AUTONOMIE RECRUTE Un(e) Psychologue Affecté(e) au SESSAD l'Elan Antenne d'Hénin-Beaumont

Poste vacant ouvert aux titulaires de la fonction publique et aux contractuels (CDD 12 mois renouvelable), possibilité d'évolution vers un poste pérenne. Ouverture régulière de concours pour l'accès au statut de la Fonction Publique Hospitalière

L'E.P.D.A.H.A.A. (Établissement Public Départemental pour l'Accueil du Handicap et l'Accompagnement vers l'Autonomie) a pour mission l'accompagnement et l'inclusion sociale des enfants et des adultes en situation de handicaps, et des personnes rencontrant des difficultés sociales. L E.P.D.A.H.A.A. appartient à la catégorie des établissements sociaux et médico-sociaux publics dont le personnel relève par principe de la fonction publique hospitalière.

L'autonomie juridique que lui confère son statut conduit à ce que l'établissement dispose de ses propres organes de gouvernance, et tout particulièrement d'un conseil d'administration.

Culture partenariale, dynamique adaptative et inclusive, et continuité de service apparaissent comme des composantes essentielles du fonctionnement institutionnel, l'établissement relevant de la mission de service public.

S.E.S.S.A.D. l'Elan Antenne d'Hénin-Beaumont : offre un soutien et une assistance aux familles en accompagnant les enfants et les adolescents atteints de déficiences intellectuelles, motrices ou auditives et en favorisant leur inclusion scolaire et leur autonomie. Les services sont adaptés aux besoins de chaque enfant et comprennent des moyens médicaux, paramédicaux, psychosociaux, éducatifs et pédagogiques. Les interventions peuvent avoir lieu entre autres à domicile et dans les locaux du SESSAD. Votre objectif :

Concevoir, élaborer et mettre en uvre des actions préventives, curatives et de recherche à travers une démarche professionnelle propre prenant en compte les rapports réciproques entre la vie psychique et les comportements individuels et collectifs, afin de promouvoir l'autonomie de la personnalité. Vos principales missions :

Contribuer à l'accueil de l'usager et développer un espace d'écoute auprès de la personne accompagnée et de sa famille
Analyser la situation et les besoins de la personne accompagnée et de son environnement, puis réaliser un bilan clinique
Concevoir et élaborer un projet thérapeutique adapté et des interventions psychologiques et thérapeutiques à visée préventive et curative auprès de l'usager
Conseiller et participer à la dynamique institutionnelle interne (collaboration avec l'équipe pluri, analyse institutionnelle, projet d'établissement) et externe (supervision, analyse de pratiques)
Accompagner et soutenir les professionnels dans leurs pratiques
Réaliser une veille professionnelle dans son domaine de compétences et développer des actions d'amélioration continue des pratiques professionnelles en s'inscrivant dans une démarche de formation, d'information et de recherche

Pré requis :

Master 2 ou DESS de psychologie (clinique, psychopathologie, enfance/adolescence, gérontologique). Permis B souhaité Conditions d'emploi : Forfait jour - 19 RTT

25 jours de congés et 3 jours supplémentaires sous réserve de remplir les conditions d'attribution

Rémunération sur la base de la grille indiciaire de la Fonction publique hospitalière et régime indemnitaire lié au grade.

Annonce n°371147 publiée le 29/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

28/09/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (Centre hospitalier MAUBEUGE)

Nord | n°371002 |

Le Centre Hospitalier de Maubeuge recrute un(e) neuropsychologue pour le Centre Mémoire, l'Unité Neurovasculaire et le service de Neurologie.

MISSIONS PRINCIPALES - Réaliser des évaluations neuropsychologiques et des évaluations de quotient intellectuel à contribution diagnostic et orientation de prise en charge. - Rédaction de comptes rendus. - Projet de réalisation d'atelier mémoire - Soutien psychologique au patient et à l'aidant - Contribuer aux projets en cours pour l'Unité Neurovasculaire - Participation au programme d'éducation thérapeutique Parkinson - Enregistrement de l'activité du Centre mémoire labellisé

Public: De l'adulte jeune à la personne âgée Pathologies rencontrées : Maladie d'Alzheimer, Maladie de Parkinson et apparentées, pathologies vasculaires, sclérose en plaques, épilepsie, pathologies psychiatriques. Equipe pluridisciplinaire : Neurologues, Gériatres, Psychologue spécialisée en Neuropsychologie, Orthophoniste.

QUALITES REQUISES Une formation clinique et théorique en Neuropsychologie est indispensable. Une expérience en Centre Mémoire et/ou en service de Neurologie (stage ou emploi) est souhaitée : maîtrise de l'entretien anamnestique, passation, cotation, interprétation des tests et échelles d'évaluation cognitive chez l'adulte, restitution de l'évaluation, rédaction de compte rendu synthétique. De bonnes capacités de travail en équipe et d'adaptation ainsi qu'une approche relationnelle de qualité avec le patient, son entourage et l'équipe pluridisciplinaire sont indispensables. SANDRA GRAUX DRH

Annonce n°371002 publiée le 28/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/09/2026 - AGENT SERVICES HOSPITALIERS SOINS (Résidence des deux Châteaux Attichy)

Oise | n°370716 |

En collaboration avec les aides-soignantes et sous la responsabilité des IDE :

Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne et veiller à sa sécurité, son confort et son bien être tout en respectant les règles d'hygiène hospitalière, l'autonomie et les habitudes de vie Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet de soins et du projet d'Accompagnement Personnalisé des résidents Participer à La réalisation du bio nettoyage de l'environnement proche des résidents Participer à la gestion des risques

Participer à la gestion des commandes, la maintenance du matériel Participer à la vie d'équipe

Les activités principales du postes sont: Accompagner le résident dans tous les actes de la vie quotidienne et veiller à sa sécurité, son confort et son bien être tout en respectant les règles d'hygiène hospitalière, l'autonomie et les habitudes de vie : o Réaliser les soins d'hygiène et de confort : lever, toilette simple, habillage, soins bucco-dentaires, o Aider à la prestation des repas et participer à la surveillance de l'hydratation o Accompagner les résidents dans leurs déplacements, notamment au cours des repas ou de leurs activités au sein de l'établissement, o Répondre à leurs sollicitations (appels, alarmes) et ceux de sa famille o Participer aux transmissions orales o Assurer une disponibilité et une écoute auprès des résidents et de leurs familles Favoriser la convivialité et les liens sociaux en participant activement à (aux) : o l'accueil des nouveaux résidents et leurs proches o animations. Participer à l'élaboration, à la mise en uvre et au suivi du projet de soins et du projet d'Accompagnement Personnalisé des résidents : o Recueillir les habitudes de vie des résidents et les tracer o Participer à la rédaction des Projets d'Accompagnement Personnalisé
Participer à la gestion des risques: Participer au bio nettoyage de l'environnement proche des résidents : o Nettoyer les salles à manger après les repas o Nettoyer le lit, l'adaptable, la table de chevet, la table, les chaises et fauteuils o Tracer sur les documents appropriés Participer à la gestion des commandes, la maintenance du matériel o Vérifier les dotations et réaliser les commandes et le réassort si nécessaire (blanchisserie, produits d'hygiène et d'incontinence) o Effectuer des demandes d'intervention auprès des services techniques Participer à la vie d'équipe o Participer aux réunions d'équipe, aux staffs et au groupe de travail en interne o Favoriser la communication et la circulation des informations au sein de l'établissement tout en respectant la confidentialité nécessaire, o Participer aux animations, repas de fêtes, marché de noël, sorties organisées en fonction de ses possibilités

Compétences et aptitudes attendus pour ce poste : Capacités d'adaptation Organisation

Esprit d'équipe, sens du travail en collaboration pluriprofessionnelle Patience et diplomatie en toute circonstance Rigueur Ecoute

Diplômes/qualifications souhaitées: Bac Pro service à la personne DEAVS DEAVF DEAV BEP Sanitaire et sociale Les candidatures sont à envoyer par mail à l'attention de Mme Nathalie DESCAMPS, Responsable des Ressources Humaines.

Annonce n°370716 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/09/2026 - PSYCHOLOGUE (Résidence des deux Châteaux Attichy)

Oise | n°370721 |

Au sein de notre EHPAD sur les deux sites Attichy/Tracy-le-Mont, vous travaillez en relation permanente avec toute l'équipe de soins, les résidents et leurs familles.

Les missions du poste sont les suivantes: Assurer la prise en charge psychologique des résidents de l'EHPAD par des actions préventives et curatives, afin de promouvoir leur autonomie.

Assurer l'accompagnement des familles qui sont confrontées à une souffrance psychologique induite par l'institutionnalisation ou la pathologie de leurs proches.

Ces missions se déclinent en activités qui sont les suivantes : Intervention au sein de la structure :

Réaliser un entretien dès l'admission du résident et assurer son suivi psychologique en cas de besoin. Prendre en charge la souffrance psychologique du résident Assurer l'évaluation psychologique du résident et rechercher en équipe le sens des troubles du comportement de la personne Assurer le suivi psychologique du résident, mettre en place des actions de psychothérapie, de relation d'aides et /ou de relaxation en vue de traiter et prévenir les troubles psychologiques Organiser et participer avec les soignants à la mise en uvre d'ateliers thérapeutiques, soit individuels soit de groupe Participer à la rédaction des Projets d'Accueil Personnalisé (PAP) Dépister la souffrance familiale et assurer le suivi psychologique individuel et/ou groupal des proches Participer aux réunions de l'équipe soignante. Animer les groupes cliniques au sein de l'établissement Étayer la démarche soignante par des actions de formation et/ou des temps de réflexion clinique

Autres activités au sein de l'EHPAD et de l'Unité Protégée :

Intervention une demi-journée par semaine sur l'Unité Protégée Assurer une activité de recherche clinique et de formation Encadrer des étudiants en psychologie Rédiger un rapport annuel d'activité pour l'EHPAD Compétences, aptitudes et savoir faire requis :

Connaissances sur la psychologie du sujet âgé et les syndromes démentiels. Aptitudes pour le travail en équipe pluridisciplinaire. Capacités d'adaptation rapide à un travail en équipe transversale. Capacités d'écoute et de communication verbales et non verbales. Capacités à organiser et animer des groupes de parole. Nécessité d'actualisation permanente des connaissances. Connaissance informatique (World, Excel, Power Point, etc.)

Poste à temps plein. Diplôme en psychologie : obligatoire Expérience de la prise en charge de la personne âgée, vivement souhaitée. Les candidatures sont à adresser à Madame Nathalie DESCAMPS, Responsable des Ressources Humaines.

Annonce n°370721 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

24/09/2026 - Ergothérapeute CDD de remplacement (EHPAD LES 4 CHENES AMIENS)

Somme | n°370801 |

Établissement: Établissement Public Médico-Social d'Amiens (EPMSA) Type de contrat : Contrat à Durée Déterminée (CDD) Remplacement 3 mois renouvelable Temps de travail : Temps plein Rémunération : Entre 2 300 et 2 800 brut mensuel (selon expérience et grille indiciaire) Localisation : Amiens (80) Déplacements à prévoir sur 4 sites Présentation de l'établissement L'Établissement Public Médico-Social d'Amiens (EPMSA) est un acteur public majeur de l'ac-compagnement du grand âge sur le territoire amiénois. Il regroupe 4 EHPADs : L'EHPAD des Quatre Chênes L'EHPAD Léon Burkel L'EHPAD Paul Claudel EHPAD du Château de Montières Au sein d'une structure dynamique engagée dans la bientraitance et la qualité de vie des résidents, vous intégrez des équipes structurées et une équipe pluridisciplinaire complète. Un environnement professionnel encadré et pluridisciplinaire Pour assurer la qualité de la prise en soin et le soutien au quotidien, vous évoluez au sein d'une orga-nisation composé de plusieurs disciplines : Équipe encadrante : Un Cadre Supérieur de Santé assurant la coordination globale, ainsi que des Cadres de Santé de proximité/IDEC présents sur chacun des sites. Pôle Médical et Soignant : o 3 Médecins Coordinateurs intervenant sur l'ensemble des 4 EHPAD. o 1 Infirmier en Pratique Avancée. o Des équipes infirmières présentes sur chacun des sites. Pôle Rééducation et Accompagnement : o 2 Psychologues. o 1 Ergothérapeute en poste, avec qui vous travaillerez. Définition du poste Dans le cadre de ce CDD de remplacement, vous exercez vos fonctions en binôme avec l'ergothé-rapeute déjà en poste sur l'EPMSA afin d'assurer une couverture des besoins. Votre activité sera répartie sur les quatre EHPAD du groupe (déplacements inter-sites à prévoir sur AMIENS). L'intervention de 2 ergothérapeutes pour les 4 sites de l'EPMSA permet la présence du professionnel sur un seul site par jour. Fiche de poste et Missions principales Sous la responsabilité de l'équipe encadrante et en lien direct avec le pôle médical et paramédical, vous avez pour mission de préserver ou de restaurer l'autonomie des résidents dans les gestes de la vie quotidienne, tout en assurant leur sécurité et leur confort. 1. Évaluation et bilan autonomie / motricité Réaliser les bilans évaluant les capacités physiques, cognitives et l'autonomie des résidents lors de leur admission ou au cours de leur séjour. Évaluer les risques de chutes, la posture et le positionnement des résidents Participation au Projet de Vie Individualisé (PVI) des résidents 2. Soins, rééducation et réadaptation Concevoir et conduire des activités thérapeutiques, de rééducation ou de maintien des capa-cités fonctionnelles. Aménager l'environnement immédiat du résident (chambre, espaces collectifs) pour favoriser son autonomie et prévenir les risques. Définir, préconiser et régler les aides techniques, le matériel d'aide à la manutention et le po-sitioning (fauteuils roulants, coussins anti-escarres, etc.). 3. Travail en équipe et collaboration Travailler en étroite synergie avec l'ergothérapeute en poste de l'établissement pour assurer la continuité des prises en soin et harmoniser les pratiques sur l'ensemble des structures. Collaborer quotidiennement avec les Cadres de Santé, les Médecins Coordinateurs, l'IPA, les IDE, les psychologues et l'ensemble des soignants. Former et sensibiliser les équipes soignantes aux bonnes pratiques d'ergonomie, de manuten-tion et à l'utilisation des aides techniques. Implication dans la démarche qualité : groupe de travail, participation aux CREX, etc. Profil recherché Diplôme exigé : Diplôme d'État d'Ergothérapeute. Savoir-être et Compétences : o Appétence affirmée pour le secteur médico-social et l'accompagnement de la per-sonne âgée. o Esprit d'équipe, excellente communication et aisance relationnelle pour s'intégrer au sein d'une équipe pluridisciplinaire riche. o Capacité d'adaptation pour intervenir de manière autonome sur des structures dis-tinctes. o Organisation, rigueur et qualités écrites pour la traçabilité des soins. Permis B : Souhaité pour les déplacements inter-sites.

Merci d'adresser votre CV et votre lettre de motivation au service des ressources humaines à l'EHPAD les quatre chênes au 8 rue Lescouvé à Amiens ou par mail à servicerh@epmsa-amiens.fr. servicerh@epmsa-amiens.fr

Annonce n°370801 publiée le 24/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

21/09/2026 - Neuropsychologue en Pédiatrie à mi-temps (Centre Hospitalier de Dunkerque DUNKERQUE)

Nord | n°370173 |

Préambule Le service de pédiatrie générale accueille les enfants de 1 mois à 18 ans en hospitalisation, consultation et urgences pédiatriques.

Mission générale Poste de psychologue intervenant 2 ou 3 jours par semaine auprès d'enfants et adolescents suivis au sein du service de pédiatrie, et ce, dans le cadre de consultations externes en neuropsychologie, sur demande des pédiatres du service, et d'hôpitaux de jour pluridisciplinaires avec une orientation en neuropsychologie. Dr SCALBERT - Chef de service en Pédiatrie : 03.28.28.55.47

Annonce n°370173 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

21/09/2026 - Neuropsychologue en EHPAD à mi-temps (Centre Hospitalier de Dunkerque DUNKERQUE)

Nord | n°370172 |

L'EHPAD Les Charmilles est un établissement à caractère médico-social de 232 places dont deux places d'hébergement temporaire.

Sa mission est d'accompagner les personnes âgées dépendantes, de préserver leur autonomie et de maintenir les liens sociaux, dans une approche globale : hébergement, restauration, animation, soins et de préserver leur autonomie

L'EHPAD « Les Charmilles » fait partie intégrante de l'Hôpital Alexandra Lepève (HAL). Il est placé sous l'autorité du Directeur qui donne délégation à un directeur-adjoint référent pour assurer au quotidien la gestion de l'établissement.

Mission générale Le psychologue joue un rôle central dans l'accompagnement psychologique des résidents, le soutien aux familles et l'appui aux équipes soignantes. Il contribue à la qualité de vie, au maintien de l'autonomie et à l'approche médico-psycho-sociale du résident. Docteur EL AZOUZI - Poste 0328285669

Annonce n°370172 publiée le 21/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

18/09/2026 - Masseur-kinésithérapeute (H/F) (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)

Somme | n°369967 |

L'ÉTABLISSEMENT: Vous souhaitez travailler dans un hôpital à taille humaine et intégrer une grande famille ? Le CHU Amiens-Picardie recrute ! 1er employeur du Sud des Hauts-de-France, le CHU Amiens-Picardie est aussi l'un des deux établissements publics universitaires de santé de référence et de recours sur le territoire. En intégrant l'hôpital public et le CHU Amiens-Picardie, vous participez à une mission de Service Public : répondre aux besoins de santé et d'accompagnement d'un bassin de population de plus de 600 000 habitants. Ensemble, nous faisons le CHU Amiens-Picardie ! Vous avez l'opportunité d'intégrer un collectif riche de 150 métiers hospitaliers, engagés au quotidien autour de notre leitmotiv : « prendre soin ». Nos valeurs ? L'hospitalité, l'excellence, le partage, la créativité et l'engagement. L'esprit d'équipe nous anime à tous les niveaux : quel que soit le secteur, vous n'êtes jamais seul ! Si vous cherchez plus qu'un job, rejoignez l'aventure hospitalière en intégrant l'équipe du plateau technique ! A noter : à compétences égales, une priorité sera accordée à l'étude des candidatures de travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l'obligation d'emploi LE POSTE : Vos missions seront... -
Mettre en uvre le suivi de rééducation: Examens, bilans et recueil de données, conseils, éducation, prévention et dépistage en kinésithérapie, participation à la recherche en rééducation. -
Organiser la gestion des stocks: gestion des ressources (matériel, locaux...) et organisation des activités. -
Assurer la gestion administrative: traçabilité des actes et alimentation du dossier patient, réalisation des démarches administratives en lien avec l'activité de rééducation. -

Encadrer et former le nouveau personnel ainsi que les étudiants. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes... Diplômé(e) d'Etat de masseur-kinésithérapeute Et en plus... Vous travaillerez sur un plateau technique en collaboration avec d'autres thérapeutes, et auprès de patients atteints de troubles neurologies et orthopédiques Vous savez faire preuve de polyvalence et vous avez un réel esprit d'équipe Vous êtes reconnu pour votre résistance au stress et vous avez une bonne condition physique Vos compétences sont importantes, mais c'est aussi votre personnalité et votre motivation qui vous distingueront ! Poste à pourvoir en CDD à partir d'Octobre 2026 jusqu'au premier trimestre 2027 dans le cadre d'un remplacement de congés maternité. Les petits détails qui feront la différence : 75% des frais de transports en communs pris en charge Une salle de sport gratuite ouverte 7j/7 de 6h30 à 23h et des coachs disponibles Une crèche avec des horaires étendus : 6h-22h Un restaurant du personnel (en moyenne 4) Le CGOS (Comité de gestion des uvres sociales) Une conciergerie 2 jours de congés et 1 RTT par mois. Possibilité de participer aux gardes et astreintes les WE et jours fériés. Pour plus de simplicité, postulez en cliquant sur le lien de l'offre ci-après :

Annonce n°369967 publiée le 18/09/2026 par un
établissement de santé

Contacter l'annonceur

Emploi Paramédical > Hauts-de-France

Géolocalisation

Métiers paramédicaux

Type de contrat

Type d'annonce

08/10/2026 - Psychologue H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

08/10/2026 - BEV 14-2026 - Psychologue Equipe Mobile Psychiatrie Précarité (Centre hospitalier Lens)

08/10/2026 - Aide Soignant (E.H.P.A.D. Hem)

07/10/2026 - Psychologue DE H/F (HOPITAL EHPAD Grandvilliers)

07/10/2026 - PSYCHOMOTRICIEN (F/H) (CENTRE HOSPITALIER Felleries)

07/10/2026 - aide soignant(e) (EHPAD Charly-sur-Marne)

07/10/2026 - Masseur-kinésithérapeute (Centre Hospitalier de l'Arrondissement de Montreuil sur Mer Rang du Fliers)

07/10/2026 - Aide-soignant DE H/F (HOPITAL EHPAD Grandvilliers)

07/10/2026 - ORTHOPTISTE EN CONSULTATION OPHTALMOLOGIE H/F (Hôpital LILLE)

06/10/2026 - Psychologue H/F (Centre hospitalier Général Beauvais)

Cherche assistant collaborateur kiné valenciennes

02/10/2026 - ERGOTHERAPEUTE (Centre Hospitalier Le Nouvion-en-Thiérache)

01/10/2026 - Aide-soignant(e) (Centre hospitalier Lens)

01/10/2026 - PSYCHOLOGUE DU TRAVAIL H/F (Centre Hospitalier de Valenciennes VALENCIENNES)

01/10/2026 - 1 poste de psychologue (Hôpital de jour enfants et adolescents Saint-Quentin)

01/10/2026 - PSYCHOLOGUE UTEP (Centre hospitalier MAUBEUGE)

30/09/2026 - AIDE SOIGNANT(E) (Centre hospitalier Intercommunal Montdidier-Roye Montdidier)

30/09/2026 - PSYCHOLOGUE/NEUROPSYCHOLOGUE (E.H.P.A.D. Le Quesnoy)

30/09/2026 - Psychologue (Centre Hospitalier Le Quesnoy)

29/09/2026 - PSYCHOLOGUE - IME LENS (IME LENS)

29/09/2026 - PSYCHOMOTRICIEN - SESSAD HENIN - AVION (SESSAD L' ELAN d'Hénin Beaumont HENIN BEAUMONT)

29/09/2026 - PSYCHOMOTRICIEN - IME LENS SESSAD AVION (IME LENS)

29/09/2026 - PSYCHOLOGUE - SESSAD HENIN BEAUMONT (SESSAD L' ELAN d'Hénin Beaumont HENIN BEAUMONT)

28/09/2026 - NEUROPSYCHOLOGUE (Centre hospitalier MAUBEUGE)

24/09/2026 - AGENT SERVICES HOSPITALIERS SOINS (Résidence des deux Châteaux Attichy)

24/09/2026 - PSYCHOLOGUE (Résidence des deux Châteaux Attichy)

24/09/2026 - Ergothérapeute CDD de remplacement (EHPAD LES 4 CHENES AMIENS)

21/09/2026 - Neuropsychologue en Pédiatrie à mi-temps (Centre Hospitalier de Dunkerque DUNKERQUE)

21/09/2026 - Neuropsychologue en EHPAD à mi-temps (Centre Hospitalier de Dunkerque DUNKERQUE)

18/09/2026 - Masseur-kinésithérapeute (H/F) (CHU Amiens Picardie - Site Sud Amiens)